UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

MANUAL DE ORGANIZACIN DE AUDITORA INTERNA

Aprobado por: Ing. Agr. Efran Medina Guerra, Rector Acuerdo de Rectora No. 580-99, de fecha 1 de junio de de 1999 Actualizado: Lic. Estuardo Glvez Barrios, Rector Acuerdo de Rectora No. 881-2006, de fecha 14 de julio de 2006

Guatemala, Julio de 2006

DIRECTORIO Lic. Estuardo Glvez Barrios Rector Dr. Carlos Guillermo Alvarado Cerezo Secretario General Lic. Carlos Ren Sierra Romero Director General de Administracin Dr. Jorge Solares Aguilar Director General de Extensin Universitaria Dr. Olmedo Espaa Caldern Director General de Docencia Lic. Miguel Angel Lira Trujillo Director General Financiero Lic. Gerardo Arroyo Cataln Director General de Investigacin Arq. Hctor Santiago Castro Monterroso Coordinador General de Planificacin Licda. Rosa Mara Ramrez Soto Directora en funciones de Asuntos Jurdicos Ing. Edgar Augusto Ponce Villela Jefe Divisin de Desarrollo Organizacional Lic. Abel Estuardo Garca Gaitn Auditor General

Elaboracin Lic. Manfredo Chavarra Linares Profesional de Auditora Lic. Eusebio Pirir Chamal Coordinador Auditora de Campo Lic. Marco Tulio Paredes Morales Auditor General Apoyo y Asesora Divisin de Desarrollo Organizacional Divisin de Desarrollo Organizacional Edificio de Recursos Educativos, 1er. Nivel Ciudad Universitaria, Zona 12 e-mail dorcas@usac.edu.gt; telefax 2476-9736; PBX 24439500: ext. 1622 y 1623

I. PRESENTACIN
El presente Manual de Organizacin es un instrumento de consulta que contiene informacin
detallada referente definicin, base legal, marco histrico, misin, visin, objetivos, funciones,

estructura organizativa y atribuciones del personal de Auditora Interna.

Se incluye tambin, los niveles jerrquicos, grados de autoridad, responsabilidades, canales de

comunicacin y el organigrama de su estructura.

Derivado a los cambios y modificaciones en la normativa universitaria en el transcurso del tiempo,

la ejecucin y desarrollo del trabajo de Auditora Interna, tambin ha sufrido algunos cambios; es por ello que fue necesario realizar modificaciones al actual Manual de Organizacin, de tal forma

que se cuente con una herramienta administrativa actualizada que describa las diferentes atribuciones y responsabilidades asignadas a cada puesto de trabajo, para que en su aplicacin se

logren los siguientes objetivos: a) Cumplir eficiente y eficazmente con la funcin que le asignan el Estatuto de la Universidad

de San Carlos de Guatemala, en su Artculo 131.