DESARROLLO ORGANIZACIONAL ESCOLAR (D.O.E.

Clima Organizacional
Prof.: Urbano Salazar Cancino.

Desarrollo Organizacional Escolar (D.O.E).

reas de Diagnstico y Desarrollo Organizacional

Contexto de la Escuela Procesos Organizacionales

CLIMA ORGANIZACIONAL
Cultura Organizacional Escolar Estructura Organizacional Comunicaciones Organizacionales Liderazgo y Autoridad en la Escuela

Diagnstico del Clima Organizacional

El clima se refiere a las caractersticas del medio ambiente de trabajo.

El clima tiene repercusiones en el comportamiento laboral.

El clima es el nexo que regula los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual.

Diagnstico del Clima Organizacional

Las caracterstica del clima son relativamente permanentes en el tiempo y se diferencian de una organizacin a otra.

El clima organizacional depender de factores de liderazgo y prcticas de direccin, con el sistema formal y la estructura de la organizacin, y las consecuencias del comportamientos del trabajo.

Diagnstico del Clima Organizacional:

Segn las consideraciones anteriores CLIMA ORGANIZACIONAL se definira como: Un fenmeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencia sobre la organizacin (productividad, satisfaccin, rotacin, etc.).

Cuestionario de CLIMA ORGANIZACIONAL (real e ideal). Adaptado de Mc Gregor-Schein

El instrumento incluye 11 variables para diagnosticar:

VARIABLE 1: Grado de Confianza Mutua entre los miembros de la Organizacin.

VARIABLE 2: Grado de Comunicacin. VARIABLE 3: Grado de Apoyo Mutuo.

Cuestionario de CLIMA ORGANIZACIONAL (real e ideal). Adaptado de Mc Gregor-Schein

VARIABLE 4: Grado de Comprensin e Identificacin con los Objetivos y Metas de la organizacin. VARIABLE 5: Manejo eficiente de los Conflictos Internos.
VARIABLE 6: Utilizacin adecuada de las Capacidades de las personas al interior de la Organizacin. VARIABLE 7: Mtodos de Control.

Cuestionario de CLIMA ORGANIZACIONAL (real e ideal). Adaptado de Mc Gregor-Schein

VARIABLE 8: Estilo de Liderazgo. VARIABLE 9: Grado de Participacin. VARIABLE 10: Recompensas.

VARIABLE 11: Creatividad y Desarrollo Profesional.

Resumen del Clima Organizacional Real e Ideal 8,0 7,0 6,0 5,0
Puntajes

4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 1 2 3 4 5 6

Variables

10

11

C. Real C Ideal