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Clima Organizacional
Prof.: Urbano Salazar Cancino.
CLIMA ORGANIZACIONAL
Cultura Organizacional Escolar Estructura Organizacional Comunicaciones Organizacionales Liderazgo y Autoridad en la Escuela
El clima es el nexo que regula los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual.
Las caracterstica del clima son relativamente permanentes en el tiempo y se diferencian de una organizacin a otra.
El clima organizacional depender de factores de liderazgo y prcticas de direccin, con el sistema formal y la estructura de la organizacin, y las consecuencias del comportamientos del trabajo.
Segn las consideraciones anteriores CLIMA ORGANIZACIONAL se definira como: Un fenmeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencia sobre la organizacin (productividad, satisfaccin, rotacin, etc.).
VARIABLE 4: Grado de Comprensin e Identificacin con los Objetivos y Metas de la organizacin. VARIABLE 5: Manejo eficiente de los Conflictos Internos.
VARIABLE 6: Utilizacin adecuada de las Capacidades de las personas al interior de la Organizacin. VARIABLE 7: Mtodos de Control.
Resumen del Clima Organizacional Real e Ideal 8,0 7,0 6,0 5,0
Puntajes
10
11
C. Real C Ideal