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Test Igualdad de Mujeres y Hombres. Legislacin Estatal.

1.- ( Preg. 8283 ) La ley orgnica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es: Ley Orgnica 3/2007, de 22 marzo Ley orgnica 4/2007,de 22 marzo Ley orgnica 14/2007, de 22 marzo ninguna es correcta 2.- ( Preg. 8284 ) De que fecha es la ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: 23 de marzo de 2007 22 de mayo de 2007 22 de marzo de 2007 18 de febrero de 2007 3.- ( Preg. 8285 ) Las obligaciones establecidas en esta Ley sern de aplicacin a toda persona: fsica o jurdica, que se encuentre o acte en territorio espaol fsica que se encuentre o acte en territorio espaol fsica o jurdica, que se encuentre o acte en territorio espaol, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. fsica o jurdica, con independencia del territorio en el que acte 4.- ( Preg. 8286 ) La discriminacin por razn de sexo puede ser segn la presente ley: directa indirecta directa o indirecta directa, indirecta o circunstancial 5.- ( Preg. 8287 ) La discriminacin por embarazo o maternidad se considera: Discriminacin directa. Discriminacin indirecta. Acoso por razon de sexo. Las respuestas a y b son vlidas 6.- ( Preg. 8288 ) Segn la disposicin adicional primera se entiende por composicin equilibrada: hombres y mujeres al 50 % que ninguno de los sexos supere el 70% del total cada sexo no supere el 60 % ni sea inferior al 40 % a y c son correctas. 7.- ( Preg. 8289 ) El rgano colegiado de consulta y asesoramiento, con el fin esencial de servir de cauce para la participacin de las mujeres en la consecucin efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades y la lucha contra la discriminacin por razn de sexo se llama: Consejo de Colaboracin de la mujer. Comisin de Participacin de la mujer. Consejo de Apoyo a la mujer. Consejo de Participacin de la mujer. 8.- ( Preg. 8290 ) Dentro de los aspectos generales de la ley no se encuentra: Alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres y la eliminacin por razn de sexo. Facilitar la participacin social y el compromiso de todos los ciudadanos y todas las ciudadanas con la mejora de su vida cotidiana. Establecer un marco general de acciones positivas que permitan alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.

Asegurar una representacin equilibrada de ambos sexos en la composicin de los rganos, en los cargos de responsabilidad de todos los poderes pblicos y en la normativa del rgimen electoral. 9.- ( Preg. 8291 ) A cul de los siguientes conceptos corresponde la siguiente definicin ? " La situacin en que una disposicin, criterio o prctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas de otro sexo" Principio de Igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminacin Directa. Discriminacin Indirecta. Acoso Sexual 10.- ( Preg. 8292 ) La Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que la duracin del permiso de lactancia : Se podr disfrutar acumulndolo en jornadas completas en los trminos previstos en la negociacin colectiva o por un acuerdo con la empresa. Vendr siempre estipulado por un acuerdo de empresa igualitario para hombres y mujeres. Se incrementar proporcionalmente tanto en hombres como en mujeres. La ley no contempla el permiso de lactancia, tan solo se puede reducir la jornada laboral entre un octavo ( antes de un tercio) y la mitad para el cuidado de un menor de ocho aos (antes de seis aos) o persona con discapacidad, con la disminucin proporcional del salario.