La dirección estratégica de recursos humanos busca alinear las políticas y prácticas de gestión de personas con los objetivos organizacionales a largo plazo. Esto permite asegurar que la empresa cuente con el talento necesario para enfrentar los desafíos del futuro mediante el reclutamiento, capacitación y retención del personal clave.
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La dirección estratégica de recursos humanos busca alinear las políticas y prácticas de gestión de personas con los objetivos organizacionales a largo plazo. Esto permite asegurar que la empresa cuente con el talento necesario para enfrentar los desafíos del futuro mediante el reclutamiento, capacitación y retención del personal clave.
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