AUSENTISMO LABORAL

Todos los trabajadores tienen diversas obligaciones, la ms importante es la de asistir y realizar las actividades para las que fueron contratados. Cuando el empleado no asiste a realizar sus labores se dice que hay ausentismo laboral.

Tipos de ausentismo laboral

No previsible y sin justificacin. En esta variedad, el trabajador falta a sus labores sin autorizacin previa. La falta de justificacin se puede subsanar si el trabajador presenta algn documento que acredite la necesidad de su falta.

Previsible y justificado. Esto se refiere a que el trabajador ha notificado previamente a su superior inmediato o a la persona correspondiente su inasistencia.

Presencial. Este tipo de absentismo laboral no es exactamente una falta fsica a su empleo, sino que se refiere a aquellas personas que acuden a su empleo pero no realizan las actividades propias de su puesto.

La legislacin mexicana contempla la posibilidad del absentismo laboral, siempre y cuando sea por causas justificadas.

Principales causas de ausentismo

Licencia de maternidad. Participacin en procesos electorales. Falta por enfermedad.

Consecuencias del ausentismo laboral en las empresas El absentismo laboral puede traer graves consecuencias a las empresas, principalmente desorganizacin y disminucin de la produccin. Las empresas que mayormente afectadas son aquellas que se dedican a fabricacin de bienes. Medidas empresariales para erradicar el ausentismo laboral

Satisfacer necesidades de los empleados. Algunos ejemplos son el establecimiento de elementos que mejoran las condiciones laborales, por ejemplo la mejora o modernizacin de cafeteras.

Pero tambin se han implementado elementos o reas que buscan liberar del estrs o tensin a los trabajadores, as como mejorar la comunicacin y cercana entre compaeros de trabajo, como es el caso de la implementacin de reuniones peridicas entre compaeros de distintas reas.

Bonos o premios por asistencia o produccin. Otra de las medidas muy usadas hoy en da son los premios por asistencia o produccin, los cuales suelen ser entregados en dinero. De esta manera se fomenta la idea de que entre ms y mejor se labore, ms posibilidades de mejorar el nivel de

vida existen. El ausentismo laboral es uno de los principales retos a los que se enfrentan las empresas de todo tipo, por esa razn se han implementado mltiples estrategias enfocadas a disminuirlo. Para esto, primero se debe identificar el tipo de absentismo laboral y en base a ello crear la estrategia necesaria para eliminarlo o disminuirlo.
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