Taller semana #3

1. Qu cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa?

Para ser director de recursos humanos de una empresa, se debe tener conviccin y preparacin para el cargo que se va a desempear, teniendo conocimiento suficiente de la entidad donde se labora, es decir, conocer su misin, visin, objetivos, metas, polticas de calidad entre otros aspectos que son fundamentales para saber de qu manera ejecutar los planes para obtener un ptimo resultado maximizando sus recursos en el menor tiempo posible y recordando cul es su principal capital. Al hablar de este persona se hace ineludible que posea unas caractersticas necesarias para un excelente desempeo; tener un liderazgo que permita manejar un enfoque proactivo, llegar a la efectividad, demostrando su capacidad de dar ejemplo, auto - regularse, generar confianza sin perder respeto, que conlleven a ver a su capital encargado ms all de lo estrictamente laboral, generando para ellos esquemas que abarquen los campos solicitados por la ley, sino, tambin, espacios como la recreacin, inters, mejora de la calidad de vida. Debe ser carismtico, se muestre como una persona positiva, flexible, analtica, que gestione acciones que fortalezcan el crecimiento de la empresa y de sus empleados ayudando a que el clima laboral sea agradable y manteniendo buenas relaciones en general. Ser seguro de s mismo, que transmita seguridad, con buena autoestima, con un modo de actuar justo comprendiendo y aceptando las diferencias. Con buen conocimiento en la especializacin de la organizacin donde labora, del cdigo leyes del trabajo del pas o estado donde est llevando a cabo su gestin, sabiendo lo que pasa dentro y fuera de la empresa.

Qu es capacitacin y desarrollo? Son las dos partes ms importantes para una buena organizacin dentro dela empresa la capacitacin se refiere a ensear al trabajador como hacer su labor dentro de la empresa para que tenga un buen rendimiento y se ms competitivo dentro de su rea de trabajo la capacitacin en una empresa debe ser eficaz por que si no hay una buena capacitacin se vera reflejado en el rendimiento de trabajador y adems dentro del mbito laboral una empresa tiene que dar una capacitacin a cada trabajador obligatoriamente como es legalmente requerido, el desarrollo se refiere al proceso que se sigue con el trabajador para que se adapte en la empresa y siempre vea a futuro es el desarrollo del trabajador como persona

para que haya un buen rendimiento se sigue este proceso de adaptacin a la empresa. Por qu se deben implementar programas de capacitacin y desarrollo en una empresa? Se deben implementar programas de capacitacin y desarrollo en una empresa porque se otorga mayor conocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador a diario realiza, hacindolo sentirse confiado a la hora de tener que enfrentar diversos retos, que pueden ir desde el mbito ejecutor de una determinada maquinara, hasta la capacidad de responder en situaciones cruciales o de emergencia. Adems porque hace sentir al trabajador valioso y productivo, pues la empresa est invirtiendo dinero en l, en su educacin, entrenamiento y desarrollo de sus capacidades y permite que nuestra empresa se encuentre siempre actualizada.