CDIGO DE TICA

Captulo 1 Introduo
Uma gesto responsvel, pautada na tica, concede qualquer organizao uma excelente reputao perante sociedade. Esse reconhecimento pblico um ativo intangvel que agrega valor organizao e permite a construo de relaes de confiana junto aos seus stakeholders. Relaes que se tornam a base para o crescimento sustentvel das organizaes. A Confederao Brasileira de Empresas Juniores - Brasil Jnior - atua em um meio completamente diferenciado, composto por Empresas Juniores de diversas reas do conhecimento. Alm disso, por atuar em esfera nacional, precisa lidar com diferenas culturais e regionais as quais fazem com que cada uma de suas Federaes e Empresas Juniores tenha uma maneira nica de trabalhar. Assim, a Confederao necessita agir de maneira uniforme de modo que as atitudes e valores seguidos devem ser compartilhados por todos. Nesse contexto o Cdigo de tica vem para ser um instrumento que guiar a Brasil Jnior em sua gesto, em suas aes, em seus princpios e em seus valores. interessante exibir uma definio geral para o Cdigo de tica: O Cdigo de tica o instrumento atravs do qual todos os stakeholders podem conhecer uma organizao, suas formas de atuao e suas normas de conduta tanto dela (organizao) como de todos os seus colaboradores.. Desta maneira, possvel listar alguns benefcios para a Brasil Jnior ao atuar com base neste Cdigo de tica: Uniformizao dos critrios; Respaldo na tomada de decises; Parmetro para a soluo de conflitos.

Sendo assim, v-se a importncia de se seguir um Cdigo de tica bem estruturado que balize suas aes. imprescindvel que haja comprometimento por parte de todas as pessoas e instituies ligadas Brasil Jnior com o que est disposto nesse Cdigo de tica. Isto essencial para que a imagem passada pelo Movimento Empresa Jnior brasileiro seja aquela que transmitida pelos valores das organizaes que o compem.

Captulo 2 - Objetivos
O Cdigo de tica da Brasil Jnior, tem como principal objetivo, guiar as aes e a gesto do Movimento Empresa Jnior (MEJ) brasileiro. Este um instrumento atravs do qual a sociedade pode conhecer a forma de atuao do MEJ e os valores que regem as aes de todas as suas instncias, assim como das pessoas que as compem. Este Cdigo possui trs funes bsicas:

Funo de Legitimao Moral: Deixar claro os direitos e deveres do MEJ para com a sociedade, de modo que esta possa ter a plena conscincia sobre o que pode esperar com relao atuao dos empresrios juniores. Funo Cognitiva: Identificar os comportamentos oportunistas (no ticos) e deixar claro o exerccio apropriado da autoridade e da arbitrariedade, de modo que este no seja abusivo. Funo de Incentivo: Gerar incentivos ao acompanhamento dos princpios e valores nele explcitos e tambm das suas normas de conduta. Com isso, forma-se um reputao positiva para a Brasil Jnior e estabelecem-se relaes de confiana entre a sociedade e a Confederao.

Espera-se que o Cdigo de tica do MEJ seja internalizado e incorporado por todas as instncias do Movimento, direta ou indiretamente relacionadas Brasil Jnior, e que todas as trs funes descritas acima sejam contempladas.

Captulo 3 Aplicabilidade
Art. 1 - O Cdigo de tica se aplica obrigatoriamente a todas as Federaes e Empresas Juniores confederadas Brasil Jnior e serve de orientao s demais Federaes e Empresas Juniores.

Art. 2 - O Cdigo de tica se aplica obrigatoriamente a todos empresrios juniores que fazem parte da Brasil Jnior e serve de orientao aos demais empresrios juniores.

Art. 3 - O cdigo de tica se aplica aos Empresrios Juniores em situaes que envolvam e/ou impactem qualquer uma das instncias do MEJ.

Captulo 4 Vedaes
Art. 4 - Deve-se avaliar cuidadosamente situaes que possam caracterizar conduta no aceitvel do ponto de vista tico mesmo que no causem prejuzos tangveis Confederao, s Federaes ou s Empresas Juniores. Em particular, NO so aceitveis as seguintes condutas:

Aos empresrios juniores:

(I) Omitir ou compactuar com casos de no conformidade com este

Cdigo de tica e com o Conceito Nacional de Empresa Jnior (CNEJ);

(II) Manifestaes partidrias; (III)Tratar de forma desigual ou injusta, seja por interesse pessoal ou
da Empresa Jnior, qualquer das partes interessadas (membros, fornecedores, graduandos, professores, outras empresas,

clientes, comunidade, entidades, IES, parceiros, entre outros) em funo de cor, sexo, religio, origem, classe social, idade ou incapacidade fsica/mental;

(IV) Receber ou fazer pagamentos questionveis quanto origem e

destino do dinheiro;

(V) Ofensas, difamao, explorao de qualquer natureza, represso,

intimidao, assdio moral e sexual, preconceito, violncia verbal ou no verbal, ou favorecimento nas relaes profissionais.

(VI)

Solicitar, sugerir ou receber vantagens pessoais, utilizando-se

do cargo ou no, em nome da Brasil Jnior, das Federaes ou das Empresas Juniores sem que haja contrapartidas s mesmas;

(VII) Fazer uso de informaes privilegiadas, obtidas no exerccio

profissional, em benefcio prprio (empresrio ou Empresa Jnior) ou de terceiros;

(VIII) Aceitar, no exerccio de suas atividades profissionais, qualquer

tipo de ajuda financeira, gratificao, comisso, doao, ou vantagem de qualquer espcie, para si ou para terceiros, que no estejam previstas em lei;

(IX)

Prtica de nepotismo;

(X) Consumo de bebidas alcolicas e drogas ilegais, bem como estar

sob efeito dessas, durante a jornada e/ou no ambiente de trabalho.

s Empresas Juniores:

(I) Prestar servios ou agir de qualquer forma que a Constituio

Brasileira julgue ilegal;

(II) Iniciar ou dar continuidade a projetos que no estejam de

acordo com as normas de proteo ambiental.

Captulo 5 Relacionamento
Seo I - Com Membros -

Art. 5 - As Empresas Juniores, Federaes e a Confederao devem promover o recrutamento, seleo e aperfeioamento de seu pessoal com base em critrios tcnicos, procurando, se possvel, a orientao de um profissional da rea e dando a oportunidade aos interessados participarem de um processo imparcial, sem discriminao de idade, sexo, etnia, orientao sexual, religio, classe social, diferenas culturais ou necessidades especiais.

Art. 6 - As Empresas Juniores, Federaes e a Confederao devem proceder quanto aos processos eleitorais, utilizando-se de meio formal para convocao de assemblia, prezando pela imparcialidade e legitimidade na avaliao. Os

candidatos, por sua vez, devero prezar pela autenticidade e pela veracidade na apresentao dos projetos para candidatura.

Art. 7 - As Empresas Juniores e seus membros devem informar a Federao, por sua vez informar a Confederao, quando souberem de Empresas Juniores e Federaes que no estejam seguindo o presente Cdigo de tica e/ou Conceito Nacional de Empresa Jnior.

Art.

As

Empresas

Juniores

devem

representar

sua

Federao,

se

comprometendo com a qualidade dos servios prestados e com a divulgao do Movimento Empresa Junior.

Art. 9 - Os empresrios juniores devem construir uma postura profissional tica em relao ao seu trabalho, responder pelos atos de sua responsabilidade, cumprir as funes que lhe forem delegadas e agir cooperativamente na sua Empresa Jnior. No devem tambm sobrepor interesses individuais aos objetivos

organizacionais e devem conhecer os princpios do Movimento Empresa Jnior para dissemin-los.

Seo II - Com Estudantes no membros do Movimento Empresa Jnior

Art. 10 - Os empresrios juniores devem fornecer informaes plenas aos estudantes interessados sobre rea de atuao e o funcionamento de sua Empresa Jnior, Federao e Confederao.

Art. 11 - As Empresas Juniores buscaro incentivar os estudantes a participar dos processos seletivos para o Movimento Empresa Jnior, procurando dar

oportunidades queles que no tm o privilgio de estarem na empresa por qualquer motivo, promovendo o desenvolvimento do aluno atravs de

treinamentos, palestras, atividades de extenso e de outras formas.

Seo

III

Com

Entidades

(Parceiros,

Patrocinadores,

IES,

rgo

Representativo)

Art. 12 - As Empresas Juniores, Federaes e a Confederao devem promover, entre si, o intercmbio de informaes e a troca de conhecimentos, procurando fortalecer o MEJ como um todo.

Art. 13 - No caso de trabalhos em conjunto ou parcerias, cada Empresa Jnior, Federao e Confederao ir cumprir com as aes atribudas a si, empenhandose em evitar conflitos, procurando sempre interagir para aprimorar as atividades.

Art. 14 - Como representante do Movimento Empresa Junior no estado, as Federaes devem ser o elo entre as Empresas Juniores e o rgo de representao nacional, agindo na regulamentao das atividades.

Art. 15 - A Confederao Brasileira de Empresas Juniores deve se responsabilizar pelo bom relacionamento com confederaes de outros pases, MEC, entidades governamentais federais e demais entidades de representao nacional, se comprometendo com a qualidade das Empresas Juniores federadas das Federaes que atuam na Confederao.

Art. 16 - A Empresa Jnior deve: dar informaes Instituio de Ensino Superior a que pertence e esclarec-las no que diz respeito aos servios que presta; zelar pelo nome, imagem da instituio e pela boa relao com esta; fazer bom uso do

espao e recursos fornecidos pela instituio, utiliz-los de acordo com o objetivo da solicitao; e respeitar as decises legais tidas pelas autoridades da instituio, bem como seu estatuto.

Seo IV - Com o Pblico (Clientes e Comunidade)

Art. 17 - As Empresas Juniores devem exercer suas atividades em regime de livre e leal concorrncia, cabendo-lhes zelar pela imagem da categoria e pela qualidade dos servios que oferecem, baseadas na tica e na aptido tcnica de seus membros e orientadores.

Art. 18 - As Empresas Juniores devem exercer suas atividades segundo a legislao especfica aplicvel sua rea de atuao, aos acordos e as convenes, coletivos ou individuais e s condutas estabelecidas neste Cdigo.

Art. 19 - As Empresas Juniores e a Federao devem cumprir rigorosamente os acordos contratuais que fizerem, alm de respeitar as leis e regulamentaes vigentes, o Cdigo de Defesa do Consumidor e o presente Cdigo de tica.

Art. 20 - As Empresas Juniores devem manter com seus clientes, uma relao transparente em relao aos servios prestados, buscando o melhor desempenho e satisfao do cliente.

Art. 21 - As Empresas Juniores podem realizar Projetos Sociais a fim de levar benefcios comunidade.

Art. 22 - A captao dos clientes pelas Empresas Juniores deve ser baseada na qualidade dos servios que oferecem. vedado o aliciamento ou desvio desleal de clientes da concorrncia.

Art. 23 - As Empresas Juniores devem prezar pela clareza dos seus objetivos na formao do preo de seus servios, buscando informaes no mercado sobre seus concorrentes para que sua atividade no prejudique de forma desleal profissionais da rea.

Art. 24 - As Empresas Juniores podero cobrar pelos seus projetos, investindo o excedente arrecadado no desenvolvimento da empresa e/ou dos membros.

Seo V - Com outras empresas -

Art. 25 - Na veiculao de publicidade, as Empresas Juniores devem ter o intuito de divulgar o Movimento Empresa Jnior e no fazer propaganda comparativa depreciando a concorrncia. Devero tambm assim como em quaisquer meios de divulgao, no fazer comentrios desleais, depreciando os concorrentes. Art. 26 - Em situaes de conflito, as Empresas Juniores devem assumir posio aberta negociao e ao entendimento.

Captulo 6 Critrios
Art. 27 - As infraes cometidas so avaliadas segundo os critrios abaixo prestabelecidos, que devem ser avaliados individualmente. O Conselho de

Administrao da Brasil Jnior tem a funo de avaliar tais infraes e emitir parecer definindo a gravidade da infrao e a punio adequada, de acordo com o Regimento Interno da Confederao.

Pargrafo nico: Casos no enquadrados nos critrios abaixo sero julgados pelo Conselho de Administrao conforme a gravidade, danos e conseqncias, baseados neste Cdigo.

Seo I - Imagem

Art. 28 - O Conselho de Administrao deve avaliar de maneira qualitativa e quantitativa o ferimento da imagem, causado pelo infrator em anlise, de qualquer Empresa Jnior ou Federao confederada, assim como da Brasil Jnior ou qualquer organizao relacionada ao Movimento Empresa Jnior no mbito nacional.

Seo II - Danos Materiais

Art. 29 - Caso ocorram danos materiais Confederao e/ou s suas partes, causados pelo infrator em anlise, o Conselho de Administrao deve avali-los quantitativamente. O prejudicado pelos danos dever apresentar ao Conselho um oramento ou ordem de servio com o valor da reposio do dano para avaliao.

Art. 30 - Aps a punio, o responsvel pelos danos dever apresentar a(s) nota(s) fiscal(is) do(s) material(is) danificado(s), comprovando a reposio, com prazo de entrega definido pelo Conselho.

Seo III - Danos Morais

Art. 31 - O Conselho de Administrao da Brasil Jnior deve avaliar os danos morais causados pelo infrator em anlise, apresentados pelo prejudicado. Incumbe ao Conselho apreciar o ato responsvel pelos danos, sujeitando o infrator s

sanes administrativas cabveis, previstas no Regimento Interno.

Seo IV - Projetos da Brasil Jnior e de Federaes

Art. 32 - Caso ocorram danos a projetos da Brasil Jnior ou de suas Federaes causados pelo infrator em anlise, o Conselho de Administrao da Brasil Jnior deve avali-los de um modo qualitativo e quantitativo. Entende-se por danos a projetos da Brasil Jnior e de Federaes quaisquer distrbios causados ao andamento pleno das atividades.