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CONQUISTE O SEU NOVO EMPREGO!

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Os dez erros que voc deve evitar

1- Ficar em casa esperando que uma vaga caia do cu. 2- No ter disciplina para procurar emprego. preciso acordar cedo, ler jornais, fazer ligaes responder aos e-mails, encaminhar currculos e se possvel, fazer alguma atividade fsica para preservar a auto-estima. 3- Perder o contato com ex-colegas de trabalho 4- M apresentao pessoal na hora da entrevista 5- Demonstrar ansiedade durante o processo de seleo. Ligar diariamente para a empresa para saber sobre o andamento da seleo pode transmitir insegurana. 6- Desconhecer a situao financeira da empresa para onde pretende enviar o curriculum. 7- Procurar empresas que pouco tem a ver com a sua experincia. difcil conseguir uma vaga para vender mquina se sua experincia for na rea bancria. 8- Fazer dividas. Quando isso acontece, a pessoa tende a aceitar qualquer proposta que aparece frente. 9- No estar aberto a negociaes salariais. 10- No ter um bom curriculo. Ele tem de ser claro e sinttico, com no mximo trs pginas.

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ELABORANDO O CURRCULO

A tarefa de elaborar o primeiro currculo no fcil, considerando que ainda no h muita experincia ser relatada, mas antes de entrar em pnico, lembre-se que mesmo um estudante que nunca trabalhou tem fatores importantes de sua vida que contam pontos para um recrutador. Confira as dicas a seguir: DADOS PESSOAIS Coloque o seu nome completo, endereo, especificando corretamente a Rua (Alameda, Avenida, etc), nmero, complemento, bairro, cidade, Estado e CEP. Os telefones devem ser os mais fceis de encontrlo, porm, evite deixar apenas o celular, algumas empresas possuem certas restries nesse sentido, quando o telefone for somente para recados, no esquecer de mencionar o nome da pessoa e claro, o email, pois alm de ser prtico, contribui para ampliar a sua rede de contatos. No necessrio especificar os documentos, a menos que esteja preenchendo um currculo on-line onde haja estes campos ou esteja indo a uma entrevista, provvel que o selecionador solicite estes dados. REAS DE INTERESSE Mesmo no tendo experincia profissional, muito importante saber para que rea deseja direcionar a sua carreira, como, por exemplo, perceber quais atividades voc tem facilidade e prazer em desenvolver, se uma pessoa desinibida, poder trabalhar com o pblico, vendas, atendimento, telemarketing, etc., se prefere falar pouco, se familiarizar com funes administrativas e operacionais. claro que conforme adquira experincia, as suas aptides ficaro mais evidentes, quantas pessoas mudam de carreira aos 40 anos, por exemplo, ou mesmo estudantes que sonharam ser mdicos e resolvem estudar engenharia, sempre deve se estar disponvel e aberto a outras opes e principalmente fazer uma auto anlise para descobrir o que realmente quer ser quando crescer.

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FORMAO ACADMICA No precisa especificar todas as escolas que freqentou, mas fundamental colocar a Faculdade e cursos tcnicos profissionalizantes, assim como cursos de Ps Graduao, mestrado ou especializao, sempre do mais recente para os anteriores, caso no esteja cursando superior, escreva apenas que possui o 2 grau completo. Se tiver mais de um curso superior, mesmo que incompleto, descreva o perodo que iniciou e o trancamento ou desistncia (ms / ano), isso importante para o recrutador saber que voc possui nvel superior e experincia acadmica, mas que por motivos pessoais tenha interrompido, podendo voltar a qualquer momento. IDIOMAS Informe corretamente o seu nvel de fluncia (ler, escrever e falar), seja verdadeiro, pois o entrevistador pode sugerir uma entrevista ou uma redao em outro idioma, mesmo que no seja um pr-requisito da vaga. OUTROS CONHECIMENTOS Cite o seu nvel de conhecimento em informtica, indique softwares, ferramentas, linguagens de programao, etc. Descreva os cursos, palestras, workshops, etc., e at mesmo as matrias de Faculdade que considere relevante para o tipo de vaga que procura. No se esquea de citar o ano, tempo de durao e a Instituio. EXPERINCIA PROFISSIONAL Como provavelmente no haja muitas experincias profissionais a relatar, vale seguir algumas dicas do que pode ser incluso e interessante para o recrutador neste item: - Intercmbio Internacional - Participao em projetos da Faculdade, pesquisas cientficas, entre outros. - Trabalho temporrio ou mesmo com a famlia, no tem problema de no ter sido registrado, o importante mostrar que voc tem atividades agregar no seu currculo. - Participao em equipes esportivas e competies oficiais. - Trabalho voluntrio ou social.

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uma boa opo elaborar uma carta de apresentao, onde possa descrever um pouco sobre voc, suas caractersticas pessoais e seus interesses profissionais dentro da organizao, o que espera e o que poder agregar empresa. uma forma de demonstrar que embora no tenha experincia, tem muita garra, fora de vontade e afinal, mesmo o mais experiente do mercado, um dia teve sua primeira oportunidade.

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Entrevista para um emprego: Os dez erros mais comuns


1. No conhecer o suficiente sobre a empresa, seus produtos, sua indstria ou as condies atuais do mercado em que ela opera. 2. Atitudes ou vestimenta inapropriadas. Pense na posio em que voc est se candidatando e tente saber algo sobre a pessoa que ir entrevist-lo, mesmo se tudo que voc conseguir seja a idade, ttlo, nvel de educao e tempo de experincia. 3. Chegar atrasado. Sempre tente chegar quinze minutos adiantados para a entrevista. 4. No cumprimentar o entrevistador com um aperto de mo e no manter contato com os olhos do entrevistador durante o curso da entrevista. 5. Deturpar seu talento e experincia. Lembre-se, voc est procurando uma colocao e o entrevistador tambm procura um candidato. Quanto mais detalhes voc puder dar sobre suas experincia e habilidades, melhor para voc no futuro. Tenha certeza de revisar seu curriculum cuidadosamente antes da entrevista e esteja preparado para discutir sua experincia em maiores detalhes. 6. No demonstrando entusiasmo pela posio. Como regra, voc nunca deve parecer entusiasmado o suficiente. O que quer que voc faa, no parea distante ou distrado. Na maioria dos casos, parecer um pouco nervoso mais aceitvel do que parecer super relaxado. 7. Pedir um salrio maior do que oferecido para a posio ou maior que a sua importncia. Tente descobrir qual o valor padro mdio para a posio na qual voc est se candidatando e para a sua experincia. Pesquisas salariais e agncias de emprego podem ser de grande ajuda a este respeito. 8. Fazer comentrios negativos sobre seu empregador anterior. Como regra, converse sobre as coisas que voc apreciava no seu trabalho atual ou no anterior.

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Mostre ao entrevistador seu entusiasmo pelo trabalho que voc faz. Se for perguntado por que voc est deixando seu emprego atual, fale sobre os novos desafios e oportunidades que voc est em busca. 9. Perguntar o que a compania pode fazer por voc ao invs de enfatizar o tipo de contribuio que voc pode dar compania. No tenha medo de menciionar exemplos concretos das contribuies que voc fez em situaes anteriores e ou realizaes acadmicas (se for apropriado), alm de seu talento e experincia. Mostre confidncia sobre suas habilidades. 10. Perguntar prematuramente sobre o salrio. Salrio deve ser uma das ltimas coisa que voc ir perguntar, bem aps voc ter feito perguntas inteligentes sobre o cargo e a empresa. Por outro lado, no tenha medo de perguntar sobre o salrio. Se voc no perguntar, o entrevistador ir se surpreender se voc no o fizer.

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Como se vestir para entrevistas de emprego parte 1


Voc foi chamado para uma entrevista naquela empresa que h tanto tempo esperava ou vai ter de apresentar um projeto para toda a diretoria. Para garantir seu sucesso, alm de saber de cor o que vai falar, hora de tirar seu melhor terno do armrio, de preferncia de uma grife importada, para impressionar seus interlocutores, certo? Errado! Usar o melhor terno, a gravata mais cara e o sapato da moda no significa que voc est passando uma boa imagem. Saber se vestir bem aliar o bom senso e a elegncia com o seu estilo prprio. H pessoas que pensam que sua imagem feita conforme a marca da roupa escolhida. O pior que em 99% dos casos, o tiro sai pela culatra. "As pessoas, a fim de transmitir uma imagem de bom gosto e requinte, transformam-se em uma vitrine de marcas famosas", avisa Silvana Bianchini, consultora de imagens e scia da Dresscode International. Segundo ela, o visual de um profissional pode no lhe garantir o sucesso, mas aqueles que se vestem inadequadamente, com certeza, esto fadados ao insucesso. certo que somos percebidos pelo visual, portanto no podemos nos descuidar. Mas segundo Silvana, "o que adianta estar com um terno Armani, se ele estiver todo amarrotado? Ao invs de elegncia, voc passar uma imagem de desleixo, tanto com a sua imagem quanto com suas obrigaes profissionais". Cerca de 70% do que as pessoas pensam sobre voc so reflexos do seu visual, ento seguir algumas regras de etiqueta so fundamentais para alcanar mais rpido seu lugar ao sol. Estabelecer uma postura que v de encontro aos interesses da empresa lhe trar bons frutos. Outra dica: jamais usar roupas jeans no "casual Friday". Embora a prpria palavra j diga que voc pode optar por algo mais confortvel, no abuse da informalidade: descontrao tem limites. "O recomendvel uma cala de algodo ou l fina, camisa esporte ou plo, um blazer ou suter e mocassins", enumera Silvana.

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Algumas empresas de cultura mais informais admitem jeans (sempre sem vinco), mas a combinao com tnis e camiseta fica reservada ala jnior. Agora: tnis com palet ou cala social, nem pensar. "No porque seu superior no questiona a forma como voc se veste, que vai relaxar", explica a consultora de imagem.

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Como se vestir para entrevistas de emprego parte 2


Com que roupa eu vou? Essa a dvida da maioria das pessoas. Para evitar erros, opte por uma combinao infalvel: bom-senso e sobriedade. A entrevista o primeiro encontro entre a empresa e o profissional. Durante esse momento, voc estar sendo analisado sob todos os aspectos e, lgico, a primeira impresso muito importante. Sua aparncia ser analisada. Vista-se com elegncia, sem exageros e de forma compatvel com a funo que vai exercer. Para as mulheres

Discrio fundamental. Escolha roupas de cores clssicas, como preto, marrom, bege, branco, azulmarinho. Evite estampas e cores berrantes. Nada de mini-saia, decotes exagerados, transparncias ou roupas muito justas. Cala-comprida acompanhada de blazer tambm adequado. Bijuterias ou jias discretas e de bom gosto. Maquiagem natural e discreta. Perfume suave. Use poucas gotas. Unhas bem cuidadas e cabelos arrumados. Se forem compridos, prefervel prend-los. Sapatos bem cui. Esquea os sapatos de salto muito alto, as sapatilhas e as sandlias. Escolha um sapato confortvel com salto de altura mdia.

Para os homens

Para cargos de diretoria e gerncia, deve-se vestir terno de cor sbria e elegante. Para cargos de chefia e superviso, pode-se vestir blazer (vale a mesma regra de sobriedade e elegncia). Prefira as camisas de cor clara. Em caso de dvida, opte pelo branco. Use gravatas tradicionais. Nada de estampas com personagens da Walt Disney e nem de cores extravagantes.

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Cabelo arrumado, unhas limpas e cortadas so fundamentais. Nada de brincos, correntes e pulseiras. Use apenas relgio e aliana. O perfume deve ser discreto.

Para homens e mulheres

No h necessidade de levar na entrevista aparelho celular, bip ou pager. Se for indispensvel, mantenha-os desligados. Lembre-se: esse um momento muito importante e no dever ser interrompido com chamadas particulares.

A maioria das empresas aboliu o fumo em suas dependncias, criando reas especficas para os fumantes. Mesmo que a selecionadora fume, resista tentao.

Impressione por sua competncia, jamais por suas roupas extravagantes. Postura importante. Seja discreto e educado. Jamais demonstre excesso de intimidade com a selecionadora. Leve uma pasta com trabalhos e informaes que voc julga importante apresentar durante a entrevista.

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Como se comportar em uma entrevista.


Entrevista, hora certa de vender seu peixe. Um curriculo bem feito o primeiro passo para a conquista de uma vaga. Mas o papel de nada vai adiantar se voc no souber como se comportar no momento da entrevista. Nessa hora, caber a voc fazer, pessoalmente, sua prpria propaganda. Muita gente no sabe, mas o candidato comea a ser analisado a partir do momento em coloca os ps numa empresa. Por isso fundamental agir com discrio na sala de espera atitude que deve ser tomada tambm quando voc estiver de frente para o entrevistador. Deve-se responder s perguntas de forma objetiva. importante, porm, ter certo controle da situao e do tempo que voc vai usar para para dar as respostas que lhe forem desfavorveis. E se estenda, sempre de forma objetiva, quando tocar em assuntos que contam a seu favor. Abaixo, acompanhe algumas dicas que devem ser levadas em conta neste momento.

Antes da entrevista: 1- Procure informaes sobre a empresa e suas atividades na internet, em jornais ou revistas. 2- No deixe o nervosismo tomar conta de voc. Tente ficar tranqilo. 3- Seja positivo e preserve sua auto-estima 4- Chegue cerca de dez minutos antes do horrio marcado. 5- Voc ser analisado a partir do momento em que entra na empresa. Por isso, seja gentil e discreto enquanto estiver na sala de espera. Durante a entrevista: 1- Entre na sala de cabea erguida, demonstrando segurana. Lembre-se de que voc est ali para vender suas habilidades profissionais.. 2- Desligue o celular. 3- Ao cumprimentar o entrevistador, olhe nos seus olhos e no demore mais do que cinco segundos no aperto de mo.

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4- Fale corretamente e com clareza, em um tom de voz agradvel. 5- Cuidado com expresses que possam poluir seu discurso, como a nvel de, vamos supor que e n. 6- No gesticule exageradamente nem faa gestos repetitivos, como batucar na mesa, mexer no cabelo, cruzar e descruzar as pernas, roer unhas ou passar a mo no rosto. Tudo isso demonstra insegurana. 7- No demonstre medo , mas tambm no trate o entrevistador com muita intimidade. 8- Seja simptico e tenha sempre um sorriso nos lbios. 9- No fale mal do seu ltimo emprego ou do atual. 10- Nunca minta ou omita informaes importantes. 11- Saiba ouvir limite-se a responder apenas sobre as questes que lhe foram formuladas. 12- No tenha receios de fazer perguntas. 13- Se no houver sido dada nenhuma informao sobre salrio, espere que o entrevistador pergunte sobre suas pretenses.

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A entrevista
Em todas as idades e em todos os nveis profissionais, a entrevista passagem obrigatria para se conquistar um novo emprego, sendo uma ferramenta insubstituvel utilizada pelos recrutadores ou pelas prprias empresas. Utilizamos nesta seo, nossos 26 anos de experincia em recrutamento, em favor dos candidatos que nos procuram. Se voc est em busca de um novo emprego, ou tem vontade de dar um impulso em sua vida profissional, os conselhos prticos que seguiro podem lhe permitir, de modo muito simples, ter a situao sob controle.

O dia da entrevista Neste dia, faa com que tudo fique a seu favor e mostre o melhor de si mesmo. E no esquea: Cuide de sua imagem nos mnimos detalhes.

A apresentao: Antes de ir para uma entrevista, cuide de sua aparncia. Evite usar roupas com tonalidades fortes. Prefira cores neutras como cinza claro, cinza escuro, creme ou preto. As mulheres no devem usar decotes, mini saias e meias de cores muito extravagantes.

A postura: Tenha um currculo idntico quele que voc enviou anteriormente e eventualmente, faa cpias de suas teses ou artigos que foram publicados.

O olhar: No fique olhando para os lados, e sim, fixe seu olhar no interlocutor. Um olhar direto significa geralmente um contato fcil e de boa aceitao. Um olhar baixo pode traduzir dissimulao ou excesso de timidez e um olhar alto demais pode demonstrar uma personalidade imaginativa, que foge a realidade.

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A voz e a entonao: Procure no falar rapidamente, voc ganhar em clareza. A voz baixa prefervel a uma voz muito aguda ou abafada.

A expresso oral: Use frases curtas e claras com verbos de ao. Evite as palavras de conotaes negativas como problema, infelizmente e preocupao, assim como grias e termos tcnicos de sua profisso.

Faa uma auto-anlise: Para ter sucesso no decorrer da entrevista, voc precisa se conhecer bem. Consulte sua memria e analise suas competncias tcnicas como formao acadmica, cargos, especializaes, motivao, confiana em si mesmo, seu relacionamento com terceiros e sua vida profissional e pessoal.

Detalhes importantes

Seja pontual; No esquea de desligar seu celular ou pager; Nunca interrompa o interlocutor. Saiba ouvir; Tenha autoconfiana. um fator primordial para uma entrevista bem sucedida; Ao ser recebido, agradea ao entrevistador. Seu aperto de mo deve ser firme. Se estiver com as mos suadas, lave-as antes;

Adquira o maior nmero possvel de informaes sobre seu futuro empregador. A maioria das empresas hoje, possuem seu prprio website, onde voc poder obter informaes respeito. Isso demonstrar interesse e motivao;

Quando a entrevista chegar ao fim, confirme seu interesse pela vaga. Pea mais informaes sobre como ser o desenrolar da contratao, quem far o prximo contato e em que momento. Tomar a iniciativa se propondo a ligar causar boa impresso;

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Ao sair da sala, no se esquea de agradecer novamente e despea-se da recepcionista ou telefonista.

Depois da entrevista A entrevista chegou ao fim e seu interlocutor prepara-se para ir embora. Chegou o momento de mostrar-lhe que voc entendeu perfeitamente tudo sobre a vaga proposta e agradec-lo. Resuma em duas ou trs frases tudo o que foi dito e afirme seu interesse pela vaga. Pergunte ao seu interlocutor o que ele pensa de sua candidatura. Se ele concordar em responder, voc ir saber se a sua entrevista foi bem sucedida e quais so os pontos fortes e fracos que chamaram a ateno do entrevistador. No reaja contra uma opinio que lhe parecer negativa. Voc pode contornar esta situao lhe dizendo "para completar sua informao, eu gostaria de acrescentar o seguinte". Enquanto voc no deixar o prdio, a entrevista no ter terminada. Agradea pela acolhida e o tempo dedicado. Ao sair, no deixe de se despedir da telefonista ou da recepcionista. As vezes, os dirigentes pedem suas impresses sobre os candidatos. Faa a diferena depois da entrevista Depois da entrevista, confirme seu interesse e agradea seu interlocutor atravs de uma carta. Dessa forma, voc ir reforar sua imagem de profissional e reafirmar seu interesse pela vaga. Alm de se diferenciar dos outros, esta atitude ir realar seus pontos fortes. Uma oferta lhe feita Pense calmamente e analise a ordem de suas prioridades. Identifique os objetivos que voc realmente quer alcanar e separe-os dos objetivos secundrios. Para lhe ajudar, pergunte para as pessoas de seu convvio e faa uma auto-avaliao nos seguintes itens:

O que me atraiu na vaga? Quais so as minhas necessidades e as minhas expectativas tanto materiais quanto psicolgicas, no que tange vida pessoal, convvio familiar, responsabilidades, autonomia e poder?

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Salrio, bonificaes e vantagens esto de acordo com a minhas expectativas? H uma perspectiva de carreira a longo prazo? Quais pontos no penso em negociar e quais posso avaliar?

Saiba determinar sua faixa salarial mnima. Mas nunca a comunique ao potencial empregador, pois ele sempre far uma oferta baseada no patamar mais baixo aceitvel por voc! Durante a negociao tenha argumentos concretos, seja flexvel e claro. Pea mais informaes sobre os pontos vagos, para ter certeza de que voc e os responsveis da empresa esto em pleno acordo. A resposta positiva! Voc assinou o contrato! Parabns! Voc alcanou seus objetivos! Renuncie com dignidade e deixe seu ex-empregador de boa maneira. Nunca se sabe o que o futuro nos reserva. Escreva uma carta pessoal a todas as pessoas que lhe ajudaram e no esquea, uma vez na vaga, de ajudar os que estaro ao seu redor e em dificuldades. A resposta negativa! Faz parte do jogo. No tenha dvidas em contatar seu entrevistador para saber porque sua candidatura no foi aceita. No encare este fato com agressividade. Leve em considerao os motivos que no permitiram a sua candidatura e prepare-se para uma prxima entrevista. "Lembre-se. A primeira impresso primordial!

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As perguntas mais freqentes dos entrevistadores:


Durante a entrevista, o profissional vai se deparar com todo o tipo de perguntas, cujo objetivo traar seu perfil para saber se est adequado ao cargo e corresponde s necessidades da empresa. No fuja das perguntas. Responda todas elas, mesmo aquelas que parecem ser difceis. Para no ser pego de surpresa, preparamos uma relao com as questes mais freqentes. 1 - Por que motivo voc est desempregado? 2 - Por que est demorando tanto para arrumar um novo emprego? 3 - Se foi demitido, qual a causa? Voc considera justa a demisso? Por qu? 4 - Se pediu demisso, por qu? 5 - Qual sua expectativa com relao ao seu futuro profissional ? 6 - Quais os planos com relao sua formao? 7 - Quais suas realizaes mais importantes? 8 - Quais foram seus fracassos? 9 - Por que voc deseja trabalhar nesta empresa? 10 - Que tipo de contribuio poderia nos trazer? 11 - Quanto tempo seria necessrio para isso acontecer? 12 - O que o motiva profissionalmente? 13 - Como voc avalia seu ltimo emprego e seu ltimo chefe? 14 - O que voc procura em seu trabalho? 15 - Quais so seus objetivos pessoais?

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16 - Quais so suas qualidades? 17 - E os seus defeitos? 18 - Fale sobre o ltimo livro que leu? 19 - O que gosta de fazer nas horas livres? 20 - Como voc harmoniza vida pessoal e profissional? 21 - Como sua famlia o v profissionalmente? 22 - Quais as suas expectativas com relao ao cargo

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O que o candidato deve evitar de perguntar em entrevistas de emprego:


1- O que faz esta empresa? 2- O plano de sade da empresa engloba consultas psiquitricas? 3- casado (pergunta ao entrevistador)? 4- Pode garantir que ainda estarei empregado no prximo ano? 5- O anncio de emprego mencionava que o perodo de trabalho aos fins de semana. Terei mesmo que trabalhar nesses dias? 6- Como pode determinar as minhas qualificaes numa entrevista to curta? 7- As pessoas reparam quando se entra tarde ou sai cedo da empresa? 8- O que lhe pareo como candidato? 9- Qual o signo do presidente da empresa? 10- A empresa oferece estacionamento? 11- A empresa reembolsa o trabalhador do dinheiro que este gastou para tirar um MBA? 12- Qual a probabilidade de ser promovido rapidamente? 13- De quanto em quanto tempo terei aumento de salrio? 14- Qual ser o valor dos meus aumentos salariais? 15- Quais os extra-salariais que terei? 16- Terei escritrio prprio?

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Linguagem Corporal
Enfrentar uma entrevista com calma e tranquilidade pode fazer a diferena na hora de conquistar um emprego. Os entrevistadores esto treinados para "ler" os sinais do corpo,que podem ser to reveladores quanto as palavras. Dificilmente um candidato consegue uma vaga se demonstrar insegurana. gestos de apoio como olhar nos olhos ou balanar a cabea para quem est falando, criam empatia (a menosque outra pessoa perceba que voc est escondendo sentimentos). Todos podem controlar a linguagemcorporal, at certo ponto (mas No totalmente). Em resumo, siga as seguintes dicas: escolha suas palaras com muito cuidado e seja omais sincero possvel para no ser trado pelo corpo. Gestos Ouo e aprovo - a cabea pende e o olhar amistoso, mostrando ateno e aprovao (mo no queixo sinal de aprovao) Estou atento - os olhos atentos e o corpo inclinado para a frente indicam ateno e interesse (sobrancelhas levantadas demonstram interesse) Este o meu ponto de vista - gestos enfticos com as mos so uma forma de reforar a mensagem verbal (mos gesticulam para dar nfase) No estou bem certo - mordes a caneta indica a necessidade de cuidado e ateno. Demonstra, ainda medo e insegurana (o olhar de vis aumenta a incerteza)

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Como Se Comportar Nas Dinmicas


Na dinmica de grupo, normalmente os candidatos enfrentam situaes desafiadoras e precisam represent-las de diversas formas, como por exemplo, atravs de jogos, dramatizaes e propagandas. e para se dar bem neste momento a principal dica manter a calma. abaixo damos algumas dicas de comportamento que podem favoecer ou desfavorecer um candidato. Destaca-se quem... *sabe ouvir a equipe *divide papis *organiza e planeja antes de execuar a tarefa *coloca suas idias de maneira clara e objetiva, sem entrar em brigas e discusses *expe suas opinies com segurana, baseadas em dados fundamentados. Perde pontos quem... *no participa das atividades *mostra arrgancia *interrompe outro participante *finge comportamento *tenta ser o centro das atenes. hoje o que se valoriza o trabalho em equipe e voc ser analisado por isso.

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Elaborao de Redao
Quase sempre, o candidato que participa de um processo seletivo se depara com a tarefa de elaborar uma redao. Veja abaixo como tirar isso de letra: CONTEDO E ELABORAO DE IDIAS: Um assunto proposto serve mais como um estmulo para escrever. A idia ver como o candidato estrutura o pensamento, desenvolve e encadeia as idias, por exemplo. A viso de mundo tambm colocada prova, assim como os valores e a maneira de refletir a respeito de um assunto. DOMNIO DAS REGRAS DE LINGUAGEM: O uso correto das normas de portugus um item avaliado na maior parte dos testes. Questes gramaticais e ortogrficas, com maior ou menor exigncia, de acordo com o cargo pretendido, sempre fazem parte do exame proposto no processo de seleo. TEMA TCNICO: Neste caso, examina-se o nvel de conhecimento tcnico e profissional e tambm se o candidato est atento s tendncias do mercado. Na rea de tecnologia da informao, por exemplo, temas como "influncia da internet nas organizaes" podem ser freqentes. TEMA ATUAL: Estar "antenado" um requisito bsico em qualquer funo e, por isso, as organizaes aliam os objetivos reais da redao com a anlise do nvel de atualizao. Temas como "O Terceiro Setor" ou "Meio-ambiente e Qualidade de Vida" so comuns. TEMA LIVRE OU DE AUTO-ANLISE: Dentre os assuntos de anlise psicolgica, o "Quem sou eu" o mais comum. Ele serve para verificar se o candidato tem dificuldade de falar sobre si mesmo. Serve tambm como instrumento para traar um perfil psicolgico do candidato. O tema livre geralmente investiga a criatividade. ANLISE DE IDIOMA ESTRANGEIRO: Alm do teste oral, o nvel de conhecimento de um idioma estrangeiro pode ser avaliado por meio de redao. Neste caso, a estrutura do texto e os aspectos gramaticais so os itens mais importantes.

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ANLISE GRAFOLGICA: Algumas empresas usam a grafologia, que estuda a personalidade do candidato por meio da observao da sua escrita. O que importa nesse caso no o contedo, mas sim, o material que o conjunto das palavras escritas fornecer para basear os estudos

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Onde procurar Emprego.


Selecionamos uma relao com os melhores lugares para voc ir em busca de emprego. Internet Uma das maneiras mais modernas, geis e econmicas formas de encontrar um novo emprego, a Internet no s divulga seu currculo para o mundo todo, como tambm permite que voc se atualize e busque as oportunidades existentes em qualquer lugar que desejar, a qualquer hora. Consultorias, agncias e at mesmo as empresas distribuem suas vagas pelos sites de recrutamento. Procure os mais conhecidos e testados, para no cair em armadilhas. O grande diferencial da Internet est justamente na reduo de tempo e dinheiro, fatores preocupantes para quem precisa de um novo emprego. Ao invs de gastar um bom dinheiro mensalmente para enviar seu currculo pelo correio, voc disponibiliza o currculo online para as empresas contratantes e pode envi-lo pela rede a qualquer hora, sem nenhum custo e para quem quiser. Para as empresas, a grande vantagem que elas podem anunciar e recrutar a qualquer hora e em qualquer dia da semana. Jornais O jornal o mais tradicional e conhecido veculo de comunicao que oferece anncios de vagas de empregos. Contudo, assim como outras mdias, devemos ter cuidado com a veracidade das informaes publicadas. Fique atento em relao qualquer anncio que venha a oferecer um salrio muito alto em relao aos outros, quando todos se referirem ao mesmo cargo. Neste caso, reflita, pense, investigue a empresa anunciante e tente descobrir a idoneidade da mesma. Nunca temos 100% de segurana, mas no custa nada tentar se prevenir. Agncias de Emprego Existem vrias agncias nas grandes cidades, algumas mantidas pelo governo e por sindicatos. H tambm agncias especializadas em determinadas reas. Existem empresas que s contratam por meio de determinadas agncias, transferindo para elas a responsabilidade de selecionar e apresentar bons candidatos. Geralmente, os

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candidatos s vagas encaminham seu currculo ou preenchem um formulrio e depois so chamados a participar de dinmicas de grupo e entrevista com o selecionador. Somente depois dessas etapas, alguns candidatos so encaminhados para entrevistas na empresa. Consultorias uma agncia mais sofisticada, que no s recruta e seleciona candidatos, como tambm oferece servio de recolocao profissional para orientar os candidatos sobre o mercado de trabalho e a busca por emprego. H consultorias especializadas em estagirios e trainees, em profissionais de nvel mdio, em executivos e em determinadas reas (financeira, tecnolgica, etc). Geralmente as consultorias cobram uma taxa pelo servio de recolocao de candidatos. Head Hunter Os head hunters so especializados em procurar profissionais, geralmente para cargos de diretoria. A principal caracterstica do Selecionamos uma relao com os melhores lugares para voc ir em busca de emprego. Internet Uma das maneiras mais modernas, geis e econmicas formas de encontrar um novo emprego, a Internet no s divulga seu currculo para o mundo todo, como tambm permite que voc se atualize e busque as oportunidades existentes em qualquer lugar que desejar, a qualquer hora. Consultorias, agncias e at mesmo as empresas distribuem suas vagas pelos sites de recrutamento. Procure os mais conhecidos e testados, para no cair em armadilhas. O grande diferencial da Internet est justamente na reduo de tempo e dinheiro, fatores preocupantes para quem precisa de um novo emprego. Ao invs de gastar um bom dinheiro mensalmente para enviar seu currculo pelo correio, voc disponibiliza o currculo online para as empresas contratantes e pode envi-lo pela rede a qualquer hora, sem nenhum custo e para quem quiser. Para as empresas, a grande vantagem que elas podem anunciar e recrutar a qualquer hora e em qualquer dia da semana.

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Jornais O jornal o mais tradicional e conhecido veculo de comunicao que oferece anncios de vagas de empregos. Contudo, assim como outras mdias, devemos ter cuidado com a veracidade das informaes publicadas. Fique atento em relao qualquer anncio que venha a oferecer um salrio muito alto em relao aos outros, quando todos se referirem ao mesmo cargo. Neste caso, reflita, pense, investigue a empresa anunciante e tente descobrir a idoneidade da mesma. Nunca temos 100% de segurana, mas no custa nada tentar se prevenir. Agncias de Emprego Existem vrias agncias nas grandes cidades, algumas mantidas pelo governo e por sindicatos. H tambm agncias especializadas em determinadas reas. Existem empresas que s contratam por meio de determinadas agncias, transferindo para elas a responsabilidade de selecionar e apresentar bons candidatos. Geralmente, os candidatos s vagas encaminham seu currculo ou preenchem um formulrio e depois so chamados a participar de dinmicas de grupo e entrevista com o selecionador. Somente depois dessas etapas, alguns candidatos so encaminhados para entrevistas na empresa. Consultorias uma agncia mais sofisticada, que no s recruta e seleciona candidatos, como tambm oferece servio de recolocao profissional para orientar os candidatos sobre o mercado de trabalho e a busca por emprego. H consultorias especializadas em estagirios e trainees, em profissionais de nvel mdio, em executivos e em determinadas reas (financeira, tecnolgica, etc). Geralmente as consultorias cobram uma taxa pelo servio de recolocao de candidatos. Head Hunter Os head hunters so especializados em procurar profissionais, geralmente para cargos de diretoria. A principal caracterstica do trabalho dos headhunters "caar" o profissional ideal em empresas concorrentes, em outros pases ou onde quer que seja. Network

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Um dos mais importantes e eficientes instrumentos da busca de emprego, a rede de contatos possibilita tomar conhecimento sobre vagas no divulgadas na mdia e chegar at as pessoas que realmente decidem sobre a contratao - diretores, gerentes e responsveis pelo novo contratado. Portanto, essencial manter uma agenda recheada de telefones, e-mails e endereos de amigos, profissionais ou vizinhos, esteja ou no empregado. preciso lembrar que no basta pedir ajuda somente em momentos de crise, mas sim manter contato constante e estar disponvel para ajudar tambm. Mantenha contato mesmo com aquelas pessoas que no podem lhe arranjar um emprego, pois elas podem abrir portas. Dessa forma, voc conhece gente e vai sendo conhecido tambm. Hoje, a internet tambm uma tima forma de manter e aumentar a rede de contato. Converse com os amigos por e-mail e programas de mensagens instantneas, alm de participar de grupos de discusso sobre assuntos de seu interesse.

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Formas para se organizar para encontrar um novo emprego.


Para encontrar um emprego, preciso estar consciente de que oferecer seu talento e suas habilidades para uma empresa totalmente natural e comum. Emprego no favor, troca de servio por dinheiro. A verdade que assim como ns precisamos de emprego, os empregadores tambm necessitam do capital humano para concretizar seus negcios. Esse um dos maiores problemas sentidos em alguns profissionais: a falta de confiana, a baixa estima. Eles procuram emprego como se estivessem rebaixados, derrotados, com uma atitude negativa que somente ir atrapalhar no momento da procura. Se voc est em busca de uma nova colocao, deve ter confiana em si mesmo e em suas habilidades. Depois, o prximo passo demonstrar essa confiana para o empregador. Para ajudar voc a conseguir sucesso nessa fase difcil, preparamos algumas dicas e selecionamos alguns meios mais prticos para encontrar emprego. Confira! 1. Foco. Determine bem seu objetivo profissional, pois no adianta dar tiro para todos os lados. Depois de ter um alvo, fica mais fcil definir quais passos devero ser dados para atingi-lo. 2. Pesquise bastante a rea em questo, pois assim voc poder se preparar melhor para enfrentar o mercado. 3. Atualize-se. Nessas horas, a falta de dinheiro no pode ser um empecilho. Procure ler bastante, fazer cursos gratuitos oferecidos pelo SEBRAE, SENAC e por alguns sites. 4. Mantenha o bom humor. difcil manter o bom humor enquanto as contas chegam e voc no sabe como pagar. Porm, se voc se tornar uma pessoa "reclamona", pessimista, que sempre est de mal com a vida, ficar mais difcil conseguir boas oportunidades.

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5. Encare como um trabalho. Imagine que voc est empregado e se dedicando a atingir uma meta para a empresa. Assim, voc ter disciplina. 6. No se afaste dos amigos. Pode parecer que sair para encontrar os amigos no ir ajudar em nada nessa situao. Mas isso no verdade. Alm de manter sua mente arejada e sua estima alta, o contato com os amigos abrir horizontes e far com que voc seja sempre lembrado (principalmente, se mantiver o bom humor) como algum que precisa e MERECE uma nova colocao. Manter a rede de contatos fundamental nesse momento. 7. Aprenda com os fracassos. Diante de uma excluso no processo seletivo ou de um "no" recebido de um possvel contratante, possvel e necessrio que voc tenha uma atitude proveitosa: detectar aonde errou e aprender para as prximas oportunidades. 8. Confie sempre em voc. Se voc no confiar, como far com que os outros acreditem que voc ideal para a funo? O seu currculo sozinho no ir definir sua contratao, mas sim o fato de voc saber se vender. 9. No se desespere. No porque voc est desempregado que tem que aceitar qualquer coisa. Enquanto procura uma colocao, faa trabalhos temporrios e tenha tranqilidade para escolher bem a atividade definitiva. 10. No desperdice as oportunidades. Antes de recusar uma colocao, v entrevista e descubra qual as funes que ir realizar e o que a empresa tem a lhe oferecer. Voc pode se enganar em relao a uma vaga. Vale a pena conferir de perto para no se arrepender depois.

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1 Dia de Emprego
Seu primeiro emprego? Alguns detalhes podem fazer a diferena no primeiro dia de trabalho. Saiba como: Vista-se de forma adequada, lembrando que no vai a nenhuma festa nem praia. Chegue 10 minutos antes do horrio previsto. Informe-se sobre as regras de funcionamento da empresa e os direitos e deveres dos funcionrios. Cumprimente e trate todas as pessoas de forma gentil, independente do cargo ocupado. Pergunte a quem deve se dirigir em caso de necessidade de alguma informao sobre suas tarefas. Faa um esforo para memorizar o nome das pessoas com quem vai trabalhar diretamente. Escute atentamente as instrues. Anote em sua agenda os prazos e os detalhes importantes. Esclarea todas as suas dvidas. No tenha pressa em mostrar tudo o que sabe - as oportunidades certamente viro com o tempo. No se acanhe em apresentar sugestes que efetivamente possam contribuir para melhorar o trabalho realizado. Aproveite para aprender coisas novas com seus colegas.

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Piadas: Bobagens ditas pelos candidatos em entrevistas Fatos reais!


O momento da entrevista de emprego bastante natural que os candidatos fiquem tensos. Divirta-se com questes reais ocorridas com candidatos a emprego no momento da entrevista, parecem piadas, mas no so... Um candidato recusou o emprego porque achou o salrio alto. Outro disse que no se levantaria da cadeira at ser contratado...foi retirado pelos seguranas. Um terceiro desafiou o entrevistador para uma queda de brao. Piada? Nada disso: so histrias verdadeiras (e absurdas) que conteceram durante entrevistas de emprego. Nem preciso dizer que nenhum deles conseguiu a vaga, n? Veja, abaixo, por que. 1. O candidato desculpou-se abruptamente e saiu. Voltou alguns minutos depois usando uma peruca. 2. Pediu para ver o currculo do entrevistador para checar se ele era qualificado para julg-lo. 3. Levou seu co boxer entrevista. 4. O entrevistador perguntou: "Onde voc se v dentro de cinco anos?" A resposta: "No seu lugar". 5. Para mostrar qualificao, o candidato disse que ao comear o trabalho provaria que a gerncia toda da companhia era formada por incompetentes. 6. No fim da entrevista, retirou uma cmera Polaroid do bolso e tirou uma foto do entrevistador. Disse que havia feito fotos de todos os que o entrevistaram. 7. Disse que se conseguisse o emprego tatuaria o logotipo da empresa no brao para mostrar lealdade. 8. Sem dizer uma palavra, o candidato levantou-se no meio da entrevista e caiu fora.

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9. Disse que no tinha almoado e perguntou se poderia comer um hambrguer que trazia na pasta. 10. O candidato no s mascava chiclete, como fazia bolas. 11. Manteve o walkman nos ouvidos durante toda a entrevista. 12. Interrompeu a conversa e ligou para o analista para pedir um conselho sobre como responder determinada 13. Disse que no estava interessado porque o salrio era muito alto. 14. Quando o entrevistador atendeu ao telefone, o candidato sacou uma Penthouse da pasta e ficou olhando as fotos; parou um longo tempo no pster central. 15. Durante a entrevista um alarme de pulso soou, o candidato se desculpou e disse que tinha de sair para uma outra entrevista. 16. O candidato disse que no sairia da cadeira at ser contratado. Foi preciso chamar a segurana. 17. Quando perguntado se tinha passatempos, levantou e comeou a danar tango com uma parceira imaginria. 18. Tirou um videogame porttil da pasta e desafiou o entrevistador para um pinball. 19. Comeou a pular no tapete e disse que o entrevistador deveria ser muito importante para ter um tapete to grosso. 20. Perguntou quem era a garota encantadora no porta-retratos. Quando o entrevistador disse que era sua mulher o candidato perguntou se ela estava em casa e qual era o telefone. Foi retirado pela polcia. 21. O telefone do candidato tocou no meio da entrevista. Era sua mulher. Ele pergunta: "que companhia? quando eu comeo? qual o salrio?" O entrevistador disse que supunha que a entrevista no lhe interessava mais. O candidato respondeu: "lgico que interessa, vou para a empresa que pagar mais". Era um truque para elevar a oferta.

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22. O candidato perguntou se o fato de o entrevistador no estar de terno tornava a oferta de emprego menos formal. 23. Desafiou o entrevistador para uma queda de brao. 24. O candidato disse que na verdade no queria trabalhar, mas que o seguro desemprego pediu uma prova de que ele estava procurando um trabalho. 25. Perguntou se podia consumir cocana antes de comear a entrevista. 26. O pretendente vaga chegou usando apenas um sapato. Disse que o outro fora roubado no nibus. 27. A bolsa da candidata abriu durante a entrevista e de dentro saltou uma calcinha, alm de dois potes de maquiagem e um vidro de perfume. 28. Chegou na entrevista de mobilete e estacionou na recepo. Disse que no queria ser roubado e por isso precisava de um lugar coberto para deixar a mobilete. 29. Retirou o sapato e a meia do p direito e colocou talco nos dedos. Disse que precisava fazer aquilo quatro vezes ao dia e que estava na hora. 30. Assoviou o tempo todo enquanto o entrevistador falava.

ESPERAMOS QUE TENHA BOA SORTE E SUCESSO EM SUA BUSCA POR UM NOVO EMPREGO!

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