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GRUPO: 01 MEMBROS: ANA PAULA BRAGA HIGOR SANTANA TERENCIANI NATANI CHAVES NASCIMENTO PRISCILLA JOYCE V. do AMARAL
Importncia da organizao informal: - no contexto da formal que surge a informal; - Informal: Decorre da interao das pessoas dos relacionamentos que se estabelecem - Sua importncia se deve ao fato de promover relaes naturalmente harmoniosas; - Auxiliar poderoso da administrao; - Melhora a participao dos grupos na empresa e o lder tem tempo para ouvir.
O que pode ser aproveitado ? -Pontos positivos: - Meio de comunicao, sendo mais rpida que a formal; - Liderana carismtica; - Entusiasmo coletivo; - Solidariedade; Apesar de todos os cuidados tomados, no se conseguiu eliminar o aparecimento de relaes informais. Desta forma aconselhvel que se procure utiliz-las.
O que deve ser ignorado/evitado -Conflitos em geral: Uso do poder informal contra a organizao formal; - Sabotagem;
Exemplo : Caso real - Em uma empresa, o gerente dividiu seus colaboradores em setores sem eleger um chefe para o setor. Mas constatou-se o surgimento de uma lideranca carismatica, um indivduo apresenta-se como o porta voz de todos os outros.