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Olá!!!!!!

R. , meu kido alentejanito, desculpa mas, tive de partilhar


aqui no blog os "teus" 10 mandamentos.

Ora então aqui vão,

1º - Viva para descansar.

2 º- Ame a sua cama, ela é o seu templo.

3 º- Se vir alguém descansando, ajude-o.

4 º- Descanse de dia para poder dormir à noite.

5 º- O trabalho é sagrado, não toque nele.

6 º- Nunca faça amanhã, o que você pode fazer depois de


amanhã.

7 º- Trabalhe o menos possível; o que tiver para ser feito,


deixe que outra
pessoa faça.

8 º- Calma, nunca ninguém morreu por descansar, mas


você pode se machucar trabalhando...

9 º- Quando sentir desejo de trabalhar, sente-se e espere


que ele passe.

10 º- Não se esqueça, trabalho é saúde. Deixe o seu para


os doentes.
Olá!

A autobiografia faz parte Portefólio Reflexivo de


Aprendizagens e serve para explanar as aprendizagens
feitas ao longo do percurso de vida, nos níveis:
· Pessoal;
· Familiar;
· Social;
· Escolar.
Para elaborar a autobiográfica aqui vão algumas dicas:
1. Assinale algumas de suas recordações, organizando
cronologicamente. Por exemplo:
· Nascimento: Pais, cidade, contexto em que nasceu,
lugar, etc;
· Familiares: Pais, irmãos, sobrinhos, etc;
· Percurso escolar: Local, desafios, disciplinas
preferidas, etc;
· Adolescência: Sonhos e metas alcançadas;
· Recordações: Momentos e figuras marcantes;
· Percurso formativo: Acções de formações
frequentadas e suas mais-valias;
· Percurso profissional: Descrição do curriculum
vitae;
· Vida actual: Expectativas e projectos futuros.
2. Peça aos amigos e família para participarem, dando
depoimentos a respeito de momentos que considerem
relevantes.
3. Seja criativo…enriqueça a sua narrativa com
fotografias, desenhos ou outros documentos.
4. Escreva apenas as histórias com que se sente à
vontade, sem se sentir exposto, o que não achar
conveniente descrever, omita.
Olá!

No processo de RVCC na área de Cidadania e Empregabilidade


do nível básico é pedido a elaboração de uma carta de
apresentação.
Na sua estrutura devem estar presentes os seguintes
elementos:
· Identificação Pessoal (nome, morada e contacto
telefónico);
· Identificação da Empresa (nome, morada, área específica
e pessoa responsável);
· Local e data;
· 1º Parágrafo = Introdução:
O motivo que o leva a contactar a empresa e a candidatar-se
a um posto de trabalho.
· 2º Parágrafo = Desenvolvimento:
Em que medida a sua formação e experiência profissional
poderão ser úteis, relacionando-as com o que sabe sobre a
actividade da empresa e/ou interesse desenvolvido na área.
· 3º Parágrafo = Conclusão:
Referência à disponibilidade para uma entrevista, despedida
cordial e assinatura
· Rubrica anexo (C.V)

Tenha em atenção:

Não pode passar de uma página e deve ser redigida em


formato A4;
Deve ser formal, breve e simples;
Ao vocabulário e erros gramaticais;
Não mencione aspectos negativos ou que não tenham relação
com o cargo.

A quem deve dirigir a carta?

Ao Director de Recursos Humanos nas grandes empresas;


Ao Director da Empresa nas pequenas e médias empresas;
Ao Director da Empresa nas empresas de recrutamento e
selecção.

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