PREFEITURA DO MUNICPIO DE ITAPETININGA Secretaria Municipal de Educao ESTADO DE SO PAULO PROCESSO SELETIVO PROJOVEM URBANO - 2013 A PREFEITURA MUNICIPAL

DE ITAPETININGA, atravs da SECRETARIA MUNICIPAL de EDUCAO, torna pblica a realizao de Processo Seletivo Simplificado para a contratao temporria de Assistente Pedaggico, Assistente Administrativo, Educadores de Ensino Fundamental, Educadores de Participao Cidad, Educadores de Qualificao Profissional e Educadores da Sala de Acolhimento para atuarem no Programa Nacional de Incluso de Jovens PROJOVEM URBANO, no Municpio de ITAPETININGA, atualmente em vigor nos termos da Lei n 11.692/2008, de 10 de junho de 2008 que ser regido de acordo a RESOLUO/CD/FNDE n 54 de 21 de novembro de 2012, bem como, com o Projeto Pedaggico Integrado do ProJovem Urbano e com as demais normas dispostas neste ato convocatrio, como tambm, as emanadas pela Secretaria de Educao do Municpio de Itapetininga e que constituem parte integrante deste processo. I DISPOSIES PRELIMINARES 1. O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, objeto deste processo, ser composto de 3 (trs) etapas: Anlise de Currculo, Entrevista e Prova Escrita como descrito no item IV deste Edital. 1.1. Para todos os efeitos, o conhecimento prvio das normas contidas neste edital requisito essencial para inscrio e para participao em quaisquer das fases deste PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO. O candidato que, por qualquer motivo, deixar de atender s normas aqui estabelecidas ser eliminado do certame. 1.2. A carga horria de 30 (trinta) horas semanais, para Educadores de Ensino Fundamental, Educadores de Participao Cidad e Educadores de Qualificao Profissional, de 20 (vinte) horas semanais para Educador para sala de Acolhimento, durante 18 meses. Para os Assistentes Pedaggicos e Administrativos a carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, durante 22 meses. 1.3. A carga horria ser distribuda de segunda a sexta-feira, no horrio noturno e diurno, conforme agendamento das aes pedaggicas, para os Educadores de Ensino Fundamental, Educadores de Participao Cidad, Educadores de Qualificao Profissional, Educador para sala de Acolhimento, Assistentes Pedaggicos e Administrativos, conforme as necessidades do PROJOVEM URBANO, bem como, do seu Projeto Pedaggico Integrado. 1.4. Os pr-requisitos/escolaridade, a remunerao mensal, estabelecidos em conformidade com o Plano de Implementao PROJOVEM URBANO/PMJP/MEC/FNDE e os cargos oferecidos, so os estabelecidos nos Quadros I e II a seguir. 1.5 As vagas sero preenchidas de acordo com o limite estabelecido, a partir do nmero de alunos efetivamente matriculados no PROJOVEM URBANO, segundo o previsto no Quadro I Cargos, Estimativa de Vagas e Prrequisitos, do item I deste edital. A contratao ser de acordo com as necessidades do projeto PROJOVEM URBANO.

1.6. QUADRO I CARGOS ESTIMATIVA DE VAGAS 01 PR-REQUISITO/ESCOLARIDADE

EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL LNGUA INGLESA

ASSISTENTE PEDAGGICO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL CINCIAS HUMANAS EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL CINCIAS NATURAIS EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL LNGUA PORTUGUESA EDUCADOR DO ENSINO

01

01

01

01

01

01

Curso Superior de Licenciatura Plena em Letras, com habilitao em Lngua Inglesa ou Curso especfico de Lngua Inglesa. Conhecimentos bsicos em informtica (operao de software de texto, planilhas, correio eletrnico, navegao na internet), na perspectiva da incluso digital e como ferramenta pedaggica para o desenvolvimento dos componentes curriculares. Formao de nvel superior na rea educacional; conhecimentos bsicos em informtica (operao de software de texto, planilhas, correio eletrnico, navegao na internet); disponibilidade de tempo. Formao de nvel mdio; conhecimentos bsicos em informtica com documento comprobatrio (operao de software de texto, planilhas, correio eletrnico, navegao na internet); disponibilidade de tempo. Superior de Licenciatura Plena em Histria, Curso Geografia, Sociologia ou Cincias Sociais. Conhecimentos bsicos em informtica (operao de software de texto, planilhas, correio eletrnico, navegao na internet), na perspectiva da incluso digital e como ferramenta pedaggica para o desenvolvimento dos componentes curriculares. Curso Superior de Licenciatura Plena em Cincias, Biologia, Fsica ou Qumica. Conhecimentos bsicos em informtica (operao de software de texto, planilhas, correio eletrnico, navegao na internet), na perspectiva da incluso digital e como ferramenta pedaggica para o desenvolvimento dos componentes curriculares. Curso Superior de Licenciatura em Letras, habilitao em Lngua Portuguesa. Conhecimentos bsicos em informtica (operao de software de texto, planilhas, correio eletrnico, navegao na internet), na perspectiva da incluso digital e como ferramenta pedaggica para o desenvolvimento dos componentes curriculares. Curso Superior de Licenciatura Plena em Matemtica ou reas afins. Conhecimentos bsicos em

FUNDAMENTAL MATEMTICA

EDUCADOR DE PARTICIPAO CIDAD

01

EDUCADOR DE 01 QUALIFICAO PROFISSIONAL PARA FORMAO TCNICA GERAL E DO ARCO DE ADMINISTRAO: Das Ocupaes: Arquivador,Almoxarife, Contnuo (Office-boy/ Office/girl), Auxiliar Administrativo. TRADUTOR E 01 INTRPRETE DE LIBRAS

informtica (operao de software de texto, planilhas, correio eletrnico, navegao na internet), na perspectiva da incluso digital e como ferramenta pedaggica para o desenvolvimento dos componentes curriculares. Curso Superior em Pedagogia, Psicologia, Sociologia ou Assistncia Social ou Cincias Sociais com conhecimentos bsicos em informtica (operao de software de texto, planilhas, correio eletrnico, navegao na internet), na perspectiva da incluso digital e como ferramenta pedaggica para o desenvolvimento dos componentes curriculares. Curso Superior em Administrao com experincia comprovada na rea relacionada ao Arco ocupacional que estar sob sua responsabilidade e em cursos de formao profissional. Conhecimentos bsicos em informtica com documento comprobatrio (operao de software de texto, planilhas, correio eletrnico, navegao na internet), na perspectiva da incluso digital e como ferramenta pedaggica para o desenvolvimento dos componentes curriculares.

EDUCADOR PARA SALA DE ACOLHIMENTO 1.7. QUADRO II CARGOS ASSISTENTE PEDAGGICO

01

Profissional certificado pelo PROLIBRAS ou em licenciatura em Letras/Libras. Conhecimentos bsicos em informtica com documento comprobatrio (operao de software de texto, planilhas, correio eletrnico, navegao na internet), na perspectiva da incluso digital e como ferramenta pedaggica para o desenvolvimento dos componentes curriculares. Formao mnima em nvel mdio modalidade normal; conhecimentos bsicos de desenvolvimento infantil; disponibilidade de tempo.

JORNADA SEMANAL 40 horas

REMUNERAO R$ 2.099,62 (bruto) incidindo sobre estes os encargos sociais e/ou trabalhistas.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

40 horas

R$ 1.158,75 (bruto) incidindo sobre estes os

EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL Cincias Humanas, Cincias Naturais, Lngua Inglesa, Lngua Portuguesa e Matemtica EDUCADOR DE PARTICIPAO CIDAD EDUCADOR DE QUALIFICAO PROFISSIONAL PARA FORMAO TCNICA GERAL E DO ARCO DE: Administrao EDUCADOR PARA SALA DE ACOLHIMENTO

30 horas (sendo 5 horas de formao continuada e planejamento)

encargos sociais e/ou trabalhistas. R$ 1.593,75 (bruto) incidindo sobre este, os encargos sociais e/ou trabalhistas.

30 horas (sendo 5 horas de formao continuada e planejamento) 30 horas (sendo 5 horas de formao continuada e planejamento) 20 horas

R$ 1.593,75 (bruto) incidindo sobre este, os encargos sociais e/ou trabalhistas. R$1.593,75 (bruto) incidindo sobre este, os encargos sociais e/ou trabalhistas. R$ 1.200,00 (bruto) incidindo sobre este, os encargos sociais e/ou trabalhistas.

II DAS INSCRIES: 1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, em relao s quais no poder alegar desconhecimento . 2. O Edital e os resultados estaro disponveis na pgina da Prefeitura Municipal de Itapetininga www.itapetininga.sp.gov.br e ser dada publicidade dos mesmos no Semanrio Oficial do Municpio. 3. Os profissionais interessados em participar do Processo Seletivo Simplificado devero preencher Ficha de Inscrio no ato, no perodo de 05 A 09 DE AGOSTO DE 2013, das 09h s 17h, NA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO, SITUADO RUA PADRE ALBUQUERQUE CENTRO. 4. Os procedimentos para inscrio e participao no processo de seleo, obedecero s seguintes regras: Preenchimento da ficha e currculo no ato de inscrio. 5. So requisitos para a inscrio: a) Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal; b) Conhecer, atender e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital; c) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos, na data da contratao; d) Gozar de boa sade fsica e mental; e) Ter habilitao especfica para o exerccio do cargo no nvel de ensino, disciplina ou arco de ocupao para o qual pretender se inscrever, de acordo com o Quadro I deste edital, na data da inscrio; f) Situao regular junto ao respectivo rgo de classe, quando obrigatria a filiao para o exerccio da profisso; g) Estar o candidato do sexo masculino, em regular situao perante o servio militar; h) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;

i) No ter qualquer restrio de ordem criminal, que impea o livre exerccio de direitos; 6. Os profissionais que pretendem trabalhar na execuo do PROJOVEM URBANO tambm devem possuir: a) Competncia na sua rea especfica de atuao; b) Conhecimentos bsicos em informtica, conforme descrito no Quadro I; c) Disponibilidade de tempo, conforme especificado para cada funo; d) Adequao dinmica pedaggica integrada que caracteriza o Programa; e) Adaptao ao pblico-alvo do PROJOVEM URBANO, reconhecendo as especificidades de comunicao e relacionamento com jovens em situao de excluso social. 7. No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar na Ficha de Inscrio, a opo de cargo/disciplina, conforme o Quadro I. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo. 8. O candidato poder efetivar inscrio em outra rea de acordo com habilitao especfica, mas dever somente optar por uma cargo. 9. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio do candidato, desde que verificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas informaes, provas ou documentos, conforme as etapas de classificao. 10. O candidato que deixar de preencher quaisquer dos campos da Ficha de Inscrio, ter automaticamente sua inscrio invalidada e, consequentemente, no participar do processo de seleo. 11. No ato da inscrio o candidato dever entregar os documentos comprobatrios de certificados e outros mencionados, alm de cpia de RG, CPF, Comprovante de endereo, certido de filhos menores de 18 anos (se tiver), Comprovante do servio Militar (sexo masculino), cujos originais devero ser apresentados em caso de cpia ilegvel ou mediante a solicitao da comisso examinadora. III DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 1. s pessoas portadoras de deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e ao disposto na Lei 5.484/92, assegurado o direito de concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia no presente Processo de Seleo, desde que a deficincia de que so portadores sejam compatveis com as atribuies do objeto do cargo em provimento. 2. Em obedincia ao disposto no art.37, pargrafo 1 do Decreto Federal n 3.298/99 e ao disposto na Lei n 5.484/92, ficam reservadas 5% (cinco por cento), por cargo, das vagas existentes s pessoas portadoras de deficincia. 3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298/99. 4. Os candidatos devero declarar, quando da inscrio, serem portadores de deficincia, especificando-a na Ficha de Inscrio. 5. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, particularmente em seu artigo de n 40, participaro do Processo de Seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere aos critrios de seleo, ao dia, horrio e ao local da entrevista.

6. Os portadores de deficincia, que no realizarem a inscrio conforme instrues constantes neste item, no podero impetrar recurso em favor de sua situao. 7. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas para portadores de deficincia, essas sero preenchidas por candidatos no portadores de deficincia, observando a ordem de classificao final. IV DA SELEO 1. O Processo Seletivo Simplificado constar de trs etapas: a. Anlise dos documentos comprobatrios do Currculo; b. Entrevista. c. Prova escrita. 2. Primeira Etapa: Anlise de Currculo: 2.1. O candidato dever preencher Ficha de Inscrio e de Currculo. No currculo o candidato responder sobre as seguintes questes: a) Formao compatvel com os requisitos da funo; b) Ttulos de Ps- Graduao; c) Conhecimentos em informtica; d) Experincia profissional na rea de Educao de Jovens e Adultos (EJA); e) Experincia em Programas ou Projetos de Polticas Pblicas de Juventude PROJOVEM URBANO; f) Participao em Cursos ou Formaes voltados para a temtica de Juventude nos ltimos 5 anos; 2.2 A pontuao do currculo de acordo com cada pr-requisito atendido pelo candidato, receber a pontuao conforme o Quadro III a seguir: 2.3. QUADRO III PONTUAO DO CURRCULO

TTULOS
1- FORMAO ESCOLAR/ ESCOLARIDADE VALOR UNITRIO DOS PONTOS POR ANO/ TTULO QUANTIDADE MXIMA DE TTULOS A SEREM CONSIDERADOS VALOR MXIMO DE PONTOS A SEREM ATRIBUDOS

Graduao/ habilitao em nvel superior nas reas da Educao e nas reas afins onde dever atuar.

02

04

08

2- TTULOS DE PS-GRADUAO Especializao relacionada funo, com carga horria igual 03 02 06 ou superior a 360 horas. Mestrado relacionado funo. 04 01 04 Doutorado relacionado funo. 07 01 07 3- CONHECIMENTOS BSICOS EM INFORMTICA (com documentos comprobatrios) Software de textos 01 02 02 Planilhas 01 02 02 Correio eletrnico 01 02 02

Navegao na Internet Experincia profissional na rea de educao de jovens e adultos, a cada ano de atuao comprovada (EJA). Experincia em Programas ou Projetos de Polticas Pblicas de Juventude ( PROJOVEM URBANO), a cada ano de atuao comprovada. Participao em Cursos ou Formaes voltados para temtica de Juventude, considerando cada 40 horas cursadas.

01 01 4- EXPERINCIA PROFISSIONAL 01 06

01

06

06

01

06

01

06

06

TOTAL - MXIMO DE PONTOS

50

2.4. Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da pontuao obtida no Currculo. 2.5. Todos os candidatos esto convocados para as etapas seguintes, a entrevista e prova escrita, respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia de acordo com a classificao e cronograma a ser entregue no ato da inscrio. 2.6. A entrevista ser realizada a partir nos dias 08 e 09 de AGOSTO DE 2013. 2.7. A classificao parcial dos candidatos ser divulgada no site www.itapetininga.sp.gov.br, no dia 12 de AGOSTO DE 2013. 2.8. No dia 13 DE AGOSTO DE 2013 poder ser impetrado recurso pelo candidato na Secretaria Municipal de Educao, situada Rua padre Albuquerque, 940 - Centro, das 9:00 h s 17:00 h. 2.9 A classificao final e chamamento ser no dia 16/08/2013, no Semanrio oficial de Itapetininga ou pelo site www.itapetininga.sp.gov.br 3 - Da Entrevista 3.1. A abordagem da entrevista discorrer sobre temas e experincias relacionadas concepo de juventude; concepo referente s polticas pblicas de incluso social; experincia com a informtica como recurso pedaggico; descrio/relato de experincia profissional: a) prtica pedaggica interdisciplinar; b) em atividades educativas relacionadas com trs dimenses: ensino fundamental, participao cidad e qualificao profissional; c) como orientador da aprendizagem; d) em avaliao diagnstica, processual, formativa, contnua e participativa, incluindo a concepo de autoavaliao; concepo de gesto compartilhada; concepo de formao continuada; concepo de planejamento participativo/integrado e concepo de responsabilidade social. 4. Da Prova escrita

4.1. A Prova escrita constar de uma dissertao escrita sobre o Projeto PROJOVEM URBANO. 4.2. A dissertao escrita poder atingir o mximo de 20 pontos, sendo eliminado o candidato com pontuao inferior a 0,5 pontos. A pontuao da dissertao escrita e da entrevista ser acrescida dos pontos referentes anlise de currculo para fins de classificao final. 4.3. Na Entrevista, ser atribuda ao candidato uma pontuao de at 50 pontos, sendo eliminado o candidato que obtiver pontuao inferior a 20 pontos. 4.4. A pontuao do candidato resultar da mdia de pontos dadas por cada um dos membros da comisso e anlise do respectivo processo seletivo. 4.5. Para receber a pontuao relativa a cada ttulo, na entrega da documentao comprobatria do currculo, o candidato dever apresentar cpias, conforme for o caso: do comprovante de tempo de servio e experincia profissional, mediante a apresentao de contrato de trabalho registrado em CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social, contendo a parte de identificao do candidato e do registro do empregador (com inicio e fim se for o caso); dos atos de nomeao/exonerao junto a rgos pblicos, declarao ou certido tempo de servio que informe o perodo, declarao de prestao de servio em rgo pblico, que informe o perodo, em papel timbrado devidamente assinado pelos Recursos Humanos do rgo respectivo e, na ausncia deste setor, dever estar assinado pelo dirigente mximo da Unidade Executora; de RPA para prestadores de servio autnomo com apresentao do primeiro e do ultimo ms recebido, acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com inicio e fim, se for o caso) e a espcie de servio realizado, que demonstre a experincia profissional informada; do Diploma de Certificao em Nvel especfico por Instituies devidamente credenciadas pelo MEC Ministrio da Educao; Certificados de Cursos de Formao com a temtica de Juventude devidamente registrados com numerao constante em livro ata para este fim ou Declaraes em papel timbrado devidamente assinado comprovando a participao em cursos e formao na rea de juventude contendo o registro da carga horria total do curso, bem como assinatura dos representantes legais. 4.6. Os candidatos ao cargo de Educador de Participao Cidad, sendo Assistente Social devero apresentar original e cpia autenticada em cartrio do registro profissional competente (CRESS CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL). 4.7. O candidato no ato de entrega de toda documentao comprobatria dever preencher e assinar um formulrio a ser fornecido pela comisso examinadora do presente processo seletivo, o qual indicar a descrio e quantidade de documentos apresentados. 4.8. O incio do Curso de Formao Continuada Primeira Etapa ser publicado no Semanrio Oficial de Itapetininga. O incio ser no dia 26 A 30 de AGOSTO de 2013. Pargrafo nico - O Curso de Formao Continuada uma exigncia obrigatria para futura contratao do candidato e desenvolvimento do trabalho com os alunos. A primeira etapa do curso oferecer ao candidato fundamentos, princpios conceitos e estratgias metodolgicas do desenho curricular, bem como os diversos componentes curriculares para atuao como educador no PROJOVEM URBANO. V DA PONTUACAO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 1. A pontuao final do presente Processo Seletivo Simplificado ser igual soma da pontuao final obtida individualmente nas trs etapas.

2. Os candidatos classificados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das pontuaes finais no processo seletivo simplificado. 3. Os candidatos que no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no eliminados do processo seletivo simplificado e considerados atravs de laudo tcnico oficial do municpio, portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral. 4. Ser divulgada no site www.itapetininga.sp.gov.br a relao final dos candidatos selecionados e classificados no presente Processo Seletivo Simplificado, atendendo aos critrios descritos no Quadro I cargos, estimativas de vagas e pr-requisitos. 1 Em caso de empate na pontuao final do Processo Seletivo Simplificado, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03; b) possuir nmero maior de filhos menores de 18 anos; c) obtiver maior pontuao na Entrevista e Anlise Curricular; e d) Em caso de persistncia do empate, ser realizado sorteio pblico. VII DA CONTRATAO 1. Sero chamados contratao os candidatos ordenados de acordo com os valores decrescentes das pontuaes finais do processo seletivo simplificado, que tenham realizado a primeira etapa da Formao Continuada, segundo o nmero de alunos efetivamente matriculados no PROJOVEM URBANO, obedecendo o limite estabelecido no Quadro I Cargos, Estimativa de Vagas e Pr-requisitos, do item I deste edital. 2. Os demais candidatos classificados comporo o quadro de reserva tcnica do PROJOVEM URBANO, podendo ser contratado caso haja desistncia de algum candidato classificado, ou seja, verificado algum impedimento do mesmo para o exerccio da funo ou quaisquer outras circunstncias de impedimento legal, previstos na RESOLUO/CD/FNDE n 54 de 21 de novembro de 2012, bem como, no Plano de Implementao PROJOVEM URBANO/PMJP/MEC/FNDE, ou no Projeto Pedaggico Integrado do ProJovem Urbano. 3. A contratao dos classificados no presente Processo Seletivo Simplificado, ser feita por um prazo de acordo com o item 1.2 deste Edital, podendo o contratado a qualquer momento ser substitudo pelo candidato imediatamente abaixo na classificao, em razo de seu desempenho junto ao projeto, falta de adaptao ou qualquer outro motivo que prejudique a execuo do PROJOVEM URBANO, sem prejuzo das determinaes previstas na RESOLUO/CD/FNDE n. 30 de 09 de novembro de 2011, bem como, no Plano de Implementao PROJOVEM URBANO/PMJP/MEC/FNDE, ou no Projeto Pedaggico Integrado do ProJovem Urbano. VIII - DAS DISPOSIES FINAIS 1. Ao resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser dada publicidade no Semanrio Oficial do Municpio de Itapetininga e no site www.itapetininga.sp.gov.br, com a divulgao dos nomes e classificao dos candidatos. 2. O ato de inscrio do candidato presume o inteiro conhecimento das regras contidas neste edital de processo Seletivo Simplificado, importando na expressa aceitao das regras e condies do mesmo. 3. Verificada, a qualquer tempo, inexatido de informaes, irregularidade, inidoneidade ou falta de documentos exigveis, o candidato ser eliminado do

Processo Seletivo Simplificado, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 4. Todas as convocaes, avisos e resultados sero informados no jornal Semanrio Oficial do Municpio de Itapetininga e internet pelo site www.itapetininga.sp.gov.br. 5. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no processo de seleo, valendo para esse fim as listagens divulgadas atravs da internet ou Semanrio Oficial de Itapetininga. 6. Cabe ao MUNICIPIO DE ITAPETININGA o direito de aproveitar os candidatos classificados em nmero estritamente necessrio para provimento dos cargos vagos existentes que vierem a existir durante a execuo do Programa, no havendo, portanto, obrigatoriedade de contratao total dos classificados no presente processo seletivo simplificado. 7. Toda a documentao entregue pelo candidato, no ato de sua inscrio, em hiptese alguma lhe ser devolvida. 8. Os casos omissos sero resolvidos pela Secretaria de Educao do Municpio de Itapetininga e assessoria Jurdica do Municpio. 9. O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado ser de doze meses a contar da data de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio do Municpio de Itapetininga.

GERALDO MIGUEL DE MACEDO SECRETRIO DE EDUCAO DE ITAPETININGA