Inventario del Grupo Lagunilla de Alcohlicos Annimos

21 de julio de 2013. 12:00 hrs.

Importancia del Inventario de Grupo El Grupo que programa con regularidad reuniones de este tipo, est en mejores posibilidades de alcanzar nuestro objetivo primordial con ms eficacia, pues previene, y elimina errores y descuidos que suelen presentarse en la maravillosa experiencia de trabajar unidos en nuestra forma de vida. En stas, participamos abiertamente y con entusiasmo para enfrentar nuestras desviaciones, y poner en marcha las alternativas de solucin. 1. Cul es el propsito bsico de nuestro grupo? El objetivo primordial del grupo est claramente definido en nuestro enunciado; nuestro objetivo primordial es mantenernos sobrios y ayudar a otros a recuperarse del alcoholismo. El grupo tiene una poblacin de 140 AAs, que asisten con entusiasmo a las juntas de recuperacin y de estudio, de los cuales a la fecha 60 conforman la conciencia de Grupo, que han hecho del Grupo Lagunilla su Grupo Base 1, en promedio 60 AAs asisten diariamente sin ser conciencia y 20 miembros que acuden peridicamente. Compaeros de otros grupos se estn integrando al grupo. El ndice de recadas es de 8.4% (de 140 miembros que son el 100%, es decir, 5 o 6 compaeros son quienes reinciden en el uso del alcohol y drogas).

Este es el grupo en el que acepto la responsabilidad de estar informado(a) y disponible. Mi grupo no puede participar en un concurso diseado para individuos, rivalidades o competencias de grupo para determinar cual grupo es el ms grande, quien puede mantenerse sobrio ms tiempo, cual grupo participa ms en el servicio o quin es el orador ms solicitado. Una gran parte de mi compromiso consiste en presentarme en las reuniones de mi grupo, dar la bienvenida a los recin llegados en la puerta y estar disponibles para el principiante no solo para el bien de ellos, sino tambin para el mo. Esta es la gente que me conoce, que me escucha y que me endereza cuando me desvi. Este Grupo Base se preocupa por mi y por ello puedo preocuparme por los principiantes que vienen a mi grupo. Cuando llega un principiante, quiero que aproveche lo mejor de AA pueda ofrecerle, como yo poda hacer. Si cada uno de nosotros sigue participando activamente en el Grupo Base, vaciando los ceniceros, haciendo caf, sirviendo por rotacin en los comits directivos, abriendo y cerrando los locales, dando los Pasos y siguiendo las Tradiciones nuestro Grupo Base no solo sobrevivir, sino que estar all durante los das, los meses y los aos venideros para ofrecernos a todos la vida amorosa, alegre y libre que Alcohlicos Annimos nos puede dar, y no solamente a nosotros sino a todos los que nos sigan en esta vida de entrega. Manual de Servicio de AA, Seccin Mxico. Pgs. 57 y 58.

2. Qu ms puede hacer nuestro grupo para transmitir el mensaje? Es importante atender nuestra recuperacin, para disfrutar de nuestra adquirida sobriedad y con gratitud despertar el espritu de servicio. Es necesario esforzarnos para alcanzar a ms jvenes y mujeres que padezcan de la enfermedad del alcoholismo. Por lo que debemos transmitir nuestro mensaje en instituciones educativas y de salud (escuelas y clnicas). Pretendemos informar en el Cets No. 9 Puerto Rico, Secundaria Tcnica No. 2 Corregidora d Quertaro y en la Clnica ISSSTE de Per. Adems de participar en las actividades del Noveno Distrito. Es indispensable capacitarnos y crear comits de servicio, por lo que motivaremos la participacin de la membreca del grupo, con el buen ejemplo.

3. Qu ha hecho el grupo recientemente para llamar la atencin de la gente profesional de la comunidad sobre AA mdicos, clrigos, maestros- que a menudos son los primeros en atender a los alcohlicos que necesitan ayuda? Siendo que el crecimiento de nuestra comunidad de AAs, fue posible gracias a nuestros amigos profesionales, hemos entendido que es indispensable atender a la comunidad profesional. Podemos crear comits para tener comunicacin con personal de instituciones mdicas y educativas, especialmente con los trabajadores sociales quienes son los que atienden directamente a las personas afectadas por la enfermedad del alcoholismo.

4. Atrae nuestro grupo a alcohlicos procedencia social y profesional?

de

diferente

Si, el grupo atrae a personas de diferentes estratos sociales, sin embargo, son continuos los abandonos. No informamos debidamente a los miembros sobre la calidad moral de algunos de nuestros miembros, quienes aparentan ayudar. Debemos cuidar a los nuevos elementos, proporcionndoles toda la informacin necesaria sobre nuestros Tres Legados y ser ms estrictos en la observancia del comportamiento de compaeros que no han conseguido un equilibro emocional, si alteran el 2

bienestar de los nuevos miembros y no se adaptan a los principios Tradicionales, tendrn que buscar otros grupos que se ajusten a su manera de actuar.

5. Se quedan con nosotros los nuevos miembros? O parece excesiva la cantidad que no vuelve? Si es as Por qu?, Qu podemos hacer para que los miembros se queden? Entendamos como nuevo a aquella persona que se acerca por primera vez a Alcohlicos Annimos pidiendo ayuda. Siguiendo este orden de ideas, si son excesivos los abandonos. Compaeros(as) que se han integrado ltimamente al grupo en su mayora, cuentan con pocas veinticuatro horas de sobriedad y han formado parte de grupos de ayuda mutua de Doce Pasos. Para mejorar, podemos crear comits de recepcin que faciliten el acceso a la informacin bsica de AA. En un inicio fortaleceremos nuestro sentido tradicional (comprendiendo y aplicando principios, principalmente el Bienestar Comn Transmisin del mensaje y el Anonimato). Como compaeros(as) mejoraremos nuestra actitud para crear un ambiente de amabilidad y respeto, adems de invitarlos a que participen en las actividades del grupo y de AA. Por ltimo, debemos apegarnos a nuestra Autonoma y llevar a cabo las sesiones al margen de sus preceptos.

6. Recalcamos la importancia del apadrinamiento?, Con que eficacia?, Cmo podemos hacerlo mejor? El apadrinamiento es un principio vital, en un inicio el nuevo miembro de AA recibe un apadrinamiento grupal en su junta de informacin, sesiones de estudio que buscan encauzarlos a este principio y sesiones de recuperacin en donde se recomienda que los miembros del grupo compartan su experiencia de este principio en sus relaciones de ahijado/padrino - padrino/ahijado. En seguida tendr que solicitar apadrinamiento personal. Recordemos que el apadrinamiento debe practicarse en los Tres Legados y que el propsito de las reuniones de estudio es animar a los miembros a la prctica de los principios de AA.

7. Tenemos suficiente cuidado de proteger el anonimato de los miembros de nuestro grupo, as como de otros AAs fuera de las salas de reunin?

No, no se ha tenido el suficiente cuidado en proteger el anonimato. Debemos hacer conciencia tradicional, se han puesto al descubierto los problemas ntimos de algunos miembros, los chismes, calumnias y rupturas de anonimato son constantes en nuestro grupo, por lo que es necesario ampliar el temario de temas concernientes a la tradicin de AA, tanto de estudio como en sesiones ordinarias de recuperacin. As como tener disponibles folletos y libros de Alcohlicos Annimos.

8. Hacemos todo lo posible para tener un lugar de reuniones atractivo y accesible? Si, se ha avanzado en el tema de mantenimiento y servicios. Podemos mejorar eligiendo buenos servidores, participando en las labores domsticas y con aportaciones responsables. En un inicio nos ocuparemos como servidores y conciencia de grupo en mantener nuestras instalaciones limpias y en buen estado. Todos los gastos de mantenimiento y consumo deben provenir de las aportaciones regulares. Para gastos adicionales, para mejoras, que supongan un gasto superior, se podr colocar una cartulina de aportaciones.

9. Se depara a todos los miembros la oportunidad de hablar en las reuniones? S, pero con algunos inconvenientes. Estos inconvenientes se derivan de la mala coordinacin de algunos miembros, que han dado preferencia a otros y que no se han apegado a la Autonoma. Se invitar a coordinar a los compaeros(as) que no lo hacen con regularidad, para conseguir sesiones sanas y equilibradas en la participacin. Los compaeros que detecten anomalas durante las sesiones, podrn anotarlo en la libreta de coordinacin.

10. Estamos conscientes de la importancia del Segundo y Tercer Legado de AA, motivando en consecuencia, a la prctica de las Tradiciones y al Servicio como un todo?

Hace falta conocimiento Tradicional y de Servicio, en sesiones de estudi debemos establecer temas especficos de la literatura de AA e implementar una agenda de temas en sesiones de

recuperacin que traten los Tres Legados de AA. En las sesiones de compartimiento integrar temas con este mismo propsito.

11. Escogemos a nuestros servidores con cuidado, teniendo en cuenta que sus funciones suponen una gran responsabilidad, y que no se deben considerar las elecciones como concursos de popularidad?, Cul es nuestra actitud hacia los servicios externos? No, el entusiasmo momentneo y la precipitacin en la eleccin han provocado continuas renuncias y destituciones, no se ha considerado el perfil y el tiempo de sobriedad requerido para situarlo en el nombramiento adecuado para que pueda desempear las funciones satisfactoriamente. No hemos nombrado a un RSG que haya cumplido con un periodo completo de servicio desde 2006. A menudo, los servidores, se desmoralizan por la falta de asimilacin de experiencias en el servicio y el cuestionamiento continuo de parte de algunos miembros. Entusiasmemos a los nuevos servidores compartiendo la experiencia del Tercer Legado, con el Apadrinamiento y apegndonos a la Tradicin de AA, el folleto Nosotros en AA y la Autonoma de Grupo (la secuencia de servicio y tiempos para eleccin para formar lideres).

12. Los compaeros estn participando en las actividades del grupo?, Cmo podemos mejorar? No, la membreca no est participando en las actividades del grupo. Debemos concientizar el Segundo y Tercer Legado de AA. Brindar apoyo y compartir la experiencia del servicio, trabajar en equipo, crear comits, otorgar pequeas responsabilidades a los miembros para que participen y se integren al Tercer Legado, as como crear un ambiente de compaerismo - el espritu del servicio. Apegarnos a las responsabilidades adquiridas al integrarnos al Noveno Distrito y participar en sus actividades de la transmisin del mensaje.

13.

Cul es nuestra actitud hacia nuestra estructura?

No hay suficiente comunicacin, no contamos con RSG, han sido continuas las renuncias desde 2006. Motivemos la eleccin de este servidor.

14. Cmo est cumpliendo el grupo con su responsabilidad respecto a la Sptima Tradicin?, En el Grupo?, En el Distrito?, En la Oficina Intergrupal?, En el rea?, en la JSG? El grupo enva aportaciones a todos los Centros de Servicio (Distrito, rea, Oficina Intergrupal, CST). Las aportaciones para el sostenimiento del local y del consumo de cafetera son suficientes. Sin olvidar que podemos mejorar y ser ms responsables. La conciencia no aporta cuando deja de confiar en sus servidores.