Cual es el vendedor que ha proporcionado nuevos clientes en los ultimos 3 meses?

Cual es el vendedor que ha agregado valor a la produccion en los ultimos 3 meses? hablo de q el personal q agrega mas cosas en los productos q venden pero no estoy seguro q si la palabra vendedor sea valido en rrhh de contrato pero referente al personal no se q pregunta a nivel estrategico se puede dar en recursos humanos sin involucrar otras reas o algo referente a aumento de sueldo

Cul es el promedio de permanencia de los trabajadores en la organizacin En los ltimos cinco aos? Qu porcentaje de sus profesionales de alto rendimiento tienen un alto riesgo de renunciar o abandonar su trabajo?

Cmo se compara el desempeo de los empleados que participan en programas de formacin opcionales en comparacin con los que no participan? Cul es el desempeo beneficio ha brindado la inversin en la capacitacin del personal al proceso del negocio? se mostraria un grafico estadistico de los q llevan cursos de capacitacion y los q no y se denotarian si mejoran su trabajo bueno en esa pregunta podriamos comprar entre presonal capacitado y los que no son capacitados que resultado dan cada uno Cuanto equivale el apoyo de inversion de la empresa destinada al area de recursos humanos comparado con la productividad del ao pasado? esto es de gestion de contrato o ingreso del personal cual es el reconocimiento en el trabajo referente a su progreso? se le reconoce (monetario) indicaria su desempeo en su actividad x ejemplo aumento de sueldo o comisiones q le brindan y deacuerdo a la empresa texplota se pagaria por lo bajo medir el desempeo en base al monto q recibe Elegibles para incentivo Retencin personal clave gestion de contrato es tableero de comando para la direccion de rrhh http://ciberconta.unizar.es/LECCION/TCrrhh/