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PROFESSOR(A) GESTOR(A)

GESTO
Competncia para coordenar processos e liderar pessoas, em vista de resultados, a fim de realizar com eficcia a misso de uma Instituio ou grupo organizado.

Mltiplas faces da Gesto


Gesto pessoal Gesto da casa Gesto de instituies: Comerciais Pblicas Religiosas Sociais Especializao da gesto: Gesto da Educao Gesto de pessoas Gesto do conhecimento

Professor(a): gestor(a) do processo de aprendizagem na sala de aula

Funes do Professor(a) Gestor(a)

Planejamento Organizao Liderana Controle Ensino-aprendizagem

PLANEJAMENTO
Definir metas e decidir as aes necessrias para alcan-las. Inclui: anlise das situaes, antecipao do futuro, determinao de objetivos, deciso das iniciativas a tomar, escolha das estratgias e determinao dos recursos necessrios. Terico e prtico, faz pensar e ajuda a agir com eficcia. Planejamento participativo e colaborativo: envolve as pessoas nas decises e na execuo.

ORGANIZAO
Reunir e coordenar pessoas, informaes, recursos financeiros e fsicos para alcanar os objetivos. Inclui: atrair pessoas, especificar suas responsabilidades, agrupar tarefas em grupos de trabalho, ordenar e alocar recursos e criar condies para que desenvolvam ao mximo suas potencialidades. Estruturas flexveis e geis so as melhores.

LIDERANA

Estimular as pessoas para que sejam grandes realizadoras. Lider: comunica-se com uma contato prximo e caloroso, ajuda a monitorar tarefas e inspira as pessoas a alcanar as metas propostas. Mobilizar as pessoas, para que contribuam com suas idias e habilidades, realizando tarefas novas.

CONTROLE

Monitorar as pessoas e os processos, para verificar se os objetivos esto sendo alcanados. Controle estrito: sufoca as pessoas. Controle sbio: nem caos, nem represso. Monitoramento no incio de processos sempre maior. Na sala de aula: a disciplina.

ENSINO-APRENDIZAGEM

Descobrir as experincias vitais dos educandos. Estabelecer relao e vnculo. Traduzir contedo em linguagem acessvel. Desenvolver os recursos. Fazer o possvel.

Alguns empecilhos gesto


1. Amadorismo. 2. Ausncia de viso de futuro e estratgias 3. Pouca relao com a sociedade e a cultura atual. 4. Baixa nfase em resultados. 5. Simulao de atitudes desejveis. 6. Concentrao de poder e infantilizao. 7. Burocracia 8. Individualismo 9. Ausncia de gesto de pessoas. 10. Baixa visibilidade 11. Descontinuidade. 12.Lentido para realizar mudanas

Gesto eficaz busca...

Sintonia..
(Cada um toca seu instrumento, afinado com os outros)

Superar a falta de controle

Priorizar as tarefas

Um equilbrio dinmico, nem sempre fcil, das vrias dimenses da vida....

Superar a lentido para mudanas

Postura no trato com as pessoas


Reserva e discrio. Auto-controle. Estar presente sem invadir. Expressar gratido. Acolher a incompreenso. Perseverana e pacincia. Estimular sua equipe. Colocar limites. Negociao e flexibilidade. Humildade.

SUPERAR O ATIVISMO E O DESCENTRAMENTO

Estamos no mesmo barco....