RELACIONAMENTO NO TRABALHO DIFERENAS DE COMPORTAMENTO COMO CONHECER SEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Com base na teoria DISC criada por Wiliam M. Marston BASEADA EM QUATRO FACTORES: DOMINNCIA Dominance ESTABILIDADE Steadiness / / INFLUNCIA influence CONFORMIDADE compliance

COM QUAL DESTES FACTORES VOC SE IDENTIFICA MAIS? FACTOR DOMINNCIA est ligado a Motivao; conquistar objectivos, superar desafios So Suas caractersticas: Ter foco na meta/tomar decises rpidas Agir com independncia/assumir riscos Colocar os objectivos em primeiro lugar No perder tempo/ Ser competitivo
O QUE INCOMODA A DOMINNCIA NOS RELACIONAMENTOS? Lentido e falta de aco dos outros Que no faam o que ele quer Que o impeam de fazer o que quer Que invadam seu territrio FACTOR INFLUNCIA est ligado a Motivao: relacionar-se, ser popular So suas caractersticas: Ser socivel, extrovertido e informal Ter facilidade para comunicar-se e persuadir Ter optimismo e entusiasmo/ ser flexvel Colocar as pessoas em primeiro lugar O QUE INCOMODA A INFLUNCIA NOS RELACIONAMENTOS? No ser reconhecido nem valorizado Formalidade e frieza por parte dos outros Achar que no est agradando Ser impedido de se expressar

FACTOR ESTABILIDADE est ligado a Motivao: ter segurana, manter a estabilidade So suas caractersticas: Ser prevenido/planear antes de agir Pensar bem para decidir/ saber esperar Sentir-se confortvel com a rotina Ser prestativo/ ter considerao com as pessoas O QUE INCOMODA A ESTABILIDADE NOS RELACIONAMENTOS? Ser pressionado a decidir ou agir rpido Falta de considerao ou lealdade dos outros Que desorganizem suas coisas Que o obriguem a mudar. FACTOR CONFORMIDADE est ligado a Motivao: realizar com perfeio So suas caractersticas: Ter ateno a detalhes/ Ser observador Ser metdico/ fazer com qualidade e preciso Saber em profundidade/ ser racional e analtico Ser cuidadoso para no errar O QUE INCOMODA A CONFORMIDADE? Ser corrigido Que os outros sejam diferentes, no cumpram regras Ser pressionado a agir antes de estar preparado Ser cobrado a interagir mais com os outros.