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VERÓNICA MUSRE H.
UISEK 2008 1
METODOLOGÍA GENERAL
DEL TRABAJO SOCIAL
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METODOLOGÍA GENERAL
DEL TRABAJO SOCIAL
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FASES DEL PROCESO
•Diagnóstico
•Programación
•Ejecución
•Evaluación
•(Sistematización)
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DIAGNÓSTICO
MÉTODO TEORÍA
PRÁCTICA
SOCIAL
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EL DIAGNÓSTICO
descripción
predicción
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EL DIAGNÓSTICO
CONCEPTO
OBJETIVOS
8. Orientar la acción
9. Aportar los elementos fundamentales y suficientes que
expliquen una realidad determinada para programar una
acción transformadora.
Entonces, no sólo busca el conocimiento, sino este en
relación a una acción de transformación de esa realidad.
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EL DIAGNÓSTICO
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EL DIAGNÓSTICO
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EL DIAGNÓSTICO
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EL DIAGNÓSTICO
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EL DIAGNÓSTICO
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EL DIAGNÓSTICO
DIAGNÓSTICO DIAGNÓSTICO
GENERAL ESPECÍFICO
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EL DIAGNÓSTICO
Diagnóstico general:
- la institución y
- el grupo humano, funcionarios de la institución como
también las personas a las que se les presta servicios.
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EL DIAGNÓSTICO
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EL DIAGNÓSTICO
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EL DIAGNÓSTICO
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EL DIAGNÓSTICO
Diagnóstico específico:
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EL DIAGNÓSTICO
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EL DIAGNÓSTICO
PROGNOSIS
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EL DIAGNÓSTICO
DISEÑO DIAGNÓSTICO
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EL DIAGNÓSTICO
•Qué conocer
•Por qué conocer
•Para qué conocer
•Cuándo conocer
•Dónde conocer
•Cómo conocer
•Con quién conocer.
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EL DIAGNÓSTICO
INFORME DE DIAGNÓSTICO
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LA PROGRAMACIÓN
LA PROGRAMACIÓN
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LA EJECUCIÓN
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LA ADMINISTRACIÓN
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FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Planificación
Organización
Dirección
Control
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La Organización.
Es una coordinación racional de las actividades de un cierto
número de personas que intentan obtener un fin explícito.
La Dirección.
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control
Conjunto de actividades que se emprenden para medir y
examinar los resultados obtenidos en un período
determinado de tiempo, para evaluarlos y así decidir las
medidas correctivas que sean necesarias.
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LA EVALUACIÓN
Evaluar es comparar en un instante determinado lo que se ha
alcanzado mediante una acción, con lo que se debería haber
alcanzado de acuerdo a una programación previa.
Elementos de la definición:
Situación definida previamente en la programación.
Existencia de una situación real en un momento dado (Corte
evaluativo).
Comparación entre ambas situaciones para determinar si son o
no iguales y conocer lo que determinó esta igualdad o diferencia.
1. Introducción a la comunicación
2. Auto imagen
3. Empatía
4. Asertividad
5. resiliencia
6. Técnicas de observación
7. El atender profesional
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