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Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais

Sumário Título I - Das Disposições Preliminares Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição Capítulo I- Do Provimento Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Nomeação Seção III- Do Concurso Público Seção IV - Da Posse e do Exercício Seção V - Da Estabilidade Seção VI- Da Transferência Seção VII- Da Readaptação Seção VIII- Da Reversão Seção IX - Da Reintegração Seção X - Da Recondução Seção XI- Da Disponibilidade e do Aproveitamento Capítulo II- Da Vacância Capítulo III- Da Remoção e da Redistribuição Seção I- Da Remoção Seção II- Da Redistribuição Capítulo IV - Da Substituição

Título III - Dos Direitos e Vantagens Capítulo I- Do Vencimento e da Remuneração Capítulo II- Das Vantagens Seção I- Das Indenizações Subseção I- Da Ajuda de Custo Subseção II- Das Diárias Subseção III- Da Indenização de Transporte Subseção IV - Do Auxílio-Moradia Seção II- Das Gratificações e Adicionais Subseção I- Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção, Chefia e
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Assessoramento Subseção II- Da Gratificação Natalina Subseção III- Do Adicional por Tempo de Serviço Subseção IV - Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas Subseção V - Do Adicional por Serviço Extraordinário Subseção VI- Do Adicional Noturno Subseção VII- Do Adicional de Férias Subseção VIII- Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso Capítulo III- Das Férias Capítulo IV - Das Licenças Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família Seção III- Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge Seção IV - Da Licença para o Serviço Militar Seção V - Da Licença para Atividade Política Seção VI- Da Licença para Capacitação Seção VII- Da Licença para Tratar de Interesses Particulares Seção VIII- Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista Capítulo V - Dos Afastamentos Seção I- Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade Seção II- Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo Seção III- Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior Seção IV - Do Afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país Capítulo VI- Das Concessões Capítulo VII- Do Tempo de Serviço Capítulo VIII- Do Direito de Petição

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Título IV - Do Regime Disciplinar Capítulo I- Dos Deveres Capítulo II- Das Proibições Capítulo III- Da Acumulação Capítulo IV - Das Responsabilidades Capítulo V - Das Penalidades Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Do Afastamento Preventivo Capítulo III- Do Processo Disciplinar Seção I- Do Inquérito Seção II- Do Julgamento Seção III- Da Revisão do Processo Título VI - Da Seguridade Social do Servidor Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Dos Benefícios Seção I- Da Aposentadoria Seção II- Do Auxílio-Natalidade Seção III- Do Salário-Família Seção IV - Da Licença para Tratamento de Saúde Seção V - Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-Paternidade Seção VI- Da Licença por Acidente em Serviço Seção VII- Da Pensão Seção VIII- Do Auxílio-Funeral Seção IX - Do Auxílio-Reclusão
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Das Disposições Gerais Título IX .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público Título VIII . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Capítulo III.Das Disposições Transitórias e Finais Lei 8.112/90 www.Do Custeio Título VII .beabadoconcurso.Da Assistência à Saúde Capítulo IV . 5 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com.

com.beabadoconcurso. a combinação de fatores legais está caracterizada nos requisitos básicos para a investidura em cargo público. (Técnico Judiciário . portanto.112.UNIRIO 2008) 10 O Art. . 5º da lei 8112/90. o código C.FUNIVERSA . das autarquias e das fundações públicas federais.FUNIVERSA 2011) 8 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. por meio de concurso público.2011) 3 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal. Para assumir a mencionada função.Cardiologia .MTur .CESPE/UnB 2010) 5 As empresas públicas e as sociedades de economia mista são entidades integrantes da administração indireta. caso julgue o item ERRADO. a promoção é uma das formas de provimento de cargo público. (Analista de Tecnologia da Informação .003 itens a seguir se refira.112/90 (Técnico Judiciário .CESPE/UnB) 14 A garantia constitucional da reserva de vagas em concurso público para deficientes físicos não tem caráter absoluto e obrigatório. aos seus funcionários aplica-se o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. a quitação com as obrigações militares e eleitorais e aptidão física e mental. 6 www. dentre outras. (Cargos de Nível Médio . a nacionalidade brasileira. (Técnico Judiciário -TRT. em razão disso.STM . (Analista Judiciário . Vacância. ingressar como enfermeiro em um hospital federal e. ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. CONHECIMENTO ESPECÍFICO TÍTULO I .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC . exceto ascensão.UNIRIO 2008) 11 Na forma do Art.CESPE/UnB 2011) 12 Um servidor público federal que. (Auditor Fiscal .2010) 2 A remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração. (Analista Técnico . (Agente Penitenciário .CESPE/UnB . ou com o código E. concluir o curso de medicina poderá ser promovido ao cargo de médico. após quatro anos. caso julgue o item CERTO. (Analista Judiciário .FUNIVERSA 2011) 9 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. não necessariamente deverá ser aposentado. o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de vinte e um anos.SEPLAG-DF . Redistribuição e Substituição. 8º da Lei 8112/90 normatiza formas de provimento de cargo público.SEPLAG-DF . uma vez que o acesso é regulado quanto à compatibilidade das atribuições do cargo e às deficiências de que os candidatos são portadores. entre outros.CESPE/UnB 2011) 6 O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judiciário dá-se mediante promoção e progressão funcional.14ª Região .FCC 2011) 7 É forma de provimento do cargo público.MS . (Auditor Fiscal . a readaptação.UFRJ . porquanto se você arriscar e sua resposta divergir do gabarito definitivo perderá um ponto. regulado pela Lei nº 8.2010) 4 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e.UPENET 2010) 13 Entre as formas de provimento a única que é classificada como de provimento originário é a promoção.2009) 1 Para o provimento de cargos públicos federais.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. e aquela ocorre em uma mesma classe. Remoção. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais De acordo com o comando a que cada um dos 1.Das Disposições Preliminares TÍTULO II . de 11 de dezembro de 1990.TRE-TO .NCE-UFRJ .SERES-PE . (Psicólogo . de um padrão para o seguinte. a idade mínima de dezesseis anos é um dos requisitos básicos para investidura em cargo público.STM .TRE-BA . Lei 8. (Agente Administrativo . são requisitos básicos para investidura em cargo público o gozo de direitos políticos.STM . esta consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. não marque ao acaso para não ser penalizado com a pontuação negativa. Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. (Médico .Do Provimento.

CESPE/UnB 2011) 28 No caso de reintegração. (Assistente Social .112. o servidor deixar de entrar em exercício. estando sua aposentadoria automaticamente sujeita a cassação.Nível Superior .4ª REGIÃO . com prejuízo do cargo que ocupa o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial.UFPR 2010) 15 São formas de provimento de cargo público: nomeação.MS . no máximo. quando invalidada sua demissão. ou ainda. reintegração e recondução.2010) 17 Em relação ao provimento do cargo público é correto afirmar que.8ª Região .TRT . (Advogado . (Bibliotecário Documentalista . demissão. ascensão. é incorreto afirmar que a exoneração de ofício dar-se-á. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .MS CONCURSOS 2010) 16 São formas de provimento de cargos públicos: recondução.112/90 www. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo.CESPE/UnB 2010) 26 João.TRT . dentre outras hipóteses.CIENTEC-RS .TRE-PA . transferência. (Analista Judiciário . o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido posto em exercício provisório terá.DETRAN-PE . (Analista Administrativo .STM .FCC 2011) 19 Na substituição.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2010) 29 A Lei nº 8. dentre outras hipóteses. (Técnico Judiciário . sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. aproveitamento.MPU . para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Judiciário . o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. promoção. (Técnico Judiciário .FUNDEP 2010) 30 Considere a seguinte situação: Demissão do servidor estável invalidada por sentença judicial. não tendo tomado posse. contados da publicação do ato. importará no pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado. reversão. readaptação.com. é correta a opção que afirma que a promoção é uma das hipóteses de vacância do cargo público.FUNCAB 2010) 20 No que tange ao provimento e vacância do cargo público.24ª REGIÃO . promoção.TRE-PA . teve sua demissão invalidada por decisão administrativa.112/90 estabelece que a reintegração quando provido o cargo do servidor estável objeto desta. trinta dias de prazo.TRE-AC .IF-SE 2010) 22 A vacância do cargo público decorrerá de Reversão. João deverá ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado.TJ-MG .COPEVE-UFAL 2011) 18 Nos termos da Lei Federal nº 8.FGV 2011) 27 O retorno de servidor à atividade.PA e AP . Nesse caso. (ANEEL . Acerca das formas de provimento.FCC 2010) 25 Quanto à vacância de cargo público. de 1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais). promoção e nomeação.2011) 24 São formas de provimento de cargo público nomeação e promoção.beabadoconcurso. readaptação.TRF . 7 . no mínimo.CESPE/UnB 2010) 23 A vacância do cargo público decorre de: exoneração. reintegração. o servidor deve retornar ao cargo de origem. podemos afirmar que sendo caracterizada a reintegração do servidor. (Analista Judiciário . aproveitamento.FGV . (Analista de Trânsito . aposentadoria. servidor público da ANEEL.FCC . reversão.é correto afirmar que a vacância de cargo público pode decorrer de promoção. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.TRE-AC .FCC 2010) 21 É incorreto afirmar que a vacância no cargo público decorrerá. é Lei 8. Nessa situação. (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista de Tecnologia da Informação . de ascensão ou posse em outro cargo acumulável. posse em outro cargo inacumulável e falecimento. corresponde à reintegração. o substituto assumirá automaticamente. (Analista Judiciário . com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o período de afastamento. nos afastamentos. quando. posto em disponibilidade. inclusive as promoções por antiguidade. dez e. readaptação.

(Técnico Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário . em 60 dias. caso Paulo não faça a devolução dos referidos emolumentos no prazo de noventa dias. tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de técnico judiciário .CESPE/UnB 2010) 31 Paulo. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. Ferdinando foi informado que fora exonerado do cargo.FUNIVERSA 2011) 39 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. será reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava. no ato da posse. Estabilidade é o direito de não ser demitido o servidor público. ocorrerá a exoneração de ofício.beabadoconcurso.FEC 2010) 34 Ferdinando.Área Administrativa do TRF .1ª REGIÃO .área administrativa. a promoção não interrompe o tempo de carreira. (Analista Judiciário . cabendo-lhe devolver ao erário os emolumentos percebidos no período. o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 5 e 4.STM .112/90.MPA .Nível Superior .TRF . ou equivalentes.FCC 2007) 38 No que diz respeito ao regime jurídico do servidor público federal. se for irregularmente demitido. (Auditor Fiscal .FCC 2007) 37 Orfeu. aprovado no concurso público para provimento do cargo de técnico judiciário . Adquirido este atributo. pois de acordo com a Lei nº 8.TRF . tem direito à reintegração. (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais correto afirmar que o servidor será reintegrado ao cargo. o prazo para que o referido servidor entrasse em exercício era de quinze dias. o seu retorno ao Brasil. em matéria de posse e exercício. analista do Tribunal Regional do Trabalho. enquanto Zeus tomou posse. (Técnico Judiciário . (Engenheiro . a Administração Pública deve saber que. ele estará sujeito à suspensão e ao pagamento de multa diária.TRT .FEC 2010) 32 O servidor público civil X goza de estabilidade. em função da reintegração de um colega.TRF . foi promovido. adiando. Nessa situação.com. sendo incabível a sua realização mediante procuração. apresentar as declarações de bens e valores que constituem seu patrimônio. Diante dessas situações. viajou para descansar. mas não entrou em exercício no prazo estabelecido. (Juiz .TRF .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112 de 1990. após o primeiro dia útil da data da publicação do ato.CESPE/UnB 2011) 36 Veda-se ao servidor em estágio probatório o exercício de funções de chefia no órgão ou entidade de lotação. Após sua chegada.MPA . a investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação. que é contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova função do servidor. em ambos os casos. e quanto ao exercício ou não de outro cargo.SEPLAG-DF . salvo quando essa função corresponder aos cargos de provimento em comissão do grupo de direção e de assessoramento superiores (DAS).FCC 2007) 35 Afrodite. deverá.PE 2010) 40 No tocante à posse em cargo no serviço público federal. não satisfez as condições do estágio probatório.UFPR 2010) 42 É de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.1 a Região.6ª Região . a posse é um ato personalíssimo. Nesse caso. Lei 8.1ª REGIÃO . (Agente Administrativo .área administrativa. (ANEEL . contados da data da posse. de níveis 6. está tomando providências para tomar posse.1ª REGIÃO . Nesse caso. (Analista Judiciário – TRT – 8ª Região – PA e AP – FCC 2010) 41 Chico. 8 .1ª REGIÃO . e com o que dispõe expressamente a Lei no 8. servidor empossado em cargo público. salvo em casos específicos.FCC 2011) 33 Ana Maria foi nomeada para o cargo de Técnico Judiciário . (Analista de Tecnologia da Informação .112/90 www. conheceu uma linda mulher e se apaixonou. Dentre elas. emprego ou função pública. Em sua vigem. observando que a posse poderá dar-se mediante procuração específica.

pelo menos. dentre os quais não consta a idade máxima de 65 anos para homens.com. ficará sujeito a estágio probatório. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.MPA . Marcelo não poderá exercer quaisquer funções de assessoramento no órgão de lotação em que é lotado. se inscreveu para concorrer a uma vaga de engenheiro para o Ministério da Pesca e Agricultura.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. poderá perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. segundo a Lei 8. capacidade de percepção. (Analista Judiciário .FCC 2010) 45 Quanto à posse do servidor público considere a posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial.FCC .MPA . somente com a posse é que a nomeação se consolida.beabadoconcurso. em virtude de concurso público. além da reserva de. (Engenheiro . (Analista de Tecnologia da Informação . 5° da Lei 8. às pessoas portadoras de deficiência. segundo a Lei n.FCC 2010) 51 A idade mínima para a investidura em cargo público é de 16 anos.TRE-MT . servidor estável.º 8.4ª REGIÃO . está preocupado em perder o cargo que ocupa.FCC 2010) 54 Os servidores nomeados.TRE-AC . 25% das vagas oferecidas no concurso.112/90 www. (Psicólogo .MPU . É correto afirmar que.TRF . encontra-se em estágio probatório.UFF 2009) 48 O art. No entanto.TRE-PA .TRE-AL . é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. são considerados estáveis após dois anos de efetivo exercício.FEC 2010) 55 Nuno.MPA . (Assistente Administrativo .112/1990. (Analista Judiciário .112/90. O servidor Quiom o informou que o servidor estável só perde o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. nomeado para cargo de provimento efetivo.UFPR 2010) 44 É de 30 dias o prazo para o ato da posse. especialidade engenharia civil. dentre outras situações. para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. (Técnico Administrativo .2010) 43 Marcelo. (Agente Administrativo . sendo ela realizada por ocasião do exercício. (Analista Judiciário . 9 . (Analista Judiciário . (Engenheiro .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista de Tecnologia da Informação .FEC 2010) 50 Nuno. contados da publicação do ato de provimento. salvo nos casos de formas de provimento derivadas.FEC 2010) 47 Dionísio.112 estabelece requisitos básicos para investidura em cargo público.UNIRIO 2008) 52 O servidor público estável. Nesse caso. (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2010) 46 O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna válida a investidura em um cargo público de provimento efetivo ou não. portador de deficiência. nomeado para o cargo de analista judiciário. o servidor Lei 8.TRE-AL . em virtude de concurso público. para cargo de provimento efetivo. pois responde a processo administrativo disciplinar.CESPE/UnB 2010) 49 As pessoas com qualquer tipo de deficiência física têm garantido o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. observado o seguinte fator.UFPR 2010) 53 São estáveis após 5 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . conforme a lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.CESPE/UnB) 56 A respeito da nomeação de servidores públicos federais. das autarquias e das fundações públicas federais.

às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. (Técnico Judiciário . Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares. precisou ser investido em novo cargo. (Técnico de Apoio Especializado .FEC 2010) 59 A reinvestidura do servidor no cargo de técnicoadministrativo anteriormente ocupado. a redistribuição pode ser de cargo vago ou ocupado.com. a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade Lei 8. exceto nos casos de reorganização. Nessa situação.TRT . do mesmo modo que os litígios envolvendo servidores trabalhistas e os diversos entes federativos.RS .MPU .PR . com o ressarcimento de todas as vantagens.2010) 64 Em virtude da alteração introduzida pela Emenda Constitucional n. A avaliação de desempenho de Célio não deveria ser submetida à homologação antes do término do período de estágio probatório.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2010) 66 Nos termos da Lei nº 8. Para tais pessoas.RS .FCC .TRE-RS . (Analista Judiciário . não são formas de provimento de cargo público a promoção e readaptação.na CF.TRT . interinamente. (Técnico Judiciário . Alberto.FCC 2010) 65 Em razão de doença. na condição de empregadores. não se inclui autodeterminação.1ª Região .FCC) 68 No âmbito da União. conforme sua conveniência e oportunidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício.112/90 para avaliação da aptidão e capacidade do servidor ocupante de cargo efetivo. segundo a Lei nº 8.FCC . Considerando a situação hipotética apresentada. o que ocorreu. é correto afirmar que a redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.MPA .2010) 62 Dentre os fatores previstos na Lei nº 8. Quatro meses antes de findar o período de estágio probatório.112/1990.FCC .RS . a homologação da sua avaliação de desempenho foi submetida à autoridade competente. (Técnico Judiciário .4ª REGIÃO .112/90. servidora pública federal já estável.TRE-RS .TRT . funcionário público federal efetivo.112/90.TRE-PA .TRT . Sua aptidão e capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas em função do estágio probatório. quando invalidada a sua demissão. pela forma de provimento denominada readaptação.9ª Região .112/90.112/90 www.º 45/2004 .FCC 2011) 60 No que se refere à remoção e à redistribuição. foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU.TRT . compatível com a sua condição física. ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular. por decisão administrativa ou judicial.beabadoconcurso. o que foi constatado por inspeção médica. (Técnico Judiciário . a respeito do estágio probatório.CESPE/UnB. (Juiz . (Analista Judiciário .112/1990. durante o estágio probatório.4ª Região .Reforma do Poder Judiciário .PR . serão reservadas até vinte e cinco por cento. (Técnico Judiciário .RJ . (Analista Judiciário .CESPE/UnB) 57 Célio tomou posse e entrou em exercício em cargo público federal em 21/10/2000. (Analista de Controle Interno . em outro cargo de confiança. extinção ou criação de órgão ou entidade. (Agente Administrativo .TRT . das vagas oferecidas no concurso. o pedido de Joana será concedido a critério da administração. é a forma de provimento denominada de reintegração. os litígios entre a União e servidores estatutários são dirimidos perante a justiça do trabalho. 10 .FCC 2011) 58 Nos termos da Lei no 8.2010) 63 De acordo com a Lei Federal nº 8.9ª Região .TCU . Em razão disso.2011) 61 A vacância do cargo público não decorrerá de reintegração.CESPE/UnB 2008) 67 Joana.4ª REGIÃO .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. de acordo com a Lei no 8.

como ocorre nos casos de contratação por prazo determinado.9ª Região .FGV 2010) 71 Concurso público para provimento de cargos de médico de determinado Hospital realiza concurso de provas e títulos pelo regime da Lei 8112/1990. (Analista Judiciário . não se exige.PR .a banca examinadora violou o princípio da vinculação ao edital. 11 .FCC) 72 Matias. (Analista Judiciário . Contudo. para acompanhar cônjuge ou companheiro. capítulo I. (Juiz .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Advogado .TRT .FCC 2010) 74 As funções de confiança podem ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo ou não e destinam-se apenas às atribuições de direção.TRT . se integra na vida particular de cada servidor público.TRT . retornou à atividade. Entre os requisitos do edital.CESPE/UnB 2010) 69 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece.9ª Região . se estável.TRT . de qualquer dos Poderes da União.TRT . ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. para outra localidade. a pedido. deslocado no interesse da administração. concurso público. dos Distrito Federal e Municípios. também servidor público civil ou militar. reconduzido ao cargo de origem. (Juiz . servidor público aposentado por invalidez. no âmbito do mesmo quadro. no inciso VI. dando-se a remoção. ( Analista Administrativo . Lei 8. os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. necessariamente. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. (Juiz .AOCP) 70 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.FCC 2010) 77 Nas funções exercidas por servidores contratados temporariamente.PR . após uma junta médica oficial ter declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria. (Juiz . (Analista Judiciário .TRT . Com base nessas informações.DPU .TRT . ocorreu especificamente a reversão.com. e o eventual ocupante da vaga. observado o interesse da administração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que a função pública deve ser tida como exercício profissional e. A esse respeito.PR . exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo.PA e AP) 76 Remoção é o deslocamento do servidor.PA e AP) 75 Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. uma vez que deveria se ater exclusivamente aos dispositivos legais previstos no edital do concurso.6ª Região .9ª Região .beabadoconcurso. condicionada à comprovação por junta médica. que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor. consoante o interesse da administração. cônjuge. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.PR .AOCP) 79 Como condição para a aquisição da estabilidade. Assim. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.9ª Região .8ª Região .TRT .9ª Região . a pedido ou de ofício.PE . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais física ou mental.CODESP-SP .PR . chefia e assessoramento.FCC 2010) 78 A extinção de funções ou cargos públicos.AOCP) 73 Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. diz respeito à readaptação.9ª Região . será ele reintegrado. sem direito a indenização. dos Estados. (Juiz . ou por motivo de saúde do servidor. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. Neste caso. (Técnico Judiciário . com ou sem mudança de sede. portanto.PR .TRT . os integrantes da banca disponibilizaram a um dos candidatos a metodologia que deveria ser utilizada na prova prática. verificada em inspeção médica. no exercício do cargo ou fora dele.8ª Região . havia previsão de que todos os candidatos deveriam submeter-se a prova prática com conteúdo específico de medicina legal. quando vagos.112/90 www. em flagrante prejuízo aos demais candidatos.

(Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) 86 Por estar interessado em ingressar no serviço público federal. devido à constatação de não mais persistirem as condições que deram causa a sua aposentadoria.TRT . (Analista Judiciário .8ª Região . o seu eventual ocupante será exonerado. Nesse caso. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. ajuizou ação judicial visando à invalidação de sua demissão e.112/90 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais) e concluiu que a investidura em cargo ou emprego público depende de prévia aprovação em concurso público. Entretanto.PRF .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Encontrando-se provido o cargo. (Analista Judiciário . ressalvadas as nomeações para cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. com ressarcimento de todas as vantagens. em qualquer caso que se exija o seu afastamento. 84 Carlos.TRE-BA . (Juiz . pode-se afirmar acerca da alteração de lotação do servidor da Polícia Rodoviária Federal que o requerimento não poderá ser acolhido. João Francisco resolveu pesquisar sobre o assunto na Lei Federal no 8. foi demitido após processo administrativo disciplinar. visando obter nova lotação. Em 21/07/2006. Inconformado. apresentando como motivação a proximidade de seu domicílio. em rodovia federal no Estado do Rio de Janeiro.FCC 2010) 81 A forma de provimento quando o agente.TRT . para exercer atividades fixadas em Regulamento. sob relação trabalhista. a reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. uma vez que o tempo mínimo da primeira lotação do Agente é de 3 (três) anos exercendo atividades de natureza estritamente operacional voltadas ao patrulhamento ostensivo e à fiscalização de trânsito compatíveis com a sua experiência e aptidões. (Técnico Judiciário .FUNRIO 2009) 83 Mário Manoel.112/90 www.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.AOCP) 80 Ao servidor público da administração direta. no âmbito da Polícia Rodoviária Federal.com.FCC 2010) 88 Empregos públicos são núcleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes contratados para desempenhá-los. em 21/07/2004. dentre outras situações pertinentes. 12 . Diante da invalidação judicial da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada. junta médica oficial julgou insubsistente os motivos de sua aposentadoria.PR .CESPE/UnB 2010) 87 Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser indicados no regimento interno ou. (Técnico Judiciário . obteve êxito. (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) reconhece-se a Carlos o direito de ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformação. (Policial Rodoviário Federal . ou no cargo resultante de sua transformação.9ª Região . inclusive para promoção por merecimento.9ª Região . Lei 8. designados previamente pela chefia imediata do substituído. autárquica e fundacional.PR .TRT . devido à limitação física. no exercício de qualquer mandato eletivo. (Técnico Judiciário .TRE-AL . aprovado em concurso público para cargo de Agente. passa a exercer atribuições compatíveis com a sua situação atual. requereu sua remoção.TRE-AL . é chamada de readaptação. ao final do processo. Levando em conta os fatos narrados.beabadoconcurso. foi lotado. é certo que. adquirida no exercício das funções do cargo de origem.PA e AP) 89 A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz . garantir-se-á a contagem de seu tempo de serviço para todos os efeitos legais.FCC2010) 85 Benedita aposentou-se por invalidez.FCC 2010) 82 O retorno do servidor aposentado ao quadro de pessoal da ativa. no caso de omissão. servidor público dos quadros de uma autarquia federal. denomina-se reversão. com ressarcimento de todas as vantagens.TRE-AL .

(Analista Administrativo . no 3º ano a contar do termo inicial da validade do concurso. (Analista Administrativo .112/90 www. os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser chamados a assumi-las. a servidora Amélia será reconduzida ao cargo de origem. mas não aos das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. que. o que ocorreu. (Técnico Judiciário . foi reintegrado em seu cargo.FCC) 91 No que se refere à vacância de cargo público é certo que ela poderá decorrer. se aposentou voluntariamente no regime próprio dos servidores públicos federais. pode ser originário ou derivado. ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular. Suponha ainda que esse concurso tenha sido aberto para o provimento de 20 vagas e que 30 candidatos tenham sido aprovados. exoneração e promoção. (Técnico Administrativo . considerando que o cargo de origem não se encontrava provido. em janeiro de 2003. funcionário público federal efetivo. instituído pela Lei nº 8.TRE-SP . dentre outros casos. Caso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. tenham sido abertas mais 10 vagas.TRF .FCC) 90 Considere um concurso público. Entretanto. exoneração e demissão.com. no caso de função de confiança.FCC) 102 O prazo para entrar em exercício é de 45 (quarenta e cinco) dias. esse cargo estava provido por Amélia. desde que haja vaga e interesse da administração.FCC 2007) 96 Empossado em cargo público.FCC) 92 Vinicius.AGU .STJ – CESPE/UnB2008) 99 Pedro.CESPE/UnB 2010) 103 O ato de designação de alguém para titularizar cargo público denomina-se provimento. servidor público federal estável.TRE-SP . aproveitada em outro cargo ou posta em disponibilidade. forma de provimento derivado horizontal. tendo que retornar ao cargo anteriormente ocupado.FCC) 101 A posse ocorrerá no prazo de até 15 (quinze) dias contados do ato que o julgou apto física e mentalmente para o exercício do cargo. segundo a Lei nº 8.1ª Região .BACEN . Nessa situação.1ª Região . computando-se eventual período de afastamento por motivo de doença. o que foi constatado por inspeção médica. dentre outras hipóteses. ocorreu a recondução. a vacância de cargo público decorrerá de reversão. os 20 primeiros dos quais preenchendo as vagas. (Técnico Judiciário . pela forma de provimento denominada readaptação. Nessa hipótese. deverá entrar em exercício no prazo de 30 (trinta) dias.FCC 2010) 100 Em razão de doença. Alberto. aposentadoria. (Analista Administrativo . (Analista Administrativo . em cargo de provimento efetivo ou em comissão.9ª Região . (Procurador .ESAF) 93 São causas de vacância dos cargos públicos. ficará sujeito a estágio probatório pelo prazo de 12 (doze) meses. 13 . contados da posse.TRF . (Técnico Judiciário .FCC 2007) 95 Ao tomar posse.beabadoconcurso.FCC) 97 De acordo com a Lei nº 8.TRT . (Analista Judiciário .FCC) 98 Um servidor público federal estável foi inabilitado em estágio probatório relativo a cargo público diverso do que exercia. Em razão disso.112/1990. que já era estável quando. precisou ser investido em novo cargo. consiste na transferência efetuada Lei 8. posto que a validade máxima de um concurso é de 4 anos.ESAF) 94 O regime jurídico. segundo Celso Antônio Bandeira de Mello.MPU .112/90.112/90. entre outros. Pedro poderá ser revertido à atividade. (Técnico Judiciário . solicitou seu retorno à atividade em março de 2007. é necessariamente aplicável aos servidores civis da União e das suas Autarquias. em cujo edital conste a regra constitucional que leve à possibilidade máxima de prazo de validade. compatível com a sua condição física. da posse em outro cargo inacumulável ou da promoção. O aproveitamento. contados da nomeação.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.PR . (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Procurador . (Técnico Administrativo .MPU . Nesse caso.

CESPE/UnB . (Assistente . que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da nomeação do servidor. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 117 Caso um cidadão. a investidura no cargo público ocorre com o ato de designação.TRE-AM .FCC 2010) 107 Quanto ao exercício é incorreto que a promoção interrompe o tempo de exercício. apurada em inspeção médica. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais para prover o servidor em outro cargo mais compatível com sua superveniente limitação de capacidade física ou mental. em seu lugar. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 112 Na impossibilidade de o candidato comparecer à entrada em exercício de cargo para o qual tenha sido nomeado. (Administrador . Porém. sem direito a indenização. que institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ele Lei 8. (Técnico Judiciário . considerado incapaz para o serviço público será colocado em disponibilidade.TRE-MG .112/90 www. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. ou de provas e títulos.beabadoconcurso.2009) 106 É vedado o acesso de estrangeiros a cargos.TRE-AL .FCC 2010) 108 A idade mínima para a investidura em cargo público é de vinte e um anos.TRE-AM . contados da data da posse é de quinze dias. (Analista Administrativo . nos casos de provimento de cargo por nomeação. é admissível que ele outorgue procuração para que.Senado Federal -FGV . em razão de ter sido removido terá. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 111 O servidor readaptado e.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. terceiro entre em exercício.CESGRANRIO 2008) 113 De acordo com a Lei no 8.Senado Federal –FGV 2008) 115 A única condição exigida para a aquisição do direito à estabilidade consiste no decurso de 3 (três) anos de efetivo exercício pelo servidor titular de cargo efetivo. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 116 O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para exercício interino em outro cargo de confiança. (Técnico Judiciário . 14 . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .com.FCC 2010) 105 Mélvio. no mínimo.2008) 114 A exigência de aprovação prévia em concurso público de provas. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.FCC 2007) 104 O servidor que deva ter exercício em outro Município.TRE-MG . empregos e funções públicas. em seguida. no máximo. (Administrador .CAPES . será reintegrado no cargo anteriormente ocupado. por se tratar de prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado.CESPE/UnB 2009) 109 A contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público afronta o princípio constitucional do concurso público. 10 (dez) e. servidora pública estável.112/90. entre outras hipóteses. analista judiciário. Isabela será reconduzida ao cargo de origem. em observância ao princípio da impessoalidade.TRE-AM . para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. esse cargo anterior já encontra. aplica-se à investidura em todos os cargos e empregos públicos. (Técnico Judiciário . distinguindo-se da reversão ou provimento derivado horizontal. Nesse caso.FCC 2010) 110 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. (Técnico Judiciário . 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato. não possa estar presente no órgão para o qual prestou concurso no dia marcado para a sua posse.se provido e ocupado por Isabela. ou aproveitada em outro cargo. em razão de tratamento de saúde.

Nesse caso.TRE-RS . 15 .TRF . 8112/1990). nascido em 1936. são respectivamente recondução e remoção.MPU . com mudança de sede.FCC .FCC 2010) 119 A extinção de funções ou cargos públicos. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 121 O ocupante de cargo em comissão submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. Tal cargo efetivo é dividido em sete classes (I até VII) e cada uma de suas classes subdivididas em três padrões de vencimento (A. independentemente do interesse da Administração.2010) 127A exoneração não possui caráter punitivo.TRE-RS . (Técnico Administrativo .TRT .112/90 www.CESPE/UnB . (Técnico em Comunicação -MPS .CONSULPLAN 2008) 123 Não havendo vaga quando da ocorrência de readaptação de determinado servidor. (Analista Judiciário . No ano em curso. em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo é denominado recondução. (Analista Judiciário-TRT. chamado de "X". a Administração negou o pedido. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) no qual foi investido na condição de excedente.4ª Região .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Provimento originário é "aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação estatutária nova. inciso II. aposentou-se voluntariamente aos 68 (sessenta e oito) anos de idade. para outra localidade. quando vagos. (Analista Judiciário . corresponde a uma das diversas carreiras existentes nos quadros da Administração. pois não pode ser revertido aposentado com a idade de Gusmão.2010) 129 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.TRF .TRE-RS . na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas.ESAF) 124 Sobre o estágio probatório dos servidores públicos.9ª Região .FCC 2011) 120 É cabível remoção a pedido.4ª Região . da Lei nº. seja porque o titular não pertencia ao serviço público anteriormente. (Técnico Administrativo . Contudo.com. até que surja nova vaga. com poderes para tomar posse e entrar em exercício.beabadoconcurso. o procedimento correto a ser adotado pela Administração deverá permitir que o servidor exerça as atribuições do cargo Lei 8. será considerado provimento originário a nomeação.CONSULPLAN 2008) 126 Determinado cargo efetivo.CONSULPLAN 2008) 125 Segundo lição doutrinária. exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. solicitou reversão para o cargo que ocupava. interesse na reversão do servidor.CONSULPLAN 2008 ) 122 Gusmão.FCC . (Analista Judiciário . esta negou-lhe o pedido. (Técnico Administrativo . (Técnico Administrativo . seja porque pertencia a quadro funcional regido por estatuto diverso do que rege o cargo agora provido".TRE-RS . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderá outorgar procuração pública a um terceiro. Considerando que Gusmão atende aos requisitos para o retorno à atividade por interesse da Administração (artigo 25. criam-se as condições jurídicas para se operar a Promoção. (Técnico Administrativo .PR . é correto dizer que seu período de duração é igual ao tempo necessário para a aquisição da estabilidade. B e C). há dois tipos de provimento: originário e derivado.2010) 128 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante e o deslocamento do servidor a pedido. Ao servidor ocupante deste cargo passar do padrão de vencimento "C" da classe "VI" para o padrão de vencimento "A" da classe "VII". por conseguinte. 118 Agirá nos limites da legalidade administrativa a autarquia federal que abrir concurso público enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. em virtude de processo seletivo promovido. embora haja cargo vago atualmente e.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. no âmbito do mesmo quadro.

9ª Região . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.FCC . Lei 8. o que ocorreu em janeiro de 1998.PR .2010) 132 A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Astrogildo.TRT . (Analista Judiciário . (Juiz .4ª Região .FCC .112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.STF – CESPE/UnB . julgue o item seguinte. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal.TRT . Astrogildo poderia tomar posse e entrar em exercício por meio da procuração dada a sua esposa. (Analista Judiciário .2010) 135 O Tribunal Regional Federal da 4ª Região publicou ato de provimento dos candidatos aprovados no concurso para Analista Judiciário. julgue o item. (Juiz . Sobre o caso. com ressarcimento de todas as vantagens. Astrogildo foi processado criminalmente. assegurada ampla defesa. foi descoberto.TRT . as seguintes exigências legais: aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos. 16 .000. que foi homologado em 24 de novembro de 1997. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. (Técnico Judiciário .00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. tomou posse por meio de procuração.112/90 www. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. assinatura do termo de posse e início do efetivo desempenho das atribuições do cargo. (Técnico Judiciário .º 8. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. Para que João seja considerado investido no cargo público.AOCP) 138 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. dentre os quais está José. desde que esse instrumento legal contivesse poderes especiais também para a entrada em exercício. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004.TRF . ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação.FCC) 136 Moisés.TRT. na forma do art. ocupante de cargo em comissão. entre outras. Em 14 de março de 2005. mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. que Astrogildo aplicou R$ 30. na mesma oportunidade. na forma de lei complementar. mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. na forma do art. já que a mesma seria de 2 anos.PE .9ª Região . quando essa despesa não estava prevista no orçamento. para tomar posse. ou no cargo resultante de sua transformação. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. Pelo mesmo fato.2010) 133 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.AOCP) 137 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.beabadoconcurso. haverá de ter cumprido.4ª Região .TRF . A autoridade competente determinou.FCC . Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Analista Judiciário . Nesta hipótese. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. não é obrigado a submeter-se à inspeção médica em órgão oficial.com. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício.FCC .4ª Região . mas foi absolvido por falta de provas.6ª Região . 315 do CP. é a reintegração.TRF . (Analista Judiciário . 109 do CP. que estava doente.2008) 130 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determinado tribunal. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos. foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança.PR .2010) 134 Não é requisito básico para a investidura em cargo público a idade mínima de dezesseis anos.16º Região .TRF . pela autoridade competente. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. nomeação pela autoridade administrativa competente.CESPE/UnB) 131 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. (Analista Judiciário .4ª Região . é incorreto afirmar José.

em outro cargo de confiança.TRT .FCC . Contudo. (Analista Judiciário . Em virtude do fato narrado. perceberá as vantagens do seu cargo. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Aristóteles foi reinvestido no cargo de técnico administrativo e Hércules retornou ao cargo anterior. retornando somente após 5 (cinco) semanas.PI .TRE-MT .º 8. se aprovado em avaliação especial de desempenho.21ª Região .18ª Região . também detentor de estabilidade.TRE-MT .MOVENS .FCC) 146 Aprovado em concurso público de provas e títulos.112/1990 e suas alterações. após ser submetido à inspeção médica oficial.9ª Região . 17 .2010) 142 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de trinta dias. autárquica e fundacional.DNPM .2009) 151 O servidor público titular de cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade após decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo.GO . Posteriormente. a reversão como forma de provimento em cargo público é o retorno à atividade do servidor público aposentado. então. (Técnico Judiciário . viajou para o exterior no dia seguinte.CESPE/UnB.TRT .2010) 152 Havendo a transferência de ofício de empregado da Caixa Econômica Federal lotado em Brasília para outra cidade. (Especialista . servidor ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União. no exercício de mandato eletivo de vereador. (Técnico Judiciário . respectivamente.AOCP) 140 O servidor público da administração direta. (Técnico Judiciário . Essas duas formas de provimento descritas correspondem.2010) 150 Acerca da Lei n. Aristóteles Mendes.22ª Região . contados da data da posse. poderá ser nomeado para ter exercício.22ª Região . (Analista Judiciário .MPE-SE . Pilatos Neto será punido com a pena de suspensão por até 15 (quinze) dias.FCC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CESPE/UnB.FCC) 147 Em matéria de acumulação remunerada. (Analista Judiciário . sem prejuízo das atribuições daquele anteriormente ocupado.FCC) 148 Os cargos públicos podem ter seus vencimentos pagos somente pelos cofres públicos.CESPE/UnB. servidor estável.TRE-MT .FCC) 145 Após regular processo disciplinar. a ser ocupado por Hércules Júnior. no interesse da administração.beabadoconcurso. Em virtude desse fato.2010) 143 A reintegração é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.TRE-MT .2010) 144 O servidor em estágio probatório não pode exercer cargo de provimento em comissão.TRT .CESPE/UnB. após entrar em exercício. Pilatos Neto. foi demitido do cargo de técnico administrativo. independente de compatibilidade de horários. (Analista Judiciário .9ª Região .TRT . exercendo Herodes o cargo em comissão de Diretor de Serviços do Tribunal de Justiça do Estado do Piauí.2010) 141 Não se admite que a posse no cargo público ocorra mediante procuração específica.TRT .PI . (Técnico Judiciário . tem o cônjuge. emprego ou função.22ª Região . ainda que seja no seu órgão de lotação. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.2008) 149 De acordo com a Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. respectivamente. Lei 8.TRE-MT . que passou. direito líquido e certo de também ser removido.com.TRT . tomou posse no respectivo cargo 15 (quinze) dias após a publicação do ato de provimento. (Analista Judiciário .112/90 www.PR . à reintegração e à recondução. de 30 e 30 dias. (Técnico do Ministério Público . o servidor estável ficará em disponibilidade não remunerada.PR . independentemente da existência de vagas.TRT .PI .AOCP) 139 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. interinamente. decisão administrativa invalidou a penalidade de demissão acima mencionada.RN . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz . (Juiz . os prazos para o funcionário público nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exercício são.CESPE/UnB .

TRE-RS . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .2010) 156 O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se ao regime de integral dedicação ao serviço e pode ser convocado sempre que houver interesse da administração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB. a nomeação de servidor público federal. ou no cargo resultante de sua transformação.ANATEL .TJ-AP . (Analista Técnico . contados da publicação do ato. a licença para desempenho de mandato classista. (Analista Técnico . requisitado.CESPE/UnB.112/90. (Analista do Ministério Público .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2009) 159 De acordo com a Lei federal nº 8.CESPE/UnB . incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.FCC . na qualidade de autoridade administrativa. Lei 8. é a readaptação.MS .CESPE/UnB . em caráter efetivo. dez e.com. dentre outras.2010) 157 O servidor que irá exercer sua atividade em outro município. ou colocado em disponibilidade. (Analista Judiciário . (Analista Técnico . a elaboração de novos planos de carreira e a inovação no regime jurídico dos agentes administrativos estão sujeitas à valoração de conveniência e oportunidade da administração pública.beabadoconcurso.4ª REGIÃO . especificamente. inclusive nos casos de extinção de órgão ou entidade. (Analista Judiciário . no mínimo.FCC .TRF .AL . é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.112/90.TRT . quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou.2010) 160 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.CESPE/UnB.ANATEL . (Analista Judiciário . cedido ou posto em exercício provisório. (Analista Técnico . sempre precedida de concurso público. (Técnico Administrativo . o estágio probatório visa a avaliar a competência do servidor através de avaliações periódicas de desempenho durante os primeiros dois anos. encontrando-se provido o cargo de origem. far-se-á para cargos de provimento efetivo ou de carreira.112/90.2010) 161 A investidura em cargo público ocorrerá com a ascensão. não possuindo o servidor a ela estatutariamente vinculado qualquer sorte de direito adquirido a enquadramento diverso daquele determinado legalmente.2010) 158 O edital do concurso público é o instrumento idôneo para o estabelecimento do limite mínimo de idade para a inscrição no concurso.112/90 não poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório.FCC .MS . segundo os critérios discricionariamente normatizados. 18 . Édipo.4ª REGIÃO .2009) 163 Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá reintegrar-se ao cargo antes ocupado.2008) 153 Tendo em vista. com ressarcimento de todas as vantagens. (Técnico Judiciário . a hipótese de ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.2010) 165 De acordo com a Lei nº 8.FCC .MPE-SE .112/90 www.2009) 164 Readaptação é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demissão por decisão judicial. (Analista Técnico . (Técnico Judiciário . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. terá.CESPE/UnB.MS .2009) 162 Segundo o art. prevista na Lei nº 8.2010) 166 A reversão. (Técnico Administrativo .FCC . o servidor reintegrado será aproveitado em outro. trinta dias de prazo. redistribuído.TRF . por motivo de ter sido removido.2010) 154 Observadas as garantias constitucionais.FCC . 20 da Lei nº 8.FCC .19ª Região .CESPE/UnB.2010) 155 Em caso de reintegração.MS .MS . deverá ter em conta o cabimento da redistribuição que ocorrerá ex officio. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. no máximo.TRE-RS .

com proventos proporcionais ao tempo de serviço. onde está localizado esse Tribunal. que corresponde ao efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.2009) 175 A posse em cargo público. depende de prévia inspeção médica oficial. (Assistente de Procuradoria . Antes disso.MS CONCURSOS .PR . caso André seja casado com uma professora da rede pública distrital de ensino e ambos decidam mudar-se para Taguatinga.TRT .2009) 173 A vacância do cargo público decorrerá de exoneração. (Juiz . reintegrado ao cargo anteriormente ocupado.9ª REGIÃO . a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor. na carreira. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. aposentadoria.PC-DF .TRT .TRE-RS .TRE-RS .9ª REGIÃO .2010) 168 Sobre a exoneração de cargo público. de acordo com a Lei nº 8.PR . posse em outro cargo inacumulável e falecimento. (Analista Judiciário .2ª REGIÃO . o servidor estável será posto em disponibilidade. (Juiz.TRT . por igual período.112/90 www. ele exerceu. (Juiz. (Juiz . demissão.SP -2009) 179 Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação. a esposa de André terá direito a ser removida ex officio para uma das escolas públicas de Taguatinga.TRT . prorrogável uma vez.FCC . e os cargos em comissão.TRT .PR . (Juiz. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.SP -2009) 177 A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. na forma da lei. (Técnico de Contabilidade .CESPE/UnB . empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.2ª REGIÃO .112/90.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRT .2ª REGIÃO .com. cargo público federal. servidor nomeado para um cargo. no Supremo Tribunal Federal (STF). promoção. (Delegado de Polícia .SP -2009) 178 O prazo de validade do concurso público será de até dois anos.FCC .9ª REGIÃO . (Administrador . (Juiz .SP -2009) 180 As funções de confiança.2010) 171 O servidor público que não for aprovado no estágio probatório será exonerado ou.MS . (Juiz. na forma prevista em lei. mas não entra em exercício dentro do prazo de 15 dias. motivo pelo qual ele fixou residência no Plano Piloto.TRT . 19 . Pedro deverá ser exonerado de ofício.PGE-RJ .MS CONCURSOS .2010) 167 Ocorrendo a reintegração do servidor público estável. prevista na Lei nº 8.FUNIVERSA) 172 Considere que.SP -2009) 176 Os cargos.TRT .2009) 169 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. na semana passada. André foi investido no cargo de delegado de polícia do Distrito Federal e foi inicialmente lotado em uma delegacia em Taguatinga-DF.beabadoconcurso.FCC .MS CONCURSOS . se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto.2ª REGIÃO . se estável. readaptação. exercidas preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo.112/90.2ª REGIÃO . assim como aos estrangeiros.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. de natureza técnica. público toma posse. Nessa situação hipotética.2009) 170 Pedro. a serem preenchidos Lei 8. o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior. (Juiz. por quatro anos.2009) 174 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.UNIRIO .

TRE-MT . (Analista Judiciário .TRE-AM .112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais por servidores de carreira nos casos.TRE-AM .TRE-RS .FCC .2010) 194 Após a publicação do ato de provimento. dentre os quais não se inclui o acesso. interinamente.CESPE/UnB . destinam-se apenas às atribuições de direção. mediante promoção. (Analista Judiciário .TRE-AM .2010) 191 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício.TRE-MT . (Analista Judiciário .FCC . (Analista Judiciário .FCC .2010) 184 A promoção interrompe o tempo de exercício.FCC .2010) 190 Para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor.2010) 197 É cabível a exoneração de ofício quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.FCC .2010) 183 A posse e o exercício poderão dar-se através da nomeação da autoridade do órgão como procurador do servidor. (Analista Judiciário .2010) 182 A vacância do cargo público decorrerá de alguns motivos elencados na Lei n° 8.FCC . (Analista Judiciário . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. (Analista Judiciário . portanto. (Analista Judiciário .2010) 189 Far-se-á em caráter efetivo.TRE-AM .TRE-AM . (Analista Judiciário .FCC .2010) 186 A posse em cargo público ocorrerá apenas nos casos de provimento de cargo por nomeação. o servidor tem até o décimo quinto dia para tomar posse no cargo público. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.2010) 187 Armando.112/90. salvo na condição de interino.2010) 181 A reversão.TRE-AM .TRE-AM . o provimento de cargos com cidadãos estrangeiros.FCC . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . ocorreu a reintegração. com ressarcimento de todas as vantagens. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. foi reinvestido no cargo anteriormente ocupado. ainda que não vagos. Técnico Judiciário do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estável).FCC . é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.2010) 193 Constitui requisito básico para a investidura em cargo público a nacionalidade brasileira.112/90.FCC .2010) 192 Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira.TRE-AM .TRE-AM . Lei 8. em outro cargo de confiança. (Agente Administrativo .2010) 196 O servidor público em estágio probatório não pode usufruir de licença.FCC .FCC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. condições e percentuais mínimos previstos em lei. Nos termos da Lei nº 8.TRE-AM .FCC . (Analista Judiciário . independentemente da instituição.TRE-MT .FCC .MPS .112/90 www. 20 .TRE-MT . diante da invalidação da sua demissão por decisão administrativa.FCC . chefia e assessoramento. qualquer que seja sua natureza. (Analista Judiciário . para cargos de confiança ou efetivos. mediante procuração específica.2010) 185 A autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-RS .beabadoconcurso.com. prevista na Lei nº 8.FCC .2010) 188 Se dará em comissão. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .2010) 195 Reversão e readaptação são formas de provimento de cargo público. não se admitindo.

Sem requerer a cidadania brasileira. em virtude de extinção do órgão público de lotação do empregado público. (Procurador . sendo nomeado defensor dativo. Além disso.CESPE/UnB .CESPE/UnB . a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e. tendo sido aprovado na 4.ESAF) 202 O contrato de trabalho por prazo indeterminado celebrado pela Administração Pública Federal não pode ser rescindido. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. não podendo o juiz invadir o mérito da decisão demissionária. (Agente de Inteligência . começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse.2008) 201 A nomeação é forma originária de provimento de cargo público.2008) 199 Será reconduzido ao cargo de origem o servidor cuja demissão tenha sido anulada por decisão judicial ou ato administrativo.CESPE/UnB . com prazo de conclusão de 60 dias.2008) 200 O cidadão que. julgue o item subseqüente.ª colocação. improrrogável.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. tendo sido nomeado para ocupar cargo público efetivo no prazo de 30 dias e que.CESPE/UnB .112/90 www. três meses após a abertura do novo certame. improrrogável. (Assistente Tecnologia . Em 4/3/2005. o que acabou acontecendo. Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos. Ao final de doze meses de validade do concurso. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.CESPE/UnB .INCA -CESPE/UnB . para que se possa nomear o próximo candidato.INCA .2010) 206 Um biólogo. chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado. a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e. Paralelamente.2010) 204 A vacância do cargo público pode decorrer de promoção. Sem requerer a cidadania brasileira.beabadoconcurso. Ao final de doze meses de validade do concurso. (Assistente Tecnologia . Lei 8.2010) 207 Um biólogo.ABIN . nascido nos Estados Unidos da América.INCA .2010) 205 O servidor público civil da União aposentado por invalidez pode retornar à atividade quando apresentar à administração atestado médico. no final de 2008.com. prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. 21 .ESAF) 203 A remoção de ofício de servidor público como punição por algum ato por ele praticado caracteriza vício quanto à finalidade do ato administrativo.CESPE/UnB . chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado. (Agente de Inteligência .ª colocação. declarando insubsistentes os motivos da aposentadoria. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. esse ato é também capitulado como crime. mesmo se entender que o caso concreto poderia justificar apenas a penalidade de suspensão e não. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. será exonerado do cargo.PGFN .ABIN . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. prorrogáveis por mais 60 dias. (Procurador .INCA .CESPE/UnB . tendo sido aprovado na 4. não tenha tomado posse. (Assistente Tecnologia . A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. unilateralmente. nascido nos Estados Unidos da América. (Agente de Inteligência .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a de demissão. Claudius se negou a participar da instrução. Eventual tentativa para anular judicialmente o ato administrativo de demissão de Claudius restará limitada aos aspectos meramente formais do processo. no final de 2008. O prazo de validade do concurso era de um ano e meio.PGFN . prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). em 12/4/2004. Claudius respondeu a ação penal. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção.ABIN . O prazo de validade do concurso era de um ano e meio. passado esse prazo.ABIN . Somente em 30/7/2007.2008) 198 Claudius. servidor público federal. três meses após a abertura do novo certame. emitido por junta médica oficial ou por médico particular. Imediatamente após essa denúncia. (Assistente Tecnologia . O provimento do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua nomeação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.

ocorrerá a exoneração de ofício. de natureza transitória e permanente. para provimento em cargo efetivo e. (Analista Judiciário . o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. por junta médica oficial. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. ao entrar em exercício em cargo efetivo.FCC) 222 Reversão é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. servidora estável. com ressarcimento de todas as vantagens. (Técnico de Nível Superior .FCC) 217 A exoneração de cargo em comissão não pode ocorrer a juízo da autoridade competente. (Analista Administrativo .1ª Região .FUNRIO . não satisfeitas as condições do estágio probatório ocorrerá a exoneração de ofício. (Analista Administrativo .FUNRIO .FUNRIO . forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. reintegração e nomeação.2009) 209 Os cargos públicos são acessíveis a todos brasileiros e estrangeiros residentes no País. tendo tomado posse.112/90. ou no cargo resultante de sua transformação. (Analista Administrativo .UERN .AP.TRE .SP.TRE . Esse fato caracteriza a recondução.TRE . respectivamente. reversão. hipótese de aproveitamento.TRF . readaptação. quando. (Analista Judiciário . que preencham os requisitos estabelecidos em lei. (Analista Administrativo . forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. aproveitamento. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.MPOG . quando.AP . ficará sujeito a estágio probatório e pode ser dispensado por conveniência da Administração. (Analista Judiciário .112/90 www. (Analista Judiciário . retornou ao cargo anteriormente ocupado.FCC) 214 É certo que a vacância do cargo público não decorrerá.TRE . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse. o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez.com. em comissão.FCC) 219 Quando.AP . especificamente.TRE .2009) 212 O servidor. Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos.FCC) 218 Quando. de acordo com as normas e os procedimento desta lei. inclusive com a demissão do cargo.TRE . devido à reintegração de Silvana. (Analista Judiciário . por junta médica oficial.FCC) 221 Reintegração é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez.MPOG . (Analista Judiciário . na qualidade de técnico judiciário.TRE . sua anterior ocupante.2009) 210 São formas de provimento de cargo público: promoção. (Analista Judiciário .FUNRIO .MPOG .2010) 213 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. mas apenas a pedido do próprio servidor. da disponibilidade e do aproveitamento.FCC) 216 De acordo com a Lei nº 8. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 208 Ao servidor público é proibido dar posse sem lhe exigir a declaração de bens e valores.4ª Região -FCC . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .beabadoconcurso.CESPE/UnB . recondução.TRF .AP.FCC) 215 Márcia Regina. é a reintegração. Lei 8. com ressarcimento de todas as vantagens. é considerado.TRF . dentre outras hipóteses. A investidura do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua posse.FCC) 220 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.AP. 22 .MPOG . ou por avaliação de desempenho para apuração de sua aptidão e capacidade de iniciativa. ou no cargo resultante de sua transformação.AP.1ª Região .2009) 211 As universidades federais poderão prover seus cargos com professores estrangeiros.

ES .RJ .CESPE/UnB . a conduta do referido ente encontra suporte na CF.CESPE/UnB . gera.2009) 236 A readaptação. (Analista Judiciário . direito adquirido à nomeação. para o habilitado.TCU .CESPE/UnB .112/90 www. (Técnico Judiciário .1ª Região . na forma de lei ordinária.CESPE/UnB .TRT .FCC .FUNIVERSA . (Agente Administrativo .2009) 225 O Superior Tribunal de Justiça entende que o candidato aprovado em concurso público dentro do limite das vagas previstas em edital tem direito à nomeação. a referida lei não será materialmente inconstitucional.17ª Região . para os servidores públicos de determinado órgão. no qual pessoas anteriormente admitidas. editou lei regulamentando a realização de concurso interno e ascensão funcional em determinada carreira típica do Estado. (Técnico de Controle Externo .FUNIVERSA .MEC . mediante concurso público.2009) 230 Será examinada por comissão específica a necessidade de avaliação especial de desempenho para a aquisição da estabilidade.2009) 231 A estabilidade é adquirida somente após três anos da nomeação pelos ocupantes de cargos públicos efetivos. (Técnico de Controle Externo .2010) 224 É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. prêmio de produtividade a ser custeado com recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes.TCU . (Advogado .TRE-AM .ANAC . ainda que fora do número de vagas. Lei 8. (Técnico de Controle Externo .FCC) 223 O servidor que não satisfizer as exigências do estágio probatório será demitido.ADASA . (Analista Controle Externo .ADASA . (Advogado . assegurada ampla defesa. (Advogado .2009) 233 Em conformidade com a jurisprudência do STF. já que não violou a exigência do concurso público.TCU -CESPE/UnB . enquanto o prazo para o servidor entrar em exercício será de quinze dias.FUNIVERSA .TCU . a simples aprovação em concurso público.2009) 237 Se uma lei federal instituir e disciplinar.TCU .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo .ANAC .CESPE/UnB . (Técnico Administrativo . 23 .2009) 235 Uma das formas de declarar-se a vacância de determinado cargo público é a promoção do servidor.2009) 232 Enquanto a função de confiança deve ser exercida exclusivamente por servidor público efetivo.2009) 229 O servidor estável poderá perder o cargo em razão do excesso de despesa com pessoal.2009) 228 O servidor estável pode perder o cargo mediante avaliação periódica de desempenho. Determinado ente federativo. atendidos certos requisitos próprios.2009) 234 A posse em cargo público.ADASA . autarquia ou fundação pública federal. o cargo em comissão pode ser ocupado também por agente público não concursado. nos termos previstos na Constituição Federal.FUNIVERSA .com. sob o argumento de modernizar a gestão administrativa e reestruturar o quadro de pessoal. conforme a jurisprudência majoritária do STF. desde que destinado apenas às atribuições de direção. terá de ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. (Técnico de Controle Externo .ADASA .beabadoconcurso. a reversão e a recondução são formas de provimento de cargo público.2009) 226 Considere a seguinte situação hipotética. (Advogado . contados da data da publicação do ato de provimento. que não são remunerados por subsídio. contados da referida posse.CESPE/UnB .CESPE/UnB . Nessa situação.2009) 227 A investidura em cargo público ocorre com a nomeação pela autoridade competente. que poderá ser realizada mediante procuração específica. chefia e assessoramento. para cargos de nível médio poderão ascender às carreiras de nível superior. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

ANTAQ .CESPE/UnB . (Analista Judiciário .2009) 240 João.112/90 www. este foi extinto.2008) 247 Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante. ser removido para o mesmo município do deslocamento de Maria. é vedado ao servidor público assumir cargo em comissão. ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada. e ela. e.2008) 248 O servidor substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de natureza especial.17ª Região -ES .ANTAQ .2009) 238 O servidor reprovado no estágio probatório é demitido. (Técnico Judiciário . o que pode ocorrer a pedido ou de ofício. servidor público federal.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo . segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo. o servidor estável deve ser imediatamente redistribuído. que excederem o referido período. movido por denúncia anônima. (Técnico Administrativo . O TCU. na remoção o interesse da administração configura um preceito pressuposto. De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . Maria foi deslocada. é casado com Maria. nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. a fim de ser arquivada no setor de pessoal do órgão.2009) 245 Pedro.2009) 242 Os cargos públicos em comissão não poderão ser providos segundo as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho.CESPE/UnB . o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. Irresignado.2009) 244 A redistribuição caracteriza-se quando o servidor é deslocado de lugar.17ª Região -ES .17ª Região -ES . (Analista Judiciário .2008) 246 Enquanto na redistribuição o interesse da administração configura uma modalidade.CESPE/UnB . já que tal opção feriria o interesse público. com o objetivo de acompanhá-la.STJ . (Técnico Administrativo . servidor público da União.CESPE/UnB . superiores a trinta dias consecutivos. para trabalhar em outro município.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. posta em disponibilidade Lei 8. Pedro poderá. (Técnico Administrativo . (Analista Administrativo . sendo vedada sua colocação em disponibilidade. (Técnico Judiciário . depois de cinco anos de efetivo exercício no cargo. Tempos depois. era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União. julgue o item subsequente.STJ .2009) 239 A posse e o exercício de agente público em seu cargo ficam condicionados à apresentação de declaração de bens e valores que componham seu patrimônio.2009) 241 A exoneração não se caracteriza como uma penalidade administrativa disciplinar aplicável aos servidores públicos.2009) 243 Durante o estágio probatório. Nesse caso hipotético. o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União.ANTAQ .beabadoconcurso. no interesse da administração. Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar.ANTAQ . promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços. 24 . razão pela qual não procede o processo administrativo aberto pelo superior hierárquico de João para declarar a nulidade de sua reintegração. o que.CESPE/UnB .STJ .CESPE/UnB . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . paga na proporção dos dias de efetiva substituição. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . muito embora não exercesse a sua administração ou gerência.CESPE/UnB .2008) 249 Maria Lúcia conseguiu aprovação em concurso público.com. servidora pública do estado de Minas Gerais.CESPE/UnB . A posse é exigível nos casos de provimento de cargo por nomeação.CESPE/UnB . independentemente do interesse da administração federal.ANTAQ .STJ .

(Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais com remuneração proporcional ao tempo que trabalhara. o gozo dos direitos políticos e a quitação com as obrigações militares e eleitorais.CESPE/UnB .2010) 259 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão. (Analista Judiciário . simultaneamente e por prazo determinado. se não houver lei específica prevendo esta hipótese de contratação excepcional. com a finalidade exclusiva de conter grave surto epidemiológico.TRE .TRE-RS .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. prevista na Lei nº 8. implicará a não realização daquele ato.CESPE/UnB . cujo interesse prevalece no caso. (Técnico Judiciário .112/90 www.FCC .PE .FCC . Porém.FCC .112/90.PR . não entrar em exercício no prazo de quinze dias.2009) 261 Tício. será. Maria Lúcia nada poderá fazer para reverter a situação. pois o ato praticado atende aos princípios que informam a administração pública. interinamente.17ª Região -ES . em outro cargo de confiança.CESPE/UnB .2009) 250 Ao indeferir o pedido de remoção de um servidor da cidade de Goiânia para o Rio de Janeiro. motivada pela necessidade de acompanhar cônjuge. (Auditor Federal . Neste caso. (Técnico Judiciário .2010) 255 Sobre a exoneração de cargo público. Tício será reconduzido ao cargo de Técnico. Lei 8. Nessa hipótese. é correto afirmar que é irregular a contratação temporária de empregados médicos pela administração pública municipal. no momento da entrada em exercício de função.FCC . já que o deslocamento do servidor não é do interesse da administração. a remuneração de ambos os cargos.CESPE/UnB . mesmo que um deles seja cargo de confiança interino. a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor. a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição.17ª Região -ES .TRT . (Analista Judiciário 17ª Região -ES .2009) 254 O servidor que.TCU . Tício foi inabilitado no estágio probatório relativo ao cargo de Analista. entre outros.2010) 258 Ocorrendo a reintegração do servidor público da União estável. se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto. de acordo com a Lei nº 8. (Técnico Judiciário . 25 .FCC . se celebrado sem esse requisito essencial.2009) 251 Os cargos públicos para provimento em caráter efetivo ou em comissão somente podem ser criados por lei.9ª REGIÃO .2010) 256 A reversão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.PGT .2009) 252 São requisitos básicos para a investidura em cargo público.2009) 253 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício. então. (Procurador do Trabalho . Nessa situação. o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior. (Analista Judiciário .2010) 257 Em processo administrativo disciplinar.PI . o servidor pode perceber. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.112/90.com.112/90. (Analista Judiciário -17ª Região -ES . (Analista Judiciário .17ª Região -ES .2008) 260 De acordo com a Constituição Federal.beabadoconcurso. foi aprovado em concurso público para o cargo de Analista Judiciário do mesmo Tribunal.TRE-RS .CESPE/UnB . o diretor de recursos humanos agirá corretamente. sem prejuízo das atribuições do que antes ocupava. servidor público estável do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piauí no cargo de Técnico Judiciário Área Administrativa.TRE-RS . que é sua dependente e está com problemas de saúde comprovados por junta médica oficial. exonerado. ou sua anulação.CESPE/UnB . após ter tomado posse. (Técnico Judiciário .TRE .FCC) 262 A não apresentação da declaração de bens com a indicação da fonte de renda. (Analista Judiciário . prevista na Lei nº 8.

112. que seja nomeado.TRE .2008) 273 Tendo como referência o Código de Ética. Lei 8.ANA . (Analista Administrativo .º 8. Ao final de seu processamento.2009) 271 Um servidor público federal estável foi demitido após processo administrativo disciplinar.112/1990.FCC . o referido código só é aplicável aos servidores efetivos. bem como as disposições pertinentes da Lei n. e considerando o que dispõe a Lei n.FCC . com professores estrangeiros. a decisão judicial deverá ter determinado sua readaptação.MG .7ª Região .ANP . Nessa situação.TRT .CESGRANRIO . de títulos ou de provas e títulos. a Lei n.beabadoconcurso.2009) 270 A promoção não interrompe o tempo de exercício. é configuradora de concussão. o ato de demissão foi invalidado por sentença judicial transitada em julgado. O processo disciplinar encontra-se em fase de oitiva de testemunhas e o servidor solicitou exoneração do cargo efetivo que titulariza no Estado. 26 . (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE . ocorrerá no prazo de trinta dias da publicação do ato de provimento.CESPE/UnB . Lúcia será reintegrada ao cargo e o eventual ocupante da vaga. ainda existente. (Técnico Judiciário .CE .FCC) 267 A investidura em cargo público está sujeita a alguns requisitos básicos.171.FCC) 265 Ressalvados os casos previstos em lei específica.TRT .2009) 269 A posse no cargo público ocorrerá no prazo de até trinta dias contados da publicação do resultado do concurso público de provimento. consolidada com as suas várias alterações posteriores. e o processo administrativo disciplinar deverá prosseguir até a decisão final. incluídas suas alterações posteriores. (Especialista em Regulação .ESAF . (Técnico Judiciário . 8.CESPE/UnB .112/1990 estabelece apenas um prazo máximo para que ocorra a posse no cargo. (Técnico Judiciário . será de provas. contados da data da posse. o servidor obteve decisão transitada em julgado favorável a seu pedido.AC .2009) 264 Considere a seguinte situação hipotética.7ª Região . foi demitida por ter praticado um ato de insubordinação grave em serviço.com. Nos termos da Lei n. em tese.TRT . sem direito a indenização. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Controle Externo .CE . apenas para o início do exercício na função. Lúcia. será reconduzido ao cargo de origem.2009) 272 A posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica. de 11 de dezembro de 1990. não vinculando os servidores temporários. se estável. se o servidor empossado em cargo público não entrar em exercício no prazo de quinze dias. exigida perícia oficial. de 22 de junho de 1994.TCU .TRE . mas não fixa um limite temporal à entrada em exercício. ajuizou uma ação em que requereu a anulação da decisão administrativa. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. 8.2009) 263 Para o aprovado em concurso público. a fim de que o servidor retorne a seu cargo de origem. (Procurador .2009) 268 Servidor público ocupante de cargo efetivo de Oficial Administrativo da Secretaria da Agricultura do Estado de São Paulo responde a processo administrativo disciplinar para apuração de conduta a ele atribuída que. segundo normas específicas.CE .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC) 266 A posse do servidor público no cargo em comissão.2009) 274 Sabendo-se que a prévia habilitação em concurso público é condição necessária à nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo. (Técnico Judiciário .7ª Região . (Técnico Judiciário . o pedido de exoneração poderá ser deferido de imediato pela Administração.ANA .TCU . de 11 de dezembro de 1990.FCC .PGE-SP . aprovado pelo Decreto no 1.ESAF . Neste caso. Inconformado com a decisão. valendo destacar que uma universidade federal pode prover seus cargos. 8. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.FCC . Tempos depois. (Analista Controle Externo .112. será revogado o ato de sua nomeação ou tornada insubsistente a designação para função de confiança.112/90 www. (Analista Administrativo .PE . servidora pública federal estável.

após três anos de exercício. durante os doze primeiros meses de exercício nesse cargo.ANP . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .2009) 283 São formas de provimento derivado a ascensão.TRE .2009) 284 Provimento efetivo é o que se faz em cargo público.TRE . consolidada com as suas várias alterações posteriores.CESGRANRIO .MA . mediante nomeação.TRE . 27 .2011) 286 Não é considerado preceito para o deslocamento de cargo de provimento efetivo.TRE .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.GO . a reversão e a reintegração. incluídas suas alterações posteriores. para utilização nos processos de progressão funcional dos servidores.beabadoconcurso. em sentido amplo. colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos. com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos.MA . após o servidor ser aprovado em concurso público. seja estável no serviço público. de nível médio.4ª REGIÃO .Recursos Humanos . as pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às entidades da administração indireta. aprovado pelo Decreto no 1.2008) 276 Em relação aos servidores públicos. (Técnico Judiciário . ocupante de cargo lotado no TRE/GO.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.GO .com.171. no âmbito do quadro geral de pessoal. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. obra ou serviço público e o realizam em nome próprio. o interesse do servidor público e a diferença de vencimentos. pode-se afirmar com certeza que a duração do trabalho regular de Rodrigo não pode ultrapassar 7 horas diárias e 36 horas semanais.TRE . de 22 de junho de 1994.CESPE/UnB . de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional. para o qual não se exige formação específica e cujas atribuições são de natureza eminentemente burocrática. (Analista Judiciário .CESPE/UnB) 278 São servidores públicos. (Técnico Judiciário . Lei 8. (Técnico Judiciário –TER– MT – CESPE/UnB) 277 É devido adicional de serviço extraordinário aos ocupantes de cargo comissionado que tenham carga horária semanal superior a 48 horas. é incorreto afirmar que os cargos e empregos públicos. (Técnico Judiciário .2010) 287 É vedada a acumulação remunerada de cargo público de professor de universidade estadual com cargo público em órgão integrante da Administração Pública Direta.TRT . (Técnico Judiciário . por sua conta e risco. sob a permanente fiscalização do poder delegante. a ele é permitido tomar posse em cargo comissionado no próprio TRE/GO.2009) 282 Considerando que Luciano tomou posse em cargo de provimento efetivo no TRE/GO. a readaptação.2008) 275 Tendo como referência o Código de Ética. o direito de permanência no cargo.GO .TRE . (Analista . ressalvadas exceções legalmente previstas.TRE .MA .CESPE/UnB .FCC . ocupado ou vago.112. em razão da sua condição cívica. de 11 de dezembro de 1990.GO . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação .2009) 285 O provimento em cargo em comissão pressupõe que o indivíduo a ser nomeado. Os empregados públicos não dependem de aprovação prévia em concurso público para investidura no cargo. a transferência. assegurando-se. além de integrar o quadro de servidores efetivos. bem como as disposições pertinentes da Lei no 8. (Técnico Judiciário .RS .CVM .16ª Região CESPE/UnB . (Técnico Judiciário .ESAF .TRE .112/90 www. é correto afirmar que.CESPE/UnB .CESPE/UnB) 279 Os agentes honoríficos são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB) 280 Os agentes delegados são cidadãos chamados para.CESPE/UnB . transitoriamente.GO .2009) 281 Considerando que Rodrigo seja um servidor público estável em efetivo exercício. a comissão de ética tem como atribuição fornecer dados. (Técnico Judiciário . são privativos de brasileiros natos ou naturalizados.

CESPE/UnB .ESAF . (Agente Administrativo – MTur . o servidor pode ocupar cargos em comissão e exercer funções de Lei 8. interinamente. segundo a Lei n. João não poderá retornar à atividade no interesse da administração.FUB . os quais não poderão mais ser modificados.FUNIVERSA . (Analista .ESAF .CVM . pode alegar a garantia da inamovibilidade para permanecer no local onde exerce suas funções. e. (OFICIAL INTELIGÊNCIA -ABIN. (Técnico Judiciário . (Analista . (Cargos de Nível Médio . 28 . (Analista .ESAF . ou no cargo resultante de sua transformação. ficam definidos os direitos e deveres inerentes ao cargo que o servidor ocupará. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos.2010) 288 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. 8. João.112/90 www.FUNIVERSA .2010) 291O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial não poderá ser nomeado para ter exercício.112/90 é aplicável aos servidores de sociedade de economia mista.beabadoconcurso. não necessariamente deverá ser aposentado.RN .ESAF .2010) 303 Durante o período de estágio probatório.CESPE/UnB .2010) 295 O servidor público removido de ofício.FUNIVERSA . no interesse da administração. (Cargos de Nível Médio . caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido. é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.FUB . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.Recursos Humanos . em razão disso. quando tinha 68 anos de idade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o servidor estável ficará em disponibilidade.2010) 301 Com a assinatura do termo de posse.CESPE/UnB .CESPE/UnB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista . em 10/6/2009. ainda.2010) 300 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e.com.Recursos Humanos . sob pena de desvirtuamento da função.CESPE/UnB .2011) 299 Considere a seguinte situação hipotética.CESPE/UnB . o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e. é vedado ao servidor público exercer mais de um cargo em comissão.21ª . em outro cargo de confiança.2011) 293 Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos.TRE-ES . (Agente Administrativo –MTur . (Analista Judiciário . visto que era estável e sua aposentadoria havia ocorrido nos últimos cinco anos. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem.CVM .FUB .CESPE/UnB – 2011) 296 Ainda que interinamente. posto em disponibilidade.Recursos Humanos .2011) 294 É vedado ao servidor em estágio probatório a cessão a outro órgão ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comissão até o decurso do prazo do estágio e a eventual aprovação do servidor pelo órgão competente. (Analista Judiciário . aposentou-se voluntariamente em 5/10/2006.2010) 297 Se determinado servidor não puder estar presente no dia da posse.CVM . sem direito à indenização. (Cargos de Nível Médio .2011) 298 Tanto os cargos com provimento em caráter efetivo quanto os cargos em comissão devem ser criados por lei.STM .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Agente Administrativo –MTur .STM . Nessa situação hipotética. requereu a sua reversão a cargo vago no serviço público. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 44 horas. (Agente Administrativo –MTur .2011) 292 Na hipótese de reintegração decorrente de decisão administrativa ou judicial.CVM .Recursos Humanos . servidor público estável e detentor de cargo efetivo.FUNIVERSA .2010) 289 Reintegração. (Técnico Judiciário . ela poderá ocorrer mediante procuração específica. ou aproveitado em outro cargo ou.CESPE/UnB .112/90.2010) 290 O regime jurídico da Lei n. 8.2010) 302 Apenas o próprio servidor regularmente nomeado poderá tomar posse no cargo para o qual recebeu a nomeação.

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direção, chefia ou assessoramento, mas não pode ser cedido a outro órgão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 304 O servidor aprovado no estágio probatório adquire estabilidade e, em consequência, apenas pode vir a perder o cargo por decisão judicial em processo no qual lhe haja sido assegurada ampla defesa. (Analista Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 305 Em 2000, João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. Desde 2008, João é o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos, João sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas, para atender chamados urgentes do hospital. Nos momentos em que se ausentada universidade, João comunica a ausência a um colega professor,que, então, o substitui. A filha de João ocupa cargo de confiança,como sua assessora, na direção do hospital, o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência, pois sabe que o deixa em boas mãos. Com referência à situação hipotética acima, e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais. No concurso para professor, houve provimento originário. (Técnico Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 306 Ocorre a vacância do cargo público nos casos de falecimento. (Analista Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 307 O retorno de servidor à atividade quando invalidada sua demissão, corresponde à readaptação.

eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. (Analista de Tec. da Informação - UNIFESP - 2009) 311 Ao servidor investido em mandato de Prefeito, poderá exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 312 As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 313 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, as vantagens pecuniárias serão, em qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, ainda que sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 314 É possível a acumulação remunerada de dois cargos em comissão, mesmo que um deles não seja exercido em condição interina. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 315 Antonio, analista judiciário de um Tribunal Regional do Trabalho, tendo preenchido as condições legais, receberá auxílio-moradia. Entretanto, dentre esses requisitos, deve saber que a referida vantagem será concedida por prazo de até três anos quando exercer cargo em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada qualquer prorrogação. (Analista Judiciário - TRT - 8ª REGIÃO - PA e AP - FCC 2011) 316 Nos termos da Lei nº 8.112/90, é assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. Diante disso, o prazo de prescrição do direito de requerer será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.

TITULO III – DOS DIREITOS E VANTAGENS
(Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 308 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. (Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB - 2011) 309 O Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato. (Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 310 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido, entre outros motivos, por convocação de júri, serviço

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(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 317 As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 318 É possível o exercício de atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em pessoa da família. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 319 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere a licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie não será considerada como prorrogação. (Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010) 320 O prazo prescricional de cinco anos, para o exercício do direito de requerer, só se aplica para atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 321 A licença ao servidor para acompanhar cônjuge que foi deslocado para o exterior será pelo prazo máximo de dois anos. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 322 É contado somente para efeitos de aposentadoria e de disponibilidade o tempo de serviço prestado às Forças Armadas. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 323 Na licença para o serviço militar, concluído tal serviço, o servidor terá até quarenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 324 São considerados como de efetivo exercício, contando para todos os efeitos, os afastamentos em virtude de desempenho de mandado eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 325 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença

para atividade política, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de dois meses. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 326 A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 327 O art. 51 da lei 8112/90 estabelece que constituem indenizações ao servidor, ajuda de custo,diárias, transporte, auxílio-moradia,exceto férias. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2007) 328 Além do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros direitos. Assim, analise as situações funcionais sobre insalubridade ou atividades penosas, férias, periculosidade e serviço extraordinário. (Analista de Tecnologia -FUB-CESPE/UnB 2011) 329 Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado, estando incluídos nesse limite a gratificação natalina e o adicional de férias. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 330 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 331 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 332 O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 333 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere O servidor terá direito a licença, com remuneração, durante o período que mediar entre a sua

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escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 334 Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do processo ou documento, dentro ou fora da repartição, ao servidor ou a procurador por ele constituído. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 335 Suponha que um servidor público apresente ao setor de recursos humanos do órgão em que seja lotado atestado médico particular para comprovar que seu pai é portador de doença grave e informar que necessita assisti-lo durante a realização de tratamento em cidade distante do local de trabalho. Nesse caso, o referido servidor fará jus a licença por motivo de doença. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 336 Em caso de doença de padrasto ou madrasta de servidor, esse servidor não faz jus à concessão de licença por motivo de doença em pessoa da família, ainda que o doente viva sob suas expensas. (Juiz - TRT - 6ª Região - PE 2010) 337 A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. (Analista Judiciário - TRT - PA e AP - FCC 2010) 338 Quanto às férias e às licenças do servidor público a critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo ou em estágio probatório, licenças para tratar de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, com ou sem remuneração. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 339 Paulo, ao exercer o direito de petição deve saber que, caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011)

340 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o requerimento e o pedido de reconsideração deverão ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 341 Um servidor público federal protocolou, em 5/6/2007, pedido administrativo visando ao ressarcimento de parcelas remuneratórias que não lhe foram devidamente pagas no período de 2/7/2003 a 31/12/2004. Seu pedido foi indeferido administrativamente por decisão publicada em 5/6/2008, tendo o interessado ajuizado a devida ação condenatória, em 12/5/2009. Nessa situação, de acordo com o que dispõe o Decreto n.º 20.910/1932, as referidas parcelas não estão prescritas. (Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011) 342 Na hipótese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substâncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 343 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 não é cabível recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 344 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o recurso contra o indeferimento do pedido de reconsideração não poderá ser recebido no efeito suspensivo. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 345 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres fazem jus a um adicional sobre o salário do cargo efetivo.

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(Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 346 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de quinze dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 347 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. (Analista Judiciário - TRT - 4ª Região - RS - FCC 2011) 348 Para os fins da Lei nº 8.112/90, o servidor público federal investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação, receberá a remuneração do órgão ou entidade cessionária quando a cessão for para órgãos dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. (Técnico Judiciário - TRE-TO - FCC 2011) 349 Quanto aos Direitos dos Servidores Públicos Federais, salvo por imposição legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC 2007) 350 O servidor, de regra, perderá a parcela da remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas e saídas antecipadas. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 351 Segundo a lei 8.112/90, o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes, denomina-se proventos. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 352 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão, em qualquer caso, ser compensadas, não sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 353 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o servidor em débito com o erário, que for demitido, terá que quitar o débito no ato da exoneração, vedado prazo ou parcelamento da dívida.

(Analista Processual - MPU - CESPE/UnB 2010) 354 Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 355 O servidor que está em débito com a administração e se aposenta tem prazo de 60 dias para quitar a dívida. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 356 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o vencimento e a remuneração do cargo efetivo, são redutíveis, não podendo contudo, o servidor receber menos que dois salários mínimos. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 357 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, a remuneração e o provento poderão ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou penhora. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 358 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 359 O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. (Analista Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC 2010) 360 De acordo com a Lei nº 8.112/90, em relação ao vencimento, remuneração e vantagens dos Servidores Públicos Civis da União, as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão ser compensadas, sendo assim não consideradas como efetivo exercício. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 361 O servidor público concursado que preencha, antes de completar o estágio probatório, os requisitos legais para a aposentadoria voluntária deverá aguardar o término do referido estágio para obter o citado benefício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 362 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo ou comissionado, descontadas as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

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um adicional correspondente a um terço da remuneração de férias. poderá ser concedida exoneração antes de decorrido período igual ao do referido afastamento. à exceção dos ocupantes de cargo em comissão.PA e AP . (Analista Judiciário .112/90 www. podendo ser renovado por uma única vez. sem interrupção e por um período de mais 2 (dois) anos. forma e remuneração previstas na lei que dispõe sobre o regime jurídico único do servidor público federal. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. ou entre servidores dos três Poderes.PA e AP .MRE . dos Tribunais de Contas e da carreira diplomática. (Oficial de Chancelaria .SC .FCC 2010) 364 É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . desde que aprovada oficialmente pelo Presidente da República.TRT .FCC 2010) 375 O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. seção I.FCC 2010) 369 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que. (Analista Judiciário .com. calculado sobre o vencimento básico do cargo ou emprego no qual esteja efetivamente investido. ou reassumi-lo. (Técnico Judiciário .FCC 2009) 367 O servidor do Poder Executivo federal.FCC 2009) 368 O período de afastamento do servidor federal para missão ou estudo no Exterior não excederá a 4 (quatro) anos. ou que estejam em estágio probatório. (Técnico Judiciário .112/1990.á com a remuneração integral do cargo. prorrogável. (Oficial de Chancelaria . a respectiva vantagem não será considerada no cálculo das férias.CESPE/UnB 2011) 373 O adicional por tempo de serviço é direito do servidor da administração direta e indireta. condições de tempo. O servidor do poder executivo poderá ter exercício em outro órgão da Administração Lei 8.FCC 2011) 377 A Lei n° 8.MRE .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2009) 371 Ao servidor público federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior.FCC 2010) 365 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo. desde que imediato.8ª Região .FCC 2009) 376 As hipóteses.FCC 2010) 374 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. aplicam-se por extensão aos servidores do judiciário.TRE-AC .TRT . ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.RJ .beabadoconcurso.MRE . sendo assim consideradas como efetivo exercício. trata do afastamento do servidor público federal para servir a outro órgão ou entidade. (Analista Judiciário .FCC 2010) 363 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. em virtude de mandato eletivo. titular de cargo efetivo.SC . (Analista Judiciário . (Analista de Tecnologia da Informação . em seu capítulo V. sendo que no caso de cargo em comissão.PC-ES .TRT . poderão ausentar-se do País para missão oficial por autorização do Poder Legislativo. em qualquer hipótese.TRT . (Oficial de Chancelaria .FCC 2010) 366 Mediante expressa solicitação do servidor.12ª Região .12ª Região .FCC 2009) 372 O afastamento de servidor público federal.MRE .UFPR 2010) 370 O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se.TRT . não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo.TRE-AC . pelo simples decurso de um prazo de prestação de serviço. dar-se-á com perda total da remuneração. para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.TRE-AC . (Analista Judiciário .MRE . (Oficial de Chancelaria .8ª Região . (Oficial de Chancelaria . 33 .1ª REGIÃO . (Escrivão de Polícia . será pago por ocasião das férias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

(Juiz .DPU .MRE . inclusive para promoção por merecimento. Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. (Técnico Judiciário . inclusive para promoção por merecimento. perceberá as vantagens do seu cargo.AOCP) 388 O servidor público da administração direta. sem remuneração. não se aplica em caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo.9ª Região . emprego ou função. servidor público federal. Bruno ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.beabadoconcurso. (Analista Judiciário . desde que preenchidos os seguintes requisitos. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.AOCP) 389 Ao servidor público da administração direta.FCC) 385 Moisés. autárquica e fundacional. para atividade política. Nesse caso. no exercício de mandato eletivo.com. suspendem o prazo prescricional. (Analista Judiciário .TRT . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . fim determinado e prazo incerto.6ª Região . em defesa de direito ou interesse legítimo.PR .DF.TRT .PR .TRT . durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária.12ª Região .MPU . no máximo.SC .TRT . ocupou por exatos 5 anos um cargo na administração pública.FCC 2010) 382 O servidor terá direito à licença.9ª Região . (Técnico Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista .TRT . independente de compatibilidade de horários.TRT .FCC 2010) 378 O pedido de reconsideração e o recurso. o qual deverá ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias.PR . (Técnico -BACEN-CESGRANRIO-2010) 390 Bruno. (Juiz .DFT2007) 381 Ao servidor público da administração direta.FCC 2009) 380 É certo que o servidor público federal que se afastar em caráter transitório para o exterior fará jus a passagens e diárias. por dois anos consecutivos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.RO e AC 2008) 383 O tempo de serviço do servidor afastado para exercer mandato eletivo será contado para todos os efeitos legais.FCC 2010) 386 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida. Nesta hipótese.TRT . 34 .9ª Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal. até que foi aprovada uma lei federal extinguindo o referido cargo.12ª Região .TRT .9ª Região . autárquica e fundacional. (Juiz .TRT .CESPE/UnB 2010) 392 Servidora pública que tiver parto múltiplo receberá auxílio-natalidade equivalente a um vencimento por nascituro. quando cabíveis. Lei 8. alimentação e locomoção.TRT . (Analista Judiciário . foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança.FCC 2010) 391 Não faz jus à licença por motivo de doença em pessoa da família se a doença for do padrasto ou madrasta do servidor. no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. autorização expressa do Ministro do Planejamento.FCC 2010) 387 Concluído o serviço militar.PE .PR .PR . ocupante de cargo em comissão.112/90 www. seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos. (Oficial de Chancelaria .FCC 2010) 379 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos.PR .SC . (Juiz . (Analista Administrativo . autárquica e fundacional. no exercício de mandato eletivo de vereador. destinadas à indenização de despesas extraordinárias com pousada. como candidato a cargo eletivo.9ª Região .9ª Região .ESAF) 384 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias.14ª Região .TJ.

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(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 393 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos, empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 394 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 395 Antonia, servidora pública federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a título de diárias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, não houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere às diárias, Antonia deverá restituí-las, pela metade, no prazo de cinco dias. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 396 Eduardo, técnico judiciário do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o mês de dezembro de 2009, em razão de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, é correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 397 Silvana atua como instrutora em curso de formação, regularmente instituído no âmbito da Administração Pública Federal. Nesse caso, no que se refere à gratificação por encargo de curso, é certo que essa vantagem não se incorpora ao vencimento da servidora para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo dos proventos da aposentadoria. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 398 O servidor em gozo de licença para tratamento de assuntos particulares pode participar da gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, bem como exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 399 As diárias são devidas ao servidor que se ausenta a serviço da sede da repartição para outro ponto do

território nacional em caráter eventual ou transitório. Se o deslocamento em caráter eventual ou transitório se der para o exterior, o servidor fará jus ao recebimento de ajuda de custo. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 400 Ao servidor público da administração direta, autárquica ou fundacional, no exercício de mandato eletivo, para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 401 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 402 Os servidores investidos em função de direção ou chefia e os ocupantes de cargos em comissão terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pela autoridade competente. O substituto assumirá, sem acumulação com seu cargo de origem, o cargo do substituído e fará jus à gratificação pelo exercício da função de direção ou chefia, paga na proporção dos dias de efetiva substituição. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 403 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua família, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 404 As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exercício, a critério da sua chefia, quando forem decorrentes de caso fortuito ou força maior.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 405 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha, sem prejuízo do exercício de seu cargo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 406 Divino, servidor público do TRE de determinado estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua remuneração mensal é de R$ 3.711,74. Com base nessa situação hipotética, caso Divino receba gratificações, estas devem ser incorporadas ao seu vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 407 Considere a seguinte situação hipotética. Antônio, militar do Exército brasileiro, foi transferido de ofício do Rio de Janeiro para Salvador, razão pela qual sua esposa e dependente, Maria, obteve vaga na Universidade Federal da Bahia no curso superior que frequentava em universidade particular carioca. Antes do término desse curso, Antônio foi novamente transferido, no interesse da administração, para o Distrito Federal, motivo pelo qual Maria pleiteou vaga na Universidade de Brasília. Nessa situação, o novo pleito de Maria não deve ser negado, independentemente de haver vaga ou da época do ano em que ocorreu, com fundamento na natureza da universidade particular de origem, pois se trata de fato irrelevante. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 408 Carlos, servidor público federal desde abril de 2000, jamais gozou o benefício da licença para capacitação. Nessa situação, considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por três meses, a cada quinquênio, Carlos poderá gozar dois períodos dessa licença a partir de abril de 2010. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 409 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 410 O servidor terá direito à licença, sem remuneração, para atividade política, durante o período que mediar

entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 411 Concluído o serviço militar, o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista Judiciário - STJ – CESPE/UnB – 2008) 412 Hermenegildo era servidor público federal estável quando foi aprovado em concurso público para outro cargo efetivo, no âmbito federal, no qual tomou posse e entrou em exercício em janeiro de 2006. Em agosto de 2007, ele requereu licença sem remuneração para tratamento de assunto particular pelo prazo de três anos. Nessa situação, esse pedido pode ser concedido, a critério da administração. (Técnico Judiciário - BA – CESPE/UnB 2008) 413 Julgue o item subseqüente de acordo com a Lei n.º 8.112/1990. Não será devida diária a servidor ocupante de cargo público quando o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR – FCC2010) 414 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida, no máximo, por dois anos consecutivos. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 415 Após cada triênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional. (Analista - MPU - ESAF) 416 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias. (Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/UnB 2008) 417 Joana, servidora pública federal já estável, foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU. Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares. Nessa situação, o pedido de Joana será concedido a critério da administração, conforme sua conveniência e oportunidade.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 418 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público, para o fim de concessão de acréscimos ulteriores. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 419 Sérgio exerce o cargo de analista judiciário. Afastouse de seu cargo por ter sido eleito deputado federal. Terminado o mandato eletivo, reassumiu suas funções de servidor público e está pleiteando ajuda de custo. Nesse caso, não será concedida a ajuda de custo em ambas as situações, tanto pelo afastamento como pela reassunção do cargo efetivo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 420 O servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, investido no mandato de vereador, poderá perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horários. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 421 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Analista Administrativo - MPU - ESAF) 422 Não possibilita a interrupção das férias, convocação para serviço militar. (Técnico Judiciário - TRE-MG – CESPE/UnB 2009) 423 Lúcia, servidora pública do TRE de determinado estado há um ano e seis meses, que não tinha ocupado cargo, emprego ou função pública anteriormente, está pleiteando que lhe seja concedida uma licença. Nessa situação hipotética, à luz da Lei n.º 8.112/1990, Lúcia fará jus à concessão de licença por motivo de afastamento do cônjuge, por prazo indeterminado e sem remuneração, caso seu cônjuge ou companheiro seja deslocado para outro ponto do território nacional. (Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região BA – CESPE/UnB 2008) 424 O pagamento da remuneração de férias será efetuado até dois dias antes do início do respectivo período.

(Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região- BA – CESPE/UnB 2008) 425 A realização de serviço noturno autoriza a majoração em 50% do valor-hora de trabalho, incidente sobre os vencimentos. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 426 Servidor público com quinze anos de serviço, acometido de moléstia profissional grave e incurável, prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença, deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 427 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 428 O servidor público que exerce mandato eletivo quando afastado do cargo, possui direito à contagem do tempo de serviço para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 429 Pelo regime da Lei nº 8.112/90, as diárias e ajudas de custo pagas aos servidores públicos são devidas a título de indenização. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 430 Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com alterações posteriores, com relação às vantagens a eles devidas, o serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computandose cada hora como cinquenta e dois minutos. (Analista Judiciário -4ª Região - FCC) 431 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRT - 21ª Região - RN - FCC) 432 O servidor público investido em mandato eletivo está sujeito a várias disposições. Tratando-se de mandato federal, ficará afastado de seu cargo ou função e com prejuízo de vencimentos.

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(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) 433 Servidor público de autarquia federal foi investido no cargo de vereador da cidade de Vento Forte. Como a Câmara Municipal se reúne apenas 2 (duas) vezes por semana, no período da noite, o servidor passou a exercer ambos os cargos, uma vez que havia compatibilidade de horários. Em virtude desse fato, perceberá 50% (cinquenta por cento) de cada remuneração. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 434 O servidor que estiver no gozo de licença para tratar de interesses particulares pode participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, e exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 435 As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 436 Podem ser pagas ao servidor, além do vencimento, indenizações, como as diárias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 437 O servidor que, a serviço, afastar-se da sede, em caráter eventual ou transitório, para outro ponto do território nacional fará jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentação e locomoção urbana. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 438 Nada impede que o servidor exerça atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em família. (Analista Judiciário - TRT - 18ª Região - GO - FCC - 2008) 439 Nos termos da Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, da decisão que indefere requerimento do servidor cabe pedido de reconsideração para a autoridade que proferiu a primeira decisão. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 440 Além de outras hipóteses de ausências, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos

em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, exceto para promoção por merecimento. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 441 A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 442 O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 443 Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 444 Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 445 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 446 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 447 O servidor público federal, regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, que for demitido, estando em débito com o erário, só poderá recorrer da sua demissão, depois que quitar seu débito. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 448 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte

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(Técnico Judiciário . (Analista do Banco Central . oportunidade em que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria. desde que haja interesse da administração e que essa participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.com.CESPE/UnB .se a uma nova perícia.FCC .2010) 459 Odair.AL .CESPE/UnB.FCC . A forma de provimento dos cargos públicos adequada para que Odair retorne à atividade é a reintegração. Decorridos dois anos de sua aposentadoria. indeferido por Helena. Diante disso.beabadoconcurso. questionada a respeito do instrumento jurídico necessário para a concessão de aumento de remuneração aos servidores daquela entidade.CESPE/UnB . (Analista Judiciário . quando o superior hierárquico do servidor.2010) 452 O tempo em que o servidor estiver afastado para desempenho de mandato eletivo será contado somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade.2008) 458 Na aplicação das penalidades previstas na Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União.TRE-MT . (Analista Técnico . Odair submeteu. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha. perceber uma situação física e mental que impossibilite o servidor de seguir exercendo suas funções. responde corretamente que o aumento de remuneração. em tal hipótese.2009) 450 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público. independentemente de (Técnico Judiciário .CESGRANRIO .CESPE/UnB . é correto afirmar que o direito de petição prevê recurso do indeferimento do pedido de Lei 8.CESGRANRIO .TRT . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB.TRE-MG .GO . ou alguém de sua repartição. (Todos os Cargos . Exercendo suas funções nesse período. ou com o qual coopere.BACEN . ingressou com pedido de reconsideração. ocorrer de ofício. sem a perda da remuneração.TRE-MT .MS .MS . ocupando o cargo de analista judiciário.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 39 .2009) 449 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor e de sua família.CESPE/UnB .MS .2010) 451 O servidor poderá afastar-se para servir em organismo internacional de que o Brasil participe. compreendendo passagem.2010) 457 O adicional noturno representa acréscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte.TRE-MG .TRE-MT .CESPE/UnB. em virtude de mandato eletivo.2010) 460 Uma assessora de autarquia pública federal. autoridade que proferiu a primeira decisão sobre determinado direito funcional.MS . quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o regular exercício das atribuições do cargo. (Analista Técnico . (Analista Judiciário . no ano de 2005. com a respectiva remuneração. para o fim de concessão de acréscimos ulteriores (Analista Técnico . foi regularmente aposentado por invalidez.19ª Região . (Técnico Judiciário .2010) 453 O afastamento de servidor para treinamento regularmente instituído somente será autorizado quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da sua jornada semanal de trabalho. para participar de programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no país. o servidor terá direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal. sem prejuízo do exercício de seu cargo. após perícia médica.CESPE/UnB .2010) 456 A licença para tratamento de saúde pode ocorrer a pedido podendo. bagagem e bens pessoais.18ª Região .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. compensação horária.112/90 www.2010) 455 Será concedido horário especial ao servidor estudante. depende de decreto da Chefia do Poder Executivo Federal.2010) 454 É possível que o servidor se afaste do exercício do cargo efetivo. não são consideradas a idade do servidor público.2008) 461 Demóstenes. Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo.TRT . (Técnico Judiciário .BACEN . ou reassumi-lo.CESPE/UnB . (Analista do Banco Central . servidor público federal. ainda.

acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. (Juiz . ato esse posteriormente registrado pelo TCU em 1.UNIRIO . Diante da mudança de interpretação da matéria. além do seu vencimento. ajuda de custo e diárias.º /2/2003.TRF .TRT . que seja investido em mandato eletivo federal.MPE-SE .2ª Região .TRE-RS .112/90 www. (Analista Judiciário .2009) 465 Foi publicada.2010) 472 Acerca da Lei n.FGV . correspondente a um doze avos da sua remuneração de dezembro por mês de exercício durante o ano.MPE-SE . Lei 8.PR . o TCU instaurou.FCC . o novo entendimento do TCU acerca de uma matéria não poderia importar na revisão dos atos anteriormente praticados.DPU . para rever o registro da aposentadoria da servidora. sob o fundamento de que não estariam preenchidos os requisitos legais de aposentadoria. (Agente Administrativo .2009) 469 O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão.DPE-SP .º /2/2003. ficará afastado do seu cargo efetivo.2010) 475 Vencimento corresponde à retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público efetivo. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. as gratificações e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos. Com base nessa situação hipotética.FCC . (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais reconsideração. (Auditor Fiscal do Tesouro Estadual . (Administrador . Em 6/4/2009.2009) 462 De acordo com a Constituição Federal.TRE-MT .CESPE/UnB .2010) 474 Nos termos do Estatuto do Servidor Público é incorreto que a responsabilidade civil pela reparação do dano não se estende aos sucessores do servidor. nas hipóteses previstas em lei.112/1990. que precede a aposentadoria por invalidez para tratamento da própria saúde.MS CONCURSOS .Senado Federal . notadamente no que for pertinente ao afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado ou doutorado) no país. para a autoridade a que está vinculada. a aposentadoria de uma servidora pública federal.FCC) 466 Recurso hierárquico impróprio é o recurso interposto contra a decisão de dirigente de entidade da Administração Indireta.FCC .FCC .ESAF) 468 Ao servidor público estável do Estado do Rio Grande do Norte. (Analista Judiciário .CESPE/UnB. dentre outras. a licença para desempenho de mandato classista. as diárias. (Analista do Ministério Público .com. na Administração Direta. no Diário Oficial da União.PR .MS CONCURSOS . pela Lei 8. de acordo com o princípio da segurança jurídica. (Juiz . no dia 5/3/1995. (Analista do Ministério Público .TRE-AM . em 10/1/2008. 40 .2010) 473 De acordo com a Lei nº 8. (Defensor Público . (Juiz . o transporte e o auxílio-moradia.º 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2008) 464 Não constituem gratificações ou adicionais.112/90 NÃO poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório. sem percepção de sua remuneração. inclusive das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos.beabadoconcurso.SET-RN .MPE-SE .9ª REGIÃO . o limite de remuneração aplicável aos servidores públicos do Poder Executivo estadual é o subsídio de Ministro do Supremo Tribunal Federal.9ª REGIÃO . nos termos da Lei federal nº 8. processo administrativo a pedido do MP.FCC .112/90. que vulgarmente é conhecida como 13o salário. o TCU fez publicar decisão anulando o acórdão de registro de 1.TRT .112/90.2009) 470 Constituem indenizações ao servidor: a ajuda de custo. (Analista do Ministério Público .2009) 467 A licença para tratamento consiste em período de até 24 meses. (Advogado .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2009) 463 A respeito das vantagens do servidor público federal.FCC . é denominada de abono.2009) 471 A vantagem paga ao servidor.

TRE-MT .CESPE/UnB . (Técnico Judiciário .FCC) 486 O serviço noturno. (Analista Judiciário .2010) 480 As vantagens pecuniárias não são computadas nem acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.2010) 476 Podem ser concedidas ao servidor público.CESPE/UnB .2009) 485 Os vencimentos dos servidores não serão objeto de arresto.CESPE/UnB . não tenha comparecido ao seu local de trabalho na quinta e na sexta-feira após o carnaval. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. servidora pública civil da União. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. o servidor não receberá as diárias.2010) 484 Considere que Maria.2010) 483 Considere a seguinte situação hipotética. Ao final do quarto mês.TRE-MT . somente poderão ser concedidas a Sólon as licenças por motivo de doença em Lei 8.FCC) 488 Sólon. afastou-se de sua sede. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.TRF . Um servidor público civil da União. Instaurado processo administrativo. servidora pública do INCA. para realizar serviços extraordinários na cidade de Unaí MG.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. seu superior. 41 . encontra-se em estágio probatório e requer informações a respeito da concessão de licenças. (Técnico Judiciário . (Agente Administrativo . (Assistente em Ciência .1ª Região .MPOG . exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de sentença judicial.FCC .TRF . por três dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .112/90 www. lotado no Ministério da Saúde em Brasília. (Assistente em Ciência– INCA – CESPE/UnB – 2010) 481 A gratificação natalina corresponde a um doze avos da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. O transporte foi realizado por meio de carro oficial e as alimentações e a pousada foram pagas antecipadamente pelo ministério.TRE-MT .CESPE/UnB . Nessa situação.1ª Região . Nessa situação hipotética.TRE-MT .com. (Analista Judiciário . pagando-o mediante desconto em seu contracheque.INCA . além do vencimento. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. a administração determinou que a servidora ressarcisse o Erário. Joana concordou e dividiu o valor correspondente em doze vezes. quando de direito. tampouco tenha apresentado justificativa pela ausência a Paulo. sequestro ou penhora. causando-lhe danos.FCC . ou quando a União custear.2010) 482 Considere a seguinte situação hipotética.FUNRIO .MPS . (Técnico Judiciário .2010) 477 O servidor público não faz jus ao adicional pela prestação de serviço extraordinário. a servidora pediu exoneração para tomar posse no cargo de procuradora do Estado do Pará. Nessa situação. Paulo pode cortar o ponto de Maria. Joana deve arcar com as oito parcelas restantes.TRF .FCC . derramou café na CPU do computador que utilizava para trabalhar. gratificações e indenizações. (Analista Administrativo . uma vez que a União custeou as despesas extraordinárias do trabalho fora da sede.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC) 487 A diária. por meio diverso.FCC .INCA .beabadoconcurso. técnico judiciário. uma vez que o servidor público perde a remuneração do dia em que faltar ao serviço sem motivo justificado. Nesse caso.2010) 479 O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. terá o valor-hora acrescido de 25%.2010) 478 Somente lei pode impor a incidência de desconto sobre remuneração ou provento do servidor. (Assistente em Ciência . mediante o pagamento de oito boletos bancários expedidos mensalmente pelo INCA. será concedida por dia de afastamento.1ª Região . (Assistente em Ciência . as despesas extraordinárias cobertas por diárias. Joana. as quais não se incorporam ao vencimento para qualquer feito. por mês de exercício no respectivo ano e será paga no mês de aniversário do servidor.INCA . (Analista Judiciário .

FCC) 490 O servidor que opera direta e permanentemente com substâncias radioativas gozará de 20 dias consecutivos de férias por semestre. no caso de necessidade do serviço.FCC) 493 No afastamento para servir na Organização Internacional do Trabalho. (Analista Judiciário . com a ressalva de que. a licença por motivo da doença de Pedro somente permitirá a Maria a percepção à remuneração pelo período de até 90 dias.112/90 www.2008) 489 Está em desacordo com o que dispõe a Lei nº 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pessoa da família. (Técnico Administrativo . foi trabalhar em uma das varas do trabalho do Rio de Janeiro.ANP . por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.1ª Região .1ª Região .ANAC -CESPE/UnB . Lei 8. a licença será remunerada. sem qualquer prejuízo.TRT . Maria será candidata a vereadora pelo Rio de Janeiro. entraram com o pedido de afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país.2009) 501 O servidor poderá ausentar-se do serviço por um dia. (Agente da Polícia Federal . (Agente Administrativo .ANAC . o mestrado. casada com Pedro. (Analista Judiciário . que o servidor deve restituir o erário. foi aprovada. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição.2009) 495 Será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo.FCC) 491 A necessidade do serviço declarada pelo chefe da seção de atendimento ao público em que o servidor está lotado é motivo para interrupção das suas férias. será concedido pela administração auxílio-moradia. e João.2009) 499 O vencimento.ANAC . são exigidos doze meses de exercício.FUNIVERSA .CESPE/UnB .RJ .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. três anos. para o primeiro período aquisitivo de férias.beabadoconcurso.FCC) 494 Maria.MEC . de 1990.TRT .TRT .RJ .ADASA . (Advogado . em dez dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sem prejuízo do exercício do cargo e da obrigatoriedade de compensar o horário no órgão ou entidade em que tiver exercício. Em 2008. em virtude de mandato eletivo.CESPE/UnB . exceto no caso de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.CESPE/UnB . (Analista Judiciário . Ambos os servidores já cumpriram o período de estágio probatório. (Técnico Administrativo . De acordo com disposição da Lei n.RJ .112. a remuneração e o provento não podem ser objeto de penhora. para doação de sangue. após realizar concurso de remoção.000 filiados. Pedro foi acometido de doença.112/1990.2009) 500 No caso de o deslocamento do servidor decorrer de alteração de lotação ou da nomeação para cargo efetivo.CESPE/UnB .DPF . para o cargo de auditor do trabalho.FCC) 492 Para o exercício de mandato classista em sindicato com mais de 30. Pedro terá de trabalhar por mais seis meses para adquirir o direito ao afastamento. A partir dessa situação hipotética. o servidor fará jus a trinta dias de férias.2009) 498 Pedro e João. (Agente Administrativo . ou reassumi-lo. servidores efetivos da ADASA.RJ . Em 2006.CESPE/UnB .RJ .TRT . sendo que Pedro tem três anos e meio de serviço na Agência.MEC . Pedro quer se afastar para cursar o doutorado. se receber um quantitativo de diárias e não as utilizar.2009) 496 Concede-se horário especial ao servidor estudante.com.º 8. até o máximo de dois períodos.CESGRANRIO .1ª Região . 42 .TRT . Pedro. com lotação originária também em Itaperuna. o servidor da justiça do trabalho poderá optar pela remuneração que deseja perceber. e para atividade política. (Analista Judiciário . No ano seguinte.1ª Região . juiz titular da vara do trabalho de Itaperuna. para serviço militar. e João. (Técnico Administrativo . que podem ser acumuladas. em concurso público.2009) 497 Em regra. tendo tomado posse e entrado em exercício em fevereiro de 2004.1ª Região . razão pela qual deveria ser acompanhado por Maria. (Analista Judiciário . (Técnico Administrativo .

o direito à vitaliciedade e à inamovibilidade. localizado em outro estado da Federação. Uma vez cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria. (Analista Judiciário . fundação pública. (Técnico Administrativo . (Analista Judiciário . relacionados à situação hipotética acima descrita.2008) 507 Maria. servidora pública federal. (Técnico Administrativo . julgue o item que se segue. são consideradas como efetivo exercício. no interesse da administração. marido de Maria. servidor público federal.CESPE/UnB . julgue o item que se segue.2009) 511 A condição de servidor estável é essencial para que um indivíduo peça licença para tratar de assuntos particulares. na localidade da nova residência.beabadoconcurso.112/1990.CESPE/UnB . durante dois anos. (Analista Judiciário . Segundo o regime dos servidores públicos.2009) 505 É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União.º 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Administrativo .2008) 509 A referida lei estabeleceu. A liminar foi deferida. Pedro. razão pela qual. A liminar foi deferida. para algumas carreiras específicas.STJ . mas tão somente a decisão final proferida pela autoridade competente.CESPE/UnB . não podendo exceder ao equivalente a três meses. servidora pública federal. o desconto dos valores devidos da remuneração da citada servidora. Pedro. mudando o seu domicílio em caráter permanente. em nova sede do órgão em que trabalha. passou a ter exercício.TRT-ES . visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social.TRT . do Distrito Federal (DF) e de município. (Analista Judiciário . durante dois anos. 43 .2008) 510 Um servidor público ocupante de função de direção no Ministério das Comunicações.112/90 www. então. mudando o seu domicílio em caráter permanente. a administração pública poderá promover.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. calculada sobre a sua remuneração. passou a ter exercício.º 8.CESPE/UnB . razão pela qual. desde que Maria seja comunicada do fato.112/1990. matrícula em instituição de ensino congênere. (Analista Administrativo . na forma da Lei n. ao passo que a lei de regência determinava 11%.com. sua contribuição social foi de 6%.2009) 504 Será licenciado com remuneração integral o servidor acidentado no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. marido de Maria. de ofício.TRT -ES .ANAC . localizado em outro estado da Federação.CESPE/UnB . somente receberá o adicional de um terço também sobre a função que exerce se fizer solicitação formal nesse sentido ao setor de recursos humanos. de estado. servidor público federal. ao passo que a lei de regência determinava 11%. Pedro fará jus a ajuda de custo destinada a compensar as despesas de sua instalação no novo domicílio.2008) 508 Maria.CESPE/UnB . visando à satisfação desse crédito.STJ . em qualquer época. no interesse da administração.CESPE/UnB . ingressou com ação na justiça. ao tirar férias regulamentares.-ES .ANAC . visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .2009) 506 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser compensadas a critério da chefia imediata e.CESPE/UnB .CESPE/UnB . em nova sede do órgão em que trabalha.2009) 512 O licenciamento de um servidor para desempenho de mandato classista concede a ele o direito de Lei 8.2009) 502 Ao servidor público estudante que for removido de ofício será assegurada. posto que essa situação equipara-se ao acidente em serviço.CESPE/UnB . sociedade de economia mista e empresa pública.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário . relacionados à situação hipotética acima descrita. autarquia.STJ . ingressou com ação na justiça.ANAC . independentemente de vaga.ANAC .STJ . na forma da Lei n. (Analista Judiciário . Segundo o regime dos servidores públicos. denominadas carreiras de Estado.2009) 503 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar não interrompem a prescrição. sua contribuição social foi de 6%.

(Analista Administrativo . retribuições e gratificações. a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor.MT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRT -ES .TRE . (Técnico Judiciário .MT . a licença para capacitação que indica uma licença de caráter remunerado que pode ser concedida a ele.5ª Região .2008) 519 Vinício. (Técnico Judiciário .ESAF . (Técnico Judiciário .FCC .com. 8. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.CE .CESPE/UnB) 525 A indenização de transporte não se incorpora ao vencimento do servidor.CESPE/UnB . mesmo quando concedida habitualmente por mais de dois anos seguidos.112/90.TRE . (Analista Administrativo . (Técnico Judiciário . a reposição ao erário será feita imediatamente ou em parcelas.MT .CESPE/UnB) 523 A gratificação natalina é calculada com base na média salarial do servidor nos doze meses que antecedem o seu pagamento.ANA .MA .TRF .CESPE/UnB .TRT-15ª Região .CESPE/UnB) 526 Considerando que um servidor ocupa cargo público efetivo no TRE/MT há exatos 6 anos e jamais gozou nenhuma licença. com valor fixado em lei. nem acumuladas.ESAF . (Analista Judiciário .FCC . previstas na Lei n o 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais considerar como de efetivo exercício o tempo de serviço durante o aludido afastamento.TRT .TRE .112/90. (Analista Judiciário .112/90 www. também defere aos servidores públicos federais alguns adicionais.CESPE/UnB . (Analista Judiciário .TRT .TRE .2009) 514 O servidor que. (Técnico Judiciário .112/90.MT . é correto que as vantagens pecuniárias não serão computadas.2009) 518 Sobre o vencimento e a remuneração disciplinados na Lei no 8. (Analista Judiciário . a critério da Administração.FCC . 8.DF e é nomeada para cargo efetivo no TRE/MT tem direito a ajuda de custo para se mudar do Distrito Federal para o estado de Mato Grosso. é correto afirmar que remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. pode formular pedido de reconsideração à autoridade imediatamente superior à que decidiu contrariamente ao pedido formulado.112/1990.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT -ES . é certo que esse requerimento deverá ser dirigido à autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente para decisão e encaminhado pela Presidência do órgão de classe desse servidor público.2009) 520 Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor. analista judiciário (área de execução de mandados) pretende apresentar requerimento ao Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região em defesa de interesse legítimo. obtiver resposta negativa.TRE .ANA . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. 12 meses de exercício. 44 . com remuneração será contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.CESPE/UnB) 522 É devido aos servidores públicos adicional de serviço noturno pelos trabalhos realizados entre as 20 h de um dia e as 7 h do dia seguinte. aposentado ou pensionista.2009) 515 De acordo com a Lei n.2008) 521 Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo. previstas na Lei n o 8.2009) 517 A Lei n.FCC . é incorreto que para o primeiro período aquisitivo de férias não serão exigidos. Neste conjunto não se inclui o adicional por tempo de serviço.2009) 513 O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. além de vencimento e vantagens. (Técnico Judiciário .15ª Região . houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.7ª Região .2009) 516 No que se refere às férias do servidor público civil. Lei 8. em qualquer hipótese.beabadoconcurso. Nesse caso. (Analista Judiciário . acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. após dirigir requerimento a uma autoridade administrativa.CESPE/UnB) 524 Uma pessoa que mora em Brasília .MT . (Analista Judiciário .112/1990.TRT .

Lei 8.2008) 530 Segundo entendimento jurisprudencial dominante no STF. a entender viável o movimento paredista pelos servidores públicos.TRT . (Técnico Judiciário . faltou ao serviço. (Técnico Judiciário . as despesas extraordinárias cobertas por diárias. (Técnico Judiciário . o recurso. ou quando a União custear.TRE . salvo a revisão. (Técnico Judiciário . Assim sendo.2009) 527 A vitaliciedade é a prerrogativa conferida a agentes públicos de determinadas categorias funcionais. sendo assim consideradas como efetivo exercício.2011) 538 Paulo.AM .2011) 540 A ajuda de custo poderá ser concedida ao servidor que se afastar do cargo.beabadoconcurso. porque a ponte que servia de acesso ao local de trabalho ruiu. é certo que. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .TRE . a partir de decisão recente de seu órgão plenário.FCC) 534 Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento.FCC) 532 A diária será concedida por dia de afastamento. restituirá as diárias recebidas em excesso.TRE . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . durante o mês de julho.2011) 539 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração. ao exercer o direito de petição deve saber que.AM . em virtude de mandato eletivo. no prazo de 5 dias. quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.4ª REGIÃO .TRE . Não há outra forma de deslocar-se. apenas a ausência em razão do casamento será considerada como de efetivo exercício.TRE . em razão da especificidade das funções que lhes são cometidas.FCC . aplicam-se as mesmas restrições de extensão de direitos sociais previstas para os demais servidores públicos.FCC) 536 Os acréscimos pecuniários percebidos pelos servidores públicos serão computados para fim de concessão de acréscimos ulteriores. (Técnico Judiciário .TRE . passando. técnico judiciário. a reposição será feita imediatamente. (Técnico Judiciário .FCC . ausentou-se por um dia do serviço para doação de sangue.112/90 www. radioativas ou com risco de vida.2008) 529 O STF reviu entendimento anterior no sentido de que é vedado ao servidor público o exercício do direito de greve. servidor público federal.BA .GO .PGT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Judiciário .TRE . aos servidores públicos contratados pelo regime da CLT. (Técnico Judiciário .RS . os quais deverão observar. 45 .AM . no que couber.23ª REGIÃO . Nesse caso. em uma única parcela.FCC) 531 O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. (Procurador do Trabalho .FCC) 535 Rubens. no prazo de 10 dias.TRT . em face da ausência de lei regulamentadora.2007) 528 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. (Procurador do Trabalho . (Procurador do Trabalho . depois por 8 dias consecutivos em razão de seu casamento e finalmente por mais 8 dias consecutivos em razão da morte de um irmão.AM .TRT .4ª REGIÃO .com. as faltas justificadas decorrentes desse fato poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC) 537 José.MT . fica obrigado a restituí-las integralmente. será cabível nas hipóteses de indeferimento ou deferimento do pedido de reconsideração. por qualquer motivo.FCC) 533 Mesmo nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo.PGT . fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. por meio diverso. a lei aplicável aos trabalhadores da iniciativa privada. e cuja perda só pode se dar por sentença judicial transitada em julgado.PGT .AC . pois ficou praticamente ilhado nas imediações de sua residência. (Técnico Judiciário . ou reassumi-lo.FCC .TRE . o servidor faz jus a diárias. por várias vezes.RS .AM . sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.

é lícito ao servidor participar irrestritamente de gerência ou administração de sociedade privada. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. está a que pode ser concedida para acompanhamento do cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional.NCE-UFRJ . sob o mesmo título ou idêntico fundamento.ESAF .TRT .UFRJ .2011) 544 A licença poderá ser concedida ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro por até trinta dias. (Analista .ESAF .CVM .MT . (Técnico Judiciário . mantida a remuneração do servidor. a licença a favor do servidor público regido pelo RJU (Lei 8112/90) para o exercício de atividade política será remunerada. em seu âmbito. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.2009) 551 Nos limites estabelecidos pela Lei Estatutária dos Servidores Públicos Civis da União. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. entre a escolha em convenção partidária e a data da eleição. (Médico .112/90. o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça.2011) 541 No caso de falecimento.MT . Nessa situação.2009) 550 Ao ser eleito. somente pelo período de dois meses.RN. é correto afirmar os Estados e o Distrito Federal podem fixar. (Analista .TRT . sem remuneração. não será afastado do cargo por ele ocupado na CVM e perceberá as vantagens de seu cargo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .23ª REGIÃO . como procurador ou intermediário.2011) 542 As vantagens pecuniárias não serão computadas. (Técnico Judiciário-TRT.Cardiologia .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.ESAF .ESAF . é correto afirmar que o servidor. (Técnico Judiciário . Lei 8.2010) 552 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos.Cardiologia . exoneração. a critério da Administração.Recursos Humanos .Recursos Humanos .NCE-UFRJ .2010) 549 Acerca do teto remuneratório dos agentes públicos. mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica. junto a repartições públicas.CVM . para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. (Técnico Judiciário .23ª REGIÃO .112/90 www.2011) 545 À critério da Administração poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. previsto na Constituição da República.CVM . até o limite de quatro meses.FCC . (Técnico Judiciário . com uma única prorrogação. (Médico . nem acumuladas.beabadoconcurso.FCC . se houver compatibilidade de horários. consecutivos ou não. fica o servidor dispensado do cumprimento da legislação sobre conflito de interesses. (Técnico Judiciário . licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.TRT .CESPE/UnB .com.Recursos Humanos . (Analista . e por até sessenta dias.NCE-UFRJ – 2009) 553 Pela Lei 8.CESPE/UnB . consecutivos ou não. como teto único. Assim. desde que não esteja em estágio probatório.2010) 547 Ao servidor é proibido atuar. sem remuneração.2010) 554 Entre as licenças estipuladas em favor dos servidores públicos federais.MT . 46 .TRT . e de cônjuge ou companheiro.FCC .UFRJ .23ª REGIÃO .2010) 548 Servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) é investido no mandato de Vereador. cujo prazo será de até quatro anos.FCC .MT .23ª REGIÃO . (Médico .23ª REGIÃO .TRE-BA .2010) 546 Durante o gozo de licença para tratar de interesses particulares.Recursos Humanos . salvo quando para defender interesses de parentes até o segundo grau. em gozo dessa licença.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT . a Licença para tratar de interesse particular dar-se-á sem remuneração.CVM .FCC .UFRJ . colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel.MT .Cardiologia .2011) 543 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. o servidor fará jus à licença para atividade política. (Analista .

DO REGIME DISCIPLINAR (Contador .CESPE/UnB – 2011) 558 Se determinado servidor. Uma vez que a sanção proposta não tinha sido adequada à aplicação no procedimento de sindicância. poderá ser concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família. TÍTULO IV .2010) 559Caso o padrasto de determinado servidor público esteja acometido de doença em que seja indispensável a sua assistência direta.TRE-ES .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário .STM .STM . nem acumuladas. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. º 45/2004. servidora pública federal com estabilidade. foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . por isso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.º 8. em um tratamento para leucemia que envolve transplante de medula óssea. (Técnico Judiciário .TRT . e. será suspensão por até 90 dias. que foi acolhida pela autoridade julgadora. o padrasto e a madrasta do servidor.112/1990.2011) 561 Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . encontra-se o de defensor público. requereu licença para acompanhar seu enteado. propôs.MTur . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. ainda que não consecutivos.CESPE/UnB . (Cargos de Nível Médio . Antônio.com. A licença por motivo de doença em pessoa da família inclui.2011) 562 Com relação à remuneração do servidor do Poder Judiciário da União.CESPE/UnB – 2011) 557 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido. não podendo esta ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo. A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e.2010) 555 Entre os cargos vitalícios estipulados na CF.FCC .CESPE/UnB . por até sessenta dias. sem prejuízo da remuneração.2011) 564 As vantagens pecuniárias não serão computadas.TRE-RN .UNIFESP – 2009 ) 565 Ao servidor investido em mandato de Prefeito. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria. a remuneração e o provento de um servidor somente podem ser objeto de penhora nos casos de indenização ao erário e prestação alimentícia que resultem de decisão judicial.TRE-PA . serviço eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. na forma estabelecida pela Constituição Federal.FGV .2011) 567 É vedada a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.TRE-BA . delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava. A sanção aplicável ao servidor indiciado.FUNIVERSA .2011) 560 A remuneração de servidor público pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei específica.RN . (Técnico Judiciário . estiver em gozo de licença por motivo de doença em pessoa da família.beabadoconcurso.FUB . (Analista Judiciário .TRE-PA . o prazo para a posse será contado do término do respectivo impedimento.TRE-ES .CESPE/UnB . por convocação de júri. ato contínuo. poderá exercer concomitantemente o cargo. em seu relatório.FGV 2011) 568 O servidor público federal é sujeito à disciplina legal diferenciada dos trabalhadores da iniciativa privada.2010) 566 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico.FGV . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. pena. é correto afirmar que é vedada a percepção da Gratificação de Atividade em Segurança ao servidor nomeado para cargo em comissão. 47 . sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.CESPE/UnB . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. além do enteado. (Analista de Tec.2011) 563 Marilda da Silva.2011) 556 O vencimento. da Informação .112/90 www. (Analista Judiciário .TRE-ES .TRE-PA .CESPE/UnB . na data de publicação do ato de provimento de certo cargo público. inserido na reforma trazida pela EC n. entre outros motivos. (Analista Judiciário . O Lei 8. conforme ditame da Lei n.CESPE/UnB .

ainda que lícita. ainda que manifestamente ilegais.SC . é dever do servidor público cumprir as ordens superiores. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. e por ato de omissão culposa.CESPE/UnB 2011) 581 A abertura de sindicância e a instauração de processo disciplinar interrompem a prescrição.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista de Tecnologia . (Técnico Judiciário .12ª Região . mesmo que referido assunto envolva irregularidades.FCC 2010) 576 De acordo com a Lei no 8. a uma conduta que traduz descumprimento de dever ou inobservância de proibição. que acarrete dano à Administração e seja tipificada como crime.1ª REGIÃO .FCC 2011) 569 Toda sanção disciplinar há de estar associada a uma infração. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. doloso ou culposo. (Analista de Tecnologia .FCC 2010) 578 Não configura dever do servidor público. (Advogado. sendo que tal representação será apreciada pela autoridade contra a qual é formulada.12ª Região . (Analista Judiciário .TRT .FCC 2010) 579 Quanto à acumulação de cargos. Nesse caso.FCC 2007) 571 Eros.CESPE/UnB 2011) 580 O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá sessenta dias.FCC 2010) 577 De acordo com a Lei no 8. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. é dever do servidor público representar contra omissão. Eros responderá perante a empresa "Atenas Ltda.112/90.12ª Região .FUB . no valor de R$ 20.00 (vinte mil reais). (Assistente Social . (Advogado.112/1990.112/90. ao servidor é proibido manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil. em ação regressiva.TRT . pois têm elas fundamento e natureza diversos.TCE-AP .TRE-RN .".FCC 2010) 572 A apuração de infração administrativa disciplinar praticada por servidor público independe da instauração de processo criminal para apuração de infração penal. é dever do servidor público guardar sigilo sobre assunto da repartição de que teve ciência em razão do cargo. (Técnico Judiciário .".SC .2010) 575 Ao servidor é proibido.12ª Região . (Técnico Judiciário . é dever do servidor público atender com presteza à expedição de Lei 8. até a decisão final proferida por autoridade competente.112/1990. embora possa sofrer repercussão conforme o conteúdo da sentença judicial. o servidor público estará sujeito às consequências civis.22ª Região . promover manifestação de apreço no recinto da repartição.000.SC . (Técnico Judiciário . conforme a Lei nº 8.TRE-RN . (Analista Judiciário . administrativas e penais.IF-SE . a Lei nº 8. (Técnico Judiciário . em razão de seu cargo de técnico judiciário área administrativa.FUB .TRF .FCC 2011) 570 A responsabilidade do servidor público civil decorre de ato omissivo ou comissivo.METRÔ-SP . 48 . assegurando-se ao representando ampla defesa.FCC 2011) 574 Nos termos da Lei no 8. (Procurador.com. (Técnico Judiciário .112/1990. quando as circunstâncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas. previsto em lei.beabadoconcurso.4ª REGIÃO . (Técnico Judiciário .FCC 2010) 583 De acordo com a Lei no 8.TRT .METRÔ-SP .112/90. ainda quando manifestamente ilegais. admitida a sua prorrogação por até trinta dias. de natureza funcional.SC .FCC 2010) 582 De acordo com a Lei no 8. causou danos patrimoniais à empresa "Atenas Ltda. cumprir as ordens superiores. estabelece que a acumulação de cargos.FCC 2011) 563 Praticando conduta que configure infração administrativa.PI .TRT .TRF .TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais regime disciplinar do servidor público federal determina que a demissão ou a destituição de cargo em comissão em virtude de corrupção implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário.112/90 www.112/1990.

SC .12ª Região .TRE-BA .112/1990. (Analista Judiciário .TRE-RS . sendo independentes entre si. é dever do servidor público atender com presteza ao público em geral.112/90. aliciou seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido político. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.FCC 2011) 585 João.CESPE/UnB 2010) 586 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. (Analista Judiciário .MPU . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista . O fato narrado ensejará a aplicação da penalidade de advertência.FCC 2010) 588 De acordo com a Lei no 8. Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma única vez.MPU . no exercício de suas funções. (Técnico Judiciário .112/90. estará sujeito a ser demitido do serviço público.TRT .RS . Pedro.PE.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. na hipótese de inassiduidade habitual. na repartição. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. (Analista Administrativo . após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver. na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração.4ª REGIÃO . nesse período.ESAF) 591 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar. (Analista Administrativo .ESAF) 597 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar.prestando as informações requeridas. presente ou vantagem de qualquer espécie.TRE-RS . injustificadamente.MPU .DPU .TRE-RS . no exercício de suas funções.CESPE/UnB 2010) 595 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.º 8. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão. (Assistente Social .FCC 2010) 592 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. a respeito da responsabilidade do servidor. técnico judiciário. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.112/1990. (Analista . técnico judiciário. ao servidor público é permitido cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares. (Técnico Judiciário . recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. penais e administrativas poderão cumular-se. (Técnico Judiciário .FCC) 596 As sanções civis.TRE-BA . (Analista Administrativo .PE . a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. exceto para esclarecimento de situação de interesse pessoal.FCC 2011) 584 Nos termos da Lei no 8. praticado nova infração disciplinar.TRE-RS . opôs resistência Lei 8.FCC) 600 Mário. (Analista Judiciário . não podendo exceder de noventa dias. comissão. 49 .CESPE/UnB 2010) 589 De acordo com o disposto na Lei n.112/90 www.6ª Região . (Técnico Judiciário .TRT .CESPE/UnB 2010) 594 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa.TRT .DPU . (Técnico Judiciário .TRT . é correto afirmar que são elencadas em numerus clausus. ressalvadas as protegidas por sigilo.com.RJ .beabadoconcurso.6ª Região .ESAF) 590 Nos termos da Lei nº 8.FCC 2010) 593 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados.FCC 2010) 599 Quando houver conveniência para o serviço.TRT .FCC 2010) 598 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que. em situações de emergência e transitórias. servidor público federal.CESPE/UnB 2010) 587 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais certidões para o atendimento do interesse público.1ª REGIÃO . até o limite do valor da herança recebida. (Técnico Judiciário . é correto afirmar que prevêem a imposição de multa.DPU .

TRF .5ª Região . Nesses casos. nessa qualidade.º 8. é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais. dever de identificar a assinatura dos documentos com carimbo contendo nome do servidor.5ª Região . (Analista Judiciário . a hipótese do servidor público federal. dever de atender o público em geral com presteza. à penalidade de demissão e advertência. (Analista Judiciário .TRF .FCC 2008) 612 Das condutas abaixo indicadas.5ª Região . atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública.TRF . estão sujeitos. (Analista Judiciário . técnico judiciário. sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível.5ª Região .TRF .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRF . no exercício de suas funções. dever de cumprir horário estabelecido para o trabalho. esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo.beabadoconcurso.FCC 2008) 608 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se.112/1990.5ª Região . respectivamente. e por requerimento de qualquer pessoa da família. (Analista Judiciário .112/90 www. Mário e Pedro. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais injustificada ao andamento de documento e processo. (Analista Judiciário . Lei 8.FCC 2008) 605 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor. (Técnico Judiciário . não são apontados pela doutrina dominante como deveres básicos dos administradores públicos. Nesse caso.FCC 2008) 614 Dentre outros.5ª Região . (Analista Judiciário .FCC 2008) 613 No que se refere às penalidades.FCC 2008) 602 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor. estão sujeitos. (Analista Judiciário .2010) 604 De acordo com o disposto na Lei n.FCC 2008) 609 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria. Nesses casos. (Técnico– DPU.112/1990.TRF .TRF .TRF . Pedro. opôs resistência injustificada ao andamento de documento e processo.PE. (Analista Judiciário . observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão.CESPE/UnB 2010) 601 De acordo com o disposto na Lei n. (Analista Judiciário . tendo em vista a Lei nº 8. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias. (Analista Judiciário .5ª Região .TRF .TRF . (Técnico em Comunicação Social – DPU.FCC 2008) 606 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. 50 . (Analista Judiciário .6ª Região .FCC) 603 Mário. mesmo quando dependentes entre si.FCC) 607 Túlio. Mário e Pedro. não constitui proibição ao servidor público federal recusar emprego ou pensão de estado estrangeiro. nessa qualidade. servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003.com.TRF .º 8.1ª Região .FCC) 611 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias. coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos. utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares. na hipótese de inassiduidade habitual. no exercício de suas funções.5ª Região . na hipótese de inassiduidade habitual.CESPE/UnB .112 de 11/12/1990.FCC) 610 Dentre outras. técnico judiciário. à penalidade de demissão e advertência.1ª Região .TRT . respectivamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.1ª Região .

TRE-BA . titular do cargo de motorista. (Policial Rodoviário Federal .CESPE/UnB 2010) 624 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente. sendo que a função de gerente era exercida por sua esposa.TRF . sua recusa fará com que seja demitido do serviço público.DPU .CESPE/UnB .112/90 www.MTE . Considerando-se que tal autoridade tem competência para aplicar ao subordinado a respectiva penalidade disciplinar. danificando-o.PGE-SE . (Analista Judiciário .MPU .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. técnico judiciário. (Analista Judiciário .2010) 619 É proibido ao servidor retirar.112/90. (Técnico Judiciário .TRF .FCC 2008) 628 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.DPU .TRF . que for demitido. (Técnico Administrativo .1ª Região . 51 .CESPE/UnB 2010) 620 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina. (Analista Judiciário .DPU . vem a ser demitido. sem prévia anuência da autoridade competente. ainda assim deverá iniciar processo administrativo.FUNRIO 2009) 617 Servidor público federal. a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.ESAF 2010) 618 Um funcionário público federal. (Procurador de Estado . (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2010) 621 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. comissão.FCC) 616 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.5ª Região . tendente à aplicação da penalidade. qualquer documento ou objeto da sua repartição. (Analista Judiciário . mesmo quando dependentes entre si. após responder a processo administrativo disciplinar. por imprudência. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .ESAF) 627 O servidor público federal. por ser cotista de Sociedade Comercial. estava dirigindo um veículo oficial. (Analista Administrativo .participar da administração de sociedade personificada ou não personificada. só poderá recorrer da sua demissão.FCC 2008) 629 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se. em serviço.CESPE/UnB 2010) 623 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade. caso em que é aplicável a pena de demissão. Neste caso o dever de indenizar poderá ser apurado na via administrativa e deverá ressarcir o dano causado ao patrimônio público. (Analista Judiciário . em face da participação no quadro societário de sociedade privada comercial.beabadoconcurso. é correto afirmar que a participação como cotista em sociedade comercial não é vedada ao servidor público. cotista ou comanditário. a configurar ilícito administrativo. (Analista Administrativo . quando. Lei 8.1ª Região .FCC) 625 Uma autoridade administrativa presenciou a prática de ato de subordinado seu. vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade.CESPE/UnB 2010) 622 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada. depois que quitar seu débito.1ª Região . constitui proibição imposta ao servidor público federal.FCC) 626 Dentre outras.FCC) 615 Marco Antonio. (Auditor Fiscal do Trabalho .TRF . Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. Nesse caso. localizado em autarquia federal.TRE-BA . (Analista Administrativo . o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos. presente ou vantagem de qualquer espécie. desde que inexista vínculo familiar com o gerente. Em face do narrado.TRF . sem ser na qualidade de acionista. colidiu-o contra uma árvore.TRE-BA .5ª Região . estando em débito com o erário. regido pelo regime jurídico da Lei nº 8. em razão do princípio da ampla defesa.PRF .com.

FCC 2010) 640 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados.º 8. a autoridade julgadora poderá. (Oficial de Defensoria Pública . Nessa situação. (Técnico Judiciário .TRE-RS .AGU .112/90.FCC) 642 De acordo com a Lei nº 8. nesse período. com fundamento na prescrição. (Técnico Judiciário . em consequência disso houver dano ao patrimônio público.CESPE/UnB 2009) 631 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo. (Assistente Social .112/90 www. a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele.ESAF) 637 Nos termos da Lei nº 8. ato de improbidade administrativa. ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006.beabadoconcurso.CESPE/UnB 2010) 636 De acordo com o disposto na Lei n. indevidamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CESPE/UnB 2010) 634 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200. Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA.FCC 2010) 632 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível. na qualidade de servidor. não podendo exceder de noventa dias.TRE-RS .TRE-AM .Área Administrativa. agravar a penalidade proposta.FCC 2011) 641 A advertência será aplicada na hipótese de recusar fé a documentos públicos. (Analista Judiciário .AGU .MPU .112/90. havia sido praticada a infração administrativa respectiva.CESPE/UnB 2010) 633 Um procurador federal emitiu parecer em consulta formulada por servidor público para subsidiar a decisão da autoridade competente. se a decisão da autoridade.TRE-MG .DPU .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/1990. (Procurador . então haverá responsabilidade civil pessoal do parecerista.ESAF) 638 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar. motivadamente.00. sem prejuízo da ação penal cabível. a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário.MPU .CESPE/UnB 2009) 630 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .DPE-SP . a respeito da responsabilidade do servidor.TRE-SP . não for considerada como a correta pelo TCU e. (Agente Administrativo . (Procurador . (Analista . o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n. com relação à ação disciplinar é correto afirmar o prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. na hipótese de inassiduidade habitual. mas não.TRE-RN . Foram opostos embargos à execução. (Analista Judiciário . no dia 2/4/2002. julgue os itens seguintes.TRE-MG . é correto afirmar que prevêem a imposição de multa. 52 . no exercício do poder de polícia. Com base nessa situação hipotética. praticado nova infração disciplinar. até o limite do valor da herança recebida.AGU . (Técnico Judiciário . já que. nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação. quando então foi inscrita em dívida ativa. (Analista . na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos.FCC 2010) 643 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica Lei 8. O fato de o servidor público deixar de praticar.FCC 2010) 639 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. que seguiu as diretrizes apontadas pelo parecer. após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver.112/1990.º 8. a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB 2010) 635 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar.com.000. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão.

5ª Região .FCC 2010) 654 Quando houver conveniência para o serviço. que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros.MPU .TRF . mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação.FCC 2010) 657 O cancelamento da penalidade surtirá efeitos retroativos limitados à data da infração administrativa. (Analista Judiciário . (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . ou em outras pedidas previstas em lei.Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. fundações. a hipótese do servidor público federal. (Analista Judiciário . (Analista Administrativo .TRE-RS .DPU .FCC) 646 Dentre outras proibições impostas ao servidor público. os danos que dela provierem para o serviço público. Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo.com.CESPE/UnB 2010) 655 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada. Lei 8.CESPE/UnB 2010) 656 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade.FCC) 648 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses.1ª Região .TRE-AM .FCC 2008) 647 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .1ª Região .ESAF) 652 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas. (Analista Administrativo .5ª Região . sem ser na qualidade de acionista. às responsabilidades civil e civiladministrativa.112/90 www. o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo.TRF .FCC) 651 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. técnica e respectivamente. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. (Analista Judiciário . 53 . empresas públicas e sociedades de economia mista.FCC 2010) 658 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais determinada pela autoridade competente. na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração. (Técnico Judiciário . o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos.FCC 2010) 653 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que.TRF .DPU .beabadoconcurso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRE-MG . dizem respeito.1ª Região . recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. injustificadamente. razão pela qual não abrange autarquias.TRF . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão.CESPE/UnB 2009) 644 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções. doloso ou culposo.TRF .PGT 2009) 645 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito.5ª Região .TRE-AM . (Procurador do Trabalho . coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos.FCC 2008) 649 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada.FCC 2008) 650 No que refere às penalidades. observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.TRF . (Analista Judiciário .TRE-RS . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . cotista ou comanditário.

CESPE/UnB 2010) 671 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB 2010) 672 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa. (Técnico Judiciário .2006) 666 Um técnico judiciário recusou-se. atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública. em nenhuma hipótese. com relação à ação disciplinar é correto afirmar a ação disciplinar prescreverá em noventa dias. (Técnico Judiciário . que. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público. quanto à penalidade de advertência.TRE-SP .FCC . essa penalidade que lhe fora aplicada terá o seu registro cancelado após o decurso de cinco anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos. facultado ao servidor permanecer em serviço. (Analista Administrativo .TRE-AM .2006) 665 De acordo com a Lei nº 8.TRT -5ª Região -RJ – CESPE/UnB 2008) 674 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n. Considerando que Mário faleceu.TRF . estará sujeito a ser demitido do serviço público. é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais.112/1990. ele será punido com suspensão de até quinze dias. (Analista Judiciário .112/90.5ª Região . 54 . (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .TRF .DPU .TRE-SP .2006) 670 Mário.FCC . no exercício irregular de suas funções. Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão.TRE-SP . seus sucessores serão responsáveis pela reparação do dano até o limite do valor da herança recebida. (Administrador . injustificadamente. o servidor está sujeito à penalidade de suspensão.1ª Região . empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados.beabadoconcurso. praticou ato omissivo culposo que resultou em prejuízo ao erário e a terceiros.Senado Federal -FGV 2008) 668 Em caso de reincidência de faltas punidas com advertência.BA– CESPE/UnB 2008) 667 A responsabilidade administrativa de servidor acusado será afastada. vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade. (Técnico Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. pode exceder de noventa dias. (Analista Judiciário .FCC 2008) 661 Dentre outros.FCC) 660 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos. caso ele seja absolvido criminalmente por falta de provas. técnico judiciário.1ª Região .FCC) 659 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.º 8. (Analista Administrativo .DPU . Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008.TRE-SP .com.TRF .CESPE/UnB 2010) 673 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa.TRF .FCC 2010) 664 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa. (Analista Administrativo .1ª Região .112/90.2006) 669 A um técnico judiciário que cometeu infração disciplinar foi aplicada pena de suspensão. razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua Lei 8. (Analista Judiciário .FCC .FCC . ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos. De acordo com a Lei nº 8. (Técnico Judiciário .DPU . técnico judiciário.TRE-AM . na repartição. (Técnico Judiciário . a submeter-se à inspeção médica determinada pela autoridade competente.112/90 www. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . não podendo exceder de 60 (sessenta) dias. Considerando que ele não praticou nova infração disciplinar. Nesse caso.TRT .FCC 2010) 663 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência que também tipifiquem infração sujeito à penalidade de demissão.FCC) 662 Marco Antonio.

sofreu pena de advertência.TRT .112/90.TRT . (Técnico Administrativo . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais conduta. Nessa situação.PI . (Técnico Judiciário . que as sanções civis.2008) 682 Segundo a lei 8112/90. cassação de aposentadoria.22ª Região . (Analista Judiciário . sujeita-se à destituição do referido cargo. foi publicada a penalidade de demissão de Paulo. (Técnico Administrativo .TRF .112/90. praticou determinada infração disciplinar.ESAF) 676 Da sindicância pode resultar.CESPE/UnB 2010) 686 Se um servidor público federal for punido. o que efetivamente ocorreu. Conforme preceitua a Lei no 8.PI . em 180 dias. 4ª Região. Em 5/5/2005. após o devido processo administrativo disciplinar. Em 10/9/2010.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. estará sujeito à pena de demissão. servidor do Tribunal Regional do Trabalho.112/90 www.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Paulo. José não mais poderá voltar ao serviço público. vem exercendo atividades incompatíveis com o exercício do cargo e com o respectivo horário de trabalho.TRE-AL .FCC 2010) 683 Estabelece a Lei nº 8.22ª Região .24ª REGIÃO . 05 anos. descoberta em 10/5/2000.MS . embora independentes entre si.TRT . pode a Administração exonerar ex officio o servidor se não satisfeitas as condições do estágio probatório. Nesse caso hipotético. (Analista Judiciário . servidor público federal. interpoladamente. vem acumulando. se houver demissão.TRT .FCC 2011) 678 Alcebíades.FCC 2011) 677 José. Por ter sido responsabilizado pela aplicação irregular de dinheiros públicos foi apenado com a destituição do cargo em comissão.com. (Técnico Judiciário . a aplicação de penalidade de advertência.112/90. 55 . estabelece a Lei nº 8.CESPE/UnB 2011) 681 O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração.FCC 2010) 687 Por ter incidido em infração disciplinar. além de outras hipóteses. (Oficial Técnico -ABIN . enquanto Regina. prorrogáveis por mais sessenta dias.112/1990. entenda-se que a penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão. esses servidores públicos estarão sujeitos. (Analista Judiciário . podendo esta ser convertida em multa. responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço.1ª REGIÃO . sem causa justificada.TRE-RS . tendo tomado posse. durante o período de doze meses. servidor público federal. a Controladoria-Geral da União poderá avocar o processo e aplicar a penalidade que entender adequada. com suspensão. que a ação disciplinar prescreverá.RS .1ª REGIÃO . caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão. (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2010) 685 Em 6/6/1994.beabadoconcurso. ilegalmente. também analista judiciário. suspensão e destituição de cargo em comissão. por sessenta dias.UNIRIO . e. 02 anos e 05 anos. também servidora pública federal. servidor público federal. (Psicólogo .TRF . após atividade de correição.FCC 2007) 680 Poseidon era ocupante de cargo em comissão na Administração Pública Federal. a Administração apura infrações e aplica penalidades aos servidores públicos através do poder disciplinar. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.STM . (Técnico Judiciário . penais e administrativas são inacumuláveis. Poseidon não poderá retornar ao serviço público federal. conforme a Lei nº 8. respectivamente.4ª REGIÃO .FCC 2011) 679 A exoneração de ofício dar-se-á apenas quando.MPU . (Analista Judiciário . Nesses casos. enquanto Ana Maria. quanto às infrações punidas com advertência. seu cargo de analista judiciário com emprego em sociedade de economia mista federal. (Oficial Técnico -ABIN . não ocorreu a prescrição da pretensão punitiva da administração pública. respectivamente. no prazo de sessenta dias. Nesse caso.FCC 2010) 684 No âmbito da responsabilidade do Servidor Público Civil da União.CONSULPLAN 2008) 675 No caso de cargo em comissão. às penas de demissão e de suspensão. foi instaurado o processo administrativo disciplinar para a apuração do fato. Lei 8. Lúcio.

FEC 2010) 688 Todo servidor público tem deveres e responsabilidades. A penalidade que é aplicada . e o mesmo não tendo sido aprovado no estágio probatório. a decisão penal absolutória repercute no âmbito da Administração apenas se reconhecer a inexistência do fato atribuído ao autor ou quando expressamente excluir o servidor da condição de autor do fato.TRE-AM .AL . mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação. (Técnico do Ministério Público . de dois e quatro anos de efetivo exercício.FCC .As penalidades disciplinares estão. imputável àquele servidor.2010) 697 A ação disciplinar prescreverá em cinco anos quanto às infrações puníveis com demissão. em grande parte.FCC . o servidor não responderá pelo dano a ele causado.A transgressão das proibições dá margem à responsabilidade administrativa. reportadas à violação delas. pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspensão.19ª Região . com ciência do faltoso. (Analista Judiciário .TRT .2008) 692 Mesmo que o servidor seja absolvido em processo criminal por decisão que negue a existência do fato.2009) 698 Quanto à responsabilidade dos servidores públicos. (Analista Judiciário .FCC . se o servidor não praticar a mesma infração disciplinar.FCC 2009) 691 Determinado servidor público é acusado pela prática de ato que.2008) 694 A responsabilidade penal abrange apenas os crimes imputados ao servidor. limitada a sessenta dias. o servidor responderá administrativamente.AL . é definido como crime e como infração disciplinar.19ª Região . (Técnico Judiciário .MPE-AP .CESPE/UnB 2010) 690 A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB. ele será exonerado. até o limite do valor da herança recebida.CESPE/UnB.TRT . não responderá civilmente pelo mesmo ato. (Analista Judiciário .TRT . as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. 56 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. nessa qualidade. Deve ser considerado que essas penalidades terão seus registros cassados após o decurso. ao mesmo tempo.FCC .2008) 693 O servidor demitido em processo administrativo pela prática de ato irregular no exercício do cargo.2010) 700 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente.TRE-MT . durante esse período. (Técnico de Contabilidade . por estar comprovada a inexistência de autoria. (Analista Judiciário . respectivamente.TRT .19ª Região .FCC .MPA .MS .2008) 696 Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder Público em regular ação judicial. Processado criminalmente é absolvido. (Analista Judiciário .MPA . implicará a inexistência da infração disciplinar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais recebeu pena disciplinar de trinta dias de suspensão. os danos que dela provierem para o serviço público.19ª Região .TRE-AM . não é estável.MS . assinado por todos os seus integrantes.2010) 699 No caso de reincidência em faltas punidas com advertência.FCC .beabadoconcurso.2010) 701 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa. Lei 8.com.TRE-AM . cassação de aposentadoria ou destituição de cargo em comissão.e por escrito -em faltas de menor gravidade é advertência.TRT .MPE-SE . Como a assiduidade é um dos objetos de avaliação para o desempenho do cargo.FCC . faltou muito durante o estágio probatório.AL . suspensão.FCC .AL .2008) 695 A obrigação de reparar o dano causado ao erário ou a terceiros estende-se aos sucessores e contra eles será executada. A decisão na esfera criminal.AL . sendo que o cancelamento não surte efeitos retroativos. (Analista Técnico .19ª Região . (Agente Administrativo . (Analista Judiciário .112/90 www. (Técnico Administrativo .FEC 2010) 689 O servidor Eules.2010) 702 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.FCC . neste caso. contados da data da consumação do fato. facultado ao servidor permanecer em serviço. (Agente Administrativo .

FCC) 707 Dois servidores públicos praticaram atos que vieram a ser apurados como possíveis ilícitos ao mesmo tempo criminais e administrativos. hipótese em que a empresa pública estadual com a qual João mantém relação de emprego deverá ser comunicada. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. emprego ou função pública. dentre outros.TRT . por negativa de autoria. técnica e respectivamente. (Técnico Administrativo . que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor. pelo chefe da repartição do servidor público. aplicar-se-á a ele a pena de demissão. é correta a hipótese de que João tenha efetuado declaração falsa.FCC) 712 João Victor. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I. os dois terão de ser absolvidos no processo administrativo. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. é incorreto afirmar que têm eles o dever. (Técnico Administrativo .1ª Região . os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. (Técnico Judiciário . Diretora de sua unidade.TRT.TRT.16º Região .TRF . (Analista Judiciário . outro.21ª Região . Nessa situação. dizem respeito. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n.RN .112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. I. se integra na vida particular de cada servidor público.2010) 709 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece. A mesma Diretora mantém sua irmã Rozana sob sua chefia imediata.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.1ª Região .º 8.22ª Região . Nos processos criminais. conforme a Lei nº 8. às penas de suspensão de até 15 dias e advertência por escrito.TRF .MG . de regra. Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.RN . Se for verdadeiro o fato denunciado. (Técnico Judiciário . Assim. respectivamente.DPU . (Técnico Judiciário . um servidor foi absolvido por negativa da existência do fato. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. João Victor e Luiza estão sujeitos.112/90.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. no inciso VI. julgue o item seguinte.TRT . Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. que a função pública deve ser tida como exercício profissional e. no exercício do cargo ou fora dele.112/90 www. Nesse caso.FCC) 703 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. em cargo de confiança.CESPE/UnB) 706 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei.CESPE/UnB . uma vez que a lei exige expressamente que o servidor.MPU .CESPE/UnB) 708 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo.TRT . (Técnico Judiciário .º 8.ESAF) 710 Da sindicância pode resultar. II.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.com. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. no ato da posse.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . de recusar fé a documentos públicos.FCC) 705 Em relação aos Servidores Públicos Civis da União. Com base nessas informações. julgue o item seguinte. 57 .3ª Região . a aplicação de penalidade de advertência. (Analista Administrativo . (Técnico Judiciário . injustificadamente recusou-se a ser submetido à inspeção médica determinada por Luiza. doloso ou culposo.16º Região . (Técnico Judiciário .PI . capítulo I. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal.MPU .TRT .FCC) 711 Nos Tribunais Federais as penalidades disciplinares de advertência ou de suspensão de até 30 dias serão aplicadas.21ª Região . apresente declaração quanto ao não-exercício de outro cargo. às responsabilidades civil e civiladministrativa. portanto. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. Se devidamente caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé de João.FCC) 713 A Administração Pública Federal constatou que Ezequiel Júnior acumulava ilegalmente dois cargos Lei 8. técnico judiciário. que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros.FCC) 704 Dentre outras proibições impostas ao servidor público.

9ª REGIÃO .2010) 721 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.CESPE/UnB . entretanto. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo.RN . como ocupante de cargo em comissão na administração pública federal foi nomeado para ter exercício. sociedades de economia mista e empresas públicas da União. Durante o prazo para defesa.9ª REGIÃO .TRT . embora percebendo integralmente os respectivos vencimentos. aplicada verbalmente.9ª REGIÃO . entre elas.2010) 723 É permitida a acumulação de cargo em comissão com dois cargos efetivos cumuláveis. empregos e funções.FCC . restará configurada sua boa-fé. que é uma autarquia estadual.112/90. com um cargo de pesquisador do Instituto de Pesquisas Espaciais da Paraíba. dos Territórios e dos Municípios. empregos e funções em autarquias. visa a impedir que um mesmo cidadão passe a ocupar vários lugares ou a exercer várias funções sem que as possa desempenhar proficientemente.com.FCC . sem prejuízo das atribuições que atualmente ocupa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.PR . mas o cancelamento não surtirá efeitos retroativos. por intermédio de sua chefia imediata. desde que haja compatibilidade de horários e autorização dos superiores hierárquicos do servidor.FCC . dos Estados.FCC . fundações públicas. Decorrido esse prazo legal.2009) 715 O regime disciplinar do servidor público. (Agente Administrativo . (Técnico Judiciário .PR .CESPE/UnB . estabelecido de acordo com a Lei federal no 8. Nesse caso. para apresentar opção no prazo improrrogável de 10 (dez) dias.TRT . Diante desse fato.2010) 718 Com base na Lei n. a autoridade competente notificou-o.112/1990.MPE-SE . (Técnico Assistente -PGE-RJ-FCC . se o servidor não houver. 58 . respectivamente. abriu algumas exceções. na área de literatura da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. não fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. é cabível quando não caracterizada inobservância de dever funcional de natureza grave. de dois cargos de Magistério.PR .TRE-MT . (Técnico Judiciário . independentemente das respectivas cargas horárias. (Analista Judiciário . estabelece que a penalidade de advertência.21ª Região . (Técnico Judiciário . Ezequiel Júnior apresentou opção.2010) 717 É lícita a acumulação de um cargo de magistério. contados da data da ciência.º 8. mesmo que um deles seja cargo de confiança interino. sendo lícita. nesse período.2010) 722 A proibição de acumular não se estende a cargos.PR . Em virtude do ocorrido. Lei 8.FCC . foi instaurado procedimento sumário para a apuração dos fatos.9ª REGIÃO . interinamente.BACEN-CESGRANRIO .2010) 724 A acumulação de cargos.2009) 720 A proibição constitucional de acumulação remunerada de cargos.TRT .beabadoconcurso.2010) 719 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão. (Analista do Ministério Público . sem qualquer manifestação por parte do servidor em questão. considerando a flexibilidade da jornada do professor e em razão de pertencer o último ente público a uma outra unidade federativa.9ª REGIÃO . (Técnico Judiciário . em outro cargo de confiança.112/90 www.2010) 714 Ulisses. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais públicos.PR .MPS . após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício. porque Ulisses deverá optar pela remuneração de um deles durante a interinidade. as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.FCC .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. A própria Constituição. (Analista .TRT . praticado nova infração disciplinar. tanto na Administração direta quanto na indireta. (Técnico Judiciário .2010) 716 Uma das hipóteses de aplicação da pena de suspensão é a reincidência em faltas punidas com a pena de advertência.TRT .TRT . (Juiz . é correto afirmar que a acumulação remunerada dos cargos públicos não estará vedada.

112/90 www.112/1990.21ª Região .FCC .PR . (Analista Judiciário .CESPE/UnB .2010) 737 Considera-se acumulação legal a percepção de vencimento de emprego público efetivo ou em comissão com vencimentos da inatividade.2009) 730 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo. 59 . exercido no âmbito da Secretaria da Assistência Social de município vizinho. (Analista Judiciário .2010) 736 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. pode acumular esta atividade com cargo em comissão. ato de improbidade administrativa.TRE-AM . no exercício do poder de polícia. ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006.CESPE/UnB .CESPE/UnB . (Juiz . (Analista Judiciário . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em Lei 8. a cassação de aposentadoria ou disponibilidade. não se estendendo às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta.DPE-SP .9ª REGIÃO .RN .2010) 733 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível. na qualidade de servidor. a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele.FCC . (Agente Administrativo . é incorreto afirmar que a obrigação de reparar o dano causado pelo servidor não se estende aos seus sucessores hereditários. e cumprindo regime de 20 horas de trabalho. (Analista Judiciário .9ª REGIÃO . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz .2010) 738 Quando houver conveniência para o serviço.TRE-AM . a demissão. em regime de 20 horas. Com base nessa situação hipotética. até a decisão final proferida por autoridade competente.PR . indevidamente. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo.beabadoconcurso. a suspensão.TRE-AM . havia sido praticada a infração administrativa respectiva. (Analista Judiciário .com.112/1990.RN . com fundamento na prescrição.TRE-MG .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. já que.00.112/1990. nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação. (Juiz .2010) 729 Sobre as responsabilidades do servidor público previstas na Lei no 8. o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n. mas não.º 8.2009) 726 São penalidades disciplinares: a advertência. (Técnico Judiciário .21ª Região . salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.TRT .FCC . (Oficial de Defensoria Pública . com Carteira de Trabalho assinada.MS CONCURSOS .TRE-AM .FCC . (Técnico Judiciário . Foram opostos embargos à execução.FCC .2010) 734 A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. quando então foi inscrita em dívida ativa.FCC .FCC .2010) 725 A proibição de acumular é restrita aos cargos efetivos. razão pela qual não abrange autarquias.000. fundações.2010) 732 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200.CESPE/UnB . no dia 2/4/2002. julgue os itens seguintes. a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada.2010) 727 O agente comunitário de saúde contratado pelo município. preenchidos por concurso público ou processo seletivo simplificado. O fato de o servidor público deixar de praticar.2010) 728 Nos termos da Lei n.2009) 731 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções.º 8.TRE-MG .DPU . empresas públicas e sociedades de economia mista. Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT . (Técnico Judiciário .TRT .AGU .TRE-AM .2010) 735 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. (Procurador .TRT . a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público.

AP.FCC .FCC) 753 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. penais e administrativas não poderão cumular-se.2010) 745 O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.UERN . (Analista Judiciário .FCC .TRE-AM . mas apenas pela instauração de processo disciplinar.2010) 742 A responsabilidade civil e administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.FCC .FCC) 755 A penalidade de advertência terá seu registro cancelado. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.SP.2010) 747 A destituição de cargo em comissão exercido por ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de advertência e suspensão.2010) 748 O prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o autor se tornou conhecido. (Técnico de Nível Superior . acarreta aplicação da pena de suspensão ao servidor público o abandono de cargo.SP. dentre outras hipóteses.TRE .TRE-AM . (Analista Judiciário .2010) 750 O servidor público efetivo que procede de forma desidiosa ou pratica usura incorre em conduta proibida.TRE-AM . prescreverá. 60 . suspensão e demissão.2010) 749 O cancelamento das penalidades de advertência.FCC . por sessenta dias.2010) 743 Tratando-se de dano causado a terceiros.TRE .FCC . doloso ou culposo.FCC .2010) 751 De acordo com a legislação em vigor. se o servidor não houver.CESPE/UnB .TRE-AM .UERN . (Analista Judiciário .TRE-AM . após o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exercício. interpoladamente.com. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais multa. em tais hipóteses. em 2 (dois) anos. não se interrompendo pela abertura de sindicância. nesse período. sem causa justificada.FCC .FCC) 752 Será aplicada a penalidade de suspensão ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.TRE .CESPE/UnB . (Analista Judiciário .TRE-AM .FCC . durante o período de doze meses.FCC . (Analista Judiciário .2010) 740 A obrigação de reparar o dano não se estende aos sucessores. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .TRE-AM .FCC) 754 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.112/90.TRE-AM . respectivamente. respectivamente. (Analista Judiciário .FCC . que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. surtirá efeitos retroativos à data da sua aplicação.2010) 744 A Ação disciplinar prevista na Lei nº 8. não responderá o servidor perante a Fazenda Pública. (Analista Judiciário . (Técnico de Nível Superior . (Analista Judiciário . ainda que em ação regressiva.TRE .2010) 739 Decorre de ato omissivo ou comissivo. praticado nova infração disciplinar. a penalidade prevista é de demissão.2010) 741 As sanções civis.beabadoconcurso.FCC . após o decurso de 3 anos de efetivo Lei 8. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.TRE-AM .2010) 746 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. quanto à suspensão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo incompatíveis entre si. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . se o servidor não houver. (Analista Judiciário . praticado nova infração disciplinar.TRE-AM .112/90 www.SP.TRE-AM . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . nesse período. De acordo com a legislação em vigor.

FCC) 762 O ato de incontinência pública e conduta escandalosa na repartição acarretam somente a aplicação das penalidades de advertência ou suspensão.FCC) 759 O cancelamento dos registros das penalidades disciplinares de advertência e suspensão pelo decurso do tempo previsto em lei.TRE . dentre outras hipóteses.TRE-AM .2009) 771 Frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente constitui ato de improbidade administrativa e.CESPE/UnB .DPF . nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.2008) 763 Nos termos da Lei nº 8.112/90 www. interpoladamente. (Analista Judiciário .CESGRANRIO . (Técnico Administrativo . (Analista Judiciário .FCC . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .2010) 767 As penalidades disciplinares serão aplicadas pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. (Analista Judiciário .TRE-AM .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Judiciário .beabadoconcurso.2008) 757 A possibilidade de acumulação depende somente da comprovação de compatibilidade de horários. (Analista Judiciário .ANP . durante o período de doze meses.FCC) 761 Quando houver conveniência para o serviço. não alcança a atividade de participação nos conselhos de ação das empresas públicas e sociedades de economia mista federais.FCC . impõe a aplicação da lei de improbidade e a sujeição do responsável unicamente às sanções nela previstas. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.AP.TRE-AM . se o servidor não houver. (Analista Judiciário . incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. sem prática de nova infração disciplinar. falta punível com a suspensão superior a 30 (trinta) dias.TRE-AM .AP. (Técnico Administrativo .TRE .2010) 765 A demissão de cargo em comissão daquele que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da função pública. 61 .CESGRANRIO .FCC . quanto à advertência.FCC . até a decisão final proferida por autoridade competente.2009) 770 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe o prazo prescricional.TRE . na atividade ou inatividade.TRT .2008) 756 A vedação na percepção de receita por participação em órgãos colegiados. quanto à suspensão e em 180 (cento e oitenta) dias. (Técnico de Controle Externo . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exercício.CESPE/UnB .AP.AP. a pena de advertência será aplicada por escrito.ANP .com.se a associação profissional ou sindical.2010) 768 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado. (Analista Judiciário .FCC) 760 A disponibilidade e a destituição de função comissionada não são consideradas penalidades disciplinares.2009) 769 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.2010) 766 A ação disciplinar prescreverá em 3 (três) anos.CESPE/UnB . nesse período.FCC .2ª REGIÃO . (Analista Judiciário . quando o agente coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem. (Analista Judiciário . ou a partido político.TCU . (Agente da Polícia Federal . Lei 8.TRE . ainda que os cargos de que decorram essas remunerações sejam acumuláveis na atividade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.SP . por sessenta dias.ANAC .TRE .FCC . praticado nova infração disciplinar.112/90. (Técnico Administrativo . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. por consequência.2010) 764 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. pelo prazo de 5 (cinco) anos.TRE-AM .AP. terá efeito retroativo.FCC) 758 O fundamento legal e a causa da sanção disciplinar não devem constar do ato de imposição da penalidade. sem causa justificada.

em maio de 1999.9ª REGIÃO . (Agente Administrativo .CESPE/UnB .2008) 772 Um servidor. o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União. Tempos depois.º 8. tendo recebido carga radioativa considerável. após regular processo administrativo pela Lei 8. a demissão.CESGRANRIO .DPU .CESPE/UnB .112/1990. considerando que não haverá incompatibilidade de horários.FCC . No caso.00.com.000. (Juiz . A demissão de João foi aplicada de forma correta. exposta ao público.000.STJ . O TCU.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.RN . sem ter concorrido para o dano.2009) 782 "X".MS CONCURSOS . Irresignado.2010) 779 Dentre as penalidades previstas na Lei nº 8. promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços.9ª REGIÃO .2009) 776 João.21ª Região . lotado e em exercício em um laboratório de uma universidade federal.00 de proventos pelo cargo efetivo de professor.2010) 778 A acumulação ilícita de cargos cessa imediatamente quando o servidor público obtém a aposentadoria em um dos cargos que ocupava. segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo. Considere. (Técnico Judiciário-TRT . a responsabilidade civil pelos danos.ES-CESPE/UnB. ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada.FCC .ANAC .ANP . Técnico Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho. (Juiz .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o registro da punição aplicada deverá ser cancelado pela administração. o que. a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público. era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União.2008) 777 Considere a seguinte situação hipotética.ES-CESPE/UnB-2009) 775 A aplicação de penalidade criminal exclui a sanção administrativa pelo mesmo fato objeto de apuração. (Analista Judiciário . O funcionário da empresa prestadora de serviços de limpeza efetuou. muito embora não exercesse a sua administração ou gerência. servidor público da União.TCU -CESPE/UnB . (Técnico Judiciário . Percebido o problema. porque o referido estatuto proíbe que os servidores sejam sócios de empresas privadas. Um servidor público foi punido. De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública.2009) 781 São penalidades disciplinares: a advertência. movido por denúncia anônima. e. (Técnico Administrativo . não há acumulação ilegal de cargos. a cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Analista Judiciário-TRT.CE . exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante. é existente e independente da culpa do servidor que cometeu a falta. por parte da universidade.00 de proventos pelo cargo efetivo de médico e R$ 3. 62 . já que preenchidos os requisitos legais. a suspensão.TRT . servidor público estadual aposentado desde 1997. (Analista de Controle Externo . por descuido. ele restou como o único prejudicado. Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar.7ª Região . que deveria ser restrita. esteve em efetivo exercício sem incorrer em nova infração disciplinar.112/1990. julgue o item subsequente.TRT .PR . desde janeiro de 2009. o recolhimento de material radioativo naquela sala.TRT . Nessa situação.2010) 780 Nos termos da Lei n. Nessa situação hipotética. independentemente de exercerem ou não a gerência ou administração da sociedade. ainda. equivocadamente.beabadoconcurso.2009) 774 Considere que Pedro.PR . (Analista Judiciário . o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo.2009) 773 É permitida a acumulação de vencimento de cargo ou de emprego público efetivo com proventos de inatividade.TRT .CESPE/UnB .112/90 www. que. em decorrência de processo administrativo disciplinar. deixou uma sala. R$ 8.000. Pedro tenha passado a ocupar cargo em comissão no âmbito federal. com suspensão de quinze dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação . com remuneração de R$ 8. receba. a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. desde então. não se inclui a aposentadoria compulsória.

PI . no âmbito dos diversos órgãos federais. de 22 de junho de 1994.112. a ser composta por cinco servidores estáveis.ESAF .2009) 791 Conforme disciplinado pelo Decreto n.112/90.2009) 793 Ao servidor primário que cometer a pessoa estranha à repartição.TRE . (Analista Administrativo . Inconformado.112.FCC . (Analista Judiciário . e posteriormente será indicada a Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prática de abandono de cargo.2009) 794 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência.2009) 795 O servidor público federal estável que pratica usura sob qualquer de suas formas está sujeito a penalidade de demissão.171. a todo tempo. (Especialista em Regulação .CESGRANRIO .7ª Região .7ª Região .ESAF . de 11 de dezembro de 1990.2009) 796 Será iniciado com a instauração da comissão administrativa disciplinar. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 1. incluídas suas alterações posteriores.TRT . de 1990. (Analista Judiciário .TRE .PI .beabadoconcurso. de 22 de junho de 1994.FCC .FCC .171. não é cabível quando o servidor exercer qualquer atividade que seja incompatível com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.2009) 789 A pena de advertência prevista na Lei nº 8. falta punível com a suspensão. consolidada com as suas várias alterações posteriores. a formação de uma comissão de ética específica. (Analista Judiciário . 63 . prevista na Lei no 8. sem causa justificada.FUNRIO .7ª Região .ANA . (Especialista em Regulação . interpoladamente. (Analista Judiciário .TRT .MPOG . na atividade. (Técnico Judiciário .com.FCC . (Técnico Administrativo .CE . Nesse caso. exceto utilizar-se. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. nos termos do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Federais (Lei n. a comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão.2009) 790 O servidor investido no mandato de Prefeito será afastado do cargo. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado será aplicada a penalidade de advertência. quanto à suspensão.TRE .CESGRANRIO . que deve ser aplicada por escrito.TRT . de 11 de dezembro de 1990. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.7ª Região . bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.FCC .FCC . durante o período de doze meses. incluídas suas alterações posteriores.112/90 www. fora dos casos previstos em lei.FCC . (Agente Administrativo . aprovado pelo Decreto no 1.2009) 792 No tocante a prescrição da ação disciplinar. de 22 de junho de 1994. (Analista Judiciário . bem como as disposições pertinentes da Lei no 8. considerada sua alteração no referido Decreto. 8112/90) é correto afirmar que ocorre em 2 (dois) anos. (Analista Judiciário .CE . é compulsória.2009) 788 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.2009) 786 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.2009) 787 Configura abandono de função a ausência culposa do servidor ao serviço por mais de quinze dias consecutivos. pretende exercer o seu "direito de petição".CE . o pedido de reconsideração não interrompe a prescrição.171. consolidada com as suas várias alterações posteriores.2009) 784 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado.PI . não podendo exceder a 180 dias.15ª Região . nos termos da Lei n o 8.FCC .ANP .Receita Federal . (Analista Judiciário .2008) 783 Tendo como referência o Código de Ética. são deveres fundamentais do servidor público federal. podendo ser relevado pela administração. aprovado pelo Decreto no 1. por sessenta dias. foi punido com a pena de demissão.TRT .FCC .2008) 785 Tendo como referência o Código de Ética. visando a reconsideração da sua demissão.TRE .CE .PI .ANP .TRT .112/90.112.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares e José valeu-se do cargo para lograr proveito de outrem. que estava dirigindo o veículo oficial no horário das suas atribuições funcionais.BA-CESPE/UnB-2008) 800 Um servidor público. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.2009) 797 No prazo de quinze dias. desde que comprovado o seu dolo ou culpa. ocupante de cargo de provimento efetivo. a administração pública não poderá puni-lo pelo mesmo fato na esfera disciplinar. apresentando resumo dos fatos.TRE .beabadoconcurso.FCC .2008) 799 Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na esfera penal. Nessa situação. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . que estava em alta velocidade e em contrariedade às normas de trânsito.2009) 804 De acordo com a Lei nº 8. no dia 13 de dezembro de 2007.FCC . perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza.112/90. não reconhecidos pela União.2009) 798 Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé.2009) 801 Como espécies de penalidades disciplinares. a União terá o direito de regresso (ação regressiva) contra o agente público federal. (Analista Judiciário-TRT. Lei 8. aplicar-se-á a pena de demissão. a pena de suspensão prevista na Lei no 8. em detrimento da dignidade da função pública.FCC .2009) 803 Maria. o teor de um edital de licitação que seria lançado nos meses seguintes. Maria recusou fé a documentos públicos. (Analista Judiciário .TRT .PI .TRE . revelou a terceiro. lhes serão aplicadas. penal e administrativa.TCU . teve seu carro particular atingido por um veículo oficial. O Poder Judiciário. exceto em situações de emergência e transitórias. contados do recebimento do processo.FCC . suspensão. Uma das hipóteses em que poderá ser aplicada a penalidade de demissão é a ocorrência de abandono de cargo. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos.429/92.PI . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. A situação descrita pode ter repercussão nas esferas cível. (Analista de Controle Externo.CESPE/UnB . é cabível quando o servidor cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.15ª Região .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. relatório e fundamentação conclusiva. a lei em questão elenca a advertência. Os outros concorrentes não conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram sendo desclassificados. dentre os atos que constituem improbidade administrativa que causa lesão ao erário não se inclui.15ª Região . Maria ingressou com ação judicial para cobrar o valor do conserto do seu carro. demissão.2009) 805 Ressalvada a hipótese de reincidência. pertencente à União. respectivamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 64 .PI .com. a qual restará configurada quando o servidor intencionalmente se ausentar do serviço por mais de 30 dias consecutivos. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. no ordenamento jurídico brasileiro. prestador de serviço do órgão público em que trabalha.TCU . João e José são Analistas Judiciários do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí. destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. cassação de aposentadoria ou disponibilidade.TRT . (Analista Judiciário . Por ter sofrido prejuízos materiais. responsável pelo acidente. demissão e suspensão.2009) 802 Maria. Considerando que Maria. as penalidades de advertência. João e José jamais praticaram qualquer outra infração disciplinar.BA-CESPE/UnB. visto que vigora. a independência das instâncias.112/90 www.TRE . ao final do processo.FCC . reconheceu a responsabilidade da União e determinou o pagamento do montante despendido por Maria na oficina mecânica. (Analista Judiciário-TRT.CESPE/UnB .Essa informação trouxe benefícios ao prestador de serviço. (Analista de Controle Externo. que teve mais tempo que os demais concorrentes para se adequar às regras do edital. (Técnico Judiciário .

dolosamente. (Técnico Judiciário .CVM .2008) 808 Tício. por igual período.2011) 816 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infrações sujeitas apenas à penalidade de demissão.112/90.beabadoconcurso. Lei 8. ato do qual resultou prejuízo ao erário e.MA .Recursos Humanos .2011) 817 Na hipótese de o servidor público praticar nepotismo sob sua chefia imediata.FCC) 809 Com relação às penalidades disciplinares. foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra José Carlos.UFRJ .ESAF .TRE-BA .FCC) 810 A servidora pública Têmis praticou. ontem ela morreu. é seu dever representar e a representação será apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada.2010) 815 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato.112/90 www. a penalidade atribuída pelo regime jurídico dos servidores federais. na atividade. em perfeita consonância com as provas produzidas.º 8. até o pagamento integral do débito.GO . conforme expressa disposição contida na Lei nº 8. (Médico . (Analista Judiciário .2ª Região . Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta. que consiste em advertência verbal.TRE . sem apresentar qualquer justificativa. mediante relatório que sugere a aplicação da penalidade de advertência. (Técnico Judiciário .2010) 813 Em outubro de 2009. falta punível com a demissão.FUB . (Técnico Judiciário . 8. À luz do disposto na Lei n.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRE-RN .112/90. 65 .FCC) 811 Por ter presenciado o fato.CESPE/UnB .TRE . em face da conduta do servidor infrator é o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Todavia. funcionário público da União. tem obrigação de reparar o dano. e.FCC) 812 É vedada a acumulação remunerada de um cargo de professor com outro técnico. para concluir seus trabalhos no prazo de sessenta dias.FCC . Em fevereiro de 2010. Diante disso.AC . Essa obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores da servidora e contra eles será executada. deverá declarar esta sua condição e solicitar que seja declarado vago o cargo que ocupa para tomar posse em outro cargo inacumulável.AP . a medida que poderá ser determinada pela autoridade julgadora. (Cargos de Nível Médio . portanto. de acordo com a Lei n. houve prorrogação dos prazos para conclusão dos trabalhos. configurando-se a hipótese de inassiduidade habitual. servidor público federal. caso deseje tomar posse. (Analista . é certo que será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado.AC .TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . mesmo havendo compatibilidade de horários.TRE . a comissão concluiu a apuração. opôs resistência injustificada ao andamento de processo que deveria movimentar.TRE . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . ele está sujeito à penalidade prevista na Lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.CESPE/UnB) 806 O servidor público federal que obtiver aprovação em concurso público para outro cargo.com. via de regra. faltou ao serviço sessenta e cinco dias em um período de doze meses.Cardiologia .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE . Foi designada Comissão de processo administrativo disciplinar em novembro de 2009.112/1990 à penalidade a que está sujeito José Carlos é demissão. um servidor público tomou conhecimento de abuso de poder praticado por um colega de trabalho. posteriormente.NCE-UFRJ – 2009) 814 Os atos de demissão e de cassação de aposentadoria.TRE .2009) 807 José Carlos. A autoridade administrativa competente para julgamento proferirá decisão em janeiro de 2011. em ação disciplinar. é a suspensão pelo prazo de trinta dias.CESPE/UnB .AC . Nesse caso. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .FCC . (Analista Judiciário . prescrevem-se em 3 anos. servidor de órgão público federal praticou um ato irregular.

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(Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 818 Afasta-se a responsabilidade penal do servidor público que pratique fato previsto, na legislação, como contravenção penal, dada a baixa lesividade da conduta, subsistindo a responsabilidade civil e administrativa. (Técnico Judiciário-TRT - RO/AC - FCC - 2011) 819 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o Regimento Jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das Fundações Públicas Federais, a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos acarretará a penalidade de demissão. (Técnico Judiciário -TRT -RO/AC - FCC - 2011) 820 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal. Para assumir a mencionada função, Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. (Técnico Judiciário-TRT- RO/AC - FCC - 2011) 821 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, sobre a prescrição quanto ao direito de petição o prazo de prescrição será contado da data da ciência pelo interessado, ainda que o ato tenha sido devidamente publicado. (Técnico Judiciário -TRT- RO/AC - FCC - 2011) 822 Nos termos da Lei no 8.112/90, o ex-servidor público fica incompatível para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver sido demitido por valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 823 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 824 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico, e, ato contínuo, delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava, sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria. Uma vez que a sanção proposta não tinha sido

adequada à aplicação no procedimento de sindicância, foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar. A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por isso, propôs, em seu relatório, pena, que foi acolhida pela autoridade julgadora. A sanção aplicável ao servidor indiciado, conforme ditame da Lei n.º 8.112/1990, será suspensão por até 90 dias. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 825 Mesmo depois de aposentado, o servidor pode vir a ser responsabilizado, caso se constate que, durante a atividade, praticou ato punível com demissão. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 826 Se comprovar que um servidor acumula cargos ilegalmente, a punição prevista é a perda de ambos. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 827 As infrações administrativas que correspondam a crime são imprescritíveis. (Técnico Judiciário-TRT- RN-CESPE/UnB-2010) 828 Quando uma penalidade de suspensão é cancelada dos registros de um servidor, o cancelamento tem efeitos retroativos à data da sanção. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 829 Um servidor público pode reunir seus colegas, no recinto onde funcione o órgão público, para fazer manifestação de apreço em relação a determinado candidato a cargo público, desde que obtenha autorização de sua chefia e compense o período de trabalho interrompido, uma vez que tal ato é manifestação legítima da liberdade de expressão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 830 A não ser no caso de dois cargos de médico ou de professor, é vedada a acumulação de cargos no serviço público. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 831 A responsabilidade civil do servidor público federal surgirá se ele, no exercício da função, violar algum de seus deveres administrativos. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 832 Se Clara, servidora pública federal, praticar ato que constitua, simultaneamente, crime e infração disciplinar

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e também, com ele, causar dano a terceiro, ela poderá ser punida, cumulativamente, na esfera administrativa e na criminal, bem como poderá ser condenada a indenizar o dano. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 833 Sempre que um servidor responder, simultaneamente, nas esferas administrativa e penal, deverá ser absolvido na primeira, caso não seja condenado na segunda. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 834 José, servidor público federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses. Conforme preceitua a Lei nº 8.112/1990, estará sujeito à pena de demissão. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 835 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 836 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 837 Da sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até trinta dias.

(Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 840 O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias assim exigirem. (Procurador Municipal - PGM-RR - CESPE/UnB 2010) 841 A comissão de sindicância não é pré-requisito para a instauração do processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 842 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 843 O afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apuração da irregularidade, poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, salvo se não concluído o processo. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 844 Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como peça informativa da instrução. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 845 A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 846 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 847 No processo administrativo disciplinar é exigida a presença de advogado. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 848 Em relação ao processo administrativo disciplinar e suas fases, é incorreto afirmar que o indiciado será

Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar
(Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 838 O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando, dentre outras hipóteses, se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 839 A sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até sessenta dias.

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notificado por carta expedida pela comissão processante para apresentar defesa no prazo de 05 (cinco) dias e, havendo mais indiciados, o prazo será comum e de10 (dez) dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 849 O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 850 No âmbito da sindicância, é possível a imposição de penalidade de suspensão do servidor pelo prazo de sessenta dias, sem prejuízo da remuneração. (Defensor Público - DPE-PI -CESPE/UnB 2009) 851 As reuniões e as audiências das comissões devem ser realizadas em locais abertos e com acesso irrestrito a qualquer interessado, sob pena de violação ao princípio da publicidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 852 A recorribilidade no processo administrativo disciplinar é condicionada ao recolhimento de depósito recursal prévio por parte daquele que recorre. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 853 No processo administrativo disciplinar é admitido o aproveitamento de gravação telefônica autorizada pela justiça em um processo penal como prova, configurando-se, assim, a figura da prova emprestada lícita. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 854 Um servidor público federal que, admitido no serviço público, sem concurso público, em 1982, e atualmente lotado em determinado órgão público federal, seja indicado para integrar comissão de processo administrativo disciplinar estará impedido legalmente de presidir essa comissão. (ANEEL- Nível Superior- CESPE/UnB 2010) 855 A administração pública pode, independentemente de provocação do administrado, instaurar processo

administrativo, como decorrência da aplicação do princípio da oficialidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 856 A denúncia anônima não é apta a deflagrar procedimentos de averiguação, como o processo administrativo disciplinar, mesmo que contenha elementos informativos suficientes. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 857 O excesso de prazo verificado na conclusão do processo administrativo disciplinar constitui irregularidade capaz de prejudicar a decisão, mesmo que ainda não prescrita a ação disciplinar. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 858 Considere que a autoridade competente de um órgão público tome conhecimento da ocorrência de infração disciplinar cometida por um ex-servidor público federal que ocupava, exclusivamente, cargo em comissão. Nessa situação, deve-se proceder à instauração de processo administrativo disciplinar contra o referido ex-servidor. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 859 O servidor que responder a processo disciplinar poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes da conclusão do processo e do cumprimento da penalidade, acaso aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 860 Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo, o feito será decidido por esta mesma autoridade, tendo em vista sua vinculação para proferir a decisão. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 861 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento será cindido, a fim de que cada autoridade aplique a pena correspondente a sua alçada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 862 Verificada a ocorrência de vício insanável, a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará sua nulidade,

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total ou parcial, e ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra comissão para instauração de novo processo. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 863 Na extinção da punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora não determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor, pois tal julgamento não implica em consequência passível de ser registrada no prontuário do servidor. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 864 A administração pública não pode negar a exoneração a pedido ou a aposentadoria voluntária do servidor no curso do processo disciplinar, em razão de ser direito subjetivo do servidor. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 865 Na fase de inquérito, o prazo para apresentação da defesa escrita é de quinze dias, sendo permitida a sua prorrogação pelo dobro na hipótese de existirem diligências reputadas indispensáveis. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 866 Durante a tramitação de um processo administrativo disciplinar, é possível o afastamento preventivo do servidor público, pelo prazo máximo de até cento e vinte dias, sem prejuízo de sua remuneração, para que tal servidor não venha a influir na apuração da irregularidade eventualmente cometida. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 867 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar, na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 868 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 869 Túlio, servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível. Nesse caso, tendo em vista a Lei nº 8.112 de 11/12/1990, esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa da família. (Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008) 870 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada, o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. (Técnico do Banco Central- BACEN - CESGRANRIO 2010) 871 Joana, servidora pública federal, foi demitida do seu cargo após processo administrativo disciplinar que constatou seu envolvimento em ilícito administrativo. Em decorrência do mesmo ilícito, Joana também foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse caso, a absolvição na instância criminal repercute sobre a penalidade disciplinar de demissão que já lhe havia sido aplicada, desde que a absolvição criminal tenha negado a existência do fato ou sua autoria. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 872 Encerrada uma sindicância, instaurada em razão do conhecimento de irregularidades no serviço de um determinado setor do Tribunal Regional Eleitoral, o relatório conclui que a infração está capitulada como ilícito penal. Nesse caso, Marcelo, analista judiciário, como autoridade competente, em conformidade com a Lei nº 8.112/90, encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 873 A respeito da Revisão do Processo Disciplinar, em caso de falecimento do servidor fica prejudicado o processo de revisão. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 874 O prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 dias, contados da data de publicação do ato

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que compreende instrução. as provas são produzidas durante a fase denominada de inquérito administrativo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais que constituiu a comissão respectiva.beabadoconcurso. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática.4ª Região . (Procurador . dentre outras situações.º 8.PGT . Astrogildo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. para citação do indiciado.112/90. admitida a sua prorrogação por igual prazo.MPU . não podendo ser renovado. de uma sindicância. no processo administrativo disciplinar.2009) 885 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. de imediato.RJ– CESPE/UnB 2008) 883 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n. que foi homologado em 24 de novembro de 1997. (Procurador do Trabalho .TCM-RJ -FGV 2008) 881 A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. Em 14 de março de 2005. conforme expressa previsão contida na Lei nº 8. (Procurador do Trabalho .PGT 2009) 878 O inquérito administrativo. Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008.PGT 2009) 880 As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC) 875 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. que Astrogildo aplicou R$ 30.FCC) 877 Da sindicância poderá resultar arquivamento do processo.STF – CESPE/UnB 2008) 888 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal. (Analista Administrativo . foi descoberto.000. (Procurador .TCM-RJ -FGV 2008) 882 No processo administrativo disciplinar.1ª Região . desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. (Analista Judiciário . (Procurador do Trabalho . a instauração de um processo administrativo disciplinar contra o servidor.FCC) 876 É certo que. ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos. ou em outras pedidas previstas em lei. Sindicância é a fase do processo administrativo preliminar que determina se o funcionário público sofrerá sanção ou não pelo cometimento de falta funcional. (Técnico Judiciário . que estava doente. razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua conduta.com. (Técnico Judiciário-TRT .00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal.TCM-RJ -FGV – 2008) 884 O processo administrativo disciplinar é composto de fases. é uma das fases do processo disciplinar. Nesse caso hipotético.2009) 886 O inquérito administrativo. o que ocorreu em janeiro de 1998.PGT . pela autoridade competente.4ª Região .CESPE/UnB 2009) 887 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo. defesa e relatório. a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário. quando essa despesa não estava prevista no orçamento. (Analista Judiciário .TRF . (Procurador do Trabalho . pode decorrer.ESAF) 879 No processo administrativo disciplinar. é uma das fases do processo disciplinar. tal fase compreende instrução. mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. confirmada a autenticidade. tomou posse por meio de procuração. defesa e relatório. sem prejuízo da ação penal cabível. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . a indiciação do servidor será formulada. após tipificada a infração. (Procurador . será apurado o abandono do cargo com indicação da materialidade da ilegalidade praticada pela comprovação do período de ausência intencional ao serviço. quando as circunstâncias o exigirem.TRE-MG .112/1990. defesa e relatório. que compreende instrução.112/90 www. aplicação da penalidade de advertência e instauração do processo administrativo disciplinar. 70 . A Lei 8.

tomou posse por meio de procuração.112/90 www. exceto os casos com previsão especial em ato normativo próprio. (Técnico em Comunicação Social. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004.TRT .STF – CESPE/UnB 2008) 889 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal. na mesma oportunidade. podendo ser prorrogado uma única vez. (Analista Judiciário .PE . (Analista Judiciário . Um mês após a sua entrada em efetivo exercício.6ª Região .TRE-MT .CESPE/UnB 2010) 895 A ação disciplinar prescreve em cinco anos quanto à suspensão. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. 315 do CP.FCC) 892 As sanções civis. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos. na forma do art. já que prescrita em 20 de março de 2007. foi descoberto.FCC 2010) 891 O prazo para a conclusão da sindicância administrativa disciplinar não excederá 25 (vinte e cinco) dias. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. mas foi absolvido por falta de provas. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença.Astrogildo. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. sob pena de ser invalidada a sua nomeação.TRT. mas como Astrogildo foi absolvido na esfera penal. 71 . (Técnico Judiciário . Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. para apresentar sua defesa no prazo improrrogável de dez dias. Pelo mesmo fato.00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal.TRE-MT . João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. na forma do art. 109 do CP. (Técnico Judiciário .com. não poderia mais sofrer essa penalidade administrativa pelo mesmo fato.16º Região .º 8.TRE-MT . penais e administrativas poderão cumular-se. (Analista Judiciário . De acordo com a lei. (Analista Judiciário .000. mas foi absolvido por falta de provas. sendo independentes entre si. julgue o item seguinte. Astrogildo foi processado criminalmente. contados da ciência. mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. na mesma oportunidade. A autoridade competente determinou. Em 14 de março de 2005. que foi homologado em 24 de novembro de 1997.CESPE/UnB 2010) 896 A abertura de sindicância contra o servidor não interrompe o curso do prazo prescricional da ação disciplinar. na forma do art.beabadoconcurso. o servidor acusado pode ser afastado preventivamente por determinação da autoridade instauradora. que Astrogildo aplicou R$ 30. quando essa despesa não estava prevista no orçamento.4ª Região . a autoridade administrativa competente deverá notificar João.CESPE/UnB 2010) 897 Instaurado o processo administrativo disciplinar. o que ocorreu em janeiro de 1998. (Analista Administrativo .ESAF) 893 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas. Astrogildo foi processado criminalmente. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004.TRF . (Analista Judiciário . já que a mesma seria de 2 anos. por intermédio de sua chefia imediata. por até Lei 8. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. já que a mesma seria de 2 anos.MPU . 315 do CP. na forma do art. pela autoridade competente. a critério da autoridade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Pelo mesmo fato. julgue o item.CESPE/UnB) 890 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. A penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.MPS-CESPE/UnB 2010) 894 Para fins de processo administrativo. são capazes os maiores de dezoito anos de idade. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos. que estava doente. julgue o item. A penalidade de demissão. não poderia ter sido aplicada administrativamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoridade competente determinou. 109 do CP. na espécie.

foi o mesmo considerado indiciado e citado para apresentar defesa escrita. após sindicância instaurada para apuração de ilícito administrativo a ela imputado.com. mesmo em se tratando de processo administrativo. Antes de a demissão ser efetivada.22ª Região . indicando a Comissão a penalidade de demissão. Havendo a regular instrução. Os autos foram remetidos à autoridade competente. ocorrendo a notificação do servidor para acompanhar o processo. quebra de sigilo funcional.PI . dentre as quais. auditor fiscal estadual.112/80). o servidor requereu sua aposentadoria voluntária.MS .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Com base na Lei no 8.PI .FCC) 901 A revisão do processo poderá resultar no agravamento da penalidade. 72 .TRT .FCC) 898 Apenas o cônjuge do indiciado não poderá participar da comissão de inquérito.FCC) 899 O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo.CESGRANRIO 2010) 905 Um servidor efetivo do Banco Central foi acusado pelo Ministério Público Federal de praticar delitos tipificados no Código Penal.PI .CESPE/UnB 2010) 903 O servidor público que for punido após regular processo administrativo poderá remanescer sujeito a re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção. afigura. pois a aplicação da pena de suspensão pressupõe a propositura de ação civil pública por ato de improbidade cumulada com a sindicância. (Analista Técnico . o servidor foi absolvido por falta de provas. dos fatos narrados. (Fiscal da Receita Estadual .22ª Região .se incorreta.2010) 908 Caio. de que houve instauração da ação penal. Na fase de julgamento. (Técnico Judiciário .beabadoconcurso.FCC) 902 A comissão tem prazo improrrogável de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar. (Técnico Judiciário .22ª Região . composta por três servidores efetivos do quadro do Banco Central. caso seja aplicada.SEAD-AP . na hipótese. Diante de tais informações. No processo penal. (Todos os Cargos . procurou advogado para verificar da possibilidade de Lei 8.CESPE/UnB 2010) 904 O servidor que responder a processo disciplinar só pode ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente depois de encerrado o processo e cumprida a penalidade. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses.22ª Região . pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias.MS .PI . a aplicação da pena disciplinar. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se.TRT .112/90. a Diretoria do Banco instituiu comissão. foi penalizada com suspensão por quarenta e cinco dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais quarenta dias após o término do processo e sem remuneração. (Analista do Banco Central-BACEN . que acatou a proposta de demissão.CESPE/UnB 2010) 907 A autoridade julgadora poderá decidir em desconformidade com o relatório elaborado pela comissão responsável pela condução do processo disciplinar quando reputá-lo contrário às provas dos autos. o servidor foi considerado infrator de diversas normas pertinentes à conduta do servidor público. previstas no Estatuto do Servidor (Lei nº 8. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. conclui-se que houve obediência às regras de nomeação da Comissão processante no âmbito administrativo. produzindo as provas necessárias. que instaurou processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário .TRT .CESGRANRIO 2010) 906 Uma servidora pertencente aos quadros de fundação pública federal. Diante dessa descrição e à luz das disposições legais pertinentes. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . sem a presença de advogado.22ª Região .TRT .PI . Após a comunicação ao Banco Central do Brasil. (Analista Técnico .FCC) 900 O processo disciplinar é considerado instaurado com a publicação do ato de constituição da comissão de inquérito.MS .TRT . desde que surjam novas provas em seu desfavor.112/90 www. com a apresentação das provas requeridas pelo servidor. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito.FGV . produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. (Analista do Banco Central-BACEN .

sem a presença de advogado. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. A esse respeito. divulgada em diversos meios de comunicação. prevista em lei. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. o que não macula o princípio do devido processo legal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. sem a presença de advogado. (Fiscal da Receita Estadual .TCU-CESPE/UnB-2010) 913 Em processo administrativo disciplinar. dos fatos narrados. (Analista do Ministério Público . auditor fiscal estadual. sofreu a aplicação da pena de demissão. 73 . que reputou injusto. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. aplica-se o princípio da ampla defesa no processo administrativo disciplinar permite que o próprio acusado apresente sua defesa. a decisão administrativa deverá ser anulada. A esse respeito.FGV . Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. dos fatos narrados. a lei pode dispensar a presença de advogado em determinados processos. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. de crime contra a Administração.RN . O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar.SEAD-AP . observado que o acusado defendeu-se e produziu provas.SEAD-AP . permitindo-lhe o exercício do direito de defesa. A esse respeito.beabadoconcurso. à pena de demissão.FGV . procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. Diante de tais informações. servidor público concursado. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. auditor fiscal estadual. Inconformado.2010) 914 Eriberto.2010) 911 Caio. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. que reputou injusto. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. não há mácula no processo administrativo disciplinar. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. mesmo em se tratando de processo administrativo. Diante de tais informações. Tratando.SEAD-AP . pela verdade sabida. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. também. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. no processo administrativo disciplinar. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. (Fiscal da Receita Estadual .com. sem a presença de advogado. (Fiscal da Receita Estadual . e por meio de decisão fundamentada.FCC . mesmo em se tratando de processo administrativo.2009) 912 Determinado servidor público foi condenado em processo administrativo. no qual o servidor foi absolvido em função do reconhecimento da inexistência material do delito de recebimento de propina. auditor fiscal estadual. no qual lhe foi assegurada ampla defesa. dos fatos narrados. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. recorreu ao Poder Lei 8. a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. Diante da decisão no processo criminal. exige-se a comunicação pessoal dos fatos ao acusado. Diante de tais informações. que reputou injusto.FGV .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. foi instaurado o competente processo criminal. tendo em vista que a decisão administrativa fundou-se na prática do delito.21ª Região .se.A esse respeito. que reputou injusto. pelo recebimento de propina. (Auditor Federal . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais revisão do ato punitivo.2010) 909 Caio. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas.TRT .MPE-SE .2010) 910 Caio. mesmo em se tratando de processo administrativo. em virtude da prática de uma infração. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. (Juiz . inclusive administrativos. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. ora em estágio probatório.

O prazo para prescrição da pretensão punitiva.CESPE/UnB . Em 15/12/2002. Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU.2008) 918 Maria.TCU . cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. e a União. entrou em vigência contrato de prestação de serviços contínuos de vigilância entre a empresa Vigilantes e Atentos Ltda. e o julgamento.112/90 www. foi aberto processo administrativo disciplinar visando apurar os fatos. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU. considerando-se que a acumulação de cargos citada fosse ilegal. por intermédio do presidente da comissão.FCC . Em 2/5/2003.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei 8. (Analista Judiciário . com prazo de duração de um ano. pois é necessária a instauração de processo disciplinar para a apuração da infração. com 25 anos de idade. (Analista Judiciário .TRE-MT . Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB. Helena.CESPE/UnB . com 25 anos de idade.2008) 917 Em 31/12/2001. servidora pública federal. Tempos depois.TCU . servidora pública federal. tais fatos repercutiram nacionalmente na imprensa.TRE-MT . na Universidade de Brasília (UnB). Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB. defesa e relatório. (Analista de Controle Externo. seria de 5 anos. pelo fato descrito. a contar da data da entrada em exercício do cargo de professor e não da data da comunicação do fato ao setor de pessoal do TCU.CESPE/UnB .FCC . julgue o seguinte item. cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. A respeito da situação hipotética acima.2010) 924 A autoridade julgadora deve proferir a sua decisão no prazo de vinte dias contados do recebimento do processo. não haveria ofensa ao princípio da ampla defesa e do contraditório caso faltasse a Helena defesa técnica por meio de advogado. que compreende instrução.FCC . o que acabou ocorrendo.2010) 923 O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofício ou a pedido do próprio servidor.PR . ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal. A respeito da situação hipotética acima.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não se admitindo que o faça por intermédio de procurador. sendo que o julgamento fora do prazo legal acarretará nulidade do processo.9ª REGIÃO . Tempos depois. na Universidade de Brasília (UnB). (Analista Judiciário . No mencionado processo administrativo disciplinar. Acerca da situação hipotética acima apresentada. ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal. (Analista Judiciário .TRE-MT . seguirá o rito sumário.FCC . Nesse mesmo dia. O juiz deve acolher o pedido do servidor.TRE-MT .2010) 920 O processo disciplinar deve ser conduzido por comissão composta de três servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de provimento em comissão no órgão de lotação do acusado.MS CONCURSOS . conforme entendimento do STF. 74 . Eventual processo administrativo disciplinar aberto contra Maria. o servidor deve acompanhar o processo pessoalmente. o inquérito administrativo. ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário. com a publicação do ato que constituir a comissão.9ª REGIÃO . ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário. (Analista de Controle Externo. Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Judiciário.2010) 921 Ao procurador do acusado é vedado interferir nas perguntas e respostas durante o interrogatório.2009) 916 São fases do processo disciplinar: a instauração. foi flagrada ao receber propina de João. (Juiz . ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido.TRT .2008) 919 Maria. julgue o seguinte item.TRT . pugnando pela anulação da pena que lhe foi imposta.FCC .beabadoconcurso. julgue o próximo item. (Juiz .2009) 915 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. sócio-gerente da citada empresa. servidora pública federal. (Analista de Controle Externo. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU. para renovar o contrato de prestação de serviços por mais um ano. somente tendo sido publicada em 15/5/2008 a portaria da demissão de Helena.PR .MS CONCURSOS .com.2010) 922 Na fase do inquérito administrativo.TCU . sendolhe facultado apenas reinquirir as testemunhas.TRE-MT . (Analista Judiciário .

quando houver fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada.2008) 929 Na fase do inquérito. foi aberta sindicância investigativa sigilosa.ABIN . servidor público federal. servidor público federal.2008) 928 Qualquer pessoa da família de servidor falecido poderá. e depois da sua citação. com prazo de conclusão de 60 dias. Claudius respondeu a ação penal.2008) 925 Claudius. Paralelamente. o que acabou acontecendo.CESPE/UnB . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. o que acabou acontecendo. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. 75 . foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. esse ato é também capitulado como crime. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. prorrogáveis por mais 60 dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Oficial de Inteligência .CESPE/UnB . cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. a comissão de processo administrativo disciplinar promoverá a tomada de depoimentos. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. Claudius se negou a participar da instrução.Na hipótese em apreço. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. sendo nomeado defensor dativo. o interrogatório do acusado ocorre antes da inquirição das testemunhas. requerer a revisão de decisão punitiva que tenha a ele sido aplicada. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. Em 4/3/2005. Para o STF. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. (Agente de Inteligência . prorrogáveis por mais 60 dias. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. Claudius respondeu a ação penal. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. Somente em 30/7/2007. Somente em 30/7/2007.ABIN . com prazo de conclusão de 60 dias. Claudius se negou a participar da instrução.ABIN . Além disso.No âmbito do processo administrativo disciplinar. Em 4/3/2005. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. esse ato é também capitulado como crime. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.112/90 www. em 12/4/2004. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. em 12/4/2004. (Oficial de Inteligência . Paralelamente.CESPE/UnB . o que acabou acontecendo. (Agente de Inteligência . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Imediatamente após essa denúncia. investigações e diligências Lei 8. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. julgue o item subseqüente.ABIN . Paralelamente. a qualquer tempo. Imediatamente após essa denúncia. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. esse ato é também capitulado como crime. viola o direito constitucional à ampla defesa e ao contraditório a nomeação de defensor dativo no processo administrativo disciplinar que não seja advogado ou formado no curso superior em Ciências Jurídicas (Direito).Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. servidor público federal. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. Além disso.CESPE/UnB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . Claudius respondeu a ação penal. em 12/4/2004. com prazo de conclusão de 60 dias.CESPE/UnB . fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.com. o prazo prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140 dias a contar de 4/3/2005. sendo nomeado defensor dativo. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar.2008) 927 Claudius. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. Claudius se negou a participar da instrução. Em 4/3/2005.ABIN . foi publicada a portaria de demissão de Claudius.beabadoconcurso. Imediatamente após essa denúncia. julgue o item subseqüente. Somente em 30/7/2007. Além disso.2008) 926 Claudius. prorrogáveis por mais 60 dias. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. sendo nomeado defensor dativo. julgue o item subsequente. acareações.

alegando a ocorrência de cerceamento de defesa. julgue o item subsequente. o que acabou acontecendo. Além disso. prorrogável pelo mesmo prazo. Paralelamente. não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na Lei n. com prazo de conclusão de 60 dias. Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Claudius se negou a participar da instrução.CESPE/UnB . tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. como de fato havia sido. 76 .112/90 www. (Técnico Judiciário . foi aberta sindicância investigativa sigilosa. Por fim.2008) 937 Claudius. observou-se que o fato narrado não configura evidente infração disciplinar. em decorrência da prática de improbidade para obtenção de proveito pessoal (recebimento de propina. sem prejuízo da sua remuneração. Somente em 30/7/2007.2010) 931 A sindicância. prorrogáveis por mais 60 dias.SEFAZ-RJ .SP.º 8. pelo prazo de 60 dias.FCC) 932 Vilma. do cargo efetivo que ocupava. servidor público.ABIN . inclusive.FCC) 933 Determinado ministro de Estado demitiu José.1ª Região . é possível.SP. até o quarto grau. como medida cautelar. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. afirmou que. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Nesse caso. (Técnico Judiciário . No dia seguinte à publicação da demissão.TRE . (Agente de Inteligência . José foi suspenso preventivamente pelo próprio ministro.ABIN . se não há previsão na Lei n.º 8. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento.1ª Região . consanguíneo ou afim.TRE . Claudius respondeu a ação penal.RJ . para que este não venha a influir na apuração da irregularidade. em 12/4/2004. ele tinha sido absolvido por insuficiência de provas. esse ato é também capitulado como crime. (Técnico Judiciário . Além disso.com.2008) 930 Após a abertura de processo administrativo disciplinar.784/1999 e não.FGV . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. alegou que o processo administrativo deveria ter sido regido pela Lei n.112/1990 para apresentação de alegações finais. está sendo alvo de denúncia sobre irregularidade praticada em razão do cargo. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cabíveis.TRE . o afastamento. (Oficial de Inteligência . servidor público federal. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima.112/1990. em virtude de não lhe ter sido dada a oportunidade de apresentar alegações finais no processo disciplinar.TRT . (Analista Judiciário . sendo assegurados ao acusado o contraditório e a ampla defesa. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos.º 9.SP. em linha reta. (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC) 934 Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de demissão ou destituição de cargo em comissão. (Fiscal de Rendas .CESPE/UnB .TRF . pela Lei n. consiste no procedimento adequado para apurar falta funcional do fiscal de rendas do Estado do Rio de Janeiro. Em 4/3/2005.FCC) 935 Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. o fato foi filmado e exibido por emissora de televisão em cadeia nacional. cônjuge. deverá ser. sempre de caráter sigiloso. servidora pública federal. o ex-servidor protocolou petição dirigida ao ministro. Imediatamente após essa denúncia. do servidor envolvido. a denúncia será arquivada por falta de objeto.FCC) 936 O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis. no processo criminal. companheiro ou parente do acusado. Entretanto.beabadoconcurso. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. Em razão da reportagem. sendo nomeado defensor dativo. Além de haver testemunhas que presenciaram o pedido ilegal de dinheiro para prática de ato administrativo. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. corrupção passiva) em detrimento da dignidade do cargo.A sindicância investigativa é uma fase necessária do processo administrativo disciplinar. necessariamente ocupante de cargo efetivo superior ao do indiciado. Com base no entendimento jurisprudencial do STF e do STJ. lei genérica de processo administrativo. será obrigatória a instauração de processo disciplinar.º 9.784/1999. sendo que o seu presidente. e considerando essa situação hipotética.

qual deve ser o comportamento adotado.ABIN . abrindo-se vista para a apresentação de defesa. prorrogáveis por mais 60 dias. servidor público federal. em 12/4/2004. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Além disso. servidor público federal. Sendo Claudius condenado à pena de detenção de 6 meses. Imediatamente após essa denúncia. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.beabadoconcurso. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. com prazo de conclusão de 60 dias. vem o acusado a ser indiciado. Somente em 30/7/2007. o inquérito administrativo.2009) 943 São fases do processo disciplinar: a instauração. Uma vez que o indiciado não apresentou defesa. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. 77 .CESPE/UnB .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRT .2009) 940 Em virtude de sentença judicial.ANTAQ .2009) 942 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. em face de servidor público federal. o servidor estável perderá o cargo. com a publicação do ato que constituir a comissão. Somente em 30/7/2007. prorrogáveis por mais 60 dias. Além disso. Imediatamente após essa denúncia. (Advogado . Em 4/3/2005. sendo nomeado defensor dativo.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. que compreende instrução.MS CONCURSOS .ABIN . ao final. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. em 12/4/2004. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. com prazo de conclusão de 60 dias. na forma da Lei nº 8112/90.112/90 www. que esse servidor praticou infração administrativa para a qual a pena prevista é a de demissão. julgue o item subseqüente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência .2008) 939 Claudius. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.FUNRIO .2009) 944 Em um inquérito administrativo. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de Lei 8. na espécie. Claudius se negou a participar da instrução. Nessa situação. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção.TRT . cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção.9ª REGIÃO . defesa e relatório. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. (Juiz .2008) 938 Claudius. (Agente Administrativo . sendo nomeado defensor dativo. Claudius respondeu a ação penal. Paralelamente. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. esse ato é também capitulado como crime. A denúncia anônima.2009) 941 Um servidor público federal pediu exoneração do seu cargo antes da abertura de processo administrativo disciplinar contra si. julgue o item subseqüente. o que acabou acontecendo. dado o princípio constitucional que veda o anonimato. (Oficial de Inteligência . foi publicada a portaria de demissão de Claudius. (Analista Administrativo . com vistas a identificar a sua procedência. Concluiu-se. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.com a consequente declaração da revelia.PR . esse ato é também capitulado como crime. a referida penalidade não poderá ser aplicada caso o acusado não seja mais servidor público na data da decisão do processo. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.ADASA . justificar a imediata abertura de processo administrativo disciplinar. Em 4/3/2005. o prazo prescricional na esfera administrativa será contado considerando-se a pena in concreto.MPOG .FUNIVERSA . tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. o que acabou acontecendo.CESPE/UnB . foi aberta sindicância investigativa sigilosa. de forma que a pretensão punitiva administrativa do Estado estava prescrita na data da publicação da citada portaria.CESPE/UnB . mas não poderia. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. Claudius se negou a participar da instrução. e o julgamento. Claudius respondeu a ação penal. Para defender o indiciado revel. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. (Juiz .MS CONCURSOS . Paralelamente.PR .9ª REGIÃO . por si só. poderia justificar a instauração da sindicância investigativa sigilosa.

em 2010.º 8. O referido tribunal. contudo. (Técnico Judiciário .2011) 954 Em 2000.FCC .2010) 952 Sempre que for instaurado processo administrativo disciplinar contra servidor público federal. da universidade. agravar a penalidade proposta. A ordem do juiz determinava que fossem apreendidos bens móveis de valor.FUNIVERSA .2010) 950 O julgamento não está adstrito às conclusões do relatório da comissão de processo administrativo disciplinar. Acerca dessa situação hipotética e do que dispõe a Lei n. Nesse caso. nos termos da Lei n.TRE-ES .º 8. jóias.TRE . qualquer remuneração dos cofres públicos.FUNIVERSA .429/1990. não deu cumprimento ao mandado. João é o diretor desse hospital e. julgue o item subseqüente à luz da Lei n.ESAF .TRE . o que dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão. poderá determinar o afastamento preventivo de Caio do exercício do cargo.429/1992. para apurar a prática de ilícito administrativo. tais como dinheiro em espécie. resolveu instaurar processo disciplinar.2009) 945 Em regra. pelo prazo improrrogável de sessenta dias. (Analista de Controle Externo. (Técnico Judiciário . em qualquer caso. o servidor pode ser afastado do exercício. durante as aulas. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais mesmo nível. por até 60 dias. O empresário. ele deverá ser afastado do serviço até o término das apurações. 78 . (Analista . (Contador .BA-CESPE/UnB-2008) 946 Um oficial de justiça de determinado tribunal dirigiu-se à residência de um rico empresário a fim de dar cumprimento a uma ordem judicial. títulos de crédito. sensibilizado com a situação. visto que o oficial não recebeu vantagem econômica indevida para deixar de dar cumprimento à decisão.com.112/1990. será obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para apuração do fato e imposição da pena. João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. (Contador .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CESPE/UnB .BA . a autoridade instauradora do processo disciplinar. para atender chamados urgentes do hospital. servidor público federal estável há mais de 10 anos. ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. ocupante do cargo de analista judiciário de determinado tribunal.Considerando a situação hipotética descrita. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.PI . está sendo acusado pelo Ministério Público Federal de ter praticado ato de improbidade administrativa.º 8. João sai. (Analista Judiciário-TRT.CESPE/UnB . Nos Lei 8.112/1990. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos.FCC) 949 Instaurado o processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário . pediu ao oficial que não desse cumprimento à ordem.beabadoconcurso. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. (Analista Judiciário .TCU . como medida cautelar e a fim de evitar qualquer influência na apuração da irregularidade. nos termos da Lei n.TRE . Desde 2008. desde que motivadamente. (Técnico Judiciário .MTur .habitualmente.CESPE/UnB .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC) 948 A autoridade teve ciência de irregularidade no serviço público e promoveu a sua apuração mediante sindicância. podendo a autoridade julgadora. sendo o afastamento prorrogável por igual prazo.2010) 951 Como ato que envolve alguma dose de discricionariedade. A situação não configura ato de improbidade administrativa.TRE-ES .AC .º 8. não recebendo este.Recursos Humanos . nesse período. No caso narrado. O oficial. Dessa sindicância resultou provado o fato ilícito praticado por servidor. obras de arte etc. atestando que não havia encontrado bens móveis de valor na residência. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.2009) 947 Caio. a aplicação de pena ao servidor nem sempre precisa ser expressamente motivada pela autoridade competente.2011) 953 O Ministro de Estado pode ser submetido a processo administrativo disciplinar.CVM .MTur . visto que estava falido e que os únicos bens que lhe restavam eram suas obras de arte.112/90 www. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. julgue o item seguinte.

do servidor falecido. José pode se aposentar por invalidez com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.PGE-AL .2009) 966 Em respeito ao princípio da especialidade.FCC . João comunica a ausência a um colega professor.PGE-AL . prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença.1ª REGIÃO .DPU .2011) 955 A sindicância poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até sessenta dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais momentos em que se ausentada universidade. José retornou ao trabalho e concomitantemente passou mais nove anos fazendo fisioterapia. Lei 8. para efeito de benefício previdenciário.como sua assessora. ficou incapacitado para o trabalho por invalidez permanente em decorrência daquele acidente. dentre outras hipóteses. autárquica ou fundacional.CESPE/UnB 2010) 958 José. João somente poderá perder o cargo público de médico em razão de sentença judicial transitada em julgado. sem estar em serviço. após dezoito meses de sua posse. será devido ao irmão inválido. do Plano de Seguridade Social do Servidor. regido pelo regime da Lei nº 8.FCC .112/90 www. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. findo o qual cessarão os seus efeitos. a qualquer tempo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC .PR .1ª REGIÃO . A filha de João ocupa cargo de confiança. (Procurador de Estado . (Analista Judiciário .ESAF) 960 O benefício da pensão temporária. Com relação a essa situação hipotética.TRF . (Analista Administrativo .2011) 957 O afastamento preventivo do servidor.AOCP) 963 Ao servidor público da administração direta. o substitui. se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada. a Lei nº 8.2011) 956 O processo disciplinar poderá ser revisto.9ª Região . (Procurador de Estado . o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo seguirá legislação específica. para evitar que influa na apuração da irregularidade. então. poderá ser prorrogado por igual prazo.112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao pai que não comprove dependência econômica do servidor. na direção do hospital.que. que foi aprovado em concurso público com apenas 20 anos de idade.TRF .2009) 965 Os requisitos de idade e tempo de contribuição.MPU .MPU . e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais.CESPE/UnB .CESPE/UnB 2010) 959 Servidor público com quinze anos de serviço. (Juiz .EJEF 2007) 962 A aposentadoria por invalidez que não seja oriunda de acidente em serviço ou por moléstia grave ou incurável especificada em lei será com proventos proporcionais ao tempo de serviço. exclusivamente.1ª REGIÃO . a pedido ou de ofício.CESPE/UnB .112/90.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Administrativo . Por fim. pois sabe que o deixa em boas mãos. 79 . Posteriormente. que o deixou acamado por dois meses. salvo se não concluído o processo.beabadoconcurso. (Técnico Administrativo .com. (Técnico Judiciário .PGE-AL . o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência. no exercício de mandato eletivo. quando.TRT . à falta de outro herdeiro pensionável. sofreu um acidente. VII. sendo vedada a aplicação de requisitos e critérios fixados para o RGPS. sem mudança de cargo ou função. (Procurador de Estado .DPU . no caso de afastamento. deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço.TJ-MG .CESPE/UnB . que vivia sob sua dependência econômica. serão reduzidos em cinco anos para os professores universitários. Com referência à situação hipotética acima.CESPE/UnB . da educação infantil e do ensino fundamental e médio. os valores serão determinados como se no exercício estivesse. (Procurador de Estado .PGE-AL . acometido de moléstia profissional grave e incurável. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e TITULOS VI. (Analista Judiciário .TRF .ESAF) 961 Em caso de morte do servidor.2009) 964 O servidor poderá aposentar-se por invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou moléstia profissional. VIII e XI (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . para fins de aposentadoria voluntária.2009) 967 O servidor ocupante.

ESAF) 979 O benefício da pensão temporária.2009) 974 O servidor público será aposentado compulsoriamente.FCC) 970 Um servidor estatutário atinge a idade para a aposentadoria compulsória após 7 (sete) anos de exercício no serviço público. dos Estados.com. incluídas suas autarquias e fundações.2010) 978 A respeito da aposentadoria de servidores públicos federais. estará excluído do RGPS. bem como de mais de uma unidade gestora do respectivo regime. (Analista Administrativo .CVM . remoção e ascensão. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas.CESPE/UnB . pode-se afirmar que não existe qualquer vedação à concessão desta pelo regime geral de previdência social (RGPS) a segurado aposentado em RPPS se o autor permaneceu vinculado ao RGPS e cumpriu os requisitos para nova aposentadoria. regido pelo regime da Lei nº 8. do Plano de Seguridade Social do Servidor.2009) 976 A aposentadoria compulsória se dará. com proventos integrais do cargo em que se encontra o servidor. (Técnico Administrativo . Sabendo-se que ele não possui outros períodos de contribuição ou de tempo de serviço a serem computados.112/90.Recursos Humanos . salvo quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função. (Analista Judiciário .2010) 977Estatui o art. 40.Senado Federal . (Defensor Público . vedada a contagem para a aposentadoria e a disponibilidade.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo .FCC .MPU. com proventos integrais.2009) 971 Em relação ao direito à pensão por morte.ANAC . excluído o tempo de serviço utilizado para a primeira jubilação. mediante contribuição do respectivo ente público. (Técnico Assistente . ele será aposentado.CESPE/UnB . se afigura juridicamente inviável a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. que recebia pensão alimentícia do servidor falecido. (Advogado .2009) 975 As vantagens e os benefícios concedidos aos servidores em atividade são estendidos aos inativos. Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 80 . aplica-se o regime geral de previdência social e não o regime previdenciário dos servidores públicos.ESAF . (Técnico Administrativo .FCC .PC-DF . (Delegado de Polícia . será devido à pessoa divorciada.beabadoconcurso.2010) 973 O tempo de serviço em atividade privada. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário.4ª Região . contar-se-á apenas para efeito de promoção. Em relação ao regime de previdência em tela.FUNIVERSA) 972 Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos comissionados. são integrais os proventos decorrentes de aposentadoria por invalidez permanente.CESPE/UnB .PG-RJ . com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. em qualquer caso. caput. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exoneração. (Analista . do Distrito Federal e dos Municípios. é correto afirmar que não prescreverão as prestações não reclamadas no prazo quinquenal. (Procurador de Estado . à falta de outro herdeiro pensionável. desde que conte.ANAC .TRF .PGE-AL . proventos esses que não podem ser inferiores a 1 (um) salário mínimo. vinculada à Previdência Social. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo”.112/90 www.2008) 969 Em matéria de servidor público.FGV .ANTAQ .CESPE/UnB . ressalvado o regime adotado para os integrantes das Forças Armadas. no mínimo.2009) 968 A servidora pública poderá se aposentar voluntariamente aos sessenta anos de idade. da Constituição da República. aos setenta anos de idade. dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. (Advogado .IPAJM .DPE-SP . que “Aos servidores titulares de cargos efetivos da União.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

será com proventos integrais. o desconto incidente sobre remuneração ou provento restringir-se-á aos casos de imposição legal de natureza administrativa.CESPE/UnB 2005) 983 Em regra. os pedidos de Antônio devem ser atendidos.EJEF 2007) 990 A aposentadoria voluntária para os que contem 10 anos de serviço público e cinco no cargo em que se aposentarão. Aplicando-se as regras da Lei no 8.PA – CESPE/UnB 2007) 991 Em relação à acumulação de cargos e aos vencimentos e proventos de aposentadoria dos servidores públicos. por estarem amparados na legislação do servidor público.FCC 2010) 986 Considere que João. (Técnico Judiciário -TRE. Antônio requereu a readaptação ao cargo ocupado e o cômputo do tempo de afastamento para fins de promoção na carreira.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. com proventos proporcionais ao tempo de serviço.FCC) 987 A aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos é conditio sine qua non para investidura em qualquer função pública. em folha de pagamento. (Analista Judiciário – STM. ou. (Técnico Judiciário. 55 de idade e 30 de contribuição. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário -TRT. (Oficial Técnico ABIN .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. após ter sido aposentado por invalidez. (Auxiliar Judiciário – TRT-MA.FCC 2011) 980 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração. com 69 anos de idade e 35 anos de contribuição à previdência. é cabível a aplicação da penalidade administrativa de cassação da aposentadoria. (Analista Administrativo . o servidor será aposentado.ESAF) 981 Em caso de morte do servidor. 81 . Passado um ano e meio. (Auditor Fiscal .MA .CESPE) 984 No caso de servidor aposentado que tenha sido responsabilizado por atos lesivos aos cofres públicos praticados enquanto ainda trabalhava. de acordo com o entendimento do STF não há vedação constitucional à acumulação de cargos públicos. (Técnico de Seguridade Social-INSS.TRE-CE. (Analista Judiciário – TER.ESAF 2005) 985 O regime jurídico-administrativo compreende um conjunto de regras e princípios que baliza a atuação do Poder Público. iniciou tratamento que implicou a cura da doença que o afastara do serviço público.2010) 993 Aplica-se à aposentadoria compulsória o requisito de tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público.CESPE/UnB) 989 A administração pública tem o poder de anular seus próprios atos. a Lei nº 8.TJ-MG. (Analista Judiciário – STM. (Técnico Judiciário.CESPE/UnB .SEPLAG-DF . segundo entendimento majoritário de tribunais competentes.com. João tem conhecimento de que o cargo que ocupava ainda está vago e pretende voltar à atividade. (Analista Judiciário -TER-AC.112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao cônjuge condenado pela prática de crime culposo de que tenha resultado a morte do servidor. o que não assegura ao candidato o ressarcimento do prejuízo decorrente da anulação referente à taxa de inscrição.CESPE/UnB) 988 Na linha do entendimento jurisprudencial do STF. no exercício de suas funções de realização do interesse público primário. podem incidir descontos.MPU. sobre a remuneração do servidor em atividade e sobre o provento do servidor em inatividade. pede sua aposentadoria voluntariamente. exclusivamente. é certo que.beabadoconcurso. tendo 60 anos de idade e 35 de contribuição se homens. a pretensão de João não é possível. medida provisória que regulamente contratação de pessoal por tempo determinado para cargos típicos de carreira relativos à área jurídica não poderá deixar de prever concurso público. Nessa situação. se mulheres. aos sessenta e cinco anos de idade. (Auditor da Receita Federal.2011) 992 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal.FUNIVERSA .112/90. compulsoriamente. equivalente aos vencimentos que o servidor recebia na ativa.CESPE 2008) 982 Antônio. desde que haja compatibilidade de horários e o acesso tenha se dado por concurso público. Lei 8. Após avaliação da junta médica oficial. que aprovou seu retorno às atividades das quais se afastara.112/90 www.

desde que tenha o total de trinta anos de serviço. na forma da lei.FEC 2010) 999 O servidor será aposentado voluntariamente.ABIN . III . entretanto. (Oficial Técnico . moléstia profissional ou doença grave. V . sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. ATENÇÃO:A própria lei 8. podem ser estabelecidos. a regra para a investidura em cargo público é a nacionalidade brasileira (seja nato ou naturalizado). quanto à nacionalidade. veja: Consoante a lei nº 8. (Agente Administrativo . não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor. Portanto. desde que cumprido tempo mínimo de quinze anos de efetivo exercício no serviço público e de dez anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.ABIN . II . contagiosa ou incurável. (Analista Controle Externo. (Procurador do Trabalho . traz Lei 8. 5º. (Oficial Técnico . quinze anos de carreira e cinco anos no cargo em que se der a aposentadoria e idade mínima de 60 anos.com. requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria dos servidores públicos portadores de deficiência. o parágrafo único. Remoção é o deslocamento do servidor.112/90.CESPE/UnB 2010) 997 De acordo com a Constituição Federal de 1988 (CF).a idade mínima de dezoito anos.TCU-CESPE/UNB 2008) 1002 A mulher que ingressou no serviço público antes da EC n. aos setenta anos de idade. (Procurador do Trabalho .PGT . aplicando-se-lhe a redução de um ano de idade para cada ano que exceder os 30 anos de serviço.aptidão física e mental. no âmbito do mesmo quadro.CESPE/UnB 2011) 1003 Os direitos e deveres do servidor público são consagrados na Constituição Federal e na legislação federal. São requisitos básicos para investidura em cargo público I .2007) 1001 O servidor poderá eximir-se do cumprimento de seus deveres quando motivado por crença religiosa. Assim. com proventos proporcionais ao tempo de serviço.º 20/1998 poderá aposentar-se com proventos integrais. técnicos e cientistas estrangeiros.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. IV . é a idade de 21 anos e o certo seria 18 anos. 36. a pedido ou de ofício. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. exceto se decorrente de acidente em serviço. (ADVOGADO-ECT. sendo: vinte e cinco anos de efetivo exercício no serviço público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. é um dos mais cobrados pela banca CESPE/UnB. § 3º. dentro do estatuto federal.CORREIOS. em seu art. No tocante ao Art. pois afirma que um dos requisitos para ocupar cargo público.beabadoconcurso. por ocasião de sua concessão. com ou sem mudança de sede. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Agente Administrativo . por meio de lei complementar.FEC 2010) 995 Os proventos de aposentadoria e as pensões. 82 .a nacionalidade brasileira.o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.MPA .PGT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.o gozo dos direitos políticos. dentre outros.MPA . observe. universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais podem prover seus cargos com professores. (Agente Administrativo .CESPE/UnB 2010) 996 O servidor que.FEC 2010) 998 O servidor será aposentado por invalidez permanente.MPA . 5o . no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão. VI . pois há exceções à regra. (Agente Administrativo .2007) 1000 A Administração poderá instituir prêmios por inventos que favoreçam o aumento de produtividade ou a redução dos custos operacionais.112 traz preceituado no Art. vedada a instituição de outros direitos e deveres no âmbito das leis ordinárias dos estados e dos municípios. preenchendo os requisitos para a aposentadoria voluntária por idade com proventos proporcionais em 2008. opte por permanecer em atividade tem direito ao abono de permanência.FEC 2010) 994 O servidor será aposentado voluntariamente. uma exceção a regra para ocupar cargo público.MPA . 2 COMENTÁRIO: Esse tema.As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. GABARITOS DEFINITIVOS COMENTADOS 1 COMENTÁRIO: A banca emprega uma pegadinha comum nas provas de concurso. técnicos e cientistas estrangeiros.112/90 www. do presente artigo.

°) e o da promoção (§ 2. a Lei n. é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. o readaptando será aposentado (§ 1.112/90 www. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. vejamos: Para fins do disposto neste artigo. cônjuge. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dos Estados.A questão atribuiu conceituação trocada aos respectivos institutos. Aquele é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe. 3 COMENTÁRIO: O item não traz dificuldades. Dessa forma. e este. respeitada a habilitação exigida. em observância outras questões pertinentes à sua concessão. § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública. V . da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. 4 COMENTÁRIO:Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. porquanto a Constituição Federal preceitua o seguinte: art. b) por motivo de saúde do servidor. § 1º. c) em virtude de processo seletivo promovido. 8. 24 do mesmo diploma legal. Art.112/90. Trata-se de investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.sua função social e formas de fiscalização pelo Estado e pela sociedade. entende-se por modalidades de remoção: III .e os cargos em comissão. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público. também servidor público civil ou militar.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 6 COMENTÁRIO: Com efeito.°). GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. será readaptado em outro cargo. 8. na hipótese de inexistência de cargo vago. combinada com a observância a prazo e critérios fixados em regulamento.as funções de confiança. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. destinam-se apenas às atribuições de direção. independentemente do interesse da Administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.V). conforme definidos em lei. consta o instituto de readaptação (Inc. 11416/2006. o servidor exercerá suas Lei 8. que tem sua conceituação preceituada no Art. o readaptando será aposentado. que foi deslocado no interesse da Administração. 173. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. 37. inclusive quanto aos direitos e obrigações civis. do Distrito Federal e dos Municípios. a exploração direta de atividade econômica pelo Estado só será permitida quando necessária aos imperativos da segurança nacional ou a relevante interesse coletivo. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. Lei 8. 9.a pedido. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais as exceções da remoção a pedido.Se julgado incapaz para o serviço público. 7 COMENTÁRIO: Dentre o rol taxativo de formas de provimento de cargo público relacionado no Art. para outra localidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. trabalhistas e tributários.112/90. a “casca de banana” no item ficou evidente quando o examinador afirmou que a remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração. condições e percentuais mínimos previstos em lei. de qualquer dos Poderes da União.° os institutos da progressão funcional (§ 1.beabadoconcurso.Se julgado incapaz para o serviço público.a sujeição ao REGIME JURÍDICO PRÓPRIO DAS EMPRESAS PRIVADAS. comerciais.°. Será a readaptação efetivada em cargo de atribuições afins. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. Lei n. 83 . o que resulta na sua incorreção. Ressalvados os casos previstos nesta Constituição. prevê em seu Art.°). chefia e assessoramento. que dispõe sobre as carreiras dos servidores do Poder Judiciário da União. II . condicionada à comprovação por junta médica oficial. dispondo sobre: I . 5 COMENTÁRIO: Preceitua a CF.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência.112/90. Vários dispositivos legais vêm em socorro dessa situação fática. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 a idade mínima de dezoito anos (Inc.°. (Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. Não merece atenção a afirmativa.°) como um dos requisitos básicos para investidura em cargo público.°. Resta equivocada a assertiva.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 8. 14 COMENTÁRIO: A casca de banana está localizada na palavra NÃO OBRIGATÓRIA. 84 . em razão de contrariar preceito constitucional. E mais.°. automaticamente. 13 COMENTÁRIO: Existem duas espécies de provimento. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido". previstas nos Incisos do Art. pois a reserva de vagas não é absoluta. Está correta a afirmativa. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE. Art. Art. 8. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. invocando toda sorte de fundamentos. CF). Neste contexto. A Lei n.112/90. podemos afirmar que a Nomeação é o ato administrativo que materializa o provimento originário. 8. Inclusive. 8. para pessoas nessas condições especiais.°. CF).°). uma vez investido no cargo. 11 COMENTÁRIO: O Art.112/90 como uma das formas de provimento de cargo público (Inc. II.o gozo dos direitos políticos. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 2. elenca os requisitos básicos para investidura em cargo público.Art. até a ocorrência de vaga (§ 2. O Lei 8. estabelecendo também que. a Carta Magna prevê ainda em seu Art. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. que prevê. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais atribuições como excedente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 5. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento.aptidão física e mental. Certa a questão. que determina depender a investidura de aprovação prévia em concurso. é a nomeação. GABARITO DEFINITIVO: Errado.°.§ 2º). e. 5. 37. 5º. que são o provimento originário (aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação nova) e o provimento derivado (aquele em que o cargo é preenchido por alguém que já tenha vínculo anterior). Lei n. I. Art. conceitua o instituto da promoção da seguinte forma: consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. ex vi da Súmula/STF 685:"É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. dentre os institutos existentes no rol do Art. 8. protege o mesmo direito. 8 COMENTÁRIO: Ficou estabelecida pela Lei n. 9 COMENTÁRIO: A promoção está inserida no rol taxativo do Art.° 8.112/90.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. exceto casos de nomeações. Inc. V. ocorre com o servidor. declarando sua inconstitucionalidade. Lei n.°. 8.527/97. Relator Ministro Sepúlveda Pertence). Vale ressaltar que.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 10 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9. 37. momento a partir do qual o indivíduo passa a assumir a responsabilidade pelos danos causados a terceiros. 11416/2006. mas é OBRIGATÁRIA (por lei) as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras .A Súmula/STF 685 alijou o instituto da ascensão do ordenamento jurídico.37. ficando ainda autorizado a praticar validamente todos os atos da vida civil sem a assistência de seu representante legal. II . VIII. Lei n.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. que é a reserva legal de acessibilidade de ingresso dos deficientes públicos no serviço público (Inc. Da mesma forma.A afirmativa tem amparo legal. o dispositivo foi revogado pela Lei nº 9. como uma das formas de provimento de cargo públicorelacionadas no Art. 12 COMENTÁRIO: Tal hipótese era possível por meio da ascensão. uma das causas de emancipação. VI . por serem de livre escolha e nomeação (Inc. 9. II).112/90 www.dentre outros. A afirmativa está correta. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.Lei 8. III . o único provimento que se classifica como originário. a Lei nº 8.112/90. Contudo.°. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão.

33. Relator Ministro Sepúlveda Pertence). operar-se-á efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. encontrando-se sem titular. III). a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.sem prejuízo do cargo que ocupa. na segunda parte do § 2.Esclareça-se que. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. está correta a assertiva quando diz que o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal. 33. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas. III). há vedação para indenização ao eventual ocupante do cargo. Arbitra o Art. rel. 20 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. requisitado. a readaptação (Inc. 8.112/90.°. ou seja. nos afastamentos. 9.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede (texto incluído pela Lei n.112/90. contados da publicação do ato. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. invocando toda sorte de fundamentos. no mínimo. Marco Aurélio. encontrando-se sem titular. 85 . Lei n. dentre outras hipóteses.beabadoconcurso. 37. equivocada está a assertiva.Lei 8. 8. inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim.VII). está correta a assertiva. o vencimento e a remuneração (art. cinquenta por cento das vagas existentes.112/90. que a vacância do cargo público decorrerá. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente Lei 8. ex-tunc. Considerando que são classificados como vantagens.a nomeação (Inc. 28. 38. no que se refere ao direito do reintegrado que. implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. VI). uma vez realizada a anulação. 16 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art.com.112/90. Porquanto. V). é correto afirmar que cabe sim. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento. § 1. Portanto.527/97). 8. I). Lei n. 8. dentre outras hipóteses. ao qual o reintegrado esteja retornando.2007. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. com ressarcimento de todas as vantagens. que a vacância do cargo público decorrerá. e. Lei n. Portanto. 19 COMENTÁRIO: Preleciona o§ 1o . 40 e s. II). Lei 8. 20. previstas nos Incisos do Art. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor.). 8. 18 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. em recente julgado. redistribuído.°. que o substituto assumirá automática e cumulativamente. dez e. de Promoção (Inc. CF. Min. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. 8. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. 8. Portanto. VIII). 30 (trinta) dias de prazo. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. 41. a recondução (IX). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 21 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9. ex vi da Súmula/STF 685: "É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. Art. a promoção (Inc. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes. a reversão (Inc. 8.09. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão. Arbitra o Art.°. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Decreto nº 3.112/90.298/99.112/90. o aproveitamento (Inc. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. 15 COMENTÁRIO: São formas de provimento de cargo público previstas no rol taxativo do Art. Art. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato. 18. no máximo.112/90). Lei n. isto é. que o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. 17 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes.. Lei n. a reintegração (Inc. de Promoção (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n.112/90 www.°. cedido ou posto em exercício provisório terá. retroage à origem do ato.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

°: a nomeação (Inc. enquanto a vacância significa exatamente o oposto.112/90). Art. § 2ºInvalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. Lei n. tendo tomado posse.527. depois de formado. Promoção. Uma verdadeira aberração jurídica levando-se em conta a atual ordem constitucional (Inc. 28 COMENTÁRIO: Sendo caso de reintegração (Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 22 COMENTÁRIO: Cumpre-nos esclarecer que a reversão é o retorno do servidor aposentado por invalidez. havendo vacância em um cargo de delegado de polícia. 37. § 2º c/c Lei nº 8. Lei n. sem direito a indenização. Readaptação. 25. Que a vacância do cargo público decorrerá de: Exoneração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90). será ele reintegrado.Já a vacância (Art. obviamente inaplicável no caso.podemos considerar a mesma incorreta. 25 COMENTÁRIO: À luz do Inc. no caso de a demissão ter sido invalidada. confirma-se a afirmativa. a exoneração de ofício ocorrerá quando.12. 8. 41. deverá o servidor ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado (CF. no que se refere à posse em outro cargo.Desta forma. Lei n. Desta forma. Aposentadoria. apenas faz menção ao inacumulável. Falecimento. visto que a coexistência de cargos acumuláveis não é vedada por lei. II.112/90. Sendo a posse em outro cargo acumulável.112/90).beabadoconcurso. II. Tal instituto foi abolido do ordenamento pois permitia a mudança de carreira de um servidor sem a necessidade de concurso público. Lei n. 33. 27 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. que é o preenchimento de um cargo público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Posse em outro cargo inacumulável. GABARITO DEFINITIVO: Certo. temos no rol taxativo do Art. será feita a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado. não há que se falar em vacância. já que o servidor foi vítima de um erro administrativo.112/90. 33. ele vai lá e "ganha" essa vaga. 8. Considerando que são classificados Lei 8. que seria causa de situação de vacância do cargo. sendo descabida qualquer punição.com. II). 127 da Lei nº 8. "A Ex Do Promotor Reapareceu Após a Posse e Faleceu" GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. reconduzido ao cargo de origem. Art.Contudo. correta a questão. 28).112/90. além de não prever dentre suas hipóteses a ascensão (já extinta). Ou seja. o servidor tem que tomar posse para que motive a exoneração de ofício. suponha que um policial resolva fazer a faculdade de direito. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. de 10. pois tais institutos foram revogados pela Lei nº 9.Dessa forma. 86 . 8. requer sua "ascensão" e. Ele termina e. 8. a cassação de aposentadoria é penalidade prevista no art. sem titular. e o eventual ocupante da vaga.112/90. Art. pois um cargo será ocupado pelo servidor revertido. GABARITO DEFINITIVO:Certo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. 41. 28. CF). vira "analista-judiciário" por ascensão. 24 COMENTÁRIO: Como formas de vacância. 5. que não têm qualquer correlação as duas situações apontadas (demissão e cassação de aposentadoria). Acompanhe o macete: 26 COMENTÁRIO: Está correta a assertiva quando diz que. CF. Lei n. 28. Diante disso. Ocorre neste caso provimento. após formado. se estável. ou no interesse da administração nos casos previstos em lei (Art.Vale dizer. 8.97 . dispõe o art. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.I) e a Promoção (Inc. indica que determinado cargo está vago. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 23 COMENTÁRIO: Pelo fato da "ascensão e transferência" estarem presentes na questão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais investido".112/90 www. a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. sendo que além de possuírem naturezas distintas. art. quando insubsistentes os motivos que ensejaram a aposentadoria. uma não decorre da outra. ou seja. Ou então alguém que entra para um determinado órgão como "técnicojudiciário" e. com ressarcimento de todas as vantagens. PU. 34.

será reconduzido ao cargo de origem. da Lei n. até então.112/90. executou as respectivas atribuições do cargo.°). 20. operar-se-á efeitos retroativos. ser o servidor exonerado do cargo. 30 COMENTÁRIO: A assertiva recebe acolhida pelo disposto no § 2. GABARITO DEFINITIVO: Errado. malgrado a aplicação da reintegração em defesa do direito de outrem. extunc. retroage à origem do ato. 31 COMENTÁRIO: Na hipótese de reintegração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com ressarcimento de todas as vantagens. a exoneração de Ferdinando. 40 e s.ao cargo que anteriormente ocupava. § 2º). Portanto. que não cometeu qualquer irregularidade.°. Lei n. 8. ou. com Lei 8. o servidor será exonerado. mas que não entrou em exercício no prazo estabelecido. 35 COMENTÁRIO: No que se refere à não aprovação no estágio probatório. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. se não entrar em exercício nos prazos previstos (§ 2.°). 13. Lei n. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.112/90.112/90. 8.. consoante o que preceitua o § 2. se estável.beabadoconcurso. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço (CF. sem direito à indenização ou aproveitado em outro 34 COMENTÁRIO: Diz o Art. resta óbvio que tem amparo no Inc. art. 28. 8. o eventual ocupante da vaga. 28. do Art. o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal.112/90.diz que. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo.°. conforme preceitua o § 2. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. No que se refere ao servidor que tomou posse. o vencimento e a remuneração (art. 8. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 29 COMENTÁRIO: Quando da reintegração do servidor ao cargo anteriormente ocupado. 41. o que é inadmissível. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. 34.com. configuraria enriquecimento sem causa por parte da Administração Pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Tendo prazo de 15 (quinze) dias para que o servidor empossado em cargo público entre em exercício.Aduz o Art. II. contados da data da posse (§ 1. 32 COMENTÁRIO: Prevê o Art. Paulo. não será condenado ao ressarcimento afirmado na questão.°. 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais como vantagens. posto em disponibilidade. recebeu remuneração relativa. ainda. Lei n. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes.No que se refere à devolução de emolumentos por parte de Paulo. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 33 COMENTÁRIO: Com base no disposto do § 4. 15. ainda. Está correta a afirmativa. o servidor será exonerado do cargo.112/90. uma vez realizada a anulação. inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim. no que se refere ao direito do reintegrado que. 87 . Caso houvesse devolução aos cofres públicos. o servidor que seja o eventual ocupante do cargo. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato. cargo. isto é. Art. é correto afirmar que cabe sim. Art. que tiver invalidada sua demissão por sentença judicial.112/90). CF c/c o Art. e em razão disso.112/90. sem direito a indenização. 8. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. encontrando-se provido o cargo. com ressarcimento de todas as vantagens. Porquanto.que o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e ainda. ou. 8. e em seu §2º. 41.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo.encontrando-se provido o cargo.112/90. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. em que está prevista a reintegração do servidor. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. da Lei n. 28. ou no cargo resultante de sua transformação. 28. Lei n. Assim. ou no cargo resultante de sua transformação. Lei 8. posto em disponibilidade. art.

para isso.°. encontra-se em viagem internacional. 34.°.° do Art. 13. Concluímos que a questão está equivocada. 15. que a promoção não interrompe o tempo de exercício. caso tenha algum impedimento de comparecer no prazo estabelecido. dentro da mesma carreira. considerando que. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial. por exemplo.beabadoconcurso. apesar de ter sido aprovado em concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n. 133 c/c Art. Parágrafo Único. cf. 7. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em razão de não ter previsão de quando a autoridade competente realizará o chamamento. sendo de 15 dias (§ 1. há previsão de a posse em cargo público se dar mediante procuração específica. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade. Em seu § 5. 37 COMENTÁRIO: Segundo o § 3. o mesmo dispositivo legal versa sobre a exigência de. visto o Art. 17.°.com. Neste diapasão. Art. Lei n. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. Assim. Lei n. 8.112/90. que a posse poderá dar-se mediante procuração específica. de níveis 6.112/90. 5 e 4. errada a assertiva. no ato da posse. 13.112/90) e se encerra pela assinatura de termo circunstanciado pela autoridade competente. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. 37. 121) e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. Art. 39 COMENTÁRIO: Com efeito. que a pessoa então nomeada tenha em tomar posse pessoalmente. O dispositivo visa suprir a dificuldade. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. Tal dispositivo tem por escopo resguardar interesse do concursado que. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. XVII.°) o prazo para o servidor empossado entrar em exercício. 38 COMENTÁRIO: Consoante o que reza o Art. da Lei n.°. A procuração específica deverá conter expressamente a finalidade de que uma outra pessoa tome posse em cargo público como representante da titular. 15.112/90. prevista nos Incisos I e II. 8. a posse é o ato que caracteriza a investidura no cargo público (Art.112/90. 15. é que o citado dispositivo menciona restrição. o servidor apresentar declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio (objetiva evitar enriquecimento ilícito. CF). ou equivalentes. equivocada está a questão. 20.cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . GABARITO DEFINITIVO: Certo. como. ocasionalmente.°.° 8.° É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exercício. 42 COMENTÁRIO: Em completo desalinho com a norma o enunciado. em cumprimento ao disposto no Art. Tendo em vista que só ocorre posse nos casos de provimento de cargo por nomeação (§ 4. do Art. do mesmo diploma legal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. fique engessado em seu direito de ir e vir. emprego ou função (controle de acúmulo de cargos públicos. ambos sofrerão exoneração de ofício. 36 COMENTÁRIO: Fulcrado no que diz o § 3. 13.DAS. tanto no caso de Afrodite. Art. exigindo-se. prevê o Art. mesmo que em estágio probatório. exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 40 COMENTÁRIO: Preleciona o § 3. § 1.112/90.Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 13). Lei n. da Lei n. basta constituir procurador. 8. 88 . Art. Portanto. quanto no caso de Zeus. Tratase da elevação do servidor de um cargo inferior para outro superior. concluímos que está correta a afirmativa. respectivamente. Art. cf. 8. 41 COMENTÁRIO: A promoção é simultaneamente forma de provimento e vacância de cargo público. quando fala em posse. do Art. quando da convocação para seu comparecimento.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais base no § 2. a fim de salvaguardar seu direito de tomar posse. contados da data da posse. o servidor. contados da Lei 8.°.

523-DF. Tanto a posse é condição precípua para a consolidação da nomeação. exigindo-se. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. capacidade de iniciativa (Inc.com. mesmo que em estágio probatório. Em suma. Concluímos que a assertiva está correta.°. Porquanto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.É inadmissível por ato administrativo. j. 8. conscientizandose dos deveres e direitos que correlatos ao exercício do cargo. errada a questão.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a Lei nº Lei 8. 43 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto no § 3. Inc.112/90 www. 44 COMENTÁRIO: Alude a Lei n. quando fala 30 dias. previstos no Art. durante o período de estágio probatório haverá avaliação de desempenho. a única ressalva acerca de idade prevista na lei é para fins de aposentadoria. VIII. Rel. 14.112/90 que a posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento (§ 1. Da mesma forma. observados fatores como assiduidade (Inc. 8. estando os requisitos para tanto. durante os quais o servidor encontra-se em estágio probatório. 49 COMENTÁRIO: A Carta Magna prevê em seu Art.° 8. vejamos: aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. é o momento no qual o servidor assume compromisso. Min. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.° do citado artigo prevê que: será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1. Tal procedimento recebe o nome de exame admissional. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial. de níveis 6. produtividade (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n. 5. e. 20. do Art. consoante Súmula 14 do STF.Portanto.112/90. correta a assertiva. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. Lei n. pois após completar 70 anos. para isso. ou equivalentes. responsabilidade (Inc. 37.Em julgamento de mandado de segurança. inscrição em concurso para cargo público. não havendo sentido na existência de prazo distinto para os dois institutos. Sendo assim. Portanto. o servidor. e cumpre-se pela formalidade de assinatura do respectivo termo circunstanciado pela autoridade competente. só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente. 5 e 4.beabadoconcurso. em 22-409). 45 COMENTÁRIO: A posse em cargo público tem como condição sine qua non para sua validade a prévia inspeção médica oficial (art. aquela Corte considerou o art. Este instituto (posse) está prescrito no Art.IV). GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90). a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência. Contudo. mesmo diante da previsão do prazo de dois anos constante do art. V). o STJ reformulou entendimento anterior e considerou que os institutos do estágio probatório e da estabilidade são indissociáveis. em razão da idade. 47 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei n. 41 da CF imediatamente aplicável e reafirmou que o prazo para aquisição da estabilidade é de três anos. 13).112/90. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade. o servidor será aposentado compulsoriamente.Assim. conforme sugere o enunciado. 89 . GABARITO DEFINITIVO: Errado.III). que o § 6.° e seus incisos. 8.II). 13 da lei n. 46 COMENTÁRIO: A Posse é ato da investidura por meio do qual são atribuídas ao servidor as prerrogativas relativas ao cargo em provimento.112/1990 (MS 12.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.DAS. não há limite de idade para investidura em cargo público. Felix Fischer. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . GABARITO DEFINITIVO: Certo. apresentando assim 48 COMENTÁRIO:De fato.°. I). prova inequívoca de sua capacidade para o exercício do cargo (Parágrafo Único). disciplina (Inc. não faz parte deste rol a capacidade de percepção.° deste artigo – que é de 30 (trinta) dias. bem como os deveres e direitos a ele inerentes. 8. restringir. 20 da Lei nº 8. equivocada está a questão. Portanto. é que o citado dispositivo menciona restrição. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

22. para pessoas nessas condições especiais. 8.112/90 www. 20.298/99. 41. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 8. da Lei n.112/90. 57 COMENTÁRIO:A assertiva não está correta. dispõe que são estáveis após 3 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento em virtude de concurso público. foi substituído pelo teor do Art. 54 COMENTÁRIO: De fato. às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento do cargo. as únicas duas hipóteses que ensejarão a perda do cargo por servidor estável são: a sentença transitada em julgado ou mediante processo administrativo disciplinar. o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. estabelecendo também que. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41. em que lhe seja assegurada ampla defesa. Portanto. II. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dezesseis anos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 8. 8. alterado pela EC 19/98. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. § 2º). concluímos que está errada a assertiva.°. 8. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. está certa a afirmativa. Portanto. 90 . Contudo. 37. pois versa sobre o percentual de 25%. 5º.com. que fala em 2 anos.09.2007). que seja mediante processo administrativo. O Decreto nº 3. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas. CF. para pessoas nessas condições especiais. 41. este dispositivo. 22. § 2º). Correta a assertiva. e não. Também o Art.°. prevê dentre as hipóteses de perda do cargo pelo servidor estável. estabelecendo também que. não frutifica a afirmativa. CF.EXCETO a título de interinidade (Parágrafo Único. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento.e não. como infere a questão. conforme mencionado na questão. (Art. 50 COMENTÁRIO:Conforme preceitua a Lei nº 8. ampla defesa. Inc. do Art. § 1. Desta forma. à luz da atual jurisprudência. 53 COMENTÁRIO: O Art.112/90 (Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. Marco Aurélio. Lei n.112/90. rel.°. no qual lhe for assegurada a 56 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a regra geral da lei. 5. Art. A questão está errada. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. pois o procedimento de prévia homologação da avaliação de Lei 8. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. cinquenta por cento das vagas existentes. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. CF. 52 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. em seu Art. protege o mesmo direito. o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. em recente julgado.implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF. dispõe que o servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. § 1. após 3 (três) anos de efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. enquanto a lei reserva até 20% das vagas. 51 COMENTÁRIO: Como regra geral. a Lei n. 21. 9°).112/90. sendo um deles a idade mínima de dezoito anos (Inc.112/90. GABARITO DEFINITIVO:Certo.112/90. que dispõe sobre a estabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. 55 COMENTÁRIO: À guia da Lei n. orientação seguida pela legislação infraconstitucional. ou seja. Min. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes. 5º. V).Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 5 anos. tem-se como requisitos básicos para investidura em cargo público o rol taxativo do Art.

63 COMENTÁRIO: De acordo com o artigo 8º da Lei n. e não na Justiça do Trabalho. Art.°.com.III . 65 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. extinção ou criação de órgão ou entidade. com ressarcimento de todas as vantagens. Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório. promoção.assiduidade. excludente (exceto). Lei 8. pois não se inclui a autodeterminação no rol dos fatores utilizados para avaliação da aptidão e capacidade.IV -produtividade.VII . pois é forma de provimento e não de vacância.Art. em 25%. aproveitamento. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. A vacância do cargo público decorrerá de: I .112/90 www. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. Lei 8112/90). de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo. IX. readaptação. ou no cargo resultante de sua transformação. § 1o. e. 64 COMENTÁRIO: Atualmente. passa a exercer atividades de atendimento ao público. em seu art. o STF decidiu que a Justiça do Trabalho não tem competência para dirimir litígios entre servidores públicos e a Administração Pública. 62 COMENTÁRIO: A assertiva está correta. V. 8. o percentual reservado em concurso para vagas disponíveis aos portadores de deficiência.II -disciplina. 24. reversão.R. e não.O detalhe aqui é que o dispositivo legal tem característica inclusiva (inclusive).exoneração.VI .capacidade de iniciativa. São requisitos básicos para investidura em cargo público: GABARITO DEFINITIVO:Errado. 91 . são formas de provimento: nomeação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. conforme o que ampara o estatuto federal. os conflitos entre entes da Administração e seus servidores estatutários são dirimidos na Justiça Comum (Estadual ou Federal). quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 60 COMENTÁRIO: Assegura o Artigo 37.responsabilidade. após acometido de uma L. 20. Ao entrar em exercício. 59 COMENTÁRIO:Consoante descrição literal do Art.beabadoconcurso. 8. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses.Exemplo comum de readaptação é o do digitador que.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.readaptação. e não. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais desempenho foi acertado.II .Art.” GABARITO DEFINITIVO: Errado. “Art. observados os seguinte fatores:I . Art.aposentadoria. 5o .112/90.Portanto. Estas foram revogadas. ascensão e transferência não são formas de provimento de cargo público. como sugere o enunciado. conforme a Lei 8112/90 (Inc. 20. II promoção. está estipulado em 20 % (vinte por cento).°). como infere a assertiva.VIII posse em outro cargo inacumulável. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e. reintegração e recondução. 58 COMENTÁRIO:Com base no § 2. realizada por comissão constituída para essa finalidade.ADI 3395. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VIII. sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. § 1o A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. inclusive nos casos de reorganização.E. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 28.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 33. GABARITO DEFINITIVO:Errado.falecimento. 61 COMENTÁRIO: A reintegração.

Ou seja. 41. 73 COMENTÁRIO: À luz do Art. seja no exercício do cargo ou função. 70 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal. visto que:Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos. de acordo com: Ementa do RE 434. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 69 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Lei 8. desde que não esteja em estágio probatório. 25. Seus atos.Afirmativa correta. se estável. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dado que o edital . Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . profissional.mesmo nível de ou habilitação escolaridade.112/90 www. reconduzido ao cargo de origem.Art.708/RS do STF:Concurso público. quando não se cuida de aferir da correção dos critérios da banca examinadora.Art.compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. o zelo.VI . ainda está no período de estágio probatório no novo cargo . 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. sem direito a indenização.nele incluído o programa . 92 . aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. a banca examinadora violou o princípio da vinculação do edital. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal.171-94. na formulação das questões ou na avaliação das respostas. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. a doença que o impedia de trabalhar de maneira eficiente já não existe ou existe em pequeno grau de forma que não o impede mais de executar as tarefas do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a assertiva está correta:CF. mas apenas de verificar que as questões formuladas não se continham no programa do certame. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 72 COMENTÁRIO: Trata-se da reversão da aposentadoria por invalidez.por invalidez. será ele reintegrado. 37.é a lei do concurso. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41. 71 COMENTÁRIO:Conforme prescrito na assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. e o eventual ocupante da vaga. em seu Inciso I: A dignidade. ou fora dele. 91. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 66 COMENTÁRIO: Merece acolhida a afirmação. poderão ser concedidas aoservidor ocupante de cargo efetivo. Dessa forma é decretado o seu retorno à atividade. sem remuneração. controle jurisdicional admissível. A critério da Administração. e não mais de 24 meses como está na lei).beabadoconcurso. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. 67 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório. Art. o decoro. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. 68 COMENTÁRIO:Concerne o Art. Apesar de Joana já ser servidora estável.especialidade.V . observados os seguintes preceitos:I interesse da administração. uma vez que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos que geraram tal aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo.

pelo Presidente da República. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos.de ofício.dispor. Remoção é o deslocamento do servidor. a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. ao seguinte:V .745/93 dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.interesse da administração. prescindindo de concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando vagos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 74 COMENTÁRIO: A assertiva está errada no que diz respeito à possibilidade da função de confiança ser exercida por servidor que não seja efetivo. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.CF. no âmbito do mesmo quadro. o que é inadmissível. 84. com ou sem mudança de sede. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional.com. inclusive através do Diário Oficial da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V . Art. 75 COMENTÁRIO: Alude o Art. observados os seguintes preceitos:I . pois que fala equivocadamente sobre o cabimento de promoção por merecimento. Compete privativamente ao Presidente da República: VI . 36. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. no interesse da Administração. impessoalidade. nos termos desta Lei. destinam-se apenas às atribuições de direção. perfazendo-se apenas com o pedido do servidor. mediante decreto. § 1º. entende-se por modalidades de remoção:I . moralidade. CF. que foi deslocado no interesse da Administração. Art. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. 97. Além das ausências ao serviço previstas no art. cônjuge. CF. 37. 37.com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. será feito mediante processo seletivo simplificado. sujeito a ampla divulgação. também servidor público civil ou militar. funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração. Art.desempenho de mandato eletivo Lei 8. concluímos estar correta a questão.112/90 www. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento. Observe o dispositivo: Art. II . IX . 93 . a pedido ou de ofício. O recrutamento do pessoal a ser contratado. já que prescinde de lei. Art. chefia e assessoramento. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. 80 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão. 3º.CF. publicidade e eficiência e. também. Errada a questão pois fala em extinção e prescinde de lei apenas a criação de cargos. dos Estados.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. do Distrito Federal e dos Municípios. 61. GABARITO DEFINITIVO: Errado.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de qualquer dos Poderes da União. 41. 102. b) por motivo de saúde do servidor. dos Estados. Art.A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.e os cargos em comissão. 77 COMENTÁRIO: Em análise às regras de contratação temporária. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo.as funções de confiança.beabadoconcurso. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. condicionada à comprovação por junta médica oficial 78 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República. Art. pois essas hipóteses são exceções a regra e não dependem de tal exigência. 76 COMENTÁRIO: O erro da assertiva está consubstanciado no momento no qual o examinador da banca afirma que tais pedidos das licenças presentes no item precisam do consentimento da Administração Pública. Para fins do disposto neste artigo. condições e percentuais mínimos previstos em lei. Pode ser feita por decreto. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos. Art. 37. Lei n. 79 COMENTÁRIO: Tem esteio de inteiro teor na lei o que versa a questão. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.Parágrafo único.

no caso de omissão. 94 . 28.654/98 . onde o titular permanecerá por pelo menos 3 (três) anos ou até obter o direito à promoção à classe subsequente. e não pela Lei 8. como Mário tinha apenas 2 anos no cargo o pedido não deve ser acolhido. § 2° o tempo mínimo da primeira lotação é de no mínimo3 anos no cargo de Policial Rodoviário Federal. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. dispõe a CF. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade.Art. e sim de recondução.com. § 1º A reversão far-se-á no 89 COMENTÁRIO: Não é hipótese de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. 28. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais federal.37. e não institucional (estatutário).Art. mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. como acontece com os ocupantes de cargos públicos. § 2o Encontrando-se provido o cargo. 86 COMENTÁRIO: Com efeito. 3°. vejamos o disposto na lei: A investidura no cargo de Policial Rodoviário Federal dar-se-á no padrão único da classe de Agente. 25.° 9. quando diz “designados pela chefia imediata do substituto”. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . exceto para promoção por merecimento.A pegadinha está ao final da questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Assim. 85 COMENTÁRIO: Alude o Art. 24.beabadoconcurso. 25. 81 COMENTÁRIO: Versa o Art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. estadual. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou no cargo resultante de sua transformação. 88 COMENTÁRIO: Os empregados públicos são regidos pela CLT. GABARITO DEFINITIVO: Certo.por invalidez. 87 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei 8112/90. com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 82 COMENTÁRIO: Conforme o Art. II . 83 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. 38. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . os substitutos serão designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade: Art. ou seja. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. Art. na forma prevista em lei.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. a relação é trabalhista (vínculo celetista). GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem Lei 8.112/90. 84 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. ou no cargo resultante de sua transformação. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.por invalidez. municipal ou do Distrito Federal. no caso de omissão.

VII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 2o Encontrando-se provido o cargo. III. não têm mais Lei 8.112/90 www. GABARITO DEFINITVO: Errado.VIII . VII. com a Emenda Constitucional EC nº. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. 94 COMENTÁRIO: A Lei n.Art. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. Aplica-se a eles a CLT.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. por igual período. que não a 8. Importante é lembrar que os institutos da ascensão e da transferência foram revogados. condição inafastável para abertura de novo concurso.§ 2o Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. 95 COMENTÁRIO: O cargo em comissão e de livre nomeação e exoneração. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.PROMOÇÃO.IV .37. 19 /1998.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. posto em disponibilidade. ou seja. A vacância do cargo público decorrerá de: I . no entender dos ministros. A vacância do cargo público decorrerá de:III . inclusive as em regime especial. considerando o que dispõe o Art.POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULÁVEL.aposentadoria. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. 96 COMENTÁRIO: A questão encontra-se em dissonância com a lei. não há que se cogitar em estágio probatório. na carreira. 15.APOSENTADORIA. VIII .promoção. conforme dispositivos: Art. (vide art. Então.112/90 .promoção. IX . 33. as vagas remanescentes deverão ser preenchidas pelos candidatos aprovados.DEMISSÃO. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. 12. Já as Empresas Públicas e as Sociedades de Economia Mista não têm servidores estatutários. III . 97 COMENTÁRIO: Segundo o art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 92 COMENTÁRIO: Protegidas pela lei estão as afirmações. o enunciado prevê que o prazo máximo do concurso é de 4 anos e que as vagas abertas pelo edital já foram preenchidas.exoneração. posto em disponibilidade. ainda. o que. 93 COMENTÁRIO: Encontra proteção a questão.com. 8. 90 COMENTÁRIO: Na questão. 33 da Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 95 . 33. 28. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos.beabadoconcurso. ou. podendo ser prorrogado uma única vez. prorrogável uma vez. com ressarcimento de todas as vantagens. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III . no que versa o Art. 1º da referida lei). de acordo com decisão do STJ.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. GABARITO DEFINITVO: Errado. II .112/90. § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. além disso. VI READAPTAÇÃO. Art.112/90 aplica-se aos servidores públicos CIVIS da UNIÃO das autarquias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.posse em outro cargo inacumulável.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação.CF.Os servidores de outros entes federativos são regidos por suas próprias leis.A vacância do cargo público decorrerá de: I EXONERAÇÃO. GABARITO DEFINITIVO: Errado.FALECIMENTO. 91 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto na legislação resta correta a questão. ou.o prazo de validade do concurso público será de até dois anos. ainda. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. e das fundações públicas federais. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. por igual período. contados da data da posse.

pois é muito cobrada em provas de concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Encontrando-se provido o cargo de origem.De acordo com o exposto. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.112/90): Art. Para a prova. Com isso. 99 COMENTÁRIO: À luz do estatuto federal. dispõem (8. § 1° A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. observe um macete: poderá ocorrer a reversão da aposentadoria do servidor estável se tiver CRISE Cargo vago Requerimento do servidor 103 COMENTÁRIO: A questão está errada ao afirmar que o aproveitamento é uma forma de provimento derivado horizontal e ao colocar o conceito de readaptação para definir aproveitamento. Provimento derivado: o cargo público será atribuído a um servidor que já compõe a carreira. Parágrafo único. c) estável quando na atividade. contados da data da posse. o servidor será aproveitado em outro. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. observado o disposto no art.READAPTACAO A . Importante guardar essa regra. PEDRA FP P .112/90 www. o item está correto. 24. GABARITO DEFINITVO: Errado. a questão está correta.com. Desse modo. já que a reversão não é considerada forma de vacância e sim de provimento. 29. e) haja cargo vago. 25. 13. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a nomeação. II . § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 30. passa a exercer atividades de atendimento ao público. Esse provimento pode ser: vertical. 96 .no interesse da administração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aplicabilidade na regra menciona. GABARITO DEFINITVO: Errado. pode ser dividido em dois tipos diferentes: Provimento originário: o agente está entrando pela primeira vez em uma determinada carreira. Lei 8112/90). Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . O provimento. apresento um macete interessante: Interesse da Administração Solicitação no prazo de 5 anos Estável quando na atividade GABARITO DEFINITIVO: Certo.FALECIMENTO P. 102 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. b) a aposentadoria tenha sido voluntária.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. após acometido de uma L.POSSE EM OUTRO CARGO E . o item está errado.E.APOSENTADORIA F.R.DEMISSÃO R. II reintegração do anterior ocupante. horizontal e por reintegração. Exemplo comum de readaptação é o do digitador que.EXONERACAO D.beabadoconcurso. 15. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. Provimento derivado vertical: ocorre quando a mudança de cargo representa uma progressão Lei 8.por invalidez.PROMOÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Errado. 100 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. desde que: a) tenha solicitado a reversão. 101 COMENTÁRIO: Aduz o Art. ato administrativo por meio do qual se atribui um cargo a uma determinada pessoa. 98 COMENTÁRIO: Consoante estabelece o Art.

112/90). 30. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. 107 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. 10 (dez) e. 24. porquanto está previsto na Lei 8.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. GABARITO DEFINITVO: Certo.112/90: Art. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. bem como a CF. 25.112/90). 109 COMENTÁRIO: Não há que se falar em afronta a princípio constitucional. Se julgado Lei 8. 30. 104 COMENTÁRIO: Consoante dispõe o Art.§ 3°. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 108 COMENTÁRIO: Em desacordo com a norma a questão. GABARITO DEFINITVO: Errado. observado o disposto no art. II . art.reintegração do anterior ocupante. considerando o disposto no Art. redistribuído.2. da Lei 8. no mínimo. 24. a saber: CF. GABARITO DEFINITVO: Errado. Provimento derivado por reingresso. art. considerando o que versa a 111 COMENTÁRIO: Neste caso ele será aposentado. 18. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a promoção. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:V a idade mínima de dezoito anos. 29. GABARITO DEFINITVO: Errado. contados da data da posse. da Lei 8. 17. § 1º. no máximo. o servidor será aproveitado em outro. 5. IX . Encontrando-se provido o cargo de origem. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.15 § 1º É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 105 COMENTÁRIO: Compreende o Art. 106 COMENTÁRIO: Malgrado a regra é que a nacionalidade brasileira compõe o rol de requisitos básicos para investidura em cargo público. GABARITO DEFINITVO: Certo. d) Aproveitamento (art. I os cargos. Parágrafo Único. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . da Lei 8.112/90 www. 37. da Lei 8. GABARITO DEFINITVO: Errado. 29. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais funcional.112/90) . cedido ou posto em exercício provisório terá.que garante ao servidor estável a possibilidade de retornar à atividade quando em disponibilidade e surgir uma vaga. 37.Art.a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender anecessidade temporária de excepcional interesse público. 28.2) Provimento derivado horizontal: ocorre quando a mudança de cargo não caracteriza progressão funcional.com. 8. b) Recondução (art.°. Lei n.112/90).112/90).beabadoconcurso.112/90. GABARITO DEFINITVO: Certo. 110 COMENTÁRIO: Determina o Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. pois também encontra escopo constitucional a hipótese descrita no enunciado. Verifica-se apenas na readaptação que é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental. 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato. incluídonesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. GABARITO DEFINITVO: Certo. tem exceção o ingresso de estrangeiros.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.. que garante o retorno do servidor através de quatro modalidades:a) Reintegração (art. O servidor que deva ter exercício em outro Município. c) Reversão (art. em razão de ter sido removido. verificada em inspeção médica(art. 97 .A promoção não interrompe o tempo de exercício. requisitado. da Lei 8.

beabadoconcurso. dispõe que §1º . O § 4º do art. 98 . aplica-se à investidura em cargos e empregos públicos.Agora. quando o examinador diz: todos os cargos. porquanto os cargos em comissão não requerem concurso público para a respectiva investidura (CF/88. 7º). pois a procuração servirá apenas para a posse (§ 3. 112 COMENTÁRIO: A banca CESPE/UnB tenta confundir o candidato. Nesse sentido. 12. GABARITO DEFINITIVO: Errado. efetivo ou em comissão. 13 não deixa qualquer dúvida nesse sentido. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego.Parágrafo único. uma vez que para entrar em exercício não se aplica tal hipótese. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a casca de banana da questão é afirmar que aquela seria a única hipótese. para assegurar o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo. 117 COMENTÁRIO: Incorreta. ou de provas e títulos. o readaptando será aposentado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. §2º da lei 8.por isso está errada. Levando-se isso em conta.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. 41. interinamente.III .com. Assim. podemos defini-la como ato pelo qual o nomeado é investido no cargo (art. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional.§ 3º. 114 COMENTÁRIO: A questão é capciosa. desde que fossem nomeados primeiro os aprovados no concurso anterior. pois a exigência de aprovação prévia em concurso público de provas. mas sim para a posse que pode ser feita mediante procuração específica. assegurada ampla defesa. §1º da CF/88. já que Lei 8. em relação à CF/88. o servidor estável poderá perder o cargo. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Entretanto. 13 da Lei 8. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. ART.112/90: Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incapaz para o serviço público. estaria correta. se as medidas adotadas não forem suficientes 118 COMENTÁRIO: A assertiva cobra conhecimento do estatuto federal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37 IV .112/90 www. 115 COMENTÁRIO: Consoante o art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. CF ART. A posse é regulada pelos artigos 13 e 14 do Estatuto Federal.II .mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. já que no caso de provimento de cargo por nomeação. o item está incorreto. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em observância ao princípio da impessoalidade. 169 CF/88. 116 COMENTÁRIO: É o que explicita o artigo 9º da lei 8. ao asseverar que só caberá posse nos casos de provimento de cargos por nomeação.112/90: Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. traz outra hipótese. 13 . 119 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República.112/90: Art. a investidura no cargo público ocorrerá no ato da posse.A posse poderá dar-se mediante procuração específica. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma de lei complementar. 113 COMENTÁRIO: O item é fácil. A pegadinha está.O servidor público estável só perderá o cargo: I . na carreira. em outro cargo de confiança.Assim. de acordo com o art. Não é permitido entrar em exercício mediante procuração. a posse é um instituto exclusivo do provimento originário. II). GABARITO DEFINITIVO: Errado. tornando-se um servidor. Além disso. o § 4º do art. 13). o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal. É o que diz o art.9º . 37.°.em virtude de sentença judicial transitada em julgado.

II . art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. independentemente do interesse da Administração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos. A única forma é a nomeação. São as demais formas de provimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 120 COMENTÁRIO: No tocante à remoção a pedido. mediante decreto. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. De acordo com o exposto. que foi deslocado no interesse da Administração. para outra localidade. na hipótese de inexistência de cargo vago. a assertiva prospera. 122 COMENTÁRIO: Consoante a lei 8112/90. de qualquer dos Poderes da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. reintegração e recondução.1990. no entender dos ministros.CF. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. III): a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. haver ou não tido algum vínculo com o cargo público. b) por motivo de saúde do servidor.112/90 www. o item está correto. § 1º. 84.observado o disposto no art. 24. aproveitamento. § 1º da Lei 8. Art. companheiro ou dependente que viva às expensas e conste do seu assentamento funcional. 99 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 120. funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração.112: O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. que dispôs: com a Emenda Constitucional EC nº. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. servidor público ou militar.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. art. 121 COMENTÁRIO: À luz do art. cônjuge. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento. 124 COMENTÁRIO: Esta questão está em consonância com decisão do STJ.com. condicionada à comprovação por junta médica oficial. Com isso. até a ocorrência de vaga. Art. respeitada a habilitação exigida. § 2º. Provimento derivado – é preenchido por alguém que já tinha vínculo anterior com outro cargo. Se julgado incapaz para o serviço público. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. § 1º. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins. pelo Presidente da República. dos Estados. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas.CF. o que. não ter. Pode ser vertical (servidor passa ocupar cargo mais elevado . c) em virtude de processo seletivo promovido. horizontal (no mesmo nível – transferência) e por reingresso (o servidor retorna ao serviço – reversão.dispor.112/90: Art. a assertiva encontra-se incorreta.promoção).Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112. do Distrito Federal e dos municípios. 27: Não poderá reverter o aposentado que já tiver 125 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina clássica provimento originário é aquele em que alguém é preposto no cargo independentemente do fato ter. pode ocorrer nas seguintes hipóteses legais (Lei 8. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que estejam lotados. 19. Destarte.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos. Compete privativamente ao Presidente da República: VI . 19 /1998. quando vagos. 36. completado 70 (setenta) anos de idade. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. 123 COMENTÁRIO: Segundo a lei 8. Pode ser feita por decreto. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. Lei 8. 61. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prescinde de lei. Não guarda qualquer vínculo com a anterior situação do provido. o readaptando será aposentado. sujeito ao mesmo regime jurídico.

29. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . 100 . ou seja. 34) ou ex officio (Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. Assim. Art. visto enquadrar-se na previsão legal.Art.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. com o advento da Lei nº 12.beabadoconcurso. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Lei 8. nas carreiras em que o desenvolvimento do servidor ocorre por provimento de cargos sucessivos e ascendentes.reintegração do anterior ocupante.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.l preceituada no art. nunca à passagem de uma carreira à outra. 36. não é exigência para a investidura em cargo público. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder. 132 COMENTÁRIO: Equivocada a assertiva. considerando o que dispõe: Art. no caso de cargo em comissão. e c)a juízo da autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Na primeira é o servidor que manifesta seu interesse em sair do serviço público e desocupar o cargo de que é titular. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. era de 2 anos. seja ele efetivo ou comissionado. Poderá a autoridade fazê-la em três casos: a) quando o servidor.112/90 www. Art. 13. 15. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. com ou sem mudança de sede. não havendo qualquer conotação de sentido punitivo. Art.343/2010.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo tal hipótese necessariamente pessoal e intransferível. entretanto.Remoção é o deslocamento do servidor. 127 COMENTÁRIO: Exoneração é a dispensa do servidor.A promoção não interrompe o tempo de exercício. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. A exoneração ex oficio implica iniciativa da administração em dispensar o servidor. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. a pedido ou de ofício. Refere-se ao progresso dentro da mesma carreira. A exoneração de cargo efetivo admite uma subdivisão: pode ser a pedido (Art. o item está correto. não satisfizer as condições do estágio probatório. mas quanto à entrar em exercício não cabe representação por procuração. o efetivo exercício. à época desse concurso. §3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. 17 da Lei 8112). GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. A investidura se dá com a posse. 131 COMENTÁRIO: O início do efetivo desempenho das atribuições do cargo. No que refere à posse. 130 COMENTÁRIO: Data máxima vênia lembrar que a prescrição pena. 35 e Incisos). 129 COMENTÁRIO: À luz do Art. 35. no âmbito do mesmo quadro. Já a exoneração de cargo em comissão está inserida no Art. poderá ser feita por procuração. como trazido na questão.É que a investidura de João ocorre no momento da posse.Correta a questão. As demais exigências da assertiva estão corretas. II. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor (Art. ocupante de cargo efetivo. não entra em exercício no prazo legal. 34 c/c Art. 10. o que seria impossível por provimento derivado.realizado no ano de 2008. 126 COMENTÁRIO: A promoção é forma de provimento derivado. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. foi alterada. tendo tomado posse. b)quando esse mesmo servidor. para 3 anos. 128 COMENTÁRIO: Recebe arrimo legal a assertiva.com.reintegração do anterior ocupante. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por interesse desteou da administração. O provimento se dá com a nomeação. 109 do CP. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 29.

e não de dezesseis anos. as responsabilidades e os Lei 8. a saber: CF.em comissão. Art. 41. a afirmativa está correta.Parágrafo único. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 22 O servidor só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Art. Art. inclusive na condição de interino. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 133 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio na lei. 140 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. 13. Art.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. inclusive na condição de interino. assegurada ampla defesa. é admitido que a posse se dê mediante procuração específica. 94. perceberá as vantagens de seu cargo. Art. pois é condição precípua para a posse a prévia inspeção médica oficial. 28. pois a lei fala em idade mínima de 18 anos. Art. III . GABARITO DEFINITIVO: Certo.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 135 COMENTÁRIO: Não encontra sustento legal a afirmativo.112/90. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público: V . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. para cargos de confiança vagos. III. no qual deverão constar as atribuições. 137 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal.°. a assertiva está correta: Art. 41. GABARITO DEFINITIVO:Certo. Art. II .São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. com ressarcimento de todas as vantagens. 9º A nomeação far-se-á: II . Art.A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Investido no cargo de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. Lei n. 136 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos. 13. 138 COMENTÁRIO: Infere-se da legislação. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.a idade mínima de dezoito anos. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo.112/90 www. ou no cargo resultante de sua transformação. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. 8. para tanto.A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. Art.Parágrafo único.14. por inteiro teor.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. na forma de lei complementar. Art. o servidor estável ficará em disponibilidade. 41. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. interinamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sim. ao arrepio da lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando que fala em disponibilidade não remunerada. em outro cargo de confiança. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 141 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 3. os deveres. 139 COMENTÁRIO: Não merece acolhimento o enunciado. 101 .beabadoconcurso. 134 COMENTÁRIO: Realmente.

29. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. § 1º É de15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 102 . 143 COMENTÁRIO: A questão não tem amparo legal. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. em outro cargo de confiança. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. 28. ou no cargo resultante de sua transformação. posto em disponibilidade.reintegração do anterior ocupante. 30 e 31. 5 e 4. por qualquer das partes. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando o disposto no Art. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.112/90 www. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. a saber: Art. 147 COMENTÁRIO: Alude o Art. ou. Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direitos inerentes ao cargo ocupado. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. quando 148 COMENTÁRIO: Determina o dispositivo legal: Art. ou no cargo resultante de sua transformação. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 3o Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. interinamente. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. 142 COMENTÁRIO: Errada a questão. 15. contados da data da posse. § 3º: “O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. a saber: Art. ainda. ou equivalentes. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.com. o servidor será aproveitado em outro.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. são criados por lei. pois não ocorre reintegração em razão de inabilitação em estágio probatório. acessíveis a todos os brasileiros. visto que a lei fala em prazo de 15 dias e não de 30 dias. contados da data da posse. de níveis 6. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. § 2o Encontrando-se provido o cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.” GABARITO DEFINITIVO: Errado. Parágrafo único. 9o A nomeação far-seá: Parágrafo único. 30. o servidor ficará em disponibilidade. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 146 COMENTÁRIO: Reza o Art. com ressarcimento de todas as vantagens. a questão acerta quando aponta essas as formas de provimento cabíveis. invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. observado o disposto no art. 145 COMENTÁRIO: Com base na lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Os cargos públicos.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observado o disposto nos arts. 28.beabadoconcurso. 144 COMENTÁRIO: O enunciado não recebe acolhida. que não poderão ser alterados unilateralmente. § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. para provimento em caráter efetivo ou em comissão.II . 20. Parágrafo único.DAS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Art. observado o disposto no art. 18. Encontrando-se provido o cargo de origem. 15. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. com ressarcimento de todas as vantagens. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.

apresentar memoriais e. passamos a transcrever julgado do STF: “MS 23. e) haja cargo vago. a União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mais do que litisconsorte.desde que: a) tenha solicitado a reversão. 9. considerando o que prevê o Art. tanto a Administração Direta quanto a Indireta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º É de 15 (quinze dias) o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. servidora ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União. Outra especial proteção à família não se poderia esperar senão aquela que garantisse à impetrante o direito de acompanhar seu cônjuge. 25: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:I .§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. podendo. justamente.893/DF.112/90 não exige que o cônjuge do servidor seja também regido pelo Estatuto dos servidores públicos federais.112/90 www. 226 da Constituição Federal). que. empregado da Caixa Econômica Federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Celso de Lei 8. Art. tem ela. como também juntar documentos. Min. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 149 COMENTÁRIO: O prazo que se refere ao exercício está incorreto. manter a integridade dos laços familiares que os prendem. Desnecessidade de o cônjuge do servidor ser também regido pela Lei 8. e. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41. preliminar de inclusão da União como litisconsorte passivo. independentemente da existência de vagas.por invalidez. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. 150 COMENTÁRIO: Merece acolhida a questão. contados da data da posse. 154 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio em entendimento do STF. é de ser considerada parte.no interesse da administração.com. Art. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. recorrer (parágrafo único do art.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. 37 da Constituição Federal para alcançar. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. 37. não apenas nela intervir para esclarecer questões de fato e de direito. Especial proteção do Estado à família (art. assim. inclusive nos casos de reorganização. Precedente: MS 21. 151 COMENTÁRIO: Tal assertiva está colimada nos preceituados legais: CF. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade. § 1o A redistribuição ocorrerá exofficio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. Em mandado de segurança.beabadoconcurso. 5º da Lei n. 36 da Lei 8. independentemente da existência de vagas. Art. Art. A expressão legal ‘servidor público civil ou militar. sobre fazer da família a base de toda a sociedade. para a cidade de Fortaleza/CE. observados os limites ditados pela Constituição Federal. por isso. não podendo o servidor a ela estatutariamente vinculado invocar direito adquirido para reivindicar enquadramento diverso daquele determinado pelo Poder Público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. com fundamento em norma de caráter legal. dos Estados. de ofício.469/97). quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. extinção ou criação de órgão ou entidade. 152 COMENTÁRIO: Estando a assertiva correta. Havendo a transferência. a saber: “A Administração Pública. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 15. A alínea a do inciso III do parágrafo único do art. a ela garante ‘especial proteção do Estado’. do cônjuge da impetrante. (RE 116. O entendimento ora perfilhado descansa no regaço do art. ainda.058: Remoção de ofício para acompanhar o cônjuge. Rel.112/90. todo e qualquer servidor da Administração Pública. de qualquer dos Poderes da União.112/90. 226 da Constituição Federal. 103 . direito líquido e certo de também ser removida. atua de modo discricionário ao instituir o regime jurídico de seus agentes e ao elaborar novos Planos de Carreira." GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 36 da Lei 8. c) estável quando na atividade. ou II .683. Rejeição da 153 COMENTÁRIO: Com fulcro na norma o disposto no enunciado. 13. do Distrito Federal e dos Municípios’ não é outra senão a que se lê na cabeça do art.

inscrição em concurso público. consoante o que dispõe o Art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. 155 COMENTÁRIO: Alude o Art. Readapto – o incapacitado. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. 7º: A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. 161 COMENTÁRIO: A questão está equivocada. 120. DJ de 13-392)”. julgamento em 8-9-09.911-AgR. DJE de 2-10-09”. com ressarcimento de todas as vantagens. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.responsabilidade.produtividade.em caráter efetivo. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. Aduz o § 2º. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. julgamento em 11-6-91. GABARITO DEFINITIVO: Errado.A nomeação far-se-á: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Mello.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 20 que. que encontrando-se provido o cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. V. GABARITO DEFINITIVO: Errado.O edital de concurso não é instrumento idôneo para o estabelecimento de limite mínimo de idade para a 162 COMENTÁRIO: Concerne o Art. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. para que seja legítima tal exigência é imprescindível a previsão em lei (RE 182.112/90 www. observados os seguinte fatores: I . a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificado em inspeção médica (Art. ou no cargo resultante de sua transformação.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. contados da publicação do ato.§ 1º O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. dez e. com ressarcimento de todas as vantagens (Art. uma vez que determina o Art. 1ª Turma.capacidade de iniciativa. 28. 18. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. não encontra guarida a assertiva.com. sendo este de livre escolha e nomeação pela autoridade. 9º.2002).Por apenas se referir à nomeação de caráter efetivo. Art. 160 COMENTÁRIO: A Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. trinta dias de prazo. ou no cargo resultante de sua transformação. está certa a questão. 5. III. cedido ou posto em exercício provisório terá. 1ª Turma. ou. II . Cármen Lúcia. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. Min. posto em disponibilidade.observado o disposto no art.assiduidade. ainda. no mínimo. No mesmo sentido: “AI 641. Lei 8. ao entrar em exercício. Min. 104 .Sendo a Readaptação. requisitado. 156 COMENTÁRIO: Tem arrimo legal a afirmativa. 158 COMENTÁRIO: Segundo entendimento do STF . redistribuído.432-RS. no máximo.3. Reintegro – o demitido GABARITO DEFINITIVO: Errado. 19. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 159 COMENTÁRIO: O detalhe do ENUNCIADO da questão ocorreu quando perguntou apenas os casos de nomeação de CARÁTER EFETIVO e nada falou a respeito da nomeação para cargos em comissão. Portanto. IV. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 28). podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. hipótese em que é dispensada a aprovação em concurso público. Néri da Silveira. rel.disciplina. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 157 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na lei: Art. Rel. Porém. 24).

Art. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. 25. 167 COMENTÁRIO: Passemos à análise da legislação: Art. Dentro dessa conceituação.com. O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório (Inc. 30 e 31. incisos I a IV. 94. com ressarcimento de todas as vantagens. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. e) haja cargo vago.a juízo da autoridade competente. Exoneração de ofício dá-se em duas situações (Art.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. VII .para desempenho de mandato classista. está: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . encaixa-se o disposto no Art. 25). 20. 28. 164 COMENTÁRIO: A Reintegração é que é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação.por invalidez. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. 34. ou no cargo resultante de sua transformação.por motivo de doença em pessoa 168 COMENTÁRIO: Alude o Art. desde que: a) tenha solicitado a reversão. II) . GABARITO DEFINITIVO: Errado.no interesse da administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. Desta forma. 2.beabadoconcurso. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. o servidor ficará em disponibilidade. 24. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.para tratar de interesses particulares. com a Emenda Constitucional EC nº. II . 105 . 30. Parágrafo Único): 1. c) estável quando na atividade.Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.28. GABARITO DEFINITIVO:Errado. 19 /1998.para atividade política. § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. II . bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 165 COMENTÁRIO: Consoante o Art.não possui caráter punitivo. quando o enunciado fala que o servidor será reinvestido em cargo de vencimento imediatamente superior está equivocado. 35. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cumpre-nos informar que. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (Inc.Exoneração a pedido é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. Lei 8. III . 28). quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.a pedido do próprio servidor. O quando o servidor for empossado no cargo. VI .Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá ser revertido ao cargo antes ocupado. I). 95 e 96. ou II . 81. Art. o que. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. observado o disposto nos arts. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial.para capacitação. 163 COMENTÁRIO: Trata-se de reversão e não de reintegração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: I .112/90 www. IV . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 81.para o serviço militar. I. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Conceder-se-á ao servidor licença: I . Não conceder-se-á ao servidor em estágio probatório: V .por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. no entender dos ministros. e não possui caráter punitivo. Art. da família. 166 COMENTÁRIO:Esculpido no Art. de acordo com decisão do STJ.com ressarcimento de todas as vantagens (Art. quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou(Inc.

e sim. podemos concluir: Seria hipótese de reintegração. A vacância do cargo público decorrerá de: I . extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade.readaptação. que foi deslocado no interesse da Administração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 afirma que poderá ser pela via judicial ou administrativa. do Distrito Federal e dos Municípios. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. pois que. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no caso de invalidada por sentença judicial a demissão do servidor. 170 COMENTÁRIO: Antes de mais nada. também servidor público civil ou militar. consoante dispositivos legais. a questão versa sobre não aprovação no estágio probatório por servidor estável.demissão. VI . cargo. VIIIposse em outro cargo inacumulável.112/90 www. que foi deslocado no interesse da Administração. também servidor público civil ou militar. CF. com ou sem mudança de sede. contados da data da posse. que será hipótese de recondução ao cargo anteriormente ocupado. 171 COMENTÁRIO: A Reintegração ocorre quando o servidor público federal estável. por via judicial ou administrativa.Art. 106 . II . dos Estados. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 37. independentemente do interesse da Administração: para acompanhar cônjuge ou companheiro. III . § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. para outra localidade. 29. que havia sido injustamente demitido. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. passemos à análise da legislação: Art. sem direito a indenização. será ele reintegrado.112/90 Art. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro 173 COMENTÁRIO: Acertada a questão. Remoção é o deslocamento do servidor.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. observado o disposto no art. 15. invalidar o ato de demissão.com. IX .beabadoconcurso. de qualquer dos Poderes da União.falecimento. 174 COMENTÁRIO: Merece total acolhida a questão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 169 COMENTÁRIO: Consoante o Art. de qualquer dos Poderes da União. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Art. até seu aproveitamento na forma dos artigos 30 e 31. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 41. não sendo cabível ex-officio.a pedido. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 24.§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. E na questão André não está sendo deslocado no interesse da Administração. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo.Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 18. dos Estados. CF. 172 COMENTÁRIO: A remoção acontecerá para acompanhar cônjuge ou companheiro. reconduzido ao cargo de origem. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 36. Lei 8. considerando: Art.Destarte. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. se estável. É prevista no texto constitucional em seu art. III promoção. Concluímos que a remoção deveria se dar a pedido. Lei 8.” Podemos assim concluir que a questão encontra amparo legal na norma. 33. consegue.até seu adequado aproveitamento em outro cargo. o servidor estável ficará em disponibilidade. Mas na Lei 8. VII -aposentadoria. 41. a pedido ou de ofício. 41. §2° apenas pela via judicial. Art. tomando posse em outro cargo. conforme alude a legislação vigente. e o eventual ocupante da vaga. Art. Porém. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.exoneração. do Distrito Federal e dos Municípios. GABARITO DEFINITIVO: Certo. errado está o enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no âmbito do mesmo quadro.

37. A Vacância do cargo público decorrerá de: I – Exoneração.. 37. o prazo de validade do concurso público será de até dois anos. como vimos.. técnicos e cientistas estrangeiros.112/90. Art.°. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. de convocação. 11. 5.33.que dispõe que a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. 182 COMENTÁRIO: É indispensável destacar que a promoção e a readaptação são. o servidor é promovido para um outro cargo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 175 COMENTÁRIO: O enunciado é verdadeira questão maliciosa.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.II – no interesse da Administração(. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. 25. IX – Falecimento. Art. que os cargos. I. 33.112/90. 179 COMENTÁRIO: Com base no disposto na CF. um outro será provido. Lei n. chefia e assessoramento.112/90. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. 37. que tenta confundir o candidato. 9°. citamos o disposto na CF. c/c o Art. 13. 180 COMENTÁRIO: Depreende-se do teor da CF. CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. c/c a Lei n. 176 COMENTÁRIO: Afigura o Art. 107 . 8. 178 COMENTÁRIO: À luz da CF. Art. art. enquanto a norma prevê exclusivamente. para cargos de confiança vagos. deixando assim o anterior vago. E é à posse que se refere a prévia inspeção médica oficial. prorrogável uma vez. IV. no qual deverão Lei 8. 37. in fine(já transcrito acima – grifo nosso) c/c Lei n. § 3. II. destinam-se apenas às atribuições de direção. assim como aos estrangeiros. 12.(Art. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.por invalidez. Pelo detalhe de uma palavra no enunciado. que diz que a nomeação far-se-á: em comissão.). No primeiro caso.112.Posse em outro cargo inacumulável. caso de vacância e provimento de cargo público. Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 14) GABARITO DEFINITIVO: Errado.. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego.beabadoconcurso. Art.com.que alude que o concurso será de provas ou de provas e títulos (. 8. VIII. No que se refere ao cargo em comissão.ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. II – Demissão. Percebe-se que ao mesmo tempo em que ele deixa um cargo vago. de acordo com as normas e procedimentos desta lei. É exercício. Portanto. Inc.). III –Promoção. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 177 COMENTÁRIO: A fim de embasar o enunciado no que se refere ao cargo efetivo temos a CF.Aposentadoria. 181 COMENTÁRIO: Verifica-se que a questão encontra arrimo legal: “Art. II. VII. que as funções de confiança. na forma prevista em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança(Art..°. na carreira. na forma da lei. e não posse. 37. acesso não é hipótese elencada no rol do Art. por igual período. 8. muda-se todo o significado da questão. as universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. Art. 37.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. considerando: Art. V./90. II. GABARITO DEFINITIVO: Certo. inclusive na condição de interino. 8. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. VI – Readaptação. No segundo caso. 15). condições e percentuais mínimos previstos em lei. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . durante o prazo improrrogável previsto no edital 183 COMENTÁRIO: Com efeito. verificamos estar a questão errada. o servidor é readaptado em um outro cargo compatível às limitações que sofreu. III c/c Lei n.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. que fala em preferencialmente.112/90 www. ao mesmo tempo. Art.Inc. e os cargos em comissão.

15. por qualquer das partes. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. os deveres. por qualquer das partes. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. 108 . 186 COMENTÁRIO: Resta demonstrado no Art. 17. em outro cargo de confiança. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. ressalvados os atos de ofício previstos em lei.em caráter efetivo. Art. 10. 193 COMENTÁRIO: O enunciado não merece acolhida.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Parágrafo único. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.112/90 www. inclusive na condição de interino. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para cargos de confiança vagos. mediante promoção. 190 COMENTÁRIO: Esculpido no Art. 184 COMENTÁRIO: Considere-se o disposto no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. 9º. 187 COMENTÁRIO: Com vista ao Art. § 4o Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. no qual deverão constar as atribuições.Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira. 28. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. com ressarcimento de todas as vantagens. 191 COMENTÁRIO: Recepciona o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 15. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não poderão ser alterados unilateralmente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 9o A nomeação far-se-á: I . 188 COMENTÁRIO: Em face do Art. 189 COMENTÁRIO: Consoante o Art. § 3o À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício.beabadoconcurso. como cláusula de exceção. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 9o A nomeação farse-á: II . A promoção não interrompe o tempo de exercício. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais constar as atribuições. que não poderão ser alterados unilateralmente. no caput do Art. 5.° a lei prevê como requisito básico para investidura que o servidor seja brasileiro nato.Concluímos que errada a assertiva em dissonância ao que reza a lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Porém. GABARITO DEFINITIVO: Certo. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.com. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. De fato.em comissão. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. 185 COMENTÁRIO: Expõe o Art. os deveres. ou no cargo resultante de sua transformação. 192 COMENTÁRIO: Compreende o Art. interinamente. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica.§ Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. prevê: § 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com Lei 8. Parágrafo único. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 13. 10.

28. se entender que o caso concreto justifique apenas a penalidade de suspensão. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 195 COMENTÁRIO: No que tange à assertiva. 8º São formas de provimento de cargo público: I -nomeação. VIII . Art.para atividade política. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VII . que ratificou o entendimento de que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito. 34. que em uma de suas hipóteses. que a exoneração de ofício dar-se-á: I . por qualquer das partes. 198 COMENTÁRIO: Com amparo na CF. 15. 13 . isso não significa que o Juiz não tenha o poder de anular o ato administrativo de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VI reversão. tendo tomado posse.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 94 . § 6° Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo. etc. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. incisos I a IV . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais professores. 81. 109 . Art. se não Lei 8. 8.Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo art. 95 e 96 . ou de ofício.112/90 www.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.quando. III para o serviço militar.§ 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. e sim. com ressarcimento de todas as vantagens. 196 COMENTÁRIO: Vejamos o que dispõe a legislação: Art. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. 199 COMENTÁRIO: A hipótese não é de Recondução. § 2° O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. férias. II -promoção. no qual deverão constar as atribuições.§ 1º A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. 5º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 96 . Desta forma. se dará mediante invalidade da demissão por decisão judicial (Art. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 197 COMENTÁRIO: Colimada no Art. 81 .Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior. temos amparo no Art. IX . § 1° É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Mas. 194 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO:Errado. Reitera o Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que não poderão ser alterados unilateralmente. 13.reintegração. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. é claro. Reintegração. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. ele receberá tudo aquilo que perdeu como decorrência de sua ausência: remunerações. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. a reintegração. A posse dar-seá pela assinatura do respectivo termo. IV . promoções. técnicos e cientistas estrangeiros.recondução. II . 28). V -readaptação. 20 . 94 . prevê como forma de provimento. uma vez recorrido à tutela jurisdicional. contados da data da posse. 95 e art. Importante salientar que. § 1° A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. que ocorre quando um servidor é demitido por causa injusta e consegue judicialmente comprovar tal ação. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.Conceder-se-á ao servidor licença: I por motivo de doença em pessoa da família. a própria Lei n. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado.aproveitamento. Os afastamentos são: art. 200 COMENTÁRIO: Com base no Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.112/90. Assertiva correta. os deveres. O Poder Judiciário não interferirá no mérito administrativo. o que ocorreria no caso do enunciado. Art. não tem esteio legal a questão. II .beabadoconcurso. Inciso XXXV. logo ele será reintegrado ao serviço público com efeito ex-tunc ("volta no tempo" como se nada tivesse acontecido).

reintegração e recondução. 33.O contrato de trabalho por prazo indeterminado somente será rescindido por ato unilateral da Administração pública nas seguintes hipóteses: I – prática de falta grave. Diversamente do excesso de poder. a nomeação deverá ser precedida de aprovação em concurso público. no âmbito do mesmo quadro. Sempre que o administrador público pratica um ato.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. II .por invalidez. conforme excepciona o Inc. Art. Decerto. 8º.demissão. implícita na lei. pode estar expressa ou. PU). será feita: a) em caráter efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .estabelece como formas de provimento de cargos públicos: nomeação. sempre em atendimento ao interesse público. se houvesse a posse. e. o fim almejado por qualquer ato administrativo é o interesse público. seja a pedido ou de ofício. o fim visado deverá ser o mesmo: o interesse público. que se constitui no interesse da Administração (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em observância aos princípios que regem a Administração Pública. VII aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 110 . promoção. denominada desvio de poder ou desvio de finalidade. O objetivo mediato de toda atuação da Administração é a tutela do interesse público. São formas de provimento de cargo público: Lei 8. CF. no âmbito do mesmo quadro. o desvio de poder deriva de ofensa ao requisito finalidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. De forma diversa. após a nomeação. Art. pratica o ato buscando alcançar fim diverso daquele que lhe foi determinado pela lei. II. Remoção é o deslocamento do servidor. 203 COMENTÁRIO: Depreende-se que a Remoção é o deslocamento do servidor.962/00. que decorre de violação ao requisito competência.exoneração. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. aproveitamento. 204 COMENTÁRIO: Consoante preceitua o Art. para cargos de confiança vagos. b) em comissão. mas o então servidor não entrasse em exercício no prazo de 15 dias ele seria exonerado. se o cidadão não tomar posse no prazo de 30 dias. “Art. IX . Apenas haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. III .com. I. única forma de provimento originário. a pedido ou de ofício. reversão.falecimento. quando JUNTA MÉDICA OFICIAL declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. A investidura se dá com a posse. 25. Desse modo. dentre as enumeradas no art. Esta finalidade. o que é mais comum. embora atue nos limites de sua competência. Se age em descompasso com esse fim. readaptação. VIII -posse em outro cargo inacumulável. 8º. 3º da Lei 9. O que torna a questão errada é o atestado médico emitido por médico particular.” Uma de suas modalidades a remoção de ofício. elemento vinculado de qualquer ato administrativo. com ou sem mudança de sede. Em se tratando de cargo efetivo ou vitalício. a vacância do cargo público decorrerá de: I . A finalidade é requisito sempre vinculado e é idêntico para todo e qualquer ato administrativo. A nomeação. 36. expressa ou implicitamente previsto na lei.VI -readaptação. com ou sem mudança de sede. que tal instituto deva ser aplicado nas hipóteses cabíveis. desvia-se de seu poder e pratica conduta ilegítima. 202 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. o agente pratica o ato por motivos ou com fins diversos daqueles estabelecidos na lei ou exigidos pelo interesse público. Nesse caso. Ocorre desvio de poder (ou desvio de finalidade) quando o administrador 205 COMENTÁRIO:Decerto dispõe o Art. o ato de nomeação será tornado sem efeito. vale dizer.112/90 www. 37. 201 COMENTÁRIO: Art.promoção. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. 206 COMENTÁRIO: O provimento se dá com a nomeação.

reintegração. vejamos a legislação. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. 209 COMENTÁRIO: Para respondermos a assertiva. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. Certa a assertiva.112/90. A demissão sempre deverá ser precedida do devido Processo Administrativo. 13). quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. emprego ou função pública. As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores.reversão. A investidura se dará com a posse. 8.nomeação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. deveres. 214 COMENTÁRIO: As hipóteses de vacância. 5º. Tanto o estágio probatório. Os cargos públicos. 33).nomeação. II -demissão. 208 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. são formas de provimento de cargo público: I . são criados por lei. Parágrafo único. II . para provimento em caráter efetivo ou em comissão. não sendo elas nem nenhuma das hipóteses do enunciado.promoção.exoneração.promoção. técnicos e cientistas estrangeiros. IX . VII . Art.recondução. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais I . 211 COMENTÁRIO: Assevera o Art. são as seguintes: I . 13.112/90 www.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado.recondução. 8º. VI . VIII. Erro 2 . técnicos e cientistas estrangeiros. ou no cargo resultante de sua transformação.§ 5º. IX. GABARITO DEFINITIVO: Errado.reversão.Diz que cargo efetivo é transitório e cargo em comissão é permanente. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 28. no ato da posse. VI . Estrangeiros devem obedecer ao regulamentado por lei específica. 143 e s. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. 207 COMENTÁRIO: Estabelece o Art.112/90 (Art. Erro 1 . de acordo com a Lei 8.readaptação. primeiramente: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo.readaptação. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 111 . III. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 210 COMENTÁRIO: De acordo com Art.Somente a brasileiros.aproveitamento. assegurada ao servidor ampla defesa e contraditório. cf. II . acessíveis a todos os brasileiros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e não será demitido nos casos de avaliação de desempenho.beabadoconcurso. V . está sujeitos às normas específicas (atribuições. VII-aproveitamento. com ressarcimento de todas as vantagens.. §3º. responsabilidades e direitos inerentes ao cargo ocupado. em consonância ao disposto no Art. quanto a avaliação de desempenho. V . 213 COMENTÁRIO: Encontra amparo legal no Art. Lei 8. VIII-reintegração. 212 COMENTÁRIO: O servidor em estágio probatório não pode ser dispensado por conveniência da administração.promoção.

25. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.) dar-se-á: I .por invalidez. ou de ofício. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . Art. 218 COMENTÁRIO: A exoneração de cargo efetivo darse-á a pedido do servidor.112/90.com. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. 221 COMENTÁRIO: Aqui o enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração. 34.. e) haja cargo vago. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. II . 29 da lei 8. com ressarcimento de todas as vantagens. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo.por invalidez. § 2o O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. até a ocorrência de vaga. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. c) estável quando na atividade. Art. estável. 25. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. tendo tomado posse.no interesse da administração. § 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. II . ou II . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais VI-readaptação. 219 COMENTÁRIO: Prevê a lei: Art.a juízo da autoridade competente. Art. pois houve a reintegração da anterior ocupante do cargo que estava a exercer. Art. § 3o No caso do inciso I. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 216 COMENTÁRIO:O enunciado não coaduna com a lei.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo.. observado o disposto no art. desde que: a) tenha solicitado a reversão. 215 COMENTÁRIO: Márcia Regina.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 112 . A exoneração de cargo em comissão (. contados da data da posse. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .quando. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. Art. desde que:a) tenha solicitado a reversão. 18. 24. 222 COMENTÁRIO:O enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração. 15. 35. 28. A exoneração de ofício dar-se-á: I quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. GABARITO DEFINITIVO: Certo.reintegração do anterior ocupante. tentando confundir aproveitamento e reversão. Trata-se da segunda hipótese de recondução prevista no art. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.no interesse da administração. retornou ao cargo anteriormente ocupado por ela. 217 COMENTÁRIO: Conflita com a norma o afirmado na questão. visto o disposto: Art.posse em outro cargo inacumulável. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . VIII. IX falecimento. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. Parágrafo único.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo. temos: Art.beabadoconcurso. encontrando-se provido o cargo. ou no cargo resultante de sua transformação. 29. 220 COMENTÁRIO:No que tange ao afirmado na questão. ou II .a pedido do próprio servidor. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. § 4o O servidor que retornar à atividade por interesse da Lei 8. VII-aposentadoria.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 1º.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. conforme entendimento do STJ: RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 20.SERVIDOR PÚBLICO . que são formas de ingresso em carreira diversa daquela para a qual o servidor público ingressou por concurso.com. observados os seguinte fatores: § 2o O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou.DIREITO LÍQUIDO E CERTO À NOMEAÇÃO E À POSSE NO CARGO . ao contrário do que sucede com a promoção. essas não forem suficientes para adequar os gastos dentro dos limites estabelecidos na lei complementar nº. Em conformidade com jurisprudência pacífica desta Corte. 224 COMENTÁRIO: Alude o Art. necessidade do serviço público. 223 COMENTÁRIO: É hipótese de exoneração ou recondução. tornam-se vinculados. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido. 29. pelo instrumento convocatório. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. consoante: Art. o Distrito Federal e os Municípios. § 5o O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. A partir da veiculação. mas sim. GABARITO DEFINITIVO: Certo. possui direito líquido e certo à nomeação e à posse.527/97. Desta forma. Ao entrar em exercício. 101 /2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). O STF considerou que estão "banidas das formas de investidura admitidas pela Constituição a ascensão e a transferência. observado o disposto no parágrafo único do art. prevista no art. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 227 COMENTÁRIO: Art. dentro do número de vagas previstas em edital. este último quando o servidor for estável. em substituição aos proventos da aposentadoria. 2.718 . assegurada ampla defesa. 1.112/90 www. a princípio. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. por isso mesmo. § 6o O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo. Precedentes. se estável. 226 COMENTÁRIO: A ascensão e a transferência foram revogados pela Lei 9. sem a qual não haverá carreira. em contrapartida. e que não são. após a adoção das medidas acima Lei 8. ínsitas ao sistema de provimento em carreira. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 169.beabadoconcurso. Recurso ordinário provido. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. CF. atos discricionários. O servidor público estável só perderá o cargo: III . 3. os Estados. inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração perceberá. uma sucessão ascendente de cargos isolados". § 4º. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Súmula do STF 685: É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. direito subjetivo para o candidato aprovado dentro do número de vagas previstas em edital.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que seriam.CONCURSO APROVAÇÃO DE CANDIDATO DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS PREVISTAS EM EDITAL . a nomeação e posse. da necessidade de a Administração prover determinado número de vagas. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma de lei complementar. o candidato aprovado em concurso público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. de acordo com a 228 COMENTÁRIO: CF. embora já considerados inconstitucionais há muito tempo pelo STF.SP (2005/0158090-4) ADMINISTRATIVO . 113 . a remuneração do cargo que voltar a exercer. 41. gerando. § 1o É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 20. 15. 225 COMENTÁRIO: A afirmativa está correta. contados da data da posse. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.RECURSO PROVIDO. após adotarem as medidas de contenção de despesas com pessoal ativo e inativo. como a redução de 20% das despesas com cargos em comissão e funções de confiança e exoneração dos não estáveis. 229 COMENTÁRIO:Trata-se de hipótese de perda de cargo de forma não punitiva. Ocorre quando a União.

2°. realizada por comissão constituída para essa finalidade (. VII . Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dispostas. respeitada a ordem classificatória.. I e II. § 1°. A classificação de candidato dentro do número de vagas ofertadas pela Administração gera. não a mera expectativa. CF). Precedentes. 169.20. MANDADO DE SEGURANÇA. Lei 8.) GABARITO DEFINITIVO: Errado. 2. CF. A manutenção da postura de deixar transcorrer o prazo sem proceder ao provimento dos cargos efetivos existentes por aqueles legalmente habilitados em concurso público importaria em lesão aos princípios da boa-fé administrativa. Art. Art.112/90 www. V .demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o direito subjetivo à nomeação. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. II . a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. 4.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. DIREITO SUBJETIVO.VI readaptação. 233 COMENTÁRIO: A questão possui dois erros: 1°.com. chefia e assessoramento. NOMEAÇÃO. III .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Portanto. Art. e os cargos em comissão. da razoabilidade. 114 . Quatro meses antes de findo o estágio probatório. os servidores estáveis podem. prevê a CF. 15. 41. Art. sendo condição obrigatória para aquisição da estabilidade. § 1º.AM (2008/0151964-2)STJ RELATOR : MINISTRO JORGE MUSSI ADMINISTRATIVO. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. e não. perder o cargo. 232 COMENTÁRIO:Com efeito. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.as funções de confiança. o STF. condições e percentuais mínimos previstos em lei. da lealdade.. não havendo readequação dos gastos (não sendo suficientes). destinam-se apenas às atribuições de direção. 230 COMENTÁRIO: Como condição para a aquisição da estabilidade. IX . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 5.aposentadoria. 13. da isonomia e da segurança jurídica. APROVAÇÃO EM CONCURSO PÚBLICO. Recurso ordinário provido para conceder a segurança. 33. VIII. 231 COMENTÁRIO: Será necessário o efetivo exercício no cargo para aquisição da estabilidade. EMENTA 1. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. mas o direito subjetivo à nomeação.311 .falecimento. 234 COMENTÁRIO: Integralmente com fulcro na norma a questão. contados da data da posse. o que já é exigido por lei e condição precípua para o alcance da estabilidade ou se já for servidor. tendo em vista a exigência constitucional de previsão orçamentária antes da divulgação do edital (art. "ainda que fora do número de vagas".promoção. tem o poder-dever de convocar os candidatos aprovados no limite das vagas que veiculou no edital. Lei n. O órgão que proferiu a decisão foi o STJ. até expirar o lapso de eficácia jurídica do certame. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. 3. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Afasta-se a alegada conveniência da Administração como fator limitador da nomeação dos candidatos aprovados. RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 27. sua mantença no cargo. A aprovação DEVE ocorrer DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS para que haja 235 COMENTÁRIO: Contém cobertura legal a questão. A administração pratica ato vinculado ao tornar pública a existência de cargos vagos e o interesse em provê-los. A vacância do cargo público decorrerá de: I exoneração. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade (assim. a avaliação especial de desempenho não está à mercê da faculdade da Comissão). 37. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.posse em outro cargo inacumulável. Art. os quais cumprem ao Poder Público observar. Não cabe à comissão decidir sobre a necessidade do servidor ser avaliado. sim.beabadoconcurso. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação de desempenho do servidor.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. VI . na administração direta. 39. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.advertência.112/90 www.destituição de função comissionada. inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dos Estados.suspensão. Art. VII. III demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou no resultante de sua transformação. quando invalidada por decisão administrativa ou judicial. Desse modo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. empregos ou funções de confiança.readaptação.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. ela excepciona os cargos públicos em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável em cargo anteriormente ocupado. 1º O pessoal admitido para emprego público na Administração federal direta. só haverá posse de provimento de cargo por nomeação. Além disso. a possibilidade de contratação pela CLT. improcedente é o processo administrativo para anular a reintegração do servidor público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. No ato da POSSE. 33 e seguintes.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. VIII.112/90. naquilo que a lei não dispuser em contrário. 34. Não havendo nomeação. V . 13. desnecessário. 13. Não se trata de forma originária de provimento.452. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. com indicação das fontes de renda. pois esta já ocorreu quando da primeira investidura. § 7º Lei da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 236 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. que não poderão ser providos segundo suas disposições(não poderão ser celetistas). por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: VII . 1º (caput) e Inc. consoante o disposto no Art.962/00 . e sim derivado. Lei 8. A exoneração de ofício dar-se-á: I . modernização. aprovada pelo Decreto-Lei nº 5. autárquica e fundacional terá sua relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho. A lei 9. Art.962/00 prevê. Lei 9. 239 COMENTÁRIO: De acordo com o que dispõe: Lei 8. na esfera federal.VII aproveitamento. bem como no final de cada exercício financeiro. no momento da posse ou. autárquica e Lei 8. de qualquer dos Poderes da União. sob o argumento de não ter havido posse no respectivo cargo. com o ressarcimento de todas as vantagens. IX . no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração. 238 COMENTÁRIO: A espécie de vacância aplicada no caso é a de exoneração. 115 . para aplicação no desenvolvimento de programas de qualidade e produtividade. II . do Distrito Federal e dos Municípios disciplinará a aplicação de recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes em cada órgão. indireta e fundacional. e legislação trabalhista correlata. reaparelhamento e racionalização do serviço público. §5º. 240 237 COMENTÁRIO: Com efeito. § 1º Leis específicas disporão sobre a criação dos empregos de que trata esta Lei no âmbito da Administração direta. renúncia ou afastamento definitivo. Art.também.112/90. treinamento e desenvolvimento.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.destituição de cargo em comissão. inexistindo esta.730/93.reintegração.recondução. V . Esta lei resguarda o direito dos servidores regidos pela lei 8. 127. 8o São formas de provimento de cargo público: I . IV . É obrigatória a apresentação de declaração de bens. pois esta somente ocorre em decorrência daquela. prevê a CF. emprego ou função pública. 242 COMENTÁRIO: A Emenda 19/98 trata da extinção da obrigatoriedade de adoção do regime jurídico único. Art. VI . ou de ofício. COMENTÁRIO: Com base no § 1. emprego ou função. Parágrafo único.reversão. São penalidades disciplinares: I . pois sua ocorrência resulta da relação com outro cargo anterior. se faz a existência do ato de posse.todos quantos exerçam cargos eletivos e cargos. Com efeito não se mostra necessário a realização de nova nomeação.nomeação. II promoção. 241 COMENTÁRIO: A exoneração classifica-se como uma modalidade de vacância. na entrada em exercício de cargo. Art.Art. autarquia e fundação. de 1º de maio de 1943.°.com. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor.

.A redistribuição é deslocamento de cargo de provimento efetivo. de qualquer dos Poderes da União. do Distrito Federal e dos Municípios. não prescindindo da devida remuneração de tal plexo a maior de funções. 20.a pedido. no âmbito do mesmo quadro. Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. independente do interesse da Administração . com ou sem mudança de sede. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no interesse da Administração . 246 COMENTÁRIO:A questão está invertida.a pedido. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. de níveis 6.112/90 www. 5 e 4. cargos de provimento em comissão do GrupoDireção e Assessoramento Superiores .DAS. Parágrafo único. . . o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade.interesse da administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37 caput . com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. observados os seguintes preceitos: I. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. § 2º É vedado: I . a pedido ou de ofício. ou equivalentes. eis que as atribuições em tais substituições superam o escopo legal das atribuições do cargo ao qual o servidor foi empossado. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. Remoção é o deslocamento do servidor.Não remunerar a parcela da substituição inferior a 30 dias é ilegal. que foi deslocado no interesse da Administração. para outra localidade. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular.interesse público é uma das modalidades e não um preceito pressuposto. 30 e 31. 36. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. visto o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. superiores a trinta dias consecutivos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundacional do Poder Executivo. que excederem o referido período. GABARITO DEFINITIVO: Certo.de ofício . independentemente do interesse da administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com.beabadoconcurso. 247 COMENTÁRIO: Com efeito. § 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial.não ocorre "a pedido" . também servidor público civil ou militar. 38. dispõe o Art. 243 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. dos Estados.Vedar a percepção das gratificações dos cargos de chefia ao substituto nos períodos inferiores a 30 dias é inconstitucional.interesse público é um preceito pressuposto. entende-se por modalidades de remoção: III .a pedido. 248 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37 parágrafo 1º da lei 8112/90 .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. b) Redistribuição . § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. 244 COMENTÁRIO: Na forma do art. 37. bem como sobre a transformação dos atuais cargos em empregos.não ocorre no interesse do servidor . 245 COMENTÁRIO: Ampara o Art. Logo não cabe a pedido e somente de ofício. pois fere o princípio da isonomia.Substituições de cargos de chefia são sempre onerosas. inclusive nos casos de reorganização. 116 . extinção ou criação de órgão ou entidade.só no interesse público .submeter ao regime de que trata esta Lei: b) cargos públicos de provimento em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a) Remoção. até seu aproveitamento na forma dos arts. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. Para fins do disposto neste artigo.A redistribuição ocorrerá ex-officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. conforme reza o art.

interinamente.º 8. a pedido ou de ofício. 35. especialidade ou habilitação profissional compatíveis com o anteriormente por ele ocupado. 9º O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 37.beabadoconcurso. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. o servidor estável ficará em disponibilidade. até seu aproveitamento na forma dos arts. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. visto o Parágrafo único do art. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. nos termos dos artigos. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:I . § 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. Orçamento e Gestão. 18. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 51. vencimentos. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos.112/90.112/90 www.§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança.112/1990". 9°.° da Lei 8. o aproveitamento de servidor posto em disponibilidade dar-se-á em cargo de atribuições. Lei 8. 253 COMENTÁRIO: Ele deverá optar por uma das remunerações. Congresso Nacional ou pelas suas Casas Legislativas (dáse por Resolução. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade.o gozo dos direitos políticos. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Remoção é o deslocamento do servidor. da CF/88). Presente a necessidade da administração e observados os critérios a serem definidos pelo Ministério do Planejamento. citando as "disposições da Lei n. condicionada à comprovação por junta médica oficial.com. 251 COMENTÁRIO:Recebe arrimo na lei a assertiva. Decreto 3151/99. Mas como o dispositivo da questão foi direto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. III . os requisitos básicos para investidura em cargo público.a juízo da autoridade competente. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 249 COMENTÁRIO: Totalmente acertada a questão quando informa que a servidora nada pode fazer a fim de reverter sua situação.IV e 52. XIII. são criados por lei. 5. nível de escolaridade. II . até seu adequado aproveitamento em outro cargo. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. independentemente do interesse da Administração: b) por motivo de saúde do servidor. Art. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. com ou sem mudança de sede. 250 COMENTÁRIO: Incorreta a assertiva. 36. Art. em outro cargo de confiança. dentre os quais. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. para outra localidade. 252 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. Há a exceção que são os cargos criados pelo 254 COMENTÁRIO:Tem cobertura legal a afirmativa. observado o disposto no art. CF. III .a pedido do Lei 8. no âmbito do mesmo quadro. 3º os cargos públicos. versam: II . 255 COMENTÁRIO: Art. acessíveis a todos os brasileiros. 41. 30 e 31. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. 117 . e não à exceção constante na Carta Maior. conforme aduz o Parágrafo Único do Art. considerando o teor do que dispõe: Art.a pedido. 15. contados da data da posse.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. que dependerá do interesse da Administração o seu aproveitamento em outro cargo. cônjuge. Art.112/90. querendo se referir à regra constante nessa lei. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas. 257 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse público. renúncia ou afastamento definitivo. 30. 259 COMENTÁRIO: Ratificado pelo Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 13 A posse Lei 8. (servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. embora competente para agir. a pedido ou de ofício. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva.por invalidez.730/93 . por ocasião da posse. no âmbito do mesmo quadro. inexistindo esta. O quando o servidor for empossado no cargo. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I .28. 9º 263 COMENTÁRIO:Tanto a posse quanto o exercício têm prazo prescritos em lei para ocorrerem. Remoção é o deslocamento do servidor.) Art. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade. 30.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. Encontrando-se provido o cargo de origem. 3º A não apresentação da declaração a que se refere o art. O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório. implicará a não realização daquele ato.. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. Parágrafo único. 37. 1º. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 25. 29. 8. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e) haja cargo vago. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .de ofício. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no momento da posse ou. 1º É obrigatória a apresentação de declaração de bens. 119. observado o disposto no art. 2. desde que: a) tenha solicitado a reversão.no interesse da administração. ou sua nulidade. o servidor ficará em disponibilidade. com ou sem mudança de sede. Art. 30 e 31. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (não possui caráter punitivo). GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. no interesse da Administração. Exoneração de ofício: dá-se em duas situações: 1. IX -a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.reintegração do anterior ocupante. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se celebrado sem esse requisito essencial. Exoneração a pedido: é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. 261 COMENTÁRIO:Amparado no Art. em outro cargo de confiança. 36. I . 258 COMENTÁRIO: Art. o servidor será aproveitado em outro.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais próprio servidor. ou II . por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: (. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. com indicação das fontes de renda. no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração. observado o disposto nos arts. c) estável quando na atividade. Art. 118 . Art. e não possui caráter punitivo. emprego ou função.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 256 COMENTÁRIO:Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II . bem como no final de cada exercício financeiro. na entrada em exercício de cargo. Art. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade farse-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. 260 COMENTÁRIO:CF. 262 COMENTÁRIO: Analisemos a legislação vigente: Lei n. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade).. interinamente.

5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. 41. 266 COMENTÁRIO:Recebe acolhida a questão. contados da publicação do ato de provimento.° c/c CF. reconduzido ao cargo de origem. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.§ 1o A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias. Art. se estável.a pedido. 119 .com. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. contados da data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no que dispõe: Art.Lei 10. observado o disposto no art. será ele reintegrado. §1º A posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento.beabadoconcurso. 28. a forma de provimento adequada seria a reintegração. 13. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 15 Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. Art. 8. os deveres.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Art. (NR) e a exoneração não pode ser indeferida pois é um direito do servidor conforme Art. 269 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. contados da data da posse. sem direito a indenização. enquanto a lei prevê exoneração. 265 COMENTÁRIO: Difere a afirmativa. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. 28.112/90. e o eventual ocupante da vaga. Verifica-se no dispositivo que o prazo conta da publicação do ato de provimento e não do resultado do concurso. 264 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. correta a questão: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 270 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 18. se o indiciado pedir exoneração até a data designada para o interrogatório. são criados por lei.Extingue -se o processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo ou função. § 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. 267 COMENTÁRIO: Consoante a legislação. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. acessíveis a todos os brasileiros. o estatuto dos servidores públicos civis do Estado de SP . e não a readaptação. 13. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. 268 COMENTÁRIO: Não se aplica a Lei 8112/90 ao caso.112/90 www. ou por ocasião deste. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 3o Parágrafo único. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. §1º É de 15 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.Dar -se -á a exoneração: I . considerando: Art. Art. mas sim. porque fala a questão de revogação do ato. 17. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. A promoção não interrompe o tempo de exercício. no qual deverão constar as atribuições.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Os cargos públicos. ou no cargo resultante Lei 8. § 2. bem como inassiduidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. técnicos e cientistas estrangeiros. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. 271 COMENTÁRIO:Com efeito. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. 15. 86 § 1º . Art.261/68 .Artigo 310 . que não poderão ser alterados unilateralmente. por qualquer das partes.

Art. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. como as autarquias. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional. Agentes honoríficos são cidadãos chamados para.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. observado o disposto no Art. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.À Comissão de Ética incumbe fornecer. visto o que dispõe: Art.Decreto n° 1. Lei n. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. as fundações públicas. assim como aos estrangeiros. as empresas públicas e as sociedades de economia mista.112/90 www. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. GABARITO DEFINITIVO: Errado.°.com.171 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 14. Parágrafo único. 273 COMENTÁRIO:Determina o Código de Ética Decreto n° 1.os cargos. § 1. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. para o efeito de instruir e fundamentar promoções 279 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Delegados com Agentes Honoríficos. ao contrário do serviço estatutário. os registros sobre sua conduta ética. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de sua transformação. conforme prevê: Art. as entidades paraestatais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 276 COMENTÁRIO: Malgrado as ressalvas do § 3. 19. 120. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço.beabadoconcurso. Lei 8.°. que não é cabível.°. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. Apenas diverge da lei a questão no que se refere a títulos. transitoriamente.171 . temporária ou excepcional. 278 COMENTÁRIO: Emprego público é.112/90. preste serviços de natureza permanente. em razão da sua condição cívica. colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos. e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. é condição precípua para investidura em cargo público o que rege a CF. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 277 COMENTÁRIO: Não cabe pagamento de hora extra ao ocupante de cargo comissionado. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. contrato ou de qualquer ato jurídico. 5. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. 274 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. I . 8. entende-se por servidor público todo aquele que.XXIV-Para fins de apuração do comprometimento ético. 275 COMENTÁRIO:Segundo o Código de Ética . Art. com ressarcimento de todas as vantagens. que tem que se submeter previamente a aprovação em concurso público. aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. na forma da lei. 37. por força de lei.XVIII. 120 . mesários eleitorais e etc. GABARITO DEFINITIVO: Errado.São chamados por alguns autores de agentes particulares em colaboração com o poder público. 272 COMENTÁRIO:A inspeção médica oficial é condição precípua para que se dê a posse e não para entrar em exercício. 10. ainda que sem retribuição financeira.Ex: Jurados. o exercício da função pública por meio de um contrato de trabalho regido pela CLT.

282 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a afirmativa. na forma Lei 8. CF.112/90 www. V). por sua conta e risco.Art. Art.°.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Lei nº8. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. da CF). 37.beabadoconcurso. 121 . II .527/97 aboliu essas duas formas de provimento. Art. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 19.DAS. 281 COMENTÁRIO:Art. 285 COMENTÁRIO: A nomeação para cargo em comissão é exceção à regra de prévia aprovação em concurso público para investidura em cargo público. Agentes delegados são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade.Registre-se que a Readaptação (Inc. por serem modalidades inconstitucionais de provimento de cargos por não respeitarem a obrigatoriedade do concurso público (Art. 5 e 4. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . ou equivalentes. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. 41. VI) e a Reintegração (Inc. a Reversão (Inc. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. respectivamente. de níveis 6. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei nº 8. 284 COMENTÁRIO:A assertiva está correta.112/90. 10. VIII) elencam o citado rol. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. 37. 280 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Honoríficos com Agentes Delegados. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. obra ou serviço público e o realizam em nome próprio. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. a Lei nº 9. com base no que dispõe: CF. QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. Porém.com.112/90 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. II. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. 20.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. 283 COMENTÁRIO: Tanto a ascensão quanto a transferência já figuraram outrora o rol taxativo de formas de provimentos com fulcro no Art. sob a permanente fiscalização do poder delegante. consoante o disposto no Art.

Art.112/90 www. em outro cargo de confiança. 288 COMENTÁRIO: Aduz a CF. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico.112/90. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.. 9o Parágrafo único. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. não encontra amaro legal a assertiva. com ressarcimento de todas as vantagens. exceto. § 2o Encontrando-se provido o cargo. o servidor ficará em disponibilidade. 30 e 31. inclusive as em regime especial. impessoalidade. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. visto o que versa o Art. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prevista em lei. a) a de dois cargos de professor. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal..beabadoconcurso. 8. posto em disponibilidade. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 1o Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 289 COMENTÁRIO: Com arrimo a questão no que versa o Art. 28. IV – vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. III – manutenção da essência das atribuições do cargo. 287 COMENTÁRIO: O enunciado da questão não encontra guarida na exceção legal. quando houver compatibilidade de horários.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. 286 COMENTÁRIO: De fato. também. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. ainda. observados os seguintes preceitos:I interesse da administração. interinamente. Correta a assertiva. especialidade ou habilitação profissional. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei 8. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. moralidade. 37.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 122 . 291 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. c) (.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. publicidade e eficiência e. observado o disposto nos arts. 290 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa.§ 3o . com ressarcimento de todas as vantagens. das autarquias. Lei n. V – mesmo nível de escolaridade. Art. não consta do rol de hipóteses de deslocamento o interesse do servidor. dos Estados. VI – compatibilidade entre as atribuições dos cargos e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. ao seguinte: XVI . e das fundações públicas federais. ou no cargo resultante de sua transformação. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. 30.). 37. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. Art. II –equivalência de vencimento. 41. consoante o que dispõe: Art. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo 292 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. ou. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou no cargo resultante de sua transformação. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. o servidor estável ficará em disponibilidade.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. Sendo a natureza dos cargos acumulados distintas.

será readaptado em outro cargo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 293 COMENTÁRIO: Em franca contrariedade à norma está o enunciado. no âmbito do mesmo quadro. respeita-se o regime integral. § 1o Se julgado incapaz para o serviço público. 27. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 3°. art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a critério da Administração. Lei 8. Art. os magistrados também gozam da Vitaliciedade e da Irredutibilidade de Subsídios. os deveres. interinamente. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias. III a pedido. para outra localidade. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. respectivamente. que não poderão ser alterados unilateralmente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. os deveres. no qual deverão constar as atribuições. 13. que não Lei 8. em outro cargo de confiança. no qual deverão constar as atribuições. 19. Remoção é o deslocamento do servidor. visto que: Art. ressalvados os atos de ofício previstos em lei § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. 36. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado.9°. 298 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos.de ofício.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. consoante: Art. 296 COMENTÁRIO: Determina o Art. independentemente do interesse da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 294 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. de níveis 6. sendo sempre que solicitado a obrigação de comparecer a respectiva repartição. o readaptando será aposentado. 123 . 299 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Para fins do disposto neste artigo. para provimento em caráter efetivo ou em comissão.É garantida AOS MAGISTRADOS que se conservem permanentemente na comarca a que servem e de onde só serão removidos unicamente a pedido ou por promoção. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. Lei 8. Parágrafo único. acessíveis a todos os brasileiros. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. 1) Para o servidor público ocupante de cargo EFETIVO o limite é 40 horas semanais. 295 COMENTÁRIO: Inamovibilidade . GABARITO DEFINITIVO: Errado. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. 13. parágrafo único – Os cargos públicos. Além dessa. 2) Para o servidor alocado em cargo comissionado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Prerrogativa de que gozam certos funcionários públicos de não poderem ser transferidos senão a seu pedido ou com consentimento seu. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. entende-se por modalidades de remoção: I . e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial.112/90. 297 COMENTÁRIO: Versa o Art. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público. II . por qualquer das partes. 301 COMENTÁRIO: Não podem ser modificados unilateralmente. 20.a pedido. a pedido ou de ofício. são criados por lei.DAS. no interesse da Administração. Parágrafo único: O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 300 COMENTÁRIO: Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. 24. com ou sem mudança de sede. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.com. ou equivalentes.beabadoconcurso. 5 e 4. § 3º. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. e b) formas de provimento derivadas. 81.com. 117.São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA.112/90: O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II). 33. 306 COMENTÁRIO: Inserido no rol taxativo do Art. sintome na obrigação de explicitar um macete para memorizar e acertar a questão. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores .falecimento. com ressarcimento de todas as vantagens. 309 COMENTÁRIO: O examinador adora explorar este tópico. GABARITO DEFINITIVO: Errado. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 33. GABARITO DEFINITIVO: Errado. depende sempre de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos (CF. conforme o art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderão ser alterados unilateralmente. ou equivalentes. A vacância do cargo público decorrerá de: IX . inclusive. por qualquer das partes. ou no cargo resultante de sua transformação. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Com isso. para os cargos efetivos. 28. 95 e 96. 37. pois virá outras vezes. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o concursando tem que dominá-lo.no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Art. 22 da Lei 8. A única forma de provimento originário atualmente compatível com a Constituição é a nomeação e.112/90 www.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. A regra cobrada no item está prevista no art. D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política Lei 8. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. caso o servidor não possa comparecer pessoalmente ao ato. 13. que dispõe: Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts.beabadoconcurso. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. uma vez que sua vaga depende desta estratégia. 5 e 4.ausentar-se do serviço durante o expediente. 20. 303 COMENTÁRIO: Em discordância com a lei a questão. visto que a questão tenta confundir esta com reintegração. dentre outras hipóteses: Art. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. a questão cobrou do candidato conhecimento da lei fria apenas. 304 COMENTÁRIO: O servidor estável pode perder o cargo por decisão judicial ou administrativa. sem prévia autorização do chefe imediato. § 4o. art. 307 COMENTÁRIO: Não é caso de readaptação. 20. incisos I a IV. Dessa forma. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor é proibido: I . § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica.DAS. de níveis 6. pelo STF) em: a) formas de provimento originárias. 124 . chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. Provimento originário é o preenchimento de classe inicial de cargo não decorrente de qualquer vínculo anterior entre o servidor e a Administração. vamos lá . DOS DIREITOS E VANTAGENS 308 COMENTÁRIO: O estatuto federal dispõe no Art. 94. no que tange ao teor do Art. 302 COMENTÁRIO: A posse poderá ser dada por procuração específica. 305 COMENTÁRIO: As formas de provimento em cargo público são tradicionalmente classificadas (classificação esta adotada. Art.

Conceder-se-á auxíliomoradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:V . salvo quando outro prazo for fixado em lei.DAS. 50:As vantagens pecuniárias não serão computadas. e. 316 COMENTÁRIO: Em atenção ao teor do Art. observado o disposto no art. de Natureza Especial. 9° (interinamente). comoção interna. A cada 12 anos pode ser concedido auxílio-moradia a um servidor por no máximo 8 anos(Art. sob o mesmo título ou idêntico fundamento (Art. do Art. 38. 60-C). observe : Art. havendo compatibilidade de horários.112/90 www. nem acumuladas. O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 315 COMENTÁRIO: Art.beabadoconcurso. 60-B.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. 8. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. no exercício de mandato eletivo. C apacitação I nteresse particular M andato classista GABARITO DEFINITIVO: Errado. será aplicada a norma do inciso anterior. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Parágrafo único. níveis 4. se investido no mandado de prefeito.em 120 (cento e vinte) dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais São as licenças que não podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: CIM (LEMBRE-SE DE SIM).Parágrafo único. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 311 COMENTÁRIO: O mais interessante. deverá se afastar do cargo.investido no mandato de Prefeito. Lei 8.com. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. Assim.exceto no caso previsto no Parágrafo Único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nem acumuladas.o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comissão ou função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. emprego ou função. será afastado do cargo. emprego ou função. Ao servidor público da administração direta. emprego ou função. convocação para júri. 77. quanto à hipótese de que o servidor deverá optar pela remuneração de um dos cargos no período da interinidade. sabemos que o direito de requerer prescreve:I . perceberá as vantagens de seu cargo.Não há fixação de prazo de 3 anos. 313 COMENTÁRIO: A assertiva não possui arrimo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. III investido no mandato de Vereador. de Ministro de Estado ou equivalentes. autárquica e fundacional. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. II . 310 COMENTÁRIO: O examinador da banca CESPE trouxe uma questão muito cobrada para os concursos da Polícia Federal. Olha a regra preceituada no estatuto federal: Art. estadual ou distrital.em 5 (cinco) anos.é que o examinador deixa claro o que quer.podendo optar pela remuneração.tratando-se de mandato eletivo federal. quando o ato não for publicado. 80. 110.Vale registro. 125 . nos demais casos. 314 COMENTÁRIO: Em regra. 5 e 6. não havendo compatibilidade. nessa questão. 312 COMENTÁRIO: As vantagens pecuniárias não serão computadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. aplicam-se as seguintes disposições: I .112/90). serviço militar ou eleitoral. ficará afastado de seu cargo. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. visto o que dispõe o Art. 50.II . já que aborda uma temática frequente em qualquer concurso público do Brasil. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

84. somente pelo período de três meses. 326 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art.auxílio-moradia. errado.°). Certa a questão. visto que não é cabível a contagem para fins de promoção por merecimento. que o direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos. conforme assegura o Art. 81. portanto.Tenta induzir à erro a assertiva. Lei 8. será concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. inclusive o prestado às Forças Armadas. IV . 86. 97. que a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. 317 COMENTÁRIO: A questão está correta. e. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nos casos e condições indicados em lei. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www.diárias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. considerando:Art. o servidor terá até 30 dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo.ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. errada. a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. resta equivocada a questão. conforme sugere o enunciado. A licença é de prazo indeterminado e sem remuneração. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. III . Visto que o enunciado fala em prazo de 2 anos. inclusivo. no §2º. e não. 82.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quando menciona “contando para todos os efeitos”. Além do vencimento. Portanto. 323 COMENTÁRIO: Assevera o Art. 110. excludente.beabadoconcurso. em seu Parágrafo Único. I). GABARITO DEFINITIVO: Errado. 102 que. 319 COMENTÁRIO: Conforme prescreve o Art. 51. estadual. Considerando que a assertiva fala em 40 dias. 82. II . que constituem indenizações ao servidor: I . poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: § 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V – desempenho de mandato eletivo federal. sendo vedado o exercício de atividade remunerada durante o período previsto da licença prevista no inciso I deste artigo (§ 3. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 320 COMENTÁRIO: Versa o Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 85. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 49. o servidor fará jus a licença. do Art. 325 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 126 .Concluímos que o prazo do dispositivo é 327 COMENTÁRIO: Não são incluídas férias. exceto para promoção por merecimento. está errada. 100. municipal ou do Distrito Federal. que concluído o serviço militar. a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. 322 COMENTÁRIO: Consoante o que preceitua o Art. I.ajuda de custo. 318 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o Art. além das ausências ao serviço previstas no art. 324 COMENTÁRIO: Aduz o Art. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal.transporte.A questão menciona que os vencimentos serão assegurados por 2 meses.§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 321 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 328 COMENTÁRIO: Art. e saídas antecipadas.Dentre as vantagens previstas pelos incisos citados no Parágrafo Único.beabadoconcurso.Aproveitando que a colega abaixo já mencionou o texto da lei 8112/90.adicional noturno. sem remuneração. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 113. a título de remuneração. na repartição. 44 dispõe que perderá o servidor: I . pelos Ministros de Estado. não merece acolhida. 83. relativos ao local ou à natureza do trabalho. chefia e assessoramento. V .outros. 329 COMENTÁRIO:O Art. ao servidor ou a procurador por ele constituído. 334 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. mensalmente. 110. § 1o Alicença Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a questão também está incompleta. sendo que a questão afirma que a vista se dará dentro ou fora da repartição. é assegurada vista do processo ou documento. O servidor ainda deverá provar ser indispensável sua assistência direta e essa não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. como candidato a cargo eletivo. está errada.com.em 5 anos. 42 prevê que nenhum servidor poderá perceber. VIII . a ser estabelecida pela chefia imediata. podemos dizer que está errada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. não podendo ser renovado. ausências justificadas. sem motivo justificado. até o mês subsequente ao da 335 COMENTÁRIO: A questão está errada quando afirma que atestado particular serve para comprovação de necessidade da licença.gratificação por encargo de curso ou concurso. 61. 86.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. 330 COMENTÁRIO: Art. 106. que o servidor terá direito a licença.adicional pela prestação de serviço extraordinário. GABARITO DEFINITIVO: Errado.II .a parcela de remuneração diária. ocorrência. que para o exercício do direito de petição. 331 COMENTÁRIO: O rol do Art.II . Em análise à questão em comparação ao que dispõe a lei.adicional de férias.Recebe total acolhida o enunciado da questão. no âmbito dos respectivos Poderes. em espécie. IV . Como o enunciado fala em licença com remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração. pois não é só passar na perícia médica oficial o requisito. VII . gratificações e adicionais:I . VI .Parágrafo único. Em seu Parágrafo único dispõe que se excluem do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária.112/90 www. que o direito de requerer prescreve: I .Destarte. 333 COMENTÁRIO: Preceitua o Art.adicional pelo exercício de atividades insalubres. IX . Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 61. a qualquer título. proporcional aos atrasos. Em que pese ser esse o erro. salvo na hipótese de compensação de horário. 332 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 127 .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo.Portanto. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. 97. GABARITO DEFINITIVO: Certo.gratificação natalina.retribuição pelo exercício de função de direção. incluem-se a gratificação natalina e o adicional de férias. por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. sendo assim consideradas como efetivo exercício. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. ressalvadas as concessões de que trata o art. a resposta está errada. adiciono apenas o parágrafo primeiro que traz o outro requisito:Art. perigosas ou penosas.

341 COMENTÁRIO:Do referido Decreto. desde que não esteja em estágio probatório. o servidor ajuizou ação condenatória em 12/05/2009. 336 COMENTÁRIO: Alude o Art. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos. que caberá recurso das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos (Inc. 4º. 83. sem remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 337 COMENTÁRIO: Consoante o estabelecido no Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. No entanto. 44. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Também afirma a referida norma que ocorrerá suspensão do prazo prescricional quando houver requerimento administrativo (Art. II). 339 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Certa a questão. radioativas ou com risco de vida. Lei 8. o termo final para propositura de ação de cobrança ocorreria em 04/06/2010. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 91. 128 . 342 COMENTÁRIO: Prevê a Lei que os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. 68) e que o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles (§ 1. depreende-se que o prazo para propor ação de cobrança em face da Administração é quinquenal (art.°). mediante comprovação por perícia médica oficial.com. sem remuneração. 1º).107. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.Parágrafo único.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. Assim. a qualquer tempo. renovado. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 340 COMENTÁRIO: Aduz o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. oportunidade em que suspendeu-se o prazo até a decisão administrativa publicada em 05/06/2008. Após essa data. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. não podendo ser 343 COMENTÁRIO: Segundo o Art. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. GABARITO DEFINITIVO: Errado.em 5 (cinco) anos. Assim. correta a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que a critério da Administração.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. dos pais.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. tem-se o seguinte raciocínio: o prazo prescricional iniciou-se em 01/01/2005 e fluiu dois anos e meio até a data do protocolo do pedido administrativo (05/06/2007).Parágrafo único.Infere o Art. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. Com isso. Caberá recurso:II . 106. 107. desde que não esteja em estágio probatório.beabadoconcurso. antes que ocorresse a prescrição. dos filhos. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. na forma do disposto no inciso II. A licença poderá ser interrompida. que o direito de requerer prescreve:I . 338 COMENTÁRIO: Alude o Art. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. o prazo restante (mais dois anos e meio) retomou seu fluxo normal. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo(Art. a critério da Administração. 91. do padrasto ou madrasta e enteado. 110. PU).

nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. na forma definida em regulamento. sendo a cessão 351 COMENTÁRIO: Versa o Art. os órgãos que não são federais). II). fazem jus à um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. está errado. 108.em casos previstos em leis específicas. radioativas ou com risco de vida. a juízo da autoridade competente.para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. 68. a ser estabelecida pela chefia imediata (Inc. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. ausências justificadas. está errado. 350 COMENTÁRIO:Consoante o disposto no Art. e saídas antecipadas. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. ressalvadas as concessões de que trata o art. que o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 dias. ou mandado judicial. para órgãos ou entidades dos Estados. 109. nas seguintes hipóteses: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 rege os servidores públicos civis federais. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dos Estados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que mediante autorização do servidor. a critério da administração e com reposição de custos. 348 COMENTÁRIO: A Lei 8. o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária. pelo interessado.§ 1o Na hipótese do inciso I. sendo assim consideradas como efetivo exercício. até o mês subsequente ao da ocorrência. do Distrito Federal ou dos Municípios. resta equivocada. salvo na hipótese de compensação de horário. 93. Parágrafo único:As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo.Cedente = é o órgão de origem e lotação do servidor cedido. 44. o servidor perderá a parcela de remuneração diária. salvo por imposição legal. com base no Art.Art. mantido o ônus para o cedente nos demais casos. o ônus da remuneração será do cessionário. 346 COMENTÁRIO: Determina o Art. a contar da publicação ou da ciência.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 344 COMENTÁRIO: Aludido está no Art. do Distrito Federal ou dos Municípios (ou seja. Quando a cessão for feita para órgãos ou entidades dos Estados. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. portanto está tratando de cessão desses servidores.Tendo o enunciado dito que NÃO poderão ser compensadas as faltas justificadas. § 1º.beabadoconcurso. ou do Distrito Federal e dos Municípios. 44. onde irá exercer suas atividades. da decisão recorrida. 45. Correta a Assertiva. 41que. Portanto. 349 COMENTÁRIO: Em observância ao Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. proporcional aos atrasos. Prevê o Parágrafo único. que o recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. 97. 347 COMENTÁRIO: Consoante o que apregoa o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Considerando que o item se refere a SALÁRIO. 129 . Lei 8.com.Cessionário = é o órgão que recebe o servidor. 352 COMENTÁRIO: A assertiva está correta. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não sendo os mencionados adicionais acumuláveis.Como a questão fala em proventos e não remuneração.II . 345 COMENTÁRIO: Visto o que dispõe o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 68.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.8. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. Portanto. sequestro ou penhora.Ora. pois que menciona que o servidor terá que quitar o débito no ato da exoneração. com fulcro no Art. é irredutível. sequestro ou penhora.112/90. 41. sendo que a assertiva afirma que PODERÃO ser objeto de arresto. totalmente contrário ao que reza o dispositivo legal mencionado acima. a reposição será feita imediatamente. EM QUALQUER CASO. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. GABARITO DEFINITIVO:Errado. sendo assim consideradas como efetivo exercício. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. e não.As reposições e indenizações ao erário.Desta forma. que for demitido. sequestro e penhora. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. Portanto. §5º. 355 COMENTÁRIO: A pegadinha das bancas é tentar fazer com que o concursando confunda o prazo mencionado no enunciado (Art. a assertiva não merece acolhida. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a questão está correta. a pedido do interessado. em análise ao que dispõem os dispositivos acima mencionados. 2 salários-mínimos. conforme Art. 359 COMENTÁRIO: Está corretíssimo o enunciado. atualizadas até 30 de junho de 1994. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. serão previamente comunicadas ao servidor ativo.§4° É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. em uma única parcela. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 48: O vencimento. acrescido das vantagens de caráter permanente. Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário-mínimo. com o fim de reconhecer ou não sua conformidade com a lei e com os direitos já exercidos. 41. 356 COMENTÁRIO: Art. tanto a remuneração quanto o provento. e não. 48. Parágrafo Único. que não tem função legislativa.O vencimento. podendo ser parceladas. 44. NÃO sendo consideradas como efetivo exercício. 40.A Súmula n. 46) com outro (Art. senão vejamos:Art.Lei 8.Art. 354 COMENTÁRIO: Aplica-se o princípio da isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. da Lei n. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 47.Parágrafo único. para pagamento. Lei 8. ou entre servidores dos três Poderes. está errada. que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. § 4º.Não cabe ao Poder Judiciário. 4 1. e que o servidor não pode receber menos que 1 salário-mínimo. O servidor em débito com o erário.112/90 .STF Súmula nº 339 . aumentar vencimentos de servidores públicos sob fundamento de isonomia.Art. está errada. verificamos que o vencimento é irredutível.Assim. ou entre servidores dos três Poderes. 46. 130 . que for demitido. como afirma o enunciado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 353 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. pois tal dispositivo só se aplica na exceção. errada a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e do art. 41.beabadoconcurso. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. o prazo é de 30 dias.Art. no prazo máximo de trinta dias.com. de 60 dias. 357 COMENTÁRIO:Tendo em vista o que dispõe o Art. O servidor em débito com o erário. como afirma o enunciado. 47). GABARITO DEFINITIVO: Certo. O vencimento do cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nos moldes do art. da Constituição Federal . 46.Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. 46.112/90 www.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. §3º. 339 do STF não tem o condão de impedir o acesso ao Poder Judiciário para a revisão de atos administrativos controvertidos.Art. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. 358 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. com valor fixado em lei.Assim. 5º § 1º. 47. 360 COMENTÁRIO:Aduz o Art. aposentado ou ao pensionista.Em razão da questão afirmar NÃO ser possível compensar as faltas justificadas.

somente decorrido igual período.com. com valor fixado em lei (Art. está errado. e finda a missão ou estudo. 95. 44. GABARITO DEFINITIVO: Errado. III. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. como: CINCO ANOS NO CARGO EFETIVO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. §4º. com valor fixado em lei. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.beabadoconcurso. 76. O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigências para aposentadoria voluntária estabelecidas no § 1º. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 361 COMENTÁRIO:De acordo com o STF no julgamento do mandado de segurança MS 24744 DF:. 40. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41. GABARITO DEFINITIVO: Certo. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.R = V + V .Portanto. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União.III . Portanto.Verifica-se que a questão está equivocada na sua colocação. por ocasião das férias. e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição. § 19. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário.Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. 55. ou reassumi-lo. Vencimento = retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público.voluntariamente. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. prevê o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 131 . sendo assim consideradas como efetivo exercício. b) sessenta e cinco anos de idade. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. cumprir todos os requisitos. 362 COMENTÁRIO: Segundo o Art. se homem. 40). ou entre servidores dos três Poderes. em virtude de mandato eletivo. 41). em seu § 1º que a ausência não excederá a 4 (quatro) anos. considerando o que dispõe o Art. se mulher. se mulher. que independentemente de solicitação. em estágio probatório. § único. se homem. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. e sessenta anos de idade. dos Estados. 368 COMENTÁRIO: Aduz o Art. o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. 367 COMENTÁRIO: O Art. 369 COMENTÁRIO: O item tem total amparo legal. 366 COMENTÁRIO: Prescreve o Art.É Lei 8. diante do que dispõe o Art. 40. 364 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo legal de inteiro teor. II. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.112/90 www.Art. correta a assertiva. 41. será pago ao servidor. observadas as seguintes condições:a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição. será permitida nova ausência. Parágrafo único. No caso de o servidor exercer função de direção. 95 preceitua que.As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. do Distrito Federal e dos Municípios. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. ou ocupar cargo em comissão. mediante contribuição do respectivo ente público. 365 COMENTÁRIO: (Remuneração = Vencimento + Vantagens) . ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. incluídas suas autarquias e fundações. a.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Ademais. sem autorização do Presidente da República. GABARITO DEFINITIVO: Certo. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. e que opte por permanecer em atividade fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até completar as exigências para aposentadoria compulsória contidas no § 1º. somado às vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. 363 COMENTÁRIO: Consoante o que consta do Art. chefia ou assessoramento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O item fala que será autorizado pelo Poder Legislativo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Remuneração = é o vencimento do cargo.Não é possível um servidor.

com.afirma que o disposto neste artigo não se aplica aos servidores de carreira diplomática. GABARITO DEFINITIVO: Certo. tentando induzir o candidato a erro quando diz que a autorização será do Ministro de Estado. 371 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o Art. concedido ao servidor público.Visto que o enunciado fala em 20 dias para a decisão. interrompem a prescrição. 96.O pedido de reconsideração e o recurso. § 4 Mediante autorização expressa do Presidente da República.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que o afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. e não. limitado a 35% (trinta e cinco por cento) e calculado sobre o valor do respectivo vencimento. pois que assevera o Art. de 4/9/2001). no percentual de 5% (cinco por cento).No entanto. 106). na Lei Complementar 46 de 1994. não será concedida ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento. ou do Distrito Federal e dos Municípios. GABARITO DEFINITIVO:Errado. no qual está prescrito que o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. 93. GABARITO DEFINITIVO: Errado. também quando se refere a prazo incerto. e ainda. GABARITO DEFINITIVO: Errado.O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver 379 COMENTÁRIO: O item discorre sobre assunto fulcrado no Art. in verbis: O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. em seu § 3º. 375 COMENTÁRIO: Aduz o Art. § 2º. 377 COMENTÁRIO: Primeiramente. 378 COMENTÁRIO: Afirma o Art. 373 COMENTÁRIO: Pela Lei 8112/90 fica claro que o adicional por tempo de serviço não é mais oferecido pelo Governo Federal (Art. imediatamente subordinado o requerente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.A questão trata-se de uma pegadinha. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 370 COMENTÁRIO: A assertiva não merece guarida. 95.Portanto. o servidor do Poder Executivopoderá ter exercício em outro órgão da Administração Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal. 95. Visto que a assertiva fala em suspensão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 106. nas seguintes hipóteses: I – para exercício de cargo em comissão ou função de o confiança. correta a questão. inciso III da Lei nº 8. para fim determinado e a prazo certo. que aborda o Regime Jurídico dos Servidores Civis do Estado.112/90 www. não podendo ser renovado(Art. é assegurado o Adicional de Tempo de Serviço. 372 COMENTÁRIO: Consoante o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. O prazo para a decisão propriamente dita é de 30 dias. 132 . não merece acolhida.112/90 Revogado pela Medida Provisória nº 2. sem autorização do Presidente da República. 96. vejamos o que diz a legislação:Art. quando cabíveis.O afastamento de servidor para servir em organismo internacional deque o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. Parágrafo único. 111.225-45. 105. dos Estados. Lei 8. ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. 376 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a cada 05 (cinco) anos de efetivo exercício. 374 COMENTÁRIO: O requerimento e o pedido de reconsideração devem ser despachados enviados à autoridade competente para a decisão no prazo de 5 dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. está errado. do Presidente da República. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 61.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. convocação para júri. conforme dispuser em regulamento. a serviço.O servidor terá direito à licença. não fazem jus ao recebimento de diárias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 380 COMENTÁRIO: Trata-se de uma questão da prova do Ministério das Relações Exteriores. como candidato a cargo eletivo. perceberá as vantagens de seu cargo. 97. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. Por outro lado. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal. é claro. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. 58 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V . alimentação e locomoção urbana. 85. 94. serviço militar ou eleitoral. 86 . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Como bem apregoa o Art. exceto para promoção por merecimento.beabadoconcurso. Parágrafo Único. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. no que tange ao prazo:Art. III. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 9º A nomeação far-se-á: II . municipal ou do Distrito Federal. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Além das ausências ao serviço previstas no art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. 133 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. para cargos de confiança vagos. municipal ou do Distrito Federal. estadual. sem remuneração. conforme se vê: Art. 384 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular.Além das ausências ao serviço previstas no art. Parágrafo único. Aqueles que se afastam em caráter permanente.112/90 www.em comissão. Investido no cargo de vereador:a) havendo compatibilidade de horário. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. estadual.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. comoção interna. exceto para promoção por merecimento. 102. 386 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 381 COMENTÁRIO: Versa o Art. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. 387 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma. transitoriamente. afastamse (A SERVIÇO) devem recebê-las. 80. interinamente.Art. inclusive na condição de interino. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. Lei 8. para tanto. 102 .desempenho de mandato eletivo federal. 385 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos. inclusive na condição de interino. GABARITO DEFINITIVO: Errado.quanto ao período de afastamento:Art. Concluído o serviço militar. 383 COMENTÁRIO: Art. 382 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art.O servidor que. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 388 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. em outro cargo de confiança. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. 97. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior.Muitos servidores destes cargos afastam-se em caráter permanente do país e alguns em caráter transitório. para Oficial de Chancelaria (carreira diplomática). aqueles que estão lotados no Brasil e.

das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 389 COMENTÁRIO: Não está fulcrado na lei que haverá acumulação de remunerações.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. empresas públicas. 395 COMENTÁRIO: A assertiva está errada. O servidor perderá: Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 397 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. 83. 134 . sociedades de economia mista da União. 5º Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. 44. Ao servidor é proibido:X . No exercício de mandato eletivo de Prefeito será afastado do cargo.Art. Lei 8. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho. fica obrigado a restituí-las integralmente.112/90 www. § 2o O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público.com.Art. II. 196. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observada a legislação sobre conflito de interesses. empregos e funções em autarquias. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto na qualidade de acionista. 396 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 390 COMENTÁRIO: Compreende o Decreto n° 3151 de 23/08/99 . Art.CF.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 398 COMENTÁRIO: Esculpido no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ressalvados os casos previstos na Constituição.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. exercer o comércio. sendo assim consideradas como efetivo exercício. personificada ou não personificada. cotista ou comanditário. restituirá as diárias recebidas em excesso. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.regula a referida situação . 59. na forma do art.O servidor que receber diárias e não se afastar da sede.§ 3º A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens. 41. em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público. por qualquer motivo. prevê o Art. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. do Distrito Federal. considerando o que dispõe o Art. nos casos e condições indicados em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 91 desta Lei. quando a parturiente não for servidora. Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento. fundações públicas. 49. inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões. 94. 118.gozo de licença para o trato de interesses particulares. no prazo previsto no caput. 393 COMENTÁRIO: Com efeito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mediante comprovação por junta médica oficial. 76-A . com remuneração proporcional ao respectivo tempo de serviço. ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional. no prazo de 5 (cinco) dias. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. 117. consoante o Art. dos pais. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . sendo-lhe facultado optar pela remuneração. do padrasto ou madrasta e enteado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Parágrafo único. 391 COMENTÁRIO: Incondizente com a norma o enunciado da questão. dos filhos. o servidor estável nele investido será imediatamente posto em disponibilidade. dos Territórios e dos Municípios. 394 COMENTÁRIO: Recebe amparo legal a assertiva.participar de gerência ou administração de sociedade privada. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. o servidor estável ficará em disponibilidade. 392 COMENTÁRIO: Art. dos Estados. inclusive no caso de natimorto.

404 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 98. nos casos e condições indicados em lei. vedado o duplo pagamento de indenização. no interesse do serviço. alimentação e locomoção urbana. 58. no caso de afastamento. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição.com. 99. aos filhos. Art. 38. 94. ou reassumi-lo. sendo assim consideradas como efetivo exercício. GABARITO DEFINITVO: Certo. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada. 402 COMENTÁRIO:Neste caso.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.para efeito de benefício previdenciário.tratando-se de mandato federal. O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou companheiro. 49. com mudança de domicílio em caráter permanente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. V . no interesse do serviço. conforme dispuser em regulamento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 399 COMENTÁRIO: A assertiva não merece acolhida. independentemente de vaga. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. GABARITO DEFINITVO: Certo. 53. não fará jus o servidor à gratificação.O servidor que. no caso de omissão.Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. Lei 8. 38. primeira parte). matrícula em instituição de ensino congênere. impedimentos 407 COMENTÁRIO: Art. 401 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem prejuízo do cargo que ocupa. I . considerando o que prevê o Art. legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. em virtude de mandato eletivo. os valores serão determinados como se no exercício estivesse. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. vier a ter exercício na mesma sede.Art.§ 1o O substituto assumirá automática e cumulativamente. 400 COMENTÁRIO: Conforme a questão. a qualquer tempo. 406 COMENTÁRIO: Art. Parágrafo único. 53. 405 COMENTÁRIO: Art. estadual ou distrital. 403 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma.Não se aplica a esses casos (viagem ao exterior) a ajuda de custo. GABARITO DEFINITVO: Certo. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. também a lei prevê CF. nos afastamentos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. bem como aos menores sob sua guarda.Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. considerando o que dispõe a legislação. ficará afastado do cargo. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. passar a ter exercício em nova sede. 55. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. 44. passa a ter exercício em nova sede. a serviço.§ 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. com mudança de domicílio em caráter permanente (Art. em qualquer época. a qual destina-se a compensar despesas de instalação do servidor que. com autorização judicial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 135 . Será concedido horário especial ao servidor estudante. ou enteados do servidor que vivam na sua companhia. que dispõe: Parágrafo único. Art. sem prejuízo do exercício do cargo. na localidade da nova residência ou na mais próxima.

Após cada quinquênio de efetivo exercício. o que é uma falácia. Parágrafo Único. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. com a respectiva remuneração.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo.58 da lei 8. salvo na hipótese de compensação de horário. por até três meses. ainda que o referido servidor esteja em estágio probatório. no que tange ao prazo:Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. ressalvadas as concessões de que trata o art. o servidor poderá. no que se refere ao período aquisitivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para participar de curso de capacitação profissional. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo assim consideradas como efetivo exercício. proporcional aos atrasos. 415 COMENTÁRIO: A questão está discrepante da norma. sem remuneração. 80. pois fala o enunciado em triênio (3 anos). Parágrafo único. Parágrafo único. 412 COMENTÁRIO: De acordo com o Art.Após cada quinquênio de efetivo exercício. sem motivo justificado. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.Art. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. como candidato a cargo eletivo. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. convocação para júri. até o mês subsequente ao da ocorrência. 85. 409 COMENTÁRIO: O enunciado da questão tem amparo legal. no interesse da Administração. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. afastar-se do exercício do cargo efetivo. 86. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 414 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. no interesse da administração. quanto ao período de afastamento:Art. comoção interna. A critério da Administração. Concluído o serviço militar. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 408 COMENTÁRIO: Art. O servidor terá direito à licença. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 411 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma.O servidor perderá:I . o servidor poderá. com a respectiva remuneração. 416 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular. GABARITO DEFINITVO: Errado.beabadoconcurso. conforme se vê: Art. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. serviço militar ou eleitoral. 97. ausências justificadas. desde que não esteja em estágio probatório. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II . o servidor não fará jus à diárias.a parcela de remuneração diária. enquanto a lei prevê quinquênio (5 anos).112/90: § 2º. para participar de curso de capacitação profissional.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 91. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A casca de banana está em afirmar que Hermenegildo poderá gozar da licença para trato de interesse particular. 87. 87. e saídas antecipadas. sendo assim consideradas como efetivo exercício.Art. 413 COMENTÁRIO: Está preceituado no art. por até três meses. 410 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. Parágrafo único. 136 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. a ser estabelecida pela chefia imediata. afastar-se do exercício do cargo efetivo. 44. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei 8.com. sem remuneração.

75. observe: art. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. XIV .112/90 www. O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período. sem remuneração. Ao servidor público da administração direta. Parágrafo 1°. 421 COMENTÁRIO: Art. 418 COMENTÁRIO: CF. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. deverá receber legalmente os proventos integrais. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. desde que não esteja em estágio probatório. e não mais de 24 meses como está na lei). e. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. comoção interna. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 417 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório. A critério da Administração. Apesar de Joana já ser servidora estável. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). 91. perceberá as vantagens de seu cargo. 80. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. 40 da Constituição) I .Art. autárquica e fundacional. para o exterior ou para o exercício de mandato efetivo dos Poderes Executivo e Legislativo.. ou reassumilo. 422 COMENTÁRIO: Inserida está. O serviço noturno. havendo compatibilidade de horários. 20. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. a convocação para o serviço militar. será aplicada a norma do inciso anterior. emprego ou função. 419 COMENTÁRIO: Art. não havendo compatibilidade. 78. 425 COMENTÁRIO: O item cobra a letra da lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.) GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. será afastado do cargo.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos. GABARITO DEFINITVO: Certo.investido no mandato de Prefeito. GABARITO DEFINITVO: Errado. acometido de moléstia profissional grave e incurável. Importante destacar que: Art.Art. 426 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. 420 COMENTÁRIO: Art. ainda está no período de estágio probatório no novo cargo . vejamos: Art. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. 55.O estágio Probatório ficará suspenso (. serviço militar ou eleitoral. III . 49. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 38.. 424 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade. art. parágrafo 5° .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença.A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. convocação para júri. em virtude de mandato eletivo. 137 . 423 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o art. aplicam-se as seguintes disposições: II . observando-se o disposto no § 1º deste artigo. 84 Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional.investido no mandato de Vereador. GABARITO DEFINITVO: Certo.com. dentre os motivos para interrupção de férias. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. no exercício de mandato eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. moléstia Lei 8. emprego ou função. sendolhefacultado optar pela sua remuneração. nos casos e condições indicados em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por invalidez permanente. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. 186.beabadoconcurso. 37. O servidor será aposentado: (Vide art.

Art. emprego ou função. contagiosa ou incurável. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. no exercício de mandato eletivo.transporte. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 94.diárias. Neste dispositivo a lei se omite quanto aos vencimentos. aplicam-se as seguintes disposições: III . sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 434 COMENTÁRIO: A hipótese elencada na questão é expressamente vedada: “Art. autárquica e fundacional. havendo compatibilidade de horários. 431 COMENTÁRIO: Compreende o Art. 49. observada a legislação sobre conflito de interesses. Art.tratando-se de mandato eletivo federal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. 102. II . comoção interna. municipal ou do Distrito Federal. estadual ou distrital. outras são causas de interrupção de férias. cotista ou comanditário. 117. 430 COMENTÁRIO: Assegura o Art. 429 COMENTÁRIO: Correta a questão. Constituem indenizações ao servidor: I . Assertiva correta. convocação para júri. Serão os proventos integrais.Parágrafo único. personificada ou não personificada. exceto na qualidade de acionista. exercer o comércio. 51. 91 desta Lei. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. Ao servidor é proibido: X . restando subentendido que não cabe opção pela remuneração do cargo. ficará afastado de seu cargo. não havendo compatibilidade. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. Art. não podendo ser renovado. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.participar de gerência ou administração de sociedade privada. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais profissional ou doença grave.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo.desempenho de mandato eletivo federal.investido no mandato de Vereador. serviço militar ou eleitoral. estadual ou distrital. e proporcionais nos demais casos. Ao servidor público da administração direta. 432 COMENTÁRIO: Prevê a CF. emprego ou função. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 75. GABARITO DEFINITIVO: Errado. estadual.ajuda de custo. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte ecinco por cento). são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V . 38. na forma do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. perceberá as vantagens de seu cargo. ficará afastado do cargo. visto o que dispõe o Art. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . § 2º. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e.112/90 www. 427 COMENTÁRIO: Incorreta a afirmação.beabadoconcurso. 38. 106. aplicam-se as seguintes disposições: I . exceto para promoção por merecimento. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I – tratando-se de mandato federal. no exercício de mandato eletivo. Ao servidor público da administração direta. O serviço noturno. 97. especificada em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. Além das ausências ao serviço previstas no art. 435 COMENTÁRIO: está certíssima a questão. III . 433 COMENTÁRIO: A questão está em desalinho com o que preceitua: CF. será aplicada a norma do inciso anterior. 80. pois que versa o Art. As gratificações e os adicionais Lei 8. 138 . pois que além desta. autárquica e fundacional.gozo de licença para o trato de interesses particulares. 428 COMENTÁRIO: Assevera o Art.

. 102. em face de razões de legalidade e de mérito. 444 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão. 58. 49. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com base na lei. 440 COMENTÁRIO: Assegurada a correção da questão. Conceder-se-á ao servidor licença: I . a serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. proferido a decisão. à mesma autoridade que produziu o ato. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. no interesse da administração. A apuração do tempo de serviço será feita em dias.com. não podendo ser renovado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 1º O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. O servidor que. salvo disposição legal diversa. 441 COMENTÁRIO: A questão encontra supedâneo legal. com mudança de domicílio em caráter permanente. 438 COMENTÁRIO: A afirmativa não recebe escopo legal. Já a lei que cuida do processo administrativo no âmbito da Administração Pública federal institui que "das decisões administrativas cabe recurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. estadual.Correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO:Certo. § 2º. 442 COMENTÁRIO: Promulga o Art. §3º É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I deste artigo. que não encontra arrimo legal. Art. considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. 101. vide o Art. alimentação e locomoção urbana. Portanto. §1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. a matéria é encaminhada para ser reexaminada por uma autoridade superior àquela que produziu o ato. 436 COMENTÁRIO: Totalmente equivocada a questão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incorporam-se ao vencimento ou provento. Será contado em dobroo tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. nos casos e condições indicados em lei. visto que coaduna de inteiro teor com a citada norma. como o próprio termo traduz. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido oato ou proferido a primeira decisão. Além das ausências ao serviço previstas no art. conforme dispuser em regulamento. Art. pois que fala equivocadamente sobre a acumulação de remuneração do servidor investido no mandato eletivo Lei 8. 437 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. Por meio do recurso hierárquico. 103. municipal ou do Distrito Federal. o seu reexame.por motivo de doença em pessoa da família. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. exceto para promoção por merecimento. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal. pois que: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. passar a ter exercício em nova sede.112/90 www.) o recurso administrativo tramitará no máximo por três instâncias administrativas.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. considerando o teor do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 97. 81. consoante o teor do Art. em caráter eventual ou transitório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que serão convertidos em anos. 103. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. cabe o custeio de passagens e diárias.beabadoconcurso. (. a pessoa interessada requer. 139 . 106.. No que tange aos servidores civis federais "o recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato 443 COMENTÁRIO: Correta a questão. e sucessivamente em escala ascendente. 439 COMENTÁRIO: No pedido de reconsideração. às demais autoridades".

GABARITO DEFINITIVO: Errado. 47. haja vista que prevê que deve ser contado para todos os efeitos! CF. 94). sem prejuízo do exercício do cargo. ficará afastado do cargo. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. seu tempo de serviço contará para todos os efeitos legais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor poderá.tratando-se de mandato federal. afastar-se do exercício do cargo efetivo. exceto para promoção por merecimento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. considerando o que prevê o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. I . 450 COMENTÁRIO: A assertiva está em flagrante contrariedade ao que dispõe a lei. comoção interna. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. No entanto. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. CF. 140 . serviço militar ou eleitoral. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.eventos de capacitação: cursos presenciais e à distância. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de Prefeito. devidamente afastados de seus respectivos quadros em órgãos ou entidades. 447 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido. 448 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma. 94.Parágrafo único. 98.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. em virtude de mandato eletivo. ou reassumi-lo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. nesses casos. pois que além desta. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando a lei fala que lhe é facultado optar pela sua remuneração (Inc. consoante o Art. Art. para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. convocação para júri. XIV . estadual ou distrital. Art. 451 COMENTÁRIO: Os organismos internacionais de que o Brasil participa ou colabora poderão contar com a mão de obra dos servidores públicos federais. art. 80. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. conforme versa a lei: Art. 37. que for demitido. no interesse da Administração. entende-se por: III . 452 COMENTÁRIO: A questão em tela está incorreta porque ela afirma que o tempo afastado para o desempenho eletivo será contando somente. II. 453 COMENTÁRIO: Com efeito. 96-A. ou seja. 96. 445 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. 449 COMENTÁRIO: Recebe supedâneo a afirmativa. com a respectiva remuneração. IV-em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício do mandato eletivo.com. Será concedido horário especial ao servidor estudante. Art. 55. 446 COMENTÁRIO:Incorreta a afirmação quando fala em “somente”. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Decreto nº 5707 de 2006 Art. aprendizagem em serviço. apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. Art. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. 2o Para os fins deste Decreto. outras são causas de interrupção de férias.os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. o Art. Lei 8. o afastamento dar-se-á sem remuneração.38. para desempenho de suas funções institucionais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o que vai de encontro com o que está estabelecido no artigo supracitado.beabadoconcurso. grupos formais de estudos. O servidor em débito com o erário. Art.

afastar-se do exercício do cargo efetivo. no interesse da Administração. por meio de perícia médica oficial.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 9º Considera-se treinamento regularmente instituído qualquer ação de capacitação contemplada no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art.com.A iniciativa das leis complementares e ordinárias cabe a qualquer membro ou Comissão da Câmara dos Deputados. Sendo afirmada. 455 COMENTÁRIO: Aduz o Art. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). está equivocado. 128. estágios. 458 COMENTÁRIO: Com efeito. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.até doze meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ao Presidente da República. III. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. este será 460 COMENTÁRIO: No que tange ao questionamento.beabadoconcurso. 457 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. com base em perícia médica. Essa percepção será comprovada (ou não) por meio da perícia médica oficial. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. Caberá recurso:I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 2º. Parágrafo único. 25. na forma e nos casos previstos nesta Constituição. afastado de ofício. e IVaté seis meses. ao Procurador-Geral da República e aos cidadãos. § 1º Para efeito do disposto neste artigo. Parágrafo único.disponham sobre: a) criação de cargos. seminários e congressos. funções ou empregos públicos na administração direta e autárquica ou aumento de remuneração. sem prejuízo do exercício do cargo. Somente serão autorizados os afastamentos para treinamento regularmente instituído quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor. 459 COMENTÁRIO: Errônea a questão. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. § 1º . para mestrado. 141 .do Lei 8. consoante: CF. 461 COMENTÁRIO: A assertiva encontra respaldo legal conforme o que aduz: Art. autárquica e fundacional.O serviço noturno. deste Decreto. que contribuam para o desenvolvimento do servidor e que atendam aos interesses da administração pública federal direta. 75.112/90 www. o servidor poderá. II -até quarenta e oito meses. a pedido ou de ofício.observados os seguintes prazos:I até vinte e quatro meses. respeitada a duração semanal do trabalho. 454 COMENTÁRIO:Consoante ao estabelecido no Art. ao Supremo Tribunal Federal. 107. 456 COMENTÁRIO: A questão fala que o superior ou alguém da repartição perceberá a situação do subordinado ou colega como inapropriada para continuação em serviço. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.II . para pósdoutorado ou especialização. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para doutorado. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. aos Tribunais Superiores. a impossibilidade da continuidade do servidor. Art. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 61. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . inciso III. os danos que dela provierem para o serviço público. com a respectiva remuneração.por invalidez. sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. 202.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. para estágio. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 98. Art. está previsto no Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais intercâmbios. pois no caso de Odair aplicar-se-á o Art. Será concedido horário especial ao servidor estudante. 96-A. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. do Senado Federal ou do Congresso Nacional.

IV .adicional pelo exercício de atividades insalubres. gratificações e adicionais: I . e nos Estados e no Distrito Federal.Art. competências diversas atribuídas a cada um deles.784/99. que julgam recursos contra atos das Delegacias da Receita Federal. não poderão exceder o subsídio mensal. Portanto. perigosas ou penosas. II . É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. Art. dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos. recurso hierárquico impróprio á aquele direcionado (e julgado) a órgão ou autoridade estranha à hierarquia da que expediu o ato recorrido. VII . Outro exemplo comum é visto no recurso contra ato de dirigente de autarquia. interesse público e eficiência. apenas competências estabelecidas em lei. incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza. VIII .adicionais. dentre outros. contraditório.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. em espécie. GABARITO DEFINITIVO: Certo.interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige. em defesa de direito ou interesse legítimo. a saber: Art.gratificações. seja ela Municipal. II . razoabilidade. 42 da Lei n. nos casos e condições indicados em lei. relativos ao local ou à natureza do trabalho. motivação. entre outros. finalidade.o subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do Poder Legislativo e o subsídio dos Desembargadores do Tribunal de Justiça. Como fazem parte da mesma estrutura.a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos. 464 COMENTÁRIO: O rol taxativo das gratificações ou adicionais está no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. O recurso Lei 8.com. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. encaminhado ao Ministério ao qual se vincula.112/90. Nos processos administrativos serão observados. V -adicional pela prestação de serviço extraordinário. os critérios de: XIII . Por uma questão de hierarquia. A Administração Pública obedecerá.112/90 www. 2º. em espécie. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais indeferimento do pedido de reconsideração. III . § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. percebidos cumulativamente ou não.Portanto.retribuição pelo exercício de função de direção. consoante se vê do Art. 466 COMENTÁRIO: O recurso hierárquico impróprio ocorre quando é realizado recurso. 463 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo na legislação. Além do vencimento.37. II . aplicando-se como limite. chefia e assessoramento. aos princípios da legalidade. que se refere ao teto dos servidores públicos federais. proporcionalidade. Art. aos Procuradores e aos Defensores Públicos. é controle administrativo. funções e empregos públicos da administração direta. 9. 142 . excluídas dessas hipóteses estão a Ajuda de Custo (Art. 462 COMENTÁRIO: CF. 53) e a Diárias (Art. pensões ou outra espécie remuneratória.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. nos Municípios. 58). de forma que a um compete julgar recursos relativos a atos realizados por outro. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. no âmbito dos respectivos Poderes. É o caso das Delegacias de Julgamento da Receita Federal. aplicável este limite aos membros do Ministério Público. do Distrito Federal e dos Municípios. 61.gratificação por encargo de curso ou concurso.outros. autárquica e fundacional. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ampla defesa. dos Estados. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no âmbito do Poder Judiciário. dos membros de qualquer dos Poderes da União.adicional de férias. verifica-se que se estipula como teto sempre o salário da autoridade superior. o subsídio mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo.que se dá entre órgãos onde não há hierarquia direta. 8. 49. mas sim.gratificação natalina. 465 COMENTÁRIO: Consoante ao que versa a Lei n. Parágrafo único. IX . poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizações. Estadual ou Federal.vedada aplicação retroativa de nova interpretação. limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. 104. o subsídio do Prefeito. XI . VI -adicional noturno. moralidade. Não há subordinação entre elas. segurança jurídica.

o servidor será aposentado. Lei 8. o servidor contribui para a seguridade social como se em exercício estivesse. 468 COMENTÁRIO: A Lei 8. sem 470 COMENTÁRIO: Conforme rol taxativo do Art. não pode ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. Não mencionou nada no inciso I.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. 63.investido no mandato de Prefeito. LOGO. A resposta dessa questão. que a aposentadoria voluntaria ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato. 143 . fica afastada do cargo.com. § 2º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se houver Incompatibilidade de horários. no caso do inciso III. 60-D. prejuízo da remuneração do cargo eletivo. O servidor investido em mandato eletivo.III). O SERVIDOR no mandato federal NÃO RECEBERÁ (E NEM OPTARÁ!!) PELA SUA REMUNERAÇÃO DO CARGO EFETIVO! LC ESTADUAL 122/94 do RN:“Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo. 96-A. 188. e deve estar expressamente previsto em lei. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. na verdade.transporte (Inc. é afastado do cargo. § 3º O lapso de tempo compreendido entre o termino da licença e a publicação do ato da aposentadoria será considerado como de prorrogação da licença. os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos três anos para mestrado e quatro anos para doutorado. que a gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. constituem indenizações ao servidor a ajuda de custo (Inc. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo. e. I). chegamos à conclusão de que a assertiva está errada. 51. 469 COMENTÁRIO: Em regra ao que dispõe o Art. pois que fala em abono. estadual ou distrital.112/90 se aplica aos servidores públicos civis da União.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo.§ 2º Expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado.investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 38 da CF. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. § 1ºA aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde. GABARITO DEFINITIVO:Certo.no caso do Vereador. por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses. 107. 472 COMENTÁRIO: Sob o esteio do Art. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. Note q em NENHUMA DAS HIPÓTESES é permitido acumular 2 REMUNERAÇÕES . inclusive as em regime especial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.tratando-se de mandato federal. Art.Assim. II). quando na verdade é gratificação. não integrante da mesma hierarquia do órgão que produziu o ato atacado. b) não havendo compatibilidade de horário. No caso de afastamento do cargo. § 1º. autarquias federais e fundações públicas federais. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% do valor do cargo em comissão. auxíliomoradia (Inc. percebe as vantagens de seu cargo. só recebe as VANTAGENS do seu cargo efetivo. e das fundações públicas federais. está no Art. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 107 da LC ESTADUAL 122/94 do RN. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais é dirigido a outro órgão. das autarquias.beabadoconcurso. incluído o período de estágio probatório. por mês de exercício no respectivo ano.diárias (Inc. 467 COMENTÁRIO:Depreende-se do Art. é afastado do cargo. IV). § 2º. que está compatível com o Art. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I . nos dois anos anteriores à data da solicitação de afastamento. 471 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. mas REMUNERAÇÃO NÃO!(REMUNERAÇÃO DO CARGO ELETIVO + VANTAGEM DO CARGO EFETIVO) Outra coisa: o legislador só prevê OPÇÃO de remuneração para o Prefeito (inciso II) e Vereador.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. Lei 8. considerando: Art. nos casos e condições indicados em lei. Portanto. O vencimento. 95 e 96. conforme o que dispõe: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 481 COMENTÁRIO: Versa o Art. 20. 478 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Parágrafo único. Esclareça-se que dentre estes não está inserida a licença para desempenho de mandado classista. 122. 61. adicionais:V . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. ou quando a união custear. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento.MANDATO CLASSISTA TRA . § 1° -A diária será concedida por dia de afastamento. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Salvo por imposição legal. que as vantagens pecuniárias não serão computadas. incisos I a IV. gratificações e 482 COMENTÁRIO: O servidor receberá a metade da diária. MACETE: O "estagiário" não tem direito à MATRACA. que ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos artigos.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. 475 COMENTÁRIO: Equivocada a questão quando fala de acréscimo das vantagens pecuniárias permanentes ao vencimento. com valor fixado em lei. vemos em verificação na lei que o afirmado não tem amparo legal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sequestro ou penhora. 64.adicional pela prestação de serviço extraordinário. 144 .112/90 www. nem acumuladas. por mês de exercício no respectivo ano. 48. 63. MA . consoante o que versa Art. 476 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 58. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. 480 COMENTÁRIO: Esculpe o Art. ou mandado judicial. 477 COMENTÁRIO: A questão está incorreta. 479 COMENTÁRIO: Com acolhida. temos o disposto no Art. até o limite do valor da herança recebida. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. considerando: Art. Art. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. correta a questão. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. 50.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. 45. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. § 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 40. 81. 49. considerando o teor do Art.CAPACITAÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo. 94. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 474 COMENTÁRIO: A questão está correta. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 473 COMENTÁRIO: Alude o Art. § 4º.TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES CA . GABARITO DEFINITIVO: Certo. por meio diverso.

O serviço noturno. o chefe da seção não tem competência para fazê-la. 47. fará jus às licenças inseridas no Art. 484 COMENTÁRIO: Ampara o Art. Art. O servidor em débito com o erário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 488 COMENTÁRIO: Estando em estágio probatório o servidor. está errada a questão. 44. 490 COMENTÁRIO: Contém previsão legal o teor da questão. para atividade política.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. as licenças do Art. proporcional aos atrasos. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias. 59. 95 (Afastamento para estudo ou missão no exterior). Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 483 COMENTÁRIO: Respalda o Art. ou 491 COMENTÁRIO: Apesar da interrupção se dar por necessidade do serviço. 97. 485 COMENTÁRIO: A assertiva possui arrimo de inteiro teor na norma:Art. sequestro ou penhora. ausências justificadas. ressalvadas as concessões de que trata o art. Art. 48. 145 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. certa a questão. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e.112/90: Art. II -a parcela de remuneração diária.°. Lei 8. e saídas antecipadas. até o mês subsequente ao da ocorrência. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. 486 COMENTÁRIO: Previsão do adicional noturno está no art. 487 COMENTÁRIO: Colimado o teor do enunciado no Art. proibida em qualquer hipótese a acumulação. 79. Parágrafo único. 75 da 8. por motivo de doença em pessoa da família. consoante o que dispõe o § 4. 96 (Afastamento para servir em organismo internacional). salvo na hipótese de compensação de horário.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. quando a União custear. do Art. que o servidor perderá:I . O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. 75. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 94 (afastamento para exercício de mandato político). e. I a IV. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 20. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. Portanto. bem como para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto.beabadoconcurso. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. Inc. que for demitido. por qualquer motivo. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. respectivamente. O vencimento. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 81. 489 COMENTÁRIO:O prazo para a restituição das diárias não utilizadas é de cinco dias. para o serviço militar. sem motivo justificado. a ser estabelecida pela chefia imediata. Considerando que além das licenças elencadas no enunciado há outras. fica obrigado a restituí-las integralmente no prazo de 5 (cinco) dias. por semestre de atividade profissional. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. terá o valor-hora acrescido de 25%(vinte e cinco por cento).112/90 www. trecho da lei onde se encontra tal previsão:Art. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. e ainda. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 58: § 1º A diária será concedida por dia de afastamento. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. Abaixo. por meio diverso.

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo que por 90 dias ela se dará sem remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. passar a ter exercício em nova sede.: Para o gozo do 2º período de férias não são necessários mais 12 meses de exercício. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação. 492 COMENTÁRIO: A assertiva está discrepante com o que aduz o Art. O servidor poderá. § 1o Para efeito do disposto neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. dos pais.com. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. Art. sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou. com a respectiva remuneração. ou reassumilo. afastar-se do exercício do cargo efetivo.000 associados. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Art. comoção interna. incluído o período de estágio probatório. consoante: Art. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. consecutivos ou não. 496 OMENTÁRIO: Encontra respaldo a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com Lei 8. Obs. 96-A. três servidores. conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: III . serviço militar ou eleitoral. respeitada a duração semanal do trabalho. 77. para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros. no interesse do serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do padrasto ou madrasta e enteado. 96. convocação para júri. GABARITO DEFINITIVO: Errado.II. ainda. 498 COMENTÁRIO: Com respaldo legal na lei a assertiva. observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. 497 COMENTÁRIO: Versa o Art. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. § 2o Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivosno respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado. sem remuneração. mantida a remuneração do servidor. O servidor fará jus a trinta dias de férias. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. até o máximo de dois períodos. 98. 83. no caso de necessidade do serviço. associação de classe de âmbito nacional. 55.por até sessenta dias. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro.112/90 www.para entidades com mais de 30. considerando: Art.por até noventa dias. essa exigência é apenas para o 1º período aquisitivo. § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. dos filhos.beabadoconcurso. mediante comprovação por perícia médica oficial: I. consecutivos ou não. conforme o que dispõe:Art. 493 COMENTÁRIO: Não recebe cobertura legal a afirmativa. federação. Será concedido horário especial ao servidor estudante. 494 COMENTÁRIO: A licença poderá ser concedida com remuneração por 60 dias. com mudança de domicílio em caráter permanente. 80. 495 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. em virtude de mandato eletivo. 92. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no interesse da Administração. 146 . sem prejuízo do exercício do cargo. 102 desta Lei. que podem ser acumuladas.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.por 1 (um) dia. a legislação abre uma exceção. Parágrafo único. 144.Vencimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 503 COMENTÁRIO: Não merece atenção a questão. organizado e mantido pela União e estruturado em carreira. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. Art. 99. sequestro ou penhora. 502 COMENTÁRIO: Correta a questão. madrasta ou padrasto.decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. na forma da lei. fundação pública. independentemente de vaga. nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial. Exceção: Conta-se em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra.112/90 www. destina-se. mediante autorização do servidor (a critério da administração). GABARITO DEFINITIVO: Certo. em regra. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 212. CF. II sofrido no percurso da residência para o trabalho e viceversa.o deslocamento não tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . 505 COMENTÁRIO: Respaldada na norma a questão: Art. 147 . Estado. 506 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na norma a questão.por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento. em qualquer época. § 3º A polícia ferroviária federal. Equipara-se ao acidente em serviço o dano: I .No entanto. 48. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. menor sob guarda ou tutela e irmãos. 501 COMENTÁRIO: Certa a questão consoante o que dispõe: Art. excepciona as seguintes hipóteses em que o desconto é legítimo: imposição legal. Art. 500 COMENTÁRIO: Não encontra guarida na lei o enunciado. No entanto. 142. não serão objetos das medidas judiciais de arreto. 504 COMENTÁRIO:A questão encontra esteio na legislação. III . ao patrulhamento ostensivo das ferrovias federais. enteados. 211. assim definidas em lei federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o servidor acidentado em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. mandado judicial e consignação em folha a favor de terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. Art. na localidade da nova residência ou na mais próxima. com base no dispositivo legal. companheiro. 60-B. 103. sociedade de economia mista e empresa pública. órgão permanente. Distrito Federal e Município. o Estatuto do Servidor Público Federal proíbe que a remuneração ou provento do servidor público seja objeto de descontos. sendo essa a única hipótese prevista em lei. consoante: Art. 499 COMENTÁRIO:Como regra geral. b) falecimento do cônjuge. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3o É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: VIII . II . Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada.beabadoconcurso.com. matrícula em instituição de ensino congênere. para doação de sangue. com remuneração integral.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.por 2 (dois) dias. filhos. Será licenciado. sendo assim consideradas como efetivo exercício. Art. até a decisão final proferida por autoridade competente. remuneração e provento. 44 Parágrafo único. por estar em conflito com a norma. para se alistar como eleitor. 97. autarquia. pais. Lei 8. Sem qualquer prejuízo.

512 COMENTÁRIO:O tempo de gozo da licença para desempenho de mandato classista é computado como de efetivo exercício para todos os efeitos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 511 COMENTÁRIO:A concessão dessa licença é ato inteiramente discricionário. Ou seja.beabadoconcurso. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. comissionados .regidos pela RGPS . Art. o desconto na remuneração da servidora. 8. vedado o duplo pagamento de indenização. ou mandado judicial. Art. vier a ter exercício na mesma sede. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. Salvo por imposição legal. mesmo após concedida. a administração pública não poderá descontar os valores não descontados antes em função dos efeitos gerados pela decisão judicial que favorecia a servidora. ou ocupar cargo em comissão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 507 COMENTÁRIO: Se for cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor. 45. já que a lei supra citada permite isto apenas através de lei ou decisão judicial.112/90 www. Na lei está caracterizada que os servidores com mais de 3 anos de afetivo exercício adquirem a estabilidade. 76. não é computado como tempo de serviço para qualquer efeito.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. 91. a qualquer tempo. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. agentes políticos . A critério da Administração. Art.Independentemente de solicitação. Parágrafo único. Art.112/90 rege os servidores públicos civis da União. além do efeito ex-tunc gerado pela sentença judicial.745. como acima visto. de ofício. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto.e os servidores dos Estados e dos Municípios. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 508 COMENTÁRIO:A questão versa sobre a vedação ao duplo pagamento de ajuda de custo.regidos pela Constituição. não alcança os empregados públicos . 54. esses podem ser removidos. não retroagindo. 53. não falem em vitaliciedade. Além das ausências ao servidor previstas no art. exceto para efeito de promoção por merecimento. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. sequestro ou penhora. GABARITO DEFINITIVO: Errado. seja no interesse da administração. será pago ao servidor. com mudança de domicílio em caráter permanente. sem remuneração. 148 . Ou seja. Lembremos também do Princípio da Segurança Jurídica! Art. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. chefia ou assessoramento. militares. 509 COMENTÁRIO:A Lei n. a afirmativa é incorreta. nem inamovibilidade . passar a ter exercício em nova sede. O período de licença.regidos pela CLT. ser interrompida no interesse da Administração. a critério da administração. contrato temporário . no caso de Maria e Pedro serem servidores públicos. exceto para efeito de promoção por merecimento. ou independente do interesse da administração. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por ocasião das férias. desde que não esteja em estágio probatório. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. Além disso.com. 510 COMENTÁRIO: Tendo como objeto o teor dos dispositivos citados abaixo. 48. no interesse do serviço. e das fundações públicas federais. Lei 8. das autarquias. O vencimento. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. No caso de o servidor exercer função de direção. Art.regido pela lei nº 8. inclusive as em regime especial. conforme se dispuser em regulamento. pois tal ato administrativo tem efeitos ex-nunc. a administração não poderia promover. podendo. 102. 97. não podendo exceder a importância correspondente a 3 (três) meses. evidentemente. são consideradas como efetivo exercício os afastamentos em virtude de: VIII – licença:c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros.

das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 149 .com.784 .adicional de férias. a qual. chefia e assessoramento. § 2o Quando o Lei 8. Lei nº 9. 519 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. emprego ou função (Art. a reconsideração (recurso) será submetida à autoridade que expediu o ato ou proferiu a primeira decisão. ao ocupante de cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em virtude do efetivo exercício. 46. Parágrafo único.adicional pelo exercício de atividades insalubres. 515 COMENTÁRIO: Com base no que dispõe: Art. consoante ao disposto no Art.Art. 103. perigosas ou penosas. 516 COMENTÁRIO:Dispõe o Art. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. relativos ao local ou à natureza do trabalho.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 513 COMENTÁRIO: O enunciado tenta confundir remuneração com vencimento. VII . § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. VIII. 520 COMENTÁRIO: Conforme o previsto no Art. nem acumuladas. 50.beabadoconcurso. 40. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. IX . Como pode ser verificado. V -adicional pela prestação de serviço extraordinário. 517 COMENTÁRIO: Alude o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.outros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 77. que exceder 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. com remuneração. no caso de necessidade do 521 COMENTÁRIO: Não há hipótese de parcelar. 518 COMENTÁRIO:A questão tenta confundir o conceito de Remuneração e Vencimento. realmente não inclui o adicional por tempo de serviço. até o máximo de dois períodos. O servidor fará jus a trinta dias de férias. com valor fixado em lei.Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: II – a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor.Vencimento é a retribuição pecuniária paga pelo Estado. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. observadas as definições legais delineadoras do próprio cargo.gratificação por encargo de curso ou concurso. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. VI . emprego ou função. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. 105. 514 COMENTÁRIO:Em regra. § 1º O recurso será dirigido à autoridade que proferiu a decisão.adicional noturno. 106. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art.112/90 www. gratificações e adicionais: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. Art.Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. IV . As vantagens pecuniárias não serão computadas. que podem ser acumuladas. 56. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se não a reconsiderar no prazo de cinco dias. serviço. 41).Art. II gratificação natalina. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. 61. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 40). 105. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. o encaminhará à autoridade superior. não podendo ser renovado.retribuição pelo exercício de função de direção.

visto o Art. dando-lhe segurança e serenidade para agir. 523 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na lei a afirmativa. concluímos que a assertiva está correta. computandose cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. Parágrafo único. no interesse da Administração. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. por até três meses.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em uma única parcela. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. consoante vedação adiante citada. 526 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. a saber: Art. Parágrafo único. 528 COMENTÁRIO: A afirmativa encontra supedâneo legal.Assim. a título de prêmio por assiduidade. 53. que previa a concessão de 3 (três) meses. o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. Art. A ajuda de custo destinase a compensar as despesas de instalação do servidor que. com mudança de domicílio em caráter permanente. o servidor poderá. Lei 8. indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. É a visão concretista da suprema corte. 64. por mês de exercício no respectivo ano. vier a ter exercício na mesma sede. a reposição será feita imediatamente. 87. Após cada quinquênio de efetivo exercício. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor.beabadoconcurso. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). GABARITO DEFINITIVO: Errado. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. 49. para participar de curso de capacitação profissional. 63.783/89. O propósito é garantir a independência do agente. Foi revogada pela Lei nº 9. no interesse do serviço. Em se tratando de serviço extraordinário. 522 COMENTÁRIO: Não tem amparo na lei a questão. vedado o duplo pagamento de indenização. com a remuneração do cargo efetivo. mas sem qualquer vinculação com cursos de capacitação. protegendo-o da opressão dos poderosos e do medo de decidir contra quem quer que seja. 527 COMENTÁRIO: A vitaliciedade permite que a perda do cargo se dê apenas em virtude de sentença judicial transitada em julgado. afastar-se do exercício do cargo efetivo. a afirmativa está correta. 150 . Essa licença veio substituir a chamada licença-prêmio. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em substituição à inércia do poder legislativo federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 51). radioativas ou com risco de vida. 73. O serviço noturno. 524 COMENTÁRIO: Com efeito. 525 COMENTÁRIO: O transporte está inserido no rol taxativo de indenizações constituídas ao servidor (Art. 68. § 1°.112/90 www.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. 75. com a respectiva remuneração. passa a ter exercício em nova sede. a qualquer tempo. em decorrência de decisão proferida pelo STF no mandado de injunção 708. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis.As 529 COMENTÁRIO:Aplica-se hoje a lei 7. considerando: Art.527/97. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Parágrafo único.

) GABARITO DEFINITIVO: Errado. 58. 534 COMENTÁRIO: Certa a questão.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. em uma única parcela. Art. o servidor não fará jus a diárias. 58.Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. menor sob guarda ou tutela e irmãos. 539 COMENTÁRIO: Acertado o teor do enunciado. restituíra as diárias recebidas em excesso.962/00. 102. 538 COMENTÁRIO: Tendo em vista que a norma só fala na hipótese de indeferimento. 97. 533 COMENTÁRIO:Diverge da lei o que induz o enunciado da questão. 46. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . 107. sendo assim consideradas como efetivo exercício. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. Caberá recurso: I – do indeferimento do pedido de reconsideração. no que tange ao prazo para restituição.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Parágrafo Único. no prazo previsto no caput. pais. no prazo de 5 (cinco) dias. § 2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. XIV. está errada a questão. 532 COMENTÁRIO:Encontra amparo legal a questão. 537 COMENTÁRIO: Serão consideradas como efetivo exercício as duas ausências. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.745/93 e pela lei 9. 535 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. Lei 8. Art. pela lei 8. conforme dispõe: Art. fica obrigado a restituí-las integralmente. ou quando a União custear. 44. caso a caso. § 2º. enteados. 151 .112/90 www. 37. Sem qualquer prejuízo..III por 8 (oito) dias consecutivos em razão de: a) casamento. por qualquer motivo. por qualquer motivo. Obviamente que há menos restrições de direitos sociais a tais categorias de servidores. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. consoante: Art. 97. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 530 COMENTÁRIO:Os servidores celetistas regem-se pela CLT. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por 1 (um) dia. O dissídio coletivo é o maior exemplo disso (restrição imposta aos servidores. 536 COMENTÁRIO: Diverge a questão do disposto na CF. b) falecimento do cônjuge. companheiro. visto o disposto: Art. considerando o Art. por meio diverso. 531 COMENTÁRIO: Discrepante da lei o enunciado. O servidor que receber as diárias e não se afastar da sede. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. visto o que dispõe: Art.Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menos do que o previsto para o seu afastamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. no prazo de 5 (cinco) dias. consoante dispõe: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. mas não aos empregados públicos). Parágrafo único. Além das ausências ao serviço previstas no art.. fica obrigado a restituí-las integralmente.II .com. a reposição será feita imediatamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a saber: Art. uma vez que os mesmos são muito mais trabalhadores (no sentido constitucional da palavra) do que servidores. madrasta ou padrasto. são considerados como de efetivo exercício(. 59. 59. § 1ºA diária será concedida por dia de afastamento. para doação de sangue. filhos.

somente pelo período de três meses. 542 COMENTÁRIO: De acordo com a norma o disposto na questão. desde que não esteja em estágio probatório. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. 546 COMENTÁRIO: Tal licença será aplicada com observância da legislação sobre conflito de interesse. nos seguintes termos:CF. aplicam-se as seguintes Lei 8. 38. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma do art.por até 90 (noventa) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 86. observada a legislação sobre conflito de interesse. Portanto. o servidor fará jus à licença assegurados os vencimentos do cargo efetivo. sem remuneração. e II . ou reassumilo. 50. Art. se houver compatibilidade de horários. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem remuneração. Ao servidor é proibido: Parágrafo único. no exercício de mandato eletivo.por até 60 (sessenta) dias. Ao servidor é proibido: XI . 540 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na norma a afirmativa. Art. sem remuneração. Art. As vantagens pecuniárias não serão computadas. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. 117. poderá cumular os cargos. 544 COMENTÁRIO: A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida por 60 dias. junto a repartições públicas.beabadoconcurso. 152 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II .A critério da Administração. Art. do padrasto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em virtude de mandato eletivo.112/90 www. 60-E. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. § 2º A partir do registro da candidatura até o décimo dia seguinte ao da eleição.com. dos filhos.atuar. da madrasta e enteado. mediante comprovação por perícia médica oficial. Art. 545 COMENTÁRIO: Alude o Art. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 83. incluídas as prorrogações. 547 À luz do que dispõe o.gozo de licença para o trato de interesses particulares. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. a licença para atividade política. 55. 91 desta Lei. mantida a remuneração do servidor. Não será concedida ajuda de custoao servidor que se afastar do cargo. como procurador ou intermediário. autárquica e fundacional. consecutivos ou não. quando na verdade são 3 meses. Ao servidor público da administração direta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. bem como os respectivos vencimentos e subsídios. 541 COMENTÁRIO: Com respaldo na lei a questão. colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel. exoneração. 117. Art. nem acumuladas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 83. com remuneração e 90 dias. consecutivos ou não. 543 COMENTÁRIO: Diverge da norma a questão visto que fala em 2 meses. Art. Art. 548 COMENTÁRIO: O investimento no cargo de vereador é um dos melhores porque. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 91. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. e de cônjuge ou companheiro. consecutivos ou não. consecutivos ou não. errada a questão. § 2o A licença de que trata o caput. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. No caso de falecimento. dos pais.

poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em direitos e garantias.: advogado pelo quinto constitucional. Parágrafo único.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 84. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 549 COMENTÁRIO: Questão correta com base na CF. na forma do artigo 5º. Não entra a Defensoria Pública.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste artigo. 555 COMENTÁRIO: Alguns servidores públicos políticos são dotados de vitaliciedade: Magistrado em 1º grau de jurisdição . na classe inicial. como candidato a cargo eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.a partir da posse.não se aplicando o disposto neste parágrafo aos subsídios dos Deputados Estaduais e Distritais e dos Vereadores. não têm vitaliciedade os integrantes da AGU e da AdvocaciaGeral dos Estados e DF. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disposições: III . Magistrado em 2º ou Tribunais Superiores . SÚMULA Nº 42 do STF: É legítima a equiparação de juízes do Tribunal de Contas. 553 COMENTÁRIO: Art. 552 COMENTÁRIO: Art. 37. aos membros do Poder Judiciário. mediante concurso público de provas e títulos. A Defensoria Pública é instituição essencial à função jurisdicional do Estado. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. incumbindo-lhe a orientação jurídica e a defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária.com. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. perceberá as vantagens de seu cargo. 550 COMENTÁRIO: Contrário à assertiva está o disposto na lei. O servidor perderá: I . 134. § 1º Lei complementar organizará a Defensoria Pública da União e do Distrito Federal e dos Territórios e prescreverá normas gerais para sua organização nos Estados.beabadoconcurso. que não prestou concurso público). assegurados os vencimentos do cargo efetivo. providos. desde que não esteja em estágio probatório.: Todos os membros dos Tribunais têm a garantia da vitaliciedade. A critério da Administração. 554 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o Art. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional. 91. sem remuneração. como limite único.112/90 www.2 anos após efetivo exercício. independente da forma de acesso (ex. assegurada a seus integrantes a garantia da inamovibilidade e vedado o exercício da advocacia fora das atribuições institucionais. o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça. conforme se dispuser em regulamento. a qualquer tempo. 134 da CRFB: CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Da mesma forma. Tribunal de Contas e Ministério Público . somente pelo período de três meses.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. o servidor fará jus à licença. § 12. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Obs. § 1o A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nos termos do art. por força das atribuições próprias do cargo. sem motivo justificado. mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica.2 anos após efetivo exercício. em cargos de carreira.investido no mandato de Vereador. sem remuneração. LXXIV. 60. emprego ou função. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. 44. para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. e. GABARITO DEFINITIVO: Errado 551 COMENTÁRIO: Art. 153 . limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. A licença poderá ser interrompida. será aplicada a norma do inciso anterior. que só tem garantida a inamovibilidade. dos necessitados. não havendo compatibilidade. considerando: Art. em seu âmbito. Lei 8. em todos os graus. havendo compatibilidade de horários. O servidor terá direito a licença. § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. 86.

13. 102. convocação para júri. sempre na mesma data e sem distinção de índices. IV. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá 562 COMENTÁRIO: Com efeito. comoção interna.a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. Logo. 559 COMENTÁRIO: Compreende o Art. Em estágio probatório não goza. em razão ao que alude: Art. "e" e "f". D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política C apacitação Interesse particular M andato classista São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA. Art. 44. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 20. impessoalidade. 37.por até 60 dias. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.com. mediante comprovação por perícia médica oficial. incluídas as prorrogações. também. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 2º A licença de que trata o caput. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 560 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a assertivo. 81. sequestro ou penhora. 81. em estágio probatório não goza e só o servidor estável goza. ao seguinte: X . 39 somente poderão ser fixados ou alterados por lei específica. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. mantida a remuneração do servidor. na forma do disposto no inciso II do art. 95 e 96. 80. em estágio probatório não goza. 17. "b". consecutivos ou não. publicidade e eficiência e. 77. dos Estados.por motivo de doença em pessoa da família. VIII. moralidade. IX e X do art. consecutivos ou não. dos filhos. Conceder-se-á ao servidor licença: I . Interesse particular e Mandato classista não podem ser usufruídas por servidores em estágio probatório. Parágrafo único. O vencimento. 81.beabadoconcurso. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 4odesta Lei. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 556 COMENTÁRIO:Prescreve o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por até 90 dias. 48. incisos I a IV. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez.112/90 www. as licenças para Capacitação. 561 COMENTÁRIO: Desacertado o teor da assertiva em conflito ao que versa o Art. III e V do art. ou afastado nas hipóteses dos incisos I.Em se tratando de servidor. "d". 83. alíneas "a". § 2o . o prazo será contado do término do impedimento. Fica instituída a Gratificação de Atividade de Segurança – GAS. VI. 81. § 2o É vedada a percepção da gratificação prevista neste artigo pelo servidor designado para o exercício de função comissionada ou nomeado para cargo em comissão. sem remuneração. que esteja na data de publicação do ato de provimento.para desempenho de mandato classista. observada a iniciativa privativa em cada caso. Art. § 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dos pais.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. assegurada revisão geral anual. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . aos princípios de legalidade. 154 . ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 94. 557 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. dispõe a Lei 11416/2006: Art. GABARITO DEFINITIVO:Certo. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário referidos no § 2odo art. § 1º A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.para tratar de interesses particulares. observado o disposto no art. e II . VII . Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro.para capacitação. 558 COMENTÁRIO: Ampara o Art. serviço militar ou eleitoral.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. do padrasto ou madrasta e enteado. em licença prevista nos incisos I. VI . Conceder-se-á ao servidor licença: V . Lei 8. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União.

Sem remuneração e não conta como efetivo exercício para qualquer efeito. sendo independentes entre si. dos pais.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. penais e administrativas poderão cumularse.Art.Assim. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração.112/90. As sanções civis. 60 dias . sendolhe facultado optar pela sua remuneração. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art.corrupção.112/90 www.Art. 37. REGIME DISCIPLINAR 566 COMENTÁRIO: Essa questão é muito inteligente. emprego ou função pública. 125. II – investido no mandato de Prefeito.As vantagens pecuniárias não serão computadas. Vejamos: art. 128. No item. Ao servidor é proibido: XVII cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.a) a de dois cargos de professor. porquanto aborda várias regras da lei 8. 565 COMENTÁRIO: O enunciado tem total cobertura legal. 117 só caberá suspensão conforme art. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. 132. GABARITO DEFINITIVO: Certo. XVI . Portanto. 130. 150 dias consecutivos ou não. dentro de um período de 12 meses. não podendo exceder 90 dias. 94. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 563 COMENTÁRIO: Em face do dispõe: Art. Atente para a explicação: Art.Com remuneração e efetivo exercício para todos os efeitos. 117. visto que esta regra está na nossa carta política (CF/88).beabadoconcurso. VIII. 567 COMENTÁRIO: Gente. nos casos dos incisos IV. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XI . 132. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 121. mediante comprovação por perícia médica oficial.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 42 e 142 com a remuneração de cargo. porque será ali que o inimigo (examinado da banca) trará a pegadinha PARA TIRAR A SUA VAGA.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. § 10. 90 dias . com profissões regulamentadas). 40 ou dos arts. 136. devemos rever que:Art. sob o mesmo título ou idêntico fundamento.com. 50. como foi cobrado no item acima. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. consoante o que preceitua: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. será afastado do cargo. dizemos que a assertiva encontra arrimo legal. mas sim a exceção. O servidor responde civil. 83. 130. Segue a explanação: Art. outro assunto que cai demais. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico. 126. afirmamos estar correta a questão. pois o que interessa para a prova. X e XI do art. 30 dias . ligada diretamente a qualquer perfil profissiografico (qualquer cargo ou função exercidos). Temos que atentar para o seguinte detalhe. não podendo exceder de 90 (noventa) dias.Art. Lei 8. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. sem prejuízo da ação penal cabível. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. Parágrafo único. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 155 . do padrasto ou madrasta e enteado. não é a regra. 568 COMENTÁRIO: Antes de nos pronunciarmos acerca da afirmação do enunciado. 569 COMENTÁRIO: Para nos pronunciarmos sobre a questão. visto: Art. exceto em situações de emergência e transitórias. sempre dê mais importância para as exceções.Com remuneração e efetivo exercício apenas contado para aposentadoria e disponibilidade. 37. dos filhos. devemos verificar os seguintes dispositivos:Art. ressalvados os cargos acumuláveis na forma da Constituição Federal (art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 564 COMENTÁRIO: Acolhida de inteiro teor na norma a assertiva. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se não cabe advertência nem demissão a proibição contida no inciso XVII do art. nem acumuladas. o servidor realizou esta conduta.Desta forma.

in verbis: Art. sendo independentes entre si. mas também aquelas que tenham relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido.Responderá pelo dano ao terceiro. não só no exercício das suas atribuições.§ 2 Tratando-se de dano causado a terceiros. § único -Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. 156 . uma vez que Eros não responderá diretamente à Empresa Athenas. que resulte em prejuízo ao erário ou a o terceiros. independentemente da imediata processo disciplinar. 575 COMENTÁRIO: Alude o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Logo.112/90. 117. O que a Lei n.beabadoconcurso. eu posso ser sua chefe imediata. o Inciso VI derruba a parte final da assertiva.112/90 proíbe. 572 COMENTÁRIO: O Processo Administrativo Disciplinar tem como objetivo apurar responsabilidade de servidor por infração praticada. Penalmente . instauração do 571 COMENTÁRIO:Passemos à análise da legislação:Art. quando declara que também é dever do servidor levar ao conhecimento de autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. que seja ocupante de cargo ou função de confiança. 8. No entanto. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. desde que esse parente também seja servidor.Crime de Roubo. 125. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. perante a Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dizemos que a questão está correta. doloso ou culposo. 154. 121).Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.O referido servidor. o agente será condenado a ressarcir a Administração pelos gastos efetuados. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. A pessoa que sofrer dano não pode ajuizar ação diretamente contra o agente público. de acordo com o ato realizado (CF Art. Após isso.As sanções civis. a vedação em promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. 576 COMENTÁRIO: À luz do que versa o Art.Por exemplo. em ação regressiva. que descreve quais sejam os deveres do servidor. penais e administrativas poderão cumular-se. sendo independentes entre si. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. companheiro ou parente até o segundo grau civil. de fato.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Art. e sim. atinentes ao servidor. consoante ao disposto na legislação vigente. 122. Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 570 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 122. antes disso. em seu Art. se eu sou servidora e meu marido também. 126. se o servidor que rouba o carro de um órgão público e ao fugir bate em outro carro de terceiros: Civilmente . Se comprovado o dolo ou culpa do agente público (responsabilidade subjetiva). GABARITO DEFINITIVO: Certo. quem reparará os prejuízos causados à empresa será o Estado independentemente de comprovação de dolo ou culpa (responsabilidade objetiva na modalidade: risco administrativo). Inciso VIII. 116.com.112/90 www. dispositivo que versa sobre o rol taxativo de proibições no âmbito da Administração Pública. responderá em ação regressiva perante a Fazenda Pública. doloso ou culposo.As sanções civis. mas. 573 COMENTÁRIO: O julgamento do servidor será realizado em várias esferas. é que o servidor será demandado regressivamente. penais e administrativas poderão cumular-se. 574 COMENTÁRIO: NÃO é proibido ao servidor manter sob sua chefia imediata parente. é que o servidor mantenha sob sua chefia imediata cônjuge.Concluímos que a assertiva está errada. de qualquer grau civil que seja. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 125. o inciso VIII prevê que o servidor guardar sigilo sobre assunto da repartição. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.Art.

582 COMENTÁRIO: O servidor tem como dever. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 157 . elencado dentre as hipóteses da Lei n. no que diz respeito ao disposto no Art. queremos dizer que o subordinado não está autorizado a descumprir uma ordem com base em mera suspeita de que a mesma apresenta vício de legalidade. nos casos de violação de proibição constante do art.112/90. XII. GABARITO DEFINITIVO: Certo. este mesmo dispositivo ressalva casos excepcionais. Art. exceto em situações de emergência e transitórias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ressalvados os casos previstos na Constituição. Em outros termos. ainda que lícita. Lei n. são deveres do servidor: representar contra ilegalidade.Assim. o que não está em consonância com a legislação. até a decisão final proferida por autoridade competente. 8. em virtude do vínculo hierárquico. 116. exceto quando manifestamente ilegais. 117. 118. recebe guarida a questão. 142.112/90 www. São deveres do servidor: IV cumprir as ordens superiores.esclarecimento de situações de interesse pessoal. 8. Art. salvo quando forem manifesta. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 577 COMENTÁRIO: Conforme reza o Inc.O enunciado fala de 60 dias para conclusão e 30 dias para prorrogação. 580 COMENTÁRIO: À luz do disposto no Art. ou a partido político.112/90. O Parágrafo Único desse mesmo dispositivo prevê que a representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. é dever do servidor atender com presteza à expedição de certidões requeridas para a defesa de direito ou.Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 116. não merece acolhida a questão. incisos I a VIII e XIX. Ao servidor é proibido: I . 116.112/90. 584 COMENTÁRIO:Em regra o enunciado aborda tema do rol de proibições do servidor no exercício do cargo. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. 117. Art. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. regulamentação ou norma interna. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.ausentar-se do Lei 8. consideradas as ordens que violam a literalidade de texto expresso de Lei ou da Constituição. exceto quando manifestamente ilegais. A advertência será aplicada por escrito. omissão ou abuso de poder. Ao servidor é proibido:VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. 579 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o caput do Art.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. IV -cumprir as ordens superiores. V. GABARITO DEFINITIVO: Certo. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. Lei n. 117. CF. a obedecer às ordens de seus superiores.beabadoconcurso. abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. assegurando-se ao representando ampla defesa. a saber: Art. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. assim .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Art. Portanto. 581 COMENTÁRIO: Possui supedâneo a assertiva. quando as circunstâncias o exigirem. Art. 133. Ao servidor é proibido:XVII . inclusive. 578 COMENTÁRIO: O subordinado está obrigado. evidente e flagrantemente ilegais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 583COMENTÁRIO: Com arrimo na alínea “a”.112/90. § 3o A 586 COMENTÁRIO: Tal afirmativa recebe arrimo no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 129. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. Lei n. 117. que não justifique imposição de penalidade mais grave. porém. Considerando que tal proibição tem como penalidade correspondente a advertência. 585 COMENTÁRIO: Considerando que a assertiva retrata matéria objeto do Art. 116. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 7o. Conclui-se que a questão está correta.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Em seu § 2o. 8. prevê que a acumulação de cargos.

XIII. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. Cabe salientar que. 130. 590 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 593 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência. 122. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 125. 8. 587 COMENTÁRIO: Será passível da pena de Demissão (Inc. portanto certa. Art. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.112/90 www. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 130. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. 596 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil. § 2º. 158 . até o limite do valor da herança recebida. 132. 592 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva. visto o que dispõe o Art. 117). por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente. presente ou vantagem de qualquer espécie.112/90. em razão de suas atribuições (Inc.A demissão será aplicada nos seguintes casos:V . mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão.incontinência pública e conduta escandalosa. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 591 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos.III). prestando as informações requeridas. consoante o parágrafo único desse artigo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado. 130. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais serviço durante o expediente. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Correta a questão. sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis.Art. na repartição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. §2°. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.Afirmativa a assertiva. da Lei n. 140.Art. comissão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Art.Art. Vale ressaltar que.Art. As sanções civis. desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). 595 COMENTÁRIO: Art. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. não podendo exceder de 90 dias.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. Para a suspensão o prazo será de 5 anos de efetivo exercício.beabadoconcurso. 589 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. penais Lei 8. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. Art. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual. ressalvadas as protegidas por sigilo(Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. nos termos do artigo 131 da Lei 8. V).112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 130. XII. CF. sem prévia autorização do chefe imediato. 588 COMENTÁRIO: Constante no rol taxativo de deveres do servidor está a determinação de atender com presteza ao público em geral. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. 132) a inassiduidade habitual (Inc. 594 COMENTÁRIO: Em dissonância à regra legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Quando houver conveniência para o serviço. durante o período de doze meses. 132) o servidor que receber propina. 133.Art.com.

117. 117. nos casos de violação de proibição constante do art. 602 COMENTÁRIO: Art. 117. que não justifique imposição de penalidade mais grave. incisos I a VIII e XIX. cumular-se. 129. A demissãoserá aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. por sessenta Lei 8. 117.inassiduidade habitual. GABARITO DEFINITIVO:Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado . interpoladamente. 601 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço.número restrito. 600 COMENTÁRIO: Art.que não é taxativo e.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Art. rol taxativo. nos casos de violação de proibição constante do art. 117.inassiduidade habitual. 123. durante o período de doze meses. sem causa justificada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII . dias. regulamentação ou norma interna. durante o período de doze meses.transgressão dos incisos IX a XVI do art.Art. 132. por sessenta dias.Art. IV . interpoladamente. 159 . 139.Art. por sessenta dias. e não de 30 dias como infere a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. podemos afirmar que as penalidades estão elencadas em Numerus Clausus . sem causa justificada. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. A advertência será aplicada por escrito. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III . 598 COMENTÁRIO: Aqui. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. 599 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão em multa.112/90 www. XVI . XVI . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. 132. Art. sem causa justificada. a pena é de suspensão. 132.Art. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias. incisos I a VIII e XIX. GABARITO DEFINITIVO: Certo. É a literalidade do §2º do art. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III . GABARITO DEFINITIVO: Errado.A questão encontra amparo. interpoladamente. durante o período de doze meses. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. que não justifique imposição de penalidade mais grave. uma vez cumprida a obrigação. A advertência será aplicada por escrito.com. Claro que.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.Art. 130 da Lei n. GABARITO DEFINITIVO:Errado. §1º. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração.beabadoconcurso. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. no caso. 603 COMENTÁRIO: Preliminarmente.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. durante o período de doze meses. visto o Art. 604 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço. por sessenta dias. 132. sem causa justificada.112/90.Art. nessa qualidade. 117. sendo 597 COMENTÁRIO: Com efeito. IV .utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. ou. 129. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 139. 8. regulamentação ou norma interna. sim.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e administrativas poderão independentes entre si. 117. interpoladamente. 117. Entende-se por inassiduidade habitual a falta aoserviço. passemos à análise da legislação. cessarão os efeitos da penalidade. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço. meramente exemplificativo. Numerus Apertus . A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor.Art. 127.

Ocorrência Inassiduidade Habitual 1º . 3)Dever de Probidade. por sessenta dias. 124.Mês .9 Faltas 3º . A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. no art.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. penais e administrativas poderão cumularse.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Mês . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 2)Dever de Eficiência. está errada.0 Faltas 6º . 126. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor.§ 1º Em caso de falecimento.6 Faltas 7º .7 Faltas 5º .1 Faltas Em 12 Meses Totalizando 60 Faltas GABARITO DEFINITIVO: Errado. ausência ou desaparecimento do servidor. Art. 160 .0 Faltas 12º . 611 COMENTÁRIO:Preceitua o Art. a pedido ou de ofício. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 605 COMENTÁRIO: Tem acolhida a assertiva. Ao servidor é proibido:XIII - Lei 8. 123.10 Faltas 8º . Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.Mês . interpoladamente.Art. a saber: 1)Poder-Dever de Agir. estabelece as proibições ao servidor público (isto é. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a qualquer tempo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Mês . Art. 117. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 610 COMENTÁRIO: Compõe o rol taxativo de proibições do servidor:Art. durante o período de doze meses.Mês .112/90 www. 117.com. 608 COMENTÁRIO: Considerando que a afirmativa contraria dispositivo legal. emprego ou pensão de estado estrangeiro. aceitar comissão.Mês . 612 COMENTÁRIO:Certamente que a dominante versa sobre tais deveres. que impõem um fazer algo).4 Faltas 11º . 117. GABARITO DEFINITIVO: Certo.8 Faltas 10º . porque o que importa são os fatos e não os autos).Mês . sendo independentes entre si. 613 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos.0 Faltas 4º .7 Faltas 9º . doutrina 609 COMENTÁRIO: A afirmativa está em contrariedade da norma. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. conforme o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. 607 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova.beabadoconcurso. 125. 4)Dever de Prestar contas.Mês . o estatuto. nessa qualidade. 174. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem causa justificada.Mês . ou a partido político. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a qualquer tempo.Art. As sanções civis.Mês. Ao servidor é proibido: VII . 606 COMENTÁRIO: Encontra a questão esteio no teor do Art.8 Faltas 2º .Mês .Mês . as condutas negativas das quais se deve abster o servidor).O processo disciplinar poderá ser revisto. 139.

com. 132.receber propina. incisosI X e XI. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor. qualquer documento ou objeto da repartição.contados da data da ciência e. 116. etc. Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer.Art. Ao servidor é proibido: IX . eficiência e economicidade). 161 . VII -ofensa física. 618 COMENTÁRIO: A Constituição autoriza a ação regressiva da administração pública (ou da delegatária de serviço público) contra o agente cuja atuação acarretou o dano. 117. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública. 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. será considerado de boa-fé. e não será demitido. pelo prazo de 5 (cinco) anos.Art.Art.112/90 www. moralidade. 117. transparência. rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus). Caso ele faça essa opção. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. 143 notificará o servidor.É proibido ao servidor:II .beabadoconcurso. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. empregos ou funções públicas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em serviço. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I . tais como regimentos internos. em detrimento da dignidade da função pública. códigos de ética. 137. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II . 619 COMENTÁRIO: Prevê o Art. III -inassiduidade habitual.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. X .Art. 126.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. empregos Lei 8. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII . XII . O art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 616 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. empregos ou funções públicas. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. publicidade. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. 124. a autoridade a que se refere o art. presente ou vantagem de qualquer espécie. 117 . em razão de suas atribuições. na repartição. na hipótese de omissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.crime contra a administração pública. por intermédio de sua chefia imediata. Isto é. 132. por infringência do art.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. aplicar-se-á a pena de demissão. 133.acumulação ilegal de cargos.Art.abandono de cargo. a servidor ou a particular.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o que terminantemente.acumulação ilegal de cargos. 117. desde que seja comprovado dolo ou culpa na atuação do agente. comissão. 617 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. V -incontinência pública e conduta escandalosa.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. GABARITO DEFINITIVO: Certo. XI corrupção.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos. VI -insubordinação grave em serviço. IX . 615 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. sem prévia anuência da autoridade competente. Ao servidor é proibido: XII . mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 615 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos.retirar. IV – improbidade administrativa.

Parágrafo único. nesse período. salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 625 COMENTÁRIO: Mesmo um superior hierárquico presenciando a prática da falta disciplinar. em serviço.Parágrafo único. assegurada ao acusado ampla defesa. praticado nova infração disciplinar. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que.crime contra a administração pública.acumulação ilegal de cargos. 626 COMENTÁRIO: Determina o Art. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. cotista ou comanditário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. V -incontinência pública e conduta escandalosa. 117. X . 117. O servidor em débito com o erário. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 131. em razão de suas atribuições. IX . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ou funções públicas. exceto na qualidade de acionista.abandono de cargo. exercer o comércio.beabadoconcurso. 623 COMENTÁRIO:Aduz o Art. 162 . salvo em legítima defesa própria ou de outrem. VI -insubordinação grave em serviço. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. que for demitido.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.transgressão dos incisos IX a XVI do art. 627 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido.112/90 www. 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. injustificadamente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 132. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. é obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para que o agente que praticou o ilícito tenha a oportunidade de se defender(princípio da ampla defesa). XIII. respectivamente. 117 Ao servidor é proibido. empregos ou funções públicas. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII . A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. 124. A responsabilidade civiladministrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. Ao servidor é proibido: XII . GABARITO DEFINITIVO: Errado. VII -ofensa física. 117.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. XIII. comissão. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. III -inassiduidade habitual. X . IV – improbidade administrativa. se o servidor não houver. XI corrupção. a servidor ou a particular.participar de gerência ou administração de sociedade privada. personificada ou não personificada.receber propina. XII . 628 COMENTÁRIO: Art. 117. personificada ou não personificada. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 47. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I . 130. 622 COMENTÁRIO: Art. 143. presente ou vantagem de qualquer espécie.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. exceto na qualidade de acionista. Lei 8. direta ou indiretamente. e exercero comércio. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.transgressão dos incisos IX a XVI do art.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. 132. 117.transgressão dos incisos IX a XVI do art. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. na repartição. 624 COMENTÁRIO: Alude o Art. Ao servidor é proibido:X participar de gerência ou administração de sociedade privada. cotista ou comanditário.Art.com.

XI . motivadamente. penais e administrativas poderão cumular-se. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. Art. GABARITO DEFINITVO: Errado. 2. GABARITO DEFINITVO: Certo. 630 COMENTÁRIO: Art. sendo independentes entre si. 634 COMENTÁRIO:Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais. São esses quatro os casos: 1.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. Art. o processo poderá ter prosseguimento e ser decidido com sua dispensa. maior prazo. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art. a autoridade julgadora poderá. Parágrafo único. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. o parecer deverá ser emitido no prazo máximo de quinze dias. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP. por exemplo. 4. VIII aplicação irregular de dinheiros públicos. X . Na esfera cível.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.A demissão ou a destituição de cargo em comissão. 163 . O servidor responde civil. X e XI do art. 125. sem prejuízo da responsabilidade de quem se omitiu no atendimento. 127 da Lei nº 8. GABARITO DEFINITVO: Errado. quanto no art. Lei 8. As sanções civis. penais e administrativas poderão cumular-se.§ 2o Se um parecer obrigatório e não vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado. 126. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos.Lei 9. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência). implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário.improbidade administrativa. sendo independentes entre si. 11. sendo independentes entre si (Lei nº 8. art. desde que. O julgamento acatará o relatório da comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. da Lei nº 8. 132. sem prejuízo da ação penal cabível. As sanções civis. 125). 629 COMENTÁRIO: Art. Quando deva ser obrigatoriamente ouvido um órgão consultivo. art. salvo norma especial ou comprovada necessidade de 635 COMENTÁRIO: Em regra. GABARITO DEFINITVO: Certo. nos casos dos incisos IV. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar. 633 COMENTÁRIO: A jurisprudência já se manifestou no seguinte sentido: Mandado de segurança deferido. 632 COMENTÁRIO: Art. agravar a penalidade proposta. 168.com. indevidamente. desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei.112/90.429/92. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 121. abrandando ou até mesmo isentando).No entanto. a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. 631 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens elencada no Art. IV .corrupção.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Nesse sentido.Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação.112/90. Seguem os artigos: Art. 123. GABARITO DEFINITVO: Errado. ato de ofício.112/90 www.429/92.beabadoconcurso. motivadamente. nessa qualidade. salvo quando contrário às provas dos autos.784/99. 42. 3. relembrando que as sanções civis. II. 125. VIII.136 . de acordo com o art. o processo não terá seguimento até a respectiva apresentação. 12 da Lei nº 8. 319). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo.§ 1o Se um parecer obrigatório e vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado. penais e administrativas poderão cumular-se. Art. responsabilizando-se quem der causa ao atraso. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 131. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. fora dos casos previstos em lei. cônjuge.12. o prazo de prescrição começa a correr da DATA EM QUE O FATO SE TORNOU CONHECIDO.cometer a pessoa estranha à repartição.VII . de 10. recusar-se a ser submetido a Lei 8. nos termos do artigo 131 da Lei 8. mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão. 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 130.Art. regulamentação ou norma interna.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.VIII .com.VI . o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. até o limite do valor da herança recebida. Para a suspensão o prazo 643 COMENTÁRIO: Art.II . não podendo exceder de 90 dias. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa. Art.97)Art. §2°. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual. 164 . que não justifique imposição de penalidade mais grave:Art.III).coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. sem prévia anuência da autoridade competente.112/90 . A advertência será aplicada por escrito. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual.III . por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente. A penalidade de advertência terá seu registro cancelado. 638 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar. sem prévia autorização do chefe imediato.Art.V .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. incisos I a VIII e XIX. ou a partido político. 640 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência. desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). GABARITO DEFINITIVO: Errado. qualquer documento ou objeto da repartição. 130. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 636 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Vale ressaltar que. § 2o Quando houver conveniência para o serviço.130. (Incluído pela Lei nº 9. consoante o parágrafo único desse artigo. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. 639 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva. 132) a inassiduidade habitual (Inc. incisos I a VIII e XIX :I ausentar-se do serviço durante o expediente. 641 COMENTÁRIO: Art. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 642 COMENTÁRIO: À luz do §1º do art.recusar fé a documentos públicos. companheiro ou parente até o segundo grau civil.112/90 www. 129. cf.Art.manter sob sua chefia imediata. após o decurso de 3 (três) anos. 140. será de 5 anos de efetivo exercício.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. injustificadamente. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. nos casos de violação de proibição constante do art. 637 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o item encontra-se correto. da Lei n. portanto certa. 117.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.beabadoconcurso.IV .XIX . 122.142.527. Cabe salientar que. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.Art. 133. Dessa forma. durante o período de doze meses. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos.retirar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. em cargo ou função de confiança. 8.112/90.

na lei existem ainda mais 2.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. II . Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. 124. independe de dolo ou culpa) e.112/90 www. não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade. por sessenta dias. 651 COMENTÁRIO: Em análise à questão. pelo poder público. temos: Item I . depende de dolo ou culpa. 117. Da sindicância poderá resultar: I . Ao servidor é proibido: VII . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais inspeção médica determinada pela autoridade competente. 650 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. 648 COMENTÁRIO: Consiste o Art.beabadoconcurso. 174. fundações.com. 117.A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.Item II .A interpretação e justamente inversa ao que dispõe a assertiva. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. as condutas negativas das quais se deve abster o servidor). 647 COMENTÁRIO: Art. Ao servidor é proibido: XIX . 649 COMENTÁRIO: Prevê o Art.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa.Art. GABARITO DEFINITVO: Errado. e sociedades controladas. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. 122. 117. nos casos de violação de proibição constante do art. art. sem causa 652 COMENTÁRIO: Assegura o Art. que impõem um fazer algo). GABARITO DEFINITVO: Errado. 129. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III . a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa. a pedido ou de ofício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. durante o período de doze meses. 126. GABARITO DEFINITVO: Certo. 644 COMENTÁRIO: CF. 126.Art. Logo. 165 . subjetiva. doloso ou culposo. Art. A advertência será aplicada por escrito. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. sociedades de economia mista. Art.Art. ou seja. assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 145. 139. empresas públicas.A responsabilidade civil é. portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8. 646COMENTÁRIO: Determina o Art. O processo disciplinar poderá ser revisto. 37. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. incisos I a VIII e XIX. GABARITO DEFINITVO: Certo. 645 COMENTÁRIO: Só traz a possibilidade de um inciso. direta ou indiretamente. portanto. justificada. ou a partido político. estabelece as proibições ao servidor público (isto é. GABARITO DEFINITIVO: Errado. regulamentação ou norma interna. via de regra. 117. que não justifique imposição de penalidade mais grave. a qualquer tempo. o estatuto.instauração de processo disciplinar. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. no art. XVII .arquivamento do processo. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. suas subsidiárias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. interpoladamente.

657 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço. fundações públicas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. 130 da Lei n. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. 131. e não de 30 dias como infere a questão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus). empresas públicas. no caso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se o servidor não houver. 166 .112/90. 118.beabadoconcurso. dos Estados. 132. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.com. do Distrito Federal. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias. a pena é de suspensão. etc.participar de gerência ou administração de sociedade privada.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nesse período. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. empregos e funções em autarquias. publicidade. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. tais como regimentos internos. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos. nesse período. 658 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. GABARITO DEFINITVO: Certo. respectivamente. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. uma vez cumprida a obrigação. como infere a questão. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. 655 COMENTÁRIO: Tratando-se de descumprimento ao Art. sociedades de economia mista da União. praticado nova 661 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. Parágrafo único. caberá aplicação da pena de demissão. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. eficiência e economicidade). Isto é. 117.Parágrafo único. 117.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Inc. moralidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.Art. X. Lei 8. transparência. dos Territórios e dos Municípios. advertência por escrito. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. cotista ou comanditário. exceto na qualidade de acionista. 659 COMENTÁRIO: Consoante o disposto do Art. 116. respectivamente. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor. 660 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 128. Claro que. se o servidor não houver. É a literalidade do §2º do art. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITVO: Errado. §1º. cessarão os efeitos da penalidade. 656 COMENTÁRIO: Alude o Art. 117. 653 COMENTÁRIO: Aqui. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. Ao servidor é proibido:X . 131. os danos que dela provierem para o serviço público. infração disciplinar. O art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 126. códigos de ética. exercer o comércio.Art. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.Art. Ressalvados os casos previstos na Constituição. praticado nova infração disciplinar. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. personificada ou não personificada. o que terminantemente. 654 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão.

a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Caso ele faça essa opção. quanto às infrações puníveis com demissão. respectivamente. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. na questão. o item encontra-se correto. A ação disciplinar prescreverá: I . 143 notificará o servidor. praticado nova infração Lei 8. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 132. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII .com. quanto à suspensão. 126 que dispõem . fica evidente que a casaca de banana. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Vejamos: Art.112/90. essa penalidade pode chegar até 90 dias. quanto á advertência. a inspeção médica é o único caso de suspensão de até 15 dias. 668 COMENTÁRIO: A lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 133. cassação de 669 COMENTÁRIO: Essa questão é muito boa. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 667 COMENTÁRIO: Conforme as regras da Lei 8. Destarte. 142.112/90 www. sem remuneração.Quanto ao exposto. empregos ou funções públicas. e não será demitido. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. uma vez que aborda dois assuntos dentro do tema. a autoridade a que se refere o art.em 2 (dois) anos.130. aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. Já nas outras situações.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 664 COMENTÁRIO: Reza o Art. por intermédio de sua chefia imediata. na hipótese de omissão. está no prazo de 90 dias. a questão está errada. 663 COMENTÁRIO: Compreende o Art. nesse período. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. observe a disposição legal: Art.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. GABARITO DEFINITVO: Errado. II .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. pois na verdade sãode 180 dias no caso da prescrição da ação disciplinar de advertência. Art. (podendo ser convertidos em multa.acumulação ilegal de cargos. aplicar-se-á a pena de demissão. 131 . 666 COMENTÁRIO: A questão apresenta uma regra específica em relação à suspensão preceituada na lei 8. Assim. em seu art.Art. mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática. empregos ou funções públicas.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. porquanto o examinador mistura ou inventa determinados prazos prescricionais para confundir o candidato. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 662 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. 167 . III . será considerado de boa-fé.em 180 (cento e oitenta) dias. neste caso o servidor trabalharia recebendo 50% a menos). na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. GABARITO DEFINITVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. contados da data da ciência e.112/90 . após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 130.em 5 (cinco) anos. § 2º Quando houver conveniência para o serviço. Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer.Art. 665 COMENTÁRIO: Essa questão é muito abordada em prova de concurso. Dessa forma. 130. Assim. a questão está em consonância com a norma. pois não afasta tal punição a absolvição por falta de provas. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. se o servidor não houver.

incisos I. 132. Vejamos: Art.a juízo da autoridade competente.a pedido do próprio servidor. Consoante o exposto. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 130.crime contra a administração pública. § 2º. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. podendo ser prorrogado por igual período. X . porquanto o abandono de função não caracteriza a hipótese de não mais voltar ao serviço público. 168 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 675 COMENTÁRIO: Não há em que se falar em satisfação das condições do estágio probatório em relação a cargos em comissão. 132.instauração de processo disciplinar. consoante ao que dispõe o Art. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança ocorreram: I .improbidade administrativa. será aplicada demissão. Dessa forma.aplicação irregular de dinheiros públicos. e não demissão.112/90. Vejamos o que dispõe a Lei 8. 677 COMENTÁRIO: Quando o servidor falta ao serviço. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. durante o período de 12 meses.beabadoconcurso. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias. a assertiva está correta. PU. 122. por 60 dias não consecutivos. ressalvados os casos previstos na Constituição. 672 COMENTÁRIO: Inverídico o enunciado. 671 COMENTÁRIO: Errada a assertiva. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Quando houver conveniência para o serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. porque é abordado no item a letra da lei. que resulteem prejuízo ao erário ou a terceiros. Parágrafo único. Não poderá retornar 678 COMENTÁRIO: No que se refere ao Alcebíades. até o limite do valor da herança recebida. a critério da autoridade superior. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a questão está incorreta. VIII.112/90 www. a acumulação de cargos públicos.incontinência pública e conduta escandalosa. O cancelamento penalidade não surtirá efeitos retroativos.Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. estando caracterizada inassiduidade habitual. Casos de demissão com impedimento de retorno ao serviço público (apesar de haver constitucionalidade questionada): I .II .Parágrafo único. consoante o que respalda a Lei 8. Art. é vedada no funcionalismo Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado.arquivamento do processo.Art.III . ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. IV . Art. § 1º . porque é de livre nomeação e exoneração. Tal regra está preceituada no art. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. doloso ou culposo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar. 137. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 676 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. 139.com. mas sim em exoneração a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor público.112/90: Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. da 670 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na repartição. 673 COMENTÁRIO: Dentre o rol de casos que ensejam aplicação de demissão está a hipótese apresentada na questão. IV. III c/c Art. XI – corrupção.Da sindicância poderá resultar:I . 132. injustificadamente. por ser cabível suspensão. X e XI.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. sem causa justificada. 130. 145 . 35. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.A demissão será aplicada nos seguintes casos:V .VIII . II . 674 COMENTÁRIO: A assertiva é uma armadilha.

tendo o ocupante de cargo em comissão incorrido em infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. à qual caberá pena de suspensão. havendo conveniência para o serviço. tendo tomado posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo. devendo obrigatoriamente ao ter conhecimento da prática de falta do servidor. está a afirmativa. cabíveis em face do servidor (Título IV. nesse caso. IIV VIIIX- CR imecontra a administração pública. Lei n.O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração. XI . sujeita-se à destituição do referido cargo. encontram arrimo legal as definições da questão. por exercer atividades incompatíveis ao exercício do cargo e com o horário de trabalho (Inc. 8. caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão. Lei n. 8. será aplicada a destituição de cargo em comissão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. 8. Lei n.Desta forma.Neste poder administrativo. 132. Art. visto só lhe caber apuração de infrações no âmbito administrativo. incisos I. 169 . as medidas punitivas encontram seu fundamento no poder de polícia do Estado.prática esta punida com demissão (Inc. IV.112/90. Neste contexto. Neste caso. o servidor responde civil. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. Art. 132. responsabilidades e penalidades. a ação Lei 8.beabadoconcurso. seguindo regras específicas. incorreu em falta. Art. incluídos os deveres. errada. Artigos 116/142). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais público brasileiro. demissão ou destituição de cargo em comissãode agente público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Certamente. 142. Parágrafo Único: Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. Porém. Sendo que. 8.112/90). noticiar à autoridade competente o conhecimento de qualquer prática ilícita. 117). 121.130). o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido (Inc. conforme as peculiaridades do cargo efetivo. instaurar o procedimento disciplinar adequado.112/90). Como bem assevera o Art. Acertada está a afirmativa. XII. Cumpre-nos ressaltar que a pena de suspensão. 34.112/90 www.apurando infrações e penalidades aos servidores públicos e demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa. Lei n. A demissão será aplicada nos seguintes casos: (CR 682 COMENTÁRIO: À luz do Art. 132. cabendo também essa modalidade de exoneração. o mesmo diploma legal reserva um Título exclusivo. cabe ainda à Administração. 679 COMENTÁRIO: Decerto que. VIII. poderá ser convolada em multa (§ 2°. o Art.com. 8. 135. 680 COMENTÁRIO: O caso em estudo denota a aplicação irregular de dinheiro público.112/90). 132.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Por isso.CO rrupção. será aplicada pena de demissão (Inc. Observe-se que no próprio enunciado da questão já aponta a situação como ILEGAL. A plicação irregular de dinheiros públicos. consoante o que dispõe a Lei n. por conseguinte. Art. proibições. IM A LE CO) 683 COMENTÁRIO: Procedente a afirmativa. não obedecendo as normas para ingresso no serviço público. Incompleta.Aproveito a oportunidade para ensinar um exercício de memorização:Art. a Administração Pública não tem liberdade de escolha de punir ou não o servidor. XVIII. A questão está sugerindo destituição do cargo quando da aplicação das penas de suspensão e demissão. que versa sobre Regime Disciplinar. uma das hipóteses de exoneração de ofício se dê pelo fato de. 8. art. Do Regime Disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II. GABARITO DEFINITIVO: Certo. IM probidade administrativa. não abrange as sanções impostas a particulares não sujeitos à disciplina interna da Administração. 681 COMENTÁRIO: Sabemos que cargo em Comissão é de livre nomeação e exoneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando o servidor não satisfizer as condições do estágio probatório (Inc. Com efeito. Lei n. X e XI”. 137. Já Maria.112/90. seja ela relativa à esfera penal ou civil. I). preceitua que. nos casos citados. não é a única hipótese. cabe à Administração Pública o Poder Disciplinar. VIII. Inclusive. porque.112/90. LE são aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.

§ 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. quanto à advertência (Inc. incisos I a VIII e XIX. logo não houve a prescrição da pretensão punitiva. Reforçando a ideia. em seu Art. passemos a analisar a questão:1) A infração ocorreu em 6/6/1994. Vamos lá. Art. tal atribuição é privativa das autoridades elencadas no Art. que quando não satisfeitas as condições de estágio probatório.112/90) a ser aplicada por escrito. passemos a revisar os prazos objeto da Lei n. quanto às infrações puníveis com demissão. 131. No que se funda a aplicação de penalidade. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime.Portanto.3) Em 05/05/2005 (apenas cinco dias antes de ocorrer a prescrição foi aberto um PAD para apurar o fato. e da penalidade de suspensão. QUADRO SINÓTICO CANCELAMENTO DE PRESCRIÇÃO REGISTRO Advertência: 180 dias Advertência: 3 anos Suspensão: 2 anos Suspensão: 5 anos Demissão: 5 anos Demissão: não ocorre GABARITO DEFINITIVO: Errado. ele sairá ileso. 129).Agora. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com base na vedação do PU.em 180 (cento e oitenta) dias. até a decisão final proferida por autoridade competente. Art.112/90. que não justifique imposição de penalidade mais grave (Art. 686 COMENTÁRIO: O processo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. 8. se aduzirem fatos novos ou circunstância suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada(Art. o cancelamento de registro da penalidade de advertência ocorrerá após 3 anos. caso o servidor não houver praticado nova infração disciplinar nesse período. que diz que da revisão do processo não poderá resultar agravamento da penalidade. quanto às infrações puníveis com demissão.com. Art. tampouco para aplicar penalidade. 685 COMENTÁRIO: Primeiramente. Diante disso. após 5 anos. quanto à suspensão.beabadoconcurso. e não da Lei 8. ressalvada a premissa do Parágrafo Único. Preceitua o Parágrafo Único que o cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. as sanções civis. 687 COMENTÁRIO: Segundo rege o Art. 182. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 174. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar prescreverá: em 5 (cinco) anos. o § 4 Interrompido o curso da prescrição. regulamentação ou norma interna. quanto á advertência. nada de relevante aqui. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. pois até 10/05/2005 se não abrirem processo algum contra este servidor.em 2 (dois) anos. Lei 8. concluímos que ocorre neste caso a figura da exoneração. 141. Lei n.Concluímos que a questão está corretíssima. 117. nos casos de violação de proibição constante do art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão (Inc. I.em 180 (cento e oitenta) dias. Lei n. quanto à suspensão (Inc. III . Opa!Agora o bicho pegou. o desligamento do servidor se dará por meio de exoneração de oficio. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Porém. Inc. Portanto os prazos sugeridos na questão são discrepantes ao que a legislação estabelece. 177). PÚ.em 5 (cinco) anos. não goza a CGU de autonomia para avocar. I. sendo independentes entre si. E mesmo que tivesse. 182.112/90). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 142: “A ação disciplinar prescreverá:I . do art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 8.112/90. § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. II . 684 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n.112/90 www. não poderia aplicar a pena de demissão no lugar da suspensão. 688 COMENTÁRIO: Reconhecida a advertência como modalidade de pena disciplinar (Inc. 125. III). Correta a questão. pois ela é de 5 anos e começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido pela Administração Pública (10/05/2000).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90. a pedido ou de ofício quando 689 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. I). administrativamente falando. 170 . em 2 (dois) anos. 8. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 34. o requerimento de revisão será dirigido à autoridade (Art.2) A infração foi descoberta em 10/05/2000.1112/90. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção”. 127. II). Art. penais e administrativas poderão cumular-se. asseguramos que a questão está errada.

o servidor responderá civilmente pelo mesmo ato apurado na esfera administrativa. 142. o servidor não responderá administrativamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em ação regressiva. houver a configuração de ilícito administrativo naquilo que a doutrina denomina de conduta residual. o que não é verdade. I.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado.171/94(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). . GABARITO DEFINITIVO: Errado. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os seus sucessores para que saldem. ao contrário. 126. O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. haverá repercussão no âmbito da administração: significa que esta não poderá punir o servidor pelo fato decidido na esfera criminal. sendo independentes entre si. § 2º Tratando-se de dano causado a terceiros. Art. Inciso XXII . A ação disciplinar prescreverá: I . Art. 690 COMENTÁRIO: Segundo o Decreto 1. esta reservada para os casos de cometimento de infração disciplinar. Art. 125. penal e administrativa são independentes e as respectivas 698 COMENTÁRIO: A questão recebe arrimo no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 695 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais demissão. obriga a instância administrativa. Portanto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 126.A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. Consequentemente. Reforcemos ainda que a destituição equivale à demissão. A instância penal.Se a decisão absolutória negue a existência do fato ou a sua autoria. 697 COMENTÁRIO: Art. 123. 171 . A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou a sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. As sanções civis. até o limite do valor da herança recebida. em seu Capítulo II . não influirá na decisão administrativa se.Se a decisão absolutória. 692 COMENTÁRIO: Se a decisão absolutória da esfera penal tem reflexo na esfera administrativa se ela negar a existência do fato.em 5 (cinco) anos. 693 COMENTÁRIO: As esferas civil.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 126.Das comissões de Ética. 122. quanto às infrações puníveis com demissão. A pegadinha da questão está em dizer que suspensão também seria hipótese do Inc. até o limite do quinhão de cada um deles.com. 126. Sendo a decisão penal absolutória. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. absolver o servidor por insuficiência de provas. 696 COMENTÁRIO: O servidor responde em ação regressiva perante o Estado pelos danos que causou ao terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. 142. GABARITO DEFINITIVO: Errado. penais e administrativas poderão cumular-se. 691 COMENTÁRIO: Analisemos a questão: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. assinado por todos os seus integrantes. Art.§ 1º. Art. Art.sendo a primeira aplicada aos ocupantes de cargos de confiança. que dispõe que a responsabilidade administrativa Lei 8. no caso. 694 COMENTÁRIO: A responsabilidade penal abrange não só os crimes. GABARITO DEFINITIVO: Certo. responderá o servidor perante a Fazenda Pública.beabadoconcurso. como também as contravenções. com ciência do faltoso. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. Também incorre em erro quando exclui a hipótese de disponibilidade. além da conduta penal imputada. sanções podem cumular-se. nessa qualidade. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. será necessário distinguir o motivo da absolvição: .

que não justifique imposição de penalidade mais grave. injustificadamente. A assertiva fala no prazo de 30 dias de suspensão. enquanto a norma legal prevê até 90 dias. XII . de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. Art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. VIII . e de inobservância de dever funcional previsto em lei. São deveres do servidor: IV . A responsabilidade civil-administrativa resulta 706 COMENTÁRIO: A declaração prestada por João não necessariamente configura uma declaração falsa (que é inclusive tipificada no CP. 129. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 116.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.representar contra ilegalidade. 130.130. portanto.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.Art. Art. temos:Item I Art. Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. A responsabilidade civil é.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. enquanto a norma 15 dias. no art. explica-se: a) Lei 8. 299). GABARITO DEFINITIVO: Errado.recusar fé a documentos públicos. § 1º. 124.com. A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja. subjetiva. visto que:Art. 704 COMENTÁRIO: A assertiva recebe amparo no Art.beabadoconcurso. os danos que dela provierem para o serviço público. § 2º. incisos I a VIII e XIX.cumprir as ordens superiores. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 699 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. Errada a assertiva quando diz que não poderá ser convertida em multa a suspensão. 117. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 700 COMENTÁRIO: Alude o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 701 COMENTÁRIO: O Art. 128. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Logo. 122. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. Item II .Art. não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade.112/90 www. portanto. prevê: Quando houver conveniência para o serviço. 703 COMENTÁRIO: Em análise à questão. terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa. Ao servidor é proibido: XIX . XI . A advertência será aplicada por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Errado.130. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa. independe de dolo ou culpa) e. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. via de regra. GABARITO DEFINITIVO: Errado 702 COMENTÁRIO: Encontra respaldo na lei a questão. 705 COMENTÁRIO: Consideremos a questão. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. doloso ou culposo. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 172 . pois fala em pra até 60 dias. ou seja. exceto quando manifestamente ilegais. A interpretação é justamente inversa ao que dispõe a assertiva. depende de dolo ou culpa.tratar com urbanidade as pessoas. a questão está errada.guardar sigilo sobre assunto da repartição. GABARITO DEFINITIVO: Certo. regulamentação ou norma interna. nos casos de violação de proibição constante do art. Portanto. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. Diga-se “não necessariamente” porque o fato depende de apuração de boa-fé ou não. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e. Ao servidor é proibido: III . Quanto a tal declaração. omissão ou abuso de poder.

para que tome as providências cabíveis. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 130. 709 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. 710 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais SE JOÃO ESCOLHER. Art. Art. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. hipótese em que se Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. b) SERÁ CONSIDERA DECLARAÇÃO FALSA. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 145 . seja no exercício do cargo ou função.112/90 www. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Cargo em comissão: Autoridade que nomeou o servidor. aplicar-se-á a pena de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. recusar-se a ser submetidoà inspeção médica determinada pela autoridade competente. ou seja.Suspensão superior a 30 dias: Autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior às citadas acima. caso João esteja de má-fé. se apurada como verdadeiro o fato denunciado e João não tenha exercido a referida opção no prazo de defesa. emprego ou função pública. Demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade do servidor: Presidente da República.Art. 129. 708 COMENTÁRIO: Em razão da declaração falsa prestada por João.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.beabadoconcurso. Ao servidor é proibido: VIII manter sob sua chefia imediata.instauração de processo disciplinar. § 1o Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. III . Presidente das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais e Pelo Procurador-Geral da República. GABARITO DEFINITIVO: Certo.II . o fato denunciado será considerado verdadeiro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. até o último dia de prazo para a sua defesa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 712 COMENTÁRIO: A questão tem acolhida pelo que preceitua: Art.com. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. 713 COMENTÁRIO: Conforme versa o Art.Da sindicância poderá resultar: I . comunicando-se o ocorrido à empresa pública estadual com a qual João mantém vínculo.Art. 133. visto: Art. 141.pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. o decoro. e. 126. incisos I a VIII e XIX. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. em cargo ou função de confiança. 707 COMENTÁRIO: Com certeza a assertiva recebe total cobertura legal. sua declaração não será tida como falsa. que não justifique imposição de penalidade mais grave. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. Art. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal.arquivamento do processo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. podendo ser prorrogado por igual período. em seu Inciso I: A dignidade. companheiro ou parente até o segundo grau civil. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 711 COMENTÁRIO: Recepcionada na lei a assertiva. injustificadamente.171-94. o zelo. há de ser-lhe aplicada a pena de demissão. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. a critério da autoridade superior. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por ter feito a escolha dentro do referido prazo. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias. cônjuge. ou fora dele. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias. A advertência será aplicada por escrito. regulamentação ou norma interna. mas como estava de boa-fé. Seus atos. 133. As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . 173 . 117. entre o cargo federal ou da empresa pública estadual. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 13. § 5º No ato da posse. nos casos de violação de proibição constante do art.

Art. praticado nova infração disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 119). 37).Não é correta a assertiva. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Lei 8. que versa sobre interinidade em um dos cargos. no que diz respeito à compatibilidade de horário. dos Territórios e dos Municípios (§ 1.°.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. Art. 715 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não recebe guarida legal no Art. incisos I a VIII e XIX. Lei n. 130. 131. agora a alínea "a" permite acumular "dois cargos públicos de professor" (alínea a. At. Quanto à acumulação em face de cargo em comissão. 8112/90).com. b) Um cargo de professor com outro técnico ou científico PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO c) Dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde regulamentados . nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo o caso constante do Art. 718 COMENTÁRIO: Com respaldo na legislação. Parágrafo único. porquanto a proibição de acumular recai tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em outro cargo de confiança. se o servidor não houver. fundações públicas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 118).O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. 118. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. estadual ou federal) sejam os respectivos cargos acumulados. que não justifique imposição de penalidade mais grave. XVI. do Distrito Federal. 720 COMENTÁRIO: Após a Emenda Constitucional nº 34. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. com opção da remuneração de apenas um deles. 717 COMENTÁRIO: Apesar de independer de quais esferas (municipal. se houver compatibilidade de horários e não ultrapassar o teto remuneratório: a) Dois cargos deprofessor (magistério) . nos casos de violação de proibição constante do art. sociedades de economia mista da União. interinamente. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.a advertência será aplicada por escrito.Quanto aos cargos públicos remunerados -pode acumular. 37. regulamentação ou norma interna. visto que a Lei fala em “cargos públicos” e consoante o assento na alínea b.SAÚDE + SAÚDE. empregos e funções em autarquias. dos Estados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Inc. 117.°.112/90 www.Lembrando que a proibição de acumular cargos públicos remunerados estende-se a empregos e funções. Então.PROFESSOR + PROFESSOR. 714 COMENTÁRIO: Art. respectivamente. Inc.beabadoconcurso.°. 9º. 9. 129 . 119: o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. Art. ou seja. XVI. 716 COMENTÁRIO: Com amparo legal no Art. foi ampliada a última ressalva. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. Mesmo que menos gravosa a penalidade de advertência será aplicada por escrito. a saber: Art. CF (PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO). 9º A nomeação far-se-á: Parágrafo único. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. 719 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos. onde se lia a possibilidade de acumulação de dois cargos privativos de médico. empresas públicas. e abrange autarquias. a questão está correta. 174 . nesse período.a acumulação lícita é SEMPRE condicionada à compatibilidade de horários (§ 2. esta é a pegadinha da questão. é vedada (Art.

(ainda que ele não ocupasse 2 cargos efetivos).IV . 175 .suspensão. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. em outro cargo de confiança. VIII).Assim. dos Estados. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 9º. § 2º A acumulação de cargos. quando investido em cargo de provimento em comissão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ainda que lícita. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 9º. II . e sociedades controladas. Art. III demissão.Quanto ao que diz respeito o enunciado.° c/c Art.advertência. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 727 COMENTÁRIO: Ele poderia acumular licitamente os cargos se houvesse compatibilidade.salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles. exercer mais de um cargo em comissão. O servidor não poderá 728 COMENTÁRIO: Com efeito. empregos e funções em autarquias. Embora o contrário não tenha sido dito. interinamente. Art. passemos ao exame da legislação: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor vinculado ao regime desta Lei. 120. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.com. § 3º. PU . Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. Não é a proibição de acumulação regra restrita aos cargos efetivos. correta a afirmativa. 118. portanto.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. VI -destituição de função comissionada. 127. 9. em que constam hipóteses de vedação à acumulação no que diz respeito aos cargos de confiança. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc. 724 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. 721 COMENTÁRIO: Sustentado no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 119. o servidor investido em cargo em comissão pode ser convocado a qualquer momento. sociedades de economia mista da União.Portanto. o Art. Lei 8. sendo que ele exerceria o cargo em comissão no município vizinho. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. 723 COMENTÁRIO: Ilustra o Art. direta ou indiretamente. suas subsidiárias. 118. 37. que acumular licitamente dois cargos efetivos. pelo poder público. 722 COMENTÁRIO: O dispositivo legal versa exatamente a contrário senso do que dispõe o Art. dos Territórios e dos Municípios. 132. XVII. fundações públicas. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. sociedades de economia mista. 120. empresas públicas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. V . do Distrito Federal. CF). a questão é acertada. empresas públicas.beabadoconcurso. 118. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundações.O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 725 COMENTÁRIO: Preliminarmente.112/90 www.destituição de cargo em comissão. São penalidades disciplinares: I .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. consoante o que dispõe o Art. 726 COMENTÁRIO: Aduz o Art. prevê entre os casos de demissão. estende-se esta regra às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta (Inc. podemos concluir que seria inviável a situação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos.

art. 12 da Lei nº 8. 734 COMENTÁRIO: Prevê o Art. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. de acordo com o art. quanto no art. 142. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 729 COMENTÁRIO: Expressamente previsto em lei está que: Art. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. indevidamente. 176 . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Ressalvados os casos previstos na Constituição. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. fundações. 125). a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 736 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 121. 11.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 130. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art. por exemplo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. art. direta ou indiretamente. 122 § 3º. 731 COMENTÁRIO: A questão contraria dispositivo legal. penais e administrativas poderão cumular-se. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. sendo independentes entre si (Lei nº 8. 730 COMENTÁRIO: Corresponde ao enunciado o prescrito no Art. 735 COMENTÁRIO: O enunciado encontra arrimo noArt. sendo independentes entre si. 127 da Lei nº 8. As sanções civis. relembrando que as sanções civis. 126.112/90. Art. 125. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nessa qualidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 733 COMENTÁRIO: A assertiva recebe esteio jurídico. penal e administrativamente pelo exercício 738 COMENTÁRIO: Com base no Art. art. 737 COMENTÁRIO: A acumulação referida na assertiva é proibida e não legal como afirmado. empresas públicas.429/92. irregular de suas atribuições. 732 COMENTÁRIO: Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais. 118. sociedades de economia mista.beabadoconcurso. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 133. 138. da Lei nº 8. suas subsidiárias. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. Na esfera cível. Art. O servidor responde civil. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.429/92. ato de ofício. Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação. desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei. CF.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37. XVII . 319). é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.112/90 www. 123. Art. e sociedades controladas. na base de 50% (cinqUenta por cento) por dia de vencimento ou Lei 8. até a decisão final proferida por autoridade competente.A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. Nesse sentido. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. consoante o que dispõe: Art. penais e administrativas poderão cumular-se. II.112/90. até o limite do valor da herança recebida. pelo poder público. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

126. § 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.112/1190. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. 741 COMENTÁRIO: As esferas civil. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 743 COMENTÁRIO: Não só o dano causado ao Estado. 177 . 122. 742 COMENTÁRIO: As esferas civil. quanto à suspensão. II em 2 (dois) anos. não se podendo questionar mais sobre a existência do fato. no art. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. É o que diz a Lei 8.112/90 www. visto que não faz mais parte do quadro da Administração. Cancelamento dos Registros: Advertência: 3 anos Suspensão:5 anos Demissão: Impossível cancelar. civil e administrativa.112/1190. Prescrição: Advertência: 180 dias. Vale lembrar que um daqueles fundamentos tem que estar provado. Demissão: 5 anos. Se o dano ocasionado pelo servidor for: a) contra o Estado. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. a responsabilidade civil e administrativa. este promove uma ação de indenização diretamente perante o servidor. § 2º. As sanções civis. É o que diz a Lei 8. Diz também o CC. será afastada quando na esfera penal ocorrer absolvição do servidor público sob o fundamento: a) de que não houve o fato. É o que diz a Lei 8.112/1190. GABARITO DEFINITIVO: Errado. omissiva ou comissiva. e este promove uma ação regressiva perante o servidor. III . ou. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. É o que diz a Lei 8. 142. doloso ou culposo. gera o dever de o servidor causador do dano indenizar a Fazenda pública. b) de que o servidor público não foi autor da conduta. A ação disciplinar prescreverá: I . seja em relação ao Estado ou a terceiros. 122. 740 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público. ou sobre quem seja o seu autor. Suspensão: 2 anos.em 180 (cento e oitenta) dias. 125. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. art. quanto às infrações puníveis com demissão. § 3º. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. no art. Tratando-se de dano causado a terceiros. no art.em 5 (cinco) anos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.com. até o limite do quinhão de cada um deles. sendo independentes entre si. este promove uma ação de indenização diretamente perante o Estado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais remuneração. 739 COMENTÁRIO: O servidor tem responsabilidade subjetiva (conduta. obrigatoriamente. no art. no art. A responsabilidade civil é independente da criminal. até o limite do valor da herança recebida.112/1190. Lei 8.beabadoconcurso. b) contra terceiros. quanto à advertência. no art. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em ação regressiva. persiste a responsabilidade 744 COMENTÁRIO: Aduz o Art. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. dolosa ou culposa) desde que ocorra dano. até a decisão final proferida por autoridade competente. 935. como também perante terceiros. pois se a absolvição criminal ocorreu sob o fundamento de insuficiência de provas. § 4º Interrompido o curso da prescrição. 126. É o que diz a Lei 8. penal e administrativa serem independentes entre si.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os sucessores para que saldem. penal e administrativa são independentes e as respectivas sanções podem cumular-se. penais e administrativas poderão cumular-se.112/1190. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando estas questões se acharem decididas no juízo criminal.

as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. VII -ofensa física. É proibido ao servidor: XV – proceder de forma desidiosa. se o servidor não houver. em serviço.abandono de cargo.beabadoconcurso. II. VI – insubordinação grave em serviço. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. somente desaparecendo do registro após o decurso de 3 anos. empregos ou funções públicas. 178 .corrupção. 131. GABARITO DEFINITIVO: Certo .lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. período. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. 746 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 751 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.aplicação irregular de dinheiros públicos. 142. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. 135. Art. visto que dispõe o Art.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Errado. X . 32) decorre em demissão. IX revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. até a decisão final proferida por autoridade competente. Art. 131. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II . nesse período. 128. XIII. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O registro da suspensão terão seus registros Lei 8.transgressão dos incisos IX a XVI do art. 748 COMENTÁRIO: A questão está em flagrante contrariedade ao Art. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. está errada a questão. 117. 750 COMENTÁRIO: Segundo versa o Art. a servidor ou a particular. 749 COMENTÁRIO: Não tem respaldo o enunciado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 745 COMENTÁRIO: Tendo em vista o Art. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. V .As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. Uma vez que abandono de cargo (Inc. 132. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplina.com. IV . GABARITO DEFINITIVO: Certo. respectivamente. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. 747 COMENTÁRIO: Pautado no Art. 752 COMENTÁRIO: Não figura o rol de hipóteses de demissão o que está afirmado na questão. 117. §2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. não podendo exceder de 90 (noventa) dias.incontinência pública e conduta escandalosa. 132. Parágrafo único. XII acumulação ilegal de cargos. os danos que dela provierem para o serviço público. Parágrafo único. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. nesse 753 COMENTÁRIO: A penalidade de advertência será registrada no assentamento individual do servidor. 130. praticado nova infração disciplinar. VIII.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. §3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIIITRANSGRESSÃO dos incisos IX a XVI do art. Parágrafo único. respectivamente. XI . se o servidor não houver. praticado nova infração disciplinar. 177. III – inassiduidade habitual. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na repartição.improbidade administrativa. A demissão será aplicada nos seguintes casos: I -crime contra a administração pública.

versa o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. interpoladamente. 128. considerando: Art. 758 COMENTÁRIO: Com efeito. Parágrafo único. após o decurso de 3 (três) de efetivo exercício. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: I . 759 COMENTÁRIO: Malgrado haja previsão de cancelamento dos registros. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. 755 COMENTÁRIO: Com base no disposto no Art. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cancelados. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que acumular licitamente dois cargos efetivos. personificada ou não personificada. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. 756 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. nesse período. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. Parágrafo único. tendo em vista o Art. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. consoante: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por sessenta dias.O servidor vinculado ao regime desta lei. autárquica e fundacional. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. Parágrafo único. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. 117. exercer o comércio. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. se o servidor não houver. não importando em penalidade. Decreto n. após o decurso de 5 anos de efetivo exercício. VI. 131 está correta a afirmação de que a penalidade de advertência terá seu registro cancelado. exceto na qualidade de acionista. a saber: Art. pois consoante o teor do Decreto n. considerando o que dispõe: Art. 131). 1° Este Decreto disciplina a prática dos atos de extinção e de declaração de desnecessidade de cargos públicos. cotista ou comanditário. 761 COMENTÁRIO: Em consonância com a norma a questão. 138. este não será aplicado retroativamente. praticado nova infração disciplinar. As duas previsões estão condicionadas ao fato do servidor. 139.120. 760 COMENTÁRIO: A destituição de função comissionada é hipótese de penalidade disciplinar prevista no Inc. 131.112/90 www. 3. 127. 132. 130. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. Art. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. o motivo da disponibilidade se funda em questões de interesse público e conveniência da Administração.participar de gerência ou administração de sociedade privada.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. Ao servidor é proibido:X . sem causa justificada. 754 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 179 . ficará afastado de ambos os cargos efetivos. durante o período de doze meses. A demissão será aplicada Lei 8. Já a disponibilidade não. GABARITO DEFINITIVO: Certo. SALVO na hipótese em que houver compatibilidade de horário e 762 COMENTÁRIO: A questão está em desacordo com a lei.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. direta ou indiretamente. quando investido em cargo de provimento em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. local com o exercício de um deles. neste período não ter praticado nova infração disciplinar (Art. Art. 3151/99. Art. bem assim a dos atos de colocação em disponibilidade remunerada e de aproveitamento de servidores públicos em decorrência da extinção ou da reorganização de órgãos ou entidades da Administração Pública Federal direta.151/99. 757 COMENTÁRIO: Não recebe esteio da lei a assertiva.

768 COMENTÁRIO: Contraria a questão a norma contida no Art. interpoladamente. 767 COMENTÁRIO: Apresenta esteio a afirmativa no Art. A ação disciplinar prescreverá: I . II em 2 (dois) anos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime.valer-se do cargo para lograr proveito pessoalou de outrem. até a decisão final proferida por autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.em 5 (cinco) anos.em 2 (dois) anos. Art. Art. 763 COMENTÁRIO: A assertiva encontra amparo no que dispõe o Art. 770 COMENTÁRIO: Com amparo legal a assertivo. incisos I a VIII e XIX (. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117.em 5 (cinco) anos. sem causa justificada. A ação disciplinar prescreverá: I . consoante o que dispõe: Art.beabadoconcurso. forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. 139.pelo chefe da repartição e outras autoridades na 771 COMENTÁRIO: Realmente a prática deste ato enseja improbidade administrativa. 142. 141. 142. ou a partido político. durante o período de doze meses. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. Art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. pelo prazo de 5 (cinco) anos". a perda da função pública. 117. a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. III . 118. incisos IX e XI. Portanto errada a assertiva que fala em prescrição de 3 anos para suspensão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quanto às infrações puníveis com demissão. na forma e gradação previstas Lei 8. falta punível com a demissão. nos casos de violação de proibição constante do art.em 180 (cento e oitenta) dias. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. 37 CF. § 4o Interrompido o curso da prescrição. § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. por sessenta dias. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.A demissão ou a destituição de cargo em comissão. quanto á advertência. Ao servidor é proibido: IX . GABARITO DEFINITIVO: Certo..com. na atividade.incontinência pública e conduta escandalosa. 764 COMENTÁRIO: Determina o Art. 765 COMENTÁRIO: Aduzida a afirmativa no Art. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. Art.Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos. 180 . 134. porém o agente também será responsabilizado civil. Ao servidor é proibido: VII . quanto à advertência. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A advertência será aplicada por escrito.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. por infringência do art. 117. 117. 137. penal e administrativamente. II . quanto à suspensão. 129. § 4º . GABARITO DEFINITIVO: Errado. As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. na repartição.112/90 www. 769 COMENTÁRIO: Contraria o disposto em lei o que aduz o enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.. em detrimento da dignidade da função pública.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal.em 180 (cento e oitenta) dias. quanto às infrações puníveis com demissão. quanto à suspensão. 766 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. III .). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais nos seguintes casos: V .

§11). que enseje perda patrimonial. 774 COMENTÁRIO:A questão está correta porque a vedação à acumulação de cargos. independentemente das sanções penais. Ao servidor é proibido: X participar de gerência ou administração de sociedade privada. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais em lei. porque a admissão refere-se às exceções de acumulação legal e não tem como fundamento compatibilidade de horário. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. empregos e funções públicas. apropriação. beneficiou-se da dispensa ou inexigibilidade ilegal. Dispensar ou inexigir licitação fora das hipóteses previstas em lei. mas inadmissível que o Estado alegue alguma excludente. civis e administrativas previstas em legislação específica. 125. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37 § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. Parágrafo único. cotista ou comanditário. antes da EC 19/1998. Também é possível a acumulação de proventos de aposentadoria com remuneração de cargo em comissão (art. As sanções civis. sendo independentes entre si. 37. CP. nessa qualidade. ou deixar de observar as formalidades pertinentes à dispensa ou à inexigibilidade: Pena .beabadoconcurso. personificada ou não personificada. 773 COMENTÁRIO: Errada a questão.com. desvio. "b" e "c" do inciso XVI. para celebrar contrato com o Poder Público. pode. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 775 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. 772 COMENTÁRIO: O Brasil adotou também a Teoria do Risco Integral. exceto na qualidade de acionista. 1º desta lei. Art.112/90 www.detenção. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos Lei 8. o agente responde pela 8.Lei 8.112/90.frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente. e multa. Lei 8. Art. O agente que frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente estará sujeito a aplicação da lei de improbidade. de 3 (três) a 5 (cinco) anos. penais e administrativas poderão cumular-se.429/92. “c”: “a responsabilidade civil por danos nucleares independe da existência de culpa”.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo independentes entre si. tendo comprovadamente concorrido para a consumação da ilegalidade. 126. Art. 312 e seguintes. Art. exercer o comércio. CF Art. do art. 118. 10. consoante: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 21. quer dizer. Não há falar em incompatibilidade de horários. Art. trata-se de responsabilidade objetivado Estado em que o particular tem que demonstrar apenas o dano e nexo causal – é adotada no Brasil em caso de danos nucleares. Na mesma pena incorre aquele que. § 10.429/92.Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão.Sem contar que há a possibilidade de a administração pública utilizar-se de prova emprestada para apuração do fato. Art. sem prejuízo da ação penal cabível. A cumulação dos proventos de aposentadoria é possível. ressalvados os cargos acumuláveis na forma desta Constituição. desde que houvesse compatibilidade de horários. 125. porque o servidor está aposentado. 42 e 142 com a remuneração de cargo. se dedicar plenamente ao exercício do cargo em comissão. penais e administrativas poderão cumular-se. dolosa ou culposa. ou seja. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. 37 da Constituição. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. desde que os cargos sejam acumuláveis na ativa. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. era admitida antes da EC 19/98. 89. 181 . Além da 8. 40 ou dos arts. no caso. XXXIII. e notadamente: VIII . Art. então. GABARITO DEFINITIVO: Certo. art. As sanções civil. emprego ou função pública. causarem a terceiros. onde o Estado tem obrigação de indenizar nos mesmos casos da teoria do risco administrativo. 776 COMENTÁRIO: A questão está errada pois a proibição de ser sócio não é absoluta e admite a ressalva do parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 40. Parágrafo único.666/93. CF. mas não unicamente as sanções nela previstas. Lei 8666/93. as quais podem ser aplicadas isoladas ou cumulativamente. Diz a CF. não havia as alíneas "a". 117.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. 779 COMENTÁRIO: A aposentadoria. respectivamente. falta punível com a demissão. não podendo ser relevada pela administração. recusar-se a ser submetidoàinspeção médica determinada pela autoridade competente. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. 780 COMENTÁRIO: Com efeito. Sendo hipótese até de cassação de aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. II). GABARITO DEFINITIVO: Errado. 133. 777 COMENTÁRIO: Acolhida a questão.. com esteio no disposto: Art. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão. praticado nova infração disciplinar. se o servidor não houver. Muito pelo contrário. 784 COMENTÁRIO: Consoante o Art. 118). VIII). VI . a questão é acertada. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.suspensão.destituição de cargo em comissão. empresas públicas.advertência. II . encontra esteio no rol dos Benefícios. conclui-se que a aposentadoria não cessa as penalidades decorrentes da acumulação ilícita. Art. 127.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sociedades de economia mista da União. Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. é considerada uma penalidade.destituição de função comissionada. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Portanto. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. III demissão. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Lei 8. inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. aplicar-se-á a pena de demissão. 130. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação a outros cargos (. 782 COMENTÁRIO:Versa o Art. dos Estados. integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente. V .participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. vide Art. em sessenta dias. do Distrito Federal. São penalidades disciplinares: I . 134. Assim. GABARITO DEFINITIVO: Errado. correta a afirmativa. 783 COMENTÁRIO: Determina o Código de Ética Decreto n° 1..as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética. 186. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc. empregos e funções em autarquias. Art. nesse período. 131. 778 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos. injustificadamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. direta ou indiretamente. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 132prevê entre os casos de demissão. na atividade. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.Art. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. dos Territórios e dos Municípios (§ 1. 112. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o Art.IV . fundações públicas. § 2º Quando houver conveniência para o serviço. em nenhuma hipótese. § 6°.cassação de aposentadoria ou disponibilidade.).beabadoconcurso. Na espécie compulsória. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais seguintes casos: I . Art. 781 COMENTÁRIO: Aduz o Art.171 . GABARITO DEFINITIVO: Certo.°. A prescrição é de ordem pública. ocorre quando o servidor atinge 70 anos de idade (Inc. 182 .

789 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a trinta dias.com. Art. 792 COMENTÁRIO:O enunciado encontra-se colimado no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. observando-se especialmente que: I .171 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. fora dos casos previstos em lei. sem causa justificada. 117. 786 COMENTÁRIO:A assertiva recebe total acolhida no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência Lei 8. 139. 135. 130. 794 COMENTÁRIO: No que tange ao prazo a questão está errada. Nada fala a norma acerca de suspensão. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com 793 COMENTÁRIO:Tendo em vista o Art.OUTRO SERVIDOR = SUSPENSÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. regulamentação ou norma interna. advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.VI cometer a pessoa estranha à repartição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 94. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 788 COMENTÁRIO:Tem respaldo Art. 787 COMENTÁRIO:Prevê o Art.investido no mandato de Prefeito. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. A ação disciplinar prescreverá: II . interpoladamente. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: II .XIV -São deveres fundamentais do servidor público: t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. Ao servidor é proibido: XVIII . Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. 130. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. incisos I a VIII e XIX. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. durante o período de doze meses. 183 . A pena cabível não é a de advertência. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 140. 790 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. Art. 142.XVI . A advertência será aplicada por escrito. deverá ser criada uma Comissão de Ética.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nos casos de violação de proibição constante do art.171 . 117. 129. PESSOA ESTRANHA = ADVERTÊNCIA. 133. indireta autárquica e fundacional.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 785 COMENTÁRIO:Conforme o Código de Ética Decreto n° 1.exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. 1.em 2 (dois) anos. quanto à suspensão. 791 COMENTÁRIO:Visto o que dispõe o Decreto n. será afastado do cargo. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. 117. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. por sessenta dias. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

com. observando-se especialmente que: I . a ser composta por dois servidores estáveis. § 2º Tratando -se de dano causado a terceiros. 167. acerca do prazo. contados do recebimento do processo. 797 COMENTÁRIO:Discrepante o enunciado da norma. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. 795 COMENTÁRIO:No tocante ao Art. Lei 8. 799 COMENTÁRIO:A absolvição criminal. 800 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a afirmativa. 126. Art.Art. com a publicação do ato que constituir a comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 138 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.transgressão dos incisos IX a XVI do art. E está errada no que tange ao número de servidores para comporem a comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado.instauração. 140. GABARITO DEFINITIVO: Errado.. 125. doloso ou culposo.. o disposto no § 3o do art. 122 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. Art. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. 798 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. em ação regressiva. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. nessa qualidade. não possui o condão de afastar a responsabilização administrativa. 184 . § 3º A obrigação de reparar o dano estende -se aos sucessores e contra eles será executada.beabadoconcurso. XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas. per si.que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Portanto. 801 COMENTÁRIO: Assevera o Art. Consoante o Art. 133. necessário que a sentença criminal negue a existência do fato ou a autoria do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Entretanto. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a 30 (trinta) dias. Art. sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. Art. a absolvição por falta de provas no processo criminal não afasta a responsabilidade administrativa do servidor. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 133.Art. 121. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. 133. aplicar-se-á a pena de demissão. Art. 37 § 6º -As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. O servidor responde civil.Não há que se falar em “posteriormente”. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.112/90 www. para que isto aconteça. no caso abordado pelo dispositivo legal. 117. vejamos a legislação: CF. é 802 COMENTÁRIO: Preliminarmente. Art.): I .até o limite do valor da herança recebida. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos.hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII . § 4o No prazo de cinco dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 796 COMENTÁRIO: A assertiva se refere às fases em que o processo administrativo disciplinar se desenvolverá. responderá o servidor perante a Fazenda Pública.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. consoante o que dispõe: Art. causarem a terceiros. quando for o caso. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 121 O servidor responde civil. penais e administrativas poderão cumular-se.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 132. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. 133. 117. aplicandose. As sanções civis. empregos ou funções públicas (.

117. nos casos de violação de proibição constante do art. nessa qualidade. ele comete atribuições estranhas ao cargo que ocupa a outro servidor(art.beabadoconcurso. dele. Art. 116. No segundo caso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. 9º. 129. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Inassiduidade habitual. hipótese de Art. VI). ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. ele comete pena passível de advertência (Art. se o servidor comete o desempenho de atribuições que sejam de sua responsabilidade a pessoa estranha. emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 803 COMENTÁRIO: Maria recusou fé a documentos públicos.transgressão dos incisos IX a XVI do art. 132.Observem que na primeira hipótese a pessoa é estranha. Responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. 117. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. 805 COMENTÁRIO:O Art. como sugere a questão. Entende-se por inassiduidade habitual a falto ao serviço. Vale mencionar a razão pela qual é exigida a declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo: para fins de verificação no que se refere à acumulação remunerada de cargos públicos. 807 COMENTÁRIO: O enunciado recebe esteio na legislação. Lei 8.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. Art. 117. José valeuse do cargo para lograr proveito de outrem. 118. Se. § 5o No ato da posse. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III.117 traz as hipóteses em que a atuação do servidor pode culminar em advertência. 148. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo.112/90 www.Art. Art. 139. mandato. A advertência será aplicada por escrito. a pessoa é servidor também. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 13.perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza. consoante ao que dispõe o Art. mas a atribuição não pertence ao servidor "delegante". que em regra é vedada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou que tenha relação com as atribuições do caro em que se encontre investido. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII . Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo. 132.com. durante o período de 12 (doze) meses. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 123 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 1° desta lei. e notadamente: IX . 148 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. a saber: Art. incisos I a VIII e XIX. por outro lado.429/90. São deveres do servidor: X – ser assíduo e pontual ao serviço. nos casos de violação de proibição constante do art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. incisos I a VIII e XIX. função. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. regulamentação ou norma interna. XVII) ele comete pena passível de suspensão. 806 COMENTÁRIO: Verifica-se do Art. sem causa justificada. emprego ou função pública. a atribuição é 808 COMENTÁRIO:A advertência será aplicada por escrito e não verbalmente. 117. João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares. caso em que se aplicará a regra do Art. que não justifique imposição de penalidade mais grave. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Ao servidor é proibido: IV . interpoladamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A advertência será aplicada por escrito. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. 132. situação em que caberáaplicação do Art.Art. 804 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na Lei nº 8. 117.. Art. 185 . por 60 (sessenta) dias. suspensão ou demissão apresenta uma sutileza. 129.

116 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.) GABARITO DEFINITIVO: Certo.. direta ou indiretamente. Dentre os casos previstos como puníveis com advertência.112/90 www. O direito de requerer prescreve: I . ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. 134. pois a lei determina que a obrigação será cumprida até o limite da herança. dentre outras. 130. 814 COMENTÁRIO: Compreende o art. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 37. GABARITO DEFINITIVO: Errado. incisos I a VIII e XIX. 168). que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. aplicando-se-lhe a pena de advertência. suas subsidiárias e sociedades controladas. a saber: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. b) a de um cargo de professor com outro. GABARITO DEFINITIVO: Errado. doloso ou culposo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. falta punível com a demissão. a ser registrada nos assentamentos individuais do servidor. 813 COMENTÁRIO: Caso a autoridade julgadora acate o relatório da comissão (vide Art. o mesmo dispositivo em seu Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é vedada a acumulação. 815 COMENTÁRIO: Art. Porém. A advertência será aplicada por escrito (.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não sendo garantida a integralidade do pagamento do débito. omissão ou abuso de poder. 817 COMENTÁRIO: Aduz o Art. assegurando-se ao representando ampla defesa. sem prévia autorização do chefe imediato. 811 COMENTÁRIO: Com fulcro na legislação a questão. na atividade. XVII – a proibição de acumular estende-se a empregos e funções.em 5 (cinco) anos. quando houver compatibilidade de horários. pelo poder público. 812 COMENTÁRIO: Em regra. e de inobservância de dever funcional previsto em lei.representar contra ilegalidade. e abrange autarquias. 117.beabadoconcurso. a mesma se dará por escrito. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. 135. Ao servidor é proibido: I ausentar-se do serviço durante o expediente. que acarrete prejuízo a Lei 8. 818 COMENTÁRIO: Responsabilidade penal: prática de ato tipificado em lei como crime ou contravenção. fundações. XII . nos casos de violação de proibição constante do art. XVI versa sobre exceção. 810 COMENTÁRIO: Errada a assertiva.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Responsabilidade civil: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. regulamentação ou norma interna. 186 . 110.. conforme disposto no Art. ou seja.Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. Parágrafo único. 122. até o limite do valor da herança recebida. técnico ou científico.Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. NÃO se encontra previsão para a PRÁTICA DO NEPOTISMO. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. sociedades de economia. consoante: Art. 809 COMENTÁRIO: A questão recebe total acolhida na norma: Art. empresas públicas. 117. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.São deveres do servidor: VI. 129. 816 COMENTÁRIO: Tendo em vista o disposto no Art. A lei também prevê além da demissão a pena de suspensão a ser aplicada ao caso.Art.

132. a prescrição contará da data de publicação em diário oficial. chefia e assessoramento. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. na atividade.Receber propina. presente ou vantagem de qualquer espécie.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As sanções civis. 824 COMENTÁRIO: De acordo com a questão. Art. quando o ato não for publicado. dispõe: Art.O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. V . na hipótese de omissão.as funções de confiança. função pública.beabadoconcurso. Art. 130. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor é proibido: IX .112/90 Art. parágrafo único . mediante a qual ele transgrida algumas das diversas normas legais ou regulamentares que direcionam sua conduta administrativa. 143 notificará o servidor. empregos ou funções públicas. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. Art. pelo prazo de 5 (cinco) anos. 123. nessa qualidade. 130.atuar. prevê o Art. 132. 138. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIcorrupção.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. 110.e os cargos em comissão. 823 COMENTÁRIO: O servidor público é proibido de receber qualquer vantagem financeira em razão de sua função. se o ato foi publicado. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. destinam-se apenas às atribuições de direção. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. 137.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Ao servidor é proibido: XII . 825 COMENTÁRIO: Conforme o que sugere a questão. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. 822 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. Isto é. 117 são. 37. considerando: Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: II abandono de cargo. comissão.O que tipifica a demissão do servidor é o art. Responsabilidade administrativa: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. respectivamente: Art. exceto em situações de emergência e transitórias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em razão de suas atribuições. 133. 117. 125. 134.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 820 COMENTÁRIO: Com fulcro na CF. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.com. As redações dos incisos IX e XI do art. não podendo exceder 90 dias. incisos IX e XI. em detrimento da dignidade da 826 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. sendo independentes entre si. 132. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que dispõe: Art. CC. condições e percentuais mínimos previstos em lei. como procurador ou intermediário. 187 . incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. por infringência do art. penais e administrativas poderão cumular-se. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por intermédio de sua chefia imediata. contados da data da ciência e. Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração ou terceiros. Ao servidor é proibido: XVII . 821 COMENTÁRIO: Em desalinho com a lei a questão. 117 só caberá suspensão conforme art. considerando: Art. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. junto a repartições públicas. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. 117. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.Art. e de cônjuge ou companheiro. falta punível com a demissão. 117. 126.Art. 819 COMENTÁRIO: Aduz o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos.Logo se não cabe advertência nem demissão a proibição contida do inciso xvii do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. XI . a autoridade a que se refere o art. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I - Lei 8.

destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. respectivamente. doloso ou culposo. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. não cabendo em hipótese de falta de provas. Mais de 60 dias é 61 dias em diante!! Atenção: a lei expressamente entende como inassiduidade habitual a falta ao serviço. doloso ou culposo. sendo independentes entre si.inassiduidade habitual.112/90. durante o período de 12 meses. 829 COMENTÁRIO: Com base no que diverge da assertiva o teor do Art. Art. Parágrafo único. nesse período. que compreende indiciação. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. 831 COMENTÁRIO: Responsabilidade civil do servidor não decorre de violação de deveres administrativos.Não confundir. 188 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 139 da lei 8. art. defesa e relatório. O servidor responde civil. se o servidor não houver. interpoladamente. interpoladamente. Art. "60 dias" com "mais de 60 dias". 139. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. XVI . A ação disciplinar prescreverá: § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. 827 COMENTÁRIO: Incongruente a questão em comparação à norma. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. GABARITO DEFINITIVO:Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. As sanções civil. 832 COMENTÁRIO: Com esteio legal no Art. III julgamento. passemos à legislação: Art. Pegadinha comum em provas de concursos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. a) a de dois cargos de professor. conforme o art. 833 COMENTÁRIO: O servidor só terá sua responsabilidade na esfera administrativa afastada se na esfera penal for absolvido por sentença que negue existência do fato ou sua autoria. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. a vontade. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III . 131. STJ: é pacífico quanto à necessidade de que a Administração demonstre. 117. 121. b) a de um cargo de 834 COMENTÁRIO: Preliminarmente. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. 37. exceto. 142. 125. sem causa justificada. visto: Art. sem causa justificada. principalmente nas que exploram a letra da lei. professor com outro técnico ou científico. a disposição. penais e administrativos poderão cumularse. 830 COMENTÁRIO: Diverge o Art. 118. II . o animus Lei 8. a ser composta por dois servidores estáveis.instrução sumária. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. por 60 dias.112/90 www. 126. praticado nova infração disciplinar. por 60 ( sessenta ) dias. CF. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais instauração. durante um período de 12 ( doze) meses. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. com a publicação do ato que constituir a comissão. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.beabadoconcurso. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 122. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 132. aplicar-se-á a pena de demissão. a intenção. com profissões regulamentadas. Ressalvados os casos previstos na Constituição. e sim de ato omissivo ou comissivo. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. 828 COMENTÁRIO: Dissonante o enunciado no que se refere ao Art. Lei 8. para demitir o servidor por inassiduidade habitual. Ao servidor é proibido: V promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. quando houver compatibilidade de horários.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.112/90: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

a autoridade julgadora poderá. III . O processo disciplinar poderá ser revisto. 835 COMENTÁRIO: Prevê o Art. o seu presidente.inquérito administrativo. a pedido ou de ofício. PROCESSO DISCIPLINAR 838 OMENTÁRIO: O item. 836 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. 189 . quando da sua existência. 840 COMENTÁRIO: À luz da Lei n. art. podendo ser Lei 8. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível.527. GABARITO DEFINITIVO: Certo. agravar a penalidade proposta. 841 COMENTÁRIO: A sindicância não é pré-requisito para a instauração de Processo Administrativo Disciplinar . O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.97). (Redação dada pela Lei nº 9. apesar de que. a qualquer tempo. torna-se fundamental o candidato dominar todo o tópico. 154). conforme se verifica: Art. 8.arquivamento do processo. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que da sindicância poderá resultar aplicação 842 OMENTÁRIO: Preceitua o Parágrafo Único.112/90. admitida a sua prorrogação por igual prazo. pois que em consonância ao que dispõe: Art.112/90. 152. 151. as bancas examinadoras adoram o tema tratado. 145. II. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. veja a literalidade do dispositivo em comento: Art. que indicará. MS 11. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. Dessa forma. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . Lei n. 837 COMENTÁRIO: Correta a questão. que o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. surpresas na sua prova. 145. 149. GABARITO DEFINITIVO: Errado. podendo a indicação recair em um de seus membros.112/90 www. quando a norma mais uma vez. e não. que compreende instrução. 839 COMENTÁRIO: Reza o Inc.PAD. o prazo para a conclusão do processodisciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. Cuidado paranão confundir quando fala do prazo para conclusão da sindicância. II . de 10. GABARITO DEFINITIVO: Certo.12. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais específico tendente a abandonar o trabalho. motivadamente. de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é cobrado em concursos. evitando. podendo ser prorrogado por igual período. Novamente. não faz distinção entre eles. com a publicação do ato que constituir a comissão. sempre. defesa e relatório.369/DF. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.instauração.instauração de processo disciplinar. em seu Art. assim.beabadoconcurso.com.§ 1º A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente. Parágrafo único: O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. 145. a critério da autoridade superior. 145. a COMISSÃO de sindicância (também chamada de comissão investigativa) é imprescindível para instauração do PAD.julgamento.112/90. Porém. dentre eles. 8. Da sindicância poderá resultar: I . 174. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 168: Parágrafo único: Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. 143. quando as circunstâncias o exigirem. A norma legal prevê a constituição tanto da Comissão de Sindicância quanto da Comissão de Inquérito em um mesmo momento: Art. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. III . quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. seus autos integrarão o processo disciplinar como peça informativa da instrução (Lei n. verifica-se a integração dos dois procedimentos. de sessenta dias como apregoa a questão. Lei n. observado o disposto no § 3o do art.

” e “Havendo dois ou mais indiciados.Destarte. respectivamente. especificamente. como apregoa a questão. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. nos casos de restrições de direitos em geral e.784/99. Art. e que foi revogada pela Súmula Vinculante n. assegurada ao acusado ampla defesa (Art. Em seus §§ 1° e 2°. preceituado está na Lei n. que os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. que tipificada a infração disciplinar. 8. enfatizando que o Supremo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 190 . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Trazendo à discussão o posicionamento dos Tribunais Superiores. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nos de punições disciplinares.112/90 que como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. prescreve. a autoridade instauradora do processo designará um servido como defensor dativo(. salvo quando obrigatória a representação. No que tange à prorrogação.. na espécie.°. Lei n. Lei n. como peça informativa da instrução. 844 COMENTÁRIO: Com efeito. Considerouse. 8. 845 COMENTÁRIO: Depreende-se da lei que.. quando a questão fala que é exigida a presença de advogado. do art. sem prejuízo da remuneração. a precedentes da Corte no sentido de que a ausência de advogado constituído ou de defensor dativo não importa nulidade de processo administrativo disciplinar. vinte dias. que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal. ainda que não concluído o processo. tem exigido a observância de tais garantias. 161. 143. 8. não merece guarida a presente afirmativa. Lei n.° 5/STF versou sobre a seguinte dinâmica:“(.112/90. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. agravar a penalidade proposta. teria violado os artigos 5º. sem prejuízo de outros que lhe sejam 848 COMENTÁRIO: Aduz o Art.A Súmula vinculante n. e reportou-se. os direitos à informação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei 8. no prazo de 10 (dez) dias. Porquanto.° 5/STF: “A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende à Constituição”. está equivocada. Lei n. que quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos.. por força de lei. ao que disposto no art.112/90. à manifestação e à consideração dos argumentos manifestados teriam sido devidamente assegurados.). GABARITO DEFINITIVO: Errado. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias”. no ponto.112/90 www. e não. 8. 846 COMENTÁRIO: Em regra o julgamento acatará o relatório da comissão. 2º. 9784/99. o § 2.fazer-se assistir. GABARITO DEFINITIVO: Errado. assegurados: IV . que. o exercício da ampla defesa em sua plenitude. que “O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. portanto. 843 COMENTÁRIO: Assevera o Art. ainda. por advogado.. da CF.°343/STJ. 8. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prorrogado por igual período. havendo. 168.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Assim. 847 COMENTÁRIO: Preleciona a Lei n. citamos a Súmula n. 147. 3o: O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. 154. PU.com. a autoridade julgadora poderá.112/90.112/90.) o direito à defesa e ao contraditório tem aplicação plena em relação a processos judiciais e procedimento administrativos. concluiu-se que. prevê a Lei n. findo o qual cessarão os seus efeitos. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. que preceituava: “É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar”. está certo o enunciado da questão quando diz ser incorreto afirmar. da Lei 9. e parágrafo único. motivadamente. está previsto no Parágrafo Único que o afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. a critério da autoridade superior. o STJ. 164. determina que para defender o indiciado revel. LV e 133.Importante salientar que.112/90).Destarte. será formulada a indiciação do servidor. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não logrando êxito a assertiva. facultativamente. entretanto.beabadoconcurso.Reportando-se. a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de promover a sua apuração imediata. em seu Art. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. ao divergir desse entendimento.

dispensada a caução. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração.Observe-se que o dispositivo fala de processo disciplinar. 851 COMENTÁRIO: Conforme o disposto no Art. 191 . Segunda Turma. 145. 41.1. 19. Logo. a Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. nº 2003/01421954 (Rel. 56.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. ou a desfrutar de benefícios que sejam privativos de seus integrantes. não se confunde com a mencionada efetividade (exigida pela Lei 8112).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o servidor admitido sem concurso público. Lei n. A nomeação em caráter efetivo constitui-se em condição primordial para a aquisição da estabilidade. 150.112/90 www. podendo ser prorrogado por igual período. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. o servidor poderia compor a comissão processante. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado".112/90 que. Decisão do STF"(.296/96. do ADCT. GABARITO DEFINITIVO: Certo. MAURÍCIO CORRÊA. 853 COMENTÁRIO: É a prova emprestada. prevista no art. DJ 07-02-1997 PP-01355 EMENT VOL-01856-04 PP-00732) Lei 8.Sendo a interceptação telefônica requerida nos exatos termos da Lei nº 9.Art. da Lei 8112. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Aquela é atributo do cargo.. observado o disposto no § 3o do art. o servidor é estável. Estabilidade: artigos 41 da Constituição Federal e 19 do ADCT. como aborda a questão. e possui somente o direito de permanência no serviço público no cargo em que fora admitido. Não há que confundir efetividade com estabilidade. julgado em 17/09/1996.VII . Parágrafo Único. 143..)"(RE 167635. é um favor constitucional conferido àquele servidor admitido sem concurso público há pelo menos cinco anos antes da promulgação da Constituição. 147.112/90. mas não é efetivo. O servidor que preenchera as condições exigidas pelo art. 149. depois de preenchidas determinadas condições fixadas em lei. prevê o Parágrafo único. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 849 COMENTÁRIO:De acordo com o teor da Lei n. mas não poderia ser o seu presidente. não tendo direito a progressão funcional nela. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. dentre eles. certa a questão. mas não é efetivo. § 2º -Salvo exigência legal. Todavia. é pressuposto inarredável à efetividade. 850 COMENTÁRIO: Assenta o Art. o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. a critério da autoridade superior. como bem asseverou o STF. que indicará.9.Evidenciado o respeito aos princípios do devido processo legal. A estabilidade. visto sua discrepância com o dispositivo da Lei n. Min. não há que se falar em nulidade do processo administrativo disciplinar. A segunda. 3. prevista no art.. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. que é conferida ao funcionário público investido em cargo. 3. Portanto. e adquirida pelo decurso de tempo. envolvendo processo disciplinar e interceptação telefônica. meio de prova autorizado no processo administrativo pelo STJ. GABARITO DEFINITIVO: Certo. todavia sem incorporação na carreira. a interposição de recurso administrativo independe de caução. 854 COMENTÁRIO: Segundo o art. 8. é somente estável. que as reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. designando o funcionário desde o instante da nomeação. o seu presidente. como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. (.784/99. sem prejuízo da remuneração. No Julgado STJ no MS 9212 / DF. Art.) Efetividade e estabilidade. principalmente quando o "writ" é impetrado como forma derradeira de insatisfação com o conclusivo desfecho do processo administrativo disciplinar. Lei n. no julgado abaixo transcrito. contudo.beabadoconcurso.. A vigente Constituição estipulou duas modalidades de estabilidade no serviço público: a primeira. GILSON DIPP). 8112/90. e ainda. Preenchidas as condições insertas no preceito transitório. aquela Colenda Corte entendeu que:VI . do contraditório e da ampla defesa. 19 do ADCT-CF/88 é estável no cargo para o qual fora contratado pela Administração Pública. para o qual foi nomeado em virtude de concurso público. a estabilidade é aderência. não há que se falar em nulidades do processo administrativo disciplinar. Portanto. antes da CF/88 (há pelo menos 5 anos). 8. 19 do ADCT. "o processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. 852 COMENTÁRIO: A afirmativa não merece atenção. de acordo com o art. não havendo supedâneo legal para a hipótese de Sindicância. é integração no serviço público. uma vez que o impetrante também responde a processo criminal. Relator(a): Min.

8. § 1o . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. Lei n.112/90 deixa claro que não haverá cisão nem aplicação de sanções individualizadas. Nos processos administrativos serão observados. ampla defesa. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dando andamento aos processos.112/90. Só prejudica se prescrita a ação(prazos vide Art. Errada a questão. 860 COMENTÁRIO:Aduz a Lei n. motivação. contraditório. 142). moralidade. ou seja.112/90). as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Mas. a fim de conhecer a verdade material dos fatos.784/99. restando comprovada a culpabilidade do exservidor. quando a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. não sendo aplicada nenhuma espécie de vinculação ao caso. 167. 8.Lei nº 9.com. da mesma forma que segue essa orientação a Lei n. 172.112/90. acaso aplicada. 858 COMENTÁRIO: Antes que se fale nas consequências. 8. 167. GABARITO DEFINITIVO: Errado. este será encaminhado à autoridade competente. ocupante de cargo em comissão. tardiamente. Portanto.Parágrafo único. entre outros. sem prejuízo da atuação dos interessados.112/90. promover a sua apuração imediata. 2º. 857 COMENTÁRIO: Em regra. poderá ser aplicada a pena de destituição de cargoem comissão. 137). a Lei n. estando inclusive arriscado este ex-servidor de não poder retornar ao serviço público. admitida a sua prorrogação por igual período (Art. aos princípios da legalidade. conforme o que preceitua o Art. sem necessidade de ação de terceiros. deve ser a maior interessada no processo. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade.Não merece acolhida tal questão. Art.112/90. 856 COMENTÁRIO: Considerando o que prevê o Art. em qualquer caso. que se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. IV. 135). art. finalidade. contados do recebimento do processo. 855 COMENTÁRIO: A administração tem o dever de impulsionar. em regra. 8. 859 COMENTÁRIO: Em cumprimento à CF. tal fato? Ocorre que. mas o prazo prescricional (antes suspenso) volta a correr. 861 COMENTÁRIO:A Lei n. de forma automática. GABARITO DEFINITIVO: Errado. saber o que realmente é verdadeiro e o que não é. Afirme-se que o excesso de prazo não prejudica a decisão. interesse público e eficiência. não poderá ela decidir sobre o feito. X e XI (PU. Art. segurança jurídica. 152. pergunta-se: com qual finalidade estaria se apurando.A Administração Pública obedecerá. Art. de ofício.°. dispõe: “Verificada a ocorrência de vício Lei 8. 8. Lei n. Lei n. 192 . caso não o faça. desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. A Administração Pública. 143. 132. caso seja destituído por infringência ao Art. VIII. quer o referido procedimento tenha sido iniciado pela própria Administração. que determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. § 2o : “Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório. dar sequência ao andamento de processos administrativos de ofício. 8. 5. dentre outros. GABARITO DEFINITIVO: Certo.A administração deve atuar de ofício. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. O prazo para julgamento é de 20 dias. proporcionalidade. Inc. 8. o prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. à época.112/90 www. quer pelo interessado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. LV. confirmada a autenticidade. ou aposentado voluntariamente. devemos citar que a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de 862 COMENTÁRIO: Com efeito. do processo administrativo.beabadoconcurso. considerando que o servidor já não mais figura o quadro funcional. razoabilidade. não ocorre nada. 169. Incisos I. os critérios de: XII . Art. assegurada ao acusado ampla defesa (Art. uma vez que a responsabilidade exceda as atribuições concernentes à autoridade julgadora. o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave”. que decidirá em igual prazo.112/90.impulsão. 144.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.112/90.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. 864 COMENTÁRIO: Em atendimento ao que reza a CF. 41.Art. o prazo será comum para todos. contados da data da última publicação do edital. de 20 dias. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. para diligências reputadas indispensáveis.Obs. determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais insanável. na forma de lei complementar. a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade. a autoridade julgadora poderá. 868 COMENTÁRIO: Encontra fulcro na legislação a questão.°. uma vez que a Lei n. a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.medianteprocesso administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. sem prejuízo da remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. contado da data de ciência do último servidor citado. salvo quando contrário às provas dos autos. § 2 Havendo dois ou mais indiciados. O julgamento acatará o relatório da comissão. a questão errada por negar o registro. assegurando-se-lhe vista do processo na o repartição. 8.Art. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. motivadamente. Lei 8. Inc.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. III . 172. Tipificada a infração disciplinar. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. Destarte. desde que. será formulada a indiciação do servidor. 147. nessa fase. Assim. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. total ou parcial. 863 COMENTÁRIO:Incongruente está a questão. e ordenará. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência). quando a citação for feita por edital. ainda que não concluído o processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 161. 867 COMENTÁRIO: Em regra. 168. agravar a penalidade proposta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no prazo de 10 (dez) dias. A citação por edital ocorre quando o indiciado se encontra em local desconhecido e deve ser feita pelo Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido do servidor. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I . § 1o O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. e neste arrimo a Lei n. II . é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório.com. LV. 193 . findo o qual cessarão os seus efeitos. pode sim a Administração Pública negar. no mesmo ato.O prazo para a apresentação da defesa pode ser prorrogado pelo dobro. a afirmativa está correta e corresponde fielmente ao texto legal.beabadoconcurso.: O prazo para defesa.Portanto. Seguem os artigos: Art. 8. pelo presidente da comissão. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. 865 COMENTÁRIO: Havendo mais de um indiciado (não importa quantos). a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. conforme o Art. acaso aplicada. o afastamento é feito sem prejuízo de sua remuneração. No entanto. assegurada ampla defesa.112/90. 170. prevê que nos casos de extinção de punibilidade pela prescrição.Parágrafo único. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias. 5.§ 3o O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro. motivadamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. abrandando ou até mesmo isentando). Parágrafo único. 866 COMENTÁRIO: O afastamento temporário do servidor investigado não se trata de penalidade e sim de medida de precaução da administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou aposentado voluntariamente. é apenas um acusado e. caso sejam indispensáveis diligências para a preparação da defesa. O servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. como não pode estar sujeito ainda a penalidade. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. em seu Art.112/90 www. a constituição de outra comissão para instauração de novo processo”. será de 15 dias.

Da sindicância poderá resultar: I . 145. 145. GABARITO DEFINITVO: Certo. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. § 1º Em caso de falecimento. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. a qualquer tempo.Parágrafo único. a pedido ou de ofício. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do 878 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. 875 COMENTÁRIO: Alude o Art. GABARITO DEFINITVO: Certo. O processo disciplinar poderá ser revisto. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. ausência ou desaparecimento do servidor. 873 COMENTÁRIO: Compreende o Art. 174. como peça informativa da instrução. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: II Lei 8. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias.instauração de processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ausência ou desaparecimento do servidor. GABARITO DEFINITVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. a qualquer tempo. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar.§ 1º Em caso de falecimento.instauração de processo disciplinar. admitida a sua prorrogação por igual prazo. Da sindicância poderá resultar: I . independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. 154. a pedido ou de ofício. 174.com. não podendo ser renovado. punido ou a inadequação da penalidade aplicada. quando as circunstâncias o exigirem. a pedido ou de ofício. 106. 151. 871 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. II . 126. GABARITO DEFINITVO: Certo. 876 COMENTÁRIO: Preleciona oArt. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. O processo disciplinar poderá ser revisto. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 869 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias (há prazo determinado pela lei para a pena de suspensão).Art. 174.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.arquivamento do processo (não há na lei a necessidade do fato ser lícito para o arquivamento). 874 COMENTÁRIO: Considerando o teor do Art. GABARITO DEFINITVO: Certo. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. 870 COMENTÁRIO: Aduz o Art.arquivamento do processo. 877 COMENTÁRIO: Descreve o Art. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. Parágrafo único. O processo disciplinarpoderá ser revisto. 152.112/90 www. a saber:Art. porque o que importa são os fatos e não os autos). 872 COMENTÁRIO: Recepcionada pela norma a previsão do enunciado. a qualquer tempo.III . qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.III . GABARITO DEFINITVO: Certo. a qualquer tempo. 194 .beabadoconcurso.

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- inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório. GABARITO DEFINITVO: Certo.

879 COMENTÁRIO: Com amparo legal, afirma-se correta a questão. Art. 161. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com aespecificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

884 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina tradicional é o meio sumário de elucidação de irregularidades no serviço para subsequente instauração de processo e punição ao infrator. É a sindicância que precede o processo administrativo disciplinar , isto é, a busca da verdade que determina a fase investigatória dos fatos, de modo a ensejar o juízo do administrador sobre as supostas irregularidades praticadas.O Inquérito Administrativo é dividido em três subfases: Instrução, Defesa e Relatório.Art. 151 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão; II inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III - julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

880 COMENTÁRIO: Considera o Art. 144. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. GABARITO DEFINITVO:Certo.

881 COMENTÁRIO: À luz da Súmula Vinculante n. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição". GABARITO DEFINITIVO: Certo.

885 COMENTÁRIO: A questão só faz a menção a um inciso, sendo que na lei existem ainda mais 2, assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades. Art. 145. Da sindicância poderá resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; III - instauração de processo disciplinar.Portanto, a sindicância é a fase preliminar ao inquérito no processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

882 COMENTÁRIO: Determina o Art. 155. Na fase de inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.

886 COMENTÁRIO: Considerando o dispositivo do Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:I – instauração, com a publicação do ato que compreende instrução;II – inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.
887 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens o abandono de cargo, dentre as elencadas no Art.136 - A demissão ou a destituição de cargo em comissão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível. São esses quatro os casos: 1. IV - improbidade administrativa; 2. VIII- aplicação irregular de dinheiros públicos; 3. X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; 4. XI -corrupção.

883 COMENTÁRIO: De acordo com que dispõe a regra do art. 140 da Lei nº 8.112/90 - Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: I - a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo, pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor superior a 30 dias.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.

Lei 8.112/90

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GABARITO DEFINITIVO: Errado.

888 COMENTÁRIO: A penalidade a ser aplicada é a demissão (Art. 132, Inc. VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos), porém não é isso que a questão quer saber, e sim, quais formas de absolvição penal podem influenciar no processo administrativo. Como ele foi absolvido por falta de provas, não irá influenciar na esfera administrativa, pois a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição que negue existência do fato ou sua autoria (Art. 126). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

transgressão objeto da apuração; II – instrução sumária, que compreende indiciação, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

889 COMENTÁRIO: Errado, pois o fato se tornou conhecido em 14 de março de 2005. Como o prazo prescricional começa a correr a partir de seu conhecimento, e a infração é punível com demissão, logo a prescrição ocorrerá em março de 2010. Art. 142. A ação disciplinar prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; §1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

891 COMENTÁRIO: Incorreta a questão, pois fala em 25 dias, quando a lei determina 30 dias. Art. 145. Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar. Sindicância – 30 + 30 dias(casos – Advertência; Suspensão até 30 dias);PAD Sumário –30 + 15 dias(casos – DEMISSÃO por abandono de cargo, inassiduidade habitual e acumulação ilegal de cargos/empregos/funções públicas); PAD Ordinário –60 + 60 dias(casos – Suspensão de + de 30 dias; Outros casos de Demissão; Cassação de Aposentadoria ou Disponibilidade; Destituição de Cargo em Comissão). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

890 COMENTÁRIO: A penalidade aplicável ao caso será a instauração de procedimento administrativo sumário, não ocorrendo pela ausência de defesa prévia no referido prazo a invalidade da nomeação de João. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias, contados da data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I – instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da

892 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil, administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado, sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis. Art. 125. As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

893 COMENTÁRIO: Assegura o dispositivo: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

Lei 8.112/90

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894 COMENTÁRIO: Conforme dispositivo da Lei n. 9.784/99, Art. 10.São capazes, para fins de processo administrativo, os maiores de dezoito anos, ressalvada previsão especial em ato normativo próprio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

900 COMENTÁRIO: De acordo com o teor do Art. 133, I instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

895 COMENTÁRIO: No que se refere à suspensão, aação disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos (Inc. II Art. 142),e não em cinco anos, conforme induz a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

901 COMENTÁRIO: O enunciado está em desacordo com o que dispõe: Art. 182, Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

896 COMENTÁRIO: Com efeito, o Art. 142. § 3º. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente. Sendo que a questão afirma o contrário, está errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

902 COMENTÁRIO: Discrepante da norma a questão, tendo em vista: Art. 152. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo,quando as circunstâncias o exigirem. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

897 COMENTÁRIO: Questão errada no que diz respeito ao prazo de afastamento, visto o disposto no Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

898 COMENTÁRIO: Inverídica a afirmativa, considerando o que preleciona: Art. 149, § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

899 COMENTÁRIO: A questão está a contrário senso do que dispõe a legislação: Art. 169, § 1o O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

903 COMENTÁRIO: Malgrado haver possibilidade de revisão do processo quando aduzirem fatos novos, estes só cabem para o caso de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada (Art. 174), não podendo resultar agravamento da penalidade (Parágrafo Único, Art. 182).Insurge-se, neste sentido, entendimento do STJ: DIREITO ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANÇA. SERVIDOR PÚBLICO. PENAS DE SUSPENSÃO E DEMISSÃO. BIS IN IDEM E REFORMATIO IN PEJUS. OCORRÊNCIA. VEDAÇÃO. SÚMULA 19/STF. PARECERES GQ-177 E GQ-183, DA ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO. ILEGALIDADE. SEGURANÇA CONCEDIDA. AGRAVO REGIMENTAL PREJUDICADO. 1. O simples re julgamento do processo administrativo disciplinar ofende o devido processo legal, por não encontrar respaldo na Lei 8.112/90, que prevê sua revisão tão-somente quando houver possibilidade de abrandamento da sanção disciplinar aplicada ao servidor público. 2. O processo disciplinar se encerra mediante o julgamento do feito pela autoridade competente. A essa decisão administrativa, à semelhança do que ocorre no âmbito jurisdicional, deve ser atribuída a nota fundamental de definitividade. O servidor público punido não pode remanescer sujeito a

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re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção, com a finalidade de seguir orientação normativa, quando sequer se apontam vícios no processo administrativo disciplinar. 3. 'É inadmissível segunda punição de servidor público, baseada no mesmo processo em que se fundou a primeira' (Súmula 19/STF). no MANDADO DE SEGURANÇA Nº 13.523 - DF (2008/0090464-4). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

904 COMENTÁRIO: Com arrimo legal a questão, visto o Art. 172.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

905 COMENTÁRIO: Com certeza foram obedecidas as regras em face da nomeação da comissão, pois o Art.143 determina obrigatoriedade na apuração de irregularidades, quando tiver ciência a autoridade. No que tange à finalidade dessa apuração, uma vez que o servidor já não compõe o quadro funcional, temos que, sendo comprovada sua culpabilidade, será aplicada a pena de destituição de cargo em comissão, desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. 135), sob o risco deste ex-servidor não poder retornar ao serviço público federal (PU, Art. 137). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

infraconstitucionais, de que podem se valer o Ministério Público e outras entidades legitimadas para a defesa de interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos. Em outras palavras, a ação civil pública não pode ser utilizada para a defesa de direitos e interesses puramente privados e disponíveis. O instituto, embora não possa ser chamado de ação constitucional, tem, segundo a doutrina, um "status constitucional", já que a Constituição coloca a sua propositura como função institucional do Ministério Público (art. 129, II e III da Constituição Federal). Disciplinada pela Lei n. 7.347, de 24 de julho de 1985, a Ação Civil Pública tem por objetivo reprimir ou mesmo prevenir danos ao meio ambiente, ao consumidor, ao patrimônio público, aos bens e direitos de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico, por infração da ordem econômica e da economia popular, ou à ordem urbanística, podendo ter por objeto a condenação em dinheiro ou o cumprimento de obrigação de fazer ou não fazer. Com essa explanação, vislumbra-se a incorreção da questão em epígrafe. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

907 COMENTÁRIO: Com amparo legal, a assertiva está correta: Art. 168. O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos. Parágrafo único. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

906 COMENTÁRIO: O item não encontra respaldo na legis, por conter duas cascas de banana . Observe a explanação ligada a temática: A primeira está situada no estatuto federal, em seu art. 145. Da sindicância poderá resultar, dentre outras hipóteses, a suspensão de até 30 (trinta) dias, e na questão o examinador afirma que a servidora foi penalizada com suspensão de 45 dias. A segunda casca de banana adveio da imaginação fértil do examinador da banca, que cobrou um tema que extrapola a realidade, ou seja, totalmente fora do tema abordado, pois não tem nada haver condicionar a aplicação da penalidade de suspensão a um servidor público (natureza jurídica administrativa), com a propositura de uma ação civil pública (natureza jurídica civil) que é um o instrumento processual, previsto na Constituição Federal brasileira e em leis

908 COMENTÁRIO: À luz da temática tratada, aplica-se a primeira parte do Inc. IV, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é direito fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, e também, prevê garantia de ampla defesa o disposto no Art. 143, Lei n. 9.784/99. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

909 COMENTÁRIO: Consoante o Inc. III, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é assegurado ao administrado ter ciência da tramitação, obter cópias de documentos nele contidos e conhecer das decisões proferidas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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instauração. ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. ferindo tais princípios constitucionais. a saber: Art. 911 COMENTÁRIO: A Súmula Vinculante nº 5 do STF. 143. Neste diapasão. CF. 199 . considerando que o ocorrido encontra escopo na legislação.112/90 prevê a possibilidade de reintegração do servidor estável que teve sua demissão anulada em processo judicial. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido (Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. LV. GABARITO DEFINITIVO: Certo. temos o processo disciplinar.112/90).com. 913 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse 917 COMENTÁRIO: Primeiramente. 36. Lei n. esculpidos no Inc. por força de lei. publicada em maio de 2008. 148. 151. que compreende instrução. consoante o que dispõe: Art. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. público. Art. dada a inobservância à Ampla Defesa e Contraditório. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade.beabadoconcurso. 126.julgamento. 914 COMENTÁRIO:A imposição da punição em comento resta eivada de nulidade. caso ele tenha sido demitido em virtude de apuração administrativa e posteriormente absolvido na esfera criminal em sentença que negou sua autoria ou a existência do fato. significando que. 915 COMENTÁRIO:A assertiva encontra arrimo na legislação. embora competente para agir. a pedido ou de ofício. PÚ) GABARITO DEFINITIVO: Errado. no interesse da Administração (Inc.°. I.112/90 c/c § 2. 8. 912 COMENTÁRIO: Passemos a analisar a questão: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. a Súmula nº 373 do STJ perdeu efeito (visto que não é vinculante) devendo prevalecer a Súmula vinculante nº 5 do STF. Art. está correta a questão.DJ 21/09/2007 Obrigatoriedade . Assim. Lei n. com ou sem mudança de sede. A própria Lei n. o servidor será reintegrado ao serviço. Cuidado com a Súmula nº 373 do STJ.Presença de Advogado .O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I .º 8. Lei 9. passe à análise: Entendimento do STF que acabou se cristalizando em Lei 8.A fim de garantir a aplicação desta teia jurídica. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 910 COMENTÁRIO: No tocante à segunda parte do Inc.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. 916 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. fala por si só: A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO. IV. 3. GABARITO DEFINITIVO: Certo. assegura também ao acusado ampla defesa o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.784/99.Processo Administrativo Disciplinar É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar. com a publicação do ato que constituir a comissão. Art. 9. Com amparo no Art.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. III.°. Portanto. II -inquérito administrativo.À guisa da Súmula Vinculante n.784/99será facultativa a assistência por advogado. 148. Remoção é o deslocamento do servidor. salvo quando obrigatória a representação. 1°. Lei n. 5.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição". defesa e relatório. que dizia exatamente o contrário: STJ Súmula nº 343 12/09/2007 .°. no âmbito do mesmo quadro.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Constitui uma de suas modalidades a remoção de ofício. com todas as vantagens ressarcidas.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais uma súmula vinculante. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. por termo nos autos do processo e devolverá o prazo para a defesa. A ação disciplinar prescreverá: I . quando se Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nível. Art.). 174. quando as circunstâncias o exigirem. a pedido ou de ofício. empregos ou funções públicas. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. contados da data da ciência e. 164. sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados: IV .. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. por intermédio de sua chefia imediata. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. § 1º A revelia será declarada. reinquiri-las. a saber: Art. 143. facultativamente. 920 COMENTÁRIO: O enunciado está contrário ao que dispõe o Art.§ 2º O procurador do acusado poderá assistir ao interrogatório. Considerar-se-á revel o indiciado que. por intermédio do presidente da comissão. o seu presidente. visto: Art. a de nº 5: "A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO". por força de lei". não apresentar defesa no prazo legal. regularmente citado. salvo quando obrigatória a representação. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas. na hipótese de omissão. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. Súmula esta que foi devido à desnecessidade de advogado no processo administrativo. puníveis com demissão.destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. 133. 200 . arrolar e reinquirir testemunhas. aplicar-se-á a pena de demissão. 918 COMENTÁRIO: Correta a afirmativa. bem como à inquirição das testemunhas.112/90 www. 919 COMENTÁRIO: Art. dentre eles. O processo disciplinar poderá ser revisto. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. porém. facultandose-lhe. quando se tratar de prova pericial. 143 notificará o servidor. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. a autoridade a que se refere o art.. 149.em 5 (cinco) anos. como defende a Lei 9784: "Art. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: § 7º O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. observado o disposto no § 3º do art. Portanto. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. Art. § 2º Para defender o indiciado revel.beabadoconcurso. quanto às infrações 923 COMENTÁRIO: A lei prevê que em determinados casos o servidor pode se fazer representar. admitida a sua prorrogação por até quinze dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 922 COMENTÁRIO: Art. § 8º O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo (. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. 921 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. correta a assertiva. 156. 133. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por advogado. 159. que indicará.fazer-se assistir. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. 3o O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. a qualquer tempo. 142.

Parágrafo único.784/99 c/c Art. com o ciente do interessado. uma vez cessada sua interrupção. foi interrompido nesta data e que. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. o que confere os 140 dias que se costuma contar para fins de interrupção da prescrição. a pedido ou de ofício. 925 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. 924 COMENTÁRIO: Art. com os meios e recursos a ela inerentes”. 8. Observa-se que são aplicadas normas similares às regras processuais vigentes no ordenamento jurídico. ausência ou desaparecimento do servidor. GABARITO DEFINITIVO:Errado. e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e a ampla defesa. 157. 159. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. como peça informativa da instrução. a comissão promoverá o interrogatório 928 COMENTÁRIO: Estabelecido no Art. Isto significa que o prazo prescricional.§ 1º O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo.112/90 estipula o prazo de 60 (sessenta) dias. observados os procedimentos previstos nos arts.beabadoconcurso. em processo judicial ou administrativo. do acusado. Lei 9. As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissão. voltou a correr plenamente pelo tempo integral. seja ele qual for. Art. pautado na existência de fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada. ao estabelecer que a falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. ser anexado aos autos. prorrogáveis por igual período para a conclusão da fase de inquérito do PAD e fixa outros 20 (vinte) dias como prazo máximo para que a autoridade julgadora manifeste sua decisão. Não sendo hipótese dessa forma de pedido de revisão (por pessoa da família). a qualquer tempo. 154. Se a teste munhafor servidor público. A Súmula Vinculante nº 5 do STF ratificou o texto da legislação. § 1º Em caso de falecimento. 201 . 174.Art. o inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório.O processo disciplinar poderá ser revisto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito. 927 COMENTÁRIO: Claudius cometeu infração passível de demissão e o PAD destinado a apurar sua responsabilidade na esfera administrativa foi instaurado em 4/3/2005.com. 926 COMENTÁRIO: O interrogatório do acusado dá-se depois da oitiva das testemunhas. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.Concluída a inquirição das testemunhas. Parágrafo único. § 2º No caso de incapacidade mental do servidor. 157 e 158.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A legislação utilizada pelos ministros do STF em sua decisão foi o inciso LV do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com a indicação do dia e hora marcados para inquirição. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. no qual se exige apenas que o defensor dativo seja ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. GABARITO DEFINITIVO:Errado. 5º da Constituição Federal: “aos litigantes. § 2º. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Na Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a revisão será requerida pelo respectivo curador. 153. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. A Lei n. Lei 8. ausência ou desaparecimento do servidor. devendo a segunda via. Somandose todos os prazos legais admitidos para o PAD teremos 60+60+20 (60+60 da fase de inquérito e 20 da fase de julgamento).112/90 www. a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve. § 1º Em caso de falecimento. 169. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.°. 929 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 2. assegurada ao acusado ampla defesa. 164.

931 COMENTÁRIO: Com efeito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. a comissão promoverá a tomada de depoimentos.art. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. Quando o fato narrado 936 COMENTÁRIO:Diverge da norma a questão. cassação de aposentadoria ou disponibilidade.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo.Na fase do inquérito. quando necessário. GABARITO DEFINITIVO:Certo . independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. confirmada a autenticidade. acareações. Parágrafo único. que indicará. Parágrafo único.112/90 para apresentação de alegações finais. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. de demissão. 155. visto que para composição da comissão serão necessários 3 servidores estáveis.Art. quando se tratar de prova pericial. companheiro ou parente do acusado. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração. 935 COMENTÁRIO: Não contém respaldo legal o enunciado visto o Art. como a Lei 8. ainda que não concluído o processo.Art. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. o seu presidente. 147. a denúncia será arquivada.112/90 www. 202 . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. 150. se não há alegação na Lei 8. a técnicos e peritos. aplicando-se-lhes apenas subsidiariamente os preceitos desta lei. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. recorrendo. arrolar e reinquirir testemunhas. 933 COMENTÁRIO: A Lei 9784/99 disciplina as normas básicas sobre processo administrativo. já que esta só pode ser aplicada subsidiariamente. 932 COMENTÁRIO:Aduz o Art. por falta de objeto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 930 COMENTÁRIO: Aduz o Art. prevê: Art.beabadoconcurso. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 934 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o disposto no Art. não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na lei do processo administrativo federal( Lei 9784/99). desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. investigações e diligências cabíveis. em linha reta ou colateral. ou destituição de cargo em comissão. 149.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. consanguíneo ou afim. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. de modo a permitir a completa elucidação dos fatos. porém ela não revogou nem alterou as outras leis específicas referentes ao mesmo tema. Art. 143. § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. 144.69. 156. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Os processos administrativos específicos continuarão a reger-se por lei própria. objetivando a coleta de prova.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei 9784/99 . observado o disposto no § 3o do art.Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. A Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. até o terceiro grau. 149. cônjuge. que deverá ser ocupante Lei 8. 146. dentre eles. findo o qual cessarão os seus efeitos. sem prejuízo da remuneração.Portanto. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração.

IV. não colocando qualquer pessoa na condição de “acusado” em um processo. não se constituindo. 937 COMENTÁRIO:O PAD desenvolve-se nas fases de instauração. em regra. 5. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. em instrumento destinado a apurar responsabilidades. Art. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. trata-se de meio diverso de investigação. 203 .112/90.112/90 www. é utilizada para a imputação de responsabilidade aos servidores. Então. a sindicância não se constitui em fase necessária do PAD. isso significa que o Estado não exerceu sua pretensão punitiva dentro do prazo autorizado na lei. A autoridade administrativa simplesmente tem que “desconsiderar” todas as informações presentes na denúncia anônima. porque não existe evidência que relacione seu nome com qualquer situação irregular. tais informações não podem constar nos autos de apuração da conduta do servidor em pauta. posto que a denúncia anônima. não Lei 8. quando o Estado Administração resolveu demitir o servidor (em 30/07/2007). 142. no §2°: Art. apenas excepcionalmente. dispõe que. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração.com. Consoante o que dispõe o Art. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. a sindicância conseguiu levantar provas suficientes para colocar Claudius na condição de “réu”. 109. Em termos concretos. CF. Desta forma. Tais normas encontram supedâneo constitucional no que dispõe o Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. constitui-se em mero instrumento probatório (de prova). de tal modo que se esgotou o prazo prescricional para a execução da pretensão estatal de punir Claudius. 142 da Lei n. também capitulada como crime no âmbito penal. 8. 144.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. E será com base somente nessas provas levantadas que a autoridade administrativa poderá instaurar um PAD para apurar a responsabilidade de seu servidor. para fins de prescrição. a priori. todas as vezes que estiver sendo pregado que a infração cometida por um servidor é também capitulada como crime. quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. para a pena imputada de 6 meses.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A Lei permite que as irregularidades no serviço público sejam apuradas mediante sindicância ou PAD. significando que Claudius não pode mais ser demitido pela conduta apurada neste item. No âmbito do PAD. GABARITO DEFINITIVO:Errado. Pelo enunciado da questão. sendo vedado o anonimato Desta forma. valem. Assim. Este entendimento advém da leitura direta do art. aplica-se o prazo prescricional de 2 (dois) anos. não destinado. os prazos aplicáveis ao Direito Penal.beabadoconcurso. VI). já havia se 939 COMENTÁRIO: Claudius não pode ser sujeito passivo de um PAD diretamente.Em seu Parágrafo Único. ficando a critério da autoridade a utilização de um ou de outro instrumento. o enunciado da questão é plenamente CERTO. A sindicância é procedimento administrativo que visa a levantar informações acerca de possíveis irregularidades. embora não seja suficiente para imputar responsabilidade a qualquer pessoa (tanto na esfera administrativa como na penal). A sindicância destina-se precipuamente ao levantamento de provas e. passado mais de 2 anos desde o conhecimento do fato. pode sim ensejar a instauração de uma sindicância. § 2º. por estar inconsistente a denúncia. que enuncia. confirmada a autenticidade. razão pela qual não se faz necessário o oferecimento de contraditório e ampla defesa. a denúncia será arquivada. correspondente ao menor lapso de prescrição previsto para a área penal (art.°.Assim. que buscará corroborar ou afastar os indícios de irregularidade presenciados na conduta de Claudius. 938 COMENTÁRIO:O enunciado da questão fala que o servidor público Claudius é acusado de cometer infração disciplinar passível de demissão. A sindicância é uma prerrogativa que a autoridade julgadora possui para promover a apuração de fatos. a apurar responsabilidade de servidores por infrações praticadas no exercício de suas atribuições. Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. Isto porque a sindicância é procedimento que não acusa ou indicia qualquer pessoa. por falta de objeto. inquérito e julgamento.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. se for o caso.com.RECURSO DESPROVIDO. Possibilidade. inciso I do art. Art.§ 1º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. CP.Art. III-julgamento. Dar causa à instauração de investigação policial.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. acaso aplicada. INCLUSIVE A BEM DO SERVIÇO PUBLICO. imagine só que uma pessoa simplesmente mentiu acusando falsamente a outra.112/90.112/90 www. a saber: Art. Lei 8. TAL PROVIDENCIA INSERE-SE NO LEGITIMO PODER DA ADMINISTRAÇÃO DE REVER OS SEUS PROPRIOS ATOS. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário. imputandolhe crime de que o sabe inocente. II . II inquérito administrativo.instauração. no que diz respeito ao início de contagem do prazo. defesa e relatório. SE FICAR DEFINIDO QUE O PEDIDO DESTA VISAVA AFASTAR A APLICAÇÃO DA CITADA PENA. . Art. o ato será convertido em demissão. na forma de lei complementar. Processo Administrativo Contra Servidor Exonerado. 941 COMENTÁRIO: No que tange ao teor da questão. 164. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. como também: . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ementa ADMINISTRATIVO. POSSIBILIDADE. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . 151. instauração de investigação administrativa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. assegurada ampla defesa (CF. 940 COMENTÁRIO: O servidor não só poderá perder o cargo na hipótese citada (em virtude de sentença judicial). Parágrafo único. 34. ou aposentado voluntariamente. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. 942 COMENTÁRIO: A assertiva encontra arrimo na legislação.Ocorrida a exoneração de que trata o parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em que lhe seja assegurada ampla defesa (Lei 8.RECURSO ORDINARIO EM MANDADO DE SEGURANÇA: RMS 1505 SP 1992/0001520-4 Relator(a): Ministro ANTÔNIO DE PÁDUA RIBEIRO Julgamento: 25/08/1993 Administrativo. que é crime em qualquer lugar. 167. com a publicação do ato que constituir a comissão. ou seja. 41. inquérito civil ou ação de improbidade administrativa contra alguém. 143). CASSANDO O SEU ATO DE EXONERAÇÃO. 339. 945 COMENTÁRIO:Não encontra respaldo a assertiva.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 148. § 2o Para defender o indiciado revel. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Nesse caso o crime é a falsa acusação.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade.beabadoconcurso. 204 . Art. 172. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de processo judicial. quando o autor da denúncia o sabe inocente. consoante o que dispõe: Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderia justificar a abertura de processo administrativo disciplinar.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. I .EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO EM INSTAURAR PROCESSO ADMINISTRATIVO PARA APLICAR NO SERVIDOR EXONERADO PENA DE DEMISSÃO. 943 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. 944 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a questão consoante ao que dispõe o Art. que compreende instrução. contados do recebimento do processo. consoante:Art. 19.mediante processo administrativo. III). a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. STJ . PROCESSO ADMINISTRATIVO CONTRA SERVIDOR EXONERADO. 946 COMENTÁRIO:Passemos à legislação: Lei 8429 . está em desacordo com o que preceitua a lei: Art. No prazo de 20 (vinte) dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

a saber: Art. a autoridade julgadora poderá. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. como a questão diz que o fato ilícito praticado pelo servidor dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão.com. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. motivadamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a autoridade julgadora poderá. 205 .112/90 www. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. Parágrafo único. uma punição). é uma sanção disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou destituição de cargo em comissão. às provas dos autos. tendo em vista: Art. de demissão. motivadamente. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. findo o qual cessarão os seus efeitos. Parágrafo único. A questão está errada porque Ministro de Lei 8. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 147. 948 COMENTÁRIO: Respaldado na lei o teor da questão. O julgamento acatará o relatório da comissão. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. findo o qual cessarão os seus efeitos. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. de demissão. quanto à suspensão da remuneração do servidor. é assegurado ampla defesa ao acusado. Parágrafo único. Quando houver apuração de responsabilidade de servidor ocupante em cargo em comissão que enseje a destituição do cargo (portanto. agravar a penalidade proposta. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. sem prejuízo da remuneração. O julgamento acatará o relatório da comissão. 168. no que couber: Art. 146.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ainda que não concluído o processo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. 148. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 949 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. agravar a penalidade proposta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias.Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 dias. salvo quando contrário 953 COMENTÁRIO: Em conflito com a lei o enunciado. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. ainda que não concluído o processo. tendo em vista: Art. 168. salvo quando contrário às provas dos autos. sem prejuízo da remuneração. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. Parágrafo único. conforme: Art. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. Parágrafo único. Isso porque não é uma simples exoneração. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que para os cargos comissionados corresponde à demissão dos cargos efetivos. pois fala-se em uma possibilidade e não uma obrigatoriedade. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. sem prejuízo da remuneração. 952 COMENTÁRIO: Em desalinho com a norma a questão. ainda que não concluído o processo. 146 . O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. 950 COMENTÁRIO: Encontra respaldo da norma a assertiva. Art. 147. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. 951 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. 947 COMENTÁRIO: Diverge da norma o enunciado tanto no que se refere à prorrogação do prazo. Então. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 147. ou destituição de cargo em comissão. findo o qual cessarão os seus efeitos.

moléstia profissional.112/90 www. 60 anos de idade e 35 anos de tempo de contribuição. deverá receber legalmente os proventos integrais e não proporcionais. a saber: Art. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.com. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade.arquivamento do processo. 174. GABARITO DEFINITIVO: Errado.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. DISPOSIÇÕES GERAIS. 55 anos de idade e 30 anos de tempo de contribuição. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. assegurada ampla defesa. Contudo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41. 22. Art. Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. 186 da 8. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. 145. na forma de lei complementar. 169.na forma da lei. 955 COMENTÁRIO: Art. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. a Constituição Federal traz quatro hipóteses de perda do cargo. a qualquer tempo. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo.§ 4º Se as medidas adotadas visando o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo não forem suficientes. contagiosa ou incurável. doenças art. sem prejuízo da remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por invalidez permanente. o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal.Art. O servidor será aposentado: (Vide art. II . e proporcionais nos demais casos.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. SEGURIDADE SOCIAL. o servidor estável poderá perder o cargo. § 1º. 957 COMENTÁRIO: Em conflito com a norma a questão. não se aplica a Lei 8.O processo disciplinar poderá ser revisto.regra: Provento proporcional tempo de contribuição. 959 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. do Distrito Federal e dos Municípios não poderá exceder os limites estabelecidos em lei complementar. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:I . 206 . Lei 8.CF. São elas:CF. com diz o enunciado. São elas: 1. especificada em lei. ainda que não concluído o processo. 954 COMENTÁRIO: A lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. moléstia profissional ou doença grave. Da sindicância poderá resultar: I . Nestes casos os proventos serão integrais. 2. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no que diz respeito: Art. exceto se decorrente de acidente em serviço. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.por invalidez permanente. contagiosa ou incurável.Nestas situações serão aposentados com proventos proporcionais ao tempo de serviço. dos Estados.Aposentadoria Voluntária Homens: 10 anos efetivos.112/90. 05 anos cargo aposentar. Art. 40 da Constituição)I .instauração de processo disciplinar. Art. 956 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na lei o teor da assertiva. II . 40. 5 anos cargo efetivo aposentar.Mulheres: 10 anos efetivos.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. Art.beabadoconcurso.112/90 a esse tipo de cargo. findo o qual cessarão os seus efeitos. DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS 958 COMENTÁRIO: Aposentadoria por Invalidez Permanente . II . 147.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. 186.Exceção: acidente de serviço. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A despesa com pessoal ativo e inativo da União.sentença judicial transitada em julgado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Estado é um cargo político. acometido de moléstia profissional grave e incurável. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional.moléstia profissional ou doença grave. processo administrativo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. Parágrafo único.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. a pedido ou de ofício. § 5º O servidor que perder o cargo na forma do parágrafo anterior fará jus à indenização correspondente a um mês de remuneração por ano de serviço. III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. CF.112 coloca duas hipóteses em que é possível a perda do cargo.

Ao servidor ocupante. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 962 COMENTÁRIO: Dispõe a CF. para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio. (1ª Classe)II . se inválida. que comprovem dependência econômica do servidor. menor de vinte e um anos ou inválido. em seu Art. § 12. § 13.os pais. até 21 (vinte e um) anos.por invalidez permanente. contagiosa ou incurável.temporária:c) o irmão órfão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 960 COMENTÁRIO:Prevê o Art. na condição de dependentes do segurado:I .Não estão incluídos os professores universitários. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social. 33 desta Lei. Art. enquanto durar a invalidez. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. Art. não sendo vedada a aplicação do RGPS. exclusivamente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou (2ª Classe)III . exceto se decorrente de acidente em serviço. 963 COMENTÁRIO: Com amparo na lei: Art. GABARITO DEFINITVO: Certo.o irmão não emancipado. especificada em lei. 966 COMENTÁRIO: Não tem esteio na lei o que a questão sugere. 40. contagiosa ou incurável.beabadoconcurso. CF. São beneficiários das pensões:II . § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. na forma da lei. assim ordena o artigo 16. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. I . 40. o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse. consoante o disposto na legislação vigente. a. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. § 5ºOs requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos. o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição. CF. exceto se decorrente de acidente em serviço. (3ª Classe)A dependência econômica das pessoas de 1ª classe é presumida e a das demais deve ser comprovada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO:Certo.por invalidez permanente. moléstia profissional ou doença grave. a companheira. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. 965 COMENTÁRIO: Não se aplica a regra aos professores universitários. os requisitose critérios fixados para o regime geral de previdência social (RGPS). 961 COMENTÁRIO: Consoante o Decreto 3048/99. 94. GABARITO DEFINITIVO: Errado. moléstia profissional ou doença grave. § 7º do Decreto em comento. O servidor será aposentado: I .o cônjuge. especialmente no art. 40. contagiosa ou incurável. e proporcionais nos demais casos. § 1°. enquanto durar a invalidez. e não proporcionais. ou. No caso de afastamento do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Então. Art. Art. 207 . Observado o disposto na Seção III. aplica-se o regime geral de previdência social (RGPS). moléstia profissional ou doença grave. 217. 186. Art. Além do disposto neste artigo. até 21 (vinte e um) anos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo observará. III. CF. moléstia profissional. 16. Art. como se vê da legislação. d) a pessoa designada que viva na dependência econômica do servidor. 40.112/90 www. o pai do falecido que se inclui na segunda classe teria que comprovar a dependência econômica para ter direito a pensão. será baseada a aposentadoria nos proventos integrais. 40. 964 COMENTÁRIO: Em razão de se tratar de invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou 967 COMENTÁRIO: A afirmativa não coaduna com a previsão legal.na forma da lei. menor de vinte e um anos ou inválido. e o inválido. GABARITO DEFINITIVO: Certo. CF. de qualquer condição. em relação ao disposto no § 1º.por invalidez permanente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I .com. Lei 8. no que couber.

beabadoconcurso. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 103. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário.112/90. vinculada à Previdência Social. 208 . com proventos proporcionais ao tempo de serviço. aos 70 (setenta) anos de idade. 40. Art.CF. 201.112/90 www. com exceção da assistência à saúde. data de publicação da emenda. se mulher. GABARITO DEFINITIVO: Errado. aos setenta anos de idade. e não excludente. § 5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. Art. Lei 8. mediante contribuição do respectivo ente público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. § 1º O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ressalvado o disposto na CF Art. 969 COMENTÁRIO: Ampara a CF.compulsoriamente. Art. pois tem finalidade inclusiva.com.2003. CF. 974 COMENTÁRIO: Emenda Constitucional nº 41/03 o Direito à Aposentadoria com proventos integrais é garantido apenas àqueles servidores que tenham ingressado no serviço público até 31. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 201. Fica vedada a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos. não poderão cobrar parcelas (prestações) desta pensão que excederem 5 anos (Art. Agora. GABARITO DEFINITIVO:Certo. visto o que dispõe a legislação vigente: CF. simultaneamente. § 2º Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado terá valor mensal inferior ao salário mínimo. e sessenta anos de idade. 971 COMENTÁRIO: O que prescreve em 5 anos são as prestações retroativas referentes à pensão por morte. autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social. ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta. se homem. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. na forma da lei. observadas as seguintes condições: b) sessenta e cinco anos de idade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. dos Estados. como insurge a questão. e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. CF. 186. 219). § 1º. 183. § 3º. incluídas suas autarquias e fundações. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. 189. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II. o direito de requerer a pensão não prescreve.12. exclusivamente. CF. 972 COMENTÁRIO: Citamos alguns dispositivos para reflexão do enunciado: “Art. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. As pessoas legitimadas podem requerer a pensão a qualquer tempo.Resta claro que caberá aplicação do Regime Geral de Previdência Social. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. Art. II .40. Art. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família. Inc. Art. No entanto. 40. 975 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa.aplica-se o regime geral de previdência social. § 20. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: V . do Distrito Federal e dos Municípios. § 13 -Ao servidor ocupante. São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou Lei 8. Art. X.o tempo de serviço em atividade privada. Art. 142. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 973 COMENTÁRIO: A questão não encontra supedâneo legal.compulsoriamente. § 3º Todos os salários de contribuição considerados para o cálculo de benefício serão devidamente atualizados. pois só fala em contagem em face de: Art. 970 COMENTÁRIO: Podemos afirmar estar correta a assertiva. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: III voluntariamente. 41. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 968 COMENTÁRIO: Corresponde o enunciado a caso amparado na lei. Agora é proporcional! Art. 40.

979 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. dos Estados. c) O irmão órfão até 21 anos de idade.213/1991 deve ser interpretado restritivamente. 186. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. do Distrito Federal e dos Municípios. não será mais contado para qualquer efeito no RGPS. TEMPO NÃO UTILIZADO. moléstia profissional ou doença grave.Min. REsp 687. ou enteados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o item encontra-se correto. 98 da Lei n.186 O servidor será aposentado: II -compulsoriamente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art.por invalidez permanente.beabadoconcurso. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. que comprovem dependência econômica do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado 977 COMENTÁRIO: Será aposentado por invalidez permanente com proventos integrais. PERÍODO. b) O menor sob guarda ou tutela até 21 anos de idade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. CF. Rel. A norma previdenciária não cria óbice à percepção de duas aposentadorias em regimes distintos. possibilitando ao segurado da Previdência Social levar para o regime de previdência próprio dos servidores públicos apenas o montante de tempo de serviço que lhe seja necessário para obtenção do benefício almejado naquele regime. conforme dispõe: Art. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. Diante do que se aplica. julgado em 26/4/2005. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade.com. algumas carreiras públicas utilizam dos adicionais de periculosidade ou gratificações para exercício em regiões inóspitas e longínquas. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 40. aos setenta anos de idade. como por exemplo. 976 COMENTÁRIO: A legislação fala em proventos integrais. A vedação contida no referido dispositivo surge para reafirmar a revogação da norma inserida na Lei n. havendo a respectiva contribuição para cada um deles. e proporcionais nos demais casos. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. CONTAGEM RECÍPROCA.compulsoriamente.217: São beneficiários das pensões: II temporária: a) Os filhos. 5. valerá para efeitos previdenciários junto à Previdência Social. até 21 anos de idade. É permitido ao INSS emitir certidão de tempo de serviço para período fracionado. quando os tempos de serviço realizados em atividades concomitantes sejam computados em cada sistema de previdência. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 980 COMENTÁRIO: Não poderá haver desconto administrativo. Tal período. De acordo com exposto.479-RS. Vide legislação: CF. d) A pessoa designada que vive na dependência econômica. 209 . ou. uma vez considerado no outro regime. GABARITO DEFINITIVO: Errado. inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria. O tempo não utilizado. mediante contribuição do respectivo ente público. se inválidos enquanto durar a invalidez. Salvo por imposição legal. POSSIBILIDADE. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. FRACIONAMENTO. tal hipótese está incorreta. moléstia profissional ou doença grave. 45. O servidor será aposentado: I . já tiver completado o tempo de contribuição exigido para a aposentadoria voluntária. 978 COMENTÁRIO: APOSENTADO.112/90 apenas autoriza o desconto legal e por mandado judicial. contagiosa ou incurável. que permitia o acréscimo de percentual a quem ultrapassasse o tempo de serviço máximo. dentro da sua objetividade jurídica. Laurita Vaz. se o servidor com 70 anos. II . O art. 8.112/90 www. Entendo que. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. bem como para impedir a utilização do tempo excedente para qualquer efeito no âmbito da aposentadoria concedida. incluídas suas autarquias e fundações. ou mandado judicial. desde que a causa da aposentadoria tenha decorrido de acidente de trabalho. a 8. faz jus aos proventos integrais. Observe o art. aos setenta anos de idade. Art. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. 40. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Há exceções com relação aos ativos e inativos quando nos deparamos com gratificações inerentes ao cargo e que somente podem ser alcançados com ações positivas do servidor. Art. especificada em lei. e o inválido enquanto durar a invalidez.890/1973. entretanto. contagiosa ou incurável.

da lei 8. 982 COMENTÁRIO: O item apresenta dois erros: O primeiro consubstancia-se em que ele não deveria apresentar pedido de readaptação. não pode autorizar contratação por tempo determinado. É o interesse da administração como pessoa jurídica. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. imprescindível. dentre outros. GABARITO DEFINITIVO: Errado Lei 8. 989 COMENTÁRIO: A jurisprudência é firme no caso do certame que seja anulado e em tempo hábil a administração não providenciar outro. com proventos integrais. sedimentando na assertiva.Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. de forma genérica e abrangente de servidores. razão de ser do regime jurídico-administrativo é a finalidade pública. se homem. e aos 60 (sessenta) se mulher.Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. O segundo erro caracteriza-se no momento no qual afirma que Antônio teria o cômputo do tempo pelo afastamento para fins de promoção. II). quer dizer que não se pode abrir mão.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 981 COMENTÁRIO: De acordo com o preceito do art. tais como aqueles relativos à área jurídica. que dentre outros motivos. 220. Mediante autorização do servidor. artigo 37.112/90. ou seja. com proventos integrais. 186 da lei 8.112/90. (Regulamento).112/90 www. Na verdade deveria haver a reversão. 986 COMENTÁRIO: No tocante às regras do Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. c) aos 30 (trinta) anos de serviço. interesses secundários são os concursos públicos.com. e aos 30 (trinta) se mulher. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não é o caso dafunção pública que é um termo genérico que engloba ocupação de cargos com ou sem concurso público. falta punível com a demissão. com proventos proporcionais a esse tempo. 987 COMENTÁRIO: A expressão sine qua non. na forma definida em regulamento. a critério daadministração e com reposição de custos. se homem. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o item está incorreto devido à afirmativa falar em crime culposo. sujeitando a regras que o Estado criou para si mesmo. o item encontra-se incorreto.Salvo por imposição legal. 985 COMENTÁRIO: O interesse primário. 27 . 210 . assim. III . 45. não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. licitações. na atividade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ele estava curado. e 25 (vinte e cinco) se professora. contudo. pois a questão é clara no sentido de que o servidor não mais apresentava o motivo da invalidez. sem o devido concurso público (CF. 984 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. 988 COMENTÁRIO: A jurisprudência firmou o entendimento que a regulamentação. por exemplos de 990 COMENTÁRIO: Acompanhe a regra explicitada no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério se professor. Parágrafo único. é dever o ressarcimento referente ao valor pago pelos candidatos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Com isso. 983 COMENTÁRIO:Compreende o Art. Sendo assim. se homem. Nesse caso. para cargos típicos de carreira. e aos 25 (vinte e cinco) se mulher. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. uma falácia. 134. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. ou mandado judicial.voluntariamente:a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço. é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos que levaram a sua concessão inicial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o interesse público consubstanciado basicamente nesses dois princípios: o da supremacia sobre o interesse e o da indisponibilidade desse interesse. d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade. Já os interesse dito secundário da administração se relaciona mais com o segundo princípio.

com. a lei prevê que a aposentadoria se dê aos 70 (setenta) anos de idade. da Lei n. esta é calculada de modo proporcional ao tempo de contribuição (Inc. a aposentadoria voluntária não exige o afastamento para a inatividade. 186.112/90 www.. vejamos o motivo: Lei 8. Portanto. § 1º. o servidor será aposentado. Prevê ainda o Art. CC.. sendo compensado pelo abono de permanência. § 2. Está correta a questão. 992 COMENTÁRIO: Certamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 991 COMENTÁRIO: O item encontra-se errado.°: “Os proventos de aposentadoria e as pensões. sendo compulsória a aposentadoria. dentre outros. 40. 51. § 1. só no caso de se tratar de aposentadoria voluntária (Inc. será garantida ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista. acrescido das vantagens. o servidor apto à aposentadoria voluntária que continue em atividade. 40. 994 COMENTÁRIO: Dentre os casos de aposentadoria previstos pela CF. 40. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II. corresponderá ao valor mensal da respectiva remuneração ou provento.118 (. no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão”. 211 .. cujo valor equivale à contribuição previdenciária descontada. não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor. III está previsto que voluntariamente. Os prazos mencionados na questão estão incongruentes com o que reza a legislação. CF. III.112/90. do mesmo diploma legal).°.40 (. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. a partir da data do óbito (Art. fica isento da contribuição previdenciária. 40. Lei n. 215. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. II. tal afirmativa encontra esteio expresso na Carta Magna em seu Art. 993 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não encontra supedâneo no ordenamento. 8213/91 que.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 40. ressalvados. 996 COMENTÁRIO: Como depende simplesmente de manifestação de vontade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Porém. os Lei 8. dispõe sobre a vedação na adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria. CF – redação dada pela EC 41/2003). Art. 8. 40. compulsoriamente. em seu Inc. dará a aposentadoria.)§6º Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma desta Constituição. CF. 189. O referido abono se estenderá até o momento em que o servidor atingir a idade-limite para a aposentadoria compulsória (§ 19. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. art. a questão está errada. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. por ocasião de sua concessão. Lei n.112/90)."Dessa forma. que será percebida pelos dependentes do servidor. Art. 8. e revisto na mesma data e proporção. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se 997 COMENTÁRIO: A regra geral prevista pelo § 4." CF/88:"Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sempre que modificar a remuneração dos servidores em atividade (Art. sendo exigido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício. Art.°. Art. c/c o Inc. A legislação infraconstitucional determina que os proventos de aposentadoria serão calculados com base no vencimento do cargo efetivo.) §3º. em razão de sua morte. que os proventos da pensão. Portanto. uma vez que no caso de aposentadoria compulsória. podendo o servidor permanecer trabalhando normalmente.. CF). que pautado no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. Assim. é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência previsto neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é incorreto afirmar que a aposentadoria neste caso se dê aos sessenta e cinco anos de idade. fulcrado no que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado 995 COMENTÁRIO: Primeiramente. Art.112/90). errada a questão. considerada como data da rescisão do contrato de trabalho a imediatamente anterior à do início da aposentadoria. e também.

8. Verifica-se correta a assertiva.beabadoconcurso. trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e a redução dos custos operacionais. na forma da lei.II. e IV . os Estados. há previsão legal do que prevê a assertiva: CF.vinte anos de efetivo exercício no serviço público. na forma da lei.Poderão ser instituídos.sessenta anos de idade. I).Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art.Por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política. Destarte.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. vier a preencher. o Distrito Federal e os Municípios instituirão. e cinquenta e cinco anos de idade. dos Estados. 239. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II. § 1º. que tenha ingressado no serviço público até a data de publicação desta Emenda poderá aposentar-se com proventos integrais. 1002 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados: I .por invalidez permanente. o servidor da União. 1000 COMENTÁRIO: Com efeito. que corresponderão à totalidade da remuneração do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria. 999 COMENTÁRIO: Aduz a CF. Inc. (.. 39. incluídas suas autarquias e fundações. § 6.trinta e cinco anos de contribuição. cada ente terá sua própria lei de instituição do regime jurídico dos servidores. Art. Portanto.dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo. além daqueles já previstos nos respectivos planos de carreira: I . Ressalvado o direito de opção à aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. moléstia profissional ou doença grave. sofrer discriminação em sua vida funcional. para os quais podem por meio de leis complementares.) inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. Art. A exceção prescrita na Lei Maior refere-se ao disposto na Lei n. observadas as reduções de idade e tempo de contribuição contidas no § 5º do art..112/90. no âmbito de sua competência. GABARITO DEFINITIVO: Certo. contagiosa ou incurável. das autarquias e das fundações públicas. 212 . que os servidores serão aposentados compulsoriamente. se homem. que se dá desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo. 186. 2º desta Emenda. 6º. se mulher.com. Lei n. nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. exceto se decorrente de acidente em serviço. § 1º. ser previstos os casos desses servidores. art. Errada a questão. moléstia profissional ou doença grave. e trinta anos de contribuição. CF.prêmios pela apresentação de idéias. quando. se mulher. 237. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. aos setenta anos de idade. cumulativamente. in fine. contagiosa ou incurável. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. GABARITO DEFINITIVO: Errada. com o intuito de confundir as espécies de aposentadoria. é correta a afirmativa. Portanto. se homem.°. 40 da Constituição Federal ou pelas regras estabelecidas pelo art.quando decorrentes de acidente em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 998 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a CF. 1001 COMENTÁRIO: Observa-se a discrepância da questão com o que prevê a lei: Art. Legislativo e Judiciário. que determina que para fins de aposentadoria por invalidez permanente. GABARITO DEFINITIVO: Errada. regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta. 40.112/90 www. serão os cálculos feitos com base nos proventos integrais. inventos ou 1003 COMENTÁRIO: Data máxima vênia destacar que o Art. 40 da Constituição Federal. art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais portadores de deficiência (Inc. 39. preceitua que a União. os seguintes incentivos funcionais. II .112/90. III . 40. do Distrito Federal e dos Municípios. as seguintes condições: I .Trata-se de uma pegadinha. não se trata de aposentadoria voluntária. no âmbito dos Poderes Executivo. 8.

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