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Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais

Sumário Título I - Das Disposições Preliminares Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição Capítulo I- Do Provimento Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Nomeação Seção III- Do Concurso Público Seção IV - Da Posse e do Exercício Seção V - Da Estabilidade Seção VI- Da Transferência Seção VII- Da Readaptação Seção VIII- Da Reversão Seção IX - Da Reintegração Seção X - Da Recondução Seção XI- Da Disponibilidade e do Aproveitamento Capítulo II- Da Vacância Capítulo III- Da Remoção e da Redistribuição Seção I- Da Remoção Seção II- Da Redistribuição Capítulo IV - Da Substituição

Título III - Dos Direitos e Vantagens Capítulo I- Do Vencimento e da Remuneração Capítulo II- Das Vantagens Seção I- Das Indenizações Subseção I- Da Ajuda de Custo Subseção II- Das Diárias Subseção III- Da Indenização de Transporte Subseção IV - Do Auxílio-Moradia Seção II- Das Gratificações e Adicionais Subseção I- Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção, Chefia e
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Assessoramento Subseção II- Da Gratificação Natalina Subseção III- Do Adicional por Tempo de Serviço Subseção IV - Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas Subseção V - Do Adicional por Serviço Extraordinário Subseção VI- Do Adicional Noturno Subseção VII- Do Adicional de Férias Subseção VIII- Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso Capítulo III- Das Férias Capítulo IV - Das Licenças Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família Seção III- Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge Seção IV - Da Licença para o Serviço Militar Seção V - Da Licença para Atividade Política Seção VI- Da Licença para Capacitação Seção VII- Da Licença para Tratar de Interesses Particulares Seção VIII- Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista Capítulo V - Dos Afastamentos Seção I- Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade Seção II- Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo Seção III- Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior Seção IV - Do Afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país Capítulo VI- Das Concessões Capítulo VII- Do Tempo de Serviço Capítulo VIII- Do Direito de Petição

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Título IV - Do Regime Disciplinar Capítulo I- Dos Deveres Capítulo II- Das Proibições Capítulo III- Da Acumulação Capítulo IV - Das Responsabilidades Capítulo V - Das Penalidades Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Do Afastamento Preventivo Capítulo III- Do Processo Disciplinar Seção I- Do Inquérito Seção II- Do Julgamento Seção III- Da Revisão do Processo Título VI - Da Seguridade Social do Servidor Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Dos Benefícios Seção I- Da Aposentadoria Seção II- Do Auxílio-Natalidade Seção III- Do Salário-Família Seção IV - Da Licença para Tratamento de Saúde Seção V - Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-Paternidade Seção VI- Da Licença por Acidente em Serviço Seção VII- Da Pensão Seção VIII- Do Auxílio-Funeral Seção IX - Do Auxílio-Reclusão
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Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público Título VIII .112/90 www.com.beabadoconcurso. 5 . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Capítulo III.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Das Disposições Transitórias e Finais Lei 8.Do Custeio Título VII .Das Disposições Gerais Título IX .Da Assistência à Saúde Capítulo IV .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

Para assumir a mencionada função. (Analista de Tecnologia da Informação . Lei 8.112/90 (Técnico Judiciário .UPENET 2010) 13 Entre as formas de provimento a única que é classificada como de provimento originário é a promoção.Cardiologia . Remoção. são requisitos básicos para investidura em cargo público o gozo de direitos políticos. (Médico . 5º da lei 8112/90. Vacância. ingressar como enfermeiro em um hospital federal e. . (Cargos de Nível Médio .CESPE/UnB) 14 A garantia constitucional da reserva de vagas em concurso público para deficientes físicos não tem caráter absoluto e obrigatório. caso julgue o item CERTO. 6 www. esta consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. a promoção é uma das formas de provimento de cargo público. exceto ascensão.003 itens a seguir se refira.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário .SEPLAG-DF .MS . (Auditor Fiscal . o código C. Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. de um padrão para o seguinte. caso julgue o item ERRADO. uma vez que o acesso é regulado quanto à compatibilidade das atribuições do cargo e às deficiências de que os candidatos são portadores.FCC 2011) 7 É forma de provimento do cargo público. e aquela ocorre em uma mesma classe. a combinação de fatores legais está caracterizada nos requisitos básicos para a investidura em cargo público.TRE-BA .FUNIVERSA .CESPE/UnB . (Agente Penitenciário . Redistribuição e Substituição. (Auditor Fiscal .112.UNIRIO 2008) 11 Na forma do Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais De acordo com o comando a que cada um dos 1.14ª Região .CESPE/UnB 2011) 6 O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judiciário dá-se mediante promoção e progressão funcional.STM . a idade mínima de dezesseis anos é um dos requisitos básicos para investidura em cargo público. o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de vinte e um anos. entre outros.FUNIVERSA 2011) 8 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal.CESPE/UnB 2010) 5 As empresas públicas e as sociedades de economia mista são entidades integrantes da administração indireta.STM . dentre outras. a quitação com as obrigações militares e eleitorais e aptidão física e mental.FUNIVERSA 2011) 9 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. (Agente Administrativo . após quatro anos. a readaptação. ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava.2010) 4 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e. ou com o código E. CONHECIMENTO ESPECÍFICO TÍTULO I .FCC . de 11 de dezembro de 1990. (Técnico Judiciário -TRT. das autarquias e das fundações públicas federais.2011) 3 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal.Do Provimento.Das Disposições Preliminares TÍTULO II .UFRJ . portanto. porquanto se você arriscar e sua resposta divergir do gabarito definitivo perderá um ponto.TRE-TO . em razão disso.NCE-UFRJ . a nacionalidade brasileira. aos seus funcionários aplica-se o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.2009) 1 Para o provimento de cargos públicos federais.SEPLAG-DF . concluir o curso de medicina poderá ser promovido ao cargo de médico.SERES-PE .UNIRIO 2008) 10 O Art. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . regulado pela Lei nº 8. (Psicólogo .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso. 8º da Lei 8112/90 normatiza formas de provimento de cargo público.CESPE/UnB 2011) 12 Um servidor público federal que.MTur . (Analista Técnico .STM . por meio de concurso público. não marque ao acaso para não ser penalizado com a pontuação negativa. não necessariamente deverá ser aposentado.2010) 2 A remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração.com.

Nessa situação. (Advogado . posse em outro cargo inacumulável e falecimento.2010) 17 Em relação ao provimento do cargo público é correto afirmar que. transferência. é Lei 8. reversão. corresponde à reintegração. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. importará no pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo.STM . Acerca das formas de provimento. o substituto assumirá automaticamente. dentre outras hipóteses.FGV .UFPR 2010) 15 São formas de provimento de cargo público: nomeação. é incorreto afirmar que a exoneração de ofício dar-se-á.TRE-PA .CESPE/UnB 2011) 28 No caso de reintegração.2011) 24 São formas de provimento de cargo público nomeação e promoção. dentre outras hipóteses. aproveitamento. nos afastamentos.CESPE/UnB 2010) 23 A vacância do cargo público decorre de: exoneração. (Bibliotecário Documentalista . (Analista Judiciário .8ª Região .TRT .FCC . teve sua demissão invalidada por decisão administrativa.IF-SE 2010) 22 A vacância do cargo público decorrerá de Reversão.TRE-AC .112. contados da publicação do ato. 7 .FCC 2011) 19 Na substituição.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Nesse caso.112/90 estabelece que a reintegração quando provido o cargo do servidor estável objeto desta.CESPE/UnB 2010) 26 João. estando sua aposentadoria automaticamente sujeita a cassação.FCC 2010) 29 A Lei nº 8. quando. o servidor deixar de entrar em exercício. posto em disponibilidade.com.MS .FCC 2010) 21 É incorreto afirmar que a vacância no cargo público decorrerá. João deverá ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado. promoção. (ANEEL .COPEVE-UFAL 2011) 18 Nos termos da Lei Federal nº 8. (Analista Judiciário .PA e AP . quando invalidada sua demissão.TRF . no mínimo. não tendo tomado posse. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista de Tecnologia da Informação . (Analista Judiciário . promoção e nomeação. (Técnico Judiciário . reintegração e recondução. (Assistente Social . (Analista Judiciário .MS CONCURSOS 2010) 16 São formas de provimento de cargos públicos: recondução.TRE-PA .112/90 www. no máximo. dez e. demissão. readaptação. (Analista de Trânsito .TRE-AC . readaptação. trinta dias de prazo.4ª REGIÃO . o servidor deve retornar ao cargo de origem. de 1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais). (Analista Administrativo .Nível Superior .TRT .CIENTEC-RS .DETRAN-PE . (Analista Judiciário .é correto afirmar que a vacância de cargo público pode decorrer de promoção. servidor público da ANEEL. (Analista Judiciário . sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. inclusive as promoções por antiguidade.beabadoconcurso. reversão. aposentadoria. com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o período de afastamento. (Analista Judiciário .MPU . aproveitamento. é correta a opção que afirma que a promoção é uma das hipóteses de vacância do cargo público.FUNDEP 2010) 30 Considere a seguinte situação: Demissão do servidor estável invalidada por sentença judicial. promoção. o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido posto em exercício provisório terá. reintegração. de ascensão ou posse em outro cargo acumulável. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. podemos afirmar que sendo caracterizada a reintegração do servidor.24ª REGIÃO .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FGV 2011) 27 O retorno de servidor à atividade.TJ-MG . readaptação.FCC 2010) 25 Quanto à vacância de cargo público. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. ou ainda.FUNCAB 2010) 20 No que tange ao provimento e vacância do cargo público. com prejuízo do cargo que ocupa o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. (Técnico Judiciário . ascensão.

área administrativa. se for irregularmente demitido. analista do Tribunal Regional do Trabalho. (Técnico Judiciário . a posse é um ato personalíssimo. (Analista de Tecnologia da Informação . o prazo para que o referido servidor entrasse em exercício era de quinze dias. em função da reintegração de um colega. o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.FUNIVERSA 2011) 39 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. adiando.MPA . ou equivalentes.CESPE/UnB 2011) 36 Veda-se ao servidor em estágio probatório o exercício de funções de chefia no órgão ou entidade de lotação. tem direito à reintegração.FCC 2007) 35 Afrodite.TRF . 5 e 4. (Agente Administrativo . Em sua vigem. que é contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova função do servidor.TRF . (Técnico Judiciário . (Juiz .FEC 2010) 32 O servidor público civil X goza de estabilidade. de níveis 6.1ª REGIÃO . aprovado no concurso público para provimento do cargo de técnico judiciário .FCC 2007) 37 Orfeu.FCC 2011) 33 Ana Maria foi nomeada para o cargo de Técnico Judiciário . não satisfez as condições do estágio probatório. o seu retorno ao Brasil. Estabilidade é o direito de não ser demitido o servidor público. viajou para descansar. e quanto ao exercício ou não de outro cargo. será reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.STM . caso Paulo não faça a devolução dos referidos emolumentos no prazo de noventa dias. sendo incabível a sua realização mediante procuração. a Administração Pública deve saber que. Adquirido este atributo.com. em matéria de posse e exercício. Ferdinando foi informado que fora exonerado do cargo. salvo em casos específicos. foi promovido.UFPR 2010) 42 É de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. conheceu uma linda mulher e se apaixonou. servidor empossado em cargo público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.1 a Região. 8 . Nesse caso.112/90.MPA .TRF . pois de acordo com a Lei nº 8.FEC 2010) 34 Ferdinando. Diante dessas situações. ocorrerá a exoneração de ofício. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais correto afirmar que o servidor será reintegrado ao cargo.TRF . em 60 dias.beabadoconcurso. em ambos os casos. enquanto Zeus tomou posse.1ª REGIÃO . contados da data da posse. (Auditor Fiscal . (Analista Judiciário . mas não entrou em exercício no prazo estabelecido. deverá. Dentre elas.1ª REGIÃO .Área Administrativa do TRF .área administrativa. e com o que dispõe expressamente a Lei no 8. cabendo-lhe devolver ao erário os emolumentos percebidos no período. está tomando providências para tomar posse. Após sua chegada.1ª REGIÃO . observando que a posse poderá dar-se mediante procuração específica.Nível Superior .CESPE/UnB 2010) 31 Paulo. (ANEEL . Nessa situação. Lei 8. (Engenheiro . a investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação. ele estará sujeito à suspensão e ao pagamento de multa diária.PE 2010) 40 No tocante à posse em cargo no serviço público federal.6ª Região . após o primeiro dia útil da data da publicação do ato. apresentar as declarações de bens e valores que constituem seu patrimônio.112/90 www. (Técnico Judiciário . emprego ou função pública.112 de 1990. tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de técnico judiciário . a promoção não interrompe o tempo de carreira.SEPLAG-DF . (Técnico Judiciário .FCC 2007) 38 No que diz respeito ao regime jurídico do servidor público federal. Nesse caso.TRT . salvo quando essa função corresponder aos cargos de provimento em comissão do grupo de direção e de assessoramento superiores (DAS). (Analista Judiciário – TRT – 8ª Região – PA e AP – FCC 2010) 41 Chico. no ato da posse.

das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .CESPE/UnB) 56 A respeito da nomeação de servidores públicos federais. em virtude de concurso público. (Psicólogo .TRE-AL .CESPE/UnB 2010) 46 O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna válida a investidura em um cargo público de provimento efetivo ou não. (Analista de Tecnologia da Informação .FCC . (Técnico Administrativo . dentre os quais não consta a idade máxima de 65 anos para homens. 5° da Lei 8. portador de deficiência. está preocupado em perder o cargo que ocupa.MPA .112 estabelece requisitos básicos para investidura em cargo público. É correto afirmar que. nomeado para cargo de provimento efetivo. Nesse caso. se inscreveu para concorrer a uma vaga de engenheiro para o Ministério da Pesca e Agricultura.FEC 2010) 47 Dionísio.MPA . nomeado para o cargo de analista judiciário.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. dentre outras situações.FCC 2010) 51 A idade mínima para a investidura em cargo público é de 16 anos. é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.FCC 2010) 54 Os servidores nomeados.TRF .MPU . para cargo de provimento efetivo. ficará sujeito a estágio probatório. em virtude de concurso público. segundo a Lei 8. o servidor Lei 8. (Engenheiro . (Analista Judiciário .FCC 2010) 45 Quanto à posse do servidor público considere a posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial. além da reserva de.112/90 www. salvo nos casos de formas de provimento derivadas.com. (Engenheiro . O servidor Quiom o informou que o servidor estável só perde o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. poderá perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. 25% das vagas oferecidas no concurso. Marcelo não poderá exercer quaisquer funções de assessoramento no órgão de lotação em que é lotado.TRE-AC .TRE-MT . servidor estável.º 8. (Agente Administrativo . (Assistente Administrativo . encontra-se em estágio probatório.TRE-PA .FEC 2010) 55 Nuno.FEC 2010) 50 Nuno.UNIRIO 2008) 52 O servidor público estável. conforme a lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. às pessoas portadoras de deficiência.2010) 43 Marcelo. pelo menos. (Analista Judiciário .UFPR 2010) 53 São estáveis após 5 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo. (Analista Judiciário . segundo a Lei n. somente com a posse é que a nomeação se consolida.CESPE/UnB 2010) 49 As pessoas com qualquer tipo de deficiência física têm garantido o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. observado o seguinte fator.112/90.112/1990. contados da publicação do ato de provimento. pois responde a processo administrativo disciplinar. das autarquias e das fundações públicas federais. No entanto. sendo ela realizada por ocasião do exercício. (Analista Judiciário . 9 . para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.beabadoconcurso. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista de Tecnologia da Informação .MPA .UFF 2009) 48 O art.UFPR 2010) 44 É de 30 dias o prazo para o ato da posse. capacidade de percepção.4ª REGIÃO . especialidade engenharia civil. são considerados estáveis após dois anos de efetivo exercício. (Analista Judiciário .TRE-AL .

a respeito do estágio probatório.FCC 2010) 65 Em razão de doença.TRE-RS .PR .RS .9ª Região .CESPE/UnB 2008) 67 Joana. das vagas oferecidas no concurso.112/1990. Sua aptidão e capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas em função do estágio probatório.FCC 2010) 66 Nos termos da Lei nº 8. não são formas de provimento de cargo público a promoção e readaptação. não se inclui autodeterminação. (Técnico de Apoio Especializado .2010) 63 De acordo com a Lei Federal nº 8. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .TRT . (Analista Judiciário .TRT .FCC .º 45/2004 . Quatro meses antes de findar o período de estágio probatório.2010) 62 Dentre os fatores previstos na Lei nº 8.FCC 2011) 60 No que se refere à remoção e à redistribuição. segundo a Lei nº 8. por decisão administrativa ou judicial. (Técnico Judiciário .TRE-RS . Para tais pessoas.TRT .RS .TRT .4ª REGIÃO . funcionário público federal efetivo. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRT . (Técnico Judiciário .112/1990. a homologação da sua avaliação de desempenho foi submetida à autoridade competente. compatível com a sua condição física.FCC .4ª Região .Reforma do Poder Judiciário .FEC 2010) 59 A reinvestidura do servidor no cargo de técnicoadministrativo anteriormente ocupado.112/90. na condição de empregadores.2010) 64 Em virtude da alteração introduzida pela Emenda Constitucional n. em outro cargo de confiança. o pedido de Joana será concedido a critério da administração.CESPE/UnB.TRE-PA . conforme sua conveniência e oportunidade. a redistribuição pode ser de cargo vago ou ocupado. (Agente Administrativo . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício.RS . Em razão disso. servidora pública federal já estável.na CF.2011) 61 A vacância do cargo público não decorrerá de reintegração.com. às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. durante o estágio probatório. (Analista Judiciário .FCC) 68 No âmbito da União. pela forma de provimento denominada readaptação.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.1ª Região .CESPE/UnB) 57 Célio tomou posse e entrou em exercício em cargo público federal em 21/10/2000.beabadoconcurso. é correto afirmar que a redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. os litígios entre a União e servidores estatutários são dirimidos perante a justiça do trabalho. (Analista de Controle Interno .TCU . precisou ser investido em novo cargo.PR . A avaliação de desempenho de Célio não deveria ser submetida à homologação antes do término do período de estágio probatório. exceto nos casos de reorganização. Alberto. interinamente.MPU .MPA . Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares. serão reservadas até vinte e cinco por cento.4ª REGIÃO . Nessa situação.FCC . de acordo com a Lei no 8. ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular.RJ . do mesmo modo que os litígios envolvendo servidores trabalhistas e os diversos entes federativos. foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU. (Juiz . Considerando a situação hipotética apresentada. é a forma de provimento denominada de reintegração.9ª Região .112/90 www. o que foi constatado por inspeção médica.112/90.FCC 2011) 58 Nos termos da Lei no 8. quando invalidada a sua demissão. 10 .112/90.TRT . extinção ou criação de órgão ou entidade. o que ocorreu. a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade Lei 8.112/90 para avaliação da aptidão e capacidade do servidor ocupante de cargo efetivo. (Técnico Judiciário . com o ressarcimento de todas as vantagens.

necessariamente. (Analista Judiciário . deslocado no interesse da administração.PR . aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. Entre os requisitos do edital.TRT .PR .TRT . retornou à atividade. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. chefia e assessoramento. (Juiz .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.PR . após uma junta médica oficial ter declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria.FCC 2010) 74 As funções de confiança podem ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo ou não e destinam-se apenas às atribuições de direção.PR .CESPE/UnB 2010) 69 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece.a banca examinadora violou o princípio da vinculação ao edital.9ª Região .beabadoconcurso.PA e AP) 75 Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. observado o interesse da administração. se estável.9ª Região . que a função pública deve ser tida como exercício profissional e. dos Distrito Federal e Municípios.9ª Região . Assim.TRT .9ª Região . ou por motivo de saúde do servidor.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. condicionada à comprovação por junta médica.8ª Região .TRT .DPU . verificada em inspeção médica.AOCP) 73 Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. os integrantes da banca disponibilizaram a um dos candidatos a metodologia que deveria ser utilizada na prova prática.PR .AOCP) 79 Como condição para a aquisição da estabilidade. (Analista Judiciário . concurso público. os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.TRT . para outra localidade. que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor. capítulo I.AOCP) 70 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.FGV 2010) 71 Concurso público para provimento de cargos de médico de determinado Hospital realiza concurso de provas e títulos pelo regime da Lei 8112/1990. servidor público aposentado por invalidez. será ele reintegrado. havia previsão de que todos os candidatos deveriam submeter-se a prova prática com conteúdo específico de medicina legal. como ocorre nos casos de contratação por prazo determinado. ocorreu especificamente a reversão. no inciso VI.9ª Região . para acompanhar cônjuge ou companheiro.FCC) 72 Matias. ( Analista Administrativo . (Juiz . é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I. Lei 8.PR . dando-se a remoção. dos Estados.TRT .FCC 2010) 77 Nas funções exercidas por servidores contratados temporariamente.PE . Com base nessas informações. no exercício do cargo ou fora dele. (Juiz .CODESP-SP .112/90 www. portanto. a pedido ou de ofício. consoante o interesse da administração.PA e AP) 76 Remoção é o deslocamento do servidor.TRT .6ª Região . cônjuge.FCC 2010) 78 A extinção de funções ou cargos públicos. no âmbito do mesmo quadro.9ª Região .8ª Região . também servidor público civil ou militar.TRT . Contudo. com ou sem mudança de sede. sem direito a indenização. (Advogado . Neste caso. em flagrante prejuízo aos demais candidatos. (Analista Judiciário . exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo. (Juiz . (Técnico Judiciário . não se exige. se integra na vida particular de cada servidor público. quando vagos. a pedido. (Juiz . A esse respeito. de qualquer dos Poderes da União. reconduzido ao cargo de origem. 11 . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais física ou mental.com.TRT . e o eventual ocupante da vaga. uma vez que deveria se ater exclusivamente aos dispositivos legais previstos no edital do concurso. diz respeito à readaptação.

apresentando como motivação a proximidade de seu domicílio. junta médica oficial julgou insubsistente os motivos de sua aposentadoria.9ª Região . devido à limitação física. requereu sua remoção.TRT .112/90 www. o seu eventual ocupante será exonerado.FCC 2010) 82 O retorno do servidor aposentado ao quadro de pessoal da ativa. garantir-se-á a contagem de seu tempo de serviço para todos os efeitos legais.TRE-AL .AOCP) 80 Ao servidor público da administração direta. ou no cargo resultante de sua transformação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz .FCC 2010) 88 Empregos públicos são núcleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes contratados para desempenhá-los. servidor público dos quadros de uma autarquia federal.FUNRIO 2009) 83 Mário Manoel. pode-se afirmar acerca da alteração de lotação do servidor da Polícia Rodoviária Federal que o requerimento não poderá ser acolhido. a reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. denomina-se reversão. dentre outras situações pertinentes. (Técnico Judiciário .beabadoconcurso. ajuizou ação judicial visando à invalidação de sua demissão e. visando obter nova lotação.FCC 2010) 81 A forma de provimento quando o agente. Inconformado.TRE-AL .TRE-AL . em rodovia federal no Estado do Rio de Janeiro. em 21/07/2004. designados previamente pela chefia imediata do substituído. ao final do processo. é certo que.112/90 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais) e concluiu que a investidura em cargo ou emprego público depende de prévia aprovação em concurso público.PR .CESPE/UnB 2010) 87 Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser indicados no regimento interno ou. passa a exercer atribuições compatíveis com a sua situação atual. (Analista Judiciário .FCC2010) 85 Benedita aposentou-se por invalidez. com ressarcimento de todas as vantagens. foi lotado. João Francisco resolveu pesquisar sobre o assunto na Lei Federal no 8. obteve êxito. Entretanto. uma vez que o tempo mínimo da primeira lotação do Agente é de 3 (três) anos exercendo atividades de natureza estritamente operacional voltadas ao patrulhamento ostensivo e à fiscalização de trânsito compatíveis com a sua experiência e aptidões. Encontrando-se provido o cargo. sob relação trabalhista. Em 21/07/2006. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . ressalvadas as nomeações para cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração.TRT . Nesse caso. em qualquer caso que se exija o seu afastamento. Levando em conta os fatos narrados. 84 Carlos.PR .TRT . autárquica e fundacional. 12 . inclusive para promoção por merecimento. adquirida no exercício das funções do cargo de origem. (Policial Rodoviário Federal . no exercício de qualquer mandato eletivo.TRE-BA .8ª Região .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. é chamada de readaptação.9ª Região . (Técnico Judiciário . aprovado em concurso público para cargo de Agente. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. para exercer atividades fixadas em Regulamento. Lei 8. devido à constatação de não mais persistirem as condições que deram causa a sua aposentadoria.PRF . (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) 86 Por estar interessado em ingressar no serviço público federal.PA e AP) 89 A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.com. (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) reconhece-se a Carlos o direito de ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformação.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. foi demitido após processo administrativo disciplinar. (Juiz . com ressarcimento de todas as vantagens. Diante da invalidação judicial da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada. no caso de omissão. no âmbito da Polícia Rodoviária Federal.

pela forma de provimento denominada readaptação.STJ – CESPE/UnB2008) 99 Pedro. o que foi constatado por inspeção médica. desde que haja vaga e interesse da administração. (Técnico Judiciário . entre outros. forma de provimento derivado horizontal.ESAF) 93 São causas de vacância dos cargos públicos. exoneração e promoção. deverá entrar em exercício no prazo de 30 (trinta) dias. contados da nomeação.TRF . O aproveitamento. (Analista Administrativo .FCC) 98 Um servidor público federal estável foi inabilitado em estágio probatório relativo a cargo público diverso do que exercia.beabadoconcurso. instituído pela Lei nº 8. Em razão disso. dentre outras hipóteses. (Técnico Judiciário .112/90 www.FCC 2010) 100 Em razão de doença.FCC 2007) 95 Ao tomar posse. a servidora Amélia será reconduzida ao cargo de origem.AGU . (Técnico Administrativo .112/1990.9ª Região . exoneração e demissão.TRE-SP . da posse em outro cargo inacumulável ou da promoção. Pedro poderá ser revertido à atividade.FCC) 91 No que se refere à vacância de cargo público é certo que ela poderá decorrer. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . funcionário público federal efetivo. esse cargo estava provido por Amélia. Nesse caso.FCC) 90 Considere um concurso público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Entretanto. a vacância de cargo público decorrerá de reversão.com. foi reintegrado em seu cargo. em cargo de provimento efetivo ou em comissão. solicitou seu retorno à atividade em março de 2007.FCC) 92 Vinicius. em cujo edital conste a regra constitucional que leve à possibilidade máxima de prazo de validade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Procurador .TRE-SP . computando-se eventual período de afastamento por motivo de doença.FCC) 102 O prazo para entrar em exercício é de 45 (quarenta e cinco) dias. segundo Celso Antônio Bandeira de Mello.ESAF) 94 O regime jurídico. é necessariamente aplicável aos servidores civis da União e das suas Autarquias. (Técnico Judiciário . Suponha ainda que esse concurso tenha sido aberto para o provimento de 20 vagas e que 30 candidatos tenham sido aprovados. (Analista Judiciário . os 20 primeiros dos quais preenchendo as vagas.1ª Região .CESPE/UnB 2010) 103 O ato de designação de alguém para titularizar cargo público denomina-se provimento. ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular. Alberto. (Analista Administrativo . aproveitada em outro cargo ou posta em disponibilidade.1ª Região . aposentadoria. se aposentou voluntariamente no regime próprio dos servidores públicos federais. considerando que o cargo de origem não se encontrava provido. contados da posse. (Técnico Judiciário . segundo a Lei nº 8.FCC 2007) 96 Empossado em cargo público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRT . (Procurador . em janeiro de 2003. (Analista Administrativo . servidor público federal estável. tenham sido abertas mais 10 vagas. mas não aos das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser chamados a assumi-las. 13 . pode ser originário ou derivado. que.PR .BACEN . precisou ser investido em novo cargo.TRF . Caso.MPU .FCC) 101 A posse ocorrerá no prazo de até 15 (quinze) dias contados do ato que o julgou apto física e mentalmente para o exercício do cargo. ocorreu a recondução. Nessa hipótese. no caso de função de confiança. posto que a validade máxima de um concurso é de 4 anos. ficará sujeito a estágio probatório pelo prazo de 12 (doze) meses. que já era estável quando. (Técnico Administrativo . tendo que retornar ao cargo anteriormente ocupado.112/90. consiste na transferência efetuada Lei 8. o que ocorreu. dentre outros casos. compatível com a sua condição física.MPU . no 3º ano a contar do termo inicial da validade do concurso.112/90.FCC) 97 De acordo com a Lei nº 8. Nessa situação.

112/90. (Técnico Judiciário . em razão de ter sido removido terá. que institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.TRE-AM . no máximo. é admissível que ele outorgue procuração para que.TRE-AM .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Porém. Nesse caso. em seguida. (Administrador .CESPE/UnB 2009) 109 A contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público afronta o princípio constitucional do concurso público.2008) 114 A exigência de aprovação prévia em concurso público de provas.FCC 2010) 110 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. não possa estar presente no órgão para o qual prestou concurso no dia marcado para a sua posse.com. apurada em inspeção médica. 10 (dez) e. (Técnico Judiciário . 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato.CESGRANRIO 2008) 113 De acordo com a Lei no 8. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 116 O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para exercício interino em outro cargo de confiança. em observância ao princípio da impessoalidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais para prover o servidor em outro cargo mais compatível com sua superveniente limitação de capacidade física ou mental. em razão de tratamento de saúde. considerado incapaz para o serviço público será colocado em disponibilidade. será reintegrado no cargo anteriormente ocupado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC 2010) 105 Mélvio. (Assistente .FCC 2010) 107 Quanto ao exercício é incorreto que a promoção interrompe o tempo de exercício.FCC 2010) 108 A idade mínima para a investidura em cargo público é de vinte e um anos. sem direito a indenização. (Técnico Judiciário .112/90 www. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 111 O servidor readaptado e.TRE-MG . nos casos de provimento de cargo por nomeação.se provido e ocupado por Isabela. por se tratar de prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado.2009) 106 É vedado o acesso de estrangeiros a cargos. (Analista Administrativo .Senado Federal -FGV . (Técnico Judiciário . em seu lugar. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. entre outras hipóteses. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 112 Na impossibilidade de o candidato comparecer à entrada em exercício de cargo para o qual tenha sido nomeado.Senado Federal –FGV 2008) 115 A única condição exigida para a aquisição do direito à estabilidade consiste no decurso de 3 (três) anos de efetivo exercício pelo servidor titular de cargo efetivo. no mínimo. distinguindo-se da reversão ou provimento derivado horizontal.beabadoconcurso.CAPES . ele Lei 8. ou de provas e títulos.FCC 2007) 104 O servidor que deva ter exercício em outro Município.CESPE/UnB . (Administrador .TRE-MG . terceiro entre em exercício. aplica-se à investidura em todos os cargos e empregos públicos. empregos e funções públicas. (Técnico Judiciário .TRE-AM .TRE-AL . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. ou aproveitada em outro cargo. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. esse cargo anterior já encontra. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 117 Caso um cidadão. contados da data da posse é de quinze dias. servidora pública estável. a investidura no cargo público ocorre com o ato de designação. Isabela será reconduzida ao cargo de origem. 14 . (Analista Judiciário . analista judiciário. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da nomeação do servidor.

FCC 2010) 119 A extinção de funções ou cargos públicos. pois não pode ser revertido aposentado com a idade de Gusmão. Tal cargo efetivo é dividido em sete classes (I até VII) e cada uma de suas classes subdivididas em três padrões de vencimento (A. Provimento originário é "aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação estatutária nova. criam-se as condições jurídicas para se operar a Promoção. inciso II. (Técnico Administrativo .CESPE/UnB .FCC . Contudo.FCC 2011) 120 É cabível remoção a pedido.TRE-RS . No ano em curso. (Analista Judiciário .CONSULPLAN 2008) 126 Determinado cargo efetivo. esta negou-lhe o pedido. solicitou reversão para o cargo que ocupava. seja porque o titular não pertencia ao serviço público anteriormente. seja porque pertencia a quadro funcional regido por estatuto diverso do que rege o cargo agora provido". embora haja cargo vago atualmente e.CONSULPLAN 2008) 123 Não havendo vaga quando da ocorrência de readaptação de determinado servidor. interesse na reversão do servidor. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. da Lei nº.ESAF) 124 Sobre o estágio probatório dos servidores públicos.4ª Região . (Analista Judiciário-TRT. (Técnico Administrativo . (Técnico em Comunicação -MPS . nascido em 1936. 8112/1990). é correto dizer que seu período de duração é igual ao tempo necessário para a aquisição da estabilidade. Considerando que Gusmão atende aos requisitos para o retorno à atividade por interesse da Administração (artigo 25.CONSULPLAN 2008) 125 Segundo lição doutrinária.TRF .112/90 www. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 121 O ocupante de cargo em comissão submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo.PR .FCC . (Técnico Administrativo . até que surja nova vaga.TRE-RS .TRT .MPU .9ª Região .4ª Região . será considerado provimento originário a nomeação. há dois tipos de provimento: originário e derivado. 118 Agirá nos limites da legalidade administrativa a autarquia federal que abrir concurso público enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. no âmbito do mesmo quadro. 15 . corresponde a uma das diversas carreiras existentes nos quadros da Administração. por conseguinte. independentemente do interesse da Administração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderá outorgar procuração pública a um terceiro. para outra localidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) no qual foi investido na condição de excedente. com poderes para tomar posse e entrar em exercício.TRE-RS .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. são respectivamente recondução e remoção.com. em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo é denominado recondução. com mudança de sede.TRF . na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. aposentou-se voluntariamente aos 68 (sessenta e oito) anos de idade. quando vagos.2010) 128 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante e o deslocamento do servidor a pedido.2010) 127A exoneração não possui caráter punitivo.TRE-RS . (Analista Judiciário . Ao servidor ocupante deste cargo passar do padrão de vencimento "C" da classe "VI" para o padrão de vencimento "A" da classe "VII". (Analista Judiciário . (Técnico Administrativo . o procedimento correto a ser adotado pela Administração deverá permitir que o servidor exerça as atribuições do cargo Lei 8. em virtude de processo seletivo promovido.2010) 129 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. (Técnico Administrativo .CONSULPLAN 2008 ) 122 Gusmão.beabadoconcurso. a Administração negou o pedido. B e C). chamado de "X". Nesse caso.

dentre os quais está José.4ª Região . ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. ocupante de cargo em comissão.FCC) 136 Moisés. entre outras. ou no cargo resultante de sua transformação.TRT . foi descoberto.4ª Região .TRT . Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. assinatura do termo de posse e início do efetivo desempenho das atribuições do cargo. (Juiz . mas foi absolvido por falta de provas. Sobre o caso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos. Em 14 de março de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. (Juiz . é incorreto afirmar José. 16 .TRF .FCC .FCC .112/90 www.CESPE/UnB) 131 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. para tomar posse.PR . com ressarcimento de todas as vantagens.AOCP) 138 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado. desde que esse instrumento legal contivesse poderes especiais também para a entrada em exercício. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença.FCC .9ª Região . que foi homologado em 24 de novembro de 1997.000.STF – CESPE/UnB . julgue o item. o que ocorreu em janeiro de 1998.4ª Região . mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. Astrogildo poderia tomar posse e entrar em exercício por meio da procuração dada a sua esposa.PR . a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. (Técnico Judiciário . 109 do CP. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação.2010) 133 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.TRT .00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal.TRF . Pelo mesmo fato.TRT. tomou posse por meio de procuração. mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. haverá de ter cumprido. Para que João seja considerado investido no cargo público. foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança. (Analista Judiciário . Astrogildo.PE . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Analista Judiciário . as seguintes exigências legais: aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos.TRF . na forma de lei complementar.9ª Região .beabadoconcurso.2010) 132 A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.16º Região .FCC . que estava doente. nomeação pela autoridade administrativa competente. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .2010) 134 Não é requisito básico para a investidura em cargo público a idade mínima de dezesseis anos. assegurada ampla defesa. não é obrigado a submeter-se à inspeção médica em órgão oficial.2008) 130 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determinado tribunal. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. pela autoridade competente. Lei 8.AOCP) 137 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. (Analista Judiciário .6ª Região .com.º 8. na forma do art. quando essa despesa não estava prevista no orçamento. já que a mesma seria de 2 anos. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Astrogildo foi processado criminalmente.TRF .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.4ª Região . 315 do CP. (Analista Judiciário . é a reintegração. que Astrogildo aplicou R$ 30. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. A autoridade competente determinou. julgue o item seguinte. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. na mesma oportunidade. Nesta hipótese. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal.2010) 135 O Tribunal Regional Federal da 4ª Região publicou ato de provimento dos candidatos aprovados no concurso para Analista Judiciário. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. na forma do art.

em outro cargo de confiança.FCC) 146 Aprovado em concurso público de provas e títulos. se aprovado em avaliação especial de desempenho. (Analista Judiciário .PI .TRE-MT . após ser submetido à inspeção médica oficial.9ª Região . (Analista Judiciário . (Juiz . respectivamente.CESPE/UnB. Pilatos Neto. interinamente.112/1990 e suas alterações.TRT . (Técnico Judiciário .RN . Aristóteles Mendes. foi demitido do cargo de técnico administrativo.18ª Região . respectivamente.FCC) 148 Os cargos públicos podem ter seus vencimentos pagos somente pelos cofres públicos. tem o cônjuge.PI .22ª Região . ainda que seja no seu órgão de lotação. decisão administrativa invalidou a penalidade de demissão acima mencionada. direito líquido e certo de também ser removido. emprego ou função.FCC) 147 Em matéria de acumulação remunerada.2010) 141 Não se admite que a posse no cargo público ocorra mediante procuração específica.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.º 8.MOVENS .TRT . também detentor de estabilidade. então. retornando somente após 5 (cinco) semanas. Em virtude do fato narrado.PR . após entrar em exercício. contados da data da posse. o servidor estável ficará em disponibilidade não remunerada.DNPM .beabadoconcurso. (Técnico Judiciário .TRE-MT .TRE-MT . Aristóteles foi reinvestido no cargo de técnico administrativo e Hércules retornou ao cargo anterior. exercendo Herodes o cargo em comissão de Diretor de Serviços do Tribunal de Justiça do Estado do Piauí.TRE-MT .GO .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que passou. (Técnico Judiciário . Contudo. (Analista Judiciário .2010) 150 Acerca da Lei n. autárquica e fundacional. independentemente da existência de vagas.2010) 152 Havendo a transferência de ofício de empregado da Caixa Econômica Federal lotado em Brasília para outra cidade. Posteriormente. (Analista Judiciário .PI .TRE-MT . (Analista Judiciário .TRT . Pilatos Neto será punido com a pena de suspensão por até 15 (quinze) dias. perceberá as vantagens do seu cargo.TRT . tomou posse no respectivo cargo 15 (quinze) dias após a publicação do ato de provimento.FCC) 145 Após regular processo disciplinar. (Especialista .2008) 149 De acordo com a Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sem prejuízo das atribuições daquele anteriormente ocupado. Lei 8.CESPE/UnB . no exercício de mandato eletivo de vereador.2010) 144 O servidor em estágio probatório não pode exercer cargo de provimento em comissão. servidor ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União.FCC .TRT .CESPE/UnB.com.22ª Região .AOCP) 139 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. viajou para o exterior no dia seguinte. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz .CESPE/UnB. (Analista Judiciário .TRT .TRT .FCC . poderá ser nomeado para ter exercício. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 17 . Essas duas formas de provimento descritas correspondem. à reintegração e à recondução.2009) 151 O servidor público titular de cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade após decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo.21ª Região .AOCP) 140 O servidor público da administração direta.2010) 142 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de trinta dias. a ser ocupado por Hércules Júnior.22ª Região .9ª Região .112/90 www. Em virtude desse fato. os prazos para o funcionário público nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exercício são.PR . de 30 e 30 dias. no interesse da administração.2010) 143 A reintegração é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.MPE-SE . independente de compatibilidade de horários. servidor estável. a reversão como forma de provimento em cargo público é o retorno à atividade do servidor público aposentado. (Técnico do Ministério Público .CESPE/UnB. (Técnico Judiciário .

é a readaptação.CESPE/UnB . (Analista Judiciário . contados da publicação do ato. (Técnico Administrativo .MS . (Analista Judiciário . ou no cargo resultante de sua transformação. dez e.2009) 164 Readaptação é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demissão por decisão judicial. especificamente. em caráter efetivo.4ª REGIÃO .TRF .4ª REGIÃO .com. cedido ou posto em exercício provisório. quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou. prevista na Lei nº 8. com ressarcimento de todas as vantagens.2010) 154 Observadas as garantias constitucionais. a nomeação de servidor público federal.112/90. 18 . (Técnico Judiciário . o estágio probatório visa a avaliar a competência do servidor através de avaliações periódicas de desempenho durante os primeiros dois anos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .CESPE/UnB.MS .CESPE/UnB.19ª Região .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Técnico . (Técnico Administrativo . Lei 8. (Analista Técnico .2010) 165 De acordo com a Lei nº 8.2010) 155 Em caso de reintegração.FCC .2010) 160 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.FCC . na qualidade de autoridade administrativa. a elaboração de novos planos de carreira e a inovação no regime jurídico dos agentes administrativos estão sujeitas à valoração de conveniência e oportunidade da administração pública. ou colocado em disponibilidade.2010) 157 O servidor que irá exercer sua atividade em outro município. encontrando-se provido o cargo de origem. (Analista Técnico .ANATEL .MS .ANATEL .2010) 158 O edital do concurso público é o instrumento idôneo para o estabelecimento do limite mínimo de idade para a inscrição no concurso.TRF . no mínimo.112/90 www.2009) 159 De acordo com a Lei federal nº 8.2010) 166 A reversão.AL .2008) 153 Tendo em vista.MS . (Analista do Ministério Público .112/90. dentre outras. por motivo de ter sido removido.TRE-RS . Édipo. no máximo.MS . é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração. segundo os critérios discricionariamente normatizados. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. (Analista Técnico .TJ-AP .TRE-RS . deverá ter em conta o cabimento da redistribuição que ocorrerá ex officio.FCC .TRT .2010) 161 A investidura em cargo público ocorrerá com a ascensão.FCC . (Analista Técnico . (Técnico Judiciário . não possuindo o servidor a ela estatutariamente vinculado qualquer sorte de direito adquirido a enquadramento diverso daquele determinado legalmente.CESPE/UnB. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.2010) 156 O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se ao regime de integral dedicação ao serviço e pode ser convocado sempre que houver interesse da administração. redistribuído. far-se-á para cargos de provimento efetivo ou de carreira. 20 da Lei nº 8. (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. inclusive nos casos de extinção de órgão ou entidade.beabadoconcurso. requisitado.MPE-SE .112/90 não poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório.112/90.CESPE/UnB. terá. trinta dias de prazo.2009) 162 Segundo o art.FCC .FCC .CESPE/UnB.FCC .CESPE/UnB . o servidor reintegrado será aproveitado em outro. a licença para desempenho de mandato classista. a hipótese de ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.2009) 163 Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá reintegrar-se ao cargo antes ocupado. sempre precedida de concurso público.

CESPE/UnB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . Antes disso.2ª REGIÃO .beabadoconcurso. a serem preenchidos Lei 8.2010) 171 O servidor público que não for aprovado no estágio probatório será exonerado ou.9ª REGIÃO . a esposa de André terá direito a ser removida ex officio para uma das escolas públicas de Taguatinga. readaptação.2009) 169 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade.MS CONCURSOS .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Pedro deverá ser exonerado de ofício. (Juiz . (Juiz. ele exerceu. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. na semana passada.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.UNIRIO . (Analista Judiciário .2ª REGIÃO . na carreira.112/90.TRT .PGE-RJ . (Juiz. cargo público federal.TRT .PR . mas não entra em exercício dentro do prazo de 15 dias. (Juiz. o servidor estável será posto em disponibilidade.TRT .9ª REGIÃO . onde está localizado esse Tribunal. no Supremo Tribunal Federal (STF).FUNIVERSA) 172 Considere que. por igual período. posse em outro cargo inacumulável e falecimento.com.2009) 174 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.2009) 170 Pedro. 19 . assim como aos estrangeiros.SP -2009) 179 Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação. (Delegado de Polícia .MS CONCURSOS .2009) 173 A vacância do cargo público decorrerá de exoneração.SP -2009) 178 O prazo de validade do concurso público será de até dois anos. de natureza técnica.2ª REGIÃO . o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior. na forma da lei. prevista na Lei nº 8. que corresponde ao efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego.SP -2009) 176 Os cargos. se estável.2010) 167 Ocorrendo a reintegração do servidor público estável. de acordo com a Lei nº 8. (Juiz. servidor nomeado para um cargo. caso André seja casado com uma professora da rede pública distrital de ensino e ambos decidam mudar-se para Taguatinga. prorrogável uma vez. (Juiz .9ª REGIÃO .TRT .FCC . público toma posse.TRE-RS . exercidas preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo.SP -2009) 177 A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.TRT .2010) 168 Sobre a exoneração de cargo público.TRT .2ª REGIÃO . demissão.TRT .TRE-RS .SP -2009) 180 As funções de confiança.2009) 175 A posse em cargo público.FCC . aposentadoria. André foi investido no cargo de delegado de polícia do Distrito Federal e foi inicialmente lotado em uma delegacia em Taguatinga-DF. reintegrado ao cargo anteriormente ocupado. (Assistente de Procuradoria . por quatro anos.MS .TRT . (Técnico de Contabilidade . a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor. motivo pelo qual ele fixou residência no Plano Piloto.112/90 www. e os cargos em comissão. depende de prévia inspeção médica oficial.112/90.PR . se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto.2ª REGIÃO .PR . (Juiz. (Administrador . (Juiz .FCC . na forma prevista em lei. promoção.MS CONCURSOS . Nessa situação hipotética. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.PC-DF .

(Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor.FCC . com ressarcimento de todas as vantagens. ocorreu a reintegração.TRE-RS . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC .2010) 182 A vacância do cargo público decorrerá de alguns motivos elencados na Lei n° 8.112/90 www. (Analista Judiciário . serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos.FCC .2010) 196 O servidor público em estágio probatório não pode usufruir de licença. qualquer que seja sua natureza.TRE-AM .TRE-AM .CESPE/UnB . quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.112/90.TRE-AM .TRE-MT .FCC .TRE-AM . salvo na condição de interino.FCC . destinam-se apenas às atribuições de direção. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Lei 8.2010) 184 A promoção interrompe o tempo de exercício. Nos termos da Lei nº 8.2010) 187 Armando.TRE-MT .TRE-AM .2010) 197 É cabível a exoneração de ofício quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.TRE-MT .MPS .2010) 189 Far-se-á em caráter efetivo.TRE-AM . 20 .FCC . independentemente da instituição.2010) 188 Se dará em comissão. (Analista Judiciário .FCC . (Analista Judiciário .com.2010) 190 Para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.112/90. o servidor tem até o décimo quinto dia para tomar posse no cargo público. portanto.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Agente Administrativo . não se admitindo.FCC . (Analista Judiciário .2010) 186 A posse em cargo público ocorrerá apenas nos casos de provimento de cargo por nomeação. mediante procuração específica.2010) 185 A autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício. (Analista Judiciário .FCC .TRE-AM . (Analista Judiciário . ainda que não vagos.2010) 194 Após a publicação do ato de provimento. chefia e assessoramento.2010) 195 Reversão e readaptação são formas de provimento de cargo público.FCC . (Técnico Judiciário . para cargos de confiança ou efetivos.TRE-AM .FCC . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .TRE-RS .FCC .2010) 192 Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira.FCC . condições e percentuais mínimos previstos em lei.2010) 181 A reversão. interinamente.TRE-MT .TRE-AM . (Analista Judiciário . é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração. mediante promoção. em outro cargo de confiança. foi reinvestido no cargo anteriormente ocupado.FCC . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais por servidores de carreira nos casos.beabadoconcurso.2010) 193 Constitui requisito básico para a investidura em cargo público a nacionalidade brasileira.TRE-AM . prevista na Lei nº 8.2010) 191 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício. diante da invalidação da sua demissão por decisão administrativa. o provimento de cargos com cidadãos estrangeiros. Técnico Judiciário do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estável).FCC . dentre os quais não se inclui o acesso.112/90.2010) 183 A posse e o exercício poderão dar-se através da nomeação da autoridade do órgão como procurador do servidor.FCC . (Analista Judiciário .

INCA . (Agente de Inteligência . será exonerado do cargo. (Assistente Tecnologia . O prazo de validade do concurso era de um ano e meio. Ao final de doze meses de validade do concurso. não podendo o juiz invadir o mérito da decisão demissionária. emitido por junta médica oficial ou por médico particular.ESAF) 203 A remoção de ofício de servidor público como punição por algum ato por ele praticado caracteriza vício quanto à finalidade do ato administrativo. prorrogáveis por mais 60 dias. O provimento do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua nomeação.ª colocação. Em 4/3/2005.com. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. (Procurador .2008) 199 Será reconduzido ao cargo de origem o servidor cuja demissão tenha sido anulada por decisão judicial ou ato administrativo. Paralelamente.beabadoconcurso. a de demissão.PGFN .2010) 206 Um biólogo. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. julgue o item subseqüente. no final de 2008. improrrogável. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.2008) 198 Claudius.ESAF) 202 O contrato de trabalho por prazo indeterminado celebrado pela Administração Pública Federal não pode ser rescindido. em virtude de extinção do órgão público de lotação do empregado público. Ao final de doze meses de validade do concurso.2010) 204 A vacância do cargo público pode decorrer de promoção. servidor público federal.CESPE/UnB . Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos.2010) 205 O servidor público civil da União aposentado por invalidez pode retornar à atividade quando apresentar à administração atestado médico. O prazo de validade do concurso era de um ano e meio.2010) 207 Um biólogo. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. Lei 8. tendo sido nomeado para ocupar cargo público efetivo no prazo de 30 dias e que. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento.ABIN .CESPE/UnB . para que se possa nomear o próximo candidato. prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado. Sem requerer a cidadania brasileira. a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e.2008) 201 A nomeação é forma originária de provimento de cargo público. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. Claudius se negou a participar da instrução. o que acabou acontecendo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. tendo sido aprovado na 4. Eventual tentativa para anular judicialmente o ato administrativo de demissão de Claudius restará limitada aos aspectos meramente formais do processo. passado esse prazo.112/90 www. esse ato é também capitulado como crime.CESPE/UnB .ª colocação. sendo nomeado defensor dativo. (Assistente Tecnologia . A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. 21 . improrrogável.PGFN .CESPE/UnB . unilateralmente. Sem requerer a cidadania brasileira. Somente em 30/7/2007. com prazo de conclusão de 60 dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.INCA . a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e. chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado. mesmo se entender que o caso concreto poderia justificar apenas a penalidade de suspensão e não. (Procurador .INCA .CESPE/UnB . em 12/4/2004. prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). Claudius respondeu a ação penal. (Agente de Inteligência . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Imediatamente após essa denúncia.CESPE/UnB . declarando insubsistentes os motivos da aposentadoria. (Agente de Inteligência . (Assistente Tecnologia . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . que foi substituída por uma pena restritiva de direito.INCA -CESPE/UnB . no final de 2008. Além disso. nascido nos Estados Unidos da América. três meses após a abertura do novo certame. nascido nos Estados Unidos da América.CESPE/UnB . três meses após a abertura do novo certame.ABIN . não tenha tomado posse. tendo sido aprovado na 4.2008) 200 O cidadão que.ABIN . fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar.ABIN . (Assistente Tecnologia .

ficará sujeito a estágio probatório e pode ser dispensado por conveniência da Administração. especificamente. que preencham os requisitos estabelecidos em lei. hipótese de aproveitamento.1ª Região .4ª Região -FCC .TRF . ocorrerá a exoneração de ofício. (Analista Judiciário . sua anterior ocupante. respectivamente. forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.1ª Região . na qualidade de técnico judiciário.MPOG . Esse fato caracteriza a recondução. (Técnico Judiciário . aproveitamento. (Técnico de Nível Superior . reintegração e nomeação.beabadoconcurso.TRE . de natureza transitória e permanente. Lei 8.2010) 213 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 22 .AP . o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. (Analista Judiciário . (Analista Administrativo . ou no cargo resultante de sua transformação. servidora estável.UERN .TRF . de acordo com as normas e os procedimento desta lei. mas apenas a pedido do próprio servidor.2009) 211 As universidades federais poderão prover seus cargos com professores estrangeiros. reversão.2009) 212 O servidor.TRE . dentre outras hipóteses.FUNRIO .2010) 208 Ao servidor público é proibido dar posse sem lhe exigir a declaração de bens e valores.FCC) 216 De acordo com a Lei nº 8.AP. forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.CESPE/UnB . (Analista Administrativo . da disponibilidade e do aproveitamento. não satisfeitas as condições do estágio probatório ocorrerá a exoneração de ofício. tendo tomado posse.FCC) 220 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.FCC) 214 É certo que a vacância do cargo público não decorrerá.FCC) 219 Quando. é a reintegração. recondução.SP. com ressarcimento de todas as vantagens.AP.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90.FUNRIO .com. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse.TRE .112/90 www. por junta médica oficial. ou por avaliação de desempenho para apuração de sua aptidão e capacidade de iniciativa. A investidura do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua posse. ao entrar em exercício em cargo efetivo.TRE . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos. quando.AP .2009) 209 Os cargos públicos são acessíveis a todos brasileiros e estrangeiros residentes no País. (Analista Judiciário . para provimento em cargo efetivo e.FCC) 221 Reintegração é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez.AP. é considerado.MPOG .MPOG .TRE . quando. (Analista Judiciário .FCC) 215 Márcia Regina. devido à reintegração de Silvana.FUNRIO .AP. por junta médica oficial.FCC) 222 Reversão é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.TRF .FCC) 217 A exoneração de cargo em comissão não pode ocorrer a juízo da autoridade competente.2009) 210 São formas de provimento de cargo público: promoção. (Analista Judiciário . em comissão.FCC) 218 Quando. com ressarcimento de todas as vantagens. readaptação. o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. (Analista Administrativo .MPOG .TRE . retornou ao cargo anteriormente ocupado. ou no cargo resultante de sua transformação. inclusive com a demissão do cargo.TRE . (Analista Administrativo . (Analista Judiciário .FUNRIO . (Analista Judiciário .

já que não violou a exigência do concurso público.CESPE/UnB . terá de ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.2009) 229 O servidor estável poderá perder o cargo em razão do excesso de despesa com pessoal. que poderá ser realizada mediante procuração específica.CESPE/UnB . (Analista Controle Externo . (Técnico de Controle Externo .FUNIVERSA . autarquia ou fundação pública federal. que não são remunerados por subsídio.2009) 225 O Superior Tribunal de Justiça entende que o candidato aprovado em concurso público dentro do limite das vagas previstas em edital tem direito à nomeação.TCU . chefia e assessoramento. (Advogado .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.17ª Região . (Agente Administrativo . contados da referida posse.FUNIVERSA .2009) 235 Uma das formas de declarar-se a vacância de determinado cargo público é a promoção do servidor. para os servidores públicos de determinado órgão. contados da data da publicação do ato de provimento.ADASA .CESPE/UnB .TCU . (Advogado . conforme a jurisprudência majoritária do STF.FUNIVERSA .2009) 231 A estabilidade é adquirida somente após três anos da nomeação pelos ocupantes de cargos públicos efetivos. (Analista Judiciário .beabadoconcurso. gera.2009) 226 Considere a seguinte situação hipotética.CESPE/UnB . (Técnico Judiciário .FUNIVERSA .112/90 www. (Técnico Administrativo . enquanto o prazo para o servidor entrar em exercício será de quinze dias. nos termos previstos na Constituição Federal. sob o argumento de modernizar a gestão administrativa e reestruturar o quadro de pessoal. (Técnico de Controle Externo .ANAC . a simples aprovação em concurso público.com. (Técnico de Controle Externo . prêmio de produtividade a ser custeado com recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes. (Advogado .2009) 230 Será examinada por comissão específica a necessidade de avaliação especial de desempenho para a aquisição da estabilidade.RJ .TCU . ainda que fora do número de vagas.2010) 224 É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.ADASA . a reversão e a recondução são formas de provimento de cargo público.2009) 233 Em conformidade com a jurisprudência do STF. no qual pessoas anteriormente admitidas.2009) 232 Enquanto a função de confiança deve ser exercida exclusivamente por servidor público efetivo.2009) 237 Se uma lei federal instituir e disciplinar. a conduta do referido ente encontra suporte na CF. (Advogado .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 23 . mediante concurso público.TCU .2009) 227 A investidura em cargo público ocorre com a nomeação pela autoridade competente. editou lei regulamentando a realização de concurso interno e ascensão funcional em determinada carreira típica do Estado.CESPE/UnB .TRE-AM . atendidos certos requisitos próprios.2009) 228 O servidor estável pode perder o cargo mediante avaliação periódica de desempenho. Determinado ente federativo.TCU -CESPE/UnB .2009) 236 A readaptação. direito adquirido à nomeação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .CESPE/UnB . assegurada ampla defesa.FCC) 223 O servidor que não satisfizer as exigências do estágio probatório será demitido. (Técnico de Controle Externo . (Técnico Administrativo .TRT .ANAC . na forma de lei ordinária. o cargo em comissão pode ser ocupado também por agente público não concursado.ADASA .ADASA . a referida lei não será materialmente inconstitucional.ES .FCC . Nessa situação.CESPE/UnB .2009) 234 A posse em cargo público.1ª Região . desde que destinado apenas às atribuições de direção. para o habilitado. Lei 8.CESPE/UnB . para cargos de nível médio poderão ascender às carreiras de nível superior.MEC .

CESPE/UnB . Tempos depois. o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar. (Técnico Administrativo . o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União. (Analista Judiciário . ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada. Pedro poderá.2009) 240 João. servidor público da União. Maria foi deslocada. superiores a trinta dias consecutivos.CESPE/UnB . 24 .17ª Região -ES .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. já que tal opção feriria o interesse público. (Técnico Judiciário . para trabalhar em outro município.2009) 243 Durante o estágio probatório. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .CESPE/UnB .2008) 249 Maria Lúcia conseguiu aprovação em concurso público. a fim de ser arquivada no setor de pessoal do órgão.ANTAQ .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Administrativo . nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular.CESPE/UnB .CESPE/UnB . movido por denúncia anônima. A posse é exigível nos casos de provimento de cargo por nomeação.CESPE/UnB .17ª Região -ES .STJ . e ela. o servidor estável deve ser imediatamente redistribuído. no interesse da administração.2009) 245 Pedro. (Analista Administrativo .CESPE/UnB .CESPE/UnB . que excederem o referido período. Irresignado.2009) 244 A redistribuição caracteriza-se quando o servidor é deslocado de lugar. depois de cinco anos de efetivo exercício no cargo.2009) 241 A exoneração não se caracteriza como uma penalidade administrativa disciplinar aplicável aos servidores públicos.CESPE/UnB . e. com o objetivo de acompanhá-la. segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo. o que.ANTAQ .112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .2008) 248 O servidor substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de natureza especial. promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços.17ª Região -ES . (Técnico Administrativo . exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante. este foi extinto. muito embora não exercesse a sua administração ou gerência.2009) 242 Os cargos públicos em comissão não poderão ser providos segundo as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho. na remoção o interesse da administração configura um preceito pressuposto. sendo vedada sua colocação em disponibilidade. Nesse caso hipotético.2009) 239 A posse e o exercício de agente público em seu cargo ficam condicionados à apresentação de declaração de bens e valores que componham seu patrimônio. servidor público federal.CESPE/UnB .CESPE/UnB . era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União.ANTAQ .2009) 238 O servidor reprovado no estágio probatório é demitido. De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública.com. independentemente do interesse da administração federal. (Técnico Administrativo . é vedado ao servidor público assumir cargo em comissão. julgue o item subsequente. (Técnico Judiciário . ser removido para o mesmo município do deslocamento de Maria. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade.STJ .ANTAQ .STJ .2008) 247 Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade.ANTAQ . paga na proporção dos dias de efetiva substituição. razão pela qual não procede o processo administrativo aberto pelo superior hierárquico de João para declarar a nulidade de sua reintegração. é casado com Maria. O TCU.beabadoconcurso.STJ . servidora pública do estado de Minas Gerais. o que pode ocorrer a pedido ou de ofício. (Técnico Judiciário . posta em disponibilidade Lei 8.2008) 246 Enquanto na redistribuição o interesse da administração configura uma modalidade.

PI .TRE-RS .com.17ª Região -ES . (Analista Judiciário . a remuneração de ambos os cargos. o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior.2009) 254 O servidor que. prevista na Lei nº 8.17ª Região -ES .CESPE/UnB . se celebrado sem esse requisito essencial.112/90 www.TCU . 25 . prevista na Lei nº 8. o diretor de recursos humanos agirá corretamente.PGT . já que o deslocamento do servidor não é do interesse da administração. (Técnico Judiciário .112/90.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. de acordo com a Lei nº 8. implicará a não realização daquele ato. que é sua dependente e está com problemas de saúde comprovados por junta médica oficial.17ª Região -ES . cujo interesse prevalece no caso. o gozo dos direitos políticos e a quitação com as obrigações militares e eleitorais.2010) 256 A reversão. com a finalidade exclusiva de conter grave surto epidemiológico. não entrar em exercício no prazo de quinze dias.PR . foi aprovado em concurso público para o cargo de Analista Judiciário do mesmo Tribunal. Maria Lúcia nada poderá fazer para reverter a situação. ou sua anulação. (Procurador do Trabalho . a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição.112/90.2009) 252 São requisitos básicos para a investidura em cargo público.TRE-RS . Neste caso.CESPE/UnB .FCC . em outro cargo de confiança.FCC) 262 A não apresentação da declaração de bens com a indicação da fonte de renda.2009) 253 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício.2009) 261 Tício.CESPE/UnB . no momento da entrada em exercício de função. motivada pela necessidade de acompanhar cônjuge. (Analista Judiciário . Tício foi inabilitado no estágio probatório relativo ao cargo de Analista.112/90.FCC . (Técnico Judiciário . se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto.9ª REGIÃO . será. sem prejuízo das atribuições do que antes ocupava. então. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.FCC . interinamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.PE .TRT .CESPE/UnB .2010) 255 Sobre a exoneração de cargo público. (Analista Judiciário 17ª Região -ES . Nessa hipótese.TRE-RS . (Técnico Judiciário . servidor público estável do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piauí no cargo de Técnico Judiciário Área Administrativa. pois o ato praticado atende aos princípios que informam a administração pública. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais com remuneração proporcional ao tempo que trabalhara.FCC .2010) 259 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão.2009) 250 Ao indeferir o pedido de remoção de um servidor da cidade de Goiânia para o Rio de Janeiro. (Analista Judiciário . simultaneamente e por prazo determinado. a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor. (Auditor Federal . exonerado. mesmo que um deles seja cargo de confiança interino.CESPE/UnB .FCC .TRE .2010) 258 Ocorrendo a reintegração do servidor público da União estável. é correto afirmar que é irregular a contratação temporária de empregados médicos pela administração pública municipal.2010) 257 Em processo administrativo disciplinar.2008) 260 De acordo com a Constituição Federal. o servidor pode perceber. (Analista Judiciário -17ª Região -ES . após ter tomado posse.TRE . (Analista Judiciário . Porém. Nessa situação.2009) 251 Os cargos públicos para provimento em caráter efetivo ou em comissão somente podem ser criados por lei. (Analista Judiciário .beabadoconcurso. (Técnico Judiciário . Tício será reconduzido ao cargo de Técnico.CESPE/UnB . entre outros. Lei 8. se não houver lei específica prevendo esta hipótese de contratação excepcional.

FCC .TRT . o ato de demissão foi invalidado por sentença judicial transitada em julgado.FCC . 26 . ocorrerá no prazo de trinta dias da publicação do ato de provimento.TRE . o referido código só é aplicável aos servidores efetivos.PE .ESAF .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. foi demitida por ter praticado um ato de insubordinação grave em serviço. é configuradora de concussão.2008) 273 Tendo como referência o Código de Ética.ESAF . incluídas suas alterações posteriores. (Especialista em Regulação .TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Controle Externo . contados da data da posse.CE . mas não fixa um limite temporal à entrada em exercício.171. de 22 de junho de 1994. o pedido de exoneração poderá ser deferido de imediato pela Administração.CE . com professores estrangeiros.112. (Técnico Judiciário .112/1990 estabelece apenas um prazo máximo para que ocorra a posse no cargo.2009) 268 Servidor público ocupante de cargo efetivo de Oficial Administrativo da Secretaria da Agricultura do Estado de São Paulo responde a processo administrativo disciplinar para apuração de conduta a ele atribuída que.CESGRANRIO .7ª Região . Nessa situação. (Técnico Judiciário . ainda existente.112/90 www. Lei 8.TRE . (Analista Controle Externo .7ª Região . Tempos depois.FCC) 265 Ressalvados os casos previstos em lei específica.PGE-SP . que seja nomeado.TRE .ANA . (Técnico Judiciário .2009) 269 A posse no cargo público ocorrerá no prazo de até trinta dias contados da publicação do resultado do concurso público de provimento.2009) 272 A posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica. consolidada com as suas várias alterações posteriores. de títulos ou de provas e títulos. Inconformado com a decisão. ajuizou uma ação em que requereu a anulação da decisão administrativa. será reconduzido ao cargo de origem. será de provas. de 11 de dezembro de 1990.MG .CE . Lúcia será reintegrada ao cargo e o eventual ocupante da vaga. aprovado pelo Decreto no 1.FCC) 266 A posse do servidor público no cargo em comissão. será revogado o ato de sua nomeação ou tornada insubsistente a designação para função de confiança.CESPE/UnB .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Neste caso. a decisão judicial deverá ter determinado sua readaptação.2009) 264 Considere a seguinte situação hipotética. não vinculando os servidores temporários.2009) 274 Sabendo-se que a prévia habilitação em concurso público é condição necessária à nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo. e o processo administrativo disciplinar deverá prosseguir até a decisão final. 8.2009) 271 Um servidor público federal estável foi demitido após processo administrativo disciplinar.7ª Região . (Analista Administrativo . apenas para o início do exercício na função. o servidor obteve decisão transitada em julgado favorável a seu pedido. sem direito a indenização. Nos termos da Lei n.FCC . de 11 de dezembro de 1990. O processo disciplinar encontra-se em fase de oitiva de testemunhas e o servidor solicitou exoneração do cargo efetivo que titulariza no Estado. Ao final de seu processamento.beabadoconcurso.2009) 263 Para o aprovado em concurso público.TCU . a Lei n. e considerando o que dispõe a Lei n.112. servidora pública federal estável. (Técnico Judiciário . 8. 8. Lúcia.CESPE/UnB . (Analista Administrativo . exigida perícia oficial. (Técnico Judiciário .FCC) 267 A investidura em cargo público está sujeita a alguns requisitos básicos. bem como as disposições pertinentes da Lei n. segundo normas específicas.º 8. (Técnico Judiciário .TRT . que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. se o servidor empossado em cargo público não entrar em exercício no prazo de quinze dias. a fim de que o servidor retorne a seu cargo de origem. se estável.ANA . (Procurador .TCU . valendo destacar que uma universidade federal pode prover seus cargos.ANP .112/1990. em tese.FCC .2009) 270 A promoção não interrompe o tempo de exercício.AC .com. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.

CESPE/UnB . bem como as disposições pertinentes da Lei no 8. colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2009) 283 São formas de provimento derivado a ascensão. a comissão de ética tem como atribuição fornecer dados. a transferência. ocupante de cargo lotado no TRE/GO. (Técnico Judiciário . incluídas suas alterações posteriores. 27 . após o servidor ser aprovado em concurso público. (Analista Judiciário . as pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às entidades da administração indireta. consolidada com as suas várias alterações posteriores.TRE .GO . de 22 de junho de 1994.TRE .2008) 275 Tendo como referência o Código de Ética.CESPE/UnB .2008) 276 Em relação aos servidores públicos. a reversão e a reintegração. transitoriamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação . assegurando-se. (Técnico Judiciário . por sua conta e risco. pode-se afirmar com certeza que a duração do trabalho regular de Rodrigo não pode ultrapassar 7 horas diárias e 36 horas semanais. (Técnico Judiciário . de nível médio. Lei 8.Recursos Humanos .GO . é correto afirmar que. são privativos de brasileiros natos ou naturalizados.TRE . para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.RS . no âmbito do quadro geral de pessoal. (Técnico Judiciário .GO .MA .2009) 282 Considerando que Luciano tomou posse em cargo de provimento efetivo no TRE/GO.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o interesse do servidor público e a diferença de vencimentos.4ª REGIÃO .GO .TRE .TRE . (Técnico Judiciário .2011) 286 Não é considerado preceito para o deslocamento de cargo de provimento efetivo.MA .2009) 284 Provimento efetivo é o que se faz em cargo público. de 11 de dezembro de 1990. em razão da sua condição cívica. em sentido amplo. (Técnico Judiciário .GO . com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos.TRT . para utilização nos processos de progressão funcional dos servidores.MA . obra ou serviço público e o realizam em nome próprio. sob a permanente fiscalização do poder delegante. de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional. ocupado ou vago. a ele é permitido tomar posse em cargo comissionado no próprio TRE/GO.2009) 281 Considerando que Rodrigo seja um servidor público estável em efetivo exercício. o direito de permanência no cargo.112. (Técnico Judiciário .com.TRE .CESPE/UnB) 280 Os agentes delegados são cidadãos chamados para.TRE .CESPE/UnB . mediante nomeação.FCC .16ª Região CESPE/UnB . (Analista . durante os doze primeiros meses de exercício nesse cargo. (Técnico Judiciário –TER– MT – CESPE/UnB) 277 É devido adicional de serviço extraordinário aos ocupantes de cargo comissionado que tenham carga horária semanal superior a 48 horas.beabadoconcurso.2010) 287 É vedada a acumulação remunerada de cargo público de professor de universidade estadual com cargo público em órgão integrante da Administração Pública Direta.CESGRANRIO . (Técnico Judiciário .ESAF . é incorreto afirmar que os cargos e empregos públicos. após três anos de exercício. para o qual não se exige formação específica e cujas atribuições são de natureza eminentemente burocrática. Os empregados públicos não dependem de aprovação prévia em concurso público para investidura no cargo.CESPE/UnB) 278 São servidores públicos.171.CVM .ANP .CESPE/UnB) 279 Os agentes honoríficos são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade.112/90 www. ressalvadas exceções legalmente previstas.2009) 285 O provimento em cargo em comissão pressupõe que o indivíduo a ser nomeado. além de integrar o quadro de servidores efetivos. aprovado pelo Decreto no 1. seja estável no serviço público.CESPE/UnB .TRE . (Técnico Judiciário . a readaptação.CESPE/UnB .

2011) 292 Na hipótese de reintegração decorrente de decisão administrativa ou judicial. o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem.FUB .2010) 303 Durante o período de estágio probatório.FUNIVERSA .2010) 290 O regime jurídico da Lei n. João não poderá retornar à atividade no interesse da administração. 8. é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. (Agente Administrativo – MTur .CESPE/UnB . caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido. segundo a Lei n. Nessa situação hipotética. (Cargos de Nível Médio . sem direito à indenização.beabadoconcurso.Recursos Humanos .RN . 8. requereu a sua reversão a cargo vago no serviço público.112/90. ou aproveitado em outro cargo ou. em outro cargo de confiança.CVM .2010) 300 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e. (Cargos de Nível Médio . interinamente.com. (Analista Judiciário .2010) 301 Com a assinatura do termo de posse. (Analista Judiciário .FUB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista .2010) 295 O servidor público removido de ofício. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. quando tinha 68 anos de idade. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.CESPE/UnB .FUNIVERSA .STM . (Agente Administrativo –MTur .2011) 298 Tanto os cargos com provimento em caráter efetivo quanto os cargos em comissão devem ser criados por lei. em 10/6/2009. aposentou-se voluntariamente em 5/10/2006.CESPE/UnB . (OFICIAL INTELIGÊNCIA -ABIN.2011) 293 Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. (Cargos de Nível Médio . não necessariamente deverá ser aposentado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CVM .TRE-ES . 28 . (Técnico Judiciário . o servidor estável ficará em disponibilidade. sob pena de desvirtuamento da função.FUNIVERSA .2011) 299 Considere a seguinte situação hipotética.CESPE/UnB .2010) 297 Se determinado servidor não puder estar presente no dia da posse.2010) 289 Reintegração. os quais não poderão mais ser modificados.CESPE/UnB .CESPE/UnB – 2011) 296 Ainda que interinamente.ESAF . (Analista . no interesse da administração. (Agente Administrativo –MTur .Recursos Humanos . ela poderá ocorrer mediante procuração específica. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. (Analista .CVM . é vedado ao servidor público exercer mais de um cargo em comissão. visto que era estável e sua aposentadoria havia ocorrido nos últimos cinco anos.112/90 é aplicável aos servidores de sociedade de economia mista.2011) 294 É vedado ao servidor em estágio probatório a cessão a outro órgão ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comissão até o decurso do prazo do estágio e a eventual aprovação do servidor pelo órgão competente. ou no cargo resultante de sua transformação. (Agente Administrativo –MTur .CVM .ESAF .21ª . ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. o servidor pode ocupar cargos em comissão e exercer funções de Lei 8. e.ESAF . pode alegar a garantia da inamovibilidade para permanecer no local onde exerce suas funções. ainda. o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e.112/90 www.Recursos Humanos .STM . servidor público estável e detentor de cargo efetivo.Recursos Humanos . em razão disso. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. posto em disponibilidade. João. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 44 horas.CESPE/UnB . (Analista .2010) 302 Apenas o próprio servidor regularmente nomeado poderá tomar posse no cargo para o qual recebeu a nomeação.FUNIVERSA .FUB . ficam definidos os direitos e deveres inerentes ao cargo que o servidor ocupará.CESPE/UnB .ESAF .2010) 288 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário .2010) 291O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial não poderá ser nomeado para ter exercício.

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direção, chefia ou assessoramento, mas não pode ser cedido a outro órgão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 304 O servidor aprovado no estágio probatório adquire estabilidade e, em consequência, apenas pode vir a perder o cargo por decisão judicial em processo no qual lhe haja sido assegurada ampla defesa. (Analista Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 305 Em 2000, João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. Desde 2008, João é o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos, João sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas, para atender chamados urgentes do hospital. Nos momentos em que se ausentada universidade, João comunica a ausência a um colega professor,que, então, o substitui. A filha de João ocupa cargo de confiança,como sua assessora, na direção do hospital, o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência, pois sabe que o deixa em boas mãos. Com referência à situação hipotética acima, e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais. No concurso para professor, houve provimento originário. (Técnico Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 306 Ocorre a vacância do cargo público nos casos de falecimento. (Analista Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 307 O retorno de servidor à atividade quando invalidada sua demissão, corresponde à readaptação.

eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. (Analista de Tec. da Informação - UNIFESP - 2009) 311 Ao servidor investido em mandato de Prefeito, poderá exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 312 As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 313 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, as vantagens pecuniárias serão, em qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, ainda que sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 314 É possível a acumulação remunerada de dois cargos em comissão, mesmo que um deles não seja exercido em condição interina. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 315 Antonio, analista judiciário de um Tribunal Regional do Trabalho, tendo preenchido as condições legais, receberá auxílio-moradia. Entretanto, dentre esses requisitos, deve saber que a referida vantagem será concedida por prazo de até três anos quando exercer cargo em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada qualquer prorrogação. (Analista Judiciário - TRT - 8ª REGIÃO - PA e AP - FCC 2011) 316 Nos termos da Lei nº 8.112/90, é assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. Diante disso, o prazo de prescrição do direito de requerer será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.

TITULO III – DOS DIREITOS E VANTAGENS
(Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 308 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. (Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB - 2011) 309 O Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato. (Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 310 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido, entre outros motivos, por convocação de júri, serviço

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(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 317 As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 318 É possível o exercício de atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em pessoa da família. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 319 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere a licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie não será considerada como prorrogação. (Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010) 320 O prazo prescricional de cinco anos, para o exercício do direito de requerer, só se aplica para atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 321 A licença ao servidor para acompanhar cônjuge que foi deslocado para o exterior será pelo prazo máximo de dois anos. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 322 É contado somente para efeitos de aposentadoria e de disponibilidade o tempo de serviço prestado às Forças Armadas. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 323 Na licença para o serviço militar, concluído tal serviço, o servidor terá até quarenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 324 São considerados como de efetivo exercício, contando para todos os efeitos, os afastamentos em virtude de desempenho de mandado eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 325 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença

para atividade política, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de dois meses. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 326 A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 327 O art. 51 da lei 8112/90 estabelece que constituem indenizações ao servidor, ajuda de custo,diárias, transporte, auxílio-moradia,exceto férias. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2007) 328 Além do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros direitos. Assim, analise as situações funcionais sobre insalubridade ou atividades penosas, férias, periculosidade e serviço extraordinário. (Analista de Tecnologia -FUB-CESPE/UnB 2011) 329 Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado, estando incluídos nesse limite a gratificação natalina e o adicional de férias. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 330 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 331 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 332 O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 333 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere O servidor terá direito a licença, com remuneração, durante o período que mediar entre a sua

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escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 334 Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do processo ou documento, dentro ou fora da repartição, ao servidor ou a procurador por ele constituído. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 335 Suponha que um servidor público apresente ao setor de recursos humanos do órgão em que seja lotado atestado médico particular para comprovar que seu pai é portador de doença grave e informar que necessita assisti-lo durante a realização de tratamento em cidade distante do local de trabalho. Nesse caso, o referido servidor fará jus a licença por motivo de doença. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 336 Em caso de doença de padrasto ou madrasta de servidor, esse servidor não faz jus à concessão de licença por motivo de doença em pessoa da família, ainda que o doente viva sob suas expensas. (Juiz - TRT - 6ª Região - PE 2010) 337 A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. (Analista Judiciário - TRT - PA e AP - FCC 2010) 338 Quanto às férias e às licenças do servidor público a critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo ou em estágio probatório, licenças para tratar de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, com ou sem remuneração. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 339 Paulo, ao exercer o direito de petição deve saber que, caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011)

340 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o requerimento e o pedido de reconsideração deverão ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 341 Um servidor público federal protocolou, em 5/6/2007, pedido administrativo visando ao ressarcimento de parcelas remuneratórias que não lhe foram devidamente pagas no período de 2/7/2003 a 31/12/2004. Seu pedido foi indeferido administrativamente por decisão publicada em 5/6/2008, tendo o interessado ajuizado a devida ação condenatória, em 12/5/2009. Nessa situação, de acordo com o que dispõe o Decreto n.º 20.910/1932, as referidas parcelas não estão prescritas. (Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011) 342 Na hipótese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substâncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 343 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 não é cabível recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 344 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o recurso contra o indeferimento do pedido de reconsideração não poderá ser recebido no efeito suspensivo. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 345 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres fazem jus a um adicional sobre o salário do cargo efetivo.

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(Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 346 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de quinze dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 347 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. (Analista Judiciário - TRT - 4ª Região - RS - FCC 2011) 348 Para os fins da Lei nº 8.112/90, o servidor público federal investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação, receberá a remuneração do órgão ou entidade cessionária quando a cessão for para órgãos dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. (Técnico Judiciário - TRE-TO - FCC 2011) 349 Quanto aos Direitos dos Servidores Públicos Federais, salvo por imposição legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC 2007) 350 O servidor, de regra, perderá a parcela da remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas e saídas antecipadas. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 351 Segundo a lei 8.112/90, o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes, denomina-se proventos. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 352 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão, em qualquer caso, ser compensadas, não sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 353 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o servidor em débito com o erário, que for demitido, terá que quitar o débito no ato da exoneração, vedado prazo ou parcelamento da dívida.

(Analista Processual - MPU - CESPE/UnB 2010) 354 Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 355 O servidor que está em débito com a administração e se aposenta tem prazo de 60 dias para quitar a dívida. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 356 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o vencimento e a remuneração do cargo efetivo, são redutíveis, não podendo contudo, o servidor receber menos que dois salários mínimos. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 357 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, a remuneração e o provento poderão ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou penhora. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 358 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 359 O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. (Analista Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC 2010) 360 De acordo com a Lei nº 8.112/90, em relação ao vencimento, remuneração e vantagens dos Servidores Públicos Civis da União, as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão ser compensadas, sendo assim não consideradas como efetivo exercício. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 361 O servidor público concursado que preencha, antes de completar o estágio probatório, os requisitos legais para a aposentadoria voluntária deverá aguardar o término do referido estágio para obter o citado benefício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 362 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo ou comissionado, descontadas as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

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calculado sobre o vencimento básico do cargo ou emprego no qual esteja efetivamente investido.FCC 2010) 363 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.TRT .SC . ou que estejam em estágio probatório. (Oficial de Chancelaria .FCC 2009) 368 O período de afastamento do servidor federal para missão ou estudo no Exterior não excederá a 4 (quatro) anos.TRT . (Oficial de Chancelaria .MRE . para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.PA e AP .8ª Região . pelo simples decurso de um prazo de prestação de serviço.SC . não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo assim consideradas como efetivo exercício.FCC 2010) 369 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que. (Analista de Tecnologia da Informação .TRE-AC .MRE . acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. poderão ausentar-se do País para missão oficial por autorização do Poder Legislativo. titular de cargo efetivo.TRT .12ª Região . (Oficial de Chancelaria . um adicional correspondente a um terço da remuneração de férias.FCC 2010) 364 É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.RJ . condições de tempo.1ª REGIÃO . a respectiva vantagem não será considerada no cálculo das férias. podendo ser renovado por uma única vez.MRE .FCC 2010) 366 Mediante expressa solicitação do servidor.PA e AP . desde que aprovada oficialmente pelo Presidente da República.FCC 2010) 365 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo. 33 .PC-ES . poderá ser concedida exoneração antes de decorrido período igual ao do referido afastamento.112/1990. dos Tribunais de Contas e da carreira diplomática.FCC 2009) 372 O afastamento de servidor público federal.FCC 2009) 367 O servidor do Poder Executivo federal. em virtude de mandato eletivo. (Analista Judiciário .TRT . (Oficial de Chancelaria .12ª Região . (Oficial de Chancelaria . desde que imediato. dar-se-á com perda total da remuneração.com. (Analista Judiciário . (Escrivão de Polícia . trata do afastamento do servidor público federal para servir a outro órgão ou entidade. (Analista Judiciário .TRE-AC .á com a remuneração integral do cargo.FCC 2010) 374 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. sem interrupção e por um período de mais 2 (dois) anos.beabadoconcurso. seção I.FCC 2010) 375 O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. (Técnico Judiciário .8ª Região . O servidor do poder executivo poderá ter exercício em outro órgão da Administração Lei 8. (Analista Judiciário .MRE .MRE . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . prorrogável. será pago por ocasião das férias.UFPR 2010) 370 O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se. ou reassumi-lo. à exceção dos ocupantes de cargo em comissão. em seu capítulo V.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. forma e remuneração previstas na lei que dispõe sobre o regime jurídico único do servidor público federal.TRE-AC .FCC 2009) 371 Ao servidor público federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior.CESPE/UnB 2011) 373 O adicional por tempo de serviço é direito do servidor da administração direta e indireta.FCC 2009) 376 As hipóteses. aplicam-se por extensão aos servidores do judiciário. (Técnico Judiciário .TRT .112/90 www. sendo que no caso de cargo em comissão. (Analista Judiciário . em qualquer hipótese.FCC 2011) 377 A Lei n° 8. ou entre servidores dos três Poderes.

ocupou por exatos 5 anos um cargo na administração pública.DF. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal.112/90 www. (Técnico Judiciário .9ª Região . Lei 8.com.FCC 2010) 379 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária.FCC 2010) 382 O servidor terá direito à licença. (Juiz .PR . no exercício de mandato eletivo.PR .SC .CESPE/UnB 2010) 392 Servidora pública que tiver parto múltiplo receberá auxílio-natalidade equivalente a um vencimento por nascituro. suspendem o prazo prescricional. independente de compatibilidade de horários. servidor público federal.9ª Região . autárquica e fundacional. Nesse caso. 34 . (Analista Judiciário . inclusive para promoção por merecimento. Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. (Analista Administrativo . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. fim determinado e prazo incerto.MRE . quando cabíveis. autárquica e fundacional.PR . (Técnico Judiciário .9ª Região .TRT . e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.TRT .FCC 2010) 378 O pedido de reconsideração e o recurso.6ª Região . não se aplica em caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo. para atividade política. foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança.14ª Região .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRT .PR . o qual deverá ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias. autárquica e fundacional.PR .FCC 2009) 380 É certo que o servidor público federal que se afastar em caráter transitório para o exterior fará jus a passagens e diárias. sem remuneração. (Juiz .TJ. inclusive para promoção por merecimento.PR .TRT . no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações.RO e AC 2008) 383 O tempo de serviço do servidor afastado para exercer mandato eletivo será contado para todos os efeitos legais. como candidato a cargo eletivo. destinadas à indenização de despesas extraordinárias com pousada.12ª Região . (Oficial de Chancelaria . (Analista Judiciário .TRT . até que foi aprovada uma lei federal extinguindo o referido cargo. em defesa de direito ou interesse legítimo. (Técnico -BACEN-CESGRANRIO-2010) 390 Bruno. (Juiz .AOCP) 388 O servidor público da administração direta.FCC 2010) 387 Concluído o serviço militar.TRT . alimentação e locomoção. no máximo.FCC) 385 Moisés.PE .DFT2007) 381 Ao servidor público da administração direta. autorização expressa do Ministro do Planejamento. (Analista Judiciário .DPU . por dois anos consecutivos. perceberá as vantagens do seu cargo.12ª Região .ESAF) 384 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias.TRT .beabadoconcurso. (Juiz . emprego ou função.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT .TRT .9ª Região . Bruno ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.MPU .FCC 2010) 386 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida.9ª Região . (Analista Judiciário . no exercício de mandato eletivo de vereador. Nesta hipótese. seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos.TRT .AOCP) 389 Ao servidor público da administração direta.SC . ocupante de cargo em comissão.FCC 2010) 391 Não faz jus à licença por motivo de doença em pessoa da família se a doença for do padrasto ou madrasta do servidor. desde que preenchidos os seguintes requisitos. (Técnico Judiciário .9ª Região . (Analista .

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(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 393 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos, empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 394 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 395 Antonia, servidora pública federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a título de diárias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, não houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere às diárias, Antonia deverá restituí-las, pela metade, no prazo de cinco dias. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 396 Eduardo, técnico judiciário do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o mês de dezembro de 2009, em razão de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, é correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 397 Silvana atua como instrutora em curso de formação, regularmente instituído no âmbito da Administração Pública Federal. Nesse caso, no que se refere à gratificação por encargo de curso, é certo que essa vantagem não se incorpora ao vencimento da servidora para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo dos proventos da aposentadoria. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 398 O servidor em gozo de licença para tratamento de assuntos particulares pode participar da gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, bem como exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 399 As diárias são devidas ao servidor que se ausenta a serviço da sede da repartição para outro ponto do

território nacional em caráter eventual ou transitório. Se o deslocamento em caráter eventual ou transitório se der para o exterior, o servidor fará jus ao recebimento de ajuda de custo. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 400 Ao servidor público da administração direta, autárquica ou fundacional, no exercício de mandato eletivo, para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 401 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 402 Os servidores investidos em função de direção ou chefia e os ocupantes de cargos em comissão terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pela autoridade competente. O substituto assumirá, sem acumulação com seu cargo de origem, o cargo do substituído e fará jus à gratificação pelo exercício da função de direção ou chefia, paga na proporção dos dias de efetiva substituição. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 403 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua família, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 404 As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exercício, a critério da sua chefia, quando forem decorrentes de caso fortuito ou força maior.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 405 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha, sem prejuízo do exercício de seu cargo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 406 Divino, servidor público do TRE de determinado estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua remuneração mensal é de R$ 3.711,74. Com base nessa situação hipotética, caso Divino receba gratificações, estas devem ser incorporadas ao seu vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 407 Considere a seguinte situação hipotética. Antônio, militar do Exército brasileiro, foi transferido de ofício do Rio de Janeiro para Salvador, razão pela qual sua esposa e dependente, Maria, obteve vaga na Universidade Federal da Bahia no curso superior que frequentava em universidade particular carioca. Antes do término desse curso, Antônio foi novamente transferido, no interesse da administração, para o Distrito Federal, motivo pelo qual Maria pleiteou vaga na Universidade de Brasília. Nessa situação, o novo pleito de Maria não deve ser negado, independentemente de haver vaga ou da época do ano em que ocorreu, com fundamento na natureza da universidade particular de origem, pois se trata de fato irrelevante. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 408 Carlos, servidor público federal desde abril de 2000, jamais gozou o benefício da licença para capacitação. Nessa situação, considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por três meses, a cada quinquênio, Carlos poderá gozar dois períodos dessa licença a partir de abril de 2010. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 409 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 410 O servidor terá direito à licença, sem remuneração, para atividade política, durante o período que mediar

entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 411 Concluído o serviço militar, o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista Judiciário - STJ – CESPE/UnB – 2008) 412 Hermenegildo era servidor público federal estável quando foi aprovado em concurso público para outro cargo efetivo, no âmbito federal, no qual tomou posse e entrou em exercício em janeiro de 2006. Em agosto de 2007, ele requereu licença sem remuneração para tratamento de assunto particular pelo prazo de três anos. Nessa situação, esse pedido pode ser concedido, a critério da administração. (Técnico Judiciário - BA – CESPE/UnB 2008) 413 Julgue o item subseqüente de acordo com a Lei n.º 8.112/1990. Não será devida diária a servidor ocupante de cargo público quando o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR – FCC2010) 414 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida, no máximo, por dois anos consecutivos. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 415 Após cada triênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional. (Analista - MPU - ESAF) 416 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias. (Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/UnB 2008) 417 Joana, servidora pública federal já estável, foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU. Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares. Nessa situação, o pedido de Joana será concedido a critério da administração, conforme sua conveniência e oportunidade.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 418 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público, para o fim de concessão de acréscimos ulteriores. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 419 Sérgio exerce o cargo de analista judiciário. Afastouse de seu cargo por ter sido eleito deputado federal. Terminado o mandato eletivo, reassumiu suas funções de servidor público e está pleiteando ajuda de custo. Nesse caso, não será concedida a ajuda de custo em ambas as situações, tanto pelo afastamento como pela reassunção do cargo efetivo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 420 O servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, investido no mandato de vereador, poderá perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horários. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 421 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Analista Administrativo - MPU - ESAF) 422 Não possibilita a interrupção das férias, convocação para serviço militar. (Técnico Judiciário - TRE-MG – CESPE/UnB 2009) 423 Lúcia, servidora pública do TRE de determinado estado há um ano e seis meses, que não tinha ocupado cargo, emprego ou função pública anteriormente, está pleiteando que lhe seja concedida uma licença. Nessa situação hipotética, à luz da Lei n.º 8.112/1990, Lúcia fará jus à concessão de licença por motivo de afastamento do cônjuge, por prazo indeterminado e sem remuneração, caso seu cônjuge ou companheiro seja deslocado para outro ponto do território nacional. (Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região BA – CESPE/UnB 2008) 424 O pagamento da remuneração de férias será efetuado até dois dias antes do início do respectivo período.

(Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região- BA – CESPE/UnB 2008) 425 A realização de serviço noturno autoriza a majoração em 50% do valor-hora de trabalho, incidente sobre os vencimentos. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 426 Servidor público com quinze anos de serviço, acometido de moléstia profissional grave e incurável, prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença, deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 427 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 428 O servidor público que exerce mandato eletivo quando afastado do cargo, possui direito à contagem do tempo de serviço para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 429 Pelo regime da Lei nº 8.112/90, as diárias e ajudas de custo pagas aos servidores públicos são devidas a título de indenização. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 430 Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com alterações posteriores, com relação às vantagens a eles devidas, o serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computandose cada hora como cinquenta e dois minutos. (Analista Judiciário -4ª Região - FCC) 431 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRT - 21ª Região - RN - FCC) 432 O servidor público investido em mandato eletivo está sujeito a várias disposições. Tratando-se de mandato federal, ficará afastado de seu cargo ou função e com prejuízo de vencimentos.

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(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) 433 Servidor público de autarquia federal foi investido no cargo de vereador da cidade de Vento Forte. Como a Câmara Municipal se reúne apenas 2 (duas) vezes por semana, no período da noite, o servidor passou a exercer ambos os cargos, uma vez que havia compatibilidade de horários. Em virtude desse fato, perceberá 50% (cinquenta por cento) de cada remuneração. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 434 O servidor que estiver no gozo de licença para tratar de interesses particulares pode participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, e exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 435 As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 436 Podem ser pagas ao servidor, além do vencimento, indenizações, como as diárias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 437 O servidor que, a serviço, afastar-se da sede, em caráter eventual ou transitório, para outro ponto do território nacional fará jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentação e locomoção urbana. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 438 Nada impede que o servidor exerça atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em família. (Analista Judiciário - TRT - 18ª Região - GO - FCC - 2008) 439 Nos termos da Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, da decisão que indefere requerimento do servidor cabe pedido de reconsideração para a autoridade que proferiu a primeira decisão. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 440 Além de outras hipóteses de ausências, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos

em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, exceto para promoção por merecimento. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 441 A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 442 O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 443 Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 444 Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 445 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 446 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 447 O servidor público federal, regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, que for demitido, estando em débito com o erário, só poderá recorrer da sua demissão, depois que quitar seu débito. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 448 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte

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bagagem e bens pessoais.18ª Região .2009) 449 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante. depende de decreto da Chefia do Poder Executivo Federal.FCC . no ano de 2005.TRT .2010) 456 A licença para tratamento de saúde pode ocorrer a pedido podendo.2010) 455 Será concedido horário especial ao servidor estudante.TRE-MG . sem prejuízo do exercício de seu cargo.GO .CESPE/UnB.MS . ou alguém de sua repartição.2009) 450 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público. independentemente de (Técnico Judiciário . ou reassumi-lo. (Analista do Banco Central . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor e de sua família. perceber uma situação física e mental que impossibilite o servidor de seguir exercendo suas funções. compreendendo passagem.CESPE/UnB . autoridade que proferiu a primeira decisão sobre determinado direito funcional. em virtude de mandato eletivo.FCC .CESPE/UnB .CESPE/UnB .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. desde que haja interesse da administração e que essa participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.AL .TRE-MT .2010) 451 O servidor poderá afastar-se para servir em organismo internacional de que o Brasil participe. foi regularmente aposentado por invalidez. para participar de programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no país. ou com o qual coopere. Diante disso.beabadoconcurso. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .BACEN .MS . (Analista Técnico . responde corretamente que o aumento de remuneração.MS . quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o regular exercício das atribuições do cargo. 39 . compensação horária.112/90 www.TRT . em tal hipótese.2010) 459 Odair.2008) 458 Na aplicação das penalidades previstas na Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União. ocupando o cargo de analista judiciário. (Técnico Judiciário .TRE-MT . é correto afirmar que o direito de petição prevê recurso do indeferimento do pedido de Lei 8.2010) 454 É possível que o servidor se afaste do exercício do cargo efetivo.BACEN . servidor público federal. ingressou com pedido de reconsideração. Exercendo suas funções nesse período. indeferido por Helena.TRE-MG . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB.se a uma nova perícia. após perícia médica.19ª Região . sem a perda da remuneração. quando o superior hierárquico do servidor. A forma de provimento dos cargos públicos adequada para que Odair retorne à atividade é a reintegração. ainda.CESPE/UnB . quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha. questionada a respeito do instrumento jurídico necessário para a concessão de aumento de remuneração aos servidores daquela entidade.2010) 457 O adicional noturno representa acréscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte.CESPE/UnB.2010) 460 Uma assessora de autarquia pública federal.TRE-MT .2010) 453 O afastamento de servidor para treinamento regularmente instituído somente será autorizado quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da sua jornada semanal de trabalho. (Técnico Judiciário .2008) 461 Demóstenes.CESPE/UnB .2010) 452 O tempo em que o servidor estiver afastado para desempenho de mandato eletivo será contado somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade. (Analista do Banco Central .MS .CESPE/UnB . oportunidade em que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria. Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo.com. o servidor terá direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal. não são consideradas a idade do servidor público.CESGRANRIO . (Analista Técnico . (Todos os Cargos .CESGRANRIO . Odair submeteu. Decorridos dois anos de sua aposentadoria. com a respectiva remuneração. para o fim de concessão de acréscimos ulteriores (Analista Técnico . (Analista Judiciário . ocorrer de ofício.

das Autarquias e das Fundações Públicas Federais reconsideração.PR .112/90 www.FCC . a aposentadoria de uma servidora pública federal. no dia 5/3/1995.FCC . as gratificações e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos.MS CONCURSOS . Lei 8.MPE-SE .FCC .112/1990. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. (Auditor Fiscal do Tesouro Estadual .PR .DPE-SP . em 10/1/2008.2010) 473 De acordo com a Lei nº 8. as diárias. (Juiz . (Juiz .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.9ª REGIÃO .Senado Federal .2009) 470 Constituem indenizações ao servidor: a ajuda de custo. (Advogado . ficará afastado do seu cargo efetivo. sob o fundamento de que não estariam preenchidos os requisitos legais de aposentadoria. notadamente no que for pertinente ao afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado ou doutorado) no país. (Analista Judiciário . a licença para desempenho de mandato classista. Diante da mudança de interpretação da matéria. para a autoridade a que está vinculada.DPU .2010) 475 Vencimento corresponde à retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público efetivo.2009) 471 A vantagem paga ao servidor.beabadoconcurso. (Analista Judiciário .TRT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. dentre outras. o TCU instaurou.TRT .MS CONCURSOS . (Analista do Ministério Público .TRE-RS .2009) 465 Foi publicada.FCC . para rever o registro da aposentadoria da servidora. (Técnico Judiciário .2009) 467 A licença para tratamento consiste em período de até 24 meses. é denominada de abono.2008) 464 Não constituem gratificações ou adicionais.112/90 NÃO poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório. o novo entendimento do TCU acerca de uma matéria não poderia importar na revisão dos atos anteriormente praticados.112/90.TRE-AM . (Administrador . que seja investido em mandato eletivo federal. o TCU fez publicar decisão anulando o acórdão de registro de 1.UNIRIO . ato esse posteriormente registrado pelo TCU em 1. além do seu vencimento. de acordo com o princípio da segurança jurídica.2009) 469 O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão.CESPE/UnB .FCC . Em 6/4/2009. nos termos da Lei federal nº 8. Com base nessa situação hipotética. ajuda de custo e diárias. o limite de remuneração aplicável aos servidores públicos do Poder Executivo estadual é o subsídio de Ministro do Supremo Tribunal Federal. no Diário Oficial da União. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. na Administração Direta. o transporte e o auxílio-moradia.º /2/2003.SET-RN . (Analista do Ministério Público . (Agente Administrativo .ESAF) 468 Ao servidor público estável do Estado do Rio Grande do Norte.9ª REGIÃO .112/90.2010) 474 Nos termos do Estatuto do Servidor Público é incorreto que a responsabilidade civil pela reparação do dano não se estende aos sucessores do servidor.2ª Região . (Analista do Ministério Público . (Juiz .FGV . correspondente a um doze avos da sua remuneração de dezembro por mês de exercício durante o ano. sem percepção de sua remuneração.MPE-SE .º /2/2003.com.TRF .CESPE/UnB.TRE-MT . que precede a aposentadoria por invalidez para tratamento da própria saúde.2010) 472 Acerca da Lei n. (Defensor Público .2009) 463 A respeito das vantagens do servidor público federal.º 8.2009) 462 De acordo com a Constituição Federal. pela Lei 8. que vulgarmente é conhecida como 13o salário. nas hipóteses previstas em lei.FCC .MPE-SE . processo administrativo a pedido do MP. 40 .FCC) 466 Recurso hierárquico impróprio é o recurso interposto contra a decisão de dirigente de entidade da Administração Indireta. inclusive das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos.

uma vez que o servidor público perde a remuneração do dia em que faltar ao serviço sem motivo justificado. por meio diverso.TRE-MT .FCC . ou quando a União custear.2009) 485 Os vencimentos dos servidores não serão objeto de arresto. Joana deve arcar com as oito parcelas restantes. 41 . Nessa situação. seu superior. derramou café na CPU do computador que utilizava para trabalhar. somente poderão ser concedidas a Sólon as licenças por motivo de doença em Lei 8. será concedida por dia de afastamento.1ª Região . afastou-se de sua sede.TRE-MT . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .TRF .112/90 www.2010) 476 Podem ser concedidas ao servidor público. (Assistente em Ciência .com. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC) 487 A diária. sequestro ou penhora.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . terá o valor-hora acrescido de 25%.MPOG . causando-lhe danos. exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de sentença judicial. as despesas extraordinárias cobertas por diárias.MPS . técnico judiciário.FCC . (Técnico Judiciário . por mês de exercício no respectivo ano e será paga no mês de aniversário do servidor. além do vencimento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRE-MT .INCA .2010) 477 O servidor público não faz jus ao adicional pela prestação de serviço extraordinário.FCC) 486 O serviço noturno. a servidora pediu exoneração para tomar posse no cargo de procuradora do Estado do Pará.INCA . gratificações e indenizações. o servidor não receberá as diárias. as quais não se incorporam ao vencimento para qualquer feito. (Agente Administrativo .2010) 482 Considere a seguinte situação hipotética. Nessa situação. (Analista Administrativo . para realizar serviços extraordinários na cidade de Unaí MG. lotado no Ministério da Saúde em Brasília.FUNRIO .CESPE/UnB .1ª Região . Instaurado processo administrativo. tampouco tenha apresentado justificativa pela ausência a Paulo. por três dias.TRF . Nessa situação hipotética. (Assistente em Ciência– INCA – CESPE/UnB – 2010) 481 A gratificação natalina corresponde a um doze avos da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. uma vez que a União custeou as despesas extraordinárias do trabalho fora da sede.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.INCA . (Assistente em Ciência .2010) 479 O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. pagando-o mediante desconto em seu contracheque.CESPE/UnB .TRE-MT . Joana. servidora pública do INCA.CESPE/UnB .FCC . (Assistente em Ciência .2010) 478 Somente lei pode impor a incidência de desconto sobre remuneração ou provento do servidor. Paulo pode cortar o ponto de Maria.2010) 483 Considere a seguinte situação hipotética.TRF . Um servidor público civil da União. servidora pública civil da União. O transporte foi realizado por meio de carro oficial e as alimentações e a pousada foram pagas antecipadamente pelo ministério.CESPE/UnB . Joana concordou e dividiu o valor correspondente em doze vezes.1ª Região .FCC) 488 Sólon.2010) 480 As vantagens pecuniárias não são computadas nem acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. mediante o pagamento de oito boletos bancários expedidos mensalmente pelo INCA. não tenha comparecido ao seu local de trabalho na quinta e na sexta-feira após o carnaval.2010) 484 Considere que Maria. encontra-se em estágio probatório e requer informações a respeito da concessão de licenças. a administração determinou que a servidora ressarcisse o Erário. (Analista Judiciário . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. quando de direito. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. Nesse caso.FCC . Ao final do quarto mês.

Ambos os servidores já cumpriram o período de estágio probatório.TRT . para serviço militar.beabadoconcurso.RJ . (Analista Judiciário . Maria será candidata a vereadora pelo Rio de Janeiro.RJ . por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.MEC . a licença será remunerada. em virtude de mandato eletivo. Lei 8.DPF . três anos.ANAC . com a ressalva de que. são exigidos doze meses de exercício. Pedro terá de trabalhar por mais seis meses para adquirir o direito ao afastamento.ADASA . (Agente Administrativo . (Advogado .FCC) 492 Para o exercício de mandato classista em sindicato com mais de 30.2009) 501 O servidor poderá ausentar-se do serviço por um dia.CESGRANRIO .TRT .2009) 495 Será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo.TRT .1ª Região . que o servidor deve restituir o erário. 42 .ANAC . até o máximo de dois períodos. o servidor fará jus a trinta dias de férias. e João.ANP .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112. (Técnico Administrativo . para doação de sangue. Pedro foi acometido de doença. e João. a remuneração e o provento não podem ser objeto de penhora.CESPE/UnB . Em 2008.FCC) 491 A necessidade do serviço declarada pelo chefe da seção de atendimento ao público em que o servidor está lotado é motivo para interrupção das suas férias. para o primeiro período aquisitivo de férias. e para atividade política. juiz titular da vara do trabalho de Itaperuna. o mestrado. se receber um quantitativo de diárias e não as utilizar.1ª Região .FCC) 493 No afastamento para servir na Organização Internacional do Trabalho.2009) 498 Pedro e João. exceto no caso de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pessoa da família. (Analista Judiciário .112/90 www.FCC) 490 O servidor que opera direta e permanentemente com substâncias radioativas gozará de 20 dias consecutivos de férias por semestre. A partir dessa situação hipotética. em concurso público. (Analista Judiciário . será concedido pela administração auxílio-moradia.2009) 500 No caso de o deslocamento do servidor decorrer de alteração de lotação ou da nomeação para cargo efetivo. (Técnico Administrativo .1ª Região . (Analista Judiciário .MEC . Pedro.TRT . foi aprovada.FCC) 494 Maria.1ª Região .TRT . com lotação originária também em Itaperuna. o servidor da justiça do trabalho poderá optar pela remuneração que deseja perceber.FUNIVERSA . casada com Pedro.RJ . No ano seguinte. sem qualquer prejuízo.2009) 499 O vencimento. sem prejuízo do exercício do cargo e da obrigatoriedade de compensar o horário no órgão ou entidade em que tiver exercício. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .º 8. razão pela qual deveria ser acompanhado por Maria.2008) 489 Está em desacordo com o que dispõe a Lei nº 8. Pedro quer se afastar para cursar o doutorado. para o cargo de auditor do trabalho.112/1990. ou reassumi-lo. foi trabalhar em uma das varas do trabalho do Rio de Janeiro. tendo tomado posse e entrado em exercício em fevereiro de 2004.ANAC -CESPE/UnB .RJ .RJ . que podem ser acumuladas.CESPE/UnB . de 1990. entraram com o pedido de afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. De acordo com disposição da Lei n.000 filiados.com. a licença por motivo da doença de Pedro somente permitirá a Maria a percepção à remuneração pelo período de até 90 dias.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo .2009) 496 Concede-se horário especial ao servidor estudante.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Administrativo . em dez dias.CESPE/UnB . (Agente Administrativo . sendo que Pedro tem três anos e meio de serviço na Agência. no caso de necessidade do serviço.2009) 497 Em regra. servidores efetivos da ADASA. (Agente da Polícia Federal .1ª Região . após realizar concurso de remoção. Em 2006.

(Analista Judiciário . relacionados à situação hipotética acima descrita. na forma da Lei n. para algumas carreiras específicas. servidor público federal. na localidade da nova residência. desde que Maria seja comunicada do fato. não podendo exceder ao equivalente a três meses.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Segundo o regime dos servidores públicos.2009) 506 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser compensadas a critério da chefia imediata e. visando à satisfação desse crédito.2009) 511 A condição de servidor estável é essencial para que um indivíduo peça licença para tratar de assuntos particulares. servidor público federal. ingressou com ação na justiça. (Analista Judiciário . durante dois anos. (Analista Judiciário . Pedro.TRT-ES . calculada sobre a sua remuneração. ao passo que a lei de regência determinava 11%. (Técnico Judiciário . visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social.STJ .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. localizado em outro estado da Federação. em nova sede do órgão em que trabalha. sociedade de economia mista e empresa pública. relacionados à situação hipotética acima descrita.beabadoconcurso.CESPE/UnB . mudando o seu domicílio em caráter permanente. mudando o seu domicílio em caráter permanente. razão pela qual.2009) 505 É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. a administração pública poderá promover. em nova sede do órgão em que trabalha.TRT -ES . passou a ter exercício. (Analista Administrativo . de estado.STJ .2008) 507 Maria. marido de Maria. marido de Maria. o desconto dos valores devidos da remuneração da citada servidora.STJ . são consideradas como efetivo exercício. no interesse da administração. Pedro. fundação pública. (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Administrativo .º 8. do Distrito Federal (DF) e de município. mas tão somente a decisão final proferida pela autoridade competente.CESPE/UnB .ANAC .com. sua contribuição social foi de 6%. em qualquer época. autarquia. Segundo o regime dos servidores públicos. (Técnico Administrativo .CESPE/UnB .2008) 510 Um servidor público ocupante de função de direção no Ministério das Comunicações. então. ingressou com ação na justiça. julgue o item que se segue.112/1990. servidora pública federal. Uma vez cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria. durante dois anos. A liminar foi deferida. somente receberá o adicional de um terço também sobre a função que exerce se fizer solicitação formal nesse sentido ao setor de recursos humanos.-ES .ANAC . razão pela qual. (Analista Judiciário . o direito à vitaliciedade e à inamovibilidade. ao tirar férias regulamentares.º 8.CESPE/UnB .2008) 508 Maria. sua contribuição social foi de 6%.CESPE/UnB .CESPE/UnB . servidora pública federal. denominadas carreiras de Estado. ao passo que a lei de regência determinava 11%. julgue o item que se segue. (Técnico Administrativo . matrícula em instituição de ensino congênere.2009) 503 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar não interrompem a prescrição. Pedro fará jus a ajuda de custo destinada a compensar as despesas de sua instalação no novo domicílio. na forma da Lei n.ANAC .TRT . no interesse da administração. 43 .STJ .112/90 www.2009) 502 Ao servidor público estudante que for removido de ofício será assegurada.CESPE/UnB .2009) 504 Será licenciado com remuneração integral o servidor acidentado no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.2008) 509 A referida lei estabeleceu.CESPE/UnB . localizado em outro estado da Federação. de ofício.CESPE/UnB . independentemente de vaga. passou a ter exercício.CESPE/UnB . posto que essa situação equipara-se ao acidente em serviço.ANAC .CESPE/UnB .112/1990. (Analista Judiciário .2009) 512 O licenciamento de um servidor para desempenho de mandato classista concede a ele o direito de Lei 8. A liminar foi deferida. visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social.

ANA . também defere aos servidores públicos federais alguns adicionais.ANA .FCC . previstas na Lei n o 8.112/1990.MT .TRE . (Analista Judiciário .MT .TRT -ES . 8. (Analista Judiciário .2009) 513 O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. (Analista Judiciário .TRT . 44 . houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.15ª Região .MT .TRT . nem acumuladas. a reposição ao erário será feita imediatamente ou em parcelas. (Analista Judiciário .CE . 12 meses de exercício.CESPE/UnB .2009) 516 No que se refere às férias do servidor público civil.FCC . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais considerar como de efetivo exercício o tempo de serviço durante o aludido afastamento.2009) 514 O servidor que. é certo que esse requerimento deverá ser dirigido à autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente para decisão e encaminhado pela Presidência do órgão de classe desse servidor público.CESPE/UnB . Nesse caso.DF e é nomeada para cargo efetivo no TRE/MT tem direito a ajuda de custo para se mudar do Distrito Federal para o estado de Mato Grosso. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . com remuneração será contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . após dirigir requerimento a uma autoridade administrativa.2009) 518 Sobre o vencimento e a remuneração disciplinados na Lei no 8.112/1990.7ª Região . Neste conjunto não se inclui o adicional por tempo de serviço.2009) 520 Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor.112/90.TRE .TRE .5ª Região .TRF .MT . Lei 8. (Técnico Judiciário . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.com. (Técnico Judiciário . é correto afirmar que remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. com valor fixado em lei.2009) 517 A Lei n. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. 8. (Analista Administrativo . em qualquer hipótese.CESPE/UnB) 526 Considerando que um servidor ocupa cargo público efetivo no TRE/MT há exatos 6 anos e jamais gozou nenhuma licença.CESPE/UnB) 524 Uma pessoa que mora em Brasília .CESPE/UnB) 525 A indenização de transporte não se incorpora ao vencimento do servidor.112/90.112/90 www. previstas na Lei n o 8. pode formular pedido de reconsideração à autoridade imediatamente superior à que decidiu contrariamente ao pedido formulado.TRE . é correto que as vantagens pecuniárias não serão computadas. (Técnico Judiciário .2008) 521 Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo.2009) 515 De acordo com a Lei n.CESPE/UnB) 523 A gratificação natalina é calculada com base na média salarial do servidor nos doze meses que antecedem o seu pagamento.TRT -ES .CESPE/UnB) 522 É devido aos servidores públicos adicional de serviço noturno pelos trabalhos realizados entre as 20 h de um dia e as 7 h do dia seguinte.FCC .MT . mesmo quando concedida habitualmente por mais de dois anos seguidos.TRT-15ª Região .ESAF . retribuições e gratificações. é incorreto que para o primeiro período aquisitivo de férias não serão exigidos.FCC . a critério da Administração. aposentado ou pensionista.TRE .TRT .112/90.MA .CESPE/UnB . obtiver resposta negativa. a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor.2008) 519 Vinício. analista judiciário (área de execução de mandados) pretende apresentar requerimento ao Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região em defesa de interesse legítimo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso. a licença para capacitação que indica uma licença de caráter remunerado que pode ser concedida a ele. (Técnico Judiciário . acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. além de vencimento e vantagens.ESAF . (Analista Judiciário .

GO . (Técnico Judiciário . será cabível nas hipóteses de indeferimento ou deferimento do pedido de reconsideração. quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.FCC) 532 A diária será concedida por dia de afastamento.beabadoconcurso.TRE . a entender viável o movimento paredista pelos servidores públicos.2009) 527 A vitaliciedade é a prerrogativa conferida a agentes públicos de determinadas categorias funcionais. (Técnico Judiciário .AC .2011) 540 A ajuda de custo poderá ser concedida ao servidor que se afastar do cargo.AM .2008) 529 O STF reviu entendimento anterior no sentido de que é vedado ao servidor público o exercício do direito de greve. as faltas justificadas decorrentes desse fato poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. por várias vezes.AM .TRT . no prazo de 10 dias. o servidor faz jus a diárias. fica obrigado a restituí-las integralmente. pois ficou praticamente ilhado nas imediações de sua residência.4ª REGIÃO .com. ou reassumi-lo. servidor público federal.2007) 528 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. é certo que. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. passando. no prazo de 5 dias. a reposição será feita imediatamente. radioativas ou com risco de vida.MT . porque a ponte que servia de acesso ao local de trabalho ruiu. 45 .23ª REGIÃO . (Técnico Judiciário .AM . aos servidores públicos contratados pelo regime da CLT. Assim sendo.AM .PGT .RS .PGT .TRE . sendo assim consideradas como efetivo exercício. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .TRE . (Procurador do Trabalho .FCC .TRE . Nesse caso. (Técnico Judiciário .FCC) 537 José. a lei aplicável aos trabalhadores da iniciativa privada.TRE .FCC) 534 Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento. ao exercer o direito de petição deve saber que. restituirá as diárias recebidas em excesso. (Técnico Judiciário .4ª REGIÃO . em uma única parcela. durante o mês de julho.FCC) 531 O servidor que receber diárias e não se afastar da sede.AM . (Técnico Judiciário .FCC) 536 Os acréscimos pecuniários percebidos pelos servidores públicos serão computados para fim de concessão de acréscimos ulteriores. aplicam-se as mesmas restrições de extensão de direitos sociais previstas para os demais servidores públicos. (Técnico Judiciário .TRE . em razão da especificidade das funções que lhes são cometidas. a partir de decisão recente de seu órgão plenário. por qualquer motivo.PGT .FCC) 533 Mesmo nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo.TRE . salvo a revisão. apenas a ausência em razão do casamento será considerada como de efetivo exercício. Não há outra forma de deslocar-se.2011) 539 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração. ou quando a União custear.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.RS . (Técnico Judiciário .2011) 538 Paulo. (Procurador do Trabalho .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. técnico judiciário. Lei 8.CESPE/UnB .FCC . em face da ausência de lei regulamentadora. por meio diverso. (Técnico Judiciário .FCC .TRT .TRT . no que couber. as despesas extraordinárias cobertas por diárias.2008) 530 Segundo entendimento jurisprudencial dominante no STF.BA . em virtude de mandato eletivo. os quais deverão observar. faltou ao serviço. (Técnico Judiciário .FCC) 535 Rubens.112/90 www. o recurso. e cuja perda só pode se dar por sentença judicial transitada em julgado. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. depois por 8 dias consecutivos em razão de seu casamento e finalmente por mais 8 dias consecutivos em razão da morte de um irmão. (Procurador do Trabalho .TRE . ausentou-se por um dia do serviço para doação de sangue.

fica o servidor dispensado do cumprimento da legislação sobre conflito de interesses.2010) 546 Durante o gozo de licença para tratar de interesses particulares.112/90.Recursos Humanos .ESAF . é correto afirmar os Estados e o Distrito Federal podem fixar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sem remuneração. em gozo dessa licença.2011) 541 No caso de falecimento.CVM . até o limite de quatro meses.NCE-UFRJ – 2009) 553 Pela Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . o servidor fará jus à licença para atividade política.FCC . licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. consecutivos ou não. Nessa situação.FCC .MT . o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça.ESAF .CVM .23ª REGIÃO . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. se houver compatibilidade de horários. para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.23ª REGIÃO .MT . como teto único.com.2010) 549 Acerca do teto remuneratório dos agentes públicos.beabadoconcurso. (Técnico Judiciário . a critério da Administração. e de cônjuge ou companheiro.2011) 545 À critério da Administração poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. como procurador ou intermediário. (Analista .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.23ª REGIÃO .2010) 547 Ao servidor é proibido atuar.TRT . mantida a remuneração do servidor. Lei 8.MT .Cardiologia . cujo prazo será de até quatro anos.Cardiologia .2010) 552 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração.Recursos Humanos .2010) 548 Servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) é investido no mandato de Vereador. em seu âmbito. Assim. previsto na Constituição da República.2009) 550 Ao ser eleito. (Médico .TRT .CVM .NCE-UFRJ . (Analista .MT . sem remuneração. e por até sessenta dias.2011) 543 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. não será afastado do cargo por ele ocupado na CVM e perceberá as vantagens de seu cargo.Recursos Humanos . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . (Técnico Judiciário . assegurados os vencimentos do cargo efetivo. (Técnico Judiciário . nem acumuladas.23ª REGIÃO .2009) 551 Nos limites estabelecidos pela Lei Estatutária dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .2011) 544 A licença poderá ser concedida ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro por até trinta dias.FCC .ESAF .2011) 542 As vantagens pecuniárias não serão computadas. colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel. 46 . é correto afirmar que o servidor.UFRJ .TRT .FCC . sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.112/90 www. mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica. junto a repartições públicas. desde que não esteja em estágio probatório. salvo quando para defender interesses de parentes até o segundo grau. (Médico .FCC . com uma única prorrogação.NCE-UFRJ .2010) 554 Entre as licenças estipuladas em favor dos servidores públicos federais.UFRJ .CVM .ESAF . a Licença para tratar de interesse particular dar-se-á sem remuneração. somente pelo período de dois meses. (Médico . conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos.Cardiologia . consecutivos ou não.RN. (Analista .TRE-BA .23ª REGIÃO .MT .UFRJ .TRT . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Técnico Judiciário-TRT. é lícito ao servidor participar irrestritamente de gerência ou administração de sociedade privada.TRT . (Analista . exoneração. entre a escolha em convenção partidária e a data da eleição.Recursos Humanos . a licença a favor do servidor público regido pelo RJU (Lei 8112/90) para o exercício de atividade política será remunerada. está a que pode ser concedida para acompanhamento do cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional.

A licença por motivo de doença em pessoa da família inclui.2010) 559Caso o padrasto de determinado servidor público esteja acometido de doença em que seja indispensável a sua assistência direta.FUNIVERSA .UNIFESP – 2009 ) 565 Ao servidor investido em mandato de Prefeito. ainda que não consecutivos. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .2010) 566 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico.FGV .112/90 www. poderá exercer concomitantemente o cargo.TRE-PA . (Analista Judiciário .STM .DO REGIME DISCIPLINAR (Contador . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.com.º 8. estiver em gozo de licença por motivo de doença em pessoa da família. A sanção aplicável ao servidor indiciado. por isso. poderá ser concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família.TRE-ES . Uma vez que a sanção proposta não tinha sido adequada à aplicação no procedimento de sindicância. nem acumuladas. em um tratamento para leucemia que envolve transplante de medula óssea.CESPE/UnB . em seu relatório. é correto afirmar que é vedada a percepção da Gratificação de Atividade em Segurança ao servidor nomeado para cargo em comissão.2011) 560 A remuneração de servidor público pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei específica.TRE-ES . na forma estabelecida pela Constituição Federal.CESPE/UnB .TRE-BA .FCC . por até sessenta dias. e.CESPE/UnB . requereu licença para acompanhar seu enteado. (Cargos de Nível Médio .2011) 562 Com relação à remuneração do servidor do Poder Judiciário da União.2011) 564 As vantagens pecuniárias não serão computadas.STM . que foi acolhida pela autoridade julgadora. TÍTULO IV . inserido na reforma trazida pela EC n.2010) 555 Entre os cargos vitalícios estipulados na CF. pena. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria. O Lei 8.112/1990. sem prejuízo da remuneração. foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar.FGV 2011) 568 O servidor público federal é sujeito à disciplina legal diferenciada dos trabalhadores da iniciativa privada.CESPE/UnB . será suspensão por até 90 dias.CESPE/UnB – 2011) 558 Se determinado servidor. delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .2011) 556 O vencimento. º 45/2004.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. entre outros motivos. além do enteado.TRE-PA . (Técnico Judiciário .FUB . (Técnico Judiciário . servidora pública federal com estabilidade. serviço eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. não podendo esta ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo. da Informação . (Técnico Judiciário . sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. (Técnico Judiciário . (Analista de Tec.TRE-RN . conforme ditame da Lei n. Antônio. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . por convocação de júri. o padrasto e a madrasta do servidor. propôs. ato contínuo. 47 .MTur .TRE-PA . encontra-se o de defensor público. o prazo para a posse será contado do término do respectivo impedimento. (Analista Judiciário . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.2011) 567 É vedada a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. (Técnico Judiciário .TRT .CESPE/UnB .beabadoconcurso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e.CESPE/UnB – 2011) 557 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido. na data de publicação do ato de provimento de certo cargo público.FGV . a remuneração e o provento de um servidor somente podem ser objeto de penhora nos casos de indenização ao erário e prestação alimentícia que resultem de decisão judicial.TRE-ES .RN .2011) 561 Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.2011) 563 Marilda da Silva.

TRT .TRE-RN .".12ª Região . causou danos patrimoniais à empresa "Atenas Ltda.12ª Região .TRT . (Técnico Judiciário .SC . mesmo que referido assunto envolva irregularidades.112/1990.12ª Região . em razão de seu cargo de técnico judiciário área administrativa.FUB . ao servidor é proibido manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil. é dever do servidor público guardar sigilo sobre assunto da repartição de que teve ciência em razão do cargo. (Técnico Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário .FCC 2010) 572 A apuração de infração administrativa disciplinar praticada por servidor público independe da instauração de processo criminal para apuração de infração penal.METRÔ-SP .beabadoconcurso.22ª Região .FCC 2010) 576 De acordo com a Lei no 8.SC . 48 . de natureza funcional. (Procurador.2010) 575 Ao servidor é proibido.TRT .TRF . contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.METRÔ-SP .FCC 2010) 579 Quanto à acumulação de cargos.TRE-RN .112/90 www. (Advogado.FCC 2011) 563 Praticando conduta que configure infração administrativa.SC . no valor de R$ 20. doloso ou culposo.PI .112/1990. estabelece que a acumulação de cargos. conforme a Lei nº 8.000. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Advogado. sendo que tal representação será apreciada pela autoridade contra a qual é formulada. é dever do servidor público atender com presteza à expedição de Lei 8. e por ato de omissão culposa. (Assistente Social . ainda quando manifestamente ilegais. é dever do servidor público representar contra omissão. é dever do servidor público cumprir as ordens superiores.TRT . assegurando-se ao representando ampla defesa. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. o servidor público estará sujeito às consequências civis. ainda que manifestamente ilegais.TCE-AP .FCC 2010) 577 De acordo com a Lei no 8.TRT .4ª REGIÃO .112/90.FCC 2010) 582 De acordo com a Lei no 8.FCC 2007) 571 Eros. admitida a sua prorrogação por até trinta dias.FCC 2011) 570 A responsabilidade do servidor público civil decorre de ato omissivo ou comissivo. (Técnico Judiciário .SC .00 (vinte mil reais). Eros responderá perante a empresa "Atenas Ltda. pois têm elas fundamento e natureza diversos. promover manifestação de apreço no recinto da repartição. a uma conduta que traduz descumprimento de dever ou inobservância de proibição. (Analista Judiciário . ainda que lícita.1ª REGIÃO . a Lei nº 8.FUB . (Técnico Judiciário . até a decisão final proferida por autoridade competente.FCC 2010) 578 Não configura dever do servidor público.IF-SE . administrativas e penais.".FCC 2011) 569 Toda sanção disciplinar há de estar associada a uma infração.112/90.12ª Região . que acarrete dano à Administração e seja tipificada como crime.112/90.FCC 2011) 574 Nos termos da Lei no 8. Nesse caso. em ação regressiva. (Analista Judiciário . cumprir as ordens superiores.CESPE/UnB 2011) 580 O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá sessenta dias. (Analista de Tecnologia .FCC 2010) 583 De acordo com a Lei no 8. previsto em lei.CESPE/UnB 2011) 581 A abertura de sindicância e a instauração de processo disciplinar interrompem a prescrição. quando as circunstâncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.com. (Analista de Tecnologia . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais regime disciplinar do servidor público federal determina que a demissão ou a destituição de cargo em comissão em virtude de corrupção implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. embora possa sofrer repercussão conforme o conteúdo da sentença judicial.112/1990.112/1990.TRF .

FCC 2010) 599 Quando houver conveniência para o serviço.TRE-BA .MPU . estará sujeito a ser demitido do serviço público.FCC) 600 Mário.RJ . até o limite do valor da herança recebida. após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver. 49 . comissão.com.TRE-RS . aliciou seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido político. exceto para esclarecimento de situação de interesse pessoal.112/1990.6ª Região . na hipótese de inassiduidade habitual. (Analista .112/1990.DPU . (Analista Judiciário . penais e administrativas poderão cumular-se.12ª Região . (Analista Administrativo .112/90. (Técnico Judiciário . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.PE. Pedro.FCC 2010) 588 De acordo com a Lei no 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais certidões para o atendimento do interesse público. ressalvadas as protegidas por sigilo. O fato narrado ensejará a aplicação da penalidade de advertência.MPU .TRE-RS .TRT . (Técnico Judiciário . ao servidor público é permitido cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.4ª REGIÃO .CESPE/UnB 2010) 587 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina.SC . na repartição.CESPE/UnB 2010) 589 De acordo com o disposto na Lei n.ESAF) 597 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar.FCC 2011) 585 João. a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.TRT . injustificadamente.º 8.112/90. praticado nova infração disciplinar. utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares. sendo independentes entre si. (Analista Administrativo . em situações de emergência e transitórias.FCC 2010) 598 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que. servidor público federal.FCC 2010) 592 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.CESPE/UnB 2010) 595 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa.TRE-RS .FCC) 596 As sanções civis. é correto afirmar que prevêem a imposição de multa. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista . presente ou vantagem de qualquer espécie. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. no exercício de suas funções. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão. na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração.FCC 2011) 584 Nos termos da Lei no 8.RS .CESPE/UnB 2010) 594 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa.TRT . (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Judiciário . Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma única vez.DPU . a respeito da responsabilidade do servidor. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.ESAF) 590 Nos termos da Lei nº 8. é correto afirmar que são elencadas em numerus clausus. opôs resistência Lei 8. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB 2010) 586 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. nesse período.MPU .TRT .DPU .1ª REGIÃO .6ª Região .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não podendo exceder de noventa dias.FCC 2010) 593 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados.TRE-RS . (Assistente Social . técnico judiciário.ESAF) 591 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar. (Técnico Judiciário .TRE-BA . no exercício de suas funções.beabadoconcurso. técnico judiciário.TRT .PE .112/90 www.prestando as informações requeridas. (Técnico Judiciário . é dever do servidor público atender com presteza ao público em geral.

FCC 2008) 612 Das condutas abaixo indicadas.FCC 2008) 602 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor.112 de 11/12/1990.TRF . estão sujeitos. Nesse caso.112/90 www. nessa qualidade. (Analista Judiciário .FCC 2008) 606 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.FCC 2008) 613 No que se refere às penalidades. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais injustificada ao andamento de documento e processo.TRF . (Técnico em Comunicação Social – DPU.112/1990.2010) 604 De acordo com o disposto na Lei n.1ª Região . Lei 8. servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003. no exercício de suas funções. e por requerimento de qualquer pessoa da família. (Analista Judiciário .5ª Região .TRF . coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos. 50 . na hipótese de inassiduidade habitual. (Analista Judiciário . opôs resistência injustificada ao andamento de documento e processo. Mário e Pedro. (Analista Judiciário .º 8.FCC 2008) 608 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se. à penalidade de demissão e advertência.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2008) 609 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria. nessa qualidade. (Analista Judiciário . dever de cumprir horário estabelecido para o trabalho. à penalidade de demissão e advertência.TRF . (Analista Judiciário . não constitui proibição ao servidor público federal recusar emprego ou pensão de estado estrangeiro. esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo.6ª Região .TRF . a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias.FCC) 603 Mário. Mário e Pedro. dever de atender o público em geral com presteza.FCC) 611 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses. é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais.TRF . utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares. técnico judiciário. dever de identificar a assinatura dos documentos com carimbo contendo nome do servidor.TRF .TRF .PE.TRT . (Analista Judiciário . a hipótese do servidor público federal.º 8.1ª Região . no exercício de suas funções. sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível.CESPE/UnB . respectivamente. técnico judiciário.5ª Região .com.5ª Região .5ª Região .TRF .112/1990. observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. tendo em vista a Lei nº 8.FCC 2008) 614 Dentre outros. (Analista Judiciário . respectivamente. não são apontados pela doutrina dominante como deveres básicos dos administradores públicos. (Técnico– DPU. (Técnico Judiciário . estão sujeitos.FCC 2008) 605 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor.5ª Região .1ª Região . (Analista Judiciário . Nesses casos.5ª Região . (Analista Judiciário . a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias.CESPE/UnB 2010) 601 De acordo com o disposto na Lei n.5ª Região . Nesses casos. mesmo quando dependentes entre si.FCC) 610 Dentre outras.TRF . na hipótese de inassiduidade habitual. (Analista Judiciário .TRF .beabadoconcurso. Pedro.5ª Região .FCC) 607 Túlio. atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública.

Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. é correto afirmar que a participação como cotista em sociedade comercial não é vedada ao servidor público. a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito. (Analista Judiciário . estando em débito com o erário. sem ser na qualidade de acionista. a configurar ilícito administrativo. desde que inexista vínculo familiar com o gerente. técnico judiciário. que for demitido. em razão do princípio da ampla defesa.FCC 2008) 629 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se.DPU .CESPE/UnB 2010) 624 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente.TRE-BA .CESPE/UnB . danificando-o.FUNRIO 2009) 617 Servidor público federal.MTE .ESAF 2010) 618 Um funcionário público federal. (Técnico Administrativo . tendente à aplicação da penalidade. (Procurador de Estado .FCC) 626 Dentre outras. (Analista Judiciário . sem prévia anuência da autoridade competente.1ª Região .CESPE/UnB 2010) 623 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade.TRF . (Analista Judiciário .TRE-BA . presente ou vantagem de qualquer espécie. (Analista Judiciário .TRF .TRF . sendo que a função de gerente era exercida por sua esposa.112/90 www.FCC 2008) 628 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.1ª Região . (Policial Rodoviário Federal . (Analista Administrativo .5ª Região . Nesse caso.FCC) 625 Uma autoridade administrativa presenciou a prática de ato de subordinado seu. cotista ou comanditário. (Analista Judiciário .5ª Região . mesmo quando dependentes entre si. após responder a processo administrativo disciplinar.TRE-BA . caso em que é aplicável a pena de demissão. colidiu-o contra uma árvore.ESAF) 627 O servidor público federal. vem a ser demitido. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2010) 620 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina. o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos.TRF .DPU . por imprudência.CESPE/UnB 2010) 622 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada. só poderá recorrer da sua demissão. Em face do narrado. por ser cotista de Sociedade Comercial. Considerando-se que tal autoridade tem competência para aplicar ao subordinado a respectiva penalidade disciplinar. (Analista Administrativo .TRF . vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade. em serviço. em face da participação no quadro societário de sociedade privada comercial. localizado em autarquia federal. titular do cargo de motorista.PRF . comissão. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público.CESPE/UnB 2010) 621 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. 51 . (Auditor Fiscal do Trabalho . ainda assim deverá iniciar processo administrativo. qualquer documento ou objeto da sua repartição.beabadoconcurso.112/90.2010) 619 É proibido ao servidor retirar. quando.participar da administração de sociedade personificada ou não personificada. constitui proibição imposta ao servidor público federal.1ª Região . estava dirigindo um veículo oficial. Lei 8.FCC) 615 Marco Antonio.FCC) 616 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Neste caso o dever de indenizar poderá ser apurado na via administrativa e deverá ressarcir o dano causado ao patrimônio público. regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.DPU . Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .MPU .com.PGE-SE . depois que quitar seu débito. (Analista Administrativo .

(Analista .º 8.TRE-RS . no dia 2/4/2002.000. quando então foi inscrita em dívida ativa. havia sido praticada a infração administrativa respectiva.TRE-SP . no exercício do poder de polícia. então haverá responsabilidade civil pessoal do parecerista.112/90. O fato de o servidor público deixar de praticar.FCC 2010) 639 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. Nessa situação.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Procurador .FCC 2011) 641 A advertência será aplicada na hipótese de recusar fé a documentos públicos. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão.CESPE/UnB 2010) 634 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Área Administrativa. indevidamente.CESPE/UnB 2010) 633 Um procurador federal emitiu parecer em consulta formulada por servidor público para subsidiar a decisão da autoridade competente. com fundamento na prescrição.112/90 www.TRE-MG .FCC 2010) 640 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados. se a decisão da autoridade. a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário. na hipótese de inassiduidade habitual. (Técnico Judiciário . após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver.FCC) 642 De acordo com a Lei nº 8. ato de improbidade administrativa. já que.com. Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA.FCC 2010) 643 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica Lei 8.MPU . ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006. nesse período. a respeito da responsabilidade do servidor.TRE-RN .AGU .DPE-SP .MPU . (Assistente Social .AGU . na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos.beabadoconcurso. (Analista . nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação. não podendo exceder de noventa dias.TRE-RS . agravar a penalidade proposta. Com base nessa situação hipotética.112/1990.CESPE/UnB 2010) 636 De acordo com o disposto na Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .00.112/90.TRE-AM .CESPE/UnB 2009) 630 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo. na qualidade de servidor. mas não. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . é correto afirmar que prevêem a imposição de multa.TRE-MG . julgue os itens seguintes. (Analista Judiciário . com relação à ação disciplinar é correto afirmar o prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.AGU .CESPE/UnB 2010) 635 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar. (Oficial de Defensoria Pública .CESPE/UnB 2009) 631 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo. a autoridade julgadora poderá. praticado nova infração disciplinar.ESAF) 637 Nos termos da Lei nº 8. (Agente Administrativo . (Procurador .ESAF) 638 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar. que seguiu as diretrizes apontadas pelo parecer. sem prejuízo da ação penal cabível.DPU . Foram opostos embargos à execução. o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n. não for considerada como a correta pelo TCU e. até o limite do valor da herança recebida. em consequência disso houver dano ao patrimônio público.112/1990. motivadamente. (Técnico Judiciário . a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele. (Analista Judiciário .º 8. 52 . a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.FCC 2010) 632 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível.

TRF . dizem respeito.112/90 www. observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (Analista Administrativo .TRE-MG . às responsabilidades civil e civiladministrativa. (Analista Judiciário . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos.beabadoconcurso.Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. técnica e respectivamente. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.DPU . ou em outras pedidas previstas em lei. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais determinada pela autoridade competente. na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração. coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos. (Analista Judiciário .5ª Região .MPU . cotista ou comanditário.TRF .PGT 2009) 645 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. 53 .FCC 2008) 647 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão.ESAF) 652 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas.FCC 2010) 658 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.TRE-RS .FCC) 651 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros.CESPE/UnB 2010) 655 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada. Lei 8.1ª Região . (Analista Judiciário . (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . a hipótese do servidor público federal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC) 648 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses.FCC 2010) 654 Quando houver conveniência para o serviço.TRF . cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação.CESPE/UnB 2009) 644 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções. (Procurador do Trabalho .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. fundações. (Analista Judiciário . a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito. (Analista Judiciário . as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.5ª Região . doloso ou culposo.TRE-AM . Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo. os danos que dela provierem para o serviço público. empresas públicas e sociedades de economia mista.1ª Região . razão pela qual não abrange autarquias. o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo.DPU .CESPE/UnB 2010) 656 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade.TRF .TRE-RS .com.TRF . (Analista Judiciário .TRE-AM . injustificadamente.FCC 2008) 649 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada.5ª Região .FCC 2010) 657 O cancelamento da penalidade surtirá efeitos retroativos limitados à data da infração administrativa. (Analista Administrativo .FCC) 646 Dentre outras proibições impostas ao servidor público. sem ser na qualidade de acionista. (Técnico Judiciário .1ª Região .FCC 2008) 650 No que refere às penalidades.TRF . (Técnico Judiciário .FCC 2010) 653 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que.

facultado ao servidor permanecer em serviço.TRF .TRE-AM . (Técnico Judiciário . injustificadamente.TRE-SP . (Analista Administrativo .DPU .FCC .1ª Região . (Técnico Judiciário .1ª Região .com.112/90. (Técnico Judiciário .112/1990.TRE-SP .CESPE/UnB 2010) 672 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa.FCC 2010) 664 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa.TRF . é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais.FCC) 662 Marco Antonio. técnico judiciário. quanto à penalidade de advertência. (Analista Administrativo .CESPE/UnB 2010) 673 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa. praticou ato omissivo culposo que resultou em prejuízo ao erário e a terceiros. (Analista Judiciário .FCC .DPU . com relação à ação disciplinar é correto afirmar a ação disciplinar prescreverá em noventa dias.TRT . no exercício irregular de suas funções. que.beabadoconcurso. não podendo exceder de 60 (sessenta) dias.112/90 www.FCC) 659 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.FCC .2006) 665 De acordo com a Lei nº 8. Nesse caso. Considerando que Mário faleceu.TRT -5ª Região -RJ – CESPE/UnB 2008) 674 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n.Senado Federal -FGV 2008) 668 Em caso de reincidência de faltas punidas com advertência. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público. ele será punido com suspensão de até quinze dias. Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008. (Técnico Judiciário .TRF . razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua Lei 8. (Administrador .FCC .2006) 666 Um técnico judiciário recusou-se.FCC 2010) 663 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência que também tipifiquem infração sujeito à penalidade de demissão. pode exceder de noventa dias. em nenhuma hipótese. a submeter-se à inspeção médica determinada pela autoridade competente. Considerando que ele não praticou nova infração disciplinar. De acordo com a Lei nº 8. estará sujeito a ser demitido do serviço público. o servidor está sujeito à penalidade de suspensão.1ª Região . na repartição. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB 2010) 671 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente. (Técnico Judiciário .BA– CESPE/UnB 2008) 667 A responsabilidade administrativa de servidor acusado será afastada.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-SP .TRE-AM . 54 . ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos. empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados. Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. (Analista Judiciário . vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade.FCC 2008) 661 Dentre outros. técnico judiciário. essa penalidade que lhe fora aplicada terá o seu registro cancelado após o decurso de cinco anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos.º 8.TRF .2006) 669 A um técnico judiciário que cometeu infração disciplinar foi aplicada pena de suspensão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Administrativo .DPU . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .112/90.2006) 670 Mário. caso ele seja absolvido criminalmente por falta de provas.FCC) 660 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos.5ª Região . seus sucessores serão responsáveis pela reparação do dano até o limite do valor da herança recebida. atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública.TRE-SP . (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .

FCC 2011) 679 A exoneração de ofício dar-se-á apenas quando.FCC 2011) 677 José.com. sem causa justificada. além de outras hipóteses. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.TRF .MPU . embora independentes entre si.RS . respectivamente. esses servidores públicos estarão sujeitos. cassação de aposentadoria. foi publicada a penalidade de demissão de Paulo. em 180 dias. caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão. (Técnico Administrativo . se houver demissão.112/90. sujeita-se à destituição do referido cargo.22ª Região . servidor público federal. sofreu pena de advertência. vem acumulando. (Analista Judiciário . respectivamente.112/90.PI .FCC 2010) 687 Por ter incidido em infração disciplinar. 02 anos e 05 anos. 05 anos.beabadoconcurso. que as sanções civis. durante o período de doze meses. Lei 8.TRT . 4ª Região.TRF . no prazo de sessenta dias.TRT . a Controladoria-Geral da União poderá avocar o processo e aplicar a penalidade que entender adequada. às penas de demissão e de suspensão.1ª REGIÃO . José não mais poderá voltar ao serviço público. vem exercendo atividades incompatíveis com o exercício do cargo e com o respectivo horário de trabalho. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais conduta. por sessenta dias. Poseidon não poderá retornar ao serviço público federal.TRE-RS . 55 . Em 5/5/2005. e.TRT .CESPE/UnB 2010) 685 Em 6/6/1994. (Oficial Técnico -ABIN . Nesse caso.CESPE/UnB 2011) 681 O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração.MS . enquanto Ana Maria.CONSULPLAN 2008) 675 No caso de cargo em comissão. Nessa situação.22ª Região . (Analista Judiciário . após o devido processo administrativo disciplinar. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . ilegalmente. também servidora pública federal. praticou determinada infração disciplinar. (Analista Judiciário . Nesse caso hipotético.112/90 www. (Psicólogo .FCC 2007) 680 Poseidon era ocupante de cargo em comissão na Administração Pública Federal.CESPE/UnB 2010) 686 Se um servidor público federal for punido. (Oficial Técnico -ABIN . (Técnico Judiciário . foi instaurado o processo administrativo disciplinar para a apuração do fato.PI . o que efetivamente ocorreu. conforme a Lei nº 8. a Administração apura infrações e aplica penalidades aos servidores públicos através do poder disciplinar. prorrogáveis por mais sessenta dias. Conforme preceitua a Lei no 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. suspensão e destituição de cargo em comissão. também analista judiciário. descoberta em 10/5/2000. estará sujeito à pena de demissão.112/1990. Por ter sido responsabilizado pela aplicação irregular de dinheiros públicos foi apenado com a destituição do cargo em comissão. Nesses casos. com suspensão. quanto às infrações punidas com advertência. servidor público federal.2008) 682 Segundo a lei 8112/90.4ª REGIÃO . a aplicação de penalidade de advertência.TRT . Em 10/9/2010. Lúcio. pode a Administração exonerar ex officio o servidor se não satisfeitas as condições do estágio probatório. servidor do Tribunal Regional do Trabalho.FCC 2010) 683 Estabelece a Lei nº 8. seu cargo de analista judiciário com emprego em sociedade de economia mista federal. que a ação disciplinar prescreverá. Paulo. (Técnico Administrativo .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não ocorreu a prescrição da pretensão punitiva da administração pública. tendo tomado posse. podendo esta ser convertida em multa. estabelece a Lei nº 8.STM .FCC 2010) 684 No âmbito da responsabilidade do Servidor Público Civil da União.ESAF) 676 Da sindicância pode resultar.TRE-AL . interpoladamente. (Analista Judiciário .FCC 2011) 678 Alcebíades. responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço. servidor público federal. enquanto Regina. penais e administrativas são inacumuláveis. entenda-se que a penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão.1ª REGIÃO .24ª REGIÃO . após atividade de correição. (Técnico Judiciário .112/90.UNIRIO .

CESPE/UnB. mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação. a decisão penal absolutória repercute no âmbito da Administração apenas se reconhecer a inexistência do fato atribuído ao autor ou quando expressamente excluir o servidor da condição de autor do fato. implicará a inexistência da infração disciplinar. pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspensão. Deve ser considerado que essas penalidades terão seus registros cassados após o decurso.MPA .2009) 698 Quanto à responsabilidade dos servidores públicos.2010) 699 No caso de reincidência em faltas punidas com advertência. o servidor responderá administrativamente. 56 .2010) 697 A ação disciplinar prescreverá em cinco anos quanto às infrações puníveis com demissão.FCC .MPE-AP . ao mesmo tempo.AL .TRT .CESPE/UnB.2010) 701 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa. assinado por todos os seus integrantes. em grande parte. Lei 8.As penalidades disciplinares estão. A decisão na esfera criminal.2008) 692 Mesmo que o servidor seja absolvido em processo criminal por decisão que negue a existência do fato.2008) 694 A responsabilidade penal abrange apenas os crimes imputados ao servidor.MPA .AL . (Analista Judiciário . por estar comprovada a inexistência de autoria. é definido como crime e como infração disciplinar. (Técnico do Ministério Público . imputável àquele servidor. cassação de aposentadoria ou destituição de cargo em comissão. o servidor não responderá pelo dano a ele causado. se o servidor não praticar a mesma infração disciplinar. Como a assiduidade é um dos objetos de avaliação para o desempenho do cargo. (Analista Judiciário . ele será exonerado. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.TRE-AM .19ª Região . e o mesmo não tendo sido aprovado no estágio probatório. com ciência do faltoso.FCC . (Analista Judiciário . contados da data da consumação do fato.beabadoconcurso.TRT . não responderá civilmente pelo mesmo ato. (Técnico Judiciário .19ª Região .2010) 700 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. nessa qualidade.TRE-AM .19ª Região .FCC .TRT . (Analista Judiciário .2010) 702 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. limitada a sessenta dias. (Agente Administrativo .AL .FEC 2010) 688 Todo servidor público tem deveres e responsabilidades. os danos que dela provierem para o serviço público.2008) 693 O servidor demitido em processo administrativo pela prática de ato irregular no exercício do cargo.TRT . não é estável. facultado ao servidor permanecer em serviço.MS . de dois e quatro anos de efetivo exercício.FCC . (Técnico Administrativo .FCC .com. reportadas à violação delas.FCC . (Agente Administrativo .MPE-SE . suspensão. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC .TRE-AM .CESPE/UnB 2010) 690 A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer.19ª Região . neste caso.19ª Região .MS . (Técnico de Contabilidade . (Técnico Judiciário . sendo que o cancelamento não surte efeitos retroativos.2008) 695 A obrigação de reparar o dano causado ao erário ou a terceiros estende-se aos sucessores e contra eles será executada. até o limite do valor da herança recebida.TRT .TRE-MT .FCC . durante esse período. (Analista Técnico .AL .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2008) 696 Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder Público em regular ação judicial.FCC .AL . Processado criminalmente é absolvido.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais recebeu pena disciplinar de trinta dias de suspensão. A penalidade que é aplicada . respectivamente.A transgressão das proibições dá margem à responsabilidade administrativa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FEC 2010) 689 O servidor Eules.e por escrito -em faltas de menor gravidade é advertência. (Técnico Judiciário .FCC 2009) 691 Determinado servidor público é acusado pela prática de ato que. faltou muito durante o estágio probatório.

ESAF) 710 Da sindicância pode resultar. às penas de suspensão de até 15 dias e advertência por escrito.16º Região . por negativa de autoria. outro.beabadoconcurso.TRT.FCC) 703 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. Nos processos criminais.1ª Região .TRF .TRT . respectivamente.3ª Região . (Técnico Judiciário .21ª Região .CESPE/UnB . observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.MPU .TRT. doloso ou culposo.TRT . julgue o item seguinte.16º Região . de regra. em cargo de confiança. às responsabilidades civil e civiladministrativa. 57 . Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I.TRT .FCC) 713 A Administração Pública Federal constatou que Ezequiel Júnior acumulava ilegalmente dois cargos Lei 8. um servidor foi absolvido por negativa da existência do fato.2010) 709 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece. de recusar fé a documentos públicos. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.FCC) 711 Nos Tribunais Federais as penalidades disciplinares de advertência ou de suspensão de até 30 dias serão aplicadas.MPU .112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. I. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. pelo chefe da repartição do servidor público. (Técnico Judiciário .TRT . julgue o item seguinte. portanto. dizem respeito. Se devidamente caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé de João. dentre outros.RN .21ª Região . (Técnico Judiciário . Nesse caso.CESPE/UnB) 708 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. Nessa situação.1ª Região . é correta a hipótese de que João tenha efetuado declaração falsa. (Técnico Judiciário .MG .PI . capítulo I. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. é incorreto afirmar que têm eles o dever.TRF . técnica e respectivamente. II. conforme a Lei nº 8. hipótese em que a empresa pública estadual com a qual João mantém relação de emprego deverá ser comunicada. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. Com base nessas informações. (Técnico Judiciário .º 8.FCC) 707 Dois servidores públicos praticaram atos que vieram a ser apurados como possíveis ilícitos ao mesmo tempo criminais e administrativos. (Analista Administrativo .112/90.CESPE/UnB) 706 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor. no ato da posse. Diretora de sua unidade. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . no inciso VI. emprego ou função pública.22ª Região .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Se for verdadeiro o fato denunciado. injustificadamente recusou-se a ser submetido à inspeção médica determinada por Luiza.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. (Técnico Administrativo . no exercício do cargo ou fora dele.FCC) 705 Em relação aos Servidores Públicos Civis da União.º 8.RN . Assim. João Victor e Luiza estão sujeitos. a aplicação de penalidade de advertência. (Técnico Administrativo . que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros. se integra na vida particular de cada servidor público. aplicar-se-á a ele a pena de demissão. apresente declaração quanto ao não-exercício de outro cargo. uma vez que a lei exige expressamente que o servidor. que a função pública deve ser tida como exercício profissional e.FCC) 704 Dentre outras proibições impostas ao servidor público. técnico judiciário.FCC) 712 João Victor. os dois terão de ser absolvidos no processo administrativo. (Técnico Judiciário . Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo. (Analista Judiciário .com.112/90 www. A mesma Diretora mantém sua irmã Rozana sob sua chefia imediata.DPU . os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

FCC .2010) 718 Com base na Lei n. independentemente das respectivas cargas horárias.PR . embora percebendo integralmente os respectivos vencimentos. Durante o prazo para defesa. não fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. A própria Constituição.112/1990.CESPE/UnB .CESPE/UnB . na área de literatura da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. de dois cargos de Magistério. mesmo que um deles seja cargo de confiança interino. porque Ulisses deverá optar pela remuneração de um deles durante a interinidade.FCC . Diante desse fato. como ocupante de cargo em comissão na administração pública federal foi nomeado para ter exercício. (Técnico Judiciário . sociedades de economia mista e empresas públicas da União. visa a impedir que um mesmo cidadão passe a ocupar vários lugares ou a exercer várias funções sem que as possa desempenhar proficientemente. Lei 8. (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais públicos.9ª REGIÃO . após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício. Decorrido esse prazo legal. em outro cargo de confiança.TRT .TRT . que é uma autarquia estadual.2010) 724 A acumulação de cargos. por intermédio de sua chefia imediata. (Técnico Judiciário .FCC . salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. (Agente Administrativo .2009) 720 A proibição constitucional de acumulação remunerada de cargos.TRT .BACEN-CESGRANRIO . tanto na Administração direta quanto na indireta. a autoridade competente notificou-o.com. entre elas. estabelece que a penalidade de advertência. foi instaurado procedimento sumário para a apuração dos fatos. sendo lícita.21ª Região . é correto afirmar que a acumulação remunerada dos cargos públicos não estará vedada. sem qualquer manifestação por parte do servidor em questão. contados da data da ciência.PR . nesse período.PR .2009) 715 O regime disciplinar do servidor público. mas o cancelamento não surtirá efeitos retroativos. dos Estados.TRE-MT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. entretanto. (Técnico Assistente -PGE-RJ-FCC .2010) 723 É permitida a acumulação de cargo em comissão com dois cargos efetivos cumuláveis.º 8.FCC . empregos e funções.PR .2010) 721 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. (Técnico Judiciário . Ezequiel Júnior apresentou opção.2010) 717 É lícita a acumulação de um cargo de magistério.RN .2010) 714 Ulisses. praticado nova infração disciplinar.FCC . sem prejuízo das atribuições que atualmente ocupa. Nesse caso. (Analista do Ministério Público .TRT . respectivamente. fundações públicas. (Analista . para apresentar opção no prazo improrrogável de 10 (dez) dias. é cabível quando não caracterizada inobservância de dever funcional de natureza grave. restará configurada sua boa-fé.MPE-SE .2010) 719 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão. estabelecido de acordo com a Lei federal no 8. com um cargo de pesquisador do Instituto de Pesquisas Espaciais da Paraíba.MPS .9ª REGIÃO . aplicada verbalmente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso. 58 . abriu algumas exceções. dos Territórios e dos Municípios. (Técnico Judiciário . desde que haja compatibilidade de horários e autorização dos superiores hierárquicos do servidor. (Analista Judiciário .112/90 www.FCC . interinamente. considerando a flexibilidade da jornada do professor e em razão de pertencer o último ente público a uma outra unidade federativa. Em virtude do ocorrido.9ª REGIÃO . se o servidor não houver.112/90.TRT . (Juiz .2010) 722 A proibição de acumular não se estende a cargos. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. empregos e funções em autarquias.9ª REGIÃO .9ª REGIÃO .TRT .PR .2010) 716 Uma das hipóteses de aplicação da pena de suspensão é a reincidência em faltas punidas com a pena de advertência.

112/1990. é incorreto afirmar que a obrigação de reparar o dano causado pelo servidor não se estende aos seus sucessores hereditários.CESPE/UnB .000. a cassação de aposentadoria ou disponibilidade. empresas públicas e sociedades de economia mista.PR . ato de improbidade administrativa. em regime de 20 horas. na qualidade de servidor.FCC . preenchidos por concurso público ou processo seletivo simplificado.2010) 727 O agente comunitário de saúde contratado pelo município. com Carteira de Trabalho assinada. 59 .112/90 www. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em Lei 8. (Juiz . já que. Com base nessa situação hipotética. (Analista Judiciário .2010) 734 A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada.TRE-AM . havia sido praticada a infração administrativa respectiva.2009) 731 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções.DPE-SP . até a decisão final proferida por autoridade competente. a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele. (Analista Judiciário .TRT .FCC .DPU .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.00.112/1990. a suspensão. (Técnico Judiciário . mas não.112/1990.com.RN .FCC .2010) 737 Considera-se acumulação legal a percepção de vencimento de emprego público efetivo ou em comissão com vencimentos da inatividade. a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público.CESPE/UnB .2010) 729 Sobre as responsabilidades do servidor público previstas na Lei no 8.2009) 730 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo.TRE-AM .FCC . julgue os itens seguintes.PR . fundações.TRE-AM .9ª REGIÃO .º 8.º 8. nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação. (Analista Judiciário .TRE-AM . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz . a demissão.21ª Região .2009) 726 São penalidades disciplinares: a advertência. (Agente Administrativo . salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. (Técnico Judiciário .beabadoconcurso. Foram opostos embargos à execução. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .21ª Região . O fato de o servidor público deixar de praticar.2010) 735 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.2010) 738 Quando houver conveniência para o serviço. Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA. ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006.TRT . quando então foi inscrita em dívida ativa. e cumprindo regime de 20 horas de trabalho. razão pela qual não abrange autarquias. no exercício do poder de polícia.MS CONCURSOS .TRT . pode acumular esta atividade com cargo em comissão.2010) 733 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível. exercido no âmbito da Secretaria da Assistência Social de município vizinho.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2010) 725 A proibição de acumular é restrita aos cargos efetivos. (Técnico Judiciário .RN .2010) 728 Nos termos da Lei n. (Oficial de Defensoria Pública . no dia 2/4/2002. (Procurador . (Analista Judiciário .FCC .TRE-AM . o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n.AGU .2010) 736 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. com fundamento na prescrição.2010) 732 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200. indevidamente. não se estendendo às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta. (Juiz .TRE-MG .9ª REGIÃO .FCC .TRT . hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo.TRE-MG .FCC .CESPE/UnB .

Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.SP. após o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exercício. (Técnico de Nível Superior . De acordo com a legislação em vigor. (Analista Judiciário .TRE-AM . a penalidade prevista é de demissão.TRE . penais e administrativas não poderão cumular-se.2010) 743 Tratando-se de dano causado a terceiros.2010) 745 O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. não se interrompendo pela abertura de sindicância. doloso ou culposo.2010) 739 Decorre de ato omissivo ou comissivo.TRE-AM .AP.FCC . acarreta aplicação da pena de suspensão ao servidor público o abandono de cargo.2010) 749 O cancelamento das penalidades de advertência.UERN . em 2 (dois) anos.TRE-AM .2010) 740 A obrigação de reparar o dano não se estende aos sucessores. se o servidor não houver.SP.FCC . ainda que em ação regressiva.2010) 750 O servidor público efetivo que procede de forma desidiosa ou pratica usura incorre em conduta proibida.CESPE/UnB .TRE-AM . interpoladamente.2010) 741 As sanções civis.112/90.CESPE/UnB .FCC) 753 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.FCC) 754 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.TRE-AM .FCC . que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. (Analista Judiciário .FCC .FCC . (Analista Judiciário . após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.2010) 742 A responsabilidade civil e administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.TRE-AM . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais multa. por sessenta dias. (Técnico de Nível Superior .FCC . não responderá o servidor perante a Fazenda Pública. respectivamente. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. nesse período.2010) 746 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.UERN . sendo incompatíveis entre si. em tais hipóteses.2010) 751 De acordo com a legislação em vigor. nesse período. (Analista Judiciário . respectivamente. sem causa justificada.TRE . (Analista Judiciário . se o servidor não houver. prescreverá.TRE-AM .2010) 747 A destituição de cargo em comissão exercido por ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de advertência e suspensão.FCC .TRE .TRE . (Analista Judiciário .FCC .TRE-AM .FCC . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC . após o decurso de 3 anos de efetivo Lei 8. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . mas apenas pela instauração de processo disciplinar. 60 .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-AM . praticado nova infração disciplinar. quanto à suspensão.TRE-AM . praticado nova infração disciplinar. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.com.2010) 748 O prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o autor se tornou conhecido.beabadoconcurso.TRE-AM .FCC) 755 A penalidade de advertência terá seu registro cancelado.SP. dentre outras hipóteses. surtirá efeitos retroativos à data da sua aplicação.FCC .112/90 www. suspensão e demissão. (Analista Judiciário . durante o período de doze meses. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .2010) 744 A Ação disciplinar prevista na Lei nº 8.FCC) 752 Será aplicada a penalidade de suspensão ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.

AP. quando o agente coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem. (Analista Judiciário .2ª REGIÃO . pelo prazo de 5 (cinco) anos. (Técnico Administrativo .2010) 765 A demissão de cargo em comissão daquele que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da função pública.ANAC .FCC .TCU . terá efeito retroativo. não alcança a atividade de participação nos conselhos de ação das empresas públicas e sociedades de economia mista federais.2010) 768 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado.TRE .FCC) 761 Quando houver conveniência para o serviço.FCC . impõe a aplicação da lei de improbidade e a sujeição do responsável unicamente às sanções nela previstas.TRE-AM . quanto à advertência.2008) 756 A vedação na percepção de receita por participação em órgãos colegiados.2010) 764 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. praticado nova infração disciplinar. interpoladamente. (Analista Judiciário .CESPE/UnB . (Técnico Administrativo . (Analista Judiciário .CESGRANRIO . quanto à suspensão e em 180 (cento e oitenta) dias.ANP . (Analista Judiciário .AP.2010) 766 A ação disciplinar prescreverá em 3 (três) anos. durante o período de doze meses. Lei 8.2009) 769 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.2008) 757 A possibilidade de acumulação depende somente da comprovação de compatibilidade de horários. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. falta punível com a suspensão superior a 30 (trinta) dias.FCC) 759 O cancelamento dos registros das penalidades disciplinares de advertência e suspensão pelo decurso do tempo previsto em lei.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC .2010) 767 As penalidades disciplinares serão aplicadas pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exercício.FCC . (Analista Judiciário .se a associação profissional ou sindical. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.2008) 763 Nos termos da Lei nº 8. ainda que os cargos de que decorram essas remunerações sejam acumuláveis na atividade.com.ANP . (Analista Judiciário .2009) 770 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe o prazo prescricional. (Agente da Polícia Federal .beabadoconcurso. na atividade ou inatividade. (Analista Judiciário .TRT .AP. (Analista Judiciário . a pena de advertência será aplicada por escrito.TRE-AM .TRE .CESPE/UnB . (Analista Judiciário .112/90. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.SP . sem prática de nova infração disciplinar. se o servidor não houver.AP. até a decisão final proferida por autoridade competente.TRE-AM .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-AM .CESPE/UnB . nesse período.FCC . dentre outras hipóteses. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. sem causa justificada. ou a partido político. (Analista Judiciário .CESGRANRIO .112/90 www. (Técnico de Controle Externo .AP. (Técnico Administrativo .DPF .TRE . 61 .TRE-AM .FCC .TRE .FCC) 760 A disponibilidade e a destituição de função comissionada não são consideradas penalidades disciplinares.TRE .FCC) 762 O ato de incontinência pública e conduta escandalosa na repartição acarretam somente a aplicação das penalidades de advertência ou suspensão.2009) 771 Frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente constitui ato de improbidade administrativa e. por consequência. por sessenta dias.FCC) 758 O fundamento legal e a causa da sanção disciplinar não devem constar do ato de imposição da penalidade. (Analista Judiciário .

por parte da universidade. o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. que deveria ser restrita. receba. (Técnico Judiciário . não há acumulação ilegal de cargos. movido por denúncia anônima.CESGRANRIO . 62 . servidor público estadual aposentado desde 1997. Nessa situação.PR . o registro da punição aplicada deverá ser cancelado pela administração. a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público.FCC .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Juiz .ES-CESPE/UnB. sem ter concorrido para o dano.TRT .2010) 779 Dentre as penalidades previstas na Lei nº 8.ES-CESPE/UnB-2009) 775 A aplicação de penalidade criminal exclui a sanção administrativa pelo mesmo fato objeto de apuração.ANP .000. o que.STJ .9ª REGIÃO . equivocadamente. com suspensão de quinze dias. era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União. Um servidor público foi punido. deixou uma sala. (Analista Judiciário-TRT.CESPE/UnB . é existente e independente da culpa do servidor que cometeu a falta. já que preenchidos os requisitos legais.2008) 777 Considere a seguinte situação hipotética.CE . R$ 8.ANAC . desde janeiro de 2009. Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar. O TCU.00. desde então. (Técnico Administrativo . com remuneração de R$ 8. exposta ao público.000.2009) 776 João. independentemente de exercerem ou não a gerência ou administração da sociedade. Irresignado. De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública.112/1990.2009) 773 É permitida a acumulação de vencimento de cargo ou de emprego público efetivo com proventos de inatividade. ele restou como o único prejudicado.000.2009) 782 "X". Tempos depois.TCU -CESPE/UnB . o recolhimento de material radioativo naquela sala. a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. esteve em efetivo exercício sem incorrer em nova infração disciplinar.2009) 781 São penalidades disciplinares: a advertência. Técnico Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho. que. (Técnico Judiciário-TRT . em decorrência de processo administrativo disciplinar.00 de proventos pelo cargo efetivo de médico e R$ 3. a demissão. em maio de 1999.FCC .CESPE/UnB .TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação . (Juiz . o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União. Percebido o problema. promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços.DPU .2010) 780 Nos termos da Lei n. Nessa situação hipotética. Pedro tenha passado a ocupar cargo em comissão no âmbito federal.PR .TRT .00 de proventos pelo cargo efetivo de professor. (Analista de Controle Externo . a suspensão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 778 A acumulação ilícita de cargos cessa imediatamente quando o servidor público obtém a aposentadoria em um dos cargos que ocupava. (Analista Judiciário . ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada. ainda. a cassação de aposentadoria ou disponibilidade. por descuido. exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante. lotado e em exercício em um laboratório de uma universidade federal. não se inclui a aposentadoria compulsória. a responsabilidade civil pelos danos.CESPE/UnB . após regular processo administrativo pela Lei 8.2008) 772 Um servidor. servidor público da União. e.TRT . segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo.MS CONCURSOS . No caso.RN . porque o referido estatuto proíbe que os servidores sejam sócios de empresas privadas. (Agente Administrativo .º 8. considerando que não haverá incompatibilidade de horários.2009) 774 Considere que Pedro.9ª REGIÃO .21ª Região . julgue o item subsequente.112/1990.7ª Região . A demissão de João foi aplicada de forma correta. Considere. muito embora não exercesse a sua administração ou gerência.beabadoconcurso. tendo recebido carga radioativa considerável.com.112/90 www. O funcionário da empresa prestadora de serviços de limpeza efetuou. (Analista Judiciário .

exceto utilizar-se.TRT .FCC . interpoladamente. de 1990. bem como as disposições pertinentes da Lei no 8. (Técnico Administrativo . é compulsória. consolidada com as suas várias alterações posteriores.FCC .FCC .2009) 787 Configura abandono de função a ausência culposa do servidor ao serviço por mais de quinze dias consecutivos. na atividade. (Analista Judiciário .112/90.PI . de 22 de junho de 1994.CE . pretende exercer o seu "direito de petição".2008) 785 Tendo como referência o Código de Ética. (Técnico Judiciário .MPOG . (Especialista em Regulação . e posteriormente será indicada a Lei 8. aprovado pelo Decreto no 1. a formação de uma comissão de ética específica. aprovado pelo Decreto no 1. (Analista Judiciário .2009) 784 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado.TRE . durante o período de doze meses.15ª Região .CESGRANRIO . consolidada com as suas várias alterações posteriores. são deveres fundamentais do servidor público federal. (Analista Judiciário .TRT . (Analista Judiciário .171.2009) 795 O servidor público federal estável que pratica usura sob qualquer de suas formas está sujeito a penalidade de demissão. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.171. não é cabível quando o servidor exercer qualquer atividade que seja incompatível com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. incluídas suas alterações posteriores.FCC .CE . 63 .ANP .ANA . (Analista Judiciário .TRT .CESGRANRIO . podendo ser relevado pela administração.7ª Região . a todo tempo. de 11 de dezembro de 1990.2009) 786 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.ESAF .CE .ESAF . sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.ANP . (Analista Administrativo .TRT .112. sem causa justificada.2009) 794 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência.PI . prevista na Lei no 8. fora dos casos previstos em lei.com. (Técnico Judiciário . (Especialista em Regulação . o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado será aplicada a penalidade de advertência.2009) 791 Conforme disciplinado pelo Decreto n.PI . de 22 de junho de 1994.FCC . foi punido com a pena de demissão. o pedido de reconsideração não interrompe a prescrição.TRT . quanto à suspensão.CE .112. Inconformado.112.beabadoconcurso. bem como as disposições pertinentes da Lei no 8. visando a reconsideração da sua demissão.112/90.2009) 789 A pena de advertência prevista na Lei nº 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . por sessenta dias.112/90 www.7ª Região . considerada sua alteração no referido Decreto. 8112/90) é correto afirmar que ocorre em 2 (dois) anos.2009) 790 O servidor investido no mandato de Prefeito será afastado do cargo.7ª Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prática de abandono de cargo.Receita Federal . nos termos do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Federais (Lei n.FUNRIO .TRE . a ser composta por cinco servidores estáveis.7ª Região .2008) 783 Tendo como referência o Código de Ética.2009) 793 Ao servidor primário que cometer a pessoa estranha à repartição. 1.FCC .FCC .2009) 796 Será iniciado com a instauração da comissão administrativa disciplinar. Nesse caso. incluídas suas alterações posteriores.2009) 792 No tocante a prescrição da ação disciplinar. de 11 de dezembro de 1990.FCC . não podendo exceder a 180 dias.FCC .PI . nos termos da Lei n o 8. (Agente Administrativo .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE . falta punível com a suspensão. de 22 de junho de 1994.TRE .171.2009) 788 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. no âmbito dos diversos órgãos federais. (Analista Judiciário . que deve ser aplicada por escrito. a comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão.

BA-CESPE/UnB.beabadoconcurso. (Analista de Controle Externo. Maria recusou fé a documentos públicos. (Técnico Judiciário . exceto em situações de emergência e transitórias.FCC .CESPE/UnB .2009) 798 Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. (Técnico Judiciário .2009) 803 Maria.com. a independência das instâncias.FCC . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. respectivamente. contados do recebimento do processo. relatório e fundamentação conclusiva. (Analista de Controle Externo.CESPE/UnB .429/92. revelou a terceiro. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. João e José jamais praticaram qualquer outra infração disciplinar. João e José são Analistas Judiciários do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí.PI . demissão.PI . Nessa situação. Os outros concorrentes não conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram sendo desclassificados. destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. suspensão. lhes serão aplicadas. Lei 8. em detrimento da dignidade da função pública. 64 .112/90. (Analista Judiciário-TRT. prestador de serviço do órgão público em que trabalha. visto que vigora. A situação descrita pode ter repercussão nas esferas cível.15ª Região . a União terá o direito de regresso (ação regressiva) contra o agente público federal.2009) 804 De acordo com a Lei nº 8. a qual restará configurada quando o servidor intencionalmente se ausentar do serviço por mais de 30 dias consecutivos. Maria ingressou com ação judicial para cobrar o valor do conserto do seu carro. pertencente à União. é cabível quando o servidor cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. as penalidades de advertência.TCU . no ordenamento jurídico brasileiro. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.TRT . (Analista Judiciário-TRT.2009) 801 Como espécies de penalidades disciplinares. perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza.2008) 799 Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na esfera penal. ao final do processo.TRE . penal e administrativa.TCU . reconheceu a responsabilidade da União e determinou o pagamento do montante despendido por Maria na oficina mecânica.Essa informação trouxe benefícios ao prestador de serviço. a pena de suspensão prevista na Lei no 8. não reconhecidos pela União. O Poder Judiciário.TRT .15ª Região . (Analista Judiciário . destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. no dia 13 de dezembro de 2007. aplicar-se-á a pena de demissão. Considerando que Maria. apresentando resumo dos fatos.TRE . (Analista Judiciário . empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. dentre os atos que constituem improbidade administrativa que causa lesão ao erário não se inclui.FCC .BA-CESPE/UnB-2008) 800 Um servidor público. demissão e suspensão. a administração pública não poderá puni-lo pelo mesmo fato na esfera disciplinar. responsável pelo acidente. que estava dirigindo o veículo oficial no horário das suas atribuições funcionais.FCC .2009) 797 No prazo de quinze dias.112/90 www.2009) 802 Maria.FCC . Por ter sofrido prejuízos materiais. que teve mais tempo que os demais concorrentes para se adequar às regras do edital.2009) 805 Ressalvada a hipótese de reincidência.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.PI . teve seu carro particular atingido por um veículo oficial. ocupante de cargo de provimento efetivo. João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares e José valeu-se do cargo para lograr proveito de outrem. desde que comprovado o seu dolo ou culpa. (Analista Judiciário . Uma das hipóteses em que poderá ser aplicada a penalidade de demissão é a ocorrência de abandono de cargo. a lei em questão elenca a advertência. que estava em alta velocidade e em contrariedade às normas de trânsito.TRE . o teor de um edital de licitação que seria lançado nos meses seguintes.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

CESPE/UnB .TRE . via de regra. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .112/90.FCC . que consiste em advertência verbal. À luz do disposto na Lei n. (Técnico Judiciário . foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra José Carlos. a penalidade atribuída pelo regime jurídico dos servidores federais.FCC) 809 Com relação às penalidades disciplinares.FCC .CESPE/UnB . (Analista Judiciário . Foi designada Comissão de processo administrativo disciplinar em novembro de 2009.GO . (Técnico Judiciário . (Analista . Todavia. sem apresentar qualquer justificativa. funcionário público da União.º 8.AC .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CVM . (Técnico Judiciário . 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2009) 807 José Carlos.TRE .2011) 816 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infrações sujeitas apenas à penalidade de demissão.UFRJ . caso deseje tomar posse. posteriormente.NCE-UFRJ – 2009) 814 Os atos de demissão e de cassação de aposentadoria. Diante disso. configurando-se a hipótese de inassiduidade habitual.CESPE/UnB) 806 O servidor público federal que obtiver aprovação em concurso público para outro cargo. Lei 8. a medida que poderá ser determinada pela autoridade julgadora.FUB . (Técnico Judiciário . 65 .2010) 815 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato.ESAF .TRE-BA .2010) 813 Em outubro de 2009.2008) 808 Tício. é seu dever representar e a representação será apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. na atividade. (Médico .beabadoconcurso. A autoridade administrativa competente para julgamento proferirá decisão em janeiro de 2011.2ª Região .TRE . Em fevereiro de 2010. mesmo havendo compatibilidade de horários. (Técnico Judiciário . em face da conduta do servidor infrator é o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. em perfeita consonância com as provas produzidas.2011) 817 Na hipótese de o servidor público praticar nepotismo sob sua chefia imediata. por igual período. Essa obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores da servidora e contra eles será executada.TRT .Cardiologia .AC .112/1990 à penalidade a que está sujeito José Carlos é demissão.TRE-RN . (Cargos de Nível Médio . ato do qual resultou prejuízo ao erário e. e. Nesse caso. em ação disciplinar. servidor público federal. é certo que será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. para concluir seus trabalhos no prazo de sessenta dias.AP . tem obrigação de reparar o dano.112/90.TRE .Recursos Humanos . opôs resistência injustificada ao andamento de processo que deveria movimentar. houve prorrogação dos prazos para conclusão dos trabalhos. servidor de órgão público federal praticou um ato irregular. é a suspensão pelo prazo de trinta dias. de acordo com a Lei n. prescrevem-se em 3 anos. a comissão concluiu a apuração.FCC) 810 A servidora pública Têmis praticou. falta punível com a demissão. portanto.AC .FCC) 811 Por ter presenciado o fato.com. deverá declarar esta sua condição e solicitar que seja declarado vago o cargo que ocupa para tomar posse em outro cargo inacumulável. dolosamente. ontem ela morreu.FCC) 812 É vedada a acumulação remunerada de um cargo de professor com outro técnico.112/90 www. faltou ao serviço sessenta e cinco dias em um período de doze meses. mediante relatório que sugere a aplicação da penalidade de advertência.TRE . (Técnico Judiciário . um servidor público tomou conhecimento de abuso de poder praticado por um colega de trabalho. ele está sujeito à penalidade prevista na Lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. (Analista Judiciário . até o pagamento integral do débito.TRE .CESPE/UnB . conforme expressa disposição contida na Lei nº 8.MA . Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta.

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(Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 818 Afasta-se a responsabilidade penal do servidor público que pratique fato previsto, na legislação, como contravenção penal, dada a baixa lesividade da conduta, subsistindo a responsabilidade civil e administrativa. (Técnico Judiciário-TRT - RO/AC - FCC - 2011) 819 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o Regimento Jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das Fundações Públicas Federais, a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos acarretará a penalidade de demissão. (Técnico Judiciário -TRT -RO/AC - FCC - 2011) 820 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal. Para assumir a mencionada função, Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. (Técnico Judiciário-TRT- RO/AC - FCC - 2011) 821 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, sobre a prescrição quanto ao direito de petição o prazo de prescrição será contado da data da ciência pelo interessado, ainda que o ato tenha sido devidamente publicado. (Técnico Judiciário -TRT- RO/AC - FCC - 2011) 822 Nos termos da Lei no 8.112/90, o ex-servidor público fica incompatível para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver sido demitido por valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 823 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 824 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico, e, ato contínuo, delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava, sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria. Uma vez que a sanção proposta não tinha sido

adequada à aplicação no procedimento de sindicância, foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar. A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por isso, propôs, em seu relatório, pena, que foi acolhida pela autoridade julgadora. A sanção aplicável ao servidor indiciado, conforme ditame da Lei n.º 8.112/1990, será suspensão por até 90 dias. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 825 Mesmo depois de aposentado, o servidor pode vir a ser responsabilizado, caso se constate que, durante a atividade, praticou ato punível com demissão. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 826 Se comprovar que um servidor acumula cargos ilegalmente, a punição prevista é a perda de ambos. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 827 As infrações administrativas que correspondam a crime são imprescritíveis. (Técnico Judiciário-TRT- RN-CESPE/UnB-2010) 828 Quando uma penalidade de suspensão é cancelada dos registros de um servidor, o cancelamento tem efeitos retroativos à data da sanção. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 829 Um servidor público pode reunir seus colegas, no recinto onde funcione o órgão público, para fazer manifestação de apreço em relação a determinado candidato a cargo público, desde que obtenha autorização de sua chefia e compense o período de trabalho interrompido, uma vez que tal ato é manifestação legítima da liberdade de expressão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 830 A não ser no caso de dois cargos de médico ou de professor, é vedada a acumulação de cargos no serviço público. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 831 A responsabilidade civil do servidor público federal surgirá se ele, no exercício da função, violar algum de seus deveres administrativos. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 832 Se Clara, servidora pública federal, praticar ato que constitua, simultaneamente, crime e infração disciplinar

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e também, com ele, causar dano a terceiro, ela poderá ser punida, cumulativamente, na esfera administrativa e na criminal, bem como poderá ser condenada a indenizar o dano. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 833 Sempre que um servidor responder, simultaneamente, nas esferas administrativa e penal, deverá ser absolvido na primeira, caso não seja condenado na segunda. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 834 José, servidor público federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses. Conforme preceitua a Lei nº 8.112/1990, estará sujeito à pena de demissão. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 835 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 836 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 837 Da sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até trinta dias.

(Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 840 O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias assim exigirem. (Procurador Municipal - PGM-RR - CESPE/UnB 2010) 841 A comissão de sindicância não é pré-requisito para a instauração do processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 842 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 843 O afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apuração da irregularidade, poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, salvo se não concluído o processo. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 844 Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como peça informativa da instrução. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 845 A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 846 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 847 No processo administrativo disciplinar é exigida a presença de advogado. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 848 Em relação ao processo administrativo disciplinar e suas fases, é incorreto afirmar que o indiciado será

Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar
(Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 838 O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando, dentre outras hipóteses, se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 839 A sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até sessenta dias.

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notificado por carta expedida pela comissão processante para apresentar defesa no prazo de 05 (cinco) dias e, havendo mais indiciados, o prazo será comum e de10 (dez) dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 849 O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 850 No âmbito da sindicância, é possível a imposição de penalidade de suspensão do servidor pelo prazo de sessenta dias, sem prejuízo da remuneração. (Defensor Público - DPE-PI -CESPE/UnB 2009) 851 As reuniões e as audiências das comissões devem ser realizadas em locais abertos e com acesso irrestrito a qualquer interessado, sob pena de violação ao princípio da publicidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 852 A recorribilidade no processo administrativo disciplinar é condicionada ao recolhimento de depósito recursal prévio por parte daquele que recorre. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 853 No processo administrativo disciplinar é admitido o aproveitamento de gravação telefônica autorizada pela justiça em um processo penal como prova, configurando-se, assim, a figura da prova emprestada lícita. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 854 Um servidor público federal que, admitido no serviço público, sem concurso público, em 1982, e atualmente lotado em determinado órgão público federal, seja indicado para integrar comissão de processo administrativo disciplinar estará impedido legalmente de presidir essa comissão. (ANEEL- Nível Superior- CESPE/UnB 2010) 855 A administração pública pode, independentemente de provocação do administrado, instaurar processo

administrativo, como decorrência da aplicação do princípio da oficialidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 856 A denúncia anônima não é apta a deflagrar procedimentos de averiguação, como o processo administrativo disciplinar, mesmo que contenha elementos informativos suficientes. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 857 O excesso de prazo verificado na conclusão do processo administrativo disciplinar constitui irregularidade capaz de prejudicar a decisão, mesmo que ainda não prescrita a ação disciplinar. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 858 Considere que a autoridade competente de um órgão público tome conhecimento da ocorrência de infração disciplinar cometida por um ex-servidor público federal que ocupava, exclusivamente, cargo em comissão. Nessa situação, deve-se proceder à instauração de processo administrativo disciplinar contra o referido ex-servidor. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 859 O servidor que responder a processo disciplinar poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes da conclusão do processo e do cumprimento da penalidade, acaso aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 860 Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo, o feito será decidido por esta mesma autoridade, tendo em vista sua vinculação para proferir a decisão. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 861 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento será cindido, a fim de que cada autoridade aplique a pena correspondente a sua alçada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 862 Verificada a ocorrência de vício insanável, a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará sua nulidade,

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total ou parcial, e ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra comissão para instauração de novo processo. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 863 Na extinção da punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora não determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor, pois tal julgamento não implica em consequência passível de ser registrada no prontuário do servidor. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 864 A administração pública não pode negar a exoneração a pedido ou a aposentadoria voluntária do servidor no curso do processo disciplinar, em razão de ser direito subjetivo do servidor. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 865 Na fase de inquérito, o prazo para apresentação da defesa escrita é de quinze dias, sendo permitida a sua prorrogação pelo dobro na hipótese de existirem diligências reputadas indispensáveis. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 866 Durante a tramitação de um processo administrativo disciplinar, é possível o afastamento preventivo do servidor público, pelo prazo máximo de até cento e vinte dias, sem prejuízo de sua remuneração, para que tal servidor não venha a influir na apuração da irregularidade eventualmente cometida. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 867 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar, na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 868 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 869 Túlio, servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível. Nesse caso, tendo em vista a Lei nº 8.112 de 11/12/1990, esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa da família. (Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008) 870 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada, o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. (Técnico do Banco Central- BACEN - CESGRANRIO 2010) 871 Joana, servidora pública federal, foi demitida do seu cargo após processo administrativo disciplinar que constatou seu envolvimento em ilícito administrativo. Em decorrência do mesmo ilícito, Joana também foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse caso, a absolvição na instância criminal repercute sobre a penalidade disciplinar de demissão que já lhe havia sido aplicada, desde que a absolvição criminal tenha negado a existência do fato ou sua autoria. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 872 Encerrada uma sindicância, instaurada em razão do conhecimento de irregularidades no serviço de um determinado setor do Tribunal Regional Eleitoral, o relatório conclui que a infração está capitulada como ilícito penal. Nesse caso, Marcelo, analista judiciário, como autoridade competente, em conformidade com a Lei nº 8.112/90, encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 873 A respeito da Revisão do Processo Disciplinar, em caso de falecimento do servidor fica prejudicado o processo de revisão. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 874 O prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 dias, contados da data de publicação do ato

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PGT . confirmada a autenticidade.CESPE/UnB 2009) 887 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo. para citação do indiciado. defesa e relatório. de uma sindicância. Nesse caso hipotético.MPU .112/90. (Procurador do Trabalho .112/90 www.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Sindicância é a fase do processo administrativo preliminar que determina se o funcionário público sofrerá sanção ou não pelo cometimento de falta funcional. após tipificada a infração.beabadoconcurso. aplicação da penalidade de advertência e instauração do processo administrativo disciplinar. que Astrogildo aplicou R$ 30.4ª Região . o que ocorreu em janeiro de 1998. dentre outras situações.4ª Região . de imediato.STF – CESPE/UnB 2008) 888 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal. defesa e relatório. Astrogildo.º 8. (Procurador . A Lei 8. (Procurador do Trabalho . quando essa despesa não estava prevista no orçamento. no processo administrativo disciplinar. é uma das fases do processo disciplinar.FCC) 876 É certo que.com. Em 14 de março de 2005. sem prejuízo da ação penal cabível. (Analista Judiciário . defesa e relatório. ou em outras pedidas previstas em lei. (Técnico Judiciário-TRT . mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse.PGT . tal fase compreende instrução.TCM-RJ -FGV – 2008) 884 O processo administrativo disciplinar é composto de fases. conforme expressa previsão contida na Lei nº 8.2009) 885 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. admitida a sua prorrogação por igual prazo. tomou posse por meio de procuração. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. a indiciação do servidor será formulada. Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008.TRF . desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. (Analista Administrativo .000. (Procurador . (Analista Judiciário .TRE-MG .1ª Região . que compreende instrução. (Procurador do Trabalho .PGT 2009) 880 As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração.PGT 2009) 878 O inquérito administrativo. pela autoridade competente. (Analista Judiciário .00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. 70 . que compreende instrução. quando as circunstâncias o exigirem. é uma das fases do processo disciplinar. (Técnico Judiciário .FCC) 875 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão.TCM-RJ -FGV 2008) 882 No processo administrativo disciplinar. (Analista Judiciário .RJ– CESPE/UnB 2008) 883 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n. a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário. razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua conduta. foi descoberto. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais que constituiu a comissão respectiva. não podendo ser renovado. que foi homologado em 24 de novembro de 1997.2009) 886 O inquérito administrativo. a instauração de um processo administrativo disciplinar contra o servidor.FCC) 877 Da sindicância poderá resultar arquivamento do processo. pode decorrer.ESAF) 879 No processo administrativo disciplinar. ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos. será apurado o abandono do cargo com indicação da materialidade da ilegalidade praticada pela comprovação do período de ausência intencional ao serviço.TCM-RJ -FGV 2008) 881 A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. que estava doente. (Procurador .112/1990.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Procurador do Trabalho . as provas são produzidas durante a fase denominada de inquérito administrativo.

para apresentar sua defesa no prazo improrrogável de dez dias. mas como Astrogildo foi absolvido na esfera penal. o servidor acusado pode ser afastado preventivamente por determinação da autoridade instauradora. o que ocorreu em janeiro de 1998. contados da ciência. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico em Comunicação Social. julgue o item.6ª Região . a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005.4ª Região . que foi homologado em 24 de novembro de 1997. Astrogildo foi processado criminalmente.PE . (Analista Judiciário . na forma do art. por até Lei 8. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. já que a mesma seria de 2 anos.ESAF) 893 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas. julgue o item seguinte. na forma do art. penais e administrativas poderão cumular-se.TRT . A autoridade competente determinou.MPS-CESPE/UnB 2010) 894 Para fins de processo administrativo. sob pena de ser invalidada a sua nomeação.000.beabadoconcurso.CESPE/UnB 2010) 895 A ação disciplinar prescreve em cinco anos quanto à suspensão.TRE-MT . quando essa despesa não estava prevista no orçamento. não poderia ter sido aplicada administrativamente. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos. podendo ser prorrogado uma única vez. Pelo mesmo fato. (Técnico Judiciário .FCC 2010) 891 O prazo para a conclusão da sindicância administrativa disciplinar não excederá 25 (vinte e cinco) dias.TRF . (Técnico Judiciário . 315 do CP. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004.CESPE/UnB 2010) 896 A abertura de sindicância contra o servidor não interrompe o curso do prazo prescricional da ação disciplinar. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos.TRE-MT . (Analista Judiciário .FCC) 892 As sanções civis. não poderia mais sofrer essa penalidade administrativa pelo mesmo fato. tomou posse por meio de procuração.00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. são capazes os maiores de dezoito anos de idade.16º Região . De acordo com a lei. foi descoberto.STF – CESPE/UnB 2008) 889 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoridade competente determinou.Astrogildo. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício.CESPE/UnB) 890 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei.com. já que a mesma seria de 2 anos. (Analista Judiciário . a critério da autoridade. mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse.MPU . (Analista Administrativo . a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. A penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão. na forma do art. já que prescrita em 20 de março de 2007. na mesma oportunidade. (Analista Judiciário .º 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que Astrogildo aplicou R$ 30. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. a autoridade administrativa competente deverá notificar João. (Analista Judiciário . sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. A penalidade de demissão. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. Pelo mesmo fato. por intermédio de sua chefia imediata. pela autoridade competente. Astrogildo foi processado criminalmente. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença.TRE-MT . 71 . exceto os casos com previsão especial em ato normativo próprio.TRT. mas foi absolvido por falta de provas. Em 14 de março de 2005. mas foi absolvido por falta de provas. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. na mesma oportunidade. 109 do CP.CESPE/UnB 2010) 897 Instaurado o processo administrativo disciplinar. julgue o item. 315 do CP. na espécie. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. 109 do CP.112/90 www. sendo independentes entre si. na forma do art. que estava doente.

após sindicância instaurada para apuração de ilícito administrativo a ela imputado. Na fase de julgamento. que acatou a proposta de demissão.PI . (Analista Técnico .TRT .CESPE/UnB 2010) 903 O servidor público que for punido após regular processo administrativo poderá remanescer sujeito a re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção.TRT . (Técnico Judiciário . produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada.FGV . dentre as quais.FCC) 902 A comissão tem prazo improrrogável de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar. a Diretoria do Banco instituiu comissão. conclui-se que houve obediência às regras de nomeação da Comissão processante no âmbito administrativo.FCC) 898 Apenas o cônjuge do indiciado não poderá participar da comissão de inquérito. (Analista do Banco Central-BACEN .MS .com. mesmo em se tratando de processo administrativo.beabadoconcurso. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Diante dessa descrição e à luz das disposições legais pertinentes.CESPE/UnB 2010) 904 O servidor que responder a processo disciplinar só pode ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente depois de encerrado o processo e cumprida a penalidade. a aplicação da pena disciplinar. Com base na Lei no 8.SEAD-AP . procurou advogado para verificar da possibilidade de Lei 8. composta por três servidores efetivos do quadro do Banco Central.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. desde que surjam novas provas em seu desfavor.PI . foi o mesmo considerado indiciado e citado para apresentar defesa escrita.22ª Região . o servidor requereu sua aposentadoria voluntária.PI .TRT .22ª Região . quebra de sigilo funcional. No processo penal. Diante de tais informações. (Analista do Banco Central-BACEN . O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. (Técnico Judiciário . previstas no Estatuto do Servidor (Lei nº 8. (Analista Técnico .TRT . (Todos os Cargos .FCC) 901 A revisão do processo poderá resultar no agravamento da penalidade. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais quarenta dias após o término do processo e sem remuneração. ocorrendo a notificação do servidor para acompanhar o processo. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito.22ª Região .se incorreta. Os autos foram remetidos à autoridade competente. auditor fiscal estadual.22ª Região .22ª Região . (Fiscal da Receita Estadual .112/80).FCC) 900 O processo disciplinar é considerado instaurado com a publicação do ato de constituição da comissão de inquérito. que instaurou processo administrativo disciplinar. com a apresentação das provas requeridas pelo servidor. o servidor foi absolvido por falta de provas. (Técnico Judiciário .112/90.FCC) 899 O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo. (Técnico Judiciário . dos fatos narrados.2010) 908 Caio.PI . produzindo as provas necessárias. de que houve instauração da ação penal.112/90 www. foi penalizada com suspensão por quarenta e cinco dias. caso seja aplicada.CESGRANRIO 2010) 905 Um servidor efetivo do Banco Central foi acusado pelo Ministério Público Federal de praticar delitos tipificados no Código Penal.MS . afigura. (Técnico Judiciário . Antes de a demissão ser efetivada.CESPE/UnB 2010) 907 A autoridade julgadora poderá decidir em desconformidade com o relatório elaborado pela comissão responsável pela condução do processo disciplinar quando reputá-lo contrário às provas dos autos. o servidor foi considerado infrator de diversas normas pertinentes à conduta do servidor público. Havendo a regular instrução. 72 .CESGRANRIO 2010) 906 Uma servidora pertencente aos quadros de fundação pública federal.MS . sem a presença de advogado.TRT . pois a aplicação da pena de suspensão pressupõe a propositura de ação civil pública por ato de improbidade cumulada com a sindicância. indicando a Comissão a penalidade de demissão.PI . Após a comunicação ao Banco Central do Brasil. na hipótese.

Diante de tais informações. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. (Fiscal da Receita Estadual . é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. à pena de demissão. mesmo em se tratando de processo administrativo.com. sem a presença de advogado. (Analista do Ministério Público .2010) 910 Caio. permitindo-lhe o exercício do direito de defesa. auditor fiscal estadual. 73 . a lei pode dispensar a presença de advogado em determinados processos. auditor fiscal estadual. no qual o servidor foi absolvido em função do reconhecimento da inexistência material do delito de recebimento de propina. que reputou injusto. Diante de tais informações. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais revisão do ato punitivo. (Fiscal da Receita Estadual . procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo.SEAD-AP . pela verdade sabida.TCU-CESPE/UnB-2010) 913 Em processo administrativo disciplinar. sem a presença de advogado. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. dos fatos narrados.FGV . que reputou injusto. Inconformado. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição.MPE-SE . sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. A esse respeito. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. Diante de tais informações. observado que o acusado defendeu-se e produziu provas.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. ora em estágio probatório. prevista em lei.FGV .21ª Região . O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se.TRT .A esse respeito. que reputou injusto. a decisão administrativa deverá ser anulada. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. (Fiscal da Receita Estadual .2009) 912 Determinado servidor público foi condenado em processo administrativo.FCC .beabadoconcurso. auditor fiscal estadual.se. aplica-se o princípio da ampla defesa no processo administrativo disciplinar permite que o próprio acusado apresente sua defesa. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. A esse respeito. exige-se a comunicação pessoal dos fatos ao acusado. e por meio de decisão fundamentada. dos fatos narrados.SEAD-AP . contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. não há mácula no processo administrativo disciplinar. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. recorreu ao Poder Lei 8. (Auditor Federal .2010) 914 Eriberto. no qual lhe foi assegurada ampla defesa. servidor público concursado. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses.2010) 909 Caio. no processo administrativo disciplinar. tendo em vista que a decisão administrativa fundou-se na prática do delito. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. A esse respeito. foi instaurado o competente processo criminal. de crime contra a Administração.FGV . mesmo em se tratando de processo administrativo. sem a presença de advogado. que reputou injusto.2010) 911 Caio. o que não macula o princípio do devido processo legal. sofreu a aplicação da pena de demissão. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. também.RN .112/90 www. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. divulgada em diversos meios de comunicação. pelo recebimento de propina. Tratando.SEAD-AP . procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. mesmo em se tratando de processo administrativo. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. (Juiz . em virtude da prática de uma infração. Diante da decisão no processo criminal. inclusive administrativos. dos fatos narrados. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

servidora pública federal. ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário.9ª REGIÃO . com 25 anos de idade. sócio-gerente da citada empresa. e o julgamento. conforme entendimento do STF. O prazo para prescrição da pretensão punitiva.2010) 923 O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofício ou a pedido do próprio servidor. pois é necessária a instauração de processo disciplinar para a apuração da infração. na Universidade de Brasília (UnB). cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. entrou em vigência contrato de prestação de serviços contínuos de vigilância entre a empresa Vigilantes e Atentos Ltda. A respeito da situação hipotética acima.TCU . não se admitindo que o faça por intermédio de procurador.FCC .com. por intermédio do presidente da comissão. foi aberto processo administrativo disciplinar visando apurar os fatos. 74 .2008) 917 Em 31/12/2001.FCC . Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU. (Analista Judiciário . Lei 8. (Juiz .FCC .2010) 920 O processo disciplinar deve ser conduzido por comissão composta de três servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de provimento em comissão no órgão de lotação do acusado. julgue o seguinte item. O juiz deve acolher o pedido do servidor. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU. sendo que o julgamento fora do prazo legal acarretará nulidade do processo.2009) 915 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. seguirá o rito sumário.112/90 www.TRT . (Analista de Controle Externo.2008) 919 Maria. que compreende instrução. sendolhe facultado apenas reinquirir as testemunhas. pugnando pela anulação da pena que lhe foi imposta. Eventual processo administrativo disciplinar aberto contra Maria. servidora pública federal. Em 15/12/2002.2010) 921 Ao procurador do acusado é vedado interferir nas perguntas e respostas durante o interrogatório. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido.2010) 924 A autoridade julgadora deve proferir a sua decisão no prazo de vinte dias contados do recebimento do processo. Helena. (Analista de Controle Externo. o que acabou ocorrendo. o inquérito administrativo. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .TRE-MT . defesa e relatório. com prazo de duração de um ano. ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal. A respeito da situação hipotética acima. Em 2/5/2003.PR . Tempos depois.PR .TRE-MT . pelo fato descrito.CESPE/UnB .2009) 916 São fases do processo disciplinar: a instauração. não haveria ofensa ao princípio da ampla defesa e do contraditório caso faltasse a Helena defesa técnica por meio de advogado.9ª REGIÃO .FCC .CESPE/UnB .2010) 922 Na fase do inquérito administrativo. (Analista Judiciário . considerando-se que a acumulação de cargos citada fosse ilegal.2008) 918 Maria. o servidor deve acompanhar o processo pessoalmente. ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal. Nesse mesmo dia.CESPE/UnB .MS CONCURSOS .TRE-MT . e a União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Judiciário.TRT . Tempos depois. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU. (Juiz . tais fatos repercutiram nacionalmente na imprensa. servidora pública federal. Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB.TRE-MT .beabadoconcurso. (Analista de Controle Externo.TCU . com 25 anos de idade. para renovar o contrato de prestação de serviços por mais um ano. com a publicação do ato que constituir a comissão. (Analista Judiciário . Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB. julgue o próximo item. Acerca da situação hipotética acima apresentada. a contar da data da entrada em exercício do cargo de professor e não da data da comunicação do fato ao setor de pessoal do TCU. somente tendo sido publicada em 15/5/2008 a portaria da demissão de Helena.FCC .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TCU . julgue o seguinte item. No mencionado processo administrativo disciplinar. na Universidade de Brasília (UnB). seria de 5 anos. cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário. Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU. foi flagrada ao receber propina de João.MS CONCURSOS .TRE-MT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

a comissão de processo administrativo disciplinar promoverá a tomada de depoimentos. o que acabou acontecendo. sendo nomeado defensor dativo. sendo nomeado defensor dativo. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. (Agente de Inteligência . prorrogáveis por mais 60 dias. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. Além disso. Somente em 30/7/2007.ABIN . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. servidor público federal.com. em 12/4/2004. Em 4/3/2005. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. Paralelamente. investigações e diligências Lei 8. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Somente em 30/7/2007. prorrogáveis por mais 60 dias. requerer a revisão de decisão punitiva que tenha a ele sido aplicada. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. (Oficial de Inteligência . cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. Claudius respondeu a ação penal. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Claudius se negou a participar da instrução. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. Claudius respondeu a ação penal. (Oficial de Inteligência . julgue o item subseqüente. sendo nomeado defensor dativo. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. quando houver fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. a qualquer tempo.CESPE/UnB .2008) 925 Claudius. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Imediatamente após essa denúncia.ABIN . a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento.112/90 www. Em 4/3/2005. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.No âmbito do processo administrativo disciplinar. Em 4/3/2005. com prazo de conclusão de 60 dias.CESPE/UnB . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. esse ato é também capitulado como crime.CESPE/UnB . foi aberta sindicância investigativa sigilosa. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. (Agente de Inteligência . foi publicada a portaria de demissão de Claudius.ABIN . Claudius respondeu a ação penal.2008) 927 Claudius. viola o direito constitucional à ampla defesa e ao contraditório a nomeação de defensor dativo no processo administrativo disciplinar que não seja advogado ou formado no curso superior em Ciências Jurídicas (Direito).beabadoconcurso. com prazo de conclusão de 60 dias. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. acareações. Claudius se negou a participar da instrução.2008) 928 Qualquer pessoa da família de servidor falecido poderá.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. servidor público federal.2008) 926 Claudius. em 12/4/2004. Além disso. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. esse ato é também capitulado como crime. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. e depois da sua citação. Além disso. julgue o item subseqüente. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. o interrogatório do acusado ocorre antes da inquirição das testemunhas.ABIN .ABIN . o prazo prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140 dias a contar de 4/3/2005. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. 75 . o que acabou acontecendo.CESPE/UnB . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Paralelamente. servidor público federal.Na hipótese em apreço. Somente em 30/7/2007.CESPE/UnB . Imediatamente após essa denúncia. com prazo de conclusão de 60 dias. Claudius se negou a participar da instrução. Imediatamente após essa denúncia.2008) 929 Na fase do inquérito. o que acabou acontecendo. prorrogáveis por mais 60 dias. esse ato é também capitulado como crime. em 12/4/2004. Para o STF. Paralelamente. julgue o item subsequente.

tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.TRT .ABIN . em decorrência da prática de improbidade para obtenção de proveito pessoal (recebimento de propina. Nesse caso. sempre de caráter sigiloso.2008) 930 Após a abertura de processo administrativo disciplinar. (Analista Judiciário . julgue o item subsequente.FCC) 932 Vilma. deverá ser. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. prorrogáveis por mais 60 dias. prorrogável pelo mesmo prazo. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . sendo nomeado defensor dativo. pelo prazo de 60 dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. até o quarto grau. José foi suspenso preventivamente pelo próprio ministro.º 8. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.112/90 www.A sindicância investigativa é uma fase necessária do processo administrativo disciplinar. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. está sendo alvo de denúncia sobre irregularidade praticada em razão do cargo.TRF . sem prejuízo da sua remuneração. com prazo de conclusão de 60 dias. companheiro ou parente do acusado. servidora pública federal.TRE .º 8.1ª Região .FCC) 936 O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis. Claudius respondeu a ação penal. observou-se que o fato narrado não configura evidente infração disciplinar. como de fato havia sido. consanguíneo ou afim.784/1999 e não.TRE . foi aberta sindicância investigativa sigilosa.112/1990 para apresentação de alegações finais. Claudius se negou a participar da instrução. o que acabou acontecendo. Somente em 30/7/2007. em linha reta. o fato foi filmado e exibido por emissora de televisão em cadeia nacional. para que este não venha a influir na apuração da irregularidade. sendo assegurados ao acusado o contraditório e a ampla defesa. 76 . o afastamento. consiste no procedimento adequado para apurar falta funcional do fiscal de rendas do Estado do Rio de Janeiro. em 12/4/2004. Além disso. do cargo efetivo que ocupava.FGV . (Analista Judiciário . esse ato é também capitulado como crime. em virtude de não lhe ter sido dada a oportunidade de apresentar alegações finais no processo disciplinar.2008) 937 Claudius. sendo que o seu presidente. no processo criminal. cônjuge. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário .º 9.FCC) 934 Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de demissão ou destituição de cargo em comissão.FCC) 935 Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. pela Lei n.2010) 931 A sindicância.beabadoconcurso.CESPE/UnB .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Oficial de Inteligência .CESPE/UnB . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos.SP. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. Com base no entendimento jurisprudencial do STF e do STJ. servidor público. não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na Lei n. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. lei genérica de processo administrativo. Lei 8.SP. Além de haver testemunhas que presenciaram o pedido ilegal de dinheiro para prática de ato administrativo. alegando a ocorrência de cerceamento de defesa. e considerando essa situação hipotética. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cabíveis. afirmou que. Por fim.FCC) 933 Determinado ministro de Estado demitiu José. como medida cautelar. servidor público federal.1ª Região .ABIN .com. a denúncia será arquivada por falta de objeto. corrupção passiva) em detrimento da dignidade do cargo. necessariamente ocupante de cargo efetivo superior ao do indiciado.SEFAZ-RJ . (Agente de Inteligência . A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. se não há previsão na Lei n.112/1990. Em razão da reportagem. Imediatamente após essa denúncia. Paralelamente. inclusive.RJ . Em 4/3/2005.TRE . o ex-servidor protocolou petição dirigida ao ministro. Além disso.784/1999. do servidor envolvido. No dia seguinte à publicação da demissão.SP. (Fiscal de Rendas . é possível. alegou que o processo administrativo deveria ter sido regido pela Lei n. ele tinha sido absolvido por insuficiência de provas.º 9. Entretanto. que foi substituída por uma pena restritiva de direito.

PR . a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento.com. ao final.com a consequente declaração da revelia.112/90 www. (Agente Administrativo . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. dado o princípio constitucional que veda o anonimato. justificar a imediata abertura de processo administrativo disciplinar. julgue o item subseqüente. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. Uma vez que o indiciado não apresentou defesa. A denúncia anônima. defesa e relatório. (Juiz .2008) 939 Claudius. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. abrindo-se vista para a apresentação de defesa.CESPE/UnB .2009) 943 São fases do processo disciplinar: a instauração. com prazo de conclusão de 60 dias.MS CONCURSOS . o que acabou acontecendo. (Advogado .2009) 940 Em virtude de sentença judicial. poderia justificar a instauração da sindicância investigativa sigilosa. o prazo prescricional na esfera administrativa será contado considerando-se a pena in concreto. Paralelamente. Em 4/3/2005. em 12/4/2004.TRT . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. (Analista Administrativo .ANTAQ . Para defender o indiciado revel. Claudius se negou a participar da instrução.2008) 938 Claudius.FUNRIO . julgue o item subseqüente. qual deve ser o comportamento adotado. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima.FUNIVERSA . sendo nomeado defensor dativo. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. em face de servidor público federal. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.CESPE/UnB . foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. Claudius se negou a participar da instrução. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. Concluiu-se. esse ato é também capitulado como crime.TRT . fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar.2009) 942 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. Em 4/3/2005. Somente em 30/7/2007.MS CONCURSOS . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. em 12/4/2004. vem o acusado a ser indiciado.ADASA . e o julgamento.2009) 944 Em um inquérito administrativo.PR . sendo nomeado defensor dativo. com a publicação do ato que constituir a comissão. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. que esse servidor praticou infração administrativa para a qual a pena prevista é a de demissão.ABIN . foi aberta sindicância investigativa sigilosa. Paralelamente. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. Sendo Claudius condenado à pena de detenção de 6 meses. na forma da Lei nº 8112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de Lei 8. prorrogáveis por mais 60 dias.beabadoconcurso. Somente em 30/7/2007. Além disso. (Juiz . o que acabou acontecendo. na espécie.ABIN .CESPE/UnB . mas não poderia. Imediatamente após essa denúncia. de forma que a pretensão punitiva administrativa do Estado estava prescrita na data da publicação da citada portaria. Além disso. Nessa situação. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. o inquérito administrativo. Imediatamente após essa denúncia.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido.9ª REGIÃO . a referida penalidade não poderá ser aplicada caso o acusado não seja mais servidor público na data da decisão do processo.9ª REGIÃO .2009) 941 Um servidor público federal pediu exoneração do seu cargo antes da abertura de processo administrativo disciplinar contra si. por si só.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. Claudius respondeu a ação penal. esse ato é também capitulado como crime.MPOG . prorrogáveis por mais 60 dias. Claudius respondeu a ação penal. servidor público federal. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. que compreende instrução. (Oficial de Inteligência . com prazo de conclusão de 60 dias. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. servidor público federal. com vistas a identificar a sua procedência. 77 . foi publicada a portaria de demissão de Claudius. o servidor estável perderá o cargo.

visto que estava falido e que os únicos bens que lhe restavam eram suas obras de arte. Dessa sindicância resultou provado o fato ilícito praticado por servidor.AC . O referido tribunal. (Contador . está sendo acusado pelo Ministério Público Federal de ter praticado ato de improbidade administrativa. será obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para apuração do fato e imposição da pena. Desde 2008. (Contador . obras de arte etc. podendo a autoridade julgadora. (Técnico Judiciário . A ordem do juiz determinava que fossem apreendidos bens móveis de valor. tais como dinheiro em espécie.112/1990. o servidor pode ser afastado do exercício. visto que o oficial não recebeu vantagem econômica indevida para deixar de dar cumprimento à decisão.2010) 952 Sempre que for instaurado processo administrativo disciplinar contra servidor público federal.habitualmente. desde que motivadamente. pediu ao oficial que não desse cumprimento à ordem.º 8. para atender chamados urgentes do hospital. (Analista Judiciário .112/90 www. jóias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais mesmo nível.429/1990.TRE-ES . agravar a penalidade proposta. resolveu instaurar processo disciplinar.CESPE/UnB . julgue o item subseqüente à luz da Lei n. como medida cautelar e a fim de evitar qualquer influência na apuração da irregularidade. O empresário. ele deverá ser afastado do serviço até o término das apurações. João sai. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. a autoridade instauradora do processo disciplinar. pelo prazo improrrogável de sessenta dias. No caso narrado.2010) 950 O julgamento não está adstrito às conclusões do relatório da comissão de processo administrativo disciplinar. atestando que não havia encontrado bens móveis de valor na residência. Nesse caso. em 2010. da universidade. julgue o item seguinte.TRE . ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.TCU .429/1992. servidor público federal estável há mais de 10 anos.TRE . nesse período. sendo o afastamento prorrogável por igual prazo.2009) 947 Caio. títulos de crédito. nos termos da Lei n. durante as aulas. poderá determinar o afastamento preventivo de Caio do exercício do cargo. Acerca dessa situação hipotética e do que dispõe a Lei n. O oficial. nos termos da Lei n.2011) 953 O Ministro de Estado pode ser submetido a processo administrativo disciplinar. não deu cumprimento ao mandado. em qualquer caso.ESAF . A situação não configura ato de improbidade administrativa. contudo.FCC . (Analista de Controle Externo.º 8. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias.2010) 951 Como ato que envolve alguma dose de discricionariedade.CESPE/UnB .112/1990. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos. a aplicação de pena ao servidor nem sempre precisa ser expressamente motivada pela autoridade competente.FUNIVERSA .Considerando a situação hipotética descrita. (Analista . (Analista Judiciário-TRT.TRE-ES . 78 . não recebendo este. João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. sensibilizado com a situação.PI .BA .TRE .2011) 954 Em 2000.CVM .MTur . ocupante do cargo de analista judiciário de determinado tribunal. para apurar a prática de ilícito administrativo.FCC) 949 Instaurado o processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário .FCC) 948 A autoridade teve ciência de irregularidade no serviço público e promoveu a sua apuração mediante sindicância. João é o diretor desse hospital e.MTur . Nos Lei 8.º 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. por até 60 dias.2009) 945 Em regra.com.beabadoconcurso. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. qualquer remuneração dos cofres públicos.BA-CESPE/UnB-2008) 946 Um oficial de justiça de determinado tribunal dirigiu-se à residência de um rico empresário a fim de dar cumprimento a uma ordem judicial.CESPE/UnB . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . o que dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão. ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal.Recursos Humanos .FUNIVERSA .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.º 8.

que. Posteriormente. pois sabe que o deixa em boas mãos. que vivia sob sua dependência econômica. Com relação a essa situação hipotética. dentre outras hipóteses.FCC . então.CESPE/UnB .TJ-MG .FCC .CESPE/UnB .PGE-AL .DPU . sofreu um acidente. VII. autárquica ou fundacional.CESPE/UnB .2009) 965 Os requisitos de idade e tempo de contribuição.PGE-AL . prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço. para evitar que influa na apuração da irregularidade.ESAF) 960 O benefício da pensão temporária. VIII e XI (Analista Administrativo . (Procurador de Estado .TRF . A filha de João ocupa cargo de confiança. (Juiz . que foi aprovado em concurso público com apenas 20 anos de idade. à falta de outro herdeiro pensionável.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. findo o qual cessarão os seus efeitos.TRF .112/90. quando.PGE-AL .9ª Região . poderá ser prorrogado por igual prazo.2009) 964 O servidor poderá aposentar-se por invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou moléstia profissional. (Analista Judiciário .PR .MPU . José pode se aposentar por invalidez com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. o substitui.1ª REGIÃO .112/90 www. sendo vedada a aplicação de requisitos e critérios fixados para o RGPS. exclusivamente. da educação infantil e do ensino fundamental e médio.PGE-AL . o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência. Por fim. para fins de aposentadoria voluntária. na direção do hospital. serão reduzidos em cinco anos para os professores universitários. (Analista Judiciário . salvo se não concluído o processo.TRT .DPU .2009) 966 Em respeito ao princípio da especialidade.TRF . (Técnico Administrativo .2011) 957 O afastamento preventivo do servidor. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .2009) 967 O servidor ocupante. no caso de afastamento.AOCP) 963 Ao servidor público da administração direta. João somente poderá perder o cargo público de médico em razão de sentença judicial transitada em julgado.1ª REGIÃO .112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao pai que não comprove dependência econômica do servidor. os valores serão determinados como se no exercício estivesse.beabadoconcurso. (Analista Administrativo . acometido de moléstia profissional grave e incurável. (Analista Judiciário . (Técnico Administrativo . após dezoito meses de sua posse. no exercício de mandato eletivo. Lei 8. para efeito de benefício previdenciário.EJEF 2007) 962 A aposentadoria por invalidez que não seja oriunda de acidente em serviço ou por moléstia grave ou incurável especificada em lei será com proventos proporcionais ao tempo de serviço.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a qualquer tempo.como sua assessora. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. João comunica a ausência a um colega professor.2011) 956 O processo disciplinar poderá ser revisto. Com referência à situação hipotética acima. do servidor falecido. e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais. (Procurador de Estado . José retornou ao trabalho e concomitantemente passou mais nove anos fazendo fisioterapia.FCC . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais momentos em que se ausentada universidade.com. a Lei nº 8. que o deixou acamado por dois meses. sem estar em serviço.CESPE/UnB 2010) 959 Servidor público com quinze anos de serviço. (Procurador de Estado . (Procurador de Estado . do Plano de Seguridade Social do Servidor. será devido ao irmão inválido. ficou incapacitado para o trabalho por invalidez permanente em decorrência daquele acidente. 79 .ESAF) 961 Em caso de morte do servidor.1ª REGIÃO .CESPE/UnB 2010) 958 José. sem mudança de cargo ou função. a pedido ou de ofício. regido pelo regime da Lei nº 8. se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada.MPU . o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo seguirá legislação específica. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e TITULOS VI.2011) 955 A sindicância poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até sessenta dias.

(Técnico Administrativo . pode-se afirmar que não existe qualquer vedação à concessão desta pelo regime geral de previdência social (RGPS) a segurado aposentado em RPPS se o autor permaneceu vinculado ao RGPS e cumpriu os requisitos para nova aposentadoria. ressalvado o regime adotado para os integrantes das Forças Armadas. são integrais os proventos decorrentes de aposentadoria por invalidez permanente. se afigura juridicamente inviável a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos. dos Estados. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.2010) 977Estatui o art.CESPE/UnB . ele será aposentado. 80 .2009) 971 Em relação ao direito à pensão por morte.2009) 975 As vantagens e os benefícios concedidos aos servidores em atividade são estendidos aos inativos. com proventos integrais do cargo em que se encontra o servidor.ESAF . excluído o tempo de serviço utilizado para a primeira jubilação. caput. será devido à pessoa divorciada. estará excluído do RGPS. Sabendo-se que ele não possui outros períodos de contribuição ou de tempo de serviço a serem computados.Senado Federal . aos setenta anos de idade. que “Aos servidores titulares de cargos efetivos da União.2010) 973 O tempo de serviço em atividade privada. do Plano de Seguridade Social do Servidor. (Técnico Assistente .2010) 978 A respeito da aposentadoria de servidores públicos federais. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo”. Lei 8. com proventos integrais. à falta de outro herdeiro pensionável.com.PGE-AL . é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário.FCC .PC-DF . é correto afirmar que não prescreverão as prestações não reclamadas no prazo quinquenal. contar-se-á apenas para efeito de promoção. salvo quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.beabadoconcurso.DPE-SP . que recebia pensão alimentícia do servidor falecido. incluídas suas autarquias e fundações.CVM . bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. (Defensor Público .FCC) 970 Um servidor estatutário atinge a idade para a aposentadoria compulsória após 7 (sete) anos de exercício no serviço público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB . da Constituição da República. (Técnico Administrativo .ANAC . (Analista Administrativo . (Delegado de Polícia . (Procurador de Estado . no mínimo.4ª Região .112/90 www.CESPE/UnB .ESAF) 979 O benefício da pensão temporária. proventos esses que não podem ser inferiores a 1 (um) salário mínimo. vedada a contagem para a aposentadoria e a disponibilidade.MPU.2009) 968 A servidora pública poderá se aposentar voluntariamente aos sessenta anos de idade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC .FUNIVERSA) 972 Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos comissionados. (Técnico Administrativo . (Advogado . 40. bem como de mais de uma unidade gestora do respectivo regime.CESPE/UnB . do Distrito Federal e dos Municípios. regido pelo regime da Lei nº 8. desde que conte. Em relação ao regime de previdência em tela. remoção e ascensão.ANTAQ .TRF .2009) 976 A aposentadoria compulsória se dará. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.2009) 974 O servidor público será aposentado compulsoriamente.Recursos Humanos . (Analista .CESPE/UnB .2008) 969 Em matéria de servidor público.FGV . aplica-se o regime geral de previdência social e não o regime previdenciário dos servidores públicos.IPAJM .ANAC .PG-RJ . vinculada à Previdência Social. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exoneração. (Analista Judiciário . em qualquer caso. mediante contribuição do respectivo ente público.112/90. (Advogado .

a Lei nº 8. no exercício de suas funções de realização do interesse público primário. tendo 60 anos de idade e 35 de contribuição se homens.CESPE) 984 No caso de servidor aposentado que tenha sido responsabilizado por atos lesivos aos cofres públicos praticados enquanto ainda trabalhava.CESPE/UnB) 989 A administração pública tem o poder de anular seus próprios atos.ESAF) 981 Em caso de morte do servidor.2010) 993 Aplica-se à aposentadoria compulsória o requisito de tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público. (Oficial Técnico ABIN . 81 . (Auxiliar Judiciário – TRT-MA. (Auditor Fiscal .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o que não assegura ao candidato o ressarcimento do prejuízo decorrente da anulação referente à taxa de inscrição. com 69 anos de idade e 35 anos de contribuição à previdência. a pretensão de João não é possível.112/90. os pedidos de Antônio devem ser atendidos.ESAF 2005) 985 O regime jurídico-administrativo compreende um conjunto de regras e princípios que baliza a atuação do Poder Público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Aplicando-se as regras da Lei no 8. medida provisória que regulamente contratação de pessoal por tempo determinado para cargos típicos de carreira relativos à área jurídica não poderá deixar de prever concurso público.CESPE 2008) 982 Antônio. (Analista Judiciário – TER.FCC 2010) 986 Considere que João.MA . exclusivamente. ou.CESPE/UnB . pede sua aposentadoria voluntariamente. (Técnico Judiciário -TRE. que aprovou seu retorno às atividades das quais se afastara. o desconto incidente sobre remuneração ou provento restringir-se-á aos casos de imposição legal de natureza administrativa. (Técnico de Seguridade Social-INSS. segundo entendimento majoritário de tribunais competentes. se mulheres. sobre a remuneração do servidor em atividade e sobre o provento do servidor em inatividade. João tem conhecimento de que o cargo que ocupava ainda está vago e pretende voltar à atividade.com.112/90 www. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. Passado um ano e meio. (Analista Judiciário – STM.MPU. em folha de pagamento. (Técnico Judiciário.CESPE/UnB) 988 Na linha do entendimento jurisprudencial do STF. (Analista Administrativo . Lei 8. de acordo com o entendimento do STF não há vedação constitucional à acumulação de cargos públicos.EJEF 2007) 990 A aposentadoria voluntária para os que contem 10 anos de serviço público e cinco no cargo em que se aposentarão.SEPLAG-DF . 55 de idade e 30 de contribuição. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário -TRT.112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao cônjuge condenado pela prática de crime culposo de que tenha resultado a morte do servidor.FCC 2011) 980 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração. iniciou tratamento que implicou a cura da doença que o afastara do serviço público. Nessa situação. equivalente aos vencimentos que o servidor recebia na ativa. após ter sido aposentado por invalidez.FUNIVERSA . compulsoriamente. aos sessenta e cinco anos de idade.beabadoconcurso. será com proventos integrais. podem incidir descontos. (Analista Judiciário – STM.TJ-MG. Antônio requereu a readaptação ao cargo ocupado e o cômputo do tempo de afastamento para fins de promoção na carreira.TRE-CE. (Analista Judiciário -TER-AC.CESPE/UnB 2005) 983 Em regra. (Auditor da Receita Federal. o servidor será aposentado. (Técnico Judiciário. por estarem amparados na legislação do servidor público. é cabível a aplicação da penalidade administrativa de cassação da aposentadoria.FCC) 987 A aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos é conditio sine qua non para investidura em qualquer função pública.PA – CESPE/UnB 2007) 991 Em relação à acumulação de cargos e aos vencimentos e proventos de aposentadoria dos servidores públicos.2011) 992 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. desde que haja compatibilidade de horários e o acesso tenha se dado por concurso público. Após avaliação da junta médica oficial. é certo que.

pois afirma que um dos requisitos para ocupar cargo público.As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores.ABIN .CESPE/UnB 2010) 997 De acordo com a Constituição Federal de 1988 (CF). o parágrafo único.PGT . (Analista Controle Externo. 36. 2 COMENTÁRIO: Esse tema. aplicando-se-lhe a redução de um ano de idade para cada ano que exceder os 30 anos de serviço.112 traz preceituado no Art. preenchendo os requisitos para a aposentadoria voluntária por idade com proventos proporcionais em 2008. aos setenta anos de idade.FEC 2010) 995 Os proventos de aposentadoria e as pensões. 5o . (Procurador do Trabalho . opte por permanecer em atividade tem direito ao abono de permanência. GABARITO DEFINITIVO: Errado. IV . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Agente Administrativo .o gozo dos direitos políticos.CESPE/UnB 2011) 1003 Os direitos e deveres do servidor público são consagrados na Constituição Federal e na legislação federal.ABIN .CORREIOS.FEC 2010) 998 O servidor será aposentado por invalidez permanente. (ADVOGADO-ECT. (Oficial Técnico . § 3º.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. contagiosa ou incurável. podem ser estabelecidos.112/90.TCU-CESPE/UNB 2008) 1002 A mulher que ingressou no serviço público antes da EC n. (Agente Administrativo . na forma da lei. a pedido ou de ofício.a nacionalidade brasileira. (Agente Administrativo . do presente artigo. exceto se decorrente de acidente em serviço. técnicos e cientistas estrangeiros. VI . é a idade de 21 anos e o certo seria 18 anos.2007) 1001 O servidor poderá eximir-se do cumprimento de seus deveres quando motivado por crença religiosa. moléstia profissional ou doença grave. quinze anos de carreira e cinco anos no cargo em que se der a aposentadoria e idade mínima de 60 anos.a quitação com as obrigações militares e eleitorais.MPA . uma exceção a regra para ocupar cargo público. requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria dos servidores públicos portadores de deficiência. (Agente Administrativo . por ocasião de sua concessão. observe. GABARITOS DEFINITIVOS COMENTADOS 1 COMENTÁRIO: A banca emprega uma pegadinha comum nas provas de concurso. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. entretanto. por meio de lei complementar. pois há exceções à regra.112/90 www. II .beabadoconcurso. em seu art.MPA . quanto à nacionalidade.2007) 1000 A Administração poderá instituir prêmios por inventos que favoreçam o aumento de produtividade ou a redução dos custos operacionais. com ou sem mudança de sede.CESPE/UnB 2010) 996 O servidor que. veja: Consoante a lei nº 8. ATENÇÃO:A própria lei 8. dentre outros. não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor.MPA . Portanto.PGT . dentro do estatuto federal. São requisitos básicos para investidura em cargo público I . V . vedada a instituição de outros direitos e deveres no âmbito das leis ordinárias dos estados e dos municípios. 5º. traz Lei 8. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.com.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. é um dos mais cobrados pela banca CESPE/UnB. no âmbito do mesmo quadro. (Procurador do Trabalho . III . (Oficial Técnico . Remoção é o deslocamento do servidor.aptidão física e mental.o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. desde que cumprido tempo mínimo de quinze anos de efetivo exercício no serviço público e de dez anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.FEC 2010) 999 O servidor será aposentado voluntariamente. Assim.MPA . No tocante ao Art.a idade mínima de dezoito anos. técnicos e cientistas estrangeiros. universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais podem prover seus cargos com professores. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. a regra para a investidura em cargo público é a nacionalidade brasileira (seja nato ou naturalizado). 82 .FEC 2010) 994 O servidor será aposentado voluntariamente. no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão.º 20/1998 poderá aposentar-se com proventos integrais. desde que tenha o total de trinta anos de serviço. sendo: vinte e cinco anos de efetivo exercício no serviço público.

independentemente do interesse da Administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. GABARITO DEFINITIVO: Errado. condicionada à comprovação por junta médica oficial. 8. da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços.com.A questão atribuiu conceituação trocada aos respectivos institutos. 37. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. Art. o servidor exercerá suas Lei 8. 4 COMENTÁRIO:Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. V .°. também servidor público civil ou militar.as funções de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei 8. destinam-se apenas às atribuições de direção. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. dispondo sobre: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. condições e percentuais mínimos previstos em lei.a pedido. que tem sua conceituação preceituada no Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a exploração direta de atividade econômica pelo Estado só será permitida quando necessária aos imperativos da segurança nacional ou a relevante interesse coletivo. que foi deslocado no interesse da Administração. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. comerciais. Art. conforme definidos em lei.beabadoconcurso. será readaptado em outro cargo. a “casca de banana” no item ficou evidente quando o examinador afirmou que a remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração.V). na hipótese de inexistência de cargo vago. inclusive quanto aos direitos e obrigações civis. para outra localidade.°) e o da promoção (§ 2.°).sua função social e formas de fiscalização pelo Estado e pela sociedade. 173. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.112/90.a sujeição ao REGIME JURÍDICO PRÓPRIO DAS EMPRESAS PRIVADAS. dos Estados. c) em virtude de processo seletivo promovido. que dispõe sobre as carreiras dos servidores do Poder Judiciário da União. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. 11416/2006. § 1º. II . Aquele é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe. Lei n. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público. chefia e assessoramento. Trata-se de investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais as exceções da remoção a pedido. 6 COMENTÁRIO: Com efeito. Será a readaptação efetivada em cargo de atribuições afins.Se julgado incapaz para o serviço público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o readaptando será aposentado. o que resulta na sua incorreção. respeitada a habilitação exigida. do Distrito Federal e dos Municípios. 8. e este. Ressalvados os casos previstos nesta Constituição.Se julgado incapaz para o serviço público. trabalhistas e tributários. a Lei n. em observância outras questões pertinentes à sua concessão.e os cargos em comissão. 9.° os institutos da progressão funcional (§ 1. 3 COMENTÁRIO: O item não traz dificuldades. 5 COMENTÁRIO: Preceitua a CF. § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública. Dessa forma. 24 do mesmo diploma legal.112/90 www.°). o readaptando será aposentado (§ 1. 83 . é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. combinada com a observância a prazo e critérios fixados em regulamento. b) por motivo de saúde do servidor. consta o instituto de readaptação (Inc. porquanto a Constituição Federal preceitua o seguinte: art. de qualquer dos Poderes da União. 7 COMENTÁRIO: Dentre o rol taxativo de formas de provimento de cargo público relacionado no Art. prevê em seu Art. vejamos: Para fins do disposto neste artigo. cônjuge. entende-se por modalidades de remoção: III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos.

declarando sua inconstitucionalidade. 84 . CF). elenca os requisitos básicos para investidura em cargo público. § 2. uma vez investido no cargo. Não merece atenção a afirmativa. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão. Da mesma forma.°.A Súmula/STF 685 alijou o instituto da ascensão do ordenamento jurídico. é a nomeação. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE. como uma das formas de provimento de cargo públicorelacionadas no Art. estabelecendo também que. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido".dentre outros. uma das causas de emancipação. a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. Certa a questão.°. exceto casos de nomeações.112/90 a idade mínima de dezoito anos (Inc.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. GABARITO DEFINITIVO: Certo.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. (Art. até a ocorrência de vaga (§ 2. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais atribuições como excedente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.o gozo dos direitos políticos. II. por serem de livre escolha e nomeação (Inc. V. 8. 14 COMENTÁRIO: A casca de banana está localizada na palavra NÃO OBRIGATÓRIA. E mais.°. 11416/2006.112/90 como uma das formas de provimento de cargo público (Inc. Art. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento.°. Contudo. 11 COMENTÁRIO: O Art.112/90. que prevê. a Carta Magna prevê ainda em seu Art. conceitua o instituto da promoção da seguinte forma: consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte.527/97. automaticamente. ex vi da Súmula/STF 685:"É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se.A afirmativa tem amparo legal.beabadoconcurso.Art.112/90 www. Vale ressaltar que.112/90. 5. em razão de contrariar preceito constitucional. VIII. O Lei 8. 37. Art.Lei 8.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5. 8. 8. a Lei nº 8. 9. pois a reserva de vagas não é absoluta. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado.°).°. A afirmativa está correta. VI . 10 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9. previstas nos Incisos do Art.37. A Lei n. II . ocorre com o servidor. invocando toda sorte de fundamentos. Neste contexto.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. II). Art. Inclusive. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8.112/90. Relator Ministro Sepúlveda Pertence). 37. 8 COMENTÁRIO: Ficou estabelecida pela Lei n. Vários dispositivos legais vêm em socorro dessa situação fática. que é a reserva legal de acessibilidade de ingresso dos deficientes públicos no serviço público (Inc. Inc. 12 COMENTÁRIO: Tal hipótese era possível por meio da ascensão. que são o provimento originário (aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação nova) e o provimento derivado (aquele em que o cargo é preenchido por alguém que já tenha vínculo anterior). GABARITO DEFINITIVO: Errado. dentre os institutos existentes no rol do Art.112/90. ficando ainda autorizado a praticar validamente todos os atos da vida civil sem a assistência de seu representante legal. Lei n.° 8.°. que determina depender a investidura de aprovação prévia em concurso. III . Lei n.aptidão física e mental. podemos afirmar que a Nomeação é o ato administrativo que materializa o provimento originário. Lei n. 13 COMENTÁRIO: Existem duas espécies de provimento. protege o mesmo direito. mas é OBRIGATÁRIA (por lei) as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras . 9 COMENTÁRIO: A promoção está inserida no rol taxativo do Art. Está correta a afirmativa. o único provimento que se classifica como originário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. momento a partir do qual o indivíduo passa a assumir a responsabilidade pelos danos causados a terceiros.§ 2º).°.°) como um dos requisitos básicos para investidura em cargo público. 5º. 8. para pessoas nessas condições especiais. CF). Resta equivocada a assertiva. I. e. o dispositivo foi revogado pela Lei nº 9. 8.

a promoção (Inc.°. cinquenta por cento das vagas existentes.298/99. V). sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. Portanto. é correto afirmar que cabe sim. 8. Relator Ministro Sepúlveda Pertence). Lei n.beabadoconcurso. Marco Aurélio. a reintegração (Inc. rel. 8. operar-se-á efeitos retroativos. III). a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 19 COMENTÁRIO: Preleciona o§ 1o .112/90. que a vacância do cargo público decorrerá. Portanto. Porquanto. invocando toda sorte de fundamentos. 18 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão. Portanto. Lei n. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. o aproveitamento (Inc. 21 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9. Arbitra o Art. redistribuído. no que se refere ao direito do reintegrado que.Lei 8. 15 COMENTÁRIO: São formas de provimento de cargo público previstas no rol taxativo do Art. Art. nos afastamentos. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo. VI). em recente julgado. 8. dez e.527/97). ex vi da Súmula/STF 685: "É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. no mínimo. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. 8. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. 40 e s. 33.com. que o substituto assumirá automática e cumulativamente. encontrando-se sem titular. Arbitra o Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei 8. III). 17 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE. 30 (trinta) dias de prazo.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento. 8. ao qual o reintegrado esteja retornando. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede (texto incluído pela Lei n. 38. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. Lei n. de Promoção (Inc. está correta a assertiva. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. previstas nos Incisos do Art. de Promoção (Inc.Esclareça-se que.2007. que o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo.°. 33. a reversão (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. 8. cedido ou posto em exercício provisório terá. Min. implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF. Lei n. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor.VII). que a vacância do cargo público decorrerá.09. encontrando-se sem titular. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.a nomeação (Inc. II). 18. isto é.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. Lei n. requisitado. equivocada está a assertiva. 9. GABARITO DEFINITIVO: Certo. retroage à origem do ato. dentre outras hipóteses.°. dentre outras hipóteses. o vencimento e a remuneração (art. 8.112/90.°. § 1.sem prejuízo do cargo que ocupa. VIII). Considerando que são classificados como vantagens. na segunda parte do § 2. há vedação para indenização ao eventual ocupante do cargo. 16 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art.112/90. ou seja. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Decreto nº 3. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes.112/90).). está correta a assertiva quando diz que o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal. 20 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. no máximo. I). Lei n. 85 .112/90. contados da publicação do ato. 8. ex-tunc.112/90. 20. e. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 28.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. a readaptação (Inc. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente Lei 8. a recondução (IX). prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas.112/90 www. uma vez realizada a anulação. com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes. Art. 41. CF.112/90. inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim. Art.

5. suponha que um policial resolva fazer a faculdade de direito. 37. 25. além de não prever dentre suas hipóteses a ascensão (já extinta). Art. Lei n. uma não decorre da outra. Promoção.112/90).112/90). sendo descabida qualquer punição. 28). GABARITO DEFINITIVO: Certo. ele vai lá e "ganha" essa vaga. GABARITO DEFINITIVO: Errado.°: a nomeação (Inc. enquanto a vacância significa exatamente o oposto. art. "A Ex Do Promotor Reapareceu Após a Posse e Faleceu" GABARITO DEFINITIVO: Errado. apenas faz menção ao inacumulável. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. o servidor tem que tomar posse para que motive a exoneração de ofício. correta a questão. indica que determinado cargo está vago. 127 da Lei nº 8.Desta forma. Aposentadoria.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 24 COMENTÁRIO: Como formas de vacância. 25 COMENTÁRIO: À luz do Inc. 41. se estável. requer sua "ascensão" e. no caso de a demissão ter sido invalidada. temos no rol taxativo do Art. será feita a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado. Ele termina e. havendo vacância em um cargo de delegado de polícia. II).beabadoconcurso. Lei n. sendo que além de possuírem naturezas distintas. 41. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 2º c/c Lei nº 8. Sendo a posse em outro cargo acumulável.112/90. 33. 8. já que o servidor foi vítima de um erro administrativo. sem titular. Lei n. 22 COMENTÁRIO: Cumpre-nos esclarecer que a reversão é o retorno do servidor aposentado por invalidez.97 . ou seja.I) e a Promoção (Inc. Tal instituto foi abolido do ordenamento pois permitia a mudança de carreira de um servidor sem a necessidade de concurso público.Já a vacância (Art.112/90). 8.Contudo. obviamente inaplicável no caso. Uma verdadeira aberração jurídica levando-se em conta a atual ordem constitucional (Inc. Diante disso. Lei n. 28. Lei n. quando insubsistentes os motivos que ensejaram a aposentadoria. CF.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Ou seja. com ressarcimento de todas as vantagens. não há que se falar em vacância.com. GABARITO DEFINITIVO:Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. a cassação de aposentadoria é penalidade prevista no art. Que a vacância do cargo público decorrerá de: Exoneração. Demissão.527. Art. tendo tomado posse. 8. 28 COMENTÁRIO: Sendo caso de reintegração (Art. II. de 10. pois tais institutos foram revogados pela Lei nº 9. 8. ou no interesse da administração nos casos previstos em lei (Art. Acompanhe o macete: 26 COMENTÁRIO: Está correta a assertiva quando diz que. Falecimento. § 2ºInvalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. sem direito a indenização. dispõe o art. vira "analista-judiciário" por ascensão. no que se refere à posse em outro cargo. reconduzido ao cargo de origem. CF).Vale dizer. será ele reintegrado. 27 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. depois de formado. 33. e o eventual ocupante da vaga. que é o preenchimento de um cargo público. que seria causa de situação de vacância do cargo. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90. 86 . 8. 23 COMENTÁRIO: Pelo fato da "ascensão e transferência" estarem presentes na questão. 28. PU. Art.12. Considerando que são classificados Lei 8. visto que a coexistência de cargos acumuláveis não é vedada por lei. deverá o servidor ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado (CF.112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais investido". que não têm qualquer correlação as duas situações apontadas (demissão e cassação de aposentadoria).112/90 www. Posse em outro cargo inacumulável. Readaptação.podemos considerar a mesma incorreta. após formado. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. II.Dessa forma. pois um cargo será ocupado pelo servidor revertido. confirma-se a afirmativa. Ocorre neste caso provimento. a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. a exoneração de ofício ocorrerá quando. Ou então alguém que entra para um determinado órgão como "técnicojudiciário" e. Desta forma. 34.

33 COMENTÁRIO: Com base no disposto do § 4.°. art. Lei n. retroage à origem do ato.°.Aduz o Art. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato. 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais como vantagens. se não entrar em exercício nos prazos previstos (§ 2. Portanto. II. Porquanto.°). com Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com ressarcimento de todas as vantagens. a exoneração de Ferdinando.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sem direito a indenização. 28. 28. 8. ou no cargo resultante de sua transformação. o servidor será exonerado do cargo. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes. não será condenado ao ressarcimento afirmado na questão.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ainda. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 35 COMENTÁRIO: No que se refere à não aprovação no estágio probatório. Lei n. Assim. o que é inadmissível. mas que não entrou em exercício no prazo estabelecido. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 28. Lei n. 41. 30 COMENTÁRIO: A assertiva recebe acolhida pelo disposto no § 2. consoante o que preceitua o § 2. Tendo prazo de 15 (quinze) dias para que o servidor empossado em cargo público entre em exercício. o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal. 31 COMENTÁRIO: Na hipótese de reintegração. Paulo.112/90. 32 COMENTÁRIO: Prevê o Art. é correto afirmar que cabe sim. executou as respectivas atribuições do cargo.112/90). que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.°. 8. sem direito à indenização ou aproveitado em outro 34 COMENTÁRIO: Diz o Art.diz que. operar-se-á efeitos retroativos. da Lei n. Art.112/90. Lei n. 41. da Lei n. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. isto é.com. se estável.112/90. e em razão disso. e ainda.que o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Art. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. cargo. com ressarcimento de todas as vantagens. ou. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. o eventual ocupante da vaga. 8. § 2º). Lei n. que não cometeu qualquer irregularidade. contados da data da posse (§ 1. Lei 8.ao cargo que anteriormente ocupava. 34. configuraria enriquecimento sem causa por parte da Administração Pública. posto em disponibilidade. 8. ser o servidor exonerado do cargo. No que se refere ao servidor que tomou posse. do Art. ainda. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço (CF. encontrando-se provido o cargo. 29 COMENTÁRIO: Quando da reintegração do servidor ao cargo anteriormente ocupado. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. e em seu §2º.beabadoconcurso. ou. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. 8. 87 . 20. o vencimento e a remuneração (art. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 28.encontrando-se provido o cargo. 13.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.. o servidor será exonerado. 15. extunc. recebeu remuneração relativa. o servidor que seja o eventual ocupante do cargo. que tiver invalidada sua demissão por sentença judicial.112/90. será reconduzido ao cargo de origem.112/90 www. Está correta a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. malgrado a aplicação da reintegração em defesa do direito de outrem. 40 e s.No que se refere à devolução de emolumentos por parte de Paulo.°). inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim. posto em disponibilidade. Art. ou no cargo resultante de sua transformação. Caso houvesse devolução aos cofres públicos. em que está prevista a reintegração do servidor.112/90. conforme preceitua o § 2. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. 8. CF c/c o Art. resta óbvio que tem amparo no Inc. uma vez realizada a anulação. até então. art. no que se refere ao direito do reintegrado que.

13. 20. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quanto no caso de Zeus. 7. Art. quando da convocação para seu comparecimento. 8. 13). 8. no ato da posse. exigindo-se.°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art.DAS.Portanto. que a promoção não interrompe o tempo de exercício. encontra-se em viagem internacional. 15.112/90 www. sendo de 15 dias (§ 1. caso tenha algum impedimento de comparecer no prazo estabelecido. ou equivalentes. equivocada está a questão. A procuração específica deverá conter expressamente a finalidade de que uma outra pessoa tome posse em cargo público como representante da titular.°. 15. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 133 c/c Art. Portanto. dentro da mesma carreira.°.com. o mesmo dispositivo legal versa sobre a exigência de.112/90) e se encerra pela assinatura de termo circunstanciado pela autoridade competente. ambos sofrerão exoneração de ofício.° É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exercício. 17. 8. fique engessado em seu direito de ir e vir.112/90. do mesmo diploma legal. exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.°) o prazo para o servidor empossado entrar em exercício.beabadoconcurso. Tratase da elevação do servidor de um cargo inferior para outro superior. da Lei n. § 1. do Art. que a posse poderá dar-se mediante procuração específica.°. do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. apesar de ter sido aprovado em concurso público.112/90. contados da data da posse.°. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial. 34. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Concluímos que a questão está equivocada. emprego ou função (controle de acúmulo de cargos públicos. Lei n. Lei n. é que o citado dispositivo menciona restrição. prevê o Art.112/90.112/90. a posse é o ato que caracteriza a investidura no cargo público (Art. 5 e 4. contados da Lei 8. 121) e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. 15. 37. 88 . o servidor apresentar declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio (objetiva evitar enriquecimento ilícito. a fim de salvaguardar seu direito de tomar posse. Parágrafo Único. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. Tendo em vista que só ocorre posse nos casos de provimento de cargo por nomeação (§ 4. visto o Art. Lei n. o servidor. 39 COMENTÁRIO: Com efeito. 13. cf. Em seu § 5. cf. mesmo que em estágio probatório. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade. que a pessoa então nomeada tenha em tomar posse pessoalmente. em razão de não ter previsão de quando a autoridade competente realizará o chamamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. da Lei n. XVII. por exemplo.°. Art. prevista nos Incisos I e II. Art. concluímos que está correta a afirmativa. Art. Tal dispositivo tem por escopo resguardar interesse do concursado que. 36 COMENTÁRIO: Fulcrado no que diz o § 3. em cumprimento ao disposto no Art. ocasionalmente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Assim. Lei n. 37 COMENTÁRIO: Segundo o § 3. 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. respectivamente.° 8. 38 COMENTÁRIO: Consoante o que reza o Art.112/90. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. GABARITO DEFINITIVO: Certo.cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . Neste diapasão. 41 COMENTÁRIO: A promoção é simultaneamente forma de provimento e vacância de cargo público. 40 COMENTÁRIO: Preleciona o § 3. quando fala em posse. como. O dispositivo visa suprir a dificuldade.° do Art. considerando que. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. 13. CF). errada a assertiva. de níveis 6. 8. há previsão de a posse em cargo público se dar mediante procuração específica. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais base no § 2. tanto no caso de Afrodite. para isso. 42 COMENTÁRIO: Em completo desalinho com a norma o enunciado. basta constituir procurador.

523-DF. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90). Contudo. pois após completar 70 anos.112/90. durante os quais o servidor encontra-se em estágio probatório.IV). a Lei nº Lei 8. 20 da Lei nº 8.° e seus incisos. 13).Portanto. 8. durante o período de estágio probatório haverá avaliação de desempenho. j. 5. para isso. 45 COMENTÁRIO: A posse em cargo público tem como condição sine qua non para sua validade a prévia inspeção médica oficial (art. 43 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto no § 3. 46 COMENTÁRIO: A Posse é ato da investidura por meio do qual são atribuídas ao servidor as prerrogativas relativas ao cargo em provimento. Tal procedimento recebe o nome de exame admissional. quando fala 30 dias. 49 COMENTÁRIO: A Carta Magna prevê em seu Art. e. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Rel. do Art. disciplina (Inc. consoante Súmula 14 do STF. equivocada está a questão.II). GABARITO DEFINITIVO: Errado. de níveis 6.É inadmissível por ato administrativo. o STJ reformulou entendimento anterior e considerou que os institutos do estágio probatório e da estabilidade são indissociáveis.Em julgamento de mandado de segurança.112/90 www. 20. Tanto a posse é condição precípua para a consolidação da nomeação. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade. exigindo-se. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais data da posse. estando os requisitos para tanto. em razão da idade. 14. Da mesma forma. é que o citado dispositivo menciona restrição.Assim. apresentando assim 48 COMENTÁRIO:De fato. ou equivalentes. 44 COMENTÁRIO: Alude a Lei n. prova inequívoca de sua capacidade para o exercício do cargo (Parágrafo Único).112/90 que a posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento (§ 1. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . 89 . a única ressalva acerca de idade prevista na lei é para fins de aposentadoria. aquela Corte considerou o art.112/90.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. correta a assertiva. conscientizandose dos deveres e direitos que correlatos ao exercício do cargo.°. o servidor. VIII.112/90. Portanto. 41 da CF imediatamente aplicável e reafirmou que o prazo para aquisição da estabilidade é de três anos. Sendo assim. a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência.° 8. conforme sugere o enunciado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Portanto. Este instituto (posse) está prescrito no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. restringir. Art. bem como os deveres e direitos a ele inerentes. errada a questão. responsabilidade (Inc.com. não há limite de idade para investidura em cargo público. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. 37. Inc. não faz parte deste rol a capacidade de percepção. I).beabadoconcurso. que o § 6. inscrição em concurso para cargo público. mesmo diante da previsão do prazo de dois anos constante do art. é o momento no qual o servidor assume compromisso. o servidor será aposentado compulsoriamente. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção.III). e cumpre-se pela formalidade de assinatura do respectivo termo circunstanciado pela autoridade competente. Em suma. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial. Lei n. produtividade (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observados fatores como assiduidade (Inc. Felix Fischer. capacidade de iniciativa (Inc. não havendo sentido na existência de prazo distinto para os dois institutos.DAS. 47 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei n. Min. previstos no Art. Concluímos que a assertiva está correta.° deste artigo – que é de 30 (trinta) dias. 8. Porquanto. mesmo que em estágio probatório. 8.°.° do citado artigo prevê que: será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1. só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente. 13 da lei n. vejamos: aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. V). GABARITO DEFINITIVO: Certo. em 22-409). Lei n. 5 e 4.112/1990 (MS 12. 8.

Desta forma. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a Lei n. pois o procedimento de prévia homologação da avaliação de Lei 8. 50 COMENTÁRIO:Conforme preceitua a Lei nº 8. orientação seguida pela legislação infraconstitucional. 20. 41. da Lei n. ampla defesa. 8. estabelecendo também que. o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. rel. Correta a assertiva.112/90 (Art. 51 COMENTÁRIO: Como regra geral. em recente julgado. CF. 53 COMENTÁRIO: O Art. Inc. alterado pela EC 19/98. foi substituído pelo teor do Art. ou seja. à luz da atual jurisprudência. do Art. 8. pois versa sobre o percentual de 25%. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. estabelecendo também que. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. este dispositivo. § 1.112/90.°. as únicas duas hipóteses que ensejarão a perda do cargo por servidor estável são: a sentença transitada em julgado ou mediante processo administrativo disciplinar.°. 55 COMENTÁRIO: À guia da Lei n. 37.e não. Contudo. O Decreto nº 3. GABARITO DEFINITIVO: Certo. tem-se como requisitos básicos para investidura em cargo público o rol taxativo do Art. 9°). (Art. enquanto a lei reserva até 20% das vagas.112/90. 8. às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento do cargo. que dispõe sobre a estabilidade. para pessoas nessas condições especiais.298/99. protege o mesmo direito. conforme mencionado na questão.112/90. Marco Aurélio. após 3 (três) anos de efetivo exercício. para pessoas nessas condições especiais. Art. que seja mediante processo administrativo. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período. que fala em 2 anos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Portanto. em que lhe seja assegurada ampla defesa. dispõe que são estáveis após 3 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento em virtude de concurso público. está certa a afirmativa.112/90. dispõe que o servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. 90 . 5 anos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 57 COMENTÁRIO:A assertiva não está correta.beabadoconcurso. sendo um deles a idade mínima de dezoito anos (Inc. não frutifica a afirmativa. Portanto. § 2º). 5º. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes.2007). dezesseis anos. Art. Lei n. 54 COMENTÁRIO: De fato. CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2º). serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. e não. 22. Min. como infere a questão. II. 21.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento. 41. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.EXCETO a título de interinidade (Parágrafo Único. no qual lhe for assegurada a 56 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a regra geral da lei. § 1. 22.°. prevê dentre as hipóteses de perda do cargo pelo servidor estável. GABARITO DEFINITIVO:Certo. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. 5º. Também o Art.09. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 8. em seu Art. A questão está errada. CF. V). 5. 52 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art.com.112/90 www. cinquenta por cento das vagas existentes.implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF. concluímos que está errada a assertiva.

e não na Justiça do Trabalho. VIII.falecimento. observados os seguinte fatores:I . “Art. excludente (exceto). de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo. § 1o A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. promoção.VI . está estipulado em 20 % (vinte por cento).responsabilidade. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. conforme a Lei 8112/90 (Inc. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 58 COMENTÁRIO:Com base no § 2.112/90. pois é forma de provimento e não de vacância. em seu art. em 25%.ADI 3395.Art. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. IX.demissão. após acometido de uma L. GABARITO DEFINITIVO: Errado. V. inclusive nos casos de reorganização. 20. e.exoneração.VII .assiduidade.” GABARITO DEFINITIVO: Errado.aposentadoria. 62 COMENTÁRIO: A assertiva está correta.R. os conflitos entre entes da Administração e seus servidores estatutários são dirimidos na Justiça Comum (Estadual ou Federal). o percentual reservado em concurso para vagas disponíveis aos portadores de deficiência. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8.IV -produtividade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais desempenho foi acertado. conforme o que ampara o estatuto federal. sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. 28. passa a exercer atividades de atendimento ao público. aproveitamento. 65 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. realizada por comissão constituída para essa finalidade. com ressarcimento de todas as vantagens. 59 COMENTÁRIO:Consoante descrição literal do Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 20. como infere a assertiva. 60 COMENTÁRIO: Assegura o Artigo 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. extinção ou criação de órgão ou entidade. pois não se inclui a autodeterminação no rol dos fatores utilizados para avaliação da aptidão e capacidade. 91 . 33.O detalhe aqui é que o dispositivo legal tem característica inclusiva (inclusive).112/90 www. Lei 8. Lei 8112/90). GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses.II .readaptação. são formas de provimento: nomeação. Art.com. 64 COMENTÁRIO: Atualmente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 61 COMENTÁRIO: A reintegração. Ao entrar em exercício.III . Art. GABARITO DEFINITIVO:Errado. 8.°). reintegração e recondução.E. e não. São requisitos básicos para investidura em cargo público: GABARITO DEFINITIVO:Errado.Exemplo comum de readaptação é o do digitador que. Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. ascensão e transferência não são formas de provimento de cargo público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Estas foram revogadas.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. e. 24. II promoção.VIII posse em outro cargo inacumulável.beabadoconcurso. 63 COMENTÁRIO: De acordo com o artigo 8º da Lei n. § 1o.Portanto.capacidade de iniciativa. reversão.II -disciplina. o STF decidiu que a Justiça do Trabalho não tem competência para dirimir litígios entre servidores públicos e a Administração Pública. A vacância do cargo público decorrerá de: I . readaptação. e não. como sugere o enunciado.Art. 5o . ou no cargo resultante de sua transformação.°.

a assertiva está correta:CF. será ele reintegrado. desde que não esteja em estágio probatório. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público.Afirmativa correta. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a banca examinadora violou o princípio da vinculação do edital. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. mas apenas de verificar que as questões formuladas não se continham no programa do certame. 68 COMENTÁRIO:Concerne o Art.171-94. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Dessa forma é decretado o seu retorno à atividade. 70 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal.Art. ou fora dele. Seus atos. sem direito a indenização.V .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 71 COMENTÁRIO:Conforme prescrito na assertiva. Apesar de Joana já ser servidora estável. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. se estável. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. uma vez que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos que geraram tal aposentadoria.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. reconduzido ao cargo de origem. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável.VI . 24.por invalidez. 41. observados os seguintes preceitos:I interesse da administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. seja no exercício do cargo ou função. 67 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório. o zelo. e não mais de 24 meses como está na lei). Ou seja. 41. a doença que o impedia de trabalhar de maneira eficiente já não existe ou existe em pequeno grau de forma que não o impede mais de executar as tarefas do cargo. quando não se cuida de aferir da correção dos critérios da banca examinadora. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. poderão ser concedidas aoservidor ocupante de cargo efetivo. o decoro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.708/RS do STF:Concurso público.112/90 www.nele incluído o programa . e o eventual ocupante da vaga. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. dado que o edital . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 66 COMENTÁRIO: Merece acolhida a afirmação. 91. Lei 8. controle jurisdicional admissível. A critério da Administração.é a lei do concurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 69 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. 37.mesmo nível de ou habilitação escolaridade. visto que:Art. 73 COMENTÁRIO: À luz do Art. ainda está no período de estágio probatório no novo cargo . 25. em seu Inciso I: A dignidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na formulação das questões ou na avaliação das respostas.compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade.especialidade.Art. Art. 92 . de acordo com: Ementa do RE 434. 72 COMENTÁRIO: Trata-se da reversão da aposentadoria por invalidez.com. sem remuneração. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. profissional.

também servidor público civil ou militar. Art. dos Estados. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. pelo Presidente da República. destinam-se apenas às atribuições de direção.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos. CF. IX . inclusive através do Diário Oficial da União. 41. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. Para fins do disposto neste artigo. 3º. que foi deslocado no interesse da Administração. cônjuge. no âmbito do mesmo quadro. também.745/93 dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.e os cargos em comissão. Pode ser feita por decreto. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.as funções de confiança. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. observados os seguintes preceitos:I . ao seguinte:V . § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade.112/90 www. 97. Art. nos termos desta Lei.dispor.Parágrafo único. 37. moralidade. 75 COMENTÁRIO: Alude o Art.com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. o que é inadmissível. publicidade e eficiência e. impessoalidade. perfazendo-se apenas com o pedido do servidor. 93 . concluímos estar correta a questão. a) para acompanhar cônjuge ou companheiro.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 102. 37. Errada a questão pois fala em extinção e prescinde de lei apenas a criação de cargos. CF. Além das ausências ao serviço previstas no art.de ofício. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos. será feito mediante processo seletivo simplificado. dos Estados. 80 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V . quando vagos. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. 79 COMENTÁRIO: Tem esteio de inteiro teor na lei o que versa a questão. pois que fala equivocadamente sobre o cabimento de promoção por merecimento.CF. 37. § 1º. II . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 74 COMENTÁRIO: A assertiva está errada no que diz respeito à possibilidade da função de confiança ser exercida por servidor que não seja efetivo. 76 COMENTÁRIO: O erro da assertiva está consubstanciado no momento no qual o examinador da banca afirma que tais pedidos das licenças presentes no item precisam do consentimento da Administração Pública. chefia e assessoramento. mediante decreto.interesse da administração. 84. de qualquer dos Poderes da União. no interesse da Administração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. prescindindo de concurso público. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. sujeito a ampla divulgação. do Distrito Federal e dos Municípios. Observe o dispositivo: Art. Art. condicionada à comprovação por junta médica oficial 78 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República. 77 COMENTÁRIO: Em análise às regras de contratação temporária.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art.CF. a pedido ou de ofício. Art. Compete privativamente ao Presidente da República: VI .A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. pois essas hipóteses são exceções a regra e não dependem de tal exigência. já que prescinde de lei. Art.desempenho de mandato eletivo Lei 8. Lei n. entende-se por modalidades de remoção:I . O recrutamento do pessoal a ser contratado. condições e percentuais mínimos previstos em lei. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento. 36. b) por motivo de saúde do servidor. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. com ou sem mudança de sede. Remoção é o deslocamento do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração. 61.

estadual. GABARITO DEFINITIVO: Certo. como acontece com os ocupantes de cargos públicos. mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. 25. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. com ressarcimento de todas as vantagens. vejamos o disposto na lei: A investidura no cargo de Policial Rodoviário Federal dar-se-á no padrão único da classe de Agente. 94 . quando diz “designados pela chefia imediata do substituto”. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. ou seja.por invalidez. 28.Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. no caso de omissão. com ressarcimento de todas as vantagens.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.com. 28. os substitutos serão designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade: Art. municipal ou do Distrito Federal. 86 COMENTÁRIO: Com efeito. 83 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem Lei 8. e não pela Lei 8. exceto para promoção por merecimento.37. como Mário tinha apenas 2 anos no cargo o pedido não deve ser acolhido. 82 COMENTÁRIO: Conforme o Art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.654/98 . 25. 85 COMENTÁRIO: Alude o Art. a relação é trabalhista (vínculo celetista). quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. onde o titular permanecerá por pelo menos 3 (três) anos ou até obter o direito à promoção à classe subsequente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 3°.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no caso de omissão. 24. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º A reversão far-se-á no 89 COMENTÁRIO: Não é hipótese de demissão. Assim. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . e sim de recondução. 88 COMENTÁRIO: Os empregados públicos são regidos pela CLT. e não institucional (estatutário). GABARITO DEFINITIVO: Certo. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. § 2o Encontrando-se provido o cargo. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .por invalidez. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.° 9.Art. 84 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. dispõe a CF. 81 COMENTÁRIO: Versa o Art.beabadoconcurso. § 2° o tempo mínimo da primeira lotação é de no mínimo3 anos no cargo de Policial Rodoviário Federal. 87 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei 8112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais federal. II . Art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. ou no cargo resultante de sua transformação. na forma prevista em lei.A pegadinha está ao final da questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. ou no cargo resultante de sua transformação.

não pode ser dissociado do período de estágio probatório. contados da data da posse. 33 da Lei 8. 93 COMENTÁRIO: Encontra proteção a questão. GABARITO DEFINITVO: Errado. Então.beabadoconcurso. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.aposentadoria. § 2o Encontrando-se provido o cargo. não têm mais Lei 8. III . (vide art.PROMOÇÃO. § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. A vacância do cargo público decorrerá de: I .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 91 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto na legislação resta correta a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A vacância do cargo público decorrerá de:III . ou no cargo resultante de sua transformação. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. não há que se cogitar em estágio probatório. posto em disponibilidade.POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULÁVEL.Os servidores de outros entes federativos são regidos por suas próprias leis. no entender dos ministros. ou seja.o prazo de validade do concurso público será de até dois anos. III . o que.DEMISSÃO. por igual período. por igual período. 33.promoção. III. Importante é lembrar que os institutos da ascensão e da transferência foram revogados. no que versa o Art. conforme dispositivos: Art. 95 .IV .37. ainda. VIII . ou. com a Emenda Constitucional EC nº. 1º da referida lei). aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego.CF.VIII .Art. inclusive as em regime especial. ainda. Art. podendo ser prorrogado uma única vez. 8.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação.com.promoção. prorrogável uma vez.112/90 www. 12. 96 COMENTÁRIO: A questão encontra-se em dissonância com a lei. 97 COMENTÁRIO: Segundo o art. 28. considerando o que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. as vagas remanescentes deverão ser preenchidas pelos candidatos aprovados. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. o enunciado prevê que o prazo máximo do concurso é de 4 anos e que as vagas abertas pelo edital já foram preenchidas. e das fundações públicas federais.exoneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 aplica-se aos servidores públicos CIVIS da UNIÃO das autarquias.112/90 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 33. na carreira. VII . o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. Aplica-se a eles a CLT. 94 COMENTÁRIO: A Lei n. com ressarcimento de todas as vantagens. O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos. VII.A vacância do cargo público decorrerá de: I EXONERAÇÃO. VI READAPTAÇÃO. ou. 90 COMENTÁRIO: Na questão.posse em outro cargo inacumulável. condição inafastável para abertura de novo concurso.FALECIMENTO.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. 92 COMENTÁRIO: Protegidas pela lei estão as afirmações.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. além disso. GABARITO DEFINITVO: Errado. de acordo com decisão do STJ.§ 2o Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.Art. que não a 8. Já as Empresas Públicas e as Sociedades de Economia Mista não têm servidores estatutários. 19 /1998. posto em disponibilidade.APOSENTADORIA. IX . 15. 95 COMENTÁRIO: O cargo em comissão e de livre nomeação e exoneração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direito à indenização ou aproveitado em outro cargo.112/90.

§ 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITVO: Errado. Provimento derivado: o cargo público será atribuído a um servidor que já compõe a carreira. horizontal e por reintegração. após acometido de uma L.POSSE EM OUTRO CARGO E . Desse modo. 99 COMENTÁRIO: À luz do estatuto federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. observado o disposto no art. Para a prova. 101 COMENTÁRIO: Aduz o Art. c) estável quando na atividade. Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem. 98 COMENTÁRIO: Consoante estabelece o Art. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. ato administrativo por meio do qual se atribui um cargo a uma determinada pessoa. 30. II reintegração do anterior ocupante. PEDRA FP P .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Exemplo comum de readaptação é o do digitador que. 24. 96 . a questão está correta. observe um macete: poderá ocorrer a reversão da aposentadoria do servidor estável se tiver CRISE Cargo vago Requerimento do servidor 103 COMENTÁRIO: A questão está errada ao afirmar que o aproveitamento é uma forma de provimento derivado horizontal e ao colocar o conceito de readaptação para definir aproveitamento. Lei 8112/90). Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . o servidor será aproveitado em outro. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 102 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. GABARITO DEFINITVO: Errado. 15. Com isso.De acordo com o exposto.EXONERACAO D.FALECIMENTO P. passa a exercer atividades de atendimento ao público. já que a reversão não é considerada forma de vacância e sim de provimento. o item está errado. 25. dispõem (8. II . Provimento derivado vertical: ocorre quando a mudança de cargo representa uma progressão Lei 8.com. § 1° A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. apresento um macete interessante: Interesse da Administração Solicitação no prazo de 5 anos Estável quando na atividade GABARITO DEFINITIVO: Certo.no interesse da administração. contados da data da posse. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. Esse provimento pode ser: vertical.E.APOSENTADORIA F. O provimento.DEMISSÃO R.READAPTACAO A .por invalidez.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 100 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. 13. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a nomeação.112/90): Art. 29.PROMOÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aplicabilidade na regra menciona. desde que: a) tenha solicitado a reversão.R. Importante guardar essa regra. e) haja cargo vago. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. pois é muito cobrada em provas de concurso público.112/90 www. o item está correto. pode ser dividido em dois tipos diferentes: Provimento originário: o agente está entrando pela primeira vez em uma determinada carreira. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

112/90). o servidor será aproveitado em outro. 104 COMENTÁRIO: Consoante dispõe o Art.112/90 www. 28. 10 (dez) e. II .112/90). verificada em inspeção médica(art. redistribuído. requisitado. Se julgado Lei 8. 8. pois também encontra escopo constitucional a hipótese descrita no enunciado. GABARITO DEFINITVO: Errado. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.112/90. Provimento derivado por reingresso. GABARITO DEFINITVO: Certo. art. observado o disposto no art.que garante ao servidor estável a possibilidade de retornar à atividade quando em disponibilidade e surgir uma vaga. cedido ou posto em exercício provisório terá.reintegração do anterior ocupante. 107 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. GABARITO DEFINITVO: Certo. 30. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . 25. 30. Verifica-se apenas na readaptação que é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental. Parágrafo Único.112/90) .a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender anecessidade temporária de excepcional interesse público.2. 5. art. Lei n. considerando o que versa a 111 COMENTÁRIO: Neste caso ele será aposentado.112/90). da Lei 8. 97 . 110 COMENTÁRIO: Determina o Art. da Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. da Lei 8. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. § 1º. GABARITO DEFINITVO: Certo.2) Provimento derivado horizontal: ocorre quando a mudança de cargo não caracteriza progressão funcional. porquanto está previsto na Lei 8.°. b) Recondução (art. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.beabadoconcurso. 108 COMENTÁRIO: Em desacordo com a norma a questão. 109 COMENTÁRIO: Não há que se falar em afronta a princípio constitucional. 17. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais funcional. GABARITO DEFINITVO: Errado.com. da Lei 8. bem como a CF. O servidor que deva ter exercício em outro Município. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a promoção.A promoção não interrompe o tempo de exercício. 24. GABARITO DEFINITVO: Certo. IX . da Lei 8. GABARITO DEFINITVO: Errado. considerando o disposto no Art. 105 COMENTÁRIO: Compreende o Art. I os cargos.Art. no mínimo. incluídonesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.15 § 1º É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Encontrando-se provido o cargo de origem. que garante o retorno do servidor através de quatro modalidades:a) Reintegração (art. 24. 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:V a idade mínima de dezoito anos. c) Reversão (art. 29. 37. 29. a saber: CF.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.112/90: Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 18.112/90).. contados da data da posse. 37. tem exceção o ingresso de estrangeiros. no máximo.§ 3°. GABARITO DEFINITVO: Errado. d) Aproveitamento (art. 106 COMENTÁRIO: Malgrado a regra é que a nacionalidade brasileira compõe o rol de requisitos básicos para investidura em cargo público. em razão de ter sido removido.

assegurada ampla defesa. se as medidas adotadas não forem suficientes 118 COMENTÁRIO: A assertiva cobra conhecimento do estatuto federal. §1º da CF/88.112/90 www. porquanto os cargos em comissão não requerem concurso público para a respectiva investidura (CF/88.Agora. já que Lei 8.§ 3º. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal. em outro cargo de confiança.°. É o que diz o art. o servidor estável poderá perder o cargo. a posse é um instituto exclusivo do provimento originário.A posse poderá dar-se mediante procuração específica. CF ART. 113 COMENTÁRIO: O item é fácil. 41. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. A pegadinha está.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 13 . pois a procuração servirá apenas para a posse (§ 3. 117 COMENTÁRIO: Incorreta.112/90: Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. mas sim para a posse que pode ser feita mediante procuração específica. 115 COMENTÁRIO: Consoante o art.9º . a casca de banana da questão é afirmar que aquela seria a única hipótese. na carreira. ART.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. 37 IV .III . desde que fossem nomeados primeiro os aprovados no concurso anterior. 114 COMENTÁRIO: A questão é capciosa. quando o examinador diz: todos os cargos. aplica-se à investidura em cargos e empregos públicos.em virtude de sentença judicial transitada em julgado.Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. já que no caso de provimento de cargo por nomeação. estaria correta. 116 COMENTÁRIO: É o que explicita o artigo 9º da lei 8. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incapaz para o serviço público. para assegurar o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo. 12. uma vez que para entrar em exercício não se aplica tal hipótese.112/90: Art.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.por isso está errada.II . podemos defini-la como ato pelo qual o nomeado é investido no cargo (art.Assim. 13). interinamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a investidura no cargo público ocorrerá no ato da posse. Assim. na forma de lei complementar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o item está incorreto.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Não é permitido entrar em exercício mediante procuração. efetivo ou em comissão. pois a exigência de aprovação prévia em concurso público de provas. A posse é regulada pelos artigos 13 e 14 do Estatuto Federal. 13 não deixa qualquer dúvida nesse sentido.O servidor público estável só perderá o cargo: I . dispõe que §1º . ao asseverar que só caberá posse nos casos de provimento de cargos por nomeação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II). o readaptando será aposentado. ou de provas e títulos. 119 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República. Art. traz outra hipótese. Nesse sentido. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em relação à CF/88. o § 4º do art. §2º da lei 8. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 13 da Lei 8. tornando-se um servidor. 98 . 112 COMENTÁRIO: A banca CESPE/UnB tenta confundir o candidato. Além disso. Levando-se isso em conta. 7º). 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 169 CF/88. O § 4º do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em observância ao princípio da impessoalidade. Entretanto. de acordo com o art.112/90: Art.

até a ocorrência de vaga. pode ocorrer nas seguintes hipóteses legais (Lei 8. De acordo com o exposto.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Se julgado incapaz para o serviço público.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos.CF. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 36. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que estejam lotados. 122 COMENTÁRIO: Consoante a lei 8112/90.112/90: Art. art. respeitada a habilitação exigida. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o item está correto. § 1º. 123 COMENTÁRIO: Segundo a lei 8. servidor público ou militar. Compete privativamente ao Presidente da República: VI . III): a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prescinde de lei. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos. a assertiva prospera. no entender dos ministros. sujeito ao mesmo regime jurídico. 19 /1998. funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. § 1º da Lei 8. Pode ser feita por decreto. a assertiva encontra-se incorreta. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. haver ou não tido algum vínculo com o cargo público. Com isso. § 2º. companheiro ou dependente que viva às expensas e conste do seu assentamento funcional. 120 COMENTÁRIO: No tocante à remoção a pedido.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. independentemente do interesse da Administração.1990. completado 70 (setenta) anos de idade.dispor.112. Provimento derivado – é preenchido por alguém que já tinha vínculo anterior com outro cargo. do Distrito Federal e dos municípios. b) por motivo de saúde do servidor. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. horizontal (no mesmo nível – transferência) e por reingresso (o servidor retorna ao serviço – reversão. condicionada à comprovação por junta médica oficial. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na hipótese de inexistência de cargo vago. II . 19. para outra localidade.beabadoconcurso. de qualquer dos Poderes da União. 61. art. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. § 1º.112: O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço.112/90 www. 27: Não poderá reverter o aposentado que já tiver 125 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina clássica provimento originário é aquele em que alguém é preposto no cargo independentemente do fato ter. o que. c) em virtude de processo seletivo promovido. reintegração e recondução. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 84. 24. o readaptando será aposentado. dos Estados. quando vagos. 121 COMENTÁRIO: À luz do art. A única forma é a nomeação. aproveitamento. 120. que dispôs: com a Emenda Constitucional EC nº.promoção). 124 COMENTÁRIO: Esta questão está em consonância com decisão do STJ. Pode ser vertical (servidor passa ocupar cargo mais elevado . GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. São as demais formas de provimento. Não guarda qualquer vínculo com a anterior situação do provido. Destarte.com. mediante decreto.CF. 99 . o servidor exercerá suas atribuições como excedente. cônjuge. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. Art. que foi deslocado no interesse da Administração. não ter.observado o disposto no art. pelo Presidente da República.

l preceituada no art.343/2010. Refere-se ao progresso dentro da mesma carreira.realizado no ano de 2008. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 15. ocupante de cargo efetivo. 126 COMENTÁRIO: A promoção é forma de provimento derivado.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I. II. não satisfizer as condições do estágio probatório. O provimento se dá com a nomeação. não é exigência para a investidura em cargo público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a pedido ou de ofício. A investidura se dá com a posse. o que seria impossível por provimento derivado. 35 e Incisos). seja ele efetivo ou comissionado. não entra em exercício no prazo legal. no caso de cargo em comissão. Já a exoneração de cargo em comissão está inserida no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. Art. 127 COMENTÁRIO: Exoneração é a dispensa do servidor. Na primeira é o servidor que manifesta seu interesse em sair do serviço público e desocupar o cargo de que é titular. Assim. não havendo qualquer conotação de sentido punitivo. 129 COMENTÁRIO: À luz do Art. A exoneração ex oficio implica iniciativa da administração em dispensar o servidor. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. 34) ou ex officio (Art.A promoção não interrompe o tempo de exercício. nas carreiras em que o desenvolvimento do servidor ocorre por provimento de cargos sucessivos e ascendentes.reintegração do anterior ocupante. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor (Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. como trazido na questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. entretanto. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. 29. 100 . A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. nunca à passagem de uma carreira à outra. Art. Art. 109 do CP.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. b)quando esse mesmo servidor. era de 2 anos. 29. II .Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . no âmbito do mesmo quadro. o efetivo exercício.É que a investidura de João ocorre no momento da posse. 35.Correta a questão. mas quanto à entrar em exercício não cabe representação por procuração.112/90 www. para 3 anos. 128 COMENTÁRIO: Recebe arrimo legal a assertiva. visto enquadrar-se na previsão legal. sendo tal hipótese necessariamente pessoal e intransferível. à época desse concurso. considerando o que dispõe: Art. ou seja. poderá ser feita por procuração.com. e c)a juízo da autoridade competente. 132 COMENTÁRIO: Equivocada a assertiva. §3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. tendo tomado posse. Poderá a autoridade fazê-la em três casos: a) quando o servidor. 13. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. com o advento da Lei nº 12. No que refere à posse. 36. 17 da Lei 8112). com ou sem mudança de sede.Art.beabadoconcurso. 10. foi alterada. por interesse desteou da administração. Art. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A exoneração de cargo efetivo admite uma subdivisão: pode ser a pedido (Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 130 COMENTÁRIO: Data máxima vênia lembrar que a prescrição pena.Remoção é o deslocamento do servidor. 131 COMENTÁRIO: O início do efetivo desempenho das atribuições do cargo. As demais exigências da assertiva estão corretas. o item está correto. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.reintegração do anterior ocupante. 34 c/c Art. Art.

28. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. no qual deverão constar as atribuições. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo. a assertiva está correta: Art. 138 COMENTÁRIO: Infere-se da legislação. 8. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. ao arrepio da lei. Art.14. as responsabilidades e os Lei 8. inclusive na condição de interino. considerando que fala em disponibilidade não remunerada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.Parágrafo único. 13.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.a idade mínima de dezoito anos. na forma de lei complementar. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 41.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.112/90. Lei n.A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Art. os deveres. inclusive na condição de interino. 22 O servidor só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. é admitido que a posse se dê mediante procuração específica. 139 COMENTÁRIO: Não merece acolhimento o enunciado. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I . Art. 135 COMENTÁRIO: Não encontra sustento legal a afirmativo.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. III. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. perceberá as vantagens de seu cargo. 41. pois a lei fala em idade mínima de 18 anos. assegurada ampla defesa. em outro cargo de confiança.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. para tanto. sim. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo.beabadoconcurso. 9º A nomeação far-se-á: II .em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 101 . interinamente. 137 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal. ou no cargo resultante de sua transformação. 141 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 3. 13. Art. com ressarcimento de todas as vantagens. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 133 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio na lei. 134 COMENTÁRIO: Realmente.°. 41. 140 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. a afirmativa está correta.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. Investido no cargo de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. o servidor estável ficará em disponibilidade. 94. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público: V . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.com. Art. Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. pois é condição precípua para a posse a prévia inspeção médica oficial.Parágrafo único. e não de dezesseis anos. por inteiro teor. III . a saber: CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 136 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. II . para cargos de confiança vagos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO:Certo.

§ 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. Parágrafo único. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. observado o disposto nos arts. 145 COMENTÁRIO: Com base na lei.beabadoconcurso. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. 20.II . o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. Lei 8. ou equivalentes. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. 102 . 18. 30. GABARITO DEFINITIVO: Errado. contados da data da posse.112/90 www. acessíveis a todos os brasileiros. 5 e 4.com. § 2o Encontrando-se provido o cargo.DAS. ou no cargo resultante de sua transformação. 28. pois não ocorre reintegração em razão de inabilitação em estágio probatório. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. por qualquer das partes. interinamente. Parágrafo único. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . a saber: Art. observado o disposto no art. 28. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. a questão acerta quando aponta essas as formas de provimento cabíveis. com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 142 COMENTÁRIO: Errada a questão.Art. 15. Os cargos públicos.” GABARITO DEFINITIVO: Errado. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 15. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. são criados por lei. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.reintegração do anterior ocupante. a saber: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 143 COMENTÁRIO: A questão não tem amparo legal. 146 COMENTÁRIO: Reza o Art. ou. 29. 147 COMENTÁRIO: Alude o Art. quando 148 COMENTÁRIO: Determina o dispositivo legal: Art. Encontrando-se provido o cargo de origem. 30 e 31. invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. o servidor será aproveitado em outro. § 3º: “O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. o servidor ficará em disponibilidade. observado o disposto no art. posto em disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não poderão ser alterados unilateralmente. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 3o Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. ainda. 144 COMENTÁRIO: O enunciado não recebe acolhida. de níveis 6.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. contados da data da posse. com ressarcimento de todas as vantagens. visto que a lei fala em prazo de 15 dias e não de 30 dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. § 1º É de15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 9o A nomeação far-seá: Parágrafo único. em outro cargo de confiança. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direitos inerentes ao cargo ocupado. considerando o disposto no Art.

considerando o que prevê o Art. tem ela. Min. que. por isso.112/90 não exige que o cônjuge do servidor seja também regido pelo Estatuto dos servidores públicos federais. mais do que litisconsorte. Precedente: MS 21.no interesse da administração. 151 COMENTÁRIO: Tal assertiva está colimada nos preceituados legais: CF. 5º da Lei n. direito líquido e certo de também ser removida. Em mandado de segurança.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Desnecessidade de o cônjuge do servidor ser também regido pela Lei 8. não podendo o servidor a ela estatutariamente vinculado invocar direito adquirido para reivindicar enquadramento diverso daquele determinado pelo Poder Público. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação.por invalidez. servidora ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União.893/DF. 36 da Lei 8.beabadoconcurso." GABARITO DEFINITIVO: Certo. 154 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio em entendimento do STF.469/97). com fundamento em norma de caráter legal. 9. 150 COMENTÁRIO: Merece acolhida a questão. § 1o A redistribuição ocorrerá exofficio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. 37. a União. assim.112/90. 13. contados da data da posse. 41. Rel. 36 da Lei 8. Art. 37 da Constituição Federal para alcançar. Outra especial proteção à família não se poderia esperar senão aquela que garantisse à impetrante o direito de acompanhar seu cônjuge. 152 COMENTÁRIO: Estando a assertiva correta. Especial proteção do Estado à família (art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 149 COMENTÁRIO: O prazo que se refere ao exercício está incorreto. b) a aposentadoria tenha sido voluntária.058: Remoção de ofício para acompanhar o cônjuge. A alínea a do inciso III do parágrafo único do art. A expressão legal ‘servidor público civil ou militar. independentemente da existência de vagas. (RE 116. e) haja cargo vago.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. extinção ou criação de órgão ou entidade. 15. ainda. empregado da Caixa Econômica Federal. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. Art. podendo. passamos a transcrever julgado do STF: “MS 23. ou II . recorrer (parágrafo único do art. Art. Havendo a transferência.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Art. como também juntar documentos. apresentar memoriais e. dos Estados. atua de modo discricionário ao instituir o regime jurídico de seus agentes e ao elaborar novos Planos de Carreira. § 1º É de 15 (quinze dias) o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. do Distrito Federal e dos Municípios’ não é outra senão a que se lê na cabeça do art. 226 da Constituição Federal). GABARITO DEFINITIVO: Certo. e. do cônjuge da impetrante. Celso de Lei 8. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade.112/90. preliminar de inclusão da União como litisconsorte passivo. 25: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:I . observados os limites ditados pela Constituição Federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. independentemente da existência de vagas. Rejeição da 153 COMENTÁRIO: Com fulcro na norma o disposto no enunciado. para a cidade de Fortaleza/CE. de qualquer dos Poderes da União. justamente. 226 da Constituição Federal. O entendimento ora perfilhado descansa no regaço do art. a saber: “A Administração Pública. de ofício. c) estável quando na atividade. tanto a Administração Direta quanto a Indireta.683. é de ser considerada parte. a ela garante ‘especial proteção do Estado’. manter a integridade dos laços familiares que os prendem. não apenas nela intervir para esclarecer questões de fato e de direito. todo e qualquer servidor da Administração Pública.§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.desde que: a) tenha solicitado a reversão. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. inclusive nos casos de reorganização.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. 103 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. sobre fazer da família a base de toda a sociedade. Art.

DJE de 2-10-09”. Néri da Silveira. II . no mínimo.3. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. No mesmo sentido: “AI 641.O edital de concurso não é instrumento idôneo para o estabelecimento de limite mínimo de idade para a 162 COMENTÁRIO: Concerne o Art.112/90 www. trinta dias de prazo. com ressarcimento de todas as vantagens (Art. sendo este de livre escolha e nomeação pela autoridade. V. rel.capacidade de iniciativa. 120.com. 160 COMENTÁRIO: A Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. com ressarcimento de todas as vantagens. Rel. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 104 .§ 1º O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. requisitado.disciplina.assiduidade. julgamento em 8-9-09.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Mello.responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Sendo a Readaptação. 155 COMENTÁRIO: Alude o Art. posto em disponibilidade. ou no cargo resultante de sua transformação.A nomeação far-se-á: I . Aduz o § 2º. Min. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. observados os seguinte fatores: I . está certa a questão. 159 COMENTÁRIO: O detalhe do ENUNCIADO da questão ocorreu quando perguntou apenas os casos de nomeação de CARÁTER EFETIVO e nada falou a respeito da nomeação para cargos em comissão. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. 1ª Turma. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Por apenas se referir à nomeação de caráter efetivo. Portanto. 1ª Turma. 9º.observado o disposto no art. para que seja legítima tal exigência é imprescindível a previsão em lei (RE 182. 28). Porém. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. 161 COMENTÁRIO: A questão está equivocada. 158 COMENTÁRIO: Segundo entendimento do STF . no máximo. Readapto – o incapacitado. ou. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. hipótese em que é dispensada a aprovação em concurso público. Cármen Lúcia. Lei 8. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. consoante o que dispõe o Art. contados da publicação do ato. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou no cargo resultante de sua transformação. dez e. IV. 28. 19. GABARITO DEFINITIVO: Certo. DJ de 13-392)”. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. inscrição em concurso público. redistribuído. ainda. não encontra guarida a assertiva. uma vez que determina o Art. 5. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificado em inspeção médica (Art.911-AgR. 7º: A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. 20 que. 18.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. III. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ao entrar em exercício. Min.432-RS. cedido ou posto em exercício provisório terá. 157 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na lei: Art. que encontrando-se provido o cargo.2002). Reintegro – o demitido GABARITO DEFINITIVO: Errado. 24). incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. 156 COMENTÁRIO: Tem arrimo legal a afirmativa.produtividade.em caráter efetivo. julgamento em 11-6-91.beabadoconcurso.

Art. da família.Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. ou no cargo resultante de sua transformação. e) haja cargo vago. 167 COMENTÁRIO: Passemos à análise da legislação: Art. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 94.para tratar de interesses particulares. 81. 163 COMENTÁRIO: Trata-se de reversão e não de reintegração.a pedido do próprio servidor. quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou(Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório (Inc. Lei 8. Não conceder-se-á ao servidor em estágio probatório: V . d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. encaixa-se o disposto no Art. desde que: a) tenha solicitado a reversão. de acordo com decisão do STJ. 24.112/90 www. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. I). VII . quando o enunciado fala que o servidor será reinvestido em cargo de vencimento imediatamente superior está equivocado.com ressarcimento de todas as vantagens (Art. II) . IV . A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: I . 28.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. está: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . b) a aposentadoria tenha sido voluntária.por invalidez. GABARITO DEFINITIVO: Errado. III . 166 COMENTÁRIO:Esculpido no Art. Dentro dessa conceituação. § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 25).para o serviço militar. Exoneração de ofício dá-se em duas situações (Art. Art. Conceder-se-á ao servidor licença: I .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art.no interesse da administração. com a Emenda Constitucional EC nº. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos.Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá ser revertido ao cargo antes ocupado.não possui caráter punitivo. II . GABARITO DEFINITIVO: Errado.28. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 164 COMENTÁRIO: A Reintegração é que é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação. 28).para capacitação.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade.beabadoconcurso. VI . observado o disposto nos arts. o servidor ficará em disponibilidade. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. 105 . Art. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto.por motivo de doença em pessoa 168 COMENTÁRIO: Alude o Art. 20. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 35. 165 COMENTÁRIO: Consoante o Art.para atividade política. quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial. o que. Parágrafo Único): 1. I. II .por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. incisos I a IV. ou II . 25.para desempenho de mandato classista. 30 e 31. c) estável quando na atividade. 34. Desta forma. 2.Exoneração a pedido é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. 95 e 96. 30.a juízo da autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO:Errado. 81. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (Inc. com ressarcimento de todas as vantagens. no entender dos ministros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 19 /1998. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cumpre-nos informar que.com. e não possui caráter punitivo. O quando o servidor for empossado no cargo.

171 COMENTÁRIO: A Reintegração ocorre quando o servidor público federal estável. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. 33. VI . A vacância do cargo público decorrerá de: I . IX . com remuneração proporcional ao tempo de serviço. sem direito a indenização. que foi deslocado no interesse da Administração. consoante dispositivos legais. Art.a pedido. errado está o enunciado.” Podemos assim concluir que a questão encontra amparo legal na norma.com. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.112/90 Art. VIIIposse em outro cargo inacumulável. será ele reintegrado. podemos concluir: Seria hipótese de reintegração. dos Estados. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. com ou sem mudança de sede. que havia sido injustamente demitido. a pedido ou de ofício. Remoção é o deslocamento do servidor. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. de qualquer dos Poderes da União. 170 COMENTÁRIO: Antes de mais nada. do Distrito Federal e dos Municípios. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por via judicial ou administrativa. que foi deslocado no interesse da Administração. cargo. se estável. reconduzido ao cargo de origem.Destarte. observado o disposto no art. Art.§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável.exoneração.112/90 www. pois que. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. É prevista no texto constitucional em seu art. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. consegue. CF. 172 COMENTÁRIO: A remoção acontecerá para acompanhar cônjuge ou companheiro. no âmbito do mesmo quadro. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. 15. também servidor público civil ou militar. para outra localidade. a questão versa sobre não aprovação no estágio probatório por servidor estável. invalidar o ato de demissão. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro 173 COMENTÁRIO: Acertada a questão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 169 COMENTÁRIO: Consoante o Art. CF. 29. III promoção. de qualquer dos Poderes da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. 41. 18. que será hipótese de recondução ao cargo anteriormente ocupado. e sim. 174 COMENTÁRIO: Merece total acolhida a questão. também servidor público civil ou militar. do Distrito Federal e dos Municípios.Art. no caso de invalidada por sentença judicial a demissão do servidor.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Porém. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não sendo cabível ex-officio. dos Estados.até seu adequado aproveitamento em outro cargo. e o eventual ocupante da vaga. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. independentemente do interesse da Administração: para acompanhar cônjuge ou companheiro. III .readaptação. II . Lei 8. considerando: Art. E na questão André não está sendo deslocado no interesse da Administração. conforme alude a legislação vigente. Concluímos que a remoção deveria se dar a pedido. contados da data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37. 36. Mas na Lei 8. até seu aproveitamento na forma dos artigos 30 e 31. 106 .demissão. 41.Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. VII -aposentadoria. passemos à análise da legislação: Art. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. Lei 8. tomando posse em outro cargo. §2° apenas pela via judicial. 24. o servidor estável ficará em disponibilidade.112/90 afirma que poderá ser pela via judicial ou administrativa.falecimento. 41.

I. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 33. Art. II. na forma da lei. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. IX – Falecimento. c/c o Art. de convocação. II – Demissão.33. caso de vacância e provimento de cargo público.Posse em outro cargo inacumulável.que dispõe que a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. Inc. que tenta confundir o candidato. Inc. 8. deixando assim o anterior vago. 8. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. na carreira. de acordo com as normas e procedimentos desta lei.beabadoconcurso.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n. 14) GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37. III c/c Lei n. 13. e os cargos em comissão. VII. condições e percentuais mínimos previstos em lei. VIII. que as funções de confiança. que diz que a nomeação far-se-á: em comissão. o servidor é promovido para um outro cargo. No que se refere ao cargo em comissão. 180 COMENTÁRIO: Depreende-se do teor da CF. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. 177 COMENTÁRIO: A fim de embasar o enunciado no que se refere ao cargo efetivo temos a CF. 107 . a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. Art. na forma prevista em lei. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .112/90.). GABARITO DEFINITIVO: Certo.. Pelo detalhe de uma palavra no enunciado.ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.que alude que o concurso será de provas ou de provas e títulos (. 9°. durante o prazo improrrogável previsto no edital 183 COMENTÁRIO: Com efeito. técnicos e cientistas estrangeiros. 25. 15). V. No segundo caso. No primeiro caso. Art. 5. art. III –Promoção. GABARITO DEFINITIVO: Certo. enquanto a norma prevê exclusivamente. verificamos estar a questão errada. 176 COMENTÁRIO: Afigura o Art. 12. Art. Art. muda-se todo o significado da questão. 181 COMENTÁRIO: Verifica-se que a questão encontra arrimo legal: “Art. VI – Readaptação. E é à posse que se refere a prévia inspeção médica oficial. Art.112. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. in fine(já transcrito acima – grifo nosso) c/c Lei n. 37. as universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores.(Art. para cargos de confiança vagos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.. 37. chefia e assessoramento. II. 178 COMENTÁRIO: À luz da CF.. que os cargos.112/90. por igual período. acesso não é hipótese elencada no rol do Art.. o servidor é readaptado em um outro cargo compatível às limitações que sofreu. o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança(Art. 37. c/c a Lei n. § 3.Aposentadoria. no qual deverão Lei 8.°. Art.°. A Vacância do cargo público decorrerá de: I – Exoneração. 11. o prazo de validade do concurso público será de até dois anos. destinam-se apenas às atribuições de direção. 8. assim como aos estrangeiros. que fala em preferencialmente. 8.Inc. e não posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 175 COMENTÁRIO: O enunciado é verdadeira questão maliciosa.112/90.II – no interesse da Administração(. inclusive na condição de interino. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. um outro será provido. II. É exercício. 179 COMENTÁRIO: Com base no disposto na CF. Percebe-se que ao mesmo tempo em que ele deixa um cargo vago. 182 COMENTÁRIO: É indispensável destacar que a promoção e a readaptação são. 37. citamos o disposto na CF. ao mesmo tempo. prorrogável uma vez.por invalidez. Portanto. considerando: Art./90. CF.). como vimos. 37. IV.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. que não poderão ser alterados unilateralmente.com. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais constar as atribuições. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. § 3o À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício. 9o A nomeação farse-á: II . Art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 186 COMENTÁRIO: Resta demonstrado no Art. Parágrafo único. A promoção não interrompe o tempo de exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 108 . Parágrafo único. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 192 COMENTÁRIO: Compreende o Art. no qual deverão constar as atribuições.§ Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. 10. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. para cargos de confiança vagos. 187 COMENTÁRIO: Com vista ao Art. 189 COMENTÁRIO: Consoante o Art.em comissão. § 4o Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. com ressarcimento de todas as vantagens. em outro cargo de confiança. 193 COMENTÁRIO: O enunciado não merece acolhida. GABARITO DEFINITIVO: Certo.em caráter efetivo. 13. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 28. 185 COMENTÁRIO: Expõe o Art. como cláusula de exceção. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. De fato. 191 COMENTÁRIO: Recepciona o Art. os deveres.° a lei prevê como requisito básico para investidura que o servidor seja brasileiro nato.Concluímos que errada a assertiva em dissonância ao que reza a lei. 190 COMENTÁRIO: Esculpido no Art. por qualquer das partes. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 9º. 15. 17. interinamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 10. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. no caput do Art. 188 COMENTÁRIO: Em face do Art. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. os deveres. Porém. inclusive na condição de interino. que não poderão ser alterados unilateralmente. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. prevê: § 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com Lei 8. por qualquer das partes. 5. 9o A nomeação far-se-á: I . 184 COMENTÁRIO: Considere-se o disposto no Art. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. mediante promoção.beabadoconcurso. ou no cargo resultante de sua transformação.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 15. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. ele receberá tudo aquilo que perdeu como decorrência de sua ausência: remunerações.Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo art. 199 COMENTÁRIO: A hipótese não é de Recondução.aproveitamento. § 2° O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. IX . VIII . temos amparo no Art. Reitera o Parágrafo único. férias. que a exoneração de ofício dar-se-á: I . que ocorre quando um servidor é demitido por causa injusta e consegue judicialmente comprovar tal ação.Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior.recondução. 20 . a reintegração. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Os afastamentos são: art. 13 . GABARITO DEFINITIVO: Certo.§ 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 34. contados da data da posse. Art. II . ou de ofício. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. que em uma de suas hipóteses. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 94 . isso não significa que o Juiz não tenha o poder de anular o ato administrativo de demissão. O Poder Judiciário não interferirá no mérito administrativo. que ratificou o entendimento de que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito. 28.beabadoconcurso. 13.112/90. os deveres. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. se não Lei 8. 198 COMENTÁRIO: Com amparo na CF. Assertiva correta. II -promoção. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO:Errado. é claro. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais professores. técnicos e cientistas estrangeiros.112/90 www. tendo tomado posse. incisos I a IV . 200 COMENTÁRIO: Com base no Art. Inciso XXXV. 197 COMENTÁRIO: Colimada no Art. a própria Lei n. III para o serviço militar.§ 1º A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. etc.com. Importante salientar que.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. VII . o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. 194 COMENTÁRIO: Art. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. promoções. 28). 8. 8º São formas de provimento de cargo público: I -nomeação. se entender que o caso concreto justifique apenas a penalidade de suspensão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. prevê como forma de provimento. logo ele será reintegrado ao serviço público com efeito ex-tunc ("volta no tempo" como se nada tivesse acontecido). A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. o que ocorreria no caso do enunciado. IV . Reintegração. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Mas.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.quando. não tem esteio legal a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no qual deverão constar as atribuições. 109 . § 1° A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. 81.para atividade política.reintegração. Art. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. 94 . § 1° É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. que não poderão ser alterados unilateralmente.Conceder-se-á ao servidor licença: I por motivo de doença em pessoa da família. 95 e art. VI reversão. V -readaptação. 5º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 6° Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo. com ressarcimento de todas as vantagens. 196 COMENTÁRIO: Vejamos o que dispõe a legislação: Art. 195 COMENTÁRIO: No que tange à assertiva. 96 . 81 . uma vez recorrido à tutela jurisdicional.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. A posse dar-seá pela assinatura do respectivo termo. Art. II . ressalvados os atos de ofício previstos em lei. se dará mediante invalidade da demissão por decisão judicial (Art. 95 e 96 . Desta forma.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. e sim. 15. por qualquer das partes.

37. Ocorre desvio de poder (ou desvio de finalidade) quando o administrador 205 COMENTÁRIO:Decerto dispõe o Art. 33. desvia-se de seu poder e pratica conduta ilegítima. a nomeação deverá ser precedida de aprovação em concurso público. “Art. II . Decerto. sempre em atendimento ao interesse público. quando JUNTA MÉDICA OFICIAL declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. A finalidade é requisito sempre vinculado e é idêntico para todo e qualquer ato administrativo. Em se tratando de cargo efetivo ou vitalício. promoção. 36. Sempre que o administrador público pratica um ato. se houvesse a posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. aproveitamento. III . VII aposentadoria. O objetivo mediato de toda atuação da Administração é a tutela do interesse público. em observância aos princípios que regem a Administração Pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo. pratica o ato buscando alcançar fim diverso daquele que lhe foi determinado pela lei. 202 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. Se age em descompasso com esse fim. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dentre as enumeradas no art. reversão. única forma de provimento originário. que se constitui no interesse da Administração (Inc. Remoção é o deslocamento do servidor. O que torna a questão errada é o atestado médico emitido por médico particular. com ou sem mudança de sede. GABARITO DEFINITIVO: Certo.exoneração.112/90 www.demissão. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. expressa ou implicitamente previsto na lei.promoção. o agente pratica o ato por motivos ou com fins diversos daqueles estabelecidos na lei ou exigidos pelo interesse público. A investidura se dá com a posse. com ou sem mudança de sede. para cargos de confiança vagos. VIII -posse em outro cargo inacumulável. São formas de provimento de cargo público: Lei 8. implícita na lei. no âmbito do mesmo quadro. se o cidadão não tomar posse no prazo de 30 dias. Apenas haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. conforme excepciona o Inc. o fim visado deverá ser o mesmo: o interesse público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. PU). pode estar expressa ou. o ato de nomeação será tornado sem efeito. 201 COMENTÁRIO: Art. denominada desvio de poder ou desvio de finalidade. A nomeação. e. 25. no âmbito do mesmo quadro. elemento vinculado de qualquer ato administrativo. 203 COMENTÁRIO: Depreende-se que a Remoção é o deslocamento do servidor. Esta finalidade. embora atue nos limites de sua competência. 204 COMENTÁRIO: Consoante preceitua o Art. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .por invalidez. vale dizer. que decorre de violação ao requisito competência. 8º.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. CF. II. Desse modo. mas o então servidor não entrasse em exercício no prazo de 15 dias ele seria exonerado. readaptação. 3º da Lei 9. seja a pedido ou de ofício. Diversamente do excesso de poder.beabadoconcurso. 8º. Art. que tal instituto deva ser aplicado nas hipóteses cabíveis.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. após a nomeação. a pedido ou de ofício. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. De forma diversa. a vacância do cargo público decorrerá de: I . 110 . será feita: a) em caráter efetivo. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.O contrato de trabalho por prazo indeterminado somente será rescindido por ato unilateral da Administração pública nas seguintes hipóteses: I – prática de falta grave. o fim almejado por qualquer ato administrativo é o interesse público. 206 COMENTÁRIO: O provimento se dá com a nomeação.” Uma de suas modalidades a remoção de ofício.estabelece como formas de provimento de cargos públicos: nomeação.falecimento.962/00. b) em comissão.VI -readaptação. o que é mais comum. I. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Nesse caso. o desvio de poder deriva de ofensa ao requisito finalidade.com. reintegração e recondução. Art. IX .

.promoção. cf. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. acessíveis a todos os brasileiros. A demissão sempre deverá ser precedida do devido Processo Administrativo. está sujeitos às normas específicas (atribuições. Lei 8. 28. 13. assegurada ao servidor ampla defesa e contraditório. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. emprego ou função pública. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. 212 COMENTÁRIO: O servidor em estágio probatório não pode ser dispensado por conveniência da administração. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. de acordo com a Lei 8.§ 5º.com. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Erro 1 .recondução. IX. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Erro 2 .exoneração. 209 COMENTÁRIO: Para respondermos a assertiva. ou no cargo resultante de sua transformação. 143 e s. VII-aproveitamento. 111 . de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. V . com ressarcimento de todas as vantagens.reversão. 5º. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Diz que cargo efetivo é transitório e cargo em comissão é permanente. 207 COMENTÁRIO: Estabelece o Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. são formas de provimento de cargo público: I . responsabilidades e direitos inerentes ao cargo ocupado. Os cargos públicos. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. III. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.nomeação. 8. VIII. 33). 8º. Lei n. VII . vejamos a legislação. II .aproveitamento. são as seguintes: I .reintegração. 208 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art.112/90 www. Art.readaptação. não sendo elas nem nenhuma das hipóteses do enunciado.nomeação.promoção. 211 COMENTÁRIO: Assevera o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais I . são criados por lei. Tanto o estágio probatório.112/90 (Art. 214 COMENTÁRIO: As hipóteses de vacância.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. II -demissão. deveres. 210 COMENTÁRIO: De acordo com Art. A investidura se dará com a posse. Estrangeiros devem obedecer ao regulamentado por lei específica. IX . e não será demitido nos casos de avaliação de desempenho.promoção. técnicos e cientistas estrangeiros. técnicos e cientistas estrangeiros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 13).112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quanto a avaliação de desempenho. V .reversão. 213 COMENTÁRIO: Encontra amparo legal no Art. VI . em consonância ao disposto no Art. Certa a assertiva. Parágrafo único.Somente a brasileiros.readaptação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. VIII-reintegração. primeiramente: Art.recondução. no ato da posse.beabadoconcurso. §3º. VI . para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

218 COMENTÁRIO: A exoneração de cargo efetivo darse-á a pedido do servidor. 25.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.. II . desde que:a) tenha solicitado a reversão. A exoneração de ofício dar-se-á: I quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.por invalidez. desde que: a) tenha solicitado a reversão. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .112/90. c) estável quando na atividade. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. 215 COMENTÁRIO: Márcia Regina. estável. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. 220 COMENTÁRIO:No que tange ao afirmado na questão. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. § 3o No caso do inciso I.a pedido do próprio servidor.no interesse da administração. § 4o O servidor que retornar à atividade por interesse da Lei 8. até a ocorrência de vaga. IX falecimento. e) haja cargo vago.com.posse em outro cargo inacumulável. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . Art. VIII. Trata-se da segunda hipótese de recondução prevista no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. visto o disposto: Art. A exoneração de cargo em comissão (. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 25. retornou ao cargo anteriormente ocupado por ela. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . 24. 217 COMENTÁRIO: Conflita com a norma o afirmado na questão. 29 da lei 8. 112 .no interesse da administração.a juízo da autoridade competente. temos: Art. pois houve a reintegração da anterior ocupante do cargo que estava a exercer. II . Art.quando. 18. § 2o O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.beabadoconcurso. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 35. 221 COMENTÁRIO: Aqui o enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. VII-aposentadoria. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. ou II . ou no cargo resultante de sua transformação. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. encontrando-se provido o cargo. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. ou II . 15. tentando confundir aproveitamento e reversão. Art. 29. tendo tomado posse. contados da data da posse. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. ou de ofício. GABARITO DEFINITIVO: Certo.reintegração do anterior ocupante. com ressarcimento de todas as vantagens. 28. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 34. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais VI-readaptação.112/90 www. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. § 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.por invalidez.. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 216 COMENTÁRIO:O enunciado não coaduna com a lei.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 222 COMENTÁRIO:O enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Errado.) dar-se-á: I . 219 COMENTÁRIO: Prevê a lei: Art. observado o disposto no art.

225 COMENTÁRIO: A afirmativa está correta. contados da data da posse. embora já considerados inconstitucionais há muito tempo pelo STF. se estável. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. após a adoção das medidas acima Lei 8. em substituição aos proventos da aposentadoria. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. 169. a remuneração do cargo que voltar a exercer. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 224 COMENTÁRIO: Alude o Art.CONCURSO APROVAÇÃO DE CANDIDATO DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS PREVISTAS EM EDITAL . CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 6o O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo.beabadoconcurso. os Estados. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração perceberá.SERVIDOR PÚBLICO .RECURSO PROVIDO. Precedentes. 2. Desta forma. ínsitas ao sistema de provimento em carreira.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. mas sim. Art. consoante: Art. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido. essas não forem suficientes para adequar os gastos dentro dos limites estabelecidos na lei complementar nº. 227 COMENTÁRIO: Art. na forma de lei complementar.com. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. 41. que são formas de ingresso em carreira diversa daquela para a qual o servidor público ingressou por concurso. tornam-se vinculados. 223 COMENTÁRIO: É hipótese de exoneração ou recondução. O STF considerou que estão "banidas das formas de investidura admitidas pela Constituição a ascensão e a transferência. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem a qual não haverá carreira. possui direito líquido e certo à nomeação e à posse.DIREITO LÍQUIDO E CERTO À NOMEAÇÃO E À POSSE NO CARGO . uma sucessão ascendente de cargos isolados". que seriam. § 5o O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. 15. 226 COMENTÁRIO: A ascensão e a transferência foram revogados pela Lei 9. conforme entendimento do STJ: RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 20. o candidato aprovado em concurso público. gerando. 20. após adotarem as medidas de contenção de despesas com pessoal ativo e inativo. Em conformidade com jurisprudência pacífica desta Corte. 101 /2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). observado o disposto no parágrafo único do art. por isso mesmo. Recurso ordinário provido. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. 229 COMENTÁRIO:Trata-se de hipótese de perda de cargo de forma não punitiva.718 . o Distrito Federal e os Municípios. § 4º. ao contrário do que sucede com a promoção. assegurada ampla defesa. 113 . em contrapartida. 1. como a redução de 20% das despesas com cargos em comissão e funções de confiança e exoneração dos não estáveis. 29. a nomeação e posse. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. 3. este último quando o servidor for estável. atos discricionários. Ocorre quando a União. A partir da veiculação. inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. § 1o É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. observados os seguinte fatores: § 2o O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou. Súmula do STF 685: É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. e que não são. Ao entrar em exercício. O servidor público estável só perderá o cargo: III .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. da necessidade de a Administração prover determinado número de vagas.527/97. pelo instrumento convocatório.SP (2005/0158090-4) ADMINISTRATIVO . de acordo com a 228 COMENTÁRIO: CF. dentro do número de vagas previstas em edital. direito subjetivo para o candidato aprovado dentro do número de vagas previstas em edital.112/90 www. prevista no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. necessidade do serviço público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 1º. a princípio.

as funções de confiança. VIII.promoção. da lealdade. realizada por comissão constituída para essa finalidade (. NOMEAÇÃO. 232 COMENTÁRIO:Com efeito. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. 233 COMENTÁRIO: A questão possui dois erros: 1°. 13. Art. § 1º. sim. 234 COMENTÁRIO: Integralmente com fulcro na norma a questão. Art. sua mantença no cargo. VII . e os cargos em comissão. tem o poder-dever de convocar os candidatos aprovados no limite das vagas que veiculou no edital. § 1°.) GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. Portanto. I e II.. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade (assim.20. GABARITO DEFINITIVO: Errado. os quais cumprem ao Poder Público observar. 5. Lei n. 2. A vacância do cargo público decorrerá de: I exoneração. o direito subjetivo à nomeação. RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 27. "ainda que fora do número de vagas". 114 . MANDADO DE SEGURANÇA. não havendo readequação dos gastos (não sendo suficientes). 3. não a mera expectativa. Lei 8. III . 37. A administração pratica ato vinculado ao tornar pública a existência de cargos vagos e o interesse em provê-los. V . e não. contados da data da posse.posse em outro cargo inacumulável. Quatro meses antes de findo o estágio probatório. GABARITO DEFINITIVO: Errado.demissão. 15. APROVAÇÃO EM CONCURSO PÚBLICO. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo condição obrigatória para aquisição da estabilidade. II . tendo em vista a exigência constitucional de previsão orçamentária antes da divulgação do edital (art. 231 COMENTÁRIO: Será necessário o efetivo exercício no cargo para aquisição da estabilidade. mas o direito subjetivo à nomeação.VI readaptação. perder o cargo. o que já é exigido por lei e condição precípua para o alcance da estabilidade ou se já for servidor. A manutenção da postura de deixar transcorrer o prazo sem proceder ao provimento dos cargos efetivos existentes por aqueles legalmente habilitados em concurso público importaria em lesão aos princípios da boa-fé administrativa. o STF.beabadoconcurso. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. da isonomia e da segurança jurídica. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.. a avaliação especial de desempenho não está à mercê da faculdade da Comissão). EMENTA 1. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação de desempenho do servidor. CF). A aprovação DEVE ocorrer DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS para que haja 235 COMENTÁRIO: Contém cobertura legal a questão. CF. 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dispostas. até expirar o lapso de eficácia jurídica do certame. Art. 230 COMENTÁRIO: Como condição para a aquisição da estabilidade.112/90 www. A classificação de candidato dentro do número de vagas ofertadas pela Administração gera. Afasta-se a alegada conveniência da Administração como fator limitador da nomeação dos candidatos aprovados. destinam-se apenas às atribuições de direção. condições e percentuais mínimos previstos em lei. Art. O órgão que proferiu a decisão foi o STJ. os servidores estáveis podem. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. Recurso ordinário provido para conceder a segurança.311 . § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. 41. Não cabe à comissão decidir sobre a necessidade do servidor ser avaliado. 2°. respeitada a ordem classificatória. Art. 169. GABARITO DEFINITIVO: Certo. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Certo.falecimento. DIREITO SUBJETIVO. da razoabilidade. Precedentes. prevê a CF. 33. 4. chefia e assessoramento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.aposentadoria.AM (2008/0151964-2)STJ RELATOR : MINISTRO JORGE MUSSI ADMINISTRATIVO. IX . Art.112/90.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

readaptação. reaparelhamento e racionalização do serviço público.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. de qualquer dos Poderes da União. V .VII aproveitamento. 241 COMENTÁRIO: A exoneração classifica-se como uma modalidade de vacância. consoante o disposto no Art. Art. autarquia e fundação. 1º O pessoal admitido para emprego público na Administração federal direta. quando invalidada por decisão administrativa ou judicial. renúncia ou afastamento definitivo.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. ela excepciona os cargos públicos em comissão.962/00 prevê.962/00 . É obrigatória a apresentação de declaração de bens. Além disso. VII. inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. Desse modo. prevê a CF. indireta e fundacional. 242 COMENTÁRIO: A Emenda 19/98 trata da extinção da obrigatoriedade de adoção do regime jurídico único. 1º (caput) e Inc. modernização. GABARITO DEFINITIVO: Certo. emprego ou função pública. A lei 9. se faz a existência do ato de posse.Art. na administração direta.todos quantos exerçam cargos eletivos e cargos. 34. improcedente é o processo administrativo para anular a reintegração do servidor público. desnecessário. autárquica e Lei 8. II . VIII.destituição de função comissionada. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável em cargo anteriormente ocupado. § 7º Lei da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. inexistindo esta. Lei 9. Art. No ato da POSSE. Art. Art. a possibilidade de contratação pela CLT.reintegração. Não havendo nomeação. IV . no momento da posse ou. com indicação das fontes de renda. pois esta somente ocorre em decorrência daquela. emprego ou função.advertência. Art.suspensão. COMENTÁRIO: Com base no § 1. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. São penalidades disciplinares: I . por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: VII . Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A exoneração de ofício dar-se-á: I .também. 13. Não se trata de forma originária de provimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VI .112/90 www. e legislação trabalhista correlata. Esta lei resguarda o direito dos servidores regidos pela lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. V . no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. aprovada pelo Decreto-Lei nº 5. 115 . empregos ou funções de confiança. 13. ou no resultante de sua transformação. bem como no final de cada exercício financeiro. §5º.recondução. 8o São formas de provimento de cargo público: I . A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. 127. autárquica e fundacional terá sua relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho. 239 COMENTÁRIO: De acordo com o que dispõe: Lei 8. na esfera federal.destituição de cargo em comissão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.730/93.°. VI .beabadoconcurso.112/90.452. treinamento e desenvolvimento. só haverá posse de provimento de cargo por nomeação. IX . naquilo que a lei não dispuser em contrário. na entrada em exercício de cargo. III demissão. Com efeito não se mostra necessário a realização de nova nomeação.nomeação. de 1º de maio de 1943. que não poderão ser providos segundo suas disposições(não poderão ser celetistas). 33 e seguintes. pois esta já ocorreu quando da primeira investidura. § 1º Leis específicas disporão sobre a criação dos empregos de que trata esta Lei no âmbito da Administração direta. Art. ou de ofício. 39. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 236 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. e sim derivado. 238 COMENTÁRIO: A espécie de vacância aplicada no caso é a de exoneração. para aplicação no desenvolvimento de programas de qualidade e produtividade. dos Estados. com o ressarcimento de todas as vantagens.reversão. II promoção. Lei 8. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. pois sua ocorrência resulta da relação com outro cargo anterior. do Distrito Federal e dos Municípios disciplinará a aplicação de recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes em cada órgão. 240 237 COMENTÁRIO: Com efeito. sob o argumento de não ter havido posse no respectivo cargo.

244 COMENTÁRIO: Na forma do art. . GABARITO DEFINITIVO: Errado. entende-se por modalidades de remoção: III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. para outra localidade. que foi deslocado no interesse da Administração.com. a) Remoção. 245 COMENTÁRIO: Ampara o Art. 20. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37 caput .interesse público é um preceito pressuposto. 116 . 5 e 4. 248 COMENTÁRIO: Art. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. observados os seguintes preceitos: I.de ofício . inclusive nos casos de reorganização. ou equivalentes. Lei 8. .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.Vedar a percepção das gratificações dos cargos de chefia ao substituto nos períodos inferiores a 30 dias é inconstitucional. extinção ou criação de órgão ou entidade.A redistribuição ocorrerá ex-officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. no âmbito do mesmo quadro. § 2º É vedado: I . .A redistribuição é deslocamento de cargo de provimento efetivo. com ou sem mudança de sede. Parágrafo único. 38. Remoção é o deslocamento do servidor. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. 37 parágrafo 1º da lei 8112/90 . no interesse da Administração . dos Estados.interesse da administração. até seu aproveitamento na forma dos arts. também servidor público civil ou militar. cargos de provimento em comissão do GrupoDireção e Assessoramento Superiores . o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. conforme reza o art. independente do interesse da Administração . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundacional do Poder Executivo.a pedido.não ocorre "a pedido" . paga na proporção dos dias de efetiva substituição. 247 COMENTÁRIO: Com efeito. a pedido ou de ofício. não prescindindo da devida remuneração de tal plexo a maior de funções. 37. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. bem como sobre a transformação dos atuais cargos em empregos.Substituições de cargos de chefia são sempre onerosas.interesse público é uma das modalidades e não um preceito pressuposto. § 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial.não ocorre no interesse do servidor . 243 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. eis que as atribuições em tais substituições superam o escopo legal das atribuições do cargo ao qual o servidor foi empossado.só no interesse público .DAS. superiores a trinta dias consecutivos. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. de qualquer dos Poderes da União. que excederem o referido período. 30 e 31. Logo não cabe a pedido e somente de ofício.112/90 www.a pedido.Não remunerar a parcela da substituição inferior a 30 dias é ilegal. 246 COMENTÁRIO:A questão está invertida. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. 36. GABARITO DEFINITIVO: Errado.submeter ao regime de que trata esta Lei: b) cargos públicos de provimento em comissão. de níveis 6. Para fins do disposto neste artigo. visto o Art. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC.a pedido. b) Redistribuição . chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. dispõe o Art. do Distrito Federal e dos Municípios. pois fere o princípio da isonomia.beabadoconcurso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. independentemente do interesse da administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro.

são criados por lei. Orçamento e Gestão.112/90. no âmbito do mesmo quadro. 252 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. condicionada à comprovação por junta médica oficial.o gozo dos direitos políticos.a pedido do Lei 8. 255 COMENTÁRIO: Art. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. 3º os cargos públicos. III .112/90.112/1990". XIII.§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. CF. em outro cargo de confiança. visto o Parágrafo único do art.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117 . Art. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. § 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. Decreto 3151/99. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. Lei 8. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. 5. nos termos dos artigos. 253 COMENTÁRIO: Ele deverá optar por uma das remunerações. o aproveitamento de servidor posto em disponibilidade dar-se-á em cargo de atribuições. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. Presente a necessidade da administração e observados os critérios a serem definidos pelo Ministério do Planejamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. contados da data da posse.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. observado o disposto no art. Há a exceção que são os cargos criados pelo 254 COMENTÁRIO:Tem cobertura legal a afirmativa. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. II . 18. nível de escolaridade. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. acessíveis a todos os brasileiros. querendo se referir à regra constante nessa lei. citando as "disposições da Lei n.com. o servidor estável ficará em disponibilidade. Art. independentemente do interesse da Administração: b) por motivo de saúde do servidor.IV e 52. 9°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. os requisitos básicos para investidura em cargo público. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:I . que dependerá do interesse da Administração o seu aproveitamento em outro cargo. III . Remoção é o deslocamento do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. versam: II . 9º O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. considerando o teor do que dispõe: Art. com ou sem mudança de sede. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. vencimentos. Congresso Nacional ou pelas suas Casas Legislativas (dáse por Resolução. e não à exceção constante na Carta Maior. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 249 COMENTÁRIO: Totalmente acertada a questão quando informa que a servidora nada pode fazer a fim de reverter sua situação. 251 COMENTÁRIO:Recebe arrimo na lei a assertiva. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. cônjuge.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. até seu aproveitamento na forma dos arts.a juízo da autoridade competente. especialidade ou habilitação profissional compatíveis com o anteriormente por ele ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. 51. interinamente. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 41. com remuneração proporcional ao tempo de serviço.a pedido. para outra localidade. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. conforme aduz o Parágrafo Único do Art.º 8. a pedido ou de ofício. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 250 COMENTÁRIO: Incorreta a assertiva. da CF/88). 36. dentre os quais.° da Lei 8. 35.112/90 www. Mas como o dispositivo da questão foi direto. 15. 37. 30 e 31.

bem como no final de cada exercício financeiro. 260 COMENTÁRIO:CF. 1º. no âmbito do mesmo quadro. emprego ou função. 3º A não apresentação da declaração a que se refere o art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.) Art. em outro cargo de confiança. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. 2.de ofício. 8. renúncia ou afastamento definitivo. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. no interesse da Administração. e não possui caráter punitivo.no interesse da administração. I . inexistindo esta. com indicação das fontes de renda. ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade). Art. Encontrando-se provido o cargo de origem. na entrada em exercício de cargo. Art. desde que: a) tenha solicitado a reversão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Art. 29.reintegração do anterior ocupante. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 13 A posse Lei 8. por ocasião da posse. ou II . Exoneração a pedido: é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. se celebrado sem esse requisito essencial. 36. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. embora competente para agir.28. 256 COMENTÁRIO:Art. O quando o servidor for empossado no cargo.por invalidez. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 119. Exoneração de ofício: dá-se em duas situações: 1. Parágrafo único.. 261 COMENTÁRIO:Amparado no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: (. e) haja cargo vago. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (não possui caráter punitivo). d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração. Remoção é o deslocamento do servidor. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. 257 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse público. Art. no momento da posse ou. a pedido ou de ofício. ou sua nulidade. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. implicará a não realização daquele ato. 9º 263 COMENTÁRIO:Tanto a posse quanto o exercício têm prazo prescritos em lei para ocorrerem. 262 COMENTÁRIO: Analisemos a legislação vigente: Lei n. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade farse-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. interinamente..com. O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório. o servidor será aproveitado em outro. 30 e 31. 118 .beabadoconcurso. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. (servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. IX -a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais próprio servidor. 30. II . 30. observado o disposto no art. com ou sem mudança de sede. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 25. 258 COMENTÁRIO: Art. c) estável quando na atividade. o servidor ficará em disponibilidade. 259 COMENTÁRIO: Ratificado pelo Art. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.730/93 . 1º É obrigatória a apresentação de declaração de bens. observado o disposto nos arts.

§ 1o A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias. contados da data da posse. ou por ocasião deste. 8.Lei 10. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. correta a questão: Art.Extingue -se o processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo ou função. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. 28. 86 § 1º . 264 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. e não a readaptação. §1º É de 15 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Art. 15 Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. contados da publicação do ato de provimento. 271 COMENTÁRIO:Com efeito. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. 15. se o indiciado pedir exoneração até a data designada para o interrogatório.Dar -se -á a exoneração: I . bem como inassiduidade. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. 41. o estatuto dos servidores públicos civis do Estado de SP . 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores.Artigo 310 . A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Art. Os cargos públicos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 119 . 265 COMENTÁRIO: Difere a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. no que dispõe: Art. e o eventual ocupante da vaga. 3o Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Verifica-se no dispositivo que o prazo conta da publicação do ato de provimento e não do resultado do concurso. se estável. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso.a pedido. será ele reintegrado. 13.com. 17. §1º A posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento. 269 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. enquanto a lei prevê exoneração. (NR) e a exoneração não pode ser indeferida pois é um direito do servidor conforme Art. § 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. 13. Art. acessíveis a todos os brasileiros. 18. os deveres. 266 COMENTÁRIO:Recebe acolhida a questão. observado o disposto no art. 268 COMENTÁRIO: Não se aplica a Lei 8112/90 ao caso. 267 COMENTÁRIO: Consoante a legislação. 28. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. a forma de provimento adequada seria a reintegração. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. A promoção não interrompe o tempo de exercício. 270 COMENTÁRIO: Aduz o Art. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. § 2. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. são criados por lei. no qual deverão constar as atribuições. contados da data da posse.112/90 www.261/68 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. por qualquer das partes.112/90. que não poderão ser alterados unilateralmente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. reconduzido ao cargo de origem. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. mas sim.° c/c CF. ou no cargo resultante Lei 8. sem direito a indenização. técnicos e cientistas estrangeiros. porque fala a questão de revogação do ato. GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando: Art.

para o efeito de instruir e fundamentar promoções 279 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Delegados com Agentes Honoríficos.com. as entidades paraestatais. colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos. 278 COMENTÁRIO: Emprego público é.171 . as fundações públicas. I . Apenas diverge da lei a questão no que se refere a títulos. 19. 272 COMENTÁRIO:A inspeção médica oficial é condição precípua para que se dê a posse e não para entrar em exercício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 14. transitoriamente. visto o que dispõe: Art. contrato ou de qualquer ato jurídico. O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço.À Comissão de Ética incumbe fornecer. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. na forma da lei. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. § 1. entende-se por servidor público todo aquele que.171 .XXIV-Para fins de apuração do comprometimento ético. ainda que sem retribuição financeira. Art.Ex: Jurados. 277 COMENTÁRIO: Não cabe pagamento de hora extra ao ocupante de cargo comissionado. 37. observado o disposto no Art. de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional. as empresas públicas e as sociedades de economia mista.°. mesários eleitorais e etc. por força de lei. os registros sobre sua conduta ética. 273 COMENTÁRIO:Determina o Código de Ética Decreto n° 1. aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. 276 COMENTÁRIO: Malgrado as ressalvas do § 3.°. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de sua transformação. conforme prevê: Art. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. que não é cabível. o exercício da função pública por meio de um contrato de trabalho regido pela CLT. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 120.os cargos. como as autarquias. Parágrafo único. é condição precípua para investidura em cargo público o que rege a CF.°. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. assim como aos estrangeiros. Lei n. que tem que se submeter previamente a aprovação em concurso público. 274 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.Decreto n° 1.XVIII. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5. e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8.São chamados por alguns autores de agentes particulares em colaboração com o poder público. temporária ou excepcional. em razão da sua condição cívica. 275 COMENTÁRIO:Segundo o Código de Ética . Agentes honoríficos são cidadãos chamados para. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 120 .beabadoconcurso. ao contrário do serviço estatutário. 10. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. com ressarcimento de todas as vantagens.112/90 www. preste serviços de natureza permanente. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

da CF).Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.°. na forma Lei 8. 37. de níveis 6. ou equivalentes. Porém. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. respectivamente. VIII) elencam o citado rol. VI) e a Reintegração (Inc. a Reversão (Inc. II. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias. CF.beabadoconcurso. Agentes delegados são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade. com base no que dispõe: CF.Registre-se que a Readaptação (Inc. por serem modalidades inconstitucionais de provimento de cargos por não respeitarem a obrigatoriedade do concurso público (Art.112/90.112/90 . V). 20. 5 e 4. 283 COMENTÁRIO: Tanto a ascensão quanto a transferência já figuraram outrora o rol taxativo de formas de provimentos com fulcro no Art. Art. 19.527/97 aboliu essas duas formas de provimento. a Lei nº 9. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. Lei nº8. obra ou serviço público e o realizam em nome próprio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. 282 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a afirmativa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. 121 . sob a permanente fiscalização do poder delegante. 285 COMENTÁRIO: A nomeação para cargo em comissão é exceção à regra de prévia aprovação em concurso público para investidura em cargo público. 10. QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. 284 COMENTÁRIO:A assertiva está correta. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 280 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Honoríficos com Agentes Delegados.DAS. II . Art. 281 COMENTÁRIO:Art.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. consoante o disposto no Art. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . 8. 41. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. por sua conta e risco.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. Lei nº 8. 37. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

beabadoconcurso. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. ao seguinte: XVI . o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. exceto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. o servidor ficará em disponibilidade. ou.). A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. impessoalidade. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. com ressarcimento de todas as vantagens. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 1o Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. não consta do rol de hipóteses de deslocamento o interesse do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prevista em lei.Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. ou no cargo resultante de sua transformação. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. Lei n. § 2o Encontrando-se provido o cargo. 9o Parágrafo único. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. moralidade. 30. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo 292 COMENTÁRIO: Art. observados os seguintes preceitos:I interesse da administração. II –equivalência de vencimento. V – mesmo nível de escolaridade. 287 COMENTÁRIO: O enunciado da questão não encontra guarida na exceção legal. das autarquias. a) a de dois cargos de professor. em outro cargo de confiança. 291 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 28. VI – compatibilidade entre as atribuições dos cargos e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Correta a assertiva. de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. ainda. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. 41. observado o disposto nos arts. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. consoante o que dispõe: Art. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. e das fundações públicas federais. Lei 8. Art. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. c) (. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Sendo a natureza dos cargos acumulados distintas. 37.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 30 e 31. inclusive as em regime especial. também.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.§ 3o . 8. quando houver compatibilidade de horários. visto o que versa o Art. 290 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa. especialidade ou habilitação profissional. publicidade e eficiência e. dos Estados. 122 .é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. o servidor estável ficará em disponibilidade. não encontra amaro legal a assertiva.. ou no cargo resultante de sua transformação. Art. 289 COMENTÁRIO: Com arrimo a questão no que versa o Art. com ressarcimento de todas as vantagens. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.com. 286 COMENTÁRIO: De fato.. 288 COMENTÁRIO: Aduz a CF. Art. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 28. GABARITO DEFINITIVO: Certo. IV – vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. III – manutenção da essência das atribuições do cargo. posto em disponibilidade. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. interinamente.112/90.

A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. por qualquer das partes.Prerrogativa de que gozam certos funcionários públicos de não poderem ser transferidos senão a seu pedido ou com consentimento seu. § 3º. 13. 19. sendo sempre que solicitado a obrigação de comparecer a respectiva repartição. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 293 COMENTÁRIO: Em franca contrariedade à norma está o enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. 5 e 4.É garantida AOS MAGISTRADOS que se conservem permanentemente na comarca a que servem e de onde só serão removidos unicamente a pedido ou por promoção. GABARITO DEFINITIVO: Certo. art. respectivamente. a critério da Administração.beabadoconcurso. no qual deverão constar as atribuições. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. Art. ou equivalentes. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . 36. consoante: Art. 301 COMENTÁRIO: Não podem ser modificados unilateralmente. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público. respeita-se o regime integral. 299 COMENTÁRIO: Aduz o Art. parágrafo único – Os cargos públicos. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. Lei 8. que não Lei 8. acessíveis a todos os brasileiros. 24. Art. Além dessa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.9°. 2) Para o servidor alocado em cargo comissionado. 296 COMENTÁRIO: Determina o Art. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias. III a pedido. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. será readaptado em outro cargo. no interesse da Administração.com. 297 COMENTÁRIO: Versa o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 20. para outra localidade. no âmbito do mesmo quadro. os deveres. Remoção é o deslocamento do servidor.112/90 www. 123 . GABARITO DEFINITIVO: Errado.de ofício. 3°. II . Parágrafo único: O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. a pedido ou de ofício. os magistrados também gozam da Vitaliciedade e da Irredutibilidade de Subsídios. 1) Para o servidor público ocupante de cargo EFETIVO o limite é 40 horas semanais.DAS. o readaptando será aposentado. Lei 8. 294 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 295 COMENTÁRIO: Inamovibilidade . chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. no qual deverão constar as atribuições.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.a pedido. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. com ou sem mudança de sede. § 1o Se julgado incapaz para o serviço público. em outro cargo de confiança. independentemente do interesse da Administração. 298 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. são criados por lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. entende-se por modalidades de remoção: I . Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. que não poderão ser alterados unilateralmente. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. Para fins do disposto neste artigo. ressalvados os atos de ofício previstos em lei § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. Parágrafo único. 27. de níveis 6. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. 13. GABARITO DEFINITIVO: Errado. visto que: Art. interinamente. os deveres.112/90. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. 300 COMENTÁRIO: Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava.

A vacância do cargo público decorrerá de: IX . 22 da Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 13. incisos I a IV. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. Provimento originário é o preenchimento de classe inicial de cargo não decorrente de qualquer vínculo anterior entre o servidor e a Administração. 33. § 4o. para os cargos efetivos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37. 305 COMENTÁRIO: As formas de provimento em cargo público são tradicionalmente classificadas (classificação esta adotada. Com isso. ou equivalentes. sintome na obrigação de explicitar um macete para memorizar e acertar a questão. 309 COMENTÁRIO: O examinador adora explorar este tópico. 124 .no qual lhe seja assegurada ampla defesa. visto que a questão tenta confundir esta com reintegração. 5 e 4. 306 COMENTÁRIO: Inserido no rol taxativo do Art. uma vez que sua vaga depende desta estratégia. o concursando tem que dominá-lo. 302 COMENTÁRIO: A posse poderá ser dada por procuração específica. A regra cobrada no item está prevista no art. 81. por qualquer das partes.112/90 www. no que tange ao teor do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. caso o servidor não possa comparecer pessoalmente ao ato. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 117. D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política Lei 8. sem prévia autorização do chefe imediato.com. 20. que dispõe: Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. com ressarcimento de todas as vantagens. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica.falecimento. depende sempre de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos (CF. Art. de níveis 6. 303 COMENTÁRIO: Em discordância com a lei a questão. pelo STF) em: a) formas de provimento originárias. 304 COMENTÁRIO: O servidor estável pode perder o cargo por decisão judicial ou administrativa. Art. A única forma de provimento originário atualmente compatível com a Constituição é a nomeação e. DOS DIREITOS E VANTAGENS 308 COMENTÁRIO: O estatuto federal dispõe no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. inclusive. 307 COMENTÁRIO: Não é caso de readaptação. 95 e 96.ausentar-se do serviço durante o expediente. Dessa forma. e b) formas de provimento derivadas. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. 28.São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA. 94. 33. a questão cobrou do candidato conhecimento da lei fria apenas. vamos lá .112/90: O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar.beabadoconcurso. 20. II). GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou no cargo resultante de sua transformação. art. Ao servidor é proibido: I . conforme o art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . dentre outras hipóteses: Art.DAS. pois virá outras vezes. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderão ser alterados unilateralmente. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial.

havendo compatibilidade de horários. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 60-C). GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. 50. estadual ou distrital.investido no mandato de Prefeito. 77. Assim. de Ministro de Estado ou equivalentes. deverá se afastar do cargo. 8. será aplicada a norma do inciso anterior. A cada 12 anos pode ser concedido auxílio-moradia a um servidor por no máximo 8 anos(Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.podendo optar pela remuneração.Parágrafo único. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. e. nem acumuladas. nos demais casos. emprego ou função.Vale registro. 311 COMENTÁRIO: O mais interessante. sob o mesmo título ou idêntico fundamento (Art.é que o examinador deixa claro o que quer. 9° (interinamente). III investido no mandato de Vereador. já que aborda uma temática frequente em qualquer concurso público do Brasil. 80. 60-B. II . não havendo compatibilidade. emprego ou função.112/90).exceto no caso previsto no Parágrafo Único.II . nessa questão.tratando-se de mandato eletivo federal. 314 COMENTÁRIO: Em regra. emprego ou função. visto o que dispõe o Art. se investido no mandado de prefeito.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. observe : Art. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. nem acumuladas. perceberá as vantagens de seu cargo. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. Ao servidor público da administração direta. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais São as licenças que não podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: CIM (LEMBRE-SE DE SIM). C apacitação I nteresse particular M andato classista GABARITO DEFINITIVO: Errado.Parágrafo único. quanto à hipótese de que o servidor deverá optar pela remuneração de um dos cargos no período da interinidade.o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comissão ou função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. 315 COMENTÁRIO: Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. 312 COMENTÁRIO: As vantagens pecuniárias não serão computadas. Olha a regra preceituada no estatuto federal: Art. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. 316 COMENTÁRIO: Em atenção ao teor do Art.112/90 www. 5 e 6. autárquica e fundacional. 310 COMENTÁRIO: O examinador da banca CESPE trouxe uma questão muito cobrada para os concursos da Polícia Federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. aplicam-se as seguintes disposições: I . 110. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho.em 120 (cento e vinte) dias. níveis 4. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.DAS. ficará afastado de seu cargo. serviço militar ou eleitoral.Não há fixação de prazo de 3 anos. Lei n. será afastado do cargo. 313 COMENTÁRIO: A assertiva não possui arrimo. 50:As vantagens pecuniárias não serão computadas. sabemos que o direito de requerer prescreve:I . o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observado o disposto no art. O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. Conceder-se-á auxíliomoradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:V . comoção interna. do Art. no exercício de mandato eletivo. convocação para júri. quando o ato não for publicado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade.em 5 (cinco) anos. 38. de Natureza Especial. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. salvo quando outro prazo for fixado em lei. 125 .beabadoconcurso. Lei 8.

Considerando que a assertiva fala em 40 dias. III . conforme sugere o enunciado. e não. em seu Parágrafo Único. o servidor terá até 30 dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. 110. será concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família (Inc. errada.transporte.°). a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. 318 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o Art.diárias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 322 COMENTÁRIO: Consoante o que preceitua o Art. sendo vedado o exercício de atividade remunerada durante o período previsto da licença prevista no inciso I deste artigo (§ 3. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 85. 81. IV . somente pelo período de três meses. 321 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art. I). 325 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 323 COMENTÁRIO: Assevera o Art. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. Lei 8. que constituem indenizações ao servidor: I . portanto. a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V – desempenho de mandato eletivo federal. o servidor fará jus a licença.112/90 www.ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. estadual. II . nos casos e condições indicados em lei. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. inclusive o prestado às Forças Armadas. 100.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: § 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. conforme assegura o Art. visto que não é cabível a contagem para fins de promoção por merecimento. I. 320 COMENTÁRIO: Versa o Inc. A licença é de prazo indeterminado e sem remuneração.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. municipal ou do Distrito Federal. exceto para promoção por merecimento. 82. no §2º. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do Art. que o direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos. e. 317 COMENTÁRIO: A questão está correta. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal. considerando:Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 326 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. 82. 97.A questão menciona que os vencimentos serão assegurados por 2 meses.Concluímos que o prazo do dispositivo é 327 COMENTÁRIO: Não são incluídas férias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.ajuda de custo. 86.auxílio-moradia. resta equivocada a questão. 102 que. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Certa a questão. além das ausências ao serviço previstas no art. Portanto. Além do vencimento. inclusivo. 51.com. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 126 . Visto que o enunciado fala em prazo de 2 anos.Tenta induzir à erro a assertiva. quando menciona “contando para todos os efeitos”. 49. 84. 324 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 319 COMENTÁRIO: Conforme prescreve o Art. excludente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que concluído o serviço militar. está errada. errado.

a título de remuneração. 127 . Em seu Parágrafo único dispõe que se excluem do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. pois não é só passar na perícia médica oficial o requisito.112/90 www. ressalvadas as concessões de que trata o art. V . GABARITO DEFINITIVO: Certo.adicional pela prestação de serviço extraordinário. 83. é assegurada vista do processo ou documento. proporcional aos atrasos. Em análise à questão em comparação ao que dispõe a lei. Em que pese ser esse o erro.Parágrafo único.Destarte. 332 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Como o enunciado fala em licença com remuneração. ausências justificadas.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ao servidor ou a procurador por ele constituído.II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 331 COMENTÁRIO: O rol do Art.retribuição pelo exercício de função de direção. relativos ao local ou à natureza do trabalho. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. 330 COMENTÁRIO: Art. 329 COMENTÁRIO:O Art. podemos dizer que está errada. 113. que o direito de requerer prescreve: I .adicional pelo exercício de atividades insalubres. § 1o Alicença Lei 8. a qualquer título. em espécie. gratificações e adicionais:I . no âmbito dos respectivos Poderes. adiciono apenas o parágrafo primeiro que traz o outro requisito:Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. salvo na hipótese de compensação de horário. mensalmente. IV . VI . ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. 334 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.adicional noturno. não podendo ser renovado. VII . quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. O servidor ainda deverá provar ser indispensável sua assistência direta e essa não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. ocorrência. perigosas ou penosas.gratificação por encargo de curso ou concurso. IX . como candidato a cargo eletivo.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não merece acolhida. a ser estabelecida pela chefia imediata. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária.II . a questão também está incompleta.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. 61.em 5 anos. 61. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VIII . 42 prevê que nenhum servidor poderá perceber. até o mês subsequente ao da 335 COMENTÁRIO: A questão está errada quando afirma que atestado particular serve para comprovação de necessidade da licença.a parcela de remuneração diária. 333 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. que para o exercício do direito de petição. 110. 328 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. está errada. sendo assim consideradas como efetivo exercício. chefia e assessoramento.Aproveitando que a colega abaixo já mencionou o texto da lei 8112/90. 44 dispõe que perderá o servidor: I . 97.beabadoconcurso. a resposta está errada. que o servidor terá direito a licença.outros. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem remuneração.gratificação natalina. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. na repartição. incluem-se a gratificação natalina e o adicional de férias. 86. importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. 106.Dentre as vantagens previstas pelos incisos citados no Parágrafo Único.Recebe total acolhida o enunciado da questão. sem motivo justificado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. pelos Ministros de Estado.Portanto. sendo que a questão afirma que a vista se dará dentro ou fora da repartição. e saídas antecipadas.adicional de férias.

107. Com isso. 91. o prazo restante (mais dois anos e meio) retomou seu fluxo normal. radioativas ou com risco de vida. antes que ocorresse a prescrição. dos filhos. Lei 8. sem remuneração. 68) e que o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles (§ 1. 338 COMENTÁRIO: Alude o Art. 336 COMENTÁRIO: Alude o Art.Parágrafo único. correta a questão.em 5 (cinco) anos. 107. não podendo ser 343 COMENTÁRIO: Segundo o Art. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. mediante comprovação por perícia médica oficial. 341 COMENTÁRIO:Do referido Decreto.com. Assim. Assim. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. 91. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que o direito de requerer prescreve:I . a qualquer tempo. 342 COMENTÁRIO: Prevê a Lei que os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. Após essa data. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. 110.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. do Art. desde que não esteja em estágio probatório. desde que não esteja em estágio probatório. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. tem-se o seguinte raciocínio: o prazo prescricional iniciou-se em 01/01/2005 e fluiu dois anos e meio até a data do protocolo do pedido administrativo (05/06/2007). 83. 44. depreende-se que o prazo para propor ação de cobrança em face da Administração é quinquenal (art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. na forma do disposto no inciso II. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Infere o Art. que a critério da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.°). fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo(Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 340 COMENTÁRIO: Aduz o Art. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. PU). renovado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 339 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. Também afirma a referida norma que ocorrerá suspensão do prazo prescricional quando houver requerimento administrativo (Art. 106. Certa a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Caberá recurso:II . 4º. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. dos pais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a critério da Administração.beabadoconcurso.112/90 www. que caberá recurso das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos (Inc. sem remuneração. oportunidade em que suspendeu-se o prazo até a decisão administrativa publicada em 05/06/2008.Parágrafo único. 1º). do padrasto ou madrasta e enteado. No entanto. o termo final para propositura de ação de cobrança ocorreria em 04/06/2010. 337 COMENTÁRIO: Consoante o estabelecido no Art. o servidor ajuizou ação condenatória em 12/05/2009. II). ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos. 128 . A licença poderá ser interrompida. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão.

para órgãos ou entidades dos Estados.II . O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. pelo interessado. 108.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Correta a Assertiva. que mediante autorização do servidor. a juízo da autoridade competente. com base no Art. a contar da publicação ou da ciência. sendo a cessão 351 COMENTÁRIO: Versa o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. salvo por imposição legal. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. na forma definida em regulamento. até o mês subsequente ao da ocorrência. fazem jus à um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. o servidor perderá a parcela de remuneração diária. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 68. dos Estados. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 347 COMENTÁRIO: Consoante o que apregoa o Art. 348 COMENTÁRIO: A Lei 8. está errado. portanto está tratando de cessão desses servidores. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 44. Parágrafo único:As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. ressalvadas as concessões de que trata o art. os órgãos que não são federais). o ônus da remuneração será do cessionário. 41que. Prevê o Parágrafo único. e saídas antecipadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Portanto. 97. resta equivocada. 45. 352 COMENTÁRIO: A assertiva está correta. ou mandado judicial. não sendo os mencionados adicionais acumuláveis. 68.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. II). 44. a ser estabelecida pela chefia imediata (Inc.§ 1o Na hipótese do inciso I. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Tendo o enunciado dito que NÃO poderão ser compensadas as faltas justificadas. 349 COMENTÁRIO: Em observância ao Art. mantido o ônus para o cedente nos demais casos. que o recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo. do Distrito Federal ou dos Municípios (ou seja. radioativas ou com risco de vida. 109.112/90 rege os servidores públicos civis federais. o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária. 346 COMENTÁRIO: Determina o Art. onde irá exercer suas atividades. 129 .Art. 350 COMENTÁRIO:Consoante o disposto no Art. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. que o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 dias. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.com. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. § 1º. para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. Lei 8.Cedente = é o órgão de origem e lotação do servidor cedido.112/90 www.Como a questão fala em proventos e não remuneração. Considerando que o item se refere a SALÁRIO.em casos previstos em leis específicas. sendo assim consideradas como efetivo exercício. está errado. do Distrito Federal ou dos Municípios. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. salvo na hipótese de compensação de horário. nas seguintes hipóteses: I . Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 344 COMENTÁRIO: Aludido está no Art. 93. Quando a cessão for feita para órgãos ou entidades dos Estados. 345 COMENTÁRIO: Visto o que dispõe o Art. a critério da administração e com reposição de custos.beabadoconcurso. proporcional aos atrasos.Cessionário = é o órgão que recebe o servidor. ou do Distrito Federal e dos Municípios. da decisão recorrida. ausências justificadas.

44.Art.§4° É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. com fulcro no Art. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. a assertiva não merece acolhida. 46. 354 COMENTÁRIO: Aplica-se o princípio da isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e do art. pois que menciona que o servidor terá que quitar o débito no ato da exoneração. com valor fixado em lei. que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. O servidor em débito com o erário. 47. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. 2 salários-mínimos.Parágrafo único. Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário-mínimo. que não tem função legislativa. serão previamente comunicadas ao servidor ativo. Parágrafo Único. para pagamento. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.112/90 . 41.Lei 8. §5º. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. a reposição será feita imediatamente. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. sequestro ou penhora. 48. como afirma o enunciado.Em razão da questão afirmar NÃO ser possível compensar as faltas justificadas. EM QUALQUER CASO. ou entre servidores dos três Poderes. sequestro e penhora. 356 COMENTÁRIO: Art. no prazo máximo de trinta dias. é irredutível.O vencimento. ou entre servidores dos três Poderes.Não cabe ao Poder Judiciário. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. está errada. O vencimento do cargo efetivo. o prazo é de 30 dias. da Lei n. sequestro ou penhora. da Constituição Federal . a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. em análise ao que dispõem os dispositivos acima mencionados. em uma única parcela.Assim. a questão está correta. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 359 COMENTÁRIO: Está corretíssimo o enunciado. 130 . acrescido das vantagens de caráter permanente. totalmente contrário ao que reza o dispositivo legal mencionado acima. 47). GABARITO DEFINITIVO: Errado. que for demitido. GABARITO DEFINITIVO:Errado. § 4º. Portanto. 4 1. podendo ser parceladas. a pedido do interessado. O servidor em débito com o erário. 47.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. aposentado ou ao pensionista. e não. sendo que a assertiva afirma que PODERÃO ser objeto de arresto. conforme Art. 360 COMENTÁRIO:Aduz o Art.Art. verificamos que o vencimento é irredutível. 355 COMENTÁRIO: A pegadinha das bancas é tentar fazer com que o concursando confunda o prazo mencionado no enunciado (Art. nos moldes do art. aumentar vencimentos de servidores públicos sob fundamento de isonomia.A Súmula n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. de 60 dias. está errada. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. e não. Portanto. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. atualizadas até 30 de junho de 1994. 46.Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com o fim de reconhecer ou não sua conformidade com a lei e com os direitos já exercidos.Art. 46) com outro (Art. senão vejamos:Art.Assim. 358 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. 48: O vencimento. errada a questão. como afirma o enunciado. Lei 8. §3º. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 353 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. tanto a remuneração quanto o provento.As reposições e indenizações ao erário. que for demitido.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90.Ora. 41. 339 do STF não tem o condão de impedir o acesso ao Poder Judiciário para a revisão de atos administrativos controvertidos. 46.Desta forma. 5º § 1º. 41. e que o servidor não pode receber menos que 1 salário-mínimo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.8. 40.beabadoconcurso. 357 COMENTÁRIO:Tendo em vista o que dispõe o Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. NÃO sendo consideradas como efetivo exercício.Art. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.STF Súmula nº 339 . pois tal dispositivo só se aplica na exceção.

como: CINCO ANOS NO CARGO EFETIVO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA. com valor fixado em lei. §4º. 365 COMENTÁRIO: (Remuneração = Vencimento + Vantagens) . Parágrafo único. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas.112/90 www. Portanto. sendo assim consideradas como efetivo exercício. do Distrito Federal e dos Municípios. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. correta a assertiva. 367 COMENTÁRIO: O Art. O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigências para aposentadoria voluntária estabelecidas no § 1º. sem autorização do Presidente da República. O item fala que será autorizado pelo Poder Legislativo. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. considerando o que dispõe o Art. com valor fixado em lei (Art. b) sessenta e cinco anos de idade.Não é possível um servidor.Ademais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Remuneração = é o vencimento do cargo. será pago ao servidor. dos Estados. 363 COMENTÁRIO: Consoante o que consta do Art. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Errado. mediante contribuição do respectivo ente público. o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. 364 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo legal de inteiro teor. cumprir todos os requisitos.Art. ou entre servidores dos três Poderes. 362 COMENTÁRIO: Segundo o Art. 40. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observadas as seguintes condições:a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição. e sessenta anos de idade. prevê o Art. 40. 41. ou reassumi-lo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. incluídas suas autarquias e fundações. 55. e que opte por permanecer em atividade fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até completar as exigências para aposentadoria compulsória contidas no § 1º. somado às vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. 369 COMENTÁRIO: O item tem total amparo legal.Verifica-se que a questão está equivocada na sua colocação. será permitida nova ausência. § único. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. 44. diante do que dispõe o Art.As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 41). 40). 41. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. em estágio probatório. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Vencimento = retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. em virtude de mandato eletivo. 95. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 361 COMENTÁRIO:De acordo com o STF no julgamento do mandado de segurança MS 24744 DF:.com. 131 . somente decorrido igual período. chefia ou assessoramento. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. No caso de o servidor exercer função de direção. se homem. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a. 76.Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. § 19. 95 preceitua que.R = V + V .beabadoconcurso. e finda a missão ou estudo. 366 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. que independentemente de solicitação.Portanto. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. se mulher. III. está errado.É Lei 8. e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição. em seu § 1º que a ausência não excederá a 4 (quatro) anos. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. II. por ocasião das férias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou ocupar cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se mulher. se homem. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. 368 COMENTÁRIO: Aduz o Art.voluntariamente.

pois que assevera o Art.O afastamento de servidor para servir em organismo internacional deque o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. que aborda o Regime Jurídico dos Servidores Civis do Estado.com. sem autorização do Presidente da República. in verbis: O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. concedido ao servidor público. que o afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. correta a questão. 373 COMENTÁRIO: Pela Lei 8112/90 fica claro que o adicional por tempo de serviço não é mais oferecido pelo Governo Federal (Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 61.225-45. § 2º. 95. ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. em seu § 3º. inciso III da Lei nº 8. 372 COMENTÁRIO: Consoante o Art. 106). imediatamente subordinado o requerente.112/90 Revogado pela Medida Provisória nº 2. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 376 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. 96. ou do Distrito Federal e dos Municípios. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O prazo para a decisão propriamente dita é de 30 dias.Portanto. é assegurado o Adicional de Tempo de Serviço.O pedido de reconsideração e o recurso.beabadoconcurso. na Lei Complementar 46 de 1994. quando cabíveis. 374 COMENTÁRIO: O requerimento e o pedido de reconsideração devem ser despachados enviados à autoridade competente para a decisão no prazo de 5 dias. do Presidente da República. e não. a cada 05 (cinco) anos de efetivo exercício.No entanto. dos Estados. Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 370 COMENTÁRIO: A assertiva não merece guarida.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. de 4/9/2001). 106. 378 COMENTÁRIO: Afirma o Art. nas seguintes hipóteses: I – para exercício de cargo em comissão ou função de o confiança. GABARITO DEFINITIVO:Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver 379 COMENTÁRIO: O item discorre sobre assunto fulcrado no Art. 111. 93. § 4 Mediante autorização expressa do Presidente da República. 377 COMENTÁRIO: Primeiramente. 95. também quando se refere a prazo incerto. 375 COMENTÁRIO: Aduz o Art. está errado. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. 132 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. não podendo ser renovado(Art. no percentual de 5% (cinco por cento). interrompem a prescrição. vejamos o que diz a legislação:Art. o servidor do Poder Executivopoderá ter exercício em outro órgão da Administração Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal. 105. para fim determinado e a prazo certo. no qual está prescrito que o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. Parágrafo único.112/90 www. não merece acolhida. limitado a 35% (trinta e cinco por cento) e calculado sobre o valor do respectivo vencimento.Visto que o enunciado fala em 20 dias para a decisão. e ainda. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. 96. Visto que a assertiva fala em suspensão. não será concedida ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 371 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. tentando induzir o candidato a erro quando diz que a autorização será do Ministro de Estado.A questão trata-se de uma pegadinha.afirma que o disposto neste artigo não se aplica aos servidores de carreira diplomática.

Lei 8.Art. comoção interna. 133 . 102 . alimentação e locomoção urbana. exceto para promoção por merecimento.com. para cargos de confiança vagos. inclusive na condição de interino. para Oficial de Chancelaria (carreira diplomática).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 385 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 384 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.desempenho de mandato eletivo federal. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo.Como bem apregoa o Art. 80. como candidato a cargo eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Investido no cargo de vereador:a) havendo compatibilidade de horário. 85. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período.Art. é claro. 97. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 388 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários.quanto ao período de afastamento:Art.O servidor que. 387 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma. municipal ou do Distrito Federal. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. perceberá as vantagens de seu cargo. convocação para júri. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. interinamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Muitos servidores destes cargos afastam-se em caráter permanente do país e alguns em caráter transitório. conforme dispuser em regulamento. 58 . III. GABARITO DEFINITIVO: Certo. afastamse (A SERVIÇO) devem recebê-las. a serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo.O servidor terá direito à licença. Aqueles que se afastam em caráter permanente. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. conforme se vê: Art. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. sem remuneração. no que tange ao prazo:Art.Além das ausências ao serviço previstas no art. 94. não fazem jus ao recebimento de diárias. Por outro lado. Parágrafo Único. Concluído o serviço militar.em comissão. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.beabadoconcurso. inclusive na condição de interino. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 102. 386 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. municipal ou do Distrito Federal. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal.112/90 www. serviço militar ou eleitoral. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 380 COMENTÁRIO: Trata-se de uma questão da prova do Ministério das Relações Exteriores. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 9º A nomeação far-se-á: II . estadual. 381 COMENTÁRIO: Versa o Art. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. em outro cargo de confiança. 86 . 97. para tanto. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. 383 COMENTÁRIO: Art. 382 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V . aqueles que estão lotados no Brasil e. GABARITO DEFINITIVO: Errado. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. exceto para promoção por merecimento. transitoriamente. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. Além das ausências ao serviço previstas no art. estadual. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

gozo de licença para o trato de interesses particulares. § 2o O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público. nos casos e condições indicados em lei. 118. fundações públicas. 395 COMENTÁRIO: A assertiva está errada. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. Art. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. do Distrito Federal.O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. exercer o comércio. 134 . inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões.CF. Ao servidor é proibido:X . 397 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. personificada ou não personificada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Ressalvados os casos previstos na Constituição. II. 391 COMENTÁRIO: Incondizente com a norma o enunciado da questão. empregos e funções em autarquias. quando a parturiente não for servidora. No exercício de mandato eletivo de Prefeito será afastado do cargo. 94.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. 390 COMENTÁRIO: Compreende o Decreto n° 3151 de 23/08/99 . 83. 392 COMENTÁRIO: Art. cotista ou comanditário. inclusive no caso de natimorto. consoante o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo assim consideradas como efetivo exercício. sociedades de economia mista da União. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. 5º Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor estável ficará em disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. empresas públicas. 196. 398 COMENTÁRIO: Esculpido no Art. 76-A . § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. na forma do art. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público. 396 COMENTÁRIO: Aduz o Art. ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional. restituirá as diárias recebidas em excesso. no prazo previsto no caput. dos pais. prevê o Art. Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento.§ 3º A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens.Art. 59.participar de gerência ou administração de sociedade privada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor perderá: Parágrafo único.regula a referida situação . considerando o que dispõe o Art. no prazo de 5 (cinco) dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Parágrafo único.com. exceto na qualidade de acionista. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. mediante comprovação por junta médica oficial. sendo-lhe facultado optar pela remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com remuneração proporcional ao respectivo tempo de serviço. Art. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. do padrasto ou madrasta e enteado. observada a legislação sobre conflito de interesses. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho. dos Territórios e dos Municípios. 44. 393 COMENTÁRIO: Com efeito. dos filhos. o servidor estável nele investido será imediatamente posto em disponibilidade. dos Estados. 49. por qualquer motivo.112/90 www. fica obrigado a restituí-las integralmente. 91 desta Lei. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 389 COMENTÁRIO: Não está fulcrado na lei que haverá acumulação de remunerações. 117. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. 394 COMENTÁRIO: Recebe amparo legal a assertiva. 41.

400 COMENTÁRIO: Conforme a questão.Não se aplica a esses casos (viagem ao exterior) a ajuda de custo. GABARITO DEFINITVO: Certo. passar a ter exercício em nova sede. no interesse do serviço. 406 COMENTÁRIO: Art. 405 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. impedimentos 407 COMENTÁRIO: Art. sendo assim consideradas como efetivo exercício. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. com autorização judicial. que dispõe: Parágrafo único.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. aos filhos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 399 COMENTÁRIO: A assertiva não merece acolhida. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo.tratando-se de mandato federal. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. matrícula em instituição de ensino congênere. vier a ter exercício na mesma sede. vedado o duplo pagamento de indenização. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. no caso de omissão. 49. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em virtude de mandato eletivo. 403 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma. sem prejuízo do exercício do cargo. 55. no caso de afastamento. independentemente de vaga.112/90 www. 94. nos casos e condições indicados em lei. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. a qual destina-se a compensar despesas de instalação do servidor que. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. considerando o que dispõe a legislação.§ 1o O substituto assumirá automática e cumulativamente. 38. legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. 53. a serviço. primeira parte). não fará jus o servidor à gratificação.Art. bem como aos menores sob sua guarda. conforme dispuser em regulamento. estadual ou distrital. 58. os valores serão determinados como se no exercício estivesse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em qualquer época.com. ou enteados do servidor que vivam na sua companhia. 99.para efeito de benefício previdenciário. na localidade da nova residência ou na mais próxima. alimentação e locomoção urbana. a qualquer tempo. O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou companheiro. nos afastamentos. 135 . V . 402 COMENTÁRIO:Neste caso. Art. 404 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o Art. I . considerando o que prevê o Art.§ 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. sem prejuízo do cargo que ocupa.O servidor que. passa a ter exercício em nova sede. ou reassumi-lo. no interesse do serviço. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. Art. com mudança de domicílio em caráter permanente. Parágrafo único. 53. 38.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITVO: Certo. Lei 8. com mudança de domicílio em caráter permanente (Art. Art. 401 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. 98. GABARITO DEFINITIVO: Errado. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. Será concedido horário especial ao servidor estudante. também a lei prevê CF. 44. ficará afastado do cargo.

GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 410 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art. o servidor poderá. com a respectiva remuneração. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. Após cada quinquênio de efetivo exercício. Parágrafo Único.Art. sendo assim consideradas como efetivo exercício. o que é uma falácia. salvo na hipótese de compensação de horário.Após cada quinquênio de efetivo exercício.a parcela de remuneração diária. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. convocação para júri. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. conforme se vê: Art. Parágrafo único. o servidor não fará jus à diárias. 411 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma. sem remuneração. sem motivo justificado. por até três meses.beabadoconcurso. 409 COMENTÁRIO: O enunciado da questão tem amparo legal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A casca de banana está em afirmar que Hermenegildo poderá gozar da licença para trato de interesse particular. pois fala o enunciado em triênio (3 anos). O servidor terá direito à licença. para participar de curso de capacitação profissional. Parágrafo único. 91. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo.O servidor perderá:I . Concluído o serviço militar. como candidato a cargo eletivo. a ser estabelecida pela chefia imediata. 85. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 415 COMENTÁRIO: A questão está discrepante da norma. Lei 8. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. 86. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. por até três meses. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 408 COMENTÁRIO: Art. 413 COMENTÁRIO: Está preceituado no art. 87. quanto ao período de afastamento:Art. no interesse da Administração. Parágrafo único. desde que não esteja em estágio probatório. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 416 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular. serviço militar ou eleitoral.com. no que tange ao prazo:Art. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. para participar de curso de capacitação profissional. proporcional aos atrasos. com a respectiva remuneração. 97. no interesse da administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 80. e saídas antecipadas. 414 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. sem remuneração.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.58 da lei 8. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. 44. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. afastar-se do exercício do cargo efetivo. GABARITO DEFINITVO: Errado. ainda que o referido servidor esteja em estágio probatório. 136 . ressalvadas as concessões de que trata o art. afastar-se do exercício do cargo efetivo.Art. no que se refere ao período aquisitivo. A critério da Administração. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. enquanto a lei prevê quinquênio (5 anos). até o mês subsequente ao da ocorrência.112/90: § 2º.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. II . o servidor poderá.112/90 www. 87. comoção interna. 412 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. ausências justificadas. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. no exercício de mandato eletivo. 137 . As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. 37. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença.investido no mandato de Vereador. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 425 COMENTÁRIO: O item cobra a letra da lei..os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. 84 Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional. emprego ou função. observe: art. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 424 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade.) GABARITO DEFINITIVO: Certo. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período. GABARITO DEFINITIVO: Certo. deverá receber legalmente os proventos integrais.O estágio Probatório ficará suspenso (. A critério da Administração. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço.com.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Importante destacar que: Art. comoção interna. sem remuneração. serviço militar ou eleitoral. 49. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dentre os motivos para interrupção de férias. parágrafo 5° . nos casos e condições indicados em lei.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos. 80. 75. GABARITO DEFINITVO: Errado. 420 COMENTÁRIO: Art.Art. III . 422 COMENTÁRIO: Inserida está. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em virtude de mandato eletivo. XIV . moléstia Lei 8. desde que não esteja em estágio probatório.A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. 78. 20. art. 91. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. a convocação para o serviço militar. O servidor será aposentado: (Vide art. 419 COMENTÁRIO: Art. 418 COMENTÁRIO: CF. 55. 40 da Constituição) I . acometido de moléstia profissional grave e incurável. GABARITO DEFINITVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por invalidez permanente. Parágrafo 1°. autárquica e fundacional. Apesar de Joana já ser servidora estável. 421 COMENTÁRIO: Art. para o exterior ou para o exercício de mandato efetivo dos Poderes Executivo e Legislativo. Ao servidor público da administração direta.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. convocação para júri. será afastado do cargo. emprego ou função. e não mais de 24 meses como está na lei).Art.112/90 www. sendolhefacultado optar pela sua remuneração. GABARITO DEFINITVO: Certo. havendo compatibilidade de horários. não havendo compatibilidade. ou reassumilo. 186.beabadoconcurso. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. e.Art. 423 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o art.investido no mandato de Prefeito.. 38. O serviço noturno. ainda está no período de estágio probatório no novo cargo . vejamos: Art. aplicam-se as seguintes disposições: II . sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. observando-se o disposto no § 1º deste artigo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 417 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório. 426 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. perceberá as vantagens de seu cargo. será aplicada a norma do inciso anterior. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).

38. GABARITO DEFINITIVO: Certo. estadual. 102. Ao servidor público da administração direta. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais profissional ou doença grave. e.tratando-se de mandato eletivo federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. pois que versa o Art. 49. Ao servidor público da administração direta. personificada ou não personificada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. perceberá as vantagens de seu cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. observada a legislação sobre conflito de interesses.Art. no exercício de mandato eletivo. 431 COMENTÁRIO: Compreende o Art. estadual ou distrital. na forma do art. ficará afastado de seu cargo. 75. 435 COMENTÁRIO: está certíssima a questão.investido no mandato de Vereador. não podendo ser renovado. emprego ou função. Serão os proventos integrais. cotista ou comanditário. Neste dispositivo a lei se omite quanto aos vencimentos. Art. 97. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II .112/90 www. não havendo compatibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 94. autárquica e fundacional. restando subentendido que não cabe opção pela remuneração do cargo. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. Constituem indenizações ao servidor: I . aplicam-se as seguintes disposições: I . exercer o comércio.ajuda de custo. aplicam-se as seguintes disposições: III . outras são causas de interrupção de férias. municipal ou do Distrito Federal. 91 desta Lei. (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. visto o que dispõe o Art. 117. Assertiva correta. serviço militar ou eleitoral. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V .Parágrafo único. Art. 51. e proporcionais nos demais casos. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. As gratificações e os adicionais Lei 8. Ao servidor é proibido: X . O serviço noturno.gozo de licença para o trato de interesses particulares.desempenho de mandato eletivo federal. Parágrafo único. especificada em lei.diárias. 429 COMENTÁRIO: Correta a questão. 427 COMENTÁRIO: Incorreta a afirmação.transporte. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. 433 COMENTÁRIO: A questão está em desalinho com o que preceitua: CF. exceto na qualidade de acionista. pois que além desta. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 434 COMENTÁRIO: A hipótese elencada na questão é expressamente vedada: “Art. estadual ou distrital. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 428 COMENTÁRIO: Assevera o Art. Além das ausências ao serviço previstas no art. contagiosa ou incurável. ficará afastado do cargo. 430 COMENTÁRIO: Assegura o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. emprego ou função. 80. 138 . no exercício de mandato eletivo. II . 106. 38. comoção interna. III .com. autárquica e fundacional. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. será aplicada a norma do inciso anterior. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I – tratando-se de mandato federal.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. convocação para júri. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte ecinco por cento). § 2º. havendo compatibilidade de horários. exceto para promoção por merecimento.participar de gerência ou administração de sociedade privada. 432 COMENTÁRIO: Prevê a CF.

exceto para promoção por merecimento.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. visto que coaduna de inteiro teor com a citada norma. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. proferido a decisão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. No que tange aos servidores civis federais "o recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato 443 COMENTÁRIO: Correta a questão.com. (. 439 COMENTÁRIO: No pedido de reconsideração.beabadoconcurso. Art. como o próprio termo traduz. Será contado em dobroo tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido oato ou proferido a primeira decisão. 103. 97. com base na lei. o seu reexame. § 2º. que não encontra arrimo legal. pois que fala equivocadamente sobre a acumulação de remuneração do servidor investido no mandato eletivo Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no interesse da administração. em face de razões de legalidade e de mérito. 103. 106. § 1º O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO:Certo. a serviço. §3º É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I deste artigo. 101.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.. 441 COMENTÁRIO: A questão encontra supedâneo legal.. vide o Art. 436 COMENTÁRIO: Totalmente equivocada a questão. às demais autoridades". conforme dispuser em regulamento. com mudança de domicílio em caráter permanente. 102. 81. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. Por meio do recurso hierárquico. à mesma autoridade que produziu o ato. estadual. não podendo ser renovado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incorporam-se ao vencimento ou provento. §1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.112/90 www. 58.Correta a assertiva. 440 COMENTÁRIO: Assegurada a correção da questão. alimentação e locomoção urbana. 49. 442 COMENTÁRIO: Promulga o Art.) o recurso administrativo tramitará no máximo por três instâncias administrativas. a pessoa interessada requer. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por motivo de doença em pessoa da família. considerando o teor do Art. Além das ausências ao serviço previstas no art. cabe o custeio de passagens e diárias. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A apuração do tempo de serviço será feita em dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em caráter eventual ou transitório. Art. Conceder-se-á ao servidor licença: I . 437 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. e sucessivamente em escala ascendente. 444 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão. salvo disposição legal diversa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a matéria é encaminhada para ser reexaminada por uma autoridade superior àquela que produziu o ato. 438 COMENTÁRIO: A afirmativa não recebe escopo legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor que. pois que: Art. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal. considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. passar a ter exercício em nova sede. consoante o teor do Art. municipal ou do Distrito Federal. Art. Já a lei que cuida do processo administrativo no âmbito da Administração Pública federal institui que "das decisões administrativas cabe recurso. que serão convertidos em anos. nos casos e condições indicados em lei. 139 .

55. 37. em virtude de mandato eletivo. entende-se por: III . O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. 96-A. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 453 COMENTÁRIO: Com efeito. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para desempenho de suas funções institucionais.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art.tratando-se de mandato federal. CF.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que for demitido. no interesse da Administração. 450 COMENTÁRIO: A assertiva está em flagrante contrariedade ao que dispõe a lei. ou reassumi-lo. o que vai de encontro com o que está estabelecido no artigo supracitado. apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. 445 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. 80.38. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de Prefeito. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. 451 COMENTÁRIO: Os organismos internacionais de que o Brasil participa ou colabora poderão contar com a mão de obra dos servidores públicos federais. II. conforme versa a lei: Art. Será concedido horário especial ao servidor estudante. outras são causas de interrupção de férias. IV-em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício do mandato eletivo. I . Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. No entanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. devidamente afastados de seus respectivos quadros em órgãos ou entidades. art. ficará afastado do cargo. para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. afastar-se do exercício do cargo efetivo. serviço militar ou eleitoral. comoção interna. consoante o Art. convocação para júri. sem prejuízo do exercício do cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Decreto nº 5707 de 2006 Art. aprendizagem em serviço. 47. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 447 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido. GABARITO DEFINITIVO: Errado. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. ou seja. Art. considerando o que prevê o Art. nesses casos. 446 COMENTÁRIO:Incorreta a afirmação quando fala em “somente”. estadual ou distrital. 2o Para os fins deste Decreto.Parágrafo único. exceto para promoção por merecimento. o Art.eventos de capacitação: cursos presenciais e à distância.com. 98. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. 448 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma.os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. 449 COMENTÁRIO: Recebe supedâneo a afirmativa. O servidor poderá. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. com a respectiva remuneração. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. grupos formais de estudos. Art. 94. o afastamento dar-se-á sem remuneração. 94). quando a lei fala que lhe é facultado optar pela sua remuneração (Inc. Art. 452 COMENTÁRIO: A questão em tela está incorreta porque ela afirma que o tempo afastado para o desempenho eletivo será contando somente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. seu tempo de serviço contará para todos os efeitos legais. XIV . quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. O servidor em débito com o erário. haja vista que prevê que deve ser contado para todos os efeitos! CF. 96. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. 140 . ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.112/90 www. pois que além desta.

sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais intercâmbios. respeitada a duração semanal do trabalho. para doutorado. para estágio. II -até quarenta e oito meses. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. 141 . o servidor poderá.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 1º . Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º Para efeito do disposto neste artigo. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. com base em perícia médica. no interesse da Administração. ao Presidente da República. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. este será 460 COMENTÁRIO: No que tange ao questionamento. 456 COMENTÁRIO: A questão fala que o superior ou alguém da repartição perceberá a situação do subordinado ou colega como inapropriada para continuação em serviço. 9º Considera-se treinamento regularmente instituído qualquer ação de capacitação contemplada no art. Essa percepção será comprovada (ou não) por meio da perícia médica oficial. 461 COMENTÁRIO: A assertiva encontra respaldo legal conforme o que aduz: Art. deste Decreto. 459 COMENTÁRIO: Errônea a questão. a impossibilidade da continuidade do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com a respectiva remuneração. está equivocado. autárquica e fundacional. 128. 61. Art. 107. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. 457 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ao Procurador-Geral da República e aos cidadãos. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). GABARITO DEFINITIVO: Errado. os danos que dela provierem para o serviço público. para pósdoutorado ou especialização.beabadoconcurso. Somente serão autorizados os afastamentos para treinamento regularmente instituído quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor. sem prejuízo do exercício do cargo. está previsto no Art. inciso III. na forma e nos casos previstos nesta Constituição. estágios. que contribuam para o desenvolvimento do servidor e que atendam aos interesses da administração pública federal direta. funções ou empregos públicos na administração direta e autárquica ou aumento de remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante: CF. Será concedido horário especial ao servidor estudante.observados os seguintes prazos:I até vinte e quatro meses. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.II . 454 COMENTÁRIO:Consoante ao estabelecido no Art.até doze meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para mestrado. 2º. por meio de perícia médica oficial.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.A iniciativa das leis complementares e ordinárias cabe a qualquer membro ou Comissão da Câmara dos Deputados. ao Supremo Tribunal Federal. Parágrafo único. pois no caso de Odair aplicar-se-á o Art. 96-A. 202. Caberá recurso:I . Art. Sendo afirmada.O serviço noturno. seminários e congressos.por invalidez.do Lei 8. afastar-se do exercício do cargo efetivo. III. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.disponham sobre: a) criação de cargos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. 75. 455 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 25.112/90 www. 458 COMENTÁRIO: Com efeito. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. aos Tribunais Superiores. 98. afastado de ofício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. do Senado Federal ou do Congresso Nacional. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. a pedido ou de ofício. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. e IVaté seis meses.

mas sim. os critérios de: XIII . dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos. percebidos cumulativamente ou não. apenas competências estabelecidas em lei. 465 COMENTÁRIO: Consoante ao que versa a Lei n.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. recurso hierárquico impróprio á aquele direcionado (e julgado) a órgão ou autoridade estranha à hierarquia da que expediu o ato recorrido. competências diversas atribuídas a cada um deles.adicional de férias. VI -adicional noturno. é controle administrativo. motivação. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei.que se dá entre órgãos onde não há hierarquia direta. 142 .com.o subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do Poder Legislativo e o subsídio dos Desembargadores do Tribunal de Justiça. II .outros. dos Estados.retribuição pelo exercício de função de direção.adicionais.112/90 www. nos casos e condições indicados em lei. entre outros. aos princípios da legalidade. Não há subordinação entre elas. a saber: Art. e nos Estados e no Distrito Federal. Portanto. Outro exemplo comum é visto no recurso contra ato de dirigente de autarquia. 466 COMENTÁRIO: O recurso hierárquico impróprio ocorre quando é realizado recurso. o subsídio mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo.784/99. É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. Como fazem parte da mesma estrutura. relativos ao local ou à natureza do trabalho. II . V -adicional pela prestação de serviço extraordinário. interesse público e eficiência. 8.beabadoconcurso.adicional pelo exercício de atividades insalubres. aplicando-se como limite.112/90. em espécie. proporcionalidade. no âmbito dos respectivos Poderes. IX . Além do vencimento. que julgam recursos contra atos das Delegacias da Receita Federal. encaminhado ao Ministério ao qual se vincula. excluídas dessas hipóteses estão a Ajuda de Custo (Art. pensões ou outra espécie remuneratória. 49. Estadual ou Federal. 463 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo na legislação. Art. Nos processos administrativos serão observados. 42 da Lei n. funções e empregos públicos da administração direta. 104. em espécie. GABARITO DEFINITIVO: Errado. IV . não poderão exceder o subsídio mensal. O recurso Lei 8. autárquica e fundacional. A Administração Pública obedecerá. no âmbito do Poder Judiciário. nos Municípios. o subsídio do Prefeito.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. seja ela Municipal. III . Por uma questão de hierarquia. em defesa de direito ou interesse legítimo. segurança jurídica. de forma que a um compete julgar recursos relativos a atos realizados por outro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais indeferimento do pedido de reconsideração. XI . serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. VIII . ampla defesa. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. moralidade. 9.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. aplicável este limite aos membros do Ministério Público. gratificações e adicionais: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. perigosas ou penosas. 2º. Parágrafo único. É o caso das Delegacias de Julgamento da Receita Federal. verifica-se que se estipula como teto sempre o salário da autoridade superior. dentre outros. 53) e a Diárias (Art. incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza. que se refere ao teto dos servidores públicos federais. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizações. 58). razoabilidade.gratificações. Art.vedada aplicação retroativa de nova interpretação. 61.Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. aos Procuradores e aos Defensores Públicos. contraditório. dos membros de qualquer dos Poderes da União. II . finalidade.gratificação natalina. 464 COMENTÁRIO: O rol taxativo das gratificações ou adicionais está no Art. chefia e assessoramento. do Distrito Federal e dos Municípios. 462 COMENTÁRIO: CF.37. VII .gratificação por encargo de curso ou concurso.interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige.a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos. limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal.Art. consoante se vê do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

inclusive as em regime especial. 107 da LC ESTADUAL 122/94 do RN. 469 COMENTÁRIO: Em regra ao que dispõe o Art. Art. 60-D. que está compatível com o Art. fica afastada do cargo. b) não havendo compatibilidade de horário. o servidor contribui para a seguridade social como se em exercício estivesse. 107. III . GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais é dirigido a outro órgão. e deve estar expressamente previsto em lei. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. estadual ou distrital. prejuízo da remuneração do cargo eletivo. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 143 .diárias (Inc.transporte (Inc. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. das autarquias. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo. no caso do inciso III. incluído o período de estágio probatório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. está no Art.investido no mandato de Prefeito. IV).112/90 se aplica aos servidores públicos civis da União. 188. LOGO. não integrante da mesma hierarquia do órgão que produziu o ato atacado. e das fundações públicas federais. § 3º O lapso de tempo compreendido entre o termino da licença e a publicação do ato da aposentadoria será considerado como de prorrogação da licença. é afastado do cargo. chegamos à conclusão de que a assertiva está errada. O SERVIDOR no mandato federal NÃO RECEBERÁ (E NEM OPTARÁ!!) PELA SUA REMUNERAÇÃO DO CARGO EFETIVO! LC ESTADUAL 122/94 do RN:“Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo. na verdade.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. I).no caso do Vereador.tratando-se de mandato federal. § 2º. só recebe as VANTAGENS do seu cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. auxíliomoradia (Inc. que a gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. O servidor investido em mandato eletivo. o servidor será aposentado. 38 da CF.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. percebe as vantagens de seu cargo.§ 2º Expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado. mas REMUNERAÇÃO NÃO!(REMUNERAÇÃO DO CARGO ELETIVO + VANTAGEM DO CARGO EFETIVO) Outra coisa: o legislador só prevê OPÇÃO de remuneração para o Prefeito (inciso II) e Vereador.III).Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não pode ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. e. sem 470 COMENTÁRIO: Conforme rol taxativo do Art. que a aposentadoria voluntaria ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato. constituem indenizações ao servidor a ajuda de custo (Inc. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Não mencionou nada no inciso I. por mês de exercício no respectivo ano. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% do valor do cargo em comissão. 63. No caso de afastamento do cargo. § 1º. § 1ºA aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde. A resposta dessa questão. 471 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. nos dois anos anteriores à data da solicitação de afastamento. Lei 8.Assim. os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos três anos para mestrado e quatro anos para doutorado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. pois que fala em abono. 51. II . 468 COMENTÁRIO: A Lei 8. 472 COMENTÁRIO: Sob o esteio do Art. 96-A. é afastado do cargo. 467 COMENTÁRIO:Depreende-se do Art. II).com. por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses. § 2º. Note q em NENHUMA DAS HIPÓTESES é permitido acumular 2 REMUNERAÇÕES . quando na verdade é gratificação. autarquias federais e fundações públicas federais. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. se houver Incompatibilidade de horários. Art.investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário.

Salvo por imposição legal. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. 475 COMENTÁRIO: Equivocada a questão quando fala de acréscimo das vantagens pecuniárias permanentes ao vencimento. § 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. MACETE: O "estagiário" não tem direito à MATRACA. Parágrafo único. 50. consoante o que versa Art. 63. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. 477 COMENTÁRIO: A questão está incorreta. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. 481 COMENTÁRIO: Versa o Art. § 4º.CAPACITAÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.adicional pela prestação de serviço extraordinário. por mês de exercício no respectivo ano. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. 20. nos casos e condições indicados em lei. O vencimento. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 473 COMENTÁRIO: Alude o Art. 40. considerando o teor do Art. considerando: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. conforme o que dispõe: Art. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. 81. 122.beabadoconcurso. 49. temos o disposto no Art. 476 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no enunciado. 474 COMENTÁRIO: A questão está correta. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. Art. correta a questão. 144 . 480 COMENTÁRIO: Esculpe o Art. 58. adicionais:V . 478 COMENTÁRIO: Aduz o Art. MA . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou mandado judicial. considerando: Art. 45. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. vemos em verificação na lei que o afirmado não tem amparo legal. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. gratificações e 482 COMENTÁRIO: O servidor receberá a metade da diária. com valor fixado em lei. sequestro ou penhora. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos artigos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nem acumuladas.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 479 COMENTÁRIO: Com acolhida. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. Lei 8. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. 64. por meio diverso.TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES CA . GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou quando a união custear.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. que as vantagens pecuniárias não serão computadas. incisos I a IV.112/90 www. § 1° -A diária será concedida por dia de afastamento. 95 e 96. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 61. Esclareça-se que dentre estes não está inserida a licença para desempenho de mandado classista. até o limite do valor da herança recebida. 94.MANDATO CLASSISTA TRA . 48. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

por motivo de doença em pessoa da família. do Art. e ainda. 489 COMENTÁRIO:O prazo para a restituição das diárias não utilizadas é de cinco dias. terá o valor-hora acrescido de 25%(vinte e cinco por cento). 145 .beabadoconcurso. 48. trecho da lei onde se encontra tal previsão:Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo na hipótese de compensação de horário. quando a União custear. Art. e. Considerando que além das licenças elencadas no enunciado há outras. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. Parágrafo único. 75 da 8. Portanto. que for demitido. O servidor em débito com o erário. proporcional aos atrasos. 485 COMENTÁRIO: A assertiva possui arrimo de inteiro teor na norma:Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o chefe da seção não tem competência para fazê-la. por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. sem motivo justificado. respectivamente. Lei 8. 488 COMENTÁRIO: Estando em estágio probatório o servidor. sequestro ou penhora. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. fica obrigado a restituí-las integralmente no prazo de 5 (cinco) dias.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 75. 486 COMENTÁRIO: Previsão do adicional noturno está no art. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. por qualquer motivo. 487 COMENTÁRIO: Colimado o teor do enunciado no Art. 490 COMENTÁRIO: Contém previsão legal o teor da questão. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 484 COMENTÁRIO: Ampara o Art. 59. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. por semestre de atividade profissional. 79. até o mês subsequente ao da ocorrência. as licenças do Art. bem como para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O vencimento. que o servidor perderá:I . a ser estabelecida pela chefia imediata. ou 491 COMENTÁRIO: Apesar da interrupção se dar por necessidade do serviço. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 483 COMENTÁRIO: Respalda o Art. para atividade política. por meio diverso.112/90: Art. consoante o que dispõe o § 4. e saídas antecipadas. I a IV. 94 (afastamento para exercício de mandato político). ressalvadas as concessões de que trata o art. Parágrafo único. Inc. está errada a questão. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. ausências justificadas. sendo assim consideradas como efetivo exercício. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. 58: § 1º A diária será concedida por dia de afastamento.°.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. II -a parcela de remuneração diária. 95 (Afastamento para estudo ou missão no exterior). a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 47. proibida em qualquer hipótese a acumulação. GABARITO DEFINITIVO: Certo.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. fará jus às licenças inseridas no Art. 20. 81. 96 (Afastamento para servir em organismo internacional). O serviço noturno. 44. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias. 97. Abaixo. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e. certa a questão. para o serviço militar.

sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou.com. até o máximo de dois períodos. consecutivos ou não. considerando: Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Art. sem remuneração. do padrasto ou madrasta e enteado. consecutivos ou não. 492 COMENTÁRIO: A assertiva está discrepante com o que aduz o Art. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com Lei 8. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. 96-A. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no caso de necessidade do serviço. mantida a remuneração do servidor. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. § 1o Para efeito do disposto neste artigo.000 associados. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. GABARITO DEFINITIVO: Errado. conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: III . essa exigência é apenas para o 1º período aquisitivo. ainda.beabadoconcurso. 55. comoção interna. Obs. dos pais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 96. § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação. no interesse do serviço.112/90 www. observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. 496 OMENTÁRIO: Encontra respaldo a questão. O servidor poderá. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. Será concedido horário especial ao servidor estudante.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor fará jus a trinta dias de férias. passar a ter exercício em nova sede. com mudança de domicílio em caráter permanente. incluído o período de estágio probatório.por até noventa dias. respeitada a duração semanal do trabalho. sendo que por 90 dias ela se dará sem remuneração. 146 . 493 COMENTÁRIO: Não recebe cobertura legal a afirmativa. associação de classe de âmbito nacional. com a respectiva remuneração. § 2o Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivosno respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado. 92. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. mediante comprovação por perícia médica oficial: I. ou reassumilo. 495 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. no interesse da Administração. 77. serviço militar ou eleitoral. 494 COMENTÁRIO: A licença poderá ser concedida com remuneração por 60 dias. 80. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. conforme o que dispõe:Art. 98. afastar-se do exercício do cargo efetivo. três servidores. federação. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição.por até sessenta dias.para entidades com mais de 30. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. convocação para júri. 497 COMENTÁRIO: Versa o Art. que podem ser acumuladas. em virtude de mandato eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.: Para o gozo do 2º período de férias não são necessários mais 12 meses de exercício. 83. 498 COMENTÁRIO: Com respaldo legal na lei a assertiva.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. dos filhos.II. 102 desta Lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. sem prejuízo do exercício do cargo. consoante: Art. Art.

fundação pública.beabadoconcurso. Art. 48. ao patrulhamento ostensivo das ferrovias federais.No entanto. II sofrido no percurso da residência para o trabalho e viceversa. para doação de sangue. § 3o É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. sequestro ou penhora. filhos. Sem qualquer prejuízo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 97. para se alistar como eleitor. menor sob guarda ou tutela e irmãos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na localidade da nova residência ou na mais próxima.com. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. 506 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na norma a questão. organizado e mantido pela União e estruturado em carreira.por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento. o servidor acidentado em serviço.por 2 (dois) dias. Equipara-se ao acidente em serviço o dano: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3º A polícia ferroviária federal. 144. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 505 COMENTÁRIO: Respaldada na norma a questão: Art. excepciona as seguintes hipóteses em que o desconto é legítimo: imposição legal. 499 COMENTÁRIO:Como regra geral. com base no dispositivo legal. mediante autorização do servidor (a critério da administração). 212.Vencimento. 211. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 504 COMENTÁRIO:A questão encontra esteio na legislação. 503 COMENTÁRIO: Não merece atenção a questão. destina-se. com remuneração integral. Lei 8. pais. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. madrasta ou padrasto. Estado. 502 COMENTÁRIO: Correta a questão. por estar em conflito com a norma. em regra. o Estatuto do Servidor Público Federal proíbe que a remuneração ou provento do servidor público seja objeto de descontos. matrícula em instituição de ensino congênere. b) falecimento do cônjuge.decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. Art. Art. 99. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. remuneração e provento. III . Art. a legislação abre uma exceção. Art. até a decisão final proferida por autoridade competente. na forma da lei. Exceção: Conta-se em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. em qualquer época. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. enteados. 142. 501 COMENTÁRIO: Certa a questão consoante o que dispõe: Art. sendo assim consideradas como efetivo exercício. sociedade de economia mista e empresa pública. 44 Parágrafo único. II . Distrito Federal e Município. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. não serão objetos das medidas judiciais de arreto. Parágrafo único.112/90 www. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: VIII . autarquia. 103. 147 . Será licenciado. consoante: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo essa a única hipótese prevista em lei.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 60-B. Art.o deslocamento não tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo. companheiro. 500 COMENTÁRIO: Não encontra guarida na lei o enunciado. CF. nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial. independentemente de vaga.por 1 (um) dia. mandado judicial e consignação em folha a favor de terceiros. órgão permanente. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . No entanto. assim definidas em lei federal.

chefia ou assessoramento.regido pela lei nº 8. comissionados . ou mandado judicial. passar a ter exercício em nova sede. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. vier a ter exercício na mesma sede. 97. Art. militares. nem inamovibilidade . no interesse do serviço. a afirmativa é incorreta. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor. Parágrafo único. ser interrompida no interesse da Administração. Lembremos também do Princípio da Segurança Jurídica! Art. 508 COMENTÁRIO:A questão versa sobre a vedação ao duplo pagamento de ajuda de custo. 54. inclusive as em regime especial. desde que não esteja em estágio probatório. evidentemente. Além disso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. esses podem ser removidos. 53. Salvo por imposição legal. já que a lei supra citada permite isto apenas através de lei ou decisão judicial. Além das ausências ao servidor previstas no art. Ou seja. agentes políticos . O período de licença. vedado o duplo pagamento de indenização. contrato temporário .Independentemente de solicitação. será pago ao servidor. 512 COMENTÁRIO:O tempo de gozo da licença para desempenho de mandato classista é computado como de efetivo exercício para todos os efeitos. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com mudança de domicílio em caráter permanente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e das fundações públicas federais. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 507 COMENTÁRIO: Se for cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria. 8. Art.regidos pela RGPS . seja no interesse da administração. A critério da Administração. podendo.745. no caso de Maria e Pedro serem servidores públicos. exceto para efeito de promoção por merecimento. O vencimento. a critério da administração. de ofício. Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. por ocasião das férias. ou independente do interesse da administração. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. não é computado como tempo de serviço para qualquer efeito. das autarquias. não retroagindo. Art. são consideradas como efetivo exercício os afastamentos em virtude de: VIII – licença:c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. Art.112/90 rege os servidores públicos civis da União. 91. não podendo exceder a importância correspondente a 3 (três) meses. conforme se dispuser em regulamento.e os servidores dos Estados e dos Municípios. a qualquer tempo. não falem em vitaliciedade. Ou seja. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a administração pública não poderá descontar os valores não descontados antes em função dos efeitos gerados pela decisão judicial que favorecia a servidora. mesmo após concedida. 509 COMENTÁRIO:A Lei n. sem remuneração. sequestro ou penhora. exceto para efeito de promoção por merecimento. ou ocupar cargo em comissão.regidos pela CLT. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.regidos pela Constituição. Art. 511 COMENTÁRIO:A concessão dessa licença é ato inteiramente discricionário. o desconto na remuneração da servidora. 102. 148 . Art.beabadoconcurso. 76. 45. a administração não poderia promover.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Na lei está caracterizada que os servidores com mais de 3 anos de afetivo exercício adquirem a estabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. como acima visto. além do efeito ex-tunc gerado pela sentença judicial.com. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. No caso de o servidor exercer função de direção. 510 COMENTÁRIO: Tendo como objeto o teor dos dispositivos citados abaixo. pois tal ato administrativo tem efeitos ex-nunc. não alcança os empregados públicos . 48.

nem acumuladas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 520 COMENTÁRIO: Conforme o previsto no Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 519 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. até o máximo de dois períodos. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.adicional pelo exercício de atividades insalubres. 513 COMENTÁRIO: O enunciado tenta confundir remuneração com vencimento.Art. VII . Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. emprego ou função. perigosas ou penosas. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. 105.Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: II – a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor. com valor fixado em lei. ao ocupante de cargo. 50. 77. 56. 106. em virtude do efetivo exercício. § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. 41). a qual. gratificações e adicionais: I . o encaminhará à autoridade superior. 105. 517 COMENTÁRIO: Alude o Art. emprego ou função (Art. § 1º O recurso será dirigido à autoridade que proferiu a decisão. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. serviço. que podem ser acumuladas.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. Art. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. não podendo ser renovado. § 2o Quando o Lei 8. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. As vantagens pecuniárias não serão computadas. Parágrafo único. 149 .com. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 516 COMENTÁRIO:Dispõe o Art. com remuneração. IX . Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. 40). a reconsideração (recurso) será submetida à autoridade que expediu o ato ou proferiu a primeira decisão. Como pode ser verificado. 46. se não a reconsiderar no prazo de cinco dias. II gratificação natalina.adicional de férias. VIII. consoante ao disposto no Art. que exceder 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VI .retribuição pelo exercício de função de direção. 40. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.784 .112/90 www. 61. 518 COMENTÁRIO:A questão tenta confundir o conceito de Remuneração e Vencimento. 514 COMENTÁRIO:Em regra. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Vencimento é a retribuição pecuniária paga pelo Estado. Art. V -adicional pela prestação de serviço extraordinário. IV .gratificação por encargo de curso ou concurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei nº 9. no caso de necessidade do 521 COMENTÁRIO: Não há hipótese de parcelar. 103.Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo.adicional noturno. chefia e assessoramento. realmente não inclui o adicional por tempo de serviço. observadas as definições legais delineadoras do próprio cargo. relativos ao local ou à natureza do trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 515 COMENTÁRIO: Com base no que dispõe: Art. 41. O servidor fará jus a trinta dias de férias.beabadoconcurso.outros.

63.beabadoconcurso. a reposição será feita imediatamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. com a remuneração do cargo efetivo. Art. o servidor poderá. 523 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na lei a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 525 COMENTÁRIO: O transporte está inserido no rol taxativo de indenizações constituídas ao servidor (Art. Art. 73.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro.Assim. Essa licença veio substituir a chamada licença-prêmio. concluímos que a assertiva está correta. É a visão concretista da suprema corte. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral.com. Lei 8. 526 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. no interesse do serviço. O serviço noturno. 150 . 524 COMENTÁRIO: Com efeito. no interesse da Administração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. Art. consoante vedação adiante citada. visto o Art. 522 COMENTÁRIO: Não tem amparo na lei a questão. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. 51).112/90 www. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em substituição à inércia do poder legislativo federal. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. 49. computandose cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). com mudança de domicílio em caráter permanente. 87. 527 COMENTÁRIO: A vitaliciedade permite que a perda do cargo se dê apenas em virtude de sentença judicial transitada em julgado. por até três meses. Parágrafo único. vier a ter exercício na mesma sede.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a qualquer tempo. a afirmativa está correta. 75. GABARITO DEFINITIVO: Certo. radioativas ou com risco de vida.As 529 COMENTÁRIO:Aplica-se hoje a lei 7. § 1°. mas sem qualquer vinculação com cursos de capacitação. afastar-se do exercício do cargo efetivo. 528 COMENTÁRIO: A afirmativa encontra supedâneo legal. 53. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dando-lhe segurança e serenidade para agir. para participar de curso de capacitação profissional. Após cada quinquênio de efetivo exercício. em decorrência de decisão proferida pelo STF no mandado de injunção 708. a saber: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Em se tratando de serviço extraordinário. que previa a concessão de 3 (três) meses.527/97. vedado o duplo pagamento de indenização. por mês de exercício no respectivo ano. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. passa a ter exercício em nova sede. A ajuda de custo destinase a compensar as despesas de instalação do servidor que. 64. a título de prêmio por assiduidade.783/89. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. protegendo-o da opressão dos poderosos e do medo de decidir contra quem quer que seja. com a respectiva remuneração. em uma única parcela. GABARITO DEFINITIVO: Certo. considerando: Art. 68. O propósito é garantir a independência do agente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Foi revogada pela Lei nº 9.

com. para doação de sangue. Parágrafo Único. restituíra as diárias recebidas em excesso. companheiro.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O dissídio coletivo é o maior exemplo disso (restrição imposta aos servidores. enteados. Art. 539 COMENTÁRIO: Acertado o teor do enunciado. XIV. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor que receber as diárias e não se afastar da sede. Sem qualquer prejuízo. 97. consoante dispõe: Art.. conforme dispõe: Art. Art.Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. 531 COMENTÁRIO: Discrepante da lei o enunciado. está errada a questão. no que tange ao prazo para restituição. 533 COMENTÁRIO:Diverge da lei o que induz o enunciado da questão. 97. no prazo previsto no caput. Caberá recurso: I – do indeferimento do pedido de reconsideração. 537 COMENTÁRIO: Serão consideradas como efetivo exercício as duas ausências. 46. Parágrafo único. 538 COMENTÁRIO: Tendo em vista que a norma só fala na hipótese de indeferimento. fica obrigado a restituí-las integralmente. madrasta ou padrasto. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.II . 37.beabadoconcurso. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. 58. são considerados como de efetivo exercício(. mas não aos empregados públicos). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 530 COMENTÁRIO:Os servidores celetistas regem-se pela CLT. GABARITO DEFINITIVO: Certo.) GABARITO DEFINITIVO: Errado. pela lei 8.. Além das ausências ao serviço previstas no art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. por qualquer motivo. o servidor não fará jus a diárias. 532 COMENTÁRIO:Encontra amparo legal a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.962/00. § 2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. 535 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. 44. por meio diverso. visto o que dispõe: Art. § 2º. considerando o Art.III por 8 (oito) dias consecutivos em razão de: a) casamento. fica obrigado a restituí-las integralmente.112/90 www. a reposição será feita imediatamente. 536 COMENTÁRIO: Diverge a questão do disposto na CF.Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores.745/93 e pela lei 9. 58.por 1 (um) dia. b) falecimento do cônjuge. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Obviamente que há menos restrições de direitos sociais a tais categorias de servidores. a saber: Art. no prazo de 5 (cinco) dias. visto o disposto: Art. 59. GABARITO DEFINITIVO: Errado. uma vez que os mesmos são muito mais trabalhadores (no sentido constitucional da palavra) do que servidores. pais. sendo assim consideradas como efetivo exercício. consoante: Art. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. menor sob guarda ou tutela e irmãos. 59. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. 534 COMENTÁRIO: Certa a questão. em uma única parcela. caso a caso.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. ou quando a União custear. 102. Lei 8. no prazo de 5 (cinco) dias.Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menos do que o previsto para o seu afastamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. filhos. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. 107. por qualquer motivo. Art. 151 . § 1ºA diária será concedida por dia de afastamento.

licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. 545 COMENTÁRIO: Alude o Art. No caso de falecimento. somente pelo período de três meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 38. 117.por até 90 (noventa) dias. Art. ou reassumilo. com remuneração e 90 dias. da madrasta e enteado. Art. § 2o A licença de que trata o caput. 544 COMENTÁRIO: A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida por 60 dias. nos seguintes termos:CF. mantida a remuneração do servidor. 546 COMENTÁRIO: Tal licença será aplicada com observância da legislação sobre conflito de interesse. § 2º A partir do registro da candidatura até o décimo dia seguinte ao da eleição. a licença para atividade política. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. no exercício de mandato eletivo. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II .A critério da Administração. 541 COMENTÁRIO: Com respaldo na lei a questão. e de cônjuge ou companheiro.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. consecutivos ou não. Ao servidor público da administração direta. Não será concedida ajuda de custoao servidor que se afastar do cargo. bem como os respectivos vencimentos e subsídios. GABARITO DEFINITIVO: Errado. aplicam-se as seguintes Lei 8. dos pais. colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel. 547 À luz do que dispõe o. se houver compatibilidade de horários. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor fará jus à licença assegurados os vencimentos do cargo efetivo. sem remuneração. 83.por até 60 (sessenta) dias. 55. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Ao servidor é proibido: XI . nem acumuladas. dos filhos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. junto a repartições públicas. exoneração. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quando na verdade são 3 meses. do padrasto. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. consecutivos ou não. e II . As vantagens pecuniárias não serão computadas. Ao servidor é proibido: Parágrafo único. 60-E. sem remuneração. na forma do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. Art. 543 COMENTÁRIO: Diverge da norma a questão visto que fala em 2 meses. sem remuneração. 91. 542 COMENTÁRIO: De acordo com a norma o disposto na questão. consecutivos ou não. errada a questão. Art. consecutivos ou não. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . 83. Art. 91 desta Lei. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. GABARITO DEFINITIVO: Errado. desde que não esteja em estágio probatório. incluídas as prorrogações. Art. 86. Art. 50. 540 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na norma a afirmativa. 152 .beabadoconcurso. mediante comprovação por perícia médica oficial. em virtude de mandato eletivo. Art. observada a legislação sobre conflito de interesse.gozo de licença para o trato de interesses particulares.112/90 www.atuar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. autárquica e fundacional. 548 COMENTÁRIO: O investimento no cargo de vereador é um dos melhores porque. poderá cumular os cargos. como procurador ou intermediário. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional.

na classe inicial. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar. § 12.com.investido no mandato de Vereador. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37. dos necessitados. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. sem motivo justificado. § 1o A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. na forma do artigo 5º. providos. 555 COMENTÁRIO: Alguns servidores públicos políticos são dotados de vitaliciedade: Magistrado em 1º grau de jurisdição . incumbindo-lhe a orientação jurídica e a defesa. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Parágrafo único. a qualquer tempo. não havendo compatibilidade. 554 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o Art. 134 da CRFB: CF. considerando: Art. não têm vitaliciedade os integrantes da AGU e da AdvocaciaGeral dos Estados e DF. em cargos de carreira. Obs. 84. 60.2 anos após efetivo exercício. por força das atribuições próprias do cargo. assegurada a seus integrantes a garantia da inamovibilidade e vedado o exercício da advocacia fora das atribuições institucionais. aos membros do Poder Judiciário. sem remuneração. e. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. Art. em seu âmbito. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado 551 COMENTÁRIO: Art. 86. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disposições: III .Da mesma forma. Não entra a Defensoria Pública. para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. Art. § 1º Lei complementar organizará a Defensoria Pública da União e do Distrito Federal e dos Territórios e prescreverá normas gerais para sua organização nos Estados. Tribunal de Contas e Ministério Público . 549 COMENTÁRIO: Questão correta com base na CF. 550 COMENTÁRIO: Contrário à assertiva está o disposto na lei.não se aplicando o disposto neste parágrafo aos subsídios dos Deputados Estaduais e Distritais e dos Vereadores. em direitos e garantias. como candidato a cargo eletivo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 www. 91. em todos os graus. que só tem garantida a inamovibilidade. A licença poderá ser interrompida. O servidor perderá: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional. como limite único. 553 COMENTÁRIO: Art. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal dos Ministros do Supremo Tribunal Federal.a partir da posse. SÚMULA Nº 42 do STF: É legítima a equiparação de juízes do Tribunal de Contas. 552 COMENTÁRIO: Art. nos termos do art. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos.: Todos os membros dos Tribunais têm a garantia da vitaliciedade. Lei 8. independente da forma de acesso (ex. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 134. conforme se dispuser em regulamento. o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça. que não prestou concurso público). desde que não esteja em estágio probatório.2 anos após efetivo exercício. somente pelo período de três meses. LXXIV. será aplicada a norma do inciso anterior. perceberá as vantagens de seu cargo. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste artigo.beabadoconcurso. Magistrado em 2º ou Tribunais Superiores . mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica. mediante concurso público de provas e títulos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. emprego ou função. A critério da Administração. o servidor fará jus à licença. O servidor terá direito a licença. § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. 153 . sem remuneração. 44.: advogado pelo quinto constitucional. havendo compatibilidade de horários. A Defensoria Pública é instituição essencial à função jurisdicional do Estado.

das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 556 COMENTÁRIO:Prescreve o Art. Art. 39 somente poderão ser fixados ou alterados por lei específica. consecutivos ou não. 560 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a assertivo. VI . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 13. GABARITO DEFINITIVO: Certo. observado o disposto no art. 561 COMENTÁRIO: Desacertado o teor da assertiva em conflito ao que versa o Art. Interesse particular e Mandato classista não podem ser usufruídas por servidores em estágio probatório. 154 . na forma do disposto no inciso II do art. em razão ao que alude: Art. "b". 17. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. assegurada revisão geral anual. sequestro ou penhora. 81. Logo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. "e" e "f". 81.por até 90 dias. 37.com.por até 60 dias. impessoalidade. publicidade e eficiência e. devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário referidos no § 2odo art. 557 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. moralidade. 44. 81. 559 COMENTÁRIO: Compreende o Art. em estágio probatório não goza. 80. Conceder-se-á ao servidor licença: V . do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá 562 COMENTÁRIO: Com efeito. IV. serviço militar ou eleitoral. 94. sem remuneração. consecutivos ou não. dos pais. ao seguinte: X . convocação para júri. O vencimento. VII . D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política C apacitação Interesse particular M andato classista São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA. III e V do art. § 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. § 1º A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. mantida a remuneração do servidor.beabadoconcurso. as licenças para Capacitação. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. observada a iniciativa privativa em cada caso. § 2º A licença de que trata o caput. sempre na mesma data e sem distinção de índices. 95 e 96. GABARITO DEFINITIVO:Certo. do padrasto ou madrasta e enteado. dispõe a Lei 11416/2006: Art. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. "d". 4odesta Lei. o prazo será contado do término do impedimento. VI. Art. que esteja na data de publicação do ato de provimento. 81. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. em estágio probatório não goza e só o servidor estável goza.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. incisos I a IV. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. dos Estados. IX e X do art. incluídas as prorrogações. 102. também. mediante comprovação por perícia médica oficial. Parágrafo único. e II . Em estágio probatório não goza. 558 COMENTÁRIO: Ampara o Art. Conceder-se-á ao servidor licença: I . 77. ou afastado nas hipóteses dos incisos I. § 2o .para capacitação. 83.para desempenho de mandato classista.para tratar de interesses particulares.por motivo de doença em pessoa da família. 20. aos princípios de legalidade. VIII. 48. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . alíneas "a". GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto.a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. comoção interna. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. § 2o É vedada a percepção da gratificação prevista neste artigo pelo servidor designado para o exercício de função comissionada ou nomeado para cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Fica instituída a Gratificação de Atividade de Segurança – GAS. em licença prevista nos incisos I. dos filhos. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.112/90 www. Lei 8.Em se tratando de servidor.

devemos rever que:Art.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. o servidor realizou esta conduta. outro assunto que cai demais. 130. X e XI do art. 121. O servidor responde civil. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 30 dias . 126. devemos verificar os seguintes dispositivos:Art. sempre dê mais importância para as exceções. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário.a) a de dois cargos de professor. 40 ou dos arts. Vejamos: art. 155 . 132. penais e administrativas poderão cumularse. emprego ou função pública. 117. sem prejuízo da ação penal cabível. Atente para a explicação: Art. sendolhe facultado optar pela sua remuneração. Segue a explanação: Art.Assim. sendo independentes entre si. visto que esta regra está na nossa carta política (CF/88). 117 só caberá suspensão conforme art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Portanto. se não cabe advertência nem demissão a proibição contida no inciso XVII do art. 128. GABARITO DEFINITIVO: Certo.corrupção. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. 567 COMENTÁRIO: Gente. nem acumuladas. 150 dias consecutivos ou não.Com remuneração e efetivo exercício para todos os efeitos. não é a regra. Lei 8. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XI . As sanções civis.com. do padrasto ou madrasta e enteado.Desta forma. mediante comprovação por perícia médica oficial.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 565 COMENTÁRIO: O enunciado tem total cobertura legal. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. com profissões regulamentadas). como foi cobrado no item acima. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não podendo exceder 90 dias. 564 COMENTÁRIO: Acolhida de inteiro teor na norma a assertiva. 60 dias . A demissão ou a destituição de cargo em comissão. ligada diretamente a qualquer perfil profissiografico (qualquer cargo ou função exercidos). 568 COMENTÁRIO: Antes de nos pronunciarmos acerca da afirmação do enunciado. 42 e 142 com a remuneração de cargo. 37. XVI . VIII. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico.112/90 www. consoante o que preceitua: Art.Sem remuneração e não conta como efetivo exercício para qualquer efeito.Art. visto: Art. será afastado do cargo. afirmamos estar correta a questão. REGIME DISCIPLINAR 566 COMENTÁRIO: Essa questão é muito inteligente. mas sim a exceção. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. dos filhos. No item. Parágrafo único. dentro de um período de 12 meses. exceto em situações de emergência e transitórias. 90 dias . porque será ali que o inimigo (examinado da banca) trará a pegadinha PARA TIRAR A SUA VAGA. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 563 COMENTÁRIO: Em face do dispõe: Art. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. § 10. 50. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ressalvados os cargos acumuláveis na forma da Constituição Federal (art. 136. 132. 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Temos que atentar para o seguinte detalhe.Com remuneração e efetivo exercício apenas contado para aposentadoria e disponibilidade. pois o que interessa para a prova. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.Art. II – investido no mandato de Prefeito. 83. nos casos dos incisos IV. 94. dizemos que a assertiva encontra arrimo legal. 125. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. dos pais. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. porquanto aborda várias regras da lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Art.beabadoconcurso. Ao servidor é proibido: XVII cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.As vantagens pecuniárias não serão computadas. 569 COMENTÁRIO: Para nos pronunciarmos sobre a questão. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.112/90.

mas também aquelas que tenham relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 121).112/90.Concluímos que a assertiva está errada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 156 . in verbis: Art. que resulte em prejuízo ao erário ou a o terceiros. doloso ou culposo. companheiro ou parente até o segundo grau civil. quem reparará os prejuízos causados à empresa será o Estado independentemente de comprovação de dolo ou culpa (responsabilidade objetiva na modalidade: risco administrativo). em ação regressiva. Logo. não só no exercício das suas atribuições. 117. 117. 575 COMENTÁRIO: Alude o Art. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 125. Após isso. 572 COMENTÁRIO: O Processo Administrativo Disciplinar tem como objetivo apurar responsabilidade de servidor por infração praticada. responderá em ação regressiva perante a Fazenda Pública. e sim.Art. Se comprovado o dolo ou culpa do agente público (responsabilidade subjetiva).112/90 www. se eu sou servidora e meu marido também. antes disso. dizemos que a questão está correta. penais e administrativas poderão cumular-se.Art. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. § único -Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. quando declara que também é dever do servidor levar ao conhecimento de autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. O que a Lei n.§ 2 Tratando-se de dano causado a terceiros. de acordo com o ato realizado (CF Art. 126.com.Por exemplo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.O referido servidor. Inciso VIII. eu posso ser sua chefe imediata. o inciso VIII prevê que o servidor guardar sigilo sobre assunto da repartição.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 570 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. de fato. é que o servidor será demandado regressivamente. A pessoa que sofrer dano não pode ajuizar ação diretamente contra o agente público. é que o servidor mantenha sob sua chefia imediata cônjuge. que seja ocupante de cargo ou função de confiança. desde que esse parente também seja servidor. 574 COMENTÁRIO: NÃO é proibido ao servidor manter sob sua chefia imediata parente. doloso ou culposo. de qualquer grau civil que seja. consoante ao disposto na legislação vigente. dispositivo que versa sobre o rol taxativo de proibições no âmbito da Administração Pública. mas.112/90 proíbe. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 8. o agente será condenado a ressarcir a Administração pelos gastos efetuados. uma vez que Eros não responderá diretamente à Empresa Athenas. 154. 122. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 122. No entanto. 8. 116.beabadoconcurso. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que descreve quais sejam os deveres do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 125.As sanções civis. independentemente da imediata processo disciplinar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. penais e administrativas poderão cumular-se. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. sendo independentes entre si. perante a Administração.Crime de Roubo. sendo independentes entre si. Penalmente . atinentes ao servidor. em seu Art. 576 COMENTÁRIO: À luz do que versa o Art. Lei n. o Inciso VI derruba a parte final da assertiva.As sanções civis. se o servidor que rouba o carro de um órgão público e ao fugir bate em outro carro de terceiros: Civilmente .Responderá pelo dano ao terceiro. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 573 COMENTÁRIO: O julgamento do servidor será realizado em várias esferas. instauração do 571 COMENTÁRIO:Passemos à análise da legislação:Art. a vedação em promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

prevê que a acumulação de cargos. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor é proibido:VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. exceto quando manifestamente ilegais. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto em situações de emergência e transitórias. 116. consideradas as ordens que violam a literalidade de texto expresso de Lei ou da Constituição. omissão ou abuso de poder. 142. incisos I a VIII e XIX. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. Art. o que não está em consonância com a legislação. regulamentação ou norma interna.com. 116. 8. e de inobservância de dever funcional previsto em lei.beabadoconcurso. 8. V.112/90. quando as circunstâncias o exigirem. Portanto. § 7o. 580 COMENTÁRIO: À luz do disposto no Art. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 8.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. assim . recebe guarida a questão.ausentar-se do Lei 8. XII. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. Em seu § 2o. ainda que lícita. são deveres do servidor: representar contra ilegalidade. 581 COMENTÁRIO: Possui supedâneo a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.esclarecimento de situações de interesse pessoal. no que diz respeito ao disposto no Art. salvo quando forem manifesta. até a decisão final proferida por autoridade competente. 579 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o caput do Art. 116. Art. 133. 117. Lei n. abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. a saber: Art.O enunciado fala de 60 dias para conclusão e 30 dias para prorrogação. Lei n. em virtude do vínculo hierárquico. 157 . 583COMENTÁRIO: Com arrimo na alínea “a”. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 577 COMENTÁRIO: Conforme reza o Inc. inclusive. 117. 117.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. queremos dizer que o subordinado não está autorizado a descumprir uma ordem com base em mera suspeita de que a mesma apresenta vício de legalidade. não merece acolhida a questão. Em outros termos. Art. São deveres do servidor: IV cumprir as ordens superiores. O Parágrafo Único desse mesmo dispositivo prevê que a representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. IV -cumprir as ordens superiores. 129. 118. nos casos de violação de proibição constante do art. 8. 585 COMENTÁRIO: Considerando que a assertiva retrata matéria objeto do Art.Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. assegurando-se ao representando ampla defesa. este mesmo dispositivo ressalva casos excepcionais. Art. é dever do servidor atender com presteza à expedição de certidões requeridas para a defesa de direito ou. Ao servidor é proibido: I . 117.112/90. 116.112/90. ou a partido político. elencado dentre as hipóteses da Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. CF. ressalvados os casos previstos na Constituição.112/90 www. Considerando que tal proibição tem como penalidade correspondente a advertência. A advertência será aplicada por escrito. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias.Art. Conclui-se que a questão está correta. § 3o A 586 COMENTÁRIO: Tal afirmativa recebe arrimo no Art. Ao servidor é proibido:XVII .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.112/90. 582 COMENTÁRIO: O servidor tem como dever. 578 COMENTÁRIO: O subordinado está obrigado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto quando manifestamente ilegais. porém. a obedecer às ordens de seus superiores. evidente e flagrantemente ilegais. 584 COMENTÁRIO:Em regra o enunciado aborda tema do rol de proibições do servidor no exercício do cargo.Assim.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. CF. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente. 132. § 2º.Art.A demissão será aplicada nos seguintes casos:V . GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. presente ou vantagem de qualquer espécie.com. 133. 590 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa. 122. até o limite do valor da herança recebida. §2°. 130. V). sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.Art.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.Art. 132) o servidor que receber propina. 596 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil. durante o período de doze meses. 130. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.112/90 www. 125. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. portanto certa.Art. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. 117). mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão.Correta a questão. 591 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar.Art. desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). visto o que dispõe o Art. Vale ressaltar que. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais serviço durante o expediente. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. 8. 595 COMENTÁRIO: Art. XII. penais Lei 8. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos. comissão. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 594 COMENTÁRIO: Em dissonância à regra legal.112/90. da Lei n. 592 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. Art. 587 COMENTÁRIO: Será passível da pena de Demissão (Inc. XIII. 140. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 158 .III). nos termos do artigo 131 da Lei 8. 132) a inassiduidade habitual (Inc. Art. 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 589 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art.incontinência pública e conduta escandalosa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 593 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência. em razão de suas atribuições (Inc. ressalvadas as protegidas por sigilo(Inc. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. na repartição. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante o parágrafo único desse artigo. não podendo exceder de 90 dias. prestando as informações requeridas. As sanções civis. sem prévia autorização do chefe imediato. 130. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.Afirmativa a assertiva. Para a suspensão o prazo será de 5 anos de efetivo exercício. Quando houver conveniência para o serviço.Art. 588 COMENTÁRIO: Constante no rol taxativo de deveres do servidor está a determinação de atender com presteza ao público em geral. administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. Cabe salientar que.

Art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. regulamentação ou norma interna. 117.número restrito.Art. 117. regulamentação ou norma interna. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII .Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 132.beabadoconcurso. 132. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A demissãoserá aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. durante o período de doze meses. XVI . 117. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. interpoladamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. cumular-se. no caso.Art. ou.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. meramente exemplificativo.Art. rol taxativo. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. 117.Art. passemos à análise da legislação. A advertência será aplicada por escrito.112/90. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço. 117. por sessenta dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e administrativas poderão independentes entre si.inassiduidade habitual. e de inobservância de dever funcional previsto em lei.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. durante o período de doze meses. 129. sim.transgressão dos incisos IX a XVI do art. por sessenta dias. Claro que.Art. sem causa justificada. nos casos de violação de proibição constante do art. IV . 129. 599 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão em multa. interpoladamente. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III . sem causa justificada. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração. interpoladamente. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. durante o período de doze meses.Art. É a literalidade do §2º do art. 123. 117. 604 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço.A questão encontra amparo. IV . 117.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias. Numerus Apertus . incisos I a VIII e XIX. GABARITO DEFINITIVO:Certo.inassiduidade habitual. durante o período de doze meses. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 598 COMENTÁRIO: Aqui. 602 COMENTÁRIO: Art. 132. podemos afirmar que as penalidades estão elencadas em Numerus Clausus . Entende-se por inassiduidade habitual a falta aoserviço. e não de 30 dias como infere a questão. 8. 117. que não justifique imposição de penalidade mais grave. GABARITO DEFINITIVO:Errado.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.que não é taxativo e. sem causa justificada. 139. incisos I a VIII e XIX. 603 COMENTÁRIO: Preliminarmente. cessarão os efeitos da penalidade. dias. a pena é de suspensão. 139. sendo 597 COMENTÁRIO: Com efeito. Art.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por sessenta Lei 8. 600 COMENTÁRIO: Art. §1º. visto o Art. nessa qualidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado . 127. interpoladamente. 132. sem causa justificada.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. por sessenta dias.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.Art. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 159 .Art. 601 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. A advertência será aplicada por escrito. 130 da Lei n. nos casos de violação de proibição constante do art. XVI . uma vez cumprida a obrigação. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III .

Mês . Art.Mês . 610 COMENTÁRIO: Compõe o rol taxativo de proibições do servidor:Art.Mês . 139.Mês .7 Faltas 9º . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117.beabadoconcurso.Mês . GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. porque o que importa são os fatos e não os autos). 607 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova. sendo independentes entre si.O processo disciplinar poderá ser revisto. a qualquer tempo. 606 COMENTÁRIO: Encontra a questão esteio no teor do Art.Mês . a qualquer tempo. 124. durante o período de doze meses. o estatuto. 608 COMENTÁRIO: Considerando que a afirmativa contraria dispositivo legal.Mês .10 Faltas 8º . que impõem um fazer algo). 117. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Mês . 117.4 Faltas 11º . Ocorrência Inassiduidade Habitual 1º . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 605 COMENTÁRIO: Tem acolhida a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Mês . 174. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.6 Faltas 7º . 2)Dever de Eficiência.Mês.7 Faltas 5º .Mês . 613 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nessa qualidade. estabelece as proibições ao servidor público (isto é.0 Faltas 4º . penais e administrativas poderão cumularse. ou a partido político. no art. as condutas negativas das quais se deve abster o servidor).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.8 Faltas 2º . Ao servidor é proibido: VII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 612 COMENTÁRIO:Certamente que a dominante versa sobre tais deveres.0 Faltas 6º . A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 126. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.0 Faltas 12º . quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.Art. 611 COMENTÁRIO:Preceitua o Art. doutrina 609 COMENTÁRIO: A afirmativa está em contrariedade da norma. interpoladamente. sem causa justificada.Mês .§ 1º Em caso de falecimento. conforme o Art. As sanções civis.8 Faltas 10º . Ao servidor é proibido:XIII - Lei 8. 160 .com. a pedido ou de ofício.Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por sessenta dias.1 Faltas Em 12 Meses Totalizando 60 Faltas GABARITO DEFINITIVO: Errado. 3)Dever de Probidade. aceitar comissão.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical.9 Faltas 3º . está errada. emprego ou pensão de estado estrangeiro. 125. a saber: 1)Poder-Dever de Agir. ausência ou desaparecimento do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 123. 4)Dever de Prestar contas.

etc. XII . em serviço. 137. códigos de ética. 126. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. 618 COMENTÁRIO: A Constituição autoriza a ação regressiva da administração pública (ou da delegatária de serviço público) contra o agente cuja atuação acarretou o dano. Ao servidor é proibido: IX . incisosI X e XI. IX . GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. moralidade. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 619 COMENTÁRIO: Prevê o Art. V -incontinência pública e conduta escandalosa. presente ou vantagem de qualquer espécie. o que terminantemente. 133.acumulação ilegal de cargos.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. 143 notificará o servidor. Isto é.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.acumulação ilegal de cargos. pelo prazo de 5 (cinco) anos. 616 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. 615 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão.retirar. 132. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. eficiência e economicidade). Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. X . Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer.beabadoconcurso. 124. VII -ofensa física. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I . sem prévia anuência da autoridade competente. publicidade. 117. 116. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor. comissão.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VI -insubordinação grave em serviço.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. IV – improbidade administrativa.receber propina. na hipótese de omissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 615 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. será considerado de boa-fé. XI corrupção. a servidor ou a particular. na repartição.abandono de cargo. empregos ou funções públicas. rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus). transparência. e não será demitido.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé.com. por infringência do art. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. 132. 117 . Art. empregos Lei 8. Ao servidor é proibido: XII .Art. Caso ele faça essa opção. em detrimento da dignidade da função pública.Art. 161 . tais como regimentos internos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O art. desde que seja comprovado dolo ou culpa na atuação do agente. qualquer documento ou objeto da repartição.Art. 117. 617 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos. II . A demissão ou a destituição de cargo em comissão. empregos ou funções públicas.crime contra a administração pública. a autoridade a que se refere o art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII .contados da data da ciência e. III -inassiduidade habitual.É proibido ao servidor:II .Art. aplicar-se-á a pena de demissão. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. em razão de suas atribuições. por intermédio de sua chefia imediata.

124. GABARITO DEFINITIVO: Certo. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII .beabadoconcurso. VII -ofensa física. cotista ou comanditário.transgressão dos incisos IX a XVI do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VI -insubordinação grave em serviço. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. 47. 625 COMENTÁRIO: Mesmo um superior hierárquico presenciando a prática da falta disciplinar. 130. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata. Ao servidor é proibido:X participar de gerência ou administração de sociedade privada. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. 626 COMENTÁRIO: Determina o Art. a servidor ou a particular. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 622 COMENTÁRIO: Art. respectivamente. 624 COMENTÁRIO: Alude o Art. e exercero comércio. XII . mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. assegurada ao acusado ampla defesa.receber propina. 117.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. II .abandono de cargo. se o servidor não houver. 623 COMENTÁRIO:Aduz o Art. injustificadamente. 117 Ao servidor é proibido. exceto na qualidade de acionista. 143. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ou funções públicas. comissão. presente ou vantagem de qualquer espécie. Ao servidor é proibido: XII .O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos. 162 . personificada ou não personificada. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. 132. XIII. em serviço. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. V -incontinência pública e conduta escandalosa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. exceto na qualidade de acionista. XIII.112/90 www. salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. X .transgressão dos incisos IX a XVI do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. personificada ou não personificada.Art. 628 COMENTÁRIO: Art.participar de gerência ou administração de sociedade privada. IX . 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. nesse período. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. 131. IV – improbidade administrativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para que o agente que praticou o ilícito tenha a oportunidade de se defender(princípio da ampla defesa). empregos ou funções públicas.transgressão dos incisos IX a XVI do art.Art. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I . 117. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que.crime contra a administração pública.Parágrafo único. direta ou indiretamente. O servidor em débito com o erário. que for demitido.com. na repartição.Art. Art. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. exercer o comércio.Parágrafo único. 117.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. 627 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido. 132. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. em razão de suas atribuições. XI corrupção.acumulação ilegal de cargos. X . III -inassiduidade habitual. praticado nova infração disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. cotista ou comanditário. Lei 8. A responsabilidade civiladministrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. 117.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 117.

Parágrafo único. relembrando que as sanções civis. GABARITO DEFINITVO: Certo.429/92. GABARITO DEFINITVO: Errado. motivadamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo norma especial ou comprovada necessidade de 635 COMENTÁRIO: Em regra. 168.§ 2o Se um parecer obrigatório e não vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado. desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei. Lei 8. São esses quatro os casos: 1.beabadoconcurso. salvo quando contrário às provas dos autos. motivadamente. Seguem os artigos: Art. penais e administrativas poderão cumular-se. sendo independentes entre si. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 629 COMENTÁRIO: Art. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência).784/99.No entanto. 123.improbidade administrativa. X . Quando deva ser obrigatoriamente ouvido um órgão consultivo.112/90. o processo não terá seguimento até a respectiva apresentação. agravar a penalidade proposta. abrandando ou até mesmo isentando). a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. penais e administrativas poderão cumular-se. 633 COMENTÁRIO: A jurisprudência já se manifestou no seguinte sentido: Mandado de segurança deferido. GABARITO DEFINITVO: Errado. de acordo com o art. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. XI . a autoridade julgadora poderá. GABARITO DEFINITVO: Certo. Na esfera cível. O julgamento acatará o relatório da comissão. 126. 11. VIII aplicação irregular de dinheiros públicos. 163 . por exemplo. desde que. da Lei nº 8.§ 1o Se um parecer obrigatório e vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado. sendo independentes entre si. 125. 632 COMENTÁRIO: Art. VIII. 631 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens elencada no Art.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. 125. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. GABARITO DEFINITVO: Errado. X e XI do art. sem prejuízo da ação penal cabível. ato de ofício. nos casos dos incisos IV. 319). A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. O servidor responde civil. II. 12 da Lei nº 8. Nesse sentido. Art.Lei 9. 125). As sanções civis. penais e administrativas poderão cumular-se. 3. As sanções civis.112/90.429/92. sendo independentes entre si (Lei nº 8.136 . IV .A demissão ou a destituição de cargo em comissão.corrupção. quanto no art. 630 COMENTÁRIO: Art. art. 127 da Lei nº 8. responsabilizando-se quem der causa ao atraso. o parecer deverá ser emitido no prazo máximo de quinze dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP. 2. nessa qualidade. 634 COMENTÁRIO:Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais. 132.com. Art.112/90 www. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. maior prazo. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. sem prejuízo da responsabilidade de quem se omitiu no atendimento. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. 4. 121.Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação. 42. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. indevidamente. o processo poderá ter prosseguimento e ser decidido com sua dispensa. art. Art.

cometer a pessoa estranha à repartição. Para a suspensão o prazo 643 COMENTÁRIO: Art. será de 5 anos de efetivo exercício.V .112/90 www. Art. 8. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa. GABARITO DEFINITIVO: Errado.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. §2°. 130. cf. 130. Dessa forma. 133. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 122. 130.XIX . também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art.manter sob sua chefia imediata. o prazo de prescrição começa a correr da DATA EM QUE O FATO SE TORNOU CONHECIDO. durante o período de doze meses. sem prévia anuência da autoridade competente. desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração).opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. 640 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. companheiro ou parente até o segundo grau civil. (Incluído pela Lei nº 9.VI . consoante o parágrafo único desse artigo. A advertência será aplicada por escrito. 641 COMENTÁRIO: Art. que não justifique imposição de penalidade mais grave:Art. regulamentação ou norma interna. 132) a inassiduidade habitual (Inc.12. após o decurso de 3 (três) anos.IV .com.II . Vale ressaltar que.130. incisos I a VIII e XIX :I ausentar-se do serviço durante o expediente. em cargo ou função de confiança.Art.III . 131.112/90.beabadoconcurso. nos termos do artigo 131 da Lei 8. injustificadamente. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.142. Cabe salientar que.retirar. fora dos casos previstos em lei. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. da Lei n. 164 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. até o limite do valor da herança recebida.VII .112/90 . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 636 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. 129. cônjuge. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. § 2o Quando houver conveniência para o serviço.527.97)Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual. não podendo exceder de 90 dias. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.Art. sem prévia autorização do chefe imediato. ou a partido político. portanto certa. 637 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 140. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.III). 117.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. qualquer documento ou objeto da repartição.Art. incisos I a VIII e XIX. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. nos casos de violação de proibição constante do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.recusar fé a documentos públicos. mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão.VIII . A penalidade de advertência terá seu registro cancelado. 642 COMENTÁRIO: À luz do §1º do art.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. de 10. recusar-se a ser submetido a Lei 8. 638 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar. o item encontra-se correto. 639 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva. 117.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.instauração de processo disciplinar. 645 COMENTÁRIO: Só traz a possibilidade de um inciso. 646COMENTÁRIO: Determina o Art. durante o período de doze meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Da sindicância poderá resultar: I . no art. nos casos de violação de proibição constante do art. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITVO: Errado. estabelece as proibições ao servidor público (isto é. assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades. 648 COMENTÁRIO: Consiste o Art. 129. 650 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. GABARITO DEFINITVO: Certo. justificada. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 117. fundações. 126. 124. na lei existem ainda mais 2. 126.Art. GABARITO DEFINITVO: Errado. 644 COMENTÁRIO: CF. 174. Ao servidor é proibido: VII .112/90 www.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias.beabadoconcurso. portanto. direta ou indiretamente. via de regra. XVII .Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade. regulamentação ou norma interna.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Ao servidor é proibido: XIX . 651 COMENTÁRIO: Em análise à questão. art. interpoladamente.Item II . terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa. suas subsidiárias. empresas públicas. 37. Art. as condutas negativas das quais se deve abster o servidor).A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja.com. 647 COMENTÁRIO: Art. 117. 649 COMENTÁRIO: Prevê o Art.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. temos: Item I . O processo disciplinar poderá ser revisto.arquivamento do processo. III .a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias.A responsabilidade civil é. doloso ou culposo. a qualquer tempo. A advertência será aplicada por escrito. ou seja. 139. Logo. 117. pelo poder público. 122. ou a partido político. incisos I a VIII e XIX. o estatuto. independe de dolo ou culpa) e. subjetiva. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. sem causa 652 COMENTÁRIO: Assegura o Art. Art.A interpretação e justamente inversa ao que dispõe a assertiva. portanto.Art. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 117. que impõem um fazer algo). GABARITO DEFINITIVO: Errado.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. que não justifique imposição de penalidade mais grave. por sessenta dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sociedades de economia mista. GABARITO DEFINITVO: Certo. 145. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais inspeção médica determinada pela autoridade competente. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e. e sociedades controladas. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa. a pedido ou de ofício. 165 . II . depende de dolo ou culpa.

117. 128. o que terminantemente. advertência por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITVO: Errado. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. 131. cotista ou comanditário. 116. GABARITO DEFINITVO: Certo. 657 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. infração disciplinar. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias.Art.Parágrafo único. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. respectivamente. Inc. Ressalvados os casos previstos na Constituição. 118. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 658 COMENTÁRIO: Preleciona o Art.participar de gerência ou administração de sociedade privada. X. 655 COMENTÁRIO: Tratando-se de descumprimento ao Art. Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 654 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão. 126. transparência. 8. do Distrito Federal. O art.Art. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos. os danos que dela provierem para o serviço público.beabadoconcurso. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor. §1º.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. etc. rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus). 166 . as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. praticado nova infração disciplinar. É a literalidade do §2º do art. 653 COMENTÁRIO: Aqui. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração. 659 COMENTÁRIO: Consoante o disposto do Art. praticado nova 661 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. Parágrafo único. publicidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. fundações públicas. dos Territórios e dos Municípios. 132. como infere a questão. respectivamente. tais como regimentos internos. exceto na qualidade de acionista. GABARITO DEFINITIVO: Certo. empresas públicas. 130 da Lei n. dos Estados. nesse período. Isto é. uma vez cumprida a obrigação. empregos e funções em autarquias. se o servidor não houver. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 660 COMENTÁRIO: Aduz o Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Ao servidor é proibido:X . no caso. 117. se o servidor não houver. 117. caberá aplicação da pena de demissão.112/90 www. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. personificada ou não personificada. Claro que. exercer o comércio.com. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.Art. moralidade. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. cessarão os efeitos da penalidade. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. e não de 30 dias como infere a questão. códigos de ética.112/90. 131. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. 656 COMENTÁRIO: Alude o Art. sociedades de economia mista da União. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. eficiência e economicidade). São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública. a pena é de suspensão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nesse período.

131 . A ação disciplinar prescreverá: I . 132. 663 COMENTÁRIO: Compreende o Art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Já nas outras situações. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII .a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. observe a disposição legal: Art.Quanto ao exposto. Caso ele faça essa opção. (podendo ser convertidos em multa. 142. 130. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 662 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão.acumulação ilegal de cargos. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. 143 notificará o servidor. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 667 COMENTÁRIO: Conforme as regras da Lei 8.Art.Art. a autoridade a que se refere o art. cassação de 669 COMENTÁRIO: Essa questão é muito boa.beabadoconcurso.112/90 . a questão está errada. porquanto o examinador mistura ou inventa determinados prazos prescricionais para confundir o candidato. GABARITO DEFINITIVO: Errado. aplicar-se-á a pena de demissão. Vejamos: Art. 167 . II . pois não afasta tal punição a absolvição por falta de provas. 133. 666 COMENTÁRIO: A questão apresenta uma regra específica em relação à suspensão preceituada na lei 8. se o servidor não houver. aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. em seu art.com. e não será demitido. quanto à suspensão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Dessa forma. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o item encontra-se correto. empregos ou funções públicas. mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática. § 2º Quando houver conveniência para o serviço. na questão.130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.112/90. Assim. GABARITO DEFINITVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. será considerado de boa-fé. sem remuneração. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III . está no prazo de 90 dias.em 2 (dois) anos. GABARITO DEFINITVO: Errado. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. 130. neste caso o servidor trabalharia recebendo 50% a menos).§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. a inspeção médica é o único caso de suspensão de até 15 dias. Assim. quanto á advertência. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. respectivamente. pois na verdade sãode 180 dias no caso da prescrição da ação disciplinar de advertência.em 180 (cento e oitenta) dias. por intermédio de sua chefia imediata.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. quanto às infrações puníveis com demissão. uma vez que aborda dois assuntos dentro do tema.em 5 (cinco) anos. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. nesse período. empregos ou funções públicas. essa penalidade pode chegar até 90 dias. 126 que dispõem . na hipótese de omissão. Destarte. praticado nova infração Lei 8. contados da data da ciência e. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. fica evidente que a casaca de banana. 664 COMENTÁRIO: Reza o Art.112/90 www. 665 COMENTÁRIO: Essa questão é muito abordada em prova de concurso. a questão está em consonância com a norma. 668 COMENTÁRIO: A lei 8.

673 COMENTÁRIO: Dentre o rol de casos que ensejam aplicação de demissão está a hipótese apresentada na questão.112/90: Art. Vejamos: Art. incisos I. a acumulação de cargos públicos. 132.com. porque é abordado no item a letra da lei.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias.beabadoconcurso. a critério da autoridade superior. que resulteem prejuízo ao erário ou a terceiros.a juízo da autoridade competente. VIII. porque é de livre nomeação e exoneração.Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é vedada no funcionalismo Lei 8. por ser cabível suspensão. Tal regra está preceituada no art. estando caracterizada inassiduidade habitual. GABARITO DEFINITIVO: Errado. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente.112/90. a assertiva está correta. Não poderá retornar 678 COMENTÁRIO: No que se refere ao Alcebíades. Vejamos o que dispõe a Lei 8. 130. II . X e XI. e não demissão. Art. na repartição. 674 COMENTÁRIO: A assertiva é uma armadilha. III c/c Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. 35. IV. consoante ao que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. XI – corrupção. 676 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. 671 COMENTÁRIO: Errada a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.II .Da sindicância poderá resultar:I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 137. 122. até o limite do valor da herança recebida. 132. durante o período de 12 meses. 145 . Dessa forma. 139. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O cancelamento penalidade não surtirá efeitos retroativos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar. será aplicada demissão. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. X . Parágrafo único.crime contra a administração pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 168 . IV . porquanto o abandono de função não caracteriza a hipótese de não mais voltar ao serviço público. da 670 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade. § 1º . 132.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. a questão está incorreta. Casos de demissão com impedimento de retorno ao serviço público (apesar de haver constitucionalidade questionada): I . O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias.improbidade administrativa. doloso ou culposo. sem causa justificada. injustificadamente. ressalvados os casos previstos na Constituição. por 60 dias não consecutivos. Quando houver conveniência para o serviço.A demissão será aplicada nos seguintes casos:V . ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. 677 COMENTÁRIO: Quando o servidor falta ao serviço. consoante o que respalda a Lei 8.III . mas sim em exoneração a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor público. 130.arquivamento do processo. Consoante o exposto. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www.a pedido do próprio servidor.VIII .aplicação irregular de dinheiros públicos. 675 COMENTÁRIO: Não há em que se falar em satisfação das condições do estágio probatório em relação a cargos em comissão. podendo ser prorrogado por igual período.incontinência pública e conduta escandalosa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. PU. 672 COMENTÁRIO: Inverídico o enunciado.instauração de processo disciplinar.Art. § 2º. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança ocorreram: I .Parágrafo único. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

8. Lei n. X e XI”. cabe ainda à Administração. VIII. cabe à Administração Pública o Poder Disciplinar. Do Regime Disciplinar.112/90). proibições. poderá ser convolada em multa (§ 2°.130). 8. Sendo que. nesse caso.prática esta punida com demissão (Inc.112/90 www. Como bem assevera o Art. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido (Inc. será aplicada pena de demissão (Inc. II. Parágrafo Único: Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. será aplicada a destituição de cargo em comissão. Lei n. porque. instaurar o procedimento disciplinar adequado.112/90. Cumpre-nos ressaltar que a pena de suspensão. o Art. Porém. 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais público brasileiro. art. 8. A plicação irregular de dinheiros públicos. caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. VIII. tendo tomado posse. Art.Aproveito a oportunidade para ensinar um exercício de memorização:Art. conforme as peculiaridades do cargo efetivo. as medidas punitivas encontram seu fundamento no poder de polícia do Estado. tendo o ocupante de cargo em comissão incorrido em infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.Neste poder administrativo. A demissão será aplicada nos seguintes casos: (CR 682 COMENTÁRIO: À luz do Art. preceitua que. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 121. nos casos citados. 142. responsabilidades e penalidades. por exercer atividades incompatíveis ao exercício do cargo e com o horário de trabalho (Inc. à qual caberá pena de suspensão. 34. a Administração Pública não tem liberdade de escolha de punir ou não o servidor. Lei n. XVIII.O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração. A questão está sugerindo destituição do cargo quando da aplicação das penas de suspensão e demissão.112/90). Com efeito. sujeita-se à destituição do referido cargo. IIV VIIIX- CR imecontra a administração pública.Desta forma.112/90. por conseguinte. Neste caso. IM probidade administrativa. Art.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Artigos 116/142). noticiar à autoridade competente o conhecimento de qualquer prática ilícita. demissão ou destituição de cargo em comissãode agente público. seja ela relativa à esfera penal ou civil. está a afirmativa. Lei n. uma das hipóteses de exoneração de ofício se dê pelo fato de. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 132. cabíveis em face do servidor (Título IV. incluídos os deveres. 681 COMENTÁRIO: Sabemos que cargo em Comissão é de livre nomeação e exoneração. 169 . Neste contexto. Art. 132. Art. 135. incisos I. LE são aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. Lei n.Por isso.CO rrupção. 8. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. 680 COMENTÁRIO: O caso em estudo denota a aplicação irregular de dinheiro público. Incompleta. IV.112/90). cabendo também essa modalidade de exoneração. não obedecendo as normas para ingresso no serviço público. 132. seguindo regras específicas. incorreu em falta. Observe-se que no próprio enunciado da questão já aponta a situação como ILEGAL. I). GABARITO DEFINITIVO: Certo. que versa sobre Regime Disciplinar. errada. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. visto só lhe caber apuração de infrações no âmbito administrativo. o servidor responde civil. 132. Já Maria. o mesmo diploma legal reserva um Título exclusivo.beabadoconcurso.apurando infrações e penalidades aos servidores públicos e demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa. Certamente. 137. IM A LE CO) 683 COMENTÁRIO: Procedente a afirmativa. Art. 8. não é a única hipótese. devendo obrigatoriamente ao ter conhecimento da prática de falta do servidor. encontram arrimo legal as definições da questão.com. a ação Lei 8. não abrange as sanções impostas a particulares não sujeitos à disciplina interna da Administração. havendo conveniência para o serviço. 117). quando o servidor não satisfizer as condições do estágio probatório (Inc. 679 COMENTÁRIO: Decerto que. Acertada está a afirmativa. XII. Inclusive. consoante o que dispõe a Lei n. XI . GABARITO DEFINITIVO: Certo.

com base na vedação do PU. Porém. Lei 8. quanto à suspensão (Inc. 177). 141. 687 COMENTÁRIO: Segundo rege o Art.3) Em 05/05/2005 (apenas cinco dias antes de ocorrer a prescrição foi aberto um PAD para apurar o fato. Portanto os prazos sugeridos na questão são discrepantes ao que a legislação estabelece. e da penalidade de suspensão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quanto à advertência (Inc. 127. 8.em 180 (cento e oitenta) dias. quanto às infrações puníveis com demissão. que não justifique imposição de penalidade mais grave (Art. o § 4 Interrompido o curso da prescrição. I. não poderia aplicar a pena de demissão no lugar da suspensão. a pedido ou de ofício quando 689 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. 688 COMENTÁRIO: Reconhecida a advertência como modalidade de pena disciplinar (Inc. Art. tal atribuição é privativa das autoridades elencadas no Art. pois ela é de 5 anos e começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido pela Administração Pública (10/05/2000). e de inobservância de dever funcional previsto em lei. em seu Art. o cancelamento de registro da penalidade de advertência ocorrerá após 3 anos.em 5 (cinco) anos.112/90). o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção”. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. Lei n. 686 COMENTÁRIO: O processo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar prescreverá: em 5 (cinco) anos.112/90 www. Correta a questão. incisos I a VIII e XIX. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 170 .em 2 (dois) anos. que diz que da revisão do processo não poderá resultar agravamento da penalidade. nada de relevante aqui. ressalvada a premissa do Parágrafo Único. asseguramos que a questão está errada. III). 8. Art. III . tampouco para aplicar penalidade. Preceitua o Parágrafo Único que o cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.112/90. o desligamento do servidor se dará por meio de exoneração de oficio. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 125. 8. Reforçando a ideia. regulamentação ou norma interna. passemos a revisar os prazos objeto da Lei n. concluímos que ocorre neste caso a figura da exoneração. o requerimento de revisão será dirigido à autoridade (Art. § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. logo não houve a prescrição da pretensão punitiva. 685 COMENTÁRIO: Primeiramente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Vamos lá.Concluímos que a questão está corretíssima. penais e administrativas poderão cumular-se. Lei n. Art.com. ele sairá ileso. No que se funda a aplicação de penalidade. pois até 10/05/2005 se não abrirem processo algum contra este servidor. nos casos de violação de proibição constante do art. II . após 5 anos. II). 684 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. 34. 142: “A ação disciplinar prescreverá:I . Inc. 174. se aduzirem fatos novos ou circunstância suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada(Art.beabadoconcurso. E mesmo que tivesse.Portanto. I). quanto às infrações puníveis com demissão. I. 182.112/90.1112/90. não goza a CGU de autonomia para avocar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 131. Art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. 117. as sanções civis. Diante disso.em 180 (cento e oitenta) dias. administrativamente falando. quanto á advertência. QUADRO SINÓTICO CANCELAMENTO DE PRESCRIÇÃO REGISTRO Advertência: 180 dias Advertência: 3 anos Suspensão: 2 anos Suspensão: 5 anos Demissão: 5 anos Demissão: não ocorre GABARITO DEFINITIVO: Errado. do art.112/90. em 2 (dois) anos.2) A infração foi descoberta em 10/05/2000. § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 8. que quando não satisfeitas as condições de estágio probatório. e não da Lei 8.112/90) a ser aplicada por escrito. passemos a analisar a questão:1) A infração ocorreu em 6/6/1994. 129). 182. até a decisão final proferida por autoridade competente. quanto à suspensão. 8.Agora. sendo independentes entre si. caso o servidor não houver praticado nova infração disciplinar nesse período. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Opa!Agora o bicho pegou. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão (Inc. PÚ.

penal e administrativa são independentes e as respectivas 698 COMENTÁRIO: A questão recebe arrimo no Art. ao contrário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. obriga a instância administrativa. será necessário distinguir o motivo da absolvição: . até o limite do quinhão de cada um deles.171/94(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). Art.Se a decisão absolutória negue a existência do fato ou a sua autoria. 690 COMENTÁRIO: Segundo o Decreto 1. como também as contravenções. em ação regressiva. 695 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público.A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. no caso. até o limite do valor da herança recebida. Reforcemos ainda que a destituição equivale à demissão. 696 COMENTÁRIO: O servidor responde em ação regressiva perante o Estado pelos danos que causou ao terceiros. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso.em 5 (cinco) anos.Se a decisão absolutória. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os seus sucessores para que saldem. sanções podem cumular-se. 171 .§ 1º. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. penais e administrativas poderão cumular-se. 126. assinado por todos os seus integrantes. absolver o servidor por insuficiência de provas. 125.112/90 www. 126. A pegadinha da questão está em dizer que suspensão também seria hipótese do Inc. O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Art. Art. A ação disciplinar prescreverá: I . o que não é verdade. Art. 691 COMENTÁRIO: Analisemos a questão: Art. 693 COMENTÁRIO: As esferas civil. 122. 142. que dispõe que a responsabilidade administrativa Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 142.Das comissões de Ética. § 2º Tratando-se de dano causado a terceiros. quanto às infrações puníveis com demissão. Inciso XXII . além da conduta penal imputada. 697 COMENTÁRIO: Art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. As sanções civis. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais demissão. 126. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 123. 692 COMENTÁRIO: Se a decisão absolutória da esfera penal tem reflexo na esfera administrativa se ela negar a existência do fato. haverá repercussão no âmbito da administração: significa que esta não poderá punir o servidor pelo fato decidido na esfera criminal. . A instância penal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 694 COMENTÁRIO: A responsabilidade penal abrange não só os crimes.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. o servidor responderá civilmente pelo mesmo ato apurado na esfera administrativa. Art. I. Consequentemente. sendo independentes entre si. Sendo a decisão penal absolutória. o servidor não responderá administrativamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. em seu Capítulo II . esta reservada para os casos de cometimento de infração disciplinar. não influirá na decisão administrativa se. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.sendo a primeira aplicada aos ocupantes de cargos de confiança. 126. nessa qualidade. Também incorre em erro quando exclui a hipótese de disponibilidade. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou a sua autoria. com ciência do faltoso. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. houver a configuração de ilícito administrativo naquilo que a doutrina denomina de conduta residual.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.representar contra ilegalidade. 704 COMENTÁRIO: A assertiva recebe amparo no Art. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa. § 2º. 701 COMENTÁRIO: O Art. doloso ou culposo.Art. prevê: Quando houver conveniência para o serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A assertiva fala no prazo de 30 dias de suspensão. portanto. 117. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 705 COMENTÁRIO: Consideremos a questão. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e.Art.cumprir as ordens superiores. incisos I a VIII e XIX. São deveres do servidor: IV . não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade.com. A responsabilidade civil-administrativa resulta 706 COMENTÁRIO: A declaração prestada por João não necessariamente configura uma declaração falsa (que é inclusive tipificada no CP. 172 . 130.guardar sigilo sobre assunto da repartição. Quanto a tal declaração. omissão ou abuso de poder.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. Portanto.tratar com urbanidade as pessoas. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. pois fala em pra até 60 dias. Art. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. Diga-se “não necessariamente” porque o fato depende de apuração de boa-fé ou não. 129. de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. Logo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. XII . que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. 117.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 699 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 128. a questão está errada. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 124. Ao servidor é proibido: XIX . depende de dolo ou culpa. injustificadamente. exceto quando manifestamente ilegais. 122. Ao servidor é proibido: III . explica-se: a) Lei 8. regulamentação ou norma interna. A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117. terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa. independe de dolo ou culpa) e. nos casos de violação de proibição constante do art.112/90 www. A advertência será aplicada por escrito.recusar fé a documentos públicos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. visto que:Art. Item II . GABARITO DEFINITIVO: Errado 702 COMENTÁRIO: Encontra respaldo na lei a questão. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. 116. enquanto a norma 15 dias. subjetiva.beabadoconcurso. VIII . os danos que dela provierem para o serviço público. Errada a assertiva quando diz que não poderá ser convertida em multa a suspensão. via de regra. 299). § 1º. XI . A interpretação é justamente inversa ao que dispõe a assertiva. enquanto a norma legal prevê até 90 dias. no art. temos:Item I Art. 700 COMENTÁRIO: Alude o Art. 703 COMENTÁRIO: Em análise à questão.130.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. A responsabilidade civil é. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. Art. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.130. Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. portanto. ou seja.

133. comunicando-se o ocorrido à empresa pública estadual com a qual João mantém vínculo. podendo ser prorrogado por igual período. 130. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. 117. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. aplicar-se-á a pena de demissão. 709 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. hipótese em que se Lei 8. nos casos de violação de proibição constante do art. b) SERÁ CONSIDERA DECLARAÇÃO FALSA. Cargo em comissão: Autoridade que nomeou o servidor. emprego ou função pública. cônjuge. visto: Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais SE JOÃO ESCOLHER.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. se apurada como verdadeiro o fato denunciado e João não tenha exercido a referida opção no prazo de defesa. em seu Inciso I: A dignidade. a critério da autoridade superior.Suspensão superior a 30 dias: Autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior às citadas acima. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Presidente das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais e Pelo Procurador-Geral da República. 712 COMENTÁRIO: A questão tem acolhida pelo que preceitua: Art. por ter feito a escolha dentro do referido prazo. 117.II . 711 COMENTÁRIO: Recepcionada na lei a assertiva. em cargo ou função de confiança. 129. Art.instauração de processo disciplinar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Art. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias. recusar-se a ser submetidoà inspeção médica determinada pela autoridade competente.171-94.Art. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. 141.com. entre o cargo federal ou da empresa pública estadual. injustificadamente. Demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade do servidor: Presidente da República. § 5º No ato da posse. sua declaração não será tida como falsa.112/90 www. incisos I a VIII e XIX. As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . até o último dia de prazo para a sua defesa. companheiro ou parente até o segundo grau civil. 173 . o decoro. Art. há de ser-lhe aplicada a pena de demissão. Parágrafo único. mas como estava de boa-fé. 13. GABARITO DEFINITIVO: Certo.pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. para que tome as providências cabíveis. seja no exercício do cargo ou função. o zelo. Ao servidor é proibido: VIII manter sob sua chefia imediata. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. caso João esteja de má-fé. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.Da sindicância poderá resultar: I . que não justifique imposição de penalidade mais grave. III . cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias. 133. e de inobservância de dever funcional previsto em lei.arquivamento do processo. 707 COMENTÁRIO: Com certeza a assertiva recebe total cobertura legal. ou seja. Art. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 1o Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. Seus atos. 126. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 713 COMENTÁRIO: Conforme versa o Art. regulamentação ou norma interna. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. 710 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 145 . o fato denunciado será considerado verdadeiro. e. 708 COMENTÁRIO: Em razão da declaração falsa prestada por João. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. ou fora dele. A advertência será aplicada por escrito.

fundações públicas. que versa sobre interinidade em um dos cargos. dos Territórios e dos Municípios (§ 1. que não justifique imposição de penalidade mais grave. e abrange autarquias. 130. XVI.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Quanto à acumulação em face de cargo em comissão. 719 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. regulamentação ou norma interna. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. se houver compatibilidade de horários e não ultrapassar o teto remuneratório: a) Dois cargos deprofessor (magistério) .Art. interinamente. 9.°. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo.Quanto aos cargos públicos remunerados -pode acumular. 717 COMENTÁRIO: Apesar de independer de quais esferas (municipal. nesse período. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto no caso previsto no parágrafo único do art.PROFESSOR + PROFESSOR. 714 COMENTÁRIO: Art. 37.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 9º A nomeação far-se-á: Parágrafo único. com opção da remuneração de apenas um deles. dos Estados. a saber: Art. 131. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.Lembrando que a proibição de acumular cargos públicos remunerados estende-se a empregos e funções. Art. 118. 716 COMENTÁRIO: Com amparo legal no Art. 119: o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. 119). respectivamente. em outro cargo de confiança. sociedades de economia mista da União. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. Parágrafo único. 8112/90). b) Um cargo de professor com outro técnico ou científico PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO c) Dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde regulamentados . se o servidor não houver. praticado nova infração disciplinar. 718 COMENTÁRIO: Com respaldo na legislação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 715 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não recebe guarida legal no Art.a acumulação lícita é SEMPRE condicionada à compatibilidade de horários (§ 2. nos casos de violação de proibição constante do art. a questão está correta.°. onde se lia a possibilidade de acumulação de dois cargos privativos de médico. empregos e funções em autarquias.112/90 www. 720 COMENTÁRIO: Após a Emenda Constitucional nº 34. Lei n. incisos I a VIII e XIX. At. Art. 129 . Inc. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. ou seja. 174 . Mesmo que menos gravosa a penalidade de advertência será aplicada por escrito.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. Art. Lei 8. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. porquanto a proibição de acumular recai tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comissão. esta é a pegadinha da questão. XVI. CF (PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO). GABARITO DEFINITIVO: Certo. do Distrito Federal. no que diz respeito à compatibilidade de horário. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado.a advertência será aplicada por escrito. 9º.com. 117.Não é correta a assertiva.SAÚDE + SAÚDE. 37). GABARITO DEFINITIVO: Errado. visto que a Lei fala em “cargos públicos” e consoante o assento na alínea b. salvo o caso constante do Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é vedada (Art. agora a alínea "a" permite acumular "dois cargos públicos de professor" (alínea a. estadual ou federal) sejam os respectivos cargos acumulados. empresas públicas.beabadoconcurso. foi ampliada a última ressalva. 118).°. Então. Inc. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

724 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art.Portanto. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. VI -destituição de função comissionada. o Art. dos Territórios e dos Municípios. portanto. O servidor não poderá 728 COMENTÁRIO: Com efeito.destituição de cargo em comissão. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. correta a afirmativa. PU . GABARITO DEFINITIVO: Errado. CF). interinamente. suas subsidiárias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e sociedades controladas. V . § 3º. 120. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundações. 127.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 119. GABARITO DEFINITIVO: Certo. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. 9º.IV . GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2º A acumulação de cargos. podemos concluir que seria inviável a situação. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. Art. sociedades de economia mista da União. prevê entre os casos de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante o que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.° c/c Art. 120.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 118. o servidor investido em cargo em comissão pode ser convocado a qualquer momento. 727 COMENTÁRIO: Ele poderia acumular licitamente os cargos se houvesse compatibilidade. sendo que ele exerceria o cargo em comissão no município vizinho. Art. II . empresas públicas. 9. quando investido em cargo de provimento em comissão. Não é a proibição de acumulação regra restrita aos cargos efetivos.salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 9º.Quanto ao que diz respeito o enunciado. 722 COMENTÁRIO: O dispositivo legal versa exatamente a contrário senso do que dispõe o Art. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. empregos e funções em autarquias.suspensão. 725 COMENTÁRIO: Preliminarmente. em que constam hipóteses de vedação à acumulação no que diz respeito aos cargos de confiança. 723 COMENTÁRIO: Ilustra o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dos Estados. pelo poder público. estende-se esta regra às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta (Inc. 37. exercer mais de um cargo em comissão.112/90 www. III demissão. do Distrito Federal.com. 175 . 118. a questão é acertada. 118. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. empresas públicas. São penalidades disciplinares: I . 132. passemos ao exame da legislação: Art. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc. VIII). 726 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Lei 8. direta ou indiretamente. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. XVII. sociedades de economia mista. fundações públicas. exceto no caso previsto no parágrafo único do art.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. (ainda que ele não ocupasse 2 cargos efetivos). ainda que lícita. 721 COMENTÁRIO: Sustentado no Art. que acumular licitamente dois cargos efetivos.Assim.advertência. O servidor vinculado ao regime desta Lei. em outro cargo de confiança.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. Embora o contrário não tenha sido dito.

176 .beabadoconcurso. 125). por exemplo. irregular de suas atribuições. Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. Ressalvados os casos previstos na Constituição. CF. 118. 736 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. pelo poder público. na base de 50% (cinqUenta por cento) por dia de vencimento ou Lei 8.com. 130. Nesse sentido.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. indevidamente. Art. art. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. 126. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. 123. 138.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. As sanções civis. XVII . 12 da Lei nº 8.429/92. GABARITO DEFINITIVO: Certo. empresas públicas. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. penal e administrativamente pelo exercício 738 COMENTÁRIO: Com base no Art. da Lei nº 8. relembrando que as sanções civis. de acordo com o art.A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art.429/92. sendo independentes entre si (Lei nº 8. até o limite do valor da herança recebida. 121. 11. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 731 COMENTÁRIO: A questão contraria dispositivo legal. 127 da Lei nº 8. 732 COMENTÁRIO: Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 729 COMENTÁRIO: Expressamente previsto em lei está que: Art. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. ato de ofício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. penais e administrativas poderão cumular-se. até a decisão final proferida por autoridade competente.112/90. art. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. 319). quanto no art. 122 § 3º. 125. fundações. Na esfera cível.112/90 www. consoante o que dispõe: Art. 734 COMENTÁRIO: Prevê o Art. 133. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor responde civil. e sociedades controladas. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. penais e administrativas poderão cumular-se. suas subsidiárias. Art. 37. art. nessa qualidade. sendo independentes entre si. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. sociedades de economia mista.112/90. 737 COMENTÁRIO: A acumulação referida na assertiva é proibida e não legal como afirmado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. direta ou indiretamente. 142. 733 COMENTÁRIO: A assertiva recebe esteio jurídico. 735 COMENTÁRIO: O enunciado encontra arrimo noArt. 730 COMENTÁRIO: Corresponde ao enunciado o prescrito no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar. II.

doloso ou culposo. quanto à advertência. Vale lembrar que um daqueles fundamentos tem que estar provado. § 4º Interrompido o curso da prescrição. este promove uma ação de indenização diretamente perante o Estado. É o que diz a Lei 8. e este promove uma ação regressiva perante o servidor. sendo independentes entre si.112/1190. até o limite do valor da herança recebida. visto que não faz mais parte do quadro da Administração. 125. dolosa ou culposa) desde que ocorra dano. responderá o servidor perante a Fazenda Pública.112/90 www. § 2º.112/1190. Cancelamento dos Registros: Advertência: 3 anos Suspensão:5 anos Demissão: Impossível cancelar. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. art. 126. § 3º. omissiva ou comissiva. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os sucessores para que saldem. quando estas questões se acharem decididas no juízo criminal. quanto à suspensão. É o que diz a Lei 8. As sanções civis.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Prescrição: Advertência: 180 dias. pois se a absolvição criminal ocorreu sob o fundamento de insuficiência de provas. É o que diz a Lei 8. Demissão: 5 anos. A ação disciplinar prescreverá: I . III . será afastada quando na esfera penal ocorrer absolvição do servidor público sob o fundamento: a) de que não houve o fato. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. 740 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. até a decisão final proferida por autoridade competente. no art. 122. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no art. 122. Tratando-se de dano causado a terceiros. persiste a responsabilidade 744 COMENTÁRIO: Aduz o Art. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 126. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. como também perante terceiros. 142. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. gera o dever de o servidor causador do dano indenizar a Fazenda pública. 739 COMENTÁRIO: O servidor tem responsabilidade subjetiva (conduta. este promove uma ação de indenização diretamente perante o servidor. no art. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. § 2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. Se o dano ocasionado pelo servidor for: a) contra o Estado. não se podendo questionar mais sobre a existência do fato. penal e administrativa são independentes e as respectivas sanções podem cumular-se. civil e administrativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no art. 741 COMENTÁRIO: As esferas civil. penais e administrativas poderão cumular-se. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. ou sobre quem seja o seu autor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou. penal e administrativa serem independentes entre si. 177 . 935.em 180 (cento e oitenta) dias. b) de que o servidor público não foi autor da conduta. 742 COMENTÁRIO: As esferas civil. § 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. em ação regressiva. no art. A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.em 5 (cinco) anos. obrigatoriamente. A responsabilidade civil é independente da criminal. até o limite do quinhão de cada um deles. 743 COMENTÁRIO: Não só o dano causado ao Estado. II em 2 (dois) anos. no art. Suspensão: 2 anos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais remuneração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a responsabilidade civil e administrativa. É o que diz a Lei 8. Diz também o CC.112/1190.112/1190. quanto às infrações puníveis com demissão.112/1190. b) contra terceiros. É o que diz a Lei 8.beabadoconcurso. seja em relação ao Estado ou a terceiros.

A demissão será aplicada nos seguintes casos: I -crime contra a administração pública. 746 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. XII acumulação ilegal de cargos. XI . em serviço.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. nesse 753 COMENTÁRIO: A penalidade de advertência será registrada no assentamento individual do servidor. 131. 131. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 132. II . 117. É proibido ao servidor: XV – proceder de forma desidiosa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 745 COMENTÁRIO: Tendo em vista o Art. X .beabadoconcurso. IV .com. Parágrafo único. 132. nesse período. até a decisão final proferida por autoridade competente. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.transgressão dos incisos IX a XVI do art. os danos que dela provierem para o serviço público. 748 COMENTÁRIO: A questão está em flagrante contrariedade ao Art. §2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. empregos ou funções públicas. VII -ofensa física. GABARITO DEFINITIVO: Certo . GABARITO DEFINITIVO: Certo. V .lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. respectivamente.improbidade administrativa. 117. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O registro da suspensão terão seus registros Lei 8. VIII. XIII. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplina. 142. período. 750 COMENTÁRIO: Segundo versa o Art. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. está errada a questão.112/90 www. 32) decorre em demissão. se o servidor não houver. 751 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. III – inassiduidade habitual. visto que dispõe o Art. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. somente desaparecendo do registro após o decurso de 3 anos. 128. VI – insubordinação grave em serviço. 130. 749 COMENTÁRIO: Não tem respaldo o enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se o servidor não houver. respectivamente. na repartição.incontinência pública e conduta escandalosa. 752 COMENTÁRIO: Não figura o rol de hipóteses de demissão o que está afirmado na questão.A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.corrupção. 178 . § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Art. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. Art. praticado nova infração disciplinar. §3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. 177. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 747 COMENTÁRIO: Pautado no Art. Uma vez que abandono de cargo (Inc. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. Art.aplicação irregular de dinheiros públicos. a servidor ou a particular. IX revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. Parágrafo único. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. 135.abandono de cargo. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIIITRANSGRESSÃO dos incisos IX a XVI do art. praticado nova infração disciplinar. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

754 COMENTÁRIO: Art. 117. 128. 132. o motivo da disponibilidade se funda em questões de interesse público e conveniência da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 756 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. 131 está correta a afirmação de que a penalidade de advertência terá seu registro cancelado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Ao servidor é proibido:X . versa o Art. 758 COMENTÁRIO: Com efeito. 3. 130. pois consoante o teor do Decreto n. quando investido em cargo de provimento em comissão.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. 755 COMENTÁRIO: Com base no disposto no Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 127. 179 .112/90 www. autárquica e fundacional. este não será aplicado retroativamente. considerando o que dispõe: Art. 1° Este Decreto disciplina a prática dos atos de extinção e de declaração de desnecessidade de cargos públicos. exceto na qualidade de acionista. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. praticado nova infração disciplinar. 131). nesse período. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. personificada ou não personificada. 139. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. 131. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. 138. tendo em vista o Art. Art. local com o exercício de um deles. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. A demissão será aplicada Lei 8. a saber: Art. não importando em penalidade. após o decurso de 5 anos de efetivo exercício. direta ou indiretamente. VI. 761 COMENTÁRIO: Em consonância com a norma a questão. Parágrafo único. se o servidor não houver.120. consoante: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. após o decurso de 3 (três) de efetivo exercício.151/99. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cancelados. neste período não ter praticado nova infração disciplinar (Art. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. exercer o comércio. 757 COMENTÁRIO: Não recebe esteio da lei a assertiva. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: I . 759 COMENTÁRIO: Malgrado haja previsão de cancelamento dos registros. por sessenta dias. cotista ou comanditário. Art. sem causa justificada. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.participar de gerência ou administração de sociedade privada.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que acumular licitamente dois cargos efetivos. Decreto n.beabadoconcurso.O servidor vinculado ao regime desta lei. bem assim a dos atos de colocação em disponibilidade remunerada e de aproveitamento de servidores públicos em decorrência da extinção ou da reorganização de órgãos ou entidades da Administração Pública Federal direta. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. considerando: Art. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. As duas previsões estão condicionadas ao fato do servidor. 3151/99. interpoladamente.com. 760 COMENTÁRIO: A destituição de função comissionada é hipótese de penalidade disciplinar prevista no Inc. SALVO na hipótese em que houver compatibilidade de horário e 762 COMENTÁRIO: A questão está em desacordo com a lei. Já a disponibilidade não. durante o período de doze meses.

na repartição. III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 141. 117. por infringência do art. nos casos de violação de proibição constante do art. Ao servidor é proibido: VII . consoante o que dispõe: Art. quanto à suspensão. Ao servidor é proibido: IX . na atividade. II em 2 (dois) anos. 118.em 180 (cento e oitenta) dias. 142. 769 COMENTÁRIO: Contraria o disposto em lei o que aduz o enunciado. pelo prazo de 5 (cinco) anos". das Autarquias e das Fundações Públicas Federais nos seguintes casos: V . § 4º .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. incisos I a VIII e XIX (. forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. 766 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. em detrimento da dignidade da função pública. a perda da função pública. quanto á advertência. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quanto à advertência. 37 CF. quanto às infrações puníveis com demissão. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. até a decisão final proferida por autoridade competente. interpoladamente. incisos IX e XI. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 768 COMENTÁRIO: Contraria a questão a norma contida no Art. 117. 129. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.incontinência pública e conduta escandalosa.pelo chefe da repartição e outras autoridades na 771 COMENTÁRIO: Realmente a prática deste ato enseja improbidade administrativa. quanto à suspensão. ou a partido político.Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos.beabadoconcurso..A demissão ou a destituição de cargo em comissão. 767 COMENTÁRIO: Apresenta esteio a afirmativa no Art.em 180 (cento e oitenta) dias. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.).Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 117. Art. Portanto errada a assertiva que fala em prescrição de 3 anos para suspensão.com.valer-se do cargo para lograr proveito pessoalou de outrem.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. 180 . falta punível com a demissão. 134. penal e administrativamente. § 4o Interrompido o curso da prescrição. A ação disciplinar prescreverá: I . § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 139. Art. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção.. 142. As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . GABARITO DEFINITIVO: Certo. a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. 763 COMENTÁRIO: A assertiva encontra amparo no que dispõe o Art. porém o agente também será responsabilizado civil. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. III . A ação disciplinar prescreverá: I . § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. quanto às infrações puníveis com demissão. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A advertência será aplicada por escrito.em 5 (cinco) anos. na forma e gradação previstas Lei 8. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. sem causa justificada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 765 COMENTÁRIO: Aduzida a afirmativa no Art. durante o período de doze meses. 764 COMENTÁRIO: Determina o Art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. por sessenta dias.em 5 (cinco) anos.112/90 www.em 2 (dois) anos. 137. Art. 770 COMENTÁRIO: Com amparo legal a assertivo.

Não há falar em incompatibilidade de horários. antes da EC 19/1998. causarem a terceiros.666/93. e multa. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos Lei 8. 1º desta lei. era admitida antes da EC 19/98. Art. §11). 118. 10. 312 e seguintes. Lei 8. CP. exceto na qualidade de acionista.beabadoconcurso.com.429/92. sem prejuízo da ação penal cabível. Art. se dedicar plenamente ao exercício do cargo em comissão. CF Art. mas inadmissível que o Estado alegue alguma excludente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. mas não unicamente as sanções nela previstas. porque o servidor está aposentado. desde que os cargos sejam acumuláveis na ativa. desde que houvesse compatibilidade de horários. onde o Estado tem obrigação de indenizar nos mesmos casos da teoria do risco administrativo. exercer o comércio. Na mesma pena incorre aquele que. XXXIII. Art. Art. 126. 42 e 142 com a remuneração de cargo. de 3 (três) a 5 (cinco) anos. quer dizer. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 775 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. trata-se de responsabilidade objetivado Estado em que o particular tem que demonstrar apenas o dano e nexo causal – é adotada no Brasil em caso de danos nucleares. ressalvados os cargos acumuláveis na forma desta Constituição. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais em lei. Art. Art. As sanções civis. Ao servidor é proibido: X participar de gerência ou administração de sociedade privada. Além da 8. empregos e funções públicas. desvio. cotista ou comanditário. 125. 37. beneficiou-se da dispensa ou inexigibilidade ilegal. 776 COMENTÁRIO: A questão está errada pois a proibição de ser sócio não é absoluta e admite a ressalva do parágrafo único. consoante: Art. 773 COMENTÁRIO: Errada a questão. tendo comprovadamente concorrido para a consumação da ilegalidade.Lei 8. “c”: “a responsabilidade civil por danos nucleares independe da existência de culpa”. no caso. o agente responde pela 8. que enseje perda patrimonial. independentemente das sanções penais.429/92. Diz a CF. dolosa ou culposa. sendo independentes entre si. sendo independentes entre si. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. CF. civis e administrativas previstas em legislação específica. 772 COMENTÁRIO: O Brasil adotou também a Teoria do Risco Integral. Dispensar ou inexigir licitação fora das hipóteses previstas em lei. 125. art. 89.112/90.112/90 www. as quais podem ser aplicadas isoladas ou cumulativamente. então. O agente que frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente estará sujeito a aplicação da lei de improbidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do art. penais e administrativas poderão cumular-se. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. As sanções civil. 40 ou dos arts. pode. penais e administrativas poderão cumular-se. apropriação. nessa qualidade. 37 da Constituição. e notadamente: VIII . ou seja. Art. Lei 8666/93. ou deixar de observar as formalidades pertinentes à dispensa ou à inexigibilidade: Pena . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 40. § 10. 181 . Parágrafo único. para celebrar contrato com o Poder Público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 37 § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. não havia as alíneas "a". A cumulação dos proventos de aposentadoria é possível. "b" e "c" do inciso XVI. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117.detenção. Também é possível a acumulação de proventos de aposentadoria com remuneração de cargo em comissão (art. Parágrafo único. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 774 COMENTÁRIO:A questão está correta porque a vedação à acumulação de cargos. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. porque a admissão refere-se às exceções de acumulação legal e não tem como fundamento compatibilidade de horário. emprego ou função pública. personificada ou não personificada. 21.Sem contar que há a possibilidade de a administração pública utilizar-se de prova emprestada para apuração do fato.frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. Assim. injustificadamente. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. Sendo hipótese até de cassação de aposentadoria.IV . 783 COMENTÁRIO: Determina o Código de Ética Decreto n° 1. II).destituição de cargo em comissão. aplicar-se-á a pena de demissão. II . 130. 779 COMENTÁRIO: A aposentadoria. se o servidor não houver. GABARITO DEFINITIVO: Certo.. nesse período. VI .advertência. respectivamente. 131. III demissão.°. ocorre quando o servidor atinge 70 anos de idade (Inc. direta ou indiretamente. recusar-se a ser submetidoàinspeção médica determinada pela autoridade competente. sociedades de economia mista da União. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc. 134. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.). 112. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação a outros cargos (. encontra esteio no rol dos Benefícios. vide Art. 133. § 2º Quando houver conveniência para o serviço.com. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. não podendo ser relevada pela administração. 781 COMENTÁRIO: Aduz o Art. empresas públicas. dos Estados. São penalidades disciplinares: I . praticado nova infração disciplinar. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais seguintes casos: I . do Distrito Federal. integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. fundações públicas.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. correta a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 784 COMENTÁRIO: Consoante o Art. Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé.Art. Art.destituição de função comissionada.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 127. 118). na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VIII).. Art.171 . 782 COMENTÁRIO:Versa o Art. em sessenta dias. falta punível com a demissão.suspensão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. empregos e funções em autarquias. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. Na espécie compulsória. dos Territórios e dos Municípios (§ 1. em nenhuma hipótese.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. Art. 777 COMENTÁRIO: Acolhida a questão. 132prevê entre os casos de demissão. o Art. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão. 778 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos. Lei 8. 186. com esteio no disposto: Art. 780 COMENTÁRIO: Com efeito. a questão é acertada. conclui-se que a aposentadoria não cessa as penalidades decorrentes da acumulação ilícita. é considerada uma penalidade. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética. inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética. 182 . V . na atividade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Muito pelo contrário.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. A prescrição é de ordem pública. § 6°.

112/90 www. nos casos de violação de proibição constante do art. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. quanto à suspensão. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. sem causa justificada. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. 786 COMENTÁRIO:A assertiva recebe total acolhida no Art. 790 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. 183 . indireta autárquica e fundacional. 789 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. durante o período de doze meses. que não justifique imposição de penalidade mais grave. Nada fala a norma acerca de suspensão. Ao servidor é proibido: XVIII . 142. A pena cabível não é a de advertência.171 .exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. 117. 788 COMENTÁRIO:Tem respaldo Art.investido no mandato de Prefeito. 794 COMENTÁRIO: No que tange ao prazo a questão está errada. advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. 133. A ação disciplinar prescreverá: II . por sessenta dias. 94. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. 135.beabadoconcurso. fora dos casos previstos em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 787 COMENTÁRIO:Prevê o Art.com. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 1. GABARITO DEFINITIVO: Certo.OUTRO SERVIDOR = SUSPENSÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo.VI cometer a pessoa estranha à repartição. 140. 792 COMENTÁRIO:O enunciado encontra-se colimado no Art.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a trinta dias. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. observando-se especialmente que: I . incisos I a VIII e XIX. 130. deverá ser criada uma Comissão de Ética. 117. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 791 COMENTÁRIO:Visto o que dispõe o Decreto n. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor.171 . competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: II . 139.XVI . PESSOA ESTRANHA = ADVERTÊNCIA. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com 793 COMENTÁRIO:Tendo em vista o Art. interpoladamente. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência Lei 8. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. regulamentação ou norma interna.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 130. 117. Art. será afastado do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. A advertência será aplicada por escrito.XIV -São deveres fundamentais do servidor público: t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 785 COMENTÁRIO:Conforme o Código de Ética Decreto n° 1.em 2 (dois) anos. 129.

132. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a 30 (trinta) dias. a absolvição por falta de provas no processo criminal não afasta a responsabilidade administrativa do servidor. 167. Lei 8. Art. 140.hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para que isto aconteça. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. 133. Consoante o Art. 799 COMENTÁRIO:A absolvição criminal. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. no caso abordado pelo dispositivo legal. vejamos a legislação: CF. 117. aplicar-se-á a pena de demissão. 122 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. responderá o servidor perante a Fazenda Pública.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.): I . necessário que a sentença criminal negue a existência do fato ou a autoria do servidor. per si. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. empregos ou funções públicas (. não possui o condão de afastar a responsabilização administrativa. com a publicação do ato que constituir a comissão. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos.beabadoconcurso. acerca do prazo. 138 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. 121 O servidor responde civil. GABARITO DEFINITIVO: Certo. observando-se especialmente que: I . contados do recebimento do processo. 125. em ação regressiva. 184 .instauração. Art. Art. 796 COMENTÁRIO: A assertiva se refere às fases em que o processo administrativo disciplinar se desenvolverá. Entretanto. Art. 133. 800 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a afirmativa. consoante o que dispõe: Art. 133. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. o disposto no § 3o do art.112/90 www. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. doloso ou culposo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nessa qualidade. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo independentes entre si. Art. 37 § 6º -As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. 117. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. E está errada no que tange ao número de servidores para comporem a comissão. Art. § 3º A obrigação de reparar o dano estende -se aos sucessores e contra eles será executada. 798 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII .com. aplicandose.Não há que se falar em “posteriormente”. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As sanções civis. 121.que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.até o limite do valor da herança recebida. 126.transgressão dos incisos IX a XVI do art.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. causarem a terceiros.. § 2º Tratando -se de dano causado a terceiros. XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas. Portanto. 801 COMENTÁRIO: Assevera o Art. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão..br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. é 802 COMENTÁRIO: Preliminarmente.Art. quando for o caso. § 4o No prazo de cinco dias. 133. penais e administrativas poderão cumular-se. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. 797 COMENTÁRIO:Discrepante o enunciado da norma. O servidor responde civil. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. a ser composta por dois servidores estáveis. 795 COMENTÁRIO:No tocante ao Art. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

sem causa justificada. 803 COMENTÁRIO: Maria recusou fé a documentos públicos. 805 COMENTÁRIO:O Art. nessa qualidade.com. 117. Art. No segundo caso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 123 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. emprego ou função pública. 804 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na Lei nº 8. A advertência será aplicada por escrito. suspensão ou demissão apresenta uma sutileza. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. 807 COMENTÁRIO: O enunciado recebe esteio na legislação. 9º. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. como sugere a questão. interpoladamente. a atribuição é 808 COMENTÁRIO:A advertência será aplicada por escrito e não verbalmente.transgressão dos incisos IX a XVI do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que em regra é vedada. hipótese de Art. consoante ao que dispõe o Art. § 5o No ato da posse. a saber: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 148. situação em que caberáaplicação do Art. VI). nos casos de violação de proibição constante do art. A advertência será aplicada por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 139. se o servidor comete o desempenho de atribuições que sejam de sua responsabilidade a pessoa estranha. função.Art.Observem que na primeira hipótese a pessoa é estranha. mandato. incisos I a VIII e XIX. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. incisos I a VIII e XIX. por 60 (sessenta) dias. mas a atribuição não pertence ao servidor "delegante". caso em que se aplicará a regra do Art. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 806 COMENTÁRIO: Verifica-se do Art.beabadoconcurso. 117. e notadamente: IX . Art.429/90. dele. 117. 117.112/90 www.Inassiduidade habitual. GABARITO DEFINITIVO: Errado. regulamentação ou norma interna. emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. 118. Ao servidor é proibido: IV . 13. 117.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. 132. durante o período de 12 (doze) meses. 132. que não justifique imposição de penalidade mais grave. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III. 1° desta lei. 117.Art.perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza. 129.. a pessoa é servidor também. 116. ou que tenha relação com as atribuições do caro em que se encontre investido. Art. 129.117 traz as hipóteses em que a atuação do servidor pode culminar em advertência. Art. nos casos de violação de proibição constante do art. Art. por outro lado. 117. Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo. João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares. Entende-se por inassiduidade habitual a falto ao serviço. 185 . 132. São deveres do servidor: X – ser assíduo e pontual ao serviço. Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. ele comete atribuições estranhas ao cargo que ocupa a outro servidor(art. José valeuse do cargo para lograr proveito de outrem. XVII) ele comete pena passível de suspensão. Vale mencionar a razão pela qual é exigida a declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo: para fins de verificação no que se refere à acumulação remunerada de cargos públicos. ele comete pena passível de advertência (Art. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Se. 148 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII .

815 COMENTÁRIO: Art. pois a lei determina que a obrigação será cumprida até o limite da herança. omissão ou abuso de poder. 117. 818 COMENTÁRIO: Responsabilidade penal: prática de ato tipificado em lei como crime ou contravenção. Responsabilidade civil: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. incisos I a VIII e XIX.112/90 www. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. NÃO se encontra previsão para a PRÁTICA DO NEPOTISMO. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. suas subsidiárias e sociedades controladas.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a saber: Art.) GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. XII . consoante: Art. nos casos de violação de proibição constante do art.beabadoconcurso. aplicando-se-lhe a pena de advertência.. pelo poder público. 186 . ou seja. 168). 812 COMENTÁRIO: Em regra. GABARITO DEFINITIVO: Certo. b) a de um cargo de professor com outro. A advertência será aplicada por escrito (. sem prévia autorização do chefe imediato. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. Ao servidor é proibido: I ausentar-se do serviço durante o expediente.Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. XVI versa sobre exceção. Dentre os casos previstos como puníveis com advertência. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o mesmo dispositivo em seu Inc. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. 814 COMENTÁRIO: Compreende o art.. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. doloso ou culposo.São deveres do servidor: VI. quando houver compatibilidade de horários. que acarrete prejuízo a Lei 8. 37. fundações. conforme disposto no Art. até o limite do valor da herança recebida.Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. 110. a ser registrada nos assentamentos individuais do servidor. assegurando-se ao representando ampla defesa. 130. 816 COMENTÁRIO: Tendo em vista o disposto no Art. 813 COMENTÁRIO: Caso a autoridade julgadora acate o relatório da comissão (vide Art. Parágrafo único. a mesma se dará por escrito. 809 COMENTÁRIO: A questão recebe total acolhida na norma: Art. dentre outras. A lei também prevê além da demissão a pena de suspensão a ser aplicada ao caso. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. que não justifique imposição de penalidade mais grave. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é vedada a acumulação.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. direta ou indiretamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 811 COMENTÁRIO: Com fulcro na legislação a questão. empresas públicas.com. não sendo garantida a integralidade do pagamento do débito. O direito de requerer prescreve: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 817 COMENTÁRIO: Aduz o Art. técnico ou científico. 117. 134. Porém. 135.Art. 129. regulamentação ou norma interna. falta punível com a demissão. e abrange autarquias. 810 COMENTÁRIO: Errada a assertiva. sociedades de economia. 116 . XVII – a proibição de acumular estende-se a empregos e funções.em 5 (cinco) anos. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. na atividade. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.representar contra ilegalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

com. 825 COMENTÁRIO: Conforme o que sugere a questão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Ao servidor é proibido: XII . Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 117. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração ou terceiros. 123. parágrafo único . que dispõe: Art.Receber propina. 134. e de cônjuge ou companheiro. mediante a qual ele transgrida algumas das diversas normas legais ou regulamentares que direcionam sua conduta administrativa. Ao servidor é proibido: XVII . Responsabilidade administrativa: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. 822 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. considerando: Art.beabadoconcurso. em detrimento da dignidade da 826 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. exceto em situações de emergência e transitórias. chefia e assessoramento. 132. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. respectivamente: Art. por intermédio de sua chefia imediata. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. contados da data da ciência e.Art. a autoridade a que se refere o art. 126. quando o ato não for publicado. pelo prazo de 5 (cinco) anos.112/90 Art. XI . incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. prevê o Art. 37.Logo se não cabe advertência nem demissão a proibição contida do inciso xvii do art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias.O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. incisos IX e XI. V . destinam-se apenas às atribuições de direção. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. função pública. 823 COMENTÁRIO: O servidor público é proibido de receber qualquer vantagem financeira em razão de sua função. 819 COMENTÁRIO: Aduz o Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: II abandono de cargo. presente ou vantagem de qualquer espécie. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIcorrupção. CC. 824 COMENTÁRIO: De acordo com a questão. falta punível com a demissão.as funções de confiança. Art.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. empregos ou funções públicas. considerando: Art. 187 .valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. condições e percentuais mínimos previstos em lei. As sanções civis. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nessa qualidade. 117 são. 117. comissão. junto a repartições públicas. 133. dispõe: Art. 820 COMENTÁRIO: Com fulcro na CF. 137. 110. por infringência do art. penais e administrativas poderão cumular-se. 821 COMENTÁRIO: Em desalinho com a lei a questão. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 117. 143 notificará o servidor. se o ato foi publicado. 138. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As redações dos incisos IX e XI do art. na atividade. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. sendo independentes entre si. 117. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I - Lei 8. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. não podendo exceder 90 dias.e os cargos em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em razão de suas atribuições. 117 só caberá suspensão conforme art. 125. 130. 132. GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. a prescrição contará da data de publicação em diário oficial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www.atuar.Art. 132. Isto é. 130. Art.O que tipifica a demissão do servidor é o art. Ao servidor é proibido: IX . a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. Art. na hipótese de omissão. como procurador ou intermediário. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

art. visto: Art. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais instauração.112/90: Art. As sanções civil. Lei 8. que compreende indiciação. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. interpoladamente. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. passemos à legislação: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 832 COMENTÁRIO: Com esteio legal no Art. a ser composta por dois servidores estáveis.112/90 www. Ressalvados os casos previstos na Constituição.inassiduidade habitual. 37. 139 da lei 8. III julgamento. STJ: é pacífico quanto à necessidade de que a Administração demonstre.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. aplicar-se-á a pena de demissão.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 188 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. b) a de um cargo de 834 COMENTÁRIO: Preliminarmente. interpoladamente. defesa e relatório. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. 121. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem causa justificada. para demitir o servidor por inassiduidade habitual.beabadoconcurso. 827 COMENTÁRIO: Incongruente a questão em comparação à norma. doloso ou culposo. se o servidor não houver. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. quando houver compatibilidade de horários. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O servidor responde civil. sendo independentes entre si. com profissões regulamentadas. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. durante um período de 12 ( doze) meses. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. a) a de dois cargos de professor. durante o período de 12 meses. Mais de 60 dias é 61 dias em diante!! Atenção: a lei expressamente entende como inassiduidade habitual a falta ao serviço. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. 139. 132. CF.instrução sumária. por 60 dias. o animus Lei 8. 831 COMENTÁRIO: Responsabilidade civil do servidor não decorre de violação de deveres administrativos. 142. Art. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. conforme o art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Não confundir. 126. 830 COMENTÁRIO: Diverge o Art. principalmente nas que exploram a letra da lei. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. 125. Pegadinha comum em provas de concursos. II . GABARITO DEFINITIVO:Certo. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. nesse período. 131. penais e administrativos poderão cumularse. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. exceto. não cabendo em hipótese de falta de provas. A ação disciplinar prescreverá: § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. 829 COMENTÁRIO: Com base no que diverge da assertiva o teor do Art. praticado nova infração disciplinar. a intenção. 118. 833 COMENTÁRIO: O servidor só terá sua responsabilidade na esfera administrativa afastada se na esfera penal for absolvido por sentença que negue existência do fato ou sua autoria. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. com a publicação do ato que constituir a comissão. 828 COMENTÁRIO: Dissonante o enunciado no que se refere ao Art. "60 dias" com "mais de 60 dias". por 60 ( sessenta ) dias. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé.112/90. sem causa justificada. e sim de ato omissivo ou comissivo. respectivamente. Ao servidor é proibido: V promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. professor com outro técnico ou científico.com. Parágrafo único. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III . XVI . doloso ou culposo. 117. a disposição. 122. a vontade. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. GABARITO DEFINITIVO: Certo. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. Art.

112/90. a qualquer tempo. 145. Art. Novamente. 143. 8. II. Da sindicância poderá resultar: I . podendo a indicação recair em um de seus membros. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. que o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. 8.112/90. 189 . pois que em consonância ao que dispõe: Art.527. Lei n. agravar a penalidade proposta.97). abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. art. MS 11. seus autos integrarão o processo disciplinar como peça informativa da instrução (Lei n.com. com a publicação do ato que constituir a comissão.PAD. 151. as bancas examinadoras adoram o tema tratado. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. a pedido ou de ofício.12. 145. observado o disposto no § 3o do art. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . 836 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. não faz distinção entre eles. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. verifica-se a integração dos dois procedimentos. 145. 152. PROCESSO DISCIPLINAR 838 OMENTÁRIO: O item. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III .instauração. 8.369/DF. veja a literalidade do dispositivo em comento: Art.instauração de processo disciplinar. torna-se fundamental o candidato dominar todo o tópico. O processo disciplinar poderá ser revisto. defesa e relatório. (Redação dada pela Lei nº 9. admitida a sua prorrogação por igual prazo. a COMISSÃO de sindicância (também chamada de comissão investigativa) é imprescindível para instauração do PAD. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. dentre eles. a autoridade julgadora poderá. podendo ser Lei 8. Dessa forma. 174. 835 COMENTÁRIO: Prevê o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. surpresas na sua prova. o prazo para a conclusão do processodisciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 149. Art. 837 COMENTÁRIO: Correta a questão. 145. quando da sua existência. de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. podendo ser prorrogado por igual período. III . evitando. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais específico tendente a abandonar o trabalho. de sessenta dias como apregoa a questão. Cuidado paranão confundir quando fala do prazo para conclusão da sindicância. GABARITO DEFINITIVO: Certo.inquérito administrativo. 840 COMENTÁRIO: À luz da Lei n.112/90 www.beabadoconcurso. conforme se verifica: Art. que compreende instrução. quando as circunstâncias o exigirem. Parágrafo único: O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. é cobrado em concursos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.§ 1º A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente. de 10. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. Porém. que indicará. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. II . que da sindicância poderá resultar aplicação 842 OMENTÁRIO: Preceitua o Parágrafo Único. 168: Parágrafo único: Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. assim. sempre. em seu Art. apesar de que. 839 COMENTÁRIO: Reza o Inc. motivadamente.112/90. A norma legal prevê a constituição tanto da Comissão de Sindicância quanto da Comissão de Inquérito em um mesmo momento: Art. 841 COMENTÁRIO: A sindicância não é pré-requisito para a instauração de Processo Administrativo Disciplinar .arquivamento do processo.julgamento.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o seu presidente. e não. quando a norma mais uma vez.112/90. 154). Lei n. 8. a critério da autoridade superior.

112/90. 8. 161. nos casos de restrições de direitos em geral e. 843 COMENTÁRIO: Assevera o Art. 8. que os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. 847 COMENTÁRIO: Preleciona a Lei n.784/99. GABARITO DEFINITIVO: Errado. será formulada a indiciação do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. como peça informativa da instrução. vinte dias. Porquanto. entretanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que tipificada a infração disciplinar.).112/90. sem prejuízo da remuneração. PU. está equivocada. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias”. prescreve. 8. está previsto no Parágrafo Único que o afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. citamos a Súmula n. No que tange à prorrogação. teria violado os artigos 5º. assegurados: IV . o § 2.Destarte. 3o: O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. assegurada ao acusado ampla defesa (Art. preceituado está na Lei n. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.Reportando-se.112/90 que como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. do art. a autoridade julgadora poderá. a critério da autoridade superior. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. Considerouse. Lei n. e reportou-se.” e “Havendo dois ou mais indiciados. 8.°343/STJ. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prorrogado por igual período. 168. portanto. facultativamente. findo o qual cessarão os seus efeitos. quando a questão fala que é exigida a presença de advogado. Lei 8. Assim. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. 164. à manifestação e à consideração dos argumentos manifestados teriam sido devidamente assegurados. prevê a Lei n. 846 COMENTÁRIO: Em regra o julgamento acatará o relatório da comissão. salvo quando obrigatória a representação. Lei n. está certo o enunciado da questão quando diz ser incorreto afirmar. 2º. determina que para defender o indiciado revel. por força de lei. ao que disposto no art.112/90. ainda. que.°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem prejuízo de outros que lhe sejam 848 COMENTÁRIO: Aduz o Art. no prazo de 10 (dez) dias. da CF. 844 COMENTÁRIO: Com efeito.. Em seus §§ 1° e 2°. concluiu-se que. como apregoa a questão. o STJ. 154. na espécie. que “O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. e que foi revogada pela Súmula Vinculante n. 143. 845 COMENTÁRIO: Depreende-se da lei que. o exercício da ampla defesa em sua plenitude. Art.fazer-se assistir.112/90 www.com. a precedentes da Corte no sentido de que a ausência de advogado constituído ou de defensor dativo não importa nulidade de processo administrativo disciplinar. que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal. enfatizando que o Supremo.beabadoconcurso. agravar a penalidade proposta. que quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. ao divergir desse entendimento.. a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de promover a sua apuração imediata. especificamente. 8.° 5/STF versou sobre a seguinte dinâmica:“(.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. LV e 133.) o direito à defesa e ao contraditório tem aplicação plena em relação a processos judiciais e procedimento administrativos. tem exigido a observância de tais garantias. 8.° 5/STF: “A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende à Constituição”. nos de punições disciplinares.Trazendo à discussão o posicionamento dos Tribunais Superiores. a autoridade instauradora do processo designará um servido como defensor dativo(. da Lei 9. 147. ainda que não concluído o processo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. motivadamente. por advogado. no ponto. que preceituava: “É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar”. não logrando êxito a assertiva. Art. não merece guarida a presente afirmativa.A Súmula vinculante n.112/90).Destarte.112/90. Lei n. Lei n. respectivamente.. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em seu Art.Importante salientar que. 190 .. 9784/99. havendo. os direitos à informação. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. e não. e parágrafo único.

dentre eles. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não havendo supedâneo legal para a hipótese de Sindicância. A segunda. 149. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 849 COMENTÁRIO:De acordo com o teor da Lei n. envolvendo processo disciplinar e interceptação telefônica. é um favor constitucional conferido àquele servidor admitido sem concurso público há pelo menos cinco anos antes da promulgação da Constituição. que as reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado.112/90 que. Aquela é atributo do cargo. A vigente Constituição estipulou duas modalidades de estabilidade no serviço público: a primeira. 853 COMENTÁRIO: É a prova emprestada. 850 COMENTÁRIO: Assenta o Art. que indicará. 150. mas não é efetivo. Lei n. principalmente quando o "writ" é impetrado como forma derradeira de insatisfação com o conclusivo desfecho do processo administrativo disciplinar. 56. Estabilidade: artigos 41 da Constituição Federal e 19 do ADCT. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado". julgado em 17/09/1996. GABARITO DEFINITIVO: Certo. meio de prova autorizado no processo administrativo pelo STJ. 147. 19. GABARITO DEFINITIVO: Errado. podendo ser prorrogado por igual período. 19 do ADCT-CF/88 é estável no cargo para o qual fora contratado pela Administração Pública. a critério da autoridade superior. e adquirida pelo decurso de tempo.VII . é pressuposto inarredável à efetividade. dispensada a caução. 3. Lei n. Preenchidas as condições insertas no preceito transitório. 143. prevista no art. observado o disposto no § 3o do art.9. como bem asseverou o STF. de acordo com o art. Logo. GILSON DIPP). Portanto. aquela Colenda Corte entendeu que:VI . do ADCT. MAURÍCIO CORRÊA. nº 2003/01421954 (Rel. visto sua discrepância com o dispositivo da Lei n. não há que se falar em nulidades do processo administrativo disciplinar. no julgado abaixo transcrito.784/99. designando o funcionário desde o instante da nomeação. (.. sem prejuízo da remuneração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.. § 2º -Salvo exigência legal. 3. não há que se falar em nulidade do processo administrativo disciplinar. a interposição de recurso administrativo independe de caução. No Julgado STJ no MS 9212 / DF. 41. do contraditório e da ampla defesa. 8. ou a desfrutar de benefícios que sejam privativos de seus integrantes. 852 COMENTÁRIO: A afirmativa não merece atenção. Parágrafo Único. mas não é efetivo. 145. O servidor que preenchera as condições exigidas pelo art.)"(RE 167635. o servidor poderia compor a comissão processante.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. é integração no serviço público.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. depois de preenchidas determinadas condições fixadas em lei. não se confunde com a mencionada efetividade (exigida pela Lei 8112). não tendo direito a progressão funcional nela. a Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. antes da CF/88 (há pelo menos 5 anos). da Lei 8112. Todavia. contudo.Evidenciado o respeito aos princípios do devido processo legal.. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. 191 . 19 do ADCT.112/90. como aborda a questão.beabadoconcurso. Art. 8. Min. certa a questão. todavia sem incorporação na carreira. e possui somente o direito de permanência no serviço público no cargo em que fora admitido. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração. o seu presidente..Observe-se que o dispositivo fala de processo disciplinar. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias.1.296/96. prevê o Parágrafo único. DJ 07-02-1997 PP-01355 EMENT VOL-01856-04 PP-00732) Lei 8. A nomeação em caráter efetivo constitui-se em condição primordial para a aquisição da estabilidade. prevista no art.) Efetividade e estabilidade.Sendo a interceptação telefônica requerida nos exatos termos da Lei nº 9. o servidor é estável. Não há que confundir efetividade com estabilidade. como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. 851 COMENTÁRIO: Conforme o disposto no Art. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. "o processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. e ainda. Decisão do STF"(. a estabilidade é aderência. o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. mas não poderia ser o seu presidente. o servidor admitido sem concurso público. A estabilidade. é somente estável. 854 COMENTÁRIO: Segundo o art. Relator(a): Min. para o qual foi nomeado em virtude de concurso público.112/90 www. Portanto. Segunda Turma. uma vez que o impetrante também responde a processo criminal. que é conferida ao funcionário público investido em cargo. 8112/90.

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. moralidade. 8. de ofício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. à época. Art. caso seja destituído por infringência ao Art. Art. 861 COMENTÁRIO:A Lei n.A Administração Pública obedecerá. que determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. segurança jurídica. dentre outros. 152. 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90. dispõe: “Verificada a ocorrência de vício Lei 8.Não merece acolhida tal questão. sem prejuízo da atuação dos interessados.112/90. Portanto.impulsão. os critérios de: XII . Lei n. Nos processos administrativos serão observados. 858 COMENTÁRIO: Antes que se fale nas consequências. considerando que o servidor já não mais figura o quadro funcional. de forma automática. aos princípios da legalidade.°. 8. 859 COMENTÁRIO: Em cumprimento à CF. entre outros. 135). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. dar sequência ao andamento de processos administrativos de ofício. ampla defesa. 8. o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave”. quando a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. dando andamento aos processos.784/99. Mas. não sendo aplicada nenhuma espécie de vinculação ao caso. 167. finalidade. Art. 8. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. acaso aplicada. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. 137). deve ser a maior interessada no processo.112/90 deixa claro que não haverá cisão nem aplicação de sanções individualizadas. pergunta-se: com qual finalidade estaria se apurando. que decidirá em igual prazo. confirmada a autenticidade. restando comprovada a culpabilidade do exservidor. X e XI (PU. da mesma forma que segue essa orientação a Lei n.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. mas o prazo prescricional (antes suspenso) volta a correr. do processo administrativo. saber o que realmente é verdadeiro e o que não é.112/90. 860 COMENTÁRIO:Aduz a Lei n. VIII. proporcionalidade. tardiamente. quer pelo interessado. 143.112/90. uma vez que a responsabilidade exceda as atribuições concernentes à autoridade julgadora. assegurada ao acusado ampla defesa (Art. O prazo para julgamento é de 20 dias. ou aposentado voluntariamente. motivação. Lei n. 2º. em qualquer caso. poderá ser aplicada a pena de destituição de cargoem comissão. 8. ou seja. conforme o que preceitua o Art. LV. tal fato? Ocorre que. razoabilidade.112/90. este será encaminhado à autoridade competente. quer o referido procedimento tenha sido iniciado pela própria Administração. 855 COMENTÁRIO: A administração tem o dever de impulsionar. não poderá ela decidir sobre o feito. estando inclusive arriscado este ex-servidor de não poder retornar ao serviço público. 857 COMENTÁRIO: Em regra.Lei nº 9. 8. em regra. admitida a sua prorrogação por igual período (Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. contados do recebimento do processo. 142). 167. Só prejudica se prescrita a ação(prazos vide Art.112/90). 132.A administração deve atuar de ofício. 144. a Lei n. § 2o : “Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 172. caso não o faça.Parágrafo único. Incisos I. Afirme-se que o excesso de prazo não prejudica a decisão. promover a sua apuração imediata. não ocorre nada. interesse público e eficiência. § 1o . IV.beabadoconcurso. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório. devemos citar que a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de 862 COMENTÁRIO: Com efeito. 856 COMENTÁRIO: Considerando o que prevê o Art. ocupante de cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A Administração Pública. GABARITO DEFINITIVO: Errado. contraditório. Art. desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. 192 . desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. Lei n. Errada a questão.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. Inc. 5. a fim de conhecer a verdade material dos fatos. art. sem necessidade de ação de terceiros. que se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo. 169.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência). 865 COMENTÁRIO: Havendo mais de um indiciado (não importa quantos). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais insanável. No entanto. motivadamente.beabadoconcurso. desde que. contado da data de ciência do último servidor citado. quando a citação for feita por edital. e ordenará. ou aposentado voluntariamente. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. LV. findo o qual cessarão os seus efeitos. 193 . assegurada ampla defesa. 170. o afastamento é feito sem prejuízo de sua remuneração.Parágrafo único. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. será de 15 dias. Lei 8.112/90. pelo presidente da comissão. contados da data da última publicação do edital.: O prazo para defesa. 866 COMENTÁRIO: O afastamento temporário do servidor investigado não se trata de penalidade e sim de medida de precaução da administração. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I . 172. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41.112/90 www.§ 3o O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro.Portanto. uma vez que a Lei n. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. acaso aplicada. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias. III .mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.112/90. a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. o prazo será comum para todos. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. a autoridade julgadora poderá. 5. O julgamento acatará o relatório da comissão. caso sejam indispensáveis diligências para a preparação da defesa. Tipificada a infração disciplinar. prevê que nos casos de extinção de punibilidade pela prescrição. ainda que não concluído o processo. a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade. Parágrafo único. total ou parcial. II . Assim. GABARITO DEFINITIVO: Errado. agravar a penalidade proposta. salvo quando contrário às provas dos autos. Inc. conforme o Art. 161. 868 COMENTÁRIO: Encontra fulcro na legislação a questão. sem prejuízo da remuneração. § 2 Havendo dois ou mais indiciados. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena.medianteprocesso administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. será formulada a indiciação do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A citação por edital ocorre quando o indiciado se encontra em local desconhecido e deve ser feita pelo Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido do servidor. nessa fase.com.Obs. abrandando ou até mesmo isentando). no mesmo ato. Art. de 20 dias. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. 8.°. motivadamente. O servidor. 168. Seguem os artigos: Art. 864 COMENTÁRIO: Em atendimento ao que reza a CF. a questão errada por negar o registro. é apenas um acusado e. 147. pode sim a Administração Pública negar. 863 COMENTÁRIO:Incongruente está a questão. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório.Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 867 COMENTÁRIO: Em regra. 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em seu Art. no prazo de 10 (dez) dias. a afirmativa está correta e corresponde fielmente ao texto legal. a constituição de outra comissão para instauração de novo processo”. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. e neste arrimo a Lei n.O prazo para a apresentação da defesa pode ser prorrogado pelo dobro. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Destarte. como não pode estar sujeito ainda a penalidade. § 1o O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. para diligências reputadas indispensáveis. assegurando-se-lhe vista do processo na o repartição. na forma de lei complementar.Art.

126. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITVO: Certo.Art. 106. Da sindicância poderá resultar: I . A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 876 COMENTÁRIO: Preleciona oArt.§ 1º Em caso de falecimento. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. a pedido ou de ofício. O processo disciplinar poderá ser revisto. 151. 174. 152. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. não podendo ser renovado. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.arquivamento do processo. a qualquer tempo. a qualquer tempo. GABARITO DEFINITVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITVO: Certo. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal.arquivamento do processo (não há na lei a necessidade do fato ser lícito para o arquivamento). quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 174. admitida a sua prorrogação por igual prazo. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: II Lei 8. O processo disciplinarpoderá ser revisto. 873 COMENTÁRIO: Compreende o Art.instauração de processo disciplinar. GABARITO DEFINITVO: Errado. GABARITO DEFINITVO: Certo.beabadoconcurso. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. 870 COMENTÁRIO: Aduz o Art. ausência ou desaparecimento do servidor. 194 . porque o que importa são os fatos e não os autos). Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar.Parágrafo único. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. 875 COMENTÁRIO: Alude o Art.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias (há prazo determinado pela lei para a pena de suspensão). 174. O processo disciplinar poderá ser revisto. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. a saber:Art.com. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 869 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova. GABARITO DEFINITVO: Certo. 874 COMENTÁRIO: Considerando o teor do Art.112/90 www. ausência ou desaparecimento do servidor. Parágrafo único. Da sindicância poderá resultar: I . a qualquer tempo. punido ou a inadequação da penalidade aplicada. a qualquer tempo. 145. GABARITO DEFINITIVO: Certo.III . Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. § 1º Em caso de falecimento. II . independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do 878 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. 871 COMENTÁRIO: Preceitua o Art.instauração de processo disciplinar. quando as circunstâncias o exigirem. como peça informativa da instrução. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 154. a pedido ou de ofício. 145. 877 COMENTÁRIO: Descreve o Art.III . a pedido ou de ofício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 872 COMENTÁRIO: Recepcionada pela norma a previsão do enunciado. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.

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- inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório. GABARITO DEFINITVO: Certo.

879 COMENTÁRIO: Com amparo legal, afirma-se correta a questão. Art. 161. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com aespecificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

884 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina tradicional é o meio sumário de elucidação de irregularidades no serviço para subsequente instauração de processo e punição ao infrator. É a sindicância que precede o processo administrativo disciplinar , isto é, a busca da verdade que determina a fase investigatória dos fatos, de modo a ensejar o juízo do administrador sobre as supostas irregularidades praticadas.O Inquérito Administrativo é dividido em três subfases: Instrução, Defesa e Relatório.Art. 151 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão; II inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III - julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

880 COMENTÁRIO: Considera o Art. 144. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. GABARITO DEFINITVO:Certo.

881 COMENTÁRIO: À luz da Súmula Vinculante n. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição". GABARITO DEFINITIVO: Certo.

885 COMENTÁRIO: A questão só faz a menção a um inciso, sendo que na lei existem ainda mais 2, assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades. Art. 145. Da sindicância poderá resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; III - instauração de processo disciplinar.Portanto, a sindicância é a fase preliminar ao inquérito no processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

882 COMENTÁRIO: Determina o Art. 155. Na fase de inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.

886 COMENTÁRIO: Considerando o dispositivo do Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:I – instauração, com a publicação do ato que compreende instrução;II – inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.
887 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens o abandono de cargo, dentre as elencadas no Art.136 - A demissão ou a destituição de cargo em comissão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível. São esses quatro os casos: 1. IV - improbidade administrativa; 2. VIII- aplicação irregular de dinheiros públicos; 3. X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; 4. XI -corrupção.

883 COMENTÁRIO: De acordo com que dispõe a regra do art. 140 da Lei nº 8.112/90 - Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: I - a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo, pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor superior a 30 dias.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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GABARITO DEFINITIVO: Errado.

888 COMENTÁRIO: A penalidade a ser aplicada é a demissão (Art. 132, Inc. VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos), porém não é isso que a questão quer saber, e sim, quais formas de absolvição penal podem influenciar no processo administrativo. Como ele foi absolvido por falta de provas, não irá influenciar na esfera administrativa, pois a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição que negue existência do fato ou sua autoria (Art. 126). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

transgressão objeto da apuração; II – instrução sumária, que compreende indiciação, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

889 COMENTÁRIO: Errado, pois o fato se tornou conhecido em 14 de março de 2005. Como o prazo prescricional começa a correr a partir de seu conhecimento, e a infração é punível com demissão, logo a prescrição ocorrerá em março de 2010. Art. 142. A ação disciplinar prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; §1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

891 COMENTÁRIO: Incorreta a questão, pois fala em 25 dias, quando a lei determina 30 dias. Art. 145. Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar. Sindicância – 30 + 30 dias(casos – Advertência; Suspensão até 30 dias);PAD Sumário –30 + 15 dias(casos – DEMISSÃO por abandono de cargo, inassiduidade habitual e acumulação ilegal de cargos/empregos/funções públicas); PAD Ordinário –60 + 60 dias(casos – Suspensão de + de 30 dias; Outros casos de Demissão; Cassação de Aposentadoria ou Disponibilidade; Destituição de Cargo em Comissão). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

890 COMENTÁRIO: A penalidade aplicável ao caso será a instauração de procedimento administrativo sumário, não ocorrendo pela ausência de defesa prévia no referido prazo a invalidade da nomeação de João. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias, contados da data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I – instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da

892 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil, administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado, sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis. Art. 125. As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

893 COMENTÁRIO: Assegura o dispositivo: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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894 COMENTÁRIO: Conforme dispositivo da Lei n. 9.784/99, Art. 10.São capazes, para fins de processo administrativo, os maiores de dezoito anos, ressalvada previsão especial em ato normativo próprio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

900 COMENTÁRIO: De acordo com o teor do Art. 133, I instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

895 COMENTÁRIO: No que se refere à suspensão, aação disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos (Inc. II Art. 142),e não em cinco anos, conforme induz a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

901 COMENTÁRIO: O enunciado está em desacordo com o que dispõe: Art. 182, Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

896 COMENTÁRIO: Com efeito, o Art. 142. § 3º. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente. Sendo que a questão afirma o contrário, está errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

902 COMENTÁRIO: Discrepante da norma a questão, tendo em vista: Art. 152. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo,quando as circunstâncias o exigirem. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

897 COMENTÁRIO: Questão errada no que diz respeito ao prazo de afastamento, visto o disposto no Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

898 COMENTÁRIO: Inverídica a afirmativa, considerando o que preleciona: Art. 149, § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

899 COMENTÁRIO: A questão está a contrário senso do que dispõe a legislação: Art. 169, § 1o O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

903 COMENTÁRIO: Malgrado haver possibilidade de revisão do processo quando aduzirem fatos novos, estes só cabem para o caso de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada (Art. 174), não podendo resultar agravamento da penalidade (Parágrafo Único, Art. 182).Insurge-se, neste sentido, entendimento do STJ: DIREITO ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANÇA. SERVIDOR PÚBLICO. PENAS DE SUSPENSÃO E DEMISSÃO. BIS IN IDEM E REFORMATIO IN PEJUS. OCORRÊNCIA. VEDAÇÃO. SÚMULA 19/STF. PARECERES GQ-177 E GQ-183, DA ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO. ILEGALIDADE. SEGURANÇA CONCEDIDA. AGRAVO REGIMENTAL PREJUDICADO. 1. O simples re julgamento do processo administrativo disciplinar ofende o devido processo legal, por não encontrar respaldo na Lei 8.112/90, que prevê sua revisão tão-somente quando houver possibilidade de abrandamento da sanção disciplinar aplicada ao servidor público. 2. O processo disciplinar se encerra mediante o julgamento do feito pela autoridade competente. A essa decisão administrativa, à semelhança do que ocorre no âmbito jurisdicional, deve ser atribuída a nota fundamental de definitividade. O servidor público punido não pode remanescer sujeito a

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re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção, com a finalidade de seguir orientação normativa, quando sequer se apontam vícios no processo administrativo disciplinar. 3. 'É inadmissível segunda punição de servidor público, baseada no mesmo processo em que se fundou a primeira' (Súmula 19/STF). no MANDADO DE SEGURANÇA Nº 13.523 - DF (2008/0090464-4). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

904 COMENTÁRIO: Com arrimo legal a questão, visto o Art. 172.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

905 COMENTÁRIO: Com certeza foram obedecidas as regras em face da nomeação da comissão, pois o Art.143 determina obrigatoriedade na apuração de irregularidades, quando tiver ciência a autoridade. No que tange à finalidade dessa apuração, uma vez que o servidor já não compõe o quadro funcional, temos que, sendo comprovada sua culpabilidade, será aplicada a pena de destituição de cargo em comissão, desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. 135), sob o risco deste ex-servidor não poder retornar ao serviço público federal (PU, Art. 137). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

infraconstitucionais, de que podem se valer o Ministério Público e outras entidades legitimadas para a defesa de interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos. Em outras palavras, a ação civil pública não pode ser utilizada para a defesa de direitos e interesses puramente privados e disponíveis. O instituto, embora não possa ser chamado de ação constitucional, tem, segundo a doutrina, um "status constitucional", já que a Constituição coloca a sua propositura como função institucional do Ministério Público (art. 129, II e III da Constituição Federal). Disciplinada pela Lei n. 7.347, de 24 de julho de 1985, a Ação Civil Pública tem por objetivo reprimir ou mesmo prevenir danos ao meio ambiente, ao consumidor, ao patrimônio público, aos bens e direitos de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico, por infração da ordem econômica e da economia popular, ou à ordem urbanística, podendo ter por objeto a condenação em dinheiro ou o cumprimento de obrigação de fazer ou não fazer. Com essa explanação, vislumbra-se a incorreção da questão em epígrafe. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

907 COMENTÁRIO: Com amparo legal, a assertiva está correta: Art. 168. O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos. Parágrafo único. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

906 COMENTÁRIO: O item não encontra respaldo na legis, por conter duas cascas de banana . Observe a explanação ligada a temática: A primeira está situada no estatuto federal, em seu art. 145. Da sindicância poderá resultar, dentre outras hipóteses, a suspensão de até 30 (trinta) dias, e na questão o examinador afirma que a servidora foi penalizada com suspensão de 45 dias. A segunda casca de banana adveio da imaginação fértil do examinador da banca, que cobrou um tema que extrapola a realidade, ou seja, totalmente fora do tema abordado, pois não tem nada haver condicionar a aplicação da penalidade de suspensão a um servidor público (natureza jurídica administrativa), com a propositura de uma ação civil pública (natureza jurídica civil) que é um o instrumento processual, previsto na Constituição Federal brasileira e em leis

908 COMENTÁRIO: À luz da temática tratada, aplica-se a primeira parte do Inc. IV, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é direito fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, e também, prevê garantia de ampla defesa o disposto no Art. 143, Lei n. 9.784/99. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

909 COMENTÁRIO: Consoante o Inc. III, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é assegurado ao administrado ter ciência da tramitação, obter cópias de documentos nele contidos e conhecer das decisões proferidas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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5. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 910 COMENTÁRIO: No tocante à segunda parte do Inc. com ou sem mudança de sede.784/99será facultativa a assistência por advogado. 143. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. consoante o que dispõe: Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.beabadoconcurso. 36. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 126. o servidor será reintegrado ao serviço. caso ele tenha sido demitido em virtude de apuração administrativa e posteriormente absolvido na esfera criminal em sentença que negou sua autoria ou a existência do fato. por força de lei. Lei n. salvo quando obrigatória a representação. III. I. no interesse da Administração (Inc. A própria Lei n. 8. Neste diapasão. temos o processo disciplinar. Cuidado com a Súmula nº 373 do STJ.DJ 21/09/2007 Obrigatoriedade . Portanto. 199 . 9. Art.O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . dada a inobservância à Ampla Defesa e Contraditório.Presença de Advogado . IV. que compreende instrução. 3.Processo Administrativo Disciplinar É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar. que dizia exatamente o contrário: STJ Súmula nº 343 12/09/2007 . com a publicação do ato que constituir a comissão. LV. está correta a questão.À guisa da Súmula Vinculante n.julgamento. Com amparo no Art.112/90 prevê a possibilidade de reintegração do servidor estável que teve sua demissão anulada em processo judicial. público.A fim de garantir a aplicação desta teia jurídica.784/99. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ferindo tais princípios constitucionais. assegura também ao acusado ampla defesa o Art. 914 COMENTÁRIO:A imposição da punição em comento resta eivada de nulidade. 151. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição". embora competente para agir. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a Súmula nº 373 do STJ perdeu efeito (visto que não é vinculante) devendo prevalecer a Súmula vinculante nº 5 do STF.112/90 www.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no âmbito do mesmo quadro. Remoção é o deslocamento do servidor. fala por si só: A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO. 913 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse 917 COMENTÁRIO: Primeiramente. II -inquérito administrativo. significando que.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Art.112/90). 148. GABARITO DEFINITIVO: Certo.º 8. 916 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. com todas as vantagens ressarcidas. 911 COMENTÁRIO: A Súmula Vinculante nº 5 do STF. Lei n.°. Lei n. a saber: Art. esculpidos no Inc. 1°. 148. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido (Art. que é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. Constitui uma de suas modalidades a remoção de ofício. ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas.com. considerando que o ocorrido encontra escopo na legislação.°. defesa e relatório. CF.°. Lei 9. 912 COMENTÁRIO: Passemos a analisar a questão: Art. passe à análise: Entendimento do STF que acabou se cristalizando em Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 915 COMENTÁRIO:A assertiva encontra arrimo na legislação.instauração. PÚ) GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 c/c § 2. Assim.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. a pedido ou de ofício. 8. publicada em maio de 2008. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade.

Art. 922 COMENTÁRIO: Art. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. 156. facultativamente. como defende a Lei 9784: "Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. dentre eles.destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. arrolar e reinquirir testemunhas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando se tratar de prova pericial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. empregos ou funções públicas. sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados: IV . ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados.§ 2º O procurador do acusado poderá assistir ao interrogatório. O processo disciplinar poderá ser revisto. 133. A ação disciplinar prescreverá: I . 200 . É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. 164. 919 COMENTÁRIO: Art. sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas. a qualquer tempo. 918 COMENTÁRIO: Correta a afirmativa. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. Art. o seu presidente. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. por advogado. regularmente citado. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. 142. que indicará. 159. por intermédio de sua chefia imediata. GABARITO DEFINITIVO: Errado. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. § 2º Para defender o indiciado revel. quanto às infrações 923 COMENTÁRIO: A lei prevê que em determinados casos o servidor pode se fazer representar. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. quando as circunstâncias o exigirem. contados da data da ciência e. Portanto. a saber: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais uma súmula vinculante. § 1º A revelia será declarada. Súmula esta que foi devido à desnecessidade de advogado no processo administrativo. 920 COMENTÁRIO: O enunciado está contrário ao que dispõe o Art. a pedido ou de ofício. 143. por força de lei". adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. reinquiri-las. quando se Lei 8. puníveis com demissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 149.beabadoconcurso. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 143 notificará o servidor. a de nº 5: "A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO". Considerar-se-á revel o indiciado que. bem como à inquirição das testemunhas. 174. visto: Art. salvo quando obrigatória a representação. 133. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: § 7º O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. § 8º O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo (. na hipótese de omissão. aplicar-se-á a pena de demissão. porém. a autoridade a que se refere o art. produzir provas e contraprovas e formular quesitos.). que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nível.em 5 (cinco) anos. por intermédio do presidente da comissão.fazer-se assistir. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo.com. 921 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. facultandose-lhe. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. correta a assertiva.112/90 www.. não apresentar defesa no prazo legal. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por termo nos autos do processo e devolverá o prazo para a defesa. 3o O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. observado o disposto no § 3º do art..

voltou a correr plenamente pelo tempo integral. Na Lei 8. As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissão.112/90 www. 925 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. a pedido ou de ofício. 153. com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito. A Súmula Vinculante nº 5 do STF ratificou o texto da legislação. do acusado. a revisão será requerida pelo respectivo curador.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. pautado na existência de fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada. a comissão promoverá o interrogatório 928 COMENTÁRIO: Estabelecido no Art. Observa-se que são aplicadas normas similares às regras processuais vigentes no ordenamento jurídico. com os meios e recursos a ela inerentes”. 929 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 2. 201 . 5º da Constituição Federal: “aos litigantes. com o ciente do interessado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 157 e 158. A Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório. Isto significa que o prazo prescricional. ao estabelecer que a falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. uma vez cessada sua interrupção. Se a teste munhafor servidor público. no qual se exige apenas que o defensor dativo seja ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 157.O processo disciplinar poderá ser revisto. 174. com a indicação do dia e hora marcados para inquirição. a qualquer tempo. Lei 8. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. Parágrafo único. ser anexado aos autos. 924 COMENTÁRIO: Art. 927 COMENTÁRIO: Claudius cometeu infração passível de demissão e o PAD destinado a apurar sua responsabilidade na esfera administrativa foi instaurado em 4/3/2005. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Não sendo hipótese dessa forma de pedido de revisão (por pessoa da família). 159. prorrogáveis por igual período para a conclusão da fase de inquérito do PAD e fixa outros 20 (vinte) dias como prazo máximo para que a autoridade julgadora manifeste sua decisão. foi interrompido nesta data e que.beabadoconcurso. 169. Parágrafo único.112/90.784/99 c/c Art. ausência ou desaparecimento do servidor. Art. Art. ausência ou desaparecimento do servidor. § 1º Em caso de falecimento. GABARITO DEFINITIVO:Errado. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. como peça informativa da instrução. 8. § 2º No caso de incapacidade mental do servidor. A legislação utilizada pelos ministros do STF em sua decisão foi o inciso LV do art. em processo judicial ou administrativo.°. GABARITO DEFINITIVO: Certo. assegurada ao acusado ampla defesa. Somandose todos os prazos legais admitidos para o PAD teremos 60+60+20 (60+60 da fase de inquérito e 20 da fase de julgamento). GABARITO DEFINITIVO:Errado. o que confere os 140 dias que se costuma contar para fins de interrupção da prescrição. 164. observados os procedimentos previstos nos arts. § 1º Em caso de falecimento. 154. 926 COMENTÁRIO: O interrogatório do acusado dá-se depois da oitiva das testemunhas. seja ele qual for. Lei 9.112/90 estipula o prazo de 60 (sessenta) dias. a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve.§ 1º O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. devendo a segunda via.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Concluída a inquirição das testemunhas. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. § 2º. e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e a ampla defesa.

Portanto. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. 202 . 150. se não há alegação na Lei 8. sem prejuízo da remuneração. de demissão.art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 149. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. Parágrafo único.69. que deverá ser ocupante Lei 8. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. a comissão promoverá a tomada de depoimentos. Quando o fato narrado 936 COMENTÁRIO:Diverge da norma a questão. findo o qual cessarão os seus efeitos. companheiro ou parente do acusado. investigações e diligências cabíveis. 146. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o seu presidente. por falta de objeto. 935 COMENTÁRIO: Não contém respaldo legal o enunciado visto o Art. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. 933 COMENTÁRIO: A Lei 9784/99 disciplina as normas básicas sobre processo administrativo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. objetivando a coleta de prova. 934 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o disposto no Art. 144. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consanguíneo ou afim. As reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. até o terceiro grau. A Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. 930 COMENTÁRIO: Aduz o Art. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. Lei 9784/99 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 155. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. acareações. porém ela não revogou nem alterou as outras leis específicas referentes ao mesmo tema. Os processos administrativos específicos continuarão a reger-se por lei própria.112/90.Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. cônjuge.Art. independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 932 COMENTÁRIO:Aduz o Art.Na fase do inquérito. como a Lei 8. 931 COMENTÁRIO: Com efeito. que indicará. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração. confirmada a autenticidade. quando necessário. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal.Art. Parágrafo único. não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na lei do processo administrativo federal( Lei 9784/99). não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal.com. Parágrafo único. arrolar e reinquirir testemunhas.112/90 para apresentação de alegações finais. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito.112/90 www. visto que para composição da comissão serão necessários 3 servidores estáveis. 147. observado o disposto no § 3o do art. 143. a denúncia será arquivada. 156. já que esta só pode ser aplicada subsidiariamente. prevê: Art. 149. § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. dentre eles. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando se tratar de prova pericial. GABARITO DEFINITIVO:Certo . em linha reta ou colateral. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ainda que não concluído o processo. de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a técnicos e peritos.beabadoconcurso. recorrendo. aplicando-se-lhes apenas subsidiariamente os preceitos desta lei. ou destituição de cargo em comissão.

E será com base somente nessas provas levantadas que a autoridade administrativa poderá instaurar um PAD para apurar a responsabilidade de seu servidor. quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. Desta forma. No âmbito do PAD. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. a apurar responsabilidade de servidores por infrações praticadas no exercício de suas atribuições. Este entendimento advém da leitura direta do art. que buscará corroborar ou afastar os indícios de irregularidade presenciados na conduta de Claudius.Assim. A autoridade administrativa simplesmente tem que “desconsiderar” todas as informações presentes na denúncia anônima. significando que Claudius não pode mais ser demitido pela conduta apurada neste item. valem. por falta de objeto.112/90. A Lei permite que as irregularidades no serviço público sejam apuradas mediante sindicância ou PAD. ficando a critério da autoridade a utilização de um ou de outro instrumento. Art.Em seu Parágrafo Único. 5.112/90 www. em instrumento destinado a apurar responsabilidades. VI). já havia se 939 COMENTÁRIO: Claudius não pode ser sujeito passivo de um PAD diretamente. os prazos aplicáveis ao Direito Penal. posto que a denúncia anônima. inquérito e julgamento. Em termos concretos. para a pena imputada de 6 meses. a sindicância conseguiu levantar provas suficientes para colocar Claudius na condição de “réu”. sendo vedado o anonimato Desta forma. aplica-se o prazo prescricional de 2 (dois) anos. não colocando qualquer pessoa na condição de “acusado” em um processo. também capitulada como crime no âmbito penal. apenas excepcionalmente. embora não seja suficiente para imputar responsabilidade a qualquer pessoa (tanto na esfera administrativa como na penal). § 2º. porque não existe evidência que relacione seu nome com qualquer situação irregular. razão pela qual não se faz necessário o oferecimento de contraditório e ampla defesa. 8. dispõe que. CF. que enuncia.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. todas as vezes que estiver sendo pregado que a infração cometida por um servidor é também capitulada como crime. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. IV. Assim. Pelo enunciado da questão. não Lei 8. A sindicância é procedimento administrativo que visa a levantar informações acerca de possíveis irregularidades. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. quando o Estado Administração resolveu demitir o servidor (em 30/07/2007). para fins de prescrição. 142. Tais normas encontram supedâneo constitucional no que dispõe o Inc. 937 COMENTÁRIO:O PAD desenvolve-se nas fases de instauração. Então. a priori. pode sim ensejar a instauração de uma sindicância. passado mais de 2 anos desde o conhecimento do fato. Isto porque a sindicância é procedimento que não acusa ou indicia qualquer pessoa. tais informações não podem constar nos autos de apuração da conduta do servidor em pauta. A sindicância é uma prerrogativa que a autoridade julgadora possui para promover a apuração de fatos. 109. de tal modo que se esgotou o prazo prescricional para a execução da pretensão estatal de punir Claudius. 203 . confirmada a autenticidade. não se constituindo. trata-se de meio diverso de investigação. o enunciado da questão é plenamente CERTO. A sindicância destina-se precipuamente ao levantamento de provas e. GABARITO DEFINITIVO: Certo. constitui-se em mero instrumento probatório (de prova). 144.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no §2°: Art. não destinado. Consoante o que dispõe o Art. a sindicância não se constitui em fase necessária do PAD.°. em regra. 938 COMENTÁRIO:O enunciado da questão fala que o servidor público Claudius é acusado de cometer infração disciplinar passível de demissão. GABARITO DEFINITIVO:Errado.com. isso significa que o Estado não exerceu sua pretensão punitiva dentro do prazo autorizado na lei. é utilizada para a imputação de responsabilidade aos servidores.beabadoconcurso. correspondente ao menor lapso de prescrição previsto para a área penal (art. por estar inconsistente a denúncia. 142 da Lei n. a denúncia será arquivada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

II inquérito administrativo.RECURSO DESPROVIDO. Nesse caso o crime é a falsa acusação. consoante o que dispõe: Art. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 943 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. que compreende instrução. assegurada ampla defesa (CF. Art. STJ . como também: . contados do recebimento do processo. 164. se for o caso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. no que diz respeito ao início de contagem do prazo. 34.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. 143).com. imagine só que uma pessoa simplesmente mentiu acusando falsamente a outra.112/90. Dar causa à instauração de investigação policial.mediante processo administrativo. de processo judicial. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. inciso I do art. imputandolhe crime de que o sabe inocente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou aposentado voluntariamente. 339.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. . a saber: Art.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. acaso aplicada.beabadoconcurso. o ato será convertido em demissão. 151. 944 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a questão consoante ao que dispõe o Art. Art. II . 204 . 945 COMENTÁRIO:Não encontra respaldo a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando o autor da denúncia o sabe inocente. 946 COMENTÁRIO:Passemos à legislação: Lei 8429 . O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderia justificar a abertura de processo administrativo disciplinar. Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. instauração de investigação administrativa. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41.RECURSO ORDINARIO EM MANDADO DE SEGURANÇA: RMS 1505 SP 1992/0001520-4 Relator(a): Ministro ANTÔNIO DE PÁDUA RIBEIRO Julgamento: 25/08/1993 Administrativo. Art.instauração. 942 COMENTÁRIO: A assertiva encontra arrimo na legislação. que é crime em qualquer lugar. Ementa ADMINISTRATIVO.Art. na forma de lei complementar.§ 1º. Possibilidade. 172. PROCESSO ADMINISTRATIVO CONTRA SERVIDOR EXONERADO. SE FICAR DEFINIDO QUE O PEDIDO DESTA VISAVA AFASTAR A APLICAÇÃO DA CITADA PENA. GABARITO DEFINITIVO: Certo. defesa e relatório.112/90 www. está em desacordo com o que preceitua a lei: Art. 940 COMENTÁRIO: O servidor não só poderá perder o cargo na hipótese citada (em virtude de sentença judicial). em que lhe seja assegurada ampla defesa (Lei 8.EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO EM INSTAURAR PROCESSO ADMINISTRATIVO PARA APLICAR NO SERVIDOR EXONERADO PENA DE DEMISSÃO. III). 941 COMENTÁRIO: No que tange ao teor da questão. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário. III-julgamento.Ocorrida a exoneração de que trata o parágrafo único. 19. inquérito civil ou ação de improbidade administrativa contra alguém. ou seja. TAL PROVIDENCIA INSERE-SE NO LEGITIMO PODER DA ADMINISTRAÇÃO DE REVER OS SEUS PROPRIOS ATOS.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. 167. consoante:Art. CP. No prazo de 20 (vinte) dias. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. § 2o Para defender o indiciado revel. CASSANDO O SEU ATO DE EXONERAÇÃO. Processo Administrativo Contra Servidor Exonerado. com a publicação do ato que constituir a comissão. INCLUSIVE A BEM DO SERVIÇO PUBLICO. 148. POSSIBILIDADE. GABARITO DEFINITIVO: Certo. I .

951 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade.com. ainda que não concluído o processo. tendo em vista: Art. Parágrafo único. findo o qual cessarão os seus efeitos. é uma sanção disciplinar. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. 205 . Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. 952 COMENTÁRIO: Em desalinho com a norma a questão. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. motivadamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. que para os cargos comissionados corresponde à demissão dos cargos efetivos. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade.112/90 www. ou destituição de cargo em comissão. ou destituição de cargo em comissão. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 168. 147. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a autoridade julgadora poderá. 168. O julgamento acatará o relatório da comissão. motivadamente. conforme: Art. de demissão. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 147. 147. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. Parágrafo único. 148. agravar a penalidade proposta.Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 dias. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo quando contrário às provas dos autos. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. Quando houver apuração de responsabilidade de servidor ocupante em cargo em comissão que enseje a destituição do cargo (portanto. 948 COMENTÁRIO: Respaldado na lei o teor da questão. 949 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. 146 . 146. 950 COMENTÁRIO: Encontra respaldo da norma a assertiva. cassação de aposentadoria ou disponibilidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. O julgamento acatará o relatório da comissão.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. uma punição). Então. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. findo o qual cessarão os seus efeitos. de demissão. A questão está errada porque Ministro de Lei 8. Parágrafo único. às provas dos autos. Parágrafo único.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ainda que não concluído o processo. findo o qual cessarão os seus efeitos. a saber: Art.beabadoconcurso. sem prejuízo da remuneração. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. quanto à suspensão da remuneração do servidor. 947 COMENTÁRIO: Diverge da norma o enunciado tanto no que se refere à prorrogação do prazo. sem prejuízo da remuneração. Art. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. Art. tendo em vista: Art. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo quando contrário 953 COMENTÁRIO: Em conflito com a lei o enunciado. no que couber: Art. sem prejuízo da remuneração. ainda que não concluído o processo. agravar a penalidade proposta. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. como a questão diz que o fato ilícito praticado pelo servidor dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão. Isso porque não é uma simples exoneração. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. a autoridade julgadora poderá. pois fala-se em uma possibilidade e não uma obrigatoriedade. é assegurado ampla defesa ao acusado.

186. 174. II .O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. Contudo.por invalidez permanente.arquivamento do processo. Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. II . a qualquer tempo. a pedido ou de ofício. 145.Nestas situações serão aposentados com proventos proporcionais ao tempo de serviço. São elas:CF. São elas: 1. 186 da 8. SEGURIDADE SOCIAL.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. Art. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade.O processo disciplinar poderá ser revisto.sentença judicial transitada em julgado.moléstia profissional ou doença grave. 959 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a Constituição Federal traz quatro hipóteses de perda do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Estado é um cargo político. contagiosa ou incurável. assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. moléstia profissional ou doença grave. 40. A despesa com pessoal ativo e inativo da União.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 55 anos de idade e 30 anos de tempo de contribuição. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição.em virtude de sentença judicial transitada em julgado.Aposentadoria Voluntária Homens: 10 anos efetivos. DISPOSIÇÕES GERAIS. Art. Nestes casos os proventos serão integrais. III .CF. 169. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. 954 COMENTÁRIO: A lei 8. 147.§ 4º Se as medidas adotadas visando o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo não forem suficientes. processo administrativo disciplinar. a saber: Art. Da sindicância poderá resultar: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 40 da Constituição)I .na forma da lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. moléstia profissional.112/90. dos Estados. exceto se decorrente de acidente em serviço. 956 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na lei o teor da assertiva. Art.112 coloca duas hipóteses em que é possível a perda do cargo. 955 COMENTÁRIO: Art. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. do Distrito Federal e dos Municípios não poderá exceder os limites estabelecidos em lei complementar. na forma de lei complementar.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. sem prejuízo da remuneração.regra: Provento proporcional tempo de contribuição. acometido de moléstia profissional grave e incurável. Lei 8. § 5º O servidor que perder o cargo na forma do parágrafo anterior fará jus à indenização correspondente a um mês de remuneração por ano de serviço. Parágrafo único.com. 206 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:I . o servidor estável poderá perder o cargo. CF.instauração de processo disciplinar. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo.Art. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. especificada em lei. 957 COMENTÁRIO: Em conflito com a norma a questão. DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS 958 COMENTÁRIO: Aposentadoria por Invalidez Permanente . 5 anos cargo efetivo aposentar. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . doenças art. § 1º. findo o qual cessarão os seus efeitos. 22. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. contagiosa ou incurável. no que diz respeito: Art. não se aplica a Lei 8. 41. 60 anos de idade e 35 anos de tempo de contribuição.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias.beabadoconcurso.112/90 www.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. e proporcionais nos demais casos. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional.Exceção: acidente de serviço. II .112/90 a esse tipo de cargo. com diz o enunciado.por invalidez permanente. ainda que não concluído o processo.Mulheres: 10 anos efetivos. deverá receber legalmente os proventos integrais e não proporcionais. 05 anos cargo aposentar. 2. O servidor será aposentado: (Vide art.

966 COMENTÁRIO: Não tem esteio na lei o que a questão sugere. contagiosa ou incurável. se inválida. em seu Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. moléstia profissional ou doença grave.temporária:c) o irmão órfão. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. GABARITO DEFINITIVO: Certo.por invalidez permanente. ou. GABARITO DEFINITIVO:Certo. especialmente no art. a. moléstia profissional ou doença grave. o pai do falecido que se inclui na segunda classe teria que comprovar a dependência econômica para ter direito a pensão. em relação ao disposto no § 1º. III. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Observado o disposto na Seção III. I . menor de vinte e um anos ou inválido. 16. como se vê da legislação. § 5ºOs requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos. GABARITO DEFINITVO: Certo. o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo observará. será baseada a aposentadoria nos proventos integrais. moléstia profissional ou doença grave. Além do disposto neste artigo.112/90 www. 964 COMENTÁRIO: Em razão de se tratar de invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou 967 COMENTÁRIO: A afirmativa não coaduna com a previsão legal. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. Art. § 7º do Decreto em comento. na forma da lei. 961 COMENTÁRIO: Consoante o Decreto 3048/99. até 21 (vinte e um) anos. CF. enquanto durar a invalidez. 963 COMENTÁRIO: Com amparo na lei: Art. especificada em lei. São beneficiários das pensões:II . Lei 8. aplica-se o regime geral de previdência social (RGPS). CF. exclusivamente. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. Art. No caso de afastamento do cargo. consoante o disposto na legislação vigente. os requisitose critérios fixados para o regime geral de previdência social (RGPS). de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. 186. (1ª Classe)II .beabadoconcurso. § 12. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . assim ordena o artigo 16. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 40.na forma da lei. exceto se decorrente de acidente em serviço. O servidor será aposentado: I . para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio. 94.Não estão incluídos os professores universitários. 33 desta Lei. menor de vinte e um anos ou inválido. até 21 (vinte e um) anos. 207 . Então. ou (2ª Classe)III . na condição de dependentes do segurado:I .por invalidez permanente. Art. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social. o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição. que comprovem dependência econômica do servidor.os pais. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 960 COMENTÁRIO:Prevê o Art. 40. exceto se decorrente de acidente em serviço. CF. enquanto durar a invalidez. 962 COMENTÁRIO: Dispõe a CF. moléstia profissional.com. e não proporcionais. 965 COMENTÁRIO: Não se aplica a regra aos professores universitários. d) a pessoa designada que viva na dependência econômica do servidor. de qualquer condição. (3ª Classe)A dependência econômica das pessoas de 1ª classe é presumida e a das demais deve ser comprovada. a companheira. contagiosa ou incurável.o cônjuge. o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse. CF. no que couber. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 40. § 13. e proporcionais nos demais casos. 40.Ao servidor ocupante.por invalidez permanente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 40. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. não sendo vedada a aplicação do RGPS. contagiosa ou incurável.o irmão não emancipado. 217. Art. § 1°. e o inválido. Art.

12. II . de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. incluídas suas autarquias e fundações. § 5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. 41. 208 . A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família. 219). § 2º Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado terá valor mensal inferior ao salário mínimo. se mulher. 40.aplica-se o regime geral de previdência social.com. do Distrito Federal e dos Municípios. § 13 -Ao servidor ocupante. § 3º Todos os salários de contribuição considerados para o cálculo de benefício serão devidamente atualizados. X. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 968 COMENTÁRIO: Corresponde o enunciado a caso amparado na lei. Parágrafo único. simultaneamente. GABARITO DEFINITIVO:Certo. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. § 1º. § 20. observadas as seguintes condições: b) sessenta e cinco anos de idade. 201.CF. 189. 186. 974 COMENTÁRIO: Emenda Constitucional nº 41/03 o Direito à Aposentadoria com proventos integrais é garantido apenas àqueles servidores que tenham ingressado no serviço público até 31. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: V . Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. como insurge a questão. Art. Art. autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social. ressalvado o disposto na CF Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.o tempo de serviço em atividade privada. Art. Inc.112/90 www. mediante contribuição do respectivo ente público. 201. data de publicação da emenda.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 975 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa. 142. GABARITO DEFINITIVO: Errado. CF. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 40. ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta. CF. 970 COMENTÁRIO: Podemos afirmar estar correta a assertiva. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com exceção da assistência à saúde. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: III voluntariamente. CF. § 3º. II. vinculada à Previdência Social. 972 COMENTÁRIO: Citamos alguns dispositivos para reflexão do enunciado: “Art. Lei 8. se homem. 103. 183. aos 70 (setenta) anos de idade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. visto o que dispõe a legislação vigente: CF. pois só fala em contagem em face de: Art. 973 COMENTÁRIO: A questão não encontra supedâneo legal. § 1º O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. não poderão cobrar parcelas (prestações) desta pensão que excederem 5 anos (Art. 971 COMENTÁRIO: O que prescreve em 5 anos são as prestações retroativas referentes à pensão por morte.40. e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal. No entanto. GABARITO DEFINITIVO:Certo.112/90. Art. Agora. Art. exclusivamente. pois tem finalidade inclusiva. e não excludente. Art. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. dos Estados. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. 969 COMENTÁRIO: Ampara a CF.2003. e sessenta anos de idade. o direito de requerer a pensão não prescreve.beabadoconcurso. São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou Lei 8. Art.compulsoriamente. As pessoas legitimadas podem requerer a pensão a qualquer tempo. 40. aos setenta anos de idade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma da lei.compulsoriamente. Fica vedada a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos.Resta claro que caberá aplicação do Regime Geral de Previdência Social. Agora é proporcional! Art.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou mandado judicial. ou enteados. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União.217: São beneficiários das pensões: II temporária: a) Os filhos.479-RS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. aos setenta anos de idade. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. do Distrito Federal e dos Municípios. Há exceções com relação aos ativos e inativos quando nos deparamos com gratificações inerentes ao cargo e que somente podem ser alcançados com ações positivas do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado 977 COMENTÁRIO: Será aposentado por invalidez permanente com proventos integrais. Art. 978 COMENTÁRIO: APOSENTADO. 979 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. O art. algumas carreiras públicas utilizam dos adicionais de periculosidade ou gratificações para exercício em regiões inóspitas e longínquas. que permitia o acréscimo de percentual a quem ultrapassasse o tempo de serviço máximo. dos Estados. 980 COMENTÁRIO: Não poderá haver desconto administrativo. 186. se inválidos enquanto durar a invalidez. desde que a causa da aposentadoria tenha decorrido de acidente de trabalho. Art. moléstia profissional ou doença grave. Tal período. 5. faz jus aos proventos integrais. entretanto. tal hipótese está incorreta.112/90 apenas autoriza o desconto legal e por mandado judicial. inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. d) A pessoa designada que vive na dependência econômica. havendo a respectiva contribuição para cada um deles. Salvo por imposição legal. aos setenta anos de idade. e o inválido enquanto durar a invalidez. b) O menor sob guarda ou tutela até 21 anos de idade. e proporcionais nos demais casos. incluídas suas autarquias e fundações. 45. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade. PERÍODO. não será mais contado para qualquer efeito no RGPS.112/90 www. valerá para efeitos previdenciários junto à Previdência Social. o item encontra-se correto. Diante do que se aplica. REsp 687. Art.com. uma vez considerado no outro regime.por invalidez permanente. 98 da Lei n. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. Entendo que. especificada em lei. Laurita Vaz. 8. 40. GABARITO DEFINITIVO: Errado. É permitido ao INSS emitir certidão de tempo de serviço para período fracionado. CF. TEMPO NÃO UTILIZADO. De acordo com exposto. Observe o art. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. mediante contribuição do respectivo ente público. se o servidor com 70 anos.213/1991 deve ser interpretado restritivamente. A vedação contida no referido dispositivo surge para reafirmar a revogação da norma inserida na Lei n. contagiosa ou incurável.compulsoriamente.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II . que comprovem dependência econômica do servidor. Vide legislação: CF. contagiosa ou incurável. como por exemplo. FRACIONAMENTO.186 O servidor será aposentado: II -compulsoriamente.890/1973. 40. GABARITO DEFINITIVO: Errado. bem como para impedir a utilização do tempo excedente para qualquer efeito no âmbito da aposentadoria concedida. dentro da sua objetividade jurídica. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. moléstia profissional ou doença grave. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 209 . a 8. A norma previdenciária não cria óbice à percepção de duas aposentadorias em regimes distintos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. conforme dispõe: Art.Min. Rel. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. POSSIBILIDADE. já tiver completado o tempo de contribuição exigido para a aposentadoria voluntária. possibilitando ao segurado da Previdência Social levar para o regime de previdência próprio dos servidores públicos apenas o montante de tempo de serviço que lhe seja necessário para obtenção do benefício almejado naquele regime. quando os tempos de serviço realizados em atividades concomitantes sejam computados em cada sistema de previdência. julgado em 26/4/2005. GABARITO DEFINITIVO: Errado. CONTAGEM RECÍPROCA. Lei 8. até 21 anos de idade. O tempo não utilizado. c) O irmão órfão até 21 anos de idade. ou. O servidor será aposentado: I . 976 COMENTÁRIO: A legislação fala em proventos integrais.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. na atividade. 186 da lei 8. 134. e 25 (vinte e cinco) se professora. 45. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para cargos típicos de carreira. quer dizer que não se pode abrir mão. 984 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério se professor. II). sem o devido concurso público (CF. falta punível com a demissão.Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. sedimentando na assertiva. assim. 983 COMENTÁRIO:Compreende o Art. interesses secundários são os concursos públicos. licitações. e aos 60 (sessenta) se mulher. e aos 30 (trinta) se mulher. que dentre outros motivos. Com isso. d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade. uma falácia. é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos que levaram a sua concessão inicial. com proventos proporcionais ao tempo de serviço.112/90 www. tais como aqueles relativos à área jurídica. III . com proventos proporcionais a esse tempo. da lei 8. artigo 37. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. 982 COMENTÁRIO: O item apresenta dois erros: O primeiro consubstancia-se em que ele não deveria apresentar pedido de readaptação. se homem. se homem. Na verdade deveria haver a reversão. 985 COMENTÁRIO: O interesse primário. não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. (Regulamento). ou seja. ou mandado judicial. 986 COMENTÁRIO: No tocante às regras do Art. O segundo erro caracteriza-se no momento no qual afirma que Antônio teria o cômputo do tempo pelo afastamento para fins de promoção. GABARITO DEFINITIVO: Errado. c) aos 30 (trinta) anos de serviço.Salvo por imposição legal. 220. Mediante autorização do servidor. a critério daadministração e com reposição de custos. não pode autorizar contratação por tempo determinado.com. É o interesse da administração como pessoa jurídica. se homem. não é o caso dafunção pública que é um termo genérico que engloba ocupação de cargos com ou sem concurso público. sujeitando a regras que o Estado criou para si mesmo.112/90.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. pois a questão é clara no sentido de que o servidor não mais apresentava o motivo da invalidez. e aos 25 (vinte e cinco) se mulher.beabadoconcurso. com proventos integrais. Nesse caso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 981 COMENTÁRIO: De acordo com o preceito do art. 988 COMENTÁRIO: A jurisprudência firmou o entendimento que a regulamentação. com proventos integrais. de forma genérica e abrangente de servidores. o item encontra-se incorreto. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 210 . é dever o ressarcimento referente ao valor pago pelos candidatos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. contudo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ele estava curado. dentre outros. Já os interesse dito secundário da administração se relaciona mais com o segundo princípio. 987 COMENTÁRIO: A expressão sine qua non. razão de ser do regime jurídico-administrativo é a finalidade pública. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 27 . na forma definida em regulamento. imprescindível. o interesse público consubstanciado basicamente nesses dois princípios: o da supremacia sobre o interesse e o da indisponibilidade desse interesse. o item está incorreto devido à afirmativa falar em crime culposo. GABARITO DEFINITIVO: Errado Lei 8. 989 COMENTÁRIO: A jurisprudência é firme no caso do certame que seja anulado e em tempo hábil a administração não providenciar outro. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90.voluntariamente:a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço.Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. Sendo assim. por exemplos de 990 COMENTÁRIO: Acompanhe a regra explicitada no art.

40. da Lei n. tal afirmativa encontra esteio expresso na Carta Magna em seu Art.112/90).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Portanto. Art. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. CF. 189. GABARITO DEFINITIVO: Errado." CF/88:"Art. Lei n.. 40. o servidor apto à aposentadoria voluntária que continue em atividade. considerada como data da rescisão do contrato de trabalho a imediatamente anterior à do início da aposentadoria. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 991 COMENTÁRIO: O item encontra-se errado. que pautado no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal.40 (. a aposentadoria voluntária não exige o afastamento para a inatividade. CF. art. que será percebida pelos dependentes do servidor. 993 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não encontra supedâneo no ordenamento."Dessa forma.°: “Os proventos de aposentadoria e as pensões. Lei n. cujo valor equivale à contribuição previdenciária descontada. sempre que modificar a remuneração dos servidores em atividade (Art. 40. do mesmo diploma legal). Portanto. fulcrado no que dispõe o Art. acrescido das vantagens. 994 COMENTÁRIO: Dentre os casos de aposentadoria previstos pela CF. é incorreto afirmar que a aposentadoria neste caso se dê aos sessenta e cinco anos de idade. 40. só no caso de se tratar de aposentadoria voluntária (Inc. em razão de sua morte. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor.. ressalvados.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. podendo o servidor permanecer trabalhando normalmente. o servidor será aposentado. e também. § 1º. § 2. § 1. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 215. c/c o Inc. a lei prevê que a aposentadoria se dê aos 70 (setenta) anos de idade. CC. compulsoriamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado 995 COMENTÁRIO: Primeiramente. dispõe sobre a vedação na adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria.. que os proventos da pensão. 40. errada a questão.com. Art. Assim. Os prazos mencionados na questão estão incongruentes com o que reza a legislação. a partir da data do óbito (Art. 8. corresponderá ao valor mensal da respectiva remuneração ou provento. CF – redação dada pela EC 41/2003). em seu Inc. a questão está errada. A legislação infraconstitucional determina que os proventos de aposentadoria serão calculados com base no vencimento do cargo efetivo.°. vejamos o motivo: Lei 8. sendo compensado pelo abono de permanência. os Lei 8. 211 .118 (. será garantida ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista.. II.112/90). fica isento da contribuição previdenciária. 992 COMENTÁRIO: Certamente. dentre outros. II.)§6º Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma desta Constituição.) §3º. CF).beabadoconcurso. esta é calculada de modo proporcional ao tempo de contribuição (Inc. Está correta a questão. 8. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. Prevê ainda o Art.°. e revisto na mesma data e proporção. uma vez que no caso de aposentadoria compulsória. III. no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão”. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se 997 COMENTÁRIO: A regra geral prevista pelo § 4. 40. Art. dará a aposentadoria. Porém. sendo compulsória a aposentadoria. 186. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. Art. é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência previsto neste artigo.112/90.112/90 www. por ocasião de sua concessão. 996 COMENTÁRIO: Como depende simplesmente de manifestação de vontade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 51. III está previsto que voluntariamente. sendo exigido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício. 8213/91 que. O referido abono se estenderá até o momento em que o servidor atingir a idade-limite para a aposentadoria compulsória (§ 19. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

8.Poderão ser instituídos. Ressalvado o direito de opção à aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. na forma da lei. § 6. Legislativo e Judiciário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. moléstia profissional ou doença grave. GABARITO DEFINITIVO: Errada. exceto se decorrente de acidente em serviço. 186. os Estados. Art. para os quais podem por meio de leis complementares. ser previstos os casos desses servidores. das autarquias e das fundações públicas. Portanto. cumulativamente. 1001 COMENTÁRIO: Observa-se a discrepância da questão com o que prevê a lei: Art. art. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. GABARITO DEFINITIVO: Certo.°. aos setenta anos de idade. 40. 2º desta Emenda. que se dá desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo. II . que corresponderão à totalidade da remuneração do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria. se homem. preceitua que a União. na forma da lei. nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. A exceção prescrita na Lei Maior refere-se ao disposto na Lei n. e cinquenta e cinco anos de idade.por invalidez permanente. contagiosa ou incurável.prêmios pela apresentação de idéias. regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta. incluídas suas autarquias e fundações.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sofrer discriminação em sua vida funcional.112/90 www.Por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 6º. 1000 COMENTÁRIO: Com efeito. 40. 998 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a CF. Lei n.. in fine. que tenha ingressado no serviço público até a data de publicação desta Emenda poderá aposentar-se com proventos integrais. Art. inventos ou 1003 COMENTÁRIO: Data máxima vênia destacar que o Art. e IV . 39. os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados: I . observadas as reduções de idade e tempo de contribuição contidas no § 5º do art. contagiosa ou incurável.sessenta anos de idade. no âmbito de sua competência. Art. vier a preencher.112/90. se homem. dos Estados. que os servidores serão aposentados compulsoriamente. as seguintes condições: I .vinte anos de efetivo exercício no serviço público.com. o servidor da União. trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e a redução dos custos operacionais.trinta e cinco anos de contribuição. 999 COMENTÁRIO: Aduz a CF. art. I). se mulher. e trinta anos de contribuição. 40 da Constituição Federal.112/90. além daqueles já previstos nos respectivos planos de carreira: I .II. serão os cálculos feitos com base nos proventos integrais. Verifica-se correta a assertiva. § 1º. Errada a questão. 39. 212 . os seguintes incentivos funcionais. quando. o Distrito Federal e os Municípios instituirão. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errada.) inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Inc. Lei 8. CF. no âmbito dos Poderes Executivo. do Distrito Federal e dos Municípios. 239. é correta a afirmativa. cada ente terá sua própria lei de instituição do regime jurídico dos servidores.dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado. moléstia profissional ou doença grave. Destarte. § 1º. se mulher. que determina que para fins de aposentadoria por invalidez permanente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II. há previsão legal do que prevê a assertiva: CF. não se trata de aposentadoria voluntária. 237.Trata-se de uma pegadinha.beabadoconcurso. III . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 40 da Constituição Federal ou pelas regras estabelecidas pelo art. o servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos. com o intuito de confundir as espécies de aposentadoria. Portanto. 1002 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais portadores de deficiência (Inc. (..quando decorrentes de acidente em serviço.