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Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais

Sumário Título I - Das Disposições Preliminares Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição Capítulo I- Do Provimento Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Nomeação Seção III- Do Concurso Público Seção IV - Da Posse e do Exercício Seção V - Da Estabilidade Seção VI- Da Transferência Seção VII- Da Readaptação Seção VIII- Da Reversão Seção IX - Da Reintegração Seção X - Da Recondução Seção XI- Da Disponibilidade e do Aproveitamento Capítulo II- Da Vacância Capítulo III- Da Remoção e da Redistribuição Seção I- Da Remoção Seção II- Da Redistribuição Capítulo IV - Da Substituição

Título III - Dos Direitos e Vantagens Capítulo I- Do Vencimento e da Remuneração Capítulo II- Das Vantagens Seção I- Das Indenizações Subseção I- Da Ajuda de Custo Subseção II- Das Diárias Subseção III- Da Indenização de Transporte Subseção IV - Do Auxílio-Moradia Seção II- Das Gratificações e Adicionais Subseção I- Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção, Chefia e
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Assessoramento Subseção II- Da Gratificação Natalina Subseção III- Do Adicional por Tempo de Serviço Subseção IV - Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas Subseção V - Do Adicional por Serviço Extraordinário Subseção VI- Do Adicional Noturno Subseção VII- Do Adicional de Férias Subseção VIII- Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso Capítulo III- Das Férias Capítulo IV - Das Licenças Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família Seção III- Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge Seção IV - Da Licença para o Serviço Militar Seção V - Da Licença para Atividade Política Seção VI- Da Licença para Capacitação Seção VII- Da Licença para Tratar de Interesses Particulares Seção VIII- Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista Capítulo V - Dos Afastamentos Seção I- Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade Seção II- Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo Seção III- Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior Seção IV - Do Afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país Capítulo VI- Das Concessões Capítulo VII- Do Tempo de Serviço Capítulo VIII- Do Direito de Petição

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Título IV - Do Regime Disciplinar Capítulo I- Dos Deveres Capítulo II- Das Proibições Capítulo III- Da Acumulação Capítulo IV - Das Responsabilidades Capítulo V - Das Penalidades Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Do Afastamento Preventivo Capítulo III- Do Processo Disciplinar Seção I- Do Inquérito Seção II- Do Julgamento Seção III- Da Revisão do Processo Título VI - Da Seguridade Social do Servidor Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Dos Benefícios Seção I- Da Aposentadoria Seção II- Do Auxílio-Natalidade Seção III- Do Salário-Família Seção IV - Da Licença para Tratamento de Saúde Seção V - Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-Paternidade Seção VI- Da Licença por Acidente em Serviço Seção VII- Da Pensão Seção VIII- Do Auxílio-Funeral Seção IX - Do Auxílio-Reclusão
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112/90 www.Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público Título VIII . 5 .com.Da Assistência à Saúde Capítulo IV .Das Disposições Gerais Título IX .Do Custeio Título VII .beabadoconcurso.Das Disposições Transitórias e Finais Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Capítulo III.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

Redistribuição e Substituição.NCE-UFRJ .14ª Região . (Técnico Judiciário .2010) 2 A remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração. não necessariamente deverá ser aposentado. não marque ao acaso para não ser penalizado com a pontuação negativa. a combinação de fatores legais está caracterizada nos requisitos básicos para a investidura em cargo público.UFRJ . Para assumir a mencionada função. 5º da lei 8112/90. de 11 de dezembro de 1990.STM . a quitação com as obrigações militares e eleitorais e aptidão física e mental.FUNIVERSA 2011) 8 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. uma vez que o acesso é regulado quanto à compatibilidade das atribuições do cargo e às deficiências de que os candidatos são portadores.com.CESPE/UnB 2010) 5 As empresas públicas e as sociedades de economia mista são entidades integrantes da administração indireta.TRE-TO .2009) 1 Para o provimento de cargos públicos federais.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário .MS .112/90 (Técnico Judiciário .SEPLAG-DF . 6 www. (Psicólogo .SEPLAG-DF .beabadoconcurso.UPENET 2010) 13 Entre as formas de provimento a única que é classificada como de provimento originário é a promoção.Do Provimento.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. exceto ascensão. Remoção. (Cargos de Nível Médio .STM . (Analista Técnico .FUNIVERSA .TRE-BA . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais De acordo com o comando a que cada um dos 1. das autarquias e das fundações públicas federais. .FCC 2011) 7 É forma de provimento do cargo público.SERES-PE .Cardiologia . porquanto se você arriscar e sua resposta divergir do gabarito definitivo perderá um ponto.2011) 3 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal.CESPE/UnB . 8º da Lei 8112/90 normatiza formas de provimento de cargo público. ou com o código E. a nacionalidade brasileira.MTur . CONHECIMENTO ESPECÍFICO TÍTULO I . de um padrão para o seguinte. (Agente Administrativo .003 itens a seguir se refira. (Médico .FCC . Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. em razão disso. portanto. a readaptação.112.CESPE/UnB) 14 A garantia constitucional da reserva de vagas em concurso público para deficientes físicos não tem caráter absoluto e obrigatório. Vacância. ingressar como enfermeiro em um hospital federal e.UNIRIO 2008) 10 O Art. (Analista Judiciário .Das Disposições Preliminares TÍTULO II . (Auditor Fiscal . ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. aos seus funcionários aplica-se o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. Lei 8. (Técnico Judiciário -TRT.UNIRIO 2008) 11 Na forma do Art. dentre outras. caso julgue o item CERTO.CESPE/UnB 2011) 6 O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judiciário dá-se mediante promoção e progressão funcional.CESPE/UnB 2011) 12 Um servidor público federal que. por meio de concurso público. concluir o curso de medicina poderá ser promovido ao cargo de médico. caso julgue o item ERRADO. entre outros.STM .2010) 4 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e. regulado pela Lei nº 8.FUNIVERSA 2011) 9 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de vinte e um anos. e aquela ocorre em uma mesma classe. após quatro anos. (Auditor Fiscal . o código C. esta consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. (Agente Penitenciário . a idade mínima de dezesseis anos é um dos requisitos básicos para investidura em cargo público. (Analista de Tecnologia da Informação . são requisitos básicos para investidura em cargo público o gozo de direitos políticos. a promoção é uma das formas de provimento de cargo público.

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. teve sua demissão invalidada por decisão administrativa.CESPE/UnB 2011) 28 No caso de reintegração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. corresponde à reintegração.CESPE/UnB 2010) 26 João. (Analista Judiciário . aproveitamento. dentre outras hipóteses.é correto afirmar que a vacância de cargo público pode decorrer de promoção. no máximo.TRE-PA . quando.TRT .FCC 2010) 25 Quanto à vacância de cargo público. promoção e nomeação.MPU .DETRAN-PE . (Assistente Social . promoção. é Lei 8. João deverá ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado. o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido posto em exercício provisório terá. promoção.UFPR 2010) 15 São formas de provimento de cargo público: nomeação. posse em outro cargo inacumulável e falecimento.FUNCAB 2010) 20 No que tange ao provimento e vacância do cargo público. com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o período de afastamento. (Bibliotecário Documentalista . o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. (Analista Judiciário .TRT . (Advogado . reversão.MS . estando sua aposentadoria automaticamente sujeita a cassação. não tendo tomado posse. ascensão. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo.TRE-AC .FCC 2011) 19 Na substituição.8ª Região . aproveitamento. trinta dias de prazo. dez e. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista de Tecnologia da Informação . sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo.STM .FGV . de 1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais). (Técnico Judiciário .TRE-AC . o servidor deve retornar ao cargo de origem.IF-SE 2010) 22 A vacância do cargo público decorrerá de Reversão. (Técnico Judiciário .COPEVE-UFAL 2011) 18 Nos termos da Lei Federal nº 8.CESPE/UnB 2010) 23 A vacância do cargo público decorre de: exoneração. 7 . (Analista Judiciário . Nessa situação. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.FCC 2010) 29 A Lei nº 8. (Analista Judiciário . no mínimo.112.24ª REGIÃO . (ANEEL . (Analista Judiciário . contados da publicação do ato.Nível Superior . é correta a opção que afirma que a promoção é uma das hipóteses de vacância do cargo público. readaptação. de ascensão ou posse em outro cargo acumulável.com. nos afastamentos.beabadoconcurso.TRE-PA .112/90 estabelece que a reintegração quando provido o cargo do servidor estável objeto desta. dentre outras hipóteses.TJ-MG . (Analista Judiciário . o servidor deixar de entrar em exercício. aposentadoria. Nesse caso.TRF . demissão. readaptação. reversão. inclusive as promoções por antiguidade. transferência.112/90 www. servidor público da ANEEL. o substituto assumirá automaticamente. podemos afirmar que sendo caracterizada a reintegração do servidor.FCC 2010) 21 É incorreto afirmar que a vacância no cargo público decorrerá. importará no pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado.4ª REGIÃO . para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.2010) 17 Em relação ao provimento do cargo público é correto afirmar que. readaptação. ou ainda. quando invalidada sua demissão. com prejuízo do cargo que ocupa o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. é incorreto afirmar que a exoneração de ofício dar-se-á.FGV 2011) 27 O retorno de servidor à atividade.CIENTEC-RS .FUNDEP 2010) 30 Considere a seguinte situação: Demissão do servidor estável invalidada por sentença judicial.2011) 24 São formas de provimento de cargo público nomeação e promoção. Acerca das formas de provimento.MS CONCURSOS 2010) 16 São formas de provimento de cargos públicos: recondução.FCC . reintegração e recondução. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . (Analista de Trânsito . reintegração. posto em disponibilidade.PA e AP .

se for irregularmente demitido. mas não entrou em exercício no prazo estabelecido. Em sua vigem. Estabilidade é o direito de não ser demitido o servidor público.FUNIVERSA 2011) 39 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. emprego ou função pública.Área Administrativa do TRF . observando que a posse poderá dar-se mediante procuração específica. (Analista de Tecnologia da Informação . pois de acordo com a Lei nº 8. e quanto ao exercício ou não de outro cargo.1 a Região.FCC 2011) 33 Ana Maria foi nomeada para o cargo de Técnico Judiciário . tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de técnico judiciário . em função da reintegração de um colega. será reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava.FCC 2007) 35 Afrodite. 5 e 4. ele estará sujeito à suspensão e ao pagamento de multa diária.112/90.112/90 www.TRF . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais correto afirmar que o servidor será reintegrado ao cargo. está tomando providências para tomar posse. apresentar as declarações de bens e valores que constituem seu patrimônio. a Administração Pública deve saber que.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. foi promovido.6ª Região . (Técnico Judiciário . Nesse caso.TRT . a investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.TRF . Nesse caso.1ª REGIÃO . contados da data da posse. em ambos os casos.área administrativa.com. (Técnico Judiciário . e com o que dispõe expressamente a Lei no 8. Diante dessas situações. (ANEEL . de níveis 6. aprovado no concurso público para provimento do cargo de técnico judiciário . a promoção não interrompe o tempo de carreira.UFPR 2010) 42 É de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.STM . 8 . a posse é um ato personalíssimo. em 60 dias. (Engenheiro .FEC 2010) 32 O servidor público civil X goza de estabilidade. caso Paulo não faça a devolução dos referidos emolumentos no prazo de noventa dias. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.Nível Superior . que é contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova função do servidor.SEPLAG-DF . o seu retorno ao Brasil.FEC 2010) 34 Ferdinando. cabendo-lhe devolver ao erário os emolumentos percebidos no período. após o primeiro dia útil da data da publicação do ato.área administrativa. (Analista Judiciário – TRT – 8ª Região – PA e AP – FCC 2010) 41 Chico. enquanto Zeus tomou posse. deverá. analista do Tribunal Regional do Trabalho.TRF .1ª REGIÃO . ou equivalentes. viajou para descansar. Dentre elas.CESPE/UnB 2010) 31 Paulo. (Auditor Fiscal . Nessa situação. Lei 8. tem direito à reintegração. (Técnico Judiciário . Após sua chegada. não satisfez as condições do estágio probatório. Adquirido este atributo.112 de 1990. o prazo para que o referido servidor entrasse em exercício era de quinze dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.PE 2010) 40 No tocante à posse em cargo no serviço público federal.beabadoconcurso. salvo quando essa função corresponder aos cargos de provimento em comissão do grupo de direção e de assessoramento superiores (DAS). (Analista Judiciário . (Agente Administrativo .MPA .TRF .CESPE/UnB 2011) 36 Veda-se ao servidor em estágio probatório o exercício de funções de chefia no órgão ou entidade de lotação. Ferdinando foi informado que fora exonerado do cargo. no ato da posse. conheceu uma linda mulher e se apaixonou.MPA . (Juiz . servidor empossado em cargo público. o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.FCC 2007) 38 No que diz respeito ao regime jurídico do servidor público federal.1ª REGIÃO . sendo incabível a sua realização mediante procuração. ocorrerá a exoneração de ofício. em matéria de posse e exercício. (Técnico Judiciário .FCC 2007) 37 Orfeu. adiando. salvo em casos específicos.1ª REGIÃO .

às pessoas portadoras de deficiência.CESPE/UnB) 56 A respeito da nomeação de servidores públicos federais. dentre os quais não consta a idade máxima de 65 anos para homens.MPA . O servidor Quiom o informou que o servidor estável só perde o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. No entanto. sendo ela realizada por ocasião do exercício. para cargo de provimento efetivo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. dentre outras situações.FCC .FCC 2010) 51 A idade mínima para a investidura em cargo público é de 16 anos.UFF 2009) 48 O art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das autarquias e das fundações públicas federais. pois responde a processo administrativo disciplinar. (Analista Judiciário . 9 . durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.beabadoconcurso. são considerados estáveis após dois anos de efetivo exercício.2010) 43 Marcelo. segundo a Lei 8. se inscreveu para concorrer a uma vaga de engenheiro para o Ministério da Pesca e Agricultura.112/90.UFPR 2010) 53 São estáveis após 5 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo. 25% das vagas oferecidas no concurso. especialidade engenharia civil. em virtude de concurso público.FEC 2010) 50 Nuno. portador de deficiência.FCC 2010) 45 Quanto à posse do servidor público considere a posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial. está preocupado em perder o cargo que ocupa. (Engenheiro . ficará sujeito a estágio probatório. (Técnico Administrativo . (Assistente Administrativo . para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.MPU . somente com a posse é que a nomeação se consolida. capacidade de percepção. (Analista de Tecnologia da Informação . segundo a Lei n.TRE-AL . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . o servidor Lei 8.FEC 2010) 47 Dionísio. poderá perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. nomeado para o cargo de analista judiciário. além da reserva de. (Analista Judiciário .FEC 2010) 55 Nuno. Nesse caso. (Psicólogo .112/1990.4ª REGIÃO .UNIRIO 2008) 52 O servidor público estável.TRE-PA .TRE-MT .FCC 2010) 54 Os servidores nomeados.UFPR 2010) 44 É de 30 dias o prazo para o ato da posse.112 estabelece requisitos básicos para investidura em cargo público. Marcelo não poderá exercer quaisquer funções de assessoramento no órgão de lotação em que é lotado. encontra-se em estágio probatório.TRE-AL .º 8. (Engenheiro .com. salvo nos casos de formas de provimento derivadas.MPA .112/90 www.CESPE/UnB 2010) 46 O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna válida a investidura em um cargo público de provimento efetivo ou não. (Analista de Tecnologia da Informação . (Agente Administrativo . contados da publicação do ato de provimento.TRE-AC . servidor estável. observado o seguinte fator.TRF . em virtude de concurso público. pelo menos. conforme a lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.CESPE/UnB 2010) 49 As pessoas com qualquer tipo de deficiência física têm garantido o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.MPA . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . nomeado para cargo de provimento efetivo. É correto afirmar que. 5° da Lei 8. é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.

durante o estágio probatório.FCC . de acordo com a Lei no 8.MPA .RS .FCC 2010) 66 Nos termos da Lei nº 8.112/1990. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .RJ .9ª Região . compatível com a sua condição física.PR .TRT . às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. a homologação da sua avaliação de desempenho foi submetida à autoridade competente.FCC 2011) 58 Nos termos da Lei no 8.CESPE/UnB) 57 Célio tomou posse e entrou em exercício em cargo público federal em 21/10/2000. é a forma de provimento denominada de reintegração.RS . Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares.4ª REGIÃO . em outro cargo de confiança.na CF. Nessa situação. (Técnico Judiciário . a redistribuição pode ser de cargo vago ou ocupado. extinção ou criação de órgão ou entidade. serão reservadas até vinte e cinco por cento.FEC 2010) 59 A reinvestidura do servidor no cargo de técnicoadministrativo anteriormente ocupado. (Técnico Judiciário . ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular. segundo a Lei nº 8.TRT .beabadoconcurso.2010) 63 De acordo com a Lei Federal nº 8. (Analista Judiciário .2010) 64 Em virtude da alteração introduzida pela Emenda Constitucional n.112/90.FCC .112/1990.TRE-RS .9ª Região . foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU.RS .FCC .TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício.TRT .112/90 para avaliação da aptidão e capacidade do servidor ocupante de cargo efetivo.PR . servidora pública federal já estável. por decisão administrativa ou judicial. a respeito do estágio probatório. não são formas de provimento de cargo público a promoção e readaptação. a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade Lei 8. quando invalidada a sua demissão.TRT . 10 . exceto nos casos de reorganização. (Técnico de Apoio Especializado . o pedido de Joana será concedido a critério da administração. (Analista Judiciário . Para tais pessoas.FCC 2010) 65 Em razão de doença. interinamente. Considerando a situação hipotética apresentada. A avaliação de desempenho de Célio não deveria ser submetida à homologação antes do término do período de estágio probatório. é correto afirmar que a redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.º 45/2004 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o que foi constatado por inspeção médica.TRT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.MPU . (Técnico Judiciário .2011) 61 A vacância do cargo público não decorrerá de reintegração.FCC 2011) 60 No que se refere à remoção e à redistribuição. conforme sua conveniência e oportunidade.com. Sua aptidão e capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas em função do estágio probatório.112/90. os litígios entre a União e servidores estatutários são dirimidos perante a justiça do trabalho. (Juiz . com o ressarcimento de todas as vantagens. Quatro meses antes de findar o período de estágio probatório. Em razão disso. Alberto.TRE-RS .Reforma do Poder Judiciário .FCC) 68 No âmbito da União.CESPE/UnB. pela forma de provimento denominada readaptação.2010) 62 Dentre os fatores previstos na Lei nº 8. precisou ser investido em novo cargo.TRE-PA . (Técnico Judiciário . (Analista de Controle Interno . não se inclui autodeterminação.TCU .1ª Região . o que ocorreu. do mesmo modo que os litígios envolvendo servidores trabalhistas e os diversos entes federativos. das vagas oferecidas no concurso.112/90.112/90 www.4ª REGIÃO . funcionário público federal efetivo.4ª Região . (Agente Administrativo . na condição de empregadores.CESPE/UnB 2008) 67 Joana.

aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.8ª Região . para acompanhar cônjuge ou companheiro. se integra na vida particular de cada servidor público. Com base nessas informações.CESPE/UnB 2010) 69 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece. Assim.CODESP-SP . condicionada à comprovação por junta médica. cônjuge. dos Estados.TRT . (Advogado . que a função pública deve ser tida como exercício profissional e.9ª Região .9ª Região .9ª Região .TRT .PR . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais física ou mental. Neste caso. uma vez que deveria se ater exclusivamente aos dispositivos legais previstos no edital do concurso. 11 . será ele reintegrado. ( Analista Administrativo . é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.AOCP) 73 Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. verificada em inspeção médica. com ou sem mudança de sede.AOCP) 70 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. necessariamente. a pedido ou de ofício. deslocado no interesse da administração. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I.PR . (Analista Judiciário . no exercício do cargo ou fora dele.TRT . concurso público. a pedido.TRT .PR .FCC 2010) 77 Nas funções exercidas por servidores contratados temporariamente. (Juiz .PE . em flagrante prejuízo aos demais candidatos.PR . que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor. havia previsão de que todos os candidatos deveriam submeter-se a prova prática com conteúdo específico de medicina legal. Entre os requisitos do edital. A esse respeito. (Juiz . (Analista Judiciário .beabadoconcurso. (Juiz . como ocorre nos casos de contratação por prazo determinado.PA e AP) 75 Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. Contudo. dando-se a remoção.PR . após uma junta médica oficial ter declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Judiciário .TRT . ou por motivo de saúde do servidor. (Juiz . para outra localidade.com. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal.9ª Região . não se exige. chefia e assessoramento. reconduzido ao cargo de origem. retornou à atividade.TRT . se estável. exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo.AOCP) 79 Como condição para a aquisição da estabilidade. quando vagos. sem direito a indenização. dos Distrito Federal e Municípios.9ª Região .8ª Região .PR . portanto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Juiz .PA e AP) 76 Remoção é o deslocamento do servidor.6ª Região . companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional.FCC 2010) 78 A extinção de funções ou cargos públicos. no inciso VI.DPU .FCC) 72 Matias.FGV 2010) 71 Concurso público para provimento de cargos de médico de determinado Hospital realiza concurso de provas e títulos pelo regime da Lei 8112/1990.TRT .112/90 www. consoante o interesse da administração. observado o interesse da administração.TRT . diz respeito à readaptação. também servidor público civil ou militar. os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. os integrantes da banca disponibilizaram a um dos candidatos a metodologia que deveria ser utilizada na prova prática. e o eventual ocupante da vaga.9ª Região . no âmbito do mesmo quadro.a banca examinadora violou o princípio da vinculação ao edital. capítulo I. ocorreu especificamente a reversão. servidor público aposentado por invalidez.TRT . Lei 8. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. de qualquer dos Poderes da União.FCC 2010) 74 As funções de confiança podem ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo ou não e destinam-se apenas às atribuições de direção.

quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.TRE-AL . inclusive para promoção por merecimento. requereu sua remoção. ressalvadas as nomeações para cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. Levando em conta os fatos narrados. (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) reconhece-se a Carlos o direito de ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformação. ou no cargo resultante de sua transformação.PA e AP) 89 A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 84 Carlos. Lei 8.8ª Região . Diante da invalidação judicial da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada.FCC 2010) 88 Empregos públicos são núcleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes contratados para desempenhá-los. devido à constatação de não mais persistirem as condições que deram causa a sua aposentadoria.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. autárquica e fundacional. no caso de omissão. é chamada de readaptação. aprovado em concurso público para cargo de Agente.TRE-AL . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz .FUNRIO 2009) 83 Mário Manoel. (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) 86 Por estar interessado em ingressar no serviço público federal.PRF .PR . garantir-se-á a contagem de seu tempo de serviço para todos os efeitos legais. Encontrando-se provido o cargo.beabadoconcurso. apresentando como motivação a proximidade de seu domicílio.9ª Região . ajuizou ação judicial visando à invalidação de sua demissão e. em 21/07/2004. Inconformado. visando obter nova lotação. devido à limitação física.112/90 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais) e concluiu que a investidura em cargo ou emprego público depende de prévia aprovação em concurso público. no âmbito da Polícia Rodoviária Federal. foi lotado. (Técnico Judiciário . no exercício de qualquer mandato eletivo. uma vez que o tempo mínimo da primeira lotação do Agente é de 3 (três) anos exercendo atividades de natureza estritamente operacional voltadas ao patrulhamento ostensivo e à fiscalização de trânsito compatíveis com a sua experiência e aptidões.PR . 12 .TRE-BA . obteve êxito.9ª Região . Em 21/07/2006. junta médica oficial julgou insubsistente os motivos de sua aposentadoria.AOCP) 80 Ao servidor público da administração direta. ao final do processo. foi demitido após processo administrativo disciplinar. denomina-se reversão. em qualquer caso que se exija o seu afastamento. servidor público dos quadros de uma autarquia federal.112/90 www. designados previamente pela chefia imediata do substituído. com ressarcimento de todas as vantagens. (Policial Rodoviário Federal . em rodovia federal no Estado do Rio de Janeiro. (Analista Judiciário . adquirida no exercício das funções do cargo de origem. dentre outras situações pertinentes.FCC 2010) 82 O retorno do servidor aposentado ao quadro de pessoal da ativa. a reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. (Técnico Judiciário . sob relação trabalhista. passa a exercer atribuições compatíveis com a sua situação atual. com ressarcimento de todas as vantagens.FCC 2010) 81 A forma de provimento quando o agente.TRT . (Juiz . Entretanto.TRE-AL .com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o seu eventual ocupante será exonerado.FCC2010) 85 Benedita aposentou-se por invalidez.CESPE/UnB 2010) 87 Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser indicados no regimento interno ou. João Francisco resolveu pesquisar sobre o assunto na Lei Federal no 8. (Técnico Judiciário .TRT . (Analista Judiciário . para exercer atividades fixadas em Regulamento. pode-se afirmar acerca da alteração de lotação do servidor da Polícia Rodoviária Federal que o requerimento não poderá ser acolhido. Nesse caso.TRT . é certo que.

Em razão disso. Suponha ainda que esse concurso tenha sido aberto para o provimento de 20 vagas e que 30 candidatos tenham sido aprovados. computando-se eventual período de afastamento por motivo de doença. segundo Celso Antônio Bandeira de Mello.112/90 www.FCC) 98 Um servidor público federal estável foi inabilitado em estágio probatório relativo a cargo público diverso do que exercia. ficará sujeito a estágio probatório pelo prazo de 12 (doze) meses. (Analista Judiciário . exoneração e demissão. os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser chamados a assumi-las. (Técnico Administrativo . mas não aos das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. forma de provimento derivado horizontal. é necessariamente aplicável aos servidores civis da União e das suas Autarquias. pode ser originário ou derivado. solicitou seu retorno à atividade em março de 2007. (Analista Administrativo .FCC 2007) 95 Ao tomar posse.112/90.TRE-SP . funcionário público federal efetivo. servidor público federal estável.AGU . foi reintegrado em seu cargo. desde que haja vaga e interesse da administração. pela forma de provimento denominada readaptação.CESPE/UnB 2010) 103 O ato de designação de alguém para titularizar cargo público denomina-se provimento. 13 . compatível com a sua condição física.1ª Região .112/1990. (Analista Judiciário . posto que a validade máxima de um concurso é de 4 anos.ESAF) 93 São causas de vacância dos cargos públicos. (Técnico Judiciário .com.FCC) 90 Considere um concurso público. ocorreu a recondução. segundo a Lei nº 8. exoneração e promoção. (Técnico Judiciário . em cujo edital conste a regra constitucional que leve à possibilidade máxima de prazo de validade.beabadoconcurso.FCC) 92 Vinicius.9ª Região . (Analista Administrativo .TRT . (Procurador . considerando que o cargo de origem não se encontrava provido. instituído pela Lei nº 8. dentre outros casos. os 20 primeiros dos quais preenchendo as vagas.FCC) 102 O prazo para entrar em exercício é de 45 (quarenta e cinco) dias. a servidora Amélia será reconduzida ao cargo de origem.FCC 2010) 100 Em razão de doença. contados da nomeação. Pedro poderá ser revertido à atividade.STJ – CESPE/UnB2008) 99 Pedro. em cargo de provimento efetivo ou em comissão. que. tendo que retornar ao cargo anteriormente ocupado. dentre outras hipóteses.BACEN . que já era estável quando. da posse em outro cargo inacumulável ou da promoção.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Administrativo . no caso de função de confiança.TRE-SP .FCC) 91 No que se refere à vacância de cargo público é certo que ela poderá decorrer. (Analista Administrativo . a vacância de cargo público decorrerá de reversão.MPU .1ª Região . Nessa situação. o que foi constatado por inspeção médica. Caso. se aposentou voluntariamente no regime próprio dos servidores públicos federais. esse cargo estava provido por Amélia. tenham sido abertas mais 10 vagas. consiste na transferência efetuada Lei 8. (Técnico Judiciário . em janeiro de 2003. Alberto. Nessa hipótese. Nesse caso. aposentadoria.FCC) 101 A posse ocorrerá no prazo de até 15 (quinze) dias contados do ato que o julgou apto física e mentalmente para o exercício do cargo. deverá entrar em exercício no prazo de 30 (trinta) dias.FCC) 97 De acordo com a Lei nº 8. o que ocorreu.TRF .MPU . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Procurador . O aproveitamento. ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular. Entretanto.ESAF) 94 O regime jurídico. (Analista Administrativo . entre outros.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. no 3º ano a contar do termo inicial da validade do concurso.PR . aproveitada em outro cargo ou posta em disponibilidade.FCC 2007) 96 Empossado em cargo público. (Técnico Judiciário . precisou ser investido em novo cargo.112/90. contados da posse.TRF .

112/90 www.2008) 114 A exigência de aprovação prévia em concurso público de provas. (Administrador . (Analista Administrativo . que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da nomeação do servidor.CAPES .FCC 2010) 108 A idade mínima para a investidura em cargo público é de vinte e um anos. Porém. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. distinguindo-se da reversão ou provimento derivado horizontal. (Analista Judiciário .Senado Federal -FGV . que institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 116 O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para exercício interino em outro cargo de confiança. (Técnico Judiciário . em razão de tratamento de saúde. nos casos de provimento de cargo por nomeação. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . não possa estar presente no órgão para o qual prestou concurso no dia marcado para a sua posse. ou aproveitada em outro cargo. aplica-se à investidura em todos os cargos e empregos públicos. considerado incapaz para o serviço público será colocado em disponibilidade.TRE-MG . hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.FCC 2007) 104 O servidor que deva ter exercício em outro Município. em seguida. entre outras hipóteses. (Assistente .se provido e ocupado por Isabela. contados da data da posse é de quinze dias. apurada em inspeção médica. empregos e funções públicas.112/90. 14 . (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 111 O servidor readaptado e.CESGRANRIO 2008) 113 De acordo com a Lei no 8.CESPE/UnB 2009) 109 A contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público afronta o princípio constitucional do concurso público.TRE-AM . em observância ao princípio da impessoalidade.TRE-MG . analista judiciário. Nesse caso. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 112 Na impossibilidade de o candidato comparecer à entrada em exercício de cargo para o qual tenha sido nomeado. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais para prover o servidor em outro cargo mais compatível com sua superveniente limitação de capacidade física ou mental. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 117 Caso um cidadão. terceiro entre em exercício. (Técnico Judiciário . será reintegrado no cargo anteriormente ocupado.FCC 2010) 107 Quanto ao exercício é incorreto que a promoção interrompe o tempo de exercício. é admissível que ele outorgue procuração para que. (Técnico Judiciário . esse cargo anterior já encontra.2009) 106 É vedado o acesso de estrangeiros a cargos. servidora pública estável.TRE-AM .TRE-AM .TRE-AL . 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 10 (dez) e. no máximo.Senado Federal –FGV 2008) 115 A única condição exigida para a aquisição do direito à estabilidade consiste no decurso de 3 (três) anos de efetivo exercício pelo servidor titular de cargo efetivo. ou de provas e títulos. Isabela será reconduzida ao cargo de origem.com. em seu lugar. no mínimo.beabadoconcurso.FCC 2010) 105 Mélvio.FCC 2010) 110 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. (Administrador . sem direito a indenização. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. a investidura no cargo público ocorre com o ato de designação. por se tratar de prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado. (Técnico Judiciário . ele Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em razão de ter sido removido terá.

2010) 127A exoneração não possui caráter punitivo. exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 121 O ocupante de cargo em comissão submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. (Analista Judiciário-TRT.TRE-RS .MPU . 118 Agirá nos limites da legalidade administrativa a autarquia federal que abrir concurso público enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. é correto dizer que seu período de duração é igual ao tempo necessário para a aquisição da estabilidade. (Técnico Administrativo .2010) 129 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. para outra localidade. há dois tipos de provimento: originário e derivado. Provimento originário é "aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação estatutária nova.4ª Região . Nesse caso. independentemente do interesse da Administração. 15 . solicitou reversão para o cargo que ocupava. (Analista Judiciário .FCC . (Técnico Administrativo .CONSULPLAN 2008) 126 Determinado cargo efetivo. aposentou-se voluntariamente aos 68 (sessenta e oito) anos de idade. até que surja nova vaga.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.9ª Região . criam-se as condições jurídicas para se operar a Promoção. a Administração negou o pedido.CONSULPLAN 2008 ) 122 Gusmão.CONSULPLAN 2008) 123 Não havendo vaga quando da ocorrência de readaptação de determinado servidor. B e C). 8112/1990). em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo é denominado recondução. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. por conseguinte.TRE-RS . embora haja cargo vago atualmente e.112/90 www.PR .beabadoconcurso.FCC 2010) 119 A extinção de funções ou cargos públicos. nascido em 1936. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) no qual foi investido na condição de excedente.TRE-RS . com poderes para tomar posse e entrar em exercício. (Analista Judiciário . Ao servidor ocupante deste cargo passar do padrão de vencimento "C" da classe "VI" para o padrão de vencimento "A" da classe "VII".com. no âmbito do mesmo quadro. seja porque pertencia a quadro funcional regido por estatuto diverso do que rege o cargo agora provido".4ª Região . em virtude de processo seletivo promovido. (Técnico em Comunicação -MPS . na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas.ESAF) 124 Sobre o estágio probatório dos servidores públicos. (Técnico Administrativo .FCC .CONSULPLAN 2008) 125 Segundo lição doutrinária. o procedimento correto a ser adotado pela Administração deverá permitir que o servidor exerça as atribuições do cargo Lei 8.TRF . pois não pode ser revertido aposentado com a idade de Gusmão. quando vagos. No ano em curso. Contudo. com mudança de sede. da Lei nº.TRT .TRE-RS . esta negou-lhe o pedido.TRF . interesse na reversão do servidor. (Técnico Administrativo .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Considerando que Gusmão atende aos requisitos para o retorno à atividade por interesse da Administração (artigo 25. seja porque o titular não pertencia ao serviço público anteriormente.CESPE/UnB . são respectivamente recondução e remoção. (Técnico Administrativo . Tal cargo efetivo é dividido em sete classes (I até VII) e cada uma de suas classes subdivididas em três padrões de vencimento (A.FCC 2011) 120 É cabível remoção a pedido. será considerado provimento originário a nomeação.2010) 128 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante e o deslocamento do servidor a pedido. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderá outorgar procuração pública a um terceiro. inciso II. chamado de "X". corresponde a uma das diversas carreiras existentes nos quadros da Administração. (Analista Judiciário .

Para que João seja considerado investido no cargo público. na forma de lei complementar.000.16º Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Analista Judiciário . A autoridade competente determinou. Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação.PR . que estava doente.FCC .beabadoconcurso. (Juiz . julgue o item. ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. (Técnico Judiciário . para tomar posse. as seguintes exigências legais: aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos.FCC . João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. é a reintegração. haverá de ter cumprido.TRF . é incorreto afirmar José.TRT . Astrogildo foi processado criminalmente.com. ocupante de cargo em comissão. (Analista Judiciário . tomou posse por meio de procuração.FCC . com ressarcimento de todas as vantagens. entre outras. na forma do art. 315 do CP. Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. o que ocorreu em janeiro de 1998. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. na forma do art. foi descoberto. pela autoridade competente.TRT . mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. ou no cargo resultante de sua transformação.STF – CESPE/UnB .4ª Região . julgue o item seguinte. que foi homologado em 24 de novembro de 1997.FCC . Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal.2010) 134 Não é requisito básico para a investidura em cargo público a idade mínima de dezesseis anos. Pelo mesmo fato.2010) 133 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.TRT. dentre os quais está José. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 16 . Astrogildo.4ª Região .2008) 130 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determinado tribunal. não é obrigado a submeter-se à inspeção médica em órgão oficial. Nesta hipótese. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática.AOCP) 137 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.TRT . na mesma oportunidade. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. (Analista Judiciário . nomeação pela autoridade administrativa competente.4ª Região .112/90 www. Astrogildo poderia tomar posse e entrar em exercício por meio da procuração dada a sua esposa. Sobre o caso. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. desde que esse instrumento legal contivesse poderes especiais também para a entrada em exercício.TRF .º 8.2010) 135 O Tribunal Regional Federal da 4ª Região publicou ato de provimento dos candidatos aprovados no concurso para Analista Judiciário.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.FCC) 136 Moisés. (Juiz .9ª Região .4ª Região .PR . mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. assegurada ampla defesa. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. Em 14 de março de 2005. que Astrogildo aplicou R$ 30.6ª Região . mas foi absolvido por falta de provas. quando essa despesa não estava prevista no orçamento.PE . (Analista Judiciário .2010) 132 A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.AOCP) 138 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005.CESPE/UnB) 131 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança. já que a mesma seria de 2 anos. 109 do CP. assinatura do termo de posse e início do efetivo desempenho das atribuições do cargo.TRF .TRF .9ª Região .

112/1990 e suas alterações. Aristóteles foi reinvestido no cargo de técnico administrativo e Hércules retornou ao cargo anterior. também detentor de estabilidade. contados da data da posse.2010) 141 Não se admite que a posse no cargo público ocorra mediante procuração específica. os prazos para o funcionário público nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exercício são.CESPE/UnB. Em virtude desse fato. exercendo Herodes o cargo em comissão de Diretor de Serviços do Tribunal de Justiça do Estado do Piauí.2010) 142 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de trinta dias. após entrar em exercício.TRT .CESPE/UnB. Pilatos Neto.FCC) 145 Após regular processo disciplinar.2010) 150 Acerca da Lei n. tem o cônjuge. após ser submetido à inspeção médica oficial.112/90 www.TRT . à reintegração e à recondução. respectivamente. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .22ª Região . (Especialista .TRE-MT .22ª Região .AOCP) 139 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Judiciário .TRE-MT .RN . (Analista Judiciário . que passou.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.PR .2009) 151 O servidor público titular de cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade após decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo. respectivamente.2008) 149 De acordo com a Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. servidor estável. (Analista Judiciário . Essas duas formas de provimento descritas correspondem. (Analista Judiciário . interinamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz .MPE-SE . no interesse da administração.FCC) 148 Os cargos públicos podem ter seus vencimentos pagos somente pelos cofres públicos. em outro cargo de confiança. se aprovado em avaliação especial de desempenho.TRT .9ª Região . servidor ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União. independentemente da existência de vagas.FCC .DNPM . decisão administrativa invalidou a penalidade de demissão acima mencionada.com.18ª Região .CESPE/UnB.TRE-MT . de 30 e 30 dias.FCC) 147 Em matéria de acumulação remunerada. (Técnico Judiciário .21ª Região . Pilatos Neto será punido com a pena de suspensão por até 15 (quinze) dias. (Analista Judiciário . Contudo.TRE-MT . o servidor estável ficará em disponibilidade não remunerada. (Juiz .GO .9ª Região .TRT .º 8. ainda que seja no seu órgão de lotação.FCC .CESPE/UnB .TRE-MT .FCC) 146 Aprovado em concurso público de provas e títulos. retornando somente após 5 (cinco) semanas. Posteriormente.2010) 152 Havendo a transferência de ofício de empregado da Caixa Econômica Federal lotado em Brasília para outra cidade.TRT . viajou para o exterior no dia seguinte. poderá ser nomeado para ter exercício. autárquica e fundacional.PI . emprego ou função. a reversão como forma de provimento em cargo público é o retorno à atividade do servidor público aposentado. a ser ocupado por Hércules Júnior. independente de compatibilidade de horários.2010) 143 A reintegração é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.CESPE/UnB.AOCP) 140 O servidor público da administração direta.MOVENS . até seu adequado aproveitamento em outro cargo. direito líquido e certo de também ser removido. Lei 8. (Técnico Judiciário . no exercício de mandato eletivo de vereador.PR .TRT . foi demitido do cargo de técnico administrativo.beabadoconcurso. tomou posse no respectivo cargo 15 (quinze) dias após a publicação do ato de provimento. perceberá as vantagens do seu cargo. (Técnico Judiciário .TRT .PI . Aristóteles Mendes. (Técnico do Ministério Público . então. sem prejuízo das atribuições daquele anteriormente ocupado.2010) 144 O servidor em estágio probatório não pode exercer cargo de provimento em comissão.PI .22ª Região . 17 . Em virtude do fato narrado.

ANATEL .MS .beabadoconcurso. na qualidade de autoridade administrativa. Lei 8. ou no cargo resultante de sua transformação.FCC . dentre outras.TJ-AP .4ª REGIÃO . Édipo.112/90 www. (Analista do Ministério Público . cedido ou posto em exercício provisório. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRF .FCC .ANATEL .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o servidor reintegrado será aproveitado em outro.MPE-SE . no mínimo.2009) 163 Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá reintegrar-se ao cargo antes ocupado. (Técnico Administrativo . (Analista Técnico . para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.2010) 160 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.CESPE/UnB. especificamente.TRT .2010) 155 Em caso de reintegração.TRE-RS . trinta dias de prazo.CESPE/UnB .TRF . no máximo. quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou. o estágio probatório visa a avaliar a competência do servidor através de avaliações periódicas de desempenho durante os primeiros dois anos. contados da publicação do ato. (Analista Judiciário .FCC .CESPE/UnB.2010) 158 O edital do concurso público é o instrumento idôneo para o estabelecimento do limite mínimo de idade para a inscrição no concurso. prevista na Lei nº 8.FCC . far-se-á para cargos de provimento efetivo ou de carreira. (Técnico Judiciário . é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. 20 da Lei nº 8.2009) 159 De acordo com a Lei federal nº 8. (Técnico Administrativo .MS .FCC .MS . a nomeação de servidor público federal.TRE-RS .2009) 164 Readaptação é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demissão por decisão judicial. não possuindo o servidor a ela estatutariamente vinculado qualquer sorte de direito adquirido a enquadramento diverso daquele determinado legalmente. inclusive nos casos de extinção de órgão ou entidade. (Analista Técnico .2010) 154 Observadas as garantias constitucionais. por motivo de ter sido removido. ou colocado em disponibilidade. segundo os critérios discricionariamente normatizados. 18 . a elaboração de novos planos de carreira e a inovação no regime jurídico dos agentes administrativos estão sujeitas à valoração de conveniência e oportunidade da administração pública. deverá ter em conta o cabimento da redistribuição que ocorrerá ex officio.FCC . com ressarcimento de todas as vantagens. (Analista Técnico . (Analista Técnico . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.MS .CESPE/UnB . redistribuído. terá.112/90 não poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório. a licença para desempenho de mandato classista. dez e.4ª REGIÃO . encontrando-se provido o cargo de origem.AL .112/90.2010) 166 A reversão.112/90. (Analista Técnico .19ª Região .2008) 153 Tendo em vista.CESPE/UnB. a hipótese de ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.2009) 162 Segundo o art.MS .2010) 157 O servidor que irá exercer sua atividade em outro município.CESPE/UnB.2010) 165 De acordo com a Lei nº 8. sempre precedida de concurso público. requisitado.2010) 156 O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se ao regime de integral dedicação ao serviço e pode ser convocado sempre que houver interesse da administração. é a readaptação. (Técnico Judiciário . em caráter efetivo. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .CESPE/UnB.FCC .2010) 161 A investidura em cargo público ocorrerá com a ascensão.112/90.

2010) 167 Ocorrendo a reintegração do servidor público estável. que corresponde ao efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.PGE-RJ .SP -2009) 179 Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação. na carreira. o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior. prevista na Lei nº 8.CESPE/UnB . readaptação.com.112/90. (Juiz. 19 .TRE-RS . depende de prévia inspeção médica oficial.UNIRIO .2009) 173 A vacância do cargo público decorrerá de exoneração.2009) 175 A posse em cargo público.MS CONCURSOS . por quatro anos. se estável.112/90 www. (Juiz.beabadoconcurso. exercidas preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo.TRT . (Analista Judiciário . ele exerceu. na forma prevista em lei.TRT .FCC . Nessa situação hipotética.MS . aposentadoria.2009) 170 Pedro.FUNIVERSA) 172 Considere que.2ª REGIÃO .SP -2009) 178 O prazo de validade do concurso público será de até dois anos.112/90.PR . promoção. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego.2ª REGIÃO .TRT .TRE-RS . a esposa de André terá direito a ser removida ex officio para uma das escolas públicas de Taguatinga. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. público toma posse.2ª REGIÃO . cargo público federal. (Juiz.9ª REGIÃO .2009) 174 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. na forma da lei.2010) 168 Sobre a exoneração de cargo público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. mas não entra em exercício dentro do prazo de 15 dias. (Juiz. servidor nomeado para um cargo. (Juiz. o servidor estável será posto em disponibilidade. a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor. (Juiz . se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto.PR .TRT . na semana passada.TRT .TRT . prorrogável uma vez. (Técnico de Contabilidade . (Juiz . de natureza técnica. (Delegado de Polícia .PR . ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. (Assistente de Procuradoria .MS CONCURSOS .PC-DF . Pedro deverá ser exonerado de ofício.2009) 169 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade.TRT .SP -2009) 180 As funções de confiança.FCC . caso André seja casado com uma professora da rede pública distrital de ensino e ambos decidam mudar-se para Taguatinga.TRT .MS CONCURSOS .2ª REGIÃO .9ª REGIÃO . por igual período. de acordo com a Lei nº 8. onde está localizado esse Tribunal. motivo pelo qual ele fixou residência no Plano Piloto. posse em outro cargo inacumulável e falecimento. (Juiz . de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.FCC .9ª REGIÃO . (Administrador . reintegrado ao cargo anteriormente ocupado. no Supremo Tribunal Federal (STF). a serem preenchidos Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .SP -2009) 176 Os cargos.2010) 171 O servidor público que não for aprovado no estágio probatório será exonerado ou. Antes disso. assim como aos estrangeiros. André foi investido no cargo de delegado de polícia do Distrito Federal e foi inicialmente lotado em uma delegacia em Taguatinga-DF. e os cargos em comissão.2ª REGIÃO . demissão.SP -2009) 177 A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos.

112/90. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos.MPS .TRE-MT .FCC . condições e percentuais mínimos previstos em lei.TRE-AM .FCC .112/90.2010) 188 Se dará em comissão.FCC . (Analista Judiciário .112/90. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Judiciário .TRE-AM . ainda que não vagos.2010) 189 Far-se-á em caráter efetivo. portanto. (Analista Judiciário . diante da invalidação da sua demissão por decisão administrativa.2010) 193 Constitui requisito básico para a investidura em cargo público a nacionalidade brasileira. mediante promoção.FCC . não se admitindo. salvo na condição de interino.TRE-AM . destinam-se apenas às atribuições de direção. (Agente Administrativo .TRE-AM . (Analista Judiciário . quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.2010) 196 O servidor público em estágio probatório não pode usufruir de licença.FCC . Técnico Judiciário do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estável).TRE-RS .TRE-AM .FCC . em outro cargo de confiança. Lei 8. (Analista Judiciário . mediante procuração específica.2010) 186 A posse em cargo público ocorrerá apenas nos casos de provimento de cargo por nomeação. Nos termos da Lei nº 8. (Analista Judiciário . é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.CESPE/UnB .TRE-MT . (Analista Judiciário .2010) 183 A posse e o exercício poderão dar-se através da nomeação da autoridade do órgão como procurador do servidor. chefia e assessoramento.2010) 181 A reversão. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC .TRE-AM .2010) 187 Armando. qualquer que seja sua natureza. prevista na Lei nº 8. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.2010) 190 Para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.2010) 184 A promoção interrompe o tempo de exercício.TRE-AM .2010) 195 Reversão e readaptação são formas de provimento de cargo público.com. independentemente da instituição.TRE-MT . dentre os quais não se inclui o acesso. (Técnico Judiciário .2010) 182 A vacância do cargo público decorrerá de alguns motivos elencados na Lei n° 8. (Analista Judiciário .FCC .beabadoconcurso. (Analista Judiciário .2010) 191 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício.TRE-MT . para cargos de confiança ou efetivos.TRE-RS . com ressarcimento de todas as vantagens.TRE-AM .FCC . ocorreu a reintegração.FCC . interinamente.2010) 194 Após a publicação do ato de provimento.FCC .112/90 www. 20 .2010) 197 É cabível a exoneração de ofício quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.FCC .FCC .2010) 192 Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 185 A autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais por servidores de carreira nos casos. o servidor tem até o décimo quinto dia para tomar posse no cargo público.FCC .TRE-AM . o provimento de cargos com cidadãos estrangeiros. foi reinvestido no cargo anteriormente ocupado.FCC .FCC .TRE-AM .

passado esse prazo. (Assistente Tecnologia . tendo sido aprovado na 4. declarando insubsistentes os motivos da aposentadoria.CESPE/UnB . sendo nomeado defensor dativo. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.ABIN . no final de 2008. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. Paralelamente.INCA -CESPE/UnB .beabadoconcurso. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar.PGFN . começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse. em virtude de extinção do órgão público de lotação do empregado público.2010) 204 A vacância do cargo público pode decorrer de promoção.ABIN . o que acabou acontecendo. para que se possa nomear o próximo candidato.2010) 206 Um biólogo.2008) 198 Claudius. Lei 8. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. Ao final de doze meses de validade do concurso. (Assistente Tecnologia . (Agente de Inteligência . Claudius respondeu a ação penal. Somente em 30/7/2007. Sem requerer a cidadania brasileira. em 12/4/2004. (Procurador . servidor público federal.com.ABIN . (Agente de Inteligência .CESPE/UnB .INCA . Além disso. improrrogável. a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e. esse ato é também capitulado como crime. Em 4/3/2005. será exonerado do cargo. não tenha tomado posse. Imediatamente após essa denúncia. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.CESPE/UnB . O provimento do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua nomeação. 21 . emitido por junta médica oficial ou por médico particular. Claudius se negou a participar da instrução. (Agente de Inteligência . O prazo de validade do concurso era de um ano e meio.ESAF) 202 O contrato de trabalho por prazo indeterminado celebrado pela Administração Pública Federal não pode ser rescindido. três meses após a abertura do novo certame.ESAF) 203 A remoção de ofício de servidor público como punição por algum ato por ele praticado caracteriza vício quanto à finalidade do ato administrativo.CESPE/UnB . (Assistente Tecnologia . chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado. Eventual tentativa para anular judicialmente o ato administrativo de demissão de Claudius restará limitada aos aspectos meramente formais do processo. a de demissão. prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). Ao final de doze meses de validade do concurso.ª colocação. improrrogável. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. não podendo o juiz invadir o mérito da decisão demissionária. nascido nos Estados Unidos da América. com prazo de conclusão de 60 dias. julgue o item subseqüente. no final de 2008. (Assistente Tecnologia .CESPE/UnB . unilateralmente. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.2008) 201 A nomeação é forma originária de provimento de cargo público.CESPE/UnB .2010) 207 Um biólogo.CESPE/UnB .ª colocação. Sem requerer a cidadania brasileira. chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado.2008) 200 O cidadão que. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção.2008) 199 Será reconduzido ao cargo de origem o servidor cuja demissão tenha sido anulada por decisão judicial ou ato administrativo. tendo sido aprovado na 4.PGFN . a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento.ABIN .2010) 205 O servidor público civil da União aposentado por invalidez pode retornar à atividade quando apresentar à administração atestado médico.INCA . três meses após a abertura do novo certame. O prazo de validade do concurso era de um ano e meio. mesmo se entender que o caso concreto poderia justificar apenas a penalidade de suspensão e não.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). nascido nos Estados Unidos da América.INCA . (Procurador . prorrogáveis por mais 60 dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e.112/90 www. Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos. tendo sido nomeado para ocupar cargo público efetivo no prazo de 30 dias e que.

22 . é a reintegração.TRF .112/90. readaptação. (Analista Judiciário . ou por avaliação de desempenho para apuração de sua aptidão e capacidade de iniciativa.FCC) 216 De acordo com a Lei nº 8.AP. ficará sujeito a estágio probatório e pode ser dispensado por conveniência da Administração. quando. hipótese de aproveitamento. ao entrar em exercício em cargo efetivo.AP.TRE .1ª Região . mas apenas a pedido do próprio servidor.FCC) 222 Reversão é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.2009) 210 São formas de provimento de cargo público: promoção.FCC) 218 Quando. para provimento em cargo efetivo e.FCC) 215 Márcia Regina. que preencham os requisitos estabelecidos em lei.FUNRIO . de acordo com as normas e os procedimento desta lei. na qualidade de técnico judiciário. (Analista Administrativo .beabadoconcurso.1ª Região .TRE .FCC) 220 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.FCC) 221 Reintegração é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez. (Analista Administrativo .TRE . da disponibilidade e do aproveitamento. forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. (Técnico Judiciário . não satisfeitas as condições do estágio probatório ocorrerá a exoneração de ofício.FCC) 219 Quando. quando. por junta médica oficial. (Analista Judiciário . sua anterior ocupante.2010) 213 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.FUNRIO . Esse fato caracteriza a recondução. com ressarcimento de todas as vantagens.SP. (Técnico Judiciário .TRE .2009) 212 O servidor. reversão.2010) 208 Ao servidor público é proibido dar posse sem lhe exigir a declaração de bens e valores.CESPE/UnB . (Analista Judiciário .MPOG .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRE . Lei 8. (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse.TRE . com ressarcimento de todas as vantagens. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos.TRF .MPOG . em comissão. inclusive com a demissão do cargo. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.2009) 211 As universidades federais poderão prover seus cargos com professores estrangeiros. o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez.TRF . ocorrerá a exoneração de ofício.AP . (Analista Judiciário .com. por junta médica oficial.AP. (Técnico de Nível Superior .TRE . servidora estável.2009) 209 Os cargos públicos são acessíveis a todos brasileiros e estrangeiros residentes no País.UERN . ou no cargo resultante de sua transformação. aproveitamento.AP . (Analista Judiciário . devido à reintegração de Silvana.FUNRIO . dentre outras hipóteses. especificamente. de natureza transitória e permanente. (Analista Administrativo .4ª Região -FCC . tendo tomado posse. forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.MPOG . recondução.AP. (Analista Judiciário . respectivamente. é considerado. reintegração e nomeação.FCC) 214 É certo que a vacância do cargo público não decorrerá. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.FUNRIO .112/90 www. (Analista Administrativo . A investidura do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua posse.MPOG .FCC) 217 A exoneração de cargo em comissão não pode ocorrer a juízo da autoridade competente. (Analista Judiciário . ou no cargo resultante de sua transformação.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. retornou ao cargo anteriormente ocupado.

(Técnico Administrativo . conforme a jurisprudência majoritária do STF.ES . (Analista Judiciário . no qual pessoas anteriormente admitidas. Nessa situação. que não são remunerados por subsídio.2009) 228 O servidor estável pode perder o cargo mediante avaliação periódica de desempenho.2009) 232 Enquanto a função de confiança deve ser exercida exclusivamente por servidor público efetivo.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . já que não violou a exigência do concurso público.FUNIVERSA . editou lei regulamentando a realização de concurso interno e ascensão funcional em determinada carreira típica do Estado.TCU . 23 . gera. (Advogado . (Técnico de Controle Externo . para o habilitado. mediante concurso público.com.FCC .ADASA . atendidos certos requisitos próprios. a reversão e a recondução são formas de provimento de cargo público. (Técnico Judiciário .2009) 226 Considere a seguinte situação hipotética. (Analista Controle Externo . (Técnico Administrativo . autarquia ou fundação pública federal.CESPE/UnB .2009) 230 Será examinada por comissão específica a necessidade de avaliação especial de desempenho para a aquisição da estabilidade.TRT . nos termos previstos na Constituição Federal.CESPE/UnB .ADASA .CESPE/UnB .RJ .CESPE/UnB .2009) 234 A posse em cargo público.TCU . Lei 8. (Agente Administrativo . a referida lei não será materialmente inconstitucional.2009) 233 Em conformidade com a jurisprudência do STF. (Técnico de Controle Externo . terá de ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.ADASA . para os servidores públicos de determinado órgão.FUNIVERSA .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. direito adquirido à nomeação. que poderá ser realizada mediante procuração específica. sob o argumento de modernizar a gestão administrativa e reestruturar o quadro de pessoal. Determinado ente federativo.1ª Região .FUNIVERSA .CESPE/UnB .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2009) 236 A readaptação. chefia e assessoramento.ADASA . assegurada ampla defesa. (Advogado .ANAC .FCC) 223 O servidor que não satisfizer as exigências do estágio probatório será demitido.TCU . (Técnico de Controle Externo . a simples aprovação em concurso público.2009) 229 O servidor estável poderá perder o cargo em razão do excesso de despesa com pessoal. para cargos de nível médio poderão ascender às carreiras de nível superior. contados da referida posse. (Advogado .2009) 237 Se uma lei federal instituir e disciplinar.2009) 225 O Superior Tribunal de Justiça entende que o candidato aprovado em concurso público dentro do limite das vagas previstas em edital tem direito à nomeação. o cargo em comissão pode ser ocupado também por agente público não concursado.2010) 224 É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. contados da data da publicação do ato de provimento.MEC . a conduta do referido ente encontra suporte na CF. enquanto o prazo para o servidor entrar em exercício será de quinze dias.CESPE/UnB .TCU -CESPE/UnB . na forma de lei ordinária.CESPE/UnB . prêmio de produtividade a ser custeado com recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes. ainda que fora do número de vagas.17ª Região . desde que destinado apenas às atribuições de direção. (Técnico de Controle Externo .TRE-AM .2009) 231 A estabilidade é adquirida somente após três anos da nomeação pelos ocupantes de cargos públicos efetivos.2009) 235 Uma das formas de declarar-se a vacância de determinado cargo público é a promoção do servidor.112/90 www.FUNIVERSA .CESPE/UnB . (Advogado .ANAC .2009) 227 A investidura em cargo público ocorre com a nomeação pela autoridade competente.TCU .

(Analista Administrativo .CESPE/UnB . já que tal opção feriria o interesse público.17ª Região -ES . (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .ANTAQ . A posse é exigível nos casos de provimento de cargo por nomeação.2009) 244 A redistribuição caracteriza-se quando o servidor é deslocado de lugar. julgue o item subsequente. depois de cinco anos de efetivo exercício no cargo. promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços.2009) 239 A posse e o exercício de agente público em seu cargo ficam condicionados à apresentação de declaração de bens e valores que componham seu patrimônio. na remoção o interesse da administração configura um preceito pressuposto. ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada.CESPE/UnB . com o objetivo de acompanhá-la.2009) 243 Durante o estágio probatório. servidor público da União. para trabalhar em outro município.ANTAQ . superiores a trinta dias consecutivos. e. Pedro poderá.ANTAQ . muito embora não exercesse a sua administração ou gerência.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que excederem o referido período.beabadoconcurso. Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar.CESPE/UnB .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CESPE/UnB . era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Administrativo . o servidor estável deve ser imediatamente redistribuído.ANTAQ . é vedado ao servidor público assumir cargo em comissão.2009) 238 O servidor reprovado no estágio probatório é demitido. independentemente do interesse da administração federal. o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União. o que. o que pode ocorrer a pedido ou de ofício.112/90 www.CESPE/UnB . O TCU. servidora pública do estado de Minas Gerais.STJ . Nesse caso hipotético. ser removido para o mesmo município do deslocamento de Maria.com.17ª Região -ES . paga na proporção dos dias de efetiva substituição.2008) 246 Enquanto na redistribuição o interesse da administração configura uma modalidade. no interesse da administração.CESPE/UnB . razão pela qual não procede o processo administrativo aberto pelo superior hierárquico de João para declarar a nulidade de sua reintegração. o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo.CESPE/UnB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .2009) 241 A exoneração não se caracteriza como uma penalidade administrativa disciplinar aplicável aos servidores públicos. (Técnico Administrativo . Irresignado. sendo vedada sua colocação em disponibilidade.2009) 245 Pedro. este foi extinto. e ela.STJ . extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade.2008) 248 O servidor substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de natureza especial. 24 . posta em disponibilidade Lei 8. Maria foi deslocada. Tempos depois.2008) 247 Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade.STJ .2009) 242 Os cargos públicos em comissão não poderão ser providos segundo as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho.2009) 240 João. exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante. é casado com Maria.2008) 249 Maria Lúcia conseguiu aprovação em concurso público.17ª Região -ES . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .ANTAQ . (Técnico Judiciário . De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública.STJ . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular. a fim de ser arquivada no setor de pessoal do órgão.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo . (Analista Judiciário .CESPE/UnB . movido por denúncia anônima. servidor público federal. (Técnico Administrativo .

a remuneração de ambos os cargos.TRE-RS . (Analista Judiciário . Nessa situação. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração. não entrar em exercício no prazo de quinze dias. de acordo com a Lei nº 8. se não houver lei específica prevendo esta hipótese de contratação excepcional.2010) 259 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão. já que o deslocamento do servidor não é do interesse da administração. (Procurador do Trabalho . Maria Lúcia nada poderá fazer para reverter a situação. (Técnico Judiciário . exonerado. o gozo dos direitos políticos e a quitação com as obrigações militares e eleitorais. sem prejuízo das atribuições do que antes ocupava. Tício foi inabilitado no estágio probatório relativo ao cargo de Analista.CESPE/UnB .beabadoconcurso. a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor.2010) 257 Em processo administrativo disciplinar.2010) 256 A reversão.17ª Região -ES . com a finalidade exclusiva de conter grave surto epidemiológico.FCC .PGT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou sua anulação. será. é correto afirmar que é irregular a contratação temporária de empregados médicos pela administração pública municipal. (Analista Judiciário .112/90 www. se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto. interinamente. Tício será reconduzido ao cargo de Técnico. 25 .CESPE/UnB . a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição. (Analista Judiciário . o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior.PR . o diretor de recursos humanos agirá corretamente.2010) 258 Ocorrendo a reintegração do servidor público da União estável. prevista na Lei nº 8.17ª Região -ES . (Analista Judiciário . prevista na Lei nº 8. motivada pela necessidade de acompanhar cônjuge.FCC .TRT . entre outros. Lei 8.17ª Região -ES .CESPE/UnB .com.TRE-RS .FCC . simultaneamente e por prazo determinado.2009) 253 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício. servidor público estável do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piauí no cargo de Técnico Judiciário Área Administrativa.112/90. (Analista Judiciário . Nessa hipótese.112/90.2008) 260 De acordo com a Constituição Federal.CESPE/UnB . Neste caso. então. após ter tomado posse. em outro cargo de confiança.FCC . se celebrado sem esse requisito essencial.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.PI .TRE-RS .2009) 261 Tício. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .FCC .PE . que é sua dependente e está com problemas de saúde comprovados por junta médica oficial.FCC) 262 A não apresentação da declaração de bens com a indicação da fonte de renda.TRE . implicará a não realização daquele ato. (Técnico Judiciário .9ª REGIÃO . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais com remuneração proporcional ao tempo que trabalhara.2009) 254 O servidor que.CESPE/UnB .2009) 250 Ao indeferir o pedido de remoção de um servidor da cidade de Goiânia para o Rio de Janeiro.112/90.TRE . foi aprovado em concurso público para o cargo de Analista Judiciário do mesmo Tribunal.2009) 252 São requisitos básicos para a investidura em cargo público. cujo interesse prevalece no caso.CESPE/UnB .2009) 251 Os cargos públicos para provimento em caráter efetivo ou em comissão somente podem ser criados por lei.TCU .2010) 255 Sobre a exoneração de cargo público. Porém. (Analista Judiciário -17ª Região -ES . no momento da entrada em exercício de função. (Auditor Federal . pois o ato praticado atende aos princípios que informam a administração pública. mesmo que um deles seja cargo de confiança interino. o servidor pode perceber. (Analista Judiciário 17ª Região -ES .

não vinculando os servidores temporários. em tese.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. com professores estrangeiros.MG .TRT .ANA .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CE . o pedido de exoneração poderá ser deferido de imediato pela Administração.CESPE/UnB .FCC . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . Tempos depois. o referido código só é aplicável aos servidores efetivos. (Técnico Judiciário . consolidada com as suas várias alterações posteriores.TRE . 8.171.TRT . (Analista Administrativo . aprovado pelo Decreto no 1.CE . de 22 de junho de 1994. ocorrerá no prazo de trinta dias da publicação do ato de provimento. 26 .2009) 269 A posse no cargo público ocorrerá no prazo de até trinta dias contados da publicação do resultado do concurso público de provimento.FCC . valendo destacar que uma universidade federal pode prover seus cargos. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.CESPE/UnB . o servidor obteve decisão transitada em julgado favorável a seu pedido.7ª Região .112/1990 estabelece apenas um prazo máximo para que ocorra a posse no cargo.PE . a Lei n. será de provas.ESAF . foi demitida por ter praticado um ato de insubordinação grave em serviço. Neste caso. de 11 de dezembro de 1990.FCC . é configuradora de concussão.TCU . segundo normas específicas. Nos termos da Lei n.FCC .112. Lúcia.PGE-SP . 8. mas não fixa um limite temporal à entrada em exercício. (Técnico Judiciário . e o processo administrativo disciplinar deverá prosseguir até a decisão final.TRE . se estável.FCC) 267 A investidura em cargo público está sujeita a alguns requisitos básicos.FCC) 266 A posse do servidor público no cargo em comissão.TCU .2009) 268 Servidor público ocupante de cargo efetivo de Oficial Administrativo da Secretaria da Agricultura do Estado de São Paulo responde a processo administrativo disciplinar para apuração de conduta a ele atribuída que. e considerando o que dispõe a Lei n. bem como as disposições pertinentes da Lei n. (Especialista em Regulação .com.7ª Região . de 11 de dezembro de 1990. sem direito a indenização.7ª Região . Lúcia será reintegrada ao cargo e o eventual ocupante da vaga. ainda existente. (Procurador .2009) 271 Um servidor público federal estável foi demitido após processo administrativo disciplinar. se o servidor empossado em cargo público não entrar em exercício no prazo de quinze dias. (Analista Controle Externo . que seja nomeado.CESGRANRIO . que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.TRT . Lei 8.2008) 273 Tendo como referência o Código de Ética. (Técnico Judiciário . Ao final de seu processamento. o ato de demissão foi invalidado por sentença judicial transitada em julgado.º 8.FCC) 265 Ressalvados os casos previstos em lei específica. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Controle Externo . de títulos ou de provas e títulos.2009) 274 Sabendo-se que a prévia habilitação em concurso público é condição necessária à nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo.CE .ESAF . a fim de que o servidor retorne a seu cargo de origem. (Analista Administrativo . apenas para o início do exercício na função. será revogado o ato de sua nomeação ou tornada insubsistente a designação para função de confiança.ANP . servidora pública federal estável.beabadoconcurso.2009) 263 Para o aprovado em concurso público.ANA . exigida perícia oficial. será reconduzido ao cargo de origem.2009) 272 A posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica.2009) 264 Considere a seguinte situação hipotética.112. Inconformado com a decisão. a decisão judicial deverá ter determinado sua readaptação.112/1990.2009) 270 A promoção não interrompe o tempo de exercício. incluídas suas alterações posteriores.AC . O processo disciplinar encontra-se em fase de oitiva de testemunhas e o servidor solicitou exoneração do cargo efetivo que titulariza no Estado. (Técnico Judiciário . 8.112/90 www. contados da data da posse. ajuizou uma ação em que requereu a anulação da decisão administrativa.TRE . Nessa situação.

(Técnico Judiciário .TRE .GO .2009) 281 Considerando que Rodrigo seja um servidor público estável em efetivo exercício. colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos. por sua conta e risco.CESPE/UnB) 278 São servidores públicos. após o servidor ser aprovado em concurso público. incluídas suas alterações posteriores. com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .TRE .112/90 www. de nível médio. transitoriamente.TRE . mediante nomeação. as pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às entidades da administração indireta. 27 .TRE . de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional.2011) 286 Não é considerado preceito para o deslocamento de cargo de provimento efetivo. a transferência. em sentido amplo. obra ou serviço público e o realizam em nome próprio.CESPE/UnB .com. para o qual não se exige formação específica e cujas atribuições são de natureza eminentemente burocrática. (Técnico Judiciário .2009) 282 Considerando que Luciano tomou posse em cargo de provimento efetivo no TRE/GO. no âmbito do quadro geral de pessoal. o interesse do servidor público e a diferença de vencimentos.CESPE/UnB .MA . aprovado pelo Decreto no 1. (Técnico Judiciário . para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.Recursos Humanos . assegurando-se. para utilização nos processos de progressão funcional dos servidores.TRE .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Os empregados públicos não dependem de aprovação prévia em concurso público para investidura no cargo.CESPE/UnB .GO . a reversão e a reintegração. (Técnico Judiciário .MA . são privativos de brasileiros natos ou naturalizados. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB) 280 Os agentes delegados são cidadãos chamados para. ocupado ou vago.CESPE/UnB . seja estável no serviço público.TRT .CESGRANRIO .2009) 284 Provimento efetivo é o que se faz em cargo público.2008) 275 Tendo como referência o Código de Ética. (Técnico Judiciário –TER– MT – CESPE/UnB) 277 É devido adicional de serviço extraordinário aos ocupantes de cargo comissionado que tenham carga horária semanal superior a 48 horas. sob a permanente fiscalização do poder delegante.CESPE/UnB) 279 Os agentes honoríficos são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade.MA . ocupante de cargo lotado no TRE/GO. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação . (Técnico Judiciário .ANP . (Analista . além de integrar o quadro de servidores efetivos. é correto afirmar que. o direito de permanência no cargo.171. durante os doze primeiros meses de exercício nesse cargo. em razão da sua condição cívica. bem como as disposições pertinentes da Lei no 8. ressalvadas exceções legalmente previstas.2010) 287 É vedada a acumulação remunerada de cargo público de professor de universidade estadual com cargo público em órgão integrante da Administração Pública Direta. após três anos de exercício. de 11 de dezembro de 1990. (Analista Judiciário .2008) 276 Em relação aos servidores públicos.2009) 283 São formas de provimento derivado a ascensão.TRE .TRE . pode-se afirmar com certeza que a duração do trabalho regular de Rodrigo não pode ultrapassar 7 horas diárias e 36 horas semanais.TRE . a readaptação. (Técnico Judiciário .GO .CVM . a ele é permitido tomar posse em cargo comissionado no próprio TRE/GO.CESPE/UnB .FCC .RS .GO .112.GO . de 22 de junho de 1994. Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.16ª Região CESPE/UnB . consolidada com as suas várias alterações posteriores.ESAF .2009) 285 O provimento em cargo em comissão pressupõe que o indivíduo a ser nomeado. a comissão de ética tem como atribuição fornecer dados.4ª REGIÃO .beabadoconcurso. é incorreto afirmar que os cargos e empregos públicos.

CESPE/UnB .CESPE/UnB .2010) 288 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. ou aproveitado em outro cargo ou.CVM . ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. segundo a Lei n. interinamente. (Técnico Judiciário . o servidor estável ficará em disponibilidade. João não poderá retornar à atividade no interesse da administração. aposentou-se voluntariamente em 5/10/2006.TRE-ES .2010) 297 Se determinado servidor não puder estar presente no dia da posse.FUNIVERSA . o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem. 28 . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista . com remuneração proporcional ao tempo de serviço. (Analista Judiciário . em razão disso.CESPE/UnB . os quais não poderão mais ser modificados.STM .CESPE/UnB . servidor público estável e detentor de cargo efetivo. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 44 horas.Recursos Humanos . 8. Nessa situação hipotética. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.FUB .2011) 293 Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. pode alegar a garantia da inamovibilidade para permanecer no local onde exerce suas funções.FUNIVERSA . o servidor pode ocupar cargos em comissão e exercer funções de Lei 8. é vedado ao servidor público exercer mais de um cargo em comissão.2010) 290 O regime jurídico da Lei n.2011) 292 Na hipótese de reintegração decorrente de decisão administrativa ou judicial.Recursos Humanos . 8. ou no cargo resultante de sua transformação. (Cargos de Nível Médio . o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e. no interesse da administração.CVM .2011) 294 É vedado ao servidor em estágio probatório a cessão a outro órgão ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comissão até o decurso do prazo do estágio e a eventual aprovação do servidor pelo órgão competente.112/90 é aplicável aos servidores de sociedade de economia mista. posto em disponibilidade.FUB .112/90. (Técnico Judiciário .2010) 302 Apenas o próprio servidor regularmente nomeado poderá tomar posse no cargo para o qual recebeu a nomeação.com. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.2010) 289 Reintegração.CVM .RN .CESPE/UnB . em outro cargo de confiança.2011) 299 Considere a seguinte situação hipotética. quando tinha 68 anos de idade. (Analista . (Cargos de Nível Médio . (Analista Judiciário .2010) 303 Durante o período de estágio probatório.CESPE/UnB . em 10/6/2009. ficam definidos os direitos e deveres inerentes ao cargo que o servidor ocupará. caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos.beabadoconcurso. João. (Cargos de Nível Médio .CESPE/UnB – 2011) 296 Ainda que interinamente. ela poderá ocorrer mediante procuração específica.FUNIVERSA .2011) 298 Tanto os cargos com provimento em caráter efetivo quanto os cargos em comissão devem ser criados por lei. ainda. visto que era estável e sua aposentadoria havia ocorrido nos últimos cinco anos. requereu a sua reversão a cargo vago no serviço público.Recursos Humanos .CVM .2010) 301 Com a assinatura do termo de posse.2010) 300 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e.112/90 www. (Analista . é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. não necessariamente deverá ser aposentado.2010) 295 O servidor público removido de ofício.FUB . (Analista . (Agente Administrativo –MTur .ESAF . e. (Agente Administrativo –MTur .CESPE/UnB .2010) 291O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial não poderá ser nomeado para ter exercício. (OFICIAL INTELIGÊNCIA -ABIN.Recursos Humanos .ESAF .ESAF .FUNIVERSA .21ª . sem direito à indenização.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Agente Administrativo – MTur . sob pena de desvirtuamento da função.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.ESAF . (Agente Administrativo –MTur .STM .

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direção, chefia ou assessoramento, mas não pode ser cedido a outro órgão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 304 O servidor aprovado no estágio probatório adquire estabilidade e, em consequência, apenas pode vir a perder o cargo por decisão judicial em processo no qual lhe haja sido assegurada ampla defesa. (Analista Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 305 Em 2000, João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. Desde 2008, João é o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos, João sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas, para atender chamados urgentes do hospital. Nos momentos em que se ausentada universidade, João comunica a ausência a um colega professor,que, então, o substitui. A filha de João ocupa cargo de confiança,como sua assessora, na direção do hospital, o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência, pois sabe que o deixa em boas mãos. Com referência à situação hipotética acima, e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais. No concurso para professor, houve provimento originário. (Técnico Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 306 Ocorre a vacância do cargo público nos casos de falecimento. (Analista Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 307 O retorno de servidor à atividade quando invalidada sua demissão, corresponde à readaptação.

eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. (Analista de Tec. da Informação - UNIFESP - 2009) 311 Ao servidor investido em mandato de Prefeito, poderá exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 312 As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 313 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, as vantagens pecuniárias serão, em qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, ainda que sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 314 É possível a acumulação remunerada de dois cargos em comissão, mesmo que um deles não seja exercido em condição interina. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 315 Antonio, analista judiciário de um Tribunal Regional do Trabalho, tendo preenchido as condições legais, receberá auxílio-moradia. Entretanto, dentre esses requisitos, deve saber que a referida vantagem será concedida por prazo de até três anos quando exercer cargo em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada qualquer prorrogação. (Analista Judiciário - TRT - 8ª REGIÃO - PA e AP - FCC 2011) 316 Nos termos da Lei nº 8.112/90, é assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. Diante disso, o prazo de prescrição do direito de requerer será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.

TITULO III – DOS DIREITOS E VANTAGENS
(Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 308 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. (Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB - 2011) 309 O Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato. (Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 310 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido, entre outros motivos, por convocação de júri, serviço

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(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 317 As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 318 É possível o exercício de atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em pessoa da família. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 319 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere a licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie não será considerada como prorrogação. (Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010) 320 O prazo prescricional de cinco anos, para o exercício do direito de requerer, só se aplica para atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 321 A licença ao servidor para acompanhar cônjuge que foi deslocado para o exterior será pelo prazo máximo de dois anos. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 322 É contado somente para efeitos de aposentadoria e de disponibilidade o tempo de serviço prestado às Forças Armadas. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 323 Na licença para o serviço militar, concluído tal serviço, o servidor terá até quarenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 324 São considerados como de efetivo exercício, contando para todos os efeitos, os afastamentos em virtude de desempenho de mandado eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 325 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença

para atividade política, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de dois meses. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 326 A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 327 O art. 51 da lei 8112/90 estabelece que constituem indenizações ao servidor, ajuda de custo,diárias, transporte, auxílio-moradia,exceto férias. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2007) 328 Além do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros direitos. Assim, analise as situações funcionais sobre insalubridade ou atividades penosas, férias, periculosidade e serviço extraordinário. (Analista de Tecnologia -FUB-CESPE/UnB 2011) 329 Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado, estando incluídos nesse limite a gratificação natalina e o adicional de férias. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 330 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 331 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 332 O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 333 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere O servidor terá direito a licença, com remuneração, durante o período que mediar entre a sua

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escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 334 Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do processo ou documento, dentro ou fora da repartição, ao servidor ou a procurador por ele constituído. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 335 Suponha que um servidor público apresente ao setor de recursos humanos do órgão em que seja lotado atestado médico particular para comprovar que seu pai é portador de doença grave e informar que necessita assisti-lo durante a realização de tratamento em cidade distante do local de trabalho. Nesse caso, o referido servidor fará jus a licença por motivo de doença. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 336 Em caso de doença de padrasto ou madrasta de servidor, esse servidor não faz jus à concessão de licença por motivo de doença em pessoa da família, ainda que o doente viva sob suas expensas. (Juiz - TRT - 6ª Região - PE 2010) 337 A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. (Analista Judiciário - TRT - PA e AP - FCC 2010) 338 Quanto às férias e às licenças do servidor público a critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo ou em estágio probatório, licenças para tratar de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, com ou sem remuneração. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 339 Paulo, ao exercer o direito de petição deve saber que, caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011)

340 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o requerimento e o pedido de reconsideração deverão ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 341 Um servidor público federal protocolou, em 5/6/2007, pedido administrativo visando ao ressarcimento de parcelas remuneratórias que não lhe foram devidamente pagas no período de 2/7/2003 a 31/12/2004. Seu pedido foi indeferido administrativamente por decisão publicada em 5/6/2008, tendo o interessado ajuizado a devida ação condenatória, em 12/5/2009. Nessa situação, de acordo com o que dispõe o Decreto n.º 20.910/1932, as referidas parcelas não estão prescritas. (Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011) 342 Na hipótese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substâncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 343 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 não é cabível recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 344 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o recurso contra o indeferimento do pedido de reconsideração não poderá ser recebido no efeito suspensivo. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 345 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres fazem jus a um adicional sobre o salário do cargo efetivo.

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(Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 346 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de quinze dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 347 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. (Analista Judiciário - TRT - 4ª Região - RS - FCC 2011) 348 Para os fins da Lei nº 8.112/90, o servidor público federal investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação, receberá a remuneração do órgão ou entidade cessionária quando a cessão for para órgãos dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. (Técnico Judiciário - TRE-TO - FCC 2011) 349 Quanto aos Direitos dos Servidores Públicos Federais, salvo por imposição legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC 2007) 350 O servidor, de regra, perderá a parcela da remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas e saídas antecipadas. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 351 Segundo a lei 8.112/90, o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes, denomina-se proventos. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 352 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão, em qualquer caso, ser compensadas, não sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 353 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o servidor em débito com o erário, que for demitido, terá que quitar o débito no ato da exoneração, vedado prazo ou parcelamento da dívida.

(Analista Processual - MPU - CESPE/UnB 2010) 354 Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 355 O servidor que está em débito com a administração e se aposenta tem prazo de 60 dias para quitar a dívida. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 356 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o vencimento e a remuneração do cargo efetivo, são redutíveis, não podendo contudo, o servidor receber menos que dois salários mínimos. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 357 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, a remuneração e o provento poderão ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou penhora. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 358 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 359 O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. (Analista Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC 2010) 360 De acordo com a Lei nº 8.112/90, em relação ao vencimento, remuneração e vantagens dos Servidores Públicos Civis da União, as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão ser compensadas, sendo assim não consideradas como efetivo exercício. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 361 O servidor público concursado que preencha, antes de completar o estágio probatório, os requisitos legais para a aposentadoria voluntária deverá aguardar o término do referido estágio para obter o citado benefício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 362 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo ou comissionado, descontadas as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

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TRE-AC . em virtude de mandato eletivo. poderão ausentar-se do País para missão oficial por autorização do Poder Legislativo. em seu capítulo V. (Analista Judiciário .PC-ES .12ª Região . será pago por ocasião das férias. dos Tribunais de Contas e da carreira diplomática.FCC 2010) 375 O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. um adicional correspondente a um terço da remuneração de férias. (Analista Judiciário .SC . acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. trata do afastamento do servidor público federal para servir a outro órgão ou entidade. aplicam-se por extensão aos servidores do judiciário. 33 . O servidor do poder executivo poderá ter exercício em outro órgão da Administração Lei 8.com. forma e remuneração previstas na lei que dispõe sobre o regime jurídico único do servidor público federal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou reassumi-lo. em qualquer hipótese. prorrogável.8ª Região .FCC 2010) 369 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que.MRE . pelo simples decurso de um prazo de prestação de serviço. poderá ser concedida exoneração antes de decorrido período igual ao do referido afastamento. (Analista de Tecnologia da Informação .RJ .CESPE/UnB 2011) 373 O adicional por tempo de serviço é direito do servidor da administração direta e indireta.beabadoconcurso.PA e AP . a respectiva vantagem não será considerada no cálculo das férias. (Oficial de Chancelaria . ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.1ª REGIÃO . (Oficial de Chancelaria .TRT .FCC 2010) 364 É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.FCC 2009) 368 O período de afastamento do servidor federal para missão ou estudo no Exterior não excederá a 4 (quatro) anos. (Analista Judiciário .MRE .MRE .FCC 2010) 366 Mediante expressa solicitação do servidor. ou entre servidores dos três Poderes. ou que estejam em estágio probatório.SC .FCC 2010) 365 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo. (Oficial de Chancelaria .TRE-AC . (Analista Judiciário .12ª Região . para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. calculado sobre o vencimento básico do cargo ou emprego no qual esteja efetivamente investido.UFPR 2010) 370 O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se.TRT .FCC 2009) 372 O afastamento de servidor público federal. condições de tempo.FCC 2010) 363 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. titular de cargo efetivo. (Técnico Judiciário .TRE-AC . sendo assim consideradas como efetivo exercício.FCC 2009) 376 As hipóteses.8ª Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. (Oficial de Chancelaria .TRT .FCC 2011) 377 A Lei n° 8.MRE .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.MRE . seção I. podendo ser renovado por uma única vez.TRT . (Oficial de Chancelaria . desde que imediato.FCC 2009) 371 Ao servidor público federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior.FCC 2010) 374 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão.112/1990.á com a remuneração integral do cargo. sem interrupção e por um período de mais 2 (dois) anos. (Escrivão de Polícia .112/90 www. desde que aprovada oficialmente pelo Presidente da República. sendo que no caso de cargo em comissão. (Técnico Judiciário .PA e AP .TRT . (Analista Judiciário .FCC 2009) 367 O servidor do Poder Executivo federal. dar-se-á com perda total da remuneração. à exceção dos ocupantes de cargo em comissão.

DF.TRT . Bruno ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário .TRT . (Técnico Judiciário . ocupante de cargo em comissão.FCC 2010) 391 Não faz jus à licença por motivo de doença em pessoa da família se a doença for do padrasto ou madrasta do servidor. (Analista Judiciário .FCC 2010) 379 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos.MPU . como candidato a cargo eletivo.14ª Região .TRT . (Técnico Judiciário .AOCP) 388 O servidor público da administração direta.TRT . (Analista Judiciário . Lei 8.FCC 2010) 386 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida.TRT .PR .MRE .AOCP) 389 Ao servidor público da administração direta.9ª Região .PE .beabadoconcurso.TRT . emprego ou função. o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo.SC . durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.TRT .FCC 2010) 382 O servidor terá direito à licença. autárquica e fundacional. (Juiz . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.9ª Região .TRT .PR .DPU .CESPE/UnB 2010) 392 Servidora pública que tiver parto múltiplo receberá auxílio-natalidade equivalente a um vencimento por nascituro.112/90 www.SC . perceberá as vantagens do seu cargo.TRT . (Técnico -BACEN-CESGRANRIO-2010) 390 Bruno. (Analista . (Oficial de Chancelaria .RO e AC 2008) 383 O tempo de serviço do servidor afastado para exercer mandato eletivo será contado para todos os efeitos legais.12ª Região .TRT .PR .DFT2007) 381 Ao servidor público da administração direta. no máximo. alimentação e locomoção. 34 .9ª Região . no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. (Analista Judiciário . ocupou por exatos 5 anos um cargo na administração pública. até que foi aprovada uma lei federal extinguindo o referido cargo.FCC 2010) 387 Concluído o serviço militar. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal. o qual deverá ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias.6ª Região .com. (Juiz . fim determinado e prazo incerto. não se aplica em caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo. no exercício de mandato eletivo de vereador. por dois anos consecutivos. autárquica e fundacional.PR . em defesa de direito ou interesse legítimo. Nesta hipótese. sem remuneração.FCC 2010) 378 O pedido de reconsideração e o recurso.FCC) 385 Moisés. servidor público federal.ESAF) 384 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias.PR .FCC 2009) 380 É certo que o servidor público federal que se afastar em caráter transitório para o exterior fará jus a passagens e diárias. autárquica e fundacional. inclusive para promoção por merecimento. (Juiz . suspendem o prazo prescricional. foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança.12ª Região .PR . (Técnico Judiciário .TJ.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. no exercício de mandato eletivo. (Juiz .9ª Região . inclusive para promoção por merecimento. Nesse caso. autorização expressa do Ministro do Planejamento. quando cabíveis. desde que preenchidos os seguintes requisitos. Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.9ª Região . independente de compatibilidade de horários. destinadas à indenização de despesas extraordinárias com pousada.9ª Região . para atividade política.

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(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 393 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos, empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 394 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 395 Antonia, servidora pública federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a título de diárias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, não houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere às diárias, Antonia deverá restituí-las, pela metade, no prazo de cinco dias. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 396 Eduardo, técnico judiciário do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o mês de dezembro de 2009, em razão de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, é correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 397 Silvana atua como instrutora em curso de formação, regularmente instituído no âmbito da Administração Pública Federal. Nesse caso, no que se refere à gratificação por encargo de curso, é certo que essa vantagem não se incorpora ao vencimento da servidora para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo dos proventos da aposentadoria. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 398 O servidor em gozo de licença para tratamento de assuntos particulares pode participar da gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, bem como exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 399 As diárias são devidas ao servidor que se ausenta a serviço da sede da repartição para outro ponto do

território nacional em caráter eventual ou transitório. Se o deslocamento em caráter eventual ou transitório se der para o exterior, o servidor fará jus ao recebimento de ajuda de custo. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 400 Ao servidor público da administração direta, autárquica ou fundacional, no exercício de mandato eletivo, para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 401 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 402 Os servidores investidos em função de direção ou chefia e os ocupantes de cargos em comissão terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pela autoridade competente. O substituto assumirá, sem acumulação com seu cargo de origem, o cargo do substituído e fará jus à gratificação pelo exercício da função de direção ou chefia, paga na proporção dos dias de efetiva substituição. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 403 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua família, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 404 As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exercício, a critério da sua chefia, quando forem decorrentes de caso fortuito ou força maior.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 405 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha, sem prejuízo do exercício de seu cargo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 406 Divino, servidor público do TRE de determinado estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua remuneração mensal é de R$ 3.711,74. Com base nessa situação hipotética, caso Divino receba gratificações, estas devem ser incorporadas ao seu vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 407 Considere a seguinte situação hipotética. Antônio, militar do Exército brasileiro, foi transferido de ofício do Rio de Janeiro para Salvador, razão pela qual sua esposa e dependente, Maria, obteve vaga na Universidade Federal da Bahia no curso superior que frequentava em universidade particular carioca. Antes do término desse curso, Antônio foi novamente transferido, no interesse da administração, para o Distrito Federal, motivo pelo qual Maria pleiteou vaga na Universidade de Brasília. Nessa situação, o novo pleito de Maria não deve ser negado, independentemente de haver vaga ou da época do ano em que ocorreu, com fundamento na natureza da universidade particular de origem, pois se trata de fato irrelevante. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 408 Carlos, servidor público federal desde abril de 2000, jamais gozou o benefício da licença para capacitação. Nessa situação, considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por três meses, a cada quinquênio, Carlos poderá gozar dois períodos dessa licença a partir de abril de 2010. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 409 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 410 O servidor terá direito à licença, sem remuneração, para atividade política, durante o período que mediar

entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 411 Concluído o serviço militar, o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista Judiciário - STJ – CESPE/UnB – 2008) 412 Hermenegildo era servidor público federal estável quando foi aprovado em concurso público para outro cargo efetivo, no âmbito federal, no qual tomou posse e entrou em exercício em janeiro de 2006. Em agosto de 2007, ele requereu licença sem remuneração para tratamento de assunto particular pelo prazo de três anos. Nessa situação, esse pedido pode ser concedido, a critério da administração. (Técnico Judiciário - BA – CESPE/UnB 2008) 413 Julgue o item subseqüente de acordo com a Lei n.º 8.112/1990. Não será devida diária a servidor ocupante de cargo público quando o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR – FCC2010) 414 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida, no máximo, por dois anos consecutivos. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 415 Após cada triênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional. (Analista - MPU - ESAF) 416 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias. (Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/UnB 2008) 417 Joana, servidora pública federal já estável, foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU. Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares. Nessa situação, o pedido de Joana será concedido a critério da administração, conforme sua conveniência e oportunidade.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 418 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público, para o fim de concessão de acréscimos ulteriores. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 419 Sérgio exerce o cargo de analista judiciário. Afastouse de seu cargo por ter sido eleito deputado federal. Terminado o mandato eletivo, reassumiu suas funções de servidor público e está pleiteando ajuda de custo. Nesse caso, não será concedida a ajuda de custo em ambas as situações, tanto pelo afastamento como pela reassunção do cargo efetivo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 420 O servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, investido no mandato de vereador, poderá perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horários. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 421 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Analista Administrativo - MPU - ESAF) 422 Não possibilita a interrupção das férias, convocação para serviço militar. (Técnico Judiciário - TRE-MG – CESPE/UnB 2009) 423 Lúcia, servidora pública do TRE de determinado estado há um ano e seis meses, que não tinha ocupado cargo, emprego ou função pública anteriormente, está pleiteando que lhe seja concedida uma licença. Nessa situação hipotética, à luz da Lei n.º 8.112/1990, Lúcia fará jus à concessão de licença por motivo de afastamento do cônjuge, por prazo indeterminado e sem remuneração, caso seu cônjuge ou companheiro seja deslocado para outro ponto do território nacional. (Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região BA – CESPE/UnB 2008) 424 O pagamento da remuneração de férias será efetuado até dois dias antes do início do respectivo período.

(Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região- BA – CESPE/UnB 2008) 425 A realização de serviço noturno autoriza a majoração em 50% do valor-hora de trabalho, incidente sobre os vencimentos. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 426 Servidor público com quinze anos de serviço, acometido de moléstia profissional grave e incurável, prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença, deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 427 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 428 O servidor público que exerce mandato eletivo quando afastado do cargo, possui direito à contagem do tempo de serviço para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 429 Pelo regime da Lei nº 8.112/90, as diárias e ajudas de custo pagas aos servidores públicos são devidas a título de indenização. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 430 Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com alterações posteriores, com relação às vantagens a eles devidas, o serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computandose cada hora como cinquenta e dois minutos. (Analista Judiciário -4ª Região - FCC) 431 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRT - 21ª Região - RN - FCC) 432 O servidor público investido em mandato eletivo está sujeito a várias disposições. Tratando-se de mandato federal, ficará afastado de seu cargo ou função e com prejuízo de vencimentos.

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(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) 433 Servidor público de autarquia federal foi investido no cargo de vereador da cidade de Vento Forte. Como a Câmara Municipal se reúne apenas 2 (duas) vezes por semana, no período da noite, o servidor passou a exercer ambos os cargos, uma vez que havia compatibilidade de horários. Em virtude desse fato, perceberá 50% (cinquenta por cento) de cada remuneração. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 434 O servidor que estiver no gozo de licença para tratar de interesses particulares pode participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, e exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 435 As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 436 Podem ser pagas ao servidor, além do vencimento, indenizações, como as diárias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 437 O servidor que, a serviço, afastar-se da sede, em caráter eventual ou transitório, para outro ponto do território nacional fará jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentação e locomoção urbana. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 438 Nada impede que o servidor exerça atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em família. (Analista Judiciário - TRT - 18ª Região - GO - FCC - 2008) 439 Nos termos da Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, da decisão que indefere requerimento do servidor cabe pedido de reconsideração para a autoridade que proferiu a primeira decisão. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 440 Além de outras hipóteses de ausências, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos

em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, exceto para promoção por merecimento. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 441 A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 442 O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 443 Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 444 Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 445 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 446 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 447 O servidor público federal, regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, que for demitido, estando em débito com o erário, só poderá recorrer da sua demissão, depois que quitar seu débito. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 448 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte

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2010) 456 A licença para tratamento de saúde pode ocorrer a pedido podendo. ocupando o cargo de analista judiciário.TRE-MG . em tal hipótese.FCC . sem a perda da remuneração.TRT . Decorridos dois anos de sua aposentadoria. sem prejuízo do exercício de seu cargo.TRE-MT .FCC .2009) 449 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante. Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.AL . o servidor terá direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal. 39 . servidor público federal. para o fim de concessão de acréscimos ulteriores (Analista Técnico . ingressou com pedido de reconsideração. Odair submeteu.TRE-MT .TRT .CESPE/UnB.2010) 451 O servidor poderá afastar-se para servir em organismo internacional de que o Brasil participe. questionada a respeito do instrumento jurídico necessário para a concessão de aumento de remuneração aos servidores daquela entidade. em virtude de mandato eletivo.2010) 455 Será concedido horário especial ao servidor estudante. (Analista do Banco Central .19ª Região . oportunidade em que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria. para participar de programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no país. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o regular exercício das atribuições do cargo.2008) 458 Na aplicação das penalidades previstas na Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União. ou reassumi-lo. Exercendo suas funções nesse período.MS . compreendendo passagem.TRE-MG .2010) 459 Odair.se a uma nova perícia.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.BACEN . bagagem e bens pessoais. A forma de provimento dos cargos públicos adequada para que Odair retorne à atividade é a reintegração. quando o superior hierárquico do servidor.18ª Região .CESPE/UnB . perceber uma situação física e mental que impossibilite o servidor de seguir exercendo suas funções.BACEN . depende de decreto da Chefia do Poder Executivo Federal.2010) 454 É possível que o servidor se afaste do exercício do cargo efetivo. ou alguém de sua repartição. ocorrer de ofício. (Analista Técnico .GO . não são consideradas a idade do servidor público.2010) 453 O afastamento de servidor para treinamento regularmente instituído somente será autorizado quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da sua jornada semanal de trabalho. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha. (Técnico Judiciário .CESGRANRIO .CESPE/UnB .MS . (Analista Judiciário . autoridade que proferiu a primeira decisão sobre determinado direito funcional.112/90 www. ainda. (Todos os Cargos .2009) 450 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público. desde que haja interesse da administração e que essa participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. (Técnico Judiciário . após perícia médica. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor e de sua família.CESPE/UnB. é correto afirmar que o direito de petição prevê recurso do indeferimento do pedido de Lei 8. responde corretamente que o aumento de remuneração.beabadoconcurso. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .2010) 460 Uma assessora de autarquia pública federal. com a respectiva remuneração. indeferido por Helena.2010) 452 O tempo em que o servidor estiver afastado para desempenho de mandato eletivo será contado somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade. ou com o qual coopere.MS .CESGRANRIO .2010) 457 O adicional noturno representa acréscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. no ano de 2005.CESPE/UnB .CESPE/UnB . independentemente de (Técnico Judiciário . (Analista Técnico . Diante disso. (Analista do Banco Central . compensação horária.CESPE/UnB. foi regularmente aposentado por invalidez.CESPE/UnB . (Técnico Judiciário .TRE-MT .MS .com.2008) 461 Demóstenes. (Técnico Judiciário .

nas hipóteses previstas em lei.DPE-SP . que precede a aposentadoria por invalidez para tratamento da própria saúde. (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais reconsideração.112/90.FCC . em 10/1/2008.2009) 462 De acordo com a Constituição Federal. (Juiz . sob o fundamento de que não estariam preenchidos os requisitos legais de aposentadoria.MS CONCURSOS .CESPE/UnB .112/90 NÃO poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório. (Analista do Ministério Público .2010) 475 Vencimento corresponde à retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público efetivo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso.2010) 472 Acerca da Lei n. o TCU instaurou. nos termos da Lei federal nº 8.º /2/2003. (Advogado . para a autoridade a que está vinculada. (Juiz . Em 6/4/2009.2008) 464 Não constituem gratificações ou adicionais. dentre outras. (Administrador .2010) 474 Nos termos do Estatuto do Servidor Público é incorreto que a responsabilidade civil pela reparação do dano não se estende aos sucessores do servidor. o limite de remuneração aplicável aos servidores públicos do Poder Executivo estadual é o subsídio de Ministro do Supremo Tribunal Federal.DPU .PR .2009) 463 A respeito das vantagens do servidor público federal.FCC . o TCU fez publicar decisão anulando o acórdão de registro de 1.MPE-SE .Senado Federal . (Analista Judiciário . pela Lei 8.º 8. ato esse posteriormente registrado pelo TCU em 1.TRF . correspondente a um doze avos da sua remuneração de dezembro por mês de exercício durante o ano.FGV .TRE-RS .UNIRIO .FCC .SET-RN . (Juiz . as diárias. o novo entendimento do TCU acerca de uma matéria não poderia importar na revisão dos atos anteriormente praticados. (Analista do Ministério Público . acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. de acordo com o princípio da segurança jurídica. a licença para desempenho de mandato classista.2009) 470 Constituem indenizações ao servidor: a ajuda de custo.FCC) 466 Recurso hierárquico impróprio é o recurso interposto contra a decisão de dirigente de entidade da Administração Indireta. notadamente no que for pertinente ao afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado ou doutorado) no país. as gratificações e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos.ESAF) 468 Ao servidor público estável do Estado do Rio Grande do Norte. (Analista do Ministério Público . no Diário Oficial da União. Com base nessa situação hipotética.FCC .2ª Região . para rever o registro da aposentadoria da servidora. que seja investido em mandato eletivo federal. além do seu vencimento.TRT . ficará afastado do seu cargo efetivo. Diante da mudança de interpretação da matéria. ajuda de custo e diárias.2010) 473 De acordo com a Lei nº 8. a aposentadoria de uma servidora pública federal. na Administração Direta.TRE-AM . (Defensor Público .2009) 467 A licença para tratamento consiste em período de até 24 meses. (Auditor Fiscal do Tesouro Estadual .2009) 465 Foi publicada.com.MPE-SE . sem percepção de sua remuneração.112/90.FCC .MPE-SE . (Agente Administrativo . é denominada de abono. (Técnico Judiciário . o transporte e o auxílio-moradia.TRT . no dia 5/3/1995. Lei 8. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. 40 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.9ª REGIÃO .PR . que vulgarmente é conhecida como 13o salário.2009) 471 A vantagem paga ao servidor.CESPE/UnB. processo administrativo a pedido do MP.TRE-MT . inclusive das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos.FCC .9ª REGIÃO .112/1990.2009) 469 O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão.112/90 www.º /2/2003.MS CONCURSOS .

2010) 483 Considere a seguinte situação hipotética.FCC) 487 A diária. mediante o pagamento de oito boletos bancários expedidos mensalmente pelo INCA.CESPE/UnB . Joana deve arcar com as oito parcelas restantes.TRE-MT . técnico judiciário. (Técnico Judiciário .FCC .2009) 485 Os vencimentos dos servidores não serão objeto de arresto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. seu superior. Joana concordou e dividiu o valor correspondente em doze vezes. por meio diverso.MPOG .2010) 476 Podem ser concedidas ao servidor público. as quais não se incorporam ao vencimento para qualquer feito. servidora pública civil da União. para realizar serviços extraordinários na cidade de Unaí MG. uma vez que o servidor público perde a remuneração do dia em que faltar ao serviço sem motivo justificado. pagando-o mediante desconto em seu contracheque.FCC) 488 Sólon. terá o valor-hora acrescido de 25%.112/90 www. (Assistente em Ciência . a servidora pediu exoneração para tomar posse no cargo de procuradora do Estado do Pará.TRF . Nessa situação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .2010) 478 Somente lei pode impor a incidência de desconto sobre remuneração ou provento do servidor. Um servidor público civil da União.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.1ª Região .INCA . (Agente Administrativo . (Analista Judiciário . não tenha comparecido ao seu local de trabalho na quinta e na sexta-feira após o carnaval. Ao final do quarto mês. (Analista Judiciário . somente poderão ser concedidas a Sólon as licenças por motivo de doença em Lei 8.INCA . (Analista Judiciário . por mês de exercício no respectivo ano e será paga no mês de aniversário do servidor.INCA .1ª Região . derramou café na CPU do computador que utilizava para trabalhar.TRF .2010) 482 Considere a seguinte situação hipotética.TRE-MT . sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.FCC . quando de direito. gratificações e indenizações. (Técnico Judiciário . Instaurado processo administrativo. ou quando a União custear. (Analista Administrativo .FCC .CESPE/UnB . sob o mesmo título ou idêntico fundamento.2010) 484 Considere que Maria. por três dias. (Assistente em Ciência– INCA – CESPE/UnB – 2010) 481 A gratificação natalina corresponde a um doze avos da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. tampouco tenha apresentado justificativa pela ausência a Paulo. (Assistente em Ciência . encontra-se em estágio probatório e requer informações a respeito da concessão de licenças. lotado no Ministério da Saúde em Brasília. exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de sentença judicial. sequestro ou penhora.2010) 480 As vantagens pecuniárias não são computadas nem acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.2010) 479 O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. (Assistente em Ciência . causando-lhe danos.MPS .FUNRIO . Nessa situação. além do vencimento. (Técnico Judiciário .com. 41 .CESPE/UnB . Nesse caso. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. servidora pública do INCA.FCC . Joana.1ª Região . computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.TRF . Nessa situação hipotética.CESPE/UnB . a administração determinou que a servidora ressarcisse o Erário. O transporte foi realizado por meio de carro oficial e as alimentações e a pousada foram pagas antecipadamente pelo ministério. será concedida por dia de afastamento. o servidor não receberá as diárias.TRE-MT . uma vez que a União custeou as despesas extraordinárias do trabalho fora da sede. Paulo pode cortar o ponto de Maria.TRE-MT . afastou-se de sua sede. as despesas extraordinárias cobertas por diárias.2010) 477 O servidor público não faz jus ao adicional pela prestação de serviço extraordinário.FCC) 486 O serviço noturno.beabadoconcurso.

CESPE/UnB . o mestrado.RJ .ANP .CESPE/UnB . e João.2009) 499 O vencimento.ANAC -CESPE/UnB .TRT .2009) 498 Pedro e João. (Analista Judiciário . (Técnico Administrativo . (Advogado . Pedro terá de trabalhar por mais seis meses para adquirir o direito ao afastamento. (Analista Judiciário .FCC) 492 Para o exercício de mandato classista em sindicato com mais de 30. Em 2008. de 1990.1ª Região .FUNIVERSA .beabadoconcurso.112/1990. em concurso público.2009) 497 Em regra. razão pela qual deveria ser acompanhado por Maria.1ª Região .CESPE/UnB . entraram com o pedido de afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país. em dez dias. juiz titular da vara do trabalho de Itaperuna. Pedro quer se afastar para cursar o doutorado.TRT . que o servidor deve restituir o erário. (Analista Judiciário . No ano seguinte. que podem ser acumuladas.MEC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC) 494 Maria. se receber um quantitativo de diárias e não as utilizar. para doação de sangue. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pessoa da família.TRT .2009) 495 Será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. o servidor da justiça do trabalho poderá optar pela remuneração que deseja perceber. Maria será candidata a vereadora pelo Rio de Janeiro.2009) 501 O servidor poderá ausentar-se do serviço por um dia. (Agente Administrativo . após realizar concurso de remoção.RJ .FCC) 493 No afastamento para servir na Organização Internacional do Trabalho. com a ressalva de que. foi trabalhar em uma das varas do trabalho do Rio de Janeiro.1ª Região .DPF .RJ . a licença será remunerada.RJ . sendo que Pedro tem três anos e meio de serviço na Agência. a remuneração e o provento não podem ser objeto de penhora.MEC . Pedro. sem qualquer prejuízo. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. para serviço militar. a licença por motivo da doença de Pedro somente permitirá a Maria a percepção à remuneração pelo período de até 90 dias.1ª Região . tendo tomado posse e entrado em exercício em fevereiro de 2004.112. sem prejuízo do exercício do cargo e da obrigatoriedade de compensar o horário no órgão ou entidade em que tiver exercício.CESPE/UnB .CESPE/UnB . para o primeiro período aquisitivo de férias. será concedido pela administração auxílio-moradia. (Agente da Polícia Federal .2009) 496 Concede-se horário especial ao servidor estudante.TRT . são exigidos doze meses de exercício. ou reassumi-lo. De acordo com disposição da Lei n. foi aprovada. (Analista Judiciário . por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. 42 .TRT . para o cargo de auditor do trabalho. em virtude de mandato eletivo.ADASA .FCC) 490 O servidor que opera direta e permanentemente com substâncias radioativas gozará de 20 dias consecutivos de férias por semestre.112/90 www.RJ . casada com Pedro. Pedro foi acometido de doença. (Técnico Administrativo .ANAC .2008) 489 Está em desacordo com o que dispõe a Lei nº 8. (Técnico Administrativo . Em 2006. até o máximo de dois períodos. e para atividade política. e João.com. exceto no caso de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.CESGRANRIO . no caso de necessidade do serviço.ANAC . servidores efetivos da ADASA.2009) 500 No caso de o deslocamento do servidor decorrer de alteração de lotação ou da nomeação para cargo efetivo.º 8. (Analista Judiciário . o servidor fará jus a trinta dias de férias. A partir dessa situação hipotética.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.000 filiados. (Agente Administrativo .1ª Região .FCC) 491 A necessidade do serviço declarada pelo chefe da seção de atendimento ao público em que o servidor está lotado é motivo para interrupção das suas férias. com lotação originária também em Itaperuna. Ambos os servidores já cumpriram o período de estágio probatório. (Técnico Administrativo . três anos. Lei 8.

(Analista Judiciário . servidor público federal. relacionados à situação hipotética acima descrita. do Distrito Federal (DF) e de município. independentemente de vaga. no interesse da administração. na localidade da nova residência. de ofício.beabadoconcurso. (Analista Judiciário . servidora pública federal. ao passo que a lei de regência determinava 11%. visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social. durante dois anos.STJ . posto que essa situação equipara-se ao acidente em serviço.ANAC . (Técnico Administrativo . razão pela qual. Uma vez cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria.CESPE/UnB . desde que Maria seja comunicada do fato.2008) 509 A referida lei estabeleceu.CESPE/UnB . Pedro.CESPE/UnB . marido de Maria.CESPE/UnB . sua contribuição social foi de 6%.2009) 504 Será licenciado com remuneração integral o servidor acidentado no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. marido de Maria.CESPE/UnB . a administração pública poderá promover. autarquia. passou a ter exercício.2009) 503 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar não interrompem a prescrição. relacionados à situação hipotética acima descrita.CESPE/UnB . (Analista Judiciário .2009) 512 O licenciamento de um servidor para desempenho de mandato classista concede a ele o direito de Lei 8. são consideradas como efetivo exercício. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Administrativo .CESPE/UnB . durante dois anos.112/1990. Pedro. (Técnico Administrativo . matrícula em instituição de ensino congênere.TRT -ES .-ES . de estado. sua contribuição social foi de 6%. ao tirar férias regulamentares.CESPE/UnB . em nova sede do órgão em que trabalha.2008) 507 Maria.2009) 505 É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. para algumas carreiras específicas. visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social.ANAC .STJ . (Analista Administrativo . mudando o seu domicílio em caráter permanente. o direito à vitaliciedade e à inamovibilidade.ANAC . Segundo o regime dos servidores públicos. Pedro fará jus a ajuda de custo destinada a compensar as despesas de sua instalação no novo domicílio. em qualquer época. no interesse da administração. (Analista Judiciário . Segundo o regime dos servidores públicos.STJ . somente receberá o adicional de um terço também sobre a função que exerce se fizer solicitação formal nesse sentido ao setor de recursos humanos. julgue o item que se segue. (Técnico Judiciário . localizado em outro estado da Federação. na forma da Lei n.º 8. na forma da Lei n.2008) 508 Maria. razão pela qual. servidor público federal. visando à satisfação desse crédito. passou a ter exercício.2009) 506 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser compensadas a critério da chefia imediata e. (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ingressou com ação na justiça.STJ .2009) 502 Ao servidor público estudante que for removido de ofício será assegurada. em nova sede do órgão em que trabalha. servidora pública federal.ANAC . ao passo que a lei de regência determinava 11%. julgue o item que se segue. localizado em outro estado da Federação. mudando o seu domicílio em caráter permanente.CESPE/UnB . mas tão somente a decisão final proferida pela autoridade competente. sociedade de economia mista e empresa pública. não podendo exceder ao equivalente a três meses. (Analista Judiciário . A liminar foi deferida.TRT . calculada sobre a sua remuneração.CESPE/UnB . denominadas carreiras de Estado. 43 . ingressou com ação na justiça. A liminar foi deferida.2009) 511 A condição de servidor estável é essencial para que um indivíduo peça licença para tratar de assuntos particulares.com.CESPE/UnB .112/90 www. o desconto dos valores devidos da remuneração da citada servidora.TRT-ES . fundação pública.2008) 510 Um servidor público ocupante de função de direção no Ministério das Comunicações.º 8. então.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/1990.

MT . 12 meses de exercício. além de vencimento e vantagens.ESAF . pode formular pedido de reconsideração à autoridade imediatamente superior à que decidiu contrariamente ao pedido formulado. é incorreto que para o primeiro período aquisitivo de férias não serão exigidos. Nesse caso.ANA . previstas na Lei n o 8.DF e é nomeada para cargo efetivo no TRE/MT tem direito a ajuda de custo para se mudar do Distrito Federal para o estado de Mato Grosso.CESPE/UnB) 526 Considerando que um servidor ocupa cargo público efetivo no TRE/MT há exatos 6 anos e jamais gozou nenhuma licença. obtiver resposta negativa. mesmo quando concedida habitualmente por mais de dois anos seguidos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.MT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.5ª Região . (Analista Administrativo .CESPE/UnB) 522 É devido aos servidores públicos adicional de serviço noturno pelos trabalhos realizados entre as 20 h de um dia e as 7 h do dia seguinte. analista judiciário (área de execução de mandados) pretende apresentar requerimento ao Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região em defesa de interesse legítimo. aposentado ou pensionista.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais considerar como de efetivo exercício o tempo de serviço durante o aludido afastamento. Lei 8.MA . retribuições e gratificações. houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.ANA .TRF .ESAF .MT . (Analista Judiciário . nem acumuladas.FCC . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. em qualquer hipótese.MT . (Analista Judiciário . 8. também defere aos servidores públicos federais alguns adicionais.CESPE/UnB . 44 .CESPE/UnB .2009) 518 Sobre o vencimento e a remuneração disciplinados na Lei no 8. com remuneração será contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.TRT -ES .112/1990.7ª Região .MT .2009) 513 O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público.112/90.2008) 519 Vinício. (Técnico Judiciário .2009) 514 O servidor que.TRE .CESPE/UnB) 524 Uma pessoa que mora em Brasília . previstas na Lei n o 8.TRT -ES . (Técnico Judiciário . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.TRE .TRE .CE . (Analista Administrativo .TRT .112/1990. a licença para capacitação que indica uma licença de caráter remunerado que pode ser concedida a ele. (Técnico Judiciário .112/90. com valor fixado em lei.CESPE/UnB) 525 A indenização de transporte não se incorpora ao vencimento do servidor.2009) 516 No que se refere às férias do servidor público civil. a reposição ao erário será feita imediatamente ou em parcelas.15ª Região .2009) 515 De acordo com a Lei n.TRE .FCC .FCC . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .TRT-15ª Região . (Técnico Judiciário . a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor. 8.beabadoconcurso.com. (Analista Judiciário .2008) 521 Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo. (Analista Judiciário . a critério da Administração.112/90.CESPE/UnB) 523 A gratificação natalina é calculada com base na média salarial do servidor nos doze meses que antecedem o seu pagamento.2009) 520 Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor. após dirigir requerimento a uma autoridade administrativa. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .CESPE/UnB . Neste conjunto não se inclui o adicional por tempo de serviço. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.FCC .TRT .TRT . é correto que as vantagens pecuniárias não serão computadas.2009) 517 A Lei n. é correto afirmar que remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público.TRE . é certo que esse requerimento deverá ser dirigido à autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente para decisão e encaminhado pela Presidência do órgão de classe desse servidor público.

MT . técnico judiciário.com. (Técnico Judiciário .2009) 527 A vitaliciedade é a prerrogativa conferida a agentes públicos de determinadas categorias funcionais. no prazo de 5 dias. Assim sendo. servidor público federal. no prazo de 10 dias.TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . é certo que.2011) 539 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração.AM . em face da ausência de lei regulamentadora. em uma única parcela. (Técnico Judiciário .23ª REGIÃO . ou quando a União custear.4ª REGIÃO .AM .TRE .FCC) 535 Rubens. a lei aplicável aos trabalhadores da iniciativa privada. a reposição será feita imediatamente. (Técnico Judiciário . o servidor faz jus a diárias. (Técnico Judiciário .PGT . por qualquer motivo. sendo assim consideradas como efetivo exercício.BA . por meio diverso.CESPE/UnB . faltou ao serviço. as faltas justificadas decorrentes desse fato poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. aos servidores públicos contratados pelo regime da CLT.2008) 530 Segundo entendimento jurisprudencial dominante no STF. a partir de decisão recente de seu órgão plenário.FCC) 536 Os acréscimos pecuniários percebidos pelos servidores públicos serão computados para fim de concessão de acréscimos ulteriores.RS . depois por 8 dias consecutivos em razão de seu casamento e finalmente por mais 8 dias consecutivos em razão da morte de um irmão.PGT . Nesse caso.FCC) 533 Mesmo nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. (Procurador do Trabalho . sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.TRE . Lei 8.TRE . em virtude de mandato eletivo.GO .FCC .beabadoconcurso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. salvo a revisão. quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.2011) 540 A ajuda de custo poderá ser concedida ao servidor que se afastar do cargo. os quais deverão observar.FCC) 531 O servidor que receber diárias e não se afastar da sede.TRE . (Técnico Judiciário .AM . durante o mês de julho.4ª REGIÃO .AM .TRT .PGT . a entender viável o movimento paredista pelos servidores públicos.FCC) 532 A diária será concedida por dia de afastamento. 45 . pois ficou praticamente ilhado nas imediações de sua residência.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC) 534 Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento. aplicam-se as mesmas restrições de extensão de direitos sociais previstas para os demais servidores públicos. (Técnico Judiciário . em razão da especificidade das funções que lhes são cometidas. por várias vezes. Não há outra forma de deslocar-se.AM . porque a ponte que servia de acesso ao local de trabalho ruiu. as despesas extraordinárias cobertas por diárias.AC . fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.FCC . ao exercer o direito de petição deve saber que. no que couber. restituirá as diárias recebidas em excesso. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .112/90 www.2011) 538 Paulo. passando.2008) 529 O STF reviu entendimento anterior no sentido de que é vedado ao servidor público o exercício do direito de greve. fica obrigado a restituí-las integralmente. o recurso. e cuja perda só pode se dar por sentença judicial transitada em julgado. radioativas ou com risco de vida. será cabível nas hipóteses de indeferimento ou deferimento do pedido de reconsideração. ausentou-se por um dia do serviço para doação de sangue.TRE .FCC .2007) 528 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. ou reassumi-lo. (Procurador do Trabalho .FCC) 537 José.RS . apenas a ausência em razão do casamento será considerada como de efetivo exercício.TRT .TRE .TRE .TRE . (Procurador do Trabalho .

como procurador ou intermediário.2009) 550 Ao ser eleito. (Médico . em seu âmbito. até o limite de quatro meses.MT .UFRJ . salvo quando para defender interesses de parentes até o segundo grau.TRT . entre a escolha em convenção partidária e a data da eleição. Assim. consecutivos ou não.Recursos Humanos . consecutivos ou não.2009) 551 Nos limites estabelecidos pela Lei Estatutária dos Servidores Públicos Civis da União.CVM . (Técnico Judiciário . previsto na Constituição da República. (Médico .Cardiologia . a licença a favor do servidor público regido pelo RJU (Lei 8112/90) para o exercício de atividade política será remunerada.112/90. (Analista .ESAF . cujo prazo será de até quatro anos. Nessa situação. (Analista . conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. em gozo dessa licença. é lícito ao servidor participar irrestritamente de gerência ou administração de sociedade privada.CVM . (Técnico Judiciário-TRT.MT .FCC .23ª REGIÃO . mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica.UFRJ . somente pelo período de dois meses. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.UFRJ .ESAF .FCC .TRT .Cardiologia .2010) 548 Servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) é investido no mandato de Vereador.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2011) 541 No caso de falecimento. o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça. (Técnico Judiciário .2011) 542 As vantagens pecuniárias não serão computadas. assegurados os vencimentos do cargo efetivo.2010) 554 Entre as licenças estipuladas em favor dos servidores públicos federais.Recursos Humanos .NCE-UFRJ . 46 .NCE-UFRJ . colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel.FCC .RN.beabadoconcurso. (Analista .CVM .23ª REGIÃO . desde que não esteja em estágio probatório. está a que pode ser concedida para acompanhamento do cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional. sem remuneração.CESPE/UnB .112/90 www. fica o servidor dispensado do cumprimento da legislação sobre conflito de interesses. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. (Técnico Judiciário . sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.TRT . (Médico . como teto único. é correto afirmar que o servidor.CESPE/UnB .23ª REGIÃO . e de cônjuge ou companheiro.MT .2011) 544 A licença poderá ser concedida ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro por até trinta dias. junto a repartições públicas.23ª REGIÃO . exoneração.2010) 546 Durante o gozo de licença para tratar de interesses particulares. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. nem acumuladas.FCC . sem remuneração.Cardiologia .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .CVM .FCC . (Técnico Judiciário .NCE-UFRJ – 2009) 553 Pela Lei 8.23ª REGIÃO .2011) 543 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. sob o mesmo título ou idêntico fundamento.ESAF . a Licença para tratar de interesse particular dar-se-á sem remuneração.2010) 547 Ao servidor é proibido atuar. se houver compatibilidade de horários.MT .Recursos Humanos . é correto afirmar os Estados e o Distrito Federal podem fixar. a critério da Administração.com.ESAF .TRT .Recursos Humanos .2011) 545 À critério da Administração poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. (Técnico Judiciário . o servidor fará jus à licença para atividade política. (Analista .TRT . Lei 8.2010) 549 Acerca do teto remuneratório dos agentes públicos. e por até sessenta dias.2010) 552 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração.TRE-BA . com uma única prorrogação.MT . mantida a remuneração do servidor. não será afastado do cargo por ele ocupado na CVM e perceberá as vantagens de seu cargo.

encontra-se o de defensor público.MTur . nem acumuladas. (Técnico Judiciário .TRT . (Técnico Judiciário . na data de publicação do ato de provimento de certo cargo público. Antônio.2010) 566 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico.CESPE/UnB – 2011) 558 Se determinado servidor. poderá exercer concomitantemente o cargo. (Técnico Judiciário . A licença por motivo de doença em pessoa da família inclui. º 45/2004. na forma estabelecida pela Constituição Federal. a remuneração e o provento de um servidor somente podem ser objeto de penhora nos casos de indenização ao erário e prestação alimentícia que resultem de decisão judicial. servidora pública federal com estabilidade.STM .112/90 www.º 8.CESPE/UnB .RN . ainda que não consecutivos.CESPE/UnB .CESPE/UnB . não podendo esta ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo. foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar.TRE-PA .2011) 556 O vencimento. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .2010) 555 Entre os cargos vitalícios estipulados na CF. O Lei 8.2011) 561 Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato.beabadoconcurso.com.FGV . serviço eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. (Técnico Judiciário . que foi acolhida pela autoridade julgadora.UNIFESP – 2009 ) 565 Ao servidor investido em mandato de Prefeito.2011) 564 As vantagens pecuniárias não serão computadas.STM .FUB .CESPE/UnB . 47 . (Técnico Judiciário . sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. (Analista Judiciário . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.TRE-BA . (Analista Judiciário . propôs. ato contínuo. o prazo para a posse será contado do término do respectivo impedimento. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. e. em um tratamento para leucemia que envolve transplante de medula óssea. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . por até sessenta dias.CESPE/UnB .2011) 567 É vedada a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.FGV 2011) 568 O servidor público federal é sujeito à disciplina legal diferenciada dos trabalhadores da iniciativa privada.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRE-ES .TRE-PA .DO REGIME DISCIPLINAR (Contador . estiver em gozo de licença por motivo de doença em pessoa da família.TRE-ES . A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e. sem prejuízo da remuneração. A sanção aplicável ao servidor indiciado. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. conforme ditame da Lei n.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. além do enteado. pena. por convocação de júri.TRE-ES . será suspensão por até 90 dias. TÍTULO IV .2010) 559Caso o padrasto de determinado servidor público esteja acometido de doença em que seja indispensável a sua assistência direta.112/1990. é correto afirmar que é vedada a percepção da Gratificação de Atividade em Segurança ao servidor nomeado para cargo em comissão. delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava.FGV . inserido na reforma trazida pela EC n. por isso. requereu licença para acompanhar seu enteado.CESPE/UnB .FUNIVERSA . (Cargos de Nível Médio . (Analista de Tec. em seu relatório.2011) 563 Marilda da Silva.TRE-RN . da Informação .2011) 560 A remuneração de servidor público pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei específica.FCC . Uma vez que a sanção proposta não tinha sido adequada à aplicação no procedimento de sindicância. poderá ser concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria. o padrasto e a madrasta do servidor.TRE-PA .2011) 562 Com relação à remuneração do servidor do Poder Judiciário da União. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.CESPE/UnB – 2011) 557 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido. entre outros motivos. (Analista Judiciário .

48 . é dever do servidor público cumprir as ordens superiores.22ª Região .FCC 2011) 570 A responsabilidade do servidor público civil decorre de ato omissivo ou comissivo.FCC 2010) 578 Não configura dever do servidor público.FCC 2010) 577 De acordo com a Lei no 8.FCC 2010) 579 Quanto à acumulação de cargos.SC . promover manifestação de apreço no recinto da repartição. cumprir as ordens superiores. Nesse caso. embora possa sofrer repercussão conforme o conteúdo da sentença judicial.112/1990. conforme a Lei nº 8. e por ato de omissão culposa. é dever do servidor público atender com presteza à expedição de Lei 8.2010) 575 Ao servidor é proibido. (Analista de Tecnologia . (Técnico Judiciário .com.TRT .12ª Região .FCC 2010) 583 De acordo com a Lei no 8.FCC 2011) 569 Toda sanção disciplinar há de estar associada a uma infração.SC .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. ainda quando manifestamente ilegais. em razão de seu cargo de técnico judiciário área administrativa. (Assistente Social . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . quando as circunstâncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.TRT . ainda que lícita.TRT .SC . é dever do servidor público representar contra omissão.FUB . ao servidor é proibido manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil. (Advogado. causou danos patrimoniais à empresa "Atenas Ltda.TRE-RN .12ª Região . assegurando-se ao representando ampla defesa.FCC 2007) 571 Eros.4ª REGIÃO .PI . (Técnico Judiciário . doloso ou culposo.112/90 www. o servidor público estará sujeito às consequências civis. (Técnico Judiciário .".FCC 2011) 574 Nos termos da Lei no 8. (Analista de Tecnologia .FCC 2010) 582 De acordo com a Lei no 8. previsto em lei.FUB .TRE-RN . (Técnico Judiciário . sendo que tal representação será apreciada pela autoridade contra a qual é formulada. até a decisão final proferida por autoridade competente.000.TCE-AP . contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.". (Analista Judiciário .TRF . é dever do servidor público guardar sigilo sobre assunto da repartição de que teve ciência em razão do cargo. de natureza funcional.112/90.112/1990. a uma conduta que traduz descumprimento de dever ou inobservância de proibição. pois têm elas fundamento e natureza diversos. no valor de R$ 20. em ação regressiva. (Procurador. estabelece que a acumulação de cargos.SC .FCC 2010) 576 De acordo com a Lei no 8.12ª Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais regime disciplinar do servidor público federal determina que a demissão ou a destituição de cargo em comissão em virtude de corrupção implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. administrativas e penais.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/1990. (Técnico Judiciário .METRÔ-SP .TRF . a Lei nº 8.IF-SE .TRT .beabadoconcurso.CESPE/UnB 2011) 580 O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá sessenta dias.112/90.112/1990.1ª REGIÃO .METRÔ-SP . Eros responderá perante a empresa "Atenas Ltda.12ª Região .FCC 2010) 572 A apuração de infração administrativa disciplinar praticada por servidor público independe da instauração de processo criminal para apuração de infração penal.TRT . ainda que manifestamente ilegais.00 (vinte mil reais). mesmo que referido assunto envolva irregularidades.FCC 2011) 563 Praticando conduta que configure infração administrativa. (Técnico Judiciário . admitida a sua prorrogação por até trinta dias.CESPE/UnB 2011) 581 A abertura de sindicância e a instauração de processo disciplinar interrompem a prescrição. que acarrete dano à Administração e seja tipificada como crime.112/90. (Advogado.

6ª Região . O fato narrado ensejará a aplicação da penalidade de advertência. (Técnico Judiciário .PE .FCC 2010) 592 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. (Técnico Judiciário . é dever do servidor público atender com presteza ao público em geral. na hipótese de inassiduidade habitual. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão.FCC 2010) 588 De acordo com a Lei no 8. a respeito da responsabilidade do servidor.TRT . comissão.FCC) 596 As sanções civis. praticado nova infração disciplinar.DPU .SC .FCC) 600 Mário. (Analista Administrativo .TRE-BA . 49 . (Analista .FCC 2011) 585 João. opôs resistência Lei 8. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . no exercício de suas funções.RS . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais certidões para o atendimento do interesse público.TRT .CESPE/UnB 2010) 595 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa. (Técnico Judiciário . cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. na repartição.TRE-RS . presente ou vantagem de qualquer espécie.1ª REGIÃO .TRT .CESPE/UnB 2010) 586 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. (Analista Administrativo . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.112/90 www.RJ .TRE-BA .MPU .TRT . (Assistente Social . (Analista Administrativo .prestando as informações requeridas. Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma única vez. injustificadamente.º 8.TRE-RS . sendo independentes entre si.4ª REGIÃO .TRE-RS . ao servidor público é permitido cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.CESPE/UnB 2010) 587 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina. aliciou seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido político.MPU .FCC 2010) 598 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que. após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver. (Analista Judiciário . é correto afirmar que são elencadas em numerus clausus. no exercício de suas funções.DPU .CESPE/UnB 2010) 589 De acordo com o disposto na Lei n.12ª Região . exceto para esclarecimento de situação de interesse pessoal.6ª Região .FCC 2011) 584 Nos termos da Lei no 8. (Técnico Judiciário . técnico judiciário.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.ESAF) 591 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar. nesse período. utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares.112/90. Pedro.DPU . na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração. técnico judiciário. até o limite do valor da herança recebida. penais e administrativas poderão cumular-se.ESAF) 590 Nos termos da Lei nº 8.FCC 2010) 599 Quando houver conveniência para o serviço.CESPE/UnB 2010) 594 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa. (Analista Judiciário . estará sujeito a ser demitido do serviço público. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso.112/1990. é correto afirmar que prevêem a imposição de multa. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. servidor público federal.TRE-RS .ESAF) 597 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar.112/1990. ressalvadas as protegidas por sigilo. (Analista . (Analista Judiciário . recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. (Técnico Judiciário .TRT . não podendo exceder de noventa dias. a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.MPU .PE. em situações de emergência e transitórias.com.112/90.FCC 2010) 593 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados.

Mário e Pedro. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias. e por requerimento de qualquer pessoa da família. observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão. na hipótese de inassiduidade habitual.TRF . a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias.TRF . Lei 8. (Analista Judiciário . esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo. na hipótese de inassiduidade habitual. sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível.112/90 www.FCC 2008) 608 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se. nessa qualidade. não são apontados pela doutrina dominante como deveres básicos dos administradores públicos. (Analista Judiciário .FCC 2008) 612 Das condutas abaixo indicadas.FCC 2008) 613 No que se refere às penalidades. mesmo quando dependentes entre si. (Analista Judiciário .FCC) 610 Dentre outras. técnico judiciário. estão sujeitos.5ª Região .112/1990.5ª Região . servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003.TRF .º 8. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .2010) 604 De acordo com o disposto na Lei n. (Analista Judiciário .TRF . técnico judiciário.1ª Região . Nesses casos. opôs resistência injustificada ao andamento de documento e processo.CESPE/UnB 2010) 601 De acordo com o disposto na Lei n. não constitui proibição ao servidor público federal recusar emprego ou pensão de estado estrangeiro. nessa qualidade.5ª Região . Nesse caso.1ª Região .FCC 2008) 614 Dentre outros. coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos. tendo em vista a Lei nº 8.CESPE/UnB .TRF . à penalidade de demissão e advertência. respectivamente. (Analista Judiciário .5ª Região . estão sujeitos.TRT . (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC) 603 Mário.6ª Região . no exercício de suas funções. é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais injustificada ao andamento de documento e processo.FCC) 607 Túlio. (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRF . Pedro. (Analista Judiciário . (Técnico em Comunicação Social – DPU. a hipótese do servidor público federal.5ª Região . atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública.112 de 11/12/1990.FCC 2008) 605 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor.PE. (Analista Judiciário .FCC) 611 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses.com.TRF . 50 .FCC 2008) 606 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.112/1990. Mário e Pedro.beabadoconcurso.TRF . respectivamente. dever de identificar a assinatura dos documentos com carimbo contendo nome do servidor.FCC 2008) 609 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria. dever de cumprir horário estabelecido para o trabalho.5ª Região .FCC 2008) 602 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor. Nesses casos.5ª Região .TRF .5ª Região .º 8. (Técnico– DPU. no exercício de suas funções.1ª Região .TRF .TRF . utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares. (Técnico Judiciário . dever de atender o público em geral com presteza. à penalidade de demissão e advertência.

CESPE/UnB 2010) 623 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade. (Analista Judiciário . (Analista Administrativo . 51 .112/90. Considerando-se que tal autoridade tem competência para aplicar ao subordinado a respectiva penalidade disciplinar.DPU . caso em que é aplicável a pena de demissão. após responder a processo administrativo disciplinar.5ª Região .CESPE/UnB .DPU . (Analista Judiciário .beabadoconcurso. cotista ou comanditário.CESPE/UnB 2010) 620 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina.5ª Região . localizado em autarquia federal. mesmo quando dependentes entre si. regido pelo regime jurídico da Lei nº 8. estando em débito com o erário. a configurar ilícito administrativo. o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos. (Procurador de Estado .FCC 2008) 628 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. (Analista Judiciário . Em face do narrado.TRF .participar da administração de sociedade personificada ou não personificada.TRE-BA . Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. técnico judiciário. que for demitido.FCC 2008) 629 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se.FCC) 626 Dentre outras.MTE .1ª Região . Neste caso o dever de indenizar poderá ser apurado na via administrativa e deverá ressarcir o dano causado ao patrimônio público.PGE-SE .com. (Policial Rodoviário Federal .TRE-BA . desde que inexista vínculo familiar com o gerente. vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade.DPU .CESPE/UnB 2010) 622 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada. presente ou vantagem de qualquer espécie. Nesse caso. em serviço. (Técnico Administrativo . em face da participação no quadro societário de sociedade privada comercial.FCC) 615 Marco Antonio. ainda assim deverá iniciar processo administrativo. comissão. é correto afirmar que a participação como cotista em sociedade comercial não é vedada ao servidor público.TRE-BA .FUNRIO 2009) 617 Servidor público federal. quando.TRF . (Analista Judiciário .1ª Região . (Analista Judiciário . sem ser na qualidade de acionista.ESAF) 627 O servidor público federal.ESAF 2010) 618 Um funcionário público federal. sem prévia anuência da autoridade competente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB 2010) 624 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . danificando-o. vem a ser demitido.PRF . em razão do princípio da ampla defesa.112/90 www.2010) 619 É proibido ao servidor retirar. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .TRF . só poderá recorrer da sua demissão.FCC) 625 Uma autoridade administrativa presenciou a prática de ato de subordinado seu. (Analista Administrativo .MPU . (Analista Administrativo . (Auditor Fiscal do Trabalho . Lei 8. tendente à aplicação da penalidade. constitui proibição imposta ao servidor público federal. sendo que a função de gerente era exercida por sua esposa.TRF . colidiu-o contra uma árvore.1ª Região .TRF . titular do cargo de motorista. depois que quitar seu débito.FCC) 616 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.CESPE/UnB 2010) 621 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. por imprudência. estava dirigindo um veículo oficial. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público. a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito. por ser cotista de Sociedade Comercial. qualquer documento ou objeto da sua repartição.

Área Administrativa. a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele.º 8.112/1990. se a decisão da autoridade. na hipótese de inassiduidade habitual. 52 . no exercício do poder de polícia. com relação à ação disciplinar é correto afirmar o prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. (Procurador . com fundamento na prescrição. agravar a penalidade proposta.FCC 2010) 639 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.CESPE/UnB 2010) 635 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar. o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB 2010) 634 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200. a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário.AGU . a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006. já que. sem prejuízo da ação penal cabível. Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA. O fato de o servidor público deixar de praticar.112/90. (Técnico Judiciário .TRE-RS . (Analista . nesse período. motivadamente.beabadoconcurso.112/90.ESAF) 637 Nos termos da Lei nº 8. não for considerada como a correta pelo TCU e.CESPE/UnB 2009) 631 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo.CESPE/UnB 2010) 636 De acordo com o disposto na Lei n. na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. Foram opostos embargos à execução. no dia 2/4/2002. (Analista .TRE-AM .com. mas não. havia sido praticada a infração administrativa respectiva. ato de improbidade administrativa.MPU . então haverá responsabilidade civil pessoal do parecerista.TRE-MG .MPU .FCC 2010) 640 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados.TRE-RN .FCC 2010) 632 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível. não podendo exceder de noventa dias.00. após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão.112/90 www. Nessa situação.112/1990.FCC 2011) 641 A advertência será aplicada na hipótese de recusar fé a documentos públicos. a respeito da responsabilidade do servidor. (Oficial de Defensoria Pública . quando então foi inscrita em dívida ativa.TRE-RS . nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação. (Analista Judiciário . julgue os itens seguintes. indevidamente.TRE-SP .ESAF) 638 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar. a autoridade julgadora poderá.º 8.TRE-MG .000. Com base nessa situação hipotética. (Assistente Social .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário .FCC 2010) 643 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica Lei 8. (Técnico Judiciário .AGU .FCC) 642 De acordo com a Lei nº 8. (Analista Judiciário .DPE-SP . até o limite do valor da herança recebida. na qualidade de servidor. é correto afirmar que prevêem a imposição de multa.CESPE/UnB 2010) 633 Um procurador federal emitiu parecer em consulta formulada por servidor público para subsidiar a decisão da autoridade competente.AGU .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. praticado nova infração disciplinar. que seguiu as diretrizes apontadas pelo parecer.DPU . (Agente Administrativo . (Procurador . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .CESPE/UnB 2009) 630 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo. em consequência disso houver dano ao patrimônio público.

(Analista Administrativo .FCC 2010) 653 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que. fundações.5ª Região . (Analista Judiciário . a hipótese do servidor público federal. doloso ou culposo. coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos. na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração.FCC) 646 Dentre outras proibições impostas ao servidor público. 53 .FCC 2010) 654 Quando houver conveniência para o serviço. às responsabilidades civil e civiladministrativa.TRF .TRE-RS .FCC) 651 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. dizem respeito. (Analista Judiciário . Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo. a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Procurador do Trabalho .beabadoconcurso.TRE-AM . mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação.FCC 2008) 649 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. (Analista Administrativo .Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. injustificadamente. que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros.1ª Região . recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente.FCC 2010) 658 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.TRF .MPU .DPU . ou em outras pedidas previstas em lei. razão pela qual não abrange autarquias.TRF . (Analista Administrativo . empresas públicas e sociedades de economia mista. (Analista Judiciário .ESAF) 652 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas. Lei 8.CESPE/UnB 2010) 655 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada.5ª Região . observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão.TRE-MG .TRF .112/90 www.TRF .TRF .TRE-AM . (Analista Judiciário .FCC) 648 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. técnica e respectivamente.5ª Região .PGT 2009) 645 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2009) 644 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções. observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.com. (Técnico Judiciário .FCC 2010) 657 O cancelamento da penalidade surtirá efeitos retroativos limitados à data da infração administrativa. cotista ou comanditário. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .1ª Região .1ª Região .DPU . (Técnico Judiciário .FCC 2008) 650 No que refere às penalidades. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais determinada pela autoridade competente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. os danos que dela provierem para o serviço público.TRE-RS .FCC 2008) 647 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria. o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos. sem ser na qualidade de acionista.CESPE/UnB 2010) 656 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade.

atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública. (Analista Judiciário .FCC . 54 . ele será punido com suspensão de até quinze dias.TRT -5ª Região -RJ – CESPE/UnB 2008) 674 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n.Senado Federal -FGV 2008) 668 Em caso de reincidência de faltas punidas com advertência. Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008. no exercício irregular de suas funções.112/90. (Técnico Judiciário . o servidor está sujeito à penalidade de suspensão.FCC .FCC 2008) 661 Dentre outros. praticou ato omissivo culposo que resultou em prejuízo ao erário e a terceiros. é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais. quanto à penalidade de advertência.TRE-SP .FCC) 660 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos.2006) 666 Um técnico judiciário recusou-se. (Técnico Judiciário . (Analista Administrativo .TRE-SP . Nesse caso.DPU .1ª Região .TRF . em nenhuma hipótese.2006) 665 De acordo com a Lei nº 8. De acordo com a Lei nº 8. seus sucessores serão responsáveis pela reparação do dano até o limite do valor da herança recebida. Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão.112/90 www. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público.FCC 2010) 664 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa. razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua Lei 8.1ª Região . na repartição. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .2006) 670 Mário.TRT .FCC .FCC) 662 Marco Antonio. injustificadamente.com. (Técnico Judiciário .TRE-SP .CESPE/UnB 2010) 673 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa. Considerando que Mário faleceu. Considerando que ele não praticou nova infração disciplinar. (Analista Administrativo .CESPE/UnB 2010) 671 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente.TRE-AM .BA– CESPE/UnB 2008) 667 A responsabilidade administrativa de servidor acusado será afastada. pode exceder de noventa dias. a submeter-se à inspeção médica determinada pela autoridade competente.TRF . (Administrador . não podendo exceder de 60 (sessenta) dias. (Técnico Judiciário .DPU . essa penalidade que lhe fora aplicada terá o seu registro cancelado após o decurso de cinco anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos. (Técnico Judiciário .2006) 669 A um técnico judiciário que cometeu infração disciplinar foi aplicada pena de suspensão. técnico judiciário. técnico judiciário.º 8.TRE-AM .FCC . que. facultado ao servidor permanecer em serviço. ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos.5ª Região .CESPE/UnB 2010) 672 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa.FCC) 659 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRF .112/1990.beabadoconcurso. (Técnico Judiciário . estará sujeito a ser demitido do serviço público. (Analista Administrativo . vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade. (Técnico Judiciário .TRE-SP .1ª Região .FCC 2010) 663 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência que também tipifiquem infração sujeito à penalidade de demissão.TRF . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .DPU . empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados.112/90. com relação à ação disciplinar é correto afirmar a ação disciplinar prescreverá em noventa dias. caso ele seja absolvido criminalmente por falta de provas. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

(Oficial Técnico -ABIN . o que efetivamente ocorreu.STM . Nesse caso. (Analista Judiciário .com. (Técnico Judiciário . também servidora pública federal. que as sanções civis. e.FCC 2010) 687 Por ter incidido em infração disciplinar. (Técnico Judiciário .FCC 2011) 679 A exoneração de ofício dar-se-á apenas quando. pode a Administração exonerar ex officio o servidor se não satisfeitas as condições do estágio probatório. (Analista Judiciário . podendo esta ser convertida em multa. embora independentes entre si. servidor do Tribunal Regional do Trabalho. (Psicólogo .24ª REGIÃO .CONSULPLAN 2008) 675 No caso de cargo em comissão. servidor público federal. no prazo de sessenta dias.112/90.TRF .CESPE/UnB 2011) 681 O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração.UNIRIO .112/90 www.TRT . (Técnico Judiciário . prorrogáveis por mais sessenta dias. vem acumulando.4ª REGIÃO .1ª REGIÃO .PI . Lei 8. (Analista Judiciário . 05 anos. 02 anos e 05 anos.TRF . cassação de aposentadoria. interpoladamente. José não mais poderá voltar ao serviço público.1ª REGIÃO .TRT . respectivamente. tendo tomado posse. Conforme preceitua a Lei no 8. Poseidon não poderá retornar ao serviço público federal. a Controladoria-Geral da União poderá avocar o processo e aplicar a penalidade que entender adequada. após atividade de correição.22ª Região . estará sujeito à pena de demissão. respectivamente. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. Em 5/5/2005. a Administração apura infrações e aplica penalidades aos servidores públicos através do poder disciplinar. Nesse caso hipotético.FCC 2010) 683 Estabelece a Lei nº 8. se houver demissão. Nesses casos. 55 . vem exercendo atividades incompatíveis com o exercício do cargo e com o respectivo horário de trabalho.112/1990. ilegalmente.FCC 2011) 677 José. por sessenta dias. (Técnico Administrativo .MS . além de outras hipóteses. sem causa justificada. penais e administrativas são inacumuláveis.PI . enquanto Regina. foi publicada a penalidade de demissão de Paulo. estabelece a Lei nº 8. a aplicação de penalidade de advertência.FCC 2007) 680 Poseidon era ocupante de cargo em comissão na Administração Pública Federal.CESPE/UnB 2010) 686 Se um servidor público federal for punido.112/90.FCC 2011) 678 Alcebíades. que a ação disciplinar prescreverá.112/90. quanto às infrações punidas com advertência. (Técnico Administrativo . caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão. às penas de demissão e de suspensão. responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço. servidor público federal. enquanto Ana Maria. Paulo. suspensão e destituição de cargo em comissão. (Analista Judiciário .TRE-RS .TRE-AL .RS . conforme a Lei nº 8.2008) 682 Segundo a lei 8112/90.beabadoconcurso.MPU . Lúcio.TRT . servidor público federal. foi instaurado o processo administrativo disciplinar para a apuração do fato. Em 10/9/2010. após o devido processo administrativo disciplinar. Por ter sido responsabilizado pela aplicação irregular de dinheiros públicos foi apenado com a destituição do cargo em comissão.ESAF) 676 Da sindicância pode resultar. também analista judiciário. praticou determinada infração disciplinar. Nessa situação. seu cargo de analista judiciário com emprego em sociedade de economia mista federal.TRT . entenda-se que a penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão. (Analista Judiciário . 4ª Região. em 180 dias.CESPE/UnB 2010) 685 Em 6/6/1994.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC 2010) 684 No âmbito da responsabilidade do Servidor Público Civil da União. (Oficial Técnico -ABIN .22ª Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais conduta.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. descoberta em 10/5/2000. sujeita-se à destituição do referido cargo. esses servidores públicos estarão sujeitos. sofreu pena de advertência. durante o período de doze meses. com suspensão. não ocorreu a prescrição da pretensão punitiva da administração pública.

implicará a inexistência da infração disciplinar. (Técnico Administrativo . com ciência do faltoso.AL . (Agente Administrativo .2010) 701 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa. (Técnico de Contabilidade .2008) 695 A obrigação de reparar o dano causado ao erário ou a terceiros estende-se aos sucessores e contra eles será executada. ao mesmo tempo.2008) 696 Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder Público em regular ação judicial.2010) 700 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.beabadoconcurso.2009) 698 Quanto à responsabilidade dos servidores públicos. não é estável.TRE-AM . nessa qualidade. neste caso. Como a assiduidade é um dos objetos de avaliação para o desempenho do cargo.FCC . ele será exonerado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais recebeu pena disciplinar de trinta dias de suspensão.FCC . os danos que dela provierem para o serviço público. é definido como crime e como infração disciplinar. o servidor não responderá pelo dano a ele causado. (Técnico Judiciário .19ª Região . (Analista Judiciário .TRT .FCC 2009) 691 Determinado servidor público é acusado pela prática de ato que.FEC 2010) 689 O servidor Eules.TRT .TRE-AM . (Agente Administrativo .AL .MPA . de dois e quatro anos de efetivo exercício.2008) 693 O servidor demitido em processo administrativo pela prática de ato irregular no exercício do cargo.FCC .MS . A decisão na esfera criminal.FEC 2010) 688 Todo servidor público tem deveres e responsabilidades.MS . (Técnico do Ministério Público .TRE-MT . mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação.TRT .112/90 www. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. limitada a sessenta dias.2008) 692 Mesmo que o servidor seja absolvido em processo criminal por decisão que negue a existência do fato.2010) 697 A ação disciplinar prescreverá em cinco anos quanto às infrações puníveis com demissão. durante esse período. (Analista Judiciário .AL . imputável àquele servidor.As penalidades disciplinares estão. a decisão penal absolutória repercute no âmbito da Administração apenas se reconhecer a inexistência do fato atribuído ao autor ou quando expressamente excluir o servidor da condição de autor do fato. e o mesmo não tendo sido aprovado no estágio probatório. (Analista Judiciário .TRT . (Analista Judiciário .MPE-AP .19ª Região .e por escrito -em faltas de menor gravidade é advertência. o servidor responderá administrativamente.A transgressão das proibições dá margem à responsabilidade administrativa. assinado por todos os seus integrantes. cassação de aposentadoria ou destituição de cargo em comissão. por estar comprovada a inexistência de autoria.TRE-AM .FCC .FCC . não responderá civilmente pelo mesmo ato. até o limite do valor da herança recebida.FCC . 56 .CESPE/UnB. reportadas à violação delas.MPE-SE . (Analista Judiciário . faltou muito durante o estágio probatório. em grande parte.CESPE/UnB 2010) 690 A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. sendo que o cancelamento não surte efeitos retroativos. (Analista Judiciário .FCC . suspensão.2010) 699 No caso de reincidência em faltas punidas com advertência.MPA . facultado ao servidor permanecer em serviço.19ª Região . pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspensão. (Técnico Judiciário .AL .AL .FCC .FCC . Lei 8. (Analista Técnico .19ª Região .2010) 702 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. A penalidade que é aplicada . Processado criminalmente é absolvido.TRT .CESPE/UnB.com.2008) 694 A responsabilidade penal abrange apenas os crimes imputados ao servidor. Deve ser considerado que essas penalidades terão seus registros cassados após o decurso.19ª Região . respectivamente. se o servidor não praticar a mesma infração disciplinar. contados da data da consumação do fato. (Técnico Judiciário .

112/90.com. dentre outros.1ª Região . de recusar fé a documentos públicos. no exercício do cargo ou fora dele. respectivamente. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n.3ª Região . técnico judiciário. se integra na vida particular de cada servidor público.TRT.FCC) 704 Dentre outras proibições impostas ao servidor público. outro.TRF . às responsabilidades civil e civiladministrativa. é incorreto afirmar que têm eles o dever. emprego ou função pública.TRF .1ª Região .CESPE/UnB) 706 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. (Técnico Administrativo . capítulo I.FCC) 713 A Administração Pública Federal constatou que Ezequiel Júnior acumulava ilegalmente dois cargos Lei 8. (Técnico Judiciário .16º Região .21ª Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .TRT . os dois terão de ser absolvidos no processo administrativo. no inciso VI. João Victor e Luiza estão sujeitos. que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros. que a função pública deve ser tida como exercício profissional e. Nos processos criminais. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação.CESPE/UnB) 708 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei.TRT.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.FCC) 703 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. portanto. um servidor foi absolvido por negativa da existência do fato.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.21ª Região .MPU . o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I.º 8.ESAF) 710 Da sindicância pode resultar. no ato da posse. às penas de suspensão de até 15 dias e advertência por escrito. Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. 57 . Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. doloso ou culposo. Nesse caso. que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor.FCC) 705 Em relação aos Servidores Públicos Civis da União.2010) 709 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece.RN .TRT . em cargo de confiança.16º Região . II. julgue o item seguinte. Assim.beabadoconcurso. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . I. hipótese em que a empresa pública estadual com a qual João mantém relação de emprego deverá ser comunicada.CESPE/UnB . João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. técnica e respectivamente.FCC) 707 Dois servidores públicos praticaram atos que vieram a ser apurados como possíveis ilícitos ao mesmo tempo criminais e administrativos.112/90 www. Se for verdadeiro o fato denunciado. Se devidamente caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé de João. Diretora de sua unidade. é correta a hipótese de que João tenha efetuado declaração falsa.TRT .FCC) 711 Nos Tribunais Federais as penalidades disciplinares de advertência ou de suspensão de até 30 dias serão aplicadas. (Técnico Administrativo .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. aplicar-se-á a ele a pena de demissão. a aplicação de penalidade de advertência. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal.PI .MPU . dizem respeito. Com base nessas informações. A mesma Diretora mantém sua irmã Rozana sob sua chefia imediata. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. julgue o item seguinte. pelo chefe da repartição do servidor público. Nessa situação. conforme a Lei nº 8. de regra.FCC) 712 João Victor. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. apresente declaração quanto ao não-exercício de outro cargo. (Analista Administrativo . injustificadamente recusou-se a ser submetido à inspeção médica determinada por Luiza. Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo. uma vez que a lei exige expressamente que o servidor. (Técnico Judiciário .DPU .MG .º 8. por negativa de autoria.22ª Região .RN .TRT .

salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. como ocupante de cargo em comissão na administração pública federal foi nomeado para ter exercício. (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais públicos.BACEN-CESGRANRIO . (Técnico Judiciário .TRT .PR . sendo lícita. sociedades de economia mista e empresas públicas da União.2010) 723 É permitida a acumulação de cargo em comissão com dois cargos efetivos cumuláveis. Durante o prazo para defesa.TRT .PR . entre elas. sem qualquer manifestação por parte do servidor em questão. por intermédio de sua chefia imediata. nesse período. empregos e funções.9ª REGIÃO . desde que haja compatibilidade de horários e autorização dos superiores hierárquicos do servidor. entretanto.MPS .2009) 720 A proibição constitucional de acumulação remunerada de cargos.TRT . não fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. interinamente. foi instaurado procedimento sumário para a apuração dos fatos. considerando a flexibilidade da jornada do professor e em razão de pertencer o último ente público a uma outra unidade federativa.9ª REGIÃO . (Analista Judiciário . porque Ulisses deverá optar pela remuneração de um deles durante a interinidade. mas o cancelamento não surtirá efeitos retroativos. respectivamente. dos Estados. empregos e funções em autarquias.FCC .TRT .9ª REGIÃO . com um cargo de pesquisador do Instituto de Pesquisas Espaciais da Paraíba. estabelecido de acordo com a Lei federal no 8.112/90 www.CESPE/UnB .2010) 722 A proibição de acumular não se estende a cargos.MPE-SE . fundações públicas. (Técnico Judiciário . se o servidor não houver. A própria Constituição.FCC . (Juiz . que é uma autarquia estadual.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB . dos Territórios e dos Municípios. praticado nova infração disciplinar.com.2010) 717 É lícita a acumulação de um cargo de magistério. Decorrido esse prazo legal.112/1990. é cabível quando não caracterizada inobservância de dever funcional de natureza grave.9ª REGIÃO . independentemente das respectivas cargas horárias.PR . após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício.2010) 716 Uma das hipóteses de aplicação da pena de suspensão é a reincidência em faltas punidas com a pena de advertência. Em virtude do ocorrido.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. para apresentar opção no prazo improrrogável de 10 (dez) dias. (Agente Administrativo . Lei 8.PR .2010) 724 A acumulação de cargos.beabadoconcurso. visa a impedir que um mesmo cidadão passe a ocupar vários lugares ou a exercer várias funções sem que as possa desempenhar proficientemente.9ª REGIÃO . as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. (Técnico Assistente -PGE-RJ-FCC .2010) 718 Com base na Lei n. Diante desse fato. 58 . aplicada verbalmente.2010) 714 Ulisses. tanto na Administração direta quanto na indireta. estabelece que a penalidade de advertência. embora percebendo integralmente os respectivos vencimentos. de dois cargos de Magistério. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .2009) 715 O regime disciplinar do servidor público.2010) 719 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão. na área de literatura da Universidade Federal do Rio Grande do Norte.RN . Nesse caso. a autoridade competente notificou-o. contados da data da ciência. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. mesmo que um deles seja cargo de confiança interino.FCC .FCC . (Analista do Ministério Público . Ezequiel Júnior apresentou opção.PR . é correto afirmar que a acumulação remunerada dos cargos públicos não estará vedada. sem prejuízo das atribuições que atualmente ocupa.TRT .TRE-MT .º 8. restará configurada sua boa-fé.FCC . abriu algumas exceções.21ª Região .FCC . em outro cargo de confiança.TRT .2010) 721 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. (Analista .112/90.

indevidamente. a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. julgue os itens seguintes. (Agente Administrativo .TRE-AM . no exercício do poder de polícia.TRT .FCC .PR . é incorreto afirmar que a obrigação de reparar o dano causado pelo servidor não se estende aos seus sucessores hereditários. a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele.112/1990.º 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz . (Juiz .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. na qualidade de servidor.TRE-AM . ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006.TRT .FCC . a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público.beabadoconcurso.TRE-AM . O fato de o servidor público deixar de praticar. ato de improbidade administrativa.00. (Analista Judiciário . 59 . fundações.TRE-AM .2009) 731 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções. mas não.DPU .com.2010) 725 A proibição de acumular é restrita aos cargos efetivos. já que. não se estendendo às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta.CESPE/UnB .TRE-AM . o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n. (Analista Judiciário .RN . nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação. Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA.FCC .FCC . Foram opostos embargos à execução.PR .FCC . a cassação de aposentadoria ou disponibilidade.21ª Região .2010) 732 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200.21ª Região . (Analista Judiciário .000.CESPE/UnB . (Analista Judiciário .9ª REGIÃO .2010) 738 Quando houver conveniência para o serviço. preenchidos por concurso público ou processo seletivo simplificado. exercido no âmbito da Secretaria da Assistência Social de município vizinho.2009) 726 São penalidades disciplinares: a advertência. (Procurador .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em Lei 8.2010) 727 O agente comunitário de saúde contratado pelo município.RN .FCC . salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. (Técnico Judiciário .2010) 728 Nos termos da Lei n.AGU .TRE-MG . (Técnico Judiciário .2010) 734 A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé.CESPE/UnB .9ª REGIÃO .DPE-SP . no dia 2/4/2002. em regime de 20 horas.112/1990.2010) 733 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível. até a decisão final proferida por autoridade competente. Com base nessa situação hipotética. e cumprindo regime de 20 horas de trabalho.CESPE/UnB .º 8. (Analista Judiciário . com fundamento na prescrição.2010) 736 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.2010) 729 Sobre as responsabilidades do servidor público previstas na Lei no 8. (Juiz .TRT .TRE-MG .112/1990. razão pela qual não abrange autarquias. empresas públicas e sociedades de economia mista.2009) 730 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo. a suspensão. a demissão. (Oficial de Defensoria Pública .FCC . (Técnico Judiciário .2010) 737 Considera-se acumulação legal a percepção de vencimento de emprego público efetivo ou em comissão com vencimentos da inatividade.112/90 www. havia sido praticada a infração administrativa respectiva.TRT . com Carteira de Trabalho assinada.2010) 735 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.MS CONCURSOS . pode acumular esta atividade com cargo em comissão. quando então foi inscrita em dívida ativa.

2010) 749 O cancelamento das penalidades de advertência. após o decurso de 3 anos de efetivo Lei 8. (Analista Judiciário .CESPE/UnB . 60 . (Analista Judiciário .FCC . penais e administrativas não poderão cumular-se. surtirá efeitos retroativos à data da sua aplicação. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais multa. em tais hipóteses.TRE-AM .TRE . dentre outras hipóteses.2010) 739 Decorre de ato omissivo ou comissivo. por sessenta dias. (Analista Judiciário .FCC .2010) 741 As sanções civis. (Analista Judiciário . mas apenas pela instauração de processo disciplinar. (Técnico de Nível Superior .2010) 747 A destituição de cargo em comissão exercido por ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de advertência e suspensão.2010) 745 O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.TRE-AM . nesse período. respectivamente. respectivamente.FCC .TRE-AM . não responderá o servidor perante a Fazenda Pública. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. praticado nova infração disciplinar.TRE-AM . (Técnico de Nível Superior .FCC) 755 A penalidade de advertência terá seu registro cancelado. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.TRE-AM . sendo incompatíveis entre si. (Analista Judiciário .FCC .TRE-AM .112/90. suspensão e demissão. durante o período de doze meses.FCC .112/90 www. se o servidor não houver.SP.TRE .FCC . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. quanto à suspensão.2010) 750 O servidor público efetivo que procede de forma desidiosa ou pratica usura incorre em conduta proibida.FCC .2010) 742 A responsabilidade civil e administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.2010) 740 A obrigação de reparar o dano não se estende aos sucessores. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-AM . se o servidor não houver. (Analista Judiciário .2010) 746 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.FCC) 753 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. De acordo com a legislação em vigor.2010) 743 Tratando-se de dano causado a terceiros.SP.2010) 744 A Ação disciplinar prevista na Lei nº 8. ainda que em ação regressiva.beabadoconcurso.UERN .2010) 748 O prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o autor se tornou conhecido.FCC . em 2 (dois) anos. doloso ou culposo. acarreta aplicação da pena de suspensão ao servidor público o abandono de cargo.FCC .AP.TRE-AM . após o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exercício.TRE .FCC . (Analista Judiciário . não se interrompendo pela abertura de sindicância. nesse período. interpoladamente.TRE-AM .TRE-AM . praticado nova infração disciplinar. (Analista Judiciário .CESPE/UnB . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .2010) 751 De acordo com a legislação em vigor.UERN .FCC) 754 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.SP. prescreverá.com. sem causa justificada.FCC) 752 Será aplicada a penalidade de suspensão ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.TRE-AM . a penalidade prevista é de demissão. (Analista Judiciário .FCC . (Analista Judiciário .TRE .

FCC . praticado nova infração disciplinar.TRE-AM . sem prática de nova infração disciplinar.TRE .CESGRANRIO .2010) 765 A demissão de cargo em comissão daquele que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da função pública.2008) 757 A possibilidade de acumulação depende somente da comprovação de compatibilidade de horários.AP.se a associação profissional ou sindical. (Técnico Administrativo . (Técnico Administrativo .112/90 www.2008) 763 Nos termos da Lei nº 8. (Analista Judiciário .FCC) 762 O ato de incontinência pública e conduta escandalosa na repartição acarretam somente a aplicação das penalidades de advertência ou suspensão.FCC) 761 Quando houver conveniência para o serviço.TRE-AM .TCU . por consequência. ou a partido político.FCC .AP. se o servidor não houver. terá efeito retroativo.2008) 756 A vedação na percepção de receita por participação em órgãos colegiados.ANP .CESGRANRIO . interpoladamente.SP .2010) 768 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado. (Analista Judiciário . impõe a aplicação da lei de improbidade e a sujeição do responsável unicamente às sanções nela previstas.TRT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . quanto à advertência.FCC) 759 O cancelamento dos registros das penalidades disciplinares de advertência e suspensão pelo decurso do tempo previsto em lei. não alcança a atividade de participação nos conselhos de ação das empresas públicas e sociedades de economia mista federais. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. durante o período de doze meses.TRE-AM .TRE-AM .AP.AP. (Agente da Polícia Federal .FCC .FCC . (Analista Judiciário .TRE . (Técnico Administrativo . na atividade ou inatividade.FCC . (Analista Judiciário . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. 61 .2009) 769 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. (Analista Judiciário .ANP .FCC) 758 O fundamento legal e a causa da sanção disciplinar não devem constar do ato de imposição da penalidade. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. ainda que os cargos de que decorram essas remunerações sejam acumuláveis na atividade. (Analista Judiciário . até a decisão final proferida por autoridade competente.ANAC .2010) 764 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.DPF .2009) 770 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe o prazo prescricional. (Analista Judiciário .CESPE/UnB . Lei 8. quanto à suspensão e em 180 (cento e oitenta) dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exercício. (Analista Judiciário .TRE .CESPE/UnB . (Técnico de Controle Externo . falta punível com a suspensão superior a 30 (trinta) dias.FCC) 760 A disponibilidade e a destituição de função comissionada não são consideradas penalidades disciplinares. quando o agente coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem.beabadoconcurso.2ª REGIÃO .2009) 771 Frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente constitui ato de improbidade administrativa e.com. por sessenta dias. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB .TRE . (Analista Judiciário . dentre outras hipóteses. sem causa justificada.TRE-AM .112/90.2010) 767 As penalidades disciplinares serão aplicadas pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.2010) 766 A ação disciplinar prescreverá em 3 (três) anos. a pena de advertência será aplicada por escrito. nesse período. pelo prazo de 5 (cinco) anos.TRE .AP. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.FCC .

(Juiz . a suspensão.TCU -CESPE/UnB . considerando que não haverá incompatibilidade de horários. por parte da universidade. já que preenchidos os requisitos legais. a cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Técnico Judiciário-TRT . Percebido o problema. (Técnico Administrativo .FCC .DPU .CESGRANRIO . o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União. equivocadamente. muito embora não exercesse a sua administração ou gerência. exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante.00 de proventos pelo cargo efetivo de médico e R$ 3. Pedro tenha passado a ocupar cargo em comissão no âmbito federal. em maio de 1999. o que.112/90 www.º 8. não se inclui a aposentadoria compulsória. Irresignado. o registro da punição aplicada deverá ser cancelado pela administração. esteve em efetivo exercício sem incorrer em nova infração disciplinar. (Analista Judiciário . independentemente de exercerem ou não a gerência ou administração da sociedade.TRT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.ES-CESPE/UnB.2009) 781 São penalidades disciplinares: a advertência. Um servidor público foi punido. a responsabilidade civil pelos danos.beabadoconcurso.2010) 778 A acumulação ilícita de cargos cessa imediatamente quando o servidor público obtém a aposentadoria em um dos cargos que ocupava. promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços.2009) 776 João. por descuido. lotado e em exercício em um laboratório de uma universidade federal. Tempos depois. sem ter concorrido para o dano.MS CONCURSOS . a demissão. (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação .2009) 773 É permitida a acumulação de vencimento de cargo ou de emprego público efetivo com proventos de inatividade. De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública. O funcionário da empresa prestadora de serviços de limpeza efetuou. é existente e independente da culpa do servidor que cometeu a falta. ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada. (Técnico Judiciário . ainda. com suspensão de quinze dias.2010) 780 Nos termos da Lei n.2008) 772 Um servidor. (Analista de Controle Externo .CE . desde janeiro de 2009.com. No caso.ANP .ANAC . (Analista Judiciário-TRT. exposta ao público. O TCU. Nessa situação. Técnico Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho. após regular processo administrativo pela Lei 8.STJ .2009) 774 Considere que Pedro.TRT . ele restou como o único prejudicado.CESPE/UnB . que.2008) 777 Considere a seguinte situação hipotética.000. a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público.9ª REGIÃO . Nessa situação hipotética. tendo recebido carga radioativa considerável.112/1990.9ª REGIÃO . segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo. (Agente Administrativo . Considere. Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar. desde então. o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. (Juiz .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. julgue o item subsequente. com remuneração de R$ 8.00 de proventos pelo cargo efetivo de professor.000.00.TRT .FCC .7ª Região . deixou uma sala.TRT . que deveria ser restrita.2010) 779 Dentre as penalidades previstas na Lei nº 8. servidor público estadual aposentado desde 1997. o recolhimento de material radioativo naquela sala. servidor público da União. porque o referido estatuto proíbe que os servidores sejam sócios de empresas privadas. R$ 8. não há acumulação ilegal de cargos.112/1990. e.CESPE/UnB .2009) 782 "X".ES-CESPE/UnB-2009) 775 A aplicação de penalidade criminal exclui a sanção administrativa pelo mesmo fato objeto de apuração. movido por denúncia anônima.000. 62 .CESPE/UnB . a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada.PR . A demissão de João foi aplicada de forma correta.RN . era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União. em decorrência de processo administrativo disciplinar. receba.PR .21ª Região .

FCC . prevista na Lei no 8.ESAF . fora dos casos previstos em lei.CE .112. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. falta punível com a suspensão.112/90.PI .ESAF .FCC .ANP . e posteriormente será indicada a Lei 8. foi punido com a pena de demissão. (Especialista em Regulação .PI . considerada sua alteração no referido Decreto. não podendo exceder a 180 dias. (Analista Administrativo . aprovado pelo Decreto no 1.7ª Região .CE .ANA .2009) 793 Ao servidor primário que cometer a pessoa estranha à repartição.TRE .171. (Técnico Administrativo . a comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão.7ª Região .112.FUNRIO . é compulsória. (Analista Judiciário . que deve ser aplicada por escrito.15ª Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prática de abandono de cargo.2009) 792 No tocante a prescrição da ação disciplinar. (Especialista em Regulação . pretende exercer o seu "direito de petição". consolidada com as suas várias alterações posteriores. nos termos da Lei n o 8.171. podendo ser relevado pela administração.FCC .FCC .TRE . Inconformado. incluídas suas alterações posteriores.CESGRANRIO . quanto à suspensão.7ª Região .2008) 785 Tendo como referência o Código de Ética.112. 8112/90) é correto afirmar que ocorre em 2 (dois) anos.CE .2009) 789 A pena de advertência prevista na Lei nº 8. 1.PI .com.112/90 www.TRT . a ser composta por cinco servidores estáveis.TRT .PI . (Agente Administrativo .TRT .FCC .2009) 794 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência. são deveres fundamentais do servidor público federal. na atividade.TRT . incluídas suas alterações posteriores. nos termos do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Federais (Lei n. aprovado pelo Decreto no 1.2009) 786 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. não é cabível quando o servidor exercer qualquer atividade que seja incompatível com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.TRE .ANP . a formação de uma comissão de ética específica.7ª Região . a todo tempo.2009) 791 Conforme disciplinado pelo Decreto n.FCC .TRE .FCC . de 22 de junho de 1994. bem como as disposições pertinentes da Lei no 8. de 11 de dezembro de 1990. Nesse caso.CESGRANRIO . de 11 de dezembro de 1990.CE . consolidada com as suas várias alterações posteriores.2009) 784 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado.2009) 795 O servidor público federal estável que pratica usura sob qualquer de suas formas está sujeito a penalidade de demissão.TRT . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . sem causa justificada. (Analista Judiciário . o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado será aplicada a penalidade de advertência. por sessenta dias.MPOG . exceto utilizar-se. (Analista Judiciário .Receita Federal .171. no âmbito dos diversos órgãos federais.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. durante o período de doze meses.2008) 783 Tendo como referência o Código de Ética. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .2009) 788 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. visando a reconsideração da sua demissão.FCC . bem como as disposições pertinentes da Lei no 8. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. o pedido de reconsideração não interrompe a prescrição.112/90. 63 .2009) 787 Configura abandono de função a ausência culposa do servidor ao serviço por mais de quinze dias consecutivos. de 22 de junho de 1994.beabadoconcurso.2009) 796 Será iniciado com a instauração da comissão administrativa disciplinar.FCC . de 1990. (Analista Judiciário . interpoladamente. de 22 de junho de 1994.2009) 790 O servidor investido no mandato de Prefeito será afastado do cargo.

a qual restará configurada quando o servidor intencionalmente se ausentar do serviço por mais de 30 dias consecutivos. pertencente à União. no ordenamento jurídico brasileiro. lhes serão aplicadas.FCC . empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. (Analista Judiciário .2009) 805 Ressalvada a hipótese de reincidência. prestador de serviço do órgão público em que trabalha. Lei 8.PI .TRE . reconheceu a responsabilidade da União e determinou o pagamento do montante despendido por Maria na oficina mecânica. revelou a terceiro. João e José são Analistas Judiciários do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí.FCC . responsável pelo acidente. Considerando que Maria. as penalidades de advertência.429/92. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração.FCC . no dia 13 de dezembro de 2007. (Analista Judiciário .2008) 799 Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na esfera penal.FCC .PI . O Poder Judiciário. Maria ingressou com ação judicial para cobrar o valor do conserto do seu carro. (Analista Judiciário-TRT. que estava em alta velocidade e em contrariedade às normas de trânsito.112/90.TRE .15ª Região .TRT .TCU .2009) 797 No prazo de quinze dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Nessa situação. exceto em situações de emergência e transitórias.BA-CESPE/UnB. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. Maria recusou fé a documentos públicos.112/90 www.2009) 804 De acordo com a Lei nº 8.2009) 798 Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé.2009) 802 Maria. em detrimento da dignidade da função pública. João e José jamais praticaram qualquer outra infração disciplinar. a independência das instâncias. a administração pública não poderá puni-lo pelo mesmo fato na esfera disciplinar. (Técnico Judiciário . Por ter sofrido prejuízos materiais. A situação descrita pode ter repercussão nas esferas cível. destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. o teor de um edital de licitação que seria lançado nos meses seguintes. demissão. perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza. respectivamente. Uma das hipóteses em que poderá ser aplicada a penalidade de demissão é a ocorrência de abandono de cargo. demissão e suspensão. 64 . (Técnico Judiciário .15ª Região .CESPE/UnB . relatório e fundamentação conclusiva.com.TCU . que estava dirigindo o veículo oficial no horário das suas atribuições funcionais.BA-CESPE/UnB-2008) 800 Um servidor público.Essa informação trouxe benefícios ao prestador de serviço.2009) 803 Maria. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. penal e administrativa. Os outros concorrentes não conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram sendo desclassificados. aplicar-se-á a pena de demissão. visto que vigora. que teve mais tempo que os demais concorrentes para se adequar às regras do edital. (Analista de Controle Externo. teve seu carro particular atingido por um veículo oficial. dentre os atos que constituem improbidade administrativa que causa lesão ao erário não se inclui. a União terá o direito de regresso (ação regressiva) contra o agente público federal. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos.PI .beabadoconcurso. contados do recebimento do processo. ocupante de cargo de provimento efetivo.2009) 801 Como espécies de penalidades disciplinares. ao final do processo. suspensão. (Analista Judiciário-TRT. não reconhecidos pela União. é cabível quando o servidor cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.CESPE/UnB .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a pena de suspensão prevista na Lei no 8. João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares e José valeu-se do cargo para lograr proveito de outrem. (Analista Judiciário . apresentando resumo dos fatos.FCC . (Analista de Controle Externo.TRT . a lei em questão elenca a advertência.TRE . desde que comprovado o seu dolo ou culpa.

beabadoconcurso.2010) 815 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. a medida que poderá ser determinada pela autoridade julgadora. é a suspensão pelo prazo de trinta dias. servidor de órgão público federal praticou um ato irregular. mediante relatório que sugere a aplicação da penalidade de advertência.TRE . por igual período. é certo que será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. tem obrigação de reparar o dano. na atividade. para concluir seus trabalhos no prazo de sessenta dias.FCC) 812 É vedada a acumulação remunerada de um cargo de professor com outro técnico. (Técnico Judiciário . é seu dever representar e a representação será apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada.112/90 www. A autoridade administrativa competente para julgamento proferirá decisão em janeiro de 2011. (Técnico Judiciário .AC .CESPE/UnB . sem apresentar qualquer justificativa. a penalidade atribuída pelo regime jurídico dos servidores federais. mesmo havendo compatibilidade de horários.TRE .2010) 813 Em outubro de 2009. conforme expressa disposição contida na Lei nº 8. Nesse caso.112/1990 à penalidade a que está sujeito José Carlos é demissão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.AC .TRE .TRE .AC . ontem ela morreu. a comissão concluiu a apuração.MA .2011) 817 Na hipótese de o servidor público praticar nepotismo sob sua chefia imediata. até o pagamento integral do débito.GO . caso deseje tomar posse. de acordo com a Lei n.TRE . (Cargos de Nível Médio . (Analista Judiciário .FCC) 811 Por ter presenciado o fato. opôs resistência injustificada ao andamento de processo que deveria movimentar.TRE-RN .AP .com.TRE-BA .TRE .2009) 807 José Carlos. (Técnico Judiciário . faltou ao serviço sessenta e cinco dias em um período de doze meses. (Técnico Judiciário . À luz do disposto na Lei n.CESPE/UnB .FCC . (Técnico Judiciário . em face da conduta do servidor infrator é o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. houve prorrogação dos prazos para conclusão dos trabalhos. prescrevem-se em 3 anos.2ª Região .FCC . em perfeita consonância com as provas produzidas.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC) 809 Com relação às penalidades disciplinares. ele está sujeito à penalidade prevista na Lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.112/90.UFRJ . (Analista Judiciário . 65 . funcionário público da União. (Técnico Judiciário . posteriormente.CVM . Diante disso. (Médico .ESAF .2008) 808 Tício. via de regra.2011) 816 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infrações sujeitas apenas à penalidade de demissão. um servidor público tomou conhecimento de abuso de poder praticado por um colega de trabalho. falta punível com a demissão. Todavia. Em fevereiro de 2010. (Analista .CESPE/UnB) 806 O servidor público federal que obtiver aprovação em concurso público para outro cargo. Foi designada Comissão de processo administrativo disciplinar em novembro de 2009. ato do qual resultou prejuízo ao erário e.FUB .Cardiologia . 8.FCC) 810 A servidora pública Têmis praticou. Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . deverá declarar esta sua condição e solicitar que seja declarado vago o cargo que ocupa para tomar posse em outro cargo inacumulável. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta.112/90. servidor público federal.º 8. foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra José Carlos. em ação disciplinar. configurando-se a hipótese de inassiduidade habitual. portanto.NCE-UFRJ – 2009) 814 Os atos de demissão e de cassação de aposentadoria. e. que consiste em advertência verbal.CESPE/UnB . Essa obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores da servidora e contra eles será executada. dolosamente.TRT .Recursos Humanos .

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(Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 818 Afasta-se a responsabilidade penal do servidor público que pratique fato previsto, na legislação, como contravenção penal, dada a baixa lesividade da conduta, subsistindo a responsabilidade civil e administrativa. (Técnico Judiciário-TRT - RO/AC - FCC - 2011) 819 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o Regimento Jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das Fundações Públicas Federais, a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos acarretará a penalidade de demissão. (Técnico Judiciário -TRT -RO/AC - FCC - 2011) 820 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal. Para assumir a mencionada função, Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. (Técnico Judiciário-TRT- RO/AC - FCC - 2011) 821 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, sobre a prescrição quanto ao direito de petição o prazo de prescrição será contado da data da ciência pelo interessado, ainda que o ato tenha sido devidamente publicado. (Técnico Judiciário -TRT- RO/AC - FCC - 2011) 822 Nos termos da Lei no 8.112/90, o ex-servidor público fica incompatível para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver sido demitido por valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 823 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 824 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico, e, ato contínuo, delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava, sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria. Uma vez que a sanção proposta não tinha sido

adequada à aplicação no procedimento de sindicância, foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar. A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por isso, propôs, em seu relatório, pena, que foi acolhida pela autoridade julgadora. A sanção aplicável ao servidor indiciado, conforme ditame da Lei n.º 8.112/1990, será suspensão por até 90 dias. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 825 Mesmo depois de aposentado, o servidor pode vir a ser responsabilizado, caso se constate que, durante a atividade, praticou ato punível com demissão. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 826 Se comprovar que um servidor acumula cargos ilegalmente, a punição prevista é a perda de ambos. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 827 As infrações administrativas que correspondam a crime são imprescritíveis. (Técnico Judiciário-TRT- RN-CESPE/UnB-2010) 828 Quando uma penalidade de suspensão é cancelada dos registros de um servidor, o cancelamento tem efeitos retroativos à data da sanção. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 829 Um servidor público pode reunir seus colegas, no recinto onde funcione o órgão público, para fazer manifestação de apreço em relação a determinado candidato a cargo público, desde que obtenha autorização de sua chefia e compense o período de trabalho interrompido, uma vez que tal ato é manifestação legítima da liberdade de expressão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 830 A não ser no caso de dois cargos de médico ou de professor, é vedada a acumulação de cargos no serviço público. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 831 A responsabilidade civil do servidor público federal surgirá se ele, no exercício da função, violar algum de seus deveres administrativos. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 832 Se Clara, servidora pública federal, praticar ato que constitua, simultaneamente, crime e infração disciplinar

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e também, com ele, causar dano a terceiro, ela poderá ser punida, cumulativamente, na esfera administrativa e na criminal, bem como poderá ser condenada a indenizar o dano. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 833 Sempre que um servidor responder, simultaneamente, nas esferas administrativa e penal, deverá ser absolvido na primeira, caso não seja condenado na segunda. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 834 José, servidor público federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses. Conforme preceitua a Lei nº 8.112/1990, estará sujeito à pena de demissão. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 835 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 836 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 837 Da sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até trinta dias.

(Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 840 O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias assim exigirem. (Procurador Municipal - PGM-RR - CESPE/UnB 2010) 841 A comissão de sindicância não é pré-requisito para a instauração do processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 842 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 843 O afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apuração da irregularidade, poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, salvo se não concluído o processo. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 844 Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como peça informativa da instrução. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 845 A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 846 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 847 No processo administrativo disciplinar é exigida a presença de advogado. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 848 Em relação ao processo administrativo disciplinar e suas fases, é incorreto afirmar que o indiciado será

Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar
(Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 838 O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando, dentre outras hipóteses, se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 839 A sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até sessenta dias.

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notificado por carta expedida pela comissão processante para apresentar defesa no prazo de 05 (cinco) dias e, havendo mais indiciados, o prazo será comum e de10 (dez) dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 849 O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 850 No âmbito da sindicância, é possível a imposição de penalidade de suspensão do servidor pelo prazo de sessenta dias, sem prejuízo da remuneração. (Defensor Público - DPE-PI -CESPE/UnB 2009) 851 As reuniões e as audiências das comissões devem ser realizadas em locais abertos e com acesso irrestrito a qualquer interessado, sob pena de violação ao princípio da publicidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 852 A recorribilidade no processo administrativo disciplinar é condicionada ao recolhimento de depósito recursal prévio por parte daquele que recorre. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 853 No processo administrativo disciplinar é admitido o aproveitamento de gravação telefônica autorizada pela justiça em um processo penal como prova, configurando-se, assim, a figura da prova emprestada lícita. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 854 Um servidor público federal que, admitido no serviço público, sem concurso público, em 1982, e atualmente lotado em determinado órgão público federal, seja indicado para integrar comissão de processo administrativo disciplinar estará impedido legalmente de presidir essa comissão. (ANEEL- Nível Superior- CESPE/UnB 2010) 855 A administração pública pode, independentemente de provocação do administrado, instaurar processo

administrativo, como decorrência da aplicação do princípio da oficialidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 856 A denúncia anônima não é apta a deflagrar procedimentos de averiguação, como o processo administrativo disciplinar, mesmo que contenha elementos informativos suficientes. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 857 O excesso de prazo verificado na conclusão do processo administrativo disciplinar constitui irregularidade capaz de prejudicar a decisão, mesmo que ainda não prescrita a ação disciplinar. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 858 Considere que a autoridade competente de um órgão público tome conhecimento da ocorrência de infração disciplinar cometida por um ex-servidor público federal que ocupava, exclusivamente, cargo em comissão. Nessa situação, deve-se proceder à instauração de processo administrativo disciplinar contra o referido ex-servidor. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 859 O servidor que responder a processo disciplinar poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes da conclusão do processo e do cumprimento da penalidade, acaso aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 860 Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo, o feito será decidido por esta mesma autoridade, tendo em vista sua vinculação para proferir a decisão. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 861 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento será cindido, a fim de que cada autoridade aplique a pena correspondente a sua alçada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 862 Verificada a ocorrência de vício insanável, a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará sua nulidade,

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total ou parcial, e ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra comissão para instauração de novo processo. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 863 Na extinção da punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora não determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor, pois tal julgamento não implica em consequência passível de ser registrada no prontuário do servidor. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 864 A administração pública não pode negar a exoneração a pedido ou a aposentadoria voluntária do servidor no curso do processo disciplinar, em razão de ser direito subjetivo do servidor. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 865 Na fase de inquérito, o prazo para apresentação da defesa escrita é de quinze dias, sendo permitida a sua prorrogação pelo dobro na hipótese de existirem diligências reputadas indispensáveis. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 866 Durante a tramitação de um processo administrativo disciplinar, é possível o afastamento preventivo do servidor público, pelo prazo máximo de até cento e vinte dias, sem prejuízo de sua remuneração, para que tal servidor não venha a influir na apuração da irregularidade eventualmente cometida. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 867 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar, na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 868 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 869 Túlio, servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível. Nesse caso, tendo em vista a Lei nº 8.112 de 11/12/1990, esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa da família. (Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008) 870 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada, o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. (Técnico do Banco Central- BACEN - CESGRANRIO 2010) 871 Joana, servidora pública federal, foi demitida do seu cargo após processo administrativo disciplinar que constatou seu envolvimento em ilícito administrativo. Em decorrência do mesmo ilícito, Joana também foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse caso, a absolvição na instância criminal repercute sobre a penalidade disciplinar de demissão que já lhe havia sido aplicada, desde que a absolvição criminal tenha negado a existência do fato ou sua autoria. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 872 Encerrada uma sindicância, instaurada em razão do conhecimento de irregularidades no serviço de um determinado setor do Tribunal Regional Eleitoral, o relatório conclui que a infração está capitulada como ilícito penal. Nesse caso, Marcelo, analista judiciário, como autoridade competente, em conformidade com a Lei nº 8.112/90, encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 873 A respeito da Revisão do Processo Disciplinar, em caso de falecimento do servidor fica prejudicado o processo de revisão. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 874 O prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 dias, contados da data de publicação do ato

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TCM-RJ -FGV – 2008) 884 O processo administrativo disciplinar é composto de fases.ESAF) 879 No processo administrativo disciplinar. (Procurador do Trabalho . (Procurador .º 8.STF – CESPE/UnB 2008) 888 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal. defesa e relatório. é uma das fases do processo disciplinar. ou em outras pedidas previstas em lei. de imediato. (Procurador do Trabalho . (Analista Judiciário . a instauração de um processo administrativo disciplinar contra o servidor. no processo administrativo disciplinar. Astrogildo. A Lei 8.com. (Procurador . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais que constituiu a comissão respectiva.beabadoconcurso. defesa e relatório.MPU . Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008. que estava doente. Em 14 de março de 2005. (Procurador do Trabalho .112/1990.FCC) 875 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. Nesse caso hipotético. o que ocorreu em janeiro de 1998.TCM-RJ -FGV 2008) 881 A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática.TRF . que foi homologado em 24 de novembro de 1997. as provas são produzidas durante a fase denominada de inquérito administrativo. conforme expressa previsão contida na Lei nº 8. dentre outras situações.PGT 2009) 878 O inquérito administrativo.PGT .00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. (Analista Judiciário . sem prejuízo da ação penal cabível.CESPE/UnB 2009) 887 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo. de uma sindicância. defesa e relatório.2009) 885 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias.000. a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário. pela autoridade competente. (Analista Judiciário . (Procurador .2009) 886 O inquérito administrativo.4ª Região .RJ– CESPE/UnB 2008) 883 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n. tal fase compreende instrução. será apurado o abandono do cargo com indicação da materialidade da ilegalidade praticada pela comprovação do período de ausência intencional ao serviço. foi descoberto. é uma das fases do processo disciplinar. admitida a sua prorrogação por igual prazo. tomou posse por meio de procuração.TRE-MG . que compreende instrução. ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos. razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua conduta. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito.1ª Região . pode decorrer. aplicação da penalidade de advertência e instauração do processo administrativo disciplinar. para citação do indiciado.PGT .PGT 2009) 880 As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. (Analista Judiciário .FCC) 876 É certo que. que Astrogildo aplicou R$ 30.FCC) 877 Da sindicância poderá resultar arquivamento do processo. a indiciação do servidor será formulada.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não podendo ser renovado. que compreende instrução.112/90. confirmada a autenticidade. Sindicância é a fase do processo administrativo preliminar que determina se o funcionário público sofrerá sanção ou não pelo cometimento de falta funcional. 70 . mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse.TCM-RJ -FGV 2008) 882 No processo administrativo disciplinar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Procurador do Trabalho . (Técnico Judiciário-TRT . (Analista Administrativo .4ª Região . (Técnico Judiciário .112/90 www. quando as circunstâncias o exigirem. após tipificada a infração. quando essa despesa não estava prevista no orçamento.

4ª Região . na forma do art. já que a mesma seria de 2 anos.FCC) 892 As sanções civis.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004.º 8.112/90 www. na forma do art. (Técnico Judiciário . Pelo mesmo fato. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoridade competente determinou. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005.CESPE/UnB) 890 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. 315 do CP. a critério da autoridade. na mesma oportunidade. não poderia ter sido aplicada administrativamente. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. foi descoberto. a autoridade administrativa competente deverá notificar João.STF – CESPE/UnB 2008) 889 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal. mas como Astrogildo foi absolvido na esfera penal. sendo independentes entre si. podendo ser prorrogado uma única vez. (Analista Judiciário .00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. Astrogildo foi processado criminalmente. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. julgue o item. (Analista Judiciário . 315 do CP.CESPE/UnB 2010) 895 A ação disciplinar prescreve em cinco anos quanto à suspensão.TRT. na forma do art.com.FCC 2010) 891 O prazo para a conclusão da sindicância administrativa disciplinar não excederá 25 (vinte e cinco) dias. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. já que a mesma seria de 2 anos. (Analista Judiciário . são capazes os maiores de dezoito anos de idade. 109 do CP.TRE-MT .MPU . Pelo mesmo fato.Astrogildo. para apresentar sua defesa no prazo improrrogável de dez dias. A autoridade competente determinou. De acordo com a lei. mas foi absolvido por falta de provas. por intermédio de sua chefia imediata.16º Região . julgue o item. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007.6ª Região .112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.TRF . julgue o item seguinte. o servidor acusado pode ser afastado preventivamente por determinação da autoridade instauradora. (Analista Judiciário . pela autoridade competente. mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. A penalidade de demissão.TRE-MT . por até Lei 8. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. (Técnico em Comunicação Social. já que prescrita em 20 de março de 2007. 109 do CP. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. exceto os casos com previsão especial em ato normativo próprio. que estava doente. (Técnico Judiciário . Astrogildo foi processado criminalmente. sob pena de ser invalidada a sua nomeação. que foi homologado em 24 de novembro de 1997.ESAF) 893 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas. não poderia mais sofrer essa penalidade administrativa pelo mesmo fato. contados da ciência.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. penais e administrativas poderão cumular-se. Em 14 de março de 2005. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. na espécie. na forma do art. tomou posse por meio de procuração. (Analista Administrativo . quando essa despesa não estava prevista no orçamento. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005.PE . na mesma oportunidade.TRT . que Astrogildo aplicou R$ 30.000. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática.beabadoconcurso. 71 . mas foi absolvido por falta de provas. A penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos. (Analista Judiciário .MPS-CESPE/UnB 2010) 894 Para fins de processo administrativo. o que ocorreu em janeiro de 1998. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos.CESPE/UnB 2010) 897 Instaurado o processo administrativo disciplinar.TRE-MT .CESPE/UnB 2010) 896 A abertura de sindicância contra o servidor não interrompe o curso do prazo prescricional da ação disciplinar.

na hipótese. 72 . No processo penal. (Todos os Cargos . (Fiscal da Receita Estadual .SEAD-AP . Os autos foram remetidos à autoridade competente. com a apresentação das provas requeridas pelo servidor. composta por três servidores efetivos do quadro do Banco Central. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se.TRT . dentre as quais.FCC) 900 O processo disciplinar é considerado instaurado com a publicação do ato de constituição da comissão de inquérito. Antes de a demissão ser efetivada. sem a presença de advogado. quebra de sigilo funcional.TRT . auditor fiscal estadual. Diante de tais informações. o servidor foi absolvido por falta de provas.CESGRANRIO 2010) 905 Um servidor efetivo do Banco Central foi acusado pelo Ministério Público Federal de praticar delitos tipificados no Código Penal. foi o mesmo considerado indiciado e citado para apresentar defesa escrita. procurou advogado para verificar da possibilidade de Lei 8. desde que surjam novas provas em seu desfavor.22ª Região . é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Na fase de julgamento. (Técnico Judiciário .PI . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB 2010) 904 O servidor que responder a processo disciplinar só pode ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente depois de encerrado o processo e cumprida a penalidade.112/80).se incorreta. mesmo em se tratando de processo administrativo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais quarenta dias após o término do processo e sem remuneração. a Diretoria do Banco instituiu comissão. Após a comunicação ao Banco Central do Brasil. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. (Técnico Judiciário .com. após sindicância instaurada para apuração de ilícito administrativo a ela imputado. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses.TRT . Com base na Lei no 8. Diante dessa descrição e à luz das disposições legais pertinentes.112/90 www.CESPE/UnB 2010) 903 O servidor público que for punido após regular processo administrativo poderá remanescer sujeito a re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção.MS . contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas.PI .22ª Região .FGV . produzindo as provas necessárias. a aplicação da pena disciplinar. caso seja aplicada.PI .CESPE/UnB 2010) 907 A autoridade julgadora poderá decidir em desconformidade com o relatório elaborado pela comissão responsável pela condução do processo disciplinar quando reputá-lo contrário às provas dos autos. dos fatos narrados.22ª Região .22ª Região . ocorrendo a notificação do servidor para acompanhar o processo. (Técnico Judiciário . conclui-se que houve obediência às regras de nomeação da Comissão processante no âmbito administrativo.MS .TRT .FCC) 899 O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo.CESGRANRIO 2010) 906 Uma servidora pertencente aos quadros de fundação pública federal.beabadoconcurso. que instaurou processo administrativo disciplinar. foi penalizada com suspensão por quarenta e cinco dias. indicando a Comissão a penalidade de demissão. previstas no Estatuto do Servidor (Lei nº 8. o servidor foi considerado infrator de diversas normas pertinentes à conduta do servidor público.FCC) 901 A revisão do processo poderá resultar no agravamento da penalidade. (Analista do Banco Central-BACEN . (Analista Técnico .2010) 908 Caio. que acatou a proposta de demissão. (Técnico Judiciário .22ª Região .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. pois a aplicação da pena de suspensão pressupõe a propositura de ação civil pública por ato de improbidade cumulada com a sindicância.PI . (Analista do Banco Central-BACEN . afigura. de que houve instauração da ação penal. (Analista Técnico . o servidor requereu sua aposentadoria voluntária.112/90.PI .TRT .FCC) 902 A comissão tem prazo improrrogável de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar.MS .FCC) 898 Apenas o cônjuge do indiciado não poderá participar da comissão de inquérito. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. Havendo a regular instrução.

se. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. o que não macula o princípio do devido processo legal. A esse respeito. pelo recebimento de propina.SEAD-AP .SEAD-AP . pela verdade sabida. Diante de tais informações. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito.MPE-SE . (Auditor Federal . sem a presença de advogado. mesmo em se tratando de processo administrativo. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. que reputou injusto. foi instaurado o competente processo criminal.TCU-CESPE/UnB-2010) 913 Em processo administrativo disciplinar. à pena de demissão. (Analista do Ministério Público . Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. permitindo-lhe o exercício do direito de defesa. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito.FGV . sofreu a aplicação da pena de demissão. ora em estágio probatório. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição.com. dos fatos narrados. a decisão administrativa deverá ser anulada. auditor fiscal estadual. inclusive administrativos. exige-se a comunicação pessoal dos fatos ao acusado. Tratando. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. A esse respeito. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. Inconformado. auditor fiscal estadual. auditor fiscal estadual.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. recorreu ao Poder Lei 8.2010) 911 Caio. de crime contra a Administração. também.2010) 909 Caio. mesmo em se tratando de processo administrativo. no qual lhe foi assegurada ampla defesa. (Fiscal da Receita Estadual . no processo administrativo disciplinar.FGV . é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar.112/90 www. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo.2009) 912 Determinado servidor público foi condenado em processo administrativo. tendo em vista que a decisão administrativa fundou-se na prática do delito. sem a presença de advogado. mesmo em se tratando de processo administrativo. sem a presença de advogado.SEAD-AP . procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. Diante de tais informações.RN . produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. A esse respeito. e por meio de decisão fundamentada. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais revisão do ato punitivo. servidor público concursado.2010) 914 Eriberto. não há mácula no processo administrativo disciplinar. em virtude da prática de uma infração.beabadoconcurso.FGV .A esse respeito. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada.FCC .2010) 910 Caio. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. observado que o acusado defendeu-se e produziu provas. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que reputou injusto. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. que reputou injusto. dos fatos narrados.21ª Região . O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. (Fiscal da Receita Estadual . 73 . dos fatos narrados. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. Diante de tais informações. (Fiscal da Receita Estadual . (Juiz . no qual o servidor foi absolvido em função do reconhecimento da inexistência material do delito de recebimento de propina. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. que reputou injusto.TRT . sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. Diante da decisão no processo criminal. divulgada em diversos meios de comunicação. aplica-se o princípio da ampla defesa no processo administrativo disciplinar permite que o próprio acusado apresente sua defesa. a lei pode dispensar a presença de advogado em determinados processos. prevista em lei.

112/90 www. (Juiz . Em 15/12/2002. No mencionado processo administrativo disciplinar. Helena. foi aberto processo administrativo disciplinar visando apurar os fatos. por intermédio do presidente da comissão. (Analista de Controle Externo.CESPE/UnB . Acerca da situação hipotética acima apresentada. conforme entendimento do STF.FCC . não haveria ofensa ao princípio da ampla defesa e do contraditório caso faltasse a Helena defesa técnica por meio de advogado. (Analista Judiciário . sócio-gerente da citada empresa. seria de 5 anos.2009) 915 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. o servidor deve acompanhar o processo pessoalmente.beabadoconcurso.2008) 918 Maria. com 25 anos de idade. defesa e relatório. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Judiciário.CESPE/UnB . entrou em vigência contrato de prestação de serviços contínuos de vigilância entre a empresa Vigilantes e Atentos Ltda.2008) 917 Em 31/12/2001. Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU. a contar da data da entrada em exercício do cargo de professor e não da data da comunicação do fato ao setor de pessoal do TCU. (Analista de Controle Externo.2009) 916 São fases do processo disciplinar: a instauração. com a publicação do ato que constituir a comissão.FCC . (Analista Judiciário . na Universidade de Brasília (UnB).2010) 924 A autoridade julgadora deve proferir a sua decisão no prazo de vinte dias contados do recebimento do processo. O juiz deve acolher o pedido do servidor. (Analista Judiciário . cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário. 74 . sendolhe facultado apenas reinquirir as testemunhas. foi flagrada ao receber propina de João. com 25 anos de idade.MS CONCURSOS . somente tendo sido publicada em 15/5/2008 a portaria da demissão de Helena. (Juiz . A respeito da situação hipotética acima. julgue o seguinte item.2010) 920 O processo disciplinar deve ser conduzido por comissão composta de três servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de provimento em comissão no órgão de lotação do acusado. ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal. e a União.PR .TRE-MT .9ª REGIÃO .9ª REGIÃO .CESPE/UnB . servidora pública federal. Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB.TRE-MT . Eventual processo administrativo disciplinar aberto contra Maria. Tempos depois. Lei 8. O prazo para prescrição da pretensão punitiva. Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU. que compreende instrução.FCC .TCU .2008) 919 Maria. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. seguirá o rito sumário.TCU . o inquérito administrativo. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU. Em 2/5/2003. cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. na Universidade de Brasília (UnB). Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB.PR . servidora pública federal.TRE-MT . (Analista Judiciário . para renovar o contrato de prestação de serviços por mais um ano.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2010) 922 Na fase do inquérito administrativo.FCC . tais fatos repercutiram nacionalmente na imprensa. e o julgamento. pois é necessária a instauração de processo disciplinar para a apuração da infração.TRE-MT . o que acabou ocorrendo.TRT .MS CONCURSOS . Tempos depois. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU.com.TCU . Nesse mesmo dia. (Analista de Controle Externo.2010) 921 Ao procurador do acusado é vedado interferir nas perguntas e respostas durante o interrogatório. com prazo de duração de um ano.FCC . julgue o próximo item.TRE-MT . ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário. não se admitindo que o faça por intermédio de procurador. ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal. A respeito da situação hipotética acima. pelo fato descrito. julgue o seguinte item. servidora pública federal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário .2010) 923 O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofício ou a pedido do próprio servidor.TRT . pugnando pela anulação da pena que lhe foi imposta. considerando-se que a acumulação de cargos citada fosse ilegal. sendo que o julgamento fora do prazo legal acarretará nulidade do processo.

Em 4/3/2005. Somente em 30/7/2007. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. julgue o item subseqüente. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. a qualquer tempo. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. esse ato é também capitulado como crime. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. Paralelamente. Claudius respondeu a ação penal. e depois da sua citação. Claudius respondeu a ação penal. sendo nomeado defensor dativo.ABIN .com.CESPE/UnB . investigações e diligências Lei 8. servidor público federal. Paralelamente. o que acabou acontecendo. o que acabou acontecendo. prorrogáveis por mais 60 dias. em 12/4/2004. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. (Oficial de Inteligência . cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção.ABIN . Em 4/3/2005. Claudius se negou a participar da instrução. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima.CESPE/UnB . sendo nomeado defensor dativo. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. quando houver fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. prorrogáveis por mais 60 dias. julgue o item subseqüente. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. prorrogáveis por mais 60 dias. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. Para o STF. a comissão de processo administrativo disciplinar promoverá a tomada de depoimentos. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.2008) 929 Na fase do inquérito.CESPE/UnB . Claudius se negou a participar da instrução. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Imediatamente após essa denúncia. sendo nomeado defensor dativo. Somente em 30/7/2007.ABIN . Claudius se negou a participar da instrução. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. servidor público federal.2008) 928 Qualquer pessoa da família de servidor falecido poderá.beabadoconcurso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. julgue o item subsequente.No âmbito do processo administrativo disciplinar. viola o direito constitucional à ampla defesa e ao contraditório a nomeação de defensor dativo no processo administrativo disciplinar que não seja advogado ou formado no curso superior em Ciências Jurídicas (Direito). Imediatamente após essa denúncia. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. acareações. esse ato é também capitulado como crime. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. em 12/4/2004.112/90 www. em 12/4/2004. com prazo de conclusão de 60 dias. com prazo de conclusão de 60 dias. Além disso. o prazo prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140 dias a contar de 4/3/2005.CESPE/UnB . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento.Na hipótese em apreço. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. o que acabou acontecendo. Em 4/3/2005. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. o interrogatório do acusado ocorre antes da inquirição das testemunhas.2008) 927 Claudius.CESPE/UnB . A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. Claudius respondeu a ação penal. com prazo de conclusão de 60 dias. (Agente de Inteligência . esse ato é também capitulado como crime.ABIN . requerer a revisão de decisão punitiva que tenha a ele sido aplicada. Além disso.ABIN . Além disso.2008) 925 Claudius. (Oficial de Inteligência .2008) 926 Claudius. 75 . Imediatamente após essa denúncia. servidor público federal. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Somente em 30/7/2007. (Agente de Inteligência . Paralelamente. que foi substituída por uma pena restritiva de direito.

SP. Claudius respondeu a ação penal. prorrogáveis por mais 60 dias.FGV .TRF . afirmou que. corrupção passiva) em detrimento da dignidade do cargo.TRE . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cabíveis. Além de haver testemunhas que presenciaram o pedido ilegal de dinheiro para prática de ato administrativo.784/1999 e não.º 9.1ª Região . Além disso. deverá ser. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. é possível. está sendo alvo de denúncia sobre irregularidade praticada em razão do cargo.com. Em razão da reportagem.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. companheiro ou parente do acusado.FCC) 935 Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. para que este não venha a influir na apuração da irregularidade. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.2008) 930 Após a abertura de processo administrativo disciplinar.1ª Região . necessariamente ocupante de cargo efetivo superior ao do indiciado.º 8. Paralelamente. ele tinha sido absolvido por insuficiência de provas. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar.SEFAZ-RJ . Nesse caso. (Analista Judiciário .ABIN .112/1990. como medida cautelar. pela Lei n. sendo que o seu presidente. sempre de caráter sigiloso.º 9. (Técnico Judiciário . lei genérica de processo administrativo. Lei 8. consiste no procedimento adequado para apurar falta funcional do fiscal de rendas do Estado do Rio de Janeiro. até o quarto grau. o que acabou acontecendo. Somente em 30/7/2007. José foi suspenso preventivamente pelo próprio ministro.112/1990 para apresentação de alegações finais. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. consanguíneo ou afim.ABIN . o afastamento.TRT . se não há previsão na Lei n.FCC) 936 O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis. Em 4/3/2005.FCC) 934 Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de demissão ou destituição de cargo em comissão. (Técnico Judiciário . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. em 12/4/2004. do cargo efetivo que ocupava.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. alegando a ocorrência de cerceamento de defesa. 76 . em virtude de não lhe ter sido dada a oportunidade de apresentar alegações finais no processo disciplinar. no processo criminal. em decorrência da prática de improbidade para obtenção de proveito pessoal (recebimento de propina. Imediatamente após essa denúncia. servidor público. pelo prazo de 60 dias. esse ato é também capitulado como crime. Por fim. observou-se que o fato narrado não configura evidente infração disciplinar. será obrigatória a instauração de processo disciplinar.112/90 www. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. No dia seguinte à publicação da demissão. sendo nomeado defensor dativo. Com base no entendimento jurisprudencial do STF e do STJ.TRE . Entretanto.FCC) 932 Vilma.SP. do servidor envolvido. inclusive. (Fiscal de Rendas . servidora pública federal. sem prejuízo da sua remuneração. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. em linha reta. com prazo de conclusão de 60 dias. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. alegou que o processo administrativo deveria ter sido regido pela Lei n. não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na Lei n. o ex-servidor protocolou petição dirigida ao ministro.A sindicância investigativa é uma fase necessária do processo administrativo disciplinar. (Agente de Inteligência . (Oficial de Inteligência . o fato foi filmado e exibido por emissora de televisão em cadeia nacional.2010) 931 A sindicância.beabadoconcurso. cônjuge.784/1999.2008) 937 Claudius.º 8. servidor público federal. prorrogável pelo mesmo prazo. Claudius se negou a participar da instrução. como de fato havia sido.FCC) 933 Determinado ministro de Estado demitiu José.TRE . sendo assegurados ao acusado o contraditório e a ampla defesa. julgue o item subsequente.SP. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. e considerando essa situação hipotética.CESPE/UnB . Além disso. a denúncia será arquivada por falta de objeto. (Analista Judiciário .RJ .CESPE/UnB . (Técnico Judiciário .

2009) 941 Um servidor público federal pediu exoneração do seu cargo antes da abertura de processo administrativo disciplinar contra si. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.ADASA . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. Nessa situação. Claudius respondeu a ação penal. Uma vez que o indiciado não apresentou defesa. defesa e relatório. Para defender o indiciado revel. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. A denúncia anônima.112/90 www. o prazo prescricional na esfera administrativa será contado considerando-se a pena in concreto.FUNRIO . qual deve ser o comportamento adotado. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar.2009) 942 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de Lei 8. (Oficial de Inteligência . o servidor estável perderá o cargo. Concluiu-se.2009) 944 Em um inquérito administrativo.MS CONCURSOS .CESPE/UnB .beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. servidor público federal. de forma que a pretensão punitiva administrativa do Estado estava prescrita na data da publicação da citada portaria.ABIN . o que acabou acontecendo. 77 .TRT . A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. foi aberta sindicância investigativa sigilosa.MPOG . foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. em 12/4/2004. mas não poderia. esse ato é também capitulado como crime. que esse servidor praticou infração administrativa para a qual a pena prevista é a de demissão. sendo nomeado defensor dativo. prorrogáveis por mais 60 dias. justificar a imediata abertura de processo administrativo disciplinar. Imediatamente após essa denúncia. com prazo de conclusão de 60 dias. na espécie.com a consequente declaração da revelia. e o julgamento. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. Em 4/3/2005. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.com.2008) 939 Claudius. prorrogáveis por mais 60 dias. julgue o item subseqüente. em 12/4/2004. dado o princípio constitucional que veda o anonimato. que foi substituída por uma pena restritiva de direito.ABIN .PR . tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. Imediatamente após essa denúncia. servidor público federal.CESPE/UnB . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. com vistas a identificar a sua procedência. Paralelamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ao final. Sendo Claudius condenado à pena de detenção de 6 meses. o que acabou acontecendo.PR . julgue o item subseqüente. poderia justificar a instauração da sindicância investigativa sigilosa. Somente em 30/7/2007. sendo nomeado defensor dativo. vem o acusado a ser indiciado. o inquérito administrativo.2009) 940 Em virtude de sentença judicial. com prazo de conclusão de 60 dias. (Advogado .9ª REGIÃO .MS CONCURSOS . (Juiz .2009) 943 São fases do processo disciplinar: a instauração. que compreende instrução. (Agente Administrativo . por si só.ANTAQ . foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. (Juiz . Claudius respondeu a ação penal.FUNIVERSA . esse ato é também capitulado como crime. Claudius se negou a participar da instrução. Além disso. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos.CESPE/UnB . em face de servidor público federal. Em 4/3/2005.TRT .2008) 938 Claudius. Paralelamente. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. com a publicação do ato que constituir a comissão. na forma da Lei nº 8112/90. Claudius se negou a participar da instrução. Além disso. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. (Analista Administrativo . a referida penalidade não poderá ser aplicada caso o acusado não seja mais servidor público na data da decisão do processo. abrindo-se vista para a apresentação de defesa. Somente em 30/7/2007.9ª REGIÃO . foi publicada a portaria de demissão de Claudius. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo.

CESPE/UnB . João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público.PI . por até 60 dias. João é o diretor desse hospital e. agravar a penalidade proposta.2010) 951 Como ato que envolve alguma dose de discricionariedade. para atender chamados urgentes do hospital. não recebendo este.CVM .com. a autoridade instauradora do processo disciplinar.MTur .ESAF .112/1990. ele deverá ser afastado do serviço até o término das apurações. será obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para apuração do fato e imposição da pena. (Analista Judiciário-TRT. atestando que não havia encontrado bens móveis de valor na residência. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos. jóias. ocupante do cargo de analista judiciário de determinado tribunal.112/1990. (Analista . nesse período. obras de arte etc. (Técnico Judiciário . qualquer remuneração dos cofres públicos.AC .2011) 954 Em 2000. nos termos da Lei n.112/90 www.FCC) 949 Instaurado o processo administrativo disciplinar. resolveu instaurar processo disciplinar.TRE . abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.TRE-ES . (Técnico Judiciário . em qualquer caso. nos termos da Lei n. visto que estava falido e que os únicos bens que lhe restavam eram suas obras de arte. (Analista de Controle Externo.2009) 947 Caio.CESPE/UnB . O empresário. sensibilizado com a situação.Recursos Humanos . tais como dinheiro em espécie. o que dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão. A situação não configura ato de improbidade administrativa. Nos Lei 8.TCU .MTur . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais mesmo nível. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.2009) 945 Em regra. para apurar a prática de ilícito administrativo.º 8.º 8.º 8. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Nesse caso. julgue o item subseqüente à luz da Lei n. a aplicação de pena ao servidor nem sempre precisa ser expressamente motivada pela autoridade competente. da universidade. (Contador .CESPE/UnB . está sendo acusado pelo Ministério Público Federal de ter praticado ato de improbidade administrativa. como medida cautelar e a fim de evitar qualquer influência na apuração da irregularidade. (Contador . não deu cumprimento ao mandado.429/1992. 78 . poderá determinar o afastamento preventivo de Caio do exercício do cargo.FUNIVERSA . ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. podendo a autoridade julgadora.habitualmente. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. visto que o oficial não recebeu vantagem econômica indevida para deixar de dar cumprimento à decisão. O oficial.TRE . julgue o item seguinte. pelo prazo improrrogável de sessenta dias. (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. títulos de crédito. No caso narrado.Considerando a situação hipotética descrita. sendo o afastamento prorrogável por igual prazo.2010) 952 Sempre que for instaurado processo administrativo disciplinar contra servidor público federal.2010) 950 O julgamento não está adstrito às conclusões do relatório da comissão de processo administrativo disciplinar.BA-CESPE/UnB-2008) 946 Um oficial de justiça de determinado tribunal dirigiu-se à residência de um rico empresário a fim de dar cumprimento a uma ordem judicial.º 8. servidor público federal estável há mais de 10 anos. João sai. desde que motivadamente. A ordem do juiz determinava que fossem apreendidos bens móveis de valor.BA .FCC . (Técnico Judiciário .TRE . em 2010. contudo.2011) 953 O Ministro de Estado pode ser submetido a processo administrativo disciplinar. o servidor pode ser afastado do exercício.beabadoconcurso. pediu ao oficial que não desse cumprimento à ordem.FCC) 948 A autoridade teve ciência de irregularidade no serviço público e promoveu a sua apuração mediante sindicância. Desde 2008. Acerca dessa situação hipotética e do que dispõe a Lei n.TRE-ES .429/1990. Dessa sindicância resultou provado o fato ilícito praticado por servidor. O referido tribunal.FUNIVERSA . durante as aulas.

Com referência à situação hipotética acima. então.PGE-AL .TRF .CESPE/UnB .ESAF) 961 Em caso de morte do servidor. Por fim.2009) 967 O servidor ocupante. do Plano de Seguridade Social do Servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais momentos em que se ausentada universidade. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . que foi aprovado em concurso público com apenas 20 anos de idade.PGE-AL . (Analista Administrativo . à falta de outro herdeiro pensionável. o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência.AOCP) 963 Ao servidor público da administração direta. pois sabe que o deixa em boas mãos.FCC .1ª REGIÃO .ESAF) 960 O benefício da pensão temporária. sendo vedada a aplicação de requisitos e critérios fixados para o RGPS. o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo seguirá legislação específica.PGE-AL . para efeito de benefício previdenciário. exclusivamente.2009) 965 Os requisitos de idade e tempo de contribuição. salvo se não concluído o processo. regido pelo regime da Lei nº 8.2009) 966 Em respeito ao princípio da especialidade.CESPE/UnB 2010) 958 José. (Juiz . da educação infantil e do ensino fundamental e médio. que vivia sob sua dependência econômica. poderá ser prorrogado por igual prazo. a Lei nº 8.como sua assessora. após dezoito meses de sua posse. se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada. quando.PR .CESPE/UnB . sem estar em serviço. deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço. (Analista Judiciário .112/90.PGE-AL . no exercício de mandato eletivo. José retornou ao trabalho e concomitantemente passou mais nove anos fazendo fisioterapia. (Analista Judiciário .1ª REGIÃO . A filha de João ocupa cargo de confiança. (Procurador de Estado . (Analista Judiciário . na direção do hospital. (Técnico Administrativo .112/90 www. que o deixou acamado por dois meses. VII.2011) 955 A sindicância poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até sessenta dias.MPU . a qualquer tempo.CESPE/UnB 2010) 959 Servidor público com quinze anos de serviço.TJ-MG . findo o qual cessarão os seus efeitos.9ª Região .1ª REGIÃO .DPU . (Procurador de Estado .2011) 956 O processo disciplinar poderá ser revisto.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. José pode se aposentar por invalidez com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. o substitui. Com relação a essa situação hipotética. e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais.TRT . prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. do servidor falecido.TRF .FCC .FCC . autárquica ou fundacional.EJEF 2007) 962 A aposentadoria por invalidez que não seja oriunda de acidente em serviço ou por moléstia grave ou incurável especificada em lei será com proventos proporcionais ao tempo de serviço.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2011) 957 O afastamento preventivo do servidor. Lei 8. João comunica a ausência a um colega professor. serão reduzidos em cinco anos para os professores universitários. acometido de moléstia profissional grave e incurável. no caso de afastamento. VIII e XI (Analista Administrativo . dentre outras hipóteses. para evitar que influa na apuração da irregularidade. sem mudança de cargo ou função. sofreu um acidente. será devido ao irmão inválido. (Procurador de Estado .que. (Técnico Administrativo .TRF . os valores serão determinados como se no exercício estivesse. João somente poderá perder o cargo público de médico em razão de sentença judicial transitada em julgado. Posteriormente.com. a pedido ou de ofício. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e TITULOS VI. (Procurador de Estado . 79 .2009) 964 O servidor poderá aposentar-se por invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou moléstia profissional. ficou incapacitado para o trabalho por invalidez permanente em decorrência daquele acidente.112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao pai que não comprove dependência econômica do servidor. para fins de aposentadoria voluntária. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição.DPU .CESPE/UnB .MPU .beabadoconcurso.

2009) 975 As vantagens e os benefícios concedidos aos servidores em atividade são estendidos aos inativos.com.PC-DF . Sabendo-se que ele não possui outros períodos de contribuição ou de tempo de serviço a serem computados. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo”.2010) 978 A respeito da aposentadoria de servidores públicos federais.CESPE/UnB . regido pelo regime da Lei nº 8. bem como de outro cargo temporário ou de emprego público.TRF . contar-se-á apenas para efeito de promoção. excluído o tempo de serviço utilizado para a primeira jubilação.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. aplica-se o regime geral de previdência social e não o regime previdenciário dos servidores públicos. (Analista Administrativo . Lei 8.FUNIVERSA) 972 Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos comissionados.PG-RJ .CESPE/UnB .beabadoconcurso.2009) 974 O servidor público será aposentado compulsoriamente.2008) 969 Em matéria de servidor público. se afigura juridicamente inviável a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos. salvo quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função. (Técnico Administrativo . (Técnico Administrativo .MPU.2009) 968 A servidora pública poderá se aposentar voluntariamente aos sessenta anos de idade. do Distrito Federal e dos Municípios. da Constituição da República. ele será aposentado.Senado Federal .FCC .FCC .2010) 977Estatui o art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Em relação ao regime de previdência em tela. à falta de outro herdeiro pensionável.CESPE/UnB . aos setenta anos de idade. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. será devido à pessoa divorciada. proventos esses que não podem ser inferiores a 1 (um) salário mínimo.ESAF) 979 O benefício da pensão temporária.ANAC .ESAF . (Advogado .DPE-SP . que “Aos servidores titulares de cargos efetivos da União.2010) 973 O tempo de serviço em atividade privada.ANAC .112/90. (Delegado de Polícia . remoção e ascensão. vinculada à Previdência Social. (Técnico Administrativo . estará excluído do RGPS.PGE-AL . é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. (Advogado .4ª Região . em qualquer caso. 80 . ressalvado o regime adotado para os integrantes das Forças Armadas. no mínimo. que recebia pensão alimentícia do servidor falecido. dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. 40. vedada a contagem para a aposentadoria e a disponibilidade.ANTAQ . é correto afirmar que não prescreverão as prestações não reclamadas no prazo quinquenal.FCC) 970 Um servidor estatutário atinge a idade para a aposentadoria compulsória após 7 (sete) anos de exercício no serviço público. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exoneração. com proventos integrais. (Defensor Público .2009) 976 A aposentadoria compulsória se dará. (Técnico Assistente . (Analista Judiciário .CESPE/UnB . bem como de mais de uma unidade gestora do respectivo regime. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas.FGV . incluídas suas autarquias e fundações.Recursos Humanos .IPAJM . (Procurador de Estado . pode-se afirmar que não existe qualquer vedação à concessão desta pelo regime geral de previdência social (RGPS) a segurado aposentado em RPPS se o autor permaneceu vinculado ao RGPS e cumpriu os requisitos para nova aposentadoria. são integrais os proventos decorrentes de aposentadoria por invalidez permanente.2009) 971 Em relação ao direito à pensão por morte. (Analista . do Plano de Seguridade Social do Servidor. com proventos integrais do cargo em que se encontra o servidor. caput. mediante contribuição do respectivo ente público.CESPE/UnB . desde que conte. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.CVM . dos Estados.112/90 www.

desde que haja compatibilidade de horários e o acesso tenha se dado por concurso público. no exercício de suas funções de realização do interesse público primário.ESAF) 981 Em caso de morte do servidor. o servidor será aposentado. Lei 8. tendo 60 anos de idade e 35 de contribuição se homens. (Técnico Judiciário. medida provisória que regulamente contratação de pessoal por tempo determinado para cargos típicos de carreira relativos à área jurídica não poderá deixar de prever concurso público. iniciou tratamento que implicou a cura da doença que o afastara do serviço público.MA .beabadoconcurso.MPU. é certo que.2011) 992 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal.PA – CESPE/UnB 2007) 991 Em relação à acumulação de cargos e aos vencimentos e proventos de aposentadoria dos servidores públicos.112/90.TRE-CE. 55 de idade e 30 de contribuição.FCC 2010) 986 Considere que João.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Auxiliar Judiciário – TRT-MA. o desconto incidente sobre remuneração ou provento restringir-se-á aos casos de imposição legal de natureza administrativa.FCC 2011) 980 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. o que não assegura ao candidato o ressarcimento do prejuízo decorrente da anulação referente à taxa de inscrição.com. (Analista Judiciário – STM.2010) 993 Aplica-se à aposentadoria compulsória o requisito de tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público. será com proventos integrais.CESPE 2008) 982 Antônio.CESPE/UnB) 988 Na linha do entendimento jurisprudencial do STF. sobre a remuneração do servidor em atividade e sobre o provento do servidor em inatividade.112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao cônjuge condenado pela prática de crime culposo de que tenha resultado a morte do servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário -TRT. que aprovou seu retorno às atividades das quais se afastara. por estarem amparados na legislação do servidor público.TJ-MG. (Técnico de Seguridade Social-INSS. (Auditor Fiscal . com 69 anos de idade e 35 anos de contribuição à previdência. equivalente aos vencimentos que o servidor recebia na ativa. compulsoriamente.EJEF 2007) 990 A aposentadoria voluntária para os que contem 10 anos de serviço público e cinco no cargo em que se aposentarão.CESPE/UnB) 989 A administração pública tem o poder de anular seus próprios atos. é cabível a aplicação da penalidade administrativa de cassação da aposentadoria. (Técnico Judiciário. se mulheres. (Analista Judiciário -TER-AC. Aplicando-se as regras da Lei no 8. em folha de pagamento. João tem conhecimento de que o cargo que ocupava ainda está vago e pretende voltar à atividade. (Analista Judiciário – TER.ESAF 2005) 985 O regime jurídico-administrativo compreende um conjunto de regras e princípios que baliza a atuação do Poder Público. os pedidos de Antônio devem ser atendidos.FUNIVERSA . (Analista Judiciário – STM. após ter sido aposentado por invalidez. de acordo com o entendimento do STF não há vedação constitucional à acumulação de cargos públicos. ou. Passado um ano e meio.CESPE/UnB .FCC) 987 A aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos é conditio sine qua non para investidura em qualquer função pública. pede sua aposentadoria voluntariamente. podem incidir descontos.CESPE) 984 No caso de servidor aposentado que tenha sido responsabilizado por atos lesivos aos cofres públicos praticados enquanto ainda trabalhava.CESPE/UnB 2005) 983 Em regra. exclusivamente. (Auditor da Receita Federal. Após avaliação da junta médica oficial. a pretensão de João não é possível.112/90 www. (Técnico Judiciário -TRE.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Administrativo . segundo entendimento majoritário de tribunais competentes. a Lei nº 8. Nessa situação. 81 .SEPLAG-DF . (Oficial Técnico ABIN . aos sessenta e cinco anos de idade. Antônio requereu a readaptação ao cargo ocupado e o cômputo do tempo de afastamento para fins de promoção na carreira.

pois há exceções à regra. dentro do estatuto federal.a quitação com as obrigações militares e eleitorais.112 traz preceituado no Art. com proventos proporcionais ao tempo de serviço.2007) 1000 A Administração poderá instituir prêmios por inventos que favoreçam o aumento de produtividade ou a redução dos custos operacionais. o parágrafo único.FEC 2010) 998 O servidor será aposentado por invalidez permanente. técnicos e cientistas estrangeiros.112/90. (Analista Controle Externo.CESPE/UnB 2011) 1003 Os direitos e deveres do servidor público são consagrados na Constituição Federal e na legislação federal. preenchendo os requisitos para a aposentadoria voluntária por idade com proventos proporcionais em 2008. contagiosa ou incurável.o gozo dos direitos políticos. por meio de lei complementar. uma exceção a regra para ocupar cargo público. 2 COMENTÁRIO: Esse tema.FEC 2010) 995 Os proventos de aposentadoria e as pensões.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo: vinte e cinco anos de efetivo exercício no serviço público. em seu art. GABARITOS DEFINITIVOS COMENTADOS 1 COMENTÁRIO: A banca emprega uma pegadinha comum nas provas de concurso.MPA .ABIN . IV . é um dos mais cobrados pela banca CESPE/UnB. (Oficial Técnico .a idade mínima de dezoito anos.PGT . 5o . exceto se decorrente de acidente em serviço. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no âmbito do mesmo quadro. por ocasião de sua concessão. aos setenta anos de idade. traz Lei 8.CESPE/UnB 2010) 996 O servidor que. (Agente Administrativo . dentre outros.112/90 www. podem ser estabelecidos. técnicos e cientistas estrangeiros. 36.MPA . entretanto. (Oficial Técnico . II . desde que tenha o total de trinta anos de serviço. (Agente Administrativo . No tocante ao Art.FEC 2010) 994 O servidor será aposentado voluntariamente. não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor. universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais podem prover seus cargos com professores. São requisitos básicos para investidura em cargo público I .MPA . III .As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores.o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.PGT .MPA . requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria dos servidores públicos portadores de deficiência. quanto à nacionalidade. a regra para a investidura em cargo público é a nacionalidade brasileira (seja nato ou naturalizado). pois afirma que um dos requisitos para ocupar cargo público. (Procurador do Trabalho . moléstia profissional ou doença grave. a pedido ou de ofício. VI . é a idade de 21 anos e o certo seria 18 anos. V . de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.ABIN . desde que cumprido tempo mínimo de quinze anos de efetivo exercício no serviço público e de dez anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. aplicando-se-lhe a redução de um ano de idade para cada ano que exceder os 30 anos de serviço.aptidão física e mental.com. ATENÇÃO:A própria lei 8. vedada a instituição de outros direitos e deveres no âmbito das leis ordinárias dos estados e dos municípios.a nacionalidade brasileira. § 3º. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Agente Administrativo . no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão. (ADVOGADO-ECT. (Procurador do Trabalho . na forma da lei. opte por permanecer em atividade tem direito ao abono de permanência. (Agente Administrativo . veja: Consoante a lei nº 8.CORREIOS.TCU-CESPE/UNB 2008) 1002 A mulher que ingressou no serviço público antes da EC n. Remoção é o deslocamento do servidor. 5º. 82 .2007) 1001 O servidor poderá eximir-se do cumprimento de seus deveres quando motivado por crença religiosa.CESPE/UnB 2010) 997 De acordo com a Constituição Federal de 1988 (CF). observe. quinze anos de carreira e cinco anos no cargo em que se der a aposentadoria e idade mínima de 60 anos. do presente artigo.FEC 2010) 999 O servidor será aposentado voluntariamente. Assim. com ou sem mudança de sede.º 20/1998 poderá aposentar-se com proventos integrais. Portanto.beabadoconcurso.

para outra localidade. o que resulta na sua incorreção. respeitada a habilitação exigida.°) e o da promoção (§ 2.as funções de confiança. entende-se por modalidades de remoção: III . destinam-se apenas às atribuições de direção.a sujeição ao REGIME JURÍDICO PRÓPRIO DAS EMPRESAS PRIVADAS. conforme definidos em lei. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. o readaptando será aposentado. Dessa forma. prevê em seu Art.A questão atribuiu conceituação trocada aos respectivos institutos. 11416/2006.e os cargos em comissão.°. Aquele é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe. Art. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 5 COMENTÁRIO: Preceitua a CF. II .°). e este. comerciais. Lei 8. 83 . c) em virtude de processo seletivo promovido. em observância outras questões pertinentes à sua concessão. consta o instituto de readaptação (Inc. condicionada à comprovação por junta médica oficial. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.°). na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 1º. o servidor exercerá suas Lei 8. o readaptando será aposentado (§ 1. combinada com a observância a prazo e critérios fixados em regulamento.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.a pedido. independentemente do interesse da Administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. Será a readaptação efetivada em cargo de atribuições afins. 3 COMENTÁRIO: O item não traz dificuldades. também servidor público civil ou militar.sua função social e formas de fiscalização pelo Estado e pela sociedade. Art. dos Estados.112/90. inclusive quanto aos direitos e obrigações civis. V .V). exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 4 COMENTÁRIO:Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. a exploração direta de atividade econômica pelo Estado só será permitida quando necessária aos imperativos da segurança nacional ou a relevante interesse coletivo. chefia e assessoramento. porquanto a Constituição Federal preceitua o seguinte: art.com.112/90.Se julgado incapaz para o serviço público. 9. que tem sua conceituação preceituada no Art.° os institutos da progressão funcional (§ 1. do Distrito Federal e dos Municípios. 173. é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. 24 do mesmo diploma legal. dispondo sobre: I .Se julgado incapaz para o serviço público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Ressalvados os casos previstos nesta Constituição. 6 COMENTÁRIO: Com efeito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais as exceções da remoção a pedido. cônjuge. 8. será readaptado em outro cargo. de qualquer dos Poderes da União.beabadoconcurso. que dispõe sobre as carreiras dos servidores do Poder Judiciário da União. a “casca de banana” no item ficou evidente quando o examinador afirmou que a remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração. vejamos: Para fins do disposto neste artigo. trabalhistas e tributários.112/90 www. 7 COMENTÁRIO: Dentre o rol taxativo de formas de provimento de cargo público relacionado no Art. que foi deslocado no interesse da Administração. 24. Lei n. condições e percentuais mínimos previstos em lei. b) por motivo de saúde do servidor. Trata-se de investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. a Lei n. na hipótese de inexistência de cargo vago. § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. elenca os requisitos básicos para investidura em cargo público.Art.112/90 a idade mínima de dezoito anos (Inc. Certa a questão. § 2. III . 8.112/90 como uma das formas de provimento de cargo público (Inc.°). Está correta a afirmativa.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. previstas nos Incisos do Art. podemos afirmar que a Nomeação é o ato administrativo que materializa o provimento originário. que determina depender a investidura de aprovação prévia em concurso. VIII. 8.112/90.112/90 www. O Lei 8.°) como um dos requisitos básicos para investidura em cargo público. 5. 84 . uma vez investido no cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. o único provimento que se classifica como originário. 9. 9 COMENTÁRIO: A promoção está inserida no rol taxativo do Art.beabadoconcurso. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE.°. CF). Vários dispositivos legais vêm em socorro dessa situação fática. Art. Vale ressaltar que. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais atribuições como excedente. protege o mesmo direito. que prevê. I. para pessoas nessas condições especiais.°. que são o provimento originário (aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação nova) e o provimento derivado (aquele em que o cargo é preenchido por alguém que já tenha vínculo anterior). 5º. mas é OBRIGATÁRIA (por lei) as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras . 10 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9. pois a reserva de vagas não é absoluta. exceto casos de nomeações. 12 COMENTÁRIO: Tal hipótese era possível por meio da ascensão. declarando sua inconstitucionalidade.°. ex vi da Súmula/STF 685:"É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se.§ 2º). GABARITO DEFINITIVO: Errado.°. ocorre com o servidor.Lei 8. o dispositivo foi revogado pela Lei nº 9.527/97. estabelecendo também que. e. a Lei nº 8. ficando ainda autorizado a praticar validamente todos os atos da vida civil sem a assistência de seu representante legal. Da mesma forma.aptidão física e mental. automaticamente.dentre outros. a Carta Magna prevê ainda em seu Art. 5.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. invocando toda sorte de fundamentos. 37. 11 COMENTÁRIO: O Art. Art. Contudo.°. A Lei n. E mais. Lei n. A afirmativa está correta. Neste contexto. como uma das formas de provimento de cargo públicorelacionadas no Art.112/90. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. 37.a quitação com as obrigações militares e eleitorais.o gozo dos direitos políticos. é a nomeação. CF). Relator Ministro Sepúlveda Pertence). a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência. GABARITO DEFINITIVO: Errado. (Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. dentre os institutos existentes no rol do Art. 8. II. Não merece atenção a afirmativa. II . uma das causas de emancipação. V.°. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão. conceitua o instituto da promoção da seguinte forma: consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. II). 8. momento a partir do qual o indivíduo passa a assumir a responsabilidade pelos danos causados a terceiros. Resta equivocada a assertiva. Lei n. 11416/2006. 8. por serem de livre escolha e nomeação (Inc.112/90. Inc. 8.37.112/90. 14 COMENTÁRIO: A casca de banana está localizada na palavra NÃO OBRIGATÓRIA.°. 8.A afirmativa tem amparo legal. 13 COMENTÁRIO: Existem duas espécies de provimento. em razão de contrariar preceito constitucional. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido". que é a reserva legal de acessibilidade de ingresso dos deficientes públicos no serviço público (Inc.° 8. 8 COMENTÁRIO: Ficou estabelecida pela Lei n. Inclusive. VI . até a ocorrência de vaga (§ 2. GABARITO DEFINITIVO: Certo.A Súmula/STF 685 alijou o instituto da ascensão do ordenamento jurídico.com.

que a vacância do cargo público decorrerá.112/90.112/90. Lei 8.2007. dentre outras hipóteses. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. na segunda parte do § 2. equivocada está a assertiva. Portanto.112/90 www. 38. III). Portanto. 8. a recondução (IX). ex vi da Súmula/STF 685: "É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. Lei n. previstas nos Incisos do Art.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. 8. está correta a assertiva quando diz que o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal. 30 (trinta) dias de prazo. 20. requisitado. dez e. que o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. Arbitra o Art. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 17 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. 9.a nomeação (Inc. encontrando-se sem titular.sem prejuízo do cargo que ocupa. a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. com ressarcimento de todas as vantagens. contados da publicação do ato. Lei n.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Lei n. a readaptação (Inc. implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF. o vencimento e a remuneração (art. cinquenta por cento das vagas existentes.298/99. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Decreto nº 3. uma vez realizada a anulação.Esclareça-se que. no que se refere ao direito do reintegrado que. 18. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo. 85 .°. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a reintegração (Inc. que o substituto assumirá automática e cumulativamente.112/90. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede (texto incluído pela Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. 16 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. retroage à origem do ato. 40 e s. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. 20 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. 18 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. encontrando-se sem titular. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE. Marco Aurélio. 21 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9.112/90). Relator Ministro Sepúlveda Pertence). Art. é correto afirmar que cabe sim. o aproveitamento (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8. Arbitra o Art. ex-tunc. VIII). nos afastamentos. ou seja. há vedação para indenização ao eventual ocupante do cargo. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes. III). retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. bem como ao arrepio de toda a legislação especial.112/90. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.. 28. 8. Lei n. que a vacância do cargo público decorrerá. dentre outras hipóteses. § 1.com.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a promoção (Inc. no máximo. Min. invocando toda sorte de fundamentos. 8. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão. V).°. I). 8. 33.beabadoconcurso. ao qual o reintegrado esteja retornando.°. isto é. Lei n.VII). GABARITO DEFINITIVO: Certo.). 15 COMENTÁRIO: São formas de provimento de cargo público previstas no rol taxativo do Art. Lei n.Lei 8. de Promoção (Inc. operar-se-á efeitos retroativos. 41.112/90. Considerando que são classificados como vantagens. II). em recente julgado. 33. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente Lei 8. Art. 37.112/90. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. está correta a assertiva.527/97). 19 COMENTÁRIO: Preleciona o§ 1o . cedido ou posto em exercício provisório terá.09. a reversão (Inc. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. Portanto. 8. redistribuído. e. de Promoção (Inc. Porquanto. VI). inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim. Art. no mínimo.°. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato. CF.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. rel.112/90.

além de não prever dentre suas hipóteses a ascensão (já extinta). que é o preenchimento de um cargo público. dispõe o art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. CF). a exoneração de ofício ocorrerá quando. Sendo a posse em outro cargo acumulável.112/90. se estável. 28.112/90). GABARITO DEFINITIVO:Certo. no que se refere à posse em outro cargo. 5. 33.112/90). a cassação de aposentadoria é penalidade prevista no art.97 . sendo que além de possuírem naturezas distintas. Uma verdadeira aberração jurídica levando-se em conta a atual ordem constitucional (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Considerando que são classificados Lei 8. vira "analista-judiciário" por ascensão. Acompanhe o macete: 26 COMENTÁRIO: Está correta a assertiva quando diz que. após formado. 28). Art.Dessa forma. será ele reintegrado. CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não há que se falar em vacância. indica que determinado cargo está vago. 86 . e o eventual ocupante da vaga. 24 COMENTÁRIO: Como formas de vacância. Que a vacância do cargo público decorrerá de: Exoneração.com. Diante disso. Ele termina e. II).527. 25. Falecimento. 8.112/90. ou no interesse da administração nos casos previstos em lei (Art. II. GABARITO DEFINITIVO: Errado. "A Ex Do Promotor Reapareceu Após a Posse e Faleceu" GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n. 28 COMENTÁRIO: Sendo caso de reintegração (Art.Desta forma. GABARITO DEFINITIVO: Errado. apenas faz menção ao inacumulável.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Vale dizer.beabadoconcurso.112/90. 25 COMENTÁRIO: À luz do Inc.112/90. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 37. havendo vacância em um cargo de delegado de polícia. 23 COMENTÁRIO: Pelo fato da "ascensão e transferência" estarem presentes na questão. suponha que um policial resolva fazer a faculdade de direito. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. Art.I) e a Promoção (Inc. confirma-se a afirmativa. já que o servidor foi vítima de um erro administrativo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais investido". PU. Tal instituto foi abolido do ordenamento pois permitia a mudança de carreira de um servidor sem a necessidade de concurso público. Ocorre neste caso provimento. Ou seja. Promoção. Lei n. uma não decorre da outra. 8. 127 da Lei nº 8. pois um cargo será ocupado pelo servidor revertido.podemos considerar a mesma incorreta. sem direito a indenização. 8. 41. Lei n. de 10. 27 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. sendo descabida qualquer punição.Já a vacância (Art. 8.112/90). no caso de a demissão ter sido invalidada. Art.12. enquanto a vacância significa exatamente o oposto.112/90 www. pois tais institutos foram revogados pela Lei nº 9. Ou então alguém que entra para um determinado órgão como "técnicojudiciário" e. 22 COMENTÁRIO: Cumpre-nos esclarecer que a reversão é o retorno do servidor aposentado por invalidez. depois de formado. Desta forma. 28. ou seja. ele vai lá e "ganha" essa vaga. com ressarcimento de todas as vantagens. deverá o servidor ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado (CF. Lei n. sem titular. o servidor tem que tomar posse para que motive a exoneração de ofício. Lei n. que seria causa de situação de vacância do cargo.°: a nomeação (Inc. § 2º c/c Lei nº 8. correta a questão. Readaptação. visto que a coexistência de cargos acumuláveis não é vedada por lei. 41. temos no rol taxativo do Art. será feita a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado. requer sua "ascensão" e. tendo tomado posse. Art. § 2ºInvalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. reconduzido ao cargo de origem. obviamente inaplicável no caso. Aposentadoria. art. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Demissão. 33. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 34. II. que não têm qualquer correlação as duas situações apontadas (demissão e cassação de aposentadoria). Posse em outro cargo inacumulável.Contudo. quando insubsistentes os motivos que ensejaram a aposentadoria.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. Paulo. Lei n. da Lei n. 8.°). operar-se-á efeitos retroativos. art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. não será condenado ao ressarcimento afirmado na questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 28. 31 COMENTÁRIO: Na hipótese de reintegração. Lei 8. recebeu remuneração relativa. e em seu §2º. se não entrar em exercício nos prazos previstos (§ 2. com ressarcimento de todas as vantagens. ainda. 8. ou..diz que. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. o servidor será exonerado.°). sem direito a indenização. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a exoneração de Ferdinando. 41.112/90. com ressarcimento de todas as vantagens. Assim. malgrado a aplicação da reintegração em defesa do direito de outrem. 8. é correto afirmar que cabe sim. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo.°. § 2º).beabadoconcurso. Lei n. mas que não entrou em exercício no prazo estabelecido.ao cargo que anteriormente ocupava. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. em que está prevista a reintegração do servidor.112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais como vantagens. no que se refere ao direito do reintegrado que. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. posto em disponibilidade. Art. 28. 32 COMENTÁRIO: Prevê o Art. inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim. 15. isto é. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.°. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço (CF. 8. 33 COMENTÁRIO: Com base no disposto do § 4.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 13. que não cometeu qualquer irregularidade. se estável. Lei n. o servidor que seja o eventual ocupante do cargo. consoante o que preceitua o § 2. 41.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. II. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato. o vencimento e a remuneração (art.No que se refere à devolução de emolumentos por parte de Paulo. que tiver invalidada sua demissão por sentença judicial.112/90). sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. Lei n. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. Está correta a afirmativa. ou no cargo resultante de sua transformação. 30 COMENTÁRIO: A assertiva recebe acolhida pelo disposto no § 2. da Lei n. o que é inadmissível.112/90. Caso houvesse devolução aos cofres públicos. Portanto. do Art. até então.112/90. Porquanto.que o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. encontrando-se provido o cargo. retroage à origem do ato.encontrando-se provido o cargo. 28. 8. 8. 28.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 35 COMENTÁRIO: No que se refere à não aprovação no estágio probatório. contados da data da posse (§ 1.Aduz o Art. resta óbvio que tem amparo no Inc. ou. CF c/c o Art. art.°. extunc. será reconduzido ao cargo de origem. executou as respectivas atribuições do cargo. No que se refere ao servidor que tomou posse. 40 e s. sem direito à indenização ou aproveitado em outro 34 COMENTÁRIO: Diz o Art. 87 . ou no cargo resultante de sua transformação. o eventual ocupante da vaga. Tendo prazo de 15 (quinze) dias para que o servidor empossado em cargo público entre em exercício. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. posto em disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n.112/90. ainda.112/90. o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal. Art. com Lei 8. 8. cargo. 20. conforme preceitua o § 2. uma vez realizada a anulação.com. 34. o servidor será exonerado do cargo. configuraria enriquecimento sem causa por parte da Administração Pública. ser o servidor exonerado do cargo. e ainda. 29 COMENTÁRIO: Quando da reintegração do servidor ao cargo anteriormente ocupado. e em razão disso. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.

Lei n. apesar de ter sido aprovado em concurso público. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. 41 COMENTÁRIO: A promoção é simultaneamente forma de provimento e vacância de cargo público. considerando que. da Lei n. Lei n. Art. sendo de 15 dias (§ 1. quanto no caso de Zeus. Art. 13). 42 COMENTÁRIO: Em completo desalinho com a norma o enunciado. o servidor apresentar declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio (objetiva evitar enriquecimento ilícito. Portanto. 133 c/c Art. mesmo que em estágio probatório. 39 COMENTÁRIO: Com efeito. dentro da mesma carreira. a posse é o ato que caracteriza a investidura no cargo público (Art.° É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exercício. emprego ou função (controle de acúmulo de cargos públicos. o servidor. 17. há previsão de a posse em cargo público se dar mediante procuração específica. Neste diapasão. a fim de salvaguardar seu direito de tomar posse. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade. 13. 13. Assim. 13. 8. Art. Em seu § 5. 15.112/90. 8. 5 e 4. cf.112/90. Art. 88 .° do Art. ocasionalmente.°. como.°) o prazo para o servidor empossado entrar em exercício. § 1.cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . o mesmo dispositivo legal versa sobre a exigência de. Lei n.112/90. 7.112/90) e se encerra pela assinatura de termo circunstanciado pela autoridade competente.Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. contados da Lei 8. é que o citado dispositivo menciona restrição. Tal dispositivo tem por escopo resguardar interesse do concursado que. 36 COMENTÁRIO: Fulcrado no que diz o § 3. visto o Art. exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. que a promoção não interrompe o tempo de exercício. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais base no § 2. Concluímos que a questão está equivocada. em cumprimento ao disposto no Art. do Art. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial.°. caso tenha algum impedimento de comparecer no prazo estabelecido. 15. XVII. GABARITO DEFINITIVO: Errado. equivocada está a questão. 15.112/90 www. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.DAS. do mesmo diploma legal. Tratase da elevação do servidor de um cargo inferior para outro superior.112/90. ou equivalentes. Art. prevê o Art. Tendo em vista que só ocorre posse nos casos de provimento de cargo por nomeação (§ 4. errada a assertiva. encontra-se em viagem internacional. do Art. respectivamente. tanto no caso de Afrodite. ambos sofrerão exoneração de ofício. 121) e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. 37 COMENTÁRIO: Segundo o § 3. 40 COMENTÁRIO: Preleciona o § 3. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O dispositivo visa suprir a dificuldade.° 8. no ato da posse. quando fala em posse. contados da data da posse. exigindo-se. 37. quando da convocação para seu comparecimento. 20.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. concluímos que está correta a afirmativa. 38 COMENTÁRIO: Consoante o que reza o Art. 8. prevista nos Incisos I e II.com. que a pessoa então nomeada tenha em tomar posse pessoalmente. 8. cf. CF). Parágrafo Único. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. fique engessado em seu direito de ir e vir.°.beabadoconcurso.°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por exemplo. basta constituir procurador.112/90.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. da Lei n. em razão de não ter previsão de quando a autoridade competente realizará o chamamento.°. para isso.°. de níveis 6. 34. A procuração específica deverá conter expressamente a finalidade de que uma outra pessoa tome posse em cargo público como representante da titular. 8. que a posse poderá dar-se mediante procuração específica.

exigindo-se. 20. só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente.° deste artigo – que é de 30 (trinta) dias.112/90. Porquanto. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Assim. que o § 6.112/90 www. 8.com. vejamos: aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. 41 da CF imediatamente aplicável e reafirmou que o prazo para aquisição da estabilidade é de três anos. Min. 8. Portanto. 89 . 44 COMENTÁRIO: Alude a Lei n. Este instituto (posse) está prescrito no Art. não faz parte deste rol a capacidade de percepção.II). ou equivalentes. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 49 COMENTÁRIO: A Carta Magna prevê em seu Art. em 22-409). e.Em julgamento de mandado de segurança.523-DF. de níveis 6. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . 13 da lei n.É inadmissível por ato administrativo. 5 e 4. a Lei nº Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. capacidade de iniciativa (Inc.° 8. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial. mesmo que em estágio probatório.°. GABARITO DEFINITIVO: Certo. pois após completar 70 anos. estando os requisitos para tanto. Art. correta a assertiva.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. é que o citado dispositivo menciona restrição. 45 COMENTÁRIO: A posse em cargo público tem como condição sine qua non para sua validade a prévia inspeção médica oficial (art. Em suma.° e seus incisos.IV). 20 da Lei nº 8.112/90. j. previstos no Art. consoante Súmula 14 do STF. o servidor será aposentado compulsoriamente. 47 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei n.III). bem como os deveres e direitos a ele inerentes. para isso. 43 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto no § 3.°.112/90 que a posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento (§ 1. Da mesma forma. Felix Fischer. em razão da idade. é o momento no qual o servidor assume compromisso. a única ressalva acerca de idade prevista na lei é para fins de aposentadoria. do Art. Contudo. aquela Corte considerou o art. o servidor. 14. V).112/1990 (MS 12. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais data da posse. Lei n. a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência. 8. mesmo diante da previsão do prazo de dois anos constante do art. I). chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.° do citado artigo prevê que: será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1. responsabilidade (Inc. VIII. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. e cumpre-se pela formalidade de assinatura do respectivo termo circunstanciado pela autoridade competente. durante os quais o servidor encontra-se em estágio probatório. Sendo assim. conscientizandose dos deveres e direitos que correlatos ao exercício do cargo. quando fala 30 dias. não há limite de idade para investidura em cargo público. inscrição em concurso para cargo público. Lei n. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade. equivocada está a questão. 5. Tanto a posse é condição precípua para a consolidação da nomeação.DAS. apresentando assim 48 COMENTÁRIO:De fato. 37. observados fatores como assiduidade (Inc. conforme sugere o enunciado.beabadoconcurso. disciplina (Inc. prova inequívoca de sua capacidade para o exercício do cargo (Parágrafo Único). restringir. Portanto. produtividade (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o STJ reformulou entendimento anterior e considerou que os institutos do estágio probatório e da estabilidade são indissociáveis.112/90). não havendo sentido na existência de prazo distinto para os dois institutos. 13). Rel. Tal procedimento recebe o nome de exame admissional. errada a questão.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 46 COMENTÁRIO: A Posse é ato da investidura por meio do qual são atribuídas ao servidor as prerrogativas relativas ao cargo em provimento.Portanto. durante o período de estágio probatório haverá avaliação de desempenho. Inc. Concluímos que a assertiva está correta.

sendo um deles a idade mínima de dezoito anos (Inc. para pessoas nessas condições especiais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. alterado pela EC 19/98. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. da Lei n. Min. rel. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes. cinquenta por cento das vagas existentes.112/90.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. em seu Art. ampla defesa. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas. ou seja. orientação seguida pela legislação infraconstitucional. Também o Art. 22.112/90. dispõe que são estáveis após 3 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento em virtude de concurso público. não frutifica a afirmativa. após 3 (três) anos de efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 55 COMENTÁRIO: À guia da Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 8. no qual lhe for assegurada a 56 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a regra geral da lei. 53 COMENTÁRIO: O Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período. o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. as únicas duas hipóteses que ensejarão a perda do cargo por servidor estável são: a sentença transitada em julgado ou mediante processo administrativo disciplinar. o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. 90 . 8.EXCETO a título de interinidade (Parágrafo Único. Inc. Correta a assertiva. 41. a Lei n. concluímos que está errada a assertiva. pois o procedimento de prévia homologação da avaliação de Lei 8. A questão está errada. § 1.implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF. § 2º). protege o mesmo direito. que dispõe sobre a estabilidade.°. estabelecendo também que. 5º. está certa a afirmativa.112/90 (Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. enquanto a lei reserva até 20% das vagas. 41. 41. Portanto.112/90. Lei n. 20. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.298/99.°. O Decreto nº 3.09. este dispositivo. em que lhe seja assegurada ampla defesa. 5 anos.com. à luz da atual jurisprudência.beabadoconcurso.112/90.2007). Art. que seja mediante processo administrativo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em recente julgado.112/90 www. do Art. foi substituído pelo teor do Art. (Art.e não. II. 8. 21. tem-se como requisitos básicos para investidura em cargo público o rol taxativo do Art. pois versa sobre o percentual de 25%. dezesseis anos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 9°). 37.°. 22.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. dispõe que o servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. 8. conforme mencionado na questão. CF. para pessoas nessas condições especiais. como infere a questão. 50 COMENTÁRIO:Conforme preceitua a Lei nº 8. Marco Aurélio. às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento do cargo. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. 51 COMENTÁRIO: Como regra geral. 8. GABARITO DEFINITIVO:Certo. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. Portanto. 54 COMENTÁRIO: De fato. 5º. § 2º). estabelecendo também que. V). Desta forma. 5. prevê dentre as hipóteses de perda do cargo pelo servidor estável. § 1. Contudo. que fala em 2 anos. CF. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. e não. 52 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. 57 COMENTÁRIO:A assertiva não está correta.

o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. reintegração e recondução. reversão. 5o . em 25%. Art. V. 59 COMENTÁRIO:Consoante descrição literal do Art. o STF decidiu que a Justiça do Trabalho não tem competência para dirimir litígios entre servidores públicos e a Administração Pública.R. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais desempenho foi acertado. 20. passa a exercer atividades de atendimento ao público. 24. 65 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. 58 COMENTÁRIO:Com base no § 2. como infere a assertiva. 8. e não. GABARITO DEFINITIVO: Certo. promoção.Portanto. pois é forma de provimento e não de vacância. em seu art.III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 1o A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. como sugere o enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II promoção. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8112/90). A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.II .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Estas foram revogadas. 8. § 1o.Art. sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo.responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 64 COMENTÁRIO: Atualmente. GABARITO DEFINITIVO:Errado.assiduidade. 28.capacidade de iniciativa. ascensão e transferência não são formas de provimento de cargo público.falecimento. e não na Justiça do Trabalho. IX. Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo.” GABARITO DEFINITIVO: Errado. 20. de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo.demissão. ou no cargo resultante de sua transformação. 60 COMENTÁRIO: Assegura o Artigo 37. com ressarcimento de todas as vantagens.com. 63 COMENTÁRIO: De acordo com o artigo 8º da Lei n. realizada por comissão constituída para essa finalidade.VII . aproveitamento. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. e.Art.VI .IV -produtividade.II -disciplina. e. VIII.112/90 www.O detalhe aqui é que o dispositivo legal tem característica inclusiva (inclusive). A vacância do cargo público decorrerá de: I .ADI 3395.exoneração. conforme o que ampara o estatuto federal. e não. São requisitos básicos para investidura em cargo público: GABARITO DEFINITIVO:Errado.VIII posse em outro cargo inacumulável.°.aposentadoria. excludente (exceto).Exemplo comum de readaptação é o do digitador que. após acometido de uma L. os conflitos entre entes da Administração e seus servidores estatutários são dirimidos na Justiça Comum (Estadual ou Federal). “Art. readaptação. pois não se inclui a autodeterminação no rol dos fatores utilizados para avaliação da aptidão e capacidade. 61 COMENTÁRIO: A reintegração.readaptação. 91 . inclusive nos casos de reorganização. 62 COMENTÁRIO: A assertiva está correta. observados os seguinte fatores:I . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. está estipulado em 20 % (vinte por cento).E. Lei 8. extinção ou criação de órgão ou entidade. 33.°). Ao entrar em exercício. o percentual reservado em concurso para vagas disponíveis aos portadores de deficiência. Art.112/90. são formas de provimento: nomeação.beabadoconcurso. conforme a Lei 8112/90 (Inc.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

será ele reintegrado. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. a assertiva está correta:CF. desde que não esteja em estágio probatório.708/RS do STF:Concurso público. 41. Dessa forma é decretado o seu retorno à atividade. ou fora dele. a banca examinadora violou o princípio da vinculação do edital. 91. de acordo com: Ementa do RE 434. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.Afirmativa correta. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . em seu Inciso I: A dignidade. a doença que o impedia de trabalhar de maneira eficiente já não existe ou existe em pequeno grau de forma que não o impede mais de executar as tarefas do cargo. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. 24. Seus atos. observados os seguintes preceitos:I interesse da administração.112/90 www. 73 COMENTÁRIO: À luz do Art.VI .Art. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.especialidade. 72 COMENTÁRIO: Trata-se da reversão da aposentadoria por invalidez. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por invalidez.beabadoconcurso. controle jurisdicional admissível. 70 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal. profissional. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 66 COMENTÁRIO: Merece acolhida a afirmação. e não mais de 24 meses como está na lei). 92 . visto que:Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. 69 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. mas apenas de verificar que as questões formuladas não se continham no programa do certame. ainda está no período de estágio probatório no novo cargo . Ou seja. 67 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório.V . GABARITO DEFINITIVO: Certo. dado que o edital . na formulação das questões ou na avaliação das respostas. e o eventual ocupante da vaga. GABARITO DEFINITIVO: Certo.171-94. seja no exercício do cargo ou função. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. Lei 8. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 68 COMENTÁRIO:Concerne o Art.mesmo nível de ou habilitação escolaridade. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. 37.com. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo.Art. reconduzido ao cargo de origem. sem direito a indenização. sem remuneração. A critério da Administração. 41.nele incluído o programa .compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. o decoro. o zelo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.é a lei do concurso. se estável. 71 COMENTÁRIO:Conforme prescrito na assertiva. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. poderão ser concedidas aoservidor ocupante de cargo efetivo. Apesar de Joana já ser servidora estável. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. uma vez que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos que geraram tal aposentadoria. 25.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos. quando não se cuida de aferir da correção dos critérios da banca examinadora.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

publicidade e eficiência e. O recrutamento do pessoal a ser contratado. também servidor público civil ou militar. b) por motivo de saúde do servidor. moralidade.as funções de confiança. 93 . sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos. Além das ausências ao serviço previstas no art. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade. pois essas hipóteses são exceções a regra e não dependem de tal exigência. ao seguinte:V . de qualquer dos Poderes da União. pois que fala equivocadamente sobre o cabimento de promoção por merecimento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. Lei n. Observe o dispositivo: Art.de ofício. 80 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão.com.A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.CF. 61.112/90 www.interesse da administração. no interesse da Administração.e os cargos em comissão. condicionada à comprovação por junta médica oficial 78 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República. 84. a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. do Distrito Federal e dos Municípios. mediante decreto.Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. também.745/93 dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. destinam-se apenas às atribuições de direção. § 1º. funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração.beabadoconcurso. perfazendo-se apenas com o pedido do servidor.CF.desempenho de mandato eletivo Lei 8. inclusive através do Diário Oficial da União. 37. será feito mediante processo seletivo simplificado.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos. prescindindo de concurso público.com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. Errada a questão pois fala em extinção e prescinde de lei apenas a criação de cargos. Remoção é o deslocamento do servidor. CF. cônjuge. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. condições e percentuais mínimos previstos em lei. 77 COMENTÁRIO: Em análise às regras de contratação temporária. chefia e assessoramento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V . que foi deslocado no interesse da Administração. concluímos estar correta a questão. já que prescinde de lei. quando vagos. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. a pedido ou de ofício. 37. impessoalidade. 41. II . Art. Art. 37. Art. dos Estados. nos termos desta Lei. dos Estados. pelo Presidente da República. 36. com ou sem mudança de sede. entende-se por modalidades de remoção:I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 3º. 97. observados os seguintes preceitos:I . Art. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento. Compete privativamente ao Presidente da República: VI . Art. 8. Art. 76 COMENTÁRIO: O erro da assertiva está consubstanciado no momento no qual o examinador da banca afirma que tais pedidos das licenças presentes no item precisam do consentimento da Administração Pública. no âmbito do mesmo quadro. 102. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 74 COMENTÁRIO: A assertiva está errada no que diz respeito à possibilidade da função de confiança ser exercida por servidor que não seja efetivo. 75 COMENTÁRIO: Alude o Art. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. 79 COMENTÁRIO: Tem esteio de inteiro teor na lei o que versa a questão. o que é inadmissível. IX .dispor. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. Pode ser feita por decreto. sujeito a ampla divulgação. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. CF. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. Para fins do disposto neste artigo. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.

com ressarcimento de todas as vantagens. dispõe a CF. § 2° o tempo mínimo da primeira lotação é de no mínimo3 anos no cargo de Policial Rodoviário Federal. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto para promoção por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 87 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei 8112/90. como acontece com os ocupantes de cargos públicos. 25. 86 COMENTÁRIO: Com efeito.por invalidez.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. estadual. vejamos o disposto na lei: A investidura no cargo de Policial Rodoviário Federal dar-se-á no padrão único da classe de Agente. II . como Mário tinha apenas 2 anos no cargo o pedido não deve ser acolhido. e não institucional (estatutário). GABARITO DEFINITIVO: Errado.° 9. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. os substitutos serão designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade: Art. quando diz “designados pela chefia imediata do substituto”.654/98 . no caso de omissão. onde o titular permanecerá por pelo menos 3 (três) anos ou até obter o direito à promoção à classe subsequente. 24. ou seja.com. 28. sem Lei 8. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . 28. 84 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. na forma prevista em lei. § 2o Encontrando-se provido o cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 94 . § 1º A reversão far-se-á no 89 COMENTÁRIO: Não é hipótese de demissão. com ressarcimento de todas as vantagens.beabadoconcurso. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 25. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 3°. 81 COMENTÁRIO: Versa o Art. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. municipal ou do Distrito Federal. e sim de recondução. 38.37. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . 83 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. ou no cargo resultante de sua transformação. 85 COMENTÁRIO: Alude o Art.112/90 www.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais federal.Art. ou no cargo resultante de sua transformação. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Assim. 82 COMENTÁRIO: Conforme o Art. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.A pegadinha está ao final da questão. a relação é trabalhista (vínculo celetista). GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art.112/90.por invalidez. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 88 COMENTÁRIO: Os empregados públicos são regidos pela CLT. e não pela Lei 8. no caso de omissão.

VII.aposentadoria. 91 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto na legislação resta correta a questão. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo.PROMOÇÃO. ou seja. VIII .beabadoconcurso.FALECIMENTO. Aplica-se a eles a CLT. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. A vacância do cargo público decorrerá de: I . III . além disso. 92 COMENTÁRIO: Protegidas pela lei estão as afirmações. 95 COMENTÁRIO: O cargo em comissão e de livre nomeação e exoneração. condição inafastável para abertura de novo concurso.§ 2o Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.112/90 www. no entender dos ministros. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 96 COMENTÁRIO: A questão encontra-se em dissonância com a lei.112/90 . não pode ser dissociado do período de estágio probatório.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação.POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULÁVEL. III . Já as Empresas Públicas e as Sociedades de Economia Mista não têm servidores estatutários. GABARITO DEFINITVO: Errado. 33. as vagas remanescentes deverão ser preenchidas pelos candidatos aprovados.A vacância do cargo público decorrerá de: I EXONERAÇÃO. não há que se cogitar em estágio probatório. não têm mais Lei 8. com ressarcimento de todas as vantagens. O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos.posse em outro cargo inacumulável. 28. GABARITO DEFINITIVO: Errado.promoção. e das fundações públicas federais.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o que. com a Emenda Constitucional EC nº. 97 COMENTÁRIO: Segundo o art. 93 COMENTÁRIO: Encontra proteção a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. contados da data da posse.Art. 90 COMENTÁRIO: Na questão. VI READAPTAÇÃO. prorrogável uma vez.exoneração. GABARITO DEFINITVO: Errado. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. ainda.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. por igual período. por igual período. conforme dispositivos: Art.Art. ou. 95 .IV . GABARITO DEFINITIVO: Certo.37. A vacância do cargo público decorrerá de:III .CF. posto em disponibilidade. ou.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 aplica-se aos servidores públicos CIVIS da UNIÃO das autarquias. 33.DEMISSÃO. considerando o que dispõe o Art. Importante é lembrar que os institutos da ascensão e da transferência foram revogados. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. posto em disponibilidade. ou no cargo resultante de sua transformação. VII . 94 COMENTÁRIO: A Lei n.VIII .com. II . Art. que não a 8. 19 /1998. 12. o enunciado prevê que o prazo máximo do concurso é de 4 anos e que as vagas abertas pelo edital já foram preenchidas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no que versa o Art. na carreira.APOSENTADORIA. III. 1º da referida lei). § 2o Encontrando-se provido o cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 15. inclusive as em regime especial. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 33 da Lei 8. § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.112/90. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. Então. podendo ser prorrogado uma única vez.promoção.Os servidores de outros entes federativos são regidos por suas próprias leis. ainda. IX . de acordo com decisão do STJ. (vide art.o prazo de validade do concurso público será de até dois anos.

o item está correto. 102 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. apresento um macete interessante: Interesse da Administração Solicitação no prazo de 5 anos Estável quando na atividade GABARITO DEFINITIVO: Certo. e) haja cargo vago. já que a reversão não é considerada forma de vacância e sim de provimento. Esse provimento pode ser: vertical. observe um macete: poderá ocorrer a reversão da aposentadoria do servidor estável se tiver CRISE Cargo vago Requerimento do servidor 103 COMENTÁRIO: A questão está errada ao afirmar que o aproveitamento é uma forma de provimento derivado horizontal e ao colocar o conceito de readaptação para definir aproveitamento.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.De acordo com o exposto.beabadoconcurso. ato administrativo por meio do qual se atribui um cargo a uma determinada pessoa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aplicabilidade na regra menciona.com.READAPTACAO A . após acometido de uma L. 100 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. 30.por invalidez. Desse modo.PROMOÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Errado. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. pode ser dividido em dois tipos diferentes: Provimento originário: o agente está entrando pela primeira vez em uma determinada carreira. § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . o servidor será aproveitado em outro. passa a exercer atividades de atendimento ao público. 29. horizontal e por reintegração. pois é muito cobrada em provas de concurso público. 98 COMENTÁRIO: Consoante estabelece o Art. § 1° A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento.E. Importante guardar essa regra. contados da data da posse. Provimento derivado: o cargo público será atribuído a um servidor que já compõe a carreira. GABARITO DEFINITIVO: Certo. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. 99 COMENTÁRIO: À luz do estatuto federal.DEMISSÃO R. desde que: a) tenha solicitado a reversão. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 25.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.POSSE EM OUTRO CARGO E . Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. dispõem (8. 15. c) estável quando na atividade.R.EXONERACAO D. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. PEDRA FP P . Encontrando-se provido o cargo de origem. 13. 24. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a nomeação. Para a prova.112/90): Art. 96 . Exemplo comum de readaptação é o do digitador que. Lei 8112/90). Parágrafo único. o item está errado. Com isso. II reintegração do anterior ocupante. observado o disposto no art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.APOSENTADORIA F. Provimento derivado vertical: ocorre quando a mudança de cargo representa uma progressão Lei 8. II .FALECIMENTO P.no interesse da administração. a questão está correta. GABARITO DEFINITVO: Errado. 101 COMENTÁRIO: Aduz o Art. O provimento. GABARITO DEFINITVO: Errado.112/90 www.

97 . Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. 105 COMENTÁRIO: Compreende o Art. porquanto está previsto na Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 10 (dez) e.§ 3°. 8. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . que garante o retorno do servidor através de quatro modalidades:a) Reintegração (art. da Lei 8. a saber: CF. I os cargos. incluídonesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender anecessidade temporária de excepcional interesse público. 30. 18. considerando o que versa a 111 COMENTÁRIO: Neste caso ele será aposentado.beabadoconcurso. o servidor será aproveitado em outro. 5. contados da data da posse. observado o disposto no art. 24.A promoção não interrompe o tempo de exercício. 37. 29. requisitado. da Lei 8.°. redistribuído. 110 COMENTÁRIO: Determina o Art. Parágrafo Único. Encontrando-se provido o cargo de origem. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a promoção. 109 COMENTÁRIO: Não há que se falar em afronta a princípio constitucional. bem como a CF. 106 COMENTÁRIO: Malgrado a regra é que a nacionalidade brasileira compõe o rol de requisitos básicos para investidura em cargo público. Verifica-se apenas na readaptação que é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental. da Lei 8.112/90. 108 COMENTÁRIO: Em desacordo com a norma a questão. Provimento derivado por reingresso. § 1º.com. IX . 30. em razão de ter sido removido. da Lei 8.112/90 www. GABARITO DEFINITVO: Errado.Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90) . GABARITO DEFINITVO: Errado. art. Lei n. 107 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. 37. GABARITO DEFINITVO: Certo. cedido ou posto em exercício provisório terá.112/90). GABARITO DEFINITVO: Certo.reintegração do anterior ocupante. da Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais funcional. 28. O servidor que deva ter exercício em outro Município. Se julgado Lei 8. b) Recondução (art.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. art. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. 104 COMENTÁRIO: Consoante dispõe o Art. GABARITO DEFINITVO: Errado. pois também encontra escopo constitucional a hipótese descrita no enunciado. considerando o disposto no Art. II . c) Reversão (art. 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato.2.2) Provimento derivado horizontal: ocorre quando a mudança de cargo não caracteriza progressão funcional.15 § 1º É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. no máximo.112/90).112/90). GABARITO DEFINITVO: Certo. 25.. 17. GABARITO DEFINITVO: Errado. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:V a idade mínima de dezoito anos. no mínimo. GABARITO DEFINITVO: Certo. verificada em inspeção médica(art. 24. d) Aproveitamento (art.112/90). 29.que garante ao servidor estável a possibilidade de retornar à atividade quando em disponibilidade e surgir uma vaga.112/90: Art. tem exceção o ingresso de estrangeiros.

Parágrafo único. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma de lei complementar.°.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. É o que diz o art. o § 4º do art. 116 COMENTÁRIO: É o que explicita o artigo 9º da lei 8. 13 não deixa qualquer dúvida nesse sentido. em outro cargo de confiança. interinamente. quando o examinador diz: todos os cargos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 113 COMENTÁRIO: O item é fácil. estaria correta. o readaptando será aposentado.112/90: Art. mas sim para a posse que pode ser feita mediante procuração específica.O servidor público estável só perderá o cargo: I . Entretanto. na carreira.112/90: Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. já que no caso de provimento de cargo por nomeação. A pegadinha está.112/90 www. para assegurar o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo.A posse poderá dar-se mediante procuração específica. assegurada ampla defesa. ou de provas e títulos. se as medidas adotadas não forem suficientes 118 COMENTÁRIO: A assertiva cobra conhecimento do estatuto federal. a investidura no cargo público ocorrerá no ato da posse. 115 COMENTÁRIO: Consoante o art. 7º). Além disso. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. em observância ao princípio da impessoalidade. dispõe que §1º . pois a procuração servirá apenas para a posse (§ 3. a posse é um instituto exclusivo do provimento originário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em relação à CF/88. 41. 37. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117 COMENTÁRIO: Incorreta. ao asseverar que só caberá posse nos casos de provimento de cargos por nomeação.9º . 119 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República. 169 CF/88.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. de acordo com o art. Não é permitido entrar em exercício mediante procuração. desde que fossem nomeados primeiro os aprovados no concurso anterior. traz outra hipótese. 13 da Lei 8.II . porquanto os cargos em comissão não requerem concurso público para a respectiva investidura (CF/88. CF ART. O § 4º do art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incapaz para o serviço público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 114 COMENTÁRIO: A questão é capciosa. 112 COMENTÁRIO: A banca CESPE/UnB tenta confundir o candidato. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor estável poderá perder o cargo. efetivo ou em comissão.por isso está errada. §1º da CF/88. 12. §2º da lei 8. II). a casca de banana da questão é afirmar que aquela seria a única hipótese.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. já que Lei 8.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. Nesse sentido.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação. uma vez que para entrar em exercício não se aplica tal hipótese.Assim. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional. 37 IV . o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal. Assim. 13). GABARITO DEFINITIVO: Errado.Agora.com. pois a exigência de aprovação prévia em concurso público de provas. aplica-se à investidura em cargos e empregos públicos. o item está incorreto. 13 . ART. A posse é regulada pelos artigos 13 e 14 do Estatuto Federal. 98 .beabadoconcurso.§ 3º.III . aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Levando-se isso em conta. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. tornando-se um servidor. podemos defini-la como ato pelo qual o nomeado é investido no cargo (art.112/90: Art. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.

1990. independentemente do interesse da Administração. 123 COMENTÁRIO: Segundo a lei 8.112/90 www. Art. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. 120. o item está correto. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e.observado o disposto no art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Compete privativamente ao Presidente da República: VI . no entender dos ministros. a assertiva prospera. a assertiva encontra-se incorreta. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 19. que foi deslocado no interesse da Administração. o que. art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o readaptando será aposentado. 27: Não poderá reverter o aposentado que já tiver 125 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina clássica provimento originário é aquele em que alguém é preposto no cargo independentemente do fato ter. Provimento derivado – é preenchido por alguém que já tinha vínculo anterior com outro cargo. art. completado 70 (setenta) anos de idade. 61. condicionada à comprovação por junta médica oficial. de qualquer dos Poderes da União. § 1º. na hipótese de inexistência de cargo vago.112/90: Art.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. dos Estados. c) em virtude de processo seletivo promovido. 84. do Distrito Federal e dos municípios. Pode ser vertical (servidor passa ocupar cargo mais elevado .dispor. b) por motivo de saúde do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento. 24. Com isso. Não guarda qualquer vínculo com a anterior situação do provido. haver ou não tido algum vínculo com o cargo público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que estejam lotados.CF. respeitada a habilitação exigida. 124 COMENTÁRIO: Esta questão está em consonância com decisão do STJ. III): a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. § 2º. São as demais formas de provimento. não ter. II . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prescinde de lei.CF. § 1º. cônjuge. pelo Presidente da República. servidor público ou militar. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos. quando vagos. 121 COMENTÁRIO: À luz do art. companheiro ou dependente que viva às expensas e conste do seu assentamento funcional. funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração. 120 COMENTÁRIO: No tocante à remoção a pedido. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. para outra localidade.beabadoconcurso. 36. aproveitamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. Destarte. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. 122 COMENTÁRIO: Consoante a lei 8112/90. que dispôs: com a Emenda Constitucional EC nº. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. Se julgado incapaz para o serviço público. horizontal (no mesmo nível – transferência) e por reingresso (o servidor retorna ao serviço – reversão. 99 . Lei 8. A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins.112. A única forma é a nomeação. Pode ser feita por decreto. § 1º da Lei 8. sujeito ao mesmo regime jurídico. 19 /1998. mediante decreto.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. reintegração e recondução.112: O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. Art. De acordo com o exposto.promoção). até a ocorrência de vaga. pode ocorrer nas seguintes hipóteses legais (Lei 8.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. tendo tomado posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mas quanto à entrar em exercício não cabe representação por procuração.l preceituada no art. no caso de cargo em comissão.reintegração do anterior ocupante.Correta a questão. não satisfizer as condições do estágio probatório. o item está correto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Já a exoneração de cargo em comissão está inserida no Art. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. com ou sem mudança de sede. A exoneração de cargo efetivo admite uma subdivisão: pode ser a pedido (Art. Art. 13. ou seja. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 128 COMENTÁRIO: Recebe arrimo legal a assertiva. nunca à passagem de uma carreira à outra. O provimento se dá com a nomeação. Assim. não havendo qualquer conotação de sentido punitivo. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor (Art. 100 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. considerando o que dispõe: Art. A exoneração ex oficio implica iniciativa da administração em dispensar o servidor. como trazido na questão. 127 COMENTÁRIO: Exoneração é a dispensa do servidor. A investidura se dá com a posse.343/2010.A promoção não interrompe o tempo de exercício. 129 COMENTÁRIO: À luz do Art. Na primeira é o servidor que manifesta seu interesse em sair do serviço público e desocupar o cargo de que é titular. 131 COMENTÁRIO: O início do efetivo desempenho das atribuições do cargo. As demais exigências da assertiva estão corretas.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . 34) ou ex officio (Art. 36. com o advento da Lei nº 12. não é exigência para a investidura em cargo público. Art. para 3 anos. §3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. Art. à época desse concurso. no âmbito do mesmo quadro. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 35 e Incisos). por interesse desteou da administração. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder. 29. não entra em exercício no prazo legal. ocupante de cargo efetivo.Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. era de 2 anos. Poderá a autoridade fazê-la em três casos: a) quando o servidor. II.realizado no ano de 2008. poderá ser feita por procuração. seja ele efetivo ou comissionado. sendo tal hipótese necessariamente pessoal e intransferível. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. Art. Art. entretanto. o que seria impossível por provimento derivado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. 132 COMENTÁRIO: Equivocada a assertiva.reintegração do anterior ocupante. 34 c/c Art. foi alterada. e c)a juízo da autoridade competente.É que a investidura de João ocorre no momento da posse. nas carreiras em que o desenvolvimento do servidor ocorre por provimento de cargos sucessivos e ascendentes. II . A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. 126 COMENTÁRIO: A promoção é forma de provimento derivado. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 10.beabadoconcurso. No que refere à posse. b)quando esse mesmo servidor. 109 do CP. GABARITO DEFINITIVO: Errado.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.Remoção é o deslocamento do servidor. Art.com. 29. 17 da Lei 8112). 130 COMENTÁRIO: Data máxima vênia lembrar que a prescrição pena. 35. o efetivo exercício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. visto enquadrar-se na previsão legal. a pedido ou de ofício. Refere-se ao progresso dentro da mesma carreira.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 15.

os deveres. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. 140 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. a afirmativa está correta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 94. por inteiro teor. Art. sim.em comissão. Art. III. 9º A nomeação far-se-á: II . Art. no qual deverão constar as atribuições. a assertiva está correta: Art.Parágrafo único. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. interinamente. em outro cargo de confiança. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. 41.com. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. III . O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. Lei n. assegurada ampla defesa. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. para cargos de confiança vagos. 139 COMENTÁRIO: Não merece acolhimento o enunciado. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 41. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 141 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 3. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma de lei complementar.A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Art. 22 O servidor só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.14. ou no cargo resultante de sua transformação. Investido no cargo de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. 13. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Art. o servidor estável ficará em disponibilidade. 138 COMENTÁRIO: Infere-se da legislação. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo. inclusive na condição de interino. II . Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público: V . Art. com ressarcimento de todas as vantagens.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. e não de dezesseis anos. 41.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. 135 COMENTÁRIO: Não encontra sustento legal a afirmativo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 133 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio na lei. Art.°. pois é condição precípua para a posse a prévia inspeção médica oficial. 28.A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. considerando que fala em disponibilidade não remunerada.Parágrafo único.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. as responsabilidades e os Lei 8. a saber: CF.112/90 www. 134 COMENTÁRIO: Realmente. 136 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos. 137 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para tanto. GABARITO DEFINITIVO:Certo.112/90. 13.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.beabadoconcurso. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I .a idade mínima de dezoito anos. ao arrepio da lei. inclusive na condição de interino. pois a lei fala em idade mínima de 18 anos. Art. Art. perceberá as vantagens de seu cargo. 101 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. é admitido que a posse se dê mediante procuração específica. 8.

28.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a saber: Art. 18. são criados por lei. contados da data da posse. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. com ressarcimento de todas as vantagens. Encontrando-se provido o cargo de origem. de níveis 6.II . com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 5 e 4.” GABARITO DEFINITIVO: Errado. o servidor ficará em disponibilidade. que não poderão ser alterados unilateralmente. 20. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 142 COMENTÁRIO: Errada a questão. considerando o disposto no Art. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. 30. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observado o disposto no art. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. Os cargos públicos. invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. contados da data da posse. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . 9o A nomeação far-seá: Parágrafo único.DAS. 30 e 31. a saber: Art. Parágrafo único. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em outro cargo de confiança. 3o Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direitos inerentes ao cargo ocupado.Art.beabadoconcurso. 15.reintegração do anterior ocupante. a questão acerta quando aponta essas as formas de provimento cabíveis. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. pois não ocorre reintegração em razão de inabilitação em estágio probatório. o servidor será aproveitado em outro. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. 144 COMENTÁRIO: O enunciado não recebe acolhida.com. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. 102 . 29. § 1º É de15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 146 COMENTÁRIO: Reza o Art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Lei 8. 28. visto que a lei fala em prazo de 15 dias e não de 30 dias. 145 COMENTÁRIO: Com base na lei. quando 148 COMENTÁRIO: Determina o dispositivo legal: Art. posto em disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. Art. ou no cargo resultante de sua transformação. § 3º: “O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. ou. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 147 COMENTÁRIO: Alude o Art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. acessíveis a todos os brasileiros. observado o disposto nos arts. 15. Parágrafo único. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. por qualquer das partes. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2o Encontrando-se provido o cargo. observado o disposto no art. interinamente. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. ainda. 143 COMENTÁRIO: A questão não tem amparo legal. ou equivalentes. § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica.112/90 www.

41. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Precedente: MS 21. apresentar memoriais e. Rejeição da 153 COMENTÁRIO: Com fulcro na norma o disposto no enunciado. 13.112/90 www. Celso de Lei 8. 226 da Constituição Federal).112/90. § 1o A redistribuição ocorrerá exofficio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.683.desde que: a) tenha solicitado a reversão." GABARITO DEFINITIVO: Certo.no interesse da administração. dos Estados.469/97). Rel. Art. sobre fazer da família a base de toda a sociedade. ou II . como também juntar documentos.com. Art.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. recorrer (parágrafo único do art. 5º da Lei n. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. a ela garante ‘especial proteção do Estado’. 154 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio em entendimento do STF. e.058: Remoção de ofício para acompanhar o cônjuge. observados os limites ditados pela Constituição Federal. e) haja cargo vago. Art.beabadoconcurso. mais do que litisconsorte.112/90 não exige que o cônjuge do servidor seja também regido pelo Estatuto dos servidores públicos federais. 25: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:I . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 149 COMENTÁRIO: O prazo que se refere ao exercício está incorreto. independentemente da existência de vagas. Especial proteção do Estado à família (art. a União. Desnecessidade de o cônjuge do servidor ser também regido pela Lei 8. (RE 116. A alínea a do inciso III do parágrafo único do art. Havendo a transferência. contados da data da posse. para a cidade de Fortaleza/CE. passamos a transcrever julgado do STF: “MS 23. direito líquido e certo de também ser removida. preliminar de inclusão da União como litisconsorte passivo. c) estável quando na atividade. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. manter a integridade dos laços familiares que os prendem. justamente. atua de modo discricionário ao instituir o regime jurídico de seus agentes e ao elaborar novos Planos de Carreira.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade. 37 da Constituição Federal para alcançar.por invalidez. 36 da Lei 8. O entendimento ora perfilhado descansa no regaço do art. ainda. 15. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. Min.§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. não podendo o servidor a ela estatutariamente vinculado invocar direito adquirido para reivindicar enquadramento diverso daquele determinado pelo Poder Público. independentemente da existência de vagas. 151 COMENTÁRIO: Tal assertiva está colimada nos preceituados legais: CF. todo e qualquer servidor da Administração Pública. inclusive nos casos de reorganização. Em mandado de segurança. 226 da Constituição Federal. 9. 103 .893/DF. tanto a Administração Direta quanto a Indireta. § 1º É de 15 (quinze dias) o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. com fundamento em norma de caráter legal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. podendo. Art. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. não apenas nela intervir para esclarecer questões de fato e de direito. 36 da Lei 8. extinção ou criação de órgão ou entidade. de qualquer dos Poderes da União. 150 COMENTÁRIO: Merece acolhida a questão. por isso. do cônjuge da impetrante. empregado da Caixa Econômica Federal. Outra especial proteção à família não se poderia esperar senão aquela que garantisse à impetrante o direito de acompanhar seu cônjuge. servidora ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União. de ofício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 152 COMENTÁRIO: Estando a assertiva correta. A expressão legal ‘servidor público civil ou militar. considerando o que prevê o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. tem ela. que. assim. do Distrito Federal e dos Municípios’ não é outra senão a que se lê na cabeça do art. a saber: “A Administração Pública. é de ser considerada parte. b) a aposentadoria tenha sido voluntária.

DJE de 2-10-09”. III. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses.responsabilidade. ou. Reintegro – o demitido GABARITO DEFINITIVO: Errado. No mesmo sentido: “AI 641.A nomeação far-se-á: I .432-RS. julgamento em 8-9-09. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 160 COMENTÁRIO: A Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. ainda. a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificado em inspeção médica (Art. 161 COMENTÁRIO: A questão está equivocada. ao entrar em exercício.2002). consoante o que dispõe o Art. observados os seguinte fatores: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. Portanto. para que seja legítima tal exigência é imprescindível a previsão em lei (RE 182. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. V. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. inscrição em concurso público. rel. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 155 COMENTÁRIO: Alude o Art. 156 COMENTÁRIO: Tem arrimo legal a afirmativa. Porém. GABARITO DEFINITIVO: Certo. trinta dias de prazo. está certa a questão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.Por apenas se referir à nomeação de caráter efetivo. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. 24).beabadoconcurso. Art. com ressarcimento de todas as vantagens. uma vez que determina o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 120. 5. 9º. GABARITO DEFINITIVO: Errado.capacidade de iniciativa. 157 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na lei: Art. II .com.O edital de concurso não é instrumento idôneo para o estabelecimento de limite mínimo de idade para a 162 COMENTÁRIO: Concerne o Art. 158 COMENTÁRIO: Segundo entendimento do STF . Lei 8.O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. 1ª Turma.assiduidade. Néri da Silveira. 7º: A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. 104 .3. sendo este de livre escolha e nomeação pela autoridade. julgamento em 11-6-91. redistribuído. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.observado o disposto no art. Readapto – o incapacitado. não encontra guarida a assertiva. que encontrando-se provido o cargo. 28.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou no cargo resultante de sua transformação.§ 1º O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço.Sendo a Readaptação. Aduz o § 2º. com ressarcimento de todas as vantagens (Art. contados da publicação do ato. 18. no máximo. posto em disponibilidade. 20 que.produtividade.em caráter efetivo.disciplina. no mínimo. ou no cargo resultante de sua transformação. Cármen Lúcia. IV. Rel. 28). DJ de 13-392)”. Min. dez e. Min. cedido ou posto em exercício provisório terá. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 19. hipótese em que é dispensada a aprovação em concurso público.911-AgR. 159 COMENTÁRIO: O detalhe do ENUNCIADO da questão ocorreu quando perguntou apenas os casos de nomeação de CARÁTER EFETIVO e nada falou a respeito da nomeação para cargos em comissão. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.112/90 www. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. requisitado. 1ª Turma. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Mello. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

Art. da família. 24.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. I). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cumpre-nos informar que. com ressarcimento de todas as vantagens. 81. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 25.para tratar de interesses particulares. 81. Lei 8. encaixa-se o disposto no Art. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. Art. o que. II) .112/90 www. 95 e 96.para o serviço militar. II . IV . I. incisos I a IV.28. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (Inc.no interesse da administração. no entender dos ministros. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. quando o enunciado fala que o servidor será reinvestido em cargo de vencimento imediatamente superior está equivocado. VI .não possui caráter punitivo.para capacitação. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.para desempenho de mandato classista. 30 e 31. 28. O quando o servidor for empossado no cargo. Conceder-se-á ao servidor licença: I . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 163 COMENTÁRIO: Trata-se de reversão e não de reintegração.Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.com ressarcimento de todas as vantagens (Art. 35. 25).a juízo da autoridade competente. com a Emenda Constitucional EC nº. III . ou II . d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação.Exoneração a pedido é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. de acordo com decisão do STJ. Dentro dessa conceituação. e) haja cargo vago.a pedido do próprio servidor. está: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . Parágrafo Único): 1.Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá ser revertido ao cargo antes ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 20. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: I . 166 COMENTÁRIO:Esculpido no Art. 34.por motivo de doença em pessoa 168 COMENTÁRIO: Alude o Art. desde que: a) tenha solicitado a reversão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Exoneração de ofício dá-se em duas situações (Art. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. GABARITO DEFINITIVO:Errado.com. e não possui caráter punitivo. 164 COMENTÁRIO: A Reintegração é que é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação. Desta forma. 165 COMENTÁRIO: Consoante o Art. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório (Inc. Não conceder-se-á ao servidor em estágio probatório: V . 105 . § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. o servidor ficará em disponibilidade. 19 /1998. 2. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Certo.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. 30. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou(Inc.para atividade política.por invalidez.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. II . 167 COMENTÁRIO: Passemos à análise da legislação: Art. observado o disposto nos arts. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 94.beabadoconcurso. c) estável quando na atividade. 28). VII . A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Art.

com remuneração proporcional ao tempo de serviço. que havia sido injustamente demitido. 24. Lei 8.readaptação. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. III promoção. que foi deslocado no interesse da Administração.exoneração. por via judicial ou administrativa.com. A vacância do cargo público decorrerá de: I . § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. E na questão André não está sendo deslocado no interesse da Administração. até seu aproveitamento na forma dos artigos 30 e 31. observado o disposto no art. invalidar o ato de demissão. 41. III .Art. dos Estados. §2° apenas pela via judicial.112/90 www.demissão. Mas na Lei 8. 33. que será hipótese de recondução ao cargo anteriormente ocupado. de qualquer dos Poderes da União. e o eventual ocupante da vaga. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consegue. considerando: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8.§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 171 COMENTÁRIO: A Reintegração ocorre quando o servidor público federal estável. se estável. CF. conforme alude a legislação vigente. 36. 37. para outra localidade. no caso de invalidada por sentença judicial a demissão do servidor. Concluímos que a remoção deveria se dar a pedido. tomando posse em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. pois que. Art. do Distrito Federal e dos Municípios.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Destarte. reconduzido ao cargo de origem. 41.112/90 afirma que poderá ser pela via judicial ou administrativa. errado está o enunciado. o servidor estável ficará em disponibilidade. É prevista no texto constitucional em seu art. 106 . independentemente do interesse da Administração: para acompanhar cônjuge ou companheiro. a questão versa sobre não aprovação no estágio probatório por servidor estável. também servidor público civil ou militar.Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. VI .” Podemos assim concluir que a questão encontra amparo legal na norma. 18. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a pedido ou de ofício. do Distrito Federal e dos Municípios.falecimento.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. cargo. Remoção é o deslocamento do servidor. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. VIIIposse em outro cargo inacumulável.a pedido. CF. no âmbito do mesmo quadro. 15.até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 174 COMENTÁRIO: Merece total acolhida a questão. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. 170 COMENTÁRIO: Antes de mais nada. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro 173 COMENTÁRIO: Acertada a questão.beabadoconcurso. dos Estados. contados da data da posse. Porém. VII -aposentadoria. Art. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. IX . com ou sem mudança de sede. consoante dispositivos legais. também servidor público civil ou militar. 172 COMENTÁRIO: A remoção acontecerá para acompanhar cônjuge ou companheiro. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. de qualquer dos Poderes da União. II .112/90 Art. 41. não sendo cabível ex-officio. passemos à análise da legislação: Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 169 COMENTÁRIO: Consoante o Art. 29. sem direito a indenização. que foi deslocado no interesse da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e sim. podemos concluir: Seria hipótese de reintegração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. será ele reintegrado. Art.

considerando: Art..). I. muda-se todo o significado da questão. Art. 8. Inc. Art.que alude que o concurso será de provas ou de provas e títulos (.112/90. as universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. IX – Falecimento. IV. art. que as funções de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 13. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. III –Promoção. II.112/90. No que se refere ao cargo em comissão. citamos o disposto na CF.112. o prazo de validade do concurso público será de até dois anos. 182 COMENTÁRIO: É indispensável destacar que a promoção e a readaptação são. No primeiro caso. VII. assim como aos estrangeiros. 177 COMENTÁRIO: A fim de embasar o enunciado no que se refere ao cargo efetivo temos a CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37. 9°. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.beabadoconcurso.Aposentadoria. II. III c/c Lei n. 37.. 37. Inc. Art. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . Pelo detalhe de uma palavra no enunciado. E é à posse que se refere a prévia inspeção médica oficial. na forma prevista em lei. verificamos estar a questão errada. e não posse. 33. de convocação. deixando assim o anterior vago. É exercício.112/90 www. Percebe-se que ao mesmo tempo em que ele deixa um cargo vago. ao mesmo tempo. que fala em preferencialmente. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo.°. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos.II – no interesse da Administração(. na forma da lei. No segundo caso.°. o servidor é readaptado em um outro cargo compatível às limitações que sofreu.ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. in fine(já transcrito acima – grifo nosso) c/c Lei n. um outro será provido. que os cargos.. 179 COMENTÁRIO: Com base no disposto na CF. c/c a Lei n.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. 12. VI – Readaptação. CF. para cargos de confiança vagos. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria..Inc. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. como vimos. 37.que dispõe que a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. chefia e assessoramento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. 8. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. 107 . durante o prazo improrrogável previsto no edital 183 COMENTÁRIO: Com efeito. o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança(Art. A Vacância do cargo público decorrerá de: I – Exoneração. Lei n. técnicos e cientistas estrangeiros. § 3. que tenta confundir o candidato. na carreira. 15). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 175 COMENTÁRIO: O enunciado é verdadeira questão maliciosa. c/c o Art. 8. 25. V. 176 COMENTÁRIO: Afigura o Art.(Art. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. prorrogável uma vez. Art. Portanto. VIII. 14) GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90.33. 37./90. II – Demissão. caso de vacância e provimento de cargo público.por invalidez. destinam-se apenas às atribuições de direção. o servidor é promovido para um outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de acordo com as normas e procedimentos desta lei. 178 COMENTÁRIO: À luz da CF. no qual deverão Lei 8. 5.Posse em outro cargo inacumulável. Art. e os cargos em comissão. 181 COMENTÁRIO: Verifica-se que a questão encontra arrimo legal: “Art. 11.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.). 180 COMENTÁRIO: Depreende-se do teor da CF. Art. 8. enquanto a norma prevê exclusivamente. Art. acesso não é hipótese elencada no rol do Art. inclusive na condição de interino.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. por igual período. condições e percentuais mínimos previstos em lei. que diz que a nomeação far-se-á: em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37. II.

9o A nomeação far-se-á: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5. interinamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 10. 187 COMENTÁRIO: Com vista ao Art. 190 COMENTÁRIO: Esculpido no Art. no qual deverão constar as atribuições. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. para cargos de confiança vagos. que não poderão ser alterados unilateralmente. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. prevê: § 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com Lei 8. ou no cargo resultante de sua transformação. 15. como cláusula de exceção.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. De fato. 10. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. os deveres. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 191 COMENTÁRIO: Recepciona o Art. ressalvados os atos de ofício previstos em lei.beabadoconcurso. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 13. § 3o À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício. 189 COMENTÁRIO: Consoante o Art.§ Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. que não poderão ser alterados unilateralmente. 15. Porém. inclusive na condição de interino. A promoção não interrompe o tempo de exercício.112/90 www.com. 28. 186 COMENTÁRIO: Resta demonstrado no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 9o A nomeação farse-á: II . A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. mediante promoção. com ressarcimento de todas as vantagens.em caráter efetivo. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. 108 . em outro cargo de confiança. 184 COMENTÁRIO: Considere-se o disposto no Art. 9º. 185 COMENTÁRIO: Expõe o Art. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 17. Parágrafo único.° a lei prevê como requisito básico para investidura que o servidor seja brasileiro nato. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 193 COMENTÁRIO: O enunciado não merece acolhida. no caput do Art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. por qualquer das partes.Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira. Parágrafo único. § 4o Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.em comissão. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais constar as atribuições.Concluímos que errada a assertiva em dissonância ao que reza a lei. por qualquer das partes. 188 COMENTÁRIO: Em face do Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 192 COMENTÁRIO: Compreende o Art. os deveres.

Os afastamentos são: art. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a própria Lei n.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. os deveres. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 198 COMENTÁRIO: Com amparo na CF. § 6° Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo. O Poder Judiciário não interferirá no mérito administrativo. V -readaptação. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.beabadoconcurso. se não Lei 8. é claro. a reintegração. promoções. o que ocorreria no caso do enunciado. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. Assertiva correta.recondução. 94 . A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. A posse dar-seá pela assinatura do respectivo termo. 13 . que ratificou o entendimento de que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito.quando. § 1° É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 13. 199 COMENTÁRIO: A hipótese não é de Recondução. tendo tomado posse.com. 28). GABARITO DEFINITIVO:Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. férias. por qualquer das partes. VI reversão. 20 . uma vez recorrido à tutela jurisdicional. II -promoção. Art. técnicos e cientistas estrangeiros. 94 . 28. ou no cargo resultante de sua transformação.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo art. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 15. temos amparo no Art. 109 . III para o serviço militar. que não poderão ser alterados unilateralmente. Art.Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior.§ 1º A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. 34. 8º São formas de provimento de cargo público: I -nomeação. Desta forma. IX . que ocorre quando um servidor é demitido por causa injusta e consegue judicialmente comprovar tal ação. Inciso XXXV. 196 COMENTÁRIO: Vejamos o que dispõe a legislação: Art.Conceder-se-á ao servidor licença: I por motivo de doença em pessoa da família. que em uma de suas hipóteses.§ 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. § 1° A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.reintegração. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais professores. Reitera o Parágrafo único. 96 .112/90 www. II . as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. não tem esteio legal a questão.112/90. 197 COMENTÁRIO: Colimada no Art. 81 . isso não significa que o Juiz não tenha o poder de anular o ato administrativo de demissão. logo ele será reintegrado ao serviço público com efeito ex-tunc ("volta no tempo" como se nada tivesse acontecido). VII . 81. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Importante salientar que. Art. e sim. se entender que o caso concreto justifique apenas a penalidade de suspensão. 194 COMENTÁRIO: Art. 5º. II . se dará mediante invalidade da demissão por decisão judicial (Art. com ressarcimento de todas as vantagens. no qual deverão constar as atribuições. contados da data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 195 COMENTÁRIO: No que tange à assertiva. etc. 8. que a exoneração de ofício dar-se-á: I . A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. Mas. IV . incisos I a IV . GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2° O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. ou de ofício.para atividade política.aproveitamento. Reintegração. VIII . ele receberá tudo aquilo que perdeu como decorrência de sua ausência: remunerações. 200 COMENTÁRIO: Com base no Art. 95 e 96 . prevê como forma de provimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 95 e art.

Nesse caso. se houvesse a posse. O objetivo mediato de toda atuação da Administração é a tutela do interesse público. b) em comissão. a vacância do cargo público decorrerá de: I . com ou sem mudança de sede. III .” Uma de suas modalidades a remoção de ofício. readaptação. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. expressa ou implicitamente previsto na lei.beabadoconcurso.O contrato de trabalho por prazo indeterminado somente será rescindido por ato unilateral da Administração pública nas seguintes hipóteses: I – prática de falta grave. no âmbito do mesmo quadro. aproveitamento.estabelece como formas de provimento de cargos públicos: nomeação. se o cidadão não tomar posse no prazo de 30 dias. Remoção é o deslocamento do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VIII -posse em outro cargo inacumulável. 33.exoneração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. será feita: a) em caráter efetivo.com. 36. 3º da Lei 9. o desvio de poder deriva de ofensa ao requisito finalidade. Ocorre desvio de poder (ou desvio de finalidade) quando o administrador 205 COMENTÁRIO:Decerto dispõe o Art. que tal instituto deva ser aplicado nas hipóteses cabíveis. que se constitui no interesse da Administração (Inc. embora atue nos limites de sua competência. GABARITO DEFINITIVO: Certo. após a nomeação. Desse modo. a nomeação deverá ser precedida de aprovação em concurso público. vale dizer. I. o fim visado deverá ser o mesmo: o interesse público. II . Art. pode estar expressa ou. o agente pratica o ato por motivos ou com fins diversos daqueles estabelecidos na lei ou exigidos pelo interesse público. para cargos de confiança vagos.962/00. com ou sem mudança de sede. e. PU). GABARITO DEFINITIVO: Certo. São formas de provimento de cargo público: Lei 8. implícita na lei. A finalidade é requisito sempre vinculado e é idêntico para todo e qualquer ato administrativo.promoção. Esta finalidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Decerto. “Art. 206 COMENTÁRIO: O provimento se dá com a nomeação. quando JUNTA MÉDICA OFICIAL declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. o fim almejado por qualquer ato administrativo é o interesse público.VI -readaptação. 204 COMENTÁRIO: Consoante preceitua o Art. denominada desvio de poder ou desvio de finalidade. 202 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que decorre de violação ao requisito competência. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . pratica o ato buscando alcançar fim diverso daquele que lhe foi determinado pela lei. o ato de nomeação será tornado sem efeito. 37. reintegração e recondução. promoção. O que torna a questão errada é o atestado médico emitido por médico particular. 25. no âmbito do mesmo quadro. seja a pedido ou de ofício. Apenas haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. conforme excepciona o Inc. 201 COMENTÁRIO: Art. Art. VII aposentadoria.112/90 www. reversão. II. sempre em atendimento ao interesse público. 110 . Se age em descompasso com esse fim.falecimento. A nomeação. 8º. Em se tratando de cargo efetivo ou vitalício. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 203 COMENTÁRIO: Depreende-se que a Remoção é o deslocamento do servidor.por invalidez. a pedido ou de ofício. De forma diversa. em observância aos princípios que regem a Administração Pública. A investidura se dá com a posse. única forma de provimento originário. Sempre que o administrador público pratica um ato. Diversamente do excesso de poder. desvia-se de seu poder e pratica conduta ilegítima. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8º. IX . CF. o que é mais comum. elemento vinculado de qualquer ato administrativo. dentre as enumeradas no art.demissão. mas o então servidor não entrasse em exercício no prazo de 15 dias ele seria exonerado.

reversão. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Erro 2 . técnicos e cientistas estrangeiros.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso. §3º. IX . 208 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art.promoção.Somente a brasileiros. no ato da posse. 8. 33).promoção. V .com. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 210 COMENTÁRIO: De acordo com Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. está sujeitos às normas específicas (atribuições. são formas de provimento de cargo público: I . 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. Lei n. VII-aproveitamento. Os cargos públicos. As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 28. e não será demitido nos casos de avaliação de desempenho.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. primeiramente: Art. 143 e s.readaptação. ou no cargo resultante de sua transformação. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. 13). quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Estrangeiros devem obedecer ao regulamentado por lei específica.reintegração. 111 . não sendo elas nem nenhuma das hipóteses do enunciado. Parágrafo único. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Tanto o estágio probatório. VII . Lei 8. responsabilidades e direitos inerentes ao cargo ocupado. de acordo com a Lei 8.112/90 (Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais I . vejamos a legislação. assegurada ao servidor ampla defesa e contraditório.. 214 COMENTÁRIO: As hipóteses de vacância. são criados por lei. acessíveis a todos os brasileiros.nomeação. deveres. V . A investidura se dará com a posse.Diz que cargo efetivo é transitório e cargo em comissão é permanente. II . cf.§ 5º.aproveitamento. A demissão sempre deverá ser precedida do devido Processo Administrativo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 213 COMENTÁRIO: Encontra amparo legal no Art. 5º.nomeação. Erro 1 . VI . com ressarcimento de todas as vantagens. IX.recondução.promoção.readaptação. GABARITO DEFINITIVO: Certo.reversão. 8º. 13. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 211 COMENTÁRIO: Assevera o Art. 207 COMENTÁRIO: Estabelece o Art. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. VI . Certa a assertiva. VIII. quanto a avaliação de desempenho. III. 212 COMENTÁRIO: O servidor em estágio probatório não pode ser dispensado por conveniência da administração. II -demissão. são as seguintes: I . emprego ou função pública. II . técnicos e cientistas estrangeiros. VIII-reintegração.exoneração. em consonância ao disposto no Art.recondução.112/90.112/90 www. 209 COMENTÁRIO: Para respondermos a assertiva.

§ 2o O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. pois houve a reintegração da anterior ocupante do cargo que estava a exercer. tendo tomado posse. tentando confundir aproveitamento e reversão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 15. encontrando-se provido o cargo. c) estável quando na atividade. Art. Art. observado o disposto no art. II . 218 COMENTÁRIO: A exoneração de cargo efetivo darse-á a pedido do servidor. § 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. Trata-se da segunda hipótese de recondução prevista no art. desde que: a) tenha solicitado a reversão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VII-aposentadoria. 222 COMENTÁRIO:O enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração. A exoneração de cargo em comissão (. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.. 25. 220 COMENTÁRIO:No que tange ao afirmado na questão. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Art. contados da data da posse.quando.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.no interesse da administração.112/90. 34. até a ocorrência de vaga. 216 COMENTÁRIO:O enunciado não coaduna com a lei. 112 . 18. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. 217 COMENTÁRIO: Conflita com a norma o afirmado na questão. 28. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . ou de ofício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . e) haja cargo vago.por invalidez. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. A exoneração de ofício dar-se-á: I quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. § 4o O servidor que retornar à atividade por interesse da Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor exercerá suas atribuições como excedente.) dar-se-á: I . § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.beabadoconcurso. 219 COMENTÁRIO: Prevê a lei: Art. Parágrafo único. VIII. desde que:a) tenha solicitado a reversão.reintegração do anterior ocupante.a juízo da autoridade competente. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. ou II . com ressarcimento de todas as vantagens. 29 da lei 8. 221 COMENTÁRIO: Aqui o enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração.112/90 www. 24. 25. estável. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. IX falecimento. II . quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. ou II . 29.posse em outro cargo inacumulável. 35.a pedido do próprio servidor. retornou ao cargo anteriormente ocupado por ela. visto o disposto: Art. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por invalidez. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais VI-readaptação. 215 COMENTÁRIO: Márcia Regina. § 3o No caso do inciso I. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica..no interesse da administração. temos: Art. II . § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança.

o Distrito Federal e os Municípios. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido. que seriam. conforme entendimento do STJ: RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 20.CONCURSO APROVAÇÃO DE CANDIDATO DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS PREVISTAS EM EDITAL . sem a qual não haverá carreira. os Estados. da necessidade de a Administração prover determinado número de vagas.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. em substituição aos proventos da aposentadoria. pelo instrumento convocatório. em contrapartida.com. ínsitas ao sistema de provimento em carreira. uma sucessão ascendente de cargos isolados". 229 COMENTÁRIO:Trata-se de hipótese de perda de cargo de forma não punitiva. de acordo com a 228 COMENTÁRIO: CF. e que não são. o candidato aprovado em concurso público.718 . 20. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 1o É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 169. prevista no art. Art. tornam-se vinculados. 29. consoante: Art.SERVIDOR PÚBLICO . a remuneração do cargo que voltar a exercer. mas sim. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. 2. § 4º. CF. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração perceberá. Ocorre quando a União. O STF considerou que estão "banidas das formas de investidura admitidas pela Constituição a ascensão e a transferência. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. 224 COMENTÁRIO: Alude o Art. assegurada ampla defesa. 113 . essas não forem suficientes para adequar os gastos dentro dos limites estabelecidos na lei complementar nº.527/97.112/90 www. 3. se estável.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses.SP (2005/0158090-4) ADMINISTRATIVO . 1. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria.DIREITO LÍQUIDO E CERTO À NOMEAÇÃO E À POSSE NO CARGO . gerando. 101 /2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Súmula do STF 685: É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. A partir da veiculação. § 5o O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. § 6o O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo. 41.RECURSO PROVIDO. na forma de lei complementar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. atos discricionários. ao contrário do que sucede com a promoção. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Desta forma. 223 COMENTÁRIO: É hipótese de exoneração ou recondução.beabadoconcurso. Precedentes. como a redução de 20% das despesas com cargos em comissão e funções de confiança e exoneração dos não estáveis. O servidor público estável só perderá o cargo: III . Recurso ordinário provido. após adotarem as medidas de contenção de despesas com pessoal ativo e inativo. 15. observado o disposto no parágrafo único do art. 227 COMENTÁRIO: Art. Em conformidade com jurisprudência pacífica desta Corte. que são formas de ingresso em carreira diversa daquela para a qual o servidor público ingressou por concurso. necessidade do serviço público. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. 226 COMENTÁRIO: A ascensão e a transferência foram revogados pela Lei 9. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao entrar em exercício. § 1º. após a adoção das medidas acima Lei 8. contados da data da posse. dentro do número de vagas previstas em edital. possui direito líquido e certo à nomeação e à posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por isso mesmo. 225 COMENTÁRIO: A afirmativa está correta. embora já considerados inconstitucionais há muito tempo pelo STF. observados os seguinte fatores: § 2o O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou. a princípio. GABARITO DEFINITIVO: Errado. este último quando o servidor for estável. direito subjetivo para o candidato aprovado dentro do número de vagas previstas em edital. a nomeação e posse.

Art. II . IX . A manutenção da postura de deixar transcorrer o prazo sem proceder ao provimento dos cargos efetivos existentes por aqueles legalmente habilitados em concurso público importaria em lesão aos princípios da boa-fé administrativa. 4. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. Art. 230 COMENTÁRIO: Como condição para a aquisição da estabilidade. da isonomia e da segurança jurídica. III . GABARITO DEFINITIVO: Certo. A aprovação DEVE ocorrer DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS para que haja 235 COMENTÁRIO: Contém cobertura legal a questão. Não cabe à comissão decidir sobre a necessidade do servidor ser avaliado. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a avaliação especial de desempenho não está à mercê da faculdade da Comissão). será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação de desempenho do servidor. e os cargos em comissão.VI readaptação. respeitada a ordem classificatória. Recurso ordinário provido para conceder a segurança. da razoabilidade.20..as funções de confiança. VIII. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O órgão que proferiu a decisão foi o STJ. mas o direito subjetivo à nomeação. tendo em vista a exigência constitucional de previsão orçamentária antes da divulgação do edital (art. tem o poder-dever de convocar os candidatos aprovados no limite das vagas que veiculou no edital. o que já é exigido por lei e condição precípua para o alcance da estabilidade ou se já for servidor. 234 COMENTÁRIO: Integralmente com fulcro na norma a questão.promoção. "ainda que fora do número de vagas". 2. destinam-se apenas às atribuições de direção. Portanto. 41. o STF. DIREITO SUBJETIVO. 3. Lei n. § 1°. e não. Afasta-se a alegada conveniência da Administração como fator limitador da nomeação dos candidatos aprovados. 37.. chefia e assessoramento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. os servidores estáveis podem. CF).aposentadoria. Art.posse em outro cargo inacumulável.311 .AM (2008/0151964-2)STJ RELATOR : MINISTRO JORGE MUSSI ADMINISTRATIVO.falecimento. não a mera expectativa. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 13. sua mantença no cargo. 114 . Precedentes. o direito subjetivo à nomeação.beabadoconcurso. realizada por comissão constituída para essa finalidade (. 8. 33. 15. GABARITO DEFINITIVO: Errado.demissão. NOMEAÇÃO. 232 COMENTÁRIO:Com efeito. sim. 231 COMENTÁRIO: Será necessário o efetivo exercício no cargo para aquisição da estabilidade. V .112/90 www. EMENTA 1. 233 COMENTÁRIO: A questão possui dois erros: 1°. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. Art. condições e percentuais mínimos previstos em lei. não havendo readequação dos gastos (não sendo suficientes). MANDADO DE SEGURANÇA. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. da lealdade. A vacância do cargo público decorrerá de: I exoneração. 169. perder o cargo. Art. VII . até expirar o lapso de eficácia jurídica do certame.112/90. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade (assim. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 2°. sendo condição obrigatória para aquisição da estabilidade.com. RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 27. prevê a CF. APROVAÇÃO EM CONCURSO PÚBLICO. CF. A classificação de candidato dentro do número de vagas ofertadas pela Administração gera. A administração pratica ato vinculado ao tornar pública a existência de cargos vagos e o interesse em provê-los. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dispostas. § 1º. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. Lei 8.) GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. I e II. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. contados da data da posse. os quais cumprem ao Poder Público observar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5. Quatro meses antes de findo o estágio probatório.

Art. consoante o disposto no Art.Art. sob o argumento de não ter havido posse no respectivo cargo. ou no resultante de sua transformação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 236 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. do Distrito Federal e dos Municípios disciplinará a aplicação de recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes em cada órgão. 13.também. autárquica e fundacional terá sua relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Certo. É obrigatória a apresentação de declaração de bens.suspensão. COMENTÁRIO: Com base no § 1. 39. Além disso. §5º. VII. e sim derivado.730/93. No ato da POSSE.recondução. A exoneração de ofício dar-se-á: I .962/00 prevê. VI . 115 . IX . no momento da posse ou. dos Estados. 34.beabadoconcurso. Não havendo nomeação.112/90.cassação de aposentadoria ou disponibilidade.advertência. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 239 COMENTÁRIO: De acordo com o que dispõe: Lei 8. Art. VIII. Lei 8. 127. de 1º de maio de 1943. Não se trata de forma originária de provimento. São penalidades disciplinares: I .destituição de função comissionada. inexistindo esta.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 13.readaptação. a possibilidade de contratação pela CLT. Com efeito não se mostra necessário a realização de nova nomeação. III demissão.VII aproveitamento. modernização. só haverá posse de provimento de cargo por nomeação. prevê a CF. IV . pois sua ocorrência resulta da relação com outro cargo anterior. pois esta já ocorreu quando da primeira investidura. Art. 242 COMENTÁRIO: A Emenda 19/98 trata da extinção da obrigatoriedade de adoção do regime jurídico único. V . naquilo que a lei não dispuser em contrário. 1º O pessoal admitido para emprego público na Administração federal direta. na entrada em exercício de cargo. na esfera federal. por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: VII . renúncia ou afastamento definitivo. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável em cargo anteriormente ocupado.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. aprovada pelo Decreto-Lei nº 5. 33 e seguintes. reaparelhamento e racionalização do serviço público. indireta e fundacional. Lei 9. pois esta somente ocorre em decorrência daquela. na administração direta. emprego ou função. 238 COMENTÁRIO: A espécie de vacância aplicada no caso é a de exoneração. 8o São formas de provimento de cargo público: I . A lei 9. ou de ofício.destituição de cargo em comissão. 1º (caput) e Inc. com o ressarcimento de todas as vantagens. 240 237 COMENTÁRIO: Com efeito. se faz a existência do ato de posse. § 7º Lei da União. no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração.112/90. Art. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor.todos quantos exerçam cargos eletivos e cargos. para aplicação no desenvolvimento de programas de qualidade e produtividade. inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. que não poderão ser providos segundo suas disposições(não poderão ser celetistas). autarquia e fundação. Parágrafo único. empregos ou funções de confiança. bem como no final de cada exercício financeiro. desnecessário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º Leis específicas disporão sobre a criação dos empregos de que trata esta Lei no âmbito da Administração direta. de qualquer dos Poderes da União. Art. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.nomeação. II promoção. autárquica e Lei 8. com indicação das fontes de renda. VI . improcedente é o processo administrativo para anular a reintegração do servidor público. Art. treinamento e desenvolvimento. V .reintegração.reversão.962/00 . o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. Desse modo. ela excepciona os cargos públicos em comissão. 241 COMENTÁRIO: A exoneração classifica-se como uma modalidade de vacância. emprego ou função pública.°. e legislação trabalhista correlata. Esta lei resguarda o direito dos servidores regidos pela lei 8. quando invalidada por decisão administrativa ou judicial. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo.452.112/90 www.

no interesse da Administração . conforme reza o art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.só no interesse público .Não remunerar a parcela da substituição inferior a 30 dias é ilegal. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. até seu aproveitamento na forma dos arts.interesse público é uma das modalidades e não um preceito pressuposto. dos Estados. Lei 8.com. com ou sem mudança de sede.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.não ocorre no interesse do servidor . Remoção é o deslocamento do servidor. Parágrafo único. do Distrito Federal e dos Municípios. 38. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. § 2º É vedado: I . 37 caput . 37 parágrafo 1º da lei 8112/90 . de qualquer dos Poderes da União. observados os seguintes preceitos: I. . para outra localidade.Vedar a percepção das gratificações dos cargos de chefia ao substituto nos períodos inferiores a 30 dias é inconstitucional. GABARITO DEFINITIVO: Errado. entende-se por modalidades de remoção: III . Logo não cabe a pedido e somente de ofício. independentemente do interesse da administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro.DAS. que excederem o referido período. eis que as atribuições em tais substituições superam o escopo legal das atribuições do cargo ao qual o servidor foi empossado. 116 . extinção ou criação de órgão ou entidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. a) Remoção. independente do interesse da Administração . 37.a pedido. 247 COMENTÁRIO: Com efeito. que foi deslocado no interesse da Administração. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.interesse da administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. Para fins do disposto neste artigo. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. 5 e 4. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular. . b) Redistribuição .de ofício . cargos de provimento em comissão do GrupoDireção e Assessoramento Superiores .interesse público é um preceito pressuposto. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal.Substituições de cargos de chefia são sempre onerosas. dispõe o Art.não ocorre "a pedido" .A redistribuição é deslocamento de cargo de provimento efetivo. a pedido ou de ofício. § 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial. não prescindindo da devida remuneração de tal plexo a maior de funções. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. 20. no âmbito do mesmo quadro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de níveis 6. .a pedido. ou equivalentes. 244 COMENTÁRIO: Na forma do art.a pedido. bem como sobre a transformação dos atuais cargos em empregos. 36. 248 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. inclusive nos casos de reorganização.submeter ao regime de que trata esta Lei: b) cargos públicos de provimento em comissão.A redistribuição ocorrerá ex-officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. também servidor público civil ou militar. 245 COMENTÁRIO: Ampara o Art.beabadoconcurso. 30 e 31. 243 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. visto o Art. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundacional do Poder Executivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 246 COMENTÁRIO:A questão está invertida. pois fere o princípio da isonomia. GABARITO DEFINITIVO: Certo. superiores a trinta dias consecutivos.

15. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional.a juízo da autoridade competente. Mas como o dispositivo da questão foi direto.112/90.com. III . considerando o teor do que dispõe: Art. Decreto 3151/99. 253 COMENTÁRIO: Ele deverá optar por uma das remunerações.º 8. o aproveitamento de servidor posto em disponibilidade dar-se-á em cargo de atribuições. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:I . § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Congresso Nacional ou pelas suas Casas Legislativas (dáse por Resolução. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para outra localidade. nos termos dos artigos. § 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. especialidade ou habilitação profissional compatíveis com o anteriormente por ele ocupado. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. 252 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. querendo se referir à regra constante nessa lei. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. e não à exceção constante na Carta Maior. Art. Art. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. vencimentos. 9°. 250 COMENTÁRIO: Incorreta a assertiva. III . 37. visto o Parágrafo único do art. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. a pedido ou de ofício.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. 3º os cargos públicos. que dependerá do interesse da Administração o seu aproveitamento em outro cargo. nível de escolaridade. 36. 9º O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade.IV e 52. 117 . 41. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 35. os requisitos básicos para investidura em cargo público. 255 COMENTÁRIO: Art. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. interinamente.112/1990".° da Lei 8. no âmbito do mesmo quadro. XIII. citando as "disposições da Lei n.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Há a exceção que são os cargos criados pelo 254 COMENTÁRIO:Tem cobertura legal a afirmativa. com ou sem mudança de sede.beabadoconcurso. Orçamento e Gestão. Remoção é o deslocamento do servidor. dentre os quais.§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. contados da data da posse.o gozo dos direitos políticos. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. 51. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5. 251 COMENTÁRIO:Recebe arrimo na lei a assertiva. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. acessíveis a todos os brasileiros.a pedido. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 249 COMENTÁRIO: Totalmente acertada a questão quando informa que a servidora nada pode fazer a fim de reverter sua situação. 18. condicionada à comprovação por junta médica oficial. Lei 8. conforme aduz o Parágrafo Único do Art. da CF/88). observado o disposto no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 30 e 31.112/90. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. o servidor estável ficará em disponibilidade. são criados por lei. II .a pedido do Lei 8. versam: II . independentemente do interesse da Administração: b) por motivo de saúde do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. CF. em outro cargo de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. até seu aproveitamento na forma dos arts. Presente a necessidade da administração e observados os critérios a serem definidos pelo Ministério do Planejamento.112/90 www. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. cônjuge.

no âmbito do mesmo quadro. 30. desde que: a) tenha solicitado a reversão. em outro cargo de confiança. implicará a não realização daquele ato. se celebrado sem esse requisito essencial. 118 . Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (não possui caráter punitivo). 30.28. 25. Remoção é o deslocamento do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. e) haja cargo vago. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Encontrando-se provido o cargo de origem. 261 COMENTÁRIO:Amparado no Art. ou sua nulidade. 37.reintegração do anterior ocupante. II . I . ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas. com ou sem mudança de sede. renúncia ou afastamento definitivo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório. e não possui caráter punitivo. o servidor será aproveitado em outro.Art.de ofício.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Art. c) estável quando na atividade. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 3º A não apresentação da declaração a que se refere o art. 2. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. 30 e 31. GABARITO DEFINITIVO: Certo. interinamente. 256 COMENTÁRIO:Art. por ocasião da posse. 259 COMENTÁRIO: Ratificado pelo Art. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. 1º É obrigatória a apresentação de declaração de bens. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observado o disposto no art. Exoneração a pedido: é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . (servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 257 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse público.730/93 .. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade.no interesse da administração. 1º. no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração. emprego ou função.por invalidez. com indicação das fontes de renda. GABARITO DEFINITIVO: Errado.) Art.. o servidor ficará em disponibilidade. O quando o servidor for empossado no cargo. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade). inexistindo esta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. bem como no final de cada exercício financeiro. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. 13 A posse Lei 8. no interesse da Administração. na entrada em exercício de cargo. IX -a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. observado o disposto nos arts. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. ou II . 258 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: (. Parágrafo único. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais próprio servidor. embora competente para agir. 29. a pedido ou de ofício. 119. 262 COMENTÁRIO: Analisemos a legislação vigente: Lei n. 36.beabadoconcurso. Exoneração de ofício: dá-se em duas situações: 1. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade farse-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. Art. no momento da posse ou. 9º 263 COMENTÁRIO:Tanto a posse quanto o exercício têm prazo prescritos em lei para ocorrerem. 260 COMENTÁRIO:CF.

3o Parágrafo único. Art. 28. 41.112/90. o estatuto dos servidores públicos civis do Estado de SP . § 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. contados da data da posse. ressalvados os atos de ofício previstos em lei.112/90 www. §1º A posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento. no que dispõe: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. §1º É de 15 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. considerando: Art. 265 COMENTÁRIO: Difere a afirmativa. 119 . mas sim. são criados por lei. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. (NR) e a exoneração não pode ser indeferida pois é um direito do servidor conforme Art. reconduzido ao cargo de origem. 269 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. ou no cargo resultante Lei 8. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 13. 86 § 1º . Art.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. contados da publicação do ato de provimento. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. e não a readaptação. 266 COMENTÁRIO:Recebe acolhida a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. porque fala a questão de revogação do ato. 18. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. 13. § 2. 15.a pedido. 267 COMENTÁRIO: Consoante a legislação. Art. 17. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dar-se-á pela assinatura do respectivo termo.Lei 10. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores.261/68 . § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. 28. se o indiciado pedir exoneração até a data designada para o interrogatório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e o eventual ocupante da vaga. será ele reintegrado. 271 COMENTÁRIO:Com efeito. no qual deverão constar as atribuições. acessíveis a todos os brasileiros. bem como inassiduidade. A promoção não interrompe o tempo de exercício. 270 COMENTÁRIO: Aduz o Art. observado o disposto no art. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. Art. técnicos e cientistas estrangeiros. 268 COMENTÁRIO: Não se aplica a Lei 8112/90 ao caso.° c/c CF. sem direito a indenização. 15 Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. a forma de provimento adequada seria a reintegração.Dar -se -á a exoneração: I . os deveres. contados da data da posse. Art. se estável. Os cargos públicos. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. Verifica-se no dispositivo que o prazo conta da publicação do ato de provimento e não do resultado do concurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. enquanto a lei prevê exoneração.Artigo 310 .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Extingue -se o processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo ou função. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. por qualquer das partes.com.§ 1o A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias. ou por ocasião deste. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 264 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. correta a questão: Art. que não poderão ser alterados unilateralmente.

37.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. Apenas diverge da lei a questão no que se refere a títulos. 10.°.À Comissão de Ética incumbe fornecer. GABARITO DEFINITIVO: Errado. visto o que dispõe: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. em razão da sua condição cívica. 275 COMENTÁRIO:Segundo o Código de Ética . § 1.°.São chamados por alguns autores de agentes particulares em colaboração com o poder público. 14. os registros sobre sua conduta ética. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não é cabível. como as autarquias. com ressarcimento de todas as vantagens. 120 . I . aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores.171 . 272 COMENTÁRIO:A inspeção médica oficial é condição precípua para que se dê a posse e não para entrar em exercício. Agentes honoríficos são cidadãos chamados para. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma da lei.Ex: Jurados. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. contrato ou de qualquer ato jurídico. temporária ou excepcional. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5. ainda que sem retribuição financeira. transitoriamente. 19. para o efeito de instruir e fundamentar promoções 279 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Delegados com Agentes Honoríficos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. as fundações públicas. 276 COMENTÁRIO: Malgrado as ressalvas do § 3. preste serviços de natureza permanente.Decreto n° 1. as entidades paraestatais. 277 COMENTÁRIO: Não cabe pagamento de hora extra ao ocupante de cargo comissionado. Lei 8.XXIV-Para fins de apuração do comprometimento ético.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.°.os cargos. conforme prevê: Art. é condição precípua para investidura em cargo público o que rege a CF. 278 COMENTÁRIO: Emprego público é. 273 COMENTÁRIO:Determina o Código de Ética Decreto n° 1. de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional. Lei n. Art.beabadoconcurso.112/90 www. 274 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por força de lei. assim como aos estrangeiros. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. 8.171 . que tem que se submeter previamente a aprovação em concurso público. entende-se por servidor público todo aquele que. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ao contrário do serviço estatutário. 120. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.com. o exercício da função pública por meio de um contrato de trabalho regido pela CLT. O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. Parágrafo único.112/90. mesários eleitorais e etc. as empresas públicas e as sociedades de economia mista.XVIII. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. observado o disposto no Art.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37.Registre-se que a Readaptação (Inc. 8. CF.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Agentes delegados são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade. Lei nº 8. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. V). por serem modalidades inconstitucionais de provimento de cargos por não respeitarem a obrigatoriedade do concurso público (Art.112/90. 20. respectivamente. consoante o disposto no Art. de níveis 6.°. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . 121 .com. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. 284 COMENTÁRIO:A assertiva está correta. 280 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Honoríficos com Agentes Delegados. II .112/90 .527/97 aboliu essas duas formas de provimento. 285 COMENTÁRIO: A nomeação para cargo em comissão é exceção à regra de prévia aprovação em concurso público para investidura em cargo público. VI) e a Reintegração (Inc. na forma Lei 8.112/90 www. Art. 283 COMENTÁRIO: Tanto a ascensão quanto a transferência já figuraram outrora o rol taxativo de formas de provimentos com fulcro no Art. 5 e 4. a Reversão (Inc.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. II. 19. da CF).DAS. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. sob a permanente fiscalização do poder delegante. Lei nº8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por sua conta e risco. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias. 10. obra ou serviço público e o realizam em nome próprio. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VIII) elencam o citado rol. 281 COMENTÁRIO:Art. ou equivalentes. com base no que dispõe: CF. Porém. Art.beabadoconcurso. 282 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a afirmativa. 41. a Lei nº 9. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.Art. 37.

c) (. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41. inclusive as em regime especial. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. quando houver compatibilidade de horários.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 30 e 31. 289 COMENTÁRIO: Com arrimo a questão no que versa o Art. posto em disponibilidade.Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI.). 290 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa. especialidade ou habilitação profissional. interinamente. consoante o que dispõe: Art. observados os seguintes preceitos:I interesse da administração. ou. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. 291 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. também.. observado o disposto nos arts. em outro cargo de confiança. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. III – manutenção da essência das atribuições do cargo. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 122 . das autarquias. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. 8. ou no cargo resultante de sua transformação. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. § 2o Encontrando-se provido o cargo. Sendo a natureza dos cargos acumulados distintas. 288 COMENTÁRIO: Aduz a CF.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. V – mesmo nível de escolaridade. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 287 COMENTÁRIO: O enunciado da questão não encontra guarida na exceção legal.§ 3o . impessoalidade.112/90 www. 28. não encontra amaro legal a assertiva. 1o Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.. a) a de dois cargos de professor. 30. com ressarcimento de todas as vantagens. 28. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. 37. Correta a assertiva. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. 286 COMENTÁRIO: De fato. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.com. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. o servidor ficará em disponibilidade. ou no cargo resultante de sua transformação. não consta do rol de hipóteses de deslocamento o interesse do servidor. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo 292 COMENTÁRIO: Art. IV – vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. ainda. dos Estados. Lei 8. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. 37. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. visto o que versa o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prevista em lei. exceto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n. o servidor estável ficará em disponibilidade. publicidade e eficiência e. ao seguinte: XVI . VI – compatibilidade entre as atribuições dos cargos e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. e das fundações públicas federais. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II –equivalência de vencimento. Art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. 9o Parágrafo único. com ressarcimento de todas as vantagens.beabadoconcurso. moralidade. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.

É garantida AOS MAGISTRADOS que se conservem permanentemente na comarca a que servem e de onde só serão removidos unicamente a pedido ou por promoção.a pedido. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias.Prerrogativa de que gozam certos funcionários públicos de não poderem ser transferidos senão a seu pedido ou com consentimento seu. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 297 COMENTÁRIO: Versa o Art.9°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Para fins do disposto neste artigo. consoante: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no âmbito do mesmo quadro. visto que: Art. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. o readaptando será aposentado. sendo sempre que solicitado a obrigação de comparecer a respectiva repartição. respectivamente. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado.112/90. que não poderão ser alterados unilateralmente. acessíveis a todos os brasileiros. Art. ou equivalentes. Lei 8. Lei 8. com ou sem mudança de sede.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. 13. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. 123 . os deveres. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em outro cargo de confiança. a critério da Administração. 295 COMENTÁRIO: Inamovibilidade . para provimento em caráter efetivo ou em comissão. § 3º. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. 27. no interesse da Administração. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. II . parágrafo único – Os cargos públicos. III a pedido.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. será readaptado em outro cargo. para outra localidade. independentemente do interesse da Administração. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo.112/90. 1) Para o servidor público ocupante de cargo EFETIVO o limite é 40 horas semanais. ressalvados os atos de ofício previstos em lei § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Remoção é o deslocamento do servidor. que não Lei 8. 3°. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. Parágrafo único. 300 COMENTÁRIO: Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. os magistrados também gozam da Vitaliciedade e da Irredutibilidade de Subsídios. Art. Além dessa. 299 COMENTÁRIO: Aduz o Art. interinamente. respeita-se o regime integral. 20. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. os deveres. no qual deverão constar as atribuições. 19. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. 298 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. por qualquer das partes. são criados por lei. 296 COMENTÁRIO: Determina o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 293 COMENTÁRIO: Em franca contrariedade à norma está o enunciado. 2) Para o servidor alocado em cargo comissionado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. entende-se por modalidades de remoção: I . as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado.de ofício. de níveis 6.DAS. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público.beabadoconcurso. 36.112/90 www. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . 301 COMENTÁRIO: Não podem ser modificados unilateralmente. 24. Parágrafo único: O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 13. no qual deverão constar as atribuições. art. 5 e 4. 294 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. § 1o Se julgado incapaz para o serviço público. a pedido ou de ofício.

Ao servidor é proibido: I . 13. ou no cargo resultante de sua transformação. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por qualquer das partes. 117.beabadoconcurso.112/90: O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.112/90 www. a questão cobrou do candidato conhecimento da lei fria apenas.ausentar-se do serviço durante o expediente.no qual lhe seja assegurada ampla defesa. sem prévia autorização do chefe imediato. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 309 COMENTÁRIO: O examinador adora explorar este tópico. e b) formas de provimento derivadas.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. para os cargos efetivos.falecimento. de níveis 6. pois virá outras vezes. 303 COMENTÁRIO: Em discordância com a lei a questão. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. 305 COMENTÁRIO: As formas de provimento em cargo público são tradicionalmente classificadas (classificação esta adotada. inclusive. § 4o. 306 COMENTÁRIO: Inserido no rol taxativo do Art. A única forma de provimento originário atualmente compatível com a Constituição é a nomeação e. incisos I a IV. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou equivalentes. 124 . 33. uma vez que sua vaga depende desta estratégia. com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 81. no que tange ao teor do Art. que dispõe: Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts.São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA. Art. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. depende sempre de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos (CF. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. sintome na obrigação de explicitar um macete para memorizar e acertar a questão. 94. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política Lei 8. 33. 37. 28. dentre outras hipóteses: Art. Dessa forma. 307 COMENTÁRIO: Não é caso de readaptação. visto que a questão tenta confundir esta com reintegração. 20. 22 da Lei 8. 95 e 96. Provimento originário é o preenchimento de classe inicial de cargo não decorrente de qualquer vínculo anterior entre o servidor e a Administração. pelo STF) em: a) formas de provimento originárias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderão ser alterados unilateralmente. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . vamos lá . Com isso. 20. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. GABARITO DEFINITIVO: Errado.DAS. 304 COMENTÁRIO: O servidor estável pode perder o cargo por decisão judicial ou administrativa. DOS DIREITOS E VANTAGENS 308 COMENTÁRIO: O estatuto federal dispõe no Art. A vacância do cargo público decorrerá de: IX .com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 302 COMENTÁRIO: A posse poderá ser dada por procuração específica. A regra cobrada no item está prevista no art. II). caso o servidor não possa comparecer pessoalmente ao ato. conforme o art. 5 e 4. art. o concursando tem que dominá-lo.

112/90 www. 77. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. nem acumuladas. sabemos que o direito de requerer prescreve:I . havendo compatibilidade de horários. comoção interna. serviço militar ou eleitoral. será aplicada a norma do inciso anterior. 312 COMENTÁRIO: As vantagens pecuniárias não serão computadas.exceto no caso previsto no Parágrafo Único. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. já que aborda uma temática frequente em qualquer concurso público do Brasil. nem acumuladas.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. do Art. O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado.em 120 (cento e vinte) dias. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. emprego ou função. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. 316 COMENTÁRIO: Em atenção ao teor do Art. 60-B. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais São as licenças que não podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: CIM (LEMBRE-SE DE SIM).112/90). o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão.II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. quanto à hipótese de que o servidor deverá optar pela remuneração de um dos cargos no período da interinidade. sob o mesmo título ou idêntico fundamento (Art. observe : Art. Lei n.o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comissão ou função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . Conceder-se-á auxíliomoradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:V .Parágrafo único. II . III investido no mandato de Vereador. de Ministro de Estado ou equivalentes. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. de Natureza Especial. quando o ato não for publicado. emprego ou função. no exercício de mandato eletivo. 50. 5 e 6. emprego ou função. 310 COMENTÁRIO: O examinador da banca CESPE trouxe uma questão muito cobrada para os concursos da Polícia Federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 38.Parágrafo único.Não há fixação de prazo de 3 anos.é que o examinador deixa claro o que quer.DAS. 313 COMENTÁRIO: A assertiva não possui arrimo. 60-C). não havendo compatibilidade. 311 COMENTÁRIO: O mais interessante. ficará afastado de seu cargo. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.tratando-se de mandato eletivo federal. deverá se afastar do cargo. salvo quando outro prazo for fixado em lei. 110.podendo optar pela remuneração. 8. A cada 12 anos pode ser concedido auxílio-moradia a um servidor por no máximo 8 anos(Art. 314 COMENTÁRIO: Em regra. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. nessa questão. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. 80. níveis 4. 9° (interinamente). Assim. C apacitação I nteresse particular M andato classista GABARITO DEFINITIVO: Errado.investido no mandato de Prefeito. e. visto o que dispõe o Art. será afastado do cargo. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei 8. 50:As vantagens pecuniárias não serão computadas. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. se investido no mandado de prefeito. convocação para júri. autárquica e fundacional. observado o disposto no art. Ao servidor público da administração direta. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Olha a regra preceituada no estatuto federal: Art. 315 COMENTÁRIO: Art.com. perceberá as vantagens de seu cargo. aplicam-se as seguintes disposições: I .em 5 (cinco) anos. nos demais casos.Vale registro. 125 . estadual ou distrital.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: § 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.A questão menciona que os vencimentos serão assegurados por 2 meses. 326 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. 81. além das ausências ao serviço previstas no art. 100. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal. 102 que.112/90 www. a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação.diárias. sendo vedado o exercício de atividade remunerada durante o período previsto da licença prevista no inciso I deste artigo (§ 3. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. exceto para promoção por merecimento. 319 COMENTÁRIO: Conforme prescreve o Art. II .transporte. nos casos e condições indicados em lei. 126 . 325 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. o servidor terá até 30 dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. do Art. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. excludente.Tenta induzir à erro a assertiva. 317 COMENTÁRIO: A questão está correta. Além do vencimento. errado. que concluído o serviço militar. no §2º. inclusivo. III . será concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família (Inc. I). 97. 321 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art. Considerando que a assertiva fala em 40 dias.com. 86. e não. 324 COMENTÁRIO: Aduz o Art. A licença é de prazo indeterminado e sem remuneração. conforme sugere o enunciado. e. resta equivocada a questão. Certa a questão. que o direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos. 320 COMENTÁRIO: Versa o Inc.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Concluímos que o prazo do dispositivo é 327 COMENTÁRIO: Não são incluídas férias. I. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando:Art. 323 COMENTÁRIO: Assevera o Art. está errada. conforme assegura o Art. que a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. somente pelo período de três meses. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V – desempenho de mandato eletivo federal. 82. o servidor fará jus a licença. 318 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o Art. municipal ou do Distrito Federal. 82. em seu Parágrafo Único. 49.°). 84. portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. inclusive o prestado às Forças Armadas. que constituem indenizações ao servidor: I . 110.ajuda de custo. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. Portanto. 322 COMENTÁRIO: Consoante o que preceitua o Art.ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. 51.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. estadual.auxílio-moradia. errada. Lei 8.§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. visto que não é cabível a contagem para fins de promoção por merecimento. Visto que o enunciado fala em prazo de 2 anos. IV . a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. quando menciona “contando para todos os efeitos”. 85. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

sem remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a resposta está errada. gratificações e adicionais:I . está errada.retribuição pelo exercício de função de direção. 330 COMENTÁRIO: Art. ressalvadas as concessões de que trata o art. mensalmente. proporcional aos atrasos. no âmbito dos respectivos Poderes.adicional pelo exercício de atividades insalubres. salvo na hipótese de compensação de horário. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. 334 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.Destarte. 328 COMENTÁRIO: Art. que o servidor terá direito a licença. GABARITO DEFINITIVO: Certo.II .Portanto.beabadoconcurso.adicional de férias. não podendo ser renovado. 61. relativos ao local ou à natureza do trabalho.Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 106. 44 dispõe que perderá o servidor: I .adicional pela prestação de serviço extraordinário. V . 333 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. 97. sendo que a questão afirma que a vista se dará dentro ou fora da repartição. Em seu Parágrafo único dispõe que se excluem do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições.II . a ser estabelecida pela chefia imediata. VII . § 1o Alicença Lei 8. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. e saídas antecipadas. até o mês subsequente ao da 335 COMENTÁRIO: A questão está errada quando afirma que atestado particular serve para comprovação de necessidade da licença. pois não é só passar na perícia médica oficial o requisito. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. Em análise à questão em comparação ao que dispõe a lei.em 5 anos. em espécie.a parcela de remuneração diária. que para o exercício do direito de petição.outros. ausências justificadas. 42 prevê que nenhum servidor poderá perceber. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a título de remuneração. 61. sendo assim consideradas como efetivo exercício. Como o enunciado fala em licença com remuneração.112/90 www.gratificação natalina. 127 .a remuneração do dia em que faltar ao serviço. 113. é assegurada vista do processo ou documento. 329 COMENTÁRIO:O Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Em que pese ser esse o erro. perigosas ou penosas. incluem-se a gratificação natalina e o adicional de férias. VIII . como candidato a cargo eletivo.com.Dentre as vantagens previstas pelos incisos citados no Parágrafo Único. na repartição.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 110.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. não merece acolhida. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. a questão também está incompleta. 83. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. IX .gratificação por encargo de curso ou concurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.adicional noturno. sem motivo justificado. ocorrência. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. VI . IV .Recebe total acolhida o enunciado da questão. adiciono apenas o parágrafo primeiro que traz o outro requisito:Art. 331 COMENTÁRIO: O rol do Art.Aproveitando que a colega abaixo já mencionou o texto da lei 8112/90. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. 86. pelos Ministros de Estado. que o direito de requerer prescreve: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. a qualquer título. 332 COMENTÁRIO: Aduz o Art. podemos dizer que está errada. por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. ao servidor ou a procurador por ele constituído. O servidor ainda deverá provar ser indispensável sua assistência direta e essa não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. chefia e assessoramento. importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração.

338 COMENTÁRIO: Alude o Art.Parágrafo único. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A licença poderá ser interrompida. do padrasto ou madrasta e enteado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. sem remuneração. Lei 8. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. radioativas ou com risco de vida. 336 COMENTÁRIO: Alude o Art.112/90 www.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 342 COMENTÁRIO: Prevê a Lei que os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. sem remuneração. Com isso. mediante comprovação por perícia médica oficial. desde que não esteja em estágio probatório. a qualquer tempo. tem-se o seguinte raciocínio: o prazo prescricional iniciou-se em 01/01/2005 e fluiu dois anos e meio até a data do protocolo do pedido administrativo (05/06/2007). que a critério da Administração. dos filhos.Parágrafo único. 339 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. 337 COMENTÁRIO: Consoante o estabelecido no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. 91. 106. GABARITO DEFINITIVO: Certo.°). ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. dos pais. PU). Certa a questão. 83.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 110. 68) e que o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles (§ 1. Assim. a critério da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Também afirma a referida norma que ocorrerá suspensão do prazo prescricional quando houver requerimento administrativo (Art.em 5 (cinco) anos. renovado. na forma do disposto no inciso II. o prazo restante (mais dois anos e meio) retomou seu fluxo normal. Após essa data. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. Caberá recurso:II . o servidor ajuizou ação condenatória em 12/05/2009. 341 COMENTÁRIO:Do referido Decreto. No entanto. 1º). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 44. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. o termo final para propositura de ação de cobrança ocorreria em 04/06/2010. que caberá recurso das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos (Inc.107. GABARITO DEFINITIVO: Errado. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos. 340 COMENTÁRIO: Aduz o Art. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo(Art. Assim. 4º. desde que não esteja em estágio probatório. 128 . depreende-se que o prazo para propor ação de cobrança em face da Administração é quinquenal (art. do Art. 91. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. antes que ocorresse a prescrição. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.Infere o Art. II). correta a questão. oportunidade em que suspendeu-se o prazo até a decisão administrativa publicada em 05/06/2008. não podendo ser 343 COMENTÁRIO: Segundo o Art. 107. que o direito de requerer prescreve:I .beabadoconcurso.

dos Estados.Como a questão fala em proventos e não remuneração. proporcional aos atrasos. nas seguintes hipóteses: I . que o recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo. 348 COMENTÁRIO: A Lei 8. Correta a Assertiva. radioativas ou com risco de vida. a contar da publicação ou da ciência.para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. 129 . II).Cedente = é o órgão de origem e lotação do servidor cedido. ressalvadas as concessões de que trata o art. Lei 8. 45. o ônus da remuneração será do cessionário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 350 COMENTÁRIO:Consoante o disposto no Art. Portanto. ausências justificadas.em casos previstos em leis específicas. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 344 COMENTÁRIO: Aludido está no Art. sendo assim consideradas como efetivo exercício.Art. 345 COMENTÁRIO: Visto o que dispõe o Art. do Distrito Federal ou dos Municípios (ou seja. até o mês subsequente ao da ocorrência. o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária. 349 COMENTÁRIO: Em observância ao Art. 44. pelo interessado. para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. sendo a cessão 351 COMENTÁRIO: Versa o Art. a ser estabelecida pela chefia imediata (Inc. 108. fazem jus à um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. 44. os órgãos que não são federais). GABARITO DEFINITIVO: Certo. que mediante autorização do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Tendo o enunciado dito que NÃO poderão ser compensadas as faltas justificadas. 41que.II . 347 COMENTÁRIO: Consoante o que apregoa o Art. § 1º. não sendo os mencionados adicionais acumuláveis. Prevê o Parágrafo único. que o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 dias.§ 1o Na hipótese do inciso I.Cessionário = é o órgão que recebe o servidor. 109. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na forma definida em regulamento. salvo por imposição legal. 352 COMENTÁRIO: A assertiva está correta. com base no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. a juízo da autoridade competente. 93.beabadoconcurso. e saídas antecipadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. resta equivocada. está errado. 68. Parágrafo único:As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. ou mandado judicial. onde irá exercer suas atividades. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Considerando que o item se refere a SALÁRIO. está errado. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou do Distrito Federal e dos Municípios. GABARITO DEFINITIVO: Errado. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.112/90 www. 68. para órgãos ou entidades dos Estados. salvo na hipótese de compensação de horário.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. da decisão recorrida. 346 COMENTÁRIO: Determina o Art. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mantido o ônus para o cedente nos demais casos. o servidor perderá a parcela de remuneração diária. 97. portanto está tratando de cessão desses servidores. a critério da administração e com reposição de custos.112/90 rege os servidores públicos civis federais.com. Quando a cessão for feita para órgãos ou entidades dos Estados. do Distrito Federal ou dos Municípios.

8. O servidor em débito com o erário. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. atualizadas até 30 de junho de 1994. 355 COMENTÁRIO: A pegadinha das bancas é tentar fazer com que o concursando confunda o prazo mencionado no enunciado (Art. 46.§4° É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. a questão está correta.beabadoconcurso. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. 5º § 1º. aposentado ou ao pensionista. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. EM QUALQUER CASO. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Parágrafo único. 41. 358 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. 41. Portanto. sequestro e penhora.Ora. O vencimento do cargo efetivo. está errada. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. conforme Art. totalmente contrário ao que reza o dispositivo legal mencionado acima.112/90. com o fim de reconhecer ou não sua conformidade com a lei e com os direitos já exercidos. pois tal dispositivo só se aplica na exceção. sendo que a assertiva afirma que PODERÃO ser objeto de arresto.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 359 COMENTÁRIO: Está corretíssimo o enunciado.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que for demitido. 48: O vencimento. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. no prazo máximo de trinta dias. Portanto. 46. Parágrafo Único. nos moldes do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO:Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. com valor fixado em lei. sequestro ou penhora. a reposição será feita imediatamente. aumentar vencimentos de servidores públicos sob fundamento de isonomia. o prazo é de 30 dias. está errada.Art. como afirma o enunciado.Art. verificamos que o vencimento é irredutível. 360 COMENTÁRIO:Aduz o Art. 48. e que o servidor não pode receber menos que 1 salário-mínimo. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. a pedido do interessado. em análise ao que dispõem os dispositivos acima mencionados. senão vejamos:Art. 47. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.A Súmula n. 47.O vencimento.Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.STF Súmula nº 339 .As reposições e indenizações ao erário. 47). 40. como afirma o enunciado. é irredutível. podendo ser parceladas. sendo assim consideradas como efetivo exercício. que for demitido. 41. da Constituição Federal . serão previamente comunicadas ao servidor ativo. e não. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. pois que menciona que o servidor terá que quitar o débito no ato da exoneração. 357 COMENTÁRIO:Tendo em vista o que dispõe o Art. a assertiva não merece acolhida.Art. 354 COMENTÁRIO: Aplica-se o princípio da isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. §3º. e do art. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Assim. para pagamento. O servidor em débito com o erário.com. sequestro ou penhora. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 353 COMENTÁRIO:Preleciona o Art.Assim. ou entre servidores dos três Poderes. acrescido das vantagens de caráter permanente.Em razão da questão afirmar NÃO ser possível compensar as faltas justificadas.112/90 www. 339 do STF não tem o condão de impedir o acesso ao Poder Judiciário para a revisão de atos administrativos controvertidos. e não. tanto a remuneração quanto o provento. 44. que não tem função legislativa. § 4º. NÃO sendo consideradas como efetivo exercício. de 60 dias. com fulcro no Art. 130 . 356 COMENTÁRIO: Art.Lei 8. Lei 8. Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário-mínimo. 46. §5º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada.112/90 . ou entre servidores dos três Poderes. 2 salários-mínimos. 4 1. errada a questão.Desta forma. 46) com outro (Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. da Lei n.Não cabe ao Poder Judiciário. em uma única parcela.

é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 361 COMENTÁRIO:De acordo com o STF no julgamento do mandado de segurança MS 24744 DF:. sem autorização do Presidente da República.beabadoconcurso. considerando o que dispõe o Art. em estágio probatório.Verifica-se que a questão está equivocada na sua colocação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 366 COMENTÁRIO: Prescreve o Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. do Distrito Federal e dos Municípios. §4º. 76. e sessenta anos de idade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou ocupar cargo em comissão. observadas as seguintes condições:a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição. e que opte por permanecer em atividade fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até completar as exigências para aposentadoria compulsória contidas no § 1º. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. que independentemente de solicitação. GABARITO DEFINITIVO: Errado.R = V + V . ou entre servidores dos três Poderes. 95 preceitua que. incluídas suas autarquias e fundações. se homem. será pago ao servidor. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.Portanto. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. Vencimento = retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. dos Estados. prevê o Art. mediante contribuição do respectivo ente público. II. como: CINCO ANOS NO CARGO EFETIVO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA. 369 COMENTÁRIO: O item tem total amparo legal.É Lei 8. correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigências para aposentadoria voluntária estabelecidas no § 1º.Ademais. III. 95. 40.III . assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. Remuneração = é o vencimento do cargo. com valor fixado em lei. o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41. a. No caso de o servidor exercer função de direção. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. será permitida nova ausência. Portanto. e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 19. somente decorrido igual período. cumprir todos os requisitos. está errado.Art. sendo assim consideradas como efetivo exercício. em seu § 1º que a ausência não excederá a 4 (quatro) anos. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. 131 . 368 COMENTÁRIO: Aduz o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com valor fixado em lei (Art. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 364 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo legal de inteiro teor.voluntariamente.112/90 www. 40). 41. Parágrafo único. 365 COMENTÁRIO: (Remuneração = Vencimento + Vantagens) . 55.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. se mulher. 44. chefia ou assessoramento. diante do que dispõe o Art. 40. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. por ocasião das férias.Não é possível um servidor. somado às vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. se mulher.As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 367 COMENTÁRIO: O Art.com. se homem. 41). ou reassumi-lo. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. e finda a missão ou estudo.Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. 362 COMENTÁRIO: Segundo o Art. b) sessenta e cinco anos de idade. § único. O item fala que será autorizado pelo Poder Legislativo. 363 COMENTÁRIO: Consoante o que consta do Art. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. em virtude de mandato eletivo.

O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. 376 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. interrompem a prescrição.afirma que o disposto neste artigo não se aplica aos servidores de carreira diplomática.O afastamento de servidor para servir em organismo internacional deque o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. pois que assevera o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem autorização do Presidente da República. concedido ao servidor público. 378 COMENTÁRIO: Afirma o Art. 374 COMENTÁRIO: O requerimento e o pedido de reconsideração devem ser despachados enviados à autoridade competente para a decisão no prazo de 5 dias. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. e não.com.225-45.O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver 379 COMENTÁRIO: O item discorre sobre assunto fulcrado no Art. § 2º. o servidor do Poder Executivopoderá ter exercício em outro órgão da Administração Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal. 95. tentando induzir o candidato a erro quando diz que a autorização será do Ministro de Estado. não merece acolhida. 377 COMENTÁRIO: Primeiramente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. também quando se refere a prazo incerto. 93. Parágrafo único. 373 COMENTÁRIO: Pela Lei 8112/90 fica claro que o adicional por tempo de serviço não é mais oferecido pelo Governo Federal (Art. limitado a 35% (trinta e cinco por cento) e calculado sobre o valor do respectivo vencimento. correta a questão. imediatamente subordinado o requerente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não será concedida ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 132 .112/90 www. Visto que a assertiva fala em suspensão. quando cabíveis. na Lei Complementar 46 de 1994. GABARITO DEFINITIVO: Errado. in verbis: O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. 375 COMENTÁRIO: Aduz o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 370 COMENTÁRIO: A assertiva não merece guarida.Visto que o enunciado fala em 20 dias para a decisão. ou do Distrito Federal e dos Municípios. 371 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO:Errado. que o afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.Portanto. no percentual de 5% (cinco por cento). é assegurado o Adicional de Tempo de Serviço. a cada 05 (cinco) anos de efetivo exercício. e ainda. ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. 106). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 61. Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em seu § 3º. 105. 95. está errado.A questão trata-se de uma pegadinha.O pedido de reconsideração e o recurso. 111. inciso III da Lei nº 8. § 4 Mediante autorização expressa do Presidente da República.beabadoconcurso. 372 COMENTÁRIO: Consoante o Art.No entanto. não podendo ser renovado(Art. 96. de 4/9/2001). O prazo para a decisão propriamente dita é de 30 dias. vejamos o que diz a legislação:Art. 106. no qual está prescrito que o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. do Presidente da República. para fim determinado e a prazo certo. nas seguintes hipóteses: I – para exercício de cargo em comissão ou função de o confiança. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 Revogado pela Medida Provisória nº 2. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dos Estados. que aborda o Regime Jurídico dos Servidores Civis do Estado. 96.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

94. Além das ausências ao serviço previstas no art. 385 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos. conforme se vê: Art. convocação para júri.quanto ao período de afastamento:Art. alimentação e locomoção urbana. aqueles que estão lotados no Brasil e. 384 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 58 . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 380 COMENTÁRIO: Trata-se de uma questão da prova do Ministério das Relações Exteriores. 102. transitoriamente. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. exceto para promoção por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no que tange ao prazo:Art. estadual.112/90 www. comoção interna. sem remuneração. interinamente. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo.Além das ausências ao serviço previstas no art.Art. Aqueles que se afastam em caráter permanente.Art. perceberá as vantagens de seu cargo. Por outro lado. 133 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 97. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. afastamse (A SERVIÇO) devem recebê-las. inclusive na condição de interino.O servidor que. 97. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.desempenho de mandato eletivo federal. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. serviço militar ou eleitoral. estadual. 9º A nomeação far-se-á: II . Parágrafo único. Concluído o serviço militar. em outro cargo de confiança. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. para cargos de confiança vagos. III. para Oficial de Chancelaria (carreira diplomática). 80. é claro. inclusive na condição de interino. municipal ou do Distrito Federal. para tanto. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. municipal ou do Distrito Federal. 86 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 387 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. como candidato a cargo eletivo. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. exceto para promoção por merecimento. 381 COMENTÁRIO: Versa o Art. Parágrafo Único. Investido no cargo de vereador:a) havendo compatibilidade de horário.beabadoconcurso.Como bem apregoa o Art. não fazem jus ao recebimento de diárias.O servidor terá direito à licença. 388 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. GABARITO DEFINITIVO: Certo. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V .Muitos servidores destes cargos afastam-se em caráter permanente do país e alguns em caráter transitório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 386 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. 102 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. conforme dispuser em regulamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 382 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 383 COMENTÁRIO: Art. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. a serviço. 85.em comissão.

personificada ou não personificada. § 2o O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público.participar de gerência ou administração de sociedade privada. ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional. na forma do art. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. nos casos e condições indicados em lei. do padrasto ou madrasta e enteado. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. consoante o Art.beabadoconcurso. exceto na qualidade de acionista. 91 desta Lei. empregos e funções em autarquias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho. 390 COMENTÁRIO: Compreende o Decreto n° 3151 de 23/08/99 .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. restituirá as diárias recebidas em excesso. 94. GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando o que dispõe o Art. 134 . fundações públicas. 118. cotista ou comanditário.§ 3º A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens. 392 COMENTÁRIO: Art.gozo de licença para o trato de interesses particulares. dos Estados. por qualquer motivo. exercer o comércio.com. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. sociedades de economia mista da União. mediante comprovação por junta médica oficial. o servidor estável ficará em disponibilidade.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro.CF. sendo-lhe facultado optar pela remuneração. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. observada a legislação sobre conflito de interesses. 398 COMENTÁRIO: Esculpido no Art. dos filhos. 76-A . 196. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no prazo de 5 (cinco) dias. 49. fica obrigado a restituí-las integralmente. em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. prevê o Art. 5º Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. empresas públicas. o servidor estável nele investido será imediatamente posto em disponibilidade. Art. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. dos Territórios e dos Municípios. 397 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com remuneração proporcional ao respectivo tempo de serviço. dos pais.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando a parturiente não for servidora.Parágrafo único. Ao servidor é proibido:X . sendo assim consideradas como efetivo exercício. do Distrito Federal. 396 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 395 COMENTÁRIO: A assertiva está errada. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo.O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. 83.regula a referida situação . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 389 COMENTÁRIO: Não está fulcrado na lei que haverá acumulação de remunerações. inclusive no caso de natimorto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 393 COMENTÁRIO: Com efeito. Ressalvados os casos previstos na Constituição. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. 117. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. Lei 8. 394 COMENTÁRIO: Recebe amparo legal a assertiva. O servidor perderá: Parágrafo único.Art. II. 44. 59. no prazo previsto no caput. Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento. 41.112/90 www. No exercício de mandato eletivo de Prefeito será afastado do cargo. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . 391 COMENTÁRIO: Incondizente com a norma o enunciado da questão. inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

§ 1o O substituto assumirá automática e cumulativamente.para efeito de benefício previdenciário. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. 401 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. 405 COMENTÁRIO: Art. alimentação e locomoção urbana. matrícula em instituição de ensino congênere. os valores serão determinados como se no exercício estivesse. nos casos e condições indicados em lei. O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou companheiro. ou enteados do servidor que vivam na sua companhia. 404 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o Art. vedado o duplo pagamento de indenização. 53. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. 99. considerando o que prevê o Art. com mudança de domicílio em caráter permanente (Art. a serviço. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 399 COMENTÁRIO: A assertiva não merece acolhida. passar a ter exercício em nova sede. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada.beabadoconcurso. ficará afastado do cargo. em virtude de mandato eletivo. considerando o que dispõe a legislação. independentemente de vaga. 98. na localidade da nova residência ou na mais próxima. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. impedimentos 407 COMENTÁRIO: Art. conforme dispuser em regulamento. Parágrafo único. Art. bem como aos menores sob sua guarda.Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. nos afastamentos.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. Art. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. GABARITO DEFINITVO: Certo. também a lei prevê CF. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. no caso de afastamento. com autorização judicial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem prejuízo do exercício do cargo. legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. no interesse do serviço. no interesse do serviço. vier a ter exercício na mesma sede. 44. Lei 8. ou reassumi-lo. 53. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. não fará jus o servidor à gratificação. 400 COMENTÁRIO: Conforme a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 49. 403 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma. 55. GABARITO DEFINITVO: Certo. 58. 38.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo assim consideradas como efetivo exercício. que dispõe: Parágrafo único. Será concedido horário especial ao servidor estudante. I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 406 COMENTÁRIO: Art. a qualquer tempo. Art. estadual ou distrital. 38. passa a ter exercício em nova sede. 402 COMENTÁRIO:Neste caso. 135 . no caso de omissão. GABARITO DEFINITVO: Certo. a qual destina-se a compensar despesas de instalação do servidor que.§ 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. aos filhos.O servidor que. 94. V . hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. sem prejuízo do cargo que ocupa.Art. com mudança de domicílio em caráter permanente.Art. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição.Não se aplica a esses casos (viagem ao exterior) a ajuda de custo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.tratando-se de mandato federal. primeira parte). A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. em qualquer época.

quanto ao período de afastamento:Art. Lei 8. 44. ausências justificadas. como candidato a cargo eletivo. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. com a respectiva remuneração. 97.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. pois fala o enunciado em triênio (3 anos).Art. ainda que o referido servidor esteja em estágio probatório. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. o servidor não fará jus à diárias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 408 COMENTÁRIO: Art. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. comoção interna.112/90 www. A casca de banana está em afirmar que Hermenegildo poderá gozar da licença para trato de interesse particular. 136 . afastar-se do exercício do cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o que é uma falácia. afastar-se do exercício do cargo efetivo. sem remuneração. salvo na hipótese de compensação de horário. 413 COMENTÁRIO: Está preceituado no art.com. Parágrafo único. 410 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art.beabadoconcurso. 411 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma. 85. com a respectiva remuneração. convocação para júri. no interesse da Administração. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. 91. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem motivo justificado. 415 COMENTÁRIO: A questão está discrepante da norma. sendo assim consideradas como efetivo exercício. por até três meses. por até três meses. sendo assim consideradas como efetivo exercício.O servidor perderá:I . 87. serviço militar ou eleitoral. no que se refere ao período aquisitivo. 414 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. para participar de curso de capacitação profissional. 412 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. Parágrafo único. II .Após cada quinquênio de efetivo exercício. enquanto a lei prevê quinquênio (5 anos).112/90: § 2º. 86. no que tange ao prazo:Art. 409 COMENTÁRIO: O enunciado da questão tem amparo legal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. Parágrafo único. sem remuneração.Art. GABARITO DEFINITVO: Errado. Após cada quinquênio de efetivo exercício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 87. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo. proporcional aos atrasos. para participar de curso de capacitação profissional. desde que não esteja em estágio probatório. o servidor poderá.a parcela de remuneração diária. 416 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o servidor poderá. O servidor terá direito à licença. Parágrafo Único. até o mês subsequente ao da ocorrência. A critério da Administração. 80. Concluído o serviço militar. e saídas antecipadas. ressalvadas as concessões de que trata o art. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.58 da lei 8. no interesse da administração. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. a ser estabelecida pela chefia imediata.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. conforme se vê: Art.

GABARITO DEFINITVO: Certo.beabadoconcurso. serviço militar ou eleitoral. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. autárquica e fundacional. 55. O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período. observe: art. dentre os motivos para interrupção de férias. 80. 49. 37. 425 COMENTÁRIO: O item cobra a letra da lei. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. 424 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade. 419 COMENTÁRIO: Art. Parágrafo 1°. e. 426 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendolhefacultado optar pela sua remuneração.por invalidez permanente. acometido de moléstia profissional grave e incurável. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. parágrafo 5° . deverá receber legalmente os proventos integrais. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. comoção interna. perceberá as vantagens de seu cargo. O serviço noturno. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. 422 COMENTÁRIO: Inserida está. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. desde que não esteja em estágio probatório. GABARITO DEFINITVO: Certo.112/90 www. ainda está no período de estágio probatório no novo cargo . art.investido no mandato de Vereador. e não mais de 24 meses como está na lei). emprego ou função. nos casos e condições indicados em lei.Art.A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. será aplicada a norma do inciso anterior. vejamos: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. moléstia Lei 8. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença.. sem remuneração.com. III .Art. será afastado do cargo. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). 20. 423 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o art. convocação para júri.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 420 COMENTÁRIO: Art. Ao servidor público da administração direta. GABARITO DEFINITVO: Errado. 84 Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos. 38. 418 COMENTÁRIO: CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 421 COMENTÁRIO: Art. aplicam-se as seguintes disposições: II .os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. Apesar de Joana já ser servidora estável.Art. ou reassumilo. 40 da Constituição) I . havendo compatibilidade de horários. para o exterior ou para o exercício de mandato efetivo dos Poderes Executivo e Legislativo. Importante destacar que: Art. observando-se o disposto no § 1º deste artigo. 137 . XIV . 75. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. emprego ou função. 186. a convocação para o serviço militar. 78.O estágio Probatório ficará suspenso (. O servidor será aposentado: (Vide art. no exercício de mandato eletivo. não havendo compatibilidade. A critério da Administração. em virtude de mandato eletivo.. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte.investido no mandato de Prefeito. 91.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.) GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 417 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório.

e. personificada ou não personificada. autárquica e fundacional. observada a legislação sobre conflito de interesses. não podendo ser renovado. aplicam-se as seguintes disposições: III . outras são causas de interrupção de férias. 117.desempenho de mandato eletivo federal. 428 COMENTÁRIO: Assevera o Art. § 2º. no exercício de mandato eletivo. municipal ou do Distrito Federal. 427 COMENTÁRIO: Incorreta a afirmação. estadual ou distrital. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V . estadual. GABARITO DEFINITIVO: Errado. emprego ou função.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte ecinco por cento). 91 desta Lei. 429 COMENTÁRIO: Correta a questão. 106. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 38. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 38. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 434 COMENTÁRIO: A hipótese elencada na questão é expressamente vedada: “Art. aplicam-se as seguintes disposições: I . restando subentendido que não cabe opção pela remuneração do cargo. contagiosa ou incurável. 430 COMENTÁRIO: Assegura o Art. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. As gratificações e os adicionais Lei 8. 138 . Constituem indenizações ao servidor: I .investido no mandato de Vereador.tratando-se de mandato eletivo federal. 94. no exercício de mandato eletivo.112/90 www. Ao servidor público da administração direta. Neste dispositivo a lei se omite quanto aos vencimentos. Art. Além das ausências ao serviço previstas no art. exceto para promoção por merecimento. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. Art. 435 COMENTÁRIO: está certíssima a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. cotista ou comanditário. 80. Parágrafo único. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I – tratando-se de mandato federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. e proporcionais nos demais casos. emprego ou função.Parágrafo único.gozo de licença para o trato de interesses particulares. exercer o comércio.participar de gerência ou administração de sociedade privada.ajuda de custo. Ao servidor é proibido: X . II . 432 COMENTÁRIO: Prevê a CF. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. 97. 431 COMENTÁRIO: Compreende o Art.transporte. 433 COMENTÁRIO: A questão está em desalinho com o que preceitua: CF. III . pois que além desta. estadual ou distrital.Art. convocação para júri. Serão os proventos integrais. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. na forma do art. havendo compatibilidade de horários.beabadoconcurso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 51. Assertiva correta. 49. autárquica e fundacional. visto o que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. será aplicada a norma do inciso anterior. exceto na qualidade de acionista. não havendo compatibilidade. especificada em lei. Art. 102. GABARITO DEFINITIVO: Certo.diárias. comoção interna. ficará afastado de seu cargo. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. perceberá as vantagens de seu cargo. Ao servidor público da administração direta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais profissional ou doença grave. (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. O serviço noturno. ficará afastado do cargo. 75. serviço militar ou eleitoral. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . pois que versa o Art.com.

§3º É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I deste artigo. 444 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão.beabadoconcurso. pois que: Art. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal. 139 . no interesse da administração. 441 COMENTÁRIO: A questão encontra supedâneo legal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor que. às demais autoridades". Já a lei que cuida do processo administrativo no âmbito da Administração Pública federal institui que "das decisões administrativas cabe recurso. a matéria é encaminhada para ser reexaminada por uma autoridade superior àquela que produziu o ato.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. proferido a decisão. vide o Art. com base na lei. com mudança de domicílio em caráter permanente. 103. 442 COMENTÁRIO: Promulga o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A apuração do tempo de serviço será feita em dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 438 COMENTÁRIO: A afirmativa não recebe escopo legal. conforme dispuser em regulamento. como o próprio termo traduz. pois que fala equivocadamente sobre a acumulação de remuneração do servidor investido no mandato eletivo Lei 8. (. visto que coaduna de inteiro teor com a citada norma.. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 439 COMENTÁRIO: No pedido de reconsideração. considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. consoante o teor do Art. Será contado em dobroo tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. cabe o custeio de passagens e diárias. § 1º O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. em face de razões de legalidade e de mérito. Além das ausências ao serviço previstas no art. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. Art. 440 COMENTÁRIO: Assegurada a correção da questão.) o recurso administrativo tramitará no máximo por três instâncias administrativas. estadual. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incorporam-se ao vencimento ou provento. 103. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 2º.. alimentação e locomoção urbana. 436 COMENTÁRIO: Totalmente equivocada a questão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. municipal ou do Distrito Federal.Correta a assertiva.com. considerando o teor do Art. Portanto.112/90 www. 106. não podendo ser renovado. Conceder-se-á ao servidor licença: I . 81. o seu reexame. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 102. à mesma autoridade que produziu o ato. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. que não encontra arrimo legal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e sucessivamente em escala ascendente. No que tange aos servidores civis federais "o recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato 443 COMENTÁRIO: Correta a questão. §1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. que serão convertidos em anos. Art. salvo disposição legal diversa. Por meio do recurso hierárquico. 49. exceto para promoção por merecimento. 437 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. 58. em caráter eventual ou transitório.por motivo de doença em pessoa da família. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido oato ou proferido a primeira decisão. passar a ter exercício em nova sede. nos casos e condições indicados em lei. 97. Art. 101. a pessoa interessada requer.

com. Art. conforme versa a lei: Art. 80. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 446 COMENTÁRIO:Incorreta a afirmação quando fala em “somente”. CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor poderá. comoção interna. consoante o Art. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. Art. Decreto nº 5707 de 2006 Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor em débito com o erário. ou reassumi-lo. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. 450 COMENTÁRIO: A assertiva está em flagrante contrariedade ao que dispõe a lei. art. No entanto. 451 COMENTÁRIO: Os organismos internacionais de que o Brasil participa ou colabora poderão contar com a mão de obra dos servidores públicos federais. o afastamento dar-se-á sem remuneração. que for demitido. serviço militar ou eleitoral. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. 445 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor.eventos de capacitação: cursos presenciais e à distância. grupos formais de estudos. exceto para promoção por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. I . terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. 140 . exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. 447 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido. 47. para desempenho de suas funções institucionais. 37. IV-em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício do mandato eletivo.tratando-se de mandato federal. Será concedido horário especial ao servidor estudante.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 94). Lei 8.112/90 www. Art. para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. XIV . GABARITO DEFINITIVO: Errado. ficará afastado do cargo. 55. afastar-se do exercício do cargo efetivo.beabadoconcurso. em virtude de mandato eletivo.Parágrafo único. aprendizagem em serviço. 449 COMENTÁRIO: Recebe supedâneo a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 452 COMENTÁRIO: A questão em tela está incorreta porque ela afirma que o tempo afastado para o desempenho eletivo será contando somente. haja vista que prevê que deve ser contado para todos os efeitos! CF. Art. o que vai de encontro com o que está estabelecido no artigo supracitado. considerando o que prevê o Art. no interesse da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem prejuízo do exercício do cargo. devidamente afastados de seus respectivos quadros em órgãos ou entidades. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de Prefeito. apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.38. 453 COMENTÁRIO: Com efeito. pois que além desta. outras são causas de interrupção de férias. 98. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. 2o Para os fins deste Decreto. o Art. 448 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma. 96. 94. nesses casos. entende-se por: III . quando a lei fala que lhe é facultado optar pela sua remuneração (Inc. II. ou seja. 96-A. seu tempo de serviço contará para todos os efeitos legais. estadual ou distrital. convocação para júri. com a respectiva remuneração.

do Senado Federal ou do Congresso Nacional. Somente serão autorizados os afastamentos para treinamento regularmente instituído quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor.com. deste Decreto. estágios. seminários e congressos. para doutorado. Art. inciso III.II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 459 COMENTÁRIO: Errônea a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. 141 . 75.O serviço noturno. 457 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. aos Tribunais Superiores. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. 202.até doze meses. ao Presidente da República. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).do Lei 8. sem prejuízo do exercício do cargo. respeitada a duração semanal do trabalho. por meio de perícia médica oficial. 2º. o servidor poderá. para mestrado. para pósdoutorado ou especialização. está equivocado. afastar-se do exercício do cargo efetivo. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.beabadoconcurso. Art. 107. III. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. § 1º . consoante: CF. os danos que dela provierem para o serviço público. 96-A. sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. 61. 25. autárquica e fundacional. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 9º Considera-se treinamento regularmente instituído qualquer ação de capacitação contemplada no art. Essa percepção será comprovada (ou não) por meio da perícia médica oficial. ao Procurador-Geral da República e aos cidadãos. e IVaté seis meses. 461 COMENTÁRIO: A assertiva encontra respaldo legal conforme o que aduz: Art. afastado de ofício. 454 COMENTÁRIO:Consoante ao estabelecido no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para estágio.A iniciativa das leis complementares e ordinárias cabe a qualquer membro ou Comissão da Câmara dos Deputados.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. este será 460 COMENTÁRIO: No que tange ao questionamento. 458 COMENTÁRIO: Com efeito. 98. II -até quarenta e oito meses. Parágrafo único. Sendo afirmada. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. que contribuam para o desenvolvimento do servidor e que atendam aos interesses da administração pública federal direta. § 1º Para efeito do disposto neste artigo. a pedido ou de ofício. com base em perícia médica. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . Art.disponham sobre: a) criação de cargos. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. na forma e nos casos previstos nesta Constituição. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais intercâmbios. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 456 COMENTÁRIO: A questão fala que o superior ou alguém da repartição perceberá a situação do subordinado ou colega como inapropriada para continuação em serviço. pois no caso de Odair aplicar-se-á o Art. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.observados os seguintes prazos:I até vinte e quatro meses. está previsto no Art. ao Supremo Tribunal Federal. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. Será concedido horário especial ao servidor estudante. com a respectiva remuneração. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. a impossibilidade da continuidade do servidor.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por invalidez. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. no interesse da Administração. 128. 455 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Caberá recurso:I . funções ou empregos públicos na administração direta e autárquica ou aumento de remuneração. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde.

58). apenas competências estabelecidas em lei. em espécie. ampla defesa. competências diversas atribuídas a cada um deles. 465 COMENTÁRIO: Consoante ao que versa a Lei n. 463 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo na legislação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais indeferimento do pedido de reconsideração. os critérios de: XIII .adicionais. mas sim. GABARITO DEFINITIVO: Errado. consoante se vê do Art. interesse público e eficiência. nos Municípios. gratificações e adicionais: I . 61. e nos Estados e no Distrito Federal. 104. razoabilidade. relativos ao local ou à natureza do trabalho. em defesa de direito ou interesse legítimo. do Distrito Federal e dos Municípios. que se refere ao teto dos servidores públicos federais. seja ela Municipal. V -adicional pela prestação de serviço extraordinário. VIII . moralidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. aplicando-se como limite. O recurso Lei 8.o subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do Poder Legislativo e o subsídio dos Desembargadores do Tribunal de Justiça. 8. perigosas ou penosas. É o caso das Delegacias de Julgamento da Receita Federal.outros.gratificações. aos Procuradores e aos Defensores Públicos. percebidos cumulativamente ou não. aos princípios da legalidade. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. IV . a saber: Art. de forma que a um compete julgar recursos relativos a atos realizados por outro. chefia e assessoramento. no âmbito dos respectivos Poderes. 42 da Lei n.com. II .Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Portanto. segurança jurídica.37.Art. encaminhado ao Ministério ao qual se vincula. 49. finalidade. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizações. III . 462 COMENTÁRIO: CF. Nos processos administrativos serão observados. Art. II . verifica-se que se estipula como teto sempre o salário da autoridade superior. 9.interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 2º. A Administração Pública obedecerá.adicional de férias. II .das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. 142 . autárquica e fundacional.que se dá entre órgãos onde não há hierarquia direta. excluídas dessas hipóteses estão a Ajuda de Custo (Art. é controle administrativo. Por uma questão de hierarquia. GABARITO DEFINITIVO: Certo. entre outros. VI -adicional noturno.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90.gratificação natalina. recurso hierárquico impróprio á aquele direcionado (e julgado) a órgão ou autoridade estranha à hierarquia da que expediu o ato recorrido. IX . contraditório. que julgam recursos contra atos das Delegacias da Receita Federal. motivação. Art. Outro exemplo comum é visto no recurso contra ato de dirigente de autarquia. o subsídio mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo. funções e empregos públicos da administração direta. dos membros de qualquer dos Poderes da União. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal.112/90 www. 464 COMENTÁRIO: O rol taxativo das gratificações ou adicionais está no Art. em espécie.784/99. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. no âmbito do Poder Judiciário. nos casos e condições indicados em lei. dentre outros. o subsídio do Prefeito. Não há subordinação entre elas.vedada aplicação retroativa de nova interpretação. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. Parágrafo único. não poderão exceder o subsídio mensal. Como fazem parte da mesma estrutura. XI .retribuição pelo exercício de função de direção. VII .adicional pelo exercício de atividades insalubres. Além do vencimento.a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. dos Estados.beabadoconcurso. aplicável este limite aos membros do Ministério Público. É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. pensões ou outra espécie remuneratória. limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal. incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza. 53) e a Diárias (Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 466 COMENTÁRIO: O recurso hierárquico impróprio ocorre quando é realizado recurso. Estadual ou Federal. proporcionalidade. dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos.gratificação por encargo de curso ou concurso.

112/90 se aplica aos servidores públicos civis da União. é afastado do cargo. prejuízo da remuneração do cargo eletivo. 96-A. § 2º. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. incluído o período de estágio probatório. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais é dirigido a outro órgão.diárias (Inc. § 2º. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 468 COMENTÁRIO: A Lei 8. inclusive as em regime especial. IV). Lei 8. e das fundações públicas federais. constituem indenizações ao servidor a ajuda de custo (Inc. é afastado do cargo. 143 . pois que fala em abono. sem 470 COMENTÁRIO: Conforme rol taxativo do Art. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I . estadual ou distrital. só recebe as VANTAGENS do seu cargo efetivo. No caso de afastamento do cargo.transporte (Inc. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. b) não havendo compatibilidade de horário. está no Art. o servidor será aposentado. GABARITO DEFINITIVO:Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O SERVIDOR no mandato federal NÃO RECEBERÁ (E NEM OPTARÁ!!) PELA SUA REMUNERAÇÃO DO CARGO EFETIVO! LC ESTADUAL 122/94 do RN:“Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo. percebe as vantagens de seu cargo.III).no caso do Vereador. 467 COMENTÁRIO:Depreende-se do Art. no caso do inciso III.beabadoconcurso. das autarquias. não integrante da mesma hierarquia do órgão que produziu o ato atacado. autarquias federais e fundações públicas federais. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 471 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. § 1º. quando na verdade é gratificação. II). por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses. chegamos à conclusão de que a assertiva está errada. 107 da LC ESTADUAL 122/94 do RN.investido no mandato de Prefeito. Art. 60-D. que a gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% do valor do cargo em comissão.tratando-se de mandato federal. LOGO. 51. auxíliomoradia (Inc. Art. e. o servidor contribui para a seguridade social como se em exercício estivesse. que a aposentadoria voluntaria ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato. por mês de exercício no respectivo ano. II .investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. O servidor investido em mandato eletivo. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. na verdade.112/90 www. 472 COMENTÁRIO: Sob o esteio do Art. III . os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos três anos para mestrado e quatro anos para doutorado. e deve estar expressamente previsto em lei. se houver Incompatibilidade de horários. § 3º O lapso de tempo compreendido entre o termino da licença e a publicação do ato da aposentadoria será considerado como de prorrogação da licença. 63. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. mas REMUNERAÇÃO NÃO!(REMUNERAÇÃO DO CARGO ELETIVO + VANTAGEM DO CARGO EFETIVO) Outra coisa: o legislador só prevê OPÇÃO de remuneração para o Prefeito (inciso II) e Vereador. 469 COMENTÁRIO: Em regra ao que dispõe o Art. fica afastada do cargo. não pode ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.” GABARITO DEFINITIVO: Certo.Assim. 107. 38 da CF. 188. que está compatível com o Art. I). § 1ºA aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde. Note q em NENHUMA DAS HIPÓTESES é permitido acumular 2 REMUNERAÇÕES .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.§ 2º Expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado.com. A resposta dessa questão. Não mencionou nada no inciso I. nos dois anos anteriores à data da solicitação de afastamento.

temos o disposto no Art. 20. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. nos casos e condições indicados em lei. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. correta a questão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 473 COMENTÁRIO: Alude o Art. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.MANDATO CLASSISTA TRA . 122. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 50. § 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.adicional pela prestação de serviço extraordinário. incisos I a IV. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. por mês de exercício no respectivo ano. 81. considerando: Art. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. 40. ou mandado judicial. 45. 478 COMENTÁRIO: Aduz o Art. adicionais:V . Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. 63. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. MACETE: O "estagiário" não tem direito à MATRACA. conforme o que dispõe: Art. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 48. 476 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no enunciado. 49. 144 . sequestro ou penhora. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1° -A diária será concedida por dia de afastamento. por meio diverso. Esclareça-se que dentre estes não está inserida a licença para desempenho de mandado classista. Salvo por imposição legal. ou quando a união custear. GABARITO DEFINITIVO: Errado. MA . § 4º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 64.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. considerando o teor do Art. O vencimento. até o limite do valor da herança recebida. nem acumuladas. com valor fixado em lei. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 480 COMENTÁRIO: Esculpe o Art.TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES CA . GABARITO DEFINITIVO: Errado. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. 94.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. consoante o que versa Art. 474 COMENTÁRIO: A questão está correta. 475 COMENTÁRIO: Equivocada a questão quando fala de acréscimo das vantagens pecuniárias permanentes ao vencimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. considerando: Art. que ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos artigos. 58. gratificações e 482 COMENTÁRIO: O servidor receberá a metade da diária. 479 COMENTÁRIO: Com acolhida.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro.112/90 www. Parágrafo único. que as vantagens pecuniárias não serão computadas. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto.CAPACITAÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo. 61. 95 e 96. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 477 COMENTÁRIO: A questão está incorreta. 481 COMENTÁRIO: Versa o Art. vemos em verificação na lei que o afirmado não tem amparo legal.

Considerando que além das licenças elencadas no enunciado há outras. as licenças do Art. sem motivo justificado. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 75 da 8. a ser estabelecida pela chefia imediata. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. 145 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. e saídas antecipadas. 81. 20. que o servidor perderá:I .beabadoconcurso.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. 490 COMENTÁRIO: Contém previsão legal o teor da questão. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias. e ainda. fará jus às licenças inseridas no Art. proibida em qualquer hipótese a acumulação. Lei 8. para o serviço militar. bem como para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. 485 COMENTÁRIO: A assertiva possui arrimo de inteiro teor na norma:Art. ressalvadas as concessões de que trata o art. 75. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. 94 (afastamento para exercício de mandato político). fica obrigado a restituí-las integralmente no prazo de 5 (cinco) dias. Portanto. Inc. Art. e. 59. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. O vencimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. até o mês subsequente ao da ocorrência. 58: § 1º A diária será concedida por dia de afastamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por semestre de atividade profissional.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 487 COMENTÁRIO: Colimado o teor do enunciado no Art.112/90: Art. proporcional aos atrasos. 47. o chefe da seção não tem competência para fazê-la. 97. 489 COMENTÁRIO:O prazo para a restituição das diárias não utilizadas é de cinco dias. por meio diverso. 44. II -a parcela de remuneração diária. 484 COMENTÁRIO: Ampara o Art. 95 (Afastamento para estudo ou missão no exterior). sendo assim consideradas como efetivo exercício. certa a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 96 (Afastamento para servir em organismo internacional). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 483 COMENTÁRIO: Respalda o Art. por motivo de doença em pessoa da família. para atividade política. que for demitido. está errada a questão. salvo na hipótese de compensação de horário. sequestro ou penhora.com. 79. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. por qualquer motivo. ausências justificadas. do Art. O serviço noturno. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou 491 COMENTÁRIO: Apesar da interrupção se dar por necessidade do serviço. O servidor em débito com o erário. Parágrafo único. e. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. Abaixo. 48. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. 488 COMENTÁRIO: Estando em estágio probatório o servidor. Parágrafo único. Art. I a IV. quando a União custear. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. trecho da lei onde se encontra tal previsão:Art. respectivamente. terá o valor-hora acrescido de 25%(vinte e cinco por cento). 486 COMENTÁRIO: Previsão do adicional noturno está no art.°. por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. consoante o que dispõe o § 4.

considerando: Art. § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. sendo que por 90 dias ela se dará sem remuneração.por até sessenta dias. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com Lei 8. afastar-se do exercício do cargo efetivo. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. consecutivos ou não. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. 497 COMENTÁRIO: Versa o Art. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição.II. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por até noventa dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 www. passar a ter exercício em nova sede. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ainda. ou reassumilo. no caso de necessidade do serviço. conforme o que dispõe:Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. mediante comprovação por perícia médica oficial: I.000 associados. 92. 77. do padrasto ou madrasta e enteado. 96-A. § 2o Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivosno respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado. consoante: Art. O servidor poderá. com a respectiva remuneração. incluído o período de estágio probatório. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 498 COMENTÁRIO: Com respaldo legal na lei a assertiva. 96. essa exigência é apenas para o 1º período aquisitivo. 146 . dos filhos. § 1o Para efeito do disposto neste artigo. que podem ser acumuladas. convocação para júri. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. dos pais. 80. 55. Obs. GABARITO DEFINITIVO: Certo. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. Será concedido horário especial ao servidor estudante. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. no interesse da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 98. para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros. observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. O servidor fará jus a trinta dias de férias. 493 COMENTÁRIO: Não recebe cobertura legal a afirmativa. 492 COMENTÁRIO: A assertiva está discrepante com o que aduz o Art. consecutivos ou não. 494 COMENTÁRIO: A licença poderá ser concedida com remuneração por 60 dias. sem prejuízo do exercício do cargo. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação. 102 desta Lei. associação de classe de âmbito nacional. 83. conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: III .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. mantida a remuneração do servidor. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. no interesse do serviço. até o máximo de dois períodos. Art. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. 495 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. 496 OMENTÁRIO: Encontra respaldo a questão. serviço militar ou eleitoral.para entidades com mais de 30. com mudança de domicílio em caráter permanente. federação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Art. respeitada a duração semanal do trabalho. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou. em virtude de mandato eletivo. sem remuneração.: Para o gozo do 2º período de férias não são necessários mais 12 meses de exercício. comoção interna. três servidores.beabadoconcurso.

consoante: Art. 211.No entanto. 147 . Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. § 3o É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. o servidor acidentado em serviço. mandado judicial e consignação em folha a favor de terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Estado. Art. 504 COMENTÁRIO:A questão encontra esteio na legislação. 48. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II sofrido no percurso da residência para o trabalho e viceversa. por estar em conflito com a norma. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. organizado e mantido pela União e estruturado em carreira. Art. enteados. 503 COMENTÁRIO: Não merece atenção a questão. ao patrulhamento ostensivo das ferrovias federais. menor sob guarda ou tutela e irmãos.por 2 (dois) dias. Art. Equipara-se ao acidente em serviço o dano: I .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. mediante autorização do servidor (a critério da administração). Distrito Federal e Município. com remuneração integral. GABARITO DEFINITIVO: Certo. pais. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial. Exceção: Conta-se em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. até a decisão final proferida por autoridade competente.beabadoconcurso. na localidade da nova residência ou na mais próxima. 500 COMENTÁRIO: Não encontra guarida na lei o enunciado. na forma da lei. independentemente de vaga. 499 COMENTÁRIO:Como regra geral. 103. remuneração e provento. autarquia.por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento. assim definidas em lei federal. CF. III .o deslocamento não tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo. madrasta ou padrasto. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . Art.112/90 www. 97. 501 COMENTÁRIO: Certa a questão consoante o que dispõe: Art. fundação pública. b) falecimento do cônjuge. o Estatuto do Servidor Público Federal proíbe que a remuneração ou provento do servidor público seja objeto de descontos. § 3º A polícia ferroviária federal. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: VIII . em qualquer época. a legislação abre uma exceção. companheiro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. filhos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 44 Parágrafo único. Art. matrícula em instituição de ensino congênere. sociedade de economia mista e empresa pública. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para doação de sangue. Parágrafo único. 142. para se alistar como eleitor. órgão permanente. II . 502 COMENTÁRIO: Correta a questão. em regra. 60-B. não serão objetos das medidas judiciais de arreto. Sem qualquer prejuízo.com.decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. sendo assim consideradas como efetivo exercício. excepciona as seguintes hipóteses em que o desconto é legítimo: imposição legal. Será licenciado. 506 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na norma a questão. No entanto. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 505 COMENTÁRIO: Respaldada na norma a questão: Art. destina-se. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. com base no dispositivo legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 144. Lei 8. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. sendo essa a única hipótese prevista em lei.por 1 (um) dia. 212. sequestro ou penhora.Vencimento. 99.

ou ocupar cargo em comissão. não retroagindo. Ou seja. O período de licença. a afirmativa é incorreta.regidos pela RGPS . Além das ausências ao servidor previstas no art. 102. Art. Parágrafo único. chefia ou assessoramento. Ou seja. ou independente do interesse da administração. 48. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com mudança de domicílio em caráter permanente. comissionados . já que a lei supra citada permite isto apenas através de lei ou decisão judicial.Independentemente de solicitação.regido pela lei nº 8. 54. exceto para efeito de promoção por merecimento. das autarquias. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. o desconto na remuneração da servidora. 148 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto.beabadoconcurso. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. No caso de o servidor exercer função de direção. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor. não é computado como tempo de serviço para qualquer efeito. Na lei está caracterizada que os servidores com mais de 3 anos de afetivo exercício adquirem a estabilidade.745. inclusive as em regime especial. por ocasião das férias. Art. de ofício. Salvo por imposição legal. 509 COMENTÁRIO:A Lei n. 76. não podendo exceder a importância correspondente a 3 (três) meses. Lei 8. militares. conforme se dispuser em regulamento. contrato temporário . GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no interesse do serviço. Lembremos também do Princípio da Segurança Jurídica! Art. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. A critério da Administração. 512 COMENTÁRIO:O tempo de gozo da licença para desempenho de mandato classista é computado como de efetivo exercício para todos os efeitos. agentes políticos . evidentemente. O vencimento. 8. ou mandado judicial. será pago ao servidor. passar a ter exercício em nova sede. como acima visto. no caso de Maria e Pedro serem servidores públicos. mesmo após concedida.regidos pela Constituição.112/90 www. a administração pública não poderá descontar os valores não descontados antes em função dos efeitos gerados pela decisão judicial que favorecia a servidora.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Além disso. além do efeito ex-tunc gerado pela sentença judicial. 91.112/90 rege os servidores públicos civis da União. Art. Art. 45. não alcança os empregados públicos . seja no interesse da administração. Art. vedado o duplo pagamento de indenização. a administração não poderia promover. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. sem remuneração.regidos pela CLT. não falem em vitaliciedade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 507 COMENTÁRIO: Se for cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria. podendo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a critério da administração. a qualquer tempo. Art. esses podem ser removidos. 510 COMENTÁRIO: Tendo como objeto o teor dos dispositivos citados abaixo. pois tal ato administrativo tem efeitos ex-nunc. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. sequestro ou penhora. ser interrompida no interesse da Administração. 508 COMENTÁRIO:A questão versa sobre a vedação ao duplo pagamento de ajuda de custo. exceto para efeito de promoção por merecimento. desde que não esteja em estágio probatório. 511 COMENTÁRIO:A concessão dessa licença é ato inteiramente discricionário. e das fundações públicas federais. nem inamovibilidade . vier a ter exercício na mesma sede. são consideradas como efetivo exercício os afastamentos em virtude de: VIII – licença:c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros.e os servidores dos Estados e dos Municípios. 97. 53.

Art. § 2o Quando o Lei 8. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. 106. VIII. ao ocupante de cargo. Art. As vantagens pecuniárias não serão computadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 103. 40). O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. não podendo ser renovado. até o máximo de dois períodos. nem acumuladas. 518 COMENTÁRIO:A questão tenta confundir o conceito de Remuneração e Vencimento.112/90 www.outros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41). 149 .com. Lei nº 9. emprego ou função (Art. realmente não inclui o adicional por tempo de serviço. 77.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Art. 61. IX . o encaminhará à autoridade superior. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. 513 COMENTÁRIO: O enunciado tenta confundir remuneração com vencimento.Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: II – a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. que exceder 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses. em virtude do efetivo exercício. § 1º O recurso será dirigido à autoridade que proferiu a decisão. § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. chefia e assessoramento.Art. 517 COMENTÁRIO: Alude o Art. Art. 50.Vencimento é a retribuição pecuniária paga pelo Estado. IV .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a qual. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo.gratificação por encargo de curso ou concurso. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. 56. 520 COMENTÁRIO: Conforme o previsto no Art. 516 COMENTÁRIO:Dispõe o Art. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.784 . 519 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. se não a reconsiderar no prazo de cinco dias. O servidor fará jus a trinta dias de férias. 46. emprego ou função. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. 105. 515 COMENTÁRIO: Com base no que dispõe: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.adicional noturno. perigosas ou penosas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Como pode ser verificado. serviço.Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. VII .adicional pelo exercício de atividades insalubres. a reconsideração (recurso) será submetida à autoridade que expediu o ato ou proferiu a primeira decisão. 514 COMENTÁRIO:Em regra. que podem ser acumuladas. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.adicional de férias. II gratificação natalina. no caso de necessidade do 521 COMENTÁRIO: Não há hipótese de parcelar. com valor fixado em lei. observadas as definições legais delineadoras do próprio cargo. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. relativos ao local ou à natureza do trabalho. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público.beabadoconcurso. V -adicional pela prestação de serviço extraordinário. 105. 41.retribuição pelo exercício de função de direção. VI . com remuneração. gratificações e adicionais: I . ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. consoante ao disposto no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 40. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. Parágrafo único.

Parágrafo único. § 1°. O propósito é garantir a independência do agente.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. É a visão concretista da suprema corte. GABARITO DEFINITIVO: Errado. consoante vedação adiante citada. Em se tratando de serviço extraordinário. A ajuda de custo destinase a compensar as despesas de instalação do servidor que. a afirmativa está correta. a título de prêmio por assiduidade. 150 . 68. visto o Art. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte.527/97. o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em substituição à inércia do poder legislativo federal. 75. por até três meses. dando-lhe segurança e serenidade para agir. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 53. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com a remuneração do cargo efetivo. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). no interesse do serviço. a saber: Art. 525 COMENTÁRIO: O transporte está inserido no rol taxativo de indenizações constituídas ao servidor (Art. indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 526 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. radioativas ou com risco de vida. com mudança de domicílio em caráter permanente. em decorrência de decisão proferida pelo STF no mandado de injunção 708. para participar de curso de capacitação profissional. Após cada quinquênio de efetivo exercício. a reposição será feita imediatamente.112/90 www. por mês de exercício no respectivo ano. 49. o servidor poderá. computandose cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. O serviço noturno. mas sem qualquer vinculação com cursos de capacitação. Parágrafo único. 87. Art. 63. 73. Foi revogada pela Lei nº 9. 528 COMENTÁRIO: A afirmativa encontra supedâneo legal. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. que previa a concessão de 3 (três) meses.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. 51).com. Lei 8. 64. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. vier a ter exercício na mesma sede.Assim. Parágrafo único. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. 523 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na lei a afirmativa. 522 COMENTÁRIO: Não tem amparo na lei a questão. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. considerando: Art. Art.783/89. GABARITO DEFINITIVO: Certo. concluímos que a assertiva está correta. em uma única parcela. a qualquer tempo. Essa licença veio substituir a chamada licença-prêmio. protegendo-o da opressão dos poderosos e do medo de decidir contra quem quer que seja. GABARITO DEFINITIVO: Certo. afastar-se do exercício do cargo efetivo. 527 COMENTÁRIO: A vitaliciedade permite que a perda do cargo se dê apenas em virtude de sentença judicial transitada em julgado.As 529 COMENTÁRIO:Aplica-se hoje a lei 7. GABARITO DEFINITIVO: Certo. passa a ter exercício em nova sede. com a respectiva remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 524 COMENTÁRIO: Com efeito. vedado o duplo pagamento de indenização. no interesse da Administração. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.

sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. 58. são considerados como de efetivo exercício(. o servidor não fará jus a diárias. companheiro.Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. Caberá recurso: I – do indeferimento do pedido de reconsideração. para doação de sangue. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 531 COMENTÁRIO: Discrepante da lei o enunciado. 97.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O servidor que receber as diárias e não se afastar da sede..745/93 e pela lei 9. pela lei 8. visto o que dispõe: Art. Lei 8. 37. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede.. Parágrafo único. sendo assim consideradas como efetivo exercício. por qualquer motivo. Além das ausências ao serviço previstas no art. § 2º. 532 COMENTÁRIO:Encontra amparo legal a questão. 59.por 1 (um) dia. fica obrigado a restituí-las integralmente. está errada a questão. por meio diverso. a saber: Art. no prazo de 5 (cinco) dias. no prazo previsto no caput. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 530 COMENTÁRIO:Os servidores celetistas regem-se pela CLT. 538 COMENTÁRIO: Tendo em vista que a norma só fala na hipótese de indeferimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 536 COMENTÁRIO: Diverge a questão do disposto na CF. restituíra as diárias recebidas em excesso. 107. em uma única parcela.III por 8 (oito) dias consecutivos em razão de: a) casamento. 539 COMENTÁRIO: Acertado o teor do enunciado.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. caso a caso.Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menos do que o previsto para o seu afastamento. Art. O dissídio coletivo é o maior exemplo disso (restrição imposta aos servidores. 59. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. XIV. § 2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. Sem qualquer prejuízo. a reposição será feita imediatamente. ou quando a União custear. 533 COMENTÁRIO:Diverge da lei o que induz o enunciado da questão.Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. Parágrafo Único. consoante: Art. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . consoante dispõe: Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 www. 534 COMENTÁRIO: Certa a questão. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. madrasta ou padrasto. 97. b) falecimento do cônjuge. 46. enteados. 44. no prazo de 5 (cinco) dias. por qualquer motivo. mas não aos empregados públicos). GABARITO DEFINITIVO: Errado. 537 COMENTÁRIO: Serão consideradas como efetivo exercício as duas ausências. fica obrigado a restituí-las integralmente. menor sob guarda ou tutela e irmãos.962/00.II .com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no que tange ao prazo para restituição. 151 . 102. pais. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. visto o disposto: Art. 58. § 1ºA diária será concedida por dia de afastamento. Art. filhos. uma vez que os mesmos são muito mais trabalhadores (no sentido constitucional da palavra) do que servidores. considerando o Art. Obviamente que há menos restrições de direitos sociais a tais categorias de servidores. conforme dispõe: Art. 535 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão.) GABARITO DEFINITIVO: Errado.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. dos pais. 152 . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. Art.gozo de licença para o trato de interesses particulares. 86. sem remuneração. poderá cumular os cargos. Art.atuar. 544 COMENTÁRIO: A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida por 60 dias. 91 desta Lei. § 2º A partir do registro da candidatura até o décimo dia seguinte ao da eleição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 547 À luz do que dispõe o. somente pelo período de três meses. consecutivos ou não. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. GABARITO DEFINITIVO: Certo.por até 90 (noventa) dias. sem remuneração. se houver compatibilidade de horários. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . ou reassumilo. No caso de falecimento. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. Art.com. Ao servidor é proibido: XI . com remuneração e 90 dias. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. consecutivos ou não. 38. observada a legislação sobre conflito de interesse. colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As vantagens pecuniárias não serão computadas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 541 COMENTÁRIO: Com respaldo na lei a questão. consecutivos ou não. errada a questão. Ao servidor é proibido: Parágrafo único. Art.112/90 www. aplicam-se as seguintes Lei 8. nem acumuladas. § 2o A licença de que trata o caput. 83. no exercício de mandato eletivo. Art. Ao servidor público da administração direta. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117.A critério da Administração.beabadoconcurso. desde que não esteja em estágio probatório. na forma do art. 540 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na norma a afirmativa. exoneração. a licença para atividade política. dos filhos. consecutivos ou não. bem como os respectivos vencimentos e subsídios. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. como procurador ou intermediário. 543 COMENTÁRIO: Diverge da norma a questão visto que fala em 2 meses. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. 55. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 50. 83. 542 COMENTÁRIO: De acordo com a norma o disposto na questão. o servidor fará jus à licença assegurados os vencimentos do cargo efetivo. autárquica e fundacional. quando na verdade são 3 meses.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Portanto. 117. 60-E. Não será concedida ajuda de custoao servidor que se afastar do cargo.por até 60 (sessenta) dias. 546 COMENTÁRIO: Tal licença será aplicada com observância da legislação sobre conflito de interesse. 91. e de cônjuge ou companheiro. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . e II . junto a repartições públicas. Art. em virtude de mandato eletivo. incluídas as prorrogações. mediante comprovação por perícia médica oficial. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. da madrasta e enteado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. nos seguintes termos:CF. Art. Art. mantida a remuneração do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem remuneração. do padrasto. 548 COMENTÁRIO: O investimento no cargo de vereador é um dos melhores porque. Art. 545 COMENTÁRIO: Alude o Art.

Parágrafo único. Art. Art. emprego ou função. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. 153 . 555 COMENTÁRIO: Alguns servidores públicos políticos são dotados de vitaliciedade: Magistrado em 1º grau de jurisdição . será aplicada a norma do inciso anterior. 134.2 anos após efetivo exercício. 553 COMENTÁRIO: Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sem remuneração. Tribunal de Contas e Ministério Público . 134 da CRFB: CF. providos. GABARITO DEFINITIVO: Errado 551 COMENTÁRIO: Art. assegurada a seus integrantes a garantia da inamovibilidade e vedado o exercício da advocacia fora das atribuições institucionais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 84. 37. em seu âmbito. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. § 12. 550 COMENTÁRIO: Contrário à assertiva está o disposto na lei. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. nos termos do art. Lei 8. somente pelo período de três meses.beabadoconcurso. e. § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição.Da mesma forma.2 anos após efetivo exercício. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. A licença poderá ser interrompida. Obs. por força das atribuições próprias do cargo.com. 60. como candidato a cargo eletivo. não havendo compatibilidade. a qualquer tempo. que só tem garantida a inamovibilidade.: Todos os membros dos Tribunais têm a garantia da vitaliciedade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar. em todos os graus. LXXIV. 91. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. sem motivo justificado. havendo compatibilidade de horários.não se aplicando o disposto neste parágrafo aos subsídios dos Deputados Estaduais e Distritais e dos Vereadores. conforme se dispuser em regulamento. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. 552 COMENTÁRIO: Art. 86. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional. Magistrado em 2º ou Tribunais Superiores . 549 COMENTÁRIO: Questão correta com base na CF. em direitos e garantias. O servidor terá direito a licença. independente da forma de acesso (ex.: advogado pelo quinto constitucional. GABARITO DEFINITIVO: Certo.investido no mandato de Vereador. o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça. que não prestou concurso público). mediante concurso público de provas e títulos. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. § 1º Lei complementar organizará a Defensoria Pública da União e do Distrito Federal e dos Territórios e prescreverá normas gerais para sua organização nos Estados. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na classe inicial. sem remuneração. em cargos de carreira. SÚMULA Nº 42 do STF: É legítima a equiparação de juízes do Tribunal de Contas. perceberá as vantagens de seu cargo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disposições: III . limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. incumbindo-lhe a orientação jurídica e a defesa. para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. dos necessitados. considerando: Art. O servidor perderá: I . aos membros do Poder Judiciário. § 1o A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. o servidor fará jus à licença.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica. A critério da Administração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. desde que não esteja em estágio probatório. A Defensoria Pública é instituição essencial à função jurisdicional do Estado. como limite único. 44. 554 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o Art. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste artigo. não têm vitaliciedade os integrantes da AGU e da AdvocaciaGeral dos Estados e DF.112/90 www.a partir da posse. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Não entra a Defensoria Pública. na forma do artigo 5º. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

81. em licença prevista nos incisos I.para tratar de interesses particulares.Em se tratando de servidor. comoção interna. 558 COMENTÁRIO: Ampara o Art. consecutivos ou não. Art. 560 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a assertivo.a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. também. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . "b". publicidade e eficiência e. "d". VI. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 48. IX e X do art. observada a iniciativa privativa em cada caso. VI . § 2o . as licenças para Capacitação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 557 COMENTÁRIO: Conceitua o Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 39 somente poderão ser fixados ou alterados por lei específica. em estágio probatório não goza. VII . Conceder-se-á ao servidor licença: V . sequestro ou penhora. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Em estágio probatório não goza. § 2º A licença de que trata o caput. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 559 COMENTÁRIO: Compreende o Art. Parágrafo único. O vencimento. observado o disposto no art. impessoalidade. Lei 8. sempre na mesma data e sem distinção de índices. 94. mantida a remuneração do servidor. convocação para júri. dos filhos.com. e II . 83.para desempenho de mandato classista. devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário referidos no § 2odo art. assegurada revisão geral anual. 37. 81. Fica instituída a Gratificação de Atividade de Segurança – GAS. 95 e 96. do padrasto ou madrasta e enteado. ou afastado nas hipóteses dos incisos I.beabadoconcurso. consecutivos ou não. 4odesta Lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Conceder-se-á ao servidor licença: I . em estágio probatório não goza e só o servidor estável goza. dos pais. D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política C apacitação Interesse particular M andato classista São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA. dos Estados. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto.por motivo de doença em pessoa da família.por até 60 dias. 80. § 2o É vedada a percepção da gratificação prevista neste artigo pelo servidor designado para o exercício de função comissionada ou nomeado para cargo em comissão. "e" e "f". 561 COMENTÁRIO: Desacertado o teor da assertiva em conflito ao que versa o Art. incisos I a IV.por até 90 dias. moralidade. mediante comprovação por perícia médica oficial. Interesse particular e Mandato classista não podem ser usufruídas por servidores em estágio probatório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá 562 COMENTÁRIO: Com efeito. o prazo será contado do término do impedimento. § 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. § 1º A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.112/90 www. ao seguinte: X . aos princípios de legalidade. 13. sem remuneração. 81. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na forma do disposto no inciso II do art. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. III e V do art. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. VIII.para capacitação. IV. incluídas as prorrogações. dispõe a Lei 11416/2006: Art. 81. serviço militar ou eleitoral. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 556 COMENTÁRIO:Prescreve o Art. que esteja na data de publicação do ato de provimento. 20. alíneas "a". 102. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. 44. 17. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 77. em razão ao que alude: Art. 154 . Logo.

VIII. 94.com. 125.Art.beabadoconcurso. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. mas sim a exceção. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. se não cabe advertência nem demissão a proibição contida no inciso XVII do art. XVI . Atente para a explicação: Art. nem acumuladas. penais e administrativas poderão cumularse. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com profissões regulamentadas).112/90 www. ligada diretamente a qualquer perfil profissiografico (qualquer cargo ou função exercidos). 37. 564 COMENTÁRIO: Acolhida de inteiro teor na norma a assertiva. o servidor realizou esta conduta. Segue a explanação: Art. 40 ou dos arts. consoante o que preceitua: Art. Ao servidor é proibido: XVII cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. porquanto aborda várias regras da lei 8.Sem remuneração e não conta como efetivo exercício para qualquer efeito. 132. 150 dias consecutivos ou não. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XI . b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico. outro assunto que cai demais. 155 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendolhe facultado optar pela sua remuneração. porque será ali que o inimigo (examinado da banca) trará a pegadinha PARA TIRAR A SUA VAGA. GABARITO DEFINITIVO: Certo. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 121. 50. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde.Com remuneração e efetivo exercício apenas contado para aposentadoria e disponibilidade. ressalvados os cargos acumuláveis na forma da Constituição Federal (art. 90 dias . No item. 130. 569 COMENTÁRIO: Para nos pronunciarmos sobre a questão. emprego ou função pública. 565 COMENTÁRIO: O enunciado tem total cobertura legal. dos pais. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.Art. devemos verificar os seguintes dispositivos:Art. O servidor responde civil. Parágrafo único.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 136. pois o que interessa para a prova. Lei 8. 83. devemos rever que:Art. 30 dias . 126. 60 dias . A demissão ou a destituição de cargo em comissão. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. REGIME DISCIPLINAR 566 COMENTÁRIO: Essa questão é muito inteligente. Portanto. nos casos dos incisos IV. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Desta forma. 37. As sanções civis.Com remuneração e efetivo exercício para todos os efeitos. será afastado do cargo. mediante comprovação por perícia médica oficial. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.As vantagens pecuniárias não serão computadas. visto que esta regra está na nossa carta política (CF/88). 132. dizemos que a assertiva encontra arrimo legal. Temos que atentar para o seguinte detalhe. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 563 COMENTÁRIO: Em face do dispõe: Art. 130. do padrasto ou madrasta e enteado.Art. 117 só caberá suspensão conforme art. § 10. exceto em situações de emergência e transitórias.a) a de dois cargos de professor. dentro de um período de 12 meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não podendo exceder 90 dias.Assim. 567 COMENTÁRIO: Gente. 42 e 142 com a remuneração de cargo. 568 COMENTÁRIO: Antes de nos pronunciarmos acerca da afirmação do enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sempre dê mais importância para as exceções.112/90.corrupção. visto: Art. Vejamos: art. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. dos filhos.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. como foi cobrado no item acima. afirmamos estar correta a questão. sem prejuízo da ação penal cabível. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. não é a regra. sendo independentes entre si. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. II – investido no mandato de Prefeito.Art. X e XI do art. 117. 128.

576 COMENTÁRIO: À luz do que versa o Art. companheiro ou parente até o segundo grau civil. 126. 117.112/90.Responderá pelo dano ao terceiro. doloso ou culposo. atinentes ao servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. instauração do 571 COMENTÁRIO:Passemos à análise da legislação:Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Concluímos que a assertiva está errada. 117.§ 2 Tratando-se de dano causado a terceiros. 8.A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. Se comprovado o dolo ou culpa do agente público (responsabilidade subjetiva).112/90 www.com.O referido servidor. o agente será condenado a ressarcir a Administração pelos gastos efetuados. 122. 573 COMENTÁRIO: O julgamento do servidor será realizado em várias esferas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 116. 575 COMENTÁRIO: Alude o Art. doloso ou culposo. de qualquer grau civil que seja.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. mas também aquelas que tenham relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. sendo independentes entre si. o Inciso VI derruba a parte final da assertiva. dizemos que a questão está correta.As sanções civis. uma vez que Eros não responderá diretamente à Empresa Athenas. 125. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. mas.Por exemplo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Inciso VIII. em ação regressiva. Lei n. se eu sou servidora e meu marido também. 156 . 572 COMENTÁRIO: O Processo Administrativo Disciplinar tem como objetivo apurar responsabilidade de servidor por infração praticada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O que a Lei n. A pessoa que sofrer dano não pode ajuizar ação diretamente contra o agente público. em seu Art. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. eu posso ser sua chefe imediata. in verbis: Art. desde que esse parente também seja servidor. No entanto. Lei 8. antes disso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 121). que descreve quais sejam os deveres do servidor. responderá em ação regressiva perante a Fazenda Pública. sendo independentes entre si. 8. de fato. perante a Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 125. penais e administrativas poderão cumular-se. § único -Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. independentemente da imediata processo disciplinar. é que o servidor mantenha sob sua chefia imediata cônjuge. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 570 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 154.Art. que seja ocupante de cargo ou função de confiança. que resulte em prejuízo ao erário ou a o terceiros. 122.Art. Após isso. Logo. de acordo com o ato realizado (CF Art. se o servidor que rouba o carro de um órgão público e ao fugir bate em outro carro de terceiros: Civilmente .Art. o inciso VIII prevê que o servidor guardar sigilo sobre assunto da repartição. consoante ao disposto na legislação vigente. não só no exercício das suas atribuições. quando declara que também é dever do servidor levar ao conhecimento de autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. 574 COMENTÁRIO: NÃO é proibido ao servidor manter sob sua chefia imediata parente. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público.112/90 proíbe. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e sim. é que o servidor será demandado regressivamente. quem reparará os prejuízos causados à empresa será o Estado independentemente de comprovação de dolo ou culpa (responsabilidade objetiva na modalidade: risco administrativo). Penalmente .As sanções civis. penais e administrativas poderão cumular-se. dispositivo que versa sobre o rol taxativo de proibições no âmbito da Administração Pública.Crime de Roubo. a vedação em promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.

118. V. 581 COMENTÁRIO: Possui supedâneo a assertiva. assegurando-se ao representando ampla defesa. abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. A advertência será aplicada por escrito. até a decisão final proferida por autoridade competente.com. O Parágrafo Único desse mesmo dispositivo prevê que a representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 578 COMENTÁRIO: O subordinado está obrigado. prevê que a acumulação de cargos.Art. Lei n. Art.O enunciado fala de 60 dias para conclusão e 30 dias para prorrogação. 8. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. porém. incisos I a VIII e XIX. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou a partido político. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. XII. São deveres do servidor: IV cumprir as ordens superiores. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 579 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o caput do Art. 117. GABARITO DEFINITIVO: Certo. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a obedecer às ordens de seus superiores. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Inc. a saber: Art.112/90. quando as circunstâncias o exigirem. 8. Conclui-se que a questão está correta.ausentar-se do Lei 8. 142. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. inclusive. é dever do servidor atender com presteza à expedição de certidões requeridas para a defesa de direito ou. Art. CF.Assim. queremos dizer que o subordinado não está autorizado a descumprir uma ordem com base em mera suspeita de que a mesma apresenta vício de legalidade. que não justifique imposição de penalidade mais grave. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. omissão ou abuso de poder. Ao servidor é proibido: I . Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no que diz respeito ao disposto no Art. regulamentação ou norma interna. são deveres do servidor: representar contra ilegalidade. 117. exceto quando manifestamente ilegais. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. 585 COMENTÁRIO: Considerando que a assertiva retrata matéria objeto do Art. 116. ainda que lícita. 116. 583COMENTÁRIO: Com arrimo na alínea “a”.esclarecimento de situações de interesse pessoal. Ao servidor é proibido:XVII . 582 COMENTÁRIO: O servidor tem como dever. 584 COMENTÁRIO:Em regra o enunciado aborda tema do rol de proibições do servidor no exercício do cargo. Considerando que tal proibição tem como penalidade correspondente a advertência. Lei n.112/90. Ao servidor é proibido:VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. 116. 8. nos casos de violação de proibição constante do art. consideradas as ordens que violam a literalidade de texto expresso de Lei ou da Constituição. exceto em situações de emergência e transitórias. § 3o A 586 COMENTÁRIO: Tal afirmativa recebe arrimo no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. 580 COMENTÁRIO: À luz do disposto no Art. ressalvados os casos previstos na Constituição. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. IV -cumprir as ordens superiores. Art. assim . Em seu § 2o. exceto quando manifestamente ilegais. 157 . o que não está em consonância com a legislação. em virtude do vínculo hierárquico. 116. recebe guarida a questão. evidente e flagrantemente ilegais. § 7o. não merece acolhida a questão. Art. salvo quando forem manifesta. 133. 129. Em outros termos.112/90. elencado dentre as hipóteses da Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 577 COMENTÁRIO: Conforme reza o Inc. este mesmo dispositivo ressalva casos excepcionais.112/90 www.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. 117.

III). presente ou vantagem de qualquer espécie. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Para a suspensão o prazo será de 5 anos de efetivo exercício. 588 COMENTÁRIO: Constante no rol taxativo de deveres do servidor está a determinação de atender com presteza ao público em geral. prestando as informações requeridas. comissão. desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). GABARITO DEFINITIVO: Certo. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. em razão de suas atribuições (Inc. 158 . nos termos do artigo 131 da Lei 8. durante o período de doze meses. XIII. Quando houver conveniência para o serviço. 132) o servidor que receber propina. 117).112/90 www.beabadoconcurso. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. 133. 130. da Lei n.112/90. Cabe salientar que.Afirmativa a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As sanções civis. mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual. 587 COMENTÁRIO: Será passível da pena de Demissão (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. sem prévia autorização do chefe imediato. § 2º.incontinência pública e conduta escandalosa. §2°.Art.112/90. não podendo exceder de 90 dias.Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais serviço durante o expediente. Art. XII. consoante o parágrafo único desse artigo. CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 130. 590 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma. portanto certa. sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis. visto o que dispõe o Art. 593 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos.com. 591 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 140. administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado. 125. 132) a inassiduidade habitual (Inc. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. 595 COMENTÁRIO: Art.Correta a questão. até o limite do valor da herança recebida. na repartição. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa.Art. ressalvadas as protegidas por sigilo(Inc. 132. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 130. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Vale ressaltar que. 589 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. 596 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil. V). GABARITO DEFINITIVO: Certo. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. penais Lei 8. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. 122. 592 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva. 594 COMENTÁRIO: Em dissonância à regra legal. Art. 8.Art. 130.A demissão será aplicada nos seguintes casos:V . GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

IV . GABARITO DEFINITIVO: Certo. que não justifique imposição de penalidade mais grave. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117. por sessenta dias. visto o Art. 600 COMENTÁRIO: Art. sendo 597 COMENTÁRIO: Com efeito. regulamentação ou norma interna. 8. sem causa justificada. A advertência será aplicada por escrito. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO:Certo. É a literalidade do §2º do art.inassiduidade habitual.que não é taxativo e.Art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 117. interpoladamente. 117. A demissãoserá aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. ou. nessa qualidade. passemos à análise da legislação.inassiduidade habitual. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 130 da Lei n. a pena é de suspensão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.A questão encontra amparo. 123. no caso. GABARITO DEFINITIVO:Errado.112/90 www. por sessenta Lei 8. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. durante o período de doze meses.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. 127. Numerus Apertus . A demissão será aplicada nos seguintes casos:III .Art. podemos afirmar que as penalidades estão elencadas em Numerus Clausus . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. dias. XVI . durante o período de doze meses. 132. 598 COMENTÁRIO: Aqui. rol taxativo.Art. 132. 159 . meramente exemplificativo. 117. 601 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço. nos casos de violação de proibição constante do art. §1º. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. e não de 30 dias como infere a questão. por sessenta dias. sim. Art. sem causa justificada.Art. XVI .Art. 604 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço. IV . uma vez cumprida a obrigação. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração. interpoladamente.número restrito. 117.Art. interpoladamente. 599 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão em multa. 117. 117. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III . A advertência será aplicada por escrito.com.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e administrativas poderão independentes entre si. durante o período de doze meses. sem causa justificada. sem causa justificada. cessarão os efeitos da penalidade. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. regulamentação ou norma interna.Art. 603 COMENTÁRIO: Preliminarmente. por sessenta dias.112/90. Entende-se por inassiduidade habitual a falta aoserviço. 129. GABARITO DEFINITIVO: Errado. cumular-se. 129. durante o período de doze meses. nos casos de violação de proibição constante do art. 132.Art.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. 139. incisos I a VIII e XIX. Claro que. 139. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. que não justifique imposição de penalidade mais grave.transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117. 602 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado . interpoladamente. incisos I a VIII e XIX.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.Art. 132.

beabadoconcurso. 117.Mês .8 Faltas 2º .Mês . as condutas negativas das quais se deve abster o servidor).8 Faltas 10º . estabelece as proibições ao servidor público (isto é. Art.9 Faltas 3º . Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. a saber: 1)Poder-Dever de Agir.Mês .112/90 www. ou a partido político. Art.Mês . sendo independentes entre si.O processo disciplinar poderá ser revisto.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. 610 COMENTÁRIO: Compõe o rol taxativo de proibições do servidor:Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.7 Faltas 5º . sem causa justificada. As sanções civis.1 Faltas Em 12 Meses Totalizando 60 Faltas GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.0 Faltas 12º . 611 COMENTÁRIO:Preceitua o Art.Mês .6 Faltas 7º . 608 COMENTÁRIO: Considerando que a afirmativa contraria dispositivo legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 3)Dever de Probidade. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 125. a pedido ou de ofício. emprego ou pensão de estado estrangeiro. o estatuto. interpoladamente. doutrina 609 COMENTÁRIO: A afirmativa está em contrariedade da norma. 606 COMENTÁRIO: Encontra a questão esteio no teor do Art. 123. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Mês .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 117.Mês . 607 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova.com. nessa qualidade.§ 1º Em caso de falecimento. 612 COMENTÁRIO:Certamente que a dominante versa sobre tais deveres.Mês . aceitar comissão.Art.4 Faltas 11º . porque o que importa são os fatos e não os autos). no art.10 Faltas 8º .Mês .Mês . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 613 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. Ocorrência Inassiduidade Habitual 1º . 139. 4)Dever de Prestar contas. 117. conforme o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. está errada. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 605 COMENTÁRIO: Tem acolhida a assertiva.0 Faltas 6º . a qualquer tempo. 160 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. penais e administrativas poderão cumularse.Art. 2)Dever de Eficiência.7 Faltas 9º . por sessenta dias. 174. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Mês . que impõem um fazer algo).0 Faltas 4º . durante o período de doze meses. Ao servidor é proibido:XIII - Lei 8. ausência ou desaparecimento do servidor. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. a qualquer tempo. Ao servidor é proibido: VII .Mês. 124.

VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos. 615 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. incisosI X e XI. 617 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 116. em detrimento da dignidade da função pública. V -incontinência pública e conduta escandalosa.beabadoconcurso. Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer. publicidade. VII -ofensa física.contados da data da ciência e. em serviço. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. 117 . A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I . 126. Art. IX . etc.acumulação ilegal de cargos. na repartição.retirar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática. códigos de ética.com.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. desde que seja comprovado dolo ou culpa na atuação do agente.acumulação ilegal de cargos. a servidor ou a particular. 117. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. por infringência do art.Art. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública. VI -insubordinação grave em serviço. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 615 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. 132. III -inassiduidade habitual. XI corrupção. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor. presente ou vantagem de qualquer espécie. II . 124. IV – improbidade administrativa. XII . 618 COMENTÁRIO: A Constituição autoriza a ação regressiva da administração pública (ou da delegatária de serviço público) contra o agente cuja atuação acarretou o dano. em razão de suas atribuições. 137. a autoridade a que se refere o art.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. será considerado de boa-fé. na hipótese de omissão. rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus).receber propina. 616 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. 619 COMENTÁRIO: Prevê o Art. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.Art. pelo prazo de 5 (cinco) anos. Ao servidor é proibido: IX .Art. comissão.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. 143 notificará o servidor.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. empregos ou funções públicas.112/90 www. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos. eficiência e economicidade). 132. X . empregos ou funções públicas. aplicar-se-á a pena de demissão. por intermédio de sua chefia imediata. Ao servidor é proibido: XII . Caso ele faça essa opção. empregos Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. qualquer documento ou objeto da repartição. tais como regimentos internos. 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o que terminantemente. 133.abandono de cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. sem prévia anuência da autoridade competente.Art. O art.crime contra a administração pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. e não será demitido.É proibido ao servidor:II .Art. moralidade. transparência. Isto é. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 117. 161 . A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII .

a servidor ou a particular. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. 626 COMENTÁRIO: Determina o Art.acumulação ilegal de cargos. 130. 162 . 117. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. exceto na qualidade de acionista.participar de gerência ou administração de sociedade privada. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.transgressão dos incisos IX a XVI do art. comissão. presente ou vantagem de qualquer espécie. injustificadamente. 625 COMENTÁRIO: Mesmo um superior hierárquico presenciando a prática da falta disciplinar. direta ou indiretamente. 131.transgressão dos incisos IX a XVI do art.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. na repartição.abandono de cargo. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. VII -ofensa física. e exercero comércio. que for demitido. exercer o comércio. A responsabilidade civiladministrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 124. 117. IV – improbidade administrativa. 117 Ao servidor é proibido. XIII. 628 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. Lei 8. empregos ou funções públicas. em razão de suas atribuições. X . As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. V -incontinência pública e conduta escandalosa. Ao servidor é proibido: XII . XI corrupção.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 47. personificada ou não personificada.Art.crime contra a administração pública. nesse período.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. 117. XII . respectivamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. assegurada ao acusado ampla defesa. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. VI -insubordinação grave em serviço. 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. 624 COMENTÁRIO: Alude o Art. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata. cotista ou comanditário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. X . GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. II . O servidor em débito com o erário. praticado nova infração disciplinar. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. é obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para que o agente que praticou o ilícito tenha a oportunidade de se defender(princípio da ampla defesa). Art. se o servidor não houver. III -inassiduidade habitual. exceto na qualidade de acionista. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ou funções públicas. Ao servidor é proibido:X participar de gerência ou administração de sociedade privada.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em serviço. personificada ou não personificada. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII . 622 COMENTÁRIO: Art. 117. cotista ou comanditário. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos. 117.transgressão dos incisos IX a XVI do art.com.Parágrafo único. IX . GABARITO DEFINITIVO: Errado.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. 132.Parágrafo único.Art.receber propina. 143. 627 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 623 COMENTÁRIO:Aduz o Art. XIII. 132. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I .

art. GABARITO DEFINITVO: Errado.com. 2. 168. 634 COMENTÁRIO:Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais.§ 2o Se um parecer obrigatório e não vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo independentes entre si. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. 163 . 132. 629 COMENTÁRIO: Art. agravar a penalidade proposta. da Lei nº 8. salvo quando contrário às provas dos autos. Art.Lei 9. sendo independentes entre si (Lei nº 8. Seguem os artigos: Art. penais e administrativas poderão cumular-se. Parágrafo único. 125). GABARITO DEFINITIVO: Certo. o processo não terá seguimento até a respectiva apresentação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar.112/90. 123.784/99. o processo poderá ter prosseguimento e ser decidido com sua dispensa. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Quando deva ser obrigatoriamente ouvido um órgão consultivo.§ 1o Se um parecer obrigatório e vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado.A demissão ou a destituição de cargo em comissão. Lei 8. VIII aplicação irregular de dinheiros públicos. As sanções civis. indevidamente. motivadamente. Nesse sentido. II. desde que. a autoridade julgadora poderá. o parecer deverá ser emitido no prazo máximo de quinze dias. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência). 632 COMENTÁRIO: Art.429/92. 12 da Lei nº 8. 631 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens elencada no Art. 3. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art. 121. desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei. motivadamente. VIII. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. GABARITO DEFINITVO: Errado. salvo norma especial ou comprovada necessidade de 635 COMENTÁRIO: Em regra. maior prazo. O julgamento acatará o relatório da comissão. GABARITO DEFINITVO: Certo. 42. 127 da Lei nº 8. 4. responsabilizando-se quem der causa ao atraso. nos casos dos incisos IV.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. 319). relembrando que as sanções civis.No entanto.429/92. 633 COMENTÁRIO: A jurisprudência já se manifestou no seguinte sentido: Mandado de segurança deferido. 630 COMENTÁRIO: Art. sem prejuízo da ação penal cabível. X e XI do art. penais e administrativas poderão cumular-se. abrandando ou até mesmo isentando). 126. Na esfera cível. GABARITO DEFINITVO: Errado. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 125. As sanções civis.beabadoconcurso.112/90 www. Art. nessa qualidade. por exemplo. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITVO: Certo.improbidade administrativa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. X .Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação. a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. Art. São esses quatro os casos: 1. O servidor responde civil. 11. 125. de acordo com o art. sem prejuízo da responsabilidade de quem se omitiu no atendimento.136 .112/90. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. art. XI . IV . penais e administrativas poderão cumular-se.corrupção. quanto no art. ato de ofício. sendo independentes entre si.

122. 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. nos termos do artigo 131 da Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. cf. sem prévia autorização do chefe imediato. durante o período de doze meses. recusar-se a ser submetido a Lei 8.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. injustificadamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o prazo de prescrição começa a correr da DATA EM QUE O FATO SE TORNOU CONHECIDO.Art. desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). da Lei n. 164 . será de 5 anos de efetivo exercício. Art.IV . Para a suspensão o prazo 643 COMENTÁRIO: Art. 132) a inassiduidade habitual (Inc. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. cônjuge.527. mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão. 640 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.VII .Art. fora dos casos previstos em lei. companheiro ou parente até o segundo grau civil. §2°. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual. nos casos de violação de proibição constante do art. 637 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma.Art. incisos I a VIII e XIX. 639 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva. portanto certa. 129. sem prévia anuência da autoridade competente.Art. 130. ou a partido político. não podendo exceder de 90 dias. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.III . Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos.III). que não justifique imposição de penalidade mais grave:Art. Cabe salientar que.cometer a pessoa estranha à repartição.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 641 COMENTÁRIO: Art. incisos I a VIII e XIX :I ausentar-se do serviço durante o expediente.142. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa. 117. o item encontra-se correto.beabadoconcurso.130. 638 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar.112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 636 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei.VI . de 10. A advertência será aplicada por escrito. consoante o parágrafo único desse artigo. regulamentação ou norma interna. 133. Dessa forma.XIX . § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que.II .V . o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. 131. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente. 8. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. A penalidade de advertência terá seu registro cancelado. 117.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. até o limite do valor da herança recebida.12.112/90 www.97)Art.retirar.recusar fé a documentos públicos. em cargo ou função de confiança. Vale ressaltar que. 642 COMENTÁRIO: À luz do §1º do art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. após o decurso de 3 (três) anos. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 130. qualquer documento ou objeto da repartição.112/90 .manter sob sua chefia imediata. GABARITO DEFINITIVO: Errado.VIII .A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical.com. (Incluído pela Lei nº 9. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 140.

que não justifique imposição de penalidade mais grave. nos casos de violação de proibição constante do art. interpoladamente. estabelece as proibições ao servidor público (isto é. por sessenta dias. Ao servidor é proibido: XIX . A advertência será aplicada por escrito.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou a partido político. GABARITO DEFINITVO: Errado. justificada. temos: Item I .Art.A interpretação e justamente inversa ao que dispõe a assertiva.A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja. terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa. 644 COMENTÁRIO: CF. via de regra. GABARITO DEFINITIVO: Certo. incisos I a VIII e XIX. doloso ou culposo.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.com. as condutas negativas das quais se deve abster o servidor).A responsabilidade civil é.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. e sociedades controladas. 117. art. XVII . durante o período de doze meses.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Da sindicância poderá resultar: I . não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 645 COMENTÁRIO: Só traz a possibilidade de um inciso. que impõem um fazer algo). GABARITO DEFINITVO: Certo. 117. subjetiva. ou seja. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 648 COMENTÁRIO: Consiste o Art. 37. o estatuto. GABARITO DEFINITVO: Errado. 126. independe de dolo ou culpa) e. Lei 8. fundações. depende de dolo ou culpa. 650 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa. Art. 646COMENTÁRIO: Determina o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 649 COMENTÁRIO: Prevê o Art. 651 COMENTÁRIO: Em análise à questão. O processo disciplinar poderá ser revisto. 129. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.Item II .112/90 www. II . a qualquer tempo. Art. GABARITO DEFINITVO: Certo. suas subsidiárias. assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades.Art. 124. 647 COMENTÁRIO: Art. sem causa 652 COMENTÁRIO: Assegura o Art. portanto. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. na lei existem ainda mais 2. GABARITO DEFINITIVO: Certo. empresas públicas. 126. 165 . sociedades de economia mista. no art. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 139. Ao servidor é proibido: VII . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais inspeção médica determinada pela autoridade competente. a pedido ou de ofício. portanto. pelo poder público.instauração de processo disciplinar. regulamentação ou norma interna. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 145. 117. Logo. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro. 122.arquivamento do processo. direta ou indiretamente. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e. 174.Art. 117.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. III .

GABARITO DEFINITIVO: Errado. respectivamente. publicidade. 118. nesse período. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. se o servidor não houver.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. GABARITO DEFINITVO: Certo. etc. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. empresas públicas.Art. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos. Lei 8. 166 . Inc. moralidade. É a literalidade do §2º do art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o que terminantemente. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias. Ao servidor é proibido:X .com. se o servidor não houver. nesse período.beabadoconcurso. 117.Parágrafo único. §1º.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. sociedades de economia mista da União. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. transparência. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. O art. códigos de ética. cessarão os efeitos da penalidade. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor.Art.112/90 www. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. 659 COMENTÁRIO: Consoante o disposto do Art. infração disciplinar. 117. tais como regimentos internos. exercer o comércio. a pena é de suspensão. 116. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. como infere a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. praticado nova infração disciplinar. Claro que. respectivamente. exceto na qualidade de acionista. dos Estados. GABARITO DEFINITIVO: Certo. rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus). 128. 653 COMENTÁRIO: Aqui. no caso. Ressalvados os casos previstos na Constituição. 131. Isto é. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. 656 COMENTÁRIO: Alude o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. advertência por escrito. X. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITVO: Errado. 131. Parágrafo único. dos Territórios e dos Municípios. fundações públicas. 126. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço. eficiência e economicidade). 130 da Lei n. os danos que dela provierem para o serviço público. 654 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração. e não de 30 dias como infere a questão.participar de gerência ou administração de sociedade privada. empregos e funções em autarquias. do Distrito Federal. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. cotista ou comanditário. 8. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. uma vez cumprida a obrigação. 655 COMENTÁRIO: Tratando-se de descumprimento ao Art. 660 COMENTÁRIO: Aduz o Art. caberá aplicação da pena de demissão. praticado nova 661 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. 132. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 117. 657 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. personificada ou não personificada. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 658 COMENTÁRIO: Preleciona o Art.

será considerado de boa-fé.com.112/90. Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.112/90 www. Já nas outras situações.em 180 (cento e oitenta) dias.acumulação ilegal de cargos. se o servidor não houver. praticado nova infração Lei 8. Vejamos: Art. aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. 132. Assim. na hipótese de omissão. 142.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. porquanto o examinador mistura ou inventa determinados prazos prescricionais para confundir o candidato. aplicar-se-á a pena de demissão. contados da data da ciência e. Destarte.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. 665 COMENTÁRIO: Essa questão é muito abordada em prova de concurso. o item encontra-se correto. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. nesse período.a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. a questão está em consonância com a norma. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. quanto à suspensão. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. 667 COMENTÁRIO: Conforme as regras da Lei 8. 131 .130.Art. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. respectivamente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.em 2 (dois) anos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. 143 notificará o servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática.112/90. observe a disposição legal: Art. 130. em seu art. § 2º Quando houver conveniência para o serviço. Assim. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. na questão. uma vez que aborda dois assuntos dentro do tema. neste caso o servidor trabalharia recebendo 50% a menos). A ação disciplinar prescreverá: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. (podendo ser convertidos em multa. a questão está errada. II . quanto às infrações puníveis com demissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITVO: Errado. essa penalidade pode chegar até 90 dias. 666 COMENTÁRIO: A questão apresenta uma regra específica em relação à suspensão preceituada na lei 8. quanto á advertência. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.em 5 (cinco) anos. empregos ou funções públicas. empregos ou funções públicas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII .beabadoconcurso. pois na verdade sãode 180 dias no caso da prescrição da ação disciplinar de advertência. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 662 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. a autoridade a que se refere o art. está no prazo de 90 dias. 130. Caso ele faça essa opção. por intermédio de sua chefia imediata. e não será demitido. fica evidente que a casaca de banana. a inspeção médica é o único caso de suspensão de até 15 dias. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. III . 167 . 668 COMENTÁRIO: A lei 8. 126 que dispõem . GABARITO DEFINITVO: Errado.Quanto ao exposto. Art. 663 COMENTÁRIO: Compreende o Art. 664 COMENTÁRIO: Reza o Art. pois não afasta tal punição a absolvição por falta de provas.112/90 . adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. sem remuneração. 133. Dessa forma. cassação de 669 COMENTÁRIO: Essa questão é muito boa.

A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança ocorreram: I . II . ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. incisos I. ressalvados os casos previstos na Constituição. estando caracterizada inassiduidade habitual. mas sim em exoneração a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor público. 675 COMENTÁRIO: Não há em que se falar em satisfação das condições do estágio probatório em relação a cargos em comissão.112/90: Art. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias. 130. a critério da autoridade superior.Da sindicância poderá resultar:I .com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Quando houver conveniência para o serviço. 35. 671 COMENTÁRIO: Errada a assertiva. Casos de demissão com impedimento de retorno ao serviço público (apesar de haver constitucionalidade questionada): I . Não poderá retornar 678 COMENTÁRIO: No que se refere ao Alcebíades.a juízo da autoridade competente.Parágrafo único. a acumulação de cargos públicos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é vedada no funcionalismo Lei 8.112/90. § 1º . será aplicada demissão. IV . Consoante o exposto.crime contra a administração pública. a assertiva está correta. IV. a questão está incorreta.VIII . até o limite do valor da herança recebida.incontinência pública e conduta escandalosa.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.Art. por ser cabível suspensão. por 60 dias não consecutivos. doloso ou culposo. 139. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. e não demissão. Vejamos: Art. 132. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar. podendo ser prorrogado por igual período. Art. VIII.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Tal regra está preceituada no art. porque é abordado no item a letra da lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 672 COMENTÁRIO: Inverídico o enunciado. que resulteem prejuízo ao erário ou a terceiros.112/90 www. Vejamos o que dispõe a Lei 8. na repartição.A demissão será aplicada nos seguintes casos:V . durante o período de 12 meses. da 670 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade.III . consoante ao que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 674 COMENTÁRIO: A assertiva é uma armadilha. porquanto o abandono de função não caracteriza a hipótese de não mais voltar ao serviço público. Art. 132.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 168 .II . 137. GABARITO DEFINITIVO: Errado. X . 130. consoante o que respalda a Lei 8. X e XI. § 2º. 145 . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.improbidade administrativa.beabadoconcurso. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. XI – corrupção.aplicação irregular de dinheiros públicos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Parágrafo único. Dessa forma. O cancelamento penalidade não surtirá efeitos retroativos. injustificadamente. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. PU.instauração de processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado.a pedido do próprio servidor. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. sem causa justificada. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. 676 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. 673 COMENTÁRIO: Dentre o rol de casos que ensejam aplicação de demissão está a hipótese apresentada na questão. III c/c Art. 132. 677 COMENTÁRIO: Quando o servidor falta ao serviço. 122.arquivamento do processo. porque é de livre nomeação e exoneração.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.Por isso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais público brasileiro.112/90 www. Neste contexto. Parágrafo Único: Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. a Administração Pública não tem liberdade de escolha de punir ou não o servidor. seja ela relativa à esfera penal ou civil. o servidor responde civil. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. cabendo também essa modalidade de exoneração. que versa sobre Regime Disciplinar. 142. preceitua que. tendo o ocupante de cargo em comissão incorrido em infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. à qual caberá pena de suspensão. XI . será aplicada a destituição de cargo em comissão. 680 COMENTÁRIO: O caso em estudo denota a aplicação irregular de dinheiro público. demissão ou destituição de cargo em comissãode agente público. 132. 132. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. 8.CO rrupção. 681 COMENTÁRIO: Sabemos que cargo em Comissão é de livre nomeação e exoneração. IV. Artigos 116/142). 8. Sendo que. tendo tomado posse. conforme as peculiaridades do cargo efetivo. LE são aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. 8. X e XI”. 135. porque. VIII. sujeita-se à destituição do referido cargo. Lei n. incorreu em falta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. cabíveis em face do servidor (Título IV. incluídos os deveres. poderá ser convolada em multa (§ 2°. 8.Neste poder administrativo. A demissão será aplicada nos seguintes casos: (CR 682 COMENTÁRIO: À luz do Art. nesse caso. 132. Como bem assevera o Art. 137. XVIII. Lei n. 169 . Art. nos casos citados. as medidas punitivas encontram seu fundamento no poder de polícia do Estado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. IM A LE CO) 683 COMENTÁRIO: Procedente a afirmativa. incisos I. Porém. Observe-se que no próprio enunciado da questão já aponta a situação como ILEGAL.com. seguindo regras específicas. o Art. Com efeito. proibições. 679 COMENTÁRIO: Decerto que.112/90). Lei n.112/90.112/90.prática esta punida com demissão (Inc. IIV VIIIX- CR imecontra a administração pública. Incompleta. por exercer atividades incompatíveis ao exercício do cargo e com o horário de trabalho (Inc. não é a única hipótese. não obedecendo as normas para ingresso no serviço público.130). o mesmo diploma legal reserva um Título exclusivo. encontram arrimo legal as definições da questão. Inclusive. havendo conveniência para o serviço. 8. A questão está sugerindo destituição do cargo quando da aplicação das penas de suspensão e demissão. 132. 121. I). por conseguinte.apurando infrações e penalidades aos servidores públicos e demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa. uma das hipóteses de exoneração de ofício se dê pelo fato de. 8. devendo obrigatoriamente ao ter conhecimento da prática de falta do servidor. instaurar o procedimento disciplinar adequado.Aproveito a oportunidade para ensinar um exercício de memorização:Art. Certamente. Art. Lei n.112/90. A plicação irregular de dinheiros públicos.112/90). Lei n. cabe ainda à Administração. Do Regime Disciplinar. art. 117). II.112/90). IM probidade administrativa. caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão.O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração.beabadoconcurso. VIII. visto só lhe caber apuração de infrações no âmbito administrativo. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. Já Maria. 34. quando o servidor não satisfizer as condições do estágio probatório (Inc. Cumpre-nos ressaltar que a pena de suspensão. está a afirmativa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. errada. responsabilidades e penalidades.Desta forma. noticiar à autoridade competente o conhecimento de qualquer prática ilícita. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido (Inc. não abrange as sanções impostas a particulares não sujeitos à disciplina interna da Administração. consoante o que dispõe a Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a ação Lei 8. Art. Neste caso. Acertada está a afirmativa. será aplicada pena de demissão (Inc. XII. GABARITO DEFINITIVO: Certo. cabe à Administração Pública o Poder Disciplinar.

§ 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. 174. a pedido ou de ofício quando 689 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. regulamentação ou norma interna. quanto à advertência (Inc. 685 COMENTÁRIO: Primeiramente.112/90. Art.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o cancelamento de registro da penalidade de advertência ocorrerá após 3 anos. se aduzirem fatos novos ou circunstância suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada(Art. quanto à suspensão. 8. 131. caso o servidor não houver praticado nova infração disciplinar nesse período. GABARITO DEFINITIVO: Certo. penais e administrativas poderão cumular-se.112/90). Preceitua o Parágrafo Único que o cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117.beabadoconcurso. I). 8. logo não houve a prescrição da pretensão punitiva. 182. Diante disso. Lei n. em seu Art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão (Inc. o § 4 Interrompido o curso da prescrição. QUADRO SINÓTICO CANCELAMENTO DE PRESCRIÇÃO REGISTRO Advertência: 180 dias Advertência: 3 anos Suspensão: 2 anos Suspensão: 5 anos Demissão: 5 anos Demissão: não ocorre GABARITO DEFINITIVO: Errado. o requerimento de revisão será dirigido à autoridade (Art. após 5 anos. 182. nos casos de violação de proibição constante do art. Reforçando a ideia. § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 686 COMENTÁRIO: O processo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. quanto á advertência. Lei n. Vamos lá. que não justifique imposição de penalidade mais grave (Art. II). 8. Art. com base na vedação do PU. Lei 8. 8.Concluímos que a questão está corretíssima.112/90. sendo independentes entre si. o desligamento do servidor se dará por meio de exoneração de oficio. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar prescreverá: em 5 (cinco) anos. Inc. 177). Art. 129). GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.112/90 www.3) Em 05/05/2005 (apenas cinco dias antes de ocorrer a prescrição foi aberto um PAD para apurar o fato. Correta a questão.em 5 (cinco) anos. que quando não satisfeitas as condições de estágio probatório. quanto às infrações puníveis com demissão. 127. Portanto os prazos sugeridos na questão são discrepantes ao que a legislação estabelece. em 2 (dois) anos. não goza a CGU de autonomia para avocar. pois ela é de 5 anos e começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido pela Administração Pública (10/05/2000). cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. tal atribuição é privativa das autoridades elencadas no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 125.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. quanto às infrações puníveis com demissão.1112/90. PÚ. e da penalidade de suspensão. No que se funda a aplicação de penalidade. III . I. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e não da Lei 8. pois até 10/05/2005 se não abrirem processo algum contra este servidor. E mesmo que tivesse.112/90. ressalvada a premissa do Parágrafo Único. passemos a analisar a questão:1) A infração ocorreu em 6/6/1994. ele sairá ileso. Opa!Agora o bicho pegou. não poderia aplicar a pena de demissão no lugar da suspensão.em 180 (cento e oitenta) dias. I.2) A infração foi descoberta em 10/05/2000. III). 141. asseguramos que a questão está errada. que diz que da revisão do processo não poderá resultar agravamento da penalidade. 688 COMENTÁRIO: Reconhecida a advertência como modalidade de pena disciplinar (Inc. administrativamente falando. 142: “A ação disciplinar prescreverá:I . 170 . § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. 34. concluímos que ocorre neste caso a figura da exoneração. passemos a revisar os prazos objeto da Lei n. tampouco para aplicar penalidade.Agora. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção”. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. II . nada de relevante aqui.Portanto. quanto à suspensão (Inc.em 180 (cento e oitenta) dias. as sanções civis.112/90) a ser aplicada por escrito.em 2 (dois) anos. 687 COMENTÁRIO: Segundo rege o Art. Porém. incisos I a VIII e XIX. 684 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. 8. até a decisão final proferida por autoridade competente.

como também as contravenções. que dispõe que a responsabilidade administrativa Lei 8. . assinado por todos os seus integrantes. ao contrário. § 2º Tratando-se de dano causado a terceiros. sanções podem cumular-se. no caso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. até o limite do quinhão de cada um deles. A instância penal. 690 COMENTÁRIO: Segundo o Decreto 1. 142. penal e administrativa são independentes e as respectivas 698 COMENTÁRIO: A questão recebe arrimo no Art. o servidor responderá civilmente pelo mesmo ato apurado na esfera administrativa. sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. não influirá na decisão administrativa se. O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. o que não é verdade. com ciência do faltoso. será necessário distinguir o motivo da absolvição: . em seu Capítulo II . Inciso XXII . A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.em 5 (cinco) anos. I.Se a decisão absolutória. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. A pegadinha da questão está em dizer que suspensão também seria hipótese do Inc.Das comissões de Ética. Art. Art. 694 COMENTÁRIO: A responsabilidade penal abrange não só os crimes. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais demissão. quanto às infrações puníveis com demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 695 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público. 692 COMENTÁRIO: Se a decisão absolutória da esfera penal tem reflexo na esfera administrativa se ela negar a existência do fato. A ação disciplinar prescreverá: I . o Estado poderá promover a ação regressiva perante os seus sucessores para que saldem. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 126. 696 COMENTÁRIO: O servidor responde em ação regressiva perante o Estado pelos danos que causou ao terceiros. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. obriga a instância administrativa. 693 COMENTÁRIO: As esferas civil. Também incorre em erro quando exclui a hipótese de disponibilidade. Sendo a decisão penal absolutória. Reforcemos ainda que a destituição equivale à demissão. penais e administrativas poderão cumular-se. além da conduta penal imputada.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 142. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou a sua autoria. 126. absolver o servidor por insuficiência de provas.§ 1º. 123. nessa qualidade.112/90 www. Consequentemente.com. 122. 126.Se a decisão absolutória negue a existência do fato ou a sua autoria. 691 COMENTÁRIO: Analisemos a questão: Art. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 697 COMENTÁRIO: Art. esta reservada para os casos de cometimento de infração disciplinar.171/94(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). haverá repercussão no âmbito da administração: significa que esta não poderá punir o servidor pelo fato decidido na esfera criminal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 125. o servidor não responderá administrativamente. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As sanções civis. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. houver a configuração de ilícito administrativo naquilo que a doutrina denomina de conduta residual. em ação regressiva.sendo a primeira aplicada aos ocupantes de cargos de confiança. até o limite do valor da herança recebida.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 171 . Art. 126.

699 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 117. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. no art. a questão está errada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. A interpretação é justamente inversa ao que dispõe a assertiva. Quanto a tal declaração. A responsabilidade civil-administrativa resulta 706 COMENTÁRIO: A declaração prestada por João não necessariamente configura uma declaração falsa (que é inclusive tipificada no CP. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 705 COMENTÁRIO: Consideremos a questão. incisos I a VIII e XIX. XII . não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade. § 1º. Art. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa. A responsabilidade civil é. 122. São deveres do servidor: IV . VIII . doloso ou culposo. regulamentação ou norma interna. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. explica-se: a) Lei 8. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. omissão ou abuso de poder. nos casos de violação de proibição constante do art.guardar sigilo sobre assunto da repartição. 117. enquanto a norma legal prevê até 90 dias. terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa. Errada a assertiva quando diz que não poderá ser convertida em multa a suspensão.Art.com. 116. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.112/90 www. temos:Item I Art. 129. A assertiva fala no prazo de 30 dias de suspensão. 128. prevê: Quando houver conveniência para o serviço. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. XI .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Portanto. Ao servidor é proibido: XIX . depende de dolo ou culpa. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. Diga-se “não necessariamente” porque o fato depende de apuração de boa-fé ou não. 703 COMENTÁRIO: Em análise à questão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 700 COMENTÁRIO: Alude o Art. os danos que dela provierem para o serviço público.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. 124. GABARITO DEFINITIVO: Errado. enquanto a norma 15 dias. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 701 COMENTÁRIO: O Art.recusar fé a documentos públicos. Art. 704 COMENTÁRIO: A assertiva recebe amparo no Art. Logo. injustificadamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado 702 COMENTÁRIO: Encontra respaldo na lei a questão. portanto. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso.Art. 117.130.tratar com urbanidade as pessoas.cumprir as ordens superiores. Ao servidor é proibido: III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. pois fala em pra até 60 dias. Item II . subjetiva.130. independe de dolo ou culpa) e. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. exceto quando manifestamente ilegais. A advertência será aplicada por escrito. via de regra. § 2º. Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. 299). 130. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. visto que:Art. ou seja. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro.representar contra ilegalidade. A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja. 172 .

o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. cônjuge.arquivamento do processo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.instauração de processo disciplinar. 707 COMENTÁRIO: Com certeza a assertiva recebe total cobertura legal. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais SE JOÃO ESCOLHER.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. nos casos de violação de proibição constante do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1o Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. entre o cargo federal ou da empresa pública estadual. 126. Art.Suspensão superior a 30 dias: Autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior às citadas acima. companheiro ou parente até o segundo grau civil. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o fato denunciado será considerado verdadeiro.beabadoconcurso. visto: Art. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . e. para que tome as providências cabíveis. incisos I a VIII e XIX. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 173 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 117. caso João esteja de má-fé. Seus atos. Demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade do servidor: Presidente da República. 713 COMENTÁRIO: Conforme versa o Art. aplicar-se-á a pena de demissão. Ao servidor é proibido: VIII manter sob sua chefia imediata. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. 709 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. Art. por ter feito a escolha dentro do referido prazo.pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. há de ser-lhe aplicada a pena de demissão. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. b) SERÁ CONSIDERA DECLARAÇÃO FALSA. ou fora dele. § 5º No ato da posse.Da sindicância poderá resultar: I . 13.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sua declaração não será tida como falsa. emprego ou função pública.Art. 133. injustificadamente. a critério da autoridade superior. hipótese em que se Lei 8. 145 . que não justifique imposição de penalidade mais grave. ou seja. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. 711 COMENTÁRIO: Recepcionada na lei a assertiva.II . Cargo em comissão: Autoridade que nomeou o servidor. 708 COMENTÁRIO: Em razão da declaração falsa prestada por João. em cargo ou função de confiança.com. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Presidente das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais e Pelo Procurador-Geral da República. 129. 712 COMENTÁRIO: A questão tem acolhida pelo que preceitua: Art. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. III . Parágrafo único.171-94. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. se apurada como verdadeiro o fato denunciado e João não tenha exercido a referida opção no prazo de defesa. podendo ser prorrogado por igual período. Art. 710 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias. o decoro. o zelo. 133. regulamentação ou norma interna. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. comunicando-se o ocorrido à empresa pública estadual com a qual João mantém vínculo. até o último dia de prazo para a sua defesa. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. seja no exercício do cargo ou função. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. 141. em seu Inciso I: A dignidade.Art. 130. A advertência será aplicada por escrito. mas como estava de boa-fé. recusar-se a ser submetidoà inspeção médica determinada pela autoridade competente.

agora a alínea "a" permite acumular "dois cargos públicos de professor" (alínea a. é vedada (Art. b) Um cargo de professor com outro técnico ou científico PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO c) Dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde regulamentados . regulamentação ou norma interna.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 129 . foi ampliada a última ressalva. respectivamente.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. visto que a Lei fala em “cargos públicos” e consoante o assento na alínea b.beabadoconcurso. XVI. e abrange autarquias. estadual ou federal) sejam os respectivos cargos acumulados. 720 COMENTÁRIO: Após a Emenda Constitucional nº 34. 8112/90).112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. 174 . Inc. 118. empregos e funções em autarquias. 719 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos.Lembrando que a proibição de acumular cargos públicos remunerados estende-se a empregos e funções. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 37). 37. Mesmo que menos gravosa a penalidade de advertência será aplicada por escrito. Lei n. 9. Art. sociedades de economia mista da União.PROFESSOR + PROFESSOR. nesse período. a questão está correta. incisos I a VIII e XIX. nos casos de violação de proibição constante do art. se o servidor não houver. 117.SAÚDE + SAÚDE.°. ou seja. Então.°. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. At. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.°. Art. 716 COMENTÁRIO: Com amparo legal no Art. do Distrito Federal. em outro cargo de confiança. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dos Territórios e dos Municípios (§ 1. 9º. 119: o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. 9º A nomeação far-se-á: Parágrafo único. interinamente. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 119). GABARITO DEFINITIVO: Certo. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. não podendo exceder de 90 (noventa) dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. porquanto a proibição de acumular recai tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comissão.com. esta é a pegadinha da questão. Quanto à acumulação em face de cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. fundações públicas.Art. a saber: Art. Parágrafo único. 118).a advertência será aplicada por escrito.Quanto aos cargos públicos remunerados -pode acumular. 714 COMENTÁRIO: Art. onde se lia a possibilidade de acumulação de dois cargos privativos de médico. empresas públicas. salvo o caso constante do Art. dos Estados.a acumulação lícita é SEMPRE condicionada à compatibilidade de horários (§ 2. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. que não justifique imposição de penalidade mais grave. que versa sobre interinidade em um dos cargos. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. Art. CF (PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO). 131. no que diz respeito à compatibilidade de horário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 717 COMENTÁRIO: Apesar de independer de quais esferas (municipal. 715 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não recebe guarida legal no Art. XVI. Inc. praticado nova infração disciplinar. 718 COMENTÁRIO: Com respaldo na legislação. se houver compatibilidade de horários e não ultrapassar o teto remuneratório: a) Dois cargos deprofessor (magistério) . com opção da remuneração de apenas um deles. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 130. exceto no caso previsto no parágrafo único do art.Não é correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

do Distrito Federal. empresas públicas. 9º. 723 COMENTÁRIO: Ilustra o Art. VIII). o servidor investido em cargo em comissão pode ser convocado a qualquer momento. prevê entre os casos de demissão. que acumular licitamente dois cargos efetivos.Assim. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva.destituição de cargo em comissão. consoante o que dispõe o Art. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc. 120. interinamente. sociedades de economia mista da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Embora o contrário não tenha sido dito. e sociedades controladas. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 118. Lei 8. 9.advertência. em que constam hipóteses de vedação à acumulação no que diz respeito aos cargos de confiança. III demissão. 175 . 724 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. empresas públicas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. suas subsidiárias. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos.IV . GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37. 726 COMENTÁRIO: Aduz o Art. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. a questão é acertada. passemos ao exame da legislação: Art. CF). 118. VI -destituição de função comissionada. dos Territórios e dos Municípios. Art. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. direta ou indiretamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Não é a proibição de acumulação regra restrita aos cargos efetivos. exercer mais de um cargo em comissão.O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Art. 9º. (ainda que ele não ocupasse 2 cargos efetivos). empregos e funções em autarquias. 127. 725 COMENTÁRIO: Preliminarmente. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 3º. São penalidades disciplinares: I . o Art. PU .cassação de aposentadoria ou disponibilidade. sendo que ele exerceria o cargo em comissão no município vizinho. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundações. pelo poder público. 132. II .112/90 www. dos Estados. quando investido em cargo de provimento em comissão. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. ainda que lícita.com.suspensão. O servidor vinculado ao regime desta Lei.salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles. 721 COMENTÁRIO: Sustentado no Art. O servidor não poderá 728 COMENTÁRIO: Com efeito. § 2º A acumulação de cargos.Quanto ao que diz respeito o enunciado. podemos concluir que seria inviável a situação.Portanto. correta a afirmativa. 118. sociedades de economia mista. portanto. 722 COMENTÁRIO: O dispositivo legal versa exatamente a contrário senso do que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.° c/c Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 119.beabadoconcurso. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. 120. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. estende-se esta regra às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta (Inc. em outro cargo de confiança. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. V . fundações públicas. XVII. 727 COMENTÁRIO: Ele poderia acumular licitamente os cargos se houvesse compatibilidade.

art. 118. suas subsidiárias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. fundações. indevidamente.112/90. 121. art. 130. até a decisão final proferida por autoridade competente.429/92. 735 COMENTÁRIO: O enunciado encontra arrimo noArt. 123. 730 COMENTÁRIO: Corresponde ao enunciado o prescrito no Art. irregular de suas atribuições. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. Art. e sociedades controladas. penais e administrativas poderão cumular-se. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor responde civil. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 732 COMENTÁRIO: Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. 126.112/90 www. penal e administrativamente pelo exercício 738 COMENTÁRIO: Com base no Art. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP. sendo independentes entre si. 176 . 127 da Lei nº 8. da Lei nº 8. 125. Nesse sentido. 11. 142. 733 COMENTÁRIO: A assertiva recebe esteio jurídico. II. até o limite do valor da herança recebida. GABARITO DEFINITIVO: Errado. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. As sanções civis. Art. 737 COMENTÁRIO: A acumulação referida na assertiva é proibida e não legal como afirmado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sociedades de economia mista. quanto no art. 319). por exemplo. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 729 COMENTÁRIO: Expressamente previsto em lei está que: Art.beabadoconcurso. sendo independentes entre si (Lei nº 8. pelo poder público. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. 125). desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei. nessa qualidade.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art.429/92. 12 da Lei nº 8. Ressalvados os casos previstos na Constituição. direta ou indiretamente. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. 133. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. 734 COMENTÁRIO: Prevê o Art. ato de ofício.com. 731 COMENTÁRIO: A questão contraria dispositivo legal. Na esfera cível. penais e administrativas poderão cumular-se. 122 § 3º. 138.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 37.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. consoante o que dispõe: Art. de acordo com o art. XVII . CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. art. empresas públicas. 736 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. Art. Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação. na base de 50% (cinqUenta por cento) por dia de vencimento ou Lei 8. relembrando que as sanções civis. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar.A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

É o que diz a Lei 8. III . A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. obrigatoriamente. 125. e este promove uma ação regressiva perante o servidor. § 2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. b) contra terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. GABARITO DEFINITIVO: Certo. É o que diz a Lei 8. até o limite do quinhão de cada um deles. até a decisão final proferida por autoridade competente. 177 . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais remuneração. A ação disciplinar prescreverá: I . Suspensão: 2 anos. Se o dano ocasionado pelo servidor for: a) contra o Estado.112/1190. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quanto à advertência. não se podendo questionar mais sobre a existência do fato. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. no art.em 180 (cento e oitenta) dias. visto que não faz mais parte do quadro da Administração. quanto à suspensão. 126. 122. 126. este promove uma ação de indenização diretamente perante o servidor.112/1190. persiste a responsabilidade 744 COMENTÁRIO: Aduz o Art. É o que diz a Lei 8. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os sucessores para que saldem. 142.em 5 (cinco) anos. civil e administrativa. art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 4º Interrompido o curso da prescrição. como também perante terceiros. ou. a responsabilidade civil e administrativa. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. até o limite do valor da herança recebida. § 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. gera o dever de o servidor causador do dano indenizar a Fazenda pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em ação regressiva. A responsabilidade civil é independente da criminal. Diz também o CC. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Demissão: 5 anos. pois se a absolvição criminal ocorreu sob o fundamento de insuficiência de provas. Cancelamento dos Registros: Advertência: 3 anos Suspensão:5 anos Demissão: Impossível cancelar.beabadoconcurso. § 2º. dolosa ou culposa) desde que ocorra dano. 740 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público. 122. será afastada quando na esfera penal ocorrer absolvição do servidor público sob o fundamento: a) de que não houve o fato. 741 COMENTÁRIO: As esferas civil. doloso ou culposo. § 3º. penais e administrativas poderão cumular-se. b) de que o servidor público não foi autor da conduta. no art.112/1190. 739 COMENTÁRIO: O servidor tem responsabilidade subjetiva (conduta. no art.com. quanto às infrações puníveis com demissão. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. seja em relação ao Estado ou a terceiros. É o que diz a Lei 8.112/1190. A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. As sanções civis. Lei 8. penal e administrativa serem independentes entre si. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. penal e administrativa são independentes e as respectivas sanções podem cumular-se. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. omissiva ou comissiva. É o que diz a Lei 8. no art. Vale lembrar que um daqueles fundamentos tem que estar provado. este promove uma ação de indenização diretamente perante o Estado. 742 COMENTÁRIO: As esferas civil. quando estas questões se acharem decididas no juízo criminal. ou sobre quem seja o seu autor. 935.112/90 www. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. II em 2 (dois) anos. sendo independentes entre si. no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/1190.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Tratando-se de dano causado a terceiros. 743 COMENTÁRIO: Não só o dano causado ao Estado. Prescrição: Advertência: 180 dias.

As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. Parágrafo único. Art.aplicação irregular de dinheiros públicos. VI – insubordinação grave em serviço. Uma vez que abandono de cargo (Inc. Parágrafo único. XII acumulação ilegal de cargos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. até a decisão final proferida por autoridade competente.beabadoconcurso. §3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. X . se o servidor não houver. se o servidor não houver. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 745 COMENTÁRIO: Tendo em vista o Art. IX revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. em serviço.corrupção. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 117. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplina.112/90 www.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. respectivamente. os danos que dela provierem para o serviço público. praticado nova infração disciplinar. 178 . 131. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIIITRANSGRESSÃO dos incisos IX a XVI do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. XI . período. O registro da suspensão terão seus registros Lei 8. respectivamente. XIII. GABARITO DEFINITIVO: Certo . II. 131. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.transgressão dos incisos IX a XVI do art. na repartição. 750 COMENTÁRIO: Segundo versa o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 751 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 132. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117. §2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. 748 COMENTÁRIO: A questão está em flagrante contrariedade ao Art. 752 COMENTÁRIO: Não figura o rol de hipóteses de demissão o que está afirmado na questão. Art.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.improbidade administrativa.A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. A demissão será aplicada nos seguintes casos: I -crime contra a administração pública. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. IV . 32) decorre em demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. II . a servidor ou a particular. 746 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. Parágrafo único. 130. GABARITO DEFINITIVO: Errado.incontinência pública e conduta escandalosa. É proibido ao servidor: XV – proceder de forma desidiosa. somente desaparecendo do registro após o decurso de 3 anos. VII -ofensa física. 177. 749 COMENTÁRIO: Não tem respaldo o enunciado. visto que dispõe o Art. nesse período. praticado nova infração disciplinar. 132. 135.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. empregos ou funções públicas. nesse 753 COMENTÁRIO: A penalidade de advertência será registrada no assentamento individual do servidor. 747 COMENTÁRIO: Pautado no Art. III – inassiduidade habitual.abandono de cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. V . Art. VIII. 142. 128. está errada a questão.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. o motivo da disponibilidade se funda em questões de interesse público e conveniência da Administração. 757 COMENTÁRIO: Não recebe esteio da lei a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 754 COMENTÁRIO: Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. interpoladamente. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando investido em cargo de provimento em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. neste período não ter praticado nova infração disciplinar (Art. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: I . Parágrafo único. A demissão será aplicada Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As duas previsões estão condicionadas ao fato do servidor. 130. 139.O servidor vinculado ao regime desta lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. 128. a saber: Art. Art. que acumular licitamente dois cargos efetivos. após o decurso de 3 (três) de efetivo exercício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. 756 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. Ao servidor é proibido:X . pois consoante o teor do Decreto n. cotista ou comanditário. 131 está correta a afirmação de que a penalidade de advertência terá seu registro cancelado. 760 COMENTÁRIO: A destituição de função comissionada é hipótese de penalidade disciplinar prevista no Inc. 3. 1° Este Decreto disciplina a prática dos atos de extinção e de declaração de desnecessidade de cargos públicos. sem causa justificada. bem assim a dos atos de colocação em disponibilidade remunerada e de aproveitamento de servidores públicos em decorrência da extinção ou da reorganização de órgãos ou entidades da Administração Pública Federal direta. por sessenta dias.120. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. Art. 761 COMENTÁRIO: Em consonância com a norma a questão. Parágrafo único. 131). 758 COMENTÁRIO: Com efeito. 759 COMENTÁRIO: Malgrado haja previsão de cancelamento dos registros.beabadoconcurso. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. 131.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. autárquica e fundacional. SALVO na hipótese em que houver compatibilidade de horário e 762 COMENTÁRIO: A questão está em desacordo com a lei. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. local com o exercício de um deles. 3151/99. direta ou indiretamente. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. após o decurso de 5 anos de efetivo exercício. 127. Art. exceto na qualidade de acionista. versa o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cancelados. Decreto n. VI. durante o período de doze meses. exercer o comércio. 755 COMENTÁRIO: Com base no disposto no Art. este não será aplicado retroativamente. tendo em vista o Art.151/99. praticado nova infração disciplinar. consoante: Art. nesse período. 132. considerando o que dispõe: Art. personificada ou não personificada. 179 . 117. considerando: Art.participar de gerência ou administração de sociedade privada. se o servidor não houver. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. não importando em penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. Já a disponibilidade não. 138.

na atividade. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. ou a partido político. 118.Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos. falta punível com a demissão. quanto à suspensão.).112/90 www. quanto à advertência. A advertência será aplicada por escrito. interpoladamente. na repartição. 141.com. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II . 117. Portanto errada a assertiva que fala em prescrição de 3 anos para suspensão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. incisos IX e XI. 180 .em 5 (cinco) anos. quanto à suspensão. Art. quanto á advertência. 117.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. § 4o Interrompido o curso da prescrição.em 180 (cento e oitenta) dias. III . quanto às infrações puníveis com demissão. por sessenta dias. III . consoante o que dispõe: Art. 770 COMENTÁRIO: Com amparo legal a assertivo. Art.valer-se do cargo para lograr proveito pessoalou de outrem.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Ao servidor é proibido: VII . GABARITO DEFINITIVO: Certo..em 2 (dois) anos.. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. 129. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime.A demissão ou a destituição de cargo em comissão. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. Art. durante o período de doze meses. 134. 117. 763 COMENTÁRIO: A assertiva encontra amparo no que dispõe o Art.incontinência pública e conduta escandalosa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.em 5 (cinco) anos. 117. incisos I a VIII e XIX (. quanto às infrações puníveis com demissão. II em 2 (dois) anos. por infringência do art. a perda da função pública. porém o agente também será responsabilizado civil. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias. 37 CF. § 4º . cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. sem causa justificada. na forma e gradação previstas Lei 8. 769 COMENTÁRIO: Contraria o disposto em lei o que aduz o enunciado.em 180 (cento e oitenta) dias. a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. 139. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. 142.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. Ao servidor é proibido: IX . 765 COMENTÁRIO: Aduzida a afirmativa no Art. pelo prazo de 5 (cinco) anos". 766 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. até a decisão final proferida por autoridade competente. penal e administrativamente. A ação disciplinar prescreverá: I . 768 COMENTÁRIO: Contraria a questão a norma contida no Art.pelo chefe da repartição e outras autoridades na 771 COMENTÁRIO: Realmente a prática deste ato enseja improbidade administrativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. 137.beabadoconcurso. As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . nos casos de violação de proibição constante do art. A ação disciplinar prescreverá: I . 767 COMENTÁRIO: Apresenta esteio a afirmativa no Art. Art. § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais nos seguintes casos: V . 142. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em detrimento da dignidade da função pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo. forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 764 COMENTÁRIO: Determina o Art.

Dispensar ou inexigir licitação fora das hipóteses previstas em lei. 181 . sendo independentes entre si. ou seja. Parágrafo único. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. emprego ou função pública. pode. porque a admissão refere-se às exceções de acumulação legal e não tem como fundamento compatibilidade de horário. 118.Lei 8. Art. mas não unicamente as sanções nela previstas. Art. Art. 37 § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes.429/92. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos Lei 8. 37. e notadamente: VIII . Lei 8. apropriação. Art. se dedicar plenamente ao exercício do cargo em comissão. 775 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. 774 COMENTÁRIO:A questão está correta porque a vedação à acumulação de cargos. CP. desde que houvesse compatibilidade de horários.detenção. Além da 8. 125. para celebrar contrato com o Poder Público. mas inadmissível que o Estado alegue alguma excludente. civis e administrativas previstas em legislação específica. empregos e funções públicas. exercer o comércio. nessa qualidade. beneficiou-se da dispensa ou inexigibilidade ilegal. malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. o agente responde pela 8. Na mesma pena incorre aquele que. 776 COMENTÁRIO: A questão está errada pois a proibição de ser sócio não é absoluta e admite a ressalva do parágrafo único. no caso.frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente. Também é possível a acumulação de proventos de aposentadoria com remuneração de cargo em comissão (art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Diz a CF. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. A cumulação dos proventos de aposentadoria é possível. § 10. penais e administrativas poderão cumular-se. As sanções civis. Art.112/90. Art. penais e administrativas poderão cumular-se.Sem contar que há a possibilidade de a administração pública utilizar-se de prova emprestada para apuração do fato. Parágrafo único. cotista ou comanditário. então. CF. porque o servidor está aposentado. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. 125. Lei 8666/93. 773 COMENTÁRIO: Errada a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. tendo comprovadamente concorrido para a consumação da ilegalidade. causarem a terceiros. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. do art. 40. O agente que frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente estará sujeito a aplicação da lei de improbidade. "b" e "c" do inciso XVI.666/93. ou deixar de observar as formalidades pertinentes à dispensa ou à inexigibilidade: Pena . 117. 42 e 142 com a remuneração de cargo. sem prejuízo da ação penal cabível. “c”: “a responsabilidade civil por danos nucleares independe da existência de culpa”. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais em lei. desvio. personificada ou não personificada. ressalvados os cargos acumuláveis na forma desta Constituição. 126. consoante: Art. dolosa ou culposa. era admitida antes da EC 19/98. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. 10. exceto na qualidade de acionista. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 89. art. 1º desta lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. de 3 (três) a 5 (cinco) anos. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. desde que os cargos sejam acumuláveis na ativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. antes da EC 19/1998. §11). As sanções civil. 37 da Constituição. Não há falar em incompatibilidade de horários. Ao servidor é proibido: X participar de gerência ou administração de sociedade privada. e multa. quer dizer. Art. independentemente das sanções penais. 21. 772 COMENTÁRIO: O Brasil adotou também a Teoria do Risco Integral.429/92. XXXIII. Art. as quais podem ser aplicadas isoladas ou cumulativamente. trata-se de responsabilidade objetivado Estado em que o particular tem que demonstrar apenas o dano e nexo causal – é adotada no Brasil em caso de danos nucleares. 40 ou dos arts. sendo independentes entre si. onde o Estado tem obrigação de indenizar nos mesmos casos da teoria do risco administrativo. não havia as alíneas "a".Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão. CF Art.com. 312 e seguintes. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que enseje perda patrimonial.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www.

destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação a outros cargos (. Art. VI . Art. 781 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 780 COMENTÁRIO: Com efeito.. Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha.suspensão. 112. injustificadamente. em nenhuma hipótese. dos Territórios e dos Municípios (§ 1. GABARITO DEFINITIVO: Errado.as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética.°. sociedades de economia mista da União. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 133. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais seguintes casos: I . praticado nova infração disciplinar. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. em sessenta dias.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc.beabadoconcurso. 777 COMENTÁRIO: Acolhida a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.advertência.destituição de função comissionada. II). GABARITO DEFINITIVO: Errado. aplicar-se-á a pena de demissão. Na espécie compulsória. dos Estados. integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente. do Distrito Federal. 783 COMENTÁRIO: Determina o Código de Ética Decreto n° 1. § 2º Quando houver conveniência para o serviço. 132prevê entre os casos de demissão. VIII).destituição de cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na atividade. encontra esteio no rol dos Benefícios.171 . não podendo ser relevada pela administração.Art. se o servidor não houver. Muito pelo contrário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. o Art. V .. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com esteio no disposto: Art. conclui-se que a aposentadoria não cessa as penalidades decorrentes da acumulação ilícita. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. Assim. correta a afirmativa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. fundações públicas. não podendo exceder de 90 (noventa) dias.Portanto. 134. 779 COMENTÁRIO: A aposentadoria. III demissão. 130. 186. § 6°. falta punível com a demissão. vide Art. a questão é acertada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II . nesse período. direta ou indiretamente.). empregos e funções em autarquias. 782 COMENTÁRIO:Versa o Art.IV . ocorre quando o servidor atinge 70 anos de idade (Inc. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. respectivamente.com. 784 COMENTÁRIO: Consoante o Art. 118).cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 182 . 778 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos. Lei 8. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. 131. empresas públicas. é considerada uma penalidade. A prescrição é de ordem pública. recusar-se a ser submetidoàinspeção médica determinada pela autoridade competente. Sendo hipótese até de cassação de aposentadoria. São penalidades disciplinares: I . A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. 127. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. Art. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética.

regulamentação ou norma interna.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. 786 COMENTÁRIO:A assertiva recebe total acolhida no Art.XIV -São deveres fundamentais do servidor público: t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. observando-se especialmente que: I . A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência Lei 8. Art. Art. Nada fala a norma acerca de suspensão. sem causa justificada. 117. indireta autárquica e fundacional.112/90 www. A advertência será aplicada por escrito. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 788 COMENTÁRIO:Tem respaldo Art. quanto à suspensão. 142. 1. Ao servidor é proibido: XVIII . 789 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. 792 COMENTÁRIO:O enunciado encontra-se colimado no Art. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. fora dos casos previstos em lei. 133. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a trinta dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 130. 117. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. 794 COMENTÁRIO: No que tange ao prazo a questão está errada. 135.exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. incisos I a VIII e XIX. 117.171 . por sessenta dias.VI cometer a pessoa estranha à repartição. GABARITO DEFINITIVO: Certo.171 . deverá ser criada uma Comissão de Ética. nos casos de violação de proibição constante do art. será afastado do cargo. interpoladamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 785 COMENTÁRIO:Conforme o Código de Ética Decreto n° 1. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Art. 129. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. 139. A pena cabível não é a de advertência. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. PESSOA ESTRANHA = ADVERTÊNCIA.XVI . 183 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com.investido no mandato de Prefeito.beabadoconcurso.em 2 (dois) anos. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. durante o período de doze meses. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. 791 COMENTÁRIO:Visto o que dispõe o Decreto n. 140.OUTRO SERVIDOR = SUSPENSÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo. A ação disciplinar prescreverá: II . ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com 793 COMENTÁRIO:Tendo em vista o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não justifique imposição de penalidade mais grave. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 94. advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 790 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. 787 COMENTÁRIO:Prevê o Art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 130.

necessário que a sentença criminal negue a existência do fato ou a autoria do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas. 799 COMENTÁRIO:A absolvição criminal. 117. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a 30 (trinta) dias. Art.): I . Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. acerca do prazo. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. 133.beabadoconcurso. o disposto no § 3o do art.Não há que se falar em “posteriormente”. a absolvição por falta de provas no processo criminal não afasta a responsabilidade administrativa do servidor.com. 797 COMENTÁRIO:Discrepante o enunciado da norma. aplicar-se-á a pena de demissão.até o limite do valor da herança recebida. § 2º Tratando -se de dano causado a terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Art.Art. E está errada no que tange ao número de servidores para comporem a comissão... Portanto. 167. per si. 798 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. Art. em ação regressiva. 117. 133. no caso abordado pelo dispositivo legal. 37 § 6º -As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. § 4o No prazo de cinco dias. contados do recebimento do processo. Art. 796 COMENTÁRIO: A assertiva se refere às fases em que o processo administrativo disciplinar se desenvolverá. 795 COMENTÁRIO:No tocante ao Art. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. consoante o que dispõe: Art. 138 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. para que isto aconteça. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. penais e administrativas poderão cumular-se. 800 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a afirmativa. 122 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. nessa qualidade. não possui o condão de afastar a responsabilização administrativa. 126. vejamos a legislação: CF. 132. com a publicação do ato que constituir a comissão.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. a ser composta por dois servidores estáveis. 133. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 3º A obrigação de reparar o dano estende -se aos sucessores e contra eles será executada.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII . e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. responderá o servidor perante a Fazenda Pública.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. As sanções civis.hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. Consoante o Art. 133. 125. observando-se especialmente que: I . 801 COMENTÁRIO: Assevera o Art.instauração. Art.transgressão dos incisos IX a XVI do art. Art.112/90 www. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. aplicandose. Entretanto. empregos ou funções públicas (. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo independentes entre si. 121 O servidor responde civil. 184 . doloso ou culposo. O servidor responde civil.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é 802 COMENTÁRIO: Preliminarmente. 140. Lei 8. Art. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. causarem a terceiros. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. 121.que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando for o caso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

mas a atribuição não pertence ao servidor "delegante". XVII) ele comete pena passível de suspensão.117 traz as hipóteses em que a atuação do servidor pode culminar em advertência. Ao servidor é proibido: IV . 185 . incisos I a VIII e XIX. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 123 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 129. hipótese de Art. João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares. dele. nos casos de violação de proibição constante do art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. sem causa justificada. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. 117. 116. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 139. emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. e notadamente: IX . ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido.transgressão dos incisos IX a XVI do art. ele comete pena passível de advertência (Art. Art.Art.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. 117. São deveres do servidor: X – ser assíduo e pontual ao serviço. caso em que se aplicará a regra do Art.. mandato. regulamentação ou norma interna. ele comete atribuições estranhas ao cargo que ocupa a outro servidor(art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nos casos de violação de proibição constante do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 1° desta lei. como sugere a questão. 117. § 5o No ato da posse. 117. Responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. A advertência será aplicada por escrito. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII . 117.429/90. A advertência será aplicada por escrito.perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza. ou que tenha relação com as atribuições do caro em que se encontre investido. 117. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. Vale mencionar a razão pela qual é exigida a declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo: para fins de verificação no que se refere à acumulação remunerada de cargos públicos. que em regra é vedada. Lei 8. Art. 804 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na Lei nº 8. incisos I a VIII e XIX. 805 COMENTÁRIO:O Art. Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo. a saber: Art. 803 COMENTÁRIO: Maria recusou fé a documentos públicos. 9º. suspensão ou demissão apresenta uma sutileza. por 60 (sessenta) dias. se o servidor comete o desempenho de atribuições que sejam de sua responsabilidade a pessoa estranha. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo.112/90 www. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III. interpoladamente. consoante ao que dispõe o Art. No segundo caso. 132. José valeuse do cargo para lograr proveito de outrem. nessa qualidade.beabadoconcurso.Inassiduidade habitual. Entende-se por inassiduidade habitual a falto ao serviço. 148 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 118. 148. 806 COMENTÁRIO: Verifica-se do Art. 117.Observem que na primeira hipótese a pessoa é estranha. função. a pessoa é servidor também. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. por outro lado. 13.Art. 132. emprego ou função pública. Se. Art. 132. VI). GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. a atribuição é 808 COMENTÁRIO:A advertência será aplicada por escrito e não verbalmente. durante o período de 12 (doze) meses. 807 COMENTÁRIO: O enunciado recebe esteio na legislação. situação em que caberáaplicação do Art.com. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 129.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

A lei também prevê além da demissão a pena de suspensão a ser aplicada ao caso. 818 COMENTÁRIO: Responsabilidade penal: prática de ato tipificado em lei como crime ou contravenção. 816 COMENTÁRIO: Tendo em vista o disposto no Art. 135. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. que acarrete prejuízo a Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. XVI versa sobre exceção. 811 COMENTÁRIO: Com fulcro na legislação a questão.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 129. NÃO se encontra previsão para a PRÁTICA DO NEPOTISMO. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 168).. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. omissão ou abuso de poder. aplicando-se-lhe a pena de advertência. 116 . XII . 37. ou seja.) GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. a ser registrada nos assentamentos individuais do servidor.São deveres do servidor: VI.representar contra ilegalidade. a saber: Art. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. O direito de requerer prescreve: I . 117. 814 COMENTÁRIO: Compreende o art. incisos I a VIII e XIX.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 809 COMENTÁRIO: A questão recebe total acolhida na norma: Art.. GABARITO DEFINITIVO: Certo. suas subsidiárias e sociedades controladas.Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. 130. pelo poder público. falta punível com a demissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 813 COMENTÁRIO: Caso a autoridade julgadora acate o relatório da comissão (vide Art. Dentre os casos previstos como puníveis com advertência. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. até o limite do valor da herança recebida. XVII – a proibição de acumular estende-se a empregos e funções. b) a de um cargo de professor com outro. direta ou indiretamente. dentre outras. 810 COMENTÁRIO: Errada a assertiva. sociedades de economia. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 812 COMENTÁRIO: Em regra. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. empresas públicas. assegurando-se ao representando ampla defesa. 815 COMENTÁRIO: Art. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. Ao servidor é proibido: I ausentar-se do serviço durante o expediente.beabadoconcurso.Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 110. é vedada a acumulação. técnico ou científico. sem prévia autorização do chefe imediato. 122.em 5 (cinco) anos. doloso ou culposo. conforme disposto no Art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. na atividade. 134. nos casos de violação de proibição constante do art.Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. e abrange autarquias. Porém. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. 186 . GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. a mesma se dará por escrito. Responsabilidade civil: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. consoante: Art. não sendo garantida a integralidade do pagamento do débito. quando houver compatibilidade de horários. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. regulamentação ou norma interna. que não justifique imposição de penalidade mais grave. A advertência será aplicada por escrito (. 817 COMENTÁRIO: Aduz o Art. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. fundações. o mesmo dispositivo em seu Inc. pois a lei determina que a obrigação será cumprida até o limite da herança.

112/90 www. 819 COMENTÁRIO: Aduz o Art.Logo se não cabe advertência nem demissão a proibição contida do inciso xvii do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. XI . Art. dispõe: Art. a autoridade a que se refere o art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 126. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. chefia e assessoramento. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I - Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. 820 COMENTÁRIO: Com fulcro na CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em detrimento da dignidade da 826 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. 130. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Lei 8. 821 COMENTÁRIO: Em desalinho com a lei a questão. 117 só caberá suspensão conforme art. 117. 132. não podendo exceder 90 dias.Art. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. As sanções civis. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração ou terceiros. 825 COMENTÁRIO: Conforme o que sugere a questão. 132. 138. exceto em situações de emergência e transitórias. 110. A demissão será aplicada nos seguintes casos: II abandono de cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor é proibido: XVII . Art. 123. por infringência do art. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. junto a repartições públicas. As redações dos incisos IX e XI do art. parágrafo único . a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117 são. como procurador ou intermediário. falta punível com a demissão. Art. incisos IX e XI. Isto é. V . se o ato foi publicado. na hipótese de omissão.O que tipifica a demissão do servidor é o art. 823 COMENTÁRIO: O servidor público é proibido de receber qualquer vantagem financeira em razão de sua função.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. 824 COMENTÁRIO: De acordo com a questão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. considerando: Art. condições e percentuais mínimos previstos em lei. 130. Responsabilidade administrativa: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. 125. Ao servidor é proibido: XII .as funções de confiança.O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. na atividade. 133. 117. empregos ou funções públicas. Ao servidor é proibido: IX .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. contados da data da ciência e. 117.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. 134. A demissão ou a destituição de cargo em comissão.e os cargos em comissão.beabadoconcurso.atuar. por intermédio de sua chefia imediata. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.Art. CC. função pública. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 187 . nessa qualidade. em razão de suas atribuições. prevê o Art. e de cônjuge ou companheiro. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. 137. considerando: Art. a prescrição contará da data de publicação em diário oficial.Receber propina. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. 117. respectivamente: Art. sendo independentes entre si. pelo prazo de 5 (cinco) anos.112/90 Art. presente ou vantagem de qualquer espécie. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIcorrupção. 37. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. que dispõe: Art. comissão. destinam-se apenas às atribuições de direção. mediante a qual ele transgrida algumas das diversas normas legais ou regulamentares que direcionam sua conduta administrativa. 132. 822 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. penais e administrativas poderão cumular-se. 143 notificará o servidor. quando o ato não for publicado.

A demissão será aplicada nos seguintes casos: III . A ação disciplinar prescreverá: § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. Lei 8. que compreende indiciação. 830 COMENTÁRIO: Diverge o Art. por 60 dias. O servidor responde civil. com profissões regulamentadas.instrução sumária.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 125. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. Parágrafo único. 118. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. o animus Lei 8. STJ: é pacífico quanto à necessidade de que a Administração demonstre. a disposição. 829 COMENTÁRIO: Com base no que diverge da assertiva o teor do Art. e sim de ato omissivo ou comissivo. Mais de 60 dias é 61 dias em diante!! Atenção: a lei expressamente entende como inassiduidade habitual a falta ao serviço. 828 COMENTÁRIO: Dissonante o enunciado no que se refere ao Art. 122. CF. Art. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. praticado nova infração disciplinar. Art. a intenção. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO:Certo. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. doloso ou culposo. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. por 60 ( sessenta ) dias. 117. quando houver compatibilidade de horários.Não confundir. Pegadinha comum em provas de concursos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. durante um período de 12 ( doze) meses. 833 COMENTÁRIO: O servidor só terá sua responsabilidade na esfera administrativa afastada se na esfera penal for absolvido por sentença que negue existência do fato ou sua autoria. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. aplicar-se-á a pena de demissão.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais instauração. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. doloso ou culposo. 139 da lei 8. conforme o art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II . 121. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. 132. 832 COMENTÁRIO: Com esteio legal no Art. As sanções civil. principalmente nas que exploram a letra da lei.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. defesa e relatório. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 827 COMENTÁRIO: Incongruente a questão em comparação à norma. III julgamento. XVI . que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.com. Ao servidor é proibido: V promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. "60 dias" com "mais de 60 dias". respectivamente. Art. a) a de dois cargos de professor. a vontade.inassiduidade habitual. 188 . a ser composta por dois servidores estáveis. 139. professor com outro técnico ou científico. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. 126. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. b) a de um cargo de 834 COMENTÁRIO: Preliminarmente. sem causa justificada. se o servidor não houver. Ressalvados os casos previstos na Constituição. 37. sendo independentes entre si. art. exceto. com a publicação do ato que constituir a comissão. 142. passemos à legislação: Art. nesse período. GABARITO DEFINITIVO: Errado. visto: Art. 131. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.112/90: Art. para demitir o servidor por inassiduidade habitual. sem causa justificada. não cabendo em hipótese de falta de provas. interpoladamente. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. penais e administrativos poderão cumularse. durante o período de 12 meses. interpoladamente. 831 COMENTÁRIO: Responsabilidade civil do servidor não decorre de violação de deveres administrativos.

a COMISSÃO de sindicância (também chamada de comissão investigativa) é imprescindível para instauração do PAD. 837 COMENTÁRIO: Correta a questão. assim. 835 COMENTÁRIO: Prevê o Art. podendo ser prorrogado por igual período. 836 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. 151. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. quando as circunstâncias o exigirem. PROCESSO DISCIPLINAR 838 OMENTÁRIO: O item. 145. II . a qualquer tempo. art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O processo disciplinar poderá ser revisto.julgamento. a critério da autoridade superior. 841 COMENTÁRIO: A sindicância não é pré-requisito para a instauração de Processo Administrativo Disciplinar . Da sindicância poderá resultar: I .97). seus autos integrarão o processo disciplinar como peça informativa da instrução (Lei n. apesar de que. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. verifica-se a integração dos dois procedimentos. evitando.112/90 www.369/DF. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o prazo para a conclusão do processodisciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. Cuidado paranão confundir quando fala do prazo para conclusão da sindicância. de 10. que o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias.112/90. de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias.PAD. 840 COMENTÁRIO: À luz da Lei n. 154). motivadamente. que indicará. 152. 168: Parágrafo único: Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais específico tendente a abandonar o trabalho. 143. quando da sua existência. podendo a indicação recair em um de seus membros. III . podendo ser Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. 839 COMENTÁRIO: Reza o Inc. é cobrado em concursos. defesa e relatório. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8. 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Novamente. MS 11. Dessa forma. a autoridade julgadora poderá.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Redação dada pela Lei nº 9.beabadoconcurso.inquérito administrativo. 174. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90.527.arquivamento do processo. em seu Art. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I .112/90. 145. que compreende instrução. surpresas na sua prova. 8. as bancas examinadoras adoram o tema tratado. sempre. Parágrafo único: O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias.12. admitida a sua prorrogação por igual prazo.instauração de processo disciplinar. 145. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. A norma legal prevê a constituição tanto da Comissão de Sindicância quanto da Comissão de Inquérito em um mesmo momento: Art. III . de sessenta dias como apregoa a questão. pois que em consonância ao que dispõe: Art. Porém.§ 1º A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente. II.112/90. 145. que da sindicância poderá resultar aplicação 842 OMENTÁRIO: Preceitua o Parágrafo Único. com a publicação do ato que constituir a comissão.com. conforme se verifica: Art. Art. observado o disposto no § 3o do art. torna-se fundamental o candidato dominar todo o tópico. o seu presidente. e não. 189 . não faz distinção entre eles. dentre eles. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. agravar a penalidade proposta. a pedido ou de ofício.instauração. 149. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. veja a literalidade do dispositivo em comento: Art. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando a norma mais uma vez. GABARITO DEFINITIVO:Certo. Lei n.

Destarte. como apregoa a questão. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. Lei n. especificamente.A Súmula vinculante n. prevê a Lei n. assegurados: IV . 846 COMENTÁRIO: Em regra o julgamento acatará o relatório da comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. será formulada a indiciação do servidor. 147. na espécie. a autoridade julgadora poderá. os direitos à informação. por advogado. 161. a critério da autoridade superior. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias”. Considerouse. 847 COMENTÁRIO: Preleciona a Lei n..” e “Havendo dois ou mais indiciados. no prazo de 10 (dez) dias. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. e reportou-se.784/99. 8. e não.fazer-se assistir. No que tange à prorrogação. citamos a Súmula n. como peça informativa da instrução.. portanto. o § 2.Importante salientar que. enfatizando que o Supremo. nos casos de restrições de direitos em geral e. em seu Art. 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prorrogado por igual período. 168.°343/STJ. findo o qual cessarão os seus efeitos. 845 COMENTÁRIO: Depreende-se da lei que. à manifestação e à consideração dos argumentos manifestados teriam sido devidamente assegurados. sem prejuízo de outros que lhe sejam 848 COMENTÁRIO: Aduz o Art. quando a questão fala que é exigida a presença de advogado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. tem exigido a observância de tais garantias.112/90.. concluiu-se que. 844 COMENTÁRIO: Com efeito. do art. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que tipificada a infração disciplinar. por força de lei.° 5/STF: “A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende à Constituição”. a autoridade instauradora do processo designará um servido como defensor dativo(.. que os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. 8. que preceituava: “É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar”. 8. e parágrafo único. 8. que “O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita.°. 143. salvo quando obrigatória a representação.112/90 que como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. respectivamente. 2º. no ponto. está previsto no Parágrafo Único que o afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. Lei n. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90). 164. que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal. teria violado os artigos 5º. sem prejuízo da remuneração. Lei n. Lei n. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 190 . entretanto. não logrando êxito a assertiva.112/90 www. ainda que não concluído o processo. o exercício da ampla defesa em sua plenitude.beabadoconcurso.112/90. assegurada ao acusado ampla defesa (Art. está certo o enunciado da questão quando diz ser incorreto afirmar. vinte dias. a precedentes da Corte no sentido de que a ausência de advogado constituído ou de defensor dativo não importa nulidade de processo administrativo disciplinar. agravar a penalidade proposta. prescreve.Reportando-se. a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de promover a sua apuração imediata.). 9784/99. Art. facultativamente. e que foi revogada pela Súmula Vinculante n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 3o: O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. que quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. havendo. da Lei 9. ainda. LV e 133. 154. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não merece guarida a presente afirmativa. está equivocada. ao que disposto no art. 8. Porquanto. ao divergir desse entendimento. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 843 COMENTÁRIO: Assevera o Art.° 5/STF versou sobre a seguinte dinâmica:“(.112/90. motivadamente.com. nos de punições disciplinares. Em seus §§ 1° e 2°. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.Trazendo à discussão o posicionamento dos Tribunais Superiores. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Assim. preceituado está na Lei n.) o direito à defesa e ao contraditório tem aplicação plena em relação a processos judiciais e procedimento administrativos. PU. o STJ. determina que para defender o indiciado revel. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90.Destarte. da CF. Lei 8. que.

19. 8. 850 COMENTÁRIO: Assenta o Art. 149. GILSON DIPP). contudo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é um favor constitucional conferido àquele servidor admitido sem concurso público há pelo menos cinco anos antes da promulgação da Constituição. A nomeação em caráter efetivo constitui-se em condição primordial para a aquisição da estabilidade. 145. que indicará. o seu presidente. depois de preenchidas determinadas condições fixadas em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n. Portanto. não havendo supedâneo legal para a hipótese de Sindicância. prevê o Parágrafo único. como aborda a questão. Lei n. é somente estável. não tendo direito a progressão funcional nela. e possui somente o direito de permanência no serviço público no cargo em que fora admitido. nº 2003/01421954 (Rel. A segunda. "o processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. meio de prova autorizado no processo administrativo pelo STJ. Decisão do STF"(. visto sua discrepância com o dispositivo da Lei n..VII . certa a questão. e ainda. como bem asseverou o STF. O servidor que preenchera as condições exigidas pelo art. Relator(a): Min. a estabilidade é aderência. envolvendo processo disciplinar e interceptação telefônica. 853 COMENTÁRIO: É a prova emprestada. não há que se falar em nulidades do processo administrativo disciplinar. julgado em 17/09/1996. Min. mas não poderia ser o seu presidente. antes da CF/88 (há pelo menos 5 anos). 852 COMENTÁRIO: A afirmativa não merece atenção.Sendo a interceptação telefônica requerida nos exatos termos da Lei nº 9.) Efetividade e estabilidade. mas não é efetivo. MAURÍCIO CORRÊA. Portanto. dispensada a caução.112/90 www. do contraditório e da ampla defesa. Segunda Turma. No Julgado STJ no MS 9212 / DF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado". § 2º -Salvo exigência legal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 3. podendo ser prorrogado por igual período. para o qual foi nomeado em virtude de concurso público. observado o disposto no § 3o do art. mas não é efetivo. Todavia. Aquela é atributo do cargo. a Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. é integração no serviço público. Estabilidade: artigos 41 da Constituição Federal e 19 do ADCT. 854 COMENTÁRIO: Segundo o art.. Preenchidas as condições insertas no preceito transitório. dentre eles.com. 191 . (.112/90 que. Parágrafo Único. Logo. o servidor é estável. o servidor admitido sem concurso público. DJ 07-02-1997 PP-01355 EMENT VOL-01856-04 PP-00732) Lei 8. não há que se falar em nulidade do processo administrativo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. a interposição de recurso administrativo independe de caução. 150.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 849 COMENTÁRIO:De acordo com o teor da Lei n.784/99. 147.296/96. o servidor poderia compor a comissão processante. 8112/90. Não há que confundir efetividade com estabilidade. principalmente quando o "writ" é impetrado como forma derradeira de insatisfação com o conclusivo desfecho do processo administrativo disciplinar.9.. 8. 56. o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias.)"(RE 167635. não se confunde com a mencionada efetividade (exigida pela Lei 8112). GABARITO DEFINITIVO: Errado. 19 do ADCT. 851 COMENTÁRIO: Conforme o disposto no Art. A vigente Constituição estipulou duas modalidades de estabilidade no serviço público: a primeira. do ADCT.Observe-se que o dispositivo fala de processo disciplinar. e adquirida pelo decurso de tempo. prevista no art. 3. da Lei 8112. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração.beabadoconcurso.1.. sem prejuízo da remuneração. de acordo com o art. 19 do ADCT-CF/88 é estável no cargo para o qual fora contratado pela Administração Pública. a critério da autoridade superior. 41.Evidenciado o respeito aos princípios do devido processo legal. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. que é conferida ao funcionário público investido em cargo. uma vez que o impetrante também responde a processo criminal. é pressuposto inarredável à efetividade. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. 143. ou a desfrutar de benefícios que sejam privativos de seus integrantes. todavia sem incorporação na carreira.Art. A estabilidade. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. prevista no art.112/90. que as reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. designando o funcionário desde o instante da nomeação. aquela Colenda Corte entendeu que:VI . no julgado abaixo transcrito.

Art. saber o que realmente é verdadeiro e o que não é. motivação. de forma automática. 861 COMENTÁRIO:A Lei n. caso não o faça.112/90 deixa claro que não haverá cisão nem aplicação de sanções individualizadas.A Administração Pública obedecerá. a Lei n.112/90 www. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. dar sequência ao andamento de processos administrativos de ofício. em qualquer caso. ou seja. 167. contraditório. admitida a sua prorrogação por igual período (Art.impulsão. quer o referido procedimento tenha sido iniciado pela própria Administração. tardiamente.784/99.112/90. contados do recebimento do processo. segurança jurídica. os critérios de: XII .112/90. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. aos princípios da legalidade. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. entre outros. VIII. quando a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. Inc. sem necessidade de ação de terceiros. Art. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. 167. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ampla defesa. 143. O prazo para julgamento é de 20 dias. considerando que o servidor já não mais figura o quadro funcional. caso seja destituído por infringência ao Art. da mesma forma que segue essa orientação a Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não ocorre nada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8. 8. finalidade. ou aposentado voluntariamente. 855 COMENTÁRIO: A administração tem o dever de impulsionar. 8. sem prejuízo da atuação dos interessados. Art. este será encaminhado à autoridade competente. 172. 2º. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. que decidirá em igual prazo.112/90. Art. restando comprovada a culpabilidade do exservidor.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 8. 135). estando inclusive arriscado este ex-servidor de não poder retornar ao serviço público. 860 COMENTÁRIO:Aduz a Lei n. uma vez que a responsabilidade exceda as atribuições concernentes à autoridade julgadora. 152. não sendo aplicada nenhuma espécie de vinculação ao caso. Errada a questão. 858 COMENTÁRIO: Antes que se fale nas consequências.com.Parágrafo único. 859 COMENTÁRIO: Em cumprimento à CF. LV. Portanto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. deve ser a maior interessada no processo. à época. 169. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. razoabilidade. não poderá ela decidir sobre o feito. Afirme-se que o excesso de prazo não prejudica a decisão. 857 COMENTÁRIO: Em regra. IV. a fim de conhecer a verdade material dos fatos. proporcionalidade. Só prejudica se prescrita a ação(prazos vide Art. acaso aplicada. de ofício. A Administração Pública. dentre outros. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. confirmada a autenticidade. Mas. que se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo. o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave”. 142).Lei nº 9. 192 . tal fato? Ocorre que. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ocupante de cargo em comissão. que determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. X e XI (PU. quer pelo interessado. § 2o : “Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções. Art. 132. Nos processos administrativos serão observados. devemos citar que a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de 862 COMENTÁRIO: Com efeito.112/90. interesse público e eficiência. 5. 8.Não merece acolhida tal questão. dispõe: “Verificada a ocorrência de vício Lei 8. Lei n. do processo administrativo. 144. assegurada ao acusado ampla defesa (Art. art. pergunta-se: com qual finalidade estaria se apurando. moralidade. § 1o . Incisos I. mas o prazo prescricional (antes suspenso) volta a correr. em regra.beabadoconcurso.112/90. o prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. 137). dando andamento aos processos.°. promover a sua apuração imediata.112/90). poderá ser aplicada a pena de destituição de cargoem comissão. 856 COMENTÁRIO: Considerando o que prevê o Art. 8. conforme o que preceitua o Art.A administração deve atuar de ofício.

Art. para diligências reputadas indispensáveis. na forma de lei complementar. prevê que nos casos de extinção de punibilidade pela prescrição. 170. Tipificada a infração disciplinar. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade.°. 867 COMENTÁRIO: Em regra. conforme o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. contados da data da última publicação do edital.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 865 COMENTÁRIO: Havendo mais de um indiciado (não importa quantos). desde que. será formulada a indiciação do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. a constituição de outra comissão para instauração de novo processo”. 172. caso sejam indispensáveis diligências para a preparação da defesa. e ordenará. 8.§ 3o O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro. Seguem os artigos: Art. III . § 2 Havendo dois ou mais indiciados. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. contado da data de ciência do último servidor citado. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. acaso aplicada. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. No entanto. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Assim. motivadamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais insanável. agravar a penalidade proposta.O prazo para a apresentação da defesa pode ser prorrogado pelo dobro.112/90. no mesmo ato. determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. II . O servidor. uma vez que a Lei n. 5. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. A citação por edital ocorre quando o indiciado se encontra em local desconhecido e deve ser feita pelo Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido do servidor. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I . o prazo será comum para todos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. 168. 41. Lei 8. 863 COMENTÁRIO:Incongruente está a questão. O julgamento acatará o relatório da comissão. sem prejuízo da remuneração. 8.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade.112/90. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência). Art.Art. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias. assegurando-se-lhe vista do processo na o repartição. ainda que não concluído o processo. total ou parcial. no prazo de 10 (dez) dias. LV. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. é apenas um acusado e. GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo quando contrário às provas dos autos. Destarte.: O prazo para defesa. a afirmativa está correta e corresponde fielmente ao texto legal. nessa fase. quando a citação for feita por edital. de 20 dias.Portanto. pode sim a Administração Pública negar. a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. § 1o O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. assegurada ampla defesa.Obs. abrandando ou até mesmo isentando).beabadoconcurso. ou aposentado voluntariamente. como não pode estar sujeito ainda a penalidade. a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade.Parágrafo único. 868 COMENTÁRIO: Encontra fulcro na legislação a questão. 864 COMENTÁRIO: Em atendimento ao que reza a CF. 193 . será de 15 dias. a questão errada por negar o registro. 147. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório. o afastamento é feito sem prejuízo de sua remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo.medianteprocesso administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Inc. pelo presidente da comissão. a autoridade julgadora poderá. e neste arrimo a Lei n.com. em seu Art. 866 COMENTÁRIO: O afastamento temporário do servidor investigado não se trata de penalidade e sim de medida de precaução da administração. motivadamente. findo o qual cessarão os seus efeitos. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. 161.

174. a qualquer tempo. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 194 .III . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 874 COMENTÁRIO: Considerando o teor do Art.arquivamento do processo.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias (há prazo determinado pela lei para a pena de suspensão). quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do 878 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. 145. 872 COMENTÁRIO: Recepcionada pela norma a previsão do enunciado. admitida a sua prorrogação por igual prazo. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. 174. § 1º Em caso de falecimento.beabadoconcurso. a pedido ou de ofício. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. como peça informativa da instrução. 126. GABARITO DEFINITVO: Certo. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.Parágrafo único. GABARITO DEFINITVO: Certo. a qualquer tempo. a pedido ou de ofício. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. GABARITO DEFINITVO: Errado. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 871 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. Da sindicância poderá resultar: I . 876 COMENTÁRIO: Preleciona oArt. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: II Lei 8. independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. 875 COMENTÁRIO: Alude o Art. 106. II . GABARITO DEFINITVO: Certo. O processo disciplinar poderá ser revisto. GABARITO DEFINITVO: Certo.instauração de processo disciplinar.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 869 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 877 COMENTÁRIO: Descreve o Art. 870 COMENTÁRIO: Aduz o Art. ausência ou desaparecimento do servidor. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. a saber:Art. quando as circunstâncias o exigirem. 152. 151.Art. punido ou a inadequação da penalidade aplicada. O processo disciplinar poderá ser revisto.arquivamento do processo (não há na lei a necessidade do fato ser lícito para o arquivamento).III . a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. O processo disciplinarpoderá ser revisto.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a pedido ou de ofício. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. 873 COMENTÁRIO: Compreende o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a qualquer tempo.§ 1º Em caso de falecimento.com. Da sindicância poderá resultar: I . Parágrafo único. 174. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. não podendo ser renovado. GABARITO DEFINITVO: Certo. 154. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a qualquer tempo. porque o que importa são os fatos e não os autos). 145.instauração de processo disciplinar. ausência ou desaparecimento do servidor.

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- inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório. GABARITO DEFINITVO: Certo.

879 COMENTÁRIO: Com amparo legal, afirma-se correta a questão. Art. 161. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com aespecificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

884 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina tradicional é o meio sumário de elucidação de irregularidades no serviço para subsequente instauração de processo e punição ao infrator. É a sindicância que precede o processo administrativo disciplinar , isto é, a busca da verdade que determina a fase investigatória dos fatos, de modo a ensejar o juízo do administrador sobre as supostas irregularidades praticadas.O Inquérito Administrativo é dividido em três subfases: Instrução, Defesa e Relatório.Art. 151 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão; II inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III - julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

880 COMENTÁRIO: Considera o Art. 144. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. GABARITO DEFINITVO:Certo.

881 COMENTÁRIO: À luz da Súmula Vinculante n. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição". GABARITO DEFINITIVO: Certo.

885 COMENTÁRIO: A questão só faz a menção a um inciso, sendo que na lei existem ainda mais 2, assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades. Art. 145. Da sindicância poderá resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; III - instauração de processo disciplinar.Portanto, a sindicância é a fase preliminar ao inquérito no processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

882 COMENTÁRIO: Determina o Art. 155. Na fase de inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.

886 COMENTÁRIO: Considerando o dispositivo do Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:I – instauração, com a publicação do ato que compreende instrução;II – inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.
887 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens o abandono de cargo, dentre as elencadas no Art.136 - A demissão ou a destituição de cargo em comissão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível. São esses quatro os casos: 1. IV - improbidade administrativa; 2. VIII- aplicação irregular de dinheiros públicos; 3. X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; 4. XI -corrupção.

883 COMENTÁRIO: De acordo com que dispõe a regra do art. 140 da Lei nº 8.112/90 - Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: I - a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo, pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor superior a 30 dias.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.

Lei 8.112/90

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GABARITO DEFINITIVO: Errado.

888 COMENTÁRIO: A penalidade a ser aplicada é a demissão (Art. 132, Inc. VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos), porém não é isso que a questão quer saber, e sim, quais formas de absolvição penal podem influenciar no processo administrativo. Como ele foi absolvido por falta de provas, não irá influenciar na esfera administrativa, pois a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição que negue existência do fato ou sua autoria (Art. 126). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

transgressão objeto da apuração; II – instrução sumária, que compreende indiciação, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

889 COMENTÁRIO: Errado, pois o fato se tornou conhecido em 14 de março de 2005. Como o prazo prescricional começa a correr a partir de seu conhecimento, e a infração é punível com demissão, logo a prescrição ocorrerá em março de 2010. Art. 142. A ação disciplinar prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; §1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

891 COMENTÁRIO: Incorreta a questão, pois fala em 25 dias, quando a lei determina 30 dias. Art. 145. Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar. Sindicância – 30 + 30 dias(casos – Advertência; Suspensão até 30 dias);PAD Sumário –30 + 15 dias(casos – DEMISSÃO por abandono de cargo, inassiduidade habitual e acumulação ilegal de cargos/empregos/funções públicas); PAD Ordinário –60 + 60 dias(casos – Suspensão de + de 30 dias; Outros casos de Demissão; Cassação de Aposentadoria ou Disponibilidade; Destituição de Cargo em Comissão). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

890 COMENTÁRIO: A penalidade aplicável ao caso será a instauração de procedimento administrativo sumário, não ocorrendo pela ausência de defesa prévia no referido prazo a invalidade da nomeação de João. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias, contados da data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I – instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da

892 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil, administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado, sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis. Art. 125. As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

893 COMENTÁRIO: Assegura o dispositivo: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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894 COMENTÁRIO: Conforme dispositivo da Lei n. 9.784/99, Art. 10.São capazes, para fins de processo administrativo, os maiores de dezoito anos, ressalvada previsão especial em ato normativo próprio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

900 COMENTÁRIO: De acordo com o teor do Art. 133, I instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

895 COMENTÁRIO: No que se refere à suspensão, aação disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos (Inc. II Art. 142),e não em cinco anos, conforme induz a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

901 COMENTÁRIO: O enunciado está em desacordo com o que dispõe: Art. 182, Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

896 COMENTÁRIO: Com efeito, o Art. 142. § 3º. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente. Sendo que a questão afirma o contrário, está errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

902 COMENTÁRIO: Discrepante da norma a questão, tendo em vista: Art. 152. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo,quando as circunstâncias o exigirem. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

897 COMENTÁRIO: Questão errada no que diz respeito ao prazo de afastamento, visto o disposto no Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

898 COMENTÁRIO: Inverídica a afirmativa, considerando o que preleciona: Art. 149, § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

899 COMENTÁRIO: A questão está a contrário senso do que dispõe a legislação: Art. 169, § 1o O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

903 COMENTÁRIO: Malgrado haver possibilidade de revisão do processo quando aduzirem fatos novos, estes só cabem para o caso de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada (Art. 174), não podendo resultar agravamento da penalidade (Parágrafo Único, Art. 182).Insurge-se, neste sentido, entendimento do STJ: DIREITO ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANÇA. SERVIDOR PÚBLICO. PENAS DE SUSPENSÃO E DEMISSÃO. BIS IN IDEM E REFORMATIO IN PEJUS. OCORRÊNCIA. VEDAÇÃO. SÚMULA 19/STF. PARECERES GQ-177 E GQ-183, DA ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO. ILEGALIDADE. SEGURANÇA CONCEDIDA. AGRAVO REGIMENTAL PREJUDICADO. 1. O simples re julgamento do processo administrativo disciplinar ofende o devido processo legal, por não encontrar respaldo na Lei 8.112/90, que prevê sua revisão tão-somente quando houver possibilidade de abrandamento da sanção disciplinar aplicada ao servidor público. 2. O processo disciplinar se encerra mediante o julgamento do feito pela autoridade competente. A essa decisão administrativa, à semelhança do que ocorre no âmbito jurisdicional, deve ser atribuída a nota fundamental de definitividade. O servidor público punido não pode remanescer sujeito a

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re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção, com a finalidade de seguir orientação normativa, quando sequer se apontam vícios no processo administrativo disciplinar. 3. 'É inadmissível segunda punição de servidor público, baseada no mesmo processo em que se fundou a primeira' (Súmula 19/STF). no MANDADO DE SEGURANÇA Nº 13.523 - DF (2008/0090464-4). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

904 COMENTÁRIO: Com arrimo legal a questão, visto o Art. 172.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

905 COMENTÁRIO: Com certeza foram obedecidas as regras em face da nomeação da comissão, pois o Art.143 determina obrigatoriedade na apuração de irregularidades, quando tiver ciência a autoridade. No que tange à finalidade dessa apuração, uma vez que o servidor já não compõe o quadro funcional, temos que, sendo comprovada sua culpabilidade, será aplicada a pena de destituição de cargo em comissão, desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. 135), sob o risco deste ex-servidor não poder retornar ao serviço público federal (PU, Art. 137). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

infraconstitucionais, de que podem se valer o Ministério Público e outras entidades legitimadas para a defesa de interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos. Em outras palavras, a ação civil pública não pode ser utilizada para a defesa de direitos e interesses puramente privados e disponíveis. O instituto, embora não possa ser chamado de ação constitucional, tem, segundo a doutrina, um "status constitucional", já que a Constituição coloca a sua propositura como função institucional do Ministério Público (art. 129, II e III da Constituição Federal). Disciplinada pela Lei n. 7.347, de 24 de julho de 1985, a Ação Civil Pública tem por objetivo reprimir ou mesmo prevenir danos ao meio ambiente, ao consumidor, ao patrimônio público, aos bens e direitos de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico, por infração da ordem econômica e da economia popular, ou à ordem urbanística, podendo ter por objeto a condenação em dinheiro ou o cumprimento de obrigação de fazer ou não fazer. Com essa explanação, vislumbra-se a incorreção da questão em epígrafe. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

907 COMENTÁRIO: Com amparo legal, a assertiva está correta: Art. 168. O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos. Parágrafo único. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

906 COMENTÁRIO: O item não encontra respaldo na legis, por conter duas cascas de banana . Observe a explanação ligada a temática: A primeira está situada no estatuto federal, em seu art. 145. Da sindicância poderá resultar, dentre outras hipóteses, a suspensão de até 30 (trinta) dias, e na questão o examinador afirma que a servidora foi penalizada com suspensão de 45 dias. A segunda casca de banana adveio da imaginação fértil do examinador da banca, que cobrou um tema que extrapola a realidade, ou seja, totalmente fora do tema abordado, pois não tem nada haver condicionar a aplicação da penalidade de suspensão a um servidor público (natureza jurídica administrativa), com a propositura de uma ação civil pública (natureza jurídica civil) que é um o instrumento processual, previsto na Constituição Federal brasileira e em leis

908 COMENTÁRIO: À luz da temática tratada, aplica-se a primeira parte do Inc. IV, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é direito fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, e também, prevê garantia de ampla defesa o disposto no Art. 143, Lei n. 9.784/99. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

909 COMENTÁRIO: Consoante o Inc. III, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é assegurado ao administrado ter ciência da tramitação, obter cópias de documentos nele contidos e conhecer das decisões proferidas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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consoante o que dispõe: Art. significando que. 9. 915 COMENTÁRIO:A assertiva encontra arrimo na legislação.°. esculpidos no Inc. I. Assim. 8. Art. 36. a Súmula nº 373 do STJ perdeu efeito (visto que não é vinculante) devendo prevalecer a Súmula vinculante nº 5 do STF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A própria Lei n. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade. 3. que dizia exatamente o contrário: STJ Súmula nº 343 12/09/2007 . publicada em maio de 2008. 916 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado.112/90 c/c § 2. 1°. no interesse da Administração (Inc. 126.À guisa da Súmula Vinculante n. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição".A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.julgamento.com. passe à análise: Entendimento do STF que acabou se cristalizando em Lei 8. 148. que compreende instrução. assegura também ao acusado ampla defesa o Art. Lei 9.Processo Administrativo Disciplinar É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar. 148. Art. Lei n. ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas.” GABARITO DEFINITIVO: Certo.O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . Constitui uma de suas modalidades a remoção de ofício. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido (Art.112/90). defesa e relatório. Remoção é o deslocamento do servidor.784/99. GABARITO DEFINITIVO: Certo.°. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 143. a saber: Art. 151. no âmbito do mesmo quadro.A fim de garantir a aplicação desta teia jurídica.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. público. com todas as vantagens ressarcidas. está correta a questão.112/90 prevê a possibilidade de reintegração do servidor estável que teve sua demissão anulada em processo judicial.784/99será facultativa a assistência por advogado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. com a publicação do ato que constituir a comissão. considerando que o ocorrido encontra escopo na legislação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Cuidado com a Súmula nº 373 do STJ. a pedido ou de ofício. II -inquérito administrativo. 8.°. Neste diapasão.instauração. Art. 914 COMENTÁRIO:A imposição da punição em comento resta eivada de nulidade. o servidor será reintegrado ao serviço.DJ 21/09/2007 Obrigatoriedade .Presença de Advogado . III. embora competente para agir. ferindo tais princípios constitucionais. LV. 912 COMENTÁRIO: Passemos a analisar a questão: Art. caso ele tenha sido demitido em virtude de apuração administrativa e posteriormente absolvido na esfera criminal em sentença que negou sua autoria ou a existência do fato. Com amparo no Art. Lei n. fala por si só: A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO. por força de lei. Portanto.beabadoconcurso.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. que é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições.112/90 www. IV. temos o processo disciplinar. 199 . Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 910 COMENTÁRIO: No tocante à segunda parte do Inc. CF. PÚ) GABARITO DEFINITIVO: Errado. 5.º 8. 911 COMENTÁRIO: A Súmula Vinculante nº 5 do STF. salvo quando obrigatória a representação. 913 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse 917 COMENTÁRIO: Primeiramente. dada a inobservância à Ampla Defesa e Contraditório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com ou sem mudança de sede.

cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: § 7º O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Portanto. bem como à inquirição das testemunhas. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. a saber: Art. arrolar e reinquirir testemunhas. § 2º Para defender o indiciado revel.com. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. 149. puníveis com demissão. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 921 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados: IV . por intermédio do presidente da comissão. observado o disposto no § 3º do art. como defende a Lei 9784: "Art. não apresentar defesa no prazo legal. A ação disciplinar prescreverá: I . quanto às infrações 923 COMENTÁRIO: A lei prevê que em determinados casos o servidor pode se fazer representar. 919 COMENTÁRIO: Art. § 1º A revelia será declarada.em 5 (cinco) anos. O processo disciplinar poderá ser revisto. 133. 156. quando as circunstâncias o exigirem.). por intermédio de sua chefia imediata.beabadoconcurso. dentre eles. na hipótese de omissão. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais uma súmula vinculante. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. contados da data da ciência e. quando se Lei 8. § 8º O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo (. regularmente citado. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nível. 164. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata.fazer-se assistir. 143. 918 COMENTÁRIO: Correta a afirmativa. a autoridade a que se refere o art. aplicar-se-á a pena de demissão. a qualquer tempo. empregos ou funções públicas. a de nº 5: "A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO".br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art.. 3o O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração.112/90 www. 143 notificará o servidor. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. reinquiri-las. Art. visto: Art. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. Súmula esta que foi devido à desnecessidade de advogado no processo administrativo. que indicará. 142. 174. 200 .§ 2º O procurador do acusado poderá assistir ao interrogatório. Considerar-se-á revel o indiciado que. 922 COMENTÁRIO: Art.destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. salvo quando obrigatória a representação. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo. facultandose-lhe. por força de lei". § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.. o seu presidente. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas. a pedido ou de ofício. porém. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. por termo nos autos do processo e devolverá o prazo para a defesa. facultativamente. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando se tratar de prova pericial. por advogado. 133. 159. 920 COMENTÁRIO: O enunciado está contrário ao que dispõe o Art. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar.Concluída a inquirição das testemunhas. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. a qualquer tempo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 153. Lei 8. ausência ou desaparecimento do servidor. ser anexado aos autos. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.°. Somandose todos os prazos legais admitidos para o PAD teremos 60+60+20 (60+60 da fase de inquérito e 20 da fase de julgamento).112/90 www. 157. 926 COMENTÁRIO: O interrogatório do acusado dá-se depois da oitiva das testemunhas.784/99 c/c Art. § 2º. assegurada ao acusado ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO:Errado. Não sendo hipótese dessa forma de pedido de revisão (por pessoa da família). 159. Observa-se que são aplicadas normas similares às regras processuais vigentes no ordenamento jurídico. devendo a segunda via. pautado na existência de fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada. 924 COMENTÁRIO: Art. com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito.§ 1º O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve.112/90. em processo judicial ou administrativo. foi interrompido nesta data e que. 164. A Súmula Vinculante nº 5 do STF ratificou o texto da legislação.112/90 estipula o prazo de 60 (sessenta) dias. com a indicação do dia e hora marcados para inquirição. 925 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. § 1º Em caso de falecimento. 157 e 158. como peça informativa da instrução. a revisão será requerida pelo respectivo curador. Parágrafo único. observados os procedimentos previstos nos arts. GABARITO DEFINITIVO:Errado. o inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório. 8. ao estabelecer que a falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. Se a teste munhafor servidor público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2º No caso de incapacidade mental do servidor. e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e a ampla defesa. com o ciente do interessado.Art. 174. com os meios e recursos a ela inerentes”. 929 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 2. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Isto significa que o prazo prescricional. Na Lei 8. prorrogáveis por igual período para a conclusão da fase de inquérito do PAD e fixa outros 20 (vinte) dias como prazo máximo para que a autoridade julgadora manifeste sua decisão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 927 COMENTÁRIO: Claudius cometeu infração passível de demissão e o PAD destinado a apurar sua responsabilidade na esfera administrativa foi instaurado em 4/3/2005. 154. Art. voltou a correr plenamente pelo tempo integral.com. Art. As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissão. A Lei n. o que confere os 140 dias que se costuma contar para fins de interrupção da prescrição.beabadoconcurso. A legislação utilizada pelos ministros do STF em sua decisão foi o inciso LV do art. ausência ou desaparecimento do servidor.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. uma vez cessada sua interrupção. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. do acusado. Lei 9. Parágrafo único. 169. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 201 . seja ele qual for. a pedido ou de ofício. § 1º Em caso de falecimento. a comissão promoverá o interrogatório 928 COMENTÁRIO: Estabelecido no Art.O processo disciplinar poderá ser revisto. no qual se exige apenas que o defensor dativo seja ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. 5º da Constituição Federal: “aos litigantes.

confirmada a autenticidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. arrolar e reinquirir testemunhas.Portanto.112/90. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. companheiro ou parente do acusado. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. cônjuge. que deverá ser ocupante Lei 8. porém ela não revogou nem alterou as outras leis específicas referentes ao mesmo tema. 931 COMENTÁRIO: Com efeito. por falta de objeto.69. 933 COMENTÁRIO: A Lei 9784/99 disciplina as normas básicas sobre processo administrativo. o seu presidente. de demissão. Art. Parágrafo único.112/90 www. Lei 9784/99 . pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. a técnicos e peritos. ou destituição de cargo em comissão. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração. já que esta só pode ser aplicada subsidiariamente. 202 . 144.Art. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. ainda que não concluído o processo. 150. 155. sem prejuízo da remuneração. se não há alegação na Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. prevê: Art. A Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. objetivando a coleta de prova. findo o qual cessarão os seus efeitos. 934 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o disposto no Art. quando necessário. investigações e diligências cabíveis. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando se tratar de prova pericial. a comissão promoverá a tomada de depoimentos.Na fase do inquérito.Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade.com. Os processos administrativos específicos continuarão a reger-se por lei própria. aplicando-se-lhes apenas subsidiariamente os preceitos desta lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a denúncia será arquivada. 149. consanguíneo ou afim. 147. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. 935 COMENTÁRIO: Não contém respaldo legal o enunciado visto o Art. 149. 156. de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.beabadoconcurso.art. até o terceiro grau. 932 COMENTÁRIO:Aduz o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na lei do processo administrativo federal( Lei 9784/99). que indicará. observado o disposto no § 3o do art. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. visto que para composição da comissão serão necessários 3 servidores estáveis. GABARITO DEFINITIVO:Certo .O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. Parágrafo único.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. acareações. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em linha reta ou colateral. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. 143. 930 COMENTÁRIO: Aduz o Art. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. 146. recorrendo. dentre eles. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. como a Lei 8. Parágrafo único. Quando o fato narrado 936 COMENTÁRIO:Diverge da norma a questão.Art.112/90 para apresentação de alegações finais.

142 da Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. embora não seja suficiente para imputar responsabilidade a qualquer pessoa (tanto na esfera administrativa como na penal). aplica-se o prazo prescricional de 2 (dois) anos.°. também capitulada como crime no âmbito penal. correspondente ao menor lapso de prescrição previsto para a área penal (art. dispõe que. A sindicância é procedimento administrativo que visa a levantar informações acerca de possíveis irregularidades. para fins de prescrição. 937 COMENTÁRIO:O PAD desenvolve-se nas fases de instauração. passado mais de 2 anos desde o conhecimento do fato.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Isto porque a sindicância é procedimento que não acusa ou indicia qualquer pessoa. já havia se 939 COMENTÁRIO: Claudius não pode ser sujeito passivo de um PAD diretamente. trata-se de meio diverso de investigação. os prazos aplicáveis ao Direito Penal. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. razão pela qual não se faz necessário o oferecimento de contraditório e ampla defesa. valem. a apurar responsabilidade de servidores por infrações praticadas no exercício de suas atribuições. quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. é utilizada para a imputação de responsabilidade aos servidores. a priori. por estar inconsistente a denúncia. de tal modo que se esgotou o prazo prescricional para a execução da pretensão estatal de punir Claudius. 5. CF. por falta de objeto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. tais informações não podem constar nos autos de apuração da conduta do servidor em pauta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8.Assim. Desta forma. para a pena imputada de 6 meses. Este entendimento advém da leitura direta do art. a denúncia será arquivada. que enuncia. Assim. isso significa que o Estado não exerceu sua pretensão punitiva dentro do prazo autorizado na lei. constitui-se em mero instrumento probatório (de prova). todas as vezes que estiver sendo pregado que a infração cometida por um servidor é também capitulada como crime. não Lei 8. A sindicância destina-se precipuamente ao levantamento de provas e. em instrumento destinado a apurar responsabilidades. 203 . ficando a critério da autoridade a utilização de um ou de outro instrumento. que buscará corroborar ou afastar os indícios de irregularidade presenciados na conduta de Claudius. E será com base somente nessas provas levantadas que a autoridade administrativa poderá instaurar um PAD para apurar a responsabilidade de seu servidor. em regra. quando o Estado Administração resolveu demitir o servidor (em 30/07/2007). 142. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. o enunciado da questão é plenamente CERTO. Pelo enunciado da questão. Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. § 2º. não destinado. No âmbito do PAD. Art. pode sim ensejar a instauração de uma sindicância. não se constituindo. inquérito e julgamento. a sindicância conseguiu levantar provas suficientes para colocar Claudius na condição de “réu”. porque não existe evidência que relacione seu nome com qualquer situação irregular. VI).112/90 www.com. não colocando qualquer pessoa na condição de “acusado” em um processo.Em seu Parágrafo Único. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração.112/90. A sindicância é uma prerrogativa que a autoridade julgadora possui para promover a apuração de fatos. Em termos concretos. Consoante o que dispõe o Art. A Lei permite que as irregularidades no serviço público sejam apuradas mediante sindicância ou PAD. confirmada a autenticidade. 109. apenas excepcionalmente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 938 COMENTÁRIO:O enunciado da questão fala que o servidor público Claudius é acusado de cometer infração disciplinar passível de demissão. Tais normas encontram supedâneo constitucional no que dispõe o Inc. no §2°: Art. a sindicância não se constitui em fase necessária do PAD. Então. A autoridade administrativa simplesmente tem que “desconsiderar” todas as informações presentes na denúncia anônima. posto que a denúncia anônima. 144. significando que Claudius não pode mais ser demitido pela conduta apurada neste item. IV. sendo vedado o anonimato Desta forma.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO:Errado.

143). Parágrafo único. 944 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a questão consoante ao que dispõe o Art. 946 COMENTÁRIO:Passemos à legislação: Lei 8429 .com. Art.instauração. assegurada ampla defesa (CF.§ 1º.112/90 www. no que diz respeito ao início de contagem do prazo. Dar causa à instauração de investigação policial. o ato será convertido em demissão. INCLUSIVE A BEM DO SERVIÇO PUBLICO. . § 2o Para defender o indiciado revel. instauração de investigação administrativa.112/90.Art. POSSIBILIDADE. GABARITO DEFINITIVO: Errado. contados do recebimento do processo. SE FICAR DEFINIDO QUE O PEDIDO DESTA VISAVA AFASTAR A APLICAÇÃO DA CITADA PENA. Possibilidade. Art. 942 COMENTÁRIO: A assertiva encontra arrimo na legislação. com a publicação do ato que constituir a comissão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderia justificar a abertura de processo administrativo disciplinar. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. Ementa ADMINISTRATIVO. imputandolhe crime de que o sabe inocente. acaso aplicada. Processo Administrativo Contra Servidor Exonerado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 19. Art.beabadoconcurso. ou aposentado voluntariamente. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . ou seja. na forma de lei complementar. que é crime em qualquer lugar. a saber: Art. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. consoante:Art.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário. 943 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. II . Nesse caso o crime é a falsa acusação.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. que compreende instrução. se for o caso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 164.EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO EM INSTAURAR PROCESSO ADMINISTRATIVO PARA APLICAR NO SERVIDOR EXONERADO PENA DE DEMISSÃO. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. II inquérito administrativo. PROCESSO ADMINISTRATIVO CONTRA SERVIDOR EXONERADO. 34. Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 940 COMENTÁRIO: O servidor não só poderá perder o cargo na hipótese citada (em virtude de sentença judicial). que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. como também: . inquérito civil ou ação de improbidade administrativa contra alguém. III-julgamento. 339. defesa e relatório. 41.RECURSO DESPROVIDO. STJ . III). está em desacordo com o que preceitua a lei: Art. 167. 204 .mediante processo administrativo. 945 COMENTÁRIO:Não encontra respaldo a assertiva. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. em que lhe seja assegurada ampla defesa (Lei 8.RECURSO ORDINARIO EM MANDADO DE SEGURANÇA: RMS 1505 SP 1992/0001520-4 Relator(a): Ministro ANTÔNIO DE PÁDUA RIBEIRO Julgamento: 25/08/1993 Administrativo. 151. No prazo de 20 (vinte) dias. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. 172. consoante o que dispõe: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Ocorrida a exoneração de que trata o parágrafo único. I . CASSANDO O SEU ATO DE EXONERAÇÃO. 941 COMENTÁRIO: No que tange ao teor da questão. CP. de processo judicial. quando o autor da denúncia o sabe inocente. inciso I do art. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. imagine só que uma pessoa simplesmente mentiu acusando falsamente a outra. 148. TAL PROVIDENCIA INSERE-SE NO LEGITIMO PODER DA ADMINISTRAÇÃO DE REVER OS SEUS PROPRIOS ATOS.

147. Isso porque não é uma simples exoneração. pois fala-se em uma possibilidade e não uma obrigatoriedade. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. às provas dos autos. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. 148. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. que para os cargos comissionados corresponde à demissão dos cargos efetivos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. findo o qual cessarão os seus efeitos. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O julgamento acatará o relatório da comissão. 147. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. 952 COMENTÁRIO: Em desalinho com a norma a questão. Art. sem prejuízo da remuneração. motivadamente. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. como a questão diz que o fato ilícito praticado pelo servidor dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão. 146 . Quando houver apuração de responsabilidade de servidor ocupante em cargo em comissão que enseje a destituição do cargo (portanto. A questão está errada porque Ministro de Lei 8.com. 168. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. 948 COMENTÁRIO: Respaldado na lei o teor da questão. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 dias. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. é assegurado ampla defesa ao acusado. Parágrafo único. de demissão. Então. Parágrafo único. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. uma punição). ainda que não concluído o processo. 147. Parágrafo único. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. é uma sanção disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou destituição de cargo em comissão. findo o qual cessarão os seus efeitos. a autoridade julgadora poderá. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. tendo em vista: Art. tendo em vista: Art. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. ainda que não concluído o processo. Parágrafo único. 168. 951 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. agravar a penalidade proposta. 146. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. O julgamento acatará o relatório da comissão. conforme: Art. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. 950 COMENTÁRIO: Encontra respaldo da norma a assertiva. a saber: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. motivadamente. sem prejuízo da remuneração. agravar a penalidade proposta. no que couber: Art.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. Art. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. quanto à suspensão da remuneração do servidor. findo o qual cessarão os seus efeitos. 947 COMENTÁRIO: Diverge da norma o enunciado tanto no que se refere à prorrogação do prazo. ou destituição de cargo em comissão. salvo quando contrário 953 COMENTÁRIO: Em conflito com a lei o enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. a autoridade julgadora poderá. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. 205 . 949 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. salvo quando contrário às provas dos autos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. de demissão. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. ainda que não concluído o processo. sem prejuízo da remuneração.

doenças art.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. 955 COMENTÁRIO: Art. 2. § 1º. II .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. especificada em lei. Art. 169. a saber: Art. o servidor estável poderá perder o cargo. assegurada ampla defesa. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:I . Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. 60 anos de idade e 35 anos de tempo de contribuição. São elas: 1.instauração de processo disciplinar.112/90. dos Estados. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. Da sindicância poderá resultar: I . 40. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. e proporcionais nos demais casos.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. 957 COMENTÁRIO: Em conflito com a norma a questão. no que diz respeito: Art. II .na forma da lei. Nestes casos os proventos serão integrais. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Estado é um cargo político.por invalidez permanente. 959 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. a qualquer tempo.regra: Provento proporcional tempo de contribuição.Nestas situações serão aposentados com proventos proporcionais ao tempo de serviço.com. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . 147.Mulheres: 10 anos efetivos. contagiosa ou incurável. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional.Art. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. 22. moléstia profissional. 206 . pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. A despesa com pessoal ativo e inativo da União. Art. findo o qual cessarão os seus efeitos. 41. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.arquivamento do processo. II . 174.por invalidez permanente. a Constituição Federal traz quatro hipóteses de perda do cargo.Exceção: acidente de serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ainda que não concluído o processo. III . processo administrativo disciplinar.Aposentadoria Voluntária Homens: 10 anos efetivos. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. § 5º O servidor que perder o cargo na forma do parágrafo anterior fará jus à indenização correspondente a um mês de remuneração por ano de serviço.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. contagiosa ou incurável. CF.§ 4º Se as medidas adotadas visando o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo não forem suficientes.O processo disciplinar poderá ser revisto. na forma de lei complementar. a pedido ou de ofício. Lei 8. sem prejuízo da remuneração. DISPOSIÇÕES GERAIS. exceto se decorrente de acidente em serviço. 186. 40 da Constituição)I . 5 anos cargo efetivo aposentar.112/90 a esse tipo de cargo.sentença judicial transitada em julgado. SEGURIDADE SOCIAL. o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal. deverá receber legalmente os proventos integrais e não proporcionais. 05 anos cargo aposentar. 956 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na lei o teor da assertiva. 55 anos de idade e 30 anos de tempo de contribuição. com diz o enunciado. 186 da 8.beabadoconcurso.112 coloca duas hipóteses em que é possível a perda do cargo. Contudo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. São elas:CF. 954 COMENTÁRIO: A lei 8.112/90 www. do Distrito Federal e dos Municípios não poderá exceder os limites estabelecidos em lei complementar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS 958 COMENTÁRIO: Aposentadoria por Invalidez Permanente . 145. Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. Parágrafo único. acometido de moléstia profissional grave e incurável. moléstia profissional ou doença grave. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor será aposentado: (Vide art. não se aplica a Lei 8. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.moléstia profissional ou doença grave.CF. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo.

963 COMENTÁRIO: Com amparo na lei: Art. CF.os pais.por invalidez permanente. moléstia profissional ou doença grave. (1ª Classe)II .o cônjuge. d) a pessoa designada que viva na dependência econômica do servidor.com. 40. exclusivamente. Art.Ao servidor ocupante. 186. § 5ºOs requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . na forma da lei. o pai do falecido que se inclui na segunda classe teria que comprovar a dependência econômica para ter direito a pensão.na forma da lei. 964 COMENTÁRIO: Em razão de se tratar de invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou 967 COMENTÁRIO: A afirmativa não coaduna com a previsão legal. a. 16.o irmão não emancipado. 965 COMENTÁRIO: Não se aplica a regra aos professores universitários. ou (2ª Classe)III . 40. CF. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. não sendo vedada a aplicação do RGPS. como se vê da legislação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na condição de dependentes do segurado:I . se inválida. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. CF. moléstia profissional. menor de vinte e um anos ou inválido. I . Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 960 COMENTÁRIO:Prevê o Art. aplica-se o regime geral de previdência social (RGPS). sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. Lei 8. contagiosa ou incurável. Observado o disposto na Seção III.temporária:c) o irmão órfão. CF. Além do disposto neste artigo. 40.Não estão incluídos os professores universitários. os requisitose critérios fixados para o regime geral de previdência social (RGPS). Art. No caso de afastamento do cargo. 966 COMENTÁRIO: Não tem esteio na lei o que a questão sugere. enquanto durar a invalidez.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição. contagiosa ou incurável. menor de vinte e um anos ou inválido.beabadoconcurso. III. ou. assim ordena o artigo 16. enquanto durar a invalidez. § 12. GABARITO DEFINITIVO:Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 207 . será baseada a aposentadoria nos proventos integrais. e não proporcionais. § 7º do Decreto em comento.por invalidez permanente. e proporcionais nos demais casos.112/90 www.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. até 21 (vinte e um) anos. São beneficiários das pensões:II . 961 COMENTÁRIO: Consoante o Decreto 3048/99. em relação ao disposto no § 1º. o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse. § 1°. moléstia profissional ou doença grave. exceto se decorrente de acidente em serviço. contagiosa ou incurável. que comprovem dependência econômica do servidor. Art. Art. Então. consoante o disposto na legislação vigente. § 13. até 21 (vinte e um) anos. Art. e o inválido. no que couber. de qualquer condição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. especialmente no art. 217.por invalidez permanente. moléstia profissional ou doença grave. (3ª Classe)A dependência econômica das pessoas de 1ª classe é presumida e a das demais deve ser comprovada. GABARITO DEFINITVO: Certo. O servidor será aposentado: I . 40. exceto se decorrente de acidente em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a companheira. especificada em lei. para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio. 962 COMENTÁRIO: Dispõe a CF. 33 desta Lei. 40. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. em seu Art. o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo observará. 94.

vinculada à Previdência Social. com exceção da assistência à saúde. II . GABARITO DEFINITIVO:Certo. na forma da lei. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. § 13 -Ao servidor ocupante. Inc.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. data de publicação da emenda. II. 186. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 968 COMENTÁRIO: Corresponde o enunciado a caso amparado na lei. Art. se homem.compulsoriamente. No entanto. incluídas suas autarquias e fundações. 219). 208 . 201. § 1º. simultaneamente. dos Estados.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 201. 973 COMENTÁRIO: A questão não encontra supedâneo legal. e não excludente. § 3º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família. 969 COMENTÁRIO: Ampara a CF. CF. § 1º O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja. Lei 8. não poderão cobrar parcelas (prestações) desta pensão que excederem 5 anos (Art. mediante contribuição do respectivo ente público. 40. § 2º Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado terá valor mensal inferior ao salário mínimo. aos setenta anos de idade. 103. As pessoas legitimadas podem requerer a pensão a qualquer tempo. Art. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. 41. visto o que dispõe a legislação vigente: CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado.40. São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou Lei 8. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. X. aos 70 (setenta) anos de idade. pois só fala em contagem em face de: Art. Art. o direito de requerer a pensão não prescreve. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. ressalvado o disposto na CF Art. GABARITO DEFINITIVO:Certo. do Distrito Federal e dos Municípios. 189. pois tem finalidade inclusiva. § 3º Todos os salários de contribuição considerados para o cálculo de benefício serão devidamente atualizados. e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: III voluntariamente. Fica vedada a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos. Agora. 40. 183. 974 COMENTÁRIO: Emenda Constitucional nº 41/03 o Direito à Aposentadoria com proventos integrais é garantido apenas àqueles servidores que tenham ingressado no serviço público até 31. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: V . observadas as seguintes condições: b) sessenta e cinco anos de idade.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. Art. Art. como insurge a questão. se mulher.compulsoriamente.12. 970 COMENTÁRIO: Podemos afirmar estar correta a assertiva. 975 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. Art.Resta claro que caberá aplicação do Regime Geral de Previdência Social. e sessenta anos de idade. § 20. 971 COMENTÁRIO: O que prescreve em 5 anos são as prestações retroativas referentes à pensão por morte.2003. 972 COMENTÁRIO: Citamos alguns dispositivos para reflexão do enunciado: “Art. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. § 5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.aplica-se o regime geral de previdência social. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. Parágrafo único.o tempo de serviço em atividade privada. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. 142. CF. autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social. ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta.112/90. 40. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. Agora é proporcional! Art. exclusivamente. CF.CF.

com proventos proporcionais ao tempo de serviço. A vedação contida no referido dispositivo surge para reafirmar a revogação da norma inserida na Lei n. a 8. b) O menor sob guarda ou tutela até 21 anos de idade. inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. possibilitando ao segurado da Previdência Social levar para o regime de previdência próprio dos servidores públicos apenas o montante de tempo de serviço que lhe seja necessário para obtenção do benefício almejado naquele regime. contagiosa ou incurável.beabadoconcurso. d) A pessoa designada que vive na dependência econômica. De acordo com exposto.213/1991 deve ser interpretado restritivamente. A norma previdenciária não cria óbice à percepção de duas aposentadorias em regimes distintos. Diante do que se aplica. que comprovem dependência econômica do servidor. 979 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. ou mandado judicial. se inválidos enquanto durar a invalidez. CF. o item encontra-se correto. tal hipótese está incorreta. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. PERÍODO. do Distrito Federal e dos Municípios. É permitido ao INSS emitir certidão de tempo de serviço para período fracionado. Entendo que.Min. O art. não será mais contado para qualquer efeito no RGPS. CONTAGEM RECÍPROCA. O servidor será aposentado: I . Art. dos Estados. uma vez considerado no outro regime. Observe o art. c) O irmão órfão até 21 anos de idade. 8. 5. já tiver completado o tempo de contribuição exigido para a aposentadoria voluntária. POSSIBILIDADE.217: São beneficiários das pensões: II temporária: a) Os filhos. 980 COMENTÁRIO: Não poderá haver desconto administrativo. Tal período. O tempo não utilizado.por invalidez permanente. Laurita Vaz. FRACIONAMENTO.com. Vide legislação: CF. havendo a respectiva contribuição para cada um deles. 978 COMENTÁRIO: APOSENTADO. GABARITO DEFINITIVO: Certo. valerá para efeitos previdenciários junto à Previdência Social. faz jus aos proventos integrais. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. 976 COMENTÁRIO: A legislação fala em proventos integrais. que permitia o acréscimo de percentual a quem ultrapassasse o tempo de serviço máximo. Há exceções com relação aos ativos e inativos quando nos deparamos com gratificações inerentes ao cargo e que somente podem ser alcançados com ações positivas do servidor. Art.112/90 www. se o servidor com 70 anos. Rel.112/90 apenas autoriza o desconto legal e por mandado judicial.186 O servidor será aposentado: II -compulsoriamente. algumas carreiras públicas utilizam dos adicionais de periculosidade ou gratificações para exercício em regiões inóspitas e longínquas. 209 . dentro da sua objetividade jurídica. Art. ou. como por exemplo. bem como para impedir a utilização do tempo excedente para qualquer efeito no âmbito da aposentadoria concedida. GABARITO DEFINITIVO: Errado. conforme dispõe: Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado.compulsoriamente. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. Salvo por imposição legal. GABARITO DEFINITIVO: Errado 977 COMENTÁRIO: Será aposentado por invalidez permanente com proventos integrais. 45. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. até 21 anos de idade. Lei 8. TEMPO NÃO UTILIZADO. moléstia profissional ou doença grave. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. II .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. mediante contribuição do respectivo ente público. quando os tempos de serviço realizados em atividades concomitantes sejam computados em cada sistema de previdência. especificada em lei. desde que a causa da aposentadoria tenha decorrido de acidente de trabalho. e proporcionais nos demais casos. REsp 687. incluídas suas autarquias e fundações. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade. moléstia profissional ou doença grave. aos setenta anos de idade. e o inválido enquanto durar a invalidez. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 40.479-RS. GABARITO DEFINITIVO: Errado.890/1973. 40. aos setenta anos de idade. 186. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. julgado em 26/4/2005. 98 da Lei n. contagiosa ou incurável. ou enteados. entretanto.

45. b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério se professor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. imprescindível. 985 COMENTÁRIO: O interesse primário. falta punível com a demissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado Lei 8.112/90 www. e 25 (vinte e cinco) se professora. interesses secundários são os concursos públicos. por exemplos de 990 COMENTÁRIO: Acompanhe a regra explicitada no art.com. III . quer dizer que não se pode abrir mão. 27 . se homem. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o item está incorreto devido à afirmativa falar em crime culposo. licitações. sem o devido concurso público (CF. na forma definida em regulamento. Nesse caso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos que levaram a sua concessão inicial. Mediante autorização do servidor. se homem. GABARITO DEFINITIVO: Errado. É o interesse da administração como pessoa jurídica. ou mandado judicial. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. não pode autorizar contratação por tempo determinado. com proventos integrais. dentre outros. o item encontra-se incorreto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 210 . 989 COMENTÁRIO: A jurisprudência é firme no caso do certame que seja anulado e em tempo hábil a administração não providenciar outro. 984 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. pois a questão é clara no sentido de que o servidor não mais apresentava o motivo da invalidez. Na verdade deveria haver a reversão.voluntariamente:a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço. 220. da lei 8.Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. II).Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 986 COMENTÁRIO: No tocante às regras do Art. razão de ser do regime jurídico-administrativo é a finalidade pública. para cargos típicos de carreira. não é o caso dafunção pública que é um termo genérico que engloba ocupação de cargos com ou sem concurso público. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 981 COMENTÁRIO: De acordo com o preceito do art. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. artigo 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sedimentando na assertiva. assim. 134. e aos 25 (vinte e cinco) se mulher. e aos 60 (sessenta) se mulher. d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade. 982 COMENTÁRIO: O item apresenta dois erros: O primeiro consubstancia-se em que ele não deveria apresentar pedido de readaptação. c) aos 30 (trinta) anos de serviço. e aos 30 (trinta) se mulher. Sendo assim. na atividade.beabadoconcurso. se homem. ele estava curado. de forma genérica e abrangente de servidores. Já os interesse dito secundário da administração se relaciona mais com o segundo princípio. Com isso. que dentre outros motivos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a critério daadministração e com reposição de custos. o interesse público consubstanciado basicamente nesses dois princípios: o da supremacia sobre o interesse e o da indisponibilidade desse interesse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sujeitando a regras que o Estado criou para si mesmo. 988 COMENTÁRIO: A jurisprudência firmou o entendimento que a regulamentação. 186 da lei 8. O segundo erro caracteriza-se no momento no qual afirma que Antônio teria o cômputo do tempo pelo afastamento para fins de promoção. ou seja. Parágrafo único. tais como aqueles relativos à área jurídica. é dever o ressarcimento referente ao valor pago pelos candidatos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90. com proventos integrais. 987 COMENTÁRIO: A expressão sine qua non.Salvo por imposição legal. uma falácia. com proventos proporcionais a esse tempo. contudo. não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. (Regulamento).112/90. 983 COMENTÁRIO:Compreende o Art.

será garantida ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista.. fica isento da contribuição previdenciária. a partir da data do óbito (Art. A legislação infraconstitucional determina que os proventos de aposentadoria serão calculados com base no vencimento do cargo efetivo.)§6º Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma desta Constituição. da Lei n. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 189. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. tal afirmativa encontra esteio expresso na Carta Magna em seu Art. 40. § 1º. 215. é incorreto afirmar que a aposentadoria neste caso se dê aos sessenta e cinco anos de idade. 211 . GABARITO DEFINITIVO: Errado 995 COMENTÁRIO: Primeiramente. que pautado no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. a questão está errada. sempre que modificar a remuneração dos servidores em atividade (Art. CF). a lei prevê que a aposentadoria se dê aos 70 (setenta) anos de idade. Prevê ainda o Art. podendo o servidor permanecer trabalhando normalmente. que será percebida pelos dependentes do servidor. Art. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão”. 994 COMENTÁRIO: Dentre os casos de aposentadoria previstos pela CF. o servidor apto à aposentadoria voluntária que continue em atividade. cujo valor equivale à contribuição previdenciária descontada.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei n. Está correta a questão. Art.118 (. dispõe sobre a vedação na adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria. ressalvados. o servidor será aposentado. em seu Inc.°: “Os proventos de aposentadoria e as pensões.. em razão de sua morte. § 1.°. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 991 COMENTÁRIO: O item encontra-se errado. Art. Porém.com. vejamos o motivo: Lei 8. por ocasião de sua concessão. considerada como data da rescisão do contrato de trabalho a imediatamente anterior à do início da aposentadoria. 40. III. 51. e também. III está previsto que voluntariamente. os Lei 8. dará a aposentadoria. errada a questão. 40. Portanto. é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência previsto neste artigo. 40. CF. 40. sendo compulsória a aposentadoria. corresponderá ao valor mensal da respectiva remuneração ou provento. 992 COMENTÁRIO: Certamente. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 993 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não encontra supedâneo no ordenamento. dentre outros. uma vez que no caso de aposentadoria compulsória. a aposentadoria voluntária não exige o afastamento para a inatividade. CC.40 (. Lei n. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. 40. e revisto na mesma data e proporção.beabadoconcurso. só no caso de se tratar de aposentadoria voluntária (Inc.112/90). fulcrado no que dispõe o Art.) §3º. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se 997 COMENTÁRIO: A regra geral prevista pelo § 4.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 2. 8213/91 que. do mesmo diploma legal). esta é calculada de modo proporcional ao tempo de contribuição (Inc. CF – redação dada pela EC 41/2003). O referido abono se estenderá até o momento em que o servidor atingir a idade-limite para a aposentadoria compulsória (§ 19.. Assim.112/90 www. art." CF/88:"Art. sendo compensado pelo abono de permanência."Dessa forma. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que os proventos da pensão. 186. Os prazos mencionados na questão estão incongruentes com o que reza a legislação. Portanto. sendo exigido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício. c/c o Inc.. II. compulsoriamente. acrescido das vantagens. II. 996 COMENTÁRIO: Como depende simplesmente de manifestação de vontade.°.112/90). não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor. 8.

Por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais portadores de deficiência (Inc. 999 COMENTÁRIO: Aduz a CF. 40. das autarquias e das fundações públicas. Art. 1002 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. dos Estados.prêmios pela apresentação de idéias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.°.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. ser previstos os casos desses servidores. 1001 COMENTÁRIO: Observa-se a discrepância da questão com o que prevê a lei: Art. Art. contagiosa ou incurável.vinte anos de efetivo exercício no serviço público. 40. cumulativamente. que tenha ingressado no serviço público até a data de publicação desta Emenda poderá aposentar-se com proventos integrais. no âmbito dos Poderes Executivo. 40 da Constituição Federal. Portanto.Poderão ser instituídos. art. que se dá desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é correta a afirmativa. exceto se decorrente de acidente em serviço. inventos ou 1003 COMENTÁRIO: Data máxima vênia destacar que o Art. II . moléstia profissional ou doença grave. 8. na forma da lei. CF. § 1º. o servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos. há previsão legal do que prevê a assertiva: CF..112/90. 39. e IV . os Estados. preceitua que a União.beabadoconcurso. Art. contagiosa ou incurável. GABARITO DEFINITIVO: Errada. incluídas suas autarquias e fundações. com o intuito de confundir as espécies de aposentadoria. (. o servidor da União. que corresponderão à totalidade da remuneração do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria. e cinquenta e cinco anos de idade. Verifica-se correta a assertiva. vier a preencher. II. no âmbito de sua competência. 237. cada ente terá sua própria lei de instituição do regime jurídico dos servidores.112/90 www. os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados: I . 1000 COMENTÁRIO: Com efeito. regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta. 212 . Lei 8.112/90. Ressalvado o direito de opção à aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição.dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria. se mulher. 8. sofrer discriminação em sua vida funcional. 6º.com. do Distrito Federal e dos Municípios.Trata-se de uma pegadinha. os seguintes incentivos funcionais. 998 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a CF.) inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. I).II. Portanto.por invalidez permanente. observadas as reduções de idade e tempo de contribuição contidas no § 5º do art.quando decorrentes de acidente em serviço. para os quais podem por meio de leis complementares. 239.sessenta anos de idade. e trinta anos de contribuição.. nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. as seguintes condições: I . além daqueles já previstos nos respectivos planos de carreira: I . Inc. quando. GABARITO DEFINITIVO: Errada.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Errada a questão. Legislativo e Judiciário.trinta e cinco anos de contribuição. Destarte. que os servidores serão aposentados compulsoriamente. 40 da Constituição Federal ou pelas regras estabelecidas pelo art. III . moléstia profissional ou doença grave. § 6. aos setenta anos de idade. in fine. 2º desta Emenda. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na forma da lei. 186. 39. A exceção prescrita na Lei Maior refere-se ao disposto na Lei n. se mulher. trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e a redução dos custos operacionais. que determina que para fins de aposentadoria por invalidez permanente. se homem. se homem. não se trata de aposentadoria voluntária. serão os cálculos feitos com base nos proventos integrais. § 1º. o Distrito Federal e os Municípios instituirão. art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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