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Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais

Sumário Título I - Das Disposições Preliminares Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição Capítulo I- Do Provimento Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Nomeação Seção III- Do Concurso Público Seção IV - Da Posse e do Exercício Seção V - Da Estabilidade Seção VI- Da Transferência Seção VII- Da Readaptação Seção VIII- Da Reversão Seção IX - Da Reintegração Seção X - Da Recondução Seção XI- Da Disponibilidade e do Aproveitamento Capítulo II- Da Vacância Capítulo III- Da Remoção e da Redistribuição Seção I- Da Remoção Seção II- Da Redistribuição Capítulo IV - Da Substituição

Título III - Dos Direitos e Vantagens Capítulo I- Do Vencimento e da Remuneração Capítulo II- Das Vantagens Seção I- Das Indenizações Subseção I- Da Ajuda de Custo Subseção II- Das Diárias Subseção III- Da Indenização de Transporte Subseção IV - Do Auxílio-Moradia Seção II- Das Gratificações e Adicionais Subseção I- Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção, Chefia e
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Assessoramento Subseção II- Da Gratificação Natalina Subseção III- Do Adicional por Tempo de Serviço Subseção IV - Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas Subseção V - Do Adicional por Serviço Extraordinário Subseção VI- Do Adicional Noturno Subseção VII- Do Adicional de Férias Subseção VIII- Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso Capítulo III- Das Férias Capítulo IV - Das Licenças Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família Seção III- Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge Seção IV - Da Licença para o Serviço Militar Seção V - Da Licença para Atividade Política Seção VI- Da Licença para Capacitação Seção VII- Da Licença para Tratar de Interesses Particulares Seção VIII- Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista Capítulo V - Dos Afastamentos Seção I- Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade Seção II- Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo Seção III- Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior Seção IV - Do Afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país Capítulo VI- Das Concessões Capítulo VII- Do Tempo de Serviço Capítulo VIII- Do Direito de Petição

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Título IV - Do Regime Disciplinar Capítulo I- Dos Deveres Capítulo II- Das Proibições Capítulo III- Da Acumulação Capítulo IV - Das Responsabilidades Capítulo V - Das Penalidades Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Do Afastamento Preventivo Capítulo III- Do Processo Disciplinar Seção I- Do Inquérito Seção II- Do Julgamento Seção III- Da Revisão do Processo Título VI - Da Seguridade Social do Servidor Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Dos Benefícios Seção I- Da Aposentadoria Seção II- Do Auxílio-Natalidade Seção III- Do Salário-Família Seção IV - Da Licença para Tratamento de Saúde Seção V - Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-Paternidade Seção VI- Da Licença por Acidente em Serviço Seção VII- Da Pensão Seção VIII- Do Auxílio-Funeral Seção IX - Do Auxílio-Reclusão
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112/90 www.Da Assistência à Saúde Capítulo IV .Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público Título VIII . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Capítulo III.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Das Disposições Transitórias e Finais Lei 8.com.beabadoconcurso.Do Custeio Título VII .Das Disposições Gerais Título IX .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 5 .

(Agente Penitenciário . (Psicólogo . a readaptação.CESPE/UnB 2010) 5 As empresas públicas e as sociedades de economia mista são entidades integrantes da administração indireta.003 itens a seguir se refira. ingressar como enfermeiro em um hospital federal e. exceto ascensão.CESPE/UnB) 14 A garantia constitucional da reserva de vagas em concurso público para deficientes físicos não tem caráter absoluto e obrigatório.Do Provimento. ou com o código E.FUNIVERSA 2011) 9 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. por meio de concurso público. após quatro anos. Remoção. aos seus funcionários aplica-se o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.CESPE/UnB 2011) 6 O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judiciário dá-se mediante promoção e progressão funcional. Redistribuição e Substituição. Lei 8.TRE-BA .SEPLAG-DF . Para assumir a mencionada função.CESPE/UnB .STM . (Analista Técnico . esta consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte.TRE-TO . caso julgue o item CERTO.UPENET 2010) 13 Entre as formas de provimento a única que é classificada como de provimento originário é a promoção. o código C. dentre outras. a combinação de fatores legais está caracterizada nos requisitos básicos para a investidura em cargo público. (Analista Judiciário .112. 6 www.2010) 2 A remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração. a promoção é uma das formas de provimento de cargo público. Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. CONHECIMENTO ESPECÍFICO TÍTULO I . (Auditor Fiscal . de um padrão para o seguinte. 8º da Lei 8112/90 normatiza formas de provimento de cargo público. regulado pela Lei nº 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.SERES-PE .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das autarquias e das fundações públicas federais.2010) 4 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e. portanto. Vacância. não marque ao acaso para não ser penalizado com a pontuação negativa.SEPLAG-DF .14ª Região .STM .beabadoconcurso.UNIRIO 2008) 10 O Art. (Auditor Fiscal . .STM . a idade mínima de dezesseis anos é um dos requisitos básicos para investidura em cargo público.2009) 1 Para o provimento de cargos públicos federais.UFRJ . concluir o curso de medicina poderá ser promovido ao cargo de médico.MS .112/90 (Técnico Judiciário . são requisitos básicos para investidura em cargo público o gozo de direitos políticos.2011) 3 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal. (Médico . de 11 de dezembro de 1990. 5º da lei 8112/90. entre outros. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais De acordo com o comando a que cada um dos 1.com.UNIRIO 2008) 11 Na forma do Art. (Cargos de Nível Médio . porquanto se você arriscar e sua resposta divergir do gabarito definitivo perderá um ponto.MTur .FCC 2011) 7 É forma de provimento do cargo público.CESPE/UnB 2011) 12 Um servidor público federal que.Das Disposições Preliminares TÍTULO II . (Técnico Judiciário -TRT. caso julgue o item ERRADO. (Agente Administrativo .FUNIVERSA . (Analista de Tecnologia da Informação . ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. uma vez que o acesso é regulado quanto à compatibilidade das atribuições do cargo e às deficiências de que os candidatos são portadores. (Analista Judiciário . não necessariamente deverá ser aposentado.Cardiologia . (Técnico Judiciário . e aquela ocorre em uma mesma classe.NCE-UFRJ .FUNIVERSA 2011) 8 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. em razão disso. a nacionalidade brasileira.FCC . a quitação com as obrigações militares e eleitorais e aptidão física e mental. o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de vinte e um anos.

(Técnico Judiciário . transferência. no mínimo. o servidor deve retornar ao cargo de origem. (Analista Judiciário . aproveitamento.8ª Região . (Analista Judiciário . servidor público da ANEEL. dentre outras hipóteses. aposentadoria. posse em outro cargo inacumulável e falecimento. é incorreto afirmar que a exoneração de ofício dar-se-á. quando. no máximo.FUNDEP 2010) 30 Considere a seguinte situação: Demissão do servidor estável invalidada por sentença judicial. (ANEEL . com prejuízo do cargo que ocupa o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. de 1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais). (Assistente Social . podemos afirmar que sendo caracterizada a reintegração do servidor. trinta dias de prazo. (Analista de Trânsito . é Lei 8.PA e AP . estando sua aposentadoria automaticamente sujeita a cassação. (Advogado .COPEVE-UFAL 2011) 18 Nos termos da Lei Federal nº 8. aproveitamento.FCC 2010) 29 A Lei nº 8. importará no pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado.FCC 2010) 21 É incorreto afirmar que a vacância no cargo público decorrerá. ou ainda.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. teve sua demissão invalidada por decisão administrativa. João deverá ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado. (Analista Judiciário .TRT .TRF . (Técnico Judiciário . ascensão.TRE-AC . promoção.é correto afirmar que a vacância de cargo público pode decorrer de promoção. é correta a opção que afirma que a promoção é uma das hipóteses de vacância do cargo público. Nessa situação. nos afastamentos.FGV . demissão. promoção. reversão.beabadoconcurso.IF-SE 2010) 22 A vacância do cargo público decorrerá de Reversão.24ª REGIÃO .MS CONCURSOS 2010) 16 São formas de provimento de cargos públicos: recondução. não tendo tomado posse.2011) 24 São formas de provimento de cargo público nomeação e promoção.Nível Superior .STM . (Analista Judiciário .com.DETRAN-PE . (Analista Judiciário . dentre outras hipóteses.CESPE/UnB 2011) 28 No caso de reintegração. readaptação. contados da publicação do ato. reintegração. readaptação.FGV 2011) 27 O retorno de servidor à atividade.TJ-MG .112.FCC 2011) 19 Na substituição.CESPE/UnB 2010) 23 A vacância do cargo público decorre de: exoneração. (Bibliotecário Documentalista . (Analista Judiciário . inclusive as promoções por antiguidade. readaptação. Nesse caso. reintegração e recondução. posto em disponibilidade.TRT . reversão.2010) 17 Em relação ao provimento do cargo público é correto afirmar que. promoção e nomeação.TRE-PA .112/90 www.112/90 estabelece que a reintegração quando provido o cargo do servidor estável objeto desta. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista de Tecnologia da Informação . para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. (Analista Judiciário .4ª REGIÃO . de ascensão ou posse em outro cargo acumulável.UFPR 2010) 15 São formas de provimento de cargo público: nomeação. com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o período de afastamento. 7 . dez e. o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido posto em exercício provisório terá.FCC . incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.MPU . o servidor deixar de entrar em exercício.FCC 2010) 25 Quanto à vacância de cargo público.TRE-AC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CESPE/UnB 2010) 26 João.TRE-PA . quando invalidada sua demissão. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. corresponde à reintegração. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. (Analista Administrativo .FUNCAB 2010) 20 No que tange ao provimento e vacância do cargo público. o substituto assumirá automaticamente.MS .CIENTEC-RS . Acerca das formas de provimento.

PE 2010) 40 No tocante à posse em cargo no serviço público federal. no ato da posse.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRF . o prazo para que o referido servidor entrasse em exercício era de quinze dias.1 a Região. e quanto ao exercício ou não de outro cargo. em ambos os casos. observando que a posse poderá dar-se mediante procuração específica. caso Paulo não faça a devolução dos referidos emolumentos no prazo de noventa dias.STM . Lei 8. será reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava. Estabilidade é o direito de não ser demitido o servidor público. está tomando providências para tomar posse. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . e com o que dispõe expressamente a Lei no 8.112/90.FEC 2010) 34 Ferdinando. Nesse caso. servidor empossado em cargo público. se for irregularmente demitido. Nessa situação. (Técnico Judiciário .Nível Superior . não satisfez as condições do estágio probatório. mas não entrou em exercício no prazo estabelecido. contados da data da posse. Adquirido este atributo. Ferdinando foi informado que fora exonerado do cargo. salvo quando essa função corresponder aos cargos de provimento em comissão do grupo de direção e de assessoramento superiores (DAS). analista do Tribunal Regional do Trabalho. tem direito à reintegração.SEPLAG-DF . Em sua vigem. em matéria de posse e exercício. (Técnico Judiciário . (Juiz .Área Administrativa do TRF . após o primeiro dia útil da data da publicação do ato.CESPE/UnB 2010) 31 Paulo. 8 . ele estará sujeito à suspensão e ao pagamento de multa diária. a posse é um ato personalíssimo.1ª REGIÃO . (Analista de Tecnologia da Informação . conheceu uma linda mulher e se apaixonou.1ª REGIÃO .UFPR 2010) 42 É de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.FUNIVERSA 2011) 39 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal.FCC 2011) 33 Ana Maria foi nomeada para o cargo de Técnico Judiciário . (ANEEL . viajou para descansar.FCC 2007) 37 Orfeu. pois de acordo com a Lei nº 8. ou equivalentes. o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. apresentar as declarações de bens e valores que constituem seu patrimônio.1ª REGIÃO .112/90 www. Dentre elas. cabendo-lhe devolver ao erário os emolumentos percebidos no período.FCC 2007) 35 Afrodite. (Auditor Fiscal .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Após sua chegada.TRF . deverá. sendo incabível a sua realização mediante procuração. (Técnico Judiciário . em função da reintegração de um colega.FEC 2010) 32 O servidor público civil X goza de estabilidade.6ª Região .área administrativa.1ª REGIÃO . só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. (Analista Judiciário – TRT – 8ª Região – PA e AP – FCC 2010) 41 Chico. tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de técnico judiciário . ocorrerá a exoneração de ofício.MPA . a Administração Pública deve saber que.TRF .TRF . a investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação. (Agente Administrativo . Nesse caso. 5 e 4. que é contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova função do servidor. a promoção não interrompe o tempo de carreira. (Engenheiro . Diante dessas situações.MPA . em 60 dias.beabadoconcurso. emprego ou função pública.112 de 1990. aprovado no concurso público para provimento do cargo de técnico judiciário .com. salvo em casos específicos. foi promovido. o seu retorno ao Brasil.TRT . adiando.CESPE/UnB 2011) 36 Veda-se ao servidor em estágio probatório o exercício de funções de chefia no órgão ou entidade de lotação.área administrativa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais correto afirmar que o servidor será reintegrado ao cargo. de níveis 6.FCC 2007) 38 No que diz respeito ao regime jurídico do servidor público federal. enquanto Zeus tomou posse.

(Analista Judiciário . (Analista Judiciário . somente com a posse é que a nomeação se consolida. salvo nos casos de formas de provimento derivadas. contados da publicação do ato de provimento.2010) 43 Marcelo. (Analista Judiciário . segundo a Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . às pessoas portadoras de deficiência. (Técnico Administrativo . (Agente Administrativo .FCC 2010) 45 Quanto à posse do servidor público considere a posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial. em virtude de concurso público.FEC 2010) 50 Nuno.TRF .UFPR 2010) 53 São estáveis após 5 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo. ficará sujeito a estágio probatório. encontra-se em estágio probatório.TRE-PA . (Engenheiro . (Analista Judiciário . Marcelo não poderá exercer quaisquer funções de assessoramento no órgão de lotação em que é lotado. (Psicólogo . está preocupado em perder o cargo que ocupa. das autarquias e das fundações públicas federais. pois responde a processo administrativo disciplinar. (Assistente Administrativo . segundo a Lei n.UFPR 2010) 44 É de 30 dias o prazo para o ato da posse. pelo menos.MPA .UNIRIO 2008) 52 O servidor público estável.MPA .TRE-AL .com. especialidade engenharia civil.FEC 2010) 47 Dionísio.112 estabelece requisitos básicos para investidura em cargo público.4ª REGIÃO .CESPE/UnB 2010) 49 As pessoas com qualquer tipo de deficiência física têm garantido o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. É correto afirmar que.112/90. (Analista de Tecnologia da Informação . portador de deficiência.CESPE/UnB) 56 A respeito da nomeação de servidores públicos federais. servidor estável. (Engenheiro . O servidor Quiom o informou que o servidor estável só perde o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.FCC 2010) 51 A idade mínima para a investidura em cargo público é de 16 anos. observado o seguinte fator.º 8. são considerados estáveis após dois anos de efetivo exercício. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.MPU .FCC . No entanto.CESPE/UnB 2010) 46 O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna válida a investidura em um cargo público de provimento efetivo ou não.112/1990. (Analista de Tecnologia da Informação . dentre os quais não consta a idade máxima de 65 anos para homens. poderá perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. capacidade de percepção. além da reserva de.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-AC . é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. nomeado para o cargo de analista judiciário.MPA . conforme a lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.FCC 2010) 54 Os servidores nomeados. Nesse caso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . dentre outras situações.TRE-MT . nomeado para cargo de provimento efetivo. para cargo de provimento efetivo. se inscreveu para concorrer a uma vaga de engenheiro para o Ministério da Pesca e Agricultura. o servidor Lei 8. 25% das vagas oferecidas no concurso.UFF 2009) 48 O art. 9 .FEC 2010) 55 Nuno. em virtude de concurso público. sendo ela realizada por ocasião do exercício.TRE-AL . 5° da Lei 8.112/90 www.beabadoconcurso.

compatível com a sua condição física. não são formas de provimento de cargo público a promoção e readaptação. Para tais pessoas.112/90 www.FEC 2010) 59 A reinvestidura do servidor no cargo de técnicoadministrativo anteriormente ocupado. é a forma de provimento denominada de reintegração. interinamente.2010) 63 De acordo com a Lei Federal nº 8. com o ressarcimento de todas as vantagens. segundo a Lei nº 8. (Agente Administrativo .9ª Região . Nessa situação. em outro cargo de confiança.FCC) 68 No âmbito da União. Quatro meses antes de findar o período de estágio probatório.TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício. (Técnico de Apoio Especializado . a respeito do estágio probatório. (Técnico Judiciário . funcionário público federal efetivo.beabadoconcurso. (Técnico Judiciário . serão reservadas até vinte e cinco por cento.TRE-PA . (Analista Judiciário .FCC 2011) 60 No que se refere à remoção e à redistribuição. Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares.na CF.MPA . exceto nos casos de reorganização.FCC . na condição de empregadores. pela forma de provimento denominada readaptação.CESPE/UnB 2008) 67 Joana. servidora pública federal já estável. extinção ou criação de órgão ou entidade. (Juiz .PR . a redistribuição pode ser de cargo vago ou ocupado.112/90. a homologação da sua avaliação de desempenho foi submetida à autoridade competente.4ª REGIÃO .RS .º 45/2004 .CESPE/UnB) 57 Célio tomou posse e entrou em exercício em cargo público federal em 21/10/2000. (Técnico Judiciário . os litígios entre a União e servidores estatutários são dirimidos perante a justiça do trabalho. quando invalidada a sua demissão.FCC . o que foi constatado por inspeção médica.112/90 para avaliação da aptidão e capacidade do servidor ocupante de cargo efetivo.Reforma do Poder Judiciário .FCC 2010) 65 Em razão de doença.RS . (Técnico Judiciário .112/1990. (Analista de Controle Interno .2010) 64 Em virtude da alteração introduzida pela Emenda Constitucional n. do mesmo modo que os litígios envolvendo servidores trabalhistas e os diversos entes federativos.4ª REGIÃO .112/90.TRT . durante o estágio probatório. o que ocorreu.112/1990. às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. por decisão administrativa ou judicial. Alberto.FCC . Em razão disso.TRE-RS .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRT . Sua aptidão e capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas em função do estágio probatório.TRT . conforme sua conveniência e oportunidade. não se inclui autodeterminação.FCC 2011) 58 Nos termos da Lei no 8.TRT .PR . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . de acordo com a Lei no 8. das vagas oferecidas no concurso.2011) 61 A vacância do cargo público não decorrerá de reintegração.TCU . precisou ser investido em novo cargo.9ª Região .RS . foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU.1ª Região . 10 .TRE-RS . é correto afirmar que a redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.2010) 62 Dentre os fatores previstos na Lei nº 8. A avaliação de desempenho de Célio não deveria ser submetida à homologação antes do término do período de estágio probatório.FCC 2010) 66 Nos termos da Lei nº 8.112/90.RJ .com.TRT . a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade Lei 8.4ª Região . ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular. o pedido de Joana será concedido a critério da administração. (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Considerando a situação hipotética apresentada.CESPE/UnB.MPU .

companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. dos Estados.PA e AP) 76 Remoção é o deslocamento do servidor. chefia e assessoramento.TRT . cônjuge. uma vez que deveria se ater exclusivamente aos dispositivos legais previstos no edital do concurso. A esse respeito.AOCP) 70 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.8ª Região .TRT .FCC 2010) 77 Nas funções exercidas por servidores contratados temporariamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. após uma junta médica oficial ter declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria.TRT . que a função pública deve ser tida como exercício profissional e.TRT .DPU . os integrantes da banca disponibilizaram a um dos candidatos a metodologia que deveria ser utilizada na prova prática.PR . ocorreu especificamente a reversão. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.CODESP-SP . se integra na vida particular de cada servidor público. verificada em inspeção médica. Neste caso. (Juiz . exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo.9ª Região .PR .9ª Região . necessariamente. observado o interesse da administração.a banca examinadora violou o princípio da vinculação ao edital. para acompanhar cônjuge ou companheiro.PR . para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. (Analista Judiciário .8ª Região . retornou à atividade. reconduzido ao cargo de origem.PR .TRT . 11 . (Juiz .112/90 www. de qualquer dos Poderes da União.PA e AP) 75 Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo.TRT . concurso público. a pedido ou de ofício.6ª Região .TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais física ou mental. em flagrante prejuízo aos demais candidatos. (Analista Judiciário . será ele reintegrado. (Juiz .PE . dos Distrito Federal e Municípios.AOCP) 79 Como condição para a aquisição da estabilidade. com ou sem mudança de sede.FCC) 72 Matias. Entre os requisitos do edital.FGV 2010) 71 Concurso público para provimento de cargos de médico de determinado Hospital realiza concurso de provas e títulos pelo regime da Lei 8112/1990.beabadoconcurso.9ª Região . ou por motivo de saúde do servidor.9ª Região .AOCP) 73 Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável.FCC 2010) 78 A extinção de funções ou cargos públicos. também servidor público civil ou militar. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. capítulo I. que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor. consoante o interesse da administração. diz respeito à readaptação. portanto.PR . no inciso VI.9ª Região . (Analista Judiciário . servidor público aposentado por invalidez.PR . (Advogado . dando-se a remoção. Contudo. não se exige. Assim.9ª Região . condicionada à comprovação por junta médica.CESPE/UnB 2010) 69 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece. quando vagos. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I. se estável.FCC 2010) 74 As funções de confiança podem ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo ou não e destinam-se apenas às atribuições de direção. para outra localidade. os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. Lei 8. Com base nessas informações. no âmbito do mesmo quadro. (Juiz . a pedido.com. havia previsão de que todos os candidatos deveriam submeter-se a prova prática com conteúdo específico de medicina legal. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal.TRT . como ocorre nos casos de contratação por prazo determinado. deslocado no interesse da administração. e o eventual ocupante da vaga. ( Analista Administrativo . no exercício do cargo ou fora dele.TRT . sem direito a indenização. (Juiz .

com. (Policial Rodoviário Federal . ajuizou ação judicial visando à invalidação de sua demissão e.FCC 2010) 88 Empregos públicos são núcleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes contratados para desempenhá-los. obteve êxito. junta médica oficial julgou insubsistente os motivos de sua aposentadoria. (Técnico Judiciário . (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) 86 Por estar interessado em ingressar no serviço público federal. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. autárquica e fundacional. 84 Carlos. aprovado em concurso público para cargo de Agente.112/90 www. foi lotado. inclusive para promoção por merecimento. com ressarcimento de todas as vantagens. foi demitido após processo administrativo disciplinar. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. é chamada de readaptação.9ª Região . ao final do processo. o seu eventual ocupante será exonerado. Em 21/07/2006.FCC2010) 85 Benedita aposentou-se por invalidez. pode-se afirmar acerca da alteração de lotação do servidor da Polícia Rodoviária Federal que o requerimento não poderá ser acolhido. requereu sua remoção. em qualquer caso que se exija o seu afastamento. 12 . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . servidor público dos quadros de uma autarquia federal. ou no cargo resultante de sua transformação. devido à limitação física. a reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. Levando em conta os fatos narrados. passa a exercer atribuições compatíveis com a sua situação atual.TRT . no âmbito da Polícia Rodoviária Federal. (Juiz . (Técnico Judiciário .8ª Região . Entretanto. ressalvadas as nomeações para cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. designados previamente pela chefia imediata do substituído. uma vez que o tempo mínimo da primeira lotação do Agente é de 3 (três) anos exercendo atividades de natureza estritamente operacional voltadas ao patrulhamento ostensivo e à fiscalização de trânsito compatíveis com a sua experiência e aptidões. garantir-se-á a contagem de seu tempo de serviço para todos os efeitos legais. (Analista Judiciário . no exercício de qualquer mandato eletivo. Diante da invalidação judicial da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada.PR . apresentando como motivação a proximidade de seu domicílio. Inconformado.PR . com ressarcimento de todas as vantagens.PA e AP) 89 A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.AOCP) 80 Ao servidor público da administração direta.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sob relação trabalhista.TRT . é certo que.beabadoconcurso. devido à constatação de não mais persistirem as condições que deram causa a sua aposentadoria. em rodovia federal no Estado do Rio de Janeiro. em 21/07/2004.PRF . adquirida no exercício das funções do cargo de origem. Lei 8. no caso de omissão. para exercer atividades fixadas em Regulamento. dentre outras situações pertinentes.TRE-AL . Nesse caso.TRT .FCC 2010) 81 A forma de provimento quando o agente. Encontrando-se provido o cargo. visando obter nova lotação.FCC 2010) 82 O retorno do servidor aposentado ao quadro de pessoal da ativa. João Francisco resolveu pesquisar sobre o assunto na Lei Federal no 8.112/90 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais) e concluiu que a investidura em cargo ou emprego público depende de prévia aprovação em concurso público. (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) reconhece-se a Carlos o direito de ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformação.TRE-BA . denomina-se reversão.TRE-AL .9ª Região .TRE-AL .CESPE/UnB 2010) 87 Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser indicados no regimento interno ou.FUNRIO 2009) 83 Mário Manoel.

ocorreu a recondução. desde que haja vaga e interesse da administração. dentre outros casos.FCC 2007) 95 Ao tomar posse. pode ser originário ou derivado. instituído pela Lei nº 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.ESAF) 94 O regime jurídico. Nesse caso.FCC) 101 A posse ocorrerá no prazo de até 15 (quinze) dias contados do ato que o julgou apto física e mentalmente para o exercício do cargo. os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser chamados a assumi-las.TRE-SP .MPU . contados da nomeação. entre outros. compatível com a sua condição física. solicitou seu retorno à atividade em março de 2007.FCC) 91 No que se refere à vacância de cargo público é certo que ela poderá decorrer. tendo que retornar ao cargo anteriormente ocupado. exoneração e demissão. (Técnico Judiciário . mas não aos das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. que já era estável quando. no 3º ano a contar do termo inicial da validade do concurso.9ª Região . funcionário público federal efetivo. consiste na transferência efetuada Lei 8. o que ocorreu. Nessa hipótese. (Técnico Administrativo . em janeiro de 2003. (Analista Administrativo . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Procurador . o que foi constatado por inspeção médica.FCC) 92 Vinicius. (Procurador . Alberto.STJ – CESPE/UnB2008) 99 Pedro. (Técnico Administrativo .FCC) 98 Um servidor público federal estável foi inabilitado em estágio probatório relativo a cargo público diverso do que exercia. (Analista Administrativo .1ª Região . aproveitada em outro cargo ou posta em disponibilidade. O aproveitamento. servidor público federal estável.FCC 2007) 96 Empossado em cargo público. precisou ser investido em novo cargo. tenham sido abertas mais 10 vagas. forma de provimento derivado horizontal. (Analista Judiciário .TRE-SP . ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular.beabadoconcurso.112/90 www. foi reintegrado em seu cargo.PR .112/90. Suponha ainda que esse concurso tenha sido aberto para o provimento de 20 vagas e que 30 candidatos tenham sido aprovados.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que. exoneração e promoção. contados da posse. segundo Celso Antônio Bandeira de Mello. ficará sujeito a estágio probatório pelo prazo de 12 (doze) meses.112/1990. Caso.com. se aposentou voluntariamente no regime próprio dos servidores públicos federais.FCC) 102 O prazo para entrar em exercício é de 45 (quarenta e cinco) dias. segundo a Lei nº 8. a vacância de cargo público decorrerá de reversão.FCC 2010) 100 Em razão de doença. aposentadoria.TRF .TRF . computando-se eventual período de afastamento por motivo de doença. é necessariamente aplicável aos servidores civis da União e das suas Autarquias.MPU .FCC) 90 Considere um concurso público.ESAF) 93 São causas de vacância dos cargos públicos. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . da posse em outro cargo inacumulável ou da promoção.TRT . dentre outras hipóteses.FCC) 97 De acordo com a Lei nº 8. em cujo edital conste a regra constitucional que leve à possibilidade máxima de prazo de validade.1ª Região . no caso de função de confiança. (Analista Administrativo . esse cargo estava provido por Amélia.112/90. os 20 primeiros dos quais preenchendo as vagas. deverá entrar em exercício no prazo de 30 (trinta) dias. Pedro poderá ser revertido à atividade. Nessa situação.CESPE/UnB 2010) 103 O ato de designação de alguém para titularizar cargo público denomina-se provimento.BACEN . 13 .AGU . (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . a servidora Amélia será reconduzida ao cargo de origem. Entretanto. (Técnico Judiciário . Em razão disso. considerando que o cargo de origem não se encontrava provido. em cargo de provimento efetivo ou em comissão. posto que a validade máxima de um concurso é de 4 anos. pela forma de provimento denominada readaptação.

empregos e funções públicas. aplica-se à investidura em todos os cargos e empregos públicos. analista judiciário.FCC 2010) 107 Quanto ao exercício é incorreto que a promoção interrompe o tempo de exercício.TRE-MG .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. (Técnico Judiciário . em observância ao princípio da impessoalidade. considerado incapaz para o serviço público será colocado em disponibilidade. 10 (dez) e. sem direito a indenização. apurada em inspeção médica. em seguida. que institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2007) 104 O servidor que deva ter exercício em outro Município.CESPE/UnB .TRE-MG . no mínimo.TRE-AM . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais para prover o servidor em outro cargo mais compatível com sua superveniente limitação de capacidade física ou mental.2009) 106 É vedado o acesso de estrangeiros a cargos. servidora pública estável. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 117 Caso um cidadão. em seu lugar. (Técnico Judiciário . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.FCC 2010) 110 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. não possa estar presente no órgão para o qual prestou concurso no dia marcado para a sua posse.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CAPES .beabadoconcurso. esse cargo anterior já encontra. (Técnico Judiciário . terceiro entre em exercício.TRE-AM . 14 . que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da nomeação do servidor. no máximo. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 111 O servidor readaptado e.Senado Federal -FGV .FCC 2010) 108 A idade mínima para a investidura em cargo público é de vinte e um anos. Nesse caso. entre outras hipóteses. (Analista Administrativo . (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 116 O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para exercício interino em outro cargo de confiança.CESPE/UnB 2009) 109 A contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público afronta o princípio constitucional do concurso público. contados da data da posse é de quinze dias. nos casos de provimento de cargo por nomeação.TRE-AM .FCC 2010) 105 Mélvio.com. ou aproveitada em outro cargo. (Assistente . (Técnico Judiciário . Isabela será reconduzida ao cargo de origem. Porém. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. (Analista Judiciário . (Administrador .se provido e ocupado por Isabela. por se tratar de prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado. (Técnico Judiciário .Senado Federal –FGV 2008) 115 A única condição exigida para a aquisição do direito à estabilidade consiste no decurso de 3 (três) anos de efetivo exercício pelo servidor titular de cargo efetivo. em razão de tratamento de saúde.112/90.2008) 114 A exigência de aprovação prévia em concurso público de provas. será reintegrado no cargo anteriormente ocupado. a investidura no cargo público ocorre com o ato de designação. 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato. (Administrador .TRE-AL . (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 112 Na impossibilidade de o candidato comparecer à entrada em exercício de cargo para o qual tenha sido nomeado. ou de provas e títulos. ele Lei 8. em razão de ter sido removido terá.CESGRANRIO 2008) 113 De acordo com a Lei no 8. distinguindo-se da reversão ou provimento derivado horizontal. é admissível que ele outorgue procuração para que.112/90 www.

das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderá outorgar procuração pública a um terceiro. a Administração negou o pedido. 118 Agirá nos limites da legalidade administrativa a autarquia federal que abrir concurso público enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.ESAF) 124 Sobre o estágio probatório dos servidores públicos. pois não pode ser revertido aposentado com a idade de Gusmão.TRT . independentemente do interesse da Administração. há dois tipos de provimento: originário e derivado. interesse na reversão do servidor. corresponde a uma das diversas carreiras existentes nos quadros da Administração. aposentou-se voluntariamente aos 68 (sessenta e oito) anos de idade. com poderes para tomar posse e entrar em exercício. para outra localidade.FCC .TRE-RS .TRF .112/90 www. criam-se as condições jurídicas para se operar a Promoção. inciso II. esta negou-lhe o pedido. Provimento originário é "aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação estatutária nova. Ao servidor ocupante deste cargo passar do padrão de vencimento "C" da classe "VI" para o padrão de vencimento "A" da classe "VII". com mudança de sede.beabadoconcurso. (Técnico Administrativo .MPU . (Analista Judiciário . (Técnico Administrativo .CONSULPLAN 2008) 126 Determinado cargo efetivo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Considerando que Gusmão atende aos requisitos para o retorno à atividade por interesse da Administração (artigo 25.9ª Região . de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.4ª Região . até que surja nova vaga.FCC 2010) 119 A extinção de funções ou cargos públicos. nascido em 1936.CONSULPLAN 2008 ) 122 Gusmão. 8112/1990). (Técnico Administrativo . são respectivamente recondução e remoção. quando vagos. No ano em curso. solicitou reversão para o cargo que ocupava. no âmbito do mesmo quadro.com. em virtude de processo seletivo promovido.TRE-RS . 15 .TRF . Contudo. é correto dizer que seu período de duração é igual ao tempo necessário para a aquisição da estabilidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Tal cargo efetivo é dividido em sete classes (I até VII) e cada uma de suas classes subdivididas em três padrões de vencimento (A.2010) 127A exoneração não possui caráter punitivo.CONSULPLAN 2008) 125 Segundo lição doutrinária. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 121 O ocupante de cargo em comissão submete-se a regime de integral dedicação ao serviço.FCC 2011) 120 É cabível remoção a pedido. embora haja cargo vago atualmente e.TRE-RS .2010) 129 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. B e C). (Analista Judiciário . seja porque pertencia a quadro funcional regido por estatuto diverso do que rege o cargo agora provido". exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo. em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo é denominado recondução. (Analista Judiciário-TRT. (Técnico em Comunicação -MPS .FCC .CONSULPLAN 2008) 123 Não havendo vaga quando da ocorrência de readaptação de determinado servidor.TRE-RS . (Analista Judiciário . na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) no qual foi investido na condição de excedente. será considerado provimento originário a nomeação. (Técnico Administrativo .PR . Nesse caso. chamado de "X". o procedimento correto a ser adotado pela Administração deverá permitir que o servidor exerça as atribuições do cargo Lei 8.4ª Região . seja porque o titular não pertencia ao serviço público anteriormente.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo .2010) 128 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante e o deslocamento do servidor a pedido. por conseguinte. da Lei nº.

16 . na mesma oportunidade. assegurada ampla defesa. (Analista Judiciário . não é obrigado a submeter-se à inspeção médica em órgão oficial.FCC . ou no cargo resultante de sua transformação.AOCP) 138 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação.TRF .TRF .16º Região . nomeação pela autoridade administrativa competente.FCC . na forma do art.TRT.FCC . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . Astrogildo foi processado criminalmente.º 8. 109 do CP. mas foi absolvido por falta de provas. é incorreto afirmar José.TRT . Astrogildo poderia tomar posse e entrar em exercício por meio da procuração dada a sua esposa. Lei 8. (Juiz . Pelo mesmo fato.9ª Região . foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança.000.4ª Região . (Analista Judiciário .6ª Região .CESPE/UnB) 131 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei.4ª Região .2010) 134 Não é requisito básico para a investidura em cargo público a idade mínima de dezesseis anos. Em 14 de março de 2005. (Analista Judiciário . a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. quando essa despesa não estava prevista no orçamento. pela autoridade competente. Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.STF – CESPE/UnB . foi descoberto. que foi homologado em 24 de novembro de 1997. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse.TRF .2010) 132 A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.112/90 www. assinatura do termo de posse e início do efetivo desempenho das atribuições do cargo.PE . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.TRF .2010) 135 O Tribunal Regional Federal da 4ª Região publicou ato de provimento dos candidatos aprovados no concurso para Analista Judiciário. julgue o item.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.PR .TRT . O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. julgue o item seguinte.4ª Região .PR . entre outras. A autoridade competente determinou. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. que Astrogildo aplicou R$ 30. na forma de lei complementar.TRT . Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. haverá de ter cumprido. Sobre o caso. mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. o que ocorreu em janeiro de 1998.com. já que a mesma seria de 2 anos.2008) 130 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determinado tribunal. que estava doente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. com ressarcimento de todas as vantagens.4ª Região .112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. (Juiz . Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. dentre os quais está José.00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. é a reintegração. na forma do art.AOCP) 137 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos. para tomar posse. 315 do CP. (Analista Judiciário .9ª Região .FCC . Para que João seja considerado investido no cargo público. ocupante de cargo em comissão.FCC) 136 Moisés. Nesta hipótese.2010) 133 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.beabadoconcurso. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. tomou posse por meio de procuração. (Técnico Judiciário . as seguintes exigências legais: aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos. Astrogildo. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. desde que esse instrumento legal contivesse poderes especiais também para a entrada em exercício.

FCC) 147 Em matéria de acumulação remunerada.RN .TRE-MT .FCC) 148 Os cargos públicos podem ter seus vencimentos pagos somente pelos cofres públicos. (Analista Judiciário . perceberá as vantagens do seu cargo.TRE-MT . também detentor de estabilidade.2010) 143 A reintegração é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. exercendo Herodes o cargo em comissão de Diretor de Serviços do Tribunal de Justiça do Estado do Piauí.2010) 152 Havendo a transferência de ofício de empregado da Caixa Econômica Federal lotado em Brasília para outra cidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz .18ª Região .GO .9ª Região . foi demitido do cargo de técnico administrativo. 17 .TRE-MT .2010) 144 O servidor em estágio probatório não pode exercer cargo de provimento em comissão. emprego ou função.TRE-MT .2010) 141 Não se admite que a posse no cargo público ocorra mediante procuração específica. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .112/1990 e suas alterações. servidor estável.FCC . Contudo.112/90 www.21ª Região .beabadoconcurso.2010) 142 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de trinta dias.AOCP) 139 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.22ª Região . (Técnico Judiciário . independente de compatibilidade de horários. interinamente. a reversão como forma de provimento em cargo público é o retorno à atividade do servidor público aposentado.FCC) 146 Aprovado em concurso público de provas e títulos. (Técnico do Ministério Público . Em virtude desse fato.CESPE/UnB.TRT . Pilatos Neto será punido com a pena de suspensão por até 15 (quinze) dias. de 30 e 30 dias. Pilatos Neto. (Analista Judiciário . respectivamente. autárquica e fundacional.DNPM .MPE-SE . (Juiz .TRT . Essas duas formas de provimento descritas correspondem.FCC .TRT .TRT . tomou posse no respectivo cargo 15 (quinze) dias após a publicação do ato de provimento. então.CESPE/UnB. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. sem prejuízo das atribuições daquele anteriormente ocupado.PI . a ser ocupado por Hércules Júnior.MOVENS . no exercício de mandato eletivo de vereador. retornando somente após 5 (cinco) semanas.com.PI . Posteriormente.PR . o servidor estável ficará em disponibilidade não remunerada. contados da data da posse. após entrar em exercício. (Analista Judiciário .TRT . poderá ser nomeado para ter exercício. decisão administrativa invalidou a penalidade de demissão acima mencionada. no interesse da administração.2010) 150 Acerca da Lei n. viajou para o exterior no dia seguinte.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. após ser submetido à inspeção médica oficial. (Analista Judiciário . servidor ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União. Lei 8.CESPE/UnB.22ª Região .PR . os prazos para o funcionário público nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exercício são.CESPE/UnB. que passou. (Técnico Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2009) 151 O servidor público titular de cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade após decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo.TRT . em outro cargo de confiança.TRT . (Analista Judiciário . tem o cônjuge. se aprovado em avaliação especial de desempenho. à reintegração e à recondução. (Técnico Judiciário . Em virtude do fato narrado. (Especialista .PI .9ª Região . Aristóteles Mendes.AOCP) 140 O servidor público da administração direta. independentemente da existência de vagas. direito líquido e certo de também ser removido.TRE-MT .º 8.2008) 149 De acordo com a Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ainda que seja no seu órgão de lotação.FCC) 145 Após regular processo disciplinar. respectivamente. (Analista Judiciário .22ª Região . Aristóteles foi reinvestido no cargo de técnico administrativo e Hércules retornou ao cargo anterior.

inclusive nos casos de extinção de órgão ou entidade.CESPE/UnB. 20 da Lei nº 8. (Analista Judiciário .2010) 156 O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se ao regime de integral dedicação ao serviço e pode ser convocado sempre que houver interesse da administração.2010) 155 Em caso de reintegração.FCC .TRE-RS .beabadoconcurso. o estágio probatório visa a avaliar a competência do servidor através de avaliações periódicas de desempenho durante os primeiros dois anos. ou no cargo resultante de sua transformação. sempre precedida de concurso público. cedido ou posto em exercício provisório.MS . é a readaptação.2009) 159 De acordo com a Lei federal nº 8.4ª REGIÃO . a hipótese de ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.ANATEL . segundo os critérios discricionariamente normatizados. (Técnico Administrativo .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC . em caráter efetivo. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.TRF . Édipo. (Analista Técnico .AL . (Analista do Ministério Público .ANATEL .2010) 165 De acordo com a Lei nº 8.2008) 153 Tendo em vista.FCC . (Analista Técnico . no máximo. não possuindo o servidor a ela estatutariamente vinculado qualquer sorte de direito adquirido a enquadramento diverso daquele determinado legalmente. a nomeação de servidor público federal.112/90. o servidor reintegrado será aproveitado em outro.MPE-SE .2009) 162 Segundo o art.2010) 161 A investidura em cargo público ocorrerá com a ascensão.112/90 não poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório. dez e. no mínimo.2010) 157 O servidor que irá exercer sua atividade em outro município. (Técnico Administrativo .MS .TRE-RS .2010) 154 Observadas as garantias constitucionais.2009) 163 Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá reintegrar-se ao cargo antes ocupado.112/90.TRT .4ª REGIÃO .2010) 166 A reversão. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB. (Analista Judiciário . para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. contados da publicação do ato.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.MS . com ressarcimento de todas as vantagens.FCC . dentre outras. por motivo de ter sido removido. ou colocado em disponibilidade.com. trinta dias de prazo.MS .CESPE/UnB. (Analista Judiciário .FCC .CESPE/UnB.CESPE/UnB . na qualidade de autoridade administrativa. quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou. (Analista Técnico . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 18 . far-se-á para cargos de provimento efetivo ou de carreira. (Analista Técnico .FCC . terá.TRF . requisitado.CESPE/UnB. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.112/90 www.2010) 160 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.112/90. a elaboração de novos planos de carreira e a inovação no regime jurídico dos agentes administrativos estão sujeitas à valoração de conveniência e oportunidade da administração pública. deverá ter em conta o cabimento da redistribuição que ocorrerá ex officio.FCC . a licença para desempenho de mandato classista.2010) 158 O edital do concurso público é o instrumento idôneo para o estabelecimento do limite mínimo de idade para a inscrição no concurso. (Técnico Judiciário .MS . redistribuído.2009) 164 Readaptação é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demissão por decisão judicial. prevista na Lei nº 8. encontrando-se provido o cargo de origem.CESPE/UnB . Lei 8.19ª Região .TJ-AP . especificamente. (Analista Técnico . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .

PR . se estável.2009) 173 A vacância do cargo público decorrerá de exoneração.MS .TRT . 19 . e os cargos em comissão. de natureza técnica. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.9ª REGIÃO .TRE-RS . por igual período.UNIRIO . empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.SP -2009) 180 As funções de confiança.SP -2009) 178 O prazo de validade do concurso público será de até dois anos. readaptação. motivo pelo qual ele fixou residência no Plano Piloto. demissão.2ª REGIÃO . (Delegado de Polícia . se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto.MS CONCURSOS .TRT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Pedro deverá ser exonerado de ofício. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. (Juiz.2010) 168 Sobre a exoneração de cargo público.TRE-RS .2009) 169 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade.9ª REGIÃO . o servidor estável será posto em disponibilidade. prevista na Lei nº 8.TRT .2009) 170 Pedro. na forma da lei. (Juiz .TRT . o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior.TRT . (Analista Judiciário . (Juiz .SP -2009) 176 Os cargos. com proventos proporcionais ao tempo de serviço.PGE-RJ . (Juiz.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Assistente de Procuradoria .MS CONCURSOS . aposentadoria. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . reintegrado ao cargo anteriormente ocupado. (Juiz . cargo público federal.112/90 www.2010) 167 Ocorrendo a reintegração do servidor público estável.FCC .2009) 175 A posse em cargo público. servidor nomeado para um cargo.2010) 171 O servidor público que não for aprovado no estágio probatório será exonerado ou. (Juiz.112/90.MS CONCURSOS . (Juiz. de acordo com a Lei nº 8. prorrogável uma vez. (Técnico de Contabilidade .FUNIVERSA) 172 Considere que.CESPE/UnB .SP -2009) 179 Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação.TRT .2ª REGIÃO . onde está localizado esse Tribunal. no Supremo Tribunal Federal (STF). Nessa situação hipotética.PC-DF . André foi investido no cargo de delegado de polícia do Distrito Federal e foi inicialmente lotado em uma delegacia em Taguatinga-DF. exercidas preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo. depende de prévia inspeção médica oficial. a esposa de André terá direito a ser removida ex officio para uma das escolas públicas de Taguatinga. público toma posse.PR . assim como aos estrangeiros.2ª REGIÃO . Antes disso. que corresponde ao efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.9ª REGIÃO .2ª REGIÃO .FCC . caso André seja casado com uma professora da rede pública distrital de ensino e ambos decidam mudar-se para Taguatinga. a serem preenchidos Lei 8. na forma prevista em lei.SP -2009) 177 A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. na semana passada. por quatro anos.TRT . ele exerceu. (Juiz.2009) 174 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.112/90. promoção.FCC .beabadoconcurso.TRT . mas não entra em exercício dentro do prazo de 15 dias. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego.com.PR . na carreira. (Administrador .2ª REGIÃO . posse em outro cargo inacumulável e falecimento. a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor.

(Analista Judiciário .2010) 192 Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira.TRE-MT .TRE-RS . destinam-se apenas às atribuições de direção.FCC .TRE-AM .2010) 181 A reversão.FCC .2010) 185 A autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício.TRE-MT .2010) 182 A vacância do cargo público decorrerá de alguns motivos elencados na Lei n° 8. (Analista Judiciário .112/90. (Analista Judiciário .2010) 189 Far-se-á em caráter efetivo.FCC . para cargos de confiança ou efetivos.FCC . (Analista Judiciário . qualquer que seja sua natureza.2010) 194 Após a publicação do ato de provimento. o provimento de cargos com cidadãos estrangeiros.TRE-MT . salvo na condição de interino. com ressarcimento de todas as vantagens. ainda que não vagos. dentre os quais não se inclui o acesso.FCC . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.2010) 195 Reversão e readaptação são formas de provimento de cargo público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-AM .2010) 190 Para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.TRE-AM . chefia e assessoramento. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .beabadoconcurso.2010) 197 É cabível a exoneração de ofício quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.FCC .TRE-AM . ocorreu a reintegração.FCC . diante da invalidação da sua demissão por decisão administrativa.TRE-AM .TRE-AM . prevista na Lei nº 8. interinamente. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .2010) 188 Se dará em comissão.FCC . Nos termos da Lei nº 8. 20 .TRE-RS .TRE-AM . (Técnico Judiciário .2010) 186 A posse em cargo público ocorrerá apenas nos casos de provimento de cargo por nomeação.2010) 191 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício.com. em outro cargo de confiança.2010) 184 A promoção interrompe o tempo de exercício. Técnico Judiciário do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estável). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais por servidores de carreira nos casos. mediante promoção. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .CESPE/UnB . (Agente Administrativo .112/90 www. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor.FCC . independentemente da instituição.2010) 183 A posse e o exercício poderão dar-se através da nomeação da autoridade do órgão como procurador do servidor. (Analista Judiciário .FCC . foi reinvestido no cargo anteriormente ocupado. condições e percentuais mínimos previstos em lei.FCC .FCC .TRE-MT .112/90.MPS . mediante procuração específica.112/90.2010) 196 O servidor público em estágio probatório não pode usufruir de licença. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. portanto. Lei 8. não se admitindo. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .2010) 193 Constitui requisito básico para a investidura em cargo público a nacionalidade brasileira.FCC . (Analista Judiciário .FCC . o servidor tem até o décimo quinto dia para tomar posse no cargo público.TRE-AM .FCC . serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos.FCC . (Analista Judiciário .TRE-AM .TRE-AM .2010) 187 Armando.

ABIN . chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado. começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse. que foi substituída por uma pena restritiva de direito.CESPE/UnB . não podendo o juiz invadir o mérito da decisão demissionária. nascido nos Estados Unidos da América. declarando insubsistentes os motivos da aposentadoria. Ao final de doze meses de validade do concurso. com prazo de conclusão de 60 dias.ESAF) 203 A remoção de ofício de servidor público como punição por algum ato por ele praticado caracteriza vício quanto à finalidade do ato administrativo.CESPE/UnB . improrrogável. Em 4/3/2005. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . será exonerado do cargo.PGFN . (Assistente Tecnologia . não tenha tomado posse. (Assistente Tecnologia . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. três meses após a abertura do novo certame.2008) 200 O cidadão que.ª colocação.2008) 198 Claudius. (Procurador . prorrogáveis por mais 60 dias. em virtude de extinção do órgão público de lotação do empregado público.PGFN . Sem requerer a cidadania brasileira.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e.2010) 204 A vacância do cargo público pode decorrer de promoção. Sem requerer a cidadania brasileira. no final de 2008. 21 .ABIN .2008) 199 Será reconduzido ao cargo de origem o servidor cuja demissão tenha sido anulada por decisão judicial ou ato administrativo. (Procurador .CESPE/UnB . passado esse prazo. para que se possa nomear o próximo candidato. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. O prazo de validade do concurso era de um ano e meio. tendo sido aprovado na 4.112/90 www. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. Lei 8. servidor público federal. Claudius respondeu a ação penal. (Agente de Inteligência .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Ao final de doze meses de validade do concurso. (Assistente Tecnologia .2010) 205 O servidor público civil da União aposentado por invalidez pode retornar à atividade quando apresentar à administração atestado médico. chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado. Somente em 30/7/2007. emitido por junta médica oficial ou por médico particular.2010) 207 Um biólogo. mesmo se entender que o caso concreto poderia justificar apenas a penalidade de suspensão e não.ESAF) 202 O contrato de trabalho por prazo indeterminado celebrado pela Administração Pública Federal não pode ser rescindido. tendo sido aprovado na 4.CESPE/UnB .2010) 206 Um biólogo.INCA . esse ato é também capitulado como crime. sendo nomeado defensor dativo. Paralelamente.CESPE/UnB .beabadoconcurso. improrrogável. (Agente de Inteligência .CESPE/UnB . Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos. O provimento do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua nomeação. O prazo de validade do concurso era de um ano e meio. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Claudius se negou a participar da instrução. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT).ABIN . A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. três meses após a abertura do novo certame. nascido nos Estados Unidos da América. o que acabou acontecendo. julgue o item subseqüente. a de demissão. a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e.ABIN .CESPE/UnB . Além disso.ª colocação. unilateralmente.INCA -CESPE/UnB .2008) 201 A nomeação é forma originária de provimento de cargo público.INCA . foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Imediatamente após essa denúncia. em 12/4/2004. prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT).INCA . (Assistente Tecnologia . Eventual tentativa para anular judicialmente o ato administrativo de demissão de Claudius restará limitada aos aspectos meramente formais do processo. tendo sido nomeado para ocupar cargo público efetivo no prazo de 30 dias e que. (Agente de Inteligência . no final de 2008.

(Analista Judiciário .FCC) 220 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.TRE .TRE . da disponibilidade e do aproveitamento. ou por avaliação de desempenho para apuração de sua aptidão e capacidade de iniciativa. ou no cargo resultante de sua transformação. especificamente.AP.TRF .UERN .FUNRIO .TRF . (Analista Administrativo . devido à reintegração de Silvana.com. dentre outras hipóteses. reversão. de acordo com as normas e os procedimento desta lei.TRE . é considerado. respectivamente. com ressarcimento de todas as vantagens.AP .2010) 208 Ao servidor público é proibido dar posse sem lhe exigir a declaração de bens e valores. (Técnico de Nível Superior . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse.2010) 213 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. mas apenas a pedido do próprio servidor. ou no cargo resultante de sua transformação. readaptação. que preencham os requisitos estabelecidos em lei.CESPE/UnB .112/90 www.FCC) 222 Reversão é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. tendo tomado posse.FCC) 218 Quando.FUNRIO . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. por junta médica oficial.TRE . quando.beabadoconcurso. Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos.2009) 209 Os cargos públicos são acessíveis a todos brasileiros e estrangeiros residentes no País.TRE . sua anterior ocupante.1ª Região .AP . (Analista Judiciário .AP. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90. recondução.FUNRIO .1ª Região . reintegração e nomeação. A investidura do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua posse. (Analista Judiciário . aproveitamento. 22 .FCC) 215 Márcia Regina. retornou ao cargo anteriormente ocupado. é a reintegração. ficará sujeito a estágio probatório e pode ser dispensado por conveniência da Administração. servidora estável.AP.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário .FCC) 221 Reintegração é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC) 214 É certo que a vacância do cargo público não decorrerá.MPOG .TRF . (Analista Administrativo .SP. (Técnico Judiciário .MPOG . por junta médica oficial.FCC) 216 De acordo com a Lei nº 8. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.TRE .MPOG . forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.MPOG .2009) 211 As universidades federais poderão prover seus cargos com professores estrangeiros. quando. ocorrerá a exoneração de ofício. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . para provimento em cargo efetivo e.FUNRIO .2009) 210 São formas de provimento de cargo público: promoção.TRE . de natureza transitória e permanente. ao entrar em exercício em cargo efetivo. não satisfeitas as condições do estágio probatório ocorrerá a exoneração de ofício. inclusive com a demissão do cargo.2009) 212 O servidor. em comissão. (Analista Administrativo .FCC) 219 Quando. Lei 8. o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez. na qualidade de técnico judiciário.AP. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . hipótese de aproveitamento. Esse fato caracteriza a recondução.FCC) 217 A exoneração de cargo em comissão não pode ocorrer a juízo da autoridade competente.4ª Região -FCC . com ressarcimento de todas as vantagens.

para o habilitado.2009) 228 O servidor estável pode perder o cargo mediante avaliação periódica de desempenho. contados da referida posse. no qual pessoas anteriormente admitidas.CESPE/UnB .TCU .CESPE/UnB . atendidos certos requisitos próprios.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2009) 227 A investidura em cargo público ocorre com a nomeação pela autoridade competente.TRE-AM .2009) 235 Uma das formas de declarar-se a vacância de determinado cargo público é a promoção do servidor. prêmio de produtividade a ser custeado com recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes. na forma de lei ordinária. a conduta do referido ente encontra suporte na CF. o cargo em comissão pode ser ocupado também por agente público não concursado. mediante concurso público. Lei 8. enquanto o prazo para o servidor entrar em exercício será de quinze dias.CESPE/UnB . a simples aprovação em concurso público.ES . (Agente Administrativo .FUNIVERSA .FCC . gera.CESPE/UnB . que não são remunerados por subsídio. (Analista Judiciário . Nessa situação.FUNIVERSA .CESPE/UnB .FUNIVERSA .2009) 232 Enquanto a função de confiança deve ser exercida exclusivamente por servidor público efetivo.MEC .112/90 www. (Analista Controle Externo . a reversão e a recondução são formas de provimento de cargo público. (Técnico Administrativo . (Técnico Administrativo . ainda que fora do número de vagas.2009) 233 Em conformidade com a jurisprudência do STF.CESPE/UnB .ADASA .2009) 229 O servidor estável poderá perder o cargo em razão do excesso de despesa com pessoal. 23 . para os servidores públicos de determinado órgão.beabadoconcurso.2009) 236 A readaptação.TCU . chefia e assessoramento.ADASA .CESPE/UnB .17ª Região .2009) 234 A posse em cargo público. (Advogado .TCU -CESPE/UnB .ANAC .ADASA . que poderá ser realizada mediante procuração específica. (Técnico de Controle Externo .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2009) 225 O Superior Tribunal de Justiça entende que o candidato aprovado em concurso público dentro do limite das vagas previstas em edital tem direito à nomeação.2009) 226 Considere a seguinte situação hipotética.TCU .FUNIVERSA . já que não violou a exigência do concurso público. (Técnico de Controle Externo . para cargos de nível médio poderão ascender às carreiras de nível superior. direito adquirido à nomeação.ADASA .2009) 231 A estabilidade é adquirida somente após três anos da nomeação pelos ocupantes de cargos públicos efetivos.1ª Região . (Técnico de Controle Externo . editou lei regulamentando a realização de concurso interno e ascensão funcional em determinada carreira típica do Estado. (Técnico de Controle Externo .ANAC . conforme a jurisprudência majoritária do STF.TRT . terá de ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. (Advogado . a referida lei não será materialmente inconstitucional.CESPE/UnB . contados da data da publicação do ato de provimento.2010) 224 É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. (Advogado . sob o argumento de modernizar a gestão administrativa e reestruturar o quadro de pessoal.2009) 230 Será examinada por comissão específica a necessidade de avaliação especial de desempenho para a aquisição da estabilidade. Determinado ente federativo. (Técnico Judiciário .TCU . autarquia ou fundação pública federal. desde que destinado apenas às atribuições de direção. nos termos previstos na Constituição Federal. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . (Advogado .2009) 237 Se uma lei federal instituir e disciplinar. assegurada ampla defesa.RJ .com.FCC) 223 O servidor que não satisfizer as exigências do estágio probatório será demitido.

O TCU. De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública.17ª Região -ES .ANTAQ . é vedado ao servidor público assumir cargo em comissão. (Técnico Administrativo . segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo. (Analista Judiciário . o que.17ª Região -ES . servidor público da União.CESPE/UnB . razão pela qual não procede o processo administrativo aberto pelo superior hierárquico de João para declarar a nulidade de sua reintegração. a fim de ser arquivada no setor de pessoal do órgão.CESPE/UnB .2009) 243 Durante o estágio probatório. independentemente do interesse da administração federal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.17ª Região -ES . nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular.2009) 245 Pedro. (Técnico Administrativo . na remoção o interesse da administração configura um preceito pressuposto.CESPE/UnB . promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços.2008) 246 Enquanto na redistribuição o interesse da administração configura uma modalidade. ser removido para o mesmo município do deslocamento de Maria. (Técnico Judiciário .STJ . A posse é exigível nos casos de provimento de cargo por nomeação. superiores a trinta dias consecutivos. sendo vedada sua colocação em disponibilidade.CESPE/UnB .2009) 241 A exoneração não se caracteriza como uma penalidade administrativa disciplinar aplicável aos servidores públicos. Maria foi deslocada.2009) 240 João.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. servidora pública do estado de Minas Gerais. (Técnico Judiciário .2009) 242 Os cargos públicos em comissão não poderão ser providos segundo as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho. é casado com Maria.CESPE/UnB . posta em disponibilidade Lei 8. (Analista Administrativo . (Técnico Administrativo . (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .ANTAQ . e. 24 . ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União. este foi extinto.2009) 238 O servidor reprovado no estágio probatório é demitido.CESPE/UnB . depois de cinco anos de efetivo exercício no cargo. com o objetivo de acompanhá-la. (Técnico Judiciário . Pedro poderá. no interesse da administração.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo . o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. Irresignado. julgue o item subsequente.STJ . Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar.STJ . e ela. movido por denúncia anônima.beabadoconcurso.CESPE/UnB . já que tal opção feriria o interesse público.2008) 248 O servidor substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de natureza especial. servidor público federal. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. muito embora não exercesse a sua administração ou gerência. Tempos depois.ANTAQ . exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante. (Técnico Judiciário .ANTAQ .2008) 247 Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União. Nesse caso hipotético.STJ .CESPE/UnB .CESPE/UnB .CESPE/UnB .2009) 244 A redistribuição caracteriza-se quando o servidor é deslocado de lugar. para trabalhar em outro município.ANTAQ .2008) 249 Maria Lúcia conseguiu aprovação em concurso público.CESPE/UnB . o que pode ocorrer a pedido ou de ofício. que excederem o referido período.com. o servidor estável deve ser imediatamente redistribuído.2009) 239 A posse e o exercício de agente público em seu cargo ficam condicionados à apresentação de declaração de bens e valores que componham seu patrimônio.112/90 www.

17ª Região -ES .TRE-RS . não entrar em exercício no prazo de quinze dias. Maria Lúcia nada poderá fazer para reverter a situação.FCC .112/90. motivada pela necessidade de acompanhar cônjuge.17ª Região -ES . 25 . servidor público estável do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piauí no cargo de Técnico Judiciário Área Administrativa. é correto afirmar que é irregular a contratação temporária de empregados médicos pela administração pública municipal. o gozo dos direitos políticos e a quitação com as obrigações militares e eleitorais.2009) 261 Tício. (Auditor Federal . ou sua anulação. entre outros. (Técnico Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em outro cargo de confiança.2010) 255 Sobre a exoneração de cargo público. prevista na Lei nº 8.beabadoconcurso.112/90.2009) 254 O servidor que. a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição. já que o deslocamento do servidor não é do interesse da administração.2009) 250 Ao indeferir o pedido de remoção de um servidor da cidade de Goiânia para o Rio de Janeiro. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais com remuneração proporcional ao tempo que trabalhara.TCU . foi aprovado em concurso público para o cargo de Analista Judiciário do mesmo Tribunal. pois o ato praticado atende aos princípios que informam a administração pública. no momento da entrada em exercício de função.FCC . (Analista Judiciário -17ª Região -ES .PI . a remuneração de ambos os cargos. sem prejuízo das atribuições do que antes ocupava. o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior.FCC .FCC . prevista na Lei nº 8. se não houver lei específica prevendo esta hipótese de contratação excepcional. com a finalidade exclusiva de conter grave surto epidemiológico. interinamente.TRE . Nessa situação.2010) 258 Ocorrendo a reintegração do servidor público da União estável. cujo interesse prevalece no caso.2009) 251 Os cargos públicos para provimento em caráter efetivo ou em comissão somente podem ser criados por lei.PE . Tício será reconduzido ao cargo de Técnico. será.PR .CESPE/UnB .9ª REGIÃO . implicará a não realização daquele ato.2010) 257 Em processo administrativo disciplinar. Nessa hipótese. se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto. mesmo que um deles seja cargo de confiança interino. (Analista Judiciário .FCC) 262 A não apresentação da declaração de bens com a indicação da fonte de renda. que é sua dependente e está com problemas de saúde comprovados por junta médica oficial. Tício foi inabilitado no estágio probatório relativo ao cargo de Analista. Neste caso. simultaneamente e por prazo determinado.TRE-RS .2009) 253 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício. de acordo com a Lei nº 8.TRE . então.TRT . (Analista Judiciário 17ª Região -ES . após ter tomado posse. se celebrado sem esse requisito essencial. o diretor de recursos humanos agirá corretamente. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.CESPE/UnB .2009) 252 São requisitos básicos para a investidura em cargo público. a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .2010) 256 A reversão.FCC .CESPE/UnB . (Técnico Judiciário .112/90.TRE-RS . exonerado.CESPE/UnB .112/90 www. (Analista Judiciário .CESPE/UnB . (Procurador do Trabalho . Lei 8. (Analista Judiciário .com. o servidor pode perceber.2008) 260 De acordo com a Constituição Federal.PGT . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . Porém.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Judiciário .17ª Região -ES .2010) 259 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão.

(Técnico Judiciário . será revogado o ato de sua nomeação ou tornada insubsistente a designação para função de confiança.TCU . e o processo administrativo disciplinar deverá prosseguir até a decisão final. 8.TRE . valendo destacar que uma universidade federal pode prover seus cargos.CESGRANRIO . de 11 de dezembro de 1990. (Técnico Judiciário .CE .ESAF . ainda existente. apenas para o início do exercício na função. (Procurador .7ª Região .2009) 263 Para o aprovado em concurso público. a fim de que o servidor retorne a seu cargo de origem.171. de 11 de dezembro de 1990. consolidada com as suas várias alterações posteriores.2009) 271 Um servidor público federal estável foi demitido após processo administrativo disciplinar.ANA . (Analista Controle Externo .7ª Região . aprovado pelo Decreto no 1.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. foi demitida por ter praticado um ato de insubordinação grave em serviço.TRT .ANA . (Técnico Judiciário .TCU . 8. sem direito a indenização.2009) 264 Considere a seguinte situação hipotética.TRT . (Analista Administrativo . a decisão judicial deverá ter determinado sua readaptação.com.CE . (Analista Administrativo . a Lei n. Inconformado com a decisão. Lúcia será reintegrada ao cargo e o eventual ocupante da vaga.112/90 www. e considerando o que dispõe a Lei n. mas não fixa um limite temporal à entrada em exercício. Nos termos da Lei n. será de provas. será reconduzido ao cargo de origem. (Técnico Judiciário . é configuradora de concussão.2009) 272 A posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica. incluídas suas alterações posteriores. que seja nomeado. ocorrerá no prazo de trinta dias da publicação do ato de provimento.º 8. bem como as disposições pertinentes da Lei n.2008) 273 Tendo como referência o Código de Ética. (Técnico Judiciário .FCC .FCC) 267 A investidura em cargo público está sujeita a alguns requisitos básicos.TRE . (Técnico Judiciário .TRE . de 22 de junho de 1994. o pedido de exoneração poderá ser deferido de imediato pela Administração.FCC) 265 Ressalvados os casos previstos em lei específica. o servidor obteve decisão transitada em julgado favorável a seu pedido.FCC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.MG .2009) 269 A posse no cargo público ocorrerá no prazo de até trinta dias contados da publicação do resultado do concurso público de provimento.ESAF . Ao final de seu processamento. não vinculando os servidores temporários. segundo normas específicas. ajuizou uma ação em que requereu a anulação da decisão administrativa. o referido código só é aplicável aos servidores efetivos. Lúcia. em tese.112/1990. servidora pública federal estável. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. (Especialista em Regulação .PGE-SP .ANP . O processo disciplinar encontra-se em fase de oitiva de testemunhas e o servidor solicitou exoneração do cargo efetivo que titulariza no Estado.112/1990 estabelece apenas um prazo máximo para que ocorra a posse no cargo.CESPE/UnB .beabadoconcurso. se estável. Neste caso. 26 . exigida perícia oficial. de títulos ou de provas e títulos.PE .FCC .TRT . se o servidor empossado em cargo público não entrar em exercício no prazo de quinze dias. 8.FCC .CESPE/UnB .2009) 270 A promoção não interrompe o tempo de exercício. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.AC .2009) 268 Servidor público ocupante de cargo efetivo de Oficial Administrativo da Secretaria da Agricultura do Estado de São Paulo responde a processo administrativo disciplinar para apuração de conduta a ele atribuída que.7ª Região .CE .112. com professores estrangeiros. Nessa situação. contados da data da posse. o ato de demissão foi invalidado por sentença judicial transitada em julgado.2009) 274 Sabendo-se que a prévia habilitação em concurso público é condição necessária à nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo.112. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Controle Externo .FCC) 266 A posse do servidor público no cargo em comissão. Tempos depois. Lei 8.

ressalvadas exceções legalmente previstas. de nível médio.CVM .MA . ocupado ou vago.2011) 286 Não é considerado preceito para o deslocamento de cargo de provimento efetivo. sob a permanente fiscalização do poder delegante. (Analista Judiciário . a reversão e a reintegração. as pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às entidades da administração indireta.GO .4ª REGIÃO .MA .CESPE/UnB) 280 Os agentes delegados são cidadãos chamados para. após o servidor ser aprovado em concurso público. durante os doze primeiros meses de exercício nesse cargo. em razão da sua condição cívica.Recursos Humanos . por sua conta e risco.CESPE/UnB . no âmbito do quadro geral de pessoal. Os empregados públicos não dependem de aprovação prévia em concurso público para investidura no cargo.ESAF .2008) 276 Em relação aos servidores públicos.TRT . é correto afirmar que. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB) 279 Os agentes honoríficos são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade.CESPE/UnB .2008) 275 Tendo como referência o Código de Ética. assegurando-se. (Técnico Judiciário –TER– MT – CESPE/UnB) 277 É devido adicional de serviço extraordinário aos ocupantes de cargo comissionado que tenham carga horária semanal superior a 48 horas.com.TRE . 27 . a transferência.CESPE/UnB) 278 São servidores públicos.16ª Região CESPE/UnB . o direito de permanência no cargo. para o qual não se exige formação específica e cujas atribuições são de natureza eminentemente burocrática. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação . (Técnico Judiciário . para utilização nos processos de progressão funcional dos servidores. além de integrar o quadro de servidores efetivos. seja estável no serviço público.GO .beabadoconcurso.CESPE/UnB . após três anos de exercício. são privativos de brasileiros natos ou naturalizados. incluídas suas alterações posteriores.171.TRE . de 22 de junho de 1994.112/90 www.GO . a ele é permitido tomar posse em cargo comissionado no próprio TRE/GO. (Técnico Judiciário . em sentido amplo. (Técnico Judiciário . consolidada com as suas várias alterações posteriores. pode-se afirmar com certeza que a duração do trabalho regular de Rodrigo não pode ultrapassar 7 horas diárias e 36 horas semanais.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2009) 284 Provimento efetivo é o que se faz em cargo público.CESPE/UnB .TRE .2009) 281 Considerando que Rodrigo seja um servidor público estável em efetivo exercício. (Técnico Judiciário . é incorreto afirmar que os cargos e empregos públicos.2009) 283 São formas de provimento derivado a ascensão. o interesse do servidor público e a diferença de vencimentos. (Técnico Judiciário . Lei 8. de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional.RS . (Técnico Judiciário .GO . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .TRE .112. de 11 de dezembro de 1990. ocupante de cargo lotado no TRE/GO.GO .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. transitoriamente. com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos.TRE . (Técnico Judiciário . a readaptação.CESGRANRIO . a comissão de ética tem como atribuição fornecer dados.ANP . aprovado pelo Decreto no 1.TRE .FCC .2009) 285 O provimento em cargo em comissão pressupõe que o indivíduo a ser nomeado.2010) 287 É vedada a acumulação remunerada de cargo público de professor de universidade estadual com cargo público em órgão integrante da Administração Pública Direta. (Analista . obra ou serviço público e o realizam em nome próprio.2009) 282 Considerando que Luciano tomou posse em cargo de provimento efetivo no TRE/GO. colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos. bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.TRE .MA . mediante nomeação.TRE . para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.

FUB .2010) 289 Reintegração. sem direito à indenização.2010) 295 O servidor público removido de ofício.FUNIVERSA .STM . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista . (Analista Judiciário .CESPE/UnB .CESPE/UnB . ou aproveitado em outro cargo ou.21ª . até seu adequado aproveitamento em outro cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB .CVM . em 10/6/2009.2011) 294 É vedado ao servidor em estágio probatório a cessão a outro órgão ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comissão até o decurso do prazo do estágio e a eventual aprovação do servidor pelo órgão competente. 8.Recursos Humanos .CESPE/UnB . interinamente.FUNIVERSA . (Agente Administrativo –MTur . o servidor pode ocupar cargos em comissão e exercer funções de Lei 8. (Analista .2010) 288 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.CESPE/UnB . posto em disponibilidade.112/90 é aplicável aos servidores de sociedade de economia mista.Recursos Humanos . (Agente Administrativo –MTur .STM .FUNIVERSA . não necessariamente deverá ser aposentado. visto que era estável e sua aposentadoria havia ocorrido nos últimos cinco anos. ela poderá ocorrer mediante procuração específica. 28 . (Analista Judiciário . 8. e. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. ainda. ficam definidos os direitos e deveres inerentes ao cargo que o servidor ocupará.beabadoconcurso. o servidor estável ficará em disponibilidade. (Agente Administrativo – MTur .112/90. sob pena de desvirtuamento da função.Recursos Humanos .com.2011) 292 Na hipótese de reintegração decorrente de decisão administrativa ou judicial.2010) 301 Com a assinatura do termo de posse.CVM .ESAF .FUB .2010) 302 Apenas o próprio servidor regularmente nomeado poderá tomar posse no cargo para o qual recebeu a nomeação. servidor público estável e detentor de cargo efetivo.ESAF . os quais não poderão mais ser modificados.112/90 www. em razão disso. segundo a Lei n. no interesse da administração. quando tinha 68 anos de idade. (Cargos de Nível Médio . requereu a sua reversão a cargo vago no serviço público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 290 O regime jurídico da Lei n. (Agente Administrativo –MTur .TRE-ES . (Técnico Judiciário .2011) 299 Considere a seguinte situação hipotética.2011) 298 Tanto os cargos com provimento em caráter efetivo quanto os cargos em comissão devem ser criados por lei. (Analista . aposentou-se voluntariamente em 5/10/2006. é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.2010) 297 Se determinado servidor não puder estar presente no dia da posse. (Cargos de Nível Médio . pode alegar a garantia da inamovibilidade para permanecer no local onde exerce suas funções.CESPE/UnB .Recursos Humanos .2010) 291O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial não poderá ser nomeado para ter exercício.ESAF .CVM .FUB . João não poderá retornar à atividade no interesse da administração. o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem. ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. (Analista . João.RN .2011) 293 Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. ou no cargo resultante de sua transformação. é vedado ao servidor público exercer mais de um cargo em comissão.ESAF .CVM .CESPE/UnB . em outro cargo de confiança. Nessa situação hipotética. caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido. (Cargos de Nível Médio . (OFICIAL INTELIGÊNCIA -ABIN. (Técnico Judiciário .2010) 303 Durante o período de estágio probatório. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 44 horas.2010) 300 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e.FUNIVERSA . o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e.CESPE/UnB – 2011) 296 Ainda que interinamente.

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direção, chefia ou assessoramento, mas não pode ser cedido a outro órgão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 304 O servidor aprovado no estágio probatório adquire estabilidade e, em consequência, apenas pode vir a perder o cargo por decisão judicial em processo no qual lhe haja sido assegurada ampla defesa. (Analista Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 305 Em 2000, João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. Desde 2008, João é o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos, João sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas, para atender chamados urgentes do hospital. Nos momentos em que se ausentada universidade, João comunica a ausência a um colega professor,que, então, o substitui. A filha de João ocupa cargo de confiança,como sua assessora, na direção do hospital, o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência, pois sabe que o deixa em boas mãos. Com referência à situação hipotética acima, e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais. No concurso para professor, houve provimento originário. (Técnico Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 306 Ocorre a vacância do cargo público nos casos de falecimento. (Analista Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 307 O retorno de servidor à atividade quando invalidada sua demissão, corresponde à readaptação.

eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. (Analista de Tec. da Informação - UNIFESP - 2009) 311 Ao servidor investido em mandato de Prefeito, poderá exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 312 As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 313 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, as vantagens pecuniárias serão, em qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, ainda que sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 314 É possível a acumulação remunerada de dois cargos em comissão, mesmo que um deles não seja exercido em condição interina. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 315 Antonio, analista judiciário de um Tribunal Regional do Trabalho, tendo preenchido as condições legais, receberá auxílio-moradia. Entretanto, dentre esses requisitos, deve saber que a referida vantagem será concedida por prazo de até três anos quando exercer cargo em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada qualquer prorrogação. (Analista Judiciário - TRT - 8ª REGIÃO - PA e AP - FCC 2011) 316 Nos termos da Lei nº 8.112/90, é assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. Diante disso, o prazo de prescrição do direito de requerer será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.

TITULO III – DOS DIREITOS E VANTAGENS
(Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 308 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. (Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB - 2011) 309 O Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato. (Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 310 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido, entre outros motivos, por convocação de júri, serviço

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(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 317 As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 318 É possível o exercício de atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em pessoa da família. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 319 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere a licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie não será considerada como prorrogação. (Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010) 320 O prazo prescricional de cinco anos, para o exercício do direito de requerer, só se aplica para atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 321 A licença ao servidor para acompanhar cônjuge que foi deslocado para o exterior será pelo prazo máximo de dois anos. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 322 É contado somente para efeitos de aposentadoria e de disponibilidade o tempo de serviço prestado às Forças Armadas. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 323 Na licença para o serviço militar, concluído tal serviço, o servidor terá até quarenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 324 São considerados como de efetivo exercício, contando para todos os efeitos, os afastamentos em virtude de desempenho de mandado eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 325 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença

para atividade política, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de dois meses. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 326 A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 327 O art. 51 da lei 8112/90 estabelece que constituem indenizações ao servidor, ajuda de custo,diárias, transporte, auxílio-moradia,exceto férias. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2007) 328 Além do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros direitos. Assim, analise as situações funcionais sobre insalubridade ou atividades penosas, férias, periculosidade e serviço extraordinário. (Analista de Tecnologia -FUB-CESPE/UnB 2011) 329 Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado, estando incluídos nesse limite a gratificação natalina e o adicional de férias. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 330 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 331 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 332 O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 333 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere O servidor terá direito a licença, com remuneração, durante o período que mediar entre a sua

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escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 334 Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do processo ou documento, dentro ou fora da repartição, ao servidor ou a procurador por ele constituído. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 335 Suponha que um servidor público apresente ao setor de recursos humanos do órgão em que seja lotado atestado médico particular para comprovar que seu pai é portador de doença grave e informar que necessita assisti-lo durante a realização de tratamento em cidade distante do local de trabalho. Nesse caso, o referido servidor fará jus a licença por motivo de doença. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 336 Em caso de doença de padrasto ou madrasta de servidor, esse servidor não faz jus à concessão de licença por motivo de doença em pessoa da família, ainda que o doente viva sob suas expensas. (Juiz - TRT - 6ª Região - PE 2010) 337 A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. (Analista Judiciário - TRT - PA e AP - FCC 2010) 338 Quanto às férias e às licenças do servidor público a critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo ou em estágio probatório, licenças para tratar de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, com ou sem remuneração. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 339 Paulo, ao exercer o direito de petição deve saber que, caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011)

340 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o requerimento e o pedido de reconsideração deverão ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 341 Um servidor público federal protocolou, em 5/6/2007, pedido administrativo visando ao ressarcimento de parcelas remuneratórias que não lhe foram devidamente pagas no período de 2/7/2003 a 31/12/2004. Seu pedido foi indeferido administrativamente por decisão publicada em 5/6/2008, tendo o interessado ajuizado a devida ação condenatória, em 12/5/2009. Nessa situação, de acordo com o que dispõe o Decreto n.º 20.910/1932, as referidas parcelas não estão prescritas. (Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011) 342 Na hipótese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substâncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 343 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 não é cabível recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 344 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o recurso contra o indeferimento do pedido de reconsideração não poderá ser recebido no efeito suspensivo. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 345 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres fazem jus a um adicional sobre o salário do cargo efetivo.

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(Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 346 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de quinze dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 347 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. (Analista Judiciário - TRT - 4ª Região - RS - FCC 2011) 348 Para os fins da Lei nº 8.112/90, o servidor público federal investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação, receberá a remuneração do órgão ou entidade cessionária quando a cessão for para órgãos dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. (Técnico Judiciário - TRE-TO - FCC 2011) 349 Quanto aos Direitos dos Servidores Públicos Federais, salvo por imposição legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC 2007) 350 O servidor, de regra, perderá a parcela da remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas e saídas antecipadas. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 351 Segundo a lei 8.112/90, o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes, denomina-se proventos. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 352 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão, em qualquer caso, ser compensadas, não sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 353 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o servidor em débito com o erário, que for demitido, terá que quitar o débito no ato da exoneração, vedado prazo ou parcelamento da dívida.

(Analista Processual - MPU - CESPE/UnB 2010) 354 Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 355 O servidor que está em débito com a administração e se aposenta tem prazo de 60 dias para quitar a dívida. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 356 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o vencimento e a remuneração do cargo efetivo, são redutíveis, não podendo contudo, o servidor receber menos que dois salários mínimos. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 357 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, a remuneração e o provento poderão ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou penhora. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 358 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 359 O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. (Analista Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC 2010) 360 De acordo com a Lei nº 8.112/90, em relação ao vencimento, remuneração e vantagens dos Servidores Públicos Civis da União, as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão ser compensadas, sendo assim não consideradas como efetivo exercício. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 361 O servidor público concursado que preencha, antes de completar o estágio probatório, os requisitos legais para a aposentadoria voluntária deverá aguardar o término do referido estágio para obter o citado benefício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 362 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo ou comissionado, descontadas as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

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para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. (Oficial de Chancelaria . prorrogável.SC .FCC 2009) 368 O período de afastamento do servidor federal para missão ou estudo no Exterior não excederá a 4 (quatro) anos. desde que imediato.UFPR 2010) 370 O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se.MRE .FCC 2010) 369 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que.TRT .TRE-AC . (Oficial de Chancelaria .FCC 2010) 374 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão.PA e AP . sendo que no caso de cargo em comissão. sendo assim consideradas como efetivo exercício.á com a remuneração integral do cargo.CESPE/UnB 2011) 373 O adicional por tempo de serviço é direito do servidor da administração direta e indireta.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC 2010) 363 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. podendo ser renovado por uma única vez. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.FCC 2009) 371 Ao servidor público federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior.FCC 2010) 375 O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.FCC 2009) 367 O servidor do Poder Executivo federal. em virtude de mandato eletivo. ou que estejam em estágio probatório.FCC 2010) 365 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo. em seu capítulo V. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .beabadoconcurso.PC-ES . (Oficial de Chancelaria . condições de tempo. dos Tribunais de Contas e da carreira diplomática. trata do afastamento do servidor público federal para servir a outro órgão ou entidade.8ª Região .SC . em qualquer hipótese. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .PA e AP .MRE .112/1990. dar-se-á com perda total da remuneração. será pago por ocasião das férias. (Técnico Judiciário .com. (Analista de Tecnologia da Informação . desde que aprovada oficialmente pelo Presidente da República.TRT .FCC 2009) 372 O afastamento de servidor público federal. 33 .1ª REGIÃO .TRE-AC .112/90 www. poderão ausentar-se do País para missão oficial por autorização do Poder Legislativo. titular de cargo efetivo.12ª Região .FCC 2009) 376 As hipóteses. sem interrupção e por um período de mais 2 (dois) anos.RJ .FCC 2011) 377 A Lei n° 8.TRE-AC .8ª Região .12ª Região . (Oficial de Chancelaria .TRT .MRE .MRE . à exceção dos ocupantes de cargo em comissão. O servidor do poder executivo poderá ter exercício em outro órgão da Administração Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT . pelo simples decurso de um prazo de prestação de serviço. poderá ser concedida exoneração antes de decorrido período igual ao do referido afastamento. ou entre servidores dos três Poderes. calculado sobre o vencimento básico do cargo ou emprego no qual esteja efetivamente investido. seção I.FCC 2010) 366 Mediante expressa solicitação do servidor. (Analista Judiciário . ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. (Oficial de Chancelaria . (Analista Judiciário . a respectiva vantagem não será considerada no cálculo das férias. forma e remuneração previstas na lei que dispõe sobre o regime jurídico único do servidor público federal. (Analista Judiciário .FCC 2010) 364 É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.TRT . (Escrivão de Polícia . aplicam-se por extensão aos servidores do judiciário. não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo.MRE . um adicional correspondente a um terço da remuneração de férias. ou reassumi-lo.

PR .12ª Região .9ª Região . seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos.PR .9ª Região . (Técnico Judiciário .PR .beabadoconcurso.FCC 2010) 391 Não faz jus à licença por motivo de doença em pessoa da família se a doença for do padrasto ou madrasta do servidor. no máximo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB 2010) 392 Servidora pública que tiver parto múltiplo receberá auxílio-natalidade equivalente a um vencimento por nascituro. inclusive para promoção por merecimento.SC .TRT . em defesa de direito ou interesse legítimo.SC . no exercício de mandato eletivo. (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal.TRT . autorização expressa do Ministro do Planejamento. (Técnico -BACEN-CESGRANRIO-2010) 390 Bruno. o qual deverá ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias.ESAF) 384 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias. independente de compatibilidade de horários.PE .AOCP) 388 O servidor público da administração direta.DFT2007) 381 Ao servidor público da administração direta. (Analista Administrativo . autárquica e fundacional. suspendem o prazo prescricional. Nesta hipótese. sem remuneração.TRT .6ª Região . autárquica e fundacional. foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança.12ª Região . ocupou por exatos 5 anos um cargo na administração pública. desde que preenchidos os seguintes requisitos.FCC 2010) 378 O pedido de reconsideração e o recurso.FCC 2010) 387 Concluído o serviço militar.FCC) 385 Moisés. emprego ou função. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. não se aplica em caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária.FCC 2009) 380 É certo que o servidor público federal que se afastar em caráter transitório para o exterior fará jus a passagens e diárias.FCC 2010) 382 O servidor terá direito à licença. (Analista Judiciário .MPU .PR .9ª Região . inclusive para promoção por merecimento.9ª Região .RO e AC 2008) 383 O tempo de serviço do servidor afastado para exercer mandato eletivo será contado para todos os efeitos legais. no exercício de mandato eletivo de vereador. Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.MRE .DF.TJ. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Nesse caso. para atividade política.PR . 34 .com.PR . ocupante de cargo em comissão. (Técnico Judiciário . perceberá as vantagens do seu cargo. (Oficial de Chancelaria . destinadas à indenização de despesas extraordinárias com pousada. Lei 8. (Juiz .TRT . (Juiz . o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. alimentação e locomoção.9ª Região . fim determinado e prazo incerto.DPU .TRT . (Juiz . até que foi aprovada uma lei federal extinguindo o referido cargo.TRT . no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. autárquica e fundacional. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .14ª Região . (Juiz .AOCP) 389 Ao servidor público da administração direta.TRT . servidor público federal.FCC 2010) 386 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida. (Analista .9ª Região . quando cabíveis.TRT . por dois anos consecutivos.TRT .FCC 2010) 379 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. como candidato a cargo eletivo.112/90 www. Bruno ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.TRT .

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(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 393 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos, empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 394 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 395 Antonia, servidora pública federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a título de diárias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, não houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere às diárias, Antonia deverá restituí-las, pela metade, no prazo de cinco dias. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 396 Eduardo, técnico judiciário do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o mês de dezembro de 2009, em razão de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, é correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 397 Silvana atua como instrutora em curso de formação, regularmente instituído no âmbito da Administração Pública Federal. Nesse caso, no que se refere à gratificação por encargo de curso, é certo que essa vantagem não se incorpora ao vencimento da servidora para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo dos proventos da aposentadoria. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 398 O servidor em gozo de licença para tratamento de assuntos particulares pode participar da gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, bem como exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 399 As diárias são devidas ao servidor que se ausenta a serviço da sede da repartição para outro ponto do

território nacional em caráter eventual ou transitório. Se o deslocamento em caráter eventual ou transitório se der para o exterior, o servidor fará jus ao recebimento de ajuda de custo. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 400 Ao servidor público da administração direta, autárquica ou fundacional, no exercício de mandato eletivo, para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 401 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 402 Os servidores investidos em função de direção ou chefia e os ocupantes de cargos em comissão terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pela autoridade competente. O substituto assumirá, sem acumulação com seu cargo de origem, o cargo do substituído e fará jus à gratificação pelo exercício da função de direção ou chefia, paga na proporção dos dias de efetiva substituição. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 403 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua família, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 404 As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exercício, a critério da sua chefia, quando forem decorrentes de caso fortuito ou força maior.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 405 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha, sem prejuízo do exercício de seu cargo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 406 Divino, servidor público do TRE de determinado estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua remuneração mensal é de R$ 3.711,74. Com base nessa situação hipotética, caso Divino receba gratificações, estas devem ser incorporadas ao seu vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 407 Considere a seguinte situação hipotética. Antônio, militar do Exército brasileiro, foi transferido de ofício do Rio de Janeiro para Salvador, razão pela qual sua esposa e dependente, Maria, obteve vaga na Universidade Federal da Bahia no curso superior que frequentava em universidade particular carioca. Antes do término desse curso, Antônio foi novamente transferido, no interesse da administração, para o Distrito Federal, motivo pelo qual Maria pleiteou vaga na Universidade de Brasília. Nessa situação, o novo pleito de Maria não deve ser negado, independentemente de haver vaga ou da época do ano em que ocorreu, com fundamento na natureza da universidade particular de origem, pois se trata de fato irrelevante. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 408 Carlos, servidor público federal desde abril de 2000, jamais gozou o benefício da licença para capacitação. Nessa situação, considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por três meses, a cada quinquênio, Carlos poderá gozar dois períodos dessa licença a partir de abril de 2010. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 409 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 410 O servidor terá direito à licença, sem remuneração, para atividade política, durante o período que mediar

entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 411 Concluído o serviço militar, o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista Judiciário - STJ – CESPE/UnB – 2008) 412 Hermenegildo era servidor público federal estável quando foi aprovado em concurso público para outro cargo efetivo, no âmbito federal, no qual tomou posse e entrou em exercício em janeiro de 2006. Em agosto de 2007, ele requereu licença sem remuneração para tratamento de assunto particular pelo prazo de três anos. Nessa situação, esse pedido pode ser concedido, a critério da administração. (Técnico Judiciário - BA – CESPE/UnB 2008) 413 Julgue o item subseqüente de acordo com a Lei n.º 8.112/1990. Não será devida diária a servidor ocupante de cargo público quando o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR – FCC2010) 414 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida, no máximo, por dois anos consecutivos. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 415 Após cada triênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional. (Analista - MPU - ESAF) 416 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias. (Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/UnB 2008) 417 Joana, servidora pública federal já estável, foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU. Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares. Nessa situação, o pedido de Joana será concedido a critério da administração, conforme sua conveniência e oportunidade.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 418 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público, para o fim de concessão de acréscimos ulteriores. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 419 Sérgio exerce o cargo de analista judiciário. Afastouse de seu cargo por ter sido eleito deputado federal. Terminado o mandato eletivo, reassumiu suas funções de servidor público e está pleiteando ajuda de custo. Nesse caso, não será concedida a ajuda de custo em ambas as situações, tanto pelo afastamento como pela reassunção do cargo efetivo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 420 O servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, investido no mandato de vereador, poderá perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horários. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 421 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Analista Administrativo - MPU - ESAF) 422 Não possibilita a interrupção das férias, convocação para serviço militar. (Técnico Judiciário - TRE-MG – CESPE/UnB 2009) 423 Lúcia, servidora pública do TRE de determinado estado há um ano e seis meses, que não tinha ocupado cargo, emprego ou função pública anteriormente, está pleiteando que lhe seja concedida uma licença. Nessa situação hipotética, à luz da Lei n.º 8.112/1990, Lúcia fará jus à concessão de licença por motivo de afastamento do cônjuge, por prazo indeterminado e sem remuneração, caso seu cônjuge ou companheiro seja deslocado para outro ponto do território nacional. (Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região BA – CESPE/UnB 2008) 424 O pagamento da remuneração de férias será efetuado até dois dias antes do início do respectivo período.

(Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região- BA – CESPE/UnB 2008) 425 A realização de serviço noturno autoriza a majoração em 50% do valor-hora de trabalho, incidente sobre os vencimentos. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 426 Servidor público com quinze anos de serviço, acometido de moléstia profissional grave e incurável, prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença, deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 427 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 428 O servidor público que exerce mandato eletivo quando afastado do cargo, possui direito à contagem do tempo de serviço para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 429 Pelo regime da Lei nº 8.112/90, as diárias e ajudas de custo pagas aos servidores públicos são devidas a título de indenização. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 430 Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com alterações posteriores, com relação às vantagens a eles devidas, o serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computandose cada hora como cinquenta e dois minutos. (Analista Judiciário -4ª Região - FCC) 431 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRT - 21ª Região - RN - FCC) 432 O servidor público investido em mandato eletivo está sujeito a várias disposições. Tratando-se de mandato federal, ficará afastado de seu cargo ou função e com prejuízo de vencimentos.

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(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) 433 Servidor público de autarquia federal foi investido no cargo de vereador da cidade de Vento Forte. Como a Câmara Municipal se reúne apenas 2 (duas) vezes por semana, no período da noite, o servidor passou a exercer ambos os cargos, uma vez que havia compatibilidade de horários. Em virtude desse fato, perceberá 50% (cinquenta por cento) de cada remuneração. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 434 O servidor que estiver no gozo de licença para tratar de interesses particulares pode participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, e exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 435 As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 436 Podem ser pagas ao servidor, além do vencimento, indenizações, como as diárias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 437 O servidor que, a serviço, afastar-se da sede, em caráter eventual ou transitório, para outro ponto do território nacional fará jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentação e locomoção urbana. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 438 Nada impede que o servidor exerça atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em família. (Analista Judiciário - TRT - 18ª Região - GO - FCC - 2008) 439 Nos termos da Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, da decisão que indefere requerimento do servidor cabe pedido de reconsideração para a autoridade que proferiu a primeira decisão. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 440 Além de outras hipóteses de ausências, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos

em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, exceto para promoção por merecimento. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 441 A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 442 O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 443 Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 444 Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 445 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 446 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 447 O servidor público federal, regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, que for demitido, estando em débito com o erário, só poderá recorrer da sua demissão, depois que quitar seu débito. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 448 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte

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beabadoconcurso.TRE-MT . Odair submeteu.CESPE/UnB . o servidor terá direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal.112/90 www.CESPE/UnB.CESPE/UnB.CESPE/UnB .com. Decorridos dois anos de sua aposentadoria. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o regular exercício das atribuições do cargo.2008) 458 Na aplicação das penalidades previstas na Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União.18ª Região . com a respectiva remuneração. não são consideradas a idade do servidor público.TRE-MT .2010) 455 Será concedido horário especial ao servidor estudante.2010) 459 Odair.2010) 457 O adicional noturno representa acréscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte.2010) 454 É possível que o servidor se afaste do exercício do cargo efetivo. (Analista do Banco Central .2008) 461 Demóstenes. indeferido por Helena. para o fim de concessão de acréscimos ulteriores (Analista Técnico . para participar de programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no país.TRE-MG . quando o superior hierárquico do servidor.2009) 449 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante. sem a perda da remuneração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Exercendo suas funções nesse período. no ano de 2005. desde que haja interesse da administração e que essa participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.FCC . compensação horária.BACEN . sem prejuízo do exercício de seu cargo.AL . ocorrer de ofício. (Analista do Banco Central .MS . (Técnico Judiciário . ainda. (Analista Técnico .BACEN .CESPE/UnB.MS .TRE-MG .2010) 456 A licença para tratamento de saúde pode ocorrer a pedido podendo. bagagem e bens pessoais. Diante disso. ingressou com pedido de reconsideração. (Analista Técnico .CESPE/UnB .CESGRANRIO . é correto afirmar que o direito de petição prevê recurso do indeferimento do pedido de Lei 8. servidor público federal. ocupando o cargo de analista judiciário.MS .2010) 460 Uma assessora de autarquia pública federal. A forma de provimento dos cargos públicos adequada para que Odair retorne à atividade é a reintegração. questionada a respeito do instrumento jurídico necessário para a concessão de aumento de remuneração aos servidores daquela entidade. (Técnico Judiciário . em virtude de mandato eletivo. autoridade que proferiu a primeira decisão sobre determinado direito funcional.2010) 453 O afastamento de servidor para treinamento regularmente instituído somente será autorizado quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da sua jornada semanal de trabalho. (Técnico Judiciário . quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha.CESGRANRIO .CESPE/UnB . depende de decreto da Chefia do Poder Executivo Federal.TRT .TRT .CESPE/UnB . ou alguém de sua repartição. (Analista Judiciário .MS . (Todos os Cargos . ou com o qual coopere.TRE-MT . 39 . responde corretamente que o aumento de remuneração. (Técnico Judiciário . compreendendo passagem. após perícia médica.CESPE/UnB .FCC . perceber uma situação física e mental que impossibilite o servidor de seguir exercendo suas funções. (Analista Judiciário . oportunidade em que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria. foi regularmente aposentado por invalidez. independentemente de (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor e de sua família.2010) 452 O tempo em que o servidor estiver afastado para desempenho de mandato eletivo será contado somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade. ou reassumi-lo. Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo.2009) 450 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público.GO .2010) 451 O servidor poderá afastar-se para servir em organismo internacional de que o Brasil participe.19ª Região .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em tal hipótese.se a uma nova perícia.

sem percepção de sua remuneração. ficará afastado do seu cargo efetivo. (Defensor Público . o TCU instaurou.2009) 469 O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão.TRF .FCC) 466 Recurso hierárquico impróprio é o recurso interposto contra a decisão de dirigente de entidade da Administração Indireta.2010) 472 Acerca da Lei n. as gratificações e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos. dentre outras. que precede a aposentadoria por invalidez para tratamento da própria saúde.TRT .TRE-RS . sob o fundamento de que não estariam preenchidos os requisitos legais de aposentadoria. de acordo com o princípio da segurança jurídica.beabadoconcurso.2009) 463 A respeito das vantagens do servidor público federal.MPE-SE . no dia 5/3/1995.UNIRIO .CESPE/UnB .SET-RN . a licença para desempenho de mandato classista.2009) 465 Foi publicada.2010) 474 Nos termos do Estatuto do Servidor Público é incorreto que a responsabilidade civil pela reparação do dano não se estende aos sucessores do servidor.º 8.112/90 NÃO poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório.DPU . (Juiz . nos termos da Lei federal nº 8.CESPE/UnB.2009) 462 De acordo com a Constituição Federal.TRE-MT .com.2ª Região .2009) 467 A licença para tratamento consiste em período de até 24 meses. (Analista do Ministério Público . inclusive das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos.2008) 464 Não constituem gratificações ou adicionais.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FGV . o limite de remuneração aplicável aos servidores públicos do Poder Executivo estadual é o subsídio de Ministro do Supremo Tribunal Federal. (Administrador . Em 6/4/2009. 40 . (Analista do Ministério Público .2009) 471 A vantagem paga ao servidor.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o TCU fez publicar decisão anulando o acórdão de registro de 1.MS CONCURSOS . pela Lei 8. notadamente no que for pertinente ao afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado ou doutorado) no país. para a autoridade a que está vinculada.FCC .DPE-SP .º /2/2003. na Administração Direta. Diante da mudança de interpretação da matéria. é denominada de abono.9ª REGIÃO . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais reconsideração.Senado Federal . (Juiz .9ª REGIÃO . que vulgarmente é conhecida como 13o salário. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado.2010) 475 Vencimento corresponde à retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público efetivo.PR . acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.112/90.2009) 470 Constituem indenizações ao servidor: a ajuda de custo.112/90 www.MS CONCURSOS .FCC .FCC . que seja investido em mandato eletivo federal. (Analista Judiciário .ESAF) 468 Ao servidor público estável do Estado do Rio Grande do Norte. o transporte e o auxílio-moradia. (Analista Judiciário . ajuda de custo e diárias. Lei 8. a aposentadoria de uma servidora pública federal. no Diário Oficial da União.MPE-SE . nas hipóteses previstas em lei.FCC . o novo entendimento do TCU acerca de uma matéria não poderia importar na revisão dos atos anteriormente praticados. as diárias.TRE-AM .º /2/2003.112/1990. correspondente a um doze avos da sua remuneração de dezembro por mês de exercício durante o ano. para rever o registro da aposentadoria da servidora.2010) 473 De acordo com a Lei nº 8. (Juiz .PR . ato esse posteriormente registrado pelo TCU em 1. (Analista do Ministério Público . além do seu vencimento. Com base nessa situação hipotética. (Técnico Judiciário .FCC . (Advogado . processo administrativo a pedido do MP.MPE-SE .TRT . (Agente Administrativo .112/90. em 10/1/2008.FCC . (Auditor Fiscal do Tesouro Estadual .

por meio diverso.FCC .1ª Região . lotado no Ministério da Saúde em Brasília.INCA .2010) 484 Considere que Maria. uma vez que a União custeou as despesas extraordinárias do trabalho fora da sede.FUNRIO . O transporte foi realizado por meio de carro oficial e as alimentações e a pousada foram pagas antecipadamente pelo ministério. derramou café na CPU do computador que utilizava para trabalhar.beabadoconcurso.TRF . uma vez que o servidor público perde a remuneração do dia em que faltar ao serviço sem motivo justificado. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte.FCC) 487 A diária. servidora pública civil da União.TRF .1ª Região . (Analista Judiciário . técnico judiciário.MPS . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Assistente em Ciência .2010) 479 O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.com. o servidor não receberá as diárias. as quais não se incorporam ao vencimento para qualquer feito. (Analista Judiciário . Joana. Nesse caso.INCA . a administração determinou que a servidora ressarcisse o Erário. sequestro ou penhora. encontra-se em estágio probatório e requer informações a respeito da concessão de licenças. seu superior.TRE-MT .TRE-MT . Nessa situação hipotética. (Agente Administrativo . (Assistente em Ciência . Um servidor público civil da União.112/90 www. gratificações e indenizações.FCC) 488 Sólon. (Assistente em Ciência . Instaurado processo administrativo.CESPE/UnB .2010) 477 O servidor público não faz jus ao adicional pela prestação de serviço extraordinário. Nessa situação.TRF . (Analista Judiciário . afastou-se de sua sede.INCA .FCC) 486 O serviço noturno. servidora pública do INCA. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. (Analista Administrativo . quando de direito.2010) 478 Somente lei pode impor a incidência de desconto sobre remuneração ou provento do servidor.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. por três dias.CESPE/UnB . Nessa situação. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. ou quando a União custear. (Assistente em Ciência– INCA – CESPE/UnB – 2010) 481 A gratificação natalina corresponde a um doze avos da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro.1ª Região .FCC . 41 . (Técnico Judiciário . Ao final do quarto mês. pagando-o mediante desconto em seu contracheque. para realizar serviços extraordinários na cidade de Unaí MG. tampouco tenha apresentado justificativa pela ausência a Paulo.CESPE/UnB . mediante o pagamento de oito boletos bancários expedidos mensalmente pelo INCA. somente poderão ser concedidas a Sólon as licenças por motivo de doença em Lei 8. (Técnico Judiciário .2010) 480 As vantagens pecuniárias não são computadas nem acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de sentença judicial. por mês de exercício no respectivo ano e será paga no mês de aniversário do servidor.TRE-MT . Joana concordou e dividiu o valor correspondente em doze vezes.2010) 476 Podem ser concedidas ao servidor público.FCC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário .FCC . causando-lhe danos.2009) 485 Os vencimentos dos servidores não serão objeto de arresto. Joana deve arcar com as oito parcelas restantes. Paulo pode cortar o ponto de Maria. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. além do vencimento.TRE-MT . terá o valor-hora acrescido de 25%.MPOG . não tenha comparecido ao seu local de trabalho na quinta e na sexta-feira após o carnaval.2010) 482 Considere a seguinte situação hipotética.CESPE/UnB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . a servidora pediu exoneração para tomar posse no cargo de procuradora do Estado do Pará. será concedida por dia de afastamento.2010) 483 Considere a seguinte situação hipotética.

1ª Região .2009) 496 Concede-se horário especial ao servidor estudante. no caso de necessidade do serviço.TRT .2009) 501 O servidor poderá ausentar-se do serviço por um dia. com a ressalva de que. (Técnico Administrativo .CESPE/UnB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pessoa da família.1ª Região . (Analista Judiciário . três anos.2009) 499 O vencimento.ANAC . casada com Pedro. Em 2006. e João.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT .FCC) 491 A necessidade do serviço declarada pelo chefe da seção de atendimento ao público em que o servidor está lotado é motivo para interrupção das suas férias.RJ .FCC) 492 Para o exercício de mandato classista em sindicato com mais de 30.com. servidores efetivos da ADASA. em virtude de mandato eletivo. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .DPF . (Técnico Administrativo . até o máximo de dois períodos.000 filiados. foi aprovada. sem prejuízo do exercício do cargo e da obrigatoriedade de compensar o horário no órgão ou entidade em que tiver exercício. a licença será remunerada.ANAC -CESPE/UnB . (Analista Judiciário . em dez dias. Ambos os servidores já cumpriram o período de estágio probatório. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição.1ª Região . e João. 42 .RJ . Lei 8. será concedido pela administração auxílio-moradia.1ª Região . De acordo com disposição da Lei n. Pedro terá de trabalhar por mais seis meses para adquirir o direito ao afastamento.RJ . para o primeiro período aquisitivo de férias. entraram com o pedido de afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país.1ª Região . o servidor fará jus a trinta dias de férias. (Agente da Polícia Federal .ANP . o mestrado.º 8. para o cargo de auditor do trabalho. tendo tomado posse e entrado em exercício em fevereiro de 2004. por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. juiz titular da vara do trabalho de Itaperuna. a remuneração e o provento não podem ser objeto de penhora.FCC) 493 No afastamento para servir na Organização Internacional do Trabalho.2009) 498 Pedro e João. (Agente Administrativo . foi trabalhar em uma das varas do trabalho do Rio de Janeiro. de 1990. No ano seguinte.beabadoconcurso.CESPE/UnB . após realizar concurso de remoção.FUNIVERSA . são exigidos doze meses de exercício.RJ .112/1990.TRT . (Analista Judiciário . exceto no caso de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. em concurso público.CESPE/UnB . para serviço militar. (Analista Judiciário .ADASA . (Técnico Administrativo . o servidor da justiça do trabalho poderá optar pela remuneração que deseja perceber.FCC) 490 O servidor que opera direta e permanentemente com substâncias radioativas gozará de 20 dias consecutivos de férias por semestre.2008) 489 Está em desacordo com o que dispõe a Lei nº 8. Pedro foi acometido de doença.112/90 www. A partir dessa situação hipotética. (Advogado .FCC) 494 Maria.TRT .CESGRANRIO . para doação de sangue. Pedro quer se afastar para cursar o doutorado. (Técnico Administrativo . e para atividade política.MEC . sem qualquer prejuízo.MEC . (Agente Administrativo . se receber um quantitativo de diárias e não as utilizar.RJ . sendo que Pedro tem três anos e meio de serviço na Agência.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB .2009) 500 No caso de o deslocamento do servidor decorrer de alteração de lotação ou da nomeação para cargo efetivo.TRT . a licença por motivo da doença de Pedro somente permitirá a Maria a percepção à remuneração pelo período de até 90 dias. com lotação originária também em Itaperuna. que podem ser acumuladas.2009) 495 Será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. Maria será candidata a vereadora pelo Rio de Janeiro. razão pela qual deveria ser acompanhado por Maria.ANAC . ou reassumi-lo. Em 2008.112.2009) 497 Em regra. Pedro. que o servidor deve restituir o erário.

com.112/90 www. de ofício.2008) 508 Maria.STJ . (Analista Judiciário . servidor público federal. Segundo o regime dos servidores públicos. (Analista Judiciário . visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social.2009) 504 Será licenciado com remuneração integral o servidor acidentado no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.2009) 503 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar não interrompem a prescrição. do Distrito Federal (DF) e de município.STJ . sociedade de economia mista e empresa pública. durante dois anos. visando à satisfação desse crédito. em nova sede do órgão em que trabalha.CESPE/UnB . são consideradas como efetivo exercício. para algumas carreiras específicas. ingressou com ação na justiça. Pedro fará jus a ajuda de custo destinada a compensar as despesas de sua instalação no novo domicílio.STJ .2008) 510 Um servidor público ocupante de função de direção no Ministério das Comunicações. (Analista Judiciário .2009) 506 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser compensadas a critério da chefia imediata e. na localidade da nova residência. servidor público federal. fundação pública.beabadoconcurso. localizado em outro estado da Federação.112/1990.ANAC .CESPE/UnB . na forma da Lei n. passou a ter exercício.TRT-ES . o desconto dos valores devidos da remuneração da citada servidora. relacionados à situação hipotética acima descrita.CESPE/UnB . julgue o item que se segue. (Técnico Administrativo . denominadas carreiras de Estado.CESPE/UnB .2009) 511 A condição de servidor estável é essencial para que um indivíduo peça licença para tratar de assuntos particulares.2009) 505 É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. sua contribuição social foi de 6%.2008) 507 Maria. desde que Maria seja comunicada do fato.º 8. marido de Maria. servidora pública federal.2009) 502 Ao servidor público estudante que for removido de ofício será assegurada. calculada sobre a sua remuneração.ANAC .TRT .TRT -ES . julgue o item que se segue. localizado em outro estado da Federação. mas tão somente a decisão final proferida pela autoridade competente. A liminar foi deferida. somente receberá o adicional de um terço também sobre a função que exerce se fizer solicitação formal nesse sentido ao setor de recursos humanos. A liminar foi deferida. ao passo que a lei de regência determinava 11%. (Técnico Judiciário . servidora pública federal. durante dois anos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. relacionados à situação hipotética acima descrita. Uma vez cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria. Segundo o regime dos servidores públicos. marido de Maria.ANAC .112/1990.º 8.CESPE/UnB . (Analista Judiciário . mudando o seu domicílio em caráter permanente. não podendo exceder ao equivalente a três meses. passou a ter exercício. (Analista Judiciário . em nova sede do órgão em que trabalha. na forma da Lei n.CESPE/UnB .ANAC . a administração pública poderá promover.2008) 509 A referida lei estabeleceu.CESPE/UnB . posto que essa situação equipara-se ao acidente em serviço.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Administrativo . independentemente de vaga. (Técnico Administrativo . no interesse da administração. razão pela qual.CESPE/UnB . 43 .CESPE/UnB . matrícula em instituição de ensino congênere.CESPE/UnB .-ES . visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social. (Analista Judiciário . razão pela qual. em qualquer época. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Administrativo . sua contribuição social foi de 6%. de estado. ao tirar férias regulamentares.STJ . Pedro. Pedro. autarquia.2009) 512 O licenciamento de um servidor para desempenho de mandato classista concede a ele o direito de Lei 8. ao passo que a lei de regência determinava 11%.CESPE/UnB . o direito à vitaliciedade e à inamovibilidade. mudando o seu domicílio em caráter permanente. no interesse da administração. então. ingressou com ação na justiça.

(Analista Judiciário . obtiver resposta negativa.TRT -ES .CESPE/UnB .TRE .TRE .2009) 514 O servidor que.112/90. previstas na Lei n o 8.com.CESPE/UnB .5ª Região .FCC . é certo que esse requerimento deverá ser dirigido à autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente para decisão e encaminhado pela Presidência do órgão de classe desse servidor público.CESPE/UnB) 526 Considerando que um servidor ocupa cargo público efetivo no TRE/MT há exatos 6 anos e jamais gozou nenhuma licença.TRT -ES . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. (Analista Administrativo .TRT . aposentado ou pensionista. 8. Nesse caso. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . a reposição ao erário será feita imediatamente ou em parcelas.7ª Região .2009) 517 A Lei n.MT .MT . 8.MA .112/90 www.112/90. é incorreto que para o primeiro período aquisitivo de férias não serão exigidos. Neste conjunto não se inclui o adicional por tempo de serviço.CESPE/UnB .TRF .CE .CESPE/UnB) 524 Uma pessoa que mora em Brasília . (Analista Judiciário .FCC .FCC . a critério da Administração.112/1990.ANA .2008) 521 Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo. (Analista Judiciário .TRE .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2008) 519 Vinício.TRT .FCC .MT . a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT .CESPE/UnB) 522 É devido aos servidores públicos adicional de serviço noturno pelos trabalhos realizados entre as 20 h de um dia e as 7 h do dia seguinte. além de vencimento e vantagens. analista judiciário (área de execução de mandados) pretende apresentar requerimento ao Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região em defesa de interesse legítimo. em qualquer hipótese. (Técnico Judiciário .TRT-15ª Região . a licença para capacitação que indica uma licença de caráter remunerado que pode ser concedida a ele.CESPE/UnB) 525 A indenização de transporte não se incorpora ao vencimento do servidor. também defere aos servidores públicos federais alguns adicionais.DF e é nomeada para cargo efetivo no TRE/MT tem direito a ajuda de custo para se mudar do Distrito Federal para o estado de Mato Grosso. é correto que as vantagens pecuniárias não serão computadas.2009) 513 O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público.112/1990. previstas na Lei n o 8. (Analista Judiciário .112/90. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.2009) 516 No que se refere às férias do servidor público civil.ESAF . (Técnico Judiciário .2009) 515 De acordo com a Lei n. nem acumuladas. com remuneração será contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. com valor fixado em lei. (Analista Administrativo .2009) 520 Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor.CESPE/UnB) 523 A gratificação natalina é calculada com base na média salarial do servidor nos doze meses que antecedem o seu pagamento. pode formular pedido de reconsideração à autoridade imediatamente superior à que decidiu contrariamente ao pedido formulado. Lei 8.ANA . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais considerar como de efetivo exercício o tempo de serviço durante o aludido afastamento. retribuições e gratificações. 12 meses de exercício.beabadoconcurso.MT .MT .ESAF .15ª Região . (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. após dirigir requerimento a uma autoridade administrativa.TRE . mesmo quando concedida habitualmente por mais de dois anos seguidos. é correto afirmar que remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. (Técnico Judiciário .2009) 518 Sobre o vencimento e a remuneração disciplinados na Lei no 8. 44 .TRE .

2007) 528 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. sendo assim consideradas como efetivo exercício.2009) 527 A vitaliciedade é a prerrogativa conferida a agentes públicos de determinadas categorias funcionais. (Técnico Judiciário . ou quando a União custear.TRE . em virtude de mandato eletivo. no prazo de 5 dias. (Procurador do Trabalho .PGT .AM . a lei aplicável aos trabalhadores da iniciativa privada. (Técnico Judiciário .4ª REGIÃO .23ª REGIÃO . aos servidores públicos contratados pelo regime da CLT.AM .BA . Lei 8. pois ficou praticamente ilhado nas imediações de sua residência. servidor público federal. a reposição será feita imediatamente. em razão da especificidade das funções que lhes são cometidas.FCC) 534 Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento.TRE .TRT . radioativas ou com risco de vida.TRE . (Técnico Judiciário .TRT . no que couber.TRE . (Técnico Judiciário . por qualquer motivo. 45 . Nesse caso.FCC) 535 Rubens. (Técnico Judiciário .beabadoconcurso.FCC . (Técnico Judiciário . por várias vezes.TRT .GO .TRE .com. técnico judiciário. as faltas justificadas decorrentes desse fato poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.AM . em face da ausência de lei regulamentadora. salvo a revisão. e cuja perda só pode se dar por sentença judicial transitada em julgado.2011) 539 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração. Assim sendo. fica obrigado a restituí-las integralmente. porque a ponte que servia de acesso ao local de trabalho ruiu.PGT .MT . (Técnico Judiciário . Não há outra forma de deslocar-se. em uma única parcela.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. restituirá as diárias recebidas em excesso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . (Procurador do Trabalho . durante o mês de julho.FCC) 537 José.TRE . (Técnico Judiciário . a partir de decisão recente de seu órgão plenário.FCC) 532 A diária será concedida por dia de afastamento.AM . ausentou-se por um dia do serviço para doação de sangue. os quais deverão observar. ao exercer o direito de petição deve saber que. (Técnico Judiciário . aplicam-se as mesmas restrições de extensão de direitos sociais previstas para os demais servidores públicos.FCC . será cabível nas hipóteses de indeferimento ou deferimento do pedido de reconsideração.TRE . ou reassumi-lo.RS .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB .AM . passando. quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.AC . depois por 8 dias consecutivos em razão de seu casamento e finalmente por mais 8 dias consecutivos em razão da morte de um irmão.2011) 538 Paulo. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. o servidor faz jus a diárias. (Técnico Judiciário .TRE . faltou ao serviço.FCC) 536 Os acréscimos pecuniários percebidos pelos servidores públicos serão computados para fim de concessão de acréscimos ulteriores.4ª REGIÃO .FCC) 531 O servidor que receber diárias e não se afastar da sede.2008) 530 Segundo entendimento jurisprudencial dominante no STF. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. apenas a ausência em razão do casamento será considerada como de efetivo exercício.2008) 529 O STF reviu entendimento anterior no sentido de que é vedado ao servidor público o exercício do direito de greve. é certo que. por meio diverso. no prazo de 10 dias. (Procurador do Trabalho . o recurso.RS .FCC . as despesas extraordinárias cobertas por diárias.PGT .2011) 540 A ajuda de custo poderá ser concedida ao servidor que se afastar do cargo.112/90 www. a entender viável o movimento paredista pelos servidores públicos.FCC) 533 Mesmo nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo.

(Técnico Judiciário . (Analista .112/90. é correto afirmar que o servidor. (Técnico Judiciário-TRT.112/90 www.FCC . somente pelo período de dois meses. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. e de cônjuge ou companheiro.FCC . é lícito ao servidor participar irrestritamente de gerência ou administração de sociedade privada.2010) 546 Durante o gozo de licença para tratar de interesses particulares.UFRJ .2011) 543 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. (Técnico Judiciário . consecutivos ou não. com uma única prorrogação.com. (Analista . conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos.2009) 551 Nos limites estabelecidos pela Lei Estatutária dos Servidores Públicos Civis da União. entre a escolha em convenção partidária e a data da eleição.Cardiologia . salvo quando para defender interesses de parentes até o segundo grau.ESAF .MT . a critério da Administração.Recursos Humanos .23ª REGIÃO .CVM . exoneração.Recursos Humanos .TRT .MT . colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel.ESAF . consecutivos ou não.CESPE/UnB .23ª REGIÃO . (Médico . até o limite de quatro meses. (Analista . se houver compatibilidade de horários. Assim. em seu âmbito. nem acumuladas. sem remuneração. Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. assegurados os vencimentos do cargo efetivo.RN.2010) 547 Ao servidor é proibido atuar.23ª REGIÃO . o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês.NCE-UFRJ – 2009) 553 Pela Lei 8. a licença a favor do servidor público regido pelo RJU (Lei 8112/90) para o exercício de atividade política será remunerada.CVM .TRT .23ª REGIÃO .MT . desde que não esteja em estágio probatório. como procurador ou intermediário. mantida a remuneração do servidor.Cardiologia .2010) 548 Servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) é investido no mandato de Vereador.TRT . Nessa situação. (Analista .NCE-UFRJ . (Técnico Judiciário . sem remuneração. a Licença para tratar de interesse particular dar-se-á sem remuneração.2010) 554 Entre as licenças estipuladas em favor dos servidores públicos federais.FCC .CVM .beabadoconcurso. previsto na Constituição da República.2011) 542 As vantagens pecuniárias não serão computadas. para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.Recursos Humanos . (Técnico Judiciário .UFRJ . junto a repartições públicas. (Técnico Judiciário .2009) 550 Ao ser eleito.23ª REGIÃO .MT . e por até sessenta dias.CVM . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. em gozo dessa licença. (Médico . é correto afirmar os Estados e o Distrito Federal podem fixar.Recursos Humanos .FCC . mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.ESAF . como teto único.UFRJ .ESAF .2011) 545 À critério da Administração poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo.FCC . cujo prazo será de até quatro anos. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.TRT .TRE-BA .Cardiologia .CESPE/UnB . não será afastado do cargo por ele ocupado na CVM e perceberá as vantagens de seu cargo.2010) 552 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Médico . sob o mesmo título ou idêntico fundamento.TRT . o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça. o servidor fará jus à licença para atividade política.2011) 544 A licença poderá ser concedida ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro por até trinta dias.2011) 541 No caso de falecimento. fica o servidor dispensado do cumprimento da legislação sobre conflito de interesses. 46 .MT .NCE-UFRJ . está a que pode ser concedida para acompanhamento do cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional.2010) 549 Acerca do teto remuneratório dos agentes públicos.

por até sessenta dias. nem acumuladas.º 8.TRE-ES . Uma vez que a sanção proposta não tinha sido adequada à aplicação no procedimento de sindicância. poderá exercer concomitantemente o cargo.CESPE/UnB .TRE-PA . º 45/2004. (Técnico Judiciário . inserido na reforma trazida pela EC n. Antônio. (Analista Judiciário . em um tratamento para leucemia que envolve transplante de medula óssea.112/90 www.2011) 562 Com relação à remuneração do servidor do Poder Judiciário da União. poderá ser concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família. conforme ditame da Lei n. ainda que não consecutivos. encontra-se o de defensor público.112/1990.FUNIVERSA . serviço eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e.MTur . (Cargos de Nível Médio . não podendo esta ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo.TRE-BA . por isso. (Técnico Judiciário . e. que foi acolhida pela autoridade julgadora.CESPE/UnB – 2011) 557 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido. (Analista Judiciário . na forma estabelecida pela Constituição Federal.TRE-ES .FUB . pena. propôs. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria.STM . é correto afirmar que é vedada a percepção da Gratificação de Atividade em Segurança ao servidor nomeado para cargo em comissão. foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar. por convocação de júri. (Técnico Judiciário .2011) 561 Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato. 47 .TRE-ES .2011) 563 Marilda da Silva.2011) 560 A remuneração de servidor público pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei específica. da Informação .com.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-PA .CESPE/UnB . entre outros motivos.CESPE/UnB . em seu relatório.2010) 559Caso o padrasto de determinado servidor público esteja acometido de doença em que seja indispensável a sua assistência direta.beabadoconcurso.FGV .2010) 555 Entre os cargos vitalícios estipulados na CF.STM . (Analista de Tec. (Técnico Judiciário .2011) 564 As vantagens pecuniárias não serão computadas. (Técnico Judiciário . estiver em gozo de licença por motivo de doença em pessoa da família. na data de publicação do ato de provimento de certo cargo público.2011) 556 O vencimento. TÍTULO IV . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. A licença por motivo de doença em pessoa da família inclui. sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .CESPE/UnB . sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.RN . O Lei 8. o prazo para a posse será contado do término do respectivo impedimento. o padrasto e a madrasta do servidor. requereu licença para acompanhar seu enteado. além do enteado.TRE-PA .2011) 567 É vedada a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.2010) 566 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico. servidora pública federal com estabilidade. sem prejuízo da remuneração.CESPE/UnB .FCC .UNIFESP – 2009 ) 565 Ao servidor investido em mandato de Prefeito.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ato contínuo.TRE-RN .DO REGIME DISCIPLINAR (Contador .TRT . salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .FGV .CESPE/UnB . A sanção aplicável ao servidor indiciado.FGV 2011) 568 O servidor público federal é sujeito à disciplina legal diferenciada dos trabalhadores da iniciativa privada. será suspensão por até 90 dias. a remuneração e o provento de um servidor somente podem ser objeto de penhora nos casos de indenização ao erário e prestação alimentícia que resultem de decisão judicial.CESPE/UnB – 2011) 558 Se determinado servidor.

que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. (Analista de Tecnologia . a Lei nº 8.FUB . previsto em lei. é dever do servidor público cumprir as ordens superiores.SC .com.112/1990. ainda que lícita.SC .FCC 2010) 578 Não configura dever do servidor público. causou danos patrimoniais à empresa "Atenas Ltda. pois têm elas fundamento e natureza diversos.TRE-RN .beabadoconcurso.12ª Região .". mesmo que referido assunto envolva irregularidades.". é dever do servidor público representar contra omissão.TRT .FUB . 48 .FCC 2010) 572 A apuração de infração administrativa disciplinar praticada por servidor público independe da instauração de processo criminal para apuração de infração penal. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais regime disciplinar do servidor público federal determina que a demissão ou a destituição de cargo em comissão em virtude de corrupção implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário.FCC 2011) 563 Praticando conduta que configure infração administrativa. sendo que tal representação será apreciada pela autoridade contra a qual é formulada.112/1990.CESPE/UnB 2011) 581 A abertura de sindicância e a instauração de processo disciplinar interrompem a prescrição.FCC 2010) 577 De acordo com a Lei no 8. (Procurador.CESPE/UnB 2011) 580 O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá sessenta dias.FCC 2010) 583 De acordo com a Lei no 8.112/90.12ª Região . que acarrete dano à Administração e seja tipificada como crime. (Assistente Social . (Técnico Judiciário .112/1990. Eros responderá perante a empresa "Atenas Ltda. ainda quando manifestamente ilegais. estabelece que a acumulação de cargos.00 (vinte mil reais). ainda que manifestamente ilegais. no valor de R$ 20. (Técnico Judiciário . a uma conduta que traduz descumprimento de dever ou inobservância de proibição.FCC 2007) 571 Eros. conforme a Lei nº 8. embora possa sofrer repercussão conforme o conteúdo da sentença judicial. cumprir as ordens superiores. de natureza funcional.000.TRE-RN .SC . (Técnico Judiciário .PI . em ação regressiva.1ª REGIÃO . fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.112/1990. quando as circunstâncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.112/90 www. promover manifestação de apreço no recinto da repartição.FCC 2011) 569 Toda sanção disciplinar há de estar associada a uma infração. o servidor público estará sujeito às consequências civis.METRÔ-SP . em razão de seu cargo de técnico judiciário área administrativa.FCC 2011) 574 Nos termos da Lei no 8. até a decisão final proferida por autoridade competente.IF-SE .FCC 2010) 576 De acordo com a Lei no 8. e por ato de omissão culposa.22ª Região .METRÔ-SP .12ª Região .FCC 2011) 570 A responsabilidade do servidor público civil decorre de ato omissivo ou comissivo. Nesse caso.TRT .SC .TRT .TRT .2010) 575 Ao servidor é proibido.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Advogado.12ª Região . doloso ou culposo.112/90. (Advogado. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário .TRF . (Analista de Tecnologia . (Analista Judiciário .4ª REGIÃO .FCC 2010) 582 De acordo com a Lei no 8. assegurando-se ao representando ampla defesa.FCC 2010) 579 Quanto à acumulação de cargos.112/90.TRF .TCE-AP . ao servidor é proibido manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil. (Técnico Judiciário . é dever do servidor público guardar sigilo sobre assunto da repartição de que teve ciência em razão do cargo. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. é dever do servidor público atender com presteza à expedição de Lei 8. administrativas e penais. (Técnico Judiciário . admitida a sua prorrogação por até trinta dias.TRT .

cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.com. é dever do servidor público atender com presteza ao público em geral. (Técnico Judiciário . (Assistente Social . a respeito da responsabilidade do servidor.112/90.CESPE/UnB 2010) 589 De acordo com o disposto na Lei n.4ª REGIÃO . opôs resistência Lei 8. (Analista Administrativo .TRE-RS . no exercício de suas funções.CESPE/UnB 2010) 587 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina. (Analista Judiciário . após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver. é correto afirmar que são elencadas em numerus clausus. comissão.TRT . estará sujeito a ser demitido do serviço público. praticado nova infração disciplinar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-RS .MPU . (Analista Judiciário .12ª Região . nesse período. (Analista Administrativo . servidor público federal. Pedro. 49 . (Técnico Judiciário . na hipótese de inassiduidade habitual.SC . a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão. (Técnico Judiciário .FCC 2011) 585 João. aliciou seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido político.ESAF) 597 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar.FCC 2010) 588 De acordo com a Lei no 8. (Analista Judiciário .FCC) 596 As sanções civis.TRT . a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. (Técnico Judiciário .MPU . é correto afirmar que prevêem a imposição de multa. presente ou vantagem de qualquer espécie. em situações de emergência e transitórias. (Analista . O fato narrado ensejará a aplicação da penalidade de advertência.TRT . técnico judiciário.PE. penais e administrativas poderão cumular-se. ao servidor público é permitido cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. injustificadamente. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. sendo independentes entre si.6ª Região .112/1990.FCC 2010) 592 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. (Analista Judiciário . ressalvadas as protegidas por sigilo. não podendo exceder de noventa dias. (Analista Administrativo .DPU . no exercício de suas funções. (Analista Judiciário .RJ . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. (Analista .CESPE/UnB 2010) 586 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais certidões para o atendimento do interesse público.ESAF) 590 Nos termos da Lei nº 8.ESAF) 591 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar.112/90 www. (Técnico Judiciário . na repartição.112/90.prestando as informações requeridas.PE .TRT .FCC 2010) 599 Quando houver conveniência para o serviço. Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma única vez. técnico judiciário.CESPE/UnB 2010) 594 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa.6ª Região .FCC 2010) 598 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que. na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração.beabadoconcurso.CESPE/UnB 2010) 595 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa. exceto para esclarecimento de situação de interesse pessoal.TRE-BA .FCC 2010) 593 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados.1ª REGIÃO .RS .FCC 2011) 584 Nos termos da Lei no 8. (Técnico Judiciário .DPU .MPU .112/1990.TRE-BA .TRT .DPU . até o limite do valor da herança recebida.FCC) 600 Mário.TRE-RS .TRE-RS .º 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares.

na hipótese de inassiduidade habitual.TRT . Mário e Pedro. coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos.CESPE/UnB 2010) 601 De acordo com o disposto na Lei n. e por requerimento de qualquer pessoa da família.FCC 2008) 609 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria.5ª Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais injustificada ao andamento de documento e processo.1ª Região .FCC 2008) 612 Das condutas abaixo indicadas.5ª Região .FCC) 611 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses.CESPE/UnB .TRF . à penalidade de demissão e advertência. tendo em vista a Lei nº 8.TRF .1ª Região .FCC 2008) 605 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor. é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais. (Analista Judiciário . técnico judiciário.5ª Região . opôs resistência injustificada ao andamento de documento e processo. não são apontados pela doutrina dominante como deveres básicos dos administradores públicos. respectivamente. técnico judiciário. a hipótese do servidor público federal. dever de identificar a assinatura dos documentos com carimbo contendo nome do servidor. (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2008) 602 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor.FCC 2008) 614 Dentre outros.6ª Região . atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública. esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo. no exercício de suas funções. (Analista Judiciário . não constitui proibição ao servidor público federal recusar emprego ou pensão de estado estrangeiro. (Analista Judiciário .TRF . no exercício de suas funções.FCC 2008) 606 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. nessa qualidade.112/1990.112/1990.com.FCC) 610 Dentre outras. 50 . dever de cumprir horário estabelecido para o trabalho. utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares. observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão.FCC 2008) 608 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se.5ª Região .5ª Região .TRF . Lei 8. mesmo quando dependentes entre si. (Analista Judiciário .112/90 www. (Técnico– DPU. (Técnico em Comunicação Social – DPU.TRF . (Analista Judiciário . a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias.FCC 2008) 613 No que se refere às penalidades. (Analista Judiciário . respectivamente.5ª Região .TRF . Pedro.TRF .TRF . estão sujeitos.112 de 11/12/1990. (Técnico Judiciário . Nesses casos.1ª Região . sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível. Mário e Pedro.PE.FCC) 603 Mário. à penalidade de demissão e advertência. (Analista Judiciário .TRF . (Analista Judiciário . estão sujeitos. (Analista Judiciário .FCC) 607 Túlio.TRF .º 8.º 8. dever de atender o público em geral com presteza.beabadoconcurso.TRF . nessa qualidade.5ª Região . servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003. Nesses casos.2010) 604 De acordo com o disposto na Lei n. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. na hipótese de inassiduidade habitual. Nesse caso. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias.5ª Região .

2010) 619 É proibido ao servidor retirar. ainda assim deverá iniciar processo administrativo.MPU . depois que quitar seu débito. localizado em autarquia federal.TRF . (Auditor Fiscal do Trabalho .1ª Região .TRE-BA .PRF .TRE-BA .TRF . (Analista Administrativo .TRF .FUNRIO 2009) 617 Servidor público federal. (Procurador de Estado .5ª Região . regido pelo regime jurídico da Lei nº 8. caso em que é aplicável a pena de demissão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . 51 . vem a ser demitido.TRF .PGE-SE .com.ESAF 2010) 618 Um funcionário público federal.FCC) 616 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. em serviço.CESPE/UnB 2010) 622 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público. (Policial Rodoviário Federal .CESPE/UnB . desde que inexista vínculo familiar com o gerente. quando. Neste caso o dever de indenizar poderá ser apurado na via administrativa e deverá ressarcir o dano causado ao patrimônio público. (Analista Judiciário . estava dirigindo um veículo oficial. comissão.DPU . (Analista Judiciário .DPU .TRF . Nesse caso. em razão do princípio da ampla defesa.MTE .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão.112/90 www. é correto afirmar que a participação como cotista em sociedade comercial não é vedada ao servidor público. sem prévia anuência da autoridade competente.FCC) 625 Uma autoridade administrativa presenciou a prática de ato de subordinado seu. sem ser na qualidade de acionista. (Analista Judiciário . mesmo quando dependentes entre si. por imprudência.5ª Região .1ª Região .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . (Analista Administrativo . que for demitido. a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito.1ª Região . (Analista Judiciário . (Analista Administrativo . após responder a processo administrativo disciplinar.beabadoconcurso.CESPE/UnB 2010) 623 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade. titular do cargo de motorista. tendente à aplicação da penalidade.CESPE/UnB 2010) 620 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina.FCC) 626 Dentre outras. sendo que a função de gerente era exercida por sua esposa. colidiu-o contra uma árvore. (Técnico Administrativo . estando em débito com o erário. em face da participação no quadro societário de sociedade privada comercial.FCC 2008) 628 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.participar da administração de sociedade personificada ou não personificada. Em face do narrado.112/90. por ser cotista de Sociedade Comercial. o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos. qualquer documento ou objeto da sua repartição. a configurar ilícito administrativo.TRE-BA . constitui proibição imposta ao servidor público federal. vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade.DPU . (Técnico Judiciário .ESAF) 627 O servidor público federal.FCC) 615 Marco Antonio. cotista ou comanditário. só poderá recorrer da sua demissão. Considerando-se que tal autoridade tem competência para aplicar ao subordinado a respectiva penalidade disciplinar.CESPE/UnB 2010) 621 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. Lei 8. técnico judiciário.FCC 2008) 629 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se. presente ou vantagem de qualquer espécie. danificando-o. (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2010) 624 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente.

a autoridade julgadora poderá.ESAF) 637 Nos termos da Lei nº 8.AGU . com relação à ação disciplinar é correto afirmar o prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. O fato de o servidor público deixar de praticar.CESPE/UnB 2009) 631 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo.000. motivadamente. nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão. não for considerada como a correta pelo TCU e.00.112/90. (Procurador . (Analista . ato de improbidade administrativa.112/90. (Analista .FCC 2010) 640 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados. Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA.112/1990.TRE-SP .FCC) 642 De acordo com a Lei nº 8. 52 . (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2010) 634 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . na hipótese de inassiduidade habitual. (Assistente Social .FCC 2010) 639 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. (Procurador .TRE-MG .TRE-AM .AGU .DPU . ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006.com. agravar a penalidade proposta. sem prejuízo da ação penal cabível. (Analista Judiciário . no dia 2/4/2002. a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele. Com base nessa situação hipotética.FCC 2011) 641 A advertência será aplicada na hipótese de recusar fé a documentos públicos.112/90 www.TRE-RS .TRE-RS .TRE-MG . (Agente Administrativo . mas não. (Técnico Judiciário . após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver. havia sido praticada a infração administrativa respectiva.TRE-RN .Área Administrativa.AGU . (Oficial de Defensoria Pública . com fundamento na prescrição. a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. julgue os itens seguintes.FCC 2010) 643 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica Lei 8. nesse período.FCC 2010) 632 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível. Nessa situação. Foram opostos embargos à execução. é correto afirmar que prevêem a imposição de multa. que seguiu as diretrizes apontadas pelo parecer. na qualidade de servidor.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a respeito da responsabilidade do servidor.CESPE/UnB 2010) 633 Um procurador federal emitiu parecer em consulta formulada por servidor público para subsidiar a decisão da autoridade competente. não podendo exceder de noventa dias. no exercício do poder de polícia.CESPE/UnB 2010) 635 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar. indevidamente. quando então foi inscrita em dívida ativa. a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário. em consequência disso houver dano ao patrimônio público.CESPE/UnB 2010) 636 De acordo com o disposto na Lei n.MPU .º 8.CESPE/UnB 2009) 630 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. até o limite do valor da herança recebida. (Técnico Judiciário .MPU . praticado nova infração disciplinar. então haverá responsabilidade civil pessoal do parecerista. se a decisão da autoridade. o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n. na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos.112/1990.º 8. já que.ESAF) 638 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar.DPE-SP . (Técnico Judiciário .

FCC 2010) 653 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que.TRE-RS . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. (Técnico Judiciário . às responsabilidades civil e civiladministrativa. mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação. dizem respeito. doloso ou culposo. fundações. (Técnico Judiciário .FCC) 651 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. Lei 8. (Procurador do Trabalho .TRF .TRE-AM .1ª Região .TRF . sem ser na qualidade de acionista.MPU . o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos.FCC) 648 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses. na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração.1ª Região . razão pela qual não abrange autarquias.DPU .5ª Região .TRF .beabadoconcurso.FCC 2008) 647 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. os danos que dela provierem para o serviço público.ESAF) 652 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais determinada pela autoridade competente. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. (Técnico Judiciário . recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. (Analista Administrativo .5ª Região . (Analista Judiciário . a hipótese do servidor público federal.DPU .TRE-RS .112/90 www. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.CESPE/UnB 2009) 644 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou em outras pedidas previstas em lei. que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros. observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão.Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.CESPE/UnB 2010) 655 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada.FCC 2008) 650 No que refere às penalidades. (Analista Judiciário .TRE-MG . a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito.FCC 2010) 657 O cancelamento da penalidade surtirá efeitos retroativos limitados à data da infração administrativa. injustificadamente.TRF . coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos. (Analista Judiciário . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.FCC 2010) 654 Quando houver conveniência para o serviço.TRF .CESPE/UnB 2010) 656 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade. 53 . empresas públicas e sociedades de economia mista. (Analista Judiciário .TRE-AM . cotista ou comanditário.FCC 2010) 658 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.FCC 2008) 649 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada.com.1ª Região . Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo.TRF . (Analista Administrativo .FCC) 646 Dentre outras proibições impostas ao servidor público. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.PGT 2009) 645 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. técnica e respectivamente. (Analista Judiciário .5ª Região . o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário .

Senado Federal -FGV 2008) 668 Em caso de reincidência de faltas punidas com advertência. (Técnico Judiciário .FCC . técnico judiciário.112/1990.TRE-SP .BA– CESPE/UnB 2008) 667 A responsabilidade administrativa de servidor acusado será afastada. vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade.TRE-AM .2006) 666 Um técnico judiciário recusou-se. que. ele será punido com suspensão de até quinze dias. ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos. (Técnico Judiciário . empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados. a submeter-se à inspeção médica determinada pela autoridade competente. razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua Lei 8. (Analista Administrativo . injustificadamente. 54 . Nesse caso. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . seus sucessores serão responsáveis pela reparação do dano até o limite do valor da herança recebida.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. facultado ao servidor permanecer em serviço. em nenhuma hipótese. pode exceder de noventa dias. quanto à penalidade de advertência.FCC) 659 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público.FCC 2010) 663 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência que também tipifiquem infração sujeito à penalidade de demissão.com.TRE-AM . estará sujeito a ser demitido do serviço público. não podendo exceder de 60 (sessenta) dias. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .beabadoconcurso.5ª Região .112/90.FCC 2010) 664 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa.CESPE/UnB 2010) 673 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa.2006) 670 Mário.1ª Região .TRE-SP . (Técnico Judiciário . essa penalidade que lhe fora aplicada terá o seu registro cancelado após o decurso de cinco anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . De acordo com a Lei nº 8.FCC 2008) 661 Dentre outros.FCC .CESPE/UnB 2010) 672 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa. (Técnico Judiciário . Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008. (Administrador .DPU .2006) 665 De acordo com a Lei nº 8.TRT .1ª Região .112/90 www.TRF . Considerando que ele não praticou nova infração disciplinar. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . na repartição.FCC .TRT -5ª Região -RJ – CESPE/UnB 2008) 674 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n. Considerando que Mário faleceu.FCC .CESPE/UnB 2010) 671 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente.FCC) 662 Marco Antonio. com relação à ação disciplinar é correto afirmar a ação disciplinar prescreverá em noventa dias.DPU . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .TRF .112/90. (Analista Administrativo .TRF . Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. técnico judiciário.2006) 669 A um técnico judiciário que cometeu infração disciplinar foi aplicada pena de suspensão. praticou ato omissivo culposo que resultou em prejuízo ao erário e a terceiros. no exercício irregular de suas funções.TRE-SP .FCC) 660 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos.º 8.TRF . o servidor está sujeito à penalidade de suspensão. é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais. atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública.TRE-SP .DPU . caso ele seja absolvido criminalmente por falta de provas.1ª Região . (Técnico Judiciário .

esses servidores públicos estarão sujeitos. Paulo. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. que a ação disciplinar prescreverá.112/1990.TRT . sem causa justificada. (Técnico Administrativo . Nesse caso.4ª REGIÃO . podendo esta ser convertida em multa. a Controladoria-Geral da União poderá avocar o processo e aplicar a penalidade que entender adequada. Por ter sido responsabilizado pela aplicação irregular de dinheiros públicos foi apenado com a destituição do cargo em comissão.FCC 2011) 678 Alcebíades.TRE-RS . (Analista Judiciário .TRT .FCC 2010) 683 Estabelece a Lei nº 8. responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com.beabadoconcurso. (Técnico Judiciário .TRT . (Analista Judiciário . quanto às infrações punidas com advertência. Nesses casos. seu cargo de analista judiciário com emprego em sociedade de economia mista federal. respectivamente.FCC 2011) 679 A exoneração de ofício dar-se-á apenas quando.PI . às penas de demissão e de suspensão. 4ª Região. durante o período de doze meses. penais e administrativas são inacumuláveis. (Técnico Administrativo . entenda-se que a penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão. (Analista Judiciário . no prazo de sessenta dias. além de outras hipóteses. também servidora pública federal. 55 . não ocorreu a prescrição da pretensão punitiva da administração pública. caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão. Lúcio. prorrogáveis por mais sessenta dias. foi instaurado o processo administrativo disciplinar para a apuração do fato.TRT .112/90. em 180 dias.FCC 2010) 684 No âmbito da responsabilidade do Servidor Público Civil da União. e.FCC 2007) 680 Poseidon era ocupante de cargo em comissão na Administração Pública Federal. que as sanções civis.UNIRIO .MS . após atividade de correição.24ª REGIÃO . (Psicólogo .PI . embora independentes entre si. Em 5/5/2005. (Analista Judiciário .1ª REGIÃO . (Oficial Técnico -ABIN .FCC 2011) 677 José.22ª Região . por sessenta dias. a Administração apura infrações e aplica penalidades aos servidores públicos através do poder disciplinar. após o devido processo administrativo disciplinar. interpoladamente. servidor público federal.CESPE/UnB 2010) 685 Em 6/6/1994. (Oficial Técnico -ABIN .TRE-AL . tendo tomado posse. respectivamente. servidor público federal. vem exercendo atividades incompatíveis com o exercício do cargo e com o respectivo horário de trabalho. estabelece a Lei nº 8. sofreu pena de advertência. conforme a Lei nº 8.112/90. José não mais poderá voltar ao serviço público. Nesse caso hipotético.112/90. servidor público federal. (Técnico Judiciário .CONSULPLAN 2008) 675 No caso de cargo em comissão. com suspensão.TRF .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2010) 687 Por ter incidido em infração disciplinar. Poseidon não poderá retornar ao serviço público federal. enquanto Ana Maria. ilegalmente.CESPE/UnB 2010) 686 Se um servidor público federal for punido. foi publicada a penalidade de demissão de Paulo.RS . vem acumulando.STM . também analista judiciário. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais conduta. pode a Administração exonerar ex officio o servidor se não satisfeitas as condições do estágio probatório. se houver demissão. sujeita-se à destituição do referido cargo.1ª REGIÃO .112/90 www. descoberta em 10/5/2000.ESAF) 676 Da sindicância pode resultar. cassação de aposentadoria. Em 10/9/2010.CESPE/UnB 2011) 681 O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração.TRF . o que efetivamente ocorreu. enquanto Regina. servidor do Tribunal Regional do Trabalho. 02 anos e 05 anos. Nessa situação. Lei 8. estará sujeito à pena de demissão. praticou determinada infração disciplinar. a aplicação de penalidade de advertência. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .MPU .22ª Região . Conforme preceitua a Lei no 8. suspensão e destituição de cargo em comissão.2008) 682 Segundo a lei 8112/90. 05 anos.

é definido como crime e como infração disciplinar.2010) 700 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente.MPE-AP . (Técnico Judiciário .TRT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ele será exonerado.FCC .AL .2008) 696 Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder Público em regular ação judicial. (Analista Judiciário . Processado criminalmente é absolvido.2008) 693 O servidor demitido em processo administrativo pela prática de ato irregular no exercício do cargo. (Técnico Judiciário .2008) 695 A obrigação de reparar o dano causado ao erário ou a terceiros estende-se aos sucessores e contra eles será executada.19ª Região .CESPE/UnB 2010) 690 A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. Lei 8.2010) 701 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa. de dois e quatro anos de efetivo exercício.FEC 2010) 689 O servidor Eules. contados da data da consumação do fato.FCC .TRT . neste caso.FCC . sendo que o cancelamento não surte efeitos retroativos.MS . limitada a sessenta dias. cassação de aposentadoria ou destituição de cargo em comissão.AL . se o servidor não praticar a mesma infração disciplinar. Como a assiduidade é um dos objetos de avaliação para o desempenho do cargo. o servidor responderá administrativamente.AL .e por escrito -em faltas de menor gravidade é advertência. Deve ser considerado que essas penalidades terão seus registros cassados após o decurso.2008) 694 A responsabilidade penal abrange apenas os crimes imputados ao servidor.AL .MPA .TRE-AM . (Técnico Judiciário .MPE-SE . implicará a inexistência da infração disciplinar. nessa qualidade.beabadoconcurso.As penalidades disciplinares estão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais recebeu pena disciplinar de trinta dias de suspensão. (Analista Judiciário .FCC . o servidor não responderá pelo dano a ele causado. não é estável. imputável àquele servidor. com ciência do faltoso. (Analista Técnico . (Técnico Administrativo .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. facultado ao servidor permanecer em serviço. (Agente Administrativo .TRE-MT .112/90 www. (Analista Judiciário . não responderá civilmente pelo mesmo ato. pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspensão.2009) 698 Quanto à responsabilidade dos servidores públicos.TRE-AM .com. suspensão.TRT .AL .19ª Região . mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação. (Analista Judiciário . os danos que dela provierem para o serviço público.FCC . faltou muito durante o estágio probatório.MS .CESPE/UnB. durante esse período. (Técnico de Contabilidade . A penalidade que é aplicada .TRT .19ª Região .CESPE/UnB.MPA . (Agente Administrativo .2008) 692 Mesmo que o servidor seja absolvido em processo criminal por decisão que negue a existência do fato. a decisão penal absolutória repercute no âmbito da Administração apenas se reconhecer a inexistência do fato atribuído ao autor ou quando expressamente excluir o servidor da condição de autor do fato.FCC . e o mesmo não tendo sido aprovado no estágio probatório. 56 .2010) 697 A ação disciplinar prescreverá em cinco anos quanto às infrações puníveis com demissão.TRT . ao mesmo tempo.2010) 699 No caso de reincidência em faltas punidas com advertência. (Analista Judiciário . as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. assinado por todos os seus integrantes.19ª Região . em grande parte. por estar comprovada a inexistência de autoria.A transgressão das proibições dá margem à responsabilidade administrativa.2010) 702 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.TRE-AM . A decisão na esfera criminal.FCC .FCC . até o limite do valor da herança recebida.FEC 2010) 688 Todo servidor público tem deveres e responsabilidades.FCC 2009) 691 Determinado servidor público é acusado pela prática de ato que. (Técnico do Ministério Público .19ª Região . (Analista Judiciário . respectivamente.FCC . reportadas à violação delas.

apresente declaração quanto ao não-exercício de outro cargo. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação.FCC) 705 Em relação aos Servidores Públicos Civis da União.16º Região . hipótese em que a empresa pública estadual com a qual João mantém relação de emprego deverá ser comunicada.TRT . de regra. que a função pública deve ser tida como exercício profissional e.MG . Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. técnico judiciário.CESPE/UnB) 706 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. conforme a Lei nº 8.CESPE/UnB) 708 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei.21ª Região . às responsabilidades civil e civiladministrativa. (Analista Administrativo .MPU . às penas de suspensão de até 15 dias e advertência por escrito.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. (Técnico Judiciário . Se for verdadeiro o fato denunciado. Se devidamente caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé de João.PI . no ato da posse.TRT . Diretora de sua unidade.22ª Região .1ª Região . observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. a aplicação de penalidade de advertência. de recusar fé a documentos públicos.TRT. os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. um servidor foi absolvido por negativa da existência do fato. Nos processos criminais. os dois terão de ser absolvidos no processo administrativo.MPU .112/90.º 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em cargo de confiança. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. Nesse caso. dentre outros.º 8. João Victor e Luiza estão sujeitos.3ª Região . (Analista Judiciário .FCC) 712 João Victor. (Técnico Judiciário .FCC) 703 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I. 57 .TRT . no inciso VI. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. (Técnico Judiciário .FCC) 707 Dois servidores públicos praticaram atos que vieram a ser apurados como possíveis ilícitos ao mesmo tempo criminais e administrativos. II.112/90 www.FCC) 713 A Administração Pública Federal constatou que Ezequiel Júnior acumulava ilegalmente dois cargos Lei 8. A mesma Diretora mantém sua irmã Rozana sob sua chefia imediata. emprego ou função pública. julgue o item seguinte. portanto. injustificadamente recusou-se a ser submetido à inspeção médica determinada por Luiza. Com base nessas informações. (Técnico Administrativo . dizem respeito.TRT.16º Região . outro.TRF . que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor. Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.1ª Região . se integra na vida particular de cada servidor público. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. (Técnico Judiciário . João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. Nessa situação.com. aplicar-se-á a ele a pena de demissão. (Técnico Administrativo . João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício.2010) 709 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece.TRF .FCC) 711 Nos Tribunais Federais as penalidades disciplinares de advertência ou de suspensão de até 30 dias serão aplicadas.ESAF) 710 Da sindicância pode resultar. I. é correta a hipótese de que João tenha efetuado declaração falsa. no exercício do cargo ou fora dele.DPU .beabadoconcurso.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros.RN . uma vez que a lei exige expressamente que o servidor. Assim. por negativa de autoria. julgue o item seguinte. capítulo I. respectivamente.FCC) 704 Dentre outras proibições impostas ao servidor público. (Técnico Judiciário .TRT . técnica e respectivamente. Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo.21ª Região .RN . doloso ou culposo. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. é incorreto afirmar que têm eles o dever.CESPE/UnB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . pelo chefe da repartição do servidor público.

embora percebendo integralmente os respectivos vencimentos. Ezequiel Júnior apresentou opção. as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.FCC . Lei 8. Nesse caso. sociedades de economia mista e empresas públicas da União.2010) 716 Uma das hipóteses de aplicação da pena de suspensão é a reincidência em faltas punidas com a pena de advertência.FCC .FCC .com. estabelecido de acordo com a Lei federal no 8. mas o cancelamento não surtirá efeitos retroativos.FCC . para apresentar opção no prazo improrrogável de 10 (dez) dias.9ª REGIÃO . Durante o prazo para defesa. a autoridade competente notificou-o.MPE-SE . que é uma autarquia estadual. (Técnico Judiciário . (Juiz . (Técnico Judiciário .2010) 719 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão. restará configurada sua boa-fé. A própria Constituição. interinamente. após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício. se o servidor não houver. Em virtude do ocorrido.9ª REGIÃO . como ocupante de cargo em comissão na administração pública federal foi nomeado para ter exercício. tanto na Administração direta quanto na indireta.TRT .2010) 723 É permitida a acumulação de cargo em comissão com dois cargos efetivos cumuláveis.21ª Região . dos Territórios e dos Municípios. 58 . estabelece que a penalidade de advertência. contados da data da ciência.TRT . (Técnico Assistente -PGE-RJ-FCC .2010) 718 Com base na Lei n. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. em outro cargo de confiança. porque Ulisses deverá optar pela remuneração de um deles durante a interinidade.9ª REGIÃO . não fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.112/90.PR .2010) 724 A acumulação de cargos. nesse período. (Técnico Judiciário .TRT .9ª REGIÃO .112/1990.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. entre elas.9ª REGIÃO . (Agente Administrativo . é correto afirmar que a acumulação remunerada dos cargos públicos não estará vedada. por intermédio de sua chefia imediata.PR .2010) 721 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. abriu algumas exceções. (Técnico Judiciário .2010) 717 É lícita a acumulação de um cargo de magistério. independentemente das respectivas cargas horárias. empregos e funções.PR .112/90 www. sem qualquer manifestação por parte do servidor em questão. fundações públicas.PR . visa a impedir que um mesmo cidadão passe a ocupar vários lugares ou a exercer várias funções sem que as possa desempenhar proficientemente. é cabível quando não caracterizada inobservância de dever funcional de natureza grave. Diante desse fato. na área de literatura da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. sem prejuízo das atribuições que atualmente ocupa. desde que haja compatibilidade de horários e autorização dos superiores hierárquicos do servidor.RN . considerando a flexibilidade da jornada do professor e em razão de pertencer o último ente público a uma outra unidade federativa.MPS .TRT .FCC .2009) 720 A proibição constitucional de acumulação remunerada de cargos. (Analista Judiciário .TRE-MT .FCC .º 8. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. mesmo que um deles seja cargo de confiança interino.BACEN-CESGRANRIO . praticado nova infração disciplinar.2009) 715 O regime disciplinar do servidor público.CESPE/UnB . respectivamente.beabadoconcurso. aplicada verbalmente.2010) 722 A proibição de acumular não se estende a cargos.PR . empregos e funções em autarquias. de dois cargos de Magistério.CESPE/UnB . dos Estados. (Técnico Judiciário . (Analista . entretanto. (Analista do Ministério Público .TRT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sendo lícita. Decorrido esse prazo legal.TRT . com um cargo de pesquisador do Instituto de Pesquisas Espaciais da Paraíba. foi instaurado procedimento sumário para a apuração dos fatos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais públicos.2010) 714 Ulisses.

59 .MS CONCURSOS . no exercício do poder de polícia.CESPE/UnB .TRE-MG . a cassação de aposentadoria ou disponibilidade. Foram opostos embargos à execução.º 8.PR . salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. (Agente Administrativo . no dia 2/4/2002.TRT .RN . (Oficial de Defensoria Pública .2010) 732 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200. preenchidos por concurso público ou processo seletivo simplificado.2009) 726 São penalidades disciplinares: a advertência. O fato de o servidor público deixar de praticar. (Juiz .FCC .TRE-AM .TRE-AM .112/1990.112/1990. e cumprindo regime de 20 horas de trabalho. nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação. (Analista Judiciário . (Procurador . indevidamente. (Juiz . (Técnico Judiciário .2010) 734 A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. julgue os itens seguintes.2009) 731 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções. (Analista Judiciário .2010) 727 O agente comunitário de saúde contratado pelo município.112/1990.FCC . (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB .FCC . exercido no âmbito da Secretaria da Assistência Social de município vizinho.9ª REGIÃO . com Carteira de Trabalho assinada. ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006. já que.9ª REGIÃO .FCC . é incorreto afirmar que a obrigação de reparar o dano causado pelo servidor não se estende aos seus sucessores hereditários. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz . pode acumular esta atividade com cargo em comissão. Com base nessa situação hipotética.2010) 735 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. (Técnico Judiciário . mas não.TRE-AM . a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. empresas públicas e sociedades de economia mista.DPU . a demissão. quando então foi inscrita em dívida ativa.CESPE/UnB .2010) 737 Considera-se acumulação legal a percepção de vencimento de emprego público efetivo ou em comissão com vencimentos da inatividade. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em Lei 8. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. com fundamento na prescrição.DPE-SP .2010) 738 Quando houver conveniência para o serviço. a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele.21ª Região .2010) 728 Nos termos da Lei n. (Analista Judiciário . não se estendendo às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta.21ª Região .112/90 www. em regime de 20 horas. (Analista Judiciário .2010) 733 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível. a suspensão.TRE-MG .2009) 730 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo.2010) 725 A proibição de acumular é restrita aos cargos efetivos.PR . até a decisão final proferida por autoridade competente.com. ato de improbidade administrativa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 729 Sobre as responsabilidades do servidor público previstas na Lei no 8.2010) 736 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.TRT .CESPE/UnB .beabadoconcurso. na qualidade de servidor.RN . fundações. (Analista Judiciário .º 8.000. razão pela qual não abrange autarquias. havia sido praticada a infração administrativa respectiva. a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público.00.TRT .FCC . o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n.TRE-AM .FCC .FCC . Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA.AGU .TRE-AM .TRT .

(Analista Judiciário .TRE-AM . respectivamente.112/90.TRE .FCC . (Analista Judiciário . doloso ou culposo.TRE-AM .TRE-AM . (Analista Judiciário .FCC .TRE-AM .SP.SP.beabadoconcurso. penais e administrativas não poderão cumular-se.FCC) 755 A penalidade de advertência terá seu registro cancelado.112/90 www.FCC .2010) 744 A Ação disciplinar prevista na Lei nº 8.2010) 747 A destituição de cargo em comissão exercido por ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de advertência e suspensão.CESPE/UnB .TRE-AM .TRE .FCC . (Analista Judiciário .SP. a penalidade prevista é de demissão.FCC) 753 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. (Analista Judiciário . dentre outras hipóteses.FCC .2010) 740 A obrigação de reparar o dano não se estende aos sucessores. por sessenta dias. não responderá o servidor perante a Fazenda Pública. mas apenas pela instauração de processo disciplinar.TRE .2010) 743 Tratando-se de dano causado a terceiros.AP. 60 .TRE-AM .2010) 750 O servidor público efetivo que procede de forma desidiosa ou pratica usura incorre em conduta proibida.2010) 739 Decorre de ato omissivo ou comissivo. (Analista Judiciário .TRE-AM . em 2 (dois) anos.FCC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. acarreta aplicação da pena de suspensão ao servidor público o abandono de cargo. respectivamente. praticado nova infração disciplinar. após o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exercício. durante o período de doze meses. se o servidor não houver. De acordo com a legislação em vigor.TRE-AM .FCC) 752 Será aplicada a penalidade de suspensão ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. suspensão e demissão.2010) 749 O cancelamento das penalidades de advertência.com. se o servidor não houver. (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais multa. praticado nova infração disciplinar. (Analista Judiciário . em tais hipóteses.FCC . não se interrompendo pela abertura de sindicância.FCC .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2010) 746 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. quanto à suspensão.FCC . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. (Analista Judiciário . (Técnico de Nível Superior .TRE-AM . sendo incompatíveis entre si. prescreverá. nesse período. (Analista Judiciário .FCC .TRE-AM . (Técnico de Nível Superior .2010) 748 O prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o autor se tornou conhecido.TRE . na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.2010) 741 As sanções civis. ainda que em ação regressiva. (Analista Judiciário .FCC) 754 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. após o decurso de 3 anos de efetivo Lei 8. interpoladamente. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. (Analista Judiciário . nesse período.UERN .UERN .CESPE/UnB .2010) 751 De acordo com a legislação em vigor. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.FCC .2010) 742 A responsabilidade civil e administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.2010) 745 O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. (Analista Judiciário . sem causa justificada.TRE-AM . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . surtirá efeitos retroativos à data da sua aplicação.

FCC .FCC) 761 Quando houver conveniência para o serviço. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exercício. se o servidor não houver.TRE-AM . (Analista Judiciário . falta punível com a suspensão superior a 30 (trinta) dias.FCC .TRE .112/90.CESGRANRIO .2008) 757 A possibilidade de acumulação depende somente da comprovação de compatibilidade de horários.FCC) 760 A disponibilidade e a destituição de função comissionada não são consideradas penalidades disciplinares. até a decisão final proferida por autoridade competente.TRT .TRE .TRE-AM . (Analista Judiciário .AP.FCC) 759 O cancelamento dos registros das penalidades disciplinares de advertência e suspensão pelo decurso do tempo previsto em lei.DPF . sem causa justificada. (Analista Judiciário . sem prática de nova infração disciplinar.beabadoconcurso.2010) 766 A ação disciplinar prescreverá em 3 (três) anos.FCC) 758 O fundamento legal e a causa da sanção disciplinar não devem constar do ato de imposição da penalidade. na atividade ou inatividade. (Técnico Administrativo .AP. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.TRE . impõe a aplicação da lei de improbidade e a sujeição do responsável unicamente às sanções nela previstas.ANAC . nesse período.FCC . pelo prazo de 5 (cinco) anos.FCC . 61 . (Analista Judiciário .2010) 767 As penalidades disciplinares serão aplicadas pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. (Técnico Administrativo .2008) 756 A vedação na percepção de receita por participação em órgãos colegiados.TRE-AM . quanto à suspensão e em 180 (cento e oitenta) dias. Lei 8.2008) 763 Nos termos da Lei nº 8. dentre outras hipóteses.2010) 764 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .FCC .2010) 765 A demissão de cargo em comissão daquele que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da função pública.ANP . (Analista Judiciário . por consequência. (Analista Judiciário . nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.AP. ou a partido político.TRE-AM . não alcança a atividade de participação nos conselhos de ação das empresas públicas e sociedades de economia mista federais. praticado nova infração disciplinar. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.2009) 770 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe o prazo prescricional. (Técnico Administrativo .2010) 768 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado.2009) 769 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.AP. (Agente da Polícia Federal . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . terá efeito retroativo.CESPE/UnB .se a associação profissional ou sindical.2ª REGIÃO .CESPE/UnB .com.FCC . ainda que os cargos de que decorram essas remunerações sejam acumuláveis na atividade.CESGRANRIO .TCU . quando o agente coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem.ANP . a pena de advertência será aplicada por escrito. durante o período de doze meses. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. quanto à advertência.TRE-AM .TRE .112/90 www.AP. por sessenta dias.TRE . interpoladamente. (Técnico de Controle Externo .SP .2009) 771 Frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente constitui ato de improbidade administrativa e.FCC) 762 O ato de incontinência pública e conduta escandalosa na repartição acarretam somente a aplicação das penalidades de advertência ou suspensão. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .

promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços. O funcionário da empresa prestadora de serviços de limpeza efetuou.RN .FCC .CESGRANRIO . (Analista Judiciário .2009) 774 Considere que Pedro. esteve em efetivo exercício sem incorrer em nova infração disciplinar.2009) 773 É permitida a acumulação de vencimento de cargo ou de emprego público efetivo com proventos de inatividade. por descuido.000. a responsabilidade civil pelos danos.ANAC . segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo.000.º 8.TRT . considerando que não haverá incompatibilidade de horários. deixou uma sala. desde então. (Analista de Controle Externo . O TCU. o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo.STJ .TRT . o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União. porque o referido estatuto proíbe que os servidores sejam sócios de empresas privadas. e.FCC . equivocadamente. Técnico Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho. De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública. exposta ao público.2008) 777 Considere a seguinte situação hipotética. ainda. o que. Um servidor público foi punido. (Juiz . a cassação de aposentadoria ou disponibilidade.2008) 772 Um servidor.CE . lotado e em exercício em um laboratório de uma universidade federal. em decorrência de processo administrativo disciplinar.9ª REGIÃO .000. por parte da universidade.ANP . com suspensão de quinze dias. não se inclui a aposentadoria compulsória.com. não há acumulação ilegal de cargos.ES-CESPE/UnB-2009) 775 A aplicação de penalidade criminal exclui a sanção administrativa pelo mesmo fato objeto de apuração. (Analista Judiciário .2009) 776 João. muito embora não exercesse a sua administração ou gerência.TRT . é existente e independente da culpa do servidor que cometeu a falta.112/1990. (Juiz .00 de proventos pelo cargo efetivo de professor. a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público. receba. Considere. que deveria ser restrita. o registro da punição aplicada deverá ser cancelado pela administração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação . exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante.2010) 779 Dentre as penalidades previstas na Lei nº 8.CESPE/UnB . 62 .112/90 www. já que preenchidos os requisitos legais. (Analista Judiciário-TRT.00 de proventos pelo cargo efetivo de médico e R$ 3. Nessa situação. a suspensão. Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar. era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União.CESPE/UnB .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/1990.2010) 780 Nos termos da Lei n. servidor público estadual aposentado desde 1997.TCU -CESPE/UnB . após regular processo administrativo pela Lei 8. (Agente Administrativo .TRT .2009) 781 São penalidades disciplinares: a advertência.21ª Região . com remuneração de R$ 8.2010) 778 A acumulação ilícita de cargos cessa imediatamente quando o servidor público obtém a aposentadoria em um dos cargos que ocupava.beabadoconcurso. que. julgue o item subsequente. ele restou como o único prejudicado. independentemente de exercerem ou não a gerência ou administração da sociedade. Tempos depois. Irresignado. a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada.00. em maio de 1999. No caso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. tendo recebido carga radioativa considerável.PR . desde janeiro de 2009. Nessa situação hipotética. sem ter concorrido para o dano.CESPE/UnB . Pedro tenha passado a ocupar cargo em comissão no âmbito federal.MS CONCURSOS .ES-CESPE/UnB.7ª Região . o recolhimento de material radioativo naquela sala. (Técnico Judiciário . R$ 8. a demissão. ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada. servidor público da União. (Técnico Administrativo . (Técnico Judiciário-TRT .9ª REGIÃO . Percebido o problema. movido por denúncia anônima.DPU . A demissão de João foi aplicada de forma correta.2009) 782 "X".PR .

TRT . prevista na Lei no 8.ANA . e posteriormente será indicada a Lei 8. fora dos casos previstos em lei.112/90 www. por sessenta dias.171.PI .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sem causa justificada.2009) 791 Conforme disciplinado pelo Decreto n.ESAF .CESGRANRIO . pretende exercer o seu "direito de petição". o pedido de reconsideração não interrompe a prescrição.FCC .112/90. de 1990.2009) 787 Configura abandono de função a ausência culposa do servidor ao serviço por mais de quinze dias consecutivos. consolidada com as suas várias alterações posteriores.TRT . (Analista Judiciário .2009) 788 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. 8112/90) é correto afirmar que ocorre em 2 (dois) anos. bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.2008) 785 Tendo como referência o Código de Ética. bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.ESAF .FCC .CESGRANRIO . no âmbito dos diversos órgãos federais. 63 . na atividade. é compulsória. são deveres fundamentais do servidor público federal.7ª Região . a todo tempo.2009) 784 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado. (Técnico Administrativo . de 11 de dezembro de 1990. incluídas suas alterações posteriores. exceto utilizar-se. (Técnico Judiciário . incluídas suas alterações posteriores.CE . de 22 de junho de 1994. Nesse caso. considerada sua alteração no referido Decreto. falta punível com a suspensão. nos termos da Lei n o 8.171. nos termos do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Federais (Lei n. aprovado pelo Decreto no 1. (Analista Judiciário .7ª Região .beabadoconcurso. (Especialista em Regulação .FCC . o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado será aplicada a penalidade de advertência.TRE .MPOG .TRT . que deve ser aplicada por escrito.TRT . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .112.15ª Região . aprovado pelo Decreto no 1.PI .2009) 790 O servidor investido no mandato de Prefeito será afastado do cargo.2009) 789 A pena de advertência prevista na Lei nº 8.7ª Região . (Analista Judiciário .FCC .2009) 786 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.FCC . de 22 de junho de 1994. podendo ser relevado pela administração.FCC . (Analista Judiciário .112/90.CE .FCC .PI .171. consolidada com as suas várias alterações posteriores. Inconformado. a ser composta por cinco servidores estáveis.ANP . (Analista Judiciário . (Analista Administrativo . (Analista Judiciário .TRT .FCC .2009) 796 Será iniciado com a instauração da comissão administrativa disciplinar. não é cabível quando o servidor exercer qualquer atividade que seja incompatível com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.PI . a comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão.Receita Federal .2009) 792 No tocante a prescrição da ação disciplinar.ANP . durante o período de doze meses.112. 1.112.2009) 793 Ao servidor primário que cometer a pessoa estranha à repartição.CE . (Especialista em Regulação .TRE . de 22 de junho de 1994.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2009) 795 O servidor público federal estável que pratica usura sob qualquer de suas formas está sujeito a penalidade de demissão.TRE .2008) 783 Tendo como referência o Código de Ética. a formação de uma comissão de ética específica. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. interpoladamente.com.7ª Região . não podendo exceder a 180 dias.FUNRIO . (Agente Administrativo .2009) 794 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência. visando a reconsideração da sua demissão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prática de abandono de cargo. quanto à suspensão. foi punido com a pena de demissão.CE .FCC .TRE . de 11 de dezembro de 1990.

das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração.TRE . teve seu carro particular atingido por um veículo oficial. demissão. João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares e José valeu-se do cargo para lograr proveito de outrem.TRE . Nessa situação.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. é cabível quando o servidor cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. Por ter sofrido prejuízos materiais.PI . Considerando que Maria.PI . não reconhecidos pela União. suspensão. desde que comprovado o seu dolo ou culpa. demissão e suspensão.Essa informação trouxe benefícios ao prestador de serviço.2009) 804 De acordo com a Lei nº 8. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. em detrimento da dignidade da função pública. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. contados do recebimento do processo.2009) 801 Como espécies de penalidades disciplinares.TRT .PI . que estava em alta velocidade e em contrariedade às normas de trânsito.TRT .2009) 802 Maria. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. dentre os atos que constituem improbidade administrativa que causa lesão ao erário não se inclui.CESPE/UnB . A situação descrita pode ter repercussão nas esferas cível.112/90. Uma das hipóteses em que poderá ser aplicada a penalidade de demissão é a ocorrência de abandono de cargo.429/92. no dia 13 de dezembro de 2007. exceto em situações de emergência e transitórias. reconheceu a responsabilidade da União e determinou o pagamento do montante despendido por Maria na oficina mecânica.TCU .beabadoconcurso. (Analista Judiciário . O Poder Judiciário. a independência das instâncias.2009) 803 Maria. João e José são Analistas Judiciários do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí. (Analista de Controle Externo. relatório e fundamentação conclusiva. as penalidades de advertência. prestador de serviço do órgão público em que trabalha. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2009) 797 No prazo de quinze dias.15ª Região . a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. a lei em questão elenca a advertência. respectivamente. o teor de um edital de licitação que seria lançado nos meses seguintes. que teve mais tempo que os demais concorrentes para se adequar às regras do edital. apresentando resumo dos fatos. perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza. (Analista Judiciário-TRT. (Analista Judiciário . responsável pelo acidente. aplicar-se-á a pena de demissão. Maria recusou fé a documentos públicos.2008) 799 Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na esfera penal.2009) 805 Ressalvada a hipótese de reincidência.TCU . que estava dirigindo o veículo oficial no horário das suas atribuições funcionais. lhes serão aplicadas. a União terá o direito de regresso (ação regressiva) contra o agente público federal.FCC .FCC . visto que vigora.FCC . penal e administrativa. Os outros concorrentes não conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram sendo desclassificados. pertencente à União. ao final do processo.FCC . revelou a terceiro.2009) 798 Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .com.TRE . Lei 8. (Analista de Controle Externo. 64 . destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. a pena de suspensão prevista na Lei no 8.112/90 www.CESPE/UnB . a qual restará configurada quando o servidor intencionalmente se ausentar do serviço por mais de 30 dias consecutivos.FCC . (Analista Judiciário-TRT.15ª Região .BA-CESPE/UnB. no ordenamento jurídico brasileiro. a administração pública não poderá puni-lo pelo mesmo fato na esfera disciplinar. João e José jamais praticaram qualquer outra infração disciplinar. ocupante de cargo de provimento efetivo. Maria ingressou com ação judicial para cobrar o valor do conserto do seu carro.BA-CESPE/UnB-2008) 800 Um servidor público.

CESPE/UnB . que consiste em advertência verbal.2008) 808 Tício.2009) 807 José Carlos. Nesse caso.2010) 813 Em outubro de 2009. um servidor público tomou conhecimento de abuso de poder praticado por um colega de trabalho.112/1990 à penalidade a que está sujeito José Carlos é demissão. até o pagamento integral do débito.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. de acordo com a Lei n.CESPE/UnB) 806 O servidor público federal que obtiver aprovação em concurso público para outro cargo.FCC) 812 É vedada a acumulação remunerada de um cargo de professor com outro técnico. em face da conduta do servidor infrator é o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. ato do qual resultou prejuízo ao erário e. na atividade.beabadoconcurso. é seu dever representar e a representação será apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. por igual período.TRE .TRT . houve prorrogação dos prazos para conclusão dos trabalhos.Cardiologia . (Técnico Judiciário .Recursos Humanos . opôs resistência injustificada ao andamento de processo que deveria movimentar. Em fevereiro de 2010. (Técnico Judiciário . a comissão concluiu a apuração. (Técnico Judiciário .FCC . em ação disciplinar. Foi designada Comissão de processo administrativo disciplinar em novembro de 2009. é certo que será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado.CVM . Todavia. configurando-se a hipótese de inassiduidade habitual.TRE .112/90 www. À luz do disposto na Lei n. mesmo havendo compatibilidade de horários.TRE . posteriormente. 65 . (Técnico Judiciário .112/90. mediante relatório que sugere a aplicação da penalidade de advertência. a penalidade atribuída pelo regime jurídico dos servidores federais. servidor de órgão público federal praticou um ato irregular. 8. portanto.º 8. Lei 8. (Médico .AC . em perfeita consonância com as provas produzidas.2010) 815 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato.TRE . prescrevem-se em 3 anos. (Analista Judiciário .AC .UFRJ .TRE .FCC) 810 A servidora pública Têmis praticou. via de regra. deverá declarar esta sua condição e solicitar que seja declarado vago o cargo que ocupa para tomar posse em outro cargo inacumulável.FCC .GO . funcionário público da União.com.FUB . foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra José Carlos. ontem ela morreu. servidor público federal. (Analista Judiciário .ESAF .2011) 816 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infrações sujeitas apenas à penalidade de demissão.112/90. Diante disso. sem apresentar qualquer justificativa. é a suspensão pelo prazo de trinta dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. A autoridade administrativa competente para julgamento proferirá decisão em janeiro de 2011. dolosamente. (Analista .TRE . e. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta.CESPE/UnB .AP .AC . a medida que poderá ser determinada pela autoridade julgadora. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . conforme expressa disposição contida na Lei nº 8.MA .NCE-UFRJ – 2009) 814 Os atos de demissão e de cassação de aposentadoria. (Técnico Judiciário .FCC) 809 Com relação às penalidades disciplinares. ele está sujeito à penalidade prevista na Lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.2ª Região . Essa obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores da servidora e contra eles será executada. faltou ao serviço sessenta e cinco dias em um período de doze meses.TRE-BA .TRE-RN . (Técnico Judiciário . caso deseje tomar posse.CESPE/UnB .2011) 817 Na hipótese de o servidor público praticar nepotismo sob sua chefia imediata. tem obrigação de reparar o dano.FCC) 811 Por ter presenciado o fato. (Cargos de Nível Médio . falta punível com a demissão. para concluir seus trabalhos no prazo de sessenta dias.

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(Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 818 Afasta-se a responsabilidade penal do servidor público que pratique fato previsto, na legislação, como contravenção penal, dada a baixa lesividade da conduta, subsistindo a responsabilidade civil e administrativa. (Técnico Judiciário-TRT - RO/AC - FCC - 2011) 819 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o Regimento Jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das Fundações Públicas Federais, a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos acarretará a penalidade de demissão. (Técnico Judiciário -TRT -RO/AC - FCC - 2011) 820 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal. Para assumir a mencionada função, Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. (Técnico Judiciário-TRT- RO/AC - FCC - 2011) 821 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, sobre a prescrição quanto ao direito de petição o prazo de prescrição será contado da data da ciência pelo interessado, ainda que o ato tenha sido devidamente publicado. (Técnico Judiciário -TRT- RO/AC - FCC - 2011) 822 Nos termos da Lei no 8.112/90, o ex-servidor público fica incompatível para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver sido demitido por valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 823 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 824 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico, e, ato contínuo, delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava, sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria. Uma vez que a sanção proposta não tinha sido

adequada à aplicação no procedimento de sindicância, foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar. A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por isso, propôs, em seu relatório, pena, que foi acolhida pela autoridade julgadora. A sanção aplicável ao servidor indiciado, conforme ditame da Lei n.º 8.112/1990, será suspensão por até 90 dias. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 825 Mesmo depois de aposentado, o servidor pode vir a ser responsabilizado, caso se constate que, durante a atividade, praticou ato punível com demissão. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 826 Se comprovar que um servidor acumula cargos ilegalmente, a punição prevista é a perda de ambos. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 827 As infrações administrativas que correspondam a crime são imprescritíveis. (Técnico Judiciário-TRT- RN-CESPE/UnB-2010) 828 Quando uma penalidade de suspensão é cancelada dos registros de um servidor, o cancelamento tem efeitos retroativos à data da sanção. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 829 Um servidor público pode reunir seus colegas, no recinto onde funcione o órgão público, para fazer manifestação de apreço em relação a determinado candidato a cargo público, desde que obtenha autorização de sua chefia e compense o período de trabalho interrompido, uma vez que tal ato é manifestação legítima da liberdade de expressão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 830 A não ser no caso de dois cargos de médico ou de professor, é vedada a acumulação de cargos no serviço público. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 831 A responsabilidade civil do servidor público federal surgirá se ele, no exercício da função, violar algum de seus deveres administrativos. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 832 Se Clara, servidora pública federal, praticar ato que constitua, simultaneamente, crime e infração disciplinar

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e também, com ele, causar dano a terceiro, ela poderá ser punida, cumulativamente, na esfera administrativa e na criminal, bem como poderá ser condenada a indenizar o dano. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 833 Sempre que um servidor responder, simultaneamente, nas esferas administrativa e penal, deverá ser absolvido na primeira, caso não seja condenado na segunda. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 834 José, servidor público federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses. Conforme preceitua a Lei nº 8.112/1990, estará sujeito à pena de demissão. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 835 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 836 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 837 Da sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até trinta dias.

(Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 840 O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias assim exigirem. (Procurador Municipal - PGM-RR - CESPE/UnB 2010) 841 A comissão de sindicância não é pré-requisito para a instauração do processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 842 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 843 O afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apuração da irregularidade, poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, salvo se não concluído o processo. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 844 Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como peça informativa da instrução. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 845 A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 846 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 847 No processo administrativo disciplinar é exigida a presença de advogado. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 848 Em relação ao processo administrativo disciplinar e suas fases, é incorreto afirmar que o indiciado será

Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar
(Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 838 O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando, dentre outras hipóteses, se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 839 A sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até sessenta dias.

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notificado por carta expedida pela comissão processante para apresentar defesa no prazo de 05 (cinco) dias e, havendo mais indiciados, o prazo será comum e de10 (dez) dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 849 O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 850 No âmbito da sindicância, é possível a imposição de penalidade de suspensão do servidor pelo prazo de sessenta dias, sem prejuízo da remuneração. (Defensor Público - DPE-PI -CESPE/UnB 2009) 851 As reuniões e as audiências das comissões devem ser realizadas em locais abertos e com acesso irrestrito a qualquer interessado, sob pena de violação ao princípio da publicidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 852 A recorribilidade no processo administrativo disciplinar é condicionada ao recolhimento de depósito recursal prévio por parte daquele que recorre. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 853 No processo administrativo disciplinar é admitido o aproveitamento de gravação telefônica autorizada pela justiça em um processo penal como prova, configurando-se, assim, a figura da prova emprestada lícita. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 854 Um servidor público federal que, admitido no serviço público, sem concurso público, em 1982, e atualmente lotado em determinado órgão público federal, seja indicado para integrar comissão de processo administrativo disciplinar estará impedido legalmente de presidir essa comissão. (ANEEL- Nível Superior- CESPE/UnB 2010) 855 A administração pública pode, independentemente de provocação do administrado, instaurar processo

administrativo, como decorrência da aplicação do princípio da oficialidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 856 A denúncia anônima não é apta a deflagrar procedimentos de averiguação, como o processo administrativo disciplinar, mesmo que contenha elementos informativos suficientes. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 857 O excesso de prazo verificado na conclusão do processo administrativo disciplinar constitui irregularidade capaz de prejudicar a decisão, mesmo que ainda não prescrita a ação disciplinar. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 858 Considere que a autoridade competente de um órgão público tome conhecimento da ocorrência de infração disciplinar cometida por um ex-servidor público federal que ocupava, exclusivamente, cargo em comissão. Nessa situação, deve-se proceder à instauração de processo administrativo disciplinar contra o referido ex-servidor. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 859 O servidor que responder a processo disciplinar poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes da conclusão do processo e do cumprimento da penalidade, acaso aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 860 Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo, o feito será decidido por esta mesma autoridade, tendo em vista sua vinculação para proferir a decisão. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 861 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento será cindido, a fim de que cada autoridade aplique a pena correspondente a sua alçada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 862 Verificada a ocorrência de vício insanável, a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará sua nulidade,

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total ou parcial, e ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra comissão para instauração de novo processo. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 863 Na extinção da punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora não determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor, pois tal julgamento não implica em consequência passível de ser registrada no prontuário do servidor. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 864 A administração pública não pode negar a exoneração a pedido ou a aposentadoria voluntária do servidor no curso do processo disciplinar, em razão de ser direito subjetivo do servidor. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 865 Na fase de inquérito, o prazo para apresentação da defesa escrita é de quinze dias, sendo permitida a sua prorrogação pelo dobro na hipótese de existirem diligências reputadas indispensáveis. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 866 Durante a tramitação de um processo administrativo disciplinar, é possível o afastamento preventivo do servidor público, pelo prazo máximo de até cento e vinte dias, sem prejuízo de sua remuneração, para que tal servidor não venha a influir na apuração da irregularidade eventualmente cometida. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 867 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar, na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 868 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 869 Túlio, servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível. Nesse caso, tendo em vista a Lei nº 8.112 de 11/12/1990, esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa da família. (Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008) 870 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada, o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. (Técnico do Banco Central- BACEN - CESGRANRIO 2010) 871 Joana, servidora pública federal, foi demitida do seu cargo após processo administrativo disciplinar que constatou seu envolvimento em ilícito administrativo. Em decorrência do mesmo ilícito, Joana também foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse caso, a absolvição na instância criminal repercute sobre a penalidade disciplinar de demissão que já lhe havia sido aplicada, desde que a absolvição criminal tenha negado a existência do fato ou sua autoria. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 872 Encerrada uma sindicância, instaurada em razão do conhecimento de irregularidades no serviço de um determinado setor do Tribunal Regional Eleitoral, o relatório conclui que a infração está capitulada como ilícito penal. Nesse caso, Marcelo, analista judiciário, como autoridade competente, em conformidade com a Lei nº 8.112/90, encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 873 A respeito da Revisão do Processo Disciplinar, em caso de falecimento do servidor fica prejudicado o processo de revisão. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 874 O prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 dias, contados da data de publicação do ato

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aplicação da penalidade de advertência e instauração do processo administrativo disciplinar. de imediato.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Procurador do Trabalho .112/90.PGT 2009) 880 As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração.2009) 885 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias.000.ESAF) 879 No processo administrativo disciplinar. quando as circunstâncias o exigirem.º 8. a instauração de um processo administrativo disciplinar contra o servidor. de uma sindicância. que Astrogildo aplicou R$ 30. defesa e relatório. que foi homologado em 24 de novembro de 1997. (Analista Judiciário . admitida a sua prorrogação por igual prazo. ou em outras pedidas previstas em lei. pode decorrer. será apurado o abandono do cargo com indicação da materialidade da ilegalidade praticada pela comprovação do período de ausência intencional ao serviço. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. conforme expressa previsão contida na Lei nº 8. (Procurador .4ª Região . A Lei 8. tal fase compreende instrução. (Procurador do Trabalho .FCC) 877 Da sindicância poderá resultar arquivamento do processo. o que ocorreu em janeiro de 1998. sem prejuízo da ação penal cabível.RJ– CESPE/UnB 2008) 883 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n. razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua conduta.FCC) 876 É certo que. as provas são produzidas durante a fase denominada de inquérito administrativo. Nesse caso hipotético.CESPE/UnB 2009) 887 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo. (Procurador do Trabalho . confirmada a autenticidade.MPU . quando essa despesa não estava prevista no orçamento. Astrogildo.TRE-MG .TCM-RJ -FGV 2008) 881 A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. defesa e relatório. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse.PGT . 70 . ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos. que compreende instrução. foi descoberto. Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. tomou posse por meio de procuração. não podendo ser renovado.PGT 2009) 878 O inquérito administrativo. é uma das fases do processo disciplinar.1ª Região . que compreende instrução. Em 14 de março de 2005. no processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário-TRT .FCC) 875 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão.TRF .112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais que constituiu a comissão respectiva.2009) 886 O inquérito administrativo.com. dentre outras situações. pela autoridade competente.4ª Região . (Procurador .TCM-RJ -FGV – 2008) 884 O processo administrativo disciplinar é composto de fases. defesa e relatório. que estava doente.112/1990. é uma das fases do processo disciplinar.beabadoconcurso. (Procurador . (Analista Judiciário . sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. para citação do indiciado. após tipificada a infração. (Analista Judiciário . (Procurador do Trabalho . (Analista Administrativo .00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. Sindicância é a fase do processo administrativo preliminar que determina se o funcionário público sofrerá sanção ou não pelo cometimento de falta funcional.STF – CESPE/UnB 2008) 888 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal.TCM-RJ -FGV 2008) 882 No processo administrativo disciplinar.PGT . a indiciação do servidor será formulada. a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário.

julgue o item.TRT. Astrogildo foi processado criminalmente. De acordo com a lei.CESPE/UnB) 890 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. quando essa despesa não estava prevista no orçamento. já que a mesma seria de 2 anos. (Analista Judiciário . A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. o que ocorreu em janeiro de 1998.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. na forma do art.FCC 2010) 891 O prazo para a conclusão da sindicância administrativa disciplinar não excederá 25 (vinte e cinco) dias. para apresentar sua defesa no prazo improrrogável de dez dias.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.Astrogildo.TRE-MT .CESPE/UnB 2010) 896 A abertura de sindicância contra o servidor não interrompe o curso do prazo prescricional da ação disciplinar.TRE-MT . mas foi absolvido por falta de provas. não poderia mais sofrer essa penalidade administrativa pelo mesmo fato. 315 do CP.4ª Região . exceto os casos com previsão especial em ato normativo próprio.beabadoconcurso. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. Em 14 de março de 2005. já que prescrita em 20 de março de 2007. por até Lei 8.CESPE/UnB 2010) 897 Instaurado o processo administrativo disciplinar. na espécie. mas como Astrogildo foi absolvido na esfera penal. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007.PE .º 8. 71 . na forma do art. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n.00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. que estava doente. que foi homologado em 24 de novembro de 1997.STF – CESPE/UnB 2008) 889 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal. 109 do CP. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. julgue o item seguinte.MPS-CESPE/UnB 2010) 894 Para fins de processo administrativo. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004.MPU . Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos. na mesma oportunidade. na forma do art. tomou posse por meio de procuração. 315 do CP. já que a mesma seria de 2 anos. sendo independentes entre si. o servidor acusado pode ser afastado preventivamente por determinação da autoridade instauradora. (Analista Administrativo . a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. 109 do CP. a critério da autoridade. por intermédio de sua chefia imediata.TRT . podendo ser prorrogado uma única vez. sob pena de ser invalidada a sua nomeação. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. (Técnico Judiciário . não poderia ter sido aplicada administrativamente. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. são capazes os maiores de dezoito anos de idade. julgue o item. mas foi absolvido por falta de provas.000. Astrogildo foi processado criminalmente. A penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão.TRF . a autoridade administrativa competente deverá notificar João.16º Região . (Técnico em Comunicação Social. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse.TRE-MT . (Técnico Judiciário .ESAF) 893 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas. A autoridade competente determinou. contados da ciência. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos. (Analista Judiciário . Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. (Analista Judiciário . pela autoridade competente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. penais e administrativas poderão cumular-se.112/90 www. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. Pelo mesmo fato.FCC) 892 As sanções civis. (Analista Judiciário . na mesma oportunidade. que Astrogildo aplicou R$ 30. Pelo mesmo fato.CESPE/UnB 2010) 895 A ação disciplinar prescreve em cinco anos quanto à suspensão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoridade competente determinou.6ª Região . A penalidade de demissão. foi descoberto. (Analista Judiciário . na forma do art. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício.

72 .CESPE/UnB 2010) 907 A autoridade julgadora poderá decidir em desconformidade com o relatório elaborado pela comissão responsável pela condução do processo disciplinar quando reputá-lo contrário às provas dos autos. (Todos os Cargos . sem a presença de advogado.TRT . que acatou a proposta de demissão.CESGRANRIO 2010) 906 Uma servidora pertencente aos quadros de fundação pública federal. Diante dessa descrição e à luz das disposições legais pertinentes. (Fiscal da Receita Estadual .PI . de que houve instauração da ação penal. dentre as quais. Diante de tais informações.PI . com a apresentação das provas requeridas pelo servidor. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. que instaurou processo administrativo disciplinar.MS . (Analista do Banco Central-BACEN . Na fase de julgamento.FCC) 899 O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais quarenta dias após o término do processo e sem remuneração.SEAD-AP .PI . No processo penal. composta por três servidores efetivos do quadro do Banco Central.FGV . Havendo a regular instrução.com.112/90.22ª Região .CESGRANRIO 2010) 905 Um servidor efetivo do Banco Central foi acusado pelo Ministério Público Federal de praticar delitos tipificados no Código Penal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. ocorrendo a notificação do servidor para acompanhar o processo. (Técnico Judiciário . Antes de a demissão ser efetivada. a aplicação da pena disciplinar. Os autos foram remetidos à autoridade competente. (Técnico Judiciário .MS . afigura. Após a comunicação ao Banco Central do Brasil.CESPE/UnB 2010) 904 O servidor que responder a processo disciplinar só pode ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente depois de encerrado o processo e cumprida a penalidade. dos fatos narrados.FCC) 900 O processo disciplinar é considerado instaurado com a publicação do ato de constituição da comissão de inquérito.beabadoconcurso. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. auditor fiscal estadual. conclui-se que houve obediência às regras de nomeação da Comissão processante no âmbito administrativo.MS .TRT .112/80).TRT . é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. após sindicância instaurada para apuração de ilícito administrativo a ela imputado.FCC) 902 A comissão tem prazo improrrogável de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar.22ª Região .PI . caso seja aplicada. produzindo as provas necessárias. (Analista Técnico .22ª Região . Com base na Lei no 8. na hipótese. a Diretoria do Banco instituiu comissão. (Analista do Banco Central-BACEN . procurou advogado para verificar da possibilidade de Lei 8. mesmo em se tratando de processo administrativo.se incorreta. desde que surjam novas provas em seu desfavor. (Analista Técnico .PI . quebra de sigilo funcional. (Técnico Judiciário . o servidor requereu sua aposentadoria voluntária.2010) 908 Caio. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito.TRT .112/90 www. pois a aplicação da pena de suspensão pressupõe a propositura de ação civil pública por ato de improbidade cumulada com a sindicância. (Técnico Judiciário . previstas no Estatuto do Servidor (Lei nº 8.FCC) 898 Apenas o cônjuge do indiciado não poderá participar da comissão de inquérito.CESPE/UnB 2010) 903 O servidor público que for punido após regular processo administrativo poderá remanescer sujeito a re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC) 901 A revisão do processo poderá resultar no agravamento da penalidade. o servidor foi considerado infrator de diversas normas pertinentes à conduta do servidor público. foi o mesmo considerado indiciado e citado para apresentar defesa escrita.22ª Região .TRT . (Técnico Judiciário .22ª Região . foi penalizada com suspensão por quarenta e cinco dias. o servidor foi absolvido por falta de provas. indicando a Comissão a penalidade de demissão.

beabadoconcurso. 73 . pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias.FGV . contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas.TCU-CESPE/UnB-2010) 913 Em processo administrativo disciplinar. sofreu a aplicação da pena de demissão. (Analista do Ministério Público . recorreu ao Poder Lei 8. que reputou injusto.2010) 910 Caio. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. exige-se a comunicação pessoal dos fatos ao acusado. dos fatos narrados. dos fatos narrados. dos fatos narrados. mesmo em se tratando de processo administrativo. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se.112/90 www. foi instaurado o competente processo criminal. A esse respeito.FCC . prevista em lei. que reputou injusto. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.SEAD-AP . contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. e por meio de decisão fundamentada. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. aplica-se o princípio da ampla defesa no processo administrativo disciplinar permite que o próprio acusado apresente sua defesa. a decisão administrativa deverá ser anulada. inclusive administrativos. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição.com. mesmo em se tratando de processo administrativo. (Fiscal da Receita Estadual .21ª Região . (Fiscal da Receita Estadual .2010) 914 Eriberto. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. sem a presença de advogado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Auditor Federal . tendo em vista que a decisão administrativa fundou-se na prática do delito. Diante de tais informações. sem a presença de advogado. Diante de tais informações. que reputou injusto. mesmo em se tratando de processo administrativo. observado que o acusado defendeu-se e produziu provas. o que não macula o princípio do devido processo legal. servidor público concursado. Inconformado. Diante de tais informações.RN . pelo recebimento de propina.2009) 912 Determinado servidor público foi condenado em processo administrativo. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. à pena de demissão.FGV . pela verdade sabida.2010) 911 Caio. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. A esse respeito. Diante da decisão no processo criminal.FGV . ora em estágio probatório. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada.SEAD-AP . Tratando. auditor fiscal estadual. (Fiscal da Receita Estadual . Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. no qual o servidor foi absolvido em função do reconhecimento da inexistência material do delito de recebimento de propina. que reputou injusto.MPE-SE . também. não há mácula no processo administrativo disciplinar. no processo administrativo disciplinar. a lei pode dispensar a presença de advogado em determinados processos. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. auditor fiscal estadual. divulgada em diversos meios de comunicação.TRT . sem a presença de advogado.SEAD-AP . A esse respeito. auditor fiscal estadual.A esse respeito. em virtude da prática de uma infração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais revisão do ato punitivo. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito.2010) 909 Caio. (Juiz .se. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. de crime contra a Administração. no qual lhe foi assegurada ampla defesa. permitindo-lhe o exercício do direito de defesa. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar.

TRE-MT . tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU. Eventual processo administrativo disciplinar aberto contra Maria. (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Judiciário. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU. por intermédio do presidente da comissão.TRE-MT .2010) 921 Ao procurador do acusado é vedado interferir nas perguntas e respostas durante o interrogatório. na Universidade de Brasília (UnB). ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido.FCC . com 25 anos de idade. 74 . pois é necessária a instauração de processo disciplinar para a apuração da infração.MS CONCURSOS . conforme entendimento do STF. sendolhe facultado apenas reinquirir as testemunhas.2008) 919 Maria. (Analista Judiciário . ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal. sócio-gerente da citada empresa. não haveria ofensa ao princípio da ampla defesa e do contraditório caso faltasse a Helena defesa técnica por meio de advogado. a contar da data da entrada em exercício do cargo de professor e não da data da comunicação do fato ao setor de pessoal do TCU.com. servidora pública federal. servidora pública federal.TRE-MT . o inquérito administrativo.beabadoconcurso. Em 2/5/2003.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Juiz . (Analista Judiciário . o servidor deve acompanhar o processo pessoalmente. e a União. Tempos depois.TCU . ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário. pugnando pela anulação da pena que lhe foi imposta. para renovar o contrato de prestação de serviços por mais um ano. defesa e relatório. Helena. Tempos depois. com a publicação do ato que constituir a comissão.TCU .2008) 918 Maria. servidora pública federal. com 25 anos de idade. (Analista de Controle Externo. somente tendo sido publicada em 15/5/2008 a portaria da demissão de Helena. não se admitindo que o faça por intermédio de procurador.CESPE/UnB . No mencionado processo administrativo disciplinar. A respeito da situação hipotética acima. julgue o próximo item.TRT .CESPE/UnB . seguirá o rito sumário. Acerca da situação hipotética acima apresentada. entrou em vigência contrato de prestação de serviços contínuos de vigilância entre a empresa Vigilantes e Atentos Ltda. Em 15/12/2002. e o julgamento. com prazo de duração de um ano. sendo que o julgamento fora do prazo legal acarretará nulidade do processo. Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB.2008) 917 Em 31/12/2001.FCC . (Analista Judiciário .TRE-MT .2010) 924 A autoridade julgadora deve proferir a sua decisão no prazo de vinte dias contados do recebimento do processo. Lei 8.2010) 922 Na fase do inquérito administrativo. ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal.MS CONCURSOS . (Juiz . foi aberto processo administrativo disciplinar visando apurar os fatos.PR . que compreende instrução. na Universidade de Brasília (UnB). tais fatos repercutiram nacionalmente na imprensa. julgue o seguinte item. O prazo para prescrição da pretensão punitiva. Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU.9ª REGIÃO .FCC . o que acabou ocorrendo.TRT . cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB.9ª REGIÃO .CESPE/UnB . A respeito da situação hipotética acima. Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU.TRE-MT .2009) 915 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições.2010) 920 O processo disciplinar deve ser conduzido por comissão composta de três servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de provimento em comissão no órgão de lotação do acusado. considerando-se que a acumulação de cargos citada fosse ilegal.2010) 923 O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofício ou a pedido do próprio servidor.TCU . O juiz deve acolher o pedido do servidor.2009) 916 São fases do processo disciplinar: a instauração. ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. foi flagrada ao receber propina de João. julgue o seguinte item. pelo fato descrito. Nesse mesmo dia.112/90 www.FCC . seria de 5 anos.FCC . (Analista de Controle Externo. (Analista de Controle Externo. (Analista Judiciário .PR .

Além disso. investigações e diligências Lei 8.CESPE/UnB .CESPE/UnB . Claudius se negou a participar da instrução. julgue o item subseqüente. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. foi aberta sindicância investigativa sigilosa.2008) 929 Na fase do inquérito.No âmbito do processo administrativo disciplinar. servidor público federal. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. servidor público federal. julgue o item subsequente. prorrogáveis por mais 60 dias. que foi substituída por uma pena restritiva de direito.2008) 925 Claudius. em 12/4/2004. Em 4/3/2005. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. a comissão de processo administrativo disciplinar promoverá a tomada de depoimentos. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. com prazo de conclusão de 60 dias. acareações. Em 4/3/2005. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.CESPE/UnB . foi aberta sindicância investigativa sigilosa.2008) 928 Qualquer pessoa da família de servidor falecido poderá. (Agente de Inteligência . Somente em 30/7/2007. (Agente de Inteligência .112/90 www. Claudius se negou a participar da instrução. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. (Oficial de Inteligência . a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. Imediatamente após essa denúncia.CESPE/UnB . fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sendo nomeado defensor dativo. Imediatamente após essa denúncia.beabadoconcurso.ABIN . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.2008) 927 Claudius. Para o STF. 75 . A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. com prazo de conclusão de 60 dias. sendo nomeado defensor dativo. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. o que acabou acontecendo. Além disso. o interrogatório do acusado ocorre antes da inquirição das testemunhas.ABIN . foi aberta sindicância investigativa sigilosa. o que acabou acontecendo. esse ato é também capitulado como crime. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. requerer a revisão de decisão punitiva que tenha a ele sido aplicada. esse ato é também capitulado como crime.CESPE/UnB . e depois da sua citação. Claudius respondeu a ação penal. Paralelamente. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. prorrogáveis por mais 60 dias. o que acabou acontecendo. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. sendo nomeado defensor dativo. Além disso. Imediatamente após essa denúncia. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. em 12/4/2004. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. Paralelamente. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção.ABIN . servidor público federal. (Oficial de Inteligência .2008) 926 Claudius. Claudius respondeu a ação penal. Somente em 30/7/2007.Na hipótese em apreço. em 12/4/2004. Em 4/3/2005. prorrogáveis por mais 60 dias. o prazo prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140 dias a contar de 4/3/2005. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. esse ato é também capitulado como crime. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. julgue o item subseqüente. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. Claudius se negou a participar da instrução. com prazo de conclusão de 60 dias. Claudius respondeu a ação penal.ABIN . a qualquer tempo. viola o direito constitucional à ampla defesa e ao contraditório a nomeação de defensor dativo no processo administrativo disciplinar que não seja advogado ou formado no curso superior em Ciências Jurídicas (Direito).ABIN . foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. Paralelamente.com. Somente em 30/7/2007. quando houver fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada.

José foi suspenso preventivamente pelo próprio ministro.FGV .784/1999 e não. prorrogáveis por mais 60 dias. Além disso.º 8. com prazo de conclusão de 60 dias. Entretanto. o afastamento.SP. Claudius se negou a participar da instrução.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. é possível.CESPE/UnB . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. em linha reta.com. consiste no procedimento adequado para apurar falta funcional do fiscal de rendas do Estado do Rio de Janeiro. afirmou que. Em 4/3/2005.TRT .TRE . No dia seguinte à publicação da demissão.SP. sendo assegurados ao acusado o contraditório e a ampla defesa. (Técnico Judiciário .TRF . e considerando essa situação hipotética. servidor público.TRE .FCC) 932 Vilma.1ª Região .SEFAZ-RJ . 76 . fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. servidora pública federal.FCC) 933 Determinado ministro de Estado demitiu José. não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na Lei n.FCC) 934 Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de demissão ou destituição de cargo em comissão. ele tinha sido absolvido por insuficiência de provas. julgue o item subsequente.784/1999. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.A sindicância investigativa é uma fase necessária do processo administrativo disciplinar. companheiro ou parente do acusado. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos.112/1990.2008) 930 Após a abertura de processo administrativo disciplinar. para que este não venha a influir na apuração da irregularidade. pela Lei n. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. o fato foi filmado e exibido por emissora de televisão em cadeia nacional. sendo que o seu presidente.SP. a denúncia será arquivada por falta de objeto. Com base no entendimento jurisprudencial do STF e do STJ. o que acabou acontecendo. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cabíveis. deverá ser.2010) 931 A sindicância. até o quarto grau. Por fim.TRE .º 9.FCC) 936 O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis. o ex-servidor protocolou petição dirigida ao ministro. como medida cautelar. em decorrência da prática de improbidade para obtenção de proveito pessoal (recebimento de propina. prorrogável pelo mesmo prazo. (Analista Judiciário . cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. como de fato havia sido.112/1990 para apresentação de alegações finais. corrupção passiva) em detrimento da dignidade do cargo. do servidor envolvido. Além disso.º 9. consanguíneo ou afim. inclusive. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. lei genérica de processo administrativo. Paralelamente. servidor público federal. observou-se que o fato narrado não configura evidente infração disciplinar. do cargo efetivo que ocupava. Nesse caso. em 12/4/2004. cônjuge. sempre de caráter sigiloso. Lei 8. (Agente de Inteligência . sem prejuízo da sua remuneração. (Analista Judiciário . necessariamente ocupante de cargo efetivo superior ao do indiciado.ABIN . Em razão da reportagem. (Fiscal de Rendas . no processo criminal. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. pelo prazo de 60 dias.RJ . Somente em 30/7/2007. (Técnico Judiciário .º 8.FCC) 935 Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. (Técnico Judiciário . Além de haver testemunhas que presenciaram o pedido ilegal de dinheiro para prática de ato administrativo.CESPE/UnB .2008) 937 Claudius.112/90 www.1ª Região . Imediatamente após essa denúncia. se não há previsão na Lei n.ABIN . sendo nomeado defensor dativo. esse ato é também capitulado como crime. alegou que o processo administrativo deveria ter sido regido pela Lei n. alegando a ocorrência de cerceamento de defesa. (Oficial de Inteligência . foi aberta sindicância investigativa sigilosa. está sendo alvo de denúncia sobre irregularidade praticada em razão do cargo. Claudius respondeu a ação penal.beabadoconcurso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em virtude de não lhe ter sido dada a oportunidade de apresentar alegações finais no processo disciplinar. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.

fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Claudius se negou a participar da instrução.FUNRIO . abrindo-se vista para a apresentação de defesa. Imediatamente após essa denúncia.MS CONCURSOS . em 12/4/2004. (Juiz . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.112/90 www. de forma que a pretensão punitiva administrativa do Estado estava prescrita na data da publicação da citada portaria.ADASA . Além disso. Somente em 30/7/2007. Uma vez que o indiciado não apresentou defesa. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. que esse servidor praticou infração administrativa para a qual a pena prevista é a de demissão. julgue o item subseqüente. com vistas a identificar a sua procedência.ANTAQ . com prazo de conclusão de 60 dias. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Nessa situação. Para defender o indiciado revel.com a consequente declaração da revelia.9ª REGIÃO . fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar.CESPE/UnB .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Paralelamente. e o julgamento. Paralelamente.2008) 939 Claudius. ao final. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.CESPE/UnB . mas não poderia. prorrogáveis por mais 60 dias. na forma da Lei nº 8112/90. Imediatamente após essa denúncia. sendo nomeado defensor dativo. Somente em 30/7/2007. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. (Analista Administrativo . foi publicada a portaria de demissão de Claudius. 77 . Além disso. Em 4/3/2005.MS CONCURSOS . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. Em 4/3/2005.com.FUNIVERSA . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.2009) 940 Em virtude de sentença judicial.ABIN . o que acabou acontecendo. Claudius respondeu a ação penal.2009) 944 Em um inquérito administrativo. com prazo de conclusão de 60 dias. foi aberta sindicância investigativa sigilosa.2009) 943 São fases do processo disciplinar: a instauração. (Juiz . tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. A denúncia anônima. servidor público federal. poderia justificar a instauração da sindicância investigativa sigilosa. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos.9ª REGIÃO . sendo nomeado defensor dativo. Concluiu-se.ABIN . esse ato é também capitulado como crime. o que acabou acontecendo. justificar a imediata abertura de processo administrativo disciplinar. o servidor estável perderá o cargo. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento.PR .CESPE/UnB . foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. Claudius se negou a participar da instrução. vem o acusado a ser indiciado. por si só. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. (Advogado . em 12/4/2004. com a publicação do ato que constituir a comissão. (Oficial de Inteligência . na espécie.TRT . a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de Lei 8. dado o princípio constitucional que veda o anonimato.PR . Sendo Claudius condenado à pena de detenção de 6 meses. defesa e relatório. Claudius respondeu a ação penal.2008) 938 Claudius. em face de servidor público federal. que foi substituída por uma pena restritiva de direito.beabadoconcurso. que compreende instrução.TRT . servidor público federal. a referida penalidade não poderá ser aplicada caso o acusado não seja mais servidor público na data da decisão do processo. esse ato é também capitulado como crime. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. julgue o item subseqüente.2009) 942 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. o inquérito administrativo.MPOG . (Agente Administrativo .2009) 941 Um servidor público federal pediu exoneração do seu cargo antes da abertura de processo administrativo disciplinar contra si. qual deve ser o comportamento adotado. o prazo prescricional na esfera administrativa será contado considerando-se a pena in concreto. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. prorrogáveis por mais 60 dias.

BA-CESPE/UnB-2008) 946 Um oficial de justiça de determinado tribunal dirigiu-se à residência de um rico empresário a fim de dar cumprimento a uma ordem judicial. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.2009) 945 Em regra.BA .112/1990.2011) 953 O Ministro de Estado pode ser submetido a processo administrativo disciplinar. João é o diretor desse hospital e. Acerca dessa situação hipotética e do que dispõe a Lei n.CESPE/UnB .AC .FUNIVERSA .TCU . O oficial. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. o servidor pode ser afastado do exercício.Considerando a situação hipotética descrita. (Analista . ocupante do cargo de analista judiciário de determinado tribunal. (Analista Judiciário-TRT. Nos Lei 8. o que dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão. A ordem do juiz determinava que fossem apreendidos bens móveis de valor. Desde 2008.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 78 . a autoridade instauradora do processo disciplinar. João sai.TRE .112/1990. ele deverá ser afastado do serviço até o término das apurações.CESPE/UnB . No caso narrado.CVM . Dessa sindicância resultou provado o fato ilícito praticado por servidor.beabadoconcurso. da universidade. O empresário.PI . sensibilizado com a situação. (Técnico Judiciário .2011) 954 Em 2000. por até 60 dias.2010) 951 Como ato que envolve alguma dose de discricionariedade. pelo prazo improrrogável de sessenta dias.429/1992.º 8. A situação não configura ato de improbidade administrativa. podendo a autoridade julgadora. O referido tribunal. julgue o item seguinte. (Técnico Judiciário .MTur . não deu cumprimento ao mandado.º 8. nos termos da Lei n. nesse período.TRE .TRE-ES . contudo.habitualmente.com. ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. em qualquer caso. (Técnico Judiciário . poderá determinar o afastamento preventivo de Caio do exercício do cargo. (Analista de Controle Externo. tais como dinheiro em espécie. para apurar a prática de ilícito administrativo. atestando que não havia encontrado bens móveis de valor na residência. agravar a penalidade proposta.FCC) 949 Instaurado o processo administrativo disciplinar. (Contador . servidor público federal estável há mais de 10 anos. (Analista Judiciário . para atender chamados urgentes do hospital.º 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 952 Sempre que for instaurado processo administrativo disciplinar contra servidor público federal. em 2010.2010) 950 O julgamento não está adstrito às conclusões do relatório da comissão de processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário . julgue o item subseqüente à luz da Lei n.CESPE/UnB .2009) 947 Caio. qualquer remuneração dos cofres públicos. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. está sendo acusado pelo Ministério Público Federal de ter praticado ato de improbidade administrativa. como medida cautelar e a fim de evitar qualquer influência na apuração da irregularidade. resolveu instaurar processo disciplinar.ESAF . não recebendo este. desde que motivadamente. a aplicação de pena ao servidor nem sempre precisa ser expressamente motivada pela autoridade competente. nos termos da Lei n. Nesse caso.FCC . ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.112/90 www. será obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para apuração do fato e imposição da pena.TRE-ES . pediu ao oficial que não desse cumprimento à ordem. títulos de crédito.MTur .FCC) 948 A autoridade teve ciência de irregularidade no serviço público e promoveu a sua apuração mediante sindicância. jóias. obras de arte etc. sendo o afastamento prorrogável por igual prazo.FUNIVERSA . visto que estava falido e que os únicos bens que lhe restavam eram suas obras de arte. João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais mesmo nível.TRE . visto que o oficial não recebeu vantagem econômica indevida para deixar de dar cumprimento à decisão. durante as aulas. (Contador .429/1990. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos.º 8.Recursos Humanos .

CESPE/UnB . após dezoito meses de sua posse. (Analista Judiciário .PR . pois sabe que o deixa em boas mãos. Com referência à situação hipotética acima.DPU .DPU . 79 . (Juiz . o substitui. os valores serão determinados como se no exercício estivesse. à falta de outro herdeiro pensionável.PGE-AL . o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência. a pedido ou de ofício.TRF . o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo seguirá legislação específica. a qualquer tempo.ESAF) 960 O benefício da pensão temporária. e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição.CESPE/UnB 2010) 959 Servidor público com quinze anos de serviço.112/90 www.AOCP) 963 Ao servidor público da administração direta. Posteriormente. (Analista Administrativo .TRF . então.2009) 965 Os requisitos de idade e tempo de contribuição. sem mudança de cargo ou função.CESPE/UnB 2010) 958 José.FCC . José retornou ao trabalho e concomitantemente passou mais nove anos fazendo fisioterapia.2011) 956 O processo disciplinar poderá ser revisto. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença.CESPE/UnB . findo o qual cessarão os seus efeitos. regido pelo regime da Lei nº 8.beabadoconcurso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. para efeito de benefício previdenciário. (Procurador de Estado . Por fim.2009) 967 O servidor ocupante. João somente poderá perder o cargo público de médico em razão de sentença judicial transitada em julgado.CESPE/UnB .ESAF) 961 Em caso de morte do servidor. A filha de João ocupa cargo de confiança.MPU .TRF .FCC . (Técnico Administrativo .TJ-MG .FCC .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Administrativo . que o deixou acamado por dois meses.2011) 957 O afastamento preventivo do servidor. (Procurador de Estado .112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao pai que não comprove dependência econômica do servidor.2011) 955 A sindicância poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até sessenta dias.1ª REGIÃO .que.2009) 964 O servidor poderá aposentar-se por invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou moléstia profissional.MPU . poderá ser prorrogado por igual prazo. a Lei nº 8. que foi aprovado em concurso público com apenas 20 anos de idade. José pode se aposentar por invalidez com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. salvo se não concluído o processo.2009) 966 Em respeito ao princípio da especialidade. autárquica ou fundacional. sofreu um acidente. (Analista Judiciário . de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e TITULOS VI. VII.TRT .PGE-AL . no exercício de mandato eletivo. na direção do hospital. Com relação a essa situação hipotética.PGE-AL . João comunica a ausência a um colega professor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais momentos em que se ausentada universidade. sendo vedada a aplicação de requisitos e critérios fixados para o RGPS. se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada.com. deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço. (Técnico Judiciário .1ª REGIÃO . sem estar em serviço. (Analista Judiciário . exclusivamente. quando. do servidor falecido.CESPE/UnB . para fins de aposentadoria voluntária. da educação infantil e do ensino fundamental e médio. (Procurador de Estado .EJEF 2007) 962 A aposentadoria por invalidez que não seja oriunda de acidente em serviço ou por moléstia grave ou incurável especificada em lei será com proventos proporcionais ao tempo de serviço.como sua assessora. que vivia sob sua dependência econômica. será devido ao irmão inválido.9ª Região . (Procurador de Estado .112/90.1ª REGIÃO . para evitar que influa na apuração da irregularidade. acometido de moléstia profissional grave e incurável. serão reduzidos em cinco anos para os professores universitários. no caso de afastamento.PGE-AL . ficou incapacitado para o trabalho por invalidez permanente em decorrência daquele acidente. do Plano de Seguridade Social do Servidor. VIII e XI (Analista Administrativo . Lei 8. dentre outras hipóteses.

CESPE/UnB . aplica-se o regime geral de previdência social e não o regime previdenciário dos servidores públicos. é correto afirmar que não prescreverão as prestações não reclamadas no prazo quinquenal.FCC . do Plano de Seguridade Social do Servidor.2009) 974 O servidor público será aposentado compulsoriamente.Recursos Humanos . se afigura juridicamente inviável a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos.2008) 969 Em matéria de servidor público. estará excluído do RGPS.CESPE/UnB . à falta de outro herdeiro pensionável. (Analista Administrativo .2010) 977Estatui o art. incluídas suas autarquias e fundações. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. desde que conte.MPU.ESAF) 979 O benefício da pensão temporária. regido pelo regime da Lei nº 8. com proventos integrais. vedada a contagem para a aposentadoria e a disponibilidade. caput. são integrais os proventos decorrentes de aposentadoria por invalidez permanente.ANAC . (Advogado . 40. (Técnico Administrativo .2009) 968 A servidora pública poderá se aposentar voluntariamente aos sessenta anos de idade.FCC) 970 Um servidor estatutário atinge a idade para a aposentadoria compulsória após 7 (sete) anos de exercício no serviço público. aos setenta anos de idade. em qualquer caso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FUNIVERSA) 972 Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos comissionados.112/90. (Técnico Assistente . dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. (Advogado .2009) 975 As vantagens e os benefícios concedidos aos servidores em atividade são estendidos aos inativos.ANTAQ . vinculada à Previdência Social. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo”. que recebia pensão alimentícia do servidor falecido.Senado Federal .112/90 www. (Técnico Administrativo . (Analista Judiciário . Em relação ao regime de previdência em tela. contar-se-á apenas para efeito de promoção. 80 . é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário.CESPE/UnB .2009) 971 Em relação ao direito à pensão por morte.PC-DF .ESAF . com proventos integrais do cargo em que se encontra o servidor. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.PGE-AL . ele será aposentado.ANAC .CESPE/UnB .com. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exoneração. do Distrito Federal e dos Municípios.IPAJM . (Defensor Público .4ª Região . bem como de mais de uma unidade gestora do respectivo regime.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.DPE-SP .2010) 973 O tempo de serviço em atividade privada. Sabendo-se que ele não possui outros períodos de contribuição ou de tempo de serviço a serem computados. remoção e ascensão. pode-se afirmar que não existe qualquer vedação à concessão desta pelo regime geral de previdência social (RGPS) a segurado aposentado em RPPS se o autor permaneceu vinculado ao RGPS e cumpriu os requisitos para nova aposentadoria. proventos esses que não podem ser inferiores a 1 (um) salário mínimo. salvo quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função. mediante contribuição do respectivo ente público. no mínimo. (Delegado de Polícia . dos Estados. ressalvado o regime adotado para os integrantes das Forças Armadas. bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. (Analista .2009) 976 A aposentadoria compulsória se dará.FCC . Lei 8.FGV . (Procurador de Estado .PG-RJ .2010) 978 A respeito da aposentadoria de servidores públicos federais. (Técnico Administrativo . excluído o tempo de serviço utilizado para a primeira jubilação.CESPE/UnB .CVM . será devido à pessoa divorciada.beabadoconcurso. que “Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. da Constituição da República. dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.TRF .

(Técnico de Seguridade Social-INSS.CESPE/UnB) 988 Na linha do entendimento jurisprudencial do STF. a Lei nº 8. com 69 anos de idade e 35 anos de contribuição à previdência.FCC 2011) 980 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração. podem incidir descontos. (Técnico Judiciário. se mulheres. Após avaliação da junta médica oficial. 55 de idade e 30 de contribuição.CESPE 2008) 982 Antônio. no exercício de suas funções de realização do interesse público primário. que aprovou seu retorno às atividades das quais se afastara.TJ-MG. desde que haja compatibilidade de horários e o acesso tenha se dado por concurso público. (Auditor Fiscal . Antônio requereu a readaptação ao cargo ocupado e o cômputo do tempo de afastamento para fins de promoção na carreira. a pretensão de João não é possível. (Auditor da Receita Federal.112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao cônjuge condenado pela prática de crime culposo de que tenha resultado a morte do servidor. em folha de pagamento. o desconto incidente sobre remuneração ou provento restringir-se-á aos casos de imposição legal de natureza administrativa. (Analista Judiciário – TER. medida provisória que regulamente contratação de pessoal por tempo determinado para cargos típicos de carreira relativos à área jurídica não poderá deixar de prever concurso público.MPU.112/90. o servidor será aposentado.FCC) 987 A aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos é conditio sine qua non para investidura em qualquer função pública. aos sessenta e cinco anos de idade. exclusivamente.FCC 2010) 986 Considere que João. de acordo com o entendimento do STF não há vedação constitucional à acumulação de cargos públicos. tendo 60 anos de idade e 35 de contribuição se homens.com. (Técnico Judiciário. segundo entendimento majoritário de tribunais competentes. (Analista Judiciário -TER-AC. será com proventos integrais.CESPE) 984 No caso de servidor aposentado que tenha sido responsabilizado por atos lesivos aos cofres públicos praticados enquanto ainda trabalhava.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Auxiliar Judiciário – TRT-MA.SEPLAG-DF . ou.PA – CESPE/UnB 2007) 991 Em relação à acumulação de cargos e aos vencimentos e proventos de aposentadoria dos servidores públicos.TRE-CE. o que não assegura ao candidato o ressarcimento do prejuízo decorrente da anulação referente à taxa de inscrição.EJEF 2007) 990 A aposentadoria voluntária para os que contem 10 anos de serviço público e cinco no cargo em que se aposentarão. é certo que.MA . após ter sido aposentado por invalidez. (Analista Judiciário – STM. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. é cabível a aplicação da penalidade administrativa de cassação da aposentadoria. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário -TRT. Nessa situação. pede sua aposentadoria voluntariamente. Lei 8. iniciou tratamento que implicou a cura da doença que o afastara do serviço público. Aplicando-se as regras da Lei no 8.112/90 www.CESPE/UnB 2005) 983 Em regra. (Oficial Técnico ABIN .ESAF) 981 Em caso de morte do servidor.2011) 992 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. os pedidos de Antônio devem ser atendidos. (Analista Judiciário – STM. 81 .CESPE/UnB) 989 A administração pública tem o poder de anular seus próprios atos. compulsoriamente. (Técnico Judiciário -TRE.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Administrativo .CESPE/UnB . João tem conhecimento de que o cargo que ocupava ainda está vago e pretende voltar à atividade. sobre a remuneração do servidor em atividade e sobre o provento do servidor em inatividade.ESAF 2005) 985 O regime jurídico-administrativo compreende um conjunto de regras e princípios que baliza a atuação do Poder Público. por estarem amparados na legislação do servidor público. Passado um ano e meio.2010) 993 Aplica-se à aposentadoria compulsória o requisito de tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público.beabadoconcurso. equivalente aos vencimentos que o servidor recebia na ativa.FUNIVERSA .

ATENÇÃO:A própria lei 8.o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. 5o . dentre outros. técnicos e cientistas estrangeiros. dentro do estatuto federal. com ou sem mudança de sede. III .TCU-CESPE/UNB 2008) 1002 A mulher que ingressou no serviço público antes da EC n.ABIN . desde que cumprido tempo mínimo de quinze anos de efetivo exercício no serviço público e de dez anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. Remoção é o deslocamento do servidor. contagiosa ou incurável. desde que tenha o total de trinta anos de serviço. é um dos mais cobrados pela banca CESPE/UnB.MPA .beabadoconcurso. 82 . em seu art.o gozo dos direitos políticos.2007) 1000 A Administração poderá instituir prêmios por inventos que favoreçam o aumento de produtividade ou a redução dos custos operacionais. exceto se decorrente de acidente em serviço. uma exceção a regra para ocupar cargo público. aplicando-se-lhe a redução de um ano de idade para cada ano que exceder os 30 anos de serviço.112 traz preceituado no Art.a idade mínima de dezoito anos. (Procurador do Trabalho .MPA .aptidão física e mental.2007) 1001 O servidor poderá eximir-se do cumprimento de seus deveres quando motivado por crença religiosa. São requisitos básicos para investidura em cargo público I .CORREIOS. 36. pois afirma que um dos requisitos para ocupar cargo público.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. no âmbito do mesmo quadro. Assim. não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor.MPA . 2 COMENTÁRIO: Esse tema. VI . 5º. é a idade de 21 anos e o certo seria 18 anos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quinze anos de carreira e cinco anos no cargo em que se der a aposentadoria e idade mínima de 60 anos.ABIN . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Agente Administrativo .FEC 2010) 999 O servidor será aposentado voluntariamente. moléstia profissional ou doença grave. V . a pedido ou de ofício. GABARITOS DEFINITIVOS COMENTADOS 1 COMENTÁRIO: A banca emprega uma pegadinha comum nas provas de concurso. II . o parágrafo único. opte por permanecer em atividade tem direito ao abono de permanência.FEC 2010) 995 Os proventos de aposentadoria e as pensões. GABARITO DEFINITIVO: Errado.MPA .com. IV . sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. a regra para a investidura em cargo público é a nacionalidade brasileira (seja nato ou naturalizado). (Agente Administrativo . por meio de lei complementar. preenchendo os requisitos para a aposentadoria voluntária por idade com proventos proporcionais em 2008.FEC 2010) 998 O servidor será aposentado por invalidez permanente.PGT . (Oficial Técnico . (Oficial Técnico . com proventos proporcionais ao tempo de serviço.112/90 www. do presente artigo. entretanto.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. por ocasião de sua concessão. observe.CESPE/UnB 2010) 997 De acordo com a Constituição Federal de 1988 (CF). aos setenta anos de idade. quanto à nacionalidade. (Agente Administrativo .º 20/1998 poderá aposentar-se com proventos integrais. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.FEC 2010) 994 O servidor será aposentado voluntariamente. (Analista Controle Externo. técnicos e cientistas estrangeiros.a nacionalidade brasileira. (ADVOGADO-ECT. universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais podem prover seus cargos com professores. requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria dos servidores públicos portadores de deficiência.112/90. traz Lei 8. No tocante ao Art. Portanto. (Agente Administrativo .PGT . veja: Consoante a lei nº 8. § 3º. na forma da lei. podem ser estabelecidos. pois há exceções à regra.CESPE/UnB 2011) 1003 Os direitos e deveres do servidor público são consagrados na Constituição Federal e na legislação federal. no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão. vedada a instituição de outros direitos e deveres no âmbito das leis ordinárias dos estados e dos municípios. (Procurador do Trabalho .CESPE/UnB 2010) 996 O servidor que. sendo: vinte e cinco anos de efetivo exercício no serviço público.As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores.

b) por motivo de saúde do servidor. prevê em seu Art. que tem sua conceituação preceituada no Art. consta o instituto de readaptação (Inc. destinam-se apenas às atribuições de direção. dispondo sobre: I . a exploração direta de atividade econômica pelo Estado só será permitida quando necessária aos imperativos da segurança nacional ou a relevante interesse coletivo.com. independentemente do interesse da Administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. de qualquer dos Poderes da União. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a Lei n.°).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. cônjuge. § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública. respeitada a habilitação exigida.as funções de confiança. do Distrito Federal e dos Municípios. em observância outras questões pertinentes à sua concessão. Lei n. 4 COMENTÁRIO:Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava.a sujeição ao REGIME JURÍDICO PRÓPRIO DAS EMPRESAS PRIVADAS.112/90. porquanto a Constituição Federal preceitua o seguinte: art. 3 COMENTÁRIO: O item não traz dificuldades. 9.A questão atribuiu conceituação trocada aos respectivos institutos. c) em virtude de processo seletivo promovido.° os institutos da progressão funcional (§ 1. também servidor público civil ou militar. a “casca de banana” no item ficou evidente quando o examinador afirmou que a remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração.e os cargos em comissão. 6 COMENTÁRIO: Com efeito. 7 COMENTÁRIO: Dentre o rol taxativo de formas de provimento de cargo público relacionado no Art.V). dos Estados. Será a readaptação efetivada em cargo de atribuições afins. e este. 8. entende-se por modalidades de remoção: III . II . Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais as exceções da remoção a pedido.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5 COMENTÁRIO: Preceitua a CF. Ressalvados os casos previstos nesta Constituição. vejamos: Para fins do disposto neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o que resulta na sua incorreção. Trata-se de investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.°. é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. 173. comerciais.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. inclusive quanto aos direitos e obrigações civis.Se julgado incapaz para o serviço público. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público. V . 11416/2006. 37. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. chefia e assessoramento. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. 83 . o readaptando será aposentado (§ 1. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. 24 do mesmo diploma legal.Se julgado incapaz para o serviço público.°).°) e o da promoção (§ 2. Art. condições e percentuais mínimos previstos em lei. o servidor exercerá suas Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o readaptando será aposentado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.sua função social e formas de fiscalização pelo Estado e pela sociedade. combinada com a observância a prazo e critérios fixados em regulamento.112/90 www.a pedido. trabalhistas e tributários. condicionada à comprovação por junta médica oficial. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. Aquele é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe. para outra localidade. 8. conforme definidos em lei. 24. Dessa forma. § 1º. da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços. que foi deslocado no interesse da Administração. que dispõe sobre as carreiras dos servidores do Poder Judiciário da União. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. na hipótese de inexistência de cargo vago. Lei 8. será readaptado em outro cargo.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. II . 8. momento a partir do qual o indivíduo passa a assumir a responsabilidade pelos danos causados a terceiros. Inc. uma das causas de emancipação. para pessoas nessas condições especiais.112/90 www. Vários dispositivos legais vêm em socorro dessa situação fática.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o único provimento que se classifica como originário. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. como uma das formas de provimento de cargo públicorelacionadas no Art.A Súmula/STF 685 alijou o instituto da ascensão do ordenamento jurídico.A afirmativa tem amparo legal. protege o mesmo direito. que prevê. podemos afirmar que a Nomeação é o ato administrativo que materializa o provimento originário. 14 COMENTÁRIO: A casca de banana está localizada na palavra NÃO OBRIGATÓRIA.°) como um dos requisitos básicos para investidura em cargo público. Resta equivocada a assertiva.Lei 8. (Art. 11 COMENTÁRIO: O Art. CF). Relator Ministro Sepúlveda Pertence).o gozo dos direitos políticos. que determina depender a investidura de aprovação prévia em concurso.§ 2º).° 8.dentre outros.112/90 como uma das formas de provimento de cargo público (Inc. pois a reserva de vagas não é absoluta. 8. Está correta a afirmativa. mas é OBRIGATÁRIA (por lei) as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras . Art. VIII. e. declarando sua inconstitucionalidade.°. A afirmativa está correta. invocando toda sorte de fundamentos. Lei n. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão. 8. E mais. 9. Certa a questão.112/90. Inclusive. 8. estabelecendo também que. § 2. dentre os institutos existentes no rol do Art. a Lei nº 8. Da mesma forma.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.°.112/90 a idade mínima de dezoito anos (Inc. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. 8 COMENTÁRIO: Ficou estabelecida pela Lei n. Vale ressaltar que. 8. previstas nos Incisos do Art. 8.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. até a ocorrência de vaga (§ 2. que são o provimento originário (aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação nova) e o provimento derivado (aquele em que o cargo é preenchido por alguém que já tenha vínculo anterior).°. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. uma vez investido no cargo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais atribuições como excedente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. ex vi da Súmula/STF 685:"É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se.°. elenca os requisitos básicos para investidura em cargo público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. conceitua o instituto da promoção da seguinte forma: consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. 8. que é a reserva legal de acessibilidade de ingresso dos deficientes públicos no serviço público (Inc. O Lei 8. automaticamente.112/90. a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência. exceto casos de nomeações. em razão de contrariar preceito constitucional. 5. 84 . VI .°.°. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. por serem de livre escolha e nomeação (Inc. II. ocorre com o servidor.°). 11416/2006. V. 10 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9. I. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido".com. o dispositivo foi revogado pela Lei nº 9. Neste contexto.37.beabadoconcurso. 37.Art. Art.aptidão física e mental. 9 COMENTÁRIO: A promoção está inserida no rol taxativo do Art. III . 13 COMENTÁRIO: Existem duas espécies de provimento. Lei n.527/97. Contudo. II). ficando ainda autorizado a praticar validamente todos os atos da vida civil sem a assistência de seu representante legal. Não merece atenção a afirmativa. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE. a Carta Magna prevê ainda em seu Art.a quitação com as obrigações militares e eleitorais.°. A Lei n. é a nomeação.112/90. Lei n. 5º. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. CF). 12 COMENTÁRIO: Tal hipótese era possível por meio da ascensão. 5.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. Lei n. que o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. equivocada está a assertiva.2007. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes. de Promoção (Inc. e. a reversão (Inc. Art.527/97). de Promoção (Inc. é correto afirmar que cabe sim. ao qual o reintegrado esteja retornando. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. requisitado. dentre outras hipóteses. a reintegração (Inc. uma vez realizada a anulação. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento. rel. 41. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo. Relator Ministro Sepúlveda Pertence). 33. 8. dentre outras hipóteses. está correta a assertiva quando diz que o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal.°.112/90.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. há vedação para indenização ao eventual ocupante do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. previstas nos Incisos do Art. encontrando-se sem titular. invocando toda sorte de fundamentos. CF. cedido ou posto em exercício provisório terá. Lei 8. Porquanto. Lei n. no máximo. III). contados da publicação do ato. operar-se-á efeitos retroativos.sem prejuízo do cargo que ocupa. o vencimento e a remuneração (art.298/99. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. 8. em recente julgado. Art. III). que o substituto assumirá automática e cumulativamente.beabadoconcurso. encontrando-se sem titular. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato. inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim.°. nos afastamentos.112/90. retroage à origem do ato. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. isto é.°. I). GABARITO DEFINITIVO: Errado. 18.). Marco Aurélio. 85 . ou seja. Lei n.VII). impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VI).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 8. 8. 17 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. 37. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. com ressarcimento de todas as vantagens. 8. na segunda parte do § 2. ex-tunc.112/90.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. o aproveitamento (Inc.112/90. 8. que a vacância do cargo público decorrerá. a promoção (Inc. Arbitra o Art.112/90. 16 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. 9. no mínimo. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. no que se refere ao direito do reintegrado que.112/90. 40 e s. que a vacância do cargo público decorrerá. Arbitra o Art. redistribuído. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ex vi da Súmula/STF 685: "É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. 8.°. 15 COMENTÁRIO: São formas de provimento de cargo público previstas no rol taxativo do Art. 28. Art.Esclareça-se que. 20 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. II). está correta a assertiva. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes. implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF.112/90. 20. cinquenta por cento das vagas existentes. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Decreto nº 3. Lei n.. a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. a readaptação (Inc. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas. 21 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9.112/90 www. Portanto. 38. § 1. a recondução (IX). incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede (texto incluído pela Lei n.a nomeação (Inc.112/90).Lei 8. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. 18 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. Considerando que são classificados como vantagens. 33. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n. Portanto. 19 COMENTÁRIO: Preleciona o§ 1o . Min. VIII). dez e. V).com. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período.09. 30 (trinta) dias de prazo. Portanto. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente Lei 8. Lei n. 8.

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Que a vacância do cargo público decorrerá de: Exoneração. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. Ele termina e. Posse em outro cargo inacumulável. § 2ºInvalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. 28. não há que se falar em vacância. Lei n.112/90). GABARITO DEFINITIVO: Errado. art. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. Lei n. depois de formado. temos no rol taxativo do Art. 8. 37. a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 8. Ou seja. 86 . "A Ex Do Promotor Reapareceu Após a Posse e Faleceu" GABARITO DEFINITIVO: Errado. se estável.Já a vacância (Art. Tal instituto foi abolido do ordenamento pois permitia a mudança de carreira de um servidor sem a necessidade de concurso público. sendo que além de possuírem naturezas distintas. após formado. o servidor tem que tomar posse para que motive a exoneração de ofício. Acompanhe o macete: 26 COMENTÁRIO: Está correta a assertiva quando diz que. Art. 24 COMENTÁRIO: Como formas de vacância. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Dessa forma.com.12. Ou então alguém que entra para um determinado órgão como "técnicojudiciário" e. 127 da Lei nº 8. CF). apenas faz menção ao inacumulável. Uma verdadeira aberração jurídica levando-se em conta a atual ordem constitucional (Inc. vira "analista-judiciário" por ascensão. II. Lei n.I) e a Promoção (Inc. deverá o servidor ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado (CF.podemos considerar a mesma incorreta. 28 COMENTÁRIO: Sendo caso de reintegração (Art. já que o servidor foi vítima de um erro administrativo. Lei n. Sendo a posse em outro cargo acumulável. Diante disso. Considerando que são classificados Lei 8. Readaptação. Lei n. havendo vacância em um cargo de delegado de polícia. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais investido".112/90. quando insubsistentes os motivos que ensejaram a aposentadoria.112/90. II). ele vai lá e "ganha" essa vaga.Vale dizer. Art. visto que a coexistência de cargos acumuláveis não é vedada por lei. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que é o preenchimento de um cargo público. indica que determinado cargo está vago. tendo tomado posse.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 27 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. que seria causa de situação de vacância do cargo. sem direito a indenização. Promoção. pois um cargo será ocupado pelo servidor revertido. Desta forma. 28). sendo descabida qualquer punição. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. § 2º c/c Lei nº 8. confirma-se a afirmativa. 8. Art. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 34. 28. 5. no que se refere à posse em outro cargo. além de não prever dentre suas hipóteses a ascensão (já extinta). enquanto a vacância significa exatamente o oposto. 8. dispõe o art.112/90. 41.527. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com ressarcimento de todas as vantagens. II. e o eventual ocupante da vaga. 25 COMENTÁRIO: À luz do Inc. 22 COMENTÁRIO: Cumpre-nos esclarecer que a reversão é o retorno do servidor aposentado por invalidez. 25. correta a questão. será feita a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado. suponha que um policial resolva fazer a faculdade de direito. Demissão. no caso de a demissão ter sido invalidada. obviamente inaplicável no caso.Contudo.97 . ou seja.112/90. requer sua "ascensão" e. Falecimento. 33. 33. a exoneração de ofício ocorrerá quando. de 10. a cassação de aposentadoria é penalidade prevista no art. pois tais institutos foram revogados pela Lei nº 9. que não têm qualquer correlação as duas situações apontadas (demissão e cassação de aposentadoria). será ele reintegrado. CF. 23 COMENTÁRIO: Pelo fato da "ascensão e transferência" estarem presentes na questão. sem titular. Ocorre neste caso provimento. uma não decorre da outra. Aposentadoria.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 www. 8. ou no interesse da administração nos casos previstos em lei (Art.112/90).112/90). reconduzido ao cargo de origem.Desta forma. PU.°: a nomeação (Inc. 41.

no que se refere ao direito do reintegrado que. Lei n.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. contados da data da posse (§ 1. malgrado a aplicação da reintegração em defesa do direito de outrem. Porquanto. II. isto é. recebeu remuneração relativa.beabadoconcurso. art. é correto afirmar que cabe sim. 13. Paulo. cargo.112/90. 35 COMENTÁRIO: No que se refere à não aprovação no estágio probatório. que não cometeu qualquer irregularidade. sem direito a indenização. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais como vantagens. posto em disponibilidade. Art. Assim. não será condenado ao ressarcimento afirmado na questão. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes. GABARITO DEFINITIVO: Certo. art. e em seu §2º. 29 COMENTÁRIO: Quando da reintegração do servidor ao cargo anteriormente ocupado. se não entrar em exercício nos prazos previstos (§ 2. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.diz que. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal. Art. No que se refere ao servidor que tomou posse.Aduz o Art. 41.112/90). Lei n. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com ressarcimento de todas as vantagens. retroage à origem do ato. uma vez realizada a anulação. e ainda.°.112/90. se estável. 8. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. ou no cargo resultante de sua transformação. será reconduzido ao cargo de origem. 8. o servidor será exonerado do cargo. 15. operar-se-á efeitos retroativos. 20. da Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que tiver invalidada sua demissão por sentença judicial. 8. 31 COMENTÁRIO: Na hipótese de reintegração.°). sem direito à indenização ou aproveitado em outro 34 COMENTÁRIO: Diz o Art.ao cargo que anteriormente ocupava. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor.°.encontrando-se provido o cargo.°. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo. o servidor que seja o eventual ocupante do cargo. Lei 8. o servidor será exonerado. da Lei n. em que está prevista a reintegração do servidor. 87 . mas que não entrou em exercício no prazo estabelecido. § 2º). Caso houvesse devolução aos cofres públicos.No que se refere à devolução de emolumentos por parte de Paulo. 30 COMENTÁRIO: A assertiva recebe acolhida pelo disposto no § 2.112/90. o que é inadmissível. 33 COMENTÁRIO: Com base no disposto do § 4. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Tendo prazo de 15 (quinze) dias para que o servidor empossado em cargo público entre em exercício. ou. conforme preceitua o § 2. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 8.que o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Lei n. 28. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato.112/90. 28. e em razão disso. Lei n. 40 e s. posto em disponibilidade. ou.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. até então. o vencimento e a remuneração (art. o eventual ocupante da vaga. consoante o que preceitua o § 2. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço (CF. 34. configuraria enriquecimento sem causa por parte da Administração Pública. ou no cargo resultante de sua transformação.112/90 www. a exoneração de Ferdinando. ainda. com Lei 8. Lei n. Está correta a afirmativa. executou as respectivas atribuições do cargo. com ressarcimento de todas as vantagens. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 41. extunc. 28. CF c/c o Art.112/90.com. 8. ser o servidor exonerado do cargo. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. 28. ainda. 8.°). 8. 32 COMENTÁRIO: Prevê o Art.. do Art. encontrando-se provido o cargo.112/90. resta óbvio que tem amparo no Inc. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

13. 5 e 4. o mesmo dispositivo legal versa sobre a exigência de. Concluímos que a questão está equivocada.°. 15. Assim. Tratase da elevação do servidor de um cargo inferior para outro superior. 88 . que a pessoa então nomeada tenha em tomar posse pessoalmente. 7.112/90. por exemplo. cf. Lei n. dentro da mesma carreira. 36 COMENTÁRIO: Fulcrado no que diz o § 3. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. do mesmo diploma legal. que a promoção não interrompe o tempo de exercício.° do Art. XVII. a fim de salvaguardar seu direito de tomar posse. prevista nos Incisos I e II. em razão de não ter previsão de quando a autoridade competente realizará o chamamento. mesmo que em estágio probatório. 40 COMENTÁRIO: Preleciona o § 3.112/90. exigindo-se.°. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Tal dispositivo tem por escopo resguardar interesse do concursado que. equivocada está a questão.°.cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . respectivamente. ocasionalmente. Art. Em seu § 5.° 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37 COMENTÁRIO: Segundo o § 3.° É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exercício. o servidor apresentar declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio (objetiva evitar enriquecimento ilícito. Art. CF). Art. quando fala em posse.112/90. fique engessado em seu direito de ir e vir. caso tenha algum impedimento de comparecer no prazo estabelecido. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. que a posse poderá dar-se mediante procuração específica. para isso. Art. errada a assertiva. 38 COMENTÁRIO: Consoante o que reza o Art. 8.112/90) e se encerra pela assinatura de termo circunstanciado pela autoridade competente. 39 COMENTÁRIO: Com efeito.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. é que o citado dispositivo menciona restrição.DAS. A procuração específica deverá conter expressamente a finalidade de que uma outra pessoa tome posse em cargo público como representante da titular. Neste diapasão.112/90. 37. emprego ou função (controle de acúmulo de cargos públicos.Portanto. no ato da posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. basta constituir procurador.°. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. concluímos que está correta a afirmativa. Parágrafo Único. há previsão de a posse em cargo público se dar mediante procuração específica.°. da Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais base no § 2. Tendo em vista que só ocorre posse nos casos de provimento de cargo por nomeação (§ 4. o servidor. apesar de ter sido aprovado em concurso público.112/90 www. como. 8. 15. 121) e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo.112/90. tanto no caso de Afrodite.com. prevê o Art. quanto no caso de Zeus. ambos sofrerão exoneração de ofício. considerando que. 42 COMENTÁRIO: Em completo desalinho com a norma o enunciado. 20. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O dispositivo visa suprir a dificuldade. 8.°) o prazo para o servidor empossado entrar em exercício. em cumprimento ao disposto no Art. 13. contados da data da posse. sendo de 15 dias (§ 1. § 1. Lei n. 15. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n. da Lei n. a posse é o ato que caracteriza a investidura no cargo público (Art. 41 COMENTÁRIO: A promoção é simultaneamente forma de provimento e vacância de cargo público. quando da convocação para seu comparecimento. 8. exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. encontra-se em viagem internacional. 133 c/c Art. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial. Art. 17. visto o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. cf. de níveis 6. ou equivalentes. 34. do Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Portanto. contados da Lei 8.beabadoconcurso. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade. 13). do Art.°.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 13.

Portanto. Rel. Porquanto.°. para isso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.523-DF. a Lei nº Lei 8. bem como os deveres e direitos a ele inerentes. inscrição em concurso para cargo público.II). 8. é o momento no qual o servidor assume compromisso. Min. 5 e 4. Da mesma forma. Lei n. conscientizandose dos deveres e direitos que correlatos ao exercício do cargo. Tal procedimento recebe o nome de exame admissional. exigindo-se. pois após completar 70 anos. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Portanto. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. é que o citado dispositivo menciona restrição. não há limite de idade para investidura em cargo público. o servidor.Assim. que o § 6.112/90). o servidor será aposentado compulsoriamente. Este instituto (posse) está prescrito no Art. 45 COMENTÁRIO: A posse em cargo público tem como condição sine qua non para sua validade a prévia inspeção médica oficial (art. j. estando os requisitos para tanto.° do citado artigo prevê que: será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1. durante o período de estágio probatório haverá avaliação de desempenho. Concluímos que a assertiva está correta.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37. apresentando assim 48 COMENTÁRIO:De fato. VIII. Lei n. Art.III). 89 . 8. aquela Corte considerou o art.112/90.IV). GABARITO DEFINITIVO: Certo. em 22-409). o STJ reformulou entendimento anterior e considerou que os institutos do estágio probatório e da estabilidade são indissociáveis. Inc. 43 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto no § 3. em razão da idade. quando fala 30 dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.É inadmissível por ato administrativo. e cumpre-se pela formalidade de assinatura do respectivo termo circunstanciado pela autoridade competente. durante os quais o servidor encontra-se em estágio probatório. não havendo sentido na existência de prazo distinto para os dois institutos. 44 COMENTÁRIO: Alude a Lei n. capacidade de iniciativa (Inc. consoante Súmula 14 do STF.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. previstos no Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 49 COMENTÁRIO: A Carta Magna prevê em seu Art. ou equivalentes. só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente.112/90 www. disciplina (Inc. 20 da Lei nº 8. I). mesmo diante da previsão do prazo de dois anos constante do art. produtividade (Inc. conforme sugere o enunciado. não faz parte deste rol a capacidade de percepção. 46 COMENTÁRIO: A Posse é ato da investidura por meio do qual são atribuídas ao servidor as prerrogativas relativas ao cargo em provimento. Tanto a posse é condição precípua para a consolidação da nomeação. Contudo. mesmo que em estágio probatório. 5.112/90. a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência. Em suma.Em julgamento de mandado de segurança. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial.112/90 que a posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento (§ 1. observados fatores como assiduidade (Inc. de níveis 6. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção.DAS. 14.° e seus incisos. restringir. e. prova inequívoca de sua capacidade para o exercício do cargo (Parágrafo Único).°. responsabilidade (Inc. 13 da lei n. 41 da CF imediatamente aplicável e reafirmou que o prazo para aquisição da estabilidade é de três anos. correta a assertiva. Felix Fischer.° 8.112/1990 (MS 12.° deste artigo – que é de 30 (trinta) dias. do Art.beabadoconcurso. equivocada está a questão. V). a única ressalva acerca de idade prevista na lei é para fins de aposentadoria. vejamos: aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. 13). 47 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei n. 8. 20. GABARITO DEFINITIVO: Errado. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais data da posse. errada a questão. Sendo assim. 8.

o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 20. Art. Portanto. 54 COMENTÁRIO: De fato. pois versa sobre o percentual de 25%. 41.112/90. O Decreto nº 3. que seja mediante processo administrativo. sendo um deles a idade mínima de dezoito anos (Inc.112/90. § 1. dezesseis anos. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. prevê dentre as hipóteses de perda do cargo pelo servidor estável. § 1. Correta a assertiva. enquanto a lei reserva até 20% das vagas. 5. protege o mesmo direito. no qual lhe for assegurada a 56 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a regra geral da lei. do Art. Portanto. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. não frutifica a afirmativa. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes. 8.112/90 (Art.°. dispõe que o servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. concluímos que está errada a assertiva.°. em que lhe seja assegurada ampla defesa. tem-se como requisitos básicos para investidura em cargo público o rol taxativo do Art. que dispõe sobre a estabilidade. cinquenta por cento das vagas existentes. às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento do cargo. 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2º). a Lei n. Art. 5º. as únicas duas hipóteses que ensejarão a perda do cargo por servidor estável são: a sentença transitada em julgado ou mediante processo administrativo disciplinar. (Art. Lei n.EXCETO a título de interinidade (Parágrafo Único. A questão está errada. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período.298/99. 5º. e não.beabadoconcurso. Também o Art. 22. orientação seguida pela legislação infraconstitucional. § 2º). 22. Marco Aurélio. à luz da atual jurisprudência. 57 COMENTÁRIO:A assertiva não está correta. 8. 37. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 8.112/90 www.112/90. CF. dispõe que são estáveis após 3 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento em virtude de concurso público. estabelecendo também que. GABARITO DEFINITIVO: Errado.e não. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. CF.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento. 41. ou seja. este dispositivo.°. ampla defesa. em recente julgado. GABARITO DEFINITIVO:Certo. para pessoas nessas condições especiais. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.com. 52 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. 41.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 55 COMENTÁRIO: À guia da Lei n. Min. pois o procedimento de prévia homologação da avaliação de Lei 8. Contudo. após 3 (três) anos de efetivo exercício. 53 COMENTÁRIO: O Art. Desta forma. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. 5 anos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas. rel. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado.2007). que fala em 2 anos. da Lei n. II. para pessoas nessas condições especiais. está certa a afirmativa. 51 COMENTÁRIO: Como regra geral.112/90. V). 21. conforme mencionado na questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF. alterado pela EC 19/98. 90 . foi substituído pelo teor do Art.09. estabelecendo também que.112/90. como infere a questão. 50 COMENTÁRIO:Conforme preceitua a Lei nº 8. 9°). serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. Inc. em seu Art.

III .R. inclusive nos casos de reorganização. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 5o .demissão. está estipulado em 20 % (vinte por cento). e. o STF decidiu que a Justiça do Trabalho não tem competência para dirimir litígios entre servidores públicos e a Administração Pública.responsabilidade. com ressarcimento de todas as vantagens.°. São requisitos básicos para investidura em cargo público: GABARITO DEFINITIVO:Errado. pois não se inclui a autodeterminação no rol dos fatores utilizados para avaliação da aptidão e capacidade.II .II -disciplina. observados os seguinte fatores:I .VII . “Art.Art. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. § 1o A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. GABARITO DEFINITIVO: Errado. promoção.capacidade de iniciativa. conforme o que ampara o estatuto federal. conforme a Lei 8112/90 (Inc. Art.” GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8112/90). Art. pois é forma de provimento e não de vacância.°). 63 COMENTÁRIO: De acordo com o artigo 8º da Lei n. 62 COMENTÁRIO: A assertiva está correta.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1o. reintegração e recondução. ascensão e transferência não são formas de provimento de cargo público. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 28.IV -produtividade. Ao entrar em exercício. o percentual reservado em concurso para vagas disponíveis aos portadores de deficiência.com. 8. reversão. Estas foram revogadas. em seu art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.112/90. V. 8. os conflitos entre entes da Administração e seus servidores estatutários são dirimidos na Justiça Comum (Estadual ou Federal). após acometido de uma L. 91 . ou no cargo resultante de sua transformação. A vacância do cargo público decorrerá de: I . 65 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. excludente (exceto). são formas de provimento: nomeação. readaptação. 61 COMENTÁRIO: A reintegração. realizada por comissão constituída para essa finalidade. IX.exoneração. II promoção. de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo. 59 COMENTÁRIO:Consoante descrição literal do Art.assiduidade. como infere a assertiva.ADI 3395.aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO:Errado. 58 COMENTÁRIO:Com base no § 2.Exemplo comum de readaptação é o do digitador que. 24.falecimento. em 25%. passa a exercer atividades de atendimento ao público. como sugere o enunciado. VIII.VI .E. aproveitamento.Portanto. 20. e.112/90 www. 60 COMENTÁRIO: Assegura o Artigo 37. sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo.readaptação.VIII posse em outro cargo inacumulável. 20. extinção ou criação de órgão ou entidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Art. e não. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e não na Justiça do Trabalho. 64 COMENTÁRIO: Atualmente. Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório.O detalhe aqui é que o dispositivo legal tem característica inclusiva (inclusive). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 33. e não. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais desempenho foi acertado. Lei 8.beabadoconcurso.

reconduzido ao cargo de origem.VI .no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos.mesmo nível de ou habilitação escolaridade. Dessa forma é decretado o seu retorno à atividade. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 71 COMENTÁRIO:Conforme prescrito na assertiva. Lei 8. Apesar de Joana já ser servidora estável. Seus atos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A critério da Administração.beabadoconcurso. a doença que o impedia de trabalhar de maneira eficiente já não existe ou existe em pequeno grau de forma que não o impede mais de executar as tarefas do cargo.Afirmativa correta. uma vez que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos que geraram tal aposentadoria. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . ainda está no período de estágio probatório no novo cargo . 37. desde que não esteja em estágio probatório. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41. 70 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. controle jurisdicional admissível. o decoro. a banca examinadora violou o princípio da vinculação do edital. será ele reintegrado. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. dado que o edital . seja no exercício do cargo ou função. se estável.por invalidez.especialidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. profissional.Art. observados os seguintes preceitos:I interesse da administração. 24. Art. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. 69 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1.V . o zelo. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC.Art. sem direito a indenização. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. mas apenas de verificar que as questões formuladas não se continham no programa do certame. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.é a lei do concurso. e não mais de 24 meses como está na lei). a assertiva está correta:CF.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em seu Inciso I: A dignidade.171-94. 25.708/RS do STF:Concurso público. e o eventual ocupante da vaga.com. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 66 COMENTÁRIO: Merece acolhida a afirmação. poderão ser concedidas aoservidor ocupante de cargo efetivo. Ou seja.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 91.compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. ou fora dele. quando não se cuida de aferir da correção dos critérios da banca examinadora. 73 COMENTÁRIO: À luz do Art. visto que:Art. 92 . na formulação das questões ou na avaliação das respostas. de acordo com: Ementa do RE 434. 67 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório. 41. 68 COMENTÁRIO:Concerne o Art.nele incluído o programa . Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 72 COMENTÁRIO: Trata-se da reversão da aposentadoria por invalidez. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

93 . § 1º. de qualquer dos Poderes da União.CF. entende-se por modalidades de remoção:I . 36.com.com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. O recrutamento do pessoal a ser contratado. IX . prescindindo de concurso público. II . condições e percentuais mínimos previstos em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a pedido ou de ofício.as funções de confiança. funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. 41. Art. perfazendo-se apenas com o pedido do servidor. no âmbito do mesmo quadro. cônjuge. observados os seguintes preceitos:I . Art. no interesse da Administração. Compete privativamente ao Presidente da República: VI . 37. Para fins do disposto neste artigo.CF. com ou sem mudança de sede. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o que é inadmissível. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. será feito mediante processo seletivo simplificado. destinam-se apenas às atribuições de direção. 79 COMENTÁRIO: Tem esteio de inteiro teor na lei o que versa a questão. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. Além das ausências ao serviço previstas no art. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. Art. 75 COMENTÁRIO: Alude o Art. CF. pelo Presidente da República. 8. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 97.desempenho de mandato eletivo Lei 8. Art. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento. Art. 76 COMENTÁRIO: O erro da assertiva está consubstanciado no momento no qual o examinador da banca afirma que tais pedidos das licenças presentes no item precisam do consentimento da Administração Pública. CF. mediante decreto. inclusive através do Diário Oficial da União. já que prescinde de lei. concluímos estar correta a questão. 80 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão.112/90 www. 61. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que foi deslocado no interesse da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. do Distrito Federal e dos Municípios. 3º. sujeito a ampla divulgação. dos Estados.Parágrafo único. pois essas hipóteses são exceções a regra e não dependem de tal exigência. Art. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. pois que fala equivocadamente sobre o cabimento de promoção por merecimento. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade. 37. 102. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União.interesse da administração.A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.de ofício. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 74 COMENTÁRIO: A assertiva está errada no que diz respeito à possibilidade da função de confiança ser exercida por servidor que não seja efetivo. Errada a questão pois fala em extinção e prescinde de lei apenas a criação de cargos. 84. ao seguinte:V . chefia e assessoramento. Art. Pode ser feita por decreto. publicidade e eficiência e. Observe o dispositivo: Art. também.beabadoconcurso. Remoção é o deslocamento do servidor. b) por motivo de saúde do servidor. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V . Lei n.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. moralidade. 77 COMENTÁRIO: Em análise às regras de contratação temporária. dos Estados.dispor.e os cargos em comissão. condicionada à comprovação por junta médica oficial 78 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República. quando vagos. também servidor público civil ou militar.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.745/93 dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. nos termos desta Lei. impessoalidade.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. os substitutos serão designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade: Art.112/90.654/98 . no caso de omissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 24.A pegadinha está ao final da questão. 87 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei 8112/90. como Mário tinha apenas 2 anos no cargo o pedido não deve ser acolhido. 25. dispõe a CF.Art. ou seja. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a relação é trabalhista (vínculo celetista). GABARITO DEFINITIVO: Certo. e não pela Lei 8. 83 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. § 2o Encontrando-se provido o cargo. 82 COMENTÁRIO: Conforme o Art.° 9. com ressarcimento de todas as vantagens. 88 COMENTÁRIO: Os empregados públicos são regidos pela CLT. como acontece com os ocupantes de cargos públicos. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto para promoção por merecimento. quando diz “designados pela chefia imediata do substituto”. § 1º A reversão far-se-á no 89 COMENTÁRIO: Não é hipótese de demissão.112/90 www. Art. na forma prevista em lei.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 25. ou no cargo resultante de sua transformação. § 2° o tempo mínimo da primeira lotação é de no mínimo3 anos no cargo de Policial Rodoviário Federal. estadual. mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. municipal ou do Distrito Federal.37. sem Lei 8. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. onde o titular permanecerá por pelo menos 3 (três) anos ou até obter o direito à promoção à classe subsequente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 3°. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. 81 COMENTÁRIO: Versa o Art. 84 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e não institucional (estatutário). e sim de recondução. no caso de omissão.por invalidez. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .Art. 28. 86 COMENTÁRIO: Com efeito. 38. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. com ressarcimento de todas as vantagens. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais federal. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Certo.por invalidez. 28. Assim.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. vejamos o disposto na lei: A investidura no cargo de Policial Rodoviário Federal dar-se-á no padrão único da classe de Agente. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 85 COMENTÁRIO: Alude o Art. 94 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .

Importante é lembrar que os institutos da ascensão e da transferência foram revogados. com ressarcimento de todas as vantagens.IV . 94 COMENTÁRIO: A Lei n. A vacância do cargo público decorrerá de:III . no entender dos ministros. na carreira. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego.o prazo de validade do concurso público será de até dois anos. ainda. não há que se cogitar em estágio probatório. além disso. prorrogável uma vez. III. VII.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. Art. III . 90 COMENTÁRIO: Na questão. VI READAPTAÇÃO. § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Aplica-se a eles a CLT. 19 /1998.112/90 . GABARITO DEFINITVO: Errado.112/90. 97 COMENTÁRIO: Segundo o art. ou. inclusive as em regime especial. contados da data da posse. A vacância do cargo público decorrerá de: I .exoneração. o que. GABARITO DEFINITIVO: Certo. posto em disponibilidade. por igual período.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação. 92 COMENTÁRIO: Protegidas pela lei estão as afirmações. Então. não têm mais Lei 8. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. 8. 12.posse em outro cargo inacumulável.112/90 aplica-se aos servidores públicos CIVIS da UNIÃO das autarquias. as vagas remanescentes deverão ser preenchidas pelos candidatos aprovados. com a Emenda Constitucional EC nº. 93 COMENTÁRIO: Encontra proteção a questão.POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULÁVEL. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 96 COMENTÁRIO: A questão encontra-se em dissonância com a lei.DEMISSÃO. VII . ainda.promoção.Os servidores de outros entes federativos são regidos por suas próprias leis. que não a 8.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. II . VIII . ou. 91 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto na legislação resta correta a questão.Art. 1º da referida lei).promoção. § 2o Encontrando-se provido o cargo.§ 2o Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. (vide art. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. considerando o que dispõe o Art. 33.aposentadoria.CF. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. Já as Empresas Públicas e as Sociedades de Economia Mista não têm servidores estatutários.37. conforme dispositivos: Art. IX . no que versa o Art. o enunciado prevê que o prazo máximo do concurso é de 4 anos e que as vagas abertas pelo edital já foram preenchidas.VIII . 95 . o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.beabadoconcurso.A vacância do cargo público decorrerá de: I EXONERAÇÃO. e das fundações públicas federais.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou seja. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 33. GABARITO DEFINITVO: Errado. III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. posto em disponibilidade.APOSENTADORIA. ou no cargo resultante de sua transformação. de acordo com decisão do STJ. podendo ser prorrogado uma única vez. condição inafastável para abertura de novo concurso. 33 da Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 95 COMENTÁRIO: O cargo em comissão e de livre nomeação e exoneração.PROMOÇÃO. por igual período.FALECIMENTO. 15.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos. 28.

98 COMENTÁRIO: Consoante estabelece o Art. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. o servidor será aproveitado em outro. passa a exercer atividades de atendimento ao público. pode ser dividido em dois tipos diferentes: Provimento originário: o agente está entrando pela primeira vez em uma determinada carreira.por invalidez.no interesse da administração. 30. Provimento derivado vertical: ocorre quando a mudança de cargo representa uma progressão Lei 8. Lei 8112/90).beabadoconcurso. § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 96 . Para a prova.READAPTACAO A . Provimento derivado: o cargo público será atribuído a um servidor que já compõe a carreira.DEMISSÃO R. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. o item está errado. 24. § 1° A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. pois é muito cobrada em provas de concurso público. Com isso. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 15.112/90): Art. o item está correto.POSSE EM OUTRO CARGO E .EXONERACAO D.APOSENTADORIA F. Desse modo. 100 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. ato administrativo por meio do qual se atribui um cargo a uma determinada pessoa. observado o disposto no art. apresento um macete interessante: Interesse da Administração Solicitação no prazo de 5 anos Estável quando na atividade GABARITO DEFINITIVO: Certo. Exemplo comum de readaptação é o do digitador que. 13. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Importante guardar essa regra. 99 COMENTÁRIO: À luz do estatuto federal. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .FALECIMENTO P. PEDRA FP P . 29. horizontal e por reintegração. Parágrafo único. 101 COMENTÁRIO: Aduz o Art. II reintegração do anterior ocupante.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITVO: Errado. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a nomeação. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 102 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 25.R. já que a reversão não é considerada forma de vacância e sim de provimento. desde que: a) tenha solicitado a reversão.E. GABARITO DEFINITVO: Errado.PROMOÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Errado. Esse provimento pode ser: vertical. O provimento. contados da data da posse. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aplicabilidade na regra menciona. c) estável quando na atividade. e) haja cargo vago. dispõem (8. b) a aposentadoria tenha sido voluntária.De acordo com o exposto. a questão está correta. Encontrando-se provido o cargo de origem. II . após acometido de uma L.112/90 www.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. observe um macete: poderá ocorrer a reversão da aposentadoria do servidor estável se tiver CRISE Cargo vago Requerimento do servidor 103 COMENTÁRIO: A questão está errada ao afirmar que o aproveitamento é uma forma de provimento derivado horizontal e ao colocar o conceito de readaptação para definir aproveitamento.

Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . 30. art..Art.112/90.112/90: Art. a saber: CF.2) Provimento derivado horizontal: ocorre quando a mudança de cargo não caracteriza progressão funcional. 10 (dez) e.com. GABARITO DEFINITVO: Certo. considerando o disposto no Art. § 1º. GABARITO DEFINITVO: Errado. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. GABARITO DEFINITVO: Certo. da Lei 8. considerando o que versa a 111 COMENTÁRIO: Neste caso ele será aposentado.112/90 www. 104 COMENTÁRIO: Consoante dispõe o Art. 30. contados da data da posse.beabadoconcurso. 97 . da Lei 8. que garante o retorno do servidor através de quatro modalidades:a) Reintegração (art.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. Encontrando-se provido o cargo de origem. 108 COMENTÁRIO: Em desacordo com a norma a questão. art. 25. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais funcional. 110 COMENTÁRIO: Determina o Art. 29. bem como a CF. 107 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. da Lei 8. 29. GABARITO DEFINITVO: Errado. GABARITO DEFINITVO: Errado. d) Aproveitamento (art. incluídonesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. I os cargos. 17.§ 3°. IX . 106 COMENTÁRIO: Malgrado a regra é que a nacionalidade brasileira compõe o rol de requisitos básicos para investidura em cargo público. da Lei 8.112/90).112/90).a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender anecessidade temporária de excepcional interesse público. redistribuído. GABARITO DEFINITVO: Errado. 37. verificada em inspeção médica(art. no mínimo.2. 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato. requisitado.15 § 1º É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. II . em razão de ter sido removido. pois também encontra escopo constitucional a hipótese descrita no enunciado. c) Reversão (art. Provimento derivado por reingresso. 109 COMENTÁRIO: Não há que se falar em afronta a princípio constitucional. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. GABARITO DEFINITVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 18. O servidor que deva ter exercício em outro Município. 24. Parágrafo Único.reintegração do anterior ocupante.112/90). 8. porquanto está previsto na Lei 8. 28. o servidor será aproveitado em outro. b) Recondução (art. 5. 105 COMENTÁRIO: Compreende o Art. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.112/90) . 37. no máximo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. cedido ou posto em exercício provisório terá. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.A promoção não interrompe o tempo de exercício. da Lei 8.que garante ao servidor estável a possibilidade de retornar à atividade quando em disponibilidade e surgir uma vaga. tem exceção o ingresso de estrangeiros. observado o disposto no art.112/90). GABARITO DEFINITVO: Certo. Lei n. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:V a idade mínima de dezoito anos. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a promoção.°. Verifica-se apenas na readaptação que é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental. Se julgado Lei 8. 24.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. assegurada ampla defesa. tornando-se um servidor. porquanto os cargos em comissão não requerem concurso público para a respectiva investidura (CF/88.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 41. 116 COMENTÁRIO: É o que explicita o artigo 9º da lei 8. o readaptando será aposentado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incapaz para o serviço público. 37 IV .durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação.Assim. se as medidas adotadas não forem suficientes 118 COMENTÁRIO: A assertiva cobra conhecimento do estatuto federal. Não é permitido entrar em exercício mediante procuração. 13 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117 COMENTÁRIO: Incorreta. já que no caso de provimento de cargo por nomeação. uma vez que para entrar em exercício não se aplica tal hipótese. §1º da CF/88. interinamente. II). 12.°. ao asseverar que só caberá posse nos casos de provimento de cargos por nomeação. já que Lei 8. 115 COMENTÁRIO: Consoante o art. 13 não deixa qualquer dúvida nesse sentido. ART. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por isso está errada. mas sim para a posse que pode ser feita mediante procuração específica. desde que fossem nomeados primeiro os aprovados no concurso anterior.Parágrafo único.§ 3º. CF ART. Entretanto. Assim.III . em outro cargo de confiança. ou de provas e títulos. pois a procuração servirá apenas para a posse (§ 3. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.em virtude de sentença judicial transitada em julgado.A posse poderá dar-se mediante procuração específica. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 169 CF/88. podemos defini-la como ato pelo qual o nomeado é investido no cargo (art. a investidura no cargo público ocorrerá no ato da posse. A posse é regulada pelos artigos 13 e 14 do Estatuto Federal. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. 13 da Lei 8. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. para assegurar o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo.9º . aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. O § 4º do art. de acordo com o art.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. dispõe que §1º . GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90: Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o servidor estável poderá perder o cargo. efetivo ou em comissão. estaria correta.112/90 www. o § 4º do art. Art. 37. 98 .O servidor público estável só perderá o cargo: I .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. §2º da lei 8. a casca de banana da questão é afirmar que aquela seria a única hipótese.Agora. o item está incorreto. 113 COMENTÁRIO: O item é fácil. quando o examinador diz: todos os cargos. em relação à CF/88.112/90: Art. pois a exigência de aprovação prévia em concurso público de provas. A pegadinha está. em observância ao princípio da impessoalidade. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional. É o que diz o art. Além disso.112/90: Art. aplica-se à investidura em cargos e empregos públicos. 114 COMENTÁRIO: A questão é capciosa. 119 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República. o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal. na carreira. 7º).II . 112 COMENTÁRIO: A banca CESPE/UnB tenta confundir o candidato. 13). na forma de lei complementar. traz outra hipótese. a posse é um instituto exclusivo do provimento originário.com. Nesse sentido. Levando-se isso em conta.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. para outra localidade. 99 . de qualquer dos Poderes da União. De acordo com o exposto. na hipótese de inexistência de cargo vago. pelo Presidente da República. o readaptando será aposentado. condicionada à comprovação por junta médica oficial. São as demais formas de provimento. 36. 19 /1998. companheiro ou dependente que viva às expensas e conste do seu assentamento funcional. o item está correto.dispor. a assertiva prospera. independentemente do interesse da Administração. § 2º. Art.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos.CF. Pode ser feita por decreto. reintegração e recondução. servidor público ou militar. c) em virtude de processo seletivo promovido. § 1º.112/90: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do Distrito Federal e dos municípios. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prescinde de lei. Não guarda qualquer vínculo com a anterior situação do provido. até a ocorrência de vaga.1990. no entender dos ministros. 61. III): a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. que foi deslocado no interesse da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. Compete privativamente ao Presidente da República: VI .A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. § 1º da Lei 8. II . A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins. Lei 8. horizontal (no mesmo nível – transferência) e por reingresso (o servidor retorna ao serviço – reversão. 120. 123 COMENTÁRIO: Segundo a lei 8. aproveitamento. 122 COMENTÁRIO: Consoante a lei 8112/90. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. sujeito ao mesmo regime jurídico. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o que.112/90 www. 124 COMENTÁRIO: Esta questão está em consonância com decisão do STJ.promoção). art. a assertiva encontra-se incorreta. 84. 19. pode ocorrer nas seguintes hipóteses legais (Lei 8. Com isso. completado 70 (setenta) anos de idade. haver ou não tido algum vínculo com o cargo público. Art. Pode ser vertical (servidor passa ocupar cargo mais elevado .observado o disposto no art. quando vagos. Destarte. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.com. que dispôs: com a Emenda Constitucional EC nº. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que estejam lotados. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112: O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. A única forma é a nomeação. funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração. 27: Não poderá reverter o aposentado que já tiver 125 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina clássica provimento originário é aquele em que alguém é preposto no cargo independentemente do fato ter. Se julgado incapaz para o serviço público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. § 1º. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento. 24. 121 COMENTÁRIO: À luz do art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. art. 120 COMENTÁRIO: No tocante à remoção a pedido. mediante decreto.beabadoconcurso.112. b) por motivo de saúde do servidor. não ter. respeitada a habilitação exigida. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos. cônjuge.CF. dos Estados. Provimento derivado – é preenchido por alguém que já tinha vínculo anterior com outro cargo.

Refere-se ao progresso dentro da mesma carreira.A promoção não interrompe o tempo de exercício. 128 COMENTÁRIO: Recebe arrimo legal a assertiva.É que a investidura de João ocorre no momento da posse. §3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. sendo tal hipótese necessariamente pessoal e intransferível. e c)a juízo da autoridade competente.realizado no ano de 2008. como trazido na questão.Correta a questão. Já a exoneração de cargo em comissão está inserida no Art.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . 100 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 130 COMENTÁRIO: Data máxima vênia lembrar que a prescrição pena. o que seria impossível por provimento derivado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Poderá a autoridade fazê-la em três casos: a) quando o servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. ocupante de cargo efetivo.com. considerando o que dispõe: Art. No que refere à posse. Art.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Remoção é o deslocamento do servidor. Art. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 127 COMENTÁRIO: Exoneração é a dispensa do servidor.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o efetivo exercício. 10. 126 COMENTÁRIO: A promoção é forma de provimento derivado. não havendo qualquer conotação de sentido punitivo. com o advento da Lei nº 12. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. entretanto. A investidura se dá com a posse. não é exigência para a investidura em cargo público. não satisfizer as condições do estágio probatório.reintegração do anterior ocupante. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. O provimento se dá com a nomeação.l preceituada no art. por interesse desteou da administração. Art. foi alterada. Art. no caso de cargo em comissão. 29. era de 2 anos. 15.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 129 COMENTÁRIO: À luz do Art.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I. ou seja. 34) ou ex officio (Art. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Art. As demais exigências da assertiva estão corretas. nas carreiras em que o desenvolvimento do servidor ocorre por provimento de cargos sucessivos e ascendentes. 17 da Lei 8112). não entra em exercício no prazo legal. II. 35 e Incisos). Na primeira é o servidor que manifesta seu interesse em sair do serviço público e desocupar o cargo de que é titular. 29.beabadoconcurso. no âmbito do mesmo quadro. com ou sem mudança de sede. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor (Art. 109 do CP. o item está correto. para 3 anos. b)quando esse mesmo servidor. 13. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder. 34 c/c Art. II . Assim. tendo tomado posse. 35. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. A exoneração ex oficio implica iniciativa da administração em dispensar o servidor. nunca à passagem de uma carreira à outra.343/2010. a pedido ou de ofício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. visto enquadrar-se na previsão legal. 131 COMENTÁRIO: O início do efetivo desempenho das atribuições do cargo. mas quanto à entrar em exercício não cabe representação por procuração. à época desse concurso. 36. A exoneração de cargo efetivo admite uma subdivisão: pode ser a pedido (Art.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. seja ele efetivo ou comissionado. poderá ser feita por procuração. 132 COMENTÁRIO: Equivocada a assertiva.112/90 www. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.reintegração do anterior ocupante. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

assegurada ampla defesa. 136 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. para cargos de confiança vagos. Art. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. 22 O servidor só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. a afirmativa está correta. GABARITO DEFINITIVO:Certo. pois a lei fala em idade mínima de 18 anos. inclusive na condição de interino. Art. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. ou no cargo resultante de sua transformação. 140 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.a idade mínima de dezoito anos. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. a assertiva está correta: Art. 9º A nomeação far-se-á: II . III . GABARITO DEFINITIVO: Certo.A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Investido no cargo de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. 141 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 3. 13. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Parágrafo único. Art.em comissão. 138 COMENTÁRIO: Infere-se da legislação. 135 COMENTÁRIO: Não encontra sustento legal a afirmativo.112/90.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Lei n. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. considerando que fala em disponibilidade não remunerada. II . 41.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 133 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio na lei. interinamente. os deveres. Art. em outro cargo de confiança. é admitido que a posse se dê mediante procuração específica. a saber: CF. para tanto. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I .Parágrafo único. inclusive na condição de interino. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. ao arrepio da lei. pois é condição precípua para a posse a prévia inspeção médica oficial. 137 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal. o servidor estável ficará em disponibilidade. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. por inteiro teor. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. 139 COMENTÁRIO: Não merece acolhimento o enunciado. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. perceberá as vantagens de seu cargo. Art.A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.beabadoconcurso. 101 . Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. GABARITO DEFINITIVO: Errado.14. 134 COMENTÁRIO: Realmente. com ressarcimento de todas as vantagens.°. as responsabilidades e os Lei 8. Art. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo. e não de dezesseis anos. 94. 41. sim. 41. Art. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.112/90 www. no qual deverão constar as atribuições. Art.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público: V . 8. 13. na forma de lei complementar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. 28.

15.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. o servidor será aproveitado em outro. Encontrando-se provido o cargo de origem. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. 3o Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 28. ou. Parágrafo único. observado o disposto nos arts. 146 COMENTÁRIO: Reza o Art. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. a saber: Art.Art. § 2o Encontrando-se provido o cargo. são criados por lei. 30. 30 e 31. 147 COMENTÁRIO: Alude o Art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 144 COMENTÁRIO: O enunciado não recebe acolhida. § 3º: “O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. quando 148 COMENTÁRIO: Determina o dispositivo legal: Art. 102 . § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. com ressarcimento de todas as vantagens.” GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. Lei 8. que não poderão ser alterados unilateralmente. contados da data da posse.DAS. 142 COMENTÁRIO: Errada a questão. de níveis 6. 18. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 145 COMENTÁRIO: Com base na lei.reintegração do anterior ocupante. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.beabadoconcurso. 29. invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Os cargos públicos. a saber: Art. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. 20. GABARITO DEFINITIVO: Errado. acessíveis a todos os brasileiros. por qualquer das partes. posto em disponibilidade. visto que a lei fala em prazo de 15 dias e não de 30 dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observado o disposto no art. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. o servidor ficará em disponibilidade. 28. 5 e 4. ou equivalentes. observado o disposto no art. pois não ocorre reintegração em razão de inabilitação em estágio probatório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. ainda. 9o A nomeação far-seá: Parágrafo único. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. considerando o disposto no Art. Parágrafo único. 143 COMENTÁRIO: A questão não tem amparo legal. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 15. com ressarcimento de todas as vantagens. contados da data da posse.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . ou no cargo resultante de sua transformação. a questão acerta quando aponta essas as formas de provimento cabíveis. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direitos inerentes ao cargo ocupado. em outro cargo de confiança. interinamente. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. ou no cargo resultante de sua transformação.II . § 1º É de15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.

Art. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade.683. de ofício. todo e qualquer servidor da Administração Pública. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. considerando o que prevê o Art. é de ser considerada parte. 154 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio em entendimento do STF. passamos a transcrever julgado do STF: “MS 23. 13. empregado da Caixa Econômica Federal.beabadoconcurso. 37. 36 da Lei 8. atua de modo discricionário ao instituir o regime jurídico de seus agentes e ao elaborar novos Planos de Carreira. assim. 151 COMENTÁRIO: Tal assertiva está colimada nos preceituados legais: CF. tem ela. não podendo o servidor a ela estatutariamente vinculado invocar direito adquirido para reivindicar enquadramento diverso daquele determinado pelo Poder Público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 226 da Constituição Federal. 226 da Constituição Federal). e. e) haja cargo vago. Em mandado de segurança.112/90. A expressão legal ‘servidor público civil ou militar. O entendimento ora perfilhado descansa no regaço do art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. tanto a Administração Direta quanto a Indireta.469/97). Min. manter a integridade dos laços familiares que os prendem.com. apresentar memoriais e. extinção ou criação de órgão ou entidade. dos Estados. para a cidade de Fortaleza/CE.112/90. 5º da Lei n. 9.112/90 www. independentemente da existência de vagas.desde que: a) tenha solicitado a reversão. A alínea a do inciso III do parágrafo único do art. a saber: “A Administração Pública. que. GABARITO DEFINITIVO: Certo.no interesse da administração. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. a ela garante ‘especial proteção do Estado’. Especial proteção do Estado à família (art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 149 COMENTÁRIO: O prazo que se refere ao exercício está incorreto. justamente. Havendo a transferência. GABARITO DEFINITIVO: Certo. preliminar de inclusão da União como litisconsorte passivo. ainda. c) estável quando na atividade.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.112/90 não exige que o cônjuge do servidor seja também regido pelo Estatuto dos servidores públicos federais. do Distrito Federal e dos Municípios’ não é outra senão a que se lê na cabeça do art. 41. Precedente: MS 21. direito líquido e certo de também ser removida. Art. Celso de Lei 8. § 1º É de 15 (quinze dias) o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. com fundamento em norma de caráter legal. podendo. 150 COMENTÁRIO: Merece acolhida a questão. inclusive nos casos de reorganização. (RE 116. Rel. 37 da Constituição Federal para alcançar. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. de qualquer dos Poderes da União. Outra especial proteção à família não se poderia esperar senão aquela que garantisse à impetrante o direito de acompanhar seu cônjuge. sobre fazer da família a base de toda a sociedade. 25: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:I . Art.893/DF. contados da data da posse. 15.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. servidora ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União. por isso. a União. § 1o A redistribuição ocorrerá exofficio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. Desnecessidade de o cônjuge do servidor ser também regido pela Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não apenas nela intervir para esclarecer questões de fato e de direito.por invalidez. do cônjuge da impetrante. Rejeição da 153 COMENTÁRIO: Com fulcro na norma o disposto no enunciado. mais do que litisconsorte. ou II ." GABARITO DEFINITIVO: Certo.058: Remoção de ofício para acompanhar o cônjuge. observados os limites ditados pela Constituição Federal. 152 COMENTÁRIO: Estando a assertiva correta. independentemente da existência de vagas. 103 . 36 da Lei 8. Art. como também juntar documentos.§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. Art. recorrer (parágrafo único do art.

161 COMENTÁRIO: A questão está equivocada. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou no cargo resultante de sua transformação. trinta dias de prazo. Aduz o § 2º.observado o disposto no art. Lei 8.capacidade de iniciativa. 5. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. está certa a questão. a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificado em inspeção médica (Art. III.A nomeação far-se-á: I .assiduidade. cedido ou posto em exercício provisório terá.responsabilidade. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. Porém. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. com ressarcimento de todas as vantagens (Art. 28). no mínimo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 104 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. GABARITO DEFINITIVO: Certo. DJE de 2-10-09”. ainda. Readapto – o incapacitado. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.em caráter efetivo. II . requisitado. contados da publicação do ato. no máximo. 1ª Turma. Min.com.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 156 COMENTÁRIO: Tem arrimo legal a afirmativa.Por apenas se referir à nomeação de caráter efetivo. 20 que. Rel.2002). Art. ao entrar em exercício. 24). ou.3. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. 158 COMENTÁRIO: Segundo entendimento do STF . o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. para que seja legítima tal exigência é imprescindível a previsão em lei (RE 182.432-RS. 155 COMENTÁRIO: Alude o Art.§ 1º O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. Néri da Silveira. hipótese em que é dispensada a aprovação em concurso público. 19. No mesmo sentido: “AI 641. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Reintegro – o demitido GABARITO DEFINITIVO: Errado. rel. 28. GABARITO DEFINITIVO: Certo. redistribuído. sendo este de livre escolha e nomeação pela autoridade.Sendo a Readaptação.produtividade. uma vez que determina o Art. IV.911-AgR. dez e. 159 COMENTÁRIO: O detalhe do ENUNCIADO da questão ocorreu quando perguntou apenas os casos de nomeação de CARÁTER EFETIVO e nada falou a respeito da nomeação para cargos em comissão. 120. 157 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na lei: Art. não encontra guarida a assertiva.O edital de concurso não é instrumento idôneo para o estabelecimento de limite mínimo de idade para a 162 COMENTÁRIO: Concerne o Art. inscrição em concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Mello. com ressarcimento de todas as vantagens. posto em disponibilidade. 18. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. julgamento em 11-6-91. ou no cargo resultante de sua transformação. julgamento em 8-9-09.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. DJ de 13-392)”. V. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 9º. GABARITO DEFINITIVO: Errado.disciplina. consoante o que dispõe o Art. Min. que encontrando-se provido o cargo. Cármen Lúcia. 1ª Turma. 7º: A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. 160 COMENTÁRIO: A Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Portanto.beabadoconcurso. observados os seguinte fatores: I .

beabadoconcurso.112/90 www. 81. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou no cargo resultante de sua transformação. quando o enunciado fala que o servidor será reinvestido em cargo de vencimento imediatamente superior está equivocado. da família. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. o servidor ficará em disponibilidade. III . II) .para capacitação. Art. observado o disposto nos arts. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. II . quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 164 COMENTÁRIO: A Reintegração é que é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. GABARITO DEFINITIVO:Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 81. 2. com a Emenda Constitucional EC nº. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. Art. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 28).por invalidez. O quando o servidor for empossado no cargo. de acordo com decisão do STJ. VI . I. O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório (Inc.Exoneração a pedido é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. Parágrafo Único): 1. 34. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cumpre-nos informar que. I). 105 .para atividade política. 30. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Lei 8. o que. IV . GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. desde que: a) tenha solicitado a reversão.a pedido do próprio servidor. quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou(Inc. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: I . 20.para tratar de interesses particulares. 95 e 96. incisos I a IV. e não possui caráter punitivo. 30 e 31. 94. 19 /1998. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 166 COMENTÁRIO:Esculpido no Art. encaixa-se o disposto no Art. Desta forma.para desempenho de mandato classista.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. está: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . Não conceder-se-á ao servidor em estágio probatório: V . Dentro dessa conceituação. ou II .não possui caráter punitivo.no interesse da administração. VII . 28.Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá ser revertido ao cargo antes ocupado.por motivo de doença em pessoa 168 COMENTÁRIO: Alude o Art.28.Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 163 COMENTÁRIO: Trata-se de reversão e não de reintegração. com ressarcimento de todas as vantagens. Exoneração de ofício dá-se em duas situações (Art. 25). Conceder-se-á ao servidor licença: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 35.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. não pode ser dissociado do período de estágio probatório.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.para o serviço militar. 165 COMENTÁRIO: Consoante o Art. quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 25. 24. no entender dos ministros. e) haja cargo vago.com. 167 COMENTÁRIO: Passemos à análise da legislação: Art. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. c) estável quando na atividade. b) a aposentadoria tenha sido voluntária.com ressarcimento de todas as vantagens (Art.a juízo da autoridade competente.

Art. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo.§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. observado o disposto no art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no caso de invalidada por sentença judicial a demissão do servidor.com. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41.exoneração. VII -aposentadoria.beabadoconcurso. Lei 8. sem direito a indenização. 29. 41. 170 COMENTÁRIO: Antes de mais nada. Art. cargo. invalidar o ato de demissão. VI . o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade.até seu adequado aproveitamento em outro cargo. consoante dispositivos legais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com ou sem mudança de sede. Remoção é o deslocamento do servidor. CF.112/90 afirma que poderá ser pela via judicial ou administrativa. e o eventual ocupante da vaga. Concluímos que a remoção deveria se dar a pedido. até seu aproveitamento na forma dos artigos 30 e 31. 174 COMENTÁRIO: Merece total acolhida a questão. será ele reintegrado. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.readaptação. A vacância do cargo público decorrerá de: I . de qualquer dos Poderes da União. Art. do Distrito Federal e dos Municípios. VIIIposse em outro cargo inacumulável. III promoção. para outra localidade. Lei 8. 33. não sendo cabível ex-officio.112/90 Art. 171 COMENTÁRIO: A Reintegração ocorre quando o servidor público federal estável. e sim. III . 37. conforme alude a legislação vigente. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. tomando posse em outro cargo. passemos à análise da legislação: Art. que havia sido injustamente demitido. também servidor público civil ou militar. É prevista no texto constitucional em seu art. no âmbito do mesmo quadro. §2° apenas pela via judicial. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. contados da data da posse. a pedido ou de ofício. 36. 172 COMENTÁRIO: A remoção acontecerá para acompanhar cônjuge ou companheiro. podemos concluir: Seria hipótese de reintegração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 169 COMENTÁRIO: Consoante o Art. considerando: Art. 41. do Distrito Federal e dos Municípios. de qualquer dos Poderes da União. 18. a questão versa sobre não aprovação no estágio probatório por servidor estável. que foi deslocado no interesse da Administração. CF. o servidor estável ficará em disponibilidade. consegue. independentemente do interesse da Administração: para acompanhar cônjuge ou companheiro.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 24.demissão. E na questão André não está sendo deslocado no interesse da Administração. Porém.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. dos Estados. dos Estados. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. II . IX . também servidor público civil ou militar. por via judicial ou administrativa.Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. errado está o enunciado. que será hipótese de recondução ao cargo anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se estável. reconduzido ao cargo de origem. que foi deslocado no interesse da Administração.falecimento. Mas na Lei 8. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro 173 COMENTÁRIO: Acertada a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 106 . 15. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. pois que.112/90 www.a pedido.” Podemos assim concluir que a questão encontra amparo legal na norma. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade.Destarte. com remuneração proporcional ao tempo de serviço.

que tenta confundir o candidato. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. E é à posse que se refere a prévia inspeção médica oficial. 176 COMENTÁRIO: Afigura o Art. verificamos estar a questão errada.. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. que fala em preferencialmente. que diz que a nomeação far-se-á: em comissão. IV. e os cargos em comissão. Pelo detalhe de uma palavra no enunciado. deixando assim o anterior vago. Art. É exercício.Inc. Percebe-se que ao mesmo tempo em que ele deixa um cargo vago.Posse em outro cargo inacumulável. § 3. VII. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37.com. técnicos e cientistas estrangeiros. Lei n./90. V. Inc.112/90. enquanto a norma prevê exclusivamente. por igual período. o servidor é readaptado em um outro cargo compatível às limitações que sofreu.112/90 www.112/90. citamos o disposto na CF.33. 8. 178 COMENTÁRIO: À luz da CF. 25. 107 . a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. 179 COMENTÁRIO: Com base no disposto na CF. 33.por invalidez. Inc. o servidor é promovido para um outro cargo. 15). in fine(já transcrito acima – grifo nosso) c/c Lei n. c/c o Art. II. 37. 9°. c/c a Lei n. acesso não é hipótese elencada no rol do Art.°. 8. II. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego.. III c/c Lei n. 11. na forma prevista em lei. que os cargos.112. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Portanto. 37. considerando: Art. 37. 182 COMENTÁRIO: É indispensável destacar que a promoção e a readaptação são. 180 COMENTÁRIO: Depreende-se do teor da CF. de convocação. muda-se todo o significado da questão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 8. as universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. 177 COMENTÁRIO: A fim de embasar o enunciado no que se refere ao cargo efetivo temos a CF. A Vacância do cargo público decorrerá de: I – Exoneração. III –Promoção. no qual deverão Lei 8. e não posse. 8. que as funções de confiança. Art. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. caso de vacância e provimento de cargo público.°.Aposentadoria. No segundo caso. o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança(Art. I. chefia e assessoramento. para cargos de confiança vagos. ao mesmo tempo. VI – Readaptação.que dispõe que a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos..112/90.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. 12. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . No primeiro caso. durante o prazo improrrogável previsto no edital 183 COMENTÁRIO: Com efeito. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. na forma da lei. 5.). assim como aos estrangeiros. inclusive na condição de interino. IX – Falecimento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 175 COMENTÁRIO: O enunciado é verdadeira questão maliciosa. Art.II – no interesse da Administração(.que alude que o concurso será de provas ou de provas e títulos (. prorrogável uma vez. Art. 37. 37. como vimos. 181 COMENTÁRIO: Verifica-se que a questão encontra arrimo legal: “Art. No que se refere ao cargo em comissão. 13. o prazo de validade do concurso público será de até dois anos.beabadoconcurso. Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II. destinam-se apenas às atribuições de direção.(Art. de acordo com as normas e procedimentos desta lei. II – Demissão. na carreira. Art. 14) GABARITO DEFINITIVO: Errado.). um outro será provido. Art. condições e percentuais mínimos previstos em lei. VIII.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. art. GABARITO DEFINITIVO: Errado..

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 10. mediante promoção. como cláusula de exceção. 13. prevê: § 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais constar as atribuições. 193 COMENTÁRIO: O enunciado não merece acolhida. Art. inclusive na condição de interino. ou no cargo resultante de sua transformação. por qualquer das partes.em caráter efetivo. 189 COMENTÁRIO: Consoante o Art. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 190 COMENTÁRIO: Esculpido no Art. por qualquer das partes. 10. 188 COMENTÁRIO: Em face do Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.em comissão.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 4o Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. os deveres. § 3o À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício. De fato. 9o A nomeação far-se-á: I . 192 COMENTÁRIO: Compreende o Art. interinamente. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Parágrafo único. A promoção não interrompe o tempo de exercício.com.Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. Parágrafo único. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. 185 COMENTÁRIO: Expõe o Art. no caput do Art. Porém. 15. os deveres. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. 28. 15. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. 186 COMENTÁRIO: Resta demonstrado no Art. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. 5. 184 COMENTÁRIO: Considere-se o disposto no Art. com ressarcimento de todas as vantagens. 187 COMENTÁRIO: Com vista ao Art. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. que não poderão ser alterados unilateralmente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não poderão ser alterados unilateralmente. 108 . 9º. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.° a lei prevê como requisito básico para investidura que o servidor seja brasileiro nato. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. 9o A nomeação farse-á: II . as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.§ Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.Concluímos que errada a assertiva em dissonância ao que reza a lei. 191 COMENTÁRIO: Recepciona o Art. no qual deverão constar as atribuições. para cargos de confiança vagos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em outro cargo de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. 17.

28). Desta forma. por qualquer das partes. logo ele será reintegrado ao serviço público com efeito ex-tunc ("volta no tempo" como se nada tivesse acontecido). GABARITO DEFINITIVO:Errado. não tem esteio legal a questão.Conceder-se-á ao servidor licença: I por motivo de doença em pessoa da família. VIII . contados da data da posse. temos amparo no Art. Art. 199 COMENTÁRIO: A hipótese não é de Recondução.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 5º. 194 COMENTÁRIO: Art. Importante salientar que. 8º São formas de provimento de cargo público: I -nomeação.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. com ressarcimento de todas as vantagens. § 1° A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. que não poderão ser alterados unilateralmente. se não Lei 8. promoções.112/90. 34. III para o serviço militar.§ 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que ratificou o entendimento de que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito. VI reversão. no qual deverão constar as atribuições. Art. 200 COMENTÁRIO: Com base no Art.aproveitamento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais professores. técnicos e cientistas estrangeiros. Mas. 8. A posse dar-seá pela assinatura do respectivo termo.Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo art.quando. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. a reintegração. 95 e art. 195 COMENTÁRIO: No que tange à assertiva. que ocorre quando um servidor é demitido por causa injusta e consegue judicialmente comprovar tal ação. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. férias. a própria Lei n. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. 13. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. § 6° Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo. § 1° É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. etc. que a exoneração de ofício dar-se-á: I . que em uma de suas hipóteses. 81 . Os afastamentos são: art. 28. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. O Poder Judiciário não interferirá no mérito administrativo. II -promoção. 95 e 96 . Reitera o Parágrafo único. ele receberá tudo aquilo que perdeu como decorrência de sua ausência: remunerações. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 196 COMENTÁRIO: Vejamos o que dispõe a legislação: Art. os deveres.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 109 . II . Art.com. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. se dará mediante invalidade da demissão por decisão judicial (Art. se entender que o caso concreto justifique apenas a penalidade de suspensão.Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior. 96 . Inciso XXXV. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Art. Assertiva correta. 15. tendo tomado posse.recondução.beabadoconcurso. uma vez recorrido à tutela jurisdicional. incisos I a IV . 13 . 198 COMENTÁRIO: Com amparo na CF. é claro.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. e sim. IV .reintegração. o que ocorreria no caso do enunciado. IX . ou de ofício. 197 COMENTÁRIO: Colimada no Art. ou no cargo resultante de sua transformação. 81. V -readaptação. 94 . II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. Reintegração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2° O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. 94 . isso não significa que o Juiz não tenha o poder de anular o ato administrativo de demissão.para atividade política. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.§ 1º A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. prevê como forma de provimento. 20 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. VII .112/90 www.

Sempre que o administrador público pratica um ato. Apenas haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. desvia-se de seu poder e pratica conduta ilegítima. 37. será feita: a) em caráter efetivo. mas o então servidor não entrasse em exercício no prazo de 15 dias ele seria exonerado. que decorre de violação ao requisito competência. quando JUNTA MÉDICA OFICIAL declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. após a nomeação. com ou sem mudança de sede. O objetivo mediato de toda atuação da Administração é a tutela do interesse público. PU).promoção.beabadoconcurso. 25. o que é mais comum. Em se tratando de cargo efetivo ou vitalício. 8º. aproveitamento. IX . o fim visado deverá ser o mesmo: o interesse público. a nomeação deverá ser precedida de aprovação em concurso público. III . II. Se age em descompasso com esse fim. e.exoneração. seja a pedido ou de ofício. denominada desvio de poder ou desvio de finalidade. VIII -posse em outro cargo inacumulável. para cargos de confiança vagos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O que torna a questão errada é o atestado médico emitido por médico particular. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. 3º da Lei 9. embora atue nos limites de sua competência. promoção. VII aposentadoria. pratica o ato buscando alcançar fim diverso daquele que lhe foi determinado pela lei. Art. a pedido ou de ofício.falecimento. vale dizer. readaptação.VI -readaptação. A investidura se dá com a posse. 206 COMENTÁRIO: O provimento se dá com a nomeação. se houvesse a posse.por invalidez. GABARITO DEFINITIVO: Certo.962/00.112/90 www. São formas de provimento de cargo público: Lei 8. Diversamente do excesso de poder. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Desse modo. o ato de nomeação será tornado sem efeito. Ocorre desvio de poder (ou desvio de finalidade) quando o administrador 205 COMENTÁRIO:Decerto dispõe o Art. II . que se constitui no interesse da Administração (Inc. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .O contrato de trabalho por prazo indeterminado somente será rescindido por ato unilateral da Administração pública nas seguintes hipóteses: I – prática de falta grave. Remoção é o deslocamento do servidor.com. o desvio de poder deriva de ofensa ao requisito finalidade. no âmbito do mesmo quadro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. De forma diversa. única forma de provimento originário. 110 .estabelece como formas de provimento de cargos públicos: nomeação. reversão. que tal instituto deva ser aplicado nas hipóteses cabíveis. implícita na lei. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. a vacância do cargo público decorrerá de: I . expressa ou implicitamente previsto na lei. sempre em atendimento ao interesse público. A nomeação.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. b) em comissão. reintegração e recondução. 202 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. em observância aos princípios que regem a Administração Pública. Nesse caso. se o cidadão não tomar posse no prazo de 30 dias. “Art. o fim almejado por qualquer ato administrativo é o interesse público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 201 COMENTÁRIO: Art. A finalidade é requisito sempre vinculado e é idêntico para todo e qualquer ato administrativo. no âmbito do mesmo quadro. 204 COMENTÁRIO: Consoante preceitua o Art. 8º. pode estar expressa ou.” Uma de suas modalidades a remoção de ofício. 203 COMENTÁRIO: Depreende-se que a Remoção é o deslocamento do servidor. o agente pratica o ato por motivos ou com fins diversos daqueles estabelecidos na lei ou exigidos pelo interesse público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. com ou sem mudança de sede. conforme excepciona o Inc. dentre as enumeradas no art. Esta finalidade.demissão. Decerto. 33. GABARITO DEFINITIVO: Certo. CF. elemento vinculado de qualquer ato administrativo. I. 36. Art.

de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.aproveitamento. 8.exoneração. e não será demitido nos casos de avaliação de desempenho. 8º. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com ressarcimento de todas as vantagens. As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. VIII.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. vejamos a legislação. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. §3º. quanto a avaliação de desempenho. GABARITO DEFINITIVO: Certo. IX . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais I . A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. acessíveis a todos os brasileiros. de acordo com a Lei 8. 211 COMENTÁRIO: Assevera o Art.beabadoconcurso.readaptação. VI . V . IX. em consonância ao disposto no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A demissão sempre deverá ser precedida do devido Processo Administrativo.112/90 www. III. A investidura se dará com a posse. Certa a assertiva. responsabilidades e direitos inerentes ao cargo ocupado.promoção. 214 COMENTÁRIO: As hipóteses de vacância. ou no cargo resultante de sua transformação.112/90 (Art. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. 210 COMENTÁRIO: De acordo com Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. II . VII-aproveitamento. Os cargos públicos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.readaptação.promoção. não sendo elas nem nenhuma das hipóteses do enunciado. são as seguintes: I ..recondução. VII . 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. no ato da posse.nomeação. Parágrafo único.reversão.recondução. Erro 1 . 143 e s.promoção. 33). são formas de provimento de cargo público: I .Somente a brasileiros. V . 209 COMENTÁRIO: Para respondermos a assertiva. 208 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. 213 COMENTÁRIO: Encontra amparo legal no Art.reintegração. assegurada ao servidor ampla defesa e contraditório. 13. VIII-reintegração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. primeiramente: Art. 13).112/90. II -demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.nomeação. 207 COMENTÁRIO: Estabelece o Art.§ 5º. Tanto o estágio probatório.Diz que cargo efetivo é transitório e cargo em comissão é permanente. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. 212 COMENTÁRIO: O servidor em estágio probatório não pode ser dispensado por conveniência da administração. Lei 8. VI . cf. GABARITO DEFINITIVO: Certo. técnicos e cientistas estrangeiros. Lei n.reversão. técnicos e cientistas estrangeiros. 28. II . deveres. 5º. emprego ou função pública. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. são criados por lei. Erro 2 .com. Estrangeiros devem obedecer ao regulamentado por lei específica. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. está sujeitos às normas específicas (atribuições. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 111 . Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

) dar-se-á: I . estável. Art.reintegração do anterior ocupante. Art. 219 COMENTÁRIO: Prevê a lei: Art.por invalidez. § 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. II . 18. 220 COMENTÁRIO:No que tange ao afirmado na questão. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. § 3o No caso do inciso I. encontrando-se provido o cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou II . tentando confundir aproveitamento e reversão. 217 COMENTÁRIO: Conflita com a norma o afirmado na questão. com ressarcimento de todas as vantagens. II . visto o disposto: Art.. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 222 COMENTÁRIO:O enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Parágrafo único.beabadoconcurso. IX falecimento. b) a aposentadoria tenha sido voluntária.com. 24. ou no cargo resultante de sua transformação. II . A exoneração de ofício dar-se-á: I quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Trata-se da segunda hipótese de recondução prevista no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 25.112/90. 35. e) haja cargo vago. desde que:a) tenha solicitado a reversão. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 15.quando. 215 COMENTÁRIO: Márcia Regina. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais VI-readaptação. VIII.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A exoneração de cargo em comissão (. Art. pois houve a reintegração da anterior ocupante do cargo que estava a exercer. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 29. observado o disposto no art.112/90 www. desde que: a) tenha solicitado a reversão. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. 34. ou de ofício. 112 . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I .por invalidez. 216 COMENTÁRIO:O enunciado não coaduna com a lei. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. c) estável quando na atividade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.a juízo da autoridade competente. 29 da lei 8. temos: Art. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 221 COMENTÁRIO: Aqui o enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.a pedido do próprio servidor. o servidor exercerá suas atribuições como excedente.posse em outro cargo inacumulável. § 4o O servidor que retornar à atividade por interesse da Lei 8. VII-aposentadoria. contados da data da posse. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .no interesse da administração. 218 COMENTÁRIO: A exoneração de cargo efetivo darse-á a pedido do servidor. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. retornou ao cargo anteriormente ocupado por ela. 25. até a ocorrência de vaga. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. tendo tomado posse. § 2o O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria.no interesse da administração. 28. Art. ou II .

GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 29. após adotarem as medidas de contenção de despesas com pessoal ativo e inativo. da necessidade de a Administração prover determinado número de vagas.RECURSO PROVIDO. sem a qual não haverá carreira. o Distrito Federal e os Municípios.beabadoconcurso.SERVIDOR PÚBLICO . durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. contados da data da posse. se estável. pelo instrumento convocatório. 113 . Ao entrar em exercício. que são formas de ingresso em carreira diversa daquela para a qual o servidor público ingressou por concurso. possui direito líquido e certo à nomeação e à posse.527/97. 169. prevista no art. Ocorre quando a União. Súmula do STF 685: É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. 20. mas sim. Em conformidade com jurisprudência pacífica desta Corte. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Precedentes. tornam-se vinculados. 227 COMENTÁRIO: Art. § 6o O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo. 2. § 1º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e que não são. os Estados. ao contrário do que sucede com a promoção.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. O STF considerou que estão "banidas das formas de investidura admitidas pela Constituição a ascensão e a transferência. § 4º.718 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. dentro do número de vagas previstas em edital.112/90 www. § 5o O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. que seriam.CONCURSO APROVAÇÃO DE CANDIDATO DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS PREVISTAS EM EDITAL . Desta forma. na forma de lei complementar. 1. ínsitas ao sistema de provimento em carreira. 224 COMENTÁRIO: Alude o Art. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. A partir da veiculação. 225 COMENTÁRIO: A afirmativa está correta. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. 15. como a redução de 20% das despesas com cargos em comissão e funções de confiança e exoneração dos não estáveis. gerando. embora já considerados inconstitucionais há muito tempo pelo STF. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração perceberá. O servidor público estável só perderá o cargo: III . Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. em substituição aos proventos da aposentadoria.SP (2005/0158090-4) ADMINISTRATIVO . atos discricionários. CF. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido. § 1o É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 3.com. 223 COMENTÁRIO: É hipótese de exoneração ou recondução. a princípio. de acordo com a 228 COMENTÁRIO: CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante: Art. 226 COMENTÁRIO: A ascensão e a transferência foram revogados pela Lei 9. GABARITO DEFINITIVO: Errado. inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. assegurada ampla defesa. necessidade do serviço público. em contrapartida. 41. após a adoção das medidas acima Lei 8. observados os seguinte fatores: § 2o O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou. 101 /2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 229 COMENTÁRIO:Trata-se de hipótese de perda de cargo de forma não punitiva.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a nomeação e posse. a remuneração do cargo que voltar a exercer. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. observado o disposto no parágrafo único do art. direito subjetivo para o candidato aprovado dentro do número de vagas previstas em edital. o candidato aprovado em concurso público. por isso mesmo. conforme entendimento do STJ: RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 20. este último quando o servidor for estável. essas não forem suficientes para adequar os gastos dentro dos limites estabelecidos na lei complementar nº. uma sucessão ascendente de cargos isolados". Recurso ordinário provido. Art.DIREITO LÍQUIDO E CERTO À NOMEAÇÃO E À POSSE NO CARGO .

as funções de confiança. 230 COMENTÁRIO: Como condição para a aquisição da estabilidade. MANDADO DE SEGURANÇA. "ainda que fora do número de vagas". Art. da razoabilidade.20. 2. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação de desempenho do servidor. 13. § 1º. § 1°. da lealdade. Quatro meses antes de findo o estágio probatório. tendo em vista a exigência constitucional de previsão orçamentária antes da divulgação do edital (art. Art.com. A manutenção da postura de deixar transcorrer o prazo sem proceder ao provimento dos cargos efetivos existentes por aqueles legalmente habilitados em concurso público importaria em lesão aos princípios da boa-fé administrativa. perder o cargo. A administração pratica ato vinculado ao tornar pública a existência de cargos vagos e o interesse em provê-los. Recurso ordinário provido para conceder a segurança. tem o poder-dever de convocar os candidatos aprovados no limite das vagas que veiculou no edital. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade (assim. 233 COMENTÁRIO: A questão possui dois erros: 1°. Art. CF).falecimento. chefia e assessoramento. Art. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. II . 234 COMENTÁRIO: Integralmente com fulcro na norma a questão. I e II. a avaliação especial de desempenho não está à mercê da faculdade da Comissão). Lei 8. não havendo readequação dos gastos (não sendo suficientes). 232 COMENTÁRIO:Com efeito. 41. Art. DIREITO SUBJETIVO. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. Art. RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 27.. III . 33. o que já é exigido por lei e condição precípua para o alcance da estabilidade ou se já for servidor. Portanto.112/90 www. Afasta-se a alegada conveniência da Administração como fator limitador da nomeação dos candidatos aprovados. respeitada a ordem classificatória. GABARITO DEFINITIVO: Errado. mas o direito subjetivo à nomeação.) GABARITO DEFINITIVO: Errado. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos.posse em outro cargo inacumulável.112/90. A classificação de candidato dentro do número de vagas ofertadas pela Administração gera. 15. sim. GABARITO DEFINITIVO: Certo. V . GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. 8. APROVAÇÃO EM CONCURSO PÚBLICO.. realizada por comissão constituída para essa finalidade (. Lei n. contados da data da posse. O órgão que proferiu a decisão foi o STJ. EMENTA 1. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 169. 231 COMENTÁRIO: Será necessário o efetivo exercício no cargo para aquisição da estabilidade.311 . Não cabe à comissão decidir sobre a necessidade do servidor ser avaliado.beabadoconcurso. 114 . o STF. até expirar o lapso de eficácia jurídica do certame. sendo condição obrigatória para aquisição da estabilidade. destinam-se apenas às atribuições de direção. prevê a CF.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. VII . 2°. IX . 5. e os cargos em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dispostas.promoção. NOMEAÇÃO. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. A aprovação DEVE ocorrer DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS para que haja 235 COMENTÁRIO: Contém cobertura legal a questão. o direito subjetivo à nomeação.VI readaptação. os quais cumprem ao Poder Público observar. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.aposentadoria. e não. 3.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sua mantença no cargo.AM (2008/0151964-2)STJ RELATOR : MINISTRO JORGE MUSSI ADMINISTRATIVO. da isonomia e da segurança jurídica. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 4. condições e percentuais mínimos previstos em lei. CF. A vacância do cargo público decorrerá de: I exoneração.demissão. os servidores estáveis podem. VIII. Precedentes. não a mera expectativa.

reaparelhamento e racionalização do serviço público. ela excepciona os cargos públicos em comissão. para aplicação no desenvolvimento de programas de qualidade e produtividade. que não poderão ser providos segundo suas disposições(não poderão ser celetistas). V .cassação de aposentadoria ou disponibilidade. IV .Art.452.reintegração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Desse modo. sob o argumento de não ter havido posse no respectivo cargo.advertência. autárquica e Lei 8. Art.todos quantos exerçam cargos eletivos e cargos. indireta e fundacional. Esta lei resguarda o direito dos servidores regidos pela lei 8. § 1º Leis específicas disporão sobre a criação dos empregos de que trata esta Lei no âmbito da Administração direta. autárquica e fundacional terá sua relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho. 1º O pessoal admitido para emprego público na Administração federal direta. 240 237 COMENTÁRIO: Com efeito. II promoção. prevê a CF. 34. treinamento e desenvolvimento.readaptação. a possibilidade de contratação pela CLT. 33 e seguintes. §5º.112/90. Art. com o ressarcimento de todas as vantagens. Parágrafo único. inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. 242 COMENTÁRIO: A Emenda 19/98 trata da extinção da obrigatoriedade de adoção do regime jurídico único. Art.recondução. pois esta já ocorreu quando da primeira investidura. dos Estados. do Distrito Federal e dos Municípios disciplinará a aplicação de recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes em cada órgão. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. Art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável em cargo anteriormente ocupado. na administração direta.também. na entrada em exercício de cargo. COMENTÁRIO: Com base no § 1.destituição de função comissionada. pois esta somente ocorre em decorrência daquela. renúncia ou afastamento definitivo. se faz a existência do ato de posse. Art. No ato da POSSE. naquilo que a lei não dispuser em contrário. Além disso. Com efeito não se mostra necessário a realização de nova nomeação. e sim derivado. VI . A exoneração de ofício dar-se-á: I . A lei 9. por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: VII . ou no resultante de sua transformação. V . desnecessário. no momento da posse ou. de 1º de maio de 1943. emprego ou função. É obrigatória a apresentação de declaração de bens.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. Não se trata de forma originária de provimento. pois sua ocorrência resulta da relação com outro cargo anterior. modernização. II .VII aproveitamento. consoante o disposto no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 239 COMENTÁRIO: De acordo com o que dispõe: Lei 8. inexistindo esta. GABARITO DEFINITIVO: Errado. São penalidades disciplinares: I . 8o São formas de provimento de cargo público: I .reversão. VI . bem como no final de cada exercício financeiro. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. de qualquer dos Poderes da União. IX . III demissão. § 7º Lei da União. 13.nomeação. quando invalidada por decisão administrativa ou judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. 1º (caput) e Inc. 241 COMENTÁRIO: A exoneração classifica-se como uma modalidade de vacância. 127. Art. VII. com indicação das fontes de renda. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 236 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou de ofício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.962/00 prevê. Lei 9. Lei 8. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. Não havendo nomeação. emprego ou função pública.730/93. VIII. 115 .destituição de cargo em comissão. no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração.suspensão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.962/00 . na esfera federal.com. 39. e legislação trabalhista correlata. só haverá posse de provimento de cargo por nomeação.°. improcedente é o processo administrativo para anular a reintegração do servidor público. 13.112/90 www. 238 COMENTÁRIO: A espécie de vacância aplicada no caso é a de exoneração. aprovada pelo Decreto-Lei nº 5. autarquia e fundação. empregos ou funções de confiança.

36. . Lei 8. eis que as atribuições em tais substituições superam o escopo legal das atribuições do cargo ao qual o servidor foi empossado. 38.não ocorre "a pedido" .a pedido. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção.só no interesse público . 116 . independente do interesse da Administração . 245 COMENTÁRIO: Ampara o Art. no âmbito do mesmo quadro. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular. 30 e 31.interesse público é uma das modalidades e não um preceito pressuposto. que foi deslocado no interesse da Administração.Substituições de cargos de chefia são sempre onerosas. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. entende-se por modalidades de remoção: III . 37 caput . 243 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. § 2º É vedado: I . . para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 248 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade.beabadoconcurso. inclusive nos casos de reorganização.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. do Distrito Federal e dos Municípios. ou equivalentes. 246 COMENTÁRIO:A questão está invertida. também servidor público civil ou militar. cargos de provimento em comissão do GrupoDireção e Assessoramento Superiores . Para fins do disposto neste artigo.Vedar a percepção das gratificações dos cargos de chefia ao substituto nos períodos inferiores a 30 dias é inconstitucional.com.a pedido. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a) Remoção. Logo não cabe a pedido e somente de ofício. conforme reza o art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundacional do Poder Executivo. b) Redistribuição .submeter ao regime de que trata esta Lei: b) cargos públicos de provimento em comissão. pois fere o princípio da isonomia. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. de qualquer dos Poderes da União. Remoção é o deslocamento do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. extinção ou criação de órgão ou entidade.Não remunerar a parcela da substituição inferior a 30 dias é ilegal. 37 parágrafo 1º da lei 8112/90 . GABARITO DEFINITIVO: Certo.de ofício . chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. de níveis 6. 247 COMENTÁRIO: Com efeito. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. dos Estados.interesse público é um preceito pressuposto. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. observados os seguintes preceitos: I.112/90 www. 5 e 4. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não prescindindo da devida remuneração de tal plexo a maior de funções. 20. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37. § 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial. que excederem o referido período. até seu aproveitamento na forma dos arts. com ou sem mudança de sede. para outra localidade. independentemente do interesse da administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro.DAS. visto o Art.A redistribuição é deslocamento de cargo de provimento efetivo. 244 COMENTÁRIO: Na forma do art. dispõe o Art.não ocorre no interesse do servidor . superiores a trinta dias consecutivos. bem como sobre a transformação dos atuais cargos em empregos.A redistribuição ocorrerá ex-officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. no interesse da Administração .interesse da administração. . GABARITO DEFINITIVO: Certo.a pedido. a pedido ou de ofício.

Lei 8. 15. 51.beabadoconcurso. Remoção é o deslocamento do servidor. observado o disposto no art. nível de escolaridade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. no âmbito do mesmo quadro. Decreto 3151/99. independentemente do interesse da Administração: b) por motivo de saúde do servidor.§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. 250 COMENTÁRIO: Incorreta a assertiva. os requisitos básicos para investidura em cargo público. 30 e 31.a pedido. até seu aproveitamento na forma dos arts. para outra localidade. XIII.a pedido do Lei 8.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. Art. 9º O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 3º os cargos públicos. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. em outro cargo de confiança. acessíveis a todos os brasileiros. dentre os quais. II . nos termos dos artigos. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:I . Art. § 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. o aproveitamento de servidor posto em disponibilidade dar-se-á em cargo de atribuições. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 251 COMENTÁRIO:Recebe arrimo na lei a assertiva. CF. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 9°. 36. 5. cônjuge. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. conforme aduz o Parágrafo Único do Art.112/90. III . Art. especialidade ou habilitação profissional compatíveis com o anteriormente por ele ocupado. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. contados da data da posse. 117 . Art.112/1990". das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 249 COMENTÁRIO: Totalmente acertada a questão quando informa que a servidora nada pode fazer a fim de reverter sua situação. Mas como o dispositivo da questão foi direto. interinamente. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. III . citando as "disposições da Lei n. versam: II .112/90 www. Congresso Nacional ou pelas suas Casas Legislativas (dáse por Resolução.com. 41. 252 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. a pedido ou de ofício. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo.IV e 52. 37. da CF/88). 253 COMENTÁRIO: Ele deverá optar por uma das remunerações. 35. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. o servidor estável ficará em disponibilidade. com ou sem mudança de sede. Presente a necessidade da administração e observados os critérios a serem definidos pelo Ministério do Planejamento.o gozo dos direitos políticos. visto o Parágrafo único do art.° da Lei 8. Há a exceção que são os cargos criados pelo 254 COMENTÁRIO:Tem cobertura legal a afirmativa. Orçamento e Gestão. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.º 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e não à exceção constante na Carta Maior.a juízo da autoridade competente.112/90. que dependerá do interesse da Administração o seu aproveitamento em outro cargo. querendo se referir à regra constante nessa lei. 18. condicionada à comprovação por junta médica oficial. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. vencimentos. são criados por lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. 255 COMENTÁRIO: Art. considerando o teor do que dispõe: Art. para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

observado o disposto nos arts. implicará a não realização daquele ato. 37. Exoneração de ofício: dá-se em duas situações: 1. 262 COMENTÁRIO: Analisemos a legislação vigente: Lei n. 2. GABARITO DEFINITIVO: Certo.730/93 . embora competente para agir. 119. o servidor será aproveitado em outro. ou II . com indicação das fontes de renda. O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório. no momento da posse ou. no âmbito do mesmo quadro.112/90 www. bem como no final de cada exercício financeiro.28. 256 COMENTÁRIO:Art. 29. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade). por ocasião da posse. 261 COMENTÁRIO:Amparado no Art. a pedido ou de ofício. 257 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse público. interinamente.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 9º 263 COMENTÁRIO:Tanto a posse quanto o exercício têm prazo prescritos em lei para ocorrerem. Art. Exoneração a pedido: é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. se celebrado sem esse requisito essencial. no interesse da Administração. 259 COMENTÁRIO: Ratificado pelo Art. e não possui caráter punitivo. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. 25. GABARITO DEFINITIVO: Certo.) Art. 30 e 31. 118 . O abuso de poder “ocorre quando a autoridade. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade farse-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 258 COMENTÁRIO: Art. observado o disposto no art. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação.de ofício. Encontrando-se provido o cargo de origem.beabadoconcurso. Remoção é o deslocamento do servidor. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. (servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 1º É obrigatória a apresentação de declaração de bens. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . I . O quando o servidor for empossado no cargo.. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 3º A não apresentação da declaração a que se refere o art. com ou sem mudança de sede.por invalidez. Art. emprego ou função. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. 1º. e) haja cargo vago. 30. 13 A posse Lei 8.no interesse da administração. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 8.. Parágrafo único. na entrada em exercício de cargo. 36.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. o servidor ficará em disponibilidade. 260 COMENTÁRIO:CF. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (não possui caráter punitivo). inexistindo esta. 30.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em outro cargo de confiança. IX -a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.com. desde que: a) tenha solicitado a reversão. no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração. ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais próprio servidor. II . renúncia ou afastamento definitivo. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I .reintegração do anterior ocupante. Art. por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: (. ou sua nulidade. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. c) estável quando na atividade.

com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. será ele reintegrado. técnicos e cientistas estrangeiros. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. 269 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. correta a questão: Art. Os cargos públicos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 28. sem direito a indenização.261/68 . que não poderão ser alterados unilateralmente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 270 COMENTÁRIO: Aduz o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e o eventual ocupante da vaga.a pedido. ou por ocasião deste. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. ressalvados os atos de ofício previstos em lei.Dar -se -á a exoneração: I .Artigo 310 . § 2. 268 COMENTÁRIO: Não se aplica a Lei 8112/90 ao caso. 8. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 267 COMENTÁRIO: Consoante a legislação. § 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. considerando: Art. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. contados da publicação do ato de provimento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dar-se-á pela assinatura do respectivo termo.Extingue -se o processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo ou função.§ 1o A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias. 264 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. se o indiciado pedir exoneração até a data designada para o interrogatório. Art. porque fala a questão de revogação do ato. (NR) e a exoneração não pode ser indeferida pois é um direito do servidor conforme Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. 86 § 1º . 3o Parágrafo único. Art. Art. 266 COMENTÁRIO:Recebe acolhida a questão.Lei 10. são criados por lei. Art. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. §1º É de 15 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. os deveres.112/90. a forma de provimento adequada seria a reintegração. 41. 28. Art. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. 13. acessíveis a todos os brasileiros. bem como inassiduidade. 18. o estatuto dos servidores públicos civis do Estado de SP . GABARITO DEFINITIVO: Errado. e não a readaptação. por qualquer das partes. reconduzido ao cargo de origem. observado o disposto no art. ou no cargo resultante Lei 8. A promoção não interrompe o tempo de exercício. Verifica-se no dispositivo que o prazo conta da publicação do ato de provimento e não do resultado do concurso. 119 . 15 Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 265 COMENTÁRIO: Difere a afirmativa. 17.com. 271 COMENTÁRIO:Com efeito. contados da data da posse.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. se estável. §1º A posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento. mas sim.° c/c CF. 15. 13. no que dispõe: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. enquanto a lei prevê exoneração. contados da data da posse.112/90 www. no qual deverão constar as atribuições.

temporária ou excepcional. 273 COMENTÁRIO:Determina o Código de Ética Decreto n° 1.São chamados por alguns autores de agentes particulares em colaboração com o poder público. que não é cabível. 120. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional.171 . visto o que dispõe: Art.com. 8. Agentes honoríficos são cidadãos chamados para. o exercício da função pública por meio de um contrato de trabalho regido pela CLT. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.Ex: Jurados. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. por força de lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1. transitoriamente.XXIV-Para fins de apuração do comprometimento ético.XVIII. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. 275 COMENTÁRIO:Segundo o Código de Ética . preste serviços de natureza permanente. 14. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 5. entende-se por servidor público todo aquele que.Decreto n° 1. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. as entidades paraestatais. 276 COMENTÁRIO: Malgrado as ressalvas do § 3. Parágrafo único.112/90 www. 277 COMENTÁRIO: Não cabe pagamento de hora extra ao ocupante de cargo comissionado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 19. para o efeito de instruir e fundamentar promoções 279 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Delegados com Agentes Honoríficos.°. ainda que sem retribuição financeira.112/90. assim como aos estrangeiros.171 . conforme prevê: Art. é condição precípua para investidura em cargo público o que rege a CF. ao contrário do serviço estatutário. as empresas públicas e as sociedades de economia mista. Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 120 .os cargos. O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço.beabadoconcurso. mesários eleitorais e etc. 272 COMENTÁRIO:A inspeção médica oficial é condição precípua para que se dê a posse e não para entrar em exercício. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. contrato ou de qualquer ato jurídico. com ressarcimento de todas as vantagens. 10. e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. Apenas diverge da lei a questão no que se refere a títulos. 274 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.À Comissão de Ética incumbe fornecer. 37. como as autarquias.°. Art. 278 COMENTÁRIO: Emprego público é. que tem que se submeter previamente a aprovação em concurso público. Lei n. aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em razão da sua condição cívica. I . observado o disposto no Art. na forma da lei. colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos. as fundações públicas. os registros sobre sua conduta ética. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Errado.°.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8. Porém. 19. por serem modalidades inconstitucionais de provimento de cargos por não respeitarem a obrigatoriedade do concurso público (Art. sob a permanente fiscalização do poder delegante. 5 e 4. ou equivalentes. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. VIII) elencam o citado rol. 20. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por sua conta e risco. 37.112/90 . 285 COMENTÁRIO: A nomeação para cargo em comissão é exceção à regra de prévia aprovação em concurso público para investidura em cargo público. CF. 284 COMENTÁRIO:A assertiva está correta.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com.DAS. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. 280 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Honoríficos com Agentes Delegados. 37.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. obra ou serviço público e o realizam em nome próprio.°. respectivamente. a Reversão (Inc. Art. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.527/97 aboliu essas duas formas de provimento.Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. da CF). Lei nº 8.beabadoconcurso. na forma Lei 8. II . 282 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a afirmativa.Registre-se que a Readaptação (Inc. II. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. Lei nº8. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. consoante o disposto no Art. a Lei nº 9. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. de níveis 6. 283 COMENTÁRIO: Tanto a ascensão quanto a transferência já figuraram outrora o rol taxativo de formas de provimentos com fulcro no Art. com base no que dispõe: CF. Agentes delegados são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade. 10. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . Art. 41. GABARITO DEFINITIVO: Certo. V). 121 . Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. VI) e a Reintegração (Inc. 281 COMENTÁRIO:Art. QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado.

O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. ainda. o servidor estável ficará em disponibilidade. observado o disposto nos arts. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. quando houver compatibilidade de horários.beabadoconcurso. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo 292 COMENTÁRIO: Art. 291 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.). observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 286 COMENTÁRIO: De fato. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. não consta do rol de hipóteses de deslocamento o interesse do servidor. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.com. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. ou no cargo resultante de sua transformação. impessoalidade. Art. a) a de dois cargos de professor. Art. e das fundações públicas federais. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Correta a assertiva. Sendo a natureza dos cargos acumulados distintas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em outro cargo de confiança.. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. especialidade ou habilitação profissional. dos Estados. publicidade e eficiência e. 28. III – manutenção da essência das atribuições do cargo. ou. 8.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das autarquias. com ressarcimento de todas as vantagens. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prevista em lei. visto o que versa o Art. ao seguinte: XVI . ou no cargo resultante de sua transformação. posto em disponibilidade.Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. 37. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. moralidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS..112/90 www. 287 COMENTÁRIO: O enunciado da questão não encontra guarida na exceção legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 1o Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. VI – compatibilidade entre as atribuições dos cargos e as finalidades institucionais do órgão ou entidade.112/90.§ 3o . consoante o que dispõe: Art. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. interinamente. c) (. Lei n. exceto. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. V – mesmo nível de escolaridade. 288 COMENTÁRIO: Aduz a CF. com ressarcimento de todas as vantagens. observados os seguintes preceitos:I interesse da administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 122 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. IV – vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. inclusive as em regime especial. II –equivalência de vencimento. 28. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. Lei 8. Art. § 2o Encontrando-se provido o cargo. 41. também. 30 e 31. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor ficará em disponibilidade. 289 COMENTÁRIO: Com arrimo a questão no que versa o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não encontra amaro legal a assertiva. 9o Parágrafo único. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. 30. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. 290 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa.

os deveres. art. 299 COMENTÁRIO: Aduz o Art. II . 1) Para o servidor público ocupante de cargo EFETIVO o limite é 40 horas semanais. 20. ressalvados os atos de ofício previstos em lei § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. no âmbito do mesmo quadro. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. acessíveis a todos os brasileiros. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial.DAS. 294 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. entende-se por modalidades de remoção: I . 13. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. em outro cargo de confiança. que não Lei 8. Além dessa. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.É garantida AOS MAGISTRADOS que se conservem permanentemente na comarca a que servem e de onde só serão removidos unicamente a pedido ou por promoção. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 301 COMENTÁRIO: Não podem ser modificados unilateralmente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no qual deverão constar as atribuições. 123 . Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público. 3°. 36. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. § 1o Se julgado incapaz para o serviço público. Art. 295 COMENTÁRIO: Inamovibilidade . Parágrafo único. independentemente do interesse da Administração. Para fins do disposto neste artigo. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 297 COMENTÁRIO: Versa o Art. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. Lei 8. 5 e 4. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 24. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.9°. III a pedido. consoante: Art. 298 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. a pedido ou de ofício. Remoção é o deslocamento do servidor. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 296 COMENTÁRIO: Determina o Art. por qualquer das partes. com ou sem mudança de sede. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. são criados por lei. para outra localidade. § 3º. 2) Para o servidor alocado em cargo comissionado. 300 COMENTÁRIO: Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. ou equivalentes. visto que: Art.112/90. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. 27. interinamente. o readaptando será aposentado. no qual deverão constar as atribuições. de níveis 6. que não poderão ser alterados unilateralmente. respectivamente.a pedido.de ofício. os magistrados também gozam da Vitaliciedade e da Irredutibilidade de Subsídios.com. Lei 8. 19. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a critério da Administração. 13. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 293 COMENTÁRIO: Em franca contrariedade à norma está o enunciado. os deveres. sendo sempre que solicitado a obrigação de comparecer a respectiva repartição. respeita-se o regime integral. GABARITO DEFINITIVO: Errado. parágrafo único – Os cargos públicos.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no interesse da Administração. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. será readaptado em outro cargo. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias.Prerrogativa de que gozam certos funcionários públicos de não poderem ser transferidos senão a seu pedido ou com consentimento seu. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www.112/90. Parágrafo único: O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício.

ou no cargo resultante de sua transformação. incisos I a IV. § 4o.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 303 COMENTÁRIO: Em discordância com a lei a questão. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 304 COMENTÁRIO: O servidor estável pode perder o cargo por decisão judicial ou administrativa. Com isso. 306 COMENTÁRIO: Inserido no rol taxativo do Art.ausentar-se do serviço durante o expediente. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . 307 COMENTÁRIO: Não é caso de readaptação. Dessa forma. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 94. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 33. ou equivalentes. A regra cobrada no item está prevista no art. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção.São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA.112/90: O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar. 33. pois virá outras vezes. pelo STF) em: a) formas de provimento originárias. sintome na obrigação de explicitar um macete para memorizar e acertar a questão. sem prévia autorização do chefe imediato. 5 e 4. 13. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. caso o servidor não possa comparecer pessoalmente ao ato. no que tange ao teor do Art. 95 e 96. depende sempre de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos (CF. dentre outras hipóteses: Art. 20. A única forma de provimento originário atualmente compatível com a Constituição é a nomeação e. II). art. A vacância do cargo público decorrerá de: IX . 28. 20. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. o concursando tem que dominá-lo. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. Ao servidor é proibido: I . vamos lá . D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política Lei 8.com. 124 . para os cargos efetivos. DOS DIREITOS E VANTAGENS 308 COMENTÁRIO: O estatuto federal dispõe no Art. 117. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. Provimento originário é o preenchimento de classe inicial de cargo não decorrente de qualquer vínculo anterior entre o servidor e a Administração. a questão cobrou do candidato conhecimento da lei fria apenas.no qual lhe seja assegurada ampla defesa. 22 da Lei 8.DAS. conforme o art. por qualquer das partes. e b) formas de provimento derivadas. visto que a questão tenta confundir esta com reintegração.falecimento. 302 COMENTÁRIO: A posse poderá ser dada por procuração específica. inclusive. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com ressarcimento de todas as vantagens. 305 COMENTÁRIO: As formas de provimento em cargo público são tradicionalmente classificadas (classificação esta adotada. 81.beabadoconcurso. 309 COMENTÁRIO: O examinador adora explorar este tópico.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. de níveis 6.112/90 www. que dispõe: Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. uma vez que sua vaga depende desta estratégia. 37. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderão ser alterados unilateralmente. ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

Não há fixação de prazo de 3 anos. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. 38. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva.exceto no caso previsto no Parágrafo Único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e. salvo quando outro prazo for fixado em lei. A cada 12 anos pode ser concedido auxílio-moradia a um servidor por no máximo 8 anos(Art. 5 e 6. se investido no mandado de prefeito. níveis 4. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. emprego ou função. 110.Parágrafo único.investido no mandato de Prefeito.112/90). convocação para júri. 9° (interinamente). o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão.é que o examinador deixa claro o que quer. 50:As vantagens pecuniárias não serão computadas.II .em 120 (cento e vinte) dias. Assim. 80.com. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. será afastado do cargo. 60-C). III investido no mandato de Vereador. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. Lei 8. de Natureza Especial. II .beabadoconcurso. será aplicada a norma do inciso anterior. sabemos que o direito de requerer prescreve:I . 125 . do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. autárquica e fundacional. emprego ou função. de Ministro de Estado ou equivalentes. observado o disposto no art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 313 COMENTÁRIO: A assertiva não possui arrimo. 50. já que aborda uma temática frequente em qualquer concurso público do Brasil. 77. Ao servidor público da administração direta. deverá se afastar do cargo. Lei n. O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. emprego ou função.podendo optar pela remuneração.Vale registro. visto o que dispõe o Art. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 311 COMENTÁRIO: O mais interessante. Olha a regra preceituada no estatuto federal: Art. nem acumuladas. GABARITO DEFINITIVO: Errado.DAS. sob o mesmo título ou idêntico fundamento (Art. 60-B. 315 COMENTÁRIO: Art. 310 COMENTÁRIO: O examinador da banca CESPE trouxe uma questão muito cobrada para os concursos da Polícia Federal. quando o ato não for publicado. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. estadual ou distrital. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 314 COMENTÁRIO: Em regra. não havendo compatibilidade. aplicam-se as seguintes disposições: I . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. observe : Art. perceberá as vantagens de seu cargo. nos demais casos. serviço militar ou eleitoral. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais São as licenças que não podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: CIM (LEMBRE-SE DE SIM). comoção interna. 312 COMENTÁRIO: As vantagens pecuniárias não serão computadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.Parágrafo único. 316 COMENTÁRIO: Em atenção ao teor do Art. havendo compatibilidade de horários. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comissão ou função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . ficará afastado de seu cargo. no exercício de mandato eletivo.112/90 www. C apacitação I nteresse particular M andato classista GABARITO DEFINITIVO: Errado.tratando-se de mandato eletivo federal. nessa questão. nem acumuladas.em 5 (cinco) anos. 8. quanto à hipótese de que o servidor deverá optar pela remuneração de um dos cargos no período da interinidade. Conceder-se-á auxíliomoradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:V .

49. GABARITO DEFINITIVO: Certo. errado. inclusive o prestado às Forças Armadas. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 81. 320 COMENTÁRIO: Versa o Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 326 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. III .Tenta induzir à erro a assertiva. além das ausências ao serviço previstas no art. no §2º. I. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal.auxílio-moradia. e não. Certa a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. IV . 100. que constituem indenizações ao servidor: I . o servidor terá até 30 dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. 325 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. portanto. somente pelo período de três meses. 322 COMENTÁRIO: Consoante o que preceitua o Art. o servidor fará jus a licença. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do Art. II . a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. visto que não é cabível a contagem para fins de promoção por merecimento. 318 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o Art. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. conforme sugere o enunciado. 102 que. será concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família (Inc. 321 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art. estadual. 110.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 82. em seu Parágrafo Único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. excludente. que concluído o serviço militar. Portanto. 85. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 323 COMENTÁRIO: Assevera o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 317 COMENTÁRIO: A questão está correta.112/90 www. Visto que o enunciado fala em prazo de 2 anos. I). 324 COMENTÁRIO: Aduz o Art.com. inclusivo.A questão menciona que os vencimentos serão assegurados por 2 meses. que o direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V – desempenho de mandato eletivo federal. Lei 8. 126 .Concluímos que o prazo do dispositivo é 327 COMENTÁRIO: Não são incluídas férias. 82. Além do vencimento.ajuda de custo. municipal ou do Distrito Federal.diárias.transporte. GABARITO DEFINITIVO: Certo. conforme assegura o Art. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: § 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.°). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 84. considerando:Art. A licença é de prazo indeterminado e sem remuneração. sendo vedado o exercício de atividade remunerada durante o período previsto da licença prevista no inciso I deste artigo (§ 3. Considerando que a assertiva fala em 40 dias. 51. exceto para promoção por merecimento. a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. está errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 97.beabadoconcurso. resta equivocada a questão. 319 COMENTÁRIO: Conforme prescreve o Art.§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento.ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. 86. quando menciona “contando para todos os efeitos”. nos casos e condições indicados em lei. que a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. errada.

beabadoconcurso. é assegurada vista do processo ou documento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 332 COMENTÁRIO: Aduz o Art. a qualquer título.Parágrafo único. 328 COMENTÁRIO: Art. a resposta está errada. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. IV . 97. Em seu Parágrafo único dispõe que se excluem do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos II a VII do art.gratificação natalina. relativos ao local ou à natureza do trabalho.Dentre as vantagens previstas pelos incisos citados no Parágrafo Único. sem remuneração. por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. ausências justificadas. sendo assim consideradas como efetivo exercício.II . a ser estabelecida pela chefia imediata. V . § 1o Alicença Lei 8.Destarte. 330 COMENTÁRIO: Art. 333 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. até o mês subsequente ao da 335 COMENTÁRIO: A questão está errada quando afirma que atestado particular serve para comprovação de necessidade da licença. gratificações e adicionais:I . sendo que a questão afirma que a vista se dará dentro ou fora da repartição. no âmbito dos respectivos Poderes.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. perigosas ou penosas.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. 334 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. pelos Ministros de Estado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Em análise à questão em comparação ao que dispõe a lei. VIII . que o servidor terá direito a licença. sem motivo justificado.adicional pelo exercício de atividades insalubres. 127 . ao servidor ou a procurador por ele constituído. 42 prevê que nenhum servidor poderá perceber. incluem-se a gratificação natalina e o adicional de férias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. proporcional aos atrasos.retribuição pelo exercício de função de direção. VI .outros. 86. IX . e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.adicional de férias. não merece acolhida. em espécie. a questão também está incompleta. não podendo ser renovado. 331 COMENTÁRIO: O rol do Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. que para o exercício do direito de petição. 329 COMENTÁRIO:O Art. 61. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Em que pese ser esse o erro. pois não é só passar na perícia médica oficial o requisito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ressalvadas as concessões de que trata o art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração.adicional pela prestação de serviço extraordinário. como candidato a cargo eletivo.adicional noturno. 113. 61. está errada. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 106.Recebe total acolhida o enunciado da questão. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei.gratificação por encargo de curso ou concurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Portanto. 83. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão.112/90 www.Aproveitando que a colega abaixo já mencionou o texto da lei 8112/90. podemos dizer que está errada. 110.em 5 anos. ocorrência. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. na repartição. que o direito de requerer prescreve: I .com.II . adiciono apenas o parágrafo primeiro que traz o outro requisito:Art. e saídas antecipadas. chefia e assessoramento. 44 dispõe que perderá o servidor: I .a parcela de remuneração diária. VII . mensalmente. a título de remuneração. Como o enunciado fala em licença com remuneração. O servidor ainda deverá provar ser indispensável sua assistência direta e essa não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. salvo na hipótese de compensação de horário.

Lei 8. 83. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. desde que não esteja em estágio probatório.com. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. a qualquer tempo. A licença poderá ser interrompida. correta a questão. o prazo restante (mais dois anos e meio) retomou seu fluxo normal. não podendo ser 343 COMENTÁRIO: Segundo o Art. antes que ocorresse a prescrição. 128 . radioativas ou com risco de vida. sem remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. o servidor ajuizou ação condenatória em 12/05/2009. II). Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. Assim. Assim. PU). o termo final para propositura de ação de cobrança ocorreria em 04/06/2010. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Parágrafo único. 337 COMENTÁRIO: Consoante o estabelecido no Art. mediante comprovação por perícia médica oficial.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sem remuneração. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. dos pais.107. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. 107. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Caberá recurso:II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 44.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Infere o Art. do Art. a critério da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade.°). tem-se o seguinte raciocínio: o prazo prescricional iniciou-se em 01/01/2005 e fluiu dois anos e meio até a data do protocolo do pedido administrativo (05/06/2007).112/90 www. que a critério da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Após essa data. 4º. 1º).Parágrafo único. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo(Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que o direito de requerer prescreve:I . 339 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. Também afirma a referida norma que ocorrerá suspensão do prazo prescricional quando houver requerimento administrativo (Art. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. desde que não esteja em estágio probatório.em 5 (cinco) anos. dos filhos. que caberá recurso das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Com isso. 110. 342 COMENTÁRIO: Prevê a Lei que os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. do padrasto ou madrasta e enteado. oportunidade em que suspendeu-se o prazo até a decisão administrativa publicada em 05/06/2008. 336 COMENTÁRIO: Alude o Art. 341 COMENTÁRIO:Do referido Decreto. 91. 338 COMENTÁRIO: Alude o Art. 68) e que o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles (§ 1. 340 COMENTÁRIO: Aduz o Art. depreende-se que o prazo para propor ação de cobrança em face da Administração é quinquenal (art. No entanto. renovado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Certa a questão. 91.beabadoconcurso. 106. na forma do disposto no inciso II.

108. Portanto. fazem jus à um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. 350 COMENTÁRIO:Consoante o disposto no Art.em casos previstos em leis específicas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo a cessão 351 COMENTÁRIO: Versa o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 44. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 44. mantido o ônus para o cedente nos demais casos. a contar da publicação ou da ciência. 348 COMENTÁRIO: A Lei 8. 41que.para exercício de cargo em comissão ou função de confiança.Cedente = é o órgão de origem e lotação do servidor cedido. na forma definida em regulamento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 1º. 93. onde irá exercer suas atividades.112/90 rege os servidores públicos civis federais. GABARITO DEFINITIVO: Certo. do Distrito Federal ou dos Municípios (ou seja. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. para órgãos ou entidades dos Estados. que o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 dias. Prevê o Parágrafo único.Tendo o enunciado dito que NÃO poderão ser compensadas as faltas justificadas. até o mês subsequente ao da ocorrência. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 344 COMENTÁRIO: Aludido está no Art. 349 COMENTÁRIO: Em observância ao Art. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. a critério da administração e com reposição de custos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nas seguintes hipóteses: I . ou mandado judicial. Considerando que o item se refere a SALÁRIO. 45.112/90 www. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. Quando a cessão for feita para órgãos ou entidades dos Estados. não sendo os mencionados adicionais acumuláveis.Cessionário = é o órgão que recebe o servidor. 345 COMENTÁRIO: Visto o que dispõe o Art. o ônus da remuneração será do cessionário. salvo por imposição legal. que o recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo. Parágrafo único:As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.beabadoconcurso. o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária. 347 COMENTÁRIO: Consoante o que apregoa o Art. 68. para exercício de cargo em comissão ou função de confiança.Art. 109.Como a questão fala em proventos e não remuneração. 97. dos Estados. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. da decisão recorrida. e saídas antecipadas. do Distrito Federal ou dos Municípios. ausências justificadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a ser estabelecida pela chefia imediata (Inc. ou do Distrito Federal e dos Municípios. 352 COMENTÁRIO: A assertiva está correta. está errado. salvo na hipótese de compensação de horário. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. 346 COMENTÁRIO: Determina o Art. os órgãos que não são federais). GABARITO DEFINITIVO: Errado. a juízo da autoridade competente. Lei 8. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo.com. II). o servidor perderá a parcela de remuneração diária. está errado. 68. pelo interessado.§ 1o Na hipótese do inciso I. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.II . resta equivocada. portanto está tratando de cessão desses servidores. ressalvadas as concessões de que trata o art. que mediante autorização do servidor. proporcional aos atrasos. com base no Art. radioativas ou com risco de vida. 129 . Correta a Assertiva.

339 do STF não tem o condão de impedir o acesso ao Poder Judiciário para a revisão de atos administrativos controvertidos. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. 46. Parágrafo Único. com o fim de reconhecer ou não sua conformidade com a lei e com os direitos já exercidos. §3º.O vencimento. pois tal dispositivo só se aplica na exceção. com fulcro no Art. em análise ao que dispõem os dispositivos acima mencionados. totalmente contrário ao que reza o dispositivo legal mencionado acima.Art. aposentado ou ao pensionista. §5º.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. como afirma o enunciado. nos moldes do art. ou entre servidores dos três Poderes. é irredutível.Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. 47. 360 COMENTÁRIO:Aduz o Art. GABARITO DEFINITIVO:Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. EM QUALQUER CASO. a questão está correta.112/90.A Súmula n. 359 COMENTÁRIO: Está corretíssimo o enunciado.8. podendo ser parceladas. Portanto. em uma única parcela. sequestro ou penhora. Lei 8. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. 46) com outro (Art. o prazo é de 30 dias. 5º § 1º. 358 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. Portanto. Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário-mínimo.Em razão da questão afirmar NÃO ser possível compensar as faltas justificadas. 355 COMENTÁRIO: A pegadinha das bancas é tentar fazer com que o concursando confunda o prazo mencionado no enunciado (Art. 354 COMENTÁRIO: Aplica-se o princípio da isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. O servidor em débito com o erário. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Assim. atualizadas até 30 de junho de 1994. conforme Art. 41. 130 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. 41. O servidor em débito com o erário. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. tanto a remuneração quanto o provento.beabadoconcurso. e não. 47. no prazo máximo de trinta dias. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 2 salários-mínimos. sendo que a assertiva afirma que PODERÃO ser objeto de arresto. a pedido do interessado. serão previamente comunicadas ao servidor ativo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O vencimento do cargo efetivo. da Lei n. 356 COMENTÁRIO: Art. e que o servidor não pode receber menos que 1 salário-mínimo.§4° É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.com. 41. verificamos que o vencimento é irredutível. 4 1. aumentar vencimentos de servidores públicos sob fundamento de isonomia. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 353 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. § 4º. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. ou entre servidores dos três Poderes.STF Súmula nº 339 .Art. está errada. 46.Parágrafo único. acrescido das vantagens de caráter permanente. sendo assim consideradas como efetivo exercício. pois que menciona que o servidor terá que quitar o débito no ato da exoneração.Art. 46. errada a questão. sequestro e penhora. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a reposição será feita imediatamente.As reposições e indenizações ao erário. que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 48. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. 357 COMENTÁRIO:Tendo em vista o que dispõe o Art. 47). ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.112/90 . a assertiva não merece acolhida. como afirma o enunciado.Assim.Desta forma.Lei 8. para pagamento.Ora. 44. que for demitido. que não tem função legislativa.112/90 www. 40. e do art. de 60 dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sequestro ou penhora. e não. que for demitido. com valor fixado em lei. da Constituição Federal . NÃO sendo consideradas como efetivo exercício. 48: O vencimento.Não cabe ao Poder Judiciário. está errada. senão vejamos:Art. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público.

e que opte por permanecer em atividade fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até completar as exigências para aposentadoria compulsória contidas no § 1º.beabadoconcurso. ou reassumi-lo. 366 COMENTÁRIO: Prescreve o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 364 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo legal de inteiro teor. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dos Estados. em estágio probatório. será pago ao servidor. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.É Lei 8. 367 COMENTÁRIO: O Art. se mulher. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 131 . e sessenta anos de idade. b) sessenta e cinco anos de idade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 76. considerando o que dispõe o Art. Parágrafo único. se homem.Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público.Ademais. 362 COMENTÁRIO: Segundo o Art. como: CINCO ANOS NO CARGO EFETIVO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA. III. se mulher. cumprir todos os requisitos. 41). em seu § 1º que a ausência não excederá a 4 (quatro) anos. O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigências para aposentadoria voluntária estabelecidas no § 1º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. com valor fixado em lei (Art.Art. a. por ocasião das férias.com. com valor fixado em lei. está errado. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. 41. ou ocupar cargo em comissão. 368 COMENTÁRIO: Aduz o Art. § 19. somado às vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. em virtude de mandato eletivo.III . acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. observadas as seguintes condições:a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição. 40.voluntariamente. 363 COMENTÁRIO: Consoante o que consta do Art. do Distrito Federal e dos Municípios. e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição. § único. O item fala que será autorizado pelo Poder Legislativo. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. 95 preceitua que. GABARITO DEFINITIVO: Certo. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. No caso de o servidor exercer função de direção.Portanto. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas.112/90 www. 55. incluídas suas autarquias e fundações. II. §4º. 40). diante do que dispõe o Art. chefia ou assessoramento. somente decorrido igual período. sem autorização do Presidente da República. ou entre servidores dos três Poderes. mediante contribuição do respectivo ente público. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. Vencimento = retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. Portanto. 40. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 95.R = V + V . sendo assim consideradas como efetivo exercício. Remuneração = é o vencimento do cargo. 41. se homem. prevê o Art.Não é possível um servidor. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 369 COMENTÁRIO: O item tem total amparo legal. e finda a missão ou estudo. será permitida nova ausência. 44. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. 365 COMENTÁRIO: (Remuneração = Vencimento + Vantagens) . Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 361 COMENTÁRIO:De acordo com o STF no julgamento do mandado de segurança MS 24744 DF:.Verifica-se que a questão está equivocada na sua colocação. que independentemente de solicitação.

61. do Presidente da República. 96.beabadoconcurso. 106. § 4 Mediante autorização expressa do Presidente da República. 95. Visto que a assertiva fala em suspensão. 373 COMENTÁRIO: Pela Lei 8112/90 fica claro que o adicional por tempo de serviço não é mais oferecido pelo Governo Federal (Art. não merece acolhida. que o afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.com. 93. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União.No entanto. Parágrafo único. sem autorização do Presidente da República. dos Estados. limitado a 35% (trinta e cinco por cento) e calculado sobre o valor do respectivo vencimento. 376 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. 377 COMENTÁRIO: Primeiramente. nas seguintes hipóteses: I – para exercício de cargo em comissão ou função de o confiança.112/90 www.Portanto. imediatamente subordinado o requerente. não será concedida ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento.225-45.112/90 Revogado pela Medida Provisória nº 2. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. ou do Distrito Federal e dos Municípios.afirma que o disposto neste artigo não se aplica aos servidores de carreira diplomática. ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. em seu § 3º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 372 COMENTÁRIO: Consoante o Art. inciso III da Lei nº 8. de 4/9/2001).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 132 . que aborda o Regime Jurídico dos Servidores Civis do Estado. vejamos o que diz a legislação:Art. 105. não podendo ser renovado(Art. 106). 374 COMENTÁRIO: O requerimento e o pedido de reconsideração devem ser despachados enviados à autoridade competente para a decisão no prazo de 5 dias. pois que assevera o Art. 95. 371 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o Art. § 2º. para fim determinado e a prazo certo.O afastamento de servidor para servir em organismo internacional deque o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. O prazo para a decisão propriamente dita é de 30 dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 370 COMENTÁRIO: A assertiva não merece guarida. 96. e não. interrompem a prescrição. correta a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 111. GABARITO DEFINITIVO:Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. também quando se refere a prazo incerto. Lei 8. 375 COMENTÁRIO: Aduz o Art. a cada 05 (cinco) anos de efetivo exercício.Visto que o enunciado fala em 20 dias para a decisão. no percentual de 5% (cinco por cento). 378 COMENTÁRIO: Afirma o Art.A questão trata-se de uma pegadinha. o servidor do Poder Executivopoderá ter exercício em outro órgão da Administração Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal. in verbis: O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na Lei Complementar 46 de 1994. GABARITO DEFINITIVO: Errado. está errado. tentando induzir o candidato a erro quando diz que a autorização será do Ministro de Estado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando cabíveis. no qual está prescrito que o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é assegurado o Adicional de Tempo de Serviço. concedido ao servidor público.O pedido de reconsideração e o recurso.O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver 379 COMENTÁRIO: O item discorre sobre assunto fulcrado no Art. e ainda.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 380 COMENTÁRIO: Trata-se de uma questão da prova do Ministério das Relações Exteriores.Além das ausências ao serviço previstas no art. exceto para promoção por merecimento. Investido no cargo de vereador:a) havendo compatibilidade de horário.O servidor que. conforme dispuser em regulamento.Como bem apregoa o Art. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. transitoriamente. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. a serviço. para cargos de confiança vagos.Art.Muitos servidores destes cargos afastam-se em caráter permanente do país e alguns em caráter transitório. municipal ou do Distrito Federal. não fazem jus ao recebimento de diárias. Parágrafo Único. 97. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 133 .com. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. municipal ou do Distrito Federal. exceto para promoção por merecimento. para tanto. serviço militar ou eleitoral. 384 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada.desempenho de mandato eletivo federal. aqueles que estão lotados no Brasil e. estadual. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Por outro lado. Concluído o serviço militar. em outro cargo de confiança. sem remuneração. 386 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. 86 . 102 .112/90 www. III. estadual.quanto ao período de afastamento:Art. no que tange ao prazo:Art. 382 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. perceberá as vantagens de seu cargo.Art. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 97. 9º A nomeação far-se-á: II . 80. 381 COMENTÁRIO: Versa o Art. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal. conforme se vê: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 388 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. inclusive na condição de interino. afastamse (A SERVIÇO) devem recebê-las. 385 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 85.beabadoconcurso. 387 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma. inclusive na condição de interino. Parágrafo único. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V . durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo. 58 . Aqueles que se afastam em caráter permanente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é claro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. convocação para júri. 383 COMENTÁRIO: Art. Além das ausências ao serviço previstas no art. comoção interna. Lei 8. como candidato a cargo eletivo. interinamente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado.O servidor terá direito à licença. para Oficial de Chancelaria (carreira diplomática). sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 94.em comissão. alimentação e locomoção urbana. 102.

nos casos e condições indicados em lei. § 2o O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público. 398 COMENTÁRIO: Esculpido no Art. personificada ou não personificada. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. por qualquer motivo. 393 COMENTÁRIO: Com efeito. do padrasto ou madrasta e enteado. 118. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. 59. 44. em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho. 392 COMENTÁRIO: Art. No exercício de mandato eletivo de Prefeito será afastado do cargo. com remuneração proporcional ao respectivo tempo de serviço. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 390 COMENTÁRIO: Compreende o Decreto n° 3151 de 23/08/99 .Art. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. O servidor perderá: Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no prazo de 5 (cinco) dias. 5º Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. na forma do art.gozo de licença para o trato de interesses particulares. II. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 396 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Art. mediante comprovação por junta médica oficial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. restituirá as diárias recebidas em excesso. Parágrafo único.Parágrafo único. cotista ou comanditário. 134 . sendo assim consideradas como efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 94. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 394 COMENTÁRIO: Recebe amparo legal a assertiva. considerando o que dispõe o Art.participar de gerência ou administração de sociedade privada. dos filhos. Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento.regula a referida situação . 91 desta Lei. fundações públicas. observada a legislação sobre conflito de interesses. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. dos Estados. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 389 COMENTÁRIO: Não está fulcrado na lei que haverá acumulação de remunerações. 391 COMENTÁRIO: Incondizente com a norma o enunciado da questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado.§ 3º A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens. inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões. sociedades de economia mista da União.com. 395 COMENTÁRIO: A assertiva está errada. do Distrito Federal. inclusive no caso de natimorto. ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional. 41. sendo-lhe facultado optar pela remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dos pais. fica obrigado a restituí-las integralmente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ressalvados os casos previstos na Constituição.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. dos Territórios e dos Municípios.112/90 www. exercer o comércio. exceto na qualidade de acionista. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. prevê o Art. empresas públicas. Art. o servidor estável nele investido será imediatamente posto em disponibilidade.CF. empregos e funções em autarquias. quando a parturiente não for servidora. 397 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. Lei 8. 49. 83. o servidor estável ficará em disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art.beabadoconcurso. 196. no prazo previsto no caput. Ao servidor é proibido:X . 76-A . consoante o Art. 117.O servidor que receber diárias e não se afastar da sede.

GABARITO DEFINITVO: Certo. independentemente de vaga. no caso de afastamento. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. com mudança de domicílio em caráter permanente (Art. no interesse do serviço. na localidade da nova residência ou na mais próxima. no interesse do serviço.para efeito de benefício previdenciário. matrícula em instituição de ensino congênere. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 403 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma. 44. vedado o duplo pagamento de indenização.beabadoconcurso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 53.112/90 www. Lei 8. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. GABARITO DEFINITVO: Certo. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. 38. conforme dispuser em regulamento. em virtude de mandato eletivo.§ 1o O substituto assumirá automática e cumulativamente.Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. Será concedido horário especial ao servidor estudante. 406 COMENTÁRIO: Art. os valores serão determinados como se no exercício estivesse. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 94. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. 405 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 58. ou enteados do servidor que vivam na sua companhia. 135 . 400 COMENTÁRIO: Conforme a questão. V . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 402 COMENTÁRIO:Neste caso. sendo assim consideradas como efetivo exercício. nos casos e condições indicados em lei. 49. bem como aos menores sob sua guarda. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. 401 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. primeira parte). 99.com. I . estadual ou distrital. a serviço. O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou companheiro. nos afastamentos. sem prejuízo do exercício do cargo. aos filhos. 404 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o Art. 98. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. Art. legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo.Art. considerando o que prevê o Art. GABARITO DEFINITVO: Certo. 55.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou reassumi-lo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem prejuízo do cargo que ocupa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada. Art. no caso de omissão. também a lei prevê CF. não fará jus o servidor à gratificação. com mudança de domicílio em caráter permanente. em qualquer época. considerando o que dispõe a legislação.O servidor que. passar a ter exercício em nova sede. impedimentos 407 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. passa a ter exercício em nova sede.Não se aplica a esses casos (viagem ao exterior) a ajuda de custo. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. Art. vier a ter exercício na mesma sede. Parágrafo único. 38. ficará afastado do cargo. a qualquer tempo. 53. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 399 COMENTÁRIO: A assertiva não merece acolhida. que dispõe: Parágrafo único.tratando-se de mandato federal.§ 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. com autorização judicial.Art. alimentação e locomoção urbana. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. a qual destina-se a compensar despesas de instalação do servidor que.

87. Parágrafo Único. GABARITO DEFINITVO: Errado. conforme se vê: Art. Lei 8. o servidor poderá. 413 COMENTÁRIO: Está preceituado no art. por até três meses. no que se refere ao período aquisitivo. até o mês subsequente ao da ocorrência.Art.112/90: § 2º. 414 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. pois fala o enunciado em triênio (3 anos). As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. salvo na hipótese de compensação de horário. sem remuneração. o servidor não fará jus à diárias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 85. o servidor poderá. GABARITO DEFINITIVO: Errado. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. sem motivo justificado.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. comoção interna. II .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 408 COMENTÁRIO: Art. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. sem remuneração. sendo assim consideradas como efetivo exercício. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. ausências justificadas. 410 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art. e saídas antecipadas. 136 . As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.Art. para participar de curso de capacitação profissional. sendo assim consideradas como efetivo exercício.com. 97. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. 412 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único.a parcela de remuneração diária. 415 COMENTÁRIO: A questão está discrepante da norma. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no interesse da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com a respectiva remuneração. afastar-se do exercício do cargo efetivo. o que é uma falácia. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 80. A casca de banana está em afirmar que Hermenegildo poderá gozar da licença para trato de interesse particular. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. 416 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular. desde que não esteja em estágio probatório. a ser estabelecida pela chefia imediata. 409 COMENTÁRIO: O enunciado da questão tem amparo legal. afastar-se do exercício do cargo efetivo. 411 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma. para participar de curso de capacitação profissional. por até três meses. O servidor terá direito à licença. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis.O servidor perderá:I .112/90 www. quanto ao período de afastamento:Art. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. Concluído o serviço militar. 44. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Após cada quinquênio de efetivo exercício.58 da lei 8. Após cada quinquênio de efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Errado. proporcional aos atrasos. como candidato a cargo eletivo. enquanto a lei prevê quinquênio (5 anos). no que tange ao prazo:Art. A critério da Administração. 86. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 91.beabadoconcurso. 87. ressalvadas as concessões de que trata o art. no interesse da administração. com a respectiva remuneração. ainda que o referido servidor esteja em estágio probatório. convocação para júri. serviço militar ou eleitoral. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. Parágrafo único. Parágrafo único.

dentre os motivos para interrupção de férias. 423 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o art. ou reassumilo. desde que não esteja em estágio probatório. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.O estágio Probatório ficará suspenso (. emprego ou função. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Ao servidor público da administração direta. 425 COMENTÁRIO: O item cobra a letra da lei. 49. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. convocação para júri. para o exterior ou para o exercício de mandato efetivo dos Poderes Executivo e Legislativo. acometido de moléstia profissional grave e incurável. GABARITO DEFINITVO: Certo. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. não havendo compatibilidade. nos casos e condições indicados em lei. 424 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade.. havendo compatibilidade de horários. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 186. 426 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. Parágrafo 1°. XIV .Art. vejamos: Art. serviço militar ou eleitoral.. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37. Apesar de Joana já ser servidora estável. e não mais de 24 meses como está na lei). terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. e. sem remuneração.Art. O servidor será aposentado: (Vide art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 417 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório.investido no mandato de Prefeito. III . será aplicada a norma do inciso anterior. Importante destacar que: Art. será afastado do cargo. ainda está no período de estágio probatório no novo cargo . emprego ou função. 75. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observe: art. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. sendolhefacultado optar pela sua remuneração. 421 COMENTÁRIO: Art. O serviço noturno. 420 COMENTÁRIO: Art. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a convocação para o serviço militar. 137 . poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo.investido no mandato de Vereador. aplicam-se as seguintes disposições: II . 80. 20.beabadoconcurso. 422 COMENTÁRIO: Inserida está.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte.A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. GABARITO DEFINITVO: Certo. parágrafo 5° . moléstia Lei 8. 38.por invalidez permanente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos. A critério da Administração. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.) GABARITO DEFINITIVO: Certo. comoção interna. 418 COMENTÁRIO: CF. observando-se o disposto no § 1º deste artigo. no exercício de mandato eletivo. O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período. em virtude de mandato eletivo. 40 da Constituição) I . GABARITO DEFINITVO: Errado. art. 91.112/90 www.com. deverá receber legalmente os proventos integrais.os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. 78. autárquica e fundacional. 55. 84 Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional.Art. perceberá as vantagens de seu cargo. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. 419 COMENTÁRIO: Art.

emprego ou função. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V . especificada em lei. 38. Ao servidor público da administração direta. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I – tratando-se de mandato federal. 80. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto para promoção por merecimento.desempenho de mandato eletivo federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As gratificações e os adicionais Lei 8. comoção interna. Parágrafo único. serviço militar ou eleitoral. será aplicada a norma do inciso anterior. III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. cotista ou comanditário. Neste dispositivo a lei se omite quanto aos vencimentos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 49. autárquica e fundacional. Serão os proventos integrais. no exercício de mandato eletivo. II . ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 91 desta Lei. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. observada a legislação sobre conflito de interesses. Ao servidor é proibido: X . 427 COMENTÁRIO: Incorreta a afirmação. e. ficará afastado de seu cargo. convocação para júri.gozo de licença para o trato de interesses particulares. autárquica e fundacional.investido no mandato de Vereador. 430 COMENTÁRIO: Assegura o Art. e proporcionais nos demais casos. Constituem indenizações ao servidor: I . 138 . personificada ou não personificada. 433 COMENTÁRIO: A questão está em desalinho com o que preceitua: CF. 428 COMENTÁRIO: Assevera o Art. emprego ou função. aplicam-se as seguintes disposições: I . A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . estadual ou distrital.transporte. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Assertiva correta. pois que versa o Art. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. 102. exercer o comércio. Ao servidor público da administração direta. § 2º. 97.diárias. 38. 117. aplicam-se as seguintes disposições: III . não havendo compatibilidade. 435 COMENTÁRIO: está certíssima a questão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais profissional ou doença grave. 431 COMENTÁRIO: Compreende o Art. estadual ou distrital. no exercício de mandato eletivo. restando subentendido que não cabe opção pela remuneração do cargo. municipal ou do Distrito Federal. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 434 COMENTÁRIO: A hipótese elencada na questão é expressamente vedada: “Art. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. outras são causas de interrupção de férias. ficará afastado do cargo. 432 COMENTÁRIO: Prevê a CF. Art. 51. GABARITO DEFINITIVO: Certo.tratando-se de mandato eletivo federal. pois que além desta.participar de gerência ou administração de sociedade privada. não podendo ser renovado. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. 429 COMENTÁRIO: Correta a questão. visto o que dispõe o Art. perceberá as vantagens de seu cargo. na forma do art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. contagiosa ou incurável.ajuda de custo. 94.Art. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. exceto na qualidade de acionista. 106.com.Parágrafo único. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte ecinco por cento). estadual.112/90 www. Além das ausências ao serviço previstas no art. 75.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O serviço noturno. havendo compatibilidade de horários.

não podendo ser renovado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a matéria é encaminhada para ser reexaminada por uma autoridade superior àquela que produziu o ato. 139 . nos casos e condições indicados em lei. conforme dispuser em regulamento. exceto para promoção por merecimento. 106. 58. alimentação e locomoção urbana. à mesma autoridade que produziu o ato. 444 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão. Art. 101.112/90 www. Por meio do recurso hierárquico. 103. §3º É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I deste artigo. considerando o teor do Art. Art. pois que: Art. O servidor que.. como o próprio termo traduz. 103.beabadoconcurso. cabe o custeio de passagens e diárias. Art. Já a lei que cuida do processo administrativo no âmbito da Administração Pública federal institui que "das decisões administrativas cabe recurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em face de razões de legalidade e de mérito. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não encontra arrimo legal. 437 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. 442 COMENTÁRIO: Promulga o Art. § 1º O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. 97. a serviço. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incorporam-se ao vencimento ou provento. no interesse da administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 441 COMENTÁRIO: A questão encontra supedâneo legal. § 2º. A apuração do tempo de serviço será feita em dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 438 COMENTÁRIO: A afirmativa não recebe escopo legal. o seu reexame. passar a ter exercício em nova sede. consoante o teor do Art. GABARITO DEFINITIVO:Certo. considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 49. a pessoa interessada requer. municipal ou do Distrito Federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. (. Além das ausências ao serviço previstas no art. Será contado em dobroo tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. em caráter eventual ou transitório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. No que tange aos servidores civis federais "o recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato 443 COMENTÁRIO: Correta a questão. e sucessivamente em escala ascendente. com mudança de domicílio em caráter permanente.Correta a assertiva. com base na lei. vide o Art. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 81. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido oato ou proferido a primeira decisão.) o recurso administrativo tramitará no máximo por três instâncias administrativas. salvo disposição legal diversa. estadual. 436 COMENTÁRIO: Totalmente equivocada a questão.. às demais autoridades". proferido a decisão. 102. Portanto. §1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 440 COMENTÁRIO: Assegurada a correção da questão. visto que coaduna de inteiro teor com a citada norma. 439 COMENTÁRIO: No pedido de reconsideração.com. que serão convertidos em anos. pois que fala equivocadamente sobre a acumulação de remuneração do servidor investido no mandato eletivo Lei 8. Conceder-se-á ao servidor licença: I .por motivo de doença em pessoa da família.

das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de Prefeito.tratando-se de mandato federal.38. 447 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido. 450 COMENTÁRIO: A assertiva está em flagrante contrariedade ao que dispõe a lei. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. para desempenho de suas funções institucionais. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. 55. art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou reassumi-lo. quando a lei fala que lhe é facultado optar pela sua remuneração (Inc. seu tempo de serviço contará para todos os efeitos legais. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. aprendizagem em serviço. o afastamento dar-se-á sem remuneração. no interesse da Administração. devidamente afastados de seus respectivos quadros em órgãos ou entidades. 451 COMENTÁRIO: Os organismos internacionais de que o Brasil participa ou colabora poderão contar com a mão de obra dos servidores públicos federais. sem prejuízo do exercício do cargo. convocação para júri. 448 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma. estadual ou distrital. Será concedido horário especial ao servidor estudante. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ficará afastado do cargo. CF. 452 COMENTÁRIO: A questão em tela está incorreta porque ela afirma que o tempo afastado para o desempenho eletivo será contando somente. 37. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 94. serviço militar ou eleitoral.112/90 www. XIV . afastar-se do exercício do cargo efetivo. I . exceto para promoção por merecimento. 47. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. haja vista que prevê que deve ser contado para todos os efeitos! CF. IV-em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício do mandato eletivo. 2o Para os fins deste Decreto. 96-A. outras são causas de interrupção de férias. pois que além desta. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. 445 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. consoante o Art.beabadoconcurso. 449 COMENTÁRIO: Recebe supedâneo a afirmativa.Parágrafo único. 94). No entanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 80. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em virtude de mandato eletivo. o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. conforme versa a lei: Art. comoção interna. 140 . o que vai de encontro com o que está estabelecido no artigo supracitado. Art. 96. 453 COMENTÁRIO: Com efeito. Art. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. entende-se por: III . II. 446 COMENTÁRIO:Incorreta a afirmação quando fala em “somente”. que for demitido. O servidor em débito com o erário. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. com a respectiva remuneração. grupos formais de estudos. 98. Decreto nº 5707 de 2006 Art. considerando o que prevê o Art. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou seja. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor poderá. nesses casos. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.eventos de capacitação: cursos presenciais e à distância.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

pois no caso de Odair aplicar-se-á o Art. Somente serão autorizados os afastamentos para treinamento regularmente instituído quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor.até doze meses. respeitada a duração semanal do trabalho. 141 .por invalidez. GABARITO DEFINITIVO: Errado. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo.do Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ao Presidente da República. inciso III. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .112/90 www. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. 98.A iniciativa das leis complementares e ordinárias cabe a qualquer membro ou Comissão da Câmara dos Deputados. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. a impossibilidade da continuidade do servidor. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. 458 COMENTÁRIO: Com efeito. para mestrado. Art. § 1º Para efeito do disposto neste artigo. Parágrafo único. 202. § 1º . GABARITO DEFINITIVO: Errado. para estágio. está previsto no Art. estágios. o servidor poderá.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. ao Procurador-Geral da República e aos cidadãos. seminários e congressos. 96-A. sem prejuízo do exercício do cargo.observados os seguintes prazos:I até vinte e quatro meses. Será concedido horário especial ao servidor estudante. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. 456 COMENTÁRIO: A questão fala que o superior ou alguém da repartição perceberá a situação do subordinado ou colega como inapropriada para continuação em serviço.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. do Senado Federal ou do Congresso Nacional. 75. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 459 COMENTÁRIO: Errônea a questão. para pósdoutorado ou especialização. Essa percepção será comprovada (ou não) por meio da perícia médica oficial. ao Supremo Tribunal Federal. 61. II -até quarenta e oito meses. 2º. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais intercâmbios. 455 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 461 COMENTÁRIO: A assertiva encontra respaldo legal conforme o que aduz: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. deste Decreto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com.beabadoconcurso. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. 128. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. Caberá recurso:I .O serviço noturno. consoante: CF. para doutorado. com a respectiva remuneração. III. funções ou empregos públicos na administração direta e autárquica ou aumento de remuneração. os danos que dela provierem para o serviço público. Art. este será 460 COMENTÁRIO: No que tange ao questionamento. Sendo afirmada. e IVaté seis meses. afastado de ofício. 25. 457 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. Parágrafo único. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. na forma e nos casos previstos nesta Constituição.II . aos Tribunais Superiores. está equivocado. a pedido ou de ofício. afastar-se do exercício do cargo efetivo. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). 454 COMENTÁRIO:Consoante ao estabelecido no Art.disponham sobre: a) criação de cargos. 107. que contribuam para o desenvolvimento do servidor e que atendam aos interesses da administração pública federal direta. autárquica e fundacional. 9º Considera-se treinamento regularmente instituído qualquer ação de capacitação contemplada no art. no interesse da Administração. por meio de perícia médica oficial. Art. com base em perícia médica.

autárquica e fundacional. É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. 104. nos Municípios. o subsídio mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo. IV . III . moralidade. seja ela Municipal. limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal. relativos ao local ou à natureza do trabalho. 462 COMENTÁRIO: CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. competências diversas atribuídas a cada um deles. pensões ou outra espécie remuneratória.784/99. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais indeferimento do pedido de reconsideração. 49. razoabilidade. interesse público e eficiência.37.com. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. gratificações e adicionais: I . II .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. XI . que julgam recursos contra atos das Delegacias da Receita Federal. funções e empregos públicos da administração direta. proporcionalidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. IX . e nos Estados e no Distrito Federal.retribuição pelo exercício de função de direção. contraditório. motivação. recurso hierárquico impróprio á aquele direcionado (e julgado) a órgão ou autoridade estranha à hierarquia da que expediu o ato recorrido. no âmbito do Poder Judiciário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VIII . Parágrafo único. aos princípios da legalidade. em defesa de direito ou interesse legítimo. II . Outro exemplo comum é visto no recurso contra ato de dirigente de autarquia. 464 COMENTÁRIO: O rol taxativo das gratificações ou adicionais está no Art. 465 COMENTÁRIO: Consoante ao que versa a Lei n.adicional pelo exercício de atividades insalubres. dos Estados. dos membros de qualquer dos Poderes da União.gratificação natalina. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições.adicionais. percebidos cumulativamente ou não. O recurso Lei 8.que se dá entre órgãos onde não há hierarquia direta. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. consoante se vê do Art. Como fazem parte da mesma estrutura. aos Procuradores e aos Defensores Públicos. não poderão exceder o subsídio mensal. o subsídio do Prefeito. no âmbito dos respectivos Poderes. 53) e a Diárias (Art. em espécie.Art. mas sim. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dentre outros. Além do vencimento. 466 COMENTÁRIO: O recurso hierárquico impróprio ocorre quando é realizado recurso. do Distrito Federal e dos Municípios. Nos processos administrativos serão observados.adicional de férias. VI -adicional noturno. dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos.112/90 www. é controle administrativo.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. É o caso das Delegacias de Julgamento da Receita Federal. 42 da Lei n. 2º. aplicando-se como limite. Não há subordinação entre elas.o subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do Poder Legislativo e o subsídio dos Desembargadores do Tribunal de Justiça. 142 . que se refere ao teto dos servidores públicos federais. Art. chefia e assessoramento.interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige.vedada aplicação retroativa de nova interpretação.outros. a saber: Art. VII . V -adicional pela prestação de serviço extraordinário. encaminhado ao Ministério ao qual se vincula. incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza. excluídas dessas hipóteses estão a Ajuda de Custo (Art. de forma que a um compete julgar recursos relativos a atos realizados por outro. 61. Estadual ou Federal. nos casos e condições indicados em lei.beabadoconcurso. 9. 8. II . apenas competências estabelecidas em lei. verifica-se que se estipula como teto sempre o salário da autoridade superior. os critérios de: XIII . Portanto. entre outros. em espécie. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal.a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos. aplicável este limite aos membros do Ministério Público. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 58). A Administração Pública obedecerá.gratificação por encargo de curso ou concurso. Por uma questão de hierarquia. Art. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizações.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 463 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo na legislação.Portanto. ampla defesa.gratificações. perigosas ou penosas. segurança jurídica. finalidade.

função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. que a gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se houver Incompatibilidade de horários.no caso do Vereador. No caso de afastamento do cargo. 107 da LC ESTADUAL 122/94 do RN. § 1ºA aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde. LOGO. quando na verdade é gratificação. § 1º. II . O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% do valor do cargo em comissão. e. pois que fala em abono. autarquias federais e fundações públicas federais. inclusive as em regime especial. Note q em NENHUMA DAS HIPÓTESES é permitido acumular 2 REMUNERAÇÕES . que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo. 96-A. 51. não pode ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. GABARITO DEFINITIVO: Errado. só recebe as VANTAGENS do seu cargo efetivo. Não mencionou nada no inciso I.tratando-se de mandato federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que está compatível com o Art. 472 COMENTÁRIO: Sob o esteio do Art.com. por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses. por mês de exercício no respectivo ano. percebe as vantagens de seu cargo. 471 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. A resposta dessa questão. estadual ou distrital. nos dois anos anteriores à data da solicitação de afastamento. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. é afastado do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor investido em mandato eletivo.112/90 www. das autarquias. auxíliomoradia (Inc. II).investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. fica afastada do cargo.III).§ 2º Expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais é dirigido a outro órgão. 469 COMENTÁRIO: Em regra ao que dispõe o Art. mas REMUNERAÇÃO NÃO!(REMUNERAÇÃO DO CARGO ELETIVO + VANTAGEM DO CARGO EFETIVO) Outra coisa: o legislador só prevê OPÇÃO de remuneração para o Prefeito (inciso II) e Vereador.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no caso do inciso III. 467 COMENTÁRIO:Depreende-se do Art. O SERVIDOR no mandato federal NÃO RECEBERÁ (E NEM OPTARÁ!!) PELA SUA REMUNERAÇÃO DO CARGO EFETIVO! LC ESTADUAL 122/94 do RN:“Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo. que a aposentadoria voluntaria ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. GABARITO DEFINITIVO:Certo. é afastado do cargo. Lei 8.transporte (Inc. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I .beabadoconcurso. chegamos à conclusão de que a assertiva está errada. § 2º. e das fundações públicas federais. não integrante da mesma hierarquia do órgão que produziu o ato atacado.112/90 se aplica aos servidores públicos civis da União. constituem indenizações ao servidor a ajuda de custo (Inc. 60-D.diárias (Inc. b) não havendo compatibilidade de horário. § 3º O lapso de tempo compreendido entre o termino da licença e a publicação do ato da aposentadoria será considerado como de prorrogação da licença. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III . incluído o período de estágio probatório. o servidor será aposentado.Assim. 38 da CF. os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos três anos para mestrado e quatro anos para doutorado. sem 470 COMENTÁRIO: Conforme rol taxativo do Art. 143 . I). Art. e deve estar expressamente previsto em lei. IV). 107. o servidor contribui para a seguridade social como se em exercício estivesse. 63. na verdade. está no Art.investido no mandato de Prefeito. prejuízo da remuneração do cargo eletivo. 468 COMENTÁRIO: A Lei 8. § 2º. 188.

adicional pela prestação de serviço extraordinário. Portanto. 50.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. por meio diverso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sequestro ou penhora. 476 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no enunciado. 64. 45. 144 . § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 122. GABARITO DEFINITIVO: Certo. adicionais:V . 81. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1° -A diária será concedida por dia de afastamento. 474 COMENTÁRIO: A questão está correta. conforme o que dispõe: Art. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. O vencimento. com valor fixado em lei. Lei 8. MA .com. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. 58. Salvo por imposição legal. nos casos e condições indicados em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 48. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou mandado judicial. § 4º. 480 COMENTÁRIO: Esculpe o Art. correta a questão. 40. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. 478 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Esclareça-se que dentre estes não está inserida a licença para desempenho de mandado classista.112/90 www. gratificações e 482 COMENTÁRIO: O servidor receberá a metade da diária.TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES CA . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 95 e 96. nem acumuladas. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. por mês de exercício no respectivo ano. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. considerando: Art. § 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 473 COMENTÁRIO: Alude o Art. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. MACETE: O "estagiário" não tem direito à MATRACA. ou quando a união custear. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que as vantagens pecuniárias não serão computadas. até o limite do valor da herança recebida. 475 COMENTÁRIO: Equivocada a questão quando fala de acréscimo das vantagens pecuniárias permanentes ao vencimento. incisos I a IV. 61. 49.beabadoconcurso. 94. vemos em verificação na lei que o afirmado não tem amparo legal. 479 COMENTÁRIO: Com acolhida. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. consoante o que versa Art. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. considerando: Art. 63. que ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos artigos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 477 COMENTÁRIO: A questão está incorreta. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. 481 COMENTÁRIO: Versa o Art.CAPACITAÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo. considerando o teor do Art. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. 20. temos o disposto no Art. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.MANDATO CLASSISTA TRA . Art.

II -a parcela de remuneração diária. 79. e. 488 COMENTÁRIO: Estando em estágio probatório o servidor. que for demitido. trecho da lei onde se encontra tal previsão:Art.°. sendo assim consideradas como efetivo exercício. bem como para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. ou 491 COMENTÁRIO: Apesar da interrupção se dar por necessidade do serviço. ressalvadas as concessões de que trata o art. 44. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Parágrafo único. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. O serviço noturno. O vencimento. 95 (Afastamento para estudo ou missão no exterior). Abaixo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. que o servidor perderá:I . sem motivo justificado. 75. 484 COMENTÁRIO: Ampara o Art. por meio diverso. 145 . proibida em qualquer hipótese a acumulação. 96 (Afastamento para servir em organismo internacional). terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. até o mês subsequente ao da ocorrência. fará jus às licenças inseridas no Art. Portanto. por motivo de doença em pessoa da família. por semestre de atividade profissional. 58: § 1º A diária será concedida por dia de afastamento. para atividade política. as licenças do Art. Inc. terá o valor-hora acrescido de 25%(vinte e cinco por cento). O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias.112/90: Art. e saídas antecipadas. por qualquer motivo. Lei 8. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. fica obrigado a restituí-las integralmente no prazo de 5 (cinco) dias.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. proporcional aos atrasos. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. consoante o que dispõe o § 4. Considerando que além das licenças elencadas no enunciado há outras.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o chefe da seção não tem competência para fazê-la. certa a questão. para o serviço militar. 485 COMENTÁRIO: A assertiva possui arrimo de inteiro teor na norma:Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 97. 75 da 8. 20. Art. e ainda. Parágrafo único. ausências justificadas. 486 COMENTÁRIO: Previsão do adicional noturno está no art. O servidor em débito com o erário. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 81. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 483 COMENTÁRIO: Respalda o Art. I a IV. do Art. 487 COMENTÁRIO: Colimado o teor do enunciado no Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 59.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 94 (afastamento para exercício de mandato político).com. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.beabadoconcurso. 490 COMENTÁRIO: Contém previsão legal o teor da questão. 489 COMENTÁRIO:O prazo para a restituição das diárias não utilizadas é de cinco dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a ser estabelecida pela chefia imediata. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. Art. 48. respectivamente. salvo na hipótese de compensação de horário. sequestro ou penhora. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. 47. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. está errada a questão. por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. e. quando a União custear.

495 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que.por até noventa dias. 96-A.beabadoconcurso. conforme o que dispõe:Art. associação de classe de âmbito nacional. até o máximo de dois períodos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.: Para o gozo do 2º período de férias não são necessários mais 12 meses de exercício. 494 COMENTÁRIO: A licença poderá ser concedida com remuneração por 60 dias. 497 COMENTÁRIO: Versa o Art. 80. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou reassumilo. sendo que por 90 dias ela se dará sem remuneração. Art.por até sessenta dias. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. 102 desta Lei. com mudança de domicílio em caráter permanente. 98.com. incluído o período de estágio probatório. consecutivos ou não. serviço militar ou eleitoral.112/90 www. dos filhos. do padrasto ou madrasta e enteado. 55. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. no interesse do serviço. Art. 496 OMENTÁRIO: Encontra respaldo a questão. comoção interna. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. com a respectiva remuneração. 83. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. mantida a remuneração do servidor. que podem ser acumuladas. GABARITO DEFINITIVO: Errado.000 associados. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. três servidores. 146 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Obs. no interesse da Administração. em virtude de mandato eletivo. sem remuneração. considerando: Art. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ainda. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação. observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. O servidor fará jus a trinta dias de férias. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Art. essa exigência é apenas para o 1º período aquisitivo. afastar-se do exercício do cargo efetivo. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. respeitada a duração semanal do trabalho. para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros. 96. 498 COMENTÁRIO: Com respaldo legal na lei a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no caso de necessidade do serviço. dos pais. 493 COMENTÁRIO: Não recebe cobertura legal a afirmativa. passar a ter exercício em nova sede. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com Lei 8. Será concedido horário especial ao servidor estudante. O servidor poderá. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou. § 2o Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivosno respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado. 92. sem prejuízo do exercício do cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 77. 492 COMENTÁRIO: A assertiva está discrepante com o que aduz o Art.II. mediante comprovação por perícia médica oficial: I.para entidades com mais de 30. consecutivos ou não. federação. conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: III . § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. § 1o Para efeito do disposto neste artigo. consoante: Art. convocação para júri.

506 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na norma a questão. 144. 503 COMENTÁRIO: Não merece atenção a questão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. ao patrulhamento ostensivo das ferrovias federais.decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.o deslocamento não tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo. excepciona as seguintes hipóteses em que o desconto é legítimo: imposição legal. fundação pública. companheiro. na localidade da nova residência ou na mais próxima. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. Estado. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. Será licenciado. mandado judicial e consignação em folha a favor de terceiros. Parágrafo único. 211. III . GABARITO DEFINITIVO: Certo. autarquia. Equipara-se ao acidente em serviço o dano: I . mediante autorização do servidor (a critério da administração). 142. pais. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 97. Sem qualquer prejuízo. por estar em conflito com a norma. sociedade de economia mista e empresa pública. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 505 COMENTÁRIO: Respaldada na norma a questão: Art. Exceção: Conta-se em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. Lei 8. com remuneração integral. a legislação abre uma exceção.beabadoconcurso. 500 COMENTÁRIO: Não encontra guarida na lei o enunciado. 103. 504 COMENTÁRIO:A questão encontra esteio na legislação. Art. Art. não serão objetos das medidas judiciais de arreto. consoante: Art. até a decisão final proferida por autoridade competente. 499 COMENTÁRIO:Como regra geral. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. em qualquer época. Distrito Federal e Município. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . para doação de sangue. com base no dispositivo legal. 48. No entanto. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. 212. sendo essa a única hipótese prevista em lei. § 3o É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. assim definidas em lei federal.por 1 (um) dia. b) falecimento do cônjuge. menor sob guarda ou tutela e irmãos. 44 Parágrafo único. madrasta ou padrasto.por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento. 147 . remuneração e provento. o servidor acidentado em serviço.112/90 www. sequestro ou penhora. independentemente de vaga. destina-se. CF.No entanto. na forma da lei. § 3º A polícia ferroviária federal. 99. matrícula em instituição de ensino congênere.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para se alistar como eleitor. Art. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. enteados. II sofrido no percurso da residência para o trabalho e viceversa. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: VIII . 60-B. organizado e mantido pela União e estruturado em carreira.por 2 (dois) dias. 501 COMENTÁRIO: Certa a questão consoante o que dispõe: Art. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 502 COMENTÁRIO: Correta a questão. filhos. o Estatuto do Servidor Público Federal proíbe que a remuneração ou provento do servidor público seja objeto de descontos. em regra. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II .Vencimento. nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial. órgão permanente.

Ou seja. não é computado como tempo de serviço para qualquer efeito. Além das ausências ao servidor previstas no art. desde que não esteja em estágio probatório. no caso de Maria e Pedro serem servidores públicos. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. o desconto na remuneração da servidora. pois tal ato administrativo tem efeitos ex-nunc. vedado o duplo pagamento de indenização.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. evidentemente.regidos pela CLT. comissionados . Parágrafo único. 102. será pago ao servidor.regidos pela Constituição. Além disso. não retroagindo.112/90 www. das autarquias. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor. ser interrompida no interesse da Administração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 507 COMENTÁRIO: Se for cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria. como acima visto. 512 COMENTÁRIO:O tempo de gozo da licença para desempenho de mandato classista é computado como de efetivo exercício para todos os efeitos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 54.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 8. Lei 8. sem remuneração. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. 97. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lembremos também do Princípio da Segurança Jurídica! Art. já que a lei supra citada permite isto apenas através de lei ou decisão judicial. Art. contrato temporário . No caso de o servidor exercer função de direção. Salvo por imposição legal. 45. além do efeito ex-tunc gerado pela sentença judicial. não falem em vitaliciedade. não alcança os empregados públicos . Ou seja.beabadoconcurso. O vencimento. 76. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. ou independente do interesse da administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. conforme se dispuser em regulamento. ou ocupar cargo em comissão. não podendo exceder a importância correspondente a 3 (três) meses. nem inamovibilidade . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 510 COMENTÁRIO: Tendo como objeto o teor dos dispositivos citados abaixo. a administração pública não poderá descontar os valores não descontados antes em função dos efeitos gerados pela decisão judicial que favorecia a servidora. agentes políticos . exceto para efeito de promoção por merecimento. 53. exceto para efeito de promoção por merecimento. chefia ou assessoramento. vier a ter exercício na mesma sede. 509 COMENTÁRIO:A Lei n. ou mandado judicial. podendo. militares. a administração não poderia promover. Art. são consideradas como efetivo exercício os afastamentos em virtude de: VIII – licença:c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros. 148 . passar a ter exercício em nova sede. 511 COMENTÁRIO:A concessão dessa licença é ato inteiramente discricionário. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que.112/90 rege os servidores públicos civis da União. a critério da administração. no interesse do serviço. Na lei está caracterizada que os servidores com mais de 3 anos de afetivo exercício adquirem a estabilidade. 91. com mudança de domicílio em caráter permanente. por ocasião das férias. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. Art. 48. 508 COMENTÁRIO:A questão versa sobre a vedação ao duplo pagamento de ajuda de custo. O período de licença. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. Art.Independentemente de solicitação. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto.e os servidores dos Estados e dos Municípios. esses podem ser removidos.regido pela lei nº 8. inclusive as em regime especial. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. e das fundações públicas federais.745. seja no interesse da administração. mesmo após concedida.regidos pela RGPS . A critério da Administração. sequestro ou penhora. a afirmativa é incorreta. de ofício. Art. a qualquer tempo. Art.

até o máximo de dois períodos. Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. 513 COMENTÁRIO: O enunciado tenta confundir remuneração com vencimento. no caso de necessidade do 521 COMENTÁRIO: Não há hipótese de parcelar. § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. Art. 515 COMENTÁRIO: Com base no que dispõe: Art.Vencimento é a retribuição pecuniária paga pelo Estado. 40). GABARITO DEFINITIVO: Certo. emprego ou função (Art.Art. consoante ao disposto no Art. com valor fixado em lei. II gratificação natalina. 520 COMENTÁRIO: Conforme o previsto no Art. Como pode ser verificado. 46.gratificação por encargo de curso ou concurso. 61. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. GABARITO DEFINITIVO: Certo. gratificações e adicionais: I . perigosas ou penosas. O servidor fará jus a trinta dias de férias. VI . que podem ser acumuladas. emprego ou função.adicional de férias. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. 77. 517 COMENTÁRIO: Alude o Art. 518 COMENTÁRIO:A questão tenta confundir o conceito de Remuneração e Vencimento. IX . VIII.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. § 2o Quando o Lei 8. nem acumuladas. que exceder 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses. 519 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. IV . 105. serviço.Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: II – a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor. a qual.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. 516 COMENTÁRIO:Dispõe o Art. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. 106. § 1º O recurso será dirigido à autoridade que proferiu a decisão. VII .outros. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. ao ocupante de cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se não a reconsiderar no prazo de cinco dias. 514 COMENTÁRIO:Em regra.beabadoconcurso.adicional noturno. 40. GABARITO DEFINITIVO: Certo.adicional pelo exercício de atividades insalubres. o encaminhará à autoridade superior. chefia e assessoramento.com.784 . 56. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. As vantagens pecuniárias não serão computadas. observadas as definições legais delineadoras do próprio cargo.Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. em virtude do efetivo exercício. 103. 50. 41. relativos ao local ou à natureza do trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não podendo ser renovado. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. Parágrafo único. 41). a reconsideração (recurso) será submetida à autoridade que expediu o ato ou proferiu a primeira decisão. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. V -adicional pela prestação de serviço extraordinário. com remuneração.retribuição pelo exercício de função de direção. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. 105. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei nº 9. 149 . realmente não inclui o adicional por tempo de serviço.

a qualquer tempo. visto o Art.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. 63. 523 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na lei a afirmativa. em substituição à inércia do poder legislativo federal. 528 COMENTÁRIO: A afirmativa encontra supedâneo legal. com a respectiva remuneração. vier a ter exercício na mesma sede. Essa licença veio substituir a chamada licença-prêmio. A ajuda de custo destinase a compensar as despesas de instalação do servidor que. Parágrafo único. 524 COMENTÁRIO: Com efeito. O serviço noturno. § 1°. com mudança de domicílio em caráter permanente. 150 . Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. 525 COMENTÁRIO: O transporte está inserido no rol taxativo de indenizações constituídas ao servidor (Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no interesse da Administração. computandose cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. a reposição será feita imediatamente. Art. Foi revogada pela Lei nº 9. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 75. para participar de curso de capacitação profissional. Parágrafo único. por mês de exercício no respectivo ano. 526 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. por até três meses. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. com a remuneração do cargo efetivo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. em decorrência de decisão proferida pelo STF no mandado de injunção 708. Após cada quinquênio de efetivo exercício. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 522 COMENTÁRIO: Não tem amparo na lei a questão. 527 COMENTÁRIO: A vitaliciedade permite que a perda do cargo se dê apenas em virtude de sentença judicial transitada em julgado. dando-lhe segurança e serenidade para agir. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante vedação adiante citada. 73. Parágrafo único. considerando: Art.beabadoconcurso. em uma única parcela. GABARITO DEFINITIVO: Errado. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. passa a ter exercício em nova sede. a título de prêmio por assiduidade.Assim. 68. Art. a afirmativa está correta. 87. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. Em se tratando de serviço extraordinário. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).783/89. GABARITO DEFINITIVO: Errado. vedado o duplo pagamento de indenização. afastar-se do exercício do cargo efetivo. Lei 8. a saber: Art. o servidor poderá. 53. protegendo-o da opressão dos poderosos e do medo de decidir contra quem quer que seja. no interesse do serviço.112/90 www. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. O propósito é garantir a independência do agente.527/97. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art.As 529 COMENTÁRIO:Aplica-se hoje a lei 7. GABARITO DEFINITIVO: Certo. radioativas ou com risco de vida. mas sem qualquer vinculação com cursos de capacitação. É a visão concretista da suprema corte. 51). 49. o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 64. que previa a concessão de 3 (três) meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo. concluímos que a assertiva está correta.com.

Sem qualquer prejuízo.) GABARITO DEFINITIVO: Errado.Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. b) falecimento do cônjuge. menor sob guarda ou tutela e irmãos. O servidor que receber as diárias e não se afastar da sede. Obviamente que há menos restrições de direitos sociais a tais categorias de servidores. 97. 534 COMENTÁRIO: Certa a questão. conforme dispõe: Art. O dissídio coletivo é o maior exemplo disso (restrição imposta aos servidores. 538 COMENTÁRIO: Tendo em vista que a norma só fala na hipótese de indeferimento. 537 COMENTÁRIO: Serão consideradas como efetivo exercício as duas ausências.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. visto o disposto: Art. 97. Art.por 1 (um) dia.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por qualquer motivo. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. Além das ausências ao serviço previstas no art. 46. restituíra as diárias recebidas em excesso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 530 COMENTÁRIO:Os servidores celetistas regem-se pela CLT. Parágrafo Único. 37. § 2º. visto o que dispõe: Art. filhos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no que tange ao prazo para restituição. 44. uma vez que os mesmos são muito mais trabalhadores (no sentido constitucional da palavra) do que servidores. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. companheiro. consoante: Art.. Parágrafo único. 59.745/93 e pela lei 9.Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo.112/90 www. 107.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. caso a caso. por meio diverso. 151 . O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. Caberá recurso: I – do indeferimento do pedido de reconsideração. a saber: Art. 535 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. em uma única parcela. o servidor não fará jus a diárias. pais. 536 COMENTÁRIO: Diverge a questão do disposto na CF. Lei 8. no prazo previsto no caput. § 2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. no prazo de 5 (cinco) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.III por 8 (oito) dias consecutivos em razão de: a) casamento. está errada a questão. 102. § 1ºA diária será concedida por dia de afastamento. Art.II . 539 COMENTÁRIO: Acertado o teor do enunciado. 59. por qualquer motivo. fica obrigado a restituí-las integralmente.962/00. fica obrigado a restituí-las integralmente. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 58. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando o Art. madrasta ou padrasto. no prazo de 5 (cinco) dias. para doação de sangue. XIV.Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menos do que o previsto para o seu afastamento. Art. 531 COMENTÁRIO: Discrepante da lei o enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. enteados. mas não aos empregados públicos). são considerados como de efetivo exercício(. 533 COMENTÁRIO:Diverge da lei o que induz o enunciado da questão. a reposição será feita imediatamente. pela lei 8. consoante dispõe: Art.. ou quando a União custear.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. 532 COMENTÁRIO:Encontra amparo legal a questão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 58.

beabadoconcurso. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. 50. 547 À luz do que dispõe o. Ao servidor é proibido: XI . 544 COMENTÁRIO: A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida por 60 dias.112/90 www. § 2º A partir do registro da candidatura até o décimo dia seguinte ao da eleição. 91 desta Lei. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. No caso de falecimento. 546 COMENTÁRIO: Tal licença será aplicada com observância da legislação sobre conflito de interesse. exoneração. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. nem acumuladas. Art. no exercício de mandato eletivo. mediante comprovação por perícia médica oficial. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 541 COMENTÁRIO: Com respaldo na lei a questão. 543 COMENTÁRIO: Diverge da norma a questão visto que fala em 2 meses. Art.por até 60 (sessenta) dias. incluídas as prorrogações. 117. Art. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . 545 COMENTÁRIO: Alude o Art.atuar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. errada a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 152 . 117.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. consecutivos ou não. a licença para atividade política. junto a repartições públicas. em virtude de mandato eletivo. As vantagens pecuniárias não serão computadas. 83. dos pais. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. 540 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na norma a afirmativa. bem como os respectivos vencimentos e subsídios. Art. 86. e II . Art. desde que não esteja em estágio probatório. 542 COMENTÁRIO: De acordo com a norma o disposto na questão.A critério da Administração. Portanto. colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel. GABARITO DEFINITIVO: Errado. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. se houver compatibilidade de horários. sem remuneração. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. como procurador ou intermediário. Art. nos seguintes termos:CF. 91. § 2o A licença de que trata o caput. consecutivos ou não. mantida a remuneração do servidor. somente pelo período de três meses. consecutivos ou não. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor público da administração direta. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 60-E. com remuneração e 90 dias. da madrasta e enteado. quando na verdade são 3 meses. Art. o servidor fará jus à licença assegurados os vencimentos do cargo efetivo. dos filhos. poderá cumular os cargos. consecutivos ou não.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 548 COMENTÁRIO: O investimento no cargo de vereador é um dos melhores porque.gozo de licença para o trato de interesses particulares. 83. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. autárquica e fundacional. observada a legislação sobre conflito de interesse. e de cônjuge ou companheiro. do padrasto. Não será concedida ajuda de custoao servidor que se afastar do cargo. aplicam-se as seguintes Lei 8. 55. Art. sem remuneração.por até 90 (noventa) dias. na forma do art. Ao servidor é proibido: Parágrafo único. ou reassumilo. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. sem remuneração. 38.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

Da mesma forma. 549 COMENTÁRIO: Questão correta com base na CF. e. desde que não esteja em estágio probatório. em direitos e garantias. em seu âmbito. 553 COMENTÁRIO: Art. incumbindo-lhe a orientação jurídica e a defesa.2 anos após efetivo exercício. 555 COMENTÁRIO: Alguns servidores públicos políticos são dotados de vitaliciedade: Magistrado em 1º grau de jurisdição . 134. mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. na classe inicial. LXXIV. 44. limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. § 1º Lei complementar organizará a Defensoria Pública da União e do Distrito Federal e dos Territórios e prescreverá normas gerais para sua organização nos Estados.: Todos os membros dos Tribunais têm a garantia da vitaliciedade. a qualquer tempo. SÚMULA Nº 42 do STF: É legítima a equiparação de juízes do Tribunal de Contas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A critério da Administração. § 1o A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. na forma do artigo 5º. Tribunal de Contas e Ministério Público . para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. independente da forma de acesso (ex.não se aplicando o disposto neste parágrafo aos subsídios dos Deputados Estaduais e Distritais e dos Vereadores. fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar. § 12. havendo compatibilidade de horários. providos.112/90 www.beabadoconcurso.investido no mandato de Vereador.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não têm vitaliciedade os integrantes da AGU e da AdvocaciaGeral dos Estados e DF. O servidor terá direito a licença.com. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. 552 COMENTÁRIO: Art. 153 . § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição.: advogado pelo quinto constitucional. não havendo compatibilidade. nos termos do art. sem remuneração. 134 da CRFB: CF. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. Art. o servidor fará jus à licença. A Defensoria Pública é instituição essencial à função jurisdicional do Estado. perceberá as vantagens de seu cargo. Magistrado em 2º ou Tribunais Superiores . Obs. o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional. 554 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o Art. 84. como candidato a cargo eletivo. Art. que só tem garantida a inamovibilidade. emprego ou função. assegurada a seus integrantes a garantia da inamovibilidade e vedado o exercício da advocacia fora das atribuições institucionais. em cargos de carreira. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. O servidor perderá: I . 86. GABARITO DEFINITIVO: Errado 551 COMENTÁRIO: Art. será aplicada a norma do inciso anterior. 91. como limite único. considerando: Art. conforme se dispuser em regulamento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disposições: III . Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.a partir da posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em todos os graus. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Não entra a Defensoria Pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste artigo. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. mediante concurso público de provas e títulos.2 anos após efetivo exercício. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. A licença poderá ser interrompida. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. 37. que não prestou concurso público). GABARITO DEFINITIVO: Certo. por força das atribuições próprias do cargo. sem motivo justificado. somente pelo período de três meses. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. dos necessitados. aos membros do Poder Judiciário. 60. Parágrafo único. sem remuneração. 550 COMENTÁRIO: Contrário à assertiva está o disposto na lei.

incisos I a IV.por motivo de doença em pessoa da família. 559 COMENTÁRIO: Compreende o Art. incluídas as prorrogações. 13. Art. 94. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário referidos no § 2odo art.para desempenho de mandato classista. 81. 83. 17. mediante comprovação por perícia médica oficial. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. 102. Fica instituída a Gratificação de Atividade de Segurança – GAS. VI . Em estágio probatório não goza. em estágio probatório não goza e só o servidor estável goza. o prazo será contado do término do impedimento. "d". na forma do disposto no inciso II do art. e II . dos pais. moralidade.por até 60 dias.para tratar de interesses particulares. Interesse particular e Mandato classista não podem ser usufruídas por servidores em estágio probatório. também. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. consecutivos ou não. aos princípios de legalidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81. sempre na mesma data e sem distinção de índices. 44. 95 e 96. Parágrafo único. 558 COMENTÁRIO: Ampara o Art. § 2o É vedada a percepção da gratificação prevista neste artigo pelo servidor designado para o exercício de função comissionada ou nomeado para cargo em comissão. ao seguinte: X . do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá 562 COMENTÁRIO: Com efeito. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. publicidade e eficiência e. em licença prevista nos incisos I. 39 somente poderão ser fixados ou alterados por lei específica. sequestro ou penhora. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. § 1º A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. do padrasto ou madrasta e enteado. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por até 90 dias. "b". A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. dispõe a Lei 11416/2006: Art. 37. em razão ao que alude: Art. dos filhos. 77. Conceder-se-á ao servidor licença: V . alíneas "a". 154 . ou afastado nas hipóteses dos incisos I.112/90 www. sem remuneração. observado o disposto no art. IX e X do art.para capacitação. O vencimento. que esteja na data de publicação do ato de provimento. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. mantida a remuneração do servidor. VIII. VII . GABARITO DEFINITIVO:Certo.beabadoconcurso. § 2º A licença de que trata o caput. impessoalidade. observada a iniciativa privativa em cada caso.a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. assegurada revisão geral anual. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 556 COMENTÁRIO:Prescreve o Art. 561 COMENTÁRIO: Desacertado o teor da assertiva em conflito ao que versa o Art. Conceder-se-á ao servidor licença: I . dos Estados. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . as licenças para Capacitação.Em se tratando de servidor.com. 4odesta Lei. III e V do art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 557 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. "e" e "f". 80. IV. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. comoção interna. em estágio probatório não goza. consecutivos ou não. 81. 48. 20. 81. 560 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a assertivo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política C apacitação Interesse particular M andato classista São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA. Logo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 2o . VI. Lei 8. serviço militar ou eleitoral. convocação para júri. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.

ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. 132.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. mediante comprovação por perícia médica oficial. devemos verificar os seguintes dispositivos:Art. 117 só caberá suspensão conforme art.beabadoconcurso. 60 dias . 125. como foi cobrado no item acima. 155 . os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. 126.112/90 www. 117. 30 dias . A demissão ou a destituição de cargo em comissão. dos pais. REGIME DISCIPLINAR 566 COMENTÁRIO: Essa questão é muito inteligente. porquanto aborda várias regras da lei 8.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 563 COMENTÁRIO: Em face do dispõe: Art. 568 COMENTÁRIO: Antes de nos pronunciarmos acerca da afirmação do enunciado.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. sem prejuízo da ação penal cabível. Temos que atentar para o seguinte detalhe. sempre dê mais importância para as exceções. o servidor realizou esta conduta. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. será afastado do cargo. penais e administrativas poderão cumularse. sendolhe facultado optar pela sua remuneração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. 150 dias consecutivos ou não. nos casos dos incisos IV. 132. 83. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. X e XI do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não podendo exceder 90 dias. 564 COMENTÁRIO: Acolhida de inteiro teor na norma a assertiva. com profissões regulamentadas). 130. porque será ali que o inimigo (examinado da banca) trará a pegadinha PARA TIRAR A SUA VAGA. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. Lei 8. Portanto. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor responde civil. pois o que interessa para a prova. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. Segue a explanação: Art.Desta forma.112/90. 569 COMENTÁRIO: Para nos pronunciarmos sobre a questão. 37.As vantagens pecuniárias não serão computadas. mas sim a exceção.a) a de dois cargos de professor. 40 ou dos arts. Vejamos: art. Atente para a explicação: Art.Assim. emprego ou função pública. § 10. No item. visto que esta regra está na nossa carta política (CF/88). 565 COMENTÁRIO: O enunciado tem total cobertura legal.Com remuneração e efetivo exercício para todos os efeitos. II – investido no mandato de Prefeito. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. XVI .Art. 567 COMENTÁRIO: Gente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 121. 94. exceto em situações de emergência e transitórias. 90 dias . Parágrafo único. dentro de um período de 12 meses. dos filhos. ligada diretamente a qualquer perfil profissiografico (qualquer cargo ou função exercidos). se não cabe advertência nem demissão a proibição contida no inciso XVII do art. não é a regra. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.corrupção. dizemos que a assertiva encontra arrimo legal. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XI .Art. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. nem acumuladas. 128. 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. afirmamos estar correta a questão. consoante o que preceitua: Art. 37. visto: Art. devemos rever que:Art. VIII.Sem remuneração e não conta como efetivo exercício para qualquer efeito. 50. Ao servidor é proibido: XVII cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.Com remuneração e efetivo exercício apenas contado para aposentadoria e disponibilidade. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. ressalvados os cargos acumuláveis na forma da Constituição Federal (art. sendo independentes entre si. outro assunto que cai demais. As sanções civis. do padrasto ou madrasta e enteado. 42 e 142 com a remuneração de cargo. 136.

quem reparará os prejuízos causados à empresa será o Estado independentemente de comprovação de dolo ou culpa (responsabilidade objetiva na modalidade: risco administrativo). Após isso. 117. penais e administrativas poderão cumular-se. sendo independentes entre si. responderá em ação regressiva perante a Fazenda Pública. perante a Administração. 117. mas. O que a Lei n.Art. dizemos que a questão está correta. 125. atinentes ao servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 570 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art. a vedação em promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § único -Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal.Art. se o servidor que rouba o carro de um órgão público e ao fugir bate em outro carro de terceiros: Civilmente . mas também aquelas que tenham relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 574 COMENTÁRIO: NÃO é proibido ao servidor manter sob sua chefia imediata parente. 154.com.Por exemplo. 125. penais e administrativas poderão cumular-se.§ 2 Tratando-se de dano causado a terceiros. in verbis: Art.beabadoconcurso. dispositivo que versa sobre o rol taxativo de proibições no âmbito da Administração Pública. em seu Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Concluímos que a assertiva está errada. em ação regressiva. Logo. antes disso. 575 COMENTÁRIO: Alude o Art.Responderá pelo dano ao terceiro. 8. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. independentemente da imediata processo disciplinar. 126. doloso ou culposo. 121). não só no exercício das suas atribuições. Se comprovado o dolo ou culpa do agente público (responsabilidade subjetiva). A pessoa que sofrer dano não pode ajuizar ação diretamente contra o agente público. 576 COMENTÁRIO: À luz do que versa o Art. de fato. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Penalmente . uma vez que Eros não responderá diretamente à Empresa Athenas. Inciso VIII. o Inciso VI derruba a parte final da assertiva. é que o servidor mantenha sob sua chefia imediata cônjuge. que descreve quais sejam os deveres do servidor.Art.Crime de Roubo. 156 . eu posso ser sua chefe imediata. GABARITO DEFINITIVO: Errado. consoante ao disposto na legislação vigente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 573 COMENTÁRIO: O julgamento do servidor será realizado em várias esferas.As sanções civis.112/90. companheiro ou parente até o segundo grau civil. que resulte em prejuízo ao erário ou a o terceiros. Lei n. desde que esse parente também seja servidor. 572 COMENTÁRIO: O Processo Administrativo Disciplinar tem como objetivo apurar responsabilidade de servidor por infração praticada.A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. No entanto.112/90 www. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. é que o servidor será demandado regressivamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 proíbe. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público.O referido servidor. de acordo com o ato realizado (CF Art. doloso ou culposo. 116.As sanções civis. instauração do 571 COMENTÁRIO:Passemos à análise da legislação:Art. 122. 8. 122. Lei 8. de qualquer grau civil que seja. se eu sou servidora e meu marido também. quando declara que também é dever do servidor levar ao conhecimento de autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. que seja ocupante de cargo ou função de confiança. o inciso VIII prevê que o servidor guardar sigilo sobre assunto da repartição. e sim. sendo independentes entre si. o agente será condenado a ressarcir a Administração pelos gastos efetuados.

XII. ressalvados os casos previstos na Constituição. queremos dizer que o subordinado não está autorizado a descumprir uma ordem com base em mera suspeita de que a mesma apresenta vício de legalidade. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. ainda que lícita.ausentar-se do Lei 8. 8. 118. A advertência será aplicada por escrito.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em virtude do vínculo hierárquico. é dever do servidor atender com presteza à expedição de certidões requeridas para a defesa de direito ou. assim . não merece acolhida a questão.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. nos casos de violação de proibição constante do art. 116. 8. Portanto. 580 COMENTÁRIO: À luz do disposto no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. incisos I a VIII e XIX. 157 . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Inc. Art. Ao servidor é proibido:XVII . exceto quando manifestamente ilegais. regulamentação ou norma interna. 585 COMENTÁRIO: Considerando que a assertiva retrata matéria objeto do Art. este mesmo dispositivo ressalva casos excepcionais. 579 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o caput do Art. Lei n. a saber: Art. 129. evidente e flagrantemente ilegais. recebe guarida a questão. são deveres do servidor: representar contra ilegalidade. 133. 578 COMENTÁRIO: O subordinado está obrigado. salvo quando forem manifesta. consideradas as ordens que violam a literalidade de texto expresso de Lei ou da Constituição. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. prevê que a acumulação de cargos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 583COMENTÁRIO: Com arrimo na alínea “a”. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 577 COMENTÁRIO: Conforme reza o Inc. 8. Ao servidor é proibido:VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. ou a partido político. inclusive. exceto quando manifestamente ilegais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. exceto em situações de emergência e transitórias. Em seu § 2o. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando as circunstâncias o exigirem. GABARITO DEFINITIVO: Errado. V. 581 COMENTÁRIO: Possui supedâneo a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.esclarecimento de situações de interesse pessoal.112/90. 116. elencado dentre as hipóteses da Lei n. 582 COMENTÁRIO: O servidor tem como dever.beabadoconcurso. § 7o. 117.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Considerando que tal proibição tem como penalidade correspondente a advertência. CF. São deveres do servidor: IV cumprir as ordens superiores. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. Art. 116. 117. Art. 8. 117. no que diz respeito ao disposto no Art. O Parágrafo Único desse mesmo dispositivo prevê que a representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. 116. 584 COMENTÁRIO:Em regra o enunciado aborda tema do rol de proibições do servidor no exercício do cargo. Lei n. Em outros termos. e de inobservância de dever funcional previsto em lei.Art. porém. § 3o A 586 COMENTÁRIO: Tal afirmativa recebe arrimo no Art.112/90. assegurando-se ao representando ampla defesa. abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.O enunciado fala de 60 dias para conclusão e 30 dias para prorrogação. 117. até a decisão final proferida por autoridade competente. que não justifique imposição de penalidade mais grave.Assim. a obedecer às ordens de seus superiores. omissão ou abuso de poder.112/90 www. Lei n. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. Art. 142. Conclui-se que a questão está correta. o que não está em consonância com a legislação. Ao servidor é proibido: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. IV -cumprir as ordens superiores.112/90.

Vale ressaltar que. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8. 596 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil. sem prévia autorização do chefe imediato. visto o que dispõe o Art. XII. 591 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 593 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. em razão de suas atribuições (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 122. Cabe salientar que.A demissão será aplicada nos seguintes casos:V . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais serviço durante o expediente.Art.Art. 594 COMENTÁRIO: Em dissonância à regra legal. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. consoante o parágrafo único desse artigo. 140.Art. 587 COMENTÁRIO: Será passível da pena de Demissão (Inc. CF. mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão. V). na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. 588 COMENTÁRIO: Constante no rol taxativo de deveres do servidor está a determinação de atender com presteza ao público em geral. 589 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. penais Lei 8. §2°. ressalvadas as protegidas por sigilo(Inc.112/90. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa. 590 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma.Correta a questão.112/90 www. 132) o servidor que receber propina. durante o período de doze meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 132) a inassiduidade habitual (Inc. portanto certa. presente ou vantagem de qualquer espécie.Art. As sanções civis. sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis. prestando as informações requeridas. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. XIII. não podendo exceder de 90 dias.beabadoconcurso. desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). Quando houver conveniência para o serviço. da Lei n. 132. até o limite do valor da herança recebida. 125. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. na repartição. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. 130. 592 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva.com.Art.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. Para a suspensão o prazo será de 5 anos de efetivo exercício. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. Art. administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado. § 2º.Afirmativa a assertiva. 158 . 130. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 595 COMENTÁRIO: Art. 133. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 130.incontinência pública e conduta escandalosa. 117).III). GABARITO DEFINITIVO: Certo. comissão. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nos termos do artigo 131 da Lei 8.Art.

rol taxativo. passemos à análise da legislação. durante o período de doze meses. Art. 159 .com. sem causa justificada. 139.A questão encontra amparo.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III . uma vez cumprida a obrigação. Entende-se por inassiduidade habitual a falta aoserviço.Art.112/90. cumular-se. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. meramente exemplificativo. 127. GABARITO DEFINITIVO:Certo. regulamentação ou norma interna.número restrito. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. 117. sem causa justificada. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.Art. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 130 da Lei n. §1º.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117. incisos I a VIII e XIX. GABARITO DEFINITIVO: Certo.inassiduidade habitual. sendo 597 COMENTÁRIO: Com efeito. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. 132. XVI . A demissãoserá aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. durante o período de doze meses. 602 COMENTÁRIO: Art. durante o período de doze meses.Art. dias. por sessenta dias. 603 COMENTÁRIO: Preliminarmente. por sessenta dias. A advertência será aplicada por escrito. 123. 139. 600 COMENTÁRIO: Art. A advertência será aplicada por escrito. nessa qualidade. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração.Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII .que não é taxativo e. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 599 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão em multa. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. cessarão os efeitos da penalidade. 129.Art. que não justifique imposição de penalidade mais grave. no caso. 129.Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. nos casos de violação de proibição constante do art. 117. 117. regulamentação ou norma interna. interpoladamente. ou. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. interpoladamente.Art.beabadoconcurso. É a literalidade do §2º do art. visto o Art. interpoladamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem causa justificada. IV . nos casos de violação de proibição constante do art. sem causa justificada. 117. interpoladamente. 132. podemos afirmar que as penalidades estão elencadas em Numerus Clausus .inassiduidade habitual. 132. 117. sim. 117. que não justifique imposição de penalidade mais grave.Art.transgressão dos incisos IX a XVI do art. 598 COMENTÁRIO: Aqui. Numerus Apertus . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e administrativas poderão independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO:Errado. por sessenta Lei 8.Art. incisos I a VIII e XIX. 604 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço. 132.112/90 www. durante o período de doze meses. 8. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III . 601 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço. Claro que. IV .utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. por sessenta dias. e não de 30 dias como infere a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado . XVI . a pena é de suspensão. 117.

Mês . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Mês . 4)Dever de Prestar contas. sem causa justificada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Mês .0 Faltas 4º . a qualquer tempo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. As sanções civis. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.8 Faltas 2º . nessa qualidade.com. 613 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. 612 COMENTÁRIO:Certamente que a dominante versa sobre tais deveres. emprego ou pensão de estado estrangeiro.Mês .9 Faltas 3º .Mês .0 Faltas 6º .Mês . Ao servidor é proibido:XIII - Lei 8. ausência ou desaparecimento do servidor. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.7 Faltas 5º . conforme o Art. 117.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. 610 COMENTÁRIO: Compõe o rol taxativo de proibições do servidor:Art.8 Faltas 10º . 117.4 Faltas 11º . GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. Ao servidor é proibido: VII . a pedido ou de ofício. 607 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova. 123. Art. 139. 611 COMENTÁRIO:Preceitua o Art. 174. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. Ocorrência Inassiduidade Habitual 1º . GABARITO DEFINITIVO: Certo. interpoladamente.112/90 www.1 Faltas Em 12 Meses Totalizando 60 Faltas GABARITO DEFINITIVO: Errado.Mês .Mês. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 605 COMENTÁRIO: Tem acolhida a assertiva. por sessenta dias. 606 COMENTÁRIO: Encontra a questão esteio no teor do Art. está errada. Art.10 Faltas 8º . a saber: 1)Poder-Dever de Agir. que impõem um fazer algo).Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Art. doutrina 609 COMENTÁRIO: A afirmativa está em contrariedade da norma.Mês .§ 1º Em caso de falecimento. 124.0 Faltas 12º . aceitar comissão.Mês . durante o período de doze meses. ou a partido político.6 Faltas 7º . 125. a qualquer tempo. 608 COMENTÁRIO: Considerando que a afirmativa contraria dispositivo legal. as condutas negativas das quais se deve abster o servidor). penais e administrativas poderão cumularse.Mês . 2)Dever de Eficiência. o estatuto. porque o que importa são os fatos e não os autos).7 Faltas 9º .O processo disciplinar poderá ser revisto. no art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo independentes entre si. 160 . estabelece as proibições ao servidor público (isto é. 3)Dever de Probidade.Mês . GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 126.

Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer. moralidade. XII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117 .receber propina. comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 161 . Ao servidor é proibido: XII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática. V -incontinência pública e conduta escandalosa.acumulação ilegal de cargos. 117. qualquer documento ou objeto da repartição. 124. IV – improbidade administrativa. desde que seja comprovado dolo ou culpa na atuação do agente. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. incisosI X e XI.acumulação ilegal de cargos. Art.Art.crime contra a administração pública. sem prévia anuência da autoridade competente. rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus).revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor. em serviço.É proibido ao servidor:II . será considerado de boa-fé. 133. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I . 143 notificará o servidor. 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. X . 617 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias.contados da data da ciência e. etc. 132. IX .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos. em detrimento da dignidade da função pública.retirar. 615 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. empregos Lei 8.Art.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé.Art. códigos de ética. pelo prazo de 5 (cinco) anos.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. 132. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. III -inassiduidade habitual. XI corrupção. 126. 116. 117.112/90 www. II . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 615 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. na repartição. na hipótese de omissão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Caso ele faça essa opção.Art. transparência. Ao servidor é proibido: IX . O art. empregos ou funções públicas. A demissão ou a destituição de cargo em comissão.beabadoconcurso. empregos ou funções públicas. 117.Art. aplicar-se-á a pena de demissão. presente ou vantagem de qualquer espécie. Isto é. eficiência e economicidade). VII -ofensa física. 618 COMENTÁRIO: A Constituição autoriza a ação regressiva da administração pública (ou da delegatária de serviço público) contra o agente cuja atuação acarretou o dano. 619 COMENTÁRIO: Prevê o Art. VI -insubordinação grave em serviço. tais como regimentos internos. a autoridade a que se refere o art. em razão de suas atribuições. por intermédio de sua chefia imediata. publicidade. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII .abandono de cargo. a servidor ou a particular. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 137.com. por infringência do art. e não será demitido. 616 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. o que terminantemente. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

Ao servidor é proibido: XII . V -incontinência pública e conduta escandalosa. II . respectivamente. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. 625 COMENTÁRIO: Mesmo um superior hierárquico presenciando a prática da falta disciplinar. III -inassiduidade habitual.Art. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. 47. 117. 117. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. X .acumulação ilegal de cargos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. assegurada ao acusado ampla defesa.Parágrafo único. direta ou indiretamente. Lei 8. se o servidor não houver. salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor em débito com o erário. na repartição. IV – improbidade administrativa. 132. X .participar de gerência ou administração de sociedade privada. VI -insubordinação grave em serviço. em razão de suas atribuições. em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. 130. XII .revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. cotista ou comanditário.abandono de cargo. 623 COMENTÁRIO:Aduz o Art.receber propina.112/90 www. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I . injustificadamente. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ou funções públicas. 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. XIII. empregos ou funções públicas.Parágrafo único. é obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para que o agente que praticou o ilícito tenha a oportunidade de se defender(princípio da ampla defesa). comissão.transgressão dos incisos IX a XVI do art. 132. 117. Ao servidor é proibido:X participar de gerência ou administração de sociedade privada. 628 COMENTÁRIO: Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. personificada ou não personificada. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. XIII. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. IX . A responsabilidade civiladministrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. exceto na qualidade de acionista. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. Art. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. exercer o comércio. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. 143. praticado nova infração disciplinar. que for demitido. 626 COMENTÁRIO: Determina o Art. nesse período. 117. e exercero comércio. personificada ou não personificada. XI corrupção. 117 Ao servidor é proibido.transgressão dos incisos IX a XVI do art.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. cotista ou comanditário. 624 COMENTÁRIO: Alude o Art. a servidor ou a particular. 124.crime contra a administração pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. 131. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata. exceto na qualidade de acionista. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII . 627 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido. 162 . VII -ofensa física. 622 COMENTÁRIO: Art. presente ou vantagem de qualquer espécie.transgressão dos incisos IX a XVI do art.

Seguem os artigos: Art. X . desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei.112/90 www. GABARITO DEFINITVO: Errado. 127 da Lei nº 8. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. por exemplo. 3. 631 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens elencada no Art. As sanções civis. Lei 8. 632 COMENTÁRIO: Art. motivadamente. 121. GABARITO DEFINITVO: Errado. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP. Art.429/92.§ 1o Se um parecer obrigatório e vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado. As sanções civis. 125). 633 COMENTÁRIO: A jurisprudência já se manifestou no seguinte sentido: Mandado de segurança deferido. 11. relembrando que as sanções civis. GABARITO DEFINITVO: Certo. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar. 634 COMENTÁRIO:Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais. penais e administrativas poderão cumular-se. ato de ofício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. responsabilizando-se quem der causa ao atraso. 123. sendo independentes entre si (Lei nº 8. 630 COMENTÁRIO: Art. 125. VIII. II.784/99. salvo norma especial ou comprovada necessidade de 635 COMENTÁRIO: Em regra.No entanto. O julgamento acatará o relatório da comissão. 132. Quando deva ser obrigatoriamente ouvido um órgão consultivo. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art. 12 da Lei nº 8. IV . 126.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência). 4. GABARITO DEFINITVO: Errado. o parecer deverá ser emitido no prazo máximo de quinze dias. Art. sem prejuízo da responsabilidade de quem se omitiu no atendimento. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. abrandando ou até mesmo isentando). 168.A demissão ou a destituição de cargo em comissão. quanto no art. VIII aplicação irregular de dinheiros públicos. da Lei nº 8. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. O servidor responde civil. sendo independentes entre si.136 . sendo independentes entre si. o processo poderá ter prosseguimento e ser decidido com sua dispensa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 629 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 163 . X e XI do art. sem prejuízo da ação penal cabível. agravar a penalidade proposta. nessa qualidade. a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. 42.429/92. art. GABARITO DEFINITVO: Certo. art.corrupção.improbidade administrativa. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. Nesse sentido. a autoridade julgadora poderá.112/90. o processo não terá seguimento até a respectiva apresentação.Lei 9.com. Parágrafo único. São esses quatro os casos: 1. salvo quando contrário às provas dos autos. de acordo com o art. maior prazo. desde que. Na esfera cível. penais e administrativas poderão cumular-se. Art. XI . nos casos dos incisos IV. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. indevidamente. penais e administrativas poderão cumular-se. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso.§ 2o Se um parecer obrigatório e não vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado.112/90. motivadamente. 2.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 319). 125.

142. não podendo exceder de 90 dias.VI . mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. companheiro ou parente até o segundo grau civil. Dessa forma. (Incluído pela Lei nº 9.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.112/90 www. 639 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva. Para a suspensão o prazo 643 COMENTÁRIO: Art. nos casos de violação de proibição constante do art. 637 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma.IV . §2°.beabadoconcurso.XIX .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. cf. portanto certa. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. qualquer documento ou objeto da repartição.V . nos termos do artigo 131 da Lei 8. sem prévia autorização do chefe imediato. A penalidade de advertência terá seu registro cancelado. incisos I a VIII e XIX. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 129.III). recusar-se a ser submetido a Lei 8. até o limite do valor da herança recebida. que não justifique imposição de penalidade mais grave:Art. 133. sem prévia anuência da autoridade competente. Vale ressaltar que. o prazo de prescrição começa a correr da DATA EM QUE O FATO SE TORNOU CONHECIDO.II . § 2o Quando houver conveniência para o serviço. 130. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 636 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. será de 5 anos de efetivo exercício. 638 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar. Art. cônjuge. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.Art.97)Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 .cometer a pessoa estranha à repartição. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.527. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. ou a partido político.retirar. 640 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência.com.Art. fora dos casos previstos em lei. Cabe salientar que. 132) a inassiduidade habitual (Inc.112/90. A advertência será aplicada por escrito. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. de 10.III . 641 COMENTÁRIO: Art.VII . 140. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos.Art.VIII . regulamentação ou norma interna. durante o período de doze meses.12. o item encontra-se correto. 131. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. consoante o parágrafo único desse artigo. em cargo ou função de confiança. 164 . 8. 130.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.Art. desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). injustificadamente. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa. após o decurso de 3 (três) anos.recusar fé a documentos públicos. 122.130.manter sob sua chefia imediata. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual. GABARITO DEFINITIVO: Certo. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. da Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. 117.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. 130. incisos I a VIII e XIX :I ausentar-se do serviço durante o expediente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 642 COMENTÁRIO: À luz do §1º do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.arquivamento do processo. 165 . que impõem um fazer algo). o estatuto.112/90 www. 646COMENTÁRIO: Determina o Art. incisos I a VIII e XIX. GABARITO DEFINITIVO: Certo. direta ou indiretamente. suas subsidiárias. sem causa 652 COMENTÁRIO: Assegura o Art.com.beabadoconcurso.Item II . Ao servidor é proibido: XIX . temos: Item I . e de inobservância de dever funcional previsto em lei.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. ou a partido político. GABARITO DEFINITVO: Errado. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa. 126. depende de dolo ou culpa. II .instauração de processo disciplinar. sociedades de economia mista. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e sociedades controladas. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. Da sindicância poderá resultar: I . justificada. 139. a qualquer tempo. regulamentação ou norma interna. doloso ou culposo. Art. 129. estabelece as proibições ao servidor público (isto é. 126. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITVO: Certo.A responsabilidade civil é. Art.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades. A advertência será aplicada por escrito. GABARITO DEFINITVO: Certo. independe de dolo ou culpa) e. 644 COMENTÁRIO: CF.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITVO: Errado.Art. fundações. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.A interpretação e justamente inversa ao que dispõe a assertiva. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro. terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa. Lei 8. que não justifique imposição de penalidade mais grave. interpoladamente. 645 COMENTÁRIO: Só traz a possibilidade de um inciso. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. no art. portanto. as condutas negativas das quais se deve abster o servidor). 647 COMENTÁRIO: Art. 122. pelo poder público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou seja. subjetiva. 650 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. por sessenta dias. a pedido ou de ofício. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais inspeção médica determinada pela autoridade competente. art. via de regra. Ao servidor é proibido: VII . Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 174. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 651 COMENTÁRIO: Em análise à questão.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. empresas públicas. 117.Art. 124. 648 COMENTÁRIO: Consiste o Art. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. nos casos de violação de proibição constante do art. 37. XVII . Logo. durante o período de doze meses. 649 COMENTÁRIO: Prevê o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 145. 117. 117. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e. portanto. não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade. 117. O processo disciplinar poderá ser revisto. III .a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias.Art. na lei existem ainda mais 2.

As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. e não de 30 dias como infere a questão.Parágrafo único. publicidade. GABARITO DEFINITVO: Errado. respectivamente. praticado nova 661 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. 660 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Claro que. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. praticado nova infração disciplinar. 128. 131. se o servidor não houver.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. 117. exercer o comércio. dos Estados. fundações públicas. se o servidor não houver. transparência. caberá aplicação da pena de demissão. os danos que dela provierem para o serviço público. 117. rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus). moralidade. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. Isto é. X. infração disciplinar. respectivamente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. empresas públicas. GABARITO DEFINITVO: Certo. como infere a questão. Inc. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 659 COMENTÁRIO: Consoante o disposto do Art. 653 COMENTÁRIO: Aqui. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O art. etc. Ressalvados os casos previstos na Constituição. 657 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. eficiência e economicidade).com. É a literalidade do §2º do art. Lei 8. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública. sociedades de economia mista da União. dos Territórios e dos Municípios. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço. 117. 654 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. do Distrito Federal. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. 132.participar de gerência ou administração de sociedade privada. 116.beabadoconcurso. personificada ou não personificada. uma vez cumprida a obrigação. 130 da Lei n. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 658 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. cessarão os efeitos da penalidade. códigos de ética. advertência por escrito. 656 COMENTÁRIO: Alude o Art. 118.112/90. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. 126. empregos e funções em autarquias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. Ao servidor é proibido:X . 8. tais como regimentos internos. cotista ou comanditário. nesse período. 655 COMENTÁRIO: Tratando-se de descumprimento ao Art. 166 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. nesse período. o que terminantemente.112/90 www.Art. a pena é de suspensão. exceto na qualidade de acionista. Parágrafo único. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias. §1º. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. no caso. 131.Art.

quanto á advertência. pois na verdade sãode 180 dias no caso da prescrição da ação disciplinar de advertência. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. 668 COMENTÁRIO: A lei 8. pois não afasta tal punição a absolvição por falta de provas.112/90. se o servidor não houver. GABARITO DEFINITIVO: Errado. uma vez que aborda dois assuntos dentro do tema. praticado nova infração Lei 8. na questão. III . após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 667 COMENTÁRIO: Conforme as regras da Lei 8.com. 133. na hipótese de omissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. cassação de 669 COMENTÁRIO: Essa questão é muito boa.112/90. a inspeção médica é o único caso de suspensão de até 15 dias. a autoridade a que se refere o art.beabadoconcurso. por intermédio de sua chefia imediata. 126 que dispõem .a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 130. GABARITO DEFINITVO: Errado. A ação disciplinar prescreverá: I . A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII . A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.112/90 .Art. nesse período. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. respectivamente.130. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. e não será demitido.em 5 (cinco) anos.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. empregos ou funções públicas.Quanto ao exposto.em 180 (cento e oitenta) dias. observe a disposição legal: Art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 132. 130. 666 COMENTÁRIO: A questão apresenta uma regra específica em relação à suspensão preceituada na lei 8. GABARITO DEFINITVO: Errado. a questão está errada. quanto à suspensão. mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática. Caso ele faça essa opção. será considerado de boa-fé. Vejamos: Art. empregos ou funções públicas. Dessa forma. Assim. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. 143 notificará o servidor. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 2º Quando houver conveniência para o serviço. aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. 663 COMENTÁRIO: Compreende o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 662 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. em seu art. Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer. 167 . essa penalidade pode chegar até 90 dias. o item encontra-se correto. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. 664 COMENTÁRIO: Reza o Art. 665 COMENTÁRIO: Essa questão é muito abordada em prova de concurso. (podendo ser convertidos em multa. aplicar-se-á a pena de demissão.em 2 (dois) anos. Destarte. Art. 142. fica evidente que a casaca de banana. Assim.112/90 www. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. contados da data da ciência e. neste caso o servidor trabalharia recebendo 50% a menos).acumulação ilegal de cargos. a questão está em consonância com a norma. quanto às infrações puníveis com demissão. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 131 .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Já nas outras situações. está no prazo de 90 dias.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. sem remuneração. porquanto o examinador mistura ou inventa determinados prazos prescricionais para confundir o candidato.

Dessa forma. Vejamos o que dispõe a Lei 8.Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que.III . § 2º. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar. 677 COMENTÁRIO: Quando o servidor falta ao serviço. PU. O cancelamento penalidade não surtirá efeitos retroativos. a acumulação de cargos públicos. Tal regra está preceituada no art. 130. e não demissão. 132.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.a juízo da autoridade competente. 671 COMENTÁRIO: Errada a assertiva. 137. incisos I. § 1º .112/90.112/90: Art. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. consoante ao que dispõe o Art. 675 COMENTÁRIO: Não há em que se falar em satisfação das condições do estágio probatório em relação a cargos em comissão.com. 132. ressalvados os casos previstos na Constituição. Quando houver conveniência para o serviço. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. porque é abordado no item a letra da lei. estando caracterizada inassiduidade habitual. 673 COMENTÁRIO: Dentre o rol de casos que ensejam aplicação de demissão está a hipótese apresentada na questão. 139.VIII . 674 COMENTÁRIO: A assertiva é uma armadilha. na repartição. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. a assertiva está correta. por 60 dias não consecutivos.incontinência pública e conduta escandalosa.arquivamento do processo. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias. que resulteem prejuízo ao erário ou a terceiros. Consoante o exposto.II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 35.instauração de processo disciplinar. 132. X . Art.112/90 www. III c/c Art. até o limite do valor da herança recebida.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem causa justificada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. da 670 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade. ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. VIII. 145 . II . injustificadamente. Casos de demissão com impedimento de retorno ao serviço público (apesar de haver constitucionalidade questionada): I . mas sim em exoneração a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 168 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Não poderá retornar 678 COMENTÁRIO: No que se refere ao Alcebíades.Parágrafo único. 130. consoante o que respalda a Lei 8. IV . 672 COMENTÁRIO: Inverídico o enunciado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 676 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. Parágrafo único. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança ocorreram: I . 122. GABARITO DEFINITIVO: Certo. X e XI.aplicação irregular de dinheiros públicos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.improbidade administrativa. será aplicada demissão. a critério da autoridade superior. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. durante o período de 12 meses.Da sindicância poderá resultar:I . IV. doloso ou culposo. por ser cabível suspensão. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. porquanto o abandono de função não caracteriza a hipótese de não mais voltar ao serviço público.beabadoconcurso.A demissão será aplicada nos seguintes casos:V . cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. a questão está incorreta. XI – corrupção.crime contra a administração pública.a pedido do próprio servidor.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. é vedada no funcionalismo Lei 8. Vejamos: Art. porque é de livre nomeação e exoneração. podendo ser prorrogado por igual período.

incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. 121. art. está a afirmativa. uma das hipóteses de exoneração de ofício se dê pelo fato de.112/90). 8. será aplicada a destituição de cargo em comissão. sujeita-se à destituição do referido cargo.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. XI .prática esta punida com demissão (Inc. Lei n.112/90. LE são aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por exercer atividades incompatíveis ao exercício do cargo e com o horário de trabalho (Inc. VIII.Neste poder administrativo. Cumpre-nos ressaltar que a pena de suspensão. 132. devendo obrigatoriamente ao ter conhecimento da prática de falta do servidor. não abrange as sanções impostas a particulares não sujeitos à disciplina interna da Administração.apurando infrações e penalidades aos servidores públicos e demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido (Inc. o mesmo diploma legal reserva um Título exclusivo. nos casos citados. 8. IM probidade administrativa. Com efeito. não é a única hipótese. Porém.CO rrupção. XII. IM A LE CO) 683 COMENTÁRIO: Procedente a afirmativa. noticiar à autoridade competente o conhecimento de qualquer prática ilícita. 135. 132. Lei n. seguindo regras específicas. II. que versa sobre Regime Disciplinar. responsabilidades e penalidades. 169 . nesse caso. poderá ser convolada em multa (§ 2°.beabadoconcurso. 8. conforme as peculiaridades do cargo efetivo. Já Maria.Desta forma. Art. cabíveis em face do servidor (Título IV. GABARITO DEFINITIVO: Errado. errada. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais público brasileiro. tendo tomado posse.112/90.112/90). a ação Lei 8. VIII. 142. 117). Artigos 116/142). incluídos os deveres. porque. Observe-se que no próprio enunciado da questão já aponta a situação como ILEGAL. I). instaurar o procedimento disciplinar adequado. A questão está sugerindo destituição do cargo quando da aplicação das penas de suspensão e demissão.112/90. incisos I. 8. Certamente. 680 COMENTÁRIO: O caso em estudo denota a aplicação irregular de dinheiro público. proibições.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. havendo conveniência para o serviço. as medidas punitivas encontram seu fundamento no poder de polícia do Estado. 34.130). Art. quando o servidor não satisfizer as condições do estágio probatório (Inc. Lei n. caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão. o Art. será aplicada pena de demissão (Inc. Lei n. A plicação irregular de dinheiros públicos. cabe à Administração Pública o Poder Disciplinar.O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração.112/90). cabe ainda à Administração. Inclusive. Como bem assevera o Art.Por isso. Sendo que. X e XI”. 681 COMENTÁRIO: Sabemos que cargo em Comissão é de livre nomeação e exoneração. o servidor responde civil. não obedecendo as normas para ingresso no serviço público. encontram arrimo legal as definições da questão. cabendo também essa modalidade de exoneração. Parágrafo Único: Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. IIV VIIIX- CR imecontra a administração pública. 132.com. 8. Acertada está a afirmativa. Incompleta. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. tendo o ocupante de cargo em comissão incorrido em infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. Art. demissão ou destituição de cargo em comissãode agente público. 137. 679 COMENTÁRIO: Decerto que. A demissão será aplicada nos seguintes casos: (CR 682 COMENTÁRIO: À luz do Art. a Administração Pública não tem liberdade de escolha de punir ou não o servidor. visto só lhe caber apuração de infrações no âmbito administrativo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante o que dispõe a Lei n. preceitua que. por conseguinte. Neste caso. incorreu em falta.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei n. à qual caberá pena de suspensão. seja ela relativa à esfera penal ou civil. IV. XVIII. Do Regime Disciplinar. 132. 8.Aproveito a oportunidade para ensinar um exercício de memorização:Art. Neste contexto.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. Reforçando a ideia. I. quanto á advertência. concluímos que ocorre neste caso a figura da exoneração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar prescreverá: em 5 (cinco) anos. 8. Vamos lá.Agora.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 127. 684 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. o requerimento de revisão será dirigido à autoridade (Art. 8. Lei n. com base na vedação do PU. asseguramos que a questão está errada. Art. 34. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. até a decisão final proferida por autoridade competente. 125. Opa!Agora o bicho pegou. 174. Porém. 8. Art. Art. penais e administrativas poderão cumular-se. logo não houve a prescrição da pretensão punitiva. pois ela é de 5 anos e começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido pela Administração Pública (10/05/2000). que não justifique imposição de penalidade mais grave (Art. 182. do art. quanto à suspensão. e não da Lei 8. o desligamento do servidor se dará por meio de exoneração de oficio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.1112/90.em 180 (cento e oitenta) dias. caso o servidor não houver praticado nova infração disciplinar nesse período.112/90) a ser aplicada por escrito.112/90. tampouco para aplicar penalidade. o § 4 Interrompido o curso da prescrição. No que se funda a aplicação de penalidade. 170 . III).em 2 (dois) anos. 117.112/90).Concluímos que a questão está corretíssima. 685 COMENTÁRIO: Primeiramente.3) Em 05/05/2005 (apenas cinco dias antes de ocorrer a prescrição foi aberto um PAD para apurar o fato. não poderia aplicar a pena de demissão no lugar da suspensão.em 180 (cento e oitenta) dias.2) A infração foi descoberta em 10/05/2000.112/90 www. regulamentação ou norma interna. Correta a questão. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. nos casos de violação de proibição constante do art. o cancelamento de registro da penalidade de advertência ocorrerá após 3 anos. quanto às infrações puníveis com demissão. 686 COMENTÁRIO: O processo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. Preceitua o Parágrafo Único que o cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.112/90. § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.em 5 (cinco) anos. 182. 688 COMENTÁRIO: Reconhecida a advertência como modalidade de pena disciplinar (Inc. 177). QUADRO SINÓTICO CANCELAMENTO DE PRESCRIÇÃO REGISTRO Advertência: 180 dias Advertência: 3 anos Suspensão: 2 anos Suspensão: 5 anos Demissão: 5 anos Demissão: não ocorre GABARITO DEFINITIVO: Errado. se aduzirem fatos novos ou circunstância suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada(Art. quanto à suspensão (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que quando não satisfeitas as condições de estágio probatório. Lei n. pois até 10/05/2005 se não abrirem processo algum contra este servidor. que diz que da revisão do processo não poderá resultar agravamento da penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. PÚ. sendo independentes entre si. 141. II . as sanções civis. após 5 anos. ele sairá ileso. Inc. Art.beabadoconcurso. administrativamente falando. Portanto os prazos sugeridos na questão são discrepantes ao que a legislação estabelece. e da penalidade de suspensão. § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. não goza a CGU de autonomia para avocar. Lei 8. E mesmo que tivesse. II). incisos I a VIII e XIX. quanto às infrações puníveis com demissão. III . 687 COMENTÁRIO: Segundo rege o Art. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção”.com. nada de relevante aqui. em seu Art. 142: “A ação disciplinar prescreverá:I . Diante disso. 129). passemos a analisar a questão:1) A infração ocorreu em 6/6/1994. a pedido ou de ofício quando 689 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. 8. passemos a revisar os prazos objeto da Lei n. quanto à advertência (Inc. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.Portanto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ressalvada a premissa do Parágrafo Único. 8. em 2 (dois) anos.112/90. 131. I. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão (Inc. I). GABARITO DEFINITIVO: Certo. tal atribuição é privativa das autoridades elencadas no Art.

692 COMENTÁRIO: Se a decisão absolutória da esfera penal tem reflexo na esfera administrativa se ela negar a existência do fato.beabadoconcurso. até o limite do quinhão de cada um deles. 126. 142. haverá repercussão no âmbito da administração: significa que esta não poderá punir o servidor pelo fato decidido na esfera criminal. sanções podem cumular-se. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os seus sucessores para que saldem. que dispõe que a responsabilidade administrativa Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. 695 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As sanções civis. 690 COMENTÁRIO: Segundo o Decreto 1. nessa qualidade. 126. obriga a instância administrativa. 125. no caso. o servidor responderá civilmente pelo mesmo ato apurado na esfera administrativa. em seu Capítulo II . o que não é verdade. 171 . A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou a sua autoria. com ciência do faltoso. Inciso XXII . Reforcemos ainda que a destituição equivale à demissão.Se a decisão absolutória negue a existência do fato ou a sua autoria. esta reservada para os casos de cometimento de infração disciplinar. . 694 COMENTÁRIO: A responsabilidade penal abrange não só os crimes. O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. como também as contravenções. Art.em 5 (cinco) anos. A instância penal. Também incorre em erro quando exclui a hipótese de disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 697 COMENTÁRIO: Art. sendo independentes entre si. 693 COMENTÁRIO: As esferas civil.§ 1º. Consequentemente. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.sendo a primeira aplicada aos ocupantes de cargos de confiança. penal e administrativa são independentes e as respectivas 698 COMENTÁRIO: A questão recebe arrimo no Art. Art. não influirá na decisão administrativa se.171/94(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). o servidor não responderá administrativamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais demissão. será necessário distinguir o motivo da absolvição: . até o limite do valor da herança recebida. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. assinado por todos os seus integrantes. em ação regressiva. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. 696 COMENTÁRIO: O servidor responde em ação regressiva perante o Estado pelos danos que causou ao terceiros.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 126. 122. absolver o servidor por insuficiência de provas. Art. I. § 2º Tratando-se de dano causado a terceiros. 123. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 126. Portanto. responderá o servidor perante a Fazenda Pública.Se a decisão absolutória. 142.Das comissões de Ética. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A ação disciplinar prescreverá: I . Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quanto às infrações puníveis com demissão. penais e administrativas poderão cumular-se. houver a configuração de ilícito administrativo naquilo que a doutrina denomina de conduta residual.com. Art. Sendo a decisão penal absolutória. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 691 COMENTÁRIO: Analisemos a questão: Art. A pegadinha da questão está em dizer que suspensão também seria hipótese do Inc. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor.112/90 www. além da conduta penal imputada. ao contrário. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. XII . de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. § 2º. São deveres do servidor: IV . XI . A interpretação é justamente inversa ao que dispõe a assertiva. A assertiva fala no prazo de 30 dias de suspensão. 117. Logo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. omissão ou abuso de poder. Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que.Art. explica-se: a) Lei 8. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 701 COMENTÁRIO: O Art. § 1º.recusar fé a documentos públicos. Errada a assertiva quando diz que não poderá ser convertida em multa a suspensão.112/90 www. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 122. terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa. visto que:Art.130. enquanto a norma legal prevê até 90 dias. portanto. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. exceto quando manifestamente ilegais. 128. 299). 116. no art. Ao servidor é proibido: III . Art. que não justifique imposição de penalidade mais grave. A responsabilidade civil-administrativa resulta 706 COMENTÁRIO: A declaração prestada por João não necessariamente configura uma declaração falsa (que é inclusive tipificada no CP.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 703 COMENTÁRIO: Em análise à questão. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. Portanto. 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. temos:Item I Art.130.representar contra ilegalidade. A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. portanto. Quanto a tal declaração. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. enquanto a norma 15 dias. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 704 COMENTÁRIO: A assertiva recebe amparo no Art. pois fala em pra até 60 dias. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. depende de dolo ou culpa. A responsabilidade civil é. prevê: Quando houver conveniência para o serviço. incisos I a VIII e XIX. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. ou seja. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.cumprir as ordens superiores. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado 702 COMENTÁRIO: Encontra respaldo na lei a questão.Art. via de regra. 129. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.com. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa. regulamentação ou norma interna. subjetiva.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. doloso ou culposo. Ao servidor é proibido: XIX . os danos que dela provierem para o serviço público.guardar sigilo sobre assunto da repartição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VIII . A advertência será aplicada por escrito. 117. nos casos de violação de proibição constante do art. Art. Diga-se “não necessariamente” porque o fato depende de apuração de boa-fé ou não. injustificadamente.tratar com urbanidade as pessoas. 705 COMENTÁRIO: Consideremos a questão. independe de dolo ou culpa) e. 699 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. a questão está errada. 172 .recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. 700 COMENTÁRIO: Alude o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade. 124. Item II . que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro.

podendo ser prorrogado por igual período. sua declaração não será tida como falsa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Presidente das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais e Pelo Procurador-Geral da República. 145 . comunicando-se o ocorrido à empresa pública estadual com a qual João mantém vínculo. caso João esteja de má-fé. 173 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. regulamentação ou norma interna. recusar-se a ser submetidoà inspeção médica determinada pela autoridade competente. entre o cargo federal ou da empresa pública estadual.instauração de processo disciplinar. § 5º No ato da posse.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso. 710 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. 133. ou fora dele. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. Art.arquivamento do processo. por ter feito a escolha dentro do referido prazo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais SE JOÃO ESCOLHER. seja no exercício do cargo ou função. Parágrafo único. hipótese em que se Lei 8. Art. em cargo ou função de confiança. 711 COMENTÁRIO: Recepcionada na lei a assertiva. ou seja.171-94. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. injustificadamente. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Art. o fato denunciado será considerado verdadeiro. A advertência será aplicada por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . 133. mas como estava de boa-fé. se apurada como verdadeiro o fato denunciado e João não tenha exercido a referida opção no prazo de defesa. 130.Suspensão superior a 30 dias: Autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior às citadas acima. o zelo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 707 COMENTÁRIO: Com certeza a assertiva recebe total cobertura legal. 713 COMENTÁRIO: Conforme versa o Art.com.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. b) SERÁ CONSIDERA DECLARAÇÃO FALSA. 709 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. há de ser-lhe aplicada a pena de demissão. nos casos de violação de proibição constante do art. 712 COMENTÁRIO: A questão tem acolhida pelo que preceitua: Art. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. Seus atos. companheiro ou parente até o segundo grau civil. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. Demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade do servidor: Presidente da República. até o último dia de prazo para a sua defesa.Art. emprego ou função pública. 129. e. 708 COMENTÁRIO: Em razão da declaração falsa prestada por João. incisos I a VIII e XIX. visto: Art. o decoro. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal.II . 126. aplicar-se-á a pena de demissão. Cargo em comissão: Autoridade que nomeou o servidor. 117. cônjuge.112/90 www. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. a critério da autoridade superior. GABARITO DEFINITIVO: Certo.pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. 13. Ao servidor é proibido: VIII manter sob sua chefia imediata. para que tome as providências cabíveis. III .Da sindicância poderá resultar: I . que não justifique imposição de penalidade mais grave. § 1o Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. 117. 141. em seu Inciso I: A dignidade.

fundações públicas. e abrange autarquias. 119: o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. Art. 716 COMENTÁRIO: Com amparo legal no Art.Não é correta a assertiva. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. At. regulamentação ou norma interna. praticado nova infração disciplinar.Quanto aos cargos públicos remunerados -pode acumular. 130. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. 8112/90). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. não podendo exceder de 90 (noventa) dias.PROFESSOR + PROFESSOR. empregos e funções em autarquias. b) Um cargo de professor com outro técnico ou científico PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO c) Dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde regulamentados . Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 118). em outro cargo de confiança.beabadoconcurso. a saber: Art. respectivamente. 119). dos Territórios e dos Municípios (§ 1. porquanto a proibição de acumular recai tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comissão. 9º A nomeação far-se-á: Parágrafo único. 37. Lei 8. 118. 719 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos. visto que a Lei fala em “cargos públicos” e consoante o assento na alínea b. estadual ou federal) sejam os respectivos cargos acumulados. 720 COMENTÁRIO: Após a Emenda Constitucional nº 34. Então. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. onde se lia a possibilidade de acumulação de dois cargos privativos de médico. 131. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. a questão está correta. 718 COMENTÁRIO: Com respaldo na legislação. agora a alínea "a" permite acumular "dois cargos públicos de professor" (alínea a. interinamente. 37). 9. com opção da remuneração de apenas um deles. Parágrafo único.Lembrando que a proibição de acumular cargos públicos remunerados estende-se a empregos e funções. Mesmo que menos gravosa a penalidade de advertência será aplicada por escrito. incisos I a VIII e XIX.°. foi ampliada a última ressalva. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. salvo o caso constante do Art.SAÚDE + SAÚDE. 714 COMENTÁRIO: Art. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Quanto à acumulação em face de cargo em comissão. se houver compatibilidade de horários e não ultrapassar o teto remuneratório: a) Dois cargos deprofessor (magistério) . esta é a pegadinha da questão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. no que diz respeito à compatibilidade de horário. 129 . XVI.°. ou seja.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 9º. sociedades de economia mista da União.com. 174 .a acumulação lícita é SEMPRE condicionada à compatibilidade de horários (§ 2. Art. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. empresas públicas. Inc.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. nesse período. GABARITO DEFINITIVO: Certo.a advertência será aplicada por escrito.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. do Distrito Federal. CF (PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO). nos casos de violação de proibição constante do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117. que versa sobre interinidade em um dos cargos. se o servidor não houver. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não justifique imposição de penalidade mais grave. XVI.112/90 www. 717 COMENTÁRIO: Apesar de independer de quais esferas (municipal. Lei n. é vedada (Art.°. dos Estados. 715 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não recebe guarida legal no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

o servidor investido em cargo em comissão pode ser convocado a qualquer momento. Art. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. 9. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 119. fundações públicas. exceto no caso previsto no parágrafo único do art.beabadoconcurso. V . prevê entre os casos de demissão. Embora o contrário não tenha sido dito. 118. 120. 723 COMENTÁRIO: Ilustra o Art. pelo poder público. XVII. VIII). 175 . GABARITO DEFINITIVO: Errado.O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. II . 132. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 9º. 721 COMENTÁRIO: Sustentado no Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo que ele exerceria o cargo em comissão no município vizinho.IV . ainda que lícita. PU . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 120. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. Lei 8. sociedades de economia mista.salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 726 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 722 COMENTÁRIO: O dispositivo legal versa exatamente a contrário senso do que dispõe o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundações.cassação de aposentadoria ou disponibilidade.suspensão. passemos ao exame da legislação: Art.Quanto ao que diz respeito o enunciado. em que constam hipóteses de vedação à acumulação no que diz respeito aos cargos de confiança.com. 724 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. podemos concluir que seria inviável a situação. 118. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ficará afastado de ambos os cargos efetivos.112/90 www. direta ou indiretamente. (ainda que ele não ocupasse 2 cargos efetivos). GABARITO DEFINITIVO: Errado. III demissão. VI -destituição de função comissionada. 9º. suas subsidiárias. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. 127. a questão é acertada. exercer mais de um cargo em comissão. § 3º. estende-se esta regra às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta (Inc. 725 COMENTÁRIO: Preliminarmente. dos Territórios e dos Municípios. CF). que acumular licitamente dois cargos efetivos. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. do Distrito Federal. empresas públicas. empregos e funções em autarquias. sociedades de economia mista da União.° c/c Art. portanto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. consoante o que dispõe o Art. 727 COMENTÁRIO: Ele poderia acumular licitamente os cargos se houvesse compatibilidade. Não é a proibição de acumulação regra restrita aos cargos efetivos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e sociedades controladas. O servidor vinculado ao regime desta Lei. Art. § 2º A acumulação de cargos. O servidor não poderá 728 COMENTÁRIO: Com efeito. 118. dos Estados.Portanto. o Art. interinamente. quando investido em cargo de provimento em comissão.destituição de cargo em comissão. São penalidades disciplinares: I .Assim. 37. empresas públicas. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. em outro cargo de confiança. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc.advertência. correta a afirmativa.

fundações. 133. e sociedades controladas. 733 COMENTÁRIO: A assertiva recebe esteio jurídico.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. pelo poder público. O servidor responde civil. As sanções civis. sociedades de economia mista. GABARITO DEFINITIVO: Certo. irregular de suas atribuições. indevidamente. 735 COMENTÁRIO: O enunciado encontra arrimo noArt. 121. 130. CF. art. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. 12 da Lei nº 8.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ato de ofício. 142. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. relembrando que as sanções civis. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP. consoante o que dispõe: Art.429/92. por exemplo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé.112/90 www. suas subsidiárias. 125). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37. art. Art. 734 COMENTÁRIO: Prevê o Art. sendo independentes entre si. 125. Na esfera cível. sendo independentes entre si (Lei nº 8. 122 § 3º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 126. até o limite do valor da herança recebida. na base de 50% (cinqUenta por cento) por dia de vencimento ou Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 729 COMENTÁRIO: Expressamente previsto em lei está que: Art.beabadoconcurso. empresas públicas. penais e administrativas poderão cumular-se. art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 319). desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei. até a decisão final proferida por autoridade competente. II. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art. XVII . 736 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. Nesse sentido. 138. 118. 127 da Lei nº 8. penal e administrativamente pelo exercício 738 COMENTÁRIO: Com base no Art. quanto no art.429/92. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. da Lei nº 8. Art. Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. 176 . Art.A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 11. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. 732 COMENTÁRIO: Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar. de acordo com o art. penais e administrativas poderão cumular-se. 730 COMENTÁRIO: Corresponde ao enunciado o prescrito no Art. 737 COMENTÁRIO: A acumulação referida na assertiva é proibida e não legal como afirmado. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. nessa qualidade.112/90. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.com. 731 COMENTÁRIO: A questão contraria dispositivo legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Ressalvados os casos previstos na Constituição. direta ou indiretamente. 123.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. § 2o Quando houver conveniência para o serviço.

ou sobre quem seja o seu autor. É o que diz a Lei 8. quando estas questões se acharem decididas no juízo criminal.112/1190. É o que diz a Lei 8. § 2º. 739 COMENTÁRIO: O servidor tem responsabilidade subjetiva (conduta. penal e administrativa são independentes e as respectivas sanções podem cumular-se. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. gera o dever de o servidor causador do dano indenizar a Fazenda pública. Cancelamento dos Registros: Advertência: 3 anos Suspensão:5 anos Demissão: Impossível cancelar. no art. 122. quanto à suspensão. a responsabilidade civil e administrativa. § 2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quanto às infrações puníveis com demissão. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 177 . no art. Demissão: 5 anos.em 180 (cento e oitenta) dias. até o limite do quinhão de cada um deles. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais remuneração. doloso ou culposo. II em 2 (dois) anos. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. Se o dano ocasionado pelo servidor for: a) contra o Estado. 142.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 126. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. até a decisão final proferida por autoridade competente. É o que diz a Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. b) de que o servidor público não foi autor da conduta. sendo independentes entre si. como também perante terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3º. quanto à advertência. 122. 935. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os sucessores para que saldem. penais e administrativas poderão cumular-se.112/1190. A ação disciplinar prescreverá: I . A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.beabadoconcurso. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. Diz também o CC. É o que diz a Lei 8. 740 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público. visto que não faz mais parte do quadro da Administração. 125. ou. 743 COMENTÁRIO: Não só o dano causado ao Estado. no art. omissiva ou comissiva. obrigatoriamente.em 5 (cinco) anos. 126. É o que diz a Lei 8. persiste a responsabilidade 744 COMENTÁRIO: Aduz o Art. § 4º Interrompido o curso da prescrição. civil e administrativa. 741 COMENTÁRIO: As esferas civil. este promove uma ação de indenização diretamente perante o Estado.112/90 www. art.com. no art. no art. e este promove uma ação regressiva perante o servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em ação regressiva. 742 COMENTÁRIO: As esferas civil. Lei 8.112/1190. penal e administrativa serem independentes entre si. até o limite do valor da herança recebida.112/1190. Prescrição: Advertência: 180 dias. este promove uma ação de indenização diretamente perante o servidor. Tratando-se de dano causado a terceiros. III . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Suspensão: 2 anos. seja em relação ao Estado ou a terceiros. dolosa ou culposa) desde que ocorra dano. será afastada quando na esfera penal ocorrer absolvição do servidor público sob o fundamento: a) de que não houve o fato. A responsabilidade civil é independente da criminal. As sanções civis. § 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. b) contra terceiros. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. pois se a absolvição criminal ocorreu sob o fundamento de insuficiência de provas. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.112/1190. no art. Vale lembrar que um daqueles fundamentos tem que estar provado. não se podendo questionar mais sobre a existência do fato. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção.

Parágrafo único. XIII. 748 COMENTÁRIO: A questão está em flagrante contrariedade ao Art. 135. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A demissão será aplicada nos seguintes casos: I -crime contra a administração pública.beabadoconcurso. se o servidor não houver.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. §3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.aplicação irregular de dinheiros públicos. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. período. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. IV . Parágrafo único. respectivamente. II . 131. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. em serviço. 749 COMENTÁRIO: Não tem respaldo o enunciado. empregos ou funções públicas. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. está errada a questão. 750 COMENTÁRIO: Segundo versa o Art.incontinência pública e conduta escandalosa. se o servidor não houver. XII acumulação ilegal de cargos. 747 COMENTÁRIO: Pautado no Art. 32) decorre em demissão.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 745 COMENTÁRIO: Tendo em vista o Art. 752 COMENTÁRIO: Não figura o rol de hipóteses de demissão o que está afirmado na questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Uma vez que abandono de cargo (Inc.transgressão dos incisos IX a XVI do art. Art.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. VI – insubordinação grave em serviço. nesse 753 COMENTÁRIO: A penalidade de advertência será registrada no assentamento individual do servidor. 117. Art. os danos que dela provierem para o serviço público.abandono de cargo. respectivamente. 142. 746 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. VII -ofensa física. II. X . XI . 178 . somente desaparecendo do registro após o decurso de 3 anos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O registro da suspensão terão seus registros Lei 8. V . 177. Parágrafo único. 128. VIII. na repartição. É proibido ao servidor: XV – proceder de forma desidiosa. 130.112/90 www. até a decisão final proferida por autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. praticado nova infração disciplinar. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. III – inassiduidade habitual. GABARITO DEFINITIVO: Errado. visto que dispõe o Art. 131. IX revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. a servidor ou a particular. 132. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplina.com. 751 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIIITRANSGRESSÃO dos incisos IX a XVI do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.improbidade administrativa. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. 117. praticado nova infração disciplinar. nesse período. §2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo .corrupção. 132.

participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. Decreto n. exercer o comércio.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. 761 COMENTÁRIO: Em consonância com a norma a questão. 758 COMENTÁRIO: Com efeito. 131 está correta a afirmação de que a penalidade de advertência terá seu registro cancelado. interpoladamente. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. 760 COMENTÁRIO: A destituição de função comissionada é hipótese de penalidade disciplinar prevista no Inc. 3151/99. Já a disponibilidade não. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. após o decurso de 5 anos de efetivo exercício. personificada ou não personificada. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. praticado nova infração disciplinar. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: I . cotista ou comanditário. 3. 755 COMENTÁRIO: Com base no disposto no Art. direta ou indiretamente. 128. neste período não ter praticado nova infração disciplinar (Art. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. 131). GABARITO DEFINITIVO: Errado. As duas previsões estão condicionadas ao fato do servidor.participar de gerência ou administração de sociedade privada. 757 COMENTÁRIO: Não recebe esteio da lei a assertiva. A demissão será aplicada Lei 8.beabadoconcurso. Parágrafo único. 1° Este Decreto disciplina a prática dos atos de extinção e de declaração de desnecessidade de cargos públicos. após o decurso de 3 (três) de efetivo exercício.com. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. Art. não importando em penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 127. SALVO na hipótese em que houver compatibilidade de horário e 762 COMENTÁRIO: A questão está em desacordo com a lei. VI. a saber: Art. Art. pois consoante o teor do Decreto n. consoante: Art.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. autárquica e fundacional. tendo em vista o Art. 131. Parágrafo único.151/99. por sessenta dias. 139. nesse período. 179 . O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. considerando o que dispõe: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que acumular licitamente dois cargos efetivos.O servidor vinculado ao regime desta lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. durante o período de doze meses. considerando: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. sem causa justificada. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cancelados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se o servidor não houver. exceto na qualidade de acionista. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. 754 COMENTÁRIO: Art. local com o exercício de um deles. 759 COMENTÁRIO: Malgrado haja previsão de cancelamento dos registros. este não será aplicado retroativamente. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. 138.120. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. o motivo da disponibilidade se funda em questões de interesse público e conveniência da Administração. versa o Art. Ao servidor é proibido:X . 756 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. bem assim a dos atos de colocação em disponibilidade remunerada e de aproveitamento de servidores públicos em decorrência da extinção ou da reorganização de órgãos ou entidades da Administração Pública Federal direta. 117. 132. quando investido em cargo de provimento em comissão. 130.

137. 141. forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. Art.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. 134. Art. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. sem causa justificada. Art.Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos. durante o período de doze meses. quanto à suspensão. Portanto errada a assertiva que fala em prescrição de 3 anos para suspensão. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. penal e administrativamente. 767 COMENTÁRIO: Apresenta esteio a afirmativa no Art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.pelo chefe da repartição e outras autoridades na 771 COMENTÁRIO: Realmente a prática deste ato enseja improbidade administrativa. Art. 768 COMENTÁRIO: Contraria a questão a norma contida no Art.em 180 (cento e oitenta) dias. 763 COMENTÁRIO: A assertiva encontra amparo no que dispõe o Art. na atividade. II em 2 (dois) anos. 117.beabadoconcurso. a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. III .em 5 (cinco) anos. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias. A ação disciplinar prescreverá: I . o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. em detrimento da dignidade da função pública.. § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 129. 764 COMENTÁRIO: Determina o Art. até a decisão final proferida por autoridade competente.em 180 (cento e oitenta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A advertência será aplicada por escrito.valer-se do cargo para lograr proveito pessoalou de outrem. ou a partido político.com. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . § 4º . III . quanto à advertência. 180 . § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. por infringência do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. pelo prazo de 5 (cinco) anos". consoante o que dispõe: Art. porém o agente também será responsabilizado civil. 117. na repartição. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor é proibido: IX . 118. quanto à suspensão. 770 COMENTÁRIO: Com amparo legal a assertivo. quanto às infrações puníveis com demissão. na forma e gradação previstas Lei 8.). A ação disciplinar prescreverá: I . 117. 142. § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. incisos I a VIII e XIX (. GABARITO DEFINITIVO: Errado.em 2 (dois) anos. incisos IX e XI. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. Ao servidor é proibido: VII . quanto á advertência. 117.incontinência pública e conduta escandalosa. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. § 4o Interrompido o curso da prescrição. 37 CF. interpoladamente.112/90 www. nos casos de violação de proibição constante do art. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. falta punível com a demissão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais nos seguintes casos: V . 142. por sessenta dias..em 5 (cinco) anos. quanto às infrações puníveis com demissão. 765 COMENTÁRIO: Aduzida a afirmativa no Art. 139. 769 COMENTÁRIO: Contraria o disposto em lei o que aduz o enunciado. a perda da função pública. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. 766 COMENTÁRIO: Com escopo no Art.A demissão ou a destituição de cargo em comissão.

Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. ou seja. 37 da Constituição. exercer o comércio. Não há falar em incompatibilidade de horários. 117. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. apropriação. sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Errado. de 3 (três) a 5 (cinco) anos. 37. 42 e 142 com a remuneração de cargo. §11). penais e administrativas poderão cumular-se. CP.429/92. 774 COMENTÁRIO:A questão está correta porque a vedação à acumulação de cargos. As sanções civis. consoante: Art. do art. não havia as alíneas "a". Parágrafo único. dolosa ou culposa. 1º desta lei. ou deixar de observar as formalidades pertinentes à dispensa ou à inexigibilidade: Pena . 775 COMENTÁRIO: Incorreta a questão.beabadoconcurso. Parágrafo único. desde que houvesse compatibilidade de horários. desde que os cargos sejam acumuláveis na ativa. CF Art.Sem contar que há a possibilidade de a administração pública utilizar-se de prova emprestada para apuração do fato. porque a admissão refere-se às exceções de acumulação legal e não tem como fundamento compatibilidade de horário. “c”: “a responsabilidade civil por danos nucleares independe da existência de culpa”. tendo comprovadamente concorrido para a consumação da ilegalidade. causarem a terceiros. empregos e funções públicas. 21. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais em lei. Ao servidor é proibido: X participar de gerência ou administração de sociedade privada. art. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. porque o servidor está aposentado. 40. XXXIII. Art. Também é possível a acumulação de proventos de aposentadoria com remuneração de cargo em comissão (art. Na mesma pena incorre aquele que.Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão. 89. Lei 8666/93. exceto na qualidade de acionista. cotista ou comanditário. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. A cumulação dos proventos de aposentadoria é possível. mas não unicamente as sanções nela previstas. pode. personificada ou não personificada. quer dizer. 10. desvio. civis e administrativas previstas em legislação específica. GABARITO DEFINITIVO: Errado.detenção. nessa qualidade. Art. que enseje perda patrimonial.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e notadamente: VIII . 118. "b" e "c" do inciso XVI.666/93. 40 ou dos arts. se dedicar plenamente ao exercício do cargo em comissão. sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Errado. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. CF. Art. malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. O agente que frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente estará sujeito a aplicação da lei de improbidade. e multa. era admitida antes da EC 19/98. ressalvados os cargos acumuláveis na forma desta Constituição.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei 8. independentemente das sanções penais. emprego ou função pública. 776 COMENTÁRIO: A questão está errada pois a proibição de ser sócio não é absoluta e admite a ressalva do parágrafo único.112/90. o agente responde pela 8. Art. 772 COMENTÁRIO: O Brasil adotou também a Teoria do Risco Integral. Art. as quais podem ser aplicadas isoladas ou cumulativamente. mas inadmissível que o Estado alegue alguma excludente.429/92. onde o Estado tem obrigação de indenizar nos mesmos casos da teoria do risco administrativo. para celebrar contrato com o Poder Público. As sanções civil. 773 COMENTÁRIO: Errada a questão.112/90 www. Além da 8. antes da EC 19/1998. 125. Art. § 10. penais e administrativas poderão cumular-se.Lei 8. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 181 . no caso. Diz a CF. 125. beneficiou-se da dispensa ou inexigibilidade ilegal. Dispensar ou inexigir licitação fora das hipóteses previstas em lei. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos Lei 8. 37 § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. 126. trata-se de responsabilidade objetivado Estado em que o particular tem que demonstrar apenas o dano e nexo causal – é adotada no Brasil em caso de danos nucleares. 312 e seguintes. sem prejuízo da ação penal cabível. GABARITO DEFINITIVO: Certo. então. Art.frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente.

§ 2º Quando houver conveniência para o serviço. 133. II). empregos e funções em autarquias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão..destituição de função comissionada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. III demissão. Na espécie compulsória.IV . fundações públicas. conclui-se que a aposentadoria não cessa as penalidades decorrentes da acumulação ilícita. injustificadamente. sociedades de economia mista da União. respectivamente. 783 COMENTÁRIO: Determina o Código de Ética Decreto n° 1. dos Territórios e dos Municípios (§ 1. § 6°. se o servidor não houver.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. Sendo hipótese até de cassação de aposentadoria. integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. VI . GABARITO DEFINITIVO: Certo. encontra esteio no rol dos Benefícios. 118). Art. com esteio no disposto: Art. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.suspensão. 778 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que.171 .Art. Art. praticado nova infração disciplinar. não podendo ser relevada pela administração. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. Assim. 777 COMENTÁRIO: Acolhida a questão.com. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. II . do Distrito Federal.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. a questão é acertada.as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Muito pelo contrário. 134.advertência.. VIII). 112. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc. correta a afirmativa. 186. nesse período. 132prevê entre os casos de demissão. vide Art.112/90 www. 131. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. 130. São penalidades disciplinares: I . 781 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 182 . na atividade. recusar-se a ser submetidoàinspeção médica determinada pela autoridade competente. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. V . não podendo exceder de 90 (noventa) dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais seguintes casos: I .). em sessenta dias.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. ocorre quando o servidor atinge 70 anos de idade (Inc. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. direta ou indiretamente. 784 COMENTÁRIO: Consoante o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 780 COMENTÁRIO: Com efeito. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação a outros cargos (.destituição de cargo em comissão. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. 127. 779 COMENTÁRIO: A aposentadoria. aplicar-se-á a pena de demissão. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. A prescrição é de ordem pública. falta punível com a demissão. Lei 8. em nenhuma hipótese.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 782 COMENTÁRIO:Versa o Art.Portanto. empresas públicas. dos Estados. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o Art. é considerada uma penalidade.

Ao servidor é proibido: XVIII . Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 792 COMENTÁRIO:O enunciado encontra-se colimado no Art. 140. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. deverá ser criada uma Comissão de Ética. 130. Art. regulamentação ou norma interna. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.OUTRO SERVIDOR = SUSPENSÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observando-se especialmente que: I . Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: II . nos casos de violação de proibição constante do art. sem causa justificada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. 142. 787 COMENTÁRIO:Prevê o Art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por sessenta dias. A pena cabível não é a de advertência. A ação disciplinar prescreverá: II . abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. 183 . GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que não justifique imposição de penalidade mais grave. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência Lei 8.XIV -São deveres fundamentais do servidor público: t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.171 . ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. 130. 786 COMENTÁRIO:A assertiva recebe total acolhida no Art.beabadoconcurso. incisos I a VIII e XIX. fora dos casos previstos em lei. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. 135. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 785 COMENTÁRIO:Conforme o Código de Ética Decreto n° 1. durante o período de doze meses. 789 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 133. 117. advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. 794 COMENTÁRIO: No que tange ao prazo a questão está errada. 129. A advertência será aplicada por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Certo.XVI . também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art.em 2 (dois) anos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. Nada fala a norma acerca de suspensão. 788 COMENTÁRIO:Tem respaldo Art. 117. 139. interpoladamente. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com 793 COMENTÁRIO:Tendo em vista o Art. quanto à suspensão. 94. 790 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a trinta dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo.investido no mandato de Prefeito. 117.VI cometer a pessoa estranha à repartição. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. indireta autárquica e fundacional.171 . 1. será afastado do cargo.exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. PESSOA ESTRANHA = ADVERTÊNCIA. 791 COMENTÁRIO:Visto o que dispõe o Decreto n.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117. 133.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. aplicandose. As sanções civis. E está errada no que tange ao número de servidores para comporem a comissão. em ação regressiva.Não há que se falar em “posteriormente”. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. Portanto. Entretanto.beabadoconcurso. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. 797 COMENTÁRIO:Discrepante o enunciado da norma. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. aplicar-se-á a pena de demissão. 126.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. para que isto aconteça. responderá o servidor perante a Fazenda Pública.transgressão dos incisos IX a XVI do art. § 4o No prazo de cinco dias. 122 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 795 COMENTÁRIO:No tocante ao Art. 133. o disposto no § 3o do art. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual..instauração.112/90 www. a absolvição por falta de provas no processo criminal não afasta a responsabilidade administrativa do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a ser composta por dois servidores estáveis. 133. 133. 117.com. O servidor responde civil. 37 § 6º -As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. per si. 121 O servidor responde civil. 140. 798 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. Art. 138 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. quando for o caso. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII . § 3º A obrigação de reparar o dano estende -se aos sucessores e contra eles será executada. 167. no caso abordado pelo dispositivo legal. com a publicação do ato que constituir a comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 125. empregos ou funções públicas (. Art. acerca do prazo. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.. nessa qualidade. Art. penais e administrativas poderão cumular-se. é 802 COMENTÁRIO: Preliminarmente. consoante o que dispõe: Art.): I . não possui o condão de afastar a responsabilização administrativa. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. necessário que a sentença criminal negue a existência do fato ou a autoria do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.Art. Art. 121. vejamos a legislação: CF. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. Art. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. Lei 8.hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. 800 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a afirmativa. 132. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. observando-se especialmente que: I . 799 COMENTÁRIO:A absolvição criminal. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. 184 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. contados do recebimento do processo. § 2º Tratando -se de dano causado a terceiros. 796 COMENTÁRIO: A assertiva se refere às fases em que o processo administrativo disciplinar se desenvolverá.Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Consoante o Art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. sendo independentes entre si. causarem a terceiros. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas. doloso ou culposo. 801 COMENTÁRIO: Assevera o Art.até o limite do valor da herança recebida. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

sem causa justificada. Ao servidor é proibido: IV . A advertência será aplicada por escrito. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. A advertência será aplicada por escrito. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. Art. e notadamente: IX . 148 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. por outro lado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ele comete atribuições estranhas ao cargo que ocupa a outro servidor(art.Art.112/90 www. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. a atribuição é 808 COMENTÁRIO:A advertência será aplicada por escrito e não verbalmente. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 9º. XVII) ele comete pena passível de suspensão. 1° desta lei. 129. Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 807 COMENTÁRIO: O enunciado recebe esteio na legislação. emprego ou função pública. VI). nessa qualidade. suspensão ou demissão apresenta uma sutileza. incisos I a VIII e XIX. hipótese de Art. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. dele. a pessoa é servidor também. § 5o No ato da posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 806 COMENTÁRIO: Verifica-se do Art. 132. por 60 (sessenta) dias. Vale mencionar a razão pela qual é exigida a declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo: para fins de verificação no que se refere à acumulação remunerada de cargos públicos. 803 COMENTÁRIO: Maria recusou fé a documentos públicos. No segundo caso. João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares. a saber: Art.Inassiduidade habitual. caso em que se aplicará a regra do Art. nos casos de violação de proibição constante do art. José valeuse do cargo para lograr proveito de outrem. 117.Observem que na primeira hipótese a pessoa é estranha. Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III. Art. 185 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante ao que dispõe o Art. São deveres do servidor: X – ser assíduo e pontual ao serviço. 13. durante o período de 12 (doze) meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. 117. 805 COMENTÁRIO:O Art.. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 123 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. que em regra é vedada. 118. Se. nos casos de violação de proibição constante do art. Lei 8. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII . 117.Art. 117.com. 117. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. como sugere a questão. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Art. interpoladamente. 132.transgressão dos incisos IX a XVI do art. 139. 117. ou que tenha relação com as atribuições do caro em que se encontre investido. 116. 804 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na Lei nº 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. incisos I a VIII e XIX. 129. função. ele comete pena passível de advertência (Art. Responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. regulamentação ou norma interna.429/90. se o servidor comete o desempenho de atribuições que sejam de sua responsabilidade a pessoa estranha. Entende-se por inassiduidade habitual a falto ao serviço. 148. emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.117 traz as hipóteses em que a atuação do servidor pode culminar em advertência.perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza. mas a atribuição não pertence ao servidor "delegante". situação em que caberáaplicação do Art. 132. 117. mandato.

XVI versa sobre exceção. assegurando-se ao representando ampla defesa. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 122. que acarrete prejuízo a Lei 8. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. empresas públicas. XVII – a proibição de acumular estende-se a empregos e funções.São deveres do servidor: VI. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é vedada a acumulação. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. e abrange autarquias. A advertência será aplicada por escrito (. dentre outras. aplicando-se-lhe a pena de advertência. fundações. ou seja. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. NÃO se encontra previsão para a PRÁTICA DO NEPOTISMO. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A lei também prevê além da demissão a pena de suspensão a ser aplicada ao caso. 815 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 817 COMENTÁRIO: Aduz o Art. a mesma se dará por escrito. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada.. 129. na atividade. Responsabilidade civil: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. técnico ou científico.) GABARITO DEFINITIVO: Certo.representar contra ilegalidade. que não justifique imposição de penalidade mais grave. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado.Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo.112/90 www. sem prévia autorização do chefe imediato. falta punível com a demissão. 812 COMENTÁRIO: Em regra. consoante: Art. 818 COMENTÁRIO: Responsabilidade penal: prática de ato tipificado em lei como crime ou contravenção. Parágrafo único. 37. GABARITO DEFINITIVO: Errado. pelo poder público. quando houver compatibilidade de horários.Art. conforme disposto no Art. omissão ou abuso de poder. 816 COMENTÁRIO: Tendo em vista o disposto no Art. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. 135.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 134. Ao servidor é proibido: I ausentar-se do serviço durante o expediente. b) a de um cargo de professor com outro.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. incisos I a VIII e XIX. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sociedades de economia. 117. pois a lei determina que a obrigação será cumprida até o limite da herança. 110.em 5 (cinco) anos. XII . 811 COMENTÁRIO: Com fulcro na legislação a questão. a saber: Art. 813 COMENTÁRIO: Caso a autoridade julgadora acate o relatório da comissão (vide Art. 116 . a ser registrada nos assentamentos individuais do servidor. o mesmo dispositivo em seu Inc. nos casos de violação de proibição constante do art. 814 COMENTÁRIO: Compreende o art. Porém. 810 COMENTÁRIO: Errada a assertiva.. regulamentação ou norma interna. 130. não sendo garantida a integralidade do pagamento do débito. 168). Dentre os casos previstos como puníveis com advertência. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. 809 COMENTÁRIO: A questão recebe total acolhida na norma: Art. direta ou indiretamente. 117. 186 . quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. O direito de requerer prescreve: I . doloso ou culposo. suas subsidiárias e sociedades controladas. até o limite do valor da herança recebida.

132. Ao servidor é proibido: IX . 132. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 822 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. CC. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor é proibido: XII . em detrimento da dignidade da 826 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. considerando: Art. função pública. chefia e assessoramento.112/90 www. 123. Ao servidor é proibido: XVII . que dispõe: Art. V . dispõe: Art. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 130.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem.O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. 133. 117. Art. 138. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. sendo independentes entre si. parágrafo único . a prescrição contará da data de publicação em diário oficial. 823 COMENTÁRIO: O servidor público é proibido de receber qualquer vantagem financeira em razão de sua função. 187 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. contados da data da ciência e.atuar. XI . por intermédio de sua chefia imediata.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. 117. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. como procurador ou intermediário. na hipótese de omissão. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 126. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se o ato foi publicado.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.Art. na atividade. As redações dos incisos IX e XI do art. pelo prazo de 5 (cinco) anos. comissão. incisos IX e XI. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. falta punível com a demissão. exceto em situações de emergência e transitórias. As sanções civis. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. A demissão será aplicada nos seguintes casos: II abandono de cargo. Responsabilidade administrativa: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. 117.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.e os cargos em comissão. e de cônjuge ou companheiro. Art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. 137.as funções de confiança. 820 COMENTÁRIO: Com fulcro na CF. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração ou terceiros. 821 COMENTÁRIO: Em desalinho com a lei a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nessa qualidade.112/90 Art. mediante a qual ele transgrida algumas das diversas normas legais ou regulamentares que direcionam sua conduta administrativa.Art. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. em razão de suas atribuições. Art.com. destinam-se apenas às atribuições de direção. penais e administrativas poderão cumular-se.beabadoconcurso. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I - Lei 8. Art. junto a repartições públicas. 134. 37. 117 só caberá suspensão conforme art. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. Isto é. 824 COMENTÁRIO: De acordo com a questão. 132. respectivamente: Art. 117. considerando: Art. por infringência do art. prevê o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117 são. empregos ou funções públicas. quando o ato não for publicado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. condições e percentuais mínimos previstos em lei.O que tipifica a demissão do servidor é o art. a autoridade a que se refere o art.Receber propina. 130. 825 COMENTÁRIO: Conforme o que sugere a questão. 110. 125. 143 notificará o servidor.Logo se não cabe advertência nem demissão a proibição contida do inciso xvii do art. não podendo exceder 90 dias. 819 COMENTÁRIO: Aduz o Art. presente ou vantagem de qualquer espécie. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIcorrupção.

121. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. 117. III julgamento. respectivamente.112/90. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.beabadoconcurso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. por 60 ( sessenta ) dias. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. O servidor responde civil. aplicar-se-á a pena de demissão.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. não cabendo em hipótese de falta de provas. Art. a ser composta por dois servidores estáveis. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III . 828 COMENTÁRIO: Dissonante o enunciado no que se refere ao Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO:Certo. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. a) a de dois cargos de professor. 122.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. XVI . Art. principalmente nas que exploram a letra da lei. 142. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 827 COMENTÁRIO: Incongruente a questão em comparação à norma. com a publicação do ato que constituir a comissão. a disposição.com. penais e administrativos poderão cumularse. art. II . § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. 830 COMENTÁRIO: Diverge o Art.inassiduidade habitual. GABARITO DEFINITIVO: Errado. durante o período de 12 meses. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. As sanções civil. Parágrafo único. a vontade.112/90: Art. CF. doloso ou culposo. 833 COMENTÁRIO: O servidor só terá sua responsabilidade na esfera administrativa afastada se na esfera penal for absolvido por sentença que negue existência do fato ou sua autoria. "60 dias" com "mais de 60 dias". se o servidor não houver. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.Não confundir. sem causa justificada. sendo independentes entre si. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. quando houver compatibilidade de horários. para demitir o servidor por inassiduidade habitual. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 139. conforme o art. Pegadinha comum em provas de concursos. 831 COMENTÁRIO: Responsabilidade civil do servidor não decorre de violação de deveres administrativos. sem causa justificada.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. nesse período. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais instauração. b) a de um cargo de 834 COMENTÁRIO: Preliminarmente. a intenção. A ação disciplinar prescreverá: § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. Ressalvados os casos previstos na Constituição. 118. interpoladamente. visto: Art. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 131. e sim de ato omissivo ou comissivo. passemos à legislação: Art. 126. 37. que compreende indiciação. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. interpoladamente. exceto. 829 COMENTÁRIO: Com base no que diverge da assertiva o teor do Art. doloso ou culposo. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.instrução sumária. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. praticado nova infração disciplinar. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. Lei 8. defesa e relatório. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. o animus Lei 8. Ao servidor é proibido: V promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. 125. 139 da lei 8. durante um período de 12 ( doze) meses. 832 COMENTÁRIO: Com esteio legal no Art. Mais de 60 dias é 61 dias em diante!! Atenção: a lei expressamente entende como inassiduidade habitual a falta ao serviço. Art. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. professor com outro técnico ou científico. por 60 dias. STJ: é pacífico quanto à necessidade de que a Administração demonstre. com profissões regulamentadas. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. 188 . 132.

a pedido ou de ofício. é cobrado em concursos.instauração de processo disciplinar. 174. defesa e relatório. surpresas na sua prova. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 8. 151. Novamente.arquivamento do processo. 837 COMENTÁRIO: Correta a questão. e não. quando a norma mais uma vez. II . 835 COMENTÁRIO: Prevê o Art. quando as circunstâncias o exigirem. verifica-se a integração dos dois procedimentos. PROCESSO DISCIPLINAR 838 OMENTÁRIO: O item. sempre. quando da sua existência.369/DF.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Cuidado paranão confundir quando fala do prazo para conclusão da sindicância. motivadamente. III . quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. em seu Art. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. A norma legal prevê a constituição tanto da Comissão de Sindicância quanto da Comissão de Inquérito em um mesmo momento: Art. seus autos integrarão o processo disciplinar como peça informativa da instrução (Lei n.§ 1º A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente. O processo disciplinar poderá ser revisto. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. assim. 8. 154). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais específico tendente a abandonar o trabalho. o seu presidente. III . 168: Parágrafo único: Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. dentre eles. que o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. Parágrafo único: O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias.com.112/90. apesar de que. Dessa forma. Art. 143. que da sindicância poderá resultar aplicação 842 OMENTÁRIO: Preceitua o Parágrafo Único. de 10. art. Art. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. de sessenta dias como apregoa a questão. 152.527. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não faz distinção entre eles. 145.beabadoconcurso. a autoridade julgadora poderá.PAD. podendo a indicação recair em um de seus membros. pois que em consonância ao que dispõe: Art. (Redação dada pela Lei nº 9.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Porém. a COMISSÃO de sindicância (também chamada de comissão investigativa) é imprescindível para instauração do PAD. evitando. observado o disposto no § 3o do art. 840 COMENTÁRIO: À luz da Lei n.julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que compreende instrução. MS 11.inquérito administrativo. conforme se verifica: Art. II.112/90 www.112/90. a qualquer tempo. podendo ser Lei 8. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. admitida a sua prorrogação por igual prazo. 8.12. 149. agravar a penalidade proposta. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. com a publicação do ato que constituir a comissão. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. 836 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. Da sindicância poderá resultar: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . 145. as bancas examinadoras adoram o tema tratado.instauração. podendo ser prorrogado por igual período. 841 COMENTÁRIO: A sindicância não é pré-requisito para a instauração de Processo Administrativo Disciplinar . 839 COMENTÁRIO: Reza o Inc. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. o prazo para a conclusão do processodisciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. a critério da autoridade superior. torna-se fundamental o candidato dominar todo o tópico. 145. que indicará. Lei n. de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 189 . veja a literalidade do dispositivo em comento: Art.97). 145.

do art. agravar a penalidade proposta. especificamente.112/90 www. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. assegurada ao acusado ampla defesa (Art. prevê a Lei n. 845 COMENTÁRIO: Depreende-se da lei que. entretanto. ao divergir desse entendimento. Lei n.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 168. no ponto. que preceituava: “É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar”.°. tem exigido a observância de tais garantias.) o direito à defesa e ao contraditório tem aplicação plena em relação a processos judiciais e procedimento administrativos. que “O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. Lei 8. o STJ. e não. 847 COMENTÁRIO: Preleciona a Lei n. Considerouse.112/90. nos de punições disciplinares.112/90).A Súmula vinculante n.° 5/STF: “A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende à Constituição”. ainda que não concluído o processo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 154. por força de lei.112/90. assegurados: IV . por advogado. ainda. 846 COMENTÁRIO: Em regra o julgamento acatará o relatório da comissão. está equivocada. 8. 8. Porquanto. em seu Art. como peça informativa da instrução. concluiu-se que. Art.). e parágrafo único.°343/STJ. salvo quando obrigatória a representação. facultativamente. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. preceituado está na Lei n. nos casos de restrições de direitos em geral e. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n.784/99. a autoridade instauradora do processo designará um servido como defensor dativo(.Reportando-se. Lei n. motivadamente. Assim. LV e 133. a critério da autoridade superior. o exercício da ampla defesa em sua plenitude. não logrando êxito a assertiva. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. determina que para defender o indiciado revel. portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.. GABARITO DEFINITIVO: Errado.° 5/STF versou sobre a seguinte dinâmica:“(.112/90. respectivamente. sem prejuízo da remuneração. 8. o § 2. 844 COMENTÁRIO: Com efeito.112/90. os direitos à informação. Lei n.fazer-se assistir. está previsto no Parágrafo Único que o afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. no prazo de 10 (dez) dias. 143.112/90 que como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. como apregoa a questão.Destarte. 843 COMENTÁRIO: Assevera o Art. a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de promover a sua apuração imediata. GABARITO DEFINITIVO: Errado. teria violado os artigos 5º. que. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias”. Art. Em seus §§ 1° e 2°. 190 . a autoridade julgadora poderá. 3o: O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. será formulada a indiciação do servidor. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. vinte dias. 164. PU. não merece guarida a presente afirmativa. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. sem prejuízo de outros que lhe sejam 848 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 2º. citamos a Súmula n. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. da CF. ao que disposto no art. havendo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prorrogado por igual período. que tipificada a infração disciplinar. No que tange à prorrogação. quando a questão fala que é exigida a presença de advogado. enfatizando que o Supremo. 8.” e “Havendo dois ou mais indiciados.Importante salientar que. 8. 147..com. 9784/99. 8. a precedentes da Corte no sentido de que a ausência de advogado constituído ou de defensor dativo não importa nulidade de processo administrativo disciplinar. prescreve.beabadoconcurso. na espécie.. que os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. e reportou-se. que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.Destarte.Trazendo à discussão o posicionamento dos Tribunais Superiores. 161.. findo o qual cessarão os seus efeitos. e que foi revogada pela Súmula Vinculante n. à manifestação e à consideração dos argumentos manifestados teriam sido devidamente assegurados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. da Lei 9. está certo o enunciado da questão quando diz ser incorreto afirmar.

dentre eles. que é conferida ao funcionário público investido em cargo. Portanto. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. O servidor que preenchera as condições exigidas pelo art. 19 do ADCT-CF/88 é estável no cargo para o qual fora contratado pela Administração Pública.112/90 que.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. mas não poderia ser o seu presidente. 19. principalmente quando o "writ" é impetrado como forma derradeira de insatisfação com o conclusivo desfecho do processo administrativo disciplinar. GILSON DIPP).VII . 8112/90. designando o funcionário desde o instante da nomeação. como aborda a questão.784/99.. 41.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 191 . 850 COMENTÁRIO: Assenta o Art. mas não é efetivo. do ADCT. § 2º -Salvo exigência legal. 853 COMENTÁRIO: É a prova emprestada. 3. é integração no serviço público. 851 COMENTÁRIO: Conforme o disposto no Art. Decisão do STF"(. 145. contudo. podendo ser prorrogado por igual período.com. não há que se falar em nulidades do processo administrativo disciplinar. A estabilidade. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. não havendo supedâneo legal para a hipótese de Sindicância.Art. No Julgado STJ no MS 9212 / DF. para o qual foi nomeado em virtude de concurso público. Art. DJ 07-02-1997 PP-01355 EMENT VOL-01856-04 PP-00732) Lei 8. como bem asseverou o STF. do contraditório e da ampla defesa. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado". GABARITO DEFINITIVO: Certo. e ainda.112/90. 149. prevista no art. da Lei 8112. nº 2003/01421954 (Rel. sem prejuízo da remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.) Efetividade e estabilidade. Min. 3.Sendo a interceptação telefônica requerida nos exatos termos da Lei nº 9. Portanto. não há que se falar em nulidade do processo administrativo disciplinar. Preenchidas as condições insertas no preceito transitório. Lei n. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração. meio de prova autorizado no processo administrativo pelo STJ. Aquela é atributo do cargo. MAURÍCIO CORRÊA. não se confunde com a mencionada efetividade (exigida pela Lei 8112). julgado em 17/09/1996. depois de preenchidas determinadas condições fixadas em lei. A segunda.)"(RE 167635.. certa a questão. ou a desfrutar de benefícios que sejam privativos de seus integrantes. e adquirida pelo decurso de tempo.beabadoconcurso.Observe-se que o dispositivo fala de processo disciplinar. é pressuposto inarredável à efetividade. aquela Colenda Corte entendeu que:VI . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 849 COMENTÁRIO:De acordo com o teor da Lei n. visto sua discrepância com o dispositivo da Lei n. envolvendo processo disciplinar e interceptação telefônica. Estabilidade: artigos 41 da Constituição Federal e 19 do ADCT. Todavia. Segunda Turma. Não há que confundir efetividade com estabilidade.112/90 www. mas não é efetivo. 19 do ADCT. de acordo com o art. 56. no julgado abaixo transcrito.Evidenciado o respeito aos princípios do devido processo legal. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. Logo. "o processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. prevista no art. e possui somente o direito de permanência no serviço público no cargo em que fora admitido. A nomeação em caráter efetivo constitui-se em condição primordial para a aquisição da estabilidade.9.1. o servidor é estável. A vigente Constituição estipulou duas modalidades de estabilidade no serviço público: a primeira. 8. é um favor constitucional conferido àquele servidor admitido sem concurso público há pelo menos cinco anos antes da promulgação da Constituição. Relator(a): Min. o servidor admitido sem concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 854 COMENTÁRIO: Segundo o art. 8.296/96. 852 COMENTÁRIO: A afirmativa não merece atenção. não tendo direito a progressão funcional nela. o servidor poderia compor a comissão processante. que indicará. a critério da autoridade superior. a interposição de recurso administrativo independe de caução. uma vez que o impetrante também responde a processo criminal. é somente estável. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Parágrafo Único. que as reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. 143.. dispensada a caução. (. o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. 147. prevê o Parágrafo único. a estabilidade é aderência. observado o disposto no § 3o do art. a Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. Lei n. o seu presidente. como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade.. antes da CF/88 (há pelo menos 5 anos). 150. GABARITO DEFINITIVO: Certo. todavia sem incorporação na carreira.

855 COMENTÁRIO: A administração tem o dever de impulsionar. de ofício. Art. não poderá ela decidir sobre o feito. sem prejuízo da atuação dos interessados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. interesse público e eficiência. 132. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90.°. tardiamente. não sendo aplicada nenhuma espécie de vinculação ao caso. do processo administrativo. 192 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 172. da mesma forma que segue essa orientação a Lei n. a Lei n. A Administração Pública. razoabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. confirmada a autenticidade. pergunta-se: com qual finalidade estaria se apurando. 8.112/90 deixa claro que não haverá cisão nem aplicação de sanções individualizadas. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. 861 COMENTÁRIO:A Lei n. ampla defesa. 167. Errada a questão. 8. Portanto. tal fato? Ocorre que. de forma automática. aos princípios da legalidade. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. os critérios de: XII . em regra.112/90 www. poderá ser aplicada a pena de destituição de cargoem comissão. admitida a sua prorrogação por igual período (Art. Lei n. 8. 8. 8. ou aposentado voluntariamente. motivação. Lei n. § 2o : “Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções. 144. proporcionalidade. § 1o . ou seja. o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave”. sem necessidade de ação de terceiros. dando andamento aos processos. ocupante de cargo em comissão. Afirme-se que o excesso de prazo não prejudica a decisão. moralidade. 142). segurança jurídica. 167. caso não o faça. quando a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.A administração deve atuar de ofício. uma vez que a responsabilidade exceda as atribuições concernentes à autoridade julgadora. 858 COMENTÁRIO: Antes que se fale nas consequências. Art. quer o referido procedimento tenha sido iniciado pela própria Administração.com. que se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo. X e XI (PU.Não merece acolhida tal questão. dentre outros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 2º. 5. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. considerando que o servidor já não mais figura o quadro funcional. dar sequência ao andamento de processos administrativos de ofício. O prazo para julgamento é de 20 dias.impulsão. 135). VIII. contraditório. 8. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em qualquer caso.beabadoconcurso. 152. 860 COMENTÁRIO:Aduz a Lei n. a fim de conhecer a verdade material dos fatos.Lei nº 9. 137). não ocorre nada. 8. à época. este será encaminhado à autoridade competente. contados do recebimento do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 169. devemos citar que a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de 862 COMENTÁRIO: Com efeito. IV. Incisos I. Inc. mas o prazo prescricional (antes suspenso) volta a correr. caso seja destituído por infringência ao Art. LV. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. deve ser a maior interessada no processo. finalidade. restando comprovada a culpabilidade do exservidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. acaso aplicada. desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. entre outros.112/90.784/99. Só prejudica se prescrita a ação(prazos vide Art. 859 COMENTÁRIO: Em cumprimento à CF. conforme o que preceitua o Art.112/90). estando inclusive arriscado este ex-servidor de não poder retornar ao serviço público. o prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. 857 COMENTÁRIO: Em regra. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório. promover a sua apuração imediata.Parágrafo único.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 143. art.112/90. dispõe: “Verificada a ocorrência de vício Lei 8. 856 COMENTÁRIO: Considerando o que prevê o Art. saber o que realmente é verdadeiro e o que não é. Nos processos administrativos serão observados. que determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. Mas. quer pelo interessado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90.A Administração Pública obedecerá. Art.112/90. assegurada ao acusado ampla defesa (Art. que decidirá em igual prazo.

motivadamente. 865 COMENTÁRIO: Havendo mais de um indiciado (não importa quantos). GABARITO DEFINITIVO: Errado. no prazo de 10 (dez) dias. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I . ou aposentado voluntariamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e ordenará. contados da data da última publicação do edital. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 172. A citação por edital ocorre quando o indiciado se encontra em local desconhecido e deve ser feita pelo Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido do servidor. III .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. Tipificada a infração disciplinar.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. para diligências reputadas indispensáveis.§ 3o O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro.Art. ainda que não concluído o processo. caso sejam indispensáveis diligências para a preparação da defesa. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. é apenas um acusado e. a constituição de outra comissão para instauração de novo processo”. 8. findo o qual cessarão os seus efeitos.112/90 www. prevê que nos casos de extinção de punibilidade pela prescrição. sem prejuízo da remuneração.112/90. No entanto. salvo quando contrário às provas dos autos. desde que.112/90.Portanto. será de 15 dias. assegurada ampla defesa. O servidor. Destarte. Seguem os artigos: Art.medianteprocesso administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. o afastamento é feito sem prejuízo de sua remuneração. 8. 147. 864 COMENTÁRIO: Em atendimento ao que reza a CF. § 1o O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. motivadamente. 5. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. Parágrafo único. a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. a afirmativa está correta e corresponde fielmente ao texto legal. 868 COMENTÁRIO: Encontra fulcro na legislação a questão. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. 161. 863 COMENTÁRIO:Incongruente está a questão. como não pode estar sujeito ainda a penalidade.Obs. 170. Art.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais insanável. LV. GABARITO DEFINITIVO: Certo. uma vez que a Lei n.°. na forma de lei complementar.Art.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência). nessa fase. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Parágrafo único. determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. Inc. será formulada a indiciação do servidor. abrandando ou até mesmo isentando).com. 168. Assim. a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade. II . em seu Art. acaso aplicada. Lei 8. pelo presidente da comissão. conforme o Art. o prazo será comum para todos. a autoridade julgadora poderá. 866 COMENTÁRIO: O afastamento temporário do servidor investigado não se trata de penalidade e sim de medida de precaução da administração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. contado da data de ciência do último servidor citado. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório. a questão errada por negar o registro. quando a citação for feita por edital. O julgamento acatará o relatório da comissão. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos.O prazo para a apresentação da defesa pode ser prorrogado pelo dobro. de 20 dias. total ou parcial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. e neste arrimo a Lei n. 867 COMENTÁRIO: Em regra. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. agravar a penalidade proposta.: O prazo para defesa. assegurando-se-lhe vista do processo na o repartição. pode sim a Administração Pública negar. 193 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 41. no mesmo ato. § 2 Havendo dois ou mais indiciados.

ausência ou desaparecimento do servidor. 876 COMENTÁRIO: Preleciona oArt. O processo disciplinarpoderá ser revisto.arquivamento do processo (não há na lei a necessidade do fato ser lícito para o arquivamento).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. não podendo ser renovado. 152. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 174.Art. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. 872 COMENTÁRIO: Recepcionada pela norma a previsão do enunciado. 145. 194 . qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. como peça informativa da instrução.com. 106. a pedido ou de ofício. a qualquer tempo. 174. a saber:Art. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: II Lei 8. admitida a sua prorrogação por igual prazo. GABARITO DEFINITVO: Certo. 875 COMENTÁRIO: Alude o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 869 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova.III . O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITVO: Certo. GABARITO DEFINITVO: Certo. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.§ 1º Em caso de falecimento. a qualquer tempo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. quando as circunstâncias o exigirem.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias (há prazo determinado pela lei para a pena de suspensão). Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. § 1º Em caso de falecimento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ausência ou desaparecimento do servidor. 871 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 151. punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 154. 873 COMENTÁRIO: Compreende o Art.beabadoconcurso. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do 878 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público.arquivamento do processo. a pedido ou de ofício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a qualquer tempo. porque o que importa são os fatos e não os autos). a qualquer tempo. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. II . 874 COMENTÁRIO: Considerando o teor do Art. 870 COMENTÁRIO: Aduz o Art. GABARITO DEFINITVO: Certo.instauração de processo disciplinar. Da sindicância poderá resultar: I . 145. 126. O processo disciplinar poderá ser revisto. independentemente da imediata instauração do processo disciplinar.instauração de processo disciplinar. Parágrafo único. GABARITO DEFINITVO: Errado. a pedido ou de ofício. 877 COMENTÁRIO: Descreve o Art. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.Parágrafo único. Da sindicância poderá resultar: I . O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. 174.112/90 www. O processo disciplinar poderá ser revisto. GABARITO DEFINITVO: Certo.III . contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.

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- inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório. GABARITO DEFINITVO: Certo.

879 COMENTÁRIO: Com amparo legal, afirma-se correta a questão. Art. 161. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com aespecificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

884 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina tradicional é o meio sumário de elucidação de irregularidades no serviço para subsequente instauração de processo e punição ao infrator. É a sindicância que precede o processo administrativo disciplinar , isto é, a busca da verdade que determina a fase investigatória dos fatos, de modo a ensejar o juízo do administrador sobre as supostas irregularidades praticadas.O Inquérito Administrativo é dividido em três subfases: Instrução, Defesa e Relatório.Art. 151 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão; II inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III - julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

880 COMENTÁRIO: Considera o Art. 144. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. GABARITO DEFINITVO:Certo.

881 COMENTÁRIO: À luz da Súmula Vinculante n. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição". GABARITO DEFINITIVO: Certo.

885 COMENTÁRIO: A questão só faz a menção a um inciso, sendo que na lei existem ainda mais 2, assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades. Art. 145. Da sindicância poderá resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; III - instauração de processo disciplinar.Portanto, a sindicância é a fase preliminar ao inquérito no processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

882 COMENTÁRIO: Determina o Art. 155. Na fase de inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.

886 COMENTÁRIO: Considerando o dispositivo do Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:I – instauração, com a publicação do ato que compreende instrução;II – inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.
887 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens o abandono de cargo, dentre as elencadas no Art.136 - A demissão ou a destituição de cargo em comissão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível. São esses quatro os casos: 1. IV - improbidade administrativa; 2. VIII- aplicação irregular de dinheiros públicos; 3. X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; 4. XI -corrupção.

883 COMENTÁRIO: De acordo com que dispõe a regra do art. 140 da Lei nº 8.112/90 - Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: I - a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo, pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor superior a 30 dias.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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GABARITO DEFINITIVO: Errado.

888 COMENTÁRIO: A penalidade a ser aplicada é a demissão (Art. 132, Inc. VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos), porém não é isso que a questão quer saber, e sim, quais formas de absolvição penal podem influenciar no processo administrativo. Como ele foi absolvido por falta de provas, não irá influenciar na esfera administrativa, pois a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição que negue existência do fato ou sua autoria (Art. 126). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

transgressão objeto da apuração; II – instrução sumária, que compreende indiciação, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

889 COMENTÁRIO: Errado, pois o fato se tornou conhecido em 14 de março de 2005. Como o prazo prescricional começa a correr a partir de seu conhecimento, e a infração é punível com demissão, logo a prescrição ocorrerá em março de 2010. Art. 142. A ação disciplinar prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; §1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

891 COMENTÁRIO: Incorreta a questão, pois fala em 25 dias, quando a lei determina 30 dias. Art. 145. Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar. Sindicância – 30 + 30 dias(casos – Advertência; Suspensão até 30 dias);PAD Sumário –30 + 15 dias(casos – DEMISSÃO por abandono de cargo, inassiduidade habitual e acumulação ilegal de cargos/empregos/funções públicas); PAD Ordinário –60 + 60 dias(casos – Suspensão de + de 30 dias; Outros casos de Demissão; Cassação de Aposentadoria ou Disponibilidade; Destituição de Cargo em Comissão). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

890 COMENTÁRIO: A penalidade aplicável ao caso será a instauração de procedimento administrativo sumário, não ocorrendo pela ausência de defesa prévia no referido prazo a invalidade da nomeação de João. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias, contados da data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I – instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da

892 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil, administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado, sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis. Art. 125. As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

893 COMENTÁRIO: Assegura o dispositivo: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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894 COMENTÁRIO: Conforme dispositivo da Lei n. 9.784/99, Art. 10.São capazes, para fins de processo administrativo, os maiores de dezoito anos, ressalvada previsão especial em ato normativo próprio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

900 COMENTÁRIO: De acordo com o teor do Art. 133, I instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

895 COMENTÁRIO: No que se refere à suspensão, aação disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos (Inc. II Art. 142),e não em cinco anos, conforme induz a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

901 COMENTÁRIO: O enunciado está em desacordo com o que dispõe: Art. 182, Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

896 COMENTÁRIO: Com efeito, o Art. 142. § 3º. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente. Sendo que a questão afirma o contrário, está errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

902 COMENTÁRIO: Discrepante da norma a questão, tendo em vista: Art. 152. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo,quando as circunstâncias o exigirem. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

897 COMENTÁRIO: Questão errada no que diz respeito ao prazo de afastamento, visto o disposto no Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

898 COMENTÁRIO: Inverídica a afirmativa, considerando o que preleciona: Art. 149, § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

899 COMENTÁRIO: A questão está a contrário senso do que dispõe a legislação: Art. 169, § 1o O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

903 COMENTÁRIO: Malgrado haver possibilidade de revisão do processo quando aduzirem fatos novos, estes só cabem para o caso de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada (Art. 174), não podendo resultar agravamento da penalidade (Parágrafo Único, Art. 182).Insurge-se, neste sentido, entendimento do STJ: DIREITO ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANÇA. SERVIDOR PÚBLICO. PENAS DE SUSPENSÃO E DEMISSÃO. BIS IN IDEM E REFORMATIO IN PEJUS. OCORRÊNCIA. VEDAÇÃO. SÚMULA 19/STF. PARECERES GQ-177 E GQ-183, DA ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO. ILEGALIDADE. SEGURANÇA CONCEDIDA. AGRAVO REGIMENTAL PREJUDICADO. 1. O simples re julgamento do processo administrativo disciplinar ofende o devido processo legal, por não encontrar respaldo na Lei 8.112/90, que prevê sua revisão tão-somente quando houver possibilidade de abrandamento da sanção disciplinar aplicada ao servidor público. 2. O processo disciplinar se encerra mediante o julgamento do feito pela autoridade competente. A essa decisão administrativa, à semelhança do que ocorre no âmbito jurisdicional, deve ser atribuída a nota fundamental de definitividade. O servidor público punido não pode remanescer sujeito a

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re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção, com a finalidade de seguir orientação normativa, quando sequer se apontam vícios no processo administrativo disciplinar. 3. 'É inadmissível segunda punição de servidor público, baseada no mesmo processo em que se fundou a primeira' (Súmula 19/STF). no MANDADO DE SEGURANÇA Nº 13.523 - DF (2008/0090464-4). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

904 COMENTÁRIO: Com arrimo legal a questão, visto o Art. 172.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

905 COMENTÁRIO: Com certeza foram obedecidas as regras em face da nomeação da comissão, pois o Art.143 determina obrigatoriedade na apuração de irregularidades, quando tiver ciência a autoridade. No que tange à finalidade dessa apuração, uma vez que o servidor já não compõe o quadro funcional, temos que, sendo comprovada sua culpabilidade, será aplicada a pena de destituição de cargo em comissão, desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. 135), sob o risco deste ex-servidor não poder retornar ao serviço público federal (PU, Art. 137). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

infraconstitucionais, de que podem se valer o Ministério Público e outras entidades legitimadas para a defesa de interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos. Em outras palavras, a ação civil pública não pode ser utilizada para a defesa de direitos e interesses puramente privados e disponíveis. O instituto, embora não possa ser chamado de ação constitucional, tem, segundo a doutrina, um "status constitucional", já que a Constituição coloca a sua propositura como função institucional do Ministério Público (art. 129, II e III da Constituição Federal). Disciplinada pela Lei n. 7.347, de 24 de julho de 1985, a Ação Civil Pública tem por objetivo reprimir ou mesmo prevenir danos ao meio ambiente, ao consumidor, ao patrimônio público, aos bens e direitos de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico, por infração da ordem econômica e da economia popular, ou à ordem urbanística, podendo ter por objeto a condenação em dinheiro ou o cumprimento de obrigação de fazer ou não fazer. Com essa explanação, vislumbra-se a incorreção da questão em epígrafe. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

907 COMENTÁRIO: Com amparo legal, a assertiva está correta: Art. 168. O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos. Parágrafo único. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

906 COMENTÁRIO: O item não encontra respaldo na legis, por conter duas cascas de banana . Observe a explanação ligada a temática: A primeira está situada no estatuto federal, em seu art. 145. Da sindicância poderá resultar, dentre outras hipóteses, a suspensão de até 30 (trinta) dias, e na questão o examinador afirma que a servidora foi penalizada com suspensão de 45 dias. A segunda casca de banana adveio da imaginação fértil do examinador da banca, que cobrou um tema que extrapola a realidade, ou seja, totalmente fora do tema abordado, pois não tem nada haver condicionar a aplicação da penalidade de suspensão a um servidor público (natureza jurídica administrativa), com a propositura de uma ação civil pública (natureza jurídica civil) que é um o instrumento processual, previsto na Constituição Federal brasileira e em leis

908 COMENTÁRIO: À luz da temática tratada, aplica-se a primeira parte do Inc. IV, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é direito fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, e também, prevê garantia de ampla defesa o disposto no Art. 143, Lei n. 9.784/99. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

909 COMENTÁRIO: Consoante o Inc. III, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é assegurado ao administrado ter ciência da tramitação, obter cópias de documentos nele contidos e conhecer das decisões proferidas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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°.O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . Com amparo no Art. 3. temos o processo disciplinar. salvo quando obrigatória a representação. 36. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição".beabadoconcurso. III. II -inquérito administrativo.Processo Administrativo Disciplinar É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar. 151. Lei n. 913 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse 917 COMENTÁRIO: Primeiramente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.instauração. PÚ) GABARITO DEFINITIVO: Errado.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. caso ele tenha sido demitido em virtude de apuração administrativa e posteriormente absolvido na esfera criminal em sentença que negou sua autoria ou a existência do fato. significando que. Remoção é o deslocamento do servidor. passe à análise: Entendimento do STF que acabou se cristalizando em Lei 8.A fim de garantir a aplicação desta teia jurídica. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. público. esculpidos no Inc.º 8. 911 COMENTÁRIO: A Súmula Vinculante nº 5 do STF. Lei 9. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5. que compreende instrução. Assim. LV.112/90). 143. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 912 COMENTÁRIO: Passemos a analisar a questão: Art. o servidor será reintegrado ao serviço. IV.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. que dizia exatamente o contrário: STJ Súmula nº 343 12/09/2007 . 9.Presença de Advogado . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 915 COMENTÁRIO:A assertiva encontra arrimo na legislação. com ou sem mudança de sede. fala por si só: A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO. A própria Lei n. Lei n. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 916 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. 148.julgamento.784/99. defesa e relatório. com a publicação do ato que constituir a comissão. assegura também ao acusado ampla defesa o Art. Art. Portanto. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 910 COMENTÁRIO: No tocante à segunda parte do Inc. no interesse da Administração (Inc. está correta a questão. 914 COMENTÁRIO:A imposição da punição em comento resta eivada de nulidade.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. publicada em maio de 2008. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade. 8. consoante o que dispõe: Art.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. 148.°.784/99será facultativa a assistência por advogado. a pedido ou de ofício. 126. considerando que o ocorrido encontra escopo na legislação. 199 . Neste diapasão.112/90 prevê a possibilidade de reintegração do servidor estável que teve sua demissão anulada em processo judicial. Constitui uma de suas modalidades a remoção de ofício.À guisa da Súmula Vinculante n. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido (Art. ferindo tais princípios constitucionais. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. CF.112/90 c/c § 2. dada a inobservância à Ampla Defesa e Contraditório. no âmbito do mesmo quadro. embora competente para agir. a Súmula nº 373 do STJ perdeu efeito (visto que não é vinculante) devendo prevalecer a Súmula vinculante nº 5 do STF. com todas as vantagens ressarcidas. Art. ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas. Cuidado com a Súmula nº 373 do STJ. 8. I. a saber: Art.112/90 www.DJ 21/09/2007 Obrigatoriedade .°. 1°. por força de lei.

918 COMENTÁRIO: Correta a afirmativa. 921 COMENTÁRIO: Preceitua o Art.fazer-se assistir. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nível. quando as circunstâncias o exigirem. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 133. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. 920 COMENTÁRIO: O enunciado está contrário ao que dispõe o Art. quando se tratar de prova pericial. a de nº 5: "A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO". contados da data da ciência e. arrolar e reinquirir testemunhas. correta a assertiva. facultandose-lhe. não apresentar defesa no prazo legal. 149. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. por força de lei". admitida a sua prorrogação por até quinze dias. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas. 156. a qualquer tempo.destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por intermédio de sua chefia imediata. 200 . contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. facultativamente. 164. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 922 COMENTÁRIO: Art. Súmula esta que foi devido à desnecessidade de advogado no processo administrativo. 174. Art. a autoridade a que se refere o art. 143. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais uma súmula vinculante. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Considerar-se-á revel o indiciado que. 142. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. salvo quando obrigatória a representação. a pedido ou de ofício. 919 COMENTÁRIO: Art. na hipótese de omissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. observado o disposto no § 3º do art.com. 133. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. dentre eles. reinquiri-las.§ 2º O procurador do acusado poderá assistir ao interrogatório. a saber: Art. por intermédio do presidente da comissão.. que indicará.em 5 (cinco) anos. aplicar-se-á a pena de demissão. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. porém. bem como à inquirição das testemunhas.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. empregos ou funções públicas. sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados: IV . Art. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. § 1º A revelia será declarada. puníveis com demissão. por termo nos autos do processo e devolverá o prazo para a defesa.. § 2º Para defender o indiciado revel. quando se Lei 8. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: § 7º O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. visto: Art. 3o O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. A ação disciplinar prescreverá: I .beabadoconcurso. 159. § 8º O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo (. como defende a Lei 9784: "Art. Portanto. O processo disciplinar poderá ser revisto. regularmente citado. quanto às infrações 923 COMENTÁRIO: A lei prevê que em determinados casos o servidor pode se fazer representar. 143 notificará o servidor.112/90 www. o seu presidente. por advogado. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados.). § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

201 . 924 COMENTÁRIO: Art. seja ele qual for. As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissão. Somandose todos os prazos legais admitidos para o PAD teremos 60+60+20 (60+60 da fase de inquérito e 20 da fase de julgamento).112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ausência ou desaparecimento do servidor. Lei 8. Na Lei 8. GABARITO DEFINITIVO:Errado. o inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório. prorrogáveis por igual período para a conclusão da fase de inquérito do PAD e fixa outros 20 (vinte) dias como prazo máximo para que a autoridade julgadora manifeste sua decisão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve. 929 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 2.°. 159.com. devendo a segunda via. assegurada ao acusado ampla defesa. 926 COMENTÁRIO: O interrogatório do acusado dá-se depois da oitiva das testemunhas. § 1º Em caso de falecimento. 8. do acusado. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. Não sendo hipótese dessa forma de pedido de revisão (por pessoa da família). Se a teste munhafor servidor público. Art. Parágrafo único. A Lei n. com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.112/90 www. 927 COMENTÁRIO: Claudius cometeu infração passível de demissão e o PAD destinado a apurar sua responsabilidade na esfera administrativa foi instaurado em 4/3/2005. § 2º.§ 1º O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. 174. como peça informativa da instrução. Art. no qual se exige apenas que o defensor dativo seja ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. 169. Observa-se que são aplicadas normas similares às regras processuais vigentes no ordenamento jurídico. Isto significa que o prazo prescricional. 157 e 158. § 2º No caso de incapacidade mental do servidor. com a indicação do dia e hora marcados para inquirição. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. a pedido ou de ofício. a comissão promoverá o interrogatório 928 COMENTÁRIO: Estabelecido no Art. Parágrafo único. ao estabelecer que a falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e a ampla defesa. uma vez cessada sua interrupção. a qualquer tempo. 154. 157. em processo judicial ou administrativo. § 1º Em caso de falecimento. o que confere os 140 dias que se costuma contar para fins de interrupção da prescrição. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.112/90 estipula o prazo de 60 (sessenta) dias. 153. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A Súmula Vinculante nº 5 do STF ratificou o texto da legislação. ser anexado aos autos. com os meios e recursos a ela inerentes”. pautado na existência de fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada.Concluída a inquirição das testemunhas. a revisão será requerida pelo respectivo curador. voltou a correr plenamente pelo tempo integral. A legislação utilizada pelos ministros do STF em sua decisão foi o inciso LV do art.784/99 c/c Art.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 5º da Constituição Federal: “aos litigantes. foi interrompido nesta data e que. 164.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ausência ou desaparecimento do servidor. com o ciente do interessado. Lei 9. observados os procedimentos previstos nos arts.O processo disciplinar poderá ser revisto. GABARITO DEFINITIVO:Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 925 COMENTÁRIO: Preceitua o Art.beabadoconcurso.

§ 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. 931 COMENTÁRIO: Com efeito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 933 COMENTÁRIO: A Lei 9784/99 disciplina as normas básicas sobre processo administrativo. 149. 930 COMENTÁRIO: Aduz o Art. observado o disposto no § 3o do art. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. ou destituição de cargo em comissão. até o terceiro grau. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. quando se tratar de prova pericial.Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. A Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade.Portanto.112/90 www.beabadoconcurso. independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. ainda que não concluído o processo.art. 934 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o disposto no Art. já que esta só pode ser aplicada subsidiariamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. cônjuge.com. não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na lei do processo administrativo federal( Lei 9784/99). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. Parágrafo único.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. porém ela não revogou nem alterou as outras leis específicas referentes ao mesmo tema. a denúncia será arquivada. visto que para composição da comissão serão necessários 3 servidores estáveis. 932 COMENTÁRIO:Aduz o Art.Na fase do inquérito. Quando o fato narrado 936 COMENTÁRIO:Diverge da norma a questão. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito.112/90. Lei 9784/99 . Parágrafo único.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Os processos administrativos específicos continuarão a reger-se por lei própria. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. de modo a permitir a completa elucidação dos fatos. arrolar e reinquirir testemunhas. confirmada a autenticidade. 146.Art. prevê: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. 149. 147. que indicará. recorrendo. Art. consanguíneo ou afim. As reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. findo o qual cessarão os seus efeitos. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. se não há alegação na Lei 8. investigações e diligências cabíveis. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. 150. 156. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 935 COMENTÁRIO: Não contém respaldo legal o enunciado visto o Art. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. em linha reta ou colateral. 155. aplicando-se-lhes apenas subsidiariamente os preceitos desta lei. a técnicos e peritos. por falta de objeto. 202 . a comissão promoverá a tomada de depoimentos. companheiro ou parente do acusado. quando necessário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. objetivando a coleta de prova. acareações. dentre eles. sem prejuízo da remuneração.Art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. como a Lei 8. não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. de demissão. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração.112/90 para apresentação de alegações finais. GABARITO DEFINITIVO:Certo . Parágrafo único. que deverá ser ocupante Lei 8.69. o seu presidente. 143. 144.

correspondente ao menor lapso de prescrição previsto para a área penal (art. pode sim ensejar a instauração de uma sindicância. razão pela qual não se faz necessário o oferecimento de contraditório e ampla defesa. a denúncia será arquivada. não destinado. 5.com. dispõe que. de tal modo que se esgotou o prazo prescricional para a execução da pretensão estatal de punir Claudius. Assim. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito.beabadoconcurso. apenas excepcionalmente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. CF. para fins de prescrição.112/90. trata-se de meio diverso de investigação. posto que a denúncia anônima. Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a priori. a sindicância não se constitui em fase necessária do PAD. Em termos concretos. Tais normas encontram supedâneo constitucional no que dispõe o Inc. 937 COMENTÁRIO:O PAD desenvolve-se nas fases de instauração. já havia se 939 COMENTÁRIO: Claudius não pode ser sujeito passivo de um PAD diretamente. constitui-se em mero instrumento probatório (de prova). IV. passado mais de 2 anos desde o conhecimento do fato.112/90 www. Art. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. todas as vezes que estiver sendo pregado que a infração cometida por um servidor é também capitulada como crime. sendo vedado o anonimato Desta forma.Assim. VI). confirmada a autenticidade. A sindicância é uma prerrogativa que a autoridade julgadora possui para promover a apuração de fatos. que enuncia. o enunciado da questão é plenamente CERTO.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. valem. os prazos aplicáveis ao Direito Penal. em regra. Desta forma. No âmbito do PAD. no §2°: Art. não se constituindo.°. porque não existe evidência que relacione seu nome com qualquer situação irregular. 938 COMENTÁRIO:O enunciado da questão fala que o servidor público Claudius é acusado de cometer infração disciplinar passível de demissão. aplica-se o prazo prescricional de 2 (dois) anos. em instrumento destinado a apurar responsabilidades. Isto porque a sindicância é procedimento que não acusa ou indicia qualquer pessoa. Pelo enunciado da questão. tais informações não podem constar nos autos de apuração da conduta do servidor em pauta. 142 da Lei n. para a pena imputada de 6 meses. por falta de objeto. não Lei 8.Em seu Parágrafo Único. GABARITO DEFINITIVO:Errado. por estar inconsistente a denúncia. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. 142. A sindicância destina-se precipuamente ao levantamento de provas e. Este entendimento advém da leitura direta do art. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. que buscará corroborar ou afastar os indícios de irregularidade presenciados na conduta de Claudius. 109. significando que Claudius não pode mais ser demitido pela conduta apurada neste item. Então. ficando a critério da autoridade a utilização de um ou de outro instrumento. 144. 203 . § 2º. Consoante o que dispõe o Art. isso significa que o Estado não exerceu sua pretensão punitiva dentro do prazo autorizado na lei. inquérito e julgamento. quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. A autoridade administrativa simplesmente tem que “desconsiderar” todas as informações presentes na denúncia anônima. E será com base somente nessas provas levantadas que a autoridade administrativa poderá instaurar um PAD para apurar a responsabilidade de seu servidor. é utilizada para a imputação de responsabilidade aos servidores. a sindicância conseguiu levantar provas suficientes para colocar Claudius na condição de “réu”. a apurar responsabilidade de servidores por infrações praticadas no exercício de suas atribuições. A sindicância é procedimento administrativo que visa a levantar informações acerca de possíveis irregularidades. embora não seja suficiente para imputar responsabilidade a qualquer pessoa (tanto na esfera administrativa como na penal). A Lei permite que as irregularidades no serviço público sejam apuradas mediante sindicância ou PAD. não colocando qualquer pessoa na condição de “acusado” em um processo. quando o Estado Administração resolveu demitir o servidor (em 30/07/2007). também capitulada como crime no âmbito penal. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

Ementa ADMINISTRATIVO. consoante o que dispõe: Art. na forma de lei complementar.112/90 www. 167.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. Processo Administrativo Contra Servidor Exonerado. acaso aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41. 204 . No prazo de 20 (vinte) dias. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.beabadoconcurso. 942 COMENTÁRIO: A assertiva encontra arrimo na legislação. 148.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. I . Nesse caso o crime é a falsa acusação. 941 COMENTÁRIO: No que tange ao teor da questão. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . INCLUSIVE A BEM DO SERVIÇO PUBLICO. 946 COMENTÁRIO:Passemos à legislação: Lei 8429 .mediante processo administrativo. como também: . STJ . 172. quando o autor da denúncia o sabe inocente. 339. 945 COMENTÁRIO:Não encontra respaldo a assertiva.RECURSO ORDINARIO EM MANDADO DE SEGURANÇA: RMS 1505 SP 1992/0001520-4 Relator(a): Ministro ANTÔNIO DE PÁDUA RIBEIRO Julgamento: 25/08/1993 Administrativo. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. TAL PROVIDENCIA INSERE-SE NO LEGITIMO PODER DA ADMINISTRAÇÃO DE REVER OS SEUS PROPRIOS ATOS. 944 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a questão consoante ao que dispõe o Art. ou seja. 34. 940 COMENTÁRIO: O servidor não só poderá perder o cargo na hipótese citada (em virtude de sentença judicial). no que diz respeito ao início de contagem do prazo. Art.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. inciso I do art. Art. imagine só que uma pessoa simplesmente mentiu acusando falsamente a outra. 151. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido.112/90. ou aposentado voluntariamente. CP. 19. PROCESSO ADMINISTRATIVO CONTRA SERVIDOR EXONERADO. III). o ato será convertido em demissão. SE FICAR DEFINIDO QUE O PEDIDO DESTA VISAVA AFASTAR A APLICAÇÃO DA CITADA PENA. que compreende instrução. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderia justificar a abertura de processo administrativo disciplinar.Art. Dar causa à instauração de investigação policial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido.§ 1º. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. consoante:Art. assegurada ampla defesa (CF. II . contados do recebimento do processo. inquérito civil ou ação de improbidade administrativa contra alguém. defesa e relatório.Ocorrida a exoneração de que trata o parágrafo único. imputandolhe crime de que o sabe inocente.EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO EM INSTAURAR PROCESSO ADMINISTRATIVO PARA APLICAR NO SERVIDOR EXONERADO PENA DE DEMISSÃO.instauração. . Possibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com a publicação do ato que constituir a comissão. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.RECURSO DESPROVIDO. Parágrafo único. CASSANDO O SEU ATO DE EXONERAÇÃO. POSSIBILIDADE. em que lhe seja assegurada ampla defesa (Lei 8. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário. a saber: Art. que é crime em qualquer lugar. Lei 8. III-julgamento. II inquérito administrativo. 143). GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. § 2o Para defender o indiciado revel. 943 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. se for o caso. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. está em desacordo com o que preceitua a lei: Art. 164. instauração de investigação administrativa. de processo judicial.

Isso porque não é uma simples exoneração. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. 952 COMENTÁRIO: Em desalinho com a norma a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. motivadamente. que para os cargos comissionados corresponde à demissão dos cargos efetivos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de demissão. salvo quando contrário 953 COMENTÁRIO: Em conflito com a lei o enunciado. Parágrafo único. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. é assegurado ampla defesa ao acusado.beabadoconcurso. Parágrafo único. agravar a penalidade proposta. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. 168. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. findo o qual cessarão os seus efeitos. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 205 . motivadamente. Art. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. ainda que não concluído o processo. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. às provas dos autos. ainda que não concluído o processo. 147. Quando houver apuração de responsabilidade de servidor ocupante em cargo em comissão que enseje a destituição do cargo (portanto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 146. Parágrafo único. é uma sanção disciplinar. 949 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. Parágrafo único.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. ou destituição de cargo em comissão. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. 148. 950 COMENTÁRIO: Encontra respaldo da norma a assertiva. 168. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. findo o qual cessarão os seus efeitos. agravar a penalidade proposta. 147. uma punição). como a questão diz que o fato ilícito praticado pelo servidor dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão. tendo em vista: Art. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. ou destituição de cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ainda que não concluído o processo. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. quanto à suspensão da remuneração do servidor. de demissão. a saber: Art.Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 dias. Parágrafo único. Art. conforme: Art. O julgamento acatará o relatório da comissão. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. Então.com. 146 . será obrigatória a instauração de processo disciplinar.112/90 www. sem prejuízo da remuneração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. findo o qual cessarão os seus efeitos. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. no que couber: Art. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. tendo em vista: Art. salvo quando contrário às provas dos autos. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. 951 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. 147. O julgamento acatará o relatório da comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 947 COMENTÁRIO: Diverge da norma o enunciado tanto no que se refere à prorrogação do prazo. A questão está errada porque Ministro de Lei 8. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. sem prejuízo da remuneração. 948 COMENTÁRIO: Respaldado na lei o teor da questão. a autoridade julgadora poderá. a autoridade julgadora poderá. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. sem prejuízo da remuneração. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. pois fala-se em uma possibilidade e não uma obrigatoriedade.

147. 2.Art. Contudo. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional. moléstia profissional ou doença grave.Exceção: acidente de serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. processo administrativo disciplinar. DISPOSIÇÕES GERAIS. 55 anos de idade e 30 anos de tempo de contribuição. especificada em lei. 954 COMENTÁRIO: A lei 8. 174.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. ainda que não concluído o processo. CF.instauração de processo disciplinar. 186 da 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.por invalidez permanente. contagiosa ou incurável. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.sentença judicial transitada em julgado.em virtude de sentença judicial transitada em julgado.112/90 www. o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal.Nestas situações serão aposentados com proventos proporcionais ao tempo de serviço. § 1º. dos Estados. Da sindicância poderá resultar: I . findo o qual cessarão os seus efeitos. com diz o enunciado. o servidor estável poderá perder o cargo. moléstia profissional. Art. Art. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo.O processo disciplinar poderá ser revisto. 60 anos de idade e 35 anos de tempo de contribuição. 5 anos cargo efetivo aposentar. II . contagiosa ou incurável. doenças art. DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS 958 COMENTÁRIO: Aposentadoria por Invalidez Permanente . não se aplica a Lei 8. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. Art. 22. São elas:CF.beabadoconcurso. 957 COMENTÁRIO: Em conflito com a norma a questão. no que diz respeito: Art. Nestes casos os proventos serão integrais. III .arquivamento do processo.Aposentadoria Voluntária Homens: 10 anos efetivos.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. 145.com. acometido de moléstia profissional grave e incurável. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Estado é um cargo político.112/90. na forma de lei complementar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 955 COMENTÁRIO: Art. 959 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. a saber: Art. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:I . deverá receber legalmente os proventos integrais e não proporcionais. SEGURIDADE SOCIAL. 206 . 05 anos cargo aposentar. A despesa com pessoal ativo e inativo da União. 186. II .Mulheres: 10 anos efetivos. 40.CF.na forma da lei. 41. sem prejuízo da remuneração. a qualquer tempo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. 956 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na lei o teor da assertiva. II . 169. do Distrito Federal e dos Municípios não poderá exceder os limites estabelecidos em lei complementar. São elas: 1. Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. assegurada ampla defesa.moléstia profissional ou doença grave. 40 da Constituição)I . a Constituição Federal traz quatro hipóteses de perda do cargo. § 5º O servidor que perder o cargo na forma do parágrafo anterior fará jus à indenização correspondente a um mês de remuneração por ano de serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. Parágrafo único.112/90 a esse tipo de cargo. O servidor será aposentado: (Vide art. Art. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . e proporcionais nos demais casos.regra: Provento proporcional tempo de contribuição.112 coloca duas hipóteses em que é possível a perda do cargo.§ 4º Se as medidas adotadas visando o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo não forem suficientes. Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. exceto se decorrente de acidente em serviço.por invalidez permanente. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. a pedido ou de ofício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

moléstia profissional. 964 COMENTÁRIO: Em razão de se tratar de invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou 967 COMENTÁRIO: A afirmativa não coaduna com a previsão legal. e não proporcionais. § 12. Art. Art.112/90 www. 186.por invalidez permanente. Então. 16. o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse. até 21 (vinte e um) anos. menor de vinte e um anos ou inválido.temporária:c) o irmão órfão. assim ordena o artigo 16. (1ª Classe)II .com. 40. 33 desta Lei. O servidor será aposentado: I .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.o irmão não emancipado. contagiosa ou incurável. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . ou (2ª Classe)III . Lei 8. para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Além do disposto neste artigo. no que couber. de qualquer condição. 963 COMENTÁRIO: Com amparo na lei: Art. 40. § 5ºOs requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos. 40. CF. que comprovem dependência econômica do servidor. III.o cônjuge. Art. § 7º do Decreto em comento. No caso de afastamento do cargo. Observado o disposto na Seção III. Art.beabadoconcurso. CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 40. a. Art. São beneficiários das pensões:II .Ao servidor ocupante. 40. enquanto durar a invalidez. moléstia profissional ou doença grave. § 13. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 960 COMENTÁRIO:Prevê o Art. (3ª Classe)A dependência econômica das pessoas de 1ª classe é presumida e a das demais deve ser comprovada.por invalidez permanente. o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo observará. como se vê da legislação. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. GABARITO DEFINITVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. se inválida. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 217. CF. o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 961 COMENTÁRIO: Consoante o Decreto 3048/99. os requisitose critérios fixados para o regime geral de previdência social (RGPS). 966 COMENTÁRIO: Não tem esteio na lei o que a questão sugere. aplica-se o regime geral de previdência social (RGPS). o pai do falecido que se inclui na segunda classe teria que comprovar a dependência econômica para ter direito a pensão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. d) a pessoa designada que viva na dependência econômica do servidor. na forma da lei. Art. contagiosa ou incurável. não sendo vedada a aplicação do RGPS. em seu Art. moléstia profissional ou doença grave. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social. § 1°. consoante o disposto na legislação vigente. exclusivamente. ou. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. especificada em lei.na forma da lei. a companheira. na condição de dependentes do segurado:I . GABARITO DEFINITIVO:Certo. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. menor de vinte e um anos ou inválido.os pais. e o inválido. 94. moléstia profissional ou doença grave. exceto se decorrente de acidente em serviço.por invalidez permanente.Não estão incluídos os professores universitários. até 21 (vinte e um) anos. 962 COMENTÁRIO: Dispõe a CF. CF. 207 . enquanto durar a invalidez. especialmente no art. I . e proporcionais nos demais casos. 965 COMENTÁRIO: Não se aplica a regra aos professores universitários. será baseada a aposentadoria nos proventos integrais. contagiosa ou incurável. em relação ao disposto no § 1º. exceto se decorrente de acidente em serviço.

das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 968 COMENTÁRIO: Corresponde o enunciado a caso amparado na lei.aplica-se o regime geral de previdência social. ressalvado o disposto na CF Art. As pessoas legitimadas podem requerer a pensão a qualquer tempo. Fica vedada a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos. Art. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. § 5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. Art.112/90 www. 971 COMENTÁRIO: O que prescreve em 5 anos são as prestações retroativas referentes à pensão por morte. com exceção da assistência à saúde. pois tem finalidade inclusiva. II .o tempo de serviço em atividade privada. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: III voluntariamente. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. na forma da lei. § 3º Todos os salários de contribuição considerados para o cálculo de benefício serão devidamente atualizados. Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e não excludente. 974 COMENTÁRIO: Emenda Constitucional nº 41/03 o Direito à Aposentadoria com proventos integrais é garantido apenas àqueles servidores que tenham ingressado no serviço público até 31. aos setenta anos de idade. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: V . se homem. 41. dos Estados. como insurge a questão. § 1º. 219). Parágrafo único. 201. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. pois só fala em contagem em face de: Art. simultaneamente. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. 142. incluídas suas autarquias e fundações. Lei 8. Agora é proporcional! Art. No entanto. do Distrito Federal e dos Municípios. aos 70 (setenta) anos de idade. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. mediante contribuição do respectivo ente público. se mulher. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário.compulsoriamente. com proventos proporcionais ao tempo de serviço.112/90. II. 40. e sessenta anos de idade.40. autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social. 972 COMENTÁRIO: Citamos alguns dispositivos para reflexão do enunciado: “Art.Resta claro que caberá aplicação do Regime Geral de Previdência Social. 40. não poderão cobrar parcelas (prestações) desta pensão que excederem 5 anos (Art.compulsoriamente. ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta. Agora. X. 975 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o direito de requerer a pensão não prescreve. 201. e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal. CF. GABARITO DEFINITIVO:Certo. São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou Lei 8. vinculada à Previdência Social. observadas as seguintes condições: b) sessenta e cinco anos de idade. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 970 COMENTÁRIO: Podemos afirmar estar correta a assertiva. § 3º. 208 .com. 40. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. CF. data de publicação da emenda. CF. § 20. 973 COMENTÁRIO: A questão não encontra supedâneo legal. Inc. GABARITO DEFINITIVO:Certo. § 2º Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado terá valor mensal inferior ao salário mínimo. Art. 186. 189. 103. Art. § 1º O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja. exclusivamente.2003. § 13 -Ao servidor ocupante. 969 COMENTÁRIO: Ampara a CF.CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. visto o que dispõe a legislação vigente: CF. Art.12. 183.

dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. 980 COMENTÁRIO: Não poderá haver desconto administrativo. que permitia o acréscimo de percentual a quem ultrapassasse o tempo de serviço máximo. Lei 8. 5. CF. 976 COMENTÁRIO: A legislação fala em proventos integrais. 40. mediante contribuição do respectivo ente público. O tempo não utilizado. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.217: São beneficiários das pensões: II temporária: a) Os filhos. POSSIBILIDADE. II . desde que a causa da aposentadoria tenha decorrido de acidente de trabalho. contagiosa ou incurável. dentro da sua objetividade jurídica. tal hipótese está incorreta. incluídas suas autarquias e fundações. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. julgado em 26/4/2005. bem como para impedir a utilização do tempo excedente para qualquer efeito no âmbito da aposentadoria concedida.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. De acordo com exposto. 979 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. É permitido ao INSS emitir certidão de tempo de serviço para período fracionado. até 21 anos de idade. 209 . conforme dispõe: Art. Diante do que se aplica. Tal período. REsp 687. uma vez considerado no outro regime. moléstia profissional ou doença grave. algumas carreiras públicas utilizam dos adicionais de periculosidade ou gratificações para exercício em regiões inóspitas e longínquas. se inválidos enquanto durar a invalidez. entretanto. CONTAGEM RECÍPROCA. contagiosa ou incurável. Há exceções com relação aos ativos e inativos quando nos deparamos com gratificações inerentes ao cargo e que somente podem ser alcançados com ações positivas do servidor. c) O irmão órfão até 21 anos de idade. não será mais contado para qualquer efeito no RGPS. e proporcionais nos demais casos. inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria. O art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade. se o servidor com 70 anos.por invalidez permanente. A norma previdenciária não cria óbice à percepção de duas aposentadorias em regimes distintos. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. 8. quando os tempos de serviço realizados em atividades concomitantes sejam computados em cada sistema de previdência. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço.479-RS. 45.112/90 apenas autoriza o desconto legal e por mandado judicial. dos Estados. Salvo por imposição legal.890/1973. TEMPO NÃO UTILIZADO. ou enteados.compulsoriamente. d) A pessoa designada que vive na dependência econômica. aos setenta anos de idade. do Distrito Federal e dos Municípios. já tiver completado o tempo de contribuição exigido para a aposentadoria voluntária. e o inválido enquanto durar a invalidez. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. como por exemplo. Art. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. 978 COMENTÁRIO: APOSENTADO.com. 98 da Lei n. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. 186. FRACIONAMENTO. O servidor será aposentado: I . Laurita Vaz. GABARITO DEFINITIVO: Errado 977 COMENTÁRIO: Será aposentado por invalidez permanente com proventos integrais. moléstia profissional ou doença grave.213/1991 deve ser interpretado restritivamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. possibilitando ao segurado da Previdência Social levar para o regime de previdência próprio dos servidores públicos apenas o montante de tempo de serviço que lhe seja necessário para obtenção do benefício almejado naquele regime. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que comprovem dependência econômica do servidor.112/90 www.186 O servidor será aposentado: II -compulsoriamente. havendo a respectiva contribuição para cada um deles. Observe o art. valerá para efeitos previdenciários junto à Previdência Social. Rel. ou mandado judicial. aos setenta anos de idade. faz jus aos proventos integrais. 40. A vedação contida no referido dispositivo surge para reafirmar a revogação da norma inserida na Lei n. Entendo que. PERÍODO. o item encontra-se correto. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. b) O menor sob guarda ou tutela até 21 anos de idade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Vide legislação: CF. ou.Min. Art. especificada em lei. a 8.

e aos 30 (trinta) se mulher. o interesse público consubstanciado basicamente nesses dois princípios: o da supremacia sobre o interesse e o da indisponibilidade desse interesse.voluntariamente:a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 981 COMENTÁRIO: De acordo com o preceito do art. tais como aqueles relativos à área jurídica. o item está incorreto devido à afirmativa falar em crime culposo. 983 COMENTÁRIO:Compreende o Art. artigo 37. c) aos 30 (trinta) anos de serviço. o item encontra-se incorreto. 985 COMENTÁRIO: O interesse primário. de forma genérica e abrangente de servidores. pois a questão é clara no sentido de que o servidor não mais apresentava o motivo da invalidez. licitações. sedimentando na assertiva. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. se homem. que dentre outros motivos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. sujeitando a regras que o Estado criou para si mesmo. assim. na atividade. se homem. e aos 60 (sessenta) se mulher.Salvo por imposição legal. não pode autorizar contratação por tempo determinado. 134. 984 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. falta punível com a demissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado Lei 8. III . contudo. Na verdade deveria haver a reversão. a critério daadministração e com reposição de custos. d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade. sem o devido concurso público (CF. interesses secundários são os concursos públicos. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério se professor. na forma definida em regulamento.112/90 www. se homem. dentre outros. ou mandado judicial. É o interesse da administração como pessoa jurídica.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Sendo assim. é dever o ressarcimento referente ao valor pago pelos candidatos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. 986 COMENTÁRIO: No tocante às regras do Art. ele estava curado. 988 COMENTÁRIO: A jurisprudência firmou o entendimento que a regulamentação. imprescindível. para cargos típicos de carreira. e 25 (vinte e cinco) se professora.112/90. com proventos integrais. 987 COMENTÁRIO: A expressão sine qua non. GABARITO DEFINITIVO: Errado. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. (Regulamento).Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. 45. da lei 8. não é o caso dafunção pública que é um termo genérico que engloba ocupação de cargos com ou sem concurso público. Mediante autorização do servidor. e aos 25 (vinte e cinco) se mulher.Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. O segundo erro caracteriza-se no momento no qual afirma que Antônio teria o cômputo do tempo pelo afastamento para fins de promoção. Parágrafo único.112/90. Já os interesse dito secundário da administração se relaciona mais com o segundo princípio. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou seja. Com isso. 210 . uma falácia. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 27 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 186 da lei 8. 989 COMENTÁRIO: A jurisprudência é firme no caso do certame que seja anulado e em tempo hábil a administração não providenciar outro. com proventos integrais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. razão de ser do regime jurídico-administrativo é a finalidade pública. 220. Nesse caso. por exemplos de 990 COMENTÁRIO: Acompanhe a regra explicitada no art. com proventos proporcionais a esse tempo.beabadoconcurso. quer dizer que não se pode abrir mão. é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos que levaram a sua concessão inicial. II). 982 COMENTÁRIO: O item apresenta dois erros: O primeiro consubstancia-se em que ele não deveria apresentar pedido de readaptação.

não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor. 992 COMENTÁRIO: Certamente. será garantida ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista. Lei n.°: “Os proventos de aposentadoria e as pensões. que pautado no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. Art. em razão de sua morte. CC. Portanto.. GABARITO DEFINITIVO: Errado 995 COMENTÁRIO: Primeiramente. 51. Porém. 996 COMENTÁRIO: Como depende simplesmente de manifestação de vontade. esta é calculada de modo proporcional ao tempo de contribuição (Inc. Art. art.112/90 www. O referido abono se estenderá até o momento em que o servidor atingir a idade-limite para a aposentadoria compulsória (§ 19. 994 COMENTÁRIO: Dentre os casos de aposentadoria previstos pela CF. dará a aposentadoria.112/90).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. corresponderá ao valor mensal da respectiva remuneração ou provento. sendo compulsória a aposentadoria.. 8213/91 que. que será percebida pelos dependentes do servidor. só no caso de se tratar de aposentadoria voluntária (Inc. CF. acrescido das vantagens. CF). do mesmo diploma legal). dentre outros. e também. a questão está errada. cujo valor equivale à contribuição previdenciária descontada. 8. 40. II.118 (. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.)§6º Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma desta Constituição. considerada como data da rescisão do contrato de trabalho a imediatamente anterior à do início da aposentadoria. e revisto na mesma data e proporção. CF – redação dada pela EC 41/2003). Assim.112/90. III está previsto que voluntariamente.. dispõe sobre a vedação na adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria. A legislação infraconstitucional determina que os proventos de aposentadoria serão calculados com base no vencimento do cargo efetivo. II. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a partir da data do óbito (Art. sendo compensado pelo abono de permanência. a aposentadoria voluntária não exige o afastamento para a inatividade. compulsoriamente. que os proventos da pensão. sempre que modificar a remuneração dos servidores em atividade (Art. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se 997 COMENTÁRIO: A regra geral prevista pelo § 4. sendo exigido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício. 189. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 993 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não encontra supedâneo no ordenamento. 40. 40. CF. vejamos o motivo: Lei 8. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 8." CF/88:"Art. os Lei 8. o servidor apto à aposentadoria voluntária que continue em atividade. a lei prevê que a aposentadoria se dê aos 70 (setenta) anos de idade. 186.. 211 .°. fulcrado no que dispõe o Art. por ocasião de sua concessão. podendo o servidor permanecer trabalhando normalmente. § 2. Prevê ainda o Art. Os prazos mencionados na questão estão incongruentes com o que reza a legislação. 40.112/90). GABARITO DEFINITIVO: Errado. ressalvados. 40. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º. errada a questão. 40. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. Lei n. Portanto. § 1.) §3º. no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão”. em seu Inc. da Lei n. uma vez que no caso de aposentadoria compulsória. III. fica isento da contribuição previdenciária. Art. é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência previsto neste artigo.°. c/c o Inc.40 (."Dessa forma. tal afirmativa encontra esteio expresso na Carta Magna em seu Art. é incorreto afirmar que a aposentadoria neste caso se dê aos sessenta e cinco anos de idade.beabadoconcurso. o servidor será aposentado. Está correta a questão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 991 COMENTÁRIO: O item encontra-se errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 215. Art. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.com.

quando decorrentes de acidente em serviço.) inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. § 1º. art. 8. que corresponderão à totalidade da remuneração do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria. do Distrito Federal e dos Municípios. nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.112/90 www. e IV . na forma da lei.prêmios pela apresentação de idéias. moléstia profissional ou doença grave. cumulativamente. A exceção prescrita na Lei Maior refere-se ao disposto na Lei n. II. o servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos. § 6. quando.dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria. I). das autarquias e das fundações públicas. exceto se decorrente de acidente em serviço. 40 da Constituição Federal ou pelas regras estabelecidas pelo art. dos Estados. Art. se mulher. 1000 COMENTÁRIO: Com efeito. contagiosa ou incurável. no âmbito dos Poderes Executivo. regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta.sessenta anos de idade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. preceitua que a União. Legislativo e Judiciário. com o intuito de confundir as espécies de aposentadoria.. o servidor da União. se homem. II .por invalidez permanente. in fine. 6º. que tenha ingressado no serviço público até a data de publicação desta Emenda poderá aposentar-se com proventos integrais. o Distrito Federal e os Municípios instituirão. 212 . é correta a afirmativa. 186. Portanto. 999 COMENTÁRIO: Aduz a CF. incluídas suas autarquias e fundações. para os quais podem por meio de leis complementares. que determina que para fins de aposentadoria por invalidez permanente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. moléstia profissional ou doença grave. 2º desta Emenda.Poderão ser instituídos. 237. Art. e trinta anos de contribuição. no âmbito de sua competência. sofrer discriminação em sua vida funcional. há previsão legal do que prevê a assertiva: CF.trinta e cinco anos de contribuição. 40. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais portadores de deficiência (Inc. Verifica-se correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e cinquenta e cinco anos de idade. Ressalvado o direito de opção à aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. observadas as reduções de idade e tempo de contribuição contidas no § 5º do art. Portanto. art. as seguintes condições: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo.II. ser previstos os casos desses servidores. 1002 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. se homem. Destarte. 239. III . aos setenta anos de idade. vier a preencher.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art.beabadoconcurso. 39. 40. serão os cálculos feitos com base nos proventos integrais. que os servidores serão aposentados compulsoriamente. os Estados. contagiosa ou incurável. 39. Lei n. 8. que se dá desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo. 1001 COMENTÁRIO: Observa-se a discrepância da questão com o que prevê a lei: Art. § 1º.vinte anos de efetivo exercício no serviço público. os seguintes incentivos funcionais. CF. Inc.Trata-se de uma pegadinha. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição.com. GABARITO DEFINITIVO: Errada. na forma da lei.°. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.112/90. 40 da Constituição Federal. trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e a redução dos custos operacionais. os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados: I . Errada a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se mulher.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.. inventos ou 1003 COMENTÁRIO: Data máxima vênia destacar que o Art.Por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política. não se trata de aposentadoria voluntária. além daqueles já previstos nos respectivos planos de carreira: I . (. Lei 8. cada ente terá sua própria lei de instituição do regime jurídico dos servidores.112/90. 998 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a CF. GABARITO DEFINITIVO: Errada.