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Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais

Sumário Título I - Das Disposições Preliminares Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição Capítulo I- Do Provimento Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Nomeação Seção III- Do Concurso Público Seção IV - Da Posse e do Exercício Seção V - Da Estabilidade Seção VI- Da Transferência Seção VII- Da Readaptação Seção VIII- Da Reversão Seção IX - Da Reintegração Seção X - Da Recondução Seção XI- Da Disponibilidade e do Aproveitamento Capítulo II- Da Vacância Capítulo III- Da Remoção e da Redistribuição Seção I- Da Remoção Seção II- Da Redistribuição Capítulo IV - Da Substituição

Título III - Dos Direitos e Vantagens Capítulo I- Do Vencimento e da Remuneração Capítulo II- Das Vantagens Seção I- Das Indenizações Subseção I- Da Ajuda de Custo Subseção II- Das Diárias Subseção III- Da Indenização de Transporte Subseção IV - Do Auxílio-Moradia Seção II- Das Gratificações e Adicionais Subseção I- Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção, Chefia e
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Assessoramento Subseção II- Da Gratificação Natalina Subseção III- Do Adicional por Tempo de Serviço Subseção IV - Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas Subseção V - Do Adicional por Serviço Extraordinário Subseção VI- Do Adicional Noturno Subseção VII- Do Adicional de Férias Subseção VIII- Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso Capítulo III- Das Férias Capítulo IV - Das Licenças Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família Seção III- Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge Seção IV - Da Licença para o Serviço Militar Seção V - Da Licença para Atividade Política Seção VI- Da Licença para Capacitação Seção VII- Da Licença para Tratar de Interesses Particulares Seção VIII- Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista Capítulo V - Dos Afastamentos Seção I- Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade Seção II- Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo Seção III- Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior Seção IV - Do Afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país Capítulo VI- Das Concessões Capítulo VII- Do Tempo de Serviço Capítulo VIII- Do Direito de Petição

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Título IV - Do Regime Disciplinar Capítulo I- Dos Deveres Capítulo II- Das Proibições Capítulo III- Da Acumulação Capítulo IV - Das Responsabilidades Capítulo V - Das Penalidades Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Do Afastamento Preventivo Capítulo III- Do Processo Disciplinar Seção I- Do Inquérito Seção II- Do Julgamento Seção III- Da Revisão do Processo Título VI - Da Seguridade Social do Servidor Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Dos Benefícios Seção I- Da Aposentadoria Seção II- Do Auxílio-Natalidade Seção III- Do Salário-Família Seção IV - Da Licença para Tratamento de Saúde Seção V - Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-Paternidade Seção VI- Da Licença por Acidente em Serviço Seção VII- Da Pensão Seção VIII- Do Auxílio-Funeral Seção IX - Do Auxílio-Reclusão
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Das Disposições Transitórias e Finais Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Das Disposições Gerais Título IX .Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público Título VIII . 5 .Do Custeio Título VII .Da Assistência à Saúde Capítulo IV . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Capítulo III.112/90 www.beabadoconcurso.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

TRE-TO . (Analista de Tecnologia da Informação . ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. 6 www. uma vez que o acesso é regulado quanto à compatibilidade das atribuições do cargo e às deficiências de que os candidatos são portadores.112/90 (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .UNIRIO 2008) 10 O Art. regulado pela Lei nº 8. concluir o curso de medicina poderá ser promovido ao cargo de médico. por meio de concurso público.CESPE/UnB 2010) 5 As empresas públicas e as sociedades de economia mista são entidades integrantes da administração indireta. (Agente Administrativo .2009) 1 Para o provimento de cargos públicos federais. dentre outras. a nacionalidade brasileira. a promoção é uma das formas de provimento de cargo público.Das Disposições Preliminares TÍTULO II .Cardiologia .FUNIVERSA 2011) 8 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. não marque ao acaso para não ser penalizado com a pontuação negativa.2010) 2 A remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração.SERES-PE . (Médico . a combinação de fatores legais está caracterizada nos requisitos básicos para a investidura em cargo público.UPENET 2010) 13 Entre as formas de provimento a única que é classificada como de provimento originário é a promoção. (Cargos de Nível Médio . (Analista Técnico . (Auditor Fiscal . (Técnico Judiciário -TRT.CESPE/UnB) 14 A garantia constitucional da reserva de vagas em concurso público para deficientes físicos não tem caráter absoluto e obrigatório. ou com o código E. Lei 8. Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo.2011) 3 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal. de um padrão para o seguinte.FCC . em razão disso.beabadoconcurso. são requisitos básicos para investidura em cargo público o gozo de direitos políticos. a idade mínima de dezesseis anos é um dos requisitos básicos para investidura em cargo público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. caso julgue o item CERTO. . Redistribuição e Substituição. de 11 de dezembro de 1990. Remoção.MS . ingressar como enfermeiro em um hospital federal e. 8º da Lei 8112/90 normatiza formas de provimento de cargo público. portanto.FUNIVERSA . e aquela ocorre em uma mesma classe.MTur . 5º da lei 8112/90.SEPLAG-DF .STM . das autarquias e das fundações públicas federais.CESPE/UnB 2011) 6 O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judiciário dá-se mediante promoção e progressão funcional. a quitação com as obrigações militares e eleitorais e aptidão física e mental. entre outros.SEPLAG-DF .2010) 4 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e. após quatro anos.112. (Psicólogo . caso julgue o item ERRADO.TRE-BA .STM .UFRJ .FCC 2011) 7 É forma de provimento do cargo público. o código C.Do Provimento. aos seus funcionários aplica-se o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.003 itens a seguir se refira. porquanto se você arriscar e sua resposta divergir do gabarito definitivo perderá um ponto. a readaptação. CONHECIMENTO ESPECÍFICO TÍTULO I .STM . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB 2011) 12 Um servidor público federal que.NCE-UFRJ . esta consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte.com. (Agente Penitenciário . Para assumir a mencionada função. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais De acordo com o comando a que cada um dos 1.FUNIVERSA 2011) 9 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. não necessariamente deverá ser aposentado. exceto ascensão.CESPE/UnB . o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de vinte e um anos.14ª Região .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.UNIRIO 2008) 11 Na forma do Art. (Auditor Fiscal . Vacância.

com prejuízo do cargo que ocupa o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial.TRE-PA . estando sua aposentadoria automaticamente sujeita a cassação. ou ainda.é correto afirmar que a vacância de cargo público pode decorrer de promoção. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso.FGV 2011) 27 O retorno de servidor à atividade. (Assistente Social . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista de Tecnologia da Informação . de 1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais). promoção. (Analista Judiciário . aproveitamento.MPU . dentre outras hipóteses.CESPE/UnB 2011) 28 No caso de reintegração. reversão. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.TRT . com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o período de afastamento.MS CONCURSOS 2010) 16 São formas de provimento de cargos públicos: recondução. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo.COPEVE-UFAL 2011) 18 Nos termos da Lei Federal nº 8.TRE-AC . promoção. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. (Analista Judiciário .FGV . dentre outras hipóteses. dez e.CIENTEC-RS . quando. (ANEEL . teve sua demissão invalidada por decisão administrativa. (Analista Administrativo .Nível Superior . quando invalidada sua demissão. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo.4ª REGIÃO .FUNDEP 2010) 30 Considere a seguinte situação: Demissão do servidor estável invalidada por sentença judicial. é Lei 8. (Técnico Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FUNCAB 2010) 20 No que tange ao provimento e vacância do cargo público.2011) 24 São formas de provimento de cargo público nomeação e promoção.8ª Região . servidor público da ANEEL.MS . posto em disponibilidade. no mínimo. (Analista Judiciário . o servidor deixar de entrar em exercício.FCC 2011) 19 Na substituição. no máximo. (Analista Judiciário . inclusive as promoções por antiguidade. promoção e nomeação. aposentadoria. (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2010) 23 A vacância do cargo público decorre de: exoneração.STM . corresponde à reintegração.112/90 www. o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido posto em exercício provisório terá.24ª REGIÃO .FCC 2010) 25 Quanto à vacância de cargo público.112/90 estabelece que a reintegração quando provido o cargo do servidor estável objeto desta. 7 . Nessa situação. trinta dias de prazo. é correta a opção que afirma que a promoção é uma das hipóteses de vacância do cargo público.FCC .TRF . não tendo tomado posse.2010) 17 Em relação ao provimento do cargo público é correto afirmar que. aproveitamento.PA e AP . o servidor deve retornar ao cargo de origem. readaptação. (Bibliotecário Documentalista . o substituto assumirá automaticamente.UFPR 2010) 15 São formas de provimento de cargo público: nomeação. nos afastamentos. de ascensão ou posse em outro cargo acumulável.TJ-MG .CESPE/UnB 2010) 26 João. transferência. posse em outro cargo inacumulável e falecimento. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.DETRAN-PE . importará no pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado.TRE-AC . (Técnico Judiciário . readaptação.112. reversão. contados da publicação do ato. readaptação.com.TRE-PA . Acerca das formas de provimento. Nesse caso.TRT . reintegração. (Analista de Trânsito .FCC 2010) 29 A Lei nº 8. demissão. reintegração e recondução.IF-SE 2010) 22 A vacância do cargo público decorrerá de Reversão. (Advogado . ascensão. podemos afirmar que sendo caracterizada a reintegração do servidor. (Analista Judiciário . é incorreto afirmar que a exoneração de ofício dar-se-á. João deverá ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado.FCC 2010) 21 É incorreto afirmar que a vacância no cargo público decorrerá.

CESPE/UnB 2011) 36 Veda-se ao servidor em estágio probatório o exercício de funções de chefia no órgão ou entidade de lotação.112/90. o seu retorno ao Brasil.TRF . (Agente Administrativo . está tomando providências para tomar posse. (Analista Judiciário .Nível Superior . salvo quando essa função corresponder aos cargos de provimento em comissão do grupo de direção e de assessoramento superiores (DAS).FCC 2011) 33 Ana Maria foi nomeada para o cargo de Técnico Judiciário . emprego ou função pública. que é contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova função do servidor. Após sua chegada. Lei 8.UFPR 2010) 42 É de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. e com o que dispõe expressamente a Lei no 8. caso Paulo não faça a devolução dos referidos emolumentos no prazo de noventa dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.STM . (Engenheiro . pois de acordo com a Lei nº 8. (Técnico Judiciário . Em sua vigem.1ª REGIÃO . (Analista Judiciário – TRT – 8ª Região – PA e AP – FCC 2010) 41 Chico.SEPLAG-DF .1ª REGIÃO . apresentar as declarações de bens e valores que constituem seu patrimônio. não satisfez as condições do estágio probatório.TRT .PE 2010) 40 No tocante à posse em cargo no serviço público federal.1 a Região. analista do Tribunal Regional do Trabalho. em matéria de posse e exercício. viajou para descansar.TRF .área administrativa. será reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava. a Administração Pública deve saber que. ocorrerá a exoneração de ofício. tem direito à reintegração. Estabilidade é o direito de não ser demitido o servidor público. adiando. (ANEEL . (Auditor Fiscal .FUNIVERSA 2011) 39 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. e quanto ao exercício ou não de outro cargo. em 60 dias. a investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.FEC 2010) 32 O servidor público civil X goza de estabilidade. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. contados da data da posse. de níveis 6. sendo incabível a sua realização mediante procuração.FCC 2007) 37 Orfeu. servidor empossado em cargo público. Ferdinando foi informado que fora exonerado do cargo. salvo em casos específicos.área administrativa.FCC 2007) 38 No que diz respeito ao regime jurídico do servidor público federal. Adquirido este atributo. cabendo-lhe devolver ao erário os emolumentos percebidos no período.112/90 www. o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Nesse caso. Nesse caso. a posse é um ato personalíssimo.FEC 2010) 34 Ferdinando. em ambos os casos.FCC 2007) 35 Afrodite. Diante dessas situações.1ª REGIÃO .6ª Região . após o primeiro dia útil da data da publicação do ato.112 de 1990. (Técnico Judiciário .1ª REGIÃO . observando que a posse poderá dar-se mediante procuração específica. o prazo para que o referido servidor entrasse em exercício era de quinze dias. Dentre elas.Área Administrativa do TRF . em função da reintegração de um colega. (Juiz . ou equivalentes. 8 . (Analista de Tecnologia da Informação . enquanto Zeus tomou posse.TRF . se for irregularmente demitido. foi promovido.com.CESPE/UnB 2010) 31 Paulo. (Técnico Judiciário .MPA .beabadoconcurso.TRF . (Técnico Judiciário . conheceu uma linda mulher e se apaixonou. no ato da posse.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.MPA . deverá. tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de técnico judiciário . aprovado no concurso público para provimento do cargo de técnico judiciário . ele estará sujeito à suspensão e ao pagamento de multa diária. Nessa situação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais correto afirmar que o servidor será reintegrado ao cargo. mas não entrou em exercício no prazo estabelecido. 5 e 4. a promoção não interrompe o tempo de carreira.

portador de deficiência. capacidade de percepção. nomeado para o cargo de analista judiciário. (Engenheiro . dentre outras situações.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 www.UFF 2009) 48 O art. servidor estável.FEC 2010) 47 Dionísio. ficará sujeito a estágio probatório.TRE-MT . para cargo de provimento efetivo. (Assistente Administrativo . às pessoas portadoras de deficiência.MPU .UFPR 2010) 44 É de 30 dias o prazo para o ato da posse. 25% das vagas oferecidas no concurso. sendo ela realizada por ocasião do exercício.FEC 2010) 55 Nuno. o servidor Lei 8. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. especialidade engenharia civil. somente com a posse é que a nomeação se consolida.MPA .FCC 2010) 51 A idade mínima para a investidura em cargo público é de 16 anos. (Analista Judiciário . nomeado para cargo de provimento efetivo.112/90. para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. pois responde a processo administrativo disciplinar.MPA . das autarquias e das fundações públicas federais.CESPE/UnB 2010) 49 As pessoas com qualquer tipo de deficiência física têm garantido o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.TRF . (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2010) 46 O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna válida a investidura em um cargo público de provimento efetivo ou não.CESPE/UnB) 56 A respeito da nomeação de servidores públicos federais. é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. dentre os quais não consta a idade máxima de 65 anos para homens.com. contados da publicação do ato de provimento. encontra-se em estágio probatório.beabadoconcurso.TRE-AC . Marcelo não poderá exercer quaisquer funções de assessoramento no órgão de lotação em que é lotado. está preocupado em perder o cargo que ocupa. (Psicólogo . 5° da Lei 8. No entanto. observado o seguinte fator. 9 . É correto afirmar que. (Analista Judiciário . salvo nos casos de formas de provimento derivadas.112/1990. (Analista de Tecnologia da Informação . segundo a Lei 8. conforme a lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. (Agente Administrativo .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC 2010) 45 Quanto à posse do servidor público considere a posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial.TRE-PA . O servidor Quiom o informou que o servidor estável só perde o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.FCC .4ª REGIÃO .FCC 2010) 54 Os servidores nomeados. pelo menos. (Analista Judiciário . (Engenheiro . poderá perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. se inscreveu para concorrer a uma vaga de engenheiro para o Ministério da Pesca e Agricultura.112 estabelece requisitos básicos para investidura em cargo público.TRE-AL .FEC 2010) 50 Nuno. além da reserva de.TRE-AL . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . Nesse caso. (Técnico Administrativo . em virtude de concurso público. em virtude de concurso público.UNIRIO 2008) 52 O servidor público estável. (Analista de Tecnologia da Informação . (Analista Judiciário .º 8.UFPR 2010) 53 São estáveis após 5 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo. segundo a Lei n. são considerados estáveis após dois anos de efetivo exercício.MPA .2010) 43 Marcelo.

é a forma de provimento denominada de reintegração. exceto nos casos de reorganização. extinção ou criação de órgão ou entidade.TRT .9ª Região .PR .FCC . (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício. não são formas de provimento de cargo público a promoção e readaptação.TRE-PA .MPU .RS .2010) 62 Dentre os fatores previstos na Lei nº 8.112/90.4ª Região . (Técnico de Apoio Especializado . (Analista de Controle Interno . Quatro meses antes de findar o período de estágio probatório. das vagas oferecidas no concurso.na CF.º 45/2004 .FCC 2011) 60 No que se refere à remoção e à redistribuição. Nessa situação.4ª REGIÃO .9ª Região . serão reservadas até vinte e cinco por cento. (Agente Administrativo . em outro cargo de confiança. foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU. conforme sua conveniência e oportunidade.FCC . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . interinamente.112/1990.com.1ª Região . o pedido de Joana será concedido a critério da administração. Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares.4ª REGIÃO . de acordo com a Lei no 8. funcionário público federal efetivo. a homologação da sua avaliação de desempenho foi submetida à autoridade competente.112/1990.FCC 2010) 65 Em razão de doença. Sua aptidão e capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas em função do estágio probatório. os litígios entre a União e servidores estatutários são dirimidos perante a justiça do trabalho.TRT . Considerando a situação hipotética apresentada.TRT . servidora pública federal já estável.FCC) 68 No âmbito da União. (Analista Judiciário .TRT .FCC 2010) 66 Nos termos da Lei nº 8.RS .112/90 www.PR .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Em razão disso. o que foi constatado por inspeção médica. A avaliação de desempenho de Célio não deveria ser submetida à homologação antes do término do período de estágio probatório. por decisão administrativa ou judicial. com o ressarcimento de todas as vantagens.TRE-RS .2011) 61 A vacância do cargo público não decorrerá de reintegração.112/90. quando invalidada a sua demissão.TRE-RS .FCC . não se inclui autodeterminação.TRT .MPA . o que ocorreu. segundo a Lei nº 8.FEC 2010) 59 A reinvestidura do servidor no cargo de técnicoadministrativo anteriormente ocupado.beabadoconcurso.112/90 para avaliação da aptidão e capacidade do servidor ocupante de cargo efetivo. do mesmo modo que os litígios envolvendo servidores trabalhistas e os diversos entes federativos. 10 . durante o estágio probatório. às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.112/90.2010) 64 Em virtude da alteração introduzida pela Emenda Constitucional n.TCU . (Técnico Judiciário . Para tais pessoas.TRT . (Juiz . é correto afirmar que a redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. Alberto. precisou ser investido em novo cargo.CESPE/UnB.RJ . ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular. a respeito do estágio probatório. pela forma de provimento denominada readaptação.2010) 63 De acordo com a Lei Federal nº 8. na condição de empregadores.Reforma do Poder Judiciário .RS . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB) 57 Célio tomou posse e entrou em exercício em cargo público federal em 21/10/2000. compatível com a sua condição física. a redistribuição pode ser de cargo vago ou ocupado. (Técnico Judiciário . a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade Lei 8.CESPE/UnB 2008) 67 Joana.FCC 2011) 58 Nos termos da Lei no 8.

TRT .PR . deslocado no interesse da administração. que a função pública deve ser tida como exercício profissional e.TRT .112/90 www. observado o interesse da administração.FCC 2010) 74 As funções de confiança podem ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo ou não e destinam-se apenas às atribuições de direção. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. (Técnico Judiciário . capítulo I. chefia e assessoramento. se estável.TRT .beabadoconcurso.FGV 2010) 71 Concurso público para provimento de cargos de médico de determinado Hospital realiza concurso de provas e títulos pelo regime da Lei 8112/1990. consoante o interesse da administração.PA e AP) 76 Remoção é o deslocamento do servidor.PE .PR .8ª Região . ocorreu especificamente a reversão.CESPE/UnB 2010) 69 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece. reconduzido ao cargo de origem. exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo. havia previsão de que todos os candidatos deveriam submeter-se a prova prática com conteúdo específico de medicina legal.TRT .CODESP-SP . Assim.9ª Região . (Advogado . Contudo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais física ou mental. (Juiz . de qualquer dos Poderes da União.9ª Região . a pedido ou de ofício. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. (Analista Judiciário .PR . a pedido. retornou à atividade. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. para outra localidade. 11 . concurso público. (Analista Judiciário . uma vez que deveria se ater exclusivamente aos dispositivos legais previstos no edital do concurso.TRT .8ª Região . em flagrante prejuízo aos demais candidatos. dando-se a remoção. como ocorre nos casos de contratação por prazo determinado.TRT .AOCP) 73 Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.TRT . é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. para acompanhar cônjuge ou companheiro. Neste caso.TRT .a banca examinadora violou o princípio da vinculação ao edital. Entre os requisitos do edital. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I. Lei 8. (Analista Judiciário .PA e AP) 75 Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. diz respeito à readaptação. servidor público aposentado por invalidez. com ou sem mudança de sede. ( Analista Administrativo . no âmbito do mesmo quadro. ou por motivo de saúde do servidor. também servidor público civil ou militar. se integra na vida particular de cada servidor público. não se exige. (Juiz . Com base nessas informações.9ª Região . dos Estados.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Juiz .AOCP) 79 Como condição para a aquisição da estabilidade. necessariamente.FCC 2010) 77 Nas funções exercidas por servidores contratados temporariamente.TRT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.9ª Região .com.DPU . dos Distrito Federal e Municípios.9ª Região . sem direito a indenização. verificada em inspeção médica. A esse respeito. no inciso VI.9ª Região . (Juiz . cônjuge. condicionada à comprovação por junta médica.6ª Região .PR . quando vagos. e o eventual ocupante da vaga.FCC 2010) 78 A extinção de funções ou cargos públicos.FCC) 72 Matias. que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor. no exercício do cargo ou fora dele. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.PR . (Juiz .PR . os integrantes da banca disponibilizaram a um dos candidatos a metodologia que deveria ser utilizada na prova prática. será ele reintegrado.AOCP) 70 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. após uma junta médica oficial ter declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria. portanto.

ajuizou ação judicial visando à invalidação de sua demissão e. Em 21/07/2006. Diante da invalidação judicial da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada.FUNRIO 2009) 83 Mário Manoel.TRE-AL .FCC 2010) 81 A forma de provimento quando o agente. no âmbito da Polícia Rodoviária Federal. junta médica oficial julgou insubsistente os motivos de sua aposentadoria. inclusive para promoção por merecimento.PR . denomina-se reversão. Encontrando-se provido o cargo.beabadoconcurso. (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) reconhece-se a Carlos o direito de ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformação. autárquica e fundacional.TRT .TRE-BA .TRT .FCC 2010) 82 O retorno do servidor aposentado ao quadro de pessoal da ativa. uma vez que o tempo mínimo da primeira lotação do Agente é de 3 (três) anos exercendo atividades de natureza estritamente operacional voltadas ao patrulhamento ostensivo e à fiscalização de trânsito compatíveis com a sua experiência e aptidões. com ressarcimento de todas as vantagens. (Técnico Judiciário .TRT .PRF . no exercício de qualquer mandato eletivo.FCC 2010) 88 Empregos públicos são núcleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes contratados para desempenhá-los. Entretanto. em 21/07/2004. adquirida no exercício das funções do cargo de origem.com. em rodovia federal no Estado do Rio de Janeiro.112/90 www. visando obter nova lotação.PA e AP) 89 A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário .9ª Região . para exercer atividades fixadas em Regulamento. Levando em conta os fatos narrados. sob relação trabalhista.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. dentre outras situações pertinentes. (Analista Judiciário .AOCP) 80 Ao servidor público da administração direta. servidor público dos quadros de uma autarquia federal. (Técnico Judiciário . aprovado em concurso público para cargo de Agente. apresentando como motivação a proximidade de seu domicílio. 12 . a reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. 84 Carlos. em qualquer caso que se exija o seu afastamento. Inconformado. requereu sua remoção. designados previamente pela chefia imediata do substituído. devido à constatação de não mais persistirem as condições que deram causa a sua aposentadoria. (Juiz . João Francisco resolveu pesquisar sobre o assunto na Lei Federal no 8.FCC2010) 85 Benedita aposentou-se por invalidez.112/90 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais) e concluiu que a investidura em cargo ou emprego público depende de prévia aprovação em concurso público. (Policial Rodoviário Federal . obteve êxito. garantir-se-á a contagem de seu tempo de serviço para todos os efeitos legais. passa a exercer atribuições compatíveis com a sua situação atual. com ressarcimento de todas as vantagens. foi demitido após processo administrativo disciplinar. pode-se afirmar acerca da alteração de lotação do servidor da Polícia Rodoviária Federal que o requerimento não poderá ser acolhido. no caso de omissão. o seu eventual ocupante será exonerado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. é chamada de readaptação. ao final do processo. Nesse caso.CESPE/UnB 2010) 87 Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser indicados no regimento interno ou.TRE-AL . é certo que.9ª Região .TRE-AL . Lei 8. (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) 86 Por estar interessado em ingressar no serviço público federal. devido à limitação física. (Técnico Judiciário .PR . ressalvadas as nomeações para cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração.8ª Região . ou no cargo resultante de sua transformação. foi lotado.

solicitou seu retorno à atividade em março de 2007. em cargo de provimento efetivo ou em comissão. 13 .FCC) 90 Considere um concurso público. é necessariamente aplicável aos servidores civis da União e das suas Autarquias.TRT . mas não aos das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. Caso. instituído pela Lei nº 8. ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular.beabadoconcurso. desde que haja vaga e interesse da administração. Em razão disso. se aposentou voluntariamente no regime próprio dos servidores públicos federais. em cujo edital conste a regra constitucional que leve à possibilidade máxima de prazo de validade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Procurador . Nessa hipótese. funcionário público federal efetivo.ESAF) 93 São causas de vacância dos cargos públicos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. tenham sido abertas mais 10 vagas.MPU .TRE-SP . consiste na transferência efetuada Lei 8. (Técnico Judiciário . deverá entrar em exercício no prazo de 30 (trinta) dias. (Analista Judiciário .1ª Região .FCC) 91 No que se refere à vacância de cargo público é certo que ela poderá decorrer.TRE-SP . em janeiro de 2003.FCC 2010) 100 Em razão de doença. o que foi constatado por inspeção médica. O aproveitamento.ESAF) 94 O regime jurídico. entre outros.FCC 2007) 95 Ao tomar posse. Suponha ainda que esse concurso tenha sido aberto para o provimento de 20 vagas e que 30 candidatos tenham sido aprovados. Alberto. (Técnico Judiciário . forma de provimento derivado horizontal. no 3º ano a contar do termo inicial da validade do concurso.FCC) 98 Um servidor público federal estável foi inabilitado em estágio probatório relativo a cargo público diverso do que exercia.AGU . (Analista Administrativo . considerando que o cargo de origem não se encontrava provido. que.1ª Região . foi reintegrado em seu cargo. exoneração e promoção. (Analista Judiciário . os 20 primeiros dos quais preenchendo as vagas.9ª Região .STJ – CESPE/UnB2008) 99 Pedro. que já era estável quando.FCC) 97 De acordo com a Lei nº 8.112/90. compatível com a sua condição física. tendo que retornar ao cargo anteriormente ocupado. aposentadoria. (Técnico Administrativo . pode ser originário ou derivado. contados da nomeação. (Analista Administrativo . no caso de função de confiança. (Técnico Judiciário . posto que a validade máxima de um concurso é de 4 anos.TRF . a vacância de cargo público decorrerá de reversão.CESPE/UnB 2010) 103 O ato de designação de alguém para titularizar cargo público denomina-se provimento.BACEN . segundo a Lei nº 8. Nessa situação. (Procurador . o que ocorreu.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a servidora Amélia será reconduzida ao cargo de origem. (Técnico Administrativo . esse cargo estava provido por Amélia. aproveitada em outro cargo ou posta em disponibilidade.FCC) 101 A posse ocorrerá no prazo de até 15 (quinze) dias contados do ato que o julgou apto física e mentalmente para o exercício do cargo. exoneração e demissão. (Técnico Judiciário .PR . ficará sujeito a estágio probatório pelo prazo de 12 (doze) meses. segundo Celso Antônio Bandeira de Mello.com. Nesse caso. contados da posse. dentre outros casos. precisou ser investido em novo cargo.TRF . dentre outras hipóteses.112/90.FCC) 92 Vinicius. da posse em outro cargo inacumulável ou da promoção.112/90 www.FCC) 102 O prazo para entrar em exercício é de 45 (quarenta e cinco) dias.FCC 2007) 96 Empossado em cargo público. Pedro poderá ser revertido à atividade.112/1990. ocorreu a recondução. computando-se eventual período de afastamento por motivo de doença.MPU . (Analista Administrativo . (Analista Administrativo . Entretanto. os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser chamados a assumi-las. pela forma de provimento denominada readaptação. servidor público federal estável.

incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. ele Lei 8. considerado incapaz para o serviço público será colocado em disponibilidade. nos casos de provimento de cargo por nomeação. entre outras hipóteses. 10 (dez) e. (Analista Judiciário . 14 . Nesse caso. 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato.TRE-AM . (Técnico Judiciário . contados da data da posse é de quinze dias. (Técnico Judiciário .beabadoconcurso. aplica-se à investidura em todos os cargos e empregos públicos. ou de provas e títulos.FCC 2007) 104 O servidor que deva ter exercício em outro Município. é admissível que ele outorgue procuração para que.112/90 www.CESPE/UnB 2009) 109 A contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público afronta o princípio constitucional do concurso público. (Técnico Judiciário . será reintegrado no cargo anteriormente ocupado. (Assistente .Senado Federal –FGV 2008) 115 A única condição exigida para a aquisição do direito à estabilidade consiste no decurso de 3 (três) anos de efetivo exercício pelo servidor titular de cargo efetivo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais para prover o servidor em outro cargo mais compatível com sua superveniente limitação de capacidade física ou mental. (Analista Administrativo . a investidura no cargo público ocorre com o ato de designação.FCC 2010) 110 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.com. ou aproveitada em outro cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.TRE-MG . (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 111 O servidor readaptado e. Porém. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 116 O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para exercício interino em outro cargo de confiança. não possa estar presente no órgão para o qual prestou concurso no dia marcado para a sua posse. no mínimo. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 117 Caso um cidadão. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da nomeação do servidor. esse cargo anterior já encontra.Senado Federal -FGV . (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 112 Na impossibilidade de o candidato comparecer à entrada em exercício de cargo para o qual tenha sido nomeado. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CAPES .FCC 2010) 105 Mélvio. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.se provido e ocupado por Isabela.TRE-AM . em observância ao princípio da impessoalidade. em seguida. em seu lugar. sem direito a indenização. terceiro entre em exercício.TRE-AL . no máximo.2009) 106 É vedado o acesso de estrangeiros a cargos. Isabela será reconduzida ao cargo de origem. servidora pública estável. em razão de ter sido removido terá.FCC 2010) 107 Quanto ao exercício é incorreto que a promoção interrompe o tempo de exercício.2008) 114 A exigência de aprovação prévia em concurso público de provas.TRE-AM . (Administrador .TRE-MG .FCC 2010) 108 A idade mínima para a investidura em cargo público é de vinte e um anos. analista judiciário. apurada em inspeção médica.CESGRANRIO 2008) 113 De acordo com a Lei no 8. empregos e funções públicas. distinguindo-se da reversão ou provimento derivado horizontal.112/90. em razão de tratamento de saúde. por se tratar de prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado. (Administrador .

2010) 129 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.MPU . B e C). será considerado provimento originário a nomeação. são respectivamente recondução e remoção. quando vagos. com poderes para tomar posse e entrar em exercício. (Técnico Administrativo . (Técnico Administrativo . até que surja nova vaga. interesse na reversão do servidor.PR . chamado de "X".CONSULPLAN 2008) 126 Determinado cargo efetivo. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. inciso II.FCC 2011) 120 É cabível remoção a pedido.com. aposentou-se voluntariamente aos 68 (sessenta e oito) anos de idade.112/90 www. é correto dizer que seu período de duração é igual ao tempo necessário para a aquisição da estabilidade.CESPE/UnB .FCC . Ao servidor ocupante deste cargo passar do padrão de vencimento "C" da classe "VI" para o padrão de vencimento "A" da classe "VII". (Técnico Administrativo . nascido em 1936. (Analista Judiciário .4ª Região . Tal cargo efetivo é dividido em sete classes (I até VII) e cada uma de suas classes subdivididas em três padrões de vencimento (A. por conseguinte.4ª Região . com mudança de sede.CONSULPLAN 2008 ) 122 Gusmão. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. seja porque o titular não pertencia ao serviço público anteriormente. 8112/1990). da Lei nº.TRE-RS . o procedimento correto a ser adotado pela Administração deverá permitir que o servidor exerça as atribuições do cargo Lei 8. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) no qual foi investido na condição de excedente. em virtude de processo seletivo promovido.FCC . Considerando que Gusmão atende aos requisitos para o retorno à atividade por interesse da Administração (artigo 25. em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo é denominado recondução. corresponde a uma das diversas carreiras existentes nos quadros da Administração.beabadoconcurso. 118 Agirá nos limites da legalidade administrativa a autarquia federal que abrir concurso público enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. (Técnico em Comunicação -MPS . independentemente do interesse da Administração.CONSULPLAN 2008) 125 Segundo lição doutrinária.ESAF) 124 Sobre o estágio probatório dos servidores públicos.TRE-RS .CONSULPLAN 2008) 123 Não havendo vaga quando da ocorrência de readaptação de determinado servidor.TRE-RS . Nesse caso. criam-se as condições jurídicas para se operar a Promoção. há dois tipos de provimento: originário e derivado. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 121 O ocupante de cargo em comissão submete-se a regime de integral dedicação ao serviço.9ª Região . (Técnico Administrativo .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a Administração negou o pedido. no âmbito do mesmo quadro.TRF . Provimento originário é "aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação estatutária nova. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderá outorgar procuração pública a um terceiro. solicitou reversão para o cargo que ocupava. pois não pode ser revertido aposentado com a idade de Gusmão. (Analista Judiciário . (Técnico Administrativo . (Analista Judiciário-TRT. esta negou-lhe o pedido.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. embora haja cargo vago atualmente e.TRT . seja porque pertencia a quadro funcional regido por estatuto diverso do que rege o cargo agora provido". (Analista Judiciário . para outra localidade. Contudo. No ano em curso. 15 .2010) 127A exoneração não possui caráter punitivo.TRE-RS .FCC 2010) 119 A extinção de funções ou cargos públicos.2010) 128 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante e o deslocamento do servidor a pedido. exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo.TRF .

na forma do art. (Técnico Judiciário . Pelo mesmo fato. na mesma oportunidade. ou no cargo resultante de sua transformação.4ª Região . a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação.FCC . pela autoridade competente. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. ocupante de cargo em comissão. (Analista Judiciário .112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.beabadoconcurso. mas foi absolvido por falta de provas. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.FCC) 136 Moisés. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Analista Judiciário . O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007.CESPE/UnB) 131 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. Nesta hipótese.TRT . não é obrigado a submeter-se à inspeção médica em órgão oficial. quando essa despesa não estava prevista no orçamento. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . para tomar posse. A autoridade competente determinou. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004.000. (Analista Judiciário .FCC . é incorreto afirmar José. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. haverá de ter cumprido.PE .9ª Região .PR . 315 do CP. assegurada ampla defesa. foi descoberto.2010) 133 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.4ª Região .2010) 134 Não é requisito básico para a investidura em cargo público a idade mínima de dezesseis anos. Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. Sobre o caso.STF – CESPE/UnB .FCC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRF . julgue o item seguinte.2008) 130 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determinado tribunal. que foi homologado em 24 de novembro de 1997. é a reintegração. na forma do art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Judiciário . desde que esse instrumento legal contivesse poderes especiais também para a entrada em exercício. com ressarcimento de todas as vantagens. entre outras. que estava doente. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal.com. Astrogildo. já que a mesma seria de 2 anos. o que ocorreu em janeiro de 1998. (Juiz .AOCP) 138 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.16º Região . na forma de lei complementar. julgue o item. (Juiz .TRT .º 8. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. assinatura do termo de posse e início do efetivo desempenho das atribuições do cargo. Em 14 de março de 2005.TRF . mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. 109 do CP. tomou posse por meio de procuração. Para que João seja considerado investido no cargo público.AOCP) 137 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. 16 .6ª Região . dentre os quais está José.TRF .TRF . Astrogildo foi processado criminalmente.9ª Região . ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. que Astrogildo aplicou R$ 30. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança.4ª Região .4ª Região .112/90 www. nomeação pela autoridade administrativa competente.TRT .2010) 135 O Tribunal Regional Federal da 4ª Região publicou ato de provimento dos candidatos aprovados no concurso para Analista Judiciário. as seguintes exigências legais: aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos.2010) 132 A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.PR .FCC . Lei 8. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos. Astrogildo poderia tomar posse e entrar em exercício por meio da procuração dada a sua esposa.TRT.

à reintegração e à recondução. após entrar em exercício. foi demitido do cargo de técnico administrativo.112/1990 e suas alterações.9ª Região .FCC) 148 Os cargos públicos podem ter seus vencimentos pagos somente pelos cofres públicos. (Analista Judiciário .CESPE/UnB.22ª Região .FCC) 147 Em matéria de acumulação remunerada. de 30 e 30 dias.RN . exercendo Herodes o cargo em comissão de Diretor de Serviços do Tribunal de Justiça do Estado do Piauí. ainda que seja no seu órgão de lotação. respectivamente.AOCP) 140 O servidor público da administração direta. contados da data da posse.TRT .22ª Região .TRT . decisão administrativa invalidou a penalidade de demissão acima mencionada.TRE-MT .22ª Região . (Técnico Judiciário . tem o cônjuge.FCC . após ser submetido à inspeção médica oficial.TRE-MT .TRE-MT . a reversão como forma de provimento em cargo público é o retorno à atividade do servidor público aposentado. a ser ocupado por Hércules Júnior.2010) 150 Acerca da Lei n.GO . independentemente da existência de vagas.TRT . (Técnico do Ministério Público . os prazos para o funcionário público nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exercício são. (Analista Judiciário .FCC) 145 Após regular processo disciplinar. Pilatos Neto será punido com a pena de suspensão por até 15 (quinze) dias. servidor estável.AOCP) 139 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. independente de compatibilidade de horários. perceberá as vantagens do seu cargo.TRT . no exercício de mandato eletivo de vereador. (Analista Judiciário .FCC . poderá ser nomeado para ter exercício. 17 .2010) 141 Não se admite que a posse no cargo público ocorra mediante procuração específica. Em virtude do fato narrado.2009) 151 O servidor público titular de cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade após decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo.com. Lei 8. tomou posse no respectivo cargo 15 (quinze) dias após a publicação do ato de provimento.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. direito líquido e certo de também ser removido.PI . então.21ª Região . também detentor de estabilidade. (Técnico Judiciário . Pilatos Neto.9ª Região .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. servidor ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.beabadoconcurso. Aristóteles Mendes.2008) 149 De acordo com a Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.PI .CESPE/UnB . no interesse da administração.18ª Região .TRE-MT .TRT .PR .2010) 142 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de trinta dias. (Analista Judiciário .2010) 143 A reintegração é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. se aprovado em avaliação especial de desempenho. autárquica e fundacional.CESPE/UnB.112/90 www.TRT .CESPE/UnB. Contudo. (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz . emprego ou função. (Técnico Judiciário . Aristóteles foi reinvestido no cargo de técnico administrativo e Hércules retornou ao cargo anterior.MPE-SE . retornando somente após 5 (cinco) semanas. (Técnico Judiciário . que passou.TRT .2010) 144 O servidor em estágio probatório não pode exercer cargo de provimento em comissão.º 8. viajou para o exterior no dia seguinte. Posteriormente.DNPM .PI . (Especialista .FCC) 146 Aprovado em concurso público de provas e títulos. sem prejuízo das atribuições daquele anteriormente ocupado. o servidor estável ficará em disponibilidade não remunerada. respectivamente.CESPE/UnB. Em virtude desse fato. (Juiz . interinamente. em outro cargo de confiança.MOVENS .PR . (Analista Judiciário .2010) 152 Havendo a transferência de ofício de empregado da Caixa Econômica Federal lotado em Brasília para outra cidade.TRE-MT . Essas duas formas de provimento descritas correspondem.

MS .CESPE/UnB. (Analista Técnico .CESPE/UnB.FCC .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. segundo os critérios discricionariamente normatizados.CESPE/UnB . no mínimo.FCC .MS . para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. terá.2009) 159 De acordo com a Lei federal nº 8. (Analista do Ministério Público .2010) 166 A reversão.ANATEL .FCC . não possuindo o servidor a ela estatutariamente vinculado qualquer sorte de direito adquirido a enquadramento diverso daquele determinado legalmente. 20 da Lei nº 8.MS . ou no cargo resultante de sua transformação.CESPE/UnB . especificamente.beabadoconcurso. (Analista Judiciário .2010) 161 A investidura em cargo público ocorrerá com a ascensão. trinta dias de prazo.com. far-se-á para cargos de provimento efetivo ou de carreira. o servidor reintegrado será aproveitado em outro.112/90. contados da publicação do ato. redistribuído.4ª REGIÃO . quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou. (Técnico Administrativo . Édipo.MS . dentre outras. (Analista Técnico .MPE-SE . (Analista Técnico . (Técnico Administrativo . ou colocado em disponibilidade.2010) 155 Em caso de reintegração.FCC . é a readaptação. em caráter efetivo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.19ª Região .TJ-AP .112/90 www. (Analista Judiciário .FCC . a elaboração de novos planos de carreira e a inovação no regime jurídico dos agentes administrativos estão sujeitas à valoração de conveniência e oportunidade da administração pública.TRT . (Analista Judiciário .AL .TRF .ANATEL . (Analista Técnico .CESPE/UnB.2010) 158 O edital do concurso público é o instrumento idôneo para o estabelecimento do limite mínimo de idade para a inscrição no concurso.2010) 154 Observadas as garantias constitucionais.TRF . (Técnico Judiciário .FCC .2010) 157 O servidor que irá exercer sua atividade em outro município.2009) 163 Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá reintegrar-se ao cargo antes ocupado. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. sempre precedida de concurso público.TRE-RS .2008) 153 Tendo em vista.2009) 164 Readaptação é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demissão por decisão judicial. prevista na Lei nº 8. por motivo de ter sido removido.CESPE/UnB.CESPE/UnB.2010) 165 De acordo com a Lei nº 8.2009) 162 Segundo o art. cedido ou posto em exercício provisório. o estágio probatório visa a avaliar a competência do servidor através de avaliações periódicas de desempenho durante os primeiros dois anos. na qualidade de autoridade administrativa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . a nomeação de servidor público federal.FCC . 18 . Lei 8.2010) 156 O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se ao regime de integral dedicação ao serviço e pode ser convocado sempre que houver interesse da administração. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.112/90 não poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório.2010) 160 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.TRE-RS . no máximo. a hipótese de ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. com ressarcimento de todas as vantagens. (Técnico Judiciário .4ª REGIÃO . inclusive nos casos de extinção de órgão ou entidade.112/90. dez e. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.112/90. deverá ter em conta o cabimento da redistribuição que ocorrerá ex officio. requisitado.MS . encontrando-se provido o cargo de origem. (Analista Técnico . a licença para desempenho de mandato classista.

SP -2009) 177 A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. (Juiz .2009) 174 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. o servidor estável será posto em disponibilidade.TRT .TRT .MS CONCURSOS . com proventos proporcionais ao tempo de serviço.UNIRIO . posse em outro cargo inacumulável e falecimento. promoção. prevista na Lei nº 8.112/90.TRT . onde está localizado esse Tribunal.TRT . por igual período.2ª REGIÃO . o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior. na carreira. público toma posse.TRE-RS .2009) 175 A posse em cargo público. (Analista Judiciário .PR .MS CONCURSOS .FCC . readaptação.2010) 171 O servidor público que não for aprovado no estágio probatório será exonerado ou. (Juiz. prorrogável uma vez.TRE-RS .TRT . se estável. a serem preenchidos Lei 8.2009) 170 Pedro. Nessa situação hipotética.2010) 167 Ocorrendo a reintegração do servidor público estável. demissão. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. na forma da lei. se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto. a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor. na semana passada. (Juiz. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.2009) 173 A vacância do cargo público decorrerá de exoneração.112/90 www.MS .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Administrador . depende de prévia inspeção médica oficial. (Juiz . Antes disso.SP -2009) 180 As funções de confiança. 19 . (Delegado de Polícia . por quatro anos.com.TRT . no Supremo Tribunal Federal (STF). mas não entra em exercício dentro do prazo de 15 dias.PGE-RJ .9ª REGIÃO .TRT .2ª REGIÃO .SP -2009) 179 Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação.2ª REGIÃO . (Juiz .CESPE/UnB .2009) 169 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. (Assistente de Procuradoria .2ª REGIÃO . e os cargos em comissão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .TRT . exercidas preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo. servidor nomeado para um cargo. (Juiz.FCC .9ª REGIÃO . aposentadoria.9ª REGIÃO .SP -2009) 176 Os cargos. motivo pelo qual ele fixou residência no Plano Piloto. Pedro deverá ser exonerado de ofício. caso André seja casado com uma professora da rede pública distrital de ensino e ambos decidam mudar-se para Taguatinga. que corresponde ao efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.2ª REGIÃO .112/90.2010) 168 Sobre a exoneração de cargo público. cargo público federal.PR .beabadoconcurso. a esposa de André terá direito a ser removida ex officio para uma das escolas públicas de Taguatinga. André foi investido no cargo de delegado de polícia do Distrito Federal e foi inicialmente lotado em uma delegacia em Taguatinga-DF. (Juiz.SP -2009) 178 O prazo de validade do concurso público será de até dois anos.FUNIVERSA) 172 Considere que. (Técnico de Contabilidade . de natureza técnica. reintegrado ao cargo anteriormente ocupado. assim como aos estrangeiros.MS CONCURSOS . ele exerceu.PC-DF .PR .FCC . (Juiz. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. de acordo com a Lei nº 8. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. na forma prevista em lei.

TRE-AM . Nos termos da Lei nº 8. 20 .2010) 181 A reversão.FCC . foi reinvestido no cargo anteriormente ocupado. dentre os quais não se inclui o acesso. (Agente Administrativo .FCC . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .CESPE/UnB . diante da invalidação da sua demissão por decisão administrativa. (Analista Judiciário . não se admitindo. ocorreu a reintegração.FCC .112/90.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais por servidores de carreira nos casos.2010) 184 A promoção interrompe o tempo de exercício.FCC .2010) 185 A autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício. ainda que não vagos.2010) 192 Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira. independentemente da instituição. prevista na Lei nº 8.2010) 191 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício.MPS . salvo na condição de interino.112/90.FCC .TRE-MT . com ressarcimento de todas as vantagens.FCC .FCC .2010) 195 Reversão e readaptação são formas de provimento de cargo público.com.TRE-AM .2010) 193 Constitui requisito básico para a investidura em cargo público a nacionalidade brasileira. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. chefia e assessoramento. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor.TRE-AM .TRE-MT . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC . (Analista Judiciário . o provimento de cargos com cidadãos estrangeiros.TRE-RS .2010) 190 Para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. interinamente.2010) 196 O servidor público em estágio probatório não pode usufruir de licença. (Analista Judiciário .TRE-AM .2010) 187 Armando.TRE-AM .FCC .2010) 194 Após a publicação do ato de provimento. Técnico Judiciário do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estável).112/90 www.2010) 197 É cabível a exoneração de ofício quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.FCC .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Judiciário . portanto.TRE-MT .TRE-AM . (Analista Judiciário . serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. (Analista Judiciário .beabadoconcurso.112/90.TRE-AM . (Analista Judiciário . mediante procuração específica. o servidor tem até o décimo quinto dia para tomar posse no cargo público.FCC . mediante promoção. para cargos de confiança ou efetivos.2010) 183 A posse e o exercício poderão dar-se através da nomeação da autoridade do órgão como procurador do servidor.2010) 186 A posse em cargo público ocorrerá apenas nos casos de provimento de cargo por nomeação. destinam-se apenas às atribuições de direção. (Analista Judiciário . quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.2010) 188 Se dará em comissão.TRE-AM .FCC . Lei 8. em outro cargo de confiança.FCC . condições e percentuais mínimos previstos em lei. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.TRE-AM .FCC .TRE-RS .2010) 189 Far-se-á em caráter efetivo.FCC . qualquer que seja sua natureza. (Analista Judiciário .2010) 182 A vacância do cargo público decorrerá de alguns motivos elencados na Lei n° 8.TRE-AM .FCC .TRE-MT .

três meses após a abertura do novo certame.INCA -CESPE/UnB . nascido nos Estados Unidos da América.ª colocação. não tenha tomado posse. Paralelamente. passado esse prazo. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.ABIN . (Procurador . foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.beabadoconcurso. (Assistente Tecnologia . tendo sido nomeado para ocupar cargo público efetivo no prazo de 30 dias e que. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.INCA . no final de 2008. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção.2008) 201 A nomeação é forma originária de provimento de cargo público. chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado. (Assistente Tecnologia . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos.CESPE/UnB . A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima.CESPE/UnB . declarando insubsistentes os motivos da aposentadoria.PGFN . Ao final de doze meses de validade do concurso. O prazo de validade do concurso era de um ano e meio.CESPE/UnB .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 206 Um biólogo. improrrogável.ESAF) 203 A remoção de ofício de servidor público como punição por algum ato por ele praticado caracteriza vício quanto à finalidade do ato administrativo. esse ato é também capitulado como crime.112/90 www. com prazo de conclusão de 60 dias. julgue o item subseqüente.PGFN . emitido por junta médica oficial ou por médico particular. nascido nos Estados Unidos da América. (Agente de Inteligência . chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado.INCA . Imediatamente após essa denúncia. O provimento do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua nomeação. será exonerado do cargo. em 12/4/2004.com. para que se possa nomear o próximo candidato. (Agente de Inteligência . Além disso. que foi substituída por uma pena restritiva de direito.2008) 200 O cidadão que.ª colocação.ESAF) 202 O contrato de trabalho por prazo indeterminado celebrado pela Administração Pública Federal não pode ser rescindido. tendo sido aprovado na 4. (Procurador . foi aberta sindicância investigativa sigilosa. improrrogável. (Agente de Inteligência .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. não podendo o juiz invadir o mérito da decisão demissionária.CESPE/UnB . O prazo de validade do concurso era de um ano e meio. Ao final de doze meses de validade do concurso. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. sendo nomeado defensor dativo. Claudius se negou a participar da instrução. 21 .ABIN . o que acabou acontecendo. a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e.ABIN .2008) 198 Claudius. servidor público federal.2010) 204 A vacância do cargo público pode decorrer de promoção. prorrogáveis por mais 60 dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . Sem requerer a cidadania brasileira. (Assistente Tecnologia . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.2010) 207 Um biólogo. (Assistente Tecnologia . no final de 2008. tendo sido aprovado na 4. mesmo se entender que o caso concreto poderia justificar apenas a penalidade de suspensão e não.INCA . prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). unilateralmente. a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e. Lei 8. em virtude de extinção do órgão público de lotação do empregado público.CESPE/UnB . começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse. Claudius respondeu a ação penal. Eventual tentativa para anular judicialmente o ato administrativo de demissão de Claudius restará limitada aos aspectos meramente formais do processo. Sem requerer a cidadania brasileira. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. a de demissão. Em 4/3/2005. Somente em 30/7/2007.2008) 199 Será reconduzido ao cargo de origem o servidor cuja demissão tenha sido anulada por decisão judicial ou ato administrativo. três meses após a abertura do novo certame.2010) 205 O servidor público civil da União aposentado por invalidez pode retornar à atividade quando apresentar à administração atestado médico.CESPE/UnB .ABIN . Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos.CESPE/UnB . prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT).

2009) 210 São formas de provimento de cargo público: promoção. Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos. na qualidade de técnico judiciário.AP . (Analista Administrativo .com. Esse fato caracteriza a recondução. é considerado.2009) 209 Os cargos públicos são acessíveis a todos brasileiros e estrangeiros residentes no País. retornou ao cargo anteriormente ocupado. dentre outras hipóteses.TRE . (Técnico de Nível Superior . aproveitamento. que preencham os requisitos estabelecidos em lei. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário .AP.FCC) 214 É certo que a vacância do cargo público não decorrerá. devido à reintegração de Silvana. 22 .2010) 213 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Judiciário . ocorrerá a exoneração de ofício.FUNRIO . forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. de acordo com as normas e os procedimento desta lei. (Técnico Judiciário .112/90 www. (Analista Judiciário .FCC) 216 De acordo com a Lei nº 8. hipótese de aproveitamento.TRE .FCC) 221 Reintegração é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez.UERN .beabadoconcurso.MPOG . (Analista Administrativo .FUNRIO .FCC) 222 Reversão é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. para provimento em cargo efetivo e.FCC) 218 Quando. não satisfeitas as condições do estágio probatório ocorrerá a exoneração de ofício. (Analista Judiciário . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.AP.MPOG .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse. é a reintegração.FCC) 220 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.TRE .2009) 212 O servidor.2009) 211 As universidades federais poderão prover seus cargos com professores estrangeiros. inclusive com a demissão do cargo. quando. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.MPOG . mas apenas a pedido do próprio servidor. Lei 8.TRF . (Analista Judiciário . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.1ª Região . com ressarcimento de todas as vantagens. ficará sujeito a estágio probatório e pode ser dispensado por conveniência da Administração. A investidura do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua posse. respectivamente.TRF .4ª Região -FCC . reintegração e nomeação.SP.FCC) 215 Márcia Regina.TRE .FUNRIO .1ª Região . recondução. por junta médica oficial. (Analista Judiciário . forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. da disponibilidade e do aproveitamento.FUNRIO .TRE .AP. em comissão. servidora estável. readaptação. tendo tomado posse.AP. ou por avaliação de desempenho para apuração de sua aptidão e capacidade de iniciativa. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . por junta médica oficial. de natureza transitória e permanente. o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez. quando. ou no cargo resultante de sua transformação.112/90.TRF .FCC) 217 A exoneração de cargo em comissão não pode ocorrer a juízo da autoridade competente.TRE . especificamente.AP .FCC) 219 Quando. (Analista Judiciário . ao entrar em exercício em cargo efetivo. reversão. com ressarcimento de todas as vantagens.MPOG .CESPE/UnB .TRE . (Analista Administrativo . sua anterior ocupante.2010) 208 Ao servidor público é proibido dar posse sem lhe exigir a declaração de bens e valores. ou no cargo resultante de sua transformação.

com.2009) 225 O Superior Tribunal de Justiça entende que o candidato aprovado em concurso público dentro do limite das vagas previstas em edital tem direito à nomeação.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que poderá ser realizada mediante procuração específica. para o habilitado.ADASA . (Técnico de Controle Externo . (Técnico Judiciário . (Técnico Administrativo .2009) 236 A readaptação. (Técnico de Controle Externo . nos termos previstos na Constituição Federal.ADASA .CESPE/UnB .2009) 234 A posse em cargo público.CESPE/UnB .ANAC . a conduta do referido ente encontra suporte na CF.FCC .beabadoconcurso. terá de ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.ES . para cargos de nível médio poderão ascender às carreiras de nível superior. contados da referida posse. Nessa situação. que não são remunerados por subsídio.2009) 233 Em conformidade com a jurisprudência do STF.CESPE/UnB .2009) 232 Enquanto a função de confiança deve ser exercida exclusivamente por servidor público efetivo. conforme a jurisprudência majoritária do STF.1ª Região .ADASA .FUNIVERSA .2010) 224 É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. enquanto o prazo para o servidor entrar em exercício será de quinze dias.2009) 235 Uma das formas de declarar-se a vacância de determinado cargo público é a promoção do servidor.2009) 229 O servidor estável poderá perder o cargo em razão do excesso de despesa com pessoal. a reversão e a recondução são formas de provimento de cargo público. (Advogado . atendidos certos requisitos próprios. para os servidores públicos de determinado órgão.FUNIVERSA .TCU . gera.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2009) 231 A estabilidade é adquirida somente após três anos da nomeação pelos ocupantes de cargos públicos efetivos.TRE-AM . (Advogado .CESPE/UnB . (Agente Administrativo .112/90 www. (Técnico Administrativo .FUNIVERSA .FCC) 223 O servidor que não satisfizer as exigências do estágio probatório será demitido.17ª Região . (Técnico de Controle Externo . (Analista Judiciário . mediante concurso público.RJ .2009) 230 Será examinada por comissão específica a necessidade de avaliação especial de desempenho para a aquisição da estabilidade. a referida lei não será materialmente inconstitucional. desde que destinado apenas às atribuições de direção. sob o argumento de modernizar a gestão administrativa e reestruturar o quadro de pessoal. a simples aprovação em concurso público. (Advogado . no qual pessoas anteriormente admitidas.FUNIVERSA . (Advogado . Lei 8. direito adquirido à nomeação.CESPE/UnB . autarquia ou fundação pública federal.CESPE/UnB . ainda que fora do número de vagas.2009) 228 O servidor estável pode perder o cargo mediante avaliação periódica de desempenho.TCU .ADASA .CESPE/UnB .2009) 227 A investidura em cargo público ocorre com a nomeação pela autoridade competente. editou lei regulamentando a realização de concurso interno e ascensão funcional em determinada carreira típica do Estado. chefia e assessoramento. na forma de lei ordinária.TCU . (Técnico de Controle Externo .TRT . Determinado ente federativo.ANAC . assegurada ampla defesa. o cargo em comissão pode ser ocupado também por agente público não concursado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . (Analista Controle Externo .CESPE/UnB .TCU .2009) 226 Considere a seguinte situação hipotética. 23 . prêmio de produtividade a ser custeado com recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes. contados da data da publicação do ato de provimento. já que não violou a exigência do concurso público.2009) 237 Se uma lei federal instituir e disciplinar.MEC .TCU -CESPE/UnB .

(Técnico Administrativo . posta em disponibilidade Lei 8.2009) 238 O servidor reprovado no estágio probatório é demitido. já que tal opção feriria o interesse público.17ª Região -ES .112/90 www. 24 .CESPE/UnB . é vedado ao servidor público assumir cargo em comissão.CESPE/UnB .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. (Técnico Judiciário . servidor público federal. o que pode ocorrer a pedido ou de ofício.ANTAQ . (Técnico Judiciário . nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo.CESPE/UnB . que excederem o referido período. é casado com Maria. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União.STJ . sendo vedada sua colocação em disponibilidade. no interesse da administração.2008) 246 Enquanto na redistribuição o interesse da administração configura uma modalidade.2009) 240 João. segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo.2009) 242 Os cargos públicos em comissão não poderão ser providos segundo as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho. (Técnico Administrativo .2008) 248 O servidor substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de natureza especial. razão pela qual não procede o processo administrativo aberto pelo superior hierárquico de João para declarar a nulidade de sua reintegração.CESPE/UnB . a fim de ser arquivada no setor de pessoal do órgão.ANTAQ . depois de cinco anos de efetivo exercício no cargo. (Analista Judiciário . exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante.CESPE/UnB . para trabalhar em outro município.2009) 239 A posse e o exercício de agente público em seu cargo ficam condicionados à apresentação de declaração de bens e valores que componham seu patrimônio.ANTAQ . (Técnico Judiciário .STJ .CESPE/UnB .2009) 244 A redistribuição caracteriza-se quando o servidor é deslocado de lugar. julgue o item subsequente.CESPE/UnB .ANTAQ . (Técnico Administrativo . promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços. movido por denúncia anônima. Irresignado. com o objetivo de acompanhá-la.2009) 243 Durante o estágio probatório. (Técnico Administrativo .CESPE/UnB .2008) 247 Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. e. superiores a trinta dias consecutivos. ser removido para o mesmo município do deslocamento de Maria. (Analista Judiciário .STJ . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . A posse é exigível nos casos de provimento de cargo por nomeação. Tempos depois. servidora pública do estado de Minas Gerais. servidor público da União. De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública. muito embora não exercesse a sua administração ou gerência. (Técnico Judiciário . Pedro poderá. na remoção o interesse da administração configura um preceito pressuposto.2009) 241 A exoneração não se caracteriza como uma penalidade administrativa disciplinar aplicável aos servidores públicos.CESPE/UnB .2008) 249 Maria Lúcia conseguiu aprovação em concurso público. independentemente do interesse da administração federal. Nesse caso hipotético.ANTAQ . O TCU. e ela. (Analista Administrativo .CESPE/UnB . o servidor estável deve ser imediatamente redistribuído.2009) 245 Pedro.CESPE/UnB .beabadoconcurso.STJ . o que.17ª Região -ES . Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar.17ª Região -ES . Maria foi deslocada. era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União. este foi extinto. ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada. paga na proporção dos dias de efetiva substituição.

TCU .2009) 252 São requisitos básicos para a investidura em cargo público.2010) 259 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão. motivada pela necessidade de acompanhar cônjuge. (Procurador do Trabalho . a remuneração de ambos os cargos. já que o deslocamento do servidor não é do interesse da administração. ou sua anulação. Maria Lúcia nada poderá fazer para reverter a situação.112/90.TRT . (Técnico Judiciário . Tício foi inabilitado no estágio probatório relativo ao cargo de Analista. (Analista Judiciário . se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto.TRE-RS .FCC .2009) 250 Ao indeferir o pedido de remoção de um servidor da cidade de Goiânia para o Rio de Janeiro. (Técnico Judiciário . Nessa hipótese.FCC) 262 A não apresentação da declaração de bens com a indicação da fonte de renda.PGT . (Analista Judiciário . Porém. Tício será reconduzido ao cargo de Técnico.CESPE/UnB . implicará a não realização daquele ato.17ª Região -ES .com.FCC . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais com remuneração proporcional ao tempo que trabalhara. o gozo dos direitos políticos e a quitação com as obrigações militares e eleitorais. foi aprovado em concurso público para o cargo de Analista Judiciário do mesmo Tribunal. se não houver lei específica prevendo esta hipótese de contratação excepcional. Neste caso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.9ª REGIÃO . mesmo que um deles seja cargo de confiança interino. prevista na Lei nº 8.FCC .FCC .112/90. sem prejuízo das atribuições do que antes ocupava. cujo interesse prevalece no caso. se celebrado sem esse requisito essencial. entre outros. em outro cargo de confiança.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CESPE/UnB . com a finalidade exclusiva de conter grave surto epidemiológico. (Técnico Judiciário . simultaneamente e por prazo determinado.112/90 www. o diretor de recursos humanos agirá corretamente. (Analista Judiciário . pois o ato praticado atende aos princípios que informam a administração pública.2010) 255 Sobre a exoneração de cargo público.2009) 251 Os cargos públicos para provimento em caráter efetivo ou em comissão somente podem ser criados por lei.CESPE/UnB . a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição. exonerado. então.2010) 256 A reversão. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.2009) 254 O servidor que.FCC . (Auditor Federal .2009) 253 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício. será.TRE . (Analista Judiciário 17ª Região -ES . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário -17ª Região -ES . Lei 8.CESPE/UnB .2009) 261 Tício. de acordo com a Lei nº 8.PE . não entrar em exercício no prazo de quinze dias. a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor. Nessa situação. no momento da entrada em exercício de função.CESPE/UnB . (Analista Judiciário . interinamente. que é sua dependente e está com problemas de saúde comprovados por junta médica oficial.PR . após ter tomado posse.112/90.17ª Região -ES .TRE .CESPE/UnB .beabadoconcurso. o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior. prevista na Lei nº 8.17ª Região -ES . (Técnico Judiciário . servidor público estável do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piauí no cargo de Técnico Judiciário Área Administrativa. 25 .PI .TRE-RS .2010) 258 Ocorrendo a reintegração do servidor público da União estável. o servidor pode perceber.2008) 260 De acordo com a Constituição Federal.2010) 257 Em processo administrativo disciplinar. é correto afirmar que é irregular a contratação temporária de empregados médicos pela administração pública municipal.TRE-RS .

contados da data da posse.MG . consolidada com as suas várias alterações posteriores.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2008) 273 Tendo como referência o Código de Ética.TRE .CE . o referido código só é aplicável aos servidores efetivos. se estável. de 11 de dezembro de 1990. 8. apenas para o início do exercício na função. o servidor obteve decisão transitada em julgado favorável a seu pedido. ajuizou uma ação em que requereu a anulação da decisão administrativa.TCU .112/90 www.2009) 263 Para o aprovado em concurso público. (Analista Administrativo . com professores estrangeiros.TRT . ocorrerá no prazo de trinta dias da publicação do ato de provimento. de títulos ou de provas e títulos.FCC . valendo destacar que uma universidade federal pode prover seus cargos. Ao final de seu processamento.2009) 271 Um servidor público federal estável foi demitido após processo administrativo disciplinar.CESPE/UnB . se o servidor empossado em cargo público não entrar em exercício no prazo de quinze dias.CESGRANRIO . em tese. será revogado o ato de sua nomeação ou tornada insubsistente a designação para função de confiança. a Lei n.7ª Região . Nessa situação.2009) 268 Servidor público ocupante de cargo efetivo de Oficial Administrativo da Secretaria da Agricultura do Estado de São Paulo responde a processo administrativo disciplinar para apuração de conduta a ele atribuída que. que seja nomeado.112/1990.FCC) 267 A investidura em cargo público está sujeita a alguns requisitos básicos.TRE . (Técnico Judiciário .PE .ESAF .112.beabadoconcurso. aprovado pelo Decreto no 1.2009) 270 A promoção não interrompe o tempo de exercício. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 8. de 22 de junho de 1994. é configuradora de concussão. o ato de demissão foi invalidado por sentença judicial transitada em julgado. (Procurador .AC . (Técnico Judiciário .FCC) 266 A posse do servidor público no cargo em comissão.112. mas não fixa um limite temporal à entrada em exercício. (Analista Controle Externo . de 11 de dezembro de 1990. (Técnico Judiciário . o pedido de exoneração poderá ser deferido de imediato pela Administração. a decisão judicial deverá ter determinado sua readaptação. e o processo administrativo disciplinar deverá prosseguir até a decisão final.TRT . (Técnico Judiciário .2009) 269 A posse no cargo público ocorrerá no prazo de até trinta dias contados da publicação do resultado do concurso público de provimento. Lúcia será reintegrada ao cargo e o eventual ocupante da vaga. ainda existente. Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Controle Externo .ANA .TRE . será reconduzido ao cargo de origem.ESAF .TCU . 26 . foi demitida por ter praticado um ato de insubordinação grave em serviço.ANA . Neste caso.º 8. bem como as disposições pertinentes da Lei n. segundo normas específicas.171.CESPE/UnB . incluídas suas alterações posteriores.PGE-SP .2009) 272 A posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica. Tempos depois.2009) 264 Considere a seguinte situação hipotética.FCC) 265 Ressalvados os casos previstos em lei específica. 8. e considerando o que dispõe a Lei n. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.7ª Região .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.ANP . (Técnico Judiciário .FCC .112/1990 estabelece apenas um prazo máximo para que ocorra a posse no cargo.CE .CE .7ª Região . O processo disciplinar encontra-se em fase de oitiva de testemunhas e o servidor solicitou exoneração do cargo efetivo que titulariza no Estado. a fim de que o servidor retorne a seu cargo de origem. servidora pública federal estável.com.FCC .FCC . (Especialista em Regulação . será de provas. exigida perícia oficial. Lúcia.2009) 274 Sabendo-se que a prévia habilitação em concurso público é condição necessária à nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo. Nos termos da Lei n. Inconformado com a decisão.TRT . não vinculando os servidores temporários. (Analista Administrativo . (Técnico Judiciário . sem direito a indenização.

MA . após três anos de exercício.2009) 283 São formas de provimento derivado a ascensão.CVM .CESPE/UnB . aprovado pelo Decreto no 1. assegurando-se. (Técnico Judiciário . a readaptação. (Técnico Judiciário . 27 . a ele é permitido tomar posse em cargo comissionado no próprio TRE/GO. ressalvadas exceções legalmente previstas.2008) 276 Em relação aos servidores públicos.GO .RS .2009) 285 O provimento em cargo em comissão pressupõe que o indivíduo a ser nomeado.GO . Lei 8.beabadoconcurso.TRE .ANP . (Técnico Judiciário .MA .2009) 281 Considerando que Rodrigo seja um servidor público estável em efetivo exercício. ocupante de cargo lotado no TRE/GO. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário –TER– MT – CESPE/UnB) 277 É devido adicional de serviço extraordinário aos ocupantes de cargo comissionado que tenham carga horária semanal superior a 48 horas. o direito de permanência no cargo. de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional. (Analista .com. é correto afirmar que. seja estável no serviço público. de 11 de dezembro de 1990.FCC . colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos.TRE .CESGRANRIO .CESPE/UnB .TRE .2008) 275 Tendo como referência o Código de Ética. sob a permanente fiscalização do poder delegante. em sentido amplo.TRE .CESPE/UnB .CESPE/UnB) 280 Os agentes delegados são cidadãos chamados para. é incorreto afirmar que os cargos e empregos públicos.TRE .CESPE/UnB . mediante nomeação. durante os doze primeiros meses de exercício nesse cargo. (Técnico Judiciário . ocupado ou vago. (Técnico Judiciário .GO . a transferência. no âmbito do quadro geral de pessoal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. após o servidor ser aprovado em concurso público.TRE . incluídas suas alterações posteriores.2010) 287 É vedada a acumulação remunerada de cargo público de professor de universidade estadual com cargo público em órgão integrante da Administração Pública Direta.CESPE/UnB) 279 Os agentes honoríficos são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.TRE . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação . (Técnico Judiciário . são privativos de brasileiros natos ou naturalizados. para o qual não se exige formação específica e cujas atribuições são de natureza eminentemente burocrática.TRE . para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.2011) 286 Não é considerado preceito para o deslocamento de cargo de provimento efetivo. (Técnico Judiciário .GO . por sua conta e risco.4ª REGIÃO .16ª Região CESPE/UnB . além de integrar o quadro de servidores efetivos.CESPE/UnB .CESPE/UnB) 278 São servidores públicos.112/90 www. de 22 de junho de 1994. a comissão de ética tem como atribuição fornecer dados. o interesse do servidor público e a diferença de vencimentos. consolidada com as suas várias alterações posteriores.MA . (Analista Judiciário .ESAF .2009) 282 Considerando que Luciano tomou posse em cargo de provimento efetivo no TRE/GO. para utilização nos processos de progressão funcional dos servidores. pode-se afirmar com certeza que a duração do trabalho regular de Rodrigo não pode ultrapassar 7 horas diárias e 36 horas semanais. transitoriamente.171. (Técnico Judiciário . de nível médio. Os empregados públicos não dependem de aprovação prévia em concurso público para investidura no cargo.TRT .2009) 284 Provimento efetivo é o que se faz em cargo público. em razão da sua condição cívica.GO . a reversão e a reintegração. obra ou serviço público e o realizam em nome próprio. as pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às entidades da administração indireta.Recursos Humanos .112. com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos.

2010) 302 Apenas o próprio servidor regularmente nomeado poderá tomar posse no cargo para o qual recebeu a nomeação. sob pena de desvirtuamento da função. sem direito à indenização. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. Nessa situação hipotética.ESAF . (Analista . ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava.2010) 291O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial não poderá ser nomeado para ter exercício.TRE-ES .Recursos Humanos .RN . é vedado ao servidor público exercer mais de um cargo em comissão.CESPE/UnB – 2011) 296 Ainda que interinamente. servidor público estável e detentor de cargo efetivo. (Cargos de Nível Médio . (Analista .2010) 289 Reintegração. ficam definidos os direitos e deveres inerentes ao cargo que o servidor ocupará. (Agente Administrativo –MTur . (Agente Administrativo –MTur . (Analista Judiciário . (Agente Administrativo –MTur . aposentou-se voluntariamente em 5/10/2006. ou aproveitado em outro cargo ou.CVM . (OFICIAL INTELIGÊNCIA -ABIN. (Analista . é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.FUNIVERSA . ainda.CESPE/UnB .CESPE/UnB . em razão disso.CESPE/UnB . o servidor estável ficará em disponibilidade. e. segundo a Lei n.2010) 301 Com a assinatura do termo de posse. não necessariamente deverá ser aposentado.112/90 www.2011) 293 Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos.2010) 295 O servidor público removido de ofício. os quais não poderão mais ser modificados.CESPE/UnB . com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 44 horas. (Cargos de Nível Médio .2011) 294 É vedado ao servidor em estágio probatório a cessão a outro órgão ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comissão até o decurso do prazo do estágio e a eventual aprovação do servidor pelo órgão competente.CESPE/UnB .CVM .2011) 299 Considere a seguinte situação hipotética.Recursos Humanos .Recursos Humanos .FUNIVERSA .FUB .FUB . (Agente Administrativo – MTur . 8. (Cargos de Nível Médio .21ª .2010) 297 Se determinado servidor não puder estar presente no dia da posse. no interesse da administração.ESAF .2010) 300 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e. (Técnico Judiciário . o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem. em outro cargo de confiança. (Analista Judiciário .112/90. posto em disponibilidade.2011) 298 Tanto os cargos com provimento em caráter efetivo quanto os cargos em comissão devem ser criados por lei.CVM .ESAF .FUB . visto que era estável e sua aposentadoria havia ocorrido nos últimos cinco anos.com. ela poderá ocorrer mediante procuração específica. o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e.CVM .112/90 é aplicável aos servidores de sociedade de economia mista. pode alegar a garantia da inamovibilidade para permanecer no local onde exerce suas funções.2010) 303 Durante o período de estágio probatório.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Judiciário .ESAF . João.STM . requereu a sua reversão a cargo vago no serviço público. interinamente. o servidor pode ocupar cargos em comissão e exercer funções de Lei 8. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista . quando tinha 68 anos de idade.CESPE/UnB . ou no cargo resultante de sua transformação.2010) 290 O regime jurídico da Lei n. em 10/6/2009. João não poderá retornar à atividade no interesse da administração.Recursos Humanos .STM . 28 .beabadoconcurso. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.FUNIVERSA .2011) 292 Na hipótese de reintegração decorrente de decisão administrativa ou judicial. caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido.FUNIVERSA .2010) 288 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.CESPE/UnB .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

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direção, chefia ou assessoramento, mas não pode ser cedido a outro órgão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 304 O servidor aprovado no estágio probatório adquire estabilidade e, em consequência, apenas pode vir a perder o cargo por decisão judicial em processo no qual lhe haja sido assegurada ampla defesa. (Analista Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 305 Em 2000, João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. Desde 2008, João é o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos, João sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas, para atender chamados urgentes do hospital. Nos momentos em que se ausentada universidade, João comunica a ausência a um colega professor,que, então, o substitui. A filha de João ocupa cargo de confiança,como sua assessora, na direção do hospital, o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência, pois sabe que o deixa em boas mãos. Com referência à situação hipotética acima, e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais. No concurso para professor, houve provimento originário. (Técnico Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 306 Ocorre a vacância do cargo público nos casos de falecimento. (Analista Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 307 O retorno de servidor à atividade quando invalidada sua demissão, corresponde à readaptação.

eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. (Analista de Tec. da Informação - UNIFESP - 2009) 311 Ao servidor investido em mandato de Prefeito, poderá exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 312 As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 313 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, as vantagens pecuniárias serão, em qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, ainda que sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 314 É possível a acumulação remunerada de dois cargos em comissão, mesmo que um deles não seja exercido em condição interina. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 315 Antonio, analista judiciário de um Tribunal Regional do Trabalho, tendo preenchido as condições legais, receberá auxílio-moradia. Entretanto, dentre esses requisitos, deve saber que a referida vantagem será concedida por prazo de até três anos quando exercer cargo em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada qualquer prorrogação. (Analista Judiciário - TRT - 8ª REGIÃO - PA e AP - FCC 2011) 316 Nos termos da Lei nº 8.112/90, é assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. Diante disso, o prazo de prescrição do direito de requerer será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.

TITULO III – DOS DIREITOS E VANTAGENS
(Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 308 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. (Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB - 2011) 309 O Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato. (Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 310 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido, entre outros motivos, por convocação de júri, serviço

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(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 317 As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 318 É possível o exercício de atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em pessoa da família. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 319 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere a licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie não será considerada como prorrogação. (Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010) 320 O prazo prescricional de cinco anos, para o exercício do direito de requerer, só se aplica para atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 321 A licença ao servidor para acompanhar cônjuge que foi deslocado para o exterior será pelo prazo máximo de dois anos. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 322 É contado somente para efeitos de aposentadoria e de disponibilidade o tempo de serviço prestado às Forças Armadas. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 323 Na licença para o serviço militar, concluído tal serviço, o servidor terá até quarenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 324 São considerados como de efetivo exercício, contando para todos os efeitos, os afastamentos em virtude de desempenho de mandado eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 325 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença

para atividade política, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de dois meses. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 326 A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 327 O art. 51 da lei 8112/90 estabelece que constituem indenizações ao servidor, ajuda de custo,diárias, transporte, auxílio-moradia,exceto férias. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2007) 328 Além do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros direitos. Assim, analise as situações funcionais sobre insalubridade ou atividades penosas, férias, periculosidade e serviço extraordinário. (Analista de Tecnologia -FUB-CESPE/UnB 2011) 329 Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado, estando incluídos nesse limite a gratificação natalina e o adicional de férias. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 330 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 331 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 332 O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 333 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere O servidor terá direito a licença, com remuneração, durante o período que mediar entre a sua

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escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 334 Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do processo ou documento, dentro ou fora da repartição, ao servidor ou a procurador por ele constituído. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 335 Suponha que um servidor público apresente ao setor de recursos humanos do órgão em que seja lotado atestado médico particular para comprovar que seu pai é portador de doença grave e informar que necessita assisti-lo durante a realização de tratamento em cidade distante do local de trabalho. Nesse caso, o referido servidor fará jus a licença por motivo de doença. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 336 Em caso de doença de padrasto ou madrasta de servidor, esse servidor não faz jus à concessão de licença por motivo de doença em pessoa da família, ainda que o doente viva sob suas expensas. (Juiz - TRT - 6ª Região - PE 2010) 337 A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. (Analista Judiciário - TRT - PA e AP - FCC 2010) 338 Quanto às férias e às licenças do servidor público a critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo ou em estágio probatório, licenças para tratar de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, com ou sem remuneração. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 339 Paulo, ao exercer o direito de petição deve saber que, caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011)

340 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o requerimento e o pedido de reconsideração deverão ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 341 Um servidor público federal protocolou, em 5/6/2007, pedido administrativo visando ao ressarcimento de parcelas remuneratórias que não lhe foram devidamente pagas no período de 2/7/2003 a 31/12/2004. Seu pedido foi indeferido administrativamente por decisão publicada em 5/6/2008, tendo o interessado ajuizado a devida ação condenatória, em 12/5/2009. Nessa situação, de acordo com o que dispõe o Decreto n.º 20.910/1932, as referidas parcelas não estão prescritas. (Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011) 342 Na hipótese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substâncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 343 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 não é cabível recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 344 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o recurso contra o indeferimento do pedido de reconsideração não poderá ser recebido no efeito suspensivo. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 345 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres fazem jus a um adicional sobre o salário do cargo efetivo.

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(Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 346 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de quinze dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 347 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. (Analista Judiciário - TRT - 4ª Região - RS - FCC 2011) 348 Para os fins da Lei nº 8.112/90, o servidor público federal investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação, receberá a remuneração do órgão ou entidade cessionária quando a cessão for para órgãos dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. (Técnico Judiciário - TRE-TO - FCC 2011) 349 Quanto aos Direitos dos Servidores Públicos Federais, salvo por imposição legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC 2007) 350 O servidor, de regra, perderá a parcela da remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas e saídas antecipadas. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 351 Segundo a lei 8.112/90, o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes, denomina-se proventos. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 352 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão, em qualquer caso, ser compensadas, não sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 353 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o servidor em débito com o erário, que for demitido, terá que quitar o débito no ato da exoneração, vedado prazo ou parcelamento da dívida.

(Analista Processual - MPU - CESPE/UnB 2010) 354 Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 355 O servidor que está em débito com a administração e se aposenta tem prazo de 60 dias para quitar a dívida. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 356 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o vencimento e a remuneração do cargo efetivo, são redutíveis, não podendo contudo, o servidor receber menos que dois salários mínimos. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 357 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, a remuneração e o provento poderão ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou penhora. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 358 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 359 O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. (Analista Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC 2010) 360 De acordo com a Lei nº 8.112/90, em relação ao vencimento, remuneração e vantagens dos Servidores Públicos Civis da União, as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão ser compensadas, sendo assim não consideradas como efetivo exercício. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 361 O servidor público concursado que preencha, antes de completar o estágio probatório, os requisitos legais para a aposentadoria voluntária deverá aguardar o término do referido estágio para obter o citado benefício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 362 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo ou comissionado, descontadas as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

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FCC 2009) 372 O afastamento de servidor público federal. para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. (Oficial de Chancelaria .FCC 2010) 366 Mediante expressa solicitação do servidor. trata do afastamento do servidor público federal para servir a outro órgão ou entidade.TRE-AC . (Analista Judiciário . ou entre servidores dos três Poderes. poderá ser concedida exoneração antes de decorrido período igual ao do referido afastamento. em virtude de mandato eletivo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB 2011) 373 O adicional por tempo de serviço é direito do servidor da administração direta e indireta.8ª Região .FCC 2010) 363 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.12ª Região . dar-se-á com perda total da remuneração. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Oficial de Chancelaria . (Oficial de Chancelaria . pelo simples decurso de um prazo de prestação de serviço.FCC 2010) 375 O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. 33 .112/1990. podendo ser renovado por uma única vez. ou que estejam em estágio probatório. seção I.FCC 2010) 369 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que.FCC 2011) 377 A Lei n° 8. (Analista Judiciário .TRE-AC .beabadoconcurso.á com a remuneração integral do cargo. condições de tempo.FCC 2010) 365 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo. desde que aprovada oficialmente pelo Presidente da República.FCC 2009) 367 O servidor do Poder Executivo federal.FCC 2009) 368 O período de afastamento do servidor federal para missão ou estudo no Exterior não excederá a 4 (quatro) anos. (Analista Judiciário . forma e remuneração previstas na lei que dispõe sobre o regime jurídico único do servidor público federal.SC .PC-ES . prorrogável. (Oficial de Chancelaria . em qualquer hipótese. dos Tribunais de Contas e da carreira diplomática.MRE .TRT . calculado sobre o vencimento básico do cargo ou emprego no qual esteja efetivamente investido. ou reassumi-lo.8ª Região .1ª REGIÃO . desde que imediato.FCC 2009) 376 As hipóteses. um adicional correspondente a um terço da remuneração de férias. (Analista de Tecnologia da Informação .com.PA e AP .TRT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. a respectiva vantagem não será considerada no cálculo das férias.TRE-AC . (Analista Judiciário . será pago por ocasião das férias. não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo.12ª Região . (Escrivão de Polícia .TRT . O servidor do poder executivo poderá ter exercício em outro órgão da Administração Lei 8. poderão ausentar-se do País para missão oficial por autorização do Poder Legislativo. sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Técnico Judiciário . sem interrupção e por um período de mais 2 (dois) anos. à exceção dos ocupantes de cargo em comissão. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.SC . aplicam-se por extensão aos servidores do judiciário.FCC 2009) 371 Ao servidor público federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior. em seu capítulo V.MRE .TRT .UFPR 2010) 370 O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se. titular de cargo efetivo.MRE .TRT . sendo que no caso de cargo em comissão.FCC 2010) 364 É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.PA e AP . (Analista Judiciário .MRE .FCC 2010) 374 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão.RJ . (Oficial de Chancelaria .MRE .

14ª Região . quando cabíveis. por dois anos consecutivos.TRT .MPU .TJ. fim determinado e prazo incerto.SC . Nesta hipótese. (Juiz . no exercício de mandato eletivo.DF. o qual deverá ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias.DFT2007) 381 Ao servidor público da administração direta. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.beabadoconcurso.9ª Região . o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo.TRT . seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal. Bruno ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.TRT .TRT . alimentação e locomoção.ESAF) 384 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias.TRT .FCC 2010) 378 O pedido de reconsideração e o recurso.FCC 2010) 387 Concluído o serviço militar. no máximo. em defesa de direito ou interesse legítimo.PR . Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.112/90 www. ocupou por exatos 5 anos um cargo na administração pública.RO e AC 2008) 383 O tempo de serviço do servidor afastado para exercer mandato eletivo será contado para todos os efeitos legais. até que foi aprovada uma lei federal extinguindo o referido cargo.AOCP) 389 Ao servidor público da administração direta.12ª Região .DPU .com. suspendem o prazo prescricional. sem remuneração. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. (Analista Judiciário .FCC 2010) 386 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.FCC) 385 Moisés.PR . inclusive para promoção por merecimento. foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança. (Juiz .PR .9ª Região . 34 .9ª Região .9ª Região .PR .SC . (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . perceberá as vantagens do seu cargo.TRT .PR .FCC 2010) 382 O servidor terá direito à licença. (Juiz . como candidato a cargo eletivo. autorização expressa do Ministro do Planejamento.FCC 2010) 379 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. (Analista Administrativo . servidor público federal.TRT . (Técnico Judiciário .FCC 2010) 391 Não faz jus à licença por motivo de doença em pessoa da família se a doença for do padrasto ou madrasta do servidor. (Técnico Judiciário . (Oficial de Chancelaria .6ª Região . no exercício de mandato eletivo de vereador. no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. Lei 8. (Técnico -BACEN-CESGRANRIO-2010) 390 Bruno.AOCP) 388 O servidor público da administração direta. autárquica e fundacional. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . independente de compatibilidade de horários.MRE . não se aplica em caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo.TRT . (Analista .12ª Região .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.9ª Região . desde que preenchidos os seguintes requisitos.TRT . destinadas à indenização de despesas extraordinárias com pousada. Nesse caso.CESPE/UnB 2010) 392 Servidora pública que tiver parto múltiplo receberá auxílio-natalidade equivalente a um vencimento por nascituro. autárquica e fundacional.PE .9ª Região . para atividade política. autárquica e fundacional.PR .FCC 2009) 380 É certo que o servidor público federal que se afastar em caráter transitório para o exterior fará jus a passagens e diárias. inclusive para promoção por merecimento. emprego ou função. ocupante de cargo em comissão. (Juiz .

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(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 393 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos, empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 394 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 395 Antonia, servidora pública federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a título de diárias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, não houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere às diárias, Antonia deverá restituí-las, pela metade, no prazo de cinco dias. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 396 Eduardo, técnico judiciário do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o mês de dezembro de 2009, em razão de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, é correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 397 Silvana atua como instrutora em curso de formação, regularmente instituído no âmbito da Administração Pública Federal. Nesse caso, no que se refere à gratificação por encargo de curso, é certo que essa vantagem não se incorpora ao vencimento da servidora para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo dos proventos da aposentadoria. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 398 O servidor em gozo de licença para tratamento de assuntos particulares pode participar da gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, bem como exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 399 As diárias são devidas ao servidor que se ausenta a serviço da sede da repartição para outro ponto do

território nacional em caráter eventual ou transitório. Se o deslocamento em caráter eventual ou transitório se der para o exterior, o servidor fará jus ao recebimento de ajuda de custo. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 400 Ao servidor público da administração direta, autárquica ou fundacional, no exercício de mandato eletivo, para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 401 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 402 Os servidores investidos em função de direção ou chefia e os ocupantes de cargos em comissão terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pela autoridade competente. O substituto assumirá, sem acumulação com seu cargo de origem, o cargo do substituído e fará jus à gratificação pelo exercício da função de direção ou chefia, paga na proporção dos dias de efetiva substituição. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 403 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua família, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 404 As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exercício, a critério da sua chefia, quando forem decorrentes de caso fortuito ou força maior.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 405 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha, sem prejuízo do exercício de seu cargo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 406 Divino, servidor público do TRE de determinado estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua remuneração mensal é de R$ 3.711,74. Com base nessa situação hipotética, caso Divino receba gratificações, estas devem ser incorporadas ao seu vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 407 Considere a seguinte situação hipotética. Antônio, militar do Exército brasileiro, foi transferido de ofício do Rio de Janeiro para Salvador, razão pela qual sua esposa e dependente, Maria, obteve vaga na Universidade Federal da Bahia no curso superior que frequentava em universidade particular carioca. Antes do término desse curso, Antônio foi novamente transferido, no interesse da administração, para o Distrito Federal, motivo pelo qual Maria pleiteou vaga na Universidade de Brasília. Nessa situação, o novo pleito de Maria não deve ser negado, independentemente de haver vaga ou da época do ano em que ocorreu, com fundamento na natureza da universidade particular de origem, pois se trata de fato irrelevante. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 408 Carlos, servidor público federal desde abril de 2000, jamais gozou o benefício da licença para capacitação. Nessa situação, considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por três meses, a cada quinquênio, Carlos poderá gozar dois períodos dessa licença a partir de abril de 2010. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 409 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 410 O servidor terá direito à licença, sem remuneração, para atividade política, durante o período que mediar

entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 411 Concluído o serviço militar, o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista Judiciário - STJ – CESPE/UnB – 2008) 412 Hermenegildo era servidor público federal estável quando foi aprovado em concurso público para outro cargo efetivo, no âmbito federal, no qual tomou posse e entrou em exercício em janeiro de 2006. Em agosto de 2007, ele requereu licença sem remuneração para tratamento de assunto particular pelo prazo de três anos. Nessa situação, esse pedido pode ser concedido, a critério da administração. (Técnico Judiciário - BA – CESPE/UnB 2008) 413 Julgue o item subseqüente de acordo com a Lei n.º 8.112/1990. Não será devida diária a servidor ocupante de cargo público quando o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR – FCC2010) 414 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida, no máximo, por dois anos consecutivos. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 415 Após cada triênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional. (Analista - MPU - ESAF) 416 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias. (Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/UnB 2008) 417 Joana, servidora pública federal já estável, foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU. Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares. Nessa situação, o pedido de Joana será concedido a critério da administração, conforme sua conveniência e oportunidade.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 418 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público, para o fim de concessão de acréscimos ulteriores. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 419 Sérgio exerce o cargo de analista judiciário. Afastouse de seu cargo por ter sido eleito deputado federal. Terminado o mandato eletivo, reassumiu suas funções de servidor público e está pleiteando ajuda de custo. Nesse caso, não será concedida a ajuda de custo em ambas as situações, tanto pelo afastamento como pela reassunção do cargo efetivo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 420 O servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, investido no mandato de vereador, poderá perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horários. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 421 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Analista Administrativo - MPU - ESAF) 422 Não possibilita a interrupção das férias, convocação para serviço militar. (Técnico Judiciário - TRE-MG – CESPE/UnB 2009) 423 Lúcia, servidora pública do TRE de determinado estado há um ano e seis meses, que não tinha ocupado cargo, emprego ou função pública anteriormente, está pleiteando que lhe seja concedida uma licença. Nessa situação hipotética, à luz da Lei n.º 8.112/1990, Lúcia fará jus à concessão de licença por motivo de afastamento do cônjuge, por prazo indeterminado e sem remuneração, caso seu cônjuge ou companheiro seja deslocado para outro ponto do território nacional. (Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região BA – CESPE/UnB 2008) 424 O pagamento da remuneração de férias será efetuado até dois dias antes do início do respectivo período.

(Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região- BA – CESPE/UnB 2008) 425 A realização de serviço noturno autoriza a majoração em 50% do valor-hora de trabalho, incidente sobre os vencimentos. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 426 Servidor público com quinze anos de serviço, acometido de moléstia profissional grave e incurável, prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença, deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 427 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 428 O servidor público que exerce mandato eletivo quando afastado do cargo, possui direito à contagem do tempo de serviço para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 429 Pelo regime da Lei nº 8.112/90, as diárias e ajudas de custo pagas aos servidores públicos são devidas a título de indenização. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 430 Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com alterações posteriores, com relação às vantagens a eles devidas, o serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computandose cada hora como cinquenta e dois minutos. (Analista Judiciário -4ª Região - FCC) 431 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRT - 21ª Região - RN - FCC) 432 O servidor público investido em mandato eletivo está sujeito a várias disposições. Tratando-se de mandato federal, ficará afastado de seu cargo ou função e com prejuízo de vencimentos.

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(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) 433 Servidor público de autarquia federal foi investido no cargo de vereador da cidade de Vento Forte. Como a Câmara Municipal se reúne apenas 2 (duas) vezes por semana, no período da noite, o servidor passou a exercer ambos os cargos, uma vez que havia compatibilidade de horários. Em virtude desse fato, perceberá 50% (cinquenta por cento) de cada remuneração. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 434 O servidor que estiver no gozo de licença para tratar de interesses particulares pode participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, e exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 435 As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 436 Podem ser pagas ao servidor, além do vencimento, indenizações, como as diárias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 437 O servidor que, a serviço, afastar-se da sede, em caráter eventual ou transitório, para outro ponto do território nacional fará jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentação e locomoção urbana. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 438 Nada impede que o servidor exerça atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em família. (Analista Judiciário - TRT - 18ª Região - GO - FCC - 2008) 439 Nos termos da Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, da decisão que indefere requerimento do servidor cabe pedido de reconsideração para a autoridade que proferiu a primeira decisão. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 440 Além de outras hipóteses de ausências, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos

em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, exceto para promoção por merecimento. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 441 A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 442 O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 443 Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 444 Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 445 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 446 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 447 O servidor público federal, regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, que for demitido, estando em débito com o erário, só poderá recorrer da sua demissão, depois que quitar seu débito. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 448 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte

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FCC . perceber uma situação física e mental que impossibilite o servidor de seguir exercendo suas funções.2009) 450 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público. em tal hipótese.2008) 458 Na aplicação das penalidades previstas na Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União.FCC .19ª Região . para o fim de concessão de acréscimos ulteriores (Analista Técnico . ou alguém de sua repartição. sem prejuízo do exercício de seu cargo. ou reassumi-lo. compreendendo passagem.MS .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Odair submeteu.CESPE/UnB. ocorrer de ofício. bagagem e bens pessoais. ocupando o cargo de analista judiciário. Exercendo suas funções nesse período.CESPE/UnB. indeferido por Helena.TRE-MT .CESGRANRIO . A forma de provimento dos cargos públicos adequada para que Odair retorne à atividade é a reintegração.2008) 461 Demóstenes. desde que haja interesse da administração e que essa participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.CESPE/UnB . Diante disso. ou com o qual coopere. questionada a respeito do instrumento jurídico necessário para a concessão de aumento de remuneração aos servidores daquela entidade.18ª Região .2010) 453 O afastamento de servidor para treinamento regularmente instituído somente será autorizado quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da sua jornada semanal de trabalho.TRT . no ano de 2005.se a uma nova perícia. (Analista Técnico .2010) 451 O servidor poderá afastar-se para servir em organismo internacional de que o Brasil participe.2010) 454 É possível que o servidor se afaste do exercício do cargo efetivo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor e de sua família.2010) 452 O tempo em que o servidor estiver afastado para desempenho de mandato eletivo será contado somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade.MS .CESPE/UnB. autoridade que proferiu a primeira decisão sobre determinado direito funcional. ainda. 39 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. responde corretamente que o aumento de remuneração.2010) 460 Uma assessora de autarquia pública federal.CESPE/UnB . o servidor terá direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal.CESPE/UnB . foi regularmente aposentado por invalidez. quando o superior hierárquico do servidor. servidor público federal.BACEN . Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo.CESPE/UnB .TRE-MT .2010) 456 A licença para tratamento de saúde pode ocorrer a pedido podendo. ingressou com pedido de reconsideração. (Analista do Banco Central . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha.TRE-MG . (Analista Técnico .TRE-MG .GO . para participar de programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no país. (Analista do Banco Central . em virtude de mandato eletivo. compensação horária.beabadoconcurso.112/90 www. (Analista Judiciário . oportunidade em que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria. após perícia médica. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o regular exercício das atribuições do cargo. (Técnico Judiciário .2010) 457 O adicional noturno representa acréscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. com a respectiva remuneração.2009) 449 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante. não são consideradas a idade do servidor público. (Analista Judiciário .TRT .com.MS . (Todos os Cargos .2010) 459 Odair.MS . Decorridos dois anos de sua aposentadoria.BACEN .CESGRANRIO . é correto afirmar que o direito de petição prevê recurso do indeferimento do pedido de Lei 8. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . sem a perda da remuneração. independentemente de (Técnico Judiciário .2010) 455 Será concedido horário especial ao servidor estudante. depende de decreto da Chefia do Poder Executivo Federal.TRE-MT . (Técnico Judiciário .AL .

2010) 472 Acerca da Lei n.ESAF) 468 Ao servidor público estável do Estado do Rio Grande do Norte. sob o fundamento de que não estariam preenchidos os requisitos legais de aposentadoria.FCC . sem percepção de sua remuneração. (Juiz . para rever o registro da aposentadoria da servidora. Lei 8. que precede a aposentadoria por invalidez para tratamento da própria saúde.2009) 467 A licença para tratamento consiste em período de até 24 meses.FCC . no Diário Oficial da União. na Administração Direta. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2009) 465 Foi publicada. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais reconsideração.SET-RN .112/1990. (Juiz .com.112/90.º /2/2003.2010) 475 Vencimento corresponde à retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público efetivo.2ª Região .º 8.FCC . Em 6/4/2009. pela Lei 8.UNIRIO .2009) 470 Constituem indenizações ao servidor: a ajuda de custo. de acordo com o princípio da segurança jurídica.112/90 www.2010) 473 De acordo com a Lei nº 8. processo administrativo a pedido do MP. o novo entendimento do TCU acerca de uma matéria não poderia importar na revisão dos atos anteriormente praticados.DPU .TRE-AM .FGV .112/90.FCC .PR .FCC . Com base nessa situação hipotética.º /2/2003. dentre outras.TRT .CESPE/UnB . ajuda de custo e diárias. o transporte e o auxílio-moradia.2009) 463 A respeito das vantagens do servidor público federal.2009) 469 O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão. (Administrador . 40 . o limite de remuneração aplicável aos servidores públicos do Poder Executivo estadual é o subsídio de Ministro do Supremo Tribunal Federal.TRF .9ª REGIÃO .beabadoconcurso. (Defensor Público . a aposentadoria de uma servidora pública federal.TRT . (Analista do Ministério Público . além do seu vencimento.CESPE/UnB.MPE-SE . que seja investido em mandato eletivo federal. as gratificações e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos. (Analista do Ministério Público . ficará afastado do seu cargo efetivo. nas hipóteses previstas em lei. as diárias. a licença para desempenho de mandato classista. (Técnico Judiciário . ato esse posteriormente registrado pelo TCU em 1. inclusive das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos. notadamente no que for pertinente ao afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado ou doutorado) no país.PR .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o TCU instaurou.MS CONCURSOS . (Analista Judiciário .2010) 474 Nos termos do Estatuto do Servidor Público é incorreto que a responsabilidade civil pela reparação do dano não se estende aos sucessores do servidor.MPE-SE . no dia 5/3/1995. é denominada de abono.2009) 462 De acordo com a Constituição Federal. que vulgarmente é conhecida como 13o salário. Diante da mudança de interpretação da matéria. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado.DPE-SP . para a autoridade a que está vinculada.TRE-RS .Senado Federal .112/90 NÃO poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório.FCC) 466 Recurso hierárquico impróprio é o recurso interposto contra a decisão de dirigente de entidade da Administração Indireta. o TCU fez publicar decisão anulando o acórdão de registro de 1.TRE-MT . (Analista do Ministério Público . (Analista Judiciário . (Advogado . (Juiz .FCC .2008) 464 Não constituem gratificações ou adicionais.9ª REGIÃO .MPE-SE . nos termos da Lei federal nº 8. correspondente a um doze avos da sua remuneração de dezembro por mês de exercício durante o ano. (Agente Administrativo .2009) 471 A vantagem paga ao servidor. em 10/1/2008.MS CONCURSOS . (Auditor Fiscal do Tesouro Estadual .

FCC) 487 A diária. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . ou quando a União custear. a administração determinou que a servidora ressarcisse o Erário.FCC .2010) 478 Somente lei pode impor a incidência de desconto sobre remuneração ou provento do servidor. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. Joana deve arcar com as oito parcelas restantes.2010) 476 Podem ser concedidas ao servidor público. pagando-o mediante desconto em seu contracheque. uma vez que a União custeou as despesas extraordinárias do trabalho fora da sede. servidora pública do INCA. Um servidor público civil da União.CESPE/UnB .2010) 482 Considere a seguinte situação hipotética. Nesse caso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . Nessa situação.TRE-MT .INCA . somente poderão ser concedidas a Sólon as licenças por motivo de doença em Lei 8. exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de sentença judicial. as quais não se incorporam ao vencimento para qualquer feito. seu superior.TRE-MT .2010) 484 Considere que Maria. além do vencimento. Paulo pode cortar o ponto de Maria. (Analista Judiciário . por mês de exercício no respectivo ano e será paga no mês de aniversário do servidor.2010) 477 O servidor público não faz jus ao adicional pela prestação de serviço extraordinário. Nessa situação. 41 .FCC . (Agente Administrativo . gratificações e indenizações. (Assistente em Ciência .FCC) 488 Sólon. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. causando-lhe danos. encontra-se em estágio probatório e requer informações a respeito da concessão de licenças.CESPE/UnB . mediante o pagamento de oito boletos bancários expedidos mensalmente pelo INCA. Ao final do quarto mês. será concedida por dia de afastamento.1ª Região . afastou-se de sua sede. Instaurado processo administrativo. para realizar serviços extraordinários na cidade de Unaí MG. (Analista Administrativo . a servidora pediu exoneração para tomar posse no cargo de procuradora do Estado do Pará. Nessa situação hipotética.FCC) 486 O serviço noturno.2009) 485 Os vencimentos dos servidores não serão objeto de arresto. uma vez que o servidor público perde a remuneração do dia em que faltar ao serviço sem motivo justificado. por três dias. Joana.com.FUNRIO .TRE-MT .TRF . Joana concordou e dividiu o valor correspondente em doze vezes.FCC . sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.MPOG .2010) 479 O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.FCC . (Assistente em Ciência . (Assistente em Ciência .INCA .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 www. por meio diverso. servidora pública civil da União.TRF .2010) 483 Considere a seguinte situação hipotética. quando de direito.1ª Região .INCA . (Analista Judiciário .2010) 480 As vantagens pecuniárias não são computadas nem acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. terá o valor-hora acrescido de 25%.1ª Região . não tenha comparecido ao seu local de trabalho na quinta e na sexta-feira após o carnaval. tampouco tenha apresentado justificativa pela ausência a Paulo.TRE-MT . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. o servidor não receberá as diárias. O transporte foi realizado por meio de carro oficial e as alimentações e a pousada foram pagas antecipadamente pelo ministério. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. sequestro ou penhora.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. técnico judiciário. (Técnico Judiciário . lotado no Ministério da Saúde em Brasília. derramou café na CPU do computador que utilizava para trabalhar.TRF . (Analista Judiciário .CESPE/UnB .beabadoconcurso.MPS . (Assistente em Ciência– INCA – CESPE/UnB – 2010) 481 A gratificação natalina corresponde a um doze avos da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro.

em virtude de mandato eletivo.TRT . para o primeiro período aquisitivo de férias. (Agente da Polícia Federal .TRT . 42 .2009) 497 Em regra. que podem ser acumuladas.2009) 495 Será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. o mestrado. (Analista Judiciário . e João.000 filiados. até o máximo de dois períodos.2008) 489 Está em desacordo com o que dispõe a Lei nº 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC) 490 O servidor que opera direta e permanentemente com substâncias radioativas gozará de 20 dias consecutivos de férias por semestre. servidores efetivos da ADASA. e para atividade política.CESPE/UnB . foi aprovada. ou reassumi-lo.MEC . a remuneração e o provento não podem ser objeto de penhora.RJ .1ª Região . (Analista Judiciário . tendo tomado posse e entrado em exercício em fevereiro de 2004. três anos. (Técnico Administrativo . Em 2008.RJ . no caso de necessidade do serviço. se receber um quantitativo de diárias e não as utilizar.FUNIVERSA .2009) 500 No caso de o deslocamento do servidor decorrer de alteração de lotação ou da nomeação para cargo efetivo. será concedido pela administração auxílio-moradia.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pessoa da família.FCC) 492 Para o exercício de mandato classista em sindicato com mais de 30.DPF . (Técnico Administrativo .FCC) 491 A necessidade do serviço declarada pelo chefe da seção de atendimento ao público em que o servidor está lotado é motivo para interrupção das suas férias.ANP . foi trabalhar em uma das varas do trabalho do Rio de Janeiro. o servidor da justiça do trabalho poderá optar pela remuneração que deseja perceber.RJ .2009) 498 Pedro e João. (Analista Judiciário . Ambos os servidores já cumpriram o período de estágio probatório.112. que o servidor deve restituir o erário. para doação de sangue. a licença será remunerada. Em 2006.ANAC -CESPE/UnB . para o cargo de auditor do trabalho. Maria será candidata a vereadora pelo Rio de Janeiro. Lei 8. o servidor fará jus a trinta dias de férias.beabadoconcurso. com a ressalva de que. casada com Pedro.TRT .ANAC . a licença por motivo da doença de Pedro somente permitirá a Maria a percepção à remuneração pelo período de até 90 dias. juiz titular da vara do trabalho de Itaperuna. sem qualquer prejuízo. com lotação originária também em Itaperuna. (Técnico Administrativo .1ª Região .º 8. A partir dessa situação hipotética. Pedro foi acometido de doença. e João. são exigidos doze meses de exercício. Pedro. entraram com o pedido de afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país. sem prejuízo do exercício do cargo e da obrigatoriedade de compensar o horário no órgão ou entidade em que tiver exercício. em concurso público. após realizar concurso de remoção. (Analista Judiciário .com. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição.1ª Região .CESPE/UnB .MEC . (Analista Judiciário .TRT .TRT .1ª Região . sendo que Pedro tem três anos e meio de serviço na Agência.CESPE/UnB . de 1990. (Técnico Administrativo .ADASA .2009) 499 O vencimento.CESGRANRIO . exceto no caso de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.112/90 www. para serviço militar. Pedro terá de trabalhar por mais seis meses para adquirir o direito ao afastamento.CESPE/UnB . em dez dias.2009) 501 O servidor poderá ausentar-se do serviço por um dia. No ano seguinte.RJ .FCC) 494 Maria.FCC) 493 No afastamento para servir na Organização Internacional do Trabalho. (Advogado . Pedro quer se afastar para cursar o doutorado.2009) 496 Concede-se horário especial ao servidor estudante.1ª Região . (Agente Administrativo . De acordo com disposição da Lei n. (Agente Administrativo . razão pela qual deveria ser acompanhado por Maria.CESPE/UnB .RJ .112/1990.ANAC .

CESPE/UnB .º 8. ao passo que a lei de regência determinava 11%. matrícula em instituição de ensino congênere. independentemente de vaga.2009) 505 É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . servidor público federal.2008) 508 Maria. durante dois anos.TRT -ES . a administração pública poderá promover.TRT . são consideradas como efetivo exercício. ingressou com ação na justiça.2009) 511 A condição de servidor estável é essencial para que um indivíduo peça licença para tratar de assuntos particulares. Segundo o regime dos servidores públicos.ANAC . calculada sobre a sua remuneração. (Analista Judiciário . de estado.beabadoconcurso. relacionados à situação hipotética acima descrita. em nova sede do órgão em que trabalha.2008) 510 Um servidor público ocupante de função de direção no Ministério das Comunicações. visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social. Pedro.2009) 512 O licenciamento de um servidor para desempenho de mandato classista concede a ele o direito de Lei 8.STJ . visando à satisfação desse crédito.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo . razão pela qual. posto que essa situação equipara-se ao acidente em serviço.TRT-ES . em nova sede do órgão em que trabalha. servidora pública federal. na forma da Lei n. Uma vez cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria.com. não podendo exceder ao equivalente a três meses. julgue o item que se segue. sua contribuição social foi de 6%.STJ . fundação pública.112/1990. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.-ES . no interesse da administração.2008) 507 Maria. autarquia. o desconto dos valores devidos da remuneração da citada servidora. sua contribuição social foi de 6%.CESPE/UnB . na localidade da nova residência. 43 . razão pela qual. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Administrativo .ANAC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2009) 503 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar não interrompem a prescrição.CESPE/UnB .CESPE/UnB . ao tirar férias regulamentares. mudando o seu domicílio em caráter permanente. então. A liminar foi deferida. Segundo o regime dos servidores públicos. mudando o seu domicílio em caráter permanente. relacionados à situação hipotética acima descrita. julgue o item que se segue.2009) 506 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser compensadas a critério da chefia imediata e. na forma da Lei n.CESPE/UnB .CESPE/UnB .2008) 509 A referida lei estabeleceu. para algumas carreiras específicas. marido de Maria.ANAC . (Analista Administrativo . (Analista Judiciário .2009) 504 Será licenciado com remuneração integral o servidor acidentado no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. em qualquer época. localizado em outro estado da Federação. somente receberá o adicional de um terço também sobre a função que exerce se fizer solicitação formal nesse sentido ao setor de recursos humanos.STJ . desde que Maria seja comunicada do fato.2009) 502 Ao servidor público estudante que for removido de ofício será assegurada. (Analista Judiciário . de ofício. A liminar foi deferida. mas tão somente a decisão final proferida pela autoridade competente. localizado em outro estado da Federação. visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social.112/90 www. do Distrito Federal (DF) e de município.ANAC . passou a ter exercício. (Analista Judiciário . durante dois anos.STJ . passou a ter exercício. Pedro fará jus a ajuda de custo destinada a compensar as despesas de sua instalação no novo domicílio. o direito à vitaliciedade e à inamovibilidade. ingressou com ação na justiça.CESPE/UnB . sociedade de economia mista e empresa pública.CESPE/UnB .CESPE/UnB . ao passo que a lei de regência determinava 11%.º 8.CESPE/UnB .112/1990. no interesse da administração. servidora pública federal. marido de Maria. denominadas carreiras de Estado. Pedro. servidor público federal. (Técnico Administrativo .

CESPE/UnB) 525 A indenização de transporte não se incorpora ao vencimento do servidor. (Analista Administrativo . (Técnico Judiciário .CE . é correto que as vantagens pecuniárias não serão computadas.TRT-15ª Região .TRE . (Técnico Judiciário . a critério da Administração.TRE . é incorreto que para o primeiro período aquisitivo de férias não serão exigidos.CESPE/UnB) 523 A gratificação natalina é calculada com base na média salarial do servidor nos doze meses que antecedem o seu pagamento.2009) 516 No que se refere às férias do servidor público civil.DF e é nomeada para cargo efetivo no TRE/MT tem direito a ajuda de custo para se mudar do Distrito Federal para o estado de Mato Grosso.TRT .FCC . com valor fixado em lei. previstas na Lei n o 8.2008) 521 Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo. com remuneração será contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.TRT -ES . mesmo quando concedida habitualmente por mais de dois anos seguidos. Nesse caso. Neste conjunto não se inclui o adicional por tempo de serviço.MT .CESPE/UnB . houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. (Técnico Judiciário . 44 . (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB) 526 Considerando que um servidor ocupa cargo público efetivo no TRE/MT há exatos 6 anos e jamais gozou nenhuma licença. também defere aos servidores públicos federais alguns adicionais.CESPE/UnB .MT .2009) 515 De acordo com a Lei n.TRF .112/1990.FCC .CESPE/UnB) 524 Uma pessoa que mora em Brasília .FCC .112/90. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. obtiver resposta negativa.7ª Região .com.112/90 www. pode formular pedido de reconsideração à autoridade imediatamente superior à que decidiu contrariamente ao pedido formulado.ESAF . a reposição ao erário será feita imediatamente ou em parcelas.112/1990.5ª Região . Lei 8. nem acumuladas.15ª Região . (Analista Judiciário .MT . 8.112/90.TRE . sob o mesmo título ou idêntico fundamento.TRT .ANA . 8. aposentado ou pensionista.TRT -ES .CESPE/UnB) 522 É devido aos servidores públicos adicional de serviço noturno pelos trabalhos realizados entre as 20 h de um dia e as 7 h do dia seguinte.2009) 518 Sobre o vencimento e a remuneração disciplinados na Lei no 8. em qualquer hipótese.2009) 514 O servidor que.MT .beabadoconcurso.2009) 517 A Lei n. retribuições e gratificações.2008) 519 Vinício. a licença para capacitação que indica uma licença de caráter remunerado que pode ser concedida a ele. (Analista Judiciário .ANA . (Analista Judiciário . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.FCC . (Analista Judiciário .2009) 520 Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor.2009) 513 O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público.TRE .MA . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais considerar como de efetivo exercício o tempo de serviço durante o aludido afastamento.112/90.MT . é certo que esse requerimento deverá ser dirigido à autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente para decisão e encaminhado pela Presidência do órgão de classe desse servidor público. (Técnico Judiciário .TRT . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . previstas na Lei n o 8. (Analista Judiciário . (Analista Administrativo . analista judiciário (área de execução de mandados) pretende apresentar requerimento ao Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região em defesa de interesse legítimo. além de vencimento e vantagens. após dirigir requerimento a uma autoridade administrativa.CESPE/UnB . é correto afirmar que remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. 12 meses de exercício. a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor.TRE .ESAF .

(Técnico Judiciário . restituirá as diárias recebidas em excesso.4ª REGIÃO . no prazo de 5 dias. (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .TRT .TRE . em virtude de mandato eletivo. em face da ausência de lei regulamentadora. ou quando a União custear. pois ficou praticamente ilhado nas imediações de sua residência.TRT .FCC .AM .FCC) 534 Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento.2008) 530 Segundo entendimento jurisprudencial dominante no STF. aos servidores públicos contratados pelo regime da CLT.2008) 529 O STF reviu entendimento anterior no sentido de que é vedado ao servidor público o exercício do direito de greve.com.FCC) 535 Rubens.FCC .AM . a partir de decisão recente de seu órgão plenário.FCC) 533 Mesmo nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo.beabadoconcurso. sendo assim consideradas como efetivo exercício. Nesse caso. (Técnico Judiciário . salvo a revisão.GO . (Técnico Judiciário . passando.112/90 www. Não há outra forma de deslocar-se.TRE . e cuja perda só pode se dar por sentença judicial transitada em julgado. depois por 8 dias consecutivos em razão de seu casamento e finalmente por mais 8 dias consecutivos em razão da morte de um irmão. em uma única parcela. (Procurador do Trabalho .TRE .4ª REGIÃO .2011) 540 A ajuda de custo poderá ser concedida ao servidor que se afastar do cargo.FCC) 537 José. será cabível nas hipóteses de indeferimento ou deferimento do pedido de reconsideração.PGT .PGT . Assim sendo.RS . é certo que. os quais deverão observar. a lei aplicável aos trabalhadores da iniciativa privada. por meio diverso.FCC . servidor público federal.2011) 538 Paulo. em razão da especificidade das funções que lhes são cometidas.2011) 539 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração.AM .CESPE/UnB .AM . radioativas ou com risco de vida. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .RS . Lei 8.TRE .FCC) 531 O servidor que receber diárias e não se afastar da sede.PGT . o recurso.FCC) 536 Os acréscimos pecuniários percebidos pelos servidores públicos serão computados para fim de concessão de acréscimos ulteriores. (Procurador do Trabalho . (Procurador do Trabalho . durante o mês de julho. técnico judiciário. por qualquer motivo. aplicam-se as mesmas restrições de extensão de direitos sociais previstas para os demais servidores públicos. porque a ponte que servia de acesso ao local de trabalho ruiu.MT .TRT .FCC) 532 A diária será concedida por dia de afastamento. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.BA . a entender viável o movimento paredista pelos servidores públicos. no que couber.2007) 528 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. o servidor faz jus a diárias.2009) 527 A vitaliciedade é a prerrogativa conferida a agentes públicos de determinadas categorias funcionais. ao exercer o direito de petição deve saber que. no prazo de 10 dias. 45 . as despesas extraordinárias cobertas por diárias.AC . ou reassumi-lo. apenas a ausência em razão do casamento será considerada como de efetivo exercício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE . quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. (Técnico Judiciário . faltou ao serviço.TRE . ausentou-se por um dia do serviço para doação de sangue. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .TRE . a reposição será feita imediatamente.AM .TRE . fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. por várias vezes.23ª REGIÃO . (Técnico Judiciário . as faltas justificadas decorrentes desse fato poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. fica obrigado a restituí-las integralmente.

UFRJ . sem remuneração. cujo prazo será de até quatro anos. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.ESAF .23ª REGIÃO .23ª REGIÃO .ESAF . (Técnico Judiciário-TRT. como procurador ou intermediário. (Médico . sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. o servidor fará jus à licença para atividade política. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. a Licença para tratar de interesse particular dar-se-á sem remuneração. (Analista .2009) 550 Ao ser eleito. (Técnico Judiciário .FCC . salvo quando para defender interesses de parentes até o segundo grau.Cardiologia .ESAF .FCC .RN. (Analista .Recursos Humanos . e de cônjuge ou companheiro.TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .2010) 552 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Técnico Judiciário . com uma única prorrogação.com.CVM . (Técnico Judiciário .TRT .MT . 46 . sob o mesmo título ou idêntico fundamento.NCE-UFRJ – 2009) 553 Pela Lei 8. até o limite de quatro meses. se houver compatibilidade de horários.beabadoconcurso.23ª REGIÃO .UFRJ .112/90.CVM .ESAF . mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica. sem remuneração.CVM . para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.TRT . Nessa situação. em seu âmbito. colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel.Recursos Humanos . (Técnico Judiciário .TRE-BA . consecutivos ou não. é correto afirmar que o servidor.Cardiologia .FCC .FCC . está a que pode ser concedida para acompanhamento do cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça. (Técnico Judiciário .2011) 542 As vantagens pecuniárias não serão computadas.CESPE/UnB .112/90 www.2010) 548 Servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) é investido no mandato de Vereador.MT . em gozo dessa licença. Assim.2010) 546 Durante o gozo de licença para tratar de interesses particulares. somente pelo período de dois meses. desde que não esteja em estágio probatório.2011) 545 À critério da Administração poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo.2010) 554 Entre as licenças estipuladas em favor dos servidores públicos federais. e por até sessenta dias. nem acumuladas. é lícito ao servidor participar irrestritamente de gerência ou administração de sociedade privada. fica o servidor dispensado do cumprimento da legislação sobre conflito de interesses.MT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.UFRJ .2009) 551 Nos limites estabelecidos pela Lei Estatutária dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 547 Ao servidor é proibido atuar. (Médico .TRT .Cardiologia . exoneração. a licença a favor do servidor público regido pelo RJU (Lei 8112/90) para o exercício de atividade política será remunerada.NCE-UFRJ .2011) 543 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. a critério da Administração. Lei 8.MT . como teto único. é correto afirmar os Estados e o Distrito Federal podem fixar. mantida a remuneração do servidor. entre a escolha em convenção partidária e a data da eleição.2010) 549 Acerca do teto remuneratório dos agentes públicos. não será afastado do cargo por ele ocupado na CVM e perceberá as vantagens de seu cargo. (Analista .CVM . conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.2011) 544 A licença poderá ser concedida ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro por até trinta dias. (Médico .TRT .Recursos Humanos . consecutivos ou não.CESPE/UnB .NCE-UFRJ . (Analista .23ª REGIÃO . junto a repartições públicas.Recursos Humanos .FCC . assegurados os vencimentos do cargo efetivo. previsto na Constituição da República.2011) 541 No caso de falecimento.MT .23ª REGIÃO .

FGV .TRE-ES .2010) 559Caso o padrasto de determinado servidor público esteja acometido de doença em que seja indispensável a sua assistência direta.RN .CESPE/UnB . salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.TRE-PA .FCC .FGV 2011) 568 O servidor público federal é sujeito à disciplina legal diferenciada dos trabalhadores da iniciativa privada.112/1990.TRE-PA . (Cargos de Nível Médio .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. poderá ser concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria.2011) 556 O vencimento. por isso.TRT .CESPE/UnB .STM .DO REGIME DISCIPLINAR (Contador . entre outros motivos.CESPE/UnB – 2011) 557 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido. e. por até sessenta dias.FUB .2011) 567 É vedada a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.STM . (Técnico Judiciário .TRE-ES . (Técnico Judiciário . pena. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. além do enteado. será suspensão por até 90 dias. (Técnico Judiciário . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. TÍTULO IV . sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. da Informação . a remuneração e o provento de um servidor somente podem ser objeto de penhora nos casos de indenização ao erário e prestação alimentícia que resultem de decisão judicial.2010) 555 Entre os cargos vitalícios estipulados na CF.CESPE/UnB .112/90 www.CESPE/UnB . é correto afirmar que é vedada a percepção da Gratificação de Atividade em Segurança ao servidor nomeado para cargo em comissão.CESPE/UnB – 2011) 558 Se determinado servidor. 47 . (Técnico Judiciário . delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava. que foi acolhida pela autoridade julgadora.FGV .CESPE/UnB .FUNIVERSA . não podendo esta ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo. servidora pública federal com estabilidade.TRE-BA . em seu relatório.2011) 561 Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato. (Analista Judiciário . na forma estabelecida pela Constituição Federal. estiver em gozo de licença por motivo de doença em pessoa da família. ato contínuo.TRE-PA . (Analista Judiciário .UNIFESP – 2009 ) 565 Ao servidor investido em mandato de Prefeito. inserido na reforma trazida pela EC n. requereu licença para acompanhar seu enteado. A licença por motivo de doença em pessoa da família inclui.2011) 563 Marilda da Silva.com. A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e.2011) 560 A remuneração de servidor público pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei específica.MTur . encontra-se o de defensor público. sem prejuízo da remuneração. (Técnico Judiciário . Uma vez que a sanção proposta não tinha sido adequada à aplicação no procedimento de sindicância. foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar. A sanção aplicável ao servidor indiciado. O Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .2011) 564 As vantagens pecuniárias não serão computadas. serviço eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. nem acumuladas.2010) 566 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico. na data de publicação do ato de provimento de certo cargo público. (Analista Judiciário . poderá exercer concomitantemente o cargo. conforme ditame da Lei n.TRE-RN . o padrasto e a madrasta do servidor. em um tratamento para leucemia que envolve transplante de medula óssea. propôs. (Analista de Tec. o prazo para a posse será contado do término do respectivo impedimento. (Analista Judiciário . Antônio. º 45/2004. por convocação de júri.beabadoconcurso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.º 8.TRE-ES . ainda que não consecutivos.2011) 562 Com relação à remuneração do servidor do Poder Judiciário da União. (Técnico Judiciário .

admitida a sua prorrogação por até trinta dias.FCC 2010) 572 A apuração de infração administrativa disciplinar praticada por servidor público independe da instauração de processo criminal para apuração de infração penal.SC .METRÔ-SP .". ainda que manifestamente ilegais. mesmo que referido assunto envolva irregularidades. 48 . (Técnico Judiciário .TRT .112/1990.12ª Região . (Analista de Tecnologia .beabadoconcurso.22ª Região .FCC 2010) 583 De acordo com a Lei no 8. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. a Lei nº 8.FCC 2011) 570 A responsabilidade do servidor público civil decorre de ato omissivo ou comissivo. quando as circunstâncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.TRE-RN .1ª REGIÃO . Nesse caso. no valor de R$ 20. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .TRT .TRT .SC . (Técnico Judiciário . assegurando-se ao representando ampla defesa. administrativas e penais. (Técnico Judiciário .FUB .112/1990. embora possa sofrer repercussão conforme o conteúdo da sentença judicial. ainda que lícita.".TRE-RN . em razão de seu cargo de técnico judiciário área administrativa.IF-SE . sendo que tal representação será apreciada pela autoridade contra a qual é formulada. que acarrete dano à Administração e seja tipificada como crime. promover manifestação de apreço no recinto da repartição.CESPE/UnB 2011) 581 A abertura de sindicância e a instauração de processo disciplinar interrompem a prescrição. ainda quando manifestamente ilegais. pois têm elas fundamento e natureza diversos.PI .112/1990.TRT .FCC 2010) 576 De acordo com a Lei no 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. conforme a Lei nº 8.TCE-AP . é dever do servidor público guardar sigilo sobre assunto da repartição de que teve ciência em razão do cargo.com.12ª Região .12ª Região . e por ato de omissão culposa. é dever do servidor público atender com presteza à expedição de Lei 8.112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais regime disciplinar do servidor público federal determina que a demissão ou a destituição de cargo em comissão em virtude de corrupção implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. (Assistente Social . (Técnico Judiciário . em ação regressiva.FCC 2011) 574 Nos termos da Lei no 8.4ª REGIÃO .FCC 2007) 571 Eros.2010) 575 Ao servidor é proibido. (Advogado. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.112/90 www. ao servidor é proibido manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil. (Analista Judiciário . previsto em lei. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.TRF .FCC 2011) 563 Praticando conduta que configure infração administrativa. Eros responderá perante a empresa "Atenas Ltda.00 (vinte mil reais). o servidor público estará sujeito às consequências civis. cumprir as ordens superiores.TRT . (Técnico Judiciário . a uma conduta que traduz descumprimento de dever ou inobservância de proibição. de natureza funcional. (Procurador.112/1990. até a decisão final proferida por autoridade competente. é dever do servidor público cumprir as ordens superiores. doloso ou culposo.FCC 2011) 569 Toda sanção disciplinar há de estar associada a uma infração.FCC 2010) 577 De acordo com a Lei no 8.12ª Região .TRF .CESPE/UnB 2011) 580 O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá sessenta dias.112/90.FUB .000.FCC 2010) 578 Não configura dever do servidor público. causou danos patrimoniais à empresa "Atenas Ltda.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2010) 582 De acordo com a Lei no 8. estabelece que a acumulação de cargos.SC .SC . (Técnico Judiciário .METRÔ-SP . é dever do servidor público representar contra omissão. (Analista de Tecnologia .FCC 2010) 579 Quanto à acumulação de cargos.112/90. (Advogado.

PE . técnico judiciário. exceto para esclarecimento de situação de interesse pessoal.FCC 2011) 585 João.FCC 2010) 598 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que. presente ou vantagem de qualquer espécie. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão. (Analista . no exercício de suas funções. penais e administrativas poderão cumular-se.112/1990.prestando as informações requeridas. (Técnico Judiciário .TRE-RS .112/1990.112/90. aliciou seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido político.DPU . servidor público federal.ESAF) 597 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar.FCC) 600 Mário. em situações de emergência e transitórias. nesse período. (Analista Administrativo .TRE-BA . opôs resistência Lei 8. (Técnico Judiciário . ressalvadas as protegidas por sigilo.CESPE/UnB 2010) 586 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato.CESPE/UnB 2010) 594 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa.beabadoconcurso.TRT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.MPU .12ª Região . (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .TRT . injustificadamente. é correto afirmar que são elencadas em numerus clausus.MPU .6ª Região .TRE-RS . não podendo exceder de noventa dias.CESPE/UnB 2010) 587 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina. utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares.TRT . no exercício de suas funções. (Técnico Judiciário .PE. (Analista Administrativo .FCC 2010) 593 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados.6ª Região .CESPE/UnB 2010) 595 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa. (Analista Judiciário .RJ .FCC 2011) 584 Nos termos da Lei no 8.TRE-RS .112/90 www.MPU . ao servidor público é permitido cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. comissão. (Analista Judiciário . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.FCC 2010) 588 De acordo com a Lei no 8. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma única vez.FCC 2010) 599 Quando houver conveniência para o serviço.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.4ª REGIÃO . praticado nova infração disciplinar.RS . técnico judiciário.FCC 2010) 592 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração. O fato narrado ensejará a aplicação da penalidade de advertência. (Analista Administrativo . na hipótese de inassiduidade habitual.TRE-BA .º 8. (Assistente Social .ESAF) 590 Nos termos da Lei nº 8.SC . (Técnico Judiciário . Pedro. sendo independentes entre si. a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. é correto afirmar que prevêem a imposição de multa. a respeito da responsabilidade do servidor.TRE-RS .DPU . cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.com. (Analista Judiciário . após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver.ESAF) 591 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar. é dever do servidor público atender com presteza ao público em geral. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais certidões para o atendimento do interesse público.CESPE/UnB 2010) 589 De acordo com o disposto na Lei n.112/90. até o limite do valor da herança recebida.1ª REGIÃO .DPU .FCC) 596 As sanções civis.TRT . na repartição. (Analista . estará sujeito a ser demitido do serviço público. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .TRT . 49 .

FCC 2008) 602 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor. observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão. sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível. Nesses casos. (Analista Judiciário .112/90 www.FCC 2008) 606 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.TRF .TRF . (Técnico Judiciário .1ª Região . dever de identificar a assinatura dos documentos com carimbo contendo nome do servidor.5ª Região .FCC) 611 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses.CESPE/UnB .FCC 2008) 613 No que se refere às penalidades. técnico judiciário. coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos. Nesses casos. (Técnico– DPU.FCC 2008) 612 Das condutas abaixo indicadas. (Analista Judiciário .2010) 604 De acordo com o disposto na Lei n. não constitui proibição ao servidor público federal recusar emprego ou pensão de estado estrangeiro. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias.TRF .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . estão sujeitos.º 8. (Analista Judiciário .FCC 2008) 605 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor. (Técnico em Comunicação Social – DPU.TRF . (Analista Judiciário . na hipótese de inassiduidade habitual. servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003. (Analista Judiciário .TRF . Mário e Pedro. e por requerimento de qualquer pessoa da família. dever de atender o público em geral com presteza.5ª Região .FCC 2008) 614 Dentre outros. no exercício de suas funções. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais.5ª Região .TRF . à penalidade de demissão e advertência.TRF . no exercício de suas funções.1ª Região . atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública. estão sujeitos.FCC) 610 Dentre outras.5ª Região .5ª Região .FCC) 607 Túlio. Pedro.º 8. respectivamente.com. tendo em vista a Lei nº 8.112/1990.FCC 2008) 609 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria.5ª Região .112/1990.CESPE/UnB 2010) 601 De acordo com o disposto na Lei n.TRF .beabadoconcurso. Mário e Pedro. não são apontados pela doutrina dominante como deveres básicos dos administradores públicos. 50 . a hipótese do servidor público federal.5ª Região . nessa qualidade.112 de 11/12/1990.1ª Região .5ª Região . utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares.TRF .FCC 2008) 608 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se. respectivamente.TRT . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . mesmo quando dependentes entre si.6ª Região . (Analista Judiciário . opôs resistência injustificada ao andamento de documento e processo. nessa qualidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais injustificada ao andamento de documento e processo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias. Nesse caso. dever de cumprir horário estabelecido para o trabalho.PE. técnico judiciário. esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo. à penalidade de demissão e advertência. na hipótese de inassiduidade habitual.TRF . Lei 8.TRF .FCC) 603 Mário.

DPU .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Judiciário . Nesse caso. (Policial Rodoviário Federal . (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2010) 622 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada. mesmo quando dependentes entre si. vem a ser demitido. técnico judiciário.5ª Região . danificando-o.ESAF 2010) 618 Um funcionário público federal. localizado em autarquia federal.112/90.PRF . sem prévia anuência da autoridade competente.FCC 2008) 628 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. estando em débito com o erário. desde que inexista vínculo familiar com o gerente.FCC 2008) 629 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se.CESPE/UnB 2010) 624 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente. (Analista Judiciário . após responder a processo administrativo disciplinar. o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos.FCC) 626 Dentre outras. Neste caso o dever de indenizar poderá ser apurado na via administrativa e deverá ressarcir o dano causado ao patrimônio público. por ser cotista de Sociedade Comercial. (Analista Administrativo . vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade. Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. em razão do princípio da ampla defesa. (Procurador de Estado . titular do cargo de motorista. comissão.DPU . colidiu-o contra uma árvore.CESPE/UnB 2010) 623 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade. (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2010) 621 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. (Analista Administrativo .TRF . que for demitido. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público. estava dirigindo um veículo oficial.1ª Região .TRF . sem ser na qualidade de acionista.com. regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.PGE-SE . sendo que a função de gerente era exercida por sua esposa.CESPE/UnB .TRF . só poderá recorrer da sua demissão. (Analista Administrativo .TRE-BA .TRF . 51 . qualquer documento ou objeto da sua repartição. é correto afirmar que a participação como cotista em sociedade comercial não é vedada ao servidor público. a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito.1ª Região . quando.FUNRIO 2009) 617 Servidor público federal.CESPE/UnB 2010) 620 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina. (Analista Judiciário . Em face do narrado.MTE . em face da participação no quadro societário de sociedade privada comercial. constitui proibição imposta ao servidor público federal.112/90 www.beabadoconcurso. presente ou vantagem de qualquer espécie. em serviço. (Auditor Fiscal do Trabalho .TRE-BA .FCC) 616 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. (Analista Judiciário . tendente à aplicação da penalidade.FCC) 615 Marco Antonio. depois que quitar seu débito. caso em que é aplicável a pena de demissão. (Técnico Judiciário . Considerando-se que tal autoridade tem competência para aplicar ao subordinado a respectiva penalidade disciplinar.FCC) 625 Uma autoridade administrativa presenciou a prática de ato de subordinado seu.MPU . cotista ou comanditário.5ª Região .DPU . Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .participar da administração de sociedade personificada ou não personificada.ESAF) 627 O servidor público federal.TRE-BA .1ª Região . por imprudência.2010) 619 É proibido ao servidor retirar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a configurar ilícito administrativo. ainda assim deverá iniciar processo administrativo. (Técnico Administrativo .TRF .

TRE-MG .CESPE/UnB 2009) 630 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo.DPU . (Técnico Judiciário . Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA.TRE-RN . já que. nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação.TRE-RS .AGU . (Técnico Judiciário . (Analista .112/90. (Analista Judiciário .MPU . a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário. (Analista .MPU . se a decisão da autoridade.TRE-AM . motivadamente.112/90 www.000. Com base nessa situação hipotética.FCC 2010) 643 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica Lei 8. mas não. não for considerada como a correta pelo TCU e. Foram opostos embargos à execução. na hipótese de inassiduidade habitual. até o limite do valor da herança recebida.º 8.CESPE/UnB 2010) 635 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar.ESAF) 637 Nos termos da Lei nº 8. praticado nova infração disciplinar. com relação à ação disciplinar é correto afirmar o prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. (Oficial de Defensoria Pública . ato de improbidade administrativa. indevidamente.CESPE/UnB 2010) 633 Um procurador federal emitiu parecer em consulta formulada por servidor público para subsidiar a decisão da autoridade competente.TRE-MG .FCC 2010) 632 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível. no exercício do poder de polícia. a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele. que seguiu as diretrizes apontadas pelo parecer. a autoridade julgadora poderá.FCC 2011) 641 A advertência será aplicada na hipótese de recusar fé a documentos públicos. nesse período.FCC 2010) 639 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. Nessa situação. O fato de o servidor público deixar de praticar.º 8. (Procurador . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .TRE-RS .beabadoconcurso.112/90.ESAF) 638 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar.112/1990.FCC 2010) 640 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados. é correto afirmar que prevêem a imposição de multa.112/1990.FCC) 642 De acordo com a Lei nº 8. (Técnico Judiciário . a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão. ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006.Área Administrativa.com.CESPE/UnB 2010) 636 De acordo com o disposto na Lei n. a respeito da responsabilidade do servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . no dia 2/4/2002.CESPE/UnB 2010) 634 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. julgue os itens seguintes.CESPE/UnB 2009) 631 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo. a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.AGU . o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n. (Procurador . quando então foi inscrita em dívida ativa. então haverá responsabilidade civil pessoal do parecerista. na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. não podendo exceder de noventa dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-SP . na qualidade de servidor. com fundamento na prescrição. (Agente Administrativo .DPE-SP .00. sem prejuízo da ação penal cabível. agravar a penalidade proposta. em consequência disso houver dano ao patrimônio público. após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver. havia sido praticada a infração administrativa respectiva. 52 .AGU . (Assistente Social .

a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a hipótese do servidor público federal. fundações.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC) 646 Dentre outras proibições impostas ao servidor público. (Analista Judiciário .FCC 2010) 654 Quando houver conveniência para o serviço. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais determinada pela autoridade competente. (Analista Judiciário .TRE-RS .TRF .TRE-AM . injustificadamente. a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito. observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão. ou em outras pedidas previstas em lei.1ª Região .PGT 2009) 645 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. (Analista Judiciário .FCC 2008) 649 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada. (Procurador do Trabalho .TRF . (Técnico Judiciário . cotista ou comanditário. (Analista Judiciário . os danos que dela provierem para o serviço público.TRE-MG . doloso ou culposo. (Analista Administrativo .TRE-RS . que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros. o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo.ESAF) 652 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas. dizem respeito. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .MPU .1ª Região . o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos. (Analista Administrativo .TRF .com.beabadoconcurso. (Técnico Judiciário .TRF . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.5ª Região . cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação. sem ser na qualidade de acionista.DPU .5ª Região . Lei 8.TRE-AM .FCC) 651 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. (Analista Administrativo .FCC) 648 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses. razão pela qual não abrange autarquias.1ª Região . Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo. empresas públicas e sociedades de economia mista.FCC 2008) 650 No que refere às penalidades. observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração. às responsabilidades civil e civiladministrativa.CESPE/UnB 2010) 655 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada. (Analista Judiciário . recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. (Técnico Judiciário .5ª Região . as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos.FCC 2008) 647 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria.CESPE/UnB 2009) 644 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções.FCC 2010) 653 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que.112/90 www.FCC 2010) 657 O cancelamento da penalidade surtirá efeitos retroativos limitados à data da infração administrativa.FCC 2010) 658 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.TRF . (Analista Judiciário .DPU . técnica e respectivamente. 53 .CESPE/UnB 2010) 656 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade.TRF .

CESPE/UnB 2010) 671 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente. Considerando que ele não praticou nova infração disciplinar. (Técnico Judiciário .5ª Região . (Analista Judiciário . (Analista Administrativo . Nesse caso.TRE-SP . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . na repartição. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público.FCC .1ª Região . no exercício irregular de suas funções. seus sucessores serão responsáveis pela reparação do dano até o limite do valor da herança recebida. quanto à penalidade de advertência.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em nenhuma hipótese. (Analista Judiciário . essa penalidade que lhe fora aplicada terá o seu registro cancelado após o decurso de cinco anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos.FCC . atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública. razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua Lei 8.beabadoconcurso. técnico judiciário. pode exceder de noventa dias. Considerando que Mário faleceu.1ª Região .112/90.º 8. injustificadamente. (Administrador .DPU . que. empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados.TRE-AM . técnico judiciário. (Técnico Judiciário . praticou ato omissivo culposo que resultou em prejuízo ao erário e a terceiros.FCC) 662 Marco Antonio.TRF .FCC) 660 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos.TRT -5ª Região -RJ – CESPE/UnB 2008) 674 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n.DPU .Senado Federal -FGV 2008) 668 Em caso de reincidência de faltas punidas com advertência.112/90.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais.2006) 666 Um técnico judiciário recusou-se.DPU . (Analista Judiciário .FCC .1ª Região . caso ele seja absolvido criminalmente por falta de provas. ele será punido com suspensão de até quinze dias.FCC . De acordo com a Lei nº 8.112/1990.FCC) 659 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.TRE-SP .2006) 669 A um técnico judiciário que cometeu infração disciplinar foi aplicada pena de suspensão. vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade.TRE-SP .TRE-AM . (Técnico Judiciário . o servidor está sujeito à penalidade de suspensão. facultado ao servidor permanecer em serviço.BA– CESPE/UnB 2008) 667 A responsabilidade administrativa de servidor acusado será afastada. Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão.TRE-SP .2006) 670 Mário.FCC 2010) 664 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa.com. com relação à ação disciplinar é correto afirmar a ação disciplinar prescreverá em noventa dias. não podendo exceder de 60 (sessenta) dias. (Técnico Judiciário . (Analista Administrativo .TRF . estará sujeito a ser demitido do serviço público. Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . 54 .CESPE/UnB 2010) 672 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa.FCC 2008) 661 Dentre outros.TRF .FCC 2010) 663 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência que também tipifiquem infração sujeito à penalidade de demissão.CESPE/UnB 2010) 673 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa. ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .2006) 665 De acordo com a Lei nº 8. a submeter-se à inspeção médica determinada pela autoridade competente. (Analista Administrativo .TRT .TRF .112/90 www.

(Analista Judiciário . servidor público federal. a aplicação de penalidade de advertência.22ª Região . com suspensão. estará sujeito à pena de demissão. Por ter sido responsabilizado pela aplicação irregular de dinheiros públicos foi apenado com a destituição do cargo em comissão. no prazo de sessenta dias.CESPE/UnB 2010) 686 Se um servidor público federal for punido.112/90 www. enquanto Ana Maria. sem causa justificada. servidor público federal. tendo tomado posse. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.112/90. Paulo. (Técnico Judiciário .beabadoconcurso. Conforme preceitua a Lei no 8. Nesses casos.FCC 2010) 687 Por ter incidido em infração disciplinar.FCC 2010) 683 Estabelece a Lei nº 8.4ª REGIÃO . respectivamente. (Oficial Técnico -ABIN . (Analista Judiciário . além de outras hipóteses. a Controladoria-Geral da União poderá avocar o processo e aplicar a penalidade que entender adequada. prorrogáveis por mais sessenta dias. quanto às infrações punidas com advertência.ESAF) 676 Da sindicância pode resultar. 05 anos.TRT . também analista judiciário.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. servidor público federal. Nesse caso hipotético.TRF . enquanto Regina. sofreu pena de advertência. Nessa situação.112/90. Em 10/9/2010.TRF . foi instaurado o processo administrativo disciplinar para a apuração do fato. sujeita-se à destituição do referido cargo. Lúcio.UNIRIO . Poseidon não poderá retornar ao serviço público federal. durante o período de doze meses. entenda-se que a penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão. e. que a ação disciplinar prescreverá. responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço. foi publicada a penalidade de demissão de Paulo. Lei 8.CONSULPLAN 2008) 675 No caso de cargo em comissão.FCC 2007) 680 Poseidon era ocupante de cargo em comissão na Administração Pública Federal. que as sanções civis. respectivamente. 02 anos e 05 anos.PI . pode a Administração exonerar ex officio o servidor se não satisfeitas as condições do estágio probatório.24ª REGIÃO .FCC 2011) 678 Alcebíades.TRT . (Analista Judiciário . (Oficial Técnico -ABIN .112/1990.FCC 2011) 679 A exoneração de ofício dar-se-á apenas quando. (Técnico Administrativo . esses servidores públicos estarão sujeitos. cassação de aposentadoria. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais conduta. (Psicólogo . também servidora pública federal.TRT . penais e administrativas são inacumuláveis.22ª Região . interpoladamente. 55 .2008) 682 Segundo a lei 8112/90.MS . ilegalmente. Nesse caso. podendo esta ser convertida em multa. em 180 dias. descoberta em 10/5/2000.FCC 2010) 684 No âmbito da responsabilidade do Servidor Público Civil da União. vem exercendo atividades incompatíveis com o exercício do cargo e com o respectivo horário de trabalho. às penas de demissão e de suspensão. (Técnico Administrativo . após o devido processo administrativo disciplinar. Em 5/5/2005.com. José não mais poderá voltar ao serviço público. por sessenta dias. (Técnico Judiciário .112/90. a Administração apura infrações e aplica penalidades aos servidores públicos através do poder disciplinar. conforme a Lei nº 8.1ª REGIÃO . suspensão e destituição de cargo em comissão.TRE-RS .CESPE/UnB 2011) 681 O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração. após atividade de correição. o que efetivamente ocorreu. servidor do Tribunal Regional do Trabalho. se houver demissão. (Técnico Judiciário . praticou determinada infração disciplinar.PI .RS .TRT . vem acumulando.CESPE/UnB 2010) 685 Em 6/6/1994.1ª REGIÃO .FCC 2011) 677 José.MPU .STM . embora independentes entre si. seu cargo de analista judiciário com emprego em sociedade de economia mista federal. não ocorreu a prescrição da pretensão punitiva da administração pública. (Analista Judiciário . 4ª Região.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão. estabelece a Lei nº 8.TRE-AL . (Analista Judiciário .

Lei 8.2008) 696 Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder Público em regular ação judicial.2009) 698 Quanto à responsabilidade dos servidores públicos.2010) 702 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.AL . durante esse período.TRE-AM .FCC 2009) 691 Determinado servidor público é acusado pela prática de ato que.TRT .CESPE/UnB. facultado ao servidor permanecer em serviço. (Técnico Judiciário . imputável àquele servidor. e o mesmo não tendo sido aprovado no estágio probatório. A penalidade que é aplicada .TRE-MT .TRT . (Técnico de Contabilidade . (Analista Judiciário .AL .19ª Região . (Técnico Judiciário . sendo que o cancelamento não surte efeitos retroativos.MPA . A decisão na esfera criminal.112/90 www.2008) 693 O servidor demitido em processo administrativo pela prática de ato irregular no exercício do cargo. implicará a inexistência da infração disciplinar. (Analista Técnico . suspensão.TRE-AM . pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspensão.TRT .TRT . (Analista Judiciário . ao mesmo tempo. (Analista Judiciário . por estar comprovada a inexistência de autoria. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais recebeu pena disciplinar de trinta dias de suspensão. a decisão penal absolutória repercute no âmbito da Administração apenas se reconhecer a inexistência do fato atribuído ao autor ou quando expressamente excluir o servidor da condição de autor do fato.MS . as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.TRT . até o limite do valor da herança recebida. (Agente Administrativo .19ª Região .beabadoconcurso.2010) 699 No caso de reincidência em faltas punidas com advertência. Como a assiduidade é um dos objetos de avaliação para o desempenho do cargo.TRE-AM .MPE-SE .FCC . Processado criminalmente é absolvido. 56 .CESPE/UnB 2010) 690 A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. reportadas à violação delas. (Analista Judiciário . respectivamente. (Analista Judiciário . se o servidor não praticar a mesma infração disciplinar. contados da data da consumação do fato.2010) 700 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. (Técnico do Ministério Público .As penalidades disciplinares estão. em grande parte. cassação de aposentadoria ou destituição de cargo em comissão.19ª Região .FCC .FCC .FCC .AL . faltou muito durante o estágio probatório.2010) 697 A ação disciplinar prescreverá em cinco anos quanto às infrações puníveis com demissão.com. assinado por todos os seus integrantes.AL .AL .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2008) 695 A obrigação de reparar o dano causado ao erário ou a terceiros estende-se aos sucessores e contra eles será executada. não responderá civilmente pelo mesmo ato.FCC .2008) 692 Mesmo que o servidor seja absolvido em processo criminal por decisão que negue a existência do fato.FEC 2010) 688 Todo servidor público tem deveres e responsabilidades. (Agente Administrativo .FCC .MPA . o servidor responderá administrativamente.FCC . (Analista Judiciário .FCC . os danos que dela provierem para o serviço público.19ª Região .MPE-AP . limitada a sessenta dias. não é estável. nessa qualidade.CESPE/UnB. mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação. com ciência do faltoso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário . ele será exonerado. Deve ser considerado que essas penalidades terão seus registros cassados após o decurso.A transgressão das proibições dá margem à responsabilidade administrativa.FCC .FEC 2010) 689 O servidor Eules. o servidor não responderá pelo dano a ele causado.2008) 694 A responsabilidade penal abrange apenas os crimes imputados ao servidor. é definido como crime e como infração disciplinar. de dois e quatro anos de efetivo exercício.MS . neste caso. (Técnico Administrativo .19ª Região .e por escrito -em faltas de menor gravidade é advertência.2010) 701 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa.

os dois terão de ser absolvidos no processo administrativo. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal.FCC) 703 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. dentre outros. Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo. Nessa situação. os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. no ato da posse. a aplicação de penalidade de advertência.RN . julgue o item seguinte. respectivamente. técnica e respectivamente. João Victor e Luiza estão sujeitos. que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. portanto.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Judiciário . aplicar-se-á a ele a pena de demissão. que a função pública deve ser tida como exercício profissional e. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. às responsabilidades civil e civiladministrativa.1ª Região . Diretora de sua unidade.21ª Região .RN .FCC) 711 Nos Tribunais Federais as penalidades disciplinares de advertência ou de suspensão de até 30 dias serão aplicadas. Assim. Se for verdadeiro o fato denunciado. de regra. (Técnico Administrativo . (Técnico Administrativo . técnico judiciário. se integra na vida particular de cada servidor público.CESPE/UnB . 57 . (Técnico Judiciário .FCC) 707 Dois servidores públicos praticaram atos que vieram a ser apurados como possíveis ilícitos ao mesmo tempo criminais e administrativos. I. dizem respeito.TRT.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT .com. Nos processos criminais.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.DPU . às penas de suspensão de até 15 dias e advertência por escrito.beabadoconcurso. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I. Com base nessas informações. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício.TRT .º 8. Nesse caso.PI . um servidor foi absolvido por negativa da existência do fato. julgue o item seguinte. por negativa de autoria. (Analista Administrativo .TRT .16º Região . no inciso VI. (Analista Judiciário .FCC) 705 Em relação aos Servidores Públicos Civis da União.TRF . de recusar fé a documentos públicos. outro. conforme a Lei nº 8. é incorreto afirmar que têm eles o dever. observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.MPU . Se devidamente caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé de João.MPU . pelo chefe da repartição do servidor público.16º Região . Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n.21ª Região . uma vez que a lei exige expressamente que o servidor.3ª Região .TRF .CESPE/UnB) 706 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei.22ª Região .112/90 www. (Técnico Judiciário . João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal.FCC) 713 A Administração Pública Federal constatou que Ezequiel Júnior acumulava ilegalmente dois cargos Lei 8. II.FCC) 704 Dentre outras proibições impostas ao servidor público.MG .CESPE/UnB) 708 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. (Técnico Judiciário .FCC) 712 João Victor.ESAF) 710 Da sindicância pode resultar. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. hipótese em que a empresa pública estadual com a qual João mantém relação de emprego deverá ser comunicada.TRT .1ª Região . doloso ou culposo. que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros. (Técnico Judiciário . em cargo de confiança. A mesma Diretora mantém sua irmã Rozana sob sua chefia imediata.2010) 709 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece. apresente declaração quanto ao não-exercício de outro cargo. emprego ou função pública. no exercício do cargo ou fora dele. capítulo I. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .º 8. é correta a hipótese de que João tenha efetuado declaração falsa.TRT.112/90. injustificadamente recusou-se a ser submetido à inspeção médica determinada por Luiza. (Técnico Judiciário . a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação.

9ª REGIÃO .TRT .9ª REGIÃO .CESPE/UnB . desde que haja compatibilidade de horários e autorização dos superiores hierárquicos do servidor.TRT .2009) 715 O regime disciplinar do servidor público.FCC .PR .beabadoconcurso. empregos e funções. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. com um cargo de pesquisador do Instituto de Pesquisas Espaciais da Paraíba. (Técnico Judiciário .FCC . dos Estados. na área de literatura da Universidade Federal do Rio Grande do Norte.2010) 724 A acumulação de cargos.2010) 718 Com base na Lei n. se o servidor não houver. (Técnico Judiciário .TRT .112/1990. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. (Analista do Ministério Público . interinamente.MPS .CESPE/UnB .RN . as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. sendo lícita. entretanto. respectivamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais públicos. Decorrido esse prazo legal.FCC . sem qualquer manifestação por parte do servidor em questão.2010) 716 Uma das hipóteses de aplicação da pena de suspensão é a reincidência em faltas punidas com a pena de advertência. (Agente Administrativo . mas o cancelamento não surtirá efeitos retroativos. em outro cargo de confiança. é correto afirmar que a acumulação remunerada dos cargos públicos não estará vedada.2010) 719 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão. independentemente das respectivas cargas horárias. sem prejuízo das atribuições que atualmente ocupa. porque Ulisses deverá optar pela remuneração de um deles durante a interinidade.TRT . dos Territórios e dos Municípios. a autoridade competente notificou-o.TRE-MT . Durante o prazo para defesa.FCC . como ocupante de cargo em comissão na administração pública federal foi nomeado para ter exercício.2010) 721 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. foi instaurado procedimento sumário para a apuração dos fatos. de dois cargos de Magistério.2010) 723 É permitida a acumulação de cargo em comissão com dois cargos efetivos cumuláveis. embora percebendo integralmente os respectivos vencimentos. mesmo que um deles seja cargo de confiança interino. Nesse caso. visa a impedir que um mesmo cidadão passe a ocupar vários lugares ou a exercer várias funções sem que as possa desempenhar proficientemente. empregos e funções em autarquias. (Técnico Judiciário . nesse período. Diante desse fato. é cabível quando não caracterizada inobservância de dever funcional de natureza grave.2010) 722 A proibição de acumular não se estende a cargos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 www. não fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício.PR .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. por intermédio de sua chefia imediata.TRT .FCC . (Analista Judiciário . aplicada verbalmente.9ª REGIÃO .PR . contados da data da ciência. considerando a flexibilidade da jornada do professor e em razão de pertencer o último ente público a uma outra unidade federativa.PR . Em virtude do ocorrido. abriu algumas exceções. sociedades de economia mista e empresas públicas da União. (Técnico Judiciário .9ª REGIÃO . (Juiz . para apresentar opção no prazo improrrogável de 10 (dez) dias. estabelecido de acordo com a Lei federal no 8. que é uma autarquia estadual. tanto na Administração direta quanto na indireta.2009) 720 A proibição constitucional de acumulação remunerada de cargos. 58 . Ezequiel Júnior apresentou opção. (Técnico Judiciário . (Analista .9ª REGIÃO .TRT . (Técnico Assistente -PGE-RJ-FCC .MPE-SE .º 8.21ª Região . entre elas.2010) 714 Ulisses.PR .FCC . fundações públicas.com.112/90. A própria Constituição. restará configurada sua boa-fé. estabelece que a penalidade de advertência. Lei 8.2010) 717 É lícita a acumulação de um cargo de magistério.BACEN-CESGRANRIO . praticado nova infração disciplinar.

CESPE/UnB .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.DPU . 59 . (Procurador .2010) 736 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.9ª REGIÃO . (Juiz .2010) 727 O agente comunitário de saúde contratado pelo município.TRT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-AM .2010) 734 A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé.00. no exercício do poder de polícia. (Oficial de Defensoria Pública . já que.9ª REGIÃO . a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo.TRE-AM . (Juiz .112/1990. é incorreto afirmar que a obrigação de reparar o dano causado pelo servidor não se estende aos seus sucessores hereditários. com fundamento na prescrição.FCC . não se estendendo às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta.112/1990.TRE-AM . O fato de o servidor público deixar de praticar.com. a suspensão. a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. até a decisão final proferida por autoridade competente.CESPE/UnB . no dia 2/4/2002.MS CONCURSOS . (Técnico Judiciário .TRE-MG .2010) 732 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em Lei 8. quando então foi inscrita em dívida ativa.2010) 725 A proibição de acumular é restrita aos cargos efetivos.FCC . ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006.2010) 735 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.º 8. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.beabadoconcurso. (Agente Administrativo . a cassação de aposentadoria ou disponibilidade. com Carteira de Trabalho assinada. na qualidade de servidor.2010) 728 Nos termos da Lei n.TRT .FCC . ato de improbidade administrativa. (Técnico Judiciário .FCC . indevidamente.2010) 729 Sobre as responsabilidades do servidor público previstas na Lei no 8.TRE-AM .º 8. nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação.2009) 731 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções.112/1990. em regime de 20 horas. julgue os itens seguintes.2009) 726 São penalidades disciplinares: a advertência. exercido no âmbito da Secretaria da Assistência Social de município vizinho.TRT . mas não.RN . pode acumular esta atividade com cargo em comissão.CESPE/UnB .FCC .2010) 737 Considera-se acumulação legal a percepção de vencimento de emprego público efetivo ou em comissão com vencimentos da inatividade. preenchidos por concurso público ou processo seletivo simplificado.DPE-SP .2010) 738 Quando houver conveniência para o serviço. havia sido praticada a infração administrativa respectiva. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz .TRE-AM .21ª Região . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . empresas públicas e sociedades de economia mista. a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele.FCC . fundações. Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA. e cumprindo regime de 20 horas de trabalho.PR .PR . a demissão.TRE-MG . razão pela qual não abrange autarquias. (Técnico Judiciário . o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n.000.21ª Região .112/90 www.CESPE/UnB .RN . Foram opostos embargos à execução. (Analista Judiciário .2009) 730 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo. (Analista Judiciário .TRT . Com base nessa situação hipotética.FCC .AGU . (Analista Judiciário .2010) 733 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível.

FCC .TRE-AM .beabadoconcurso.2010) 748 O prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o autor se tornou conhecido. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.112/90.CESPE/UnB .2010) 743 Tratando-se de dano causado a terceiros. surtirá efeitos retroativos à data da sua aplicação. não se interrompendo pela abertura de sindicância.112/90 www.TRE-AM .2010) 739 Decorre de ato omissivo ou comissivo.TRE-AM . prescreverá. (Analista Judiciário .2010) 751 De acordo com a legislação em vigor. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.UERN . respectivamente.TRE . sendo incompatíveis entre si. respectivamente. nesse período. a penalidade prevista é de demissão. praticado nova infração disciplinar.TRE-AM . não responderá o servidor perante a Fazenda Pública. doloso ou culposo. mas apenas pela instauração de processo disciplinar.2010) 750 O servidor público efetivo que procede de forma desidiosa ou pratica usura incorre em conduta proibida. suspensão e demissão. (Analista Judiciário .FCC . ainda que em ação regressiva. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.FCC .2010) 745 O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC .2010) 742 A responsabilidade civil e administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. acarreta aplicação da pena de suspensão ao servidor público o abandono de cargo.2010) 747 A destituição de cargo em comissão exercido por ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de advertência e suspensão.TRE-AM .FCC .FCC .com.TRE-AM . nesse período.CESPE/UnB .TRE-AM .FCC . por sessenta dias.TRE-AM . sem causa justificada. (Analista Judiciário . se o servidor não houver.TRE-AM .TRE-AM . (Técnico de Nível Superior . (Técnico de Nível Superior . 60 .FCC) 754 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 740 A obrigação de reparar o dano não se estende aos sucessores.2010) 744 A Ação disciplinar prevista na Lei nº 8.FCC . interpoladamente.2010) 741 As sanções civis.AP.TRE . (Analista Judiciário .FCC) 753 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. em 2 (dois) anos.UERN . na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.TRE-AM .FCC) 752 Será aplicada a penalidade de suspensão ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. (Analista Judiciário . durante o período de doze meses. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais multa.SP. penais e administrativas não poderão cumular-se. (Analista Judiciário .TRE . (Analista Judiciário .2010) 749 O cancelamento das penalidades de advertência. em tais hipóteses. De acordo com a legislação em vigor.TRE . quanto à suspensão.SP. após o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exercício. dentre outras hipóteses.SP.FCC . (Analista Judiciário .FCC . praticado nova infração disciplinar. se o servidor não houver.FCC) 755 A penalidade de advertência terá seu registro cancelado. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC . (Analista Judiciário . após o decurso de 3 anos de efetivo Lei 8.2010) 746 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.

TCU .TRE . (Analista Judiciário . impõe a aplicação da lei de improbidade e a sujeição do responsável unicamente às sanções nela previstas.2010) 768 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado.SP .112/90 www.2009) 770 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe o prazo prescricional. praticado nova infração disciplinar. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exercício.TRE-AM .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Administrativo . sem causa justificada.2009) 771 Frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente constitui ato de improbidade administrativa e. 61 . quanto à advertência. dentre outras hipóteses.CESPE/UnB .AP. falta punível com a suspensão superior a 30 (trinta) dias.FCC .AP. (Agente da Polícia Federal .2010) 766 A ação disciplinar prescreverá em 3 (três) anos.CESGRANRIO . (Analista Judiciário .FCC . (Técnico Administrativo .FCC) 762 O ato de incontinência pública e conduta escandalosa na repartição acarretam somente a aplicação das penalidades de advertência ou suspensão.TRE-AM .CESGRANRIO . (Analista Judiciário . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. até a decisão final proferida por autoridade competente.AP. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC .2ª REGIÃO . se o servidor não houver.2008) 757 A possibilidade de acumulação depende somente da comprovação de compatibilidade de horários. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. por sessenta dias. durante o período de doze meses.TRE-AM .TRE .2008) 763 Nos termos da Lei nº 8.ANP . interpoladamente.TRE-AM . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC) 758 O fundamento legal e a causa da sanção disciplinar não devem constar do ato de imposição da penalidade.FCC . por consequência.TRE .FCC) 760 A disponibilidade e a destituição de função comissionada não são consideradas penalidades disciplinares.FCC) 761 Quando houver conveniência para o serviço. terá efeito retroativo. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. não alcança a atividade de participação nos conselhos de ação das empresas públicas e sociedades de economia mista federais.se a associação profissional ou sindical.CESPE/UnB .ANP .ANAC .TRE-AM . (Analista Judiciário .2008) 756 A vedação na percepção de receita por participação em órgãos colegiados. a pena de advertência será aplicada por escrito. na atividade ou inatividade. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC . (Técnico de Controle Externo . Lei 8.TRE .DPF .2009) 769 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.2010) 765 A demissão de cargo em comissão daquele que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da função pública.TRE .TRT .2010) 764 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. (Analista Judiciário . quanto à suspensão e em 180 (cento e oitenta) dias. nesse período.com.AP.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Administrativo .AP.CESPE/UnB . pelo prazo de 5 (cinco) anos. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias. sem prática de nova infração disciplinar.112/90.FCC) 759 O cancelamento dos registros das penalidades disciplinares de advertência e suspensão pelo decurso do tempo previsto em lei. ou a partido político.beabadoconcurso.FCC . ainda que os cargos de que decorram essas remunerações sejam acumuláveis na atividade.2010) 767 As penalidades disciplinares serão aplicadas pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. quando o agente coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem.

que deveria ser restrita. ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada. promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços.2008) 777 Considere a seguinte situação hipotética. De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública. R$ 8. que.112/1990.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/1990. considerando que não haverá incompatibilidade de horários.9ª REGIÃO . (Analista Judiciário-TRT.CESGRANRIO .2010) 778 A acumulação ilícita de cargos cessa imediatamente quando o servidor público obtém a aposentadoria em um dos cargos que ocupava. O funcionário da empresa prestadora de serviços de limpeza efetuou. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação . com suspensão de quinze dias. o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União.00 de proventos pelo cargo efetivo de médico e R$ 3.com.MS CONCURSOS . servidor público da União.TRT . Técnico Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho.DPU . O TCU. sem ter concorrido para o dano. (Analista Judiciário . o recolhimento de material radioativo naquela sala.TRT . o registro da punição aplicada deverá ser cancelado pela administração.2009) 776 João.000.STJ .2010) 780 Nos termos da Lei n. ele restou como o único prejudicado. não há acumulação ilegal de cargos. (Técnico Administrativo .CESPE/UnB . a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público. não se inclui a aposentadoria compulsória. Pedro tenha passado a ocupar cargo em comissão no âmbito federal.ES-CESPE/UnB. desde janeiro de 2009. exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante.000.CESPE/UnB . lotado e em exercício em um laboratório de uma universidade federal.112/90 www. a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada.TRT .TCU -CESPE/UnB .000.00.2008) 772 Um servidor. a demissão. julgue o item subsequente. deixou uma sala. (Analista de Controle Externo . esteve em efetivo exercício sem incorrer em nova infração disciplinar. após regular processo administrativo pela Lei 8. muito embora não exercesse a sua administração ou gerência. a responsabilidade civil pelos danos. ainda. a cassação de aposentadoria ou disponibilidade.RN . (Técnico Judiciário . com remuneração de R$ 8.2009) 781 São penalidades disciplinares: a advertência. Percebido o problema.2009) 774 Considere que Pedro.2010) 779 Dentre as penalidades previstas na Lei nº 8. por parte da universidade. Nessa situação. movido por denúncia anônima. segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo.2009) 773 É permitida a acumulação de vencimento de cargo ou de emprego público efetivo com proventos de inatividade. o que. já que preenchidos os requisitos legais. Irresignado.TRT . Considere. porque o referido estatuto proíbe que os servidores sejam sócios de empresas privadas. 62 . em maio de 1999. Um servidor público foi punido. independentemente de exercerem ou não a gerência ou administração da sociedade.00 de proventos pelo cargo efetivo de professor.ES-CESPE/UnB-2009) 775 A aplicação de penalidade criminal exclui a sanção administrativa pelo mesmo fato objeto de apuração. Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar. em decorrência de processo administrativo disciplinar.9ª REGIÃO . equivocadamente.FCC . era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União. No caso. é existente e independente da culpa do servidor que cometeu a falta.21ª Região .PR . exposta ao público. e. por descuido. desde então. (Juiz .PR . receba.ANP .2009) 782 "X".CE . A demissão de João foi aplicada de forma correta. (Agente Administrativo .7ª Região . servidor público estadual aposentado desde 1997.º 8. Tempos depois.ANAC . (Analista Judiciário . (Juiz .CESPE/UnB . a suspensão.beabadoconcurso. (Técnico Judiciário-TRT .FCC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. tendo recebido carga radioativa considerável. Nessa situação hipotética.

2009) 796 Será iniciado com a instauração da comissão administrativa disciplinar. fora dos casos previstos em lei.FCC . (Analista Judiciário .7ª Região .15ª Região .TRE .112/90. consolidada com as suas várias alterações posteriores.FCC .2009) 789 A pena de advertência prevista na Lei nº 8.112. de 1990. (Técnico Administrativo . 1. (Agente Administrativo .2009) 794 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência.2009) 793 Ao servidor primário que cometer a pessoa estranha à repartição. de 11 de dezembro de 1990.Receita Federal . considerada sua alteração no referido Decreto.TRT .FCC .7ª Região .TRE . bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.112/90 www.PI . (Analista Judiciário .CESGRANRIO .2009) 792 No tocante a prescrição da ação disciplinar.2008) 783 Tendo como referência o Código de Ética. incluídas suas alterações posteriores.171. incluídas suas alterações posteriores. consolidada com as suas várias alterações posteriores. (Especialista em Regulação . o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado será aplicada a penalidade de advertência. quanto à suspensão. nos termos da Lei n o 8. 8112/90) é correto afirmar que ocorre em 2 (dois) anos. que deve ser aplicada por escrito. a todo tempo. falta punível com a suspensão.PI .FCC . de 22 de junho de 1994.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . Nesse caso. sem causa justificada.FCC . a formação de uma comissão de ética específica.PI . exceto utilizar-se. (Técnico Judiciário . durante o período de doze meses.112.171. aprovado pelo Decreto no 1.ESAF .171. e posteriormente será indicada a Lei 8.com.TRT .7ª Região . de 11 de dezembro de 1990. podendo ser relevado pela administração. bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.2009) 784 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado.MPOG . 63 .2009) 791 Conforme disciplinado pelo Decreto n.beabadoconcurso.CE . é compulsória. o pedido de reconsideração não interrompe a prescrição. (Analista Judiciário .FUNRIO . foi punido com a pena de demissão.CE . pretende exercer o seu "direito de petição". a comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão.FCC . Inconformado.7ª Região .CE . são deveres fundamentais do servidor público federal.TRE .FCC .FCC . (Analista Judiciário . não é cabível quando o servidor exercer qualquer atividade que seja incompatível com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. aprovado pelo Decreto no 1. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.2009) 788 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. (Especialista em Regulação . a ser composta por cinco servidores estáveis.TRT .112/90.2008) 785 Tendo como referência o Código de Ética.ESAF . de 22 de junho de 1994. na atividade.CE . no âmbito dos diversos órgãos federais. por sessenta dias. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.112.TRT . nos termos do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Federais (Lei n.ANP . não podendo exceder a 180 dias.TRT .2009) 790 O servidor investido no mandato de Prefeito será afastado do cargo. (Analista Administrativo .ANA . prevista na Lei no 8.PI . visando a reconsideração da sua demissão.CESGRANRIO .FCC .2009) 787 Configura abandono de função a ausência culposa do servidor ao serviço por mais de quinze dias consecutivos. (Técnico Judiciário . de 22 de junho de 1994. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prática de abandono de cargo.TRE .ANP .2009) 786 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.2009) 795 O servidor público federal estável que pratica usura sob qualquer de suas formas está sujeito a penalidade de demissão. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . interpoladamente.

beabadoconcurso. em detrimento da dignidade da função pública. Uma das hipóteses em que poderá ser aplicada a penalidade de demissão é a ocorrência de abandono de cargo. penal e administrativa. é cabível quando o servidor cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. pertencente à União.2009) 797 No prazo de quinze dias.FCC . Considerando que Maria.TRT . teve seu carro particular atingido por um veículo oficial. Os outros concorrentes não conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram sendo desclassificados. Lei 8.2009) 801 Como espécies de penalidades disciplinares.TRT . que estava dirigindo o veículo oficial no horário das suas atribuições funcionais. que teve mais tempo que os demais concorrentes para se adequar às regras do edital.2009) 798 Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé.112/90 www.FCC . A situação descrita pode ter repercussão nas esferas cível.FCC . relatório e fundamentação conclusiva. demissão. João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares e José valeu-se do cargo para lograr proveito de outrem. contados do recebimento do processo. (Analista Judiciário-TRT.FCC .TRE . no dia 13 de dezembro de 2007. desde que comprovado o seu dolo ou culpa. a pena de suspensão prevista na Lei no 8. Por ter sofrido prejuízos materiais. ocupante de cargo de provimento efetivo. João e José jamais praticaram qualquer outra infração disciplinar. não reconhecidos pela União. (Analista Judiciário . ao final do processo. (Analista de Controle Externo.BA-CESPE/UnB.429/92.2009) 803 Maria.2009) 805 Ressalvada a hipótese de reincidência. perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza. (Analista Judiciário-TRT.TRE . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .TCU . destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos.2009) 802 Maria.PI . apresentando resumo dos fatos. a administração pública não poderá puni-lo pelo mesmo fato na esfera disciplinar.TCU . reconheceu a responsabilidade da União e determinou o pagamento do montante despendido por Maria na oficina mecânica.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada.112/90. revelou a terceiro. João e José são Analistas Judiciários do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí.CESPE/UnB . exceto em situações de emergência e transitórias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. prestador de serviço do órgão público em que trabalha. que estava em alta velocidade e em contrariedade às normas de trânsito. a independência das instâncias.BA-CESPE/UnB-2008) 800 Um servidor público.PI .FCC .15ª Região . Nessa situação. 64 . dentre os atos que constituem improbidade administrativa que causa lesão ao erário não se inclui. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .com. no ordenamento jurídico brasileiro.2009) 804 De acordo com a Lei nº 8. aplicar-se-á a pena de demissão.PI . as penalidades de advertência.Essa informação trouxe benefícios ao prestador de serviço. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. visto que vigora. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Analista de Controle Externo. demissão e suspensão. Maria ingressou com ação judicial para cobrar o valor do conserto do seu carro. o teor de um edital de licitação que seria lançado nos meses seguintes. O Poder Judiciário. a qual restará configurada quando o servidor intencionalmente se ausentar do serviço por mais de 30 dias consecutivos. lhes serão aplicadas. a União terá o direito de regresso (ação regressiva) contra o agente público federal. (Analista Judiciário . respectivamente. responsável pelo acidente. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. suspensão.15ª Região .TRE . Maria recusou fé a documentos públicos.2008) 799 Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na esfera penal. a lei em questão elenca a advertência.

AC . a medida que poderá ser determinada pela autoridade julgadora.MA .CVM .CESPE/UnB . é certo que será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. posteriormente. em face da conduta do servidor infrator é o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. para concluir seus trabalhos no prazo de sessenta dias. foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra José Carlos. (Analista Judiciário .FCC) 812 É vedada a acumulação remunerada de um cargo de professor com outro técnico. (Analista Judiciário . funcionário público da União.com.GO .AP .2010) 815 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato.TRE-BA .FUB .beabadoconcurso.CESPE/UnB . de acordo com a Lei n. sem apresentar qualquer justificativa. A autoridade administrativa competente para julgamento proferirá decisão em janeiro de 2011. faltou ao serviço sessenta e cinco dias em um período de doze meses.112/1990 à penalidade a que está sujeito José Carlos é demissão.UFRJ . na atividade.FCC) 810 A servidora pública Têmis praticou. (Analista . deverá declarar esta sua condição e solicitar que seja declarado vago o cargo que ocupa para tomar posse em outro cargo inacumulável.TRE . Todavia. ele está sujeito à penalidade prevista na Lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. a penalidade atribuída pelo regime jurídico dos servidores federais.Recursos Humanos .2011) 816 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infrações sujeitas apenas à penalidade de demissão.TRE .2ª Região . mediante relatório que sugere a aplicação da penalidade de advertência.2008) 808 Tício.TRT .AC .2009) 807 José Carlos.FCC) 809 Com relação às penalidades disciplinares.TRE . que consiste em advertência verbal. (Técnico Judiciário . (Cargos de Nível Médio .TRE .FCC .NCE-UFRJ – 2009) 814 Os atos de demissão e de cassação de aposentadoria.112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . conforme expressa disposição contida na Lei nº 8. houve prorrogação dos prazos para conclusão dos trabalhos. em perfeita consonância com as provas produzidas.112/90 www. (Técnico Judiciário . servidor público federal. (Médico . ato do qual resultou prejuízo ao erário e. dolosamente. e. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . em ação disciplinar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-RN .CESPE/UnB . 65 .º 8. é a suspensão pelo prazo de trinta dias. falta punível com a demissão.TRE . Essa obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores da servidora e contra eles será executada. caso deseje tomar posse.AC . mesmo havendo compatibilidade de horários. via de regra.FCC) 811 Por ter presenciado o fato. portanto. À luz do disposto na Lei n. servidor de órgão público federal praticou um ato irregular. (Técnico Judiciário .Cardiologia .112/90.FCC . ontem ela morreu. opôs resistência injustificada ao andamento de processo que deveria movimentar. (Técnico Judiciário . Nesse caso. até o pagamento integral do débito. Em fevereiro de 2010. 8. a comissão concluiu a apuração. Lei 8. Diante disso. um servidor público tomou conhecimento de abuso de poder praticado por um colega de trabalho. por igual período. prescrevem-se em 3 anos. Foi designada Comissão de processo administrativo disciplinar em novembro de 2009.CESPE/UnB) 806 O servidor público federal que obtiver aprovação em concurso público para outro cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. tem obrigação de reparar o dano. configurando-se a hipótese de inassiduidade habitual.2011) 817 Na hipótese de o servidor público praticar nepotismo sob sua chefia imediata.2010) 813 Em outubro de 2009. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta.TRE . é seu dever representar e a representação será apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada.ESAF .

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(Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 818 Afasta-se a responsabilidade penal do servidor público que pratique fato previsto, na legislação, como contravenção penal, dada a baixa lesividade da conduta, subsistindo a responsabilidade civil e administrativa. (Técnico Judiciário-TRT - RO/AC - FCC - 2011) 819 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o Regimento Jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das Fundações Públicas Federais, a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos acarretará a penalidade de demissão. (Técnico Judiciário -TRT -RO/AC - FCC - 2011) 820 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal. Para assumir a mencionada função, Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. (Técnico Judiciário-TRT- RO/AC - FCC - 2011) 821 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, sobre a prescrição quanto ao direito de petição o prazo de prescrição será contado da data da ciência pelo interessado, ainda que o ato tenha sido devidamente publicado. (Técnico Judiciário -TRT- RO/AC - FCC - 2011) 822 Nos termos da Lei no 8.112/90, o ex-servidor público fica incompatível para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver sido demitido por valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 823 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 824 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico, e, ato contínuo, delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava, sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria. Uma vez que a sanção proposta não tinha sido

adequada à aplicação no procedimento de sindicância, foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar. A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por isso, propôs, em seu relatório, pena, que foi acolhida pela autoridade julgadora. A sanção aplicável ao servidor indiciado, conforme ditame da Lei n.º 8.112/1990, será suspensão por até 90 dias. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 825 Mesmo depois de aposentado, o servidor pode vir a ser responsabilizado, caso se constate que, durante a atividade, praticou ato punível com demissão. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 826 Se comprovar que um servidor acumula cargos ilegalmente, a punição prevista é a perda de ambos. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 827 As infrações administrativas que correspondam a crime são imprescritíveis. (Técnico Judiciário-TRT- RN-CESPE/UnB-2010) 828 Quando uma penalidade de suspensão é cancelada dos registros de um servidor, o cancelamento tem efeitos retroativos à data da sanção. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 829 Um servidor público pode reunir seus colegas, no recinto onde funcione o órgão público, para fazer manifestação de apreço em relação a determinado candidato a cargo público, desde que obtenha autorização de sua chefia e compense o período de trabalho interrompido, uma vez que tal ato é manifestação legítima da liberdade de expressão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 830 A não ser no caso de dois cargos de médico ou de professor, é vedada a acumulação de cargos no serviço público. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 831 A responsabilidade civil do servidor público federal surgirá se ele, no exercício da função, violar algum de seus deveres administrativos. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 832 Se Clara, servidora pública federal, praticar ato que constitua, simultaneamente, crime e infração disciplinar

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e também, com ele, causar dano a terceiro, ela poderá ser punida, cumulativamente, na esfera administrativa e na criminal, bem como poderá ser condenada a indenizar o dano. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 833 Sempre que um servidor responder, simultaneamente, nas esferas administrativa e penal, deverá ser absolvido na primeira, caso não seja condenado na segunda. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 834 José, servidor público federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses. Conforme preceitua a Lei nº 8.112/1990, estará sujeito à pena de demissão. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 835 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 836 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 837 Da sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até trinta dias.

(Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 840 O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias assim exigirem. (Procurador Municipal - PGM-RR - CESPE/UnB 2010) 841 A comissão de sindicância não é pré-requisito para a instauração do processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 842 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 843 O afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apuração da irregularidade, poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, salvo se não concluído o processo. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 844 Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como peça informativa da instrução. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 845 A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 846 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 847 No processo administrativo disciplinar é exigida a presença de advogado. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 848 Em relação ao processo administrativo disciplinar e suas fases, é incorreto afirmar que o indiciado será

Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar
(Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 838 O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando, dentre outras hipóteses, se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 839 A sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até sessenta dias.

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notificado por carta expedida pela comissão processante para apresentar defesa no prazo de 05 (cinco) dias e, havendo mais indiciados, o prazo será comum e de10 (dez) dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 849 O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 850 No âmbito da sindicância, é possível a imposição de penalidade de suspensão do servidor pelo prazo de sessenta dias, sem prejuízo da remuneração. (Defensor Público - DPE-PI -CESPE/UnB 2009) 851 As reuniões e as audiências das comissões devem ser realizadas em locais abertos e com acesso irrestrito a qualquer interessado, sob pena de violação ao princípio da publicidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 852 A recorribilidade no processo administrativo disciplinar é condicionada ao recolhimento de depósito recursal prévio por parte daquele que recorre. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 853 No processo administrativo disciplinar é admitido o aproveitamento de gravação telefônica autorizada pela justiça em um processo penal como prova, configurando-se, assim, a figura da prova emprestada lícita. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 854 Um servidor público federal que, admitido no serviço público, sem concurso público, em 1982, e atualmente lotado em determinado órgão público federal, seja indicado para integrar comissão de processo administrativo disciplinar estará impedido legalmente de presidir essa comissão. (ANEEL- Nível Superior- CESPE/UnB 2010) 855 A administração pública pode, independentemente de provocação do administrado, instaurar processo

administrativo, como decorrência da aplicação do princípio da oficialidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 856 A denúncia anônima não é apta a deflagrar procedimentos de averiguação, como o processo administrativo disciplinar, mesmo que contenha elementos informativos suficientes. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 857 O excesso de prazo verificado na conclusão do processo administrativo disciplinar constitui irregularidade capaz de prejudicar a decisão, mesmo que ainda não prescrita a ação disciplinar. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 858 Considere que a autoridade competente de um órgão público tome conhecimento da ocorrência de infração disciplinar cometida por um ex-servidor público federal que ocupava, exclusivamente, cargo em comissão. Nessa situação, deve-se proceder à instauração de processo administrativo disciplinar contra o referido ex-servidor. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 859 O servidor que responder a processo disciplinar poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes da conclusão do processo e do cumprimento da penalidade, acaso aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 860 Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo, o feito será decidido por esta mesma autoridade, tendo em vista sua vinculação para proferir a decisão. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 861 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento será cindido, a fim de que cada autoridade aplique a pena correspondente a sua alçada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 862 Verificada a ocorrência de vício insanável, a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará sua nulidade,

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total ou parcial, e ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra comissão para instauração de novo processo. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 863 Na extinção da punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora não determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor, pois tal julgamento não implica em consequência passível de ser registrada no prontuário do servidor. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 864 A administração pública não pode negar a exoneração a pedido ou a aposentadoria voluntária do servidor no curso do processo disciplinar, em razão de ser direito subjetivo do servidor. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 865 Na fase de inquérito, o prazo para apresentação da defesa escrita é de quinze dias, sendo permitida a sua prorrogação pelo dobro na hipótese de existirem diligências reputadas indispensáveis. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 866 Durante a tramitação de um processo administrativo disciplinar, é possível o afastamento preventivo do servidor público, pelo prazo máximo de até cento e vinte dias, sem prejuízo de sua remuneração, para que tal servidor não venha a influir na apuração da irregularidade eventualmente cometida. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 867 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar, na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 868 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 869 Túlio, servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível. Nesse caso, tendo em vista a Lei nº 8.112 de 11/12/1990, esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa da família. (Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008) 870 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada, o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. (Técnico do Banco Central- BACEN - CESGRANRIO 2010) 871 Joana, servidora pública federal, foi demitida do seu cargo após processo administrativo disciplinar que constatou seu envolvimento em ilícito administrativo. Em decorrência do mesmo ilícito, Joana também foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse caso, a absolvição na instância criminal repercute sobre a penalidade disciplinar de demissão que já lhe havia sido aplicada, desde que a absolvição criminal tenha negado a existência do fato ou sua autoria. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 872 Encerrada uma sindicância, instaurada em razão do conhecimento de irregularidades no serviço de um determinado setor do Tribunal Regional Eleitoral, o relatório conclui que a infração está capitulada como ilícito penal. Nesse caso, Marcelo, analista judiciário, como autoridade competente, em conformidade com a Lei nº 8.112/90, encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 873 A respeito da Revisão do Processo Disciplinar, em caso de falecimento do servidor fica prejudicado o processo de revisão. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 874 O prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 dias, contados da data de publicação do ato

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pela autoridade competente.PGT .com.2009) 885 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. (Técnico Judiciário .112/1990. (Procurador .TCM-RJ -FGV 2008) 881 A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. que foi homologado em 24 de novembro de 1997. foi descoberto.FCC) 875 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. defesa e relatório.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Sindicância é a fase do processo administrativo preliminar que determina se o funcionário público sofrerá sanção ou não pelo cometimento de falta funcional. defesa e relatório. a instauração de um processo administrativo disciplinar contra o servidor. (Procurador .STF – CESPE/UnB 2008) 888 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal. (Analista Judiciário .º 8.CESPE/UnB 2009) 887 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo. não podendo ser renovado. tomou posse por meio de procuração. (Procurador . dentre outras situações. quando essa despesa não estava prevista no orçamento. ou em outras pedidas previstas em lei.112/90. 70 .FCC) 876 É certo que. conforme expressa previsão contida na Lei nº 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais que constituiu a comissão respectiva. (Procurador do Trabalho . é uma das fases do processo disciplinar. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. de uma sindicância.ESAF) 879 No processo administrativo disciplinar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que Astrogildo aplicou R$ 30. defesa e relatório. para citação do indiciado.4ª Região . (Técnico Judiciário-TRT . pode decorrer.beabadoconcurso. Astrogildo.PGT 2009) 878 O inquérito administrativo. Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008. A Lei 8. no processo administrativo disciplinar. mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. (Procurador do Trabalho . a indiciação do servidor será formulada. (Analista Administrativo .00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. (Procurador do Trabalho .TCM-RJ -FGV 2008) 882 No processo administrativo disciplinar.RJ– CESPE/UnB 2008) 883 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n.MPU .TRF . tal fase compreende instrução.4ª Região . que estava doente.FCC) 877 Da sindicância poderá resultar arquivamento do processo.PGT 2009) 880 As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. de imediato. admitida a sua prorrogação por igual prazo. após tipificada a infração. (Procurador do Trabalho .TRE-MG . aplicação da penalidade de advertência e instauração do processo administrativo disciplinar. o que ocorreu em janeiro de 1998. razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua conduta. quando as circunstâncias o exigirem. as provas são produzidas durante a fase denominada de inquérito administrativo.000. sem prejuízo da ação penal cabível. Nesse caso hipotético. será apurado o abandono do cargo com indicação da materialidade da ilegalidade praticada pela comprovação do período de ausência intencional ao serviço. Em 14 de março de 2005.TCM-RJ -FGV – 2008) 884 O processo administrativo disciplinar é composto de fases. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .112/90 www. que compreende instrução. é uma das fases do processo disciplinar.1ª Região . confirmada a autenticidade.2009) 886 O inquérito administrativo. que compreende instrução. ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos. (Analista Judiciário . a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário.PGT .

Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Administrativo .TRE-MT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que Astrogildo aplicou R$ 30. 109 do CP. sob pena de ser invalidada a sua nomeação. na forma do art.ESAF) 893 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas. contados da ciência.MPU .beabadoconcurso. tomou posse por meio de procuração. na mesma oportunidade. Pelo mesmo fato. sendo independentes entre si. que foi homologado em 24 de novembro de 1997. mas como Astrogildo foi absolvido na esfera penal.com. mas foi absolvido por falta de provas. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. 109 do CP.PE . não poderia mais sofrer essa penalidade administrativa pelo mesmo fato. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos.4ª Região . Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004.TRT.FCC 2010) 891 O prazo para a conclusão da sindicância administrativa disciplinar não excederá 25 (vinte e cinco) dias. (Técnico em Comunicação Social.6ª Região .TRF . julgue o item.000. A penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão. na espécie. A penalidade de demissão.CESPE/UnB 2010) 895 A ação disciplinar prescreve em cinco anos quanto à suspensão.TRE-MT . (Analista Judiciário . julgue o item seguinte. para apresentar sua defesa no prazo improrrogável de dez dias. (Analista Judiciário . a autoridade administrativa competente deverá notificar João. na forma do art.FCC) 892 As sanções civis. quando essa despesa não estava prevista no orçamento. Em 14 de março de 2005. Astrogildo foi processado criminalmente. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. não poderia ter sido aplicada administrativamente. mas foi absolvido por falta de provas. na mesma oportunidade. podendo ser prorrogado uma única vez. 315 do CP.STF – CESPE/UnB 2008) 889 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal. 315 do CP.CESPE/UnB 2010) 896 A abertura de sindicância contra o servidor não interrompe o curso do prazo prescricional da ação disciplinar. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. foi descoberto.TRE-MT . que estava doente. pela autoridade competente. mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. 71 . Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoridade competente determinou.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.16º Região . a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. exceto os casos com previsão especial em ato normativo próprio. (Analista Judiciário . por até Lei 8. na forma do art. Astrogildo foi processado criminalmente. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. o servidor acusado pode ser afastado preventivamente por determinação da autoridade instauradora.Astrogildo. já que a mesma seria de 2 anos. Pelo mesmo fato. julgue o item. por intermédio de sua chefia imediata. o que ocorreu em janeiro de 1998.MPS-CESPE/UnB 2010) 894 Para fins de processo administrativo. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. penais e administrativas poderão cumular-se. já que a mesma seria de 2 anos.TRT .112/90 www. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. De acordo com a lei. são capazes os maiores de dezoito anos de idade. a critério da autoridade.CESPE/UnB) 890 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. na forma do art.º 8. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. (Técnico Judiciário .00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal.CESPE/UnB 2010) 897 Instaurado o processo administrativo disciplinar. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. A autoridade competente determinou. (Técnico Judiciário . já que prescrita em 20 de março de 2007.

72 . é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. Diante de tais informações.FCC) 902 A comissão tem prazo improrrogável de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar. que acatou a proposta de demissão.112/90. (Técnico Judiciário .CESGRANRIO 2010) 905 Um servidor efetivo do Banco Central foi acusado pelo Ministério Público Federal de praticar delitos tipificados no Código Penal.SEAD-AP .22ª Região . a aplicação da pena disciplinar. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. sem a presença de advogado. Antes de a demissão ser efetivada.CESPE/UnB 2010) 903 O servidor público que for punido após regular processo administrativo poderá remanescer sujeito a re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção.TRT .TRT .TRT .FCC) 900 O processo disciplinar é considerado instaurado com a publicação do ato de constituição da comissão de inquérito. auditor fiscal estadual.FCC) 899 O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo.MS .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FGV . (Analista Técnico .22ª Região . produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada.MS .com.PI . Após a comunicação ao Banco Central do Brasil. conclui-se que houve obediência às regras de nomeação da Comissão processante no âmbito administrativo. procurou advogado para verificar da possibilidade de Lei 8. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito.FCC) 901 A revisão do processo poderá resultar no agravamento da penalidade. que instaurou processo administrativo disciplinar. afigura. ocorrendo a notificação do servidor para acompanhar o processo. o servidor foi absolvido por falta de provas.22ª Região . a Diretoria do Banco instituiu comissão. dos fatos narrados. após sindicância instaurada para apuração de ilícito administrativo a ela imputado. caso seja aplicada.CESPE/UnB 2010) 904 O servidor que responder a processo disciplinar só pode ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente depois de encerrado o processo e cumprida a penalidade.se incorreta. o servidor requereu sua aposentadoria voluntária.CESPE/UnB 2010) 907 A autoridade julgadora poderá decidir em desconformidade com o relatório elaborado pela comissão responsável pela condução do processo disciplinar quando reputá-lo contrário às provas dos autos.FCC) 898 Apenas o cônjuge do indiciado não poderá participar da comissão de inquérito. o servidor foi considerado infrator de diversas normas pertinentes à conduta do servidor público. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. previstas no Estatuto do Servidor (Lei nº 8. de que houve instauração da ação penal. dentre as quais.TRT . desde que surjam novas provas em seu desfavor.PI . (Analista do Banco Central-BACEN .beabadoconcurso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CESGRANRIO 2010) 906 Uma servidora pertencente aos quadros de fundação pública federal.TRT . pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. Os autos foram remetidos à autoridade competente.MS .PI . (Todos os Cargos . Diante dessa descrição e à luz das disposições legais pertinentes. (Analista Técnico . (Técnico Judiciário . foi o mesmo considerado indiciado e citado para apresentar defesa escrita.22ª Região .22ª Região . (Técnico Judiciário . (Fiscal da Receita Estadual . produzindo as provas necessárias. Havendo a regular instrução. com a apresentação das provas requeridas pelo servidor.PI . No processo penal. (Técnico Judiciário . composta por três servidores efetivos do quadro do Banco Central. foi penalizada com suspensão por quarenta e cinco dias.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais quarenta dias após o término do processo e sem remuneração.PI .112/80).2010) 908 Caio. Com base na Lei no 8. quebra de sigilo funcional. (Analista do Banco Central-BACEN . indicando a Comissão a penalidade de demissão. na hipótese. Na fase de julgamento. pois a aplicação da pena de suspensão pressupõe a propositura de ação civil pública por ato de improbidade cumulada com a sindicância. mesmo em se tratando de processo administrativo. (Técnico Judiciário .

se. Diante de tais informações.SEAD-AP . pela verdade sabida. servidor público concursado. que reputou injusto. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. Inconformado. dos fatos narrados. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. Diante da decisão no processo criminal. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. Diante de tais informações. divulgada em diversos meios de comunicação.com. mesmo em se tratando de processo administrativo. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito.SEAD-AP . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais revisão do ato punitivo. a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição. que reputou injusto. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito.2010) 911 Caio.FGV . inclusive administrativos. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. foi instaurado o competente processo criminal. (Fiscal da Receita Estadual . a decisão administrativa deverá ser anulada. no qual o servidor foi absolvido em função do reconhecimento da inexistência material do delito de recebimento de propina. mesmo em se tratando de processo administrativo. observado que o acusado defendeu-se e produziu provas.2009) 912 Determinado servidor público foi condenado em processo administrativo. sem a presença de advogado. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. mesmo em se tratando de processo administrativo. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. em virtude da prática de uma infração.21ª Região . tendo em vista que a decisão administrativa fundou-se na prática do delito. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. que reputou injusto. (Auditor Federal . sem a presença de advogado. (Fiscal da Receita Estadual . pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. aplica-se o princípio da ampla defesa no processo administrativo disciplinar permite que o próprio acusado apresente sua defesa. não há mácula no processo administrativo disciplinar. dos fatos narrados. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. à pena de demissão. auditor fiscal estadual. e por meio de decisão fundamentada. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. no processo administrativo disciplinar. prevista em lei. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FGV . sem a presença de advogado. de crime contra a Administração. ora em estágio probatório. Diante de tais informações. também. exige-se a comunicação pessoal dos fatos ao acusado. permitindo-lhe o exercício do direito de defesa.TRT . A esse respeito. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. (Analista do Ministério Público . o que não macula o princípio do devido processo legal.beabadoconcurso. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. A esse respeito.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FGV . O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. (Fiscal da Receita Estadual . é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar.FCC . auditor fiscal estadual. que reputou injusto. recorreu ao Poder Lei 8.2010) 910 Caio.112/90 www.SEAD-AP .RN . A esse respeito. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada.MPE-SE .A esse respeito. a lei pode dispensar a presença de advogado em determinados processos. pelo recebimento de propina. 73 . auditor fiscal estadual.2010) 909 Caio. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. (Juiz . é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. Tratando. no qual lhe foi assegurada ampla defesa. sofreu a aplicação da pena de demissão.TCU-CESPE/UnB-2010) 913 Em processo administrativo disciplinar.2010) 914 Eriberto. dos fatos narrados.

2010) 923 O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofício ou a pedido do próprio servidor.2010) 922 Na fase do inquérito administrativo.PR . Nesse mesmo dia. foi flagrada ao receber propina de João. a contar da data da entrada em exercício do cargo de professor e não da data da comunicação do fato ao setor de pessoal do TCU.CESPE/UnB .TCU . conforme entendimento do STF. Tempos depois.TRT .FCC . (Analista Judiciário .2009) 915 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições.2010) 921 Ao procurador do acusado é vedado interferir nas perguntas e respostas durante o interrogatório. (Juiz . sendo que o julgamento fora do prazo legal acarretará nulidade do processo.TRE-MT . na Universidade de Brasília (UnB).2010) 920 O processo disciplinar deve ser conduzido por comissão composta de três servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de provimento em comissão no órgão de lotação do acusado. Tempos depois. Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU. Lei 8.9ª REGIÃO . com 25 anos de idade. Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. foi aberto processo administrativo disciplinar visando apurar os fatos. que compreende instrução. sócio-gerente da citada empresa. (Analista Judiciário .2009) 916 São fases do processo disciplinar: a instauração.beabadoconcurso. (Analista Judiciário . ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário.TCU . O juiz deve acolher o pedido do servidor. (Analista Judiciário . Eventual processo administrativo disciplinar aberto contra Maria. julgue o seguinte item.FCC . (Analista de Controle Externo.PR .TRT .TRE-MT . Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB. A respeito da situação hipotética acima. servidora pública federal. cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento.TRE-MT . A respeito da situação hipotética acima. e o julgamento. com 25 anos de idade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. seria de 5 anos. com prazo de duração de um ano. na Universidade de Brasília (UnB). considerando-se que a acumulação de cargos citada fosse ilegal. ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário. Helena.TRE-MT . somente tendo sido publicada em 15/5/2008 a portaria da demissão de Helena. pois é necessária a instauração de processo disciplinar para a apuração da infração.2008) 919 Maria. defesa e relatório. julgue o seguinte item.9ª REGIÃO .FCC .112/90 www. com a publicação do ato que constituir a comissão.com. por intermédio do presidente da comissão.MS CONCURSOS . 74 . pelo fato descrito. Em 15/12/2002. e a União. O prazo para prescrição da pretensão punitiva.TCU .FCC . (Analista de Controle Externo.FCC . para renovar o contrato de prestação de serviços por mais um ano.MS CONCURSOS . ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal. julgue o próximo item. não haveria ofensa ao princípio da ampla defesa e do contraditório caso faltasse a Helena defesa técnica por meio de advogado. servidora pública federal.2010) 924 A autoridade julgadora deve proferir a sua decisão no prazo de vinte dias contados do recebimento do processo. o servidor deve acompanhar o processo pessoalmente.CESPE/UnB . Em 2/5/2003. Acerca da situação hipotética acima apresentada.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. tais fatos repercutiram nacionalmente na imprensa. seguirá o rito sumário. servidora pública federal. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU. pugnando pela anulação da pena que lhe foi imposta. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Judiciário.2008) 918 Maria.2008) 917 Em 31/12/2001. No mencionado processo administrativo disciplinar. não se admitindo que o faça por intermédio de procurador. cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB. o inquérito administrativo. ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal.CESPE/UnB . o que acabou ocorrendo. entrou em vigência contrato de prestação de serviços contínuos de vigilância entre a empresa Vigilantes e Atentos Ltda. (Analista Judiciário . (Juiz . sendolhe facultado apenas reinquirir as testemunhas. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU. (Analista de Controle Externo.TRE-MT .

publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos.2008) 926 Claudius. Em 4/3/2005. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.ABIN . Além disso. em 12/4/2004. a qualquer tempo.Na hipótese em apreço. o que acabou acontecendo.CESPE/UnB . prorrogáveis por mais 60 dias. quando houver fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada. Imediatamente após essa denúncia.CESPE/UnB . Claudius respondeu a ação penal. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. (Oficial de Inteligência . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. prorrogáveis por mais 60 dias. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. 75 .2008) 928 Qualquer pessoa da família de servidor falecido poderá. julgue o item subseqüente. esse ato é também capitulado como crime. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. sendo nomeado defensor dativo. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. julgue o item subseqüente. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Paralelamente. Claudius se negou a participar da instrução. sendo nomeado defensor dativo.ABIN . investigações e diligências Lei 8. o que acabou acontecendo. (Agente de Inteligência . esse ato é também capitulado como crime. o prazo prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140 dias a contar de 4/3/2005. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento.com. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. Além disso. em 12/4/2004.No âmbito do processo administrativo disciplinar. requerer a revisão de decisão punitiva que tenha a ele sido aplicada. julgue o item subsequente. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. Imediatamente após essa denúncia. Imediatamente após essa denúncia. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.112/90 www. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. esse ato é também capitulado como crime. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Paralelamente. Além disso.2008) 929 Na fase do inquérito. e depois da sua citação.2008) 927 Claudius. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.ABIN . Somente em 30/7/2007. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. Claudius respondeu a ação penal. acareações.CESPE/UnB . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Em 4/3/2005. o que acabou acontecendo. o interrogatório do acusado ocorre antes da inquirição das testemunhas. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. a comissão de processo administrativo disciplinar promoverá a tomada de depoimentos. sendo nomeado defensor dativo. Para o STF. Somente em 30/7/2007. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência .ABIN . foi aberta sindicância investigativa sigilosa. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. Somente em 30/7/2007. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. Claudius se negou a participar da instrução. servidor público federal. servidor público federal. Paralelamente. viola o direito constitucional à ampla defesa e ao contraditório a nomeação de defensor dativo no processo administrativo disciplinar que não seja advogado ou formado no curso superior em Ciências Jurídicas (Direito). servidor público federal. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar.beabadoconcurso. em 12/4/2004.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2008) 925 Claudius. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. Claudius respondeu a ação penal. com prazo de conclusão de 60 dias. (Oficial de Inteligência .CESPE/UnB . Em 4/3/2005. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. com prazo de conclusão de 60 dias.CESPE/UnB . com prazo de conclusão de 60 dias. (Agente de Inteligência .ABIN . Claudius se negou a participar da instrução. prorrogáveis por mais 60 dias. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção.

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. afirmou que.FCC) 932 Vilma. está sendo alvo de denúncia sobre irregularidade praticada em razão do cargo.A sindicância investigativa é uma fase necessária do processo administrativo disciplinar.TRF . Nesse caso. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. (Fiscal de Rendas . ele tinha sido absolvido por insuficiência de provas.1ª Região . pelo prazo de 60 dias. 76 . como de fato havia sido. inclusive. o que acabou acontecendo. em 12/4/2004. do servidor envolvido.784/1999.2008) 930 Após a abertura de processo administrativo disciplinar. servidora pública federal.784/1999 e não. consiste no procedimento adequado para apurar falta funcional do fiscal de rendas do Estado do Rio de Janeiro. observou-se que o fato narrado não configura evidente infração disciplinar. (Analista Judiciário . sendo nomeado defensor dativo. é possível.ABIN . será obrigatória a instauração de processo disciplinar. servidor público federal. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.º 8.ABIN . sem prejuízo da sua remuneração. julgue o item subsequente.RJ . esse ato é também capitulado como crime. servidor público.TRE . Além de haver testemunhas que presenciaram o pedido ilegal de dinheiro para prática de ato administrativo. Paralelamente.1ª Região .SP.CESPE/UnB . em linha reta. pela Lei n.º 9. Além disso. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar.FCC) 934 Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de demissão ou destituição de cargo em comissão. Somente em 30/7/2007. (Oficial de Inteligência .112/1990 para apresentação de alegações finais. o afastamento.CESPE/UnB .FCC) 935 Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. José foi suspenso preventivamente pelo próprio ministro.2010) 931 A sindicância. a denúncia será arquivada por falta de objeto. lei genérica de processo administrativo.beabadoconcurso. sendo assegurados ao acusado o contraditório e a ampla defesa. até o quarto grau. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento.com.TRT . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos.SEFAZ-RJ . Imediatamente após essa denúncia.FGV . em virtude de não lhe ter sido dada a oportunidade de apresentar alegações finais no processo disciplinar. Claudius respondeu a ação penal. Por fim.º 9. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.112/90 www. o ex-servidor protocolou petição dirigida ao ministro.FCC) 933 Determinado ministro de Estado demitiu José. como medida cautelar. do cargo efetivo que ocupava. sempre de caráter sigiloso. Em 4/3/2005. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.TRE . prorrogáveis por mais 60 dias. foi aberta sindicância investigativa sigilosa.SP. Claudius se negou a participar da instrução. para que este não venha a influir na apuração da irregularidade.SP. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. corrupção passiva) em detrimento da dignidade do cargo.112/1990. deverá ser. Lei 8. Com base no entendimento jurisprudencial do STF e do STJ. não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na Lei n.TRE . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cabíveis. e considerando essa situação hipotética.FCC) 936 O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis. alegou que o processo administrativo deveria ter sido regido pela Lei n. No dia seguinte à publicação da demissão. (Analista Judiciário . (Agente de Inteligência . em decorrência da prática de improbidade para obtenção de proveito pessoal (recebimento de propina. Além disso.2008) 937 Claudius.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. companheiro ou parente do acusado. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.º 8. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. (Técnico Judiciário . alegando a ocorrência de cerceamento de defesa. cônjuge. consanguíneo ou afim. (Técnico Judiciário . prorrogável pelo mesmo prazo. (Técnico Judiciário . com prazo de conclusão de 60 dias. sendo que o seu presidente. Em razão da reportagem. o fato foi filmado e exibido por emissora de televisão em cadeia nacional. se não há previsão na Lei n. necessariamente ocupante de cargo efetivo superior ao do indiciado. Entretanto. no processo criminal.

o servidor estável perderá o cargo. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.TRT . poderia justificar a instauração da sindicância investigativa sigilosa.com. ao final. mas não poderia.CESPE/UnB . fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Claudius se negou a participar da instrução. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. dado o princípio constitucional que veda o anonimato. sendo nomeado defensor dativo. por si só.2008) 938 Claudius.ANTAQ . A denúncia anônima. esse ato é também capitulado como crime. o inquérito administrativo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. qual deve ser o comportamento adotado. servidor público federal. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. 77 . Claudius respondeu a ação penal. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. foi aberta sindicância investigativa sigilosa.com a consequente declaração da revelia. com vistas a identificar a sua procedência. Imediatamente após essa denúncia. Nessa situação.MPOG . a referida penalidade não poderá ser aplicada caso o acusado não seja mais servidor público na data da decisão do processo. Concluiu-se. julgue o item subseqüente.FUNIVERSA . abrindo-se vista para a apresentação de defesa.ABIN . (Juiz . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. com prazo de conclusão de 60 dias. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de Lei 8. em 12/4/2004.112/90 www. de forma que a pretensão punitiva administrativa do Estado estava prescrita na data da publicação da citada portaria. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.2009) 944 Em um inquérito administrativo. em 12/4/2004. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. na espécie.9ª REGIÃO . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. Paralelamente.TRT . que compreende instrução. prorrogáveis por mais 60 dias. o que acabou acontecendo.PR . a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. e o julgamento. que esse servidor praticou infração administrativa para a qual a pena prevista é a de demissão.2009) 942 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Em 4/3/2005. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. na forma da Lei nº 8112/90. esse ato é também capitulado como crime. em face de servidor público federal.2009) 943 São fases do processo disciplinar: a instauração.PR . Uma vez que o indiciado não apresentou defesa. (Oficial de Inteligência .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Além disso.CESPE/UnB . foi aberta sindicância investigativa sigilosa. justificar a imediata abertura de processo administrativo disciplinar. com prazo de conclusão de 60 dias. Além disso. (Agente Administrativo . prorrogáveis por mais 60 dias. (Advogado . Em 4/3/2005. Somente em 30/7/2007. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. o que acabou acontecendo.9ª REGIÃO . defesa e relatório. servidor público federal. Imediatamente após essa denúncia. Para defender o indiciado revel.ABIN .FUNRIO . (Analista Administrativo . Sendo Claudius condenado à pena de detenção de 6 meses. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . Claudius respondeu a ação penal.2008) 939 Claudius. sendo nomeado defensor dativo.MS CONCURSOS . o prazo prescricional na esfera administrativa será contado considerando-se a pena in concreto. (Juiz . vem o acusado a ser indiciado. com a publicação do ato que constituir a comissão.beabadoconcurso.CESPE/UnB . foi publicada a portaria de demissão de Claudius.2009) 941 Um servidor público federal pediu exoneração do seu cargo antes da abertura de processo administrativo disciplinar contra si.ADASA .2009) 940 Em virtude de sentença judicial. Claudius se negou a participar da instrução. Somente em 30/7/2007. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. Paralelamente. julgue o item subseqüente.MS CONCURSOS . a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo.

Desde 2008. A ordem do juiz determinava que fossem apreendidos bens móveis de valor.2009) 947 Caio. (Analista de Controle Externo. qualquer remuneração dos cofres públicos.2011) 953 O Ministro de Estado pode ser submetido a processo administrativo disciplinar.MTur .º 8. (Analista Judiciário-TRT.CESPE/UnB . (Técnico Judiciário . a autoridade instauradora do processo disciplinar.2010) 951 Como ato que envolve alguma dose de discricionariedade.TRE . contudo. não recebendo este. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais mesmo nível. ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. obras de arte etc. resolveu instaurar processo disciplinar. o servidor pode ser afastado do exercício.com. será obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para apuração do fato e imposição da pena.BA-CESPE/UnB-2008) 946 Um oficial de justiça de determinado tribunal dirigiu-se à residência de um rico empresário a fim de dar cumprimento a uma ordem judicial. 78 .TRE-ES . (Técnico Judiciário . visto que estava falido e que os únicos bens que lhe restavam eram suas obras de arte.FCC .2011) 954 Em 2000.CESPE/UnB . A situação não configura ato de improbidade administrativa. Acerca dessa situação hipotética e do que dispõe a Lei n. o que dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão.CESPE/UnB .429/1990.Recursos Humanos . pediu ao oficial que não desse cumprimento à ordem. para apurar a prática de ilícito administrativo.º 8. por até 60 dias. Nesse caso.FUNIVERSA . pelo prazo improrrogável de sessenta dias.MTur . (Analista . João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. ocupante do cargo de analista judiciário de determinado tribunal. João é o diretor desse hospital e.Considerando a situação hipotética descrita.TCU .2009) 945 Em regra.FCC) 948 A autoridade teve ciência de irregularidade no serviço público e promoveu a sua apuração mediante sindicância. João sai. poderá determinar o afastamento preventivo de Caio do exercício do cargo. O referido tribunal.2010) 950 O julgamento não está adstrito às conclusões do relatório da comissão de processo administrativo disciplinar. Nos Lei 8.TRE .PI . em 2010. (Contador .112/90 www. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. durante as aulas.beabadoconcurso. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos. atestando que não havia encontrado bens móveis de valor na residência.TRE-ES . não deu cumprimento ao mandado. servidor público federal estável há mais de 10 anos.FUNIVERSA .112/1990. sendo o afastamento prorrogável por igual prazo. nesse período. a aplicação de pena ao servidor nem sempre precisa ser expressamente motivada pela autoridade competente. para atender chamados urgentes do hospital. julgue o item subseqüente à luz da Lei n. nos termos da Lei n.TRE .112/1990.429/1992. sensibilizado com a situação. tais como dinheiro em espécie. desde que motivadamente.AC .º 8. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .º 8. em qualquer caso. agravar a penalidade proposta. da universidade.2010) 952 Sempre que for instaurado processo administrativo disciplinar contra servidor público federal. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. nos termos da Lei n.ESAF . jóias. Dessa sindicância resultou provado o fato ilícito praticado por servidor. (Contador . No caso narrado.habitualmente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O oficial. como medida cautelar e a fim de evitar qualquer influência na apuração da irregularidade. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.CVM .FCC) 949 Instaurado o processo administrativo disciplinar. visto que o oficial não recebeu vantagem econômica indevida para deixar de dar cumprimento à decisão. podendo a autoridade julgadora. julgue o item seguinte. ele deverá ser afastado do serviço até o término das apurações. está sendo acusado pelo Ministério Público Federal de ter praticado ato de improbidade administrativa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.BA . O empresário. títulos de crédito. (Técnico Judiciário .

o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência. à falta de outro herdeiro pensionável. sendo vedada a aplicação de requisitos e critérios fixados para o RGPS. deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço.112/90 www. (Analista Judiciário . (Procurador de Estado . Lei 8.com. serão reduzidos em cinco anos para os professores universitários.beabadoconcurso. se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada. sem mudança de cargo ou função.2011) 957 O afastamento preventivo do servidor.2011) 955 A sindicância poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até sessenta dias. o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo seguirá legislação específica.PGE-AL . Posteriormente. a qualquer tempo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais. (Analista Judiciário . VII. para fins de aposentadoria voluntária. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e TITULOS VI. poderá ser prorrogado por igual prazo.AOCP) 963 Ao servidor público da administração direta. a Lei nº 8. (Técnico Administrativo .MPU .2011) 956 O processo disciplinar poderá ser revisto.DPU . José retornou ao trabalho e concomitantemente passou mais nove anos fazendo fisioterapia.1ª REGIÃO .CESPE/UnB .FCC . que o deixou acamado por dois meses. salvo se não concluído o processo. João comunica a ausência a um colega professor. (Juiz . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais momentos em que se ausentada universidade.FCC . do Plano de Seguridade Social do Servidor. autárquica ou fundacional.PR . após dezoito meses de sua posse.CESPE/UnB . 79 .TRF .9ª Região .CESPE/UnB .CESPE/UnB 2010) 958 José. do servidor falecido. A filha de João ocupa cargo de confiança. (Analista Judiciário . regido pelo regime da Lei nº 8.1ª REGIÃO .como sua assessora.ESAF) 961 Em caso de morte do servidor. pois sabe que o deixa em boas mãos. o substitui. a pedido ou de ofício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT .1ª REGIÃO . que foi aprovado em concurso público com apenas 20 anos de idade. será devido ao irmão inválido.DPU .ESAF) 960 O benefício da pensão temporária. ficou incapacitado para o trabalho por invalidez permanente em decorrência daquele acidente.112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao pai que não comprove dependência econômica do servidor. (Procurador de Estado .CESPE/UnB 2010) 959 Servidor público com quinze anos de serviço. para efeito de benefício previdenciário.FCC . findo o qual cessarão os seus efeitos.MPU . sem estar em serviço. os valores serão determinados como se no exercício estivesse. para evitar que influa na apuração da irregularidade. na direção do hospital.2009) 965 Os requisitos de idade e tempo de contribuição.112/90. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. da educação infantil e do ensino fundamental e médio. que vivia sob sua dependência econômica. Com relação a essa situação hipotética. (Procurador de Estado . José pode se aposentar por invalidez com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.TRF . então. quando. (Procurador de Estado .PGE-AL . acometido de moléstia profissional grave e incurável.que.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo .PGE-AL . João somente poderá perder o cargo público de médico em razão de sentença judicial transitada em julgado. no caso de afastamento.2009) 964 O servidor poderá aposentar-se por invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou moléstia profissional. Por fim. exclusivamente.TRF . (Analista Administrativo . sofreu um acidente. dentre outras hipóteses. (Técnico Judiciário . VIII e XI (Analista Administrativo .PGE-AL .TJ-MG . no exercício de mandato eletivo. Com referência à situação hipotética acima.EJEF 2007) 962 A aposentadoria por invalidez que não seja oriunda de acidente em serviço ou por moléstia grave ou incurável especificada em lei será com proventos proporcionais ao tempo de serviço.2009) 966 Em respeito ao princípio da especialidade.2009) 967 O servidor ocupante.

excluído o tempo de serviço utilizado para a primeira jubilação.IPAJM . será devido à pessoa divorciada.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. regido pelo regime da Lei nº 8. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.CESPE/UnB .PC-DF . que recebia pensão alimentícia do servidor falecido.CESPE/UnB .112/90 www. estará excluído do RGPS. 40. (Defensor Público . (Analista .2009) 968 A servidora pública poderá se aposentar voluntariamente aos sessenta anos de idade.CESPE/UnB . incluídas suas autarquias e fundações. (Procurador de Estado .2010) 977Estatui o art. (Advogado . é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. (Técnico Administrativo .CVM . se afigura juridicamente inviável a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos. bem como de mais de uma unidade gestora do respectivo regime. (Técnico Administrativo . vedada a contagem para a aposentadoria e a disponibilidade. Lei 8. mediante contribuição do respectivo ente público. (Técnico Administrativo . (Técnico Assistente . contar-se-á apenas para efeito de promoção.TRF .ANAC . da Constituição da República. Em relação ao regime de previdência em tela.2010) 973 O tempo de serviço em atividade privada. salvo quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função. aplica-se o regime geral de previdência social e não o regime previdenciário dos servidores públicos. no mínimo. (Delegado de Polícia .ESAF) 979 O benefício da pensão temporária. é correto afirmar que não prescreverão as prestações não reclamadas no prazo quinquenal.PGE-AL . são integrais os proventos decorrentes de aposentadoria por invalidez permanente.CESPE/UnB .FUNIVERSA) 972 Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos comissionados. à falta de outro herdeiro pensionável. remoção e ascensão.CESPE/UnB . Sabendo-se que ele não possui outros períodos de contribuição ou de tempo de serviço a serem computados.FGV .ESAF . que “Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. ele será aposentado. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo”. ressalvado o regime adotado para os integrantes das Forças Armadas.beabadoconcurso. com proventos integrais. 80 .ANAC . (Advogado . dos Estados. do Plano de Seguridade Social do Servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exoneração.2008) 969 Em matéria de servidor público.FCC . (Analista Judiciário . proventos esses que não podem ser inferiores a 1 (um) salário mínimo. dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. com proventos integrais do cargo em que se encontra o servidor. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas.2010) 978 A respeito da aposentadoria de servidores públicos federais.Recursos Humanos . pode-se afirmar que não existe qualquer vedação à concessão desta pelo regime geral de previdência social (RGPS) a segurado aposentado em RPPS se o autor permaneceu vinculado ao RGPS e cumpriu os requisitos para nova aposentadoria.Senado Federal .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.4ª Região . aos setenta anos de idade. vinculada à Previdência Social.2009) 974 O servidor público será aposentado compulsoriamente.2009) 975 As vantagens e os benefícios concedidos aos servidores em atividade são estendidos aos inativos.com. (Analista Administrativo . com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. em qualquer caso. do Distrito Federal e dos Municípios.ANTAQ .DPE-SP .FCC) 970 Um servidor estatutário atinge a idade para a aposentadoria compulsória após 7 (sete) anos de exercício no serviço público.PG-RJ . caput.112/90.FCC .2009) 971 Em relação ao direito à pensão por morte. desde que conte.MPU.2009) 976 A aposentadoria compulsória se dará.

81 . os pedidos de Antônio devem ser atendidos. por estarem amparados na legislação do servidor público.SEPLAG-DF .2011) 992 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. equivalente aos vencimentos que o servidor recebia na ativa.EJEF 2007) 990 A aposentadoria voluntária para os que contem 10 anos de serviço público e cinco no cargo em que se aposentarão. com proventos proporcionais ao tempo de serviço.ESAF) 981 Em caso de morte do servidor.com.CESPE/UnB) 989 A administração pública tem o poder de anular seus próprios atos.CESPE/UnB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário -TRT. Passado um ano e meio. em folha de pagamento. de acordo com o entendimento do STF não há vedação constitucional à acumulação de cargos públicos.2010) 993 Aplica-se à aposentadoria compulsória o requisito de tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público. segundo entendimento majoritário de tribunais competentes.FCC 2010) 986 Considere que João. (Analista Judiciário – STM. 55 de idade e 30 de contribuição. aos sessenta e cinco anos de idade.CESPE/UnB 2005) 983 Em regra. será com proventos integrais. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário – STM.TJ-MG. no exercício de suas funções de realização do interesse público primário. (Analista Judiciário -TER-AC. (Auxiliar Judiciário – TRT-MA. o que não assegura ao candidato o ressarcimento do prejuízo decorrente da anulação referente à taxa de inscrição. é cabível a aplicação da penalidade administrativa de cassação da aposentadoria. que aprovou seu retorno às atividades das quais se afastara.TRE-CE. (Técnico Judiciário. com 69 anos de idade e 35 anos de contribuição à previdência. iniciou tratamento que implicou a cura da doença que o afastara do serviço público. Nessa situação. Lei 8.CESPE) 984 No caso de servidor aposentado que tenha sido responsabilizado por atos lesivos aos cofres públicos praticados enquanto ainda trabalhava. a pretensão de João não é possível. compulsoriamente. (Analista Judiciário – TER. o servidor será aposentado. a Lei nº 8. João tem conhecimento de que o cargo que ocupava ainda está vago e pretende voltar à atividade.112/90.FCC) 987 A aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos é conditio sine qua non para investidura em qualquer função pública. sobre a remuneração do servidor em atividade e sobre o provento do servidor em inatividade. (Auditor da Receita Federal.FUNIVERSA . o desconto incidente sobre remuneração ou provento restringir-se-á aos casos de imposição legal de natureza administrativa.ESAF 2005) 985 O regime jurídico-administrativo compreende um conjunto de regras e princípios que baliza a atuação do Poder Público.112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao cônjuge condenado pela prática de crime culposo de que tenha resultado a morte do servidor. (Técnico de Seguridade Social-INSS. podem incidir descontos. (Oficial Técnico ABIN . (Técnico Judiciário -TRE.beabadoconcurso.CESPE 2008) 982 Antônio. (Auditor Fiscal .MA . se mulheres. ou. é certo que. tendo 60 anos de idade e 35 de contribuição se homens.PA – CESPE/UnB 2007) 991 Em relação à acumulação de cargos e aos vencimentos e proventos de aposentadoria dos servidores públicos. Aplicando-se as regras da Lei no 8. pede sua aposentadoria voluntariamente. exclusivamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. após ter sido aposentado por invalidez. desde que haja compatibilidade de horários e o acesso tenha se dado por concurso público.MPU.112/90 www. Após avaliação da junta médica oficial. Antônio requereu a readaptação ao cargo ocupado e o cômputo do tempo de afastamento para fins de promoção na carreira.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB) 988 Na linha do entendimento jurisprudencial do STF.FCC 2011) 980 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração. (Técnico Judiciário. medida provisória que regulamente contratação de pessoal por tempo determinado para cargos típicos de carreira relativos à área jurídica não poderá deixar de prever concurso público.

(Analista Controle Externo. 36. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Agente Administrativo .2007) 1001 O servidor poderá eximir-se do cumprimento de seus deveres quando motivado por crença religiosa.2007) 1000 A Administração poderá instituir prêmios por inventos que favoreçam o aumento de produtividade ou a redução dos custos operacionais.beabadoconcurso. uma exceção a regra para ocupar cargo público. (Procurador do Trabalho .CESPE/UnB 2010) 997 De acordo com a Constituição Federal de 1988 (CF).FEC 2010) 995 Os proventos de aposentadoria e as pensões. o parágrafo único.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. Assim. No tocante ao Art.FEC 2010) 999 O servidor será aposentado voluntariamente. aplicando-se-lhe a redução de um ano de idade para cada ano que exceder os 30 anos de serviço.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. em seu art. é a idade de 21 anos e o certo seria 18 anos.PGT . universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais podem prover seus cargos com professores. na forma da lei. sendo: vinte e cinco anos de efetivo exercício no serviço público. moléstia profissional ou doença grave. V .FEC 2010) 998 O servidor será aposentado por invalidez permanente. (ADVOGADO-ECT. observe. (Oficial Técnico .MPA . não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor.As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores.FEC 2010) 994 O servidor será aposentado voluntariamente.112/90 www. (Agente Administrativo .CORREIOS. é um dos mais cobrados pela banca CESPE/UnB. Portanto. a regra para a investidura em cargo público é a nacionalidade brasileira (seja nato ou naturalizado). veja: Consoante a lei nº 8.PGT . com proventos proporcionais ao tempo de serviço. § 3º. 82 . sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. técnicos e cientistas estrangeiros. no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão. podem ser estabelecidos. pois há exceções à regra. por ocasião de sua concessão. pois afirma que um dos requisitos para ocupar cargo público.MPA . contagiosa ou incurável. requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria dos servidores públicos portadores de deficiência. 5º. por meio de lei complementar. II . desde que tenha o total de trinta anos de serviço. Remoção é o deslocamento do servidor. desde que cumprido tempo mínimo de quinze anos de efetivo exercício no serviço público e de dez anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.a idade mínima de dezoito anos.com. dentre outros. VI . (Procurador do Trabalho . de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. (Agente Administrativo . no âmbito do mesmo quadro.112 traz preceituado no Art. São requisitos básicos para investidura em cargo público I . dentro do estatuto federal. quinze anos de carreira e cinco anos no cargo em que se der a aposentadoria e idade mínima de 60 anos.TCU-CESPE/UNB 2008) 1002 A mulher que ingressou no serviço público antes da EC n. técnicos e cientistas estrangeiros.o gozo dos direitos políticos. ATENÇÃO:A própria lei 8.º 20/1998 poderá aposentar-se com proventos integrais. do presente artigo.aptidão física e mental. aos setenta anos de idade.ABIN . 2 COMENTÁRIO: Esse tema. entretanto. com ou sem mudança de sede. IV . GABARITO DEFINITIVO: Errado.ABIN .MPA .CESPE/UnB 2011) 1003 Os direitos e deveres do servidor público são consagrados na Constituição Federal e na legislação federal. exceto se decorrente de acidente em serviço.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quanto à nacionalidade. GABARITOS DEFINITIVOS COMENTADOS 1 COMENTÁRIO: A banca emprega uma pegadinha comum nas provas de concurso. opte por permanecer em atividade tem direito ao abono de permanência. (Agente Administrativo .a nacionalidade brasileira.CESPE/UnB 2010) 996 O servidor que.MPA . vedada a instituição de outros direitos e deveres no âmbito das leis ordinárias dos estados e dos municípios.112/90. (Oficial Técnico . traz Lei 8. preenchendo os requisitos para a aposentadoria voluntária por idade com proventos proporcionais em 2008. III . a pedido ou de ofício. 5o .

dos Estados. prevê em seu Art. o readaptando será aposentado (§ 1. 6 COMENTÁRIO: Com efeito. respeitada a habilitação exigida. § 1º. 37.Se julgado incapaz para o serviço público. em observância outras questões pertinentes à sua concessão.A questão atribuiu conceituação trocada aos respectivos institutos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. cônjuge. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.°) e o da promoção (§ 2.112/90. consta o instituto de readaptação (Inc. chefia e assessoramento. a exploração direta de atividade econômica pelo Estado só será permitida quando necessária aos imperativos da segurança nacional ou a relevante interesse coletivo. o readaptando será aposentado. o que resulta na sua incorreção. combinada com a observância a prazo e critérios fixados em regulamento. 8. da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços.°). Lei 8. Lei n.V). 4 COMENTÁRIO:Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. 11416/2006. na hipótese de inexistência de cargo vago. 5 COMENTÁRIO: Preceitua a CF.sua função social e formas de fiscalização pelo Estado e pela sociedade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Se julgado incapaz para o serviço público. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.112/90. que foi deslocado no interesse da Administração. b) por motivo de saúde do servidor. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público.as funções de confiança. 8. 9. o servidor exercerá suas Lei 8. que tem sua conceituação preceituada no Art. a Lei n.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.a pedido. comerciais. Art. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. do Distrito Federal e dos Municípios. 7 COMENTÁRIO: Dentre o rol taxativo de formas de provimento de cargo público relacionado no Art. dispondo sobre: I .°. II . Art. 83 . de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. porquanto a Constituição Federal preceitua o seguinte: art. também servidor público civil ou militar. 24 do mesmo diploma legal. destinam-se apenas às atribuições de direção. condicionada à comprovação por junta médica oficial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a “casca de banana” no item ficou evidente quando o examinador afirmou que a remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração. é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais as exceções da remoção a pedido. independentemente do interesse da Administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. conforme definidos em lei. inclusive quanto aos direitos e obrigações civis.° os institutos da progressão funcional (§ 1.com. § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública. de qualquer dos Poderes da União. 24.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que dispõe sobre as carreiras dos servidores do Poder Judiciário da União. entende-se por modalidades de remoção: III . condições e percentuais mínimos previstos em lei. para outra localidade. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. Ressalvados os casos previstos nesta Constituição.e os cargos em comissão. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. 173.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Aquele é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe. Dessa forma. e este. c) em virtude de processo seletivo promovido. vejamos: Para fins do disposto neste artigo. trabalhistas e tributários. 3 COMENTÁRIO: O item não traz dificuldades.112/90 www.a sujeição ao REGIME JURÍDICO PRÓPRIO DAS EMPRESAS PRIVADAS. será readaptado em outro cargo. Trata-se de investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. V .°). Será a readaptação efetivada em cargo de atribuições afins.

O Lei 8. Neste contexto. 5. que prevê.com. Contudo.°.112/90. a Lei nº 8.Art. o único provimento que se classifica como originário. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.112/90 www. Inc. (Art. Art. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão. Art. previstas nos Incisos do Art. Art.°.°. 10 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9. ocorre com o servidor.°) como um dos requisitos básicos para investidura em cargo público.112/90.°.o gozo dos direitos políticos.112/90.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. 8. VI . 8. II . 8 COMENTÁRIO: Ficou estabelecida pela Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais atribuições como excedente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o dispositivo foi revogado pela Lei nº 9. ex vi da Súmula/STF 685:"É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se.beabadoconcurso. A Lei n. podemos afirmar que a Nomeação é o ato administrativo que materializa o provimento originário. 9.°.dentre outros. § 2. 5º. para pessoas nessas condições especiais. GABARITO DEFINITIVO: Certo.aptidão física e mental. III .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. automaticamente. CF). 12 COMENTÁRIO: Tal hipótese era possível por meio da ascensão. estabelecendo também que. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. uma vez investido no cargo. ficando ainda autorizado a praticar validamente todos os atos da vida civil sem a assistência de seu representante legal. como uma das formas de provimento de cargo públicorelacionadas no Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Inclusive.°. Lei n. pois a reserva de vagas não é absoluta. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público.527/97. Vale ressaltar que. Relator Ministro Sepúlveda Pertence). Resta equivocada a assertiva. Está correta a afirmativa. V. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. por serem de livre escolha e nomeação (Inc. 8.A afirmativa tem amparo legal. até a ocorrência de vaga (§ 2. II). 11416/2006. momento a partir do qual o indivíduo passa a assumir a responsabilidade pelos danos causados a terceiros. a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência. Da mesma forma.112/90 como uma das formas de provimento de cargo público (Inc.112/90 a idade mínima de dezoito anos (Inc. I. VIII. elenca os requisitos básicos para investidura em cargo público. declarando sua inconstitucionalidade. que é a reserva legal de acessibilidade de ingresso dos deficientes públicos no serviço público (Inc. Vários dispositivos legais vêm em socorro dessa situação fática. E mais. a Carta Magna prevê ainda em seu Art. Certa a questão. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. GABARITO DEFINITIVO: Errado.37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. 8.° 8. II. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em razão de contrariar preceito constitucional.Lei 8. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e. que são o provimento originário (aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação nova) e o provimento derivado (aquele em que o cargo é preenchido por alguém que já tenha vínculo anterior). CF).§ 2º). mas é OBRIGATÁRIA (por lei) as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras .°. 5. invocando toda sorte de fundamentos. Lei n. é a nomeação. Não merece atenção a afirmativa. que determina depender a investidura de aprovação prévia em concurso. uma das causas de emancipação. exceto casos de nomeações. 84 . 9 COMENTÁRIO: A promoção está inserida no rol taxativo do Art. 13 COMENTÁRIO: Existem duas espécies de provimento. A afirmativa está correta. 8. conceitua o instituto da promoção da seguinte forma: consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte.A Súmula/STF 685 alijou o instituto da ascensão do ordenamento jurídico. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido".°). 37. 11 COMENTÁRIO: O Art. dentre os institutos existentes no rol do Art. 14 COMENTÁRIO: A casca de banana está localizada na palavra NÃO OBRIGATÓRIA. 37. 8. protege o mesmo direito.

GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. 8. Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento.298/99.527/97).°. V). 33. cinquenta por cento das vagas existentes. o vencimento e a remuneração (art.112/90. Lei n. que a vacância do cargo público decorrerá. Min.112/90. 28. III). 8. 8. 9. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. Arbitra o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. é correto afirmar que cabe sim. redistribuído. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede (texto incluído pela Lei n.Esclareça-se que.VII). GABARITO DEFINITIVO: Certo. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes. 21 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9.112/90. ex-tunc.a nomeação (Inc. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE. Marco Aurélio. está correta a assertiva quando diz que o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal. Portanto. CF. Lei n.112/90 www.2007. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. 18 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. há vedação para indenização ao eventual ocupante do cargo. de Promoção (Inc. isto é. VI). 16 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. 17 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. 20. em recente julgado. 37.beabadoconcurso. 15 COMENTÁRIO: São formas de provimento de cargo público previstas no rol taxativo do Art. retroage à origem do ato. que o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. ex vi da Súmula/STF 685: "É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a readaptação (Inc. 8. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. encontrando-se sem titular. encontrando-se sem titular. 30 (trinta) dias de prazo. operar-se-á efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. está correta a assertiva. Porquanto. 20 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. equivocada está a assertiva. a reintegração (Inc. Lei n. a recondução (IX). hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. Art. Lei n. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. dentre outras hipóteses. nos afastamentos. Portanto. ao qual o reintegrado esteja retornando. III). rel. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo. inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim. o aproveitamento (Inc. 33. no mínimo. a reversão (Inc.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. VIII). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Decreto nº 3. 38.. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão. no que se refere ao direito do reintegrado que.sem prejuízo do cargo que ocupa. 8. dez e. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente Lei 8. 8.com.112/90. a promoção (Inc.). no máximo. 18. 19 COMENTÁRIO: Preleciona o§ 1o . e. uma vez realizada a anulação. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. de Promoção (Inc. Lei 8. cedido ou posto em exercício provisório terá. a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Relator Ministro Sepúlveda Pertence). Lei n. contados da publicação do ato. II).Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. I). para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. previstas nos Incisos do Art.112/90). 41. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. dentre outras hipóteses. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato.09. invocando toda sorte de fundamentos. com ressarcimento de todas as vantagens.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. Lei n. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes. ou seja. 8. Arbitra o Art. 40 e s. Considerando que são classificados como vantagens.°. § 1.112/90. na segunda parte do § 2. 85 . 8. que a vacância do cargo público decorrerá. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que o substituto assumirá automática e cumulativamente.°.°.112/90. requisitado. Portanto.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF.

das Autarquias e das Fundações Públicas Federais investido". se estável. Lei n. visto que a coexistência de cargos acumuláveis não é vedada por lei. Promoção. já que o servidor foi vítima de um erro administrativo. uma não decorre da outra. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ou então alguém que entra para um determinado órgão como "técnicojudiciário" e. ou seja. Sendo a posse em outro cargo acumulável. 8. Considerando que são classificados Lei 8. § 2ºInvalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90. a exoneração de ofício ocorrerá quando. II). deverá o servidor ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado (CF. Lei n. 41. PU. 28. depois de formado. a cassação de aposentadoria é penalidade prevista no art. 27 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art.112/90). reconduzido ao cargo de origem. Que a vacância do cargo público decorrerá de: Exoneração. a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. após formado. Acompanhe o macete: 26 COMENTÁRIO: Está correta a assertiva quando diz que. o servidor tem que tomar posse para que motive a exoneração de ofício. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. CF. II. sendo que além de possuírem naturezas distintas.Dessa forma. 33.112/90). apenas faz menção ao inacumulável. Demissão. Falecimento. que não têm qualquer correlação as duas situações apontadas (demissão e cassação de aposentadoria). 33. no caso de a demissão ter sido invalidada. Lei n. Lei n. II. 28. 41. 5. Art. Diante disso. art. temos no rol taxativo do Art. 24 COMENTÁRIO: Como formas de vacância. Aposentadoria. será ele reintegrado. Lei n.com. que seria causa de situação de vacância do cargo. 8.Contudo.podemos considerar a mesma incorreta. Tal instituto foi abolido do ordenamento pois permitia a mudança de carreira de um servidor sem a necessidade de concurso público.Desta forma. 25 COMENTÁRIO: À luz do Inc. Ocorre neste caso provimento. tendo tomado posse. Ou seja. CF).beabadoconcurso. dispõe o art. 23 COMENTÁRIO: Pelo fato da "ascensão e transferência" estarem presentes na questão. requer sua "ascensão" e.112/90. "A Ex Do Promotor Reapareceu Após a Posse e Faleceu" GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem direito a indenização. sendo descabida qualquer punição. pois um cargo será ocupado pelo servidor revertido. vira "analista-judiciário" por ascensão.112/90). não há que se falar em vacância. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando insubsistentes os motivos que ensejaram a aposentadoria. 37.I) e a Promoção (Inc. § 2º c/c Lei nº 8. 8. Art. ele vai lá e "ganha" essa vaga.Já a vacância (Art. Readaptação.527. 28 COMENTÁRIO: Sendo caso de reintegração (Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. havendo vacância em um cargo de delegado de polícia.°: a nomeação (Inc. sem titular. Ele termina e. será feita a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado. 86 . Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. correta a questão.112/90. Posse em outro cargo inacumulável.Vale dizer. 8. Desta forma. de 10. 22 COMENTÁRIO: Cumpre-nos esclarecer que a reversão é o retorno do servidor aposentado por invalidez. indica que determinado cargo está vago. obviamente inaplicável no caso. 25. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. Uma verdadeira aberração jurídica levando-se em conta a atual ordem constitucional (Inc. suponha que um policial resolva fazer a faculdade de direito. enquanto a vacância significa exatamente o oposto. 127 da Lei nº 8. que é o preenchimento de um cargo público. pois tais institutos foram revogados pela Lei nº 9. com ressarcimento de todas as vantagens. 34. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8. confirma-se a afirmativa. ou no interesse da administração nos casos previstos em lei (Art. 28). no que se refere à posse em outro cargo. Art. GABARITO DEFINITIVO:Certo. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.12. além de não prever dentre suas hipóteses a ascensão (já extinta).97 . e o eventual ocupante da vaga.

Lei n. ou. se não entrar em exercício nos prazos previstos (§ 2. e ainda.No que se refere à devolução de emolumentos por parte de Paulo. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.112/90. o que é inadmissível. Lei n. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo.°). 87 .que o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. ser o servidor exonerado do cargo. 35 COMENTÁRIO: No que se refere à não aprovação no estágio probatório. executou as respectivas atribuições do cargo. 28. art. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.112/90. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes.diz que. o servidor será exonerado. ou no cargo resultante de sua transformação. Lei n.°). Portanto. Art. o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal. da Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais como vantagens.Aduz o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. isto é. 32 COMENTÁRIO: Prevê o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. recebeu remuneração relativa. que tiver invalidada sua demissão por sentença judicial. com ressarcimento de todas as vantagens. que não cometeu qualquer irregularidade. o vencimento e a remuneração (art. Caso houvesse devolução aos cofres públicos. No que se refere ao servidor que tomou posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. extunc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou. se estável. contados da data da posse (§ 1. no que se refere ao direito do reintegrado que. 41. 8. e em seu §2º. 33 COMENTÁRIO: Com base no disposto do § 4. Tendo prazo de 15 (quinze) dias para que o servidor empossado em cargo público entre em exercício. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. posto em disponibilidade. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. retroage à origem do ato. posto em disponibilidade.°. 28. Lei n. § 2º). 8. é correto afirmar que cabe sim. 8. sem direito a indenização. 41. configuraria enriquecimento sem causa por parte da Administração Pública.112/90 www. Paulo. operar-se-á efeitos retroativos.112/90. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 34.112/90. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. não será condenado ao ressarcimento afirmado na questão. 28. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo. resta óbvio que tem amparo no Inc. Porquanto. e em razão disso. 29 COMENTÁRIO: Quando da reintegração do servidor ao cargo anteriormente ocupado. consoante o que preceitua o § 2. ainda.encontrando-se provido o cargo. Lei n. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço (CF.ao cargo que anteriormente ocupava. ou no cargo resultante de sua transformação. com ressarcimento de todas as vantagens.beabadoconcurso. 40 e s. II. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. mas que não entrou em exercício no prazo estabelecido. CF c/c o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. ainda. o servidor que seja o eventual ocupante do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o eventual ocupante da vaga. será reconduzido ao cargo de origem. 28. inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim. conforme preceitua o § 2. 13. sem direito à indenização ou aproveitado em outro 34 COMENTÁRIO: Diz o Art.°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em que está prevista a reintegração do servidor. Está correta a afirmativa. 15.°. com Lei 8.112/90). malgrado a aplicação da reintegração em defesa do direito de outrem.. do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. art. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato. cargo.112/90. o servidor será exonerado do cargo. 30 COMENTÁRIO: A assertiva recebe acolhida pelo disposto no § 2. 20. uma vez realizada a anulação. 8. 8. até então. 8. Assim. da Lei n. encontrando-se provido o cargo.112/90. a exoneração de Ferdinando. 31 COMENTÁRIO: Na hipótese de reintegração. 8. Lei 8.

112/90.112/90. sendo de 15 dias (§ 1. 13. 17. é que o citado dispositivo menciona restrição. 8.112/90. 40 COMENTÁRIO: Preleciona o § 3. 121) e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo.112/90) e se encerra pela assinatura de termo circunstanciado pela autoridade competente. ocasionalmente. 15. 7. Parágrafo Único. que a posse poderá dar-se mediante procuração específica. no ato da posse. para isso. 37 COMENTÁRIO: Segundo o § 3. Lei n. Neste diapasão. ambos sofrerão exoneração de ofício. 8. 5 e 4. 37. Tratase da elevação do servidor de um cargo inferior para outro superior. exigindo-se.°. cf. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. cf. apesar de ter sido aprovado em concurso público. quando da convocação para seu comparecimento.112/90 www. como. contados da data da posse.com. 20. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41 COMENTÁRIO: A promoção é simultaneamente forma de provimento e vacância de cargo público. A procuração específica deverá conter expressamente a finalidade de que uma outra pessoa tome posse em cargo público como representante da titular. 15. 38 COMENTÁRIO: Consoante o que reza o Art. da Lei n. Lei n. 13. visto o Art. ou equivalentes. há previsão de a posse em cargo público se dar mediante procuração específica. Art. concluímos que está correta a afirmativa. o servidor. O dispositivo visa suprir a dificuldade.° É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exercício. em cumprimento ao disposto no Art. § 1. dentro da mesma carreira. basta constituir procurador. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Tal dispositivo tem por escopo resguardar interesse do concursado que. mesmo que em estágio probatório. de níveis 6. prevê o Art.°. prevista nos Incisos I e II. considerando que. Lei n. que a pessoa então nomeada tenha em tomar posse pessoalmente.cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . tanto no caso de Afrodite. Art. a fim de salvaguardar seu direito de tomar posse. Concluímos que a questão está equivocada. quanto no caso de Zeus. Em seu § 5.112/90.DAS. 13). 39 COMENTÁRIO: Com efeito. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial. fique engessado em seu direito de ir e vir. 8.112/90. equivocada está a questão. exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 13. Portanto. 42 COMENTÁRIO: Em completo desalinho com a norma o enunciado. 8. o mesmo dispositivo legal versa sobre a exigência de. CF).°.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade.°. do Art. Lei n. XVII. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. 36 COMENTÁRIO: Fulcrado no que diz o § 3. emprego ou função (controle de acúmulo de cargos públicos. por exemplo. Tendo em vista que só ocorre posse nos casos de provimento de cargo por nomeação (§ 4. em razão de não ter previsão de quando a autoridade competente realizará o chamamento. do mesmo diploma legal. 34.°.° do Art.Portanto. contados da Lei 8.°) o prazo para o servidor empossado entrar em exercício. respectivamente.°. o servidor apresentar declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio (objetiva evitar enriquecimento ilícito. da Lei n. do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 15. Art. encontra-se em viagem internacional. a posse é o ato que caracteriza a investidura no cargo público (Art. Art. 8.° 8. 88 .beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. caso tenha algum impedimento de comparecer no prazo estabelecido. errada a assertiva. Assim. que a promoção não interrompe o tempo de exercício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. quando fala em posse. 133 c/c Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais base no § 2. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

em 22-409). errada a questão. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente.beabadoconcurso. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. aquela Corte considerou o art. 44 COMENTÁRIO: Alude a Lei n. 14.112/90. I). durante o período de estágio probatório haverá avaliação de desempenho.É inadmissível por ato administrativo. 13 da lei n. Lei n.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.° 8.° do citado artigo prevê que: será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1. Rel.112/90 que a posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento (§ 1.112/90. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . Lei n. prova inequívoca de sua capacidade para o exercício do cargo (Parágrafo Único). GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Da mesma forma. 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais data da posse. Tanto a posse é condição precípua para a consolidação da nomeação. capacidade de iniciativa (Inc. VIII. o servidor será aposentado compulsoriamente. 8. de níveis 6. j. em razão da idade. não há limite de idade para investidura em cargo público. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Assim. 37. Portanto. correta a assertiva. Felix Fischer. 43 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto no § 3. produtividade (Inc. Em suma. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade.112/90.DAS. inscrição em concurso para cargo público.IV). 20. Min. bem como os deveres e direitos a ele inerentes.° deste artigo – que é de 30 (trinta) dias. 5 e 4. disciplina (Inc. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial. V). é o momento no qual o servidor assume compromisso. previstos no Art. Sendo assim. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a única ressalva acerca de idade prevista na lei é para fins de aposentadoria. 89 . Contudo. estando os requisitos para tanto. que o § 6.112/90). 46 COMENTÁRIO: A Posse é ato da investidura por meio do qual são atribuídas ao servidor as prerrogativas relativas ao cargo em provimento. o STJ reformulou entendimento anterior e considerou que os institutos do estágio probatório e da estabilidade são indissociáveis. 13). restringir.II). quando fala 30 dias.112/1990 (MS 12. GABARITO DEFINITIVO: Errado. durante os quais o servidor encontra-se em estágio probatório.Portanto. mesmo que em estágio probatório. equivocada está a questão. exigindo-se. 41 da CF imediatamente aplicável e reafirmou que o prazo para aquisição da estabilidade é de três anos.°.° e seus incisos. 47 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei n. e. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. para isso. a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência. Porquanto.112/90 www.III). apresentando assim 48 COMENTÁRIO:De fato. pois após completar 70 anos. mesmo diante da previsão do prazo de dois anos constante do art. não faz parte deste rol a capacidade de percepção. 20 da Lei nº 8. conforme sugere o enunciado. responsabilidade (Inc. observados fatores como assiduidade (Inc. não havendo sentido na existência de prazo distinto para os dois institutos.523-DF. é que o citado dispositivo menciona restrição. consoante Súmula 14 do STF. ou equivalentes. Inc. Tal procedimento recebe o nome de exame admissional. Este instituto (posse) está prescrito no Art.com. Concluímos que a assertiva está correta. a Lei nº Lei 8. 5.Em julgamento de mandado de segurança.°. 8. 49 COMENTÁRIO: A Carta Magna prevê em seu Art. do Art. vejamos: aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 45 COMENTÁRIO: A posse em cargo público tem como condição sine qua non para sua validade a prévia inspeção médica oficial (art. o servidor. e cumpre-se pela formalidade de assinatura do respectivo termo circunstanciado pela autoridade competente. conscientizandose dos deveres e direitos que correlatos ao exercício do cargo. Art.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 54 COMENTÁRIO: De fato.112/90 www. 52 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. do Art. GABARITO DEFINITIVO:Certo. O Decreto nº 3. Também o Art. II. pois o procedimento de prévia homologação da avaliação de Lei 8. protege o mesmo direito. orientação seguida pela legislação infraconstitucional. dezesseis anos. foi substituído pelo teor do Art.EXCETO a título de interinidade (Parágrafo Único. 53 COMENTÁRIO: O Art. estabelecendo também que. não frutifica a afirmativa.09. CF. em que lhe seja assegurada ampla defesa. para pessoas nessas condições especiais. § 2º). (Art. 90 . dispõe que o servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. para pessoas nessas condições especiais.°.beabadoconcurso. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Inc. § 1. Portanto.2007). Desta forma. dispõe que são estáveis após 3 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento em virtude de concurso público. 5. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. 41. rel. em seu Art. em recente julgado. estabelecendo também que. conforme mencionado na questão. tem-se como requisitos básicos para investidura em cargo público o rol taxativo do Art. 41.112/90. Contudo. ampla defesa. após 3 (três) anos de efetivo exercício. as únicas duas hipóteses que ensejarão a perda do cargo por servidor estável são: a sentença transitada em julgado ou mediante processo administrativo disciplinar. Portanto. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 8. Marco Aurélio. 22. o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. A questão está errada. § 2º). Min. 8. 50 COMENTÁRIO:Conforme preceitua a Lei nº 8. 41. da Lei n. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. V). 8. à luz da atual jurisprudência.112/90.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90. Correta a assertiva.e não. 21. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas. que dispõe sobre a estabilidade. enquanto a lei reserva até 20% das vagas. Lei n. está certa a afirmativa.112/90 (Art. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes. ou seja. no qual lhe for assegurada a 56 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a regra geral da lei. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. a Lei n. e não. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. 20. que seja mediante processo administrativo.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento. alterado pela EC 19/98. 57 COMENTÁRIO:A assertiva não está correta. 22. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que fala em 2 anos.°. prevê dentre as hipóteses de perda do cargo pelo servidor estável. 9°). como infere a questão.298/99. CF. 51 COMENTÁRIO: Como regra geral. GABARITO DEFINITIVO: Certo.°. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. 37. o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. pois versa sobre o percentual de 25%. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. este dispositivo. 5º. 8. 55 COMENTÁRIO: À guia da Lei n. CF.112/90. 5º. concluímos que está errada a assertiva. às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento do cargo. 5 anos.112/90. sendo um deles a idade mínima de dezoito anos (Inc. cinquenta por cento das vagas existentes. § 1.implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF.

A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.” GABARITO DEFINITIVO: Errado. VIII. e. e. GABARITO DEFINITIVO:Errado. 62 COMENTÁRIO: A assertiva está correta. 24. 8. 61 COMENTÁRIO: A reintegração.com. após acometido de uma L. 5o . Art. 59 COMENTÁRIO:Consoante descrição literal do Art.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. São requisitos básicos para investidura em cargo público: GABARITO DEFINITIVO:Errado.capacidade de iniciativa. A vacância do cargo público decorrerá de: I . extinção ou criação de órgão ou entidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.O detalhe aqui é que o dispositivo legal tem característica inclusiva (inclusive). 91 .ADI 3395. são formas de provimento: nomeação. 63 COMENTÁRIO: De acordo com o artigo 8º da Lei n.VI . e não.assiduidade. IX. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 65 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. reversão.°). Ao entrar em exercício. em seu art. excludente (exceto). Lei 8112/90). pois é forma de provimento e não de vacância. “Art.IV -produtividade. conforme a Lei 8112/90 (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. readaptação. 28. observados os seguinte fatores:I . reintegração e recondução. 60 COMENTÁRIO: Assegura o Artigo 37. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. e não.exoneração.demissão. os conflitos entre entes da Administração e seus servidores estatutários são dirimidos na Justiça Comum (Estadual ou Federal). ou no cargo resultante de sua transformação.III .Exemplo comum de readaptação é o do digitador que.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Art. Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. II promoção. com ressarcimento de todas as vantagens. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais desempenho foi acertado. sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. promoção.aposentadoria. pois não se inclui a autodeterminação no rol dos fatores utilizados para avaliação da aptidão e capacidade. 33.II -disciplina. Lei 8. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. e não na Justiça do Trabalho. em 25%. conforme o que ampara o estatuto federal. de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo.Art.responsabilidade. 20. está estipulado em 20 % (vinte por cento). Art. como sugere o enunciado. 58 COMENTÁRIO:Com base no § 2.112/90 www.VII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. o STF decidiu que a Justiça do Trabalho não tem competência para dirimir litígios entre servidores públicos e a Administração Pública.II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. V. § 1o A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.Portanto.112/90. passa a exercer atividades de atendimento ao público.E. Estas foram revogadas.falecimento. inclusive nos casos de reorganização.R. 20.VIII posse em outro cargo inacumulável. o percentual reservado em concurso para vagas disponíveis aos portadores de deficiência.readaptação. § 1o.°. realizada por comissão constituída para essa finalidade. 64 COMENTÁRIO: Atualmente. aproveitamento. ascensão e transferência não são formas de provimento de cargo público. como infere a assertiva. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

67 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.112/90 www. 69 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. 25.é a lei do concurso. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. reconduzido ao cargo de origem. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. visto que:Art. mas apenas de verificar que as questões formuladas não se continham no programa do certame. 41. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.beabadoconcurso. 70 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. poderão ser concedidas aoservidor ocupante de cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 71 COMENTÁRIO:Conforme prescrito na assertiva. ainda está no período de estágio probatório no novo cargo . na formulação das questões ou na avaliação das respostas. Seus atos. em seu Inciso I: A dignidade. sem remuneração. uma vez que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos que geraram tal aposentadoria. será ele reintegrado. profissional.Art. 92 . 41.171-94. seja no exercício do cargo ou função. o decoro.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. quando não se cuida de aferir da correção dos critérios da banca examinadora.compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. a doença que o impedia de trabalhar de maneira eficiente já não existe ou existe em pequeno grau de forma que não o impede mais de executar as tarefas do cargo. o zelo. Ou seja. Apesar de Joana já ser servidora estável.por invalidez. Dessa forma é decretado o seu retorno à atividade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. controle jurisdicional admissível. A critério da Administração.Afirmativa correta. 72 COMENTÁRIO: Trata-se da reversão da aposentadoria por invalidez. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 66 COMENTÁRIO: Merece acolhida a afirmação. Lei 8. desde que não esteja em estágio probatório.708/RS do STF:Concurso público. 91. 68 COMENTÁRIO:Concerne o Art. ou fora dele. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a banca examinadora violou o princípio da vinculação do edital. e não mais de 24 meses como está na lei). licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.VI .mesmo nível de ou habilitação escolaridade.nele incluído o programa . 73 COMENTÁRIO: À luz do Art. sem direito a indenização. e o eventual ocupante da vaga.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos. a assertiva está correta:CF. de acordo com: Ementa do RE 434.especialidade. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . observados os seguintes preceitos:I interesse da administração.V . GABARITO DEFINITIVO: Certo. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. 37. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dado que o edital . se estável.Art. 24.

II . o que é inadmissível. inclusive através do Diário Oficial da União. sujeito a ampla divulgação. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. Art. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento. também. 41. nos termos desta Lei.de ofício. Art. 37. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 74 COMENTÁRIO: A assertiva está errada no que diz respeito à possibilidade da função de confiança ser exercida por servidor que não seja efetivo.desempenho de mandato eletivo Lei 8. 102. Art. observados os seguintes preceitos:I . Para fins do disposto neste artigo. IX . O recrutamento do pessoal a ser contratado. no âmbito do mesmo quadro. também servidor público civil ou militar. 79 COMENTÁRIO: Tem esteio de inteiro teor na lei o que versa a questão. ao seguinte:V . Compete privativamente ao Presidente da República: VI . prescindindo de concurso público. Além das ausências ao serviço previstas no art.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos. condicionada à comprovação por junta médica oficial 78 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República. 76 COMENTÁRIO: O erro da assertiva está consubstanciado no momento no qual o examinador da banca afirma que tais pedidos das licenças presentes no item precisam do consentimento da Administração Pública. Observe o dispositivo: Art. Pode ser feita por decreto. a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. 36.112/90 www.Parágrafo único. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União.as funções de confiança. pelo Presidente da República. § 1º. perfazendo-se apenas com o pedido do servidor.beabadoconcurso. 8. pois que fala equivocadamente sobre o cabimento de promoção por merecimento.dispor.CF. no interesse da Administração. a pedido ou de ofício.745/93 dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. dos Estados. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. dos Estados. CF. 93 . funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração. condições e percentuais mínimos previstos em lei. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. Art. Art.CF. Errada a questão pois fala em extinção e prescinde de lei apenas a criação de cargos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. Art. 75 COMENTÁRIO: Alude o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 3º. cônjuge. moralidade. destinam-se apenas às atribuições de direção.A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. mediante decreto. quando vagos. impessoalidade. 37. publicidade e eficiência e. já que prescinde de lei. Art. entende-se por modalidades de remoção:I . 97. Remoção é o deslocamento do servidor.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. CF.interesse da administração. b) por motivo de saúde do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade. chefia e assessoramento. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. 84. que foi deslocado no interesse da Administração. Lei n. concluímos estar correta a questão. de qualquer dos Poderes da União. 61. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. 80 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão. será feito mediante processo seletivo simplificado. com ou sem mudança de sede. do Distrito Federal e dos Municípios.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado.e os cargos em comissão. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V . 77 COMENTÁRIO: Em análise às regras de contratação temporária. pois essas hipóteses são exceções a regra e não dependem de tal exigência. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

24.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. na forma prevista em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e sim de recondução. sem Lei 8. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.° 9. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 84 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . e não pela Lei 8.Art. 3°. § 2o Encontrando-se provido o cargo. 82 COMENTÁRIO: Conforme o Art. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. dispõe a CF. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. 38. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . 94 . e não institucional (estatutário). vejamos o disposto na lei: A investidura no cargo de Policial Rodoviário Federal dar-se-á no padrão único da classe de Agente. no caso de omissão. 88 COMENTÁRIO: Os empregados públicos são regidos pela CLT. municipal ou do Distrito Federal. 28.37. § 1º A reversão far-se-á no 89 COMENTÁRIO: Não é hipótese de demissão. ou no cargo resultante de sua transformação. § 2° o tempo mínimo da primeira lotação é de no mínimo3 anos no cargo de Policial Rodoviário Federal. 81 COMENTÁRIO: Versa o Art.112/90. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.por invalidez. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. no caso de omissão. estadual. exceto para promoção por merecimento. com ressarcimento de todas as vantagens. os substitutos serão designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade: Art. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. GABARITO DEFINITIVO: Certo.A pegadinha está ao final da questão. quando diz “designados pela chefia imediata do substituto”. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 28.654/98 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.por invalidez. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. 86 COMENTÁRIO: Com efeito. como Mário tinha apenas 2 anos no cargo o pedido não deve ser acolhido.beabadoconcurso. ou no cargo resultante de sua transformação. como acontece com os ocupantes de cargos públicos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Assim.com. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 25. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 85 COMENTÁRIO: Alude o Art. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. a relação é trabalhista (vínculo celetista). onde o titular permanecerá por pelo menos 3 (três) anos ou até obter o direito à promoção à classe subsequente. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 83 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. 87 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei 8112/90. ou seja.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 25.112/90 www.

94 COMENTÁRIO: A Lei n. ou seja. Art. 96 COMENTÁRIO: A questão encontra-se em dissonância com a lei. Importante é lembrar que os institutos da ascensão e da transferência foram revogados. III.DEMISSÃO. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VI READAPTAÇÃO. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos.PROMOÇÃO. por igual período. III .posse em outro cargo inacumulável. A vacância do cargo público decorrerá de: I . ou.com.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Art. por igual período. 28. 90 COMENTÁRIO: Na questão. condição inafastável para abertura de novo concurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. 92 COMENTÁRIO: Protegidas pela lei estão as afirmações.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no entender dos ministros.o prazo de validade do concurso público será de até dois anos. § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. ou.112/90. ou no cargo resultante de sua transformação. 97 COMENTÁRIO: Segundo o art. 95 .A vacância do cargo público decorrerá de: I EXONERAÇÃO.promoção. VII .APOSENTADORIA.aposentadoria. no que versa o Art. 33. contados da data da posse. ainda.112/90 www.37. que não a 8. VIII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. além disso. Já as Empresas Públicas e as Sociedades de Economia Mista não têm servidores estatutários. IX . o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.112/90 . Então.112/90 aplica-se aos servidores públicos CIVIS da UNIÃO das autarquias.IV . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 33. podendo ser prorrogado uma única vez. GABARITO DEFINITIVO: Certo.§ 2o Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.promoção. não têm mais Lei 8. inclusive as em regime especial. com a Emenda Constitucional EC nº. O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITVO: Errado. III . 1º da referida lei). não pode ser dissociado do período de estágio probatório. não há que se cogitar em estágio probatório.Os servidores de outros entes federativos são regidos por suas próprias leis.beabadoconcurso. ainda. considerando o que dispõe o Art. 33 da Lei 8. 8.FALECIMENTO. § 2o Encontrando-se provido o cargo.Art.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. 15. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 12. Aplica-se a eles a CLT. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o que. A vacância do cargo público decorrerá de:III . as vagas remanescentes deverão ser preenchidas pelos candidatos aprovados. 91 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto na legislação resta correta a questão. II . posto em disponibilidade. na carreira.POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULÁVEL. 93 COMENTÁRIO: Encontra proteção a questão. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. e das fundações públicas federais. GABARITO DEFINITVO: Errado. (vide art. 95 COMENTÁRIO: O cargo em comissão e de livre nomeação e exoneração. com ressarcimento de todas as vantagens. VII.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação.CF. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo.exoneração. conforme dispositivos: Art. posto em disponibilidade. 19 /1998. o enunciado prevê que o prazo máximo do concurso é de 4 anos e que as vagas abertas pelo edital já foram preenchidas. de acordo com decisão do STJ.VIII . prorrogável uma vez.

§ 1° A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. 99 COMENTÁRIO: À luz do estatuto federal. pode ser dividido em dois tipos diferentes: Provimento originário: o agente está entrando pela primeira vez em uma determinada carreira. Parágrafo único. Para a prova. c) estável quando na atividade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FALECIMENTO P. 98 COMENTÁRIO: Consoante estabelece o Art. II reintegração do anterior ocupante.beabadoconcurso. Importante guardar essa regra. II . b) a aposentadoria tenha sido voluntária.EXONERACAO D. 101 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .E.no interesse da administração. Lei 8112/90).112/90 www. § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. observe um macete: poderá ocorrer a reversão da aposentadoria do servidor estável se tiver CRISE Cargo vago Requerimento do servidor 103 COMENTÁRIO: A questão está errada ao afirmar que o aproveitamento é uma forma de provimento derivado horizontal e ao colocar o conceito de readaptação para definir aproveitamento. o item está errado. 29. PEDRA FP P . 25. 24.POSSE EM OUTRO CARGO E . observado o disposto no art. já que a reversão não é considerada forma de vacância e sim de provimento. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.DEMISSÃO R.READAPTACAO A . 100 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. O provimento.com.PROMOÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Errado. Esse provimento pode ser: vertical. 102 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. pois é muito cobrada em provas de concurso público. desde que: a) tenha solicitado a reversão. contados da data da posse.R. dispõem (8. Com isso. Provimento derivado: o cargo público será atribuído a um servidor que já compõe a carreira.De acordo com o exposto. passa a exercer atividades de atendimento ao público. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aplicabilidade na regra menciona.112/90): Art. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação.por invalidez. o item está correto. ato administrativo por meio do qual se atribui um cargo a uma determinada pessoa. Encontrando-se provido o cargo de origem. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Provimento derivado vertical: ocorre quando a mudança de cargo representa uma progressão Lei 8. o servidor será aproveitado em outro. 13. 96 . e) haja cargo vago. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Exemplo comum de readaptação é o do digitador que.APOSENTADORIA F. a questão está correta. apresento um macete interessante: Interesse da Administração Solicitação no prazo de 5 anos Estável quando na atividade GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. horizontal e por reintegração. após acometido de uma L. GABARITO DEFINITVO: Errado. GABARITO DEFINITVO: Errado. 15. 30.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a nomeação. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. Desse modo.

d) Aproveitamento (art. tem exceção o ingresso de estrangeiros.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. da Lei 8. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a promoção. 108 COMENTÁRIO: Em desacordo com a norma a questão. 106 COMENTÁRIO: Malgrado a regra é que a nacionalidade brasileira compõe o rol de requisitos básicos para investidura em cargo público. em razão de ter sido removido.15 § 1º É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 28. no máximo. Encontrando-se provido o cargo de origem. Parágrafo Único. pois também encontra escopo constitucional a hipótese descrita no enunciado. GABARITO DEFINITVO: Certo.112/90). 10 (dez) e.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.§ 3°. que garante o retorno do servidor através de quatro modalidades:a) Reintegração (art. o servidor será aproveitado em outro. 107 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. Provimento derivado por reingresso. GABARITO DEFINITVO: Errado.que garante ao servidor estável a possibilidade de retornar à atividade quando em disponibilidade e surgir uma vaga. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . c) Reversão (art. GABARITO DEFINITVO: Certo.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.112/90) . para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. 30. bem como a CF. I os cargos. 37. observado o disposto no art. 5. art.112/90).. 25.Art. 24. da Lei 8. GABARITO DEFINITVO: Certo. incluídonesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. 24. requisitado.112/90. 29. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. § 1º. contados da data da posse. 29.A promoção não interrompe o tempo de exercício.112/90: Art. 109 COMENTÁRIO: Não há que se falar em afronta a princípio constitucional. 110 COMENTÁRIO: Determina o Art. 30. 8. da Lei 8. no mínimo.°. porquanto está previsto na Lei 8.2. Lei n. O servidor que deva ter exercício em outro Município.112/90 www. da Lei 8.2) Provimento derivado horizontal: ocorre quando a mudança de cargo não caracteriza progressão funcional. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais funcional. 105 COMENTÁRIO: Compreende o Art. verificada em inspeção médica(art.a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender anecessidade temporária de excepcional interesse público. GABARITO DEFINITVO: Errado. 97 . IX . Se julgado Lei 8. 17. 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato. art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:V a idade mínima de dezoito anos. Verifica-se apenas na readaptação que é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental. da Lei 8. 18. GABARITO DEFINITVO: Errado. GABARITO DEFINITVO: Errado. considerando o que versa a 111 COMENTÁRIO: Neste caso ele será aposentado. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.112/90). 37. 104 COMENTÁRIO: Consoante dispõe o Art.reintegração do anterior ocupante. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. redistribuído.com. considerando o disposto no Art. b) Recondução (art. II .112/90). a saber: CF. GABARITO DEFINITVO: Certo.beabadoconcurso. cedido ou posto em exercício provisório terá.

112 COMENTÁRIO: A banca CESPE/UnB tenta confundir o candidato. pois a exigência de aprovação prévia em concurso público de provas. 37 IV .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em outro cargo de confiança.II . o § 4º do art.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação. de acordo com o art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. desde que fossem nomeados primeiro os aprovados no concurso anterior. dispõe que §1º . 119 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional.O servidor público estável só perderá o cargo: I . assegurada ampla defesa. mas sim para a posse que pode ser feita mediante procuração específica. §1º da CF/88. a casca de banana da questão é afirmar que aquela seria a única hipótese.com. aplica-se à investidura em cargos e empregos públicos. 117 COMENTÁRIO: Incorreta. A posse é regulada pelos artigos 13 e 14 do Estatuto Federal. 115 COMENTÁRIO: Consoante o art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. podemos defini-la como ato pelo qual o nomeado é investido no cargo (art.112/90 www. já que no caso de provimento de cargo por nomeação. Nesse sentido. na carreira. quando o examinador diz: todos os cargos. para assegurar o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo. Não é permitido entrar em exercício mediante procuração. 98 . 114 COMENTÁRIO: A questão é capciosa. 169 CF/88. Assim. §2º da lei 8.A posse poderá dar-se mediante procuração específica.9º . interinamente.por isso está errada. uma vez que para entrar em exercício não se aplica tal hipótese. É o que diz o art. Entretanto. se as medidas adotadas não forem suficientes 118 COMENTÁRIO: A assertiva cobra conhecimento do estatuto federal. 37. A pegadinha está. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. o readaptando será aposentado. II). Levando-se isso em conta. 13 . ou de provas e títulos. 41. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na forma de lei complementar. 7º). estaria correta. 13 da Lei 8. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. a investidura no cargo público ocorrerá no ato da posse.Assim. já que Lei 8. ao asseverar que só caberá posse nos casos de provimento de cargos por nomeação. traz outra hipótese. pois a procuração servirá apenas para a posse (§ 3. O § 4º do art. CF ART. em observância ao princípio da impessoalidade.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.112/90: Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.112/90: Art. o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal. porquanto os cargos em comissão não requerem concurso público para a respectiva investidura (CF/88. 13 não deixa qualquer dúvida nesse sentido.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o servidor estável poderá perder o cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90: Art. tornando-se um servidor. efetivo ou em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em relação à CF/88.Parágrafo único. 12. 113 COMENTÁRIO: O item é fácil. o item está incorreto. ART.em virtude de sentença judicial transitada em julgado.beabadoconcurso. Art.§ 3º. 116 COMENTÁRIO: É o que explicita o artigo 9º da lei 8. 13). Além disso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incapaz para o serviço público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. GABARITO DEFINITIVO: Errado.°.Agora.III . a posse é um instituto exclusivo do provimento originário. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

observado o disposto no art. 61. 121 COMENTÁRIO: À luz do art. art. dos Estados. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos.CF. Destarte.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. cônjuge.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. aproveitamento. 19 /1998. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Não guarda qualquer vínculo com a anterior situação do provido. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. horizontal (no mesmo nível – transferência) e por reingresso (o servidor retorna ao serviço – reversão. art. pelo Presidente da República. 99 . reintegração e recondução.dispor. quando vagos. 19.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. o readaptando será aposentado. § 2º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 36. 84. no entender dos ministros. Art. que dispôs: com a Emenda Constitucional EC nº. III): a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. 120 COMENTÁRIO: No tocante à remoção a pedido. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. Lei 8. § 1º. servidor público ou militar. o que. Pode ser vertical (servidor passa ocupar cargo mais elevado . completado 70 (setenta) anos de idade. pode ocorrer nas seguintes hipóteses legais (Lei 8. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que estejam lotados. de qualquer dos Poderes da União. na hipótese de inexistência de cargo vago. o item está correto. independentemente do interesse da Administração.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. condicionada à comprovação por junta médica oficial. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento.112.112/90 www. a assertiva prospera.112: O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins. companheiro ou dependente que viva às expensas e conste do seu assentamento funcional. 122 COMENTÁRIO: Consoante a lei 8112/90. c) em virtude de processo seletivo promovido. 123 COMENTÁRIO: Segundo a lei 8. São as demais formas de provimento. respeitada a habilitação exigida. para outra localidade. Se julgado incapaz para o serviço público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. De acordo com o exposto.112/90: Art. Com isso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prescinde de lei. A única forma é a nomeação. 24. mediante decreto. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. a assertiva encontra-se incorreta.beabadoconcurso.com. Provimento derivado – é preenchido por alguém que já tinha vínculo anterior com outro cargo.CF. haver ou não tido algum vínculo com o cargo público. até a ocorrência de vaga. b) por motivo de saúde do servidor. do Distrito Federal e dos municípios. não ter. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. sujeito ao mesmo regime jurídico. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que foi deslocado no interesse da Administração.1990. Compete privativamente ao Presidente da República: VI . § 1º. 120. II . 124 COMENTÁRIO: Esta questão está em consonância com decisão do STJ.promoção). Pode ser feita por decreto. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. § 1º da Lei 8. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. Art. 27: Não poderá reverter o aposentado que já tiver 125 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina clássica provimento originário é aquele em que alguém é preposto no cargo independentemente do fato ter. funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.Correta a questão. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. §3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica.É que a investidura de João ocorre no momento da posse.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . como trazido na questão. não é exigência para a investidura em cargo público. Art. Poderá a autoridade fazê-la em três casos: a) quando o servidor. II. No que refere à posse. poderá ser feita por procuração. 36. Assim. 17 da Lei 8112). visto enquadrar-se na previsão legal. à época desse concurso. 129 COMENTÁRIO: À luz do Art. no caso de cargo em comissão. 34 c/c Art.Remoção é o deslocamento do servidor. sendo tal hipótese necessariamente pessoal e intransferível. entretanto.realizado no ano de 2008. 100 . ocupante de cargo efetivo.reintegração do anterior ocupante. com ou sem mudança de sede. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. mas quanto à entrar em exercício não cabe representação por procuração. 126 COMENTÁRIO: A promoção é forma de provimento derivado. ou seja.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 10. considerando o que dispõe: Art. 128 COMENTÁRIO: Recebe arrimo legal a assertiva. 35.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I. Art. não entra em exercício no prazo legal. tendo tomado posse. 29. Na primeira é o servidor que manifesta seu interesse em sair do serviço público e desocupar o cargo de que é titular. b)quando esse mesmo servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 29. A exoneração de cargo efetivo admite uma subdivisão: pode ser a pedido (Art. o que seria impossível por provimento derivado. no âmbito do mesmo quadro. 131 COMENTÁRIO: O início do efetivo desempenho das atribuições do cargo. 13. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. Lei 8. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o item está correto. Art.l preceituada no art. não satisfizer as condições do estágio probatório. Já a exoneração de cargo em comissão está inserida no Art. 15.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 35 e Incisos). Art.Art. foi alterada. II .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O provimento se dá com a nomeação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor (Art.A promoção não interrompe o tempo de exercício. 130 COMENTÁRIO: Data máxima vênia lembrar que a prescrição pena. Refere-se ao progresso dentro da mesma carreira. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder.112/90 www. a pedido ou de ofício. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não havendo qualquer conotação de sentido punitivo. nas carreiras em que o desenvolvimento do servidor ocorre por provimento de cargos sucessivos e ascendentes. GABARITO DEFINITIVO: Certo.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. com o advento da Lei nº 12. era de 2 anos. o efetivo exercício. As demais exigências da assertiva estão corretas. 34) ou ex officio (Art.reintegração do anterior ocupante. para 3 anos. A exoneração ex oficio implica iniciativa da administração em dispensar o servidor. e c)a juízo da autoridade competente.beabadoconcurso. nunca à passagem de uma carreira à outra. 109 do CP. A investidura se dá com a posse. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. seja ele efetivo ou comissionado. 132 COMENTÁRIO: Equivocada a assertiva. 127 COMENTÁRIO: Exoneração é a dispensa do servidor.com. Art.343/2010. por interesse desteou da administração.

138 COMENTÁRIO: Infere-se da legislação. 41. Art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 9º A nomeação far-se-á: II . inclusive na condição de interino. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Investido no cargo de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. o servidor estável ficará em disponibilidade. em outro cargo de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou no cargo resultante de sua transformação.Parágrafo único. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. para cargos de confiança vagos.112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 133 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio na lei. e não de dezesseis anos. Art. 141 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 3.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.°. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 101 . com ressarcimento de todas as vantagens.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. na forma de lei complementar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. no qual deverão constar as atribuições. perceberá as vantagens de seu cargo. a saber: CF. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. a assertiva está correta: Art. II . Art. 136 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos. 28. para tanto. 8. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício.em comissão. Art. Art. III.A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.a idade mínima de dezoito anos. 13. Art. 41. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. os deveres. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I . 22 O servidor só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. Art.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. 41.112/90 www. Art. pois é condição precípua para a posse a prévia inspeção médica oficial. inclusive na condição de interino. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. 13. 134 COMENTÁRIO: Realmente. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.beabadoconcurso.14. a afirmativa está correta. Art.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. 94. por inteiro teor. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público: V .com.A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. ao arrepio da lei. GABARITO DEFINITIVO:Certo. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. considerando que fala em disponibilidade não remunerada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as responsabilidades e os Lei 8. pois a lei fala em idade mínima de 18 anos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é admitido que a posse se dê mediante procuração específica. 137 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal. sim. III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 135 COMENTÁRIO: Não encontra sustento legal a afirmativo. assegurada ampla defesa. 140 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. 139 COMENTÁRIO: Não merece acolhimento o enunciado. interinamente.Parágrafo único.

ressalvados os atos de ofício previstos em lei.” GABARITO DEFINITIVO: Errado. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 30 e 31. 15. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. posto em disponibilidade. § 2o Encontrando-se provido o cargo. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. que não poderão ser alterados unilateralmente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. considerando o disposto no Art. 15. acessíveis a todos os brasileiros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. observado o disposto no art. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. 3o Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Art. com ressarcimento de todas as vantagens. o servidor ficará em disponibilidade. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . contados da data da posse. o servidor será aproveitado em outro. 28. por qualquer das partes. § 1º É de15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 28. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. a saber: Art. 9o A nomeação far-seá: Parágrafo único. a questão acerta quando aponta essas as formas de provimento cabíveis. § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. 147 COMENTÁRIO: Alude o Art. quando 148 COMENTÁRIO: Determina o dispositivo legal: Art.Art. visto que a lei fala em prazo de 15 dias e não de 30 dias. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. observado o disposto no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ainda. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 20. 18. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. em outro cargo de confiança. pois não ocorre reintegração em razão de inabilitação em estágio probatório. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8. ou no cargo resultante de sua transformação. ou equivalentes. Encontrando-se provido o cargo de origem. 144 COMENTÁRIO: O enunciado não recebe acolhida. 142 COMENTÁRIO: Errada a questão. 145 COMENTÁRIO: Com base na lei. observado o disposto nos arts. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 5 e 4. para provimento em caráter efetivo ou em comissão.beabadoconcurso. a saber: Art. são criados por lei. § 3º: “O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. com ressarcimento de todas as vantagens. 102 . contados da data da posse. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. Parágrafo único. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo.II . 29.DAS. ou no cargo resultante de sua transformação.reintegração do anterior ocupante. 30. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Parágrafo único. 146 COMENTÁRIO: Reza o Art. ou. Os cargos públicos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direitos inerentes ao cargo ocupado. de níveis 6.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. interinamente. 143 COMENTÁRIO: A questão não tem amparo legal.

058: Remoção de ofício para acompanhar o cônjuge. dos Estados. empregado da Caixa Econômica Federal. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 149 COMENTÁRIO: O prazo que se refere ao exercício está incorreto.desde que: a) tenha solicitado a reversão. 5º da Lei n. assim. extinção ou criação de órgão ou entidade. § 1o A redistribuição ocorrerá exofficio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. com fundamento em norma de caráter legal. Precedente: MS 21. direito líquido e certo de também ser removida. Art. 13. GABARITO DEFINITIVO: Certo. independentemente da existência de vagas." GABARITO DEFINITIVO: Certo. a saber: “A Administração Pública.112/90 não exige que o cônjuge do servidor seja também regido pelo Estatuto dos servidores públicos federais. inclusive nos casos de reorganização.112/90. Em mandado de segurança. a ela garante ‘especial proteção do Estado’. 150 COMENTÁRIO: Merece acolhida a questão. considerando o que prevê o Art. sobre fazer da família a base de toda a sociedade.por invalidez.beabadoconcurso. Art. 226 da Constituição Federal).469/97). tem ela. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 103 . do cônjuge da impetrante. § 1º É de 15 (quinze dias) o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.683. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. passamos a transcrever julgado do STF: “MS 23. como também juntar documentos. recorrer (parágrafo único do art. contados da data da posse. por isso. apresentar memoriais e. Art.§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. c) estável quando na atividade. não apenas nela intervir para esclarecer questões de fato e de direito. Havendo a transferência. não podendo o servidor a ela estatutariamente vinculado invocar direito adquirido para reivindicar enquadramento diverso daquele determinado pelo Poder Público. Outra especial proteção à família não se poderia esperar senão aquela que garantisse à impetrante o direito de acompanhar seu cônjuge. é de ser considerada parte. do Distrito Federal e dos Municípios’ não é outra senão a que se lê na cabeça do art. 36 da Lei 8. observados os limites ditados pela Constituição Federal. Celso de Lei 8.893/DF. Desnecessidade de o cônjuge do servidor ser também regido pela Lei 8. justamente. mais do que litisconsorte. independentemente da existência de vagas. (RE 116.no interesse da administração.com. 15. Art. de ofício. Especial proteção do Estado à família (art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. manter a integridade dos laços familiares que os prendem. tanto a Administração Direta quanto a Indireta. 41. ou II . 37. ainda. 152 COMENTÁRIO: Estando a assertiva correta.112/90. podendo. e.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. preliminar de inclusão da União como litisconsorte passivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Rel. que. A expressão legal ‘servidor público civil ou militar. Min. servidora ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União. 226 da Constituição Federal. e) haja cargo vago. Rejeição da 153 COMENTÁRIO: Com fulcro na norma o disposto no enunciado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O entendimento ora perfilhado descansa no regaço do art. 9. a União. atua de modo discricionário ao instituir o regime jurídico de seus agentes e ao elaborar novos Planos de Carreira. 154 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio em entendimento do STF.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. A alínea a do inciso III do parágrafo único do art.112/90 www. para a cidade de Fortaleza/CE. 151 COMENTÁRIO: Tal assertiva está colimada nos preceituados legais: CF. 37 da Constituição Federal para alcançar. todo e qualquer servidor da Administração Pública. de qualquer dos Poderes da União. 25: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:I . Art. 36 da Lei 8.

A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 161 COMENTÁRIO: A questão está equivocada. posto em disponibilidade. no mínimo.3. 7º: A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. dez e. 9º. Reintegro – o demitido GABARITO DEFINITIVO: Errado. que encontrando-se provido o cargo. com ressarcimento de todas as vantagens (Art. 158 COMENTÁRIO: Segundo entendimento do STF .O edital de concurso não é instrumento idôneo para o estabelecimento de limite mínimo de idade para a 162 COMENTÁRIO: Concerne o Art.beabadoconcurso. Néri da Silveira. contados da publicação do ato. Portanto.432-RS. 156 COMENTÁRIO: Tem arrimo legal a afirmativa. 20 que. julgamento em 8-9-09.assiduidade. Min. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. 1ª Turma. 104 . para que seja legítima tal exigência é imprescindível a previsão em lei (RE 182. Cármen Lúcia.911-AgR. ao entrar em exercício. com ressarcimento de todas as vantagens. 120. 160 COMENTÁRIO: A Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Porém. no máximo.responsabilidade. requisitado. observados os seguinte fatores: I . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. hipótese em que é dispensada a aprovação em concurso público.observado o disposto no art. V. trinta dias de prazo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Mello. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. DJE de 2-10-09”. III. uma vez que determina o Art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.A nomeação far-se-á: I . 19.Por apenas se referir à nomeação de caráter efetivo. 24). GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. ainda. 159 COMENTÁRIO: O detalhe do ENUNCIADO da questão ocorreu quando perguntou apenas os casos de nomeação de CARÁTER EFETIVO e nada falou a respeito da nomeação para cargos em comissão. ou no cargo resultante de sua transformação. Min. julgamento em 11-6-91. IV.disciplina.produtividade. Rel. 28. 155 COMENTÁRIO: Alude o Art. 1ª Turma.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. II . a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificado em inspeção médica (Art.Sendo a Readaptação.em caráter efetivo.capacidade de iniciativa.2002). sendo este de livre escolha e nomeação pela autoridade. 157 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na lei: Art. DJ de 13-392)”. consoante o que dispõe o Art. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. No mesmo sentido: “AI 641. rel. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. ou no cargo resultante de sua transformação. Aduz o § 2º. 18. Readapto – o incapacitado. inscrição em concurso público. 28).com. redistribuído. não encontra guarida a assertiva. está certa a questão. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. cedido ou posto em exercício provisório terá.112/90 www. ou. 5.§ 1º O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

81. e não possui caráter punitivo. 2. e) haja cargo vago. 95 e 96.no interesse da administração. 19 /1998.não possui caráter punitivo. ou no cargo resultante de sua transformação.para o serviço militar. GABARITO DEFINITIVO:Errado.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá ser revertido ao cargo antes ocupado. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 25). 35. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. 94. 166 COMENTÁRIO:Esculpido no Art. 34. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 24. no entender dos ministros. observado o disposto nos arts. de acordo com decisão do STJ. 28. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.para atividade política. II) . VII . 25.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. c) estável quando na atividade. incisos I a IV.112/90 www. Art. desde que: a) tenha solicitado a reversão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 167 COMENTÁRIO: Passemos à análise da legislação: Art.28.com. Parágrafo Único): 1. Dentro dessa conceituação. II . Lei 8. III .beabadoconcurso. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Não conceder-se-á ao servidor em estágio probatório: V . VI . IV . ou II .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O quando o servidor for empossado no cargo.a pedido do próprio servidor. 28). com ressarcimento de todas as vantagens. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.para capacitação. I. I). o servidor ficará em disponibilidade.para desempenho de mandato classista. Art. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. 105 . da família.Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. está: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou(Inc. O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório (Inc. Conceder-se-á ao servidor licença: I .a juízo da autoridade competente. 164 COMENTÁRIO: A Reintegração é que é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 163 COMENTÁRIO: Trata-se de reversão e não de reintegração.com ressarcimento de todas as vantagens (Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. Art. quando o enunciado fala que o servidor será reinvestido em cargo de vencimento imediatamente superior está equivocado. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: I . 81. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (Inc.por invalidez. quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o que.por motivo de doença em pessoa 168 COMENTÁRIO: Alude o Art. Desta forma. II . com a Emenda Constitucional EC nº.para tratar de interesses particulares. 20. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cumpre-nos informar que. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. encaixa-se o disposto no Art.Exoneração a pedido é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. 165 COMENTÁRIO: Consoante o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 30 e 31. Exoneração de ofício dá-se em duas situações (Art. 30.

Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. É prevista no texto constitucional em seu art. 15. cargo. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. conforme alude a legislação vigente. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. IX . errado está o enunciado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 169 COMENTÁRIO: Consoante o Art. pois que. no âmbito do mesmo quadro. contados da data da posse. do Distrito Federal e dos Municípios.112/90 Art.a pedido. dos Estados.readaptação. III promoção. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 18. VIIIposse em outro cargo inacumulável. passemos à análise da legislação: Art. 41. E na questão André não está sendo deslocado no interesse da Administração. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Destarte. §2° apenas pela via judicial. tomando posse em outro cargo. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. de qualquer dos Poderes da União. A vacância do cargo público decorrerá de: I . 171 COMENTÁRIO: A Reintegração ocorre quando o servidor público federal estável.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a pedido ou de ofício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Concluímos que a remoção deveria se dar a pedido. para outra localidade. 24. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro 173 COMENTÁRIO: Acertada a questão.com. 36.” Podemos assim concluir que a questão encontra amparo legal na norma. será ele reintegrado. 41. considerando: Art. 29.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o servidor estável ficará em disponibilidade. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. Mas na Lei 8. observado o disposto no art.112/90 www. 170 COMENTÁRIO: Antes de mais nada.falecimento. não sendo cabível ex-officio. VI . com remuneração proporcional ao tempo de serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II . Porém. consoante dispositivos legais. se estável. 174 COMENTÁRIO: Merece total acolhida a questão. CF.112/90 afirma que poderá ser pela via judicial ou administrativa. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. 106 . a questão versa sobre não aprovação no estágio probatório por servidor estável. 33. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. Art. III .§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável.Art. de qualquer dos Poderes da União. que foi deslocado no interesse da Administração. também servidor público civil ou militar. sem direito a indenização. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. com ou sem mudança de sede. do Distrito Federal e dos Municípios. que havia sido injustamente demitido. independentemente do interesse da Administração: para acompanhar cônjuge ou companheiro. dos Estados. Art. Art. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.até seu adequado aproveitamento em outro cargo. e sim. e o eventual ocupante da vaga. no caso de invalidada por sentença judicial a demissão do servidor. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.demissão. reconduzido ao cargo de origem. que será hipótese de recondução ao cargo anteriormente ocupado. também servidor público civil ou militar. por via judicial ou administrativa. CF. consegue. até seu aproveitamento na forma dos artigos 30 e 31. 172 COMENTÁRIO: A remoção acontecerá para acompanhar cônjuge ou companheiro. 41. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. que foi deslocado no interesse da Administração.exoneração. podemos concluir: Seria hipótese de reintegração. 37. Lei 8. Remoção é o deslocamento do servidor. invalidar o ato de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VII -aposentadoria.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. que tenta confundir o candidato. destinam-se apenas às atribuições de direção. Inc. deixando assim o anterior vago.que dispõe que a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 175 COMENTÁRIO: O enunciado é verdadeira questão maliciosa.ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. as universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. A Vacância do cargo público decorrerá de: I – Exoneração. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. Art. 37. ao mesmo tempo. condições e percentuais mínimos previstos em lei. 37.com. um outro será provido. 176 COMENTÁRIO: Afigura o Art.beabadoconcurso. c/c a Lei n.°. art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. técnicos e cientistas estrangeiros. Art. 12.112/90. no qual deverão Lei 8.112/90 www. o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança(Art. prorrogável uma vez. Art. que fala em preferencialmente. VIII. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. que os cargos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.). chefia e assessoramento. E é à posse que se refere a prévia inspeção médica oficial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VII. c/c o Art. 182 COMENTÁRIO: É indispensável destacar que a promoção e a readaptação são. II. verificamos estar a questão errada..(Art. assim como aos estrangeiros. que as funções de confiança. II. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos.°. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e os cargos em comissão.. na forma da lei. 14) GABARITO DEFINITIVO: Errado. 179 COMENTÁRIO: Com base no disposto na CF. Art.II – no interesse da Administração(. 8. 180 COMENTÁRIO: Depreende-se do teor da CF. I. 33. inclusive na condição de interino. VI – Readaptação.” GABARITO DEFINITIVO: Certo.por invalidez. V. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. 9°. in fine(já transcrito acima – grifo nosso) c/c Lei n. na forma prevista em lei. considerando: Art. Art. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Art. 177 COMENTÁRIO: A fim de embasar o enunciado no que se refere ao cargo efetivo temos a CF. No segundo caso.). 13.Posse em outro cargo inacumulável./90. 15). Pelo detalhe de uma palavra no enunciado. para cargos de confiança vagos. 8. § 3. citamos o disposto na CF.33. Inc.. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. 37. No primeiro caso. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. 25. Lei n. o servidor é readaptado em um outro cargo compatível às limitações que sofreu. II. CF.112/90.112/90. Portanto. 181 COMENTÁRIO: Verifica-se que a questão encontra arrimo legal: “Art. Art.que alude que o concurso será de provas ou de provas e títulos (. III –Promoção. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . 8. Art. No que se refere ao cargo em comissão. 11. caso de vacância e provimento de cargo público. 37.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. como vimos.Aposentadoria. III c/c Lei n. enquanto a norma prevê exclusivamente.112. na carreira. muda-se todo o significado da questão. 37. 178 COMENTÁRIO: À luz da CF. de convocação. que diz que a nomeação far-se-á: em comissão.Inc. 107 . 5. acesso não é hipótese elencada no rol do Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 37. Percebe-se que ao mesmo tempo em que ele deixa um cargo vago. II – Demissão. IX – Falecimento. o prazo de validade do concurso público será de até dois anos.. durante o prazo improrrogável previsto no edital 183 COMENTÁRIO: Com efeito. de acordo com as normas e procedimentos desta lei. É exercício. o servidor é promovido para um outro cargo. IV. e não posse. por igual período.

Art. mediante promoção. 184 COMENTÁRIO: Considere-se o disposto no Art. 10. prevê: § 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com Lei 8. § 3o À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício. 192 COMENTÁRIO: Compreende o Art. 10. 9o A nomeação far-se-á: I . as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. 9º. 186 COMENTÁRIO: Resta demonstrado no Art.Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. como cláusula de exceção. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.beabadoconcurso.em caráter efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais constar as atribuições. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. 187 COMENTÁRIO: Com vista ao Art. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. no caput do Art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. § 4o Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. 188 COMENTÁRIO: Em face do Art. ou no cargo resultante de sua transformação. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. interinamente. 5. os deveres.em comissão. 15. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício.112/90 www. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. De fato. 13. por qualquer das partes. 15. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Porém. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 108 . inclusive na condição de interino. os deveres. com ressarcimento de todas as vantagens. que não poderão ser alterados unilateralmente. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.° a lei prevê como requisito básico para investidura que o servidor seja brasileiro nato. Parágrafo único. 193 COMENTÁRIO: O enunciado não merece acolhida. 185 COMENTÁRIO: Expõe o Art. 189 COMENTÁRIO: Consoante o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que não poderão ser alterados unilateralmente. por qualquer das partes. 9o A nomeação farse-á: II .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Concluímos que errada a assertiva em dissonância ao que reza a lei. 28. A promoção não interrompe o tempo de exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 190 COMENTÁRIO: Esculpido no Art. 17. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no qual deverão constar as atribuições. em outro cargo de confiança. para cargos de confiança vagos.com. 191 COMENTÁRIO: Recepciona o Art. ressalvados os atos de ofício previstos em lei.§ Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.

198 COMENTÁRIO: Com amparo na CF. isso não significa que o Juiz não tenha o poder de anular o ato administrativo de demissão. 95 e 96 . 13 . ou no cargo resultante de sua transformação. 96 . O Poder Judiciário não interferirá no mérito administrativo. no qual deverão constar as atribuições. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou de ofício.aproveitamento. temos amparo no Art. 20 .quando. § 1° É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo art. 199 COMENTÁRIO: A hipótese não é de Recondução. a própria Lei n. GABARITO DEFINITIVO:Errado. A posse dar-seá pela assinatura do respectivo termo.para atividade política.com.reintegração.112/90 www. 13. técnicos e cientistas estrangeiros. 194 COMENTÁRIO: Art. Mas. incisos I a IV . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais professores.beabadoconcurso. 94 . promoções. 5º. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VII . o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. 34.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. 28. Art. uma vez recorrido à tutela jurisdicional. § 6° Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. 196 COMENTÁRIO: Vejamos o que dispõe a legislação: Art.recondução. se não Lei 8. contados da data da posse. 109 . § 2° O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. IV . Reintegração. 195 COMENTÁRIO: No que tange à assertiva.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. III para o serviço militar. II . § 1° A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. 8. IX . V -readaptação.§ 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. os deveres. o que ocorreria no caso do enunciado. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. que ratificou o entendimento de que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. II . férias.Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior.112/90. 200 COMENTÁRIO: Com base no Art. VIII .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Conceder-se-á ao servidor licença: I por motivo de doença em pessoa da família. ele receberá tudo aquilo que perdeu como decorrência de sua ausência: remunerações. 15. 94 . 95 e art. Inciso XXXV. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por qualquer das partes. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. VI reversão. que a exoneração de ofício dar-se-á: I . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. que não poderão ser alterados unilateralmente. é claro. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. logo ele será reintegrado ao serviço público com efeito ex-tunc ("volta no tempo" como se nada tivesse acontecido).§ 1º A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. Importante salientar que. Art. etc. Reitera o Parágrafo único. se dará mediante invalidade da demissão por decisão judicial (Art. Desta forma. não tem esteio legal a questão. 8º São formas de provimento de cargo público: I -nomeação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 197 COMENTÁRIO: Colimada no Art. a reintegração. 28). Os afastamentos são: art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e sim. que ocorre quando um servidor é demitido por causa injusta e consegue judicialmente comprovar tal ação. prevê como forma de provimento. Art. tendo tomado posse.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. Art. 81 . II -promoção. 81. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. com ressarcimento de todas as vantagens. Assertiva correta. se entender que o caso concreto justifique apenas a penalidade de suspensão. que em uma de suas hipóteses.

em observância aos princípios que regem a Administração Pública. denominada desvio de poder ou desvio de finalidade. Ocorre desvio de poder (ou desvio de finalidade) quando o administrador 205 COMENTÁRIO:Decerto dispõe o Art. 110 . a nomeação deverá ser precedida de aprovação em concurso público. 25. A nomeação. GABARITO DEFINITIVO: Certo.promoção. 8º. desvia-se de seu poder e pratica conduta ilegítima. para cargos de confiança vagos. quando JUNTA MÉDICA OFICIAL declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.exoneração. 8º. reversão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mas o então servidor não entrasse em exercício no prazo de 15 dias ele seria exonerado. PU). seja a pedido ou de ofício. a pedido ou de ofício. 33. b) em comissão. Remoção é o deslocamento do servidor. que tal instituto deva ser aplicado nas hipóteses cabíveis.” Uma de suas modalidades a remoção de ofício. De forma diversa. conforme excepciona o Inc. o que é mais comum. 3º da Lei 9. sempre em atendimento ao interesse público.962/00. pratica o ato buscando alcançar fim diverso daquele que lhe foi determinado pela lei. II. no âmbito do mesmo quadro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. expressa ou implicitamente previsto na lei. 37. que decorre de violação ao requisito competência. “Art. será feita: a) em caráter efetivo. implícita na lei. que se constitui no interesse da Administração (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Decerto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. o ato de nomeação será tornado sem efeito.O contrato de trabalho por prazo indeterminado somente será rescindido por ato unilateral da Administração pública nas seguintes hipóteses: I – prática de falta grave. O que torna a questão errada é o atestado médico emitido por médico particular. Art. 206 COMENTÁRIO: O provimento se dá com a nomeação.estabelece como formas de provimento de cargos públicos: nomeação. se o cidadão não tomar posse no prazo de 30 dias. a vacância do cargo público decorrerá de: I . Esta finalidade. no âmbito do mesmo quadro. VII aposentadoria. reintegração e recondução. 202 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. promoção. A finalidade é requisito sempre vinculado e é idêntico para todo e qualquer ato administrativo. o agente pratica o ato por motivos ou com fins diversos daqueles estabelecidos na lei ou exigidos pelo interesse público. e. readaptação. após a nomeação. Art. Se age em descompasso com esse fim. 204 COMENTÁRIO: Consoante preceitua o Art.VI -readaptação. única forma de provimento originário.beabadoconcurso. com ou sem mudança de sede.falecimento. A investidura se dá com a posse. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo.com. Apenas haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. aproveitamento. o fim almejado por qualquer ato administrativo é o interesse público. se houvesse a posse.por invalidez. O objetivo mediato de toda atuação da Administração é a tutela do interesse público. embora atue nos limites de sua competência. IX . CF.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o desvio de poder deriva de ofensa ao requisito finalidade. III . pode estar expressa ou. Sempre que o administrador público pratica um ato. elemento vinculado de qualquer ato administrativo. I. o fim visado deverá ser o mesmo: o interesse público.112/90 www. dentre as enumeradas no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 36. II .demissão. 203 COMENTÁRIO: Depreende-se que a Remoção é o deslocamento do servidor. 201 COMENTÁRIO: Art. Desse modo. Diversamente do excesso de poder. Nesse caso. com ou sem mudança de sede. vale dizer. São formas de provimento de cargo público: Lei 8. VIII -posse em outro cargo inacumulável. Em se tratando de cargo efetivo ou vitalício. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.

208 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 211 COMENTÁRIO: Assevera o Art. 8. Erro 2 . Parágrafo único. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 13). V . A demissão sempre deverá ser precedida do devido Processo Administrativo.nomeação. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. primeiramente: Art.nomeação. 28. Certa a assertiva. deveres. Lei n.promoção. cf. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. VII . são formas de provimento de cargo público: I .readaptação. quanto a avaliação de desempenho. são criados por lei. II -demissão. responsabilidades e direitos inerentes ao cargo ocupado. V .recondução. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais I . VII-aproveitamento. de acordo com a Lei 8. §3º. ou no cargo resultante de sua transformação. 210 COMENTÁRIO: De acordo com Art. Os cargos públicos. vejamos a legislação. III.112/90. VI . 213 COMENTÁRIO: Encontra amparo legal no Art. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5º. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo.reintegração..br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. são as seguintes: I .promoção. GABARITO DEFINITIVO: Certo. técnicos e cientistas estrangeiros. 209 COMENTÁRIO: Para respondermos a assertiva.beabadoconcurso. 214 COMENTÁRIO: As hipóteses de vacância. e não será demitido nos casos de avaliação de desempenho. acessíveis a todos os brasileiros. VIII.112/90 (Art. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 13. com ressarcimento de todas as vantagens. VI . A investidura se dará com a posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no ato da posse. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Lei 8. II .com.Somente a brasileiros.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 212 COMENTÁRIO: O servidor em estágio probatório não pode ser dispensado por conveniência da administração. assegurada ao servidor ampla defesa e contraditório.Diz que cargo efetivo é transitório e cargo em comissão é permanente. As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. Erro 1 . emprego ou função pública.§ 5º.readaptação. GABARITO DEFINITIVO: Certo.reversão.aproveitamento. está sujeitos às normas específicas (atribuições. Art.recondução. Estrangeiros devem obedecer ao regulamentado por lei específica. Tanto o estágio probatório. técnicos e cientistas estrangeiros.exoneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. II . IX . não sendo elas nem nenhuma das hipóteses do enunciado. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.promoção. 143 e s. 33). 8º. em consonância ao disposto no Art. 207 COMENTÁRIO: Estabelece o Art. IX.reversão. VIII-reintegração. 111 .112/90 www.

§ 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. Parágrafo único. II . § 2o O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria. § 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. 34. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com ressarcimento de todas as vantagens. tendo tomado posse.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado.. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. 25. e) haja cargo vago.) dar-se-á: I . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais VI-readaptação. 28. ou II . Art. tentando confundir aproveitamento e reversão. 219 COMENTÁRIO: Prevê a lei: Art. IX falecimento.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.. ou no cargo resultante de sua transformação. pois houve a reintegração da anterior ocupante do cargo que estava a exercer. 29 da lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A exoneração de cargo em comissão (. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. 18.no interesse da administração. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou II .beabadoconcurso. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . Art. 218 COMENTÁRIO: A exoneração de cargo efetivo darse-á a pedido do servidor.posse em outro cargo inacumulável.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. Art. 215 COMENTÁRIO: Márcia Regina. 221 COMENTÁRIO: Aqui o enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração. desde que:a) tenha solicitado a reversão. encontrando-se provido o cargo.quando. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . II . contados da data da posse. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. 25. § 4o O servidor que retornar à atividade por interesse da Lei 8. 220 COMENTÁRIO:No que tange ao afirmado na questão.a pedido do próprio servidor. VIII.por invalidez. 24. 112 . desde que: a) tenha solicitado a reversão.no interesse da administração. visto o disposto: Art. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. 217 COMENTÁRIO: Conflita com a norma o afirmado na questão. II . 35. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 222 COMENTÁRIO:O enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração. Art. 29.reintegração do anterior ocupante.com. § 3o No caso do inciso I. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.por invalidez. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. observado o disposto no art. retornou ao cargo anteriormente ocupado por ela. VII-aposentadoria. até a ocorrência de vaga. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. ou de ofício. 216 COMENTÁRIO:O enunciado não coaduna com a lei. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.a juízo da autoridade competente. c) estável quando na atividade. estável. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. A exoneração de ofício dar-se-á: I quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. temos: Art. 15.112/90 www. Trata-se da segunda hipótese de recondução prevista no art. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.

sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. 226 COMENTÁRIO: A ascensão e a transferência foram revogados pela Lei 9. da necessidade de a Administração prover determinado número de vagas. a remuneração do cargo que voltar a exercer. § 1º.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. como a redução de 20% das despesas com cargos em comissão e funções de confiança e exoneração dos não estáveis. embora já considerados inconstitucionais há muito tempo pelo STF. e que não são. essas não forem suficientes para adequar os gastos dentro dos limites estabelecidos na lei complementar nº. § 4º. em contrapartida. de acordo com a 228 COMENTÁRIO: CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma de lei complementar. se estável. Desta forma. contados da data da posse. Art. os Estados. Súmula do STF 685: É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. após a adoção das medidas acima Lei 8. mas sim. assegurada ampla defesa. ao contrário do que sucede com a promoção. observados os seguinte fatores: § 2o O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou. 3.527/97.SP (2005/0158090-4) ADMINISTRATIVO . atos discricionários. § 5o O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo.SERVIDOR PÚBLICO . inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. 20. 223 COMENTÁRIO: É hipótese de exoneração ou recondução. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido. uma sucessão ascendente de cargos isolados". que são formas de ingresso em carreira diversa daquela para a qual o servidor público ingressou por concurso. 15.CONCURSO APROVAÇÃO DE CANDIDATO DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS PREVISTAS EM EDITAL . observado o disposto no parágrafo único do art. prevista no art. 224 COMENTÁRIO: Alude o Art.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. a princípio.com. § 6o O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo. 113 . § 1o É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. consoante: Art. A partir da veiculação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração perceberá. Ao entrar em exercício. O servidor público estável só perderá o cargo: III .RECURSO PROVIDO. 227 COMENTÁRIO: Art. tornam-se vinculados. 225 COMENTÁRIO: A afirmativa está correta. o candidato aprovado em concurso público. conforme entendimento do STJ: RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 20. CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. necessidade do serviço público. Recurso ordinário provido. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. 101 /2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 229 COMENTÁRIO:Trata-se de hipótese de perda de cargo de forma não punitiva. 1. GABARITO DEFINITIVO: Certo.718 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Em conformidade com jurisprudência pacífica desta Corte. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. por isso mesmo. Ocorre quando a União.beabadoconcurso. 41. após adotarem as medidas de contenção de despesas com pessoal ativo e inativo. gerando. sem a qual não haverá carreira. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o Distrito Federal e os Municípios. dentro do número de vagas previstas em edital. 2. 29. pelo instrumento convocatório. a nomeação e posse. que seriam.112/90 www. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. possui direito líquido e certo à nomeação e à posse. O STF considerou que estão "banidas das formas de investidura admitidas pela Constituição a ascensão e a transferência. Precedentes.DIREITO LÍQUIDO E CERTO À NOMEAÇÃO E À POSSE NO CARGO . este último quando o servidor for estável. ínsitas ao sistema de provimento em carreira. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. em substituição aos proventos da aposentadoria. 169. direito subjetivo para o candidato aprovado dentro do número de vagas previstas em edital. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

falecimento. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não havendo readequação dos gastos (não sendo suficientes). a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos.com. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. Art. Afasta-se a alegada conveniência da Administração como fator limitador da nomeação dos candidatos aprovados. III . a avaliação especial de desempenho não está à mercê da faculdade da Comissão). destinam-se apenas às atribuições de direção. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 2.. EMENTA 1.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo.. 233 COMENTÁRIO: A questão possui dois erros: 1°. o que já é exigido por lei e condição precípua para o alcance da estabilidade ou se já for servidor.as funções de confiança. e os cargos em comissão. tem o poder-dever de convocar os candidatos aprovados no limite das vagas que veiculou no edital. MANDADO DE SEGURANÇA.posse em outro cargo inacumulável. 2°. 4. Lei n. sendo condição obrigatória para aquisição da estabilidade. sim. da lealdade. CF. até expirar o lapso de eficácia jurídica do certame. mas o direito subjetivo à nomeação. perder o cargo. § 1°. e não. 41.20. 169.aposentadoria. Recurso ordinário provido para conceder a segurança. Não cabe à comissão decidir sobre a necessidade do servidor ser avaliado.demissão. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. "ainda que fora do número de vagas".VI readaptação. prevê a CF. o direito subjetivo à nomeação. os servidores estáveis podem. Art. A administração pratica ato vinculado ao tornar pública a existência de cargos vagos e o interesse em provê-los. DIREITO SUBJETIVO. os quais cumprem ao Poder Público observar.promoção. Quatro meses antes de findo o estágio probatório. Art. Art. CF). § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. chefia e assessoramento. condições e percentuais mínimos previstos em lei.311 .AM (2008/0151964-2)STJ RELATOR : MINISTRO JORGE MUSSI ADMINISTRATIVO. I e II. 13. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dispostas. RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 27. não a mera expectativa.112/90 www. APROVAÇÃO EM CONCURSO PÚBLICO. VIII. 15. tendo em vista a exigência constitucional de previsão orçamentária antes da divulgação do edital (art. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação de desempenho do servidor. 234 COMENTÁRIO: Integralmente com fulcro na norma a questão.beabadoconcurso. da razoabilidade. contados da data da posse. 114 . Precedentes. II . 3. da isonomia e da segurança jurídica. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A manutenção da postura de deixar transcorrer o prazo sem proceder ao provimento dos cargos efetivos existentes por aqueles legalmente habilitados em concurso público importaria em lesão aos princípios da boa-fé administrativa. 230 COMENTÁRIO: Como condição para a aquisição da estabilidade. 231 COMENTÁRIO: Será necessário o efetivo exercício no cargo para aquisição da estabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. A classificação de candidato dentro do número de vagas ofertadas pela Administração gera. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o STF. NOMEAÇÃO. respeitada a ordem classificatória. sua mantença no cargo.) GABARITO DEFINITIVO: Errado. 5. Lei 8. Art. O órgão que proferiu a decisão foi o STJ. IX . § 1º. realizada por comissão constituída para essa finalidade (.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. V .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 33. A vacância do cargo público decorrerá de: I exoneração. A aprovação DEVE ocorrer DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS para que haja 235 COMENTÁRIO: Contém cobertura legal a questão. 232 COMENTÁRIO:Com efeito. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade (assim. Portanto. VII .

III demissão. autárquica e Lei 8. dos Estados. indireta e fundacional. sob o argumento de não ter havido posse no respectivo cargo. Lei 8.452.nomeação. GABARITO DEFINITIVO: Certo.730/93.com. na administração direta.962/00 . 1º O pessoal admitido para emprego público na Administração federal direta.destituição de cargo em comissão. A lei 9.suspensão. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor.cassação de aposentadoria ou disponibilidade.°. na entrada em exercício de cargo. Não se trata de forma originária de provimento. § 1º Leis específicas disporão sobre a criação dos empregos de que trata esta Lei no âmbito da Administração direta. Art. prevê a CF. COMENTÁRIO: Com base no § 1.advertência. 34. IX . Art. 13. consoante o disposto no Art. 242 COMENTÁRIO: A Emenda 19/98 trata da extinção da obrigatoriedade de adoção do regime jurídico único. II .VII aproveitamento. e sim derivado. Lei 9. V . Art. Não havendo nomeação.também. VI . 33 e seguintes. no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração. renúncia ou afastamento definitivo. IV . bem como no final de cada exercício financeiro. reaparelhamento e racionalização do serviço público.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. 115 . modernização. e legislação trabalhista correlata.reintegração. de 1º de maio de 1943. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. 238 COMENTÁRIO: A espécie de vacância aplicada no caso é a de exoneração.destituição de função comissionada. 8o São formas de provimento de cargo público: I . No ato da POSSE. autarquia e fundação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Esta lei resguarda o direito dos servidores regidos pela lei 8. para aplicação no desenvolvimento de programas de qualidade e produtividade. Parágrafo único.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.todos quantos exerçam cargos eletivos e cargos. quando invalidada por decisão administrativa ou judicial.112/90 www. São penalidades disciplinares: I .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. naquilo que a lei não dispuser em contrário.beabadoconcurso. Art. pois esta já ocorreu quando da primeira investidura. Além disso. § 7º Lei da União.readaptação. a possibilidade de contratação pela CLT. É obrigatória a apresentação de declaração de bens. II promoção. 241 COMENTÁRIO: A exoneração classifica-se como uma modalidade de vacância. improcedente é o processo administrativo para anular a reintegração do servidor público. autárquica e fundacional terá sua relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho. no momento da posse ou. §5º. do Distrito Federal e dos Municípios disciplinará a aplicação de recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes em cada órgão.962/00 prevê. VII. ou de ofício. 39. que não poderão ser providos segundo suas disposições(não poderão ser celetistas). inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. só haverá posse de provimento de cargo por nomeação. Art. pois sua ocorrência resulta da relação com outro cargo anterior.reversão.112/90. VIII. A exoneração de ofício dar-se-á: I . treinamento e desenvolvimento. de qualquer dos Poderes da União. empregos ou funções de confiança. Com efeito não se mostra necessário a realização de nova nomeação. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável em cargo anteriormente ocupado. se faz a existência do ato de posse. ou no resultante de sua transformação. com indicação das fontes de renda. 239 COMENTÁRIO: De acordo com o que dispõe: Lei 8. com o ressarcimento de todas as vantagens.Art.112/90.recondução. aprovada pelo Decreto-Lei nº 5. pois esta somente ocorre em decorrência daquela. 127. ela excepciona os cargos públicos em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na esfera federal. Desse modo. V . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: VII . emprego ou função. desnecessário. 13. 1º (caput) e Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 240 237 COMENTÁRIO: Com efeito. emprego ou função pública. VI . inexistindo esta. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 236 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art.

interesse público é uma das modalidades e não um preceito pressuposto. também servidor público civil ou militar. 116 . com ou sem mudança de sede. 244 COMENTÁRIO: Na forma do art.não ocorre "a pedido" . § 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial. que foi deslocado no interesse da Administração. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial.submeter ao regime de que trata esta Lei: b) cargos públicos de provimento em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no âmbito do mesmo quadro. não prescindindo da devida remuneração de tal plexo a maior de funções. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. cargos de provimento em comissão do GrupoDireção e Assessoramento Superiores .a pedido. conforme reza o art. 37 caput . GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.só no interesse público . § 2º É vedado: I . que excederem o referido período.de ofício . 245 COMENTÁRIO: Ampara o Art. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.a pedido. pois fere o princípio da isonomia.DAS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. b) Redistribuição . GABARITO DEFINITIVO: Certo. a) Remoção. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. 246 COMENTÁRIO:A questão está invertida. entende-se por modalidades de remoção: III . Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.interesse público é um preceito pressuposto. 37. . até seu aproveitamento na forma dos arts. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. extinção ou criação de órgão ou entidade. . Logo não cabe a pedido e somente de ofício. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundacional do Poder Executivo. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. 243 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. Parágrafo único. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. bem como sobre a transformação dos atuais cargos em empregos. de níveis 6. 247 COMENTÁRIO: Com efeito. superiores a trinta dias consecutivos.Vedar a percepção das gratificações dos cargos de chefia ao substituto nos períodos inferiores a 30 dias é inconstitucional. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular. a pedido ou de ofício. de qualquer dos Poderes da União. para outra localidade. independente do interesse da Administração . 20. visto o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Para fins do disposto neste artigo. dos Estados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. inclusive nos casos de reorganização.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo.a pedido.A redistribuição é deslocamento de cargo de provimento efetivo. independentemente do interesse da administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro.interesse da administração. no interesse da Administração .Substituições de cargos de chefia são sempre onerosas.com. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. ou equivalentes. 38.não ocorre no interesse do servidor . .beabadoconcurso. 5 e 4. observados os seguintes preceitos: I. do Distrito Federal e dos Municípios. 37 parágrafo 1º da lei 8112/90 .Não remunerar a parcela da substituição inferior a 30 dias é ilegal. 248 COMENTÁRIO: Art. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade.A redistribuição ocorrerá ex-officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. eis que as atribuições em tais substituições superam o escopo legal das atribuições do cargo ao qual o servidor foi empossado. dispõe o Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor. 30 e 31.

Decreto 3151/99. 35.º 8. § 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. III . visto o Parágrafo único do art. contados da data da posse. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. os requisitos básicos para investidura em cargo público. interinamente. vencimentos. III . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 249 COMENTÁRIO: Totalmente acertada a questão quando informa que a servidora nada pode fazer a fim de reverter sua situação. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. Art. Orçamento e Gestão.IV e 52.o gozo dos direitos políticos.beabadoconcurso. condicionada à comprovação por junta médica oficial. 18.112/90 www. querendo se referir à regra constante nessa lei. 9°. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Mas como o dispositivo da questão foi direto. versam: II .° da Lei 8. dentre os quais. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. independentemente do interesse da Administração: b) por motivo de saúde do servidor. Art. em outro cargo de confiança. 15. 253 COMENTÁRIO: Ele deverá optar por uma das remunerações. 37. 255 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com ou sem mudança de sede. nos termos dos artigos. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. e não à exceção constante na Carta Maior. 36. que dependerá do interesse da Administração o seu aproveitamento em outro cargo. até seu aproveitamento na forma dos arts. Presente a necessidade da administração e observados os critérios a serem definidos pelo Ministério do Planejamento. 3º os cargos públicos.112/1990". 252 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:I . 30 e 31. Lei 8. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. são criados por lei.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. CF.a pedido. Remoção é o deslocamento do servidor. II . 51. observado o disposto no art. cônjuge.112/90. nível de escolaridade. no âmbito do mesmo quadro. 251 COMENTÁRIO:Recebe arrimo na lei a assertiva. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. 117 . considerando o teor do que dispõe: Art. o aproveitamento de servidor posto em disponibilidade dar-se-á em cargo de atribuições.a quitação com as obrigações militares e eleitorais.com. Congresso Nacional ou pelas suas Casas Legislativas (dáse por Resolução. XIII. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 9º O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. para outra localidade. conforme aduz o Parágrafo Único do Art. a pedido ou de ofício.§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. especialidade ou habilitação profissional compatíveis com o anteriormente por ele ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41. Há a exceção que são os cargos criados pelo 254 COMENTÁRIO:Tem cobertura legal a afirmativa. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. 250 COMENTÁRIO: Incorreta a assertiva.a juízo da autoridade competente. o servidor estável ficará em disponibilidade. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. acessíveis a todos os brasileiros.a pedido do Lei 8. citando as "disposições da Lei n. Art. da CF/88). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

262 COMENTÁRIO: Analisemos a legislação vigente: Lei n. na entrada em exercício de cargo. 119. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. observado o disposto no art.112/90 www. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. desde que: a) tenha solicitado a reversão. com indicação das fontes de renda. por ocasião da posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.) Art. e) haja cargo vago. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade farse-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. Art. Exoneração de ofício: dá-se em duas situações: 1. 30. 2. no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração. 118 . emprego ou função. inexistindo esta. O quando o servidor for empossado no cargo. implicará a não realização daquele ato. 29. II . I . Remoção é o deslocamento do servidor. 30.28.reintegração do anterior ocupante. por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: (. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais próprio servidor. (servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. no momento da posse ou. embora competente para agir. ou sua nulidade.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade. e não possui caráter punitivo. Art. 8. 25.730/93 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. no âmbito do mesmo quadro. Parágrafo único. 9º 263 COMENTÁRIO:Tanto a posse quanto o exercício têm prazo prescritos em lei para ocorrerem. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.de ofício. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (não possui caráter punitivo). exceto no caso previsto no parágrafo único do art. o servidor ficará em disponibilidade. observado o disposto nos arts. GABARITO DEFINITIVO: Errado. renúncia ou afastamento definitivo. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade). ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas. 36. bem como no final de cada exercício financeiro. 1º É obrigatória a apresentação de declaração de bens.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no interesse da Administração. o servidor será aproveitado em outro. interinamente. se celebrado sem esse requisito essencial. 258 COMENTÁRIO: Art.. 1º. 261 COMENTÁRIO:Amparado no Art.beabadoconcurso. em outro cargo de confiança. 13 A posse Lei 8. a pedido ou de ofício. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . 260 COMENTÁRIO:CF.no interesse da administração. c) estável quando na atividade. com ou sem mudança de sede. 3º A não apresentação da declaração a que se refere o art. IX -a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.por invalidez. ou II . O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório. Exoneração a pedido: é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. Encontrando-se provido o cargo de origem. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 256 COMENTÁRIO:Art. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. 30 e 31.Art. Art. 259 COMENTÁRIO: Ratificado pelo Art. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . Art. 257 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse público..

ou no cargo resultante Lei 8. §1º É de 15 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. e não a readaptação. que não poderão ser alterados unilateralmente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. correta a questão: Art. 15. técnicos e cientistas estrangeiros.° c/c CF. 8. contados da data da posse. 86 § 1º . Art. sem direito a indenização. e o eventual ocupante da vaga. ou por ocasião deste. considerando: Art.com. 264 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. porque fala a questão de revogação do ato. § 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. os deveres. contados da data da posse. 266 COMENTÁRIO:Recebe acolhida a questão.§ 1o A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias. Art. 17.112/90 www. acessíveis a todos os brasileiros. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dar-se-á pela assinatura do respectivo termo.beabadoconcurso. contados da publicação do ato de provimento. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. Os cargos públicos. o estatuto dos servidores públicos civis do Estado de SP .Extingue -se o processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo ou função. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. 13.a pedido. a forma de provimento adequada seria a reintegração. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. §1º A posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento. 119 . § 2.Lei 10. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. 41. GABARITO DEFINITIVO: Certo.261/68 . 28. enquanto a lei prevê exoneração. se o indiciado pedir exoneração até a data designada para o interrogatório.Artigo 310 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 18. GABARITO DEFINITIVO: Errado. são criados por lei. no qual deverão constar as atribuições. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. Verifica-se no dispositivo que o prazo conta da publicação do ato de provimento e não do resultado do concurso. será ele reintegrado. 3o Parágrafo único.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Dar -se -á a exoneração: I . para provimento em caráter efetivo ou em comissão. 270 COMENTÁRIO: Aduz o Art. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 28. 269 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. mas sim. se estável. 267 COMENTÁRIO: Consoante a legislação. 268 COMENTÁRIO: Não se aplica a Lei 8112/90 ao caso. reconduzido ao cargo de origem. 265 COMENTÁRIO: Difere a afirmativa. 13. bem como inassiduidade. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. por qualquer das partes.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 271 COMENTÁRIO:Com efeito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. observado o disposto no art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. A promoção não interrompe o tempo de exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. Art. 15 Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.112/90. no que dispõe: Art. Art. (NR) e a exoneração não pode ser indeferida pois é um direito do servidor conforme Art.

277 COMENTÁRIO: Não cabe pagamento de hora extra ao ocupante de cargo comissionado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que não é cabível. observado o disposto no Art. Parágrafo único. 275 COMENTÁRIO:Segundo o Código de Ética . 120 . ao contrário do serviço estatutário. 278 COMENTÁRIO: Emprego público é.À Comissão de Ética incumbe fornecer. para o efeito de instruir e fundamentar promoções 279 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Delegados com Agentes Honoríficos. assim como aos estrangeiros. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.°. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é condição precípua para investidura em cargo público o que rege a CF.171 . colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos. Art. I . 120.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 5. ainda que sem retribuição financeira. como as autarquias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. com ressarcimento de todas as vantagens. em razão da sua condição cívica.com.XXIV-Para fins de apuração do comprometimento ético. GABARITO DEFINITIVO: Errado.os cargos. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. transitoriamente. na forma da lei. O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço.°.Decreto n° 1. visto o que dispõe: Art.112/90 www. as entidades paraestatais. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. § 1. preste serviços de natureza permanente. 10. os registros sobre sua conduta ética. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. 19. Apenas diverge da lei a questão no que se refere a títulos. que tem que se submeter previamente a aprovação em concurso público.112/90. entende-se por servidor público todo aquele que. as fundações públicas. e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.Ex: Jurados. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. temporária ou excepcional.beabadoconcurso. 276 COMENTÁRIO: Malgrado as ressalvas do § 3. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. as empresas públicas e as sociedades de economia mista. Art. Lei 8. 273 COMENTÁRIO:Determina o Código de Ética Decreto n° 1. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.171 . por força de lei. contrato ou de qualquer ato jurídico. GABARITO DEFINITIVO: Errado. de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional. 272 COMENTÁRIO:A inspeção médica oficial é condição precípua para que se dê a posse e não para entrar em exercício. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores.São chamados por alguns autores de agentes particulares em colaboração com o poder público. conforme prevê: Art. o exercício da função pública por meio de um contrato de trabalho regido pela CLT. mesários eleitorais e etc. 274 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.XVIII. 8.°. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 14. Agentes honoríficos são cidadãos chamados para.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. a Lei nº 9. Porém. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial.Registre-se que a Readaptação (Inc. VIII) elencam o citado rol. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. 282 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a afirmativa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 www. ou equivalentes. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias. QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante o disposto no Art. Lei nº8.112/90. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.527/97 aboliu essas duas formas de provimento. VI) e a Reintegração (Inc.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. Agentes delegados são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade. a Reversão (Inc. 121 . CF.DAS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. 5 e 4. de níveis 6. 20. 10. sob a permanente fiscalização do poder delegante. 37. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. Art. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. 41. 284 COMENTÁRIO:A assertiva está correta.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. 285 COMENTÁRIO: A nomeação para cargo em comissão é exceção à regra de prévia aprovação em concurso público para investidura em cargo público. II . 281 COMENTÁRIO:Art. 37.°. na forma Lei 8. 8. por serem modalidades inconstitucionais de provimento de cargos por não respeitarem a obrigatoriedade do concurso público (Art. respectivamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com base no que dispõe: CF. obra ou serviço público e o realizam em nome próprio. por sua conta e risco.beabadoconcurso. Lei nº 8. 283 COMENTÁRIO: Tanto a ascensão quanto a transferência já figuraram outrora o rol taxativo de formas de provimentos com fulcro no Art. V). II. 280 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Honoríficos com Agentes Delegados. da CF).Art. 19. Art.112/90 .

beabadoconcurso. 288 COMENTÁRIO: Aduz a CF. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. observados os seguintes preceitos:I interesse da administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo..Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. quando houver compatibilidade de horários. a) a de dois cargos de professor. e das fundações públicas federais. c) (. V – mesmo nível de escolaridade. inclusive as em regime especial. IV – vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI.112/90. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo 292 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.com.§ 3o . visto o que versa o Art. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. das autarquias. Sendo a natureza dos cargos acumulados distintas. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. 41. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. § 2o Encontrando-se provido o cargo. de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado..112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou no cargo resultante de sua transformação. interinamente. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. exceto. em outro cargo de confiança. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. especialidade ou habilitação profissional. 30. II –equivalência de vencimento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prevista em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante o que dispõe: Art. 290 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 8. Art. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. o servidor estável ficará em disponibilidade. não encontra amaro legal a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico. 291 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 30 e 31. com ressarcimento de todas as vantagens. também. Lei n. 287 COMENTÁRIO: O enunciado da questão não encontra guarida na exceção legal. o servidor ficará em disponibilidade. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. com ressarcimento de todas as vantagens. Art. moralidade. 286 COMENTÁRIO: De fato. ou. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. Correta a assertiva. ao seguinte: XVI . GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. dos Estados. observado o disposto nos arts. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 37. 289 COMENTÁRIO: Com arrimo a questão no que versa o Art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 9o Parágrafo único. ou no cargo resultante de sua transformação. ainda. publicidade e eficiência e. 1o Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo.). III – manutenção da essência das atribuições do cargo. posto em disponibilidade. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. 122 . não consta do rol de hipóteses de deslocamento o interesse do servidor. VI – compatibilidade entre as atribuições dos cargos e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. 28. Art. Lei 8. impessoalidade.

24. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. o readaptando será aposentado. 300 COMENTÁRIO: Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. III a pedido. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. será readaptado em outro cargo. Além dessa. § 1o Se julgado incapaz para o serviço público. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 293 COMENTÁRIO: Em franca contrariedade à norma está o enunciado.beabadoconcurso. parágrafo único – Os cargos públicos. os magistrados também gozam da Vitaliciedade e da Irredutibilidade de Subsídios. respectivamente. no interesse da Administração. ressalvados os atos de ofício previstos em lei § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. 296 COMENTÁRIO: Determina o Art. no qual deverão constar as atribuições. 301 COMENTÁRIO: Não podem ser modificados unilateralmente. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias. acessíveis a todos os brasileiros. respeita-se o regime integral.Prerrogativa de que gozam certos funcionários públicos de não poderem ser transferidos senão a seu pedido ou com consentimento seu. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. ou equivalentes. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. 297 COMENTÁRIO: Versa o Art. Remoção é o deslocamento do servidor. no qual deverão constar as atribuições. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. entende-se por modalidades de remoção: I . Parágrafo único: O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. de níveis 6. a pedido ou de ofício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. independentemente do interesse da Administração. consoante: Art.de ofício. sendo sempre que solicitado a obrigação de comparecer a respectiva repartição. 27. são criados por lei.É garantida AOS MAGISTRADOS que se conservem permanentemente na comarca a que servem e de onde só serão removidos unicamente a pedido ou por promoção. Parágrafo único. 299 COMENTÁRIO: Aduz o Art.112/90 www. em outro cargo de confiança. 19. 3°. 13. que não Lei 8. 298 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. no âmbito do mesmo quadro. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que não poderão ser alterados unilateralmente. visto que: Art. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. os deveres.112/90. 20. Lei 8. 295 COMENTÁRIO: Inamovibilidade . Art.com. 5 e 4. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.a pedido. 294 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. II . com ou sem mudança de sede. interinamente. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . GABARITO DEFINITIVO: Errado. a critério da Administração. 2) Para o servidor alocado em cargo comissionado. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. 36. os deveres. art. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. § 3º.DAS. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. 1) Para o servidor público ocupante de cargo EFETIVO o limite é 40 horas semanais. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. para outra localidade.9°. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. por qualquer das partes. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público. 123 . Para fins do disposto neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 13.

beabadoconcurso. Dessa forma. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. caso o servidor não possa comparecer pessoalmente ao ato. incisos I a IV. que dispõe: Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 5 e 4. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Com isso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 20. A vacância do cargo público decorrerá de: IX . conforme o art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. visto que a questão tenta confundir esta com reintegração.falecimento. 304 COMENTÁRIO: O servidor estável pode perder o cargo por decisão judicial ou administrativa. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderão ser alterados unilateralmente. a questão cobrou do candidato conhecimento da lei fria apenas. 124 .com. inclusive. II). § 4o. Provimento originário é o preenchimento de classe inicial de cargo não decorrente de qualquer vínculo anterior entre o servidor e a Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por qualquer das partes. Ao servidor é proibido: I . Art. pois virá outras vezes. para os cargos efetivos. 303 COMENTÁRIO: Em discordância com a lei a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de níveis 6. o concursando tem que dominá-lo. vamos lá . 309 COMENTÁRIO: O examinador adora explorar este tópico. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. 307 COMENTÁRIO: Não é caso de readaptação.112/90: O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar.112/90 www. 37. sem prévia autorização do chefe imediato. 305 COMENTÁRIO: As formas de provimento em cargo público são tradicionalmente classificadas (classificação esta adotada. sintome na obrigação de explicitar um macete para memorizar e acertar a questão. 13. depende sempre de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos (CF. D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política Lei 8. 302 COMENTÁRIO: A posse poderá ser dada por procuração específica.São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA. 20. A única forma de provimento originário atualmente compatível com a Constituição é a nomeação e. 306 COMENTÁRIO: Inserido no rol taxativo do Art. DOS DIREITOS E VANTAGENS 308 COMENTÁRIO: O estatuto federal dispõe no Art. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado. uma vez que sua vaga depende desta estratégia. pelo STF) em: a) formas de provimento originárias. no que tange ao teor do Art. 33. 28. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . 22 da Lei 8. 81. 95 e 96. com ressarcimento de todas as vantagens. 94. e b) formas de provimento derivadas. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. art.no qual lhe seja assegurada ampla defesa. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção.ausentar-se do serviço durante o expediente. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. ou no cargo resultante de sua transformação. Art. A regra cobrada no item está prevista no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou equivalentes. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 33. dentre outras hipóteses: Art.DAS.

sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. havendo compatibilidade de horários. 9° (interinamente). quanto à hipótese de que o servidor deverá optar pela remuneração de um dos cargos no período da interinidade. emprego ou função. de Natureza Especial. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais São as licenças que não podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: CIM (LEMBRE-SE DE SIM).em 5 (cinco) anos. no exercício de mandato eletivo. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. serviço militar ou eleitoral. convocação para júri. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. observado o disposto no art.investido no mandato de Prefeito. 77. 314 COMENTÁRIO: Em regra. emprego ou função. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. ficará afastado de seu cargo. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. nem acumuladas. emprego ou função. Olha a regra preceituada no estatuto federal: Art. do Art. 80. 311 COMENTÁRIO: O mais interessante. o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. 315 COMENTÁRIO: Art. estadual ou distrital.Parágrafo único.II . 313 COMENTÁRIO: A assertiva não possui arrimo. perceberá as vantagens de seu cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de Ministro de Estado ou equivalentes.podendo optar pela remuneração. C apacitação I nteresse particular M andato classista GABARITO DEFINITIVO: Errado. autárquica e fundacional. Ao servidor público da administração direta. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. aplicam-se as seguintes disposições: I . será afastado do cargo. 50:As vantagens pecuniárias não serão computadas. O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. 316 COMENTÁRIO: Em atenção ao teor do Art.exceto no caso previsto no Parágrafo Único.DAS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sob o mesmo título ou idêntico fundamento (Art.beabadoconcurso. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observe : Art.Vale registro. se investido no mandado de prefeito.112/90). 8. e.é que o examinador deixa claro o que quer.com. visto o que dispõe o Art. Lei n. III investido no mandato de Vereador.tratando-se de mandato eletivo federal. 5 e 6. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8. 60-B.112/90 www. 38. II . 110. Conceder-se-á auxíliomoradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:V . nos demais casos. 50. não havendo compatibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. comoção interna. deverá se afastar do cargo. nessa questão. 125 . quando o ato não for publicado.em 120 (cento e vinte) dias. níveis 4. será aplicada a norma do inciso anterior. GABARITO DEFINITIVO: Certo.o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comissão ou função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . nem acumuladas. A cada 12 anos pode ser concedido auxílio-moradia a um servidor por no máximo 8 anos(Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Parágrafo único.Não há fixação de prazo de 3 anos. 60-C). já que aborda uma temática frequente em qualquer concurso público do Brasil. sabemos que o direito de requerer prescreve:I . salvo quando outro prazo for fixado em lei. Assim. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. 310 COMENTÁRIO: O examinador da banca CESPE trouxe uma questão muito cobrada para os concursos da Polícia Federal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 312 COMENTÁRIO: As vantagens pecuniárias não serão computadas.

em seu Parágrafo Único.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. nos casos e condições indicados em lei. o servidor fará jus a licença. inclusivo. 317 COMENTÁRIO: A questão está correta. somente pelo período de três meses. I). sendo vedado o exercício de atividade remunerada durante o período previsto da licença prevista no inciso I deste artigo (§ 3. do Art. a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. resta equivocada a questão.ajuda de custo. portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e não.Concluímos que o prazo do dispositivo é 327 COMENTÁRIO: Não são incluídas férias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 49. 100. 86. 102 que. e. Lei 8. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade.beabadoconcurso. errada. 82. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando menciona “contando para todos os efeitos”. GABARITO DEFINITIVO: Errado. será concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família (Inc. inclusive o prestado às Forças Armadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 326 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.A questão menciona que os vencimentos serão assegurados por 2 meses.ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. assegurados os vencimentos do cargo efetivo.auxílio-moradia. 82. 320 COMENTÁRIO: Versa o Inc. estadual. 322 COMENTÁRIO: Consoante o que preceitua o Art. municipal ou do Distrito Federal. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: § 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 319 COMENTÁRIO: Conforme prescreve o Art. Certa a questão.°). 324 COMENTÁRIO: Aduz o Art. exceto para promoção por merecimento. Além do vencimento. que constituem indenizações ao servidor: I . conforme assegura o Art.§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. III . 325 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 323 COMENTÁRIO: Assevera o Art. errado. 110. 51. Considerando que a assertiva fala em 40 dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Visto que o enunciado fala em prazo de 2 anos. visto que não é cabível a contagem para fins de promoção por merecimento. considerando:Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 81. o servidor terá até 30 dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. no §2º. GABARITO DEFINITIVO: Errado.transporte. IV .Tenta induzir à erro a assertiva. 321 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art. conforme sugere o enunciado.112/90 www. que concluído o serviço militar. que a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. além das ausências ao serviço previstas no art. II . que o direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos.diárias. I. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 84. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V – desempenho de mandato eletivo federal. 126 . está errada. A licença é de prazo indeterminado e sem remuneração. 85. excludente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 97. 318 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o Art. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal.com. a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação.

42 prevê que nenhum servidor poderá perceber. até o mês subsequente ao da 335 COMENTÁRIO: A questão está errada quando afirma que atestado particular serve para comprovação de necessidade da licença. VIII . em espécie. 334 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.Aproveitando que a colega abaixo já mencionou o texto da lei 8112/90. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. como candidato a cargo eletivo. 86. na repartição. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. IV . a título de remuneração.gratificação natalina. salvo na hipótese de compensação de horário. 329 COMENTÁRIO:O Art. 328 COMENTÁRIO: Art. podemos dizer que está errada. relativos ao local ou à natureza do trabalho.adicional pelo exercício de atividades insalubres. sem motivo justificado. ao servidor ou a procurador por ele constituído. IX . não podendo ser renovado. VI . 333 COMENTÁRIO: Preceitua o Art.outros. sendo que a questão afirma que a vista se dará dentro ou fora da repartição. chefia e assessoramento.Portanto. 61. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. Em análise à questão em comparação ao que dispõe a lei. importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração. a qualquer título.a remuneração do dia em que faltar ao serviço.retribuição pelo exercício de função de direção. ocorrência. gratificações e adicionais:I . proporcional aos atrasos.Dentre as vantagens previstas pelos incisos citados no Parágrafo Único. V . 330 COMENTÁRIO: Art. Em que pese ser esse o erro.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. VII . que o direito de requerer prescreve: I . 83. Como o enunciado fala em licença com remuneração. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.adicional pela prestação de serviço extraordinário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. é assegurada vista do processo ou documento. Em seu Parágrafo único dispõe que se excluem do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 127 . 332 COMENTÁRIO: Aduz o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. pois não é só passar na perícia médica oficial o requisito. sendo assim consideradas como efetivo exercício.Recebe total acolhida o enunciado da questão. no âmbito dos respectivos Poderes. 61. adiciono apenas o parágrafo primeiro que traz o outro requisito:Art. 110. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. 331 COMENTÁRIO: O rol do Art. sem remuneração.112/90 www. incluem-se a gratificação natalina e o adicional de férias.adicional de férias.em 5 anos. está errada. 44 dispõe que perderá o servidor: I .gratificação por encargo de curso ou concurso. não merece acolhida.beabadoconcurso.Parágrafo único. ausências justificadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que para o exercício do direito de petição. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. e saídas antecipadas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a ser estabelecida pela chefia imediata.com.adicional noturno. a resposta está errada. O servidor ainda deverá provar ser indispensável sua assistência direta e essa não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. perigosas ou penosas.II . 113. § 1o Alicença Lei 8. a questão também está incompleta. que o servidor terá direito a licença. 97. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. pelos Ministros de Estado. mensalmente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.II . 106.a parcela de remuneração diária.Destarte. ressalvadas as concessões de que trata o art.

desde que não esteja em estágio probatório. mediante comprovação por perícia médica oficial. 91. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. radioativas ou com risco de vida.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. GABARITO DEFINITIVO: Certo. oportunidade em que suspendeu-se o prazo até a decisão administrativa publicada em 05/06/2008. 338 COMENTÁRIO: Alude o Art. antes que ocorresse a prescrição. Também afirma a referida norma que ocorrerá suspensão do prazo prescricional quando houver requerimento administrativo (Art. 339 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. que a critério da Administração. a qualquer tempo.Infere o Art. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. 91. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 107.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 www. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo.107. No entanto. sem remuneração. a critério da Administração. 44.beabadoconcurso. 340 COMENTÁRIO: Aduz o Art. dos filhos. desde que não esteja em estágio probatório. Certa a questão.em 5 (cinco) anos. o servidor ajuizou ação condenatória em 12/05/2009. 337 COMENTÁRIO: Consoante o estabelecido no Art. 4º.Parágrafo único. 110. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o prazo restante (mais dois anos e meio) retomou seu fluxo normal. Assim. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. Lei 8. 68) e que o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles (§ 1. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos. correta a questão. 1º). 336 COMENTÁRIO: Alude o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. A licença poderá ser interrompida. Após essa data. dos pais.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. do Art. na forma do disposto no inciso II. 106.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. o termo final para propositura de ação de cobrança ocorreria em 04/06/2010. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. tem-se o seguinte raciocínio: o prazo prescricional iniciou-se em 01/01/2005 e fluiu dois anos e meio até a data do protocolo do pedido administrativo (05/06/2007). quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 342 COMENTÁRIO: Prevê a Lei que os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. que caberá recurso das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos (Inc. do padrasto ou madrasta e enteado.°). 128 . O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. PU). II). Caberá recurso:II . fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo(Art. 341 COMENTÁRIO:Do referido Decreto. Com isso. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. que o direito de requerer prescreve:I . Assim. 83. renovado. sem remuneração. depreende-se que o prazo para propor ação de cobrança em face da Administração é quinquenal (art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não podendo ser 343 COMENTÁRIO: Segundo o Art.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. 68. 108. ou do Distrito Federal e dos Municípios. 346 COMENTÁRIO: Determina o Art.Cedente = é o órgão de origem e lotação do servidor cedido. salvo na hipótese de compensação de horário. que o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 dias.em casos previstos em leis específicas. 345 COMENTÁRIO: Visto o que dispõe o Art. 93. Parágrafo único:As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. a critério da administração e com reposição de custos. onde irá exercer suas atividades. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 68. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a ser estabelecida pela chefia imediata (Inc.para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 129 . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 344 COMENTÁRIO: Aludido está no Art.112/90 rege os servidores públicos civis federais. do Distrito Federal ou dos Municípios. a contar da publicação ou da ciência. portanto está tratando de cessão desses servidores. com base no Art.112/90 www. que mediante autorização do servidor.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. ressalvadas as concessões de que trata o art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 44.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. do Distrito Federal ou dos Municípios (ou seja. proporcional aos atrasos.com. Quando a cessão for feita para órgãos ou entidades dos Estados. Prevê o Parágrafo único. salvo por imposição legal. sendo a cessão 351 COMENTÁRIO: Versa o Art. Correta a Assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma definida em regulamento. 350 COMENTÁRIO:Consoante o disposto no Art. não sendo os mencionados adicionais acumuláveis.II . 348 COMENTÁRIO: A Lei 8.§ 1o Na hipótese do inciso I. Lei 8. que o recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo. 44. § 1º.Tendo o enunciado dito que NÃO poderão ser compensadas as faltas justificadas. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. pelo interessado. Considerando que o item se refere a SALÁRIO. o servidor perderá a parcela de remuneração diária. 352 COMENTÁRIO: A assertiva está correta. 347 COMENTÁRIO: Consoante o que apregoa o Art. os órgãos que não são federais). O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. da decisão recorrida. resta equivocada. 45. GABARITO DEFINITIVO: Certo. está errado. para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. radioativas ou com risco de vida. mantido o ônus para o cedente nos demais casos. 109. está errado. e saídas antecipadas. até o mês subsequente ao da ocorrência. Portanto. sendo assim consideradas como efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Cessionário = é o órgão que recebe o servidor. para órgãos ou entidades dos Estados. dos Estados. II).Como a questão fala em proventos e não remuneração. nas seguintes hipóteses: I . o ônus da remuneração será do cessionário. ou mandado judicial. fazem jus à um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. 349 COMENTÁRIO: Em observância ao Art. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. a juízo da autoridade competente. 97. ausências justificadas. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. 41que. o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

Parágrafo único. a assertiva não merece acolhida. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. podendo ser parceladas. tanto a remuneração quanto o provento. está errada. verificamos que o vencimento é irredutível. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 356 COMENTÁRIO: Art. de 60 dias. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.112/90.Ora. 47. atualizadas até 30 de junho de 1994. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. EM QUALQUER CASO. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.STF Súmula nº 339 . O vencimento do cargo efetivo. que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. da Constituição Federal .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. aposentado ou ao pensionista. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. e que o servidor não pode receber menos que 1 salário-mínimo. Portanto. a pedido do interessado. nos moldes do art. errada a questão. 48: O vencimento. 41. e do art. 46. 46) com outro (Art. 355 COMENTÁRIO: A pegadinha das bancas é tentar fazer com que o concursando confunda o prazo mencionado no enunciado (Art. pois que menciona que o servidor terá que quitar o débito no ato da exoneração. Portanto. o prazo é de 30 dias. 44. ou entre servidores dos três Poderes. Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário-mínimo. a questão está correta. é irredutível. que não tem função legislativa. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. com o fim de reconhecer ou não sua conformidade com a lei e com os direitos já exercidos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. pois tal dispositivo só se aplica na exceção.O vencimento. 358 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. §3º. e não. 41.Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. sequestro e penhora. 46. § 4º. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 359 COMENTÁRIO: Está corretíssimo o enunciado. 4 1. conforme Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 130 . §5º. GABARITO DEFINITIVO:Errado. a reposição será feita imediatamente. no prazo máximo de trinta dias. senão vejamos:Art. serão previamente comunicadas ao servidor ativo. O servidor em débito com o erário. 41. ou entre servidores dos três Poderes. está errada. 47. e não.§4° É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.112/90 . 48. como afirma o enunciado.beabadoconcurso. para pagamento. 5º § 1º.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. com valor fixado em lei.Assim.Não cabe ao Poder Judiciário. 360 COMENTÁRIO:Aduz o Art. Parágrafo Único.Art.Desta forma. acrescido das vantagens de caráter permanente.As reposições e indenizações ao erário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 46. sendo assim consideradas como efetivo exercício. totalmente contrário ao que reza o dispositivo legal mencionado acima. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 47).com. 2 salários-mínimos. aumentar vencimentos de servidores públicos sob fundamento de isonomia. em análise ao que dispõem os dispositivos acima mencionados. sequestro ou penhora. 339 do STF não tem o condão de impedir o acesso ao Poder Judiciário para a revisão de atos administrativos controvertidos. sendo que a assertiva afirma que PODERÃO ser objeto de arresto. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 353 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. com fulcro no Art. que for demitido. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. 354 COMENTÁRIO: Aplica-se o princípio da isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. que for demitido. sequestro ou penhora. Lei 8.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www.A Súmula n. NÃO sendo consideradas como efetivo exercício. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. O servidor em débito com o erário. 357 COMENTÁRIO:Tendo em vista o que dispõe o Art. 40.Assim. como afirma o enunciado. em uma única parcela.Lei 8. da Lei n.Em razão da questão afirmar NÃO ser possível compensar as faltas justificadas.8.

e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição. ou entre servidores dos três Poderes. 362 COMENTÁRIO: Segundo o Art. se homem. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. 55. prevê o Art. por ocasião das férias. 363 COMENTÁRIO: Consoante o que consta do Art. III.É Lei 8. Portanto. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. somente decorrido igual período. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. 41. dos Estados. b) sessenta e cinco anos de idade. Parágrafo único. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41). No caso de o servidor exercer função de direção. sendo assim consideradas como efetivo exercício. mediante contribuição do respectivo ente público. e sessenta anos de idade. 368 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Vencimento = retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. ou reassumi-lo.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com valor fixado em lei. chefia ou assessoramento.Verifica-se que a questão está equivocada na sua colocação. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. § 19. se homem. incluídas suas autarquias e fundações. 40). está errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. observadas as seguintes condições:a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição. cumprir todos os requisitos. será permitida nova ausência.R = V + V . como: CINCO ANOS NO CARGO EFETIVO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA. O item fala que será autorizado pelo Poder Legislativo. que independentemente de solicitação.III . diante do que dispõe o Art. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. sem autorização do Presidente da República. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em estágio probatório. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. II. 40. 76. somado às vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. 131 . § único. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. 95. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigências para aposentadoria voluntária estabelecidas no § 1º. em virtude de mandato eletivo.Art. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. 44. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 40.voluntariamente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. se mulher. a.Ademais. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. e finda a missão ou estudo. em seu § 1º que a ausência não excederá a 4 (quatro) anos.As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 364 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo legal de inteiro teor. 365 COMENTÁRIO: (Remuneração = Vencimento + Vantagens) . 366 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. 367 COMENTÁRIO: O Art. será pago ao servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. considerando o que dispõe o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 361 COMENTÁRIO:De acordo com o STF no julgamento do mandado de segurança MS 24744 DF:. correta a assertiva. 369 COMENTÁRIO: O item tem total amparo legal.Portanto. se mulher. Remuneração = é o vencimento do cargo. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo.beabadoconcurso. e que opte por permanecer em atividade fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até completar as exigências para aposentadoria compulsória contidas no § 1º. com valor fixado em lei (Art. ou ocupar cargo em comissão.Não é possível um servidor. §4º. 95 preceitua que. do Distrito Federal e dos Municípios.

é assegurado o Adicional de Tempo de Serviço. 96. também quando se refere a prazo incerto. 105.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 Revogado pela Medida Provisória nº 2.com. vejamos o que diz a legislação:Art. correta a questão. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União.Visto que o enunciado fala em 20 dias para a decisão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 111. que aborda o Regime Jurídico dos Servidores Civis do Estado. Parágrafo único. nas seguintes hipóteses: I – para exercício de cargo em comissão ou função de o confiança. no percentual de 5% (cinco por cento). não podendo ser renovado(Art. concedido ao servidor público. que o afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver 379 COMENTÁRIO: O item discorre sobre assunto fulcrado no Art. de 4/9/2001). in verbis: O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Portanto. inciso III da Lei nº 8.No entanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. 106. não merece acolhida.A questão trata-se de uma pegadinha. quando cabíveis. limitado a 35% (trinta e cinco por cento) e calculado sobre o valor do respectivo vencimento.112/90 www. a cada 05 (cinco) anos de efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO:Errado. 375 COMENTÁRIO: Aduz o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para fim determinado e a prazo certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou do Distrito Federal e dos Municípios. 95. 93. dos Estados. Lei 8. do Presidente da República. Visto que a assertiva fala em suspensão. e não. O prazo para a decisão propriamente dita é de 30 dias. § 4 Mediante autorização expressa do Presidente da República. sem autorização do Presidente da República. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 370 COMENTÁRIO: A assertiva não merece guarida. 378 COMENTÁRIO: Afirma o Art. imediatamente subordinado o requerente. 376 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. 371 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o Art. 372 COMENTÁRIO: Consoante o Art. § 2º. 61. 96.O pedido de reconsideração e o recurso. não será concedida ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento. pois que assevera o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.afirma que o disposto neste artigo não se aplica aos servidores de carreira diplomática. 95.O afastamento de servidor para servir em organismo internacional deque o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. interrompem a prescrição.225-45. 373 COMENTÁRIO: Pela Lei 8112/90 fica claro que o adicional por tempo de serviço não é mais oferecido pelo Governo Federal (Art. e ainda. 377 COMENTÁRIO: Primeiramente. 374 COMENTÁRIO: O requerimento e o pedido de reconsideração devem ser despachados enviados à autoridade competente para a decisão no prazo de 5 dias. está errado. o servidor do Poder Executivopoderá ter exercício em outro órgão da Administração Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal. tentando induzir o candidato a erro quando diz que a autorização será do Ministro de Estado. 132 . 106).beabadoconcurso. na Lei Complementar 46 de 1994. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em seu § 3º. no qual está prescrito que o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial.

são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal. 97. 97. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V . como candidato a cargo eletivo. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. a serviço. municipal ou do Distrito Federal. 80. GABARITO DEFINITIVO: Errado. exceto para promoção por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Investido no cargo de vereador:a) havendo compatibilidade de horário. interinamente. Aqueles que se afastam em caráter permanente. 9º A nomeação far-se-á: II . inclusive na condição de interino. para cargos de confiança vagos. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 133 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. alimentação e locomoção urbana. estadual. estadual. em outro cargo de confiança.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo.O servidor terá direito à licença. 383 COMENTÁRIO: Art. 85. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Parágrafo Único. 385 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Por outro lado. 384 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular. 94. afastamse (A SERVIÇO) devem recebê-las. é claro.com.O servidor que. 86 .beabadoconcurso. convocação para júri. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. 58 . 382 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art.quanto ao período de afastamento:Art. para Oficial de Chancelaria (carreira diplomática). 388 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. exceto para promoção por merecimento. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. conforme dispuser em regulamento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 386 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. Além das ausências ao serviço previstas no art.desempenho de mandato eletivo federal. 102.Além das ausências ao serviço previstas no art. para tanto. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. III. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. 387 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma. no que tange ao prazo:Art.Como bem apregoa o Art. municipal ou do Distrito Federal. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo. comoção interna. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. transitoriamente. 102 . Lei 8. 381 COMENTÁRIO: Versa o Art. serviço militar ou eleitoral. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. aqueles que estão lotados no Brasil e. não fazem jus ao recebimento de diárias.Art.Art.em comissão.Muitos servidores destes cargos afastam-se em caráter permanente do país e alguns em caráter transitório. inclusive na condição de interino. sem remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. Concluído o serviço militar. conforme se vê: Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 380 COMENTÁRIO: Trata-se de uma questão da prova do Ministério das Relações Exteriores. perceberá as vantagens de seu cargo. Parágrafo único.

Art. considerando o que dispõe o Art. 393 COMENTÁRIO: Com efeito. fundações públicas. 118. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. sendo-lhe facultado optar pela remuneração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 117. 397 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 49. inclusive no caso de natimorto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.gozo de licença para o trato de interesses particulares. na forma do art. Parágrafo único. 392 COMENTÁRIO: Art. 44. o servidor estável ficará em disponibilidade. No exercício de mandato eletivo de Prefeito será afastado do cargo. dos Territórios e dos Municípios. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dos pais. 391 COMENTÁRIO: Incondizente com a norma o enunciado da questão. personificada ou não personificada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.§ 3º A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens. nos casos e condições indicados em lei. cotista ou comanditário. restituirá as diárias recebidas em excesso. em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público. sociedades de economia mista da União.O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. GABARITO DEFINITIVO: Errado. consoante o Art. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. § 2o O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público. 396 COMENTÁRIO: Aduz o Art. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 395 COMENTÁRIO: A assertiva está errada. do padrasto ou madrasta e enteado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 389 COMENTÁRIO: Não está fulcrado na lei que haverá acumulação de remunerações. por qualquer motivo. dos filhos. ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional. 41. empregos e funções em autarquias. 91 desta Lei. com remuneração proporcional ao respectivo tempo de serviço. Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. no prazo previsto no caput. 59. 76-A .beabadoconcurso.com. do Distrito Federal.CF. 390 COMENTÁRIO: Compreende o Decreto n° 3151 de 23/08/99 .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. exceto na qualidade de acionista. O servidor perderá: Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões. mediante comprovação por junta médica oficial. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho. prevê o Art. Ressalvados os casos previstos na Constituição.Parágrafo único. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . 398 COMENTÁRIO: Esculpido no Art. Lei 8. 5º Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. quando a parturiente não for servidora. 394 COMENTÁRIO: Recebe amparo legal a assertiva. 83. fica obrigado a restituí-las integralmente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. Art. 196.regula a referida situação . observada a legislação sobre conflito de interesses. empresas públicas. no prazo de 5 (cinco) dias. 94. sendo assim consideradas como efetivo exercício. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. II. o servidor estável nele investido será imediatamente posto em disponibilidade. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.Art.participar de gerência ou administração de sociedade privada. Ao servidor é proibido:X . exercer o comércio. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 134 . dos Estados.

ou enteados do servidor que vivam na sua companhia. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 406 COMENTÁRIO: Art. ficará afastado do cargo. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada. estadual ou distrital. 404 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o Art. considerando o que prevê o Art. nos afastamentos.112/90 www. os valores serão determinados como se no exercício estivesse.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. primeira parte).O servidor que. GABARITO DEFINITVO: Certo. legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo.para efeito de benefício previdenciário.beabadoconcurso. com mudança de domicílio em caráter permanente. que dispõe: Parágrafo único. 49. também a lei prevê CF. GABARITO DEFINITVO: Certo. 135 . a qualquer tempo. na localidade da nova residência ou na mais próxima.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo assim consideradas como efetivo exercício. vedado o duplo pagamento de indenização.com. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. com autorização judicial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no caso de afastamento. 403 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma. 402 COMENTÁRIO:Neste caso. não fará jus o servidor à gratificação. conforme dispuser em regulamento. nos casos e condições indicados em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem prejuízo do exercício do cargo. Parágrafo único. matrícula em instituição de ensino congênere. Lei 8. aos filhos. em virtude de mandato eletivo. impedimentos 407 COMENTÁRIO: Art. bem como aos menores sob sua guarda. em qualquer época. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. 38. passar a ter exercício em nova sede. alimentação e locomoção urbana. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 399 COMENTÁRIO: A assertiva não merece acolhida. no interesse do serviço. Art. 405 COMENTÁRIO: Art. considerando o que dispõe a legislação.Não se aplica a esses casos (viagem ao exterior) a ajuda de custo. GABARITO DEFINITVO: Certo. 44. ou reassumi-lo. 401 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.tratando-se de mandato federal. passa a ter exercício em nova sede. no caso de omissão. 53. no interesse do serviço.Art. I . O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou companheiro. independentemente de vaga. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial.Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. 94. 53. V . 55. 400 COMENTÁRIO: Conforme a questão. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição.Art. vier a ter exercício na mesma sede.§ 1o O substituto assumirá automática e cumulativamente. a qual destina-se a compensar despesas de instalação do servidor que. com mudança de domicílio em caráter permanente (Art. sem prejuízo do cargo que ocupa. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. a serviço. Será concedido horário especial ao servidor estudante. 38. 98. 99.§ 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 58. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

a ser estabelecida pela chefia imediata.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ainda que o referido servidor esteja em estágio probatório. 416 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular. sendo assim consideradas como efetivo exercício. e saídas antecipadas. O servidor terá direito à licença. 44. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. 80. GABARITO DEFINITIVO: Certo. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. com a respectiva remuneração. 136 . A critério da Administração. Parágrafo único. afastar-se do exercício do cargo efetivo. 91. por até três meses. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. sem remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. até o mês subsequente ao da ocorrência. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.beabadoconcurso.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. no que tange ao prazo:Art. 410 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art. o que é uma falácia. sendo assim consideradas como efetivo exercício.a parcela de remuneração diária. para participar de curso de capacitação profissional. por até três meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. convocação para júri. comoção interna. serviço militar ou eleitoral. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Após cada quinquênio de efetivo exercício.Art. 87. Parágrafo único. Parágrafo único. pois fala o enunciado em triênio (3 anos). o servidor poderá. 414 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. afastar-se do exercício do cargo efetivo. para participar de curso de capacitação profissional. no interesse da Administração. quanto ao período de afastamento:Art. 411 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 408 COMENTÁRIO: Art. sem motivo justificado. Lei 8. 413 COMENTÁRIO: Está preceituado no art. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 409 COMENTÁRIO: O enunciado da questão tem amparo legal. sem remuneração. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. ausências justificadas. 86.58 da lei 8. desde que não esteja em estágio probatório. 415 COMENTÁRIO: A questão está discrepante da norma. salvo na hipótese de compensação de horário. como candidato a cargo eletivo. Concluído o serviço militar. enquanto a lei prevê quinquênio (5 anos).com. o servidor poderá. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. 87. GABARITO DEFINITVO: Errado. 85. II . 97. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Após cada quinquênio de efetivo exercício. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária.112/90: § 2º. no que se refere ao período aquisitivo. 412 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. Parágrafo Único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A casca de banana está em afirmar que Hermenegildo poderá gozar da licença para trato de interesse particular.Art. o servidor não fará jus à diárias.112/90 www. proporcional aos atrasos.O servidor perderá:I . no interesse da administração. conforme se vê: Art. com a respectiva remuneração. ressalvadas as concessões de que trata o art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. parágrafo 5° .por invalidez permanente. 78. 84 Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. XIV . Ao servidor público da administração direta. 137 . 80. 20. O serviço noturno. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. 423 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o art. deverá receber legalmente os proventos integrais. sem remuneração. 420 COMENTÁRIO: Art.os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período. 421 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em virtude de mandato eletivo. ou reassumilo.) GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. acometido de moléstia profissional grave e incurável. 37. 426 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. vejamos: Art. emprego ou função. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 55. observando-se o disposto no § 1º deste artigo. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. não havendo compatibilidade. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.O estágio Probatório ficará suspenso (. III . nos casos e condições indicados em lei.. dentre os motivos para interrupção de férias. para o exterior ou para o exercício de mandato efetivo dos Poderes Executivo e Legislativo.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 417 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório.112/90 www. emprego ou função. GABARITO DEFINITVO: Certo. O servidor será aposentado: (Vide art.investido no mandato de Vereador.investido no mandato de Prefeito. e. aplicam-se as seguintes disposições: II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 419 COMENTÁRIO: Art. serviço militar ou eleitoral. comoção interna.A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. perceberá as vantagens de seu cargo. 91. GABARITO DEFINITVO: Certo. a convocação para o serviço militar. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. autárquica e fundacional.com. 186. desde que não esteja em estágio probatório. moléstia Lei 8. Importante destacar que: Art. Apesar de Joana já ser servidora estável. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.. observe: art. 38.beabadoconcurso. e não mais de 24 meses como está na lei). 75. sendolhefacultado optar pela sua remuneração. 418 COMENTÁRIO: CF. GABARITO DEFINITVO: Errado.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos.Art. 425 COMENTÁRIO: O item cobra a letra da lei. convocação para júri. A critério da Administração. ainda está no período de estágio probatório no novo cargo . computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. 422 COMENTÁRIO: Inserida está. no exercício de mandato eletivo. será afastado do cargo. 424 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 49. havendo compatibilidade de horários.Art. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. art. 40 da Constituição) I . Parágrafo 1°. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. será aplicada a norma do inciso anterior.

emprego ou função. Serão os proventos integrais.investido no mandato de Vereador.desempenho de mandato eletivo federal. estadual ou distrital. exercer o comércio. 435 COMENTÁRIO: está certíssima a questão. 138 . Art. II . 49. 117. pois que versa o Art.Art. não havendo compatibilidade. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I – tratando-se de mandato federal. 433 COMENTÁRIO: A questão está em desalinho com o que preceitua: CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Ao servidor público da administração direta. Além das ausências ao serviço previstas no art. 427 COMENTÁRIO: Incorreta a afirmação.Parágrafo único.ajuda de custo. comoção interna. pois que além desta. 430 COMENTÁRIO: Assegura o Art. Parágrafo único. 80. 91 desta Lei. serviço militar ou eleitoral. estadual. 106. Art. Art.gozo de licença para o trato de interesses particulares.112/90 www. exceto para promoção por merecimento. havendo compatibilidade de horários. autárquica e fundacional. não podendo ser renovado. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. 38. perceberá as vantagens de seu cargo. 428 COMENTÁRIO: Assevera o Art.transporte. estadual ou distrital. 431 COMENTÁRIO: Compreende o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 51. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Neste dispositivo a lei se omite quanto aos vencimentos.diárias. ficará afastado do cargo. As gratificações e os adicionais Lei 8. 75. (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . personificada ou não personificada. III .tratando-se de mandato eletivo federal. aplicam-se as seguintes disposições: I . no exercício de mandato eletivo. 38. § 2º. observada a legislação sobre conflito de interesses. visto o que dispõe o Art. Assertiva correta. Ao servidor público da administração direta. 94. aplicam-se as seguintes disposições: III . exceto na qualidade de acionista.participar de gerência ou administração de sociedade privada. especificada em lei. e. O serviço noturno. 102. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. ficará afastado de seu cargo. Ao servidor é proibido: X . GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma do art. cotista ou comanditário. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 434 COMENTÁRIO: A hipótese elencada na questão é expressamente vedada: “Art. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V . emprego ou função. convocação para júri. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 432 COMENTÁRIO: Prevê a CF. outras são causas de interrupção de férias. autárquica e fundacional. contagiosa ou incurável. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte ecinco por cento). Constituem indenizações ao servidor: I . será aplicada a norma do inciso anterior. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais profissional ou doença grave. 97.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no exercício de mandato eletivo.com.beabadoconcurso. municipal ou do Distrito Federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e proporcionais nos demais casos. restando subentendido que não cabe opção pela remuneração do cargo. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. 429 COMENTÁRIO: Correta a questão.

considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. que serão convertidos em anos. 442 COMENTÁRIO: Promulga o Art. A apuração do tempo de serviço será feita em dias. § 2º.beabadoconcurso. 439 COMENTÁRIO: No pedido de reconsideração. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido oato ou proferido a primeira decisão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 436 COMENTÁRIO: Totalmente equivocada a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. conforme dispuser em regulamento.. 440 COMENTÁRIO: Assegurada a correção da questão. 437 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. 438 COMENTÁRIO: A afirmativa não recebe escopo legal. GABARITO DEFINITIVO:Certo. o seu reexame. pois que fala equivocadamente sobre a acumulação de remuneração do servidor investido no mandato eletivo Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo disposição legal diversa. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal. com base na lei. a pessoa interessada requer. considerando o teor do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior.. com mudança de domicílio em caráter permanente. Por meio do recurso hierárquico. visto que coaduna de inteiro teor com a citada norma. 101. no interesse da administração. Conceder-se-á ao servidor licença: I .112/90 www. em face de razões de legalidade e de mérito. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. 444 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão. pois que: Art. 106. Já a lei que cuida do processo administrativo no âmbito da Administração Pública federal institui que "das decisões administrativas cabe recurso.com.por motivo de doença em pessoa da família. No que tange aos servidores civis federais "o recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato 443 COMENTÁRIO: Correta a questão. à mesma autoridade que produziu o ato. em caráter eventual ou transitório. proferido a decisão. não podendo ser renovado. (. estadual.Correta a assertiva. a matéria é encaminhada para ser reexaminada por uma autoridade superior àquela que produziu o ato. a serviço. 49. GABARITO DEFINITIVO: Errado. exceto para promoção por merecimento. 102. 58. municipal ou do Distrito Federal. Será contado em dobroo tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. nos casos e condições indicados em lei. § 1º O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. §3º É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I deste artigo. Além das ausências ao serviço previstas no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 97. 103. 81. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incorporam-se ao vencimento ou provento. Art. cabe o custeio de passagens e diárias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Portanto. Art. vide o Art. consoante o teor do Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. às demais autoridades". passar a ter exercício em nova sede. alimentação e locomoção urbana. 441 COMENTÁRIO: A questão encontra supedâneo legal. O servidor que. Art.) o recurso administrativo tramitará no máximo por três instâncias administrativas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. como o próprio termo traduz. 139 . e sucessivamente em escala ascendente. 103. que não encontra arrimo legal. §1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

2o Para os fins deste Decreto. GABARITO DEFINITIVO: Errado.os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. 94). 47. estadual ou distrital.com. 55. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. o Art. IV-em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício do mandato eletivo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 96.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 451 COMENTÁRIO: Os organismos internacionais de que o Brasil participa ou colabora poderão contar com a mão de obra dos servidores públicos federais. serviço militar ou eleitoral.beabadoconcurso. com a respectiva remuneração. Art. comoção interna. afastar-se do exercício do cargo efetivo. 80. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou seja. 450 COMENTÁRIO: A assertiva está em flagrante contrariedade ao que dispõe a lei. ou reassumi-lo. XIV . exceto para promoção por merecimento. 449 COMENTÁRIO: Recebe supedâneo a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando o que prevê o Art. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. para desempenho de suas funções institucionais. nesses casos. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. Art. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. 452 COMENTÁRIO: A questão em tela está incorreta porque ela afirma que o tempo afastado para o desempenho eletivo será contando somente. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. Decreto nº 5707 de 2006 Art. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. Art. ficará afastado do cargo. O servidor em débito com o erário. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. II. 445 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. CF. art. 37.Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado.38. no interesse da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. outras são causas de interrupção de férias. 446 COMENTÁRIO:Incorreta a afirmação quando fala em “somente”. GABARITO DEFINITIVO: Errado. conforme versa a lei: Art. em virtude de mandato eletivo. 94. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de Prefeito. seu tempo de serviço contará para todos os efeitos legais. I . ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. Lei 8. Será concedido horário especial ao servidor estudante. 447 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido. 453 COMENTÁRIO: Com efeito. 448 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o que vai de encontro com o que está estabelecido no artigo supracitado. pois que além desta. consoante o Art.112/90 www. O servidor poderá. sem prejuízo do exercício do cargo. quando a lei fala que lhe é facultado optar pela sua remuneração (Inc. Art. No entanto. 96-A. haja vista que prevê que deve ser contado para todos os efeitos! CF. devidamente afastados de seus respectivos quadros em órgãos ou entidades.tratando-se de mandato federal. grupos formais de estudos. 98. o afastamento dar-se-á sem remuneração. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.eventos de capacitação: cursos presenciais e à distância. convocação para júri. aprendizagem em serviço. para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. 140 . que for demitido. entende-se por: III .

no interesse da Administração. 128. para mestrado. do Senado Federal ou do Congresso Nacional. este será 460 COMENTÁRIO: No que tange ao questionamento. Essa percepção será comprovada (ou não) por meio da perícia médica oficial. 9º Considera-se treinamento regularmente instituído qualquer ação de capacitação contemplada no art. para doutorado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).A iniciativa das leis complementares e ordinárias cabe a qualquer membro ou Comissão da Câmara dos Deputados. 96-A. ao Presidente da República. está previsto no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. funções ou empregos públicos na administração direta e autárquica ou aumento de remuneração. com a respectiva remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 107.112/90 www. 455 COMENTÁRIO: Aduz o Art. deste Decreto. seminários e congressos. os danos que dela provierem para o serviço público. autárquica e fundacional. aos Tribunais Superiores. ao Procurador-Geral da República e aos cidadãos. 61. afastar-se do exercício do cargo efetivo. Sendo afirmada. Caberá recurso:I . 25. Art. que contribuam para o desenvolvimento do servidor e que atendam aos interesses da administração pública federal direta. 98. II -até quarenta e oito meses.até doze meses. para pósdoutorado ou especialização. inciso III. o servidor poderá. com base em perícia médica. para estágio. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 461 COMENTÁRIO: A assertiva encontra respaldo legal conforme o que aduz: Art. 202. 141 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. Parágrafo único. está equivocado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 457 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. afastado de ofício. 454 COMENTÁRIO:Consoante ao estabelecido no Art. e IVaté seis meses.observados os seguintes prazos:I até vinte e quatro meses. estágios. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais intercâmbios.com. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. consoante: CF. 456 COMENTÁRIO: A questão fala que o superior ou alguém da repartição perceberá a situação do subordinado ou colega como inapropriada para continuação em serviço.II . § 1º . ao Supremo Tribunal Federal. 458 COMENTÁRIO: Com efeito. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. sem prejuízo do exercício do cargo. 2º. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. pois no caso de Odair aplicar-se-á o Art. na forma e nos casos previstos nesta Constituição. por meio de perícia médica oficial. respeitada a duração semanal do trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. a pedido ou de ofício. Parágrafo único.disponham sobre: a) criação de cargos. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. a impossibilidade da continuidade do servidor.do Lei 8.O serviço noturno. 75.por invalidez. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.beabadoconcurso. § 1º Para efeito do disposto neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Será concedido horário especial ao servidor estudante. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. Somente serão autorizados os afastamentos para treinamento regularmente instituído quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor. 459 COMENTÁRIO: Errônea a questão. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . Art. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. III.

gratificações. 2º. É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. VIII . mas sim. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dos membros de qualquer dos Poderes da União. recurso hierárquico impróprio á aquele direcionado (e julgado) a órgão ou autoridade estranha à hierarquia da que expediu o ato recorrido. apenas competências estabelecidas em lei. funções e empregos públicos da administração direta. II . contraditório. III . 462 COMENTÁRIO: CF. não poderão exceder o subsídio mensal.a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos. Nos processos administrativos serão observados.112/90 www.adicionais. 8. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. pensões ou outra espécie remuneratória. do Distrito Federal e dos Municípios. moralidade.adicional pelo exercício de atividades insalubres. Art.beabadoconcurso. É o caso das Delegacias de Julgamento da Receita Federal.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. Estadual ou Federal. nos casos e condições indicados em lei. 142 . VII . em defesa de direito ou interesse legítimo. aplicando-se como limite. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. seja ela Municipal. dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos. II . encaminhado ao Ministério ao qual se vincula. competências diversas atribuídas a cada um deles.37.112/90. 9. 463 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo na legislação. IV . proporcionalidade. razoabilidade.interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizações.adicional de férias.gratificação natalina. 58). interesse público e eficiência.Portanto. Por uma questão de hierarquia. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 53) e a Diárias (Art. finalidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado.que se dá entre órgãos onde não há hierarquia direta. 49. excluídas dessas hipóteses estão a Ajuda de Custo (Art.com. em espécie. IX . Outro exemplo comum é visto no recurso contra ato de dirigente de autarquia. II . Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. o subsídio do Prefeito. V -adicional pela prestação de serviço extraordinário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o subsídio mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo.o subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do Poder Legislativo e o subsídio dos Desembargadores do Tribunal de Justiça. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. verifica-se que se estipula como teto sempre o salário da autoridade superior. Art.Art. dos Estados.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 42 da Lei n. que julgam recursos contra atos das Delegacias da Receita Federal.retribuição pelo exercício de função de direção. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais indeferimento do pedido de reconsideração. em espécie. nos Municípios. Não há subordinação entre elas. VI -adicional noturno. gratificações e adicionais: I . no âmbito dos respectivos Poderes.784/99. 464 COMENTÁRIO: O rol taxativo das gratificações ou adicionais está no Art.outros. chefia e assessoramento. motivação. os critérios de: XIII . autárquica e fundacional. e nos Estados e no Distrito Federal. ampla defesa. dentre outros. aos Procuradores e aos Defensores Públicos. que se refere ao teto dos servidores públicos federais. XI . aos princípios da legalidade. 104. a saber: Art. Além do vencimento. 61. 466 COMENTÁRIO: O recurso hierárquico impróprio ocorre quando é realizado recurso. entre outros. consoante se vê do Art. limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal. relativos ao local ou à natureza do trabalho. A Administração Pública obedecerá. Parágrafo único. percebidos cumulativamente ou não. perigosas ou penosas.gratificação por encargo de curso ou concurso. aplicável este limite aos membros do Ministério Público. no âmbito do Poder Judiciário. Como fazem parte da mesma estrutura. 465 COMENTÁRIO: Consoante ao que versa a Lei n. segurança jurídica.vedada aplicação retroativa de nova interpretação. O recurso Lei 8. é controle administrativo. de forma que a um compete julgar recursos relativos a atos realizados por outro. incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições.

mas REMUNERAÇÃO NÃO!(REMUNERAÇÃO DO CARGO ELETIVO + VANTAGEM DO CARGO EFETIVO) Outra coisa: o legislador só prevê OPÇÃO de remuneração para o Prefeito (inciso II) e Vereador. b) não havendo compatibilidade de horário. IV). e deve estar expressamente previsto em lei. 472 COMENTÁRIO: Sob o esteio do Art.investido no mandato de Prefeito. II . autarquias federais e fundações públicas federais. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. § 3º O lapso de tempo compreendido entre o termino da licença e a publicação do ato da aposentadoria será considerado como de prorrogação da licença. Note q em NENHUMA DAS HIPÓTESES é permitido acumular 2 REMUNERAÇÕES . está no Art. e das fundações públicas federais. é afastado do cargo. O SERVIDOR no mandato federal NÃO RECEBERÁ (E NEM OPTARÁ!!) PELA SUA REMUNERAÇÃO DO CARGO EFETIVO! LC ESTADUAL 122/94 do RN:“Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo. é afastado do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem 470 COMENTÁRIO: Conforme rol taxativo do Art. II). só recebe as VANTAGENS do seu cargo efetivo. § 1º. que está compatível com o Art. nos dois anos anteriores à data da solicitação de afastamento. inclusive as em regime especial. GABARITO DEFINITIVO: Errado.tratando-se de mandato federal. na verdade. A resposta dessa questão.no caso do Vereador.§ 2º Expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado. percebe as vantagens de seu cargo.transporte (Inc. que a aposentadoria voluntaria ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato. que a gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. Art.Assim.112/90 www. no caso do inciso III. os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos três anos para mestrado e quatro anos para doutorado. § 2º. o servidor contribui para a seguridade social como se em exercício estivesse. Lei 8. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.III).112/90 se aplica aos servidores públicos civis da União. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% do valor do cargo em comissão. 63. LOGO. não pode ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. se houver Incompatibilidade de horários. § 1ºA aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde. 38 da CF. 60-D. 188.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. III . pois que fala em abono. por mês de exercício no respectivo ano. por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses. GABARITO DEFINITIVO:Certo. prejuízo da remuneração do cargo eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 471 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. chegamos à conclusão de que a assertiva está errada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. 143 . Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais é dirigido a outro órgão. 96-A. 469 COMENTÁRIO: Em regra ao que dispõe o Art. I).beabadoconcurso. No caso de afastamento do cargo. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. quando na verdade é gratificação. 467 COMENTÁRIO:Depreende-se do Art. não integrante da mesma hierarquia do órgão que produziu o ato atacado. e. constituem indenizações ao servidor a ajuda de custo (Inc. Não mencionou nada no inciso I.investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. § 2º. o servidor será aposentado. das autarquias. 107. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. fica afastada do cargo. auxíliomoradia (Inc. 107 da LC ESTADUAL 122/94 do RN. 51.diárias (Inc. 468 COMENTÁRIO: A Lei 8. incluído o período de estágio probatório. O servidor investido em mandato eletivo. estadual ou distrital.

O vencimento. incisos I a IV. nos casos e condições indicados em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sequestro ou penhora.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei 8. 478 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 480 COMENTÁRIO: Esculpe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. correta a questão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 473 COMENTÁRIO: Alude o Art. Portanto.com. 64. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 474 COMENTÁRIO: A questão está correta. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. por mês de exercício no respectivo ano. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando o teor do Art. Art. nem acumuladas. 45. Salvo por imposição legal. 49. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 95 e 96. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 61. 58. § 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. § 4º. Esclareça-se que dentre estes não está inserida a licença para desempenho de mandado classista. sob o mesmo título ou idêntico fundamento.CAPACITAÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo. 476 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no enunciado.TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES CA . 481 COMENTÁRIO: Versa o Art. Parágrafo único. § 1° -A diária será concedida por dia de afastamento. que ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos artigos. 50. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. 63. 122. vemos em verificação na lei que o afirmado não tem amparo legal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. adicionais:V . 40. que as vantagens pecuniárias não serão computadas. temos o disposto no Art. considerando: Art.adicional pela prestação de serviço extraordinário. por meio diverso. 94. MACETE: O "estagiário" não tem direito à MATRACA. conforme o que dispõe: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 475 COMENTÁRIO: Equivocada a questão quando fala de acréscimo das vantagens pecuniárias permanentes ao vencimento.MANDATO CLASSISTA TRA . nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.beabadoconcurso. 477 COMENTÁRIO: A questão está incorreta. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. considerando: Art. até o limite do valor da herança recebida. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 479 COMENTÁRIO: Com acolhida. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. consoante o que versa Art. 81. gratificações e 482 COMENTÁRIO: O servidor receberá a metade da diária. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. com valor fixado em lei. 20. 144 . as despesas extraordinárias cobertas por diárias. ou quando a união custear. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. 48.112/90 www. MA . ou mandado judicial.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. Inc. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. até o mês subsequente ao da ocorrência. Parágrafo único. e. 20. ausências justificadas. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 81. 485 COMENTÁRIO: A assertiva possui arrimo de inteiro teor na norma:Art. e. fará jus às licenças inseridas no Art. Considerando que além das licenças elencadas no enunciado há outras. 489 COMENTÁRIO:O prazo para a restituição das diárias não utilizadas é de cinco dias. sequestro ou penhora. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. 145 . a ser estabelecida pela chefia imediata.112/90: Art. 490 COMENTÁRIO: Contém previsão legal o teor da questão. 94 (afastamento para exercício de mandato político). certa a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 47. O vencimento. consoante o que dispõe o § 4. que for demitido. 58: § 1º A diária será concedida por dia de afastamento. está errada a questão. por meio diverso.beabadoconcurso. Art. para o serviço militar. para atividade política.com. e ainda. as licenças do Art. 75. II -a parcela de remuneração diária. por motivo de doença em pessoa da família. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. e saídas antecipadas. 97. trecho da lei onde se encontra tal previsão:Art. ou 491 COMENTÁRIO: Apesar da interrupção se dar por necessidade do serviço.°. I a IV. quando a União custear. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. O serviço noturno. respectivamente. 96 (Afastamento para servir em organismo internacional). A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. 79. 44. GABARITO DEFINITIVO: Errado. fica obrigado a restituí-las integralmente no prazo de 5 (cinco) dias. o chefe da seção não tem competência para fazê-la. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. terá o valor-hora acrescido de 25%(vinte e cinco por cento). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 59.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. proporcional aos atrasos. 48. Art. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. bem como para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.112/90 www. 487 COMENTÁRIO: Colimado o teor do enunciado no Art. Abaixo. 486 COMENTÁRIO: Previsão do adicional noturno está no art. ressalvadas as concessões de que trata o art. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias. Lei 8. 95 (Afastamento para estudo ou missão no exterior). por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. proibida em qualquer hipótese a acumulação. Art. salvo na hipótese de compensação de horário. por semestre de atividade profissional. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 483 COMENTÁRIO: Respalda o Art. 488 COMENTÁRIO: Estando em estágio probatório o servidor. 484 COMENTÁRIO: Ampara o Art. Portanto. por qualquer motivo.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem motivo justificado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do Art. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. que o servidor perderá:I . 75 da 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O servidor em débito com o erário. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto.

considerando: Art. no caso de necessidade do serviço. três servidores. mediante comprovação por perícia médica oficial: I. essa exigência é apenas para o 1º período aquisitivo. serviço militar ou eleitoral. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício.: Para o gozo do 2º período de férias não são necessários mais 12 meses de exercício.beabadoconcurso. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. 146 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. em virtude de mandato eletivo. 495 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que.por até noventa dias. 492 COMENTÁRIO: A assertiva está discrepante com o que aduz o Art. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com Lei 8. 77. consoante: Art. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. no interesse da Administração. 92. sem remuneração. 496 OMENTÁRIO: Encontra respaldo a questão. conforme o que dispõe:Art. do padrasto ou madrasta e enteado. 493 COMENTÁRIO: Não recebe cobertura legal a afirmativa. dos pais. § 2o Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivosno respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado. comoção interna. associação de classe de âmbito nacional.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo.II.112/90 www. consecutivos ou não. dos filhos. Art. 498 COMENTÁRIO: Com respaldo legal na lei a assertiva. passar a ter exercício em nova sede. no interesse do serviço. O servidor fará jus a trinta dias de férias. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação. federação. sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou. 96. afastar-se do exercício do cargo efetivo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 96-A. observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. até o máximo de dois períodos. para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros. que podem ser acumuladas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. mantida a remuneração do servidor. § 1o Para efeito do disposto neste artigo. convocação para júri. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. consecutivos ou não. sem prejuízo do exercício do cargo. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. 494 COMENTÁRIO: A licença poderá ser concedida com remuneração por 60 dias. respeitada a duração semanal do trabalho. O servidor poderá.por até sessenta dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 83. 102 desta Lei. Obs. 497 COMENTÁRIO: Versa o Art. 55. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Art. conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: III . ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional.para entidades com mais de 30. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo que por 90 dias ela se dará sem remuneração. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. Será concedido horário especial ao servidor estudante.000 associados. ainda. Art. ou reassumilo. 80. incluído o período de estágio probatório. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. com a respectiva remuneração. 98. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. com mudança de domicílio em caráter permanente.

Equipara-se ao acidente em serviço o dano: I . As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. Art. por estar em conflito com a norma. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 503 COMENTÁRIO: Não merece atenção a questão. para se alistar como eleitor. sociedade de economia mista e empresa pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor acidentado em serviço. 97. filhos. II . Art. Art. sendo essa a única hipótese prevista em lei. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: VIII .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o Estatuto do Servidor Público Federal proíbe que a remuneração ou provento do servidor público seja objeto de descontos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. madrasta ou padrasto. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. na forma da lei. 147 . 499 COMENTÁRIO:Como regra geral.com. Art. Será licenciado.por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 3º A polícia ferroviária federal. Parágrafo único. 99. No entanto. excepciona as seguintes hipóteses em que o desconto é legítimo: imposição legal. 505 COMENTÁRIO: Respaldada na norma a questão: Art. Sem qualquer prejuízo. com remuneração integral. Art. Estado.por 1 (um) dia. para doação de sangue. pais. 506 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na norma a questão. remuneração e provento. Exceção: Conta-se em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. b) falecimento do cônjuge. matrícula em instituição de ensino congênere. 211. nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial.No entanto. 501 COMENTÁRIO: Certa a questão consoante o que dispõe: Art. órgão permanente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não serão objetos das medidas judiciais de arreto. CF. 48. até a decisão final proferida por autoridade competente. na localidade da nova residência ou na mais próxima. § 3o É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. destina-se. 502 COMENTÁRIO: Correta a questão. enteados. em regra.beabadoconcurso.Vencimento. II sofrido no percurso da residência para o trabalho e viceversa. menor sob guarda ou tutela e irmãos. 103. 504 COMENTÁRIO:A questão encontra esteio na legislação. III . com base no dispositivo legal.por 2 (dois) dias. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mediante autorização do servidor (a critério da administração). 144. 44 Parágrafo único. companheiro. fundação pública. independentemente de vaga. ao patrulhamento ostensivo das ferrovias federais. sequestro ou penhora. 60-B. Art. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . Lei 8. consoante: Art. a legislação abre uma exceção. 212. organizado e mantido pela União e estruturado em carreira. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. sendo assim consideradas como efetivo exercício.decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. Distrito Federal e Município.o deslocamento não tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo. 142. autarquia. mandado judicial e consignação em folha a favor de terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. assim definidas em lei federal. 500 COMENTÁRIO: Não encontra guarida na lei o enunciado. em qualquer época.

por ocasião das férias. o desconto na remuneração da servidora. com mudança de domicílio em caráter permanente. já que a lei supra citada permite isto apenas através de lei ou decisão judicial. a critério da administração. Art. de ofício. Lembremos também do Princípio da Segurança Jurídica! Art. como acima visto. 91. podendo. e das fundações públicas federais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 54. sequestro ou penhora.com. 148 . ou independente do interesse da administração.regidos pela Constituição. pois tal ato administrativo tem efeitos ex-nunc. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. conforme se dispuser em regulamento. a afirmativa é incorreta. Na lei está caracterizada que os servidores com mais de 3 anos de afetivo exercício adquirem a estabilidade. será pago ao servidor. Lei 8. chefia ou assessoramento. a administração não poderia promover. desde que não esteja em estágio probatório. agentes políticos . contrato temporário . O período de licença. 53. passar a ter exercício em nova sede.112/90 rege os servidores públicos civis da União. Art. não alcança os empregados públicos . são consideradas como efetivo exercício os afastamentos em virtude de: VIII – licença:c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros. a administração pública não poderá descontar os valores não descontados antes em função dos efeitos gerados pela decisão judicial que favorecia a servidora. nem inamovibilidade . 48. 45. no caso de Maria e Pedro serem servidores públicos. 8. Art. mesmo após concedida. 76. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. vedado o duplo pagamento de indenização. a qualquer tempo. Art.745. 512 COMENTÁRIO:O tempo de gozo da licença para desempenho de mandato classista é computado como de efetivo exercício para todos os efeitos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 507 COMENTÁRIO: Se for cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria.Independentemente de solicitação. não retroagindo. ou mandado judicial. 509 COMENTÁRIO:A Lei n. A critério da Administração. exceto para efeito de promoção por merecimento. comissionados . ser interrompida no interesse da Administração. vier a ter exercício na mesma sede. Parágrafo único. não podendo exceder a importância correspondente a 3 (três) meses. seja no interesse da administração. ou ocupar cargo em comissão. 510 COMENTÁRIO: Tendo como objeto o teor dos dispositivos citados abaixo. No caso de o servidor exercer função de direção. além do efeito ex-tunc gerado pela sentença judicial.112/90 www. Art.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor. 511 COMENTÁRIO:A concessão dessa licença é ato inteiramente discricionário. Ou seja.regidos pela RGPS . militares. 97. Ou seja. Além disso. não é computado como tempo de serviço para qualquer efeito. no interesse do serviço. esses podem ser removidos. sem remuneração. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Salvo por imposição legal. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. exceto para efeito de promoção por merecimento. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. Além das ausências ao servidor previstas no art. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. 508 COMENTÁRIO:A questão versa sobre a vedação ao duplo pagamento de ajuda de custo.e os servidores dos Estados e dos Municípios. evidentemente. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.regidos pela CLT. inclusive as em regime especial. 102. das autarquias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O vencimento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo.regido pela lei nº 8. não falem em vitaliciedade.

Art.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. IV . 40.Vencimento é a retribuição pecuniária paga pelo Estado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 516 COMENTÁRIO:Dispõe o Art. consoante ao disposto no Art. a reconsideração (recurso) será submetida à autoridade que expediu o ato ou proferiu a primeira decisão. emprego ou função (Art.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o encaminhará à autoridade superior. 103. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VI . O servidor fará jus a trinta dias de férias. no caso de necessidade do 521 COMENTÁRIO: Não há hipótese de parcelar. se não a reconsiderar no prazo de cinco dias.outros.adicional noturno. relativos ao local ou à natureza do trabalho.adicional pelo exercício de atividades insalubres. 520 COMENTÁRIO: Conforme o previsto no Art. ao ocupante de cargo. gratificações e adicionais: I . que podem ser acumuladas. 149 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. VIII. que exceder 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses. 50. As vantagens pecuniárias não serão computadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. serviço. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. § 2o Quando o Lei 8.Art.beabadoconcurso. 517 COMENTÁRIO: Alude o Art. VII . 56.retribuição pelo exercício de função de direção. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. a qual. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. nem acumuladas.784 . 77. 514 COMENTÁRIO:Em regra.Art. 513 COMENTÁRIO: O enunciado tenta confundir remuneração com vencimento. 105.Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: II – a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor. até o máximo de dois períodos. em virtude do efetivo exercício. 41. 519 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. IX . com valor fixado em lei. 40). Art. 46. GABARITO DEFINITIVO: Certo. emprego ou função. 515 COMENTÁRIO: Com base no que dispõe: Art. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. 41). não podendo ser renovado. perigosas ou penosas. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. chefia e assessoramento. observadas as definições legais delineadoras do próprio cargo. II gratificação natalina. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. 61. Art. § 1º O recurso será dirigido à autoridade que proferiu a decisão.adicional de férias. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. V -adicional pela prestação de serviço extraordinário.Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. Lei nº 9. 105. § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. realmente não inclui o adicional por tempo de serviço. Como pode ser verificado. com remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.gratificação por encargo de curso ou concurso. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. 106. 518 COMENTÁRIO:A questão tenta confundir o conceito de Remuneração e Vencimento. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

783/89. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 525 COMENTÁRIO: O transporte está inserido no rol taxativo de indenizações constituídas ao servidor (Art. a saber: Art. 527 COMENTÁRIO: A vitaliciedade permite que a perda do cargo se dê apenas em virtude de sentença judicial transitada em julgado. em decorrência de decisão proferida pelo STF no mandado de injunção 708. Em se tratando de serviço extraordinário. para participar de curso de capacitação profissional. em substituição à inércia do poder legislativo federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com a remuneração do cargo efetivo. o servidor poderá. 526 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. A ajuda de custo destinase a compensar as despesas de instalação do servidor que. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. 528 COMENTÁRIO: A afirmativa encontra supedâneo legal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a título de prêmio por assiduidade. 68. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Após cada quinquênio de efetivo exercício. computandose cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. Parágrafo único. com a respectiva remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por até três meses. § 1°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. vedado o duplo pagamento de indenização. 49. 53. O propósito é garantir a independência do agente. com mudança de domicílio em caráter permanente. considerando: Art. indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. dando-lhe segurança e serenidade para agir. visto o Art. Parágrafo único. Art. consoante vedação adiante citada. 64. 73. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 522 COMENTÁRIO: Não tem amparo na lei a questão. 523 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na lei a afirmativa. radioativas ou com risco de vida. concluímos que a assertiva está correta. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. por mês de exercício no respectivo ano. que previa a concessão de 3 (três) meses. Art.527/97.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 63. no interesse do serviço. mas sem qualquer vinculação com cursos de capacitação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no interesse da Administração. 51).Assim. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte.112/90 www. passa a ter exercício em nova sede. Essa licença veio substituir a chamada licença-prêmio. a qualquer tempo.As 529 COMENTÁRIO:Aplica-se hoje a lei 7. Foi revogada pela Lei nº 9. a reposição será feita imediatamente. Lei 8. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. vier a ter exercício na mesma sede. afastar-se do exercício do cargo efetivo. 524 COMENTÁRIO: Com efeito. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. É a visão concretista da suprema corte.beabadoconcurso. 75. 150 . Art. 87. O serviço noturno.com. Parágrafo único. a afirmativa está correta. em uma única parcela. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. protegendo-o da opressão dos poderosos e do medo de decidir contra quem quer que seja.

539 COMENTÁRIO: Acertado o teor do enunciado. no prazo de 5 (cinco) dias. Lei 8. fica obrigado a restituí-las integralmente. § 2º. sendo assim consideradas como efetivo exercício.por 1 (um) dia. 107. ou quando a União custear. caso a caso.962/00. 37. 536 COMENTÁRIO: Diverge a questão do disposto na CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Caberá recurso: I – do indeferimento do pedido de reconsideração.III por 8 (oito) dias consecutivos em razão de: a) casamento. 535 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. a reposição será feita imediatamente. visto o disposto: Art. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. restituíra as diárias recebidas em excesso. 59.745/93 e pela lei 9. madrasta ou padrasto.II . pais. § 1ºA diária será concedida por dia de afastamento. Sem qualquer prejuízo.com. por qualquer motivo.Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. visto o que dispõe: Art. 97. no que tange ao prazo para restituição. Parágrafo Único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. considerando o Art. Obviamente que há menos restrições de direitos sociais a tais categorias de servidores. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . Art. Parágrafo único. 538 COMENTÁRIO: Tendo em vista que a norma só fala na hipótese de indeferimento. Art. mas não aos empregados públicos).. são considerados como de efetivo exercício(. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 530 COMENTÁRIO:Os servidores celetistas regem-se pela CLT. pela lei 8. 58. 534 COMENTÁRIO: Certa a questão. por meio diverso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. 531 COMENTÁRIO: Discrepante da lei o enunciado. 97.Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menos do que o previsto para o seu afastamento. § 2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 537 COMENTÁRIO: Serão consideradas como efetivo exercício as duas ausências. conforme dispõe: Art. 44. companheiro. menor sob guarda ou tutela e irmãos. O servidor que receber as diárias e não se afastar da sede. 532 COMENTÁRIO:Encontra amparo legal a questão. consoante: Art. no prazo previsto no caput. O dissídio coletivo é o maior exemplo disso (restrição imposta aos servidores. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Além das ausências ao serviço previstas no art.Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. XIV. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.beabadoconcurso. para doação de sangue. consoante dispõe: Art.112/90 www. 151 . 533 COMENTÁRIO:Diverge da lei o que induz o enunciado da questão. por qualquer motivo. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. está errada a questão. filhos. no prazo de 5 (cinco) dias. fica obrigado a restituí-las integralmente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 58. 102. GABARITO DEFINITIVO: Errado. uma vez que os mesmos são muito mais trabalhadores (no sentido constitucional da palavra) do que servidores. o servidor não fará jus a diárias. Art. em uma única parcela. enteados. 59. 46.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo.. a saber: Art. b) falecimento do cônjuge.) GABARITO DEFINITIVO: Errado.

38. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. do padrasto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 91 desta Lei. somente pelo período de três meses. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. 541 COMENTÁRIO: Com respaldo na lei a questão. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. Não será concedida ajuda de custoao servidor que se afastar do cargo. 117. como procurador ou intermediário. Art. Art. consecutivos ou não. a licença para atividade política. Art. Art. incluídas as prorrogações.112/90 www. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . e de cônjuge ou companheiro.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. desde que não esteja em estágio probatório. 50.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.gozo de licença para o trato de interesses particulares. GABARITO DEFINITIVO: Certo. bem como os respectivos vencimentos e subsídios. 55. ou reassumilo. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. da madrasta e enteado. na forma do art. no exercício de mandato eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem remuneração. mediante comprovação por perícia médica oficial. 117. 547 À luz do que dispõe o. o servidor fará jus à licença assegurados os vencimentos do cargo efetivo. quando na verdade são 3 meses. Ao servidor público da administração direta. nos seguintes termos:CF. No caso de falecimento. 83. 545 COMENTÁRIO: Alude o Art. dos pais. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem remuneração. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. em virtude de mandato eletivo. 540 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na norma a afirmativa. autárquica e fundacional. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. dos filhos. consecutivos ou não. poderá cumular os cargos.A critério da Administração. aplicam-se as seguintes Lei 8. com remuneração e 90 dias. Art. mantida a remuneração do servidor. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel. junto a repartições públicas. 152 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. se houver compatibilidade de horários. § 2o A licença de que trata o caput. Ao servidor é proibido: XI .com. errada a questão.por até 60 (sessenta) dias. Art. Ao servidor é proibido: Parágrafo único. 542 COMENTÁRIO: De acordo com a norma o disposto na questão. 60-E. exoneração. 543 COMENTÁRIO: Diverge da norma a questão visto que fala em 2 meses. observada a legislação sobre conflito de interesse. consecutivos ou não. 546 COMENTÁRIO: Tal licença será aplicada com observância da legislação sobre conflito de interesse.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2º A partir do registro da candidatura até o décimo dia seguinte ao da eleição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 91. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. 83.atuar. e II . nem acumuladas. Art. sem remuneração. 86. Portanto. Art. 548 COMENTÁRIO: O investimento no cargo de vereador é um dos melhores porque. 544 COMENTÁRIO: A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida por 60 dias. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. Art.por até 90 (noventa) dias. As vantagens pecuniárias não serão computadas. consecutivos ou não.

91. 60. em cargos de carreira. em todos os graus. SÚMULA Nº 42 do STF: É legítima a equiparação de juízes do Tribunal de Contas. 37.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 153 . Art. mediante concurso público de provas e títulos. que não prestou concurso público). GABARITO DEFINITIVO: Errado.: Todos os membros dos Tribunais têm a garantia da vitaliciedade. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional.com. A Defensoria Pública é instituição essencial à função jurisdicional do Estado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.a partir da posse. dos necessitados. Art. 134 da CRFB: CF. 44. somente pelo período de três meses. LXXIV. § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disposições: III . perceberá as vantagens de seu cargo. como candidato a cargo eletivo.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. 134. 84. O servidor terá direito a licença. havendo compatibilidade de horários. 554 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o Art. A critério da Administração. fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. 555 COMENTÁRIO: Alguns servidores públicos políticos são dotados de vitaliciedade: Magistrado em 1º grau de jurisdição . 552 COMENTÁRIO: Art. providos. e.: advogado pelo quinto constitucional. 553 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.investido no mandato de Vereador.beabadoconcurso. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. 549 COMENTÁRIO: Questão correta com base na CF. sem remuneração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Magistrado em 2º ou Tribunais Superiores . GABARITO DEFINITIVO: Certo. conforme se dispuser em regulamento. aos membros do Poder Judiciário. em direitos e garantias. incumbindo-lhe a orientação jurídica e a defesa. sem motivo justificado. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste artigo. Parágrafo único. independente da forma de acesso (ex. GABARITO DEFINITIVO: Errado. limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. não têm vitaliciedade os integrantes da AGU e da AdvocaciaGeral dos Estados e DF.112/90 www. não havendo compatibilidade. por força das atribuições próprias do cargo. será aplicada a norma do inciso anterior. § 1o A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. desde que não esteja em estágio probatório. mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica.Da mesma forma. O servidor perderá: I . o servidor fará jus à licença. na forma do artigo 5º. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.não se aplicando o disposto neste parágrafo aos subsídios dos Deputados Estaduais e Distritais e dos Vereadores. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. que só tem garantida a inamovibilidade. 550 COMENTÁRIO: Contrário à assertiva está o disposto na lei. Não entra a Defensoria Pública. como limite único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. assegurada a seus integrantes a garantia da inamovibilidade e vedado o exercício da advocacia fora das atribuições institucionais. sem remuneração. § 1º Lei complementar organizará a Defensoria Pública da União e do Distrito Federal e dos Territórios e prescreverá normas gerais para sua organização nos Estados. a qualquer tempo. GABARITO DEFINITIVO: Errado 551 COMENTÁRIO: Art. o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça. Lei 8. em seu âmbito. A licença poderá ser interrompida. nos termos do art. Obs. considerando: Art.2 anos após efetivo exercício. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. emprego ou função. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. 86.2 anos após efetivo exercício. § 12. para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. na classe inicial. Tribunal de Contas e Ministério Público .

em razão ao que alude: Art. mantida a remuneração do servidor. VIII. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. sem remuneração. VI . que esteja na data de publicação do ato de provimento. 561 COMENTÁRIO: Desacertado o teor da assertiva em conflito ao que versa o Art. impessoalidade. 20. em estágio probatório não goza e só o servidor estável goza. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. III e V do art. 17. "d". 558 COMENTÁRIO: Ampara o Art.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política C apacitação Interesse particular M andato classista São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA. também. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. 81.Em se tratando de servidor. serviço militar ou eleitoral. Art. "e" e "f". devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário referidos no § 2odo art.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. aos princípios de legalidade.para capacitação. Conceder-se-á ao servidor licença: V . O vencimento. Art. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá 562 COMENTÁRIO: Com efeito. 4odesta Lei. sequestro ou penhora. dispõe a Lei 11416/2006: Art. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 81. § 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 154 .para tratar de interesses particulares. em licença prevista nos incisos I. Logo. § 2º A licença de que trata o caput. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 83. GABARITO DEFINITIVO: Certo. do padrasto ou madrasta e enteado. na forma do disposto no inciso II do art. VII .a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 556 COMENTÁRIO:Prescreve o Art. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. Em estágio probatório não goza. em estágio probatório não goza.para desempenho de mandato classista. observada a iniciativa privativa em cada caso. dos filhos. 94. 44. e II . O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. convocação para júri. consecutivos ou não. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Interesse particular e Mandato classista não podem ser usufruídas por servidores em estágio probatório. assegurada revisão geral anual. Fica instituída a Gratificação de Atividade de Segurança – GAS. 77. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. ou afastado nas hipóteses dos incisos I. incisos I a IV. Lei 8. § 1º A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. 39 somente poderão ser fixados ou alterados por lei específica. incluídas as prorrogações. publicidade e eficiência e. 560 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a assertivo. ao seguinte: X . consecutivos ou não. § 2o . dos pais. Conceder-se-á ao servidor licença: I . § 2o É vedada a percepção da gratificação prevista neste artigo pelo servidor designado para o exercício de função comissionada ou nomeado para cargo em comissão. 81. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 80. dos Estados. 48. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o prazo será contado do término do impedimento.por até 90 dias. moralidade. VI. "b".br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.por até 60 dias. 557 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. 13. alíneas "a". 95 e 96. comoção interna. 102.por motivo de doença em pessoa da família. mediante comprovação por perícia médica oficial. Parágrafo único. 559 COMENTÁRIO: Compreende o Art. IX e X do art. sempre na mesma data e sem distinção de índices.beabadoconcurso. 81. as licenças para Capacitação. observado o disposto no art. IV.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. porque será ali que o inimigo (examinado da banca) trará a pegadinha PARA TIRAR A SUA VAGA. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. No item. 37.Com remuneração e efetivo exercício para todos os efeitos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 563 COMENTÁRIO: Em face do dispõe: Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XI . 117. 125. XVI .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Art.corrupção.com. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. As sanções civis. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art.Art. O servidor responde civil. sem prejuízo da ação penal cabível. nos casos dos incisos IV. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Segue a explanação: Art. 567 COMENTÁRIO: Gente. Atente para a explicação: Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 132. se não cabe advertência nem demissão a proibição contida no inciso XVII do art. 42 e 142 com a remuneração de cargo. visto: Art. devemos rever que:Art. 568 COMENTÁRIO: Antes de nos pronunciarmos acerca da afirmação do enunciado. dos pais. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico. emprego ou função pública. 50. consoante o que preceitua: Art. 128. sendolhe facultado optar pela sua remuneração. Portanto. com profissões regulamentadas). REGIME DISCIPLINAR 566 COMENTÁRIO: Essa questão é muito inteligente. 37. 121. dentro de um período de 12 meses. 155 . não podendo exceder 90 dias. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. não é a regra. penais e administrativas poderão cumularse. dos filhos.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.Sem remuneração e não conta como efetivo exercício para qualquer efeito. mediante comprovação por perícia médica oficial. sempre dê mais importância para as exceções.As vantagens pecuniárias não serão computadas. Vejamos: art. dizemos que a assertiva encontra arrimo legal. 90 dias . A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. o servidor realizou esta conduta. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. 136. será afastado do cargo. exceto em situações de emergência e transitórias.Desta forma.Art. 564 COMENTÁRIO: Acolhida de inteiro teor na norma a assertiva. Ao servidor é proibido: XVII cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. 132.Assim. mas sim a exceção. 83. sendo independentes entre si. VIII.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. 30 dias . 60 dias . ressalvados os cargos acumuláveis na forma da Constituição Federal (art. pois o que interessa para a prova.a) a de dois cargos de professor.112/90. § 10. Temos que atentar para o seguinte detalhe.Com remuneração e efetivo exercício apenas contado para aposentadoria e disponibilidade. 40 ou dos arts. 94. como foi cobrado no item acima. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. 565 COMENTÁRIO: O enunciado tem total cobertura legal. nem acumuladas. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. X e XI do art. ligada diretamente a qualquer perfil profissiografico (qualquer cargo ou função exercidos). afirmamos estar correta a questão. 569 COMENTÁRIO: Para nos pronunciarmos sobre a questão. devemos verificar os seguintes dispositivos:Art. visto que esta regra está na nossa carta política (CF/88).Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 126. 150 dias consecutivos ou não. 130.beabadoconcurso. II – investido no mandato de Prefeito. outro assunto que cai demais. Lei 8. do padrasto ou madrasta e enteado. 130. porquanto aborda várias regras da lei 8. 117 só caberá suspensão conforme art. Parágrafo único. não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

Por exemplo. 116. o agente será condenado a ressarcir a Administração pelos gastos efetuados. 574 COMENTÁRIO: NÃO é proibido ao servidor manter sob sua chefia imediata parente.beabadoconcurso.A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. perante a Administração. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. o Inciso VI derruba a parte final da assertiva. doloso ou culposo.Art. No entanto. § único -Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. consoante ao disposto na legislação vigente. que descreve quais sejam os deveres do servidor.As sanções civis. O que a Lei n. companheiro ou parente até o segundo grau civil. Lei n. 117. Logo. 125. antes disso. de acordo com o ato realizado (CF Art. 156 . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 570 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art.Art. instauração do 571 COMENTÁRIO:Passemos à análise da legislação:Art. penais e administrativas poderão cumular-se. 8. Inciso VIII. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 122. Lei 8. A pessoa que sofrer dano não pode ajuizar ação diretamente contra o agente público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo independentes entre si. é que o servidor mantenha sob sua chefia imediata cônjuge. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117. de fato. 121). em seu Art.com. e sim. 122. que seja ocupante de cargo ou função de confiança. dispositivo que versa sobre o rol taxativo de proibições no âmbito da Administração Pública. 125. independentemente da imediata processo disciplinar.112/90 proíbe. uma vez que Eros não responderá diretamente à Empresa Athenas. penais e administrativas poderão cumular-se. o inciso VIII prevê que o servidor guardar sigilo sobre assunto da repartição. 8.Art. in verbis: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. é que o servidor será demandado regressivamente. Após isso. 576 COMENTÁRIO: À luz do que versa o Art. atinentes ao servidor. mas também aquelas que tenham relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. eu posso ser sua chefe imediata. mas.O referido servidor. quando declara que também é dever do servidor levar ao conhecimento de autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que resulte em prejuízo ao erário ou a o terceiros. se o servidor que rouba o carro de um órgão público e ao fugir bate em outro carro de terceiros: Civilmente .112/90 www. quem reparará os prejuízos causados à empresa será o Estado independentemente de comprovação de dolo ou culpa (responsabilidade objetiva na modalidade: risco administrativo). GABARITO DEFINITIVO: Certo. se eu sou servidora e meu marido também. de qualquer grau civil que seja.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a vedação em promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. 126. Se comprovado o dolo ou culpa do agente público (responsabilidade subjetiva). desde que esse parente também seja servidor. 573 COMENTÁRIO: O julgamento do servidor será realizado em várias esferas. Penalmente . 572 COMENTÁRIO: O Processo Administrativo Disciplinar tem como objetivo apurar responsabilidade de servidor por infração praticada. em ação regressiva.Crime de Roubo. dizemos que a questão está correta. responderá o servidor perante a Fazenda Pública.As sanções civis. 154.§ 2 Tratando-se de dano causado a terceiros.Concluímos que a assertiva está errada. doloso ou culposo. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. não só no exercício das suas atribuições. sendo independentes entre si. responderá em ação regressiva perante a Fazenda Pública. 575 COMENTÁRIO: Alude o Art.Responderá pelo dano ao terceiro.

que não justifique imposição de penalidade mais grave. Ao servidor é proibido:VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical.Inc. 581 COMENTÁRIO: Possui supedâneo a assertiva. no que diz respeito ao disposto no Art. este mesmo dispositivo ressalva casos excepcionais. Conclui-se que a questão está correta. porém. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. Lei n. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. 117.Assim.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. V.112/90. a obedecer às ordens de seus superiores. exceto quando manifestamente ilegais. Art. Art. elencado dentre as hipóteses da Lei n. 578 COMENTÁRIO: O subordinado está obrigado. Art. 133. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n. Ao servidor é proibido:XVII . GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. § 3o A 586 COMENTÁRIO: Tal afirmativa recebe arrimo no Art. 118. Portanto. 582 COMENTÁRIO: O servidor tem como dever. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. recebe guarida a questão. 583COMENTÁRIO: Com arrimo na alínea “a”. 117. 116. incisos I a VIII e XIX. 584 COMENTÁRIO:Em regra o enunciado aborda tema do rol de proibições do servidor no exercício do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 157 .112/90 www. não merece acolhida a questão. 585 COMENTÁRIO: Considerando que a assertiva retrata matéria objeto do Art. 8. nos casos de violação de proibição constante do art. a saber: Art. 116. 579 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o caput do Art. São deveres do servidor: IV cumprir as ordens superiores. 8. regulamentação ou norma interna. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 116. IV -cumprir as ordens superiores. evidente e flagrantemente ilegais. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. é dever do servidor atender com presteza à expedição de certidões requeridas para a defesa de direito ou. A advertência será aplicada por escrito. 142.com. em virtude do vínculo hierárquico. omissão ou abuso de poder. GABARITO DEFINITIVO: Errado.esclarecimento de situações de interesse pessoal. ainda que lícita. Em outros termos. consideradas as ordens que violam a literalidade de texto expresso de Lei ou da Constituição. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 580 COMENTÁRIO: À luz do disposto no Art. ou a partido político. quando as circunstâncias o exigirem. salvo quando forem manifesta. assim . 8. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. Em seu § 2o. exceto em situações de emergência e transitórias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. assegurando-se ao representando ampla defesa. Considerando que tal proibição tem como penalidade correspondente a advertência. inclusive. Lei n. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. Art. prevê que a acumulação de cargos. exceto quando manifestamente ilegais. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 577 COMENTÁRIO: Conforme reza o Inc. O Parágrafo Único desse mesmo dispositivo prevê que a representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. 129. são deveres do servidor: representar contra ilegalidade. § 7o. CF.O enunciado fala de 60 dias para conclusão e 30 dias para prorrogação.Art. XII. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor é proibido: I .112/90. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. ressalvados os casos previstos na Constituição. queremos dizer que o subordinado não está autorizado a descumprir uma ordem com base em mera suspeita de que a mesma apresenta vício de legalidade. abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.ausentar-se do Lei 8. até a decisão final proferida por autoridade competente.beabadoconcurso. o que não está em consonância com a legislação. 117. 8.112/90.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 116.

visto o que dispõe o Art.Afirmativa a assertiva. 140.beabadoconcurso. CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. As sanções civis.incontinência pública e conduta escandalosa. desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). 130. 130. 590 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma. §2°. 588 COMENTÁRIO: Constante no rol taxativo de deveres do servidor está a determinação de atender com presteza ao público em geral. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. § 2º. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. 593 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência. V). § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 158 .112/90 www.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 594 COMENTÁRIO: Em dissonância à regra legal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. XII. durante o período de doze meses. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos. em razão de suas atribuições (Inc. portanto certa.com. 596 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. consoante o parágrafo único desse artigo. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente. 8. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. presente ou vantagem de qualquer espécie. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa.Art.Art.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 132. 587 COMENTÁRIO: Será passível da pena de Demissão (Inc.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. não podendo exceder de 90 dias. prestando as informações requeridas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nos termos do artigo 131 da Lei 8.A demissão será aplicada nos seguintes casos:V .112/90. 589 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. 125. 130. da Lei n. na repartição. 592 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Correta a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Vale ressaltar que.Art.112/90. 591 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar. 122. 133. até o limite do valor da herança recebida. mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão.Art.III). GABARITO DEFINITIVO: Errado. XIII. Para a suspensão o prazo será de 5 anos de efetivo exercício. Cabe salientar que.Art. 595 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Quando houver conveniência para o serviço. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais serviço durante o expediente. sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis. penais Lei 8. comissão. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. ressalvadas as protegidas por sigilo(Inc. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado. 117). pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual. 130. 132) a inassiduidade habitual (Inc. sem prévia autorização do chefe imediato. 132) o servidor que receber propina.

603 COMENTÁRIO: Preliminarmente.Art. 117. rol taxativo. 132. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias. Entende-se por inassiduidade habitual a falta aoserviço.Art. interpoladamente. sem causa justificada. 139. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III .utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. 117. 117. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. no caso. nos casos de violação de proibição constante do art. Art. 129. Numerus Apertus . regulamentação ou norma interna. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. §1º. passemos à análise da legislação. regulamentação ou norma interna.112/90 www. dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. e não de 30 dias como infere a questão. IV . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 132.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. incisos I a VIII e XIX. interpoladamente. 127. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III .Art. 117.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO:Errado. 599 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão em multa. por sessenta dias. 598 COMENTÁRIO: Aqui. que não justifique imposição de penalidade mais grave. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. sim.Art. 132.Art. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. cumular-se.Art. uma vez cumprida a obrigação. que não justifique imposição de penalidade mais grave.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. por sessenta dias. incisos I a VIII e XIX. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e administrativas poderão independentes entre si. 8. XVI .opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII . sem causa justificada. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. IV .transgressão dos incisos IX a XVI do art. meramente exemplificativo.inassiduidade habitual. A advertência será aplicada por escrito. sem causa justificada. nos casos de violação de proibição constante do art.com. 117.número restrito.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. sem causa justificada. 132. cessarão os efeitos da penalidade. A advertência será aplicada por escrito. 600 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado . GABARITO DEFINITIVO:Certo. durante o período de doze meses.A questão encontra amparo. 130 da Lei n. a pena é de suspensão. podemos afirmar que as penalidades estão elencadas em Numerus Clausus . 139. 117.Art. sendo 597 COMENTÁRIO: Com efeito. ou.Art. por sessenta dias. durante o período de doze meses. A demissãoserá aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. nessa qualidade. interpoladamente. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. Claro que.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. É a literalidade do §2º do art. durante o período de doze meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 123. interpoladamente. 159 . no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração. 604 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço.que não é taxativo e. 129. durante o período de doze meses. visto o Art. XVI . 117.Art. 601 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço.inassiduidade habitual. por sessenta Lei 8. 602 COMENTÁRIO: Art.

10 Faltas 8º . emprego ou pensão de estado estrangeiro.9 Faltas 3º . 607 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova.112/90 www. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.0 Faltas 12º . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 605 COMENTÁRIO: Tem acolhida a assertiva. 608 COMENTÁRIO: Considerando que a afirmativa contraria dispositivo legal. conforme o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.0 Faltas 6º .8 Faltas 2º . 124. GABARITO DEFINITIVO: Certo. está errada. durante o período de doze meses.Mês . 139. 606 COMENTÁRIO: Encontra a questão esteio no teor do Art.0 Faltas 4º .§ 1º Em caso de falecimento.4 Faltas 11º . no art. 174.beabadoconcurso. 123. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. doutrina 609 COMENTÁRIO: A afirmativa está em contrariedade da norma.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a pedido ou de ofício.Mês . sendo independentes entre si. ausência ou desaparecimento do servidor. sem causa justificada. 126. aceitar comissão. nessa qualidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a saber: 1)Poder-Dever de Agir. 612 COMENTÁRIO:Certamente que a dominante versa sobre tais deveres.7 Faltas 9º . Ao servidor é proibido: VII . 117. 160 . Art.1 Faltas Em 12 Meses Totalizando 60 Faltas GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Mês . 3)Dever de Probidade. ou a partido político.6 Faltas 7º . estabelece as proibições ao servidor público (isto é.O processo disciplinar poderá ser revisto. interpoladamente.Mês .Mês . Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. a qualquer tempo. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.Mês.Mês .7 Faltas 5º . A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor.Art. Ao servidor é proibido:XIII - Lei 8. porque o que importa são os fatos e não os autos).Mês . 611 COMENTÁRIO:Preceitua o Art.Mês .com. 117.Mês . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. o estatuto. que impõem um fazer algo). GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art.Mês . as condutas negativas das quais se deve abster o servidor). 125. penais e administrativas poderão cumularse. a qualquer tempo.8 Faltas 10º . 4)Dever de Prestar contas. Art. por sessenta dias. As sanções civis.Mês . A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. 2)Dever de Eficiência. 610 COMENTÁRIO: Compõe o rol taxativo de proibições do servidor:Art. 613 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. Ocorrência Inassiduidade Habitual 1º .

incisosI X e XI. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos. o que terminantemente. 132. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. em detrimento da dignidade da função pública. rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus). V -incontinência pública e conduta escandalosa. presente ou vantagem de qualquer espécie.contados da data da ciência e. aplicar-se-á a pena de demissão. Ao servidor é proibido: XII . 617 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.Art. em serviço. VI -insubordinação grave em serviço. II . A demissão ou a destituição de cargo em comissão.Art. Caso ele faça essa opção. empregos ou funções públicas. a servidor ou a particular. IX . 117.É proibido ao servidor:II .receber propina. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII . III -inassiduidade habitual. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. em razão de suas atribuições. 117. 126.com. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. e não será demitido. desde que seja comprovado dolo ou culpa na atuação do agente.abandono de cargo. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos. pelo prazo de 5 (cinco) anos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem prévia anuência da autoridade competente.retirar. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. 618 COMENTÁRIO: A Constituição autoriza a ação regressiva da administração pública (ou da delegatária de serviço público) contra o agente cuja atuação acarretou o dano.Art. 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. por infringência do art.Art. VII -ofensa física. 161 . 616 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I . etc.beabadoconcurso. tais como regimentos internos.acumulação ilegal de cargos. X . GABARITO DEFINITIVO: Certo. comissão. 117. Ao servidor é proibido: IX . na hipótese de omissão.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. XII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. na repartição.acumulação ilegal de cargos. será considerado de boa-fé.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. 615 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. IV – improbidade administrativa. eficiência e economicidade). 132. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.Art. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. códigos de ética. transparência. qualquer documento ou objeto da repartição. 137. Isto é.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 124. Art.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. moralidade. Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer. 143 notificará o servidor. XI corrupção. publicidade.112/90 www. 133. O art. empregos Lei 8. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.crime contra a administração pública. a autoridade a que se refere o art. empregos ou funções públicas. mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 615 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. por intermédio de sua chefia imediata. 116. 619 COMENTÁRIO: Prevê o Art. 117 .

II . 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. assegurada ao acusado ampla defesa.Parágrafo único. 130.acumulação ilegal de cargos. direta ou indiretamente. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. 132.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. XII .crime contra a administração pública. 132.com. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ou funções públicas.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor é proibido: XII . GABARITO DEFINITIVO: Errado. é obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para que o agente que praticou o ilícito tenha a oportunidade de se defender(princípio da ampla defesa). que for demitido. personificada ou não personificada. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. cotista ou comanditário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se o servidor não houver.transgressão dos incisos IX a XVI do art. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos. III -inassiduidade habitual. 626 COMENTÁRIO: Determina o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa.abandono de cargo.receber propina. IX . X . respectivamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e exercero comércio. VI -insubordinação grave em serviço. 628 COMENTÁRIO: Art.participar de gerência ou administração de sociedade privada. VII -ofensa física.Parágrafo único. salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. XIII.Art. 623 COMENTÁRIO:Aduz o Art. 117 Ao servidor é proibido. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. V -incontinência pública e conduta escandalosa. 162 . XI corrupção. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exercer o comércio. O servidor em débito com o erário. 625 COMENTÁRIO: Mesmo um superior hierárquico presenciando a prática da falta disciplinar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www.beabadoconcurso. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. 627 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido. 624 COMENTÁRIO: Alude o Art. exceto na qualidade de acionista. empregos ou funções públicas. A responsabilidade civiladministrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. praticado nova infração disciplinar. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. Art. 117. nesse período. X . 131. 143. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I . exceto na qualidade de acionista. Lei 8.transgressão dos incisos IX a XVI do art. XIII. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. IV – improbidade administrativa. 117. personificada ou não personificada. cotista ou comanditário. 47. comissão. 124. GABARITO DEFINITIVO: Certo. injustificadamente. 117.transgressão dos incisos IX a XVI do art. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. na repartição. 117. 117. 622 COMENTÁRIO: Art.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. Ao servidor é proibido:X participar de gerência ou administração de sociedade privada. a servidor ou a particular. em serviço.Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. presente ou vantagem de qualquer espécie. em razão de suas atribuições.

As sanções civis. 125. 125. GABARITO DEFINITVO: Errado. indevidamente. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.429/92. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. art. de acordo com o art.784/99. 11. sendo independentes entre si. 3. penais e administrativas poderão cumular-se. 631 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens elencada no Art. abrandando ou até mesmo isentando). GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Quando deva ser obrigatoriamente ouvido um órgão consultivo. 126. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. sem prejuízo da responsabilidade de quem se omitiu no atendimento. VIII. sendo independentes entre si (Lei nº 8. 123. Art. sendo independentes entre si.Lei 9. 12 da Lei nº 8. 632 COMENTÁRIO: Art. Na esfera cível. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar. 2. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. XI .112/90. motivadamente. agravar a penalidade proposta. salvo norma especial ou comprovada necessidade de 635 COMENTÁRIO: Em regra.corrupção. 168. o parecer deverá ser emitido no prazo máximo de quinze dias. 125). 42.§ 1o Se um parecer obrigatório e vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado. GABARITO DEFINITVO: Certo.beabadoconcurso. relembrando que as sanções civis. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência). penais e administrativas poderão cumular-se. 132. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art. 634 COMENTÁRIO:Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais. Parágrafo único.Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação. 633 COMENTÁRIO: A jurisprudência já se manifestou no seguinte sentido: Mandado de segurança deferido.112/90. 4. Seguem os artigos: Art. 629 COMENTÁRIO: Art. art. nessa qualidade. por exemplo. GABARITO DEFINITVO: Errado. desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. VIII aplicação irregular de dinheiros públicos. O servidor responde civil. penais e administrativas poderão cumular-se. maior prazo. desde que. ato de ofício. 127 da Lei nº 8. Nesse sentido. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. II.improbidade administrativa.com. 121. salvo quando contrário às provas dos autos. O julgamento acatará o relatório da comissão. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP.429/92.§ 2o Se um parecer obrigatório e não vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado. Art. nos casos dos incisos IV. da Lei nº 8. sem prejuízo da ação penal cabível. GABARITO DEFINITVO: Errado. quanto no art. As sanções civis.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. 630 COMENTÁRIO: Art. a autoridade julgadora poderá. o processo poderá ter prosseguimento e ser decidido com sua dispensa. Art. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. responsabilizando-se quem der causa ao atraso. X . IV .A demissão ou a destituição de cargo em comissão. motivadamente. o processo não terá seguimento até a respectiva apresentação. GABARITO DEFINITVO: Certo. São esses quatro os casos: 1. Lei 8. X e XI do art. a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. 319).112/90 www. 163 .136 .No entanto.

cônjuge. 122. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que.cometer a pessoa estranha à repartição. Para a suspensão o prazo 643 COMENTÁRIO: Art. A advertência será aplicada por escrito. (Incluído pela Lei nº 9.97)Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em cargo ou função de confiança. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 140.XIX . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 133. GABARITO DEFINITIVO: Certo.V . de 10. 132) a inassiduidade habitual (Inc. incisos I a VIII e XIX :I ausentar-se do serviço durante o expediente. até o limite do valor da herança recebida. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos. 642 COMENTÁRIO: À luz do §1º do art. mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente. será de 5 anos de efetivo exercício. Cabe salientar que. que não justifique imposição de penalidade mais grave:Art. consoante o parágrafo único desse artigo.recusar fé a documentos públicos.Art. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.Art.VI . GABARITO DEFINITIVO: Certo. após o decurso de 3 (três) anos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 636 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. A penalidade de advertência terá seu registro cancelado.IV . incisos I a VIII e XIX. desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). 129.12. sem prévia anuência da autoridade competente. Art. 131.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. injustificadamente. 637 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma. 8. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual. portanto certa.beabadoconcurso. § 2o Quando houver conveniência para o serviço.Art. §2°. ou a partido político.130. sem prévia autorização do chefe imediato.retirar. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa.112/90 . nos casos de violação de proibição constante do art. 117. 641 COMENTÁRIO: Art. 130. 164 . 639 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não podendo exceder de 90 dias.112/90 www. 130. recusar-se a ser submetido a Lei 8. Dessa forma. cf. nos termos do artigo 131 da Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Vale ressaltar que. GABARITO DEFINITIVO: Certo.manter sob sua chefia imediata. 640 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência. 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 638 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar. o prazo de prescrição começa a correr da DATA EM QUE O FATO SE TORNOU CONHECIDO. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.II . também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. companheiro ou parente até o segundo grau civil.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.142.com.Art. regulamentação ou norma interna.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. qualquer documento ou objeto da repartição.VIII .recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. durante o período de doze meses. da Lei n. o item encontra-se correto. fora dos casos previstos em lei. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. 117.III .III). pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada.112/90.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.VII .527.

pelo poder público.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 648 COMENTÁRIO: Consiste o Art.Art. Logo. a qualquer tempo. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.A responsabilidade civil é. regulamentação ou norma interna. sociedades de economia mista. justificada. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 129. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa.A interpretação e justamente inversa ao que dispõe a assertiva. Art. portanto. sem causa 652 COMENTÁRIO: Assegura o Art.Item II .A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. que não justifique imposição de penalidade mais grave. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou seja. II . Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa.beabadoconcurso. 126. depende de dolo ou culpa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. interpoladamente. 645 COMENTÁRIO: Só traz a possibilidade de um inciso.instauração de processo disciplinar.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. Da sindicância poderá resultar: I . 647 COMENTÁRIO: Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITVO: Errado. 117. empresas públicas.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o estatuto. durante o período de doze meses. Ao servidor é proibido: VII . por sessenta dias. XVII . fundações. GABARITO DEFINITVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais inspeção médica determinada pela autoridade competente.arquivamento do processo. a pedido ou de ofício. Art. não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. 644 COMENTÁRIO: CF. independe de dolo ou culpa) e. GABARITO DEFINITVO: Certo.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. suas subsidiárias. assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades. 117. nos casos de violação de proibição constante do art. A advertência será aplicada por escrito. 650 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. Ao servidor é proibido: XIX . art. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. III . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art.com.112/90 www. O processo disciplinar poderá ser revisto. portanto. 124. 117. 646COMENTÁRIO: Determina o Art. na lei existem ainda mais 2. direta ou indiretamente. 122. que impõem um fazer algo). Lei 8. no art. incisos I a VIII e XIX. doloso ou culposo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 126. 145. via de regra. GABARITO DEFINITVO: Errado. temos: Item I . e sociedades controladas.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. 165 . 649 COMENTÁRIO: Prevê o Art. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e. 139. estabelece as proibições ao servidor público (isto é. 174. subjetiva. as condutas negativas das quais se deve abster o servidor). 37. ou a partido político. 651 COMENTÁRIO: Em análise à questão.A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja.

112/90. 131. caberá aplicação da pena de demissão. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração. rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus). se o servidor não houver. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dos Estados. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço. 126. Parágrafo único. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos. 128. GABARITO DEFINITVO: Errado.beabadoconcurso. respectivamente. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 658 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. 656 COMENTÁRIO: Alude o Art. tais como regimentos internos. praticado nova infração disciplinar. Claro que. infração disciplinar.participar de gerência ou administração de sociedade privada. e não de 30 dias como infere a questão. no caso. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. transparência. 657 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. 132.Art. 117. 654 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão.Art. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. 131. nesse período. dos Territórios e dos Municípios. cessarão os efeitos da penalidade. 118. eficiência e economicidade).com.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Inc. respectivamente. o que terminantemente. Isto é. GABARITO DEFINITIVO: Errado. empregos e funções em autarquias. códigos de ética. a pena é de suspensão. nesse período. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias. Ao servidor é proibido:X . sociedades de economia mista da União. do Distrito Federal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. §1º. GABARITO DEFINITVO: Certo. cotista ou comanditário. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. É a literalidade do §2º do art. 130 da Lei n. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. praticado nova 661 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade.Parágrafo único.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. publicidade.Art. uma vez cumprida a obrigação. 117. X.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. moralidade. empresas públicas. 117. 653 COMENTÁRIO: Aqui. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se o servidor não houver. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. fundações públicas. exercer o comércio. exceto na qualidade de acionista. 166 . personificada ou não personificada.112/90 www. 659 COMENTÁRIO: Consoante o disposto do Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. etc. 8. Ressalvados os casos previstos na Constituição. advertência por escrito. 655 COMENTÁRIO: Tratando-se de descumprimento ao Art. O art. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública. como infere a questão. 660 COMENTÁRIO: Aduz o Art. os danos que dela provierem para o serviço público. 116.

GABARITO DEFINITVO: Errado.em 5 (cinco) anos. pois não afasta tal punição a absolvição por falta de provas. está no prazo de 90 dias. quanto á advertência. fica evidente que a casaca de banana. na questão. a questão está em consonância com a norma. Assim. se o servidor não houver. § 2º Quando houver conveniência para o serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. em seu art.112/90 www. a questão está errada. II . a autoridade a que se refere o art. quanto à suspensão. 133. essa penalidade pode chegar até 90 dias. aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. GABARITO DEFINITVO: Errado. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.112/90. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII . (podendo ser convertidos em multa.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 662 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. porquanto o examinador mistura ou inventa determinados prazos prescricionais para confundir o candidato. 142.com. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. e não será demitido.acumulação ilegal de cargos. A ação disciplinar prescreverá: I . mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática. Caso ele faça essa opção. 663 COMENTÁRIO: Compreende o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Assim. Dessa forma. 665 COMENTÁRIO: Essa questão é muito abordada em prova de concurso.130. praticado nova infração Lei 8. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o item encontra-se correto. empregos ou funções públicas. respectivamente. 143 notificará o servidor.112/90 . Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer. Destarte. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 667 COMENTÁRIO: Conforme as regras da Lei 8. será considerado de boa-fé. contados da data da ciência e.beabadoconcurso. na hipótese de omissão. 666 COMENTÁRIO: A questão apresenta uma regra específica em relação à suspensão preceituada na lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. neste caso o servidor trabalharia recebendo 50% a menos). 167 . observe a disposição legal: Art. 130. aplicar-se-á a pena de demissão.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. quanto às infrações puníveis com demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Vejamos: Art. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. 130. III . 126 que dispõem . uma vez que aborda dois assuntos dentro do tema.em 2 (dois) anos. pois na verdade sãode 180 dias no caso da prescrição da ação disciplinar de advertência. a inspeção médica é o único caso de suspensão de até 15 dias.em 180 (cento e oitenta) dias. Já nas outras situações. 664 COMENTÁRIO: Reza o Art. 131 . Art.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. sem remuneração. 132. cassação de 669 COMENTÁRIO: Essa questão é muito boa.Quanto ao exposto.Art. nesse período. por intermédio de sua chefia imediata. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. empregos ou funções públicas. 668 COMENTÁRIO: A lei 8.

mas sim em exoneração a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor público.crime contra a administração pública. é vedada no funcionalismo Lei 8. 676 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. Casos de demissão com impedimento de retorno ao serviço público (apesar de haver constitucionalidade questionada): I . recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. 675 COMENTÁRIO: Não há em que se falar em satisfação das condições do estágio probatório em relação a cargos em comissão. incisos I. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. Art. injustificadamente. durante o período de 12 meses.II . X e XI. § 1º . 677 COMENTÁRIO: Quando o servidor falta ao serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. por 60 dias não consecutivos.aplicação irregular de dinheiros públicos. Dessa forma. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança ocorreram: I . doloso ou culposo. 673 COMENTÁRIO: Dentre o rol de casos que ensejam aplicação de demissão está a hipótese apresentada na questão. ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. 35.Parágrafo único. O cancelamento penalidade não surtirá efeitos retroativos. Vejamos: Art. 132. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 132. e não demissão. Vejamos o que dispõe a Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.VIII . 168 . a assertiva está correta.III .com. por ser cabível suspensão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 674 COMENTÁRIO: A assertiva é uma armadilha.improbidade administrativa.instauração de processo disciplinar. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. § 2º.112/90: Art. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. X .112/90. 139. Consoante o exposto. 671 COMENTÁRIO: Errada a assertiva.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.a pedido do próprio servidor. a acumulação de cargos públicos. IV. XI – corrupção. consoante ao que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. até o limite do valor da herança recebida. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar. IV .Da sindicância poderá resultar:I . Não poderá retornar 678 COMENTÁRIO: No que se refere ao Alcebíades.beabadoconcurso. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.arquivamento do processo. II . na repartição. Quando houver conveniência para o serviço. 672 COMENTÁRIO: Inverídico o enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 137. 130. Parágrafo único. será aplicada demissão. da 670 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 122.A demissão será aplicada nos seguintes casos:V .a juízo da autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias. VIII. podendo ser prorrogado por igual período. Tal regra está preceituada no art. 132. porque é abordado no item a letra da lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. porquanto o abandono de função não caracteriza a hipótese de não mais voltar ao serviço público. 130. estando caracterizada inassiduidade habitual. ressalvados os casos previstos na Constituição.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. sem causa justificada. porque é de livre nomeação e exoneração. 145 . que resulteem prejuízo ao erário ou a terceiros. Art. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. a questão está incorreta.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.incontinência pública e conduta escandalosa.112/90 www. PU.Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. III c/c Art. a critério da autoridade superior. consoante o que respalda a Lei 8.

Desta forma. 169 . 680 COMENTÁRIO: O caso em estudo denota a aplicação irregular de dinheiro público. cabíveis em face do servidor (Título IV. GABARITO DEFINITIVO: Certo. responsabilidades e penalidades. seja ela relativa à esfera penal ou civil. VIII. cabe à Administração Pública o Poder Disciplinar. sujeita-se à destituição do referido cargo. 681 COMENTÁRIO: Sabemos que cargo em Comissão é de livre nomeação e exoneração. consoante o que dispõe a Lei n. 8. seguindo regras específicas.112/90. nesse caso. Com efeito.Por isso. Já Maria. IM probidade administrativa. Observe-se que no próprio enunciado da questão já aponta a situação como ILEGAL. preceitua que. proibições. XII.Neste poder administrativo. art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 679 COMENTÁRIO: Decerto que. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. conforme as peculiaridades do cargo efetivo. 8. Incompleta. 8. que versa sobre Regime Disciplinar. as medidas punitivas encontram seu fundamento no poder de polícia do Estado. havendo conveniência para o serviço. Art. Neste contexto.prática esta punida com demissão (Inc. o mesmo diploma legal reserva um Título exclusivo.112/90.112/90. a ação Lei 8. uma das hipóteses de exoneração de ofício se dê pelo fato de. 132. Do Regime Disciplinar.112/90). 137. VIII.beabadoconcurso. caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão. Lei n. o servidor responde civil. visto só lhe caber apuração de infrações no âmbito administrativo. Sendo que. porque. Certamente. noticiar à autoridade competente o conhecimento de qualquer prática ilícita. Como bem assevera o Art. está a afirmativa. instaurar o procedimento disciplinar adequado. errada. não obedecendo as normas para ingresso no serviço público. cabendo também essa modalidade de exoneração. será aplicada pena de demissão (Inc. devendo obrigatoriamente ao ter conhecimento da prática de falta do servidor. não é a única hipótese. IM A LE CO) 683 COMENTÁRIO: Procedente a afirmativa. 117). XI . A questão está sugerindo destituição do cargo quando da aplicação das penas de suspensão e demissão. à qual caberá pena de suspensão.Aproveito a oportunidade para ensinar um exercício de memorização:Art. LE são aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. Parágrafo Único: Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. incisos I. Lei n.112/90 www. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. II. incorreu em falta. incluídos os deveres. por exercer atividades incompatíveis ao exercício do cargo e com o horário de trabalho (Inc. Inclusive.130). encontram arrimo legal as definições da questão. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido (Inc. Porém.apurando infrações e penalidades aos servidores públicos e demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa. Lei n. Cumpre-nos ressaltar que a pena de suspensão. demissão ou destituição de cargo em comissãode agente público. 8. Neste caso. 34.112/90). Art. cabe ainda à Administração. 8. Lei n. A plicação irregular de dinheiros públicos. 142.112/90). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais público brasileiro. o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. tendo o ocupante de cargo em comissão incorrido em infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. A demissão será aplicada nos seguintes casos: (CR 682 COMENTÁRIO: À luz do Art. 132. 132. por conseguinte. poderá ser convolada em multa (§ 2°. a Administração Pública não tem liberdade de escolha de punir ou não o servidor.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. I). X e XI”. Art. IIV VIIIX- CR imecontra a administração pública. IV.CO rrupção. 121. 132. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.com. Acertada está a afirmativa. tendo tomado posse. será aplicada a destituição de cargo em comissão. Art. 135. 8. XVIII. Artigos 116/142). quando o servidor não satisfizer as condições do estágio probatório (Inc. Art. nos casos citados.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração. não abrange as sanções impostas a particulares não sujeitos à disciplina interna da Administração.

após 5 anos. caso o servidor não houver praticado nova infração disciplinar nesse período. Art.beabadoconcurso.112/90. que diz que da revisão do processo não poderá resultar agravamento da penalidade. 687 COMENTÁRIO: Segundo rege o Art. regulamentação ou norma interna. a pedido ou de ofício quando 689 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. quanto às infrações puníveis com demissão. 141. QUADRO SINÓTICO CANCELAMENTO DE PRESCRIÇÃO REGISTRO Advertência: 180 dias Advertência: 3 anos Suspensão: 2 anos Suspensão: 5 anos Demissão: 5 anos Demissão: não ocorre GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quanto á advertência.em 180 (cento e oitenta) dias. 684 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. as sanções civis. 174. 142: “A ação disciplinar prescreverá:I . Diante disso. ele sairá ileso. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. o cancelamento de registro da penalidade de advertência ocorrerá após 3 anos. pois até 10/05/2005 se não abrirem processo algum contra este servidor. concluímos que ocorre neste caso a figura da exoneração. § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.112/90. 34. que quando não satisfeitas as condições de estágio probatório.Agora. 182. o § 4 Interrompido o curso da prescrição. 125. tal atribuição é privativa das autoridades elencadas no Art. 685 COMENTÁRIO: Primeiramente. incisos I a VIII e XIX.3) Em 05/05/2005 (apenas cinco dias antes de ocorrer a prescrição foi aberto um PAD para apurar o fato. quanto à suspensão. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção”. que não justifique imposição de penalidade mais grave (Art. Lei n. III . nos casos de violação de proibição constante do art. I. Opa!Agora o bicho pegou. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. passemos a analisar a questão:1) A infração ocorreu em 6/6/1994. administrativamente falando. penais e administrativas poderão cumular-se. se aduzirem fatos novos ou circunstância suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada(Art. em 2 (dois) anos.1112/90. quanto à advertência (Inc.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. ressalvada a premissa do Parágrafo Único. I). GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. 8. logo não houve a prescrição da pretensão punitiva. II). quanto às infrações puníveis com demissão. 117. Art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão (Inc. 686 COMENTÁRIO: O processo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. Lei 8. não goza a CGU de autonomia para avocar. o requerimento de revisão será dirigido à autoridade (Art. tampouco para aplicar penalidade. até a decisão final proferida por autoridade competente. com base na vedação do PU.em 2 (dois) anos. Preceitua o Parágrafo Único que o cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. II . No que se funda a aplicação de penalidade. do art. 688 COMENTÁRIO: Reconhecida a advertência como modalidade de pena disciplinar (Inc. 8. 8. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em seu Art.Concluímos que a questão está corretíssima. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. 127. Reforçando a ideia. 177).112/90. 129). o desligamento do servidor se dará por meio de exoneração de oficio. Portanto os prazos sugeridos na questão são discrepantes ao que a legislação estabelece.Portanto. Correta a questão. nada de relevante aqui. e não da Lei 8. E mesmo que tivesse. Porém. I. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar prescreverá: em 5 (cinco) anos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei n. sendo independentes entre si.em 180 (cento e oitenta) dias. 131. Art.em 5 (cinco) anos. pois ela é de 5 anos e começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido pela Administração Pública (10/05/2000). 182.2) A infração foi descoberta em 10/05/2000. asseguramos que a questão está errada.112/90). quanto à suspensão (Inc. III). e da penalidade de suspensão.112/90) a ser aplicada por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não poderia aplicar a pena de demissão no lugar da suspensão. PÚ. 8. 170 . § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. Vamos lá. Inc. passemos a revisar os prazos objeto da Lei n.

Sendo a decisão penal absolutória. até o limite do quinhão de cada um deles. haverá repercussão no âmbito da administração: significa que esta não poderá punir o servidor pelo fato decidido na esfera criminal. sanções podem cumular-se. 691 COMENTÁRIO: Analisemos a questão: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art.Se a decisão absolutória negue a existência do fato ou a sua autoria. o que não é verdade. Art.em 5 (cinco) anos. penais e administrativas poderão cumular-se. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo independentes entre si.sendo a primeira aplicada aos ocupantes de cargos de confiança. 126. será necessário distinguir o motivo da absolvição: . não influirá na decisão administrativa se.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. nessa qualidade.Das comissões de Ética. obriga a instância administrativa.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ao contrário. A instância penal. quanto às infrações puníveis com demissão. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os seus sucessores para que saldem. o servidor responderá civilmente pelo mesmo ato apurado na esfera administrativa. absolver o servidor por insuficiência de provas. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais demissão. Reforcemos ainda que a destituição equivale à demissão. As sanções civis. 692 COMENTÁRIO: Se a decisão absolutória da esfera penal tem reflexo na esfera administrativa se ela negar a existência do fato. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. o servidor não responderá administrativamente. esta reservada para os casos de cometimento de infração disciplinar. 693 COMENTÁRIO: As esferas civil. que dispõe que a responsabilidade administrativa Lei 8. 690 COMENTÁRIO: Segundo o Decreto 1. Inciso XXII . 696 COMENTÁRIO: O servidor responde em ação regressiva perante o Estado pelos danos que causou ao terceiros.112/90 www. 695 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público.§ 1º. 126.A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. 697 COMENTÁRIO: Art. I. 126.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 123. A pegadinha da questão está em dizer que suspensão também seria hipótese do Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 125. 142. GABARITO DEFINITIVO: Errado. até o limite do valor da herança recebida. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Consequentemente. Art. § 2º Tratando-se de dano causado a terceiros. no caso. em seu Capítulo II . com ciência do faltoso. 142. além da conduta penal imputada. assinado por todos os seus integrantes. Também incorre em erro quando exclui a hipótese de disponibilidade.Se a decisão absolutória. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. como também as contravenções. em ação regressiva. 694 COMENTÁRIO: A responsabilidade penal abrange não só os crimes. Art. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 171 . A ação disciplinar prescreverá: I . 122. penal e administrativa são independentes e as respectivas 698 COMENTÁRIO: A questão recebe arrimo no Art.beabadoconcurso. . responderá o servidor perante a Fazenda Pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo. houver a configuração de ilícito administrativo naquilo que a doutrina denomina de conduta residual. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou a sua autoria. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.171/94(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal).

GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 128. exceto quando manifestamente ilegais. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 124. temos:Item I Art. 701 COMENTÁRIO: O Art.beabadoconcurso. Ao servidor é proibido: XIX . terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa. 117. 117. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. Portanto. explica-se: a) Lei 8. enquanto a norma legal prevê até 90 dias. A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja. nos casos de violação de proibição constante do art. 130. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro. A assertiva fala no prazo de 30 dias de suspensão.112/90 www.com. 699 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 299). A advertência será aplicada por escrito. no art. injustificadamente. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. subjetiva. Errada a assertiva quando diz que não poderá ser convertida em multa a suspensão.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. ou seja. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 703 COMENTÁRIO: Em análise à questão. omissão ou abuso de poder. que não justifique imposição de penalidade mais grave. Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. Logo.cumprir as ordens superiores. doloso ou culposo.Art. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. Ao servidor é proibido: III . portanto. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. visto que:Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. XI .130. 705 COMENTÁRIO: Consideremos a questão. não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade. Diga-se “não necessariamente” porque o fato depende de apuração de boa-fé ou não. 700 COMENTÁRIO: Alude o Art. 172 . via de regra. São deveres do servidor: IV . a questão está errada. XII . de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. depende de dolo ou culpa. A interpretação é justamente inversa ao que dispõe a assertiva. 129. prevê: Quando houver conveniência para o serviço. A responsabilidade civil é. pois fala em pra até 60 dias. § 2º.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 116. 122. Item II . independe de dolo ou culpa) e. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.130. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. regulamentação ou norma interna. A responsabilidade civil-administrativa resulta 706 COMENTÁRIO: A declaração prestada por João não necessariamente configura uma declaração falsa (que é inclusive tipificada no CP. enquanto a norma 15 dias. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. Quanto a tal declaração. 704 COMENTÁRIO: A assertiva recebe amparo no Art.guardar sigilo sobre assunto da repartição. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. Art.recusar fé a documentos públicos. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado 702 COMENTÁRIO: Encontra respaldo na lei a questão.representar contra ilegalidade.tratar com urbanidade as pessoas. § 1º. incisos I a VIII e XIX. os danos que dela provierem para o serviço público. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. portanto. VIII .

As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . mas como estava de boa-fé. até o último dia de prazo para a sua defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 145 .pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. 712 COMENTÁRIO: A questão tem acolhida pelo que preceitua: Art. 711 COMENTÁRIO: Recepcionada na lei a assertiva.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 707 COMENTÁRIO: Com certeza a assertiva recebe total cobertura legal. 141. a critério da autoridade superior. 133.II . Parágrafo único. que não justifique imposição de penalidade mais grave. cônjuge. III . A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.beabadoconcurso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. 710 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais SE JOÃO ESCOLHER.112/90 www.Suspensão superior a 30 dias: Autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior às citadas acima. seja no exercício do cargo ou função. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. companheiro ou parente até o segundo grau civil. Ao servidor é proibido: VIII manter sob sua chefia imediata. por ter feito a escolha dentro do referido prazo. emprego ou função pública. e. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o zelo. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. incisos I a VIII e XIX. 709 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. Presidente das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais e Pelo Procurador-Geral da República. 129. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. 130.Art. 13. recusar-se a ser submetidoà inspeção médica determinada pela autoridade competente. Art.instauração de processo disciplinar. 133. A advertência será aplicada por escrito.171-94. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 117. 713 COMENTÁRIO: Conforme versa o Art. caso João esteja de má-fé. ou fora dele. hipótese em que se Lei 8. Demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade do servidor: Presidente da República. Art. 708 COMENTÁRIO: Em razão da declaração falsa prestada por João. ou seja. Cargo em comissão: Autoridade que nomeou o servidor. há de ser-lhe aplicada a pena de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Seus atos. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias. nos casos de violação de proibição constante do art. 126. sua declaração não será tida como falsa. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. para que tome as providências cabíveis. § 1o Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que.Da sindicância poderá resultar: I . visto: Art. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. § 5º No ato da posse. regulamentação ou norma interna. o decoro. injustificadamente.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. aplicar-se-á a pena de demissão. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. o fato denunciado será considerado verdadeiro. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. comunicando-se o ocorrido à empresa pública estadual com a qual João mantém vínculo.arquivamento do processo. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias. b) SERÁ CONSIDERA DECLARAÇÃO FALSA. em cargo ou função de confiança. se apurada como verdadeiro o fato denunciado e João não tenha exercido a referida opção no prazo de defesa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em seu Inciso I: A dignidade. entre o cargo federal ou da empresa pública estadual. 173 . podendo ser prorrogado por igual período.Art.

SAÚDE + SAÚDE. Inc. 717 COMENTÁRIO: Apesar de independer de quais esferas (municipal. 37). GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. a saber: Art.Não é correta a assertiva. 37. com opção da remuneração de apenas um deles. CF (PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO). GABARITO DEFINITIVO: Errado. se o servidor não houver. Quanto à acumulação em face de cargo em comissão. 129 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Então. nos casos de violação de proibição constante do art. esta é a pegadinha da questão. Mesmo que menos gravosa a penalidade de advertência será aplicada por escrito. dos Estados. no que diz respeito à compatibilidade de horário. incisos I a VIII e XIX. 9º A nomeação far-se-á: Parágrafo único. XVI. 118). estadual ou federal) sejam os respectivos cargos acumulados. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. 118. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. Art. Art.a advertência será aplicada por escrito. foi ampliada a última ressalva. visto que a Lei fala em “cargos públicos” e consoante o assento na alínea b. b) Um cargo de professor com outro técnico ou científico PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO c) Dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde regulamentados . At. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 720 COMENTÁRIO: Após a Emenda Constitucional nº 34. Art. e abrange autarquias. 714 COMENTÁRIO: Art. ou seja.Quanto aos cargos públicos remunerados -pode acumular.°. dos Territórios e dos Municípios (§ 1. 716 COMENTÁRIO: Com amparo legal no Art. 9º. que versa sobre interinidade em um dos cargos. empresas públicas. 131. GABARITO DEFINITIVO: Errado. regulamentação ou norma interna.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo.PROFESSOR + PROFESSOR. nesse período. sociedades de economia mista da União. Lei n. XVI. fundações públicas. é vedada (Art. praticado nova infração disciplinar. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. salvo o caso constante do Art. respectivamente. 119: o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. Lei 8.beabadoconcurso.a acumulação lícita é SEMPRE condicionada à compatibilidade de horários (§ 2. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. empregos e funções em autarquias. que não justifique imposição de penalidade mais grave. em outro cargo de confiança.com. 119). hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.Lembrando que a proibição de acumular cargos públicos remunerados estende-se a empregos e funções. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício.112/90 www. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 715 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não recebe guarida legal no Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a questão está correta. porquanto a proibição de acumular recai tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comissão. se houver compatibilidade de horários e não ultrapassar o teto remuneratório: a) Dois cargos deprofessor (magistério) . interinamente. 9. Inc.Art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias.°. 117. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. 718 COMENTÁRIO: Com respaldo na legislação. 174 . agora a alínea "a" permite acumular "dois cargos públicos de professor" (alínea a. 8112/90). do Distrito Federal. 130. onde se lia a possibilidade de acumulação de dois cargos privativos de médico. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 719 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos.°.

9º. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 119.com. O servidor não poderá 728 COMENTÁRIO: Com efeito. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 725 COMENTÁRIO: Preliminarmente.Portanto. (ainda que ele não ocupasse 2 cargos efetivos). empregos e funções em autarquias. 9. o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VI -destituição de função comissionada. direta ou indiretamente. 118. GABARITO DEFINITIVO: Certo.destituição de cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ainda que lícita.salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em outro cargo de confiança. V . que acumular licitamente dois cargos efetivos. sociedades de economia mista. 175 . o servidor investido em cargo em comissão pode ser convocado a qualquer momento. 724 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.Quanto ao que diz respeito o enunciado. prevê entre os casos de demissão. exercer mais de um cargo em comissão. O servidor vinculado ao regime desta Lei. e sociedades controladas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. interinamente. PU . salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. a questão é acertada. 726 COMENTÁRIO: Aduz o Art. suas subsidiárias. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos.Assim. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc. 9º. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. portanto. do Distrito Federal. VIII). dos Estados. passemos ao exame da legislação: Art. 727 COMENTÁRIO: Ele poderia acumular licitamente os cargos se houvesse compatibilidade. São penalidades disciplinares: I . quando investido em cargo de provimento em comissão. 118.beabadoconcurso. 120. pelo poder público.O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. consoante o que dispõe o Art.advertência. estende-se esta regra às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta (Inc. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 118. Não é a proibição de acumulação regra restrita aos cargos efetivos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 www. 723 COMENTÁRIO: Ilustra o Art. § 3º. § 2º A acumulação de cargos. em que constam hipóteses de vedação à acumulação no que diz respeito aos cargos de confiança. podemos concluir que seria inviável a situação. empresas públicas. III demissão. 120. sendo que ele exerceria o cargo em comissão no município vizinho.suspensão. 722 COMENTÁRIO: O dispositivo legal versa exatamente a contrário senso do que dispõe o Art. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. sociedades de economia mista da União. fundações públicas.IV . correta a afirmativa. 132. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Embora o contrário não tenha sido dito. dos Territórios e dos Municípios. Lei 8. empresas públicas. 127. 37.° c/c Art. CF). 721 COMENTÁRIO: Sustentado no Art. XVII.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundações. II .

XVII .112/90. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 734 COMENTÁRIO: Prevê o Art. 123. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.429/92. 125. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 729 COMENTÁRIO: Expressamente previsto em lei está que: Art. consoante o que dispõe: Art. 133. 736 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. direta ou indiretamente. 130. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. Na esfera cível. nessa qualidade. 12 da Lei nº 8. 176 . O servidor responde civil. 127 da Lei nº 8. por exemplo. fundações. 737 COMENTÁRIO: A acumulação referida na assertiva é proibida e não legal como afirmado. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar. penais e administrativas poderão cumular-se. irregular de suas atribuições. Art.com. sociedades de economia mista. desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37. Ressalvados os casos previstos na Constituição. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação. CF. e sociedades controladas. relembrando que as sanções civis. GABARITO DEFINITIVO: Errado. até o limite do valor da herança recebida. pelo poder público. 118. na base de 50% (cinqUenta por cento) por dia de vencimento ou Lei 8. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. art. 733 COMENTÁRIO: A assertiva recebe esteio jurídico.112/90. de acordo com o art. indevidamente. 731 COMENTÁRIO: A questão contraria dispositivo legal. art. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 732 COMENTÁRIO: Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais. 730 COMENTÁRIO: Corresponde ao enunciado o prescrito no Art. art. sendo independentes entre si. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art.112/90 www. 319). Nesse sentido. 138.beabadoconcurso. 126. 11. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As sanções civis. 121. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ato de ofício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. penal e administrativamente pelo exercício 738 COMENTÁRIO: Com base no Art. 125). 735 COMENTÁRIO: O enunciado encontra arrimo noArt. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo independentes entre si (Lei nº 8. suas subsidiárias.A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. até a decisão final proferida por autoridade competente. 142.429/92. 122 § 3º. penais e administrativas poderão cumular-se. II. quanto no art. Art. empresas públicas. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP. da Lei nº 8.

Cancelamento dos Registros: Advertência: 3 anos Suspensão:5 anos Demissão: Impossível cancelar. doloso ou culposo. no art. É o que diz a Lei 8. este promove uma ação de indenização diretamente perante o servidor. Tratando-se de dano causado a terceiros. a responsabilidade civil e administrativa.em 180 (cento e oitenta) dias. Se o dano ocasionado pelo servidor for: a) contra o Estado. pois se a absolvição criminal ocorreu sob o fundamento de insuficiência de provas. quanto à advertência. ou. em ação regressiva. ou sobre quem seja o seu autor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. art. dolosa ou culposa) desde que ocorra dano. 122. Suspensão: 2 anos. não se podendo questionar mais sobre a existência do fato.com. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. 177 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. este promove uma ação de indenização diretamente perante o Estado. Prescrição: Advertência: 180 dias. até a decisão final proferida por autoridade competente. seja em relação ao Estado ou a terceiros. É o que diz a Lei 8. 741 COMENTÁRIO: As esferas civil. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. omissiva ou comissiva. III . § 2º. II em 2 (dois) anos. A responsabilidade civil é independente da criminal. 742 COMENTÁRIO: As esferas civil. quanto à suspensão. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quanto às infrações puníveis com demissão. Vale lembrar que um daqueles fundamentos tem que estar provado. sendo independentes entre si.112/1190. no art. no art.em 5 (cinco) anos. É o que diz a Lei 8. obrigatoriamente. A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. É o que diz a Lei 8. penal e administrativa serem independentes entre si.beabadoconcurso. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os sucessores para que saldem. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais remuneração.112/90 www. quando estas questões se acharem decididas no juízo criminal. no art. § 3º. até o limite do quinhão de cada um deles. gera o dever de o servidor causador do dano indenizar a Fazenda pública. § 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Demissão: 5 anos. visto que não faz mais parte do quadro da Administração. b) de que o servidor público não foi autor da conduta. persiste a responsabilidade 744 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 743 COMENTÁRIO: Não só o dano causado ao Estado. como também perante terceiros. 935. As sanções civis. b) contra terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. Lei 8. § 4º Interrompido o curso da prescrição. 125. civil e administrativa. penais e administrativas poderão cumular-se. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. A ação disciplinar prescreverá: I . no art. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.112/1190.112/1190. É o que diz a Lei 8. penal e administrativa são independentes e as respectivas sanções podem cumular-se.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.112/1190. no art.112/1190. GABARITO DEFINITIVO: Errado. até o limite do valor da herança recebida. 122. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. Diz também o CC. 126. 739 COMENTÁRIO: O servidor tem responsabilidade subjetiva (conduta. 740 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público. 142. 126. e este promove uma ação regressiva perante o servidor. será afastada quando na esfera penal ocorrer absolvição do servidor público sob o fundamento: a) de que não houve o fato.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. XI .abandono de cargo. 131. na repartição. VI – insubordinação grave em serviço. 178 . O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. 32) decorre em demissão. 746 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: I -crime contra a administração pública. IX revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. 117. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 745 COMENTÁRIO: Tendo em vista o Art. X . salvo em legítima defesa própria ou de outrem. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. praticado nova infração disciplinar. Art. somente desaparecendo do registro após o decurso de 3 anos. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIIITRANSGRESSÃO dos incisos IX a XVI do art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo . respectivamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.transgressão dos incisos IX a XVI do art.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 177. a servidor ou a particular. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. XII acumulação ilegal de cargos. É proibido ao servidor: XV – proceder de forma desidiosa.beabadoconcurso. 131. 132. está errada a questão. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. respectivamente.improbidade administrativa.112/90 www. visto que dispõe o Art. 128.corrupção. 130. §2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. XIII. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se o servidor não houver. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplina. nesse período. 749 COMENTÁRIO: Não tem respaldo o enunciado. VIII. 748 COMENTÁRIO: A questão está em flagrante contrariedade ao Art. até a decisão final proferida por autoridade competente. III – inassiduidade habitual. Uma vez que abandono de cargo (Inc. 751 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Art.incontinência pública e conduta escandalosa.aplicação irregular de dinheiros públicos. empregos ou funções públicas. período. II . 747 COMENTÁRIO: Pautado no Art. nesse 753 COMENTÁRIO: A penalidade de advertência será registrada no assentamento individual do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 752 COMENTÁRIO: Não figura o rol de hipóteses de demissão o que está afirmado na questão. O registro da suspensão terão seus registros Lei 8. 117. Parágrafo único.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. §3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. Parágrafo único. se o servidor não houver. praticado nova infração disciplinar. V .lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. 132. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. Parágrafo único. 142. os danos que dela provierem para o serviço público. IV .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 135. em serviço. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. II. 750 COMENTÁRIO: Segundo versa o Art. VII -ofensa física.

versa o Art. não importando em penalidade. este não será aplicado retroativamente. autárquica e fundacional. se o servidor não houver. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. Ao servidor é proibido:X . As duas previsões estão condicionadas ao fato do servidor. 127. 3. pois consoante o teor do Decreto n. direta ou indiretamente. 755 COMENTÁRIO: Com base no disposto no Art. 756 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. 179 . local com o exercício de um deles. interpoladamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. personificada ou não personificada. 1° Este Decreto disciplina a prática dos atos de extinção e de declaração de desnecessidade de cargos públicos. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. 132. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cancelados. Parágrafo único. Já a disponibilidade não. bem assim a dos atos de colocação em disponibilidade remunerada e de aproveitamento de servidores públicos em decorrência da extinção ou da reorganização de órgãos ou entidades da Administração Pública Federal direta.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha.beabadoconcurso. Parágrafo único. neste período não ter praticado nova infração disciplinar (Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 759 COMENTÁRIO: Malgrado haja previsão de cancelamento dos registros. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: I . considerando o que dispõe: Art. 760 COMENTÁRIO: A destituição de função comissionada é hipótese de penalidade disciplinar prevista no Inc. exercer o comércio. Art. Art. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. consoante: Art. 130. A demissão será aplicada Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por sessenta dias. 131. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. 3151/99. nesse período. após o decurso de 5 anos de efetivo exercício. 128. 138. 117. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. VI. a saber: Art.112/90 www.O servidor vinculado ao regime desta lei. 131). SALVO na hipótese em que houver compatibilidade de horário e 762 COMENTÁRIO: A questão está em desacordo com a lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 758 COMENTÁRIO: Com efeito. Art. Decreto n. durante o período de doze meses. 131 está correta a afirmação de que a penalidade de advertência terá seu registro cancelado. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. após o decurso de 3 (três) de efetivo exercício. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.151/99. o motivo da disponibilidade se funda em questões de interesse público e conveniência da Administração. quando investido em cargo de provimento em comissão. tendo em vista o Art.participar de gerência ou administração de sociedade privada. cotista ou comanditário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 139. considerando: Art. 757 COMENTÁRIO: Não recebe esteio da lei a assertiva. sem causa justificada. praticado nova infração disciplinar. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. 754 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. que acumular licitamente dois cargos efetivos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com.120. exceto na qualidade de acionista. 761 COMENTÁRIO: Em consonância com a norma a questão.

cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. pelo prazo de 5 (cinco) anos". 139. quanto á advertência. § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. quanto à advertência. Ao servidor é proibido: VII . GABARITO DEFINITIVO: Errado. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. 764 COMENTÁRIO: Determina o Art. Portanto errada a assertiva que fala em prescrição de 3 anos para suspensão. quanto às infrações puníveis com demissão. 117. falta punível com a demissão. 134.em 180 (cento e oitenta) dias.incontinência pública e conduta escandalosa. 118. § 4º . penal e administrativamente.pelo chefe da repartição e outras autoridades na 771 COMENTÁRIO: Realmente a prática deste ato enseja improbidade administrativa. quanto às infrações puníveis com demissão. 770 COMENTÁRIO: Com amparo legal a assertivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. por infringência do art.em 5 (cinco) anos. Ao servidor é proibido: IX . interpoladamente. nos casos de violação de proibição constante do art. ou a partido político. Art. Art.Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.em 5 (cinco) anos. porém o agente também será responsabilizado civil.. 768 COMENTÁRIO: Contraria a questão a norma contida no Art. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.valer-se do cargo para lograr proveito pessoalou de outrem. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. A ação disciplinar prescreverá: I . Art. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. A advertência será aplicada por escrito. a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário.com. § 4o Interrompido o curso da prescrição. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na repartição. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. quanto à suspensão. III .)..Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 142. quanto à suspensão. em detrimento da dignidade da função pública. § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 37 CF.A demissão ou a destituição de cargo em comissão. forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. II em 2 (dois) anos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 766 COMENTÁRIO: Com escopo no Art.em 2 (dois) anos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 765 COMENTÁRIO: Aduzida a afirmativa no Art.112/90 www. na atividade. 763 COMENTÁRIO: A assertiva encontra amparo no que dispõe o Art.beabadoconcurso.em 180 (cento e oitenta) dias. 142. GABARITO DEFINITIVO: Certo. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. durante o período de doze meses. até a decisão final proferida por autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 767 COMENTÁRIO: Apresenta esteio a afirmativa no Art. II . a perda da função pública. incisos IX e XI. incisos I a VIII e XIX (. 117. 769 COMENTÁRIO: Contraria o disposto em lei o que aduz o enunciado. 180 . Art. sem causa justificada.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. consoante o que dispõe: Art. 117. A ação disciplinar prescreverá: I . III . As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . por sessenta dias. 141. 129. 137. 117. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais nos seguintes casos: V . na forma e gradação previstas Lei 8.

sem prejuízo da ação penal cabível. Ao servidor é proibido: X participar de gerência ou administração de sociedade privada. Art. A cumulação dos proventos de aposentadoria é possível. 40. Art. sendo independentes entre si. “c”: “a responsabilidade civil por danos nucleares independe da existência de culpa”. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 125. 10. 772 COMENTÁRIO: O Brasil adotou também a Teoria do Risco Integral. exercer o comércio. sendo independentes entre si. mas não unicamente as sanções nela previstas. e notadamente: VIII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. quer dizer. mas inadmissível que o Estado alegue alguma excludente. civis e administrativas previstas em legislação específica.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. desde que os cargos sejam acumuláveis na ativa.112/90. para celebrar contrato com o Poder Público. antes da EC 19/1998. art. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos Lei 8. 181 . exceto na qualidade de acionista. independentemente das sanções penais. Lei 8666/93. desde que houvesse compatibilidade de horários.429/92. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais em lei. então. 37 § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. Na mesma pena incorre aquele que. "b" e "c" do inciso XVI.429/92. pode.beabadoconcurso. de 3 (três) a 5 (cinco) anos. 126. consoante: Art. 40 ou dos arts.detenção. §11). malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. XXXIII. 776 COMENTÁRIO: A questão está errada pois a proibição de ser sócio não é absoluta e admite a ressalva do parágrafo único. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. ressalvados os cargos acumuláveis na forma desta Constituição.666/93. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. 1º desta lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. empregos e funções públicas. CP. Parágrafo único. dolosa ou culposa. 775 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. beneficiou-se da dispensa ou inexigibilidade ilegal. porque o servidor está aposentado. causarem a terceiros. Dispensar ou inexigir licitação fora das hipóteses previstas em lei.Lei 8.frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. 125. O agente que frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente estará sujeito a aplicação da lei de improbidade. 117. as quais podem ser aplicadas isoladas ou cumulativamente. CF Art. se dedicar plenamente ao exercício do cargo em comissão. no caso. era admitida antes da EC 19/98. nessa qualidade. que enseje perda patrimonial. 37. As sanções civis. 89. cotista ou comanditário. Não há falar em incompatibilidade de horários. não havia as alíneas "a". onde o Estado tem obrigação de indenizar nos mesmos casos da teoria do risco administrativo.Sem contar que há a possibilidade de a administração pública utilizar-se de prova emprestada para apuração do fato. penais e administrativas poderão cumular-se. do art. o agente responde pela 8. Art. 118. 773 COMENTÁRIO: Errada a questão. e multa. Além da 8. emprego ou função pública. CF. apropriação. trata-se de responsabilidade objetivado Estado em que o particular tem que demonstrar apenas o dano e nexo causal – é adotada no Brasil em caso de danos nucleares. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. 42 e 142 com a remuneração de cargo. porque a admissão refere-se às exceções de acumulação legal e não tem como fundamento compatibilidade de horário. Diz a CF. As sanções civil.Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão. Também é possível a acumulação de proventos de aposentadoria com remuneração de cargo em comissão (art. Art. desvio.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 10. penais e administrativas poderão cumular-se. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 774 COMENTÁRIO:A questão está correta porque a vedação à acumulação de cargos.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 37 da Constituição. 21. Parágrafo único. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. Art. ou seja. 312 e seguintes. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art.112/90 www. Art. Lei 8. tendo comprovadamente concorrido para a consumação da ilegalidade. personificada ou não personificada. ou deixar de observar as formalidades pertinentes à dispensa ou à inexigibilidade: Pena .

As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. 783 COMENTÁRIO: Determina o Código de Ética Decreto n° 1. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 133.112/90 www.beabadoconcurso. II . aplicar-se-á a pena de demissão. encontra esteio no rol dos Benefícios. Lei 8. empresas públicas.as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética. praticado nova infração disciplinar. empregos e funções em autarquias. Art.Art. 118). 780 COMENTÁRIO: Com efeito. Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. 134. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 6°. II). III demissão.destituição de cargo em comissão. injustificadamente. Sendo hipótese até de cassação de aposentadoria. 782 COMENTÁRIO:Versa o Art. § 2º Quando houver conveniência para o serviço.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 777 COMENTÁRIO: Acolhida a questão.suspensão. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc. em sessenta dias. conclui-se que a aposentadoria não cessa as penalidades decorrentes da acumulação ilícita. GABARITO DEFINITIVO: Errado.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. em nenhuma hipótese. respectivamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais seguintes casos: I .). § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. vide Art. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. V . inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação a outros cargos (. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 182 . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Portanto. o Art. 784 COMENTÁRIO: Consoante o Art. VI . é considerada uma penalidade. Muito pelo contrário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. São penalidades disciplinares: I . sociedades de economia mista da União. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.171 . dos Estados.com. Assim. 131. GABARITO DEFINITIVO: Certo..participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha.. na atividade. Na espécie compulsória. 778 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos. integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.°. 781 COMENTÁRIO: Aduz o Art. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com esteio no disposto: Art. 130.destituição de função comissionada. 779 COMENTÁRIO: A aposentadoria. ocorre quando o servidor atinge 70 anos de idade (Inc. correta a afirmativa. falta punível com a demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. direta ou indiretamente. 127. Art. do Distrito Federal.advertência. nesse período.IV . se o servidor não houver. 112. A prescrição é de ordem pública. VIII). GABARITO DEFINITIVO: Errado. fundações públicas. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. recusar-se a ser submetidoàinspeção médica determinada pela autoridade competente. 186. a questão é acertada. 132prevê entre os casos de demissão. não podendo ser relevada pela administração. dos Territórios e dos Municípios (§ 1.

OUTRO SERVIDOR = SUSPENSÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por sessenta dias. 133. 789 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. 788 COMENTÁRIO:Tem respaldo Art. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a trinta dias. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 792 COMENTÁRIO:O enunciado encontra-se colimado no Art. 183 . abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos.em 2 (dois) anos. será afastado do cargo. regulamentação ou norma interna.171 . 130.VI cometer a pessoa estranha à repartição. indireta autárquica e fundacional. Ao servidor é proibido: XVIII .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 786 COMENTÁRIO:A assertiva recebe total acolhida no Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. 129. 94. interpoladamente. 130. 142. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quanto à suspensão. 791 COMENTÁRIO:Visto o que dispõe o Decreto n. que não justifique imposição de penalidade mais grave.investido no mandato de Prefeito. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: II . encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. sem causa justificada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.XVI . ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. A advertência será aplicada por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nos casos de violação de proibição constante do art. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 139. 1. 117.112/90 www. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com 793 COMENTÁRIO:Tendo em vista o Art. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.XIV -São deveres fundamentais do servidor público: t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.171 . A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. fora dos casos previstos em lei. durante o período de doze meses. incisos I a VIII e XIX.com.beabadoconcurso. A pena cabível não é a de advertência. 117. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 135. 140. advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. PESSOA ESTRANHA = ADVERTÊNCIA. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. A ação disciplinar prescreverá: II . deverá ser criada uma Comissão de Ética. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 785 COMENTÁRIO:Conforme o Código de Ética Decreto n° 1. observando-se especialmente que: I . 794 COMENTÁRIO: No que tange ao prazo a questão está errada. 787 COMENTÁRIO:Prevê o Art. 790 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. Nada fala a norma acerca de suspensão. Art.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta.

a ser composta por dois servidores estáveis. observando-se especialmente que: I . 133. 117. 125. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. As sanções civis. empregos ou funções públicas (. 797 COMENTÁRIO:Discrepante o enunciado da norma. Art. 126. 799 COMENTÁRIO:A absolvição criminal. 37 § 6º -As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. vejamos a legislação: CF. 798 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. § 3º A obrigação de reparar o dano estende -se aos sucessores e contra eles será executada. acerca do prazo. causarem a terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 167. Art. doloso ou culposo. 133.): I . Art. com a publicação do ato que constituir a comissão. § 4o No prazo de cinco dias. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. não possui o condão de afastar a responsabilização administrativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. 133. GABARITO DEFINITIVO: Certo. E está errada no que tange ao número de servidores para comporem a comissão. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. per si. 800 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a afirmativa. 138 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. em ação regressiva. Consoante o Art.que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 121. para que isto aconteça. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.112/90 www. 184 . 801 COMENTÁRIO: Assevera o Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Portanto. 121 O servidor responde civil. é 802 COMENTÁRIO: Preliminarmente. o disposto no § 3o do art.até o limite do valor da herança recebida.instauração. Art.hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. contados do recebimento do processo. Art.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 132. necessário que a sentença criminal negue a existência do fato ou a autoria do servidor. O servidor responde civil. aplicar-se-á a pena de demissão. consoante o que dispõe: Art. § 2º Tratando -se de dano causado a terceiros.Art. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. Lei 8. quando for o caso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 795 COMENTÁRIO:No tocante ao Art.com. 133. Entretanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo.. não podendo exceder de 90 (noventa) dias.Art.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. nessa qualidade. penais e administrativas poderão cumular-se. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. aplicandose. Art. no caso abordado pelo dispositivo legal. XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas. sendo independentes entre si. 122 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 140.Não há que se falar em “posteriormente”.transgressão dos incisos IX a XVI do art. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. 117. a absolvição por falta de provas no processo criminal não afasta a responsabilidade administrativa do servidor. 796 COMENTÁRIO: A assertiva se refere às fases em que o processo administrativo disciplinar se desenvolverá. GABARITO DEFINITIVO: Certo..

429/90. se o servidor comete o desempenho de atribuições que sejam de sua responsabilidade a pessoa estranha. Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo. Ao servidor é proibido: IV . dele. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. durante o período de 12 (doze) meses. 185 . Art. 139. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 123 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. mandato. 117. nos casos de violação de proibição constante do art. 804 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na Lei nº 8. por outro lado. 132. ele comete pena passível de advertência (Art. 117. caso em que se aplicará a regra do Art. A advertência será aplicada por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Errado. mas a atribuição não pertence ao servidor "delegante". 806 COMENTÁRIO: Verifica-se do Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III. 9º. Art. 132. 148. a atribuição é 808 COMENTÁRIO:A advertência será aplicada por escrito e não verbalmente. como sugere a questão. Se. 117. por 60 (sessenta) dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. 129. 117. 805 COMENTÁRIO:O Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII .117 traz as hipóteses em que a atuação do servidor pode culminar em advertência.beabadoconcurso. 117. 117. 148 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. consoante ao que dispõe o Art. a saber: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Observem que na primeira hipótese a pessoa é estranha. 1° desta lei. ou que tenha relação com as atribuições do caro em que se encontre investido. 118. sem causa justificada. 117. nos casos de violação de proibição constante do art. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 807 COMENTÁRIO: O enunciado recebe esteio na legislação. hipótese de Art. e notadamente: IX . ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Entende-se por inassiduidade habitual a falto ao serviço. regulamentação ou norma interna. situação em que caberáaplicação do Art. XVII) ele comete pena passível de suspensão. interpoladamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art.Inassiduidade habitual.Art. nessa qualidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. suspensão ou demissão apresenta uma sutileza. João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. 803 COMENTÁRIO: Maria recusou fé a documentos públicos. 132. ele comete atribuições estranhas ao cargo que ocupa a outro servidor(art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que não justifique imposição de penalidade mais grave. Art. VI). GABARITO DEFINITIVO: Certo. Vale mencionar a razão pela qual é exigida a declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo: para fins de verificação no que se refere à acumulação remunerada de cargos públicos. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. A advertência será aplicada por escrito.112/90 www. São deveres do servidor: X – ser assíduo e pontual ao serviço. Lei 8. 13. 129.transgressão dos incisos IX a XVI do art.perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.. incisos I a VIII e XIX. 116. função. emprego ou função pública. a pessoa é servidor também.com. § 5o No ato da posse. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. José valeuse do cargo para lograr proveito de outrem. incisos I a VIII e XIX. No segundo caso.Art. que em regra é vedada.

XVI versa sobre exceção. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. 811 COMENTÁRIO: Com fulcro na legislação a questão.beabadoconcurso. fundações.Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. O direito de requerer prescreve: I . A advertência será aplicada por escrito (. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117.Art. o mesmo dispositivo em seu Inc. 135. 816 COMENTÁRIO: Tendo em vista o disposto no Art. Porém. 116 . dentre outras. 37.em 5 (cinco) anos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. conforme disposto no Art. A lei também prevê além da demissão a pena de suspensão a ser aplicada ao caso.Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 186 . 812 COMENTÁRIO: Em regra. Parágrafo único. e abrange autarquias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. 168). incisos I a VIII e XIX.representar contra ilegalidade. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. assegurando-se ao representando ampla defesa.São deveres do servidor: VI. GABARITO DEFINITIVO: Errado. consoante: Art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 809 COMENTÁRIO: A questão recebe total acolhida na norma: Art. sem prévia autorização do chefe imediato. 817 COMENTÁRIO: Aduz o Art. direta ou indiretamente. NÃO se encontra previsão para a PRÁTICA DO NEPOTISMO. até o limite do valor da herança recebida. não sendo garantida a integralidade do pagamento do débito. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não justifique imposição de penalidade mais grave. que acarrete prejuízo a Lei 8. sociedades de economia.112/90 www. XVII – a proibição de acumular estende-se a empregos e funções. a mesma se dará por escrito. técnico ou científico. suas subsidiárias e sociedades controladas. pelo poder público. é vedada a acumulação. 130. XII . a saber: Art. Dentre os casos previstos como puníveis com advertência. 122. quando houver compatibilidade de horários. 813 COMENTÁRIO: Caso a autoridade julgadora acate o relatório da comissão (vide Art. 134. 818 COMENTÁRIO: Responsabilidade penal: prática de ato tipificado em lei como crime ou contravenção. regulamentação ou norma interna.) GABARITO DEFINITIVO: Certo. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. omissão ou abuso de poder. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. na atividade. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. falta punível com a demissão. 814 COMENTÁRIO: Compreende o art.. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Ao servidor é proibido: I ausentar-se do serviço durante o expediente. 129. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. Responsabilidade civil: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. empresas públicas. b) a de um cargo de professor com outro. 815 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nos casos de violação de proibição constante do art. doloso ou culposo. aplicando-se-lhe a pena de advertência.com. a ser registrada nos assentamentos individuais do servidor. 810 COMENTÁRIO: Errada a assertiva. 117. ou seja. pois a lei determina que a obrigação será cumprida até o limite da herança.. 110.

Ao servidor é proibido: IX . 137. função pública. penais e administrativas poderão cumular-se. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração ou terceiros. parágrafo único . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 825 COMENTÁRIO: Conforme o que sugere a questão. 820 COMENTÁRIO: Com fulcro na CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. como procurador ou intermediário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dispõe: Art. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. em razão de suas atribuições. considerando: Art. que dispõe: Art. sendo independentes entre si. Art.com. Art.atuar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. a prescrição contará da data de publicação em diário oficial.Art. 117 só caberá suspensão conforme art. exceto em situações de emergência e transitórias.e os cargos em comissão. Responsabilidade administrativa: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. 143 notificará o servidor. 130. contados da data da ciência e.Logo se não cabe advertência nem demissão a proibição contida do inciso xvii do art.112/90 www. e de cônjuge ou companheiro. 133. Ao servidor é proibido: XVII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. não podendo exceder 90 dias. 117. 125. Isto é. condições e percentuais mínimos previstos em lei. 37. 117. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.as funções de confiança. incisos IX e XI. quando o ato não for publicado. 134. destinam-se apenas às atribuições de direção. 819 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Art.beabadoconcurso. na atividade. 138. na hipótese de omissão. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. comissão.O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. prevê o Art. Ao servidor é proibido: XII . cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I - Lei 8. 132. CC. 117 são. 824 COMENTÁRIO: De acordo com a questão. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. chefia e assessoramento. As redações dos incisos IX e XI do art. 132. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. Art. 823 COMENTÁRIO: O servidor público é proibido de receber qualquer vantagem financeira em razão de sua função. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. considerando: Art.O que tipifica a demissão do servidor é o art. por intermédio de sua chefia imediata. 130. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 117. presente ou vantagem de qualquer espécie. nessa qualidade. 110. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 187 . A demissão será aplicada nos seguintes casos: II abandono de cargo. mediante a qual ele transgrida algumas das diversas normas legais ou regulamentares que direcionam sua conduta administrativa. As sanções civis. em detrimento da dignidade da 826 COMENTÁRIO: Incorreta a questão.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. pelo prazo de 5 (cinco) anos. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIcorrupção. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 821 COMENTÁRIO: Em desalinho com a lei a questão. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. a autoridade a que se refere o art. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. respectivamente: Art. falta punível com a demissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. XI .Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 123. junto a repartições públicas.Receber propina.112/90 Art. empregos ou funções públicas. 132. V . se o ato foi publicado. por infringência do art. Lei 8. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. 822 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau.

112/90.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. 830 COMENTÁRIO: Diverge o Art. STJ: é pacífico quanto à necessidade de que a Administração demonstre. CF. durante um período de 12 ( doze) meses. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. principalmente nas que exploram a letra da lei. GABARITO DEFINITIVO:Certo. a disposição. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. 121. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III . se o servidor não houver. 132. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 827 COMENTÁRIO: Incongruente a questão em comparação à norma. Ressalvados os casos previstos na Constituição. 125. defesa e relatório. Parágrafo único. a intenção. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. o animus Lei 8. doloso ou culposo. por 60 ( sessenta ) dias. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. Ao servidor é proibido: V promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. com profissões regulamentadas. não cabendo em hipótese de falta de provas. Art. sendo independentes entre si. Lei 8. 139 da lei 8. 831 COMENTÁRIO: Responsabilidade civil do servidor não decorre de violação de deveres administrativos. sem causa justificada. nesse período. aplicar-se-á a pena de demissão. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. 126. 122. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. XVI . art. O servidor responde civil. Art. "60 dias" com "mais de 60 dias". Mais de 60 dias é 61 dias em diante!! Atenção: a lei expressamente entende como inassiduidade habitual a falta ao serviço. 828 COMENTÁRIO: Dissonante o enunciado no que se refere ao Art. sem causa justificada. II . e sim de ato omissivo ou comissivo.beabadoconcurso. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 833 COMENTÁRIO: O servidor só terá sua responsabilidade na esfera administrativa afastada se na esfera penal for absolvido por sentença que negue existência do fato ou sua autoria. 37. a vontade. doloso ou culposo. professor com outro técnico ou científico. para demitir o servidor por inassiduidade habitual. Art. III julgamento. 118. a) a de dois cargos de professor. interpoladamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais instauração. com a publicação do ato que constituir a comissão. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 832 COMENTÁRIO: Com esteio legal no Art.Não confundir.112/90: Art. conforme o art. que compreende indiciação.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. interpoladamente. visto: Art. durante o período de 12 meses. praticado nova infração disciplinar. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 131. passemos à legislação: Art. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. exceto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. 188 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. a ser composta por dois servidores estáveis. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde.instrução sumária. quando houver compatibilidade de horários. Pegadinha comum em provas de concursos. respectivamente. As sanções civil. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.inassiduidade habitual. 142. b) a de um cargo de 834 COMENTÁRIO: Preliminarmente. por 60 dias. 139. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. penais e administrativos poderão cumularse. A ação disciplinar prescreverá: § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. 829 COMENTÁRIO: Com base no que diverge da assertiva o teor do Art.com.

Porém. O processo disciplinar poderá ser revisto. observado o disposto no § 3o do art. 8. 841 COMENTÁRIO: A sindicância não é pré-requisito para a instauração de Processo Administrativo Disciplinar . A norma legal prevê a constituição tanto da Comissão de Sindicância quanto da Comissão de Inquérito em um mesmo momento: Art. apesar de que. podendo ser prorrogado por igual período.112/90.instauração de processo disciplinar. art. podendo ser Lei 8. quando a norma mais uma vez. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II.112/90.112/90. GABARITO DEFINITIVO:Certo. Da sindicância poderá resultar: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando as circunstâncias o exigirem. (Redação dada pela Lei nº 9. 143.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 189 .97). 145. o seu presidente.112/90. as bancas examinadoras adoram o tema tratado. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . em seu Art. e não. Dessa forma. PROCESSO DISCIPLINAR 838 OMENTÁRIO: O item. Lei n. com a publicação do ato que constituir a comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso.§ 1º A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente. III . que indicará. é cobrado em concursos. evitando. Art. 145. Lei n. conforme se verifica: Art. 840 COMENTÁRIO: À luz da Lei n. sempre.12. 145. não faz distinção entre eles.arquivamento do processo. a qualquer tempo. 837 COMENTÁRIO: Correta a questão.112/90 www. 149. 8. agravar a penalidade proposta.instauração. Art.inquérito administrativo. pois que em consonância ao que dispõe: Art. que o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. veja a literalidade do dispositivo em comento: Art. 836 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art.julgamento. de sessenta dias como apregoa a questão. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. quando da sua existência. II .369/DF. a pedido ou de ofício.527.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. MS 11. III . O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. que da sindicância poderá resultar aplicação 842 OMENTÁRIO: Preceitua o Parágrafo Único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 145. 835 COMENTÁRIO: Prevê o Art. o prazo para a conclusão do processodisciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. 174. a autoridade julgadora poderá. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. a COMISSÃO de sindicância (também chamada de comissão investigativa) é imprescindível para instauração do PAD. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. seus autos integrarão o processo disciplinar como peça informativa da instrução (Lei n. 168: Parágrafo único: Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. a critério da autoridade superior. defesa e relatório. 8. assim. Cuidado paranão confundir quando fala do prazo para conclusão da sindicância.com. motivadamente. torna-se fundamental o candidato dominar todo o tópico. 154). Novamente. admitida a sua prorrogação por igual prazo. de 10. dentre eles. Parágrafo único: O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. podendo a indicação recair em um de seus membros. 151. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. que compreende instrução. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 152. verifica-se a integração dos dois procedimentos.PAD. surpresas na sua prova. 839 COMENTÁRIO: Reza o Inc. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais específico tendente a abandonar o trabalho.

Lei n.fazer-se assistir.112/90 www. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. e reportou-se.112/90. 3o: O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. findo o qual cessarão os seus efeitos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. será formulada a indiciação do servidor. o STJ. ainda que não concluído o processo. está certo o enunciado da questão quando diz ser incorreto afirmar.. 154.° 5/STF versou sobre a seguinte dinâmica:“(. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Destarte.beabadoconcurso. nos casos de restrições de direitos em geral e. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. concluiu-se que. No que tange à prorrogação. que os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. por advogado. como apregoa a questão. no ponto. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias”.” e “Havendo dois ou mais indiciados. citamos a Súmula n. agravar a penalidade proposta. vinte dias. ao que disposto no art. prescreve. a precedentes da Corte no sentido de que a ausência de advogado constituído ou de defensor dativo não importa nulidade de processo administrativo disciplinar. está previsto no Parágrafo Único que o afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. 190 . e que foi revogada pela Súmula Vinculante n.112/90. Porquanto. sem prejuízo de outros que lhe sejam 848 COMENTÁRIO: Aduz o Art.° 5/STF: “A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende à Constituição”. 147. 8. o exercício da ampla defesa em sua plenitude. a autoridade instauradora do processo designará um servido como defensor dativo(. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. salvo quando obrigatória a representação.com. a autoridade julgadora poderá. motivadamente. 8. determina que para defender o indiciado revel. Lei n. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. LV e 133. da Lei 9. assegurada ao acusado ampla defesa (Art. que quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos.Importante salientar que. assegurados: IV . 844 COMENTÁRIO: Com efeito. em seu Art. 8. a critério da autoridade superior. 843 COMENTÁRIO: Assevera o Art. na espécie. 164. 845 COMENTÁRIO: Depreende-se da lei que. entretanto. sem prejuízo da remuneração. havendo. 8. prevê a Lei n.112/90.). facultativamente. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. ainda. que “O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita.Destarte.112/90. PU.112/90 que como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. que preceituava: “É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar”. Assim. tem exigido a observância de tais garantias. que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. portanto. e parágrafo único. como peça informativa da instrução. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ao divergir desse entendimento.. 847 COMENTÁRIO: Preleciona a Lei n. não logrando êxito a assertiva. à manifestação e à consideração dos argumentos manifestados teriam sido devidamente assegurados. 846 COMENTÁRIO: Em regra o julgamento acatará o relatório da comissão. 161.) o direito à defesa e ao contraditório tem aplicação plena em relação a processos judiciais e procedimento administrativos. Lei n. teria violado os artigos 5º.°. Lei n. especificamente. não merece guarida a presente afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por força de lei. Art. Em seus §§ 1° e 2°. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o § 2. nos de punições disciplinares. enfatizando que o Supremo. 2º. os direitos à informação. preceituado está na Lei n. no prazo de 10 (dez) dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prorrogado por igual período. que tipificada a infração disciplinar. a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de promover a sua apuração imediata. Lei 8.°343/STJ. e não. 168.784/99. 8.. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando a questão fala que é exigida a presença de advogado. está equivocada. da CF. que. 8.A Súmula vinculante n.. 9784/99. 143.Reportando-se. respectivamente.Trazendo à discussão o posicionamento dos Tribunais Superiores. do art. Art.112/90). Considerouse.

8. Portanto. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. meio de prova autorizado no processo administrativo pelo STJ.. uma vez que o impetrante também responde a processo criminal. Parágrafo Único. 19. Decisão do STF"(. e adquirida pelo decurso de tempo. MAURÍCIO CORRÊA. Relator(a): Min. 853 COMENTÁRIO: É a prova emprestada. Estabilidade: artigos 41 da Constituição Federal e 19 do ADCT.Observe-se que o dispositivo fala de processo disciplinar. mas não poderia ser o seu presidente. principalmente quando o "writ" é impetrado como forma derradeira de insatisfação com o conclusivo desfecho do processo administrativo disciplinar. é pressuposto inarredável à efetividade. mas não é efetivo. sem prejuízo da remuneração. 851 COMENTÁRIO: Conforme o disposto no Art.112/90. podendo ser prorrogado por igual período. nº 2003/01421954 (Rel. a estabilidade é aderência. não há que se falar em nulidade do processo administrativo disciplinar.1.112/90 que. para o qual foi nomeado em virtude de concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não havendo supedâneo legal para a hipótese de Sindicância.Evidenciado o respeito aos princípios do devido processo legal. é somente estável. não se confunde com a mencionada efetividade (exigida pela Lei 8112). Min.VII . 854 COMENTÁRIO: Segundo o art. A vigente Constituição estipulou duas modalidades de estabilidade no serviço público: a primeira. a critério da autoridade superior. o seu presidente.9. 41. Preenchidas as condições insertas no preceito transitório. e possui somente o direito de permanência no serviço público no cargo em que fora admitido. o servidor é estável.)"(RE 167635. 3.. Logo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 849 COMENTÁRIO:De acordo com o teor da Lei n. visto sua discrepância com o dispositivo da Lei n. julgado em 17/09/1996. a interposição de recurso administrativo independe de caução. o servidor poderia compor a comissão processante. de acordo com o art. 56.784/99. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração. prevista no art. GILSON DIPP). antes da CF/88 (há pelo menos 5 anos). aquela Colenda Corte entendeu que:VI . 850 COMENTÁRIO: Assenta o Art. contudo. do ADCT. prevista no art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado". o servidor admitido sem concurso público. é um favor constitucional conferido àquele servidor admitido sem concurso público há pelo menos cinco anos antes da promulgação da Constituição. mas não é efetivo. dentre eles.beabadoconcurso. prevê o Parágrafo único. da Lei 8112. A segunda.. 145. certa a questão. ou a desfrutar de benefícios que sejam privativos de seus integrantes. § 2º -Salvo exigência legal.Art. como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. como bem asseverou o STF. como aborda a questão. A estabilidade. que as reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. envolvendo processo disciplinar e interceptação telefônica. é integração no serviço público. dispensada a caução. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. "o processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. O servidor que preenchera as condições exigidas pelo art. No Julgado STJ no MS 9212 / DF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 143. A nomeação em caráter efetivo constitui-se em condição primordial para a aquisição da estabilidade. Portanto. e ainda. a Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. 191 . que indicará. designando o funcionário desde o instante da nomeação. (. 19 do ADCT-CF/88 é estável no cargo para o qual fora contratado pela Administração Pública. 149. Segunda Turma.. 147.296/96.com.Sendo a interceptação telefônica requerida nos exatos termos da Lei nº 9. 852 COMENTÁRIO: A afirmativa não merece atenção. não há que se falar em nulidades do processo administrativo disciplinar.112/90 www.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que é conferida ao funcionário público investido em cargo. Art. depois de preenchidas determinadas condições fixadas em lei. no julgado abaixo transcrito. DJ 07-02-1997 PP-01355 EMENT VOL-01856-04 PP-00732) Lei 8. não tendo direito a progressão funcional nela. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. Aquela é atributo do cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.) Efetividade e estabilidade. 8112/90. observado o disposto no § 3o do art. Lei n. Não há que confundir efetividade com estabilidade. o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. Lei n. 19 do ADCT. 150. Todavia. 3. do contraditório e da ampla defesa. todavia sem incorporação na carreira. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. não ocorre nada.Não merece acolhida tal questão. Inc.784/99. desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. razoabilidade. uma vez que a responsabilidade exceda as atribuições concernentes à autoridade julgadora. proporcionalidade.Parágrafo único. sem necessidade de ação de terceiros. art. 167. dando andamento aos processos. restando comprovada a culpabilidade do exservidor. O prazo para julgamento é de 20 dias. não sendo aplicada nenhuma espécie de vinculação ao caso. § 1o .112/90 www. Nos processos administrativos serão observados. Mas. quer o referido procedimento tenha sido iniciado pela própria Administração. 859 COMENTÁRIO: Em cumprimento à CF. não poderá ela decidir sobre o feito. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. saber o que realmente é verdadeiro e o que não é. 8. este será encaminhado à autoridade competente.°. tardiamente. devemos citar que a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de 862 COMENTÁRIO: Com efeito. estando inclusive arriscado este ex-servidor de não poder retornar ao serviço público. conforme o que preceitua o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. que determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. 5.A Administração Pública obedecerá. promover a sua apuração imediata. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. o prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. ampla defesa. 135). Art. 858 COMENTÁRIO: Antes que se fale nas consequências. § 2o : “Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções. em regra.beabadoconcurso. X e XI (PU. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8. os critérios de: XII . à época. VIII. IV.112/90. ocupante de cargo em comissão. ou seja. Art. 8. ou aposentado voluntariamente. finalidade. 167. dispõe: “Verificada a ocorrência de vício Lei 8. quando a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. a Lei n. Portanto. poderá ser aplicada a pena de destituição de cargoem comissão. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. 857 COMENTÁRIO: Em regra. Errada a questão. contraditório. admitida a sua prorrogação por igual período (Art. considerando que o servidor já não mais figura o quadro funcional. LV. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n. 143.112/90 deixa claro que não haverá cisão nem aplicação de sanções individualizadas. 856 COMENTÁRIO: Considerando o que prevê o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 860 COMENTÁRIO:Aduz a Lei n. o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave”. motivação. Incisos I. a fim de conhecer a verdade material dos fatos. 855 COMENTÁRIO: A administração tem o dever de impulsionar. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. pergunta-se: com qual finalidade estaria se apurando. Só prejudica se prescrita a ação(prazos vide Art. 2º. Art. dar sequência ao andamento de processos administrativos de ofício. em qualquer caso. 144. de ofício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Lei n. 192 . caso seja destituído por infringência ao Art.com. 8. Lei n. Art. quer pelo interessado. A Administração Pública. 132. assegurada ao acusado ampla defesa (Art. que decidirá em igual prazo. do processo administrativo. que se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo. mas o prazo prescricional (antes suspenso) volta a correr. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. moralidade.impulsão.112/90. deve ser a maior interessada no processo. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório. Afirme-se que o excesso de prazo não prejudica a decisão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 137). 169.112/90. 8. 861 COMENTÁRIO:A Lei n. confirmada a autenticidade. da mesma forma que segue essa orientação a Lei n. 152. contados do recebimento do processo. 142).112/90. tal fato? Ocorre que. 8. acaso aplicada. entre outros.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sem prejuízo da atuação dos interessados. aos princípios da legalidade. dentre outros.A administração deve atuar de ofício. segurança jurídica.Lei nº 9.112/90). caso não o faça. de forma automática. 172. interesse público e eficiência. 8.112/90.

No entanto. 868 COMENTÁRIO: Encontra fulcro na legislação a questão. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.com. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade.Obs.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. II . contados da data da última publicação do edital. 865 COMENTÁRIO: Havendo mais de um indiciado (não importa quantos). a questão errada por negar o registro. a afirmativa está correta e corresponde fielmente ao texto legal. abrandando ou até mesmo isentando). a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. agravar a penalidade proposta. O servidor. Lei 8. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. o afastamento é feito sem prejuízo de sua remuneração. será de 15 dias. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. desde que. Assim. pelo presidente da comissão. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. ou aposentado voluntariamente. LV. ainda que não concluído o processo. caso sejam indispensáveis diligências para a preparação da defesa.O prazo para a apresentação da defesa pode ser prorrogado pelo dobro. acaso aplicada. no prazo de 10 (dez) dias. nessa fase. 172. motivadamente. 8. prevê que nos casos de extinção de punibilidade pela prescrição. o prazo será comum para todos. sem prejuízo da remuneração. § 1o O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. § 2 Havendo dois ou mais indiciados. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade.beabadoconcurso. Inc.: O prazo para defesa. e neste arrimo a Lei n. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. de 20 dias. Parágrafo único. 864 COMENTÁRIO: Em atendimento ao que reza a CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. III .112/90. na forma de lei complementar. 41.Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. é apenas um acusado e. 866 COMENTÁRIO: O afastamento temporário do servidor investigado não se trata de penalidade e sim de medida de precaução da administração.§ 3o O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro. O julgamento acatará o relatório da comissão. findo o qual cessarão os seus efeitos. salvo quando contrário às provas dos autos. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. 147.Parágrafo único. a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.medianteprocesso administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. 170. pode sim a Administração Pública negar. como não pode estar sujeito ainda a penalidade. quando a citação for feita por edital. e ordenará. conforme o Art.°.112/90 www.Art. contado da data de ciência do último servidor citado. será formulada a indiciação do servidor. assegurando-se-lhe vista do processo na o repartição. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais insanável. Destarte. Tipificada a infração disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I . 863 COMENTÁRIO:Incongruente está a questão. no mesmo ato. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência). 168. em seu Art. total ou parcial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Portanto. 867 COMENTÁRIO: Em regra. 161. motivadamente. Seguem os artigos: Art. a autoridade julgadora poderá. 193 . 5. uma vez que a Lei n. 8. Art. A citação por edital ocorre quando o indiciado se encontra em local desconhecido e deve ser feita pelo Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido do servidor. Art. para diligências reputadas indispensáveis. a constituição de outra comissão para instauração de novo processo”.

não podendo ser renovado. 872 COMENTÁRIO: Recepcionada pela norma a previsão do enunciado. 174. a pedido ou de ofício. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. admitida a sua prorrogação por igual prazo. 876 COMENTÁRIO: Preleciona oArt. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. 145. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. 152. GABARITO DEFINITVO: Certo. 874 COMENTÁRIO: Considerando o teor do Art. Da sindicância poderá resultar: I . 873 COMENTÁRIO: Compreende o Art. punido ou a inadequação da penalidade aplicada.arquivamento do processo. a pedido ou de ofício. Da sindicância poderá resultar: I . O processo disciplinarpoderá ser revisto.com.instauração de processo disciplinar. GABARITO DEFINITVO: Certo. O processo disciplinar poderá ser revisto. 871 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. 151.instauração de processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a saber:Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 869 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova. § 1º Em caso de falecimento.Parágrafo único. II . 877 COMENTÁRIO: Descreve o Art. a qualquer tempo. GABARITO DEFINITVO: Certo. como peça informativa da instrução. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITVO: Certo. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: II Lei 8. a qualquer tempo. 174. a pedido ou de ofício.III . 145. quando as circunstâncias o exigirem. ausência ou desaparecimento do servidor.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias (há prazo determinado pela lei para a pena de suspensão). a qualquer tempo. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Parágrafo único. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do 878 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. porque o que importa são os fatos e não os autos).arquivamento do processo (não há na lei a necessidade do fato ser lícito para o arquivamento). 194 . 126. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. 154. GABARITO DEFINITVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. O processo disciplinar poderá ser revisto.112/90 www. 106.§ 1º Em caso de falecimento. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. GABARITO DEFINITVO: Errado.Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. 174. independentemente da imediata instauração do processo disciplinar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.beabadoconcurso. 870 COMENTÁRIO: Aduz o Art. a qualquer tempo. 875 COMENTÁRIO: Alude o Art.III . a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. ausência ou desaparecimento do servidor.

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- inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório. GABARITO DEFINITVO: Certo.

879 COMENTÁRIO: Com amparo legal, afirma-se correta a questão. Art. 161. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com aespecificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

884 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina tradicional é o meio sumário de elucidação de irregularidades no serviço para subsequente instauração de processo e punição ao infrator. É a sindicância que precede o processo administrativo disciplinar , isto é, a busca da verdade que determina a fase investigatória dos fatos, de modo a ensejar o juízo do administrador sobre as supostas irregularidades praticadas.O Inquérito Administrativo é dividido em três subfases: Instrução, Defesa e Relatório.Art. 151 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão; II inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III - julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

880 COMENTÁRIO: Considera o Art. 144. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. GABARITO DEFINITVO:Certo.

881 COMENTÁRIO: À luz da Súmula Vinculante n. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição". GABARITO DEFINITIVO: Certo.

885 COMENTÁRIO: A questão só faz a menção a um inciso, sendo que na lei existem ainda mais 2, assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades. Art. 145. Da sindicância poderá resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; III - instauração de processo disciplinar.Portanto, a sindicância é a fase preliminar ao inquérito no processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

882 COMENTÁRIO: Determina o Art. 155. Na fase de inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.

886 COMENTÁRIO: Considerando o dispositivo do Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:I – instauração, com a publicação do ato que compreende instrução;II – inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.
887 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens o abandono de cargo, dentre as elencadas no Art.136 - A demissão ou a destituição de cargo em comissão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível. São esses quatro os casos: 1. IV - improbidade administrativa; 2. VIII- aplicação irregular de dinheiros públicos; 3. X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; 4. XI -corrupção.

883 COMENTÁRIO: De acordo com que dispõe a regra do art. 140 da Lei nº 8.112/90 - Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: I - a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo, pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor superior a 30 dias.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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GABARITO DEFINITIVO: Errado.

888 COMENTÁRIO: A penalidade a ser aplicada é a demissão (Art. 132, Inc. VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos), porém não é isso que a questão quer saber, e sim, quais formas de absolvição penal podem influenciar no processo administrativo. Como ele foi absolvido por falta de provas, não irá influenciar na esfera administrativa, pois a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição que negue existência do fato ou sua autoria (Art. 126). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

transgressão objeto da apuração; II – instrução sumária, que compreende indiciação, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

889 COMENTÁRIO: Errado, pois o fato se tornou conhecido em 14 de março de 2005. Como o prazo prescricional começa a correr a partir de seu conhecimento, e a infração é punível com demissão, logo a prescrição ocorrerá em março de 2010. Art. 142. A ação disciplinar prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; §1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

891 COMENTÁRIO: Incorreta a questão, pois fala em 25 dias, quando a lei determina 30 dias. Art. 145. Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar. Sindicância – 30 + 30 dias(casos – Advertência; Suspensão até 30 dias);PAD Sumário –30 + 15 dias(casos – DEMISSÃO por abandono de cargo, inassiduidade habitual e acumulação ilegal de cargos/empregos/funções públicas); PAD Ordinário –60 + 60 dias(casos – Suspensão de + de 30 dias; Outros casos de Demissão; Cassação de Aposentadoria ou Disponibilidade; Destituição de Cargo em Comissão). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

890 COMENTÁRIO: A penalidade aplicável ao caso será a instauração de procedimento administrativo sumário, não ocorrendo pela ausência de defesa prévia no referido prazo a invalidade da nomeação de João. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias, contados da data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I – instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da

892 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil, administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado, sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis. Art. 125. As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

893 COMENTÁRIO: Assegura o dispositivo: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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894 COMENTÁRIO: Conforme dispositivo da Lei n. 9.784/99, Art. 10.São capazes, para fins de processo administrativo, os maiores de dezoito anos, ressalvada previsão especial em ato normativo próprio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

900 COMENTÁRIO: De acordo com o teor do Art. 133, I instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

895 COMENTÁRIO: No que se refere à suspensão, aação disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos (Inc. II Art. 142),e não em cinco anos, conforme induz a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

901 COMENTÁRIO: O enunciado está em desacordo com o que dispõe: Art. 182, Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

896 COMENTÁRIO: Com efeito, o Art. 142. § 3º. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente. Sendo que a questão afirma o contrário, está errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

902 COMENTÁRIO: Discrepante da norma a questão, tendo em vista: Art. 152. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo,quando as circunstâncias o exigirem. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

897 COMENTÁRIO: Questão errada no que diz respeito ao prazo de afastamento, visto o disposto no Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

898 COMENTÁRIO: Inverídica a afirmativa, considerando o que preleciona: Art. 149, § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

899 COMENTÁRIO: A questão está a contrário senso do que dispõe a legislação: Art. 169, § 1o O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

903 COMENTÁRIO: Malgrado haver possibilidade de revisão do processo quando aduzirem fatos novos, estes só cabem para o caso de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada (Art. 174), não podendo resultar agravamento da penalidade (Parágrafo Único, Art. 182).Insurge-se, neste sentido, entendimento do STJ: DIREITO ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANÇA. SERVIDOR PÚBLICO. PENAS DE SUSPENSÃO E DEMISSÃO. BIS IN IDEM E REFORMATIO IN PEJUS. OCORRÊNCIA. VEDAÇÃO. SÚMULA 19/STF. PARECERES GQ-177 E GQ-183, DA ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO. ILEGALIDADE. SEGURANÇA CONCEDIDA. AGRAVO REGIMENTAL PREJUDICADO. 1. O simples re julgamento do processo administrativo disciplinar ofende o devido processo legal, por não encontrar respaldo na Lei 8.112/90, que prevê sua revisão tão-somente quando houver possibilidade de abrandamento da sanção disciplinar aplicada ao servidor público. 2. O processo disciplinar se encerra mediante o julgamento do feito pela autoridade competente. A essa decisão administrativa, à semelhança do que ocorre no âmbito jurisdicional, deve ser atribuída a nota fundamental de definitividade. O servidor público punido não pode remanescer sujeito a

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re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção, com a finalidade de seguir orientação normativa, quando sequer se apontam vícios no processo administrativo disciplinar. 3. 'É inadmissível segunda punição de servidor público, baseada no mesmo processo em que se fundou a primeira' (Súmula 19/STF). no MANDADO DE SEGURANÇA Nº 13.523 - DF (2008/0090464-4). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

904 COMENTÁRIO: Com arrimo legal a questão, visto o Art. 172.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

905 COMENTÁRIO: Com certeza foram obedecidas as regras em face da nomeação da comissão, pois o Art.143 determina obrigatoriedade na apuração de irregularidades, quando tiver ciência a autoridade. No que tange à finalidade dessa apuração, uma vez que o servidor já não compõe o quadro funcional, temos que, sendo comprovada sua culpabilidade, será aplicada a pena de destituição de cargo em comissão, desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. 135), sob o risco deste ex-servidor não poder retornar ao serviço público federal (PU, Art. 137). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

infraconstitucionais, de que podem se valer o Ministério Público e outras entidades legitimadas para a defesa de interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos. Em outras palavras, a ação civil pública não pode ser utilizada para a defesa de direitos e interesses puramente privados e disponíveis. O instituto, embora não possa ser chamado de ação constitucional, tem, segundo a doutrina, um "status constitucional", já que a Constituição coloca a sua propositura como função institucional do Ministério Público (art. 129, II e III da Constituição Federal). Disciplinada pela Lei n. 7.347, de 24 de julho de 1985, a Ação Civil Pública tem por objetivo reprimir ou mesmo prevenir danos ao meio ambiente, ao consumidor, ao patrimônio público, aos bens e direitos de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico, por infração da ordem econômica e da economia popular, ou à ordem urbanística, podendo ter por objeto a condenação em dinheiro ou o cumprimento de obrigação de fazer ou não fazer. Com essa explanação, vislumbra-se a incorreção da questão em epígrafe. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

907 COMENTÁRIO: Com amparo legal, a assertiva está correta: Art. 168. O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos. Parágrafo único. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

906 COMENTÁRIO: O item não encontra respaldo na legis, por conter duas cascas de banana . Observe a explanação ligada a temática: A primeira está situada no estatuto federal, em seu art. 145. Da sindicância poderá resultar, dentre outras hipóteses, a suspensão de até 30 (trinta) dias, e na questão o examinador afirma que a servidora foi penalizada com suspensão de 45 dias. A segunda casca de banana adveio da imaginação fértil do examinador da banca, que cobrou um tema que extrapola a realidade, ou seja, totalmente fora do tema abordado, pois não tem nada haver condicionar a aplicação da penalidade de suspensão a um servidor público (natureza jurídica administrativa), com a propositura de uma ação civil pública (natureza jurídica civil) que é um o instrumento processual, previsto na Constituição Federal brasileira e em leis

908 COMENTÁRIO: À luz da temática tratada, aplica-se a primeira parte do Inc. IV, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é direito fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, e também, prevê garantia de ampla defesa o disposto no Art. 143, Lei n. 9.784/99. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

909 COMENTÁRIO: Consoante o Inc. III, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é assegurado ao administrado ter ciência da tramitação, obter cópias de documentos nele contidos e conhecer das decisões proferidas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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passe à análise: Entendimento do STF que acabou se cristalizando em Lei 8. esculpidos no Inc. 148. 912 COMENTÁRIO: Passemos a analisar a questão: Art. I.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. salvo quando obrigatória a representação. 911 COMENTÁRIO: A Súmula Vinculante nº 5 do STF. que dizia exatamente o contrário: STJ Súmula nº 343 12/09/2007 .” GABARITO DEFINITIVO: Certo.DJ 21/09/2007 Obrigatoriedade . a saber: Art. 148. 1°. no interesse da Administração (Inc.784/99. com ou sem mudança de sede. 9. Lei n. considerando que o ocorrido encontra escopo na legislação.A fim de garantir a aplicação desta teia jurídica. CF.julgamento.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Portanto. Art. defesa e relatório. IV. consoante o que dispõe: Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 910 COMENTÁRIO: No tocante à segunda parte do Inc. que é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido (Art. Remoção é o deslocamento do servidor. público. 913 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse 917 COMENTÁRIO: Primeiramente. está correta a questão. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade. 8. 914 COMENTÁRIO:A imposição da punição em comento resta eivada de nulidade.°.112/90 c/c § 2. Com amparo no Art. que compreende instrução. 151. a Súmula nº 373 do STJ perdeu efeito (visto que não é vinculante) devendo prevalecer a Súmula vinculante nº 5 do STF.beabadoconcurso. 3.instauração. 199 . dada a inobservância à Ampla Defesa e Contraditório.784/99será facultativa a assistência por advogado. 916 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. 915 COMENTÁRIO:A assertiva encontra arrimo na legislação. ferindo tais princípios constitucionais. Cuidado com a Súmula nº 373 do STJ. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição". Assim. A própria Lei n.112/90 prevê a possibilidade de reintegração do servidor estável que teve sua demissão anulada em processo judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.°. com todas as vantagens ressarcidas. Neste diapasão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.Presença de Advogado . ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 36.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. publicada em maio de 2008. embora competente para agir. 126. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www.À guisa da Súmula Vinculante n.Processo Administrativo Disciplinar É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar. temos o processo disciplinar.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. o servidor será reintegrado ao serviço. Lei 9.com. por força de lei. Lei n.°. II -inquérito administrativo. 8.º 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com a publicação do ato que constituir a comissão. assegura também ao acusado ampla defesa o Art. III. PÚ) GABARITO DEFINITIVO: Errado. no âmbito do mesmo quadro. 143. Constitui uma de suas modalidades a remoção de ofício. 5. LV. Lei n. significando que. a pedido ou de ofício. caso ele tenha sido demitido em virtude de apuração administrativa e posteriormente absolvido na esfera criminal em sentença que negou sua autoria ou a existência do fato.O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas.112/90). fala por si só: A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO.

visto: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. aplicar-se-á a pena de demissão. a de nº 5: "A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO". 920 COMENTÁRIO: O enunciado está contrário ao que dispõe o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 922 COMENTÁRIO: Art. observado o disposto no § 3º do art. 142.. não apresentar defesa no prazo legal. bem como à inquirição das testemunhas. o seu presidente. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. regularmente citado. quando se Lei 8. 143 notificará o servidor. dentre eles. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. 156.. facultandose-lhe. 3o O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. quando as circunstâncias o exigirem. 143. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. puníveis com demissão. por intermédio de sua chefia imediata. a pedido ou de ofício. Súmula esta que foi devido à desnecessidade de advogado no processo administrativo. na hipótese de omissão. § 2º Para defender o indiciado revel. A ação disciplinar prescreverá: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. por intermédio do presidente da comissão. facultativamente. Art. § 8º O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo (. empregos ou funções públicas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais uma súmula vinculante. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: § 7º O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. arrolar e reinquirir testemunhas. 133. 149. por força de lei".com. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. correta a assertiva. como defende a Lei 9784: "Art. 174. contados da data da ciência e. porém. a saber: Art. salvo quando obrigatória a representação. 918 COMENTÁRIO: Correta a afirmativa. 919 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.§ 2º O procurador do acusado poderá assistir ao interrogatório. Portanto.em 5 (cinco) anos. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Art. quanto às infrações 923 COMENTÁRIO: A lei prevê que em determinados casos o servidor pode se fazer representar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível.fazer-se assistir. § 1º A revelia será declarada. que indicará. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. a qualquer tempo. por advogado. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. 159. 133. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nível. Considerar-se-á revel o indiciado que. quando se tratar de prova pericial. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. por termo nos autos do processo e devolverá o prazo para a defesa. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. 200 . reinquiri-las.112/90 www. 164.). a autoridade a que se refere o art. sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados: IV . O processo disciplinar poderá ser revisto. 921 COMENTÁRIO: Preceitua o Art.

observados os procedimentos previstos nos arts. 174. foi interrompido nesta data e que. a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve. A Lei n. com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito. uma vez cessada sua interrupção. o que confere os 140 dias que se costuma contar para fins de interrupção da prescrição.O processo disciplinar poderá ser revisto. Não sendo hipótese dessa forma de pedido de revisão (por pessoa da família). 924 COMENTÁRIO: Art. 153. 926 COMENTÁRIO: O interrogatório do acusado dá-se depois da oitiva das testemunhas. § 1º Em caso de falecimento.784/99 c/c Art. GABARITO DEFINITIVO:Errado. Art. Lei 8. ao estabelecer que a falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. ausência ou desaparecimento do servidor. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. ser anexado aos autos. 925 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. no qual se exige apenas que o defensor dativo seja ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. Parágrafo único. a pedido ou de ofício. com a indicação do dia e hora marcados para inquirição.112/90 estipula o prazo de 60 (sessenta) dias. GABARITO DEFINITIVO:Errado. Art.com. com o ciente do interessado. 201 . voltou a correr plenamente pelo tempo integral. As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissão. Na Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. 157 e 158. assegurada ao acusado ampla defesa. do acusado. 927 COMENTÁRIO: Claudius cometeu infração passível de demissão e o PAD destinado a apurar sua responsabilidade na esfera administrativa foi instaurado em 4/3/2005. 169.§ 1º O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo.°. Observa-se que são aplicadas normas similares às regras processuais vigentes no ordenamento jurídico. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e a ampla defesa. a comissão promoverá o interrogatório 928 COMENTÁRIO: Estabelecido no Art. ausência ou desaparecimento do servidor.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Art. 159. devendo a segunda via. com os meios e recursos a ela inerentes”. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. a qualquer tempo. prorrogáveis por igual período para a conclusão da fase de inquérito do PAD e fixa outros 20 (vinte) dias como prazo máximo para que a autoridade julgadora manifeste sua decisão. § 2º No caso de incapacidade mental do servidor. em processo judicial ou administrativo. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.beabadoconcurso. Lei 9. como peça informativa da instrução. A Súmula Vinculante nº 5 do STF ratificou o texto da legislação. Parágrafo único. Isto significa que o prazo prescricional. 164. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. A legislação utilizada pelos ministros do STF em sua decisão foi o inciso LV do art. 8. o inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar.112/90 www. seja ele qual for. Somandose todos os prazos legais admitidos para o PAD teremos 60+60+20 (60+60 da fase de inquérito e 20 da fase de julgamento).Concluída a inquirição das testemunhas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Se a teste munhafor servidor público. 157. 154. a revisão será requerida pelo respectivo curador. 5º da Constituição Federal: “aos litigantes. § 1º Em caso de falecimento.112/90. § 2º.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. pautado na existência de fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada. 929 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 2.

acareações. companheiro ou parente do acusado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. produzir provas e contraprovas e formular quesitos.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. a comissão promoverá a tomada de depoimentos. Art. arrolar e reinquirir testemunhas. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. sem prejuízo da remuneração. observado o disposto no § 3o do art. 155.com. independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. de demissão. ainda que não concluído o processo. ou destituição de cargo em comissão.art. 935 COMENTÁRIO: Não contém respaldo legal o enunciado visto o Art. porém ela não revogou nem alterou as outras leis específicas referentes ao mesmo tema. em linha reta ou colateral. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. quando se tratar de prova pericial. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração. aplicando-se-lhes apenas subsidiariamente os preceitos desta lei. GABARITO DEFINITIVO:Certo . confirmada a autenticidade. de modo a permitir a completa elucidação dos fatos. 934 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o disposto no Art. 202 . pelo prazo de até 60 (sessenta) dias.69. visto que para composição da comissão serão necessários 3 servidores estáveis. quando necessário.112/90 para apresentação de alegações finais. que deverá ser ocupante Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consanguíneo ou afim.Na fase do inquérito. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. investigações e diligências cabíveis. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o seu presidente. recorrendo. por falta de objeto.Portanto. a denúncia será arquivada. a técnicos e peritos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 143. não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na lei do processo administrativo federal( Lei 9784/99). 931 COMENTÁRIO: Com efeito.Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. prevê: Art. 150. Lei 9784/99 . se não há alegação na Lei 8. findo o qual cessarão os seus efeitos. 930 COMENTÁRIO: Aduz o Art. que indicará. dentre eles.Art. objetivando a coleta de prova. As reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado.112/90.112/90 www. Parágrafo único. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Parágrafo único. Os processos administrativos específicos continuarão a reger-se por lei própria. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 149. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 932 COMENTÁRIO:Aduz o Art. já que esta só pode ser aplicada subsidiariamente. 144. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. 933 COMENTÁRIO: A Lei 9784/99 disciplina as normas básicas sobre processo administrativo. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. cônjuge. Parágrafo único. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. 149. A Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. como a Lei 8. 147. Quando o fato narrado 936 COMENTÁRIO:Diverge da norma a questão. 156. até o terceiro grau. 146.

Então. 109. aplica-se o prazo prescricional de 2 (dois) anos. não se constituindo. passado mais de 2 anos desde o conhecimento do fato. a apurar responsabilidade de servidores por infrações praticadas no exercício de suas atribuições. significando que Claudius não pode mais ser demitido pela conduta apurada neste item. E será com base somente nessas provas levantadas que a autoridade administrativa poderá instaurar um PAD para apurar a responsabilidade de seu servidor. constitui-se em mero instrumento probatório (de prova). ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.°.112/90 www. ficando a critério da autoridade a utilização de um ou de outro instrumento. valem. razão pela qual não se faz necessário o oferecimento de contraditório e ampla defesa. não Lei 8. Tais normas encontram supedâneo constitucional no que dispõe o Inc. No âmbito do PAD. A autoridade administrativa simplesmente tem que “desconsiderar” todas as informações presentes na denúncia anônima. não destinado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Consoante o que dispõe o Art. para fins de prescrição. trata-se de meio diverso de investigação. dispõe que. que buscará corroborar ou afastar os indícios de irregularidade presenciados na conduta de Claudius. por falta de objeto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. tais informações não podem constar nos autos de apuração da conduta do servidor em pauta. todas as vezes que estiver sendo pregado que a infração cometida por um servidor é também capitulada como crime. a priori. quando o Estado Administração resolveu demitir o servidor (em 30/07/2007). os prazos aplicáveis ao Direito Penal.beabadoconcurso. que enuncia. não colocando qualquer pessoa na condição de “acusado” em um processo. 203 . CF.com. inquérito e julgamento. embora não seja suficiente para imputar responsabilidade a qualquer pessoa (tanto na esfera administrativa como na penal). 144. A sindicância é uma prerrogativa que a autoridade julgadora possui para promover a apuração de fatos. isso significa que o Estado não exerceu sua pretensão punitiva dentro do prazo autorizado na lei. Assim. 937 COMENTÁRIO:O PAD desenvolve-se nas fases de instauração. no §2°: Art. a sindicância conseguiu levantar provas suficientes para colocar Claudius na condição de “réu”. 938 COMENTÁRIO:O enunciado da questão fala que o servidor público Claudius é acusado de cometer infração disciplinar passível de demissão. pode sim ensejar a instauração de uma sindicância. Art. Em termos concretos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a sindicância não se constitui em fase necessária do PAD. VI). o enunciado da questão é plenamente CERTO. § 2º. em regra. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Desta forma.Assim. posto que a denúncia anônima.112/90. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. Pelo enunciado da questão. confirmada a autenticidade. sendo vedado o anonimato Desta forma. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. para a pena imputada de 6 meses. 142 da Lei n.Em seu Parágrafo Único. 5. 8. Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. a denúncia será arquivada. de tal modo que se esgotou o prazo prescricional para a execução da pretensão estatal de punir Claudius. Este entendimento advém da leitura direta do art. porque não existe evidência que relacione seu nome com qualquer situação irregular. também capitulada como crime no âmbito penal. GABARITO DEFINITIVO:Errado. IV. quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. apenas excepcionalmente. A sindicância destina-se precipuamente ao levantamento de provas e. em instrumento destinado a apurar responsabilidades. por estar inconsistente a denúncia. já havia se 939 COMENTÁRIO: Claudius não pode ser sujeito passivo de um PAD diretamente. 142. A Lei permite que as irregularidades no serviço público sejam apuradas mediante sindicância ou PAD. correspondente ao menor lapso de prescrição previsto para a área penal (art. é utilizada para a imputação de responsabilidade aos servidores. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. Isto porque a sindicância é procedimento que não acusa ou indicia qualquer pessoa. A sindicância é procedimento administrativo que visa a levantar informações acerca de possíveis irregularidades.

Art. instauração de investigação administrativa. ou seja. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderia justificar a abertura de processo administrativo disciplinar. Parágrafo único. 19. GABARITO DEFINITIVO: Certo. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. 944 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a questão consoante ao que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.instauração. com a publicação do ato que constituir a comissão. 164.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. 339. Dar causa à instauração de investigação policial. de processo judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41. Lei 8. imputandolhe crime de que o sabe inocente. ou aposentado voluntariamente. contados do recebimento do processo. 143). III-julgamento. Art.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. POSSIBILIDADE.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 943 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. 946 COMENTÁRIO:Passemos à legislação: Lei 8429 . 942 COMENTÁRIO: A assertiva encontra arrimo na legislação. III).RECURSO ORDINARIO EM MANDADO DE SEGURANÇA: RMS 1505 SP 1992/0001520-4 Relator(a): Ministro ANTÔNIO DE PÁDUA RIBEIRO Julgamento: 25/08/1993 Administrativo. se for o caso. CP. § 2o Para defender o indiciado revel.112/90 www.com.EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO EM INSTAURAR PROCESSO ADMINISTRATIVO PARA APLICAR NO SERVIDOR EXONERADO PENA DE DEMISSÃO. 172. imagine só que uma pessoa simplesmente mentiu acusando falsamente a outra.112/90. na forma de lei complementar.Ocorrida a exoneração de que trata o parágrafo único. inquérito civil ou ação de improbidade administrativa contra alguém. Art. como também: . ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Possibilidade. 148.mediante processo administrativo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. . ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. que é crime em qualquer lugar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante:Art. assegurada ampla defesa (CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 151. que compreende instrução. 34. está em desacordo com o que preceitua a lei: Art. consoante o que dispõe: Art.beabadoconcurso. acaso aplicada.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. em que lhe seja assegurada ampla defesa (Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. No prazo de 20 (vinte) dias. II . 204 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Nesse caso o crime é a falsa acusação. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . STJ .RECURSO DESPROVIDO. II inquérito administrativo. INCLUSIVE A BEM DO SERVIÇO PUBLICO. TAL PROVIDENCIA INSERE-SE NO LEGITIMO PODER DA ADMINISTRAÇÃO DE REVER OS SEUS PROPRIOS ATOS. a saber: Art. SE FICAR DEFINIDO QUE O PEDIDO DESTA VISAVA AFASTAR A APLICAÇÃO DA CITADA PENA.§ 1º.Art. Processo Administrativo Contra Servidor Exonerado. quando o autor da denúncia o sabe inocente. I . 941 COMENTÁRIO: No que tange ao teor da questão. 167. no que diz respeito ao início de contagem do prazo. 945 COMENTÁRIO:Não encontra respaldo a assertiva. PROCESSO ADMINISTRATIVO CONTRA SERVIDOR EXONERADO. CASSANDO O SEU ATO DE EXONERAÇÃO. inciso I do art. 940 COMENTÁRIO: O servidor não só poderá perder o cargo na hipótese citada (em virtude de sentença judicial). Ementa ADMINISTRATIVO. o ato será convertido em demissão. defesa e relatório.

O julgamento acatará o relatório da comissão. ainda que não concluído o processo. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. 147. 205 . findo o qual cessarão os seus efeitos. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias.Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 dias. 148. tendo em vista: Art. Parágrafo único. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. 147. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. findo o qual cessarão os seus efeitos. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. de demissão. salvo quando contrário 953 COMENTÁRIO: Em conflito com a lei o enunciado. 952 COMENTÁRIO: Em desalinho com a norma a questão. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. 168.beabadoconcurso. sem prejuízo da remuneração. conforme: Art. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. Isso porque não é uma simples exoneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. que para os cargos comissionados corresponde à demissão dos cargos efetivos.com. a autoridade julgadora poderá. 951 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. a autoridade julgadora poderá. A questão está errada porque Ministro de Lei 8. Quando houver apuração de responsabilidade de servidor ocupante em cargo em comissão que enseje a destituição do cargo (portanto. 949 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. agravar a penalidade proposta. uma punição). 947 COMENTÁRIO: Diverge da norma o enunciado tanto no que se refere à prorrogação do prazo. Art. Então. 948 COMENTÁRIO: Respaldado na lei o teor da questão. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. 950 COMENTÁRIO: Encontra respaldo da norma a assertiva. ainda que não concluído o processo. O julgamento acatará o relatório da comissão. 146. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. Parágrafo único.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. pois fala-se em uma possibilidade e não uma obrigatoriedade. 146 . motivadamente. Parágrafo único.112/90 www. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. às provas dos autos. tendo em vista: Art. sem prejuízo da remuneração. Parágrafo único.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. salvo quando contrário às provas dos autos. quanto à suspensão da remuneração do servidor. de demissão. como a questão diz que o fato ilícito praticado pelo servidor dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão. a saber: Art. sem prejuízo da remuneração. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. motivadamente. no que couber: Art. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. ou destituição de cargo em comissão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. findo o qual cessarão os seus efeitos. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. é assegurado ampla defesa ao acusado. ou destituição de cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 168. Art. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. ainda que não concluído o processo. 147. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. é uma sanção disciplinar. agravar a penalidade proposta.

SEGURIDADE SOCIAL. 174. DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS 958 COMENTÁRIO: Aposentadoria por Invalidez Permanente . Lei 8.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. 22.112/90 www. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. DISPOSIÇÕES GERAIS. 186 da 8. II . especificada em lei.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. moléstia profissional ou doença grave. O servidor será aposentado: (Vide art. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no que diz respeito: Art. 41.112/90 a esse tipo de cargo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Estado é um cargo político. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. 05 anos cargo aposentar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 55 anos de idade e 30 anos de tempo de contribuição. a qualquer tempo. Art. a Constituição Federal traz quatro hipóteses de perda do cargo. 145. Art. Art.Nestas situações serão aposentados com proventos proporcionais ao tempo de serviço. 954 COMENTÁRIO: A lei 8.Mulheres: 10 anos efetivos. 60 anos de idade e 35 anos de tempo de contribuição. processo administrativo disciplinar. acometido de moléstia profissional grave e incurável.na forma da lei. § 5º O servidor que perder o cargo na forma do parágrafo anterior fará jus à indenização correspondente a um mês de remuneração por ano de serviço. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional. contagiosa ou incurável. a saber: Art. Nestes casos os proventos serão integrais. contagiosa ou incurável.Exceção: acidente de serviço.regra: Provento proporcional tempo de contribuição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Contudo.por invalidez permanente.112/90.sentença judicial transitada em julgado. São elas:CF. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença.112 coloca duas hipóteses em que é possível a perda do cargo.O processo disciplinar poderá ser revisto.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo.moléstia profissional ou doença grave. II . 5 anos cargo efetivo aposentar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. deverá receber legalmente os proventos integrais e não proporcionais. 959 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. 206 .Art.em virtude de sentença judicial transitada em julgado.Aposentadoria Voluntária Homens: 10 anos efetivos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. doenças art. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 40. III . não se aplica a Lei 8. 169. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 40 da Constituição)I .arquivamento do processo. 956 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na lei o teor da assertiva. São elas: 1. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:I .aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. sem prejuízo da remuneração. 147. 2. e proporcionais nos demais casos. do Distrito Federal e dos Municípios não poderá exceder os limites estabelecidos em lei complementar. 957 COMENTÁRIO: Em conflito com a norma a questão. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 955 COMENTÁRIO: Art. na forma de lei complementar. findo o qual cessarão os seus efeitos. a pedido ou de ofício. Da sindicância poderá resultar: I . Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . 186. moléstia profissional.beabadoconcurso. o servidor estável poderá perder o cargo. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal. exceto se decorrente de acidente em serviço. II .instauração de processo disciplinar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. § 1º. A despesa com pessoal ativo e inativo da União. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias.por invalidez permanente. Parágrafo único. dos Estados. CF. ainda que não concluído o processo.CF. com diz o enunciado.§ 4º Se as medidas adotadas visando o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo não forem suficientes. assegurada ampla defesa. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

contagiosa ou incurável. Art. 217. especialmente no art. § 12. Além do disposto neste artigo. Lei 8. e proporcionais nos demais casos. Então.por invalidez permanente. III. § 1°. menor de vinte e um anos ou inválido. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. contagiosa ou incurável. 40. o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição. 961 COMENTÁRIO: Consoante o Decreto 3048/99.o irmão não emancipado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. CF. em seu Art. 963 COMENTÁRIO: Com amparo na lei: Art. enquanto durar a invalidez.na forma da lei. a companheira. e não proporcionais. 33 desta Lei. moléstia profissional. em relação ao disposto no § 1º. como se vê da legislação. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social. GABARITO DEFINITVO: Certo. (1ª Classe)II . O servidor será aposentado: I . contagiosa ou incurável. se inválida. consoante o disposto na legislação vigente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . No caso de afastamento do cargo. § 13.os pais. 964 COMENTÁRIO: Em razão de se tratar de invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou 967 COMENTÁRIO: A afirmativa não coaduna com a previsão legal.temporária:c) o irmão órfão. 40. GABARITO DEFINITIVO: Certo.por invalidez permanente. 40. 962 COMENTÁRIO: Dispõe a CF. exceto se decorrente de acidente em serviço. aplica-se o regime geral de previdência social (RGPS).112/90 www. Observado o disposto na Seção III. na forma da lei. § 7º do Decreto em comento. o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo observará. exceto se decorrente de acidente em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. especificada em lei. CF. o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio. assim ordena o artigo 16. a. 186. exclusivamente. CF. os requisitose critérios fixados para o regime geral de previdência social (RGPS).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (3ª Classe)A dependência econômica das pessoas de 1ª classe é presumida e a das demais deve ser comprovada. moléstia profissional ou doença grave. não sendo vedada a aplicação do RGPS. ou.com. I . 94. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. o pai do falecido que se inclui na segunda classe teria que comprovar a dependência econômica para ter direito a pensão. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. § 5ºOs requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos. será baseada a aposentadoria nos proventos integrais. 207 .o cônjuge. moléstia profissional ou doença grave. Art. de qualquer condição.beabadoconcurso. d) a pessoa designada que viva na dependência econômica do servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 960 COMENTÁRIO:Prevê o Art. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. que comprovem dependência econômica do servidor. 40.Ao servidor ocupante. na condição de dependentes do segurado:I . Art. 16. Art. enquanto durar a invalidez. 40. até 21 (vinte e um) anos. 965 COMENTÁRIO: Não se aplica a regra aos professores universitários. GABARITO DEFINITIVO:Certo. ou (2ª Classe)III .por invalidez permanente. menor de vinte e um anos ou inválido. 966 COMENTÁRIO: Não tem esteio na lei o que a questão sugere. no que couber. São beneficiários das pensões:II .Não estão incluídos os professores universitários. Art. CF. até 21 (vinte e um) anos. moléstia profissional ou doença grave.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. e o inválido.

201. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: III voluntariamente. X. § 13 -Ao servidor ocupante. 189. Art. Fica vedada a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos. autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social. CF. 973 COMENTÁRIO: A questão não encontra supedâneo legal.Resta claro que caberá aplicação do Regime Geral de Previdência Social. CF. mediante contribuição do respectivo ente público. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. data de publicação da emenda. 208 . II . Art. 971 COMENTÁRIO: O que prescreve em 5 anos são as prestações retroativas referentes à pensão por morte. § 3º Todos os salários de contribuição considerados para o cálculo de benefício serão devidamente atualizados. vinculada à Previdência Social. na forma da lei. § 1º. II. Art. 142. As pessoas legitimadas podem requerer a pensão a qualquer tempo. e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal.beabadoconcurso. § 20.compulsoriamente. 969 COMENTÁRIO: Ampara a CF. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. como insurge a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta. observadas as seguintes condições: b) sessenta e cinco anos de idade. pois só fala em contagem em face de: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. se mulher. simultaneamente. § 3º. e sessenta anos de idade.12. 219). 201. A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família. Art. ressalvado o disposto na CF Art. Inc. do Distrito Federal e dos Municípios. GABARITO DEFINITIVO: Certo.CF.compulsoriamente. 975 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa. Agora é proporcional! Art. aos 70 (setenta) anos de idade. § 5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. aos setenta anos de idade. Lei 8. 183.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 103. GABARITO DEFINITIVO:Certo. pois tem finalidade inclusiva. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. § 2º Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado terá valor mensal inferior ao salário mínimo. 40. 40. 186. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO:Certo.40.aplica-se o regime geral de previdência social. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. se homem. visto o que dispõe a legislação vigente: CF. CF. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. Art. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. exclusivamente. Art. § 1º O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja. 970 COMENTÁRIO: Podemos afirmar estar correta a assertiva.112/90 www. dos Estados.2003.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 968 COMENTÁRIO: Corresponde o enunciado a caso amparado na lei. e não excludente. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: V . Art. com exceção da assistência à saúde. São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou Lei 8. Parágrafo único. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 40. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. não poderão cobrar parcelas (prestações) desta pensão que excederem 5 anos (Art. 974 COMENTÁRIO: Emenda Constitucional nº 41/03 o Direito à Aposentadoria com proventos integrais é garantido apenas àqueles servidores que tenham ingressado no serviço público até 31. No entanto.o tempo de serviço em atividade privada.112/90. incluídas suas autarquias e fundações. o direito de requerer a pensão não prescreve. 41. Art. Agora. 972 COMENTÁRIO: Citamos alguns dispositivos para reflexão do enunciado: “Art.

bem como para impedir a utilização do tempo excedente para qualquer efeito no âmbito da aposentadoria concedida. ou. aos setenta anos de idade. É permitido ao INSS emitir certidão de tempo de serviço para período fracionado. 8. do Distrito Federal e dos Municípios. 45. REsp 687.217: São beneficiários das pensões: II temporária: a) Os filhos. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. CONTAGEM RECÍPROCA. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade. Observe o art. se inválidos enquanto durar a invalidez. 976 COMENTÁRIO: A legislação fala em proventos integrais. e o inválido enquanto durar a invalidez. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. Diante do que se aplica. inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria. já tiver completado o tempo de contribuição exigido para a aposentadoria voluntária. 5.por invalidez permanente. GABARITO DEFINITIVO: Errado 977 COMENTÁRIO: Será aposentado por invalidez permanente com proventos integrais. dos Estados. Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 209 . quando os tempos de serviço realizados em atividades concomitantes sejam computados em cada sistema de previdência. não será mais contado para qualquer efeito no RGPS. Salvo por imposição legal. 40.213/1991 deve ser interpretado restritivamente.beabadoconcurso. contagiosa ou incurável. especificada em lei. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. 40. Entendo que. Vide legislação: CF. entretanto. O tempo não utilizado. conforme dispõe: Art. A norma previdenciária não cria óbice à percepção de duas aposentadorias em regimes distintos. se o servidor com 70 anos. d) A pessoa designada que vive na dependência econômica. ou enteados. ou mandado judicial. moléstia profissional ou doença grave. Há exceções com relação aos ativos e inativos quando nos deparamos com gratificações inerentes ao cargo e que somente podem ser alcançados com ações positivas do servidor.112/90 apenas autoriza o desconto legal e por mandado judicial. valerá para efeitos previdenciários junto à Previdência Social.186 O servidor será aposentado: II -compulsoriamente. como por exemplo. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. aos setenta anos de idade. havendo a respectiva contribuição para cada um deles. tal hipótese está incorreta. incluídas suas autarquias e fundações. A vedação contida no referido dispositivo surge para reafirmar a revogação da norma inserida na Lei n. mediante contribuição do respectivo ente público. b) O menor sob guarda ou tutela até 21 anos de idade. julgado em 26/4/2005. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.com. 98 da Lei n.Min. uma vez considerado no outro regime. desde que a causa da aposentadoria tenha decorrido de acidente de trabalho. PERÍODO. c) O irmão órfão até 21 anos de idade.compulsoriamente.479-RS. faz jus aos proventos integrais. 978 COMENTÁRIO: APOSENTADO. até 21 anos de idade. 980 COMENTÁRIO: Não poderá haver desconto administrativo. FRACIONAMENTO. que comprovem dependência econômica do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Rel. Tal período. que permitia o acréscimo de percentual a quem ultrapassasse o tempo de serviço máximo. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.112/90 www.890/1973. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e proporcionais nos demais casos. contagiosa ou incurável. II . CF. dentro da sua objetividade jurídica. Art. a 8. O art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 979 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. Art. TEMPO NÃO UTILIZADO. Laurita Vaz. moléstia profissional ou doença grave. GABARITO DEFINITIVO: Errado. possibilitando ao segurado da Previdência Social levar para o regime de previdência próprio dos servidores públicos apenas o montante de tempo de serviço que lhe seja necessário para obtenção do benefício almejado naquele regime. POSSIBILIDADE. algumas carreiras públicas utilizam dos adicionais de periculosidade ou gratificações para exercício em regiões inóspitas e longínquas. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. De acordo com exposto. o item encontra-se correto. Art. 186.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O servidor será aposentado: I .

986 COMENTÁRIO: No tocante às regras do Art. se homem. II). uma falácia. assim. Com isso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o item está incorreto devido à afirmativa falar em crime culposo. artigo 37. Parágrafo único. na forma definida em regulamento. b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério se professor. se homem. com proventos integrais. O segundo erro caracteriza-se no momento no qual afirma que Antônio teria o cômputo do tempo pelo afastamento para fins de promoção. 186 da lei 8. e aos 25 (vinte e cinco) se mulher. na atividade. licitações. e aos 60 (sessenta) se mulher. falta punível com a demissão. 989 COMENTÁRIO: A jurisprudência é firme no caso do certame que seja anulado e em tempo hábil a administração não providenciar outro. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. 210 . se homem. com proventos proporcionais a esse tempo. 27 . e 25 (vinte e cinco) se professora. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 981 COMENTÁRIO: De acordo com o preceito do art. 220. o interesse público consubstanciado basicamente nesses dois princípios: o da supremacia sobre o interesse e o da indisponibilidade desse interesse. de forma genérica e abrangente de servidores. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 982 COMENTÁRIO: O item apresenta dois erros: O primeiro consubstancia-se em que ele não deveria apresentar pedido de readaptação. Sendo assim. 134. dentre outros. 985 COMENTÁRIO: O interesse primário. 987 COMENTÁRIO: A expressão sine qua non. sem o devido concurso público (CF. a critério daadministração e com reposição de custos. com proventos integrais.Salvo por imposição legal. não é o caso dafunção pública que é um termo genérico que engloba ocupação de cargos com ou sem concurso público.Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. interesses secundários são os concursos públicos. contudo. não pode autorizar contratação por tempo determinado. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. 988 COMENTÁRIO: A jurisprudência firmou o entendimento que a regulamentação. quer dizer que não se pode abrir mão. 983 COMENTÁRIO:Compreende o Art. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. da lei 8. imprescindível. Já os interesse dito secundário da administração se relaciona mais com o segundo princípio. é dever o ressarcimento referente ao valor pago pelos candidatos. 984 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. c) aos 30 (trinta) anos de serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos que levaram a sua concessão inicial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sujeitando a regras que o Estado criou para si mesmo. sedimentando na assertiva. Nesse caso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado Lei 8. ou mandado judicial.voluntariamente:a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço. que dentre outros motivos. por exemplos de 990 COMENTÁRIO: Acompanhe a regra explicitada no art.beabadoconcurso. 45. III . Na verdade deveria haver a reversão.112/90 www. e aos 30 (trinta) se mulher.com. É o interesse da administração como pessoa jurídica. razão de ser do regime jurídico-administrativo é a finalidade pública. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. tais como aqueles relativos à área jurídica. ele estava curado. pois a questão é clara no sentido de que o servidor não mais apresentava o motivo da invalidez. (Regulamento). para cargos típicos de carreira. ou seja. não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. Mediante autorização do servidor. o item encontra-se incorreto.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1.118 (.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 994 COMENTÁRIO: Dentre os casos de aposentadoria previstos pela CF. a questão está errada. o servidor apto à aposentadoria voluntária que continue em atividade. CF). a lei prevê que a aposentadoria se dê aos 70 (setenta) anos de idade. dentre outros. do mesmo diploma legal). vejamos o motivo: Lei 8. esta é calculada de modo proporcional ao tempo de contribuição (Inc. II. GABARITO DEFINITIVO: Errado 995 COMENTÁRIO: Primeiramente. 40. o servidor será aposentado. em seu Inc. que os proventos da pensão.°: “Os proventos de aposentadoria e as pensões. Os prazos mencionados na questão estão incongruentes com o que reza a legislação. 8. 215. cujo valor equivale à contribuição previdenciária descontada. CF. fica isento da contribuição previdenciária.°.beabadoconcurso. a partir da data do óbito (Art. Assim. Lei n. 211 . dispõe sobre a vedação na adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria.112/90). Portanto." CF/88:"Art. podendo o servidor permanecer trabalhando normalmente. c/c o Inc. Art."Dessa forma. III. será garantida ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista. só no caso de se tratar de aposentadoria voluntária (Inc. dará a aposentadoria.. Portanto. II. e revisto na mesma data e proporção.°. por ocasião de sua concessão. os Lei 8. considerada como data da rescisão do contrato de trabalho a imediatamente anterior à do início da aposentadoria.112/90 www. 40. acrescido das vantagens. art. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. uma vez que no caso de aposentadoria compulsória. compulsoriamente. 189. sendo exigido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 992 COMENTÁRIO: Certamente. Art. 8213/91 que. 996 COMENTÁRIO: Como depende simplesmente de manifestação de vontade. que pautado no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. é incorreto afirmar que a aposentadoria neste caso se dê aos sessenta e cinco anos de idade. sendo compensado pelo abono de permanência.. III está previsto que voluntariamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Porém.. GABARITO DEFINITIVO: Errado. fulcrado no que dispõe o Art. 8. sempre que modificar a remuneração dos servidores em atividade (Art. 40. no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão”. Prevê ainda o Art. CF. sendo compulsória a aposentadoria. Art. 186. tal afirmativa encontra esteio expresso na Carta Magna em seu Art. da Lei n. A legislação infraconstitucional determina que os proventos de aposentadoria serão calculados com base no vencimento do cargo efetivo. 40. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se 997 COMENTÁRIO: A regra geral prevista pelo § 4. é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência previsto neste artigo. a aposentadoria voluntária não exige o afastamento para a inatividade.. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. que será percebida pelos dependentes do servidor. Art. não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor. 40. CF – redação dada pela EC 41/2003). corresponderá ao valor mensal da respectiva remuneração ou provento.) §3º. Art. § 2. ressalvados.40 (. 993 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não encontra supedâneo no ordenamento. e também.112/90). O referido abono se estenderá até o momento em que o servidor atingir a idade-limite para a aposentadoria compulsória (§ 19. errada a questão.com.)§6º Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma desta Constituição. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 991 COMENTÁRIO: O item encontra-se errado. 51. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. CC. 40. Está correta a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º. em razão de sua morte.

Trata-se de uma pegadinha..sessenta anos de idade. regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta. III . na forma da lei. moléstia profissional ou doença grave. Art. e cinquenta e cinco anos de idade. que os servidores serão aposentados compulsoriamente. Legislativo e Judiciário. § 6. que determina que para fins de aposentadoria por invalidez permanente. e trinta anos de contribuição. 2º desta Emenda. que corresponderão à totalidade da remuneração do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria. 40 da Constituição Federal ou pelas regras estabelecidas pelo art. do Distrito Federal e dos Municípios. exceto se decorrente de acidente em serviço. 39. vier a preencher. trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e a redução dos custos operacionais.com. Portanto. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais portadores de deficiência (Inc. 239.prêmios pela apresentação de idéias. 186. para os quais podem por meio de leis complementares.II. das autarquias e das fundações públicas. no âmbito de sua competência. I).112/90 www. no âmbito dos Poderes Executivo. inventos ou 1003 COMENTÁRIO: Data máxima vênia destacar que o Art.vinte anos de efetivo exercício no serviço público. os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados: I . 6º. 1002 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. contagiosa ou incurável. Portanto. não se trata de aposentadoria voluntária. Art. II. 998 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a CF. se homem. § 1º. 237. Destarte. cada ente terá sua própria lei de instituição do regime jurídico dos servidores. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A exceção prescrita na Lei Maior refere-se ao disposto na Lei n. os Estados. 39. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 40. 40. Lei 8. contagiosa ou incurável. GABARITO DEFINITIVO: Errada.beabadoconcurso. se mulher.por invalidez permanente. as seguintes condições: I . GABARITO DEFINITIVO: Errada. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.trinta e cinco anos de contribuição. CF. Lei n.°. 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 1000 COMENTÁRIO: Com efeito. quando. GABARITO DEFINITIVO: Certo. há previsão legal do que prevê a assertiva: CF. dos Estados.dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria. com o intuito de confundir as espécies de aposentadoria. além daqueles já previstos nos respectivos planos de carreira: I . preceitua que a União. II . observadas as reduções de idade e tempo de contribuição contidas no § 5º do art. in fine.112/90. § 1º. o servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos. nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. ser previstos os casos desses servidores. art. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. Errada a questão. art. 999 COMENTÁRIO: Aduz a CF. Ressalvado o direito de opção à aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. cumulativamente. 212 .Poderão ser instituídos. que se dá desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo. serão os cálculos feitos com base nos proventos integrais. os seguintes incentivos funcionais. se homem. o servidor da União. moléstia profissional ou doença grave. incluídas suas autarquias e fundações. 8. Verifica-se correta a assertiva.) inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. na forma da lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado.quando decorrentes de acidente em serviço. é correta a afirmativa. 40 da Constituição Federal.. o Distrito Federal e os Municípios instituirão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (. se mulher.112/90.Por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política. 1001 COMENTÁRIO: Observa-se a discrepância da questão com o que prevê a lei: Art. e IV . sofrer discriminação em sua vida funcional. aos setenta anos de idade. que tenha ingressado no serviço público até a data de publicação desta Emenda poderá aposentar-se com proventos integrais. Inc. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição.

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