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Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais

Sumário Título I - Das Disposições Preliminares Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição Capítulo I- Do Provimento Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Nomeação Seção III- Do Concurso Público Seção IV - Da Posse e do Exercício Seção V - Da Estabilidade Seção VI- Da Transferência Seção VII- Da Readaptação Seção VIII- Da Reversão Seção IX - Da Reintegração Seção X - Da Recondução Seção XI- Da Disponibilidade e do Aproveitamento Capítulo II- Da Vacância Capítulo III- Da Remoção e da Redistribuição Seção I- Da Remoção Seção II- Da Redistribuição Capítulo IV - Da Substituição

Título III - Dos Direitos e Vantagens Capítulo I- Do Vencimento e da Remuneração Capítulo II- Das Vantagens Seção I- Das Indenizações Subseção I- Da Ajuda de Custo Subseção II- Das Diárias Subseção III- Da Indenização de Transporte Subseção IV - Do Auxílio-Moradia Seção II- Das Gratificações e Adicionais Subseção I- Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção, Chefia e
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Assessoramento Subseção II- Da Gratificação Natalina Subseção III- Do Adicional por Tempo de Serviço Subseção IV - Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas Subseção V - Do Adicional por Serviço Extraordinário Subseção VI- Do Adicional Noturno Subseção VII- Do Adicional de Férias Subseção VIII- Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso Capítulo III- Das Férias Capítulo IV - Das Licenças Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família Seção III- Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge Seção IV - Da Licença para o Serviço Militar Seção V - Da Licença para Atividade Política Seção VI- Da Licença para Capacitação Seção VII- Da Licença para Tratar de Interesses Particulares Seção VIII- Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista Capítulo V - Dos Afastamentos Seção I- Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade Seção II- Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo Seção III- Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior Seção IV - Do Afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país Capítulo VI- Das Concessões Capítulo VII- Do Tempo de Serviço Capítulo VIII- Do Direito de Petição

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Título IV - Do Regime Disciplinar Capítulo I- Dos Deveres Capítulo II- Das Proibições Capítulo III- Da Acumulação Capítulo IV - Das Responsabilidades Capítulo V - Das Penalidades Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Do Afastamento Preventivo Capítulo III- Do Processo Disciplinar Seção I- Do Inquérito Seção II- Do Julgamento Seção III- Da Revisão do Processo Título VI - Da Seguridade Social do Servidor Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Dos Benefícios Seção I- Da Aposentadoria Seção II- Do Auxílio-Natalidade Seção III- Do Salário-Família Seção IV - Da Licença para Tratamento de Saúde Seção V - Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-Paternidade Seção VI- Da Licença por Acidente em Serviço Seção VII- Da Pensão Seção VIII- Do Auxílio-Funeral Seção IX - Do Auxílio-Reclusão
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br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Das Disposições Transitórias e Finais Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Capítulo III.112/90 www.com.Do Custeio Título VII .beabadoconcurso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Das Disposições Gerais Título IX .Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público Título VIII . 5 .Da Assistência à Saúde Capítulo IV .

ou com o código E.FUNIVERSA 2011) 8 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. (Agente Administrativo .112/90 (Técnico Judiciário . (Analista de Tecnologia da Informação . o código C.14ª Região . (Médico . (Analista Técnico .FUNIVERSA . não marque ao acaso para não ser penalizado com a pontuação negativa.STM .beabadoconcurso. 5º da lei 8112/90. CONHECIMENTO ESPECÍFICO TÍTULO I . Lei 8. caso julgue o item ERRADO. a promoção é uma das formas de provimento de cargo público. em razão disso. a nacionalidade brasileira. portanto. (Agente Penitenciário . Redistribuição e Substituição.Do Provimento. aos seus funcionários aplica-se o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.Das Disposições Preliminares TÍTULO II .2011) 3 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal.STM .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Cargos de Nível Médio .com. a idade mínima de dezesseis anos é um dos requisitos básicos para investidura em cargo público. Remoção. (Psicólogo . (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Judiciário .SERES-PE . esta consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte.2010) 2 A remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração.112.FCC 2011) 7 É forma de provimento do cargo público.TRE-BA .UNIRIO 2008) 10 O Art. de um padrão para o seguinte. uma vez que o acesso é regulado quanto à compatibilidade das atribuições do cargo e às deficiências de que os candidatos são portadores.TRE-TO . 6 www.MTur . Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo.CESPE/UnB . a readaptação.SEPLAG-DF . ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava.UPENET 2010) 13 Entre as formas de provimento a única que é classificada como de provimento originário é a promoção. 8º da Lei 8112/90 normatiza formas de provimento de cargo público. após quatro anos.MS .CESPE/UnB 2011) 6 O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judiciário dá-se mediante promoção e progressão funcional. (Auditor Fiscal . são requisitos básicos para investidura em cargo público o gozo de direitos políticos. das autarquias e das fundações públicas federais.FUNIVERSA 2011) 9 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. exceto ascensão.CESPE/UnB) 14 A garantia constitucional da reserva de vagas em concurso público para deficientes físicos não tem caráter absoluto e obrigatório.003 itens a seguir se refira. (Analista Judiciário . não necessariamente deverá ser aposentado. o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de vinte e um anos. Vacância.SEPLAG-DF .NCE-UFRJ . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais De acordo com o comando a que cada um dos 1. ingressar como enfermeiro em um hospital federal e. porquanto se você arriscar e sua resposta divergir do gabarito definitivo perderá um ponto. dentre outras.CESPE/UnB 2010) 5 As empresas públicas e as sociedades de economia mista são entidades integrantes da administração indireta. Para assumir a mencionada função. a quitação com as obrigações militares e eleitorais e aptidão física e mental. (Técnico Judiciário -TRT.STM . entre outros. regulado pela Lei nº 8. (Auditor Fiscal .FCC . a combinação de fatores legais está caracterizada nos requisitos básicos para a investidura em cargo público.2010) 4 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e.UNIRIO 2008) 11 Na forma do Art. de 11 de dezembro de 1990. caso julgue o item CERTO.UFRJ .Cardiologia . por meio de concurso público. .CESPE/UnB 2011) 12 Um servidor público federal que.2009) 1 Para o provimento de cargos públicos federais. e aquela ocorre em uma mesma classe. concluir o curso de medicina poderá ser promovido ao cargo de médico.

CESPE/UnB 2010) 23 A vacância do cargo público decorre de: exoneração. reintegração.CESPE/UnB 2011) 28 No caso de reintegração. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. Nesse caso. teve sua demissão invalidada por decisão administrativa. o servidor deixar de entrar em exercício. promoção e nomeação. aposentadoria.Nível Superior . com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o período de afastamento. (Técnico Judiciário . o substituto assumirá automaticamente.FGV 2011) 27 O retorno de servidor à atividade. aproveitamento.112/90 estabelece que a reintegração quando provido o cargo do servidor estável objeto desta. estando sua aposentadoria automaticamente sujeita a cassação. é correta a opção que afirma que a promoção é uma das hipóteses de vacância do cargo público. (Analista Judiciário .TRE-PA .TJ-MG . impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. com prejuízo do cargo que ocupa o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. quando. é incorreto afirmar que a exoneração de ofício dar-se-á. trinta dias de prazo.COPEVE-UFAL 2011) 18 Nos termos da Lei Federal nº 8. é Lei 8.TRF .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou ainda.PA e AP .TRE-AC .TRT .FCC 2010) 29 A Lei nº 8.beabadoconcurso.8ª Região . (Analista Judiciário .TRE-PA . dez e.FGV . sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo.FUNCAB 2010) 20 No que tange ao provimento e vacância do cargo público.DETRAN-PE .FUNDEP 2010) 30 Considere a seguinte situação: Demissão do servidor estável invalidada por sentença judicial.com. readaptação.CIENTEC-RS . Acerca das formas de provimento.FCC 2011) 19 Na substituição. no máximo. no mínimo. (Analista de Trânsito .2011) 24 São formas de provimento de cargo público nomeação e promoção. corresponde à reintegração. de 1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais). inclusive as promoções por antiguidade. (Assistente Social .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 7 . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . quando invalidada sua demissão. (Técnico Judiciário . não tendo tomado posse. o servidor deve retornar ao cargo de origem. reversão. Nessa situação.112/90 www. (Analista Administrativo .MS .UFPR 2010) 15 São formas de provimento de cargo público: nomeação.TRE-AC .2010) 17 Em relação ao provimento do cargo público é correto afirmar que. (Analista Judiciário . reversão. reintegração e recondução.STM .112. João deverá ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado. servidor público da ANEEL.CESPE/UnB 2010) 26 João. (ANEEL . readaptação. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . ascensão. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. nos afastamentos. dentre outras hipóteses. posto em disponibilidade. demissão.FCC . dentre outras hipóteses.IF-SE 2010) 22 A vacância do cargo público decorrerá de Reversão. readaptação. o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido posto em exercício provisório terá.FCC 2010) 25 Quanto à vacância de cargo público.FCC 2010) 21 É incorreto afirmar que a vacância no cargo público decorrerá. podemos afirmar que sendo caracterizada a reintegração do servidor.MPU .4ª REGIÃO .MS CONCURSOS 2010) 16 São formas de provimento de cargos públicos: recondução. contados da publicação do ato. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista de Tecnologia da Informação . transferência. de ascensão ou posse em outro cargo acumulável. posse em outro cargo inacumulável e falecimento.é correto afirmar que a vacância de cargo público pode decorrer de promoção. importará no pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado. (Advogado .TRT . aproveitamento. (Bibliotecário Documentalista .24ª REGIÃO . promoção. promoção.

8 .TRF .FCC 2007) 38 No que diz respeito ao regime jurídico do servidor público federal. será reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava.SEPLAG-DF . (Agente Administrativo . de níveis 6.área administrativa. Em sua vigem. analista do Tribunal Regional do Trabalho. emprego ou função pública. ou equivalentes. em matéria de posse e exercício. (Técnico Judiciário . está tomando providências para tomar posse. (ANEEL . a investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação. (Técnico Judiciário . que é contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova função do servidor. (Analista Judiciário . ele estará sujeito à suspensão e ao pagamento de multa diária. Após sua chegada.1ª REGIÃO . deverá. contados da data da posse. viajou para descansar.FCC 2007) 35 Afrodite. no ato da posse. observando que a posse poderá dar-se mediante procuração específica. (Técnico Judiciário . e com o que dispõe expressamente a Lei no 8.FEC 2010) 32 O servidor público civil X goza de estabilidade. (Juiz . Dentre elas. se for irregularmente demitido. Nesse caso. 5 e 4. pois de acordo com a Lei nº 8. em 60 dias.CESPE/UnB 2010) 31 Paulo. Lei 8. adiando.área administrativa. a promoção não interrompe o tempo de carreira. mas não entrou em exercício no prazo estabelecido.1ª REGIÃO . ocorrerá a exoneração de ofício. o seu retorno ao Brasil. tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de técnico judiciário . enquanto Zeus tomou posse.1ª REGIÃO . apresentar as declarações de bens e valores que constituem seu patrimônio. Nesse caso. salvo em casos específicos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CESPE/UnB 2011) 36 Veda-se ao servidor em estágio probatório o exercício de funções de chefia no órgão ou entidade de lotação. (Analista de Tecnologia da Informação . o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.STM .FCC 2011) 33 Ana Maria foi nomeada para o cargo de Técnico Judiciário . tem direito à reintegração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais correto afirmar que o servidor será reintegrado ao cargo.6ª Região .UFPR 2010) 42 É de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. (Auditor Fiscal .PE 2010) 40 No tocante à posse em cargo no serviço público federal.TRT . Nessa situação. sendo incabível a sua realização mediante procuração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Nível Superior .112/90. a Administração Pública deve saber que.TRF . conheceu uma linda mulher e se apaixonou.TRF .1ª REGIÃO .112 de 1990.beabadoconcurso. salvo quando essa função corresponder aos cargos de provimento em comissão do grupo de direção e de assessoramento superiores (DAS).1 a Região. em ambos os casos.FUNIVERSA 2011) 39 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal.MPA . cabendo-lhe devolver ao erário os emolumentos percebidos no período.MPA . caso Paulo não faça a devolução dos referidos emolumentos no prazo de noventa dias. (Engenheiro . em função da reintegração de um colega. o prazo para que o referido servidor entrasse em exercício era de quinze dias.Área Administrativa do TRF . servidor empossado em cargo público.FCC 2007) 37 Orfeu. a posse é um ato personalíssimo. foi promovido. (Analista Judiciário – TRT – 8ª Região – PA e AP – FCC 2010) 41 Chico. após o primeiro dia útil da data da publicação do ato.TRF . Ferdinando foi informado que fora exonerado do cargo. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.com.FEC 2010) 34 Ferdinando.112/90 www. e quanto ao exercício ou não de outro cargo. Diante dessas situações. (Técnico Judiciário . Adquirido este atributo. Estabilidade é o direito de não ser demitido o servidor público. aprovado no concurso público para provimento do cargo de técnico judiciário . não satisfez as condições do estágio probatório.

dentre outras situações.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. contados da publicação do ato de provimento. É correto afirmar que.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. são considerados estáveis após dois anos de efetivo exercício. em virtude de concurso público. (Analista Judiciário . 9 . nomeado para o cargo de analista judiciário. (Assistente Administrativo . (Analista de Tecnologia da Informação .CESPE/UnB) 56 A respeito da nomeação de servidores públicos federais. pelo menos. 25% das vagas oferecidas no concurso. (Analista Judiciário . servidor estável. está preocupado em perder o cargo que ocupa. (Engenheiro .TRE-PA . sendo ela realizada por ocasião do exercício. dentre os quais não consta a idade máxima de 65 anos para homens.FEC 2010) 55 Nuno.FCC 2010) 54 Os servidores nomeados. (Técnico Administrativo .UNIRIO 2008) 52 O servidor público estável. salvo nos casos de formas de provimento derivadas. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . 5° da Lei 8. (Agente Administrativo . ficará sujeito a estágio probatório. às pessoas portadoras de deficiência.MPA .112/1990. conforme a lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.TRF .4ª REGIÃO .MPA .2010) 43 Marcelo.UFPR 2010) 44 É de 30 dias o prazo para o ato da posse.FEC 2010) 50 Nuno. O servidor Quiom o informou que o servidor estável só perde o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.FCC 2010) 51 A idade mínima para a investidura em cargo público é de 16 anos. encontra-se em estágio probatório. se inscreveu para concorrer a uma vaga de engenheiro para o Ministério da Pesca e Agricultura. segundo a Lei 8.MPA .CESPE/UnB 2010) 49 As pessoas com qualquer tipo de deficiência física têm garantido o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.112/90. (Engenheiro . poderá perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.CESPE/UnB 2010) 46 O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna válida a investidura em um cargo público de provimento efetivo ou não.TRE-AC . Nesse caso.112 estabelece requisitos básicos para investidura em cargo público.TRE-AL . observado o seguinte fator.FCC 2010) 45 Quanto à posse do servidor público considere a posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial. portador de deficiência. em virtude de concurso público.TRE-AL . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . No entanto.UFPR 2010) 53 São estáveis após 5 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. somente com a posse é que a nomeação se consolida. pois responde a processo administrativo disciplinar. nomeado para cargo de provimento efetivo. para cargo de provimento efetivo. Marcelo não poderá exercer quaisquer funções de assessoramento no órgão de lotação em que é lotado.UFF 2009) 48 O art. o servidor Lei 8.º 8. das autarquias e das fundações públicas federais.FEC 2010) 47 Dionísio. (Analista de Tecnologia da Informação . para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. (Psicólogo .FCC .MPU . segundo a Lei n. especialidade engenharia civil. além da reserva de.112/90 www. capacidade de percepção. (Analista Judiciário .beabadoconcurso.com.TRE-MT .

servidora pública federal já estável. (Analista de Controle Interno . Para tais pessoas. Nessa situação. Considerando a situação hipotética apresentada. conforme sua conveniência e oportunidade.TRT .PR . a homologação da sua avaliação de desempenho foi submetida à autoridade competente. (Técnico Judiciário . precisou ser investido em novo cargo.112/1990. Em razão disso.FCC 2011) 58 Nos termos da Lei no 8.MPU .TRT .TRT .1ª Região . compatível com a sua condição física.TCU .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB) 57 Célio tomou posse e entrou em exercício em cargo público federal em 21/10/2000. A avaliação de desempenho de Célio não deveria ser submetida à homologação antes do término do período de estágio probatório.com. extinção ou criação de órgão ou entidade.Reforma do Poder Judiciário .FCC . com o ressarcimento de todas as vantagens.FCC . quando invalidada a sua demissão. (Técnico Judiciário .112/90 para avaliação da aptidão e capacidade do servidor ocupante de cargo efetivo.FEC 2010) 59 A reinvestidura do servidor no cargo de técnicoadministrativo anteriormente ocupado. ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular.CESPE/UnB.na CF.RS .MPA . o que foi constatado por inspeção médica.112/1990.TRT .TRE-PA .FCC 2011) 60 No que se refere à remoção e à redistribuição.FCC .112/90.112/90. durante o estágio probatório. Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares.2010) 63 De acordo com a Lei Federal nº 8.112/90 www. (Analista Judiciário . de acordo com a Lei no 8.CESPE/UnB 2008) 67 Joana.4ª REGIÃO . 10 .TRE-RS . (Juiz .PR . é correto afirmar que a redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. é a forma de provimento denominada de reintegração.4ª REGIÃO .2010) 62 Dentre os fatores previstos na Lei nº 8. por decisão administrativa ou judicial. a redistribuição pode ser de cargo vago ou ocupado. (Técnico Judiciário . exceto nos casos de reorganização. (Técnico Judiciário .2011) 61 A vacância do cargo público não decorrerá de reintegração. (Técnico Judiciário .2010) 64 Em virtude da alteração introduzida pela Emenda Constitucional n.9ª Região . Alberto. o pedido de Joana será concedido a critério da administração. (Analista Judiciário .TRT . segundo a Lei nº 8.9ª Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não se inclui autodeterminação. (Analista Judiciário . os litígios entre a União e servidores estatutários são dirimidos perante a justiça do trabalho. pela forma de provimento denominada readaptação. interinamente. às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.RS . não são formas de provimento de cargo público a promoção e readaptação.112/90.TRT . a respeito do estágio probatório. serão reservadas até vinte e cinco por cento.FCC 2010) 66 Nos termos da Lei nº 8.º 45/2004 . funcionário público federal efetivo.RJ . do mesmo modo que os litígios envolvendo servidores trabalhistas e os diversos entes federativos.FCC 2010) 65 Em razão de doença.FCC) 68 No âmbito da União. foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU. o que ocorreu.RS . (Agente Administrativo .beabadoconcurso. Sua aptidão e capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas em função do estágio probatório. na condição de empregadores.TRE-RS . Quatro meses antes de findar o período de estágio probatório. das vagas oferecidas no concurso. em outro cargo de confiança. a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade Lei 8. (Técnico de Apoio Especializado .4ª Região .

ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo.TRT .TRT . para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.PR .TRT . deslocado no interesse da administração. ou por motivo de saúde do servidor. cônjuge.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. concurso público. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. verificada em inspeção médica. sem direito a indenização.9ª Região .DPU .9ª Região . se estável. no exercício do cargo ou fora dele.AOCP) 73 Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. A esse respeito. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I. (Advogado .PR .com. ( Analista Administrativo . Assim. (Juiz .PA e AP) 76 Remoção é o deslocamento do servidor. Lei 8. observado o interesse da administração. a pedido ou de ofício. (Analista Judiciário . para acompanhar cônjuge ou companheiro. os integrantes da banca disponibilizaram a um dos candidatos a metodologia que deveria ser utilizada na prova prática. a pedido. os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. servidor público aposentado por invalidez.9ª Região . aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.PR .CESPE/UnB 2010) 69 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece.9ª Região . no âmbito do mesmo quadro.TRT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Juiz . (Juiz . que a função pública deve ser tida como exercício profissional e.9ª Região .TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais física ou mental. que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor. Com base nessas informações.8ª Região . condicionada à comprovação por junta médica. em flagrante prejuízo aos demais candidatos.PR .9ª Região . capítulo I.PR . dos Estados. dando-se a remoção. 11 . necessariamente.TRT .FCC) 72 Matias. dos Distrito Federal e Municípios. quando vagos. reconduzido ao cargo de origem.6ª Região . (Analista Judiciário .FCC 2010) 78 A extinção de funções ou cargos públicos.AOCP) 70 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. retornou à atividade.TRT . com ou sem mudança de sede. (Juiz . uma vez que deveria se ater exclusivamente aos dispositivos legais previstos no edital do concurso.CODESP-SP . portanto. consoante o interesse da administração. para outra localidade.PA e AP) 75 Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. será ele reintegrado. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . Entre os requisitos do edital. se integra na vida particular de cada servidor público. (Juiz .FCC 2010) 77 Nas funções exercidas por servidores contratados temporariamente.PR .FGV 2010) 71 Concurso público para provimento de cargos de médico de determinado Hospital realiza concurso de provas e títulos pelo regime da Lei 8112/1990. diz respeito à readaptação.FCC 2010) 74 As funções de confiança podem ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo ou não e destinam-se apenas às atribuições de direção. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. no inciso VI. ocorreu especificamente a reversão.TRT . também servidor público civil ou militar.a banca examinadora violou o princípio da vinculação ao edital. havia previsão de que todos os candidatos deveriam submeter-se a prova prática com conteúdo específico de medicina legal. não se exige. de qualquer dos Poderes da União. Neste caso.TRT . após uma junta médica oficial ter declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria.AOCP) 79 Como condição para a aquisição da estabilidade.PE .beabadoconcurso. chefia e assessoramento.112/90 www. Contudo.8ª Região . como ocorre nos casos de contratação por prazo determinado. e o eventual ocupante da vaga.

Entretanto. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz . (Juiz . (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) 86 Por estar interessado em ingressar no serviço público federal. Levando em conta os fatos narrados.PR . servidor público dos quadros de uma autarquia federal. (Analista Judiciário .FCC 2010) 88 Empregos públicos são núcleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes contratados para desempenhá-los. João Francisco resolveu pesquisar sobre o assunto na Lei Federal no 8.FUNRIO 2009) 83 Mário Manoel. para exercer atividades fixadas em Regulamento. devido à limitação física. (Técnico Judiciário .com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC2010) 85 Benedita aposentou-se por invalidez. requereu sua remoção. ou no cargo resultante de sua transformação. apresentando como motivação a proximidade de seu domicílio. garantir-se-á a contagem de seu tempo de serviço para todos os efeitos legais. Nesse caso.TRE-AL . foi demitido após processo administrativo disciplinar.FCC 2010) 82 O retorno do servidor aposentado ao quadro de pessoal da ativa. é chamada de readaptação.9ª Região .PR .TRE-AL . visando obter nova lotação. ressalvadas as nomeações para cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. com ressarcimento de todas as vantagens.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. adquirida no exercício das funções do cargo de origem.TRT . em qualquer caso que se exija o seu afastamento. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Lei 8. autárquica e fundacional. (Policial Rodoviário Federal . devido à constatação de não mais persistirem as condições que deram causa a sua aposentadoria. Encontrando-se provido o cargo.FCC 2010) 81 A forma de provimento quando o agente. a reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.112/90 www. em 21/07/2004. aprovado em concurso público para cargo de Agente.112/90 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais) e concluiu que a investidura em cargo ou emprego público depende de prévia aprovação em concurso público. inclusive para promoção por merecimento. no âmbito da Polícia Rodoviária Federal. (Técnico Judiciário .PA e AP) 89 A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. pode-se afirmar acerca da alteração de lotação do servidor da Polícia Rodoviária Federal que o requerimento não poderá ser acolhido.TRT . designados previamente pela chefia imediata do substituído. 12 . passa a exercer atribuições compatíveis com a sua situação atual. uma vez que o tempo mínimo da primeira lotação do Agente é de 3 (três) anos exercendo atividades de natureza estritamente operacional voltadas ao patrulhamento ostensivo e à fiscalização de trânsito compatíveis com a sua experiência e aptidões. ajuizou ação judicial visando à invalidação de sua demissão e.TRE-BA . (Analista Judiciário . em rodovia federal no Estado do Rio de Janeiro. obteve êxito. é certo que. (Técnico Judiciário . no caso de omissão.TRE-AL .8ª Região . sob relação trabalhista.9ª Região .beabadoconcurso.PRF . (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) reconhece-se a Carlos o direito de ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformação. com ressarcimento de todas as vantagens. ao final do processo.CESPE/UnB 2010) 87 Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser indicados no regimento interno ou. o seu eventual ocupante será exonerado.TRT .AOCP) 80 Ao servidor público da administração direta. dentre outras situações pertinentes. Inconformado. foi lotado. Em 21/07/2006. junta médica oficial julgou insubsistente os motivos de sua aposentadoria. denomina-se reversão. Diante da invalidação judicial da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada. no exercício de qualquer mandato eletivo. 84 Carlos.

considerando que o cargo de origem não se encontrava provido.112/90 www.TRE-SP . exoneração e promoção.112/90.TRF .FCC) 92 Vinicius. Nessa hipótese. (Analista Administrativo . Pedro poderá ser revertido à atividade. em cujo edital conste a regra constitucional que leve à possibilidade máxima de prazo de validade.FCC 2010) 100 Em razão de doença. que.FCC) 91 No que se refere à vacância de cargo público é certo que ela poderá decorrer. segundo Celso Antônio Bandeira de Mello. (Técnico Judiciário .112/1990.CESPE/UnB 2010) 103 O ato de designação de alguém para titularizar cargo público denomina-se provimento.9ª Região . os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser chamados a assumi-las. (Analista Administrativo . aposentadoria. pode ser originário ou derivado. (Técnico Administrativo . O aproveitamento. em cargo de provimento efetivo ou em comissão. deverá entrar em exercício no prazo de 30 (trinta) dias. (Analista Administrativo . tenham sido abertas mais 10 vagas. em janeiro de 2003. foi reintegrado em seu cargo. Nesse caso. precisou ser investido em novo cargo.TRE-SP . (Técnico Judiciário . o que foi constatado por inspeção médica.MPU . a vacância de cargo público decorrerá de reversão. desde que haja vaga e interesse da administração.TRT . computando-se eventual período de afastamento por motivo de doença. consiste na transferência efetuada Lei 8.1ª Região . é necessariamente aplicável aos servidores civis da União e das suas Autarquias.com. ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular. mas não aos das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. entre outros. Caso.ESAF) 93 São causas de vacância dos cargos públicos. pela forma de provimento denominada readaptação. (Analista Administrativo . no 3º ano a contar do termo inicial da validade do concurso.STJ – CESPE/UnB2008) 99 Pedro.FCC) 90 Considere um concurso público. no caso de função de confiança. (Analista Judiciário . posto que a validade máxima de um concurso é de 4 anos.AGU .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ficará sujeito a estágio probatório pelo prazo de 12 (doze) meses. esse cargo estava provido por Amélia. Entretanto. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Procurador . contados da nomeação. funcionário público federal efetivo. Nessa situação.FCC 2007) 96 Empossado em cargo público.1ª Região . (Técnico Administrativo .MPU . (Procurador . o que ocorreu. solicitou seu retorno à atividade em março de 2007. ocorreu a recondução. dentre outros casos. servidor público federal estável. se aposentou voluntariamente no regime próprio dos servidores públicos federais. (Analista Judiciário . os 20 primeiros dos quais preenchendo as vagas.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC) 98 Um servidor público federal estável foi inabilitado em estágio probatório relativo a cargo público diverso do que exercia.FCC) 97 De acordo com a Lei nº 8.FCC 2007) 95 Ao tomar posse. aproveitada em outro cargo ou posta em disponibilidade. (Técnico Judiciário . contados da posse. Suponha ainda que esse concurso tenha sido aberto para o provimento de 20 vagas e que 30 candidatos tenham sido aprovados. Em razão disso.BACEN .FCC) 101 A posse ocorrerá no prazo de até 15 (quinze) dias contados do ato que o julgou apto física e mentalmente para o exercício do cargo. instituído pela Lei nº 8. 13 . exoneração e demissão.PR .beabadoconcurso. dentre outras hipóteses.112/90. que já era estável quando. a servidora Amélia será reconduzida ao cargo de origem.FCC) 102 O prazo para entrar em exercício é de 45 (quarenta e cinco) dias. Alberto. da posse em outro cargo inacumulável ou da promoção. segundo a Lei nº 8. compatível com a sua condição física.ESAF) 94 O regime jurídico.TRF . (Técnico Judiciário . tendo que retornar ao cargo anteriormente ocupado. forma de provimento derivado horizontal.

em seu lugar. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 111 O servidor readaptado e. nos casos de provimento de cargo por nomeação.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato. ele Lei 8. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.CAPES . hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. por se tratar de prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado.FCC 2010) 107 Quanto ao exercício é incorreto que a promoção interrompe o tempo de exercício. (Administrador . apurada em inspeção médica. Porém. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais para prover o servidor em outro cargo mais compatível com sua superveniente limitação de capacidade física ou mental. Isabela será reconduzida ao cargo de origem. em seguida. (Técnico Judiciário . esse cargo anterior já encontra. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 116 O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para exercício interino em outro cargo de confiança. 14 . (Assistente . analista judiciário. entre outras hipóteses. em observância ao princípio da impessoalidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. no máximo.2008) 114 A exigência de aprovação prévia em concurso público de provas. 10 (dez) e. empregos e funções públicas. terceiro entre em exercício.CESGRANRIO 2008) 113 De acordo com a Lei no 8. (Analista Administrativo . contados da data da posse é de quinze dias.TRE-MG . em razão de ter sido removido terá.Senado Federal –FGV 2008) 115 A única condição exigida para a aquisição do direito à estabilidade consiste no decurso de 3 (três) anos de efetivo exercício pelo servidor titular de cargo efetivo. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da nomeação do servidor. não possa estar presente no órgão para o qual prestou concurso no dia marcado para a sua posse.com.TRE-AM . incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. (Técnico Judiciário .TRE-MG . (Administrador . em razão de tratamento de saúde.FCC 2007) 104 O servidor que deva ter exercício em outro Município.FCC 2010) 110 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. (Técnico Judiciário . ou de provas e títulos. aplica-se à investidura em todos os cargos e empregos públicos.112/90. ou aproveitada em outro cargo.CESPE/UnB 2009) 109 A contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público afronta o princípio constitucional do concurso público.TRE-AL . Nesse caso. no mínimo. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.se provido e ocupado por Isabela.Senado Federal -FGV . (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 112 Na impossibilidade de o candidato comparecer à entrada em exercício de cargo para o qual tenha sido nomeado. é admissível que ele outorgue procuração para que. (Técnico Judiciário . considerado incapaz para o serviço público será colocado em disponibilidade.TRE-AM . a investidura no cargo público ocorre com o ato de designação.2009) 106 É vedado o acesso de estrangeiros a cargos.112/90 www. distinguindo-se da reversão ou provimento derivado horizontal. sem direito a indenização. que institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2010) 105 Mélvio.beabadoconcurso.FCC 2010) 108 A idade mínima para a investidura em cargo público é de vinte e um anos.TRE-AM . servidora pública estável. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 117 Caso um cidadão. será reintegrado no cargo anteriormente ocupado. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .

PR . inciso II. (Técnico Administrativo . para outra localidade. (Analista Judiciário . (Técnico Administrativo . nascido em 1936. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 121 O ocupante de cargo em comissão submete-se a regime de integral dedicação ao serviço.112/90 www. Ao servidor ocupante deste cargo passar do padrão de vencimento "C" da classe "VI" para o padrão de vencimento "A" da classe "VII".ESAF) 124 Sobre o estágio probatório dos servidores públicos.FCC .2010) 127A exoneração não possui caráter punitivo. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. até que surja nova vaga. 15 . seja porque o titular não pertencia ao serviço público anteriormente. (Analista Judiciário . (Técnico Administrativo .9ª Região .FCC 2010) 119 A extinção de funções ou cargos públicos.beabadoconcurso.TRF . criam-se as condições jurídicas para se operar a Promoção. no âmbito do mesmo quadro. a Administração negou o pedido. com poderes para tomar posse e entrar em exercício. seja porque pertencia a quadro funcional regido por estatuto diverso do que rege o cargo agora provido".br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Administrativo . na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas.CONSULPLAN 2008) 126 Determinado cargo efetivo.CONSULPLAN 2008) 125 Segundo lição doutrinária. corresponde a uma das diversas carreiras existentes nos quadros da Administração.TRE-RS . será considerado provimento originário a nomeação.2010) 128 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante e o deslocamento do servidor a pedido.TRE-RS . Provimento originário é "aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação estatutária nova. Considerando que Gusmão atende aos requisitos para o retorno à atividade por interesse da Administração (artigo 25.4ª Região . (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) no qual foi investido na condição de excedente.CONSULPLAN 2008 ) 122 Gusmão. interesse na reversão do servidor.4ª Região . (Analista Judiciário-TRT. Tal cargo efetivo é dividido em sete classes (I até VII) e cada uma de suas classes subdivididas em três padrões de vencimento (A. (Analista Judiciário . é correto dizer que seu período de duração é igual ao tempo necessário para a aquisição da estabilidade. esta negou-lhe o pedido. aposentou-se voluntariamente aos 68 (sessenta e oito) anos de idade.TRE-RS .TRF . Nesse caso. No ano em curso. com mudança de sede. exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo. (Técnico em Comunicação -MPS . solicitou reversão para o cargo que ocupava.CONSULPLAN 2008) 123 Não havendo vaga quando da ocorrência de readaptação de determinado servidor.FCC . embora haja cargo vago atualmente e. em virtude de processo seletivo promovido. pois não pode ser revertido aposentado com a idade de Gusmão. há dois tipos de provimento: originário e derivado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quando vagos. em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo é denominado recondução.MPU . independentemente do interesse da Administração. são respectivamente recondução e remoção. 118 Agirá nos limites da legalidade administrativa a autarquia federal que abrir concurso público enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.FCC 2011) 120 É cabível remoção a pedido. o procedimento correto a ser adotado pela Administração deverá permitir que o servidor exerça as atribuições do cargo Lei 8.com. chamado de "X".TRT . B e C). da Lei nº. Contudo.2010) 129 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. 8112/1990). por conseguinte. (Técnico Administrativo . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderá outorgar procuração pública a um terceiro.TRE-RS .CESPE/UnB .

315 do CP. (Juiz . Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. nomeação pela autoridade administrativa competente. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. pela autoridade competente. Para que João seja considerado investido no cargo público. (Técnico Judiciário . João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. A autoridade competente determinou.4ª Região . (Juiz . na forma do art.TRT . entre outras.9ª Região .º 8. Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.FCC) 136 Moisés. Nesta hipótese. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Analista Judiciário . mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. (Analista Judiciário .2010) 134 Não é requisito básico para a investidura em cargo público a idade mínima de dezesseis anos. 109 do CP. que foi homologado em 24 de novembro de 1997. tomou posse por meio de procuração.112/90 www.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC . já que a mesma seria de 2 anos. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Astrogildo foi processado criminalmente. Astrogildo.TRT . foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança.9ª Região . haverá de ter cumprido. foi descoberto. 16 .112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.FCC .TRT. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos.000. mas foi absolvido por falta de provas. assinatura do termo de posse e início do efetivo desempenho das atribuições do cargo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.PE .TRF . as seguintes exigências legais: aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos. com ressarcimento de todas as vantagens. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática.AOCP) 138 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.TRF .AOCP) 137 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.FCC .STF – CESPE/UnB .4ª Região .PR .CESPE/UnB) 131 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. na mesma oportunidade.TRF . (Analista Judiciário .PR . mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.com.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei 8. quando essa despesa não estava prevista no orçamento.00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. assegurada ampla defesa. o que ocorreu em janeiro de 1998.4ª Região . Astrogildo poderia tomar posse e entrar em exercício por meio da procuração dada a sua esposa. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. na forma de lei complementar.2008) 130 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determinado tribunal.2010) 135 O Tribunal Regional Federal da 4ª Região publicou ato de provimento dos candidatos aprovados no concurso para Analista Judiciário. desde que esse instrumento legal contivesse poderes especiais também para a entrada em exercício.16º Região . julgue o item seguinte. Pelo mesmo fato. é incorreto afirmar José. Em 14 de março de 2005.TRF . que estava doente. na forma do art.6ª Região . para tomar posse. ocupante de cargo em comissão. (Analista Judiciário .TRT . ou no cargo resultante de sua transformação. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n.beabadoconcurso.2010) 133 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. não é obrigado a submeter-se à inspeção médica em órgão oficial. que Astrogildo aplicou R$ 30.FCC . dentre os quais está José. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. Sobre o caso. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. (Técnico Judiciário . é a reintegração.2010) 132 A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação. ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.4ª Região . (Analista Judiciário . julgue o item.

Em virtude do fato narrado. (Analista Judiciário .beabadoconcurso. tomou posse no respectivo cargo 15 (quinze) dias após a publicação do ato de provimento. sem prejuízo das atribuições daquele anteriormente ocupado. (Técnico do Ministério Público . Contudo. após entrar em exercício.FCC) 146 Aprovado em concurso público de provas e títulos.PI . então. no exercício de mandato eletivo de vereador. se aprovado em avaliação especial de desempenho. retornando somente após 5 (cinco) semanas. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. (Técnico Judiciário .PI .22ª Região .TRT . tem o cônjuge. foi demitido do cargo de técnico administrativo. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . servidor ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União. os prazos para o funcionário público nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exercício são. Pilatos Neto. após ser submetido à inspeção médica oficial.com. servidor estável.FCC) 148 Os cargos públicos podem ter seus vencimentos pagos somente pelos cofres públicos.2009) 151 O servidor público titular de cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade após decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo. interinamente.TRT . também detentor de estabilidade. emprego ou função. independente de compatibilidade de horários. à reintegração e à recondução. que passou.22ª Região . de 30 e 30 dias.2010) 150 Acerca da Lei n.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-MT . Aristóteles foi reinvestido no cargo de técnico administrativo e Hércules retornou ao cargo anterior.9ª Região . exercendo Herodes o cargo em comissão de Diretor de Serviços do Tribunal de Justiça do Estado do Piauí.TRE-MT .2010) 142 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de trinta dias.AOCP) 139 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.2010) 152 Havendo a transferência de ofício de empregado da Caixa Econômica Federal lotado em Brasília para outra cidade. o servidor estável ficará em disponibilidade não remunerada. (Especialista . respectivamente. autárquica e fundacional. Essas duas formas de provimento descritas correspondem. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz .MPE-SE . (Analista Judiciário . decisão administrativa invalidou a penalidade de demissão acima mencionada. (Técnico Judiciário . poderá ser nomeado para ter exercício. Lei 8. (Analista Judiciário .DNPM .CESPE/UnB.RN .MOVENS . a ser ocupado por Hércules Júnior.9ª Região .112/1990 e suas alterações.º 8.FCC) 145 Após regular processo disciplinar.CESPE/UnB .GO .PR .TRT .21ª Região . no interesse da administração.18ª Região .CESPE/UnB.FCC .TRT . contados da data da posse.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. perceberá as vantagens do seu cargo.TRT . Aristóteles Mendes. (Analista Judiciário .TRE-MT . em outro cargo de confiança.112/90 www. Posteriormente.FCC . Pilatos Neto será punido com a pena de suspensão por até 15 (quinze) dias. a reversão como forma de provimento em cargo público é o retorno à atividade do servidor público aposentado. ainda que seja no seu órgão de lotação.PI .TRT .TRE-MT . viajou para o exterior no dia seguinte.TRT . (Analista Judiciário . (Juiz . 17 .CESPE/UnB.FCC) 147 Em matéria de acumulação remunerada.22ª Região . respectivamente.AOCP) 140 O servidor público da administração direta.2010) 144 O servidor em estágio probatório não pode exercer cargo de provimento em comissão.2010) 141 Não se admite que a posse no cargo público ocorra mediante procuração específica.CESPE/UnB. (Técnico Judiciário .2010) 143 A reintegração é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.TRE-MT .2008) 149 De acordo com a Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. direito líquido e certo de também ser removido. Em virtude desse fato.PR . independentemente da existência de vagas.

112/90.FCC .112/90. não possuindo o servidor a ela estatutariamente vinculado qualquer sorte de direito adquirido a enquadramento diverso daquele determinado legalmente.2009) 163 Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá reintegrar-se ao cargo antes ocupado.112/90 www.CESPE/UnB. ou colocado em disponibilidade.2009) 164 Readaptação é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demissão por decisão judicial. quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou.2010) 155 Em caso de reintegração. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. (Técnico Judiciário . (Técnico Administrativo .FCC . encontrando-se provido o cargo de origem.CESPE/UnB. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. far-se-á para cargos de provimento efetivo ou de carreira. com ressarcimento de todas as vantagens.FCC .2010) 161 A investidura em cargo público ocorrerá com a ascensão.CESPE/UnB . cedido ou posto em exercício provisório. ou no cargo resultante de sua transformação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .112/90.TRF . a hipótese de ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.2010) 154 Observadas as garantias constitucionais.TJ-AP .CESPE/UnB. requisitado.112/90 não poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório.FCC .2010) 157 O servidor que irá exercer sua atividade em outro município. 18 . 20 da Lei nº 8. especificamente. prevista na Lei nº 8. a nomeação de servidor público federal. Édipo.com. (Analista Judiciário .MS . segundo os critérios discricionariamente normatizados.FCC .MS .MS . na qualidade de autoridade administrativa. (Analista Judiciário .CESPE/UnB . dez e. (Analista Técnico . (Analista Judiciário .19ª Região . dentre outras.TRE-RS . (Analista Técnico . (Analista do Ministério Público .MPE-SE .2010) 156 O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se ao regime de integral dedicação ao serviço e pode ser convocado sempre que houver interesse da administração. em caráter efetivo. Lei 8.MS . é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração. trinta dias de prazo. o estágio probatório visa a avaliar a competência do servidor através de avaliações periódicas de desempenho durante os primeiros dois anos.TRF .beabadoconcurso.FCC . no máximo. no mínimo.ANATEL .4ª REGIÃO .2008) 153 Tendo em vista. sempre precedida de concurso público.FCC .4ª REGIÃO .2010) 165 De acordo com a Lei nº 8. (Analista Técnico . contados da publicação do ato.AL . (Técnico Administrativo .2010) 158 O edital do concurso público é o instrumento idôneo para o estabelecimento do limite mínimo de idade para a inscrição no concurso.CESPE/UnB. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. a licença para desempenho de mandato classista. o servidor reintegrado será aproveitado em outro.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT . terá.2009) 162 Segundo o art.ANATEL . incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. a elaboração de novos planos de carreira e a inovação no regime jurídico dos agentes administrativos estão sujeitas à valoração de conveniência e oportunidade da administração pública. por motivo de ter sido removido. (Analista Técnico .TRE-RS . deverá ter em conta o cabimento da redistribuição que ocorrerá ex officio. é a readaptação. (Analista Técnico .2010) 166 A reversão. redistribuído.2010) 160 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.2009) 159 De acordo com a Lei federal nº 8.CESPE/UnB.MS . inclusive nos casos de extinção de órgão ou entidade.

(Delegado de Polícia .112/90 www. posse em outro cargo inacumulável e falecimento. caso André seja casado com uma professora da rede pública distrital de ensino e ambos decidam mudar-se para Taguatinga.2ª REGIÃO . de natureza técnica.beabadoconcurso.TRT .PR .112/90.SP -2009) 176 Os cargos.SP -2009) 177 A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos.2ª REGIÃO .TRT . na forma da lei. (Juiz . ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.TRE-RS . readaptação.SP -2009) 178 O prazo de validade do concurso público será de até dois anos.2ª REGIÃO . o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior. (Analista Judiciário . exercidas preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo.TRT . ele exerceu.TRT .UNIRIO .2010) 167 Ocorrendo a reintegração do servidor público estável. 19 .FUNIVERSA) 172 Considere que. (Administrador .9ª REGIÃO . (Assistente de Procuradoria . a serem preenchidos Lei 8.9ª REGIÃO .2009) 173 A vacância do cargo público decorrerá de exoneração. Pedro deverá ser exonerado de ofício. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. na forma prevista em lei.TRT . aposentadoria. motivo pelo qual ele fixou residência no Plano Piloto.MS CONCURSOS . e os cargos em comissão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .2010) 171 O servidor público que não for aprovado no estágio probatório será exonerado ou. (Juiz.2009) 169 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. por igual período. depende de prévia inspeção médica oficial.FCC . mas não entra em exercício dentro do prazo de 15 dias. demissão.PR .2ª REGIÃO . (Juiz. a esposa de André terá direito a ser removida ex officio para uma das escolas públicas de Taguatinga.SP -2009) 180 As funções de confiança. (Juiz.TRT .SP -2009) 179 Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação.TRE-RS .CESPE/UnB .9ª REGIÃO .2009) 175 A posse em cargo público. se estável. se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto. servidor nomeado para um cargo. Nessa situação hipotética.FCC .PGE-RJ .MS CONCURSOS . promoção. prorrogável uma vez.2009) 170 Pedro. público toma posse. assim como aos estrangeiros.MS .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o servidor estável será posto em disponibilidade. de acordo com a Lei nº 8. cargo público federal.2009) 174 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. por quatro anos. (Juiz. André foi investido no cargo de delegado de polícia do Distrito Federal e foi inicialmente lotado em uma delegacia em Taguatinga-DF.MS CONCURSOS .2010) 168 Sobre a exoneração de cargo público. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor.PC-DF . (Juiz . (Juiz .TRT . na semana passada.FCC . prevista na Lei nº 8.2ª REGIÃO . (Técnico de Contabilidade . que corresponde ao efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Antes disso. na carreira. (Juiz. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. reintegrado ao cargo anteriormente ocupado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.PR . no Supremo Tribunal Federal (STF).com.112/90. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. onde está localizado esse Tribunal.TRT .

FCC . (Analista Judiciário .FCC .TRE-AM . (Analista Judiciário . foi reinvestido no cargo anteriormente ocupado. em outro cargo de confiança. com ressarcimento de todas as vantagens.FCC .TRE-AM .2010) 184 A promoção interrompe o tempo de exercício.2010) 181 A reversão.CESPE/UnB .2010) 189 Far-se-á em caráter efetivo. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. Nos termos da Lei nº 8. o provimento de cargos com cidadãos estrangeiros.2010) 197 É cabível a exoneração de ofício quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.TRE-MT . independentemente da instituição. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.FCC .2010) 194 Após a publicação do ato de provimento. (Analista Judiciário . Lei 8. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.FCC .TRE-AM .TRE-AM . dentre os quais não se inclui o acesso.TRE-MT .2010) 191 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício. Técnico Judiciário do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estável). (Analista Judiciário . 20 .TRE-RS . não se admitindo. (Analista Judiciário . portanto.2010) 186 A posse em cargo público ocorrerá apenas nos casos de provimento de cargo por nomeação. mediante procuração específica.TRE-AM . chefia e assessoramento.FCC .2010) 187 Armando. (Analista Judiciário .TRE-MT .FCC .FCC .FCC . para cargos de confiança ou efetivos. (Analista Judiciário .TRE-AM . interinamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais por servidores de carreira nos casos.112/90.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90. o servidor tem até o décimo quinto dia para tomar posse no cargo público.FCC .112/90. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor.MPS .FCC . (Analista Judiciário . ainda que não vagos. mediante promoção. (Agente Administrativo .TRE-RS . destinam-se apenas às atribuições de direção. (Analista Judiciário .2010) 193 Constitui requisito básico para a investidura em cargo público a nacionalidade brasileira.FCC .TRE-MT . ocorreu a reintegração.2010) 182 A vacância do cargo público decorrerá de alguns motivos elencados na Lei n° 8. prevista na Lei nº 8.2010) 196 O servidor público em estágio probatório não pode usufruir de licença. qualquer que seja sua natureza.TRE-AM . condições e percentuais mínimos previstos em lei. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. diante da invalidação da sua demissão por decisão administrativa. salvo na condição de interino.2010) 185 A autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício.2010) 190 Para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.2010) 195 Reversão e readaptação são formas de provimento de cargo público.FCC . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .2010) 183 A posse e o exercício poderão dar-se através da nomeação da autoridade do órgão como procurador do servidor.FCC .112/90 www.beabadoconcurso.2010) 188 Se dará em comissão. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.TRE-AM . (Analista Judiciário .FCC .TRE-AM . (Analista Judiciário .TRE-AM .FCC .2010) 192 Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .com.

(Agente de Inteligência .beabadoconcurso. prorrogáveis por mais 60 dias. (Assistente Tecnologia . 21 .CESPE/UnB . O prazo de validade do concurso era de um ano e meio.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. nascido nos Estados Unidos da América. (Assistente Tecnologia . foi aberta sindicância investigativa sigilosa.2010) 205 O servidor público civil da União aposentado por invalidez pode retornar à atividade quando apresentar à administração atestado médico. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. tendo sido aprovado na 4. chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado. julgue o item subseqüente. mesmo se entender que o caso concreto poderia justificar apenas a penalidade de suspensão e não. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. improrrogável.CESPE/UnB .ª colocação. não podendo o juiz invadir o mérito da decisão demissionária. Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos.2010) 207 Um biólogo.ESAF) 203 A remoção de ofício de servidor público como punição por algum ato por ele praticado caracteriza vício quanto à finalidade do ato administrativo. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. (Assistente Tecnologia . A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). Sem requerer a cidadania brasileira. (Procurador . tendo sido aprovado na 4.112/90 www.INCA .2008) 198 Claudius. improrrogável. declarando insubsistentes os motivos da aposentadoria. Eventual tentativa para anular judicialmente o ato administrativo de demissão de Claudius restará limitada aos aspectos meramente formais do processo.CESPE/UnB . a de demissão. (Agente de Inteligência . Paralelamente.ESAF) 202 O contrato de trabalho por prazo indeterminado celebrado pela Administração Pública Federal não pode ser rescindido.2008) 200 O cidadão que.CESPE/UnB . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. para que se possa nomear o próximo candidato.com.2008) 199 Será reconduzido ao cargo de origem o servidor cuja demissão tenha sido anulada por decisão judicial ou ato administrativo. servidor público federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. esse ato é também capitulado como crime. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.CESPE/UnB . o que acabou acontecendo. Lei 8.2008) 201 A nomeação é forma originária de provimento de cargo público.CESPE/UnB . Sem requerer a cidadania brasileira.PGFN . não tenha tomado posse. Além disso.2010) 206 Um biólogo. no final de 2008. unilateralmente. Claudius respondeu a ação penal.INCA .ª colocação. será exonerado do cargo.2010) 204 A vacância do cargo público pode decorrer de promoção. O provimento do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua nomeação. passado esse prazo.ABIN . Claudius se negou a participar da instrução. O prazo de validade do concurso era de um ano e meio. Em 4/3/2005. com prazo de conclusão de 60 dias. em 12/4/2004. Somente em 30/7/2007.CESPE/UnB . em virtude de extinção do órgão público de lotação do empregado público.ABIN .ABIN . fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. nascido nos Estados Unidos da América. no final de 2008. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado.INCA . três meses após a abertura do novo certame. tendo sido nomeado para ocupar cargo público efetivo no prazo de 30 dias e que. começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse. Imediatamente após essa denúncia. (Agente de Inteligência . três meses após a abertura do novo certame. sendo nomeado defensor dativo. emitido por junta médica oficial ou por médico particular. a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e. Ao final de doze meses de validade do concurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência .INCA -CESPE/UnB . (Assistente Tecnologia . (Procurador . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos.ABIN . a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e. prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). Ao final de doze meses de validade do concurso.PGFN .

(Técnico de Nível Superior . dentre outras hipóteses.FUNRIO . especificamente. forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.TRE . (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. retornou ao cargo anteriormente ocupado. de acordo com as normas e os procedimento desta lei. ocorrerá a exoneração de ofício. tendo tomado posse. é a reintegração. forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.TRF . em comissão. devido à reintegração de Silvana. hipótese de aproveitamento.MPOG . recondução. reversão.FUNRIO .FCC) 215 Márcia Regina.2009) 210 São formas de provimento de cargo público: promoção. (Analista Judiciário .FUNRIO .AP. servidora estável.CESPE/UnB .AP.FCC) 222 Reversão é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. (Analista Administrativo .MPOG .TRE . que preencham os requisitos estabelecidos em lei.2010) 208 Ao servidor público é proibido dar posse sem lhe exigir a declaração de bens e valores. readaptação. (Analista Administrativo .SP.beabadoconcurso. inclusive com a demissão do cargo. com ressarcimento de todas as vantagens. (Analista Administrativo .2009) 212 O servidor.com.TRE .UERN .MPOG . Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos. (Analista Judiciário .1ª Região . A investidura do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua posse.AP. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. (Técnico Judiciário . na qualidade de técnico judiciário. (Analista Judiciário . Lei 8. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.2009) 211 As universidades federais poderão prover seus cargos com professores estrangeiros. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse.4ª Região -FCC .TRF . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . respectivamente.TRE .2010) 213 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. aproveitamento.FCC) 218 Quando.TRF .FCC) 221 Reintegração é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez. (Analista Judiciário . Esse fato caracteriza a recondução.FUNRIO .TRE .FCC) 216 De acordo com a Lei nº 8.FCC) 220 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. ao entrar em exercício em cargo efetivo. com ressarcimento de todas as vantagens. mas apenas a pedido do próprio servidor. o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez. (Analista Administrativo .TRE .FCC) 214 É certo que a vacância do cargo público não decorrerá.112/90. sua anterior ocupante. ou no cargo resultante de sua transformação. ficará sujeito a estágio probatório e pode ser dispensado por conveniência da Administração. (Analista Judiciário . quando. de natureza transitória e permanente.AP . por junta médica oficial.112/90 www.AP.MPOG . reintegração e nomeação. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. ou por avaliação de desempenho para apuração de sua aptidão e capacidade de iniciativa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2009) 209 Os cargos públicos são acessíveis a todos brasileiros e estrangeiros residentes no País. ou no cargo resultante de sua transformação. (Analista Judiciário . para provimento em cargo efetivo e.FCC) 217 A exoneração de cargo em comissão não pode ocorrer a juízo da autoridade competente. não satisfeitas as condições do estágio probatório ocorrerá a exoneração de ofício.TRE .1ª Região . por junta médica oficial. quando.AP .FCC) 219 Quando. 22 . da disponibilidade e do aproveitamento. é considerado.

assegurada ampla defesa. para cargos de nível médio poderão ascender às carreiras de nível superior. na forma de lei ordinária. (Agente Administrativo .TCU . a referida lei não será materialmente inconstitucional. enquanto o prazo para o servidor entrar em exercício será de quinze dias.CESPE/UnB .2009) 235 Uma das formas de declarar-se a vacância de determinado cargo público é a promoção do servidor.TCU . (Técnico de Controle Externo . atendidos certos requisitos próprios.TRE-AM . gera. prêmio de produtividade a ser custeado com recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes. (Técnico de Controle Externo . editou lei regulamentando a realização de concurso interno e ascensão funcional em determinada carreira típica do Estado. (Técnico Administrativo .17ª Região . Nessa situação. autarquia ou fundação pública federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei 8.2009) 228 O servidor estável pode perder o cargo mediante avaliação periódica de desempenho.2010) 224 É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.2009) 227 A investidura em cargo público ocorre com a nomeação pela autoridade competente.CESPE/UnB .ADASA . direito adquirido à nomeação.CESPE/UnB .CESPE/UnB .2009) 225 O Superior Tribunal de Justiça entende que o candidato aprovado em concurso público dentro do limite das vagas previstas em edital tem direito à nomeação. (Analista Controle Externo .112/90 www. ainda que fora do número de vagas.CESPE/UnB .TCU .2009) 226 Considere a seguinte situação hipotética. a conduta do referido ente encontra suporte na CF. contados da data da publicação do ato de provimento.ADASA .FUNIVERSA . desde que destinado apenas às atribuições de direção.FCC .2009) 234 A posse em cargo público.CESPE/UnB .FCC) 223 O servidor que não satisfizer as exigências do estágio probatório será demitido. já que não violou a exigência do concurso público. Determinado ente federativo.FUNIVERSA .2009) 232 Enquanto a função de confiança deve ser exercida exclusivamente por servidor público efetivo. que não são remunerados por subsídio.FUNIVERSA .TCU . (Analista Judiciário . conforme a jurisprudência majoritária do STF. a simples aprovação em concurso público. terá de ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.ANAC .MEC .2009) 236 A readaptação.2009) 230 Será examinada por comissão específica a necessidade de avaliação especial de desempenho para a aquisição da estabilidade. (Técnico Administrativo . chefia e assessoramento.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Advogado .ES .ANAC . mediante concurso público.2009) 233 Em conformidade com a jurisprudência do STF.CESPE/UnB . que poderá ser realizada mediante procuração específica. nos termos previstos na Constituição Federal.2009) 231 A estabilidade é adquirida somente após três anos da nomeação pelos ocupantes de cargos públicos efetivos.RJ .ADASA . para os servidores públicos de determinado órgão. contados da referida posse. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . 23 .2009) 229 O servidor estável poderá perder o cargo em razão do excesso de despesa com pessoal. (Técnico de Controle Externo . a reversão e a recondução são formas de provimento de cargo público.2009) 237 Se uma lei federal instituir e disciplinar.TRT .1ª Região .CESPE/UnB .TCU -CESPE/UnB . (Advogado . (Técnico Judiciário . (Técnico de Controle Externo . no qual pessoas anteriormente admitidas. sob o argumento de modernizar a gestão administrativa e reestruturar o quadro de pessoal.FUNIVERSA . o cargo em comissão pode ser ocupado também por agente público não concursado. para o habilitado. (Advogado .beabadoconcurso. (Advogado .ADASA .

CESPE/UnB . (Analista Judiciário . o que pode ocorrer a pedido ou de ofício. servidora pública do estado de Minas Gerais. o que. Nesse caso hipotético. é casado com Maria.ANTAQ .2009) 242 Os cargos públicos em comissão não poderão ser providos segundo as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho.17ª Região -ES .2009) 238 O servidor reprovado no estágio probatório é demitido. Maria foi deslocada. Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar. posta em disponibilidade Lei 8. julgue o item subsequente. e. O TCU.ANTAQ .2009) 241 A exoneração não se caracteriza como uma penalidade administrativa disciplinar aplicável aos servidores públicos.2009) 244 A redistribuição caracteriza-se quando o servidor é deslocado de lugar.2009) 245 Pedro.STJ . nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular.17ª Região -ES . (Analista Administrativo .CESPE/UnB .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. depois de cinco anos de efetivo exercício no cargo. este foi extinto. na remoção o interesse da administração configura um preceito pressuposto. ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada. Irresignado.CESPE/UnB .2009) 240 João. (Técnico Judiciário . a fim de ser arquivada no setor de pessoal do órgão.ANTAQ . e ela.com. (Técnico Judiciário . que excederem o referido período.2008) 248 O servidor substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de natureza especial. (Técnico Judiciário . promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços.CESPE/UnB . servidor público da União. servidor público federal. no interesse da administração.CESPE/UnB .2008) 246 Enquanto na redistribuição o interesse da administração configura uma modalidade. A posse é exigível nos casos de provimento de cargo por nomeação. com o objetivo de acompanhá-la.STJ . movido por denúncia anônima. é vedado ao servidor público assumir cargo em comissão.CESPE/UnB . muito embora não exercesse a sua administração ou gerência. paga na proporção dos dias de efetiva substituição.2009) 239 A posse e o exercício de agente público em seu cargo ficam condicionados à apresentação de declaração de bens e valores que componham seu patrimônio. o servidor estável deve ser imediatamente redistribuído.CESPE/UnB .112/90 www. já que tal opção feriria o interesse público. Pedro poderá.CESPE/UnB . o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União. (Técnico Administrativo .CESPE/UnB .beabadoconcurso. razão pela qual não procede o processo administrativo aberto pelo superior hierárquico de João para declarar a nulidade de sua reintegração. exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante. ser removido para o mesmo município do deslocamento de Maria.STJ . sendo vedada sua colocação em disponibilidade.2008) 247 Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. Tempos depois. De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública.CESPE/UnB .STJ . (Técnico Administrativo . (Técnico Judiciário . segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo. superiores a trinta dias consecutivos. (Técnico Administrativo . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . (Técnico Administrativo . era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União.2009) 243 Durante o estágio probatório.2008) 249 Maria Lúcia conseguiu aprovação em concurso público. independentemente do interesse da administração federal. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade.17ª Região -ES .CESPE/UnB .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. para trabalhar em outro município. o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo.ANTAQ . (Analista Judiciário . 24 .ANTAQ .

(Analista Judiciário . foi aprovado em concurso público para o cargo de Analista Judiciário do mesmo Tribunal.FCC) 262 A não apresentação da declaração de bens com a indicação da fonte de renda.17ª Região -ES . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais com remuneração proporcional ao tempo que trabalhara. (Auditor Federal .PGT .TRE . cujo interesse prevalece no caso.2009) 250 Ao indeferir o pedido de remoção de um servidor da cidade de Goiânia para o Rio de Janeiro. motivada pela necessidade de acompanhar cônjuge. (Procurador do Trabalho .TRE . 25 . (Analista Judiciário -17ª Região -ES .com.CESPE/UnB .17ª Região -ES . a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor. o servidor pode perceber. sem prejuízo das atribuições do que antes ocupava.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso.FCC . Lei 8. prevista na Lei nº 8.112/90.17ª Região -ES . a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição. simultaneamente e por prazo determinado. é correto afirmar que é irregular a contratação temporária de empregados médicos pela administração pública municipal. Nessa situação. Nessa hipótese.TRE-RS .2009) 251 Os cargos públicos para provimento em caráter efetivo ou em comissão somente podem ser criados por lei.CESPE/UnB .112/90.2010) 256 A reversão.PE . se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto. pois o ato praticado atende aos princípios que informam a administração pública.TCU . não entrar em exercício no prazo de quinze dias.112/90. (Analista Judiciário .FCC .FCC .FCC . implicará a não realização daquele ato.2009) 253 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício. após ter tomado posse.2009) 254 O servidor que. o gozo dos direitos políticos e a quitação com as obrigações militares e eleitorais. se celebrado sem esse requisito essencial. se não houver lei específica prevendo esta hipótese de contratação excepcional. Tício foi inabilitado no estágio probatório relativo ao cargo de Analista. (Técnico Judiciário . interinamente.2010) 257 Em processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário . a remuneração de ambos os cargos. mesmo que um deles seja cargo de confiança interino. já que o deslocamento do servidor não é do interesse da administração.2010) 258 Ocorrendo a reintegração do servidor público da União estável. servidor público estável do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piauí no cargo de Técnico Judiciário Área Administrativa.CESPE/UnB . entre outros. (Analista Judiciário . de acordo com a Lei nº 8. (Analista Judiciário . em outro cargo de confiança. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.2009) 261 Tício. (Técnico Judiciário . o diretor de recursos humanos agirá corretamente.TRE-RS . (Técnico Judiciário .112/90 www.CESPE/UnB . que é sua dependente e está com problemas de saúde comprovados por junta médica oficial. (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.PI . Porém.TRE-RS . Maria Lúcia nada poderá fazer para reverter a situação.CESPE/UnB .CESPE/UnB .FCC . o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior.TRT . ou sua anulação. exonerado. prevista na Lei nº 8.2010) 255 Sobre a exoneração de cargo público. (Analista Judiciário 17ª Região -ES .2010) 259 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão. com a finalidade exclusiva de conter grave surto epidemiológico. Neste caso. no momento da entrada em exercício de função. então.9ª REGIÃO . será. Tício será reconduzido ao cargo de Técnico.2008) 260 De acordo com a Constituição Federal.2009) 252 São requisitos básicos para a investidura em cargo público.PR .

TRE . e o processo administrativo disciplinar deverá prosseguir até a decisão final. o pedido de exoneração poderá ser deferido de imediato pela Administração. mas não fixa um limite temporal à entrada em exercício. incluídas suas alterações posteriores.2009) 271 Um servidor público federal estável foi demitido após processo administrativo disciplinar. valendo destacar que uma universidade federal pode prover seus cargos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112.CE .FCC . ainda existente. foi demitida por ter praticado um ato de insubordinação grave em serviço. (Analista Controle Externo .CESPE/UnB . 26 . (Analista Administrativo .FCC . Tempos depois.FCC) 267 A investidura em cargo público está sujeita a alguns requisitos básicos.TRE . de 22 de junho de 1994.CESGRANRIO . Nos termos da Lei n. Neste caso.112/90 www. de títulos ou de provas e títulos.CESPE/UnB . exigida perícia oficial.TCU . (Analista Administrativo .FCC .FCC) 266 A posse do servidor público no cargo em comissão.TRT . não vinculando os servidores temporários. que seja nomeado.MG .PE .112. Ao final de seu processamento. (Procurador . 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a decisão judicial deverá ter determinado sua readaptação.ANA . será reconduzido ao cargo de origem.2009) 268 Servidor público ocupante de cargo efetivo de Oficial Administrativo da Secretaria da Agricultura do Estado de São Paulo responde a processo administrativo disciplinar para apuração de conduta a ele atribuída que. se estável. Lúcia. ocorrerá no prazo de trinta dias da publicação do ato de provimento.171.TCU . o referido código só é aplicável aos servidores efetivos. com professores estrangeiros.ANP .112/1990.7ª Região . servidora pública federal estável. Lei 8. Nessa situação.CE . (Técnico Judiciário .CE . sem direito a indenização. segundo normas específicas.ESAF . aprovado pelo Decreto no 1. de 11 de dezembro de 1990.2009) 274 Sabendo-se que a prévia habilitação em concurso público é condição necessária à nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo. (Técnico Judiciário .2009) 269 A posse no cargo público ocorrerá no prazo de até trinta dias contados da publicação do resultado do concurso público de provimento.112/1990 estabelece apenas um prazo máximo para que ocorra a posse no cargo. O processo disciplinar encontra-se em fase de oitiva de testemunhas e o servidor solicitou exoneração do cargo efetivo que titulariza no Estado. o ato de demissão foi invalidado por sentença judicial transitada em julgado.ESAF .ANA . bem como as disposições pertinentes da Lei n.º 8.2009) 272 A posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica. é configuradora de concussão. (Técnico Judiciário .2008) 273 Tendo como referência o Código de Ética. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. (Especialista em Regulação . 8. apenas para o início do exercício na função. será revogado o ato de sua nomeação ou tornada insubsistente a designação para função de confiança. (Técnico Judiciário .com. a Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Controle Externo .PGE-SP . o servidor obteve decisão transitada em julgado favorável a seu pedido.TRE .2009) 270 A promoção não interrompe o tempo de exercício. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. (Técnico Judiciário . Inconformado com a decisão.FCC) 265 Ressalvados os casos previstos em lei específica. (Técnico Judiciário .7ª Região .TRT .FCC . de 11 de dezembro de 1990. consolidada com as suas várias alterações posteriores. em tese. a fim de que o servidor retorne a seu cargo de origem. Lúcia será reintegrada ao cargo e o eventual ocupante da vaga.TRT . 8. e considerando o que dispõe a Lei n.AC .2009) 263 Para o aprovado em concurso público.beabadoconcurso.2009) 264 Considere a seguinte situação hipotética.7ª Região . será de provas. ajuizou uma ação em que requereu a anulação da decisão administrativa. se o servidor empossado em cargo público não entrar em exercício no prazo de quinze dias. contados da data da posse.

TRE .171. sob a permanente fiscalização do poder delegante. ressalvadas exceções legalmente previstas. de 11 de dezembro de 1990.2009) 284 Provimento efetivo é o que se faz em cargo público. além de integrar o quadro de servidores efetivos. a comissão de ética tem como atribuição fornecer dados.16ª Região CESPE/UnB .GO . as pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às entidades da administração indireta. (Analista Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. obra ou serviço público e o realizam em nome próprio.TRE . (Técnico Judiciário –TER– MT – CESPE/UnB) 277 É devido adicional de serviço extraordinário aos ocupantes de cargo comissionado que tenham carga horária semanal superior a 48 horas. (Técnico Judiciário . é correto afirmar que.2008) 276 Em relação aos servidores públicos.TRE . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação .TRE . ocupado ou vago.ESAF . o direito de permanência no cargo. consolidada com as suas várias alterações posteriores. (Técnico Judiciário .2009) 283 São formas de provimento derivado a ascensão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Judiciário .Recursos Humanos . para o qual não se exige formação específica e cujas atribuições são de natureza eminentemente burocrática. são privativos de brasileiros natos ou naturalizados.CESPE/UnB . de nível médio. o interesse do servidor público e a diferença de vencimentos. assegurando-se. a ele é permitido tomar posse em cargo comissionado no próprio TRE/GO.2010) 287 É vedada a acumulação remunerada de cargo público de professor de universidade estadual com cargo público em órgão integrante da Administração Pública Direta.TRE . (Técnico Judiciário . seja estável no serviço público.CVM . 27 .MA . é incorreto afirmar que os cargos e empregos públicos. após o servidor ser aprovado em concurso público. incluídas suas alterações posteriores.GO .TRT .TRE . a transferência. (Analista . durante os doze primeiros meses de exercício nesse cargo.beabadoconcurso. a reversão e a reintegração. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.CESPE/UnB . para utilização nos processos de progressão funcional dos servidores. Lei 8. por sua conta e risco.CESPE/UnB) 279 Os agentes honoríficos são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade.CESPE/UnB . após três anos de exercício. colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos.GO .MA . transitoriamente.CESPE/UnB) 280 Os agentes delegados são cidadãos chamados para.CESPE/UnB . de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional.CESGRANRIO .RS .2011) 286 Não é considerado preceito para o deslocamento de cargo de provimento efetivo.com. (Técnico Judiciário . Os empregados públicos não dependem de aprovação prévia em concurso público para investidura no cargo.112/90 www.ANP . (Técnico Judiciário . em sentido amplo.2008) 275 Tendo como referência o Código de Ética. a readaptação.4ª REGIÃO . aprovado pelo Decreto no 1. (Técnico Judiciário .FCC .MA . mediante nomeação.TRE . com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos.CESPE/UnB .2009) 282 Considerando que Luciano tomou posse em cargo de provimento efetivo no TRE/GO. pode-se afirmar com certeza que a duração do trabalho regular de Rodrigo não pode ultrapassar 7 horas diárias e 36 horas semanais.GO . de 22 de junho de 1994. bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.GO .2009) 285 O provimento em cargo em comissão pressupõe que o indivíduo a ser nomeado.CESPE/UnB) 278 São servidores públicos.TRE .112. em razão da sua condição cívica. ocupante de cargo lotado no TRE/GO. no âmbito do quadro geral de pessoal. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .2009) 281 Considerando que Rodrigo seja um servidor público estável em efetivo exercício.

(Cargos de Nível Médio . (OFICIAL INTELIGÊNCIA -ABIN. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista .CESPE/UnB .CESPE/UnB . e.Recursos Humanos .ESAF .2010) 291O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial não poderá ser nomeado para ter exercício.2010) 289 Reintegração. quando tinha 68 anos de idade. (Analista . (Agente Administrativo –MTur . Nessa situação hipotética. (Cargos de Nível Médio .2011) 294 É vedado ao servidor em estágio probatório a cessão a outro órgão ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comissão até o decurso do prazo do estágio e a eventual aprovação do servidor pelo órgão competente. (Técnico Judiciário . em outro cargo de confiança. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.FUNIVERSA . até seu adequado aproveitamento em outro cargo. João não poderá retornar à atividade no interesse da administração. ou no cargo resultante de sua transformação. os quais não poderão mais ser modificados. ela poderá ocorrer mediante procuração específica.2010) 295 O servidor público removido de ofício.CESPE/UnB .FUB .2011) 293 Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos.STM .112/90 é aplicável aos servidores de sociedade de economia mista.2010) 303 Durante o período de estágio probatório. em razão disso. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 44 horas. o servidor pode ocupar cargos em comissão e exercer funções de Lei 8.2010) 301 Com a assinatura do termo de posse. no interesse da administração.Recursos Humanos .CVM .CVM . 8.112/90 www. é vedado ao servidor público exercer mais de um cargo em comissão. servidor público estável e detentor de cargo efetivo. ficam definidos os direitos e deveres inerentes ao cargo que o servidor ocupará. o servidor estável ficará em disponibilidade. não necessariamente deverá ser aposentado. pode alegar a garantia da inamovibilidade para permanecer no local onde exerce suas funções. (Agente Administrativo –MTur . requereu a sua reversão a cargo vago no serviço público.21ª .CVM . visto que era estável e sua aposentadoria havia ocorrido nos últimos cinco anos. (Agente Administrativo –MTur . João. interinamente.CVM . sem direito à indenização. (Analista Judiciário .Recursos Humanos . caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos.RN . (Técnico Judiciário . (Analista . sob pena de desvirtuamento da função.2011) 292 Na hipótese de reintegração decorrente de decisão administrativa ou judicial.ESAF .com.2010) 300 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e. 28 .CESPE/UnB .TRE-ES .CESPE/UnB . com remuneração proporcional ao tempo de serviço.FUNIVERSA .ESAF . (Analista Judiciário .2010) 288 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. segundo a Lei n. em 10/6/2009.112/90.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.beabadoconcurso.CESPE/UnB – 2011) 296 Ainda que interinamente. ainda. (Analista .ESAF . o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem. aposentou-se voluntariamente em 5/10/2006.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FUNIVERSA .2011) 299 Considere a seguinte situação hipotética.CESPE/UnB .FUB . ou aproveitado em outro cargo ou. (Agente Administrativo – MTur .2010) 290 O regime jurídico da Lei n.STM . ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e.2011) 298 Tanto os cargos com provimento em caráter efetivo quanto os cargos em comissão devem ser criados por lei. posto em disponibilidade.Recursos Humanos .CESPE/UnB .FUB . 8. (Cargos de Nível Médio .2010) 302 Apenas o próprio servidor regularmente nomeado poderá tomar posse no cargo para o qual recebeu a nomeação.2010) 297 Se determinado servidor não puder estar presente no dia da posse. é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.FUNIVERSA .

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direção, chefia ou assessoramento, mas não pode ser cedido a outro órgão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 304 O servidor aprovado no estágio probatório adquire estabilidade e, em consequência, apenas pode vir a perder o cargo por decisão judicial em processo no qual lhe haja sido assegurada ampla defesa. (Analista Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 305 Em 2000, João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. Desde 2008, João é o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos, João sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas, para atender chamados urgentes do hospital. Nos momentos em que se ausentada universidade, João comunica a ausência a um colega professor,que, então, o substitui. A filha de João ocupa cargo de confiança,como sua assessora, na direção do hospital, o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência, pois sabe que o deixa em boas mãos. Com referência à situação hipotética acima, e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais. No concurso para professor, houve provimento originário. (Técnico Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 306 Ocorre a vacância do cargo público nos casos de falecimento. (Analista Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 307 O retorno de servidor à atividade quando invalidada sua demissão, corresponde à readaptação.

eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. (Analista de Tec. da Informação - UNIFESP - 2009) 311 Ao servidor investido em mandato de Prefeito, poderá exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 312 As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 313 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, as vantagens pecuniárias serão, em qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, ainda que sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 314 É possível a acumulação remunerada de dois cargos em comissão, mesmo que um deles não seja exercido em condição interina. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 315 Antonio, analista judiciário de um Tribunal Regional do Trabalho, tendo preenchido as condições legais, receberá auxílio-moradia. Entretanto, dentre esses requisitos, deve saber que a referida vantagem será concedida por prazo de até três anos quando exercer cargo em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada qualquer prorrogação. (Analista Judiciário - TRT - 8ª REGIÃO - PA e AP - FCC 2011) 316 Nos termos da Lei nº 8.112/90, é assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. Diante disso, o prazo de prescrição do direito de requerer será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.

TITULO III – DOS DIREITOS E VANTAGENS
(Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 308 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. (Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB - 2011) 309 O Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato. (Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 310 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido, entre outros motivos, por convocação de júri, serviço

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(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 317 As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 318 É possível o exercício de atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em pessoa da família. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 319 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere a licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie não será considerada como prorrogação. (Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010) 320 O prazo prescricional de cinco anos, para o exercício do direito de requerer, só se aplica para atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 321 A licença ao servidor para acompanhar cônjuge que foi deslocado para o exterior será pelo prazo máximo de dois anos. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 322 É contado somente para efeitos de aposentadoria e de disponibilidade o tempo de serviço prestado às Forças Armadas. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 323 Na licença para o serviço militar, concluído tal serviço, o servidor terá até quarenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 324 São considerados como de efetivo exercício, contando para todos os efeitos, os afastamentos em virtude de desempenho de mandado eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 325 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença

para atividade política, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de dois meses. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 326 A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 327 O art. 51 da lei 8112/90 estabelece que constituem indenizações ao servidor, ajuda de custo,diárias, transporte, auxílio-moradia,exceto férias. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2007) 328 Além do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros direitos. Assim, analise as situações funcionais sobre insalubridade ou atividades penosas, férias, periculosidade e serviço extraordinário. (Analista de Tecnologia -FUB-CESPE/UnB 2011) 329 Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado, estando incluídos nesse limite a gratificação natalina e o adicional de férias. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 330 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 331 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 332 O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 333 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere O servidor terá direito a licença, com remuneração, durante o período que mediar entre a sua

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escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 334 Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do processo ou documento, dentro ou fora da repartição, ao servidor ou a procurador por ele constituído. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 335 Suponha que um servidor público apresente ao setor de recursos humanos do órgão em que seja lotado atestado médico particular para comprovar que seu pai é portador de doença grave e informar que necessita assisti-lo durante a realização de tratamento em cidade distante do local de trabalho. Nesse caso, o referido servidor fará jus a licença por motivo de doença. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 336 Em caso de doença de padrasto ou madrasta de servidor, esse servidor não faz jus à concessão de licença por motivo de doença em pessoa da família, ainda que o doente viva sob suas expensas. (Juiz - TRT - 6ª Região - PE 2010) 337 A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. (Analista Judiciário - TRT - PA e AP - FCC 2010) 338 Quanto às férias e às licenças do servidor público a critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo ou em estágio probatório, licenças para tratar de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, com ou sem remuneração. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 339 Paulo, ao exercer o direito de petição deve saber que, caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011)

340 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o requerimento e o pedido de reconsideração deverão ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 341 Um servidor público federal protocolou, em 5/6/2007, pedido administrativo visando ao ressarcimento de parcelas remuneratórias que não lhe foram devidamente pagas no período de 2/7/2003 a 31/12/2004. Seu pedido foi indeferido administrativamente por decisão publicada em 5/6/2008, tendo o interessado ajuizado a devida ação condenatória, em 12/5/2009. Nessa situação, de acordo com o que dispõe o Decreto n.º 20.910/1932, as referidas parcelas não estão prescritas. (Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011) 342 Na hipótese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substâncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 343 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 não é cabível recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 344 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o recurso contra o indeferimento do pedido de reconsideração não poderá ser recebido no efeito suspensivo. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 345 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres fazem jus a um adicional sobre o salário do cargo efetivo.

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(Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 346 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de quinze dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 347 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. (Analista Judiciário - TRT - 4ª Região - RS - FCC 2011) 348 Para os fins da Lei nº 8.112/90, o servidor público federal investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação, receberá a remuneração do órgão ou entidade cessionária quando a cessão for para órgãos dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. (Técnico Judiciário - TRE-TO - FCC 2011) 349 Quanto aos Direitos dos Servidores Públicos Federais, salvo por imposição legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC 2007) 350 O servidor, de regra, perderá a parcela da remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas e saídas antecipadas. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 351 Segundo a lei 8.112/90, o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes, denomina-se proventos. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 352 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão, em qualquer caso, ser compensadas, não sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 353 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o servidor em débito com o erário, que for demitido, terá que quitar o débito no ato da exoneração, vedado prazo ou parcelamento da dívida.

(Analista Processual - MPU - CESPE/UnB 2010) 354 Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 355 O servidor que está em débito com a administração e se aposenta tem prazo de 60 dias para quitar a dívida. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 356 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o vencimento e a remuneração do cargo efetivo, são redutíveis, não podendo contudo, o servidor receber menos que dois salários mínimos. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 357 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, a remuneração e o provento poderão ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou penhora. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 358 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 359 O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. (Analista Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC 2010) 360 De acordo com a Lei nº 8.112/90, em relação ao vencimento, remuneração e vantagens dos Servidores Públicos Civis da União, as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão ser compensadas, sendo assim não consideradas como efetivo exercício. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 361 O servidor público concursado que preencha, antes de completar o estágio probatório, os requisitos legais para a aposentadoria voluntária deverá aguardar o término do referido estágio para obter o citado benefício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 362 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo ou comissionado, descontadas as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

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seção I.FCC 2009) 367 O servidor do Poder Executivo federal.TRE-AC . em virtude de mandato eletivo. ou entre servidores dos três Poderes. calculado sobre o vencimento básico do cargo ou emprego no qual esteja efetivamente investido.12ª Região . ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.SC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. (Analista Judiciário .MRE . (Oficial de Chancelaria .FCC 2010) 365 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo.TRE-AC . poderá ser concedida exoneração antes de decorrido período igual ao do referido afastamento. ou que estejam em estágio probatório. ou reassumi-lo.FCC 2009) 371 Ao servidor público federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior. sem interrupção e por um período de mais 2 (dois) anos. condições de tempo. será pago por ocasião das férias. (Escrivão de Polícia . dos Tribunais de Contas e da carreira diplomática. sendo que no caso de cargo em comissão.FCC 2011) 377 A Lei n° 8. desde que aprovada oficialmente pelo Presidente da República. pelo simples decurso de um prazo de prestação de serviço.8ª Região . prorrogável.FCC 2010) 375 O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. titular de cargo efetivo.MRE .PA e AP . (Oficial de Chancelaria . forma e remuneração previstas na lei que dispõe sobre o regime jurídico único do servidor público federal. 33 .UFPR 2010) 370 O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se.112/1990.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRT . dar-se-á com perda total da remuneração.beabadoconcurso. (Analista Judiciário . um adicional correspondente a um terço da remuneração de férias. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.RJ .á com a remuneração integral do cargo.FCC 2010) 363 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.MRE . não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. (Técnico Judiciário . para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.PC-ES . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .TRE-AC .CESPE/UnB 2011) 373 O adicional por tempo de serviço é direito do servidor da administração direta e indireta. desde que imediato.SC . em seu capítulo V. (Técnico Judiciário .TRT . (Oficial de Chancelaria .FCC 2010) 366 Mediante expressa solicitação do servidor.12ª Região .FCC 2010) 364 É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.8ª Região . (Analista Judiciário .1ª REGIÃO .FCC 2009) 368 O período de afastamento do servidor federal para missão ou estudo no Exterior não excederá a 4 (quatro) anos.MRE . aplicam-se por extensão aos servidores do judiciário.MRE . (Oficial de Chancelaria . poderão ausentar-se do País para missão oficial por autorização do Poder Legislativo. (Analista Judiciário . sendo assim consideradas como efetivo exercício. a respectiva vantagem não será considerada no cálculo das férias. (Analista Judiciário .PA e AP .112/90 www.TRT .FCC 2009) 376 As hipóteses. em qualquer hipótese. (Analista de Tecnologia da Informação . trata do afastamento do servidor público federal para servir a outro órgão ou entidade. à exceção dos ocupantes de cargo em comissão.TRT .FCC 2010) 369 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que.FCC 2009) 372 O afastamento de servidor público federal. (Oficial de Chancelaria . podendo ser renovado por uma única vez.FCC 2010) 374 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão.TRT . O servidor do poder executivo poderá ter exercício em outro órgão da Administração Lei 8.

para atividade política.DF. (Oficial de Chancelaria . Lei 8.TRT .AOCP) 388 O servidor público da administração direta.DFT2007) 381 Ao servidor público da administração direta. (Analista Judiciário . Nesse caso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Administrativo .PR .FCC 2010) 378 O pedido de reconsideração e o recurso. (Técnico Judiciário . como candidato a cargo eletivo. (Juiz .PE . foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança. no exercício de mandato eletivo. (Analista . fim determinado e prazo incerto.CESPE/UnB 2010) 392 Servidora pública que tiver parto múltiplo receberá auxílio-natalidade equivalente a um vencimento por nascituro.9ª Região . Nesta hipótese.FCC 2010) 387 Concluído o serviço militar. quando cabíveis.FCC) 385 Moisés. (Juiz .DPU .com. por dois anos consecutivos.TRT .PR .112/90 www. 34 .PR . (Técnico -BACEN-CESGRANRIO-2010) 390 Bruno. (Técnico Judiciário . ocupou por exatos 5 anos um cargo na administração pública. (Analista Judiciário .PR . inclusive para promoção por merecimento.9ª Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal.TRT . alimentação e locomoção. (Analista Judiciário .TRT . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.FCC 2010) 391 Não faz jus à licença por motivo de doença em pessoa da família se a doença for do padrasto ou madrasta do servidor.TRT .TRT .FCC 2010) 379 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. autárquica e fundacional.FCC 2010) 386 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida.14ª Região . no máximo.beabadoconcurso.TJ. suspendem o prazo prescricional.RO e AC 2008) 383 O tempo de serviço do servidor afastado para exercer mandato eletivo será contado para todos os efeitos legais.9ª Região . emprego ou função. em defesa de direito ou interesse legítimo.PR .MPU .TRT .9ª Região .FCC 2009) 380 É certo que o servidor público federal que se afastar em caráter transitório para o exterior fará jus a passagens e diárias. até que foi aprovada uma lei federal extinguindo o referido cargo. (Juiz .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. perceberá as vantagens do seu cargo.9ª Região .AOCP) 389 Ao servidor público da administração direta. ocupante de cargo em comissão. autárquica e fundacional.SC .12ª Região .ESAF) 384 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias.SC . sem remuneração.9ª Região . Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. autárquica e fundacional.6ª Região . não se aplica em caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. servidor público federal.TRT . no exercício de mandato eletivo de vereador.MRE . o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. inclusive para promoção por merecimento. independente de compatibilidade de horários. (Juiz . o qual deverá ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias. no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. autorização expressa do Ministro do Planejamento. desde que preenchidos os seguintes requisitos.TRT . Bruno ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos. destinadas à indenização de despesas extraordinárias com pousada. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Técnico Judiciário .TRT .PR .12ª Região . (Analista Judiciário .FCC 2010) 382 O servidor terá direito à licença.

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(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 393 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos, empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 394 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 395 Antonia, servidora pública federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a título de diárias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, não houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere às diárias, Antonia deverá restituí-las, pela metade, no prazo de cinco dias. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 396 Eduardo, técnico judiciário do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o mês de dezembro de 2009, em razão de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, é correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 397 Silvana atua como instrutora em curso de formação, regularmente instituído no âmbito da Administração Pública Federal. Nesse caso, no que se refere à gratificação por encargo de curso, é certo que essa vantagem não se incorpora ao vencimento da servidora para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo dos proventos da aposentadoria. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 398 O servidor em gozo de licença para tratamento de assuntos particulares pode participar da gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, bem como exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 399 As diárias são devidas ao servidor que se ausenta a serviço da sede da repartição para outro ponto do

território nacional em caráter eventual ou transitório. Se o deslocamento em caráter eventual ou transitório se der para o exterior, o servidor fará jus ao recebimento de ajuda de custo. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 400 Ao servidor público da administração direta, autárquica ou fundacional, no exercício de mandato eletivo, para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 401 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 402 Os servidores investidos em função de direção ou chefia e os ocupantes de cargos em comissão terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pela autoridade competente. O substituto assumirá, sem acumulação com seu cargo de origem, o cargo do substituído e fará jus à gratificação pelo exercício da função de direção ou chefia, paga na proporção dos dias de efetiva substituição. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 403 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua família, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 404 As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exercício, a critério da sua chefia, quando forem decorrentes de caso fortuito ou força maior.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 405 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha, sem prejuízo do exercício de seu cargo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 406 Divino, servidor público do TRE de determinado estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua remuneração mensal é de R$ 3.711,74. Com base nessa situação hipotética, caso Divino receba gratificações, estas devem ser incorporadas ao seu vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 407 Considere a seguinte situação hipotética. Antônio, militar do Exército brasileiro, foi transferido de ofício do Rio de Janeiro para Salvador, razão pela qual sua esposa e dependente, Maria, obteve vaga na Universidade Federal da Bahia no curso superior que frequentava em universidade particular carioca. Antes do término desse curso, Antônio foi novamente transferido, no interesse da administração, para o Distrito Federal, motivo pelo qual Maria pleiteou vaga na Universidade de Brasília. Nessa situação, o novo pleito de Maria não deve ser negado, independentemente de haver vaga ou da época do ano em que ocorreu, com fundamento na natureza da universidade particular de origem, pois se trata de fato irrelevante. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 408 Carlos, servidor público federal desde abril de 2000, jamais gozou o benefício da licença para capacitação. Nessa situação, considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por três meses, a cada quinquênio, Carlos poderá gozar dois períodos dessa licença a partir de abril de 2010. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 409 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 410 O servidor terá direito à licença, sem remuneração, para atividade política, durante o período que mediar

entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 411 Concluído o serviço militar, o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista Judiciário - STJ – CESPE/UnB – 2008) 412 Hermenegildo era servidor público federal estável quando foi aprovado em concurso público para outro cargo efetivo, no âmbito federal, no qual tomou posse e entrou em exercício em janeiro de 2006. Em agosto de 2007, ele requereu licença sem remuneração para tratamento de assunto particular pelo prazo de três anos. Nessa situação, esse pedido pode ser concedido, a critério da administração. (Técnico Judiciário - BA – CESPE/UnB 2008) 413 Julgue o item subseqüente de acordo com a Lei n.º 8.112/1990. Não será devida diária a servidor ocupante de cargo público quando o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR – FCC2010) 414 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida, no máximo, por dois anos consecutivos. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 415 Após cada triênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional. (Analista - MPU - ESAF) 416 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias. (Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/UnB 2008) 417 Joana, servidora pública federal já estável, foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU. Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares. Nessa situação, o pedido de Joana será concedido a critério da administração, conforme sua conveniência e oportunidade.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 418 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público, para o fim de concessão de acréscimos ulteriores. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 419 Sérgio exerce o cargo de analista judiciário. Afastouse de seu cargo por ter sido eleito deputado federal. Terminado o mandato eletivo, reassumiu suas funções de servidor público e está pleiteando ajuda de custo. Nesse caso, não será concedida a ajuda de custo em ambas as situações, tanto pelo afastamento como pela reassunção do cargo efetivo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 420 O servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, investido no mandato de vereador, poderá perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horários. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 421 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Analista Administrativo - MPU - ESAF) 422 Não possibilita a interrupção das férias, convocação para serviço militar. (Técnico Judiciário - TRE-MG – CESPE/UnB 2009) 423 Lúcia, servidora pública do TRE de determinado estado há um ano e seis meses, que não tinha ocupado cargo, emprego ou função pública anteriormente, está pleiteando que lhe seja concedida uma licença. Nessa situação hipotética, à luz da Lei n.º 8.112/1990, Lúcia fará jus à concessão de licença por motivo de afastamento do cônjuge, por prazo indeterminado e sem remuneração, caso seu cônjuge ou companheiro seja deslocado para outro ponto do território nacional. (Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região BA – CESPE/UnB 2008) 424 O pagamento da remuneração de férias será efetuado até dois dias antes do início do respectivo período.

(Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região- BA – CESPE/UnB 2008) 425 A realização de serviço noturno autoriza a majoração em 50% do valor-hora de trabalho, incidente sobre os vencimentos. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 426 Servidor público com quinze anos de serviço, acometido de moléstia profissional grave e incurável, prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença, deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 427 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 428 O servidor público que exerce mandato eletivo quando afastado do cargo, possui direito à contagem do tempo de serviço para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 429 Pelo regime da Lei nº 8.112/90, as diárias e ajudas de custo pagas aos servidores públicos são devidas a título de indenização. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 430 Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com alterações posteriores, com relação às vantagens a eles devidas, o serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computandose cada hora como cinquenta e dois minutos. (Analista Judiciário -4ª Região - FCC) 431 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRT - 21ª Região - RN - FCC) 432 O servidor público investido em mandato eletivo está sujeito a várias disposições. Tratando-se de mandato federal, ficará afastado de seu cargo ou função e com prejuízo de vencimentos.

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(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) 433 Servidor público de autarquia federal foi investido no cargo de vereador da cidade de Vento Forte. Como a Câmara Municipal se reúne apenas 2 (duas) vezes por semana, no período da noite, o servidor passou a exercer ambos os cargos, uma vez que havia compatibilidade de horários. Em virtude desse fato, perceberá 50% (cinquenta por cento) de cada remuneração. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 434 O servidor que estiver no gozo de licença para tratar de interesses particulares pode participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, e exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 435 As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 436 Podem ser pagas ao servidor, além do vencimento, indenizações, como as diárias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 437 O servidor que, a serviço, afastar-se da sede, em caráter eventual ou transitório, para outro ponto do território nacional fará jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentação e locomoção urbana. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 438 Nada impede que o servidor exerça atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em família. (Analista Judiciário - TRT - 18ª Região - GO - FCC - 2008) 439 Nos termos da Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, da decisão que indefere requerimento do servidor cabe pedido de reconsideração para a autoridade que proferiu a primeira decisão. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 440 Além de outras hipóteses de ausências, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos

em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, exceto para promoção por merecimento. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 441 A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 442 O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 443 Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 444 Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 445 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 446 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 447 O servidor público federal, regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, que for demitido, estando em débito com o erário, só poderá recorrer da sua demissão, depois que quitar seu débito. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 448 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte

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após perícia médica. ou reassumi-lo. ocupando o cargo de analista judiciário. (Analista do Banco Central . perceber uma situação física e mental que impossibilite o servidor de seguir exercendo suas funções.2010) 454 É possível que o servidor se afaste do exercício do cargo efetivo.2010) 451 O servidor poderá afastar-se para servir em organismo internacional de que o Brasil participe.2010) 460 Uma assessora de autarquia pública federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB.CESPE/UnB .TRT .CESPE/UnB . Exercendo suas funções nesse período.se a uma nova perícia.18ª Região . desde que haja interesse da administração e que essa participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. responde corretamente que o aumento de remuneração. compreendendo passagem. quando o superior hierárquico do servidor. ocorrer de ofício.2010) 455 Será concedido horário especial ao servidor estudante. em virtude de mandato eletivo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 452 O tempo em que o servidor estiver afastado para desempenho de mandato eletivo será contado somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade.2009) 449 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante.2008) 461 Demóstenes.MS . Decorridos dois anos de sua aposentadoria. o servidor terá direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal. não são consideradas a idade do servidor público. ainda. é correto afirmar que o direito de petição prevê recurso do indeferimento do pedido de Lei 8. (Técnico Judiciário .FCC .CESPE/UnB .CESGRANRIO . bagagem e bens pessoais. foi regularmente aposentado por invalidez. (Analista Técnico . servidor público federal. (Analista Técnico . ou alguém de sua repartição.GO .CESPE/UnB. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o regular exercício das atribuições do cargo. (Técnico Judiciário .19ª Região . depende de decreto da Chefia do Poder Executivo Federal. no ano de 2005. (Analista do Banco Central . ou com o qual coopere. indeferido por Helena. (Todos os Cargos . quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha. em tal hipótese. Odair submeteu. com a respectiva remuneração. (Técnico Judiciário .CESGRANRIO .2008) 458 Na aplicação das penalidades previstas na Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor e de sua família. Diante disso.2009) 450 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público.TRT .TRE-MG .2010) 453 O afastamento de servidor para treinamento regularmente instituído somente será autorizado quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da sua jornada semanal de trabalho.com.2010) 457 O adicional noturno representa acréscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. (Analista Judiciário . questionada a respeito do instrumento jurídico necessário para a concessão de aumento de remuneração aos servidores daquela entidade. 39 . A forma de provimento dos cargos públicos adequada para que Odair retorne à atividade é a reintegração.CESPE/UnB .CESPE/UnB . (Analista Judiciário .MS . para participar de programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no país.beabadoconcurso. para o fim de concessão de acréscimos ulteriores (Analista Técnico .FCC . compensação horária.112/90 www. autoridade que proferiu a primeira decisão sobre determinado direito funcional.TRE-MT . Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo. sem a perda da remuneração.CESPE/UnB .CESPE/UnB. sem prejuízo do exercício de seu cargo. (Técnico Judiciário .TRE-MG .BACEN . ingressou com pedido de reconsideração.AL .2010) 459 Odair.TRE-MT .MS .2010) 456 A licença para tratamento de saúde pode ocorrer a pedido podendo.TRE-MT .MS . independentemente de (Técnico Judiciário . oportunidade em que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria.BACEN .

(Auditor Fiscal do Tesouro Estadual .º /2/2003.2010) 475 Vencimento corresponde à retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público efetivo.112/1990. para rever o registro da aposentadoria da servidora. inclusive das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos.2009) 469 O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. (Administrador . (Advogado .112/90.UNIRIO . Lei 8.FCC .2ª Região . sob o fundamento de que não estariam preenchidos os requisitos legais de aposentadoria. no Diário Oficial da União. ficará afastado do seu cargo efetivo.FCC .com.TRE-AM . nos termos da Lei federal nº 8. é denominada de abono. dentre outras. além do seu vencimento. Em 6/4/2009. (Juiz .TRF . que precede a aposentadoria por invalidez para tratamento da própria saúde. em 10/1/2008.CESPE/UnB. correspondente a um doze avos da sua remuneração de dezembro por mês de exercício durante o ano. sem percepção de sua remuneração.PR .112/90.9ª REGIÃO . (Analista do Ministério Público . (Técnico Judiciário . o limite de remuneração aplicável aos servidores públicos do Poder Executivo estadual é o subsídio de Ministro do Supremo Tribunal Federal.2008) 464 Não constituem gratificações ou adicionais. ajuda de custo e diárias. (Analista Judiciário .FCC .º 8. de acordo com o princípio da segurança jurídica.MS CONCURSOS .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www.2009) 465 Foi publicada.2010) 474 Nos termos do Estatuto do Servidor Público é incorreto que a responsabilidade civil pela reparação do dano não se estende aos sucessores do servidor.MPE-SE . as diárias. Diante da mudança de interpretação da matéria. ato esse posteriormente registrado pelo TCU em 1. Com base nessa situação hipotética.TRT .FCC) 466 Recurso hierárquico impróprio é o recurso interposto contra a decisão de dirigente de entidade da Administração Indireta. que seja investido em mandato eletivo federal.MPE-SE .2009) 462 De acordo com a Constituição Federal. no dia 5/3/1995.ESAF) 468 Ao servidor público estável do Estado do Rio Grande do Norte.2009) 467 A licença para tratamento consiste em período de até 24 meses.DPE-SP .FGV . (Analista do Ministério Público . a licença para desempenho de mandato classista.PR . o transporte e o auxílio-moradia.2009) 471 A vantagem paga ao servidor.TRT .DPU .º /2/2003. na Administração Direta. nas hipóteses previstas em lei.SET-RN . (Agente Administrativo . as gratificações e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos.FCC . o TCU fez publicar decisão anulando o acórdão de registro de 1. processo administrativo a pedido do MP. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.MPE-SE .FCC .2010) 472 Acerca da Lei n.TRE-MT . (Analista do Ministério Público .TRE-RS . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais reconsideração.CESPE/UnB . o novo entendimento do TCU acerca de uma matéria não poderia importar na revisão dos atos anteriormente praticados. que vulgarmente é conhecida como 13o salário.FCC .MS CONCURSOS .2009) 470 Constituem indenizações ao servidor: a ajuda de custo. 40 .2009) 463 A respeito das vantagens do servidor público federal. a aposentadoria de uma servidora pública federal. (Juiz .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.9ª REGIÃO . (Defensor Público .112/90 NÃO poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório.beabadoconcurso. pela Lei 8.2010) 473 De acordo com a Lei nº 8. o TCU instaurou. (Analista Judiciário . para a autoridade a que está vinculada.Senado Federal . notadamente no que for pertinente ao afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado ou doutorado) no país. (Juiz .

pagando-o mediante desconto em seu contracheque.CESPE/UnB . Ao final do quarto mês. terá o valor-hora acrescido de 25%. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .2010) 483 Considere a seguinte situação hipotética. (Assistente em Ciência . derramou café na CPU do computador que utilizava para trabalhar. por mês de exercício no respectivo ano e será paga no mês de aniversário do servidor. O transporte foi realizado por meio de carro oficial e as alimentações e a pousada foram pagas antecipadamente pelo ministério.2009) 485 Os vencimentos dos servidores não serão objeto de arresto. lotado no Ministério da Saúde em Brasília.CESPE/UnB . não tenha comparecido ao seu local de trabalho na quinta e na sexta-feira após o carnaval.FCC .1ª Região . além do vencimento. gratificações e indenizações.1ª Região .FUNRIO .TRF . (Analista Judiciário .2010) 482 Considere a seguinte situação hipotética.1ª Região . servidora pública civil da União. Paulo pode cortar o ponto de Maria.MPS .TRE-MT . uma vez que a União custeou as despesas extraordinárias do trabalho fora da sede. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.2010) 479 O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.com. para realizar serviços extraordinários na cidade de Unaí MG.FCC) 486 O serviço noturno.TRE-MT . prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. as quais não se incorporam ao vencimento para qualquer feito.INCA . (Técnico Judiciário . Instaurado processo administrativo. ou quando a União custear. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. (Técnico Judiciário .2010) 484 Considere que Maria.FCC) 488 Sólon. Joana concordou e dividiu o valor correspondente em doze vezes. a servidora pediu exoneração para tomar posse no cargo de procuradora do Estado do Pará. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. Nesse caso.2010) 478 Somente lei pode impor a incidência de desconto sobre remuneração ou provento do servidor.2010) 477 O servidor público não faz jus ao adicional pela prestação de serviço extraordinário. afastou-se de sua sede. seu superior.beabadoconcurso. encontra-se em estágio probatório e requer informações a respeito da concessão de licenças. (Técnico Judiciário . por três dias. tampouco tenha apresentado justificativa pela ausência a Paulo.FCC . será concedida por dia de afastamento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.INCA .FCC) 487 A diária. causando-lhe danos.FCC .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2010) 476 Podem ser concedidas ao servidor público. Nessa situação.TRE-MT . técnico judiciário.2010) 480 As vantagens pecuniárias não são computadas nem acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. (Assistente em Ciência . (Analista Administrativo .FCC . quando de direito.112/90 www. Nessa situação hipotética. Joana deve arcar com as oito parcelas restantes. (Agente Administrativo . Nessa situação. uma vez que o servidor público perde a remuneração do dia em que faltar ao serviço sem motivo justificado. (Analista Judiciário . mediante o pagamento de oito boletos bancários expedidos mensalmente pelo INCA.TRF . (Assistente em Ciência . 41 .TRE-MT . (Assistente em Ciência– INCA – CESPE/UnB – 2010) 481 A gratificação natalina corresponde a um doze avos da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. Um servidor público civil da União.CESPE/UnB . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. Joana. sequestro ou penhora.INCA . a administração determinou que a servidora ressarcisse o Erário. exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de sentença judicial.CESPE/UnB .TRF . o servidor não receberá as diárias. (Analista Judiciário . por meio diverso. somente poderão ser concedidas a Sólon as licenças por motivo de doença em Lei 8.MPOG . servidora pública do INCA.

CESPE/UnB . com lotação originária também em Itaperuna. por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. em concurso público.TRT .000 filiados.RJ . em dez dias.FCC) 491 A necessidade do serviço declarada pelo chefe da seção de atendimento ao público em que o servidor está lotado é motivo para interrupção das suas férias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC) 494 Maria. no caso de necessidade do serviço. Em 2006.FCC) 493 No afastamento para servir na Organização Internacional do Trabalho.1ª Região . será concedido pela administração auxílio-moradia. se receber um quantitativo de diárias e não as utilizar.CESPE/UnB . e para atividade política. três anos.ADASA . (Agente Administrativo . para serviço militar.RJ . sendo que Pedro tem três anos e meio de serviço na Agência.2008) 489 Está em desacordo com o que dispõe a Lei nº 8. (Agente da Polícia Federal .TRT .RJ . Em 2008.ANAC . foi aprovada. o servidor da justiça do trabalho poderá optar pela remuneração que deseja perceber. Pedro foi acometido de doença. servidores efetivos da ADASA. para o cargo de auditor do trabalho.112/90 www. para o primeiro período aquisitivo de férias. a licença por motivo da doença de Pedro somente permitirá a Maria a percepção à remuneração pelo período de até 90 dias. em virtude de mandato eletivo.2009) 496 Concede-se horário especial ao servidor estudante. (Técnico Administrativo . Lei 8. A partir dessa situação hipotética.com. tendo tomado posse e entrado em exercício em fevereiro de 2004. (Analista Judiciário . quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. Maria será candidata a vereadora pelo Rio de Janeiro.1ª Região . (Técnico Administrativo . (Advogado . (Técnico Administrativo . sem qualquer prejuízo.FCC) 490 O servidor que opera direta e permanentemente com substâncias radioativas gozará de 20 dias consecutivos de férias por semestre. que o servidor deve restituir o erário.TRT .º 8. entraram com o pedido de afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país. (Analista Judiciário . casada com Pedro.1ª Região .2009) 500 No caso de o deslocamento do servidor decorrer de alteração de lotação ou da nomeação para cargo efetivo.CESGRANRIO . o servidor fará jus a trinta dias de férias. a licença será remunerada. Pedro terá de trabalhar por mais seis meses para adquirir o direito ao afastamento. (Analista Judiciário . 42 . são exigidos doze meses de exercício.1ª Região .TRT . ou reassumi-lo. Pedro quer se afastar para cursar o doutorado. de 1990. e João. (Analista Judiciário . a remuneração e o provento não podem ser objeto de penhora. Ambos os servidores já cumpriram o período de estágio probatório. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pessoa da família. (Técnico Administrativo .ANP .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que podem ser acumuladas. juiz titular da vara do trabalho de Itaperuna. (Agente Administrativo .MEC .CESPE/UnB .ANAC -CESPE/UnB .FCC) 492 Para o exercício de mandato classista em sindicato com mais de 30. foi trabalhar em uma das varas do trabalho do Rio de Janeiro. até o máximo de dois períodos.beabadoconcurso.CESPE/UnB .FUNIVERSA . para doação de sangue. o mestrado.TRT .RJ .CESPE/UnB . (Analista Judiciário . No ano seguinte.2009) 501 O servidor poderá ausentar-se do serviço por um dia. De acordo com disposição da Lei n.112.ANAC . após realizar concurso de remoção. Pedro.2009) 499 O vencimento.2009) 498 Pedro e João. exceto no caso de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. e João. com a ressalva de que.RJ . sem prejuízo do exercício do cargo e da obrigatoriedade de compensar o horário no órgão ou entidade em que tiver exercício.2009) 495 Será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo.2009) 497 Em regra.1ª Região .112/1990.MEC . razão pela qual deveria ser acompanhado por Maria.DPF .

Pedro. fundação pública. em nova sede do órgão em que trabalha. na localidade da nova residência. sociedade de economia mista e empresa pública. calculada sobre a sua remuneração. para algumas carreiras específicas.112/1990. (Analista Judiciário .com.STJ .CESPE/UnB .CESPE/UnB . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .STJ . posto que essa situação equipara-se ao acidente em serviço. sua contribuição social foi de 6%. mas tão somente a decisão final proferida pela autoridade competente. (Analista Judiciário . (Técnico Administrativo .ANAC . denominadas carreiras de Estado. em qualquer época. em nova sede do órgão em que trabalha. no interesse da administração. a administração pública poderá promover. na forma da Lei n.STJ . (Analista Judiciário .CESPE/UnB . razão pela qual. visando à satisfação desse crédito. ingressou com ação na justiça.CESPE/UnB .STJ .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ao passo que a lei de regência determinava 11%.CESPE/UnB . não podendo exceder ao equivalente a três meses. servidor público federal. Pedro fará jus a ajuda de custo destinada a compensar as despesas de sua instalação no novo domicílio.CESPE/UnB .2008) 507 Maria. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista Administrativo . sua contribuição social foi de 6%. ao passo que a lei de regência determinava 11%.beabadoconcurso.ANAC . o direito à vitaliciedade e à inamovibilidade.2009) 511 A condição de servidor estável é essencial para que um indivíduo peça licença para tratar de assuntos particulares. então. independentemente de vaga. mudando o seu domicílio em caráter permanente.TRT .º 8. A liminar foi deferida. visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social. no interesse da administração. servidora pública federal. de ofício.TRT -ES . durante dois anos.CESPE/UnB . na forma da Lei n. durante dois anos. (Técnico Administrativo . visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. marido de Maria. localizado em outro estado da Federação. desde que Maria seja comunicada do fato. Segundo o regime dos servidores públicos.2008) 508 Maria.-ES .2008) 509 A referida lei estabeleceu. autarquia.CESPE/UnB . julgue o item que se segue. de estado.2009) 503 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar não interrompem a prescrição. Uma vez cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria.2009) 506 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser compensadas a critério da chefia imediata e. passou a ter exercício.2009) 512 O licenciamento de um servidor para desempenho de mandato classista concede a ele o direito de Lei 8. razão pela qual. servidor público federal. (Analista Judiciário .ANAC .º 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Administrativo . relacionados à situação hipotética acima descrita. ao tirar férias regulamentares. do Distrito Federal (DF) e de município. marido de Maria.2009) 505 É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. julgue o item que se segue. o desconto dos valores devidos da remuneração da citada servidora.112/1990.CESPE/UnB . somente receberá o adicional de um terço também sobre a função que exerce se fizer solicitação formal nesse sentido ao setor de recursos humanos.2009) 504 Será licenciado com remuneração integral o servidor acidentado no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. localizado em outro estado da Federação. matrícula em instituição de ensino congênere. Segundo o regime dos servidores públicos. mudando o seu domicílio em caráter permanente. ingressou com ação na justiça. servidora pública federal.TRT-ES . Pedro.ANAC . passou a ter exercício.112/90 www.2008) 510 Um servidor público ocupante de função de direção no Ministério das Comunicações. relacionados à situação hipotética acima descrita. A liminar foi deferida. 43 .2009) 502 Ao servidor público estudante que for removido de ofício será assegurada. são consideradas como efetivo exercício.CESPE/UnB .

Neste conjunto não se inclui o adicional por tempo de serviço.MT . a licença para capacitação que indica uma licença de caráter remunerado que pode ser concedida a ele.TRE . (Analista Judiciário .FCC . previstas na Lei n o 8. 44 . houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.FCC . obtiver resposta negativa. (Analista Administrativo .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.15ª Região . mesmo quando concedida habitualmente por mais de dois anos seguidos.2009) 518 Sobre o vencimento e a remuneração disciplinados na Lei no 8. sob o mesmo título ou idêntico fundamento.CESPE/UnB) 524 Uma pessoa que mora em Brasília . a reposição ao erário será feita imediatamente ou em parcelas.TRT -ES . 8.CESPE/UnB) 525 A indenização de transporte não se incorpora ao vencimento do servidor.2009) 517 A Lei n.112/90.112/90.112/1990. é certo que esse requerimento deverá ser dirigido à autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente para decisão e encaminhado pela Presidência do órgão de classe desse servidor público. pode formular pedido de reconsideração à autoridade imediatamente superior à que decidiu contrariamente ao pedido formulado. nem acumuladas. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .ESAF . acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.CESPE/UnB) 522 É devido aos servidores públicos adicional de serviço noturno pelos trabalhos realizados entre as 20 h de um dia e as 7 h do dia seguinte. em qualquer hipótese.TRT-15ª Região .TRT -ES . a critério da Administração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais considerar como de efetivo exercício o tempo de serviço durante o aludido afastamento.TRE .TRE .CESPE/UnB) 523 A gratificação natalina é calculada com base na média salarial do servidor nos doze meses que antecedem o seu pagamento.TRE . previstas na Lei n o 8.CE . além de vencimento e vantagens. aposentado ou pensionista.beabadoconcurso.FCC .7ª Região . (Analista Judiciário .CESPE/UnB . (Técnico Judiciário .2009) 514 O servidor que. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.DF e é nomeada para cargo efetivo no TRE/MT tem direito a ajuda de custo para se mudar do Distrito Federal para o estado de Mato Grosso. Nesse caso.2009) 515 De acordo com a Lei n. é correto que as vantagens pecuniárias não serão computadas.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2008) 521 Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo. (Técnico Judiciário . é correto afirmar que remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. 12 meses de exercício. é incorreto que para o primeiro período aquisitivo de férias não serão exigidos.CESPE/UnB .ESAF . 8.TRE .TRT . também defere aos servidores públicos federais alguns adicionais.TRT .MT . a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor.5ª Região .CESPE/UnB) 526 Considerando que um servidor ocupa cargo público efetivo no TRE/MT há exatos 6 anos e jamais gozou nenhuma licença.2009) 520 Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor.TRF .MT .112/1990. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .FCC . com valor fixado em lei.2008) 519 Vinício.ANA . retribuições e gratificações.CESPE/UnB .2009) 516 No que se refere às férias do servidor público civil. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .MT .112/90. analista judiciário (área de execução de mandados) pretende apresentar requerimento ao Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região em defesa de interesse legítimo.MA .MT .2009) 513 O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. Lei 8. (Técnico Judiciário . com remuneração será contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.com. (Técnico Judiciário . após dirigir requerimento a uma autoridade administrativa.ANA .TRT .112/90 www.

é certo que.2011) 540 A ajuda de custo poderá ser concedida ao servidor que se afastar do cargo.TRE . quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. a partir de decisão recente de seu órgão plenário. em uma única parcela.RS .FCC .TRE . aplicam-se as mesmas restrições de extensão de direitos sociais previstas para os demais servidores públicos.4ª REGIÃO . por meio diverso.BA . Não há outra forma de deslocar-se.AC . (Técnico Judiciário .beabadoconcurso. em razão da especificidade das funções que lhes são cometidas. porque a ponte que servia de acesso ao local de trabalho ruiu. os quais deverão observar.23ª REGIÃO . ou quando a União custear.TRE . no prazo de 10 dias.2008) 529 O STF reviu entendimento anterior no sentido de que é vedado ao servidor público o exercício do direito de greve.TRE . (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Judiciário . e cuja perda só pode se dar por sentença judicial transitada em julgado. radioativas ou com risco de vida.FCC) 532 A diária será concedida por dia de afastamento.TRE . no prazo de 5 dias. (Técnico Judiciário .MT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . em virtude de mandato eletivo. faltou ao serviço. restituirá as diárias recebidas em excesso. (Procurador do Trabalho . (Procurador do Trabalho .FCC . as faltas justificadas decorrentes desse fato poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. ou reassumi-lo.112/90 www. (Técnico Judiciário .FCC . (Técnico Judiciário . a reposição será feita imediatamente.CESPE/UnB . depois por 8 dias consecutivos em razão de seu casamento e finalmente por mais 8 dias consecutivos em razão da morte de um irmão.AM . passando.RS . sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Técnico Judiciário .2011) 539 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração. o recurso.PGT .2007) 528 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas.FCC) 537 José.PGT .GO . o servidor faz jus a diárias.2008) 530 Segundo entendimento jurisprudencial dominante no STF. será cabível nas hipóteses de indeferimento ou deferimento do pedido de reconsideração. ausentou-se por um dia do serviço para doação de sangue. técnico judiciário. a entender viável o movimento paredista pelos servidores públicos. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. em face da ausência de lei regulamentadora.com.AM .AM . salvo a revisão. durante o mês de julho.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2011) 538 Paulo.FCC) 535 Rubens. servidor público federal.AM .AM . fica obrigado a restituí-las integralmente. apenas a ausência em razão do casamento será considerada como de efetivo exercício. a lei aplicável aos trabalhadores da iniciativa privada. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Assim sendo.FCC) 531 O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. por qualquer motivo.TRT . no que couber. pois ficou praticamente ilhado nas imediações de sua residência. 45 . (Técnico Judiciário .TRE .TRE . (Técnico Judiciário .FCC) 533 Mesmo nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo.TRT .2009) 527 A vitaliciedade é a prerrogativa conferida a agentes públicos de determinadas categorias funcionais. Nesse caso.TRT .PGT . (Procurador do Trabalho .TRE .FCC) 536 Os acréscimos pecuniários percebidos pelos servidores públicos serão computados para fim de concessão de acréscimos ulteriores. ao exercer o direito de petição deve saber que.4ª REGIÃO . sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. (Técnico Judiciário . Lei 8.FCC) 534 Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento. aos servidores públicos contratados pelo regime da CLT. por várias vezes.

com uma única prorrogação. fica o servidor dispensado do cumprimento da legislação sobre conflito de interesses. (Analista .UFRJ . o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça.2009) 550 Ao ser eleito. exoneração.ESAF .TRT .UFRJ .CESPE/UnB . (Técnico Judiciário . (Analista . está a que pode ser concedida para acompanhamento do cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional.FCC . desde que não esteja em estágio probatório. (Médico .ESAF .23ª REGIÃO . até o limite de quatro meses.Cardiologia . assegurados os vencimentos do cargo efetivo. 46 .ESAF . junto a repartições públicas.TRT . a Licença para tratar de interesse particular dar-se-á sem remuneração. (Médico . se houver compatibilidade de horários.2011) 545 À critério da Administração poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. é correto afirmar que o servidor.2011) 543 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição.112/90.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.NCE-UFRJ . sob o mesmo título ou idêntico fundamento. previsto na Constituição da República. (Técnico Judiciário .23ª REGIÃO .CVM .2010) 547 Ao servidor é proibido atuar.2009) 551 Nos limites estabelecidos pela Lei Estatutária dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista .Recursos Humanos .RN.Cardiologia .FCC . consecutivos ou não.ESAF . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. em gozo dessa licença. (Técnico Judiciário .2011) 542 As vantagens pecuniárias não serão computadas. não será afastado do cargo por ele ocupado na CVM e perceberá as vantagens de seu cargo. colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel.MT .NCE-UFRJ – 2009) 553 Pela Lei 8.UFRJ .CVM . conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos.23ª REGIÃO . o servidor fará jus à licença para atividade política.TRE-BA .MT .MT .2010) 554 Entre as licenças estipuladas em favor dos servidores públicos federais. a critério da Administração.112/90 www. sem remuneração. como procurador ou intermediário. salvo quando para defender interesses de parentes até o segundo grau.23ª REGIÃO . (Técnico Judiciário-TRT. consecutivos ou não.TRT .Cardiologia . e de cônjuge ou companheiro. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica. é correto afirmar os Estados e o Distrito Federal podem fixar.Recursos Humanos . Assim.2011) 541 No caso de falecimento. somente pelo período de dois meses.CVM . nem acumuladas. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.23ª REGIÃO . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .2011) 544 A licença poderá ser concedida ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro por até trinta dias. cujo prazo será de até quatro anos. Nessa situação.NCE-UFRJ .2010) 546 Durante o gozo de licença para tratar de interesses particulares. (Técnico Judiciário . Lei 8.Recursos Humanos . a licença a favor do servidor público regido pelo RJU (Lei 8112/90) para o exercício de atividade política será remunerada. é lícito ao servidor participar irrestritamente de gerência ou administração de sociedade privada.beabadoconcurso. entre a escolha em convenção partidária e a data da eleição.FCC . o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês.FCC . e por até sessenta dias. como teto único. (Analista . sem remuneração. mantida a remuneração do servidor. em seu âmbito. para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.TRT .FCC . (Médico .2010) 548 Servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) é investido no mandato de Vereador.MT .com.2010) 549 Acerca do teto remuneratório dos agentes públicos.2010) 552 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração.Recursos Humanos .CVM .TRT .MT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.

(Técnico Judiciário . delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava.CESPE/UnB .TRE-ES . A sanção aplicável ao servidor indiciado. sem prejuízo da remuneração.MTur . (Analista Judiciário . inserido na reforma trazida pela EC n.FUB .2011) 563 Marilda da Silva.TRE-PA . o padrasto e a madrasta do servidor. em um tratamento para leucemia que envolve transplante de medula óssea. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. da Informação .112/1990. encontra-se o de defensor público.FGV 2011) 568 O servidor público federal é sujeito à disciplina legal diferenciada dos trabalhadores da iniciativa privada. poderá ser concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família.UNIFESP – 2009 ) 565 Ao servidor investido em mandato de Prefeito. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria. ato contínuo. A licença por motivo de doença em pessoa da família inclui.DO REGIME DISCIPLINAR (Contador . servidora pública federal com estabilidade. Uma vez que a sanção proposta não tinha sido adequada à aplicação no procedimento de sindicância.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . e.TRE-ES . (Técnico Judiciário . não podendo esta ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo.CESPE/UnB . (Analista Judiciário .CESPE/UnB – 2011) 557 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido.FGV .2010) 559Caso o padrasto de determinado servidor público esteja acometido de doença em que seja indispensável a sua assistência direta. entre outros motivos. sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória.CESPE/UnB .CESPE/UnB . TÍTULO IV .STM .RN .TRE-PA .CESPE/UnB – 2011) 558 Se determinado servidor.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 47 . (Técnico Judiciário .º 8.TRE-ES . (Técnico Judiciário . é correto afirmar que é vedada a percepção da Gratificação de Atividade em Segurança ao servidor nomeado para cargo em comissão. requereu licença para acompanhar seu enteado.2011) 564 As vantagens pecuniárias não serão computadas. na data de publicação do ato de provimento de certo cargo público. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.112/90 www. o prazo para a posse será contado do término do respectivo impedimento.CESPE/UnB . por até sessenta dias. em seu relatório.FUNIVERSA . foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar.CESPE/UnB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . poderá exercer concomitantemente o cargo.2010) 566 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico. O Lei 8. na forma estabelecida pela Constituição Federal. será suspensão por até 90 dias.2011) 567 É vedada a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. Antônio. que foi acolhida pela autoridade julgadora.TRT .beabadoconcurso. conforme ditame da Lei n. sob o mesmo título ou idêntico fundamento.2011) 562 Com relação à remuneração do servidor do Poder Judiciário da União. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . nem acumuladas. além do enteado.2011) 561 Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato.com.2011) 556 O vencimento. estiver em gozo de licença por motivo de doença em pessoa da família. A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e. (Cargos de Nível Médio .STM . a remuneração e o provento de um servidor somente podem ser objeto de penhora nos casos de indenização ao erário e prestação alimentícia que resultem de decisão judicial.FCC . propôs. serviço eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. º 45/2004.TRE-PA . por isso. ainda que não consecutivos.2010) 555 Entre os cargos vitalícios estipulados na CF. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. (Analista de Tec.TRE-BA . pena.TRE-RN .FGV . por convocação de júri.2011) 560 A remuneração de servidor público pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei específica. (Técnico Judiciário .

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/1990.FCC 2011) 574 Nos termos da Lei no 8.TCE-AP . Eros responderá perante a empresa "Atenas Ltda. admitida a sua prorrogação por até trinta dias. conforme a Lei nº 8. sendo que tal representação será apreciada pela autoridade contra a qual é formulada.TRF .METRÔ-SP . (Técnico Judiciário .IF-SE .12ª Região .SC .". assegurando-se ao representando ampla defesa.TRT . a Lei nº 8.CESPE/UnB 2011) 581 A abertura de sindicância e a instauração de processo disciplinar interrompem a prescrição.FCC 2010) 579 Quanto à acumulação de cargos.FCC 2010) 577 De acordo com a Lei no 8. (Assistente Social . e por ato de omissão culposa.112/90.TRT . (Técnico Judiciário .PI . causou danos patrimoniais à empresa "Atenas Ltda. (Analista Judiciário .FCC 2010) 572 A apuração de infração administrativa disciplinar praticada por servidor público independe da instauração de processo criminal para apuração de infração penal. ainda que manifestamente ilegais. (Advogado.22ª Região .FUB . em ação regressiva.TRT . fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. ainda que lícita. 48 .FCC 2010) 582 De acordo com a Lei no 8. quando as circunstâncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.FCC 2011) 563 Praticando conduta que configure infração administrativa. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais regime disciplinar do servidor público federal determina que a demissão ou a destituição de cargo em comissão em virtude de corrupção implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. a uma conduta que traduz descumprimento de dever ou inobservância de proibição. (Técnico Judiciário . é dever do servidor público cumprir as ordens superiores. ainda quando manifestamente ilegais. cumprir as ordens superiores.000. administrativas e penais.FCC 2010) 583 De acordo com a Lei no 8.beabadoconcurso. estabelece que a acumulação de cargos.METRÔ-SP .2010) 575 Ao servidor é proibido. (Técnico Judiciário .12ª Região .112/1990. de natureza funcional.FCC 2007) 571 Eros. (Advogado.TRT .FUB . Nesse caso.TRE-RN . o servidor público estará sujeito às consequências civis. mesmo que referido assunto envolva irregularidades. previsto em lei.SC .SC .FCC 2011) 569 Toda sanção disciplinar há de estar associada a uma infração. ao servidor é proibido manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil.".FCC 2010) 576 De acordo com a Lei no 8.TRF . é dever do servidor público atender com presteza à expedição de Lei 8. (Técnico Judiciário .4ª REGIÃO .TRE-RN .FCC 2011) 570 A responsabilidade do servidor público civil decorre de ato omissivo ou comissivo.CESPE/UnB 2011) 580 O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá sessenta dias. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. (Analista de Tecnologia . doloso ou culposo.12ª Região . que acarrete dano à Administração e seja tipificada como crime.12ª Região . pois têm elas fundamento e natureza diversos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . promover manifestação de apreço no recinto da repartição.TRT . em razão de seu cargo de técnico judiciário área administrativa.112/1990. até a decisão final proferida por autoridade competente.SC . embora possa sofrer repercussão conforme o conteúdo da sentença judicial.00 (vinte mil reais). é dever do servidor público guardar sigilo sobre assunto da repartição de que teve ciência em razão do cargo.112/1990.112/90. no valor de R$ 20. é dever do servidor público representar contra omissão. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .1ª REGIÃO .com. (Analista de Tecnologia .FCC 2010) 578 Não configura dever do servidor público. (Procurador.112/90.

(Analista Judiciário .4ª REGIÃO .FCC) 600 Mário. opôs resistência Lei 8. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . Pedro. comissão.TRE-BA . ressalvadas as protegidas por sigilo. em situações de emergência e transitórias.6ª Região .CESPE/UnB 2010) 594 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa.112/1990. utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares.FCC 2010) 588 De acordo com a Lei no 8.ESAF) 591 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar. é dever do servidor público atender com presteza ao público em geral. (Assistente Social .CESPE/UnB 2010) 595 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2010) 598 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que.PE .MPU .MPU .112/1990. penais e administrativas poderão cumular-se. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.112/90 www. (Técnico Judiciário .MPU .º 8.FCC 2011) 584 Nos termos da Lei no 8.FCC) 596 As sanções civis.1ª REGIÃO . (Analista Administrativo . recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente.DPU .6ª Região . Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma única vez. estará sujeito a ser demitido do serviço público. (Técnico Judiciário . a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.RS .TRE-RS . no exercício de suas funções. nesse período.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Judiciário . até o limite do valor da herança recebida. sendo independentes entre si.CESPE/UnB 2010) 586 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. ao servidor público é permitido cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.ESAF) 590 Nos termos da Lei nº 8. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão.FCC 2010) 593 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados. na hipótese de inassiduidade habitual.prestando as informações requeridas.CESPE/UnB 2010) 589 De acordo com o disposto na Lei n.com. (Analista Judiciário . não podendo exceder de noventa dias. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista .12ª Região .FCC 2010) 592 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. (Analista Administrativo .RJ . no exercício de suas funções. após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver.FCC 2010) 599 Quando houver conveniência para o serviço.112/90.CESPE/UnB 2010) 587 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina.TRT . técnico judiciário. (Analista . presente ou vantagem de qualquer espécie. (Técnico Judiciário . injustificadamente. 49 . aliciou seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido político. servidor público federal.TRT .TRT .TRE-RS .DPU . na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração. é correto afirmar que são elencadas em numerus clausus.TRT .DPU . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais certidões para o atendimento do interesse público.TRE-RS .TRE-BA . (Analista Administrativo . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. O fato narrado ensejará a aplicação da penalidade de advertência.112/90.ESAF) 597 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar.TRT . praticado nova infração disciplinar.beabadoconcurso. técnico judiciário.PE. é correto afirmar que prevêem a imposição de multa. (Técnico Judiciário .SC . na repartição. a respeito da responsabilidade do servidor. exceto para esclarecimento de situação de interesse pessoal.FCC 2011) 585 João.TRE-RS .

coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos. Lei 8.FCC 2008) 605 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor.FCC) 603 Mário. (Analista Judiciário . e por requerimento de qualquer pessoa da família. nessa qualidade. à penalidade de demissão e advertência.112 de 11/12/1990. Pedro. Mário e Pedro. no exercício de suas funções.5ª Região .FCC 2008) 609 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria. (Analista Judiciário .TRF .CESPE/UnB . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . respectivamente. não são apontados pela doutrina dominante como deveres básicos dos administradores públicos.FCC) 611 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses.TRF . Nesses casos. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias. técnico judiciário.FCC) 610 Dentre outras.112/1990. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. estão sujeitos. (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2010) 601 De acordo com o disposto na Lei n. 50 .FCC 2008) 606 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. Nesse caso. à penalidade de demissão e advertência.112/90 www.TRF .5ª Região . observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão.beabadoconcurso.FCC 2008) 602 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor.FCC 2008) 608 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se. técnico judiciário.TRF . (Técnico em Comunicação Social – DPU. (Analista Judiciário . dever de cumprir horário estabelecido para o trabalho. Mário e Pedro.TRF .TRF . Nesses casos. servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003. nessa qualidade.TRF .5ª Região . mesmo quando dependentes entre si. estão sujeitos.5ª Região . dever de identificar a assinatura dos documentos com carimbo contendo nome do servidor.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2008) 614 Dentre outros.5ª Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais injustificada ao andamento de documento e processo. esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo.5ª Região .6ª Região . no exercício de suas funções.TRF .5ª Região . é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais. utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares.1ª Região . a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias. respectivamente.com.5ª Região .112/1990. na hipótese de inassiduidade habitual. (Técnico– DPU.1ª Região .FCC) 607 Túlio. atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública. na hipótese de inassiduidade habitual.TRF .º 8. dever de atender o público em geral com presteza. (Analista Judiciário .1ª Região . (Analista Judiciário .PE. a hipótese do servidor público federal.TRF .FCC 2008) 613 No que se refere às penalidades. (Analista Judiciário .TRF .º 8.TRT . não constitui proibição ao servidor público federal recusar emprego ou pensão de estado estrangeiro.FCC 2008) 612 Das condutas abaixo indicadas.2010) 604 De acordo com o disposto na Lei n. (Analista Judiciário . opôs resistência injustificada ao andamento de documento e processo. sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível. (Técnico Judiciário . tendo em vista a Lei nº 8.

em serviço. (Analista Judiciário .TRE-BA .5ª Região .ESAF) 627 O servidor público federal.DPU . em razão do princípio da ampla defesa.CESPE/UnB 2010) 623 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade.DPU . danificando-o. (Técnico Judiciário .112/90. colidiu-o contra uma árvore. por ser cotista de Sociedade Comercial. constitui proibição imposta ao servidor público federal. estava dirigindo um veículo oficial.2010) 619 É proibido ao servidor retirar. sem ser na qualidade de acionista. (Analista Judiciário .1ª Região . é correto afirmar que a participação como cotista em sociedade comercial não é vedada ao servidor público. quando.FCC 2008) 629 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se.5ª Região . Nesse caso. (Policial Rodoviário Federal . só poderá recorrer da sua demissão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.DPU . a configurar ilícito administrativo. por imprudência.TRE-BA . 51 .FCC) 625 Uma autoridade administrativa presenciou a prática de ato de subordinado seu.beabadoconcurso. comissão.CESPE/UnB 2010) 620 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina. Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão.CESPE/UnB . localizado em autarquia federal. depois que quitar seu débito.MTE . desde que inexista vínculo familiar com o gerente.TRF . que for demitido.FUNRIO 2009) 617 Servidor público federal.TRF .MPU . Considerando-se que tal autoridade tem competência para aplicar ao subordinado a respectiva penalidade disciplinar.participar da administração de sociedade personificada ou não personificada. técnico judiciário. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público. (Analista Judiciário . cotista ou comanditário.TRF . caso em que é aplicável a pena de demissão.FCC) 616 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. (Técnico Administrativo .TRE-BA . (Analista Administrativo . Lei 8. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.1ª Região . vem a ser demitido. após responder a processo administrativo disciplinar.PRF .PGE-SE . ainda assim deverá iniciar processo administrativo. presente ou vantagem de qualquer espécie. (Analista Judiciário .112/90 www.FCC) 626 Dentre outras. (Procurador de Estado . sem prévia anuência da autoridade competente.ESAF 2010) 618 Um funcionário público federal.FCC) 615 Marco Antonio.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Administrativo . mesmo quando dependentes entre si. em face da participação no quadro societário de sociedade privada comercial. titular do cargo de motorista. a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito. Em face do narrado.TRF . tendente à aplicação da penalidade. qualquer documento ou objeto da sua repartição.1ª Região .CESPE/UnB 2010) 621 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos.CESPE/UnB 2010) 622 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada.CESPE/UnB 2010) 624 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente. vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade.TRF .com. sendo que a função de gerente era exercida por sua esposa. estando em débito com o erário. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .FCC 2008) 628 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. (Auditor Fiscal do Trabalho . Neste caso o dever de indenizar poderá ser apurado na via administrativa e deverá ressarcir o dano causado ao patrimônio público. (Analista Administrativo .

agravar a penalidade proposta.000. o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n. (Analista . (Oficial de Defensoria Pública . a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário. Foram opostos embargos à execução. O fato de o servidor público deixar de praticar. não for considerada como a correta pelo TCU e.CESPE/UnB 2010) 634 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200.FCC 2010) 632 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível. (Analista Judiciário .AGU . na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. sem prejuízo da ação penal cabível. (Técnico Judiciário .FCC 2010) 640 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados. não podendo exceder de noventa dias.TRE-RS .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele.CESPE/UnB 2010) 636 De acordo com o disposto na Lei n.AGU . Nessa situação. então haverá responsabilidade civil pessoal do parecerista.FCC) 642 De acordo com a Lei nº 8.CESPE/UnB 2009) 630 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo. Com base nessa situação hipotética. (Assistente Social . nesse período. é correto afirmar que prevêem a imposição de multa. a autoridade julgadora poderá.FCC 2010) 639 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. até o limite do valor da herança recebida.com.º 8. (Técnico Judiciário . (Analista .CESPE/UnB 2010) 633 Um procurador federal emitiu parecer em consulta formulada por servidor público para subsidiar a decisão da autoridade competente. (Procurador . nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação. já que.00. no dia 2/4/2002. quando então foi inscrita em dívida ativa.TRE-MG .TRE-SP .º 8. com relação à ação disciplinar é correto afirmar o prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.Área Administrativa. na hipótese de inassiduidade habitual.CESPE/UnB 2009) 631 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo. praticado nova infração disciplinar.FCC 2010) 643 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica Lei 8.beabadoconcurso.TRE-MG . em consequência disso houver dano ao patrimônio público. se a decisão da autoridade. havia sido praticada a infração administrativa respectiva.112/1990.DPE-SP . motivadamente. na qualidade de servidor. a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .112/90. indevidamente.AGU .112/90. mas não.MPU . que seguiu as diretrizes apontadas pelo parecer. após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver. no exercício do poder de polícia.ESAF) 638 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar. julgue os itens seguintes.TRE-RS . (Técnico Judiciário .MPU . (Técnico Judiciário .ESAF) 637 Nos termos da Lei nº 8.112/90 www. (Agente Administrativo .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ato de improbidade administrativa. (Procurador .CESPE/UnB 2010) 635 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar. com fundamento na prescrição.112/1990.TRE-AM .DPU .TRE-RN . 52 . a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão.FCC 2011) 641 A advertência será aplicada na hipótese de recusar fé a documentos públicos. a respeito da responsabilidade do servidor. Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA. ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006.

(Técnico Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.TRF .TRF .TRE-MG .TRE-RS . (Técnico Judiciário .FCC) 646 Dentre outras proibições impostas ao servidor público. Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo.CESPE/UnB 2009) 644 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções. doloso ou culposo. dizem respeito. (Analista Judiciário .TRE-AM . empresas públicas e sociedades de economia mista. técnica e respectivamente.TRE-RS .FCC 2008) 647 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria. razão pela qual não abrange autarquias.CESPE/UnB 2010) 655 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada.TRF . o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos. observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (Procurador do Trabalho .FCC 2010) 658 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros.TRE-AM .PGT 2009) 645 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. (Analista Judiciário .MPU . (Analista Judiciário . coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos. Lei 8.FCC 2010) 654 Quando houver conveniência para o serviço.1ª Região .CESPE/UnB 2010) 656 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade.beabadoconcurso. (Analista Administrativo .TRF . as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.com. (Analista Administrativo . a hipótese do servidor público federal.FCC 2010) 657 O cancelamento da penalidade surtirá efeitos retroativos limitados à data da infração administrativa. (Analista Judiciário . fundações. (Técnico Judiciário . 53 .TRF . às responsabilidades civil e civiladministrativa.FCC 2010) 653 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que.1ª Região . ou em outras pedidas previstas em lei.5ª Região . cotista ou comanditário. (Técnico Judiciário .1ª Região .DPU .5ª Região . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. (Analista Judiciário . a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito. observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão. (Analista Administrativo .TRF .112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais determinada pela autoridade competente.FCC 2008) 649 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada. sem ser na qualidade de acionista. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração.FCC) 648 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses. (Analista Judiciário .FCC 2008) 650 No que refere às penalidades. os danos que dela provierem para o serviço público.FCC) 651 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.DPU . mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação.5ª Região .ESAF) 652 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas. injustificadamente. (Analista Judiciário .

o servidor está sujeito à penalidade de suspensão. essa penalidade que lhe fora aplicada terá o seu registro cancelado após o decurso de cinco anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos. pode exceder de noventa dias.FCC . facultado ao servidor permanecer em serviço.1ª Região . De acordo com a Lei nº 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB 2010) 671 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente.CESPE/UnB 2010) 672 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa. caso ele seja absolvido criminalmente por falta de provas. estará sujeito a ser demitido do serviço público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRE-AM . razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua Lei 8. Considerando que Mário faleceu. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público.1ª Região . no exercício irregular de suas funções. na repartição. é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais.2006) 665 De acordo com a Lei nº 8. técnico judiciário. atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública. (Analista Administrativo . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .112/1990. (Técnico Judiciário .FCC 2008) 661 Dentre outros. (Analista Judiciário .FCC) 660 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos.TRF .TRT -5ª Região -RJ – CESPE/UnB 2008) 674 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n. injustificadamente. (Técnico Judiciário .5ª Região . (Analista Administrativo .FCC) 662 Marco Antonio.2006) 670 Mário.beabadoconcurso. (Técnico Judiciário . técnico judiciário. (Analista Administrativo .DPU . (Analista Judiciário . praticou ato omissivo culposo que resultou em prejuízo ao erário e a terceiros. Considerando que ele não praticou nova infração disciplinar.TRE-AM .2006) 669 A um técnico judiciário que cometeu infração disciplinar foi aplicada pena de suspensão. (Técnico Judiciário .FCC 2010) 664 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa. 54 .CESPE/UnB 2010) 673 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa.TRE-SP .FCC . Nesse caso.DPU . (Técnico Judiciário . em nenhuma hipótese.TRT . (Técnico Judiciário .BA– CESPE/UnB 2008) 667 A responsabilidade administrativa de servidor acusado será afastada.º 8. vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade. empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados.FCC . ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos. (Administrador .com.2006) 666 Um técnico judiciário recusou-se.FCC .TRE-SP . a submeter-se à inspeção médica determinada pela autoridade competente.TRE-SP . não podendo exceder de 60 (sessenta) dias.112/90 www. quanto à penalidade de advertência.Senado Federal -FGV 2008) 668 Em caso de reincidência de faltas punidas com advertência. que.TRF .DPU .TRE-SP .1ª Região .TRF . ele será punido com suspensão de até quinze dias. Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008. com relação à ação disciplinar é correto afirmar a ação disciplinar prescreverá em noventa dias. Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão.FCC 2010) 663 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência que também tipifiquem infração sujeito à penalidade de demissão.112/90. seus sucessores serão responsáveis pela reparação do dano até o limite do valor da herança recebida.TRF . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .112/90.FCC) 659 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. (Técnico Judiciário .

Lei 8. esses servidores públicos estarão sujeitos. entenda-se que a penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão.RS .112/90 www. podendo esta ser convertida em multa. (Técnico Judiciário . Lúcio. servidor público federal. por sessenta dias. vem acumulando. foi instaurado o processo administrativo disciplinar para a apuração do fato. a aplicação de penalidade de advertência.22ª Região .STM .CONSULPLAN 2008) 675 No caso de cargo em comissão. 02 anos e 05 anos. se houver demissão.2008) 682 Segundo a lei 8112/90.TRF . enquanto Ana Maria.PI .TRT . também analista judiciário. (Analista Judiciário . que a ação disciplinar prescreverá. enquanto Regina. sem causa justificada. a Administração apura infrações e aplica penalidades aos servidores públicos através do poder disciplinar. após atividade de correição.4ª REGIÃO . quanto às infrações punidas com advertência.FCC 2010) 687 Por ter incidido em infração disciplinar.24ª REGIÃO .CESPE/UnB 2010) 686 Se um servidor público federal for punido.com.FCC 2011) 678 Alcebíades.TRT .22ª Região .PI . ilegalmente. (Oficial Técnico -ABIN . Poseidon não poderá retornar ao serviço público federal. 05 anos.FCC 2010) 684 No âmbito da responsabilidade do Servidor Público Civil da União. Nesse caso.CESPE/UnB 2011) 681 O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração.FCC 2011) 677 José. (Técnico Administrativo . respectivamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais conduta. além de outras hipóteses. servidor público federal. (Técnico Administrativo . (Analista Judiciário .112/1990. a Controladoria-Geral da União poderá avocar o processo e aplicar a penalidade que entender adequada.ESAF) 676 Da sindicância pode resultar. (Analista Judiciário . servidor do Tribunal Regional do Trabalho. cassação de aposentadoria. pode a Administração exonerar ex officio o servidor se não satisfeitas as condições do estágio probatório. descoberta em 10/5/2000. (Técnico Judiciário . não ocorreu a prescrição da pretensão punitiva da administração pública.MS .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. tendo tomado posse.TRF . Nessa situação. 55 .TRT . Por ter sido responsabilizado pela aplicação irregular de dinheiros públicos foi apenado com a destituição do cargo em comissão.TRE-AL . Paulo. (Técnico Judiciário . vem exercendo atividades incompatíveis com o exercício do cargo e com o respectivo horário de trabalho. Nesses casos. com suspensão. (Analista Judiciário . (Oficial Técnico -ABIN . suspensão e destituição de cargo em comissão. prorrogáveis por mais sessenta dias.UNIRIO .1ª REGIÃO . estará sujeito à pena de demissão. em 180 dias. 4ª Região. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. durante o período de doze meses. que as sanções civis.112/90. após o devido processo administrativo disciplinar. praticou determinada infração disciplinar. foi publicada a penalidade de demissão de Paulo.FCC 2010) 683 Estabelece a Lei nº 8. (Analista Judiciário . conforme a Lei nº 8.MPU . respectivamente. caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão.FCC 2007) 680 Poseidon era ocupante de cargo em comissão na Administração Pública Federal. sujeita-se à destituição do referido cargo.112/90. penais e administrativas são inacumuláveis. interpoladamente. às penas de demissão e de suspensão. também servidora pública federal. Em 5/5/2005. o que efetivamente ocorreu.beabadoconcurso. estabelece a Lei nº 8. José não mais poderá voltar ao serviço público. no prazo de sessenta dias. servidor público federal.CESPE/UnB 2010) 685 Em 6/6/1994. e. Conforme preceitua a Lei no 8.1ª REGIÃO . responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço. embora independentes entre si. sofreu pena de advertência.112/90. seu cargo de analista judiciário com emprego em sociedade de economia mista federal. Nesse caso hipotético.TRE-RS . Em 10/9/2010.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT . (Psicólogo .FCC 2011) 679 A exoneração de ofício dar-se-á apenas quando.

implicará a inexistência da infração disciplinar.2008) 692 Mesmo que o servidor seja absolvido em processo criminal por decisão que negue a existência do fato.e por escrito -em faltas de menor gravidade é advertência. os danos que dela provierem para o serviço público.19ª Região .AL . o servidor não responderá pelo dano a ele causado. a decisão penal absolutória repercute no âmbito da Administração apenas se reconhecer a inexistência do fato atribuído ao autor ou quando expressamente excluir o servidor da condição de autor do fato. suspensão.FEC 2010) 689 O servidor Eules. e o mesmo não tendo sido aprovado no estágio probatório.AL .FCC . o servidor responderá administrativamente. (Analista Judiciário . é definido como crime e como infração disciplinar.TRT .19ª Região . limitada a sessenta dias. (Técnico de Contabilidade .TRE-AM . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .TRT .MPE-AP .2008) 694 A responsabilidade penal abrange apenas os crimes imputados ao servidor. se o servidor não praticar a mesma infração disciplinar. (Analista Judiciário . Deve ser considerado que essas penalidades terão seus registros cassados após o decurso.TRE-AM .CESPE/UnB 2010) 690 A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer.TRE-AM .FEC 2010) 688 Todo servidor público tem deveres e responsabilidades.AL . por estar comprovada a inexistência de autoria.FCC .2010) 701 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa.beabadoconcurso. (Analista Judiciário .2008) 693 O servidor demitido em processo administrativo pela prática de ato irregular no exercício do cargo.2010) 702 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.FCC 2009) 691 Determinado servidor público é acusado pela prática de ato que.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRE-MT . A decisão na esfera criminal. facultado ao servidor permanecer em serviço.MS . as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.FCC . (Analista Técnico . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais recebeu pena disciplinar de trinta dias de suspensão. imputável àquele servidor. com ciência do faltoso. (Técnico Administrativo .TRT .As penalidades disciplinares estão.FCC . durante esse período. (Analista Judiciário . nessa qualidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Agente Administrativo . não é estável. assinado por todos os seus integrantes. sendo que o cancelamento não surte efeitos retroativos.FCC . contados da data da consumação do fato.MS .2008) 695 A obrigação de reparar o dano causado ao erário ou a terceiros estende-se aos sucessores e contra eles será executada.TRT .2010) 697 A ação disciplinar prescreverá em cinco anos quanto às infrações puníveis com demissão.AL .FCC .2009) 698 Quanto à responsabilidade dos servidores públicos.CESPE/UnB. (Analista Judiciário .A transgressão das proibições dá margem à responsabilidade administrativa. reportadas à violação delas.2010) 700 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. A penalidade que é aplicada .AL .MPA . mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação. faltou muito durante o estágio probatório.MPE-SE . Como a assiduidade é um dos objetos de avaliação para o desempenho do cargo.2010) 699 No caso de reincidência em faltas punidas com advertência.2008) 696 Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder Público em regular ação judicial.FCC . pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspensão. 56 .19ª Região .19ª Região . de dois e quatro anos de efetivo exercício. Processado criminalmente é absolvido. (Técnico Judiciário .FCC . Lei 8. respectivamente.19ª Região .112/90 www.com.MPA . em grande parte. ele será exonerado.CESPE/UnB.TRT . (Analista Judiciário . neste caso. até o limite do valor da herança recebida. (Agente Administrativo . ao mesmo tempo. cassação de aposentadoria ou destituição de cargo em comissão. (Técnico do Ministério Público . não responderá civilmente pelo mesmo ato.FCC .

dentre outros. de regra. (Técnico Judiciário .TRF .FCC) 711 Nos Tribunais Federais as penalidades disciplinares de advertência ou de suspensão de até 30 dias serão aplicadas.MPU .FCC) 713 A Administração Pública Federal constatou que Ezequiel Júnior acumulava ilegalmente dois cargos Lei 8.MG . Com base nessas informações.112/90 www.FCC) 705 Em relação aos Servidores Públicos Civis da União.º 8.CESPE/UnB) 706 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. a aplicação de penalidade de advertência. hipótese em que a empresa pública estadual com a qual João mantém relação de emprego deverá ser comunicada. técnica e respectivamente. uma vez que a lei exige expressamente que o servidor.RN .2010) 709 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece. Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. Diretora de sua unidade.DPU . que a função pública deve ser tida como exercício profissional e.CESPE/UnB .TRT . 57 .112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. Se for verdadeiro o fato denunciado. conforme a Lei nº 8. respectivamente.3ª Região .RN .112/90. um servidor foi absolvido por negativa da existência do fato. no exercício do cargo ou fora dele. (Técnico Judiciário . (Técnico Administrativo . pelo chefe da repartição do servidor público. Nessa situação.TRT .MPU . Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n.1ª Região .16º Região . João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo. de recusar fé a documentos públicos. no ato da posse.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.ESAF) 710 Da sindicância pode resultar.FCC) 707 Dois servidores públicos praticaram atos que vieram a ser apurados como possíveis ilícitos ao mesmo tempo criminais e administrativos. (Técnico Judiciário . apresente declaração quanto ao não-exercício de outro cargo.beabadoconcurso. os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.FCC) 712 João Victor.CESPE/UnB) 708 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei.TRF .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. portanto. II. João Victor e Luiza estão sujeitos.21ª Região . Um mês após a sua entrada em efetivo exercício.22ª Região . (Técnico Judiciário . Assim.PI . Se devidamente caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé de João. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .com. (Analista Administrativo . a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação.º 8. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. é incorreto afirmar que têm eles o dever.16º Região .TRT.1ª Região . técnico judiciário. I.FCC) 703 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. julgue o item seguinte. os dois terão de ser absolvidos no processo administrativo. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros. dizem respeito. às penas de suspensão de até 15 dias e advertência por escrito.FCC) 704 Dentre outras proibições impostas ao servidor público. Nesse caso.TRT . no inciso VI. (Técnico Administrativo .TRT. que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor. emprego ou função pública. observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. outro. às responsabilidades civil e civiladministrativa. A mesma Diretora mantém sua irmã Rozana sob sua chefia imediata. se integra na vida particular de cada servidor público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . capítulo I. aplicar-se-á a ele a pena de demissão. em cargo de confiança. doloso ou culposo.TRT .21ª Região . é correta a hipótese de que João tenha efetuado declaração falsa. Nos processos criminais. injustificadamente recusou-se a ser submetido à inspeção médica determinada por Luiza. (Analista Judiciário . por negativa de autoria. julgue o item seguinte. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I.

9ª REGIÃO .PR .BACEN-CESGRANRIO .CESPE/UnB . sem qualquer manifestação por parte do servidor em questão.21ª Região .2010) 723 É permitida a acumulação de cargo em comissão com dois cargos efetivos cumuláveis. após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício.2010) 721 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. independentemente das respectivas cargas horárias. com um cargo de pesquisador do Instituto de Pesquisas Espaciais da Paraíba. as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. como ocupante de cargo em comissão na administração pública federal foi nomeado para ter exercício. se o servidor não houver. nesse período.MPS .FCC .FCC . dos Territórios e dos Municípios.PR . porque Ulisses deverá optar pela remuneração de um deles durante a interinidade.TRT . contados da data da ciência. (Técnico Assistente -PGE-RJ-FCC .2010) 719 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão. Diante desse fato.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista do Ministério Público .9ª REGIÃO .2010) 714 Ulisses. na área de literatura da Universidade Federal do Rio Grande do Norte.2010) 717 É lícita a acumulação de um cargo de magistério. (Técnico Judiciário . hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo.9ª REGIÃO . (Agente Administrativo . considerando a flexibilidade da jornada do professor e em razão de pertencer o último ente público a uma outra unidade federativa. A própria Constituição. estabelecido de acordo com a Lei federal no 8.TRT . Decorrido esse prazo legal.TRT . tanto na Administração direta quanto na indireta.com. entretanto. abriu algumas exceções.FCC .º 8. (Técnico Judiciário . por intermédio de sua chefia imediata. embora percebendo integralmente os respectivos vencimentos. respectivamente.9ª REGIÃO . entre elas. visa a impedir que um mesmo cidadão passe a ocupar vários lugares ou a exercer várias funções sem que as possa desempenhar proficientemente. desde que haja compatibilidade de horários e autorização dos superiores hierárquicos do servidor.112/1990. empregos e funções em autarquias.TRE-MT . a autoridade competente notificou-o. mas o cancelamento não surtirá efeitos retroativos.CESPE/UnB . mesmo que um deles seja cargo de confiança interino.2010) 716 Uma das hipóteses de aplicação da pena de suspensão é a reincidência em faltas punidas com a pena de advertência. sendo lícita. (Analista . dos Estados.PR . restará configurada sua boa-fé.112/90 www. praticado nova infração disciplinar. (Técnico Judiciário . estabelece que a penalidade de advertência.112/90. Em virtude do ocorrido. interinamente. que é uma autarquia estadual.TRT . para apresentar opção no prazo improrrogável de 10 (dez) dias.9ª REGIÃO . Ezequiel Júnior apresentou opção.2009) 715 O regime disciplinar do servidor público. (Analista Judiciário .TRT . de dois cargos de Magistério.RN .FCC . foi instaurado procedimento sumário para a apuração dos fatos.2010) 722 A proibição de acumular não se estende a cargos. (Juiz . fundações públicas.beabadoconcurso.2010) 724 A acumulação de cargos. (Técnico Judiciário . Durante o prazo para defesa. (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais públicos. sociedades de economia mista e empresas públicas da União. aplicada verbalmente.MPE-SE .PR . empregos e funções. é cabível quando não caracterizada inobservância de dever funcional de natureza grave.2009) 720 A proibição constitucional de acumulação remunerada de cargos. Nesse caso.2010) 718 Com base na Lei n. sem prejuízo das atribuições que atualmente ocupa. é correto afirmar que a acumulação remunerada dos cargos públicos não estará vedada. Lei 8. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. em outro cargo de confiança. 58 .FCC .TRT .FCC .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.PR . não fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.

FCC . (Analista Judiciário . no dia 2/4/2002.FCC . Com base nessa situação hipotética. a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada.beabadoconcurso. (Analista Judiciário .RN . O fato de o servidor público deixar de praticar.112/1990. (Procurador . mas não.CESPE/UnB . razão pela qual não abrange autarquias.com.CESPE/UnB .2010) 732 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200.2010) 736 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.PR . preenchidos por concurso público ou processo seletivo simplificado.2010) 727 O agente comunitário de saúde contratado pelo município.2009) 731 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções.TRT . e cumprindo regime de 20 horas de trabalho. 59 . (Analista Judiciário .TRT .FCC . (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2010) 737 Considera-se acumulação legal a percepção de vencimento de emprego público efetivo ou em comissão com vencimentos da inatividade.2010) 735 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. (Analista Judiciário . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em Lei 8.TRT .2010) 738 Quando houver conveniência para o serviço.TRE-AM . (Agente Administrativo . hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA.TRE-MG .21ª Região . até a decisão final proferida por autoridade competente. pode acumular esta atividade com cargo em comissão. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.º 8.CESPE/UnB .CESPE/UnB . ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006. (Juiz . exercido no âmbito da Secretaria da Assistência Social de município vizinho. não se estendendo às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta. a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele.PR .TRE-AM .FCC .FCC .21ª Região . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz .2009) 726 São penalidades disciplinares: a advertência.000. com fundamento na prescrição.2010) 728 Nos termos da Lei n. no exercício do poder de polícia.2010) 725 A proibição de acumular é restrita aos cargos efetivos. (Juiz . julgue os itens seguintes. a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . a suspensão.TRE-AM .112/90 www. (Analista Judiciário . Foram opostos embargos à execução.2009) 730 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo.DPE-SP .TRE-MG . empresas públicas e sociedades de economia mista.9ª REGIÃO .112/1990. o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n. a demissão.RN . com Carteira de Trabalho assinada.DPU . nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação.112/1990.9ª REGIÃO .00.TRT .2010) 734 A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé.2010) 729 Sobre as responsabilidades do servidor público previstas na Lei no 8. a cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Oficial de Defensoria Pública .AGU . quando então foi inscrita em dívida ativa. em regime de 20 horas. fundações.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. já que. havia sido praticada a infração administrativa respectiva.FCC .2010) 733 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível. é incorreto afirmar que a obrigação de reparar o dano causado pelo servidor não se estende aos seus sucessores hereditários.TRE-AM . indevidamente. ato de improbidade administrativa.FCC .MS CONCURSOS .º 8.TRE-AM . na qualidade de servidor.

respectivamente.TRE .2010) 751 De acordo com a legislação em vigor. (Analista Judiciário .2010) 746 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.FCC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.SP. ainda que em ação regressiva. (Analista Judiciário .TRE-AM .TRE . doloso ou culposo.2010) 744 A Ação disciplinar prevista na Lei nº 8. em tais hipóteses. surtirá efeitos retroativos à data da sua aplicação. a penalidade prevista é de demissão. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . após o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exercício. dentre outras hipóteses.UERN . praticado nova infração disciplinar. nesse período.beabadoconcurso.2010) 739 Decorre de ato omissivo ou comissivo.FCC . prescreverá.TRE-AM . (Analista Judiciário .FCC .FCC) 754 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. após o decurso de 3 anos de efetivo Lei 8. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.TRE-AM .UERN .com. não responderá o servidor perante a Fazenda Pública. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.AP.112/90 www.FCC) 755 A penalidade de advertência terá seu registro cancelado. acarreta aplicação da pena de suspensão ao servidor público o abandono de cargo.2010) 743 Tratando-se de dano causado a terceiros.CESPE/UnB .FCC .TRE-AM . (Analista Judiciário . De acordo com a legislação em vigor.SP. por sessenta dias. praticado nova infração disciplinar.2010) 748 O prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o autor se tornou conhecido.TRE-AM .FCC .FCC . se o servidor não houver.TRE-AM . (Analista Judiciário .TRE .TRE-AM .CESPE/UnB . quanto à suspensão.TRE . mas apenas pela instauração de processo disciplinar. (Analista Judiciário . (Técnico de Nível Superior . (Analista Judiciário .FCC . (Analista Judiciário .2010) 745 O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.FCC .112/90.2010) 747 A destituição de cargo em comissão exercido por ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de advertência e suspensão.FCC) 752 Será aplicada a penalidade de suspensão ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.FCC . que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.2010) 740 A obrigação de reparar o dano não se estende aos sucessores. nesse período.2010) 750 O servidor público efetivo que procede de forma desidiosa ou pratica usura incorre em conduta proibida. penais e administrativas não poderão cumular-se. não se interrompendo pela abertura de sindicância. (Analista Judiciário .2010) 749 O cancelamento das penalidades de advertência. 60 .2010) 742 A responsabilidade civil e administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. sem causa justificada.TRE-AM . (Técnico de Nível Superior .FCC) 753 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.FCC .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em 2 (dois) anos.TRE-AM . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais multa. se o servidor não houver.TRE-AM .FCC . interpoladamente. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. respectivamente. durante o período de doze meses.SP.TRE-AM .2010) 741 As sanções civis. sendo incompatíveis entre si. suspensão e demissão. (Analista Judiciário .

por sessenta dias. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .ANAC .com. durante o período de doze meses. falta punível com a suspensão superior a 30 (trinta) dias.2010) 766 A ação disciplinar prescreverá em 3 (três) anos. por consequência. (Analista Judiciário . ainda que os cargos de que decorram essas remunerações sejam acumuláveis na atividade.CESGRANRIO . (Técnico Administrativo . (Analista Judiciário . quanto à advertência. impõe a aplicação da lei de improbidade e a sujeição do responsável unicamente às sanções nela previstas.se a associação profissional ou sindical.ANP . 61 . quanto à suspensão e em 180 (cento e oitenta) dias. Lei 8.TCU .TRE-AM . praticado nova infração disciplinar.FCC) 760 A disponibilidade e a destituição de função comissionada não são consideradas penalidades disciplinares.2008) 757 A possibilidade de acumulação depende somente da comprovação de compatibilidade de horários. a pena de advertência será aplicada por escrito. (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exercício.DPF . (Técnico Administrativo . quando o agente coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem. terá efeito retroativo.TRT . (Técnico de Controle Externo .CESPE/UnB .2008) 763 Nos termos da Lei nº 8.TRE .112/90.TRE . na atividade ou inatividade.AP.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso.2ª REGIÃO . (Analista Judiciário . (Técnico Administrativo . se o servidor não houver. (Analista Judiciário .FCC . nesse período.2009) 771 Frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente constitui ato de improbidade administrativa e.AP. (Analista Judiciário .FCC .2009) 769 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.ANP . (Analista Judiciário .TRE-AM . incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal.FCC) 759 O cancelamento dos registros das penalidades disciplinares de advertência e suspensão pelo decurso do tempo previsto em lei.2010) 764 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. (Analista Judiciário .2010) 768 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.2008) 756 A vedação na percepção de receita por participação em órgãos colegiados.FCC .TRE-AM . (Analista Judiciário . dentre outras hipóteses.TRE .FCC) 762 O ato de incontinência pública e conduta escandalosa na repartição acarretam somente a aplicação das penalidades de advertência ou suspensão.CESGRANRIO . não alcança a atividade de participação nos conselhos de ação das empresas públicas e sociedades de economia mista federais.TRE . pelo prazo de 5 (cinco) anos. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .FCC) 758 O fundamento legal e a causa da sanção disciplinar não devem constar do ato de imposição da penalidade. sem causa justificada.TRE-AM .2010) 767 As penalidades disciplinares serão aplicadas pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.2009) 770 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe o prazo prescricional.FCC .2010) 765 A demissão de cargo em comissão daquele que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da função pública. sem prática de nova infração disciplinar.AP. (Agente da Polícia Federal .FCC) 761 Quando houver conveniência para o serviço.112/90 www. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. interpoladamente.FCC . ou a partido político. até a decisão final proferida por autoridade competente.TRE-AM . nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.AP.SP .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.AP.TRE .FCC .

(Analista Judiciário . tendo recebido carga radioativa considerável. Percebido o problema. 62 . a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público.2010) 779 Dentre as penalidades previstas na Lei nº 8. não se inclui a aposentadoria compulsória.TRT .00 de proventos pelo cargo efetivo de professor.2010) 780 Nos termos da Lei n. Nessa situação hipotética. (Técnico Administrativo . sem ter concorrido para o dano. (Analista Judiciário-TRT. o recolhimento de material radioativo naquela sala.º 8. (Analista de Controle Externo .CESPE/UnB .2008) 777 Considere a seguinte situação hipotética.2008) 772 Um servidor. receba. O TCU. a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. (Analista Judiciário .112/1990. servidor público da União. (Juiz . R$ 8.9ª REGIÃO . era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União. com suspensão de quinze dias. (Juiz . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação . considerando que não haverá incompatibilidade de horários.21ª Região . servidor público estadual aposentado desde 1997. por descuido.FCC .RN . No caso. lotado e em exercício em um laboratório de uma universidade federal. (Agente Administrativo .000. exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante. a responsabilidade civil pelos danos.CESGRANRIO . julgue o item subsequente.00. Irresignado. ainda. independentemente de exercerem ou não a gerência ou administração da sociedade.PR . a demissão. Um servidor público foi punido. o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. equivocadamente. (Técnico Judiciário-TRT . por parte da universidade. e. o registro da punição aplicada deverá ser cancelado pela administração.CESPE/UnB . Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar. Considere. que. Tempos depois.2009) 781 São penalidades disciplinares: a advertência.112/1990.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.STJ . o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União. após regular processo administrativo pela Lei 8. A demissão de João foi aplicada de forma correta.7ª Região . a cassação de aposentadoria ou disponibilidade. porque o referido estatuto proíbe que os servidores sejam sócios de empresas privadas.DPU .ES-CESPE/UnB.TCU -CESPE/UnB . Nessa situação.ANP . (Técnico Judiciário .112/90 www. promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços. o que. O funcionário da empresa prestadora de serviços de limpeza efetuou.ANAC . em decorrência de processo administrativo disciplinar.2009) 782 "X". desde então.TRT . desde janeiro de 2009. Técnico Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho. ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada. é existente e independente da culpa do servidor que cometeu a falta. a suspensão.2009) 774 Considere que Pedro.TRT .beabadoconcurso. que deveria ser restrita. já que preenchidos os requisitos legais. exposta ao público.ES-CESPE/UnB-2009) 775 A aplicação de penalidade criminal exclui a sanção administrativa pelo mesmo fato objeto de apuração.TRT .CESPE/UnB . segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo. muito embora não exercesse a sua administração ou gerência.9ª REGIÃO .2010) 778 A acumulação ilícita de cargos cessa imediatamente quando o servidor público obtém a aposentadoria em um dos cargos que ocupava. com remuneração de R$ 8.000.2009) 776 João.000. em maio de 1999.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. movido por denúncia anônima. esteve em efetivo exercício sem incorrer em nova infração disciplinar.FCC .2009) 773 É permitida a acumulação de vencimento de cargo ou de emprego público efetivo com proventos de inatividade. De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública. deixou uma sala. ele restou como o único prejudicado. não há acumulação ilegal de cargos. Pedro tenha passado a ocupar cargo em comissão no âmbito federal.PR .CE .00 de proventos pelo cargo efetivo de médico e R$ 3.MS CONCURSOS .

a formação de uma comissão de ética específica. (Analista Judiciário .112. (Analista Administrativo . são deveres fundamentais do servidor público federal. 63 .FUNRIO . (Analista Judiciário .15ª Região .TRE . de 22 de junho de 1994. (Analista Judiciário . o pedido de reconsideração não interrompe a prescrição. podendo ser relevado pela administração.2009) 792 No tocante a prescrição da ação disciplinar.FCC . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prática de abandono de cargo. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. incluídas suas alterações posteriores.2009) 795 O servidor público federal estável que pratica usura sob qualquer de suas formas está sujeito a penalidade de demissão.171. falta punível com a suspensão.CE .ANP . visando a reconsideração da sua demissão.FCC .112/90. de 11 de dezembro de 1990.ESAF . no âmbito dos diversos órgãos federais.TRT .PI . consolidada com as suas várias alterações posteriores. aprovado pelo Decreto no 1.2009) 791 Conforme disciplinado pelo Decreto n.7ª Região .2009) 794 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência. não é cabível quando o servidor exercer qualquer atividade que seja incompatível com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.7ª Região .2009) 793 Ao servidor primário que cometer a pessoa estranha à repartição. a ser composta por cinco servidores estáveis. na atividade. (Analista Judiciário . foi punido com a pena de demissão. fora dos casos previstos em lei.Receita Federal . (Analista Judiciário . prevista na Lei no 8. Inconformado. interpoladamente.PI .MPOG .2008) 785 Tendo como referência o Código de Ética. a todo tempo.CE . nos termos do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Federais (Lei n.TRE . (Técnico Judiciário . 8112/90) é correto afirmar que ocorre em 2 (dois) anos.2009) 784 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado. (Analista Judiciário .112.PI . exceto utilizar-se.FCC . o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado será aplicada a penalidade de advertência. de 22 de junho de 1994.2009) 788 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.ESAF .CE . de 1990.CESGRANRIO .PI . (Especialista em Regulação . é compulsória. quanto à suspensão. que deve ser aplicada por escrito.2009) 790 O servidor investido no mandato de Prefeito será afastado do cargo. durante o período de doze meses. Nesse caso.ANA . consolidada com as suas várias alterações posteriores.TRE .7ª Região .FCC .TRT .CESGRANRIO .com. incluídas suas alterações posteriores. de 22 de junho de 1994. sem causa justificada. 1.7ª Região . (Agente Administrativo . (Analista Judiciário .FCC . aprovado pelo Decreto no 1.TRT .2009) 796 Será iniciado com a instauração da comissão administrativa disciplinar.2009) 786 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.2009) 789 A pena de advertência prevista na Lei nº 8.ANP . por sessenta dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www.112/90. de 11 de dezembro de 1990. (Técnico Judiciário .beabadoconcurso. considerada sua alteração no referido Decreto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Administrativo . pretende exercer o seu "direito de petição". nos termos da Lei n o 8. e posteriormente será indicada a Lei 8. bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.TRT .FCC .112.CE . a comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão.2008) 783 Tendo como referência o Código de Ética.171.FCC . sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.TRE . não podendo exceder a 180 dias.171.FCC . bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.FCC .TRT .2009) 787 Configura abandono de função a ausência culposa do servidor ao serviço por mais de quinze dias consecutivos. (Especialista em Regulação .

Lei 8. A situação descrita pode ter repercussão nas esferas cível. Nessa situação. penal e administrativa. responsável pelo acidente. João e José são Analistas Judiciários do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí. João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares e José valeu-se do cargo para lograr proveito de outrem.15ª Região .2009) 802 Maria. que estava em alta velocidade e em contrariedade às normas de trânsito. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.2009) 797 No prazo de quinze dias.Essa informação trouxe benefícios ao prestador de serviço. a pena de suspensão prevista na Lei no 8. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza.2009) 804 De acordo com a Lei nº 8. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .com. aplicar-se-á a pena de demissão. demissão e suspensão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Os outros concorrentes não conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram sendo desclassificados.TCU .CESPE/UnB . exceto em situações de emergência e transitórias. lhes serão aplicadas. não reconhecidos pela União. Maria recusou fé a documentos públicos. suspensão.FCC .FCC . Por ter sofrido prejuízos materiais.PI .2008) 799 Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na esfera penal. Maria ingressou com ação judicial para cobrar o valor do conserto do seu carro. a União terá o direito de regresso (ação regressiva) contra o agente público federal. contados do recebimento do processo. pertencente à União.2009) 798 Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé.112/90. a independência das instâncias.15ª Região . é cabível quando o servidor cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. a qual restará configurada quando o servidor intencionalmente se ausentar do serviço por mais de 30 dias consecutivos. (Analista Judiciário-TRT.TRT . no ordenamento jurídico brasileiro. O Poder Judiciário.beabadoconcurso. (Analista Judiciário .2009) 801 Como espécies de penalidades disciplinares. teve seu carro particular atingido por um veículo oficial.TCU . prestador de serviço do órgão público em que trabalha.FCC . a lei em questão elenca a advertência. ocupante de cargo de provimento efetivo. (Analista Judiciário . dentre os atos que constituem improbidade administrativa que causa lesão ao erário não se inclui. respectivamente. o teor de um edital de licitação que seria lançado nos meses seguintes.TRE .TRT .429/92. (Analista Judiciário-TRT. Uma das hipóteses em que poderá ser aplicada a penalidade de demissão é a ocorrência de abandono de cargo.FCC . demissão.TRE . (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC . João e José jamais praticaram qualquer outra infração disciplinar.PI . relatório e fundamentação conclusiva. (Analista de Controle Externo. (Analista de Controle Externo. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. apresentando resumo dos fatos. desde que comprovado o seu dolo ou culpa.BA-CESPE/UnB-2008) 800 Um servidor público. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. no dia 13 de dezembro de 2007. Considerando que Maria. 64 . as penalidades de advertência.PI . (Técnico Judiciário . que teve mais tempo que os demais concorrentes para se adequar às regras do edital. reconheceu a responsabilidade da União e determinou o pagamento do montante despendido por Maria na oficina mecânica. visto que vigora.2009) 803 Maria. ao final do processo. em detrimento da dignidade da função pública. destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada.BA-CESPE/UnB.TRE .2009) 805 Ressalvada a hipótese de reincidência. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração.112/90 www. revelou a terceiro. que estava dirigindo o veículo oficial no horário das suas atribuições funcionais. a administração pública não poderá puni-lo pelo mesmo fato na esfera disciplinar.

em ação disciplinar. A autoridade administrativa competente para julgamento proferirá decisão em janeiro de 2011. por igual período. configurando-se a hipótese de inassiduidade habitual.FCC .2010) 813 Em outubro de 2009.UFRJ . ontem ela morreu.TRE-RN . de acordo com a Lei n. conforme expressa disposição contida na Lei nº 8. na atividade. (Analista Judiciário .CESPE/UnB . um servidor público tomou conhecimento de abuso de poder praticado por um colega de trabalho. posteriormente.º 8.112/90. houve prorrogação dos prazos para conclusão dos trabalhos. mediante relatório que sugere a aplicação da penalidade de advertência. (Técnico Judiciário . a medida que poderá ser determinada pela autoridade julgadora. Foi designada Comissão de processo administrativo disciplinar em novembro de 2009. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .TRE-BA . servidor público federal.CESPE/UnB .2011) 817 Na hipótese de o servidor público praticar nepotismo sob sua chefia imediata. que consiste em advertência verbal. Essa obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores da servidora e contra eles será executada. e. para concluir seus trabalhos no prazo de sessenta dias.TRE .TRE .GO . a comissão concluiu a apuração.2010) 815 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. (Analista . a penalidade atribuída pelo regime jurídico dos servidores federais.TRE . até o pagamento integral do débito. sem apresentar qualquer justificativa.AC . Lei 8. é seu dever representar e a representação será apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada.TRT . (Analista Judiciário . é certo que será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. (Cargos de Nível Médio .AP . (Médico . em face da conduta do servidor infrator é o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. servidor de órgão público federal praticou um ato irregular.com. faltou ao serviço sessenta e cinco dias em um período de doze meses. portanto.FCC) 810 A servidora pública Têmis praticou. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .ESAF . funcionário público da União.beabadoconcurso.112/1990 à penalidade a que está sujeito José Carlos é demissão. deverá declarar esta sua condição e solicitar que seja declarado vago o cargo que ocupa para tomar posse em outro cargo inacumulável. dolosamente.AC . Nesse caso. (Técnico Judiciário .112/90.2009) 807 José Carlos. 8.2008) 808 Tício. caso deseje tomar posse. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta. tem obrigação de reparar o dano.MA . falta punível com a demissão.TRE .CVM . foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra José Carlos. (Técnico Judiciário .FCC .2ª Região . via de regra. Em fevereiro de 2010.CESPE/UnB) 806 O servidor público federal que obtiver aprovação em concurso público para outro cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRE .Cardiologia .FCC) 812 É vedada a acumulação remunerada de um cargo de professor com outro técnico. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE . é a suspensão pelo prazo de trinta dias. Todavia. mesmo havendo compatibilidade de horários.FCC) 811 Por ter presenciado o fato.112/90 www.FCC) 809 Com relação às penalidades disciplinares.NCE-UFRJ – 2009) 814 Os atos de demissão e de cassação de aposentadoria. Diante disso. ele está sujeito à penalidade prevista na Lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. ato do qual resultou prejuízo ao erário e.AC . 65 .Recursos Humanos .2011) 816 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infrações sujeitas apenas à penalidade de demissão. prescrevem-se em 3 anos. opôs resistência injustificada ao andamento de processo que deveria movimentar.FUB . em perfeita consonância com as provas produzidas. À luz do disposto na Lei n.

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(Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 818 Afasta-se a responsabilidade penal do servidor público que pratique fato previsto, na legislação, como contravenção penal, dada a baixa lesividade da conduta, subsistindo a responsabilidade civil e administrativa. (Técnico Judiciário-TRT - RO/AC - FCC - 2011) 819 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o Regimento Jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das Fundações Públicas Federais, a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos acarretará a penalidade de demissão. (Técnico Judiciário -TRT -RO/AC - FCC - 2011) 820 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal. Para assumir a mencionada função, Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. (Técnico Judiciário-TRT- RO/AC - FCC - 2011) 821 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, sobre a prescrição quanto ao direito de petição o prazo de prescrição será contado da data da ciência pelo interessado, ainda que o ato tenha sido devidamente publicado. (Técnico Judiciário -TRT- RO/AC - FCC - 2011) 822 Nos termos da Lei no 8.112/90, o ex-servidor público fica incompatível para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver sido demitido por valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 823 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 824 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico, e, ato contínuo, delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava, sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria. Uma vez que a sanção proposta não tinha sido

adequada à aplicação no procedimento de sindicância, foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar. A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por isso, propôs, em seu relatório, pena, que foi acolhida pela autoridade julgadora. A sanção aplicável ao servidor indiciado, conforme ditame da Lei n.º 8.112/1990, será suspensão por até 90 dias. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 825 Mesmo depois de aposentado, o servidor pode vir a ser responsabilizado, caso se constate que, durante a atividade, praticou ato punível com demissão. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 826 Se comprovar que um servidor acumula cargos ilegalmente, a punição prevista é a perda de ambos. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 827 As infrações administrativas que correspondam a crime são imprescritíveis. (Técnico Judiciário-TRT- RN-CESPE/UnB-2010) 828 Quando uma penalidade de suspensão é cancelada dos registros de um servidor, o cancelamento tem efeitos retroativos à data da sanção. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 829 Um servidor público pode reunir seus colegas, no recinto onde funcione o órgão público, para fazer manifestação de apreço em relação a determinado candidato a cargo público, desde que obtenha autorização de sua chefia e compense o período de trabalho interrompido, uma vez que tal ato é manifestação legítima da liberdade de expressão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 830 A não ser no caso de dois cargos de médico ou de professor, é vedada a acumulação de cargos no serviço público. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 831 A responsabilidade civil do servidor público federal surgirá se ele, no exercício da função, violar algum de seus deveres administrativos. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 832 Se Clara, servidora pública federal, praticar ato que constitua, simultaneamente, crime e infração disciplinar

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e também, com ele, causar dano a terceiro, ela poderá ser punida, cumulativamente, na esfera administrativa e na criminal, bem como poderá ser condenada a indenizar o dano. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 833 Sempre que um servidor responder, simultaneamente, nas esferas administrativa e penal, deverá ser absolvido na primeira, caso não seja condenado na segunda. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 834 José, servidor público federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses. Conforme preceitua a Lei nº 8.112/1990, estará sujeito à pena de demissão. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 835 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 836 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 837 Da sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até trinta dias.

(Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 840 O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias assim exigirem. (Procurador Municipal - PGM-RR - CESPE/UnB 2010) 841 A comissão de sindicância não é pré-requisito para a instauração do processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 842 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 843 O afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apuração da irregularidade, poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, salvo se não concluído o processo. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 844 Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como peça informativa da instrução. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 845 A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 846 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 847 No processo administrativo disciplinar é exigida a presença de advogado. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 848 Em relação ao processo administrativo disciplinar e suas fases, é incorreto afirmar que o indiciado será

Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar
(Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 838 O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando, dentre outras hipóteses, se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 839 A sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até sessenta dias.

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notificado por carta expedida pela comissão processante para apresentar defesa no prazo de 05 (cinco) dias e, havendo mais indiciados, o prazo será comum e de10 (dez) dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 849 O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 850 No âmbito da sindicância, é possível a imposição de penalidade de suspensão do servidor pelo prazo de sessenta dias, sem prejuízo da remuneração. (Defensor Público - DPE-PI -CESPE/UnB 2009) 851 As reuniões e as audiências das comissões devem ser realizadas em locais abertos e com acesso irrestrito a qualquer interessado, sob pena de violação ao princípio da publicidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 852 A recorribilidade no processo administrativo disciplinar é condicionada ao recolhimento de depósito recursal prévio por parte daquele que recorre. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 853 No processo administrativo disciplinar é admitido o aproveitamento de gravação telefônica autorizada pela justiça em um processo penal como prova, configurando-se, assim, a figura da prova emprestada lícita. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 854 Um servidor público federal que, admitido no serviço público, sem concurso público, em 1982, e atualmente lotado em determinado órgão público federal, seja indicado para integrar comissão de processo administrativo disciplinar estará impedido legalmente de presidir essa comissão. (ANEEL- Nível Superior- CESPE/UnB 2010) 855 A administração pública pode, independentemente de provocação do administrado, instaurar processo

administrativo, como decorrência da aplicação do princípio da oficialidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 856 A denúncia anônima não é apta a deflagrar procedimentos de averiguação, como o processo administrativo disciplinar, mesmo que contenha elementos informativos suficientes. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 857 O excesso de prazo verificado na conclusão do processo administrativo disciplinar constitui irregularidade capaz de prejudicar a decisão, mesmo que ainda não prescrita a ação disciplinar. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 858 Considere que a autoridade competente de um órgão público tome conhecimento da ocorrência de infração disciplinar cometida por um ex-servidor público federal que ocupava, exclusivamente, cargo em comissão. Nessa situação, deve-se proceder à instauração de processo administrativo disciplinar contra o referido ex-servidor. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 859 O servidor que responder a processo disciplinar poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes da conclusão do processo e do cumprimento da penalidade, acaso aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 860 Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo, o feito será decidido por esta mesma autoridade, tendo em vista sua vinculação para proferir a decisão. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 861 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento será cindido, a fim de que cada autoridade aplique a pena correspondente a sua alçada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 862 Verificada a ocorrência de vício insanável, a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará sua nulidade,

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total ou parcial, e ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra comissão para instauração de novo processo. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 863 Na extinção da punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora não determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor, pois tal julgamento não implica em consequência passível de ser registrada no prontuário do servidor. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 864 A administração pública não pode negar a exoneração a pedido ou a aposentadoria voluntária do servidor no curso do processo disciplinar, em razão de ser direito subjetivo do servidor. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 865 Na fase de inquérito, o prazo para apresentação da defesa escrita é de quinze dias, sendo permitida a sua prorrogação pelo dobro na hipótese de existirem diligências reputadas indispensáveis. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 866 Durante a tramitação de um processo administrativo disciplinar, é possível o afastamento preventivo do servidor público, pelo prazo máximo de até cento e vinte dias, sem prejuízo de sua remuneração, para que tal servidor não venha a influir na apuração da irregularidade eventualmente cometida. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 867 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar, na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 868 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 869 Túlio, servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível. Nesse caso, tendo em vista a Lei nº 8.112 de 11/12/1990, esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa da família. (Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008) 870 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada, o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. (Técnico do Banco Central- BACEN - CESGRANRIO 2010) 871 Joana, servidora pública federal, foi demitida do seu cargo após processo administrativo disciplinar que constatou seu envolvimento em ilícito administrativo. Em decorrência do mesmo ilícito, Joana também foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse caso, a absolvição na instância criminal repercute sobre a penalidade disciplinar de demissão que já lhe havia sido aplicada, desde que a absolvição criminal tenha negado a existência do fato ou sua autoria. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 872 Encerrada uma sindicância, instaurada em razão do conhecimento de irregularidades no serviço de um determinado setor do Tribunal Regional Eleitoral, o relatório conclui que a infração está capitulada como ilícito penal. Nesse caso, Marcelo, analista judiciário, como autoridade competente, em conformidade com a Lei nº 8.112/90, encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 873 A respeito da Revisão do Processo Disciplinar, em caso de falecimento do servidor fica prejudicado o processo de revisão. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 874 O prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 dias, contados da data de publicação do ato

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ou em outras pedidas previstas em lei. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática.TCM-RJ -FGV – 2008) 884 O processo administrativo disciplinar é composto de fases. confirmada a autenticidade. razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua conduta. defesa e relatório. a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário.CESPE/UnB 2009) 887 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo. Em 14 de março de 2005.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 70 .000.TCM-RJ -FGV 2008) 881 A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. de uma sindicância. que foi homologado em 24 de novembro de 1997.PGT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2009) 886 O inquérito administrativo.FCC) 875 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão.112/1990. (Analista Judiciário .STF – CESPE/UnB 2008) 888 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal.4ª Região . tal fase compreende instrução. sem prejuízo da ação penal cabível. (Técnico Judiciário-TRT . a indiciação do servidor será formulada.MPU . (Procurador . pode decorrer. ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos.1ª Região .º 8.PGT 2009) 878 O inquérito administrativo. para citação do indiciado. (Procurador . Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008. a instauração de um processo administrativo disciplinar contra o servidor. conforme expressa previsão contida na Lei nº 8.112/90 www. Nesse caso hipotético. quando as circunstâncias o exigirem. (Procurador do Trabalho . foi descoberto. (Procurador do Trabalho . o que ocorreu em janeiro de 1998. mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. que compreende instrução. defesa e relatório. (Analista Judiciário . Astrogildo. (Analista Judiciário .PGT . é uma das fases do processo disciplinar.RJ– CESPE/UnB 2008) 883 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n. (Procurador .4ª Região . (Procurador do Trabalho .00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. tomou posse por meio de procuração. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. pela autoridade competente. é uma das fases do processo disciplinar.112/90. admitida a sua prorrogação por igual prazo. que compreende instrução.ESAF) 879 No processo administrativo disciplinar. que Astrogildo aplicou R$ 30.FCC) 876 É certo que. que estava doente. de imediato. quando essa despesa não estava prevista no orçamento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais que constituiu a comissão respectiva. (Procurador do Trabalho .com.TCM-RJ -FGV 2008) 882 No processo administrativo disciplinar. as provas são produzidas durante a fase denominada de inquérito administrativo.FCC) 877 Da sindicância poderá resultar arquivamento do processo.beabadoconcurso. no processo administrativo disciplinar.TRE-MG .2009) 885 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. após tipificada a infração. aplicação da penalidade de advertência e instauração do processo administrativo disciplinar. será apurado o abandono do cargo com indicação da materialidade da ilegalidade praticada pela comprovação do período de ausência intencional ao serviço. dentre outras situações. defesa e relatório. (Técnico Judiciário .PGT 2009) 880 As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. Sindicância é a fase do processo administrativo preliminar que determina se o funcionário público sofrerá sanção ou não pelo cometimento de falta funcional. A Lei 8. não podendo ser renovado.TRF .

109 do CP.112/90 www. já que prescrita em 20 de março de 2007. 315 do CP.Astrogildo. o que ocorreu em janeiro de 1998.FCC) 892 As sanções civis. a autoridade administrativa competente deverá notificar João. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos.16º Região . Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n.TRE-MT . penais e administrativas poderão cumular-se.TRT. sob pena de ser invalidada a sua nomeação.TRF . na forma do art. contados da ciência. (Técnico em Comunicação Social.00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal.TRE-MT .MPU . por intermédio de sua chefia imediata. 109 do CP. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB 2010) 897 Instaurado o processo administrativo disciplinar. são capazes os maiores de dezoito anos de idade. A penalidade de demissão.PE . mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. mas foi absolvido por falta de provas.000. (Analista Judiciário . foi descoberto. mas foi absolvido por falta de provas. (Analista Judiciário . pela autoridade competente. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004.6ª Região .º 8. sendo independentes entre si.4ª Região . De acordo com a lei. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. mas como Astrogildo foi absolvido na esfera penal. (Analista Judiciário . para apresentar sua defesa no prazo improrrogável de dez dias. já que a mesma seria de 2 anos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que estava doente. julgue o item seguinte. (Técnico Judiciário .com. A penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão. na forma do art. que Astrogildo aplicou R$ 30.CESPE/UnB) 890 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. que foi homologado em 24 de novembro de 1997.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Administrativo . por até Lei 8. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. na espécie. já que a mesma seria de 2 anos. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. tomou posse por meio de procuração. o servidor acusado pode ser afastado preventivamente por determinação da autoridade instauradora. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. exceto os casos com previsão especial em ato normativo próprio.STF – CESPE/UnB 2008) 889 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal. na mesma oportunidade. na forma do art. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoridade competente determinou. A autoridade competente determinou.beabadoconcurso. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. não poderia mais sofrer essa penalidade administrativa pelo mesmo fato.FCC 2010) 891 O prazo para a conclusão da sindicância administrativa disciplinar não excederá 25 (vinte e cinco) dias. Astrogildo foi processado criminalmente. Pelo mesmo fato. Em 14 de março de 2005. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. 71 . (Analista Judiciário . podendo ser prorrogado uma única vez. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. na forma do art. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos.TRT . 315 do CP. não poderia ter sido aplicada administrativamente.ESAF) 893 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas.MPS-CESPE/UnB 2010) 894 Para fins de processo administrativo. julgue o item. Pelo mesmo fato.CESPE/UnB 2010) 896 A abertura de sindicância contra o servidor não interrompe o curso do prazo prescricional da ação disciplinar. na mesma oportunidade. julgue o item.CESPE/UnB 2010) 895 A ação disciplinar prescreve em cinco anos quanto à suspensão. quando essa despesa não estava prevista no orçamento. A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença. a critério da autoridade. Astrogildo foi processado criminalmente.TRE-MT .

2010) 908 Caio. Diante de tais informações.TRT . o servidor foi absolvido por falta de provas.22ª Região .22ª Região .TRT .TRT . (Técnico Judiciário . previstas no Estatuto do Servidor (Lei nº 8.MS . indicando a Comissão a penalidade de demissão. quebra de sigilo funcional. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses.PI .beabadoconcurso. (Fiscal da Receita Estadual . 72 .PI . (Todos os Cargos .CESGRANRIO 2010) 905 Um servidor efetivo do Banco Central foi acusado pelo Ministério Público Federal de praticar delitos tipificados no Código Penal. sem a presença de advogado. Na fase de julgamento. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar.22ª Região .CESPE/UnB 2010) 904 O servidor que responder a processo disciplinar só pode ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente depois de encerrado o processo e cumprida a penalidade. (Analista Técnico .FCC) 901 A revisão do processo poderá resultar no agravamento da penalidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com.MS .FCC) 899 O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo. mesmo em se tratando de processo administrativo.se incorreta.CESGRANRIO 2010) 906 Uma servidora pertencente aos quadros de fundação pública federal. ocorrendo a notificação do servidor para acompanhar o processo. desde que surjam novas provas em seu desfavor. procurou advogado para verificar da possibilidade de Lei 8. a aplicação da pena disciplinar. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito.22ª Região .112/90.22ª Região .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Os autos foram remetidos à autoridade competente. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. (Técnico Judiciário .PI . caso seja aplicada.SEAD-AP . dos fatos narrados.FGV . foi penalizada com suspensão por quarenta e cinco dias. com a apresentação das provas requeridas pelo servidor.TRT .FCC) 902 A comissão tem prazo improrrogável de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar.112/90 www.MS . (Técnico Judiciário . pois a aplicação da pena de suspensão pressupõe a propositura de ação civil pública por ato de improbidade cumulada com a sindicância. que instaurou processo administrativo disciplinar. Antes de a demissão ser efetivada. afigura. o servidor requereu sua aposentadoria voluntária. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. após sindicância instaurada para apuração de ilícito administrativo a ela imputado. produzindo as provas necessárias. (Analista Técnico . Com base na Lei no 8. (Técnico Judiciário .FCC) 898 Apenas o cônjuge do indiciado não poderá participar da comissão de inquérito. Havendo a regular instrução.FCC) 900 O processo disciplinar é considerado instaurado com a publicação do ato de constituição da comissão de inquérito.CESPE/UnB 2010) 903 O servidor público que for punido após regular processo administrativo poderá remanescer sujeito a re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção. o servidor foi considerado infrator de diversas normas pertinentes à conduta do servidor público.112/80). na hipótese.PI . (Analista do Banco Central-BACEN . composta por três servidores efetivos do quadro do Banco Central. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. conclui-se que houve obediência às regras de nomeação da Comissão processante no âmbito administrativo. foi o mesmo considerado indiciado e citado para apresentar defesa escrita.CESPE/UnB 2010) 907 A autoridade julgadora poderá decidir em desconformidade com o relatório elaborado pela comissão responsável pela condução do processo disciplinar quando reputá-lo contrário às provas dos autos. No processo penal. a Diretoria do Banco instituiu comissão. dentre as quais. (Analista do Banco Central-BACEN .PI . (Técnico Judiciário . auditor fiscal estadual. que acatou a proposta de demissão. Diante dessa descrição e à luz das disposições legais pertinentes. Após a comunicação ao Banco Central do Brasil. de que houve instauração da ação penal.TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais quarenta dias após o término do processo e sem remuneração. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada.

a lei pode dispensar a presença de advogado em determinados processos.2010) 911 Caio. no processo administrativo disciplinar. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. Diante de tais informações. observado que o acusado defendeu-se e produziu provas. a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição.A esse respeito. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. Inconformado.FGV .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.SEAD-AP .2010) 910 Caio.FGV .FGV . sem a presença de advogado. (Fiscal da Receita Estadual . é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. que reputou injusto. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas.RN .2010) 914 Eriberto. A esse respeito. mesmo em se tratando de processo administrativo.2010) 909 Caio. mesmo em se tratando de processo administrativo. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. no qual lhe foi assegurada ampla defesa. pela verdade sabida. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. auditor fiscal estadual. A esse respeito. prevista em lei.112/90 www.beabadoconcurso. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. o que não macula o princípio do devido processo legal. Diante de tais informações. (Auditor Federal . em virtude da prática de uma infração. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. a decisão administrativa deverá ser anulada. à pena de demissão. aplica-se o princípio da ampla defesa no processo administrativo disciplinar permite que o próprio acusado apresente sua defesa. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. (Fiscal da Receita Estadual . ora em estágio probatório.TRT . Diante de tais informações. inclusive administrativos. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. recorreu ao Poder Lei 8. no qual o servidor foi absolvido em função do reconhecimento da inexistência material do delito de recebimento de propina.21ª Região . exige-se a comunicação pessoal dos fatos ao acusado. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. sofreu a aplicação da pena de demissão. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. auditor fiscal estadual. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada.SEAD-AP . dos fatos narrados. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. não há mácula no processo administrativo disciplinar. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. mesmo em se tratando de processo administrativo. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. e por meio de decisão fundamentada. que reputou injusto.MPE-SE . 73 . sem a presença de advogado.FCC . sem a presença de advogado. também. Tratando. que reputou injusto.SEAD-AP . produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada.2009) 912 Determinado servidor público foi condenado em processo administrativo. divulgada em diversos meios de comunicação. que reputou injusto. Diante da decisão no processo criminal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. tendo em vista que a decisão administrativa fundou-se na prática do delito. servidor público concursado. (Fiscal da Receita Estadual . dos fatos narrados. (Juiz . pelo recebimento de propina.se. de crime contra a Administração. dos fatos narrados. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses.com. auditor fiscal estadual. A esse respeito. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais revisão do ato punitivo. (Analista do Ministério Público . foi instaurado o competente processo criminal.TCU-CESPE/UnB-2010) 913 Em processo administrativo disciplinar. permitindo-lhe o exercício do direito de defesa.

TRE-MT .FCC . seguirá o rito sumário. para renovar o contrato de prestação de serviços por mais um ano. defesa e relatório.TRE-MT . A respeito da situação hipotética acima. pelo fato descrito. Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB. Lei 8. servidora pública federal. Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB.TRT . 74 . entrou em vigência contrato de prestação de serviços contínuos de vigilância entre a empresa Vigilantes e Atentos Ltda. cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento.CESPE/UnB . e a União. com 25 anos de idade. na Universidade de Brasília (UnB). sendolhe facultado apenas reinquirir as testemunhas.2010) 920 O processo disciplinar deve ser conduzido por comissão composta de três servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de provimento em comissão no órgão de lotação do acusado. pugnando pela anulação da pena que lhe foi imposta. somente tendo sido publicada em 15/5/2008 a portaria da demissão de Helena.TCU .beabadoconcurso. (Analista Judiciário . servidora pública federal. julgue o seguinte item. ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal. (Analista Judiciário . Eventual processo administrativo disciplinar aberto contra Maria.2010) 922 Na fase do inquérito administrativo.TRE-MT . ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal. Acerca da situação hipotética acima apresentada. não se admitindo que o faça por intermédio de procurador. tais fatos repercutiram nacionalmente na imprensa.MS CONCURSOS .2008) 917 Em 31/12/2001. seria de 5 anos. na Universidade de Brasília (UnB). Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU. servidora pública federal. (Juiz . (Analista de Controle Externo. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU.FCC . O juiz deve acolher o pedido do servidor. (Analista de Controle Externo.TRE-MT .2008) 918 Maria.112/90 www. foi aberto processo administrativo disciplinar visando apurar os fatos. o servidor deve acompanhar o processo pessoalmente. O prazo para prescrição da pretensão punitiva.CESPE/UnB . No mencionado processo administrativo disciplinar.2009) 916 São fases do processo disciplinar: a instauração. (Juiz .2008) 919 Maria.2010) 923 O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofício ou a pedido do próprio servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Judiciário.9ª REGIÃO . o que acabou ocorrendo.TCU .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o inquérito administrativo. a contar da data da entrada em exercício do cargo de professor e não da data da comunicação do fato ao setor de pessoal do TCU. Em 15/12/2002.9ª REGIÃO . Em 2/5/2003.CESPE/UnB . com prazo de duração de um ano. Helena. que compreende instrução. por intermédio do presidente da comissão. sendo que o julgamento fora do prazo legal acarretará nulidade do processo.2010) 924 A autoridade julgadora deve proferir a sua decisão no prazo de vinte dias contados do recebimento do processo. julgue o seguinte item. ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário. conforme entendimento do STF.FCC .TRT .2009) 915 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições.TCU . sócio-gerente da citada empresa. (Analista de Controle Externo. Tempos depois. (Analista Judiciário . A respeito da situação hipotética acima. cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. pois é necessária a instauração de processo disciplinar para a apuração da infração.PR .TRE-MT . julgue o próximo item.FCC . considerando-se que a acumulação de cargos citada fosse ilegal. com a publicação do ato que constituir a comissão.2010) 921 Ao procurador do acusado é vedado interferir nas perguntas e respostas durante o interrogatório. com 25 anos de idade. (Analista Judiciário .PR . Tempos depois. foi flagrada ao receber propina de João. não haveria ofensa ao princípio da ampla defesa e do contraditório caso faltasse a Helena defesa técnica por meio de advogado. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU. Nesse mesmo dia.FCC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. e o julgamento. Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU.MS CONCURSOS . (Analista Judiciário . ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário.com.

ABIN . a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. sendo nomeado defensor dativo. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. o que acabou acontecendo. Em 4/3/2005. 75 . a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. (Oficial de Inteligência .2008) 929 Na fase do inquérito. Além disso. Claudius respondeu a ação penal. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. Em 4/3/2005. em 12/4/2004. prorrogáveis por mais 60 dias. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. julgue o item subsequente.ABIN .Na hipótese em apreço. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.com. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. esse ato é também capitulado como crime. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. Imediatamente após essa denúncia. julgue o item subseqüente. Claudius respondeu a ação penal. em 12/4/2004. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. com prazo de conclusão de 60 dias. o que acabou acontecendo.CESPE/UnB . foi aberta sindicância investigativa sigilosa. Claudius se negou a participar da instrução.112/90 www. o prazo prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140 dias a contar de 4/3/2005. Além disso.beabadoconcurso. julgue o item subseqüente.ABIN . (Agente de Inteligência . o que acabou acontecendo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.ABIN . foi publicada a portaria de demissão de Claudius. a comissão de processo administrativo disciplinar promoverá a tomada de depoimentos. Paralelamente. com prazo de conclusão de 60 dias.ABIN . Além disso. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. prorrogáveis por mais 60 dias. viola o direito constitucional à ampla defesa e ao contraditório a nomeação de defensor dativo no processo administrativo disciplinar que não seja advogado ou formado no curso superior em Ciências Jurídicas (Direito). Imediatamente após essa denúncia. Paralelamente. requerer a revisão de decisão punitiva que tenha a ele sido aplicada.CESPE/UnB . tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. servidor público federal. Claudius se negou a participar da instrução. a qualquer tempo. esse ato é também capitulado como crime. Somente em 30/7/2007. sendo nomeado defensor dativo. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento.2008) 927 Claudius. Para o STF.CESPE/UnB . fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar.2008) 928 Qualquer pessoa da família de servidor falecido poderá. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. Claudius se negou a participar da instrução.2008) 926 Claudius. em 12/4/2004. o interrogatório do acusado ocorre antes da inquirição das testemunhas. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar.CESPE/UnB . Somente em 30/7/2007. Claudius respondeu a ação penal. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. esse ato é também capitulado como crime.CESPE/UnB . investigações e diligências Lei 8. servidor público federal.2008) 925 Claudius. (Oficial de Inteligência . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Paralelamente. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.No âmbito do processo administrativo disciplinar. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. prorrogáveis por mais 60 dias. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. Somente em 30/7/2007. quando houver fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada. servidor público federal. e depois da sua citação. Imediatamente após essa denúncia. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. Em 4/3/2005. (Agente de Inteligência . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. com prazo de conclusão de 60 dias. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. acareações. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. sendo nomeado defensor dativo.

o que acabou acontecendo. do servidor envolvido. ele tinha sido absolvido por insuficiência de provas. sendo nomeado defensor dativo. o ex-servidor protocolou petição dirigida ao ministro.SP. o fato foi filmado e exibido por emissora de televisão em cadeia nacional.784/1999. Claudius se negou a participar da instrução. está sendo alvo de denúncia sobre irregularidade praticada em razão do cargo.ABIN . 76 .SEFAZ-RJ . consiste no procedimento adequado para apurar falta funcional do fiscal de rendas do Estado do Rio de Janeiro. cônjuge.ABIN . Além disso. sem prejuízo da sua remuneração. para que este não venha a influir na apuração da irregularidade. inclusive. deverá ser.TRE . consanguíneo ou afim. e considerando essa situação hipotética.FCC) 935 Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. o afastamento. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Entretanto. com prazo de conclusão de 60 dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cabíveis. servidor público federal. em decorrência da prática de improbidade para obtenção de proveito pessoal (recebimento de propina. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. como medida cautelar.FCC) 932 Vilma. corrupção passiva) em detrimento da dignidade do cargo. Além de haver testemunhas que presenciaram o pedido ilegal de dinheiro para prática de ato administrativo. José foi suspenso preventivamente pelo próprio ministro. esse ato é também capitulado como crime.112/90 www. (Analista Judiciário . do cargo efetivo que ocupava. (Agente de Inteligência .RJ . no processo criminal.CESPE/UnB . (Fiscal de Rendas .º 8. companheiro ou parente do acusado.SP. pelo prazo de 60 dias. não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na Lei n. Em 4/3/2005. Somente em 30/7/2007.TRE .FCC) 933 Determinado ministro de Estado demitiu José. Lei 8. Paralelamente. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. Por fim.º 9.2008) 930 Após a abertura de processo administrativo disciplinar.beabadoconcurso. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.FCC) 934 Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de demissão ou destituição de cargo em comissão.TRF . julgue o item subsequente.1ª Região . (Técnico Judiciário . a denúncia será arquivada por falta de objeto.TRT . é possível.112/1990. se não há previsão na Lei n.com. alegando a ocorrência de cerceamento de defesa. lei genérica de processo administrativo.112/1990 para apresentação de alegações finais.FCC) 936 O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. sendo que o seu presidente. alegou que o processo administrativo deveria ter sido regido pela Lei n. como de fato havia sido.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Oficial de Inteligência . sempre de caráter sigiloso.CESPE/UnB . Imediatamente após essa denúncia. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. em linha reta. Além disso. Claudius respondeu a ação penal.º 8.FGV . fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. até o quarto grau.A sindicância investigativa é uma fase necessária do processo administrativo disciplinar. prorrogável pelo mesmo prazo. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. necessariamente ocupante de cargo efetivo superior ao do indiciado. sendo assegurados ao acusado o contraditório e a ampla defesa. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. servidora pública federal. Nesse caso.SP. No dia seguinte à publicação da demissão.1ª Região . (Analista Judiciário . pela Lei n.784/1999 e não.º 9. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. prorrogáveis por mais 60 dias. em 12/4/2004. Em razão da reportagem. em virtude de não lhe ter sido dada a oportunidade de apresentar alegações finais no processo disciplinar. afirmou que.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Judiciário .2008) 937 Claudius.2010) 931 A sindicância. servidor público. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima.TRE . Com base no entendimento jurisprudencial do STF e do STJ. (Técnico Judiciário . observou-se que o fato narrado não configura evidente infração disciplinar.

foi publicada a portaria de demissão de Claudius. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção.2009) 944 Em um inquérito administrativo.com. Concluiu-se.9ª REGIÃO . prorrogáveis por mais 60 dias. a referida penalidade não poderá ser aplicada caso o acusado não seja mais servidor público na data da decisão do processo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Claudius respondeu a ação penal.MS CONCURSOS .TRT .TRT . com prazo de conclusão de 60 dias. o que acabou acontecendo. (Advogado . foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. prorrogáveis por mais 60 dias. A denúncia anônima.PR . publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.beabadoconcurso. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de Lei 8. (Analista Administrativo . o que acabou acontecendo. em 12/4/2004.ABIN .2009) 942 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. julgue o item subseqüente. Claudius se negou a participar da instrução. o prazo prescricional na esfera administrativa será contado considerando-se a pena in concreto. sendo nomeado defensor dativo. abrindo-se vista para a apresentação de defesa. Em 4/3/2005.MS CONCURSOS .2009) 940 Em virtude de sentença judicial. e o julgamento. defesa e relatório.FUNRIO . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. ao final. Paralelamente. julgue o item subseqüente. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. Uma vez que o indiciado não apresentou defesa. que esse servidor praticou infração administrativa para a qual a pena prevista é a de demissão.FUNIVERSA . na forma da Lei nº 8112/90. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. Em 4/3/2005. na espécie.com a consequente declaração da revelia. Somente em 30/7/2007. (Agente Administrativo . esse ato é também capitulado como crime. servidor público federal. esse ato é também capitulado como crime. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. o servidor estável perderá o cargo.ANTAQ . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. foi aberta sindicância investigativa sigilosa.ADASA . foi aberta sindicância investigativa sigilosa. com vistas a identificar a sua procedência.CESPE/UnB . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. (Juiz .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 77 . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. Além disso. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. (Oficial de Inteligência . a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. qual deve ser o comportamento adotado. em face de servidor público federal. Paralelamente. Sendo Claudius condenado à pena de detenção de 6 meses. com a publicação do ato que constituir a comissão. Imediatamente após essa denúncia. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. Nessa situação. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.2008) 938 Claudius.9ª REGIÃO . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . Claudius respondeu a ação penal. por si só. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.2008) 939 Claudius. Somente em 30/7/2007. com prazo de conclusão de 60 dias.PR .MPOG . Claudius se negou a participar da instrução. dado o princípio constitucional que veda o anonimato.ABIN . A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima.CESPE/UnB . mas não poderia. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. o inquérito administrativo. Imediatamente após essa denúncia. (Juiz . poderia justificar a instauração da sindicância investigativa sigilosa. que compreende instrução.112/90 www. vem o acusado a ser indiciado. de forma que a pretensão punitiva administrativa do Estado estava prescrita na data da publicação da citada portaria. justificar a imediata abertura de processo administrativo disciplinar. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. Além disso. em 12/4/2004. Para defender o indiciado revel.2009) 941 Um servidor público federal pediu exoneração do seu cargo antes da abertura de processo administrativo disciplinar contra si.2009) 943 São fases do processo disciplinar: a instauração. sendo nomeado defensor dativo. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.CESPE/UnB . servidor público federal.

nos termos da Lei n.Recursos Humanos .FCC) 949 Instaurado o processo administrativo disciplinar. contudo.BA . títulos de crédito.FCC . em 2010. resolveu instaurar processo disciplinar. No caso narrado. para apurar a prática de ilícito administrativo.429/1992.com. como medida cautelar e a fim de evitar qualquer influência na apuração da irregularidade. Nos Lei 8. por até 60 dias.2010) 952 Sempre que for instaurado processo administrativo disciplinar contra servidor público federal.TRE .FUNIVERSA .TRE-ES .2010) 951 Como ato que envolve alguma dose de discricionariedade. O referido tribunal. (Analista Judiciário-TRT. Dessa sindicância resultou provado o fato ilícito praticado por servidor. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. a aplicação de pena ao servidor nem sempre precisa ser expressamente motivada pela autoridade competente. agravar a penalidade proposta. (Contador . Nesse caso.MTur . ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. tais como dinheiro em espécie. João é o diretor desse hospital e. A situação não configura ato de improbidade administrativa.2011) 953 O Ministro de Estado pode ser submetido a processo administrativo disciplinar.ESAF .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. nos termos da Lei n. João sai. (Técnico Judiciário . julgue o item seguinte. (Técnico Judiciário . julgue o item subseqüente à luz da Lei n. jóias.º 8. o servidor pode ser afastado do exercício.PI . ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. para atender chamados urgentes do hospital.MTur .429/1990. nesse período. (Contador . (Técnico Judiciário . o que dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão. A ordem do juiz determinava que fossem apreendidos bens móveis de valor. está sendo acusado pelo Ministério Público Federal de ter praticado ato de improbidade administrativa. ele deverá ser afastado do serviço até o término das apurações. sensibilizado com a situação.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário .112/90 www. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos. visto que estava falido e que os únicos bens que lhe restavam eram suas obras de arte.2009) 947 Caio. Desde 2008. visto que o oficial não recebeu vantagem econômica indevida para deixar de dar cumprimento à decisão.CESPE/UnB .º 8.112/1990. ocupante do cargo de analista judiciário de determinado tribunal. não deu cumprimento ao mandado. pediu ao oficial que não desse cumprimento à ordem.AC .FCC) 948 A autoridade teve ciência de irregularidade no serviço público e promoveu a sua apuração mediante sindicância. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias.CESPE/UnB . O empresário.TRE . 78 . durante as aulas.2010) 950 O julgamento não está adstrito às conclusões do relatório da comissão de processo administrativo disciplinar. poderá determinar o afastamento preventivo de Caio do exercício do cargo.TRE .Considerando a situação hipotética descrita.FUNIVERSA . pelo prazo improrrogável de sessenta dias. podendo a autoridade julgadora. em qualquer caso. (Técnico Judiciário . da universidade.BA-CESPE/UnB-2008) 946 Um oficial de justiça de determinado tribunal dirigiu-se à residência de um rico empresário a fim de dar cumprimento a uma ordem judicial. atestando que não havia encontrado bens móveis de valor na residência.112/1990.CVM . qualquer remuneração dos cofres públicos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais mesmo nível. O oficial.CESPE/UnB .habitualmente. não recebendo este. (Analista . Acerca dessa situação hipotética e do que dispõe a Lei n. obras de arte etc.º 8. desde que motivadamente. (Analista de Controle Externo.2011) 954 Em 2000. sendo o afastamento prorrogável por igual prazo.TRE-ES . a autoridade instauradora do processo disciplinar. servidor público federal estável há mais de 10 anos.beabadoconcurso.2009) 945 Em regra.º 8.TCU . será obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para apuração do fato e imposição da pena.

FCC . José retornou ao trabalho e concomitantemente passou mais nove anos fazendo fisioterapia.DPU .2009) 966 Em respeito ao princípio da especialidade. para efeito de benefício previdenciário. e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais.112/90 www.FCC .PGE-AL . quando. Com relação a essa situação hipotética. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais momentos em que se ausentada universidade. do servidor falecido. João comunica a ausência a um colega professor. após dezoito meses de sua posse. então. (Analista Judiciário . VIII e XI (Analista Administrativo . de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e TITULOS VI.ESAF) 960 O benefício da pensão temporária. José pode se aposentar por invalidez com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. sofreu um acidente. sem mudança de cargo ou função. no exercício de mandato eletivo. deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço.1ª REGIÃO .TRF . (Procurador de Estado . para evitar que influa na apuração da irregularidade. (Analista Judiciário . na direção do hospital. ficou incapacitado para o trabalho por invalidez permanente em decorrência daquele acidente.FCC . 79 .com. autárquica ou fundacional. será devido ao irmão inválido. Posteriormente.ESAF) 961 Em caso de morte do servidor. salvo se não concluído o processo. sendo vedada a aplicação de requisitos e critérios fixados para o RGPS.2011) 955 A sindicância poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até sessenta dias. (Procurador de Estado .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. serão reduzidos em cinco anos para os professores universitários.CESPE/UnB .TJ-MG . A filha de João ocupa cargo de confiança.TRF .TRT .PGE-AL .CESPE/UnB 2010) 958 José. da educação infantil e do ensino fundamental e médio.como sua assessora.112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao pai que não comprove dependência econômica do servidor. João somente poderá perder o cargo público de médico em razão de sentença judicial transitada em julgado.2009) 965 Os requisitos de idade e tempo de contribuição. para fins de aposentadoria voluntária. Com referência à situação hipotética acima.MPU . o substitui.EJEF 2007) 962 A aposentadoria por invalidez que não seja oriunda de acidente em serviço ou por moléstia grave ou incurável especificada em lei será com proventos proporcionais ao tempo de serviço. regido pelo regime da Lei nº 8.CESPE/UnB 2010) 959 Servidor público com quinze anos de serviço.MPU . a Lei nº 8. Lei 8. se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada. o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo seguirá legislação específica. (Analista Judiciário . Por fim. (Técnico Administrativo .2011) 956 O processo disciplinar poderá ser revisto.DPU . à falta de outro herdeiro pensionável.1ª REGIÃO . (Técnico Judiciário .2009) 964 O servidor poderá aposentar-se por invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou moléstia profissional.CESPE/UnB .PGE-AL . a qualquer tempo. acometido de moléstia profissional grave e incurável.beabadoconcurso.que.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência. (Analista Administrativo .AOCP) 963 Ao servidor público da administração direta.CESPE/UnB . dentre outras hipóteses. a pedido ou de ofício. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. (Procurador de Estado . (Juiz . do Plano de Seguridade Social do Servidor.1ª REGIÃO . exclusivamente. VII. no caso de afastamento.9ª Região . (Procurador de Estado . (Técnico Administrativo . findo o qual cessarão os seus efeitos.112/90. que o deixou acamado por dois meses. que vivia sob sua dependência econômica. pois sabe que o deixa em boas mãos.2011) 957 O afastamento preventivo do servidor. que foi aprovado em concurso público com apenas 20 anos de idade.CESPE/UnB .PR .TRF .PGE-AL . poderá ser prorrogado por igual prazo.2009) 967 O servidor ocupante. sem estar em serviço. os valores serão determinados como se no exercício estivesse.

ele será aposentado. (Defensor Público . (Técnico Assistente .4ª Região . que recebia pensão alimentícia do servidor falecido. da Constituição da República.FUNIVERSA) 972 Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos comissionados. remoção e ascensão.ANAC .CESPE/UnB . observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo”. 80 .TRF . no mínimo.PC-DF . incluídas suas autarquias e fundações. caput.2010) 977Estatui o art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exoneração. desde que conte. do Distrito Federal e dos Municípios. estará excluído do RGPS.DPE-SP .CESPE/UnB . aplica-se o regime geral de previdência social e não o regime previdenciário dos servidores públicos. bem como de outro cargo temporário ou de emprego público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. do Plano de Seguridade Social do Servidor.PGE-AL . (Analista Administrativo . mediante contribuição do respectivo ente público.CESPE/UnB . será devido à pessoa divorciada.FCC .FCC) 970 Um servidor estatutário atinge a idade para a aposentadoria compulsória após 7 (sete) anos de exercício no serviço público.2009) 975 As vantagens e os benefícios concedidos aos servidores em atividade são estendidos aos inativos. (Técnico Administrativo . (Advogado . Lei 8. (Técnico Administrativo . com proventos integrais.2009) 976 A aposentadoria compulsória se dará.112/90.ESAF) 979 O benefício da pensão temporária. Em relação ao regime de previdência em tela.112/90 www.IPAJM . dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas.2010) 978 A respeito da aposentadoria de servidores públicos federais. pode-se afirmar que não existe qualquer vedação à concessão desta pelo regime geral de previdência social (RGPS) a segurado aposentado em RPPS se o autor permaneceu vinculado ao RGPS e cumpriu os requisitos para nova aposentadoria. aos setenta anos de idade.ANAC . bem como de mais de uma unidade gestora do respectivo regime.2009) 974 O servidor público será aposentado compulsoriamente. (Analista Judiciário . dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.PG-RJ . Sabendo-se que ele não possui outros períodos de contribuição ou de tempo de serviço a serem computados. contar-se-á apenas para efeito de promoção.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CVM . 40.ANTAQ .Senado Federal . (Procurador de Estado . (Delegado de Polícia . (Técnico Administrativo .CESPE/UnB . excluído o tempo de serviço utilizado para a primeira jubilação. se afigura juridicamente inviável a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos.FCC . (Advogado .2009) 968 A servidora pública poderá se aposentar voluntariamente aos sessenta anos de idade.FGV . ressalvado o regime adotado para os integrantes das Forças Armadas.2010) 973 O tempo de serviço em atividade privada. é correto afirmar que não prescreverão as prestações não reclamadas no prazo quinquenal. dos Estados. salvo quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário.ESAF . (Analista .MPU. à falta de outro herdeiro pensionável. são integrais os proventos decorrentes de aposentadoria por invalidez permanente.com. regido pelo regime da Lei nº 8. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.beabadoconcurso. vedada a contagem para a aposentadoria e a disponibilidade. que “Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.CESPE/UnB . proventos esses que não podem ser inferiores a 1 (um) salário mínimo.2008) 969 Em matéria de servidor público. vinculada à Previdência Social. com proventos integrais do cargo em que se encontra o servidor.2009) 971 Em relação ao direito à pensão por morte. em qualquer caso.Recursos Humanos .

81 .EJEF 2007) 990 A aposentadoria voluntária para os que contem 10 anos de serviço público e cinco no cargo em que se aposentarão. (Analista Judiciário – TER. o desconto incidente sobre remuneração ou provento restringir-se-á aos casos de imposição legal de natureza administrativa.CESPE/UnB) 989 A administração pública tem o poder de anular seus próprios atos.TJ-MG. (Auxiliar Judiciário – TRT-MA. podem incidir descontos. (Técnico Judiciário -TRE. sobre a remuneração do servidor em atividade e sobre o provento do servidor em inatividade. após ter sido aposentado por invalidez. por estarem amparados na legislação do servidor público. (Analista Judiciário -TER-AC. ou. tendo 60 anos de idade e 35 de contribuição se homens. (Técnico de Seguridade Social-INSS. (Técnico Judiciário.com. equivalente aos vencimentos que o servidor recebia na ativa.FCC) 987 A aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos é conditio sine qua non para investidura em qualquer função pública. (Analista Judiciário – STM. a Lei nº 8. iniciou tratamento que implicou a cura da doença que o afastara do serviço público. (Analista Judiciário – STM.CESPE) 984 No caso de servidor aposentado que tenha sido responsabilizado por atos lesivos aos cofres públicos praticados enquanto ainda trabalhava. é certo que. 55 de idade e 30 de contribuição. exclusivamente.112/90.MPU.beabadoconcurso.PA – CESPE/UnB 2007) 991 Em relação à acumulação de cargos e aos vencimentos e proventos de aposentadoria dos servidores públicos. em folha de pagamento.2010) 993 Aplica-se à aposentadoria compulsória o requisito de tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público. João tem conhecimento de que o cargo que ocupava ainda está vago e pretende voltar à atividade. pede sua aposentadoria voluntariamente.MA . segundo entendimento majoritário de tribunais competentes. Aplicando-se as regras da Lei no 8. (Técnico Judiciário. (Analista Administrativo .CESPE/UnB .CESPE/UnB 2005) 983 Em regra.2011) 992 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal.SEPLAG-DF . medida provisória que regulamente contratação de pessoal por tempo determinado para cargos típicos de carreira relativos à área jurídica não poderá deixar de prever concurso público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Antônio requereu a readaptação ao cargo ocupado e o cômputo do tempo de afastamento para fins de promoção na carreira. é cabível a aplicação da penalidade administrativa de cassação da aposentadoria. se mulheres. de acordo com o entendimento do STF não há vedação constitucional à acumulação de cargos públicos. (Auditor da Receita Federal. no exercício de suas funções de realização do interesse público primário. desde que haja compatibilidade de horários e o acesso tenha se dado por concurso público. (Oficial Técnico ABIN .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. com 69 anos de idade e 35 anos de contribuição à previdência. com proventos proporcionais ao tempo de serviço.TRE-CE. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário -TRT. a pretensão de João não é possível. Nessa situação.CESPE/UnB) 988 Na linha do entendimento jurisprudencial do STF. (Auditor Fiscal . Após avaliação da junta médica oficial.ESAF 2005) 985 O regime jurídico-administrativo compreende um conjunto de regras e princípios que baliza a atuação do Poder Público.FCC 2011) 980 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração. o servidor será aposentado.112/90 www. que aprovou seu retorno às atividades das quais se afastara.112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao cônjuge condenado pela prática de crime culposo de que tenha resultado a morte do servidor. aos sessenta e cinco anos de idade. os pedidos de Antônio devem ser atendidos. será com proventos integrais.FUNIVERSA . o que não assegura ao candidato o ressarcimento do prejuízo decorrente da anulação referente à taxa de inscrição.CESPE 2008) 982 Antônio. Passado um ano e meio.ESAF) 981 Em caso de morte do servidor. Lei 8. compulsoriamente.FCC 2010) 986 Considere que João.

requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria dos servidores públicos portadores de deficiência. traz Lei 8.o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. pois afirma que um dos requisitos para ocupar cargo público. (Agente Administrativo .PGT . não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor. opte por permanecer em atividade tem direito ao abono de permanência. 2 COMENTÁRIO: Esse tema. moléstia profissional ou doença grave.a nacionalidade brasileira. aos setenta anos de idade. (Oficial Técnico . a pedido ou de ofício. 5º. o parágrafo único. 82 .MPA .FEC 2010) 999 O servidor será aposentado voluntariamente. Portanto. uma exceção a regra para ocupar cargo público. dentre outros. por meio de lei complementar. observe.CESPE/UnB 2011) 1003 Os direitos e deveres do servidor público são consagrados na Constituição Federal e na legislação federal.a idade mínima de dezoito anos.CESPE/UnB 2010) 997 De acordo com a Constituição Federal de 1988 (CF). é um dos mais cobrados pela banca CESPE/UnB.FEC 2010) 995 Os proventos de aposentadoria e as pensões. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Agente Administrativo . GABARITOS DEFINITIVOS COMENTADOS 1 COMENTÁRIO: A banca emprega uma pegadinha comum nas provas de concurso. São requisitos básicos para investidura em cargo público I . (Agente Administrativo . exceto se decorrente de acidente em serviço.º 20/1998 poderá aposentar-se com proventos integrais.ABIN . pois há exceções à regra.ABIN . em seu art. V . na forma da lei. (ADVOGADO-ECT.2007) 1001 O servidor poderá eximir-se do cumprimento de seus deveres quando motivado por crença religiosa. técnicos e cientistas estrangeiros. (Procurador do Trabalho .o gozo dos direitos políticos. do presente artigo. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.a quitação com as obrigações militares e eleitorais.FEC 2010) 994 O servidor será aposentado voluntariamente. no âmbito do mesmo quadro.aptidão física e mental.As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. quanto à nacionalidade.PGT . desde que tenha o total de trinta anos de serviço.beabadoconcurso. desde que cumprido tempo mínimo de quinze anos de efetivo exercício no serviço público e de dez anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. a regra para a investidura em cargo público é a nacionalidade brasileira (seja nato ou naturalizado).com. 5o .FEC 2010) 998 O servidor será aposentado por invalidez permanente. VI .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CORREIOS. § 3º. III . veja: Consoante a lei nº 8. com ou sem mudança de sede. (Procurador do Trabalho . com proventos proporcionais ao tempo de serviço. Remoção é o deslocamento do servidor. quinze anos de carreira e cinco anos no cargo em que se der a aposentadoria e idade mínima de 60 anos. IV . Assim.112/90 www. 36.112/90. por ocasião de sua concessão. dentro do estatuto federal. universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais podem prover seus cargos com professores. vedada a instituição de outros direitos e deveres no âmbito das leis ordinárias dos estados e dos municípios. entretanto. II . (Analista Controle Externo.CESPE/UnB 2010) 996 O servidor que. (Agente Administrativo .TCU-CESPE/UNB 2008) 1002 A mulher que ingressou no serviço público antes da EC n. podem ser estabelecidos.MPA . aplicando-se-lhe a redução de um ano de idade para cada ano que exceder os 30 anos de serviço. sendo: vinte e cinco anos de efetivo exercício no serviço público.MPA .112 traz preceituado no Art.2007) 1000 A Administração poderá instituir prêmios por inventos que favoreçam o aumento de produtividade ou a redução dos custos operacionais. preenchendo os requisitos para a aposentadoria voluntária por idade com proventos proporcionais em 2008. ATENÇÃO:A própria lei 8. é a idade de 21 anos e o certo seria 18 anos. contagiosa ou incurável.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. técnicos e cientistas estrangeiros. No tocante ao Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. (Oficial Técnico .MPA . no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão.

que dispõe sobre as carreiras dos servidores do Poder Judiciário da União. inclusive quanto aos direitos e obrigações civis. condições e percentuais mínimos previstos em lei. 173.beabadoconcurso. o que resulta na sua incorreção. 5 COMENTÁRIO: Preceitua a CF. o readaptando será aposentado. será readaptado em outro cargo.112/90. c) em virtude de processo seletivo promovido.°. a Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor exercerá suas Lei 8.a sujeição ao REGIME JURÍDICO PRÓPRIO DAS EMPRESAS PRIVADAS.com. dos Estados. II .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. entende-se por modalidades de remoção: III .V). condicionada à comprovação por junta médica oficial.e os cargos em comissão. 3 COMENTÁRIO: O item não traz dificuldades. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. 8.°). Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. dispondo sobre: I .A questão atribuiu conceituação trocada aos respectivos institutos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 7 COMENTÁRIO: Dentre o rol taxativo de formas de provimento de cargo público relacionado no Art. independentemente do interesse da Administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. combinada com a observância a prazo e critérios fixados em regulamento. b) por motivo de saúde do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n. prevê em seu Art. destinam-se apenas às atribuições de direção.Se julgado incapaz para o serviço público. 11416/2006.°) e o da promoção (§ 2. também servidor público civil ou militar. e este. 37. 6 COMENTÁRIO: Com efeito. da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços. Art.as funções de confiança. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. cônjuge. Art. para outra localidade. respeitada a habilitação exigida. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais as exceções da remoção a pedido. do Distrito Federal e dos Municípios. Aquele é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe. a “casca de banana” no item ficou evidente quando o examinador afirmou que a remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração. Lei 8. 4 COMENTÁRIO:Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. de qualquer dos Poderes da União. na hipótese de inexistência de cargo vago. trabalhistas e tributários. que foi deslocado no interesse da Administração.° os institutos da progressão funcional (§ 1. Ressalvados os casos previstos nesta Constituição. a exploração direta de atividade econômica pelo Estado só será permitida quando necessária aos imperativos da segurança nacional ou a relevante interesse coletivo. Trata-se de investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.°). consta o instituto de readaptação (Inc. em observância outras questões pertinentes à sua concessão. 24 do mesmo diploma legal.sua função social e formas de fiscalização pelo Estado e pela sociedade.112/90 www.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.a pedido. porquanto a Constituição Federal preceitua o seguinte: art. § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública.Se julgado incapaz para o serviço público. 9. V . companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. § 1º. conforme definidos em lei. chefia e assessoramento. 24. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. comerciais. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. o readaptando será aposentado (§ 1. vejamos: Para fins do disposto neste artigo. Será a readaptação efetivada em cargo de atribuições afins. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que tem sua conceituação preceituada no Art. Dessa forma. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. 8. 83 .112/90.

protege o mesmo direito. Da mesma forma. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento.112/90 a idade mínima de dezoito anos (Inc. previstas nos Incisos do Art.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 37. momento a partir do qual o indivíduo passa a assumir a responsabilidade pelos danos causados a terceiros.§ 2º). 11 COMENTÁRIO: O Art.aptidão física e mental. 8. Resta equivocada a assertiva.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. elenca os requisitos básicos para investidura em cargo público. por serem de livre escolha e nomeação (Inc. Vale ressaltar que.112/90.beabadoconcurso. V.112/90. Inc.°) como um dos requisitos básicos para investidura em cargo público. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE. 8. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. é a nomeação. 8. II . que é a reserva legal de acessibilidade de ingresso dos deficientes públicos no serviço público (Inc.527/97.°. II). serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. VI . que são o provimento originário (aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação nova) e o provimento derivado (aquele em que o cargo é preenchido por alguém que já tenha vínculo anterior).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. automaticamente. uma das causas de emancipação. III .527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. Não merece atenção a afirmativa.Lei 8. que prevê.dentre outros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8.°. 10 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9. a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência.Art. Está correta a afirmativa. 14 COMENTÁRIO: A casca de banana está localizada na palavra NÃO OBRIGATÓRIA. 84 . uma vez investido no cargo. a Lei nº 8.A afirmativa tem amparo legal. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e. 5º. A Lei n. 37. § 2.o gozo dos direitos políticos.com. o dispositivo foi revogado pela Lei nº 9. até a ocorrência de vaga (§ 2. VIII. invocando toda sorte de fundamentos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ficando ainda autorizado a praticar validamente todos os atos da vida civil sem a assistência de seu representante legal.° 8.112/90. 8. podemos afirmar que a Nomeação é o ato administrativo que materializa o provimento originário. Lei n. Lei n. que determina depender a investidura de aprovação prévia em concurso. 9.°. 12 COMENTÁRIO: Tal hipótese era possível por meio da ascensão. 11416/2006. Certa a questão.112/90 como uma das formas de provimento de cargo público (Inc. ocorre com o servidor.A Súmula/STF 685 alijou o instituto da ascensão do ordenamento jurídico. em razão de contrariar preceito constitucional. Art. 8 COMENTÁRIO: Ficou estabelecida pela Lei n. o único provimento que se classifica como originário. O Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A afirmativa está correta.°.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. declarando sua inconstitucionalidade. a Carta Magna prevê ainda em seu Art. dentre os institutos existentes no rol do Art. ex vi da Súmula/STF 685:"É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. estabelecendo também que. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido". pois a reserva de vagas não é absoluta. Relator Ministro Sepúlveda Pertence). Lei n. E mais. mas é OBRIGATÁRIA (por lei) as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras . Inclusive. 13 COMENTÁRIO: Existem duas espécies de provimento.°).112/90. exceto casos de nomeações. CF).°. como uma das formas de provimento de cargo públicorelacionadas no Art. Contudo. 8. 5. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão. conceitua o instituto da promoção da seguinte forma: consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. 5. 9 COMENTÁRIO: A promoção está inserida no rol taxativo do Art. Neste contexto.37. (Art.°.°. para pessoas nessas condições especiais. II. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. Vários dispositivos legais vêm em socorro dessa situação fática. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais atribuições como excedente. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. CF). I. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.112/90. cedido ou posto em exercício provisório terá.. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. com ressarcimento de todas as vantagens. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas. Lei n. que o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. operar-se-á efeitos retroativos. Lei 8. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente Lei 8. é correto afirmar que cabe sim.112/90.sem prejuízo do cargo que ocupa. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. equivocada está a assertiva. 17 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. 8. 8. 8. encontrando-se sem titular. o aproveitamento (Inc. III). a recondução (IX). § 1. 33. 15 COMENTÁRIO: São formas de provimento de cargo público previstas no rol taxativo do Art. 20 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. 41. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. contados da publicação do ato.112/90. ou seja. invocando toda sorte de fundamentos. 8.com. Lei n.112/90. Art. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão.Lei 8. 38. Portanto.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. retroage à origem do ato. 28. que a vacância do cargo público decorrerá.112/90). a promoção (Inc. uma vez realizada a anulação. que a vacância do cargo público decorrerá. está correta a assertiva quando diz que o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal. Considerando que são classificados como vantagens. 40 e s. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. ao qual o reintegrado esteja retornando. o vencimento e a remuneração (art. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede (texto incluído pela Lei n. 8. ex vi da Súmula/STF 685: "É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. a readaptação (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no máximo.VII). Portanto. a reintegração (Inc. Lei n. dentre outras hipóteses. implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF. dentre outras hipóteses. rel. 21 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9. encontrando-se sem titular. de Promoção (Inc. 20. no que se refere ao direito do reintegrado que. de Promoção (Inc. dez e.°.298/99. no mínimo. Marco Aurélio. ex-tunc. na segunda parte do § 2. 16 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n.112/90.°. inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento. VI).2007. Arbitra o Art. e. Art. isto é. está correta a assertiva. VIII).°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que o substituto assumirá automática e cumulativamente. 18 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. previstas nos Incisos do Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. Lei n.112/90. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes.527/97). em recente julgado.°.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. 37. CF. V).09. Relator Ministro Sepúlveda Pertence).Esclareça-se que. Min. Porquanto. a reversão (Inc.112/90 www.a nomeação (Inc. II). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. I). 8. há vedação para indenização ao eventual ocupante do cargo. 18. GABARITO DEFINITIVO: Errado. cinquenta por cento das vagas existentes. nos afastamentos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Decreto nº 3. Art.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo.).beabadoconcurso. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. 85 . redistribuído. Portanto. Lei n. 9. Arbitra o Art. 8. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. requisitado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 30 (trinta) dias de prazo. 19 COMENTÁRIO: Preleciona o§ 1o . III). 33.

24 COMENTÁRIO: Como formas de vacância.112/90. pois tais institutos foram revogados pela Lei nº 9. 41. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Readaptação.Contudo. e o eventual ocupante da vaga. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 28. 127 da Lei nº 8. Art. 28. que é o preenchimento de um cargo público.Já a vacância (Art. 8. ele vai lá e "ganha" essa vaga. 8. II. § 2º c/c Lei nº 8. vira "analista-judiciário" por ascensão.Dessa forma. Demissão. 25 COMENTÁRIO: À luz do Inc. 33. 28 COMENTÁRIO: Sendo caso de reintegração (Art. 86 . Falecimento. sem titular. reconduzido ao cargo de origem. depois de formado. PU. 41. será feita a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado. 27 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. Diante disso.beabadoconcurso. Que a vacância do cargo público decorrerá de: Exoneração. será ele reintegrado. havendo vacância em um cargo de delegado de polícia. após formado. Lei n. Desta forma. Ou seja. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais investido". não há que se falar em vacância. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. 37. II). Art. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.112/90). quando insubsistentes os motivos que ensejaram a aposentadoria. requer sua "ascensão" e. Posse em outro cargo inacumulável. Art. tendo tomado posse.com. "A Ex Do Promotor Reapareceu Após a Posse e Faleceu" GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou no interesse da administração nos casos previstos em lei (Art. no que se refere à posse em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO:Certo. Ele termina e. Lei n. ou seja. o servidor tem que tomar posse para que motive a exoneração de ofício. apenas faz menção ao inacumulável. uma não decorre da outra.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Lei n. sendo descabida qualquer punição. visto que a coexistência de cargos acumuláveis não é vedada por lei.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. § 2ºInvalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. com ressarcimento de todas as vantagens. enquanto a vacância significa exatamente o oposto. art.97 . Acompanhe o macete: 26 COMENTÁRIO: Está correta a assertiva quando diz que. CF). que não têm qualquer correlação as duas situações apontadas (demissão e cassação de aposentadoria). de 10.112/90.112/90). 8.°: a nomeação (Inc. 22 COMENTÁRIO: Cumpre-nos esclarecer que a reversão é o retorno do servidor aposentado por invalidez. CF.Vale dizer. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se estável. Lei n. Ou então alguém que entra para um determinado órgão como "técnicojudiciário" e. confirma-se a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8.112/90. obviamente inaplicável no caso. indica que determinado cargo está vago.112/90). 28). no caso de a demissão ter sido invalidada. 33. Ocorre neste caso provimento.112/90 www. Art. além de não prever dentre suas hipóteses a ascensão (já extinta). dispõe o art. já que o servidor foi vítima de um erro administrativo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo que além de possuírem naturezas distintas. Promoção. Tal instituto foi abolido do ordenamento pois permitia a mudança de carreira de um servidor sem a necessidade de concurso público.112/90. Uma verdadeira aberração jurídica levando-se em conta a atual ordem constitucional (Inc. a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Sendo a posse em outro cargo acumulável. a exoneração de ofício ocorrerá quando. II. correta a questão. 5. temos no rol taxativo do Art. 8. suponha que um policial resolva fazer a faculdade de direito.527. que seria causa de situação de vacância do cargo.Desta forma. sem direito a indenização. GABARITO DEFINITIVO: Errado. deverá o servidor ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado (CF.12. pois um cargo será ocupado pelo servidor revertido. Aposentadoria.I) e a Promoção (Inc. Considerando que são classificados Lei 8. 34.podemos considerar a mesma incorreta. a cassação de aposentadoria é penalidade prevista no art. 25. Lei n. 23 COMENTÁRIO: Pelo fato da "ascensão e transferência" estarem presentes na questão.

87 .112/90. cargo. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço (CF. art. 15. isto é. mas que não entrou em exercício no prazo estabelecido. consoante o que preceitua o § 2.. o vencimento e a remuneração (art. e em razão disso. malgrado a aplicação da reintegração em defesa do direito de outrem. II. 28. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. o eventual ocupante da vaga. o que é inadmissível. com Lei 8. Art.ao cargo que anteriormente ocupava. e ainda. é correto afirmar que cabe sim.com. No que se refere ao servidor que tomou posse. Art. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. no que se refere ao direito do reintegrado que.112/90. posto em disponibilidade. 32 COMENTÁRIO: Prevê o Art.°. 41. Portanto. § 2º). uma vez realizada a anulação.112/90). a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato.°. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. a exoneração de Ferdinando. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41.diz que. 33 COMENTÁRIO: Com base no disposto do § 4. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. encontrando-se provido o cargo. não será condenado ao ressarcimento afirmado na questão. recebeu remuneração relativa. 29 COMENTÁRIO: Quando da reintegração do servidor ao cargo anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. executou as respectivas atribuições do cargo. conforme preceitua o § 2. 8. extunc. resta óbvio que tem amparo no Inc. se estável. Paulo. ou. Porquanto.beabadoconcurso. 13. Lei n. sem direito a indenização. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. da Lei n. Lei n. 40 e s. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais como vantagens. 34. será reconduzido ao cargo de origem. Lei 8.°). o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. Art.112/90. sem direito à indenização ou aproveitado em outro 34 COMENTÁRIO: Diz o Art. da Lei n. até então. o servidor será exonerado. ser o servidor exonerado do cargo. retroage à origem do ato. 8. em que está prevista a reintegração do servidor.No que se refere à devolução de emolumentos por parte de Paulo. 35 COMENTÁRIO: No que se refere à não aprovação no estágio probatório.112/90. 8. inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim. que tiver invalidada sua demissão por sentença judicial. que não cometeu qualquer irregularidade. o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal.encontrando-se provido o cargo. posto em disponibilidade. ainda. ou no cargo resultante de sua transformação.°). 30 COMENTÁRIO: A assertiva recebe acolhida pelo disposto no § 2. Assim. CF c/c o Art. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. Lei n.112/90. art. Lei n. e em seu §2º. 20. o servidor que seja o eventual ocupante do cargo. ainda. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes.112/90. 28. 31 COMENTÁRIO: Na hipótese de reintegração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. operar-se-á efeitos retroativos. ou no cargo resultante de sua transformação. Está correta a afirmativa. 8. ou.112/90 www.112/90. 28. se não entrar em exercício nos prazos previstos (§ 2. do Art. 8. com ressarcimento de todas as vantagens. contados da data da posse (§ 1. 8. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n. com ressarcimento de todas as vantagens. Tendo prazo de 15 (quinze) dias para que o servidor empossado em cargo público entre em exercício.Aduz o Art. Caso houvesse devolução aos cofres públicos. configuraria enriquecimento sem causa por parte da Administração Pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 28. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. o servidor será exonerado do cargo.que o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo.°.

15. CF). 15. O dispositivo visa suprir a dificuldade. contados da data da posse. Tratase da elevação do servidor de um cargo inferior para outro superior. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade. Art. 41 COMENTÁRIO: A promoção é simultaneamente forma de provimento e vacância de cargo público.°. 88 . Lei n. ambos sofrerão exoneração de ofício. 8. sendo de 15 dias (§ 1.beabadoconcurso. 36 COMENTÁRIO: Fulcrado no que diz o § 3. Em seu § 5.° É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exercício. a fim de salvaguardar seu direito de tomar posse. Lei n. 17. Neste diapasão. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. 13). 13. do Art. no ato da posse. 15. há previsão de a posse em cargo público se dar mediante procuração específica. 121) e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo.cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores .com. como. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial. errada a assertiva. de níveis 6. 133 c/c Art. caso tenha algum impedimento de comparecer no prazo estabelecido. do mesmo diploma legal. que a pessoa então nomeada tenha em tomar posse pessoalmente. exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. tanto no caso de Afrodite. Assim. cf.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais base no § 2. basta constituir procurador. 38 COMENTÁRIO: Consoante o que reza o Art. quanto no caso de Zeus. § 1. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em razão de não ter previsão de quando a autoridade competente realizará o chamamento.°. Portanto.DAS. o servidor apresentar declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio (objetiva evitar enriquecimento ilícito. visto o Art. quando da convocação para seu comparecimento. o mesmo dispositivo legal versa sobre a exigência de. equivocada está a questão. 39 COMENTÁRIO: Com efeito.° 8.°. cf. 42 COMENTÁRIO: Em completo desalinho com a norma o enunciado. 13. Parágrafo Único.Portanto. que a posse poderá dar-se mediante procuração específica. Art. 37.112/90. Concluímos que a questão está equivocada. Art.112/90. Lei n. XVII. Tendo em vista que só ocorre posse nos casos de provimento de cargo por nomeação (§ 4. contados da Lei 8.° do Art.112/90 www. 8. quando fala em posse.112/90) e se encerra pela assinatura de termo circunstanciado pela autoridade competente. fique engessado em seu direito de ir e vir. prevê o Art. dentro da mesma carreira.°) o prazo para o servidor empossado entrar em exercício. o servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. 8. 8.°. encontra-se em viagem internacional. concluímos que está correta a afirmativa. do Art. 13. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 20. GABARITO DEFINITIVO: Certo. considerando que. A procuração específica deverá conter expressamente a finalidade de que uma outra pessoa tome posse em cargo público como representante da titular. é que o citado dispositivo menciona restrição. 8. 37 COMENTÁRIO: Segundo o § 3. para isso. Tal dispositivo tem por escopo resguardar interesse do concursado que. respectivamente.°. por exemplo.°. da Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 7. que a promoção não interrompe o tempo de exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. prevista nos Incisos I e II. ocasionalmente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 40 COMENTÁRIO: Preleciona o § 3. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. ou equivalentes. em cumprimento ao disposto no Art. emprego ou função (controle de acúmulo de cargos públicos. a posse é o ato que caracteriza a investidura no cargo público (Art. 5 e 4. Art. apesar de ter sido aprovado em concurso público.112/90. exigindo-se.112/90. 34. Lei n. mesmo que em estágio probatório. da Lei n.

DAS. consoante Súmula 14 do STF.II). Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90.° 8. Contudo. VIII.III).Portanto. bem como os deveres e direitos a ele inerentes. GABARITO DEFINITIVO: Errado. prova inequívoca de sua capacidade para o exercício do cargo (Parágrafo Único). em razão da idade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e. previstos no Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.° e seus incisos. Art. Rel. Tal procedimento recebe o nome de exame admissional. 5. ou equivalentes. é o momento no qual o servidor assume compromisso.Em julgamento de mandado de segurança.É inadmissível por ato administrativo. conscientizandose dos deveres e direitos que correlatos ao exercício do cargo. só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente.°. pois após completar 70 anos. Concluímos que a assertiva está correta.112/90).112/90 que a posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento (§ 1. 13 da lei n. Porquanto. observados fatores como assiduidade (Inc. errada a questão. 20 da Lei nº 8. durante o período de estágio probatório haverá avaliação de desempenho. 8.° do citado artigo prevê que: será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1. capacidade de iniciativa (Inc. 8. 43 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto no § 3. Lei n. disciplina (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência. 41 da CF imediatamente aplicável e reafirmou que o prazo para aquisição da estabilidade é de três anos.beabadoconcurso. 8. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. responsabilidade (Inc. a única ressalva acerca de idade prevista na lei é para fins de aposentadoria. j. a Lei nº Lei 8. 49 COMENTÁRIO: A Carta Magna prevê em seu Art. exigindo-se. aquela Corte considerou o art. 37. estando os requisitos para tanto. Lei n. mesmo diante da previsão do prazo de dois anos constante do art. inscrição em concurso para cargo público. apresentando assim 48 COMENTÁRIO:De fato. Min.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo.° deste artigo – que é de 30 (trinta) dias. restringir. não há limite de idade para investidura em cargo público. não faz parte deste rol a capacidade de percepção.112/1990 (MS 12. 46 COMENTÁRIO: A Posse é ato da investidura por meio do qual são atribuídas ao servidor as prerrogativas relativas ao cargo em provimento. Em suma. Inc. Portanto.112/90. durante os quais o servidor encontra-se em estágio probatório. Da mesma forma. e cumpre-se pela formalidade de assinatura do respectivo termo circunstanciado pela autoridade competente. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. de níveis 6.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. vejamos: aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade. do Art. correta a assertiva. conforme sugere o enunciado. para isso.Assim. 45 COMENTÁRIO: A posse em cargo público tem como condição sine qua non para sua validade a prévia inspeção médica oficial (art. em 22-409). o servidor será aposentado compulsoriamente. I). quando fala 30 dias. 47 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei n. 13). que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial. 8. Tanto a posse é condição precípua para a consolidação da nomeação. 5 e 4.°. produtividade (Inc. Felix Fischer. V). Sendo assim. o STJ reformulou entendimento anterior e considerou que os institutos do estágio probatório e da estabilidade são indissociáveis.112/90. 44 COMENTÁRIO: Alude a Lei n. mesmo que em estágio probatório.523-DF. que o § 6. não havendo sentido na existência de prazo distinto para os dois institutos. o servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais data da posse. 14. 89 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. equivocada está a questão.IV). é que o citado dispositivo menciona restrição. Este instituto (posse) está prescrito no Art.com. 20.

Marco Aurélio. Lei n. enquanto a lei reserva até 20% das vagas. 8. 41. o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.09. em seu Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. rel. estabelecendo também que. CF. 5º.com. § 2º). Inc. 57 COMENTÁRIO:A assertiva não está correta. § 1. em recente julgado. Min. Art.298/99. dispõe que são estáveis após 3 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento em virtude de concurso público. as únicas duas hipóteses que ensejarão a perda do cargo por servidor estável são: a sentença transitada em julgado ou mediante processo administrativo disciplinar. 8. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 54 COMENTÁRIO: De fato.112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 8. 55 COMENTÁRIO: À guia da Lei n. A questão está errada. à luz da atual jurisprudência. 9°).EXCETO a título de interinidade (Parágrafo Único. sendo um deles a idade mínima de dezoito anos (Inc.°. às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento do cargo. dispõe que o servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. no qual lhe for assegurada a 56 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a regra geral da lei. 41. orientação seguida pela legislação infraconstitucional. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8.112/90. 21.112/90. que fala em 2 anos. § 1. conforme mencionado na questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em que lhe seja assegurada ampla defesa.2007). 90 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. após 3 (três) anos de efetivo exercício. 52 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art.implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF. II. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. protege o mesmo direito.112/90 (Art. o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. CF. como infere a questão. 5. GABARITO DEFINITIVO: Certo. pois o procedimento de prévia homologação da avaliação de Lei 8. Também o Art. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. e não. Portanto. da Lei n.112/90 www. alterado pela EC 19/98. 20. dezesseis anos. para pessoas nessas condições especiais. Desta forma. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou seja. (Art. tem-se como requisitos básicos para investidura em cargo público o rol taxativo do Art. estabelecendo também que. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas. não frutifica a afirmativa. para pessoas nessas condições especiais. 51 COMENTÁRIO: Como regra geral. concluímos que está errada a assertiva. 5º. 41. pois versa sobre o percentual de 25%. ampla defesa.beabadoconcurso. V).Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento. Art. prevê dentre as hipóteses de perda do cargo pelo servidor estável. do Art. a Lei n. que seja mediante processo administrativo. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. CF. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. 50 COMENTÁRIO:Conforme preceitua a Lei nº 8. Correta a assertiva. foi substituído pelo teor do Art. 8. 22.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo.e não. 53 COMENTÁRIO: O Art. está certa a afirmativa.112/90.112/90. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. 37.°. Portanto. § 2º). Contudo. cinquenta por cento das vagas existentes. 22. 5 anos. este dispositivo. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. que dispõe sobre a estabilidade. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período. O Decreto nº 3.°.

VI .Exemplo comum de readaptação é o do digitador que. e.E. e não. conforme o que ampara o estatuto federal. está estipulado em 20 % (vinte por cento). extinção ou criação de órgão ou entidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 24. o percentual reservado em concurso para vagas disponíveis aos portadores de deficiência.falecimento. A vacância do cargo público decorrerá de: I .beabadoconcurso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.IV -produtividade. em 25%.readaptação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO:Errado. realizada por comissão constituída para essa finalidade. de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo.III . conforme a Lei 8112/90 (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. após acometido de uma L. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. 28.°. observados os seguinte fatores:I . Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais desempenho foi acertado. pois não se inclui a autodeterminação no rol dos fatores utilizados para avaliação da aptidão e capacidade. excludente (exceto). 64 COMENTÁRIO: Atualmente. Art. reversão. § 1o A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. o STF decidiu que a Justiça do Trabalho não tem competência para dirimir litígios entre servidores públicos e a Administração Pública. e. readaptação.demissão. como sugere o enunciado. com ressarcimento de todas as vantagens.com.°). 63 COMENTÁRIO: De acordo com o artigo 8º da Lei n. Lei 8. inclusive nos casos de reorganização. II promoção. 8. e não na Justiça do Trabalho.capacidade de iniciativa. ou no cargo resultante de sua transformação. § 1o. GABARITO DEFINITIVO: Certo. aproveitamento. Lei 8112/90).112/90 www. 91 . ascensão e transferência não são formas de provimento de cargo público. reintegração e recondução. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. 59 COMENTÁRIO:Consoante descrição literal do Art.Portanto. VIII. Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório. pois é forma de provimento e não de vacância.Art.Art. 5o .VIII posse em outro cargo inacumulável. são formas de provimento: nomeação. V.VII . em seu art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. como infere a assertiva.ADI 3395. 20. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.O detalhe aqui é que o dispositivo legal tem característica inclusiva (inclusive). São requisitos básicos para investidura em cargo público: GABARITO DEFINITIVO:Errado.assiduidade.aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 61 COMENTÁRIO: A reintegração.II -disciplina.exoneração.responsabilidade. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.II . 33. passa a exercer atividades de atendimento ao público. 62 COMENTÁRIO: A assertiva está correta. IX.112/90. Ao entrar em exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 60 COMENTÁRIO: Assegura o Artigo 37. os conflitos entre entes da Administração e seus servidores estatutários são dirimidos na Justiça Comum (Estadual ou Federal). 58 COMENTÁRIO:Com base no § 2. e não. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. 65 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art.” GABARITO DEFINITIVO: Errado. “Art. 20. promoção. Estas foram revogadas.R. 8.

São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.112/90 www. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se estável. em seu Inciso I: A dignidade. será ele reintegrado. Seus atos. ou fora dele. 92 . 24. e não mais de 24 meses como está na lei). licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. controle jurisdicional admissível. a banca examinadora violou o princípio da vinculação do edital. poderão ser concedidas aoservidor ocupante de cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . 67 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório. 37. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 41. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na formulação das questões ou na avaliação das respostas. visto que:Art. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. 73 COMENTÁRIO: À luz do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. Dessa forma é decretado o seu retorno à atividade. 69 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. desde que não esteja em estágio probatório. sem remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 25.171-94. reconduzido ao cargo de origem.especialidade. Apesar de Joana já ser servidora estável. A critério da Administração. a assertiva está correta:CF.nele incluído o programa . 91. 68 COMENTÁRIO:Concerne o Art.por invalidez. GABARITO DEFINITIVO: Certo.708/RS do STF:Concurso público.Afirmativa correta. o decoro. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.Art. 72 COMENTÁRIO: Trata-se da reversão da aposentadoria por invalidez. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos. mas apenas de verificar que as questões formuladas não se continham no programa do certame. 41.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ainda está no período de estágio probatório no novo cargo .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. e o eventual ocupante da vaga.Art.VI . observados os seguintes preceitos:I interesse da administração.mesmo nível de ou habilitação escolaridade.compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. de acordo com: Ementa do RE 434. quando não se cuida de aferir da correção dos critérios da banca examinadora.V . Lei 8.é a lei do concurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 66 COMENTÁRIO: Merece acolhida a afirmação. 70 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. sem direito a indenização. dado que o edital . já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. seja no exercício do cargo ou função. uma vez que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos que geraram tal aposentadoria. 71 COMENTÁRIO:Conforme prescrito na assertiva. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. o zelo.com. profissional. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a doença que o impedia de trabalhar de maneira eficiente já não existe ou existe em pequeno grau de forma que não o impede mais de executar as tarefas do cargo. Ou seja.

93 . já que prescinde de lei. 61. Art. chefia e assessoramento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. Art.e os cargos em comissão. Remoção é o deslocamento do servidor. 102. 84. CF. Art. 41. do Distrito Federal e dos Municípios.A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. 36. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V . cônjuge. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. Além das ausências ao serviço previstas no art. destinam-se apenas às atribuições de direção. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. será feito mediante processo seletivo simplificado. pois essas hipóteses são exceções a regra e não dependem de tal exigência.745/93 dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. entende-se por modalidades de remoção:I . a pedido ou de ofício. perfazendo-se apenas com o pedido do servidor. 75 COMENTÁRIO: Alude o Art. de qualquer dos Poderes da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 74 COMENTÁRIO: A assertiva está errada no que diz respeito à possibilidade da função de confiança ser exercida por servidor que não seja efetivo. Errada a questão pois fala em extinção e prescinde de lei apenas a criação de cargos. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. que foi deslocado no interesse da Administração.de ofício. 97. o que é inadmissível. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. II . a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade. também servidor público civil ou militar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dos Estados.Parágrafo único. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento.beabadoconcurso. Art.com prévia apreciação do órgão central do SIPEC.CF. Art. mediante decreto. Para fins do disposto neste artigo. no âmbito do mesmo quadro. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. impessoalidade. Observe o dispositivo: Art.desempenho de mandato eletivo Lei 8.dispor. sujeito a ampla divulgação. também. 79 COMENTÁRIO: Tem esteio de inteiro teor na lei o que versa a questão.CF. 3º. dos Estados. nos termos desta Lei. moralidade.as funções de confiança. condições e percentuais mínimos previstos em lei. observados os seguintes preceitos:I . CF. b) por motivo de saúde do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. pelo Presidente da República. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. concluímos estar correta a questão. 80 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. 37. 77 COMENTÁRIO: Em análise às regras de contratação temporária. Art.interesse da administração. funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração. O recrutamento do pessoal a ser contratado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei n. publicidade e eficiência e. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. quando vagos. Compete privativamente ao Presidente da República: VI . pois que fala equivocadamente sobre o cabimento de promoção por merecimento. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos. ao seguinte:V . com ou sem mudança de sede. prescindindo de concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Pode ser feita por decreto. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. 8. inclusive através do Diário Oficial da União. 76 COMENTÁRIO: O erro da assertiva está consubstanciado no momento no qual o examinador da banca afirma que tais pedidos das licenças presentes no item precisam do consentimento da Administração Pública. IX . condicionada à comprovação por junta médica oficial 78 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República. 37. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. § 1º. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. no interesse da Administração.

GABARITO DEFINITIVO: Errado.por invalidez. como Mário tinha apenas 2 anos no cargo o pedido não deve ser acolhido. 38. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 86 COMENTÁRIO: Com efeito.Art. 94 . e sim de recondução.654/98 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. os substitutos serão designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade: Art. 87 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei 8112/90. 85 COMENTÁRIO: Alude o Art. vejamos o disposto na lei: A investidura no cargo de Policial Rodoviário Federal dar-se-á no padrão único da classe de Agente.37. 3°. municipal ou do Distrito Federal. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 81 COMENTÁRIO: Versa o Art. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . 25. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 2o Encontrando-se provido o cargo. 25. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.° 9. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. onde o titular permanecerá por pelo menos 3 (três) anos ou até obter o direito à promoção à classe subsequente. Assim. na forma prevista em lei. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.por invalidez. § 1º A reversão far-se-á no 89 COMENTÁRIO: Não é hipótese de demissão. 84 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. Art. ou no cargo resultante de sua transformação. quando diz “designados pela chefia imediata do substituto”. com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a relação é trabalhista (vínculo celetista).112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 82 COMENTÁRIO: Conforme o Art. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 28. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. no caso de omissão. mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. 28.112/90. e não institucional (estatutário). II . dispõe a CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais federal. como acontece com os ocupantes de cargos públicos. 88 COMENTÁRIO: Os empregados públicos são regidos pela CLT. estadual. e não pela Lei 8. exceto para promoção por merecimento. § 2° o tempo mínimo da primeira lotação é de no mínimo3 anos no cargo de Policial Rodoviário Federal.Art. 83 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. ou seja. 24. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. sem Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com ressarcimento de todas as vantagens. ou no cargo resultante de sua transformação.A pegadinha está ao final da questão. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .com. no caso de omissão.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e das fundações públicas federais.112/90 aplica-se aos servidores públicos CIVIS da UNIÃO das autarquias. no que versa o Art. além disso.IV .promoção. contados da data da posse. 95 . no entender dos ministros. 93 COMENTÁRIO: Encontra proteção a questão. 15. que não a 8. de acordo com decisão do STJ. GABARITO DEFINITVO: Errado.FALECIMENTO. 33 da Lei 8. § 2o Encontrando-se provido o cargo. IX . III. III . VII.APOSENTADORIA.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. Importante é lembrar que os institutos da ascensão e da transferência foram revogados.VIII . II .promoção. Art.aposentadoria.112/90 . 95 COMENTÁRIO: O cargo em comissão e de livre nomeação e exoneração. ou.§ 2o Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. 96 COMENTÁRIO: A questão encontra-se em dissonância com a lei.posse em outro cargo inacumulável. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. na carreira.37. condição inafastável para abertura de novo concurso. A vacância do cargo público decorrerá de:III . sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. Aplica-se a eles a CLT.112/90. 33. O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos. A vacância do cargo público decorrerá de: I . § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VIII . ou seja. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.CF. não têm mais Lei 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. Então.PROMOÇÃO. considerando o que dispõe o Art. posto em disponibilidade. conforme dispositivos: Art. as vagas remanescentes deverão ser preenchidas pelos candidatos aprovados. 94 COMENTÁRIO: A Lei n.112/90 www.Art. 19 /1998. III . GABARITO DEFINITIVO: Certo. posto em disponibilidade. 1º da referida lei). não há que se cogitar em estágio probatório. (vide art. prorrogável uma vez. podendo ser prorrogado uma única vez. GABARITO DEFINITVO: Errado.Os servidores de outros entes federativos são regidos por suas próprias leis. ou. o enunciado prevê que o prazo máximo do concurso é de 4 anos e que as vagas abertas pelo edital já foram preenchidas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULÁVEL.com. 12. ainda. 28. inclusive as em regime especial. Já as Empresas Públicas e as Sociedades de Economia Mista não têm servidores estatutários.A vacância do cargo público decorrerá de: I EXONERAÇÃO.Art. por igual período. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. com a Emenda Constitucional EC nº. o que. VI READAPTAÇÃO. 90 COMENTÁRIO: Na questão.o prazo de validade do concurso público será de até dois anos.beabadoconcurso. por igual período. 8. 92 COMENTÁRIO: Protegidas pela lei estão as afirmações.DEMISSÃO. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 91 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto na legislação resta correta a questão.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação. ainda. 33. 97 COMENTÁRIO: Segundo o art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. com ressarcimento de todas as vantagens. VII .exoneração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

DEMISSÃO R.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. II .READAPTACAO A .PROMOÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Errado. Importante guardar essa regra. observado o disposto no art. 100 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. Provimento derivado vertical: ocorre quando a mudança de cargo representa uma progressão Lei 8. passa a exercer atividades de atendimento ao público. O provimento.E. e) haja cargo vago. 25. 24. o item está errado. apresento um macete interessante: Interesse da Administração Solicitação no prazo de 5 anos Estável quando na atividade GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITVO: Errado. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. II reintegração do anterior ocupante. Encontrando-se provido o cargo de origem. horizontal e por reintegração.112/90 www. 101 COMENTÁRIO: Aduz o Art. PEDRA FP P . Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a nomeação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aplicabilidade na regra menciona.POSSE EM OUTRO CARGO E . 15. contados da data da posse.com.beabadoconcurso.De acordo com o exposto. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. Para a prova. o item está correto. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. Desse modo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. pode ser dividido em dois tipos diferentes: Provimento originário: o agente está entrando pela primeira vez em uma determinada carreira. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. observe um macete: poderá ocorrer a reversão da aposentadoria do servidor estável se tiver CRISE Cargo vago Requerimento do servidor 103 COMENTÁRIO: A questão está errada ao afirmar que o aproveitamento é uma forma de provimento derivado horizontal e ao colocar o conceito de readaptação para definir aproveitamento. 29.EXONERACAO D. dispõem (8.112/90): Art. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .no interesse da administração. Provimento derivado: o cargo público será atribuído a um servidor que já compõe a carreira.APOSENTADORIA F. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. após acometido de uma L. Exemplo comum de readaptação é o do digitador que. c) estável quando na atividade. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. o servidor será aproveitado em outro. 102 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. Lei 8112/90). 98 COMENTÁRIO: Consoante estabelece o Art. pois é muito cobrada em provas de concurso público.por invalidez.FALECIMENTO P.R. Com isso. § 1° A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. ato administrativo por meio do qual se atribui um cargo a uma determinada pessoa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. já que a reversão não é considerada forma de vacância e sim de provimento. a questão está correta. GABARITO DEFINITVO: Errado. 30. desde que: a) tenha solicitado a reversão. Esse provimento pode ser: vertical. 99 COMENTÁRIO: À luz do estatuto federal. 13. 96 .

5. 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato. da Lei 8. considerando o disposto no Art.112/90 www. contados da data da posse. GABARITO DEFINITVO: Errado. 24. 30.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.112/90. 106 COMENTÁRIO: Malgrado a regra é que a nacionalidade brasileira compõe o rol de requisitos básicos para investidura em cargo público. em razão de ter sido removido.112/90). que garante o retorno do servidor através de quatro modalidades:a) Reintegração (art. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a promoção. 24. Lei n.112/90: Art. no máximo. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.112/90). para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.A promoção não interrompe o tempo de exercício. Encontrando-se provido o cargo de origem.2.112/90). porquanto está previsto na Lei 8.15 § 1º É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. pois também encontra escopo constitucional a hipótese descrita no enunciado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais funcional. Se julgado Lei 8.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. incluídonesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. GABARITO DEFINITVO: Certo. 17. GABARITO DEFINITVO: Errado. Verifica-se apenas na readaptação que é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental. da Lei 8.§ 3°. 97 . considerando o que versa a 111 COMENTÁRIO: Neste caso ele será aposentado. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:V a idade mínima de dezoito anos. a saber: CF. Provimento derivado por reingresso. IX . observado o disposto no art. II . da Lei 8.2) Provimento derivado horizontal: ocorre quando a mudança de cargo não caracteriza progressão funcional. 29. Parágrafo Único.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. I os cargos.112/90) . 104 COMENTÁRIO: Consoante dispõe o Art.reintegração do anterior ocupante.a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender anecessidade temporária de excepcional interesse público. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. d) Aproveitamento (art. verificada em inspeção médica(art. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . no mínimo. GABARITO DEFINITVO: Certo.°. 105 COMENTÁRIO: Compreende o Art. requisitado. 108 COMENTÁRIO: Em desacordo com a norma a questão. cedido ou posto em exercício provisório terá. tem exceção o ingresso de estrangeiros. 110 COMENTÁRIO: Determina o Art. 18. 25. da Lei 8.beabadoconcurso. 10 (dez) e. 107 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. bem como a CF. 30. 37. redistribuído.112/90). GABARITO DEFINITVO: Certo. 109 COMENTÁRIO: Não há que se falar em afronta a princípio constitucional.Art. 8. GABARITO DEFINITVO: Errado. 28. art. b) Recondução (art. art. c) Reversão (art. GABARITO DEFINITVO: Certo. o servidor será aproveitado em outro. 29. O servidor que deva ter exercício em outro Município. da Lei 8.que garante ao servidor estável a possibilidade de retornar à atividade quando em disponibilidade e surgir uma vaga. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.. § 1º. 37. GABARITO DEFINITVO: Errado.

Nesse sentido.III . Levando-se isso em conta. 12. tornando-se um servidor.Agora. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. 169 CF/88. 112 COMENTÁRIO: A banca CESPE/UnB tenta confundir o candidato. mas sim para a posse que pode ser feita mediante procuração específica. pois a procuração servirá apenas para a posse (§ 3.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. porquanto os cargos em comissão não requerem concurso público para a respectiva investidura (CF/88. 117 COMENTÁRIO: Incorreta. A posse é regulada pelos artigos 13 e 14 do Estatuto Federal.Parágrafo único.por isso está errada. §2º da lei 8.O servidor público estável só perderá o cargo: I . 114 COMENTÁRIO: A questão é capciosa. 7º). 115 COMENTÁRIO: Consoante o art. na carreira. interinamente. §1º da CF/88. ao asseverar que só caberá posse nos casos de provimento de cargos por nomeação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a casca de banana da questão é afirmar que aquela seria a única hipótese. em outro cargo de confiança. o readaptando será aposentado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ART. 37 IV . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41.112/90: Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. É o que diz o art. 98 .A posse poderá dar-se mediante procuração específica. ou de provas e títulos. efetivo ou em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. podemos defini-la como ato pelo qual o nomeado é investido no cargo (art. A pegadinha está. Assim.II . Além disso. quando o examinador diz: todos os cargos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 13). o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional. 113 COMENTÁRIO: O item é fácil.°.com. 13 não deixa qualquer dúvida nesse sentido. II). Entretanto. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 119 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República. já que no caso de provimento de cargo por nomeação. se as medidas adotadas não forem suficientes 118 COMENTÁRIO: A assertiva cobra conhecimento do estatuto federal. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incapaz para o serviço público. o item está incorreto.112/90: Art. a posse é um instituto exclusivo do provimento originário. CF ART.§ 3º.112/90: Art. 37. 116 COMENTÁRIO: É o que explicita o artigo 9º da lei 8.em virtude de sentença judicial transitada em julgado.9º . Art. pois a exigência de aprovação prévia em concurso público de provas. já que Lei 8. na forma de lei complementar. O § 4º do art. para assegurar o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo. em relação à CF/88. assegurada ampla defesa. dispõe que §1º . O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. traz outra hipótese. estaria correta. 13 . Não é permitido entrar em exercício mediante procuração. o § 4º do art. uma vez que para entrar em exercício não se aplica tal hipótese. de acordo com o art. a investidura no cargo público ocorrerá no ato da posse. 13 da Lei 8. o servidor estável poderá perder o cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em observância ao princípio da impessoalidade.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.Assim. aplica-se à investidura em cargos e empregos públicos. desde que fossem nomeados primeiro os aprovados no concurso anterior.

completado 70 (setenta) anos de idade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. art. Com isso. Compete privativamente ao Presidente da República: VI . respeitada a habilitação exigida. até a ocorrência de vaga. de qualquer dos Poderes da União. do Distrito Federal e dos municípios. b) por motivo de saúde do servidor.CF. De acordo com o exposto. mediante decreto. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.observado o disposto no art.dispor.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Pode ser feita por decreto.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado.CF. c) em virtude de processo seletivo promovido.beabadoconcurso.promoção). funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. Destarte. 84. quando vagos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. independentemente do interesse da Administração. dos Estados. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento. que dispôs: com a Emenda Constitucional EC nº. haver ou não tido algum vínculo com o cargo público. A única forma é a nomeação. § 1º da Lei 8. Provimento derivado – é preenchido por alguém que já tinha vínculo anterior com outro cargo. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. 24. companheiro ou dependente que viva às expensas e conste do seu assentamento funcional. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2º. 36. reintegração e recondução. condicionada à comprovação por junta médica oficial. que foi deslocado no interesse da Administração. o que. 120 COMENTÁRIO: No tocante à remoção a pedido. na hipótese de inexistência de cargo vago. § 1º. 27: Não poderá reverter o aposentado que já tiver 125 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina clássica provimento originário é aquele em que alguém é preposto no cargo independentemente do fato ter.112/90 www. 61. Art. no entender dos ministros. art. sujeito ao mesmo regime jurídico. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos. Se julgado incapaz para o serviço público. Pode ser vertical (servidor passa ocupar cargo mais elevado . o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos.112/90: Art. aproveitamento. 123 COMENTÁRIO: Segundo a lei 8. 122 COMENTÁRIO: Consoante a lei 8112/90. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que estejam lotados.112. Lei 8. São as demais formas de provimento. 120. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prescinde de lei. não ter. servidor público ou militar.112: O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. a assertiva encontra-se incorreta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o readaptando será aposentado.1990. 19. 121 COMENTÁRIO: À luz do art. para outra localidade. 124 COMENTÁRIO: Esta questão está em consonância com decisão do STJ. pelo Presidente da República. a assertiva prospera. 19 /1998. Art. o item está correto. III): a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. Não guarda qualquer vínculo com a anterior situação do provido. cônjuge. pode ocorrer nas seguintes hipóteses legais (Lei 8.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos. horizontal (no mesmo nível – transferência) e por reingresso (o servidor retorna ao serviço – reversão. II . 99 . § 1º. A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins.

29. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder. II. não satisfizer as condições do estágio probatório. no âmbito do mesmo quadro. 17 da Lei 8112).beabadoconcurso. para 3 anos. não é exigência para a investidura em cargo público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com o advento da Lei nº 12. por interesse desteou da administração. 132 COMENTÁRIO: Equivocada a assertiva.A promoção não interrompe o tempo de exercício. foi alterada. Art. Art.reintegração do anterior ocupante. Já a exoneração de cargo em comissão está inserida no Art. Lei 8. Art. nas carreiras em que o desenvolvimento do servidor ocorre por provimento de cargos sucessivos e ascendentes. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. O provimento se dá com a nomeação. II . Poderá a autoridade fazê-la em três casos: a) quando o servidor. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 10. 109 do CP.Art. 34 c/c Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não entra em exercício no prazo legal. e c)a juízo da autoridade competente. 29. b)quando esse mesmo servidor. Na primeira é o servidor que manifesta seu interesse em sair do serviço público e desocupar o cargo de que é titular. mas quanto à entrar em exercício não cabe representação por procuração. o efetivo exercício. No que refere à posse. a pedido ou de ofício. A exoneração de cargo efetivo admite uma subdivisão: pode ser a pedido (Art. A investidura se dá com a posse. 35 e Incisos). o item está correto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As demais exigências da assertiva estão corretas. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.realizado no ano de 2008.com. sendo tal hipótese necessariamente pessoal e intransferível. não havendo qualquer conotação de sentido punitivo. à época desse concurso. ou seja. GABARITO DEFINITIVO: Errado. seja ele efetivo ou comissionado. visto enquadrar-se na previsão legal. o que seria impossível por provimento derivado. com ou sem mudança de sede. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. poderá ser feita por procuração. como trazido na questão.l preceituada no art. 100 . Refere-se ao progresso dentro da mesma carreira. 34) ou ex officio (Art.Remoção é o deslocamento do servidor.343/2010. 131 COMENTÁRIO: O início do efetivo desempenho das atribuições do cargo. 13. 130 COMENTÁRIO: Data máxima vênia lembrar que a prescrição pena. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ocupante de cargo efetivo.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. Assim.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. entretanto. no caso de cargo em comissão. 126 COMENTÁRIO: A promoção é forma de provimento derivado. 15. nunca à passagem de uma carreira à outra.Correta a questão.112/90 www. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor (Art. Art. era de 2 anos. §3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. 129 COMENTÁRIO: À luz do Art.É que a investidura de João ocorre no momento da posse.reintegração do anterior ocupante. A exoneração ex oficio implica iniciativa da administração em dispensar o servidor. 128 COMENTÁRIO: Recebe arrimo legal a assertiva. 36. considerando o que dispõe: Art. 35. 127 COMENTÁRIO: Exoneração é a dispensa do servidor. Art. tendo tomado posse.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

e não de dezesseis anos. com ressarcimento de todas as vantagens.Parágrafo único. 139 COMENTÁRIO: Não merece acolhimento o enunciado.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. Art. inclusive na condição de interino. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. a assertiva está correta: Art.beabadoconcurso. para cargos de confiança vagos.A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 22 O servidor só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. 136 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos. pois é condição precípua para a posse a prévia inspeção médica oficial. Art.Parágrafo único. 134 COMENTÁRIO: Realmente. Art. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. ao arrepio da lei.com.A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. por inteiro teor.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. 8. 137 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal. 135 COMENTÁRIO: Não encontra sustento legal a afirmativo. pois a lei fala em idade mínima de 18 anos. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em outro cargo de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 138 COMENTÁRIO: Infere-se da legislação.14. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público: V . A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. III. na forma de lei complementar. 41. inclusive na condição de interino. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. a afirmativa está correta. perceberá as vantagens de seu cargo. 41. no qual deverão constar as atribuições.°.112/90 www.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 140 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sim.a idade mínima de dezoito anos. para tanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 101 . sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. a saber: CF. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 13. é admitido que a posse se dê mediante procuração específica. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. Art. os deveres. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo. Investido no cargo de vereador: a) havendo compatibilidade de horário.112/90.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 41. 141 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 3. 94. Art. Art.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. 28. Art. assegurada ampla defesa. interinamente. 9º A nomeação far-se-á: II . Art. 13. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor estável ficará em disponibilidade. considerando que fala em disponibilidade não remunerada. as responsabilidades e os Lei 8. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 133 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio na lei. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I . Art.em comissão. III . Lei n.

II .beabadoconcurso. 146 COMENTÁRIO: Reza o Art. a saber: Art. observado o disposto no art.com. § 2o Encontrando-se provido o cargo. a saber: Art. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 3o Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. visto que a lei fala em prazo de 15 dias e não de 30 dias. a questão acerta quando aponta essas as formas de provimento cabíveis. de níveis 6. observado o disposto nos arts.Art. o servidor ficará em disponibilidade. invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. com ressarcimento de todas as vantagens. 15. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 5 e 4. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . Parágrafo único. interinamente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 102 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 147 COMENTÁRIO: Alude o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.” GABARITO DEFINITIVO: Errado. por qualquer das partes. contados da data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 18. pois não ocorre reintegração em razão de inabilitação em estágio probatório. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 28. 29. 30 e 31. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direitos inerentes ao cargo ocupado. 20. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 15. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. contados da data da posse. que não poderão ser alterados unilateralmente. Art. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. 30. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.DAS. 144 COMENTÁRIO: O enunciado não recebe acolhida. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. Encontrando-se provido o cargo de origem. observado o disposto no art. § 1º É de15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. ou no cargo resultante de sua transformação. ou no cargo resultante de sua transformação. com ressarcimento de todas as vantagens. 143 COMENTÁRIO: A questão não tem amparo legal. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. considerando o disposto no Art. § 3º: “O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção.reintegração do anterior ocupante. Lei 8. 9o A nomeação far-seá: Parágrafo único. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. ou. acessíveis a todos os brasileiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ressalvados os atos de ofício previstos em lei.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 142 COMENTÁRIO: Errada a questão. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. posto em disponibilidade. ainda. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. quando 148 COMENTÁRIO: Determina o dispositivo legal: Art. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. ou equivalentes. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Os cargos públicos. o servidor será aproveitado em outro. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. 145 COMENTÁRIO: Com base na lei. em outro cargo de confiança. 28. Parágrafo único. são criados por lei. § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica.

Art. e) haja cargo vago. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Rejeição da 153 COMENTÁRIO: Com fulcro na norma o disposto no enunciado. direito líquido e certo de também ser removida. 5º da Lei n. a União. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade. Havendo a transferência.beabadoconcurso. 13. dos Estados. que. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. por isso. 36 da Lei 8. 150 COMENTÁRIO: Merece acolhida a questão. ainda. todo e qualquer servidor da Administração Pública. § 1o A redistribuição ocorrerá exofficio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. não podendo o servidor a ela estatutariamente vinculado invocar direito adquirido para reivindicar enquadramento diverso daquele determinado pelo Poder Público. Art. para a cidade de Fortaleza/CE.no interesse da administração. Art.112/90. assim.469/97).São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. independentemente da existência de vagas.058: Remoção de ofício para acompanhar o cônjuge. § 1º É de 15 (quinze dias) o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. O entendimento ora perfilhado descansa no regaço do art.com. 37 da Constituição Federal para alcançar. 36 da Lei 8. tanto a Administração Direta quanto a Indireta. 154 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio em entendimento do STF. inclusive nos casos de reorganização. 41.112/90 não exige que o cônjuge do servidor seja também regido pelo Estatuto dos servidores públicos federais. mais do que litisconsorte. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Em mandado de segurança. do cônjuge da impetrante. de ofício. 152 COMENTÁRIO: Estando a assertiva correta.desde que: a) tenha solicitado a reversão.683. a saber: “A Administração Pública. Art. 37. ou II . sobre fazer da família a base de toda a sociedade. podendo. com fundamento em norma de caráter legal. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação." GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. empregado da Caixa Econômica Federal. Min. considerando o que prevê o Art.§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. passamos a transcrever julgado do STF: “MS 23.112/90 www.893/DF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. manter a integridade dos laços familiares que os prendem. é de ser considerada parte. apresentar memoriais e. preliminar de inclusão da União como litisconsorte passivo. A expressão legal ‘servidor público civil ou militar.por invalidez. (RE 116. Outra especial proteção à família não se poderia esperar senão aquela que garantisse à impetrante o direito de acompanhar seu cônjuge. Especial proteção do Estado à família (art. a ela garante ‘especial proteção do Estado’. e. A alínea a do inciso III do parágrafo único do art. justamente. tem ela.112/90. 103 . recorrer (parágrafo único do art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 25: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:I . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 149 COMENTÁRIO: O prazo que se refere ao exercício está incorreto. 226 da Constituição Federal. Rel. do Distrito Federal e dos Municípios’ não é outra senão a que se lê na cabeça do art. contados da data da posse. de qualquer dos Poderes da União. extinção ou criação de órgão ou entidade. c) estável quando na atividade. 9. servidora ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União. Precedente: MS 21. Desnecessidade de o cônjuge do servidor ser também regido pela Lei 8. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. 15. Art. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. atua de modo discricionário ao instituir o regime jurídico de seus agentes e ao elaborar novos Planos de Carreira. independentemente da existência de vagas. 151 COMENTÁRIO: Tal assertiva está colimada nos preceituados legais: CF. não apenas nela intervir para esclarecer questões de fato e de direito.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. observados os limites ditados pela Constituição Federal. Celso de Lei 8. como também juntar documentos. 226 da Constituição Federal).

II . 20 que. observados os seguinte fatores: I . o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. Lei 8. 160 COMENTÁRIO: A Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. julgamento em 11-6-91. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 28. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou no cargo resultante de sua transformação. Art. no mínimo. 1ª Turma. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. ao entrar em exercício. Porém. com ressarcimento de todas as vantagens.3.assiduidade.em caráter efetivo. Min.2002). 28). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Mello. 161 COMENTÁRIO: A questão está equivocada. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. trinta dias de prazo. 104 . o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. hipótese em que é dispensada a aprovação em concurso público. para que seja legítima tal exigência é imprescindível a previsão em lei (RE 182. com ressarcimento de todas as vantagens (Art. 9º. julgamento em 8-9-09. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. rel.432-RS.produtividade.disciplina.Por apenas se referir à nomeação de caráter efetivo.observado o disposto no art. ainda. 159 COMENTÁRIO: O detalhe do ENUNCIADO da questão ocorreu quando perguntou apenas os casos de nomeação de CARÁTER EFETIVO e nada falou a respeito da nomeação para cargos em comissão. Min. redistribuído. Rel. DJE de 2-10-09”. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.A nomeação far-se-á: I . cedido ou posto em exercício provisório terá. Portanto. 120. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.responsabilidade. posto em disponibilidade. que encontrando-se provido o cargo. III. No mesmo sentido: “AI 641.capacidade de iniciativa. 156 COMENTÁRIO: Tem arrimo legal a afirmativa. está certa a questão.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dez e. Aduz o § 2º.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. requisitado. Cármen Lúcia.112/90 www. ou. consoante o que dispõe o Art. 158 COMENTÁRIO: Segundo entendimento do STF . Reintegro – o demitido GABARITO DEFINITIVO: Errado. IV. DJ de 13-392)”. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 24). A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificado em inspeção médica (Art. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. 19. Néri da Silveira. 18.911-AgR. não encontra guarida a assertiva. Readapto – o incapacitado. 5. 1ª Turma. contados da publicação do ato. ou no cargo resultante de sua transformação.Sendo a Readaptação.com. 157 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na lei: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no máximo. V. inscrição em concurso público.O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. 155 COMENTÁRIO: Alude o Art. uma vez que determina o Art.§ 1º O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. 7º: A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.O edital de concurso não é instrumento idôneo para o estabelecimento de limite mínimo de idade para a 162 COMENTÁRIO: Concerne o Art. sendo este de livre escolha e nomeação pela autoridade.

112/90 www. Art. 20. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (Inc. com ressarcimento de todas as vantagens. 81. 95 e 96. Não conceder-se-á ao servidor em estágio probatório: V . GABARITO DEFINITIVO:Errado.por motivo de doença em pessoa 168 COMENTÁRIO: Alude o Art. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. Exoneração de ofício dá-se em duas situações (Art. 28.por invalidez. 25). O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório (Inc.Exoneração a pedido é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. 35. 25.a pedido do próprio servidor. 81. ou II . b) a aposentadoria tenha sido voluntária. IV . Desta forma. Lei 8. 30 e 31. VI . § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. Art. III .não possui caráter punitivo. II . Conceder-se-á ao servidor licença: I . 2. 166 COMENTÁRIO:Esculpido no Art. com a Emenda Constitucional EC nº. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. está: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . 164 COMENTÁRIO: A Reintegração é que é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação. o servidor ficará em disponibilidade. de acordo com decisão do STJ. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. da família. incisos I a IV. desde que: a) tenha solicitado a reversão. O quando o servidor for empossado no cargo. 167 COMENTÁRIO: Passemos à análise da legislação: Art.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 19 /1998. Dentro dessa conceituação. ou no cargo resultante de sua transformação. quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou(Inc.para tratar de interesses particulares.com ressarcimento de todas as vantagens (Art. o que.para desempenho de mandato classista. VII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 30.a juízo da autoridade competente. quando o enunciado fala que o servidor será reinvestido em cargo de vencimento imediatamente superior está equivocado. 165 COMENTÁRIO: Consoante o Art. 28). GABARITO DEFINITIVO: Errado. observado o disposto nos arts. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.com. 24. I).Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 34. no entender dos ministros. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. Art.beabadoconcurso.no interesse da administração.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.28. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá ser revertido ao cargo antes ocupado. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 94. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cumpre-nos informar que. e) haja cargo vago. II) . encaixa-se o disposto no Art. c) estável quando na atividade. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. GABARITO DEFINITIVO: Errado. I. e não possui caráter punitivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 105 .para o serviço militar. 163 COMENTÁRIO: Trata-se de reversão e não de reintegração. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: I . Art.para capacitação. Parágrafo Único): 1.para atividade política.

o servidor estável ficará em disponibilidade. de qualquer dos Poderes da União. no âmbito do mesmo quadro. contados da data da posse. se estável. Mas na Lei 8. também servidor público civil ou militar. Porém. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 Art. que será hipótese de recondução ao cargo anteriormente ocupado. também servidor público civil ou militar. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade.exoneração. VIIIposse em outro cargo inacumulável. IX . tomando posse em outro cargo. Lei 8. cargo. 33. será ele reintegrado. dos Estados. 15.a pedido. dos Estados. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 169 COMENTÁRIO: Consoante o Art. 41. conforme alude a legislação vigente. reconduzido ao cargo de origem. E na questão André não está sendo deslocado no interesse da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. A vacância do cargo público decorrerá de: I . § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. e sim. não sendo cabível ex-officio. Remoção é o deslocamento do servidor. II .112/90 afirma que poderá ser pela via judicial ou administrativa. III promoção. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. que havia sido injustamente demitido. que foi deslocado no interesse da Administração. passemos à análise da legislação: Art. VI .112/90 www. 171 COMENTÁRIO: A Reintegração ocorre quando o servidor público federal estável. CF. 172 COMENTÁRIO: A remoção acontecerá para acompanhar cônjuge ou companheiro. Art. sem direito a indenização. no caso de invalidada por sentença judicial a demissão do servidor.beabadoconcurso.” Podemos assim concluir que a questão encontra amparo legal na norma. 37.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. considerando: Art. e o eventual ocupante da vaga. podemos concluir: Seria hipótese de reintegração. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. independentemente do interesse da Administração: para acompanhar cônjuge ou companheiro.§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. §2° apenas pela via judicial. É prevista no texto constitucional em seu art.Art. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. até seu aproveitamento na forma dos artigos 30 e 31. do Distrito Federal e dos Municípios. 106 .até seu adequado aproveitamento em outro cargo. que foi deslocado no interesse da Administração. a questão versa sobre não aprovação no estágio probatório por servidor estável. consoante dispositivos legais. consegue. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. do Distrito Federal e dos Municípios. por via judicial ou administrativa. 41. 18. 36. VII -aposentadoria. 170 COMENTÁRIO: Antes de mais nada. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro 173 COMENTÁRIO: Acertada a questão. com ou sem mudança de sede. observado o disposto no art.demissão.readaptação. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para outra localidade.Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 41. 174 COMENTÁRIO: Merece total acolhida a questão. III .falecimento. Art.com. Concluímos que a remoção deveria se dar a pedido. de qualquer dos Poderes da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. invalidar o ato de demissão. 29. CF. errado está o enunciado. pois que. 24. a pedido ou de ofício.Destarte.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

considerando: Art. I. Lei n.com. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . E é à posse que se refere a prévia inspeção médica oficial. III –Promoção.°. citamos o disposto na CF. 12. as universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores.112.(Art. verificamos estar a questão errada.°. deixando assim o anterior vago.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. na forma da lei. que fala em preferencialmente. 179 COMENTÁRIO: Com base no disposto na CF. 8.que alude que o concurso será de provas ou de provas e títulos (. 8. II. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. Inc. Art. destinam-se apenas às atribuições de direção. V.112/90. IX – Falecimento.33. 37. VII. GABARITO DEFINITIVO: Certo. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.. II – Demissão. 181 COMENTÁRIO: Verifica-se que a questão encontra arrimo legal: “Art. II. 37. Inc. o prazo de validade do concurso público será de até dois anos. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 177 COMENTÁRIO: A fim de embasar o enunciado no que se refere ao cargo efetivo temos a CF. 5. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. 8. No primeiro caso. 107 . in fine(já transcrito acima – grifo nosso) c/c Lei n.. que os cargos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 175 COMENTÁRIO: O enunciado é verdadeira questão maliciosa. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. Portanto. 9°. assim como aos estrangeiros. 37. II. 182 COMENTÁRIO: É indispensável destacar que a promoção e a readaptação são. ao mesmo tempo. III c/c Lei n. c/c a Lei n. No segundo caso. e os cargos em comissão. chefia e assessoramento. CF. de convocação. § 3.112/90. 37./90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso. de acordo com as normas e procedimentos desta lei. Art. 176 COMENTÁRIO: Afigura o Art. que diz que a nomeação far-se-á: em comissão. um outro será provido. caso de vacância e provimento de cargo público. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. acesso não é hipótese elencada no rol do Art.Inc. No que se refere ao cargo em comissão. 180 COMENTÁRIO: Depreende-se do teor da CF. muda-se todo o significado da questão.. inclusive na condição de interino. GABARITO DEFINITIVO: Certo. enquanto a norma prevê exclusivamente. A Vacância do cargo público decorrerá de: I – Exoneração. condições e percentuais mínimos previstos em lei. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. para cargos de confiança vagos. IV.112/90 www.Aposentadoria. prorrogável uma vez. 37.. É exercício. Art. 11.).ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. no qual deverão Lei 8.II – no interesse da Administração(. o servidor é promovido para um outro cargo. o servidor é readaptado em um outro cargo compatível às limitações que sofreu. e não posse. art. 8. VIII. por igual período. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. na carreira. 33. que as funções de confiança. 37.). Art. 25.Posse em outro cargo inacumulável. Art.que dispõe que a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. VI – Readaptação. na forma prevista em lei. 178 COMENTÁRIO: À luz da CF.por invalidez.112/90. o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança(Art. que tenta confundir o candidato. Art.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. Pelo detalhe de uma palavra no enunciado. como vimos. 13. durante o prazo improrrogável previsto no edital 183 COMENTÁRIO: Com efeito. 14) GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. c/c o Art. técnicos e cientistas estrangeiros. Percebe-se que ao mesmo tempo em que ele deixa um cargo vago. 15).

Parágrafo único. 9º. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. por qualquer das partes. 189 COMENTÁRIO: Consoante o Art. 15. no caput do Art. De fato.com. ressalvados os atos de ofício previstos em lei.° a lei prevê como requisito básico para investidura que o servidor seja brasileiro nato. 187 COMENTÁRIO: Com vista ao Art. como cláusula de exceção. § 3o À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. os deveres. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais constar as atribuições. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5. GABARITO DEFINITIVO: Certo. inclusive na condição de interino.Concluímos que errada a assertiva em dissonância ao que reza a lei. 188 COMENTÁRIO: Em face do Art. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. 108 . 193 COMENTÁRIO: O enunciado não merece acolhida. 9o A nomeação farse-á: II .Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira. 13. ou no cargo resultante de sua transformação.112/90 www. 15.beabadoconcurso. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. 9o A nomeação far-se-á: I . § 4o Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. em outro cargo de confiança. 190 COMENTÁRIO: Esculpido no Art. mediante promoção. 10. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. os deveres.em caráter efetivo. 28. 191 COMENTÁRIO: Recepciona o Art.§ Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. por qualquer das partes. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. Parágrafo único. 185 COMENTÁRIO: Expõe o Art. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. com ressarcimento de todas as vantagens. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A promoção não interrompe o tempo de exercício. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. no qual deverão constar as atribuições. 192 COMENTÁRIO: Compreende o Art. prevê: § 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com Lei 8.em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não poderão ser alterados unilateralmente. interinamente. 186 COMENTÁRIO: Resta demonstrado no Art. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. 17. Porém. 184 COMENTÁRIO: Considere-se o disposto no Art. 10. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não poderão ser alterados unilateralmente. Art. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. para cargos de confiança vagos.

II . II . Art. § 1° É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. se dará mediante invalidade da demissão por decisão judicial (Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que ratificou o entendimento de que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito. 198 COMENTÁRIO: Com amparo na CF. no qual deverão constar as atribuições. Desta forma. 81 . 13. 34.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. 95 e 96 . que ocorre quando um servidor é demitido por causa injusta e consegue judicialmente comprovar tal ação. 196 COMENTÁRIO: Vejamos o que dispõe a legislação: Art. 8. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. o que ocorreria no caso do enunciado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais professores. isso não significa que o Juiz não tenha o poder de anular o ato administrativo de demissão. ele receberá tudo aquilo que perdeu como decorrência de sua ausência: remunerações. não tem esteio legal a questão. § 6° Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo.Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior. 95 e art. que a exoneração de ofício dar-se-á: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. II -promoção. Art. VI reversão.112/90.Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo art. Reitera o Parágrafo único. Assertiva correta.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. ou no cargo resultante de sua transformação. 199 COMENTÁRIO: A hipótese não é de Recondução. 5º.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. etc. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. férias. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor.quando. técnicos e cientistas estrangeiros. 20 . que não poderão ser alterados unilateralmente. se entender que o caso concreto justifique apenas a penalidade de suspensão. Art. 109 . O Poder Judiciário não interferirá no mérito administrativo. a reintegração. por qualquer das partes.com. IX .Conceder-se-á ao servidor licença: I por motivo de doença em pessoa da família. é claro. IV . VIII . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. ou de ofício.aproveitamento. Os afastamentos são: art. 194 COMENTÁRIO: Art. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 200 COMENTÁRIO: Com base no Art. 94 .§ 1º A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. e sim. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2° O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. os deveres. A posse dar-seá pela assinatura do respectivo termo. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.reintegração. Inciso XXXV. 8º São formas de provimento de cargo público: I -nomeação. Reintegração. temos amparo no Art. VII . 96 . 15.§ 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. Importante salientar que.recondução. incisos I a IV .para atividade política. Art. 81. a própria Lei n. promoções. § 1° A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 94 . GABARITO DEFINITIVO:Errado.beabadoconcurso. logo ele será reintegrado ao serviço público com efeito ex-tunc ("volta no tempo" como se nada tivesse acontecido). V -readaptação. 195 COMENTÁRIO: No que tange à assertiva. contados da data da posse. que em uma de suas hipóteses. se não Lei 8. uma vez recorrido à tutela jurisdicional. 28). 197 COMENTÁRIO: Colimada no Art.112/90 www. III para o serviço militar. tendo tomado posse. 13 . com ressarcimento de todas as vantagens. Mas. 28. GABARITO DEFINITIVO: Certo. prevê como forma de provimento.

beabadoconcurso. 202 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. Apenas haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. vale dizer. conforme excepciona o Inc.112/90 www. 8º. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Se age em descompasso com esse fim. 3º da Lei 9. 33. expressa ou implicitamente previsto na lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Desse modo. o desvio de poder deriva de ofensa ao requisito finalidade. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . após a nomeação. embora atue nos limites de sua competência. Art. reversão. 37.O contrato de trabalho por prazo indeterminado somente será rescindido por ato unilateral da Administração pública nas seguintes hipóteses: I – prática de falta grave. 25. o ato de nomeação será tornado sem efeito. PU). VIII -posse em outro cargo inacumulável.exoneração. quando JUNTA MÉDICA OFICIAL declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. será feita: a) em caráter efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. I. “Art. 204 COMENTÁRIO: Consoante preceitua o Art. Esta finalidade. no âmbito do mesmo quadro. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 201 COMENTÁRIO: Art. denominada desvio de poder ou desvio de finalidade. seja a pedido ou de ofício. Art. b) em comissão. o fim almejado por qualquer ato administrativo é o interesse público. O que torna a questão errada é o atestado médico emitido por médico particular. reintegração e recondução. se houvesse a posse. a pedido ou de ofício. com ou sem mudança de sede.” Uma de suas modalidades a remoção de ofício. Diversamente do excesso de poder. Ocorre desvio de poder (ou desvio de finalidade) quando o administrador 205 COMENTÁRIO:Decerto dispõe o Art. A finalidade é requisito sempre vinculado e é idêntico para todo e qualquer ato administrativo. promoção. para cargos de confiança vagos. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. em observância aos princípios que regem a Administração Pública. II. 110 . desvia-se de seu poder e pratica conduta ilegítima. que decorre de violação ao requisito competência. readaptação.promoção. e.962/00. que se constitui no interesse da Administração (Inc. a vacância do cargo público decorrerá de: I .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 8º. pode estar expressa ou. A investidura se dá com a posse.por invalidez. VII aposentadoria.estabelece como formas de provimento de cargos públicos: nomeação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. CF. O objetivo mediato de toda atuação da Administração é a tutela do interesse público. única forma de provimento originário. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.VI -readaptação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. São formas de provimento de cargo público: Lei 8. a nomeação deverá ser precedida de aprovação em concurso público. 206 COMENTÁRIO: O provimento se dá com a nomeação. A nomeação. III . pratica o ato buscando alcançar fim diverso daquele que lhe foi determinado pela lei. dentre as enumeradas no art. Remoção é o deslocamento do servidor. 203 COMENTÁRIO: Depreende-se que a Remoção é o deslocamento do servidor. sempre em atendimento ao interesse público. no âmbito do mesmo quadro.demissão. se o cidadão não tomar posse no prazo de 30 dias. Sempre que o administrador público pratica um ato. o agente pratica o ato por motivos ou com fins diversos daqueles estabelecidos na lei ou exigidos pelo interesse público. que tal instituto deva ser aplicado nas hipóteses cabíveis. 36. implícita na lei. II . com ou sem mudança de sede. aproveitamento. elemento vinculado de qualquer ato administrativo. mas o então servidor não entrasse em exercício no prazo de 15 dias ele seria exonerado. o fim visado deverá ser o mesmo: o interesse público.falecimento. Em se tratando de cargo efetivo ou vitalício. De forma diversa. IX . o que é mais comum. Decerto.com. Nesse caso.

VI . 211 COMENTÁRIO: Assevera o Art.promoção. deveres. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. técnicos e cientistas estrangeiros. 210 COMENTÁRIO: De acordo com Art.readaptação. GABARITO DEFINITIVO: Certo.readaptação. A demissão sempre deverá ser precedida do devido Processo Administrativo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VIII.reversão.112/90 (Art.Diz que cargo efetivo é transitório e cargo em comissão é permanente. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. em consonância ao disposto no Art. emprego ou função pública. para provimento em caráter efetivo ou em comissão.beabadoconcurso. primeiramente: Art. Art. está sujeitos às normas específicas (atribuições. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VII-aproveitamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 213 COMENTÁRIO: Encontra amparo legal no Art.reintegração.§ 5º. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Somente a brasileiros. são criados por lei. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VIII-reintegração.exoneração. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. 8º. Lei n. no ato da posse. A investidura se dará com a posse.aproveitamento.nomeação. V . quanto a avaliação de desempenho.recondução. II . IX . VI . 143 e s. §3º. Erro 2 . são as seguintes: I .112/90. Tanto o estágio probatório. 208 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. de acordo com a Lei 8.112/90 www. II -demissão. acessíveis a todos os brasileiros. 28.com. 33). de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. responsabilidades e direitos inerentes ao cargo ocupado. Certa a assertiva. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.. 111 . vejamos a legislação.recondução. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.nomeação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais I .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. V . assegurada ao servidor ampla defesa e contraditório. ou no cargo resultante de sua transformação. II . são formas de provimento de cargo público: I . com ressarcimento de todas as vantagens. 209 COMENTÁRIO: Para respondermos a assertiva.reversão. 214 COMENTÁRIO: As hipóteses de vacância. 5º. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Erro 1 . 13. Parágrafo único.promoção. 207 COMENTÁRIO: Estabelece o Art. técnicos e cientistas estrangeiros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Estrangeiros devem obedecer ao regulamentado por lei específica. 212 COMENTÁRIO: O servidor em estágio probatório não pode ser dispensado por conveniência da administração. 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. e não será demitido nos casos de avaliação de desempenho. As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. Lei 8.promoção. VII . não sendo elas nem nenhuma das hipóteses do enunciado. cf. IX. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. 13). III. Os cargos públicos.

25. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. 221 COMENTÁRIO: Aqui o enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração. temos: Art. c) estável quando na atividade. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. Art.) dar-se-á: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. IX falecimento. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. Art.no interesse da administração. II .. tendo tomado posse. com ressarcimento de todas as vantagens.beabadoconcurso. 15. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.. observado o disposto no art. 35. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.por invalidez. 18. encontrando-se provido o cargo. 29 da lei 8. VIII. 215 COMENTÁRIO: Márcia Regina. Art. contados da data da posse. tentando confundir aproveitamento e reversão. 24. Art. 218 COMENTÁRIO: A exoneração de cargo efetivo darse-á a pedido do servidor. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . A exoneração de cargo em comissão (. 220 COMENTÁRIO:No que tange ao afirmado na questão. até a ocorrência de vaga. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. 216 COMENTÁRIO:O enunciado não coaduna com a lei. Art.112/90 www. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. visto o disposto: Art. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo.a juízo da autoridade competente. § 4o O servidor que retornar à atividade por interesse da Lei 8. ou no cargo resultante de sua transformação.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2o O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais VI-readaptação. II .a pedido do próprio servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VII-aposentadoria. II . Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 29. desde que:a) tenha solicitado a reversão. ou II . 217 COMENTÁRIO: Conflita com a norma o afirmado na questão. § 3o No caso do inciso I.quando. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. pois houve a reintegração da anterior ocupante do cargo que estava a exercer. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança.posse em outro cargo inacumulável. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . retornou ao cargo anteriormente ocupado por ela. 112 . desde que: a) tenha solicitado a reversão. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. 34. e) haja cargo vago.reintegração do anterior ocupante.com. estável. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 28.112/90.por invalidez. 219 COMENTÁRIO: Prevê a lei: Art. § 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . 222 COMENTÁRIO:O enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração.no interesse da administração. A exoneração de ofício dar-se-á: I quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. ou II . Trata-se da segunda hipótese de recondução prevista no art.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 25. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou de ofício.

Desta forma. atos discricionários. em contrapartida. o Distrito Federal e os Municípios. Súmula do STF 685: É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. na forma de lei complementar.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.RECURSO PROVIDO. a remuneração do cargo que voltar a exercer.DIREITO LÍQUIDO E CERTO À NOMEAÇÃO E À POSSE NO CARGO . pelo instrumento convocatório. 226 COMENTÁRIO: A ascensão e a transferência foram revogados pela Lei 9. de acordo com a 228 COMENTÁRIO: CF. consoante: Art.527/97. 225 COMENTÁRIO: A afirmativa está correta. Em conformidade com jurisprudência pacífica desta Corte. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. CF.CONCURSO APROVAÇÃO DE CANDIDATO DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS PREVISTAS EM EDITAL . a nomeação e posse. § 1o É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. que são formas de ingresso em carreira diversa daquela para a qual o servidor público ingressou por concurso. conforme entendimento do STJ: RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 20.SP (2005/0158090-4) ADMINISTRATIVO . o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. observado o disposto no parágrafo único do art. ínsitas ao sistema de provimento em carreira. em substituição aos proventos da aposentadoria. 3. Ao entrar em exercício.718 . 2. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. assegurada ampla defesa. da necessidade de a Administração prover determinado número de vagas. Precedentes. 169.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. observados os seguinte fatores: § 2o O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou. 227 COMENTÁRIO: Art. 20. necessidade do serviço público. A partir da veiculação. O STF considerou que estão "banidas das formas de investidura admitidas pela Constituição a ascensão e a transferência. e que não são. a princípio. embora já considerados inconstitucionais há muito tempo pelo STF. § 1º. contados da data da posse. ao contrário do que sucede com a promoção. 223 COMENTÁRIO: É hipótese de exoneração ou recondução. prevista no art.beabadoconcurso. os Estados. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração perceberá. o candidato aprovado em concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. este último quando o servidor for estável. GABARITO DEFINITIVO: Errado. inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. § 6o O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo.com. após a adoção das medidas acima Lei 8. O servidor público estável só perderá o cargo: III . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Recurso ordinário provido. GABARITO DEFINITIVO: Errado. após adotarem as medidas de contenção de despesas com pessoal ativo e inativo. 224 COMENTÁRIO: Alude o Art. uma sucessão ascendente de cargos isolados". como a redução de 20% das despesas com cargos em comissão e funções de confiança e exoneração dos não estáveis. mas sim. § 4º.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sem a qual não haverá carreira. direito subjetivo para o candidato aprovado dentro do número de vagas previstas em edital. tornam-se vinculados. gerando. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido. 113 . por isso mesmo. que seriam.SERVIDOR PÚBLICO . 41. 101 /2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Ocorre quando a União. dentro do número de vagas previstas em edital. possui direito líquido e certo à nomeação e à posse. 29. GABARITO DEFINITIVO: Errado. essas não forem suficientes para adequar os gastos dentro dos limites estabelecidos na lei complementar nº. 15. § 5o O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. se estável. 1. Art. 229 COMENTÁRIO:Trata-se de hipótese de perda de cargo de forma não punitiva.

sim.falecimento. § 1°. Art. 5. DIREITO SUBJETIVO. 231 COMENTÁRIO: Será necessário o efetivo exercício no cargo para aquisição da estabilidade. V . condições e percentuais mínimos previstos em lei. Portanto.20. e os cargos em comissão. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. 37. VIII. 234 COMENTÁRIO: Integralmente com fulcro na norma a questão. 3. III . APROVAÇÃO EM CONCURSO PÚBLICO. o que já é exigido por lei e condição precípua para o alcance da estabilidade ou se já for servidor.311 . CF. a avaliação especial de desempenho não está à mercê da faculdade da Comissão).demissão. A classificação de candidato dentro do número de vagas ofertadas pela Administração gera. o STF. 15. "ainda que fora do número de vagas". realizada por comissão constituída para essa finalidade (. CF). 232 COMENTÁRIO:Com efeito. prevê a CF.aposentadoria. 13. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 169. 4. A vacância do cargo público decorrerá de: I exoneração. mas o direito subjetivo à nomeação. Art. MANDADO DE SEGURANÇA. não a mera expectativa. II . EMENTA 1.) GABARITO DEFINITIVO: Errado.as funções de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade (assim.posse em outro cargo inacumulável. Precedentes. sua mantença no cargo. Afasta-se a alegada conveniência da Administração como fator limitador da nomeação dos candidatos aprovados. 2. os servidores estáveis podem. Art. NOMEAÇÃO.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Não cabe à comissão decidir sobre a necessidade do servidor ser avaliado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. 114 . perder o cargo.promoção. da isonomia e da segurança jurídica. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. até expirar o lapso de eficácia jurídica do certame. 41. da razoabilidade. 33. 233 COMENTÁRIO: A questão possui dois erros: 1°. Lei n.VI readaptação.beabadoconcurso. o direito subjetivo à nomeação. § 1º. tem o poder-dever de convocar os candidatos aprovados no limite das vagas que veiculou no edital. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dispostas. sendo condição obrigatória para aquisição da estabilidade. A aprovação DEVE ocorrer DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS para que haja 235 COMENTÁRIO: Contém cobertura legal a questão. respeitada a ordem classificatória. O órgão que proferiu a decisão foi o STJ.. não havendo readequação dos gastos (não sendo suficientes). 230 COMENTÁRIO: Como condição para a aquisição da estabilidade.112/90. contados da data da posse. os quais cumprem ao Poder Público observar. tendo em vista a exigência constitucional de previsão orçamentária antes da divulgação do edital (art. Quatro meses antes de findo o estágio probatório.AM (2008/0151964-2)STJ RELATOR : MINISTRO JORGE MUSSI ADMINISTRATIVO. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. da lealdade. IX .com.. 8. A administração pratica ato vinculado ao tornar pública a existência de cargos vagos e o interesse em provê-los. VII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. e não. Art. destinam-se apenas às atribuições de direção. 2°. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 27. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação de desempenho do servidor. A manutenção da postura de deixar transcorrer o prazo sem proceder ao provimento dos cargos efetivos existentes por aqueles legalmente habilitados em concurso público importaria em lesão aos princípios da boa-fé administrativa. I e II. Recurso ordinário provido para conceder a segurança. chefia e assessoramento.

13. só haverá posse de provimento de cargo por nomeação. V .quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. na entrada em exercício de cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. bem como no final de cada exercício financeiro. no momento da posse ou. Lei 9.VII aproveitamento.°. e sim derivado. 238 COMENTÁRIO: A espécie de vacância aplicada no caso é a de exoneração. 13. autarquia e fundação. É obrigatória a apresentação de declaração de bens. V . São penalidades disciplinares: I . 39. 241 COMENTÁRIO: A exoneração classifica-se como uma modalidade de vacância. VI . Desse modo. ou no resultante de sua transformação. 115 . No ato da POSSE.suspensão. de 1º de maio de 1943. VIII. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.advertência. para aplicação no desenvolvimento de programas de qualidade e produtividade. Parágrafo único. modernização. 127. desnecessário. II promoção. com o ressarcimento de todas as vantagens.também.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou de ofício. 1º (caput) e Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. Art. 242 COMENTÁRIO: A Emenda 19/98 trata da extinção da obrigatoriedade de adoção do regime jurídico único. emprego ou função. § 1º Leis específicas disporão sobre a criação dos empregos de que trata esta Lei no âmbito da Administração direta. Esta lei resguarda o direito dos servidores regidos pela lei 8. Não se trata de forma originária de provimento. prevê a CF. indireta e fundacional.962/00 prevê. IX . reaparelhamento e racionalização do serviço público. Lei 8.nomeação.com. pois esta já ocorreu quando da primeira investidura. de qualquer dos Poderes da União. dos Estados. aprovada pelo Decreto-Lei nº 5. 33 e seguintes. 239 COMENTÁRIO: De acordo com o que dispõe: Lei 8. treinamento e desenvolvimento. III demissão. e legislação trabalhista correlata. Além disso.todos quantos exerçam cargos eletivos e cargos. pois esta somente ocorre em decorrência daquela. Não havendo nomeação. 34. VII. com indicação das fontes de renda. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 236 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. na administração direta. Com efeito não se mostra necessário a realização de nova nomeação. a possibilidade de contratação pela CLT. sob o argumento de não ter havido posse no respectivo cargo.962/00 . quando invalidada por decisão administrativa ou judicial. renúncia ou afastamento definitivo.destituição de função comissionada.Art. autárquica e Lei 8.recondução.112/90 www. Art. se faz a existência do ato de posse. COMENTÁRIO: Com base no § 1.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: VII . IV . o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. §5º. naquilo que a lei não dispuser em contrário. improcedente é o processo administrativo para anular a reintegração do servidor público. VI . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8o São formas de provimento de cargo público: I .cassação de aposentadoria ou disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. autárquica e fundacional terá sua relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho.730/93. Art. 1º O pessoal admitido para emprego público na Administração federal direta. emprego ou função pública. A exoneração de ofício dar-se-á: I .112/90.reintegração. A lei 9. pois sua ocorrência resulta da relação com outro cargo anterior. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. consoante o disposto no Art.readaptação. na esfera federal. do Distrito Federal e dos Municípios disciplinará a aplicação de recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes em cada órgão. no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração. 240 237 COMENTÁRIO: Com efeito.452. II .reversão. Art.destituição de cargo em comissão. que não poderão ser providos segundo suas disposições(não poderão ser celetistas).beabadoconcurso. ela excepciona os cargos públicos em comissão. inexistindo esta. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável em cargo anteriormente ocupado.112/90. empregos ou funções de confiança. § 7º Lei da União.

interesse público é uma das modalidades e não um preceito pressuposto.a pedido.A redistribuição é deslocamento de cargo de provimento efetivo. pois fere o princípio da isonomia. extinção ou criação de órgão ou entidade. 37 caput . ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal.submeter ao regime de que trata esta Lei: b) cargos públicos de provimento em comissão. independentemente do interesse da administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. dispõe o Art. paga na proporção dos dias de efetiva substituição.não ocorre no interesse do servidor . que foi deslocado no interesse da Administração.Não remunerar a parcela da substituição inferior a 30 dias é ilegal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. também servidor público civil ou militar. 247 COMENTÁRIO: Com efeito. no interesse da Administração .beabadoconcurso. b) Redistribuição . que excederem o referido período. Remoção é o deslocamento do servidor. 37. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observados os seguintes preceitos: I. 38. Parágrafo único. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. 37 parágrafo 1º da lei 8112/90 . para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.DAS. 248 COMENTÁRIO: Art.não ocorre "a pedido" . 30 e 31. de qualquer dos Poderes da União. superiores a trinta dias consecutivos. § 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial. com ou sem mudança de sede. a) Remoção. 243 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. visto o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundacional do Poder Executivo. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.Vedar a percepção das gratificações dos cargos de chefia ao substituto nos períodos inferiores a 30 dias é inconstitucional. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. não prescindindo da devida remuneração de tal plexo a maior de funções. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Logo não cabe a pedido e somente de ofício. 116 .a pedido.só no interesse público . 5 e 4. entende-se por modalidades de remoção: III . eis que as atribuições em tais substituições superam o escopo legal das atribuições do cargo ao qual o servidor foi empossado. para outra localidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. .A redistribuição ocorrerá ex-officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. Lei 8. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. dos Estados. 244 COMENTÁRIO: Na forma do art. 246 COMENTÁRIO:A questão está invertida. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. até seu aproveitamento na forma dos arts. independente do interesse da Administração .de ofício .112/90 www. . Para fins do disposto neste artigo. inclusive nos casos de reorganização. cargos de provimento em comissão do GrupoDireção e Assessoramento Superiores . ou equivalentes. § 2º É vedado: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. de níveis 6. a pedido ou de ofício.interesse público é um preceito pressuposto. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. 20. GABARITO DEFINITIVO: Certo.a pedido.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. .interesse da administração. no âmbito do mesmo quadro. conforme reza o art. do Distrito Federal e dos Municípios. 36.Substituições de cargos de chefia são sempre onerosas. bem como sobre a transformação dos atuais cargos em empregos.com. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular. 245 COMENTÁRIO: Ampara o Art.

Orçamento e Gestão. em outro cargo de confiança. XIII. 18. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. III . § 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. o servidor estável ficará em disponibilidade. condicionada à comprovação por junta médica oficial. observado o disposto no art. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. conforme aduz o Parágrafo Único do Art. até seu aproveitamento na forma dos arts. Remoção é o deslocamento do servidor. 117 .a pedido. citando as "disposições da Lei n. são criados por lei. II . dentre os quais. 250 COMENTÁRIO: Incorreta a assertiva.IV e 52. Decreto 3151/99.112/90 www. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.com. o aproveitamento de servidor posto em disponibilidade dar-se-á em cargo de atribuições. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 249 COMENTÁRIO: Totalmente acertada a questão quando informa que a servidora nada pode fazer a fim de reverter sua situação. III . 36. 9°.a pedido do Lei 8. 41. contados da data da posse. especialidade ou habilitação profissional compatíveis com o anteriormente por ele ocupado. Lei 8.112/90. 3º os cargos públicos. acessíveis a todos os brasileiros.112/1990". GABARITO DEFINITIVO: Certo. a pedido ou de ofício. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 251 COMENTÁRIO:Recebe arrimo na lei a assertiva. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade.° da Lei 8. 255 COMENTÁRIO: Art. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. 5.112/90. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 9º O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 252 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 15. Mas como o dispositivo da questão foi direto. independentemente do interesse da Administração: b) por motivo de saúde do servidor. Art.o gozo dos direitos políticos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.º 8. Presente a necessidade da administração e observados os critérios a serem definidos pelo Ministério do Planejamento. versam: II . vencimentos. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. 35. nos termos dos artigos. no âmbito do mesmo quadro. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. cônjuge.beabadoconcurso. querendo se referir à regra constante nessa lei. considerando o teor do que dispõe: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Congresso Nacional ou pelas suas Casas Legislativas (dáse por Resolução. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Art. interinamente. Art. da CF/88). para provimento em caráter efetivo ou em comissão. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. e não à exceção constante na Carta Maior. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. CF. 30 e 31. GABARITO DEFINITIVO: Errado.§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança.a juízo da autoridade competente. os requisitos básicos para investidura em cargo público.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. 253 COMENTÁRIO: Ele deverá optar por uma das remunerações. Há a exceção que são os cargos criados pelo 254 COMENTÁRIO:Tem cobertura legal a afirmativa. 51. para outra localidade. Art. que dependerá do interesse da Administração o seu aproveitamento em outro cargo. visto o Parágrafo único do art. com ou sem mudança de sede. 37. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. nível de escolaridade.

37.reintegração do anterior ocupante.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. inexistindo esta. Parágrafo único.por invalidez.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. emprego ou função. 3º A não apresentação da declaração a que se refere o art. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . 25. 13 A posse Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 256 COMENTÁRIO:Art. 260 COMENTÁRIO:CF. (servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. o servidor será aproveitado em outro. por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: (. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . e não possui caráter punitivo. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (não possui caráter punitivo). 259 COMENTÁRIO: Ratificado pelo Art. e) haja cargo vago. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Exoneração de ofício: dá-se em duas situações: 1. em outro cargo de confiança. no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração. 1º É obrigatória a apresentação de declaração de bens. 30. desde que: a) tenha solicitado a reversão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. implicará a não realização daquele ato. I . 257 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse público. 30. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. Art. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. 8.730/93 . por ocasião da posse. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais próprio servidor. II . renúncia ou afastamento definitivo. interinamente. com ou sem mudança de sede. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Art. Encontrando-se provido o cargo de origem.no interesse da administração. 258 COMENTÁRIO: Art. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se celebrado sem esse requisito essencial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade).Art. no momento da posse ou. c) estável quando na atividade. ou sua nulidade. O quando o servidor for empossado no cargo. embora competente para agir. 36. o servidor ficará em disponibilidade. Remoção é o deslocamento do servidor.28. com indicação das fontes de renda. Exoneração a pedido: é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. observado o disposto no art. 262 COMENTÁRIO: Analisemos a legislação vigente: Lei n.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade farse-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. 29. 119. ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas. 261 COMENTÁRIO:Amparado no Art. ou II . na entrada em exercício de cargo.com. observado o disposto nos arts. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório. no interesse da Administração. 1º. no âmbito do mesmo quadro. bem como no final de cada exercício financeiro.de ofício. 118 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 30 e 31..beabadoconcurso. a pedido ou de ofício. Art. 2. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. IX -a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.112/90 www.) Art. 9º 263 COMENTÁRIO:Tanto a posse quanto o exercício têm prazo prescritos em lei para ocorrerem.

5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. §1º A posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. reconduzido ao cargo de origem. por qualquer das partes. acessíveis a todos os brasileiros. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.° c/c CF. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 268 COMENTÁRIO: Não se aplica a Lei 8112/90 ao caso. 15. os deveres. § 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. 28. correta a questão: Art. 86 § 1º . §1º É de 15 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.Dar -se -á a exoneração: I . contados da data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 17. 28. Os cargos públicos. observado o disposto no art. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. e o eventual ocupante da vaga. 266 COMENTÁRIO:Recebe acolhida a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. (NR) e a exoneração não pode ser indeferida pois é um direito do servidor conforme Art. enquanto a lei prevê exoneração.a pedido. mas sim. bem como inassiduidade. se estável. Art. 15 Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. 264 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. 270 COMENTÁRIO: Aduz o Art. para provimento em caráter efetivo ou em comissão.Lei 10. 8. 119 . contados da data da posse. sem direito a indenização. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. Art. a forma de provimento adequada seria a reintegração. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Artigo 310 . 269 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. 13. A promoção não interrompe o tempo de exercício. no que dispõe: Art.112/90 www. 271 COMENTÁRIO:Com efeito.Extingue -se o processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo ou função. e não a readaptação.§ 1o A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias. Verifica-se no dispositivo que o prazo conta da publicação do ato de provimento e não do resultado do concurso.112/90. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. será ele reintegrado. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. ou no cargo resultante Lei 8. contados da publicação do ato de provimento. 3o Parágrafo único. técnicos e cientistas estrangeiros. § 2.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o estatuto dos servidores públicos civis do Estado de SP . no qual deverão constar as atribuições. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. 18. 41. considerando: Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art.com. se o indiciado pedir exoneração até a data designada para o interrogatório. ou por ocasião deste.beabadoconcurso. 267 COMENTÁRIO: Consoante a legislação. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.261/68 . 265 COMENTÁRIO: Difere a afirmativa. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. porque fala a questão de revogação do ato. são criados por lei. 13. que não poderão ser alterados unilateralmente.

quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. os registros sobre sua conduta ética. visto o que dispõe: Art. 273 COMENTÁRIO:Determina o Código de Ética Decreto n° 1. Parágrafo único. as empresas públicas e as sociedades de economia mista. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. para o efeito de instruir e fundamentar promoções 279 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Delegados com Agentes Honoríficos. ao contrário do serviço estatutário.°. Agentes honoríficos são cidadãos chamados para. mesários eleitorais e etc.°. 19. Art. Apenas diverge da lei a questão no que se refere a títulos. contrato ou de qualquer ato jurídico. ainda que sem retribuição financeira. 274 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos. Lei 8. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.beabadoconcurso. 276 COMENTÁRIO: Malgrado as ressalvas do § 3. entende-se por servidor público todo aquele que. GABARITO DEFINITIVO: Errado.°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por força de lei. conforme prevê: Art. é condição precípua para investidura em cargo público o que rege a CF.112/90 www. temporária ou excepcional.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. preste serviços de natureza permanente.XVIII. com ressarcimento de todas as vantagens.À Comissão de Ética incumbe fornecer. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional. observado o disposto no Art. transitoriamente.112/90.XXIV-Para fins de apuração do comprometimento ético. que tem que se submeter previamente a aprovação em concurso público.Ex: Jurados. O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. § 1. que não é cabível. em razão da sua condição cívica. 275 COMENTÁRIO:Segundo o Código de Ética .Decreto n° 1. GABARITO DEFINITIVO: Certo.os cargos. 10. 277 COMENTÁRIO: Não cabe pagamento de hora extra ao ocupante de cargo comissionado. 8. o exercício da função pública por meio de um contrato de trabalho regido pela CLT. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.São chamados por alguns autores de agentes particulares em colaboração com o poder público. aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. 120 . 120. as fundações públicas. como as autarquias. I .com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma da lei. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. 278 COMENTÁRIO: Emprego público é.171 .171 . A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. 272 COMENTÁRIO:A inspeção médica oficial é condição precípua para que se dê a posse e não para entrar em exercício. Lei n. assim como aos estrangeiros. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de sua transformação. 14. e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. 5. as entidades paraestatais. 37.

112/90 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 19. II. Art. V). Lei nº 8. obra ou serviço público e o realizam em nome próprio. a Reversão (Inc. 282 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a afirmativa.527/97 aboliu essas duas formas de provimento. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . Porém. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VIII) elencam o citado rol. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. Agentes delegados são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade. 37.Art.Registre-se que a Readaptação (Inc. consoante o disposto no Art. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. com base no que dispõe: CF. por sua conta e risco. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. 5 e 4. 285 COMENTÁRIO: A nomeação para cargo em comissão é exceção à regra de prévia aprovação em concurso público para investidura em cargo público. da CF).DAS. 8. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias. respectivamente. CF. 41.112/90. II . 280 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Honoríficos com Agentes Delegados.beabadoconcurso. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. na forma Lei 8. por serem modalidades inconstitucionais de provimento de cargos por não respeitarem a obrigatoriedade do concurso público (Art. de níveis 6. VI) e a Reintegração (Inc. 281 COMENTÁRIO:Art. ou equivalentes. 10. 121 .com. QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. 283 COMENTÁRIO: Tanto a ascensão quanto a transferência já figuraram outrora o rol taxativo de formas de provimentos com fulcro no Art. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial.112/90 www. a Lei nº 9. 20. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. 37.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei nº8. 284 COMENTÁRIO:A assertiva está correta. sob a permanente fiscalização do poder delegante.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Errado.°.

é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. e das fundações públicas federais. ao seguinte: XVI . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo 292 COMENTÁRIO: Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prevista em lei. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. 37. c) (. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.com. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. Lei 8. ainda. V – mesmo nível de escolaridade. de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. 287 COMENTÁRIO: O enunciado da questão não encontra guarida na exceção legal. Art. 28. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 8. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. visto o que versa o Art. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. não encontra amaro legal a assertiva. não consta do rol de hipóteses de deslocamento o interesse do servidor. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. impessoalidade. 288 COMENTÁRIO: Aduz a CF. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www.Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. observados os seguintes preceitos:I interesse da administração. 122 . II –equivalência de vencimento. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. ou no cargo resultante de sua transformação. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. consoante o que dispõe: Art. publicidade e eficiência e. 41. exceto. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Lei n. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. ou no cargo resultante de sua transformação. Correta a assertiva. o servidor ficará em disponibilidade. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. dos Estados. 291 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.). 30. VI – compatibilidade entre as atribuições dos cargos e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. 28. Art. 286 COMENTÁRIO: De fato. quando houver compatibilidade de horários. posto em disponibilidade. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.. interinamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 30 e 31. também. § 2o Encontrando-se provido o cargo. moralidade. III – manutenção da essência das atribuições do cargo. o servidor estável ficará em disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. 1o Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União..112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico.beabadoconcurso. das autarquias. ou. com ressarcimento de todas as vantagens. 9o Parágrafo único. especialidade ou habilitação profissional. Art. em outro cargo de confiança. Sendo a natureza dos cargos acumulados distintas. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. a) a de dois cargos de professor. IV – vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. inclusive as em regime especial. 289 COMENTÁRIO: Com arrimo a questão no que versa o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 290 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. observado o disposto nos arts. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com ressarcimento de todas as vantagens.§ 3o .

em outro cargo de confiança. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. que não poderão ser alterados unilateralmente. Parágrafo único: O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. respeita-se o regime integral.a pedido.112/90. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores .Prerrogativa de que gozam certos funcionários públicos de não poderem ser transferidos senão a seu pedido ou com consentimento seu. os deveres. 294 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. 123 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 296 COMENTÁRIO: Determina o Art. 297 COMENTÁRIO: Versa o Art. 1) Para o servidor público ocupante de cargo EFETIVO o limite é 40 horas semanais. 2) Para o servidor alocado em cargo comissionado. Lei 8. ou equivalentes.É garantida AOS MAGISTRADOS que se conservem permanentemente na comarca a que servem e de onde só serão removidos unicamente a pedido ou por promoção. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade.9°. que não Lei 8.de ofício. 5 e 4. Remoção é o deslocamento do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 19. no interesse da Administração. 3°.com. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias. art. acessíveis a todos os brasileiros. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. 20. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a pedido ou de ofício. Para fins do disposto neste artigo.112/90. 295 COMENTÁRIO: Inamovibilidade . para outra localidade. independentemente do interesse da Administração. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. 301 COMENTÁRIO: Não podem ser modificados unilateralmente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 13. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.112/90 www. a critério da Administração. III a pedido. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no qual deverão constar as atribuições. os magistrados também gozam da Vitaliciedade e da Irredutibilidade de Subsídios. sendo sempre que solicitado a obrigação de comparecer a respectiva repartição.DAS.beabadoconcurso. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3º. § 1o Se julgado incapaz para o serviço público. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. são criados por lei. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. com ou sem mudança de sede. por qualquer das partes. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 299 COMENTÁRIO: Aduz o Art. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. os deveres. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. II .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o readaptando será aposentado. 13. entende-se por modalidades de remoção: I . Lei 8. no qual deverão constar as atribuições. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. interinamente. Art. ressalvados os atos de ofício previstos em lei § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. Além dessa. 36. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 293 COMENTÁRIO: Em franca contrariedade à norma está o enunciado. 24. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 27. 300 COMENTÁRIO: Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. respectivamente. visto que: Art. parágrafo único – Os cargos públicos. no âmbito do mesmo quadro. consoante: Art. 298 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. de níveis 6. Art. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público. será readaptado em outro cargo.

incisos I a IV. 306 COMENTÁRIO: Inserido no rol taxativo do Art. sem prévia autorização do chefe imediato. para os cargos efetivos. inclusive. por qualquer das partes.DAS. Com isso. 307 COMENTÁRIO: Não é caso de readaptação. 304 COMENTÁRIO: O servidor estável pode perder o cargo por decisão judicial ou administrativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com ressarcimento de todas as vantagens. vamos lá . o concursando tem que dominá-lo. pois virá outras vezes.falecimento.beabadoconcurso. Ao servidor é proibido: I . 302 COMENTÁRIO: A posse poderá ser dada por procuração específica. DOS DIREITOS E VANTAGENS 308 COMENTÁRIO: O estatuto federal dispõe no Art. depende sempre de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos (CF. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.112/90: O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar. 20. sintome na obrigação de explicitar um macete para memorizar e acertar a questão. e b) formas de provimento derivadas. A única forma de provimento originário atualmente compatível com a Constituição é a nomeação e. 37.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. uma vez que sua vaga depende desta estratégia. que dispõe: Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política Lei 8. Dessa forma. 81. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderão ser alterados unilateralmente. no que tange ao teor do Art.São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA. a questão cobrou do candidato conhecimento da lei fria apenas. 33. 303 COMENTÁRIO: Em discordância com a lei a questão. 5 e 4. Art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 20. pelo STF) em: a) formas de provimento originárias. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 33. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . de níveis 6. 309 COMENTÁRIO: O examinador adora explorar este tópico. dentre outras hipóteses: Art. A vacância do cargo público decorrerá de: IX . 22 da Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. 13. caso o servidor não possa comparecer pessoalmente ao ato. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. visto que a questão tenta confundir esta com reintegração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. § 4o. Art. conforme o art. 94. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. ou equivalentes. ou no cargo resultante de sua transformação. 28. Provimento originário é o preenchimento de classe inicial de cargo não decorrente de qualquer vínculo anterior entre o servidor e a Administração.112/90 www. art.com.ausentar-se do serviço durante o expediente. 124 . 117. 95 e 96. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A regra cobrada no item está prevista no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II).Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica.no qual lhe seja assegurada ampla defesa. 305 COMENTÁRIO: As formas de provimento em cargo público são tradicionalmente classificadas (classificação esta adotada.

níveis 4. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. observe : Art. nos demais casos. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. emprego ou função. 60-C).112/90 www.exceto no caso previsto no Parágrafo Único. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. 314 COMENTÁRIO: Em regra. 311 COMENTÁRIO: O mais interessante.é que o examinador deixa claro o que quer. Lei n. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. 50. 315 COMENTÁRIO: Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais São as licenças que não podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: CIM (LEMBRE-SE DE SIM). sob o mesmo título ou idêntico fundamento (Art.com.112/90). para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. estadual ou distrital. ficará afastado de seu cargo. visto o que dispõe o Art. O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. quando o ato não for publicado.DAS. se investido no mandado de prefeito. 316 COMENTÁRIO: Em atenção ao teor do Art. 310 COMENTÁRIO: O examinador da banca CESPE trouxe uma questão muito cobrada para os concursos da Polícia Federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor público da administração direta.Não há fixação de prazo de 3 anos. nem acumuladas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do Art. 38. 125 . GABARITO DEFINITIVO: Errado.em 120 (cento e vinte) dias. 9° (interinamente). observado o disposto no art. convocação para júri. de Ministro de Estado ou equivalentes. II . III investido no mandato de Vereador.beabadoconcurso.tratando-se de mandato eletivo federal. 8.o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comissão ou função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . nem acumuladas. no exercício de mandato eletivo. comoção interna. aplicam-se as seguintes disposições: I .podendo optar pela remuneração. sabemos que o direito de requerer prescreve:I . A cada 12 anos pode ser concedido auxílio-moradia a um servidor por no máximo 8 anos(Art. não havendo compatibilidade. perceberá as vantagens de seu cargo.II . emprego ou função.Parágrafo único.investido no mandato de Prefeito. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. serviço militar ou eleitoral. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. será afastado do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. emprego ou função. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. 77. o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. deverá se afastar do cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 5 e 6. 60-B. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. 313 COMENTÁRIO: A assertiva não possui arrimo. 110. Olha a regra preceituada no estatuto federal: Art. salvo quando outro prazo for fixado em lei. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. de Natureza Especial. 50:As vantagens pecuniárias não serão computadas. Assim. será aplicada a norma do inciso anterior. já que aborda uma temática frequente em qualquer concurso público do Brasil. 80.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. nessa questão.em 5 (cinco) anos. autárquica e fundacional. Conceder-se-á auxíliomoradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:V . sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.Vale registro. havendo compatibilidade de horários. e.Parágrafo único. C apacitação I nteresse particular M andato classista GABARITO DEFINITIVO: Errado. quanto à hipótese de que o servidor deverá optar pela remuneração de um dos cargos no período da interinidade. 312 COMENTÁRIO: As vantagens pecuniárias não serão computadas.

municipal ou do Distrito Federal. errado. 97. errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando:Art. A licença é de prazo indeterminado e sem remuneração.ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. do Art. 81. e. 86. 51. Portanto. 317 COMENTÁRIO: A questão está correta. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 126 . a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. quando menciona “contando para todos os efeitos”. 325 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 100. I. além das ausências ao serviço previstas no art. estadual. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Concluímos que o prazo do dispositivo é 327 COMENTÁRIO: Não são incluídas férias.com. 323 COMENTÁRIO: Assevera o Art. 82. está errada. exceto para promoção por merecimento. inclusivo. III . I).§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. inclusive o prestado às Forças Armadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 110. Lei 8. no §2º.auxílio-moradia.Tenta induzir à erro a assertiva. conforme assegura o Art. IV . será concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família (Inc. que constituem indenizações ao servidor: I . que o direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. Considerando que a assertiva fala em 40 dias. 326 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. 321 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art. visto que não é cabível a contagem para fins de promoção por merecimento. Certa a questão. 85.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. nos casos e condições indicados em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 82. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: § 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Visto que o enunciado fala em prazo de 2 anos. 84. portanto. o servidor terá até 30 dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 319 COMENTÁRIO: Conforme prescreve o Art.A questão menciona que os vencimentos serão assegurados por 2 meses. 322 COMENTÁRIO: Consoante o que preceitua o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. somente pelo período de três meses. o servidor fará jus a licença. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V – desempenho de mandato eletivo federal.°). GABARITO DEFINITIVO: Errado. 102 que. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 318 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o Art.transporte. que a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição.diárias. 49. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso.112/90 www. sendo vedado o exercício de atividade remunerada durante o período previsto da licença prevista no inciso I deste artigo (§ 3.ajuda de custo. excludente. em seu Parágrafo Único. conforme sugere o enunciado. Além do vencimento. 324 COMENTÁRIO: Aduz o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e não. resta equivocada a questão. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. que concluído o serviço militar. 320 COMENTÁRIO: Versa o Inc. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo.

86. gratificações e adicionais:I . salvo na hipótese de compensação de horário.Destarte. 329 COMENTÁRIO:O Art. 97. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. sendo que a questão afirma que a vista se dará dentro ou fora da repartição. 83. até o mês subsequente ao da 335 COMENTÁRIO: A questão está errada quando afirma que atestado particular serve para comprovação de necessidade da licença. não podendo ser renovado. 61. ocorrência.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mensalmente. a ser estabelecida pela chefia imediata.beabadoconcurso. a resposta está errada. que o direito de requerer prescreve: I . sem motivo justificado. na repartição. pelos Ministros de Estado.adicional noturno. chefia e assessoramento. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. como candidato a cargo eletivo. importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração.adicional pelo exercício de atividades insalubres. 127 .gratificação natalina. ressalvadas as concessões de que trata o art. ausências justificadas. 61. e saídas antecipadas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 330 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.adicional de férias. é assegurada vista do processo ou documento.Aproveitando que a colega abaixo já mencionou o texto da lei 8112/90. a qualquer título. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 332 COMENTÁRIO: Aduz o Art. sendo assim consideradas como efetivo exercício.Parágrafo único. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. perigosas ou penosas.retribuição pelo exercício de função de direção. IX .em 5 anos. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. Em que pese ser esse o erro. § 1o Alicença Lei 8. que para o exercício do direito de petição.outros. proporcional aos atrasos. por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. 110. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei.Recebe total acolhida o enunciado da questão. VI . incluem-se a gratificação natalina e o adicional de férias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 333 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. 334 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. que o servidor terá direito a licença.Dentre as vantagens previstas pelos incisos citados no Parágrafo Único. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. a título de remuneração.com. 113.II . podemos dizer que está errada. a questão também está incompleta. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade.II .a parcela de remuneração diária. 42 prevê que nenhum servidor poderá perceber. 328 COMENTÁRIO: Art.112/90 www. está errada. não merece acolhida. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 331 COMENTÁRIO: O rol do Art.adicional pela prestação de serviço extraordinário.gratificação por encargo de curso ou concurso. no âmbito dos respectivos Poderes. 44 dispõe que perderá o servidor: I . Em análise à questão em comparação ao que dispõe a lei. sem remuneração. VIII . Como o enunciado fala em licença com remuneração.Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. adiciono apenas o parágrafo primeiro que traz o outro requisito:Art. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. pois não é só passar na perícia médica oficial o requisito. VII . O servidor ainda deverá provar ser indispensável sua assistência direta e essa não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. em espécie. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ao servidor ou a procurador por ele constituído. relativos ao local ou à natureza do trabalho. IV . V . 106.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Em seu Parágrafo único dispõe que se excluem do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos II a VII do art.

poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. o prazo restante (mais dois anos e meio) retomou seu fluxo normal. correta a questão. 110. 337 COMENTÁRIO: Consoante o estabelecido no Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. depreende-se que o prazo para propor ação de cobrança em face da Administração é quinquenal (art. No entanto. sem remuneração. Após essa data. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Também afirma a referida norma que ocorrerá suspensão do prazo prescricional quando houver requerimento administrativo (Art.Infere o Art. antes que ocorresse a prescrição. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. desde que não esteja em estágio probatório. 340 COMENTÁRIO: Aduz o Art. o termo final para propositura de ação de cobrança ocorreria em 04/06/2010. na forma do disposto no inciso II. 336 COMENTÁRIO: Alude o Art. sem remuneração. II). GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 4º. dos filhos. a qualquer tempo. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho.Parágrafo único.°). do Art. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo(Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 338 COMENTÁRIO: Alude o Art. dos pais. PU).112/90 www. que a critério da Administração. 106. que o direito de requerer prescreve:I .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Caberá recurso:II . 91. radioativas ou com risco de vida. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos. 83. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que caberá recurso das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos (Inc.107. 128 . A licença poderá ser interrompida. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. 339 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. desde que não esteja em estágio probatório. renovado. Assim. tem-se o seguinte raciocínio: o prazo prescricional iniciou-se em 01/01/2005 e fluiu dois anos e meio até a data do protocolo do pedido administrativo (05/06/2007). a pedido do servidor ou no interesse do serviço. 107.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. oportunidade em que suspendeu-se o prazo até a decisão administrativa publicada em 05/06/2008. do padrasto ou madrasta e enteado. 44. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. 341 COMENTÁRIO:Do referido Decreto. 1º). o servidor ajuizou ação condenatória em 12/05/2009. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 342 COMENTÁRIO: Prevê a Lei que os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas.com. Certa a questão.Parágrafo único. Assim.em 5 (cinco) anos. Com isso.beabadoconcurso. não podendo ser 343 COMENTÁRIO: Segundo o Art. 68) e que o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles (§ 1. 91. a critério da Administração. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. mediante comprovação por perícia médica oficial. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou do Distrito Federal e dos Municípios. da decisão recorrida. Prevê o Parágrafo único. 45. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o ônus da remuneração será do cessionário. pelo interessado. a juízo da autoridade competente.112/90 www. radioativas ou com risco de vida. Lei 8.Art. para exercício de cargo em comissão ou função de confiança.II . que o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 dias. resta equivocada. Parágrafo único:As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. Quando a cessão for feita para órgãos ou entidades dos Estados.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Cedente = é o órgão de origem e lotação do servidor cedido. e saídas antecipadas. 349 COMENTÁRIO: Em observância ao Art. 68.Como a questão fala em proventos e não remuneração. 129 .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Tendo o enunciado dito que NÃO poderão ser compensadas as faltas justificadas. 108. 348 COMENTÁRIO: A Lei 8. 44. a contar da publicação ou da ciência. ausências justificadas. 41que. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. 350 COMENTÁRIO:Consoante o disposto no Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 344 COMENTÁRIO: Aludido está no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 347 COMENTÁRIO: Consoante o que apregoa o Art. do Distrito Federal ou dos Municípios. que mediante autorização do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. portanto está tratando de cessão desses servidores. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. sendo a cessão 351 COMENTÁRIO: Versa o Art. proporcional aos atrasos. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. para órgãos ou entidades dos Estados. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 109. 346 COMENTÁRIO: Determina o Art.112/90 rege os servidores públicos civis federais. fazem jus à um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.beabadoconcurso. a ser estabelecida pela chefia imediata (Inc. está errado. do Distrito Federal ou dos Municípios (ou seja. Correta a Assertiva. mantido o ônus para o cedente nos demais casos. II). Considerando que o item se refere a SALÁRIO. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 93. está errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo por imposição legal. que o recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. 44. ou mandado judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. o servidor perderá a parcela de remuneração diária.em casos previstos em leis específicas. a critério da administração e com reposição de custos.§ 1o Na hipótese do inciso I. 345 COMENTÁRIO: Visto o que dispõe o Art. Portanto. na forma definida em regulamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. onde irá exercer suas atividades. os órgãos que não são federais).Cessionário = é o órgão que recebe o servidor. 68. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. nas seguintes hipóteses: I . dos Estados. § 1º. com base no Art. ressalvadas as concessões de que trata o art. 97.com. o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 352 COMENTÁRIO: A assertiva está correta.para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. não sendo os mencionados adicionais acumuláveis. salvo na hipótese de compensação de horário. até o mês subsequente ao da ocorrência.

ou entre servidores dos três Poderes. 46) com outro (Art.Em razão da questão afirmar NÃO ser possível compensar as faltas justificadas. 355 COMENTÁRIO: A pegadinha das bancas é tentar fazer com que o concursando confunda o prazo mencionado no enunciado (Art. 359 COMENTÁRIO: Está corretíssimo o enunciado. é irredutível. aposentado ou ao pensionista. sendo que a assertiva afirma que PODERÃO ser objeto de arresto. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.112/90. de 60 dias.Art. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Assim. em uma única parcela. 46. NÃO sendo consideradas como efetivo exercício. 40. 46. tanto a remuneração quanto o provento. no prazo máximo de trinta dias. a pedido do interessado.A Súmula n. nos moldes do art.Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. EM QUALQUER CASO. 357 COMENTÁRIO:Tendo em vista o que dispõe o Art.com.Não cabe ao Poder Judiciário. e não. com o fim de reconhecer ou não sua conformidade com a lei e com os direitos já exercidos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. como afirma o enunciado. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. 47. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. pois que menciona que o servidor terá que quitar o débito no ato da exoneração. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. para pagamento. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.As reposições e indenizações ao erário. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. O vencimento do cargo efetivo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Desta forma. Portanto. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto.Art. 360 COMENTÁRIO:Aduz o Art. está errada. aumentar vencimentos de servidores públicos sob fundamento de isonomia. atualizadas até 30 de junho de 1994.O vencimento. a reposição será feita imediatamente. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. da Lei n. Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário-mínimo. que for demitido. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 48: O vencimento.beabadoconcurso. 358 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. GABARITO DEFINITIVO:Errado. serão previamente comunicadas ao servidor ativo. Portanto. e que o servidor não pode receber menos que 1 salário-mínimo. está errada. como afirma o enunciado. da Constituição Federal . §3º.Art.Ora.8. Parágrafo Único. sendo assim consideradas como efetivo exercício. que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada.Art.STF Súmula nº 339 . pois tal dispositivo só se aplica na exceção. podendo ser parceladas. 48. 47).§4° É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. § 4º. que não tem função legislativa. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. 41. e não. 44. senão vejamos:Art. acrescido das vantagens de caráter permanente.112/90 . o prazo é de 30 dias.112/90 www.Assim. Lei 8. errada a questão. a questão está correta. 41. §5º. que for demitido. 41. 339 do STF não tem o condão de impedir o acesso ao Poder Judiciário para a revisão de atos administrativos controvertidos. com fulcro no Art. em análise ao que dispõem os dispositivos acima mencionados. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Lei 8. 130 . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 353 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. e do art. sequestro ou penhora.Parágrafo único. 356 COMENTÁRIO: Art. O servidor em débito com o erário. 5º § 1º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 47. sequestro ou penhora. O servidor em débito com o erário. 46. sequestro e penhora. 354 COMENTÁRIO: Aplica-se o princípio da isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 2 salários-mínimos. a assertiva não merece acolhida. verificamos que o vencimento é irredutível. conforme Art. com valor fixado em lei. 4 1. totalmente contrário ao que reza o dispositivo legal mencionado acima. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou entre servidores dos três Poderes.

Remuneração = é o vencimento do cargo. se mulher. prevê o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. como: CINCO ANOS NO CARGO EFETIVO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 365 COMENTÁRIO: (Remuneração = Vencimento + Vantagens) .com. No caso de o servidor exercer função de direção.Não é possível um servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.Verifica-se que a questão está equivocada na sua colocação. 55. está errado. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. somente decorrido igual período. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. dos Estados. II. § 19. do Distrito Federal e dos Municípios. e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição. e que opte por permanecer em atividade fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até completar as exigências para aposentadoria compulsória contidas no § 1º. III.Ademais.III . ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. em seu § 1º que a ausência não excederá a 4 (quatro) anos. 44.voluntariamente. o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. 41. 95 preceitua que. b) sessenta e cinco anos de idade. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. 362 COMENTÁRIO: Segundo o Art. se homem. 369 COMENTÁRIO: O item tem total amparo legal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo assim consideradas como efetivo exercício. observadas as seguintes condições:a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias.Art. cumprir todos os requisitos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 361 COMENTÁRIO:De acordo com o STF no julgamento do mandado de segurança MS 24744 DF:. Portanto. 95. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. que independentemente de solicitação. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. considerando o que dispõe o Art. 367 COMENTÁRIO: O Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se mulher. 366 COMENTÁRIO: Prescreve o Art.R = V + V . se homem. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por ocasião das férias. 40. 363 COMENTÁRIO: Consoante o que consta do Art. e sessenta anos de idade. será permitida nova ausência.Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. será pago ao servidor. Vencimento = retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União.112/90 www.Portanto. 131 . e finda a missão ou estudo. somado às vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. correta a assertiva. 41). § único. a. ou ocupar cargo em comissão. 40. 76. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. mediante contribuição do respectivo ente público. diante do que dispõe o Art. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. O item fala que será autorizado pelo Poder Legislativo. sem autorização do Presidente da República. 364 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo legal de inteiro teor. ou reassumi-lo. com valor fixado em lei (Art. em virtude de mandato eletivo. 368 COMENTÁRIO: Aduz o Art. ou entre servidores dos três Poderes.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 41.É Lei 8. incluídas suas autarquias e fundações. com valor fixado em lei. §4º.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigências para aposentadoria voluntária estabelecidas no § 1º. 40). chefia ou assessoramento. em estágio probatório. Parágrafo único.beabadoconcurso.

96. in verbis: O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.112/90 www. 371 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver 379 COMENTÁRIO: O item discorre sobre assunto fulcrado no Art.beabadoconcurso.O pedido de reconsideração e o recurso. interrompem a prescrição. 106. no percentual de 5% (cinco por cento). 61. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou do Distrito Federal e dos Municípios. sem autorização do Presidente da República. de 4/9/2001). no qual está prescrito que o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. Visto que a assertiva fala em suspensão.225-45. tentando induzir o candidato a erro quando diz que a autorização será do Ministro de Estado. 374 COMENTÁRIO: O requerimento e o pedido de reconsideração devem ser despachados enviados à autoridade competente para a decisão no prazo de 5 dias. Parágrafo único. concedido ao servidor público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 132 . GABARITO DEFINITIVO:Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando cabíveis. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e ainda.No entanto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não podendo ser renovado(Art. 106). correta a questão. 372 COMENTÁRIO: Consoante o Art. 375 COMENTÁRIO: Aduz o Art. vejamos o que diz a legislação:Art. 105. 378 COMENTÁRIO: Afirma o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é assegurado o Adicional de Tempo de Serviço. o servidor do Poder Executivopoderá ter exercício em outro órgão da Administração Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal.Portanto. 95. imediatamente subordinado o requerente. não merece acolhida. está errado. dos Estados. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. a cada 05 (cinco) anos de efetivo exercício. não será concedida ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento. limitado a 35% (trinta e cinco por cento) e calculado sobre o valor do respectivo vencimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 376 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 111. que o afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. também quando se refere a prazo incerto. 377 COMENTÁRIO: Primeiramente. 96. GABARITO DEFINITIVO: Errado.O afastamento de servidor para servir em organismo internacional deque o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. nas seguintes hipóteses: I – para exercício de cargo em comissão ou função de o confiança. em seu § 3º. 93. 373 COMENTÁRIO: Pela Lei 8112/90 fica claro que o adicional por tempo de serviço não é mais oferecido pelo Governo Federal (Art. Lei 8.112/90 Revogado pela Medida Provisória nº 2. inciso III da Lei nº 8. § 4 Mediante autorização expressa do Presidente da República.Visto que o enunciado fala em 20 dias para a decisão.com. ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. na Lei Complementar 46 de 1994. pois que assevera o Art. para fim determinado e a prazo certo. § 2º. do Presidente da República. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 370 COMENTÁRIO: A assertiva não merece guarida. que aborda o Regime Jurídico dos Servidores Civis do Estado. 95.A questão trata-se de uma pegadinha. e não. O prazo para a decisão propriamente dita é de 30 dias. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.afirma que o disposto neste artigo não se aplica aos servidores de carreira diplomática.

382 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art. para cargos de confiança vagos. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.quanto ao período de afastamento:Art. conforme se vê: Art. 133 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. comoção interna. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. 9º A nomeação far-se-á: II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Investido no cargo de vereador:a) havendo compatibilidade de horário. para tanto. 86 . para Oficial de Chancelaria (carreira diplomática).em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 383 COMENTÁRIO: Art. Lei 8. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V . serviço militar ou eleitoral. estadual. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 380 COMENTÁRIO: Trata-se de uma questão da prova do Ministério das Relações Exteriores. inclusive na condição de interino. 102 . aqueles que estão lotados no Brasil e. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal. sem remuneração.O servidor que. inclusive na condição de interino.Muitos servidores destes cargos afastam-se em caráter permanente do país e alguns em caráter transitório. estadual. III. 385 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos. alimentação e locomoção urbana. Parágrafo único. 58 . afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. 381 COMENTÁRIO: Versa o Art. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. é claro. exceto para promoção por merecimento.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 80.Como bem apregoa o Art. Por outro lado. 388 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. no que tange ao prazo:Art. 386 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo.112/90 www. municipal ou do Distrito Federal. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 97. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo. municipal ou do Distrito Federal. Parágrafo Único.O servidor terá direito à licença. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a serviço. 102.desempenho de mandato eletivo federal. 94. exceto para promoção por merecimento.Além das ausências ao serviço previstas no art. 384 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. Concluído o serviço militar. transitoriamente. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. convocação para júri. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. conforme dispuser em regulamento. afastamse (A SERVIÇO) devem recebê-las.Art. em outro cargo de confiança. 97. perceberá as vantagens de seu cargo. 85. Aqueles que se afastam em caráter permanente. interinamente.beabadoconcurso. não fazem jus ao recebimento de diárias. Além das ausências ao serviço previstas no art. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. como candidato a cargo eletivo. 387 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público. 117.participar de gerência ou administração de sociedade privada. exercer o comércio. O servidor perderá: Parágrafo único. fundações públicas. 41. do Distrito Federal. prevê o Art. ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional. dos filhos. cotista ou comanditário. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 389 COMENTÁRIO: Não está fulcrado na lei que haverá acumulação de remunerações. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nos casos e condições indicados em lei. Ao servidor é proibido:X .Parágrafo único. 76-A . empregos e funções em autarquias. observada a legislação sobre conflito de interesses. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. personificada ou não personificada. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. considerando o que dispõe o Art. no prazo de 5 (cinco) dias. 134 . até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 398 COMENTÁRIO: Esculpido no Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.O servidor que receber diárias e não se afastar da sede.gozo de licença para o trato de interesses particulares.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro.Art. inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões. sendo assim consideradas como efetivo exercício. sendo-lhe facultado optar pela remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo.regula a referida situação . restituirá as diárias recebidas em excesso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 395 COMENTÁRIO: A assertiva está errada. dos pais. no prazo previsto no caput. consoante o Art. do padrasto ou madrasta e enteado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 391 COMENTÁRIO: Incondizente com a norma o enunciado da questão. 118.§ 3º A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens. dos Estados. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. Ressalvados os casos previstos na Constituição. fica obrigado a restituí-las integralmente. mediante comprovação por junta médica oficial. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . 393 COMENTÁRIO: Com efeito. dos Territórios e dos Municípios. No exercício de mandato eletivo de Prefeito será afastado do cargo. empresas públicas. por qualquer motivo. 83. 94. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 397 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. 49. o servidor estável ficará em disponibilidade. 396 COMENTÁRIO: Aduz o Art. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho.com. 390 COMENTÁRIO: Compreende o Decreto n° 3151 de 23/08/99 .Art. Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento. Parágrafo único. II. 44.112/90 www. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.CF. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 394 COMENTÁRIO: Recebe amparo legal a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com remuneração proporcional ao respectivo tempo de serviço. 91 desta Lei.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 5º Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. na forma do art. § 2o O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público. 392 COMENTÁRIO: Art. 196.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 59. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. Art. quando a parturiente não for servidora. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei 8. Art. sociedades de economia mista da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. inclusive no caso de natimorto. exceto na qualidade de acionista. o servidor estável nele investido será imediatamente posto em disponibilidade.

O servidor que. Art. 94. GABARITO DEFINITVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Será concedido horário especial ao servidor estudante. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou.para efeito de benefício previdenciário. com autorização judicial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. 98. com mudança de domicílio em caráter permanente (Art. no caso de omissão. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 399 COMENTÁRIO: A assertiva não merece acolhida. nos afastamentos. primeira parte). aos filhos. V . a qualquer tempo. 55. 401 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. ficará afastado do cargo. 406 COMENTÁRIO: Art. considerando o que prevê o Art. não fará jus o servidor à gratificação. estadual ou distrital. que dispõe: Parágrafo único. 53. 403 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. considerando o que dispõe a legislação. 404 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o Art.com. independentemente de vaga.Art.tratando-se de mandato federal. na localidade da nova residência ou na mais próxima. vedado o duplo pagamento de indenização. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. ou enteados do servidor que vivam na sua companhia.beabadoconcurso. a qual destina-se a compensar despesas de instalação do servidor que. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. no caso de afastamento. legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. 49. O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou companheiro. vier a ter exercício na mesma sede. nos casos e condições indicados em lei. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 135 . 38.112/90 www. GABARITO DEFINITVO: Certo. Art.Não se aplica a esses casos (viagem ao exterior) a ajuda de custo. 53. passar a ter exercício em nova sede. em virtude de mandato eletivo. em qualquer época. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. GABARITO DEFINITVO: Certo. 44. ou reassumi-lo.§ 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 400 COMENTÁRIO: Conforme a questão. 99. também a lei prevê CF. 402 COMENTÁRIO:Neste caso. matrícula em instituição de ensino congênere.Art. Art. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. conforme dispuser em regulamento. sem prejuízo do exercício do cargo. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. sem prejuízo do cargo que ocupa. alimentação e locomoção urbana. com mudança de domicílio em caráter permanente.§ 1o O substituto assumirá automática e cumulativamente. 58. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. no interesse do serviço. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. a serviço. os valores serão determinados como se no exercício estivesse.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 38. bem como aos menores sob sua guarda. no interesse do serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. impedimentos 407 COMENTÁRIO: Art. 405 COMENTÁRIO: Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. passa a ter exercício em nova sede. I .

sem remuneração.Art. e saídas antecipadas. no que se refere ao período aquisitivo. Após cada quinquênio de efetivo exercício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. pois fala o enunciado em triênio (3 anos).112/90: § 2º. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. desde que não esteja em estágio probatório. comoção interna. 413 COMENTÁRIO: Está preceituado no art. o servidor poderá.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 412 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 91. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. II .Art. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. até o mês subsequente ao da ocorrência. Lei 8. quanto ao período de afastamento:Art. 415 COMENTÁRIO: A questão está discrepante da norma.a parcela de remuneração diária. 136 . 80. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. para participar de curso de capacitação profissional. proporcional aos atrasos. a ser estabelecida pela chefia imediata. como candidato a cargo eletivo. no interesse da Administração. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. o que é uma falácia. ausências justificadas. 87. GABARITO DEFINITVO: Errado. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. sendo assim consideradas como efetivo exercício. por até três meses. Parágrafo Único. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 44. por até três meses. Concluído o serviço militar.beabadoconcurso. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. convocação para júri.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. com a respectiva remuneração. ressalvadas as concessões de que trata o art. 409 COMENTÁRIO: O enunciado da questão tem amparo legal. 410 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art. sem motivo justificado. o servidor não fará jus à diárias. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. ainda que o referido servidor esteja em estágio probatório. Parágrafo único. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. sendo assim consideradas como efetivo exercício.Após cada quinquênio de efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Errado.58 da lei 8. enquanto a lei prevê quinquênio (5 anos). GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. para participar de curso de capacitação profissional. 411 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma. com a respectiva remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A casca de banana está em afirmar que Hermenegildo poderá gozar da licença para trato de interesse particular.112/90 www. no interesse da administração. no que tange ao prazo:Art. salvo na hipótese de compensação de horário. 416 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular.O servidor perderá:I . o servidor poderá. O servidor terá direito à licença. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 87. sem remuneração. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 86.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. afastar-se do exercício do cargo efetivo. 85. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. serviço militar ou eleitoral. conforme se vê: Art. A critério da Administração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 408 COMENTÁRIO: Art. 97. 414 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. afastar-se do exercício do cargo efetivo.

no exercício de mandato eletivo. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. autárquica e fundacional. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. 423 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o art. observe: art.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sem remuneração. 49. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. GABARITO DEFINITVO: Errado. 91. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. perceberá as vantagens de seu cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. desde que não esteja em estágio probatório.Art. 84 Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional. 426 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço.. a convocação para o serviço militar. nos casos e condições indicados em lei. ainda está no período de estágio probatório no novo cargo .O estágio Probatório ficará suspenso (. O serviço noturno. 80.com. em virtude de mandato eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art.investido no mandato de Prefeito. 186. emprego ou função. O servidor será aposentado: (Vide art. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. vejamos: Art. não havendo compatibilidade. emprego ou função. acometido de moléstia profissional grave e incurável. observando-se o disposto no § 1º deste artigo. 137 . O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. aplicam-se as seguintes disposições: II . e. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.. 425 COMENTÁRIO: O item cobra a letra da lei. será afastado do cargo. Ao servidor público da administração direta. Importante destacar que: Art. III . moléstia Lei 8.investido no mandato de Vereador. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.por invalidez permanente. deverá receber legalmente os proventos integrais. será aplicada a norma do inciso anterior. GABARITO DEFINITVO: Certo.beabadoconcurso.Art. 419 COMENTÁRIO: Art. sendolhefacultado optar pela sua remuneração. art. 420 COMENTÁRIO: Art. 422 COMENTÁRIO: Inserida está. para o exterior ou para o exercício de mandato efetivo dos Poderes Executivo e Legislativo. 421 COMENTÁRIO: Art. 75. serviço militar ou eleitoral. parágrafo 5° . Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo.112/90 www. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. 55. 20. Parágrafo 1°. GABARITO DEFINITVO: Certo. 424 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade.A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Apesar de Joana já ser servidora estável. 418 COMENTÁRIO: CF. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 417 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório. XIV . GABARITO DEFINITIVO: Certo. A critério da Administração. convocação para júri.) GABARITO DEFINITIVO: Certo. dentre os motivos para interrupção de férias. comoção interna. 78. 38. 40 da Constituição) I . havendo compatibilidade de horários. 37. ou reassumilo.os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). e não mais de 24 meses como está na lei).

sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. personificada ou não personificada. não podendo ser renovado. 430 COMENTÁRIO: Assegura o Art.tratando-se de mandato eletivo federal. estadual ou distrital.Art. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. outras são causas de interrupção de férias. convocação para júri.investido no mandato de Vereador. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único.112/90 www. 80. no exercício de mandato eletivo. 428 COMENTÁRIO: Assevera o Art. cotista ou comanditário. Além das ausências ao serviço previstas no art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Assertiva correta. exceto na qualidade de acionista. 102. 38. Ao servidor é proibido: X . 94. emprego ou função. Art. 75. § 2º. exceto para promoção por merecimento. restando subentendido que não cabe opção pela remuneração do cargo. 431 COMENTÁRIO: Compreende o Art. 38.participar de gerência ou administração de sociedade privada. na forma do art. exercer o comércio. pois que além desta. autárquica e fundacional. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. Neste dispositivo a lei se omite quanto aos vencimentos. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. pois que versa o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 432 COMENTÁRIO: Prevê a CF. autárquica e fundacional. especificada em lei. havendo compatibilidade de horários. 97. 91 desta Lei. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II .ajuda de custo. visto o que dispõe o Art. perceberá as vantagens de seu cargo. Ao servidor público da administração direta. não havendo compatibilidade. ficará afastado do cargo.desempenho de mandato eletivo federal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte ecinco por cento). emprego ou função. 49. As gratificações e os adicionais Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. serviço militar ou eleitoral. e. Serão os proventos integrais. Ao servidor público da administração direta. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I – tratando-se de mandato federal. 435 COMENTÁRIO: está certíssima a questão. III . municipal ou do Distrito Federal. 138 . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais profissional ou doença grave. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V . aplicam-se as seguintes disposições: I . computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. 433 COMENTÁRIO: A questão está em desalinho com o que preceitua: CF.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. II . será aplicada a norma do inciso anterior.transporte. O serviço noturno. 427 COMENTÁRIO: Incorreta a afirmação. Art. (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. estadual. observada a legislação sobre conflito de interesses.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Constituem indenizações ao servidor: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo.gozo de licença para o trato de interesses particulares. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. estadual ou distrital. contagiosa ou incurável. 106. comoção interna. e proporcionais nos demais casos. 429 COMENTÁRIO: Correta a questão.beabadoconcurso.diárias.Parágrafo único. 51. no exercício de mandato eletivo. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 434 COMENTÁRIO: A hipótese elencada na questão é expressamente vedada: “Art. ficará afastado de seu cargo. aplicam-se as seguintes disposições: III .

no interesse da administração. consoante o teor do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Correta a assertiva.. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a pessoa interessada requer. 106. que não encontra arrimo legal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 440 COMENTÁRIO: Assegurada a correção da questão. vide o Art. §1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Art. à mesma autoridade que produziu o ato. 441 COMENTÁRIO: A questão encontra supedâneo legal. Art. 437 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que.por motivo de doença em pessoa da família. Será contado em dobroo tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. pois que fala equivocadamente sobre a acumulação de remuneração do servidor investido no mandato eletivo Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 438 COMENTÁRIO: A afirmativa não recebe escopo legal. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. nos casos e condições indicados em lei. em caráter eventual ou transitório. em face de razões de legalidade e de mérito. considerando o teor do Art. como o próprio termo traduz. 81. Já a lei que cuida do processo administrativo no âmbito da Administração Pública federal institui que "das decisões administrativas cabe recurso. §3º É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I deste artigo. exceto para promoção por merecimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 58. não podendo ser renovado. estadual. 103. Por meio do recurso hierárquico.com. salvo disposição legal diversa. com mudança de domicílio em caráter permanente. 139 . 101. No que tange aos servidores civis federais "o recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato 443 COMENTÁRIO: Correta a questão. Conceder-se-á ao servidor licença: I . § 2º. cabe o custeio de passagens e diárias. que serão convertidos em anos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. às demais autoridades". 442 COMENTÁRIO: Promulga o Art. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal. 436 COMENTÁRIO: Totalmente equivocada a questão. § 1º O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. 103. 439 COMENTÁRIO: No pedido de reconsideração. a serviço.112/90 www.) o recurso administrativo tramitará no máximo por três instâncias administrativas. 49. Além das ausências ao serviço previstas no art. GABARITO DEFINITIVO:Certo. A apuração do tempo de serviço será feita em dias. a matéria é encaminhada para ser reexaminada por uma autoridade superior àquela que produziu o ato. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com base na lei. O servidor que. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incorporam-se ao vencimento ou provento. 102. e sucessivamente em escala ascendente. conforme dispuser em regulamento. municipal ou do Distrito Federal. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido oato ou proferido a primeira decisão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o seu reexame. (. pois que: Art. 97. proferido a decisão.. alimentação e locomoção urbana.beabadoconcurso. passar a ter exercício em nova sede. Portanto. visto que coaduna de inteiro teor com a citada norma. considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. 444 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão.

55. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. seu tempo de serviço contará para todos os efeitos legais.38. Será concedido horário especial ao servidor estudante. I . com a respectiva remuneração. 96-A. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. sem prejuízo do exercício do cargo. 447 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. 2o Para os fins deste Decreto. grupos formais de estudos. 453 COMENTÁRIO: Com efeito. XIV . GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso. Art. para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. que for demitido. estadual ou distrital. 449 COMENTÁRIO: Recebe supedâneo a afirmativa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. haja vista que prevê que deve ser contado para todos os efeitos! CF. O servidor em débito com o erário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. art. 37. O servidor poderá. conforme versa a lei: Art. 448 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma. pois que além desta. outras são causas de interrupção de férias. o que vai de encontro com o que está estabelecido no artigo supracitado. no interesse da Administração. IV-em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício do mandato eletivo. Art.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. CF. comoção interna. 450 COMENTÁRIO: A assertiva está em flagrante contrariedade ao que dispõe a lei. 98. 446 COMENTÁRIO:Incorreta a afirmação quando fala em “somente”. apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. nesses casos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de Prefeito. ficará afastado do cargo. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. 451 COMENTÁRIO: Os organismos internacionais de que o Brasil participa ou colabora poderão contar com a mão de obra dos servidores públicos federais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 94. convocação para júri. serviço militar ou eleitoral. considerando o que prevê o Art. afastar-se do exercício do cargo efetivo. Art. Lei 8.os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. devidamente afastados de seus respectivos quadros em órgãos ou entidades. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 445 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo.com. Art. 140 . ou seja. GABARITO DEFINITIVO: Errado. exceto para promoção por merecimento. Art. consoante o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. em virtude de mandato eletivo.tratando-se de mandato federal. 96. 452 COMENTÁRIO: A questão em tela está incorreta porque ela afirma que o tempo afastado para o desempenho eletivo será contando somente. No entanto. o Art. entende-se por: III . o afastamento dar-se-á sem remuneração. 47. aprendizagem em serviço. ou reassumi-lo. 94). quando a lei fala que lhe é facultado optar pela sua remuneração (Inc. para desempenho de suas funções institucionais. GABARITO DEFINITIVO: Errado.eventos de capacitação: cursos presenciais e à distância. 80. Decreto nº 5707 de 2006 Art. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Parágrafo único. II.

computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. 96-A. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. com a respectiva remuneração. respeitada a duração semanal do trabalho. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. autárquica e fundacional. GABARITO DEFINITIVO: Errado. deste Decreto.II . do Senado Federal ou do Congresso Nacional. aos Tribunais Superiores. 9º Considera-se treinamento regularmente instituído qualquer ação de capacitação contemplada no art. sem prejuízo do exercício do cargo. que contribuam para o desenvolvimento do servidor e que atendam aos interesses da administração pública federal direta. § 1º Para efeito do disposto neste artigo. Será concedido horário especial ao servidor estudante. 25. afastado de ofício. II -até quarenta e oito meses. Somente serão autorizados os afastamentos para treinamento regularmente instituído quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor. 461 COMENTÁRIO: A assertiva encontra respaldo legal conforme o que aduz: Art. Parágrafo único. Parágrafo único.até doze meses. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.beabadoconcurso. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 61.observados os seguintes prazos:I até vinte e quatro meses.por invalidez. Caberá recurso:I . 456 COMENTÁRIO: A questão fala que o superior ou alguém da repartição perceberá a situação do subordinado ou colega como inapropriada para continuação em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 98. pois no caso de Odair aplicar-se-á o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais intercâmbios. a pedido ou de ofício. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. para pósdoutorado ou especialização. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. Sendo afirmada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ao Supremo Tribunal Federal. na forma e nos casos previstos nesta Constituição. afastar-se do exercício do cargo efetivo. o servidor poderá.do Lei 8.disponham sobre: a) criação de cargos. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. 202. inciso III. sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 141 . está previsto no Art. 459 COMENTÁRIO: Errônea a questão. com base em perícia médica. Essa percepção será comprovada (ou não) por meio da perícia médica oficial. seminários e congressos. está equivocado. estágios. ao Presidente da República. para doutorado. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).A iniciativa das leis complementares e ordinárias cabe a qualquer membro ou Comissão da Câmara dos Deputados. 2º. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. 457 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para mestrado. no interesse da Administração. 75. 458 COMENTÁRIO: Com efeito. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. os danos que dela provierem para o serviço público. por meio de perícia médica oficial. 454 COMENTÁRIO:Consoante ao estabelecido no Art. 107. este será 460 COMENTÁRIO: No que tange ao questionamento. para estágio. III. Art. consoante: CF. 455 COMENTÁRIO: Aduz o Art. ao Procurador-Geral da República e aos cidadãos. a impossibilidade da continuidade do servidor. 128. § 1º .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. e IVaté seis meses. funções ou empregos públicos na administração direta e autárquica ou aumento de remuneração. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.O serviço noturno.

aos Procuradores e aos Defensores Públicos. 2º. e nos Estados e no Distrito Federal. pensões ou outra espécie remuneratória.interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige. VII .Portanto. verifica-se que se estipula como teto sempre o salário da autoridade superior.gratificação natalina. funções e empregos públicos da administração direta. V -adicional pela prestação de serviço extraordinário. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 142 .outros. É o caso das Delegacias de Julgamento da Receita Federal.gratificações. XI .112/90. Além do vencimento. proporcionalidade. 53) e a Diárias (Art. em espécie.retribuição pelo exercício de função de direção. Art. Não há subordinação entre elas. IV . 8. Como fazem parte da mesma estrutura. é controle administrativo. encaminhado ao Ministério ao qual se vincula. 49. 58).gratificação por encargo de curso ou concurso. contraditório. ampla defesa. nos Municípios. aplicável este limite aos membros do Ministério Público. o subsídio do Prefeito. VI -adicional noturno. 42 da Lei n.784/99. os critérios de: XIII . chefia e assessoramento. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizações. dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos. razoabilidade. A Administração Pública obedecerá. no âmbito do Poder Judiciário. O recurso Lei 8. Parágrafo único. É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. autárquica e fundacional.112/90 www. 61.adicionais. Outro exemplo comum é visto no recurso contra ato de dirigente de autarquia. 104. incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza. interesse público e eficiência. Estadual ou Federal. II . Nos processos administrativos serão observados. aplicando-se como limite. 463 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo na legislação. percebidos cumulativamente ou não. de forma que a um compete julgar recursos relativos a atos realizados por outro. que julgam recursos contra atos das Delegacias da Receita Federal. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais indeferimento do pedido de reconsideração. 462 COMENTÁRIO: CF. VIII . GABARITO DEFINITIVO: Certo. IX . 465 COMENTÁRIO: Consoante ao que versa a Lei n. moralidade.adicional pelo exercício de atividades insalubres. motivação. nos casos e condições indicados em lei.o subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do Poder Legislativo e o subsídio dos Desembargadores do Tribunal de Justiça. entre outros. dos Estados. relativos ao local ou à natureza do trabalho. Portanto. não poderão exceder o subsídio mensal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em defesa de direito ou interesse legítimo. recurso hierárquico impróprio á aquele direcionado (e julgado) a órgão ou autoridade estranha à hierarquia da que expediu o ato recorrido. no âmbito dos respectivos Poderes. competências diversas atribuídas a cada um deles. limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal. segurança jurídica. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a saber: Art. do Distrito Federal e dos Municípios. II . gratificações e adicionais: I . Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal.37. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. aos princípios da legalidade. perigosas ou penosas. seja ela Municipal. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 9. Por uma questão de hierarquia. o subsídio mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo. 466 COMENTÁRIO: O recurso hierárquico impróprio ocorre quando é realizado recurso. excluídas dessas hipóteses estão a Ajuda de Custo (Art. 464 COMENTÁRIO: O rol taxativo das gratificações ou adicionais está no Art.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. III . mas sim. dos membros de qualquer dos Poderes da União. apenas competências estabelecidas em lei.a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos.adicional de férias.com.vedada aplicação retroativa de nova interpretação. em espécie.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. finalidade. dentre outros. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. consoante se vê do Art. II .que se dá entre órgãos onde não há hierarquia direta. que se refere ao teto dos servidores públicos federais.

143 . II . Art. os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos três anos para mestrado e quatro anos para doutorado. IV). 107 da LC ESTADUAL 122/94 do RN. está no Art.III). é afastado do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. é afastado do cargo. 96-A. não pode ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. das autarquias.transporte (Inc. 51. que a gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. autarquias federais e fundações públicas federais. Note q em NENHUMA DAS HIPÓTESES é permitido acumular 2 REMUNERAÇÕES . 38 da CF.diárias (Inc. e das fundações públicas federais. Lei 8.investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário.com. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% do valor do cargo em comissão. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. chegamos à conclusão de que a assertiva está errada. GABARITO DEFINITIVO:Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. incluído o período de estágio probatório. O servidor investido em mandato eletivo. se houver Incompatibilidade de horários.beabadoconcurso. 472 COMENTÁRIO: Sob o esteio do Art.112/90 se aplica aos servidores públicos civis da União.tratando-se de mandato federal. 468 COMENTÁRIO: A Lei 8. e. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais é dirigido a outro órgão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses. 469 COMENTÁRIO: Em regra ao que dispõe o Art. e deve estar expressamente previsto em lei. prejuízo da remuneração do cargo eletivo.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. 60-D.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 107. Não mencionou nada no inciso I. percebe as vantagens de seu cargo. § 1ºA aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde. que está compatível com o Art. pois que fala em abono. constituem indenizações ao servidor a ajuda de custo (Inc. só recebe as VANTAGENS do seu cargo efetivo. Art. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. b) não havendo compatibilidade de horário. 63. 471 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. que a aposentadoria voluntaria ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato. 467 COMENTÁRIO:Depreende-se do Art. III . II).Assim. GABARITO DEFINITIVO: Errado. estadual ou distrital. quando na verdade é gratificação. mas REMUNERAÇÃO NÃO!(REMUNERAÇÃO DO CARGO ELETIVO + VANTAGEM DO CARGO EFETIVO) Outra coisa: o legislador só prevê OPÇÃO de remuneração para o Prefeito (inciso II) e Vereador. I). auxíliomoradia (Inc. LOGO. 188.no caso do Vereador. No caso de afastamento do cargo. o servidor será aposentado.§ 2º Expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado. nos dois anos anteriores à data da solicitação de afastamento. O SERVIDOR no mandato federal NÃO RECEBERÁ (E NEM OPTARÁ!!) PELA SUA REMUNERAÇÃO DO CARGO EFETIVO! LC ESTADUAL 122/94 do RN:“Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo. não integrante da mesma hierarquia do órgão que produziu o ato atacado.investido no mandato de Prefeito. inclusive as em regime especial. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo. no caso do inciso III.112/90 www. § 2º. sem 470 COMENTÁRIO: Conforme rol taxativo do Art. por mês de exercício no respectivo ano. na verdade. § 1º. fica afastada do cargo. A resposta dessa questão. § 3º O lapso de tempo compreendido entre o termino da licença e a publicação do ato da aposentadoria será considerado como de prorrogação da licença. o servidor contribui para a seguridade social como se em exercício estivesse. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. § 2º.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.MANDATO CLASSISTA TRA . serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. considerando o teor do Art. 477 COMENTÁRIO: A questão está incorreta. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 61. 478 COMENTÁRIO: Aduz o Art. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. até o limite do valor da herança recebida.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. nem acumuladas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. sequestro ou penhora. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Esclareça-se que dentre estes não está inserida a licença para desempenho de mandado classista. 94.TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES CA . § 4º. conforme o que dispõe: Art. Lei 8. 64. temos o disposto no Art. 50. 122. 58. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando: Art. Parágrafo único. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 481 COMENTÁRIO: Versa o Art.112/90 www. Salvo por imposição legal. considerando: Art. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 475 COMENTÁRIO: Equivocada a questão quando fala de acréscimo das vantagens pecuniárias permanentes ao vencimento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. 49. adicionais:V . com valor fixado em lei. 479 COMENTÁRIO: Com acolhida. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. incisos I a IV. 48. 81. por meio diverso. 40. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 20. 63. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. ou quando a união custear. 474 COMENTÁRIO: A questão está correta. que ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos artigos. 95 e 96. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. correta a questão. que as vantagens pecuniárias não serão computadas. por mês de exercício no respectivo ano. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. vemos em verificação na lei que o afirmado não tem amparo legal. gratificações e 482 COMENTÁRIO: O servidor receberá a metade da diária. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. MA . consoante o que versa Art. nos casos e condições indicados em lei.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 476 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no enunciado. 45. 480 COMENTÁRIO: Esculpe o Art. as despesas extraordinárias cobertas por diárias.beabadoconcurso.CAPACITAÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo. O vencimento. ou mandado judicial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 473 COMENTÁRIO: Alude o Art. MACETE: O "estagiário" não tem direito à MATRACA. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. 144 . GABARITO DEFINITIVO: Errado.adicional pela prestação de serviço extraordinário. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. § 1° -A diária será concedida por dia de afastamento.

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. consoante o que dispõe o § 4. o chefe da seção não tem competência para fazê-la. fará jus às licenças inseridas no Art. O servidor em débito com o erário. por qualquer motivo. 489 COMENTÁRIO:O prazo para a restituição das diárias não utilizadas é de cinco dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 483 COMENTÁRIO: Respalda o Art. por semestre de atividade profissional.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. 490 COMENTÁRIO: Contém previsão legal o teor da questão. sequestro ou penhora. do Art. II -a parcela de remuneração diária. terá o valor-hora acrescido de 25%(vinte e cinco por cento). A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. e saídas antecipadas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90: Art. 47. sem motivo justificado. Abaixo.°.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 488 COMENTÁRIO: Estando em estágio probatório o servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.112/90 www. 75 da 8. que for demitido. ressalvadas as concessões de que trata o art. 48. e ainda. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. 81. I a IV. bem como para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. O serviço noturno. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a ser estabelecida pela chefia imediata. 145 . as despesas extraordinárias cobertas por diárias. 94 (afastamento para exercício de mandato político). que o servidor perderá:I . ausências justificadas. respectivamente. proporcional aos atrasos. está errada a questão. quando a União custear. 58: § 1º A diária será concedida por dia de afastamento.com. Art. 487 COMENTÁRIO: Colimado o teor do enunciado no Art. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. Parágrafo único. Art. 59. por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. Parágrafo único. e. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Considerando que além das licenças elencadas no enunciado há outras. GABARITO DEFINITIVO: Certo. proibida em qualquer hipótese a acumulação. 95 (Afastamento para estudo ou missão no exterior). 97. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. GABARITO DEFINITIVO: Certo. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. até o mês subsequente ao da ocorrência. 44. Portanto. para atividade política. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8. as licenças do Art. 96 (Afastamento para servir em organismo internacional). Inc. por motivo de doença em pessoa da família. 20. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. por meio diverso. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. fica obrigado a restituí-las integralmente no prazo de 5 (cinco) dias. ou 491 COMENTÁRIO: Apesar da interrupção se dar por necessidade do serviço. 486 COMENTÁRIO: Previsão do adicional noturno está no art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para o serviço militar. O vencimento. certa a questão.beabadoconcurso. 484 COMENTÁRIO: Ampara o Art. 485 COMENTÁRIO: A assertiva possui arrimo de inteiro teor na norma:Art. sendo assim consideradas como efetivo exercício. e. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. 79. trecho da lei onde se encontra tal previsão:Art. 75. salvo na hipótese de compensação de horário.

passar a ter exercício em nova sede.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 83. consoante: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 98. afastar-se do exercício do cargo efetivo. § 1o Para efeito do disposto neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando: Art. comoção interna. GABARITO DEFINITIVO: Errado. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação. 102 desta Lei.para entidades com mais de 30.: Para o gozo do 2º período de férias não são necessários mais 12 meses de exercício. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Art. incluído o período de estágio probatório. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou. Obs. 493 COMENTÁRIO: Não recebe cobertura legal a afirmativa.112/90 www. 96-A. 492 COMENTÁRIO: A assertiva está discrepante com o que aduz o Art. convocação para júri. em virtude de mandato eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. três servidores. sem prejuízo do exercício do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com mudança de domicílio em caráter permanente. 80. mantida a remuneração do servidor. observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. sem remuneração. mediante comprovação por perícia médica oficial: I. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. no caso de necessidade do serviço.por até noventa dias. 96. § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. 92. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. sendo que por 90 dias ela se dará sem remuneração. 497 COMENTÁRIO: Versa o Art. que podem ser acumuladas. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. no interesse do serviço. O servidor poderá. § 2o Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivosno respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado.beabadoconcurso. 496 OMENTÁRIO: Encontra respaldo a questão. ou reassumilo. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com Lei 8. 77. no interesse da Administração. Art.II. Será concedido horário especial ao servidor estudante. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. 495 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros. dos filhos. conforme o que dispõe:Art. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. do padrasto ou madrasta e enteado. ainda. federação. O servidor fará jus a trinta dias de férias. 498 COMENTÁRIO: Com respaldo legal na lei a assertiva.por até sessenta dias. 55. serviço militar ou eleitoral. consecutivos ou não. com a respectiva remuneração. associação de classe de âmbito nacional. essa exigência é apenas para o 1º período aquisitivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. respeitada a duração semanal do trabalho.000 associados. conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. até o máximo de dois períodos. 494 COMENTÁRIO: A licença poderá ser concedida com remuneração por 60 dias. dos pais. consecutivos ou não.com. 146 .

em qualquer época.com. para doação de sangue. Sem qualquer prejuízo.por 1 (um) dia. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. Art. o Estatuto do Servidor Público Federal proíbe que a remuneração ou provento do servidor público seja objeto de descontos. com base no dispositivo legal. 212. 99. pais. III . CF. organizado e mantido pela União e estruturado em carreira. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. assim definidas em lei federal. 44 Parágrafo único. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . 500 COMENTÁRIO: Não encontra guarida na lei o enunciado. 505 COMENTÁRIO: Respaldada na norma a questão: Art. sequestro ou penhora. autarquia.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. para se alistar como eleitor. na localidade da nova residência ou na mais próxima. madrasta ou padrasto. até a decisão final proferida por autoridade competente. Art. II . enteados. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em regra. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 499 COMENTÁRIO:Como regra geral. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. Estado. 97. Equipara-se ao acidente em serviço o dano: I . a legislação abre uma exceção. 506 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na norma a questão. com remuneração integral. Art. Parágrafo único. 503 COMENTÁRIO: Não merece atenção a questão. § 3º A polícia ferroviária federal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. órgão permanente. 103. Exceção: Conta-se em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. companheiro. Art.o deslocamento não tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo. ao patrulhamento ostensivo das ferrovias federais. II sofrido no percurso da residência para o trabalho e viceversa. 147 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. menor sob guarda ou tutela e irmãos. 60-B. na forma da lei. por estar em conflito com a norma. independentemente de vaga.decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. Lei 8. fundação pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Vencimento. b) falecimento do cônjuge. destina-se. consoante: Art. nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial. sociedade de economia mista e empresa pública. sendo assim consideradas como efetivo exercício. o servidor acidentado em serviço.No entanto. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. 504 COMENTÁRIO:A questão encontra esteio na legislação. Distrito Federal e Município.por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento.112/90 www. § 3o É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. remuneração e provento.por 2 (dois) dias. 144. 501 COMENTÁRIO: Certa a questão consoante o que dispõe: Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 211. matrícula em instituição de ensino congênere. 48. filhos. Será licenciado. Art. No entanto. mediante autorização do servidor (a critério da administração). não serão objetos das medidas judiciais de arreto. mandado judicial e consignação em folha a favor de terceiros. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: VIII . excepciona as seguintes hipóteses em que o desconto é legítimo: imposição legal. 502 COMENTÁRIO: Correta a questão. sendo essa a única hipótese prevista em lei. 142.

a administração não poderia promover.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. exceto para efeito de promoção por merecimento. Art. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. não retroagindo. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. ou mandado judicial. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. e das fundações públicas federais. 53. Ou seja. no interesse do serviço. são consideradas como efetivo exercício os afastamentos em virtude de: VIII – licença:c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros. não alcança os empregados públicos . não falem em vitaliciedade. ou independente do interesse da administração.112/90 www. a critério da administração. já que a lei supra citada permite isto apenas através de lei ou decisão judicial. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. No caso de o servidor exercer função de direção. como acima visto. seja no interesse da administração. com mudança de domicílio em caráter permanente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lembremos também do Princípio da Segurança Jurídica! Art. Art. Lei 8. 509 COMENTÁRIO:A Lei n. mesmo após concedida. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 148 . exceto para efeito de promoção por merecimento. Art. evidentemente. Ou seja. O período de licença. Além disso. no caso de Maria e Pedro serem servidores públicos. inclusive as em regime especial. das autarquias. além do efeito ex-tunc gerado pela sentença judicial. 510 COMENTÁRIO: Tendo como objeto o teor dos dispositivos citados abaixo. nem inamovibilidade . por ocasião das férias. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 76. Além das ausências ao servidor previstas no art. podendo. o desconto na remuneração da servidora. militares. ou ocupar cargo em comissão. pois tal ato administrativo tem efeitos ex-nunc. Na lei está caracterizada que os servidores com mais de 3 anos de afetivo exercício adquirem a estabilidade.regidos pela Constituição.112/90 rege os servidores públicos civis da União. agentes políticos . Art. 45. de ofício. a qualquer tempo. vedado o duplo pagamento de indenização. comissionados . passar a ter exercício em nova sede. a afirmativa é incorreta.regidos pela CLT. será pago ao servidor. 48. 102. O vencimento. não é computado como tempo de serviço para qualquer efeito.e os servidores dos Estados e dos Municípios.regido pela lei nº 8. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. ser interrompida no interesse da Administração.745. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. a administração pública não poderá descontar os valores não descontados antes em função dos efeitos gerados pela decisão judicial que favorecia a servidora. 97. conforme se dispuser em regulamento. não podendo exceder a importância correspondente a 3 (três) meses. esses podem ser removidos. A critério da Administração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. desde que não esteja em estágio probatório. 508 COMENTÁRIO:A questão versa sobre a vedação ao duplo pagamento de ajuda de custo. vier a ter exercício na mesma sede.com. 91. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. sequestro ou penhora.beabadoconcurso. Art. 511 COMENTÁRIO:A concessão dessa licença é ato inteiramente discricionário. Salvo por imposição legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.Independentemente de solicitação. contrato temporário . 54. Art. sem remuneração. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.regidos pela RGPS . 512 COMENTÁRIO:O tempo de gozo da licença para desempenho de mandato classista é computado como de efetivo exercício para todos os efeitos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 507 COMENTÁRIO: Se for cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria. chefia ou assessoramento. 8.

Lei nº 9. no caso de necessidade do 521 COMENTÁRIO: Não há hipótese de parcelar. Art.Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: II – a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor. V -adicional pela prestação de serviço extraordinário. que exceder 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 www. 40). As vantagens pecuniárias não serão computadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 46. emprego ou função. § 2o Quando o Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado.adicional de férias. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41. VI . serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. O servidor fará jus a trinta dias de férias. II gratificação natalina.adicional pelo exercício de atividades insalubres. o encaminhará à autoridade superior. 513 COMENTÁRIO: O enunciado tenta confundir remuneração com vencimento. se não a reconsiderar no prazo de cinco dias.Vencimento é a retribuição pecuniária paga pelo Estado. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. relativos ao local ou à natureza do trabalho. realmente não inclui o adicional por tempo de serviço. 515 COMENTÁRIO: Com base no que dispõe: Art. IX .outros. ao ocupante de cargo. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. 105. 77. Art. 519 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. Parágrafo único. 103. com valor fixado em lei. que podem ser acumuladas. 50. 520 COMENTÁRIO: Conforme o previsto no Art. em virtude do efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VIII. nem acumuladas. a reconsideração (recurso) será submetida à autoridade que expediu o ato ou proferiu a primeira decisão. chefia e assessoramento. não podendo ser renovado. gratificações e adicionais: I . 56.Art. consoante ao disposto no Art. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. até o máximo de dois períodos. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. emprego ou função (Art.gratificação por encargo de curso ou concurso. com remuneração. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. 518 COMENTÁRIO:A questão tenta confundir o conceito de Remuneração e Vencimento. 40. 105.784 . 517 COMENTÁRIO: Alude o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. perigosas ou penosas. 516 COMENTÁRIO:Dispõe o Art.com.adicional noturno. Como pode ser verificado.beabadoconcurso. Art. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. § 1º O recurso será dirigido à autoridade que proferiu a decisão.retribuição pelo exercício de função de direção. VII . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. 106.Art. 514 COMENTÁRIO:Em regra. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. IV . a qual. serviço. observadas as definições legais delineadoras do próprio cargo. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. 61. 149 . 41). § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.

que previa a concessão de 3 (três) meses. com a remuneração do cargo efetivo. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis.As 529 COMENTÁRIO:Aplica-se hoje a lei 7. em substituição à inércia do poder legislativo federal. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. 51).527/97. em decorrência de decisão proferida pelo STF no mandado de injunção 708. no interesse do serviço. concluímos que a assertiva está correta. radioativas ou com risco de vida. 87. 73. Art. a título de prêmio por assiduidade. 53. vier a ter exercício na mesma sede. 522 COMENTÁRIO: Não tem amparo na lei a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). em uma única parcela. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. protegendo-o da opressão dos poderosos e do medo de decidir contra quem quer que seja. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a qualquer tempo. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. 528 COMENTÁRIO: A afirmativa encontra supedâneo legal.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o servidor poderá. a saber: Art. 526 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. Essa licença veio substituir a chamada licença-prêmio. mas sem qualquer vinculação com cursos de capacitação. Parágrafo único. Lei 8. 527 COMENTÁRIO: A vitaliciedade permite que a perda do cargo se dê apenas em virtude de sentença judicial transitada em julgado. O serviço noturno. 49.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. para participar de curso de capacitação profissional. 525 COMENTÁRIO: O transporte está inserido no rol taxativo de indenizações constituídas ao servidor (Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 63.com. § 1°. com mudança de domicílio em caráter permanente. 75. 64. A ajuda de custo destinase a compensar as despesas de instalação do servidor que. 523 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na lei a afirmativa. com a respectiva remuneração. computandose cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. passa a ter exercício em nova sede.Assim. Em se tratando de serviço extraordinário. por até três meses. Após cada quinquênio de efetivo exercício. 150 . Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a reposição será feita imediatamente. a afirmativa está correta. Foi revogada pela Lei nº 9. GABARITO DEFINITIVO: Errado. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.783/89. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dando-lhe segurança e serenidade para agir. Parágrafo único. vedado o duplo pagamento de indenização. visto o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no interesse da Administração. O propósito é garantir a independência do agente. afastar-se do exercício do cargo efetivo.beabadoconcurso. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. 68. consoante vedação adiante citada. considerando: Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 524 COMENTÁRIO: Com efeito. por mês de exercício no respectivo ano.112/90 www. É a visão concretista da suprema corte. indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor.

II .por 1 (um) dia. Sem qualquer prejuízo. 539 COMENTÁRIO: Acertado o teor do enunciado. 533 COMENTÁRIO:Diverge da lei o que induz o enunciado da questão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. mas não aos empregados públicos). 37. 536 COMENTÁRIO: Diverge a questão do disposto na CF. 46. por qualquer motivo. 58. pais. são considerados como de efetivo exercício(. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em uma única parcela. 537 COMENTÁRIO: Serão consideradas como efetivo exercício as duas ausências.III por 8 (oito) dias consecutivos em razão de: a) casamento. § 2º. no prazo previsto no caput. caso a caso. restituíra as diárias recebidas em excesso. 59. Caberá recurso: I – do indeferimento do pedido de reconsideração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. madrasta ou padrasto. § 1ºA diária será concedida por dia de afastamento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 530 COMENTÁRIO:Os servidores celetistas regem-se pela CLT. a reposição será feita imediatamente.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. uma vez que os mesmos são muito mais trabalhadores (no sentido constitucional da palavra) do que servidores. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 97. filhos. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. fica obrigado a restituí-las integralmente. fica obrigado a restituí-las integralmente.. 44.. Parágrafo Único. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 58.745/93 e pela lei 9. Lei 8. XIV. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. a saber: Art. pela lei 8. consoante dispõe: Art. visto o disposto: Art. 97.com.962/00.Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menos do que o previsto para o seu afastamento.112/90 www. Obviamente que há menos restrições de direitos sociais a tais categorias de servidores. está errada a questão. por meio diverso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.beabadoconcurso. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.) GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. visto o que dispõe: Art. b) falecimento do cônjuge.Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. 102. 532 COMENTÁRIO:Encontra amparo legal a questão. no prazo de 5 (cinco) dias. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. 151 . companheiro. 107. no prazo de 5 (cinco) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 534 COMENTÁRIO: Certa a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. menor sob guarda ou tutela e irmãos. por qualquer motivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 538 COMENTÁRIO: Tendo em vista que a norma só fala na hipótese de indeferimento. consoante: Art. no que tange ao prazo para restituição. 531 COMENTÁRIO: Discrepante da lei o enunciado. o servidor não fará jus a diárias. sendo assim consideradas como efetivo exercício. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . 535 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. Parágrafo único. considerando o Art. 59. Além das ausências ao serviço previstas no art. ou quando a União custear. para doação de sangue. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O dissídio coletivo é o maior exemplo disso (restrição imposta aos servidores. O servidor que receber as diárias e não se afastar da sede. conforme dispõe: Art. enteados.

55.A critério da Administração.por até 90 (noventa) dias. Art. mediante comprovação por perícia médica oficial. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . 86. sem remuneração. ou reassumilo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. aplicam-se as seguintes Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Ao servidor público da administração direta. sem remuneração. mantida a remuneração do servidor. e II . ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. Portanto. Ao servidor é proibido: Parágrafo único. consecutivos ou não. do padrasto.gozo de licença para o trato de interesses particulares. como procurador ou intermediário. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. consecutivos ou não. dos filhos. sem remuneração. bem como os respectivos vencimentos e subsídios. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 543 COMENTÁRIO: Diverge da norma a questão visto que fala em 2 meses. 83. 91 desta Lei. 50. em virtude de mandato eletivo. 117. se houver compatibilidade de horários. 548 COMENTÁRIO: O investimento no cargo de vereador é um dos melhores porque. 91. 60-E. No caso de falecimento. § 2º A partir do registro da candidatura até o décimo dia seguinte ao da eleição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. consecutivos ou não.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. incluídas as prorrogações. consecutivos ou não. 38. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. errada a questão. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. quando na verdade são 3 meses. dos pais. colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel. e de cônjuge ou companheiro.atuar. nem acumuladas. 83. 117. Art. autárquica e fundacional. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As vantagens pecuniárias não serão computadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com remuneração e 90 dias. sob o mesmo título ou idêntico fundamento.beabadoconcurso. Art. 546 COMENTÁRIO: Tal licença será aplicada com observância da legislação sobre conflito de interesse. 540 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na norma a afirmativa. Art. observada a legislação sobre conflito de interesse. junto a repartições públicas.com. Não será concedida ajuda de custoao servidor que se afastar do cargo. 541 COMENTÁRIO: Com respaldo na lei a questão. poderá cumular os cargos. 542 COMENTÁRIO: De acordo com a norma o disposto na questão. § 2o A licença de que trata o caput.por até 60 (sessenta) dias. 152 . no exercício de mandato eletivo. desde que não esteja em estágio probatório. Art. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. somente pelo período de três meses. Ao servidor é proibido: XI . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 545 COMENTÁRIO: Alude o Art. 547 À luz do que dispõe o. nos seguintes termos:CF. exoneração. a licença para atividade política. na forma do art. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. da madrasta e enteado. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. o servidor fará jus à licença assegurados os vencimentos do cargo efetivo. Art. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . 544 COMENTÁRIO: A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida por 60 dias.

Parágrafo único. não têm vitaliciedade os integrantes da AGU e da AdvocaciaGeral dos Estados e DF. considerando: Art. será aplicada a norma do inciso anterior. mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica. em seu âmbito. o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça. Não entra a Defensoria Pública. Tribunal de Contas e Ministério Público . 86. a pedido do servidor ou no interesse do serviço.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. independente da forma de acesso (ex. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. 555 COMENTÁRIO: Alguns servidores públicos políticos são dotados de vitaliciedade: Magistrado em 1º grau de jurisdição . LXXIV. em cargos de carreira. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. 134. 549 COMENTÁRIO: Questão correta com base na CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 153 . sem remuneração.2 anos após efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. § 12. não havendo compatibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.investido no mandato de Vereador.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. nos termos do art.112/90 www.com. 134 da CRFB: CF. a qualquer tempo. assegurada a seus integrantes a garantia da inamovibilidade e vedado o exercício da advocacia fora das atribuições institucionais. conforme se dispuser em regulamento. desde que não esteja em estágio probatório. na classe inicial.não se aplicando o disposto neste parágrafo aos subsídios dos Deputados Estaduais e Distritais e dos Vereadores. aos membros do Poder Judiciário. 37. havendo compatibilidade de horários. § 1º Lei complementar organizará a Defensoria Pública da União e do Distrito Federal e dos Territórios e prescreverá normas gerais para sua organização nos Estados. somente pelo período de três meses. A Defensoria Pública é instituição essencial à função jurisdicional do Estado. § 1o A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste artigo. para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. 44. GABARITO DEFINITIVO: Errado. mediante concurso público de provas e títulos. § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar. 84. Lei 8. dos necessitados. 553 COMENTÁRIO: Art.beabadoconcurso. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. Art. em todos os graus. na forma do artigo 5º. em direitos e garantias. Magistrado em 2º ou Tribunais Superiores .2 anos após efetivo exercício. providos. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional. e. perceberá as vantagens de seu cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. emprego ou função. 552 COMENTÁRIO: Art.: Todos os membros dos Tribunais têm a garantia da vitaliciedade. GABARITO DEFINITIVO: Errado 551 COMENTÁRIO: Art. 91. por força das atribuições próprias do cargo. A licença poderá ser interrompida. Obs. O servidor terá direito a licença. sem motivo justificado. incumbindo-lhe a orientação jurídica e a defesa. sem remuneração. SÚMULA Nº 42 do STF: É legítima a equiparação de juízes do Tribunal de Contas. 554 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o Art. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.a partir da posse.Da mesma forma. que não prestou concurso público). 60. como limite único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor perderá: I . limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. que só tem garantida a inamovibilidade. 550 COMENTÁRIO: Contrário à assertiva está o disposto na lei. A critério da Administração. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. como candidato a cargo eletivo. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos.: advogado pelo quinto constitucional. o servidor fará jus à licença. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disposições: III .

83. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VI . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 558 COMENTÁRIO: Ampara o Art. que esteja na data de publicação do ato de provimento. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. sem remuneração. § 2o É vedada a percepção da gratificação prevista neste artigo pelo servidor designado para o exercício de função comissionada ou nomeado para cargo em comissão. 95 e 96. as licenças para Capacitação. 39 somente poderão ser fixados ou alterados por lei específica. e II . A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. IX e X do art. em estágio probatório não goza. 13. 80. § 1º A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. "b". Art. VIII.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.por até 90 dias. Interesse particular e Mandato classista não podem ser usufruídas por servidores em estágio probatório.beabadoconcurso. na forma do disposto no inciso II do art. III e V do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 44. § 2º A licença de que trata o caput. 17. do padrasto ou madrasta e enteado. Art.112/90 www. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . GABARITO DEFINITIVO:Certo. "d". Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. 37. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. em licença prevista nos incisos I.a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. convocação para júri.por motivo de doença em pessoa da família. IV. 560 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a assertivo. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá 562 COMENTÁRIO: Com efeito. 81. 48. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 556 COMENTÁRIO:Prescreve o Art. publicidade e eficiência e.para desempenho de mandato classista. D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política C apacitação Interesse particular M andato classista São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA. incisos I a IV. impessoalidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. consecutivos ou não. em estágio probatório não goza e só o servidor estável goza. "e" e "f". serviço militar ou eleitoral. alíneas "a". 559 COMENTÁRIO: Compreende o Art. também. devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário referidos no § 2odo art. ou afastado nas hipóteses dos incisos I. moralidade. consecutivos ou não. mantida a remuneração do servidor. dos Estados.por até 60 dias. Conceder-se-á ao servidor licença: V . ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. 557 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. Fica instituída a Gratificação de Atividade de Segurança – GAS. sempre na mesma data e sem distinção de índices. § 2o . 102. dos filhos. Lei 8. Conceder-se-á ao servidor licença: I . VI. 154 . observado o disposto no art. 81. 94. assegurada revisão geral anual. mediante comprovação por perícia médica oficial.para capacitação. 81. O vencimento.Em se tratando de servidor. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. Logo. aos princípios de legalidade. 81.com. dispõe a Lei 11416/2006: Art. dos pais. observada a iniciativa privativa em cada caso. o prazo será contado do término do impedimento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Em estágio probatório não goza. em razão ao que alude: Art. ao seguinte: X . 20. 561 COMENTÁRIO: Desacertado o teor da assertiva em conflito ao que versa o Art. comoção interna. incluídas as prorrogações. VII .para tratar de interesses particulares. sequestro ou penhora. 77. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 4odesta Lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.

30 dias . Vejamos: art.Assim.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. afirmamos estar correta a questão. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. Segue a explanação: Art. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. No item. será afastado do cargo. 126. nos casos dos incisos IV. consoante o que preceitua: Art. 132.112/90.Art. 117. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. sempre dê mais importância para as exceções. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 568 COMENTÁRIO: Antes de nos pronunciarmos acerca da afirmação do enunciado. 132.Com remuneração e efetivo exercício apenas contado para aposentadoria e disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.corrupção. 155 . implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. § 10. Temos que atentar para o seguinte detalhe. sem prejuízo da ação penal cabível. o servidor realizou esta conduta. 94. O servidor responde civil.a) a de dois cargos de professor. outro assunto que cai demais. porque será ali que o inimigo (examinado da banca) trará a pegadinha PARA TIRAR A SUA VAGA. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. dizemos que a assertiva encontra arrimo legal. 117 só caberá suspensão conforme art. 150 dias consecutivos ou não. pois o que interessa para a prova. não é a regra. nem acumuladas. penais e administrativas poderão cumularse. 42 e 142 com a remuneração de cargo. 40 ou dos arts.com. 121. 128. dentro de um período de 12 meses. 130. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. porquanto aborda várias regras da lei 8. exceto em situações de emergência e transitórias.Desta forma. se não cabe advertência nem demissão a proibição contida no inciso XVII do art. 83. sendolhe facultado optar pela sua remuneração. do padrasto ou madrasta e enteado. devemos rever que:Art. 50.As vantagens pecuniárias não serão computadas. VIII. devemos verificar os seguintes dispositivos:Art. II – investido no mandato de Prefeito. como foi cobrado no item acima. mas sim a exceção. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 136.Art. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. As sanções civis. ligada diretamente a qualquer perfil profissiografico (qualquer cargo ou função exercidos). com profissões regulamentadas).Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 90 dias . mediante comprovação por perícia médica oficial. 564 COMENTÁRIO: Acolhida de inteiro teor na norma a assertiva. 125. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 563 COMENTÁRIO: Em face do dispõe: Art. visto: Art. XVI . 60 dias . A demissão ou a destituição de cargo em comissão. 569 COMENTÁRIO: Para nos pronunciarmos sobre a questão.Com remuneração e efetivo exercício para todos os efeitos. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. sendo independentes entre si.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Parágrafo único. Portanto. Ao servidor é proibido: XVII cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Sem remuneração e não conta como efetivo exercício para qualquer efeito. Atente para a explicação: Art.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico. ressalvados os cargos acumuláveis na forma da Constituição Federal (art. dos pais.beabadoconcurso. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XI . emprego ou função pública. Lei 8. X e XI do art. visto que esta regra está na nossa carta política (CF/88). REGIME DISCIPLINAR 566 COMENTÁRIO: Essa questão é muito inteligente. 37. 567 COMENTÁRIO: Gente. 37. não podendo exceder 90 dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 565 COMENTÁRIO: O enunciado tem total cobertura legal. 130.Art. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. dos filhos.

§ único -Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal.Por exemplo. 154. independentemente da imediata processo disciplinar.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo independentes entre si. o inciso VIII prevê que o servidor guardar sigilo sobre assunto da repartição. 117. 576 COMENTÁRIO: À luz do que versa o Art. o agente será condenado a ressarcir a Administração pelos gastos efetuados. que seja ocupante de cargo ou função de confiança. dispositivo que versa sobre o rol taxativo de proibições no âmbito da Administração Pública.Art. companheiro ou parente até o segundo grau civil. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. não só no exercício das suas atribuições.112/90 proíbe. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.112/90 www. O que a Lei n. 125. dizemos que a questão está correta. que resulte em prejuízo ao erário ou a o terceiros. 575 COMENTÁRIO: Alude o Art. e sim. 573 COMENTÁRIO: O julgamento do servidor será realizado em várias esferas. instauração do 571 COMENTÁRIO:Passemos à análise da legislação:Art. de qualquer grau civil que seja.A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. in verbis: Art. Lei n. perante a Administração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 570 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art. de fato.Concluímos que a assertiva está errada.As sanções civis.Crime de Roubo. mas também aquelas que tenham relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. atinentes ao servidor. sendo independentes entre si. quem reparará os prejuízos causados à empresa será o Estado independentemente de comprovação de dolo ou culpa (responsabilidade objetiva na modalidade: risco administrativo).com. uma vez que Eros não responderá diretamente à Empresa Athenas.Art. 574 COMENTÁRIO: NÃO é proibido ao servidor manter sob sua chefia imediata parente.Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Se comprovado o dolo ou culpa do agente público (responsabilidade subjetiva). Logo. 122. 8. o Inciso VI derruba a parte final da assertiva. 125. 8.§ 2 Tratando-se de dano causado a terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Após isso. 156 . se o servidor que rouba o carro de um órgão público e ao fugir bate em outro carro de terceiros: Civilmente . desde que esse parente também seja servidor. 572 COMENTÁRIO: O Processo Administrativo Disciplinar tem como objetivo apurar responsabilidade de servidor por infração praticada. doloso ou culposo.O referido servidor. A pessoa que sofrer dano não pode ajuizar ação diretamente contra o agente público. que descreve quais sejam os deveres do servidor. penais e administrativas poderão cumular-se.As sanções civis. se eu sou servidora e meu marido também. mas. consoante ao disposto na legislação vigente. 121). quando declara que também é dever do servidor levar ao conhecimento de autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. Lei 8. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Penalmente . No entanto. responderá em ação regressiva perante a Fazenda Pública. é que o servidor será demandado regressivamente. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 126. em seu Art.Responderá pelo dano ao terceiro. 116. eu posso ser sua chefe imediata. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 122. em ação regressiva. antes disso. é que o servidor mantenha sob sua chefia imediata cônjuge. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. penais e administrativas poderão cumular-se. GABARITO DEFINITIVO: Errado. doloso ou culposo. 117. Inciso VIII. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. de acordo com o ato realizado (CF Art. a vedação em promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo quando forem manifesta. Ao servidor é proibido:VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. 118. XII. 579 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o caput do Art. a saber: Art. até a decisão final proferida por autoridade competente. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. 116. recebe guarida a questão. 116. este mesmo dispositivo ressalva casos excepcionais. queremos dizer que o subordinado não está autorizado a descumprir uma ordem com base em mera suspeita de que a mesma apresenta vício de legalidade.112/90. ainda que lícita. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. no que diz respeito ao disposto no Art. 117. IV -cumprir as ordens superiores. assim . 583COMENTÁRIO: Com arrimo na alínea “a”. Conclui-se que a questão está correta. 580 COMENTÁRIO: À luz do disposto no Art. Em outros termos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. ressalvados os casos previstos na Constituição. Lei n. 578 COMENTÁRIO: O subordinado está obrigado. Ao servidor é proibido: I . Portanto. Art. 117. ou a partido político. regulamentação ou norma interna. exceto quando manifestamente ilegais.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a obedecer às ordens de seus superiores. 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 129.Inc. 133. elencado dentre as hipóteses da Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que não justifique imposição de penalidade mais grave. inclusive. § 3o A 586 COMENTÁRIO: Tal afirmativa recebe arrimo no Art. Art. é dever do servidor atender com presteza à expedição de certidões requeridas para a defesa de direito ou. abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não merece acolhida a questão.O enunciado fala de 60 dias para conclusão e 30 dias para prorrogação. prevê que a acumulação de cargos. exceto em situações de emergência e transitórias. 585 COMENTÁRIO: Considerando que a assertiva retrata matéria objeto do Art.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.Assim. em virtude do vínculo hierárquico. nos casos de violação de proibição constante do art. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. CF. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. São deveres do servidor: IV cumprir as ordens superiores. porém.112/90. Considerando que tal proibição tem como penalidade correspondente a advertência. o que não está em consonância com a legislação. A advertência será aplicada por escrito.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 116.ausentar-se do Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 584 COMENTÁRIO:Em regra o enunciado aborda tema do rol de proibições do servidor no exercício do cargo. 581 COMENTÁRIO: Possui supedâneo a assertiva. 117. O Parágrafo Único desse mesmo dispositivo prevê que a representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. Lei n. 8.112/90. assegurando-se ao representando ampla defesa. incisos I a VIII e XIX. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 117.Art. Art. quando as circunstâncias o exigirem. Ao servidor é proibido:XVII . 8. 142. V. exceto quando manifestamente ilegais. 582 COMENTÁRIO: O servidor tem como dever. 8. evidente e flagrantemente ilegais. § 7o. Em seu § 2o. são deveres do servidor: representar contra ilegalidade.esclarecimento de situações de interesse pessoal. 116. consideradas as ordens que violam a literalidade de texto expresso de Lei ou da Constituição. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 577 COMENTÁRIO: Conforme reza o Inc. omissão ou abuso de poder. 157 .

Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 130. 117).A demissão será aplicada nos seguintes casos:V . 587 COMENTÁRIO: Será passível da pena de Demissão (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 589 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. § 2º.com.112/90. 596 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente.Afirmativa a assertiva. ressalvadas as protegidas por sigilo(Inc. Para a suspensão o prazo será de 5 anos de efetivo exercício. durante o período de doze meses. As sanções civis. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. 158 . nos termos do artigo 131 da Lei 8. sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis. 125. Art. 594 COMENTÁRIO: Em dissonância à regra legal. 130. portanto certa.112/90. XIII. Vale ressaltar que.incontinência pública e conduta escandalosa. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. XII. 133. sem prévia autorização do chefe imediato. GABARITO DEFINITIVO: Errado. presente ou vantagem de qualquer espécie. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. comissão. consoante o parágrafo único desse artigo. 588 COMENTÁRIO: Constante no rol taxativo de deveres do servidor está a determinação de atender com presteza ao público em geral.112/90 www.Art. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. na repartição. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos. da Lei n.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. 122.beabadoconcurso. administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado. prestando as informações requeridas. V). 595 COMENTÁRIO: Art. mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão. Cabe salientar que.Art. 132) o servidor que receber propina. 132. 591 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. visto o que dispõe o Art. 130. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais serviço durante o expediente.III). desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). 592 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva. penais Lei 8. 8. até o limite do valor da herança recebida. 140. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. não podendo exceder de 90 dias. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Correta a questão. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. §2°. 593 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência. Quando houver conveniência para o serviço. 590 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma.Art. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. CF.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Art. 132) a inassiduidade habitual (Inc. em razão de suas atribuições (Inc.

que não justifique imposição de penalidade mais grave.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. durante o período de doze meses. Art. XVI . 599 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão em multa. a pena é de suspensão. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III .utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. 139. 600 COMENTÁRIO: Art. 117.com. por sessenta dias. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III .Art.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. durante o período de doze meses. visto o Art.Art. interpoladamente.beabadoconcurso. 159 .112/90. regulamentação ou norma interna.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.que não é taxativo e. Claro que. dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. XVI .Art. regulamentação ou norma interna.Art. sem causa justificada. meramente exemplificativo.Art. 129. GABARITO DEFINITIVO: Errado . 132. ou.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. sem causa justificada. interpoladamente. 132. interpoladamente. 604 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço. 132. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. sem causa justificada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. IV . Numerus Apertus . IV . 117. 601 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço. no caso. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. 8. 129. A advertência será aplicada por escrito. e não de 30 dias como infere a questão.A questão encontra amparo. passemos à análise da legislação. 130 da Lei n. durante o período de doze meses.transgressão dos incisos IX a XVI do art.Art. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII . 139. 117. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. rol taxativo. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. por sessenta dias. A demissãoserá aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. 127. durante o período de doze meses. por sessenta dias. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.número restrito. 117. cessarão os efeitos da penalidade. sendo 597 COMENTÁRIO: Com efeito. por sessenta Lei 8. nessa qualidade. É a literalidade do §2º do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nos casos de violação de proibição constante do art. incisos I a VIII e XIX. 117.Art. podemos afirmar que as penalidades estão elencadas em Numerus Clausus . que não justifique imposição de penalidade mais grave. 602 COMENTÁRIO: Art. uma vez cumprida a obrigação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 123. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e administrativas poderão independentes entre si. incisos I a VIII e XIX. interpoladamente. sim. GABARITO DEFINITIVO:Certo. §1º.Art. 603 COMENTÁRIO: Preliminarmente. Entende-se por inassiduidade habitual a falta aoserviço.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. nos casos de violação de proibição constante do art. sem causa justificada. GABARITO DEFINITIVO:Errado. A advertência será aplicada por escrito. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias. 598 COMENTÁRIO: Aqui. 117. cumular-se.inassiduidade habitual. 117.inassiduidade habitual.

sem causa justificada.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.§ 1º Em caso de falecimento. ausência ou desaparecimento do servidor.Mês .Mês .Mês . no art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Mês .112/90 www. emprego ou pensão de estado estrangeiro.Mês . estabelece as proibições ao servidor público (isto é. 160 . penais e administrativas poderão cumularse. Ao servidor é proibido:XIII - Lei 8. 174. GABARITO DEFINITIVO: Certo. doutrina 609 COMENTÁRIO: A afirmativa está em contrariedade da norma. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 607 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova. nessa qualidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 610 COMENTÁRIO: Compõe o rol taxativo de proibições do servidor:Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.8 Faltas 10º . GABARITO DEFINITIVO: Certo. a qualquer tempo.O processo disciplinar poderá ser revisto. 124.Mês . A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a qualquer tempo. 117. GABARITO DEFINITIVO: Errado.0 Faltas 12º .0 Faltas 6º . 612 COMENTÁRIO:Certamente que a dominante versa sobre tais deveres. a pedido ou de ofício.8 Faltas 2º . conforme o Art.Mês . está errada.Mês . Ocorrência Inassiduidade Habitual 1º .Mês. sendo independentes entre si.Mês . 125. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 605 COMENTÁRIO: Tem acolhida a assertiva. 608 COMENTÁRIO: Considerando que a afirmativa contraria dispositivo legal.beabadoconcurso. por sessenta dias. 4)Dever de Prestar contas.4 Faltas 11º . As sanções civis. a saber: 1)Poder-Dever de Agir.7 Faltas 9º . 117. que impõem um fazer algo). quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. durante o período de doze meses.com.6 Faltas 7º . interpoladamente. Art.Art.9 Faltas 3º . 613 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. 2)Dever de Eficiência. 3)Dever de Probidade. Art. 606 COMENTÁRIO: Encontra a questão esteio no teor do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117.1 Faltas Em 12 Meses Totalizando 60 Faltas GABARITO DEFINITIVO: Errado. o estatuto.0 Faltas 4º . A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.Mês . 611 COMENTÁRIO:Preceitua o Art. aceitar comissão. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. 126. porque o que importa são os fatos e não os autos).Art.Mês . Ao servidor é proibido: VII .coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. 139.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou a partido político. as condutas negativas das quais se deve abster o servidor). 123.7 Faltas 5º .10 Faltas 8º .

incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. em detrimento da dignidade da função pública. por intermédio de sua chefia imediata.acumulação ilegal de cargos. o que terminantemente. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. IX . comissão. VI -insubordinação grave em serviço. O art. 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. 117 .receber propina. e não será demitido.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.Art. aplicar-se-á a pena de demissão. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. XI corrupção.beabadoconcurso. 117. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII . Ao servidor é proibido: XII . 116. 132.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. será considerado de boa-fé. 619 COMENTÁRIO: Prevê o Art. empregos ou funções públicas. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos.acumulação ilegal de cargos. moralidade.É proibido ao servidor:II . A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. III -inassiduidade habitual. X . na repartição.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.crime contra a administração pública.Art. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. 615 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. 161 . adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. qualquer documento ou objeto da repartição. GABARITO DEFINITIVO: Certo. transparência. etc.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. em razão de suas atribuições. Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer. 137. na hipótese de omissão. incisosI X e XI. 143 notificará o servidor. por infringência do art. 126. V -incontinência pública e conduta escandalosa.112/90 www. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo. códigos de ética. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor. a servidor ou a particular. Art. mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática. publicidade.Art. 618 COMENTÁRIO: A Constituição autoriza a ação regressiva da administração pública (ou da delegatária de serviço público) contra o agente cuja atuação acarretou o dano. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I . IV – improbidade administrativa. XII . tais como regimentos internos.abandono de cargo. 617 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. desde que seja comprovado dolo ou culpa na atuação do agente. 117. eficiência e economicidade). pelo prazo de 5 (cinco) anos. 616 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. Isto é. sem prévia anuência da autoridade competente. VII -ofensa física.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Art.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos. 124. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos.com.retirar. 133. empregos Lei 8. 132. a autoridade a que se refere o art. Ao servidor é proibido: IX . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 615 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. em serviço. presente ou vantagem de qualquer espécie. GABARITO DEFINITIVO: Certo.contados da data da ciência e. II . rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus). empregos ou funções públicas. 117. Caso ele faça essa opção. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

626 COMENTÁRIO: Determina o Art. Ao servidor é proibido:X participar de gerência ou administração de sociedade privada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 628 COMENTÁRIO: Art. 143. 117. XI corrupção. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se o servidor não houver. exceto na qualidade de acionista.participar de gerência ou administração de sociedade privada.abandono de cargo. 624 COMENTÁRIO: Alude o Art. injustificadamente. 117.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. GABARITO DEFINITIVO: Certo. salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. A responsabilidade civiladministrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. V -incontinência pública e conduta escandalosa.transgressão dos incisos IX a XVI do art. X . em razão de suas atribuições. 162 . X . 124. IV – improbidade administrativa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ou funções públicas. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII . exceto na qualidade de acionista.beabadoconcurso. 627 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido. personificada ou não personificada.Parágrafo único. XIII. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117.Art. nesse período. 132. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. VI -insubordinação grave em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O servidor em débito com o erário. presente ou vantagem de qualquer espécie.receber propina. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I .Parágrafo único. a servidor ou a particular. cotista ou comanditário. 131. 47. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar.transgressão dos incisos IX a XVI do art. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. 623 COMENTÁRIO:Aduz o Art. direta ou indiretamente.transgressão dos incisos IX a XVI do art.112/90 www. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. que for demitido. 622 COMENTÁRIO: Art. exercer o comércio. cotista ou comanditário.Art. na repartição. GABARITO DEFINITIVO: Certo.crime contra a administração pública. III -inassiduidade habitual. Art. Ao servidor é proibido: XII . em serviço. 132. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 117. IX .acumulação ilegal de cargos. 117. respectivamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. praticado nova infração disciplinar. comissão.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. é obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para que o agente que praticou o ilícito tenha a oportunidade de se defender(princípio da ampla defesa). assegurada ao acusado ampla defesa. XIII. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. II . empregos ou funções públicas. 130. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. Lei 8. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata. e exercero comércio. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. VII -ofensa física. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. personificada ou não personificada. 620 COMENTÁRIO: Determina o Art.com. 117 Ao servidor é proibido. 625 COMENTÁRIO: Mesmo um superior hierárquico presenciando a prática da falta disciplinar. XII .

X e XI do art. desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei. X . a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. de acordo com o art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Lei 8. indevidamente. 629 COMENTÁRIO: Art. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. 2. 163 . 127 da Lei nº 8. 11. o processo não terá seguimento até a respectiva apresentação.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. abrandando ou até mesmo isentando). maior prazo.112/90. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. 633 COMENTÁRIO: A jurisprudência já se manifestou no seguinte sentido: Mandado de segurança deferido. motivadamente. 121.com. 632 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo independentes entre si (Lei nº 8. 4. GABARITO DEFINITVO: Errado. quanto no art. penais e administrativas poderão cumular-se.112/90. Parágrafo único.§ 2o Se um parecer obrigatório e não vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado. da Lei nº 8. O servidor responde civil.136 . salvo quando contrário às provas dos autos. 630 COMENTÁRIO: Art. agravar a penalidade proposta. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência).improbidade administrativa. Seguem os artigos: Art.§ 1o Se um parecer obrigatório e vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.429/92. II. art. sem prejuízo da responsabilidade de quem se omitiu no atendimento. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art. Art. Quando deva ser obrigatoriamente ouvido um órgão consultivo. 631 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens elencada no Art. responsabilizando-se quem der causa ao atraso. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP. nessa qualidade. GABARITO DEFINITVO: Certo. 125. 132. GABARITO DEFINITVO: Errado. XI . penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. GABARITO DEFINITVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 125. 12 da Lei nº 8. IV . 123. São esses quatro os casos: 1. penais e administrativas poderão cumular-se. ato de ofício. motivadamente. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar. GABARITO DEFINITVO: Errado.Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação.429/92. por exemplo. Nesse sentido. Art. Art. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 319). a autoridade julgadora poderá. Na esfera cível. O julgamento acatará o relatório da comissão.A demissão ou a destituição de cargo em comissão. desde que. 126. VIII. penais e administrativas poderão cumular-se. art. salvo norma especial ou comprovada necessidade de 635 COMENTÁRIO: Em regra. 168. 3.corrupção. relembrando que as sanções civis.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 634 COMENTÁRIO:Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais. As sanções civis. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. sendo independentes entre si. 42. As sanções civis.No entanto. sendo independentes entre si. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. o processo poderá ter prosseguimento e ser decidido com sua dispensa.Lei 9. VIII aplicação irregular de dinheiros públicos. nos casos dos incisos IV.112/90 www. sem prejuízo da ação penal cabível. o parecer deverá ser emitido no prazo máximo de quinze dias.784/99. 125). implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 642 COMENTÁRIO: À luz do §1º do art. 133.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa. 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 636 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. não podendo exceder de 90 dias. mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão. 132) a inassiduidade habitual (Inc.Art. 637 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma. que não justifique imposição de penalidade mais grave:Art. Art. ou a partido político.IV . pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada.Art. recusar-se a ser submetido a Lei 8. cônjuge. A penalidade de advertência terá seu registro cancelado. Para a suspensão o prazo 643 COMENTÁRIO: Art.VI . GABARITO DEFINITIVO: Certo. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual. incisos I a VIII e XIX :I ausentar-se do serviço durante o expediente. fora dos casos previstos em lei. companheiro ou parente até o segundo grau civil. Cabe salientar que. nos termos do artigo 131 da Lei 8. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. 117.112/90 www.130. 129. incisos I a VIII e XIX.V . desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). GABARITO DEFINITIVO: Certo.retirar.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. 639 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva. após o decurso de 3 (três) anos.112/90 .XIX .97)Art. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente. durante o período de doze meses. 641 COMENTÁRIO: Art. até o limite do valor da herança recebida. nos casos de violação de proibição constante do art.142.beabadoconcurso. sem prévia anuência da autoridade competente. o item encontra-se correto. Dessa forma.Art.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. Vale ressaltar que. injustificadamente. 140.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o prazo de prescrição começa a correr da DATA EM QUE O FATO SE TORNOU CONHECIDO. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. 638 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 640 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência. 130.VIII . de 10. GABARITO DEFINITIVO: Certo. portanto certa. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical.com.III . da Lei n.VII . GABARITO DEFINITIVO: Errado.cometer a pessoa estranha à repartição.III).527. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. A advertência será aplicada por escrito. cf. regulamentação ou norma interna. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 164 .112/90. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos. 130.12. 117. 131. qualquer documento ou objeto da repartição. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. consoante o parágrafo único desse artigo. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.recusar fé a documentos públicos. será de 5 anos de efetivo exercício. (Incluído pela Lei nº 9. sem prévia autorização do chefe imediato. em cargo ou função de confiança. 122. §2°.II . 130. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.manter sob sua chefia imediata.

beabadoconcurso. temos: Item I .Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o estatuto.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. GABARITO DEFINITVO: Certo. GABARITO DEFINITVO: Certo. estabelece as proibições ao servidor público (isto é. 145. 117. III . 647 COMENTÁRIO: Art.A interpretação e justamente inversa ao que dispõe a assertiva. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. II . direta ou indiretamente. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. fundações. 129. assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades.Art. terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e. as condutas negativas das quais se deve abster o servidor). GABARITO DEFINITVO: Errado. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.instauração de processo disciplinar. 126.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. 174. não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade. Art. justificada.A responsabilidade civil é. GABARITO DEFINITVO: Errado. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa. subjetiva.Item II . Da sindicância poderá resultar: I . 117. O processo disciplinar poderá ser revisto. na lei existem ainda mais 2.Art. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. portanto. interpoladamente.112/90 www. 122. que não justifique imposição de penalidade mais grave. XVII . doloso ou culposo. 644 COMENTÁRIO: CF. ou a partido político. 645 COMENTÁRIO: Só traz a possibilidade de um inciso. Ao servidor é proibido: XIX .coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. sem causa 652 COMENTÁRIO: Assegura o Art. e sociedades controladas. 650 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. ou seja. a pedido ou de ofício. empresas públicas. incisos I a VIII e XIX. Logo. sociedades de economia mista. Ao servidor é proibido: VII . GABARITO DEFINITIVO: Errado. pelo poder público. a qualquer tempo. 649 COMENTÁRIO: Prevê o Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro. 648 COMENTÁRIO: Consiste o Art.com.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. Art. depende de dolo ou culpa. que impõem um fazer algo). regulamentação ou norma interna.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nos casos de violação de proibição constante do art.A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja. 37. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais inspeção médica determinada pela autoridade competente. 117.arquivamento do processo. 117. 165 . suas subsidiárias. independe de dolo ou culpa) e. 126. art. no art. por sessenta dias. 124. Lei 8. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. durante o período de doze meses. portanto. e de inobservância de dever funcional previsto em lei.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. via de regra. 651 COMENTÁRIO: Em análise à questão. 646COMENTÁRIO: Determina o Art. 139. A advertência será aplicada por escrito.

660 COMENTÁRIO: Aduz o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 655 COMENTÁRIO: Tratando-se de descumprimento ao Art. transparência. §1º. 128. 658 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. tais como regimentos internos. 8. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.Art. 126. respectivamente. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração. publicidade. dos Territórios e dos Municípios. 657 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. personificada ou não personificada. É a literalidade do §2º do art. 118. se o servidor não houver.112/90. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor. 166 . 130 da Lei n. cotista ou comanditário. fundações públicas. praticado nova 661 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. 117. sociedades de economia mista da União. eficiência e economicidade). GABARITO DEFINITIVO: Errado. advertência por escrito. uma vez cumprida a obrigação.112/90 www. empregos e funções em autarquias. 132. Inc. caberá aplicação da pena de demissão. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias. empresas públicas.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. 131. códigos de ética. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública. Ressalvados os casos previstos na Constituição. respectivamente. rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus). 656 COMENTÁRIO: Alude o Art. se o servidor não houver. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no caso. exceto na qualidade de acionista. praticado nova infração disciplinar. O art.Art. 659 COMENTÁRIO: Consoante o disposto do Art. Lei 8. GABARITO DEFINITVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. etc. Ao servidor é proibido:X . A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. Parágrafo único.Parágrafo único.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. X. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. nesse período. como infere a questão. 653 COMENTÁRIO: Aqui. cessarão os efeitos da penalidade. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. 117. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.participar de gerência ou administração de sociedade privada. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço. o que terminantemente. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. do Distrito Federal. e não de 30 dias como infere a questão. os danos que dela provierem para o serviço público. infração disciplinar. dos Estados. GABARITO DEFINITVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 654 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão. Isto é. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a pena é de suspensão. moralidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Claro que. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117. nesse período. 131. 116.beabadoconcurso. exercer o comércio.Art.

a autoridade a que se refere o art. na hipótese de omissão. GABARITO DEFINITVO: Errado. Já nas outras situações. Vejamos: Art.com. GABARITO DEFINITVO: Errado. será considerado de boa-fé.em 180 (cento e oitenta) dias. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. II . em seu art. 131 . 668 COMENTÁRIO: A lei 8. contados da data da ciência e. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. sem remuneração. observe a disposição legal: Art. aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. praticado nova infração Lei 8. na questão. uma vez que aborda dois assuntos dentro do tema. 667 COMENTÁRIO: Conforme as regras da Lei 8. fica evidente que a casaca de banana.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. quanto á advertência. 666 COMENTÁRIO: A questão apresenta uma regra específica em relação à suspensão preceituada na lei 8.130.112/90 . nesse período. está no prazo de 90 dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 132. e não será demitido. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.em 5 (cinco) anos. cassação de 669 COMENTÁRIO: Essa questão é muito boa. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Quanto ao exposto. § 2º Quando houver conveniência para o serviço. III . 663 COMENTÁRIO: Compreende o Art. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias.em 2 (dois) anos.Art. por intermédio de sua chefia imediata. a inspeção médica é o único caso de suspensão de até 15 dias. empregos ou funções públicas. Art.112/90 www. 133. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Destarte. 665 COMENTÁRIO: Essa questão é muito abordada em prova de concurso. Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer. GABARITO DEFINITIVO: Certo.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. Dessa forma.a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. (podendo ser convertidos em multa. 167 . A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII . pois não afasta tal punição a absolvição por falta de provas. 142.112/90. essa penalidade pode chegar até 90 dias. a questão está em consonância com a norma. se o servidor não houver. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 130. o item encontra-se correto. A ação disciplinar prescreverá: I . aplicar-se-á a pena de demissão.Art. mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática. empregos ou funções públicas. Assim. quanto às infrações puníveis com demissão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 662 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. neste caso o servidor trabalharia recebendo 50% a menos). 126 que dispõem . pois na verdade sãode 180 dias no caso da prescrição da ação disciplinar de advertência. 143 notificará o servidor. quanto à suspensão.beabadoconcurso. porquanto o examinador mistura ou inventa determinados prazos prescricionais para confundir o candidato. GABARITO DEFINITIVO: Certo. respectivamente. a questão está errada. 664 COMENTÁRIO: Reza o Art.acumulação ilegal de cargos. 130. Assim. Caso ele faça essa opção. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.

Da sindicância poderá resultar:I . 139. § 1º . por ser cabível suspensão. 35. doloso ou culposo. 168 . 673 COMENTÁRIO: Dentre o rol de casos que ensejam aplicação de demissão está a hipótese apresentada na questão.improbidade administrativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. injustificadamente. mas sim em exoneração a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor público. Vejamos o que dispõe a Lei 8. VIII. sem causa justificada. 130. 137. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Não poderá retornar 678 COMENTÁRIO: No que se refere ao Alcebíades. IV . 675 COMENTÁRIO: Não há em que se falar em satisfação das condições do estágio probatório em relação a cargos em comissão. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.Parágrafo único. Art. a assertiva está correta. GABARITO DEFINITIVO: Certo.crime contra a administração pública. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. 132.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. a acumulação de cargos públicos. II . 677 COMENTÁRIO: Quando o servidor falta ao serviço. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. 671 COMENTÁRIO: Errada a assertiva.a pedido do próprio servidor.aplicação irregular de dinheiros públicos. a critério da autoridade superior. 132.112/90. porque é abordado no item a letra da lei. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. porquanto o abandono de função não caracteriza a hipótese de não mais voltar ao serviço público. ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.incontinência pública e conduta escandalosa. 145 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. até o limite do valor da herança recebida.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. O cancelamento penalidade não surtirá efeitos retroativos. podendo ser prorrogado por igual período. consoante o que respalda a Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. X .A demissão será aplicada nos seguintes casos:V . 132. Quando houver conveniência para o serviço. da 670 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. que resulteem prejuízo ao erário ou a terceiros.112/90: Art.VIII .aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. § 2º. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias. 130. 676 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. ressalvados os casos previstos na Constituição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e não demissão. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar.II . 672 COMENTÁRIO: Inverídico o enunciado. Parágrafo único.Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. Consoante o exposto. por 60 dias não consecutivos. XI – corrupção. Vejamos: Art. X e XI.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Art. IV. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança ocorreram: I . recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. PU. estando caracterizada inassiduidade habitual. incisos I.instauração de processo disciplinar. Dessa forma. III c/c Art. durante o período de 12 meses.112/90 www.III . é vedada no funcionalismo Lei 8. na repartição. Tal regra está preceituada no art. 122. Casos de demissão com impedimento de retorno ao serviço público (apesar de haver constitucionalidade questionada): I . será aplicada demissão. consoante ao que dispõe o Art. 674 COMENTÁRIO: A assertiva é uma armadilha.arquivamento do processo.a juízo da autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a questão está incorreta. porque é de livre nomeação e exoneração.

cabendo também essa modalidade de exoneração. Lei n. 142.CO rrupção. não é a única hipótese. 132. 8. Incompleta. porque. Observe-se que no próprio enunciado da questão já aponta a situação como ILEGAL. o Art. Lei n.112/90). Lei n. A questão está sugerindo destituição do cargo quando da aplicação das penas de suspensão e demissão. Parágrafo Único: Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. será aplicada pena de demissão (Inc. IM A LE CO) 683 COMENTÁRIO: Procedente a afirmativa. IIV VIIIX- CR imecontra a administração pública. 8.Neste poder administrativo.com.apurando infrações e penalidades aos servidores públicos e demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa. Art. Lei n.beabadoconcurso. Inclusive. demissão ou destituição de cargo em comissãode agente público. IV. 132.Aproveito a oportunidade para ensinar um exercício de memorização:Art.112/90). noticiar à autoridade competente o conhecimento de qualquer prática ilícita. 169 . seguindo regras específicas. Como bem assevera o Art. 8. não obedecendo as normas para ingresso no serviço público. sujeita-se à destituição do referido cargo. 121. instaurar o procedimento disciplinar adequado. Acertada está a afirmativa. as medidas punitivas encontram seu fundamento no poder de polícia do Estado. 132.prática esta punida com demissão (Inc. VIII. o mesmo diploma legal reserva um Título exclusivo. nesse caso. caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão. Art. visto só lhe caber apuração de infrações no âmbito administrativo. a ação Lei 8. A demissão será aplicada nos seguintes casos: (CR 682 COMENTÁRIO: À luz do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Desta forma. conforme as peculiaridades do cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. X e XI”. Já Maria. incluídos os deveres. I). Lei n.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a Administração Pública não tem liberdade de escolha de punir ou não o servidor. 680 COMENTÁRIO: O caso em estudo denota a aplicação irregular de dinheiro público. Sendo que. à qual caberá pena de suspensão. tendo o ocupante de cargo em comissão incorrido em infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. II. consoante o que dispõe a Lei n.112/90. que versa sobre Regime Disciplinar. havendo conveniência para o serviço. errada. cabíveis em face do servidor (Título IV. cabe à Administração Pública o Poder Disciplinar. XI . uma das hipóteses de exoneração de ofício se dê pelo fato de. 117).130). 8. Neste caso. está a afirmativa. Art. Neste contexto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. preceitua que. 135. o servidor responde civil. art. incisos I. 132. devendo obrigatoriamente ao ter conhecimento da prática de falta do servidor. XII. tendo tomado posse. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. Porém. Certamente. Artigos 116/142).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. IM probidade administrativa. por exercer atividades incompatíveis ao exercício do cargo e com o horário de trabalho (Inc. 34. nos casos citados. 679 COMENTÁRIO: Decerto que. por conseguinte. responsabilidades e penalidades. não abrange as sanções impostas a particulares não sujeitos à disciplina interna da Administração. 681 COMENTÁRIO: Sabemos que cargo em Comissão é de livre nomeação e exoneração.O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração. VIII. A plicação irregular de dinheiros públicos. LE são aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. seja ela relativa à esfera penal ou civil. incorreu em falta. 8. 8. encontram arrimo legal as definições da questão. proibições. XVIII. cabe ainda à Administração. 137.112/90). Com efeito.Por isso. Cumpre-nos ressaltar que a pena de suspensão. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido (Inc. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. poderá ser convolada em multa (§ 2°. quando o servidor não satisfizer as condições do estágio probatório (Inc.112/90. Art. será aplicada a destituição de cargo em comissão. Do Regime Disciplinar.112/90 www. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais público brasileiro.

8. penais e administrativas poderão cumular-se. Diante disso. III). Lei n. o cancelamento de registro da penalidade de advertência ocorrerá após 3 anos.Portanto.em 180 (cento e oitenta) dias.112/90 www. III . 685 COMENTÁRIO: Primeiramente. I). 687 COMENTÁRIO: Segundo rege o Art. 182. 170 . pois ela é de 5 anos e começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido pela Administração Pública (10/05/2000). § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. No que se funda a aplicação de penalidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 142: “A ação disciplinar prescreverá:I . 174. incisos I a VIII e XIX. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. Preceitua o Parágrafo Único que o cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. administrativamente falando. 686 COMENTÁRIO: O processo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. que diz que da revisão do processo não poderá resultar agravamento da penalidade. 182. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime.112/90.Concluímos que a questão está corretíssima. que quando não satisfeitas as condições de estágio probatório.112/90. II). não poderia aplicar a pena de demissão no lugar da suspensão. Art.em 180 (cento e oitenta) dias. Correta a questão. quanto à suspensão. não goza a CGU de autonomia para avocar.1112/90. as sanções civis.112/90). GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8. em seu Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção”. I. do art. 131. o requerimento de revisão será dirigido à autoridade (Art. QUADRO SINÓTICO CANCELAMENTO DE PRESCRIÇÃO REGISTRO Advertência: 180 dias Advertência: 3 anos Suspensão: 2 anos Suspensão: 5 anos Demissão: 5 anos Demissão: não ocorre GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão (Inc. § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.Agora. 8. Art. quanto às infrações puníveis com demissão. 127. 34. 125. Lei n. ele sairá ileso. E mesmo que tivesse. Porém. após 5 anos. II . a pedido ou de ofício quando 689 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. Inc. que não justifique imposição de penalidade mais grave (Art. quanto à advertência (Inc. asseguramos que a questão está errada. 117. quanto à suspensão (Inc. tal atribuição é privativa das autoridades elencadas no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.2) A infração foi descoberta em 10/05/2000.com.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei 8. se aduzirem fatos novos ou circunstância suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada(Art. 684 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. Portanto os prazos sugeridos na questão são discrepantes ao que a legislação estabelece. Art. até a decisão final proferida por autoridade competente. Vamos lá.112/90. caso o servidor não houver praticado nova infração disciplinar nesse período. nada de relevante aqui. em 2 (dois) anos. passemos a analisar a questão:1) A infração ocorreu em 6/6/1994. pois até 10/05/2005 se não abrirem processo algum contra este servidor.112/90) a ser aplicada por escrito.3) Em 05/05/2005 (apenas cinco dias antes de ocorrer a prescrição foi aberto um PAD para apurar o fato. o § 4 Interrompido o curso da prescrição. sendo independentes entre si. 129). tampouco para aplicar penalidade. Reforçando a ideia.beabadoconcurso. o desligamento do servidor se dará por meio de exoneração de oficio. 177). logo não houve a prescrição da pretensão punitiva. e da penalidade de suspensão. 688 COMENTÁRIO: Reconhecida a advertência como modalidade de pena disciplinar (Inc. quanto às infrações puníveis com demissão. PÚ. 8. com base na vedação do PU. quanto á advertência. 141. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar prescreverá: em 5 (cinco) anos. Opa!Agora o bicho pegou.em 2 (dois) anos. passemos a revisar os prazos objeto da Lei n. concluímos que ocorre neste caso a figura da exoneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. e não da Lei 8. regulamentação ou norma interna. ressalvada a premissa do Parágrafo Único. nos casos de violação de proibição constante do art. I.em 5 (cinco) anos.

absolver o servidor por insuficiência de provas. § 2º Tratando-se de dano causado a terceiros. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os seus sucessores para que saldem. será necessário distinguir o motivo da absolvição: . GABARITO DEFINITIVO: Certo. em ação regressiva. haverá repercussão no âmbito da administração: significa que esta não poderá punir o servidor pelo fato decidido na esfera criminal. 125. quanto às infrações puníveis com demissão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais demissão.171/94(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). no caso. ao contrário. penais e administrativas poderão cumular-se. 122. sanções podem cumular-se. 691 COMENTÁRIO: Analisemos a questão: Art.Se a decisão absolutória negue a existência do fato ou a sua autoria. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. com ciência do faltoso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 126. o que não é verdade. Consequentemente.em 5 (cinco) anos. Art.112/90 www. não influirá na decisão administrativa se.sendo a primeira aplicada aos ocupantes de cargos de confiança. 695 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art.Das comissões de Ética. 142. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 690 COMENTÁRIO: Segundo o Decreto 1. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. Inciso XXII .beabadoconcurso. O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 126. As sanções civis. nessa qualidade. A instância penal. o servidor responderá civilmente pelo mesmo ato apurado na esfera administrativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A ação disciplinar prescreverá: I . 696 COMENTÁRIO: O servidor responde em ação regressiva perante o Estado pelos danos que causou ao terceiros.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. I. até o limite do quinhão de cada um deles. 697 COMENTÁRIO: Art. o servidor não responderá administrativamente. Art. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou a sua autoria. Art. em seu Capítulo II . 142.com. A pegadinha da questão está em dizer que suspensão também seria hipótese do Inc. como também as contravenções. que dispõe que a responsabilidade administrativa Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 694 COMENTÁRIO: A responsabilidade penal abrange não só os crimes. obriga a instância administrativa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Reforcemos ainda que a destituição equivale à demissão.§ 1º. esta reservada para os casos de cometimento de infração disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 171 . sendo independentes entre si. 126. . assinado por todos os seus integrantes. houver a configuração de ilícito administrativo naquilo que a doutrina denomina de conduta residual. 693 COMENTÁRIO: As esferas civil. Art. Sendo a decisão penal absolutória. 123. 692 COMENTÁRIO: Se a decisão absolutória da esfera penal tem reflexo na esfera administrativa se ela negar a existência do fato.Se a decisão absolutória. Também incorre em erro quando exclui a hipótese de disponibilidade.A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. GABARITO DEFINITIVO: Errado. penal e administrativa são independentes e as respectivas 698 COMENTÁRIO: A questão recebe arrimo no Art. além da conduta penal imputada. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. até o limite do valor da herança recebida. Portanto. 126.

Ao servidor é proibido: III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 122. GABARITO DEFINITIVO: Certo. incisos I a VIII e XIX.Art. Item II .representar contra ilegalidade. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. independe de dolo ou culpa) e. Art.cumprir as ordens superiores. 117. 701 COMENTÁRIO: O Art. Diga-se “não necessariamente” porque o fato depende de apuração de boa-fé ou não. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja. GABARITO DEFINITIVO: Errado. subjetiva. via de regra. 703 COMENTÁRIO: Em análise à questão. Errada a assertiva quando diz que não poderá ser convertida em multa a suspensão. portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. injustificadamente. 704 COMENTÁRIO: A assertiva recebe amparo no Art. § 1º. enquanto a norma legal prevê até 90 dias.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa. Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. 699 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. A interpretação é justamente inversa ao que dispõe a assertiva. 116. 117. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. Art. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto quando manifestamente ilegais. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e. omissão ou abuso de poder. doloso ou culposo. A responsabilidade civil é. os danos que dela provierem para o serviço público. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 117. A assertiva fala no prazo de 30 dias de suspensão. 705 COMENTÁRIO: Consideremos a questão. no art. enquanto a norma 15 dias.com. 700 COMENTÁRIO: Alude o Art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. prevê: Quando houver conveniência para o serviço.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. § 2º. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. 124. portanto. de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.130. 299). Quanto a tal declaração. temos:Item I Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nos casos de violação de proibição constante do art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 128. 130.beabadoconcurso. a questão está errada. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. A responsabilidade civil-administrativa resulta 706 COMENTÁRIO: A declaração prestada por João não necessariamente configura uma declaração falsa (que é inclusive tipificada no CP. A advertência será aplicada por escrito. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. regulamentação ou norma interna. Ao servidor é proibido: XIX . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 172 .guardar sigilo sobre assunto da repartição. ou seja.Art. XI . não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade. visto que:Art.tratar com urbanidade as pessoas. VIII .recusar fé a documentos públicos. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. São deveres do servidor: IV . pois fala em pra até 60 dias. Logo. XII . depende de dolo ou culpa. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. 129. GABARITO DEFINITIVO: Errado 702 COMENTÁRIO: Encontra respaldo na lei a questão. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro.130. explica-se: a) Lei 8.112/90 www.

117. Art. 145 . 707 COMENTÁRIO: Com certeza a assertiva recebe total cobertura legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 129. o zelo.II . Art. 711 COMENTÁRIO: Recepcionada na lei a assertiva. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. 709 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. incisos I a VIII e XIX. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 708 COMENTÁRIO: Em razão da declaração falsa prestada por João. Demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade do servidor: Presidente da República. entre o cargo federal ou da empresa pública estadual. 133. visto: Art. emprego ou função pública. Seus atos. 710 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. Parágrafo único. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. comunicando-se o ocorrido à empresa pública estadual com a qual João mantém vínculo. 130. aplicar-se-á a pena de demissão. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias. 713 COMENTÁRIO: Conforme versa o Art. Ao servidor é proibido: VIII manter sob sua chefia imediata.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 126. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.Art. e. Art. 141. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. III . 13. mas como estava de boa-fé. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. caso João esteja de má-fé. cônjuge.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. por ter feito a escolha dentro do referido prazo. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé.arquivamento do processo. há de ser-lhe aplicada a pena de demissão.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1o Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. para que tome as providências cabíveis. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público.171-94. nos casos de violação de proibição constante do art. 173 . em cargo ou função de confiança. recusar-se a ser submetidoà inspeção médica determinada pela autoridade competente.pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. injustificadamente. sua declaração não será tida como falsa. § 5º No ato da posse. podendo ser prorrogado por igual período. o fato denunciado será considerado verdadeiro. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais SE JOÃO ESCOLHER. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal.beabadoconcurso. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. Cargo em comissão: Autoridade que nomeou o servidor. se apurada como verdadeiro o fato denunciado e João não tenha exercido a referida opção no prazo de defesa. 133. As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . a critério da autoridade superior. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em seu Inciso I: A dignidade. ou fora dele. A advertência será aplicada por escrito. o decoro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. hipótese em que se Lei 8.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. b) SERÁ CONSIDERA DECLARAÇÃO FALSA.Da sindicância poderá resultar: I . ou seja. Presidente das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais e Pelo Procurador-Geral da República. GABARITO DEFINITIVO: Errado.instauração de processo disciplinar. até o último dia de prazo para a sua defesa.Suspensão superior a 30 dias: Autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior às citadas acima.com. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. que não justifique imposição de penalidade mais grave.Art. seja no exercício do cargo ou função. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. regulamentação ou norma interna. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. 712 COMENTÁRIO: A questão tem acolhida pelo que preceitua: Art. companheiro ou parente até o segundo grau civil.

Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. nos casos de violação de proibição constante do art.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 720 COMENTÁRIO: Após a Emenda Constitucional nº 34. se houver compatibilidade de horários e não ultrapassar o teto remuneratório: a) Dois cargos deprofessor (magistério) .112/90 www. 131. 9º A nomeação far-se-á: Parágrafo único.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. no que diz respeito à compatibilidade de horário. Inc. onde se lia a possibilidade de acumulação de dois cargos privativos de médico. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a questão está correta. 174 .SAÚDE + SAÚDE. 718 COMENTÁRIO: Com respaldo na legislação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. do Distrito Federal. empregos e funções em autarquias. 119: o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão.a acumulação lícita é SEMPRE condicionada à compatibilidade de horários (§ 2. em outro cargo de confiança. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.Quanto aos cargos públicos remunerados -pode acumular.PROFESSOR + PROFESSOR. 714 COMENTÁRIO: Art. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. praticado nova infração disciplinar. fundações públicas.beabadoconcurso. CF (PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO). 130.a advertência será aplicada por escrito. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. porquanto a proibição de acumular recai tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comissão.°. 37. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 9º. 118).°. 118. GABARITO DEFINITIVO: Certo. interinamente. Parágrafo único. Art. Então. é vedada (Art. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. b) Um cargo de professor com outro técnico ou científico PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO c) Dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde regulamentados . dos Territórios e dos Municípios (§ 1. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. 719 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos. incisos I a VIII e XIX. agora a alínea "a" permite acumular "dois cargos públicos de professor" (alínea a. salvo o caso constante do Art.Não é correta a assertiva. a saber: Art. At. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dos Estados.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. regulamentação ou norma interna. 117. 129 . 9. e abrange autarquias. visto que a Lei fala em “cargos públicos” e consoante o assento na alínea b. que versa sobre interinidade em um dos cargos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se o servidor não houver. que não justifique imposição de penalidade mais grave.com. com opção da remuneração de apenas um deles. foi ampliada a última ressalva. 716 COMENTÁRIO: Com amparo legal no Art. Art. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 119). Quanto à acumulação em face de cargo em comissão.°. 8112/90). 715 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não recebe guarida legal no Art. Mesmo que menos gravosa a penalidade de advertência será aplicada por escrito. esta é a pegadinha da questão.Lembrando que a proibição de acumular cargos públicos remunerados estende-se a empregos e funções. ou seja. 37). estadual ou federal) sejam os respectivos cargos acumulados. sociedades de economia mista da União. XVI. empresas públicas. XVI. respectivamente. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. Lei n. 717 COMENTÁRIO: Apesar de independer de quais esferas (municipal. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. nesse período.

São penalidades disciplinares: I . § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. 175 . 727 COMENTÁRIO: Ele poderia acumular licitamente os cargos se houvesse compatibilidade. (ainda que ele não ocupasse 2 cargos efetivos).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 9. CF). empresas públicas. XVII. VIII). hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundações. portanto.com. PU . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. V . interinamente. a questão é acertada. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. exercer mais de um cargo em comissão. e sociedades controladas. Art. o servidor investido em cargo em comissão pode ser convocado a qualquer momento. podemos concluir que seria inviável a situação. O servidor vinculado ao regime desta Lei. 120.Quanto ao que diz respeito o enunciado. 722 COMENTÁRIO: O dispositivo legal versa exatamente a contrário senso do que dispõe o Art. ainda que lícita. 724 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. passemos ao exame da legislação: Art. direta ou indiretamente.advertência. 132. III demissão. 9º. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. 725 COMENTÁRIO: Preliminarmente. em que constam hipóteses de vedação à acumulação no que diz respeito aos cargos de confiança. O servidor não poderá 728 COMENTÁRIO: Com efeito. em outro cargo de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Portanto. II . que acumular licitamente dois cargos efetivos. 120. § 2º A acumulação de cargos. 118. 118. o Art.IV .O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício.Assim. correta a afirmativa. pelo poder público.salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante o que dispõe o Art. Art. 726 COMENTÁRIO: Aduz o Art. dos Territórios e dos Municípios.° c/c Art. VI -destituição de função comissionada. 118. 721 COMENTÁRIO: Sustentado no Art. dos Estados. Não é a proibição de acumulação regra restrita aos cargos efetivos. prevê entre os casos de demissão. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. 9º. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Embora o contrário não tenha sido dito. empresas públicas. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc. 119.112/90 www. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.destituição de cargo em comissão. sociedades de economia mista da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 723 COMENTÁRIO: Ilustra o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.suspensão. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. do Distrito Federal. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. sendo que ele exerceria o cargo em comissão no município vizinho. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 127. 37. quando investido em cargo de provimento em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3º. suas subsidiárias. fundações públicas. sociedades de economia mista. estende-se esta regra às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta (Inc.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. empregos e funções em autarquias.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. exceto no caso previsto no parágrafo único do art.

731 COMENTÁRIO: A questão contraria dispositivo legal. sendo independentes entre si. de acordo com o art. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. penais e administrativas poderão cumular-se.112/90 www. 138. CF. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.beabadoconcurso. por exemplo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 125. sociedades de economia mista. sendo independentes entre si (Lei nº 8. penal e administrativamente pelo exercício 738 COMENTÁRIO: Com base no Art. irregular de suas atribuições. 126. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 729 COMENTÁRIO: Expressamente previsto em lei está que: Art. 730 COMENTÁRIO: Corresponde ao enunciado o prescrito no Art. desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei. 736 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. empresas públicas.429/92. 130. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nessa qualidade. pelo poder público. suas subsidiárias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. XVII . 123. quanto no art. 133. art. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. e sociedades controladas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. Nesse sentido. Art. art.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. 125). 142. 733 COMENTÁRIO: A assertiva recebe esteio jurídico. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. 11. 319). GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. da Lei nº 8. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. até a decisão final proferida por autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. relembrando que as sanções civis. 121. As sanções civis. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. ato de ofício. 127 da Lei nº 8. na base de 50% (cinqUenta por cento) por dia de vencimento ou Lei 8.A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 12 da Lei nº 8. Art. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. indevidamente. Art. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP.com. fundações. 37. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. II. Ressalvados os casos previstos na Constituição. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Na esfera cível. art. Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação. 735 COMENTÁRIO: O enunciado encontra arrimo noArt. até o limite do valor da herança recebida. 122 § 3º. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 118. penais e administrativas poderão cumular-se. direta ou indiretamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 737 COMENTÁRIO: A acumulação referida na assertiva é proibida e não legal como afirmado. 734 COMENTÁRIO: Prevê o Art. 176 .429/92. consoante o que dispõe: Art. 732 COMENTÁRIO: Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais. O servidor responde civil.

o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. b) contra terceiros. no art. dolosa ou culposa) desde que ocorra dano. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 125. a responsabilidade civil e administrativa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 935. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. 742 COMENTÁRIO: As esferas civil. obrigatoriamente. Tratando-se de dano causado a terceiros. 122.112/1190. no art. no art.em 5 (cinco) anos. penal e administrativa são independentes e as respectivas sanções podem cumular-se. É o que diz a Lei 8. gera o dever de o servidor causador do dano indenizar a Fazenda pública. ou sobre quem seja o seu autor.em 180 (cento e oitenta) dias. b) de que o servidor público não foi autor da conduta. como também perante terceiros. será afastada quando na esfera penal ocorrer absolvição do servidor público sob o fundamento: a) de que não houve o fato. civil e administrativa. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. quanto às infrações puníveis com demissão. doloso ou culposo. § 2º. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. Se o dano ocasionado pelo servidor for: a) contra o Estado. em ação regressiva. no art. Diz também o CC.beabadoconcurso. este promove uma ação de indenização diretamente perante o Estado. § 3º. 126. Suspensão: 2 anos. persiste a responsabilidade 744 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 122. II em 2 (dois) anos. § 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. § 4º Interrompido o curso da prescrição. penais e administrativas poderão cumular-se.112/1190. 739 COMENTÁRIO: O servidor tem responsabilidade subjetiva (conduta. É o que diz a Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/1190. penal e administrativa serem independentes entre si.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III . É o que diz a Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Vale lembrar que um daqueles fundamentos tem que estar provado. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não se podendo questionar mais sobre a existência do fato. quanto à suspensão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. este promove uma ação de indenização diretamente perante o servidor.112/1190. 142. A responsabilidade civil é independente da criminal. ou.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os sucessores para que saldem. sendo independentes entre si. As sanções civis. até o limite do valor da herança recebida. 743 COMENTÁRIO: Não só o dano causado ao Estado. e este promove uma ação regressiva perante o servidor. quando estas questões se acharem decididas no juízo criminal. no art. A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 177 . Cancelamento dos Registros: Advertência: 3 anos Suspensão:5 anos Demissão: Impossível cancelar. pois se a absolvição criminal ocorreu sob o fundamento de insuficiência de provas. art. 741 COMENTÁRIO: As esferas civil. GABARITO DEFINITIVO: Errado. É o que diz a Lei 8. 740 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público. Prescrição: Advertência: 180 dias. § 2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. Lei 8. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. omissiva ou comissiva. seja em relação ao Estado ou a terceiros. Demissão: 5 anos. no art. até a decisão final proferida por autoridade competente. até o limite do quinhão de cada um deles. 126.com.112/1190. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. quanto à advertência. É o que diz a Lei 8. A ação disciplinar prescreverá: I . visto que não faz mais parte do quadro da Administração.

visto que dispõe o Art.aplicação irregular de dinheiros públicos. 128. se o servidor não houver.improbidade administrativa. 750 COMENTÁRIO: Segundo versa o Art. 751 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 177. GABARITO DEFINITIVO: Errado.incontinência pública e conduta escandalosa. Parágrafo único. a servidor ou a particular. IV . V . X . Uma vez que abandono de cargo (Inc. Parágrafo único. 178 . XIII. 135. GABARITO DEFINITIVO: Certo.abandono de cargo. respectivamente. É proibido ao servidor: XV – proceder de forma desidiosa. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Art. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. praticado nova infração disciplinar. VII -ofensa física. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. IX revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. Art. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. III – inassiduidade habitual. 131. 746 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 752 COMENTÁRIO: Não figura o rol de hipóteses de demissão o que está afirmado na questão. XI . 749 COMENTÁRIO: Não tem respaldo o enunciado. em serviço. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplina. 747 COMENTÁRIO: Pautado no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 132. GABARITO DEFINITIVO: Errado. XII acumulação ilegal de cargos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 130. respectivamente. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. A demissão será aplicada nos seguintes casos: I -crime contra a administração pública. 117. VIII. §3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. 748 COMENTÁRIO: A questão está em flagrante contrariedade ao Art.com. até a decisão final proferida por autoridade competente. 131. 132. II .corrupção. na repartição. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIIITRANSGRESSÃO dos incisos IX a XVI do art. Art. os danos que dela provierem para o serviço público.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. §2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. empregos ou funções públicas. nesse período. 142. VI – insubordinação grave em serviço. 32) decorre em demissão. período.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II. se o servidor não houver.transgressão dos incisos IX a XVI do art. praticado nova infração disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Parágrafo único. 117.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 745 COMENTÁRIO: Tendo em vista o Art. somente desaparecendo do registro após o decurso de 3 anos. está errada a questão. nesse 753 COMENTÁRIO: A penalidade de advertência será registrada no assentamento individual do servidor. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. O registro da suspensão terão seus registros Lei 8. não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

Parágrafo único. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. cotista ou comanditário. após o decurso de 3 (três) de efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. Decreto n. 132. 127. 3. 761 COMENTÁRIO: Em consonância com a norma a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.151/99. personificada ou não personificada. consoante: Art.120. 130. não importando em penalidade. 756 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. VI. considerando o que dispõe: Art. 128. 139. por sessenta dias. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 757 COMENTÁRIO: Não recebe esteio da lei a assertiva. quando investido em cargo de provimento em comissão. Art.beabadoconcurso. 117.O servidor vinculado ao regime desta lei.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. 1° Este Decreto disciplina a prática dos atos de extinção e de declaração de desnecessidade de cargos públicos. o motivo da disponibilidade se funda em questões de interesse público e conveniência da Administração. a saber: Art. Art. 755 COMENTÁRIO: Com base no disposto no Art. neste período não ter praticado nova infração disciplinar (Art. nesse período. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 131 está correta a afirmação de que a penalidade de advertência terá seu registro cancelado. praticado nova infração disciplinar. 754 COMENTÁRIO: Art. exercer o comércio. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. 138. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. considerando: Art. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. tendo em vista o Art. 131. 179 . GABARITO DEFINITIVO: Certo.participar de gerência ou administração de sociedade privada. interpoladamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. pois consoante o teor do Decreto n. se o servidor não houver. este não será aplicado retroativamente. 760 COMENTÁRIO: A destituição de função comissionada é hipótese de penalidade disciplinar prevista no Inc. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: I . Parágrafo único. As duas previsões estão condicionadas ao fato do servidor. sem causa justificada. Art. exceto na qualidade de acionista. A demissão será aplicada Lei 8. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. 3151/99. durante o período de doze meses. Ao servidor é proibido:X .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha.com. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cancelados. SALVO na hipótese em que houver compatibilidade de horário e 762 COMENTÁRIO: A questão está em desacordo com a lei. 758 COMENTÁRIO: Com efeito. autárquica e fundacional. Já a disponibilidade não. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. 131).112/90 www. que acumular licitamente dois cargos efetivos. versa o Art. 759 COMENTÁRIO: Malgrado haja previsão de cancelamento dos registros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. bem assim a dos atos de colocação em disponibilidade remunerada e de aproveitamento de servidores públicos em decorrência da extinção ou da reorganização de órgãos ou entidades da Administração Pública Federal direta. após o decurso de 5 anos de efetivo exercício. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. direta ou indiretamente. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. local com o exercício de um deles.

GABARITO DEFINITIVO: Errado. a perda da função pública. 142. 770 COMENTÁRIO: Com amparo legal a assertivo. durante o período de doze meses. 117. II em 2 (dois) anos. § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.em 180 (cento e oitenta) dias. por sessenta dias. II . sem causa justificada. a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. 137. 763 COMENTÁRIO: A assertiva encontra amparo no que dispõe o Art. 139. 118. GABARITO DEFINITIVO: Certo. incisos I a VIII e XIX (. 129.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. GABARITO DEFINITIVO: Certo. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.com. III . Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. incisos IX e XI. em detrimento da dignidade da função pública. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 4o Interrompido o curso da prescrição. § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. consoante o que dispõe: Art. Art. até a decisão final proferida por autoridade competente.em 5 (cinco) anos. A ação disciplinar prescreverá: I . pelo prazo de 5 (cinco) anos". § 4º .em 5 (cinco) anos. Portanto errada a assertiva que fala em prescrição de 3 anos para suspensão. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 766 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. 764 COMENTÁRIO: Determina o Art.pelo chefe da repartição e outras autoridades na 771 COMENTÁRIO: Realmente a prática deste ato enseja improbidade administrativa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais nos seguintes casos: V . cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.A demissão ou a destituição de cargo em comissão. por infringência do art.112/90 www. 117. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. 180 . III . quanto às infrações puníveis com demissão. 769 COMENTÁRIO: Contraria o disposto em lei o que aduz o enunciado.Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. 767 COMENTÁRIO: Apresenta esteio a afirmativa no Art. Ao servidor é proibido: VII . 142. 117. 768 COMENTÁRIO: Contraria a questão a norma contida no Art. 765 COMENTÁRIO: Aduzida a afirmativa no Art.). interpoladamente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Ao servidor é proibido: IX .incontinência pública e conduta escandalosa. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção.valer-se do cargo para lograr proveito pessoalou de outrem.. quanto á advertência. penal e administrativamente. A advertência será aplicada por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou a partido político.beabadoconcurso. porém o agente também será responsabilizado civil. Art. falta punível com a demissão. quanto à suspensão. na repartição. 37 CF.em 180 (cento e oitenta) dias. na atividade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. quanto às infrações puníveis com demissão. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. A ação disciplinar prescreverá: I . quanto à suspensão.. As penalidades disciplinares serão aplicadas: III .em 2 (dois) anos. na forma e gradação previstas Lei 8. 134. Art. quanto à advertência. 141. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. nos casos de violação de proibição constante do art.

40 ou dos arts.com. independentemente das sanções penais. Não há falar em incompatibilidade de horários. 37 da Constituição. 772 COMENTÁRIO: O Brasil adotou também a Teoria do Risco Integral. A cumulação dos proventos de aposentadoria é possível. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. para celebrar contrato com o Poder Público. pode. trata-se de responsabilidade objetivado Estado em que o particular tem que demonstrar apenas o dano e nexo causal – é adotada no Brasil em caso de danos nucleares. 774 COMENTÁRIO:A questão está correta porque a vedação à acumulação de cargos. Art.detenção. Ao servidor é proibido: X participar de gerência ou administração de sociedade privada. penais e administrativas poderão cumular-se. e notadamente: VIII . ou seja. porque o servidor está aposentado. §11).Sem contar que há a possibilidade de a administração pública utilizar-se de prova emprestada para apuração do fato. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Também é possível a acumulação de proventos de aposentadoria com remuneração de cargo em comissão (art. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais em lei. Na mesma pena incorre aquele que. no caso. Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. "b" e "c" do inciso XVI. cotista ou comanditário. 125. 126. CF. 773 COMENTÁRIO: Errada a questão.112/90 www. que enseje perda patrimonial. era admitida antes da EC 19/98. GABARITO DEFINITIVO: Certo.frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente. sem prejuízo da ação penal cabível. empregos e funções públicas. 118. 42 e 142 com a remuneração de cargo. do art. As sanções civil. porque a admissão refere-se às exceções de acumulação legal e não tem como fundamento compatibilidade de horário. tendo comprovadamente concorrido para a consumação da ilegalidade. mas não unicamente as sanções nela previstas. 10. 89. Lei 8666/93.Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o agente responde pela 8. desvio. as quais podem ser aplicadas isoladas ou cumulativamente. 21. art. Parágrafo único.beabadoconcurso.666/93. quer dizer. 312 e seguintes. de 3 (três) a 5 (cinco) anos. 181 . civis e administrativas previstas em legislação específica. CF Art. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. apropriação. desde que os cargos sejam acumuláveis na ativa. Art. exercer o comércio. Parágrafo único. O agente que frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente estará sujeito a aplicação da lei de improbidade. CP. causarem a terceiros. beneficiou-se da dispensa ou inexigibilidade ilegal.112/90. ou deixar de observar as formalidades pertinentes à dispensa ou à inexigibilidade: Pena . desde que houvesse compatibilidade de horários. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos Lei 8. Diz a CF. e multa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nessa qualidade. 775 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. consoante: Art. 1º desta lei. Dispensar ou inexigir licitação fora das hipóteses previstas em lei. Art. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.429/92. penais e administrativas poderão cumular-se. 125. personificada ou não personificada. 37. Art. 40. XXXIII. dolosa ou culposa. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. 37 § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. As sanções civis. mas inadmissível que o Estado alegue alguma excludente. Lei 8.429/92.Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão. sendo independentes entre si. Além da 8. ressalvados os cargos acumuláveis na forma desta Constituição. não havia as alíneas "a". sendo independentes entre si. então. Art. exceto na qualidade de acionista. antes da EC 19/1998. se dedicar plenamente ao exercício do cargo em comissão. emprego ou função pública. 776 COMENTÁRIO: A questão está errada pois a proibição de ser sócio não é absoluta e admite a ressalva do parágrafo único.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. onde o Estado tem obrigação de indenizar nos mesmos casos da teoria do risco administrativo. “c”: “a responsabilidade civil por danos nucleares independe da existência de culpa”. 117. § 10. Art.

Lei 8.destituição de função comissionada. o Art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. direta ou indiretamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A prescrição é de ordem pública. 780 COMENTÁRIO: Com efeito.112/90 www. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado.IV . 783 COMENTÁRIO: Determina o Código de Ética Decreto n° 1. VI . vide Art. 132prevê entre os casos de demissão. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. Art. a questão é acertada. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. Art. VIII).171 .com. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2º Quando houver conveniência para o serviço. respectivamente. correta a afirmativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. falta punível com a demissão.. 779 COMENTÁRIO: A aposentadoria. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais seguintes casos: I . 777 COMENTÁRIO: Acolhida a questão.advertência. inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética. Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. nesse período. recusar-se a ser submetidoàinspeção médica determinada pela autoridade competente.. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação a outros cargos (.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. praticado nova infração disciplinar. V . GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. fundações públicas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Portanto. III demissão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. se o servidor não houver. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. encontra esteio no rol dos Benefícios. 130. dos Estados. Sendo hipótese até de cassação de aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dos Territórios e dos Municípios (§ 1. 133.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. 127. 782 COMENTÁRIO:Versa o Art. conclui-se que a aposentadoria não cessa as penalidades decorrentes da acumulação ilícita. é considerada uma penalidade. 784 COMENTÁRIO: Consoante o Art. São penalidades disciplinares: I . Muito pelo contrário. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc. 781 COMENTÁRIO: Aduz o Art. aplicar-se-á a pena de demissão. II . ocorre quando o servidor atinge 70 anos de idade (Inc. empresas públicas.destituição de cargo em comissão. integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente. II). As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. em sessenta dias.). § 6°. 182 . em nenhuma hipótese. Na espécie compulsória. 112. 186.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.suspensão. na atividade. sociedades de economia mista da União.beabadoconcurso. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.°. 134. 118). 778 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos. 131. Assim. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. com esteio no disposto: Art. não podendo ser relevada pela administração. do Distrito Federal.as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética. empregos e funções em autarquias. injustificadamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art.

142. incisos I a VIII e XIX. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 792 COMENTÁRIO:O enunciado encontra-se colimado no Art. Ao servidor é proibido: XVIII . indireta autárquica e fundacional.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. por sessenta dias. 133. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. fora dos casos previstos em lei. 117.exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. sem causa justificada. PESSOA ESTRANHA = ADVERTÊNCIA. 94.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 785 COMENTÁRIO:Conforme o Código de Ética Decreto n° 1. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. interpoladamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. será afastado do cargo. 790 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 117. observando-se especialmente que: I .112/90 www.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. 183 . A pena cabível não é a de advertência. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com 793 COMENTÁRIO:Tendo em vista o Art. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: II . durante o período de doze meses.em 2 (dois) anos. 787 COMENTÁRIO:Prevê o Art.171 . A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. A ação disciplinar prescreverá: II .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. A advertência será aplicada por escrito.XIV -São deveres fundamentais do servidor público: t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. nos casos de violação de proibição constante do art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência Lei 8. 1. regulamentação ou norma interna.com. deverá ser criada uma Comissão de Ética. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. 140. 117. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. 139. 130. 786 COMENTÁRIO:A assertiva recebe total acolhida no Art. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a trinta dias.VI cometer a pessoa estranha à repartição. que não justifique imposição de penalidade mais grave. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. 791 COMENTÁRIO:Visto o que dispõe o Decreto n. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. Art.171 . 135. GABARITO DEFINITIVO: Errado.investido no mandato de Prefeito. Nada fala a norma acerca de suspensão. 794 COMENTÁRIO: No que tange ao prazo a questão está errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 788 COMENTÁRIO:Tem respaldo Art. quanto à suspensão. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.OUTRO SERVIDOR = SUSPENSÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo.XVI . Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. 129. 789 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. Art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei.

Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. per si. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. quando for o caso. 799 COMENTÁRIO:A absolvição criminal. 800 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a afirmativa. XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas. o disposto no § 3o do art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 796 COMENTÁRIO: A assertiva se refere às fases em que o processo administrativo disciplinar se desenvolverá. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 121 O servidor responde civil. contados do recebimento do processo.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. 117. com a publicação do ato que constituir a comissão. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. não possui o condão de afastar a responsabilização administrativa. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII . 117. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. doloso ou culposo. Art. Art. 801 COMENTÁRIO: Assevera o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 125.. no caso abordado pelo dispositivo legal. Consoante o Art. é 802 COMENTÁRIO: Preliminarmente. Entretanto. Art. a ser composta por dois servidores estáveis. 126.112/90 www.com. 133. em ação regressiva. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.. 121. causarem a terceiros. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração.Art. 798 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art.instauração.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.): I . Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 138 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.transgressão dos incisos IX a XVI do art. Art.Não há que se falar em “posteriormente”. 37 § 6º -As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. vejamos a legislação: CF. nessa qualidade. observando-se especialmente que: I . acerca do prazo. aplicandose. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. 133. O servidor responde civil. sendo independentes entre si. E está errada no que tange ao número de servidores para comporem a comissão. Art. 797 COMENTÁRIO:Discrepante o enunciado da norma. § 3º A obrigação de reparar o dano estende -se aos sucessores e contra eles será executada. empregos ou funções públicas (. 133. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a 30 (trinta) dias. 184 . destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. Portanto. para que isto aconteça.que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. a absolvição por falta de provas no processo criminal não afasta a responsabilidade administrativa do servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. 795 COMENTÁRIO:No tocante ao Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 167. penais e administrativas poderão cumular-se. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 133.Art. 132. § 4o No prazo de cinco dias.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As sanções civis. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante o que dispõe: Art. 122 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 140. Art. aplicar-se-á a pena de demissão. necessário que a sentença criminal negue a existência do fato ou a autoria do servidor.até o limite do valor da herança recebida. § 2º Tratando -se de dano causado a terceiros.

João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares. Art. dele. nos casos de violação de proibição constante do art. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. por 60 (sessenta) dias. caso em que se aplicará a regra do Art. 132. 148 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. José valeuse do cargo para lograr proveito de outrem. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. Entende-se por inassiduidade habitual a falto ao serviço. 129. nos casos de violação de proibição constante do art. suspensão ou demissão apresenta uma sutileza.117 traz as hipóteses em que a atuação do servidor pode culminar em advertência. mas a atribuição não pertence ao servidor "delegante". 132. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 123 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 139. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. incisos I a VIII e XIX. que não justifique imposição de penalidade mais grave. Art. durante o período de 12 (doze) meses. ou que tenha relação com as atribuições do caro em que se encontre investido. interpoladamente. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. se o servidor comete o desempenho de atribuições que sejam de sua responsabilidade a pessoa estranha. 117. XVII) ele comete pena passível de suspensão. 117.beabadoconcurso. hipótese de Art. 804 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na Lei nº 8. Lei 8.Art. VI). a atribuição é 808 COMENTÁRIO:A advertência será aplicada por escrito e não verbalmente. 807 COMENTÁRIO: O enunciado recebe esteio na legislação. nessa qualidade. Ao servidor é proibido: IV . situação em que caberáaplicação do Art. Art. Responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. 117. emprego ou função pública. Art.com. função. 117.Inassiduidade habitual. 116.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ele comete pena passível de advertência (Art.. incisos I a VIII e XIX. Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo. São deveres do servidor: X – ser assíduo e pontual ao serviço. 185 . 118. 148. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por outro lado.429/90. a pessoa é servidor também. No segundo caso. 806 COMENTÁRIO: Verifica-se do Art. A advertência será aplicada por escrito. e notadamente: IX .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. que em regra é vedada. Vale mencionar a razão pela qual é exigida a declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo: para fins de verificação no que se refere à acumulação remunerada de cargos públicos. 117.Art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei.Observem que na primeira hipótese a pessoa é estranha. a saber: Art. 117. 129. 805 COMENTÁRIO:O Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza. 1° desta lei. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III. Se. A advertência será aplicada por escrito. 803 COMENTÁRIO: Maria recusou fé a documentos públicos. mandato. sem causa justificada. regulamentação ou norma interna. 132. 117.transgressão dos incisos IX a XVI do art. 13. consoante ao que dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 9º.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII . § 5o No ato da posse. ele comete atribuições estranhas ao cargo que ocupa a outro servidor(art. como sugere a questão.

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. XVI versa sobre exceção. quando houver compatibilidade de horários. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a saber: Art. até o limite do valor da herança recebida. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. incisos I a VIII e XIX.) GABARITO DEFINITIVO: Certo. 116 . técnico ou científico.. Responsabilidade civil: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. A lei também prevê além da demissão a pena de suspensão a ser aplicada ao caso. não sendo garantida a integralidade do pagamento do débito.Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. 122. omissão ou abuso de poder. 117. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. aplicando-se-lhe a pena de advertência. 110.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117. e abrange autarquias. 810 COMENTÁRIO: Errada a assertiva. na atividade. 813 COMENTÁRIO: Caso a autoridade julgadora acate o relatório da comissão (vide Art.. 809 COMENTÁRIO: A questão recebe total acolhida na norma: Art. Ao servidor é proibido: I ausentar-se do serviço durante o expediente. 135. pois a lei determina que a obrigação será cumprida até o limite da herança. 129. 814 COMENTÁRIO: Compreende o art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. direta ou indiretamente. ou seja. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 186 . que não justifique imposição de penalidade mais grave. A advertência será aplicada por escrito (.São deveres do servidor: VI. consoante: Art. nos casos de violação de proibição constante do art. que acarrete prejuízo a Lei 8. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. dentre outras.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. 130. falta punível com a demissão. 816 COMENTÁRIO: Tendo em vista o disposto no Art. 818 COMENTÁRIO: Responsabilidade penal: prática de ato tipificado em lei como crime ou contravenção. a ser registrada nos assentamentos individuais do servidor. Porém. doloso ou culposo. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. NÃO se encontra previsão para a PRÁTICA DO NEPOTISMO. assegurando-se ao representando ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. sociedades de economia. sem prévia autorização do chefe imediato. 168). é vedada a acumulação. XVII – a proibição de acumular estende-se a empregos e funções. pelo poder público. regulamentação ou norma interna. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 134. conforme disposto no Art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. Dentre os casos previstos como puníveis com advertência. 817 COMENTÁRIO: Aduz o Art.em 5 (cinco) anos.com. XII . fundações. empresas públicas. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. o mesmo dispositivo em seu Inc. 37.representar contra ilegalidade. a mesma se dará por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O direito de requerer prescreve: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. b) a de um cargo de professor com outro. 812 COMENTÁRIO: Em regra. 811 COMENTÁRIO: Com fulcro na legislação a questão.112/90 www.Art. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. suas subsidiárias e sociedades controladas. 815 COMENTÁRIO: Art.

117. XI . por infringência do art.O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. Art. se o ato foi publicado.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. 824 COMENTÁRIO: De acordo com a questão.com. que dispõe: Art. As redações dos incisos IX e XI do art. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. por intermédio de sua chefia imediata. 820 COMENTÁRIO: Com fulcro na CF. 126. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIcorrupção. dispõe: Art. função pública. parágrafo único . penais e administrativas poderão cumular-se. comissão. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. 110.atuar. considerando: Art. em detrimento da dignidade da 826 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. 130. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. 130.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 117 só caberá suspensão conforme art.as funções de confiança.O que tipifica a demissão do servidor é o art. 117 são. contados da data da ciência e. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 132.e os cargos em comissão. A demissão será aplicada nos seguintes casos: II abandono de cargo.beabadoconcurso. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 134. 138. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 143 notificará o servidor. junto a repartições públicas. Responsabilidade administrativa: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. e de cônjuge ou companheiro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. condições e percentuais mínimos previstos em lei. quando o ato não for publicado. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. incisos IX e XI. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. 821 COMENTÁRIO: Em desalinho com a lei a questão. CC. 117. Ao servidor é proibido: XII . Lei 8. 825 COMENTÁRIO: Conforme o que sugere a questão. falta punível com a demissão. 117. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. como procurador ou intermediário. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor.112/90 Art. 132. 822 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. sendo independentes entre si. exceto em situações de emergência e transitórias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração ou terceiros. Isto é. Ao servidor é proibido: XVII .112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. V . 187 . 117. 133.Art. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I - Lei 8. 123. presente ou vantagem de qualquer espécie.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. nessa qualidade. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. mediante a qual ele transgrida algumas das diversas normas legais ou regulamentares que direcionam sua conduta administrativa. destinam-se apenas às atribuições de direção. a autoridade a que se refere o art. Art. As sanções civis. Ao servidor é proibido: IX . considerando: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. respectivamente: Art.Receber propina. 819 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Art. chefia e assessoramento.Logo se não cabe advertência nem demissão a proibição contida do inciso xvii do art. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. em razão de suas atribuições. empregos ou funções públicas. 823 COMENTÁRIO: O servidor público é proibido de receber qualquer vantagem financeira em razão de sua função. prevê o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na atividade. 37. 137. 125. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na hipótese de omissão.Art. pelo prazo de 5 (cinco) anos. a prescrição contará da data de publicação em diário oficial. não podendo exceder 90 dias.

e sim de ato omissivo ou comissivo. a) a de dois cargos de professor. Parágrafo único. doloso ou culposo. 122. por 60 ( sessenta ) dias. a ser composta por dois servidores estáveis. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. CF. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. respectivamente. visto: Art. b) a de um cargo de 834 COMENTÁRIO: Preliminarmente.com. nesse período. 132. penais e administrativos poderão cumularse. 830 COMENTÁRIO: Diverge o Art. 833 COMENTÁRIO: O servidor só terá sua responsabilidade na esfera administrativa afastada se na esfera penal for absolvido por sentença que negue existência do fato ou sua autoria. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. praticado nova infração disciplinar. Pegadinha comum em provas de concursos. 831 COMENTÁRIO: Responsabilidade civil do servidor não decorre de violação de deveres administrativos. 832 COMENTÁRIO: Com esteio legal no Art. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. Art. defesa e relatório. 131. a intenção. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. "60 dias" com "mais de 60 dias". 125. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A ação disciplinar prescreverá: § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. III julgamento. art. a disposição. aplicar-se-á a pena de demissão.112/90: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. 828 COMENTÁRIO: Dissonante o enunciado no que se refere ao Art. XVI . GABARITO DEFINITIVO:Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. doloso ou culposo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. 188 .inassiduidade habitual. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. O servidor responde civil. sem causa justificada.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. quando houver compatibilidade de horários. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III . se o servidor não houver. durante um período de 12 ( doze) meses. conforme o art. Ao servidor é proibido: V promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. sendo independentes entre si. 37. a vontade. 118. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. que compreende indiciação. 126. professor com outro técnico ou científico. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 117. não cabendo em hipótese de falta de provas.112/90 www. com profissões regulamentadas. durante o período de 12 meses. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem causa justificada.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. Lei 8. interpoladamente. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. 829 COMENTÁRIO: Com base no que diverge da assertiva o teor do Art.Não confundir.instrução sumária. com a publicação do ato que constituir a comissão. 121. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. 139 da lei 8.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado. principalmente nas que exploram a letra da lei. As sanções civil. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais instauração. passemos à legislação: Art. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. STJ: é pacífico quanto à necessidade de que a Administração demonstre. 139. por 60 dias. o animus Lei 8. Mais de 60 dias é 61 dias em diante!! Atenção: a lei expressamente entende como inassiduidade habitual a falta ao serviço. interpoladamente.112/90. Ressalvados os casos previstos na Constituição. Art. II . para demitir o servidor por inassiduidade habitual. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. 142. 827 COMENTÁRIO: Incongruente a questão em comparação à norma.

veja a literalidade do dispositivo em comento: Art.instauração de processo disciplinar.instauração. apesar de que.97). Lei n. 189 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. a pedido ou de ofício. conforme se verifica: Art. Porém. 145.112/90. que da sindicância poderá resultar aplicação 842 OMENTÁRIO: Preceitua o Parágrafo Único. o prazo para a conclusão do processodisciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. de 10. que o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. 152.julgamento. que indicará. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. 145. observado o disposto no § 3o do art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais específico tendente a abandonar o trabalho. III . a critério da autoridade superior. podendo ser prorrogado por igual período.369/DF. seus autos integrarão o processo disciplinar como peça informativa da instrução (Lei n. a COMISSÃO de sindicância (também chamada de comissão investigativa) é imprescindível para instauração do PAD. as bancas examinadoras adoram o tema tratado.com. 837 COMENTÁRIO: Correta a questão. 154).PAD. 8. 174. agravar a penalidade proposta. 839 COMENTÁRIO: Reza o Inc.inquérito administrativo. 8. é cobrado em concursos.112/90 www.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. surpresas na sua prova. 8. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado.12.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Novamente. 149. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. de sessenta dias como apregoa a questão. não faz distinção entre eles. Cuidado paranão confundir quando fala do prazo para conclusão da sindicância. 840 COMENTÁRIO: À luz da Lei n. e não. evitando. podendo a indicação recair em um de seus membros.112/90. Parágrafo único: O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. sempre. a qualquer tempo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. a autoridade julgadora poderá. de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. 836 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. 168: Parágrafo único: Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos.527. Da sindicância poderá resultar: I . O processo disciplinar poderá ser revisto. MS 11. 835 COMENTÁRIO: Prevê o Art. torna-se fundamental o candidato dominar todo o tópico. III .112/90. quando as circunstâncias o exigirem. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível.§ 1º A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente. art. 145. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 145. com a publicação do ato que constituir a comissão. (Redação dada pela Lei nº 9. em seu Art. verifica-se a integração dos dois procedimentos. II . assim. podendo ser Lei 8. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. defesa e relatório. A norma legal prevê a constituição tanto da Comissão de Sindicância quanto da Comissão de Inquérito em um mesmo momento: Art. 143. II. GABARITO DEFINITIVO: Errado. motivadamente. Lei n. 151. PROCESSO DISCIPLINAR 838 OMENTÁRIO: O item. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando a norma mais uma vez. GABARITO DEFINITIVO:Certo. Dessa forma. que compreende instrução. dentre eles. 841 COMENTÁRIO: A sindicância não é pré-requisito para a instauração de Processo Administrativo Disciplinar .arquivamento do processo. quando da sua existência. o seu presidente. 8. admitida a sua prorrogação por igual prazo. pois que em consonância ao que dispõe: Art.

a precedentes da Corte no sentido de que a ausência de advogado constituído ou de defensor dativo não importa nulidade de processo administrativo disciplinar. como peça informativa da instrução. Lei n. à manifestação e à consideração dos argumentos manifestados teriam sido devidamente assegurados. salvo quando obrigatória a representação. no prazo de 10 (dez) dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. assegurada ao acusado ampla defesa (Art. não merece guarida a presente afirmativa. e parágrafo único. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. LV e 133.) o direito à defesa e ao contraditório tem aplicação plena em relação a processos judiciais e procedimento administrativos.. 8. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias”.° 5/STF versou sobre a seguinte dinâmica:“(. portanto. está equivocada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. motivadamente. 8.112/90. 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 2º. ainda.112/90. o STJ. Lei n. o § 2. que os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias.112/90. quando a questão fala que é exigida a presença de advogado. Porquanto.” e “Havendo dois ou mais indiciados. na espécie. que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.112/90 www. Art.A Súmula vinculante n. ainda que não concluído o processo.com. teria violado os artigos 5º. que “O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. 164. da CF. preceituado está na Lei n. havendo.° 5/STF: “A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende à Constituição”. prevê a Lei n. agravar a penalidade proposta. em seu Art. Em seus §§ 1° e 2°. a critério da autoridade superior. 3o: O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. 190 .Reportando-se. sem prejuízo de outros que lhe sejam 848 COMENTÁRIO: Aduz o Art.Importante salientar que. e que foi revogada pela Súmula Vinculante n. que preceituava: “É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar”. respectivamente. No que tange à prorrogação. da Lei 9. vinte dias. 168. do art.Trazendo à discussão o posicionamento dos Tribunais Superiores. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Assim. prescreve.112/90. Art. como apregoa a questão. 161. que.beabadoconcurso. Considerouse. e reportou-se. 9784/99. tem exigido a observância de tais garantias.Destarte. GABARITO DEFINITIVO: Certo.. 147. Lei n. especificamente. está certo o enunciado da questão quando diz ser incorreto afirmar. enfatizando que o Supremo. 143. por força de lei. 843 COMENTÁRIO: Assevera o Art. o exercício da ampla defesa em sua plenitude. 8. no ponto. a autoridade instauradora do processo designará um servido como defensor dativo(.fazer-se assistir. será formulada a indiciação do servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prorrogado por igual período. 844 COMENTÁRIO: Com efeito. ao que disposto no art. 845 COMENTÁRIO: Depreende-se da lei que.°343/STJ.).Destarte.. assegurados: IV .°.. facultativamente.112/90 que como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. 846 COMENTÁRIO: Em regra o julgamento acatará o relatório da comissão. que quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos.112/90). findo o qual cessarão os seus efeitos. 847 COMENTÁRIO: Preleciona a Lei n.784/99. citamos a Súmula n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nos de punições disciplinares. que tipificada a infração disciplinar. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. a autoridade julgadora poderá. a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de promover a sua apuração imediata. PU. GABARITO DEFINITIVO: Certo. concluiu-se que. ao divergir desse entendimento. nos casos de restrições de direitos em geral e. sem prejuízo da remuneração. Lei 8. 8. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. entretanto. está previsto no Parágrafo Único que o afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. determina que para defender o indiciado revel. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. por advogado. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. e não. Lei n. 8. não logrando êxito a assertiva. 154. os direitos à informação.

112/90 www. e ainda. como aborda a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a interposição de recurso administrativo independe de caução. 56.112/90 que. Aquela é atributo do cargo. não havendo supedâneo legal para a hipótese de Sindicância. 191 . Portanto. 147. sem prejuízo da remuneração. e possui somente o direito de permanência no serviço público no cargo em que fora admitido. do ADCT. é somente estável.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 3.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Observe-se que o dispositivo fala de processo disciplinar. 145. mas não é efetivo. ou a desfrutar de benefícios que sejam privativos de seus integrantes. nº 2003/01421954 (Rel. Relator(a): Min. dispensada a caução. No Julgado STJ no MS 9212 / DF. GILSON DIPP). Não há que confundir efetividade com estabilidade. não se confunde com a mencionada efetividade (exigida pela Lei 8112). 149. 19 do ADCT. certa a questão. não tendo direito a progressão funcional nela. Parágrafo Único. como bem asseverou o STF. a estabilidade é aderência. depois de preenchidas determinadas condições fixadas em lei. 3.) Efetividade e estabilidade. 853 COMENTÁRIO: É a prova emprestada. todavia sem incorporação na carreira. no julgado abaixo transcrito. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 143. 8112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o servidor poderia compor a comissão processante. O servidor que preenchera as condições exigidas pelo art. podendo ser prorrogado por igual período.Sendo a interceptação telefônica requerida nos exatos termos da Lei nº 9.. § 2º -Salvo exigência legal. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Decisão do STF"(. Art. prevê o Parágrafo único. que indicará. designando o funcionário desde o instante da nomeação. mas não é efetivo. 41. 852 COMENTÁRIO: A afirmativa não merece atenção. o seu presidente.9. 854 COMENTÁRIO: Segundo o art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 849 COMENTÁRIO:De acordo com o teor da Lei n. o servidor admitido sem concurso público. 150. do contraditório e da ampla defesa. 8. mas não poderia ser o seu presidente.beabadoconcurso. e adquirida pelo decurso de tempo.)"(RE 167635. dentre eles. principalmente quando o "writ" é impetrado como forma derradeira de insatisfação com o conclusivo desfecho do processo administrativo disciplinar.Evidenciado o respeito aos princípios do devido processo legal. contudo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.1. 8. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. A nomeação em caráter efetivo constitui-se em condição primordial para a aquisição da estabilidade. o servidor é estável. que é conferida ao funcionário público investido em cargo. é pressuposto inarredável à efetividade. uma vez que o impetrante também responde a processo criminal.. que as reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. A vigente Constituição estipulou duas modalidades de estabilidade no serviço público: a primeira.com. é um favor constitucional conferido àquele servidor admitido sem concurso público há pelo menos cinco anos antes da promulgação da Constituição. aquela Colenda Corte entendeu que:VI . não há que se falar em nulidade do processo administrativo disciplinar. julgado em 17/09/1996. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração. DJ 07-02-1997 PP-01355 EMENT VOL-01856-04 PP-00732) Lei 8. a Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. (. Logo. antes da CF/88 (há pelo menos 5 anos).112/90. de acordo com o art. Lei n.. como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. envolvendo processo disciplinar e interceptação telefônica.VII . o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. meio de prova autorizado no processo administrativo pelo STJ. A estabilidade. observado o disposto no § 3o do art.296/96. Estabilidade: artigos 41 da Constituição Federal e 19 do ADCT. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado". a critério da autoridade superior. é integração no serviço público. 19. Todavia. prevista no art. Lei n. 19 do ADCT-CF/88 é estável no cargo para o qual fora contratado pela Administração Pública. prevista no art. A segunda.784/99. não há que se falar em nulidades do processo administrativo disciplinar. Min. para o qual foi nomeado em virtude de concurso público.. Segunda Turma. "o processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. Preenchidas as condições insertas no preceito transitório.Art. visto sua discrepância com o dispositivo da Lei n. MAURÍCIO CORRÊA. Portanto. 850 COMENTÁRIO: Assenta o Art. da Lei 8112. 851 COMENTÁRIO: Conforme o disposto no Art.

não sendo aplicada nenhuma espécie de vinculação ao caso. Só prejudica se prescrita a ação(prazos vide Art. entre outros. Portanto. poderá ser aplicada a pena de destituição de cargoem comissão. pergunta-se: com qual finalidade estaria se apurando. em qualquer caso. Art. 142). o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave”. 857 COMENTÁRIO: Em regra. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar.com. sem necessidade de ação de terceiros.112/90.Parágrafo único. que se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 1o . Lei n. admitida a sua prorrogação por igual período (Art. 137). ou seja. mas o prazo prescricional (antes suspenso) volta a correr.112/90 deixa claro que não haverá cisão nem aplicação de sanções individualizadas. § 2o : “Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções. VIII.impulsão. que determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. Afirme-se que o excesso de prazo não prejudica a decisão. contados do recebimento do processo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. finalidade. 8. o prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. dentre outros. os critérios de: XII . 192 .°. deve ser a maior interessada no processo. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. moralidade.A administração deve atuar de ofício. confirmada a autenticidade. Art.112/90. segurança jurídica. O prazo para julgamento é de 20 dias. IV. quando a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. dando andamento aos processos.Lei nº 9. Mas. de ofício. devemos citar que a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de 862 COMENTÁRIO: Com efeito. 144.112/90 www. em regra. não poderá ela decidir sobre o feito. interesse público e eficiência.A Administração Pública obedecerá. Art. caso seja destituído por infringência ao Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 132. 855 COMENTÁRIO: A administração tem o dever de impulsionar. caso não o faça.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. restando comprovada a culpabilidade do exservidor. saber o que realmente é verdadeiro e o que não é.Não merece acolhida tal questão. 8. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. contraditório. da mesma forma que segue essa orientação a Lei n. 5. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou aposentado voluntariamente. quer o referido procedimento tenha sido iniciado pela própria Administração. sem prejuízo da atuação dos interessados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Nos processos administrativos serão observados. 8. do processo administrativo. promover a sua apuração imediata. tal fato? Ocorre que. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. aos princípios da legalidade. proporcionalidade. a fim de conhecer a verdade material dos fatos. art. Lei n. este será encaminhado à autoridade competente. A Administração Pública. 2º. uma vez que a responsabilidade exceda as atribuições concernentes à autoridade julgadora. 859 COMENTÁRIO: Em cumprimento à CF.112/90. ocupante de cargo em comissão.784/99. Inc.112/90. X e XI (PU. acaso aplicada. 861 COMENTÁRIO:A Lei n. 858 COMENTÁRIO: Antes que se fale nas consequências. 172.112/90. 167. LV. 167. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 169. 860 COMENTÁRIO:Aduz a Lei n. motivação. que decidirá em igual prazo. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório. não ocorre nada. dispõe: “Verificada a ocorrência de vício Lei 8. razoabilidade. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. assegurada ao acusado ampla defesa (Art. de forma automática. conforme o que preceitua o Art. Incisos I. tardiamente. dar sequência ao andamento de processos administrativos de ofício. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. a Lei n. 8. quer pelo interessado. estando inclusive arriscado este ex-servidor de não poder retornar ao serviço público. Errada a questão. 8. 856 COMENTÁRIO: Considerando o que prevê o Art. 135). à época. 8. Lei n. ampla defesa. 152. considerando que o servidor já não mais figura o quadro funcional. 143.112/90).beabadoconcurso.

Tipificada a infração disciplinar. A citação por edital ocorre quando o indiciado se encontra em local desconhecido e deve ser feita pelo Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido do servidor. Seguem os artigos: Art. a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade. a autoridade julgadora poderá. III . caso sejam indispensáveis diligências para a preparação da defesa. como não pode estar sujeito ainda a penalidade. ainda que não concluído o processo. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. 5.°. será formulada a indiciação do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. uma vez que a Lei n.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90. e neste arrimo a Lei n. ou aposentado voluntariamente. Destarte. 193 . a afirmativa está correta e corresponde fielmente ao texto legal. a constituição de outra comissão para instauração de novo processo”. o afastamento é feito sem prejuízo de sua remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. abrandando ou até mesmo isentando).: O prazo para defesa. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório. pode sim a Administração Pública negar. a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art.112/90. Art. sem prejuízo da remuneração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais insanável. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a questão errada por negar o registro.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. § 2 Havendo dois ou mais indiciados. Inc. 170. 867 COMENTÁRIO: Em regra. determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. GABARITO DEFINITIVO: Errado. findo o qual cessarão os seus efeitos. salvo quando contrário às provas dos autos. 147. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I . O servidor. 172. assegurando-se-lhe vista do processo na o repartição. 168. 161.beabadoconcurso. assegurada ampla defesa. 865 COMENTÁRIO: Havendo mais de um indiciado (não importa quantos). 8. conforme o Art. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade.Art. 868 COMENTÁRIO: Encontra fulcro na legislação a questão. 41. e ordenará. prevê que nos casos de extinção de punibilidade pela prescrição.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 864 COMENTÁRIO: Em atendimento ao que reza a CF.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. pelo presidente da comissão.Obs. quando a citação for feita por edital. No entanto. na forma de lei complementar.Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nessa fase. II . no mesmo ato.medianteprocesso administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. § 1o O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias.O prazo para a apresentação da defesa pode ser prorrogado pelo dobro. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. 863 COMENTÁRIO:Incongruente está a questão. agravar a penalidade proposta. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo.com. acaso aplicada. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos.112/90 www. contado da data de ciência do último servidor citado.Portanto. no prazo de 10 (dez) dias. em seu Art. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. desde que. será de 15 dias. total ou parcial.Art. motivadamente. de 20 dias. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias.§ 3o O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro. 8. Lei 8. é apenas um acusado e. Parágrafo único. Assim. o prazo será comum para todos. LV. para diligências reputadas indispensáveis. 866 COMENTÁRIO: O afastamento temporário do servidor investigado não se trata de penalidade e sim de medida de precaução da administração. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. motivadamente. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência). contados da data da última publicação do edital. O julgamento acatará o relatório da comissão.

qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. GABARITO DEFINITVO: Errado. 174.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias (há prazo determinado pela lei para a pena de suspensão). quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 145. a pedido ou de ofício. ausência ou desaparecimento do servidor. 872 COMENTÁRIO: Recepcionada pela norma a previsão do enunciado. 876 COMENTÁRIO: Preleciona oArt. 151.Art. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 877 COMENTÁRIO: Descreve o Art. O processo disciplinarpoderá ser revisto. a qualquer tempo. a qualquer tempo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não podendo ser renovado. Parágrafo único. 145. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. 875 COMENTÁRIO: Alude o Art. 126. ausência ou desaparecimento do servidor. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a pedido ou de ofício. 174. GABARITO DEFINITVO: Certo.112/90 www. O processo disciplinar poderá ser revisto. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias.instauração de processo disciplinar. GABARITO DEFINITVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 870 COMENTÁRIO: Aduz o Art. GABARITO DEFINITVO: Certo. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. II .arquivamento do processo.III . punido ou a inadequação da penalidade aplicada. Da sindicância poderá resultar: I . quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do 878 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. porque o que importa são os fatos e não os autos).Parágrafo único. a qualquer tempo. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: II Lei 8. Da sindicância poderá resultar: I . A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 869 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova.com. a pedido ou de ofício. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. 154. § 1º Em caso de falecimento. a qualquer tempo. quando as circunstâncias o exigirem. como peça informativa da instrução.instauração de processo disciplinar. admitida a sua prorrogação por igual prazo. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. 106. O processo disciplinar poderá ser revisto.§ 1º Em caso de falecimento. GABARITO DEFINITVO: Certo. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. a saber:Art. 174.arquivamento do processo (não há na lei a necessidade do fato ser lícito para o arquivamento). 194 . Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. 152. 873 COMENTÁRIO: Compreende o Art.III . independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. 871 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. 874 COMENTÁRIO: Considerando o teor do Art.

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- inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório. GABARITO DEFINITVO: Certo.

879 COMENTÁRIO: Com amparo legal, afirma-se correta a questão. Art. 161. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com aespecificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

884 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina tradicional é o meio sumário de elucidação de irregularidades no serviço para subsequente instauração de processo e punição ao infrator. É a sindicância que precede o processo administrativo disciplinar , isto é, a busca da verdade que determina a fase investigatória dos fatos, de modo a ensejar o juízo do administrador sobre as supostas irregularidades praticadas.O Inquérito Administrativo é dividido em três subfases: Instrução, Defesa e Relatório.Art. 151 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão; II inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III - julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

880 COMENTÁRIO: Considera o Art. 144. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. GABARITO DEFINITVO:Certo.

881 COMENTÁRIO: À luz da Súmula Vinculante n. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição". GABARITO DEFINITIVO: Certo.

885 COMENTÁRIO: A questão só faz a menção a um inciso, sendo que na lei existem ainda mais 2, assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades. Art. 145. Da sindicância poderá resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; III - instauração de processo disciplinar.Portanto, a sindicância é a fase preliminar ao inquérito no processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

882 COMENTÁRIO: Determina o Art. 155. Na fase de inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.

886 COMENTÁRIO: Considerando o dispositivo do Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:I – instauração, com a publicação do ato que compreende instrução;II – inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.
887 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens o abandono de cargo, dentre as elencadas no Art.136 - A demissão ou a destituição de cargo em comissão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível. São esses quatro os casos: 1. IV - improbidade administrativa; 2. VIII- aplicação irregular de dinheiros públicos; 3. X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; 4. XI -corrupção.

883 COMENTÁRIO: De acordo com que dispõe a regra do art. 140 da Lei nº 8.112/90 - Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: I - a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo, pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor superior a 30 dias.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.

Lei 8.112/90

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GABARITO DEFINITIVO: Errado.

888 COMENTÁRIO: A penalidade a ser aplicada é a demissão (Art. 132, Inc. VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos), porém não é isso que a questão quer saber, e sim, quais formas de absolvição penal podem influenciar no processo administrativo. Como ele foi absolvido por falta de provas, não irá influenciar na esfera administrativa, pois a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição que negue existência do fato ou sua autoria (Art. 126). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

transgressão objeto da apuração; II – instrução sumária, que compreende indiciação, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

889 COMENTÁRIO: Errado, pois o fato se tornou conhecido em 14 de março de 2005. Como o prazo prescricional começa a correr a partir de seu conhecimento, e a infração é punível com demissão, logo a prescrição ocorrerá em março de 2010. Art. 142. A ação disciplinar prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; §1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

891 COMENTÁRIO: Incorreta a questão, pois fala em 25 dias, quando a lei determina 30 dias. Art. 145. Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar. Sindicância – 30 + 30 dias(casos – Advertência; Suspensão até 30 dias);PAD Sumário –30 + 15 dias(casos – DEMISSÃO por abandono de cargo, inassiduidade habitual e acumulação ilegal de cargos/empregos/funções públicas); PAD Ordinário –60 + 60 dias(casos – Suspensão de + de 30 dias; Outros casos de Demissão; Cassação de Aposentadoria ou Disponibilidade; Destituição de Cargo em Comissão). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

890 COMENTÁRIO: A penalidade aplicável ao caso será a instauração de procedimento administrativo sumário, não ocorrendo pela ausência de defesa prévia no referido prazo a invalidade da nomeação de João. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias, contados da data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I – instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da

892 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil, administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado, sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis. Art. 125. As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

893 COMENTÁRIO: Assegura o dispositivo: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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894 COMENTÁRIO: Conforme dispositivo da Lei n. 9.784/99, Art. 10.São capazes, para fins de processo administrativo, os maiores de dezoito anos, ressalvada previsão especial em ato normativo próprio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

900 COMENTÁRIO: De acordo com o teor do Art. 133, I instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

895 COMENTÁRIO: No que se refere à suspensão, aação disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos (Inc. II Art. 142),e não em cinco anos, conforme induz a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

901 COMENTÁRIO: O enunciado está em desacordo com o que dispõe: Art. 182, Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

896 COMENTÁRIO: Com efeito, o Art. 142. § 3º. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente. Sendo que a questão afirma o contrário, está errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

902 COMENTÁRIO: Discrepante da norma a questão, tendo em vista: Art. 152. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo,quando as circunstâncias o exigirem. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

897 COMENTÁRIO: Questão errada no que diz respeito ao prazo de afastamento, visto o disposto no Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

898 COMENTÁRIO: Inverídica a afirmativa, considerando o que preleciona: Art. 149, § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

899 COMENTÁRIO: A questão está a contrário senso do que dispõe a legislação: Art. 169, § 1o O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

903 COMENTÁRIO: Malgrado haver possibilidade de revisão do processo quando aduzirem fatos novos, estes só cabem para o caso de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada (Art. 174), não podendo resultar agravamento da penalidade (Parágrafo Único, Art. 182).Insurge-se, neste sentido, entendimento do STJ: DIREITO ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANÇA. SERVIDOR PÚBLICO. PENAS DE SUSPENSÃO E DEMISSÃO. BIS IN IDEM E REFORMATIO IN PEJUS. OCORRÊNCIA. VEDAÇÃO. SÚMULA 19/STF. PARECERES GQ-177 E GQ-183, DA ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO. ILEGALIDADE. SEGURANÇA CONCEDIDA. AGRAVO REGIMENTAL PREJUDICADO. 1. O simples re julgamento do processo administrativo disciplinar ofende o devido processo legal, por não encontrar respaldo na Lei 8.112/90, que prevê sua revisão tão-somente quando houver possibilidade de abrandamento da sanção disciplinar aplicada ao servidor público. 2. O processo disciplinar se encerra mediante o julgamento do feito pela autoridade competente. A essa decisão administrativa, à semelhança do que ocorre no âmbito jurisdicional, deve ser atribuída a nota fundamental de definitividade. O servidor público punido não pode remanescer sujeito a

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re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção, com a finalidade de seguir orientação normativa, quando sequer se apontam vícios no processo administrativo disciplinar. 3. 'É inadmissível segunda punição de servidor público, baseada no mesmo processo em que se fundou a primeira' (Súmula 19/STF). no MANDADO DE SEGURANÇA Nº 13.523 - DF (2008/0090464-4). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

904 COMENTÁRIO: Com arrimo legal a questão, visto o Art. 172.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

905 COMENTÁRIO: Com certeza foram obedecidas as regras em face da nomeação da comissão, pois o Art.143 determina obrigatoriedade na apuração de irregularidades, quando tiver ciência a autoridade. No que tange à finalidade dessa apuração, uma vez que o servidor já não compõe o quadro funcional, temos que, sendo comprovada sua culpabilidade, será aplicada a pena de destituição de cargo em comissão, desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. 135), sob o risco deste ex-servidor não poder retornar ao serviço público federal (PU, Art. 137). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

infraconstitucionais, de que podem se valer o Ministério Público e outras entidades legitimadas para a defesa de interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos. Em outras palavras, a ação civil pública não pode ser utilizada para a defesa de direitos e interesses puramente privados e disponíveis. O instituto, embora não possa ser chamado de ação constitucional, tem, segundo a doutrina, um "status constitucional", já que a Constituição coloca a sua propositura como função institucional do Ministério Público (art. 129, II e III da Constituição Federal). Disciplinada pela Lei n. 7.347, de 24 de julho de 1985, a Ação Civil Pública tem por objetivo reprimir ou mesmo prevenir danos ao meio ambiente, ao consumidor, ao patrimônio público, aos bens e direitos de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico, por infração da ordem econômica e da economia popular, ou à ordem urbanística, podendo ter por objeto a condenação em dinheiro ou o cumprimento de obrigação de fazer ou não fazer. Com essa explanação, vislumbra-se a incorreção da questão em epígrafe. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

907 COMENTÁRIO: Com amparo legal, a assertiva está correta: Art. 168. O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos. Parágrafo único. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

906 COMENTÁRIO: O item não encontra respaldo na legis, por conter duas cascas de banana . Observe a explanação ligada a temática: A primeira está situada no estatuto federal, em seu art. 145. Da sindicância poderá resultar, dentre outras hipóteses, a suspensão de até 30 (trinta) dias, e na questão o examinador afirma que a servidora foi penalizada com suspensão de 45 dias. A segunda casca de banana adveio da imaginação fértil do examinador da banca, que cobrou um tema que extrapola a realidade, ou seja, totalmente fora do tema abordado, pois não tem nada haver condicionar a aplicação da penalidade de suspensão a um servidor público (natureza jurídica administrativa), com a propositura de uma ação civil pública (natureza jurídica civil) que é um o instrumento processual, previsto na Constituição Federal brasileira e em leis

908 COMENTÁRIO: À luz da temática tratada, aplica-se a primeira parte do Inc. IV, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é direito fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, e também, prevê garantia de ampla defesa o disposto no Art. 143, Lei n. 9.784/99. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

909 COMENTÁRIO: Consoante o Inc. III, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é assegurado ao administrado ter ciência da tramitação, obter cópias de documentos nele contidos e conhecer das decisões proferidas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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instauração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 913 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse 917 COMENTÁRIO: Primeiramente.112/90 www. por força de lei.com. 8. significando que. 1°.°. PÚ) GABARITO DEFINITIVO: Errado. 143.112/90 prevê a possibilidade de reintegração do servidor estável que teve sua demissão anulada em processo judicial.julgamento.°. com ou sem mudança de sede. no interesse da Administração (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.112/90 c/c § 2. III.784/99será facultativa a assistência por advogado. a Súmula nº 373 do STJ perdeu efeito (visto que não é vinculante) devendo prevalecer a Súmula vinculante nº 5 do STF. consoante o que dispõe: Art. que é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. ferindo tais princípios constitucionais. Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 912 COMENTÁRIO: Passemos a analisar a questão: Art. 126. considerando que o ocorrido encontra escopo na legislação.784/99. GABARITO DEFINITIVO: Certo. embora competente para agir.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art.112/90). LV. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade. 148. I.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. com todas as vantagens ressarcidas. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 910 COMENTÁRIO: No tocante à segunda parte do Inc. fala por si só: A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO. assegura também ao acusado ampla defesa o Art.O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . 36. 9. II -inquérito administrativo. salvo quando obrigatória a representação. Art. a saber: Art. 148. a pedido ou de ofício. caso ele tenha sido demitido em virtude de apuração administrativa e posteriormente absolvido na esfera criminal em sentença que negou sua autoria ou a existência do fato. temos o processo disciplinar. está correta a questão. IV.Presença de Advogado .Processo Administrativo Disciplinar É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar. defesa e relatório. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição". Cuidado com a Súmula nº 373 do STJ. GABARITO DEFINITIVO: Certo. público.DJ 21/09/2007 Obrigatoriedade . Lei 9. que dizia exatamente o contrário: STJ Súmula nº 343 12/09/2007 . Lei n. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. CF.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 151. Lei n. passe à análise: Entendimento do STF que acabou se cristalizando em Lei 8. 914 COMENTÁRIO:A imposição da punição em comento resta eivada de nulidade. 8. publicada em maio de 2008.À guisa da Súmula Vinculante n. 199 . Lei n. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido (Art. Constitui uma de suas modalidades a remoção de ofício.°. com a publicação do ato que constituir a comissão. 915 COMENTÁRIO:A assertiva encontra arrimo na legislação.beabadoconcurso. esculpidos no Inc. Neste diapasão. A própria Lei n. dada a inobservância à Ampla Defesa e Contraditório. 916 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. Remoção é o deslocamento do servidor. Assim.A fim de garantir a aplicação desta teia jurídica. 5. que compreende instrução. Com amparo no Art. ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 911 COMENTÁRIO: A Súmula Vinculante nº 5 do STF. 3. no âmbito do mesmo quadro. o servidor será reintegrado ao serviço.º 8. Art.

das Autarquias e das Fundações Públicas Federais uma súmula vinculante.§ 2º O procurador do acusado poderá assistir ao interrogatório. a saber: Art.em 5 (cinco) anos. quando se Lei 8. a qualquer tempo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a autoridade a que se refere o art. O processo disciplinar poderá ser revisto. facultativamente. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 143. reinquiri-las. GABARITO DEFINITIVO: Errado. puníveis com demissão.). quando as circunstâncias o exigirem. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. Art. arrolar e reinquirir testemunhas. § 1º A revelia será declarada. que indicará. a pedido ou de ofício. 200 . o seu presidente. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. Art. empregos ou funções públicas. não apresentar defesa no prazo legal. por advogado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na hipótese de omissão. por intermédio do presidente da comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. regularmente citado.beabadoconcurso. 164. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.. correta a assertiva. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. como defende a Lei 9784: "Art. 133. 159. por termo nos autos do processo e devolverá o prazo para a defesa. 143 notificará o servidor. aplicar-se-á a pena de demissão. 918 COMENTÁRIO: Correta a afirmativa. 921 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. 156. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador.com. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: § 7º O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. 922 COMENTÁRIO: Art. 149. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nível. contados da data da ciência e.112/90 www.destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 920 COMENTÁRIO: O enunciado está contrário ao que dispõe o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados: IV . § 2º Para defender o indiciado revel. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. 919 COMENTÁRIO: Art. sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. observado o disposto no § 3º do art. visto: Art. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados.fazer-se assistir. facultandose-lhe. quando se tratar de prova pericial.. a de nº 5: "A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO". Portanto. 142. § 8º O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo (. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. quanto às infrações 923 COMENTÁRIO: A lei prevê que em determinados casos o servidor pode se fazer representar. Considerar-se-á revel o indiciado que. 3o O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. porém. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. 133.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. por intermédio de sua chefia imediata. dentre eles. 174. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. A ação disciplinar prescreverá: I . O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. por força de lei". a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. bem como à inquirição das testemunhas. Súmula esta que foi devido à desnecessidade de advogado no processo administrativo. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. salvo quando obrigatória a representação.

159. Isto significa que o prazo prescricional. assegurada ao acusado ampla defesa. a comissão promoverá o interrogatório 928 COMENTÁRIO: Estabelecido no Art. Observa-se que são aplicadas normas similares às regras processuais vigentes no ordenamento jurídico.§ 1º O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. 5º da Constituição Federal: “aos litigantes. a pedido ou de ofício. ao estabelecer que a falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. A Súmula Vinculante nº 5 do STF ratificou o texto da legislação. 154.112/90 estipula o prazo de 60 (sessenta) dias. com os meios e recursos a ela inerentes”. Somandose todos os prazos legais admitidos para o PAD teremos 60+60+20 (60+60 da fase de inquérito e 20 da fase de julgamento). ausência ou desaparecimento do servidor. voltou a correr plenamente pelo tempo integral. a qualquer tempo.°. com o ciente do interessado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 174. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 8. o inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório.beabadoconcurso. 157. 924 COMENTÁRIO: Art. Na Lei 8. e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e a ampla defesa.112/90 www. § 2º. seja ele qual for. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ausência ou desaparecimento do servidor.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissão. pautado na existência de fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada. 201 . qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.784/99 c/c Art. 929 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 2. prorrogáveis por igual período para a conclusão da fase de inquérito do PAD e fixa outros 20 (vinte) dias como prazo máximo para que a autoridade julgadora manifeste sua decisão. uma vez cessada sua interrupção. 157 e 158. devendo a segunda via.112/90. § 1º Em caso de falecimento. Parágrafo único. do acusado. 926 COMENTÁRIO: O interrogatório do acusado dá-se depois da oitiva das testemunhas. GABARITO DEFINITIVO:Errado. 927 COMENTÁRIO: Claudius cometeu infração passível de demissão e o PAD destinado a apurar sua responsabilidade na esfera administrativa foi instaurado em 4/3/2005. no qual se exige apenas que o defensor dativo seja ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A Lei n. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. em processo judicial ou administrativo.com. Art.O processo disciplinar poderá ser revisto. ser anexado aos autos. Lei 8. Não sendo hipótese dessa forma de pedido de revisão (por pessoa da família).Art. a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve. foi interrompido nesta data e que. a revisão será requerida pelo respectivo curador. Art. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO:Errado. o que confere os 140 dias que se costuma contar para fins de interrupção da prescrição. § 1º Em caso de falecimento. Lei 9. 153. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. com a indicação do dia e hora marcados para inquirição. A legislação utilizada pelos ministros do STF em sua decisão foi o inciso LV do art. 164. 169. 925 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Se a teste munhafor servidor público. observados os procedimentos previstos nos arts. § 2º No caso de incapacidade mental do servidor.Concluída a inquirição das testemunhas. como peça informativa da instrução.

cônjuge. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. 146. a comissão promoverá a tomada de depoimentos. Os processos administrativos específicos continuarão a reger-se por lei própria. 147. visto que para composição da comissão serão necessários 3 servidores estáveis. Lei 9784/99 . 932 COMENTÁRIO:Aduz o Art.69. Parágrafo único. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. Parágrafo único.112/90.Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. que indicará. observado o disposto no § 3o do art. recorrendo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 935 COMENTÁRIO: Não contém respaldo legal o enunciado visto o Art.Art. confirmada a autenticidade. até o terceiro grau. quando se tratar de prova pericial. porém ela não revogou nem alterou as outras leis específicas referentes ao mesmo tema. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. 202 . GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. Quando o fato narrado 936 COMENTÁRIO:Diverge da norma a questão. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo.Art. 149. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito.com. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. como a Lei 8. já que esta só pode ser aplicada subsidiariamente. GABARITO DEFINITIVO:Certo . sem prejuízo da remuneração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 934 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o disposto no Art.Na fase do inquérito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. aplicando-se-lhes apenas subsidiariamente os preceitos desta lei. independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. ou destituição de cargo em comissão. não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. 156.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração.112/90 para apresentação de alegações finais. findo o qual cessarão os seus efeitos. dentre eles.Portanto.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na lei do processo administrativo federal( Lei 9784/99). a técnicos e peritos. o seu presidente.art. ainda que não concluído o processo. a denúncia será arquivada. quando necessário. investigações e diligências cabíveis. arrolar e reinquirir testemunhas. de demissão. companheiro ou parente do acusado. 149. 930 COMENTÁRIO: Aduz o Art. objetivando a coleta de prova. 150. 143. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. que deverá ser ocupante Lei 8. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. Parágrafo único. A Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. 931 COMENTÁRIO: Com efeito. 933 COMENTÁRIO: A Lei 9784/99 disciplina as normas básicas sobre processo administrativo. prevê: Art. acareações. em linha reta ou colateral. GABARITO DEFINITIVO: Errado. de modo a permitir a completa elucidação dos fatos. por falta de objeto. 155. consanguíneo ou afim. Art. 144. se não há alegação na Lei 8. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração.

não Lei 8. todas as vezes que estiver sendo pregado que a infração cometida por um servidor é também capitulada como crime. Assim. Art. confirmada a autenticidade. E será com base somente nessas provas levantadas que a autoridade administrativa poderá instaurar um PAD para apurar a responsabilidade de seu servidor. A sindicância destina-se precipuamente ao levantamento de provas e. em instrumento destinado a apurar responsabilidades. aplica-se o prazo prescricional de 2 (dois) anos.Assim. para fins de prescrição. Consoante o que dispõe o Art. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. § 2º.°. no §2°: Art. por falta de objeto. razão pela qual não se faz necessário o oferecimento de contraditório e ampla defesa. sendo vedado o anonimato Desta forma. 109. valem. dispõe que. posto que a denúncia anônima. a sindicância não se constitui em fase necessária do PAD. quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. por estar inconsistente a denúncia. não destinado. 5. apenas excepcionalmente.Em seu Parágrafo Único. trata-se de meio diverso de investigação. IV. correspondente ao menor lapso de prescrição previsto para a área penal (art. que buscará corroborar ou afastar os indícios de irregularidade presenciados na conduta de Claudius. Em termos concretos. a sindicância conseguiu levantar provas suficientes para colocar Claudius na condição de “réu”.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. inquérito e julgamento. No âmbito do PAD. 142. passado mais de 2 anos desde o conhecimento do fato. Tais normas encontram supedâneo constitucional no que dispõe o Inc. de tal modo que se esgotou o prazo prescricional para a execução da pretensão estatal de punir Claudius. porque não existe evidência que relacione seu nome com qualquer situação irregular. Então. constitui-se em mero instrumento probatório (de prova). Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. 937 COMENTÁRIO:O PAD desenvolve-se nas fases de instauração. isso significa que o Estado não exerceu sua pretensão punitiva dentro do prazo autorizado na lei. Este entendimento advém da leitura direta do art. 144. o enunciado da questão é plenamente CERTO. a priori. GABARITO DEFINITIVO:Errado. quando o Estado Administração resolveu demitir o servidor (em 30/07/2007). não colocando qualquer pessoa na condição de “acusado” em um processo. 8. Isto porque a sindicância é procedimento que não acusa ou indicia qualquer pessoa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. tais informações não podem constar nos autos de apuração da conduta do servidor em pauta. já havia se 939 COMENTÁRIO: Claudius não pode ser sujeito passivo de um PAD diretamente. 938 COMENTÁRIO:O enunciado da questão fala que o servidor público Claudius é acusado de cometer infração disciplinar passível de demissão. não se constituindo. pode sim ensejar a instauração de uma sindicância. para a pena imputada de 6 meses. Pelo enunciado da questão. significando que Claudius não pode mais ser demitido pela conduta apurada neste item. a denúncia será arquivada. é utilizada para a imputação de responsabilidade aos servidores. 142 da Lei n. em regra. CF.112/90. VI). ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. ficando a critério da autoridade a utilização de um ou de outro instrumento. embora não seja suficiente para imputar responsabilidade a qualquer pessoa (tanto na esfera administrativa como na penal). A sindicância é procedimento administrativo que visa a levantar informações acerca de possíveis irregularidades. Desta forma. que enuncia. também capitulada como crime no âmbito penal. A Lei permite que as irregularidades no serviço público sejam apuradas mediante sindicância ou PAD.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a apurar responsabilidade de servidores por infrações praticadas no exercício de suas atribuições. 203 . A sindicância é uma prerrogativa que a autoridade julgadora possui para promover a apuração de fatos. os prazos aplicáveis ao Direito Penal.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A autoridade administrativa simplesmente tem que “desconsiderar” todas as informações presentes na denúncia anônima.

ou aposentado voluntariamente. se for o caso.§ 1º. Processo Administrativo Contra Servidor Exonerado. STJ . acaso aplicada. defesa e relatório. Ementa ADMINISTRATIVO. No prazo de 20 (vinte) dias. Art. III-julgamento. PROCESSO ADMINISTRATIVO CONTRA SERVIDOR EXONERADO. assegurada ampla defesa (CF.RECURSO DESPROVIDO. 34.Art.instauração. imagine só que uma pessoa simplesmente mentiu acusando falsamente a outra.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. instauração de investigação administrativa. Parágrafo único. a saber: Art. de processo judicial. com a publicação do ato que constituir a comissão. 151. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma de lei complementar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que é crime em qualquer lugar. 19. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. no que diz respeito ao início de contagem do prazo. 942 COMENTÁRIO: A assertiva encontra arrimo na legislação. TAL PROVIDENCIA INSERE-SE NO LEGITIMO PODER DA ADMINISTRAÇÃO DE REVER OS SEUS PROPRIOS ATOS. 945 COMENTÁRIO:Não encontra respaldo a assertiva. 41. 944 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a questão consoante ao que dispõe o Art. III). CP. ou seja. 164.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. § 2o Para defender o indiciado revel. em que lhe seja assegurada ampla defesa (Lei 8.112/90. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. inciso I do art. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário. contados do recebimento do processo. Possibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. CASSANDO O SEU ATO DE EXONERAÇÃO. 167. 943 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. I . 941 COMENTÁRIO: No que tange ao teor da questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 172. imputandolhe crime de que o sabe inocente. Nesse caso o crime é a falsa acusação. SE FICAR DEFINIDO QUE O PEDIDO DESTA VISAVA AFASTAR A APLICAÇÃO DA CITADA PENA. 339. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consoante:Art. INCLUSIVE A BEM DO SERVIÇO PUBLICO. Dar causa à instauração de investigação policial. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. Art. que compreende instrução. inquérito civil ou ação de improbidade administrativa contra alguém. .EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO EM INSTAURAR PROCESSO ADMINISTRATIVO PARA APLICAR NO SERVIDOR EXONERADO PENA DE DEMISSÃO.beabadoconcurso. II inquérito administrativo.mediante processo administrativo. Lei 8. está em desacordo com o que preceitua a lei: Art. II . POSSIBILIDADE.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. quando o autor da denúncia o sabe inocente. o ato será convertido em demissão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderia justificar a abertura de processo administrativo disciplinar.Ocorrida a exoneração de que trata o parágrafo único. 143). que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. 940 COMENTÁRIO: O servidor não só poderá perder o cargo na hipótese citada (em virtude de sentença judicial).mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.112/90 www.com. como também: . a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 148. 946 COMENTÁRIO:Passemos à legislação: Lei 8429 . 204 .RECURSO ORDINARIO EM MANDADO DE SEGURANÇA: RMS 1505 SP 1992/0001520-4 Relator(a): Ministro ANTÔNIO DE PÁDUA RIBEIRO Julgamento: 25/08/1993 Administrativo. consoante o que dispõe: Art.

findo o qual cessarão os seus efeitos. é assegurado ampla defesa ao acusado. tendo em vista: Art. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 948 COMENTÁRIO: Respaldado na lei o teor da questão. 951 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. será obrigatória a instauração de processo disciplinar.Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 dias. A questão está errada porque Ministro de Lei 8. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. uma punição). ou destituição de cargo em comissão. Parágrafo único.beabadoconcurso. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. tendo em vista: Art. ainda que não concluído o processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O julgamento acatará o relatório da comissão. a autoridade julgadora poderá. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. Parágrafo único. é uma sanção disciplinar. 146. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 168. findo o qual cessarão os seus efeitos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quanto à suspensão da remuneração do servidor. Parágrafo único. salvo quando contrário às provas dos autos. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 947 COMENTÁRIO: Diverge da norma o enunciado tanto no que se refere à prorrogação do prazo. agravar a penalidade proposta. sem prejuízo da remuneração. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. motivadamente. como a questão diz que o fato ilícito praticado pelo servidor dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. 147. ainda que não concluído o processo. a saber: Art. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. 168. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. 952 COMENTÁRIO: Em desalinho com a norma a questão. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. agravar a penalidade proposta. de demissão. no que couber: Art.112/90 www. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. O julgamento acatará o relatório da comissão. que para os cargos comissionados corresponde à demissão dos cargos efetivos.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. Então. 147. findo o qual cessarão os seus efeitos. ainda que não concluído o processo. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. 147. Parágrafo único. 148. sem prejuízo da remuneração. 950 COMENTÁRIO: Encontra respaldo da norma a assertiva. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. a autoridade julgadora poderá.com. às provas dos autos. Art. Parágrafo único.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 205 . Quando houver apuração de responsabilidade de servidor ocupante em cargo em comissão que enseje a destituição do cargo (portanto. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. Isso porque não é uma simples exoneração. de demissão. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. sem prejuízo da remuneração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. pois fala-se em uma possibilidade e não uma obrigatoriedade. conforme: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 949 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. motivadamente. 146 .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. salvo quando contrário 953 COMENTÁRIO: Em conflito com a lei o enunciado. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. ou destituição de cargo em comissão.

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. São elas:CF. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. doenças art. 2. dos Estados.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . contagiosa ou incurável.112/90 a esse tipo de cargo. 41.Aposentadoria Voluntária Homens: 10 anos efetivos.Nestas situações serão aposentados com proventos proporcionais ao tempo de serviço. 60 anos de idade e 35 anos de tempo de contribuição. 956 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na lei o teor da assertiva.arquivamento do processo.regra: Provento proporcional tempo de contribuição. 22. acometido de moléstia profissional grave e incurável. 959 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. 169. II . Da sindicância poderá resultar: I . II . 55 anos de idade e 30 anos de tempo de contribuição. a pedido ou de ofício. DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS 958 COMENTÁRIO: Aposentadoria por Invalidez Permanente .mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. exceto se decorrente de acidente em serviço. deverá receber legalmente os proventos integrais e não proporcionais.112/90 www. DISPOSIÇÕES GERAIS. processo administrativo disciplinar. não se aplica a Lei 8. 5 anos cargo efetivo aposentar. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. no que diz respeito: Art. Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. assegurada ampla defesa. § 5º O servidor que perder o cargo na forma do parágrafo anterior fará jus à indenização correspondente a um mês de remuneração por ano de serviço. 05 anos cargo aposentar. a qualquer tempo. 206 . ainda que não concluído o processo. na forma de lei complementar. Art. Art.por invalidez permanente. III .na forma da lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.por invalidez permanente. 40.Exceção: acidente de serviço. moléstia profissional. 145. 186 da 8. Contudo. o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal.O processo disciplinar poderá ser revisto. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. 957 COMENTÁRIO: Em conflito com a norma a questão. o servidor estável poderá perder o cargo.moléstia profissional ou doença grave.112 coloca duas hipóteses em que é possível a perda do cargo. a saber: Art. especificada em lei. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Estado é um cargo político. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º.beabadoconcurso. 40 da Constituição)I . contagiosa ou incurável. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A despesa com pessoal ativo e inativo da União. findo o qual cessarão os seus efeitos. CF. 955 COMENTÁRIO: Art. com diz o enunciado.sentença judicial transitada em julgado. do Distrito Federal e dos Municípios não poderá exceder os limites estabelecidos em lei complementar. SEGURIDADE SOCIAL. sem prejuízo da remuneração. 186. moléstia profissional ou doença grave. São elas: 1. O servidor será aposentado: (Vide art. Art. Lei 8.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. 174.com. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional. a Constituição Federal traz quatro hipóteses de perda do cargo. 954 COMENTÁRIO: A lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Mulheres: 10 anos efetivos. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:I . Nestes casos os proventos serão integrais. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 147.CF.instauração de processo disciplinar.Art. Art.§ 4º Se as medidas adotadas visando o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo não forem suficientes. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Parágrafo único. e proporcionais nos demais casos.

será baseada a aposentadoria nos proventos integrais. que comprovem dependência econômica do servidor. enquanto durar a invalidez.o irmão não emancipado. moléstia profissional ou doença grave. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. até 21 (vinte e um) anos. Art. Lei 8. 962 COMENTÁRIO: Dispõe a CF. o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição. CF. 965 COMENTÁRIO: Não se aplica a regra aos professores universitários. menor de vinte e um anos ou inválido. § 12. para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.na forma da lei. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 960 COMENTÁRIO:Prevê o Art.os pais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social. moléstia profissional. Art. assim ordena o artigo 16. menor de vinte e um anos ou inválido. 94. e o inválido. o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse. 40. na condição de dependentes do segurado:I . calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . d) a pessoa designada que viva na dependência econômica do servidor. no que couber. 40. III. 186. contagiosa ou incurável. 40.o cônjuge. exceto se decorrente de acidente em serviço. em seu Art. especificada em lei. exceto se decorrente de acidente em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 961 COMENTÁRIO: Consoante o Decreto 3048/99. 964 COMENTÁRIO: Em razão de se tratar de invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou 967 COMENTÁRIO: A afirmativa não coaduna com a previsão legal. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. (3ª Classe)A dependência econômica das pessoas de 1ª classe é presumida e a das demais deve ser comprovada. ou. contagiosa ou incurável. 33 desta Lei. 40. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o pai do falecido que se inclui na segunda classe teria que comprovar a dependência econômica para ter direito a pensão. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. GABARITO DEFINITIVO:Certo. até 21 (vinte e um) anos.beabadoconcurso. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. e proporcionais nos demais casos. Além do disposto neste artigo. se inválida. São beneficiários das pensões:II . sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. No caso de afastamento do cargo. a.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em relação ao disposto no § 1º. CF. Art. O servidor será aposentado: I . moléstia profissional ou doença grave. Então. Art.temporária:c) o irmão órfão. não sendo vedada a aplicação do RGPS. e não proporcionais.112/90 www. 207 . ou (2ª Classe)III . moléstia profissional ou doença grave. 40. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por invalidez permanente. como se vê da legislação. CF.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 7º do Decreto em comento. o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo observará. § 13.por invalidez permanente. GABARITO DEFINITVO: Certo.por invalidez permanente. Observado o disposto na Seção III.Ao servidor ocupante. aplica-se o regime geral de previdência social (RGPS). Art. contagiosa ou incurável. I . 217.Não estão incluídos os professores universitários. exclusivamente. de qualquer condição. 963 COMENTÁRIO: Com amparo na lei: Art. a companheira. § 5ºOs requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos. § 1°. os requisitose critérios fixados para o regime geral de previdência social (RGPS). na forma da lei. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. (1ª Classe)II . especialmente no art. enquanto durar a invalidez. consoante o disposto na legislação vigente. 16.com. 966 COMENTÁRIO: Não tem esteio na lei o que a questão sugere.

970 COMENTÁRIO: Podemos afirmar estar correta a assertiva. 201. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. Art. 969 COMENTÁRIO: Ampara a CF.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 968 COMENTÁRIO: Corresponde o enunciado a caso amparado na lei. Art. 972 COMENTÁRIO: Citamos alguns dispositivos para reflexão do enunciado: “Art. autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social.compulsoriamente. se homem. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41.com.112/90. aos setenta anos de idade. Agora é proporcional! Art. e não excludente. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: V . calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: III voluntariamente. Art. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. com exceção da assistência à saúde. X. Art. 183. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. § 1º O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja. No entanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 40. A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família. Art. e sessenta anos de idade. exclusivamente. 142. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. § 2º Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado terá valor mensal inferior ao salário mínimo. Art. e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal. pois só fala em contagem em face de: Art. 975 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. observadas as seguintes condições: b) sessenta e cinco anos de idade. ressalvado o disposto na CF Art. incluídas suas autarquias e fundações. 974 COMENTÁRIO: Emenda Constitucional nº 41/03 o Direito à Aposentadoria com proventos integrais é garantido apenas àqueles servidores que tenham ingressado no serviço público até 31. As pessoas legitimadas podem requerer a pensão a qualquer tempo.compulsoriamente. 40. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. § 13 -Ao servidor ocupante. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. § 1º. 208 . do Distrito Federal e dos Municípios. data de publicação da emenda. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II . ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta. 103.Resta claro que caberá aplicação do Regime Geral de Previdência Social.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.40.o tempo de serviço em atividade privada. São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou Lei 8. 40. Art.2003. Parágrafo único. Inc. 971 COMENTÁRIO: O que prescreve em 5 anos são as prestações retroativas referentes à pensão por morte. Fica vedada a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos. mediante contribuição do respectivo ente público. Agora. 973 COMENTÁRIO: A questão não encontra supedâneo legal. 189. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 201. CF. II. CF. § 3º. Art. visto o que dispõe a legislação vigente: CF.aplica-se o regime geral de previdência social. § 20. com proventos proporcionais ao tempo de serviço.12. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dos Estados. na forma da lei. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. § 3º Todos os salários de contribuição considerados para o cálculo de benefício serão devidamente atualizados. Lei 8.CF. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. pois tem finalidade inclusiva. 186. vinculada à Previdência Social. se mulher.112/90 www. aos 70 (setenta) anos de idade. não poderão cobrar parcelas (prestações) desta pensão que excederem 5 anos (Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. como insurge a questão. 219). GABARITO DEFINITIVO:Certo. simultaneamente. CF. o direito de requerer a pensão não prescreve.

já tiver completado o tempo de contribuição exigido para a aposentadoria voluntária. desde que a causa da aposentadoria tenha decorrido de acidente de trabalho.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. bem como para impedir a utilização do tempo excedente para qualquer efeito no âmbito da aposentadoria concedida. que permitia o acréscimo de percentual a quem ultrapassasse o tempo de serviço máximo. b) O menor sob guarda ou tutela até 21 anos de idade. Vide legislação: CF. c) O irmão órfão até 21 anos de idade. do Distrito Federal e dos Municípios. se inválidos enquanto durar a invalidez. CF. Há exceções com relação aos ativos e inativos quando nos deparamos com gratificações inerentes ao cargo e que somente podem ser alcançados com ações positivas do servidor.Min. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade. quando os tempos de serviço realizados em atividades concomitantes sejam computados em cada sistema de previdência. O tempo não utilizado. Observe o art. 98 da Lei n. 980 COMENTÁRIO: Não poderá haver desconto administrativo. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. moléstia profissional ou doença grave.890/1973. FRACIONAMENTO. não será mais contado para qualquer efeito no RGPS. É permitido ao INSS emitir certidão de tempo de serviço para período fracionado. ou mandado judicial. algumas carreiras públicas utilizam dos adicionais de periculosidade ou gratificações para exercício em regiões inóspitas e longínquas. A vedação contida no referido dispositivo surge para reafirmar a revogação da norma inserida na Lei n. julgado em 26/4/2005. 40. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. II . possibilitando ao segurado da Previdência Social levar para o regime de previdência próprio dos servidores públicos apenas o montante de tempo de serviço que lhe seja necessário para obtenção do benefício almejado naquele regime. CONTAGEM RECÍPROCA. especificada em lei. até 21 anos de idade.com. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. Art. contagiosa ou incurável. Diante do que se aplica. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8. Rel. tal hipótese está incorreta. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Entendo que. dos Estados. POSSIBILIDADE. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o item encontra-se correto. conforme dispõe: Art. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União.beabadoconcurso. Art. se o servidor com 70 anos. 8. ou enteados. 40. 976 COMENTÁRIO: A legislação fala em proventos integrais.186 O servidor será aposentado: II -compulsoriamente. incluídas suas autarquias e fundações. PERÍODO. 978 COMENTÁRIO: APOSENTADO. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. aos setenta anos de idade. 209 . A norma previdenciária não cria óbice à percepção de duas aposentadorias em regimes distintos. inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria. a 8. De acordo com exposto. d) A pessoa designada que vive na dependência econômica. TEMPO NÃO UTILIZADO. 186. O servidor será aposentado: I .213/1991 deve ser interpretado restritivamente. uma vez considerado no outro regime.217: São beneficiários das pensões: II temporária: a) Os filhos. contagiosa ou incurável. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. e proporcionais nos demais casos.compulsoriamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Tal período. mediante contribuição do respectivo ente público. valerá para efeitos previdenciários junto à Previdência Social.479-RS. 45. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. Art. moléstia profissional ou doença grave. Salvo por imposição legal.por invalidez permanente.112/90 www. que comprovem dependência econômica do servidor. como por exemplo. O art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. havendo a respectiva contribuição para cada um deles.112/90 apenas autoriza o desconto legal e por mandado judicial. aos setenta anos de idade. 5. Laurita Vaz. ou. entretanto. faz jus aos proventos integrais. dentro da sua objetividade jurídica. GABARITO DEFINITIVO: Errado 977 COMENTÁRIO: Será aposentado por invalidez permanente com proventos integrais. REsp 687. 979 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. e o inválido enquanto durar a invalidez.

com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. não pode autorizar contratação por tempo determinado. III . licitações. tais como aqueles relativos à área jurídica. de forma genérica e abrangente de servidores. quer dizer que não se pode abrir mão. c) aos 30 (trinta) anos de serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 987 COMENTÁRIO: A expressão sine qua non. GABARITO DEFINITIVO: Errado Lei 8. artigo 37. o item está incorreto devido à afirmativa falar em crime culposo. 983 COMENTÁRIO:Compreende o Art. razão de ser do regime jurídico-administrativo é a finalidade pública. na forma definida em regulamento. O segundo erro caracteriza-se no momento no qual afirma que Antônio teria o cômputo do tempo pelo afastamento para fins de promoção. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Salvo por imposição legal. 988 COMENTÁRIO: A jurisprudência firmou o entendimento que a regulamentação. se homem.112/90. Na verdade deveria haver a reversão. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. Com isso. com proventos integrais. dentre outros. e 25 (vinte e cinco) se professora.Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. e aos 25 (vinte e cinco) se mulher. Parágrafo único. com proventos proporcionais a esse tempo. e aos 30 (trinta) se mulher. com proventos integrais. 989 COMENTÁRIO: A jurisprudência é firme no caso do certame que seja anulado e em tempo hábil a administração não providenciar outro. 134. 985 COMENTÁRIO: O interesse primário. a critério daadministração e com reposição de custos. o interesse público consubstanciado basicamente nesses dois princípios: o da supremacia sobre o interesse e o da indisponibilidade desse interesse. não é o caso dafunção pública que é um termo genérico que engloba ocupação de cargos com ou sem concurso público. sedimentando na assertiva. Sendo assim. para cargos típicos de carreira.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 986 COMENTÁRIO: No tocante às regras do Art. e aos 60 (sessenta) se mulher. É o interesse da administração como pessoa jurídica. 982 COMENTÁRIO: O item apresenta dois erros: O primeiro consubstancia-se em que ele não deveria apresentar pedido de readaptação. na atividade. ou mandado judicial. por exemplos de 990 COMENTÁRIO: Acompanhe a regra explicitada no art. falta punível com a demissão.112/90 www. Já os interesse dito secundário da administração se relaciona mais com o segundo princípio.Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. 220. que dentre outros motivos. o item encontra-se incorreto. se homem. ou seja. 45. é dever o ressarcimento referente ao valor pago pelos candidatos. imprescindível. (Regulamento). se homem. assim.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. uma falácia.112/90. da lei 8. b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério se professor. 186 da lei 8. interesses secundários são os concursos públicos. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. ele estava curado. contudo. d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 981 COMENTÁRIO: De acordo com o preceito do art. é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos que levaram a sua concessão inicial. 210 . pois a questão é clara no sentido de que o servidor não mais apresentava o motivo da invalidez. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. 984 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II). sem o devido concurso público (CF. Mediante autorização do servidor.voluntariamente:a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 27 . sujeitando a regras que o Estado criou para si mesmo. Nesse caso.

podendo o servidor permanecer trabalhando normalmente. A legislação infraconstitucional determina que os proventos de aposentadoria serão calculados com base no vencimento do cargo efetivo. da Lei n. a questão está errada. Está correta a questão. é incorreto afirmar que a aposentadoria neste caso se dê aos sessenta e cinco anos de idade.112/90). que pautado no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. corresponderá ao valor mensal da respectiva remuneração ou provento. Lei n. 8. art. 8213/91 que.112/90. 189. no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão”. fica isento da contribuição previdenciária. do mesmo diploma legal). o servidor será aposentado. CF). dará a aposentadoria. a lei prevê que a aposentadoria se dê aos 70 (setenta) anos de idade. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se 997 COMENTÁRIO: A regra geral prevista pelo § 4.°. só no caso de se tratar de aposentadoria voluntária (Inc." CF/88:"Art. e também. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III está previsto que voluntariamente. CF. Art. II.. por ocasião de sua concessão. § 1º. e revisto na mesma data e proporção. Art."Dessa forma.)§6º Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma desta Constituição. Art. esta é calculada de modo proporcional ao tempo de contribuição (Inc. 992 COMENTÁRIO: Certamente.. dentre outros. CF – redação dada pela EC 41/2003). salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. 40. Prevê ainda o Art. será garantida ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista. sempre que modificar a remuneração dos servidores em atividade (Art. 994 COMENTÁRIO: Dentre os casos de aposentadoria previstos pela CF. O referido abono se estenderá até o momento em que o servidor atingir a idade-limite para a aposentadoria compulsória (§ 19. III. Art.com. vejamos o motivo: Lei 8. 40. acrescido das vantagens. sendo exigido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício. § 1.112/90 www. Os prazos mencionados na questão estão incongruentes com o que reza a legislação. Portanto. Portanto. 211 . sendo compensado pelo abono de permanência. Assim. não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor. em razão de sua morte. c/c o Inc. em seu Inc. CC. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 991 COMENTÁRIO: O item encontra-se errado. 186.112/90). Lei n..) §3º. § 2. errada a questão. 996 COMENTÁRIO: Como depende simplesmente de manifestação de vontade. compulsoriamente. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.40 (. 215. é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência previsto neste artigo. 51.°: “Os proventos de aposentadoria e as pensões. CF. 40. dispõe sobre a vedação na adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria. Porém.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. os Lei 8.. que os proventos da pensão. 40. sendo compulsória a aposentadoria. 8. considerada como data da rescisão do contrato de trabalho a imediatamente anterior à do início da aposentadoria. tal afirmativa encontra esteio expresso na Carta Magna em seu Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.°. GABARITO DEFINITIVO: Errado 995 COMENTÁRIO: Primeiramente. o servidor apto à aposentadoria voluntária que continue em atividade. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. 993 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não encontra supedâneo no ordenamento. Art. a partir da data do óbito (Art. que será percebida pelos dependentes do servidor. 40.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II. fulcrado no que dispõe o Art. uma vez que no caso de aposentadoria compulsória. a aposentadoria voluntária não exige o afastamento para a inatividade.118 (. ressalvados. 40. cujo valor equivale à contribuição previdenciária descontada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

o Distrito Federal e os Municípios instituirão. (. para os quais podem por meio de leis complementares. ser previstos os casos desses servidores. na forma da lei. se mulher. do Distrito Federal e dos Municípios. que tenha ingressado no serviço público até a data de publicação desta Emenda poderá aposentar-se com proventos integrais. que os servidores serão aposentados compulsoriamente. o servidor da União. Legislativo e Judiciário. as seguintes condições: I . 1000 COMENTÁRIO: Com efeito. 1001 COMENTÁRIO: Observa-se a discrepância da questão com o que prevê a lei: Art. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. serão os cálculos feitos com base nos proventos integrais. cumulativamente. art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que determina que para fins de aposentadoria por invalidez permanente. 2º desta Emenda. vier a preencher. se homem. 998 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a CF. 8. 40.por invalidez permanente. 8. III . incluídas suas autarquias e fundações.112/90.Por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política. Inc.prêmios pela apresentação de idéias. 40 da Constituição Federal ou pelas regras estabelecidas pelo art.) inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. Lei n. aos setenta anos de idade. na forma da lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com o intuito de confundir as espécies de aposentadoria.sessenta anos de idade. os seguintes incentivos funcionais. que se dá desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo. nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.°.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. observadas as reduções de idade e tempo de contribuição contidas no § 5º do art. 186. inventos ou 1003 COMENTÁRIO: Data máxima vênia destacar que o Art. Art. quando. I). além daqueles já previstos nos respectivos planos de carreira: I .com. e cinquenta e cinco anos de idade. há previsão legal do que prevê a assertiva: CF. Ressalvado o direito de opção à aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art.Poderão ser instituídos. que corresponderão à totalidade da remuneração do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria.quando decorrentes de acidente em serviço. 999 COMENTÁRIO: Aduz a CF. § 6. CF. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais portadores de deficiência (Inc. sofrer discriminação em sua vida funcional.. Lei 8. Portanto. das autarquias e das fundações públicas. os Estados. contagiosa ou incurável. Verifica-se correta a assertiva. preceitua que a União. moléstia profissional ou doença grave.Trata-se de uma pegadinha. II. 39. no âmbito de sua competência.112/90 www. 212 . § 1º.II. 1002 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art.dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria.beabadoconcurso. art. Art.trinta e cinco anos de contribuição. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 40. 239. o servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos. e IV . moléstia profissional ou doença grave. 40 da Constituição Federal. § 1º. se homem. A exceção prescrita na Lei Maior refere-se ao disposto na Lei n. 39. dos Estados. se mulher. no âmbito dos Poderes Executivo. in fine. cada ente terá sua própria lei de instituição do regime jurídico dos servidores. exceto se decorrente de acidente em serviço. 6º. Art. Errada a questão. e trinta anos de contribuição. Destarte.vinte anos de efetivo exercício no serviço público. os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 237.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errada. II . não se trata de aposentadoria voluntária. contagiosa ou incurável.. GABARITO DEFINITIVO: Errada. Portanto. é correta a afirmativa. trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e a redução dos custos operacionais.

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