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Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais

Sumário Título I - Das Disposições Preliminares Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição Capítulo I- Do Provimento Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Nomeação Seção III- Do Concurso Público Seção IV - Da Posse e do Exercício Seção V - Da Estabilidade Seção VI- Da Transferência Seção VII- Da Readaptação Seção VIII- Da Reversão Seção IX - Da Reintegração Seção X - Da Recondução Seção XI- Da Disponibilidade e do Aproveitamento Capítulo II- Da Vacância Capítulo III- Da Remoção e da Redistribuição Seção I- Da Remoção Seção II- Da Redistribuição Capítulo IV - Da Substituição

Título III - Dos Direitos e Vantagens Capítulo I- Do Vencimento e da Remuneração Capítulo II- Das Vantagens Seção I- Das Indenizações Subseção I- Da Ajuda de Custo Subseção II- Das Diárias Subseção III- Da Indenização de Transporte Subseção IV - Do Auxílio-Moradia Seção II- Das Gratificações e Adicionais Subseção I- Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção, Chefia e
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Assessoramento Subseção II- Da Gratificação Natalina Subseção III- Do Adicional por Tempo de Serviço Subseção IV - Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas Subseção V - Do Adicional por Serviço Extraordinário Subseção VI- Do Adicional Noturno Subseção VII- Do Adicional de Férias Subseção VIII- Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso Capítulo III- Das Férias Capítulo IV - Das Licenças Seção I- Disposições Gerais Seção II- Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família Seção III- Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge Seção IV - Da Licença para o Serviço Militar Seção V - Da Licença para Atividade Política Seção VI- Da Licença para Capacitação Seção VII- Da Licença para Tratar de Interesses Particulares Seção VIII- Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista Capítulo V - Dos Afastamentos Seção I- Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade Seção II- Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo Seção III- Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior Seção IV - Do Afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país Capítulo VI- Das Concessões Capítulo VII- Do Tempo de Serviço Capítulo VIII- Do Direito de Petição

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Título IV - Do Regime Disciplinar Capítulo I- Dos Deveres Capítulo II- Das Proibições Capítulo III- Da Acumulação Capítulo IV - Das Responsabilidades Capítulo V - Das Penalidades Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Do Afastamento Preventivo Capítulo III- Do Processo Disciplinar Seção I- Do Inquérito Seção II- Do Julgamento Seção III- Da Revisão do Processo Título VI - Da Seguridade Social do Servidor Capítulo I- Disposições Gerais Capítulo II- Dos Benefícios Seção I- Da Aposentadoria Seção II- Do Auxílio-Natalidade Seção III- Do Salário-Família Seção IV - Da Licença para Tratamento de Saúde Seção V - Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-Paternidade Seção VI- Da Licença por Acidente em Serviço Seção VII- Da Pensão Seção VIII- Do Auxílio-Funeral Seção IX - Do Auxílio-Reclusão
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Das Disposições Gerais Título IX .beabadoconcurso.112/90 www.Das Disposições Transitórias e Finais Lei 8.Do Custeio Título VII . 5 .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Capítulo III.Da Assistência à Saúde Capítulo IV .com.Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público Título VIII .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

FCC . entre outros. (Analista de Tecnologia da Informação .CESPE/UnB 2010) 5 As empresas públicas e as sociedades de economia mista são entidades integrantes da administração indireta. (Analista Judiciário . (Cargos de Nível Médio .112.UNIRIO 2008) 10 O Art. porquanto se você arriscar e sua resposta divergir do gabarito definitivo perderá um ponto. das autarquias e das fundações públicas federais.MS .2011) 3 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal.beabadoconcurso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 8º da Lei 8112/90 normatiza formas de provimento de cargo público.CESPE/UnB) 14 A garantia constitucional da reserva de vagas em concurso público para deficientes físicos não tem caráter absoluto e obrigatório. . Redistribuição e Substituição.SEPLAG-DF . após quatro anos. ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava.CESPE/UnB . a nacionalidade brasileira. CONHECIMENTO ESPECÍFICO TÍTULO I . (Auditor Fiscal . a quitação com as obrigações militares e eleitorais e aptidão física e mental.2010) 2 A remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração. dentre outras.MTur . a combinação de fatores legais está caracterizada nos requisitos básicos para a investidura em cargo público.Cardiologia . (Agente Penitenciário . Remoção. Lei 8. caso julgue o item CERTO.CESPE/UnB 2011) 6 O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judiciário dá-se mediante promoção e progressão funcional.TRE-BA .NCE-UFRJ .UPENET 2010) 13 Entre as formas de provimento a única que é classificada como de provimento originário é a promoção.UFRJ .112/90 (Técnico Judiciário . em razão disso. (Psicólogo . (Analista Técnico .TRE-TO .UNIRIO 2008) 11 Na forma do Art.Das Disposições Preliminares TÍTULO II .SERES-PE . são requisitos básicos para investidura em cargo público o gozo de direitos políticos. o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de vinte e um anos.FCC 2011) 7 É forma de provimento do cargo público.FUNIVERSA 2011) 9 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. de 11 de dezembro de 1990. não necessariamente deverá ser aposentado.003 itens a seguir se refira. o código C. exceto ascensão. (Agente Administrativo . uma vez que o acesso é regulado quanto à compatibilidade das atribuições do cargo e às deficiências de que os candidatos são portadores. não marque ao acaso para não ser penalizado com a pontuação negativa. (Técnico Judiciário .STM . concluir o curso de medicina poderá ser promovido ao cargo de médico. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais De acordo com o comando a que cada um dos 1.CESPE/UnB 2011) 12 Um servidor público federal que. a idade mínima de dezesseis anos é um dos requisitos básicos para investidura em cargo público. ingressar como enfermeiro em um hospital federal e. Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. por meio de concurso público.Do Provimento. portanto. caso julgue o item ERRADO.STM .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FUNIVERSA 2011) 8 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. Vacância. (Analista Judiciário . 6 www.2010) 4 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e. e aquela ocorre em uma mesma classe. regulado pela Lei nº 8. a readaptação.SEPLAG-DF .FUNIVERSA . a promoção é uma das formas de provimento de cargo público. (Auditor Fiscal .STM . (Técnico Judiciário -TRT.2009) 1 Para o provimento de cargos públicos federais. (Médico . aos seus funcionários aplica-se o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. esta consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. de um padrão para o seguinte.14ª Região . ou com o código E. 5º da lei 8112/90.com. Para assumir a mencionada função.

(Bibliotecário Documentalista . sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. ou ainda. teve sua demissão invalidada por decisão administrativa. transferência.TRE-PA . não tendo tomado posse. demissão. (Analista Judiciário .CESPE/UnB 2011) 28 No caso de reintegração. João deverá ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado. ascensão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. promoção e nomeação. (Advogado . inclusive as promoções por antiguidade. (Analista Judiciário . Acerca das formas de provimento. o servidor deixar de entrar em exercício. corresponde à reintegração. reversão. com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o período de afastamento. reintegração.FUNDEP 2010) 30 Considere a seguinte situação: Demissão do servidor estável invalidada por sentença judicial. é correta a opção que afirma que a promoção é uma das hipóteses de vacância do cargo público. reversão. (Analista Judiciário . posse em outro cargo inacumulável e falecimento.112/90 estabelece que a reintegração quando provido o cargo do servidor estável objeto desta. reintegração e recondução. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.TJ-MG .TRE-AC .FCC 2010) 21 É incorreto afirmar que a vacância no cargo público decorrerá. (Assistente Social . contados da publicação do ato.24ª REGIÃO .UFPR 2010) 15 São formas de provimento de cargo público: nomeação.4ª REGIÃO . readaptação.PA e AP . com prejuízo do cargo que ocupa o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. readaptação.TRT . no máximo.8ª Região .TRT .112/90 www.CIENTEC-RS . (Analista de Trânsito .com. de ascensão ou posse em outro cargo acumulável.CESPE/UnB 2010) 23 A vacância do cargo público decorre de: exoneração. dentre outras hipóteses. estando sua aposentadoria automaticamente sujeita a cassação. (Analista Judiciário . Nessa situação.beabadoconcurso. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. Nesse caso. (Analista Administrativo .2011) 24 São formas de provimento de cargo público nomeação e promoção. o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido posto em exercício provisório terá. podemos afirmar que sendo caracterizada a reintegração do servidor. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .é correto afirmar que a vacância de cargo público pode decorrer de promoção.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. aproveitamento. nos afastamentos.FCC 2011) 19 Na substituição. readaptação. o servidor deve retornar ao cargo de origem.IF-SE 2010) 22 A vacância do cargo público decorrerá de Reversão.112. no mínimo. é incorreto afirmar que a exoneração de ofício dar-se-á. servidor público da ANEEL.MS CONCURSOS 2010) 16 São formas de provimento de cargos públicos: recondução.COPEVE-UFAL 2011) 18 Nos termos da Lei Federal nº 8.FCC . para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. aproveitamento. trinta dias de prazo.STM .CESPE/UnB 2010) 26 João. o substituto assumirá automaticamente. promoção.FCC 2010) 29 A Lei nº 8. de 1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais). 7 . (Técnico Judiciário . incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. (Técnico Judiciário .MS .DETRAN-PE . importará no pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado. é Lei 8. quando. (ANEEL .TRE-PA . posto em disponibilidade. dentre outras hipóteses.FGV 2011) 27 O retorno de servidor à atividade.MPU .FCC 2010) 25 Quanto à vacância de cargo público. dez e.FGV .FUNCAB 2010) 20 No que tange ao provimento e vacância do cargo público. quando invalidada sua demissão.TRE-AC . promoção.TRF .2010) 17 Em relação ao provimento do cargo público é correto afirmar que.Nível Superior . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista de Tecnologia da Informação . (Analista Judiciário . aposentadoria.

(Técnico Judiciário . Ferdinando foi informado que fora exonerado do cargo. emprego ou função pública. contados da data da posse. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. (Analista Judiciário . (Analista de Tecnologia da Informação . será reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava. (Analista Judiciário – TRT – 8ª Região – PA e AP – FCC 2010) 41 Chico. 8 . (ANEEL . está tomando providências para tomar posse. a investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação. ele estará sujeito à suspensão e ao pagamento de multa diária.1ª REGIÃO . aprovado no concurso público para provimento do cargo de técnico judiciário .FCC 2007) 38 No que diz respeito ao regime jurídico do servidor público federal.CESPE/UnB 2011) 36 Veda-se ao servidor em estágio probatório o exercício de funções de chefia no órgão ou entidade de lotação.PE 2010) 40 No tocante à posse em cargo no serviço público federal. mas não entrou em exercício no prazo estabelecido.TRT .área administrativa. após o primeiro dia útil da data da publicação do ato.UFPR 2010) 42 É de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.TRF . (Técnico Judiciário . e com o que dispõe expressamente a Lei no 8. (Agente Administrativo . Adquirido este atributo. se for irregularmente demitido. Nesse caso.STM .SEPLAG-DF .área administrativa. ou equivalentes.MPA . e quanto ao exercício ou não de outro cargo. em ambos os casos. viajou para descansar.FCC 2007) 37 Orfeu. salvo quando essa função corresponder aos cargos de provimento em comissão do grupo de direção e de assessoramento superiores (DAS). observando que a posse poderá dar-se mediante procuração específica.com. que é contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova função do servidor. (Técnico Judiciário . em 60 dias. tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de técnico judiciário . caso Paulo não faça a devolução dos referidos emolumentos no prazo de noventa dias. pois de acordo com a Lei nº 8. Estabilidade é o direito de não ser demitido o servidor público. em função da reintegração de um colega.MPA . apresentar as declarações de bens e valores que constituem seu patrimônio.FEC 2010) 34 Ferdinando.TRF .FEC 2010) 32 O servidor público civil X goza de estabilidade. deverá. Lei 8.1ª REGIÃO . ocorrerá a exoneração de ofício. conheceu uma linda mulher e se apaixonou. (Auditor Fiscal . no ato da posse. o seu retorno ao Brasil.TRF .112 de 1990. adiando.TRF . Em sua vigem. (Engenheiro . Nesse caso.FCC 2007) 35 Afrodite.6ª Região . Após sua chegada.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a Administração Pública deve saber que. em matéria de posse e exercício. cabendo-lhe devolver ao erário os emolumentos percebidos no período. de níveis 6.FCC 2011) 33 Ana Maria foi nomeada para o cargo de Técnico Judiciário . salvo em casos específicos. Nessa situação. o prazo para que o referido servidor entrasse em exercício era de quinze dias.beabadoconcurso. Diante dessas situações. enquanto Zeus tomou posse.CESPE/UnB 2010) 31 Paulo. não satisfez as condições do estágio probatório. a posse é um ato personalíssimo.1ª REGIÃO . tem direito à reintegração. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais correto afirmar que o servidor será reintegrado ao cargo.112/90 www. sendo incabível a sua realização mediante procuração. 5 e 4.FUNIVERSA 2011) 39 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal.Nível Superior . (Juiz .Área Administrativa do TRF . a promoção não interrompe o tempo de carreira.1ª REGIÃO . Dentre elas. servidor empossado em cargo público. foi promovido.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. analista do Tribunal Regional do Trabalho.1 a Região.112/90. (Técnico Judiciário .

para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. segundo a Lei 8. 25% das vagas oferecidas no concurso. das autarquias e das fundações públicas federais. ficará sujeito a estágio probatório. nomeado para o cargo de analista judiciário.MPU . (Analista de Tecnologia da Informação . em virtude de concurso público.FCC 2010) 45 Quanto à posse do servidor público considere a posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial. especialidade engenharia civil.MPA . dentre os quais não consta a idade máxima de 65 anos para homens. 5° da Lei 8.com. (Técnico Administrativo . (Engenheiro . conforme a lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. poderá perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. em virtude de concurso público. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . No entanto. (Analista Judiciário .TRF . pelo menos. É correto afirmar que. nomeado para cargo de provimento efetivo. capacidade de percepção. dentre outras situações. (Analista Judiciário . para cargo de provimento efetivo. (Analista Judiciário . Nesse caso.112/90. (Psicólogo .UFF 2009) 48 O art. (Agente Administrativo .CESPE/UnB 2010) 49 As pessoas com qualquer tipo de deficiência física têm garantido o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. pois responde a processo administrativo disciplinar.FCC 2010) 54 Os servidores nomeados. portador de deficiência. (Analista Judiciário .º 8.MPA .TRE-PA . é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRE-AL .UFPR 2010) 44 É de 30 dias o prazo para o ato da posse.TRE-AC . contados da publicação do ato de provimento.CESPE/UnB 2010) 46 O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna válida a investidura em um cargo público de provimento efetivo ou não.112/90 www.UNIRIO 2008) 52 O servidor público estável. (Engenheiro .2010) 43 Marcelo.TRE-MT . (Assistente Administrativo .112 estabelece requisitos básicos para investidura em cargo público.TRE-AL .112/1990. encontra-se em estágio probatório. salvo nos casos de formas de provimento derivadas. somente com a posse é que a nomeação se consolida. Marcelo não poderá exercer quaisquer funções de assessoramento no órgão de lotação em que é lotado. está preocupado em perder o cargo que ocupa.FEC 2010) 47 Dionísio. (Analista de Tecnologia da Informação . segundo a Lei n.MPA .FCC .CESPE/UnB) 56 A respeito da nomeação de servidores públicos federais.FCC 2010) 51 A idade mínima para a investidura em cargo público é de 16 anos.FEC 2010) 55 Nuno.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O servidor Quiom o informou que o servidor estável só perde o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.FEC 2010) 50 Nuno.beabadoconcurso. servidor estável. se inscreveu para concorrer a uma vaga de engenheiro para o Ministério da Pesca e Agricultura. (Analista Judiciário . observado o seguinte fator. às pessoas portadoras de deficiência. são considerados estáveis após dois anos de efetivo exercício. sendo ela realizada por ocasião do exercício. o servidor Lei 8.UFPR 2010) 53 São estáveis após 5 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo. 9 .4ª REGIÃO . além da reserva de.

(Analista de Controle Interno .MPU . segundo a Lei nº 8.RS . Alberto.112/90. conforme sua conveniência e oportunidade. não se inclui autodeterminação.FCC .FCC .TRE-RS . não são formas de provimento de cargo público a promoção e readaptação. (Técnico Judiciário .FEC 2010) 59 A reinvestidura do servidor no cargo de técnicoadministrativo anteriormente ocupado. é correto afirmar que a redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.1ª Região . foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU. interinamente. (Analista Judiciário .com.4ª REGIÃO .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício. às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. o que ocorreu. funcionário público federal efetivo. Sua aptidão e capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas em função do estágio probatório. (Técnico Judiciário . em outro cargo de confiança.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Agente Administrativo . na condição de empregadores. (Técnico Judiciário . o que foi constatado por inspeção médica. pela forma de provimento denominada readaptação.TRT . Nessa situação.TRE-PA .RS .TCU .2010) 63 De acordo com a Lei Federal nº 8. ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular. Quatro meses antes de findar o período de estágio probatório.TRT . Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares. a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade Lei 8. Para tais pessoas. precisou ser investido em novo cargo. a respeito do estágio probatório.FCC) 68 No âmbito da União. (Técnico Judiciário . é a forma de provimento denominada de reintegração. exceto nos casos de reorganização.PR .MPA .TRT .9ª Região . (Técnico de Apoio Especializado . durante o estágio probatório.FCC 2010) 66 Nos termos da Lei nº 8. (Analista Judiciário .9ª Região .4ª REGIÃO .112/1990. os litígios entre a União e servidores estatutários são dirimidos perante a justiça do trabalho.CESPE/UnB.º 45/2004 . compatível com a sua condição física.beabadoconcurso.2010) 62 Dentre os fatores previstos na Lei nº 8. serão reservadas até vinte e cinco por cento. Considerando a situação hipotética apresentada. por decisão administrativa ou judicial. com o ressarcimento de todas as vantagens. a homologação da sua avaliação de desempenho foi submetida à autoridade competente. extinção ou criação de órgão ou entidade.RJ .CESPE/UnB) 57 Célio tomou posse e entrou em exercício em cargo público federal em 21/10/2000.FCC .TRT .112/1990.112/90 www.112/90 para avaliação da aptidão e capacidade do servidor ocupante de cargo efetivo. A avaliação de desempenho de Célio não deveria ser submetida à homologação antes do término do período de estágio probatório. servidora pública federal já estável.112/90. a redistribuição pode ser de cargo vago ou ocupado. (Juiz .TRT . do mesmo modo que os litígios envolvendo servidores trabalhistas e os diversos entes federativos. (Técnico Judiciário .PR .RS .CESPE/UnB 2008) 67 Joana. quando invalidada a sua demissão. Em razão disso.Reforma do Poder Judiciário .FCC 2011) 60 No que se refere à remoção e à redistribuição. o pedido de Joana será concedido a critério da administração. de acordo com a Lei no 8.na CF.2010) 64 Em virtude da alteração introduzida pela Emenda Constitucional n.TRE-RS . 10 . (Analista Judiciário .2011) 61 A vacância do cargo público não decorrerá de reintegração.FCC 2010) 65 Em razão de doença. das vagas oferecidas no concurso.4ª Região .TRT .112/90.FCC 2011) 58 Nos termos da Lei no 8.

sem direito a indenização.AOCP) 79 Como condição para a aquisição da estabilidade.TRT .TRT .PR . ocorreu especificamente a reversão.9ª Região .CESPE/UnB 2010) 69 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece. exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo.TRT . que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.a banca examinadora violou o princípio da vinculação ao edital. será ele reintegrado.TRT .6ª Região . portanto. Lei 8.PE . dos Distrito Federal e Municípios.PR . reconduzido ao cargo de origem. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais física ou mental. (Analista Judiciário . (Juiz .beabadoconcurso. (Técnico Judiciário . ou por motivo de saúde do servidor.8ª Região . que a função pública deve ser tida como exercício profissional e. havia previsão de que todos os candidatos deveriam submeter-se a prova prática com conteúdo específico de medicina legal. dos Estados.DPU .9ª Região . para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.PR . companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional.TRT . diz respeito à readaptação.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no exercício do cargo ou fora dele. retornou à atividade.FCC) 72 Matias. deslocado no interesse da administração.9ª Região .PA e AP) 75 Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. a pedido ou de ofício. os integrantes da banca disponibilizaram a um dos candidatos a metodologia que deveria ser utilizada na prova prática.CODESP-SP . de qualquer dos Poderes da União. (Juiz . ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. se estável. (Analista Judiciário . para outra localidade. uma vez que deveria se ater exclusivamente aos dispositivos legais previstos no edital do concurso. e o eventual ocupante da vaga.FCC 2010) 74 As funções de confiança podem ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo ou não e destinam-se apenas às atribuições de direção. ( Analista Administrativo . (Juiz . Entre os requisitos do edital. os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.TRT .TRT . Neste caso. cônjuge. dando-se a remoção.FCC 2010) 77 Nas funções exercidas por servidores contratados temporariamente. chefia e assessoramento.FGV 2010) 71 Concurso público para provimento de cargos de médico de determinado Hospital realiza concurso de provas e títulos pelo regime da Lei 8112/1990. verificada em inspeção médica. no inciso VI. quando vagos. servidor público aposentado por invalidez.PA e AP) 76 Remoção é o deslocamento do servidor.AOCP) 70 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. capítulo I.PR . com ou sem mudança de sede.PR . necessariamente. como ocorre nos casos de contratação por prazo determinado. também servidor público civil ou militar. 11 . (Juiz . Contudo. a pedido. (Advogado .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.9ª Região . para acompanhar cônjuge ou companheiro. concurso público. não se exige. no âmbito do mesmo quadro.PR .AOCP) 73 Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. após uma junta médica oficial ter declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria. A esse respeito. se integra na vida particular de cada servidor público. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I. condicionada à comprovação por junta médica.112/90 www. (Juiz . (Analista Judiciário . Assim.9ª Região . em flagrante prejuízo aos demais candidatos.TRT .FCC 2010) 78 A extinção de funções ou cargos públicos. consoante o interesse da administração. Com base nessas informações.9ª Região .TRT . observado o interesse da administração.8ª Região .

9ª Região .TRT . garantir-se-á a contagem de seu tempo de serviço para todos os efeitos legais.AOCP) 80 Ao servidor público da administração direta.TRT .PR . Diante da invalidação judicial da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz .TRE-AL . a reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. pode-se afirmar acerca da alteração de lotação do servidor da Polícia Rodoviária Federal que o requerimento não poderá ser acolhido. ajuizou ação judicial visando à invalidação de sua demissão e.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. apresentando como motivação a proximidade de seu domicílio. adquirida no exercício das funções do cargo de origem. Encontrando-se provido o cargo. ressalvadas as nomeações para cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. em rodovia federal no Estado do Rio de Janeiro. dentre outras situações pertinentes. denomina-se reversão. Entretanto. (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) 86 Por estar interessado em ingressar no serviço público federal. (Técnico Judiciário . em 21/07/2004. Lei 8. Inconformado. foi demitido após processo administrativo disciplinar. requereu sua remoção. servidor público dos quadros de uma autarquia federal.TRT .CESPE/UnB 2010) 87 Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser indicados no regimento interno ou. no âmbito da Polícia Rodoviária Federal. autárquica e fundacional. João Francisco resolveu pesquisar sobre o assunto na Lei Federal no 8. (Técnico Judiciário .PRF .9ª Região . Em 21/07/2006. ou no cargo resultante de sua transformação.com. passa a exercer atribuições compatíveis com a sua situação atual. em qualquer caso que se exija o seu afastamento.beabadoconcurso.PA e AP) 89 A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. o seu eventual ocupante será exonerado. ao final do processo. no caso de omissão. 12 .TRE-AL . sob relação trabalhista. visando obter nova lotação. devido à limitação física. inclusive para promoção por merecimento.FCC2010) 85 Benedita aposentou-se por invalidez.FCC 2010) 82 O retorno do servidor aposentado ao quadro de pessoal da ativa. (Analista Judiciário . uma vez que o tempo mínimo da primeira lotação do Agente é de 3 (três) anos exercendo atividades de natureza estritamente operacional voltadas ao patrulhamento ostensivo e à fiscalização de trânsito compatíveis com a sua experiência e aptidões.FCC 2010) 88 Empregos públicos são núcleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes contratados para desempenhá-los. com ressarcimento de todas as vantagens.FCC 2010) 81 A forma de provimento quando o agente. designados previamente pela chefia imediata do substituído. (Técnico Judiciário .FUNRIO 2009) 83 Mário Manoel. é chamada de readaptação. é certo que. (Juiz . no exercício de qualquer mandato eletivo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.PR . com ressarcimento de todas as vantagens. (Técnico do Banco Central – BACEN – CESGRANRIO 2010) reconhece-se a Carlos o direito de ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformação.TRE-BA . (Analista Judiciário . para exercer atividades fixadas em Regulamento. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. junta médica oficial julgou insubsistente os motivos de sua aposentadoria. foi lotado.8ª Região . Nesse caso. 84 Carlos. devido à constatação de não mais persistirem as condições que deram causa a sua aposentadoria. obteve êxito.TRE-AL . (Policial Rodoviário Federal .112/90 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais) e concluiu que a investidura em cargo ou emprego público depende de prévia aprovação em concurso público. Levando em conta os fatos narrados. aprovado em concurso público para cargo de Agente.

o que foi constatado por inspeção médica. ocorreu a recondução.TRF . a vacância de cargo público decorrerá de reversão. posto que a validade máxima de um concurso é de 4 anos. Nesse caso.ESAF) 93 São causas de vacância dos cargos públicos. dentre outras hipóteses. Suponha ainda que esse concurso tenha sido aberto para o provimento de 20 vagas e que 30 candidatos tenham sido aprovados.FCC 2010) 100 Em razão de doença.FCC) 97 De acordo com a Lei nº 8. ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular. da posse em outro cargo inacumulável ou da promoção. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Procurador . contados da nomeação. dentre outros casos. que. no caso de função de confiança. em cargo de provimento efetivo ou em comissão. Nessa hipótese.MPU .FCC 2007) 95 Ao tomar posse.STJ – CESPE/UnB2008) 99 Pedro. Entretanto. a servidora Amélia será reconduzida ao cargo de origem.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. Em razão disso. exoneração e demissão. Pedro poderá ser revertido à atividade. solicitou seu retorno à atividade em março de 2007.MPU . tenham sido abertas mais 10 vagas. esse cargo estava provido por Amélia.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.9ª Região . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . Nessa situação. deverá entrar em exercício no prazo de 30 (trinta) dias.TRT . (Procurador . foi reintegrado em seu cargo. Alberto.ESAF) 94 O regime jurídico. Caso.112/90. os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser chamados a assumi-las.PR . aposentadoria.112/1990. (Analista Administrativo . (Técnico Judiciário . exoneração e promoção. segundo Celso Antônio Bandeira de Mello. tendo que retornar ao cargo anteriormente ocupado. entre outros. funcionário público federal efetivo.112/90 www.1ª Região . forma de provimento derivado horizontal. ficará sujeito a estágio probatório pelo prazo de 12 (doze) meses. (Analista Judiciário . compatível com a sua condição física. considerando que o cargo de origem não se encontrava provido. consiste na transferência efetuada Lei 8. em cujo edital conste a regra constitucional que leve à possibilidade máxima de prazo de validade.FCC) 92 Vinicius.1ª Região .CESPE/UnB 2010) 103 O ato de designação de alguém para titularizar cargo público denomina-se provimento. segundo a Lei nº 8. instituído pela Lei nº 8. pode ser originário ou derivado. precisou ser investido em novo cargo. O aproveitamento. é necessariamente aplicável aos servidores civis da União e das suas Autarquias. (Analista Administrativo . no 3º ano a contar do termo inicial da validade do concurso. contados da posse. (Técnico Administrativo . desde que haja vaga e interesse da administração. que já era estável quando. computando-se eventual período de afastamento por motivo de doença. servidor público federal estável.TRE-SP .112/90.TRF .FCC) 90 Considere um concurso público. (Técnico Judiciário . em janeiro de 2003. se aposentou voluntariamente no regime próprio dos servidores públicos federais. (Analista Administrativo .AGU .FCC 2007) 96 Empossado em cargo público. pela forma de provimento denominada readaptação. 13 . os 20 primeiros dos quais preenchendo as vagas.FCC) 98 Um servidor público federal estável foi inabilitado em estágio probatório relativo a cargo público diverso do que exercia.BACEN . o que ocorreu.beabadoconcurso. (Técnico Judiciário .TRE-SP . (Analista Administrativo . (Técnico Administrativo . aproveitada em outro cargo ou posta em disponibilidade.FCC) 102 O prazo para entrar em exercício é de 45 (quarenta e cinco) dias. mas não aos das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista.FCC) 101 A posse ocorrerá no prazo de até 15 (quinze) dias contados do ato que o julgou apto física e mentalmente para o exercício do cargo.FCC) 91 No que se refere à vacância de cargo público é certo que ela poderá decorrer.

CESPE/UnB 2009) 109 A contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público afronta o princípio constitucional do concurso público.CESPE/UnB .TRE-MG . (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 117 Caso um cidadão. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. sem direito a indenização.FCC 2010) 108 A idade mínima para a investidura em cargo público é de vinte e um anos. aplica-se à investidura em todos os cargos e empregos públicos. será reintegrado no cargo anteriormente ocupado.TRE-AM . ele Lei 8.Senado Federal -FGV . (Técnico Judiciário .se provido e ocupado por Isabela. apurada em inspeção médica. não possa estar presente no órgão para o qual prestou concurso no dia marcado para a sua posse. (Analista Judiciário . contados da data da posse é de quinze dias. 10 (dez) e. (Técnico Judiciário . a investidura no cargo público ocorre com o ato de designação.2009) 106 É vedado o acesso de estrangeiros a cargos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Porém. por se tratar de prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado. (Assistente . ou aproveitada em outro cargo.112/90. analista judiciário.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais para prover o servidor em outro cargo mais compatível com sua superveniente limitação de capacidade física ou mental. servidora pública estável. entre outras hipóteses. (Administrador .CAPES . (Técnico Judiciário . em seguida. empregos e funções públicas. esse cargo anterior já encontra.com.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRE-AL . (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 116 O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para exercício interino em outro cargo de confiança. Nesse caso. em razão de tratamento de saúde.FCC 2010) 110 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.beabadoconcurso.CESGRANRIO 2008) 113 De acordo com a Lei no 8. ou de provas e títulos. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 112 Na impossibilidade de o candidato comparecer à entrada em exercício de cargo para o qual tenha sido nomeado. nos casos de provimento de cargo por nomeação. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. em observância ao princípio da impessoalidade. distinguindo-se da reversão ou provimento derivado horizontal. considerado incapaz para o serviço público será colocado em disponibilidade.FCC 2007) 104 O servidor que deva ter exercício em outro Município. 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato.TRE-MG . (Administrador . hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. no mínimo. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região – BA – CESPE/UnB 2008) 111 O servidor readaptado e. em razão de ter sido removido terá.TRE-AM . (Analista Administrativo .Senado Federal –FGV 2008) 115 A única condição exigida para a aquisição do direito à estabilidade consiste no decurso de 3 (três) anos de efetivo exercício pelo servidor titular de cargo efetivo. Isabela será reconduzida ao cargo de origem. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da nomeação do servidor. é admissível que ele outorgue procuração para que.TRE-AM . em seu lugar. (Técnico Judiciário .2008) 114 A exigência de aprovação prévia em concurso público de provas. 14 .FCC 2010) 105 Mélvio. que institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2010) 107 Quanto ao exercício é incorreto que a promoção interrompe o tempo de exercício. terceiro entre em exercício. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. no máximo.

Contudo. B e C). no âmbito do mesmo quadro.TRE-RS .4ª Região . chamado de "X". (Analista Judiciário . criam-se as condições jurídicas para se operar a Promoção. (Técnico Administrativo . da Lei nº.2010) 127A exoneração não possui caráter punitivo.TRE-RS . Provimento originário é "aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação estatutária nova.CONSULPLAN 2008) 125 Segundo lição doutrinária. com poderes para tomar posse e entrar em exercício.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderá outorgar procuração pública a um terceiro.TRE-RS .TRF .FCC . (Técnico Administrativo . (Técnico em Comunicação -MPS . são respectivamente recondução e remoção. No ano em curso.TRF . aposentou-se voluntariamente aos 68 (sessenta e oito) anos de idade. o procedimento correto a ser adotado pela Administração deverá permitir que o servidor exerça as atribuições do cargo Lei 8. Ao servidor ocupante deste cargo passar do padrão de vencimento "C" da classe "VI" para o padrão de vencimento "A" da classe "VII".TRE-RS . independentemente do interesse da Administração.ESAF) 124 Sobre o estágio probatório dos servidores públicos.CONSULPLAN 2008) 123 Não havendo vaga quando da ocorrência de readaptação de determinado servidor.FCC 2011) 120 É cabível remoção a pedido. em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo é denominado recondução. nascido em 1936. em virtude de processo seletivo promovido. (Analista Judiciário . esta negou-lhe o pedido.PR . (Analista Judiciário .2010) 128 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante e o deslocamento do servidor a pedido. é correto dizer que seu período de duração é igual ao tempo necessário para a aquisição da estabilidade. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) 121 O ocupante de cargo em comissão submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. quando vagos.CONSULPLAN 2008) 126 Determinado cargo efetivo.MPU .com. com mudança de sede.2010) 129 O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. até que surja nova vaga. solicitou reversão para o cargo que ocupava.FCC 2010) 119 A extinção de funções ou cargos públicos. Nesse caso. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. embora haja cargo vago atualmente e. (Técnico Administrativo . 118 Agirá nos limites da legalidade administrativa a autarquia federal que abrir concurso público enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. (Técnico Judiciário – TRT – 5ª Região –RJ – CESPE/UnB 2008) no qual foi investido na condição de excedente. há dois tipos de provimento: originário e derivado.9ª Região . corresponde a uma das diversas carreiras existentes nos quadros da Administração. (Técnico Administrativo .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário-TRT. inciso II. por conseguinte.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB . Tal cargo efetivo é dividido em sete classes (I até VII) e cada uma de suas classes subdivididas em três padrões de vencimento (A. 8112/1990).CONSULPLAN 2008 ) 122 Gusmão. pois não pode ser revertido aposentado com a idade de Gusmão. Considerando que Gusmão atende aos requisitos para o retorno à atividade por interesse da Administração (artigo 25. seja porque o titular não pertencia ao serviço público anteriormente. a Administração negou o pedido. (Técnico Administrativo .4ª Região . exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo. para outra localidade. seja porque pertencia a quadro funcional regido por estatuto diverso do que rege o cargo agora provido".FCC . 15 .beabadoconcurso. será considerado provimento originário a nomeação.TRT . interesse na reversão do servidor.

na mesma oportunidade. foi descoberto.TRT . (Técnico Judiciário . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício. com ressarcimento de todas as vantagens.º 8. haverá de ter cumprido. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos. Nesta hipótese.4ª Região . é incorreto afirmar José. mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. na forma do art.FCC . foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança.beabadoconcurso.com.FCC . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. o que ocorreu em janeiro de 1998.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. tomou posse por meio de procuração.TRF . a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. as seguintes exigências legais: aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos.FCC) 136 Moisés.TRF . Lei 8.TRT . pela autoridade competente. (Analista Judiciário .TRF . mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Analista Judiciário . é a reintegração. para tomar posse.STF – CESPE/UnB . Astrogildo. Sobre o caso. desde que esse instrumento legal contivesse poderes especiais também para a entrada em exercício.16º Região .TRT .000.9ª Região . (Analista Judiciário . assinatura do termo de posse e início do efetivo desempenho das atribuições do cargo.FCC .2010) 132 A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação. julgue o item seguinte. julgue o item.2010) 133 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. nomeação pela autoridade administrativa competente. na forma de lei complementar. (Técnico Judiciário . Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n.4ª Região .2008) 130 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determinado tribunal.6ª Região .112/90 www. A autoridade competente determinou. sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática.2010) 134 Não é requisito básico para a investidura em cargo público a idade mínima de dezesseis anos. na forma do art.AOCP) 138 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.CESPE/UnB) 131 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. Astrogildo foi processado criminalmente. entre outras.2010) 135 O Tribunal Regional Federal da 4ª Região publicou ato de provimento dos candidatos aprovados no concurso para Analista Judiciário. Para que João seja considerado investido no cargo público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. Em 14 de março de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. ocupante de cargo em comissão. Pelo mesmo fato.PR . 16 . quando essa despesa não estava prevista no orçamento.9ª Região . já que a mesma seria de 2 anos. Astrogildo poderia tomar posse e entrar em exercício por meio da procuração dada a sua esposa.4ª Região .PE . Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 315 do CP. ou no cargo resultante de sua transformação. (Juiz . que foi homologado em 24 de novembro de 1997. não é obrigado a submeter-se à inspeção médica em órgão oficial. (Juiz . ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. mas foi absolvido por falta de provas.FCC .AOCP) 137 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. que estava doente. assegurada ampla defesa. (Analista Judiciário . A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença.TRT.00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal.PR . 109 do CP. que Astrogildo aplicou R$ 30. dentre os quais está José.4ª Região .TRF . (Analista Judiciário .

MPE-SE . após ser submetido à inspeção médica oficial. ainda que seja no seu órgão de lotação. Aristóteles foi reinvestido no cargo de técnico administrativo e Hércules retornou ao cargo anterior.TRT .PR . (Técnico Judiciário .FCC) 147 Em matéria de acumulação remunerada.22ª Região .TRE-MT . o servidor estável ficará em disponibilidade não remunerada.TRT . a reversão como forma de provimento em cargo público é o retorno à atividade do servidor público aposentado.TRE-MT . no exercício de mandato eletivo de vereador. os prazos para o funcionário público nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exercício são. tomou posse no respectivo cargo 15 (quinze) dias após a publicação do ato de provimento.AOCP) 139 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. direito líquido e certo de também ser removido. decisão administrativa invalidou a penalidade de demissão acima mencionada. (Técnico Judiciário .112/90 www.2009) 151 O servidor público titular de cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade após decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo.TRT . se aprovado em avaliação especial de desempenho. viajou para o exterior no dia seguinte. Essas duas formas de provimento descritas correspondem.RN . Pilatos Neto será punido com a pena de suspensão por até 15 (quinze) dias. sem prejuízo das atribuições daquele anteriormente ocupado.PI .112/1990 e suas alterações.FCC . que passou. (Juiz .TRE-MT .TRE-MT . de 30 e 30 dias. após entrar em exercício. Pilatos Neto. Em virtude do fato narrado.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz . independente de compatibilidade de horários.FCC) 146 Aprovado em concurso público de provas e títulos.PI .9ª Região . também detentor de estabilidade. interinamente. tem o cônjuge. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. autárquica e fundacional.21ª Região .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a ser ocupado por Hércules Júnior. então.com. 17 . (Especialista . exercendo Herodes o cargo em comissão de Diretor de Serviços do Tribunal de Justiça do Estado do Piauí. contados da data da posse.2010) 142 O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de trinta dias. Em virtude desse fato.CESPE/UnB.TRT .TRT . (Analista Judiciário . Lei 8. (Técnico Judiciário .2010) 152 Havendo a transferência de ofício de empregado da Caixa Econômica Federal lotado em Brasília para outra cidade. (Analista Judiciário . à reintegração e à recondução. retornando somente após 5 (cinco) semanas.CESPE/UnB.º 8. respectivamente.TRE-MT . (Técnico Judiciário . emprego ou função.PI . (Analista Judiciário .CESPE/UnB. em outro cargo de confiança. (Analista Judiciário . (Técnico do Ministério Público .AOCP) 140 O servidor público da administração direta.FCC .TRT .TRT .DNPM .18ª Região .CESPE/UnB .CESPE/UnB. perceberá as vantagens do seu cargo.22ª Região .PR .FCC) 145 Após regular processo disciplinar. Aristóteles Mendes.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 141 Não se admite que a posse no cargo público ocorra mediante procuração específica.2010) 143 A reintegração é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.2008) 149 De acordo com a Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Posteriormente. Contudo. respectivamente. poderá ser nomeado para ter exercício.GO . foi demitido do cargo de técnico administrativo. (Analista Judiciário .9ª Região . no interesse da administração. servidor estável. servidor ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União.FCC) 148 Os cargos públicos podem ter seus vencimentos pagos somente pelos cofres públicos.22ª Região .2010) 150 Acerca da Lei n.MOVENS . independentemente da existência de vagas.2010) 144 O servidor em estágio probatório não pode exercer cargo de provimento em comissão. (Analista Judiciário .

encontrando-se provido o cargo de origem. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração.MS . quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou.112/90. (Analista Técnico . redistribuído. prevista na Lei nº 8. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.CESPE/UnB . por motivo de ter sido removido. (Analista Técnico .112/90 não poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório.FCC .2010) 166 A reversão.CESPE/UnB. (Analista Técnico . (Analista Judiciário .TRF .FCC .FCC . é a readaptação. 20 da Lei nº 8.2010) 154 Observadas as garantias constitucionais.112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .2008) 153 Tendo em vista.2010) 158 O edital do concurso público é o instrumento idôneo para o estabelecimento do limite mínimo de idade para a inscrição no concurso.FCC .beabadoconcurso.AL . a elaboração de novos planos de carreira e a inovação no regime jurídico dos agentes administrativos estão sujeitas à valoração de conveniência e oportunidade da administração pública. cedido ou posto em exercício provisório.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. no mínimo. inclusive nos casos de extinção de órgão ou entidade. sempre precedida de concurso público. trinta dias de prazo. (Analista Técnico .112/90 www. (Técnico Judiciário . (Analista do Ministério Público .TRT .MS . no máximo.MS . (Analista Técnico . o estágio probatório visa a avaliar a competência do servidor através de avaliações periódicas de desempenho durante os primeiros dois anos. Édipo.2010) 156 O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se ao regime de integral dedicação ao serviço e pode ser convocado sempre que houver interesse da administração. ou no cargo resultante de sua transformação.TRE-RS .CESPE/UnB.com.2009) 162 Segundo o art. especificamente. (Técnico Judiciário . o servidor reintegrado será aproveitado em outro.FCC .ANATEL . (Analista Judiciário .2010) 160 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. dentre outras. Lei 8.2010) 155 Em caso de reintegração.4ª REGIÃO . (Técnico Administrativo . não possuindo o servidor a ela estatutariamente vinculado qualquer sorte de direito adquirido a enquadramento diverso daquele determinado legalmente.2009) 164 Readaptação é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demissão por decisão judicial. contados da publicação do ato. com ressarcimento de todas as vantagens.MPE-SE .CESPE/UnB.ANATEL .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a nomeação de servidor público federal.TRE-RS . terá.TJ-AP .MS . incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.CESPE/UnB . a licença para desempenho de mandato classista.2009) 163 Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá reintegrar-se ao cargo antes ocupado.FCC . na qualidade de autoridade administrativa.19ª Região .CESPE/UnB.2010) 161 A investidura em cargo público ocorrerá com a ascensão.FCC . segundo os critérios discricionariamente normatizados. dez e. 18 . para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.CESPE/UnB. requisitado.112/90. deverá ter em conta o cabimento da redistribuição que ocorrerá ex officio.TRF .4ª REGIÃO .2010) 165 De acordo com a Lei nº 8. far-se-á para cargos de provimento efetivo ou de carreira. em caráter efetivo.2009) 159 De acordo com a Lei federal nº 8. (Analista Judiciário .2010) 157 O servidor que irá exercer sua atividade em outro município. (Técnico Administrativo . ou colocado em disponibilidade.MS . a hipótese de ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.

mas não entra em exercício dentro do prazo de 15 dias. no Supremo Tribunal Federal (STF). a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor.2010) 168 Sobre a exoneração de cargo público.FUNIVERSA) 172 Considere que. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.TRT .2ª REGIÃO .TRT .112/90.2ª REGIÃO . na semana passada. exercidas preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo. prorrogável uma vez. Nessa situação hipotética.TRT . o servidor estável será posto em disponibilidade. se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto.2009) 175 A posse em cargo público. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. na carreira.SP -2009) 179 Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação. (Técnico de Contabilidade .SP -2009) 180 As funções de confiança.SP -2009) 176 Os cargos.2009) 170 Pedro.MS . se estável.PGE-RJ .TRT .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Juiz.com.UNIRIO . (Juiz. a serem preenchidos Lei 8.2ª REGIÃO .2ª REGIÃO . André foi investido no cargo de delegado de polícia do Distrito Federal e foi inicialmente lotado em uma delegacia em Taguatinga-DF. (Analista Judiciário .PR . (Juiz . por igual período. depende de prévia inspeção médica oficial. na forma prevista em lei.PR . aposentadoria.TRT .SP -2009) 177 A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos.9ª REGIÃO . (Assistente de Procuradoria . o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior. 19 . com proventos proporcionais ao tempo de serviço.beabadoconcurso.2009) 169 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. (Delegado de Polícia . aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. caso André seja casado com uma professora da rede pública distrital de ensino e ambos decidam mudar-se para Taguatinga.PC-DF . readaptação. (Juiz.2010) 167 Ocorrendo a reintegração do servidor público estável.TRE-RS .MS CONCURSOS .2ª REGIÃO . na forma da lei.TRT .2009) 174 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. a esposa de André terá direito a ser removida ex officio para uma das escolas públicas de Taguatinga.9ª REGIÃO . (Juiz . que corresponde ao efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.9ª REGIÃO . motivo pelo qual ele fixou residência no Plano Piloto.2010) 171 O servidor público que não for aprovado no estágio probatório será exonerado ou.2009) 173 A vacância do cargo público decorrerá de exoneração. e os cargos em comissão. prevista na Lei nº 8.112/90. assim como aos estrangeiros. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.112/90 www. (Administrador .MS CONCURSOS . por quatro anos. de natureza técnica. reintegrado ao cargo anteriormente ocupado. (Juiz. demissão. cargo público federal.TRE-RS . público toma posse.SP -2009) 178 O prazo de validade do concurso público será de até dois anos. ele exerceu. (Juiz.PR . onde está localizado esse Tribunal.MS CONCURSOS . servidor nomeado para um cargo. (Juiz .FCC . de acordo com a Lei nº 8. Antes disso. promoção.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT . posse em outro cargo inacumulável e falecimento.CESPE/UnB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . Pedro deverá ser exonerado de ofício.FCC .FCC .TRT .

dentre os quais não se inclui o acesso.TRE-RS . salvo na condição de interino. prevista na Lei nº 8. destinam-se apenas às atribuições de direção.TRE-AM .2010) 187 Armando. independentemente da instituição.TRE-AM . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .112/90. (Analista Judiciário . quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.FCC .2010) 194 Após a publicação do ato de provimento.2010) 185 A autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício.MPS .TRE-AM .FCC .TRE-MT .beabadoconcurso. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos.FCC . Técnico Judiciário do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estável).FCC .2010) 188 Se dará em comissão. Nos termos da Lei nº 8.FCC . o provimento de cargos com cidadãos estrangeiros.FCC .FCC .2010) 192 Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira. (Analista Judiciário .2010) 196 O servidor público em estágio probatório não pode usufruir de licença.2010) 184 A promoção interrompe o tempo de exercício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . foi reinvestido no cargo anteriormente ocupado.FCC .TRE-MT .2010) 181 A reversão. em outro cargo de confiança. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais por servidores de carreira nos casos. para cargos de confiança ou efetivos. condições e percentuais mínimos previstos em lei. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2010) 195 Reversão e readaptação são formas de provimento de cargo público.112/90 www. 20 .112/90. (Analista Judiciário .2010) 190 Para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .TRE-AM .112/90. (Analista Judiciário . o servidor tem até o décimo quinto dia para tomar posse no cargo público.TRE-AM . mediante procuração específica. (Analista Judiciário .FCC . mediante promoção. ocorreu a reintegração.TRE-MT . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.2010) 193 Constitui requisito básico para a investidura em cargo público a nacionalidade brasileira. (Analista Judiciário .TRE-AM .FCC .TRE-AM . (Analista Judiciário . portanto.FCC .2010) 183 A posse e o exercício poderão dar-se através da nomeação da autoridade do órgão como procurador do servidor. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração. não se admitindo. com ressarcimento de todas as vantagens. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor. diante da invalidação da sua demissão por decisão administrativa.TRE-AM .2010) 182 A vacância do cargo público decorrerá de alguns motivos elencados na Lei n° 8. qualquer que seja sua natureza.FCC .TRE-AM .2010) 189 Far-se-á em caráter efetivo. (Agente Administrativo . ainda que não vagos. chefia e assessoramento. (Analista Judiciário .TRE-MT .2010) 197 É cabível a exoneração de ofício quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.FCC .com.2010) 186 A posse em cargo público ocorrerá apenas nos casos de provimento de cargo por nomeação. (Técnico Judiciário .FCC . interinamente.FCC .FCC .TRE-RS .2010) 191 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício. Lei 8.TRE-AM . (Analista Judiciário .

ESAF) 203 A remoção de ofício de servidor público como punição por algum ato por ele praticado caracteriza vício quanto à finalidade do ato administrativo. sendo nomeado defensor dativo. Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos.ABIN . em virtude de extinção do órgão público de lotação do empregado público. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). para que se possa nomear o próximo candidato. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar.PGFN . foi publicada a portaria de demissão de Claudius.ESAF) 202 O contrato de trabalho por prazo indeterminado celebrado pela Administração Pública Federal não pode ser rescindido.2010) 207 Um biólogo.com. em 12/4/2004.CESPE/UnB . Em 4/3/2005. chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado. a de demissão. não tenha tomado posse. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. O provimento do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua nomeação. não podendo o juiz invadir o mérito da decisão demissionária.ABIN . (Assistente Tecnologia . tendo sido aprovado na 4.2008) 199 Será reconduzido ao cargo de origem o servidor cuja demissão tenha sido anulada por decisão judicial ou ato administrativo. três meses após a abertura do novo certame. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. (Assistente Tecnologia . o que acabou acontecendo. foi aberta sindicância investigativa sigilosa.2008) 201 A nomeação é forma originária de provimento de cargo público.beabadoconcurso. (Agente de Inteligência . Além disso.CESPE/UnB .CESPE/UnB . chegou ao Brasil em 2008 para pesquisar a fauna do cerrado.2010) 205 O servidor público civil da União aposentado por invalidez pode retornar à atividade quando apresentar à administração atestado médico. (Agente de Inteligência .ABIN . (Agente de Inteligência .INCA -CESPE/UnB .CESPE/UnB . a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e. prestou concurso para o cargo de professor titular da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). três meses após a abertura do novo certame.CESPE/UnB . mesmo se entender que o caso concreto poderia justificar apenas a penalidade de suspensão e não. Somente em 30/7/2007.2010) 204 A vacância do cargo público pode decorrer de promoção.ª colocação. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. Claudius respondeu a ação penal. O prazo de validade do concurso era de um ano e meio. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse. tendo sido aprovado na 4. Lei 8.2008) 198 Claudius. improrrogável.2008) 200 O cidadão que. nascido nos Estados Unidos da América. esse ato é também capitulado como crime. O prazo de validade do concurso era de um ano e meio. servidor público federal. (Assistente Tecnologia . 21 . Eventual tentativa para anular judicialmente o ato administrativo de demissão de Claudius restará limitada aos aspectos meramente formais do processo. Sem requerer a cidadania brasileira. Claudius se negou a participar da instrução.ABIN . prorrogáveis por mais 60 dias.2010) 206 Um biólogo.CESPE/UnB . (Assistente Tecnologia .INCA . improrrogável. (Procurador . Ao final de doze meses de validade do concurso. Ao final de doze meses de validade do concurso. passado esse prazo.112/90 www.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Imediatamente após essa denúncia. nascido nos Estados Unidos da América. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses.ª colocação. julgue o item subseqüente. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. com prazo de conclusão de 60 dias. tendo sido nomeado para ocupar cargo público efetivo no prazo de 30 dias e que. no final de 2008.INCA . emitido por junta médica oficial ou por médico particular.CESPE/UnB . (Procurador . a UFMT abriu novo concurso para o mesmo cargo e. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . declarando insubsistentes os motivos da aposentadoria. Paralelamente. unilateralmente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no final de 2008. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. será exonerado do cargo.PGFN .INCA . Sem requerer a cidadania brasileira.

ao entrar em exercício em cargo efetivo. por junta médica oficial.beabadoconcurso. (Analista Administrativo .112/90.FUNRIO . inclusive com a demissão do cargo. ou por avaliação de desempenho para apuração de sua aptidão e capacidade de iniciativa. A investidura do biólogo no cargo de professor titular da UFMT ocorrerá com sua posse.AP .MPOG . (Analista Judiciário .FUNRIO . (Técnico de Nível Superior . para provimento em cargo efetivo e. o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez. devido à reintegração de Silvana.2010) 208 Ao servidor público é proibido dar posse sem lhe exigir a declaração de bens e valores. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.FCC) 219 Quando. com ressarcimento de todas as vantagens.com.FUNRIO .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . na qualidade de técnico judiciário. (Analista Judiciário . com ressarcimento de todas as vantagens. que preencham os requisitos estabelecidos em lei. tendo tomado posse.AP. é a reintegração.TRE .FCC) 218 Quando. retornou ao cargo anteriormente ocupado.TRF . forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.AP. readaptação. Esse fato caracteriza a recondução. sua anterior ocupante.UERN . por junta médica oficial. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário . forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. especificamente.SP.1ª Região .1ª Região . ocorrerá a exoneração de ofício.FCC) 216 De acordo com a Lei nº 8.FCC) 220 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. de natureza transitória e permanente.FUNRIO .TRE . o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.4ª Região -FCC .2010) 213 A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Diante dessa situação hipotética e com enfoque nas disposições constitucionais e legais sobre os servidores públicos.AP. reintegração e nomeação. mas apenas a pedido do próprio servidor. quando. recondução. ou no cargo resultante de sua transformação. em comissão.2009) 209 Os cargos públicos são acessíveis a todos brasileiros e estrangeiros residentes no País. é considerado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais começou a convocar os aprovados nesse último certame para tomar posse.FCC) 221 Reintegração é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.TRE . respectivamente. (Analista Administrativo .TRE . (Analista Administrativo . aproveitamento.FCC) 217 A exoneração de cargo em comissão não pode ocorrer a juízo da autoridade competente. Lei 8.MPOG . dentre outras hipóteses.TRE . (Analista Judiciário .2009) 210 São formas de provimento de cargo público: promoção.MPOG .TRE .TRE . quando.AP . (Técnico Judiciário . reversão.AP. 22 . (Analista Judiciário .FCC) 215 Márcia Regina.TRF .MPOG . (Analista Judiciário .2009) 211 As universidades federais poderão prover seus cargos com professores estrangeiros. (Analista Judiciário . ou no cargo resultante de sua transformação.FCC) 222 Reversão é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. de acordo com as normas e os procedimento desta lei.TRF . não satisfeitas as condições do estágio probatório ocorrerá a exoneração de ofício. hipótese de aproveitamento. da disponibilidade e do aproveitamento. ficará sujeito a estágio probatório e pode ser dispensado por conveniência da Administração. servidora estável.2009) 212 O servidor.112/90 www.FCC) 214 É certo que a vacância do cargo público não decorrerá.CESPE/UnB .

ADASA . (Técnico de Controle Externo .CESPE/UnB . (Técnico de Controle Externo .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2009) 232 Enquanto a função de confiança deve ser exercida exclusivamente por servidor público efetivo. chefia e assessoramento. conforme a jurisprudência majoritária do STF.2009) 226 Considere a seguinte situação hipotética.FCC) 223 O servidor que não satisfizer as exigências do estágio probatório será demitido.ANAC .CESPE/UnB .TRE-AM . (Técnico Administrativo . (Agente Administrativo . Determinado ente federativo. 23 .FUNIVERSA .2009) 231 A estabilidade é adquirida somente após três anos da nomeação pelos ocupantes de cargos públicos efetivos. a referida lei não será materialmente inconstitucional.112/90 www.ANAC .TCU . que não são remunerados por subsídio.17ª Região . (Advogado . assegurada ampla defesa. para cargos de nível médio poderão ascender às carreiras de nível superior.2009) 230 Será examinada por comissão específica a necessidade de avaliação especial de desempenho para a aquisição da estabilidade. (Técnico Judiciário . no qual pessoas anteriormente admitidas.CESPE/UnB . sob o argumento de modernizar a gestão administrativa e reestruturar o quadro de pessoal.beabadoconcurso.ADASA . autarquia ou fundação pública federal. para os servidores públicos de determinado órgão. direito adquirido à nomeação.TRT .CESPE/UnB . a reversão e a recondução são formas de provimento de cargo público. gera. contados da referida posse. a simples aprovação em concurso público.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo . o cargo em comissão pode ser ocupado também por agente público não concursado.TCU . (Técnico de Controle Externo .2009) 234 A posse em cargo público.FUNIVERSA . (Advogado . prêmio de produtividade a ser custeado com recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes.2009) 229 O servidor estável poderá perder o cargo em razão do excesso de despesa com pessoal.1ª Região . contados da data da publicação do ato de provimento. (Advogado . Lei 8.FCC . na forma de lei ordinária. (Analista Controle Externo . ainda que fora do número de vagas. que poderá ser realizada mediante procuração específica. editou lei regulamentando a realização de concurso interno e ascensão funcional em determinada carreira típica do Estado. (Técnico de Controle Externo .FUNIVERSA .MEC .2010) 224 É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.2009) 236 A readaptação. atendidos certos requisitos próprios. terá de ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.TCU .ADASA .2009) 233 Em conformidade com a jurisprudência do STF.ADASA . Nessa situação. a conduta do referido ente encontra suporte na CF. (Analista Judiciário .2009) 225 O Superior Tribunal de Justiça entende que o candidato aprovado em concurso público dentro do limite das vagas previstas em edital tem direito à nomeação.TCU .2009) 228 O servidor estável pode perder o cargo mediante avaliação periódica de desempenho. enquanto o prazo para o servidor entrar em exercício será de quinze dias.com.CESPE/UnB . desde que destinado apenas às atribuições de direção.TCU -CESPE/UnB .2009) 235 Uma das formas de declarar-se a vacância de determinado cargo público é a promoção do servidor. nos termos previstos na Constituição Federal.ES .FUNIVERSA .2009) 237 Se uma lei federal instituir e disciplinar. mediante concurso público. (Advogado .2009) 227 A investidura em cargo público ocorre com a nomeação pela autoridade competente. já que não violou a exigência do concurso público. para o habilitado.CESPE/UnB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .RJ .CESPE/UnB .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

(Técnico Judiciário . depois de cinco anos de efetivo exercício no cargo.CESPE/UnB .2008) 246 Enquanto na redistribuição o interesse da administração configura uma modalidade. é vedado ao servidor público assumir cargo em comissão. Maria foi deslocada. o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União. segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo. 24 . na remoção o interesse da administração configura um preceito pressuposto.CESPE/UnB . A posse é exigível nos casos de provimento de cargo por nomeação.STJ .CESPE/UnB . (Técnico Judiciário .ANTAQ .CESPE/UnB .2008) 249 Maria Lúcia conseguiu aprovação em concurso público.CESPE/UnB .17ª Região -ES . servidor público da União. (Analista Administrativo . servidora pública do estado de Minas Gerais.2009) 245 Pedro.ANTAQ . Irresignado.CESPE/UnB .com. (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . paga na proporção dos dias de efetiva substituição. é casado com Maria.CESPE/UnB . e ela. Pedro poderá. nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular. sendo vedada sua colocação em disponibilidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2009) 242 Os cargos públicos em comissão não poderão ser providos segundo as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho. julgue o item subsequente. muito embora não exercesse a sua administração ou gerência.2009) 240 João. superiores a trinta dias consecutivos. este foi extinto.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo . já que tal opção feriria o interesse público. posta em disponibilidade Lei 8. a fim de ser arquivada no setor de pessoal do órgão.beabadoconcurso.CESPE/UnB .2008) 247 Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. Tempos depois. era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União.2009) 244 A redistribuição caracteriza-se quando o servidor é deslocado de lugar. (Técnico Administrativo .17ª Região -ES .2008) 248 O servidor substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de natureza especial.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário . o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. (Técnico Administrativo . De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública.CESPE/UnB .2009) 239 A posse e o exercício de agente público em seu cargo ficam condicionados à apresentação de declaração de bens e valores que componham seu patrimônio. o servidor estável deve ser imediatamente redistribuído.STJ . (Técnico Administrativo .17ª Região -ES .CESPE/UnB .112/90 www. no interesse da administração.2009) 238 O servidor reprovado no estágio probatório é demitido.ANTAQ . exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante.ANTAQ . com o objetivo de acompanhá-la. o que pode ocorrer a pedido ou de ofício. O TCU. que excederem o referido período. o que. promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços. servidor público federal. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. Nesse caso hipotético. (Analista Judiciário .ANTAQ . para trabalhar em outro município. razão pela qual não procede o processo administrativo aberto pelo superior hierárquico de João para declarar a nulidade de sua reintegração. ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada.2009) 243 Durante o estágio probatório. e. independentemente do interesse da administração federal. movido por denúncia anônima.STJ .CESPE/UnB .STJ .2009) 241 A exoneração não se caracteriza como uma penalidade administrativa disciplinar aplicável aos servidores públicos. (Técnico Judiciário . Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar. ser removido para o mesmo município do deslocamento de Maria.

2010) 257 Em processo administrativo disciplinar.9ª REGIÃO .2008) 260 De acordo com a Constituição Federal.FCC .2009) 252 São requisitos básicos para a investidura em cargo público. (Auditor Federal .PGT . (Analista Judiciário . a remuneração de ambos os cargos. o servidor será reinvestido em cargo de vencimentos imediatamente superior.TRE-RS .CESPE/UnB .FCC .TRE-RS .beabadoconcurso.2009) 251 Os cargos públicos para provimento em caráter efetivo ou em comissão somente podem ser criados por lei.17ª Região -ES . Nessa hipótese.FCC .TRT . (Técnico Judiciário . cujo interesse prevalece no caso. (Analista Judiciário .2010) 258 Ocorrendo a reintegração do servidor público da União estável.2010) 255 Sobre a exoneração de cargo público. a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição.112/90. sem prejuízo das atribuições do que antes ocupava.112/90 www.112/90.2010) 259 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão. (Técnico Judiciário . ou sua anulação. (Analista Judiciário . Tício foi inabilitado no estágio probatório relativo ao cargo de Analista. Maria Lúcia nada poderá fazer para reverter a situação. entre outros.FCC .FCC . então. Porém.CESPE/UnB . foi aprovado em concurso público para o cargo de Analista Judiciário do mesmo Tribunal.TRE-RS .112/90. simultaneamente e por prazo determinado. o servidor pode perceber. (Analista Judiciário 17ª Região -ES . servidor público estável do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piauí no cargo de Técnico Judiciário Área Administrativa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.PR .TRE . (Analista Judiciário -17ª Região -ES . interinamente. já que o deslocamento do servidor não é do interesse da administração. exonerado. de acordo com a Lei nº 8.2009) 261 Tício. Nessa situação. o diretor de recursos humanos agirá corretamente. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . pois o ato praticado atende aos princípios que informam a administração pública.2009) 250 Ao indeferir o pedido de remoção de um servidor da cidade de Goiânia para o Rio de Janeiro.CESPE/UnB . se o cargo do qual foi demitido tiver sido extinto. Lei 8. com a finalidade exclusiva de conter grave surto epidemiológico. (Procurador do Trabalho . implicará a não realização daquele ato.2010) 256 A reversão. após ter tomado posse.FCC) 262 A não apresentação da declaração de bens com a indicação da fonte de renda.TRE .com. (Analista Judiciário . o gozo dos direitos políticos e a quitação com as obrigações militares e eleitorais. no momento da entrada em exercício de função. se não houver lei específica prevendo esta hipótese de contratação excepcional. a exoneração de cargo em comissão pode ocorrer a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor. mesmo que um deles seja cargo de confiança interino. é o retorno à atividade de servidor aposentado em certos casos de invalidez ou de interesse da administração. se celebrado sem esse requisito essencial. (Analista Judiciário .CESPE/UnB . prevista na Lei nº 8.PE . é correto afirmar que é irregular a contratação temporária de empregados médicos pela administração pública municipal. (Técnico Judiciário . Neste caso.TCU . não entrar em exercício no prazo de quinze dias.PI .2009) 253 O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício. será.2009) 254 O servidor que. que é sua dependente e está com problemas de saúde comprovados por junta médica oficial. prevista na Lei nº 8.CESPE/UnB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais com remuneração proporcional ao tempo que trabalhara.17ª Região -ES . 25 . motivada pela necessidade de acompanhar cônjuge.17ª Região -ES . em outro cargo de confiança.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Tício será reconduzido ao cargo de Técnico.

2009) 268 Servidor público ocupante de cargo efetivo de Oficial Administrativo da Secretaria da Agricultura do Estado de São Paulo responde a processo administrativo disciplinar para apuração de conduta a ele atribuída que. (Técnico Judiciário .2009) 263 Para o aprovado em concurso público.2008) 273 Tendo como referência o Código de Ética. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.MG . o ato de demissão foi invalidado por sentença judicial transitada em julgado. servidora pública federal estável.CE .2009) 271 Um servidor público federal estável foi demitido após processo administrativo disciplinar. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Controle Externo .TRE . O processo disciplinar encontra-se em fase de oitiva de testemunhas e o servidor solicitou exoneração do cargo efetivo que titulariza no Estado.AC . exigida perícia oficial. a Lei n. o pedido de exoneração poderá ser deferido de imediato pela Administração. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. com professores estrangeiros.FCC) 267 A investidura em cargo público está sujeita a alguns requisitos básicos. Neste caso. o referido código só é aplicável aos servidores efetivos. de 11 de dezembro de 1990. incluídas suas alterações posteriores.TRE . a fim de que o servidor retorne a seu cargo de origem. Lúcia será reintegrada ao cargo e o eventual ocupante da vaga. Nos termos da Lei n. se estável. Inconformado com a decisão. o servidor obteve decisão transitada em julgado favorável a seu pedido.beabadoconcurso.112/1990 estabelece apenas um prazo máximo para que ocorra a posse no cargo. ajuizou uma ação em que requereu a anulação da decisão administrativa.2009) 264 Considere a seguinte situação hipotética.TCU .FCC) 266 A posse do servidor público no cargo em comissão. será reconduzido ao cargo de origem. 26 . 8.ANP . de 11 de dezembro de 1990. e considerando o que dispõe a Lei n. Nessa situação. não vinculando os servidores temporários.112. é configuradora de concussão.com. (Analista Administrativo .112/90 www.2009) 272 A posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica. mas não fixa um limite temporal à entrada em exercício.CESPE/UnB .FCC) 265 Ressalvados os casos previstos em lei específica.7ª Região . contados da data da posse. de títulos ou de provas e títulos.PE .ESAF .PGE-SP .FCC .ESAF . de 22 de junho de 1994.2009) 270 A promoção não interrompe o tempo de exercício. que seja nomeado.TRT .7ª Região . consolidada com as suas várias alterações posteriores. a decisão judicial deverá ter determinado sua readaptação.2009) 274 Sabendo-se que a prévia habilitação em concurso público é condição necessária à nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo. Tempos depois. (Técnico Judiciário . será de provas. apenas para o início do exercício na função.TRT .TCU . ocorrerá no prazo de trinta dias da publicação do ato de provimento.2009) 269 A posse no cargo público ocorrerá no prazo de até trinta dias contados da publicação do resultado do concurso público de provimento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.7ª Região .CESGRANRIO . em tese. (Procurador . será revogado o ato de sua nomeação ou tornada insubsistente a designação para função de confiança. ainda existente.CE . (Técnico Judiciário . e o processo administrativo disciplinar deverá prosseguir até a decisão final.171.CE . se o servidor empossado em cargo público não entrar em exercício no prazo de quinze dias. Ao final de seu processamento. foi demitida por ter praticado um ato de insubordinação grave em serviço. (Especialista em Regulação . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . Lei 8. valendo destacar que uma universidade federal pode prover seus cargos.TRE .FCC . 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.º 8.CESPE/UnB .112/1990.FCC . segundo normas específicas. (Analista Administrativo .112.ANA .ANA . aprovado pelo Decreto no 1. (Analista Controle Externo . bem como as disposições pertinentes da Lei n.TRT . sem direito a indenização.FCC . (Técnico Judiciário . Lúcia. 8.

CESPE/UnB . consolidada com as suas várias alterações posteriores. (Técnico Judiciário . ocupante de cargo lotado no TRE/GO. em razão da sua condição cívica.2009) 285 O provimento em cargo em comissão pressupõe que o indivíduo a ser nomeado. (Técnico Judiciário .beabadoconcurso.TRE .TRE . durante os doze primeiros meses de exercício nesse cargo.Recursos Humanos .CESPE/UnB .2009) 283 São formas de provimento derivado a ascensão. ocupado ou vago.CESPE/UnB . (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação .2009) 284 Provimento efetivo é o que se faz em cargo público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRE . (Analista .CESPE/UnB) 278 São servidores públicos. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos.112. sob a permanente fiscalização do poder delegante.MA . a comissão de ética tem como atribuição fornecer dados.CESPE/UnB . (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.GO .GO . de 22 de junho de 1994. o direito de permanência no cargo.2008) 275 Tendo como referência o Código de Ética.TRE . pode-se afirmar com certeza que a duração do trabalho regular de Rodrigo não pode ultrapassar 7 horas diárias e 36 horas semanais. Os empregados públicos não dependem de aprovação prévia em concurso público para investidura no cargo. a transferência. (Técnico Judiciário . a ele é permitido tomar posse em cargo comissionado no próprio TRE/GO.2008) 276 Em relação aos servidores públicos. a reversão e a reintegração.CESPE/UnB) 279 Os agentes honoríficos são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade.CESPE/UnB . (Técnico Judiciário . são privativos de brasileiros natos ou naturalizados. a readaptação.ANP .2010) 287 É vedada a acumulação remunerada de cargo público de professor de universidade estadual com cargo público em órgão integrante da Administração Pública Direta.TRE . após três anos de exercício.TRT . (Analista Judiciário . Lei 8.RS . com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos.TRE . as pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às entidades da administração indireta. é incorreto afirmar que os cargos e empregos públicos. de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional.MA . o interesse do servidor público e a diferença de vencimentos.2009) 281 Considerando que Rodrigo seja um servidor público estável em efetivo exercício.171. incluídas suas alterações posteriores. mediante nomeação. aprovado pelo Decreto no 1. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.com.FCC . obra ou serviço público e o realizam em nome próprio. (Técnico Judiciário –TER– MT – CESPE/UnB) 277 É devido adicional de serviço extraordinário aos ocupantes de cargo comissionado que tenham carga horária semanal superior a 48 horas.CESGRANRIO . bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.GO .2011) 286 Não é considerado preceito para o deslocamento de cargo de provimento efetivo.112/90 www.CESPE/UnB) 280 Os agentes delegados são cidadãos chamados para.GO . de 11 de dezembro de 1990.16ª Região CESPE/UnB . assegurando-se.CVM . transitoriamente.4ª REGIÃO .2009) 282 Considerando que Luciano tomou posse em cargo de provimento efetivo no TRE/GO. é correto afirmar que. em sentido amplo. por sua conta e risco. para o qual não se exige formação específica e cujas atribuições são de natureza eminentemente burocrática.MA .TRE .ESAF . de nível médio. após o servidor ser aprovado em concurso público. além de integrar o quadro de servidores efetivos. ressalvadas exceções legalmente previstas. seja estável no serviço público.GO . (Técnico Judiciário .TRE . no âmbito do quadro geral de pessoal. para utilização nos processos de progressão funcional dos servidores. 27 .

2010) 301 Com a assinatura do termo de posse. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 44 horas. pode alegar a garantia da inamovibilidade para permanecer no local onde exerce suas funções.FUB . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista . é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. (Cargos de Nível Médio . e. Nessa situação hipotética.CESPE/UnB .2011) 293 Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos.CESPE/UnB .2011) 294 É vedado ao servidor em estágio probatório a cessão a outro órgão ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comissão até o decurso do prazo do estágio e a eventual aprovação do servidor pelo órgão competente. no interesse da administração.ESAF .2010) 290 O regime jurídico da Lei n.112/90 www. quando tinha 68 anos de idade. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB . (Agente Administrativo –MTur . o servidor estável ficará em disponibilidade.2011) 292 Na hipótese de reintegração decorrente de decisão administrativa ou judicial.RN . (Analista .FUNIVERSA .2010) 291O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial não poderá ser nomeado para ter exercício. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.Recursos Humanos .2010) 288 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. (Cargos de Nível Médio . ficam definidos os direitos e deveres inerentes ao cargo que o servidor ocupará.CVM .2010) 289 Reintegração. em outro cargo de confiança. sem direito à indenização.Recursos Humanos . o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e. (OFICIAL INTELIGÊNCIA -ABIN. em 10/6/2009.FUNIVERSA .CESPE/UnB . 8. (Cargos de Nível Médio . com remuneração proporcional ao tempo de serviço. sob pena de desvirtuamento da função. ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. (Técnico Judiciário .21ª . requereu a sua reversão a cargo vago no serviço público. é vedado ao servidor público exercer mais de um cargo em comissão. visto que era estável e sua aposentadoria havia ocorrido nos últimos cinco anos. ela poderá ocorrer mediante procuração específica. caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido.FUB .com. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem.CVM .FUNIVERSA .STM . João não poderá retornar à atividade no interesse da administração.CESPE/UnB .112/90. posto em disponibilidade.CESPE/UnB .Recursos Humanos .CVM . interinamente. (Analista Judiciário . (Agente Administrativo –MTur .2011) 298 Tanto os cargos com provimento em caráter efetivo quanto os cargos em comissão devem ser criados por lei.CESPE/UnB . em razão disso. ou no cargo resultante de sua transformação.FUB . (Agente Administrativo – MTur . João.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. aposentou-se voluntariamente em 5/10/2006.ESAF . (Analista . os quais não poderão mais ser modificados.beabadoconcurso. segundo a Lei n.ESAF .STM . 28 .112/90 é aplicável aos servidores de sociedade de economia mista.Recursos Humanos . (Analista . 8. ou aproveitado em outro cargo ou.TRE-ES .FUNIVERSA . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.ESAF .CESPE/UnB – 2011) 296 Ainda que interinamente. não necessariamente deverá ser aposentado.2010) 297 Se determinado servidor não puder estar presente no dia da posse. (Agente Administrativo –MTur .2010) 300 Se um servidor público sofrer acidente de trabalho e.2010) 302 Apenas o próprio servidor regularmente nomeado poderá tomar posse no cargo para o qual recebeu a nomeação.CVM .2010) 295 O servidor público removido de ofício. ainda.2010) 303 Durante o período de estágio probatório. servidor público estável e detentor de cargo efetivo. (Analista Judiciário . o servidor pode ocupar cargos em comissão e exercer funções de Lei 8.2011) 299 Considere a seguinte situação hipotética.

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direção, chefia ou assessoramento, mas não pode ser cedido a outro órgão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 304 O servidor aprovado no estágio probatório adquire estabilidade e, em consequência, apenas pode vir a perder o cargo por decisão judicial em processo no qual lhe haja sido assegurada ampla defesa. (Analista Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 305 Em 2000, João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. Desde 2008, João é o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos, João sai,habitualmente, da universidade, durante as aulas, para atender chamados urgentes do hospital. Nos momentos em que se ausentada universidade, João comunica a ausência a um colega professor,que, então, o substitui. A filha de João ocupa cargo de confiança,como sua assessora, na direção do hospital, o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência, pois sabe que o deixa em boas mãos. Com referência à situação hipotética acima, e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais. No concurso para professor, houve provimento originário. (Técnico Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 306 Ocorre a vacância do cargo público nos casos de falecimento. (Analista Judiciário - TRE-PA - FGV - 2011) 307 O retorno de servidor à atividade quando invalidada sua demissão, corresponde à readaptação.

eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. (Analista de Tec. da Informação - UNIFESP - 2009) 311 Ao servidor investido em mandato de Prefeito, poderá exercer concomitantemente o cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 312 As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 313 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, as vantagens pecuniárias serão, em qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, ainda que sob o mesmo título ou idêntico fundamento. (Técnico Judiciário - TRE-RN - FCC 2011) 314 É possível a acumulação remunerada de dois cargos em comissão, mesmo que um deles não seja exercido em condição interina. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 315 Antonio, analista judiciário de um Tribunal Regional do Trabalho, tendo preenchido as condições legais, receberá auxílio-moradia. Entretanto, dentre esses requisitos, deve saber que a referida vantagem será concedida por prazo de até três anos quando exercer cargo em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada qualquer prorrogação. (Analista Judiciário - TRT - 8ª REGIÃO - PA e AP - FCC 2011) 316 Nos termos da Lei nº 8.112/90, é assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. Diante disso, o prazo de prescrição do direito de requerer será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.

TITULO III – DOS DIREITOS E VANTAGENS
(Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 308 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. (Analista Judiciário - STM - CESPE/UnB - 2011) 309 O Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato. (Técnico Judiciário - TRE-ES - CESPE/UnB - 2011) 310 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido, entre outros motivos, por convocação de júri, serviço

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(Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 317 As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 318 É possível o exercício de atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em pessoa da família. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 319 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere a licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie não será considerada como prorrogação. (Técnico Judiciário - TRT - 12ª Região - SC - FCC 2010) 320 O prazo prescricional de cinco anos, para o exercício do direito de requerer, só se aplica para atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 321 A licença ao servidor para acompanhar cônjuge que foi deslocado para o exterior será pelo prazo máximo de dois anos. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 322 É contado somente para efeitos de aposentadoria e de disponibilidade o tempo de serviço prestado às Forças Armadas. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 323 Na licença para o serviço militar, concluído tal serviço, o servidor terá até quarenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista de Tecnologia da Informação - UFPR 2010) 324 São considerados como de efetivo exercício, contando para todos os efeitos, os afastamentos em virtude de desempenho de mandado eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 325 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença

para atividade política, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de dois meses. (Técnico Judiciário - TRT- 24ª REGIÃO - MS - FCC - 2011) 326 A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 327 O art. 51 da lei 8112/90 estabelece que constituem indenizações ao servidor, ajuda de custo,diárias, transporte, auxílio-moradia,exceto férias. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2007) 328 Além do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros direitos. Assim, analise as situações funcionais sobre insalubridade ou atividades penosas, férias, periculosidade e serviço extraordinário. (Analista de Tecnologia -FUB-CESPE/UnB 2011) 329 Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado, estando incluídos nesse limite a gratificação natalina e o adicional de férias. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 330 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 331 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 332 O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 333 Quanto às férias e às licenças do servidor público, considere O servidor terá direito a licença, com remuneração, durante o período que mediar entre a sua

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escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Técnico Judiciário - TRT - 4ª REGIÃO - RS - FCC 2011) 334 Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do processo ou documento, dentro ou fora da repartição, ao servidor ou a procurador por ele constituído. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 335 Suponha que um servidor público apresente ao setor de recursos humanos do órgão em que seja lotado atestado médico particular para comprovar que seu pai é portador de doença grave e informar que necessita assisti-lo durante a realização de tratamento em cidade distante do local de trabalho. Nesse caso, o referido servidor fará jus a licença por motivo de doença. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 336 Em caso de doença de padrasto ou madrasta de servidor, esse servidor não faz jus à concessão de licença por motivo de doença em pessoa da família, ainda que o doente viva sob suas expensas. (Juiz - TRT - 6ª Região - PE 2010) 337 A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. (Analista Judiciário - TRT - PA e AP - FCC 2010) 338 Quanto às férias e às licenças do servidor público a critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo ou em estágio probatório, licenças para tratar de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, com ou sem remuneração. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 339 Paulo, ao exercer o direito de petição deve saber que, caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011)

340 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o requerimento e o pedido de reconsideração deverão ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 341 Um servidor público federal protocolou, em 5/6/2007, pedido administrativo visando ao ressarcimento de parcelas remuneratórias que não lhe foram devidamente pagas no período de 2/7/2003 a 31/12/2004. Seu pedido foi indeferido administrativamente por decisão publicada em 5/6/2008, tendo o interessado ajuizado a devida ação condenatória, em 12/5/2009. Nessa situação, de acordo com o que dispõe o Decreto n.º 20.910/1932, as referidas parcelas não estão prescritas. (Analista de Tecnologia - FUB - CESPE/UnB 2011) 342 Na hipótese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substâncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 343 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 não é cabível recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. (Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 344 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o recurso contra o indeferimento do pedido de reconsideração não poderá ser recebido no efeito suspensivo. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 345 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres fazem jus a um adicional sobre o salário do cargo efetivo.

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(Analista Judiciário - TRT - 24ª REGIÃO - MS - FCC 2011) 346 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. No que concerne ao direito de petição, previsto na Lei no 8.112/1990 o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de quinze dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida. (Assistente Social - IF-SE - 2010) 347 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. (Analista Judiciário - TRT - 4ª Região - RS - FCC 2011) 348 Para os fins da Lei nº 8.112/90, o servidor público federal investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação, receberá a remuneração do órgão ou entidade cessionária quando a cessão for para órgãos dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. (Técnico Judiciário - TRE-TO - FCC 2011) 349 Quanto aos Direitos dos Servidores Públicos Federais, salvo por imposição legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC 2007) 350 O servidor, de regra, perderá a parcela da remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas e saídas antecipadas. (Psicólogo - UNIRIO 2008) 351 Segundo a lei 8.112/90, o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes, denomina-se proventos. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 352 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão, em qualquer caso, ser compensadas, não sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 353 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o servidor em débito com o erário, que for demitido, terá que quitar o débito no ato da exoneração, vedado prazo ou parcelamento da dívida.

(Analista Processual - MPU - CESPE/UnB 2010) 354 Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. (Analista de Controle Externo - TCU - CESPE/UnB 2008) 355 O servidor que está em débito com a administração e se aposenta tem prazo de 60 dias para quitar a dívida. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 356 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, o vencimento e a remuneração do cargo efetivo, são redutíveis, não podendo contudo, o servidor receber menos que dois salários mínimos. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 357 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que, a remuneração e o provento poderão ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou penhora. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 358 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela. (Analista Judiciário - TRT - 8ª Região - PA e AP - FCC 2010) 359 O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. (Analista Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC 2010) 360 De acordo com a Lei nº 8.112/90, em relação ao vencimento, remuneração e vantagens dos Servidores Públicos Civis da União, as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito não poderão ser compensadas, sendo assim não consideradas como efetivo exercício. (Oficial Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE/UnB 2010) 361 O servidor público concursado que preencha, antes de completar o estágio probatório, os requisitos legais para a aposentadoria voluntária deverá aguardar o término do referido estágio para obter o citado benefício. (Analista Judiciário - TRE-AC - FCC 2010) 362 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo ou comissionado, descontadas as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

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ou entre servidores dos três Poderes.112/90 www. não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. 33 . poderão ausentar-se do País para missão oficial por autorização do Poder Legislativo.TRT .MRE . calculado sobre o vencimento básico do cargo ou emprego no qual esteja efetivamente investido.PA e AP .TRT . forma e remuneração previstas na lei que dispõe sobre o regime jurídico único do servidor público federal.PA e AP . (Oficial de Chancelaria . (Oficial de Chancelaria . (Oficial de Chancelaria . para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. (Analista Judiciário .TRE-AC .FCC 2010) 366 Mediante expressa solicitação do servidor. condições de tempo. sem interrupção e por um período de mais 2 (dois) anos. (Técnico Judiciário . poderá ser concedida exoneração antes de decorrido período igual ao do referido afastamento. pelo simples decurso de um prazo de prestação de serviço. (Analista Judiciário .MRE .PC-ES .8ª Região . à exceção dos ocupantes de cargo em comissão. (Analista Judiciário .1ª REGIÃO . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .FCC 2010) 375 O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.12ª Região .MRE . (Analista de Tecnologia da Informação .beabadoconcurso. (Analista Judiciário . ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.112/1990.TRE-AC . trata do afastamento do servidor público federal para servir a outro órgão ou entidade. titular de cargo efetivo. prorrogável. em seu capítulo V.FCC 2010) 364 É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.FCC 2009) 367 O servidor do Poder Executivo federal.FCC 2009) 368 O período de afastamento do servidor federal para missão ou estudo no Exterior não excederá a 4 (quatro) anos. desde que imediato.TRE-AC .TRT . desde que aprovada oficialmente pelo Presidente da República. podendo ser renovado por uma única vez. (Técnico Judiciário . (Oficial de Chancelaria . (Oficial de Chancelaria .MRE .FCC 2010) 369 Quanto aos direitos e vantagens do servidor público civil é certo que. seção I.RJ . um adicional correspondente a um terço da remuneração de férias.12ª Região .FCC 2009) 376 As hipóteses. aplicam-se por extensão aos servidores do judiciário.FCC 2009) 371 Ao servidor público federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRT . ou que estejam em estágio probatório.8ª Região . (Analista Judiciário .TRT . O servidor do poder executivo poderá ter exercício em outro órgão da Administração Lei 8. dar-se-á com perda total da remuneração.FCC 2009) 372 O afastamento de servidor público federal. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.FCC 2011) 377 A Lei n° 8. ou reassumi-lo.com. sendo assim consideradas como efetivo exercício.FCC 2010) 363 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. dos Tribunais de Contas e da carreira diplomática. sendo que no caso de cargo em comissão.SC . será pago por ocasião das férias.á com a remuneração integral do cargo. (Escrivão de Polícia . a respectiva vantagem não será considerada no cálculo das férias.MRE .UFPR 2010) 370 O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se.FCC 2010) 365 Vencimento é a remuneração do cargo efetivo.FCC 2010) 374 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. em qualquer hipótese. em virtude de mandato eletivo.SC .CESPE/UnB 2011) 373 O adicional por tempo de serviço é direito do servidor da administração direta e indireta.

ESAF) 384 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias. emprego ou função.RO e AC 2008) 383 O tempo de serviço do servidor afastado para exercer mandato eletivo será contado para todos os efeitos legais.9ª Região . (Analista . ocupou por exatos 5 anos um cargo na administração pública. (Analista Administrativo .6ª Região .PR . servidor público federal. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. não se aplica em caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo.9ª Região .FCC 2010) 387 Concluído o serviço militar.FCC 2010) 391 Não faz jus à licença por motivo de doença em pessoa da família se a doença for do padrasto ou madrasta do servidor.TRT . (Juiz .FCC 2010) 378 O pedido de reconsideração e o recurso. seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos.TRT .AOCP) 388 O servidor público da administração direta.TRT .9ª Região . Moisés deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. quando cabíveis. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária.MRE .SC . 34 . alimentação e locomoção. (Analista Judiciário . (Técnico -BACEN-CESGRANRIO-2010) 390 Bruno. (Juiz .PR .beabadoconcurso.TRT . no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. inclusive para promoção por merecimento. como candidato a cargo eletivo. sem remuneração.DFT2007) 381 Ao servidor público da administração direta.PE . em defesa de direito ou interesse legítimo.TRT .FCC) 385 Moisés. (Técnico Judiciário . para atividade política.TRT . autorização expressa do Ministro do Planejamento. autárquica e fundacional. perceberá as vantagens do seu cargo. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. (Oficial de Chancelaria .TRT .9ª Região . no máximo.PR .SC . (Técnico Judiciário . o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. foi nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança. autárquica e fundacional. (Analista Judiciário .FCC 2010) 386 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida. fim determinado e prazo incerto. no exercício de mandato eletivo de vereador.FCC 2010) 379 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos.TJ. o qual deverá ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal.9ª Região .PR . por dois anos consecutivos. desde que preenchidos os seguintes requisitos.12ª Região .PR . Lei 8. (Juiz . (Analista Judiciário . Bruno ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.112/90 www.PR .CESPE/UnB 2010) 392 Servidora pública que tiver parto múltiplo receberá auxílio-natalidade equivalente a um vencimento por nascituro.AOCP) 389 Ao servidor público da administração direta.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT . inclusive para promoção por merecimento.DF. autárquica e fundacional.DPU . Nesse caso.FCC 2009) 380 É certo que o servidor público federal que se afastar em caráter transitório para o exterior fará jus a passagens e diárias.MPU . (Juiz . no exercício de mandato eletivo.14ª Região . até que foi aprovada uma lei federal extinguindo o referido cargo.TRT . independente de compatibilidade de horários. destinadas à indenização de despesas extraordinárias com pousada.com. Nesta hipótese. ocupante de cargo em comissão. suspendem o prazo prescricional.TRT .FCC 2010) 382 O servidor terá direito à licença.12ª Região . (Técnico Judiciário .9ª Região .

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(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 393 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos, empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 394 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 395 Antonia, servidora pública federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a título de diárias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, não houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere às diárias, Antonia deverá restituí-las, pela metade, no prazo de cinco dias. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 396 Eduardo, técnico judiciário do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o mês de dezembro de 2009, em razão de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, é correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Técnico Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 397 Silvana atua como instrutora em curso de formação, regularmente instituído no âmbito da Administração Pública Federal. Nesse caso, no que se refere à gratificação por encargo de curso, é certo que essa vantagem não se incorpora ao vencimento da servidora para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo dos proventos da aposentadoria. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 398 O servidor em gozo de licença para tratamento de assuntos particulares pode participar da gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, bem como exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 399 As diárias são devidas ao servidor que se ausenta a serviço da sede da repartição para outro ponto do

território nacional em caráter eventual ou transitório. Se o deslocamento em caráter eventual ou transitório se der para o exterior, o servidor fará jus ao recebimento de ajuda de custo. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 400 Ao servidor público da administração direta, autárquica ou fundacional, no exercício de mandato eletivo, para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 401 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 402 Os servidores investidos em função de direção ou chefia e os ocupantes de cargos em comissão terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pela autoridade competente. O substituto assumirá, sem acumulação com seu cargo de origem, o cargo do substituído e fará jus à gratificação pelo exercício da função de direção ou chefia, paga na proporção dos dias de efetiva substituição. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 403 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua família, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 404 As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exercício, a critério da sua chefia, quando forem decorrentes de caso fortuito ou força maior.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 405 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha, sem prejuízo do exercício de seu cargo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 406 Divino, servidor público do TRE de determinado estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua remuneração mensal é de R$ 3.711,74. Com base nessa situação hipotética, caso Divino receba gratificações, estas devem ser incorporadas ao seu vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 407 Considere a seguinte situação hipotética. Antônio, militar do Exército brasileiro, foi transferido de ofício do Rio de Janeiro para Salvador, razão pela qual sua esposa e dependente, Maria, obteve vaga na Universidade Federal da Bahia no curso superior que frequentava em universidade particular carioca. Antes do término desse curso, Antônio foi novamente transferido, no interesse da administração, para o Distrito Federal, motivo pelo qual Maria pleiteou vaga na Universidade de Brasília. Nessa situação, o novo pleito de Maria não deve ser negado, independentemente de haver vaga ou da época do ano em que ocorreu, com fundamento na natureza da universidade particular de origem, pois se trata de fato irrelevante. (Procurador - AGU - CESPE/UnB 2010) 408 Carlos, servidor público federal desde abril de 2000, jamais gozou o benefício da licença para capacitação. Nessa situação, considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por três meses, a cada quinquênio, Carlos poderá gozar dois períodos dessa licença a partir de abril de 2010. (Analista Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB 2010) 409 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 410 O servidor terá direito à licença, sem remuneração, para atividade política, durante o período que mediar

entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 411 Concluído o serviço militar, o servidor terá até sessenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. (Analista Judiciário - STJ – CESPE/UnB – 2008) 412 Hermenegildo era servidor público federal estável quando foi aprovado em concurso público para outro cargo efetivo, no âmbito federal, no qual tomou posse e entrou em exercício em janeiro de 2006. Em agosto de 2007, ele requereu licença sem remuneração para tratamento de assunto particular pelo prazo de três anos. Nessa situação, esse pedido pode ser concedido, a critério da administração. (Técnico Judiciário - BA – CESPE/UnB 2008) 413 Julgue o item subseqüente de acordo com a Lei n.º 8.112/1990. Não será devida diária a servidor ocupante de cargo público quando o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR – FCC2010) 414 A licença por motivo de afastamento do cônjuge pode ser concedida, no máximo, por dois anos consecutivos. (Analista Judiciário - TRT - 9ª Região - PR - FCC 2010) 415 Após cada triênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional. (Analista - MPU - ESAF) 416 Motivo de interesse particular relevante não possibilita a interrupção das férias. (Analista de Controle Interno - TCU - CESPE/UnB 2008) 417 Joana, servidora pública federal já estável, foi aprovada em novo concurso público para o cargo de analista do TCU. Tomou posse há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos particulares. Nessa situação, o pedido de Joana será concedido a critério da administração, conforme sua conveniência e oportunidade.

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(Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 418 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público, para o fim de concessão de acréscimos ulteriores. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 419 Sérgio exerce o cargo de analista judiciário. Afastouse de seu cargo por ter sido eleito deputado federal. Terminado o mandato eletivo, reassumiu suas funções de servidor público e está pleiteando ajuda de custo. Nesse caso, não será concedida a ajuda de custo em ambas as situações, tanto pelo afastamento como pela reassunção do cargo efetivo. (Técnico Judiciário - TRE-MG - CESPE/UnB 2009) 420 O servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, investido no mandato de vereador, poderá perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horários. (Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 421 No que se refere à incorporação das vantagens, é certo que os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. (Analista Administrativo - MPU - ESAF) 422 Não possibilita a interrupção das férias, convocação para serviço militar. (Técnico Judiciário - TRE-MG – CESPE/UnB 2009) 423 Lúcia, servidora pública do TRE de determinado estado há um ano e seis meses, que não tinha ocupado cargo, emprego ou função pública anteriormente, está pleiteando que lhe seja concedida uma licença. Nessa situação hipotética, à luz da Lei n.º 8.112/1990, Lúcia fará jus à concessão de licença por motivo de afastamento do cônjuge, por prazo indeterminado e sem remuneração, caso seu cônjuge ou companheiro seja deslocado para outro ponto do território nacional. (Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região BA – CESPE/UnB 2008) 424 O pagamento da remuneração de férias será efetuado até dois dias antes do início do respectivo período.

(Técnico Judiciário - TRT - 5ª Região- BA – CESPE/UnB 2008) 425 A realização de serviço noturno autoriza a majoração em 50% do valor-hora de trabalho, incidente sobre os vencimentos. (Analista Administrativo - DPU - CESPE/UnB 2010) 426 Servidor público com quinze anos de serviço, acometido de moléstia profissional grave e incurável, prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença, deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 427 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 428 O servidor público que exerce mandato eletivo quando afastado do cargo, possui direito à contagem do tempo de serviço para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 429 Pelo regime da Lei nº 8.112/90, as diárias e ajudas de custo pagas aos servidores públicos são devidas a título de indenização. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 430 Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com alterações posteriores, com relação às vantagens a eles devidas, o serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computandose cada hora como cinquenta e dois minutos. (Analista Judiciário -4ª Região - FCC) 431 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não podendo ser renovado. (Técnico Judiciário - TRT - 21ª Região - RN - FCC) 432 O servidor público investido em mandato eletivo está sujeito a várias disposições. Tratando-se de mandato federal, ficará afastado de seu cargo ou função e com prejuízo de vencimentos.

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(Técnico Judiciário - TRT - 22ª Região - PI - FCC) 433 Servidor público de autarquia federal foi investido no cargo de vereador da cidade de Vento Forte. Como a Câmara Municipal se reúne apenas 2 (duas) vezes por semana, no período da noite, o servidor passou a exercer ambos os cargos, uma vez que havia compatibilidade de horários. Em virtude desse fato, perceberá 50% (cinquenta por cento) de cada remuneração. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 434 O servidor que estiver no gozo de licença para tratar de interesses particulares pode participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, e exercer o comércio. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 435 As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 436 Podem ser pagas ao servidor, além do vencimento, indenizações, como as diárias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 437 O servidor que, a serviço, afastar-se da sede, em caráter eventual ou transitório, para outro ponto do território nacional fará jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentação e locomoção urbana. (Analista Judiciário - TRE-MT - CESPE/UnB- 2010) 438 Nada impede que o servidor exerça atividade remunerada durante o período da licença por motivo de doença em família. (Analista Judiciário - TRT - 18ª Região - GO - FCC - 2008) 439 Nos termos da Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, da decisão que indefere requerimento do servidor cabe pedido de reconsideração para a autoridade que proferiu a primeira decisão. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 440 Além de outras hipóteses de ausências, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos

em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, exceto para promoção por merecimento. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 441 A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 442 O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. (Analista Judiciário - TRF - 4ª Região - FCC - 2010) 443 Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 444 Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo de Prefeito é garantida a acumulação de remunerações. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 445 Ao servidor púbico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, possibilitar-se-á a opção de afastar-se ou não de seu cargo, emprego ou função. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 446 De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço. (Técnico Administrativo - MPU - ESAF) 447 O servidor público federal, regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, que for demitido, estando em débito com o erário, só poderá recorrer da sua demissão, depois que quitar seu débito. (Juiz - TRT - 8ª Região - PA e AP) 448 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, correndo por conta da administração as despesas de transporte

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Odair submeteu. para participar de programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no país. indeferido por Helena. servidor público federal.FCC .TRT . perceber uma situação física e mental que impossibilite o servidor de seguir exercendo suas funções.beabadoconcurso. bagagem e bens pessoais. (Analista do Banco Central . oportunidade em que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria.19ª Região .2010) 453 O afastamento de servidor para treinamento regularmente instituído somente será autorizado quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da sua jornada semanal de trabalho. ou alguém de sua repartição. (Técnico Judiciário . ocorrer de ofício. foi regularmente aposentado por invalidez.MS .com. independentemente de (Técnico Judiciário .CESGRANRIO .CESPE/UnB.AL . (Analista Judiciário .2009) 449 Deve ser concedido horário especial ao servidor estudante. é correto afirmar que o direito de petição prevê recurso do indeferimento do pedido de Lei 8. (Analista Técnico . Exercendo suas funções nesse período. Decorridos dois anos de sua aposentadoria. 39 .2010) 460 Uma assessora de autarquia pública federal.2008) 458 Na aplicação das penalidades previstas na Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União.CESPE/UnB. Diante disso.2010) 454 É possível que o servidor se afaste do exercício do cargo efetivo. desde que haja interesse da administração e que essa participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. para o fim de concessão de acréscimos ulteriores (Analista Técnico . compreendendo passagem. responde corretamente que o aumento de remuneração.BACEN .CESPE/UnB.se a uma nova perícia.2010) 457 O adicional noturno representa acréscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. quando o superior hierárquico do servidor.2010) 459 Odair. Tal vantagem é aplicável também ao servidor que se afastar do cargo.CESPE/UnB .2009) 450 Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público. sem prejuízo do exercício de seu cargo. (Analista do Banco Central . (Técnico Judiciário . (Analista Técnico . (Técnico Judiciário .CESPE/UnB .CESPE/UnB . após perícia médica. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição em que trabalha.TRE-MT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor e de sua família.MS .CESGRANRIO . (Todos os Cargos .FCC .CESPE/UnB .MS . A forma de provimento dos cargos públicos adequada para que Odair retorne à atividade é a reintegração. compensação horária.CESPE/UnB . em virtude de mandato eletivo. depende de decreto da Chefia do Poder Executivo Federal. o servidor terá direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal.TRE-MG .112/90 www. (Técnico Judiciário .18ª Região . autoridade que proferiu a primeira decisão sobre determinado direito funcional. ainda. (Analista Judiciário . questionada a respeito do instrumento jurídico necessário para a concessão de aumento de remuneração aos servidores daquela entidade.2010) 451 O servidor poderá afastar-se para servir em organismo internacional de que o Brasil participe. ingressou com pedido de reconsideração.TRE-MT .TRE-MG . ou reassumi-lo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 452 O tempo em que o servidor estiver afastado para desempenho de mandato eletivo será contado somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade.MS .GO .BACEN .TRT . no ano de 2005. em tal hipótese. não são consideradas a idade do servidor público. sem a perda da remuneração. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o regular exercício das atribuições do cargo. ocupando o cargo de analista judiciário.TRE-MT . ou com o qual coopere.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.CESPE/UnB . com a respectiva remuneração.2010) 456 A licença para tratamento de saúde pode ocorrer a pedido podendo.2008) 461 Demóstenes.2010) 455 Será concedido horário especial ao servidor estudante.

inclusive das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos.FCC .º /2/2003.112/1990.2008) 464 Não constituem gratificações ou adicionais. na Administração Direta.112/90 www.MPE-SE . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais reconsideração.CESPE/UnB. (Agente Administrativo .TRF .TRE-RS . Diante da mudança de interpretação da matéria. 40 .º /2/2003. em 10/1/2008.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2ª Região . função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado.2009) 470 Constituem indenizações ao servidor: a ajuda de custo. Com base nessa situação hipotética.FCC .Senado Federal . o TCU instaurou.TRE-AM . (Analista do Ministério Público .2010) 475 Vencimento corresponde à retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público efetivo. (Analista Judiciário .FCC . nas hipóteses previstas em lei. no dia 5/3/1995.2010) 472 Acerca da Lei n. as diárias. ficará afastado do seu cargo efetivo. o limite de remuneração aplicável aos servidores públicos do Poder Executivo estadual é o subsídio de Ministro do Supremo Tribunal Federal.MS CONCURSOS . sem percepção de sua remuneração. dentre outras.TRT . (Analista do Ministério Público .MPE-SE . a licença para desempenho de mandato classista.2009) 467 A licença para tratamento consiste em período de até 24 meses.SET-RN .PR . notadamente no que for pertinente ao afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado ou doutorado) no país. (Analista Judiciário . Em 6/4/2009.com.TRT .CESPE/UnB .DPE-SP .PR . (Analista do Ministério Público . sob o fundamento de que não estariam preenchidos os requisitos legais de aposentadoria.112/90. o TCU fez publicar decisão anulando o acórdão de registro de 1. processo administrativo a pedido do MP.112/90. Lei 8.TRE-MT .2010) 473 De acordo com a Lei nº 8. correspondente a um doze avos da sua remuneração de dezembro por mês de exercício durante o ano. que seja investido em mandato eletivo federal. (Defensor Público . (Juiz .2010) 474 Nos termos do Estatuto do Servidor Público é incorreto que a responsabilidade civil pela reparação do dano não se estende aos sucessores do servidor. que vulgarmente é conhecida como 13o salário. (Auditor Fiscal do Tesouro Estadual .UNIRIO .MPE-SE .FGV .2009) 463 A respeito das vantagens do servidor público federal. que precede a aposentadoria por invalidez para tratamento da própria saúde. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.beabadoconcurso.FCC .º 8.DPU .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.9ª REGIÃO . (Juiz . (Administrador .ESAF) 468 Ao servidor público estável do Estado do Rio Grande do Norte. (Juiz . pela Lei 8. (Advogado .112/90 NÃO poderá ser concedida ao servidor em estágio probatório.MS CONCURSOS .2009) 469 O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão. nos termos da Lei federal nº 8.FCC) 466 Recurso hierárquico impróprio é o recurso interposto contra a decisão de dirigente de entidade da Administração Indireta. ato esse posteriormente registrado pelo TCU em 1. além do seu vencimento.FCC . o transporte e o auxílio-moradia.FCC .2009) 462 De acordo com a Constituição Federal. no Diário Oficial da União. as gratificações e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos. (Técnico Judiciário . o novo entendimento do TCU acerca de uma matéria não poderia importar na revisão dos atos anteriormente praticados.2009) 465 Foi publicada. para rever o registro da aposentadoria da servidora. a aposentadoria de uma servidora pública federal. de acordo com o princípio da segurança jurídica. ajuda de custo e diárias. para a autoridade a que está vinculada. é denominada de abono.2009) 471 A vantagem paga ao servidor.9ª REGIÃO .

TRE-MT .INCA .TRE-MT . O transporte foi realizado por meio de carro oficial e as alimentações e a pousada foram pagas antecipadamente pelo ministério.com. encontra-se em estágio probatório e requer informações a respeito da concessão de licenças.INCA .FCC . lotado no Ministério da Saúde em Brasília. Instaurado processo administrativo. Nessa situação.TRE-MT . gratificações e indenizações.2010) 482 Considere a seguinte situação hipotética.FCC) 487 A diária. Joana deve arcar com as oito parcelas restantes.CESPE/UnB . Joana concordou e dividiu o valor correspondente em doze vezes.TRF . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .FCC . Nessa situação.112/90 www. por três dias. Ao final do quarto mês. técnico judiciário. derramou café na CPU do computador que utilizava para trabalhar. pagando-o mediante desconto em seu contracheque. Paulo pode cortar o ponto de Maria. (Assistente em Ciência– INCA – CESPE/UnB – 2010) 481 A gratificação natalina corresponde a um doze avos da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. tampouco tenha apresentado justificativa pela ausência a Paulo. 41 . servidora pública do INCA.FUNRIO . Joana.CESPE/UnB . a servidora pediu exoneração para tomar posse no cargo de procuradora do Estado do Pará. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de sentença judicial.MPS .2010) 476 Podem ser concedidas ao servidor público. para realizar serviços extraordinários na cidade de Unaí MG. Nessa situação hipotética. sequestro ou penhora. por mês de exercício no respectivo ano e será paga no mês de aniversário do servidor. as despesas extraordinárias cobertas por diárias.2010) 479 O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. o servidor não receberá as diárias. não tenha comparecido ao seu local de trabalho na quinta e na sexta-feira após o carnaval.1ª Região .2009) 485 Os vencimentos dos servidores não serão objeto de arresto. (Assistente em Ciência . quando de direito. uma vez que o servidor público perde a remuneração do dia em que faltar ao serviço sem motivo justificado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Um servidor público civil da União. (Técnico Judiciário .TRF . mediante o pagamento de oito boletos bancários expedidos mensalmente pelo INCA. servidora pública civil da União. afastou-se de sua sede.beabadoconcurso.1ª Região . computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.1ª Região .FCC . (Assistente em Ciência . uma vez que a União custeou as despesas extraordinárias do trabalho fora da sede. (Técnico Judiciário .2010) 478 Somente lei pode impor a incidência de desconto sobre remuneração ou provento do servidor.TRE-MT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CESPE/UnB . (Analista Judiciário .2010) 477 O servidor público não faz jus ao adicional pela prestação de serviço extraordinário. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. causando-lhe danos. seu superior. somente poderão ser concedidas a Sólon as licenças por motivo de doença em Lei 8. (Agente Administrativo . por meio diverso. (Assistente em Ciência .2010) 483 Considere a seguinte situação hipotética. (Analista Judiciário .FCC .FCC) 486 O serviço noturno.FCC) 488 Sólon.2010) 484 Considere que Maria. Nesse caso. (Analista Judiciário .CESPE/UnB .2010) 480 As vantagens pecuniárias não são computadas nem acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. será concedida por dia de afastamento. além do vencimento. terá o valor-hora acrescido de 25%. a administração determinou que a servidora ressarcisse o Erário. as quais não se incorporam ao vencimento para qualquer feito. ou quando a União custear. (Analista Administrativo .INCA .TRF . (Técnico Judiciário .MPOG . sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.

o servidor da justiça do trabalho poderá optar pela remuneração que deseja perceber. juiz titular da vara do trabalho de Itaperuna. a remuneração e o provento não podem ser objeto de penhora.CESPE/UnB . três anos. Maria será candidata a vereadora pelo Rio de Janeiro.2009) 495 Será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. (Agente Administrativo . por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. que o servidor deve restituir o erário.DPF .MEC .RJ . (Analista Judiciário . no caso de necessidade do serviço.beabadoconcurso. (Agente Administrativo . sem prejuízo do exercício do cargo e da obrigatoriedade de compensar o horário no órgão ou entidade em que tiver exercício.CESGRANRIO . servidores efetivos da ADASA. (Advogado . Pedro terá de trabalhar por mais seis meses para adquirir o direito ao afastamento. Em 2008. De acordo com disposição da Lei n. até o máximo de dois períodos. (Analista Judiciário .RJ .112/1990. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. e João. (Técnico Administrativo .FCC) 491 A necessidade do serviço declarada pelo chefe da seção de atendimento ao público em que o servidor está lotado é motivo para interrupção das suas férias. ou reassumi-lo. se receber um quantitativo de diárias e não as utilizar. Pedro. o mestrado.TRT .RJ . 42 .ADASA . No ano seguinte. sem qualquer prejuízo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pessoa da família. exceto no caso de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.1ª Região .CESPE/UnB .º 8.com. (Analista Judiciário .ANP .TRT .MEC .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.RJ .CESPE/UnB . para o primeiro período aquisitivo de férias. e para atividade política. tendo tomado posse e entrado em exercício em fevereiro de 2004. razão pela qual deveria ser acompanhado por Maria. (Técnico Administrativo .2009) 496 Concede-se horário especial ao servidor estudante. Pedro quer se afastar para cursar o doutorado. casada com Pedro. para doação de sangue.000 filiados.ANAC . e João. em concurso público.2009) 498 Pedro e João.FCC) 493 No afastamento para servir na Organização Internacional do Trabalho. são exigidos doze meses de exercício.RJ .112.1ª Região . de 1990. após realizar concurso de remoção. em virtude de mandato eletivo. (Analista Judiciário . entraram com o pedido de afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país.1ª Região .2009) 499 O vencimento.FCC) 492 Para o exercício de mandato classista em sindicato com mais de 30. a licença por motivo da doença de Pedro somente permitirá a Maria a percepção à remuneração pelo período de até 90 dias. a licença será remunerada.2008) 489 Está em desacordo com o que dispõe a Lei nº 8. Pedro foi acometido de doença. A partir dessa situação hipotética.FCC) 490 O servidor que opera direta e permanentemente com substâncias radioativas gozará de 20 dias consecutivos de férias por semestre. em dez dias.ANAC . (Técnico Administrativo . foi aprovada.TRT .112/90 www.TRT .TRT . será concedido pela administração auxílio-moradia. com a ressalva de que. sendo que Pedro tem três anos e meio de serviço na Agência.FCC) 494 Maria. o servidor fará jus a trinta dias de férias.1ª Região . Ambos os servidores já cumpriram o período de estágio probatório.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Em 2006.2009) 501 O servidor poderá ausentar-se do serviço por um dia.1ª Região . para serviço militar. (Agente da Polícia Federal . foi trabalhar em uma das varas do trabalho do Rio de Janeiro. Lei 8. com lotação originária também em Itaperuna. para o cargo de auditor do trabalho.2009) 497 Em regra.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo . (Analista Judiciário .CESPE/UnB .ANAC -CESPE/UnB . que podem ser acumuladas.2009) 500 No caso de o deslocamento do servidor decorrer de alteração de lotação ou da nomeação para cargo efetivo.FUNIVERSA .

durante dois anos.112/1990. passou a ter exercício. marido de Maria. sociedade de economia mista e empresa pública.2009) 502 Ao servidor público estudante que for removido de ofício será assegurada. ao passo que a lei de regência determinava 11%. A liminar foi deferida.2008) 509 A referida lei estabeleceu. (Analista Judiciário . servidor público federal.CESPE/UnB . independentemente de vaga. relacionados à situação hipotética acima descrita. a administração pública poderá promover.CESPE/UnB . razão pela qual. não podendo exceder ao equivalente a três meses. autarquia.ANAC . Pedro. visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social.º 8. (Analista Judiciário . julgue o item que se segue.2008) 508 Maria.com. servidora pública federal. mudando o seu domicílio em caráter permanente.beabadoconcurso. durante dois anos.TRT -ES .CESPE/UnB .STJ .CESPE/UnB . denominadas carreiras de Estado. servidor público federal. de ofício. Uma vez cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria. (Analista Administrativo . 43 . posto que essa situação equipara-se ao acidente em serviço. (Analista Judiciário . o direito à vitaliciedade e à inamovibilidade.CESPE/UnB . ingressou com ação na justiça.º 8.ANAC . passou a ter exercício. matrícula em instituição de ensino congênere. servidora pública federal.112/90 www. em nova sede do órgão em que trabalha. do Distrito Federal (DF) e de município.CESPE/UnB . somente receberá o adicional de um terço também sobre a função que exerce se fizer solicitação formal nesse sentido ao setor de recursos humanos.CESPE/UnB . (Analista Judiciário . julgue o item que se segue. na forma da Lei n. ao passo que a lei de regência determinava 11%. desde que Maria seja comunicada do fato. sua contribuição social foi de 6%.2009) 505 É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em qualquer época. (Analista Judiciário . no interesse da administração. razão pela qual.CESPE/UnB . visando à satisfação desse crédito. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Administrativo . visando diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência social. localizado em outro estado da Federação. na localidade da nova residência. relacionados à situação hipotética acima descrita. A liminar foi deferida. Pedro fará jus a ajuda de custo destinada a compensar as despesas de sua instalação no novo domicílio. ingressou com ação na justiça.2009) 506 As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser compensadas a critério da chefia imediata e.112/1990.2009) 504 Será licenciado com remuneração integral o servidor acidentado no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.CESPE/UnB . o desconto dos valores devidos da remuneração da citada servidora. mudando o seu domicílio em caráter permanente.ANAC .2009) 503 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar não interrompem a prescrição.2008) 510 Um servidor público ocupante de função de direção no Ministério das Comunicações.CESPE/UnB . sua contribuição social foi de 6%.TRT .2009) 512 O licenciamento de um servidor para desempenho de mandato classista concede a ele o direito de Lei 8.STJ . (Técnico Administrativo .TRT-ES . na forma da Lei n. de estado.STJ .2008) 507 Maria. calculada sobre a sua remuneração.ANAC . então. localizado em outro estado da Federação. ao tirar férias regulamentares. Pedro. em nova sede do órgão em que trabalha. Segundo o regime dos servidores públicos. para algumas carreiras específicas.CESPE/UnB . (Técnico Administrativo .2009) 511 A condição de servidor estável é essencial para que um indivíduo peça licença para tratar de assuntos particulares.STJ .-ES . no interesse da administração.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Técnico Judiciário . Segundo o regime dos servidores públicos. marido de Maria. são consideradas como efetivo exercício. fundação pública. mas tão somente a decisão final proferida pela autoridade competente. (Analista Judiciário .

Lei 8. Neste conjunto não se inclui o adicional por tempo de serviço. é incorreto que para o primeiro período aquisitivo de férias não serão exigidos.TRT -ES . a critério da Administração.ESAF .TRF . pode formular pedido de reconsideração à autoridade imediatamente superior à que decidiu contrariamente ao pedido formulado.2009) 514 O servidor que. (Analista Administrativo . com remuneração será contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. 8.MA . a licença para capacitação que indica uma licença de caráter remunerado que pode ser concedida a ele. sob o mesmo título ou idêntico fundamento.7ª Região .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Administrativo .MT . houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. (Técnico Judiciário . previstas na Lei n o 8.TRE .TRT-15ª Região .FCC .CESPE/UnB) 525 A indenização de transporte não se incorpora ao vencimento do servidor. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90.FCC . (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais considerar como de efetivo exercício o tempo de serviço durante o aludido afastamento. analista judiciário (área de execução de mandados) pretende apresentar requerimento ao Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região em defesa de interesse legítimo. (Analista Judiciário . 12 meses de exercício.ANA . em qualquer hipótese. (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário .ANA . após dirigir requerimento a uma autoridade administrativa. retribuições e gratificações.CESPE/UnB . (Analista Judiciário . (Técnico Judiciário . Nesse caso. (Analista Judiciário .DF e é nomeada para cargo efetivo no TRE/MT tem direito a ajuda de custo para se mudar do Distrito Federal para o estado de Mato Grosso.FCC .2009) 516 No que se refere às férias do servidor público civil.2009) 515 De acordo com a Lei n. a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor. com valor fixado em lei.MT . mesmo quando concedida habitualmente por mais de dois anos seguidos. a reposição ao erário será feita imediatamente ou em parcelas.MT .TRE .com.FCC .2008) 519 Vinício.CESPE/UnB) 523 A gratificação natalina é calculada com base na média salarial do servidor nos doze meses que antecedem o seu pagamento. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.MT .2008) 521 Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo. 44 . é correto que as vantagens pecuniárias não serão computadas. aposentado ou pensionista.2009) 518 Sobre o vencimento e a remuneração disciplinados na Lei no 8. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .112/1990.CE .CESPE/UnB) 524 Uma pessoa que mora em Brasília .112/90.CESPE/UnB) 522 É devido aos servidores públicos adicional de serviço noturno pelos trabalhos realizados entre as 20 h de um dia e as 7 h do dia seguinte.2009) 513 O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. é correto afirmar que remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. 8.112/90 www.TRE .2009) 517 A Lei n.TRE .15ª Região .112/1990.beabadoconcurso.ESAF .CESPE/UnB) 526 Considerando que um servidor ocupa cargo público efetivo no TRE/MT há exatos 6 anos e jamais gozou nenhuma licença. também defere aos servidores públicos federais alguns adicionais.CESPE/UnB .2009) 520 Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor. nem acumuladas. (Analista Judiciário .TRT . previstas na Lei n o 8. além de vencimento e vantagens.112/90. é certo que esse requerimento deverá ser dirigido à autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente para decisão e encaminhado pela Presidência do órgão de classe desse servidor público.5ª Região .TRT .TRT -ES . obtiver resposta negativa.MT .TRE .TRT .CESPE/UnB . (Técnico Judiciário .

FCC) 534 Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .AM . a lei aplicável aos trabalhadores da iniciativa privada. será cabível nas hipóteses de indeferimento ou deferimento do pedido de reconsideração.FCC) 532 A diária será concedida por dia de afastamento.112/90 www.23ª REGIÃO . em face da ausência de lei regulamentadora.TRE .TRE . apenas a ausência em razão do casamento será considerada como de efetivo exercício.2011) 540 A ajuda de custo poderá ser concedida ao servidor que se afastar do cargo.RS . por várias vezes. é certo que. a reposição será feita imediatamente. Nesse caso.RS . fica obrigado a restituí-las integralmente.4ª REGIÃO . no que couber. sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .TRE . o recurso. servidor público federal.com. Lei 8.TRE .MT . Assim sendo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . aos servidores públicos contratados pelo regime da CLT.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Judiciário .2007) 528 Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. porque a ponte que servia de acesso ao local de trabalho ruiu. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.TRE .FCC) 536 Os acréscimos pecuniários percebidos pelos servidores públicos serão computados para fim de concessão de acréscimos ulteriores. a partir de decisão recente de seu órgão plenário.beabadoconcurso. durante o mês de julho.PGT . passando.4ª REGIÃO . as faltas justificadas decorrentes desse fato poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. aplicam-se as mesmas restrições de extensão de direitos sociais previstas para os demais servidores públicos.TRE .FCC) 537 José. radioativas ou com risco de vida. em uma única parcela.TRT .FCC . técnico judiciário. ao exercer o direito de petição deve saber que.AM . salvo a revisão. (Procurador do Trabalho . (Técnico Judiciário . em virtude de mandato eletivo.CESPE/UnB .2008) 530 Segundo entendimento jurisprudencial dominante no STF. ausentou-se por um dia do serviço para doação de sangue. em razão da especificidade das funções que lhes são cometidas.FCC) 533 Mesmo nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. os quais deverão observar. 45 .AM .TRT . ou quando a União custear.PGT . (Procurador do Trabalho . depois por 8 dias consecutivos em razão de seu casamento e finalmente por mais 8 dias consecutivos em razão da morte de um irmão.AM . por qualquer motivo. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Não há outra forma de deslocar-se. ou reassumi-lo.BA . (Procurador do Trabalho .GO . quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.TRT .FCC) 531 O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. restituirá as diárias recebidas em excesso. (Técnico Judiciário .2009) 527 A vitaliciedade é a prerrogativa conferida a agentes públicos de determinadas categorias funcionais.AC .FCC . (Técnico Judiciário .2011) 538 Paulo. (Técnico Judiciário . as despesas extraordinárias cobertas por diárias. no prazo de 10 dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2011) 539 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração. e cuja perda só pode se dar por sentença judicial transitada em julgado. pois ficou praticamente ilhado nas imediações de sua residência. por meio diverso.PGT .TRE .FCC) 535 Rubens. no prazo de 5 dias.AM . a entender viável o movimento paredista pelos servidores públicos. faltou ao serviço. o servidor faz jus a diárias. (Técnico Judiciário .FCC .2008) 529 O STF reviu entendimento anterior no sentido de que é vedado ao servidor público o exercício do direito de greve.TRE .

FCC . até o limite de quatro meses. cujo prazo será de até quatro anos. (Analista . com uma única prorrogação.ESAF .CESPE/UnB .NCE-UFRJ .UFRJ .FCC .com. em seu âmbito. (Técnico Judiciário .23ª REGIÃO . (Médico .Recursos Humanos .2011) 541 No caso de falecimento. junto a repartições públicas.beabadoconcurso.TRT .NCE-UFRJ .2010) 548 Servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) é investido no mandato de Vereador. a Licença para tratar de interesse particular dar-se-á sem remuneração. (Técnico Judiciário . (Analista . é lícito ao servidor participar irrestritamente de gerência ou administração de sociedade privada. Nessa situação. desde que não esteja em estágio probatório. fica o servidor dispensado do cumprimento da legislação sobre conflito de interesses. sob o mesmo título ou idêntico fundamento.2011) 545 À critério da Administração poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. o servidor fará jus à licença para atividade política. colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel.2010) 547 Ao servidor é proibido atuar.23ª REGIÃO .RN.TRE-BA .ESAF . é correto afirmar os Estados e o Distrito Federal podem fixar. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.2009) 550 Ao ser eleito. (Analista .Recursos Humanos .23ª REGIÃO . e por até sessenta dias.TRT . mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica. (Analista .CVM .FCC .Recursos Humanos .23ª REGIÃO . sem remuneração.2011) 544 A licença poderá ser concedida ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro por até trinta dias. é correto afirmar que o servidor. (Técnico Judiciário-TRT.23ª REGIÃO . Assim. conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. mantida a remuneração do servidor.FCC .FCC .UFRJ . Lei 8. salvo quando para defender interesses de parentes até o segundo grau. assegurados os vencimentos do cargo efetivo.UFRJ .CVM . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . (Médico .ESAF . 46 .Cardiologia .MT . e de cônjuge ou companheiro.CESPE/UnB .2010) 546 Durante o gozo de licença para tratar de interesses particulares.MT . (Técnico Judiciário . (Médico .Recursos Humanos . está a que pode ser concedida para acompanhamento do cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. sem remuneração.2010) 552 O servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de remuneração. previsto na Constituição da República.CVM .NCE-UFRJ – 2009) 553 Pela Lei 8. entre a escolha em convenção partidária e a data da eleição. consecutivos ou não.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRT .TRT .Cardiologia . não será afastado do cargo por ele ocupado na CVM e perceberá as vantagens de seu cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2011) 542 As vantagens pecuniárias não serão computadas. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.2010) 549 Acerca do teto remuneratório dos agentes públicos. como teto único. para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.112/90 www.MT .2011) 543 A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça.112/90. como procurador ou intermediário.MT . a critério da Administração. (Técnico Judiciário . se houver compatibilidade de horários.CVM .TRT .ESAF . nem acumuladas. a licença a favor do servidor público regido pelo RJU (Lei 8112/90) para o exercício de atividade política será remunerada. exoneração. (Técnico Judiciário .2010) 554 Entre as licenças estipuladas em favor dos servidores públicos federais.MT .Cardiologia . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. somente pelo período de dois meses. consecutivos ou não.2009) 551 Nos limites estabelecidos pela Lei Estatutária dos Servidores Públicos Civis da União. em gozo dessa licença.

UNIFESP – 2009 ) 565 Ao servidor investido em mandato de Prefeito. TÍTULO IV .º 8.2011) 560 A remuneração de servidor público pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei específica. A sanção aplicável ao servidor indiciado.CESPE/UnB – 2011) 557 O gozo de férias do servidor pode ser interrompido. (Analista de Tec. não podendo esta ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo.TRE-PA . 47 .TRE-ES . (Técnico Judiciário . além do enteado.com. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. serviço eleitoral ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade em que o servidor desempenhe suas funções. poderá ser concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família. (Técnico Judiciário . Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria.FCC .2011) 562 Com relação à remuneração do servidor do Poder Judiciário da União. (Técnico Judiciário .TRE-RN . servidora pública federal com estabilidade. nem acumuladas. por convocação de júri.112/90 www. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. entre outros motivos. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.2011) 556 O vencimento. foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar.2010) 559Caso o padrasto de determinado servidor público esteja acometido de doença em que seja indispensável a sua assistência direta. (Analista Judiciário . o prazo para a posse será contado do término do respectivo impedimento. (Técnico Judiciário . A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e.112/1990.TRE-ES . (Analista Judiciário . que foi acolhida pela autoridade julgadora. por isso.FGV 2011) 568 O servidor público federal é sujeito à disciplina legal diferenciada dos trabalhadores da iniciativa privada.CESPE/UnB . sem prejuízo da remuneração.DO REGIME DISCIPLINAR (Contador . encontra-se o de defensor público.STM .CESPE/UnB – 2011) 558 Se determinado servidor.TRE-BA . (Cargos de Nível Médio .2011) 563 Marilda da Silva.TRE-ES . a remuneração e o provento de um servidor somente podem ser objeto de penhora nos casos de indenização ao erário e prestação alimentícia que resultem de decisão judicial. é correto afirmar que é vedada a percepção da Gratificação de Atividade em Segurança ao servidor nomeado para cargo em comissão. estiver em gozo de licença por motivo de doença em pessoa da família. Antônio. da Informação . A licença por motivo de doença em pessoa da família inclui. na data de publicação do ato de provimento de certo cargo público. (Analista Judiciário . requereu licença para acompanhar seu enteado. (Técnico Judiciário . e.CESPE/UnB . sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.2010) 555 Entre os cargos vitalícios estipulados na CF.2011) 567 É vedada a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.FUNIVERSA .TRE-PA .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ainda que não consecutivos. Uma vez que a sanção proposta não tinha sido adequada à aplicação no procedimento de sindicância. delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .MTur .beabadoconcurso. o padrasto e a madrasta do servidor.RN .TRT . pena.CESPE/UnB .FGV . na forma estabelecida pela Constituição Federal. será suspensão por até 90 dias.TRE-PA .2011) 561 Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato.2011) 564 As vantagens pecuniárias não serão computadas.CESPE/UnB . inserido na reforma trazida pela EC n. O Lei 8. ato contínuo.FUB .CESPE/UnB .STM . propôs. em um tratamento para leucemia que envolve transplante de medula óssea. conforme ditame da Lei n. por até sessenta dias.CESPE/UnB . em seu relatório.2010) 566 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico. º 45/2004. poderá exercer concomitantemente o cargo. sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. (Técnico Judiciário .FGV .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (Analista Judiciário .

a uma conduta que traduz descumprimento de dever ou inobservância de proibição. de natureza funcional.FCC 2011) 570 A responsabilidade do servidor público civil decorre de ato omissivo ou comissivo. é dever do servidor público atender com presteza à expedição de Lei 8.PI .SC . estabelece que a acumulação de cargos.TRT .SC . até a decisão final proferida por autoridade competente.TRE-RN .FUB . (Procurador.TRT .METRÔ-SP .112/90. Eros responderá perante a empresa "Atenas Ltda.CESPE/UnB 2011) 580 O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá sessenta dias. no valor de R$ 20. a Lei nº 8.TRF .000. é dever do servidor público representar contra omissão. quando as circunstâncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas. (Analista Judiciário .FCC 2007) 571 Eros.FCC 2010) 579 Quanto à acumulação de cargos. (Técnico Judiciário . que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.12ª Região . (Analista de Tecnologia .TRF .FCC 2011) 563 Praticando conduta que configure infração administrativa.112/1990. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . sendo que tal representação será apreciada pela autoridade contra a qual é formulada.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.SC .TRE-RN .METRÔ-SP . previsto em lei.SC .112/90. (Assistente Social . promover manifestação de apreço no recinto da repartição. em razão de seu cargo de técnico judiciário área administrativa.TCE-AP . embora possa sofrer repercussão conforme o conteúdo da sentença judicial. ao servidor é proibido manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil. o servidor público estará sujeito às consequências civis. ainda quando manifestamente ilegais. causou danos patrimoniais à empresa "Atenas Ltda. doloso ou culposo.FCC 2011) 574 Nos termos da Lei no 8.TRT .1ª REGIÃO . que acarrete dano à Administração e seja tipificada como crime. assegurando-se ao representando ampla defesa.FCC 2010) 572 A apuração de infração administrativa disciplinar praticada por servidor público independe da instauração de processo criminal para apuração de infração penal.FUB .112/1990.112/1990. mesmo que referido assunto envolva irregularidades.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.12ª Região .TRT . admitida a sua prorrogação por até trinta dias. e por ato de omissão culposa.beabadoconcurso.FCC 2010) 582 De acordo com a Lei no 8.IF-SE . é dever do servidor público guardar sigilo sobre assunto da repartição de que teve ciência em razão do cargo.com.CESPE/UnB 2011) 581 A abertura de sindicância e a instauração de processo disciplinar interrompem a prescrição. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.TRT .2010) 575 Ao servidor é proibido. (Analista Judiciário .112/1990. (Advogado.". (Técnico Judiciário . ainda que manifestamente ilegais.112/90. (Técnico Judiciário . 48 .FCC 2011) 569 Toda sanção disciplinar há de estar associada a uma infração. administrativas e penais. (Advogado.112/90 www.FCC 2010) 576 De acordo com a Lei no 8. em ação regressiva.22ª Região .12ª Região . ainda que lícita. cumprir as ordens superiores.FCC 2010) 577 De acordo com a Lei no 8. é dever do servidor público cumprir as ordens superiores. (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário .FCC 2010) 583 De acordo com a Lei no 8.4ª REGIÃO . conforme a Lei nº 8. (Analista de Tecnologia .FCC 2010) 578 Não configura dever do servidor público. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais regime disciplinar do servidor público federal determina que a demissão ou a destituição de cargo em comissão em virtude de corrupção implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário.". Nesse caso. pois têm elas fundamento e natureza diversos. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.12ª Região .00 (vinte mil reais).

RS . servidor público federal.6ª Região . em situações de emergência e transitórias. (Analista Judiciário .TRE-RS .ESAF) 591 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar.CESPE/UnB 2010) 589 De acordo com o disposto na Lei n. (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais certidões para o atendimento do interesse público. (Técnico Judiciário .CESPE/UnB 2010) 594 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa. exceto para esclarecimento de situação de interesse pessoal. (Técnico Judiciário .DPU . praticado nova infração disciplinar.TRE-RS .TRT .4ª REGIÃO . na repartição. (Técnico Judiciário . é correto afirmar que prevêem a imposição de multa.FCC 2011) 584 Nos termos da Lei no 8. opôs resistência Lei 8.112/90.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. (Técnico Judiciário . (Assistente Social .112/1990.ESAF) 590 Nos termos da Lei nº 8.6ª Região . até o limite do valor da herança recebida. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. (Analista Judiciário . sendo independentes entre si.FCC 2010) 593 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados.RJ . é dever do servidor público atender com presteza ao público em geral.112/1990. no exercício de suas funções. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . técnico judiciário. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. técnico judiciário. na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração. injustificadamente.112/90 www.12ª Região .TRT . após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver.FCC 2010) 588 De acordo com a Lei no 8. estará sujeito a ser demitido do serviço público. utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares. a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.ESAF) 597 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar. 49 .FCC 2011) 585 João. (Analista .prestando as informações requeridas.PE . a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão.SC . na hipótese de inassiduidade habitual. (Analista Judiciário . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. não podendo exceder de noventa dias. (Analista Administrativo .MPU . comissão.1ª REGIÃO .DPU .º 8. nesse período.MPU .PE.TRE-BA .CESPE/UnB 2010) 586 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato.FCC) 596 As sanções civis. é correto afirmar que são elencadas em numerus clausus. O fato narrado ensejará a aplicação da penalidade de advertência. aliciou seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido político.TRT . (Analista .CESPE/UnB 2010) 587 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina. presente ou vantagem de qualquer espécie. Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma única vez. penais e administrativas poderão cumular-se.TRE-RS . (Técnico Judiciário .TRE-BA . Pedro.DPU .MPU .com.FCC) 600 Mário. ressalvadas as protegidas por sigilo.beabadoconcurso.CESPE/UnB 2010) 595 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa.TRE-RS .FCC 2010) 592 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.TRT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC 2010) 598 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que.TRT . no exercício de suas funções. (Analista Administrativo . (Analista Administrativo . a respeito da responsabilidade do servidor.FCC 2010) 599 Quando houver conveniência para o serviço.112/90. ao servidor público é permitido cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.

(Analista Judiciário . (Técnico em Comunicação Social – DPU.TRF . (Analista Judiciário .FCC 2008) 613 No que se refere às penalidades. à penalidade de demissão e advertência.5ª Região . e por requerimento de qualquer pessoa da família. (Técnico– DPU.FCC 2008) 608 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se.5ª Região . no exercício de suas funções.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Pedro.TRF . no exercício de suas funções.com.TRF .TRF . (Analista Judiciário . utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartição em atividades particulares.CESPE/UnB 2010) 601 De acordo com o disposto na Lei n. (Analista Judiciário . coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos. mesmo quando dependentes entre si. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais injustificada ao andamento de documento e processo. a hipótese do servidor público federal. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias. à penalidade de demissão e advertência.FCC 2008) 614 Dentre outros. estão sujeitos. (Analista Judiciário . técnico judiciário.FCC 2008) 609 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria.112/1990.5ª Região .TRF . opôs resistência injustificada ao andamento de documento e processo.2010) 604 De acordo com o disposto na Lei n.6ª Região . Lei 8.CESPE/UnB .TRT . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . Nesses casos.1ª Região . estão sujeitos.TRF .PE. não constitui proibição ao servidor público federal recusar emprego ou pensão de estado estrangeiro.FCC 2008) 606 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.FCC 2008) 605 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor. dever de atender o público em geral com presteza. a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de suspensão de até 30 dias. nessa qualidade. respectivamente. Mário e Pedro. Nesses casos. atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública. servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003.112 de 11/12/1990.112/1990.1ª Região . (Analista Judiciário .5ª Região .5ª Região .beabadoconcurso.TRF .º 8. dever de cumprir horário estabelecido para o trabalho. na hipótese de inassiduidade habitual. não são apontados pela doutrina dominante como deveres básicos dos administradores públicos. sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível.1ª Região . tendo em vista a Lei nº 8. (Técnico Judiciário .5ª Região .FCC) 610 Dentre outras.FCC 2008) 612 Das condutas abaixo indicadas.5ª Região . na hipótese de inassiduidade habitual. observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão. respectivamente.FCC) 611 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses. é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais.FCC 2008) 602 A responsabilidade penal abrange também as contravenções imputadas ao servidor.FCC) 607 Túlio. (Analista Judiciário . esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo.112/90 www. nessa qualidade. técnico judiciário. dever de identificar a assinatura dos documentos com carimbo contendo nome do servidor. (Analista Judiciário . Nesse caso. 50 .TRF .FCC) 603 Mário.TRF .º 8.TRF .5ª Região . (Analista Judiciário . Mário e Pedro.TRF .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

constitui proibição imposta ao servidor público federal.5ª Região .FCC) 615 Marco Antonio. estava dirigindo um veículo oficial.CESPE/UnB 2010) 623 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade. 51 . (Policial Rodoviário Federal .TRF . a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito. Neste caso o dever de indenizar poderá ser apurado na via administrativa e deverá ressarcir o dano causado ao patrimônio público. regido pelo regime jurídico da Lei nº 8. sendo que a função de gerente era exercida por sua esposa.PRF .CESPE/UnB .112/90 www. desde que inexista vínculo familiar com o gerente.CESPE/UnB 2010) 622 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada. (Analista Administrativo .FCC 2008) 628 A responsabilidade civil-administrativa resulta também de ato comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.DPU . titular do cargo de motorista.5ª Região . sem prévia anuência da autoridade competente. (Auditor Fiscal do Trabalho . presente ou vantagem de qualquer espécie.1ª Região . (Analista Administrativo . (Analista Judiciário .beabadoconcurso.TRE-BA . Nesse caso. (Analista Administrativo . só poderá recorrer da sua demissão. em serviço. que for demitido.CESPE/UnB 2010) 620 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público.TRF . vem a ser demitido. caso em que é aplicável a pena de demissão. Considerando-se que tal autoridade tem competência para aplicar ao subordinado a respectiva penalidade disciplinar.TRF .DPU .1ª Região . depois que quitar seu débito. qualquer documento ou objeto da sua repartição.CESPE/UnB 2010) 624 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente.com. danificando-o. (Técnico Judiciário .MPU . estando em débito com o erário. cotista ou comanditário.TRE-BA . em razão do princípio da ampla defesa. (Analista Judiciário . a configurar ilícito administrativo.MTE . é correto afirmar que a participação como cotista em sociedade comercial não é vedada ao servidor público.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. localizado em autarquia federal. (Procurador de Estado . tendente à aplicação da penalidade. comissão. (Analista Judiciário .FUNRIO 2009) 617 Servidor público federal.1ª Região .TRF . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário . em face da participação no quadro societário de sociedade privada comercial. sem ser na qualidade de acionista. o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos. por imprudência. colidiu-o contra uma árvore.ESAF) 627 O servidor público federal.FCC) 625 Uma autoridade administrativa presenciou a prática de ato de subordinado seu. quando.112/90. mesmo quando dependentes entre si.CESPE/UnB 2010) 621 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato. (Técnico Administrativo .FCC) 626 Dentre outras.2010) 619 É proibido ao servidor retirar. vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade.FCC) 616 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Lei 8. por ser cotista de Sociedade Comercial.FCC 2008) 629 As sanções civis penais e administrativas não poderão cumular-se. após responder a processo administrativo disciplinar.participar da administração de sociedade personificada ou não personificada. (Analista Judiciário . Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. ainda assim deverá iniciar processo administrativo.TRE-BA .DPU .ESAF 2010) 618 Um funcionário público federal. (Analista Judiciário . Em face do narrado. técnico judiciário. (Analista Judiciário .PGE-SE .TRF .

(Analista Judiciário .FCC 2010) 639 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.MPU . nesse período.DPU . com relação à ação disciplinar é correto afirmar o prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.MPU . Foram opostos embargos à execução. indevidamente. nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação. até o limite do valor da herança recebida. quando então foi inscrita em dívida ativa. a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele. O fato de o servidor público deixar de praticar. julgue os itens seguintes. a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.º 8. (Analista Judiciário . após o decurso de três anos de efetivo exercício se o servidor não houver. Nessa situação. se a decisão da autoridade.FCC 2010) 640 A penalidade de suspensão terá seus registros cancelados. (Analista .TRE-AM . a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público é de demissão.CESPE/UnB 2010) 634 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200.FCC 2010) 643 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica Lei 8. (Analista . que seguiu as diretrizes apontadas pelo parecer.112/90 www. praticado nova infração disciplinar.TRE-RN .FCC 2011) 641 A advertência será aplicada na hipótese de recusar fé a documentos públicos.TRE-RS . no dia 2/4/2002. a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário.com. ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006. (Técnico Judiciário . (Assistente Social .00.CESPE/UnB 2009) 631 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo. na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 52 .Área Administrativa.112/1990.TRE-RS .CESPE/UnB 2010) 636 De acordo com o disposto na Lei n. ato de improbidade administrativa.112/90.112/1990.TRE-SP .AGU .112/90. havia sido praticada a infração administrativa respectiva. em consequência disso houver dano ao patrimônio público. Com base nessa situação hipotética. agravar a penalidade proposta. (Procurador . (Procurador . (Oficial de Defensoria Pública .ESAF) 637 Nos termos da Lei nº 8. (Técnico Judiciário . não podendo exceder de noventa dias.000.FCC) 642 De acordo com a Lei nº 8. já que. a respeito da responsabilidade do servidor. no exercício do poder de polícia. (Técnico Judiciário .FCC 2010) 632 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível.beabadoconcurso. com fundamento na prescrição.TRE-MG .TRE-MG . é correto afirmar que prevêem a imposição de multa. (Técnico Judiciário . na qualidade de servidor.AGU . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário . o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n. motivadamente.CESPE/UnB 2009) 630 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo. (Agente Administrativo .º 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. mas não. Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA. então haverá responsabilidade civil pessoal do parecerista. na hipótese de inassiduidade habitual.AGU .ESAF) 638 Sobre as penalidades aplicáveis aos servidores públicos federais por infração disciplinar.DPE-SP . sem prejuízo da ação penal cabível.CESPE/UnB 2010) 635 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar. não for considerada como a correta pelo TCU e.CESPE/UnB 2010) 633 Um procurador federal emitiu parecer em consulta formulada por servidor público para subsidiar a decisão da autoridade competente. a autoridade julgadora poderá.

(Analista Administrativo .TRF . (Analista Administrativo . (Analista Judiciário .FCC 2008) 649 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada. (Analista Judiciário . cotista ou comanditário.CESPE/UnB 2010) 655 Se determinado servidor público participar de gerência ou administração de sociedade privada.5ª Região .TRE-MG . técnica e respectivamente. (Analista Judiciário .FCC 2010) 654 Quando houver conveniência para o serviço.FCC) 646 Dentre outras proibições impostas ao servidor público.TRF .MPU .1ª Região .FCC) 651 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos. empresas públicas e sociedades de economia mista. fundações. (Analista Judiciário . injustificadamente.5ª Região . observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. Lei 8. o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo.FCC 2010) 658 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. (Analista Judiciário .FCC 2010) 657 O cancelamento da penalidade surtirá efeitos retroativos limitados à data da infração administrativa. observa-se não ser caso de aplicabilidade da pena de demissão.112/90 www. coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos políticos.PGT 2009) 645 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias.TRE-AM .FCC 2008) 650 No que refere às penalidades.TRF .FCC 2008) 647 A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência de sua autoria.1ª Região .TRE-RS . (Analista Administrativo .ESAF) 652 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas. (Técnico Judiciário .1ª Região . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.TRF .Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.DPU . razão pela qual não abrange autarquias. que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros. a hipótese do servidor público federal.TRE-RS . recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. (Analista Judiciário .FCC) 648 No que tange às penalidades observa-se que para a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses. 53 . ou em outras pedidas previstas em lei. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.TRF . às responsabilidades civil e civiladministrativa.TRE-AM . doloso ou culposo. os danos que dela provierem para o serviço público.CESPE/UnB 2009) 644 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções.FCC 2010) 653 Será punido com suspensão de até trinta dias o servidor que. (Técnico Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sem ser na qualidade de acionista.com. mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação. (Técnico Judiciário . o cancelamento deverá surtir efeitos retroativos. (Analista Judiciário . (Procurador do Trabalho . na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remuneração. dizem respeito. a administração deverá aplicar a penalidade de advertência por escrito.CESPE/UnB 2010) 656 Caso servidor seja suspenso de suas atividades e posteriormente consiga cancelar essa penalidade.beabadoconcurso.TRF . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais determinada pela autoridade competente.DPU . (Técnico Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.5ª Região . Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo.

(Analista Judiciário . ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos.BA– CESPE/UnB 2008) 667 A responsabilidade administrativa de servidor acusado será afastada. injustificadamente. que. (Técnico Judiciário .112/1990. a submeter-se à inspeção médica determinada pela autoridade competente. Considerando que ele não praticou nova infração disciplinar. (Técnico Judiciário . facultado ao servidor permanecer em serviço.com. (Administrador . (Técnico Judiciário .112/90.TRT .DPU . (Analista Administrativo . Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008.TRF .FCC 2010) 663 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência que também tipifiquem infração sujeito à penalidade de demissão. (Técnico Judiciário . é dever do servidor público dos Tribunais Regionais Federais.TRE-SP .TRE-AM .2006) 666 Um técnico judiciário recusou-se. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Analista Judiciário .TRE-AM .FCC . em nenhuma hipótese. (Técnico Judiciário .112/90. razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.TRE-SP .DPU .CESPE/UnB 2010) 671 Quando servidor público federal recusar-se a se submeter à inspeção médica determinada por autoridade competente. no exercício irregular de suas funções.2006) 665 De acordo com a Lei nº 8.TRT -5ª Região -RJ – CESPE/UnB 2008) 674 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n.FCC 2008) 661 Dentre outros.TRE-SP . (Analista Administrativo . com relação à ação disciplinar é correto afirmar a ação disciplinar prescreverá em noventa dias. Considerando que Mário faleceu. pode exceder de noventa dias. técnico judiciário. De acordo com a Lei nº 8.2006) 669 A um técnico judiciário que cometeu infração disciplinar foi aplicada pena de suspensão. Nesse caso. (Técnico Judiciário .1ª Região . o servidor está sujeito à penalidade de suspensão.FCC) 660 É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos também se estende a cargos. caso ele seja absolvido criminalmente por falta de provas.112/90 www. na repartição. Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. não podendo exceder de 60 (sessenta) dias.FCC . ele será punido com suspensão de até quinze dias.2006) 670 Mário. praticou ato omissivo culposo que resultou em prejuízo ao erário e a terceiros.FCC) 662 Marco Antonio.TRE-SP .TRF . (Técnico Judiciário .1ª Região . técnico judiciário. essa penalidade que lhe fora aplicada terá o seu registro cancelado após o decurso de cinco anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos. (Analista Administrativo . vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de sua cidade.5ª Região .FCC) 659 É certo que a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. quanto à penalidade de advertência. empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados. 54 . (Técnico Judiciário . atender com presteza as requisições para a defesa da Fazenda Pública.CESPE/UnB 2010) 673 Servidor público que adotar incontinência pública e conduta escandalosa.Senado Federal -FGV 2008) 668 Em caso de reincidência de faltas punidas com advertência.TRF .CESPE/UnB 2010) 672 É vedada à administração pública converter qualquer penalidade disciplinar em multa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.1ª Região .FCC . seus sucessores serão responsáveis pela reparação do dano até o limite do valor da herança recebida.º 8.beabadoconcurso. sua recusa fará com que seja demitido do serviço público. estará sujeito a ser demitido do serviço público. (Analista Judiciário .FCC 2010) 664 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa. (Analista Judiciário .DPU .FCC .TRF .

UNIRIO . foi publicada a penalidade de demissão de Paulo.FCC 2011) 678 Alcebíades.112/90 www. se houver demissão. embora independentes entre si. além de outras hipóteses.112/90. que a ação disciplinar prescreverá.beabadoconcurso. podendo esta ser convertida em multa. também servidora pública federal. a Administração apura infrações e aplica penalidades aos servidores públicos através do poder disciplinar. Paulo. vem exercendo atividades incompatíveis com o exercício do cargo e com o respectivo horário de trabalho. estabelece a Lei nº 8.FCC 2011) 679 A exoneração de ofício dar-se-á apenas quando.112/90. (Técnico Judiciário .CONSULPLAN 2008) 675 No caso de cargo em comissão.TRF . (Psicólogo . (Analista Judiciário . Nesse caso.RS . (Técnico Judiciário .MS . servidor do Tribunal Regional do Trabalho. no prazo de sessenta dias. após atividade de correição. servidor público federal. interpoladamente.TRT . Nesses casos. às penas de demissão e de suspensão.TRT .FCC 2010) 684 No âmbito da responsabilidade do Servidor Público Civil da União.TRT .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. foi instaurado o processo administrativo disciplinar para a apuração do fato.CESPE/UnB 2011) 681 O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração.TRT .PI . Conforme preceitua a Lei no 8. sujeita-se à destituição do referido cargo. entenda-se que a penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão. Lúcio. pode a Administração exonerar ex officio o servidor se não satisfeitas as condições do estágio probatório.com. ilegalmente.TRF .112/90. prorrogáveis por mais sessenta dias. tendo tomado posse. Poseidon não poderá retornar ao serviço público federal. a Controladoria-Geral da União poderá avocar o processo e aplicar a penalidade que entender adequada. o que efetivamente ocorreu.FCC 2010) 687 Por ter incidido em infração disciplinar. responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço. enquanto Regina. conforme a Lei nº 8. respectivamente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais conduta.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Em 10/9/2010. (Técnico Administrativo . descoberta em 10/5/2000.ESAF) 676 Da sindicância pode resultar. suspensão e destituição de cargo em comissão.1ª REGIÃO . (Analista Judiciário . Por ter sido responsabilizado pela aplicação irregular de dinheiros públicos foi apenado com a destituição do cargo em comissão.TRE-RS . enquanto Ana Maria. (Analista Judiciário . Nesse caso hipotético.1ª REGIÃO . 55 . durante o período de doze meses.FCC 2007) 680 Poseidon era ocupante de cargo em comissão na Administração Pública Federal. servidor público federal.CESPE/UnB 2010) 685 Em 6/6/1994.4ª REGIÃO .24ª REGIÃO . Em 5/5/2005. penais e administrativas são inacumuláveis. Nessa situação.CESPE/UnB 2010) 686 Se um servidor público federal for punido. (Técnico Administrativo . não ocorreu a prescrição da pretensão punitiva da administração pública.22ª Região . também analista judiciário. seu cargo de analista judiciário com emprego em sociedade de economia mista federal. cassação de aposentadoria. sem causa justificada. respectivamente. (Analista Judiciário .FCC 2011) 677 José.TRE-AL . caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão. (Técnico Judiciário . a aplicação de penalidade de advertência. vem acumulando. (Analista Judiciário .PI .MPU . em 180 dias. 05 anos.22ª Região . 4ª Região. que as sanções civis. Lei 8. (Oficial Técnico -ABIN .2008) 682 Segundo a lei 8112/90.STM . e. quanto às infrações punidas com advertência. José não mais poderá voltar ao serviço público. esses servidores públicos estarão sujeitos. sofreu pena de advertência. estará sujeito à pena de demissão. após o devido processo administrativo disciplinar. servidor público federal.112/1990. (Oficial Técnico -ABIN . 02 anos e 05 anos. por sessenta dias. com suspensão. praticou determinada infração disciplinar.FCC 2010) 683 Estabelece a Lei nº 8.

(Agente Administrativo .2010) 702 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. A decisão na esfera criminal. (Analista Judiciário . pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspensão. se o servidor não praticar a mesma infração disciplinar.AL . ele será exonerado.TRT .beabadoconcurso. (Técnico do Ministério Público .19ª Região .MS .FCC .FCC .AL .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC .FCC .19ª Região . (Analista Judiciário .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. por estar comprovada a inexistência de autoria. (Analista Técnico .2008) 694 A responsabilidade penal abrange apenas os crimes imputados ao servidor. o servidor não responderá pelo dano a ele causado. até o limite do valor da herança recebida. imputável àquele servidor.19ª Região . a decisão penal absolutória repercute no âmbito da Administração apenas se reconhecer a inexistência do fato atribuído ao autor ou quando expressamente excluir o servidor da condição de autor do fato.A transgressão das proibições dá margem à responsabilidade administrativa.MPE-SE .FEC 2010) 688 Todo servidor público tem deveres e responsabilidades.com. faltou muito durante o estágio probatório. cassação de aposentadoria ou destituição de cargo em comissão.TRE-MT . 56 .2009) 698 Quanto à responsabilidade dos servidores públicos.AL .e por escrito -em faltas de menor gravidade é advertência. A penalidade que é aplicada .112/90 www.FEC 2010) 689 O servidor Eules.CESPE/UnB.2010) 700 Será punido com suspensão de 30 dias o servidor que recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente.2008) 693 O servidor demitido em processo administrativo pela prática de ato irregular no exercício do cargo.TRT . as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.AL .FCC . (Analista Judiciário .MPA . mantendose os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação. durante esse período. Lei 8. (Técnico Judiciário .FCC 2009) 691 Determinado servidor público é acusado pela prática de ato que.As penalidades disciplinares estão. limitada a sessenta dias.CESPE/UnB.MPE-AP . reportadas à violação delas. suspensão.FCC . respectivamente.2008) 695 A obrigação de reparar o dano causado ao erário ou a terceiros estende-se aos sucessores e contra eles será executada.TRE-AM . Como a assiduidade é um dos objetos de avaliação para o desempenho do cargo.AL . (Analista Judiciário .19ª Região . (Técnico Judiciário . sendo que o cancelamento não surte efeitos retroativos. com ciência do faltoso. nessa qualidade.2010) 699 No caso de reincidência em faltas punidas com advertência.FCC . (Técnico Administrativo . (Agente Administrativo . contados da data da consumação do fato. de dois e quatro anos de efetivo exercício. ao mesmo tempo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais recebeu pena disciplinar de trinta dias de suspensão.MPA . o servidor responderá administrativamente. (Analista Judiciário . (Técnico de Contabilidade .MS .TRT . os danos que dela provierem para o serviço público. (Técnico Judiciário .2010) 701 Em qualquer hipótese a penalidade de suspensão não poderá ser convertida em multa.FCC . implicará a inexistência da infração disciplinar.TRE-AM .2010) 697 A ação disciplinar prescreverá em cinco anos quanto às infrações puníveis com demissão. não responderá civilmente pelo mesmo ato.TRT .19ª Região . Processado criminalmente é absolvido.2008) 692 Mesmo que o servidor seja absolvido em processo criminal por decisão que negue a existência do fato. Deve ser considerado que essas penalidades terão seus registros cassados após o decurso. (Analista Judiciário . não é estável. e o mesmo não tendo sido aprovado no estágio probatório. assinado por todos os seus integrantes.2008) 696 Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder Público em regular ação judicial. neste caso.FCC .CESPE/UnB 2010) 690 A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. facultado ao servidor permanecer em serviço. é definido como crime e como infração disciplinar.TRE-AM . em grande parte.TRT .

(Analista Administrativo . doloso ou culposo. outro.FCC) 703 Em matéria de responsabilidade do servidor público considere esses casos.TRT . (Técnico Administrativo .TRT. no ato da posse. por negativa de autoria. emprego ou função pública.RN .com. técnica e respectivamente. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. o conteúdo do inciso em apreço está em acordo com o inciso I. (Técnico Judiciário .º 8.MPU .FCC) 705 Em relação aos Servidores Públicos Civis da União. capítulo I. dentre outros. 57 .TRF . se integra na vida particular de cada servidor público. às penas de suspensão de até 15 dias e advertência por escrito. observa-se que também não poderá recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. Se devidamente caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé de João. no exercício do cargo ou fora dele. (Técnico Judiciário .TRT.22ª Região .1ª Região .MG . aplicar-se-á a ele a pena de demissão.FCC) 712 João Victor. de recusar fé a documentos públicos. (Técnico Judiciário . os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.16º Região . Um mês após a sua entrada em efetivo exercício.PI .TRT . em cargo de confiança.3ª Região .CESPE/UnB) 706 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes.16º Região .FCC) 711 Nos Tribunais Federais as penalidades disciplinares de advertência ou de suspensão de até 30 dias serão aplicadas.21ª Região . apresente declaração quanto ao não-exercício de outro cargo.112/90.beabadoconcurso.FCC) 713 A Administração Pública Federal constatou que Ezequiel Júnior acumulava ilegalmente dois cargos Lei 8.º 8. (Técnico Administrativo . a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação. Diretora de sua unidade. (Técnico Judiciário .TRT . um servidor foi absolvido por negativa da existência do fato. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício.CESPE/UnB) 708 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. II.RN . os dois terão de ser absolvidos no processo administrativo. Aquela que resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. injustificadamente recusou-se a ser submetido à inspeção médica determinada por Luiza. (Técnico Judiciário .MPU . respectivamente.TRT . que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor. dizem respeito. I. João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. às responsabilidades civil e civiladministrativa. Assim. que resulte em prejuízo ao erário ou de terceiros. portanto.CESPE/UnB .112/90 www.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. de regra. (Técnico Judiciário . que a função pública deve ser tida como exercício profissional e. Nesse caso. é incorreto afirmar que têm eles o dever.ESAF) 710 Da sindicância pode resultar. julgue o item seguinte. João Victor e Luiza estão sujeitos.TRF . técnico judiciário. conforme a Lei nº 8. a aplicação de penalidade de advertência. (Analista Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. julgue o item seguinte.2010) 709 O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece.21ª Região .FCC) 707 Dois servidores públicos praticaram atos que vieram a ser apurados como possíveis ilícitos ao mesmo tempo criminais e administrativos.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. Nessa situação. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. no inciso VI. uma vez que a lei exige expressamente que o servidor.DPU . hipótese em que a empresa pública estadual com a qual João mantém relação de emprego deverá ser comunicada. A mesma Diretora mantém sua irmã Rozana sob sua chefia imediata.1ª Região . Se for verdadeiro o fato denunciado.FCC) 704 Dentre outras proibições impostas ao servidor público. Com base nessas informações. é correta a hipótese de que João tenha efetuado declaração falsa. pelo chefe da repartição do servidor público. Nos processos criminais. Aquela que decorre de ato omissivo ou comissivo.

A própria Constituição. independentemente das respectivas cargas horárias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. como ocupante de cargo em comissão na administração pública federal foi nomeado para ter exercício.MPE-SE .PR . é correto afirmar que a acumulação remunerada dos cargos públicos não estará vedada.PR . estabelece que a penalidade de advertência. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais públicos.2010) 724 A acumulação de cargos.TRT .2010) 723 É permitida a acumulação de cargo em comissão com dois cargos efetivos cumuláveis.112/90 www. Durante o prazo para defesa.TRT .2010) 719 É proibida a acumulação de dois cargos em comissão.TRT .9ª REGIÃO . considerando a flexibilidade da jornada do professor e em razão de pertencer o último ente público a uma outra unidade federativa. dos Estados.PR .beabadoconcurso.TRT .FCC . sem prejuízo das atribuições que atualmente ocupa. na área de literatura da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 58 . com um cargo de pesquisador do Instituto de Pesquisas Espaciais da Paraíba.FCC .TRE-MT .9ª REGIÃO .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Nesse caso.FCC . salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.TRT . (Técnico Judiciário .BACEN-CESGRANRIO . as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.2010) 717 É lícita a acumulação de um cargo de magistério. Ezequiel Júnior apresentou opção. contados da data da ciência.2010) 714 Ulisses.com. interinamente. se o servidor não houver. dos Territórios e dos Municípios. após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício. (Analista . visa a impedir que um mesmo cidadão passe a ocupar vários lugares ou a exercer várias funções sem que as possa desempenhar proficientemente. praticado nova infração disciplinar. porque Ulisses deverá optar pela remuneração de um deles durante a interinidade. de dois cargos de Magistério. (Técnico Judiciário .PR . (Analista do Ministério Público . por intermédio de sua chefia imediata. embora percebendo integralmente os respectivos vencimentos. tanto na Administração direta quanto na indireta.2009) 715 O regime disciplinar do servidor público. sem qualquer manifestação por parte do servidor em questão. sendo lícita. Decorrido esse prazo legal. foi instaurado procedimento sumário para a apuração dos fatos.MPS .FCC . fundações públicas.2010) 721 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. aplicada verbalmente.TRT .2010) 718 Com base na Lei n. entretanto.PR . não fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. sociedades de economia mista e empresas públicas da União. estabelecido de acordo com a Lei federal no 8. (Técnico Judiciário . Diante desse fato. (Técnico Judiciário .9ª REGIÃO .21ª Região . (Técnico Assistente -PGE-RJ-FCC . (Juiz . desde que haja compatibilidade de horários e autorização dos superiores hierárquicos do servidor. Lei 8. mesmo que um deles seja cargo de confiança interino. Em virtude do ocorrido.CESPE/UnB . mas o cancelamento não surtirá efeitos retroativos.FCC .RN .2010) 716 Uma das hipóteses de aplicação da pena de suspensão é a reincidência em faltas punidas com a pena de advertência. nesse período.2009) 720 A proibição constitucional de acumulação remunerada de cargos.112/90. empregos e funções. em outro cargo de confiança.FCC . (Técnico Judiciário . é cabível quando não caracterizada inobservância de dever funcional de natureza grave. restará configurada sua boa-fé.9ª REGIÃO . (Agente Administrativo .112/1990.º 8. que é uma autarquia estadual. respectivamente.9ª REGIÃO .CESPE/UnB .2010) 722 A proibição de acumular não se estende a cargos. entre elas. (Analista Judiciário . a autoridade competente notificou-o. abriu algumas exceções. empregos e funções em autarquias. para apresentar opção no prazo improrrogável de 10 (dez) dias.

2010) 736 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.TRT . Consta dos autos que esse crédito corresponde a multa administrativa imposta pela ANVISA.9ª REGIÃO . indevidamente.TRE-AM .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O fato de o servidor público deixar de praticar. (Analista Judiciário . o ato de ofício constitui infração administrativa prevista na Lei n.DPE-SP . (Analista Judiciário .000.RN .2010) 738 Quando houver conveniência para o serviço.TRT .PR .112/1990.2010) 729 Sobre as responsabilidades do servidor público previstas na Lei no 8. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em Lei 8. 59 . (Juiz . (Técnico Judiciário .beabadoconcurso. (Analista Judiciário .2010) 733 A responsabilização do funcionário público na esfera administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal cabível. (Juiz . Foram opostos embargos à execução. com fundamento na prescrição. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Juiz . havia sido praticada a infração administrativa respectiva. a responsabilidade penal a que o referido servidor está sujeito abrange tanto os crimes quanto as contravenções imputadas a ele.TRE-AM .112/1990. a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público.FCC . em regime de 20 horas. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. empresas públicas e sociedades de economia mista.PR .TRE-AM . até a decisão final proferida por autoridade competente.112/90 www.TRE-AM .FCC .2010) 734 A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé.00. no dia 2/4/2002. na qualidade de servidor.2009) 731 A proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções.FCC . e cumprindo regime de 20 horas de trabalho. a cassação de aposentadoria ou disponibilidade.21ª Região . Com base nessa situação hipotética. não se estendendo às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta.21ª Região . quando então foi inscrita em dívida ativa. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.TRE-MG . a demissão. a suspensão.RN . no exercício do poder de polícia. é incorreto afirmar que a obrigação de reparar o dano causado pelo servidor não se estende aos seus sucessores hereditários. julgue os itens seguintes.MS CONCURSOS .FCC . mas não. (Técnico Judiciário . exercido no âmbito da Secretaria da Assistência Social de município vizinho. já que. (Analista Judiciário .CESPE/UnB . (Oficial de Defensoria Pública . (Analista Judiciário .º 8.FCC .2010) 728 Nos termos da Lei n.2009) 730 Considerando que um servidor público do TRE de determinado estado tenha exercido irregularmente as atribuições de seu cargo.9ª REGIÃO .CESPE/UnB .com.TRE-AM .TRT .DPU .2009) 726 São penalidades disciplinares: a advertência.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. fundações.TRT .AGU . ficando paralisado esse processo administrativo até 5/4/2006.º 8.2010) 735 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.2010) 737 Considera-se acumulação legal a percepção de vencimento de emprego público efetivo ou em comissão com vencimentos da inatividade.CESPE/UnB .FCC . nos quais foi proferida sentença extinguindo a ação. com Carteira de Trabalho assinada. (Agente Administrativo .2010) 732 A Procuradoria-Geral Federal ingressou com ação executiva fiscal por crédito não tributário no valor de R$ 200. (Técnico Judiciário . preenchidos por concurso público ou processo seletivo simplificado.FCC . a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. ato de improbidade administrativa.CESPE/UnB . razão pela qual não abrange autarquias.TRE-MG . pode acumular esta atividade com cargo em comissão.112/1990. (Procurador .2010) 725 A proibição de acumular é restrita aos cargos efetivos.2010) 727 O agente comunitário de saúde contratado pelo município.

2010) 744 A Ação disciplinar prevista na Lei nº 8. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . surtirá efeitos retroativos à data da sua aplicação.2010) 742 A responsabilidade civil e administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. interpoladamente.FCC . após o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exercício. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. (Analista Judiciário .SP. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.SP.CESPE/UnB . De acordo com a legislação em vigor. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. quanto à suspensão.SP.TRE-AM . por sessenta dias.FCC) 752 Será aplicada a penalidade de suspensão ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. em 2 (dois) anos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.FCC) 754 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. (Analista Judiciário .FCC .2010) 741 As sanções civis. praticado nova infração disciplinar.FCC . (Técnico de Nível Superior .TRE . sendo incompatíveis entre si. se o servidor não houver.112/90.2010) 748 O prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o autor se tornou conhecido.2010) 745 O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. se o servidor não houver. em tais hipóteses.TRE-AM .FCC . respectivamente. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.TRE-AM . ainda que em ação regressiva. nesse período. nesse período. praticado nova infração disciplinar. (Analista Judiciário . durante o período de doze meses. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais multa. não responderá o servidor perante a Fazenda Pública.2010) 746 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. não se interrompendo pela abertura de sindicância.FCC) 753 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. (Analista Judiciário . (Técnico de Nível Superior . dentre outras hipóteses.TRE-AM .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. doloso ou culposo.com. (Analista Judiciário .2010) 751 De acordo com a legislação em vigor.FCC .2010) 750 O servidor público efetivo que procede de forma desidiosa ou pratica usura incorre em conduta proibida. 60 .TRE-AM .2010) 743 Tratando-se de dano causado a terceiros.beabadoconcurso.TRE-AM .UERN .TRE-AM . (Analista Judiciário .2010) 749 O cancelamento das penalidades de advertência.TRE-AM . (Analista Judiciário . suspensão e demissão.FCC . acarreta aplicação da pena de suspensão ao servidor público o abandono de cargo.UERN .TRE-AM .FCC . sem causa justificada.2010) 747 A destituição de cargo em comissão exercido por ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de advertência e suspensão.FCC .FCC . (Analista Judiciário .FCC) 755 A penalidade de advertência terá seu registro cancelado. (Analista Judiciário . mas apenas pela instauração de processo disciplinar.112/90 www.2010) 739 Decorre de ato omissivo ou comissivo. a penalidade prevista é de demissão.TRE-AM .TRE .AP.2010) 740 A obrigação de reparar o dano não se estende aos sucessores. após o decurso de 3 anos de efetivo Lei 8.FCC .TRE-AM .TRE . respectivamente. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .FCC . penais e administrativas não poderão cumular-se. prescreverá.TRE .CESPE/UnB .

beabadoconcurso. nesse período.TCU .2010) 767 As penalidades disciplinares serão aplicadas pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.TRE .ANP . (Analista Judiciário .CESPE/UnB . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. até a decisão final proferida por autoridade competente.TRE . Lei 8. se o servidor não houver. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exercício. por consequência.2ª REGIÃO . a pena de advertência será aplicada por escrito. sem prática de nova infração disciplinar. sem causa justificada.2008) 756 A vedação na percepção de receita por participação em órgãos colegiados.2010) 764 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. impõe a aplicação da lei de improbidade e a sujeição do responsável unicamente às sanções nela previstas. (Agente da Polícia Federal . (Técnico de Controle Externo . falta punível com a suspensão superior a 30 (trinta) dias.DPF .2008) 757 A possibilidade de acumulação depende somente da comprovação de compatibilidade de horários.AP.TRE-AM .FCC .SP . ainda que os cargos de que decorram essas remunerações sejam acumuláveis na atividade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Técnico Administrativo .TRE .2010) 766 A ação disciplinar prescreverá em 3 (três) anos.CESGRANRIO .ANP .2010) 768 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado.CESPE/UnB . (Analista Judiciário .CESPE/UnB . na atividade ou inatividade.FCC .AP. (Analista Judiciário . quanto à suspensão e em 180 (cento e oitenta) dias.FCC) 759 O cancelamento dos registros das penalidades disciplinares de advertência e suspensão pelo decurso do tempo previsto em lei. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.FCC . não alcança a atividade de participação nos conselhos de ação das empresas públicas e sociedades de economia mista federais. (Técnico Administrativo .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.FCC) 760 A disponibilidade e a destituição de função comissionada não são consideradas penalidades disciplinares. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .2009) 769 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. quanto à advertência.AP.TRE-AM . (Analista Judiciário . (Analista Judiciário . (Técnico Administrativo . ou a partido político.ANAC .FCC . (Analista Judiciário .FCC .AP.AP.TRE .TRE .com.2010) 765 A demissão de cargo em comissão daquele que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da função pública. (Analista Judiciário .TRE-AM . interpoladamente.CESGRANRIO .112/90 www.FCC .TRE-AM . 61 . terá efeito retroativo. durante o período de doze meses. (Analista Judiciário . dentre outras hipóteses.2008) 763 Nos termos da Lei nº 8. (Analista Judiciário .2009) 771 Frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente constitui ato de improbidade administrativa e. pelo prazo de 5 (cinco) anos.FCC) 762 O ato de incontinência pública e conduta escandalosa na repartição acarretam somente a aplicação das penalidades de advertência ou suspensão.FCC) 758 O fundamento legal e a causa da sanção disciplinar não devem constar do ato de imposição da penalidade.112/90.TRT . incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal.2009) 770 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe o prazo prescricional. quando o agente coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem.TRE-AM . por sessenta dias. praticado nova infração disciplinar.se a associação profissional ou sindical.FCC) 761 Quando houver conveniência para o serviço.

esteve em efetivo exercício sem incorrer em nova infração disciplinar. (Técnico Judiciário . (Analista Judiciário .2008) 772 Um servidor. ele restou como o único prejudicado. (Juiz .CE . Considere.000. O TCU.PR . Nessa situação hipotética. Tempos depois. 62 .2009) 782 "X". A demissão de João foi aplicada de forma correta. ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa privada. (Técnico Judiciário-TRT . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Especialista em Regulação .beabadoconcurso. que deveria ser restrita. com remuneração de R$ 8.CESGRANRIO . a suspensão. a demissão. exercia função de gestão dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era integrante.TRT . já que preenchidos os requisitos legais.MS CONCURSOS . o servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União. julgue o item subsequente. promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas contratadas para prestação de serviços.com.7ª Região . deixou uma sala. a destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada.ANAC . Técnico Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho.TRT . era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União. independentemente de exercerem ou não a gerência ou administração da sociedade. porque o referido estatuto proíbe que os servidores sejam sócios de empresas privadas.2008) 777 Considere a seguinte situação hipotética. em decorrência de processo administrativo disciplinar. não há acumulação ilegal de cargos. equivocadamente. R$ 8. sem ter concorrido para o dano. o que.TRT . Um servidor público foi punido. desde então. De acordo com as informações contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública. (Técnico Administrativo .CESPE/UnB . (Analista Judiciário-TRT.ANP . que. após regular processo administrativo pela Lei 8. exposta ao público.2010) 780 Nos termos da Lei n. a cassação de aposentadoria ou disponibilidade.TRT .2010) 779 Dentre as penalidades previstas na Lei nº 8.112/1990.FCC .112/90 www.2009) 776 João.2009) 773 É permitida a acumulação de vencimento de cargo ou de emprego público efetivo com proventos de inatividade.000. a pena de demissão é aplicada ao servidor que aplicar irregularmente dinheiro público. movido por denúncia anônima. tendo recebido carga radioativa considerável.00.STJ . (Analista Judiciário . O funcionário da empresa prestadora de serviços de limpeza efetuou.ES-CESPE/UnB-2009) 775 A aplicação de penalidade criminal exclui a sanção administrativa pelo mesmo fato objeto de apuração.9ª REGIÃO . (Juiz . o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. (Analista de Controle Externo .FCC .000.00 de proventos pelo cargo efetivo de médico e R$ 3.DPU . em maio de 1999. Nessa situação.CESPE/UnB . o recolhimento de material radioativo naquela sala.9ª REGIÃO . No caso. a responsabilidade civil pelos danos.ES-CESPE/UnB. (Agente Administrativo .2009) 774 Considere que Pedro.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Pedro tenha passado a ocupar cargo em comissão no âmbito federal.CESPE/UnB . receba. desde janeiro de 2009. muito embora não exercesse a sua administração ou gerência.2010) 778 A acumulação ilícita de cargos cessa imediatamente quando o servidor público obtém a aposentadoria em um dos cargos que ocupava. Percebido o problema. e. o registro da punição aplicada deverá ser cancelado pela administração. servidor público estadual aposentado desde 1997.00 de proventos pelo cargo efetivo de professor. é existente e independente da culpa do servidor que cometeu a falta. ainda. com suspensão de quinze dias. por parte da universidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. servidor público da União.2009) 781 São penalidades disciplinares: a advertência. segundo afirmação constante do relatório conclusivo do processo. não se inclui a aposentadoria compulsória. Irresignado.21ª Região .TCU -CESPE/UnB .PR .º 8.112/1990. Após regular tramitação do processo administrativo disciplinar. considerando que não haverá incompatibilidade de horários. por descuido.RN . lotado e em exercício em um laboratório de uma universidade federal.

com. (Especialista em Regulação .FCC . incluídas suas alterações posteriores. considerada sua alteração no referido Decreto.2009) 791 Conforme disciplinado pelo Decreto n. 63 . (Técnico Administrativo .MPOG . aprovado pelo Decreto no 1. a ser composta por cinco servidores estáveis. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.TRT .2009) 796 Será iniciado com a instauração da comissão administrativa disciplinar. nos termos da Lei n o 8.171.FCC . falta punível com a suspensão.2009) 793 Ao servidor primário que cometer a pessoa estranha à repartição. de 22 de junho de 1994.FUNRIO .PI .2009) 789 A pena de advertência prevista na Lei nº 8. durante o período de doze meses. (Analista Judiciário . (Analista Judiciário .Receita Federal . (Analista Judiciário . na atividade.2009) 795 O servidor público federal estável que pratica usura sob qualquer de suas formas está sujeito a penalidade de demissão. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado será aplicada a penalidade de advertência. prevista na Lei no 8. de 11 de dezembro de 1990. incluídas suas alterações posteriores. (Analista Judiciário . fora dos casos previstos em lei.FCC .FCC .TRE .TRE . Inconformado. aprovado pelo Decreto no 1.112/90 www. podendo ser relevado pela administração.2009) 786 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.FCC . 8112/90) é correto afirmar que ocorre em 2 (dois) anos. a todo tempo. não é cabível quando o servidor exercer qualquer atividade que seja incompatível com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. a comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão.ANP . de 1990.CE .CESGRANRIO . exceto utilizar-se. foi punido com a pena de demissão. (Técnico Judiciário .FCC . (Agente Administrativo .TRE .ANA . e posteriormente será indicada a Lei 8.TRT .FCC .2009) 792 No tocante a prescrição da ação disciplinar. (Analista Judiciário . bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.15ª Região . (Analista Judiciário .112.112/90. Nesse caso.2009) 790 O servidor investido no mandato de Prefeito será afastado do cargo. consolidada com as suas várias alterações posteriores. pretende exercer o seu "direito de petição". sem causa justificada. de 22 de junho de 1994.PI . bem como as disposições pertinentes da Lei no 8. são deveres fundamentais do servidor público federal. não podendo exceder a 180 dias.beabadoconcurso. consolidada com as suas várias alterações posteriores.7ª Região . a formação de uma comissão de ética específica.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.PI . quanto à suspensão.TRT . nos termos do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Federais (Lei n. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.171. de 11 de dezembro de 1990.TRT .7ª Região .2009) 788 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.112/90.CE .ANP . de 22 de junho de 1994. no âmbito dos diversos órgãos federais.2009) 794 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prática de abandono de cargo.CESGRANRIO . é compulsória. o pedido de reconsideração não interrompe a prescrição.PI .2008) 785 Tendo como referência o Código de Ética.ESAF .TRT . (Técnico Judiciário . que deve ser aplicada por escrito.7ª Região .TRE .FCC .7ª Região .2009) 787 Configura abandono de função a ausência culposa do servidor ao serviço por mais de quinze dias consecutivos.2009) 784 Será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado.112.ESAF .171. 1. visando a reconsideração da sua demissão.CE .FCC .CE .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2008) 783 Tendo como referência o Código de Ética. interpoladamente.112. (Analista Administrativo . (Analista Judiciário . por sessenta dias. (Especialista em Regulação .

PI .PI . contados do recebimento do processo. que estava dirigindo o veículo oficial no horário das suas atribuições funcionais. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. a qual restará configurada quando o servidor intencionalmente se ausentar do serviço por mais de 30 dias consecutivos. A situação descrita pode ter repercussão nas esferas cível. (Analista Judiciário . a União terá o direito de regresso (ação regressiva) contra o agente público federal.PI . a lei em questão elenca a advertência.2009) 802 Maria. O Poder Judiciário. (Analista de Controle Externo. que teve mais tempo que os demais concorrentes para se adequar às regras do edital. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. lhes serão aplicadas.BA-CESPE/UnB.TRE .FCC . o teor de um edital de licitação que seria lançado nos meses seguintes. revelou a terceiro.TCU . (Analista Judiciário . Considerando que Maria. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. visto que vigora. ao final do processo. Nessa situação.TRT .TRT . penal e administrativa.CESPE/UnB . 64 . no dia 13 de dezembro de 2007. teve seu carro particular atingido por um veículo oficial.TRE . as penalidades de advertência.TCU . João e José são Analistas Judiciários do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí. Por ter sofrido prejuízos materiais. responsável pelo acidente. demissão e suspensão. apresentando resumo dos fatos. (Analista Judiciário . João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares e José valeu-se do cargo para lograr proveito de outrem. é cabível quando o servidor cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.FCC . exceto em situações de emergência e transitórias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.FCC . reconheceu a responsabilidade da União e determinou o pagamento do montante despendido por Maria na oficina mecânica. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. (Analista Judiciário-TRT.429/92. respectivamente. desde que comprovado o seu dolo ou culpa.2008) 799 Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na esfera penal.2009) 798 Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. em detrimento da dignidade da função pública. não reconhecidos pela União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração.15ª Região . no ordenamento jurídico brasileiro.Essa informação trouxe benefícios ao prestador de serviço.BA-CESPE/UnB-2008) 800 Um servidor público.beabadoconcurso. Uma das hipóteses em que poderá ser aplicada a penalidade de demissão é a ocorrência de abandono de cargo. aplicar-se-á a pena de demissão. a administração pública não poderá puni-lo pelo mesmo fato na esfera disciplinar. (Analista de Controle Externo.15ª Região .2009) 804 De acordo com a Lei nº 8.112/90.TRE .com. a independência das instâncias. destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada. perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza. Maria ingressou com ação judicial para cobrar o valor do conserto do seu carro. João e José jamais praticaram qualquer outra infração disciplinar. pertencente à União. demissão.2009) 805 Ressalvada a hipótese de reincidência.FCC . Os outros concorrentes não conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram sendo desclassificados.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. (Analista Judiciário-TRT. (Técnico Judiciário . Maria recusou fé a documentos públicos. dentre os atos que constituem improbidade administrativa que causa lesão ao erário não se inclui. ocupante de cargo de provimento efetivo.CESPE/UnB .2009) 803 Maria. Lei 8. relatório e fundamentação conclusiva.2009) 801 Como espécies de penalidades disciplinares.2009) 797 No prazo de quinze dias.112/90 www. prestador de serviço do órgão público em que trabalha. que estava em alta velocidade e em contrariedade às normas de trânsito. (Técnico Judiciário . a pena de suspensão prevista na Lei no 8. suspensão.FCC .

prescrevem-se em 3 anos. um servidor público tomou conhecimento de abuso de poder praticado por um colega de trabalho.TRE .TRE .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.º 8. (Cargos de Nível Médio . (Analista Judiciário . em perfeita consonância com as provas produzidas.2009) 807 José Carlos. (Técnico Judiciário . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário .AC .FCC . a comissão concluiu a apuração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. de acordo com a Lei n.2ª Região . deverá declarar esta sua condição e solicitar que seja declarado vago o cargo que ocupa para tomar posse em outro cargo inacumulável.112/90. Lei 8. servidor de órgão público federal praticou um ato irregular. ele está sujeito à penalidade prevista na Lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.NCE-UFRJ – 2009) 814 Os atos de demissão e de cassação de aposentadoria.CESPE/UnB .CESPE/UnB . conforme expressa disposição contida na Lei nº 8.2010) 815 O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato.FCC) 810 A servidora pública Têmis praticou.2011) 816 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infrações sujeitas apenas à penalidade de demissão. Diante disso. Foi designada Comissão de processo administrativo disciplinar em novembro de 2009. que consiste em advertência verbal.TRE . posteriormente.FCC .TRE-RN . para concluir seus trabalhos no prazo de sessenta dias.AP .beabadoconcurso. (Técnico Judiciário . tem obrigação de reparar o dano. (Analista Judiciário . ontem ela morreu.112/90. é certo que será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. mesmo havendo compatibilidade de horários. até o pagamento integral do débito.UFRJ . (Técnico Judiciário . em ação disciplinar. (Analista .AC . dolosamente. sem apresentar qualquer justificativa.MA . mediante relatório que sugere a aplicação da penalidade de advertência. via de regra.TRE .FCC) 811 Por ter presenciado o fato. (Técnico Judiciário .112/1990 à penalidade a que está sujeito José Carlos é demissão.2008) 808 Tício.TRE . Em fevereiro de 2010. (Médico . em face da conduta do servidor infrator é o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.CESPE/UnB .com. na atividade.AC .ESAF . é a suspensão pelo prazo de trinta dias.2011) 817 Na hipótese de o servidor público praticar nepotismo sob sua chefia imediata.Cardiologia .2010) 813 Em outubro de 2009. Nesse caso. por igual período. (Técnico Judiciário . falta punível com a demissão. A autoridade administrativa competente para julgamento proferirá decisão em janeiro de 2011. (Técnico Judiciário . funcionário público da União. portanto. caso deseje tomar posse.CESPE/UnB) 806 O servidor público federal que obtiver aprovação em concurso público para outro cargo. opôs resistência injustificada ao andamento de processo que deveria movimentar. 65 . faltou ao serviço sessenta e cinco dias em um período de doze meses. a penalidade atribuída pelo regime jurídico dos servidores federais. À luz do disposto na Lei n.FCC) 809 Com relação às penalidades disciplinares. e. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta. configurando-se a hipótese de inassiduidade habitual.FCC) 812 É vedada a acumulação remunerada de um cargo de professor com outro técnico.GO . foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra José Carlos. ato do qual resultou prejuízo ao erário e.112/90 www. Todavia.FUB . servidor público federal.TRT . Essa obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores da servidora e contra eles será executada. houve prorrogação dos prazos para conclusão dos trabalhos.TRE . a medida que poderá ser determinada pela autoridade julgadora. 8.CVM . é seu dever representar e a representação será apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada.TRE-BA .Recursos Humanos .

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(Cargos de Nível Médio - FUB - CESPE/UnB - 2011) 818 Afasta-se a responsabilidade penal do servidor público que pratique fato previsto, na legislação, como contravenção penal, dada a baixa lesividade da conduta, subsistindo a responsabilidade civil e administrativa. (Técnico Judiciário-TRT - RO/AC - FCC - 2011) 819 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o Regimento Jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das Fundações Públicas Federais, a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos acarretará a penalidade de demissão. (Técnico Judiciário -TRT -RO/AC - FCC - 2011) 820 Ricardo foi designado para o exercício de determinada função de confiança no âmbito da Administração Pública Federal. Para assumir a mencionada função, Ricardo deve ser servidor público ocupante de cargo efetivo. (Técnico Judiciário-TRT- RO/AC - FCC - 2011) 821 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, sobre a prescrição quanto ao direito de petição o prazo de prescrição será contado da data da ciência pelo interessado, ainda que o ato tenha sido devidamente publicado. (Técnico Judiciário -TRT- RO/AC - FCC - 2011) 822 Nos termos da Lei no 8.112/90, o ex-servidor público fica incompatível para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver sido demitido por valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública. (Técnico Judiciário - TRE-BA - CESPE/UnB - 2010) 823 É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 824 Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico, e, ato contínuo, delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo que este ocupava, sem que fosse caracterizada situação emergencial ou transitória. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância administrativa própria. Uma vez que a sanção proposta não tinha sido

adequada à aplicação no procedimento de sindicância, foi feita a conversão do procedimento para processo administrativo disciplinar. A comissão não restou convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por isso, propôs, em seu relatório, pena, que foi acolhida pela autoridade julgadora. A sanção aplicável ao servidor indiciado, conforme ditame da Lei n.º 8.112/1990, será suspensão por até 90 dias. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 825 Mesmo depois de aposentado, o servidor pode vir a ser responsabilizado, caso se constate que, durante a atividade, praticou ato punível com demissão. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 826 Se comprovar que um servidor acumula cargos ilegalmente, a punição prevista é a perda de ambos. (Contador - MTur - FUNIVERSA - 2010) 827 As infrações administrativas que correspondam a crime são imprescritíveis. (Técnico Judiciário-TRT- RN-CESPE/UnB-2010) 828 Quando uma penalidade de suspensão é cancelada dos registros de um servidor, o cancelamento tem efeitos retroativos à data da sanção. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 829 Um servidor público pode reunir seus colegas, no recinto onde funcione o órgão público, para fazer manifestação de apreço em relação a determinado candidato a cargo público, desde que obtenha autorização de sua chefia e compense o período de trabalho interrompido, uma vez que tal ato é manifestação legítima da liberdade de expressão. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 830 A não ser no caso de dois cargos de médico ou de professor, é vedada a acumulação de cargos no serviço público. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 831 A responsabilidade civil do servidor público federal surgirá se ele, no exercício da função, violar algum de seus deveres administrativos. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 832 Se Clara, servidora pública federal, praticar ato que constitua, simultaneamente, crime e infração disciplinar

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e também, com ele, causar dano a terceiro, ela poderá ser punida, cumulativamente, na esfera administrativa e na criminal, bem como poderá ser condenada a indenizar o dano. (Agente Administrativo –MTur - FUNIVERSA - 2010) 833 Sempre que um servidor responder, simultaneamente, nas esferas administrativa e penal, deverá ser absolvido na primeira, caso não seja condenado na segunda. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 834 José, servidor público federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses. Conforme preceitua a Lei nº 8.112/1990, estará sujeito à pena de demissão. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 835 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 836 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 837 Da sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até trinta dias.

(Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 840 O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias assim exigirem. (Procurador Municipal - PGM-RR - CESPE/UnB 2010) 841 A comissão de sindicância não é pré-requisito para a instauração do processo administrativo disciplinar. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 842 O prazo para conclusão da sindicância não excederá vinte dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 843 O afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apuração da irregularidade, poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, salvo se não concluído o processo. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 844 Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como peça informativa da instrução. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 845 A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 846 Quando o relatório da Comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, não podendo, todavia, agravar a pena. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 847 No processo administrativo disciplinar é exigida a presença de advogado. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 848 Em relação ao processo administrativo disciplinar e suas fases, é incorreto afirmar que o indiciado será

Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar
(Analista Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC - 2011) 838 O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando, dentre outras hipóteses, se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 839 A sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades advertência ou suspensão de até sessenta dias.

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notificado por carta expedida pela comissão processante para apresentar defesa no prazo de 05 (cinco) dias e, havendo mais indiciados, o prazo será comum e de10 (dez) dias. (Analista Judiciário - TRF - 4ª REGIÃO - FCC 2010) 849 O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 850 No âmbito da sindicância, é possível a imposição de penalidade de suspensão do servidor pelo prazo de sessenta dias, sem prejuízo da remuneração. (Defensor Público - DPE-PI -CESPE/UnB 2009) 851 As reuniões e as audiências das comissões devem ser realizadas em locais abertos e com acesso irrestrito a qualquer interessado, sob pena de violação ao princípio da publicidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 852 A recorribilidade no processo administrativo disciplinar é condicionada ao recolhimento de depósito recursal prévio por parte daquele que recorre. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 853 No processo administrativo disciplinar é admitido o aproveitamento de gravação telefônica autorizada pela justiça em um processo penal como prova, configurando-se, assim, a figura da prova emprestada lícita. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 854 Um servidor público federal que, admitido no serviço público, sem concurso público, em 1982, e atualmente lotado em determinado órgão público federal, seja indicado para integrar comissão de processo administrativo disciplinar estará impedido legalmente de presidir essa comissão. (ANEEL- Nível Superior- CESPE/UnB 2010) 855 A administração pública pode, independentemente de provocação do administrado, instaurar processo

administrativo, como decorrência da aplicação do princípio da oficialidade. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 856 A denúncia anônima não é apta a deflagrar procedimentos de averiguação, como o processo administrativo disciplinar, mesmo que contenha elementos informativos suficientes. (Bibliotecário Documentalista - COPEVE-UFAL 2011) 857 O excesso de prazo verificado na conclusão do processo administrativo disciplinar constitui irregularidade capaz de prejudicar a decisão, mesmo que ainda não prescrita a ação disciplinar. (Oficial Técnico - ABIN - CESPE/UnB 2010) 858 Considere que a autoridade competente de um órgão público tome conhecimento da ocorrência de infração disciplinar cometida por um ex-servidor público federal que ocupava, exclusivamente, cargo em comissão. Nessa situação, deve-se proceder à instauração de processo administrativo disciplinar contra o referido ex-servidor. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 859 O servidor que responder a processo disciplinar poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes da conclusão do processo e do cumprimento da penalidade, acaso aplicada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 860 Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo, o feito será decidido por esta mesma autoridade, tendo em vista sua vinculação para proferir a decisão. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 861 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento será cindido, a fim de que cada autoridade aplique a pena correspondente a sua alçada. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 862 Verificada a ocorrência de vício insanável, a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará sua nulidade,

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total ou parcial, e ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra comissão para instauração de novo processo. (Técnico Judiciário - TRF - 1ª REGIÃO - FCC 2011) 863 Na extinção da punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora não determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor, pois tal julgamento não implica em consequência passível de ser registrada no prontuário do servidor. (Defensor Público - DPE-PI - CESPE/UnB 2009) 864 A administração pública não pode negar a exoneração a pedido ou a aposentadoria voluntária do servidor no curso do processo disciplinar, em razão de ser direito subjetivo do servidor. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 865 Na fase de inquérito, o prazo para apresentação da defesa escrita é de quinze dias, sendo permitida a sua prorrogação pelo dobro na hipótese de existirem diligências reputadas indispensáveis. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 866 Durante a tramitação de um processo administrativo disciplinar, é possível o afastamento preventivo do servidor público, pelo prazo máximo de até cento e vinte dias, sem prejuízo de sua remuneração, para que tal servidor não venha a influir na apuração da irregularidade eventualmente cometida. (Agente Administrativo - AGU - CESPE/UnB 2010) 867 No que se refere ao julgamento do processo administrativo disciplinar, na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta. (Juiz - TRT - 9ª Região - PR - AOCP) 868 O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

(Analista Judiciário - TRF - 1ª Região - FCC) 869 Túlio, servidor público federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses depois teve declarada sua ausência na esfera cível. Nesse caso, tendo em vista a Lei nº 8.112 de 11/12/1990, esse processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa da família. (Analista Judiciário - TRF - 5ª Região - FCC 2008) 870 Sob o fundamento de circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação de penalidade aplicada, o processo administrativo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo. (Técnico do Banco Central- BACEN - CESGRANRIO 2010) 871 Joana, servidora pública federal, foi demitida do seu cargo após processo administrativo disciplinar que constatou seu envolvimento em ilícito administrativo. Em decorrência do mesmo ilícito, Joana também foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse caso, a absolvição na instância criminal repercute sobre a penalidade disciplinar de demissão que já lhe havia sido aplicada, desde que a absolvição criminal tenha negado a existência do fato ou sua autoria. (Analista Judiciário - TRE-AL - FCC 2010) 872 Encerrada uma sindicância, instaurada em razão do conhecimento de irregularidades no serviço de um determinado setor do Tribunal Regional Eleitoral, o relatório conclui que a infração está capitulada como ilícito penal. Nesse caso, Marcelo, analista judiciário, como autoridade competente, em conformidade com a Lei nº 8.112/90, encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 873 A respeito da Revisão do Processo Disciplinar, em caso de falecimento do servidor fica prejudicado o processo de revisão. (Procurador do Trabalho - PGT 2009) 874 O prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 dias, contados da data de publicação do ato

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MPU . após tipificada a infração. (Técnico Judiciário . que Astrogildo aplicou R$ 30. (Procurador . no processo administrativo disciplinar. Sindicância é a fase do processo administrativo preliminar que determina se o funcionário público sofrerá sanção ou não pelo cometimento de falta funcional. pode decorrer. (Procurador . Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008. que compreende instrução.TRE-MG .1ª Região . (Procurador do Trabalho . (Analista Judiciário . Astrogildo. (Técnico Judiciário-TRT .FCC) 876 É certo que.STF – CESPE/UnB 2008) 888 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal.TCM-RJ -FGV 2008) 882 No processo administrativo disciplinar.4ª Região . sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. tomou posse por meio de procuração. Em 14 de março de 2005. não podendo ser renovado. o que ocorreu em janeiro de 1998. (Analista Judiciário . que foi homologado em 24 de novembro de 1997. razão por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua conduta. tal fase compreende instrução. será apurado o abandono do cargo com indicação da materialidade da ilegalidade praticada pela comprovação do período de ausência intencional ao serviço.PGT .TRF .000. (Procurador .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.PGT . (Analista Judiciário . defesa e relatório. quando essa despesa não estava prevista no orçamento. a demissão implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarcimento ao erário. (Procurador do Trabalho .00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal. que compreende instrução. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. a instauração de um processo administrativo disciplinar contra o servidor.112/1990.112/90 www. defesa e relatório. é uma das fases do processo disciplinar. para citação do indiciado.º 8.ESAF) 879 No processo administrativo disciplinar. de uma sindicância. as provas são produzidas durante a fase denominada de inquérito administrativo.CESPE/UnB 2009) 887 Quando o servidor é demitido por abandono de cargo. Nesse caso hipotético. aplicação da penalidade de advertência e instauração do processo administrativo disciplinar. A Lei 8. quando as circunstâncias o exigirem.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. pela autoridade competente.com. 70 .TCM-RJ -FGV – 2008) 884 O processo administrativo disciplinar é composto de fases. de imediato. conforme expressa previsão contida na Lei nº 8. (Analista Judiciário . mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos. dentre outras situações. foi descoberto.RJ– CESPE/UnB 2008) 883 José é servidor da administração pública direta e regido pela Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais que constituiu a comissão respectiva.beabadoconcurso. ou em outras pedidas previstas em lei. confirmada a autenticidade.PGT 2009) 878 O inquérito administrativo.4ª Região . (Procurador do Trabalho . sem prejuízo da ação penal cabível.112/90. (Analista Administrativo .FCC) 877 Da sindicância poderá resultar arquivamento do processo.2009) 885 A sindicância poderá resultar em aplicação de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. que estava doente. defesa e relatório.TCM-RJ -FGV 2008) 881 A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. a indiciação do servidor será formulada. é uma das fases do processo disciplinar.2009) 886 O inquérito administrativo.FCC) 875 Pedido de reconsideração é aquele pelo qual o interessado requer o reexame do ato à própria autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão.PGT 2009) 880 As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. admitida a sua prorrogação por igual prazo. (Procurador do Trabalho .

sendo aquele recurso destinado à compra de material de informática. a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. foi descoberto. 109 do CP. 109 do CP.TRT. (Analista Judiciário .ESAF) 893 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas. na mesma oportunidade.MPU . A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença.STF – CESPE/UnB 2008) 889 Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de analista judiciário de determina do tribunal. julgue o item seguinte.4ª Região . pela autoridade competente.16º Região .MPS-CESPE/UnB 2010) 894 Para fins de processo administrativo.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União vigentes. por intermédio de sua chefia imediata. A penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão.º 8. por até Lei 8. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos.FCC 2010) 891 O prazo para a conclusão da sindicância administrativa disciplinar não excederá 25 (vinte e cinco) dias. são capazes os maiores de dezoito anos de idade. A penalidade de demissão. Considerando a situação hipotética acima e os dispositivos da Lei n. penais e administrativas poderão cumular-se.TRT . João tomou posse em um cargo público federal efetivo que não é abrangido pelas hipóteses de acumulação previstas na Constituição Federal. Pelo mesmo fato. Pelo mesmo fato. (Técnico em Comunicação Social.Astrogildo. a autoridade administrativa competente deverá notificar João. mas foi absolvido por falta de provas.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o que ocorreu em janeiro de 1998. Astrogildo foi processado criminalmente. 315 do CP.112/90 www. na forma do art.PE .6ª Região . Astrogildo foi processado criminalmente. (Analista Administrativo .CESPE/UnB 2010) 895 A ação disciplinar prescreve em cinco anos quanto à suspensão. Um mês após a sua entrada em efetivo exercício.com. a administração recebeu denúncia de que João ainda mantinha contrato de trabalho com uma empresa pública instituída por estado-membro da Federação.TRE-MT . (Analista Judiciário . na forma do art. que foi homologado em 24 de novembro de 1997. já que prescrita em 20 de março de 2007. julgue o item.TRF . A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença.00 na compra de um veículo popular para o referido tribunal.000. (Analista Judiciário . contados da ciência. não poderia ter sido aplicada administrativamente.beabadoconcurso. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. na espécie. para apresentar sua defesa no prazo improrrogável de dez dias. na forma do art. (Técnico Judiciário . mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse. tomou posse por meio de procuração. já que a mesma seria de 2 anos. (Analista Judiciário . quando essa despesa não estava prevista no orçamento. sob pena de ser invalidada a sua nomeação.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CESPE/UnB) 890 Após o preenchimento de todas as formalidades exigidas por lei. Em 14 de março de 2005. exceto os casos com previsão especial em ato normativo próprio. podendo ser prorrogado uma única vez. julgue o item.TRE-MT . (Técnico Judiciário . De acordo com a lei. (Analista Judiciário . 315 do CP.FCC) 892 As sanções civis. a critério da autoridade. que estava doente. 71 . na mesma oportunidade. A autoridade competente determinou. mas como Astrogildo foi absolvido na esfera penal. não poderia mais sofrer essa penalidade administrativa pelo mesmo fato. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais autoridade competente determinou. O processo administrativo disciplinar foi concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. o servidor acusado pode ser afastado preventivamente por determinação da autoridade instauradora.CESPE/UnB 2010) 896 A abertura de sindicância contra o servidor não interrompe o curso do prazo prescricional da ação disciplinar. Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime jurídico dos servidores públicos.CESPE/UnB 2010) 897 Instaurado o processo administrativo disciplinar. já que a mesma seria de 2 anos. sendo independentes entre si.TRE-MT . a abertura de processo administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. mas foi absolvido por falta de provas. na forma do art. que Astrogildo aplicou R$ 30.

na hipótese. conclui-se que houve obediência às regras de nomeação da Comissão processante no âmbito administrativo.112/90. a aplicação da pena disciplinar.TRT .112/90 www.FCC) 902 A comissão tem prazo improrrogável de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar.FCC) 901 A revisão do processo poderá resultar no agravamento da penalidade.22ª Região .TRT .TRT . (Analista do Banco Central-BACEN . (Fiscal da Receita Estadual . sem a presença de advogado. o servidor foi considerado infrator de diversas normas pertinentes à conduta do servidor público. (Analista Técnico .PI . a Diretoria do Banco instituiu comissão.112/80).22ª Região .TRT . (Técnico Judiciário .FCC) 900 O processo disciplinar é considerado instaurado com a publicação do ato de constituição da comissão de inquérito. pois a aplicação da pena de suspensão pressupõe a propositura de ação civil pública por ato de improbidade cumulada com a sindicância. previstas no Estatuto do Servidor (Lei nº 8. de que houve instauração da ação penal. foi penalizada com suspensão por quarenta e cinco dias. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. (Técnico Judiciário . O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. No processo penal. desde que surjam novas provas em seu desfavor.MS . (Técnico Judiciário .22ª Região . Antes de a demissão ser efetivada.PI . composta por três servidores efetivos do quadro do Banco Central.FCC) 898 Apenas o cônjuge do indiciado não poderá participar da comissão de inquérito. Com base na Lei no 8. o servidor foi absolvido por falta de provas.PI . dos fatos narrados.CESGRANRIO 2010) 905 Um servidor efetivo do Banco Central foi acusado pelo Ministério Público Federal de praticar delitos tipificados no Código Penal. produzindo as provas necessárias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. dentre as quais. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. Após a comunicação ao Banco Central do Brasil.22ª Região .CESPE/UnB 2010) 903 O servidor público que for punido após regular processo administrativo poderá remanescer sujeito a re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção.CESPE/UnB 2010) 907 A autoridade julgadora poderá decidir em desconformidade com o relatório elaborado pela comissão responsável pela condução do processo disciplinar quando reputá-lo contrário às provas dos autos. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias.beabadoconcurso. Havendo a regular instrução.CESGRANRIO 2010) 906 Uma servidora pertencente aos quadros de fundação pública federal. Diante dessa descrição e à luz das disposições legais pertinentes. que instaurou processo administrativo disciplinar.SEAD-AP .MS .TRT . Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses.2010) 908 Caio. (Analista Técnico . que acatou a proposta de demissão. (Técnico Judiciário . o servidor requereu sua aposentadoria voluntária.FGV . ocorrendo a notificação do servidor para acompanhar o processo. (Analista do Banco Central-BACEN . sendo a conclusão da Comissão de Inquérito.PI . procurou advogado para verificar da possibilidade de Lei 8.se incorreta. auditor fiscal estadual. com a apresentação das provas requeridas pelo servidor.FCC) 899 O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo. (Técnico Judiciário . após sindicância instaurada para apuração de ilícito administrativo a ela imputado. quebra de sigilo funcional. indicando a Comissão a penalidade de demissão.com. (Todos os Cargos . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais quarenta dias após o término do processo e sem remuneração. caso seja aplicada. 72 .22ª Região . Na fase de julgamento.CESPE/UnB 2010) 904 O servidor que responder a processo disciplinar só pode ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente depois de encerrado o processo e cumprida a penalidade. foi o mesmo considerado indiciado e citado para apresentar defesa escrita.PI .MS . Diante de tais informações.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Os autos foram remetidos à autoridade competente. afigura. mesmo em se tratando de processo administrativo.

prevista em lei. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas.2010) 909 Caio. tendo em vista que a decisão administrativa fundou-se na prática do delito. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo. Tratando. exige-se a comunicação pessoal dos fatos ao acusado. que reputou injusto. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. que reputou injusto. de crime contra a Administração. (Fiscal da Receita Estadual . produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. mesmo em se tratando de processo administrativo.112/90 www. auditor fiscal estadual.MPE-SE . inclusive administrativos. pela verdade sabida. sem a presença de advogado. (Juiz . (Analista do Ministério Público . também.SEAD-AP .SEAD-AP . recorreu ao Poder Lei 8. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo.2010) 911 Caio.FCC . a lei pode dispensar a presença de advogado em determinados processos. dos fatos narrados. no qual o servidor foi absolvido em função do reconhecimento da inexistência material do delito de recebimento de propina. A esse respeito.2010) 910 Caio.A esse respeito.beabadoconcurso.com. sofreu a aplicação da pena de demissão.SEAD-AP . a decisão administrativa deverá ser anulada. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. Diante de tais informações. pelo recebimento de propina. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. não há mácula no processo administrativo disciplinar.FGV . sem a presença de advogado. A esse respeito.FGV . O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. o que não macula o princípio do devido processo legal. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses.21ª Região . servidor público concursado. Diante da decisão no processo criminal. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. ora em estágio probatório.se. aplica-se o princípio da ampla defesa no processo administrativo disciplinar permite que o próprio acusado apresente sua defesa. a remoção de ofício de um servidor pode ser utilizada como forma de punição. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. sem a presença de advogado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. permitindo-lhe o exercício do direito de defesa. à pena de demissão. que reputou injusto. auditor fiscal estadual. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. (Auditor Federal . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais revisão do ato punitivo. procurou advogado para verificar da possibilidade de revisão do ato punitivo.2009) 912 Determinado servidor público foi condenado em processo administrativo. (Fiscal da Receita Estadual . e por meio de decisão fundamentada. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar. foi instaurado o competente processo criminal. dos fatos narrados. Diante de tais informações. dos fatos narrados. no processo administrativo disciplinar. auditor fiscal estadual. Caio consulta alguns amigos e estes lhe informam de que haveria necessidade da presença de advogado na defesa dos seus interesses. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias. no qual lhe foi assegurada ampla defesa. contendo fatos que a Comissão entendeu qualificar sanções administrativas. produzindo todas as provas necessárias ao deslinde da questão analisada. é surpreendido com a instauração de processo administrativo disciplinar.TCU-CESPE/UnB-2010) 913 Em processo administrativo disciplinar. mesmo em se tratando de processo administrativo.FGV . mesmo em se tratando de processo administrativo. em virtude da prática de uma infração. Inconformado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O acusado foi cientificado pessoalmente e defendeu-se. A esse respeito. sendo a conclusão da Comissão de Inquérito. divulgada em diversos meios de comunicação. Diante de tais informações. observado que o acusado defendeu-se e produziu provas.2010) 914 Eriberto. pela aplicação da pena de suspensão pelo prazo de trinta dias.RN . que reputou injusto.TRT . 73 . (Fiscal da Receita Estadual .

ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU. A respeito da situação hipotética acima. (Juiz . ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal.beabadoconcurso. defesa e relatório. tais fatos repercutiram nacionalmente na imprensa. com a publicação do ato que constituir a comissão. Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB. o que acabou ocorrendo. Helena. e o julgamento. conforme entendimento do STF. o inquérito administrativo.TCU .FCC .9ª REGIÃO . para renovar o contrato de prestação de serviços por mais um ano. na Universidade de Brasília (UnB). que compreende instrução. julgue o seguinte item.FCC .TRT . Lei 8. com prazo de duração de um ano. seria de 5 anos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 922 Na fase do inquérito administrativo.2010) 920 O processo disciplinar deve ser conduzido por comissão composta de três servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de provimento em comissão no órgão de lotação do acusado. Em 2/5/2003. foi flagrada ao receber propina de João. por intermédio do presidente da comissão. entrou em vigência contrato de prestação de serviços contínuos de vigilância entre a empresa Vigilantes e Atentos Ltda. servidora pública federal.CESPE/UnB . sendo que o julgamento fora do prazo legal acarretará nulidade do processo.MS CONCURSOS . Tempos depois.FCC .CESPE/UnB .CESPE/UnB . O prazo para prescrição da pretensão punitiva. (Juiz .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Eventual processo administrativo disciplinar aberto contra Maria.TRE-MT .TRT . Acerca da situação hipotética acima apresentada. O juiz deve acolher o pedido do servidor. com 25 anos de idade.TRE-MT . não haveria ofensa ao princípio da ampla defesa e do contraditório caso faltasse a Helena defesa técnica por meio de advogado.2008) 919 Maria. (Analista Judiciário .com.2010) 921 Ao procurador do acusado é vedado interferir nas perguntas e respostas durante o interrogatório. (Analista Judiciário . sócio-gerente da citada empresa.TCU . (Analista Judiciário .TRE-MT . No mencionado processo administrativo disciplinar.MS CONCURSOS .FCC .PR . servidora pública federal.TCU .TRE-MT . servidora pública federal. Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB. o servidor deve acompanhar o processo pessoalmente. sendolhe facultado apenas reinquirir as testemunhas. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU. (Analista de Controle Externo.TRE-MT . (Analista Judiciário . com 25 anos de idade.2009) 916 São fases do processo disciplinar: a instauração. tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU. seguirá o rito sumário. e a União. cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento.9ª REGIÃO . na Universidade de Brasília (UnB). (Analista de Controle Externo. ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário. pelo fato descrito. pois é necessária a instauração de processo disciplinar para a apuração da infração. Em 15/12/2002. Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU.2009) 915 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. (Analista de Controle Externo. (Analista Judiciário . julgue o seguinte item.2008) 918 Maria.2010) 924 A autoridade julgadora deve proferir a sua decisão no prazo de vinte dias contados do recebimento do processo.112/90 www.2008) 917 Em 31/12/2001.2010) 923 O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofício ou a pedido do próprio servidor. Nesse mesmo dia. julgue o próximo item.FCC . não se admitindo que o faça por intermédio de procurador. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Judiciário. ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal. ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário. considerando-se que a acumulação de cargos citada fosse ilegal. a contar da data da entrada em exercício do cargo de professor e não da data da comunicação do fato ao setor de pessoal do TCU. 74 .PR . Tempos depois. cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. pugnando pela anulação da pena que lhe foi imposta. A respeito da situação hipotética acima. foi aberto processo administrativo disciplinar visando apurar os fatos. somente tendo sido publicada em 15/5/2008 a portaria da demissão de Helena.

(Oficial de Inteligência .2008) 929 Na fase do inquérito. Imediatamente após essa denúncia. Claudius se negou a participar da instrução.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 75 . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. julgue o item subseqüente. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.ABIN .2008) 928 Qualquer pessoa da família de servidor falecido poderá. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Paralelamente. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. Em 4/3/2005. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.112/90 www. requerer a revisão de decisão punitiva que tenha a ele sido aplicada. investigações e diligências Lei 8.ABIN .ABIN . foi publicada a portaria de demissão de Claudius. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. em 12/4/2004. prorrogáveis por mais 60 dias. o que acabou acontecendo. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. julgue o item subsequente. esse ato é também capitulado como crime.com.CESPE/UnB .CESPE/UnB . Somente em 30/7/2007. com prazo de conclusão de 60 dias. Além disso.CESPE/UnB . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos.No âmbito do processo administrativo disciplinar. Claudius respondeu a ação penal. Claudius se negou a participar da instrução. Imediatamente após essa denúncia.CESPE/UnB . foi aberta sindicância investigativa sigilosa. prorrogáveis por mais 60 dias. Em 4/3/2005. Paralelamente. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. esse ato é também capitulado como crime. Para o STF. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. o que acabou acontecendo. (Oficial de Inteligência . (Agente de Inteligência . a comissão de processo administrativo disciplinar promoverá a tomada de depoimentos.CESPE/UnB . em 12/4/2004. sendo nomeado defensor dativo. Claudius respondeu a ação penal. Claudius se negou a participar da instrução. com prazo de conclusão de 60 dias. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. sendo nomeado defensor dativo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o prazo prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140 dias a contar de 4/3/2005.ABIN . Paralelamente. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. Além disso. em 12/4/2004. esse ato é também capitulado como crime.2008) 925 Claudius. Em 4/3/2005. prorrogáveis por mais 60 dias.beabadoconcurso. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. sendo nomeado defensor dativo. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. (Agente de Inteligência .Na hipótese em apreço.2008) 926 Claudius. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.2008) 927 Claudius. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. Claudius respondeu a ação penal. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. Imediatamente após essa denúncia. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. o que acabou acontecendo. viola o direito constitucional à ampla defesa e ao contraditório a nomeação de defensor dativo no processo administrativo disciplinar que não seja advogado ou formado no curso superior em Ciências Jurídicas (Direito). servidor público federal. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. acareações. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. Além disso. servidor público federal. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. julgue o item subseqüente.ABIN . o interrogatório do acusado ocorre antes da inquirição das testemunhas. quando houver fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada. servidor público federal. Somente em 30/7/2007. a qualquer tempo. com prazo de conclusão de 60 dias. foi aberta sindicância investigativa sigilosa. Somente em 30/7/2007. e depois da sua citação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência .

no processo criminal. servidor público. (Analista Judiciário . inclusive.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. companheiro ou parente do acusado. em 12/4/2004. consiste no procedimento adequado para apurar falta funcional do fiscal de rendas do Estado do Rio de Janeiro.112/1990. Imediatamente após essa denúncia. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público.TRE . do servidor envolvido. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cabíveis. José foi suspenso preventivamente pelo próprio ministro. alegou que o processo administrativo deveria ter sido regido pela Lei n. foi aberta sindicância investigativa sigilosa.beabadoconcurso.1ª Região . cônjuge. (Técnico Judiciário . Somente em 30/7/2007. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção.com. se não há previsão na Lei n. com prazo de conclusão de 60 dias. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.º 8. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. em virtude de não lhe ter sido dada a oportunidade de apresentar alegações finais no processo disciplinar.FCC) 936 O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. necessariamente ocupante de cargo efetivo superior ao do indiciado. como de fato havia sido.2010) 931 A sindicância. servidor público federal. o ex-servidor protocolou petição dirigida ao ministro. a denúncia será arquivada por falta de objeto. o afastamento. No dia seguinte à publicação da demissão. (Analista Judiciário . deverá ser.º 8. lei genérica de processo administrativo. corrupção passiva) em detrimento da dignidade do cargo.ABIN .784/1999 e não.TRE . Em 4/3/2005.SEFAZ-RJ .FCC) 934 Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de demissão ou destituição de cargo em comissão.SP. pela Lei n. Nesse caso. Além de haver testemunhas que presenciaram o pedido ilegal de dinheiro para prática de ato administrativo.TRE . Lei 8. foi publicada a portaria de demissão de Claudius. (Agente de Inteligência .112/90 www.1ª Região . Com base no entendimento jurisprudencial do STF e do STJ. é possível.º 9. pelo prazo de 60 dias.FCC) 935 Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. Por fim. em linha reta. julgue o item subsequente. para que este não venha a influir na apuração da irregularidade.SP. sendo nomeado defensor dativo. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.112/1990 para apresentação de alegações finais.784/1999.FCC) 932 Vilma. Claudius se negou a participar da instrução. Além disso. esse ato é também capitulado como crime. do cargo efetivo que ocupava. o que acabou acontecendo. e considerando essa situação hipotética.TRF . não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na Lei n.º 9. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. (Técnico Judiciário . Além disso.SP. afirmou que. até o quarto grau.CESPE/UnB . ele tinha sido absolvido por insuficiência de provas.CESPE/UnB .2008) 930 Após a abertura de processo administrativo disciplinar. sendo assegurados ao acusado o contraditório e a ampla defesa. em decorrência da prática de improbidade para obtenção de proveito pessoal (recebimento de propina. o fato foi filmado e exibido por emissora de televisão em cadeia nacional. Paralelamente. prorrogáveis por mais 60 dias. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. sendo que o seu presidente. como medida cautelar. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima.TRT . (Técnico Judiciário .ABIN . prorrogável pelo mesmo prazo. Claudius respondeu a ação penal.2008) 937 Claudius. 76 . servidora pública federal. observou-se que o fato narrado não configura evidente infração disciplinar.A sindicância investigativa é uma fase necessária do processo administrativo disciplinar. consanguíneo ou afim. (Fiscal de Rendas .RJ . está sendo alvo de denúncia sobre irregularidade praticada em razão do cargo. Entretanto. Em razão da reportagem. sem prejuízo da sua remuneração. (Oficial de Inteligência .FCC) 933 Determinado ministro de Estado demitiu José.FGV . sempre de caráter sigiloso. alegando a ocorrência de cerceamento de defesa.

Para defender o indiciado revel. Nessa situação. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. Somente em 30/7/2007.2009) 941 Um servidor público federal pediu exoneração do seu cargo antes da abertura de processo administrativo disciplinar contra si. defesa e relatório. na forma da Lei nº 8112/90. 77 . em 12/4/2004. de forma que a pretensão punitiva administrativa do Estado estava prescrita na data da publicação da citada portaria. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. foi acusado de ter praticado ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do serviço público. na espécie. o servidor estável perderá o cargo. ao final.TRT .com a consequente declaração da revelia. Imediatamente após essa denúncia.9ª REGIÃO . o que acabou acontecendo. Claudius se negou a participar da instrução. Sendo Claudius condenado à pena de detenção de 6 meses. foi aberta sindicância investigativa sigilosa.2008) 938 Claudius. Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos.CESPE/UnB .com. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. prorrogáveis por mais 60 dias.CESPE/UnB .beabadoconcurso. justificar a imediata abertura de processo administrativo disciplinar. Paralelamente. (Analista Administrativo . (Juiz . foi publicada a portaria de demissão de Claudius. Somente em 30/7/2007. poderia justificar a instauração da sindicância investigativa sigilosa. em face de servidor público federal. tendo sido condenado à pena de reclusão de 6 meses. sendo nomeado defensor dativo. (Oficial de Inteligência . foi aberta sindicância investigativa sigilosa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Claudius respondeu a ação penal. qual deve ser o comportamento adotado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.ANTAQ . Além disso. e o julgamento. A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. Paralelamente. Além disso. julgue o item subseqüente.CESPE/UnB .MPOG . A administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de denúncia anônima. com prazo de conclusão de 60 dias. Concluiu-se. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo.TRT . o inquérito administrativo. com a publicação do ato que constituir a comissão.FUNIVERSA .2009) 944 Em um inquérito administrativo. servidor público federal. a referida penalidade não poderá ser aplicada caso o acusado não seja mais servidor público na data da decisão do processo. esse ato é também capitulado como crime.2009) 940 Em virtude de sentença judicial. que foi substituída por uma pena restritiva de direito. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar.MS CONCURSOS . o que acabou acontecendo.MS CONCURSOS .ABIN . Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos servidores públicos. que compreende instrução. prorrogáveis por mais 60 dias. a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento.PR .2008) 939 Claudius. o prazo prescricional na esfera administrativa será contado considerando-se a pena in concreto. (Advogado . vem o acusado a ser indiciado. com prazo de conclusão de 60 dias. servidor público federal. publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de Lei 8. A denúncia anônima. julgue o item subseqüente. Uma vez que o indiciado não apresentou defesa.9ª REGIÃO . Em 4/3/2005.ABIN .ADASA . Claudius respondeu a ação penal. dado o princípio constitucional que veda o anonimato. em 12/4/2004. abrindo-se vista para a apresentação de defesa. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Oficial de Inteligência . por si só. Em 4/3/2005. (Agente Administrativo . esse ato é também capitulado como crime. cuja pena é de 6 meses a 2 anos de detenção.FUNRIO . a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de Claudius no evento. com vistas a identificar a sua procedência.2009) 943 São fases do processo disciplinar: a instauração. Imediatamente após essa denúncia. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. que esse servidor praticou infração administrativa para a qual a pena prevista é a de demissão.PR . que foi substituída por uma pena restritiva de direito. Claudius se negou a participar da instrução. (Juiz . mas não poderia.2009) 942 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. sendo nomeado defensor dativo.112/90 www. fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. foi publicada a portaria de demissão de Claudius.

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www.CVM .CESPE/UnB . (Contador .FCC . pediu ao oficial que não desse cumprimento à ordem. O oficial.CESPE/UnB . o que dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão. em 2010.2009) 945 Em regra. como medida cautelar e a fim de evitar qualquer influência na apuração da irregularidade. 78 . não recebendo este. resolveu instaurar processo disciplinar.TRE-ES .º 8. (Analista Judiciário-TRT.TRE . Nesse caso. (Analista . (Técnico Judiciário . O referido tribunal.112/1990. contudo.PI .Considerando a situação hipotética descrita. (Contador . ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. ele deverá ser afastado do serviço até o término das apurações.ESAF . agravar a penalidade proposta. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. o servidor pode ser afastado do exercício.429/1990.2010) 951 Como ato que envolve alguma dose de discricionariedade. obras de arte etc. qualquer remuneração dos cofres públicos. nos termos da Lei n.BA . (Técnico Judiciário . (Técnico Judiciário . sensibilizado com a situação. por até 60 dias. em qualquer caso.2009) 947 Caio. (Técnico Judiciário . jóias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais mesmo nível. durante as aulas.MTur . visto que o oficial não recebeu vantagem econômica indevida para deixar de dar cumprimento à decisão.beabadoconcurso. nesse período. Desde 2008. poderá determinar o afastamento preventivo de Caio do exercício do cargo.112/1990. julgue o item subseqüente à luz da Lei n.TRE-ES . para atender chamados urgentes do hospital. para apurar a prática de ilícito administrativo.TRE . servidor público federal estável há mais de 10 anos.TRE . ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Analista Judiciário . Nos Lei 8.º 8. atestando que não havia encontrado bens móveis de valor na residência.º 8. O empresário. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. nos termos da Lei n.MTur .BA-CESPE/UnB-2008) 946 Um oficial de justiça de determinado tribunal dirigiu-se à residência de um rico empresário a fim de dar cumprimento a uma ordem judicial.FUNIVERSA . João sai.habitualmente. No caso narrado. a autoridade instauradora do processo disciplinar.2011) 954 Em 2000. será obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para apuração do fato e imposição da pena. ocupante do cargo de analista judiciário de determinado tribunal.TCU .2011) 953 O Ministro de Estado pode ser submetido a processo administrativo disciplinar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.2010) 950 O julgamento não está adstrito às conclusões do relatório da comissão de processo administrativo disciplinar. da universidade. a aplicação de pena ao servidor nem sempre precisa ser expressamente motivada pela autoridade competente. Acerca dessa situação hipotética e do que dispõe a Lei n. A ordem do juiz determinava que fossem apreendidos bens móveis de valor.CESPE/UnB . tais como dinheiro em espécie. não deu cumprimento ao mandado. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos. pelo prazo improrrogável de sessenta dias.FCC) 948 A autoridade teve ciência de irregularidade no serviço público e promoveu a sua apuração mediante sindicância.FCC) 949 Instaurado o processo administrativo disciplinar. está sendo acusado pelo Ministério Público Federal de ter praticado ato de improbidade administrativa. desde que motivadamente.AC . podendo a autoridade julgadora.Recursos Humanos .2010) 952 Sempre que for instaurado processo administrativo disciplinar contra servidor público federal.º 8. visto que estava falido e que os únicos bens que lhe restavam eram suas obras de arte. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias.429/1992.FUNIVERSA . Dessa sindicância resultou provado o fato ilícito praticado por servidor. julgue o item seguinte. João ingressou no serviço público federal como médico concursado de um hospital público. João é o diretor desse hospital e. (Analista de Controle Externo. A situação não configura ato de improbidade administrativa.com. títulos de crédito. sendo o afastamento prorrogável por igual prazo.

com. que vivia sob sua dependência econômica. que foi aprovado em concurso público com apenas 20 anos de idade.que.ESAF) 960 O benefício da pensão temporária.PGE-AL . (Procurador de Estado . Posteriormente. João somente poderá perder o cargo público de médico em razão de sentença judicial transitada em julgado.112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao pai que não comprove dependência econômica do servidor.AOCP) 963 Ao servidor público da administração direta.MPU . (Analista Judiciário .9ª Região . dentre outras hipóteses.2009) 965 Os requisitos de idade e tempo de contribuição.2011) 955 A sindicância poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até sessenta dias.PGE-AL . (Técnico Administrativo . para fins de aposentadoria voluntária. VIII e XI (Analista Administrativo .TRF .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.2009) 964 O servidor poderá aposentar-se por invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou moléstia profissional.2009) 967 O servidor ocupante. regido pelo regime da Lei nº 8.ESAF) 961 Em caso de morte do servidor. após dezoito meses de sua posse. João comunica a ausência a um colega professor. Lei 8.PGE-AL . para efeito de benefício previdenciário. Com referência à situação hipotética acima. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. A filha de João ocupa cargo de confiança. a qualquer tempo.TJ-MG . (Procurador de Estado . de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e TITULOS VI. 79 . José retornou ao trabalho e concomitantemente passou mais nove anos fazendo fisioterapia.CESPE/UnB .2009) 966 Em respeito ao princípio da especialidade. o substitui.112/90.2011) 956 O processo disciplinar poderá ser revisto. Com relação a essa situação hipotética.EJEF 2007) 962 A aposentadoria por invalidez que não seja oriunda de acidente em serviço ou por moléstia grave ou incurável especificada em lei será com proventos proporcionais ao tempo de serviço. na direção do hospital. quando. salvo se não concluído o processo. a Lei nº 8. sem mudança de cargo ou função. à falta de outro herdeiro pensionável.beabadoconcurso. o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo seguirá legislação específica. José pode se aposentar por invalidez com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. (Técnico Judiciário .FCC . (Juiz . do Plano de Seguridade Social do Servidor.como sua assessora.DPU . então.FCC .CESPE/UnB 2010) 959 Servidor público com quinze anos de serviço.CESPE/UnB .1ª REGIÃO .CESPE/UnB .TRF . deverá receber legalmente os proventos proporcionais aos anos de serviço. (Procurador de Estado . da educação infantil e do ensino fundamental e médio.PR . (Técnico Administrativo .DPU .2011) 957 O afastamento preventivo do servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais momentos em que se ausentada universidade. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição.FCC . (Procurador de Estado .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no exercício de mandato eletivo. se aduzirem circunstâncias suscetíveis de justificar a inadequação da penalidade aplicada.112/90 www. que o deixou acamado por dois meses.TRT . a pedido ou de ofício.1ª REGIÃO . sem estar em serviço. acometido de moléstia profissional grave e incurável. poderá ser prorrogado por igual prazo. (Analista Judiciário . sofreu um acidente.CESPE/UnB . Por fim. serão reduzidos em cinco anos para os professores universitários. no caso de afastamento. exclusivamente. sendo vedada a aplicação de requisitos e critérios fixados para o RGPS. autárquica ou fundacional. findo o qual cessarão os seus efeitos. pois sabe que o deixa em boas mãos. ficou incapacitado para o trabalho por invalidez permanente em decorrência daquele acidente.TRF . VII. e considerando as normas aplicáveis aos servidores públicos federais. para evitar que influa na apuração da irregularidade.1ª REGIÃO . os valores serão determinados como se no exercício estivesse. (Analista Administrativo . será devido ao irmão inválido.PGE-AL . (Analista Judiciário . o que o deixa à vontade para se ausentar do hospital com frequência. do servidor falecido.MPU .CESPE/UnB 2010) 958 José.

(Advogado .ESAF . Em relação ao regime de previdência em tela.FCC . (Analista . no mínimo. será devido à pessoa divorciada. (Técnico Administrativo .CESPE/UnB .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CESPE/UnB .112/90. salvo quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função. à falta de outro herdeiro pensionável. em qualquer caso.CESPE/UnB . dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.2009) 976 A aposentadoria compulsória se dará.2009) 974 O servidor público será aposentado compulsoriamente.2009) 975 As vantagens e os benefícios concedidos aos servidores em atividade são estendidos aos inativos. regido pelo regime da Lei nº 8. 80 . dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. (Advogado . que recebia pensão alimentícia do servidor falecido.ANTAQ . observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo”. 40.ANAC . dos Estados.FUNIVERSA) 972 Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos comissionados.2010) 977Estatui o art. incluídas suas autarquias e fundações. excluído o tempo de serviço utilizado para a primeira jubilação. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais exoneração. do Distrito Federal e dos Municípios.CESPE/UnB .com. bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. se afigura juridicamente inviável a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos.4ª Região . caput.DPE-SP . bem como de mais de uma unidade gestora do respectivo regime. (Delegado de Polícia . é correto afirmar que não prescreverão as prestações não reclamadas no prazo quinquenal.112/90 www.CESPE/UnB . do Plano de Seguridade Social do Servidor. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.IPAJM . (Técnico Administrativo . (Técnico Assistente . que “Aos servidores titulares de cargos efetivos da União.beabadoconcurso.ESAF) 979 O benefício da pensão temporária.2009) 971 Em relação ao direito à pensão por morte.PG-RJ .FGV . com proventos integrais do cargo em que se encontra o servidor.PGE-AL . pode-se afirmar que não existe qualquer vedação à concessão desta pelo regime geral de previdência social (RGPS) a segurado aposentado em RPPS se o autor permaneceu vinculado ao RGPS e cumpriu os requisitos para nova aposentadoria. com proventos integrais. (Técnico Administrativo . Sabendo-se que ele não possui outros períodos de contribuição ou de tempo de serviço a serem computados.ANAC . ele será aposentado. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. (Analista Judiciário . aos setenta anos de idade.MPU. aplica-se o regime geral de previdência social e não o regime previdenciário dos servidores públicos. (Analista Administrativo .2010) 973 O tempo de serviço em atividade privada. mediante contribuição do respectivo ente público.PC-DF . Lei 8.FCC) 970 Um servidor estatutário atinge a idade para a aposentadoria compulsória após 7 (sete) anos de exercício no serviço público. vedada a contagem para a aposentadoria e a disponibilidade.2008) 969 Em matéria de servidor público.2010) 978 A respeito da aposentadoria de servidores públicos federais.Recursos Humanos .FCC . da Constituição da República. estará excluído do RGPS. proventos esses que não podem ser inferiores a 1 (um) salário mínimo. (Defensor Público .2009) 968 A servidora pública poderá se aposentar voluntariamente aos sessenta anos de idade.TRF . vinculada à Previdência Social.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ressalvado o regime adotado para os integrantes das Forças Armadas. remoção e ascensão. (Procurador de Estado .Senado Federal . são integrais os proventos decorrentes de aposentadoria por invalidez permanente. desde que conte.CVM . contar-se-á apenas para efeito de promoção.

112/90 não reconhece a qualidade de beneficiário de pensão ao cônjuge condenado pela prática de crime culposo de que tenha resultado a morte do servidor. é cabível a aplicação da penalidade administrativa de cassação da aposentadoria.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Técnico Judiciário -TRT.SEPLAG-DF .CESPE/UnB .ESAF) 981 Em caso de morte do servidor. por estarem amparados na legislação do servidor público. aos sessenta e cinco anos de idade.TJ-MG.EJEF 2007) 990 A aposentadoria voluntária para os que contem 10 anos de serviço público e cinco no cargo em que se aposentarão. Nessa situação. de acordo com o entendimento do STF não há vedação constitucional à acumulação de cargos públicos.FCC 2011) 980 No que diz respeito ao vencimento e à remuneração. compulsoriamente.MPU. a Lei nº 8.FUNIVERSA . desde que haja compatibilidade de horários e o acesso tenha se dado por concurso público. (Técnico Judiciário -TRE. ou.CESPE/UnB) 988 Na linha do entendimento jurisprudencial do STF. tendo 60 anos de idade e 35 de contribuição se homens. que aprovou seu retorno às atividades das quais se afastara. exclusivamente. Lei 8. se mulheres. (Técnico Judiciário. o servidor será aposentado. medida provisória que regulamente contratação de pessoal por tempo determinado para cargos típicos de carreira relativos à área jurídica não poderá deixar de prever concurso público.FCC) 987 A aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos é conditio sine qua non para investidura em qualquer função pública. (Auditor da Receita Federal. 81 .CESPE/UnB) 989 A administração pública tem o poder de anular seus próprios atos. a pretensão de João não é possível. é certo que.2010) 993 Aplica-se à aposentadoria compulsória o requisito de tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público. equivalente aos vencimentos que o servidor recebia na ativa. será com proventos integrais.TRE-CE. (Oficial Técnico ABIN .112/90 www. (Auxiliar Judiciário – TRT-MA. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. Antônio requereu a readaptação ao cargo ocupado e o cômputo do tempo de afastamento para fins de promoção na carreira.PA – CESPE/UnB 2007) 991 Em relação à acumulação de cargos e aos vencimentos e proventos de aposentadoria dos servidores públicos.com. (Auditor Fiscal . (Técnico Judiciário. Passado um ano e meio. (Analista Judiciário -TER-AC. após ter sido aposentado por invalidez. Após avaliação da junta médica oficial.112/90. pede sua aposentadoria voluntariamente. 55 de idade e 30 de contribuição. (Analista Judiciário – STM. (Analista Judiciário – STM.FCC 2010) 986 Considere que João. podem incidir descontos.2011) 992 Com base no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. em folha de pagamento. iniciou tratamento que implicou a cura da doença que o afastara do serviço público. os pedidos de Antônio devem ser atendidos. Aplicando-se as regras da Lei no 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no exercício de suas funções de realização do interesse público primário. o desconto incidente sobre remuneração ou provento restringir-se-á aos casos de imposição legal de natureza administrativa.CESPE) 984 No caso de servidor aposentado que tenha sido responsabilizado por atos lesivos aos cofres públicos praticados enquanto ainda trabalhava.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. João tem conhecimento de que o cargo que ocupava ainda está vago e pretende voltar à atividade.CESPE/UnB 2005) 983 Em regra.CESPE 2008) 982 Antônio. o que não assegura ao candidato o ressarcimento do prejuízo decorrente da anulação referente à taxa de inscrição.ESAF 2005) 985 O regime jurídico-administrativo compreende um conjunto de regras e princípios que baliza a atuação do Poder Público. (Analista Administrativo .MA . (Técnico de Seguridade Social-INSS. sobre a remuneração do servidor em atividade e sobre o provento do servidor em inatividade. (Analista Judiciário – TER. com 69 anos de idade e 35 anos de contribuição à previdência. segundo entendimento majoritário de tribunais competentes.

aos setenta anos de idade.2007) 1000 A Administração poderá instituir prêmios por inventos que favoreçam o aumento de produtividade ou a redução dos custos operacionais.ABIN .CESPE/UnB 2010) 996 O servidor que.º 20/1998 poderá aposentar-se com proventos integrais. contagiosa ou incurável.beabadoconcurso. uma exceção a regra para ocupar cargo público. (Oficial Técnico . é um dos mais cobrados pela banca CESPE/UnB. a pedido ou de ofício. por meio de lei complementar.com. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. moléstia profissional ou doença grave.o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. aplicando-se-lhe a redução de um ano de idade para cada ano que exceder os 30 anos de serviço. a regra para a investidura em cargo público é a nacionalidade brasileira (seja nato ou naturalizado).112/90 www. vedada a instituição de outros direitos e deveres no âmbito das leis ordinárias dos estados e dos municípios.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. desde que tenha o total de trinta anos de serviço.MPA . GABARITOS DEFINITIVOS COMENTADOS 1 COMENTÁRIO: A banca emprega uma pegadinha comum nas provas de concurso.CESPE/UnB 2011) 1003 Os direitos e deveres do servidor público são consagrados na Constituição Federal e na legislação federal.112/90. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Agente Administrativo . podem ser estabelecidos.a idade mínima de dezoito anos. (Procurador do Trabalho .FEC 2010) 998 O servidor será aposentado por invalidez permanente. (ADVOGADO-ECT.PGT . com proventos proporcionais ao tempo de serviço. pois afirma que um dos requisitos para ocupar cargo público. ATENÇÃO:A própria lei 8. no âmbito do mesmo quadro. IV .2007) 1001 O servidor poderá eximir-se do cumprimento de seus deveres quando motivado por crença religiosa.PGT . no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão. Portanto. 36. 5o .CESPE/UnB 2010) 997 De acordo com a Constituição Federal de 1988 (CF).MPA . (Agente Administrativo .CORREIOS. traz Lei 8. requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria dos servidores públicos portadores de deficiência. veja: Consoante a lei nº 8. em seu art. do presente artigo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na forma da lei. universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais podem prover seus cargos com professores.o gozo dos direitos políticos.FEC 2010) 999 O servidor será aposentado voluntariamente. técnicos e cientistas estrangeiros. entretanto.As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores.112 traz preceituado no Art.MPA . o parágrafo único. (Oficial Técnico . (Agente Administrativo .MPA . Remoção é o deslocamento do servidor. exceto se decorrente de acidente em serviço.a nacionalidade brasileira. pois há exceções à regra. VI . V . por ocasião de sua concessão.FEC 2010) 994 O servidor será aposentado voluntariamente. sendo: vinte e cinco anos de efetivo exercício no serviço público. § 3º. é a idade de 21 anos e o certo seria 18 anos. quinze anos de carreira e cinco anos no cargo em que se der a aposentadoria e idade mínima de 60 anos. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. 5º. dentre outros.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. preenchendo os requisitos para a aposentadoria voluntária por idade com proventos proporcionais em 2008.TCU-CESPE/UNB 2008) 1002 A mulher que ingressou no serviço público antes da EC n. 2 COMENTÁRIO: Esse tema. (Procurador do Trabalho . (Agente Administrativo . com ou sem mudança de sede. opte por permanecer em atividade tem direito ao abono de permanência. observe. No tocante ao Art.ABIN . (Analista Controle Externo. São requisitos básicos para investidura em cargo público I . técnicos e cientistas estrangeiros.FEC 2010) 995 Os proventos de aposentadoria e as pensões. Assim. dentro do estatuto federal.aptidão física e mental. quanto à nacionalidade. II . não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor. desde que cumprido tempo mínimo de quinze anos de efetivo exercício no serviço público e de dez anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. 82 . III .

§ 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública. entende-se por modalidades de remoção: III . o readaptando será aposentado. destinam-se apenas às atribuições de direção. condicionada à comprovação por junta médica oficial. V . 5 COMENTÁRIO: Preceitua a CF.112/90. na hipótese de inexistência de cargo vago. e este.sua função social e formas de fiscalização pelo Estado e pela sociedade. é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. cônjuge.e os cargos em comissão. trabalhistas e tributários. inclusive quanto aos direitos e obrigações civis. também servidor público civil ou militar. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a exploração direta de atividade econômica pelo Estado só será permitida quando necessária aos imperativos da segurança nacional ou a relevante interesse coletivo. Lei 8. 4 COMENTÁRIO:Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. Será a readaptação efetivada em cargo de atribuições afins. 3 COMENTÁRIO: O item não traz dificuldades. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público. será readaptado em outro cargo. condições e percentuais mínimos previstos em lei.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. 37.Se julgado incapaz para o serviço público. 6 COMENTÁRIO: Com efeito. 8. Aquele é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe.A questão atribuiu conceituação trocada aos respectivos institutos. o readaptando será aposentado (§ 1. 83 . consta o instituto de readaptação (Inc.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.a pedido.112/90 www. dispondo sobre: I . de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. 11416/2006. a Lei n. Ressalvados os casos previstos nesta Constituição. 7 COMENTÁRIO: Dentre o rol taxativo de formas de provimento de cargo público relacionado no Art. II .°). § 1º. que tem sua conceituação preceituada no Art. Lei n. 8. 24. GABARITO DEFINITIVO: Certo. respeitada a habilitação exigida. para outra localidade.V).°) e o da promoção (§ 2. c) em virtude de processo seletivo promovido.° os institutos da progressão funcional (§ 1. dos Estados. que foi deslocado no interesse da Administração.°. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. Art.beabadoconcurso. combinada com a observância a prazo e critérios fixados em regulamento. chefia e assessoramento. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. Trata-se de investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. conforme definidos em lei. 24 do mesmo diploma legal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais as exceções da remoção a pedido. comerciais. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. que dispõe sobre as carreiras dos servidores do Poder Judiciário da União. prevê em seu Art. da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços.as funções de confiança. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. vejamos: Para fins do disposto neste artigo. em observância outras questões pertinentes à sua concessão. 9. b) por motivo de saúde do servidor. o que resulta na sua incorreção. 173. independentemente do interesse da Administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro.a sujeição ao REGIME JURÍDICO PRÓPRIO DAS EMPRESAS PRIVADAS. a “casca de banana” no item ficou evidente quando o examinador afirmou que a remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração.°). Dessa forma.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Se julgado incapaz para o serviço público. porquanto a Constituição Federal preceitua o seguinte: art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. de qualquer dos Poderes da União. o servidor exercerá suas Lei 8.com. do Distrito Federal e dos Municípios. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional.

Art. que determina depender a investidura de aprovação prévia em concurso. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido".Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais atribuições como excedente.°. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e. para pessoas nessas condições especiais. 12 COMENTÁRIO: Tal hipótese era possível por meio da ascensão. Relator Ministro Sepúlveda Pertence). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 13 COMENTÁRIO: Existem duas espécies de provimento. elenca os requisitos básicos para investidura em cargo público. é a nomeação. a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência. Lei n. I. momento a partir do qual o indivíduo passa a assumir a responsabilidade pelos danos causados a terceiros.°) como um dos requisitos básicos para investidura em cargo público.112/90 www. conceitua o instituto da promoção da seguinte forma: consiste na movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte.A Súmula/STF 685 alijou o instituto da ascensão do ordenamento jurídico. que é a reserva legal de acessibilidade de ingresso dos deficientes públicos no serviço público (Inc. que são o provimento originário (aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação nova) e o provimento derivado (aquele em que o cargo é preenchido por alguém que já tenha vínculo anterior). em razão de contrariar preceito constitucional. V. 37.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. 10 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9. Contudo. exceto casos de nomeações. 8.°. II). a Carta Magna prevê ainda em seu Art. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. VI . CF). a Lei nº 8.°.° 8. Neste contexto. CF). II . Lei n. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. (Art. ocorre com o servidor. § 2.37. 9 COMENTÁRIO: A promoção está inserida no rol taxativo do Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. protege o mesmo direito. estabelecendo também que. dentre os institutos existentes no rol do Art. declarando sua inconstitucionalidade. uma vez investido no cargo.°.beabadoconcurso.°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 9.112/90. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. II. 8. Vale ressaltar que. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. Certa a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VIII. mas é OBRIGATÁRIA (por lei) as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras . o dispositivo foi revogado pela Lei nº 9. previstas nos Incisos do Art. automaticamente. 8. Está correta a afirmativa. III .112/90. uma das causas de emancipação. Vários dispositivos legais vêm em socorro dessa situação fática.§ 2º). A Lei n. 5. pois a reserva de vagas não é absoluta. por serem de livre escolha e nomeação (Inc.A afirmativa tem amparo legal. ficando ainda autorizado a praticar validamente todos os atos da vida civil sem a assistência de seu representante legal. 8. invocando toda sorte de fundamentos. A afirmativa está correta.Art. podemos afirmar que a Nomeação é o ato administrativo que materializa o provimento originário.112/90 como uma das formas de provimento de cargo público (Inc. Art. 11416/2006.com. Não merece atenção a afirmativa. Inclusive. 11 COMENTÁRIO: O Art. 84 .112/90 a idade mínima de dezoito anos (Inc.°. ex vi da Súmula/STF 685:"É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. O Lei 8. 8 COMENTÁRIO: Ficou estabelecida pela Lei n.Lei 8.527/97. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90.°). Art. 8. 8. como uma das formas de provimento de cargo públicorelacionadas no Art. que prevê.°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE. 8. o único provimento que se classifica como originário. Inc. 5º. Resta equivocada a assertiva. E mais. 5. 14 COMENTÁRIO: A casca de banana está localizada na palavra NÃO OBRIGATÓRIA. 37.aptidão física e mental. GABARITO DEFINITIVO: Certo.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. Da mesma forma.dentre outros.o gozo dos direitos políticos. até a ocorrência de vaga (§ 2.112/90.

há vedação para indenização ao eventual ocupante do cargo. Lei n. no máximo. inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim. Lei 8. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. contados da publicação do ato. 9. que o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. III). 8. Lei n.). dentre outras hipóteses. Portanto.09. 33. encontrando-se sem titular. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III).beabadoconcurso. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. VIII).°. dez e. cinquenta por cento das vagas existentes.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 21 COMENTÁRIO: A ascensão foi revogada (Lei nº 9.a nomeação (Inc.112/90. está correta a assertiva quando diz que o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal. no mínimo. 8. 28. uma vez realizada a anulação.. que a vacância do cargo público decorrerá. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes. Portanto. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. 17 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. 8. de Promoção (Inc. previstas nos Incisos do Art.112/90 www. CF. § 1. a promoção (Inc. e. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 20 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido.Lei 8. 38.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Portanto. rel. a fim de comprovar sua inconstitucionalidade (ADI 289/CE. Lei n. 85 . Marco Aurélio. encontrando-se sem titular. II). GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. 37. ex vi da Súmula/STF 685: "É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. isto é. com ressarcimento de todas as vantagens.112/90.2007. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. 16 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. Art. redistribuído. dentre outras hipóteses. está correta a assertiva. 40 e s. 18. ou seja. 8. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. Relator Ministro Sepúlveda Pertence). em recente julgado. nos afastamentos.527/97). que o substituto assumirá automática e cumulativamente. Lei n. Julgado do STF acerca da matéria rechaçou fortemente a aplicação da ascensão. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo.112/90). retroage à origem do ato. é correto afirmar que cabe sim. Min.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento. o vencimento e a remuneração (art. invocando toda sorte de fundamentos. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.°.112/90. ao qual o reintegrado esteja retornando. equivocada está a assertiva. Arbitra o Art. ex-tunc. implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF.°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 19 COMENTÁRIO: Preleciona o§ 1o . Art. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 15 COMENTÁRIO: São formas de provimento de cargo público previstas no rol taxativo do Art.112/90. 18 COMENTÁRIO: A Vacância é o fato que indica que determinado cargo público não está provido. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato. Considerando que são classificados como vantagens. operar-se-á efeitos retroativos. a reintegração (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41.com.112/90. 8. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente Lei 8. VI).298/99. 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Decreto nº 3. 33.VII). incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede (texto incluído pela Lei n.527/97) como uma das formas de provimento de cargo público. Lei n. cedido ou posto em exercício provisório terá. Arbitra o Art. Porquanto.sem prejuízo do cargo que ocupa. I). Lei n. 20. de Promoção (Inc. requisitado. a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. que a vacância do cargo público decorrerá. a recondução (IX).112/90. a reversão (Inc. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. 8. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas. no que se refere ao direito do reintegrado que. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. na segunda parte do § 2. o aproveitamento (Inc.Esclareça-se que. a readaptação (Inc. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial.°. V). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 30 (trinta) dias de prazo. Art.

com ressarcimento de todas as vantagens. Lei n. depois de formado. 22 COMENTÁRIO: Cumpre-nos esclarecer que a reversão é o retorno do servidor aposentado por invalidez. Art.97 . obviamente inaplicável no caso. 28 COMENTÁRIO: Sendo caso de reintegração (Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Promoção.beabadoconcurso. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. correta a questão. 8.Vale dizer. sendo descabida qualquer punição. 33. pois tais institutos foram revogados pela Lei nº 9. ou no interesse da administração nos casos previstos em lei (Art. Art. além de não prever dentre suas hipóteses a ascensão (já extinta). o servidor tem que tomar posse para que motive a exoneração de ofício. confirma-se a afirmativa. indica que determinado cargo está vago. Lei n. 86 . Readaptação. de 10.112/90. se estável. suponha que um policial resolva fazer a faculdade de direito. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. Lei n. apenas faz menção ao inacumulável.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. § 2º c/c Lei nº 8. Sendo a posse em outro cargo acumulável. sem titular. Que a vacância do cargo público decorrerá de: Exoneração. Lei n. será ele reintegrado. será feita a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado. no que se refere à posse em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quando insubsistentes os motivos que ensejaram a aposentadoria. Tal instituto foi abolido do ordenamento pois permitia a mudança de carreira de um servidor sem a necessidade de concurso público. Demissão. visto que a coexistência de cargos acumuláveis não é vedada por lei.Desta forma. a exoneração de ofício ocorrerá quando.°: a nomeação (Inc. no caso de a demissão ter sido invalidada. II). que seria causa de situação de vacância do cargo. 127 da Lei nº 8. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial. que é o preenchimento de um cargo público.112/90. Ele termina e. sendo que além de possuírem naturezas distintas. GABARITO DEFINITIVO:Certo. PU. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais investido". Ocorre neste caso provimento. § 2ºInvalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável.com.112/90). 24 COMENTÁRIO: Como formas de vacância. havendo vacância em um cargo de delegado de polícia. Art. não há que se falar em vacância.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou seja.12. após formado.Já a vacância (Art. Ou seja. 25 COMENTÁRIO: À luz do Inc. pois um cargo será ocupado pelo servidor revertido. ele vai lá e "ganha" essa vaga. já que o servidor foi vítima de um erro administrativo. e o eventual ocupante da vaga. requer sua "ascensão" e. 25. temos no rol taxativo do Art. 8. 28.Dessa forma. Desta forma. CF). Posse em outro cargo inacumulável. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. 37. 8. Considerando que são classificados Lei 8. 8. Falecimento. deverá o servidor ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado (CF. 34.112/90). 27 COMENTÁRIO:Consoante o que dispõe o Art. Uma verdadeira aberração jurídica levando-se em conta a atual ordem constitucional (Inc.112/90. 41. Aposentadoria. 28. Ou então alguém que entra para um determinado órgão como "técnicojudiciário" e. enquanto a vacância significa exatamente o oposto. CF. II.527. vira "analista-judiciário" por ascensão. que não têm qualquer correlação as duas situações apontadas (demissão e cassação de aposentadoria). tendo tomado posse. a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 33. art. 23 COMENTÁRIO: Pelo fato da "ascensão e transferência" estarem presentes na questão. Acompanhe o macete: 26 COMENTÁRIO: Está correta a assertiva quando diz que.112/90).podemos considerar a mesma incorreta.Contudo. "A Ex Do Promotor Reapareceu Após a Posse e Faleceu" GABARITO DEFINITIVO: Errado. reconduzido ao cargo de origem. II. Diante disso. Lei n.112/90 www. 5. sem direito a indenização. dispõe o art. a cassação de aposentadoria é penalidade prevista no art.I) e a Promoção (Inc. 28). uma não decorre da outra.112/90.

28. será reconduzido ao cargo de origem. Lei 8. da Lei n. No que se refere ao servidor que tomou posse. Paulo.112/90. e em razão disso.°). que tiver invalidada sua demissão por sentença judicial. até então. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. se não entrar em exercício nos prazos previstos (§ 2. ou no cargo resultante de sua transformação. art. CF c/c o Art. 8. 8. sem direito a indenização. conforme preceitua o § 2. posto em disponibilidade.beabadoconcurso. 40 e s. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o que é inadmissível. 32 COMENTÁRIO: Prevê o Art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 8. Está correta a afirmativa. a qual exige congruência entre o motivo e o resultado do ato. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 8. 8. resta óbvio que tem amparo no Inc. Lei n. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. que a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. isto é. o eventual ocupante da vaga.112/90.°. com Lei 8. só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. o servidor será exonerado do cargo. o reintegrado tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens a que teria feito jus durante o período de seu afastamento ilegal. 8. cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que esteve afastado o servidor. da Lei n. Lei n.112/90 www.°. recebeu remuneração relativa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.ao cargo que anteriormente ocupava.diz que. posto em disponibilidade. Art. 87 . art.112/90. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. operar-se-á efeitos retroativos. se estável. contados da data da posse (§ 1. que ocorre nos casos em que existe ilegalidade no ato administrativo. com ressarcimento de todas as vantagens.Aduz o Art. ainda. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mas que não entrou em exercício no prazo estabelecido. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. 34. com ressarcimento de todas as vantagens. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais como vantagens. com fundamento na Teoria dos Motivos Determinantes. 41. retroage à origem do ato.112/90).com. do Art. Lei n. é correto afirmar que cabe sim. ou.°.encontrando-se provido o cargo.No que se refere à devolução de emolumentos por parte de Paulo. configuraria enriquecimento sem causa por parte da Administração Pública.que o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. ser o servidor exonerado do cargo. Art. Portanto.. Porquanto. Tendo prazo de 15 (quinze) dias para que o servidor empossado em cargo público entre em exercício. 29 COMENTÁRIO: Quando da reintegração do servidor ao cargo anteriormente ocupado. em que está prevista a reintegração do servidor.112/90. 41. 30 COMENTÁRIO: A assertiva recebe acolhida pelo disposto no § 2. e em seu §2º. inclusive às promoções por antiguidade que teria obtido neste ínterim. Caso houvesse devolução aos cofres públicos. 28. 13. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço (CF.°). 15. malgrado a aplicação da reintegração em defesa do direito de outrem. 31 COMENTÁRIO: Na hipótese de reintegração. 28. Lei n. 33 COMENTÁRIO: Com base no disposto do § 4. extunc. o servidor será exonerado. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. encontrando-se provido o cargo. ou. o servidor que seja o eventual ocupante do cargo. não será condenado ao ressarcimento afirmado na questão. e ainda. 35 COMENTÁRIO: No que se refere à não aprovação no estágio probatório. § 2º). sem direito à indenização ou aproveitado em outro 34 COMENTÁRIO: Diz o Art. a exoneração de Ferdinando. o vencimento e a remuneração (art.112/90. 28.112/90. no que se refere ao direito do reintegrado que. consoante o que preceitua o § 2. Assim. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que não cometeu qualquer irregularidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 20. Art. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. executou as respectivas atribuições do cargo. ainda. uma vez realizada a anulação. II. 8.112/90.

121) e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. 39 COMENTÁRIO: Com efeito. 13). do mesmo diploma legal. 8.112/90 www. dentro da mesma carreira. cf. apesar de ter sido aprovado em concurso público. 34.112/90.com. 40 COMENTÁRIO: Preleciona o § 3. ocasionalmente. Lei n. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial. 15. 13. 17.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 20. por exemplo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Neste diapasão. Portanto. 37 COMENTÁRIO: Segundo o § 3. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais base no § 2. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade. Art. Parágrafo Único.°. Lei n. respectivamente. caso tenha algum impedimento de comparecer no prazo estabelecido. Lei n.112/90) e se encerra pela assinatura de termo circunstanciado pela autoridade competente. 7. 41 COMENTÁRIO: A promoção é simultaneamente forma de provimento e vacância de cargo público. CF). de níveis 6. no ato da posse. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. que a pessoa então nomeada tenha em tomar posse pessoalmente. encontra-se em viagem internacional. visto o Art.112/90. exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. o servidor. 8. 36 COMENTÁRIO: Fulcrado no que diz o § 3. ambos sofrerão exoneração de ofício. 37. que a posse poderá dar-se mediante procuração específica. mesmo que em estágio probatório. exigindo-se.°. Art. que a promoção não interrompe o tempo de exercício. A procuração específica deverá conter expressamente a finalidade de que uma outra pessoa tome posse em cargo público como representante da titular. fique engessado em seu direito de ir e vir.°. 8.°. prevê o Art. do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. considerando que. XVII. Tratase da elevação do servidor de um cargo inferior para outro superior.°.112/90. Art. emprego ou função (controle de acúmulo de cargos públicos. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. O dispositivo visa suprir a dificuldade. Concluímos que a questão está equivocada. cf. Em seu § 5. 13. 15. § 1.° É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exercício. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quanto no caso de Zeus.Portanto. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. o mesmo dispositivo legal versa sobre a exigência de. 13.112/90. é que o citado dispositivo menciona restrição.°) o prazo para o servidor empossado entrar em exercício. do Art. Assim. 133 c/c Art. 15. como. Tal dispositivo tem por escopo resguardar interesse do concursado que. prevista nos Incisos I e II.DAS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. errada a assertiva.112/90. ou equivalentes. 88 . da Lei n. contados da data da posse. 5 e 4. da Lei n. quando da convocação para seu comparecimento.°. Art. 8. quando fala em posse. tanto no caso de Afrodite. sendo de 15 dias (§ 1. Tendo em vista que só ocorre posse nos casos de provimento de cargo por nomeação (§ 4. equivocada está a questão. 38 COMENTÁRIO: Consoante o que reza o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. há previsão de a posse em cargo público se dar mediante procuração específica.° 8. basta constituir procurador. Art.cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . a fim de salvaguardar seu direito de tomar posse. a posse é o ato que caracteriza a investidura no cargo público (Art. 42 COMENTÁRIO: Em completo desalinho com a norma o enunciado.° do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para isso. o servidor apresentar declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio (objetiva evitar enriquecimento ilícito. em cumprimento ao disposto no Art. concluímos que está correta a afirmativa. contados da Lei 8. em razão de não ter previsão de quando a autoridade competente realizará o chamamento.

IV). equivocada está a questão. exigindo-se. Tanto a posse é condição precípua para a consolidação da nomeação. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. errada a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 que a posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento (§ 1. vejamos: aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. Tal procedimento recebe o nome de exame admissional.com. consoante Súmula 14 do STF. que o servidor ocupe cargos de Natureza Especial. durante o período de estágio probatório haverá avaliação de desempenho. o servidor será aposentado compulsoriamente.°. 20. inscrição em concurso para cargo público. 5 e 4. pois após completar 70 anos. mesmo que em estágio probatório. quando fala 30 dias. é o momento no qual o servidor assume compromisso. em 22-409). só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente.É inadmissível por ato administrativo. Rel. 41 da CF imediatamente aplicável e reafirmou que o prazo para aquisição da estabilidade é de três anos.112/90 www.°. Porquanto. 8. Da mesma forma. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não havendo sentido na existência de prazo distinto para os dois institutos. Apenas no que diz respeito à cessão do servidor a outro órgão ou entidade. capacidade de iniciativa (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Inc.beabadoconcurso. que o § 6.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o servidor. conscientizandose dos deveres e direitos que correlatos ao exercício do cargo. restringir. correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado. durante os quais o servidor encontra-se em estágio probatório.° e seus incisos. 8. a única ressalva acerca de idade prevista na lei é para fins de aposentadoria. Lei n. 37. o STJ reformulou entendimento anterior e considerou que os institutos do estágio probatório e da estabilidade são indissociáveis. a Lei nº Lei 8. 20 da Lei nº 8.Em julgamento de mandado de segurança. previstos no Art. não faz parte deste rol a capacidade de percepção. 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais data da posse. ou equivalentes. mesmo diante da previsão do prazo de dois anos constante do art. 45 COMENTÁRIO: A posse em cargo público tem como condição sine qua non para sua validade a prévia inspeção médica oficial (art.112/90). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 13 da lei n. bem como os deveres e direitos a ele inerentes. do Art. 44 COMENTÁRIO: Alude a Lei n.DAS. 13). VIII. responsabilidade (Inc. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . Sendo assim. prova inequívoca de sua capacidade para o exercício do cargo (Parágrafo Único). Art. 14. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é que o citado dispositivo menciona restrição. Portanto. observados fatores como assiduidade (Inc. Lei n. e cumpre-se pela formalidade de assinatura do respectivo termo circunstanciado pela autoridade competente.Portanto.112/90. 43 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto no § 3. 47 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei n. a reserva de percentual de cargos para os portadores de deficiência. disciplina (Inc.II).° do citado artigo prevê que: será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1. GABARITO DEFINITIVO: Certo. I). 8. 46 COMENTÁRIO: A Posse é ato da investidura por meio do qual são atribuídas ao servidor as prerrogativas relativas ao cargo em provimento. Concluímos que a assertiva está correta. estando os requisitos para tanto. 89 .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/1990 (MS 12. Portanto.° deste artigo – que é de 30 (trinta) dias. Min. aquela Corte considerou o art.° 8. j. 5. poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. e. 49 COMENTÁRIO: A Carta Magna prevê em seu Art. não há limite de idade para investidura em cargo público.112/90. apresentando assim 48 COMENTÁRIO:De fato. produtividade (Inc. de níveis 6. para isso. conforme sugere o enunciado.III).523-DF. Felix Fischer.Assim. Contudo. Este instituto (posse) está prescrito no Art. Em suma. V). em razão da idade.112/90.

°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o STF considerou legítimo o edital de concurso para o preenchimento de duas vagas que não reservou nenhuma para deficientes.°. da Lei n. § 2º).112/90. tem-se como requisitos básicos para investidura em cargo público o rol taxativo do Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.EXCETO a título de interinidade (Parágrafo Único. 52 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. prevê que o deficiente concorrerá a todas as vagas.Malgrado toda essa tendência em garantir a igualdade de tratamento.com. 9°). desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. conforme mencionado na questão.112/90. Contudo.e não. prevê dentre as hipóteses de perda do cargo pelo servidor estável. foi substituído pelo teor do Art. após 3 (três) anos de efetivo exercício. dezesseis anos. 41. Correta a assertiva. Portanto. CF. como infere a questão. alterado pela EC 19/98. V). 57 COMENTÁRIO:A assertiva não está correta. e não. cinquenta por cento das vagas existentes. 55 COMENTÁRIO: À guia da Lei n. 50 COMENTÁRIO:Conforme preceitua a Lei nº 8. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. II. 20. o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. Inc. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 8. que fala em 2 anos. 37. está certa a afirmativa. bem como ao arrepio de toda a legislação especial. dispõe que são estáveis após 3 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento em virtude de concurso público. 22. 8. Marco Aurélio. 41.beabadoconcurso. as únicas duas hipóteses que ensejarão a perda do cargo por servidor estável são: a sentença transitada em julgado ou mediante processo administrativo disciplinar. desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. 51 COMENTÁRIO: Como regra geral. GABARITO DEFINITIVO: Certo. às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento do cargo.implicaria majoração indevida dos percentuais legalmente estabelecidos (MS 26310/DF.112/90. 41.°. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período. GABARITO DEFINITIVO: Certo. do Art. 53 COMENTÁRIO: O Art. estabelecendo também que. Entendeu a Corte Suprema que reservar uma vaga. pois versa sobre o percentual de 25%.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ou seja. em seu Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 21. que seja mediante processo administrativo. 22. GABARITO DEFINITIVO: Certo. enquanto a lei reserva até 20% das vagas. serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. 5 anos. § 1. A questão está errada. (Art.09. § 1. a Lei n.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. estabelecendo também que.112/90 www. protege o mesmo direito. 8. ampla defesa. § 2º). 90 . 54 COMENTÁRIO: De fato.112/90 (Art. 5º. em que lhe seja assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art.298/99. GABARITO DEFINITIVO:Certo. CF. sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida.112/90. Portanto. à luz da atual jurisprudência. para pessoas nessas condições especiais. pois o procedimento de prévia homologação da avaliação de Lei 8. o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. não frutifica a afirmativa. 8. que dispõe sobre a estabilidade. em recente julgado. 5º. orientação seguida pela legislação infraconstitucional. sendo um deles a idade mínima de dezoito anos (Inc. concluímos que está errada a assertiva. 8. Art.2007). rel. para pessoas nessas condições especiais. 5. no qual lhe for assegurada a 56 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a regra geral da lei. Desta forma.112/90. Min. Lei n. este dispositivo. O Decreto nº 3. Também o Art. dispõe que o servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. CF.

o STF decidiu que a Justiça do Trabalho não tem competência para dirimir litígios entre servidores públicos e a Administração Pública. GABARITO DEFINITIVO:Errado.°. e não. II promoção. passa a exercer atividades de atendimento ao público. Lei 8112/90). GABARITO DEFINITIVO: Errado.IV -produtividade. promoção.ADI 3395. são formas de provimento: nomeação.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. como sugere o enunciado. após acometido de uma L. § 1o. 60 COMENTÁRIO: Assegura o Artigo 37.Exemplo comum de readaptação é o do digitador que. de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 58 COMENTÁRIO:Com base no § 2. 5o .demissão. Ao entrar em exercício.falecimento. Art.readaptação. 24. os conflitos entre entes da Administração e seus servidores estatutários são dirimidos na Justiça Comum (Estadual ou Federal). 20. e não. reintegração e recondução.112/90. está estipulado em 20 % (vinte por cento). em seu art.112/90 www.exoneração. IX. “Art.com. conforme o que ampara o estatuto federal. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. ou no cargo resultante de sua transformação.E.VI . aproveitamento.capacidade de iniciativa. 64 COMENTÁRIO: Atualmente. extinção ou criação de órgão ou entidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.aposentadoria. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. 59 COMENTÁRIO:Consoante descrição literal do Art. excludente (exceto). GABARITO DEFINITIVO: Certo.II -disciplina. Lei 8. 33.°). como infere a assertiva. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. pois não se inclui a autodeterminação no rol dos fatores utilizados para avaliação da aptidão e capacidade. 8.Art. sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. 28. observados os seguinte fatores:I . A vacância do cargo público decorrerá de: I .R. pois é forma de provimento e não de vacância. conforme a Lei 8112/90 (Inc. 65 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. 63 COMENTÁRIO: De acordo com o artigo 8º da Lei n. Art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. e. readaptação. Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório.beabadoconcurso. 91 . ascensão e transferência não são formas de provimento de cargo público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. São requisitos básicos para investidura em cargo público: GABARITO DEFINITIVO:Errado. o percentual reservado em concurso para vagas disponíveis aos portadores de deficiência. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. e não na Justiça do Trabalho. em 25%. 20. VIII.VII .Portanto. 8.VIII posse em outro cargo inacumulável. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 62 COMENTÁRIO: A assertiva está correta. GABARITO DEFINITIVO: Certo.O detalhe aqui é que o dispositivo legal tem característica inclusiva (inclusive).” GABARITO DEFINITIVO: Errado.III . reversão.assiduidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais desempenho foi acertado.II . realizada por comissão constituída para essa finalidade. § 1o A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.responsabilidade. com ressarcimento de todas as vantagens. V. inclusive nos casos de reorganização. Estas foram revogadas. 61 COMENTÁRIO: A reintegração.Art. e.

de acordo com: Ementa do RE 434. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ainda está no período de estágio probatório no novo cargo . 67 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório.Afirmativa correta.especialidade.por invalidez. a assertiva está correta:CF.nele incluído o programa . reconduzido ao cargo de origem. 24. Dessa forma é decretado o seu retorno à atividade. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . será ele reintegrado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41. desde que não esteja em estágio probatório. 37. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.112/90 www.708/RS do STF:Concurso público. uma vez que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos que geraram tal aposentadoria. observados os seguintes preceitos:I interesse da administração. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. a doença que o impedia de trabalhar de maneira eficiente já não existe ou existe em pequeno grau de forma que não o impede mais de executar as tarefas do cargo. A critério da Administração. poderão ser concedidas aoservidor ocupante de cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. Apesar de Joana já ser servidora estável. se estável. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. 72 COMENTÁRIO: Trata-se da reversão da aposentadoria por invalidez. seja no exercício do cargo ou função. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. na formulação das questões ou na avaliação das respostas.171-94. sem direito a indenização. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 66 COMENTÁRIO: Merece acolhida a afirmação. sem remuneração.é a lei do concurso. ou fora dele. quando não se cuida de aferir da correção dos critérios da banca examinadora. 41. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em seu Inciso I: A dignidade.com. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. visto que:Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.mesmo nível de ou habilitação escolaridade. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Art.compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. controle jurisdicional admissível. 68 COMENTÁRIO:Concerne o Art. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. o zelo. a banca examinadora violou o princípio da vinculação do edital. 91.VI . Lei 8. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mas apenas de verificar que as questões formuladas não se continham no programa do certame. 25. Ou seja. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. o decoro. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. e o eventual ocupante da vaga. 69 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. 73 COMENTÁRIO: À luz do Art.beabadoconcurso.V . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 71 COMENTÁRIO:Conforme prescrito na assertiva. Seus atos. 92 . 70 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal.Art.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos. dado que o edital . profissional. e não mais de 24 meses como está na lei).

Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. Art. CF. 37. também. 84. 3º. Lei n. condições e percentuais mínimos previstos em lei. que foi deslocado no interesse da Administração. Art. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento.A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. chefia e assessoramento. Art.desempenho de mandato eletivo Lei 8. II . Observe o dispositivo: Art.CF.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos. Art. 76 COMENTÁRIO: O erro da assertiva está consubstanciado no momento no qual o examinador da banca afirma que tais pedidos das licenças presentes no item precisam do consentimento da Administração Pública. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. Compete privativamente ao Presidente da República: VI . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 74 COMENTÁRIO: A assertiva está errada no que diz respeito à possibilidade da função de confiança ser exercida por servidor que não seja efetivo. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. de qualquer dos Poderes da União. 93 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração. Art. O recrutamento do pessoal a ser contratado.interesse da administração. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. 80 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado.CF. ao seguinte:V . Remoção é o deslocamento do servidor. a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. 8. publicidade e eficiência e. condicionada à comprovação por junta médica oficial 78 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República.Parágrafo único. Pode ser feita por decreto.745/93 dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade.e os cargos em comissão. 61. perfazendo-se apenas com o pedido do servidor.112/90 www. a pedido ou de ofício. concluímos estar correta a questão. Errada a questão pois fala em extinção e prescinde de lei apenas a criação de cargos.beabadoconcurso. destinam-se apenas às atribuições de direção. 41. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. Art. 102. CF. cônjuge. IX . pelo Presidente da República. inclusive através do Diário Oficial da União.com. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. 77 COMENTÁRIO: Em análise às regras de contratação temporária.de ofício. 97. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. no âmbito do mesmo quadro. pois essas hipóteses são exceções a regra e não dependem de tal exigência. prescindindo de concurso público.as funções de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. quando vagos. Para fins do disposto neste artigo. já que prescinde de lei. o que é inadmissível. 37. b) por motivo de saúde do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. entende-se por modalidades de remoção:I . moralidade. pois que fala equivocadamente sobre o cabimento de promoção por merecimento. do Distrito Federal e dos Municípios. 36. dos Estados. observados os seguintes preceitos:I . são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V . sujeito a ampla divulgação. 75 COMENTÁRIO: Alude o Art. Além das ausências ao serviço previstas no art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com ou sem mudança de sede. 37. dos Estados. no interesse da Administração.dispor. mediante decreto. § 1º.com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. também servidor público civil ou militar. 79 COMENTÁRIO: Tem esteio de inteiro teor na lei o que versa a questão. nos termos desta Lei.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. será feito mediante processo seletivo simplificado. impessoalidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

municipal ou do Distrito Federal. mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.Art. como acontece com os ocupantes de cargos públicos. vejamos o disposto na lei: A investidura no cargo de Policial Rodoviário Federal dar-se-á no padrão único da classe de Agente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.por invalidez. 81 COMENTÁRIO: Versa o Art. dispõe a CF. ou no cargo resultante de sua transformação.112/90. com ressarcimento de todas as vantagens. e sim de recondução. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. onde o titular permanecerá por pelo menos 3 (três) anos ou até obter o direito à promoção à classe subsequente.° 9.654/98 . 85 COMENTÁRIO: Alude o Art. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. 84 COMENTÁRIO: Com amparo no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .por invalidez. no caso de omissão.beabadoconcurso.com.Art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 87 COMENTÁRIO: De acordo com a Lei 8112/90. 82 COMENTÁRIO: Conforme o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando diz “designados pela chefia imediata do substituto”. como Mário tinha apenas 2 anos no cargo o pedido não deve ser acolhido. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 88 COMENTÁRIO: Os empregados públicos são regidos pela CLT.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. exceto para promoção por merecimento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais federal. 24. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. § 2° o tempo mínimo da primeira lotação é de no mínimo3 anos no cargo de Policial Rodoviário Federal. e não institucional (estatutário). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 25. na forma prevista em lei.112/90 www. 3°. 28. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 38. II . a relação é trabalhista (vínculo celetista). § 2o Encontrando-se provido o cargo. os substitutos serão designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade: Art. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 25. GABARITO DEFINITIVO: Errado. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. 94 . estadual. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sem Lei 8. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. ou no cargo resultante de sua transformação. com ressarcimento de todas as vantagens.A pegadinha está ao final da questão. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. 86 COMENTÁRIO: Com efeito. § 1º A reversão far-se-á no 89 COMENTÁRIO: Não é hipótese de demissão. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.37. ou seja.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Assim. Art. no caso de omissão. e não pela Lei 8. 83 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. 28. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .

posto em disponibilidade.A vacância do cargo público decorrerá de: I EXONERAÇÃO. 28.112/90 www. 15. não têm mais Lei 8. e das fundações públicas federais.IV . GABARITO DEFINITVO: Errado.com. prorrogável uma vez. 94 COMENTÁRIO: A Lei n. 1º da referida lei). de acordo com decisão do STJ. além disso. 33. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. VIII . por igual período. 90 COMENTÁRIO: Na questão. Importante é lembrar que os institutos da ascensão e da transferência foram revogados. 92 COMENTÁRIO: Protegidas pela lei estão as afirmações. IX . 19 /1998. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem.APOSENTADORIA.112/90. 97 COMENTÁRIO: Segundo o art. condição inafastável para abertura de novo concurso. o que. 33. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por igual período. ou no cargo resultante de sua transformação. no que versa o Art.Os servidores de outros entes federativos são regidos por suas próprias leis.FALECIMENTO.PROMOÇÃO. considerando o que dispõe o Art.112/90 aplica-se aos servidores públicos CIVIS da UNIÃO das autarquias.POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULÁVEL. § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Já as Empresas Públicas e as Sociedades de Economia Mista não têm servidores estatutários. ou seja.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação. A vacância do cargo público decorrerá de: I .beabadoconcurso. 93 COMENTÁRIO: Encontra proteção a questão. 96 COMENTÁRIO: A questão encontra-se em dissonância com a lei.CF. Então. contados da data da posse. III .promoção.VIII . 8. o enunciado prevê que o prazo máximo do concurso é de 4 anos e que as vagas abertas pelo edital já foram preenchidas. 33 da Lei 8.Art. Aplica-se a eles a CLT. 12. VII .A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade.promoção. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. inclusive as em regime especial. § 2o Encontrando-se provido o cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. 95 . com a Emenda Constitucional EC nº.exoneração. conforme dispositivos: Art. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. ou. VI READAPTAÇÃO. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. 91 COMENTÁRIO: Consoante ao disposto na legislação resta correta a questão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. as vagas remanescentes deverão ser preenchidas pelos candidatos aprovados. no entender dos ministros.aposentadoria. II . com ressarcimento de todas as vantagens. posto em disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.DEMISSÃO.112/90 . ainda. A vacância do cargo público decorrerá de:III . ou. VII. podendo ser prorrogado uma única vez.Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. III. na carreira. que não a 8.o prazo de validade do concurso público será de até dois anos.posse em outro cargo inacumulável.37. não há que se cogitar em estágio probatório. GABARITO DEFINITVO: Errado. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. (vide art.§ 2o Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. 95 COMENTÁRIO: O cargo em comissão e de livre nomeação e exoneração. O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos. III . o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ainda.

Desse modo. contados da data da posse. Exemplo comum de readaptação é o do digitador que.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.POSSE EM OUTRO CARGO E . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aplicabilidade na regra menciona.DEMISSÃO R.EXONERACAO D. já que a reversão não é considerada forma de vacância e sim de provimento.De acordo com o exposto. Encontrando-se provido o cargo de origem. GABARITO DEFINITVO: Errado.112/90): Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Provimento derivado: o cargo público será atribuído a um servidor que já compõe a carreira. após acometido de uma L. PEDRA FP P . apresento um macete interessante: Interesse da Administração Solicitação no prazo de 5 anos Estável quando na atividade GABARITO DEFINITIVO: Certo. 25. Provimento derivado vertical: ocorre quando a mudança de cargo representa uma progressão Lei 8. e) haja cargo vago. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. Para a prova. 24. dispõem (8.112/90 www. Importante guardar essa regra. 13. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a nomeação.no interesse da administração. 15. GABARITO DEFINITVO: Errado. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 100 COMENTÁRIO: Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (Art. Esse provimento pode ser: vertical. Lei 8112/90).beabadoconcurso.PROMOÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Errado. 96 . observado o disposto no art. pode ser dividido em dois tipos diferentes: Provimento originário: o agente está entrando pela primeira vez em uma determinada carreira. O provimento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. desde que: a) tenha solicitado a reversão. 101 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 29. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I .READAPTACAO A . horizontal e por reintegração. observe um macete: poderá ocorrer a reversão da aposentadoria do servidor estável se tiver CRISE Cargo vago Requerimento do servidor 103 COMENTÁRIO: A questão está errada ao afirmar que o aproveitamento é uma forma de provimento derivado horizontal e ao colocar o conceito de readaptação para definir aproveitamento.R. GABARITO DEFINITIVO: Certo. b) a aposentadoria tenha sido voluntária.por invalidez. passa a exercer atividades de atendimento ao público. § 1°É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. II reintegração do anterior ocupante. 30. 99 COMENTÁRIO: À luz do estatuto federal.com.APOSENTADORIA F. II . o servidor será aproveitado em outro. Com isso. a questão está correta. ato administrativo por meio do qual se atribui um cargo a uma determinada pessoa. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. § 1° A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. 98 COMENTÁRIO: Consoante estabelece o Art. Parágrafo único. 102 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.FALECIMENTO P. pois é muito cobrada em provas de concurso público. o item está errado. c) estável quando na atividade.E. o item está correto.

5. GABARITO DEFINITVO: Errado. II . 24. cedido ou posto em exercício provisório terá. da Lei 8. c) Reversão (art. GABARITO DEFINITVO: Certo. porquanto está previsto na Lei 8. 24. requisitado.112/90). para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.112/90). considerando o que versa a 111 COMENTÁRIO: Neste caso ele será aposentado. pois também encontra escopo constitucional a hipótese descrita no enunciado. 97 . contados da data da posse. 25.beabadoconcurso. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:V a idade mínima de dezoito anos. Provimento derivado por reingresso. no máximo.Art. da Lei 8. incluídonesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. 110 COMENTÁRIO: Determina o Art.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. a saber: CF. 30.°. 29. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 37. 109 COMENTÁRIO: Não há que se falar em afronta a princípio constitucional. GABARITO DEFINITVO: Certo. 108 COMENTÁRIO: Em desacordo com a norma a questão. Lei n.2. tem exceção o ingresso de estrangeiros. GABARITO DEFINITVO: Certo.§ 3°.reintegração do anterior ocupante. art.112/90. verificada em inspeção médica(art. GABARITO DEFINITVO: Certo. GABARITO DEFINITVO: Errado. 18. bem como a CF. no mínimo. da Lei 8. 30. 105 COMENTÁRIO: Compreende o Art. em razão de ter sido removido. 17.112/90). b) Recondução (art. 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato.que garante ao servidor estável a possibilidade de retornar à atividade quando em disponibilidade e surgir uma vaga.2) Provimento derivado horizontal: ocorre quando a mudança de cargo não caracteriza progressão funcional. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. art. 107 COMENTÁRIO: Preleciona o Art.A promoção não interrompe o tempo de exercício.112/90). GABARITO DEFINITVO: Errado. IX . Verifica-se apenas na readaptação que é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental.112/90 www. 29. da Lei 8. Parágrafo Único. que garante o retorno do servidor através de quatro modalidades:a) Reintegração (art.15 § 1º É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 8. Encontrando-se provido o cargo de origem. 106 COMENTÁRIO: Malgrado a regra é que a nacionalidade brasileira compõe o rol de requisitos básicos para investidura em cargo público. I os cargos. 28. redistribuído.112/90: Art.. d) Aproveitamento (art. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I .112/90) . 37. observado o disposto no art. § 1º. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. Se julgado Lei 8.com. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais funcional. da Lei 8. 104 COMENTÁRIO: Consoante dispõe o Art. 10 (dez) e. GABARITO DEFINITVO: Errado. Atualmente o ordenamento jurídico reconhece uma única forma que é a promoção. considerando o disposto no Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender anecessidade temporária de excepcional interesse público. O servidor que deva ter exercício em outro Município. o servidor será aproveitado em outro.

13 não deixa qualquer dúvida nesse sentido. 117 COMENTÁRIO: Incorreta. 114 COMENTÁRIO: A questão é capciosa. Art. traz outra hipótese. 7º). 13 da Lei 8. a investidura no cargo público ocorrerá no ato da posse. 169 CF/88. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 13 .112/90 www. ART. CF ART. §2º da lei 8. A pegadinha está. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. o servidor estável poderá perder o cargo.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. o readaptando será aposentado.O servidor público estável só perderá o cargo: I . uma vez que para entrar em exercício não se aplica tal hipótese.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. já que Lei 8. em relação à CF/88. Entretanto. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. interinamente. mas sim para a posse que pode ser feita mediante procuração específica. Além disso. 98 . na forma de lei complementar.9º . §1º da CF/88. já que no caso de provimento de cargo por nomeação. tornando-se um servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incapaz para o serviço público. desde que fossem nomeados primeiro os aprovados no concurso anterior. 113 COMENTÁRIO: O item é fácil. GABARITO DEFINITIVO: Certo.III . hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. o § 4º do art. 119 COMENTÁRIO: A extinção de cargos vagos não exige a iniciativa privativa do Presidente da República. A posse é regulada pelos artigos 13 e 14 do Estatuto Federal.112/90: Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. 37. GABARITO DEFINITIVO: Errado.II .beabadoconcurso.durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional. O § 4º do art. o item está incorreto. em outro cargo de confiança. ou de provas e títulos. 41.112/90: Art. podemos defini-la como ato pelo qual o nomeado é investido no cargo (art. 115 COMENTÁRIO: Consoante o art.112/90: Art.Agora. a posse é um instituto exclusivo do provimento originário. porquanto os cargos em comissão não requerem concurso público para a respectiva investidura (CF/88. pois a procuração servirá apenas para a posse (§ 3. o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal.Assim. Não é permitido entrar em exercício mediante procuração. Nesse sentido. pois a exigência de aprovação prévia em concurso público de provas. para assegurar o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 13).§ 3º. II). assegurada ampla defesa. efetivo ou em comissão.A posse poderá dar-se mediante procuração específica. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. na carreira. em observância ao princípio da impessoalidade. aplica-se à investidura em cargos e empregos públicos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dispõe que §1º . 112 COMENTÁRIO: A banca CESPE/UnB tenta confundir o candidato. quando o examinador diz: todos os cargos. de acordo com o art. Levando-se isso em conta.com. se as medidas adotadas não forem suficientes 118 COMENTÁRIO: A assertiva cobra conhecimento do estatuto federal. 37 IV . GABARITO DEFINITIVO: Errado. ao asseverar que só caberá posse nos casos de provimento de cargos por nomeação. estaria correta. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício.Parágrafo único.°. 116 COMENTÁRIO: É o que explicita o artigo 9º da lei 8.por isso está errada. Assim. a casca de banana da questão é afirmar que aquela seria a única hipótese.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. É o que diz o art. 12.

121 COMENTÁRIO: À luz do art. 27: Não poderá reverter o aposentado que já tiver 125 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina clássica provimento originário é aquele em que alguém é preposto no cargo independentemente do fato ter. quando vagos. o que.observado o disposto no art.112. 19 /1998. Compete privativamente ao Presidente da República: VI . art. Se julgado incapaz para o serviço público. 19. 24. Lei 8.1990.promoção). GABARITO DEFINITIVO: Errado. que foi deslocado no interesse da Administração. no entender dos ministros. até a ocorrência de vaga.CF. do Distrito Federal e dos municípios.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. São as demais formas de provimento. II . § 1º. cônjuge. haver ou não tido algum vínculo com o cargo público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. De acordo com o exposto.CF. Não guarda qualquer vínculo com a anterior situação do provido. na hipótese de inexistência de cargo vago. respeitada a habilitação exigida. independentemente do interesse da Administração. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. sobre: b) extinção de funções ou cargos públicos. 120. § 1º. 36. A única forma é a nomeação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Destarte. Somente quando da criação de cargos é que atende a esse procedimento. condicionada à comprovação por junta médica oficial. de qualquer dos Poderes da União. a assertiva encontra-se incorreta. c) em virtude de processo seletivo promovido.112/90: Art. funções ou empregos na administração direta e autárquica ou aumento de sua remuneração. Com isso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. 123 COMENTÁRIO: Segundo a lei 8. pelo Presidente da República. 124 COMENTÁRIO: Esta questão está em consonância com decisão do STJ. aproveitamento. 84. pode ocorrer nas seguintes hipóteses legais (Lei 8. Provimento derivado – é preenchido por alguém que já tinha vínculo anterior com outro cargo. o item está correto. 122 COMENTÁRIO: Consoante a lei 8112/90. III): a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. horizontal (no mesmo nível – transferência) e por reingresso (o servidor retorna ao serviço – reversão. § 2º. que dispôs: com a Emenda Constitucional EC nº. servidor público ou militar. art.dispor. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que estejam lotados. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prescinde de lei. mediante decreto. 120 COMENTÁRIO: No tocante à remoção a pedido. companheiro ou dependente que viva às expensas e conste do seu assentamento funcional. não ter. Pode ser vertical (servidor passa ocupar cargo mais elevado .112: O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. o readaptando será aposentado. A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins.A iniciativa privativa do Presidente da República só exigível para leis que disponham sobre: "criação de cargos. b) por motivo de saúde do servidor. completado 70 (setenta) anos de idade. reintegração e recondução. a assertiva prospera.com. § 1º da Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. Art. sujeito ao mesmo regime jurídico. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 61. dos Estados. 99 .beabadoconcurso. Pode ser feita por decreto. para outra localidade.

A exoneração ex oficio implica iniciativa da administração em dispensar o servidor. Art. o que seria impossível por provimento derivado. ocupante de cargo efetivo. 29. no âmbito do mesmo quadro. não é exigência para a investidura em cargo público. nunca à passagem de uma carreira à outra. Art. 128 COMENTÁRIO: Recebe arrimo legal a assertiva. Assim. Lei 8.É que a investidura de João ocorre no momento da posse. 35. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.com.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. 126 COMENTÁRIO: A promoção é forma de provimento derivado. o efetivo exercício. 34 c/c Art. no caso de cargo em comissão. Art. 100 . o item está correto. II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor (Art. As demais exigências da assertiva estão corretas. 36. 127 COMENTÁRIO: Exoneração é a dispensa do servidor. No que refere à posse. ou seja. §3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. não entra em exercício no prazo legal. 35 e Incisos). a pedido ou de ofício.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.343/2010. Art. como trazido na questão. Art.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. com ou sem mudança de sede. Poderá a autoridade fazê-la em três casos: a) quando o servidor. seja ele efetivo ou comissionado. 10. visto enquadrar-se na previsão legal. 129 COMENTÁRIO: À luz do Art.reintegração do anterior ocupante. 132 COMENTÁRIO: Equivocada a assertiva.Correta a questão. entretanto. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. 17 da Lei 8112).realizado no ano de 2008.A promoção não interrompe o tempo de exercício. O provimento se dá com a nomeação.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 29. 109 do CP. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. à época desse concurso. considerando o que dispõe: Art. b)quando esse mesmo servidor. 13. A exoneração de cargo efetivo admite uma subdivisão: pode ser a pedido (Art. foi alterada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Remoção é o deslocamento do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e c)a juízo da autoridade competente. mas quanto à entrar em exercício não cabe representação por procuração. 15.reintegração do anterior ocupante. Já a exoneração de cargo em comissão está inserida no Art. por interesse desteou da administração. Refere-se ao progresso dentro da mesma carreira. não havendo qualquer conotação de sentido punitivo. não satisfizer as condições do estágio probatório. II. 130 COMENTÁRIO: Data máxima vênia lembrar que a prescrição pena.112/90 www.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 34) ou ex officio (Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A investidura se dá com a posse. Na primeira é o servidor que manifesta seu interesse em sair do serviço público e desocupar o cargo de que é titular. com o advento da Lei nº 12. 131 COMENTÁRIO: O início do efetivo desempenho das atribuições do cargo.beabadoconcurso.l preceituada no art. sendo tal hipótese necessariamente pessoal e intransferível. nas carreiras em que o desenvolvimento do servidor ocorre por provimento de cargos sucessivos e ascendentes. era de 2 anos. tendo tomado posse. poderá ser feita por procuração. para 3 anos.

139 COMENTÁRIO: Não merece acolhimento o enunciado. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.em comissão. assegurada ampla defesa. Lei n. Art. as responsabilidades e os Lei 8. ou no cargo resultante de sua transformação. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. Art. III . 134 COMENTÁRIO: Realmente. ao arrepio da lei. 135 COMENTÁRIO: Não encontra sustento legal a afirmativo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a assertiva está correta: Art.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. 101 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. pois a lei fala em idade mínima de 18 anos. a afirmativa está correta. a saber: CF.112/90 www. os deveres. 94.com. Art. II . 136 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 41. 41. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. 28. é admitido que a posse se dê mediante procuração específica. para cargos de confiança vagos.112/90.14. e não de dezesseis anos.A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. 141 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 3. para tanto. 41. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público: V . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 13. por inteiro teor. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. III. sim. perceberá as vantagens de seu cargo.beabadoconcurso. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. Art. pois é condição precípua para a posse a prévia inspeção médica oficial.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. na forma de lei complementar. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 133 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio na lei. Art. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. 138 COMENTÁRIO: Infere-se da legislação. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Investido no cargo de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo.Parágrafo único. 13. GABARITO DEFINITIVO:Certo. considerando que fala em disponibilidade não remunerada. 22 O servidor só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. 137 COMENTÁRIO: Com amparo no texto da Constituição Federal. interinamente.°. 140 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. com ressarcimento de todas as vantagens. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. inclusive na condição de interino. Art. em outro cargo de confiança. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.a idade mínima de dezoito anos.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. o servidor estável ficará em disponibilidade. 8. no qual deverão constar as atribuições.A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I .mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. inclusive na condição de interino. 9º A nomeação far-se-á: II .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Parágrafo único. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.

e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. 145 COMENTÁRIO: Com base na lei. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.Art. Parágrafo único. 18. 142 COMENTÁRIO: Errada a questão. observado o disposto no art. 3o Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. contados da data da posse. o servidor ficará em disponibilidade. 15. com ressarcimento de todas as vantagens. visto que a lei fala em prazo de 15 dias e não de 30 dias. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores .” GABARITO DEFINITIVO: Errado. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. § 3º: “O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2o Encontrando-se provido o cargo. ou equivalentes. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. posto em disponibilidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 1º É de15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 5 e 4. com ressarcimento de todas as vantagens. a saber: Art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. 29. contados da data da posse. 28. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais direitos inerentes ao cargo ocupado.112/90 www. 143 COMENTÁRIO: A questão não tem amparo legal.com. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 20. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 28.beabadoconcurso. em outro cargo de confiança. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 30 e 31.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que não poderão ser alterados unilateralmente. Os cargos públicos. a saber: Art. pois não ocorre reintegração em razão de inabilitação em estágio probatório. acessíveis a todos os brasileiros. observado o disposto no art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. são criados por lei.reintegração do anterior ocupante. Encontrando-se provido o cargo de origem. 147 COMENTÁRIO: Alude o Art. o servidor será aproveitado em outro. ainda.II . 102 . sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 146 COMENTÁRIO: Reza o Art. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. por qualquer das partes. Parágrafo único. quando 148 COMENTÁRIO: Determina o dispositivo legal: Art. observado o disposto nos arts. a questão acerta quando aponta essas as formas de provimento cabíveis. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 9o A nomeação far-seá: Parágrafo único. interinamente. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 15. Lei 8. 30. GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando o disposto no Art. 144 COMENTÁRIO: O enunciado não recebe acolhida. § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica.DAS. de níveis 6. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou no cargo resultante de sua transformação. ou. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

sobre fazer da família a base de toda a sociedade. Art. a saber: “A Administração Pública. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 37 da Constituição Federal para alcançar.112/90. tem ela.§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. Outra especial proteção à família não se poderia esperar senão aquela que garantisse à impetrante o direito de acompanhar seu cônjuge.com. do cônjuge da impetrante. mais do que litisconsorte. (RE 116. 9. c) estável quando na atividade. 36 da Lei 8.beabadoconcurso. a União. empregado da Caixa Econômica Federal. assim.por invalidez. e. 152 COMENTÁRIO: Estando a assertiva correta. 150 COMENTÁRIO: Merece acolhida a questão. manter a integridade dos laços familiares que os prendem. § 1o A redistribuição ocorrerá exofficio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.469/97).112/90. independentemente da existência de vagas. todo e qualquer servidor da Administração Pública. de ofício. Especial proteção do Estado à família (art. não apenas nela intervir para esclarecer questões de fato e de direito. 151 COMENTÁRIO: Tal assertiva está colimada nos preceituados legais: CF. recorrer (parágrafo único do art. O entendimento ora perfilhado descansa no regaço do art. 13. justamente. como também juntar documentos.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. para a cidade de Fortaleza/CE. Em mandado de segurança. 226 da Constituição Federal. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. § 1º É de 15 (quinze dias) o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 25: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:I . d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. Rejeição da 153 COMENTÁRIO: Com fulcro na norma o disposto no enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41. GABARITO DEFINITIVO: Certo. do Distrito Federal e dos Municípios’ não é outra senão a que se lê na cabeça do art. por isso." GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 não exige que o cônjuge do servidor seja também regido pelo Estatuto dos servidores públicos federais. passamos a transcrever julgado do STF: “MS 23. de qualquer dos Poderes da União. 36 da Lei 8.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.893/DF. 5º da Lei n. extinção ou criação de órgão ou entidade.112/90 www. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade. ou II . direito líquido e certo de também ser removida. 37. Celso de Lei 8.058: Remoção de ofício para acompanhar o cônjuge. e) haja cargo vago. Art. a ela garante ‘especial proteção do Estado’. considerando o que prevê o Art.desde que: a) tenha solicitado a reversão. é de ser considerada parte. que. não podendo o servidor a ela estatutariamente vinculado invocar direito adquirido para reivindicar enquadramento diverso daquele determinado pelo Poder Público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. dos Estados. preliminar de inclusão da União como litisconsorte passivo. independentemente da existência de vagas. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 149 COMENTÁRIO: O prazo que se refere ao exercício está incorreto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. apresentar memoriais e. ainda. observados os limites ditados pela Constituição Federal. A alínea a do inciso III do parágrafo único do art. 15. contados da data da posse. 226 da Constituição Federal). Art. Art. Min. 154 COMENTÁRIO: A questão encontra esteio em entendimento do STF. tanto a Administração Direta quanto a Indireta.683. inclusive nos casos de reorganização. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.no interesse da administração. Rel. A expressão legal ‘servidor público civil ou militar. Art. Desnecessidade de o cônjuge do servidor ser também regido pela Lei 8. podendo. servidora ocupante de cargo no Tribunal de Contas da União. 103 . Precedente: MS 21. atua de modo discricionário ao instituir o regime jurídico de seus agentes e ao elaborar novos Planos de Carreira. com fundamento em norma de caráter legal. Havendo a transferência.

Porém. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. uma vez que determina o Art. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. 20 que.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 7º: A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. 161 COMENTÁRIO: A questão está equivocada. hipótese em que é dispensada a aprovação em concurso público. ao entrar em exercício.produtividade. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Mello. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com ressarcimento de todas as vantagens.Por apenas se referir à nomeação de caráter efetivo. no máximo.O edital de concurso não é instrumento idôneo para o estabelecimento de limite mínimo de idade para a 162 COMENTÁRIO: Concerne o Art. posto em disponibilidade. DJE de 2-10-09”. consoante o que dispõe o Art. Cármen Lúcia. ou.assiduidade. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. julgamento em 11-6-91.112/90 www. DJ de 13-392)”.432-RS.3. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para que seja legítima tal exigência é imprescindível a previsão em lei (RE 182. rel. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. ainda. 156 COMENTÁRIO: Tem arrimo legal a afirmativa. 1ª Turma. 24). 160 COMENTÁRIO: A Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. 19.disciplina. cedido ou posto em exercício provisório terá.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. II . Min. contados da publicação do ato. observados os seguinte fatores: I . No mesmo sentido: “AI 641. redistribuído. 158 COMENTÁRIO: Segundo entendimento do STF .capacidade de iniciativa. 28).Sendo a Readaptação. com ressarcimento de todas as vantagens (Art. que encontrando-se provido o cargo. inscrição em concurso público. dez e. 18. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 28. 120. Readapto – o incapacitado. trinta dias de prazo. Art. sendo este de livre escolha e nomeação pela autoridade. Rel. Lei 8. Néri da Silveira.§ 1º O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. ou no cargo resultante de sua transformação. 104 . 9º. 1ª Turma. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. 5. está certa a questão.em caráter efetivo. 155 COMENTÁRIO: Alude o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.911-AgR. 157 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na lei: Art.responsabilidade. V. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.2002). quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 159 COMENTÁRIO: O detalhe do ENUNCIADO da questão ocorreu quando perguntou apenas os casos de nomeação de CARÁTER EFETIVO e nada falou a respeito da nomeação para cargos em comissão.beabadoconcurso. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. III. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. no mínimo. Min. Portanto. IV. não encontra guarida a assertiva. julgamento em 8-9-09. Reintegro – o demitido GABARITO DEFINITIVO: Errado. a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificado em inspeção médica (Art.observado o disposto no art.O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. requisitado.com.A nomeação far-se-á: I . Aduz o § 2º.

GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou II . com a Emenda Constitucional EC nº. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. Art. 81. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o prazo do estágio probatório dos servidores públicos é de três anos. quando o enunciado fala que o servidor será reinvestido em cargo de vencimento imediatamente superior está equivocado. 30.a juízo da autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VI .para atividade política. 94. 167 COMENTÁRIO: Passemos à análise da legislação: Art. Desta forma. desde que: a) tenha solicitado a reversão. 166 COMENTÁRIO:Esculpido no Art. Art.para desempenho de mandato classista. observado o disposto nos arts. II) .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. não pode ser dissociado do período de estágio probatório. Conceder-se-á ao servidor licença: I .112/90 www.não possui caráter punitivo. com ressarcimento de todas as vantagens. 163 COMENTÁRIO: Trata-se de reversão e não de reintegração. Art.com ressarcimento de todas as vantagens (Art. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.para capacitação. GABARITO DEFINITIVO:Errado. de acordo com decisão do STJ. Dentro dessa conceituação. o servidor ficará em disponibilidade.no interesse da administração. III .Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. c) estável quando na atividade. 165 COMENTÁRIO: Consoante o Art. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. 95 e 96.Exoneração a pedido é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. 105 .por invalidez.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial. o que.a pedido do próprio servidor. O quando o servidor for empossado no cargo.para o serviço militar. 19 /1998. 2. da família. Parágrafo Único): 1.Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência reguladora estadual poderá ser revertido ao cargo antes ocupado. quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou(Inc. ou no cargo resultante de sua transformação. I). e não possui caráter punitivo. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. 20. II . Lei 8.por motivo de doença em pessoa 168 COMENTÁRIO: Alude o Art. § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cumpre-nos informar que.para tratar de interesses particulares. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 34.beabadoconcurso. e) haja cargo vago. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 24. IV . 25).28. I. 35. VII . incisos I a IV. II . 30 e 31. 25. no entender dos ministros. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Exoneração de ofício dá-se em duas situações (Art. Art.com. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: I . encaixa-se o disposto no Art. 164 COMENTÁRIO: A Reintegração é que é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação. b) a aposentadoria tenha sido voluntária.A mudança no texto do artigo 41 da Constituição Federal instituiu o prazo de três anos para o alcance da estabilidade. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório (Inc. está: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (Inc. 28). 28. 81. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. Não conceder-se-á ao servidor em estágio probatório: V .

§ 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. Porém. 18. do Distrito Federal e dos Municípios. até seu aproveitamento na forma dos artigos 30 e 31. no âmbito do mesmo quadro. observado o disposto no art.beabadoconcurso.demissão. será ele reintegrado. 41. sem direito a indenização. considerando: Art. do Distrito Federal e dos Municípios. VIIIposse em outro cargo inacumulável. 172 COMENTÁRIO: A remoção acontecerá para acompanhar cônjuge ou companheiro. que foi deslocado no interesse da Administração. Concluímos que a remoção deveria se dar a pedido. A vacância do cargo público decorrerá de: I .Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. Art.falecimento. VI . se estável.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. com ou sem mudança de sede. independentemente do interesse da Administração: para acompanhar cônjuge ou companheiro. e sim. passemos à análise da legislação: Art. VII -aposentadoria. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. E na questão André não está sendo deslocado no interesse da Administração. 174 COMENTÁRIO: Merece total acolhida a questão. consoante dispositivos legais. a questão versa sobre não aprovação no estágio probatório por servidor estável.Art. para outra localidade.” Podemos assim concluir que a questão encontra amparo legal na norma. IX . § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança.a pedido.até seu adequado aproveitamento em outro cargo. dos Estados. 24. §2° apenas pela via judicial. 171 COMENTÁRIO: A Reintegração ocorre quando o servidor público federal estável. 106 . pois que. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.readaptação. que havia sido injustamente demitido. 33. não sendo cabível ex-officio. 15. 41. reconduzido ao cargo de origem. Lei 8. por via judicial ou administrativa. consegue. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I inabilitação em estágio probatório relativo a outro 173 COMENTÁRIO: Acertada a questão. errado está o enunciado. contados da data da posse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. podemos concluir: Seria hipótese de reintegração. 36. CF.112/90 afirma que poderá ser pela via judicial ou administrativa. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. Art. que será hipótese de recondução ao cargo anteriormente ocupado. também servidor público civil ou militar. invalidar o ato de demissão. o servidor estável ficará em disponibilidade. III . extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art.112/90 Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. É prevista no texto constitucional em seu art. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. Lei 8. III promoção.exoneração. Remoção é o deslocamento do servidor.112/90 www. de qualquer dos Poderes da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 41. de qualquer dos Poderes da União. dos Estados. 170 COMENTÁRIO: Antes de mais nada.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II . e o eventual ocupante da vaga. que foi deslocado no interesse da Administração. cargo.Destarte. no caso de invalidada por sentença judicial a demissão do servidor. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 29. conforme alude a legislação vigente.com. 37. CF. a pedido ou de ofício. tomando posse em outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. também servidor público civil ou militar. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 169 COMENTÁRIO: Consoante o Art.§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. Mas na Lei 8.

Inc. III c/c Lei n. 25. 181 COMENTÁRIO: Verifica-se que a questão encontra arrimo legal: “Art. Art.. 180 COMENTÁRIO: Depreende-se do teor da CF. No primeiro caso. na forma da lei. Art.” GABARITO DEFINITIVO: Certo.ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. e os cargos em comissão. 37. 182 COMENTÁRIO: É indispensável destacar que a promoção e a readaptação são. GABARITO DEFINITIVO: Errado. VII. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 175 COMENTÁRIO: O enunciado é verdadeira questão maliciosa. VIII. 178 COMENTÁRIO: À luz da CF. durante o prazo improrrogável previsto no edital 183 COMENTÁRIO: Com efeito. 9°. in fine(já transcrito acima – grifo nosso) c/c Lei n. como vimos.com. 11.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90. 37. chefia e assessoramento. Percebe-se que ao mesmo tempo em que ele deixa um cargo vago. condições e percentuais mínimos previstos em lei. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. caso de vacância e provimento de cargo público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 179 COMENTÁRIO: Com base no disposto na CF.por invalidez. na carreira. I.Aposentadoria. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 15). 176 COMENTÁRIO: Afigura o Art. II.Inc.112/90. Art. III –Promoção. § 3. prorrogável uma vez. E é à posse que se refere a prévia inspeção médica oficial. o servidor é readaptado em um outro cargo compatível às limitações que sofreu. por igual período.que alude que o concurso será de provas ou de provas e títulos (. Art. Art. Inc. IV. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.que dispõe que a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. CF. as universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores.112/90. destinam-se apenas às atribuições de direção. o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança(Art. 37. 37. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . na forma prevista em lei. 177 COMENTÁRIO: A fim de embasar o enunciado no que se refere ao cargo efetivo temos a CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. para cargos de confiança vagos. 14) GABARITO DEFINITIVO: Errado. acesso não é hipótese elencada no rol do Art.112. que diz que a nomeação far-se-á: em comissão. É exercício./90. citamos o disposto na CF. 13. Art. 5. 8. Art. no qual deverão Lei 8. enquanto a norma prevê exclusivamente. Portanto. que os cargos. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.). Art. verificamos estar a questão errada. 8. aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego. que tenta confundir o candidato. o servidor é promovido para um outro cargo.(Art. No segundo caso. deixando assim o anterior vago. que as funções de confiança. o prazo de validade do concurso público será de até dois anos.Posse em outro cargo inacumulável. GABARITO DEFINITIVO: Certo. assim como aos estrangeiros.II – no interesse da Administração(. de convocação. II – Demissão. c/c a Lei n. II. muda-se todo o significado da questão. V. No que se refere ao cargo em comissão. 37. Lei n. IX – Falecimento. A Vacância do cargo público decorrerá de: I – Exoneração. que fala em preferencialmente. II. um outro será provido.beabadoconcurso. técnicos e cientistas estrangeiros. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.. c/c o Art. 33..112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. 37. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos.). considerando: Art.°. de acordo com as normas e procedimentos desta lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 12. VI – Readaptação. inclusive na condição de interino. 8. art. Pelo detalhe de uma palavra no enunciado. 107 . e não posse..33.°.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ao mesmo tempo.

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ressalvados os atos de ofício previstos em lei.Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira. inclusive na condição de interino. prevê: § 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com Lei 8. para cargos de confiança vagos. os deveres. 185 COMENTÁRIO: Expõe o Art. 190 COMENTÁRIO: Esculpido no Art. que não poderão ser alterados unilateralmente. 13. 184 COMENTÁRIO: Considere-se o disposto no Art. ou no cargo resultante de sua transformação. 193 COMENTÁRIO: O enunciado não merece acolhida. por qualquer das partes. 191 COMENTÁRIO: Recepciona o Art. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. De fato. interinamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. no caput do Art. 9º. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. 9o A nomeação farse-á: II .Concluímos que errada a assertiva em dissonância ao que reza a lei. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. Porém. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 10. mediante promoção. GABARITO DEFINITIVO: Errado. os deveres. 15.em caráter efetivo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 5. 186 COMENTÁRIO: Resta demonstrado no Art. § 4o Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. 15. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. A promoção não interrompe o tempo de exercício. § 3o À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 187 COMENTÁRIO: Com vista ao Art. Parágrafo único. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 10. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais constar as atribuições. como cláusula de exceção.beabadoconcurso. 188 COMENTÁRIO: Em face do Art. 17. que não poderão ser alterados unilateralmente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. por qualquer das partes. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no qual deverão constar as atribuições.° a lei prevê como requisito básico para investidura que o servidor seja brasileiro nato. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 189 COMENTÁRIO: Consoante o Art. com ressarcimento de todas as vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 28. 9o A nomeação far-se-á: I . 192 COMENTÁRIO: Compreende o Art. Parágrafo único. 108 .§ Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.em comissão. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. em outro cargo de confiança.

Assertiva correta. 81. § 1° É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 109 . 199 COMENTÁRIO: A hipótese não é de Recondução. V -readaptação. que a exoneração de ofício dar-se-á: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. Importante salientar que. com ressarcimento de todas as vantagens. 8º São formas de provimento de cargo público: I -nomeação. 81 . Os afastamentos são: art. § 2° O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. Desta forma. 20 . IX . GABARITO DEFINITIVO: Certo. IV .beabadoconcurso. que em uma de suas hipóteses. II . uma vez recorrido à tutela jurisdicional. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. é claro. técnicos e cientistas estrangeiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 5º. VI reversão. 197 COMENTÁRIO: Colimada no Art. 94 . III para o serviço militar. Mas.112/90. 194 COMENTÁRIO: Art. se entender que o caso concreto justifique apenas a penalidade de suspensão. 95 e 96 . 198 COMENTÁRIO: Com amparo na CF. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. prevê como forma de provimento. se dará mediante invalidade da demissão por decisão judicial (Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ele receberá tudo aquilo que perdeu como decorrência de sua ausência: remunerações. ou de ofício. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais professores. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. II -promoção. 195 COMENTÁRIO: No que tange à assertiva. férias. que ocorre quando um servidor é demitido por causa injusta e consegue judicialmente comprovar tal ação. incisos I a IV . Art.com. 15.reintegração. temos amparo no Art. § 1° A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.§ 1º A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. ou no cargo resultante de sua transformação. tendo tomado posse. logo ele será reintegrado ao serviço público com efeito ex-tunc ("volta no tempo" como se nada tivesse acontecido). II . a reintegração. promoções. se não Lei 8. 34.quando. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Art.Conceder-se-á ao servidor licença: I por motivo de doença em pessoa da família. 13. 200 COMENTÁRIO: Com base no Art.para atividade política. 196 COMENTÁRIO: Vejamos o que dispõe a legislação: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. não tem esteio legal a questão. Art.Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior. 28). VIII . GABARITO DEFINITIVO:Errado. 8. 94 .112/90 www. os deveres. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. que ratificou o entendimento de que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito. por qualquer das partes. que não poderão ser alterados unilateralmente. Art. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. 13 . 96 .por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. isso não significa que o Juiz não tenha o poder de anular o ato administrativo de demissão. contados da data da posse. § 6° Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo.recondução. VII . e sim. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A posse dar-seá pela assinatura do respectivo termo.§ 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. Reintegração. Inciso XXXV. Reitera o Parágrafo único. a própria Lei n. o que ocorreria no caso do enunciado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 28. O Poder Judiciário não interferirá no mérito administrativo. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. no qual deverão constar as atribuições.Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo art. etc.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.aproveitamento. 95 e art.

exoneração. 3º da Lei 9. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. Nesse caso. a vacância do cargo público decorrerá de: I . mas o então servidor não entrasse em exercício no prazo de 15 dias ele seria exonerado. o fim almejado por qualquer ato administrativo é o interesse público. Remoção é o deslocamento do servidor. Apenas haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. Sempre que o administrador público pratica um ato. desvia-se de seu poder e pratica conduta ilegítima. 37.O contrato de trabalho por prazo indeterminado somente será rescindido por ato unilateral da Administração pública nas seguintes hipóteses: I – prática de falta grave. o fim visado deverá ser o mesmo: o interesse público. pode estar expressa ou. implícita na lei.demissão. pratica o ato buscando alcançar fim diverso daquele que lhe foi determinado pela lei. vale dizer. VIII -posse em outro cargo inacumulável. GABARITO DEFINITIVO: Certo. após a nomeação. que tal instituto deva ser aplicado nas hipóteses cabíveis. embora atue nos limites de sua competência. 36. promoção. 110 . I. II. CF. Diversamente do excesso de poder. denominada desvio de poder ou desvio de finalidade. para cargos de confiança vagos. em observância aos princípios que regem a Administração Pública.VI -readaptação. De forma diversa. e.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. única forma de provimento originário. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. Ocorre desvio de poder (ou desvio de finalidade) quando o administrador 205 COMENTÁRIO:Decerto dispõe o Art. Art. expressa ou implicitamente previsto na lei. 25. se houvesse a posse. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. III . o que é mais comum. readaptação. b) em comissão. São formas de provimento de cargo público: Lei 8. 201 COMENTÁRIO: Art. Em se tratando de cargo efetivo ou vitalício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dentre as enumeradas no art. A investidura se dá com a posse. 204 COMENTÁRIO: Consoante preceitua o Art. se o cidadão não tomar posse no prazo de 30 dias.promoção. que se constitui no interesse da Administração (Inc. a nomeação deverá ser precedida de aprovação em concurso público. no âmbito do mesmo quadro. IX . O que torna a questão errada é o atestado médico emitido por médico particular. 203 COMENTÁRIO: Depreende-se que a Remoção é o deslocamento do servidor.112/90 www.por invalidez. sempre em atendimento ao interesse público. 206 COMENTÁRIO: O provimento se dá com a nomeação. 8º.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no âmbito do mesmo quadro. com ou sem mudança de sede. O objetivo mediato de toda atuação da Administração é a tutela do interesse público. o agente pratica o ato por motivos ou com fins diversos daqueles estabelecidos na lei ou exigidos pelo interesse público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. conforme excepciona o Inc.962/00. A finalidade é requisito sempre vinculado e é idêntico para todo e qualquer ato administrativo. a pedido ou de ofício. quando JUNTA MÉDICA OFICIAL declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. II . será feita: a) em caráter efetivo.estabelece como formas de provimento de cargos públicos: nomeação. o desvio de poder deriva de ofensa ao requisito finalidade. Art. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . reversão. Decerto. PU). Se age em descompasso com esse fim. 8º. Esta finalidade. “Art. elemento vinculado de qualquer ato administrativo.” Uma de suas modalidades a remoção de ofício. aproveitamento. 33. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.com. 202 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. o ato de nomeação será tornado sem efeito. reintegração e recondução.falecimento. VII aposentadoria. com ou sem mudança de sede. A nomeação. seja a pedido ou de ofício. Desse modo. que decorre de violação ao requisito competência.

reintegração. Lei 8. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.promoção.reversão.reversão. técnicos e cientistas estrangeiros. está sujeitos às normas específicas (atribuições. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em consonância ao disposto no Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. VI . assegurada ao servidor ampla defesa e contraditório. 214 COMENTÁRIO: As hipóteses de vacância.readaptação.aproveitamento. 212 COMENTÁRIO: O servidor em estágio probatório não pode ser dispensado por conveniência da administração. 211 COMENTÁRIO: Assevera o Art. Erro 1 . V .§ 5º. VIII-reintegração. §3º.promoção. 33). A investidura se dará com a posse. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. emprego ou função pública. 5º. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. técnicos e cientistas estrangeiros. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. Certa a assertiva.Somente a brasileiros. responsabilidades e direitos inerentes ao cargo ocupado.recondução. Estrangeiros devem obedecer ao regulamentado por lei específica. no ato da posse. II . 143 e s.112/90. 213 COMENTÁRIO: Encontra amparo legal no Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Diz que cargo efetivo é transitório e cargo em comissão é permanente. II -demissão. 8. 13). VI . e não será demitido nos casos de avaliação de desempenho. quanto a avaliação de desempenho.112/90 www.recondução. IX. acessíveis a todos os brasileiros. vejamos a legislação.nomeação. 208 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. Tanto o estágio probatório. com ressarcimento de todas as vantagens. V . A demissão sempre deverá ser precedida do devido Processo Administrativo.. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 (Art. Parágrafo único. VII . Os cargos públicos. de acordo com a Lei 8. VII-aproveitamento. 209 COMENTÁRIO: Para respondermos a assertiva. cf.com. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. Erro 2 . são as seguintes: I . ou no cargo resultante de sua transformação. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. III. Lei n.readaptação.exoneração. 210 COMENTÁRIO: De acordo com Art. 13. 111 . 28.nomeação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II . são criados por lei. 8º. não sendo elas nem nenhuma das hipóteses do enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. são formas de provimento de cargo público: I . VIII. Art. deveres. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais I . IX . 207 COMENTÁRIO: Estabelece o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.promoção. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. primeiramente: Art.

15. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. ou no cargo resultante de sua transformação. e) haja cargo vago. § 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. II . visto o disposto: Art. 112 . 25.. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. c) estável quando na atividade. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.por invalidez. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. ou de ofício.no interesse da administração. desde que: a) tenha solicitado a reversão. temos: Art. ou II . ou II . Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . § 4o O servidor que retornar à atividade por interesse da Lei 8.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. contados da data da posse.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. Art. VII-aposentadoria. Trata-se da segunda hipótese de recondução prevista no art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 221 COMENTÁRIO: Aqui o enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração. VIII.a pedido do próprio servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 215 COMENTÁRIO: Márcia Regina. II . encontrando-se provido o cargo.112/90 www. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. 218 COMENTÁRIO: A exoneração de cargo efetivo darse-á a pedido do servidor. 219 COMENTÁRIO: Prevê a lei: Art. 222 COMENTÁRIO:O enunciado confunde o conceito de reversão com reintegração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. observado o disposto no art. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. estável. 18.quando. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 24. Parágrafo único.reintegração do anterior ocupante. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais VI-readaptação. 216 COMENTÁRIO:O enunciado não coaduna com a lei. § 3o No caso do inciso I. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. tendo tomado posse. 217 COMENTÁRIO: Conflita com a norma o afirmado na questão. Art..por invalidez. 220 COMENTÁRIO:No que tange ao afirmado na questão.posse em outro cargo inacumulável.a juízo da autoridade competente. 35. A exoneração de cargo em comissão (. Art. tentando confundir aproveitamento e reversão. 28. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.) dar-se-á: I . 34. II . pois houve a reintegração da anterior ocupante do cargo que estava a exercer. com ressarcimento de todas as vantagens. o servidor exercerá suas atribuições como excedente.com. 29. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 29 da lei 8. A exoneração de ofício dar-se-á: I quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. retornou ao cargo anteriormente ocupado por ela. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2o O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Certo. desde que:a) tenha solicitado a reversão. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. b) a aposentadoria tenha sido voluntária.no interesse da administração. IX falecimento. 25. até a ocorrência de vaga.

direito subjetivo para o candidato aprovado dentro do número de vagas previstas em edital. Recurso ordinário provido. contados da data da posse. 169. embora já considerados inconstitucionais há muito tempo pelo STF. após adotarem as medidas de contenção de despesas com pessoal ativo e inativo. O servidor público estável só perderá o cargo: III . 224 COMENTÁRIO: Alude o Art. mas sim. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e que não são. CF.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. atos discricionários. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. de acordo com a 228 COMENTÁRIO: CF. a princípio. conforme entendimento do STJ: RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 20. 2.527/97. ao contrário do que sucede com a promoção. 101 /2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 229 COMENTÁRIO:Trata-se de hipótese de perda de cargo de forma não punitiva. Art. o Distrito Federal e os Municípios. 3. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 226 COMENTÁRIO: A ascensão e a transferência foram revogados pela Lei 9. que são formas de ingresso em carreira diversa daquela para a qual o servidor público ingressou por concurso. em contrapartida. a nomeação e posse. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. na forma de lei complementar. tornam-se vinculados. Súmula do STF 685: É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. se estável. após a adoção das medidas acima Lei 8. 225 COMENTÁRIO: A afirmativa está correta. necessidade do serviço público. possui direito líquido e certo à nomeação e à posse. consoante: Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração perceberá. uma sucessão ascendente de cargos isolados". observados os seguinte fatores: § 2o O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou. em substituição aos proventos da aposentadoria. essas não forem suficientes para adequar os gastos dentro dos limites estabelecidos na lei complementar nº. 113 . este último quando o servidor for estável. Em conformidade com jurisprudência pacífica desta Corte. 1. por isso mesmo.718 . 223 COMENTÁRIO: É hipótese de exoneração ou recondução. inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. observado o disposto no parágrafo único do art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com.CONCURSO APROVAÇÃO DE CANDIDATO DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS PREVISTAS EM EDITAL . Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Precedentes. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido. Ao entrar em exercício. Desta forma. § 5o O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.SP (2005/0158090-4) ADMINISTRATIVO .RECURSO PROVIDO. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. 29. § 4º.beabadoconcurso. 227 COMENTÁRIO: Art. 20. Ocorre quando a União. A partir da veiculação. os Estados. GABARITO DEFINITIVO: Errado. da necessidade de a Administração prover determinado número de vagas. § 1º.DIREITO LÍQUIDO E CERTO À NOMEAÇÃO E À POSSE NO CARGO . como a redução de 20% das despesas com cargos em comissão e funções de confiança e exoneração dos não estáveis. ínsitas ao sistema de provimento em carreira. § 6o O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo. gerando.SERVIDOR PÚBLICO . dentro do número de vagas previstas em edital. O STF considerou que estão "banidas das formas de investidura admitidas pela Constituição a ascensão e a transferência. prevista no art. que seriam. a remuneração do cargo que voltar a exercer. 15. § 1o É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. assegurada ampla defesa.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sem a qual não haverá carreira. o candidato aprovado em concurso público. 41. pelo instrumento convocatório. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses.

112/90. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. 33. sendo condição obrigatória para aquisição da estabilidade. sua mantença no cargo. II . perder o cargo. Lei n. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dispostas.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o que já é exigido por lei e condição precípua para o alcance da estabilidade ou se já for servidor. tem o poder-dever de convocar os candidatos aprovados no limite das vagas que veiculou no edital. EMENTA 1. Art. e não. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. III .311 . 231 COMENTÁRIO: Será necessário o efetivo exercício no cargo para aquisição da estabilidade.. 41.as funções de confiança. CF. contados da data da posse. Art. condições e percentuais mínimos previstos em lei. tendo em vista a exigência constitucional de previsão orçamentária antes da divulgação do edital (art.20. mas o direito subjetivo à nomeação. da isonomia e da segurança jurídica. até expirar o lapso de eficácia jurídica do certame. GABARITO DEFINITIVO: Certo. I e II.com. § 1º. chefia e assessoramento. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. 234 COMENTÁRIO: Integralmente com fulcro na norma a questão. 4.AM (2008/0151964-2)STJ RELATOR : MINISTRO JORGE MUSSI ADMINISTRATIVO. A manutenção da postura de deixar transcorrer o prazo sem proceder ao provimento dos cargos efetivos existentes por aqueles legalmente habilitados em concurso público importaria em lesão aos princípios da boa-fé administrativa. § 1°. Não cabe à comissão decidir sobre a necessidade do servidor ser avaliado. "ainda que fora do número de vagas". é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade (assim. APROVAÇÃO EM CONCURSO PÚBLICO. Lei 8. Art. os servidores estáveis podem. GABARITO DEFINITIVO: Certo. NOMEAÇÃO. o STF.demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 2°. 230 COMENTÁRIO: Como condição para a aquisição da estabilidade. VII . Art. prevê a CF.VI readaptação. 2. Afasta-se a alegada conveniência da Administração como fator limitador da nomeação dos candidatos aprovados. 233 COMENTÁRIO: A questão possui dois erros: 1°. Portanto. e os cargos em comissão. 169. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 114 . 15. os quais cumprem ao Poder Público observar. respeitada a ordem classificatória. destinam-se apenas às atribuições de direção. 232 COMENTÁRIO:Com efeito. CF). § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. Quatro meses antes de findo o estágio probatório. a avaliação especial de desempenho não está à mercê da faculdade da Comissão). da lealdade. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. GABARITO DEFINITIVO: Certo. da razoabilidade.112/90 www. Art.posse em outro cargo inacumulável. sim. 8. A vacância do cargo público decorrerá de: I exoneração. DIREITO SUBJETIVO. RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA Nº 27. A administração pratica ato vinculado ao tornar pública a existência de cargos vagos e o interesse em provê-los. 13. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação de desempenho do servidor..br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Precedentes. GABARITO DEFINITIVO: Errado.promoção. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício.) GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. V . 5.aposentadoria.beabadoconcurso. A classificação de candidato dentro do número de vagas ofertadas pela Administração gera. 37. MANDADO DE SEGURANÇA. 3. não havendo readequação dos gastos (não sendo suficientes). A aprovação DEVE ocorrer DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS para que haja 235 COMENTÁRIO: Contém cobertura legal a questão. O órgão que proferiu a decisão foi o STJ. Recurso ordinário provido para conceder a segurança. VIII.falecimento. realizada por comissão constituída para essa finalidade (. IX . não a mera expectativa. o direito subjetivo à nomeação.

renúncia ou afastamento definitivo. na esfera federal. de 1º de maio de 1943. no momento da posse ou. ou no resultante de sua transformação. autarquia e fundação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. bem como no final de cada exercício financeiro. A lei 9.com. prevê a CF.destituição de função comissionada. Não se trata de forma originária de provimento.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. Parágrafo único. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. Além disso. 8o São formas de provimento de cargo público: I . VII. 240 237 COMENTÁRIO: Com efeito. dos Estados. VI . Desse modo. 239 COMENTÁRIO: De acordo com o que dispõe: Lei 8.962/00 . II promoção. na administração direta.962/00 prevê.112/90.suspensão.VII aproveitamento. Lei 8. 115 . modernização. pois esta já ocorreu quando da primeira investidura. inexistindo esta. com indicação das fontes de renda.também. IX . Art. 127. que não poderão ser providos segundo suas disposições(não poderão ser celetistas). GABARITO DEFINITIVO: Certo. pois esta somente ocorre em decorrência daquela. Art. no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração. § 1º Leis específicas disporão sobre a criação dos empregos de que trata esta Lei no âmbito da Administração direta. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 33 e seguintes.Art. IV . só haverá posse de provimento de cargo por nomeação.destituição de cargo em comissão.todos quantos exerçam cargos eletivos e cargos. 1º (caput) e Inc. quando invalidada por decisão administrativa ou judicial. É obrigatória a apresentação de declaração de bens.readaptação. 242 COMENTÁRIO: A Emenda 19/98 trata da extinção da obrigatoriedade de adoção do regime jurídico único. VIII. desnecessário. 13. emprego ou função.nomeação. treinamento e desenvolvimento. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável em cargo anteriormente ocupado. aprovada pelo Decreto-Lei nº 5. Art.112/90 www. 13. 34. sob o argumento de não ter havido posse no respectivo cargo. com o ressarcimento de todas as vantagens.recondução. 241 COMENTÁRIO: A exoneração classifica-se como uma modalidade de vacância. se faz a existência do ato de posse. 1º O pessoal admitido para emprego público na Administração federal direta. São penalidades disciplinares: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. II . III demissão. indireta e fundacional.reversão. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. e legislação trabalhista correlata. § 7º Lei da União. 39. naquilo que a lei não dispuser em contrário. No ato da POSSE. V .°. Com efeito não se mostra necessário a realização de nova nomeação. §5º. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. VI . para aplicação no desenvolvimento de programas de qualidade e produtividade. a possibilidade de contratação pela CLT. consoante o disposto no Art. do Distrito Federal e dos Municípios disciplinará a aplicação de recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes em cada órgão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e sim derivado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 236 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. pois sua ocorrência resulta da relação com outro cargo anterior.advertência. Art. Lei 9. reaparelhamento e racionalização do serviço público. Esta lei resguarda o direito dos servidores regidos pela lei 8.112/90. 238 COMENTÁRIO: A espécie de vacância aplicada no caso é a de exoneração. Não havendo nomeação. autárquica e Lei 8. autárquica e fundacional terá sua relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho. Art. A exoneração de ofício dar-se-á: I . COMENTÁRIO: Com base no § 1. improcedente é o processo administrativo para anular a reintegração do servidor público. empregos ou funções de confiança. ou de ofício. V . na entrada em exercício de cargo. emprego ou função pública. por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: VII . ela excepciona os cargos públicos em comissão.cassação de aposentadoria ou disponibilidade.reintegração. inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. Art.452.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. de qualquer dos Poderes da União.730/93.

38. visto o Art. cargos de provimento em comissão do GrupoDireção e Assessoramento Superiores .só no interesse público . GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundacional do Poder Executivo. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.A redistribuição é deslocamento de cargo de provimento efetivo. observados os seguintes preceitos: I. de qualquer dos Poderes da União. 244 COMENTÁRIO: Na forma do art.A redistribuição ocorrerá ex-officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. a pedido ou de ofício. até seu aproveitamento na forma dos arts.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Substituições de cargos de chefia são sempre onerosas. 246 COMENTÁRIO:A questão está invertida. GABARITO DEFINITIVO: Certo.interesse público é um preceito pressuposto. inclusive nos casos de reorganização. 5 e 4. que excederem o referido período.interesse da administração. 36.beabadoconcurso.Vedar a percepção das gratificações dos cargos de chefia ao substituto nos períodos inferiores a 30 dias é inconstitucional. de níveis 6. Para fins do disposto neste artigo. com ou sem mudança de sede. para outra localidade. 30 e 31. eis que as atribuições em tais substituições superam o escopo legal das atribuições do cargo ao qual o servidor foi empossado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. . não prescindindo da devida remuneração de tal plexo a maior de funções. entende-se por modalidades de remoção: III . § 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial. dos Estados. conforme reza o art. 116 . que foi deslocado no interesse da Administração.de ofício . 247 COMENTÁRIO: Com efeito. 243 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. no interesse da Administração . independente do interesse da Administração . b) Redistribuição . Lei 8. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.DAS.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. extinção ou criação de órgão ou entidade. 245 COMENTÁRIO: Ampara o Art. Logo não cabe a pedido e somente de ofício. 248 COMENTÁRIO: Art. no âmbito do mesmo quadro. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção.não ocorre no interesse do servidor . .submeter ao regime de que trata esta Lei: b) cargos públicos de provimento em comissão. . com prévia apreciação do órgão central do SIPEC.a pedido. § 2º É vedado: I . pois fere o princípio da isonomia.112/90 www.interesse público é uma das modalidades e não um preceito pressuposto. 37 caput . ou equivalentes. a) Remoção. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. bem como sobre a transformação dos atuais cargos em empregos. 20. superiores a trinta dias consecutivos.a pedido.a pedido. do Distrito Federal e dos Municípios.não ocorre "a pedido" . 37 parágrafo 1º da lei 8112/90 . Parágrafo único. dispõe o Art. também servidor público civil ou militar.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. Remoção é o deslocamento do servidor. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. independentemente do interesse da administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro.Não remunerar a parcela da substituição inferior a 30 dias é ilegal.

° da Lei 8.112/1990".a pedido. até seu aproveitamento na forma dos arts. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 3º os cargos públicos. 15. § 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. 251 COMENTÁRIO:Recebe arrimo na lei a assertiva. Art. citando as "disposições da Lei n. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 253 COMENTÁRIO: Ele deverá optar por uma das remunerações. 51. Art. visto o Parágrafo único do art.112/90. Remoção é o deslocamento do servidor. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. dentre os quais. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 249 COMENTÁRIO: Totalmente acertada a questão quando informa que a servidora nada pode fazer a fim de reverter sua situação. 36. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 250 COMENTÁRIO: Incorreta a assertiva. observado o disposto no art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. cônjuge.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 9°. Há a exceção que são os cargos criados pelo 254 COMENTÁRIO:Tem cobertura legal a afirmativa. Mas como o dispositivo da questão foi direto. Art. que dependerá do interesse da Administração o seu aproveitamento em outro cargo. XIII. para outra localidade.a pedido do Lei 8. querendo se referir à regra constante nessa lei. III . Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 18. especialidade ou habilitação profissional compatíveis com o anteriormente por ele ocupado. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41. nível de escolaridade. CF. da CF/88). 5.o gozo dos direitos políticos. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 9º O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. 252 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. 37. II . interinamente. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. Art. e não à exceção constante na Carta Maior. 255 COMENTÁRIO: Art. em outro cargo de confiança. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:I . 35.§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. independentemente do interesse da Administração: b) por motivo de saúde do servidor. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 117 . acessíveis a todos os brasileiros. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.beabadoconcurso. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. Decreto 3151/99. condicionada à comprovação por junta médica oficial. conforme aduz o Parágrafo Único do Art. nos termos dos artigos. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. Orçamento e Gestão. III . 30 e 31. considerando o teor do que dispõe: Art. Lei 8. contados da data da posse.a quitação com as obrigações militares e eleitorais. no âmbito do mesmo quadro. os requisitos básicos para investidura em cargo público.112/90.º 8.IV e 52. vencimentos. Presente a necessidade da administração e observados os critérios a serem definidos pelo Ministério do Planejamento. Congresso Nacional ou pelas suas Casas Legislativas (dáse por Resolução. são criados por lei.a juízo da autoridade competente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o servidor estável ficará em disponibilidade. a pedido ou de ofício. com ou sem mudança de sede. versam: II . o aproveitamento de servidor posto em disponibilidade dar-se-á em cargo de atribuições.

O abuso de poder “ocorre quando a autoridade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. embora competente para agir. 119. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais próprio servidor. por ocasião da posse. Exoneração de ofício: dá-se em duas situações: 1. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. O quando o servidor não é aprovado no estágio probatório. exceto no caso previsto no parágrafo único do art.por invalidez. 262 COMENTÁRIO: Analisemos a legislação vigente: Lei n.no interesse da administração. o servidor ficará em disponibilidade. a pedido ou de ofício. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.112/90 www.de ofício. ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas.. IX -a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. 261 COMENTÁRIO:Amparado no Art. ou II .730/93 . interinamente. o servidor será aproveitado em outro.) Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. e não possui caráter punitivo. 260 COMENTÁRIO:CF. bem como no final de cada exercício financeiro. implicará a não realização daquele ato. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e) haja cargo vago.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. c) estável quando na atividade. Art. emprego ou função. 8. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. 258 COMENTÁRIO: Art. em outro cargo de confiança. 2. 13 A posse Lei 8. Remoção é o deslocamento do servidor. I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. por parte das autoridades e servidores públicos adiante indicados: (. 3º A não apresentação da declaração a que se refere o art. 36. 256 COMENTÁRIO:Art. 29.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. 30. (servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. e não entrar em exercício no prazo estabelecido na lei (não possui caráter punitivo). no interesse da Administração. 1º. Exoneração a pedido: é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. inexistindo esta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 259 COMENTÁRIO: Ratificado pelo Art. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. 30.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou sua nulidade. 118 .beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O quando o servidor for empossado no cargo. renúncia ou afastamento definitivo. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . observado o disposto nos arts. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto.reintegração do anterior ocupante.28. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade farse-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.. com ou sem mudança de sede. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. com indicação das fontes de renda. II .com. 9º 263 COMENTÁRIO:Tanto a posse quanto o exercício têm prazo prescritos em lei para ocorrerem. no âmbito do mesmo quadro. 30 e 31. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. no momento da posse ou. no término da gestão ou mandato e nas hipóteses de exoneração. 257 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse público. 1º É obrigatória a apresentação de declaração de bens. 37. na entrada em exercício de cargo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Encontrando-se provido o cargo de origem. observado o disposto no art. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade). Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . desde que: a) tenha solicitado a reversão. se celebrado sem esse requisito essencial. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 25.Art.

8.Artigo 310 . 3o Parágrafo único. observado o disposto no art.° c/c CF. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Verifica-se no dispositivo que o prazo conta da publicação do ato de provimento e não do resultado do concurso. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo.Dar -se -á a exoneração: I . GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a forma de provimento adequada seria a reintegração. mas sim. considerando: Art.beabadoconcurso. 86 § 1º . GABARITO DEFINITIVO: Certo. de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 271 COMENTÁRIO:Com efeito. porque fala a questão de revogação do ato.Lei 10. 13. no qual deverão constar as atribuições. Art. que não poderão ser alterados unilateralmente. os deveres. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e não a readaptação. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: § 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores. 15. bem como inassiduidade. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 268 COMENTÁRIO: Não se aplica a Lei 8112/90 ao caso. 119 . são criados por lei. contados da publicação do ato de provimento. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. no que dispõe: Art. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. §1º A posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento.com. Art. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. correta a questão: Art. (NR) e a exoneração não pode ser indeferida pois é um direito do servidor conforme Art. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Os cargos públicos.Extingue -se o processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo ou função. 267 COMENTÁRIO: Consoante a legislação. o estatuto dos servidores públicos civis do Estado de SP . Art. Art. será ele reintegrado. 18. contados da data da posse.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. 41. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. 28.§ 1o A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias.a pedido. 269 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. sem direito a indenização.261/68 . enquanto a lei prevê exoneração. técnicos e cientistas estrangeiros. se estável. contados da data da posse. acessíveis a todos os brasileiros. 266 COMENTÁRIO:Recebe acolhida a questão. §1º É de 15 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou no cargo resultante Lei 8. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 270 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 265 COMENTÁRIO: Difere a afirmativa. e o eventual ocupante da vaga.112/90. se o indiciado pedir exoneração até a data designada para o interrogatório. ou por ocasião deste. 13. 17. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. 28. A promoção não interrompe o tempo de exercício. § 2. reconduzido ao cargo de origem. 264 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. 15 Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. por qualquer das partes. § 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.

entende-se por servidor público todo aquele que.XXIV-Para fins de apuração do comprometimento ético. para o efeito de instruir e fundamentar promoções 279 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Delegados com Agentes Honoríficos. de sua honorabilidade e de sua notória capacidade profissional. 278 COMENTÁRIO: Emprego público é.°. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. ainda que sem retribuição financeira.XVIII. temporária ou excepcional. 120. e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.Decreto n° 1. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. na forma da lei.com. Parágrafo único.171 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de sua transformação. 276 COMENTÁRIO: Malgrado as ressalvas do § 3. as entidades paraestatais. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. 8. empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. assim como aos estrangeiros. I .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. preste serviços de natureza permanente. Lei n. 272 COMENTÁRIO:A inspeção médica oficial é condição precípua para que se dê a posse e não para entrar em exercício. com ressarcimento de todas as vantagens. o exercício da função pública por meio de um contrato de trabalho regido pela CLT. é condição precípua para investidura em cargo público o que rege a CF. 120 . colaborar com o Estado na prestação de serviços específicos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mesários eleitorais e etc.À Comissão de Ética incumbe fornecer. 5. 273 COMENTÁRIO:Determina o Código de Ética Decreto n° 1. os registros sobre sua conduta ética. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal.São chamados por alguns autores de agentes particulares em colaboração com o poder público. por força de lei. 14. Art.°.beabadoconcurso.112/90.os cargos. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. 274 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. visto o que dispõe: Art. Art. 19.Ex: Jurados. observado o disposto no Art. 277 COMENTÁRIO: Não cabe pagamento de hora extra ao ocupante de cargo comissionado. em razão da sua condição cívica. que tem que se submeter previamente a aprovação em concurso público. como as autarquias. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as fundações públicas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ao contrário do serviço estatutário. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. Apenas diverge da lei a questão no que se refere a títulos. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. 37. que não é cabível. 10. aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. contrato ou de qualquer ato jurídico. GABARITO DEFINITIVO: Errado. as empresas públicas e as sociedades de economia mista. 275 COMENTÁRIO:Segundo o Código de Ética . conforme prevê: Art.171 . § 1.112/90 www. transitoriamente.°. Agentes honoríficos são cidadãos chamados para.

respectivamente. Lei nº8.112/90 . 41. 37. VIII) elencam o citado rol.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Art. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por serem modalidades inconstitucionais de provimento de cargos por não respeitarem a obrigatoriedade do concurso público (Art. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias.a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. ou equivalentes. Art. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. Art.Registre-se que a Readaptação (Inc. obra ou serviço público e o realizam em nome próprio. II. 20. II . a Reversão (Inc. 285 COMENTÁRIO: A nomeação para cargo em comissão é exceção à regra de prévia aprovação em concurso público para investidura em cargo público. V). Agentes delegados são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores .527/97 aboliu essas duas formas de provimento.DAS. VI) e a Reintegração (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Trata-se de uma subdivisão dos chamados Agentes Públicos. CF. com base no que dispõe: CF. sob a permanente fiscalização do poder delegante. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção.com. Porém. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. por sua conta e risco. da CF).br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 19. 8. na forma Lei 8. 284 COMENTÁRIO:A assertiva está correta. de níveis 6. Lei nº 8. a Lei nº 9.°. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. 10. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. 283 COMENTÁRIO: Tanto a ascensão quanto a transferência já figuraram outrora o rol taxativo de formas de provimentos com fulcro no Art. 281 COMENTÁRIO:Art. 121 . 280 COMENTÁRIO: O enunciado confunde o conceito de Agentes Honoríficos com Agentes Delegados.beabadoconcurso. 5 e 4. QUADRO SINÓTICO Agentes Políticos Militares Agentes Servidores Administrativos Públicos AGENTES Empregados PÚBLICOS Públicos Agentes Temporários Agentes Honoríficos Agentes Delegados Agentes Credenciados GABARITO DEFINITIVO: Errado. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. 282 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a afirmativa. consoante o disposto no Art.

V – mesmo nível de escolaridade.112/90. Art. Sendo a natureza dos cargos acumulados distintas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. III – manutenção da essência das atribuições do cargo. 289 COMENTÁRIO: Com arrimo a questão no que versa o Art. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. não consta do rol de hipóteses de deslocamento o interesse do servidor. IV – vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. dos Estados. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. observados os seguintes preceitos:I interesse da administração. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. ainda. não encontra amaro legal a assertiva. de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 30 e 31. 28. e das fundações públicas federais.. posto em disponibilidade. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade. 9o Parágrafo único. Correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ou. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prevista em lei.beabadoconcurso. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício.com. Lei 8. o servidor estável ficará em disponibilidade. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. com ressarcimento de todas as vantagens. o servidor ficará em disponibilidade. II –equivalência de vencimento.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. inclusive as em regime especial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 122 . ao seguinte: XVI .112/90 www. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. c) (. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das autarquias. exceto. 41. 37. publicidade e eficiência e. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo.. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. 28. 286 COMENTÁRIO: De fato. 37. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em outro cargo de confiança. quando houver compatibilidade de horários. VI – compatibilidade entre as atribuições dos cargos e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. com ressarcimento de todas as vantagens. 287 COMENTÁRIO: O enunciado da questão não encontra guarida na exceção legal. especialidade ou habilitação profissional. 288 COMENTÁRIO: Aduz a CF. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. visto o que versa o Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art.). A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. 290 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa. a) a de dois cargos de professor. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo 292 COMENTÁRIO: Art. impessoalidade. consoante o que dispõe: Art. 30. observado o disposto nos arts.§ 3o . moralidade. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 291 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8. ou no cargo resultante de sua transformação. ou no cargo resultante de sua transformação. também. Art. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. interinamente. § 2o Encontrando-se provido o cargo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

no âmbito do mesmo quadro. Além dessa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendo sempre que solicitado a obrigação de comparecer a respectiva repartição. 295 COMENTÁRIO: Inamovibilidade . 123 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 27. que não poderão ser alterados unilateralmente. 297 COMENTÁRIO: Versa o Art.beabadoconcurso. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. § 3º. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias.112/90. os deveres. 36. art. com ou sem mudança de sede. por qualquer das partes. Apenas será aposentado se for considerado incapaz para o serviço público. respeita-se o regime integral.É garantida AOS MAGISTRADOS que se conservem permanentemente na comarca a que servem e de onde só serão removidos unicamente a pedido ou por promoção. 19. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o readaptando será aposentado. interinamente. 2) Para o servidor alocado em cargo comissionado. a critério da Administração.112/90. parágrafo único – Os cargos públicos. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 299 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Parágrafo único.DAS. independentemente do interesse da Administração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. 5 e 4. 1) Para o servidor público ocupante de cargo EFETIVO o limite é 40 horas semanais. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 296 COMENTÁRIO: Determina o Art. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. no qual deverão constar as atribuições. 13. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. respectivamente. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. são criados por lei.com. II . ressalvados os atos de ofício previstos em lei § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. consoante: Art. 300 COMENTÁRIO: Se o servidor ficar incapacitado para exercer as funções do cargo que ocupava. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 293 COMENTÁRIO: Em franca contrariedade à norma está o enunciado. Art. 20. que não Lei 8.Prerrogativa de que gozam certos funcionários públicos de não poderem ser transferidos senão a seu pedido ou com consentimento seu.de ofício. 294 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. 24. Parágrafo único: O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. visto que: Art. para outra localidade.a pedido. ou equivalentes. 298 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. Remoção é o deslocamento do servidor. § 1o Se julgado incapaz para o serviço público. 13. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. Para fins do disposto neste artigo. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. a pedido ou de ofício. Lei 8. os magistrados também gozam da Vitaliciedade e da Irredutibilidade de Subsídios. em outro cargo de confiança.9°. no interesse da Administração. 3°. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 301 COMENTÁRIO: Não podem ser modificados unilateralmente. acessíveis a todos os brasileiros.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. de níveis 6. será readaptado em outro cargo. III a pedido. no qual deverão constar as atribuições. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. entende-se por modalidades de remoção: I . Lei 8. os deveres. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

95 e 96. visto que a questão tenta confundir esta com reintegração. 94. conforme o art. Com isso. 20. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 306 COMENTÁRIO: Inserido no rol taxativo do Art. Art. e b) formas de provimento derivadas. depende sempre de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos (CF. 5 e 4. dentre outras hipóteses: Art. uma vez que sua vaga depende desta estratégia. que dispõe: Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. A única forma de provimento originário atualmente compatível com a Constituição é a nomeação e. DOS DIREITOS E VANTAGENS 308 COMENTÁRIO: O estatuto federal dispõe no Art. no que tange ao teor do Art. D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política Lei 8. 304 COMENTÁRIO: O servidor estável pode perder o cargo por decisão judicial ou administrativa. 28.112/90 www. 305 COMENTÁRIO: As formas de provimento em cargo público são tradicionalmente classificadas (classificação esta adotada.DAS.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.ausentar-se do serviço durante o expediente. com ressarcimento de todas as vantagens. 33. 117. incisos I a IV. II). 20. Dessa forma. 303 COMENTÁRIO: Em discordância com a lei a questão. a questão cobrou do candidato conhecimento da lei fria apenas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 307 COMENTÁRIO: Não é caso de readaptação. 309 COMENTÁRIO: O examinador adora explorar este tópico. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. ou equivalentes. 37.São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA. art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderão ser alterados unilateralmente. de níveis 6. Ao servidor é proibido: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 124 . A vacância do cargo público decorrerá de: IX . 302 COMENTÁRIO: A posse poderá ser dada por procuração específica. sem prévia autorização do chefe imediato.com. para os cargos efetivos. 81.112/90: O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar. A regra cobrada no item está prevista no art. 33. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . 22 da Lei 8. § 4o. inclusive. sintome na obrigação de explicitar um macete para memorizar e acertar a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. pois virá outras vezes. 13. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Provimento originário é o preenchimento de classe inicial de cargo não decorrente de qualquer vínculo anterior entre o servidor e a Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.falecimento.no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Art. vamos lá . GABARITO DEFINITIVO: Errado. pelo STF) em: a) formas de provimento originárias.beabadoconcurso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o concursando tem que dominá-lo. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. ou no cargo resultante de sua transformação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por qualquer das partes. caso o servidor não possa comparecer pessoalmente ao ato.

316 COMENTÁRIO: Em atenção ao teor do Art.em 120 (cento e vinte) dias. Olha a regra preceituada no estatuto federal: Art. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.em 5 (cinco) anos. no exercício de mandato eletivo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais São as licenças que não podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: CIM (LEMBRE-SE DE SIM). nem acumuladas. observado o disposto no art. nessa questão. o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade.112/90 www. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. convocação para júri. estadual ou distrital. 5 e 6. serviço militar ou eleitoral.podendo optar pela remuneração. será aplicada a norma do inciso anterior.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Lei n. A cada 12 anos pode ser concedido auxílio-moradia a um servidor por no máximo 8 anos(Art. salvo quando outro prazo for fixado em lei.Vale registro. emprego ou função. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III investido no mandato de Vereador.exceto no caso previsto no Parágrafo Único. será afastado do cargo. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. nem acumuladas.112/90). 311 COMENTÁRIO: O mais interessante. do Art. 9° (interinamente). de Natureza Especial. quanto à hipótese de que o servidor deverá optar pela remuneração de um dos cargos no período da interinidade.é que o examinador deixa claro o que quer. e. níveis 4. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. não havendo compatibilidade. sob o mesmo título ou idêntico fundamento (Art. emprego ou função.tratando-se de mandato eletivo federal. 110. aplicam-se as seguintes disposições: I . 315 COMENTÁRIO: Art. 60-B. sabemos que o direito de requerer prescreve:I .Parágrafo único.com.investido no mandato de Prefeito. quando o ato não for publicado. visto o que dispõe o Art. ficará afastado de seu cargo. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. 77. observe : Art. se investido no mandado de prefeito. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. 60-C). II . 313 COMENTÁRIO: A assertiva não possui arrimo. Lei 8. nos demais casos.o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comissão ou função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . 80. O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. deverá se afastar do cargo. Ao servidor público da administração direta.II . Assim.Não há fixação de prazo de 3 anos. já que aborda uma temática frequente em qualquer concurso público do Brasil. 50:As vantagens pecuniárias não serão computadas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 310 COMENTÁRIO: O examinador da banca CESPE trouxe uma questão muito cobrada para os concursos da Polícia Federal. 314 COMENTÁRIO: Em regra. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. autárquica e fundacional. perceberá as vantagens de seu cargo. 125 . para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.Parágrafo único. emprego ou função. comoção interna. havendo compatibilidade de horários. 8. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. 38. C apacitação I nteresse particular M andato classista GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 50.DAS. 312 COMENTÁRIO: As vantagens pecuniárias não serão computadas. de Ministro de Estado ou equivalentes. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Conceder-se-á auxíliomoradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:V .

com. conforme sugere o enunciado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. além das ausências ao serviço previstas no art. 323 COMENTÁRIO: Assevera o Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 102 que. 322 COMENTÁRIO: Consoante o que preceitua o Art. que concluído o serviço militar. somente pelo período de três meses. Visto que o enunciado fala em prazo de 2 anos. errado. 324 COMENTÁRIO: Aduz o Art. visto que não é cabível a contagem para fins de promoção por merecimento. considerando:Art. no §2º. Além do vencimento. nos casos e condições indicados em lei. que o direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos. errada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em seu Parágrafo Único. 326 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. será concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família (Inc. excludente. estadual. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 325 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 82. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 51.auxílio-moradia. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o servidor fará jus a licença. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 110. conforme assegura o Art.diárias. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal. 317 COMENTÁRIO: A questão está correta. que a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 100. a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. 84. está errada. e.Tenta induzir à erro a assertiva. municipal ou do Distrito Federal.beabadoconcurso. 97. 49. a licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação.A questão menciona que os vencimentos serão assegurados por 2 meses. Portanto. quando menciona “contando para todos os efeitos”.transporte. 320 COMENTÁRIO: Versa o Inc. Certa a questão. IV . inclusive o prestado às Forças Armadas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III . GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. 86. I). 126 . 318 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o Art. e não.§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. do Art. o servidor terá até 30 dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. inclusivo. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: § 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 319 COMENTÁRIO: Conforme prescreve o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.°). portanto. A licença é de prazo indeterminado e sem remuneração. exceto para promoção por merecimento. Lei 8. Considerando que a assertiva fala em 40 dias.ajuda de custo. 81. 85. II . resta equivocada a questão. 321 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. I. que constituem indenizações ao servidor: I . são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V – desempenho de mandato eletivo federal.ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho.Concluímos que o prazo do dispositivo é 327 COMENTÁRIO: Não são incluídas férias. 82. sendo vedado o exercício de atividade remunerada durante o período previsto da licença prevista no inciso I deste artigo (§ 3.

proporcional aos atrasos. Em que pese ser esse o erro. até o mês subsequente ao da 335 COMENTÁRIO: A questão está errada quando afirma que atestado particular serve para comprovação de necessidade da licença. ausências justificadas. podemos dizer que está errada. 61. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 334 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. 113. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. VII . está errada. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. sem motivo justificado. Em análise à questão em comparação ao que dispõe a lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e saídas antecipadas.Destarte.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 106.gratificação natalina. a título de remuneração. IX . a ser estabelecida pela chefia imediata. não merece acolhida. VI .outros. VIII . 61. 86. que o direito de requerer prescreve: I . 332 COMENTÁRIO: Aduz o Art. O servidor ainda deverá provar ser indispensável sua assistência direta e essa não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. sendo que a questão afirma que a vista se dará dentro ou fora da repartição.Aproveitando que a colega abaixo já mencionou o texto da lei 8112/90. 42 prevê que nenhum servidor poderá perceber.II . 328 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Portanto. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. sem remuneração. relativos ao local ou à natureza do trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Recebe total acolhida o enunciado da questão.retribuição pelo exercício de função de direção. é assegurada vista do processo ou documento.com. chefia e assessoramento. na repartição. 330 COMENTÁRIO: Art. 83. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 127 . pois não é só passar na perícia médica oficial o requisito.adicional pelo exercício de atividades insalubres. salvo na hipótese de compensação de horário. IV . 329 COMENTÁRIO:O Art.adicional noturno.Parágrafo único. § 1o Alicença Lei 8. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.adicional de férias. por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. adiciono apenas o parágrafo primeiro que traz o outro requisito:Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo.a parcela de remuneração diária. V . Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. Em seu Parágrafo único dispõe que se excluem do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. que o servidor terá direito a licença. gratificações e adicionais:I . a resposta está errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a qualquer título. ressalvadas as concessões de que trata o art.a remuneração do dia em que faltar ao serviço.beabadoconcurso. mensalmente.112/90 www. incluem-se a gratificação natalina e o adicional de férias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. como candidato a cargo eletivo. perigosas ou penosas. a questão também está incompleta. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ao servidor ou a procurador por ele constituído. Como o enunciado fala em licença com remuneração.em 5 anos. 331 COMENTÁRIO: O rol do Art.Dentre as vantagens previstas pelos incisos citados no Parágrafo Único. não podendo ser renovado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 110.II . Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. no âmbito dos respectivos Poderes. 333 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. que para o exercício do direito de petição.adicional pela prestação de serviço extraordinário. em espécie. 44 dispõe que perderá o servidor: I . importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração. ocorrência.gratificação por encargo de curso ou concurso. pelos Ministros de Estado. 97.

44. Assim. Assim.em 5 (cinco) anos. que o direito de requerer prescreve:I . II). 1º). quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 91. tem-se o seguinte raciocínio: o prazo prescricional iniciou-se em 01/01/2005 e fluiu dois anos e meio até a data do protocolo do pedido administrativo (05/06/2007). 68) e que o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles (§ 1. 110. o termo final para propositura de ação de cobrança ocorreria em 04/06/2010. 338 COMENTÁRIO: Alude o Art. a critério da Administração. 91. 4º.°).Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 340 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 337 COMENTÁRIO: Consoante o estabelecido no Art. não podendo ser 343 COMENTÁRIO: Segundo o Art. oportunidade em que suspendeu-se o prazo até a decisão administrativa publicada em 05/06/2008. radioativas ou com risco de vida. 106. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos.Infere o Art. o servidor ajuizou ação condenatória em 12/05/2009. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. na forma do disposto no inciso II. 83. 341 COMENTÁRIO:Do referido Decreto. sem remuneração. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. sem remuneração. correta a questão.Parágrafo único. Lei 8.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. No entanto. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. GABARITO DEFINITIVO: Certo. do padrasto ou madrasta e enteado. 336 COMENTÁRIO: Alude o Art. Com isso. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. A licença poderá ser interrompida. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Após essa data. desde que não esteja em estágio probatório. antes que ocorresse a prescrição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Certa a questão. o prazo restante (mais dois anos e meio) retomou seu fluxo normal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mediante comprovação por perícia médica oficial. 107. Também afirma a referida norma que ocorrerá suspensão do prazo prescricional quando houver requerimento administrativo (Art.107. 339 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. que caberá recurso das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos (Inc. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo(Art. renovado. desde que não esteja em estágio probatório. 342 COMENTÁRIO: Prevê a Lei que os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas.beabadoconcurso. dos filhos.112/90 www. dos pais. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. Caberá recurso:II . que a critério da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do Art. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. depreende-se que o prazo para propor ação de cobrança em face da Administração é quinquenal (art. 128 . PU). licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.Parágrafo único. a qualquer tempo.

está errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 344 COMENTÁRIO: Aludido está no Art. não sendo os mencionados adicionais acumuláveis. Considerando que o item se refere a SALÁRIO.para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. II). o servidor perderá a parcela de remuneração diária. 350 COMENTÁRIO:Consoante o disposto no Art. fazem jus à um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. do Distrito Federal ou dos Municípios. § 1º.em casos previstos em leis específicas.Cessionário = é o órgão que recebe o servidor. 108.112/90 rege os servidores públicos civis federais. está errado. a juízo da autoridade competente. 68. pelo interessado.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que o recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 44. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. radioativas ou com risco de vida. 352 COMENTÁRIO: A assertiva está correta. para órgãos ou entidades dos Estados.§ 1o Na hipótese do inciso I. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 346 COMENTÁRIO: Determina o Art.beabadoconcurso. Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou do Distrito Federal e dos Municípios. mantido o ônus para o cedente nos demais casos. Prevê o Parágrafo único. salvo na hipótese de compensação de horário. proporcional aos atrasos.II . ressalvadas as concessões de que trata o art. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. 93. Portanto. 348 COMENTÁRIO: A Lei 8. para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. resta equivocada. nas seguintes hipóteses: I . que mediante autorização do servidor. do Distrito Federal ou dos Municípios (ou seja. e saídas antecipadas.com. da decisão recorrida.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único:As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros.Como a questão fala em proventos e não remuneração. a ser estabelecida pela chefia imediata (Inc. na forma definida em regulamento. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. portanto está tratando de cessão desses servidores. a contar da publicação ou da ciência. ou mandado judicial. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 349 COMENTÁRIO: Em observância ao Art. o ônus da remuneração será do cessionário. sendo a cessão 351 COMENTÁRIO: Versa o Art. com base no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ausências justificadas. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. 345 COMENTÁRIO: Visto o que dispõe o Art. Quando a cessão for feita para órgãos ou entidades dos Estados. até o mês subsequente ao da ocorrência. 129 . O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União.Tendo o enunciado dito que NÃO poderão ser compensadas as faltas justificadas. 41que. sendo assim consideradas como efetivo exercício. que o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 dias. dos Estados.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Cedente = é o órgão de origem e lotação do servidor cedido. 45. 68. 347 COMENTÁRIO: Consoante o que apregoa o Art. 97. 44. 109. o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. salvo por imposição legal. os órgãos que não são federais). onde irá exercer suas atividades. a critério da administração e com reposição de custos. Correta a Assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

sendo assim consideradas como efetivo exercício. que for demitido. senão vejamos:Art. a reposição será feita imediatamente. o prazo é de 30 dias. 4 1. 360 COMENTÁRIO:Aduz o Art. em análise ao que dispõem os dispositivos acima mencionados. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. §5º.Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. da Lei n. 356 COMENTÁRIO: Art. e do art. 339 do STF não tem o condão de impedir o acesso ao Poder Judiciário para a revisão de atos administrativos controvertidos.§4° É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.112/90 www. Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário-mínimo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 353 COMENTÁRIO:Preleciona o Art. 47).STF Súmula nº 339 . O servidor em débito com o erário.Assim.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. 48. está errada. 44. como afirma o enunciado.112/90 .beabadoconcurso. Lei 8. que for demitido.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. e não. 2 salários-mínimos. aposentado ou ao pensionista. EM QUALQUER CASO. Parágrafo Único.Art. sequestro ou penhora.A Súmula n.Não cabe ao Poder Judiciário. 357 COMENTÁRIO:Tendo em vista o que dispõe o Art. nos moldes do art. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. com fulcro no Art. para pagamento. 46. 46) com outro (Art. 354 COMENTÁRIO: Aplica-se o princípio da isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. e não. aumentar vencimentos de servidores públicos sob fundamento de isonomia.8. pois que menciona que o servidor terá que quitar o débito no ato da exoneração. tanto a remuneração quanto o provento. 41.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo. serão previamente comunicadas ao servidor ativo. 47. é irredutível. pois tal dispositivo só se aplica na exceção.Lei 8. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. 46. 40. § 4º. acrescido das vantagens de caráter permanente. 355 COMENTÁRIO: A pegadinha das bancas é tentar fazer com que o concursando confunda o prazo mencionado no enunciado (Art. 359 COMENTÁRIO: Está corretíssimo o enunciado. atualizadas até 30 de junho de 1994. Portanto. O servidor em débito com o erário. totalmente contrário ao que reza o dispositivo legal mencionado acima. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no prazo máximo de trinta dias.Desta forma. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. verificamos que o vencimento é irredutível. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. com valor fixado em lei. ou entre servidores dos três Poderes. 48: O vencimento. e que o servidor não pode receber menos que 1 salário-mínimo. NÃO sendo consideradas como efetivo exercício.Em razão da questão afirmar NÃO ser possível compensar as faltas justificadas.Parágrafo único.Art. 46. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. sequestro e penhora.Art. 41.Assim. sequestro ou penhora. conforme Art.O vencimento. da Constituição Federal . GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a questão está correta. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo que a assertiva afirma que PODERÃO ser objeto de arresto. está errada. que não tem função legislativa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 5º § 1º. O vencimento do cargo efetivo. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. podendo ser parceladas.As reposições e indenizações ao erário. 358 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. 41. com o fim de reconhecer ou não sua conformidade com a lei e com os direitos já exercidos. 47.Ora. a pedido do interessado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO:Errado. de 60 dias. como afirma o enunciado. ou entre servidores dos três Poderes. 130 . a assertiva não merece acolhida. Portanto. errada a questão.com. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. §3º.Art. em uma única parcela. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.

40. GABARITO DEFINITIVO: Errado. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. será pago ao servidor. III. e sessenta anos de idade.As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. como: CINCO ANOS NO CARGO EFETIVO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA. b) sessenta e cinco anos de idade. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. sem autorização do Presidente da República. 95. § único. 44.É Lei 8. 365 COMENTÁRIO: (Remuneração = Vencimento + Vantagens) . em seu § 1º que a ausência não excederá a 4 (quatro) anos. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 41). a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. 364 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo legal de inteiro teor. com valor fixado em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do Distrito Federal e dos Municípios. se mulher. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. em virtude de mandato eletivo.R = V + V . está errado.Ademais. GABARITO DEFINITIVO: Errado. incluídas suas autarquias e fundações.com. mediante contribuição do respectivo ente público. 40). 362 COMENTÁRIO: Segundo o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. 41. chefia ou assessoramento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 361 COMENTÁRIO:De acordo com o STF no julgamento do mandado de segurança MS 24744 DF:. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 19.Portanto. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. ou entre servidores dos três Poderes.Art. sendo assim consideradas como efetivo exercício. a. por ocasião das férias. 76. somente decorrido igual período.beabadoconcurso. que independentemente de solicitação. 55. 369 COMENTÁRIO: O item tem total amparo legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. observadas as seguintes condições:a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição. O item fala que será autorizado pelo Poder Legislativo. §4º. 366 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. se mulher. correta a assertiva. se homem. em estágio probatório. será permitida nova ausência.III . dos Estados. No caso de o servidor exercer função de direção. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. Portanto. Parágrafo único. 367 COMENTÁRIO: O Art. o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. se homem. ou reassumi-lo. somado às vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. cumprir todos os requisitos.Verifica-se que a questão está equivocada na sua colocação. 363 COMENTÁRIO: Consoante o que consta do Art. II. diante do que dispõe o Art. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. 95 preceitua que. considerando o que dispõe o Art. e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição. O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigências para aposentadoria voluntária estabelecidas no § 1º. 131 . com valor fixado em lei (Art. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. 368 COMENTÁRIO: Aduz o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e que opte por permanecer em atividade fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até completar as exigências para aposentadoria compulsória contidas no § 1º. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. Remuneração = é o vencimento do cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.voluntariamente. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. ou ocupar cargo em comissão. 40. 41.Não é possível um servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. Vencimento = retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. e finda a missão ou estudo. prevê o Art.

beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO:Errado. vejamos o que diz a legislação:Art. pois que assevera o Art. 372 COMENTÁRIO: Consoante o Art.afirma que o disposto neste artigo não se aplica aos servidores de carreira diplomática. na Lei Complementar 46 de 1994. e não. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 106). 373 COMENTÁRIO: Pela Lei 8112/90 fica claro que o adicional por tempo de serviço não é mais oferecido pelo Governo Federal (Art.A questão trata-se de uma pegadinha. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei 8.No entanto. em seu § 3º. § 4 Mediante autorização expressa do Presidente da República. é assegurado o Adicional de Tempo de Serviço. que aborda o Regime Jurídico dos Servidores Civis do Estado. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. de 4/9/2001). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 378 COMENTÁRIO: Afirma o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 370 COMENTÁRIO: A assertiva não merece guarida. Visto que a assertiva fala em suspensão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não podendo ser renovado(Art. 106. e ainda. 93. correta a questão. não será concedida ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento. no percentual de 5% (cinco por cento).112/90 Revogado pela Medida Provisória nº 2. do Presidente da República. que o afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. limitado a 35% (trinta e cinco por cento) e calculado sobre o valor do respectivo vencimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 377 COMENTÁRIO: Primeiramente. o servidor do Poder Executivopoderá ter exercício em outro órgão da Administração Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal. in verbis: O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. interrompem a prescrição. § 2º. quando cabíveis. para fim determinado e a prazo certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 111.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.225-45. concedido ao servidor público.O pedido de reconsideração e o recurso. ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. 96. está errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 105.Visto que o enunciado fala em 20 dias para a decisão. sem autorização do Presidente da República. 96. nas seguintes hipóteses: I – para exercício de cargo em comissão ou função de o confiança. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver 379 COMENTÁRIO: O item discorre sobre assunto fulcrado no Art. 95.Portanto. dos Estados.com. O prazo para a decisão propriamente dita é de 30 dias. 95. Parágrafo único. 371 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o Art. ou do Distrito Federal e dos Municípios. a cada 05 (cinco) anos de efetivo exercício. no qual está prescrito que o servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. 61. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 375 COMENTÁRIO: Aduz o Art. inciso III da Lei nº 8. tentando induzir o candidato a erro quando diz que a autorização será do Ministro de Estado.O afastamento de servidor para servir em organismo internacional deque o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. imediatamente subordinado o requerente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não merece acolhida. 376 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. também quando se refere a prazo incerto. 132 . 374 COMENTÁRIO: O requerimento e o pedido de reconsideração devem ser despachados enviados à autoridade competente para a decisão no prazo de 5 dias.112/90 www.

Concluído o serviço militar. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal. inclusive na condição de interino. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. para cargos de confiança vagos.Muitos servidores destes cargos afastam-se em caráter permanente do país e alguns em caráter transitório. Parágrafo Único.Além das ausências ao serviço previstas no art. 382 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art.O servidor terá direito à licença. GABARITO DEFINITIVO: Certo. como candidato a cargo eletivo. 102 . perceberá as vantagens de seu cargo.beabadoconcurso. 386 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. serviço militar ou eleitoral. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 381 COMENTÁRIO: Versa o Art. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. Lei 8. Aqueles que se afastam em caráter permanente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 380 COMENTÁRIO: Trata-se de uma questão da prova do Ministério das Relações Exteriores. aqueles que estão lotados no Brasil e. exceto para promoção por merecimento. 383 COMENTÁRIO: Art. não fazem jus ao recebimento de diárias. inclusive na condição de interino.Como bem apregoa o Art. 387 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma.quanto ao período de afastamento:Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sem remuneração. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. conforme se vê: Art.em comissão. comoção interna. 9º A nomeação far-se-á: II . 85. É proibida a acumulação de remuneração ou o recebimento de algum acréscimo.Art. estadual.112/90 www.desempenho de mandato eletivo federal. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 384 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular. municipal ou do Distrito Federal.O servidor que. no que tange ao prazo:Art. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V . 94. Mas para isso deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante esse período. 58 . 97. GABARITO DEFINITIVO: Certo.com. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. 86 . para tanto. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. em outro cargo de confiança. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. é claro. afastamse (A SERVIÇO) devem recebê-las. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Investido no cargo de vereador:a) havendo compatibilidade de horário. estadual. Parágrafo único. 80. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. alimentação e locomoção urbana. 385 COMENTÁRIO: Moisés sendo ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para cargos de confiança vagos. convocação para júri. conforme dispuser em regulamento. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Por outro lado. exceto para promoção por merecimento. III. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 133 . transitoriamente. 97. 388 COMENTÁRIO: É condição precípua de que haja compatibilidade de horários. Além das ausências ao serviço previstas no art. para Oficial de Chancelaria (carreira diplomática). GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 102. interinamente. municipal ou do Distrito Federal. a serviço.

Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento. Ao servidor é proibido:X . 117.beabadoconcurso. inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões. 118.participar de gerência ou administração de sociedade privada. do padrasto ou madrasta e enteado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 94. 83.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. Ressalvados os casos previstos na Constituição.112/90 www. dos pais. restituirá as diárias recebidas em excesso. personificada ou não personificada. observada a legislação sobre conflito de interesses.CF. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 389 COMENTÁRIO: Não está fulcrado na lei que haverá acumulação de remunerações. exceto na qualidade de acionista. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II. fundações públicas.O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. o servidor estável ficará em disponibilidade.gozo de licença para o trato de interesses particulares. ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho. sociedades de economia mista da União. nos casos e condições indicados em lei. 395 COMENTÁRIO: A assertiva está errada. considerando o que dispõe o Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 196. sendo-lhe facultado optar pela remuneração. No exercício de mandato eletivo de Prefeito será afastado do cargo. empresas públicas. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 393 COMENTÁRIO: Com efeito.com. do Distrito Federal. prevê o Art. Art. mediante comprovação por junta médica oficial. dos filhos. Lei 8. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 391 COMENTÁRIO: Incondizente com a norma o enunciado da questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. o servidor estável nele investido será imediatamente posto em disponibilidade. no prazo previsto no caput. com remuneração proporcional ao respectivo tempo de serviço. 76-A . empregos e funções em autarquias. 392 COMENTÁRIO: Art.Art. quando a parturiente não for servidora.§ 3º A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. 134 . As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. consoante o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 5º Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 49. inclusive no caso de natimorto. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 398 COMENTÁRIO: Esculpido no Art.Art. 394 COMENTÁRIO: Recebe amparo legal a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exercer o comércio. cotista ou comanditário. em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público. 390 COMENTÁRIO: Compreende o Decreto n° 3151 de 23/08/99 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor perderá: Parágrafo único. 91 desta Lei. 59.Parágrafo único. 397 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . no prazo de 5 (cinco) dias. por qualquer motivo. na forma do art. 396 COMENTÁRIO: Aduz o Art. § 2o O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. 44. dos Territórios e dos Municípios. Parágrafo único. fica obrigado a restituí-las integralmente.regula a referida situação .Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. 41. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. dos Estados.

afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. 53. ou enteados do servidor que vivam na sua companhia. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. 98. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. também a lei prevê CF. nos casos e condições indicados em lei. Art. bem como aos menores sob sua guarda. matrícula em instituição de ensino congênere. 405 COMENTÁRIO: Art. Lei 8. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. primeira parte). os valores serão determinados como se no exercício estivesse.com. vedado o duplo pagamento de indenização. 49. 401 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou companheiro. 402 COMENTÁRIO:Neste caso.O servidor que. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. a qualquer tempo. vier a ter exercício na mesma sede. GABARITO DEFINITVO: Certo. no interesse do serviço.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. na localidade da nova residência ou na mais próxima. que dispõe: Parágrafo único.§ 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento.Não se aplica a esses casos (viagem ao exterior) a ajuda de custo. no caso de omissão. legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. 44. ou reassumi-lo.tratando-se de mandato federal. ficará afastado do cargo.beabadoconcurso. impedimentos 407 COMENTÁRIO: Art. 406 COMENTÁRIO: Art. com autorização judicial. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com mudança de domicílio em caráter permanente. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada. 94. GABARITO DEFINITVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não fará jus o servidor à gratificação. estadual ou distrital. I .Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. aos filhos. passar a ter exercício em nova sede. no interesse do serviço. 58. 400 COMENTÁRIO: Conforme a questão. independentemente de vaga.para efeito de benefício previdenciário.Art. a serviço. sendo assim consideradas como efetivo exercício. conforme dispuser em regulamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 99. 38. 53. em qualquer época. com mudança de domicílio em caráter permanente (Art. Será concedido horário especial ao servidor estudante. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. sem prejuízo do exercício do cargo. 38. alimentação e locomoção urbana. 403 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma. 135 . considerando o que dispõe a legislação. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. nos afastamentos. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. a qual destina-se a compensar despesas de instalação do servidor que. 55. GABARITO DEFINITVO: Certo. passa a ter exercício em nova sede.§ 1o O substituto assumirá automática e cumulativamente. Art. 404 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o Art. V . As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. sem prejuízo do cargo que ocupa.Art. considerando o que prevê o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 399 COMENTÁRIO: A assertiva não merece acolhida.112/90 www. no caso de afastamento. em virtude de mandato eletivo.

sem remuneração. Parágrafo único. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. com a respectiva remuneração. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. 44. sem motivo justificado.112/90: § 2º.a parcela de remuneração diária. enquanto a lei prevê quinquênio (5 anos). sendo assim consideradas como efetivo exercício.Após cada quinquênio de efetivo exercício. Parágrafo único. 86. o servidor não fará jus à diárias. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. ainda que o referido servidor esteja em estágio probatório. sem remuneração. afastar-se do exercício do cargo efetivo. 413 COMENTÁRIO: Está preceituado no art. 84 § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. 416 COMENTÁRIO: Não integra as hipóteses de interrupção de férias o motivo de interesse particular. no que se refere ao período aquisitivo. 415 COMENTÁRIO: A questão está discrepante da norma. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 408 COMENTÁRIO: Art. 410 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a assertiva: Art. a ser estabelecida pela chefia imediata. 411 COMENTÁRIO: A assertiva está incongruente ao que dispõe a norma. por até três meses. o servidor poderá. convocação para júri. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no que tange ao prazo:Art. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 85. 412 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. ausências justificadas. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. II . O servidor terá direito à licença. comoção interna. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.a remuneração do dia em que faltar ao serviço.112/90 www. ressalvadas as concessões de que trata o art.Art. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. pois fala o enunciado em triênio (3 anos). Lei 8. 87. Parágrafo único.beabadoconcurso. afastar-se do exercício do cargo efetivo. no interesse da administração. com a respectiva remuneração. 91. desde que não esteja em estágio probatório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. conforme se vê: Art. como candidato a cargo eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o que é uma falácia. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 136 . 414 COMENTÁRIO: Diverge o enunciado ao que preleciona o dispositivo legal. A critério da Administração. no interesse da Administração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 97. GABARITO DEFINITIVO: Certo. proporcional aos atrasos. 409 COMENTÁRIO: O enunciado da questão tem amparo legal. Após cada quinquênio de efetivo exercício.58 da lei 8. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 80. para participar de curso de capacitação profissional.O servidor perderá:I . GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. salvo na hipótese de compensação de horário. quanto ao período de afastamento:Art. o servidor poderá. serviço militar ou eleitoral. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por até três meses. para participar de curso de capacitação profissional. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. até o mês subsequente ao da ocorrência.com. e saídas antecipadas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo Único. GABARITO DEFINITVO: Errado.Art. A casca de banana está em afirmar que Hermenegildo poderá gozar da licença para trato de interesse particular. 87. Concluído o serviço militar.

sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. Parágrafo 1°. 78. aplicam-se as seguintes disposições: II . GABARITO DEFINITVO: Certo. 420 COMENTÁRIO: Art. 75. 418 COMENTÁRIO: CF. sendolhefacultado optar pela sua remuneração. parágrafo 5° . XIV . A critério da Administração. convocação para júri. Ao servidor público da administração direta. e.. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.Art. 421 COMENTÁRIO: Art. sem remuneração.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 417 COMENTÁRIO: A licença para tratar de assuntos particulares não pode ser concedida a quem está em estágio probatório. 137 . não havendo compatibilidade. 84 Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional. O servidor será aposentado: (Vide art.investido no mandato de Vereador. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. nos casos e condições indicados em lei. 423 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o art.por invalidez permanente. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 422 COMENTÁRIO: Inserida está. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento.beabadoconcurso. 20. em virtude de mandato eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no exercício de mandato eletivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. acometido de moléstia profissional grave e incurável. ou reassumilo. 424 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade.A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. 40 da Constituição) I . havendo compatibilidade de horários. 49. 425 COMENTÁRIO: O item cobra a letra da lei. vejamos: Art.no qual entrou em exercício há apenas 1 ano e meio (sendo o estágio probatório de 3 de anos. será aplicada a norma do inciso anterior. 426 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. Apesar de Joana já ser servidora estável.) GABARITO DEFINITIVO: Certo. para o exterior ou para o exercício de mandato efetivo dos Poderes Executivo e Legislativo.os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos.Art. deverá receber legalmente os proventos integrais. GABARITO DEFINITVO: Certo. a convocação para o serviço militar. 419 COMENTÁRIO: Art.112/90 www. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. emprego ou função.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. observando-se o disposto no § 1º deste artigo. dentre os motivos para interrupção de férias. O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período. GABARITO DEFINITVO: Errado. 37. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. GABARITO DEFINITIVO: Certo. perceberá as vantagens de seu cargo. 55.O estágio Probatório ficará suspenso (. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. será afastado do cargo. e não mais de 24 meses como está na lei). emprego ou função. ainda está no período de estágio probatório no novo cargo . 91. serviço militar ou eleitoral. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). III ..Art. Importante destacar que: Art. 38. observe: art. comoção interna. GABARITO DEFINITIVO: Errado. moléstia Lei 8. 80.investido no mandato de Prefeito. O serviço noturno. 186. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. autárquica e fundacional. desde que não esteja em estágio probatório. art.

exceto na qualidade de acionista. será aplicada a norma do inciso anterior. Ao servidor é proibido: X . Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 429 COMENTÁRIO: Correta a questão. estadual ou distrital.com. 435 COMENTÁRIO: está certíssima a questão. autárquica e fundacional. 138 . estadual ou distrital.112/90 www. estadual. observada a legislação sobre conflito de interesses. Constituem indenizações ao servidor: I . Serão os proventos integrais. no exercício de mandato eletivo. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I – tratando-se de mandato federal. Ao servidor público da administração direta. especificada em lei.ajuda de custo.diárias. no exercício de mandato eletivo. 75. cotista ou comanditário. Parágrafo único. exceto para promoção por merecimento. comoção interna. emprego ou função.desempenho de mandato eletivo federal. 38. II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. pois que além desta. e proporcionais nos demais casos. Assertiva correta. 51. ficará afastado do cargo. Art.investido no mandato de Vereador. 102. § 2º. ficará afastado de seu cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. perceberá as vantagens de seu cargo. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 434 COMENTÁRIO: A hipótese elencada na questão é expressamente vedada: “Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. O serviço noturno. 94. pois que versa o Art. convocação para júri. 38. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. 106. havendo compatibilidade de horários. GABARITO DEFINITIVO: Errado. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:V . visto o que dispõe o Art.tratando-se de mandato eletivo federal. exercer o comércio. 49. 80. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III . outras são causas de interrupção de férias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 91 desta Lei. Além das ausências ao serviço previstas no art. (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.beabadoconcurso. 431 COMENTÁRIO: Compreende o Art. aplicam-se as seguintes disposições: I .transporte. aplicam-se as seguintes disposições: III . computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Parágrafo único. 428 COMENTÁRIO: Assevera o Art. não podendo ser renovado. Art. contagiosa ou incurável. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. 432 COMENTÁRIO: Prevê a CF. na forma do art. municipal ou do Distrito Federal. Ao servidor público da administração direta. serviço militar ou eleitoral. autárquica e fundacional. e. não havendo compatibilidade. 433 COMENTÁRIO: A questão está em desalinho com o que preceitua: CF. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte ecinco por cento).participar de gerência ou administração de sociedade privada. 430 COMENTÁRIO: Assegura o Art. restando subentendido que não cabe opção pela remuneração do cargo. personificada ou não personificada. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais profissional ou doença grave. Neste dispositivo a lei se omite quanto aos vencimentos. emprego ou função.Art. 97.gozo de licença para o trato de interesses particulares. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 427 COMENTÁRIO: Incorreta a afirmação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As gratificações e os adicionais Lei 8.

passar a ter exercício em nova sede. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no interesse da administração. cabe o custeio de passagens e diárias.. GABARITO DEFINITIVO: Errado. visto que coaduna de inteiro teor com a citada norma. Art. 437 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. considerando o teor do Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. estadual. Além das ausências ao serviço previstas no art. e sucessivamente em escala ascendente.. consoante o teor do Art. 442 COMENTÁRIO: Promulga o Art. 49. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 440 COMENTÁRIO: Assegurada a correção da questão. 441 COMENTÁRIO: A questão encontra supedâneo legal. A apuração do tempo de serviço será feita em dias. às demais autoridades". GABARITO DEFINITIVO: Certo. 139 . exceto para promoção por merecimento. 444 COMENTÁRIO: Desmerece acolhida a questão.por motivo de doença em pessoa da família. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: V desempenho de mandato eletivo federal. §1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nos casos e condições indicados em lei.com. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. (. com base na lei. salvo disposição legal diversa. Por meio do recurso hierárquico. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido oato ou proferido a primeira decisão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior.112/90 www. não podendo ser renovado. que serão convertidos em anos. Conceder-se-á ao servidor licença: I . pois que fala equivocadamente sobre a acumulação de remuneração do servidor investido no mandato eletivo Lei 8. com mudança de domicílio em caráter permanente. a matéria é encaminhada para ser reexaminada por uma autoridade superior àquela que produziu o ato.Correta a assertiva. GABARITO DEFINITIVO:Certo. vide o Art. § 2º. alimentação e locomoção urbana. conforme dispuser em regulamento. 436 COMENTÁRIO: Totalmente equivocada a questão. em face de razões de legalidade e de mérito. 58. que não encontra arrimo legal. a pessoa interessada requer. 438 COMENTÁRIO: A afirmativa não recebe escopo legal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. o seu reexame. 97. 103. No que tange aos servidores civis federais "o recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato 443 COMENTÁRIO: Correta a questão. 103. considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais incorporam-se ao vencimento ou provento. à mesma autoridade que produziu o ato. Art.beabadoconcurso. 81. em caráter eventual ou transitório. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Já a lei que cuida do processo administrativo no âmbito da Administração Pública federal institui que "das decisões administrativas cabe recurso. Será contado em dobroo tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. pois que: Art. 102. Portanto. O servidor que. 106. a serviço. § 1º O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. municipal ou do Distrito Federal. §3º É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I deste artigo.) o recurso administrativo tramitará no máximo por três instâncias administrativas. proferido a decisão. como o próprio termo traduz. 101. 439 COMENTÁRIO: No pedido de reconsideração.

quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada.112/90 www. 37. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. No entanto. serviço militar ou eleitoral. 55. 450 COMENTÁRIO: A assertiva está em flagrante contrariedade ao que dispõe a lei. 2o Para os fins deste Decreto. Art. para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 451 COMENTÁRIO: Os organismos internacionais de que o Brasil participa ou colabora poderão contar com a mão de obra dos servidores públicos federais. 96-A. GABARITO DEFINITIVO: Errado. consoante o Art. 80. 447 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido. grupos formais de estudos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 446 COMENTÁRIO:Incorreta a afirmação quando fala em “somente”. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. devidamente afastados de seus respectivos quadros em órgãos ou entidades. 94. considerando o que prevê o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. com a respectiva remuneração. 452 COMENTÁRIO: A questão em tela está incorreta porque ela afirma que o tempo afastado para o desempenho eletivo será contando somente. o que vai de encontro com o que está estabelecido no artigo supracitado. para desempenho de suas funções institucionais.Parágrafo único. haja vista que prevê que deve ser contado para todos os efeitos! CF. 453 COMENTÁRIO: Com efeito. que for demitido. convocação para júri. o afastamento dar-se-á sem remuneração. 445 COMENTÁRIO: Não é hipótese facultativa ao servidor. Lei 8. I . terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. sem prejuízo do exercício do cargo. 98. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. Art. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. ficará afastado do cargo. O servidor poderá. Art. 140 . CF. Será concedido horário especial ao servidor estudante. pois que além desta. 448 COMENTÁRIO: A última parte da questão está em conflito com a norma. ou seja. IV-em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício do mandato eletivo.tratando-se de mandato federal.os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. nesses casos. afastar-se do exercício do cargo efetivo. quando a lei fala que lhe é facultado optar pela sua remuneração (Inc. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de Prefeito. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. art. ou reassumi-lo. conforme versa a lei: Art. apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O servidor em débito com o erário. em virtude de mandato eletivo. 449 COMENTÁRIO: Recebe supedâneo a afirmativa. seu tempo de serviço contará para todos os efeitos legais. 94). exceto para promoção por merecimento. Art. II.eventos de capacitação: cursos presenciais e à distância.beabadoconcurso. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.com.38. estadual ou distrital. outras são causas de interrupção de férias. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. Decreto nº 5707 de 2006 Art. entende-se por: III . 47. aprendizagem em serviço. 96. comoção interna. o Art. XIV . GABARITO DEFINITIVO: Certo. no interesse da Administração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

disponham sobre: a) criação de cargos. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.II . para pósdoutorado ou especialização. 2º. Somente serão autorizados os afastamentos para treinamento regularmente instituído quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . o servidor poderá. pois no caso de Odair aplicar-se-á o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. os danos que dela provierem para o serviço público. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. na forma e nos casos previstos nesta Constituição. 98. 9º Considera-se treinamento regularmente instituído qualquer ação de capacitação contemplada no art. seminários e congressos. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. 141 . respeitada a duração semanal do trabalho. § 1º . do Senado Federal ou do Congresso Nacional. 457 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. ao Presidente da República. 96-A. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). ao Procurador-Geral da República e aos cidadãos. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. 202. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por meio de perícia médica oficial. 461 COMENTÁRIO: A assertiva encontra respaldo legal conforme o que aduz: Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. consoante: CF. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. § 1º Para efeito do disposto neste artigo. 107. Parágrafo único. sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. II -até quarenta e oito meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo. afastar-se do exercício do cargo efetivo. estágios. 455 COMENTÁRIO: Aduz o Art. afastado de ofício. para doutorado. Sendo afirmada.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 456 COMENTÁRIO: A questão fala que o superior ou alguém da repartição perceberá a situação do subordinado ou colega como inapropriada para continuação em serviço.A iniciativa das leis complementares e ordinárias cabe a qualquer membro ou Comissão da Câmara dos Deputados. Caberá recurso:I . 61.até doze meses. Art.por invalidez. com base em perícia médica. deste Decreto. sem prejuízo do exercício do cargo. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. para estágio. GABARITO DEFINITIVO: Errado. para mestrado. ao Supremo Tribunal Federal. Será concedido horário especial ao servidor estudante.com. 458 COMENTÁRIO: Com efeito. está equivocado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais intercâmbios. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. 25. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. com a respectiva remuneração. Essa percepção será comprovada (ou não) por meio da perícia médica oficial. 459 COMENTÁRIO: Errônea a questão. 75. GABARITO DEFINITIVO: Errado.do Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 128. que contribuam para o desenvolvimento do servidor e que atendam aos interesses da administração pública federal direta. este será 460 COMENTÁRIO: No que tange ao questionamento. autárquica e fundacional. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.observados os seguintes prazos:I até vinte e quatro meses. 454 COMENTÁRIO:Consoante ao estabelecido no Art. no interesse da Administração. está previsto no Art. a pedido ou de ofício. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. inciso III.112/90 www.O serviço noturno. Art. III. e IVaté seis meses. Art. a impossibilidade da continuidade do servidor. aos Tribunais Superiores. Parágrafo único. funções ou empregos públicos na administração direta e autárquica ou aumento de remuneração.

A Administração Pública obedecerá. contraditório. 9.gratificação por encargo de curso ou concurso. II . no âmbito do Poder Judiciário. aos Procuradores e aos Defensores Públicos. apenas competências estabelecidas em lei. VII . seja ela Municipal. os critérios de: XIII . 142 . segurança jurídica. É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. 462 COMENTÁRIO: CF. VI -adicional noturno. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. Portanto. em espécie. consoante se vê do Art. razoabilidade. Além do vencimento. II .outros. encaminhado ao Ministério ao qual se vincula.a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos. relativos ao local ou à natureza do trabalho. e nos Estados e no Distrito Federal.o subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do Poder Legislativo e o subsídio dos Desembargadores do Tribunal de Justiça. incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza. 61. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 466 COMENTÁRIO: O recurso hierárquico impróprio ocorre quando é realizado recurso. nos casos e condições indicados em lei. 8. Outro exemplo comum é visto no recurso contra ato de dirigente de autarquia. excluídas dessas hipóteses estão a Ajuda de Custo (Art. gratificações e adicionais: I . Art. o subsídio mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo. XI . Como fazem parte da mesma estrutura. que julgam recursos contra atos das Delegacias da Receita Federal. aplicando-se como limite.retribuição pelo exercício de função de direção. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. mas sim. no âmbito dos respectivos Poderes. III . ampla defesa. pensões ou outra espécie remuneratória. finalidade. proporcionalidade.Art.que se dá entre órgãos onde não há hierarquia direta. II .interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige. não poderão exceder o subsídio mensal.com. O recurso Lei 8. Art. percebidos cumulativamente ou não.adicional de férias.adicional pelo exercício de atividades insalubres. dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos. V -adicional pela prestação de serviço extraordinário.784/99. 104. o subsídio do Prefeito. 2º. interesse público e eficiência. Estadual ou Federal. dos Estados. perigosas ou penosas. recurso hierárquico impróprio á aquele direcionado (e julgado) a órgão ou autoridade estranha à hierarquia da que expediu o ato recorrido.beabadoconcurso. em espécie. moralidade. IV .das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. aos princípios da legalidade. 465 COMENTÁRIO: Consoante ao que versa a Lei n. 42 da Lei n.37. 49. Por uma questão de hierarquia.112/90. autárquica e fundacional. motivação. aplicável este limite aos membros do Ministério Público. GABARITO DEFINITIVO: Certo.vedada aplicação retroativa de nova interpretação. a saber: Art.gratificação natalina. VIII . funções e empregos públicos da administração direta. dentre outros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 463 COMENTÁRIO: A afirmativa recebe supedâneo na legislação. dos membros de qualquer dos Poderes da União.112/90 www. é controle administrativo.adicionais. que se refere ao teto dos servidores públicos federais. competências diversas atribuídas a cada um deles. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizações. Parágrafo único. verifica-se que se estipula como teto sempre o salário da autoridade superior. chefia e assessoramento.gratificações. entre outros. 464 COMENTÁRIO: O rol taxativo das gratificações ou adicionais está no Art. Nos processos administrativos serão observados. em defesa de direito ou interesse legítimo. nos Municípios. 53) e a Diárias (Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 58). do Distrito Federal e dos Municípios. Não há subordinação entre elas.Portanto. de forma que a um compete julgar recursos relativos a atos realizados por outro. IX . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais indeferimento do pedido de reconsideração. É o caso das Delegacias de Julgamento da Receita Federal. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal.

prejuízo da remuneração do cargo eletivo. § 1ºA aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde. LOGO.§ 2º Expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado. 107. O SERVIDOR no mandato federal NÃO RECEBERÁ (E NEM OPTARÁ!!) PELA SUA REMUNERAÇÃO DO CARGO EFETIVO! LC ESTADUAL 122/94 do RN:“Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo. 468 COMENTÁRIO: A Lei 8. e.tratando-se de mandato federal. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais é dirigido a outro órgão. § 3º O lapso de tempo compreendido entre o termino da licença e a publicação do ato da aposentadoria será considerado como de prorrogação da licença. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II .III). 51. constituem indenizações ao servidor a ajuda de custo (Inc. fica afastada do cargo. 63. No caso de afastamento do cargo. por mês de exercício no respectivo ano. pois que fala em abono. os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos três anos para mestrado e quatro anos para doutorado. é afastado do cargo. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. 469 COMENTÁRIO: Em regra ao que dispõe o Art. chegamos à conclusão de que a assertiva está errada. 60-D.Assim.investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. percebe as vantagens de seu cargo. no caso do inciso III. II). Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I . e deve estar expressamente previsto em lei. inclusive as em regime especial. § 1º.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.com. que a gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. nos dois anos anteriores à data da solicitação de afastamento. Art. § 2º.diárias (Inc. o servidor contribui para a seguridade social como se em exercício estivesse. 188. 467 COMENTÁRIO:Depreende-se do Art. sem 470 COMENTÁRIO: Conforme rol taxativo do Art.beabadoconcurso.investido no mandato de Prefeito. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. das autarquias. III . 107 da LC ESTADUAL 122/94 do RN. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. autarquias federais e fundações públicas federais. b) não havendo compatibilidade de horário.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. é afastado do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90 www. se houver Incompatibilidade de horários. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% do valor do cargo em comissão. está no Art. não pode ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não integrante da mesma hierarquia do órgão que produziu o ato atacado. 38 da CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 143 . que a aposentadoria voluntaria ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato. que está compatível com o Art. auxíliomoradia (Inc. e das fundações públicas federais. o servidor será aposentado. mas REMUNERAÇÃO NÃO!(REMUNERAÇÃO DO CARGO ELETIVO + VANTAGEM DO CARGO EFETIVO) Outra coisa: o legislador só prevê OPÇÃO de remuneração para o Prefeito (inciso II) e Vereador. na verdade. GABARITO DEFINITIVO:Certo. A resposta dessa questão. só recebe as VANTAGENS do seu cargo efetivo. Não mencionou nada no inciso I.112/90 se aplica aos servidores públicos civis da União. incluído o período de estágio probatório. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. quando na verdade é gratificação. I). IV). por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses.transporte (Inc. § 2º. 96-A. estadual ou distrital. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 471 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Note q em NENHUMA DAS HIPÓTESES é permitido acumular 2 REMUNERAÇÕES .no caso do Vereador. 472 COMENTÁRIO: Sob o esteio do Art. Lei 8. O servidor investido em mandato eletivo.

64. sequestro ou penhora.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. adicionais:V . as despesas extraordinárias cobertas por diárias. até o limite do valor da herança recebida. 122. considerando: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Esclareça-se que dentre estes não está inserida a licença para desempenho de mandado classista. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. 61. 94. GABARITO DEFINITIVO: Certo. correta a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. § 1° -A diária será concedida por dia de afastamento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 473 COMENTÁRIO: Alude o Art. § 4º. MA . ou quando a união custear. GABARITO DEFINITIVO: Errado. considerando o teor do Art. 477 COMENTÁRIO: A questão está incorreta. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 81. conforme o que dispõe: Art. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 49. Salvo por imposição legal. 478 COMENTÁRIO: Aduz o Art. temos o disposto no Art. considerando: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 50. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 www. § 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. consoante o que versa Art. incisos I a IV. 475 COMENTÁRIO: Equivocada a questão quando fala de acréscimo das vantagens pecuniárias permanentes ao vencimento. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 58. 20. O vencimento. MACETE: O "estagiário" não tem direito à MATRACA. 40. 48. Parágrafo único. ou mandado judicial. que as vantagens pecuniárias não serão computadas. Portanto. Lei 8. 481 COMENTÁRIO: Versa o Art. vemos em verificação na lei que o afirmado não tem amparo legal.com. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 476 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no enunciado.MANDATO CLASSISTA TRA . GABARITO DEFINITIVO: Certo. por mês de exercício no respectivo ano.beabadoconcurso. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. 144 . 45. nos casos e condições indicados em lei.TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES CA .adicional pela prestação de serviço extraordinário. 63. 479 COMENTÁRIO: Com acolhida. com valor fixado em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. gratificações e 482 COMENTÁRIO: O servidor receberá a metade da diária.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. 480 COMENTÁRIO: Esculpe o Art. por meio diverso. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. 474 COMENTÁRIO: A questão está correta.CAPACITAÇÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 95 e 96. nem acumuladas. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. que ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos artigos.

as despesas extraordinárias cobertas por diárias. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e. 47. Considerando que além das licenças elencadas no enunciado há outras. 81. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. para o serviço militar. computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. fará jus às licenças inseridas no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo assim consideradas como efetivo exercício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 96 (Afastamento para servir em organismo internacional). 95 (Afastamento para estudo ou missão no exterior). respectivamente. consoante o que dispõe o § 4. 75 da 8. e. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O servidor em débito com o erário. Abaixo. trecho da lei onde se encontra tal previsão:Art. 489 COMENTÁRIO:O prazo para a restituição das diárias não utilizadas é de cinco dias.°. até o mês subsequente ao da ocorrência. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias. I a IV. que for demitido. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. Parágrafo único. 97. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que o servidor perderá:I . Inc. Lei 8. 20. para atividade política. 75. quando a União custear. bem como para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. por meio diverso. 94 (afastamento para exercício de mandato político). está errada a questão. por semestre de atividade profissional. 486 COMENTÁRIO: Previsão do adicional noturno está no art. proibida em qualquer hipótese a acumulação. O serviço noturno. Portanto. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. as licenças do Art. 485 COMENTÁRIO: A assertiva possui arrimo de inteiro teor na norma:Art. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. terá o valor-hora acrescido de 25%(vinte e cinco por cento).112/90 www. 59. e saídas antecipadas. e ainda. o chefe da seção não tem competência para fazê-la.beabadoconcurso. II -a parcela de remuneração diária. salvo na hipótese de compensação de horário. 58: § 1º A diária será concedida por dia de afastamento. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto.com. Art. 488 COMENTÁRIO: Estando em estágio probatório o servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. proporcional aos atrasos. 79. 487 COMENTÁRIO: Colimado o teor do enunciado no Art. do Art. 490 COMENTÁRIO: Contém previsão legal o teor da questão.112/90: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem motivo justificado. ausências justificadas. a ser estabelecida pela chefia imediata. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 483 COMENTÁRIO: Respalda o Art. 484 COMENTÁRIO: Ampara o Art. 145 . ou 491 COMENTÁRIO: Apesar da interrupção se dar por necessidade do serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. 48. fica obrigado a restituí-las integralmente no prazo de 5 (cinco) dias.a remuneração do dia em que faltar ao serviço.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 44. por qualquer motivo. Art. Parágrafo único. por motivo de doença em pessoa da família. O vencimento. ressalvadas as concessões de que trata o art. Art. sequestro ou penhora. certa a questão.

essa exigência é apenas para o 1º período aquisitivo.por até sessenta dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 80. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. convocação para júri.112/90 www.beabadoconcurso. O servidor fará jus a trinta dias de férias. afastar-se do exercício do cargo efetivo. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. até o máximo de dois períodos. respeitada a duração semanal do trabalho. Obs.: Para o gozo do 2º período de férias não são necessários mais 12 meses de exercício. observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. ainda. três servidores. 83. que podem ser acumuladas.com.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. com mudança de domicílio em caráter permanente. comoção interna. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. mantida a remuneração do servidor. no interesse do serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. consoante: Art. 497 COMENTÁRIO: Versa o Art.II. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Art. 77.000 associados. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 98. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. 102 desta Lei. do padrasto ou madrasta e enteado. consecutivos ou não. consecutivos ou não. sem remuneração. para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. dos pais. dos filhos. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 492 COMENTÁRIO: A assertiva está discrepante com o que aduz o Art. serviço militar ou eleitoral. Art. passar a ter exercício em nova sede. sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou. incluído o período de estágio probatório. conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: III . 493 COMENTÁRIO: Não recebe cobertura legal a afirmativa. conforme o que dispõe:Art. 146 . sem prejuízo do exercício do cargo. com a respectiva remuneração. associação de classe de âmbito nacional. considerando: Art. 92. Será concedido horário especial ao servidor estudante. no caso de necessidade do serviço. O servidor poderá. § 2o Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivosno respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. 494 COMENTÁRIO: A licença poderá ser concedida com remuneração por 60 dias. § 1o Para efeito do disposto neste artigo. 496 OMENTÁRIO: Encontra respaldo a questão.por até noventa dias. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição.para entidades com mais de 30. federação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 96-A. 498 COMENTÁRIO: Com respaldo legal na lei a assertiva. sendo que por 90 dias ela se dará sem remuneração. 55. § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. no interesse da Administração. ou reassumilo. para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. 96. em virtude de mandato eletivo. mediante comprovação por perícia médica oficial: I. 495 COMENTÁRIO: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que.

97. Será licenciado. não serão objetos das medidas judiciais de arreto. órgão permanente. GABARITO DEFINITIVO: Certo.por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento. com base no dispositivo legal.por 2 (dois) dias.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 142. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 502 COMENTÁRIO: Correta a questão. fundação pública. sendo essa a única hipótese prevista em lei. Exceção: Conta-se em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. para se alistar como eleitor. enteados. Equipara-se ao acidente em serviço o dano: I . Art. Art. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. Parágrafo único. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . 103. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na forma da lei. até a decisão final proferida por autoridade competente. independentemente de vaga. 506 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na norma a questão. em regra. o Estatuto do Servidor Público Federal proíbe que a remuneração ou provento do servidor público seja objeto de descontos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sequestro ou penhora. a legislação abre uma exceção. assim definidas em lei federal.por 1 (um) dia. menor sob guarda ou tutela e irmãos. destina-se. 499 COMENTÁRIO:Como regra geral. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mediante autorização do servidor (a critério da administração). Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. remuneração e provento. com remuneração integral. para doação de sangue. em qualquer época. filhos. Distrito Federal e Município. organizado e mantido pela União e estruturado em carreira. sendo assim consideradas como efetivo exercício. sociedade de economia mista e empresa pública. excepciona as seguintes hipóteses em que o desconto é legítimo: imposição legal. autarquia. 504 COMENTÁRIO:A questão encontra esteio na legislação. nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial. No entanto. 505 COMENTÁRIO: Respaldada na norma a questão: Art. 99. ao patrulhamento ostensivo das ferrovias federais. Art. II . Art. matrícula em instituição de ensino congênere.Vencimento. 144. § 3º A polícia ferroviária federal.decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. 147 .o deslocamento não tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo. 211. pais. consoante: Art. 60-B. Estado. companheiro. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: VIII . Sem qualquer prejuízo. 48.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. 212. o servidor acidentado em serviço. na localidade da nova residência ou na mais próxima. mandado judicial e consignação em folha a favor de terceiros. II sofrido no percurso da residência para o trabalho e viceversa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3o É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União.No entanto. 44 Parágrafo único. 501 COMENTÁRIO: Certa a questão consoante o que dispõe: Art. CF. b) falecimento do cônjuge. por estar em conflito com a norma.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. 503 COMENTÁRIO: Não merece atenção a questão. Lei 8. III . madrasta ou padrasto.com. 500 COMENTÁRIO: Não encontra guarida na lei o enunciado.

Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. conforme se dispuser em regulamento. seja no interesse da administração. mesmo após concedida. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. vier a ter exercício na mesma sede. evidentemente. passar a ter exercício em nova sede. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor. são consideradas como efetivo exercício os afastamentos em virtude de: VIII – licença:c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. não podendo exceder a importância correspondente a 3 (três) meses. exceto para efeito de promoção por merecimento. 509 COMENTÁRIO:A Lei n. pois tal ato administrativo tem efeitos ex-nunc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 48. e das fundações públicas federais. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 510 COMENTÁRIO: Tendo como objeto o teor dos dispositivos citados abaixo. podendo. Ou seja.com. como acima visto. GABARITO DEFINITIVO: Errado. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. a qualquer tempo. A critério da Administração.e os servidores dos Estados e dos Municípios. de ofício. 8.regidos pela CLT. 53. comissionados . sequestro ou penhora.112/90 rege os servidores públicos civis da União. sem remuneração. Ou seja.regidos pela RGPS . Art. Art. a administração não poderia promover. 54. nem inamovibilidade . 512 COMENTÁRIO:O tempo de gozo da licença para desempenho de mandato classista é computado como de efetivo exercício para todos os efeitos. será pago ao servidor. inclusive as em regime especial.745. 102. Salvo por imposição legal. militares. Além das ausências ao servidor previstas no art. O vencimento. esses podem ser removidos. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. 97. 45. 508 COMENTÁRIO:A questão versa sobre a vedação ao duplo pagamento de ajuda de custo.Independentemente de solicitação. chefia ou assessoramento. não é computado como tempo de serviço para qualquer efeito. 91. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 507 COMENTÁRIO: Se for cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria. ser interrompida no interesse da Administração. exceto para efeito de promoção por merecimento. Art. a critério da administração. a afirmativa é incorreta. 511 COMENTÁRIO:A concessão dessa licença é ato inteiramente discricionário. No caso de o servidor exercer função de direção. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não retroagindo. Além disso. agentes políticos .regido pela lei nº 8. no caso de Maria e Pedro serem servidores públicos.regidos pela Constituição.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. por ocasião das férias. Parágrafo único. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. O período de licença. vedado o duplo pagamento de indenização. já que a lei supra citada permite isto apenas através de lei ou decisão judicial. com mudança de domicílio em caráter permanente. 76. contrato temporário . não falem em vitaliciedade.112/90 www. a administração pública não poderá descontar os valores não descontados antes em função dos efeitos gerados pela decisão judicial que favorecia a servidora. desde que não esteja em estágio probatório. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. Na lei está caracterizada que os servidores com mais de 3 anos de afetivo exercício adquirem a estabilidade. o desconto na remuneração da servidora. Art. ou independente do interesse da administração. ou mandado judicial. Lembremos também do Princípio da Segurança Jurídica! Art. no interesse do serviço. das autarquias. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. não alcança os empregados públicos . além do efeito ex-tunc gerado pela sentença judicial.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou ocupar cargo em comissão. 148 . Art.

em virtude do efetivo exercício.Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.adicional de férias. Parágrafo único. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. emprego ou função. Lei nº 9. observadas as definições legais delineadoras do próprio cargo. 105. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. As vantagens pecuniárias não serão computadas.adicional pelo exercício de atividades insalubres. 103. nem acumuladas. 106. GABARITO DEFINITIVO: Errado.retribuição pelo exercício de função de direção. gratificações e adicionais: I . 77. consoante ao disposto no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 50.gratificação por encargo de curso ou concurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. o encaminhará à autoridade superior. GABARITO DEFINITIVO: Certo. realmente não inclui o adicional por tempo de serviço.Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. a reconsideração (recurso) será submetida à autoridade que expediu o ato ou proferiu a primeira decisão. IX . 40). 516 COMENTÁRIO:Dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. chefia e assessoramento. 105. perigosas ou penosas. II gratificação natalina. Como pode ser verificado. 149 . ao ocupante de cargo. 514 COMENTÁRIO:Em regra. com valor fixado em lei. até o máximo de dois períodos. IV . 61. 46.adicional noturno. VII . no caso de necessidade do 521 COMENTÁRIO: Não há hipótese de parcelar.Vencimento é a retribuição pecuniária paga pelo Estado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso.112/90 www. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.outros. não podendo ser renovado. 41). GABARITO DEFINITIVO: Errado. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: II – a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. que exceder 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses. VI . 519 COMENTÁRIO: De acordo com o Art.Art. emprego ou função (Art. Art. que podem ser acumuladas. § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. a qual. se não a reconsiderar no prazo de cinco dias. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (Art. 513 COMENTÁRIO: O enunciado tenta confundir remuneração com vencimento. § 2o Quando o Lei 8. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. Art. 40. VIII. 518 COMENTÁRIO:A questão tenta confundir o conceito de Remuneração e Vencimento. V -adicional pela prestação de serviço extraordinário. 56. relativos ao local ou à natureza do trabalho. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 517 COMENTÁRIO: Alude o Art. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. 520 COMENTÁRIO: Conforme o previsto no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 515 COMENTÁRIO: Com base no que dispõe: Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. § 1º O recurso será dirigido à autoridade que proferiu a decisão. com remuneração.com. O servidor fará jus a trinta dias de férias. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.784 . serviço.

protegendo-o da opressão dos poderosos e do medo de decidir contra quem quer que seja. no interesse do serviço. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Foi revogada pela Lei nº 9.com. o servidor poderá. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.Assim. em substituição à inércia do poder legislativo federal. Art.beabadoconcurso. no interesse da Administração. afastar-se do exercício do cargo efetivo. 523 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na lei a afirmativa. mas sem qualquer vinculação com cursos de capacitação. vedado o duplo pagamento de indenização.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. passa a ter exercício em nova sede.As 529 COMENTÁRIO:Aplica-se hoje a lei 7. considerando: Art. 75. a afirmativa está correta. a título de prêmio por assiduidade. 526 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. em decorrência de decisão proferida pelo STF no mandado de injunção 708. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em uma única parcela. por até três meses. por mês de exercício no respectivo ano.A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. A ajuda de custo destinase a compensar as despesas de instalação do servidor que. É a visão concretista da suprema corte. o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 73. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). GABARITO DEFINITIVO: Certo. a reposição será feita imediatamente. O serviço noturno. 150 . vier a ter exercício na mesma sede. indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 53. 522 COMENTÁRIO: Não tem amparo na lei a questão. Art. Lei 8. 524 COMENTÁRIO: Com efeito. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. que previa a concessão de 3 (três) meses. para participar de curso de capacitação profissional. 528 COMENTÁRIO: A afirmativa encontra supedâneo legal. 49. Em se tratando de serviço extraordinário. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a qualquer tempo. visto o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Após cada quinquênio de efetivo exercício.783/89. a saber: Art. 68. Parágrafo único. com mudança de domicílio em caráter permanente. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor. computandose cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. dando-lhe segurança e serenidade para agir. O propósito é garantir a independência do agente. 64. § 1°.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 51). 525 COMENTÁRIO: O transporte está inserido no rol taxativo de indenizações constituídas ao servidor (Art. Parágrafo único. consoante vedação adiante citada. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. 63. 527 COMENTÁRIO: A vitaliciedade permite que a perda do cargo se dê apenas em virtude de sentença judicial transitada em julgado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. concluímos que a assertiva está correta. radioativas ou com risco de vida. com a remuneração do cargo efetivo. 87. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Parágrafo único. Essa licença veio substituir a chamada licença-prêmio.527/97.112/90 www. com a respectiva remuneração.

962/00. no prazo previsto no caput. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. o servidor não fará jus a diárias. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 539 COMENTÁRIO: Acertado o teor do enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. menor sob guarda ou tutela e irmãos. 37.III por 8 (oito) dias consecutivos em razão de: a) casamento. Além das ausências ao serviço previstas no art. consoante dispõe: Art. Art. 44. está errada a questão. 102. 531 COMENTÁRIO: Discrepante da lei o enunciado.Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores. Art. para doação de sangue.. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 532 COMENTÁRIO:Encontra amparo legal a questão. fica obrigado a restituí-las integralmente.) GABARITO DEFINITIVO: Errado. 151 .Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. 97. uma vez que os mesmos são muito mais trabalhadores (no sentido constitucional da palavra) do que servidores. Sem qualquer prejuízo.beabadoconcurso. 59. visto o disposto: Art. considerando o Art. madrasta ou padrasto. fica obrigado a restituí-las integralmente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. enteados.. § 2º. consoante: Art.745/93 e pela lei 9. no prazo de 5 (cinco) dias. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. 533 COMENTÁRIO:Diverge da lei o que induz o enunciado da questão.com.II . 58. conforme dispõe: Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 530 COMENTÁRIO:Os servidores celetistas regem-se pela CLT. 46. por meio diverso. a reposição será feita imediatamente. O dissídio coletivo é o maior exemplo disso (restrição imposta aos servidores. 537 COMENTÁRIO: Serão consideradas como efetivo exercício as duas ausências. por qualquer motivo. Parágrafo Único. § 2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. 97.112/90 www. pela lei 8. § 1ºA diária será concedida por dia de afastamento. ou quando a União custear. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Lei 8. são considerados como de efetivo exercício(. no prazo de 5 (cinco) dias. restituíra as diárias recebidas em excesso. 536 COMENTÁRIO: Diverge a questão do disposto na CF. visto o que dispõe: Art. companheiro.Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menos do que o previsto para o seu afastamento. a saber: Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. pais. filhos. caso a caso. em uma única parcela. GABARITO DEFINITIVO: Certo.por 1 (um) dia. O servidor que receber as diárias e não se afastar da sede. 107. b) falecimento do cônjuge. 534 COMENTÁRIO: Certa a questão. mas não aos empregados públicos). Caberá recurso: I – do indeferimento do pedido de reconsideração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. sendo assim consideradas como efetivo exercício. 58. Parágrafo único. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . 535 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. por qualquer motivo. Obviamente que há menos restrições de direitos sociais a tais categorias de servidores. 538 COMENTÁRIO: Tendo em vista que a norma só fala na hipótese de indeferimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 59. no que tange ao prazo para restituição. XIV.

91.com. o servidor fará jus à licença assegurados os vencimentos do cargo efetivo. consecutivos ou não. Art. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. autárquica e fundacional. Art. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. em virtude de mandato eletivo. 548 COMENTÁRIO: O investimento no cargo de vereador é um dos melhores porque. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: II . dos pais. 541 COMENTÁRIO: Com respaldo na lei a questão. 50.beabadoconcurso. 60-E. Art. observada a legislação sobre conflito de interesse. Não será concedida ajuda de custoao servidor que se afastar do cargo. As vantagens pecuniárias não serão computadas. colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel. 545 COMENTÁRIO: Alude o Art. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. com remuneração e 90 dias. § 2º A partir do registro da candidatura até o décimo dia seguinte ao da eleição. 544 COMENTÁRIO: A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida por 60 dias. da madrasta e enteado. No caso de falecimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. bem como os respectivos vencimentos e subsídios. Art. § 2o A licença de que trata o caput. somente pelo período de três meses. 546 COMENTÁRIO: Tal licença será aplicada com observância da legislação sobre conflito de interesse. sem remuneração. e de cônjuge ou companheiro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. consecutivos ou não. Portanto. 542 COMENTÁRIO: De acordo com a norma o disposto na questão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 117. Art. poderá cumular os cargos. nos seguintes termos:CF.A critério da Administração.atuar. do padrasto. 152 . 38. como procurador ou intermediário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 543 COMENTÁRIO: Diverge da norma a questão visto que fala em 2 meses. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. quando na verdade são 3 meses. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 547 À luz do que dispõe o.por até 60 (sessenta) dias. dos filhos. desde que não esteja em estágio probatório. e II . errada a questão. 86. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. aplicam-se as seguintes Lei 8. nem acumuladas. mediante comprovação por perícia médica oficial. sem remuneração. sem remuneração. Ao servidor público da administração direta. no exercício de mandato eletivo. 83. consecutivos ou não. consecutivos ou não.por até 90 (noventa) dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. na forma do art. se houver compatibilidade de horários. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 91 desta Lei. 83. Art. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. junto a repartições públicas. 540 COMENTÁRIO: Não encontra esteio na norma a afirmativa. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. Art. 55.gozo de licença para o trato de interesses particulares. a licença para atividade política. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . Ao servidor é proibido: Parágrafo único. incluídas as prorrogações. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Ao servidor é proibido: XI .112/90 www. ou reassumilo. mantida a remuneração do servidor.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. exoneração.

86. na classe inicial.: advogado pelo quinto constitucional.2 anos após efetivo exercício. sem remuneração. mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica. § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. 153 . sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. LXXIV. não havendo compatibilidade. perceberá as vantagens de seu cargo. emprego ou função. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. GABARITO DEFINITIVO: Certo. fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar. Obs. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. 552 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 12. independente da forma de acesso (ex. A critério da Administração. dos necessitados. aos membros do Poder Judiciário. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. 554 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o Art. somente pelo período de três meses.beabadoconcurso. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disposições: III . 60.com. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. § 1o A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. e.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O servidor terá direito a licença. 134. GABARITO DEFINITIVO: Errado 551 COMENTÁRIO: Art. em todos os graus. incumbindo-lhe a orientação jurídica e a defesa. Tribunal de Contas e Ministério Público . Lei 8.112/90 www. providos. 37. Art. Parágrafo único. A Defensoria Pública é instituição essencial à função jurisdicional do Estado. em cargos de carreira. havendo compatibilidade de horários. na forma do artigo 5º. conforme se dispuser em regulamento. em direitos e garantias. 44. em seu âmbito.Da mesma forma.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. mediante concurso público de provas e títulos. Art. 550 COMENTÁRIO: Contrário à assertiva está o disposto na lei. o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça.a partir da posse. por força das atribuições próprias do cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. SÚMULA Nº 42 do STF: É legítima a equiparação de juízes do Tribunal de Contas. 84. 91. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste artigo. não têm vitaliciedade os integrantes da AGU e da AdvocaciaGeral dos Estados e DF.: Todos os membros dos Tribunais têm a garantia da vitaliciedade. assegurada a seus integrantes a garantia da inamovibilidade e vedado o exercício da advocacia fora das atribuições institucionais. a qualquer tempo. sem remuneração. para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. será aplicada a norma do inciso anterior. limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal dos Ministros do Supremo Tribunal Federal.investido no mandato de Vereador. 549 COMENTÁRIO: Questão correta com base na CF. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. que não prestou concurso público). GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 1º Lei complementar organizará a Defensoria Pública da União e do Distrito Federal e dos Territórios e prescreverá normas gerais para sua organização nos Estados. A licença poderá ser interrompida. O servidor perderá: I . Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional. 555 COMENTÁRIO: Alguns servidores públicos políticos são dotados de vitaliciedade: Magistrado em 1º grau de jurisdição . sem motivo justificado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 553 COMENTÁRIO: Art. Magistrado em 2º ou Tribunais Superiores . que só tem garantida a inamovibilidade. desde que não esteja em estágio probatório. nos termos do art.2 anos após efetivo exercício. GABARITO DEFINITIVO: Certo. como candidato a cargo eletivo. 134 da CRFB: CF. Não entra a Defensoria Pública.não se aplicando o disposto neste parágrafo aos subsídios dos Deputados Estaduais e Distritais e dos Vereadores. considerando: Art. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. o servidor fará jus à licença. como limite único.

por até 60 dias. VII . dos filhos. alíneas "a".Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. em licença prevista nos incisos I. GABARITO DEFINITIVO: Certo. devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário referidos no § 2odo art.a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. 102.para desempenho de mandato classista. sequestro ou penhora. Conceder-se-á ao servidor licença: I . exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.112/90 www. VIII. § 1º A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. ao seguinte: X . observado o disposto no art. 81. 37. serviço militar ou eleitoral. Art. 44. observada a iniciativa privativa em cada caso. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. GABARITO DEFINITIVO:Certo. sem remuneração. consecutivos ou não. IX e X do art.por motivo de doença em pessoa da família. poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: I . que esteja na data de publicação do ato de provimento. 81. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. 83. Lei 8. 81. comoção interna. VI. 17. Conceder-se-á ao servidor licença: V . § 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. "e" e "f". 94. 77. 558 COMENTÁRIO: Ampara o Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e II . "d". § 2o É vedada a percepção da gratificação prevista neste artigo pelo servidor designado para o exercício de função comissionada ou nomeado para cargo em comissão. 20. o prazo será contado do término do impedimento. convocação para júri. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. 560 COMENTÁRIO: Encontra respaldo legal a assertivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 561 COMENTÁRIO: Desacertado o teor da assertiva em conflito ao que versa o Art. do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá 562 COMENTÁRIO: Com efeito. Art. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União. § 2o . em estágio probatório não goza. VI . 13.com. Interesse particular e Mandato classista não podem ser usufruídas por servidores em estágio probatório. "b". 39 somente poderão ser fixados ou alterados por lei específica. sempre na mesma data e sem distinção de índices. D oença na família A fastamento do cônjuge S erviço militar A tividade política C apacitação Interesse particular M andato classista São as licenças que podem ser gozadas por servidores em estágio probatório: DASA. 95 e 96. III e V do art.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. dispõe a Lei 11416/2006: Art. O vencimento. dos Estados. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. 48. 559 COMENTÁRIO: Compreende o Art. aos princípios de legalidade. moralidade. Logo. mantida a remuneração do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Errado.para tratar de interesses particulares. incisos I a IV. Em estágio probatório não goza. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 556 COMENTÁRIO:Prescreve o Art. Parágrafo único.por até 90 dias. 81. as licenças para Capacitação. publicidade e eficiência e. Fica instituída a Gratificação de Atividade de Segurança – GAS. 154 . a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. também. mediante comprovação por perícia médica oficial. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. § 2º A licença de que trata o caput. dos pais.Em se tratando de servidor. 557 COMENTÁRIO: Conceitua o Art. assegurada revisão geral anual. ou afastado nas hipóteses dos incisos I.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. em estágio probatório não goza e só o servidor estável goza. 80. impessoalidade. em razão ao que alude: Art.para capacitação. incluídas as prorrogações. do padrasto ou madrasta e enteado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. IV. na forma do disposto no inciso II do art. consecutivos ou não. 4odesta Lei.

o servidor realizou esta conduta. II – investido no mandato de Prefeito. 569 COMENTÁRIO: Para nos pronunciarmos sobre a questão. Vejamos: art. Atente para a explicação: Art. 50. 568 COMENTÁRIO: Antes de nos pronunciarmos acerca da afirmação do enunciado. 126. porque será ali que o inimigo (examinado da banca) trará a pegadinha PARA TIRAR A SUA VAGA.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. ressalvados os cargos acumuláveis na forma da Constituição Federal (art. não podendo exceder 90 dias. devemos verificar os seguintes dispositivos:Art. exceto em situações de emergência e transitórias.Assim. com profissões regulamentadas). sem prejuízo da ação penal cabível. 130. como foi cobrado no item acima. se não cabe advertência nem demissão a proibição contida no inciso XVII do art. será afastado do cargo. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 564 COMENTÁRIO: Acolhida de inteiro teor na norma a assertiva.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro.corrupção. 128. 130. visto que esta regra está na nossa carta política (CF/88). sob o mesmo título ou idêntico fundamento.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dos pais. 37. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ligada diretamente a qualquer perfil profissiografico (qualquer cargo ou função exercidos). REGIME DISCIPLINAR 566 COMENTÁRIO: Essa questão é muito inteligente. Segue a explanação: Art. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 563 COMENTÁRIO: Em face do dispõe: Art. XVI . O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. 132. Portanto. emprego ou função pública. O servidor responde civil. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. outro assunto que cai demais. porquanto aborda várias regras da lei 8. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico.a) a de dois cargos de professor. 42 e 142 com a remuneração de cargo. X e XI do art. 40 ou dos arts. 125. 565 COMENTÁRIO: O enunciado tem total cobertura legal. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. nos casos dos incisos IV.Desta forma. sempre dê mais importância para as exceções. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sendolhe facultado optar pela sua remuneração. pois o que interessa para a prova. Lei 8. 150 dias consecutivos ou não. 60 dias .beabadoconcurso.Art. sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Certo. mas sim a exceção. VIII. 121. do padrasto ou madrasta e enteado. dos filhos. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. penais e administrativas poderão cumularse. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XI . não é a regra.As vantagens pecuniárias não serão computadas. 94.Sem remuneração e não conta como efetivo exercício para qualquer efeito. As sanções civis. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. 136. 117 só caberá suspensão conforme art. 567 COMENTÁRIO: Gente. § 10. visto: Art. Temos que atentar para o seguinte detalhe. Parágrafo único.Com remuneração e efetivo exercício para todos os efeitos. ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional. mediante comprovação por perícia médica oficial. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 132.112/90. afirmamos estar correta a questão. 37. dizemos que a assertiva encontra arrimo legal.com. 155 . consoante o que preceitua: Art. devemos rever que:Art. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. Ao servidor é proibido: XVII cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores.112/90 www. No item. 117. 30 dias . nem acumuladas. dentro de um período de 12 meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.Com remuneração e efetivo exercício apenas contado para aposentadoria e disponibilidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 83. 90 dias .

que resulte em prejuízo ao erário ou a o terceiros.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. atinentes ao servidor. sendo independentes entre si. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 116. 125. mas também aquelas que tenham relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. responderá o servidor perante a Fazenda Pública.112/90. quando declara que também é dever do servidor levar ao conhecimento de autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo.As sanções civis. A pessoa que sofrer dano não pode ajuizar ação diretamente contra o agente público. 574 COMENTÁRIO: NÃO é proibido ao servidor manter sob sua chefia imediata parente. 122. em ação regressiva. Inciso VIII. independentemente da imediata processo disciplinar. 125. desde que esse parente também seja servidor. quem reparará os prejuízos causados à empresa será o Estado independentemente de comprovação de dolo ou culpa (responsabilidade objetiva na modalidade: risco administrativo). se o servidor que rouba o carro de um órgão público e ao fugir bate em outro carro de terceiros: Civilmente . Penalmente . que seja ocupante de cargo ou função de confiança. instauração do 571 COMENTÁRIO:Passemos à análise da legislação:Art. 8. 117.§ 2 Tratando-se de dano causado a terceiros. Se comprovado o dolo ou culpa do agente público (responsabilidade subjetiva). doloso ou culposo. eu posso ser sua chefe imediata. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 570 COMENTÁRIO: Consoante o que prescreve o Art. 117. de fato. o inciso VIII prevê que o servidor guardar sigilo sobre assunto da repartição. 572 COMENTÁRIO: O Processo Administrativo Disciplinar tem como objetivo apurar responsabilidade de servidor por infração praticada. uma vez que Eros não responderá diretamente à Empresa Athenas.beabadoconcurso. se eu sou servidora e meu marido também.Crime de Roubo. § único -Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. antes disso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a vedação em promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. 576 COMENTÁRIO: À luz do que versa o Art.com. o agente será condenado a ressarcir a Administração pelos gastos efetuados. consoante ao disposto na legislação vigente. não só no exercício das suas atribuições. 156 .A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. que descreve quais sejam os deveres do servidor. No entanto. sendo independentes entre si. 121). o Inciso VI derruba a parte final da assertiva. Após isso.O referido servidor. 573 COMENTÁRIO: O julgamento do servidor será realizado em várias esferas. mas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. in verbis: Art. é que o servidor mantenha sob sua chefia imediata cônjuge. de acordo com o ato realizado (CF Art. 154. 122.Por exemplo.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Responderá pelo dano ao terceiro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 8.As sanções civis. de qualquer grau civil que seja. Logo. doloso ou culposo. 575 COMENTÁRIO: Alude o Art.Concluímos que a assertiva está errada. perante a Administração. penais e administrativas poderão cumular-se. Lei n. dispositivo que versa sobre o rol taxativo de proibições no âmbito da Administração Pública. O que a Lei n. em seu Art. penais e administrativas poderão cumular-se. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. responderá em ação regressiva perante a Fazenda Pública.Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 proíbe. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.112/90 www. companheiro ou parente até o segundo grau civil. é que o servidor será demandado regressivamente. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. dizemos que a questão está correta. Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. 126. e sim.

elencado dentre as hipóteses da Lei n. V. IV -cumprir as ordens superiores. o que não está em consonância com a legislação. 8. assim .112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Em outros termos. O Parágrafo Único desse mesmo dispositivo prevê que a representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. Lei n. é dever do servidor atender com presteza à expedição de certidões requeridas para a defesa de direito ou.esclarecimento de situações de interesse pessoal. São deveres do servidor: IV cumprir as ordens superiores.112/90. incisos I a VIII e XIX. 584 COMENTÁRIO:Em regra o enunciado aborda tema do rol de proibições do servidor no exercício do cargo. exceto quando manifestamente ilegais. 8.112/90. 578 COMENTÁRIO: O subordinado está obrigado. 142. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. 117. o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. recebe guarida a questão. nos casos de violação de proibição constante do art. 585 COMENTÁRIO: Considerando que a assertiva retrata matéria objeto do Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n. Considerando que tal proibição tem como penalidade correspondente a advertência. omissão ou abuso de poder. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. Portanto. no que diz respeito ao disposto no Art. 157 . exceto quando manifestamente ilegais. 117.112/90. XII. 580 COMENTÁRIO: À luz do disposto no Art. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão.O enunciado fala de 60 dias para conclusão e 30 dias para prorrogação. 8.Assim.com. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. a saber: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 581 COMENTÁRIO: Possui supedâneo a assertiva. 116.ausentar-se do Lei 8. 583COMENTÁRIO: Com arrimo na alínea “a”. consideradas as ordens que violam a literalidade de texto expresso de Lei ou da Constituição.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. 116. a obedecer às ordens de seus superiores. assegurando-se ao representando ampla defesa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 117. § 7o. Ao servidor é proibido: I . 129. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 116. porém. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quando as circunstâncias o exigirem. 133. este mesmo dispositivo ressalva casos excepcionais. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. evidente e flagrantemente ilegais. exceto em situações de emergência e transitórias. queremos dizer que o subordinado não está autorizado a descumprir uma ordem com base em mera suspeita de que a mesma apresenta vício de legalidade. Art. 118. Ao servidor é proibido:VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. até a decisão final proferida por autoridade competente. abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. Art. são deveres do servidor: representar contra ilegalidade. salvo quando forem manifesta. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3o A 586 COMENTÁRIO: Tal afirmativa recebe arrimo no Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 577 COMENTÁRIO: Conforme reza o Inc.beabadoconcurso. Lei n. 8. Art. ou a partido político. não merece acolhida a questão. prevê que a acumulação de cargos.Art. regulamentação ou norma interna. 582 COMENTÁRIO: O servidor tem como dever. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. Ao servidor é proibido:XVII . CF. ainda que lícita. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Em seu § 2o.Inc. ressalvados os casos previstos na Constituição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Conclui-se que a questão está correta. 116. em virtude do vínculo hierárquico.112/90. 579 COMENTÁRIO: Conforme preceitua o caput do Art. A advertência será aplicada por escrito. inclusive. Art.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.A demissão será aplicada nos seguintes casos:V . mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos. 140. 591 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar. 590 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma. V). 133.com. 593 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência.incontinência pública e conduta escandalosa. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.Art. penais Lei 8. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 130. ressalvadas as protegidas por sigilo(Inc. Para a suspensão o prazo será de 5 anos de efetivo exercício. 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. em razão de suas atribuições (Inc. não podendo exceder de 90 dias. 122. administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. sem prévia autorização do chefe imediato. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 132. XIII. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais serviço durante o expediente. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 589 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. 595 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. 596 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil. da Lei n.112/90. visto o que dispõe o Art. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual.beabadoconcurso. XII. Quando houver conveniência para o serviço.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. comissão.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.112/90.Afirmativa a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2o Quando houver conveniência para o serviço.Art.Correta a questão. prestando as informações requeridas. desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). 117).Art. 592 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva. 130. Vale ressaltar que. 132) o servidor que receber propina.III).Art. Art. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. até o limite do valor da herança recebida. 594 COMENTÁRIO: Em dissonância à regra legal. sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis.Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa. consoante o parágrafo único desse artigo. As sanções civis. durante o período de doze meses. 132) a inassiduidade habitual (Inc. portanto certa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2º. 125. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 588 COMENTÁRIO: Constante no rol taxativo de deveres do servidor está a determinação de atender com presteza ao público em geral. 587 COMENTÁRIO: Será passível da pena de Demissão (Inc. na repartição. nos termos do artigo 131 da Lei 8. 158 . 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. CF. Cabe salientar que. §2°. presente ou vantagem de qualquer espécie.

599 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão em multa. e não de 30 dias como infere a questão. 602 COMENTÁRIO: Art. sim. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII .112/90.inassiduidade habitual. 139. por sessenta dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. por sessenta dias.Art. por sessenta Lei 8. uma vez cumprida a obrigação. sem causa justificada. 117. Numerus Apertus . Claro que.Art. 129.Art. incisos I a VIII e XIX.112/90 www. no caso.Art.Art. cumular-se. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nessa qualidade. XVI . GABARITO DEFINITIVO: Certo. sem causa justificada. 117. que não justifique imposição de penalidade mais grave. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 117. 117. §1º. 598 COMENTÁRIO: Aqui. 8. regulamentação ou norma interna. interpoladamente. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III . 117. podemos afirmar que as penalidades estão elencadas em Numerus Clausus . 129. visto o Art. incisos I a VIII e XIX. interpoladamente. nos casos de violação de proibição constante do art.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e administrativas poderão independentes entre si. interpoladamente. Art. A advertência será aplicada por escrito. GABARITO DEFINITIVO: Errado . rol taxativo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.transgressão dos incisos IX a XVI do art. sem causa justificada. ou. 130 da Lei n. 604 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço.com.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. Entende-se por inassiduidade habitual a falta aoserviço. 139. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço.Art. passemos à análise da legislação. durante o período de doze meses.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. A demissão será aplicada nos seguintes casos:III .Art. 132.A questão encontra amparo. 600 COMENTÁRIO: Art. A inassiduidade habitual autoriza a demissão do servidor. XVI . 117. durante o período de doze meses. sendo 597 COMENTÁRIO: Com efeito. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração. dias.que não é taxativo e. GABARITO DEFINITIVO:Errado. por sessenta dias.inassiduidade habitual.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. meramente exemplificativo. IV .Art. interpoladamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado.número restrito. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. A advertência será aplicada por escrito. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. IV . durante o período de doze meses. 132. É a literalidade do §2º do art.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A demissãoserá aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. sem causa justificada. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 132. 601 COMENTÁRIO: Denomina-se inassiduidade habitual a falta ao serviço. 123. nos casos de violação de proibição constante do art. regulamentação ou norma interna. 117. a pena é de suspensão. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 603 COMENTÁRIO: Preliminarmente.Art. 159 . 127. GABARITO DEFINITIVO: Certo. durante o período de doze meses. 117. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias. cessarão os efeitos da penalidade.

quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. porque o que importa são os fatos e não os autos).1 Faltas Em 12 Meses Totalizando 60 Faltas GABARITO DEFINITIVO: Errado. 608 COMENTÁRIO: Considerando que a afirmativa contraria dispositivo legal. por sessenta dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 605 COMENTÁRIO: Tem acolhida a assertiva.Art. 160 . 3)Dever de Probidade. Art.Mês . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 139.9 Faltas 3º .112/90 www.6 Faltas 7º . A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. no art. 124.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical.0 Faltas 4º .0 Faltas 6º . doutrina 609 COMENTÁRIO: A afirmativa está em contrariedade da norma.Mês .4 Faltas 11º . a saber: 1)Poder-Dever de Agir. Ao servidor é proibido:XIII - Lei 8. sem causa justificada. 4)Dever de Prestar contas. 611 COMENTÁRIO:Preceitua o Art. estabelece as proibições ao servidor público (isto é. 126. As sanções civis. conforme o Art.Mês .com.8 Faltas 2º . GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 606 COMENTÁRIO: Encontra a questão esteio no teor do Art.Mês .Mês . qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.10 Faltas 8º . 174. sendo independentes entre si. a qualquer tempo.Mês . GABARITO DEFINITIVO: Errado.O processo disciplinar poderá ser revisto. a pedido ou de ofício. 117. interpoladamente. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Mês . ou a partido político. nessa qualidade. o estatuto. Art.Mês . Ocorrência Inassiduidade Habitual 1º . está errada. penais e administrativas poderão cumularse. a qualquer tempo.0 Faltas 12º .Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. durante o período de doze meses.8 Faltas 10º . aceitar comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. emprego ou pensão de estado estrangeiro.Mês . 610 COMENTÁRIO: Compõe o rol taxativo de proibições do servidor:Art. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. 612 COMENTÁRIO:Certamente que a dominante versa sobre tais deveres. 607 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova. Ao servidor é proibido: VII .7 Faltas 9º .beabadoconcurso. 125. ausência ou desaparecimento do servidor. 117.Mês .Art. 613 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. 123.Mês.§ 1º Em caso de falecimento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que impõem um fazer algo). 117.7 Faltas 5º .Mês . 2)Dever de Eficiência. as condutas negativas das quais se deve abster o servidor).

e não será demitido.acumulação ilegal de cargos. Isto é. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.Art. 616 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. empregos ou funções públicas. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. Caso ele faça essa opção. eficiência e economicidade). Ao servidor é proibido: IX . 117. Ao servidor é proibido: XII . 617 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. a autoridade a que se refere o art. V -incontinência pública e conduta escandalosa. a servidor ou a particular. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I . presente ou vantagem de qualquer espécie. 132. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. qualquer documento ou objeto da repartição. etc. incisosI X e XI.Art.Art. em detrimento da dignidade da função pública. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. por intermédio de sua chefia imediata. na repartição. IV – improbidade administrativa. 132. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. GABARITO DEFINITIVO: Certo.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. XII . comissão. 116. publicidade. será considerado de boa-fé. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias.abandono de cargo. em serviço. empregos ou funções públicas. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos.112/90 www.acumulação ilegal de cargos. 117. VII -ofensa física. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor.crime contra a administração pública. transparência. sem prévia anuência da autoridade competente. aplicar-se-á a pena de demissão. Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer. por infringência do art.Art. X . Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos.contados da data da ciência e. mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática.beabadoconcurso.retirar. códigos de ética. desde que seja comprovado dolo ou culpa na atuação do agente. II . empregos Lei 8. o que terminantemente. O art.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. moralidade. em razão de suas atribuições. 615 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. 618 COMENTÁRIO: A Constituição autoriza a ação regressiva da administração pública (ou da delegatária de serviço público) contra o agente cuja atuação acarretou o dano.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. XI corrupção. 124. 143 notificará o servidor. 137. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. VI -insubordinação grave em serviço. IX . A demissão ou a destituição de cargo em comissão. 117 . rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus). GABARITO DEFINITIVO: Certo. na hipótese de omissão. 161 . pelo prazo de 5 (cinco) anos.receber propina. 133. tais como regimentos internos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 615 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III -inassiduidade habitual. 619 COMENTÁRIO: Prevê o Art. 126. 117. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII .com.É proibido ao servidor:II .

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.Art. Ao servidor é proibido: XII . XI corrupção. II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. personificada ou não personificada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. comissão. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. 132. O servidor em débito com o erário. 117. 162 . exercer o comércio. 626 COMENTÁRIO: Determina o Art. X . 628 COMENTÁRIO: Art.Parágrafo único. injustificadamente. nesse período. VI -insubordinação grave em serviço. presente ou vantagem de qualquer espécie.com. 623 COMENTÁRIO:Aduz o Art. A responsabilidade civiladministrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar.beabadoconcurso. 625 COMENTÁRIO: Mesmo um superior hierárquico presenciando a prática da falta disciplinar.Art. 117.transgressão dos incisos IX a XVI do art.112/90 www. A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos: I .participar de gerência ou administração de sociedade privada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III -inassiduidade habitual.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo.transgressão dos incisos IX a XVI do art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.receber propina. exceto na qualidade de acionista. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 131.acumulação ilegal de cargos. em razão de suas atribuições. em serviço. praticado nova infração disciplinar. VIII -aplicação irregular de dinheiros públicos.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. XII . exceto na qualidade de acionista.abandono de cargo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.Parágrafo único. IX . é obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar para que o agente que praticou o ilícito tenha a oportunidade de se defender(princípio da ampla defesa). 622 COMENTÁRIO: Art. 117. salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII . § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. que for demitido. cotista ou comanditário. GABARITO DEFINITIVO: Certo. na repartição. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais ou funções públicas. 132. e exercero comércio. 117.transgressão dos incisos IX a XVI do art. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. Ao servidor é proibido:X participar de gerência ou administração de sociedade privada. assegurada ao acusado ampla defesa. cotista ou comanditário. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. IV – improbidade administrativa. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. respectivamente. 47. 117. direta ou indiretamente. a servidor ou a particular. XIII. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. 620 COMENTÁRIO: Determina o Art. 627 COMENTÁRIO: A lei nada fala neste sentido. 143. GABARITO DEFINITIVO: Errado. XIII.crime contra a administração pública. V -incontinência pública e conduta escandalosa. 130. Art. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. VII -ofensa física. personificada ou não personificada. se o servidor não houver. 624 COMENTÁRIO: Alude o Art.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. 124. Lei 8. empregos ou funções públicas. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 117 Ao servidor é proibido. X . exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada.Art.

desde que. art. Seguem os artigos: Art. 127 da Lei nº 8.§ 2o Se um parecer obrigatório e não vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado. GABARITO DEFINITVO: Errado. 132. 630 COMENTÁRIO: Art. o parecer deverá ser emitido no prazo máximo de quinze dias. art. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. quanto no art. penais e administrativas poderão cumular-se. a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. 126. 12 da Lei nº 8. 42. São esses quatro os casos: 1.com. nos casos dos incisos IV. XI . 125). penais e administrativas poderão cumular-se.784/99. 125. sendo independentes entre si (Lei nº 8. Art. Quando deva ser obrigatoriamente ouvido um órgão consultivo. O julgamento acatará o relatório da comissão. Parágrafo único. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos.429/92. GABARITO DEFINITVO: Certo.112/90. 163 . sendo independentes entre si. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP. agravar a penalidade proposta. o processo não terá seguimento até a respectiva apresentação. de acordo com o art. 633 COMENTÁRIO: A jurisprudência já se manifestou no seguinte sentido: Mandado de segurança deferido.136 . GABARITO DEFINITVO: Errado.112/90 www. da Lei nº 8. GABARITO DEFINITVO: Errado.A demissão ou a destituição de cargo em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a autoridade julgadora poderá. Art. ato de ofício. nessa qualidade. responsabilizando-se quem der causa ao atraso. o processo poderá ter prosseguimento e ser decidido com sua dispensa. 2. 125. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art. As sanções civis. 4. 632 COMENTÁRIO: Art. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar.§ 1o Se um parecer obrigatório e vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado.112/90.Lei 9.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 319). Lei 8. GABARITO DEFINITVO: Certo. X . 168. VIII aplicação irregular de dinheiros públicos. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Na esfera cível. indevidamente. 631 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens elencada no Art. salvo norma especial ou comprovada necessidade de 635 COMENTÁRIO: Em regra. motivadamente. 121.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.beabadoconcurso. 629 COMENTÁRIO: Art.No entanto. relembrando que as sanções civis. penais e administrativas poderão cumular-se. sem prejuízo da ação penal cabível. Art. 634 COMENTÁRIO:Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais. IV . por exemplo. 3. motivadamente.improbidade administrativa. sendo independentes entre si. maior prazo. abrandando ou até mesmo isentando). As sanções civis. X e XI do art. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. 123. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo.429/92. sem prejuízo da responsabilidade de quem se omitiu no atendimento.Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência). II.corrupção.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 11. O servidor responde civil. VIII. salvo quando contrário às provas dos autos. desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei. Nesse sentido.

Art.cometer a pessoa estranha à repartição. 117. Dessa forma. observando-se especialmente que: b) no caso de inassiduidade habitual.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. Para a suspensão o prazo 643 COMENTÁRIO: Art.142. nos termos do artigo 131 da Lei 8. sem prévia anuência da autoridade competente. regulamentação ou norma interna.IV . também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 640 COMENTÁRIO: Os três anos referem-se à penalidade de advertência.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.XIX . GABARITO DEFINITIVO: Certo. 642 COMENTÁRIO: À luz do §1º do art. 131. mas é possível a sua aplicação no caso de conversão da penalidade de suspensão.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. A penalidade de advertência terá seu registro cancelado. recusar-se a ser submetido a Lei 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90 .Art. Art. 641 COMENTÁRIO: Art. (Incluído pela Lei nº 9. Vale ressaltar que. na Lei 8112/90 não é penalidade a aplicação da multa. não podendo exceder de 90 dias.III . ou a partido político. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em cargo ou função de confiança. cônjuge. incisos I a VIII e XIX :I ausentar-se do serviço durante o expediente. Cabe salientar que. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. injustificadamente.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. sem prévia autorização do chefe imediato.VIII . 130. portanto certa. §2°. de 10.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. 638 COMENTÁRIO: Na Legislação do MPU é vedada a imposição de multa para os ocupantes dos cargos previstos nessa lei complementar. após o decurso de 3 (três) anos. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. será de 5 anos de efetivo exercício. qualquer documento ou objeto da repartição.VII .retirar. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.beabadoconcurso. durante o período de doze meses.130. 122. o cancelamento de penalidade não surtirá efeitos retroativos.527. desde que haja conveniência para o serviço (ato discricionário da administração). o item encontra-se correto. 164 . 130. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 132) a inassiduidade habitual (Inc.Art.112/90.112/90 www.III). cf. incisos I a VIII e XIX. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 636 COMENTÁRIO: Consta do rol taxativo para aplicação da demissão (Art. consoante o parágrafo único desse artigo.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que não justifique imposição de penalidade mais grave:Art. da Lei n.97)Art. 117. companheiro ou parente até o segundo grau civil. o prazo de prescrição começa a correr da DATA EM QUE O FATO SE TORNOU CONHECIDO. até o limite do valor da herança recebida.manter sob sua chefia imediata.Art. 637 COMENTÁRIO: A questão está recepcionada de inteiro teor pela norma. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 8. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. fora dos casos previstos em lei. 140. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nos casos de violação de proibição constante do art.II .VI . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente.V . na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. 130. e de inobservância de dever funcional previsto em lei.recusar fé a documentos públicos. 129. A advertência será aplicada por escrito. 133.12. 639 COMENTÁRIO: Recebe esteio na lei a assertiva.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

via de regra. 646COMENTÁRIO: Determina o Art. 126. 645 COMENTÁRIO: Só traz a possibilidade de um inciso. nos casos de violação de proibição constante do art.A interpretação e justamente inversa ao que dispõe a assertiva. interpoladamente. o estatuto. sociedades de economia mista. regulamentação ou norma interna. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. Art. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 644 COMENTÁRIO: CF.Art. GABARITO DEFINITVO: Errado. a qualquer tempo. 129. 139. 117. 117. Ao servidor é proibido: XIX . no art. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. ou a partido político. direta ou indiretamente. independe de dolo ou culpa) e. 648 COMENTÁRIO: Consiste o Art.A responsabilidade civil é. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais inspeção médica determinada pela autoridade competente. incisos I a VIII e XIX. doloso ou culposo. subjetiva.Art.com.A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja. GABARITO DEFINITIVO: Errado.instauração de processo disciplinar. 174. estabelece as proibições ao servidor público (isto é. empresas públicas. 165 . GABARITO DEFINITVO: Certo. durante o período de doze meses.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa. as condutas negativas das quais se deve abster o servidor). GABARITO DEFINITVO: Errado. 37. 145. II . não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade. assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades. justificada. portanto.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e sociedades controladas.112/90 www. 126. GABARITO DEFINITVO: Certo. pelo poder público. temos: Item I . 649 COMENTÁRIO: Prevê o Art. 651 COMENTÁRIO: Em análise à questão. O processo disciplinar poderá ser revisto. 647 COMENTÁRIO: Art.Art. portanto.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. Ao servidor é proibido: VII .recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. A advertência será aplicada por escrito. 650 COMENTÁRIO: Uma vez estabelecidos os padrões ideais de conduta ao servidor público (comportamentos positivos. a pedido ou de ofício. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que impõem um fazer algo). 117.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. na lei existem ainda mais 2. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 117. sem causa 652 COMENTÁRIO: Assegura o Art. Lei 8. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Logo. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. por sessenta dias. 122. III . fundações. suas subsidiárias. 124. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro. Da sindicância poderá resultar: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo.arquivamento do processo.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Art. XVII . terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa.Item II .beabadoconcurso. ou seja. depende de dolo ou culpa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que não justifique imposição de penalidade mais grave. art.

praticado nova 661 COMENTÁRIO: Os deveres do servidor público representam aqueles padrões de condutas positivas (fazer algo) que lhe são impostas no intuito de concretizar os princípios da Administração pública (impessoalidade. respectivamente. Claro que. eficiência e economicidade). advertência por escrito. 166 . 126. 658 COMENTÁRIO: Preleciona o Art. 116 da Lei 8112/90 estabelece alguns dos deveres do servidor. personificada ou não personificada. 659 COMENTÁRIO: Consoante o disposto do Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. códigos de ética. conforme preceitua claramente a lei em comento no artigo 130. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. exceto na qualidade de acionista. São deveres do servidor:c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública. 132. 128. 657 COMENTÁRIO: De acordo com o Art. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. A demissão será aplicada nos seguintes casos:XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. no caso. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. nesse período. É a literalidade do §2º do art. sociedades de economia mista da União. a pena é de suspensão. empregos e funções em autarquias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Inc. não se exclui a coexistência ainda de outros deveres previstos em atos normativos diversos. Parágrafo único. X. dos Territórios e dos Municípios. mas o tempo de punição é de apenas 15 dias. respectivamente. os danos que dela provierem para o serviço público. nesse período. GABARITO DEFINITIVO: Errado. publicidade. praticado nova infração disciplinar.112/90 www. uma vez cumprida a obrigação. exercer o comércio. dos Estados. o que terminantemente. 654 COMENTÁRIO: Pode haver a conversão. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.com.beabadoconcurso. 116. 653 COMENTÁRIO: Aqui. Lei 8. como infere a questão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. etc. transparência. Ressalvados os casos previstos na Constituição. 117. 118.Parágrafo único. ficando o servidor obrigado a permanecer no serviço.participar de gerência ou administração de sociedade privada. O art. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117. fundações públicas. 131. moralidade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. se o servidor não houver. infração disciplinar. GABARITO DEFINITVO: Certo. §1º. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. no entanto a base será de 50% por dia de vencimento ou remuneração.Art. tais como regimentos internos. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Art.112/90. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. cotista ou comanditário. caberá aplicação da pena de demissão. e não de 30 dias como infere a questão. 117. Isto é. 655 COMENTÁRIO: Tratando-se de descumprimento ao Art. empresas públicas. GABARITO DEFINITVO: Errado. 8. 130 da Lei n.Art. rol dos deveres do servidor público previstos no estatuto é meramente exemplificado (numerus apertus). 656 COMENTÁRIO: Alude o Art. do Distrito Federal. Ao servidor é proibido:X . 660 COMENTÁRIO: Aduz o Art. cessarão os efeitos da penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 131. se o servidor não houver.

quanto às infrações puníveis com demissão. 143 notificará o servidor. aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. 663 COMENTÁRIO: Compreende o Art. Dessa forma.com. quanto á advertência. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 664 COMENTÁRIO: Reza o Art. observe a disposição legal: Art. Destarte. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. cassação de 669 COMENTÁRIO: Essa questão é muito boa. 130. sem remuneração. em seu art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. pois na verdade sãode 180 dias no caso da prescrição da ação disciplinar de advertência. Caso ele faça essa opção.em 180 (cento e oitenta) dias. 666 COMENTÁRIO: A questão apresenta uma regra específica em relação à suspensão preceituada na lei 8. neste caso o servidor trabalharia recebendo 50% a menos). não podendo exceder de 90 (noventa) dias. uma vez que aborda dois assuntos dentro do tema. o item encontra-se correto. quanto à suspensão. Art.a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. nesse período. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.112/90 . A demissão será aplicada nos seguintes casos: XII . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 126 que dispõem . 131 .112/90 www. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. III . 167 . mas vale lembrar que ela não será aplicada de forma automática. 665 COMENTÁRIO: Essa questão é muito abordada em prova de concurso. aplicar-se-á a pena de demissão. 132. Já nas outras situações. está no prazo de 90 dias. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos.em 5 (cinco) anos. 668 COMENTÁRIO: A lei 8. respectivamente. Assim. será considerado de boa-fé. 667 COMENTÁRIO: Conforme as regras da Lei 8. praticado nova infração Lei 8. a questão está em consonância com a norma.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Assim. fica evidente que a casaca de banana. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. Primeiro o servidor terá um prazo para apresentar opção de qual dos cargos pretende permanecer. 130. A ação disciplinar prescreverá: I . pois não afasta tal punição a absolvição por falta de provas. na hipótese de omissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 662 COMENTÁRIO: Marco Antonio estará sujeito à pena de demissão. contados da data da ciência e. II . Vejamos: Art.Art.112/90.130. se o servidor não houver. a questão está errada. 133. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITVO: Errado.Art. a autoridade a que se refere o art. porquanto o examinador mistura ou inventa determinados prazos prescricionais para confundir o candidato. por intermédio de sua chefia imediata. empregos ou funções públicas. na questão. essa penalidade pode chegar até 90 dias. empregos ou funções públicas. a inspeção médica é o único caso de suspensão de até 15 dias. 142. (podendo ser convertidos em multa. GABARITO DEFINITVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2º Quando houver conveniência para o serviço. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.acumulação ilegal de cargos. e não será demitido. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.Quanto ao exposto.112/90. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.em 2 (dois) anos.

X . GABARITO DEFINITIVO: Certo. por 60 dias não consecutivos. mas sim em exoneração a juízo da autoridade competente ou a pedido do próprio servidor público. 132. 132. Tal regra está preceituada no art.VIII . Art. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança ocorreram: I .lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. IV. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. 168 .a juízo da autoridade competente.II .improbidade administrativa. II .incontinência pública e conduta escandalosa.arquivamento do processo. 676 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art.a pedido do próprio servidor. a questão está incorreta. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias.Art.112/90 www. Consoante o exposto. VIII. consoante o que respalda a Lei 8. 675 COMENTÁRIO: Não há em que se falar em satisfação das condições do estágio probatório em relação a cargos em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Casos de demissão com impedimento de retorno ao serviço público (apesar de haver constitucionalidade questionada): I . das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 122. a assertiva está correta. a acumulação de cargos públicos. § 2º. 671 COMENTÁRIO: Errada a assertiva. XI – corrupção. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 145 . § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. III c/c Art. Art. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. sem causa justificada. 139. porquanto o abandono de função não caracteriza a hipótese de não mais voltar ao serviço público. por ser cabível suspensão. IV . O cancelamento penalidade não surtirá efeitos retroativos.aplicação irregular de dinheiros públicos. na repartição.112/90. 130. § 1º .instauração de processo disciplinar. incisos I.Parágrafo único. porque é de livre nomeação e exoneração. Dessa forma.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. da 670 COMENTÁRIO: A questão não oferece dificuldade. 674 COMENTÁRIO: A assertiva é uma armadilha. será aplicada demissão. ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. doloso ou culposo.beabadoconcurso. 132. 35. a critério da autoridade superior. Não poderá retornar 678 COMENTÁRIO: No que se refere ao Alcebíades.III . Quando houver conveniência para o serviço. e não demissão. 137.Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. estando caracterizada inassiduidade habitual. que resulteem prejuízo ao erário ou a terceiros. durante o período de 12 meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo. podendo ser prorrogado por igual período. PU. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Vejamos o que dispõe a Lei 8. Parágrafo único. Vejamos: Art. 672 COMENTÁRIO: Inverídico o enunciado.Da sindicância poderá resultar:I . 677 COMENTÁRIO: Quando o servidor falta ao serviço. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.112/90: Art.A demissão será aplicada nos seguintes casos:V . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 673 COMENTÁRIO: Dentre o rol de casos que ensejam aplicação de demissão está a hipótese apresentada na questão. é vedada no funcionalismo Lei 8. consoante ao que dispõe o Art. injustificadamente. 130. porque é abordado no item a letra da lei. X e XI.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.crime contra a administração pública. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ressalvados os casos previstos na Constituição. até o limite do valor da herança recebida.

Como bem assevera o Art. Lei n. 135. 8. será aplicada pena de demissão (Inc. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido (Inc. Observe-se que no próprio enunciado da questão já aponta a situação como ILEGAL. A plicação irregular de dinheiros públicos. Porém. IM probidade administrativa.beabadoconcurso. 681 COMENTÁRIO: Sabemos que cargo em Comissão é de livre nomeação e exoneração. 8. a Administração Pública não tem liberdade de escolha de punir ou não o servidor. seguindo regras específicas. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.112/90). VIII.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. A demissão será aplicada nos seguintes casos: (CR 682 COMENTÁRIO: À luz do Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais público brasileiro. por exercer atividades incompatíveis ao exercício do cargo e com o horário de trabalho (Inc. errada. porque. 8. seja ela relativa à esfera penal ou civil. 132. GABARITO DEFINITIVO: Certo. IV.Neste poder administrativo. nos casos citados. demissão ou destituição de cargo em comissãode agente público. 132. uma das hipóteses de exoneração de ofício se dê pelo fato de. visto só lhe caber apuração de infrações no âmbito administrativo. Parágrafo Único: Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art.112/90 www. art. 8. instaurar o procedimento disciplinar adequado. VIII. Incompleta. Lei n. sujeita-se à destituição do referido cargo. X e XI”. Certamente. o Art.CO rrupção. IM A LE CO) 683 COMENTÁRIO: Procedente a afirmativa. Cumpre-nos ressaltar que a pena de suspensão. Acertada está a afirmativa. I). Art. proibições. noticiar à autoridade competente o conhecimento de qualquer prática ilícita. 169 . não abrange as sanções impostas a particulares não sujeitos à disciplina interna da Administração. 679 COMENTÁRIO: Decerto que. Art. tendo tomado posse. nesse caso. Artigos 116/142). Lei n. não é a única hipótese. 8. está a afirmativa. 142. o servidor responde civil. Neste contexto.112/90. que versa sobre Regime Disciplinar. incisos I. devendo obrigatoriamente ao ter conhecimento da prática de falta do servidor.112/90). Com efeito.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. quando o servidor não satisfizer as condições do estágio probatório (Inc. Já Maria. GABARITO DEFINITIVO: Certo.O ocupante de cargo em comissão que não tenha vínculo efetivo com a administração.112/90. por conseguinte. 8. 132. responsabilidades e penalidades. incorreu em falta. tendo o ocupante de cargo em comissão incorrido em infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Por isso. XI . não obedecendo as normas para ingresso no serviço público. cabe ainda à Administração. caso incorra em fatos puníveis com suspensão ou demissão. Art. conforme as peculiaridades do cargo efetivo. LE são aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. havendo conveniência para o serviço.Desta forma. 680 COMENTÁRIO: O caso em estudo denota a aplicação irregular de dinheiro público. XII. XVIII.prática esta punida com demissão (Inc. cabíveis em face do servidor (Título IV. GABARITO DEFINITIVO: Certo.apurando infrações e penalidades aos servidores públicos e demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa. Art. Do Regime Disciplinar. Lei n. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. as medidas punitivas encontram seu fundamento no poder de polícia do Estado. consoante o que dispõe a Lei n. cabendo também essa modalidade de exoneração. Sendo que.Aproveito a oportunidade para ensinar um exercício de memorização:Art. 121. à qual caberá pena de suspensão.130).112/90). 132. A questão está sugerindo destituição do cargo quando da aplicação das penas de suspensão e demissão.112/90. Art. Inclusive. será aplicada a destituição de cargo em comissão. IIV VIIIX- CR imecontra a administração pública. 117). a ação Lei 8. preceitua que. II. encontram arrimo legal as definições da questão. incluídos os deveres. Neste caso. o mesmo diploma legal reserva um Título exclusivo. 34. 137. cabe à Administração Pública o Poder Disciplinar.com. poderá ser convolada em multa (§ 2°.

quanto à advertência (Inc. Portanto os prazos sugeridos na questão são discrepantes ao que a legislação estabelece.Concluímos que a questão está corretíssima. que diz que da revisão do processo não poderá resultar agravamento da penalidade. II . Correta a questão.112/90.112/90. E mesmo que tivesse. logo não houve a prescrição da pretensão punitiva. I). 34.com. até a decisão final proferida por autoridade competente. III). o cancelamento de registro da penalidade de advertência ocorrerá após 3 anos. Art.112/90 www. III . em seu Art. administrativamente falando. ele sairá ileso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. quanto á advertência. o § 4 Interrompido o curso da prescrição. 177). a pedido ou de ofício quando 689 COMENTÁRIO: Aduz a Lei n. que não justifique imposição de penalidade mais grave (Art. caso o servidor não houver praticado nova infração disciplinar nesse período. 117.1112/90. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. o desligamento do servidor se dará por meio de exoneração de oficio. 688 COMENTÁRIO: Reconhecida a advertência como modalidade de pena disciplinar (Inc.Agora. Vamos lá. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção”. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. No que se funda a aplicação de penalidade. tal atribuição é privativa das autoridades elencadas no Art. 127.em 180 (cento e oitenta) dias. passemos a revisar os prazos objeto da Lei n. pois até 10/05/2005 se não abrirem processo algum contra este servidor.em 180 (cento e oitenta) dias. sendo independentes entre si. 8. se aduzirem fatos novos ou circunstância suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada(Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 686 COMENTÁRIO: O processo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 8. Art. quanto às infrações puníveis com demissão. 8. do art. Diante disso.beabadoconcurso. e da penalidade de suspensão. 687 COMENTÁRIO: Segundo rege o Art. 182. § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Preceitua o Parágrafo Único que o cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. com base na vedação do PU. Lei n. ressalvada a premissa do Parágrafo Único.112/90). II). GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8. nada de relevante aqui. quanto às infrações puníveis com demissão. pois ela é de 5 anos e começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido pela Administração Pública (10/05/2000). I. concluímos que ocorre neste caso a figura da exoneração.3) Em 05/05/2005 (apenas cinco dias antes de ocorrer a prescrição foi aberto um PAD para apurar o fato. I. 685 COMENTÁRIO: Primeiramente. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão (Inc. § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. após 5 anos.Portanto. penais e administrativas poderão cumular-se. não poderia aplicar a pena de demissão no lugar da suspensão. 8. em 2 (dois) anos. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 684 COMENTÁRIO: Com fulcro na Lei n. incisos I a VIII e XIX. não goza a CGU de autonomia para avocar. e não da Lei 8. Reforçando a ideia. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. tampouco para aplicar penalidade. Opa!Agora o bicho pegou. quanto à suspensão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais disciplinar prescreverá: em 5 (cinco) anos. 182. 125. asseguramos que a questão está errada. 8. PÚ. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Inc. 131. as sanções civis. QUADRO SINÓTICO CANCELAMENTO DE PRESCRIÇÃO REGISTRO Advertência: 180 dias Advertência: 3 anos Suspensão: 2 anos Suspensão: 5 anos Demissão: 5 anos Demissão: não ocorre GABARITO DEFINITIVO: Errado. 174.em 5 (cinco) anos. 142: “A ação disciplinar prescreverá:I . Porém. nos casos de violação de proibição constante do art. 170 . cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.em 2 (dois) anos. passemos a analisar a questão:1) A infração ocorreu em 6/6/1994. quanto à suspensão (Inc. Lei n. que quando não satisfeitas as condições de estágio probatório. Art. 141.2) A infração foi descoberta em 10/05/2000. 129).112/90) a ser aplicada por escrito. o requerimento de revisão será dirigido à autoridade (Art. regulamentação ou norma interna.

A pegadinha da questão está em dizer que suspensão também seria hipótese do Inc. Art. será necessário distinguir o motivo da absolvição: . até o limite do valor da herança recebida.Se a decisão absolutória. o servidor responderá civilmente pelo mesmo ato apurado na esfera administrativa. A instância penal. assinado por todos os seus integrantes. o servidor não responderá administrativamente. 693 COMENTÁRIO: As esferas civil. obriga a instância administrativa. 694 COMENTÁRIO: A responsabilidade penal abrange não só os crimes. 691 COMENTÁRIO: Analisemos a questão: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. . além da conduta penal imputada. haverá repercussão no âmbito da administração: significa que esta não poderá punir o servidor pelo fato decidido na esfera criminal. em seu Capítulo II . 171 . responderá o servidor perante a Fazenda Pública. Art. 696 COMENTÁRIO: O servidor responde em ação regressiva perante o Estado pelos danos que causou ao terceiros. Consequentemente. em ação regressiva. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.em 5 (cinco) anos. As sanções civis. não influirá na decisão administrativa se. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. até o limite do quinhão de cada um deles. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 142. Art. sendo independentes entre si. § 2º Tratando-se de dano causado a terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Errado. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou a sua autoria.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. o que não é verdade.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ao contrário. nessa qualidade. que dispõe que a responsabilidade administrativa Lei 8.§ 1º. absolver o servidor por insuficiência de provas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art. A ação disciplinar prescreverá: I . 690 COMENTÁRIO: Segundo o Decreto 1. penais e administrativas poderão cumular-se.171/94(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). com ciência do faltoso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. esta reservada para os casos de cometimento de infração disciplinar. no caso. Sendo a decisão penal absolutória. Portanto.A pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. sanções podem cumular-se. 126. Art. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. 122. 126. O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Também incorre em erro quando exclui a hipótese de disponibilidade. I. 125. 692 COMENTÁRIO: Se a decisão absolutória da esfera penal tem reflexo na esfera administrativa se ela negar a existência do fato. Art. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os seus sucessores para que saldem. Inciso XXII . 123. 142.Se a decisão absolutória negue a existência do fato ou a sua autoria.Das comissões de Ética.sendo a primeira aplicada aos ocupantes de cargos de confiança.112/90 www. 126. como também as contravenções. 695 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 126. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Reforcemos ainda que a destituição equivale à demissão. 697 COMENTÁRIO: Art.beabadoconcurso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. penal e administrativa são independentes e as respectivas 698 COMENTÁRIO: A questão recebe arrimo no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais demissão. houver a configuração de ilícito administrativo naquilo que a doutrina denomina de conduta residual. quanto às infrações puníveis com demissão.

GABARITO DEFINITIVO: Errado 702 COMENTÁRIO: Encontra respaldo na lei a questão. A advertência será aplicada por escrito. omissão ou abuso de poder. Ao servidor é proibido: III . portanto. independe de dolo ou culpa) e.representar contra ilegalidade. São deveres do servidor: IV . Diga-se “não necessariamente” porque o fato depende de apuração de boa-fé ou não. 117. 704 COMENTÁRIO: A assertiva recebe amparo no Art. 130. portanto. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. explica-se: a) Lei 8. via de regra. 299). GABARITO DEFINITIVO: Errado. Ao servidor é proibido: XIX .com. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 703 COMENTÁRIO: Em análise à questão. § 2º. temos:Item I Art. nos casos de violação de proibição constante do art. pois fala em pra até 60 dias. injustificadamente. XII . cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 116. A responsabilidade civiladministração é objetiva (ou seja. 701 COMENTÁRIO: O Art. 705 COMENTÁRIO: Consideremos a questão. A assertiva fala no prazo de 30 dias de suspensão. A interpretação é justamente inversa ao que dispõe a assertiva. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. incisos I a VIII e XIX. os danos que dela provierem para o serviço público. Quanto a tal declaração. VIII . Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. exceto quando manifestamente ilegais.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. subjetiva.Art.130. 128. não entrando esses dois elementos subjetivos no conceito dessa modalidade de responsabilidade. A responsabilidade civil-administrativa resulta 706 COMENTÁRIO: A declaração prestada por João não necessariamente configura uma declaração falsa (que é inclusive tipificada no CP. A responsabilidade civil é. a responsabilidade administrativa (ou civil-administrativa) do servidor também independerá de dolo ou culpa. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. 117. enquanto a norma legal prevê até 90 dias. Portanto. Art. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. 700 COMENTÁRIO: Alude o Art. terá em seu conceito os elementos subjetivos dolo e culpa.cumprir as ordens superiores. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. depende de dolo ou culpa. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 172 . Errada a assertiva quando diz que não poderá ser convertida em multa a suspensão. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.130. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. XI . ou seja. Item II .recusar fé a documentos públicos. visto que:Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. 124. Art. Logo. a questão está errada. enquanto a norma 15 dias. no art.tratar com urbanidade as pessoas. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. regulamentação ou norma interna. 122. 699 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. § 1º. a responsabilidade civil do servidor também será subjetiva e.guardar sigilo sobre assunto da repartição. 129. que não justifique imposição de penalidade mais grave. doloso ou culposo. prevê: Quando houver conveniência para o serviço.112/90 www. 117. não podendo exceder de 90 (noventa) dias.beabadoconcurso. de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.

nos casos de violação de proibição constante do art. A advertência será aplicada por escrito. b) SERÁ CONSIDERA DECLARAÇÃO FALSA.Art. Demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade do servidor: Presidente da República. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. 117. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. recusar-se a ser submetidoà inspeção médica determinada pela autoridade competente. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. GABARITO DEFINITIVO: Errado. por ter feito a escolha dentro do referido prazo. e. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor é proibido: VIII manter sob sua chefia imediata.arquivamento do processo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. seja no exercício do cargo ou função. incisos I a VIII e XIX. 133. As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais SE JOÃO ESCOLHER. Cargo em comissão: Autoridade que nomeou o servidor. se apurada como verdadeiro o fato denunciado e João não tenha exercido a referida opção no prazo de defesa. ou seja. até o último dia de prazo para a sua defesa. hipótese em que se Lei 8.II . 713 COMENTÁRIO: Conforme versa o Art. Seus atos. 13. 711 COMENTÁRIO: Recepcionada na lei a assertiva.112/90 www. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. o zelo. 712 COMENTÁRIO: A questão tem acolhida pelo que preceitua: Art. 117. 710 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. que não justifique imposição de penalidade mais grave. companheiro ou parente até o segundo grau civil. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. comunicando-se o ocorrido à empresa pública estadual com a qual João mantém vínculo.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias. Art. 707 COMENTÁRIO: Com certeza a assertiva recebe total cobertura legal. 130. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. aplicar-se-á a pena de demissão. Presidente das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais e Pelo Procurador-Geral da República. GABARITO DEFINITIVO: Certo. entre o cargo federal ou da empresa pública estadual. sua declaração não será tida como falsa. emprego ou função pública. III . regulamentação ou norma interna. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. 173 . cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 141. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.instauração de processo disciplinar. Art. visto: Art. 709 COMENTÁRIO: Aduz o Decreto 1. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Suspensão superior a 30 dias: Autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior às citadas acima. mas como estava de boa-fé. § 5º No ato da posse. o fato denunciado será considerado verdadeiro.pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. podendo ser prorrogado por igual período.Art.com. a critério da autoridade superior.Da sindicância poderá resultar: I . caso João esteja de má-fé. injustificadamente. Art. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. ou fora dele. em cargo ou função de confiança. cônjuge.171-94. o decoro. há de ser-lhe aplicada a pena de demissão. Parágrafo único. em seu Inciso I: A dignidade. 126. 708 COMENTÁRIO: Em razão da declaração falsa prestada por João. 129. § 1o Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. para que tome as providências cabíveis. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias. 133. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 145 .

715 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não recebe guarida legal no Art.Art. Art.°. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. 130. Mesmo que menos gravosa a penalidade de advertência será aplicada por escrito.O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. porquanto a proibição de acumular recai tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comissão. b) Um cargo de professor com outro técnico ou científico PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO c) Dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde regulamentados . Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 174 . 720 COMENTÁRIO: Após a Emenda Constitucional nº 34. Parágrafo único. estadual ou federal) sejam os respectivos cargos acumulados. 129 . é vedada (Art. XVI. 9º A nomeação far-se-á: Parágrafo único. XVI. 119: o servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. ou seja. incisos I a VIII e XIX. 118. sociedades de economia mista da União. se houver compatibilidade de horários e não ultrapassar o teto remuneratório: a) Dois cargos deprofessor (magistério) . nos casos de violação de proibição constante do art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 9. At. do Distrito Federal. interinamente. se o servidor não houver. no que diz respeito à compatibilidade de horário. foi ampliada a última ressalva. Inc.°. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva.PROFESSOR + PROFESSOR. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 117.°. 131. regulamentação ou norma interna. 717 COMENTÁRIO: Apesar de independer de quais esferas (municipal. e abrange autarquias.112/90 www. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa.Quanto aos cargos públicos remunerados -pode acumular. GABARITO DEFINITIVO: Errado. nesse período. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso. 9º. 719 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos. Lei n. Quanto à acumulação em face de cargo em comissão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 714 COMENTÁRIO: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. fundações públicas. visto que a Lei fala em “cargos públicos” e consoante o assento na alínea b. 118).Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em outro cargo de confiança. salvo o caso constante do Art. que não justifique imposição de penalidade mais grave.a advertência será aplicada por escrito. 37. 37). a saber: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 718 COMENTÁRIO: Com respaldo na legislação. Inc. agora a alínea "a" permite acumular "dois cargos públicos de professor" (alínea a. esta é a pegadinha da questão. a questão está correta.SAÚDE + SAÚDE.com. Então. praticado nova infração disciplinar. dos Estados. respectivamente. com opção da remuneração de apenas um deles. dos Territórios e dos Municípios (§ 1. empregos e funções em autarquias.a acumulação lícita é SEMPRE condicionada à compatibilidade de horários (§ 2. CF (PROFESSOR + TÉCNICO/CIENTÍFICO).Lembrando que a proibição de acumular cargos públicos remunerados estende-se a empregos e funções. que versa sobre interinidade em um dos cargos. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 8112/90).Não é correta a assertiva. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. empresas públicas. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 119). Art. 716 COMENTÁRIO: Com amparo legal no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei 8. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. onde se lia a possibilidade de acumulação de dois cargos privativos de médico.

suspensão. § 2º A acumulação de cargos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 724 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. pelo poder público.advertência.com. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc. o Art. prevê entre os casos de demissão. 721 COMENTÁRIO: Sustentado no Art. interinamente. CF).IV . em que constam hipóteses de vedação à acumulação no que diz respeito aos cargos de confiança. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais fundações. sociedades de economia mista da União. 37. que acumular licitamente dois cargos efetivos.Quanto ao que diz respeito o enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 175 . GABARITO DEFINITIVO: Errado.destituição de cargo em comissão. passemos ao exame da legislação: Art. ainda que lícita. 127. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 9. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. sendo que ele exerceria o cargo em comissão no município vizinho.beabadoconcurso. correta a afirmativa. e sociedades controladas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. sociedades de economia mista. 723 COMENTÁRIO: Ilustra o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Art.O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. VIII). salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.112/90 www. do Distrito Federal. II . GABARITO DEFINITIVO: Errado. portanto. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. 9º. Não é a proibição de acumulação regra restrita aos cargos efetivos. dos Estados. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Assim. 726 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Art. 119. São penalidades disciplinares: I . fundações públicas. O servidor vinculado ao regime desta Lei. 118.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 9º.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 725 COMENTÁRIO: Preliminarmente. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos.salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles. V . o servidor investido em cargo em comissão pode ser convocado a qualquer momento. 722 COMENTÁRIO: O dispositivo legal versa exatamente a contrário senso do que dispõe o Art. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. XVII. 120. VI -destituição de função comissionada. Embora o contrário não tenha sido dito. III demissão. O servidor não poderá 728 COMENTÁRIO: Com efeito. suas subsidiárias. consoante o que dispõe o Art. a questão é acertada. PU . quando investido em cargo de provimento em comissão. direta ou indiretamente.° c/c Art. Lei 8. empregos e funções em autarquias. empresas públicas. § 3º. 120. dos Territórios e dos Municípios. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. em outro cargo de confiança. empresas públicas. 118.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. podemos concluir que seria inviável a situação.Portanto. 727 COMENTÁRIO: Ele poderia acumular licitamente os cargos se houvesse compatibilidade. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. 132. (ainda que ele não ocupasse 2 cargos efetivos). estende-se esta regra às funções comissionadas no âmbito dos entes da administração pública indireta (Inc. 118. exercer mais de um cargo em comissão.

suas subsidiárias. 734 COMENTÁRIO: Prevê o Art. até o limite do valor da herança recebida. os servidores federais estão sujeitos às penas previstas tanto no art. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. CF. 37. Art. 138.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. até a decisão final proferida por autoridade competente. 730 COMENTÁRIO: Corresponde ao enunciado o prescrito no Art. se praticada para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP. XVII . 736 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. nessa qualidade. consoante o que dispõe: Art.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. 130. penal e administrativamente pelo exercício 738 COMENTÁRIO: Com base no Art. irregular de suas atribuições. 142.A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.112/90. sociedades de economia mista. art. art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 729 COMENTÁRIO: Expressamente previsto em lei está que: Art. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. 122 § 3º. empresas públicas. na base de 50% (cinqUenta por cento) por dia de vencimento ou Lei 8. de acordo com o art. 123.112/90 www. 737 COMENTÁRIO: A acumulação referida na assertiva é proibida e não legal como afirmado. 735 COMENTÁRIO: O enunciado encontra arrimo noArt. fundações. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 125). As sanções civis. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. 121. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. sendo independentes entre si. da Lei nº 8. indevidamente.com. 733 COMENTÁRIO: A assertiva recebe esteio jurídico. 133. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 118. 319). Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. penais e administrativas poderão cumular-se. Ressalvados os casos previstos na Constituição. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 11. Na esfera cível. GABARITO DEFINITIVO: Errado. direta ou indiretamente.beabadoconcurso. e sociedades controladas. art. quanto no art. pelo poder público. 127 da Lei nº 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. II. constitui ato de improbidade administrativa retardar ou deixar de praticar. desde que sua conduta se subsuma a uma das hipóteses previstas na lei. A ação disciplinar prescreverá: § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. por exemplo. Art. penais e administrativas poderão cumular-se. 126. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. 176 . 125. Art. 12 da Lei nº 8. ato de ofício. sendo independentes entre si (Lei nº 8.429/92. relembrando que as sanções civis.429/92.112/90. O servidor responde civil. Nesse sentido. 731 COMENTÁRIO: A questão contraria dispositivo legal. Acrescente-se que tal conduta igualmente pode caracterizar o crime de prevaricação. 732 COMENTÁRIO: Os servidores públicos estão sujeitos às penalidades previstas em variados diplomas legais.

ou sobre quem seja o seu autor.112/1190. este promove uma ação de indenização diretamente perante o servidor. Lei 8. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. As sanções civis. será afastada quando na esfera penal ocorrer absolvição do servidor público sob o fundamento: a) de que não houve o fato. II em 2 (dois) anos. Diz também o CC.112/1190. 741 COMENTÁRIO: As esferas civil. penais e administrativas poderão cumular-se. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 122. 177 . § 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.beabadoconcurso. até o limite do quinhão de cada um deles. visto que não faz mais parte do quadro da Administração. É o que diz a Lei 8. gera o dever de o servidor causador do dano indenizar a Fazenda pública. Tratando-se de dano causado a terceiros. É o que diz a Lei 8.com. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.112/90 www. 935. b) de que o servidor público não foi autor da conduta. Se o dano ocasionado pelo servidor for: a) contra o Estado. É o que diz a Lei 8. 122. doloso ou culposo. o valor indenizatório a que o Estado foi condenado perante terceiros. não se podendo questionar mais sobre a existência do fato. 743 COMENTÁRIO: Não só o dano causado ao Estado. este promove uma ação de indenização diretamente perante o Estado. Demissão: 5 anos. art. no art. sendo independentes entre si.112/1190. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. quando estas questões se acharem decididas no juízo criminal. 142. persiste a responsabilidade 744 COMENTÁRIO: Aduz o Art. Suspensão: 2 anos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. quanto à suspensão. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/1190. até a decisão final proferida por autoridade competente. e este promove uma ação regressiva perante o servidor. § 4º Interrompido o curso da prescrição. como também perante terceiros. no art. penal e administrativa são independentes e as respectivas sanções podem cumular-se. o Estado poderá promover a ação regressiva perante os sucessores para que saldem. § 2º. 125. b) contra terceiros. A ação disciplinar prescreverá: I . É o que diz a Lei 8. obrigatoriamente. Prescrição: Advertência: 180 dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. no art. pois se a absolvição criminal ocorreu sob o fundamento de insuficiência de provas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. em ação regressiva. Vale lembrar que um daqueles fundamentos tem que estar provado. penal e administrativa serem independentes entre si. A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. no art. civil e administrativa. A responsabilidade civil é independente da criminal. III . GABARITO DEFINITIVO: Certo. no art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no art. É o que diz a Lei 8. quanto às infrações puníveis com demissão. 742 COMENTÁRIO: As esferas civil. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais remuneração.em 180 (cento e oitenta) dias. § 2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. seja em relação ao Estado ou a terceiros. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. 740 COMENTÁRIO: Falecendo o servidor público. 739 COMENTÁRIO: O servidor tem responsabilidade subjetiva (conduta. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Cancelamento dos Registros: Advertência: 3 anos Suspensão:5 anos Demissão: Impossível cancelar. omissiva ou comissiva. até o limite do valor da herança recebida. § 3º. ou. dolosa ou culposa) desde que ocorra dano. 126. a responsabilidade civil e administrativa. quanto à advertência.em 5 (cinco) anos. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. 126.112/1190. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

abandono de cargo. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIIITRANSGRESSÃO dos incisos IX a XVI do art.112/90 www. a servidor ou a particular. Parágrafo único. Art.incontinência pública e conduta escandalosa.com. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. nesse período. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. empregos ou funções públicas. GABARITO DEFINITIVO: Errado. até a decisão final proferida por autoridade competente. XI . O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplina. 130. 142. 117. Parágrafo único. 750 COMENTÁRIO: Segundo versa o Art. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 752 COMENTÁRIO: Não figura o rol de hipóteses de demissão o que está afirmado na questão. 117. É proibido ao servidor: XV – proceder de forma desidiosa.corrupção. IX revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. 747 COMENTÁRIO: Pautado no Art. VI – insubordinação grave em serviço. em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. GABARITO DEFINITIVO: Certo . 131.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. GABARITO DEFINITIVO: Errado. se o servidor não houver.transgressão dos incisos IX a XVI do art. 751 COMENTÁRIO: Dispõe o Art.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 745 COMENTÁRIO: Tendo em vista o Art.A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. IV . Parágrafo único. Art. 177. 135. 178 . respectivamente. §2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. XII acumulação ilegal de cargos. II. Art. está errada a questão. VII -ofensa física. respectivamente. II . nesse 753 COMENTÁRIO: A penalidade de advertência será registrada no assentamento individual do servidor.improbidade administrativa. A demissão será aplicada nos seguintes casos: I -crime contra a administração pública. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 746 COMENTÁRIO: Dispõe o Art. se o servidor não houver. Uma vez que abandono de cargo (Inc. V . os danos que dela provierem para o serviço público. praticado nova infração disciplinar.As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. praticado nova infração disciplinar. 32) decorre em demissão. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. na repartição. 132. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 749 COMENTÁRIO: Não tem respaldo o enunciado. VIII. visto que dispõe o Art. 131. 132. §3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. XIII. somente desaparecendo do registro após o decurso de 3 anos. X . O registro da suspensão terão seus registros Lei 8.aplicação irregular de dinheiros públicos. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. III – inassiduidade habitual. 748 COMENTÁRIO: A questão está em flagrante contrariedade ao Art. período. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 128. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.

neste período não ter praticado nova infração disciplinar (Art. cotista ou comanditário. bem assim a dos atos de colocação em disponibilidade remunerada e de aproveitamento de servidores públicos em decorrência da extinção ou da reorganização de órgãos ou entidades da Administração Pública Federal direta. se o servidor não houver. praticado nova infração disciplinar. versa o Art. considerando: Art. VI. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. 131 está correta a afirmação de que a penalidade de advertência terá seu registro cancelado. A demissão será aplicada Lei 8. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. nesse período. Parágrafo único. Decreto n. 132.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Art. não importando em penalidade. durante o período de doze meses. Art. Ao servidor é proibido:X . por sessenta dias.com. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.beabadoconcurso. 138. 127. autárquica e fundacional. 130. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Já a disponibilidade não. 754 COMENTÁRIO: Art. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. Art. 3. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 757 COMENTÁRIO: Não recebe esteio da lei a assertiva.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 179 .O servidor vinculado ao regime desta lei. tendo em vista o Art. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. consoante: Art. pois consoante o teor do Decreto n. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. SALVO na hipótese em que houver compatibilidade de horário e 762 COMENTÁRIO: A questão está em desacordo com a lei. 755 COMENTÁRIO: Com base no disposto no Art. As duas previsões estão condicionadas ao fato do servidor. exercer o comércio. 131. 756 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a questão. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: I . o motivo da disponibilidade se funda em questões de interesse público e conveniência da Administração.151/99. 139. 761 COMENTÁRIO: Em consonância com a norma a questão. 131). GABARITO DEFINITIVO: Errado. direta ou indiretamente. após o decurso de 5 anos de efetivo exercício. local com o exercício de um deles. personificada ou não personificada.participar de gerência ou administração de sociedade privada. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. interpoladamente. quando investido em cargo de provimento em comissão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 3151/99. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a saber: Art. exceto na qualidade de acionista.112/90 www. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais cancelados. GABARITO DEFINITIVO: Certo. após o decurso de 3 (três) de efetivo exercício. que acumular licitamente dois cargos efetivos. 128. este não será aplicado retroativamente. 758 COMENTÁRIO: Com efeito. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. Parágrafo único. 760 COMENTÁRIO: A destituição de função comissionada é hipótese de penalidade disciplinar prevista no Inc. 1° Este Decreto disciplina a prática dos atos de extinção e de declaração de desnecessidade de cargos públicos. sem causa justificada. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. 759 COMENTÁRIO: Malgrado haja previsão de cancelamento dos registros. 117.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. considerando o que dispõe: Art. Parágrafo único. GABARITO DEFINITIVO: Certo.120.

769 COMENTÁRIO: Contraria o disposto em lei o que aduz o enunciado.beabadoconcurso. por sessenta dias. incisos I a VIII e XIX (.Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos. 139. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. incisos IX e XI. 763 COMENTÁRIO: A assertiva encontra amparo no que dispõe o Art. 770 COMENTÁRIO: Com amparo legal a assertivo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nos casos de violação de proibição constante do art. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. 764 COMENTÁRIO: Determina o Art. A ação disciplinar prescreverá: I . III . a perda da função pública. 134. durante o período de doze meses. interpoladamente. As penalidades disciplinares serão aplicadas: III . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 118.em 2 (dois) anos. 765 COMENTÁRIO: Aduzida a afirmativa no Art. por infringência do art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais nos seguintes casos: V . § 4o Interrompido o curso da prescrição. 766 COMENTÁRIO: Com escopo no Art. na forma e gradação previstas Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. § 4º . 117. na atividade. 142. forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. Ao servidor é proibido: VII . II em 2 (dois) anos. na repartição. quanto às infrações puníveis com demissão. 142.com. 141. 129. falta punível com a demissão. 117. 767 COMENTÁRIO: Apresenta esteio a afirmativa no Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado.). incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. quanto às infrações puníveis com demissão. § 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. 37 CF.em 5 (cinco) anos.valer-se do cargo para lograr proveito pessoalou de outrem. Art. quanto à suspensão.em 180 (cento e oitenta) dias. § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. consoante o que dispõe: Art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. A advertência será aplicada por escrito. a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. Art. quanto á advertência. em detrimento da dignidade da função pública. A ação disciplinar prescreverá: I . Ao servidor é proibido: IX . até a decisão final proferida por autoridade competente. sem causa justificada. ou a partido político.pelo chefe da repartição e outras autoridades na 771 COMENTÁRIO: Realmente a prática deste ato enseja improbidade administrativa. penal e administrativamente.. GABARITO DEFINITIVO: Certo.. 180 . II .112/90 www.em 5 (cinco) anos.A demissão ou a destituição de cargo em comissão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art.incontinência pública e conduta escandalosa. III . Portanto errada a assertiva que fala em prescrição de 3 anos para suspensão. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. porém o agente também será responsabilizado civil. pelo prazo de 5 (cinco) anos". 117. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias. quanto à advertência.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. 768 COMENTÁRIO: Contraria a questão a norma contida no Art. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 117. quanto à suspensão.em 180 (cento e oitenta) dias. 137.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

dolosa ou culposa. sendo independentes entre si. ou deixar de observar as formalidades pertinentes à dispensa ou à inexigibilidade: Pena . sem prejuízo da ação penal cabível. mas inadmissível que o Estado alegue alguma excludente. desde que os cargos sejam acumuláveis na ativa. 37 § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. GABARITO DEFINITIVO: Errado.429/92. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. Art. para celebrar contrato com o Poder Público. consoante: Art. Diz a CF. antes da EC 19/1998. 1º desta lei.666/93. O agente que frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente estará sujeito a aplicação da lei de improbidade. "b" e "c" do inciso XVI. ou seja. Na mesma pena incorre aquele que. as quais podem ser aplicadas isoladas ou cumulativamente.detenção. 21. assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. porque a admissão refere-se às exceções de acumulação legal e não tem como fundamento compatibilidade de horário. “c”: “a responsabilidade civil por danos nucleares independe da existência de culpa”. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 312 e seguintes. exceto na qualidade de acionista. 125. e multa. porque o servidor está aposentado. empregos e funções públicas.112/90 www. 42 e 142 com a remuneração de cargo. Art. não havia as alíneas "a". do art. cotista ou comanditário. ressalvados os cargos acumuláveis na forma desta Constituição. penais e administrativas poderão cumular-se. 776 COMENTÁRIO: A questão está errada pois a proibição de ser sócio não é absoluta e admite a ressalva do parágrafo único. 37 da Constituição. causarem a terceiros. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. exercer o comércio. se dedicar plenamente ao exercício do cargo em comissão. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. no caso. 40 ou dos arts.Lei 8. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. penais e administrativas poderão cumular-se. 40. Lei 8. 181 . Art. Além da 8. art. beneficiou-se da dispensa ou inexigibilidade ilegal. personificada ou não personificada. então. apropriação. A cumulação dos proventos de aposentadoria é possível. Lei 8666/93. 774 COMENTÁRIO:A questão está correta porque a vedação à acumulação de cargos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Errado. malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 37. 10.Sem contar que há a possibilidade de a administração pública utilizar-se de prova emprestada para apuração do fato. onde o Estado tem obrigação de indenizar nos mesmos casos da teoria do risco administrativo. desvio. o agente responde pela 8.Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão. 125. 126. quer dizer. Art. Parágrafo único. sendo independentes entre si. mas não unicamente as sanções nela previstas.beabadoconcurso.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.112/90. 773 COMENTÁRIO: Errada a questão. trata-se de responsabilidade objetivado Estado em que o particular tem que demonstrar apenas o dano e nexo causal – é adotada no Brasil em caso de danos nucleares. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais em lei. nessa qualidade. § 10. Art. emprego ou função pública. era admitida antes da EC 19/98. CF. Ao servidor é proibido: X participar de gerência ou administração de sociedade privada. Parágrafo único. que enseje perda patrimonial. e notadamente: VIII . Também é possível a acumulação de proventos de aposentadoria com remuneração de cargo em comissão (art. Dispensar ou inexigir licitação fora das hipóteses previstas em lei. 117. pode. Art.429/92.frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente. CF Art. As sanções civis. 118. desde que houvesse compatibilidade de horários. CP. independentemente das sanções penais. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos Lei 8. XXXIII. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. de 3 (três) a 5 (cinco) anos. tendo comprovadamente concorrido para a consumação da ilegalidade. Art. Não há falar em incompatibilidade de horários. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 775 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. civis e administrativas previstas em legislação específica. 89. 772 COMENTÁRIO: O Brasil adotou também a Teoria do Risco Integral. §11). A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.com. As sanções civil.

as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética. 782 COMENTÁRIO:Versa o Art. 112. GABARITO DEFINITIVO: Certo.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. sociedades de economia mista da União. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. V . A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. A prescrição é de ordem pública. 134. 779 COMENTÁRIO: A aposentadoria. Sendo hipótese até de cassação de aposentadoria. o Art. 133. Na espécie compulsória. III demissão. II . vide Art.171 . destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação a outros cargos (. direta ou indiretamente. é considerada uma penalidade. Assim. Art. se o servidor não houver. 127.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. não podendo ser relevada pela administração. § 2º Quando houver conveniência para o serviço. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. II). Lei 8.Art. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. na atividade. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. § 6°.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. com esteio no disposto: Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 132prevê entre os casos de demissão.°. 118). dos Estados. empresas públicas. praticado nova infração disciplinar.destituição de cargo em comissão.destituição de função comissionada. injustificadamente. conclui-se que a aposentadoria não cessa as penalidades decorrentes da acumulação ilícita. Art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. aplicar-se-á a pena de demissão. quando ocorrer a aplicação irregular de dinheiro público (Inc. Muito pelo contrário.advertência. GABARITO DEFINITIVO: Errado. empregos e funções em autarquias. falta punível com a demissão. VIII). integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente.com. encontra esteio no rol dos Benefícios. São penalidades disciplinares: I . ocorre quando o servidor atinge 70 anos de idade (Inc. GABARITO DEFINITIVO: Certo. do Distrito Federal.suspensão. correta a afirmativa. Art. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.IV .112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado.. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. a questão é acertada.. em nenhuma hipótese. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dos Territórios e dos Municípios (§ 1.Portanto. Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. fundações públicas.). recusar-se a ser submetidoàinspeção médica determinada pela autoridade competente. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais seguintes casos: I . 784 COMENTÁRIO: Consoante o Art. inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. 783 COMENTÁRIO: Determina o Código de Ética Decreto n° 1. 777 COMENTÁRIO: Acolhida a questão.beabadoconcurso. nesse período. em sessenta dias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. VI . na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. 780 COMENTÁRIO: Com efeito. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 182 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 186. 131. 130. respectivamente.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 781 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 778 COMENTÁRIO: A proibição de acumular estende-se a cargos.

investido no mandato de Prefeito. 1. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que não justifique imposição de penalidade mais grave.171 . 139.com. fora dos casos previstos em lei.beabadoconcurso.XIV -São deveres fundamentais do servidor público: t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. GABARITO DEFINITIVO: Certo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.112/90 www. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor.XVI . o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 130.exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. 788 COMENTÁRIO:Tem respaldo Art. advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. observando-se especialmente que: I . competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. indireta autárquica e fundacional. 129. por sessenta dias. 791 COMENTÁRIO:Visto o que dispõe o Decreto n. será afastado do cargo. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual.em 2 (dois) anos. A advertência será aplicada por escrito. A ação disciplinar prescreverá: II . A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com 793 COMENTÁRIO:Tendo em vista o Art. sem causa justificada. 117. Nada fala a norma acerca de suspensão. 94. 117. 792 COMENTÁRIO:O enunciado encontra-se colimado no Art.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. 117. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. A pena cabível não é a de advertência. 790 COMENTÁRIO: Com amparo no Art.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. incisos I a VIII e XIX. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. Ao servidor é proibido: XVIII . 133. regulamentação ou norma interna. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. 794 COMENTÁRIO: No que tange ao prazo a questão está errada. 142. Art. Art.171 . 140. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: II . também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. nos casos de violação de proibição constante do art. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência Lei 8. 786 COMENTÁRIO:A assertiva recebe total acolhida no Art. interpoladamente. deverá ser criada uma Comissão de Ética. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 785 COMENTÁRIO:Conforme o Código de Ética Decreto n° 1. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público.VI cometer a pessoa estranha à repartição. quanto à suspensão. 135. 183 . 789 COMENTÁRIO: Prescreve o Art. 787 COMENTÁRIO:Prevê o Art. 130. GABARITO DEFINITIVO: Errado. PESSOA ESTRANHA = ADVERTÊNCIA. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a trinta dias. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. durante o período de doze meses.OUTRO SERVIDOR = SUSPENSÃO GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

§ 4o No prazo de cinco dias. § 2º Tratando -se de dano causado a terceiros. O servidor responde civil. 797 COMENTÁRIO:Discrepante o enunciado da norma. Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. As sanções civis. Entretanto. 800 COMENTÁRIO: Recebe acolhida a afirmativa. Art. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a 30 (trinta) dias. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII . per si. causarem a terceiros.transgressão dos incisos IX a XVI do art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Art.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo..112/90 www. 133. § 3º A obrigação de reparar o dano estende -se aos sucessores e contra eles será executada. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. Consoante o Art. 796 COMENTÁRIO: A assertiva se refere às fases em que o processo administrativo disciplinar se desenvolverá. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. 117. doloso ou culposo.beabadoconcurso. necessário que a sentença criminal negue a existência do fato ou a autoria do servidor. 133. 167. 132. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. para que isto aconteça. GABARITO DEFINITIVO: Certo. com a publicação do ato que constituir a comissão..hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. a ser composta por dois servidores estáveis. 801 COMENTÁRIO: Assevera o Art. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas. sendo independentes entre si. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. consoante o que dispõe: Art. aplicar-se-á a pena de demissão. 125. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. E está errada no que tange ao número de servidores para comporem a comissão. 133. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 122 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo.instauração. 117. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. 795 COMENTÁRIO:No tocante ao Art. 121 O servidor responde civil.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art.até o limite do valor da herança recebida. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Art. Art.): I . 798 COMENTÁRIO: Com fulcro no Art. observando-se especialmente que: I . assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. não possui o condão de afastar a responsabilização administrativa. 121. 133. Portanto. 799 COMENTÁRIO:A absolvição criminal. penais e administrativas poderão cumular-se. 138 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. empregos ou funções públicas (. é 802 COMENTÁRIO: Preliminarmente. o disposto no § 3o do art. no caso abordado pelo dispositivo legal. nessa qualidade. vejamos a legislação: CF. acerca do prazo.Art. aplicandose. 37 § 6º -As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes. contados do recebimento do processo. 184 . Lei 8. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. Art. Art. quando for o caso. em ação regressiva.que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 126.com.Não há que se falar em “posteriormente”. a absolvição por falta de provas no processo criminal não afasta a responsabilidade administrativa do servidor. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. 140. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos.

nos casos de violação de proibição constante do art. 117. a pessoa é servidor também. por 60 (sessenta) dias. função.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.117 traz as hipóteses em que a atuação do servidor pode culminar em advertência. emprego ou função pública. dele. 803 COMENTÁRIO: Maria recusou fé a documentos públicos. 132. se o servidor comete o desempenho de atribuições que sejam de sua responsabilidade a pessoa estranha. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. Ao servidor é proibido: IV . GABARITO DEFINITIVO: Certo. hipótese de Art. 118. 117. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei 8.112/90 www.Art.Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII . e notadamente: IX .Observem que na primeira hipótese a pessoa é estranha. Art. por outro lado. ou que tenha relação com as atribuições do caro em que se encontre investido. Art. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 185 . interpoladamente. 148 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. suspensão ou demissão apresenta uma sutileza. Vale mencionar a razão pela qual é exigida a declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo: para fins de verificação no que se refere à acumulação remunerada de cargos públicos. Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. mandato. emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. A advertência será aplicada por escrito. 805 COMENTÁRIO:O Art. incisos I a VIII e XIX.com. 117. 117. 148. ele comete pena passível de advertência (Art. 117. Art. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. nessa qualidade. 9º.transgressão dos incisos IX a XVI do art. 116. GABARITO DEFINITIVO: Errado.beabadoconcurso. A advertência será aplicada por escrito. mas a atribuição não pertence ao servidor "delegante". 117. ele comete atribuições estranhas ao cargo que ocupa a outro servidor(art. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 117. 129. 139. No segundo caso. sem causa justificada. regulamentação ou norma interna. 132. 132. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. GABARITO DEFINITIVO: Certo.429/90. que em regra é vedada. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 806 COMENTÁRIO: Verifica-se do Art. José valeuse do cargo para lograr proveito de outrem. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 123 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. 13. § 5o No ato da posse. XVII) ele comete pena passível de suspensão. durante o período de 12 (doze) meses. consoante ao que dispõe o Art. João utilizou recursos materiais da repartição em atividades particulares. nos casos de violação de proibição constante do art. 807 COMENTÁRIO: O enunciado recebe esteio na legislação. Art. a atribuição é 808 COMENTÁRIO:A advertência será aplicada por escrito e não verbalmente. situação em que caberáaplicação do Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III. a saber: Art. 129. Responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições.. GABARITO DEFINITIVO: Errado.Inassiduidade habitual. VI). incisos I a VIII e XIX. São deveres do servidor: X – ser assíduo e pontual ao serviço. caso em que se aplicará a regra do Art. Art.perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza. como sugere a questão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 804 COMENTÁRIO: A questão recebe acolhida na Lei nº 8. Entende-se por inassiduidade habitual a falto ao serviço. 1° desta lei. Se.

XII . regulamentação ou norma interna. dentre outras.112/90 www. aplicando-se-lhe a pena de advertência. Parágrafo único. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. incisos I a VIII e XIX. 110. 815 COMENTÁRIO: Art.Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo.representar contra ilegalidade. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. quando houver compatibilidade de horários. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. pelo poder público. 811 COMENTÁRIO: Com fulcro na legislação a questão. 37. NÃO se encontra previsão para a PRÁTICA DO NEPOTISMO. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. não sendo garantida a integralidade do pagamento do débito. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 117. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 130. Dentre os casos previstos como puníveis com advertência. 810 COMENTÁRIO: Errada a assertiva. 809 COMENTÁRIO: A questão recebe total acolhida na norma: Art.em 5 (cinco) anos. A advertência será aplicada por escrito (. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. Porém. 122. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sem prévia autorização do chefe imediato.. falta punível com a demissão. que acarrete prejuízo a Lei 8. 813 COMENTÁRIO: Caso a autoridade julgadora acate o relatório da comissão (vide Art. 168). Ao servidor é proibido: I ausentar-se do serviço durante o expediente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. pois a lei determina que a obrigação será cumprida até o limite da herança.Art. a ser registrada nos assentamentos individuais do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 186 . nos casos de violação de proibição constante do art. 816 COMENTÁRIO: Tendo em vista o disposto no Art. omissão ou abuso de poder. e de inobservância de dever funcional previsto em lei.beabadoconcurso. 116 . 134. na atividade. GABARITO DEFINITIVO: Errado. b) a de um cargo de professor com outro. direta ou indiretamente.. doloso ou culposo. XVI versa sobre exceção. O direito de requerer prescreve: I . 135. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 812 COMENTÁRIO: Em regra.com. suas subsidiárias e sociedades controladas. consoante: Art. 814 COMENTÁRIO: Compreende o art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. conforme disposto no Art. técnico ou científico. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. e abrange autarquias. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 818 COMENTÁRIO: Responsabilidade penal: prática de ato tipificado em lei como crime ou contravenção. empresas públicas. fundações. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.) GABARITO DEFINITIVO: Certo. 129. o mesmo dispositivo em seu Inc. a saber: Art. 117. sociedades de economia. 817 COMENTÁRIO: Aduz o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. XVII – a proibição de acumular estende-se a empregos e funções. é vedada a acumulação. até o limite do valor da herança recebida.Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. assegurando-se ao representando ampla defesa.São deveres do servidor: VI. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. a mesma se dará por escrito. A lei também prevê além da demissão a pena de suspensão a ser aplicada ao caso. Responsabilidade civil: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. ou seja.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

V . 137. comissão. As redações dos incisos IX e XI do art. por intermédio de sua chefia imediata. a autoridade a que se refere o art. chefia e assessoramento. 820 COMENTÁRIO: Com fulcro na CF. GABARITO DEFINITIVO: Certo. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I - Lei 8.as funções de confiança. 824 COMENTÁRIO: De acordo com a questão. em detrimento da dignidade da 826 COMENTÁRIO: Incorreta a questão. 133.beabadoconcurso. 187 . pelo prazo de 5 (cinco) anos.atuar. 823 COMENTÁRIO: O servidor público é proibido de receber qualquer vantagem financeira em razão de sua função. por infringência do art.112/90 www. 819 COMENTÁRIO: Aduz o Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. na hipótese de omissão. em razão de suas atribuições.e os cargos em comissão. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. A demissão será aplicada nos seguintes casos: II abandono de cargo. 130. XI . Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. parágrafo único . Art. respectivamente: Art.O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. Art. como procurador ou intermediário.Logo se não cabe advertência nem demissão a proibição contida do inciso xvii do art. Ao servidor é proibido: XII . CC. 123. 825 COMENTÁRIO: Conforme o que sugere a questão.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. 125. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Responsabilidade administrativa: ação ou omissão dolosa ou culposa do servidor. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. sendo independentes entre si. na atividade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. e de cônjuge ou companheiro. GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. falta punível com a demissão. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. destinam-se apenas às atribuições de direção. Ao servidor é proibido: IX . Art. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. 117. incisos IX e XI. 132. exceto em situações de emergência e transitórias. 134. função pública. junto a repartições públicas. dispõe: Art. Ao servidor é proibido: XVII . Isto é.Art. que dispõe: Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 126. condições e percentuais mínimos previstos em lei. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 138.O que tipifica a demissão do servidor é o art. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 117 são. 132. 37. presente ou vantagem de qualquer espécie. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal.com. 117. empregos ou funções públicas. 143 notificará o servidor. 822 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. prevê o Art. Lei 8.112/90 Art. se o ato foi publicado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais administração ou terceiros.Receber propina. As sanções civis. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a prescrição contará da data de publicação em diário oficial.Art. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. não podendo exceder 90 dias. Art. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. 130. 110. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIcorrupção.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. mediante a qual ele transgrida algumas das diversas normas legais ou regulamentares que direcionam sua conduta administrativa. contados da data da ciência e. considerando: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nessa qualidade. 117 só caberá suspensão conforme art. 132. 117. quando o ato não for publicado. considerando: Art. 821 COMENTÁRIO: Em desalinho com a lei a questão. penais e administrativas poderão cumular-se. 117.

A ação disciplinar prescreverá: § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. sem causa justificada.inassiduidade habitual. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. art.Não confundir. com a publicação do ato que constituir a comissão. respectivamente. sem causa justificada. § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. GABARITO DEFINITIVO: Errado.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. Parágrafo único. § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a máfé. Pegadinha comum em provas de concursos. durante o período de 12 meses. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. a) a de dois cargos de professor. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. não cabendo em hipótese de falta de provas. 139 da lei 8. GABARITO DEFINITIVO:Certo. 832 COMENTÁRIO: Com esteio legal no Art. 833 COMENTÁRIO: O servidor só terá sua responsabilidade na esfera administrativa afastada se na esfera penal for absolvido por sentença que negue existência do fato ou sua autoria. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. e sim de ato omissivo ou comissivo. 831 COMENTÁRIO: Responsabilidade civil do servidor não decorre de violação de deveres administrativos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. aplicar-se-á a pena de demissão. a ser composta por dois servidores estáveis. interpoladamente. por 60 ( sessenta ) dias. 829 COMENTÁRIO: Com base no que diverge da assertiva o teor do Art. a disposição. nesse período. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. sendo independentes entre si. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.112/90: Art. 142. exceto. 827 COMENTÁRIO: Incongruente a questão em comparação à norma. penais e administrativos poderão cumularse. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 830 COMENTÁRIO: Diverge o Art. Ao servidor é proibido: V promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. STJ: é pacífico quanto à necessidade de que a Administração demonstre. b) a de um cargo de 834 COMENTÁRIO: Preliminarmente. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. passemos à legislação: Art. 828 COMENTÁRIO: Dissonante o enunciado no que se refere ao Art. As sanções civil. a vontade. Ressalvados os casos previstos na Constituição. A demissão será aplicada nos seguintes casos: III . Art. visto: Art.112/90 www. interpoladamente. a intenção. doloso ou culposo. professor com outro técnico ou científico. CF. Mais de 60 dias é 61 dias em diante!! Atenção: a lei expressamente entende como inassiduidade habitual a falta ao serviço.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 118. quando houver compatibilidade de horários. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. O servidor responde civil. 139.instrução sumária. para demitir o servidor por inassiduidade habitual. "60 dias" com "mais de 60 dias". Lei 8. 122. principalmente nas que exploram a letra da lei. durante um período de 12 ( doze) meses. GABARITO DEFINITIVO: Certo. doloso ou culposo. se o servidor não houver. 126. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.112/90. Art. II . 125. XVI . conforme o art. Art. que compreende indiciação. 117. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. 37.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 121. 188 . defesa e relatório. GABARITO DEFINITIVO: Errado. praticado nova infração disciplinar.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. com profissões regulamentadas. por 60 dias. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. 131. o animus Lei 8. 132. III julgamento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais instauração.

III . 145. que o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. sempre.369/DF. observado o disposto no § 3o do art. GABARITO DEFINITIVO:Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Errado. seus autos integrarão o processo disciplinar como peça informativa da instrução (Lei n. 149. que indicará. Parágrafo único: O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias.instauração. II .PAD. 836 COMENTÁRIO: Depreende-se do Art. 168: Parágrafo único: Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. assim.instauração de processo disciplinar. de 10. GABARITO DEFINITIVO: Certo.97). admitida a sua prorrogação por igual prazo. que da sindicância poderá resultar aplicação 842 OMENTÁRIO: Preceitua o Parágrafo Único. 841 COMENTÁRIO: A sindicância não é pré-requisito para a instauração de Processo Administrativo Disciplinar . 837 COMENTÁRIO: Correta a questão. de sessenta dias como apregoa a questão. com a publicação do ato que constituir a comissão. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível.beabadoconcurso. apesar de que. 8. 189 . quando da sua existência. podendo a indicação recair em um de seus membros. defesa e relatório. 145. 839 COMENTÁRIO: Reza o Inc. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . 152. 151. agravar a penalidade proposta. as bancas examinadoras adoram o tema tratado. evitando. veja a literalidade do dispositivo em comento: Art.112/90. Art. conforme se verifica: Art. Novamente. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. e não.527. Porém.com.julgamento.§ 1º A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente. Lei n. a pedido ou de ofício. torna-se fundamental o candidato dominar todo o tópico. motivadamente. o prazo para a conclusão do processodisciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. podendo ser prorrogado por igual período.112/90. é cobrado em concursos. 154). III . art. Lei n. 145. 8. quando a norma mais uma vez.inquérito administrativo. A norma legal prevê a constituição tanto da Comissão de Sindicância quanto da Comissão de Inquérito em um mesmo momento: Art. Da sindicância poderá resultar: I .112/90. MS 11.112/90. a autoridade julgadora poderá. Art. 8. 840 COMENTÁRIO: À luz da Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a critério da autoridade superior. Dessa forma. o seu presidente. não faz distinção entre eles.12. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 174. a qualquer tempo.arquivamento do processo. 8. dentre eles. quando as circunstâncias o exigirem. II. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais específico tendente a abandonar o trabalho. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. 835 COMENTÁRIO: Prevê o Art. (Redação dada pela Lei nº 9. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. em seu Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. surpresas na sua prova. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 143. O processo disciplinar poderá ser revisto. que compreende instrução. pois que em consonância ao que dispõe: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. PROCESSO DISCIPLINAR 838 OMENTÁRIO: O item. Cuidado paranão confundir quando fala do prazo para conclusão da sindicância.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a COMISSÃO de sindicância (também chamada de comissão investigativa) é imprescindível para instauração do PAD. podendo ser Lei 8. verifica-se a integração dos dois procedimentos. 145.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

no ponto. salvo quando obrigatória a representação. que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal. prescreve. assegurados: IV . GABARITO DEFINITIVO: Errado. vinte dias. sem prejuízo de outros que lhe sejam 848 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 2º. ao que disposto no art. por força de lei. e parágrafo único. assegurada ao acusado ampla defesa (Art.112/90. No que tange à prorrogação. especificamente. 8. está certo o enunciado da questão quando diz ser incorreto afirmar. 8. tem exigido a observância de tais garantias.Destarte. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. da Lei 9.° 5/STF: “A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende à Constituição”. nos casos de restrições de direitos em geral e. concluiu-se que. está previsto no Parágrafo Único que o afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. 843 COMENTÁRIO: Assevera o Art. que preceituava: “É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar”. por advogado. e reportou-se. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Considerouse. a critério da autoridade superior. nos de punições disciplinares. 9784/99.Trazendo à discussão o posicionamento dos Tribunais Superiores. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias”. GABARITO DEFINITIVO: Errado. os direitos à informação. preceituado está na Lei n. portanto.112/90). PU. quando a questão fala que é exigida a presença de advogado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. não logrando êxito a assertiva. 190 . e não. Lei n.). como peça informativa da instrução. sem prejuízo da remuneração. Em seus §§ 1° e 2°. que “O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. 147. a autoridade julgadora poderá. 8... em seu Art. que quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. 161. o STJ. 844 COMENTÁRIO: Com efeito. 143. ainda que não concluído o processo. da CF. que os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. e que foi revogada pela Súmula Vinculante n. Porquanto. 3o: O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. motivadamente. a autoridade instauradora do processo designará um servido como defensor dativo(. 8.°. 154. 845 COMENTÁRIO: Depreende-se da lei que.fazer-se assistir. agravar a penalidade proposta. 164. GABARITO DEFINITIVO: Errado. LV e 133. 168. findo o qual cessarão os seus efeitos. respectivamente. facultativamente. 8. GABARITO DEFINITIVO: Errado. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. à manifestação e à consideração dos argumentos manifestados teriam sido devidamente assegurados. citamos a Súmula n.112/90. do art. o exercício da ampla defesa em sua plenitude.Reportando-se.Destarte. 846 COMENTÁRIO: Em regra o julgamento acatará o relatório da comissão..” e “Havendo dois ou mais indiciados. a precedentes da Corte no sentido de que a ausência de advogado constituído ou de defensor dativo não importa nulidade de processo administrativo disciplinar. está equivocada.beabadoconcurso. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. entretanto.784/99. que. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90.112/90 que como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade.com. na espécie. havendo. que tipificada a infração disciplinar. prevê a Lei n. Lei n. Art.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.° 5/STF versou sobre a seguinte dinâmica:“(. ainda. não merece guarida a presente afirmativa.A Súmula vinculante n. Art. no prazo de 10 (dez) dias. Lei n. teria violado os artigos 5º. a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de promover a sua apuração imediata.. 847 COMENTÁRIO: Preleciona a Lei n. será formulada a indiciação do servidor. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. 8.Importante salientar que. determina que para defender o indiciado revel. Lei n.112/90 www. o § 2. Assim. como apregoa a questão. Lei 8. enfatizando que o Supremo. ao divergir desse entendimento. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais prorrogado por igual período.°343/STJ.) o direito à defesa e ao contraditório tem aplicação plena em relação a processos judiciais e procedimento administrativos. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição.112/90.

é integração no serviço público. No Julgado STJ no MS 9212 / DF. mas não é efetivo. que indicará. uma vez que o impetrante também responde a processo criminal. julgado em 17/09/1996.784/99. prevê o Parágrafo único. 19 do ADCT. 3. observado o disposto no § 3o do art. e adquirida pelo decurso de tempo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. da Lei 8112. 149.9. DJ 07-02-1997 PP-01355 EMENT VOL-01856-04 PP-00732) Lei 8. é somente estável. Portanto.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Min. envolvendo processo disciplinar e interceptação telefônica. podendo ser prorrogado por igual período. e ainda. "o processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. sem prejuízo da remuneração. e possui somente o direito de permanência no serviço público no cargo em que fora admitido. no julgado abaixo transcrito. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 849 COMENTÁRIO:De acordo com o teor da Lei n. A segunda.beabadoconcurso. que é conferida ao funcionário público investido em cargo. 8112/90. 19 do ADCT-CF/88 é estável no cargo para o qual fora contratado pela Administração Pública. a estabilidade é aderência. 854 COMENTÁRIO: Segundo o art. 41. de acordo com o art. Logo. como bem asseverou o STF. é pressuposto inarredável à efetividade. principalmente quando o "writ" é impetrado como forma derradeira de insatisfação com o conclusivo desfecho do processo administrativo disciplinar. Decisão do STF"(. GABARITO DEFINITIVO: Errado. do ADCT. o servidor é estável. 8. Art. para o qual foi nomeado em virtude de concurso público. a critério da autoridade superior. como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. visto sua discrepância com o dispositivo da Lei n. 852 COMENTÁRIO: A afirmativa não merece atenção. certa a questão.Observe-se que o dispositivo fala de processo disciplinar. 3. 8. Não há que confundir efetividade com estabilidade. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. que as reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. GILSON DIPP).)"(RE 167635. contudo. mas não é efetivo. Todavia.VII . todavia sem incorporação na carreira. prevista no art. antes da CF/88 (há pelo menos 5 anos). Relator(a): Min. 191 .112/90 que.. prevista no art. não se confunde com a mencionada efetividade (exigida pela Lei 8112). GABARITO DEFINITIVO: Errado. Lei n.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias.. o seu presidente. 19. o prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias. meio de prova autorizado no processo administrativo pelo STJ. a interposição de recurso administrativo independe de caução.1. aquela Colenda Corte entendeu que:VI . não havendo supedâneo legal para a hipótese de Sindicância. não há que se falar em nulidades do processo administrativo disciplinar. Parágrafo Único. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível.Evidenciado o respeito aos princípios do devido processo legal. MAURÍCIO CORRÊA.. Lei n. A vigente Constituição estipulou duas modalidades de estabilidade no serviço público: a primeira. 143. Estabilidade: artigos 41 da Constituição Federal e 19 do ADCT. 147. Portanto. nº 2003/01421954 (Rel. ou a desfrutar de benefícios que sejam privativos de seus integrantes. § 2º -Salvo exigência legal. 850 COMENTÁRIO: Assenta o Art. A estabilidade. dentre eles. é um favor constitucional conferido àquele servidor admitido sem concurso público há pelo menos cinco anos antes da promulgação da Constituição. Preenchidas as condições insertas no preceito transitório. 150. Aquela é atributo do cargo.112/90 www. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado".112/90. o servidor poderia compor a comissão processante. mas não poderia ser o seu presidente. Segunda Turma.) Efetividade e estabilidade. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração.com. não há que se falar em nulidade do processo administrativo disciplinar. (. dispensada a caução.. designando o funcionário desde o instante da nomeação. 145.Sendo a interceptação telefônica requerida nos exatos termos da Lei nº 9. 851 COMENTÁRIO: Conforme o disposto no Art. como aborda a questão. 853 COMENTÁRIO: É a prova emprestada.Art. o servidor admitido sem concurso público. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. não tendo direito a progressão funcional nela. GABARITO DEFINITIVO: Errado.296/96. A nomeação em caráter efetivo constitui-se em condição primordial para a aquisição da estabilidade. 56. O servidor que preenchera as condições exigidas pelo art. do contraditório e da ampla defesa. depois de preenchidas determinadas condições fixadas em lei.

admitida a sua prorrogação por igual período (Art.112/90 deixa claro que não haverá cisão nem aplicação de sanções individualizadas.Parágrafo único.112/90. Mas. 8. deve ser a maior interessada no processo. LV. X e XI (PU. de forma automática. GABARITO DEFINITIVO: Certo. que se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo. não ocorre nada. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. promover a sua apuração imediata. ocupante de cargo em comissão. Art.112/90. poderá ser aplicada a pena de destituição de cargoem comissão. a Lei n. 8. entre outros. Errada a questão. Lei n. Portanto. 172. ampla defesa. que decidirá em igual prazo. Art. este será encaminhado à autoridade competente. 859 COMENTÁRIO: Em cumprimento à CF. 855 COMENTÁRIO: A administração tem o dever de impulsionar. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. 8. Incisos I. os critérios de: XII .br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. VIII. 8. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório. dentre outros. 137). contraditório. saber o que realmente é verdadeiro e o que não é. finalidade. IV.beabadoconcurso. que determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. tal fato? Ocorre que. ou seja. acaso aplicada. 861 COMENTÁRIO:A Lei n. confirmada a autenticidade. sem necessidade de ação de terceiros. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei n. não poderá ela decidir sobre o feito.Lei nº 9. caso seja destituído por infringência ao Art. Só prejudica se prescrita a ação(prazos vide Art. Lei n. 8. da mesma forma que segue essa orientação a Lei n. 2º. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. quer o referido procedimento tenha sido iniciado pela própria Administração. 143. Art. em regra. dispõe: “Verificada a ocorrência de vício Lei 8. Nos processos administrativos serão observados. 169. 5. estando inclusive arriscado este ex-servidor de não poder retornar ao serviço público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. conforme o que preceitua o Art. caso não o faça. contados do recebimento do processo. ou aposentado voluntariamente. 167. uma vez que a responsabilidade exceda as atribuições concernentes à autoridade julgadora. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 858 COMENTÁRIO: Antes que se fale nas consequências. dar sequência ao andamento de processos administrativos de ofício. 8.112/90). em qualquer caso. razoabilidade. moralidade. 132. o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave”. Inc.112/90. considerando que o servidor já não mais figura o quadro funcional. Art. 144. 142). O prazo para julgamento é de 20 dias. não sendo aplicada nenhuma espécie de vinculação ao caso. do processo administrativo. pergunta-se: com qual finalidade estaria se apurando. Afirme-se que o excesso de prazo não prejudica a decisão. Art. proporcionalidade. dando andamento aos processos. 135). à época. interesse público e eficiência. a fim de conhecer a verdade material dos fatos. GABARITO DEFINITIVO: Errado.A administração deve atuar de ofício. 167.784/99. o prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. 860 COMENTÁRIO:Aduz a Lei n. mas o prazo prescricional (antes suspenso) volta a correr. devemos citar que a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público tem a obrigação de 862 COMENTÁRIO: Com efeito. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. 856 COMENTÁRIO: Considerando o que prevê o Art. quer pelo interessado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 152. segurança jurídica.com. GABARITO DEFINITIVO: Errado. aos princípios da legalidade.112/90 www. quando a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. motivação. assegurada ao acusado ampla defesa (Art.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 2o : “Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções. 8. 192 .A Administração Pública obedecerá. 857 COMENTÁRIO: Em regra.Não merece acolhida tal questão. de ofício.112/90. sem prejuízo da atuação dos interessados. tardiamente. GABARITO DEFINITIVO: Errado. art. A Administração Pública. desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. restando comprovada a culpabilidade do exservidor.°.impulsão. § 1o .

pelo prazo de até 60 (sessenta) dias.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. total ou parcial.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. na forma de lei complementar. salvo quando contrário às provas dos autos. a autoridade poderá decidir diferente (seja agravando a pena. Destarte. para diligências reputadas indispensáveis. e neste arrimo a Lei n. abrandando ou até mesmo isentando).medianteprocesso administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a autoridade julgadora poderá. prevê que nos casos de extinção de punibilidade pela prescrição. Parágrafo único. findo o qual cessarão os seus efeitos.: O prazo para defesa. 867 COMENTÁRIO: Em regra.Obs. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. o prazo será comum para todos. Seguem os artigos: Art. Inc.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. 8. acaso aplicada. 168. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais insanável. O servidor. 172.112/90. 41. § 1o O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. 5. será formulada a indiciação do servidor. assegurada ampla defesa. pelo presidente da comissão. 868 COMENTÁRIO: Encontra fulcro na legislação a questão. no mesmo ato. 8. a questão errada por negar o registro. III . conforme o Art. a constituição de outra comissão para instauração de novo processo”. LV. 147. a afirmativa está correta e corresponde fielmente ao texto legal. Art. 161.Art. quando a citação for feita por edital. Lei 8. e ordenará. 866 COMENTÁRIO: O afastamento temporário do servidor investigado não se trata de penalidade e sim de medida de precaução da administração. ainda que não concluído o processo. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. é apenas um acusado e. uma vez que a Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. motivadamente.112/90. a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. GABARITO DEFINITIVO: Certo.°. em seu Art. Art. 865 COMENTÁRIO: Havendo mais de um indiciado (não importa quantos). caso sejam indispensáveis diligências para a preparação da defesa. desde que. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. determina que o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. agravar a penalidade proposta. contado da data de ciência do último servidor citado. 170. sem prejuízo da remuneração. 193 .Art. é assegurado aos litigantes de processo administrativo Ampla Defesa e Contraditório. como não pode estar sujeito ainda a penalidade.beabadoconcurso.Portanto. contados da data da última publicação do edital. 863 COMENTÁRIO:Incongruente está a questão. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. II . motivadamente. caso esse relatório contrarie visivelmente a prova dos autos. nessa fase. A citação por edital ocorre quando o indiciado se encontra em local desconhecido e deve ser feita pelo Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido do servidor. pode sim a Administração Pública negar. 864 COMENTÁRIO: Em atendimento ao que reza a CF. Assim.§ 3o O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo.O prazo para a apresentação da defesa pode ser prorrogado pelo dobro.Parágrafo único. assegurando-se-lhe vista do processo na o repartição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. no prazo de 10 (dez) dias.112/90 www. No entanto. ou aposentado voluntariamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O julgamento acatará o relatório da comissão. de 20 dias. § 2 Havendo dois ou mais indiciados.com. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I . o afastamento é feito sem prejuízo de sua remuneração. a autoridade responsável pelo julgamento deverá acatar o relatório da comissão (que deverá ser conclusivo sobre a culpa ou inocência). será de 15 dias. Tipificada a infração disciplinar.

admitida a sua prorrogação por igual prazo. 872 COMENTÁRIO: Recepcionada pela norma a previsão do enunciado.III . quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. GABARITO DEFINITVO: Errado. 174. 126. O processo disciplinarpoderá ser revisto. GABARITO DEFINITVO: Certo. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.§ 1º Em caso de falecimento. 106. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ausência ou desaparecimento do servidor. a saber:Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. punido ou a inadequação da penalidade aplicada. II . O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. ausência ou desaparecimento do servidor. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 871 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. 873 COMENTÁRIO: Compreende o Art. GABARITO DEFINITVO: Certo. 870 COMENTÁRIO: Aduz o Art. 152. 174. GABARITO DEFINITVO: Certo. 145. quando as circunstâncias o exigirem. 151.com.Art.instauração de processo disciplinar. Da sindicância poderá resultar: I .III . 875 COMENTÁRIO: Alude o Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 869 COMENTÁRIO: A revisão importa de fatos novos que possam alterar substancialmente o conteúdo da decisão e pode ser pedida a qualquer tempo após a decisão administrativa irrecorrível em virtude do princípio da verdade material (o julgador pode aceitar qualquer prova. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. a qualquer tempo. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal.beabadoconcurso. O processo disciplinar poderá ser revisto. § 1º Em caso de falecimento.112/90 www. não podendo ser renovado. independentemente da imediata instauração do processo disciplinar.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: II Lei 8. Parágrafo único. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. GABARITO DEFINITVO: Certo. 174.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias (há prazo determinado pela lei para a pena de suspensão). quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. GABARITO DEFINITVO: Certo. a qualquer tempo. 876 COMENTÁRIO: Preleciona oArt. porque o que importa são os fatos e não os autos). O processo disciplinar poderá ser revisto. a pedido ou de ofício. 194 . Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão.instauração de processo disciplinar. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do 878 COMENTÁRIO: Consoante o disposto no Art. como peça informativa da instrução.arquivamento do processo.arquivamento do processo (não há na lei a necessidade do fato ser lícito para o arquivamento). GABARITO DEFINITIVO: Certo. 145. a pedido ou de ofício. 154. a qualquer tempo. II aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. a qualquer tempo. a pedido ou de ofício.Parágrafo único. 874 COMENTÁRIO: Considerando o teor do Art. 877 COMENTÁRIO: Descreve o Art. Da sindicância poderá resultar: I .

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- inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório. GABARITO DEFINITVO: Certo.

879 COMENTÁRIO: Com amparo legal, afirma-se correta a questão. Art. 161. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com aespecificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

884 COMENTÁRIO: Segundo a doutrina tradicional é o meio sumário de elucidação de irregularidades no serviço para subsequente instauração de processo e punição ao infrator. É a sindicância que precede o processo administrativo disciplinar , isto é, a busca da verdade que determina a fase investigatória dos fatos, de modo a ensejar o juízo do administrador sobre as supostas irregularidades praticadas.O Inquérito Administrativo é dividido em três subfases: Instrução, Defesa e Relatório.Art. 151 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão; II inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III - julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

880 COMENTÁRIO: Considera o Art. 144. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. GABARITO DEFINITVO:Certo.

881 COMENTÁRIO: À luz da Súmula Vinculante n. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição". GABARITO DEFINITIVO: Certo.

885 COMENTÁRIO: A questão só faz a menção a um inciso, sendo que na lei existem ainda mais 2, assim quando a assertiva diz "outras pedidas em lei" realmente ainda há outras possibilidades. Art. 145. Da sindicância poderá resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; III - instauração de processo disciplinar.Portanto, a sindicância é a fase preliminar ao inquérito no processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

882 COMENTÁRIO: Determina o Art. 155. Na fase de inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.

886 COMENTÁRIO: Considerando o dispositivo do Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:I – instauração, com a publicação do ato que compreende instrução;II – inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.
887 COMENTÁRIO: Não se enquadra nas hipóteses de indisponibilidade de bens o abandono de cargo, dentre as elencadas no Art.136 - A demissão ou a destituição de cargo em comissão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível. São esses quatro os casos: 1. IV - improbidade administrativa; 2. VIII- aplicação irregular de dinheiros públicos; 3. X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; 4. XI -corrupção.

883 COMENTÁRIO: De acordo com que dispõe a regra do art. 140 da Lei nº 8.112/90 - Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: I - a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo, pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor superior a 30 dias.

GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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GABARITO DEFINITIVO: Errado.

888 COMENTÁRIO: A penalidade a ser aplicada é a demissão (Art. 132, Inc. VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos), porém não é isso que a questão quer saber, e sim, quais formas de absolvição penal podem influenciar no processo administrativo. Como ele foi absolvido por falta de provas, não irá influenciar na esfera administrativa, pois a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição que negue existência do fato ou sua autoria (Art. 126). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

transgressão objeto da apuração; II – instrução sumária, que compreende indiciação, defesa e relatório; III – julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

889 COMENTÁRIO: Errado, pois o fato se tornou conhecido em 14 de março de 2005. Como o prazo prescricional começa a correr a partir de seu conhecimento, e a infração é punível com demissão, logo a prescrição ocorrerá em março de 2010. Art. 142. A ação disciplinar prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; §1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

891 COMENTÁRIO: Incorreta a questão, pois fala em 25 dias, quando a lei determina 30 dias. Art. 145. Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar. Sindicância – 30 + 30 dias(casos – Advertência; Suspensão até 30 dias);PAD Sumário –30 + 15 dias(casos – DEMISSÃO por abandono de cargo, inassiduidade habitual e acumulação ilegal de cargos/empregos/funções públicas); PAD Ordinário –60 + 60 dias(casos – Suspensão de + de 30 dias; Outros casos de Demissão; Cassação de Aposentadoria ou Disponibilidade; Destituição de Cargo em Comissão). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

890 COMENTÁRIO: A penalidade aplicável ao caso será a instauração de procedimento administrativo sumário, não ocorrendo pela ausência de defesa prévia no referido prazo a invalidade da nomeação de João. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias, contados da data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I – instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da

892 COMENTÁRIO: Deve-se destacar que é possível a cumulação das responsabilidades civil, administrativa e penal do servidor em razão do ato danoso por ele praticado, sendo que a absolvição criminal pela negativa de autoria ou inexistência do fato interfere nas esferas administrativas e civis. Art. 125. As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

893 COMENTÁRIO: Assegura o dispositivo: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

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894 COMENTÁRIO: Conforme dispositivo da Lei n. 9.784/99, Art. 10.São capazes, para fins de processo administrativo, os maiores de dezoito anos, ressalvada previsão especial em ato normativo próprio. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

900 COMENTÁRIO: De acordo com o teor do Art. 133, I instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

895 COMENTÁRIO: No que se refere à suspensão, aação disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos (Inc. II Art. 142),e não em cinco anos, conforme induz a assertiva. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

901 COMENTÁRIO: O enunciado está em desacordo com o que dispõe: Art. 182, Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

896 COMENTÁRIO: Com efeito, o Art. 142. § 3º. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente. Sendo que a questão afirma o contrário, está errada. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

902 COMENTÁRIO: Discrepante da norma a questão, tendo em vista: Art. 152. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo,quando as circunstâncias o exigirem. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

897 COMENTÁRIO: Questão errada no que diz respeito ao prazo de afastamento, visto o disposto no Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

898 COMENTÁRIO: Inverídica a afirmativa, considerando o que preleciona: Art. 149, § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

899 COMENTÁRIO: A questão está a contrário senso do que dispõe a legislação: Art. 169, § 1o O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

903 COMENTÁRIO: Malgrado haver possibilidade de revisão do processo quando aduzirem fatos novos, estes só cabem para o caso de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada (Art. 174), não podendo resultar agravamento da penalidade (Parágrafo Único, Art. 182).Insurge-se, neste sentido, entendimento do STJ: DIREITO ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANÇA. SERVIDOR PÚBLICO. PENAS DE SUSPENSÃO E DEMISSÃO. BIS IN IDEM E REFORMATIO IN PEJUS. OCORRÊNCIA. VEDAÇÃO. SÚMULA 19/STF. PARECERES GQ-177 E GQ-183, DA ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO. ILEGALIDADE. SEGURANÇA CONCEDIDA. AGRAVO REGIMENTAL PREJUDICADO. 1. O simples re julgamento do processo administrativo disciplinar ofende o devido processo legal, por não encontrar respaldo na Lei 8.112/90, que prevê sua revisão tão-somente quando houver possibilidade de abrandamento da sanção disciplinar aplicada ao servidor público. 2. O processo disciplinar se encerra mediante o julgamento do feito pela autoridade competente. A essa decisão administrativa, à semelhança do que ocorre no âmbito jurisdicional, deve ser atribuída a nota fundamental de definitividade. O servidor público punido não pode remanescer sujeito a

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re julgamento do feito para fins de agravamento da sanção, com a finalidade de seguir orientação normativa, quando sequer se apontam vícios no processo administrativo disciplinar. 3. 'É inadmissível segunda punição de servidor público, baseada no mesmo processo em que se fundou a primeira' (Súmula 19/STF). no MANDADO DE SEGURANÇA Nº 13.523 - DF (2008/0090464-4). GABARITO DEFINITIVO: Errado.

904 COMENTÁRIO: Com arrimo legal a questão, visto o Art. 172.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

905 COMENTÁRIO: Com certeza foram obedecidas as regras em face da nomeação da comissão, pois o Art.143 determina obrigatoriedade na apuração de irregularidades, quando tiver ciência a autoridade. No que tange à finalidade dessa apuração, uma vez que o servidor já não compõe o quadro funcional, temos que, sendo comprovada sua culpabilidade, será aplicada a pena de destituição de cargo em comissão, desde que apurada infração sujeita às penas de suspensão e demissão (Art. 135), sob o risco deste ex-servidor não poder retornar ao serviço público federal (PU, Art. 137). GABARITO DEFINITIVO: Certo.

infraconstitucionais, de que podem se valer o Ministério Público e outras entidades legitimadas para a defesa de interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos. Em outras palavras, a ação civil pública não pode ser utilizada para a defesa de direitos e interesses puramente privados e disponíveis. O instituto, embora não possa ser chamado de ação constitucional, tem, segundo a doutrina, um "status constitucional", já que a Constituição coloca a sua propositura como função institucional do Ministério Público (art. 129, II e III da Constituição Federal). Disciplinada pela Lei n. 7.347, de 24 de julho de 1985, a Ação Civil Pública tem por objetivo reprimir ou mesmo prevenir danos ao meio ambiente, ao consumidor, ao patrimônio público, aos bens e direitos de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico, por infração da ordem econômica e da economia popular, ou à ordem urbanística, podendo ter por objeto a condenação em dinheiro ou o cumprimento de obrigação de fazer ou não fazer. Com essa explanação, vislumbra-se a incorreção da questão em epígrafe. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

907 COMENTÁRIO: Com amparo legal, a assertiva está correta: Art. 168. O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos. Parágrafo único. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

906 COMENTÁRIO: O item não encontra respaldo na legis, por conter duas cascas de banana . Observe a explanação ligada a temática: A primeira está situada no estatuto federal, em seu art. 145. Da sindicância poderá resultar, dentre outras hipóteses, a suspensão de até 30 (trinta) dias, e na questão o examinador afirma que a servidora foi penalizada com suspensão de 45 dias. A segunda casca de banana adveio da imaginação fértil do examinador da banca, que cobrou um tema que extrapola a realidade, ou seja, totalmente fora do tema abordado, pois não tem nada haver condicionar a aplicação da penalidade de suspensão a um servidor público (natureza jurídica administrativa), com a propositura de uma ação civil pública (natureza jurídica civil) que é um o instrumento processual, previsto na Constituição Federal brasileira e em leis

908 COMENTÁRIO: À luz da temática tratada, aplica-se a primeira parte do Inc. IV, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é direito fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, e também, prevê garantia de ampla defesa o disposto no Art. 143, Lei n. 9.784/99. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

909 COMENTÁRIO: Consoante o Inc. III, Art. 3.°, Lei 9.784/99 que é assegurado ao administrado ter ciência da tramitação, obter cópias de documentos nele contidos e conhecer das decisões proferidas. GABARITO DEFINITIVO: Certo.

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com. Lei n. está correta a questão. 911 COMENTÁRIO: A Súmula Vinculante nº 5 do STF. 36. a saber: Art. O abuso de poder “ocorre quando a autoridade.Presença de Advogado . CF. o servidor será reintegrado ao serviço. Cuidado com a Súmula nº 373 do STJ. Art. a pedido ou de ofício. 8. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 910 COMENTÁRIO: No tocante à segunda parte do Inc. Lei n. 912 COMENTÁRIO: Passemos a analisar a questão: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 913 COMENTÁRIO: Configura-se abuso de poder quando a Administração tem interesse diverso do interesse 917 COMENTÁRIO: Primeiramente. que é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições.º 8.784/99. Com amparo no Art. 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. I.O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . GABARITO DEFINITIVO: Certo.Processo Administrativo Disciplinar É obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar. 151. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. LV.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições.112/90 c/c § 2. Art. consoante o que dispõe: Art. no âmbito do mesmo quadro. por força de lei.julgamento.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.À guisa da Súmula Vinculante n.” GABARITO DEFINITIVO: Certo. IV.beabadoconcurso. temos o processo disciplinar. Constitui uma de suas modalidades a remoção de ofício. 5 do STF: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição". 126. Art. com todas as vantagens ressarcidas. II -inquérito administrativo. 916 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. 199 . 1°. esculpidos no Inc. a Súmula nº 373 do STJ perdeu efeito (visto que não é vinculante) devendo prevalecer a Súmula vinculante nº 5 do STF.112/90). no interesse da Administração (Inc. 5. Assim.A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Lei n. 914 COMENTÁRIO:A imposição da punição em comento resta eivada de nulidade. Neste diapasão. Lei 9.112/90 prevê a possibilidade de reintegração do servidor estável que teve sua demissão anulada em processo judicial.°. com a publicação do ato que constituir a comissão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. passe à análise: Entendimento do STF que acabou se cristalizando em Lei 8. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido (Art. embora competente para agir. significando que. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 148. 915 COMENTÁRIO:A assertiva encontra arrimo na legislação. público.DJ 21/09/2007 Obrigatoriedade . ferindo tais princípios constitucionais. caso ele tenha sido demitido em virtude de apuração administrativa e posteriormente absolvido na esfera criminal em sentença que negou sua autoria ou a existência do fato. Portanto. 148.112/90 www. fala por si só: A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO.A fim de garantir a aplicação desta teia jurídica. dada a inobservância à Ampla Defesa e Contraditório. ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas.instauração. que compreende instrução. PÚ) GABARITO DEFINITIVO: Errado. assegura também ao acusado ampla defesa o Art. III. que dizia exatamente o contrário: STJ Súmula nº 343 12/09/2007 .°. 143. 9.784/99será facultativa a assistência por advogado. salvo quando obrigatória a representação. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 3. publicada em maio de 2008. A própria Lei n. com ou sem mudança de sede. Remoção é o deslocamento do servidor. defesa e relatório.°. considerando que o ocorrido encontra escopo na legislação.

contados da data da ciência e. salvo quando obrigatória a representação. 159. regularmente citado. sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados: IV . cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: § 7º O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. 3o O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração. facultandose-lhe. quando se tratar de prova pericial. Art. dentre eles. Súmula esta que foi devido à desnecessidade de advogado no processo administrativo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais uma súmula vinculante. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. por advogado. por força de lei". 143. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. correta a assertiva. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nível. que indicará. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. aplicar-se-á a pena de demissão. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal.com. § 8º O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo (. a autoridade a que se refere o art. a pedido ou de ofício. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. observado o disposto no § 3º do art. 920 COMENTÁRIO: O enunciado está contrário ao que dispõe o Art.§ 2º O procurador do acusado poderá assistir ao interrogatório. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. 164. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata.beabadoconcurso. a de nº 5: "A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO". § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 149. a saber: Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. a qualquer tempo. 922 COMENTÁRIO: Art. bem como à inquirição das testemunhas.112/90 www. na hipótese de omissão.). 133. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. 174. 919 COMENTÁRIO: Art.em 5 (cinco) anos. GABARITO DEFINITIVO: Certo.destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. 142. 921 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 1º A revelia será declarada. 156. 133. por intermédio de sua chefia imediata. puníveis com demissão. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. porém. 918 COMENTÁRIO: Correta a afirmativa.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. A ação disciplinar prescreverá: I . quando as circunstâncias o exigirem. reinquiri-las.fazer-se assistir. por termo nos autos do processo e devolverá o prazo para a defesa. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. arrolar e reinquirir testemunhas. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo.. Art. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. por intermédio do presidente da comissão. empregos ou funções públicas. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. quanto às infrações 923 COMENTÁRIO: A lei prevê que em determinados casos o servidor pode se fazer representar. como defende a Lei 9784: "Art.. 200 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. não apresentar defesa no prazo legal. Portanto. 143 notificará o servidor. visto: Art. o seu presidente. facultativamente. § 2º Para defender o indiciado revel. quando se Lei 8. Considerar-se-á revel o indiciado que. sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas. O processo disciplinar poderá ser revisto.

com o ciente do interessado. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. A Súmula Vinculante nº 5 do STF ratificou o texto da legislação. com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito. Parágrafo único.112/90 www.Art. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. § 1º Em caso de falecimento. 157. 927 COMENTÁRIO: Claudius cometeu infração passível de demissão e o PAD destinado a apurar sua responsabilidade na esfera administrativa foi instaurado em 4/3/2005. pautado na existência de fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da penalidade aplicada. Somandose todos os prazos legais admitidos para o PAD teremos 60+60+20 (60+60 da fase de inquérito e 20 da fase de julgamento). uma vez cessada sua interrupção.°. Lei 8. o que confere os 140 dias que se costuma contar para fins de interrupção da prescrição.§ 1º O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. o inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório. e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e a ampla defesa. devendo a segunda via. com a indicação do dia e hora marcados para inquirição. a qualquer tempo. 153.Concluída a inquirição das testemunhas. a comissão promoverá o interrogatório 928 COMENTÁRIO: Estabelecido no Art.beabadoconcurso. GABARITO DEFINITIVO: Certo. do acusado. observados os procedimentos previstos nos arts. Se a teste munhafor servidor público. prorrogáveis por igual período para a conclusão da fase de inquérito do PAD e fixa outros 20 (vinte) dias como prazo máximo para que a autoridade julgadora manifeste sua decisão. A Lei n. 164. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Lei 9. 926 COMENTÁRIO: O interrogatório do acusado dá-se depois da oitiva das testemunhas. com os meios e recursos a ela inerentes”. a pedido ou de ofício. a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve. 924 COMENTÁRIO: Art.O processo disciplinar poderá ser revisto. As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissão. Parágrafo único. 154. assegurada ao acusado ampla defesa. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. A legislação utilizada pelos ministros do STF em sua decisão foi o inciso LV do art.112/90 estipula o prazo de 60 (sessenta) dias. Art. § 2º No caso de incapacidade mental do servidor. § 1º Em caso de falecimento. 157 e 158. 201 . Observa-se que são aplicadas normas similares às regras processuais vigentes no ordenamento jurídico. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. em processo judicial ou administrativo. 925 COMENTÁRIO: Preceitua o Art. Não sendo hipótese dessa forma de pedido de revisão (por pessoa da família). seja ele qual for. a revisão será requerida pelo respectivo curador.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. 169. 174. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. GABARITO DEFINITIVO:Errado. GABARITO DEFINITIVO:Errado. 159. ausência ou desaparecimento do servidor. Na Lei 8. 8.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. no qual se exige apenas que o defensor dativo seja ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. § 2º. ao estabelecer que a falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. voltou a correr plenamente pelo tempo integral. ser anexado aos autos.com. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 929 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe o § 2. 5º da Constituição Federal: “aos litigantes. ausência ou desaparecimento do servidor. foi interrompido nesta data e que.784/99 c/c Art. Isto significa que o prazo prescricional. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. como peça informativa da instrução.

será obrigatória a instauração de processo disciplinar. que indicará.art. de modo a permitir a completa elucidação dos fatos. aplicando-se-lhes apenas subsidiariamente os preceitos desta lei. dentre eles. 934 COMENTÁRIO: Acoberta a afirmativa o disposto no Art. GABARITO DEFINITIVO: Certo. acareações. 931 COMENTÁRIO: Com efeito. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. GABARITO DEFINITIVO: Certo. em linha reta ou colateral.69. Parágrafo único. ou destituição de cargo em comissão.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. quando se tratar de prova pericial.112/90.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. que deverá ser ocupante Lei 8. 149. § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. 147. confirmada a autenticidade.Portanto. GABARITO DEFINITIVO: Certo. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração. independentemente da imediata instauração do processo disciplinar.112/90 para apresentação de alegações finais. 146. Quando o fato narrado 936 COMENTÁRIO:Diverge da norma a questão. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. sem prejuízo da remuneração. 930 COMENTÁRIO: Aduz o Art. recorrendo.beabadoconcurso. não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. observado o disposto no § 3o do art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. objetivando a coleta de prova. 144.Na fase do inquérito. A Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. companheiro ou parente do acusado. prevê: Art. se não há alegação na Lei 8. a denúncia será arquivada. 155. Lei 9784/99 . 935 COMENTÁRIO: Não contém respaldo legal o enunciado visto o Art. a técnicos e peritos. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. Parágrafo único. consanguíneo ou afim. o seu presidente. 143. 150. 932 COMENTÁRIO:Aduz o Art. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. 149.Art. como a Lei 8. 933 COMENTÁRIO: A Lei 9784/99 disciplina as normas básicas sobre processo administrativo. Parágrafo único. findo o qual cessarão os seus efeitos. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. já que esta só pode ser aplicada subsidiariamente. por falta de objeto. ainda que não concluído o processo. visto que para composição da comissão serão necessários 3 servidores estáveis. quando necessário. até o terceiro grau. de demissão. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 202 . cônjuge.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. arrolar e reinquirir testemunhas.com. GABARITO DEFINITIVO: Certo. porém ela não revogou nem alterou as outras leis específicas referentes ao mesmo tema. a comissão promoverá a tomada de depoimentos. GABARITO DEFINITIVO: Errado. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. investigações e diligências cabíveis. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias.Art.112/90 www. Os processos administrativos específicos continuarão a reger-se por lei própria.Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. 156. Art. As reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. GABARITO DEFINITIVO:Certo . não caberia acrescentar nova fase no procedimento com base na lei do processo administrativo federal( Lei 9784/99).

já havia se 939 COMENTÁRIO: Claudius não pode ser sujeito passivo de um PAD diretamente. 5. ficando a critério da autoridade a utilização de um ou de outro instrumento. correspondente ao menor lapso de prescrição previsto para a área penal (art.beabadoconcurso. também capitulada como crime no âmbito penal. trata-se de meio diverso de investigação. 938 COMENTÁRIO:O enunciado da questão fala que o servidor público Claudius é acusado de cometer infração disciplinar passível de demissão. não destinado. 142 da Lei n. não colocando qualquer pessoa na condição de “acusado” em um processo. a sindicância não se constitui em fase necessária do PAD. § 2º. a sindicância conseguiu levantar provas suficientes para colocar Claudius na condição de “réu”. aplica-se o prazo prescricional de 2 (dois) anos. valem. Isto porque a sindicância é procedimento que não acusa ou indicia qualquer pessoa. significando que Claudius não pode mais ser demitido pela conduta apurada neste item. VI). que buscará corroborar ou afastar os indícios de irregularidade presenciados na conduta de Claudius. 8. embora não seja suficiente para imputar responsabilidade a qualquer pessoa (tanto na esfera administrativa como na penal). em regra. Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. os prazos aplicáveis ao Direito Penal. porque não existe evidência que relacione seu nome com qualquer situação irregular. 142. Desta forma. é utilizada para a imputação de responsabilidade aos servidores. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo vedado o anonimato Desta forma. Pelo enunciado da questão. A autoridade administrativa simplesmente tem que “desconsiderar” todas as informações presentes na denúncia anônima. A sindicância destina-se precipuamente ao levantamento de provas e. IV. Este entendimento advém da leitura direta do art. quando o Estado Administração resolveu demitir o servidor (em 30/07/2007). GABARITO DEFINITIVO:Errado. quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. que enuncia. Em termos concretos. por falta de objeto. não se constituindo. a priori. Consoante o que dispõe o Art. No âmbito do PAD. 109. Assim. razão pela qual não se faz necessário o oferecimento de contraditório e ampla defesa. inquérito e julgamento. no §2°: Art. em instrumento destinado a apurar responsabilidades. o enunciado da questão é plenamente CERTO. 144. de tal modo que se esgotou o prazo prescricional para a execução da pretensão estatal de punir Claudius.Assim. posto que a denúncia anônima. Art. CF. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. GABARITO DEFINITIVO: Certo.112/90. as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. A sindicância é procedimento administrativo que visa a levantar informações acerca de possíveis irregularidades. confirmada a autenticidade. dispõe que. para a pena imputada de 6 meses. a denúncia será arquivada. 937 COMENTÁRIO:O PAD desenvolve-se nas fases de instauração. por estar inconsistente a denúncia. todas as vezes que estiver sendo pregado que a infração cometida por um servidor é também capitulada como crime.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.112/90 www. A Lei permite que as irregularidades no serviço público sejam apuradas mediante sindicância ou PAD. Tais normas encontram supedâneo constitucional no que dispõe o Inc. A sindicância é uma prerrogativa que a autoridade julgadora possui para promover a apuração de fatos. isso significa que o Estado não exerceu sua pretensão punitiva dentro do prazo autorizado na lei. tais informações não podem constar nos autos de apuração da conduta do servidor em pauta.°. não Lei 8.com. apenas excepcionalmente. pode sim ensejar a instauração de uma sindicância.Em seu Parágrafo Único. 203 . constitui-se em mero instrumento probatório (de prova). E será com base somente nessas provas levantadas que a autoridade administrativa poderá instaurar um PAD para apurar a responsabilidade de seu servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. a apurar responsabilidade de servidores por infrações praticadas no exercício de suas atribuições. para fins de prescrição. passado mais de 2 anos desde o conhecimento do fato. Então. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito.

br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. o ato será convertido em demissão. 943 COMENTÁRIO: Contém amparo legal o enunciado. que é crime em qualquer lugar. STJ .112/90. se for o caso. consoante o que dispõe: Art. imputandolhe crime de que o sabe inocente. Dar causa à instauração de investigação policial. CASSANDO O SEU ATO DE EXONERAÇÃO. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário. § 2o Para defender o indiciado revel. Lei 8. 167.§ 1º.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. 942 COMENTÁRIO: A assertiva encontra arrimo na legislação. 41.Art. No prazo de 20 (vinte) dias. 143). 172. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. com a publicação do ato que constituir a comissão. ou seja. 940 COMENTÁRIO: O servidor não só poderá perder o cargo na hipótese citada (em virtude de sentença judicial). na forma de lei complementar. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 148. 941 COMENTÁRIO: No que tange ao teor da questão. imagine só que uma pessoa simplesmente mentiu acusando falsamente a outra.instauração. GABARITO DEFINITIVO: Errado. assegurada ampla defesa (CF.com. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ou aposentado voluntariamente.beabadoconcurso.112/90 www. 339.O processo disciplinar é instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. III-julgamento. GABARITO DEFINITIVO: Certo. . GABARITO DEFINITIVO: Errado. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais poderia justificar a abertura de processo administrativo disciplinar. defesa e relatório.RECURSO ORDINARIO EM MANDADO DE SEGURANÇA: RMS 1505 SP 1992/0001520-4 Relator(a): Ministro ANTÔNIO DE PÁDUA RIBEIRO Julgamento: 25/08/1993 Administrativo. 151. II inquérito administrativo. como também: . 19. 34. 164. II . SE FICAR DEFINIDO QUE O PEDIDO DESTA VISAVA AFASTAR A APLICAÇÃO DA CITADA PENA. III). em que lhe seja assegurada ampla defesa (Lei 8. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Possibilidade.EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO EM INSTAURAR PROCESSO ADMINISTRATIVO PARA APLICAR NO SERVIDOR EXONERADO PENA DE DEMISSÃO. Ementa ADMINISTRATIVO. 946 COMENTÁRIO:Passemos à legislação: Lei 8429 .RECURSO DESPROVIDO. Nesse caso o crime é a falsa acusação. INCLUSIVE A BEM DO SERVIÇO PUBLICO. 945 COMENTÁRIO:Não encontra respaldo a assertiva.O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. TAL PROVIDENCIA INSERE-SE NO LEGITIMO PODER DA ADMINISTRAÇÃO DE REVER OS SEUS PROPRIOS ATOS. está em desacordo com o que preceitua a lei: Art. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . Parágrafo único. acaso aplicada. Processo Administrativo Contra Servidor Exonerado. instauração de investigação administrativa. CP. GABARITO DEFINITIVO: Certo. contados do recebimento do processo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. inquérito civil ou ação de improbidade administrativa contra alguém. 944 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida a questão consoante ao que dispõe o Art. POSSIBILIDADE. I .Ocorrida a exoneração de que trata o parágrafo único. quando o autor da denúncia o sabe inocente. que compreende instrução.mediante processo administrativo. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. no que diz respeito ao início de contagem do prazo. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Art. consoante:Art. Art. inciso I do art. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. a saber: Art. de processo judicial. PROCESSO ADMINISTRATIVO CONTRA SERVIDOR EXONERADO. 204 .

no que couber: Art. a saber: Art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade. salvo quando contrário às provas dos autos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. Quando houver apuração de responsabilidade de servidor ocupante em cargo em comissão que enseje a destituição do cargo (portanto. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. 168. Parágrafo único.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. de demissão. de demissão. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. sem prejuízo da remuneração. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. A questão está errada porque Ministro de Lei 8. 949 COMENTÁRIO: Com arrimo no Art. 952 COMENTÁRIO: Em desalinho com a norma a questão. a autoridade julgadora poderá. GABARITO DEFINITIVO: Certo. ainda que não concluído o processo. findo o qual cessarão os seus efeitos. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. será obrigatória a instauração de processo disciplinar. a autoridade julgadora poderá. findo o qual cessarão os seus efeitos.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. cassação de aposentadoria ou disponibilidade.112/90 www. motivadamente. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. 147. motivadamente.com. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. O julgamento acatará o relatório da comissão. 947 COMENTÁRIO: Diverge da norma o enunciado tanto no que se refere à prorrogação do prazo. tendo em vista: Art. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. ainda que não concluído o processo. quanto à suspensão da remuneração do servidor. findo o qual cessarão os seus efeitos. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. Parágrafo único. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. Art.beabadoconcurso. 168. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. será obrigatória a instauração de processo disciplinar.Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 dias. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 948 COMENTÁRIO: Respaldado na lei o teor da questão. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. sem prejuízo da remuneração. é uma sanção disciplinar. ou destituição de cargo em comissão. pois fala-se em uma possibilidade e não uma obrigatoriedade. às provas dos autos. que para os cargos comissionados corresponde à demissão dos cargos efetivos. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. tendo em vista: Art. 205 . agravar a penalidade proposta. O julgamento acatará o relatório da comissão. sem prejuízo da remuneração. agravar a penalidade proposta. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Errado. Isso porque não é uma simples exoneração. 146. ou destituição de cargo em comissão. salvo quando contrário 953 COMENTÁRIO: Em conflito com a lei o enunciado. Parágrafo único. ainda que não concluído o processo. Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. 951 COMENTÁRIO: Discrepante da lei a questão. 950 COMENTÁRIO: Encontra respaldo da norma a assertiva. é assegurado ampla defesa ao acusado. uma punição). Art. Parágrafo único. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. conforme: Art. como a questão diz que o fato ilícito praticado pelo servidor dá ensejo à imposição da penalidade de destituição de cargo em comissão. Então. 146 . 148. 147. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. 147. GABARITO DEFINITIVO: Errado.

§ 1º O servidor público estável só perderá o cargo:I .Art.arquivamento do processo.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a saber: Art. Lei 8.por invalidez permanente.instauração de processo disciplinar. GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90 a esse tipo de cargo.Mulheres: 10 anos efetivos. 174. Contudo. a Constituição Federal traz quatro hipóteses de perda do cargo.com. 147.regra: Provento proporcional tempo de contribuição. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a pedido ou de ofício. especificada em lei. GABARITO DEFINITIVO: Errado. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. § 5º O servidor que perder o cargo na forma do parágrafo anterior fará jus à indenização correspondente a um mês de remuneração por ano de serviço.§ 4º Se as medidas adotadas visando o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo não forem suficientes. GABARITO DEFINITIVO: Errado.moléstia profissional ou doença grave. contagiosa ou incurável. 05 anos cargo aposentar. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal. CF. O servidor será aposentado: (Vide art. contagiosa ou incurável.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. DISPOSIÇÕES GERAIS. desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional. processo administrativo disciplinar. findo o qual cessarão os seus efeitos.Nestas situações serão aposentados com proventos proporcionais ao tempo de serviço. § 1º. 959 COMENTÁRIO: Servidor público com quinze anos de serviço. 954 COMENTÁRIO: A lei 8. SEGURIDADE SOCIAL. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais Estado é um cargo político. 186. São elas:CF. 40 da Constituição)I . 55 anos de idade e 30 anos de tempo de contribuição. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. GABARITO DEFINITIVO: Errado. a qualquer tempo. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. II . dos Estados. 206 .112/90. exceto se decorrente de acidente em serviço.O processo disciplinar poderá ser revisto. na forma de lei complementar.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho. São elas: 1. acometido de moléstia profissional grave e incurável.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. III . ainda que não concluído o processo.O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. 5 anos cargo efetivo aposentar. Art. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias.112 coloca duas hipóteses em que é possível a perda do cargo. 22. assegurada ampla defesa. e proporcionais nos demais casos. prevista em lei e aposentado por invalidez permanente em função dessa doença. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. o servidor estável poderá perder o cargo. II .112/90 www. Da sindicância poderá resultar: I . 60 anos de idade e 35 anos de tempo de contribuição.Aposentadoria Voluntária Homens: 10 anos efetivos. 41.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS 958 COMENTÁRIO: Aposentadoria por Invalidez Permanente . do Distrito Federal e dos Municípios não poderá exceder os limites estabelecidos em lei complementar. Art. não se aplica a Lei 8. doenças art.sentença judicial transitada em julgado. moléstia profissional ou doença grave. no que diz respeito: Art.CF. 957 COMENTÁRIO: Em conflito com a norma a questão. moléstia profissional. 40. sem prejuízo da remuneração. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. 169. II . Nestes casos os proventos serão integrais. Art. deverá receber legalmente os proventos integrais e não proporcionais. 956 COMENTÁRIO: Recebe total acolhida na lei o teor da assertiva. 186 da 8.por invalidez permanente.na forma da lei. Parágrafo único. A despesa com pessoal ativo e inativo da União. Art. 955 COMENTÁRIO: Art. 145. com diz o enunciado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 2.Exceção: acidente de serviço.

assim ordena o artigo 16. 962 COMENTÁRIO: Dispõe a CF. 94. consoante o disposto na legislação vigente.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. e o inválido. menor de vinte e um anos ou inválido. Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. especificada em lei. moléstia profissional ou doença grave. O servidor será aposentado: I . 965 COMENTÁRIO: Não se aplica a regra aos professores universitários. em relação ao disposto no § 1º. 33 desta Lei. CF. § 1°. GABARITO DEFINITIVO: Errado. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 40. exclusivamente. 963 COMENTÁRIO: Com amparo na lei: Art. o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse. 40. enquanto durar a invalidez. 217. 40. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 960 COMENTÁRIO:Prevê o Art. contagiosa ou incurável. não sendo vedada a aplicação do RGPS. § 7º do Decreto em comento. (3ª Classe)A dependência econômica das pessoas de 1ª classe é presumida e a das demais deve ser comprovada. e não proporcionais. 40. São beneficiários das pensões:II . o pai do falecido que se inclui na segunda classe teria que comprovar a dependência econômica para ter direito a pensão. Lei 8.na forma da lei. Art. a companheira. exceto se decorrente de acidente em serviço. exceto se decorrente de acidente em serviço. os requisitose critérios fixados para o regime geral de previdência social (RGPS). III. aplica-se o regime geral de previdência social (RGPS).temporária:c) o irmão órfão. até 21 (vinte e um) anos. 964 COMENTÁRIO: Em razão de se tratar de invalidez permanente decorrente de acidente em serviço ou 967 COMENTÁRIO: A afirmativa não coaduna com a previsão legal. CF. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. CF. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição.o irmão não emancipado. especialmente no art. contagiosa ou incurável. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. em seu Art.o cônjuge.Ao servidor ocupante. Art.por invalidez permanente. até 21 (vinte e um) anos. § 5ºOs requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos. Art. Observado o disposto na Seção III. como se vê da legislação. e proporcionais nos demais casos. menor de vinte e um anos ou inválido. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. Além do disposto neste artigo. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: I . ou. GABARITO DEFINITIVO:Certo. § 12. de qualquer condição. d) a pessoa designada que viva na dependência econômica do servidor. se inválida. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. 40. 207 . GABARITO DEFINITIVO: Errado. 961 COMENTÁRIO: Consoante o Decreto 3048/99. Então. No caso de afastamento do cargo. ou (2ª Classe)III . no que couber. GABARITO DEFINITIVO: Errado. § 13. o regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo observará. contagiosa ou incurável. 966 COMENTÁRIO: Não tem esteio na lei o que a questão sugere. moléstia profissional ou doença grave.Não estão incluídos os professores universitários. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. a.os pais. moléstia profissional. CF. enquanto durar a invalidez.por invalidez permanente. GABARITO DEFINITVO: Certo. 16.beabadoconcurso. moléstia profissional ou doença grave. 186. GABARITO DEFINITIVO: Certo. (1ª Classe)II .com.por invalidez permanente. que comprovem dependência econômica do servidor. o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição. Art. na condição de dependentes do segurado:I . Art. I .112/90 www. será baseada a aposentadoria nos proventos integrais. na forma da lei. para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.

II. § 20. As pessoas legitimadas podem requerer a pensão a qualquer tempo. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 971 COMENTÁRIO: O que prescreve em 5 anos são as prestações retroativas referentes à pensão por morte.o tempo de serviço em atividade privada. § 3º Todos os salários de contribuição considerados para o cálculo de benefício serão devidamente atualizados. autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social. § 1º O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja. mediante contribuição do respectivo ente público. 208 . na forma da lei. II . Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: V . calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: III voluntariamente.CF. observadas as seguintes condições: b) sessenta e cinco anos de idade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. X. Art. Art. No entanto. 969 COMENTÁRIO: Ampara a CF. A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família. Art.112/90 www. GABARITO DEFINITIVO:Certo. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 970 COMENTÁRIO: Podemos afirmar estar correta a assertiva. 972 COMENTÁRIO: Citamos alguns dispositivos para reflexão do enunciado: “Art. e sessenta anos de idade. CF. 219). com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.2003.compulsoriamente. vinculada à Previdência Social. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. com exceção da assistência à saúde. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. § 13 -Ao servidor ocupante. exclusivamente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Art. 40.Resta claro que caberá aplicação do Regime Geral de Previdência Social. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. não poderão cobrar parcelas (prestações) desta pensão que excederem 5 anos (Art. 973 COMENTÁRIO: A questão não encontra supedâneo legal. data de publicação da emenda. se mulher.12.com. Art. se homem. 41. do Distrito Federal e dos Municípios. 974 COMENTÁRIO: Emenda Constitucional nº 41/03 o Direito à Aposentadoria com proventos integrais é garantido apenas àqueles servidores que tenham ingressado no serviço público até 31. § 1º. Agora. Fica vedada a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos. § 5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou Lei 8. CF.112/90. Inc. ressalvado o disposto na CF Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. 201.40.aplica-se o regime geral de previdência social. aos 70 (setenta) anos de idade. o direito de requerer a pensão não prescreve. 183.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 40. § 3º. dos Estados. como insurge a questão. 186. GABARITO DEFINITIVO:Certo. pois só fala em contagem em face de: Art. visto o que dispõe a legislação vigente: CF. Agora é proporcional! Art. de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público. pois tem finalidade inclusiva. Art. simultaneamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. e não excludente. 103. 975 COMENTÁRIO: Não recebe acolhida a afirmativa. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. Art. Parágrafo único. 40. § 2º Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado terá valor mensal inferior ao salário mínimo. e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal. 201. § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados. Lei 8.beabadoconcurso. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 968 COMENTÁRIO: Corresponde o enunciado a caso amparado na lei. incluídas suas autarquias e fundações. Art.compulsoriamente. 142. aos setenta anos de idade. 189. CF.

213/1991 deve ser interpretado restritivamente. 976 COMENTÁRIO: A legislação fala em proventos integrais. que permitia o acréscimo de percentual a quem ultrapassasse o tempo de serviço máximo. c) O irmão órfão até 21 anos de idade. 209 .112/90 apenas autoriza o desconto legal e por mandado judicial. até 21 anos de idade. Observe o art. 45. Art. PERÍODO. algumas carreiras públicas utilizam dos adicionais de periculosidade ou gratificações para exercício em regiões inóspitas e longínquas. se o servidor com 70 anos. 5. TEMPO NÃO UTILIZADO. tal hipótese está incorreta. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. Entendo que. 978 COMENTÁRIO: APOSENTADO. GABARITO DEFINITIVO: Errado. POSSIBILIDADE. Há exceções com relação aos ativos e inativos quando nos deparamos com gratificações inerentes ao cargo e que somente podem ser alcançados com ações positivas do servidor.186 O servidor será aposentado: II -compulsoriamente. A vedação contida no referido dispositivo surge para reafirmar a revogação da norma inserida na Lei n.Min. possibilitando ao segurado da Previdência Social levar para o regime de previdência próprio dos servidores públicos apenas o montante de tempo de serviço que lhe seja necessário para obtenção do benefício almejado naquele regime. aos setenta anos de idade. A norma previdenciária não cria óbice à percepção de duas aposentadorias em regimes distintos. como por exemplo. desde que a causa da aposentadoria tenha decorrido de acidente de trabalho. d) A pessoa designada que vive na dependência econômica.112/90 www. É permitido ao INSS emitir certidão de tempo de serviço para período fracionado. Rel. GABARITO DEFINITIVO: Errado.por invalidez permanente.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. e o inválido enquanto durar a invalidez. REsp 687. uma vez considerado no outro regime. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. ou. Art. já tiver completado o tempo de contribuição exigido para a aposentadoria voluntária.479-RS. O servidor será aposentado: I . especificada em lei. 980 COMENTÁRIO: Não poderá haver desconto administrativo. a 8. 98 da Lei n. 979 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. contagiosa ou incurável. b) O menor sob guarda ou tutela até 21 anos de idade. incluídas suas autarquias e fundações. que comprovem dependência econômica do servidor. se inválidos enquanto durar a invalidez. GABARITO DEFINITIVO: Errado. O art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado.com. De acordo com exposto. 40. Vide legislação: CF. ou enteados. CF. conforme dispõe: Art. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. Diante do que se aplica. Salvo por imposição legal. mediante contribuição do respectivo ente público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. bem como para impedir a utilização do tempo excedente para qualquer efeito no âmbito da aposentadoria concedida. GABARITO DEFINITIVO: Errado 977 COMENTÁRIO: Será aposentado por invalidez permanente com proventos integrais. contagiosa ou incurável. Laurita Vaz.beabadoconcurso.compulsoriamente. havendo a respectiva contribuição para cada um deles. aos setenta anos de idade. não será mais contado para qualquer efeito no RGPS. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União. inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria. dentro da sua objetividade jurídica. 40. Lei 8. do Distrito Federal e dos Municípios.890/1973. 186. moléstia profissional ou doença grave. e proporcionais nos demais casos. moléstia profissional ou doença grave. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. FRACIONAMENTO. dos Estados. Art. entretanto. II . com proventos proporcionais ao tempo de serviço. valerá para efeitos previdenciários junto à Previdência Social. o item encontra-se correto.217: São beneficiários das pensões: II temporária: a) Os filhos. GABARITO DEFINITIVO: Certo. O tempo não utilizado. quando os tempos de serviço realizados em atividades concomitantes sejam computados em cada sistema de previdência. é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. faz jus aos proventos integrais. 8. ou mandado judicial. Tal período. CONTAGEM RECÍPROCA. julgado em 26/4/2005.

com. Nesse caso. é dever o ressarcimento referente ao valor pago pelos candidatos. III . razão de ser do regime jurídico-administrativo é a finalidade pública. 186 da lei 8. na atividade. GABARITO DEFINITIVO: Certo. dentre outros. II). Já os interesse dito secundário da administração se relaciona mais com o segundo princípio. não pode autorizar contratação por tempo determinado.Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. o item está incorreto devido à afirmativa falar em crime culposo. não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. Parágrafo único. para cargos típicos de carreira. 983 COMENTÁRIO:Compreende o Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. e aos 60 (sessenta) se mulher. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. com proventos integrais. sedimentando na assertiva. se homem. 987 COMENTÁRIO: A expressão sine qua non. GABARITO DEFINITIVO: Errado Lei 8. 27 . GABARITO DEFINITIVO: Errado.112/90. 988 COMENTÁRIO: A jurisprudência firmou o entendimento que a regulamentação. se homem. com proventos proporcionais a esse tempo. 220. ele estava curado. sujeitando a regras que o Estado criou para si mesmo. sem o devido concurso público (CF. 982 COMENTÁRIO: O item apresenta dois erros: O primeiro consubstancia-se em que ele não deveria apresentar pedido de readaptação. ou seja. GABARITO DEFINITIVO: Errado. quer dizer que não se pode abrir mão. na forma definida em regulamento. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 984 COMENTÁRIO: Conforme dispõe o Art. falta punível com a demissão. É o interesse da administração como pessoa jurídica. se homem. GABARITO DEFINITIVO: Certo.beabadoconcurso.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. o item encontra-se incorreto. (Regulamento). pois a questão é clara no sentido de que o servidor não mais apresentava o motivo da invalidez. é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos que levaram a sua concessão inicial. artigo 37. Sendo assim. Mediante autorização do servidor. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 981 COMENTÁRIO: De acordo com o preceito do art. que dentre outros motivos.Salvo por imposição legal. o interesse público consubstanciado basicamente nesses dois princípios: o da supremacia sobre o interesse e o da indisponibilidade desse interesse. 45. contudo. 986 COMENTÁRIO: No tocante às regras do Art. GABARITO DEFINITIVO: Errado. não é o caso dafunção pública que é um termo genérico que engloba ocupação de cargos com ou sem concurso público. d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade.Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado.112/90. por exemplos de 990 COMENTÁRIO: Acompanhe a regra explicitada no art. Com isso. licitações. 985 COMENTÁRIO: O interesse primário. imprescindível. uma falácia. 134. O segundo erro caracteriza-se no momento no qual afirma que Antônio teria o cômputo do tempo pelo afastamento para fins de promoção. c) aos 30 (trinta) anos de serviço. GABARITO DEFINITIVO: Errado. 210 . poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. assim. com proventos integrais. de forma genérica e abrangente de servidores. 989 COMENTÁRIO: A jurisprudência é firme no caso do certame que seja anulado e em tempo hábil a administração não providenciar outro. da lei 8. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. e aos 25 (vinte e cinco) se mulher.voluntariamente:a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço. a critério daadministração e com reposição de custos.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério se professor. ou mandado judicial.112/90 www. tais como aqueles relativos à área jurídica. Na verdade deveria haver a reversão. e 25 (vinte e cinco) se professora. e aos 30 (trinta) se mulher. interesses secundários são os concursos públicos.

GABARITO DEFINITIVO: Errado 995 COMENTÁRIO: Primeiramente. Lei n. uma vez que no caso de aposentadoria compulsória. III. Lei n. compulsoriamente. em seu Inc. O referido abono se estenderá até o momento em que o servidor atingir a idade-limite para a aposentadoria compulsória (§ 19.°: “Os proventos de aposentadoria e as pensões. 40. a lei prevê que a aposentadoria se dê aos 70 (setenta) anos de idade. a aposentadoria voluntária não exige o afastamento para a inatividade. Art. 40. dispõe sobre a vedação na adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria. Art.)§6º Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma desta Constituição. ressalvados. GABARITO DEFINITIVO: Certo. 189. tal afirmativa encontra esteio expresso na Carta Magna em seu Art. é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência previsto neste artigo. acrescido das vantagens. considerada como data da rescisão do contrato de trabalho a imediatamente anterior à do início da aposentadoria. 8. 211 . Portanto. fica isento da contribuição previdenciária. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. c/c o Inc. podendo o servidor permanecer trabalhando normalmente. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se 997 COMENTÁRIO: A regra geral prevista pelo § 4. só no caso de se tratar de aposentadoria voluntária (Inc. § 1. sempre que modificar a remuneração dos servidores em atividade (Art. CF – redação dada pela EC 41/2003).com. 993 COMENTÁRIO: Tal afirmativa não encontra supedâneo no ordenamento.°.112/90. errada a questão. 40.112/90 www. 8213/91 que. 40. § 1º. 40. Portanto. dará a aposentadoria. 994 COMENTÁRIO: Dentre os casos de aposentadoria previstos pela CF. e revisto na mesma data e proporção. CF). salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. do mesmo diploma legal). III está previsto que voluntariamente. GABARITO DEFINITIVO: Certo. esta é calculada de modo proporcional ao tempo de contribuição (Inc.beabadoconcurso. corresponderá ao valor mensal da respectiva remuneração ou provento. é incorreto afirmar que a aposentadoria neste caso se dê aos sessenta e cinco anos de idade. II. sendo compensado pelo abono de permanência."Dessa forma. 40. da Lei n... vejamos o motivo: Lei 8. e também. o servidor apto à aposentadoria voluntária que continue em atividade.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. o servidor será aposentado.40 (.°. Prevê ainda o Art. Está correta a questão. cujo valor equivale à contribuição previdenciária descontada. GABARITO DEFINITIVO: Errado. fulcrado no que dispõe o Art. no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão”. Art.112/90). Art. em razão de sua morte. a partir da data do óbito (Art.. A legislação infraconstitucional determina que os proventos de aposentadoria serão calculados com base no vencimento do cargo efetivo. sendo exigido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício." CF/88:"Art. que pautado no regime jurídico a que estão submetidos os servidores públicos do Distrito Federal. CC. a questão está errada. Porém. Os prazos mencionados na questão estão incongruentes com o que reza a legislação. GABARITO DEFINITIVO: Errado. que será percebida pelos dependentes do servidor. 186. que os proventos da pensão. GABARITO DEFINITIVO: Errado..112/90). das Autarquias e das Fundações Públicas Federais 991 COMENTÁRIO: O item encontra-se errado. 996 COMENTÁRIO: Como depende simplesmente de manifestação de vontade. CF. Assim. 992 COMENTÁRIO: Certamente. § 2. os Lei 8. sendo compulsória a aposentadoria. II. dentre outros. será garantida ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista. 8. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 215.118 (. CF. não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor.) §3º. por ocasião de sua concessão. art. 51.

que se dá desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo. se homem. 39. na forma da lei. 8. 237. 999 COMENTÁRIO: Aduz a CF. Errada a questão. art.112/90 www. e IV . regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta. III . além daqueles já previstos nos respectivos planos de carreira: I . é correta a afirmativa. as seguintes condições: I .Poderão ser instituídos. os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados: I . ser previstos os casos desses servidores. 212 . GABARITO DEFINITIVO: Certo. Ressalvado o direito de opção à aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. § 1º.quando decorrentes de acidente em serviço. II . GABARITO DEFINITIVO: Certo. GABARITO DEFINITIVO: Errada. 40. 1001 COMENTÁRIO: Observa-se a discrepância da questão com o que prevê a lei: Art.Por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política. in fine. moléstia profissional ou doença grave. Portanto. serão os cálculos feitos com base nos proventos integrais. não se trata de aposentadoria voluntária. GABARITO DEFINITIVO: Errado. II. 40 da Constituição Federal.beabadoconcurso. sofrer discriminação em sua vida funcional. 40. art. Art.br TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. do Distrito Federal e dos Municípios. 186. o servidor da União.112/90. preceitua que a União. se mulher. no âmbito dos Poderes Executivo. Lei 8. A exceção prescrita na Lei Maior refere-se ao disposto na Lei n. que os servidores serão aposentados compulsoriamente. 39. observadas as reduções de idade e tempo de contribuição contidas no § 5º do art.112/90. GABARITO DEFINITIVO: Errada. o Distrito Federal e os Municípios instituirão. moléstia profissional ou doença grave.por invalidez permanente. 2º desta Emenda. Inc.vinte anos de efetivo exercício no serviço público. incluídas suas autarquias e fundações.trinta e cinco anos de contribuição. exceto se decorrente de acidente em serviço. e cinquenta e cinco anos de idade. há previsão legal do que prevê a assertiva: CF. Portanto. Lei n. GABARITO DEFINITIVO: Certo. nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.) inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade. Art. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais portadores de deficiência (Inc.II. GABARITO DEFINITIVO: Errado. das autarquias e das fundações públicas. contagiosa ou incurável. e trinta anos de contribuição. § 1º. no âmbito de sua competência. que determina que para fins de aposentadoria por invalidez permanente. na forma da lei. Art. 1000 COMENTÁRIO: Com efeito. 998 COMENTÁRIO: Consoante o que dispõe a CF. aos setenta anos de idade.com.Trata-se de uma pegadinha. cumulativamente.°. trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e a redução dos custos operacionais. 1002 COMENTÁRIO: À luz do que dispõe o art. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição..dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria. se mulher. vier a preencher. I). que tenha ingressado no serviço público até a data de publicação desta Emenda poderá aposentar-se com proventos integrais. para os quais podem por meio de leis complementares. dos Estados. 6º. § 6. cada ente terá sua própria lei de instituição do regime jurídico dos servidores. Destarte. Legislativo e Judiciário.prêmios pela apresentação de idéias. Verifica-se correta a assertiva. quando.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. se homem. os Estados. que corresponderão à totalidade da remuneração do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria. CF. 8.. 40 da Constituição Federal ou pelas regras estabelecidas pelo art. inventos ou 1003 COMENTÁRIO: Data máxima vênia destacar que o Art. (. contagiosa ou incurável.sessenta anos de idade. com o intuito de confundir as espécies de aposentadoria. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 239. os seguintes incentivos funcionais. o servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos.

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