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Trabalho em equipe, Relacionamento interpessoal, Comunicao, Negociao, Credibilidade pessoal Objetivos 1. Avaliar como o trabalho em grupo estimulando lideranas. Materiais Nenhum. Procedimento 1. O coordenador explica que os participantes esto em um navio e que este navio est afundando. S existe um barco salva-vidas onde cabem 5 pessoas (se o grupo for de 10 pessoas por exemplo). 2. Aps esta escolha os 5 que no foram escolhidos saem da dinmica. 3. apresentado ao grupo que sobrou (5 do barco) que o barco tambm vai afundar, porm h uma bia, mas na bia s cabem 3 (O procedimento o mesmo, so escolhidos trs integrantes, dentre os cinco restantes). 4. Por ltimo, avisado que a bia furou e resta uma prancha, porm s cabe um (o grupo de 3 pessoas ir decidir que ir ficar na prancha e se salvar). Dicas 1. Questes para discusso: - Como foi realizar a atividade? - Como se sentiram aqueles que permaneceram na atividade e aqueles que foram excludos? - Quais os critrios que utilizaram para fazer as escolhas? - Surgiu algum lder durante a atividade? Como ele conduziu o trabalho? - Como se sentem ao ter que trabalhar sobre presso? - De que forma relacionam esta atividade com o que acontece no ambiente de trabalho? 2. Pode estar sendo observado se surgem lideranas, se os participantes conseguem tomar decises sob presso e como trabalham em equipe.