MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN A CARA DE CURITIBA! LEI MUNICIPAL 10.

.236, DE 130901 SETOR DE CINCIAS AGRRIAS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA E TECNOLOGIA FLORESTAL

SEGURANA DO TRABALHO

ERGONOMIA
CURITIBA, OUTUBRO DE 2004 PROF. ELISEU LACERDA GESTO DO ABASTECIMENTO FLORESTAL SEGURANA DO TRABALHO AGROFLORESTAL SEGURANA DO TRABALHO NA INDSTRIA MADEIREIRA DETF/SCA/UFPR

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ERGONOMIA

SUMRIO

1 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 3 4

O ambiente de trabalho Ergonomia Etimologia Conceito O objeto da Ergonomia Os subsdios ao estudo da Ergonomia Os objetivos da Ergonomia O reconhecimento e a avaliao dos agentes ergonmicos Consideraes finais A prtica

04 06 06 06 07 08 09 09 11 12

Para citao bibliogrfica: LACERDA, E. Segurana do trabalho: ergonomia. Curitiba: Universidade Federal do Paran. Setor de Cincias Agrrias. Departamento de Engenharia e Tecnologia Florestal, 2007. 12p.
PARA CONTATO, ENDEREO ELETRNICO:

lacerdae@yahoo.com.br

ARQUIVADA NA BIBLIOTECA CENTRAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN

PARA MENO DESTE, NO TODO OU EM PARTE, EXIGE-SE A CITAO DA FONTE: PROFESSOR ELISEU LACERDA

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ERGONOMIA
IBQ/BRITANITE 2004
PROF. ELISEU LACERDA SEG. DO TRAB. AGROFLORESTAL SEG. DO TRAB. NA INDSTRIA MADEIREIRA GESTO DO ABASTEC. FLORESTAL DETF/SCA/UFPR
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ERGONOMIA A FERRAMENTA INDISPENSVEL! APROVEITEM A PALESTRA, NO EM FUNO DA DIDTICA DO APRESENTADOR, DOS RECURSOS UTILIZADOS, OU DA DICO DO ORADOR. MAS, O PROVEITO QUE POSSAM TIRAR, OCORRA EM FUNO DA SUA MENSAGEM, DO SEU CONTEDO. O RESTO SO SIMPLES CONDIMENTOS QUE, USADOS EM EXCESSO, MASCARAM E COMPROMETEM O VALOR NUTRCIO DO ALIMENTO. (LACERDA, E. 281004).

ESPERO QUE TODOS

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O AMBIENTE DE TRABALHO: Os ambientes de trabalho, quanto aos riscos oferecidos, se distribuem em 4 classes: a- AMBIENTE PRATICAMENTE SEM RISCO um ambiente onde o nmero de riscos relativamente pequeno e, sendo aparentemente de pequeno grau, tornam-se quase imperceptveis. Entretanto, no podemos negligenciar o fato, pois, qualquer risco, por menor que seja, deve ser tratado como potencialmente grave. Exs.: sala de aula (poeira de giz, caros, desconforto, monotonia, iluminamento, etc.); sala do chefe (poeiras, iluminamento, monotonia, posio de trabalho, etc.); outros ambientes. b- AMBIENTE COM CONDIES PERIGOSAS um ambiente onde os acidentes e doenas podem ocorrer em situaes de gravidade, inclusive com risco de morte. Na maioria, vetado o trabalho de menores de idade e, em alguns casos, permitido desde que eles estejam devidamente protegidos. Exs.: etc.); motorista de caminho (tenso, acidentes de trnsito, monotonia, etc.). outros similares. c- AMBIENTE COM RISCO DE INSALUBRIDADE Apesar de essencialmente tcnica esta classificao, ela assume um carter legal, com a preocupao da compensao pecuniria, com o pagamento do adicional salarial. Exs.: trabalho com agro-qumicos (intoxicaes, calor ou frio excessivo, etc.); ambiente muito ruidoso (insalubridade em grau mdio); trabalho com solda eltrica (cncer de pele, cegueira, etc.); outras situaes, igualmente insalubres. trabalho dentro do bosque (queda de galhos, ataque de animais, etc); trabalho em plataformas, desnvel acima de 2,0m (queda de nvel, pnico,

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d- AMBIENTE COM RISCO DE PERICULOSIDADE So situaes onde o risco elevado e, em ocorrendo o acidente, quase sempre resulta em morte do trabalhador. Exs.: trabalho com explosivos slidos; ambiente contendo lquidos que geram gases explosivos; GLP; eletricidade, etc.

O trabalho com R-X , tecnicamente, caracterizado como insalubre; mas, legalmente considerado como periculoso. Para qualquer ambiente de trabalho, e para qualquer atividade que v exercer, o homem tem que ser adaptado, isto , o trabalhador tem que: receber treinamento, alimentar-se adequadamente, usar epi em funo do risco existente, ser motivado, e outros procedimentos de ajuste do homem ao trabalho. A preveno de acidentes e doenas ocupacionais, nesta fase de adaptao do homem ao trabalho, realizada com os seguintes procedimentos:

H
a- PR-CONTRATAO: alimentao escolaridade exames mdicos vacinao qualificao recrutamento seleo etc.

T
b- PS-CONTRATAO: alimentao escolaridade exames mdicos vacinao qualificao treinamento motivao ao trabalho reciclagem rodzio salrio epi, etc.

Mas, a adaptao do homem ao trabalho no suficiente para prevenir acidentes e doenas ocupacionais. ANTES de iniciada a atividade laboral, temos que adaptar o trabalho ao homem. a segunda fase da preveno de acidentes e doenas.
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A ERGONOMIA

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2.1 Etimologia ERG..................................... NOMO................................ LOGO................................. METRO.............................. (do grego rgon): trabalho, parte material. (do grego noms); lei, regra, norma, que regula. (do grego log): conhecimento, estudo, cincia. (do grego mtron): que mede, o ato de medir; metro a escala mtrica tem origem latina. ................................................................................................................................................... Ergologia:........................... Parte da etnologia que se ocupa da cultura, no seu aspecto material; cincia do trabalho. Ergoterapia......................... Cura pelo trabalho; terapia ocupacional. Ergofobia............................ Averso ao trabalho; horror ao trabalho. Ergometria.......................... A medio do esforo fsico. Ergomtrico........................ Que mede o esforo fsico (ex.: a bicicleta ergomtrica). Ergonomia......................... Tratado do trabalho; aplicao do trabalho (ao homem). Conjunto de estudos relacionados com a organizao do trabalho. Trabalhar............................ (do Latim tripaliare) Castigar, martirizar com triplio, exercer uma atividade; ocupar-se em algum mister. Trabalho............................. Aplicao de faculdades e esforos humanos para alcanar um determinado fim; qualquer obra realizada. Cada pessoa tem vrios dons ou aptides, e com eles exerce a sua atividade laborativa. Ningum tem vocao para mdico, engenheiro, eletricista ou vendedor.

A VOCAO DO SER HUMANO A DE SERVIR

E com o uso efetivo dos seus dons que o homem exercita a sua nica vocao; para isso, ele precisa de conforto e segurana. E esse o propsito da Ergonomia. 2.2 Conceito

ERGONOMIA A APLICAO DO TRABALHO AO HOMEM

Nesta segunda fase da preveno de acidentes e doenas ocupacionais adaptao do trabalho ao homem temos os seguintes procedimentos:
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1- adaptao dos fatores ambientais ao trabalhador. 2- adaptao dos fatores operacionais ao trabalhador. 3- o uso de rodzios. 4- o ajuste dos EPIs ao trabalhador. 5- EPCs: algumas vezes se constituem em medidas ergonmicas. 6- A programao adequada de trabalho ao homem. 7- Disposio adequada dos elementos no ambiente de trabalho. Exemplos: A- O trabalho do motorista: antes de iniciar o trabalho, h necessidade de ajustar os elementos do trabalho (carro, no caso) a ele. B- O uso dos EPIs: cada epi deve ser ajustado ao trabalhador, para que ele possa trabalhar com segurana e conforto. C- O ledor de consumo de gua: a comodidade na leitura, a prancheta para escrever, o instrumento telescpico para a leitura, etc. D- O trabalho do telefonista: ajuste do nvel de som, em funo da sua eventual limitao auditiva. E- O trabalho do empacotador: o ajuste da altura da mesa. F- Os colegas devero citar mais exemplos de aplicao dos princpios da ergonomia.

2.3 O objeto da Ergonomia

O objeto da Ergonomia o homem; ele o centro das atenes. O trabalhador precisa de todos os benefcios e facilidades para exercer a sua funo de produzir. oportuno lembrar que a Ergonomia no se preocupa com a ociosidade (erg significa trabalho). Portanto, o conforto, a segurana e o bem-estar no so um fim, mas um meio : um meio oferecido para que o trabalhador produza com boa qualidade. A Ergonomia deve constituir-se na principal ferramenta para o controle de qualidade.
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inimaginvel um controle de qualidade sem a preocupao inicial com a segurana, o conforto e o bem-estar...de quem produz.

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Entendemos que, quando um bem produzido com acidentes e doenas ocupacionais, a boa qualidade est comprometida. A BOA QUALIDADE DO PRODUTO APENAS O RESULTADO DA BOA QUALIDADE DA PRODUO; E SEGURANA UM DOS ELEMENTOS DA PRODUO

2.4 Os subsdios Ergonomia Alguns dos recursos e conhecimentos humanos de que se vale a ergonomia para adequar as condies de trabalho ao homem, afim de que ele possa exercer a sua atividade dignamente: Ant Fisiolo Anat Ci Psic Fs Economi Exemplos: 1- Para a empresa formar, economicamente, o seu estoque de foices, no trabalho rural, necessrio saber, primeiramente, qual a populao de trabalhadores com habilidade de esquerda e de direita; depois, a periodicidade com que a ferramenta se desgasta. 2- Tambm, a antropometria, a estatstica e a economia se aplicam para a formao do estoque de calados de segurana, conceito estendido a todo e qualquer equipamento ou ferramenta. Por que, primeiramente, o conhecimento da populao e, depois, o do consumo? Desta forma, temos condies de avaliar a periodicidade com qu determinado bem consumido: h certa relao entre a quantidade de consumidores numa classe (por exemplo, os que calam sapato n o 38) e o consumo deste equipamento. Entretanto, convm estar atentos para alguns fatores que contribuem para maior ou menor desgaste do bem: - nvel de treinamento; - condies ambientais de trabalho; - qualidade da matria prima usada na fabricao do equipamento; - acabamento dado ao equipamento; - uso indevido e/ou incorreto do equipamento; - outros.
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E R G O N O M I A

statstica opometria ia Humana mia Humana cias Biolgicas logia edicina Industrial ca , e outros

2.5 Os objetivos da Ergonomia

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Podemos distribuir os objetivos em duas classes: 1- Objetivos (interesses) imediatos: - propiciar conforto, segurana e bem-estar; - reduzir a fadiga do trabalhador; - prevenir acidentes e doenas ocupacionais; 2- Objetivos (interesses) mediatos: - reduzir o absentismo; - aumentar a eficincia do trabalho; - minimizar os custos de produo; - aumentar a produo; - aumentar a produtividade; - melhorar a qualidade de produo (controle de qualidade); - ensejar maiores lucros empresa; - ainda que no se constitua em um objetivo, a aplicao do trabalho (ao homem) resulta em ampliao do mundo de trabalho ao chamado deficiente, ou portador de necessidades especiais. 2.6 O reconhecimento e a avaliao dos agentes ergonmicos Agentes ergonmicos so todos os elementos envolvidos na execuo do trabalho, estudados nesta 2a fase de preveno de acidentes e de doenas ocupacionais: condies do posto de trabalho lay-out rudos temperaturas vibrao mecnica posio de trabalho ritmo de trabalho empatia tempo de execuo de um servio jornada de trabalho, etc.

Quando h a inadequao, o desajuste ou a impropriedade destes agentes, eles iro gerar condies inseguras de natureza ergonmica, as quais causaro acidentes e doenas ocupacionais. Assim como ocorre na primeira fase adaptao do homem ao trabalho tambm na segunda fase, que a domnio da ERGONOMIA, h escala de procedimentos para a preveno de acidentes e de doenas ocupacionais:
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A- O RECONHECIMENTO DOS AGENTES ERGONMICOS

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Procedimento que consiste em identificar todos os agentes ambientais e/ou operacionais que possam interferir no desempenho, na sade e na integridade fsica do trabalhador. A interferncia de ordem psquica no objeto de preocupao da Ergonomia; mas, por exemplos, o tamanho do pincel de um pintor, a cadeira usada por um digitador, ou a posio de trabalho do professor, a temperatura ambiente em que o artista trabalha, sim. Esse reconhecimento pode ser efetivado emprica ou objetivamente (com o uso de equipamentos ou instrumentos de medio). B- A AVALIAO Consiste em identificar a intensidade com que esses elementos ambientais e/ou operacionais ocorrem, relacionando-os com o limite de tolerncia do trabalhador a eles. Para os riscos de insalubridade, o limite de tolerncia verificado em funo, basicamente, de dois fatores: 1- aspectos quantitativo e qualitativo da medio; 2- tempo de exposio ao (s) agente (s). Para os riscos de periculosidade, o limite de tolerncia verificado em funo, basicamente, de dois fatores: 1- aspectos quantitativo e qualitativo da medio; 2- distncia fonte geradora. C- O CONTROLE Aps o reconhecimento e a respectiva avaliao, estando caracterizado o risco, ele dever ser controlado. Entretanto, pela multiplicidade dos agentes, torna-se difcil a avaliao quantitativa; destarte, e para facilitar a avaliao e o necessrio controle, os agentes chamados de fatores ergonmicos - so distribudos em trs classes: 1- Fatores Individuais: tipo fsico inteligncia capacidade de concentrao idade sexo habilidades, etc.
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2- Fatores Ambientais:

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temperatura rudo umidade lay-out topografia, etc. 3- Fatores Operacionais: posio de trabalho ritmo de trabalho turno de trabalho velocidade da mquina atos repetitivos, etc. Os fatores individuais e os ambientais so reconhecidos e avaliados antes da execuo do trabalho. Os operacionais s podem ser reconhecidos e avaliados aps e/ou durante a execuo do trabalho; eles surgem com a atividade laborativa. Modernamente, uma das principais doenas manifestadas pela inadaptao, principalmente dos fatores operacionais, conhecida pela sigla DORT, equivocadamente chamada LER. Distrbios Msculo-ligamentares Relativos ao Trabalho (DMRT) ou Doenas Osteo-musculares Relacionadas ao Trabalho (DORT) so leses musculares e/ou tendes e/ou fscias e/ou nervos nos membros superiores, ocasionadas pela utilizao biomecanicamente incorreta deles, que resultam em dor, fadiga, queda de performance no trabalho, incapacidade temporria e, conforme o caso, podem evoluir para uma sndrome dolorosa crnica. Manifestam-se, normalmente, entre 7 e 24 meses de trabalho (na funo). A faixa etria mais comum a de 20 a 29 anos, por uma questo lgica do elevado nmero de pessoas dessa faixa, no mundo de trabalho e, tambm, pelo tempo da manifestao (7 a 24 meses). No exame admissional, se detectado o distrbio, negar a vaga. Alguns fatores contributivos: vibrao, frio, as mulheres so mais predispostas, postura esttica do corpo durante o trabalho, tenso no trabalho, desprazer, traumatismos anteriores, atividades anteriores, perfil psicolgico (segundo Dr. Losovey). Como fatores biomecnicos, podemos citar: fora excessiva com os membros superiores, postura incorreta (braos elevados, braos estendidos, compresso de estruturas nervosas), outros.

CONSIDERAES FINAIS

O controle dos riscos de natureza ergonmica efetivado atravs da perfeita adequao (aplicao) dos fatores ambientais/operacionais ao homem.

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A programao adequada de trabalho ao homem o ponto de partida para a preveno de acidentes de trabalho e de doenas ocupacionais, e para o atingimento dos objetivos imediatos que so o conforto, a segurana e o bem-estar do trabalhador.

de fundamental importncia o papel exercido pelo designer, na concepo de bens que sero utilizados pelo trabalhador no seu mister. Tambm, na fase de projeto de um ambiente de trabalho (edifcio e seus componentes, materiais de fabricao, caractersticas fsico-mecnicas dos bens utilizados, lay-out, posto de trabalho, entre muitos outros) a preocupao com a preveno de acidentes e doenas deve existir (ergonomia preliminar), o que contribuir para a eliminao e/ou a reduo dos riscos de natureza ergonmica.

PRTICA

Durante um giro tcnico, os alunos devero, em equipe, realizar um reconhecimento emprico de agentes ergonmicos, anotando-os devidamente, para futura prescrio de medidas de controle, nos casos de ocorrncia de riscos. Um Relatrio Tcnico dever ser apresentado, constando: - os riscos existentes, por rea visitada; - as medidas recomendadas para o efetivo controle; - os respectivos prazos para a aplicao das medidas; - data; -nomes e assinaturas dos componentes da equipe.

Prof. Eliseu Lacerda 281004 Nova data: 270709

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