Tericos de la administracin y sus principales aportes

Quin fue Adam Smith y que a porte le hiso a la administracin? R: Adam Smith fue un economista Escoses, uno de los mayores exponentes economa clsica ensayo sobre la naturaleza y las causas de la riqueza de las naciones donde indica que la riqueza proviene del trabajo.

Quin era Frederick W. Taylor y q creo en la administracin? R: ingeniero estadounidense creador de la Administracin cientfica es la aplicacin de los mtodos de la ciencia eficiencia motivar la mano de obra era escasa el xito de la empresa dependa mucho del rendimiento de las personas. Su trabajo se basa en cuatro princpios basicos

primientoncipio de planea

sustituir importacion

principide preparacionos principios de la admnistracion cintifica de Taylor principios de control

apritudes

el trabajo se debecontrolar para asegurarse que se esta haciendo segn lo planeado

principio de ejecucion

de forma disiplinada respnsabilidad habilidad de cada uno

Frank y Lilian Gilberth Logro reducir el nmero de movimientos manuales requeridos Eliminacin de los movimientos innecesarios en la realizacin de los trabajos.

Morris Cooke Morris Cooke fue el que aplico los principios y tcnicas de la administracin Cientfica

Quin fue Henry Fayol? R: Ingeniero terico de la administracin es considerado el fundador de la escuela clsica de la administracin observar los hechos, realizar experiencias y definir reglas para las cosas tres: aspectos la divisin del trabajo.

definicion del trabajo

capasitar espectalizadas comportamiento ganas de trabajar justo, satisfactorio para los empleados amable y justa

disiplina

remuneracion personal

Equidad

Impacto tecnolgico Qu es la tecnologa? R: es la organizacin y aplicacin de conocimientos para el logro de fines prcticos -Tecnologas de Informacin (TI): s sistemas electrnicos que permiten a individuos u organizaciones almacenar, transmitir, recuperar datos e informacin. Las telecomunicaciones y redes permiten a la gente intercambiar informacin ms libremente. En la actualidad se dispone de sistemas capaces de relacionarse inteligentemente, aprender y hacer recomendaciones a responsables de tomar decisiones mediante aplicaciones de inteligencia artificial. Las tecnologas de hoy traspasan varias lneas de organizacin e incluso permiten la eliminacin de algunas de ellas. Las tecnologas de informacin aceleran muchas de las funciones de comunicacin, y control tradicionalmente desempaadas por los administradores. Las organizaciones necesitan ms trabajadores capacitados, las habilidades de estos trabajadores permitirn a las empresas producir la tecnologa adecuada y brindar instrucciones

para su eficaz y eficiente uso. La importancia e influencia de las tecnologas en una empresa estn directamente ligadas a las caractersticas de la misma, por tanto sern diferente bien se trate de una PYME o de una Gran Empresa. Con frecuencia, en las empresas no existe una verdadera reflexin respecto a si es bueno tener una gran dimensin, sino que se pretende crecer siempre que se pueda. Suele asociarse tamao a ventajas; sin embargo, esto no es del todo cierto, ya que no siempre resulta beneficioso que las empresas crezcan, pues se podra perder el control y eso, siempre, tiene un impacto negativo. Sin embargo, como cualquier tecnologa, se debe tener presente que las TIC son slo un instrumento (eso s, muy potente y flexible) para la gestin de las empresas. Por tanto, es evidente que las nuevas tecnologas son un elemento imprescindible y en continuo desarrollo dentro de cualquier empresa. No obstante las tecnologas estn mucho ms presentes en las grandes empresas que en las medianas y pequeas (PYME); esto se debe principalmente a la dimensin de la empresa y, como consecuencia, al mbito de actuacin de la misma y a su capacidad de inversin y gestin, aunque poco a poco esta diferencia se va acortando, ya que muchas PYME estn empezando a ser conscientes de que el uso de las TIC es una cuestin clave para su expansin y supervivencia.

El origen y clasificacin de las Empresas La empresa surgi con los comerciantes independientes, los talleres de artesanos y los gremios durante la Edad Antigua y se empezaron a consolidar como empresas grandes despus de las revoluciones burguesas y la cada de la monarqua en el mundo. De esta manera los comerciantes expandieron sus negocios y fueron comprando los medios de produccin y los talleres artesanales. Se clasifican en Agropecuarias: Son aquellas que producen bienes agrcolas y pecuarios en grandes cantidades. Son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, por ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotacin de bosques, etc. Ejemplos: granjas avcolas, pisccolas, invernaderos, haciendas de produccin agrcola, ganadera intensiva de bovinos, entre otras. Mineras: Son las que tienen como objetivo principal la explotacin de los recursos del suelo. Ejemplos: empresas de petrleos, aurferas, de

piedras preciosas, y de otros minerales. En nuestra regin encontramos la mina de mrmol. Industriales: Son las que se dedican a transformar la materia prima en productos terminados. Se dedican a la produccin de bienes, mediante la transformacin de la materia prima a travs de los procesos de fabricacin. Ejemplos: fbricas de telas, fbricas de camisas, fbricas de muebles, fbricas de calzado, fbrica de pulpas, mermeladas y encurtidos. Comerciales: Son Empresas que se dedican a la compra y venta de productos terminados, tales como almacenes, libreras, farmacias, supermercados. De servicios: Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer las necesidades de la comunidad. Ejemplos: Servicios en salud, en educacin, transporte, recreacin, servicios pblicos, seguros, y otros servicios. Una empresa dedicada a la aviacin, un centro de salud, una universidad, una funeraria, una odontologa, entre otras.

b. Segn la propiedad: Privadas: Son las empresas que para su constitucin y funcionamiento necesitan aportes de personas particulares. Ejemplos: un centro educativo, un supermercado propiedad de una familia, un taller de carros, una fbrica de ropa, una empresa de lcteos. Oficiales o Pblicas: Son las empresas que para su funcionamiento reciben aportes del Estado. Ejemplos: Hospitales Departamentales, Colegios Nacionales. De economa mixta: Son las empresas que reciben aportes de los particulares y del Estado. Ejemplos: Una Universidad Semi Oficial, ISAGEN, Banagrario. c. Segn su tamao: En Colombia la ley 905 y 504 de Mipymes hacen referencia a la clasificacin de las empresas en el pas segn su dimensin. Microempresa: Posee menos de 10 trabajadores.

 Pequea empresa: Es la que maneja escaso capital. Su contabilidad es sencilla, cuenta con menos de 50 empleados trabando en la empresa y cubre una parte del mercado local o regional. Mediana empresa: En este tipo de empresa puede observase una mayor especializacin de la produccin o trabajo, en consecuencia el nmero de empleados es mayor que el anterior, tiene de 50 a 250 empleados laborando, la inversin y los rendimientos obtenidos ya son considerables, su informacin contable es amplia y su producto solamente llega al mbito nacional. Gran empresa: Es la de mayor organizacin, posee personal tcnico, profesional y especializado para cada actividad, las inversiones y rendimientos son de mayor cuanta. Tiene ms de 250 empleados, y su producto abarca el mercado internacional. Ejemplos: Coca-Cola, Sofasa, Carvajal, Microsoft. d. De acuerdo con el nmero de propietarios. Individuales: Se denominan tambin empresas unitarias o de

propietario nico. En ellas, aunque una persona es la duea, la actividad de la empresa se extiende a ms personas, quienes pueden ser familiares o empleados particulares. Unipersonales: Es la persona natural o jurdica*, que, reuniendo las calidades jurdicas para ejercer el comercio, destina parte de sus activos para una o varias actividades de carcter mercantil. La empresa unipersonal una vez inscrita en el registro mercantil forma una persona jurdica.