[...

] a organizao um sistema planejado de esforo cooperativo no qual cada participante tem um papel definido a desempenhar e deveres e tarefas a executar. (CURY, 2000, p. 116). http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/organizacoes-conceito-eclassificacao/25629/

Concordo com esse termo, apesar de conciso, muito objetivo e claro. Esta definio nos remete ao quo importante o trabalho em grupo dentro de uma organizao, e que sem o esforo de cada indivduo nela inserida inviabiliza toda uma ao.

Organizao formal aquela onde a empresa estabelece uma poltica que deve ser seguida para que o objetivo almejado seja alcanado. Organizao informal caracterizada pelo no estabelecimento de regras, nasce das relaes sociais, dos valores, do estilo de vida.

Organizao Pblica: tm por caracterstica principal a prestao de servios sociedade, servios esses bsicos e pblicos, possuem comportamento burocrtico, no visam o empreendedorismo. Ex.: Bancos, escolas, hospitais. Organizao Privada: principal caracterstica a obteno de lucro, so hbeis na produo, internamente muito eficientes, muito empreendedoras e agressivas. Ex.: comrcio, supermercados. Terceiro Setor: caracteriza-se pelo conjunto de organizaes sem fins lucrativos, atua na execuo de atividades de utilidade pblica alcanando lugares onde o Estado no chega. Tem como principal objetivo a melhoria da qualidade de vida, como de crianas, meio ambiente, animais. Ex.: ONGs, OSCIPs.