EDITAL PROCESSO SELETIVO 2013/210 NUTRICIONISTA CLNICO

O Instituto de Sade e Gesto Hospitalar ISGH, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, qualificado como Organizao Social, atravs do Decreto Lei n 26.811 de 30/10/2002, responsvel pela gesto de unidades de sade nas localidades de Fortaleza, Juazeiro do Norte e Sobral, estado do Cear, torna pblico, para conhecimento dos interessados, que realizar Processo Seletivo, para formao do Quadro de Pessoal das Unidades de sade geridas pelo Instituto. O cargo deste processo seletivo tem suas vagas, especificaes e requisitos constantes do anexo I deste edital, mediante normas e condies estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo disciplinado por este Edital constar de 3 (trs) fases seguintes e visa selecionar candidatos para cargo de NUTRICIONISTA CLINICO, para formao de cadastro de reserva, do Quadro de Pessoal das Unidades geridas pelo ISGH em Juazeiro do Norte/CE, alm de outras unidades que o ISGH vier a contratualizar nesta localidade. 1 Fase: De Carter Eliminatrio: Prova de conhecimentos especficos. Esta fase consta de prova escrita de conhecimentos especficos (tericos tcnicos), constando de questes abertas e/ou fechadas com mltipla escolha, pertinentes ao cargo, perfazendo um total de 100 (cem) pontos. As respostas das questes devem ser transcritas para a folha resposta anexada prova. A correo da prova e o clculo da nota se d atravs da folha resposta de cada prova. O campo da folha resposta no transcrito, ser considerado como resposta errada. A folha resposta dever ser identificada com a assinatura do candidato e o nmero da cdula de identidade do candidato. O candidato que entregar a folha resposta sem a devida identificao ou no entregar a folha resposta ser eliminado do processo seletivo. Nota inferior a 60 (sessenta) pontos implicar tambm na eliminao direta do candidato. A prova ser aplicada pelo ISGH em data a ser divulgada posteriormente por meio de convocao no site www.isgh.org.br/processoseletivo. O contedo para estudo encontra-se no anexo VI Contedo programtico, deste edital. 2 Fase: De Carter Eliminatrio e Classificatrio: Comprovao de Titularidade e requisitos exigidos para o cargo ofertado, conforme estabelecido no anexo I, deste Edital. Os candidatos devero entregar Curriculum Vitae, com os documentos comprobatrios, modelo padro do ISGH, (anexo III Currculo Vitae, deste edital). A anlise curricular ser realizada conforme modelo padro do ISGH, constante no anexo II deste Edital, com atribuio de nota inteira na escala de 0 (zero) a 100 (cem). A entrega destes documentos ser divulgada posteriormente, por meio de convocao no site. Somente sero considerados, para efeito de pontuao, os itens do currculo relativos natureza do cargo da seleo ao qual o candidato est concorrendo. Os documentos no apresentados na data e hora indicados na convocao no site, no sero considerados para o clculo da nota da anlise curricular. Em substituio aos certificados de concluso de graduao e ps-graduao poder o candidato apresentar competente declarao da entidade responsvel pelo curso regularmente assinada e com firma reconhecida. As declaraes devero, de forma inequvoca, demonstrar que o candidato concluiu o curso em todos os seus requisitos, sem qualquer pendncia, permitindo o julgamento correto do ttulo apresentado, devendo constar: Totalizao da Carga horria cumprida X Carga horria total do curso; Ttulo da Ps-graduao e ttulo da tese ou TCC defendido ao final do programa terico; Conceito final em relao ao trabalho de concluso de curso (TCC); Conceito final em relao ao Curso;

 Carimbo ou impresso com nome e cargo legveis do responsvel pela ps-graduao; Assinatura do Cargo do responsvel pela graduao com firma reconhecida. As declaraes de comprovao de experincia tambm devero apresentar todos os dados da situao profissional que permita sua correta avaliao: papel timbrado, perodos completos (incio e fim), cargo, resumo das principais atividades desenvolvidas, carimbo ou impresso com nome e cargo legveis do rgo de pessoal da empresa responsvel pela informao, data de emisso da declarao e reconhecimento de firma da assinatura ou assinaturas do documento. 3 Fase: - De Carter Eliminatrio e Classificatrio: Entrevista individual ou coletiva. Nesta fase sero avaliadas as caractersticas e potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades, tarefas e servios inerentes ao cargo ofertado, de acordo com o perfil profissiogrfico e psicolgico exigido para o ISGH, mediante avaliao situacional, podendo ser realizada por meio de entrevista individual ou coletiva, e/ou dinmicas de grupo e/ou testes psicolgicos, a critrio da instituio, considerando as condies do processo seletivo em questo, o nmero de candidatos a serem avaliados e as demandas institucionais. A Avaliao ter atribuio de nota inteira na escala de 0 (zero) a 100 (cem), sendo realizada pelo ISGH, em carter de comit formado por at 04 (quatro) participantes representantes de reas diversas da instituio e/ou representantes de rgos parceiros correlacionados a rea de atuao do cargo, quando necessrio. Os avaliadores podem participar desta fase por modalidade presencial e/ou por vdeo conferncia. A escolha dos avaliadores reservada a deliberao do ISGH dentro do critrio de competncia do cargo da seleo. 2. DAS CONDIES DE INSCRIO 2.1 Para efetuar a inscrio, o candidato dever: a) Acessar o site www.isgh.org.br, durante o perodo de inscrio; b) Localizar no site o link correlato a Seleo (Processo Seletivo ISGH, Edital n 2013/210; c) Ler atentamente o respectivo Edital e preencher corretamente a ficha de inscrio nos moldes previstos neste Edital. 2.2 No ato da inscrio o interessado dever assinalar opo, expressando sua cincia e concordncia com as normas do Presente Processo Seletivo e tambm que satisfaa as condies abaixo explicitadas, quando exigidas as devidas comprovaes: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus portador de certificado de igualdade e de outorga do gozo de direitos polticos e civis e demais estrangeiros com visto de permanncia regular, em conformidade com a Lei n 6.815, de 19 de agosto de 1.980, que define a situao jurdica do estrangeiro no Brasil; b) Comprovar, quando convocado com finalidade de Admisso, a escolaridade, a experincia, as habilitaes e os demais pr-requisitos exigidos para o cargo, de acordo com cada rea e especificados nos respectivos anexos deste edital; c) gozar de boa sade fsica e mental; d) achar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis bem como de bons antecedentes criminais; e) possuir, no dia da convocao para admisso, idade igual ou superior a 18 anos; f) No manter com o ISGH relao empregatcia. 3. DAS INSCRIES 3.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a expressa aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento ou inconformao, devendo o candidato assinalar campo correspondente a aceitao do presente edital, no ato do preenchimento da ficha de inscrio;

3.1.1 As inscries sero feitas exclusivamente via internet, mediante preenchimento e envio da ficha requerimento de inscrio devidamente preenchida e a comprovao do pagamento da taxa de inscrio (depsito bancrio). 3.2 As inscries ficaro abertas no perodo de 17/09/2013 a 26/09/2013, atravs do site www.isgh.org.br; no link correspondente ao Edital do processo seletivo ISGH N 2013/210 NUTRICIONISTA CLNICO. A inscrio estar disponvel a partir das 08h00min do primeiro dia de inscrio, permanecendo acessvel, de forma online, at as 23h59min do ltimo dia de inscrio, considerando-se o horrio oficial e seguindo-se da rotina descrita no item a seguir. 3.3 Para concretizar sua inscrio o candidato dever; a) Preencher todos os campos da ficha de inscrio e envi-la online; b) Gerar comprovante de inscrio e imprimir. c) Realizar depsito bancrio referente taxa de inscrio, no valor de R$ 30,00 (Trinta reais) - O depsito bancrio poder ser realizado via online (transferncia bancria) ou diretamente no caixa, identificando o nome do Depositante (candidato), no Banco do Brasil, Agncia N 3473-8, Conta-corrente N 16.687-1, Favorecido: INSTITUTO DE SADE E GESTO HOSPITALAR. Observaes importantes: O comprovante original de pagamento (depsito bancrio) dever permanecer em posse do candidato como documento oficial do Processo Seletivo, que comprova a validade de sua inscrio, a ser apresentado posteriormente quando solicitado. O comprovante de inscrio s vlido com o comprovante de depsito da taxa de inscrio. Isoladamente os dois documentos no comprovam a validade da inscrio do candidato. 3.4 NO haver devoluo da taxa de inscrio correlacionada ao processo seletivo em hiptese alguma. 3.5 Ser indeferido o pedido de inscrio do candidato que no cumprir as exigncias solicitadas neste edital. 3.6 O candidato assumir total responsabilidade pelas informaes prestadas no preenchimento dos dados que apresentar, arcando com as conseqncias de eventuais erros, omisses e declaraes inexatas ou inverdicas. 3.7 A qualquer tempo, o candidato poder ser eliminado do processo, bem como dos quadros de aprovados e de classificados para cadastro reserva, desde que verificada falsidade de declaraes ou irregularidades nas informaes e documentos. 3.8 Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado e especial, para a realizao da prova, devero solicit-lo na ficha de inscrio, preenchendo requerimento no campo, indicando sua necessidade especfica. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade, de razoabilidade, e prvia comunicao. 4. DO PROCESSO SELETIVO 4.1 Estaro habilitados para a 1 fase os candidatos que preencherem os requisitos exigidos e finalizarem os procedimentos de inscrio corretamente (descritos no item 3.3);

4.1.1 Os candidatos que comparecerem a realizao da prova dever observar suas vestimentas. No ser permitida a entrada de candidatos trajando vestimentas que faltem com o decoro (shorts, saias e vestidos curtos, blusas decotadas, mini-blusas e ou trajes de banho). 4.1.2. Para a entrada no local da prova ser exigida a apresentao dos documentos originais do comprovante de inscrio e do comprovante de depsito da taxa de inscrio e documento oficial com foto (RG, CTPS, Carteira do conselho, Carteira Nacional de Habilitao). O candidato que no apresentar os documentos no poder realizar a prova. 4.2 A relao dos candidatos habilitados para 1 fase ser disponibilizada no site do ISGH, www.isgh.org.br, processo seletivo, aps o perodo inscrio. O local e horrio da prova ser divulgada tambm neste mesmo site posteriormente; 4.3 Os candidatos aprovados na 1 fase sero convocados para a 2 fase logo aps a divulgao do resultado da prova de conhecimentos especficos (1 fase). 4.4 O gabarito oficial da prova estar disponvel no site www.isgh.org.br, at 24 horas aps da realizao da mesma; 4.5 A avaliao situacional e ou entrevista sero realizadas pelo ISGH, em data, horrio e local a ser divulgado posteriormente atravs do site: www.isgh.org.br, divulgando a convocao dos nomes habilitados ao evento. As tcnicas, os instrumentos e metodologias a serem utilizadas, nesta e em todas as fases da seleo, sero definidos pela instituio, observando as determinaes legais e considerando as condies relativas ao processo seletivo em questo; 4.6 A relao final dos candidatos aprovados no processo seletivo ser disponibilizada no site do ISGH aps finalizao das mdias das notas dos candidatos e divulgada somente em ordem de classificao, no mencionando as notas dos candidatos. Entenda-se por aprovados todos os candidatos que alcanarem a mdia final a partir de 60 pontos. No resultado final no ser divulgado os nomes dos candidatos que no alcanarem o critrio de aprovao (a partir de 60 pontos); 4.7 O no comparecimento em qualquer uma das etapas do processo seletivo, mesmo com apresentao de justificativas, implica na eliminao do candidato do processo seletivo; 4.8 Ser admitido recurso administrativo contestando: a) A no confirmao da inscrio, b) O gabarito oficial da prova objetiva, d) Convocao para anlise curricular, e) Convocao da entrevista individual ou em grupo, f) Resultado preliminar da seleo; 4.9 Os recursos devero ser interpostos no prazo de at 02 (dois) dias teis, contados a partir do primeiro dia til aps a data de divulgao oficial do fato que gerou o recurso. 4.10 A prova objetiva ser disponibilizada no site do ISGH, no prazo e na forma determinados no item 4.9, conforme o prazo de recurso referente ao evento prova objetiva, permitindo a sua visualizao e anlise por parte dos candidatos; 4.11 Os recursos devero ser encaminhados ao ISGH atravs do e-mail da seleo (selecao@isgh.org.br) com todos os dados justificando o pedido de reviso solicitado e dados de identificao do candidato, de sua inscrio e do processo seletivo do qual est participando. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo;

4.12 Durante o perodo de recontagem de pontos, poder haver alteraes, para mais ou para menos, na nota dos candidatos, decorrentes de recursos e das conseqentes correes e verificaes geradas pelos mesmos. 5. DA CLASSIFICAO FINAL 5.1 A nota final do candidato ser obtida mediante o clculo da mdia das notas das fases e, ser considerado aprovado no Processo Seletivo, o candidato que obtiver mdia igual ou maior a 60 (sessenta) pontos, conforme frmula: ((Prova escrita) + (Anlise curricular) + (2x Entrevista)) /4= pontuao final 5.2 Os candidatos aprovados no Processo Seletivo sero classificados, pela ordem decrescente das notas finais. 5.3 Na concluso da mdia de cada etapa da seleo, bem como na composio da mdia final, ser aplicado o critrio de arredondamento da nota, sendo consideradas para este fim as mdias com diferena de at 0,5 (cinco dcimos) do perfil estabelecido para aprovao. Ou seja, caso a mdia final do candidato alcance 59.5, pelo critrio de arredondamento, esta nota ser computada com 60.0 e, portanto, o candidato considerado aprovado; 5.4 Havendo empate na mdia final, o desempate ser feito usando-se sucessivamente os seguintes critrios: a) maior nota de entrevista; b) maior nota de avaliao curricular; c) maior nota da prova de conhecimentos especficos; d) maior nota de experincia comprovada; e) maior idade; f) sorteio 5.5 A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e os demais Aditivos (se houver), convocao e resultados, relativos s informaes referentes s etapas deste Processo Seletivo sero publicados no site www.isgh.org.br. 6. DISPOSIES FINAIS 6.1 O Candidato aprovado no Processo Seletivo ser chamado a assinar contrato trabalho com o Instituto de Sade e Gesto Hospitalar ISGH, de acordo com necessidades de contratao desta instituio, o qual se reger pelos preceitos Consolidao das Leis do Trabalho CLT, inclusive no que diz respeito ao contrato experincia e resciso contratual, sujeitando-se tambm s normas do Regulamento Pessoal do ISGH e as demais condies legais e institucionais, a saber; de as da de de

a) ter sido classificado at o limite das vagas oferecidas neste Edital para o cargo pleiteado ou dentro do cadastro de reserva, dentro da vigncia de validade deste quadro; Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados alm do nmero de vagas inicialmente previstas para contratao e relacionados como classificados dentro do resultado final da seleo. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituies dos primeiros aprovados, nos respectivos cargos, observado o prazo de validade referenciado no item 6.14, do presente Edital. b) ter atendido as normas e condies preestabelecidas neste Edital e em seus anexos; c) estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do Servio Militar (Leis ns 4.375/64, 4.754/65 e Decreto n 57.654/64);

d) gozar de boa sade fsica e mental, adequada prtica da atividade exigida no cargo de sua seleo; quando convocados para admisso, os candidatos sero submetidos a exame mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem. As decises do SESMT Servio de Sade e Medicina do Trabalho do ISGH, de carter eliminatrio para efeito de contratao, so soberanas e delas no caber qualquer recurso. e) no ter sofrido condenao criminal com sentena transitada em julgado, exceto no caso em que tenha havido cumprimento da pena ou reabilitao; f) possuir, na ocasio de sua convocao para admisso, a escolaridade e as habilitaes e os demais pr-requisitos exigidos para ingresso no cargo pleiteado, constantes nos Anexos deste Edital; g) A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados e classificados, de acordo com a rea de atuao e da opo indicada no ato da inscrio e/ou na fase da avaliao curricular, quando o cargo permitir ou exigir, observadas s necessidades de contratao do ISGH; h) Atender a outras condies e exigncias que se fizerem necessrias para a contratao; i) Caso haja necessidade, o ISGH poder solicitar outros documentos complementares, o que ser especificado por ocasio da convocao. No sero aceitos, no ato da contratao, protocolos dos documentos exigidos ou declaraes inconclusas. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original ou autenticadas em cartrio. 6.2 A convocao do candidato ser divulgada pelo endereo eletrnico do ISGH (www.isgh.org.br) por meio de termo de Convocao, informando de todas as condies e datas referentes apresentao do candidato convocado para admisso. A partir da data de publicao da convocao oficial divulgada no site, o candidato ter o prazo mximo de at 05 (cinco) dias corridos, a contar do primeiro dia til aps a data de divulgao da convocao, para manifestar-se sobre o aceite ou desistncia da contratao, sendo avaliada a condio de apresentao do candidato e a entrega de documentos para formalizao de sua admisso; 6.3 A admisso do candidato ocorrer atravs de contrato de experincia, previsto em CLT, pelo prazo de 30 dias renovveis por mais 60 dias, a critrio do ISGH, perodo este em que o ISGH avaliar para efeito de converso para o contrato por prazo indeterminado, o desempenho obtido pelo candidato, conforme procedimentos de avaliao adotados pelo ISGH. 6.4 Ser eliminado o candidato que convocado oficialmente pelo site faltar em qualquer uma das fases do processo seletivo ou no comparecer (confirmando o aceite) dentro de 5 (cinco) dias corridos, contados da data da convocao oficial para admisso, bem como transgredir as normas e regras deste Processo Seletivo; 6.5 No ato da admisso o candidato assinar declarao de que no tem vnculo como Servidor Pblico Estatutrio ou Celetista para com o Estado do Cear por meio da Administrao Direta ou Indireta, conforme modelo em poder deste ISGH, sob pena de ter sua contratao invalidada dado a omisso desta informao; 6.6 A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. 6.7 O ISGH reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo. 6.8 Por interesse administrativo do ISGH e necessidade imperiosa do servio, poder o candidato, depois de admitido, cumprir carga horria superior ou inferior ao indicado pelo edital do processo seletivo, disposto no Anexo I, tendo seus vencimentos proporcionalmente

ajustados ao acrscimo ou a reduo da carga horria do cargo, obedecendo aos limites de mximo de 08 (oito) horas dirias, ou ainda as escalas de plantes de no mximo 12hs. 6.9 O ISGH, como rgo gestor das unidades sobre sua responsabilidade, poder, discricionariamente, deslocar os seus empregados de uma unidade administrativa para outra, como tambm de localidade, dependendo da convenincia, necessidade e oportunidade da administrao, temporariamente ou em carter de transferncia. Na ausncia de um quadro reserva especfico de uma unidade hospitalar ou por localidade, o ISGH poder lanar mo de outros quadros de reservas gerais tambm sob sua responsabilidade para o preenchimento de suas vagas nas suas diversas unidades; 6.10 O candidato dever manter sempre atualizado suas informaes cadastrais e referncias para contato, sob pena de no sendo localizado, ser dado como eliminado do processo em qualquer perodo; 6.11 O Instituto de Sade e Gesto Hospitalar somente poder contratar em seu Quadro de Pessoal, sob regime da Consolidao das Leis do Trabalho, servidores pblicos do Estado do Cear, de qualquer dos poderes, Autarquias e Fundaes, que estejam afastados das suas atividades, para trato de interesse particular nos termos do art. 115 e seguintes da Lei n 9.826, de 14/05/1974 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Cear) e art. 15, nico da Lei 12.781 de 30/12/1997 (Institui o Programa Estadual de Incentivo s Organizaes Sociais, dispe sobre a qualificao destas entidades e d outras providncias); 6.12 O candidato que convocado a assumir no o fizer por convenincias suas, dever assinar Termo de Desistncia Temporrio, passando a ocupar o ltimo lugar na lista dos aprovados, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar no perodo de vigncia do Processo Seletivo; Caso no seja do seu interesse preservar sua colocao no quadro reserva, o candidato ter a possibilidade de assinar a desistncia definitiva j em primeira convocao; 6.13 No caso em que o candidato seja desistente temporrio, quando convocado novamente, no puder assumir a funo, o fato ser registrado como desistncia definitiva, perdendo o candidato o direito de nova convocao; 6.14 O resultado do processo seletivo de que trata este edital ter validade por 02 (dois) anos, a contar da data de divulgao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, caso seja da necessidade, do interesse e convenincia da Instituio. Ao final do perodo de 02 anos da validade do resultado do processo seletivo ou ao final da prorrogao por tempo de igual perodo da validade inicial, o resultado do processo seletivo perde definitivamente a validade, ficando o ISGH dispensado da convocao dos aprovados para assumir as contrataes. 6.15 O candidato dever observar rigorosamente o edital, comunicados, retificaes de editais (caso ocorram), resultados de todas as fases do processo, perodos oficiais para recursos, sendo de sua inteira responsabilidade o acompanhamento da publicao de atos, comunicados, convocaes, aditivos e demais termos necessrios. As publicaes aqui referidas sero divulgadas no site do ISGH (www.isgh.org.br). 6.16 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a correspondente circunstncia que ser mencionada em Edital, aditivo ou aviso a ser publicado no site do ISGH (www.isgh.org.br).

6.17 Os casos omissos no previstos neste Edital ou nas Instrues sero apreciados pela Diretoria Executiva do ISGH. Fortaleza/CE, 17 de setembro de 2013. Henrique Jorge Javi de Sousa Diretor - Presidente ISGH

PROCESSO SELETIVO 2013/210 ANEXO I

CARGO: NUTRICIONISTA CLNICO. cinqenta e oito centavos).

SALRIO BASE DO CARGO: R$ 2.297,58 (Dois mil duzentos e noventa e sete reais e CARGA HORRIA: 40 (QUARENTA) HORAS SEMANAIS, EM ESCALA DE ACORDO
COM A NECESSIDADE DO SERVIO NMERO DE VAGAS: Formao de Cadastro Reserva REQUISITOS PARA INSCRIO:

-Ter concludo o curso de Nutrio, em programa reconhecido pelo Ministrio da Educao; -Ter experincia profissional em instituio Hospitalar, devidamente comprovada de no mnimo 06 meses, atravs de CTPS ou declarao com firma reconhecida do empregador; -Ser inscrito no Conselho Regional de Nutrio.

ATRIBUIES

1 - GERAIS (COMUNS A TODOS OS PROFISSIONAIS): Cumprir as normas e regulamentos do Hospital e conhecer os processos, normas e rotinas dos servios do ISGH; Adaptar-se s finalidades especficas de trabalho, exercer suas funes nos diferentes locais do Hospital em questo, de acordo com as escalas e dentro dos horrios determinados que podero variar para os perodos diurnos, noturnos, mistos ou na forma de revezamento, necessrios Unidade; Exercer suas atividades nas diferentes reas, hospitalar e extra-hospitalar, incluindo atividades em ambulatrio, enfermaria, centro cirrgico, emergncia e onde mais prevalea o interesse institucional do ISGH; Conhecer as pactuaes de produo do ISGH e executar suas atividades de modo a contribuir para o alcance das metas e diretrizes definidas pela Direo do Hospital; Integrar e desenvolver atividades com a equipe multiprofissional/interdisciplinar; Participar de programas de treinamento, desenvolvimento, discusso de casos e atividades de ensino; Participar de comisses multiprofissionais; Participar das reunies de gerenciais e administrativas quando convocado ou convidado; Manter-se atualizado em sua rea de atuao; Garantir a prestao qualitativa dos servios de assistncia e de preservao da sade; Participar da elaborao, execuo e avaliao de programas e da normatizao de procedimentos; Desenvolver aes e atividades educativas junto aos pacientes, funcionrios e acompanhantes; Participar de programas de vigilncia epidemiolgica; Organizar e emitir relatrios de suas aes e atividades; Realizar outras tarefas correlatas solicitadas pela chefia;

 Zelar pelo patrimnio pblico nas suas reas de atuao. 2 ESPECIFICAS: Prestar assistncia e educao nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos). Planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao em nutrio. Planejar, orientar e supervisionar a execuo das atividades relacionadas rea de alimentao e nutrio sob sua responsabilidade e efetuar controle higinico sanitrio do alimento produzido. Prestar assistncia e dietoterapia hospitalar, ambulatorial de nutrio e diettica, prescrevendo, planejando, analisando, supervisionando dietas para pessoas enfermas (ADULTOS, PEDITRICOS E/OU NEONATOS) e/ou sadias. Avaliar o estado nutricional do paciente, a partir do diagnstico clnico e nveis da assistncia em nutrio. Elaborar mecanismos de controle de qualidade na rea de alimentao e nutrio. Participar de comisses multiprofissionais/interdisciplinares da Instituio. Prestar assessoria, orientao e superviso a outros profissionais sobre assunto de sua especializao. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e ou pareceres tcnicos. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados bem como do local de trabalho. Cumprir Cdigo de tica Profissional. Cumprir com as atividades descritas no rol de atribuies definidas pelo ISGH na sua rea de atuao. REALIZAR ATIVIDADES PERTINENTES AO NUTRICIONISTA EM POSTO DE COLETA E BANCO DE LEITE.
PERFIL PROFISSIONAL: Relacionamento interpessoal; tica; Proatividade; Tomada de deciso; Comunicao; Senso de Humanizao; Organizao; Gerenciar recursos; Foco nos resultados.

ANEXO II PROCESSO SELETIVO 2013/210 ANLISE CURRICULAR NUTRICIONISTA CLNICO

A) FORMAO ACADMICA 1. Ps-graduao estrito senso (Doutorado ou Mestrado) na rea 2. Ps-graduao estrito senso (Doutorado ou Mestrado) outras reas 3. Ttulo de Especialista em NUTRIO CLNICA / HOSPITALAR 4. Ttulo de Especialista em outras reas *5. Cursos relacionados rea de atuao (mnimo 40 h/aulas) (01 ponto por curso), mximo de 05 cursos. Sub Total A 11 pontos 09 pontos 08 pontos 07 pontos 05 pontos 40 pontos

B) PRODUO CIENTFICA OU TCNICA* 6. Captulos de livros ou artigos publicados em peridicos cientficos nos ltimos 5 anos, relacionados rea (1 ponto por captulo/ artigo, at 5) mximo de 05 pontos 7. Resumos ou trabalhos apresentados em congressos nos ltimos 5 anos, relacionados rea (1 ponto por trabalho, at 5) mximo de 05 pontos Sub Total B 10 pontos

C) EFICINCIA TCNICA PROFISSIONAL 8. Experincia de tempo na funo em instituio pblica ou privada de no mnimo 6 meses nos ltimos 5 anos, na funo. (1 ponto por ms, at 50 meses). mximo de 50 pontos

Sub Total C

50 pontos TOTAL 100 pontos

Observaes: Pontuao curricular ps-graduada: s considerar todo e qualquer item se realizado aps a graduao. Item 1,2 - Programa credenciado pela CRN ou sociedade especializada. Item 5 Certificados sem meno de carga horria so desconsiderados. No sero considerados congressos, jornadas, simpsios sem meno de carga horria. Item 6,7 Os trabalhos com o mesmo ttulo (comprovado pela cpia da primeira pgina do artigo ou certificado de apresentao) ser considerado apenas em uma categoria (a de maior pontuao). Carta de aceite do artigo no suficiente. Somente sero pontuados trabalhos relacionados rea a que a vaga se destina. Item 3,4 - Ttulo pela Sociedade da Especialidade nacional. OBS: Para ser atribuda a pontuao relativa experincia profissional o candidato dever entregar documento que se enquadre, em pelo menos, uma das alneas abaixo: a)Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS (folha de identificao onde constam

nmero e srie e folha de contrato de trabalho), acompanhada, obrigatoriamente, de declarao do empregador, com firma reconhecida, que informe o perodo, discriminando o incio e o fim (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, se for o caso), e a identificao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas;

Nos casos em que o candidato desejar comprovar a experincia profissional por meio de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a nomenclatura da funo exercida, assinalada, dever ter a mesma terminologia da classe: NUTRICIONISTA descrita no Edital.
b) Cpia de certido ou declarao, no caso de rgo pblico, com firma reconhecida do emitente, que informe o perodo, discriminando o incio e o fim (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, se for o caso), e a identificao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; c) Cpia do contrato de prestao de servios (demonstrando claramente o perodo inicial e final de validade dos contratos) ou recibo de pagamento de autnomo RPA (cpia do RPA referente aos meses de realizao do servio) acompanhado obrigatoriamente de declarao do contratante ou responsvel legal, com firma reconhecida onde conste claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do servio realizado, perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas. d) Cpia dos contracheques referentes aos meses de realizao do servio acompanhada obrigatoriamente de declarao da Cooperativa ou empresa responsvel pelo fornecimento da mo de obra, com firma reconhecida, em que conste claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do servio realizado, perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas.

ANEXO III PROCESSO SELETIVO 2013/210 NUTRICIONISTA CLNICO CURRCULUM VITAE

CANDIDATO(A):_____________________________________________________________ ESPECIALIDADE:____________________________________________________________ A) FORMAO ACADMICA 1. PS-GRADUAO ESTRICTO SENSO (Doutorado ou Mestrado na rea) (Informar ttulo do curso, cidade de realizao, instituio promotora e perodo) _____________________________________________________________________________ _________________________________________________________________(Doc. 1.1) ( ) 2. PS-GRADUAO ESTRICTO SENSO (Doutorado ou Mestrado em outras reas) (Informar ttulo do curso, cidade de realizao, instituio promotora e perodo) _____________________________________________________________________________ _________________________________________________________________(Doc. 2.1) ( ) 3. TTULO DE ESPECIALISTA em Nutrio Clinica / Hospitalar _____________________________________________________________________________ _________________________________________________________________(Doc. 3.1) ( ) 4. TITULO DE ESPECIALISTA EM OUTRAS REAS _____________________________________________________________________________ _________________________________________________________________(Doc. 4.1) ( ) *5. CURSOS RELACIONADOS REA DE ATUAO (Informar ttulo do curso, cidade de realizao, instituio promotora, perodo e carga horria) a)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 5.1) ( ) b)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 5.2) ( ) c)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 5.3) ( ) d)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 5.4) ( ) e)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 5.5) ( ) B) PRODUO CIENTFICA OU TCNICA 6. CAPTULOS DE LIVROS OU ARTIGOS PUBLICADOS EM PERODOS CIENTFICOS* (Informar ttulo do artigo e nome, volume, nmero, pginas e ano do peridico) a)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 6.1) ( )

b)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 6.2) ( ) c)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 6.3) ( ) d)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 6.4) ( ) e)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 6.5) ( ) 7. RESUMOS OU TRABALHOS APRESENTADOS EM CONGRESSOS* (Informar ttulo do trabalho, nome do evento, cidade e ms e ano da apresentao) a)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 7.1) ( ) b)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 7.2) ( ) c)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 7.3) ( ) d)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 7.4) ( ) e)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 7.5) ( ) C) EFICINCIA TCNICO-PROFISSIONAL* 8. EXPERINCIA DE TEMPO DE INSTITUIO PBLICA/PRIVADA NA REA* (Informar instituio, servio, local e perodo de trabalho) a)___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Doc. 8.1) ( ) b)___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________(Doc.8.2) ( ) c)___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________(Doc.8.2) ( ) Declaro, sob as penas da lei, que os ttulos relacionados neste documento, para fins de atribuio de pontos da prova de ttulos do Processo Seletivo para ingresso no ISGH, so a expresso fiel da verdade e que podem ser oportunamente comprovados, mediante originais e/ou cpias autenticadas. Juazeiro do Norte/CE, de de 2013.

________________________________________ Assinatura do (a) candidato ou procurador (a) OBS.: * nos ltimos 5 anos 1. Documentos comprobatrios, em fotocpias simples, numerados e ordenados (Docs. 1.1, 2.1, 3.1) 2. Informar a data de formatura e anexar cpia do diploma 3. Comprovar experincia profissional atravs de Xerox da CTPS e/ou declarao do empregador com firma reconhecida

ANEXO IV PROCESSO SELETIVO 2013/210 NUTRICIONISTA CLNICO DECLARAO DE ACEITAO

EU, _________________________________, PORTADOR DA CARTEIRA DE TRABALHO N ___________ SRIE ________, DECLARO PARA FINS DE PROVA JUNTO AO ISGH INSTITUTO DE SADE E EGESTO HOSPITALAR QUE ESTOU CIENTE E DE PLENO ACORDO COM AS NORMAS DO EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N 2013/210, DO ISGH INSTITUTO DE SADE E GESTO HOSPITALAR, NO PODENDO RECLAMAR EM JUZO OU FORA DELE SOBRE QUALQUER CLUSULA DO PRESENTE EDITAL.

JUAZEIRO DO NORTE/CE,_____de_________________de 2013.

NOME: CPF: CARGO INSCRITO: ASSINATURA:

ANEXO V PROCESSO SELETIVO 2013/210 NUTRICIONISTA CLNICO FICHA REQUERIMENTO DE INSCRIO

1. DADOS PESSOAIS NOME ________________________________________________________________________ FILIAO: PAI_____________________________________________________________________ ME____________________________________________________________________ DT. NASCIMENTO _______/_______/_______CIDADE________________ UF _______ ESTADO CIVIL ( ) SOLTEIRO ( ) CASADO ( ) OUTROS NATURALIDADE_________________________ NACIONALIDADE__________________ ENDEREO ________________________________________________________________________ BAIRRO ___________________________________CEP_________________________________ TELEFONES P/ CONTATO _________________________________________________ ESCOLARIDADE________________________ ESTUDA ( )SIM ( ) NO EMAIL __________________________________________________________________ 2. DOCUMENTAO APRESENTADA: RG ___________________RGO EMISSOR___________DATA EMISSO ___/___/___ CPF____________________________CONSELHO______________________________ CTPS______________SRIE__________EMISSOR (CTPS)__________DATA________ PIS _______________________________ 3. INFORMAES COMPLEMENTARES: J TRABALHOU NO ISGH? ( ) NO ( ) SIM PERODO: ______________________ MOTIVO DA SADA: _______________________________________________________ J PARTICIPOU DE OUTRO PROCESSO SELETIVO NO ISGH? ( ) NO ( ) SIM QUAL? _________________________________________________________________ ASSINATURA: ___________________________________________________________ DATA: ____/_____/2013.

ANEXO VI PROCESSO SELETIVO 2013/210 NUTRICIONISTA CLNICO CONTEDO PROGRAMTICO:

1. Dietoterapia; 2. Nutrio Normal; 3. Avaliao Nutricional; 4. Higiene de Microbiologia dos Alimentos; 5. Controle de qualidade na produo e distribuio de dietas 6. Diagnostico e tratamento nutricional das doenas crnicas no transmissveis. 7. Planejamento, organizao, direo, superviso e avaliao de unidades de alimentao e nutrio. 8. Gesto de recursos fsicos, humanos, materiais e financeiros de unidade de alimentao e nutrio. 9. Gesto da qualidade em unidade de alimentao e nutrio; 10. Fisiologia e fisiopatologia aplicadas nutrio. 11. Controle higinico e sanitrio em unidades de alimentao e nutrio. 12. Nutrio normal: balano do nitrognio, recomendaes nutricionais, clculo energtico, dietas equilibradas. 13. Nutrio nos ciclos vitais; nutrio materna infantil; aleitamento natural; gestao e lactao; crescimento e desenvolvimento; alimentao da gestante e da nutriz; alimentao na infncia e na adolescncia; alimentao do idoso. 14. Doenas nutricionais: desnutrio calrica-proteica, carncias nutricionais. 15. Dietoterapia: conceitos e objetivos. 16. Dieta hospitalar nas diferentes patologias, condies clinica e metablicas. 17. Dietoterapia aplicado ao pr e ps-operatrio. 18. Dietoterapia aplicada s cirurgias baritricas. 19. Dietoterapia do paciente crtico. 20. Dieta enteral: vias de acesso, administrao, caractersticas e complicaes. 21. Avaliao do estado nutricional: mtodos e critrios de avaliao. 22. Indicadores de Triagem Nutricional, mtodos de assistncia ambulatorial em nutrio.

23. Noes de farmacologia: 24. Interaes alimento-medicamento. 25. Noes de nutrio parenteral. 26. Educao alimentar e nutricional. 27. Administrao de servios de alimentao, banco de leite e lactrios: reas fsicas e equipamentos; planejamento e organizao; superviso e controles; cardpios para coletividades sadias e doentes; custo e avaliao. 28. Portaria RDC 63/00: Regulamento Tcnico para fixar os requisitos mnimos exigidos para a Terapia de Nutrio Enteral. 29. Trabalho Multiprofissional e Interdisciplinar. 30. Noes bsicas sobre licitaes pblicas

BIBLIOGRAFIA: ABREU, ES; SPINELLI MGN; ZANARDI AMP Gesto de Unidades de Alimentao e Nutrio: Um modo de fazer. Editora Metha Ltda, 2003 BRASIL, Centro de Vigilncia Sanitria. PORTARIA CVS 6/99 de 10/03/99 Regulamento Tcnico sobre os parmetros e critrios para o Controle Higinico-sanitrio em estabelecimentos de alimentos. ISOSAKI, M CARDOSO, E. Manual de Dietoterapia & Avaliao Nutricional. So Paulo, Editora Atheneu, 2004 SHILLS, M.E.; J.A.; SHIKE, M.; ROSS,. A.C. Tratado de Nutrio Moderna na Sade e Doena 9. Edio. So Paulo, Manole, 2003 SILVA JR.; E.A. Manual de controle higinico-sanitrio em Servios de Alimentao. 6. Edio. So Paulo. Livraria Varela, 2005 WAITZBERG, D.L. Nutrio oral, enteral e parenteral na prtica clnica. Rio de Janeiro/ So Paulo, Livraria Atheneu, 2000