LTIMO DIRIO 04/04/2013

ANO: 47 2013

FECHAMENTO: 04/04/2013

EXPEDIO: 07/04/2013

PGINAS: 158/147

FASCCULO N: 14

Destaques
Entidade Beneficente tem at 30-4-2013 para apresentar Plano de Ao e Relatrio das Atividades Congresso promulga Emenda Constitucional que garante novos direitos aos empregados domsticos MP 582 que desonerou a folha de pagamento de vrios setores convertida em Lei

Sumrio
TRABALHO
ART ANOTAO DE RESPONSABILIDADE TCNICA Registro Resoluo 1.044 Confea..........................................................149 CONSTITUIO FEDERAL Alterao Emenda Constitucional 72......................................................150 DBITO TRABALHISTA Atualizao Abril/2013 Tabela Prtica.................................................157 EMPREGADO DOMSTICO Direitos Emenda Constitucional 72.........................................................150 ENTIDADE BENEFICENTE DE ASSISTNCIA SOCIAL Plano de Ao Lembrete ........................................................................148 Relatrio Lembrete .................................................................................148 GESTANTE Estabilidade Provisria Jurisprudncia Recurso de Revista 490 TST........................................................................................148 INSPEO DO TRABALHO Combate ao Trabalho Infantil Instruo Normativa 102 SIT...................156 Proteo do Trabalhador Adolescente Instruo Normativa 102 SIT ....156

PREVIDNCIA SOCIAL
CONSTITUIO FEDERAL Alterao Emenda Constitucional 72......................................................150 CONTRIBUIO Reduo Lei 12.794................................................................................147 EMPREGADO DOMSTICO Direitos Emenda Constitucional 72.........................................................150 FOLHA DE PAGAMENTO Desonerao Lei 12.794.........................................................................147

FGTS
CONSTITUIO FEDERAL Alterao Emenda Constitucional 72......................................................150 EMPREGADO DOMSTICO Direitos Emenda Constitucional 72.........................................................150

LEGISLAO TRABALHISTA

158

COAD

FASCCULO 14/2013

TRABALHO

TRABALHO
TABELA PRTICA
DBITO TRABALHISTA Atualizao

Atualize os dbitos trabalhistas para pagamento no ms de abril/2013

1. ATUALIZAO MENSAL Os coeficientes de atualizao da tabela a seguir corrigem os dbitos trabalhistas desde o primeiro dia do ms/ano em que o dbito tornou-se devido at o ltimo dia do ms anterior ao do pagamento. Sendo assim, a Tabela est atualizada at 31-3-2013, aplicando-se ao pagamento realizado em 1-4-2013.
TABELA 1 COEFICIENTES MENSAIS Meses de Vencimento do Dbito Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Meses de Vencimento do Dbito Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez 2002 1,219702670 1,216550587 1,215127672 1,212995227 1,210142920 1,207604535 1,205697122 1,202503274 1,199527247 1,197186747 1,193882081 1,190733781 2008 1,046074724 1,045019255 1,044765377 1,044338242 1,043341851 1,042574516 1,041381093 1,039391698 1,037758266 1,035717902 1,033128881 1,031459979 2003 1,186451876 1,180692458 1,175852649 1,171422329 1,166541520 1,161142208 1,156324959 1,150039990 1,145414805 1,141574548 1,137918417 1,135901056 2009 1,029248124 1,027357786 1,026894657 1,025420102 1,024954773 1,024494775 1,023823147 1,022748238 1,022546797 1,022546797 1,022546797 1,022546797 2004 1,133748069 1,132298726 1,131780371 1,129771637 1,128785079 1,127042671 1,125061438 1,122869596 1,120622748 1,118689652 1,117451516 1,116172382 2010 1,022002070 1,022002070 1,022002070 1,021193285 1,021193285 1,020672741 1,020071919 1,018899166 1,017973828 1,017259712 1,016779792 1,016438268 2005 1,113499982 1,111410530 1,110342381 1,107424318 1,105210581 1,102424754 1,099135042 1,096312039 1,092525346 1,089651934 1,087368460 1,085274965 2011 1,015011163 1,014285948 1,013754741 1,012527557 1,012154072 1,010567481 1,009442962 1,008203879 1,006115184 1,005107062 1,004484282 1,003836807 2006 1,082818051 1,080305261 1,079522607 1,077289386 1,076369090 1,074340735 1,072263760 1,070389508 1,067788375 1,066166736 1,064171414 1,062808893 2012 1,002897092 1,002031337 1,002031337 1,000962310 1,000735143 1,000267018 1,000267018 1,000123000 1,000000000 1,000000000 1,000000000 1,000000000 2007 1,061193757 1,058875877 1,058112978 1,056131675 1,054789982 1,053011446 1,052007830 1,050464698 1,048926971 1,048557878 1,047361791 1,046744212 2013 1,000000000 1,000000000 1,000000000 1,000000000

De acordo com a Smula 381 do TST, o pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subsequente ao vencido no est sujeito correo monetria. Contudo, se essa data limite for ultrapassada, incidir o ndice da correo monetria do ms subsequente ao da prestao dos servios, a partir do dia 1.
LEGISLAO TRABALHISTA 157

COAD

FASCCULO 14/2013

TRABALHO

2. ATUALIZAO DIRIA Para atualizao diria de dbito pago em dia diferente do dia 1, ou seja, para pagamentos a partir do dia 2, cabe ao devedor utilizar a TR pr-rata dia. Contudo, deixamos de divulgar a "TABELA 2 COEFICIENTES DIRIOS", a ser utilizada no perodo de 1-4 a 1-5-2013, tendo em vista o Banco Central do Brasil ter fixado a Taxa Referencial em 0,0000% (zero por cento), conforme Comunicado 23.686, de 2-4-2013, publicado no Dirio Oficial, Seo 3, de 4-4-2013. Desta forma, todos os coeficientes dirios da Tabela 2, fixados para o ms de abril, correspondem a 1,00000000, no havendo, portanto, atualizao para os pagamentos efetuados a partir do dia 2 at 30-4-2013. 3. EXEMPLOS a) Suponhamos uma diferena de comisses referente ao ms de novembro/2009, cujo pagamento deveria ter sido efetuado at o 5 dia til de dezembro/2009, e a empresa realiza o pagamento em 1-4-2013. O valor da diferena de comisses de R$ 970,00. O clculo ficar da seguinte forma: R$ 970,00 x 1,022546797 (coeficiente mensal de dezembro/2009, ms seguinte ao da prestao de servios, de acordo com a Tabela 1) = R$ 991,87 O valor atualizado para pagamento em 1-4-2013 de R$ 991,87. b) Considerando a mesma diferena de comisses (R$ 970,00), referente ao ms de novembro/2009, cujo pagamento deveria ter sido efetuado at o 5 dia til de dezembro/2009, para pagamento em 30-4-2013. O clculo ficar da seguinte forma: R$ 970,00 x 1,022546797 (coeficiente mensal de dezembro/2009, ms seguinte ao da prestao de servios, de acordo com a Tabela 1) = R$ 991,87 R$ 991,87 x 1,00000000 (coeficiente de 30-4-2013) = R$ 991,87 O valor atualizado para pagamento em 30-4-2013 de R$ 991,87.

INSTRUO NORMATIVA 102 SIT, DE 28-3-2013 (DO-U DE 2-4-2013)

INSPEO DO TRABALHO Combate ao Trabalho Infantil

* Neste ato podemos destacar: no curso da ao fiscal, o AFT Auditor Fiscal do Trabalho deve, sem prejuzo da lavratura dos autos de infrao cabveis e demais encaminhamentos: a) preencher a Ficha de Verificao Fsica para cada criana ou adolescente encontrado em situao irregular de trabalho; b) determinar, quando for possvel, a mudana de funo dos adolescentes maiores de 16 anos em situao de trabalho por meio do Termo de Mudana de Funo; c) notificar o responsvel pela empresa ou local de trabalho onde a situao irregular de trabalho infantil foi encontrada, para que afaste de imediato as crianas e os adolescentes da atividade proibida, bem como que efetue o pagamento das verbas trabalhistas decorrentes do tempo de servio laborado criana ou ao adolescente afastado do trabalho; no atendida determinao do AFT de mudana de funo do adolescente ou no sendo possvel a adequao da funo, fica configurada a resciso indireta do contrato de trabalho; o AFT determinar ao responsvel a anotao do contrato na CTPS do adolescente maior de 16 anos, ainda que o trabalho seja proibido, devendo ser consignada a funo efetivamente desempenhada; Fica revogada a Instruo Normativa 77 SIT, de 3-6-2009 (Fascculo 24/2009).
O SECRETRIO DE INSPEO DO TRABALHO, no uso das atribuies previstas no inciso XIII do art. 14, do Anexo I do Decreto n 5.063, de 3 de maio de 2004, RESOLVE: Art. 1 Estabelecer os procedimentos para a atuao da inspeo do trabalho no combate ao trabalho infantil e proteo ao adolescente trabalhador, de acordo com os princpios, regras e limiLEGISLAO TRABALHISTA

Disciplinadas novas regras de atuao da Inspeo do Trabalho no combate ao trabalho infantil e proteo ao trabalhador adolescente

tes previstos na Constituio Federal, na Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, no Estatuto da Criana e do Adolescente ECA, Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990, nas Convenes Internacionais ratificadas pelo Brasil e no Regulamento da Inspeo do Trabalho RIT, aprovado pelo Decreto n 4.552, de 27 de dezembro de 2002.
156

COAD

FASCCULO 14/2013

TRABALHO

Esclarecimento COAD: A Constituio Federal de 1988 e o ECA Estatuto da Criana e do Adolescente, aprovado pela Lei 8.069, de 13-7-90, a CLT Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei 5.452, de 1-5-43 e o Regulamento da Inspeo do Trabalho, aprovado pelo Decreto 4.552, de 27-12-2002, encontram-se disponveis para consulta no Portal COAD.

budas para cada membro da equipe, apurao de metas fsicas e indicadores, elaborao de relatrios peridicos, encaminhamento de solicitao de reviso, alocao de recursos oramentrios e apoio logstico.

Seo I Disposies gerais Art. 2 Inserem-se no rol das competncias institucionais de todos os Auditores Fiscais do Trabalho AFT, as atividades de fiscalizao voltadas aos temas do combate ao trabalho infantil e proteo ao adolescente trabalhador. Art. 3 Das aes fiscais empreendidas pelas Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego SRTE, devem ter prioridade absoluta para atendimento aquelas relacionadas ao trabalho infantil e proteo ao adolescente trabalhador. 1 As Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego devem incluir em seu planejamento anual de fiscalizao a programao de mobilizaes especiais para combate ao trabalho infantil e proteo ao adolescente trabalhador, em perodos especficos, observadas as peculiaridades locais e as diretrizes emanadas da Secretaria de Inspeo do Trabalho SIT. 2 Para a realizao das mobilizaes e fiscalizaes em datas especiais, tais como o Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil, no dia doze de junho, as chefias de fiscalizao do trabalho e de sade e segurana no trabalho da SRTE deve garantir a maior participao possvel dos Auditores Fiscais do Trabalho em exerccio naquela regional. Art. 4 O projeto de combate ao trabalho infantil de cada SRTE deve contemplar a promoo de articulao e integrao com os rgos e entidades que compem a rede de proteo a crianas e adolescentes, no mbito de cada unidade da Federao, visando elaborao de diagnsticos e eleio de prioridades que iro compor o planejamento anual a que se refere o 1 do artigo 3, com a indicao de setores de atividade econmica a serem fiscalizados. Pargrafo nico As chefias de fiscalizao do trabalho e de sade e segurana no trabalho devem buscar, junto ao Superintendente Regional do Trabalho e Emprego, garantir a infraestrutura necessria para a execuo das aes do projeto de combate ao trabalho infantil, incluindo a designao de recursos humanos, tcnicos e administrativos, bem como a disponibilizao de materiais permanentes e outros que se fizerem necessrios. Art. 5 Ao coordenador do projeto de combate ao trabalho infantil, alm das atividades elencadas no artigo 11, inciso XXVII, da Portaria n 546, de 11 de maro de 2010, cabe:
Esclarecimento COAD: O inciso XXVII do artigo 11 da Portaria 546 MTE/2010 (Fascculo 11/2010) elenca as seguintes atividades: gerenciamento dos projetos integrantes do planejamento da fiscalizao, exercida sob a superviso das chefias, compreendendo a convocao e realizao de reunies de equipe, levantamento e anlise de dados, monitoramento e acompanhamento da execuo das tarefas previamente definidas e distriLEGISLAO TRABALHISTA

I planejar e executar as aes fiscais, com solicitao chefia tcnica imediata de presena ou participao de outros Auditores Fiscais do Trabalho; II atuar junto aos fruns estaduais e municipais de combate ao trabalho infantil e proteo ao adolescente trabalhador; e III promover a integrao e o fortalecimento da rede de proteo a crianas e adolescentes diretamente ou por Auditores Fiscais do Trabalho designados, por meio da promoo/participao em reunies, palestras, seminrios ou outras atividades, em especial as promovidas pelos demais entes da rede. Seo II Das aes fiscais Art. 6 No curso da ao fiscal, o AFT deve, sem prejuzo da lavratura dos autos de infrao cabveis e demais encaminhamentos previstos nesta instruo: I preencher a Ficha de Verificao Fsica para cada criana ou adolescente encontrado em situao irregular de trabalho, independentemente da natureza da relao laboral, previsto no Anexo I; II determinar, quando for possvel, a mudana de funo dos adolescentes maiores de dezesseis anos em situao de trabalho por meio do Termo de Mudana de Funo, nos termos do art. 407 da CLT, previsto no Anexo II; III notificar o responsvel pela empresa ou local de trabalho onde a situao irregular de trabalho infantil foi encontrada, para que afaste de imediato do trabalho as crianas e os adolescentes da atividade proibida, por meio do Termo de Afastamento do Trabalho, previsto no Anexo III. IV notificar o responsvel pela empresa ou local de trabalho onde a situao irregular de trabalho infantil foi encontrada, para efetuar o pagamento das verbas trabalhistas decorrentes do tempo de servio laborado criana ou ao adolescente afastado do trabalho, conforme previsto nos arts. 8 e 9. Pargrafo nico Caso o responsvel pelo estabelecimento ou local de trabalho no atenda determinao do AFT de mudana de funo do adolescente ou no seja possvel a adequao da funo, fica configurada a resciso indireta do contrato de trabalho, nos termos do art. 407 da CLT. Art. 7 O AFT que realizar a ao fiscal deve encaminhar os documentos decorrentes da fiscalizao coordenao do projeto de combate ao trabalho infantil, para as providncias que se fizerem necessrias, no prazo de dez dias, contados do encerramento da ao fiscal. Pargrafo nico Para propiciar os encaminhamentos junto rede de proteo criana e ao adolescente, as informaes relativas a crianas e adolescentes em situao de risco social ou laboral devem ser encaminhadas pelo AFT coordenao do projeto, no prazo de cinco dias da constatao do risco.
155

COAD

FASCCULO 14/2013

TRABALHO

Seo III Do pagamento das verbas rescisrias Art. 8 As verbas rescisrias devem ser pagas a partir do perodo no controverso. 1 Havendo controvrsia ou divergncia em relao s datas declaradas pela criana ou adolescente e o empregador, o AFT deve procurar provas e elementos de convico que embasem a definio do perodo inicial ou convergncia. 2 Na impossibilidade de definio, por meio documental, do perodo inicial, deve ser considerada a data em que foi verificado o trabalho infantil. Art. 9 Ao constatar o trabalho de crianas ou adolescentes menores de dezesseis anos que no estejam na condio de aprendiz, o AFT deve determinar o pagamento das seguintes verbas rescisrias: I saldo de salrio; II frias proporcionais e vencidas, acrescidas do tero constitucional, conforme o caso; III dcimo terceiro salrio proporcional ou integral, conforme o caso; e IV aviso-prvio indenizado. 1 O pagamento das verbas rescisrias previstas no caput e no 2 do art. 10 no prejudica os encaminhamentos devidos rede de proteo criana e ao adolescente, e o envio de relatrio ao Ministrio Pblico do Trabalho, acompanhado do Termo de Comunicao e Pedido de Providncias previsto no Anexo IV. 2 Independentemente do pagamento das verbas rescisrias, o AFT deve lavrar auto de infrao, em virtude da proibio legal do trabalho de crianas e adolescentes menores de dezesseis anos, a no ser na condio de aprendiz, a partir dos quatorze anos. 3 Para propiciar a comprovao do trabalho da criana ou do adolescente menor de 16 anos na via judicial, o Auditor Fiscal do Trabalho deve lavrar o Termo de Constatao de Tempo de Servio, previsto no Anexo V, que deve ser entregue ao responsvel legal pela criana ou adolescente, descabendo exigncia de anotaes na CTPS. Art. 10 A constatao do trabalho de adolescentes com idade superior a dezesseis anos em situaes legalmente proibidas, frustrada a mudana de funo, configura resciso indireta do contrato de trabalho, nos termos no art. 407 da CLT, e so devidos os mesmos direitos trabalhistas assegurados a qualquer empregado com mais de 18 anos. 1 O AFT deve determinar ao responsvel pela empresa ou local de trabalho a anotao do contrato na CTPS do adolescente maior de dezesseis anos, ainda que o trabalho seja proibido, devendo ser consignada a funo efetivamente desempenhada. 2 Quando o trabalho do adolescente iniciou-se em idade inferior a dezesseis anos e o contrato permaneceu aps essa idade, aplica-se o disposto no art. 9 para o perodo anterior aos dezesseis anos, e o previsto no caput para o perodo posterior, devendo o AFT determinar que o fato conste nas anotaes gerais da CTPS.
LEGISLAO TRABALHISTA

Art. 11 O AFT pode exigir que o pagamento das verbas rescisrias seja feito em sua presena ou solicitar aos membros da rede de proteo que assistam as crianas e adolescentes afastados, se entender que as circunstncias justificam a adoo dessa medida. Pargrafo nico Para recebimento das verbas rescisrias, as crianas e adolescentes devem ser acompanhados de seu responsvel legal ou de autoridade competente. Seo IV Dos encaminhamentos Art. 12 A coordenao do projeto de combate ao trabalho infantil, sob a superviso de sua chefia tcnica imediata, deve encaminhar rede de proteo criana e ao adolescente o Termo de Comunicao e Pedido de Providncias, previsto no Anexo IV, acompanhado dos documentos necessrios, de acordo com a avaliao do caso concreto. Pargrafo nico Para acompanhamento dos encaminhamentos e providncias solicitadas, a coordenao do projeto de combate ao trabalho infantil deve estabelecer fluxo de informaes com os rgos ou entidades pertencentes rede de proteo criana e ao adolescente. Art. 13 Para fins de transparncia e publicidade dos resultados obtidos pela atuao da inspeo do trabalho no combate ao trabalho infantil e proteo ao adolescente trabalhador, os dados das aes fiscais especficas de combate ao trabalho infantil, com ou sem afastamento, ou das demais aes fiscais em que resultarem o afastamento de criana ou adolescente, devem ser inseridos no Sistema de Informaes sobre Focos de Trabalho Infantil SITI, no endereo eletrnico http://sistemasiti.mte.gov.br. Pargrafo nico O coordenador do projeto de combate ao trabalho infantil ou servidor por ele indicado, sob a superviso da chefia tcnica imediata, deve lanar os dados das aes fiscais referidas no caput at o dia dez do ms subsequente ao da ao fiscal. Art. 14 A competncia administrativa da inspeo do trabalho encerra-se com: I a adoo dos procedimentos especficos de ao fiscal previstos nesta instruo, que so de responsabilidade de cada AFT at a entrega dos relatrios e respectivos anexos coordenao do projeto; e II o acionamento, pela coordenao do projeto, sob a superviso da chefia tcnica imediata, de outros rgos ou entidades, em conformidade com as atribuies institucionais, bem como o acompanhamento dos encaminhamentos feitos e providncias solicitadas. Seo V Disposies finais Art. 15 Ficam aprovados os modelos de Ficha de Verificao Fsica, Termo de Mudana de Funo, Termo de Afastamento do Trabalho, Termo de Pedido de Providncias e Termo de Constatao Tempo de Servio em anexo. Art. 16 Revoga-se a Instruo Normativa n 77, de 3 de junho de 2009. Art. 17 Esta Instruo Normativa entra em vigor na data de sua publicao. (Luiz Felipe Brando de Mello)
154

COAD

FASCCULO 14/2013

TRABALHO

ANEXO I FICHA DE VERIFICAO FSICA

LEGISLAO TRABALHISTA

153

COAD

FASCCULO 14/2013

TRABALHO

ANEXO II TERMO DE MUDANA DE FUNO DO TRABALHO

Razo Social/Empregador: _______________________________________________________________________________________________________ Nome fantasia: ______________________________________________________________ CNPJ/CPF/CEI: __________________________________ Endereo: __________________________________________________________________________________ Tel.: (___) _________________________

Nos termos do disposto no caput do artigo 407 da Consolidao das Leis do Trabalho e em face das atribuies nele previstas, DETERMINO ao Sr.(a) _________________________________, na qualidade de ______________________________________ da empresa ou local de trabalho supra qualificado, que providencie, de imediato, a mudana de funo dos adolescentes listados abaixo. A nova funo no pode constar da Lista das Piores Formas de Trabalho Infantil, constante do anexo do Decreto n 6.481, de 12 de junho de 2008, nem ser exercida em outros locais ou atividades insalubres, perigosas, penosas, em horrio noturno ou que exponham o adolescente s demais proibies previstas no Decreto-Lei n 5.452/43, que aprova a Consolidao das Leis do Trabalho, e na Lei n 8.069/90, que aprova o Estatuto da Criana e do Adolescente. Na Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS dos adolescentes devem ser anotados: i) a data de admisso, considerando o tempo de trabalho j exercido pelo adolescente maior de dezesseis anos, independentemente da natureza do trabalho desenvolvido; ii) nas anotaes gerais, o registro do novo contrato de trabalho e a nova funo a ser desempenhada. Na impossibilidade da mudana de funo, os adolescentes citados abaixo devero ser afastados de imediato pelo empregador, sendo considerado rescindido o contrato de trabalho na modalidade indireta, nos termos do art. 10 da Instruo Normativa n 102, de 2013. O responsvel pela empresa ou local de trabalho fica NOTIFICADO a comparecer, dia ____/____/______, s ____: ____, na ______________________________________________, situada no endereo _________________________________________ _______________, para apresentar, conforme acima determinado, as anotaes na CTPS do adolescente trabalhador ou, caso no seja possvel a mudana de funo, o pagamento dos direitos trabalhistas devidos em razo da resciso do contrato de trabalho.
Nome da Criana e/ou Adolescente Data de Nascimento Data de Admisso Funo Jornada Salrio

O no cumprimento da DETERMINAO de mudana de funo ou afastamento do trabalho poder configurar crime de desobedincia, conforme o art. 330 do Cdigo Penal, importando tambm em autuaes, na forma da legislao trabalhista, e reiterada ao fiscal no estabelecimento.
Recebi 1(uma) via em ___/___/___ ______________________________________________________________ Responsvel pela empresa ou local de trabalho ou representante Nome: _________________________________________ CPF:__________________________________ _____________________________ Auditor-Fiscal do Trabalho __________________, ___/___/___

ANEXO III TERMO DE AFASTAMENTO DO TRABALHO

Razo Social/Empregador: _______________________________________________________________________________________________________ Nome fantasia: ______________________________________________________________ CNPJ/CPF/CEI: __________________________________ Endereo: __________________________________________________________________________________ Tel.: (___) _________________________

Nos termos do disposto no caput do artigo 407 da Consolidao das Leis do Trabalho e em face das atribuies nele previstas, DETERMINO ao Sr.(a) _________________________________, na qualidade de _________________________________________ da empresa ou local de trabalho supra qualificado, que providencie, de imediato, o afastamento do trabalho das crianas e/ou adolescentes relacionados abaixo, e efetue a quitao dos direitos trabalhistas oriundos da prestao de servios, independentemente da natureza do trabalho desenvolvido. O empregador/equiparado fica NOTIFICADO a comparecer no dia ____/____/______, s _____, na _______________________ _____________________________, situada no endereo ___________________________________________________, para efetuar, conforme acima determinado, o pagamento dos direitos trabalhistas devidos criana e/ou adolescente, de acordo com o art. 9 da Instruo Normativa n 102, de 2013.
LEGISLAO TRABALHISTA 152

COAD

FASCCULO 14/2013

TRABALHO

Nome da Criana e/ou Adolescente

Data de Nascimento

Data de Admisso

Funo

Jornada

Salrio

O no cumprimento da DETERMINAO de mudana de funo ou afastamento do trabalho poder configurar crime de desobedincia, conforme o art. 330 do Cdigo Penal, importando tambm em autuaes, na forma da legislao trabalhista, e reiterada ao fiscal no estabelecimento.
Recebi 1(uma) via em ___/___/___ ______________________________________________________________ Responsvel pela empresa ou local de trabalho ou representante Nome: _________________________________________ CPF:__________________________________ _____________________________ Auditor-Fiscal do Trabalho __________________, ___/___/___

ANEXO IV ATERMO DE COMUNICAO DE TRABALHO INFANTIL E PEDIDO DE PROVIDNCIAS Aos rgos ou instituies pertencentes rede de proteo criana e ao adolescente 1 __________________________________________________________________________ 2 __________________________________________________________________________ 3 __________________________________________________________________________ 4 __________________________________________________________________________ 5 __________________________________________________________________________ Pelo presente termo, o Ministrio do Trabalho e Emprego COMUNICA que, em ao fiscal realizada na data de _____________, em ___________________________________________, foram encontradas _____ crianas e/ou adolescentes em situao de trabalho irregular, em afronta Constituio Federal, ao Estatuto da Criana e do Adolescente, Consolidao das Leis do Trabalho e ao Decreto n 6.481, de 12 de junho de 2008, que dispe sobre as piores formas de trabalho infantil. Na ao fiscal, quando encontrado o responsvel pela empresa ou local de trabalho onde a situao irregular de trabalho infantil foi flagrada, a Inspeo do Trabalho determinou: a) o imediato afastamento das crianas e adolescentes em situao irregular de trabalho e o pagamento dos direitos trabalhistas devidos; b) a mudana de funo dos adolescentes maiores de dezesseis anos e as respectivas anotaes na sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS ou, no sendo possvel essa mudana, o imediato afastamento dos adolescentes da atividade proibida, acompanhado do pagamento dos direitos trabalhistas devidos. O encaminhamento deste TERMO tem por finalidade SOLICITAR a esse rgo ou instituio que sejam tomadas as demais providncias cabveis, a fim de garantir s crianas e/ou adolescentes a proteo integral prevista no art. 227 da Constituio Federal.
Remisso COAD: Constituio Federal/88 (Portal COAD) Art. 227 dever da famlia, da sociedade e do Estado assegurar criana, ao adolescente e ao jovem, com absoluta prioridade, o direito vida, sade, alimentao, educao, ao lazer, profissionalizao, cultura, dignidade, ao respeito, liberdade e convivncia familiar e comunitria, alm de coloc-los a salvo de toda forma de negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade e opresso. ...................................................................................................................................................................................................................

Constam, em anexo, as Fichas de Verificao Fsica, com a identificao das crianas e/ou adolescentes encontrados em situao de trabalho irregular e respectivos responsveis pela empresa ou local de trabalho, quando encontrados. recomendvel o encaminhamento de cpia deste termo para os demais integrantes da rede de proteo existentes nesse municpio que no estejam na lista dos destinatrios acima, caso esse rgo ou instituio entenda necessrio. __________________, ____ de _______________de_____ __________________________________ Auditor-Fiscal do Trabalho Coordenao do Projeto de Combate ao Trabalho Infantil da _______/_____
LEGISLAO TRABALHISTA 151

COAD

FASCCULO 14/2013

TRABALHO

ANEXO V TERMO DE CONSTATAO DE TEMPO DE SERVIO

Razo Social/Empregador: _______________________________________________________________________________________________________ Nome fantasia: ______________________________________________________________ CNPJ/CPF/CEI: __________________________________ Endereo: __________________________________________________________________________________ Tel.: (___) _________________________

Atesto que, em fiscalizao ocorrida no dia ____/____/______, foram encontradas em situao de trabalho e fora da condio de aprendiz as crianas ou adolescentes abaixo identificadas. Tendo em vista a constatao de trabalho abaixo da idade mnima permitida pelo art. 7, inciso XXXIII, da Constituio Federal de 1988, este Auditor Fiscal do Trabalho determinou a resciso do(s) contrato(s) de trabalho, nos termos do Art. 407 da Consolidao das Leis do Trabalho e do art. 9 da Instruo Normativa n 102/SIT/MTE, de 13 de maro de 2013, notificando o empregador para efetuar o pagamento do saldo de salrio, frias, dcimo terceiro salrio e aviso-prvio indenizado.
Remisso COAD: O inciso XXXIII do artigo 7 da Constituio Federal de 1988 dispe sobre a proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de quatorze anos.

Constatei que as crianas e adolescentes exerceram atividade laborativa no estabelecimento ou local de trabalho supra qualificado durante o perodo a seguir especificado, no sendo descartadas ou prejudicadas eventuais provas futuras de trabalho realizado em um tempo distinto.
Nome da Criana e/ou Adolescente Data de Nascimento Data de Admisso Funo Jornada Salrio

__________________, _____ de _______________de_____ __________________________________ Auditor-Fiscal do Trabalho

EMENDA CONSTITUCIONAL 72, DE 2-4-2013 (DO-U DE 3-4-2013)

CONSTITUIO FEDERAL Alterao

Congresso promulga Emenda Constitucional que garante novos direitos aos empregados domsticos
O referido ato, que altera o pargrafo nico do artigo 7 da Constituio Federal, de 5-10-88 (Portal COAD), equipara os empregados domsticos aos demais trabalhadores urbanos e rurais, assegurando de imediato, dentre outros, os seguintes direitos: jornada de trabalho de at 8 horas dirias e 44 horas semanais e horas extras remuneradas com adicional mnimo de 50%. Alm dos direitos anteriormente mencionados, tambm foram estendidos aos domsticos direitos que ainda dependem de regulamentao, tais como: auxlio-creche; proteo da relao de emprego contra a dispensa arbitrria ou sem justa causa; FGTS; adicional remunerao do trabalho noturno superior do diurno; salrio-famlia; indenizao compensatria; seguro-desemprego; e seguro contra acidentes do trabalho.
As Mesas da Cmara dos Deputados e do Senado Federal, nos termos do 3 do art. 60 da Constituio Federal, promulgam a seguinte Emenda ao texto constitucional: Artigo nico O pargrafo nico do art. 7 da Constituio Federal passa a vigorar com a seguinte redao:
LEGISLAO TRABALHISTA

Art. 7 .............................................................................. ....................................................................................................... Pargrafo nico So assegurados categoria dos trabalhadores domsticos os direitos previstos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX,
150

COAD

FASCCULO 14/2013

TRABALHO

XXXI e XXXIII e, atendidas as condies estabelecidas em lei e observada a simplificao do cumprimento das obrigaes tributrias, principais e acessrias, decorrentes da relao de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integrao previdncia social." (NR)
Remisso COAD: Constituio Federal/88 (Portal COAD) Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: I relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que prever indenizao compensatria, dentre outros direitos; II seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio; III fundo de garantia do tempo de servio; IV salrio-mnimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim; ....................................................................................... VI irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo; VII garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que percebem remunerao varivel; VIII dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da aposentadoria; IX remunerao do trabalho noturno superior do diurno; X proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa; XII salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei; XIII durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho; ....................................................................................... XV repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; XVI remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinquenta por cento do normal;

XVII gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal; XVIII licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de cento e vinte dias; XIX licena-paternidade, nos termos fixados em lei; ....................................................................................... XXI aviso-prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei; XXII reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana; ....................................................................................... XXIV aposentadoria; XXV assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at 5 (cinco) anos de idade em creches e pr-escolas; XXVI reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho; ....................................................................................... XXVIII seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa; ....................................................................................... XXX proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; XXXI proibio de qualquer discriminao no tocante a salrio e critrios de admisso do trabalhador portador de deficincia; ....................................................................................... XXXIII proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de quatorze anos; ......................................................................................

(Mesa da Cmara dos Deputados: Deputado Henrique Eduardo Alves Presidente; Deputado Andr Vargas 1 VicePresidente; Deputado Fbio Faria 2 Vice-Presidente; Deputado Simo Sessim 2 Secretrio; Deputado Maurcio Quintella Lessa 3 Secretrio; Deputado Antonio Carlos Biffi 4 Secretrio; Mesa do Senado Federal: Senador Renan Calheiros Presidente; Senador Jorge Viana 1 Vice-Presidente Senador Romero Juc 2 Vice-Presidente; Senador Flexa Ribeiro 1 Secretrio; Senadora Angela Portela 2 Secretria; Senador Ciro Nogueira 3 Secretrio; Senador Joo Vicente Claudino 4 Secretrio)

RESOLUO 1.044 CONFEA, DE 25-3-2013 (DO-U DE 28-3-2013)

ART ANOTAO DE RESPONSABILIDADE TCNICA Registro

Prorrogado novamente o prazo para requerer registro da ART junto ao CREA

O Confea Conselho Federal de Engenharia e Agronomia, por meio do referido ato, altera a Resoluo 1.025 Confea, de 30-10-2009 (Fascculo 01/2010), dispondo que o profissional ter at 31-12-2013 para requerer ao Crea Conselho Regional de Engenharia e Agronomia o registro da ART Anotao de Responsabilidade Tcnica relativa execuo de obra ou prestaLEGISLAO TRABALHISTA

o de servio concludo, bem como da ART de cargo ou funo extinta. A Resoluo 1.044 Confea/2013 tambm revoga a Resoluo 1.042 Confea, de 29-6-2012 (Fascculo 28/2012), que anteriormente concedia o prazo para registro da ART junto ao Crea at 31-12-2012.
149

COAD

FASCCULO 14/2013

TRABALHO

LEMBRETE

ENTIDADE BENEFICENTE DE ASSISTNCIA SOCIAL Plano de Ao

Entidade Beneficente tem at 30-4-2013 para apresentar Plano de Ao e Relatrio das Atividades
A certificao das entidades beneficentes de assistncia social e a iseno de contribuies para a seguridade social sero concedidas s pessoas jurdicas de direito privado, sem fins lucrativos, reconhecidas como entidades beneficentes de assistncia social, com a finalidade de prestao de servios nas reas de assistncia social, sade ou educao e que atendam ao disposto na Lei 12.101/2009, regulamentada pelo Decreto 7.237/2010. A iseno de contribuies para a seguridade social compreende a contribuio previdenciria patronal (20%, 1, 2 ou 3% do SAT/RAT e 15% sobre a nota fiscal de cooperativas) e da proveniente do faturamento e do lucro. De acordo com a legislao, a anlise e a deciso acerca da certificao ou renovao passa a ser de competncia dos Ministrios da Sade, da Educao e do Desenvolvimento Social e Combate Fome, conforme a rea de atuao da entidade, e no mais de responsabilidade do CNAS Conselho Nacional de Assistncia Social. Considerando a mudana na competncia, desde abril/2010, para ficar isenta da contribuio previdenciria patronal, as entidades e organizaes de assistncia social inscritas nos Conselhos de Assistncia Social dos Municpios e do Distrito Federal devem apresentar, anualmente, at 30 de abril: a) o Plano de Ao do corrente ano; e b) o Relatrio de Atividades do ano anterior que evidencie o cumprimento do plano de ao. O Plano de Ao anual e o Relatrio de Atividades devem conter: as finalidades estatutrias; os objetivos; a origem dos recursos; a infraestrutura; a identificao de cada servio, projeto, programa ou benefcio socioassistencial, informando respectivamente: pblico alvo, capacidade de atendimento, recurso financeiro utilizado, recursos humanos envolvidos, abrangncia territorial, demonstrao da forma de participao dos usurios e/ou estratgias que sero utilizadas em todas as etapas do plano (elaborao, execuo, avaliao e monitoramento). A entidade e organizao que descumprir a obrigao de apresentar os documentos previstos nas letras a e b anteriores tero o cancelamento da inscrio no Conselho de Assistncia Social e a perda da certificao e da iseno daquelas contribuies sociais. FUNDAMENTAO LEGAL: Lei 12.101, de 27-11-2009 (Fascculo 49/2009); Decreto 7.237, de 20-7-2010 (Fascculo 29/2010); Instruo Normativa 971 RFB, de 13-11-2009 (Portal COAD); Resoluo 16 CNAS, de 5-5-2010 (Fascculo 20/2010); Soluo de Consulta 313 SRRF 9 RF, de 29-11-2010 (Fascculo 02/2011).

JURISPRUDNCIA RECURSO DE REVISTA 490 TST

GESTANTE Estabilidade Provisria

Gravidez desconhecida pelo empregador no afasta direito a indenizao decorrente de estabilidade

ESTABILIDADE PROVISRIA GESTANTE CONCEPO NO CURSO DO AVISO-PRVIO INDENIZADO DIREITO RECONHECIDO A empregada gestante possui direito estabilidade provisria, desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto art. 10, II, b, do ADCT. O dispositivo constitucional tem por finalidade tanto a proteo da gestante contra a dispensa arbitrria quanto relativamente aos direitos do nascituro. Portanto, a resciso do contrato de trabalho da obreira gestante, durante o perodo de gestao, ainda que desconhecida a gravidez pelo empregador ou at mesmo pela empregada, quando do ato da dispensa, no afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente da estabilidade no usufruda, conforme entendimento das Smulas 244, I e 396, I, do TST. Recurso de revista conhecido e provido. (TST 3 Turma Recurso de Revista 490-77-2010-5-02-0038 Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado DeJT de 15-2-2013).

NOTA COAD: Referncia para busca da ntegra no Portal COAD, digite n 143070.
LEGISLAO TRABALHISTA 148

COAD

FASCCULO 14/2013

PREVIDNCIA SOCIAL

PREVIDNCIA SOCIAL
LEI 12.794, DE 2-4-2013 (DO-U DE 3-4-2013) FOLHA DE PAGAMENTO Desonerao

MP 582 que desonerou a folha de pagamento de vrios setores convertida em Lei

O referido ato, cuja ntegra encontra-se disponvel no Portal COAD, opo Buscar, resultante do Projeto de Converso da Medida Provisria 582, de 20-9-2012 (Fascculo 39/2012), que alterou, dentre outras, a Lei 12.546, de 14-12-2011 (Fascculo 50/2011), ampliando o rol de setores da economia sujeitos ao recolhimento da Contribuio Previdenciria sobre a Receita Bruta em substituio contribuio de 20% sobre a folha de pagamento. J haviam sido beneficiados pela MP 582/2012, desde 1-1-2013, dentre outros, os setores de aves e sunos, pescado; e as indstrias de equipamentos mdicos e odontolgicos; bicicletas; pneus e cmaras de ar; papel e celulose; vidros; cermicas, tintas e vernizes; construo metlica; equipamento ferrovirio; fabricao de ferramentas; fabricao de forjados de ao; parafusos, porcas e instrumentos ticos. Dentre as novidades no texto da Lei 12.794/2013, em relao ao da Medida Provisria 582/2012, destacamos a subtrao dos setores industriais de mquinas automticas para processamento de dados, portteis, de peso no superior a 10 kg, de tubos de raios x, e de determinados produtos semimanufaturados e laminados de ferro ou ao no ligado, entre outros. A seguir, transcrevemos os artigos da Lei 12.794/2013 relativos matria divulgada neste Colecionador: ..................................................................................................... Art. 1 A Lei n 12.546, de 14 de dezembro de 2011, passa a vigorar com as seguintes alteraes: ....................................................................................................... Art. 9 .............................................................................. 1 ................................................................................... ....................................................................................................... II ao disposto no art. 22 da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991, reduzindo-se o valor da contribuio dos incisos I e III do caput do referido artigo ao percentual resultante da razo entre a receita bruta de atividades no relacionadas aos servios de que tratam o caput do art. 7 e o 3 do art. 8 ou fabricao dos produtos de que trata o caput do art. 8 e a receita bruta total.
Esclarecimentos COAD: Os incisos I e III do artigo 22, da Lei 8.212/91 (Portal COAD), determinam que a contribuio a cargo da empresa, destinada Seguridade Social, de 20% calculada sobre as remuneraes pagas, devidas ou creditadas, a qualquer ttulo, no decorrer do ms, aos segurados empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais que lhe prestem servio. O artigo 7 e o 3 do artigo 8 da Lei 12.546/2011 especificam, dentre outras, as empresas dos seguintes setores: TI Tecnologia da Informao e TIC Tecnologia da Informao e Comunicao; Call Center; Hotelaria; transporte rodovirio coletivo de passageiros; Fabricantes de brinquedos (bonecos, triciclos, trens eltricos e aparelhos musicais); aves e sunos; pescado; de equipamentos mdicos e odontolgicos; e fabricao de ferramentas.
LEGISLAO TRABALHISTA

....................................................................................................... 9 (VETADO). (NR) Art. 2 O Anexo I referido no caput do art. 8 da Lei n 12.546, de 14 de dezembro de 2011, passa a vigorar: I acrescido dos produtos classificados nos cdigos da Tabela de Incidncia do Imposto sobre Produtos Industrializados TIPI, aprovada pelo Decreto n 7.660, de 23 de dezembro de 2011, constantes do Anexo I desta Lei; II subtrado dos produtos classificados nos cdigos 3923.30.00 e 8544.49.00 da Tipi; e
Esclarecimentos COAD: Os produtos classificados nos cdigos da Tipi constantes do Anexo I so os seguintes, dentre outros: carnes e miudezas, comestveis, frescas, refrigeradas ou congeladas, de galos, galinhas, patos, gansos, perus, peruas e galinhas-dangola; peixes vivos; peixes frescos ou refrigerados ou congelados, exceto os fils de peixes e outra carne de peixes da posio 03.04; crustceos, com ou sem carapaa, vivos, frescos, refrigerados, congelados, secos, salgados ou em salmoura; moluscos, com ou sem concha, vivos, frescos, refrigerados, congelados, secos, salgados ou em salmoura; complementos alimentares; Outras do item guas, incluindo as guas minerais e as guas gaseificadas, adicionadas de acar; Outros do item sal (incluindo o sal de mesa e o sal desnaturado) e cloreto de sdio puro; leos de creosoto; pastas, gazes, ataduras e artigos anlogos; tintas e vernizes; guas-de-colnia; produtos de beleza ou de maquiagem; fios dentais; preparaes para barbear; desodorantes corporais e de ambiente; sabes; massas ou pastas para modelar; ceras para dentistas; artigos de laboratrio ou de farmcia; pneumticos novos e cmaras de ar de borracha; preservativos; bolsas para gelo ou para gua quente; papel de jornal, em rolos ou em folhas; meias calas de fibras sintticas; tijolos para construo; vidro em blocos ou massas; machados, cadeados; interfones; bicicletas; lentes de contato; artigos e aparelhos ortopdicos; e escovas de dentes. Os produtos classificados nos cdigos 3923.30.00 e 8544.49.00 da Tipi subtrados do Anexo referido no artigo 8 da Lei 12.546/2011 so, respectivamente, garrafes, garrafas, frascos e artigos semelhantes de plstico; e Outros do item Outros condutores eltricos, para uma tenso no superior a 1.000 V.

III (VETADO). ....................................................................................................... Art. 21 Esta Lei entra em vigor: I a partir de 1 de janeiro de 2013, em relao aos arts. 1 a 3, 14, 15, 17, 18 e 20 desta Lei, observado o disposto no pargrafo nico deste artigo; e ....................................................................................................... (Dilma Rousseff; Celso Luiz Nunes Amorim; Guido Mantega; Edison Lobo)
147