SMK SPKT

A.
FORMULIR KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

POLRI DAERAH JAWA TIMUR RESORT SIDOARJO SEKTOR CANDI KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
Nama Pangkat Nrp Jabatan Satuan kerja
: DWI YUDIHARTO : BRIPKA : 70060105 : ANGGOTA SPKT : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO
Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya:
NO
Faktor Kinerja
Standar Kinerja
Keterangan
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Performance / kerapian Kepemimpinan Pelaksanaan pelayanan kpd masyarakat ,buat Laporan dan pengaduan Pengendalian piket fungsi Mendatangi TKP/TPTKP setiap ada kejadian Mejaga keamanan tahanan dan mako
Setiap hari Setiap hari Setiap hari Setiap hari Setiap hari Setiap hari
Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan.
Pejabat Penilai KAPOLSEK
Candi, Januari 2013 Pegawai yang dinilai
DWI YUDIHARTO BRIPKA NRP 70060105 ANDI FEBRIANTO ALI, SE KOMPOL NRP 74020583
B.
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK UNTUK PP
POLRI DAERAH JAWA TIMUR
RESORT SIDOARJO SEKTOR CANDI FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.
Nama : DWI YUDIHARTO Pangkat : BRIPKA NRP : 70060105 Jabatan : ANGGOTA SPKT Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
Pencapaian Kinerja NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Di bawah Standar Kinerja 1 Perlu Perbaikan 3 Sesuai Standar Kinerja 5x Di atas Standar Kinerja 8 TOTAL
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan 2. Jaringan Sosial hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal 3. Komunikasi maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan emosi Pengendalian 4. dalam situasi yang penuh tekanan Emosi sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi 5. Perubahan dan melaksanakan perubahan. Kemampuan bersikap jujur dan 6. Integritas konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta 7. Empati mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan 8. melaksanakan, mengevaluasi dan Administrasi memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan, 9. Kreativitas mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan 10. Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%) 1. Kepemimpinan
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
8x
5x
5x
5x
5 53 18,55
Catatan:
Tanggal: / 06 /2013. Pejabat Penilai KAPOLSEK
ANDI FEBRIANTO ALI, SE KOMPOL NRP 74020583
Formulir .....
POLRI DAERAH JAWA TIMUR RESORT SIDOARJO SEKTOR CANDI
UNTUK RK
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
4. 5. 6.
Pengendalian Emosi Agen Perubahan Integritas
7.
Empati
8.
Pengelolaan Administrasi Kreativitas
9.
10.
Kemandirian
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
5x
5x
5x
8x
8 53 18,55
Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%) : 53 X 35 %
Catatan:
Tanggal: / 06 / 2013 Rekan Kerja
ADI PURYANTO AIPTU NRP 63090392
C.
FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK

Pencapaian Kinerja NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Di bawah Standar Kinerja 1 Perlu Perbaikan 3 Sesuai Standar Kinerja 5X Di atas Standar Kinerja 8 5 1 3 5X 8 5 TOTAL
1.
Performance / kerapian
Setiap hari Setiap hari
Kepemimpinan
2.
3.
4.
Pelaksanaan pelayanan kpd masyarakat ,buat Laporan dan pengaduan Pengendalian piket fungsi Mendatangi TKP/TPTKP setiap ada kejadian
Setiap hari
8X
5X
8 5
5.
5X
Nilai Spesifik
28
Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65% ) :
28 X 65 % =
18,20
Catatan:
Tanggal: / 06 /2013 Pejabat Penilai KAPOLSEK
D.
FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA
UNTUK PP
Total Nilai Akhir Generik Total Nilai Spesifik Jumlah Sebutan
18,55
18,20 36,75 Tiga puluh enam koma tujuh puluh lima
Catatan Akhir: : Prestasi kinerja Bripka Dwi Yudiharto cukup, namun bisa lebih ditngkatkan bila ybs rajin belajar dan berlatih.
Tanggal: ./ 06 /2013 Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai KAPOLSEK
DWI YUDIHARTO BRIPKA NRP 70060105
Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan
E.
FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA

UNTUK PYD

Nama Pangkat : DWI YUDIHARTO : BRIPKA
NRP : 70060105 Jabatan : ANGGOTA SPKT Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
Rekapitulasi Nilai Generik Spesifik Total
Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Alasan Keberatan:
Pegawai Yang Dinilai
( DWI YUDIHARTO ) BRIPKA NRP 70060105 Tanggal: ./ 06 / 2013 Atasan Pejabat Penilai KAPOLSEK
Catatan:
( ANDI FEBRIANTO ALI, SE ) KOMPOL NRP 74020583
A. FORMULIR KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
Nama Pangkat
: ADI PURYANTO : AIPTU
Nrp Jabatan Satuan kerja
: 65060709 : ANGGOTA SPKT : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO
NO 1. 2. 3. 4. 5.
Faktor Kinerja Performance / kerapian
Standar Kinerja Setiap hari
Keterangan
Kepemimpinan Pelaksanaan pelayanan kpd masyarakat ,buat Laporan dan pengaduan Pengendalian piket fungsi Mendatangi TKP/TPTKP setiap ada kejadian Mejaga keamanan tahanan dan mako
Setiap hari Setiap hari Setiap hari Setiap hari Setiap hari
Candi, Juni 2013 Pegawai yang dinilai
ADI PURYANTO AIPTU NRP 63090392 ANDI FEBRIANTO ALI, SE KOMPOL NRP 74020583
B.
POLRI DAERAH JAWA TIMUR RESORT SIDOARJO SEKTOR CANDI FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
Nama : ADI PURYANTO Pangkat : AIPTU NRP : 63090392 Jabatan : ANGGOTA SPKT Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
8x
5x
5x
5x
5 53 18,55
Catatan:
Formulir .....
UNTUK RK
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
4. 5. 6.
7.
Empati
8.
9.
10.
Kemandirian
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
5x
5x
5x
8x
8 53 18,55
Catatan:
MAOLAN AIPTU NRP 65060709
C.

1.
Kepemimpinan
2.
3.
4.
Setiap hari
8X
5X
8 5
5.
5X
Nilai Spesifik
28
28 X 65 % =
18,20
Catatan:
D.
UNTUK PP
Total Nilai Akhir Generik Total Nilai Spesifik
18,55
18,20
Jumlah Sebutan
36,75 Tiga puluh enam koma tujuh puluh lima
Catatan Akhir: : Prestasi kinerja AIPTU ADI PURYANTO cukup, namun bisa lebih ditngkatkan bila ybs rajin belajar dan berlatih.
E.
FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA UNTUK PYD

Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Alasan Keberatan:
( ADI PURYANTO ) AIPTU NRP 63090392
Catatan:
Tanggal: ./ 06 / 2013 Atasan Pejabat Penilai KAPOLSEK

: MAOLAN : AIPTU : 65060709 : ANGGOTA SPKT : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO
NO 1.
Keterangan
2. 3. 4. 5.
MAOLAN AIPTU NRP 65060709 ANDI FEBRIANTO ALI, SE KOMPOL NRP 74020583
B.
Nama : MAOLAN Pangkat : AIPTU NRP : 65060709 Jabatan : ANGGOTA SPKT Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas.
5x
5x
Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi 5. Perubahan dan melaksanakan perubahan. Kemampuan bersikap jujur dan 6. Integritas konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta 7. Empati mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan 8. melaksanakan, mengevaluasi dan Administrasi memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan, 9. Kreativitas mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan 10. Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%) 4. Pengendalian Emosi
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
8x
5x
5x
5x
5 53 18,55
Catatan:
ANDI FEBRIANTO ALI,SE KOMPOL NRP 74020583
Formulir .....
UNTUK RK
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas.
5x
5x
4. 5. 6.
7.
Empati
8.
9.
10.
Kemandirian
Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
5x
5x
5x
8x
8 53 18,55
Catatan:
CHOLIL AIPTU NRP 62040366
C.

1.
Kepemimpinan
2.
3.
4.
Setiap hari
8X
5X
8 5
5.
5X
8 28
Nilai Spesifik
28 X 65 % =
18,20
Catatan:
D.
UNTUK PP
18,55
Catatan Akhir: : Prestasi kinerja AIPTU MAOLAN cukup, namun bisa lebih ditngkatkan bila ybs rajin belajar dan berlatih.
E.

Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Alasan Keberatan:
( MAOLAN ) AIPTU NRP 65060709 Tanggal: ./ 06 / 2013 Atasan Pejabat Penilai KAPOLSEK
Catatan:

: M.AJIONO : AIPDA : 61100293 : ANGGOTA SPKT : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO
NO 1. 2. 3. 4. 5.
Keterangan
M.AJIONO AIPDA NRP 61100293 ANDI FEBRIANTO ALI, SE KOMPOL NRP 74020583
B.
Nama : M.AJIONO Pangkat : AIPDA NRP : 61100293 Jabatan : ANGGOTA SPKT Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
4. 5. 6.
7.
Empati
8.
Pengelolaan Administrasi
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
8x
5x
Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan 10. Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%) 9. Kreativitas
5x
5x
5 53 18,55
Catatan:
Formulir .....
UNTUK RK
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
4. 5. 6.
7.
Empati
8. 9.
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan,
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
5x
1 1
3 3
5x 5x
8 8
5 5
10.
Kemandirian
mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik
8x
8 53 18,55
Catatan:
C.

1.
Kepemimpinan
2.
3.
4.
Setiap hari
8X
5X
8 5
5.
5X
8 28
Nilai Spesifik
28 X 65 % =
18,20
Catatan:
D.
UNTUK PP
18,55
Catatan Akhir: : Prestasi kinerja AIPDA M.AJIONO cukup, namun bisa lebih ditngkatkan bila ybs rajin belajar dan berlatih.
M.AJIONO BRIPKA NRP 61100293
E.

UNTUK PYD

Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Alasan Keberatan:
( M.AJIONO ) AIPDA NRP 61100293 Tanggal: ./ 06 / 2013 Atasan Pejabat Penilai KAPOLSEK
Catatan:

: SUPOYONO : BRIPKA : 58020459 : ANGGOTA SPKT : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO
NO 1. 2. 3. 4. 5.
Keterangan
SUPOYONO BRIPKA NRP 58020459 ANDI FEBRIANTO ALI,SE KOMPOL NRP 74020583
B.
Nama : SUPOYONO Pangkat : BRIPKA NRP : 58020459 Jabatan : ANGGOTA SPKT Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
8x
5x
5x
5x
5 53 18,55
Catatan:
Formulir .....
UNTUK RK
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
4. 5. 6.
7.
Empati
8.
9.
10.
Kemandirian
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
5x
5x
5x
8x
8 53 18,55
Catatan:
C.

1.
Kepemimpinan
2.
3.
4.
Setiap hari
8X
5X
8 5
5.
5X
8 28
Nilai Spesifik
28 X 65 % =
18,20
Catatan:
D.
UNTUK PP
18,55
Catatan Akhir: : Prestasi kinerja Bripka SUPOYONO cukup, namun bisa lebih ditngkatkan bila ybs rajin belajar dan berlatih.
SUPOYONO BRIPKA NRP 58020459
E.

UNTUK PYD

Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Alasan Keberatan:
( SUPOYONO ) BRIPKA NRP 58020459 Tanggal: ./ 06 / 2013 Atasan Pejabat Penilai KAPOLSEK
Catatan:

: GIRIADI, SH : AIPDA : 62120814 : ANGGOTA SPKT : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO
NO 1. 2. 3. 4. 5.
Keterangan
GIRIADI, SH AIPDA NRP 62120814 ANDI FEBRIANTO ALI,SE KOMPOL NRP 74020583
B.
Nama : GIRIADI, SH Pangkat : AIPDA NRP : 62120814 Jabatan : ANGGOTA SPKT Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
8x
5x
5x
5x
5 53 18,55
Catatan:
Formulir .....
UNTUK RK
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
4. 5. 6.
7.
Empati
8.
9.
10.
Kemandirian
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
5x
5x
5x
8x
8 53 18,55
Catatan:
C.

1.
Kepemimpinan
2.
3.
4.
Setiap hari
8X
5X
8 5
5.
5X
8 28
Nilai Spesifik
28 X 65 % =
18,20
Catatan:
D.
UNTUK PP
18,55
Catatan Akhir: : Prestasi kinerja AIPDA GIRIADI,SH cukup, namun bisa lebih ditngkatkan bila ybs rajin belajar dan berlatih.
GIRIADI, SH AIPDA NRP 62120814
E.
UNTUK PYD

Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Alasan Keberatan:
( GIRIADI, SH ) AIPDA NRP 62120814 Tanggal: ./ 06 / 2013 Atasan Pejabat Penilai KAPOLSEK
Catatan:
: CHOLIL : AIPTU : 62040366 : ANGGOTA SPKT : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO
NO 1. 2. 3. 4. 5.
Keterangan
CHOLIL AIPTU NRP 62040366 ANDI FEBRIANTO ALI,SE KOMPOL NRP 74020583
B.
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

Nama : CHOLIL Pangkat : AIPTU NRP : 62040366 Jabatan : ANGGOTA SPKT Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
8x
5x
5x
5x
5 53 18,55
Catatan:
Formulir .....
UNTUK RK
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
4. 5. 6.
7.
Empati
8.
9.
10.
Kemandirian
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
5x
5x
5x
8x
8 53 18,55
Catatan:
C.
1.
Kepemimpinan
2.
3.
4.
Setiap hari
8X
5X
8 5
5.
5X
8 28
Nilai Spesifik
28 X 65 % =
18,20
Catatan:
D.
UNTUK PP
18,55
Catatan Akhir: : Prestasi kinerja AIPTU CHOLIL cukup, namun bisa lebih ditngkatkan bila ybs rajin belajar dan berlatih.
E.

UNTUK PYD

Nama Pangkat : CHOLIL : AIPTU
NRP : 62040366 Jabatan : ANGGOTA SPKT Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Alasan Keberatan:
( CHOLIL ) AIPTU NRP 62040366 Tanggal: ./ 06 / 2013 Atasan Pejabat Penilai KAPOLSEK
Catatan:

: DWI KASAMUDA : AIPTU : 71030063 : ANGGOTA SPKT : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO
NO 1. 2. 3. 4. 5.
Keterangan
DWI KASAMUDA AIPTU NRP 71030063 ANDI FEBRIANTO ALI,SE KOMPOL NRP 74020583
B.
Nama : DWI KASAMUDA Pangkat : AIPTU NRP : 71030063 Jabatan : ANGGOTA SPKT Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
Pencapaian Kinerja NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Di bawah Standar Kinerja Perlu Perbaikan Sesuai Standar Kinerja Di atas Standar Kinerja TOTAL
5x
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
8x
5x
5x
5x
5 53 18,55
Catatan:
Formulir .....
UNTUK RK
Pencapaian Kinerja NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Di bawah Standar Kinerja Perlu Perbaikan Sesuai Standar Kinerja Di atas Standar Kinerja TOTAL
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
4. 5. 6.
7.
Empati
8.
9.
10.
Kemandirian
5x
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
5x
5x
5x
8x
8 53 18,55
Catatan:
C.
POLRI DAERAH JAWA TIMUR RESORT SIDOARJO SEKTOR CANDI FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK
NO
Faktor Kinerja
Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja Di bawah Perlu Sesuai Di atas
TOTAL
Standar Kinerja 1.
Perbaikan
Standar Kinerja 5X
Standar Kinerja 8 5
Kepemimpinan
2.
5X
8 5
3.
4.
Setiap hari
8X
5X
8 5
5.
5X
8 28
Nilai Spesifik
28 X 65 % =
18,20
Catatan:
D.
UNTUK PP
Nama : DWI KASAMUDA, SH Pangkat : AIPTU NRP : 71030063 Jabatan : ANGGOTA SPKT Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
18,55
Catatan Akhir: : Prestasi kinerja AIPTU DWI KASAMUDA cukup, namun bisa lebih ditngkatkan bila ybs rajin belajar dan berlatih.
DWI KASAMUDA AIPTU NRP 71030063
E.

UNTUK PYD

Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Alasan Keberatan:
( DWI KASAMUDA ) AIPTU NRP 71030063
Catatan:
Tanggal: ./ 06 / 2013 Atasan Pejabat Penilai KAPOLSEK

: PURWANTO : AIPDA : 59070281 : ANGGOTA SPKT : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO
NO 1. 2. 3. 4. 5.
Keterangan
PURWANTO AIPDA NRP 59070281 ANDI FEBRIANTO ALI,SE KOMPOL NRP 74020583
B.
Nama : PURWANTO Pangkat : AIPDA NRP : 59070281 Jabatan : ANGGOTA SPKT Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
8x
5x
5x
5x
5 53 18,55
Catatan:
Formulir .....
UNTUK RK
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
4. 5. 6.
7.
Empati
8.
9.
10.
Kemandirian
5x
5x
1 1 1
3 3 3
5x 5x 5x
8 8 8
5 5 5
5x
5x
5x
8x
8 53 18,55
Catatan:
Tanggal: / 06 / 2013. Rekan Kerja
DWI KASAMUDA AIPTU NRP 71030063
C.

1.
Kepemimpinan
2.
3.
4.
Setiap hari
8X
5X
8 5
5.
5X
8 28
Nilai Spesifik
28 X 65 % =
18,20
Catatan:
D.
FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA UNTUK PP
18,55
Catatan Akhir: : Prestasi kinerja AIPDA PURWANTO cukup, namun bisa lebih ditngkatkan bila ybs rajin belajar dan berlatih.
PURWANTO AIPDA NRP 59070281
E.

UNTUK PYD

Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Alasan Keberatan:
( PURWANTO ) AIPDA NRP 59070281 Tanggal: ./ 06 / 2013 Atasan Pejabat Penilai KAPOLSEK
Catatan:

: CHOLIL : AIPTU : 62040366 : KA SPKT B : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO
NO 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Keterangan
Candi, Januari 2013 Pegawai yang dinilai
CHOLIL AIPTU NRP 62040366 ANDI FEBRIANTO ALI,SE KOMPOL NRP 74020583
B.
Pencapaian Kinerja NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Di bawah Standar Kinerja 1 Perlu Perbaikan 3 Sesuai Standar Kinerja 5 Di atas Standar Kinerja 8x TOTAL
5x
8x
1 1 1
3 3 3
5 5x 5x
8x 8 8
8 5 5
8x
5x
5x
8x
8 65 22,75
Tanggal :
Catatan:
Juni 2013
Formulir .....
UNTUK RK
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
4. 5. 6.
7.
Empati
8.
9.
10.
Kemandirian
5x
8x
1 1 1
3 3 3
5 5x 5x
8x 8 8
8 5 5
8x
5x
5x
8x
8 65 22,75
Catatan:
Tanggal:
Juni 2013
Rekan Kerja
PURWANTO AIPTU NRP 59070281
C.

1.
Kepemimpinan
2.
3.
4.
Setiap hari
8X
5X
8 5
5.
5X
Nilai Spesifik
28
28 X 65 % =
18,20
Tanggal: Juni 2013

Catatan:
D.
UNTUK PP
22,75 18,20 40,95 Empat puluh koma sembilan puluh lima
Catatan Akhir: : Prestasi kinerja AIPTU CHOLIL cukup, namun bisa lebih ditngkatkan bila ybs rajin belajar dan berlatih.
Tanggal: Pegawai Yang Dinilai
Juni 2013
E.

UNTUK PYD

Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Alasan Keberatan:
( CHOLIL ) AIPTU NRP 62040366 Tanggal: Catatan: Juni 2013
Atasan Pejabat Penilai KAPOLSEK

: MAOLAN : AIPTU : 65060709 : KA SPKTC : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO
NO 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Faktor Kinerja Performance / kerapian Kepemimpinan Pelaksanaan pelayanan kpd masyarakat ,buat Laporan dan pengaduan Pengendalian piket fungsi Mendatangi TKP/TPTKP setiap ada kejadian Mejaga keamanan tahanan dan mako
Standar Kinerja
Setiap hari
Keterangan
Candi, 02 Januari 2013 Pegawai yang dinilai
B.
Nama : MAOLAN Pangkat : AIPTU NRP : 65060709 Jabatan : KA SPKTC Satuan Kerja : POLSEK CANDI- POLRES SIDOARJO.
5x
8x
1 1 1
3 3 3
5 5x 5x
8x 8 8
8 5 5
8x
5x
8x
5x
5 65 22,75
Catatan:
Tanggal: 27 Juni 2013 Pejabat Penilai KAPOLSEK
Formulir .....
UNTUK RK
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
4. 5. 6.
7.
Empati
8.
9.
10.
Kemandirian
5x
8x
1 1 1
3 3 3
5 5x 5x
8x 8 8
8 5 5
8x
5x
8x
5x
5 65 22,75
Catatan:
Tanggal: 27 Juni 2013 Rekan Kerja
C.

1. 2.
Kepemimpinan Pelaksanaan pelayanan kpd masyarakat ,buat Laporan dan pengaduan Pengendalian piket fungsi Mendatangi TKP/TPTKP setiap ada kejadian
3.
Setiap hari
8X
4. 5.
5X
8 5
5X
Nilai Spesifik
28
28 X 65 % =
18,20
Catatan:
Tanggal: 27 Juni 2013 Pejabat Penilai KAPOLSEK
D.
UNTUK PP
Tanggal: 27 Juni 2013 Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai KAPOLSEK
E.

Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Alasan Keberatan:
( MAOLAN ) AIPTU NRP 65060709
Catatan:
Tanggal: 27 Juni 2013 Atasan Pejabat Penilai KAPOLSEK

: MAOLAN : AIPTU : 65060709 : KA SPKTC : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO
NO 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Faktor Kinerja Performance / kerapian Kepemimpinan Pelaksanaan pelayanan kpd masyarakat ,buat Laporan dan pengaduan Pengendalian piket fungsi Mendatangi TKP/TPTKP setiap ada kejadian Mejaga keamanan tahanan dan mako
Standar Kinerja
Setiap hari
Keterangan
Candi, Juli 2012 Pegawai yang dinilai
B.
5x
8x
1 1 1
3 3 3
5 5x 5x
8x 8 8
8 5 5
8x
5x
8x
5x
5 65 22,75
Catatan:
Tanggal: 26 Desember 2012 Pejabat Penilai KAPOLSEK
Formulir .....
UNTUK RK
1.
Kepemimpinan
2.
Jaringan Sosial
3.
Komunikasi
4. 5. 6.
7.
Empati
8.
9.
10.
Kemandirian
5x
8x
1 1 1
3 3 3
5 5x 5x
8x 8 8
8 5 5
8x
5x
8x
5x
5 65 22,75
Catatan:
Tanggal: 26 Desember 2012 Rekan Kerja
C.

1. 2.
Kepemimpinan Pelaksanaan pelayanan kpd masyarakat ,buat Laporan dan pengaduan Pengendalian piket fungsi Mendatangi TKP/TPTKP setiap ada kejadian
3.
Setiap hari
8X
4. 5.
5X
8 5
5X
Nilai Spesifik
28
28 X 65 % =
18,20
Catatan:
Tanggal: 26 Desember 2012 Pejabat Penilai KAPOLSEK
D.
UNTUK PP
Tanggal: 26 Desember 2012 Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai KAPOLSEK
E.

Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Alasan Keberatan:
( MAOLAN ) AIPTU NRP 65060709
Catatan:
Tanggal: 26 Desember 2012 Atasan Pejabat Penilai KAPOLSEK

SMK SPKT

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

SMK SPKT

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

A.

FORMULIR KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Nama Pangkat Nrp Jabatan Satuan kerja

Pejabat Penilai KAPOLSEK

Candi, Januari 2013 Pegawai yang dinilai

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK UNTUK PP

POLRI DAERAH JAWA TIMUR

RESORT SIDOARJO SEKTOR CANDI FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

Tanggal: / 06 /2013. Pejabat Penilai KAPOLSEK

ANDI FEBRIANTO ALI, SE KOMPOL NRP 74020583

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

Pengendalian Emosi Agen Perubahan Integritas

Pengelolaan Administrasi Kreativitas

Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%) : 53 X 35 %

Tanggal: / 06 / 2013 Rekan Kerja

ADI PURYANTO AIPTU NRP 63090392

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK UNTUK PP

POLRI DAERAH JAWA TIMUR RESORT SIDOARJO SEKTOR CANDI

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK

Setiap hari Setiap hari

Setiap hari Setiap hari

Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65% ) :

Tanggal: / 06 /2013 Pejabat Penilai KAPOLSEK

ANDI FEBRIANTO ALI, SE KOMPOL NRP 74020583

FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA

POLRI DAERAH JAWA TIMUR RESORT SIDOARJO SEKTOR CANDI

FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA

Total Nilai Akhir Generik Total Nilai Spesifik Jumlah Sebutan

18,20 36,75 Tiga puluh enam koma tujuh puluh lima

Tanggal: ./ 06 /2013 Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai KAPOLSEK

DWI YUDIHARTO BRIPKA NRP 70060105

ANDI FEBRIANTO ALI, SE KOMPOL NRP 74020583

FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA

FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA

Rekapitulasi Nilai Generik Spesifik Total

Hasil nilai APP

Pegawai Yang Dinilai

( ANDI FEBRIANTO ALI, SE ) KOMPOL NRP 74020583

A. FORMULIR KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

: ADI PURYANTO : AIPTU

Nrp Jabatan Satuan kerja

: 65060709 : ANGGOTA SPKT : POLSEK CANDI POLRES SIDOARJO

Faktor Kinerja Performance / kerapian

Standar Kinerja Setiap hari

Pejabat Penilai KAPOLSEK

Candi, Juni 2013 Pegawai yang dinilai

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK UNTUK PP

Tanggal: / 06 /2013 Pejabat Penilai KAPOLSEK

ANDI FEBRIANTO ALI, SE KOMPOL NRP 74020583

Pengendalian Emosi Agen Perubahan Integritas

Pengelolaan Administrasi Kreativitas

Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%) : 53 X 35 %

Tanggal: / 06 / 2013 Rekan Kerja

MAOLAN AIPTU NRP 65060709

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK UNTUK PP

POLRI DAERAH JAWA TIMUR RESORT SIDOARJO SEKTOR CANDI

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK

Setiap hari Setiap hari

Setiap hari Setiap hari

Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65% ) :

Tanggal: / 06 /2013 Pejabat Penilai KAPOLSEK

ANDI FEBRIANTO ALI, SE KOMPOL NRP 74020583