ANALISIS DEL TEMA VIII

• DESARROLLO PERSONAL

El desarrollo personal es un compromiso de vida del ser humano de

querer superarse y de crecer en todos los ámbitos posibles, para de
alguna manera lograr todo lo que se proponga y le permita poder
dar a conocer todo su potencial como ser humano.

Es tan amplio el concepto de desarrollo personal que es aplicable

en todas las áreas de la vida del ser humano, ya que son
conocimientos y aprendizajes que se van adquiriendo con el pasar
del tiempo; experiencias vividas, actitudes y habilidades, decisiones
y capacidades, y motivaciones de querer alcanzar todo lo que se
propone.

• DESARROLLO ORGANIZACIONAL

El desarrollo organizacional no es más que todos los proyectos que

la organización pueda construir para que la misma alcance el éxito y
esta abarca todas las áreas. Además es como querer cambiar para
mejorar y ser los pioneros. Es muy importante ya que la clave del
éxito del D.O. es el recurso humano para que esto sea efectivo y
eficiente.

• CREATIVIDAD E INNOVACION

Creatividad e Innovación son dos palabras que van de la mano. La

idea de que una "organización" creativa o innovadora tiene más
posibilidades de alcanzar la excelencia goza de aceptación
universal, pero lo cierto es que en la práctica pocas organizaciones
logran traducir la teoría en la práctica. El éxito de una organización
depende de que tanto quiera cambiar o innovar, creando productos
novedosos que satisfagan la necesidad del cliente.

• CAMBIO ORGANIZACIONAL

Es la capacidad de una organización para adaptarse a todos los

cambios o transformaciones que se den en el medio ambiente
donde se desenvuelve. Todas las empresas deben ser flexibles y
consientes y preparadas para cualquier coyuntura por la que se
presente, ya sea de índole legal o política del país.

• MOTIVACION

La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que

se descubre en una persona hacia un determinado medio de
satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el
impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción,
o bien para que deje de hacerlo. Son las actitudes que dirigen el
comportamiento de una persona hacia el trabajo y lo apartan de la
recreación y otras esferas de la vida.

• RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Es la capacidad que tienen las empresas para realizar obras

sociales en pro del bienestar de la población.