UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL

FACULDADE DE BIBLIOTECONOMIA E COMUNICAÇÃO

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA INFORMAÇÃO

PLANO DE ENSINO

CÓDIGO/DISCIPLINA
BIB-03010 ADMINISTRAÇÃO APLICADA ÀS CIÊNCIAS DA INFORMAÇÃO
PRÉ-REQUISITOS DOCENTE
SEM
PROF. MS MARIA DO ROCIO FONTOURA TEIXEIRA
ETAPA ACONSELHADA CRÉDITOS/CARGA HORÁRIA
PRIMEIRA – BIBLIO
04 CRÉDITOS / 60 HORAS AULA
SEGUNDA - MUSEO
PERÍODO LETIVO HORÁRIO
2009/2
TURMA A - SEGUNDAS – 8:30 às 11:50
TURMA B – SEXTAS – 13:30 às 16:50
NATUREZA
OBRIGATÓRIA
SÚMULA
ORGANIZAÇÕES. CONCEITOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO.
MOVIMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO.

1 OBJETIVOS
Proporcionar conhecimentos básicos sobre as organizações, seus diversos tipos, funcionamento e
estruturas.
Introduzir os alunos no estudo da Administração como ciência, mostrando a aplicação de suas funções
básicas às Ciências da Informação.
Apresentar um panorama da Teoria Geral da Administração (TGA), através do exame de suas diferentes
abordagens: desde suas origens até os dias atuais.
Apresentar as novas tendências gerenciais e perfis dos profissionais.
Desenvolver nos alunos suficiente juízo crítico para permitir melhores opções futuras quanto à
abordagem mais adequada ao tratamento de problemas administrativos.

2 C O MPETÊN C I AS E HABI L I DADES

Le i tura e c ompre e nsão de textos so bre as e sc ol as e se us pri nc i pai s autore s.
C ap ac i da de de argu me ntar e di sc uti r i dé i as e opi ni õe s.

3 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Unidade 1 - A organização: conceitos, natureza e importância, tipos de organizações incluindo
as organizações sem fins lucrativos, estrutura das organizações.
Unidade 2 - A Administração: conceitos, objetivo de estudo da Administração, antecedentes
históricos, a importância da Administração na sociedade atual e suas perspectivas futuras. A
Administração aplicada às Ciências da Informação.
Unidade 3 - A Teoria Geral da Administração (TGA): introdução à TGA, as abordagens clássica,
humanística, neoclássica, estruturalista, comportamental, sistêmica e contingencial, as novas
tendências da Administração.
 4 METODOLOGIA
Aulas expositivo-dialogadas
Trabalhos individuais e em grupo
Seminários
Leitura da bibliografia indicada para cada aula.
Uso de ambientes de aprendizagem assistidos por computador.

•
5 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

ATIVIDADES AGO. SET. OUT. NOV.

Unidade 1 X
Unidade 2 X X
Unidade 3 X X X

As atividades de avaliação e recuperação serão realizadas no mês de julho.

6 EXPERIÊNCIAS DE APRENDIZAGEM
Pesquisa em sites de empresas e organizações, observação e reflexão sobre os temas
pesquisados e as leituras realizadas.

7 AVALIAÇÃO

7.1 Procedimentos
Como procedimentos de avaliação poderão ser utilizados: aplicação de exercícios
teóricos e práticos; questões objetivas e dissertativas; seminários; estudos de caso;
interpretação e análise crítica de textos; relatórios técnicos; fóruns de discussão;
trabalho final que demonstre a aplicação dos conhecimentos adquiridos no contexto da
disciplina. Os trabalhos exigidos poderão ser solicitados para serem feitos
individualmente ou em grupo. Haverá avaliação, também, sobre o desempenho e a
participação nas atividades propostas, sejam durante aulas presenciais ou virtuais. A
pontualidade na entrega de todos os trabalhos solicitados é condição essencial para sua
avaliação e possibilidade de recuperação.

7.2 Critérios

Grade de conceitos / objetivos alcançados / qualidade de atingimento dos objetivos

alcançados.

CONCEITOS OBJETIVOS ALCANÇADOS QUALIDADE DE ATINGIMENTO DOS

OBJETIVOS ALCANÇADOS
A PLENAMENTE, COM AVANÇOS EXCELENTE
B PLENAMENTE SUFICIENTE
C PARCIALMENTE SUFICIENTE
D MUITO PARCIALMENTE INSUFICIENTE

7.3 Atividades de Recuperação

É facultado ao aluno a recuperação terapêutica, através da possibilidade de
refazer, dentro de prazos pré-estabelecidos, as atividades as quais ele não alcançou os
objetivos propostos, com exceção do trabalho final, proposto até meados do segundo
mês do semestre letivo. Neste caso, serão disponibilizados, em período a ser
previamente divulgado, horários e formas de orientação para sua elaboração/revisão,
sendo que, após a data marcada para a entrega do referido trabalho, não caberá
qualquer tipo de recuperação.
8 BIBLIOGRAFIA

8.1 BIBLIOGRAFIA ESSENCIAL

8.1.1 MOTA, Fernando. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira, 1980.

8.1.2 TSU, Sun. A arte da guerra. Porto Alegre: L&PM, 2000.

8.1.3 MACHIAVELLI, Niccolò. O príncipe. 30.ed. Rio de Janeiro: Ediouro, 1998.

8.2 BIBLIOGRAFIA BÁSICA

8.2.1 BATEMAN, Thomas S. & SNELL, Scott A. Administração: construindo vantagem

competitiva. São Paulo: Atlas, 1998.

8.2.2 CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2.ed. Rio de Janeiro: Campus,
1999.

8.2.3 STONER, James. Administração. Rio de Janeiro: Prentice Hall do Brasil, 1985.

8.2.4 MORGAN, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996.