GESTIN DE RECURSOS HUMANOS

Recursos Humanos
Mdulo orientado a la administracin de la operatoria del rea de Recursos Humanos, y a la generacin de la informacin de gestin asociada a la misma.
Administracin del organigrama de la compaa. Plan de carrera, descripcin de funciones y puestos, responsabilidades y tareas. Integracin con el mdulo de Liquidacin de Haberes. Procesos de autorizaciones electrnicas. Work ow. Seguimiento de plan de capacitacin, bsqueda de instituciones, aprobacin, etc. Administracin de tipos de cursos y cali caciones de los mismos. Administracin de base de datos de Curricula Vitae. Administracin del proceso de seleccin de personal. Bsquedas y comparaciones de personal de acuerdo con necesidades segn tareas. Seguimiento de requerimientos, entrevistas, exmenes y aprobaciones de legajos. Seguimiento de solicitudes de egreso, autorizaciones, bajas. Seguimiento y control de prstamos y anticipos, autorizaciones, rechazos, etc. Control de conducta de empleados, solicitudes, advertencias, suspensiones, etc. Solicitudes de cambio de salario, funcin, etc.: seguimiento, aprobacin, etc.

Liquidacin de Haberes
Orientado a la resolucin del clculo de los haberes del personal, con libre de nicin de la frmula de clculo de cada concepto que conforma la liquidacin. Permite generar la informacin de presentacin formal y de gestin relacionada con los mismos.
Cdigo de legajo estructurado. Administracin de Estructura Familiar. Libre de nicin de clases de empleado y de tipos de liquidacin. Motor de clculo de conceptos de liquidacin. Ingreso de novedades informadas por perodo de liquidacin. Interfaz con reloj de acceso. Clculo y control de la preliquidacin Cierre de la liquidacin. Liquidacin automtica de bajas. Administracin de vacaciones del personal. Cuenta Corriente de prstamos y anticipos al personal. Generacin de Ordenes de Pago al personal. Informacin para entidades bancarias para la acreditacin de sueldos. Soportes magnticos. Generacin en lnea de minutas contables.