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Apresente as informaes de maneira fluida. Uma boa estrutura de CV a seguinte: Layout: Prefira um layout clean e no ultrapasse duas pginas.

Cabealho: No necessrio colocar Currculo . uma informao obvia. Destaque o seu nom ha e nas linhas abaixo as suas informaes de contato (idade, endereo, telefone e e-m ail). Redes sociais como Facebook e LinkedIn tambm so bem vidas. Conhecimentos: Destaque aqui seus conhecimentos que so relevantes para o cargo em questo. Para um designer essencial destacar os programas grficos que domina. J par a um analista de mdias sociais, por exemplo, importante falar sobre sua expertise em criao de campanhas, gerenciamento e monitoramento de redes sociais, alm de outr os pontos que atraem a ateno do selecionador e fazem que voc se destaque em meio im ensido de currculos recebidos. Ressalte aqui tambm os idiomas e o nvel de domnio (ler , escreve, fala?).

Formao acadmica: Destaque sua graduao, ps-graduaes e especializaes (se houver). N colocar 1 e 2 graus (a no ser que voc ainda no esteja cursando o nvel superior). Experincia Profissional: Aqui onde a empresa concentra a maior parte de sua avali ao. As empresas devem vir em ordem cronolgica decrescente (da mais atual para a mai s antiga). Use o seguinte esquema: o Perodo (Ms/Ano a Ms/Ano) Nome da Empresa. Ex.: Jun/11 a Fev/13 Quartel Digital o Cargo o Resumo rpido das atribuies o Resultados Alcanados (este tpico faz TODA a diferena): voc liderou uma equipe? Par ticipou do lanamento de um produto? Lanou uma campanha? Que resultados foram alcana dos com a ao? Chame a ateno do selecionador para os seus diferenciais prticos. Cursos: Destaque os cursos que so relevantes rea para a qual a vaga foi aberta. Ba sta nome, carga horria, ms/ano e instituio. Referncias: No um tpico obrigatrio, mas caso opte em adicionar deixe no final. Sempr e com nome, empresa, cargo e contatos. Referncias pessoais (vizinhos e amigos) no tem serventia. Concentre-se nas referncias profissionais. Um ex-chefe, empresrio o u gestor so bem vindos.

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