1.

Analisis Pemecahan Masalah

NO 1

INPUT Man

KELEBIHAN Jumlah tenaga kepegawaian cukup tersedia, banyak Bidan

Money

Method

Cukup memperoleh bantuan dari berbagai instansi seperti APBD Kabupaten, Jamkesmas dan piak ketiga lainnya Askes Adanya penyuluhan kepada masyarakat dan Sistem kerjanya juga suda terjamin dalam menjalankan kerja.

KEKURANGAN Kurangnya informasi, Pendidikan masingmasing pegawai kurang, Pegawai menempati posisi yang tidak sesuai dengan kompetensinya, kader tidak ada Anggaran biaya makanan tambahan untuk balita tidak ada Kurangnya tenaga kesehatan atau/kaderkader yang memiliki suatu bidang tertentu yang turun lansung ke lapangan di dalam pemukiman masyarakat. Ruangan untuk persalinan yang kurang memadai atau bisa dikatakan tidak ada. Promosi kesehatan kurang, Pusling kurang, Ambulance yang kurang. Higiene kurang, tingkat pendidikan ibu rendah, pekerjaan dan ekonomi masyarakat rendah, akses rumah dengan pelyanan kesehatan jauh.

Material

Memiliki suatu sarana dalam ruangan yang lengkap.

Machine

Memiliki peralatan penunjang yang lengkap (EKG)

Lingkungan

Sebagian besar penduduk memiliki mata pencaharian tetap, Jumlah sarana pendidikan cukup memadai

NO 1

PROSES P1

KELEBIHAN Sasaran mereka pada masyarakat di wilayah tersebut Tenaga kesehatan jumlahnya cukup memadai, adanya kerjasama lintas sektoral

P2

KEKURANGAN Tidak ada rincian perencanaan program kerja, rincian biaya tidak ada Tenaga kesehatan tidak sesuai dan kompeten

P3
2.

Ada pengawasan akhir program

Pengawasan dan pelaksana kurang memadai