A mais importante mudana que deve ocorrer nas empresas e torn-las mais competitivas no mercado aplicar o pensar no somente

e nos negcios, mas tambm nas pessoas, isto verifica-se na administrao e na liderana servidora. Esta atitude refere-se ao propsito de ajudar as pessoas de sua equipe a se desenvolverem junto empresa e pessoalmente. colocar seus liderados como item principal de suas preocupaes. Hunter descreve a liderana servidora em seu Best Selller O monge e o Executivo Uma historia Sobre a Essncia da Liderana. O lder tem que buscar o bem estar pessoal e profissional de cada membro de sua equipe, agindo muitas vezes de maneira contrria aos modelos em que o lder est ali somente para ser servido, obedecido e dar ordens. O lder tem que fazer parte da equipe juntamente com seus liderados. Quando a equipe verifica que o lder est ali para ajud-las, estas em contrapartida tornam-se parceiros e esta a diferena fundamental do lder servidor. fazer com que todos os membros da equipe percebam que ambas as partes, lder e liderados trabalham em conjunto e consequentemente se completam LACERDA (2005) afirma que na liderana, amar significa ajudar ao outro a se tornar algum melhor, sendo esta a base da liderana servidora. Para Rowe (2002), liderana um estado de esprito, envolve sentimento, uma vontade forte de modificar o ambiente para torn-lo melhor. Por essas razes, dentro de uma corporao, o verdadeiro lder precisa ter o foco em longo prazo e no perder a viso de futuro atrelada as metas da organizao a que pertence. O exemplo citado na matria de Jack Welch e a liderana servidora e sua experincia na General Eletric bastante vlida uma vez que com funcionrios mais motivados e se sentido parte importante do processo, as empresas melhoram seu desempenho no mercado e consequentemente tornam-se mais competitivas.