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Adriana Serrano Gleybe Marcia Vieira Polyanna Ramos Suemara Castro Rosileila Sales
Ingesto ;
Inalao;
Em seguida, podemos falar em Sfilis, HIV, Tuberculose e outras doenas virticas e bacterianas.
170.000 expostos a HIV
Doenas e ocupaes
Dentistas hepatites B e C, HIV;
Mdico/enfermeiro Hepatites, HIV, TBC; Veterinrio/
bruceloses,
SERVIOS DE SADE
Centro de sade e hospitais; Necrotrios;
Laboratrios;
Trabalho de campo - controle de vetores e vigilncia
sanitaria;
Pesquisa com animais;
PREVENO
Aes preventivas, corretivas e comportamentais; Boas prticas na atuao dos profissionais de sade;
PREVENO
Equipamentos de proteo individual; Dejetos descartados e identificados como resduos
biolgicos ;
Agentes
de
transmisso
sangunea
(precaues
universais);
Higiene Pessoal;
PREVENO
Higiene Pessoal;
trabalho;
Risco Fsico
1. 2.
Radiaes Ionizantes
Aes
preventivas, legalizantes;
corretivas,
comportamentais
Controle
Hematolgico ocupacional;
como
fator
de
vigilncia
radioterapia,
medicina
nuclear
Riscos Qumicos
Riscos Ergonmicos
Posturas estticas e/ou prolongadas; Manipulao e transporte de pacientes; Demandas fsicas ou cognitivas excessivas com baixo grau de autonomia; Trabalho em turnos; Violncia explcita, disfarada ou ameaas.
3. Lombalgias ;
4. Sedentarismo.
trabalhadores possuem dvidas quanto ao funcionamento das escalas de trabalho com a jornada de 12 horas de trabalho com 36 horas de descanso, sendo assim, tentaremos responder as seguintes indagaes:
licito, a carga horria de 12x36? Qual o perodo de almoo j que a jornada de 12 horas? Posso receber pelas horas extras?
outra, licito conceder um descanso de 11 horas como prev o artigo 66 da CLT (intervalo inter jornada). Logo, no h de se falar em ilicitude, visto que est sendo concedido um perodo 3x maior daquele permitido em lei, entendido assim como in dbio pro operrio.
Caso o empregador no conceda tal perodo, caber ao
empregado receb-las com o adicional de 50%, como prev o artigo 714 do mesmo dispositivo legal.
possui doutorado em Direito pela Universidade de Castilla - La Mancha, na Espanha, no qual estudou justamente o excesso de jornada de trabalho. E um dos dados mais alarmantes que encontrou, e que faz questo de destacar, a quantidade de casos que ficam fora das estatsticas no Brasil.
Brasil, as limitaes da jornada de trabalho tem seu limite estabelecido pela CF de 1988. O artigo 7, inciso XIII, estabelece o seguinte limite: "durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho".
durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite. O art. 149 do Cdigo Penal, no ano de 2003, que redefiniu e ampliou a definio de trabalho anlogo ao de escravo: o trabalho degradante e a jornada exaustiva tem essa definio, explicou Jos Antnio Ribeiro.
O trabalhador em regime de 12x36 tem como um direito receber em dobro quanto aos feriados trabalhados, desde que trabalhe em seu dia de folga visto que se trata de uma escala de revezamento. Brasil vem ocupando posio destacada entre os pases onde o estresse ocupacional tem-se manifestado. Destaca pesquisa patrocinada pela ISMA -International Stress Management Association, realizada nos Estados Unidos, Alemanha, Frana, Brasil, Israel, Japo, China, Hong Kong e em Fiji cuja concluso apontou que o Brasil ocupa o segundo lugar em nmero de trabalhadores acometidos pela Sndrome de Burnout.
Estudo divulgado pela Organizao Internacional do Trabalho no dia 24 de abril de 2009 revela que, anualmente, mais de 2 milhes de trabalhadores morrem por ano em virtude de acidentes do trabalho, que tambm ocasionam perda de 4% do PIB mundial relativos aos custos diretos e indiretos, paralisao no trabalho, indenizaes aos trabalhadores afetados, interrupo do trabalho e despesas mdicas.
70% dos trabalhadores so afetados pelo estresse ocupacional 30% do total esto vitimados pela Sndrome de Burnout.
No Japo:
85% os trabalhadores identificados como estressados crnicos 70% deles manifestam a Sndrome de Burnout.
clnico extremo, ligado ao estresse ocupacional, com morte sbita causada por problemas cardacos ou vasculares. Segundo pesquisadores japoneses, os fatores desencadeantes do KAROSHI em trabalhadores administrativos e de nvel gerencial so: extensa jornada de trabalho produo, so apontados tambm os seguintes fatores: nmero insuficiente de funcionrios no setor, trabalho noturno longos trajetos entre trabalho e a moradia.
Fonte: http://www.conjur.com.br/2009-out-20/jornada-excessiva-trabalho-provocaacidentes-tira-dignidade
Fonte: http://www.dhnet.org.br/direitos/sip/asia/carreiro_morte_japao_karochi.pdf
Fonte: http://www6.rel-uita.org/laboral/exceso_trabajo.htm
Fonte: www.youtube.com/watch?v=nYXT_vw2Ux0
Obrigada!
cumprimento da Resoluo ANVISA RDC n 306, de 7 de Dezembro de 2004 e Resoluo CONAMA n 358, de 29 de abril de 2005.
apresentao de Anotao de Responsabilidade TcnicaART, ou Certificado de Responsabilidade Tcnica ou documento similar, quando couber, para exercer a funo de responsvel pela elaborao e implantao do PGRSS.
PGRSS
E um plano de gerenciamento de resduos de
resduos,
abranger os conhecimentos necessrios, este poder ser assessorado por equipe de trabalho que detenha as qualificaes correspondentes.
O Conselho Federal de Enfermagem COFEN baixou a
Resoluo COFEN n 303/2005 que autoriza o enfermeiro a assumir a coordenao como Responsvel Tcnico do Plano de Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade.
Resoluo CONAMA no 358/2005, so definidos como geradores de RSS todos os servios relacionados com:
Atendimento sade humana ou animal, inclusive os
atividades de embalsamamento ;
Servios de medicina legal, drogarias e farmcias
inclusive as de manipulao;
Estabelecimentos de ensino e pesquisa na rea da sade,
diagnstico in vitro ;
Unidades mveis de atendimento sade; servios de
RSS so classificados em funo de suas caractersticas e consequentes riscos que podem acarretar ao meio ambiente e sade.
de agentes biolgicos que, por suas caractersticas de maior virulncia ou concentrao, podem apresentar risco de infeco.
Exemplos: placas e lminas de laboratrio, carcaas, peas
apresentar risco sade pblica ou ao meio ambiente, dependendo de suas caractersticas de inflamabilidade, corrosividade, reatividade e toxicidade.
Ex: medicamentos apreendidos, reagentes de laboratrio,
humanas que contenham radionucldeos em quantidades superiores aos limites de eliminao especificados nas normas da Comisso Nacional de Energia Nuclear - CNEN, como, por exemplo, servios de medicina nuclear e radioterapia etc.
Grupo D - no apresentam risco biolgico, qumico ou
radiolgico sade ou ao meio ambiente, podendo ser equiparados aos resduos domiciliares. Ex: sobras de alimentos e do preparo de alimentos, resduos das reas administrativas etc.
como lminas de barbear, agulhas, ampolas de vidro, pontas diamantadas, lminas de bisturi, lancetas, esptulas e outros similares.
responsveis pelo correto gerenciamento de todos os RSS por eles gerados, cabendo aos rgos pblicos, dentro de suas competncias, a gesto, regulamentao e fiscalizao.
Embora a responsabilidade direta pelos RSS seja dos
estabelecimentos de servios de sade, por serem os geradores, pelo princpio da responsabilidade compartilhada, eles se estende a outros atores:
disposio final.
A Constituio Federal, em seu artigo 30, estabelece
como competncia dos municpios "organizar e prestar, diretamente ou sob o regime de concesso ou permisso, os servios pblicos de interesse local, includo o de transporte coletivo que tem carter essencial".
Dos Resduos
Cabe ao empregador:
Capacitar,
continuada,
a) Segregao,
transporte
dos
resduos ;
b) Definies, classificao e potencial de risco dos
resduos ;
Dos Resduos
c) Sistema de gerenciamento adotado internamente no
estabelecimento ;
d) Formas de reduzir a gerao de resduos ; e) Conhecimento das responsabilidades e de tarefas ; f) Reconhecimento dos smbolos identificao das classes
de resduos ;
Dos Resduos
g) Conhecimento sobre a utilizao dos veculos de coleta;
h) Orientaes quanto ao uso de Equipamentos de
Proteo Individual-EPIs.
Sacos Plsticos
Os sacos plsticos utilizados no acondicionamento dos
Sacos Plsticos
c) Retirados imediatamente do local de gerao aps o
preenchimento e fechamento;
do resduo;
observado que:
a) Sejam utilizados recipientes que atendam as normas da
geradora;
resistente a punctura, ruptura e vazamento, com tampa provida de sistema de abertura sem contato manual, com cantos arredondados e que sejam resistentes ao tombamento ;
d) Os recipientes sejam identificados e sinalizados
Os recipientes
Os recipientes existentes nas salas de cirurgia e de parto
deve ser mantido em suporte exclusivo e em altura que permita a visualizao da abertura para descarte ;
Transporte
O transporte manual do recipiente de segregao deve ser
realizado de forma que no exista o contato do mesmo com outras partes do corpo, sendo vedado o arrasto ;
Sempre que o transporte do recipiente de segregao possa
comprometer a segurana e a sade do trabalhador, devem ser utilizados meios tcnicos apropriados, de modo a preservar a sua sade e integridade fsica ;
Sala de Armazenamento
A sala de armazenamento temporrio dos recipientes de
transporte deve atender, no mnimo, as seguintes caractersticas: I. Ser dotada de: a) Pisos e paredes lavveis ; b) Ralo sifonado ; c) Ponto de agua ; d) Ponto de luz ; e) Ventilao adequada ; f) Abertura dimensionada de forma a permitir a entrada dos recipientes de transporte ;
Sala de Armazenamento
II. Ser mantida limpa e com controle de vetores ;
III. Conter
de
coleta,
IV. Ser utilizada apenas para os fins a que se destina ; V. Estar devidamente sinalizada e identificada.
apropriado para o armazenamento externo dos resduos, ate que sejam recolhidos pelo sistema de coleta externa ;
item 32.5.6, deve ser dimensionado de forma a permitir a separao dos recipientes conforme o tipo de resduo ;
Os rejeitos radioativos devem ser tratados conforme
Bibliografia
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_g
erenciamento_residuos.pdf
http://www.youtube.com/watch?v=sX-zM4U5t-I NR-32
Gerenciamento de resduos
definir as medidas de proteo segurana e sade dos trabalhadores dos servios de sade, ou daqueles que exercem atividades de promoo e assistncia sade.
dos trabalhadores que atuam em estabelecimentos destinados prestao de assistncia sade, e no se aplica somente a mdicos e enfermeiros, mas a qualquer trabalhador, inclusive administrativo e prestador de servio, que tenha contato com riscos biolgicos de contaminao.
tambm rege o comportamento dos profissionais da rea, indicando a obrigatoriedade do uso de equipamentos de proteo individual (EPIs) e a proibio do uso de adornos. A NR-32 institui que o funcionrio deve receber treinamento para conhecer os riscos a que ser submetido.
norma esto entre as responsabilidades das empresas, como esclarece o coordenador da CTPN, Antnio Carlos, quem gera o risco tem que adotar a preveno; a responsabilidade sempre do empregador.