C

ONT RA T O INDIVIDUAL
I NDI V I DUA LDE
DETRABAJO
T RA BA JO
CONTRATO
G
ENERA L ES D
EL TRABAJADOR
T RA BA JA DOR(A)
(A )
GENERALES
DEL

G
ENERA L ES D
EL CONTRATANTE
CONT RA T A NT EPATRONAL
PA T RONA L
GENERALES
DEL

N
ombr e____________________________ ________N
ombr e______________________________________
Nombre____________________________
Nombre______________________________________
S
exo___________________________________ Sexo___Sexo________________________________________
_____________________________________
Sexo___________________________________
E
dad___________________________________ E
dad_________________________________________
Edad___________________________________
Edad_________________________________________
E
st ado Familiar________________________
ami l i ar ________________________
E
st ado Familiar_______________________________
ami l i ar _______________________________
Estado
Estado
P
r of esi n O
f i ci o________________________ P
r of esi n O
f i ci o______________________________
Profesin
Oficio________________________
Profesin
Oficio______________________________
D
omi ci l i o_______________________________
D
omi ci l i o_____________________________________
Domicilio_______________________________
Domicilio_____________________________________
R
esi denci a______________________________
R
esi denci a____________________________________
Residencia______________________________
Residencia____________________________________
N
aci onal i dad____________________________
N
aci onal i dad__________________________________
Nacionalidad____________________________
Nacionalidad__________________________________
D
UI No.________________________________
No.________________________________
D
UI No.______________________________________
No.______________________________________
DUI
DUI
E
xpedi do een_____________________________
n_____________________________ E
xpedi do een___________________________________
n___________________________________
Expedido
Expedido
e
l __________________de__________________ e
l _______________________de___________________
el__________________de__________________
el_______________________de___________________
O
t r os ddatos
at os dde
e I Identificacin_______________
dent i f i caci n_______________ A
ct i vi dad Econmica_____________________
Econmi ca_____________________
Otros
Actividad
_
_______________________________________ ___
_________________________________________
________________________________________
F______________________________________________
N
OSOT ROS_____________________________________________________________________________
NOSOTROS_____________________________________________________________________________
((Nombre
Nombr e ddel
el CContratante
ont r at ant e PPatronal)
at r onal ) (E(En
n r erepresentacin
pr esent aci n dede:
: RaRazn
zn SocSocial)
i al )

Y________________________________________________________________________
(Nombre del Trabajador)|
De las generales antes expresadas convenimos en celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo
sujeto a las estipulaciones siguientes:
a
L A SE D
E TTRABAJO
R A BA JO O S
ERV I CI O:
a)) C
CLASE
DE
SERVICIO:
E
r abaj ador se
se oobliga
bl i ga aapprestar
r est ar ssus
us seservicios
r vi ci os al al
papatrono
t r ono cocomo___________________________________
mo___________________________________
Ell ttrabajador
A
dems d
e las
l as obligaciones
obl i gaci ones que
que lel eimpongan
i mponganlas
l asLeyes
L eyeslaborales
l abor al eys sus
y sureglamentos,
s r egl ament oel
s, Contrato
el Cont r at o
Adems
de
C
ol ect i vo d
eT
r abaj o, si
si lo
l ohubiere
hubi er eyyelelReglamento
Regl ament oInterno
I nt er nodedeTrabajo,
T r abaj otendrn
, t endr como
n comobligaciones
o obl i gaci ones
Colectivo
de
Trabajo,
prropias
opi as
d
e
ssu
u
ccargo
ar go
llas
as
ssiguientes:
i gui ent es:
de
_
______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
b
URA CI N DEL
DEL CONTRATO
CONT RA T OYYTIEMPO
T I EM PODE
DESERVICIO:
SERV I CI O:
b)) D
DURACIN
E
r esent e CContrato
ont r at o sse
e cecelebra
l ebr a popor:
r : __________________________________________________________
______________________________________________________
Ell p
presente
((Tiempo
T i empo iindefinido,
ndef i ni do, pplazo
l azo oobra.
br a. SSi
i ees
s popor
r pl aplazo
zo detdeterminado,
er mi nado, i ndindicar
i car l a rlaazrazn
n queque
motmotiva
i va t al ptal
l azplazo)
o)
_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Ap
ar t i r de:
de: _______________________________________________________________
_______________________________________________________________
partir
e
cha ddesde
esde lla
a ccual
ual el
el trabajador
t r abaj adorpresta
pr est aservicios
ser vi ci os alalpatrono
pat r onosinsi n
qula
e relacin
l a r el aci laboral
n l aborse
al haya
se haya
echa
que
d
i suel t o. Q
ueda eestipulado
st i pul ado ppara
ar a t rtrabajadores
abaj ador es dde
e nnuevo
uevo i ningreso
gr eso quque
e l oslos
prprimeros
i mer os t r etreinta
i nt a dadas
s sersern
n de de
disuelto.
Queda
prrueba
ueba y dentro
dent r o de
de este
est e trmino
t r mi no cualquiera
cual qui er a de
de las
l as partes
par t es podr
podr dar
dar por
porterminado
t er mi nadoeleContrato
l Cont r at o
sinsi n
e
xpr esi n dde
e ccausa
ausa ninir eresponsabilidad
sponsabi l i dad al galguna.
una.
expresin
cc)) LLUGAR
UGA R DE
DE P
REST A CI N DE
DE S
ERV I CI OS Y DE
DE ALOJAMIENTO:
A L OJA M I ENT O:
PRESTACIN
SERVICIOS
E
ugar de
de pprestacin
r est aci n dde
e l olos
s seservicios
r vi ci os seser:
r : _____________________________________________________
_________________________________________________
Ell llugar
_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
y eel
l ttrabajador
r abaj ador hhabitar
abi t ar een_________________________________________________________________
n_________________________________________________________________
d
ado qque
ue l a
mpr esa (s(si)
i ) (n(no)
o) l ele
prproporciona
opor ci ona al oalojamiento
j ami ent o
dado
laeempresa
d
ORA RI O DE
DE TRABAJO:
T RA B A J O :
d)) H
HORARIO
D
el dda__________________al
a__________________al dada______________,
______________, de___de_____________,
__________, a_____a_______________
__________
Del
Y dde____________________
e____________________ a __a__
_____________________________________________
_________________________________________________
D
a_____________________ de_de_____________
____________ ____a____a______________________________
______________________________
Da_____________________
S
emana LLaboral____________________________________horas.
abor al ____________________________________hor as.
Semana

nicamente podrn ejecutarse trabajos extraordinarios cuando sean pactados de comn

acuerdo entre el Patrono o Representante Legal y el Trabajador o con la persona asignada
por stos
e) SALARIO: FORMA, PERODO Y LUGAR DEL PAGO:
El
salario
que
recibir
el
trabajador,
por
sus servicios ser
la
suma
de________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Y sse
e ppagar
agar enenddlares
l ar es dede
l os E
st aEstados
dos Uni dUnidos
os de Ade
mr iAmrica
ca o Col oone
s Sal vado
r eos_____________
los
Colones
Salvadoreos_____________

((Lugar
L ugar de
de ppago:
ago: CCiudad)
i udad)
_
_____________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________

D
i cho ppago
ago sse
e hhar
ar de
aner a si gsiguiente:
ui ent e: ______________________________________________________
________________________________________________
Dicho
del alammanera
((Semanal,
Semanal , qquincenalmente,
ui ncenal ment e, etetc.,
c., popor
r pl a
ni l l as, r ecrecibos
i bos dede
pagpagos,
os, et c.)etc.)
planillas,

LLa
a ooperacin
per aci n ddel
el ppago
ago prprincipiar
i nci pi ar y ysese
cocontinuar
nt i nuar si nsin
i ntinterrupcin,
er r upci n, a m
s t artardar
dar a l aaT ela
r mTerminacin
i naci n
a ms
d
e la
l a jornada
j or nadade
detrabajo
t r abaj ocorrespondiente
cor r espondi ent eaalal afecha
f echarespectiva,
r espect i va,y ynicamente
ni cament eseseadmitir
admi t i r reclamos
r ecl amos
de
d
espus dede
papagada
gada l a plal aplanilla
ni l l a o eo
l del
ada_____________________
_____________________Siguiente.
despus
((Indicar
I ndi car el
el da)
da)
ff)) H
ERRA M I ENT A SYYMATERIALES
M A T ERI A L E:S:
HERRAMIENTAS

E
t r ono ssuministrar
umi ni st r ar a
r abaj ador
llas
as he
r r ami ent as y m
at er i al es ssiguientes:
i gui ent es:
Ell pa
atrono
all ttrabajador
erramientas
materiales
_
______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Que sse
e eentregan
nt r egan enen_______________________________y
_______________________________y deben deben
ser devuser
el t osdevueltos
as por el ast r abpor
aj adel
or
trabajador
((Estado
Est ado yyccalidad)
al i dad)

ccuando
uando ssea
ea r requerida
equer i da aal
l eefecto
f ect o ppor
or su
s j ejefes
f es i ninmediatos,
medi at os, salsalvo
vo l a la
di sdisminucin
mi nuci n o doetdeterioro
er i or o caucausados
sados por por
sus
ccaso
aso f o
r t ui t o oo ffuerza
uer za m
ayor , ooppor
or l alaaaccin
cci n dedel
l t i etiempo
mpo o oporpor
el coelnsconsumo
umo y usoynuso
or mnormal
al de l osde
milos
smomismos.
s.
fortuito
mayor,
g
ERSONA S QQUE
UE DDEPENDEN
EPENDEN EECONMICAMENTE
CONM I CA M ENT E D
EL TRABAJADOR:
T RA B A J A DO R:
g)) P
PERSONAS
DEL
_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
N
ombr e F
Nombre

A
pel l i do F
Apellido

E
dad
Edad

D
i r ecci n
Direccin

_
____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________
N
ombr e F
Nombre

A
pel l i do F
Apellido

E
dad
Edad

D
i r ecci n
Direccin

_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
N
ombr e F
Nombre

A
pel l i do F
Apellido

E
dad
Edad

D
i r ecci n
Direccin

_
_____________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
N
ombr e F
Nombre

A
pel l i do F
Apellido

E
dad
Edad

D
i r ecci n
Direccin

h) O
T RA S E
ST I PUL A CI ONES:
OTRAS
ESTIPULACIONES:
_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
ii)) En
En el
el p
r esent e CContrato
ont r at o IIndividual
ndi vi dual d
e TTrabajo
r abaj o sse
e eentendern
nt ender n i nincluidos,
cl ui dos, seg
n el celascaso,
o, l os d
er ederechos
chos y y
presente
de
segn
los
d
eber es l alaborales
bor al es esestablecidos
t abl eci dos popor
r l aslas
L eLeyes
yes perpertinentes,
t i nent es, por por
el Rel
egReglamento
l ament o I nt erInterno
no de Tde
r abTrabajo
aj o y poyr por
el el
deberes
o los
l os Contratos
Cont r at os Colectivos
Col ect i vos de
de Trabajo
T r abaj o que
quecelebre
cel ebr e el
el patrono;
pat r ono;los
l osreconocidos
r econoci dosen
en las
l assentencias
sent enci as q
ue
que
rresuelvan
esuel van cconflictos
onf l i ct os ccolectivos
ol ect i vos dede
t r atrabajo
baj o enen
l a laemp
r esa, y l osy clos
onsconsagrados
agr ados por l apor
cosla
t um
br e.
empresa,
costumbre.
j ) Este
Est e contrato
cont r at o sustituye
sust i t uye cualquier
cual qui er otro
ot r oConvenio
Conveni oIndividual
I ndi vi duade
l dTrabajo
e T r abaanterior,
j o ant er i oya
r , sea
ya sescrito
ea escr o
ito o
ve
r bal , q
ue hhaya
aya eestado
st ado vi g
ent e enentre
t r e el el
papatrono
t r ono y eyl telr atrabajador,
baj ador , pepero
r o no no
al t ealtera
r a en en
man
er a al gualguna
na l os los
erbal,
que
vigente
manera
d
er echos yypprerrogativas
r er r ogat i vas ddel
el t rtrabajo
abaj o qque
ue ememanen
anen dede
su a
ntantigedad
i gedad en een
l seel
r vservicio,
i ci o, ni seniense
t enentender
der comocomo
derechos
su
n
egat i vo llas
as m
ej or es cocondiciones
ndi ci ones conconcedidas
cedi das al t ral
abtrabajador
aj ador en en
el CoelntContrato
r at o ant eranterior
i or y quye n
o cono
nstconsten
en en en
negativo
mejores
que
e
r esent e.
ell ppresente.
E
n ffe
e dde
e lo
ual f ifirmamos
r mamos eel
l ppresente
r esent e dodocumento
cument o popor
r t r itriplicado
pl i cado enen:
: ________________________________
____________________________
En
loccual
((Ciudad)
Ci udad)

a l olos_____________________________das
s_____________________________das del me
s dmes
e____de____________________de____________________
________________de____________________
del
((f)___________________________________
f )___________________________________
OEREPRESENTANTE
PA T ROPATRONO
NO O REPR
SENT A NT E

((f)
f ) _____________________________________
___________________________________
I RM A DEL T RA BA JA DOR

IRMA DEL TRABAJADOR

S
OP
UEDE EEL
LT
RA BA JA DOR FIRMAR:
I RM A R:
SII N
NO
PUEDE
TRABAJADOR

(f )___________(f)____________________________________
_________________________
A r uego del T r abaj ador

A ruego del Trabajador

(f )___________(f)____________________________________
_________________________
T est i go de I dent i f i caci n

Testigo de Identificacin

(f )___________(f)___________________________________
________________________
T est i go de I dent i f i caci n

H
uel l as ddigitales
i gi t al es ddel
el t rtrabajador
abaj ador
Huellas

rrnm.
nm.

Testigo de Identificacin