MINISTRIO DA CULTURA AGNCIA NACIONAL DO CINEMA (ANCINE) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA ADMINISTRATIVO

E DE ESPECIALISTA EM REGULAO DA ATIVIDADE CINEMATOGRFICA E AUDIOVISUAL EDITAL N 1 ANCINE, DE 23 DE AGOSTO DE 2013 O DIRETOR-PRESIDENTE DA AGNCIA NACIONAL DO CINEMA (ANCINE), considerando a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n 201, de 31 de maio de 2013, e tendo em vista o disposto na Lei n 10.871, de 20 de maio de 2004, e no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas nos cargos de Analista Administrativo e Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 O concurso pblico ser realizado em duas etapas para o cargo de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual e em etapa nica para o cargo de Analista Administrativo. A primeira etapa para o cargo de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual e a etapa nica para o cargo de Analista Administrativo ser constituda das seguintes fases: a) provas objetivas e prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 A segunda etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para o cargo de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, ser constituda de Curso de Formao, a ser ministrado no municpio do Rio de Janeiro/RJ, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.4 As provas objetivas, a prova discursiva, a avaliao de ttulos e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero realizadas no municpio do Rio de Janeiro/RJ. 1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados no municpio de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: I REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo da ANCINE de que trata a Lei n 10.871/04. REMUNERAO INICIAL: R$ 9.263,20 (nove mil, duzentos e sessenta e trs reais e vinte centavos), sendo R$ 4.600,00 (quatro mil e seiscentos reais) relativos ao vencimento bsico e R$ 4.663,20 (quatro mil, seiscentos e sessenta e trs reais e vinte centavos) referentes Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa em Regulao (GDATR). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: II REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Tecnologia da Informao, Anlise de Sistemas, Sistemas de Informao, Engenharia de Sistemas, Engenharia de 1

Computao ou Cincia da Computao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo da ANCINE, de que trata a Lei n 10.871/04. REMUNERAO INICIAL: R$ 9.263,20 (nove mil, duzentos e sessenta e trs reais e vinte centavos), sendo R$ 4.600,00 (quatro mil e seiscentos reais) relativos ao vencimento bsico e R$ 4.663,20 (quatro mil, seiscentos e sessenta e trs reais e vinte centavos) referente Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa em Regulao (GDATR). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: III REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil ou Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo da ANCINE, de que trata a Lei n 10.871/04. REMUNERAO INICIAL: R$ 9.263,20 (nove mil, duzentos e sessenta e trs reais e vinte centavos), sendo R$ 4.600,00 (quatro mil e seiscentos reais) relativos ao vencimento bsico e R$ 4.663,20 (quatro mil, seiscentos e sessenta e trs reais e vinte centavos) referente Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa em Regulao (GDATR). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 4: ESPECIALISTA EM REGULAO DA ATIVIDADE CINEMATOGRFICA E AUDIOVISUAL REA: I REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades especializadas de fomento, regulao, inspeo, fiscalizao e controle da legislao relativas ao setor audiovisual, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas concernentes a essas atividades de que trata a Lei n 10.871/04. REMUNERAO INICIAL: R$ 10.019,20 (dez mil, dezenove reais e vinte centavos), sendo R$ 4.600,00 (quatro mil e seiscentos reais) relativos ao vencimento bsico e R$ 5.419,20 (cinco mil, quatrocentos e dezenove reais e vinte centavos) referente Gratificao de Desempenho de Atividade de Regulao (GDAR). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 5: ESPECIALISTA EM REGULAO DA ATIVIDADE CINEMATOGRFICA E AUDIOVISUAL REA: II REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades especializadas de fomento, regulao, inspeo, fiscalizao e controle da legislao relativas ao setor audiovisual, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas concernentes a essas atividades de que trata a Lei n 10.871/04. REMUNERAO INICIAL: R$ 10.019,20 (dez mil, dezenove reais e vinte centavos), sendo R$ 4.600,00 (quatro mil e seiscentos reais) relativos ao vencimento bsico e R$ 5.419,20 (cinco mil, quatrocentos e dezenove reais e vinte centavos) referente Gratificao de Desempenho de Atividade de Regulao (GDAR). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 6: ESPECIALISTA EM REGULAO DA ATIVIDADE CINEMATOGRFICA E AUDIOVISUAL REA: III REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. 2

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades especializadas de fomento, regulao, inspeo, fiscalizao e controle da legislao relativas ao setor audiovisual, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas concernentes a essas atividades de que trata a Lei n 10.871/04. REMUNERAO INICIAL: R$ 10.019,20 (dez mil, dezenove reais e vinte centavos), sendo R$ 4.600,00 (quatro mil e seiscentos reais) relativos ao vencimento bsico e R$ 5.419,20 (cinco mil, quatrocentos e dezenove reais e vinte centavos) referente Gratificao de Desempenho de Atividade de Regulao (GDAR). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 3.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 3.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 3.7 Cumprir as determinaes deste edital. 3.8 Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada de no ter sido, nos ltimos cinco anos: a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas do Municpio; b) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera do governo; c) condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 1 de junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 2 de fevereiro de 1992; 3.8.1 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 4 DAS VAGAS Candidatos Cargos reas Geral com Total deficincia Analista Administrativo I 14 1 15 Analista Administrativo II 8 1 9 Analista Administrativo III 4 0 4 Especialista em Regulao da Atividade I 14 1 15 Cinematogrfica e Audiovisual Especialista em Regulao da Atividade II 12 1 13 Cinematogrfica e Audiovisual Especialista em Regulao da Atividade III 12 1 13 Cinematogrfica e Audiovisual 4.1 DA LOTAO: Todas as vagas sero destinadas ao Escritrio Central da ANCINE, localizado na cidade do Rio de Janeiro/RJ. 3

5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990. 5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 23 de setembro de 2013, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso ANCINE/2013 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 23 de setembro de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 23 de setembro de 2013, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na internet, no endereo eletrnico

http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 5.4.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso para o cargo de Analista Administrativo e na primeira etapa do concurso para o cargo de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea. 5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXAS: a) Analista Administrativo: R$ 95,00; 5

b) Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual: R$ 105,00. 6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 2 de setembro de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 23 de setembro de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 7 de outubro de 2013. 6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea a que deseja concorrer. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO

6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 2 de setembro de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 23 de setembro de 2013, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 6.4.8.2 deste edital. 6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas; b) fraudar e(ou) falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital. 6.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 27 de setembro de 2013, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13. 6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 7 de outubro de 2013, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente excludo do concurso pblico. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.

6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 23 de setembro de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB ANCINE/2013 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 23 de setembro de 2013, e levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4 deste edital, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao dos locais e dos horrios de realizao das provas. 6.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DAS ETAPAS DO CONCURSO 7.1 As etapas do concurso esto descritas nos quadros a seguir. 7.1.1 ANALISTA ADMINISTRATIVO PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 60 Eliminatrio (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 60 e (P3) Discursiva Redao de texto Classificatrio dissertativo (P4) Avaliao de ttulos Classificatrio 8

7.1.2 ESPECIALISTA EM REGULAO DA ATIVIDADE CINEMATOGRFICA E AUDIOVISUAL PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 60 Eliminatrio (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 60 e (P3) Discursiva Redao de texto Classificatrio dissertativo (P4) Avaliao de ttulos Classificatrio Eliminatrio Curso de Formao e Classificatrio 7.2 As provas objetivas e a prova discursiva, para o cargo de Analista Administrativo, tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 3 de novembro de 2013, no turno da manh. 7.2.1 As provas objetivas e a prova discursiva, para o cargo de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 3 de novembro de 2013, no turno da tarde. 7.3 Na data provvel de 24 de outubro de 2013 ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13, edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 7.3.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13 para verificar seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.3.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento ao seu local de realizao das provas no horrio determinado. 7.3.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.3 deste edital. 7.6 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13, na data provvel de 27 de novembro de 2013. 7.7 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 18 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira 9

responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por motivo de erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta. 8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas. 8.10 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 17.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso pblico. 8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.11.4 sero ordenados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.

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8.11.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS 8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13, a partir das 19 horas da data provvel de 5 de novembro de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13, e seguir as instrues ali contidas. 8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13 quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA PROVA DISCURSIVA 9.1 A prova discursiva para todos os cargos valer 40,00 pontos e consistir de: a) para os cargos de Especialista em Regulao Cinematogrfica e Audiovisual reas 1 e 3, um estudo de caso, a ser respondido em at 45 linhas, e uma questo que versar sobre os conhecimentos especficos da rea escolhida pelo candidato, a ser respondida em at 15 linhas, e para a rea 2 duas questes que versaro sobre aspectos dos conhecimentos especficos da rea escolhida pelo candidato, a serem respondidas em at 30 linhas cada. b) Para o cargo de Analista Administrativo, duas questes que versaro sobre aspectos dos conhecimentos especficos da rea escolhida pelo candidato, a serem respondidas em at 30 linhas cada. 9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste edital. 9.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas quanto a esse aspecto. Neste caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 11

9.4 A prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no seja o cabealho do caderno de texto definitivo, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de serem anuladas. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da respectiva prova discursiva. 9.5 O caderno de textos definitivos ser o nico documento vlido para a avaliao das provas discursivas. As folhas para rascunho do caderno de provas so de preenchimento facultativo e no so vlidas para a avaliao da prova discursiva. 9.6 No haver substituio do caderno de textos definitivos por erro do candidato. 9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA 9.7.1 Observada a reserva de vagas para candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme o quadro a seguir: Candidatos com Cargos reas Geral deficincia Analista Administrativo I 71 4 Analista Administrativo II 42 3 Analista Administrativo III 19 1 Especialista em Regulao da Atividade I 71 4 Cinematogrfica e Audiovisual Especialista em Regulao da Atividade II 61 4 Cinematogrfica e Audiovisual Especialista em Regulao da Atividade III 61 4 Cinematogrfica e Audiovisual 9.7.2 Os candidatos cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.7.3 A prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo dos temas abordados demonstrao de conhecimento tcnico aplicado , bem como quanto ao domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa. 9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero. 9.7.5 As provas discursivas sero corrigidas conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigentes at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009: 9.7.5.1 As questes da prova discursiva para o cargo de Analista Administrativo e para o cargo de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual valero 20,00 pontos cada, totalizando 40,00 pontos, sendo avaliadas conforme os seguintes critrios: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NCi), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos, onde i = 1, 2. b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NEi) do candidato, considerando-se aspectos de natureza gramatical tais como: grafia/acentuao, pontuao/morfossintaxe, propriedade vocabular; c) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 9.1 deste edital; d) ser calculada, ento, para cada questo, a nota no texto (NQi) pela frmula: 12

NQi = NCi NEi / TLi em que TLi corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas pelo candidato na resposta questo proposta; e) ser atribuda nota zero ao texto que obtiver NQi < 0,00. 9.7.5.2 A nota na prova discursiva (NPD) ser dada segundo a frmula NPD = NQ1 + NQ2. 9.7.5.3 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver seu caderno de texto definitivo. 9.7.5.4 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 20,00 pontos. 9.7.5.5 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 9.7.5.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nestes. 9.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA 9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 10 DA AVALIAO DE TTULOS 10.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aprovados na prova discursiva e classificados at as posies indicadas no quadro a seguir, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, respeitados os empates na ultima colocao, considerando-se a soma das notas obtidas nas provas objetivas e na prova discursiva. Candidatos Total Cargos reas Geral com deficincia Analista Administrativo I 45 3 48 Analista Administrativo II 33 2 35 Analista Administrativo III 17 1 18 Especialista em Regulao da Atividade I 45 3 48 Cinematogrfica e Audiovisual Especialista em Regulao da Atividade II 42 3 45 Cinematogrfica e Audiovisual Especialista em Regulao da Atividade III 42 3 45 Cinematogrfica e Audiovisual 10.1.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 10.2 A avaliao de ttulos valer 16,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 10.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE VALOR MXIMO ALNEA TTULO CADA TTULO DOS TTULOS

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Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na rea de conhecimento exigida para o cargo/rea a que concorre conforme o estabelecido nos subitens 18.2.3, 18.2.4, 18.2.5, 18.2.7, 18.2.8 e 18.2.9 deste edital. Tambm ser aceito certificado/declarao de 5,8 concluso de curso de Doutorado na rea de conhecimento exigida para o cargo/rea a que concorre conforme o estabelecido nos subitens 18.2.3, 18.2.4, 18.2.5, 18.2.7, 18.2.8 e 18.2.9 deste edital, desde que acompanhado de histrico escolar. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na rea de conhecimento exigida para o cargo/rea a que concorre conforme o estabelecido nos subitens 18.2.3, 18.2.4, 18.2.5, 18.2.7, 18.2.8 e 18.2.9 deste edital. Tambm ser aceito certificado/declarao de 2,90 concluso de curso de Mestrado na rea de conhecimento exigida para o cargo/rea a que concorre conforme o estabelecido nos subitens 18.2.3, 18.2.4, 18.2.5, 18.2.7, 18.2.8 e 18.2.9 deste edital, desde que acompanhado de histrico escolar. Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/a na rea de conhecimento exigida para o cargo/rea a que concorre conforme o estabelecido nos subitens 18.2.3, 18.2.4, 18.2.5, 18.2.7, 18.2.8 e 18.2.9 deste edital. Tambm ser aceita a 1,45 declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao na rea de conhecimento exigida para o cargo/rea a que concorre conforme o estabelecido nos subitens 18.2.3, 18.2.4, 18.2.5, 18.2.7, 18.2.8 e 18.2.9 deste edital, desde que acompanhada de histrico escolar. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em 1,7 p/ano empregos/cargos/funes nas reas de conhecimento do completo, sem cargo/rea a que concorre conforme o estabelecido nos sobreposio subitens 18.2.3, 18.2.4, 18.2.5, 18.2.7, 18.2.8 e 18.2.9 deste de tempo edital. TOTAL MXIMO DE PONTOS

5,8

2,90

1,45

10,20

16,00

10.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 10.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal ou via correio eletrnico. 10.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada cpia autenticada em cartrio ou original, de cada ttulo entregue. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 10.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax. 14

10.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 10.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 10.8.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 10.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 10.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito. 10.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado, nos termos do subitem 10.9 deste edital. 10.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado. 10.9.2 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de psgraduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE. 10.9.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela organizao e realizao do curso atestando que este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem anterior. 10.9.3 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: so necessrios a entrega de trs documentos: 1 diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.3.2.1 deste edital; 2 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; e 3 declarao do empregador com o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do

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cargo/emprego/funo ocupada, a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego/funo; b) para exerccio de atividade/instituio pblica: ser necessria a entrega de dois documentos: 1 diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.3.2.1 deste edital; 2 declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo ocupada, a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas; c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a entrega de trs documentos: 1 diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.3.2.1 deste edital; 2 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante; e 3 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo ocupada, a espcie do servio realizado e a descrio das atividades; d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de trs documentos: 1 diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.3.2.1 deste edital; 2 recibo de pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibo do perodo trabalhado como autnomo; e 3 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo ocupada, a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. 10.9.3.1 As declaraes citadas em todas as opes do subitem anterior devem atestar de forma clara que a atividade profissional exercida pelo candidato de nvel superior conforme estabelecido na alnea d do subitem 10.3 deste edital. 10.9.3.1.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem 10.9.3 deste edital dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 10.9.3.1.2 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas abreviaturas. 10.9.3.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de ano nem sobreposio de tempo. 10.9.3.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso superior. 10.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 10.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 10.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 10.2 deste edital sero desconsiderados. 10.13 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 16

10.14 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA AVALIAO DE TTULOS 10.15.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO (PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO) E NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO (PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM REGULAO DA ATIVIDADE CINEMATOGRFICA E AUDIOVISUAL) 11.1 A nota final no concurso, para os candidatos ao cargo de Analista Administrativo, e a nota final na primeira etapa no concurso, para os candidatos ao cargo de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, ser igual soma algbrica da nota final nas provas objetivas (NPO), da nota final na prova discursiva (NPD) e da pontuao obtida na avaliao de ttulos. 11.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes das notas finais na primeira etapa no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 11.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados na primeira etapa no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea. 11.4 O edital de resultado final no concurso pblico, para o cargo de Analista Administrativo, e de resultado final na primeira etapa no concurso, para o cargo de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro a constante do subitem 10.1, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009. 11.4.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro do subitem 10.1 deste edital, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009. 11.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 11.4 e 11.4.1 deste edital, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico, para o cargo de Analista Administrativo, e na primeira etapa do concurso, para o cargo de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual. 11.6 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009. 11.7 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NO CONCURSO PBLICO (PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO) E NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO (PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM REGULAO DA ATIVIDADE CINEMATOGRFICA E AUDIOVISUAL) 12.1 Em caso de empate no concurso pblico, para o cargo de Analista Administrativo, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; 17

f) tiver maior idade; g) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal). 12.2 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 14.1 deste edital sero convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado. 12.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008. 12.3 Em caso de empate na primeira etapa do concurso, para o cargo de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; 12.3.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade. 13 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO CURSO DE FORMAO (SOMENTE PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM REGULAO DA ATIVIDADE CINEMATOGRFICA E AUDIOVISUAL) 13.1 DA MATRCULA 13.1.1 O Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizado seguindo a ordem de classificao dos aprovados na primeira etapa do concurso. 13.1.2 Sero convocados para a matrcula na primeira turma do Curso de Formao os candidatos aos cargos de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual classificados na primeira etapa do concurso pblico dentro do nmero de vagas previsto no item 4 deste edital. 13.1.3 Somente sero admitidos matrcula no Curso de Formao os candidatos que estiverem capacitados fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do cargo. 13.1.4 Se, ao trmino do perodo de matrcula, algum candidato no tiver efetivado a matrcula no Curso de Formao, ser convocado outro candidato para efetivao de matrcula, observando-se rigorosamente a ordem de classificao e o nmero de matrculas no efetivadas. 13.2 DO CURSO DE FORMAO 13.2.1 O Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser regido pelas normas inerentes categoria funcional, por este edital e pelo edital de convocao para a matrcula. 13.2.2 O Curso de Formao ter a carga horria de at 160 horas presenciais, em tempo integral, com atividades que podero ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno, inclusive sbados, domingos e feriados. 13.2.3 O Curso de Formao ser realizado na cidade de Rio de Janeiro/RJ, em perodo e local a serem divulgados no edital de convocao para essa etapa. 13.2.4 Ser eliminado do concurso o candidato que: a) deixar de efetuar a matrcula no Curso de Formao, dele se afastar por qualquer motivo, no frequentar, no mnimo, 85% das horas de atividades e/ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares e/ou regimentais; e b) obtiver nota final no Curso de Formao inferior a 60% dos pontos possveis. 18

13.2.5 Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente, poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, em caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal. 13.2.6 Mais informaes a respeito do Curso de Formao sero divulgadas no edital de convocao para essa etapa. 14 DA NOTA FINAL NO CONCURSO (SOMENTE PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM REGULAO DA ATIVIDADE CINEMATOGRFICA E AUDIOVISUAL) 14.1 A nota final no concurso para os candidatos ao cargo de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual ser igual soma algbrica da nota final nas provas objetivas (NPO), da nota final na prova discursiva (NPD), da pontuao obtida na avaliao de ttulos e da nota final no Curso de Formao. 14.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 14.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea. 14.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 15 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA NOTA FINAL NO CONCURSO (ESPECIALISTA EM REGULAO DA ATIVIDADE CINEMATOGRFICA E AUDIOVISUAL) 15.1 Em caso de empate na nota final no concurso para o cargo de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota no Curso de Formao; c) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal); 15.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade. 15.2 Os candidatos a que se refere a alnea c do subitem 15.1 deste edital sero convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado. 15.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008. 15.3 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade. 16 DA NOMEAO 16.1 Os candidatos aprovados e classificados sero nomeados dentro do nmero de vagas previsto neste edital, obedecendo ordem de classificao por cargo/rea. Os candidatos que compem o cadastro de reserva sero nomeados de acordo com a necessidade e a convenincia administrativa. 16.2 Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre os cargos. 17 DAS DISPOSIES FINAIS

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17.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 17.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13. 17.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ancine_13, ressalvado o disposto no subitem 17.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 17.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 17.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 17.2 deste edital. 17.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. 17.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 17.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 17.4 deste edital. 17.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB (ANCINE/2013) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 17.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 17.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 17.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas. 17.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, 20

valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 17.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados. 17.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 17.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 17.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 17.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 17.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 17.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 17.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 17.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 17.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 17.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 17.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 17.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 17.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 17.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao das provas no dia e nos horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato. 17.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao. 17.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha.

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17.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 17.21 deste edital. 17.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 17.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso. 17.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas. 17.21.3 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 17.21.4 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 17.21.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 17.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 17.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 17.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a realizao das provas: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 17.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, causando comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame grafolgico. 22

17.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CESPE/UnB tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao. 17.26 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao e de classificao. 17.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 17.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do candidato. 17.29 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 17.30 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 17.6 ou 17.7 deste edital, conforme o caso, e perante a ANCINE, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo. 17.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pela ANCINE. 17.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 18 deste edital. 17.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes do item 18 deste edital. 17.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 18 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 18.1 HABILIDADES 18.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 18.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 18.2 CONHECIMENTOS 18.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 18.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ESPECIALISTA EM REGULAO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de 23

diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de textos escritos em lngua inglesa e itens gramaticais relevantes para o entendimento dos sentidos dos textos. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO [EXCETO PARA REA III]: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitao. 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. 8 Lei n 8.112/1990. 9 Lei n 8.666/1993. 10 Lei n 9.784/1999. 11 Lei n 12.527/2011 (Lei de Acesso Informao). 12 tica no servio pblico. 12.1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL [EXCETO PARA REA III]: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5. Ordem econmica (arts. 170 a 181 da CF) 6. Dispositivos constitucionais que dispem sobre cultura (art. 215 e ss.) e comunicao (art. 221 e ss.). HISTRICO, FUNDAMENTOS E LEGISLAO ESPECFICA DO AUDIOVISUAL: 1. Histria do cinema brasileiro. 1.1 Os ciclos do cinema. 1.2 A relao do Estado com o cinema: interveno econmica na produo e distribuio. 1.3 Trajetria dos principais rgos de regulao setorial: INC, EMBRAFILME, CONCINE e ANCINE. 1.4 Evoluo histria das polticas de incentivo. 1.5 As cotas mnimas de exibio. 1.6 O processo de desregulamentao, a crise e a retomada da produo cinematogrfica. 1.7 A trajetria da produo cinematogrfica brasileira aps 2003. 1.8 O Fundo Setorial do Audiovisual. 1.9 O Plano de Diretrizes e Metas do Audiovisual PDM. 2. Caractersticas e funcionamento da indstria cinematogrfica e audiovisual brasileira. 2.1 A cadeia produtiva e os segmentos de mercado. 2.2 Caractersticas do parque exibidor. 3. A classificao indicativa. 4. Questes relevantes sobre a histria das polticas nacionais das comunicaes no Brasil. 4.1 Regulao da comunicao eletrnica no Brasil. 4.2 A convergncia tecnolgica e o impacto das novas tecnologias. 4.3 As novas relaes de direitos autorais no ambiente convergente. 4.4 O sistema brasileiro de televiso digital. 4.5 A televiso pblica. 4.6 As televises comunitrias. 5. A poltica internacional do audiovisual. 5.1 Os servios audiovisuais no mbito da Organizao Mundial do Comrcio. 5.2 O audiovisual no mbito da Conveno da Diversidade Cultural da UNESCO. 5.3 As polticas do audiovisual no mbito do MERCOSUL: a RECAM. 6 Fundamentos do fomento pblico do audiovisual: fomento indireto, fomento direto e FSA. 7 Lei n 8.685/1993. 8 Lei n 9.323/1996. 9 MP 2228-1/2001. 9 Mecanismos de fomento direto. 10 Lei n 11.437/2006. 10.1 Lei n 12.599/2012). 10.2 Decreto n 6.304/2007. 10.3 Decreto n 6.299/2007. 11 Lei n 9.610/1998. 12 Lei n 10.871/2004. 13 Lei n 12.485/2011. 14 Decreto Federal n 7.647/2011 e n 7.729/2012. 15 Instrues Normativas ANCINE n 22/2003, n 91/2010 e n 100/2012, e suas alteraes. 16 Regimento Interno da ANCINE. REGULAO ECONMICA E AGNCIAS REGULADORAS: 1 Conceitos bsicos: indstrias de rede, eficincia econmica, externalidades, bens pblicos, assimetria de informao. 2 Diversificao industrial e integrao vertical. 3 Falhas de mercado. 4 As agncias reguladoras e o princpio da legalidade. 5 rgos reguladores no Brasil: histrico e caracterstica das autarquias. 6 Abordagens: teoria econmica da regulao, teoria da

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captura, teoria do agente principal. 7 Formas de regulao: regulao de preo, regulao de entrada, regulao de qualidade. 8 Regulao setorial: regulao do setor audiovisual no Brasil. DEFESA DA CONCORRNCIA: 1 As regras per se e de razo; o modelo de estrutura-conduta-desempenho; a abordagem dos custos de transao. 2 Poder de mercado. 3 Mercados relevantes. 4 Prticas anticompetitivas horizontais e verticais. 5 Prticas anticoncorrenciais no setor audiovisual. 6 Polticas de defesa da concorrncia. 7 Instituies de defesa da concorrncia no Brasil. 8 Interao entre as agncias reguladoras e rgos de defesa da concorrncia no Brasil. 9 Diversidade, pluralidade e concorrncia no setor audiovisual. 18.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM REGULAO REA I : FUNDAMENTOS TCNICOS DA PRODUO AUDIOVISUAL. 1. Processos narrativos e linguagem cinematogrfica. 1.1 O cinema no narrativo e as formas documentais. 1.2 Principais tcnicas e correntes do documentrio: cinema direto; filme etnogrfico; mockumentary, docudrama, reality-show. 2. Estruturas bsicas de roteiro: formatos, gneros, estrutura narrativas bsicas, script doctor, construo de personagem, arco narrativo, atos, plot point. 3. Conceitos de obra audiovisual original, obras derivadas, remakes, sequncias, development deal e turnaround. 4. Noes de direo. 4.1 Linguagem audiovisual bsica: tomada, plano, cena e sequncia; enquadramentos. 5. Noes de custos de realizao de uma obra audiovisual. 5.1 O modelo norte-americano: negative costs, above the line, below the line, P&A. 5.2 Componentes oramentrios segundo fases da realizao da obra 5.3 Relao entre roteiro e oramento. 5.4 Causas de variao dos custos de produo. 6 Tcnicas de continuidade. 7 Som: captao, edio e mixagem; som direto, sound design, ADR. 8 Tcnicas bsicas de animao: convencional, vetorial, 3D, stopmotion. 9 Fluxo de desenvolvimento e produo em animao: character design, bblia, dublagem, animao, finalizao. 10 Ps-produo de imagem: montagem, edio, composio, CGI, Chroma-key, matte-painting, color balance. 11 Equipes e tcnicos envolvidos na produo audiovisual. 11.1 Funes da equipe tcnica. ANLISE DE PRODUO: 1 Processos de elaborao de roteiro. 1.1 Decupagem de cenas. 1.2 Anlise tcnica de oramento. 2 Etapas da produo audiovisual: desenvolvimento, pr-produo, produo, psproduo e comercializao. 3 Departamentos e funes de uma equipe de produo audiovisual. 3.1 Principais tcnicas utilizadas. 4 Planejamento e controle da produo. 5 Fontes de financiamento da atividade audiovisual. 5.1 Mecanismos de co-produo, patrocnio e investimento. 5.2 Product placement e crdito. 5.3 Licenciamento e comissionamento. 6 Noes sobre windowing (janelas) e estratgias de distribuio e comercializao de obras audiovisuais. GESTO DE NEGCIOS AUDIOVISUAIS. 1 Conceito de janelas de exibio e segmentos de mercado. 2 Produo independente. 2.1 Caractersticas bsicas: inovao, especializao, promoo de novos talentos. 2.2 Estmulos pblicos produo independente. 3 Relaes contratuais tpicas: pickup deal, first look deal, exclusive deal, housekeeping deal. 4 Estratgias privadas de financiamento da obra audiovisual. 4.1 Coproduo. 4.2 Financiamento bancrio. 4.3 Garantia de finalizao (completion garantee). 4.4 Aquisio antecipada por exibidores e distribuidores. 4.5 Blind bidding. 4.6 Aquisio antecipadas por emissoras ou programadoras. 5 Caractersticas da produo para televiso. 5.1 Produo prpria, comissionamento/terceirizao, coproduo e aquisio de produo independente. 6 Distribuio. 6.1 Noes de constituio de carteira. 6.2 Elaborao do plano de lanamento. 6.3 Custos de P&A. 6.4 Estratgias de distribuio: exclusiva (restringida ou limitada), exibio em plataforma e estria macia. 6.5 Blockbooking. 6.6 Caracterstica dos contratos de distribuio: territrios e segmentos, cross-colaterizao, reteno prioritria, primeira escolha e ltima recusa, sublicenciamento, codistribuio, controle de recebveis, receita bruta do distribuidor, receita lquida do produtor. 7 Exibio: transio analgico-digital. 7.1 Estrutura de custos e fontes de receita. 7.2 Mercado exibidor e caractersticas das salas de exibio 25

comercial no Brasil. 7.3 Circuito alternativo; cineclubismo; circuito de arte. 8 Relaes entre distribuidores e exibidores. 8.1 Repartio da receita de exibio e comisso de distribuio. 9 Programao. 9.1 Estratgias de programao, constituio da grade e faixa de horrio: lead-off, lead-in, hammocking, tent-poling, blocking, seamlessness, countprogramming, bluting, stuning, bridging. 9.2 Escolha de contedo; conceito de pitching. 9.3 Estratgias de merchandising, product placement e brand placement. 9.4 Sistemas de distribuio: radiodifuso, televiso por assinatura (Cabo, MMDS e DTH), vdeo domstico, vdeo sob demanda e novas formas de distribuio. FUNDAMENTOS DE ECONOMIA DO AUDIOVISUAL. 1 Fundamentos econmicos e polticos da indstria do audiovisual. 1.1 Organizao e funcionamento do mercado cinematogrfico e audiovisual brasileiro e internacional. 1.2 Cadeias do mercado audiovisual, segmentos de mercado e estratgias de windowing 1.3 Hollywood, a atuao das majors e as indstrias nacionais de cinema. 1.4 As emissoras de televiso: a explorao privada e os diferentes arranjos de explorao pblica. 1.6 Mercado do audiovisual brasileiro e parcerias cinema e TV. 1.7 Oligopolizao e globalizao: as transnacionais da comunicao. 1.8 As produtoras e distribuidoras independentes. 2 Noes sobre economia da mdia. 2.1 Estruturas de mercado. 2.2 Economias de escala e de escopo. 2.3 Noes de externalidades. 2.4 Noes de contedo de fluxo, contedo de estoque e bens de experincia. 2.5 Estratgias corporativas: integrao vertical e concentraes horizontais e diagonais (propriedade cruzada dos meios). 2.6 Efeitos da concentrao do market share. 2.7 Economia da mdia e polticas pblicas: princpios aplicveis, pluralidade das fontes (agentes), diversidade da informao e direito de acesso, regulao da propriedade nas comunicaes, concentrao do mercado e promoo da concorrncia, regionalizao da produo e ingresso de novos fornecedores de contedo. 3 Economia poltica da comunicao. 3.1 Reestruturao produtiva dos mercados de informao e do entretenimento sob a gide da competitividade global e da acelerao tecnolgica. 3.2 Efeitos da globalizao econmica, da mundializao cultural e da convergncia multimdia nos produtos e negcios da mdia. 3.3 Os fatores polticos, econmicos e tecnolgicos na configurao dos atuais sistemas e meios de comunicao. 4 Caractersticas econmicas do mercado cinematogrfico: cadeia produtiva, estruturao das rendas, falhas de mercado, barreiras entrada e obstculos produo independente, impactos de novas tecnologias. 5 Caractersticas econmicas do mercado de televiso aberta: cadeia produtiva e falhas de mercado. 6 Caractersticas econmicas do mercado de TV Paga: cadeia produtiva, falhas de mercado, barreiras entrada e obstculos produo independente, impactos de novas tecnologias. FINANCIAMENTO E REGULAO DO SETOR AUDIOVISUAL NO BRASIL. 1 Mecanismos de financiamento via fomento indireto. 1.1 Lei n 8.685/1993 1.2 Medida Provisria n. 2.228-1/2001. 1.3 Decreto n. 6.304/2007. 1.4 Instruo Normativa ANCINE n. 76/2008 (alterada pela IN n. 90/2010); 2 Mecanismos financiamento via fomento direto. 2.1 Lei n 11.437/2006 (Fundo Setorial do Audiovisual). 2.2 Lei n 12.599/2012. 2.3 Decreto n. 6.299/2007. 2.4 Decreto n. 7.729/2012. 2.5 Programa Ancine de Incentivo Qualidade PAQ. 2.6 Prmio Adicional de Renda PAR. 3 Elaborao, a apresentao e o acompanhamento de projetos de obras audiovisuais. 3.1 Instruo Normativa ANCINE n. 22/2003 (com alteraes at a IN n. 110/2012). 4 Coproduo internacional. 4.1 Instruo Normativa ANCINE n. 106/2012. 5 Prestao de Contas. 5.1 Instruo Normativa n. 110/2012. 6 Programas Especiais de Fomento. Instruo Normativa ANCINE n. 81/2008. 7 FUNCINES. 7.1 Instruo Normativa ANCINE n. 80/2008 (com alteraes at a IN 110/2012). 8 Regime Especial de Tributao para Desenvolvimento da Atividade de Exibio Cinematogrfica RECINE. 8.1 Instruo Normativa ANCINE n. 103/2012. 9 Contribuio para o Desenvolvimento da Indstria Cinematogrfica Nacional CONDECINE. 9.1 Conceito, natureza, fato gerador e hipteses de incidncia. 10 Mecanismo de cota de tela cinematogrfica. 10.1 Instruo Normativa ANCINE n. 88/2010. 10.2 Decreto n. 7.874/2012. 11 Regulao do Servio de Acesso 26

Condicionado. 11.1 Lei n. 12.485/2011. 11.2 Instruo Normativa n. 100/2012 (com alteraes at a IN 102/2012). 12 Registro de Agentes Econmicos. 12.1 Instruo Normativa ANCINE n. 91/2010 (alterada at a IN 105/2012). 13 Registro de obras audiovisuais. 13.1 Certificado de Produto Brasileiro. 13.2 Certificado de Registro de Ttulo. 13.3 Instruo Normativa ANCINE n. 104/2012 (alterada at a IN n. 107/2012). 13.4 Instruo Normativa ANCINE n. 105/2012 (alterada at a IN n. 107/2012). 13.5 Instruo Normativa ANCINE n. 95/2012 (alterada at a IN n. 107/2012). 18.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO ESPECIALISTA EM REGULAO REA II : MICROECONOMIA: 1 Conceitos fundamentais. 1.1 Formas de organizao da atividade econmica, escassez, eficincia produtiva e alocativa, o papel dos preos, custo de oportunidade,, curva de possibilidades de produo. 1.2 Teoria elementar do funcionamento do mercado: funo de demanda, funo de oferta, equilbrio de mercado, excedente do consumidor, elasticidades. 1.3 Estruturas de mercado. 1.3.1 Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. 1.3.2 Falhas de mercado, poder de mercado, cartis, conluio tcito e barreiras entrada 1.3.3 Dinmica de determinao de preos e margem de lucro. 1.3.4 Padro de concorrncia. 1.3.5 Anlise de competitividade. 1.3.6 Anlise de indstrias e da concorrncia. 1.3.7 Vantagens competitivas. 1.3.8 Cadeias e redes produtivas. 1.3.9 Competitividade e estratgia empresarial. 1.4 Bens pblicos, semi-pblicos, bens privados, externalidades, informao assimtrica. MACROECONOMIA: 1 Principais agregados macroeconmicos. 2 Identidades macroeconmicas bsicas. 3 Sistema de contas nacionais. 4 Contas nacionais no Brasil. 5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 6 Balano de pagamentos. 7 Papel do governo na economia. 7.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 8 Macroeconomia keynesiana, funes consumo e poupana, determinao da renda de Equilbrio, multiplicador keynesiano, determinantes do investimento. 9 Oferta e demanda agregadas. 10 Agregados monetrios. 11 Modelo IS-LM. 12 Polticas fiscal e monetria. 13 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 14 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 15 Comrcio exterior. 15.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 15.2 Negociaes internacionais envolvendo servios no mbito da OMC; 15.3. O Acordo Geral sobre o Comrcio de Servios (GATS). 16 Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 17 Globalizao e organismos multilaterais. 18 Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. ECONOMIA DO SETOR PBLICO: 1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 1.1. Falhas de mercado e atuao do governo, falhas de governo. 2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3 Estado regulador e produtor. 4 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 5 Contabilidade fiscal. 5.1 NFSP. 5.2 Resultados nominal, operacional e primrio. 5.3 Dvida pblica. 6 Sustentabilidade do endividamento pblico. 7 Financiamento do dficit pblico a partir dos anos 80 do sculo XX. 8 Inflao e crescimento. ECONOMIA DO AUDIOVISUAL. 1 Fundamentos econmicos e polticos da indstria do audiovisual. 1.1 Organizao e funcionamento do mercado cinematogrfico e audiovisual brasileiro e internacional. 1.2 Cadeias de valor no mercado audiovisual, segmentos de mercado e estratgias de windowing 1.3 Hollywood, a atuao das majors e as indstrias nacionais de cinema. 1.4 As emissoras de televiso: a explorao privada e os diferentes arranjos de explorao pblica. 1.5 Mercado do audiovisual brasileiro e parcerias cinema e TV. 1.6 Oligopolizao e globalizao: as transnacionais da comunicao. 1.7 As produtoras e distribuidoras independentes. 2 Noes sobre economia da mdia. (Media Economics) 2.1 Estruturas de mercado. 2.2 Economias de escala e de escopo. 2.3 Noes de externalidades. 2.4 Noes de contedo de fluxo, contedo de estoque e bens de experincia. 2.5 Estratgias corporativas: integrao vertical e concentraes horizontais e diagonais (propriedade cruzada dos meios). 2.6 Efeitos da concentrao do market share. 2.7 Economia da mdia e polticas pblicas: princpios aplicveis, pluralidade 27

das fontes (agentes), diversidade da informao e direito de acesso, regulao da propriedade nas comunicaes, concentrao do mercado e promoo da concorrncia, regionalizao da produo e ingresso de novos fornecedores de contedo. 3 Economia poltica da comunicao. 3.1 Reestruturao produtiva dos mercados de informao e do entretenimento sob a gide da competitividade global e da acelerao tecnolgica. 3.2 Efeitos da globalizao econmica, da mundializao cultural e da convergncia multimdia nos produtos e negcios da mdia. 3.3 Os fatores polticos, econmicos e tecnolgicos na configurao dos atuais sistemas e meios de comunicao. 4 Caractersticas econmicas do mercado cinematogrfico: cadeia produtiva, estruturao das rendas, falhas de mercado, barreiras entrada e obstculos produo independente, impactos de novas tecnologias. 5 Caractersticas econmicas do mercado de televiso aberta: cadeia produtiva, falhas de mercado. 6 Caractersticas econmicas do mercado de TV Paga: cadeia produtiva, falhas de mercado, barreiras entrada e obstculos produo independente, impactos de novas tecnologias. ECONOMETRIA: 1 Anlise de regresso linear. 1.1 Critrios de mnimos quadrados e de mxima verossimilhana. 1.2 Modelos de regresso linear. 1.3 Inferncia sobre os parmetros do modelo. 1.4 Anlise de varincia. 1.5 Anlise de resduos. 2 Modelos com variveis defasadas. 3 Sries temporais. 4 Cointegrao e correlao de erros. 5 Nmeros ndices. ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias discretas e contnuas. 2.4 Distribuio de probabilidades. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6 Funo densidade de probabilidade. 2.7 Esperana e momentos. 2.8 Distribuies especiais. 2.9 Distribuies condicionais e independncia. 2.10 Transformao de variveis. 2.11 Leis dos grandes nmeros. 2.12 Teorema central do limite. 2.13 Amostras aleatrias. 2.14 Distribuies amostrais. 3 Inferncia estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, suficincia. 3.2 Estimao intervalar: intervalos de confiana, intervalos de credibilidade. 3.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de significncia e potncia de um teste, teste t de Student, teste qui-quadrado. 4 Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 4.1 Tamanho amostral. 18.2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO ESPECIALISTA EM REGULAO REA III: DIREITO CIVIL: 1 Aplicao da lei no tempo e no espao, interpretao da lei, analogia. 2 Princpios gerais do direito e equidade. 3 Das pessoas naturais e jurdicas. 4 Do domiclio. 5 Das diferentes classes de bens. 6 Dos fatos jurdicos. 7 Do negcio jurdico. 8 Dos atos jurdicos lcitos e ilcitos. 9 Da prescrio e da decadncia. 10 Da prova. 11 Do direito das obrigaes: modalidades, transmisso, adimplemento e extino das obrigaes. 12 Do inadimplemento das obrigaes. 13 Dos contratos em geral. 14 Das vrias espcies de contratos. 15 Das preferncias e privilgios creditrios. 16 Do direito das coisas: posse, propriedade, usufruto e uso. 17 Das garantias reais e pessoais: penhor, hipoteca, anticrese, fiana, aval e alienao fiduciria em garantia. 18 Responsabilidade civil do Estado e do particular. DIREITO TRIBUTRIO: 1 Sistema tributrio nacional. 1.1 Limitaes do poder de tributar. 1.2 Princpios do direito tributrio. 1.3 Repartio das receitas tributrias. 2 Tributo. 2.1 Conceito. 2.2 Natureza jurdica. 2.3 Espcies. 2.4 Imposto. 2.5 Taxa. 2.6 Contribuio de melhoria. 2.7 Emprstimo compulsrio. 2.8 Contribuies. 3 Competncia tributria. 3.1 Classificao. 3.2 Exerccio da competncia tributria. 3.3 Capacidade tributria ativa. 3.4 Imunidade tributria. 3.5 Distino entre imunidade, iseno e no incidncia. 3.6 Imunidades em espcie. 4 Obrigao tributria. 4.1 Crdito tributrio. 4.2 Constituio de crdito tributrio. 4.3 Lanamento. 4.4 Modalidades de lanamento. 4.5 Suspenso do crdito tributrio. 4.6 Extino do crdito tributrio. 4.7 Excluso de crdito tributrio. 4.8 Garantias e privilgios do crdito tributrio. 5 Impostos da Unio. 5.1 Imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza. 6 Processo 28

administrativo tributrio. 6.1 Princpios bsicos. 6.2 Acepes e espcies. 6.3 Determinao e exigncia do crdito tributrio. 6.4 Representao fiscal para fins penais. 6.5 Delegacias da Receita Federal de Julgamento. 6.6 Conselhos de contribuintes. 6.7 Cmara Superior de Recursos Fiscais. 7 Lei Complementar n 123/2006 (Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte). 8 Ilcito tributrio. 8.1 Ilcito administrativo tributrio. 8.2 Ilcito penal tributrio. 8.3 Crimes contra a ordem tributria. 8.4 Lei n 8.137/1990. 9 Contribuio de Interveno no Domnio Econmico (CIDE). 9.1 Contribuio para o Desenvolvimento da Indstria Cinematogrfica Nacional (Condecine). DIREITO ECONMICO: 1 Ordem constitucional econmica: princpios gerais da atividade econmica. 2 Interveno do Estado no domnio econmico. 2.1 Liberalismo e intervencionismo. 2.2 Modalidades de interveno. 2.3 Interveno no direito positivo brasileiro. 3 Estado e regulao. 3.1 Regulao de mercados. 3.2 Regulao dos incentivos. 3.3 Conceitos bsicos: monoplios naturais, estruturas de mercado, indstrias de rede, eficincia econmica, externalidades, bens pblicos, assimetria de informao. 3.4 Falhas de mercado. 3.5 Falhas de governo. 3.6 Regulao econmica e agncias reguladoras. 3.7 rgos reguladores no Brasil: histrico, caractersticas das autarquias. 3.8 Abordagens: teoria econmica da regulao, teoria da captura, teoria do agente-principal; condicionamentos polticos da regulao. 4 Defesa da concorrncia. 4.1 Lei 12.529/2011. 4.2 Anlise de atos de concentrao, prticas e condutas anticompetitivas. DIREITO EMPRESARIAL: 1. Direito societrio. 1.1 Sociedade empresria: conceito, terminologia, ato constitutivo. 1.2 Sociedades simples e empresrias. 1.3 Personalizao da sociedade empresria. 1.4 Classificao das sociedades empresrias. 1.5 Sociedade irregular. 1.6 Teoria da desconsiderao da personalidade jurdica. 1.7 Desconsiderao inversa. 1.8 Regime jurdico dos scios. 1.9 Sociedade limitada. 1.10 Sociedade annima. 1.11 Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 1.12 Sociedade em nome coletivo. 1.13 Sociedade em comandita simples. 1.14 Sociedade em comandita por aes. 1.15 Operaes societrias: transformao, incorporao, fuso e ciso. 1.16 Relaes entre sociedades: coligaes de sociedades, grupos societrios, consrcios, sociedade subsidiria integral, sociedade de propsito especfico. 1.17 Dissoluo, liquidao e extino das sociedades. 2 Ttulos de crdito: conceito, caractersticas e classificao. 3 Recuperao de empresa e falncia. DIREITO DA PROPRIEDADE INTELECTUAL. 1 Noes gerais. 1.1 Dimenso civil-constitucional da proteo da criao intelectual. 1.2 Normas internacionais de proteo propriedade intelectual. 2 Proteo das marcas e signos distintivos. 2.1 Lei n. 9.279/96. 3 Proteo ao direito do autor. 3.1 Lei n. 9.610/1998. 3.2 Distines entre o sistema de copyright e direito de autor. 3.3 Conceito de criao, originalidade, obras protegidas e formatos. 3.4 Direitos morais e patrimoniais de autor. 3.5 Limites e excees aos direitos de autor. 3.6 Direitos conexos. 3.7 Cesso de direitos e caractersticas contratuais. 3.8 Obras derivadas. 3.9 Licenciamento de produtos. 4 Direitos autorais nas obras audiovisuais. 4.1 As entidades de gesto coletiva dos direitos autorais das obras audiovisuais: experincias internacionais. 4.2 O papel do ECAD. 4.3 Os direitos das entidades de radiodifuso. 4.4 Contratos de Distribuio de Obras Cinematogrficas. 4.5 Contratos de Licenciamento para Veiculao de Obras na Televiso Aberta e na Televiso pro Assinatura. 4.6 Contratos de coproduo de obras audiovisuais. 5 A propriedade intelectual na era digital: medidas contra a pirataria, novas modalidades de negcios, medidas tecnolgicas de proteo, compensao por cpia privada, funo social da propriedade intelectual, direito de acesso, licenas colaborativas e creative commons. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2 Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. 3 Descentralizao e desconcentrao da atividade administrativa. 4 Relao jurdicoadministrativa. 4.1 Personalidade de direito pblico. 4.2 Conceito de pessoa administrativa. 4.3 Teoria do 29

rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo. 4.4 Classificao dos rgos e funes da administrao pblica. 5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 5.1 Avocao e delegao de competncia. 5.2 Ausncia de competncia: agente de fato. 6 Hierarquia. 6.1 Poder hierrquico e suas manifestaes. 7 Autarquias. 8 Agncias reguladoras e executivas. 9 Fundaes pblicas. 10 Empresa pblica. 11 Sociedade de economia mista. 12 Entidades paraestatais. 13 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. 14 Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. Validade, eficcia e auto-executoriedade do ato administrativo. Atos administrativos simples, complexos e compostos. Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. Atos administrativos gerais e individuais. Atos administrativos vinculados e discricionrios. Mrito do ato administrativo, discricionariedade. Controle do ato administrativo. Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. 15 Licitao: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao. 16 Contrato administrativo: discusso sobre sua existncia como categoria especfica; conceito e caracteres jurdicos. Formao do contrato administrativo: elementos. Execuo do contrato administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da impreviso. Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas. Espcies de contratos administrativos. Convnios administrativos. 17 Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. Principais setores de atuao da polcia administrativa. 18 Direito administrativo sancionador. 19 Controle interno e externo da administrao pblica. Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 20 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica. Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 21 Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais. Servidores pblicos. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 22 Improbidade administrativa. Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 23 Processo administrativo. Lei n. 9.484/1999. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. 24 Prescrio administrativa. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 conceito e classificao. 1.2 Hermenutica constitucional 1.3 Coliso de direitos e ponderao de interesses. 2. Normas constitucionais. 2.1 Prembulo. 2.2 Normas constitucionais programticas. 2.3 Disposies constitucionais transitrias. 2.4 Direitos e garantias fundamentais. classificao. 2.5 Direitos sociais. 2.5.1 Efetivao e exigibilidade. 2.6 Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. 3 Princpios constitucionais. 3.1 Princpios da razoabilidade e da proporcionalidade. 3.2 Princpio da legalidade e da reserva legal. 3.3 Princpio da isonomia. 3.4 Princpio do devido processo legal. 3.5 Princpio do contraditrio e da ampla defesa. 3.6 As crticas contemporneas ao princpio da supremacia do interesse pblico. 4 Poder constituinte. 5 Controle de constitucionalidade. 5.1 Sistema brasileiro. 5.2 Aes tpicas. 5.3 Processo constitucional. 6 Estado Democrtico de Direito. 6.1 Fundamentos constitucionais e doutrinrios. 7 Organizao do Estado. 7.1 Estado federal. 7.1.1 Conceito e sistemas de repartio de competncia. 7.1.2 Princpio da subsidiariedade. 7.2 Unio. 7.2.1 Competncia. 7.3 Estados. 7.3.1 Autonomia e competncias. 7.4 Distrito Federal. 7.4.1 Competncias. 7.5 Municpios. 7.5.1 Competncias. 8 Regime constitucional da propriedade e sua funo social. 9 Organizao dos poderes. 9.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 9.2 Poder Legislativo. 9.2.1 Organizao, atribuies, processo legislativo e espcies normativas constitucionais. 9.2.2 Prerrogativas e vedaes. 9.2.3 Tramitao de proposies legislativas no mbito do Congresso Nacional. 9.3 Poder Executivo. 9.3.1 Presidente da Repblica. 9.3.2 Poder regulamentar e edio de medidas provisrias. 9.3.3 Ministro de Estado. 9.4 Poder 30

Judicirio. 9.4.1 Organizao. 9.4.2 STF. 9.4.2.1 Organizao e competncia. 9.4.2.2 Smula Vinculante. 10 Administrao pblica. 10.1 Princpios constitucionais. 10.2 Servidores pblicos. 10.2.1 Princpios constitucionais. 11 Ordem constitucional da comunicao e da cultura. 12 Direitos econmicos, sociais e culturais (DESC). 13 Direitos difusos coletivos e individuais homogneos. 18.2.6 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA ADMINISTRATIVO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de textos escritos em lngua inglesa e itens gramaticais relevantes para o entendimento dos sentidos dos textos. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitao. 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. 8 Lei n 8.112/1990. 9 Lei n 8.666/1993. 10 Lei n 9.784/1999. 10 Lei n 12.527/2011 (Lei de Acesso Informao). 11 tica no servio pblico. 11.1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5. Da ordem Econmica (arts. 170 a 181 da CF) NOES DE DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da personalidade. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies gerais. 3.2 Constituio. 3.3 Domiclio. 3.4 Associaes e fundaes. 4 Bens pblicos. 5 Negcio jurdico. 5.1 Disposies gerais. 5.2 Invalidade. HISTRICO, FUNDAMENTOS E LEGISLAO ESPECFICA DO AUDIOVISUAL: 1 Lei n 8.685/1993. 2 Lei n 9.323/1996. 3 MP 2228-1/2001. 4 Mecanismos de fomento direto. 5 Lei n 11.437/2006. 5.1 Lei n 12.599/2012. 5.2 Decreto n 6.304/2007. 5.3 Decreto n 6.299/2007. 6 Lei n 9.610/1998. 7 Lei n 10.871/2004. 8 Lei n 12.485/2011. 9 Decreto Federal n 7.647/2011 e n 7.729/2012. 10 Instrues Normativas ANCINE n 22/2003, n 91/2010 e n 100/2012, e suas alteraes. 11 Regimento Interno da ANCINE.

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18.2.7 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO REA I ADMINISTRAO GERAL E PBLICA: 2 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 3 Processo de planejamento. 3.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 4 Anlise competitiva e estratgias genricas. 5 Redes e alianas. 6 Planejamento ttico. 7 Planejamento operacional. 8 Administrao por objetivos. 9 Balanced scorecard. 10 Processo decisrio. 11 Organizao. 11.1 Estrutura organizacional. 11.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 11.3 Organizao informal. 12 Cultura organizacional. 13 Direo. 14 Motivao e liderana. 15 Comunicao. 16 Descentralizao e delegao. 17 Controle. 17.1 Caractersticas. 17.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 17.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 18 Gesto de pessoas. 18.1 Equilbrio organizacional. 18.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 18.4 Anlise e descrio de cargos. 18.5 Capacitao de pessoas. 18.6 Gesto de desempenho. 19 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 19.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 19.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 19.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 19.4 Modelo de gespublica. 20 Gesto de projetos. 20.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 20.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 20.3 Projetos e suas etapas. 21 Gesto de processos. 21.1 Conceitos da abordagem por processos. 21.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 21.3 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. ORAMENTO E FINANAS PBLICAS: 1 Princpios oramentrios. 2 Diretrizes oramentrias. 3 Processo oramentrio. 4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. 5 SIDOR e SIAFI: conceito, objetivos, usurios e segurana do sistema (princpios e instrumentos). 6 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 7 Despesa pblica: categorias, estgios. 8 Suprimento de fundos. 9 Restos a pagar. 10 Despesas de exerccios anteriores. 11 A conta nica do Tesouro. 12 Contabilidade pblica: campo de aplicao, objeto e objetivos. 13 Lei n. 4.320/1964. 14 Tpicos selecionados da Lei Complementar n 101/2000: conceitos de dvida pblica e restos a pagar, escriturao e consolidao das contas. 15 Gesto organizacional da contabilidade pblica no Brasil: papis da Secretaria do Tesouro Nacional e dos rgos setoriais de Contabilidade constantes da Lei n 10.180/2001. LICITAES E CONTRATOS NA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Licitaes. 1.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 1.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 1.3 Modalidades. 1.4 Procedimento, revogao e anulao. 1.5 Sanes penais. 1.6 Normas gerais de licitao. 1.7 Legislao pertinente. 1.7.1 Lei n 8.666/1993 e alteraes. 1.7.2 Lei n 10.520/2002. 1.7.3 Lei Complementar n 123/2006. 1.7.4 Decreto n 6.204/2007 1.7.5 Decreto n 4.485/2002. 1.7.6 Decreto n 3.555/2000. 1.7.7 Decreto n 5.450/2005. 1.8 Sistema de registro de preos. 1.8.1 Decreto n 7.892/2013. 2 Contratos administrativos. 2.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 2.2 Formalizao. 2.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. NOES DE ARQUIVOLOGIA: 1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Legislao arquivstica. 3 Gesto de documentos. 3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 3.2 Classificao de documentos de arquivo. 3.3 Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo. 3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivos. 18.2.8 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO REA II : GOVERNANA E GESTO DE TI: 1 Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. 2 Gerenciamento de servios de TI - ITIL 2011: conceitos, papis genricos, ciclo de vida dos servios. 3 Gerenciamento de projetos de TI - PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos bsicos e estrutura.

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AMBIENTE DE GOVERNO: 1 Governo Eletrnico: E-Ping e E-Mag. 2 Guia de Elaborao de PDTI do SISP. 3 Guia de Comit de TI do SISP. 4 Contratao de bens e servios de TI: aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI. 4.1 Instruo Normativa n 4, de 12 de novembro de 2010, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 4.2 elaborao de termos de referncias e/ou projetos bsicos para contratao de bens e servios de TI. 4.3 acompanhamento de contratos de TI. INFRAESTRUTURA: 1 Segurana da informao. 1.1 Confiabilidade. Integridade. Disponibilidade. 1.2 Mecanismos de segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso e certificao digital. 1.3 Gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade e impacto. 1.4 Polticas de segurana: NBR ISO/ IEC 17799, NBR ISO/IEC 27001 e 27002, NBR ISO/IEC 15408 e polticas de senhas. 1.5 Instruo Normativa n 4/2010 do GSI/PR. 2 Banco de Dados Relacional em Plataforma Baixa, MySQL em Linux, PostgreSQL em Linux, Oracle em Linux e XML. 2.1 Arquitetura de Banco de Dados: Relacional e Orientado a objetos. 3 sistemas operacionais Windows e Linux, rede de computadores, tecnologias de roteamento, arquitetura TCP-IP (incluindo IPv6), DNS, Servidor de arquivos, RAID. DESENVOLVIMENTO: 1 Processo. 1.1 Padres (CMMI, MPS/BR, NBR ISO/IEC 12207 e NBR ISO/IEC 9126). 1.2 Orientado a reuso. Modelos Ciclos de Vida. 1.3 Cascata, Iterativo, gil e Formal (Exemplos: RUP, XP, TDP, DDP, Scrum). 1.4 Metodologias geis de Desenvolvimento: Scrum, XP, TDD, Modelagem gil, Kanban. 1.5 Anlise de Pontos de Funo. 1.6 Linguagem de modelagem: UML 2.x, BPM e BPMN. 2 Engenharia de Software. 2.1 Engenharia de Requisitos, Gesto de Requisitos, Anlise e Projeto, Implementao, Testes (unitrios automatizados, funcionais, no funcionais e outros), Homologao e Gesto de Configurao e ISO/IEC 14598-2.3 Tecnologia. 3 Arquitetura. 3.1 Padres de projeto. 3.2 Padres de Criao (Singleton, Prototype, etc.), Padres Estruturais (Adapter, Facade, etc), Padres Comportamentais (Command, Iterator, etc.) e Padres GRASP (Controler, Expert, etc.). 3.3 Tecnologia de Mercado: JSE, JME e JEE. 3.4 ServiceOriented Architeture: Workflow, Web Services, Mensageria e CORBA. 3.5 Linhas de Produtos: domnio de componentes, criao de componentes e ciclo de vida de componentes. 18.2.9 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO REA III : ENGENHARIA: 1 Construo civil. 1.1 Planialtimetria. 1.2 Sistemas, mtodos e processos de construo civil. 1.3 Edificaes. 1.4 Tecnologia dos materiais de construo civil. 1.5 Patologia das construes. 1.6 Recuperao das construes. 1.7 Equipamentos, dispositivos e componentes (hidro sanitrios, de gs, de preveno e combate a incndio). 1.8 Instalaes. 1.8.1 Instalaes eltricas de baixa tenso. 1.8.2 Instalaes telefnicas e lgicas. 2 Sistemas estruturais. 2.1 Estabilidade das estruturas: concreto, metal, madeira, outros materiais, pr-moldados, pontes, grandes estruturas, estruturas especiais. 3 Avaliao de imveis urbanos. 4 Processos mecnicos, mquinas em geral. 5 Instalaes mecnicas; equipamentos mecnicos e eletro-mecnicos. 6 Sistemas de produo de transmisso e de utilizao do calor. 7 Sistemas de refrigerao e de ar condicionado. LEGISLAO ESPECFICA PARA OBRAS E SERVIOS DE ENGENHARIA: 1 Licitaes e contratos: Lei n 8 666/1993 e alteraes. Decreto n 7.983/2013. 2 Percia e elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. 3 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 4 Elaborao de oramentos. 5 Instrues Normativas SLTI/MPOG n 1, de 19 de janeiro de 2010 e n 10, de 12 de novembro de 2012.

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SEGURANA DO TRABALHO: 1 higiene do trabalho. 1.2 Doenas profissionais e doenas do trabalho. 1.3 Avaliao e controle de riscos profissionais. 1.4 Preveno e controle de riscos em mquinas. 1.5 Equipamentos e instalaes. 1.6 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente. 1.6.1 Proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas regulamentadoras (NR) do ministrio do trabalho. 1.7 Ergonomia. 2 Informtica e programas computacionais de engenharia. 2.1 CAD, Excel e programas computacionais usuais para projetos de engenharia. 3 Legislao profissional pertinente (sistema CONFEA-CREA). MANOEL RANGEL Diretor-Presidente da ANCINE

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ANEXO

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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