QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) O tema Qualidade de vida no trabalho vem se tornando cada vez mais uma preocupao

para a Administrao Pblica e empresas, devido a ligao que existe entre condies adequadas para realizao de um trabalho e produtividade, podendo se destacar por vrios itens que formam um conjunto de fatores que interferem no desempenho do funcionrios. A QVT assimila duas posies antagnicas: a reivindicao dos empregados quanto ao bemestar e satisfao no trabalho; e, de interesse das organizaes quanto aos seus efeitos potenciais sobre a produtividade e a qualidade. A gesto da qualidade total nas organizaes depende fundamentalmente da otimizao do potencial humano, isto , depende de quo bem as pessoas se sentem trabalhando na organizao. A QVT representa em que grau os membros da organizao so capazes de satisfazer suas necessidades pessoais atravs do seu trabalho na organizao.

A QVT envolve uma constelao de fatores: 1- A satisfao com o trabalho executado. 2- As possibilidades de futuro na organizao. 3- O reconhecimento pelos resultados alcanados. 4- O salrio percebido. 5- Os benefcios auferidos. 6- O relacionamento humano dentro do grupo e da organizao. 7- O ambiente psicolgico e fsico de trabalho. 8- A liberdade e responsabilidade de decidir. 9- As possibilidades de participar. A QVT envolve os aspectos intrnsecos (contedo) e extrnsecos (contextos) do cargo. Ela afeta atitudes pessoais e comportamentos relevantes para a produtividade individual e grupal, tais como: motivao para o trabalho, adaptabilidade a mudanas no ambiente de trabalho, criatividade e vontade de inovar ou aceitar mudana. A importncia das necessidades humanas varia conforme a cultura de cada indivduo e cada organizao. Portanto, a QVT no determinada apenas pelas caractersticas individuais (necessidades, valores, expectativas) ou situacionais (estrutura organizacional, tecnologia, sistemas de recompensas, polticas internas), mas sobretudo pela atuao sistmica dessas caractersticas individuais e organizacionais.