Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Agenda
Contexto Principais caratersticas das geraes Gerao Y Formas de aprender Questes/desafios Convite Bib iografia
Contexto
Conf itos#
7era&o D
$raba "o
C&o con.ia( nas instituies tradicionais de oder Foco no sucesso ro.issional Pers ecti*a de carreira de curto ra4o C&o erce1e( li(ites claros entre *ida e tra1alho Tra1alho e( qualquer lugar5 a qualquer hora5 *irtual(ente e co( (ais .lexi1ilidade Autono(ia e tra1alho e( equi e %ese/o de tra1alhar e a render C&o te( (edo de de(iss&o
7era&o D
$raba "o
7era&o D
$raba "o
7era&o D
3prendi4agem
"alori4a( a r,tica e a ex eri0ncia a render Pre.ere( a render e( netEor6s e e( gru os5 de .or(a cola1orati*a 7osta( de utili4ar a tecnologia ara a render Fuestiona( constante(ente
A rendi4age( de Adultos
3ndragogia
5ecessidade de saber6 Por que *oc0 est, (e ensinando issoG 7 autoconceito do aprendi46 Co(o osso ser inde endente e alunoG 7 pape das experi8ncias6 Ainhas ex eri0ncias s&o a 1ase do (eu a rendi4ado Prontido para aprender6 Fual ro1le(a *ou resol*er co( isso que *oc0 quer que eu a rendaG 7rientao para aprendi4agem6 <stou a rendendo (atHrias ou ganhando .erra(entasG 9otivao6 < da! que isso cai na ro*aG
For(as de A render
B ended !earning
For(as de A render
Forma e :nforma
For(al
K ;ala de Aula K L)T K Mor6sho s K Coaching e Aentoring
In.or(al
K CetEor6 K <qui es de Tra1alho K Co(unidades Cola1orati*as
For(as de A render
=ncrona e 3ssncrona
;!ncrona
K Coaching/Aentoring K Aensagens instNnteas e ;A; K ;alas de eOlearning K ;alas de aula K "ideocon.er0ncias
Ass!ncrona
K <O(ails K Co(unidades *irtuais e .=runs de discuss&o K #logs5 Mi6is e Podcasts K 8eituras
For(as de A render
B ended#
For(as de A render
$end8ncias
Ainiaturi4a&o Aodulari4a&o Custo(i4a&o
Fuestes/%esa.ios
As estratHgias educacionais s&o adequadas P a rendi4age( de adultosG $ necess,rio organi4ar e aco( anhar o a rendi4ado in.or(al nas organi4aesG Co(o .a40OloG A in.raestrutura da e( resa su orta o lane/a(ento e( ter(os educacionaisG AtH que onto a coexist0ncia de di.erentes geraes gera con.litosG Con.lito H algo rui(G A esquisa de cli(a ode a/udarG
Con*ite
Cli(a Lrgani4acional e Fualidade de "ida no tra1alho/ 8ana(ento do li*ro/Palestra !oca 6 PQCO-io 2Audit=rio A(ex3 >ata6 0R/10 22S .eira3 ?or@rio+ 19+30 Ps 20+30 h
Confirmar pe o emai 6 institucionalTiag: ucO rio:1r :nscries imitadas<
L1rigadaU 2 atriciai.Toi:co(:1r3
#i1liogra.ia
C<CCAAL5 8:V 7A-%C<-5 %: 7enerational di..erences in Eor6 *alues5 outco(es and ersonOorganisation *alues .it: Aourna of 9anageria Ps.c"o og.5 ;an Antonio5 *: 235 n: W5 : W91O90X5 200W: C?IQYI5 -V P<IZLTL5 #:V FQ;A-I5 7: Con.lito de geraes nas organi4aes+ u( .en'(eno social inter retado a artir da teoria de <ri6 <ri6son: $emas em Psico ogia5 *:195 n:25 20115 : IR9OI90: CLIA#-A5 -osNngela 7a(1a CrHdico de5 ;C?I[AACC5 -osane5 3 Gerao 5et5 ;&o Paulo5 ZZ" <nACPA%5 2001: <I;C<-5 ;usan P:5 ;a( Ad*anced Aanage(ent )ournal: 9anaging Generation Y5 *:R05 n: \5 Autu(n 200I: [QPP<-;C?AI%T #: -: Aultigeneration e( lo]ees+ strategies .or e..ecti*e (anage(ent: $"e ?ea t" Care 9anager5 *:195 n: 15 : XIORX5 se :2000:
#i1liogra.ia
8LA#A-%IA5 P:7:V ;T<IC5 7:V PIC5 ):-: Po iticas para dirigir a os nuevos profesiona es B motivaciones . va ores de a generacion Y: %ocu(ento de in*estigaci=n: %IORI3: Aa]o5 200W: %is on!*el e(+ htt +//EEE:iese:edu/research/ d.s/diO0RI3: d.: Acesso e( 21 de Aaio de 2013: AATT?<MAAC5 )IA: 7s novos nomades G obaisC ;&o Paulo+ Clio <ditora5 2012: TAP;CLTT5 %on5 3 "ora da Gerao >igita 6 co(o os /o*ens que crescera( usando a internet est&o (udando tudo5 das e( resas aos go*ernos5 -io de )aneiro+ Agir Ceg=cios5 2010: "A;CLCC<8L;5 [: C: A:V A<-?I5 %: FV 8LP<;5 ": A: 7V 8<IT<O%A;I8"A5 A: - : A 7era&o D e ;uas ^ncoras de Carreira: Devista E etrFnica de Gesto 7rgani4aciona 5 *: W5 n: 25 : 22XO2\\5 2010: