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ISO-8859-1''Modelo de regras gerais no trabalho - conduta e ética

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Published by: Valério Gomes on Nov 05, 2013
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Modelo de regras gerais no trabalho

[Nome da empresa] quer encorajar um ambiente de trabalho seguro e agradável. Isso só será possível se todos cooperarem e se comprometerem com padrões apropriados de comportamento. A seguir está uma lista de comportamentos que a empresa considera inaceitáveis. Qualquer funcionário envolvido nesses comportamentos está sujeito a ações disciplinares inclusive reprimendas advert!ncias suspens"o ou demiss"o# 1. $"o estar no local de trabalho ou pronto para trabalhar no horário previsto. 2. %estruir danificar intencionalmente ou furtar objetos de outras pessoas ou da empresa. 3. &rigar ou se envolver em brincadeiras ou conduta indisciplinada. 4. 'ecusar(se a e)ecutar as instruções de um supervisor. 5. %ei)ar o local de trabalho *e)ceto por necessidades pessoais justificadas+ sem permiss"o do supervisor. 6. Ignorar as obrigações ou vadiar durante o horário de trabalho. 7. ,omparecer ao trabalho sob influ!ncia de álcool ou drogas ou tra-er bebidas alcoólicas ou drogas para as depend!ncias da empresa. 8. %ar intencionalmente informações falsas ou enganosas para obter emprego ou licença. 9. .sar linguagem ameaçadora ou abusiva com um colega de trabalho. 10. &ater o cart"o de ponto de outro funcionário ou falsificar algum registro. 11. /umar contrariamente 0 política estabelecida ou violar qualquer regulamento de proteç"o contra inc!ndio. 12. 1iolar intencionalmente ou habitualmente regulamentos de segurança ou sa2de. 13. $"o utili-ar 34I5s conforme os padrões definidos pela empresa. 14. ,hegar tarde ou se ausentar do trabalho sem justificativa. 15. $"o cuidar corretamente negligenciar ou abusar das ferramentas e equipamentos da empresa. 16. .sar equipamentos da empresa sem autori-aç"o. 17. 4ortar armas de fogo ou armas de qualquer tipo nas depend!ncias da empresa. 18. $"o utili-ar celular durante o horário de trabalho.

Confira alguns tópicos para serem abordados no manual da empresa: ( Ambiente de trabalho ( 'esponsabilidade na conduç"o de negócios ( 4ontualidade ( 'elações comerciais# com clientes fornecedores concorrentes com o poder p2blico com atividades políticas e com familiares ( .omunicaç"o ( 6eio ambiente .so do uniforme ( .ondutas que devem ser evitadas ( Informações privilegiadas ( .

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