UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

ALUNO: RENAN COSTA RIBEIRO MATRCULA: 2010130092

TEMAS CONTEMPORNEOS EM ADMINISTRAO SETEMBRO 2013

RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

O relacionamento entre funcionrios no ambiente de trabalho uma situao comum e dificilmente se alterar. Trabalhar coletivamente em prol da empresa e de um objetivo maior, o desejo de todo lder, que confia no seu grupo e esperam do mesmo, aplicao, controle e organizao para que as metas estipuladas sejam atingidas.

Com toda certeza, esse o maior sonho de todo lder que administra sua atmosfera grupal. Porm, ao lidar com pessoas e suas caractersticas prprias, os resultados podem no ser os aguardados. Negativamente, at que ponto o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho pode alterar a produtividade de uma empresa?

Assim, podemos at levantar alguns pontos importantes que devem ser destacados: Empresas onde funcionrios mantenham relacionamento fora do ambiente de trabalho podem ter uma influncia negativa na produtividade, pois a cobrana poderia no ser feita como o desejado. Um relacionamento hierrquico alinhado com seriedade e respeito de ambas as partes, garante um ambiente de trabalho mais profissional e focado em atingir as metas. A amizade pode ajudar a tirar o foco necessrio para a realizao de um projeto.

Considerando essas hipteses acima, o gestor deve compreender cada tpico com ateno e saber a forma correta de lidar com cada um, tendo em vista que as reaes despertadas em cada colaborador so as mais variadas e podem ter diferentes resultados. O equilbrio entre essa percepo e a maneira de lidar com os problemas o que torna o lder a referncia para os liderados e o que o difere dos demais.

Despertando essa percepo nos funcionrios, fazendo com que os mesmos saibam diferenciar as atitudes dentro do ambiente de trabalho, sendo estas apenas direcionadas ao sucesso profissional, os relacionamentos interpessoais podem ser vistos at como proveitosos.