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PONTO 1

II - DIREITO DO TRABALHO CONCEITO:

I Trabalho:

Direito do Trabalho um sistema jurdico permeado por institutos, valores, regras e princpios dirigidos aos trabalhadores subordinados e assemelhados, aos empregadores, empresas coligadas, tomadores de servio, para tutela do contrato mnimo de trabalho, das obrigaes decorrentes das relaes de trabalho, das medidas que visam proteo da sociedade trabalhadora, sempre norteadas pelos princpios constitucionais, pincipalmente o da dignidade da pessoa humana. Tambm recheado de normas destinadas aos sindicatos e associaes representativas; atenuao e forma de soluo dos conflitos individuais, coletivos e difusos, existentes entre capital e trabalho; estabilizao da economia social e melhoria da condio social de todos os relacionados. III - Diviso do Direito do Trabalho e Caractersticas

Conceito - Toda energia humana, fsica ou intelectual, empregada com um fim produtivo, constitui trabalho.

Origem da palavra Tripalium Espcie de instrumento de tortura ou canga que pesava sobre os animais. Derivao - tripaliare (trabalhar) e trepalium (cavalete de trs paus usado para aplicar a ferradura aos cavalos).

Direito Individual: Proteo ao trabalhador

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Direito Coletivo: Pacificao social

d) cosmopolita, isto , influenciado pelas normas internacionais; e) institutos jurdicos de ordem coletiva ou socializante; f ) direito em transio. IV NATUREZA JURDICA DO DIREITO DO TRABALHO Conceito de natureza jurdica a atividade lgica de classificao pela qual se integra determinada figura jurdica no conjunto mais prximo de figuras existentes no universo do direito mediante a identificao e cotejo de seus elementos constitutivos fundamentais. Classificar:

III Caractersticas do Direito do Trabalho - Proteo ao trabalhador

- Dirigismo Estatal na relao contratual

Alice Monteiro enumera outras caractersticas: a) tendncia in fieri, isto , ampliao crescente (novos direitos); b) direito tuitivo, de reivindicao de classe; c) cunho intervencionista;

Pblico

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Privado

LOCAO DE MO DE OBRA - BABILNIA CDIGO DE HAMMURABI

CORRENTES: -Direito Pblico Washington de Barros; -Direito Privado Srgio Pinto, Hugo Gueiros, Rodrigues Pinto e Dlio; -Direito Social Cesarino Junior; -Direito Misto -Direito Unitrio Evaristo Moraes Filho e Arnaldo Sussekind. V Fundamentos e Formao Histrica -Histrico Mundial; -Trabalho subordinado; -At o Sculo XIX escravido; -Sculo XXI a.C. at XIX locao do trabalho; -Sculos I a XI servido; -Sculo XIV mita espanhola; -Sculos XII a XVI corporaes de artes e ofcio; -Sculo XVI Compagnonnage; TRABALHO SUBORDINADO DO INIMIGO

TRABALHO ESCRAVO

SERVIDO

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CORPORAES DE OFCIO

1919 Constituio de Weimar

1775 REVOLUO INDUSTRIAL

1919 Tratado de Versalhes e criao OIT

1891 Encclica Rerum Novarum, publicada pelo Papa Leo

1917 Constituio do Mxico. Foi a primeira Constituio mundial a proteger direitos dos trabalhadores.

1927 Carta del Lavoro Constituio italiana inspirada no corporativismo, influenciando o sistema sindical brasileiro, bem como a organizao da Justia do Trabalho.

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1948 Declarao Universal dos Direitos do Homem.

termo, da justa causa, da garantia de salrio em caso de acidente de trabalho.

HISTRICO DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL

1871 Lei do Ventre Livre em que os nascidos do ventre de escrava j no eram mais escravos. 1885 Lei Saraiva Cotegibe. Libertou os escravos com mais de 60 anos depois que cumprissem mais de trs anos de trabalho espontneo. 1888 A Lei urea foi a mais importante lei do Imprio. Libertou os escravos, aboliu a escravatura. Este fato trouxe para o Brasil uma nova realidade por que houve aumento da demanda no mercado e no havia trabalho para todos. A mo-de-obra era desqualificada e numerosa.

BRASIL 1824 A Constituio do Imprio (art. 179, XXV), inspirada nos princpios da Revoluo Francesa, assegurou ampla liberdade para o trabalho e extinguiu as Corporaes de Ofcio. 1890 Foi emitido um aviso do Ministro da Agricultura em 17 de janeiro de 1890 concedendo frias anuais remuneradas de 15 dias teis para os ferrovirios da estrada de ferro Central do Brasil; 1891 A Carta de 1891 apenas garantiu o livre exerccio de qualquer profisso (art. 72, 4o) e assegurou a liberdade de associao (art. 72, 8o), o que embasou o STF a considerar lcita a organizao de sindicatos.

1850 Cdigo Comercial. Primeiro cdigo nacional que trouxe regras de Processo, Direito Civil e Direito do Trabalho, sendo, portanto, o bero dos demais Cdigos. Ao tratar das relaes de comrcio, fazia meno ao armador e seus tripulantes, tratando tambm da possibilidade do aviso prvio, da indenizao pela resciso injusta do contrato a

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1891 Atravs do Decreto 1.313/91 foi proibido o trabalho do menor de 12 anos em fbricas; foi fixada jornada de sete horas para menores entre 12 e 15 anos do sexo feminino e entre 12 e 14 do sexo masculino.

1925 Lei no 4.982/25 estendeu as frias de 15 dias teis para os trabalhadores de estabelecimentos comerciais, industriais e bancrios. 1927 Cdigo de Menores (Decreto 17.934-A) em que se estabeleceu a idade mnima de 12 anos para o trabalho, como tambm a proibio de trabalho noturno e em minas de subsolo.

1903 Primeira norma brasileira sobre sindicalizao e organizao sindical dos rurais Decreto 979/03. 1907 Organizao sindical dos urbanos garantida pelo Decreto 1.637/07. 1916 Cdigo Civil. Tratou da locao de servios e parte de suas disposies era aplicada s relaes de trabalho, como aviso prvio, contrato determinado etc.

1930 Em 24 de outubro deste ano, Getlio Vargas tornou-se presidente e no dia 26 do ms de novembro criou o Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio atravs do Decreto 19.443/30. A partir de ento farta legislao, atravs de decretos legislativos, tanto sobre previdncia social quanto a respeito das relaes de trabalho (individuais e coletivas) at a promulgao da Carta de 1934.

1919 Criao do instituto do acidente de trabalho e, mundialmente, a criao da OIT. 1923 Lei Eloy Chaves (Lei no 4.682/23) criou a estabilidade decenal apenas para os ferrovirios e no mesmo ato instituiu o Conselho Nacional do Trabalho, no mbito do Ministrio da Agricultura, Indstria e Comrcio. O Decreto 16.027/23 criou o Conselho Nacional do Trabalho, que foi o primeiro embrio da Justia do Trabalho.

-1931 O Decreto Legislativo 19.671-A criou o Departamento Nacional do Trabalho e o Decreto Legislativo 19.770/31 regulamentou a organizao sindical. -1932 O Decreto Legislativo 21.396/32 criou a Comisso Mista e Permanente de Conciliao e o Decreto Legislativo 22.132/32 as Juntas de, Conciliao e Julgamento. Estes dois decretos representam a mais importante figura na formao da futura Justia do Trabalho, constituda formalmente apenas em 1939.

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1935 A Lei no 62/35 disciplinou a resciso do contrato, justa causa, aviso prvio e a estabilidade dos empregados da indstria e do comrcio aps 10 anos de servio.

O Decreto Legislativo 21.690/32 foi o primeiro a falar da Conveno Coletiva do Trabalho. O Decreto 21.417-A regulamentou o trabalho da mulher e o Decreto 21.186 fixou jornada de oito horas para trabalho no comrcio, mais tarde tambm estendida aos industririos.

1936 A Lei no 185/36 instituiu o salrio mnimo. 1937 Golpe de Getlio Vargas. Regime ditatorial. O Congresso fechado. Foi dada competncia normativa aos tribunais trabalhistas. A Constituio de 1937 foi outorgada por Getlio, com apoio das Foras Armadas e tinha ndole corporativa. No campo dos direitos individuais, a Carta de 37 manteve o elenco de direitos da Constituio anterior e garantiu direitos coletivos como:

1934 Foi a primeira Constituio (Constituio da Repblica) que elevou os direitos trabalhistas ao status constitucional dispostos nos arts. 120 a 121, tais como salrio mnimo, jornada de oito horas, frias, repouso semanal (no era remunerado), pluralidade sindical, indenizao por despedida imotivada, criao da Justia do trabalho, ainda no integrante do Poder Judicirio.

reconhecimento dos sindicatos e a imposio da contribuio sindical e a unicidade sindical; previso para o contrato coletivo de trabalho. A greve e o lockout foram considerados recursos anti-sociais. O Decreto-Lei no 39/37 disciplinou sobre a execuo dos julgados nos conflitos entre empregados e empregadores.

A Carta de 1934 foi elaborada sob forte influncia da Constituio de Weimar (socialdemocrata) e da Constituio Americana (liberal-individualista).

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1939 Organizao da Justia do Trabalho atravs do Decreto-Lei no1.237/39. O DecretoLei no 1.346/39 reorganiza o Conselho Nacional do Trabalho. A Lei no 435/39 responsabilizou solidariamente as empresas pertencentes ao mesmo grupo econmico. 1940 Regulamento do Conselho Nacional do Trabalho pelo Decreto 6.597/40.

empregados nos lucros da empresa, o repouso semanal remunerado, feriados, concedeu a estabilidade decenal a todos os trabalhadores, foi reconhecido o direito de greve, houve a incluso da Justia do Trabalho no Poder Judicirio, retirando este rgo da esfera do Executivo. Os julgadores e conciliadores da Justia do Trabalho, at ento nomeados (e no concursados), passaram a se chamar juzes e os dois conciliadores passam a se chamar vogais. Posteriormente classistas.

1941 Decreto-Lei no 3.078/41 regulou a locao de servios dos empregados domsticos.

1949 a Lei no 605/49 instituiu o repouso semanal remunerado. A partir da h extensa legislao trabalhista, sendo destacadas abaixo apenas as mais importantes. 1955 Lei no 2.573/55 criou adicional para o trabalho perigoso. 1957 A Lei no 3.207/57 disps sobre o vendedor pracista .

1943 A CLT compilada. Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943. O Decreto 5.821/43 dispe sobre dissdio coletivo enquanto perdurar o estado de guerra. 1945 Getlio deposto. Comisso elaboradora da CLT: Arnaldo Sussekind, Dorval Lacerda, Segadas Vianna, Rego Moneiro e Oscar Saraiva.

1962/1963 Criao do 13o salrio: Lei no 4.090/62 e Lei no 4.266/63.

1964 Lei no 4.330/64: primeira lei que regulamentou o direito de greve reconhecido no art. 158 da CRFB de 1946. 1966 Lei no 5.107/66: lei do fundo de garantia do tempo de servio FGTS.

1946 A Carta de 1946 foi considerada democrtica. Disps sobre a participao dos

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1967 Esta Constituio manteve os direitos previstos na Carta de 1946 e objetivou a continuidade da revoluo de 1964. 1969 A Emenda Constitucional no 1 de 1969 repetiu a Constituio anterior, porm criou alguns direitos. Em relao ao direito coletivo disps sobre o imposto sindical, proibiu o direito de greve para o servio pblico e atividades essenciais. A reviso da Carta de 67 pela EC 1/69 foi imposta pelo golpe militar de 17 de outubro 1969 que assumiu o poder rompendo a doutrina defendida pela Carta de 1967.

lado, tambm forneceu instrumentos para a flexibilizao de direitos trabalhistas.

1999 Emenda Constitucional 24 transformou as Juntas de Conciliao e Julgamento em Varas do Trabalho, extinguindo a representao classista. 2004 Emenda Constitucional 45 ampliou a competncia da Justia do Trabalho para abarcar tambm as controvrsias oriundas das demais relaes de trabalho, a includas, segundo nossa opinio, as lides entre: representantes comerciais e representados; profissional liberal e cliente inclusive qualquer tipo de advogado e cliente; trabalhadores rurais sem vnculo de emprego e respectivos tomadores, etc.

1972 Lei no 5.859/72: Lei do domstico. 1973 Lei no 5.889/73: Lei do rural. 1974 Lei no 6.019/74: Lei do trabalho temporrio. 1983 Lei no 7.102/83: Lei dos vigilantes.

PONTO 2 FLEXIBILIZAO 1988 Nova Constituio retomando o homem como figura principal a ser protegida, abandonando o conceito individualista e privatista e priorizando o coletivo, o social e a dignidade da pessoa. Houve, portanto, uma intensa evoluo na legislao at culminar na Constituio de 1988 que, no art. 7o, arrola inmeros direitos aos trabalhadores que visam melhoria de sua condio social. Por outro Crise do Petrleo 1970 e 1980

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CRISE ECONMICA MUNDIAL

GLOBALIZAO

DESCOBERTA DO CHIP

Flexibilizao REVOLUO NA TELECOMUNICAO

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DESREGULAMENTAR

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