Gesto e clima organizacional: Prticas adotadas pelas empresas brasileiras para a valorizao de colaboradores

1 Qual a definio de organizao encontrada no texto?

2 - Como so definidos Cultura e Clima organizacionais, e como se relacionam? 3 Schein, identifica artefatos, valores esposados, crenas bsicas como componentes da cultura organizacional, que se expressam atravs de: normas, valores, padres de comportamento, rituais, tradies. Que elementos so considerados mais aparentes e observveis da cultura organizacional ? 4 Que tipos de clima so mencionados por E. L. P. de Souza segundo o artigo? 5 Identifique influncias da cultura e do clima organizacional mencionadas no texto: - Cultura - Clima 6 Qual o papel da confiana apontada nos casos relatados no artigo?

Questes sobre o texto:

A Prtica Revisitada
Destaquem aspectos que vocs consideraram importantes neste relato, destacando os temas: -Clima / Cultura Organizacional Dificuldades e Oportunidades para na atuao do Psiclogo nas Organizaes. - Aspectos ticos na atuao profissional