Sumrio

Sumrio................................................................................................................................................ 1 INTRODUO................................................................................................................................1 PRINCIPIOS DO DIREITO DO TRABALHO...................................................................... 1 COMISSO DE CONCILIAO PRV1A (625-A)......................................................................... SUJEITOS DA RELAO DE TRABALHO..........................................................................5 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO.........................................................................! DURAO DO TRABALHO.................................................................................................... 11 TRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO................................................................15

INTRODUO
1.Tanto as fontes formais autnomas quanto as heternomas possuem fora obrigatria !iferente !as fontes materiais. 2."uan!o hou#er $onf%ito entre normas e&istem !uas teorias' a !o $ong%obamento e a !a a$umu%a(o. ) uti%i*a!a no brasi% + a !o

cong%obamento que esco%he entre as normas

a que em sua tota%i!a!e possa benefi$iar o emprega!o. ) teoria !a a$umu%a(o + pare$i!a $om um $o%$ha !e reta%hos on!e #o$, pega pe!aos !e %eis e $ria uma no#a %ei...

PRINCIPIOS DO DIREITO DO TRABALHO

-.os prin$.pios tem fun(o integrati#a ou se/a s(o ap%i$a!os para suprir a %a$una !ei&a!a pe%o %egis%a!or. 0.No !ireito $i#i% to!os s(o iguais perante a %ei n(o o$orren!o isso no !ireito !o traba%ho on!e o maior benefi$ia!o + sempre o emprega!o parte hipossufi$iente !a re%a(o. 1.In !2bio pro oper3rio n(o + ap%i$a!o na 3rea pro$essua%. 6."uan!o n(o est3 na %ei ou no $ontrato usa a

4)56

7.O prin$ipio !a norma mais fa#or3#e% n(o + abso%uto $onsi!eran!o que !iante !e um norma !e or!em pub%i$a ou $ar3ter proibiti#o e%e n(o subsiste. 8.Direitos s(o in!isponi#eis e irrenun$ia#eis em regra 9.renun$ia e transa(o s(o institutos !iferentes. 1".Renun$ia + ato uni%atera% que re$ai sobre DIREITO CERTO E ATUAL. :(o rar.ssimos os $asos !e renun$ia no !ireito !o traba%ho $omo e&emp%o temos o pe!i!o !e transferen$ia% para outra $i!a!e DO DIRIGENTE SINDICAL quan!o

o mesmo ir3 per!er o benefi$io !a estabi%i!a!e e na AUDINCIA JUDICIAL o traba%ha!or renun$ia !ireitos na frente !o /ui*. 11."uan!o e&istem !ois regu%amentos na empresa a op(o por um !os !ois tem efeito !e renun$ia ao outro. 1;.O$orre renun$ia ao a#iso pr+#io quan!o o emprega!o /3 possui outro emprego. 1 .Transa(o o$orre sobre DIREITO DUVIDOSO e requer um ato bi%atera% !as partes $om $on$ess<es re$ipro$as. 10.=ODIN>O sobre TR)N:)O Normas !e in!isponibi%i!a!e abso%uta ? patamar m.nimo $i#i%i*atrio. 6&. anota(o $tps sa%3rio m.nimo et$ Normas !e In!isponibi%i!a!e re%ati#a ? interesse parti$u%ar. 6&. forma !e pagamento !e sa%ario

COMISSO DE CONCILIAO PRV A !"#$% A&

1. @ A>)B)DO D6 AUTOCOMPOSIO COI: T6NT) R6:ODE6R

FOR) DO 4UDIAIGRIO. ;. HNIA) FORB) D6 TR)N:)AION)R DIR6ITO:. -. :I E)D6 C)R) DI::IDIO INDIEIDU)D. 0. F)AUDD)D6 D) 6BCR6:).
5.

E:T)JIDID)D6 ) C)RTIR D) ED6IO.

K. ) 6:T)JIDID)D6 NO 6:TG CR6EI:TO C)R) AOBI::O IN:TITUID) NO :INDIA)TO #. B)ND)TO D6

)NO AOB DIR6TO )

R6AONDUO.

8. NUB6RO BINIBO D6 ; 6 B)LIBO D6 1M B6BJRO: D6NTRO D) 6BCR6:). 9. COD6 :6R ARI)D) C6D) 6BCR6:) OU C6DO :INDIA)TO :6 TIE6R N) B6:B) DOA)DID)D6 6 B6:B) A)T6=ORI) O 6BCR6=)DO 6:AOD>6 UB) D6D):. 1M.O :INDIA)TO FI:A)DIN) B): NO INT6RE6B 11.UB) OU B)I: 6BCR6:): 6 UB OU B)I: :INDIA)TO: COD6B AON:TITUIR AOBI::O6: 1;.:I T6B 6:T)JIDID)D6 O: R6CR6:6NT)NT6: DO: 6BCR6=)DO: PTITUD)R 6 :UCD6NT6Q COI: :O 6:AOD>IDO: 6B EOT)O :6AR6T). 1-."U)NDO 6D6 6:T)RN) AOBI::O @ INT6RRUCO DO AONTR)TO 10.N(o pre$isa !e I)F= para os membros !o AAC.
15. EOA6 AODOA) O CROJD6B) N) AAC !PROVOCAO& )I

T6BO: O CR)NO D6 1M DI): C)R) R6)DIN)R UB)

AONAIDI)O. ) CR6:ARIO DO CR)NO :U:C6N:6. 1K.:6 NO R6:ODE6R 6B )T@ 1M DI): ) AOBI::O DG UB) D6AD)R))O C)R) ): C)RT6: )I )N6L) N) R6AD)B)O TR)J)D>I:T)
1#. CCPSUSPENDE.

18.:TF enten!e que + F)AUDT)TIE) a tentati#a !e $on$i%ia(o #ia AAC 19."U)NDO EOA6 )A6IT) ): AONDIO6: CROCO:T): C6D) AAC )AONT6A6S E'ICACIA LIBERAT(RIA GERAL ? #o$, n(o po!e mais re$%amar !o que a$eitou. )gora se #$ ressa%#ou a%guma $oisa ai po!e. Aonsi!eran!o titu%o e&e$uti#o e&traT/u!i$ia% pois po!e ser e&e$uta!o na /ustia traba%hista. 1. T.tu%os e&e$uti#os e&tra/u!i$iais s(o raros' T)A perante o BCt Termo firma!o na $$p Ppara impugnar usa AO ANULATORIAQ Bu%ta %a#ra!a pe%os au!itores fis$ais.

SUJEITOS DA RELAO DE TRABALHO Disposi<es gerais

1.R6"UI:ITO: ? :>OCC ;.:UJORDIN)O 4URIA) -.6D6B6NTO: NO 6::6NAI)I: 6LADU:IEID)D6 DOA)D D6 F)N6R O: :6REIO: 1.ATC: ? )::IN) 6B 08 >OR): DO AONTRGRIO F)N R6AD)B)O N) DRT ;.)NOT)O D) ATC: C)R) FIN: D6 IN:: NO T6B CR)NO CR6:ARIAION)D -.CR6:UNO R6D)TIE) as anota<es Re%a(o 6mpregat.$ia 6spe$ia% 0.O que !iferen$ia + a amp%ia(o ou re!u(o !e !ireitos 1.6BCR6=)DO RUR)D ? para saber se #o$, + rura% ou urbano tem que #erifi$ar a ati#i!a!e !a empresa Pe&p%ora(o agr.$o%a ou pe$u3riaQ in!epen!e !o pr+!io ser %o$a%i*a!o !entro !a *ona urbana K.Croprie!a!e rura% ou pr+!io rusti$o 7.)%i$iamento !e traba%ha!ores por meio !e gatos Pinterme!ia(oQ + IDIAIT) e o #in$u%o ser3 !iretamente $om o patr(o rura% C6AUDI)RID)D6: RUR)D )EI:O CR6EIO INTR)4ORN)D) NOTURNO UB DI) COR :6B)N) U:O: 6 AO:TUB6: PT:T ? UB) >OR) KM BINUTO: ? ;1U C6CUGRI) ? OITO D) NOIT6 )T@ CU)TRO C)T): B)N> )=RIAOD) ? NOE6 ): AINAO P1 >OR) ) B)I: DO "U6 C6A BOR)DI) ? EINT6 U )DIB6NT)O T EINT6 6 AINAOU T E$ $ome mais na roa

:)DGRIO IN N)TUR)

8.RUR)D T6BCORGRIO PNo#a mo!a%i!a!eQ : P' po!e $ontratar Aontrato at+ ; meses !entro !e um ano C6AUDI)RID)D6: DOB@:TIA): F=T: e IN:: re$o%hem Besmos !ireitos !os outros traba%ha!ores

:em amparo !a ADT Dei 1819V7;

I!a!e !e 18 anos Wmbito resi!en$ia%

Cessoa ou fam.%ia N(o po!e ter %u$ro nenhum

T:T enten!e que no m.nimo TR6: #e*es na semana. ) D6I 1819 TR)N 6LCR6::) R6F6R6NAI) ) ADT ap%i$a!a somente nos $asos !e !ispensa por /usta $ausa e n(o #a%e os itens N6=OAI)O >)JITU)D EiOD)O D6 :6=R6DO. P)S RESCISO INDIRETA NO EST* E+PRESSA

CROIJIDO Des$onto por mora!ia #estu3rio a%imenta(o e higiene

BOR)DI) s !es$onta se s

1.Direitos aps a C6A 7;

Crote(o !o sa%3rio Dimite !e /orna!a Aompensa(o !e /orn. Normas !e segurana Nego$ia(o $o%eti#a N(o po!e ter !iferenas sa%ariais nem !e a!miss(o I!a!e m.nima !e 18 anos

;.Direitos que e%es n(o tem Ciso regiona% Cart. Nos %u$ros TR)J)D>O B6NOR -.10 anos $omo apren!i* $.Benor !e 18 anos n(o po!e N)I)P 1.C6AUDI)RID)D6: B6NOR HORAS E+TRAS em regra n(o po!e :a%#o Aompensar /orna!a ? pre#ista em $o%eti#o ? m3&imo !e ; horasV!ia. N(o e&iste $ompensa(o anua% Fora maior ? 8 X , -or./ A012/ 32 com24.r5 12m $ mi0u1o/ 32 32/c.0/o 6%e assina o $ontra$heque mas Res$is(o s os representantes %egais. 4orna!a espe$ia% para re#e*. Crote(o !o mer$a!o !a mu%her )!i$. Pinsa%ubVperi$u%oQ Croibi(o !e !istin(o !e traba%ho manua% t+$ni$o

'RIAS : po!e ser um per.o!o 6stu!ante po!e $oin$i!ir f+rias es$o%ares $om f+rias traba%histas CR)NO CR6:ARIAION)D N(o $orre para menor !e 18 )CR6NDIN 1.C6AUDI)RID)D6: )pren!i* + emprega!o Bais !e 10 e menos !e ;0 sa%#o !efi$iente N(o po!e hora e&tra nem $ompensar /orna!a abso%uta. BUD>6R ;.C6AUDI)RID)D6:
TK AON:UDT): DUR)NT6 ) =R)EID6N 6 6L)B6: AOBCD6B6NT)R6: D. B)T6RNID)D6T 1;M DI): IND6C. D) ARI)N) N):A6R AOB EID) )DOO T)BJ@B 1;M IND6C. D) ID)D6 CRORRO=))O 18M R6"UI:ITO: AUBUD)TIEO: 6mpresa AID)D =estante so%i$ite at+ o fim !o 1 m,s aps o parto AONTR)TO D6 6LC6RI6NAI) T)BJ@B T6B 6:T)JIDID)D6

Aontrato es$rito Ins$ri(o em programa !e apren!i*agem profissiona% Res$is(o ante$ipa!a n(o paga in!eni*a(o

Ba&. De ; anos sa%#o !efi$ F=T: ? ;U sobre remunera.

)JORTO NO ARIBINO:O ? ; :6B)N): PINT6RRUCOQ

6:T)JIDID)D6 1 B6:6: )CI: O C)RTO. IND6C. DO AON>6AIB6NTO C6DO C)TRO.

1.)T6NO ? T:T enten!e que se a emprega!a entrar $om a(o na 4T aps o per.o!o !a garantia n(o $omete abuso pois est3 ampara!o pe%o pra*o biena%. 6BCR6=)DOR ;.)%teri!a!e s #a%e para emprega!o -.6BCR6=)DOR COR 6"UIC)R)O 6&$%usi#amente para efeitos !a re%a(o Crofissiona% %ibera% )sso$ia(o re$reati#a 0.=RUCO 6AONOBIAO Institui<es benefi$entes Institui(o sem fim %u$rati#a

Responsabi%i!a!e SOLID*RIA

N(o pre$isa ter a mesma ati#i!a!e e$o.

N(o pre$isa !e pro#a espe$ifi$a !o grupo

Uma man!a nas outras

Fina%i!a!e %u$rati#a

:e #o$, traba%ha para !uas empresas !o mesmo grupo + apenas um $ontrato

T:T enten!e que n(o h3 e&ig,n$ia !e to!as as empresas estarem no po%o passi#o !a a(o /u!i$ia% Co!e e&e$utar empresa que n(o esta#a na fase !e $onhe$imento.

1.:UA6::O TR)J)D>I:T)
)RT. 1M 6 008 ADT. R6"UI:ITO: AUBUD)TIEO: Transfer,n$ia !e estabe%e$. N(o o$orr,n$ia !e para%i*a(o !a ati#i!a!e O$orre su$ess(o quan!o e&iste pri#ati*a(o !e ent. Da a!m. in!ireta

N(o ha#er3 su$ess(o traba%hista entre !ireito pub%i$o

COD6R6: DO 6BCR6=)DOR 1.)!#ert,n$ia #erba% ;.:uspens(o at+ -M !ias -.Dispensa por /usta $ausa T6RA6IRIN)O 0.Re%a(o TRID)T6R)D 1.:UBUD) --1
)TIEID)D6 B6IO OU :6AUNDGRI) )U:6NAI) D6 C6::O)DID)D6 PCOI: EOA6 AONTR)TOU UB :6REIO 6 NO UB) C6::O)Q 6 :UJORDIN)O. R6:CON:)JIDID)D6 :UJ:IDIGRI) C)R) "U6 ) TOB)D) :64) OJRI=)D) ) C)=)R ) R6:CON:)JIDID)D6 D6 )AORDO AOB O T:T 6D) D6E6 T6R C)RTIAIC)DO D) R6D)O CROA6::U)D P)BCD) D6F6:)Q

)DB. CUJDIA) po!e T6RA6IRIN)R Respon!e subsi!i3ria se n(o hou#er fis$a%i*a!o

TR)J)D>O T6BCORGRIO
Dei KM19 )ti#i!a!e FIB e B6IO Bo!a%i!a!e !e ter$eiri*a(o : #a%e para urbanos Remunera(o equi#a%ente Aontrato es$rito B3&imo !e - meses : #a%e para os $asos em %ei Ne$essi!a!e transitria )$r+s$imo e&traor!in3rio !e ser#io

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO

1.Aontrato !e ati#i!a!e Pgo!inhoQ ;.:ina%agm3ti$o ? pois e&istem obriga<es para ambas as partes -.6D6B6NTO: PAAQ A'O )gente $apa* Ob/eto %i$ito Forma pres$rita 1.NUDID)D6: TRABALHO ILICITO + TRABALHO PROIBIDO 1.TR)J)D>O CROIJIDO agri!e a sa2!e e segurana Ppaga sa%3rios e !emais #erbasQ ;.Aontratar ser#i!or pub%i$o sem $on$urso + hiptese !e traba%ho proibi!o bem $omo CODIAI)D BIDIT)R -.TR)J)D>O IDIAITO n(o paga nenhuma #erba. )FRONT) ) D6I C6N)D. Ein$u%o n(o $onhe$i!o. N(o po!e a/ui*ar a(o traba%hista. )ponta!or !e /ogo !o bi$ho mata!or !e a%ugue%. AD)::IFIA)O DO: AONTR)TO: 0.Aontrato !etermina!o s tem tr,s :6REIO: PB)L. ; )NO:Q )TIEID)D6: TR)N:ITIRI): PB)L. ; )NO:Q AONTR)TO D6 6LC6RI6NAI) PBGL. 9M DI):Q 1.6:T)JIDID)D6 DUR)NT6 AONTR)TO D6T6RBIN)DO s #a%e para =6:T)NT6 )AID6NT6 D6 TR)J)D>O 1.6NTR6 UB AONTR)TO 6 OUTRO !e#e ha#er inter#a%o !e pe%o menos :6I: B6:6: !o $ontr3rio EIR) IND6T6RBIN)DO. ;.6LA6O se refere a :6REIO: 6:C6AI)DIN)DO 6 a A6RTO: )AONT6AIB6NTO:. -.T6RBINO )NT6AIC)DO DO AONTR)TO D6T6RBIN)DO AOB AD)U:UD) )::6AUR)TIRI) )#iso pr+#io :6B AD)H:UD) To!os os !ireitos e B6T)D6 D) R6BUN6R)O )t+ o fina% !o $ontrato

0.AONTR)TO D6T6RBIN)DO :6=UNDO ) D6I 9KM1 No#a hiptese !e $ontrata(o Cossibi%i!a!e !e estabi%i!a!e Aontrata em qua%quer ati#i!a!e Ne$essi!a!e !e a$or!o ou $on#en(o )$r+s$imo !o n2mero !e emprega!os B3&. !e ; anos Co!e prorrogar #3rias #e*es

ALTERAO DO CONTRATO DE TRABALHO 1.Dois requisitos $umu%ati#os Aonsentimento !o emprega!o N(o $ausar pre/u.*os ao emprega!o 1.Re#ers(o !e $argo !e $onfiana n(o $onfigura nu%i!a!e ;.Fun(o !e $onfiana por mais !e 1M anos n(o po!e tirar a gratifi$a(o -.4U: E)RI)NDI ? mo!ifi$a(o uni%atera% !o $ontrato 0.)%tera(o !a !ata !o pagamento !es!e que n(o passe !o 1 !ia 2ti% 1.Re!u(o !a $arga hor3ria !o professor em #irtu!e !a quanti!a!e !e a%unos n(o $onstitui afronta. 6.4U: E)RI)NDI possibi%ita TR)N:F6R6NAI) D6 6BCR6=)DO: !#$6& 7.TR)N:F6R6NAI) :I COD6 :6' A)R=O D6 AONFI)N) !JUSTI'ICA& AONTR)TO AOB AONDIO IBCDIAIT) ou 6LCDIAIT) !JUSTI'ICA& 6LTINO DO 6:T)J6D6AIB6NTO P:e negar o$orre pe!i!o !e !emiss(oQ TR)N:F6R6NAI) CROEI:IRI) COR N6A6::ID)D6 D6 :6REIO. !JUSTI'ICA& 1.:U:C6N:O + Y !e INT6RRUCO. PAGAMENTO DE SAL*RIOS ;.: SUSPENSO INTERRUPO :6REIO BID. Di$enaTmaterni!a!e OJRI=)TIRIO )AID6NT6 D6 TR)J)D>O )borto n(o $riminoso DO6N) CROFI::ION)D

DURAO DO TRABALHO
-.A)RTO D6 CONTO ? 6BCR6:) AOB B)I: D6 11 FUNAIONGRIO: 0.4ORN)D) ITIN6R6 Do$a% !e !if.$i% a$esso Aon!u(o forne$i!a pe%o patr(o )in!a que o patr(o $obre o #a%or !o emprega!o + $onsi!era!o itinere 1.:OJR6)EI:O 6 CRONTIDO

SOBREAVISO
R6:IDZNAI) BGLIBO ;0 >OR): 1V- >OR) NORB)D NO COD6 R6A6J6R )DIAION)I: D6 IN:)DUJRID)D6 OU C6RIAUDO:ID)D6 DUR)NT6 O C6R[ODO

PRONTIDO
D6NTRO D) 6BCR6:) BGLIBO 1; >OR): ;V- >OR) NORB)D

K.R6=IB6 C)RAI)D B)L. ;1 >OR): )JONO NO COD6 NO COD6 F)N6R >OR)T 6LTR)

HORA%E+TRA ACORDO DE PRORROGAO 6s$rito B3&. ; horas )AORDO IND V AOD6T COMPENSAO 6s$rito B3&. 1M horas Uma semana ou m3&imo um m,s )AORDO INDVAOD6TIEO SERVIOS INADI*VEIS OU COM PREJUI7O B3&. 0 horas BT6 tem que CINCIA 1M !ias

'ORA MAIOR N(o h3 %imita(o BT6 tem que CINCIA 1M !ias RECUPERAO DE HORAS Ba&. ; horas BT6 tem que AUTORI7AR antes 'RIAS IN:: X K meses 6mpresa para!a por mais !e -M !ias

PERDA Di$ena remunera!a por mais !e -M !ias :a.!a !o emprego sem no#a a!miss(o em KM !ias

1.)bono !e F+rias e pagamento at+ ; !ias antes !o ini$io !o per.o!o ;.Dias !e f+rias go*a!os fora !o pra*o paga em !obro -.CR6:ARIO D): F@RI): + $onta!o a partir !o fim !o per.o!o $on$essi#o 0.In!eni*a(o por n(o ter !a!o f+rias no tempo $a%$u%a $om base na remunera(o \ +po$a !a re$%ama(o ou no !a e&tin(o !o $ontrato 1.F@RI): AOD6TIE): a#isa pro B.T.6 em 11 !ias REMUNERAO K.=OR46T) ] D)DO C6DO ADI6NT6 X AOJR)DO C6D) 6BCR6:) N): AONT): #.

= O R 4 E T A n(o #a%e para

DS NOTURNO

AVISO - PREVIO EXTRA

8.C6RIAUDO:ID)D6 -MU :.J):6 )TIEID)D6 "U6 6NEODE6 RI:AO D6 ROUJO OU EIOD6NAI) FI:IA) =)N>) T)BJ@B. 9.IN:)DUJRID)D6 1MU ;MU 6 0MU : BINIBO IN:)DUJRID)D6 4G R6BUN6R) O: DI): D6 R6COU:O :6B)N)D 6 F6RI)DO: 6:T)JIDID)D6 CROEI:IRI)

F)N C6RIAI) CRIB6IRO

E SINDIA)D Ban!ato 8 anos

DIRI=6NT ) partir !o registro

=6:T)NT6

S6T6 B6BJRO: X :6T6

:UCD6NT6: 6LTINO DO 6:T)J6D6AIB6NTO C6RD6 ) 6:T)JIDID)D6 AONTR)TO CR)NO D6T6RBIN)DO NO =6R) DIR6ITO IN"U6RITO 4UDIAI)D AAC Representantes !os emprega!os 6:T)JIDID)D6 AOB 6D6IO

AIC) Representante !os emprega!os 6stabi%i!a!e $om o registro )t+ 1 anos aps man!ato

1.)EI:O CR@EIO )fasta e#ento surpreso )#iso pr+#io n(o po!e !urante per.o!o !a estabi%i!a!e Eerba% ou es$rito Durante o a#iso n(o a!quire estabi%i!a!e e&$eto ACIDENTE E GESTANTE -M !ias antes )#iso propor$iona% a partir !e 11V1MV;M11 - !ias para $a!a ano traba%ha!o Pma& KM !iasQ Catr(o n(o tem !ireito T:T e!itou sumu%a que !i* que o a#iso propor$iona% + ap%i$a!o a partir !as res$is<es em 1-V1MV;M11

IRR6NUNAI)E6D C6DO 6BCR6=)DO e&$eto quan!o en$ontrou outro emprego ;.TICO: AVISO DADO PELO PATRO R6DUN ; >OR): DI)RI): R6DUN 7 DI): AORRIDO: -.C)=)B6NTO D) R6:AI:O AVISO TRABALHADO 1^ DI) UTID :6=UINT6 0. AVISO DISPENSADO D@AIBO DI) D) AOBUB. D) DI:C6N:) AVISO DADO PELO EMPREG)

CABE AVISO PREVIO

R6:AI:O INDIR6T) :6B 4U:T) A)U:) 6LTINO DO 6:T)J6D6A. AONTR)T. D6T6RB. AOB AD)U:UD) )::6AUR)TIRI) R6:A. )NT6. AONT. 6LC6RI6NAI)

NO CABE
4U:T) A)U:) AONTR)TO D6T6RBIN)DO

TRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO

1. >ICOT6:6:

RESILIAO RESOLUO UNILATERAL ATO 'ALTOSO IMOTIVADO JUSTO

PEDIDO DEMISSO DISPENSA SEM JUSTA 4U:T) A)U:) R6:A. INDIR6T) AUDC) R6AICROA)

RESCISO CONTRATO NULO

CRITRIOS TICIFIA)DO 6B D6I IB6DI)T)B6NT6 CROCORAION)D ) F)DT) 1. 6BJRI)=U6N >)JITU)D segun!o =ODIN>O somente + apta a propi$iar /usta $ausa se pro!u*ir inf%uen$ia ma%+fi$a ao $umprimento !o $ontrato !e traba%ho n(o ha#en!o esta $ontamina(o $ontratua% !es$abe fa%arTse reso%u(o $u%posa ;. )TO D6 IBCROJID)D6 ? ato %esi#o $ontra o patrimnio !a empresa ou !e ter$eiro re%a$iona!o ou n(o $om o traba%ho. -. 6nse/a /usta $ausa tamb+m ABUSO DO DIREITO DE GREVE EMPREGADO 9UE SE RECUSA A USAR O EPI OU CUMPRIR NORMAS DE SEGURANA CROIJIDO: COR D6I AONTR)RIO: )O: JON: AO:TUB6:

1. R6:AI:O INDIR6T) :6REIO: :UC6RIOR6: _: FOR): )D>6IO: )O: AONTR)TO: ;. -. 0. 1. K. 7. 8. 9. ) ) ) ) ) ) )