12 puntos que definen a un lder

Todos sabemos quines son. Desde pequeos destacan por su simpata y su manera de ganarse a la gente. Hemos estado analizando y hemos anotado los 12 puntos que definen a un lder y que, como vers, son caractersticas que todos podemos tener, y que si no tenemos podemos adquirir con un poco de esfuerzo. Para ser un buen lder hace falta saber gestionar las emociones, tener carisma, ser una persona inteligente, saber uso de los propios recursos de cada uno Dentro de cada uno de nosotros puede haber un lder. Si quieres aprender a ser una persona carismtica o a desarrollar alguno de los puntos que enumeramos a continuacin te recomiendo sin duda alguna nuestro curso en vdeo: cmo liderar, liderazgo carismtico Vamos a ver, pues, qu caractersticas esenciales comparten todos los lderes. Algunas tienen que ver con su relacin con los dems, con la gestin de las emociones, y otras con su propia forma de actuar o de entenderse a si mismos.

12 puntos que definen a un lder

1. Son buenos gestionando personas Todo lder es capaz de gestionar un equipo humano, de motivarles, escucharles sabe empatizar con ellos pero no duda en hacer lo que tenga que hacer para el bien del objetivo, del grupo o de la empresa, segn sea el caso. Un buen lder es aquella persona que sabe como motivar a sus trabajadores, que proporciona un buen ambiente de trabajo, que no hace uso de la fuerza ni la agresividad (verbal, claro est) para conseguir sus objetivos pero que no duda en despedir a alguien que no es capaz de cumplir con los objetivos marcados o que supone un problema para el grupo. Para el lder que el grupo est unido y con un buen ambiente de trabajo ser bsico. 2. Es capaz de compartir informacin

Los lderes no se quedan lo que saben para ellos. Continuando con el ejemplo anterior de un director de un equipo humano, si es un buen lder compartir la informacin necesaria con sus subordinados para que todos trabajen en ptimas condiciones. Un lder no es alguien que descubre cmo optimizar un proceso y se lo queda para l. Un lder comparte la informacin. 3. Es un buen comunicador Sin duda. Un lder es alguien con buenas ideas, buenos proyectos, un gran carisma pero ante todo un gran comunicador. Imposible sino hacer llegar su mensaje a la gente que le sigue y que confa en l. Un buen lder sabr comunicar sus ideas a los dems. 4. Es una persona de accin Un lder no se espera a que nadie le solucione la papeleta. Va y lo hace. Tranquilamente. En el fondo no habr nadie mejor que l para llevar a cabo sus planes. Pero no se trata de eso, sino de que no son personas que se detengan. Son capaces de delegar el trabajo, compartir la informacin y planificar lo que haga falta para conseguir sus objetivos. Un lder es aquel que se empea el primero para llegar a buen puerto. No aquel que solo da ordenes sino que rema como el que ms. 5. Brillante y valiente Si llegan donde llegan es por su brillantez y su valenta. No lo dudes. Si no te arriesgas nunca conseguirs nada. Los lderes son personas altamente formadas, que tienen las ideas claras y que como veremos luego siempre estn en constante desarrollo. Son personas con necesidad de saber y mucha curiosidad que adems entran en accin cuando hace falta y no se quedan parados para conseguir sus objetivos. Si hay que arriesgar se arriesga. En casa, sentado y esperando nadie vendr a buscarte. La suerte hay que salir a buscarla y luchar por quedarte con ella. As que no solo hace falta ser brillante sino tambin valiente.

photocredit: US Department of Education

6. Siempre es entusiasta Un buen lder necesita transmitir entusiasmo. Sus ideas deben ser bien recibidas y no siempre sern positivas de entrada. A veces hay que hacer esfuerzos necesarios para llegar a un buen fin, si el objetivo merece la pena, genera el suficiente entusiasmo en el lder y lo sabe compartir ser ms fcil que se acepten las malas noticias. Piensa en un directivo de una empresa que tiene que despedir a mucha gente o un poltico de un pas que se ve obligado a hacer recortes. Si transmite empata y entusiasmo por el objetivo ser ms fcil contar con el favor de los trabajadores o los votantes. 7. Buen negociador Otra cualidad que no puede faltarle a un buen lder es ser un buen negociador. No en vano es lder por ser el que se lleva el gato al agua en la mayora de ocasiones. Un buen negociador tiene claros sus puntos de vista y sabe convencer al otro, adems sabe de lo que puede prescindir y hasta donde puede llegar negociando. 8. Fomenta la creatividad

Un buen lder no teme que le hagan sombra. Al contrario le gusta rodearse de gente con talento y va a fomentar la creatividad para impulsar mejoras siempre que sea posible. 9. Es exigente, empezando consigo mismo Es una persona brillante, valiente y exigente. La calidad y la verdad son lo primero. Un buen lder es siempre exigente con los que le rodean pero sobretodo consigo mismo. 10. Cree en el crecimiento personal y vive con un espritu de mejora constante Las personas se hacen, mejoran con el paso del tiempo y es totalmente necesario que se formen constantemente. Un buen lder nunca creer saberlo todo. Es una persona ambiciosa, curiosa, con vocacin por lo que hace y que siempre aspira a la perfeccin, por lo tanto se formar constantemente y se mantendr informado de todo lo que tenga que ver con su campo, incluso las opiniones contrarias, debe saber qu piensa todo el mundo. 11. Es capaz de soportar mucha presin No nos engaemos, ser lder no solo no es fcil por lo que hay que hacer o cmo hay que ser sino tambin por las situaciones a las que se tienen que enfrentar. No podemos quedarnos con el poder sin asumir que conlleva mucha presin y grandes dosis de responsabilidad. Un lder se crece ante las dificultades. 12. Es un visionario Son intuitivos, observadores y confan mucho en s mismos. Los buenos lderes son visionarios, pocas veces se equivocan. Eso no es una caracterstica sobrenatural sino que responde a una sensibilidad extrema y a una dosis de observacin bien trabajadas y a partir de las cuales es ms fcil acertar. Las personas intuitivas ven cosas que los dems no vemos y las procesan para llegar a conclusiones, aunque no sean conscientes de ello. Todos estos puntos puedes conseguirlos en tu propia personalidad. Solo tendrs que trabajarlos y reeducarte en algunos aspectos. Si quieres empezar con buen

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