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EXCELENTSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA __ VARA DO TRABALHO DE MARECHAL CNDIDO RONDON- PARAN

JOANA DARC, brasileira, solteira, profisso, inscrita no CPF sob o n xxx, e portadora da Cdula de Identidade RG n xxx, residente e domiciliada Rua xxx, Bairro xxx, Cidade de Marechal Cndido Rondon- PR, vem mui respeitosamente, perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado que ao final subscreve (procurao em anexo), com fulcro no art. 840, 1 da Consolidao das Leis Trabalhistas c/c o art. 282 do Cdigo de Processo Civil, apresentar

RECLAMAO TRABALHISTA (rito ordinrio)

em face de MANOEL OLIVEIRA, brasileiro, solteiro, profisso, inscrito no CPF sob o n xxx, e portador da Cdula de Identidade RG n xxx, residente Rua Francisco Chaves, n 15, Bairro xxx, Cidade de Marechal Cndido Rondon- PR, tomando por base o que a seguir se expe.

I. DO CONTRATO DE TRABALHO A reclamante, aps o trmino do seu curso superior de enfermagem em julho de 2009, foi contratada pelo reclamado em 15 de outubro de 2010 para desempenhar a funo de cuidadora, cuidando da me do reclamado, a qual se encontrava enferma e com elevada idade.

Pela atividade desempenhada percebia remunerao mensal de R$ 500,00 (quinhentos reais), tendo trabalhado da data da contratao at o dia 08 de junho de 2013, ocasio em que foi despedida sem justa causa com anotao na CTPS, conforme cpia inclusa. Importante mencionar que a reclamada trabalhava das 12 (doze) as 24 (vinte e quatro) horas, com apenas meia hora de intervalo para refeio e descanso.

II. PISO SALARIAL Conforme j ressaltado, a reclamada auferia renda mensal de R$ 500,00 (quinhentos reais), conforme faz cpia o recebido anexo. Este fato prejudicou em muito a reclamada, uma vez que o piso salarial referente sua categoria profissional bem superior ao que esta recebia, variando entre R$ 700,00 (setecentos reais) e R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos reais). Portanto, levando em considerao que a reclamante recebia salrio defasado com base no valor supracitado, devendo esta ser ressarcida pela diferena do salrio que recebia e o que deveria receber, o qual estima-se, pela variao apresentada, em R$ 950,00 (novecentos e cinquenta reais).

III. AVISO PRVIO Conforme constata-se dos documentos acostados aos autos, a reclamada no gozou do direito ao aviso prvio trazido pelo art. 487, inc. II da CLT, o qual deveria ser de 30 (trinta) dias, tendo em vista que percebia remunerao mensal. Desta forma, em no tendo a reclamante sido avisada antecipadamente da sua despedida, tem esta direito a perceber a verba salarial e seus agregados do perodo do aviso prvio, conforme estipulado no 1 do supracitado artigo, devendo ser observado, para tanto, a diferena salarial anteriormente citada. Ainda, imperioso mencionar que o reclamado no pagou nada a ttulo de acerto para a reclamante, tendo esta o direito de ver-se indenizada sobre os ltimos cinco anos, conforme prev a prescrio quinquenal, conforme dispe a smula n 308 do TST, in verbis:

N 308- PRESCRIO QINQENAL (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 204 da SBDI-1) - Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005 I. Respeitado o binio subsequente cessao contratual, a prescrio da ao trabalhista concerne s pretenses imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e, no, s anteriores ao quinqunio da data da extino do contrato. (ex-OJ n 204 - Inserida em 08.11.2000) (...). Ademais, possui a reclamante direito de receber a indenizao trazida pelo art. 478 da CLT, in verbis: Art. 478 - A indenizao devida pela resciso de contrato por prazo indeterminado ser de 1 (um) ms de remunerao por ano de servio efetivo, ou por ano e frao igual ou superior a 6 (seis) meses. Nada obstante, possui, tambm, a reclamante direito receber a indenizao trazida pelo art. 9 da lei 6.708/79, bem como pela smula n 242 do TST, ambos in verbis: Art. 9- O empregado dispensado, sem justa causa, no perodo de 30 (trinta) dias que antecede a data de sua correo salarial ter direito indenizao adicional equivalente a um salrio mensal, seja ele, ou no, optante pelo Fundo de Garantia por Tempo de Servio. N 242- Indenizao adicional Valor. A indenizao adicional, prevista no artigo 9 das Leis 6708/79 e 7238/84, corresponde ao salrio mensal, no valor devido data da comunicao do despedimento, integrado pelos adicionais legais ou convencionados, ligados unidade de tempo ms, no sendo computvel a gratificao natalina. Desta forma, incontroversos os direitos da reclamante no tocante indenizao pela resciso contratual bem como a indenizao devida a ttulo de avio prvio.

IV. FRIAS E DCIMO TERCEIRO Alm de todas as irregularidades e injustias, data vnia, acima esposadas, cometidas com a reclamante, importante consignar que a reclamante jamais gozou de frias nos mais de trs anos que trabalhou para o

reclamado, conforme disposio do art. 130, inc. I da CLT e art. 7, inc. XVII da CF, e sequer recebeu dcimo terceiro conforme prev o art. 7, inc. VIII da CF. Alm disso, necessrio mencionar que as frias devem ser gozadas pelo seu titular de acordo com o prazo estipulado pelo art. 134 da CLT, in verbis: Art. 134 As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s perodo, nos 12 (doze) meses subsequentes data em que o empregado tiver adquirido o direito. Se o empregador nas as conceder neste prazo, conforme disposio do art. 137 do mesmo Cdex, estas devem ser pagas em dobro. Seno veja-se: Art. 137 Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata o art. 134, o empregador pagar em dobro a respectiva remunerao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977). Desta forma, tendo em vista que a reclamante nunca gozou de frias, esta possui o direito a ver-se ressarcida dos valores a este ttulo, em dobro, de acordo com as disposies trazidas. Sendo assim, tendo em vista as disposies supracitadas, tem a requerente direito trs frias inteiras e uma proporcional, com o acrscimo de no mnimo 1/3 (um tero) a mais do salrio normal, igualmente com relao ao dcimo terceiro salrio, uma vez que o tempo de servio ultrapassou trs anos, valores estes que devem vir acrescidos de correo monetria e juros de mora na forma legal.

V. JORNADA DE TRABALHO: HORAS EXTRAS E ADICIONAL NOTURNO Conforme ressaltada acima, a requerente trabalhava das 12 (doze) as 24 (vinte e quatro) horas com apenas meia hora de intervalo para descanso e refeio, fato este que demonstra a elevada carga horria que a reclamante perfazia, gerando, por consequncia, horas extras. Tendo em vista que a reclamante se enquadra nos conceitos de trabalhador domstico, importante consignar que a carga horria no

pode ultrapassar 8 (oito) horas dirias e 44 (quarenta e quatro) horas semanais, sob pena de ser computado o excedente como horas extras. Desta forma, com base no que fora exposto, a reclamante trabalhava de segunda-feira sbado, perfazendo uma carga horria de 12 (doze) horas dirias com apenas meia hora de intervalo intrajornada, fato este em desacordo com o comando exarado no art. 71 da CLT, o qual menciona que esta deve ser de no mnimo de 1 (uma) hora e no mximo de 2 (duas) horas, sendo que o inferior ao mnimo ou o excedente ao mximo ser computado como hora extra em 50% (cinquenta por cento). Pois bem, no caso em tela, a reclamante laborava trs horas e meia a mais todo dia as quais devem ser computadas como hora extra em 50% (cinquenta por cento) at a 10 (dcima) hora e em 100% (cem por cento) a partir desta, bem como a meia hora subtrada do intervalo intrajornada, a qual deve ser computada, tambm, como hora extra na modalidade 50% (cinquenta por cento). Ainda, imperioso ressaltar que a reclamante, alm de laborar por perodo excedente jornada normal, laborava em horrios cujo adicional noturno deveria incidir, consoante disposio do art. 73 e pargrafos da CLT. Ou seja, a partir das 22 (vinte e duas) horas deveria ser a remunerao da reclamante acrescida do adicional noturno de 20% (vinte por cento) conforme pargrafo 2 e caput do supracitado artigo.

VI. SALRIO FAMLIA A reclamante, mesmo tendo apresentado, na data da contratao, os documentos necessrios ao pagamento do salrio-famlia, tais como certido de nascimento de filho menor de 14 (catorze) anos, comprovante de frequncia escolar dentre outros, no recebeu nada do reclamado este ttulo conforme prev o art. 7, inc. XII da CF. Conforme dispe o art. 4, inc. II da portaria n 439/2012 do Ministrio da Previdncia Social, a cota do salrio-famlia devida reclamante de R$ 23,36 (vinte e trs reais e trinta e seis centavos), tendo em vista a remunerao que a reclamada deveria receber conforme esposado acima, ou seja, pelo fato de a remunerao, em tese, ser superior 646,55 (seiscentos e quarenta e seis reais e cinquenta e cinco centavos).

Portanto, conforme supracitado, devido reclamante, pelo reclamado o valor de R$ 23,36 (vinte e trs reais e trinta e seis centavos) a ttulo de salrio-famlia, desde a data da contratao (15/10/2009).

VII. FGTS E INSS No bastasse todas as irregularidades apontadas acima, cometidas pelo reclamado, este ainda deixou de recolher os valores

correspondentes ao FGTS e INSS da reclamada. De acordo com Portaria Interministerial MPS/MF n 15, de 10 de janeiro de 2013, a alquota que deveria ter sido recolhida pelo reclamado, a ttulo de INSS, era de 8% sobre o salrio contribuio da reclamante. Ainda, a ttulo de FGTS, deveria o reclamado ter efetuado o recolhimento de 8% da remunerao bruta da reclamante. Importante ressaltar que o valor que devera o reclamado ter recolhido a ttulo de FGTS deve incidir sobre as horas extras inclusive, a teor do que dispe a smula 63 do TST, in verbis: TST Enunciado n 63 - A contribuio para o Fundo de Garantia do Tempo de Servio incide sobre a remunerao mensal devida ao empregado, inclusive horas extras e adicionais eventuais. Ademais, o tempo referente ao aviso prvio est sujeito contribuio de FGTS, mesmo que indenizado, como dever ser no caso em tela, conforme disposio da smula 305 do TST. TST Enunciado n 305 - O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio, trabalhado ou no, est sujeito contribuio para o FGTS. Nada obstante, ainda, com relao ao valor que deveria ter sido recolhido pelo reclamado a ttulo de FGTS, deve incidir a multa de 40% (quarenta por cento), tendo em vista que a despedida se deu sem justa causa, conforme anotao na CTPS da reclamante, disposio esta encontrada na OJ n 42 do SDI- I do TST, in verbis: 42. FGTS. MULTA DE 40% (nova redao em decorrncia da incorporao das Orientaes Jurisprudenciais n s 107 e 254 da SBDI-1) DJ 20.04.2005 I - devida a multa do FGTS sobre os saques corrigidos monetariamente ocorridos na vigncia do contrato de trabalho. Art. 18, 1, da Lei n 8.036/90 e art. 9, 1, do Decreto n 99.684/90.

(ex-OJ n 107 da SDI-1 - inserida em 01.10.1997). II - O clculo da multa de 40% do FGTS dever ser feito com base no saldo da conta vinculada na data do efetivo pagamento das verbas rescisrias, desconsiderada a projeo do aviso prvio indenizado, por ausncia de previso legal. (ex-OJ n 254 da SDI-1 inserida em 13.03.2002). Portanto, devido pelo reclamado reclamante todo o valor a que faz jus a ttulo de FGTS, com a sua devida correo e juros de mora, bem como com a multa de 40% (quarenta por cento) sobre o respectivo valor, calculandoo, inclusive, sobre as horas extras conforme j explanado.

VIII. DANO MORAL Importante frisar que, no ato da despedida, a reclamante fora ofendida pelo reclamado de forma humilhante, sendo chamada de porca e relaxada. Necessrio relembrar que a reclamante laborou para o reclamado por mais de trs anos, no tendo recebido, durante este tempo, sequer uma simples admoestao verbal, ou assinado qualquer advertncia que pudesse fazer crer que esta se enquadrasse nas palavras pejorativas mencionadas pelo reclamado. Ademais, ressalta-se que sempre cuidou com muito zelo da me do reclamado, jamais tendo deixado de realizar as funes concernentes ao seu trabalho, fato este que pode, inclusive, ser atestado pela prpria me do reclamado, a qual, pleiteia-se, seja ouvida em Juzo. Deste modo, resta indubitvel o dever do reclamado em indenizar a reclamante em danos morais pelas palavras de baixo calo proferidas contra a pessoa desta. Nesse sentido a jurisprudncia: AGRAVO DE INSTRUMENTO - INDENIZAO POR DANOS MORAIS - CONSTRANGIMENTO - expresses pejorativas e de baixo calo DIRIGIDAS AO RECLAMANTE POR COLEGAS DEVER PATRONAL DE ZELAR PELA URBANIDADE NO LOCAL DE TRABALHO - OMISSO DA RECLAMADA - INTERPRETAO RAZOVEL DOS DISPOSITIVOS LEGAIS PERTINENTES SMULA 221, II, DO TST - DIREITO DE REGRESSO POSTERIOR. 1. A controvrsia dos autos, dentre outros temas, diz respeito a pedido de indenizao por danos morais decorrentes de constrangimento no ambiente de trabalho, em razo de tratamento

com expresses pejorativas e palavras de baixo calo entre os empregados. 2. O Regional concluiu que ficou configurado o dano moral alegado pelo Reclamante, em virtude de comumente ser chamado de "corno" ou de "soberano", sendo esta ltima expresso usada como sinnimo de corno, alm de ser tratado por outras palavras de baixo calo. Consignou que cabia Empregadora zelar pela urbanidade no local de trabalho, devendo reprimir comportamentos inadequados, e que nem todas as pessoas so tolerantes a brincadeiras de mau gosto. Assentou ainda que a culpa ficou demonstrada pela omisso da Reclamada em coibir tal conduta. 3. Sustenta a Reclamada que as provas produzidas no foram corretamente apreciadas, de forma que se pudesse atribuirlhe alguma culpa, e que o Reclamante no se desincumbiu do nus de demonstrar o suposto dano sofrido. Alega que foi correto o entendimento vertido na sentena, que concluiu no haver responsabilidade da Reclamada pelos fatos narrados, porquanto se tratava de uma brincadeira entre amigos para descontrair, a qual todos aceitavam e da qual participavam, inclusive o Recorrido. 4. Diante da situao delineada nos autos, tendo o Regional consignado que as palavras ofensivas e as de baixo calo que eram dirigidas ao Reclamante configuravam dano moral por submet-lo a constrangimento e que estavam presentes a culpa e o nexo causal entre a conduta e o dano, conferiu entendimento razovel s normas legais pertinentes, o que atrai o bice da Smula 221, II, do TST. Por esse mesmo motivo, no aproveita Recorrente a tese de violao dos arts. 186 e 927 do CC e 131 do CPC. 5. Por fim, deve ser ressalvado o direito de regresso da Reclamada para cobrar a indenizao por danos morais em que foi condenada, frente aos ofensores imediatos, nos termos do art. 934 do CC. Agravo de instrumento desprovido. (AIRR 284440-23.2003.5.15.0122 , Relator Ministro: Ives Gandra Martins Filho, Data de Julgamento: 11/06/2008, 7 Turma, Data de Publicao: 13/06/2008). Incontroverso o dever de indenizar do reclamado, resta somente apurar o quantum cabvel a este ttulo, devendo o valor desta se dar dentro da proporcionalidade e razoabilidade, no devendo ser em valor exorbitante a ponto de trazer enriquecimento ilcito reclamante, bem como no podendo se dar em valor irrisrio a ponto de sequer amenizar o dano experimentado pela reclamante. Por isto que deixa-se a cargo de Vossa Excelncia mensurar o valor a ser pago reclamante a ttulo de danos morais.

IX. DOS PEDIDOS Diante de todo o exposto, requer a reclamante:

a) Seja o reclamado condenado ao pagamento da diferena salarial de todo o perodo trabalhado pela reclamante, com a devida correo monetria e com juros de mora de 1% (um por cento), bem como com seus reflexos nas horas extras, FGTS e INSS. b) Seja o reclamado condenado ao pagamento dos valores referentes ao acerto dos ltimos cinco anos reclamante, bem como dos valores referentes ao aviso prvio. c) Seja, ainda, o reclamado condenado ao pagamento dos valores referentes frias, em dobro, e dcimo terceiro salrio, bem como dos valores referentes horas extras e adicional noturno. d) Seja o reclamado condenado ao pagamento dos valores a ttulo de salrio-famlia nos valores supracitados, desde a data da contratao da reclamante, bem como seja o reclamado condenado, tambm, recolher os valores referentes FGTS e INSS, com observncia dos valores incidentes nestes descontos. e) Por fim, seja o reclamado condenado ao pagamento de danos morais a ser arbitrado por Vossa Excelncia. f) Sejam aplicados aos valores da condenao do reclamado os ndices do INPC para correo monetria, bem como juros de mora em 1% ao ms. g) Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, especialmente pelo depoimento pessoal do reclamado, bem como por meio da oitiva de testemunhas, cujo rol ser oportunamente apresentado em Juzo. h) Notifique-se o reclamado para que, se assim quiser, apresente sua defesa no prazo legal, sob pena de confisso e revelia. i) Seja julgada TOTALMENTE PROCEDENTE a presente demanda, condenando o reclamado ao pagamentos dos valores supracitados, bem como as custas processuais e honorrios advocatcios. D-se causa o valor de R$ 30.000,00 (trinta mil reais) para fins meramente fiscais. Nestes termos, Pede deferimento.

Marechal Cndido Rondon, 12 de agosto de 2013.

ADVOGADO OAB n xxx