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Liderana Txica

(Parte II)

Joo Dias de Carvalho

Liderana A Viagem do Elefante

Joo Dias de Carvalho (http://joaodiasdecarvalho.blogspot.com/)

Liderana Txica (Continuao)

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Liderana A Viagem do Elefante

Liderana Txica
As suas reunies so intoxicantes e, normalmente, resumem-se aos seus prprios monlogos. Estes encontros so desagradveis e indigestos. Os colaboradores saem desmotivados de tais eventos e com emoes de descrena, mesmo de medo

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Liderana Txica como se uma ameaa constante pairasse sobre todos.


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Liderana Txica Quem o prximo a cair em desgraa?


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Quem o prximo a servir de desculpa para os maus resultados?
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Liderana Txica Quem que vai ele agora despedir para servir de exemplo?
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Eles negam com as suas atitudes os Valores da Organizao.
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Eles no tm a capacidade de inspirar e motivar os seus colaboradores.
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Eles desconhecem as fronteiras entre a presso por resultados e a falta de respeito pelos colaboradores, pelos seus valores.
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Usam, habitualmente, a atribuio de regalias, de promoes e de prmios monetrios como a sua nica ferramenta de controlo e de chantagem emocional
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compram estas lealdades com os proveitos da organizao, ou seja, com o valor gerado por todos os colaboradores e que pertence aos accionistas /proprietrios, logo que no deles!

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As lideranas txicas no tm contacto com os sentimentos dos colaboradores e levam o grupo frustrao e insegurana
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Como as emoes so canalizadas de modo negativo, este lderes geram dissonncia, destruindo os alicerces emocionais que permitem que as pessoas desenvolvam as suas capacidades...
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Lderes Txicos fazem com que o ambiente da organizao torne-se um lugar selvagem e difcil de conviver.
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Estas lideranas criam verdadeiras muralhas de proteo sua volta e impedem at mesmo aqueles que caminham ao seu lado de acederem ao seu gabinete e s suas zonas de trabalho, isolando-se completamente em si mesmos.
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A sua incapacidade, reconhecida, em segredo emocional, pelo prprio, transforma-o num ser sem tica, logo sem Limites
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para tentar sobreviver no seu cargo a qualquer preo!
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Estes lderes quase sempre conseguem resultados no curto prazo.
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Para eles vale tudo, at a arte de cosmtica de resultados.
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Mas, asseguro-vos, mdio e longo prazo os resultados simplesmente desaparecem.
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Liderana Txica Na realidade, eles nunca existiram


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Liderana Txica produz

Um conjunto de infraestruturas vazias de Capital Humano!


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Lembra-te sempre de onde vieste


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Sempre chegamos ao stio Aonde nos Esperam.


O Livro dos Itinerrios
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Bibliografia:

A Viagem do Elefante, Ensaio sobre a Cegueira e Ensaio sobre a Lucidez de Jos Saramago
O Erro de Descartes de Antnio R. Damsio Os Novos Lderes de Daniel Goleman e outros

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Edio
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Joo Dias de Carvalho 2012-11-16

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