FORMULRIO LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO / CAPACITAO

Nome do Funcionrio: Resultado Avaliao de Performance ano anterior (%): Gestor: Departamento:

1. Faa uma breve descrio do plano de crescimento e de carreira previsto para o funcionrio:

2. Considerando as informaes acima, especifique as necessidades de treinamento / capacitao que possibilitem o desenvolvimento e melhorem a performance do colaborador:

3. Mapa de treinamento / capacitao (para uso exclusivo do gestor da rea):

Curso / Treinamento: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Instituio: Valor:

Avaliao utilizao de idioma (dever ser justificado pelo gestor imediato):

Para o desempenho de sua funo atual imprescindvel que o funcionrio receba o incentivo do idioma ingls? Sim No Em caso positivo, indique com que frequncia o funcionrio utiliza o idioma na execuo de suas atividades dirias e em quais modalidades. Sempre Eventualmente / Leitura Escrita Conversao Tcnico Qual o nvel necessrio de ingls para que o funcionrio atenda s necessidades do cargo? Bsico Intermedirio Avanado
Justificativa:

Parecer do Gestor da rea:

O(s) Curso(s) de Capacitao / Treinamento funcionrio.

indicado(s), ATENDEM ao plano de crescimento e carreira do

O(s) Curso(s) de Capacitao / Treinamento indicado(s), NO ATENDEM ao plano de crescimento e carreira do funcionrio. Justificativa:

Perodo recomendado para aplicao do curso / treinamento: Durante o horrio de expediente (exceto ingls) Assinatura do Gestor: Aps o horrio de expediente Aos sbados Data:

Parecer do Diretor Responsvel:

Curso(s) de Capacitao / Treinamento AUTORIZADO(S) para o funcionrio. Curso(s) de Capacitao / Treinamento NO AUTORIZADO(S) para o funcionrio. Justificativa:

Assinatura Diretor(a) Responsvel:

Data:

Recursos Humanos

Data:

Form.45/01