CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNC nr.

____ ________________20__ _ ___

Persoana juridic , n !ersoana d" nu#i$ n con$inuare %An&aja$or' (i !ersoana )i*ic ___________________________ +numele, prenumele,, nu#i$ n con$inuare %-a"aria$', conduc ndu.se de !re/ederi"e ar$ico"e"or 01 . 20 din Codu" Muncii, nr. 310.4V din 56 #ar$ie 5778 au nc9eia$ !re*en$u" Con$rac$ indi/idua" de #unc, con/enind asu!ra ur#$oare"or: TITLUL I DI-PO;I<II =ENERALE. E4ECUTAREA CONTRACTULUI

3. Dura$a con$ac$u"ui_____________________________________________________________________________
(nedeterminat, determinat cu indicarea termenul negociat de pri)

2. Salariatul este angajat la lucru n calitate de _____________________________________________

(se indic funcia, profesia, specialitatea, calificarea)

. !ocul de munc____________________________________________________________________
(su"di#i$iunea angajatorului),

%. &erioada de pro" (dac prile au con#enit) _____________________________________________

(termenul concret)

'. (iscurile specifice lucrului ndeplinit _____________________________________________

(munca n condiii grele, #tmtoare )i*sau periculoase, cu risc pentru sntate sau #ia etc.)

>. -a"aria$u" are dre!$u": a) la nc+eierea, modificarea, suspendarea )i desfacerea pre$entului contract, n modul sta"ilit de ,odul muncii") la munc, conform clau$elor contractuluic) la un loc de munc, n condiiile pre#$ute de standardele de stat pri#ind organi$area, protecia )i igiena muncii, de contractul colecti# de munc )i de con#eniile colecti#ed) la ac+itarea la timp )i integral a salariului, n corespundere cu calificarea sa, cu comple.itatea, cantitatea )i calitatea lucrului efectuate) la odi+n, asigurat prin sta"ilirea duratei normale a timpului de munc, prin reducerea timpului de munc pentru unele profesii )i categorii de salariai, prin acordarea $ilelor de repaus )i de sr"toare, a concediilor anuale pltitef) la informare deplin )i #eridic despre condiiile de munc )i cerinele fa de protecia )i igiena muncii la locul de muncg) la adresare ctre angajator, patronate, sindicate, organele administraiei pu"lice centrale )i locale, organele de jurisdicie a muncii+) la formare profesional, reciclare )i perfecionare, n conformitate cu ,odul /uncii )i cu alte acte normati#ei) la li"era asociere n sindicate, inclusi# la constituirea de organi$aii sindicale )i adresarea la acestea pentru aprarea drepturilor sale de munc, a li"ertilor )i intereselor sale legitimej) la participare n administrarea unitii, n conformitate cu ,odul /uncii )i cu contractul colecti# de munc0) la purtare de negocieri colecti#e )i nc+eiere a contractului colecti# de munc )i a con#eniilor colecti#e, prin repre$entanii si, la informare pri#ind e.ecutarea contractelor )i con#eniile respecti#el) la aprare, prin metode permise de lege, a drepturilor sale de munc, a li"ertilor )i intereselor sale legitimem) la soluionarea litigiilor indi#iduale de munc )i a conflictelor colecti#e de munc, inclusi# dreptul la gre#, n modul sta"ilit de ,odul /uncii )i alte acte normati#en) la repararea prejudiciului material )i a celui moral cau$at n legtur cu ndeplinirea o"ligaiilor de munc, n modul sta"ilit de ,odul /uncii )i de alte acte normati#eo) la asigurarea social o"ligatorie, n modul pre#$ut de legislaia n #igoare-

p) alte drepturi_______________________________________________________________________
(se specific drepturi suplimentare negociate de pri)

?. -a"aria$u" se o@"i&: a) s1)i ndeplineasc con)tiincios o"ligaiile de munc pre#$ute de pre$entul contract )i fi)a de post")s ndeplineasc normele de munc sta"ilitec) s respecte disciplina munciid) s respecte regulamentul intern al unitiie) s respecte cerinele de protecie )i igien a munciif) s manifeste o atitudine gospodreasc fa de "unurile angajatorului )i alte altor salariaig) s informe$e de ndat angajatorul sau conductorul nemijlocit despre orice situaie care pre$int un pericol pentru #iaa )i sntatea oamenilor sau pentru integritatea patrimoniului angajatorului+) s ndeplineasc alte o"ligaii ________________________________________________________
(se specific o"ligaiile suplimentare negociate de pri)

2. 3ngajatorul are dreptul4 a) s nc+eie, s modifice, s suspende )i s desfac pre$entul contract cu salariatul n modul )i n condiiile sta"ilite de ,odul muncii )i de alte acte normati#e") s cear salariatului ndeplinirea o"ligaiilor de munc )i manifestarea unei atitudini gospodre)ti fa de "unurile angajatoruluic) s stimule$e salariatul pentru munca eficient )i con)tiincioasd) s trag la rspundere disciplinar )i material n modul sta"ilit de ,odul muncii )i de alte acte normati#ee) s emit acte normati#e la ni#el de unitatef) s cree$e patronate pentru repre$entarea )i aprarea intereselor sale )i s adere la eleg) la alte drepturi_____________________________________________________________________
(se specific drepturi suplimentare negociate de pri)

5. 3ngajatorul se o"lig4 a) s respecte legile )i alte acte normati#e, clau$ele contractului colecti# de munc )i ale con#eniilor colecti#e") s respecte clau$ele pre$entului contractc) s apro"e anual statele de personal ale unitiid) s acorde salariatului munca pre#$ut de pre$entul contracte) s asigure salariatului condiii de munc corespun$toare cerinelor de protecie )i igien a munciif) s asigure salariatul cu utilaj, instrumente, documentaie te+nic )i alte mijloace necesare pentru ndeplinirea o"ligaiilor de muncg) s asigure o plat egal pentru o munc de #aloare egal+) s plteasc integral salariul n termenele sta"ilite de ,odul muncii, de contractul colecti# de munc )i de pre$entul contracti) s poarte negocieri colecti#e )i s nc+eie contractul colecti# de munc n modul sta"ilit de ,odul munciij) s furni$e$e repre$entanilor salariailor informaia complet )i #eridic necesar nc+eierii contractului colecti# de munc )i controlului asupra ndeplinirii lui0) s ndeplineasc la timp prescripiile organelor de stat de supra#eg+ere )i control, s plteasc amen$ile aplicate pentru nclcarea actelor legislati#e )i altor acte normati#e ce conin norme ale dreptului munciil) s e.amine$e sesi$rile salariatului )i ale repre$entanilor lui pri#ind nclcrile actelor legislati#e )i normati#e ce conin norme ale dreptului muncii, s ia msuri pentru nlturarea lor, informnd despre aceasta persoanele menionate n termenele sta"ilite de legem) s cree$e condiii pentru participarea salariatului la administrarea unitii n modul sta"ilit de ,odul muncii )i de alte acte normati#en) s asigure salariatului condiiile social1sanitare necesare pentru ndeplinirea o"ligaiilor lui de munco) s efectue$e asigurarea social)i medical o"ligatorie a salariatului n modul pre#$ut de legislaia n #igoarep) s repare prejudiciul material )i cel moral cau$at salariatului n legtur cu ndeplinirea o"ligaiilor de munc, n modul sta"ilit de ,odul muncii )i de alte acte normati#e-

r) s ndeplineasc alte o"ligaii sta"ilite n ,odul muncii, de alte acte normati#e, de con#eniile colecti#e, de contractul colecti# de munc )i pre$entul contract, printre care ______________________
(se specific o"ligaiile suplimentare)

60. ,ondiiile de retri"uire a muncii salariatului____________________________________________

(salariul de funcie sau salariul tarifar, suplimentele, sporurile, adaosurile, premiile, ajutorul material, compensaiile )i alocaiile, inclusi# pentru munca prestat n condiiile grele, #tmtoare )i*sau periculoase intensitatea muncii etc.)

66. (egimul de munc )i de odi+n____________________________________________

(durata normal sau redus a timpului de munc, tipul sptmnii de munc, durata $ilnic a timpului de munc, timpul de munc parial, munca n sc+im"uri, munca de noapte, durata repausului $ilnic, durata repausului sptmnal etc.)

62. 7urata concediului de odi+n anual )i condiiile de acordare a acestuia4 a) concediului de "a$a ________________________________________________________________
(durata)

") concediului suplimentar_____________________________________________________________

(timpul, durata)

6 . &re#ederile contractului colecti# de munc )i ale regulamentului intern al unitii referitoare la condiiile de munc ale salariatului ______________________________________________________
(se indic condiiile concrete de munc )i sociale fa de funcie, specialitate, calificare, locul de munc etc.)

6%. ,ondiiile de asigurare social _______________________________________________________

(din partea angajatorului )i salariatului, mrimea contri"uiei etc.)

6'. ,ondiiile de asigurare medical______________________________________________________

(din partea angajatorului )i salariatului, mrimea primelor etc.)

68. ,lau$e specifice __________________________________________________________________

(mo"ilitatea, confidenialitatea, nlesniri, a#antaje etc.)

TITLUL II MODIAICAREA CONTRACTULUI 6. &re$entul contract poate fi modificat )i completat numai printr1un acord suplimentar semnat de pri, care se ane.ea$ la contract )i este parte integrant a acestuia. 2. /odificrile )i comletrile n contract pot fi operate de pri pri#itor la4 a) durata contractului") locul de muncc) specificul muncii (condiii grele, #tmtoare )i*sau periculoase, introducerea clau$elor specifice conform art. '6 din ,odul muncii)d) cuantumul retri"uirii munciie) regimul de munc )i de odi+nf) specialitatea, profesia, calificarea, funciag)caracterul nlesnirilor )i modul de acordare a acestora.

. 3ngajatorul este n drept s modifice pre$entul contract n mod unilateral, ca e.cepie, numai n ca$urile )i n condiiile pre#$ute de ,odul muncii. %. Salariatul tre"uie s fie pre#enit n scris despre necesitatea modificrii contractului conform p. din pre$entul titlu cel puin cu dou luni nainte. '. Sc+im"area temporar a locului de munc se admite4 a) n ca$ de trimitere a salariatului n deplasare (independent de acordul lui)") n ca$ de deta)are a salariatului (cu acordul lui n scris). 8. Sc+im"area temporar a locului )i specificul muncii salariatului pe o perioad de pn la o lun se admite fr consimmntul acestuia. 9. :ransferul salariatului la o alt munc )i permutarea lui se admite cu respectarea strict de ctre pri a pre#ederilor articolelor 82 )i 9% din ,odul muncii )i punctelor 612 din pre$entul titlu. TITLUL III -U-PENDAREA CONTRACTULUI 6. Suspendarea pre$entului contract poate inter#eni4 a) n circumstane ce nu depind de #oina prilor (art. 98 din ,odul muncii)") prin acordul prilor (art. 99 din ,odul muncii)c) la iniiati#a uneia din pri (art. 92 din ,odul muncii). 2. &rile se o"lig s respecte strict pre#ederile ,odului muncii )i ale altor acte normati#e ce reglementea$ suspendarea contractului indi#idual de munc. TITLUL IV BNCETAREA CONTRACTULUI 6. 3ciunea pre$entului contract poate nceta4 a) n circumstanele ce nu depind de #oina prilor (art. 22, 0' )i 60 din ,odul muncii)") la iniiati#a salariatului (art. 2' din ,odul muncii)c) la iniiati#a angajatorului (art. 28 din ,odul muncii). 2. &rile se o"lig s respecte strict pre#ederile ,odului muncii )i altor acte normati#e de munc n ca$ul apariiei )i aplicrii temeiurilor de ncetare a aciunii pre$entului contract. TITLUL V DI-PO;I<II AINALE 6. &rile se o"lig s respecte strict pre#ederile ,odului muncii )i altor acte normati#e pri#ind protecia datelor personale ale salariatului. 2. &rile poart rspundere pentru nerespectarea condiiilor pre$entului contract n conformitate cu ,odul muncii, con#eniile colecti#e, contractul colecti# de munc, cu alte acte normati#e )i a pre$entului contract. . (ec+i$itele )i adresele prilor4 CAN=ADATORE F
(semntura) (numele, prenumele) (adresa)

C-ALARIATE F
(semntura) (numele, prenumele) (adresa)

(cod fiscal)

(cod fiscal)

!.;.