Ada Roscio Vargas Andrade A_roscio07@gmail.

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GESTIN DEL TALENTO HUMANO

RESUMEN

La gestin del talento humano se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a un rea laboral, y que adems retiene a un recurso humano existente. Busca bsicamente destacar a aquellas personas con un alto potencial, entendido como talento, dentro de su puesto de trabajo. Es contingente y situacional, pues depende de aspectos como la cultura de cada organizacin, la estructura organizacional adoptada, las caractersticas del contexto ambiental, el negocio de la organizacin, la tecnologa utilizada, los procesos internos y otra infinidad de variables importantes. El objetivo principal de la gestin del talento humano es crecer, prosperar y mantener su continuidad ya que es la funcin que permite la colaboracin eficaz de las personas (empleados, recursos humanos o cualquier denominacin utilizada) para alcanzar los objetivos organizacionales e individuales. En ella se deben realizar una variedad de procesos para seleccionar el talento humano en una empresa, como es la admisin de personas en donde se va a escoger quien trabajara, luego la aplicacin de personas en donde se escoger su cargo, compensacin de personas en donde se realizara la divisin de beneficios, desarrollo de personas en la cual se realizara la divisin de capacitacin y la evaluacin de las personas en donde se estudiaran cada una de ellas. Descriptores: Estudio, Talento, Evaluacin.