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DOSSIER DE DOCUMENTAO OBRIGATRIA "Check List"

Documentos ou cpias a apresentar AUTORIDADE PARA AS CONDIES DE TRABALHO

Comunicaes obrigatrias Autoridade para as Condies de Trabalho o Incio de actividade o Alteraes ocorridas na empresa ou no estabelecimento o Contratos de trabalho celebrados ou cessados em cada trimestre o Contratos de trabalho com trabalhadores estrangeiros todos os meses Mapa de quadro do pessoal Mapa(s) de horrio de trabalho Registo do cadastro do pessoal Registo dirio do n de horas de trabalho prestadas pelos trabalhadores Registo semestral de trabalho suplementar Mapa de frias Comunicao a Segurana Social da admisso de trabalhadores Contratos de trabalho efectuados Informao disponvel aos trabalhadores o Vicissitudes do contrato de trabalho e da relao laboral o Direitos de deveres dos trabalhadores em maternidade/paternidade e o igualdade e no descriminao Plano anual de formao profissional Relatrio anual de formao profissional Balano social Notificao sobre a modalidade de servios adoptada em SHST Relatrio anual das actividades de SHST Aplice de seguros de acidentes de trabalho o Ultimo recibo pago o Relao onde conste o nome e retribuio dos trabalhadores Fichas de aptido dos ultimos exames mdicos no mbito dos servios de Relatrio da empresa responsvel com a avaliao de riscos de SHSR Lista das medidas e recomendaes propostas pelos servios de SHST Identificao dos responsveis pelos 1s socorros e combate a incndios Formao e informao dos trabalhadores em SHST Recibos de vencimento dos trabalhadores Folhas de remunerao da segurana social Declarao de rendimentos (IRS/IRC) Pacto social e ultimas alteraes Balacete indicativo do volume de negcios
Documentos ou cpias a apresentar a outras entidades

1 p/estabelec. 1 p/estabelec. 1 p/estabelec. 1 p/estabelec. 1 p/estabelec. 1 p/estabelec.

1 p/estabelec. 1 p/estabelec.

+ 10 trabalhad.

+ 100 trabalhad.

Horrio de funcionamento Livro de reclamaes Inscrio no cadastro comercial

1 p/estabelec. 1 p/estabelec.

Efectuado por : ____________________________

Verso 1 de 2008.10.16

Data : _____________