GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS EDITAL DE CONCURSO PBLICO SEPLAG/SEDS N.

07/2013, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2013 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DAS CARREIRAS DE ASSISTENTE EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL, ANALISTA EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL E MDICO DA REA DE DEFESA SOCIAL DO QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA DE ESTADO DE DEFESA SOCIAL A Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto - SEPLAG, a Secretaria de Estado de Defesa Social - SEDS e o Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC, no uso de suas atribuies, tornam pblica a realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos das carreiras de Assistente Executivo de Defesa Social Nvel I, Analista Executivo de Defesa Social - Nvel I e Mdico da rea de Defesa Social Nveis I e III do quadro de pessoal da Secretaria de Defesa Social, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto, nos termos da Lei Estadual 15.301, de 10/08/2004 (Institui as carreiras do Grupo de Atividades de Defesa Social do Poder Executivo.); Lei Estadual 20.748 de 25/06/2013 (reajusta as tabelas de vencimento bsico das carreiras); Lei Estadual 20.591, de 28/12/12 (cria a carreira de Mdico da rea de Defesa Social); Lei Delegada Estadual 117, de 29/01/2007 (estrutura da SEDS); Lei Delegada Estadual n. 180, de 20/01/2011 (dispe sobre a estrutura orgnica da Administrao Pblica do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais e d outras providncias, no Decreto Estadual n. 42.899, de 17/09/2002 (institui o Regulamento Geral de Concurso Pblico) e suas alteraes, no Decreto Estadual n. 43.885, de 04/10/2004 (dispe sobre o Cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual) e suas alteraes, na Lei Estadual n. 869, de 05/07/1952 (dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais) e suas alteraes, Lei Estadual n. 11.867, de 28/05/1995 (reserva percentual de cargos ou empregos pblicos, no mbito da Administrao Pblica do Estado, para pessoas com deficincia) e suas alteraes; Decreto Estadual 45.913, de 16/02/2012, (altera o Decreto Estadual n 43.673/2003, que cria o Conselho de tica Pblica e institui o Cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual); legislao complementar e demais normas contidas neste Edital. 1. DISPOSIES GERAIS 1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos complementares e eventuais retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC. 1.2. O concurso pblico de que trata este Edital visa ao provimento de 1.390 vagas para cargos da carreira Assistente Executivo de Defesa Social, Analista Executivo de Defesa Social e Mdico da rea de Defesa Social, conforme distribuio no ANEXO I deste Edital. 1.3. Este concurso pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica. 1.4. O concurso pblico de que trata este Edital ser de provas, composto de duas etapas, estruturadas da seguinte forma: a) Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio; b) Prova de Redao, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.5. O quadro de vagas, a escolaridade exigida para ingresso e as reas de formao so as constantes do ANEXO I deste Edital. 1.6. A carga horria, o vencimento bsico, as atribuies gerais e legislao de carreiras e remunerao constam do ANEXO II deste Edital. 1.7. O modelo de requerimento de prova especial ou de condies especiais para candidatos com deficincia o constante do ANEXO III deste Edital. 1.8. Os endereos onde sero disponibilizados computadores para inscrio e/ou recursos so os constantes do ANEXO IV deste Edital.

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1.9. O contedo programtico consta do ANEXO V deste Edital. 2. DAS ESPECIFICAES DOS CARGOS 2.1. Escolaridade mnima exigida para ingresso: ser exigida a escolaridade indicada no Anexo I deste Edital, de acordo com a carreira/rea de formao correspondente, respeitado o Anexo I da Lei Estadual n. 15.301/2004 e a Lei Estadual n 20.591/2012, e ainda, registro em conselho de profisso correspondente, quando por lei for exigido: a) Para o cargo de Assistente Executivo de Defesa Social, nvel I, o diploma dever ser expedido por instituio de ensino credenciada, e ser verificado poca da posse. b) Para o cargo de Analista Executivo de Defesa Social, nvel I, o diploma dever ser legalmente reconhecido, expedido por instituio de ensino superior credenciada no MEC, e ser verificado poca da posse. c) Para o cargo de Mdico, nvel I, o diploma dever ser legalmente reconhecido, expedido por instituio de ensino superior credenciada no MEC, e ser verificado poca da posse. d) Para o cargo de Mdico da rea de Defesa Social, nvel III, o diploma dever ser referente a curso superior de Medicina devidamente registrado, acumulado com ps-graduao lato sensu ou Residncia Mdica, legalmente reconhecida, expedido por instituio de ensino superior credenciado no MEC, e ser comprado poca da posse. 2.1.1. Para fins de ingresso e promoo na carreira de Mdico da rea de Defesa Social, no desempenho da funo de mdico, a residncia mdica e os ttulos de especialidade mdica reconhecidos por convnio entre o Conselho Federal de Medicina CFM , a Associao Mdica Brasileira AMB e a Comisso Nacional de Residncia Mdica CNRM equivalem ps-graduao lato sensu. 2.2. Caso o candidato ainda no esteja de posse do diploma, este documento poder ser substitudo provisoriamente por certido de concluso de curso acompanhada de histrico escolar, emitida por instituio de ensino credenciada. 2.3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico Estatutrio, em conformidade com as normas estabelecidas na Lei Estadual n. 869/1952, bem como legislao federal e estadual pertinente. 2.4. Os candidatos nomeados e empossados estaro subordinados ao Regime Prprio de Previdncia Social do Estado de Minas Gerais, institudo pela Lei Complementar Estadual n. 64/2002, bem como legislao federal e estadual pertinente. 2.5. Durante o perodo de estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo, transferncia, disposio ou qualquer outra forma de movimentao, sendo desconsiderada qualquer pretenso nesse sentido. 2.6. Em observncia ao estrito interesse e convenincia da Administrao Pblica, o servidor poder, a qualquer momento, de ofcio, ser removido de uma unidade para outra. 3 DAS VAGAS 3.1 Este concurso pblico oferta um total de 1.390 vagas, conforme distribuio apresentada no ANEXO I deste Edital. 3.2 Em atendimento Lei Estadual n 11.867/1995, 10% (dez por cento) do total de vagas oferecidas neste concurso pblico sero reservadas a pessoas com deficincia, de acordo com os critrios definidos pelo art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e pela Smula STJ n 377, observada a exigncia de compatibilidade entre a deficincia e as atribuies dos cargos. 3.3 O percentual de 10% de reserva de que trata o subitem 3.2 deste Edital ser aplicado sobre o nmero total de vagas disponibilizadas para cada cargo e nvel, conforme disposto no art. 1 da Lei Estadual n 11.867/1995 e no ANEXO I deste Edital. 3.4 Com objetivo de dar cumprimento reserva de que trata o item 3.2 deste edital e aplicar o critrio de arredondamento previsto na Lei Estadual n 11.867/1995, das 1.390 vagas ofertadas neste edital, 139 sero reservadas a pessoas com deficincia, sendo disponibilizadas 54 vagas para cargos de Assistente Executivo de Defesa Social, 79 para cargos de Analista Executivo de Defesa Social e 6 para cargos para Mdico da rea de Defesa Social, conforme distribuio apresentada no ANEXO I deste Edital.
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3.5 Quando o clculo do percentual de reserva resultar em nmero fracionrio ser aplicado o critrio de arredondamento estipulado pelo 1 do art. 1 da Lei Estadual n 11.867/1995, sendo a frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos) arredondada para o nmero inteiro subsequente e a frao inferior a 0,5 (cinco dcimos) arredondada para o nmero inteiro anterior. 3.6 As vagas reservadas para as pessoas com deficincia que no forem preenchidas sero revertidas para os demais candidatos aprovados e classificados na ampla concorrncia, observada a ordem classificatria final. 3.7 O candidato com deficincia participar deste concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere avaliao, ao contedo, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima de aprovao exigida para o cargo. 3.8 O candidato inscrito para vaga reservada a pessoas com deficincia, se aprovado e classificado neste concurso pblico, alm de figurar na lista de classificao da ampla concorrncia, ter sua classificao em listagem classificatria exclusiva dos candidatos com deficincia. 3.9 Para cumprimento da reserva estabelecida na Lei Estadual n. 11.867/95, as vagas reservadas sero providas por candidato com deficincia aprovado, classificado, nomeado e submetido percia mdica oficial de que trata o item 14 deste Edital. 3.10 Ao nmero de vagas estabelecido no ANEXO I deste Edital podero ser acrescidas novas vagas que sejam autorizadas antes do encerramento do prazo de validade do concurso, situao em que tambm ser garantida a reserva de 10% (dez por cento) das vagas a pessoas com deficincia. 3.11 A ordem de convocao dos candidatos com deficincia dar-se- da seguinte forma: a 1 vaga a ser destinada pessoa com deficincia ser a 5 vaga, a 2 vaga ser a 15 vaga, a 3 vaga ser a 25 vaga, a 4 vaga ser a 35 vaga e assim sucessivamente. 4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1. O candidato aprovado e nomeado neste concurso pblico ser investido no cargo, se comprovar na data da posse: a) a ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus em condio de igualdade de direitos com os brasileiros; no caso de ser portugus, comprovar a condio de igualdade e gozo dos direitos polticos na forma do art. 12, 1 da Constituio da Repblica e no Decreto Federal n 70.436/1972; b) ter, no mnimo, 18 anos completos at a data da posse; c) estar em gozo dos direitos polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, quando se tratar de candidato do sexo masculino; f) possuir aptido fsica e mental compatvel com o exerccio das atribuies do cargo, a ser aferida em percia mdica oficial, realizada por unidade pericial competente, nos termos da legislao vigente, antes da posse; g) comprovar a escolaridade exigida para o cargo, conforme ANEXO I deste Edital; h) comprovar registro em rgo de classe, quando por lei for exigido para o exerccio das atribuies do cargo, conforme ANEXO I deste Edital; j) no ser inabilitado para o exerccio de cargos ou funes do Estado, conforme previsto no Pargrafo nico do art. 259, da Lei Estadual n. 869/1952; k) atender a todas as exigncias especificadas para o cargo pleiteado, estabelecidas na legislao estadual e neste Edital. 4.2. O candidato que, no prazo para posse, no reunir os requisitos enumerados no item 4.1 deste Edital ou que por qualquer motivo no puder comprov-los, perder o direito posse no cargo para o qual foi nomeado. 5. DAS INSCRIES 5.1. DISPOSIES GERAIS SOBRE INSCRIES: 5.1.1. A inscrio do candidato neste concurso pblico implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
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5.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de somente efetuar a inscrio e recolher o valor respectivo aps tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus anexos, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo. 5.1.3. No ato da inscrio, o candidato dever se inscrever somente para um cargo/rea de atuao e Risp/localidade onde deseja concorrer, conforme diviso definida no ANEXO I. 5.1.3.1. No ser admitida ao candidato a alterao de cargo e local da vaga aps efetivao da inscrio. 5.1.4. O candidato no ato da inscrio poder optar pelo local de realizao das provas em um dos seguintes municpios: Belo Horizonte, Barbacena, Curvelo, Divinpolis, Governador Valadares, Ipatinga, Juiz de Fora, Lavras, Montes Claros, Patos de Minas, Poos de Caldas, Pouso Alegre, Tefilo Otoni, Uberaba, Uberlndia ou Una. No ser admitida ao candidato a alterao do municpio de realizao da prova, aps efetivao da inscrio. 5.1.5. As informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao IBFC o direito de cancelar a inscrio do candidato que no preench-lo de forma completa, correta e legvel, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital. 5.1.6. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital. 5.1.7. No ato da inscrio no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no Formulrio Eletrnico de Inscrio, sob as penas da lei. 5.1.8. A inscrio e o valor de inscrio pago pelo candidato sero pessoais e intransferveis. 5.1.9. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste Edital. 5.1.10. As informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se o Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC o direito de cancelar a inscrio do candidato que no preench-lo de forma completa, correta e legvel, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital. 5.1.11. Sero disponibilizados aos candidatos interessados computadores com acesso Internet e material para impresso de boleto bancrio para realizao de inscries, requerimentos, solicitaes e/ou recursos em qualquer momento deste concurso, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato realizar os procedimentos nos termos deste Edital, nos endereos constantes do ANEXO IV deste Edital. 5.2. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIES: 5.2.1. As inscries para este concurso pblico sero realizadas exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico do IBFC - www.ibfc.org.br, no perodo de 08/01/2014 a 09/02/2014, observado o horrio de Braslia. 5.2.2. O perodo de inscries poder ser prorrogado por necessidade tcnica e/ou operacional, a critrio da SEPLAG, da SEDS e/ou do IBFC, mediante publicao no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e comunicao no endereo eletrnico www.ibfc.org.br. 5.2.3. Para inscrever-se neste concurso pblico, o candidato dever, durante o perodo das inscries, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: a) ler atentamente este Edital e o Formulrio Eletrnico de Inscrio; b) preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio com seus dados pessoais, devendo escolher apenas uma opo de cargo/rea de formao/localidade e cidade de prova, transmitir os dados pela Internet, providenciando a impresso do comprovante de Inscrio Finalizada; c) imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor da inscrio correspondente, em qualquer banco do sistema de compensao bancria; d) efetuar o pagamento da importncia referente inscrio descrita no subitem 5.2.4 deste Edital, at o dia do vencimento do boleto em qualquer agncia bancria;
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e) O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento, poder utilizar a opo de imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente ao trmino da inscrio. Aps esta data o candidato que no efetuar o pagamento da inscrio, ficar impossibilitado de participar do concurso. 5.2.4. O candidato dever, no prazo que for determinado no boleto bancrio, pagar o valor da inscrio, conforme descrio feita no quadro a seguir: CARREIRA Assistente Executivo de Defesa Social Analista Executivo de Defesa Social Mdico da rea de Defesa Social VALOR PAGO DE INSCRIO R$ 45,00 R$ 60,00 R$ 60,00

5.2.6. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o pagamento dever ser feito antecipadamente. 5.2.7. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos correios, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta corrente, agendamento eletrnico, fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. 5.2.8. A SEPLAG, a SEDS e o IBFC no se responsabilizam por solicitaes de inscrio via Internet que deixarem de ser concretizadas por motivos externos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, ausncia de energia eltrica e outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, salvo quando se tratar de falha tcnica ou operacional no endereo eletrnico onde sero processadas as inscries. 5.2.9. O candidato poder concorrer para apenas uma vaga neste concurso pblico. 5.2.10. O candidato que se inscrever mais de uma vez no concurso ter considerada apenas a ltima inscrio efetuada, observada a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 5.2.11. O valor da inscrio no ser devolvido ao candidato, salvo nas hipteses de pagamento em duplicidade, extemporneo ou em caso de cancelamento ou suspenso do concurso conforme disposto na Lei Estadual n. 13.801, de 26 de dezembro de 2000. 5.2.12. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de inscrio pelo candidato e pagamento do respectivo valor com emisso de comprovante de operao emitido pela instituio bancria. 5.2.13. O descumprimento das instrues para a inscrio pela Internet implicar na no efetivao da inscrio, assegurado o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital. 5.2.14. A partir de 17/02/2014 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br atravs das inscries homologadas, se os dados da inscrio foram recebidos e o pagamento processado. 5.2.14.1 Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 5.2.15. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado. 5.2.16. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento do valor de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio. 5.3. DA INSENO DO PAGAMENTO DO VALOR DE INSCRIO 5.3.1. O candidato que, em razo de limitaes de ordem financeira, no possa arcar com o pagamento da taxa de inscrio, sob pena de comprometimento do sustento prprio e de sua famlia, poder requerer iseno do

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pagamento do valor de inscrio exclusivamente no perodo de 16/12 a 20/12/2013, observado o horrio de Braslia. 5.3.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para preenchimento no endereo eletrnico www.ibfc.org.br no perodo constante do item 5.3.1 deste Edital. 5.3.3. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever comprovar uma das condies: 5.3.3.1. A condio de desempregado, conforme Lei Estadual n. 13.392, de 7 de dezembro de 1999: a) no possuir vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS; b) no possuir vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal; c) no possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal; d) no exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma. 5.3.3.2. A condio de hipossuficincia econmica financeira: estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.3.3.2.1. Para comprovar a situao prevista no item 5.3.3.2 deste Edital, o candidato dever estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e indicar seu nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, no requerimento de inscrio. 5.3.3.2.2. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.3.4. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) Encaminhar o comprovante de solicitao de iseno realizado atravs do endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e umas das documentaes citadas nos subitens 5.3.5 a 5.3.9, deste Edital, via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR), ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP CEP: 06763-020. b) O envelope dever conter a referncia Concurso SEPLAG/SEDS n 07/2013/MG Solicitao de Iseno e ser encaminhado at o dia 21/12/2013. 5.3.5. No requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever firmar declarao de que desempregado, no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao continuada, no aufere nenhum tipo de renda exceto a proveniente de seguro-desemprego e que sua situao econmicofinanceira no lhe permite pagar o referido valor sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor de sua declarao. 5.3.6. Para comprovar a situao prevista na alnea a do item 5.3.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve registro em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio, quando for o caso; ou b) apresentar cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais e registro da sada), e da primeira pgina em branco subsequente anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido. 5.3.7. Para comprovar a situao prevista na alnea b do item 5.3.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve vnculo estatutrio com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, quando for o caso; ou b) apresentar certido expedida por rgo ou entidade competente, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio, ou a cpia da publicao oficial do ato que determinou a extino do vnculo. 5.3.8. Para comprovar a situao prevista na alnea c do item 5.3.3.1 deste Edital, o candidato dever apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.
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5.3.9. Para comprovar a situao prevista na alnea d do item 5.3.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) apresentar certido em que conste a baixa da atividade autnoma; ou b) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar no auferir qualquer tipo de renda (exceto aquela proveniente de seguro desemprego). 5.3.10. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c) fraudar e/ou falsificar documento; d) pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos no item 5.3 deste Edital; e) no observar prazos para postagem dos documentos. 5.3.11. Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de documentos de mais de um candidato no mesmo envelope. 5.3.12. As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio previsto no item 5.3.2 e nas declaraes firmadas nos itens 5.3.6, 5.3.7, 5.3.8 e 5.3.9 deste Edital sero de inteira responsabilidade do candidato. 5.3.13. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa. 5.3.14. Encerrado o prazo de postagem de documentos, no ser permitida a complementao da documentao. 5.3.15. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital. 5.3.16. A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser feita pelo registro da data de postagem. 5.3.17. Para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio, a documentao comprobatria da condio de desempregado ser analisada pelo IBFC. 5.3.18. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital. 5.3.19. A partir de 07/01/2014 o aviso sobre o resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e disponibilizado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br onde constar listagem dos candidatos por nome em ordem alfabtica, nmero do documento de identidade e apresentando a informao sobre deferimento ou indeferimento, para consulta pessoal. 5.3.20. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no concurso. 5.3.21. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferidos e que mantiverem interesse em participar do certame devero efetuar sua inscrio, observando os procedimentos previstos no item 5.2 deste Edital. 5.3.22. Caber recurso contra o indeferimento do pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio, conforme o item 12 deste Edital. 5.3.23. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento do recurso ser publicada no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e ser disponibilizada no endereo eletrnico www.ibfc.org.br. 5.4. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
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6. DA INSCRIO DE PESSOA COM DEFICINCIA 6.1. Para fins de reserva de vagas prevista na Lei Estadual n. 11.867/1995, considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, assim definidas: a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes. b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz. c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo ptica; casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular. d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho. e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias. 6.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em concurso pblico, devendo ser observada a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia que possuem. 6.3. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas; porm, a deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais. 6.4. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do cargo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies. 6.5. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado neste concurso pblico, alm de figurar na lista de classificao da ampla concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia, conforme determina a Lei Estadual n 11.867/1995. 6.6. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, alm de observar os procedimentos descritos no item 5 deste Edital, dever informar que possui deficincia e a forma de adaptao da sua prova. 6.7. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do Formulrio Eletrnico de Inscrio e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 6.8. Para solicitar inscrio na reserva de vagas, o candidato com deficincia dever encaminhar at o dia 10/02/2014, via Sedex ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR), ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP CEP: 06763-020,os documentos a seguir: a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia; b) Requerimento de Prova Especial ou de Condies Especiais, no formato indicado no ANEXO III deste Edital, devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso de adaptao da sua prova.

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6.9. A SEPLAG, a SEDS e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via Sedex ou AR. 6.10. O candidato com deficincia, alm do envio do Laudo Mdico indicado na alnea a do item 6.8 deste Edital, dever assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou no Requerimento de Iseno de Pagamento do Valor de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver. 6.11. Os documentos indicados no item 6.8 deste Edital tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos. 6.12. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6.8 deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoas com deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas. 6.13. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia ser condicionada legislao especfica e possibilidade tcnica examinada pelo IBFC. 6.14. O candidato ser comunicado do atendimento de sua solicitao pelo endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br. 6.15. Ser desconsiderado qualquer recurso em favor de candidato com deficincia que no seguir as instrues constantes deste Edital para inscrio nesta condio. 6.16. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 6.17. Os candidatos com Deficincia que no realizarem a inscrio conforme as instrues constantes deste Edital no podero impetrar recurso em favor de sua situao. 7. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS 7.1. Das lactantes: 7.1.1. Fica assegurado s lactantes o direito de participarem do Concurso, nos critrios e condies estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000. 7.1.2. A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando esta condio, para a adoo das providncias necessrias no prprio formulrio de inscrio. 7.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela Coordenao. 7.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 7.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao. 7.1.6. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto em local apropriado ser indicada pela Coordenao do Concurso. 7.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal do Instituto IBFC, sem a presena do responsvel pela guarda da criana que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital. 7.1.8. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. 7.2. Das outras condies:
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7.2.1. O candidato que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para a realizao das provas, dever encaminhar, at o dia 10/02/2014, via Sedex ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR), ao IBFC, situado Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Chcara Agrindus, Taboo da Serra SP CEP: 06763-020 o requerimento de condio especial (ANEXO III) devidamente preenchido e assinado. 7.2.2. Aps o prazo de inscrio o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar em contato com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas, atravs do telefone (11) 4788.1430. 7.2.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 7 deste Edital no tero a prova e/ou condies especiais atendidas. 7.3. A solicitao de atendimento especial ser concedida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade. 8. DA EFETIVAO DAS INSCRIES 8.1. A partir de 17/02/2014 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na opo inscries homologadas (efetivadas), se os dados da sua inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4788.1430, de segunda a sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 9. DA AVALIAO DAS PROVAS E DA PONTUAO 9.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme os quadros a seguir: a) Para os cargos de Assistente Executivo de Defesa Social - nvel mdio de escolaridade:
PROVA DISCIPLINAS Portugus Raciocnio Lgico Noes Informtica Gesto Pblica, Noes de Direito e Cdigo de tica e Estatuto do Servidor Pblico do Estado de Minas Gerais Texto dissertativo TOTAL QUESTES 15 5 5 25 1 70 PONTOS POR QUESTO 1 1 1 1 20 10 pontos (50 %) 35 pontos PONTUAO MNIMA DE APROVAO

CONHECIMENTOS GERAIS

25 pontos (50 %)

REDAO

b) Para cargos de Assistente Executivo de Defesa Social - Auxiliar de Consultrio Odontolgico, Tcnico em Contabilidade e Tcnico de Enfermagem:
PROVA CONHECIMENTOS GERAIS CONHECIMENTOS ESPECFICOS REDAO DISCIPLINAS Portugus Gesto Pblica, Noes de Direito e Cdigo de tica e Estatuto do Servidor Pblico do Estado de Minas Gerais Conhecimentos inerentes carreira e rea de conhecimento. Texto dissertativo TOTAL QUESTES 15 15 20 1 70 PONTOS POR QUESTO 1 1 1 20 10 pontos (50 %) 35 pontos PONTUAO MNIMA DE APROVAO

25 pontos (50 %)

b) Para cargos de Analista Executivo de Defesa Social e Mdico da rea de Defesa Social):
PROVA DISCIPLINAS QUESTES PONTOS POR QUESTO PONTUAO MNIMA DE APROVAO
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CONHECIMENTOS GERAIS CONHECIMENTOS ESPECFICOS REDAO

Portugus Gesto Pblica, Noes de Direito e Cdigo de tica e Estatuto do Servidor Pblico do Estado de Minas Gerais Conhecimentos inerentes carreira e rea de conhecimento. Texto dissertativo TOTAL

15 15 20 1 70

1 1 1 20 10 pontos (50 %) 35 pontos 25 pontos (50 %)

9.2. Da Prova Objetiva de Mltipla Escolha: 9.2.1. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ter carter eliminatrio e classificatrio e ser aplicada a todos os cargos. 9.2.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva de Mltipla Escolha so os constantes do ANEXO V deste Edital. 9.2.3. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser composta de 50 questes distribudas por disciplinas, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas de resposta, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme o quadro constante do subitem 9.1 deste Edital. 9.2.4. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos, por processo eletrnico, sendo atribudo 1 (um) ponto para cada resposta correta. 9.2.5. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica. 9.2.6. A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimento, ponderados pelos respectivos valores das questes. 9.2.7. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva de Mltipla Escolha o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos. 9.2.8. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no obtiver o mnimo de acertos exigidos para aprovao nos termos do subitem 9.2.7. 9.3. Da Prova de Redao: 9.3.1. A Prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser aplicada a todos os cargos, nos termos definidos neste Edital. 9.3.2. A prova de redao tem o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. 9.3.3. Somente sero corrigidas as Provas de Redao dos candidatos considerados APROVADOS na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, ficando os demais candidatos reprovados eliminados do concurso para todos os efeitos. 9.3.4. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, uma redao na forma de dissertao, primando pela coerncia e pela coeso. 9.3.5. A Prova de Redao valer 20 (vinte) pontos e constituir na elaborao texto dissertativo sobre o tema que ser fornecido no momento da prova, devendo conter no mnimo de 15 (quinze) e no mximo de 30 (trinta) linhas, observando os critrios estabelecidos na tabela abaixo: Correo formal Ortografia / Acentuao / Propriedade Vocabular Morfossintaxe Pontuao / Elementos de Coeso Total de Pontos Pontuao Mxima 04 04 04 12
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Correo de contedo Desenvolvimento do Tema / Tipologia Textual / Coerncia Textual Seleo de Argumentos / Construo da Argumentao Total de Pontos

Pontuao Mxima 04 04 08

9.3.6. Todos os clculos citados neste Edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 9.3.7. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que tiver extenso inferior ao mnimo de 15 (quinze) linhas ou ultrapassar a extenso mxima de 30 (trinta) linhas. 9.3.8. O quesito contedo ser avaliado quanto aos aspectos de: pertinncia ao tema proposto, argumentao coerente das ideias e informatividade, adequao do uso de articuladores, organizao adequada de pargrafos e propriedade vocabular. 9.3.9. A prova de redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas. 9.3.10. A folha de texto para a Prova de Redao no permitir qualquer identificao do candidato, pela comisso de correo, na parte destinada dissertao do tema proposto, garantindo assim o sigilo do autor da Redao. 9.3.11. A folha de redao no poder ser assinada ou rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao da prova. 9.3.11.1. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar anulao da prova. 9.3.11.2. O candidato somente poder apor sua assinatura em local especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulao da sua Prova de Redao e consequente eliminao do concurso. 9.3.12. A administrao do concurso fornecer folha de rascunho no prprio caderno de provas, para rascunho da Redao. A folha de rascunho do caderno de provas ser de preenchimento facultativo e no ser vlida, em hiptese alguma, para avaliao da Redao do candidato. 9.3.13. A folha de redao ser o nico documento vlido para avaliao da Prova de Redao. 9.3.14. A folha de texto definitivo no ser substituda em razo de erro de preenchimento do candidato. 9.3.15. O candidato que no devolver sua folha de texto definitivo ter sua prova de redao anulada. 9.3.16. Ser atribuda nota zero Redao: a) em branco; b) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido; c) que fuja da tipologia, tema e proposta da Redao; d) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios lngua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do Portugus; e) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta; f) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro autor; g) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao do candidato. 9.3.17. Ser considerado aprovado na Prova de Redao o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos. 9.3.18. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no obtiver o mnimo de acertos exigidos para aprovao nos termos do subitem 9.3.17.

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9.3.19. O espelho da folha de redao do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC, na mesma data da divulgao das notas, durante o prazo recursal, no sendo permitido o candidato levar o rascunho da sua prova. 10. DA REALIZAO DAS PROVAS 10.1. A aplicao da Prova Objetiva e de Redao est prevista para o dia 23/03/2014 e ser realizada no Estado de Minas Gerais, nas cidades constantes do subitem 5.1.4 deste Edital. 10.2. Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao das provas nas cidades constantes do subitem 5.1.4, estas podero ser realizadas em outras localidades prximas. 10.3. A durao das Provas includo o tempo para leitura das instrues e preenchimento das folhas de respostas ser de 5 (cinco) horas. 10.4. O carto de convocao contendo o local, a sala e o horrio de realizao das provas, ser disponibilizado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, a partir de 17/03/2014. 10.5. Ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e disponibilizado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, o Ato de Convocao confirmando o dia e horrios de aplicao das provas. 10.6. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das Provas Objetivas sero disponibilizados conforme o subitem 10.4. 10.7. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e feriados. 10.8. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins de justificativa de sua ausncia. 10.9. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com antecedncia. 10.10. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 10.11. O no comparecimento s provas no local indicado no carto de convocao, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico. 10.12. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala. 10.13. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso. 10.14. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na convocao para as provas objetivas, mas que apresente no dia da prova o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar formulrio especfico. 10.14.1. A incluso de que trata o subitem 10.14 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio. 10.14.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes, assegurado o contraditrio e a ampla defesa. 10.15. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 10.16. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.
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10.17. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 10.18. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma. 10.19. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante da Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC, etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997); c) Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 10.20. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem 10.19, alnea b anterior em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Documentos violados e rasurados no sero aceitos. 10.21. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia e assinatura. 10.22. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 10.23. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 10.24. Durante a prova, no ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, ou seja, em material no fornecido pelo IBFC, consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no local de exame: armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro), bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato. 10.25. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. 10.25.1. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no subitem 10.24, mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 10.25.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do concurso. 10.26. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta azul ou preta, para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores. 10.27. A SEPLAG, a SEDS e o IBFC no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados. 10.28. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas.

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10.29. No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e a Folha de Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas. 10.30. de responsabilidade do candidato a conferncia de seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade. 10.31. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com caneta de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova. 10.32. No sero computadas questes no respondidas e/ou questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 10.33. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho. 10.34. No dia de realizao das provas, o candidato poder ser submetido ao sistema de deteco de metal. 10.35. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente. 10.36. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes. 10.37. Em nenhuma hiptese ser admitida troca de cargo e local de realizao das provas. 10.38. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo de 2 (duas) horas de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu caderno de questes, ao fiscal de sala. 10.38.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo estabelecido no subitem 10.38, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 10.39. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; b) No apresentar o documento de identidade exigido no subitem 10.19, alnea b deste Edital; c) No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no subitem 10.38 deste Edital; e) For surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras; f) For surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador, receptor, pager, bip, notebook e/ou equipamento similar, e outros constantes do subitem 10.24; g) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; h) No devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 10.38 deste Edital; i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; j) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, ou seja, em material no fornecido pelo IBFC. k) Ausentar-se da sala de provas, portando as Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes; l) No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e na Folha de Respostas; m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Concurso Pblico; n) No permitir a coleta de sua assinatura; o) Descumprir as normas e os regulamentos estabelecidos neste Edital e durante a realizao das provas; p) No se submeter ao sistema de identificao por digital e deteco de metal como previsto no subitem 10.34.
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10.40. Excetuada a situao prevista no subitem 7.1, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico. 10.41. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 10.42. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 10.43. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares do caderno de questes aos candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. 10.44. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas. 10.44.1. Excetua-se da regra contida no item 10.44 deste edital, o candidato com deficincia salvaguardado por laudo mdico que indique e comprove a necessidade do tempo adicional, condizente com a deficincia. 10.45. O Gabarito das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, em at 3 (trs) dias aps a aplicao da mesma. 10.46. O Caderno de Questes das provas objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br na mesma data da divulgao dos gabaritos durante o prazo recursal. 10.47. O espelho da Folha de Respostas dos candidatos das provas objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na mesma data da divulgao das notas, durante o prazo recursal. 11. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE DOS CANDIDATOS 11.1. Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas exigidas para aprovao, nos termos deste Edital. 11.2. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo total de pontos obtidos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, acrescido dos pontos obtidos na Prova de Redao. 11.3. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de desempate, tendo preferncia, sucessivamente, o candidato que tiver: a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de realizao das provas objetivas; b) tiver obtido maior pontuao na disciplina de conhecimentos especficos (quando houver); c) tiver obtido maior pontuao na prova de redao; d) tiver obtido maior pontuao na disciplina de portugus; e) tiver obtido maior pontuao na disciplina de Gesto Pblica, Noes de Direito e Cdigo de tica e Estatuto do Servidor Pblico do Estado de Minas Gerais; f) tiver exercido a funo de jurado (conforme o artigo 440 do Cdigo de Processo Penal); g) tiver mais idade, observando-se data de nascimento, sendo considerada, para esse fim, a data de realizao das provas objetivas. 11.4. Os candidatos aprovados neste concurso pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final. 11.5. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber: a) a primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), incluindo aqueles inscritos s vagas reservadas a pessoas com deficincia;
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b) a segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos s vagas reservadas a pessoas com deficincia. 11.6. O resultado final deste concurso pblico ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais, onde constaro as notas finais dos candidatos aprovados, assim como a classificao por eles obtida. 11.7. O candidato no aprovado nos termos deste Edital ser excludo do concurso pblico e no constar da lista de classificao final. 11.8. Para os candidatos aprovados e no aprovados neste concurso pblico, sero disponibilizadas as notas da prova para consulta, no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, aps a publicao dos resultados no Dirio Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. 12. DOS RECURSOS 12.1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio; b) indeferimento da inscrio; c) s questes das provas e gabaritos preliminares; d) ao resultado preliminar da prova objetiva, desde que se refira a erro de clculo da nota; e) ao resultado preliminar da prova de redao; f) ao somatrio das notas dos candidatos e classificao preliminar no concurso pblico; g) as decises proferidas durante o concurso que tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos. 12.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, contados do primeiro dia til subsequente data de divulgao do ato ou fato que der cincia do objeto do recurso, nos termos do art. 22 do Regulamento Geral de Concurso Pblico institudo pelo Decreto Estadual n 42.899/2002, alterado pelo Decreto Estadual n 44.388/2006, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 16 horas do ltimo dia. 12.3. Para recorrer o candidato dever utilizar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e seguir as instrues nele contidas. Dever preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso, imprimir, transmitir pela internet e enviar ao endereo indicado no subitem 12.4. 12.4. Os recursos devero ser encaminhados diretamente via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR), ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, com o ttulo RECURSO EDITAL SEPLAG/SEDS N 07/2013 - MG (especificar a fase). 12.5. Apenas sero analisados os recursos recebidos de acordo com este captulo. 12.6. Ser admitido um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 12.1, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 12.7. No sero conhecidos os recursos recebidos fora do prazo estipulado, considerando-se para tanto, o envio por SEDEX, a data de postagem registrada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT. 12.8. O candidato que se sentir prejudicado com o gabarito dever apresentar individualmente o seu recurso, devidamente fundamentado, devendo nele constar o nmero da questo recorrida, a indicao bibliogrfica utilizada para a contestao, alm da apresentao da soluo reivindicada. 12.9. O Gabarito poder ser alterado em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo divulgado aps o prazo recursal. 12.10. Ser atribudo a todos os candidatos o ponto correspondente a eventual anulao de questo da prova objetiva de mltipla escolha, em razo de julgamento de recurso. 12.11. Em caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, esse poder eventualmente alterar a nota/ classificao inicial obtida pelos candidatos para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver o mnimo de acertos exigidos para a habilitao.
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12.12. No sero apreciados os recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas neste Edital; b) fora do prazo estabelecido; c) fora da fase estabelecida; d) sem fundamentao lgica e consistente; e) contra terceiros; f) em coletivo; g) cujo teor desrespeite a banca examinadora. 12.13. Em hiptese nenhuma ser aceito pedido de reviso de recurso, de gabarito oficial definitivo, do resultado da prova objetiva de mltipla escolha, da pontuao final e classificao. 12.14. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 12.15. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 12.16. Aps anlise dos recursos, ser publicada no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, o Aviso sobre o resultado dos recursos procedendo-se, caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados. 12.17. Aps anlise de todos os recursos interpostos de acordo com este captulo, ser publicado o resultado final deste Concurso Pblico no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br). 13. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO PBLICO 13.1. A homologao deste concurso pblico ser processada por meio de ato conjunto da Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto e da Secretaria de Estado de Defesa Social contemplados neste Edital, a ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 14. DOS EXAMES PR-ADMISSIONAIS 14.1.1 Todos os candidatos nomeados em decorrncia de aprovao neste Concurso Pblico devero se submeter a Exame Admissional, sob a responsabilidade da Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG, em unidade central ou unidades regionais. 14.1.2 O Exame Admissional avaliar a aptido fsica e mental do candidato, a compatibilidade de sua condio clnica com as atribuies do cargo, o prognstico de vida laboral e as doenas pr-existentes, eventualmente diagnosticadas, incipientes ou compensadas. 14.1.3 A Avaliao de que trata o item 14.1.2 deste Edital do candidato inscrito como portador de deficincia ser realizada por equipe multiprofissional composta por profissionais da Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG e profissional integrante da carreira para a qual foi nomeado o candidato. 14.1.4 A equipe multiprofissional do item 14.1.3 verificar as informaes prestadas pelo candidato portador de deficincia no ato da inscrio, a natureza das atribuies e tarefas essenciais ao cargo, a viabilidade das condies e acessibilidade, as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas, a possibilidade de uso de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize, a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentada pelo candidato, e emitir Parecer fundamentado acerca da aptido e compatibilidade da deficincia com as atividades a serem desempenhadas pelo candidato. 14.1.5 Para a realizao do Exame Admissional o candidato dever apresentar os seguintes documentos: a) fotocpia da publicao da nomeao; b) documento original de identidade, com foto e assinatura; c) comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica CPF. 14.1.6 Para a realizao do Exame Admissional o candidato dever apresentar tambm resultado dos seguintes exames complementares, realizados s suas expensas:
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a) hemograma com contagem de plaquetas; b) urina rotina; c) glicemia de jejum; d) TSH - Thyroid Stimulanting Hormone (Hormnio Estimulador da Tireide); e) ECG eletrocardiograma com laudo, para candidatos com idade igual ou superior a 40 anos; f) radiografia simples do trax em PA e perfil com laudo, para candidatos com idade igual ou superior a 40 anos. 14.1.7 Os exames descritos nas alneas a a e do item 14.1.6 deste Edital podero ser real izados em laboratrios ou clnicas de livre escolha do candidato e somente tero validade se realizados dentro de 30 (trinta) dias anteriores data de marcao do Exame Admissional. 14.1.8 O exame descrito na alnea f do item 14.1.6 deste Edital somente ter validade se realizado dentro de 180 (cento e oitenta) dias anteriores data de marcao do Exame Admissional. 14.1.9 O material de exame de urina de que trata a alnea b item 14.1.6 deste Edital dever ser colhido no prprio laboratrio, devendo esta informao constar do resultado do exame. 14.1.10 Nos resultados dos exames descritos em todas as alneas do item 14.1.6 deste Edital devero constar o nmero de identidade do candidato e a identificao dos profissionais que os realizaram. 14.1.11 No sero aceitos resultados de exames emitidos pela Internet sem assinatura digital, fotocopiados ou por fax. 14.1.12 No Exame Admissional todos os candidatos devero responder ao questionrio de antecedentes clnicos. 14.1.13 No Exame Admissional podero ser exigidos novos exames e testes complementares que sejam considerados necessrios para a concluso sobre a aptido fsica e mental do candidato para exercer o cargo em que foi nomeado. 14.1.14 O candidato que for considerado inapto no Exame Admissional poder recorrer da deciso ao Superintendente Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG, no prazo mximo de 10 (dez) dias corridos, contados da data em que se der cincia do resultado da inaptido ao candidato. 14.1.15 O recurso referido no item 14.1.14 suspende o prazo legal para a posse do candidato. 14.1.16 O candidato considerado inapto no Exame Admissional estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 14.1.17 Os candidatos nomeados sero submetidos avaliao pr admissional com as seguintes especialidades: clnica mdica (ou equivalente) e psiquiatria. 14.2 Da caracterizao de deficincia: 14.2.1 O candidato inscrito como portador de deficincia, quando nomeado em decorrncia de aprovao neste Concurso Pblico, paralelamente realizao do Exame Admissional de que trata o item 14.1 deste Edital, ser submetido a Inspeo Mdica para fins de caracterizao de deficincia declarada no momento de inscrio no Concurso Pblico. 14.2.2 A Inspeo Mdica de que trata o item 14.2.1 deste Edital, que ser realizada pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG, decidir sobre a caracterizao do candidato como pessoa com deficincia segundo os critrios dispostos no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999. 14.2.3 A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no fator de incompatibilidade com as atribuies dos cargos. 14.2.4 Aps realizao da Inspeo Mdica, a concluso ser formalizada por meio de Certido de Caracterizao de Deficincia.

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14.2.5 O candidato que no for considerado pessoa com deficincia poder recorrer da deciso ao Superintendente Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG, no prazo mximo de 10 (dez) dias corridos, contados da data em que se der cincia da deciso ao candidato. 14.2.6 Concluindo a Inspeo Mdica pela no caracterizao de deficincia do candidato para fins de reserva de vagas, o candidato ser excludo da lista de classificao especfica de pessoas com deficincia e permanecer na lista de classificao da ampla concorrncia. 15. DO PROVIMENTO DO CARGO NOMEAO POSSE E EXERCCIO 15.1. Concludo o concurso pblico e homologado o resultado final, a nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital obedecer estrita ordem de classificao, ao prazo de validade do concurso e ao cumprimento das disposies legais pertinentes. 15.2. O candidato nomeado dever se apresentar para posse, s suas expensas, no prazo de 30 dias, conforme estabelecido pelo art. 66 da Lei Estadual n. 869/1952, sob pena de ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 15.2.1. Ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e divulgado no endereo eletrnico www.planejamento.mg.gov.br, aps as nomeaes, aviso aos candidatos informando sobre procedimentos para posse. 15.3. O candidato nomeado, no ato da posse, alm de atender aos pr-requisitos exigidos para o cargo, dever apresentar, obrigatoriamente: a) 02 (duas) fotos 3X4; b) fotocpia do documento de identidade com fotografia, acompanhada do original; c) fotocpia do Ttulo de Eleitor com o comprovante de votao na ltima eleio, acompanhada do original; d) fotocpia do Cadastro Nacional de Pessoa Fsica (CPF), acompanhada do original; e) fotocpia de certido de nascimento ou de casamento (caso haja alterao no nome); f) fotocpia do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino, acompanhada do original; g) fotocpia do comprovante de residncia, acompanhada do original; h) fotocpia da certido de nascimento dos dependentes (filhos menores de 21 anos, solteiros), se for o caso; i) Resultado de Inspeo Mdica RIM com concluso pela aptido para o cargo; j) no caso de pessoas com deficincia amparadas pela Lei Estadual n 11.867/95, Certido de Caracterizao da Deficincia CADE, emitida pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG; k) declarao de que exerce, ou no, outro cargo, emprego ou funo pblica nos mbitos federal, estadual e/ou municipal; l) declarao de bens atualizada at a data da posse; m) Carteira de Trabalho / Comprovante de data do 1. emprego; n) carto de cadastramento no PIS/PASEP; o) declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade do mbito federal, estadual ou municipal; p) declarao de prprio punho de no ter sido demitido a bem do servio pblico, nos ltimos cinco anos, nos termos do Pargrafo nico do art. 259, da Lei Estadual n. 869/1952; q) comprovante de escolaridade mnima exigida para o cargo escolhido, nas condies especificadas no subitem 2.1 deste Edital. 15.4. O Candidato nomeado ser responsabilizado administrativamente por quaisquer informaes inverdicas que vier a prestar. 15.4.1. Se aprovado o candidato, por ocasio da posse, dever apresentar declarao informando se ocupa ou no cargo(s), funo(es) ou emprego(s) pblicos, exerce mandato eletivo e/ou percebe ou no, proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art.s 42 e 142 da Constituio da Repblica ( aposentadoria do regime prprio de previdncia), subordinando-se s penas da lei em caso de declarao falsa. 15.4.2 O servidor que declarar ocupar cargo(s), funo (es) ou emprego(s) pblico(s) e/ou exerce mandato eletivo e/ou declarar que percebe proventos, decorrentes do art. 40 ou 42 e 142 da CF/88 (aposentadoria do regime prprio de previdncia) dever apresentar a documentao de que trata o Decreto Estadual 45.841/2011 e
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Resoluo SEPLAG n 11/2012 na unidade de recursos humanos de lotao/exerccio, no ato de posse ou em at 60 dias, contados da posse. 15.5. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no subitem 15.3 deste Edital. 15.6. Podero ser exigidos pela SEDS, no ato da posse, outros documentos alm dos acima relacionados, em complemento das informaes exigidas pela Lei Estadual n 869/1952. 15.7. Aps tomar posse, o candidato passar condio de servidor pblico e dever entrar em exerccio no prazo de 30 dias, a contar da data da posse, conforme estabelecido pelo art. 70 da Lei Estadual n. 869/1952. 15.8. O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar pedido de relotao, reopo de vaga, alterao de carga horria, alterao de jornada de trabalho e limitao de atribuies para o desempenho da funo. 15.9. A SEDS propiciar condies de acessibilidade aos servidores com deficincia, de forma a propiciar o adequado desempenho das funes inerentes aos cargos ocupados. 15.10. O candidato nomeado para o cargo estar sujeito, nos termos do art. 41, "caput", da Constituio da Repblica, com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 04/06/1998, a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta seis) meses, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo sero objeto de avaliao, por Comisso prpria do Departamento a que estiver vinculado. A avaliao ser submetida, posteriormente, Superintendncia de Recursos Humanos. 15.11. Durante o perodo de estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo ou mudana de lotao, sendo desconsiderada qualquer pretenso nesse sentido. 15.12. Nos casos em que no for preenchido o nmero de vagas ofertado em edital por ausncia de candidatos aprovados em nmero suficiente para determinada localidade, a Administrao poder realizar processo de reopo de vagas, a ser definido em edital especfico, de forma que candidatos classificados em uma mesma rea de atuao possam optar por concorrer a vaga de localidade diversa daquela em que se inscreveram inicialmente. 15.12.1. Caso o candidato opte por no participar do processo de reopo de vagas, ser mantido na classificao do cargo/rea de formao/ localidade em que se inscreveu. 16. DAS DISPOSIES FINAIS 16.1. A SEPLAG, a SEDS e o IBFC eximem-se das despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas deste concurso pblico. 16.2. Todas as publicaes oficiais referentes ao concurso pblico de que trata este Edital sero feitas no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 16.3. O acompanhamento das publicaes, atos complementares, avisos, comunicados e convocaes referentes ao concurso pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. 16.4. O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, frequentemente para verificar as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do concurso pblico, at a data de homologao. 16.4.1. Aps a homologao do concurso, o candidato dever consultar o endereo eletrnico da SEPLAG (www.planejamento.mg.gov.br) para acompanhar as informaes pertinentes a este concurso. 16.5. No sero prestadas, por telefone ou correspondncia, informaes relativas ao resultado deste concurso pblico. 16.6. A eventual disponibilizao de atos nos endereos eletrnicos da SEPLAG, SEDS e o IBFC no isenta o candidato da obrigao de acompanhar as publicaes oficiais sobre este concurso pblico.
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16.7. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos, comunicados e convocaes, relativos a este concurso pblico, que vierem a ser publicados no Dirio Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais e divulgados no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br. 16.8. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao ao candidato, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 16.9. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas. 16.10. A SEPLAG, a SEDS e o IBFC no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes s matrias deste concurso pblico que no sejam oficialmente divulgadas ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 16.11. No sero fornecidas provas relativas a concursos anteriores. 16.12. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 16.13. Para contagem dos prazos de interposio de recursos, dever ser observado o disposto no subitem 12.2 deste Edital. 16.14. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo teor seja objeto de recurso apontado neste Edital. 16.15. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados a este concurso pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa. 16.15.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no subitem 16.15 deste Edital, o candidato estar sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal. 16.16. Em caso de verificao de incorreo/desatualizao nos dados pessoais (nome, endereo e telefone para contato, data de nascimento) constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever atualizar suas informaes nas seguintes condies: a) efetuar a correo/atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas objetivas, atravs do email concurso@ibfc.org.br, digitalizando as documentaes para comprovao, ou envio atravs do fax no telefone (11) 4788.1430; b) aps o prazo estabelecido no item 16.16 a e at a homologao deste Concurso Pblico, efetuar a atualizao junto ao IBFC via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), endereado ao Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/ SEDS-1-2013, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020 c) aps a data de homologao e durante o prazo de validade deste concurso pblico, efetuar a atualizao junto SEPLAG por meio de correspondncia registrada, s expensas do candidato, endereada Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto (A/C Diretoria Central de Proviso Ref.: Atualizao de Dados do Concurso SEPLAG/SEDS N 07/2013 Rodovia Prefeito Amrico Gianetti, s/n, Prdio Gerais - 2 Andar - Bairro Serra Verde - Belo HorizonteMG - CEP: 31.630-901). 16.16.1. Considerando que a idade configura um dos critrios de desempate neste Concurso, o candidato dever diligenciar no sentido de corrigir eventual erro cadastral relacionado data de nascimento at a data de aplicao das provas objetivas, sob pena de incorrer nas penalidades previstas nos subitens 16.15 e 16.15.1 deste Edital. 16.17. A SEPLAG, a SEDS e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas; e) correspondncia recebida por terceiros.
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16.18. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pela Comisso de Concurso da SEDS e pelo IBFC, no que a cada um couber. 16.19. Podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Federal n. 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 16.20. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 16.21. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, interposio de recurso, material, exames laboratoriais, laudos mdicos ou tcnicos, atestados, deslocamentos, viagem, alimentao, estada, apresentao para a posse e outras decorrentes de sua participao no Concurso Pblico. 16.22. Em atendimento Lei Estadual n. 19.420, de 11 de janeiro de 2011, que estabelece a poltica estadual de arquivos, e tendo em vista o disposto no Decreto Estadual 40.187, de 22 de dezembro de 1998, a SEPLAG proceder guarda permanente de documentos relativos ao concurso, observada a legislao estadual especfica.

Belo Horizonte, 29 de novembro de 2013. RENATA MARIA PAES DE VILHENA Secretria de Estado de Planejamento e Gesto RMULO DE CARVALHO FERRAZ Secretrio de Estado de Defesa Social

ANEXO I - QUADRO DE VAGAS E FORMAO EXIGIDA

I O Nvel de Escolaridade e os requisitos mnimos exigidos para ingresso esto constantes no subitem 2.1 e 4 deste Edital e as reas de formao so as constantes neste ANEXO I. II Os cargos tero ingresso conforme disposto no subitem 1.2 deste Edital. III - O nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia est contido no total de vagas, conforme subitem 3.3 deste Edital. IV - As vagas destinadas a pessoas com deficincia que no forem preenchidas sero ocupadas pelos demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria final, conforme art. 3 da Lei Estadual n 11.867/1995 e subitem 3.5 deste Edital.
Carreira rea de Atuao Qualquer Nvel Mdio Tcnico de Enfermagem Assistente Executivo de Defesa Auxiliar de Consultrio Social Odontolgico Tcnico em Contabilidade Qualquer Formao Superior Cincias Contbeis Analista Executivo de Defesa Social Psicologia Servio Social Pedagogia Direito Formao Exigida Diploma de Curso de nvel mdio devidamente reconhecido por rgo oficial. Diploma de Curso tcnico de nvel mdio em Enfermagem devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso de nvel mdio devidamente reconhecido por rgo oficial. Diploma de Curso tcnico de nvel mdio em Contabilidade devidamente reconhecido por rgo oficial. Diploma de Curso Superior em qualquer rea de Formao devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Cincias Contbeis devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Psicologia devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Servio Social devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Pedagogia devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Direito devidamente reconhecido por
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Terapia Ocupacional Enfermagem Odontologia Engenharia Civil Engenharia Eltrica Arquitetura Farmcia Tecnologia da Informao Cincias Sociais Nvel I - Graduao em Medicina Mdico da rea de Defesa Social Nvel III - Especialidade Medicina Psiquitrica

rgo oficial Diploma de Curso Superior em Terapia Ocupacional devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Enfermagem devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Odontologia devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Engenharia Civil devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Engenharia Eltrica devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Arquitetura devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Farmcia devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Cincia da Computao ou Sistemas de Informao devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Cincias Sociais devidamente reconhecido por rgo oficial Diploma de Curso Superior em Medicina devidamente reconhecido por rgo oficial a) Diploma de Curso Superior em Medicina devidamente reconhecido por rgo oficial b) Ps-graduao lato sensu ou Residncia Mdica em Psiquiatria legalmente reconhecido, expedido por instituio de ensino superior credenciado no MEC;

ASSISTENTE EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL - (INGRESSO NVEL I, GRAU A) Qualquer Nvel Mdio
RISP LOCALIDADE Ampla Vagas para Ampla Concorrncia PCD Concorrncia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Belo Horizonte Contagem Vespasiano Juiz de Fora Uberaba Lavras Divinpolis Governador Valadares Uberlndia Patos de Minas Montes Claros Ipatinga Barbacena Curvelo Tefilo Otoni Una Pouso Alegre 53 30 15 25 20 23 25 20 15 10 23 40 14 10 25 20 20 20 408 5 3 2 3 2 2 3 2 2 1 2 4 1 1 3 2 2 2 42 8 21 5 5 3 7 7 4 3 5 2 5 3 3 7 1 3 6 98 Vagas para PCD 1 2 1 1 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 1 11 Ampla Concorrncia 1 5 1 3 1 2 0 1 0 0 1 2 1 1 1 1 2 4 27 Vagas para PCD 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 Ampla Concorrncia 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3

Tcnico de Enfermagem

Auxiliar de Consultrio Odontolgico

Tcnico em Contabilidade
Vagas para PCD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

18 Poos de Caldas TOTAL DE VAGAS POR REA DE FORMAO TOTAL DE VAGAS PARA ASSISTENTE EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL

536 VAGAS PARA A AMPLA CONCORRNCIA, SENDO 54 VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA.

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ANALISTA EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL (INGRESSO NVEL I, GRAU A) Arquitetura

RISP LOCALIDADE Ampla Concorrncia 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 Vagas Para PCD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Cincias Contbeis
Ampla Concorrncia 11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 11 Vagas Para PCD 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

Cincias Sociais
Ampla Concorrncia 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 Vagas Para PCD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Direito
Ampla Concorrncia 21 25 8 7 1 9 6 6 4 6 8 12 3 8 8 4 5 8 149 Vagas Para PCD 2 3 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 0 1 1 16

Enfermagem
Ampla Concorrncia 8 21 5 5 3 7 7 4 3 5 2 5 3 3 7 1 3 6 98 Vagas Para PCD 1 2 1 1 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 1 11

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Belo Horizonte Contagem Vespasiano Juiz de Fora Uberaba Lavras Divinpolis Governador Valadares Uberlndia Patos de Minas Montes Claros Ipatinga Barbacena Curvelo Tefilo Otoni Una

Pouso Alegre Poos de 18 Caldas TOTAL DE VAGAS POR REA DE FORMAO

ANALISTA EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL (INGRESSO NVEL I, GRAU A) Engenharia Civil

RISP LOCALIDADE Ampla Concorrncia 18 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 18 Vagas Para PCD 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2

Engenharia Eltrica
Ampla Concorrncia 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 Vagas Para PCD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Farmcia
Ampla Concorrncia 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 Vagas Para PCD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Odontologia
Ampla Concorrncia 1 5 1 3 1 2 0 1 0 0 1 2 1 1 1 1 2 4 27 Vagas Para PCD 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

Pedagogia
Ampla Concorrncia 12 7 2 2 4 4 2 2 1 1 2 2 1 3 1 1 2 1 50 Vagas Para PCD 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Belo Horizonte Contagem Vespasiano Juiz de Fora Uberaba Lavras Divinpolis Governador Valadares Uberlndia Patos de Minas Montes Claros Ipatinga Barbacena Curvelo Tefilo Otoni Una

Pouso Alegre Poos de 18 Caldas TOTAL DE VAGAS POR REA DE FORMAO

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ANALISTA EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL (INGRESSO NVEL I, GRAU A) Qualquer Formao Tecnologia da Psicologia Servio Social Superior Informao
RISP LOCALIDADE Ampla Concorrncia 11 23 9 10 4 10 12 8 5 5 2 14 1 3 6 4 4 8 139 Vagas Para PCD 1 2 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 0 0 1 0 0 1 13 Ampla Concorrncia 29 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 114 Vagas Para PCD 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 0 1 16 Ampla Concorrncia 19 28 10 11 3 10 5 4 7 9 9 7 3 9 9 4 3 6 156 Vagas Para PCD 2 3 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 0 0 1 16 Ampla Concorrncia 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10 Vagas Para PCD 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

Terapia Ocupacional
Ampla Concorrnci a 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 9 Vaga s Para PCD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Belo Horizonte Contagem Vespasiano Juiz de Fora Uberaba Lavras Divinpolis Governador Valadares Uberlndia Patos de Minas Montes Claros Ipatinga Barbacena Curvelo Tefilo Otoni Una Pouso Alegre

Poos de 18 Caldas TOTAL DE VAGAS POR REA DE FORMAO TOTAL DE VAGAS PARA ANALISTA EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL

790 VAGAS PARA A AMPLA CONCORRNCIA, SENDO 79 RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA.

RISP 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

LOCALIDADE Belo Horizonte Contagem Vespasiano Juiz de Fora Uberaba Lavras Divinpolis Governador Valadares Uberlndia Patos de Minas Montes Claros Ipatinga Barbacena Curvelo Tefilo Otoni Una Pouso Alegre 2 4 4 5 1 1 6 3 2 2 2 6 1 3 1 1 1

MDICO DA REA DE DEFESA SOCIAL Graduao em Medicina (Ingresso Nvel I, grau A)

Ampla Concorrncia Vagas para PCD 0 1 1 1 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0

Especialidade Medicina Psiquitrica (Ingresso Nvel III, grau A)

Ampla Concorrncia 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Vagas para PCD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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18 Poos de Caldas TOTAL DE VAGAS POR REA DE FORMAO TOTAL DE VAGAS PARA MDICO

1 46

0 6

1 18

0 0

64 VAGAS PARA A AMPLA CONCORRNCIA, SENDO 6 VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA

ANEXO II - DAS ESPECIFICAES CARGOS

I A carga horria, vencimento bsico, atribuies gerais e legislao de carreira e remunerao, so dispostas neste ANEXO.
Carga Horria Semanal NVEL / GRAU Vencimento Bsico Legislao de Carreira e Remunerao

Carreira

ATRIBUIES GERAIS Exercer atividades de natureza tcnico-organizacional relativas ao aporte metodolgico para a continuidade, desenvolvimento, execuo, controle, fiscalizao e implementao das aes governamentais, observando a caracterizao, complexidade e responsabilidade exigidas para o desempenho da funo. Exercer atividades de natureza sistmica, planejada e estratgica, envolvendo a aplicao de conhecimentos, tcnicas e mtodos especializados nas reas teraputicas e socioeducativas, de sade, de execuo penal, de infra-estrutura, de recursos humanos, jurdica, de controle interno e externo, contribuindo para a eficincia e a eficcia dos servios prestados, requerendo bastante iniciativa e criatividade para adequao de processos e programas de trabalho, cujas decises repercutem substancialmente no desenvolvimento das aes da poltica de atendimento e na vida institucional dos prprios usurios, frente perspectiva da reinsero social. Participar de todos os atos pertinentes ao exerccio da medicina, aplicando mtodos aceitos e reconhecidos cientificamente e desempenhando tarefas que exijam a aplicao de conhecimentos especializados de medicina, no mbito das unidades prisionais da Secretaria de Estado de Defesa Social.

Assistente Executivo de Defesa Social

40 HORAS

I/A

R$ 954,55

Lei Estadual n 15.301/2004

Analista Executivo de Defesa Social

40 HORAS

I/A

R$ 2.083,73

Mdico da rea de Defesa Social

24 HORAS

I/A

R$ 3.427,41

Lei Estadual n 15.301/2004 e Lei Estadual 20.591/12

24 HORAS

III / A

R$ 5.101,36

ANEXO III - REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS (PESSOA COM DEFICINCIA) E ATENDIMENTO ESPECIAL
I Modelo de requerimento de condies especiais, conforme solicitado nos itens 6.8 e 7.2 deste Edital.
GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS EDITAL DE CONCURSO PBLICO SEPLAG/SEDS n07/2013, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2013. CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ASSISTENTE EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL, ANALISTA EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL E MDICO DA REA DE DEFESA SOCIAL DO QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA DE ESTADO DE DEFESA SOCIAL (SEDS) Eu,__________________________________________________________________________________________________, Inscrio n ________________________, CPF. n_____________________________, venho requerer para o concurso pblico regido pelo Edital SEPLAG/SEDS N de:________________________________________________________. ( ) Prova em Braile
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07/2013

para

cargo

( ( ( (

) Prova Ampliada ) Prova com Ledor ) Prova com Interprete de Libras ) - Outros:____________________________________________________________________________

Em ______/_______ / 20____. ________________________________________ Assinatura do candidato (a) Obs.: O laudo mdico e a solicitao de condio especial (se for o caso) devero ser postados at o dia 10/02/14.

ANEXO IV - ENDEREO ONDE SERO DISPONIBILIZADOS COMPUTADORES

I Endereo dos locais onde sero disponibilizados computadores para inscrio e/ou recursos conforme disposto no subitem 5.11 deste Edital. II O horrio de disponibilizao de computadores ser de segunda a sexta-feira de 10 s 12h e de 14 s 16h.
LOCAIS ENDEREO RUA/AV./PRAA N CEP

Sede da Secretaria de Estado de Defesa Social

Cidade Administrativa Presidente Tancredo Neves, Edifcio Minas, 5 andar. Rodovia Prefeito Amrico Gianetti.

s/n

31630-900

ANEXO V - CONTEDO PROGRAMTICO I PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL - QUALQUER NVEL MDIO
PORTUGUS 1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua. RACIOCNIO LGICO 1. Raciocnio lgico: resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequencias (com nmeros, com figuras, de palavras). 2. Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos. NOES DE INFORMTICA Considerar verso em Portugus do Sistema Operacional Windows 7 e Ferramentas. 1. Conhecimento de operao com arquivos em ambiente Windows 7. Conhecimento de arquivo e pastas (diretrios) Windows. Utilizao do Windows Explorer: criar, copiar, mover arquivos. 2. Conhecimento de Microsoft Word (pacote Microsoft Office 7). Estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, e tabelas, impresso, controle de quebras, numerao de pginas. 3. Conhecimentos do Microsoft Excel (pacote Microsoft Office 7). Referncias a clulas, frmulas de soma e de condio, grficos, impresso. 4. Conhecimentos de INTERNET. Correio Eletrnico: receber e enviar mensagens; anexos; catlogos de endereo; organizao das mensagens. GESTO PBLICA 1. Administrao Pblica: princpios, competncias, servidores pblicos, administrao direta e indireta. rgos colegiados. 2. Novas tendncias da gesto pblica: governana, democratizao e participao. 3. Instrumentos de planejamento de mdio/longo prazos no Estado de Minas Gerais: Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI 2011/2030) e Plano Plurianual de Ao Governamental - (PPAG 2012/2015). Lei de Diretrizes Oramentrias
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e Lei Oramentria Anual. 4. Lei da Transparncia (Portal da Transparncia). 5. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 6. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho, gesto orientada para resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, cultura da responsabilidade e mecanismos de rede informacional. NOES DE DIREITO Direito Constitucional e Administrativo: 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Princpios Fundamentais (art. 1 a 4). Dos Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5 a 17). Da Organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil (art.18 e 19). Da Administrao Pblica (art. 37 a 41). Do Poder Executivo (art. 76 a 83). 2. Constituio do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Servidores Pblicos (art. 20 a 37). Do Poder Executivo (art. 83 a 94). 3. Noes de licitao Lei Federal n 8.666/93: conceito, finalidades, princpios e objeto, obrigatoriedade dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao. Direitos Humanos: 1. Resoluo n 217 da 3 Assembleia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948 (Declarao Universal dos Direitos Humanos). 2. Estatuto da Criana e do adolescente (Lei Federal n. 8.069/90).

CDIGO DE TICA E ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS 1. Lei Estadual n 869, de 05 de julho de 1.952 e suas alteraes posteriores - Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais. 2. Decreto Estadual n 43.885, de 04 de outubro de 2004 (Dispe sobre o cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual). 3. Lei Estadual Complementar 116, de 11 de janeiro de 2011 (Dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Estadual). 4. Decreto Estadual n 46.060 de 06 de outubro de 2012 (regulamenta a Lei Estadual Complementar n 116, de 11/01/2011, que dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Direta e Indireta do Poder Executivo Estadual).

II PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL - NVEL MDIO

AUXILIAR DE CONSULTRIO ODONTOLGICO, TCNICO EM CONTABILIDADE E TCNICO DE ENFERMAGEM II.1 - CONHECIMENTOS GERAIS PORTUGUS 1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua. GESTO PBLICA 1. Administrao Pblica: princpios, competncias, servidores pblicos, administrao direta e indireta. rgos colegiados. 2. Novas tendncias da gesto pblica: governana, democratizao e participao. 3. Instrumentos de planejamento de mdio/longo prazos no Estado de Minas Gerais: Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI 2011/2030) e Plano Plurianual de Ao Governamental - (PPAG 2012/2015). Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 4. Lei da Transparncia (Portal da Transparncia). 5. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 6. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho, gesto orientada para resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, cultura da responsabilidade e mecanismos de rede informacional. NOES DE DIREITO Direito Constitucional e Administrativo: 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Princpios Fundamentais (art. 1 a 4). Dos Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5 a 17). Da Organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil (art.18 e 19). Da Administrao Pblica
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(art. 37 a 41). Do Poder Executivo (art. 76 a 83). 2. Constituio do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Servidores Pblicos (art. 20 a 37). Do Poder Executivo (art. 83 a 94). 3. Noes de licitao Lei Federal n 8.666/93: conceito, finalidades, princpios e objeto, obrigatoriedade dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao. Direitos Humanos: 1. Resoluo n 217 da 3 Assembleia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948 (Declarao Universal dos Direitos Humanos). 2. Estatuto da Criana e do adolescente (Lei Federal n. 8.069/90). CDIGO DE TICA E ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS 1. Lei Estadual n 869, de 05 de julho de 1.952 e suas alteraes posteriores - Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais. 2. Decreto Estadual n 43.885, de 04 de outubro de 2004 (Dispe sobre o cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual). 3. Lei Estadual Complementar 116, de 11 de janeiro de 2011 (Dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Estadual). 4. Decreto Estadual n 46.060 de 06 de outubro de 2012 (regulamenta a Lei Estadual Complementar n 116, de 11/01/2011, que dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Direta e Indireta do Poder Executivo Estadual).

II.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS

AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO Conhecimentos Bsicos da Funo de Auxiliar de Cirurgio Dentista. Noes De Atendimento Ao Paciente, Agendamento. Noes De Harmonia E Humanizao Da Clnica Odontolgica. Noes De Anatomia Bucal. Recepo Anamnese, Preenchimento Da Ficha Odontolgica. Noes De Diferentes Tipos De Perfil Psicolgicos De Pacientes. Material, Equipamento, Instrumental. Fatores De Risco No Trabalho, Formas de Preveno. Noes De Ergonomia Aplicada Odontologia. Trabalho Em Equipe, Princpios Do Trabalho A 4 Mos. Noes De Instrumentao. Noes De Manuteno Do Equipamento Odontolgico. Noes De Higiene, Limpeza E Assepsia. Noes De Assepsia. Noes De Biossegurana. Noes De Esterilizao De Instrumental, Tipos: Qumicos e Fsicos. TCNICO DE ENFERMAGEM Fundamentos da enfermagem - tcnicas bsicas; Enfermagem mdica - cirrgica; Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis; Aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao; Assistncia de enfermagem em doenas crnicas degenerativas: diabetes e hipertenso; Enfermagem materno-infantil; Atendimento de enfermagem sade da mulher; Planejamento familiar; Pr-natal, parto e puerprio; Climatrio; preveno do cncer crvico uterino; Atendimento de enfermagem sade e adolescentes; Cuidados com o recm-nascido, aleitamento materno; Crescimento e desenvolvimento; Doenas mais frequentes na infncia; Principais riscos de sade na adolescncia; Enfermagem em urgncia; Primeiros socorros; Noes de administrao; Trabalho em equipe COREN. Lei do exerccio profissional; Deontologia em enfermagem. SUS - Leis 8080 8142 Portaria 648 28/03/2006 - Doenas de notificao compulsria TCNICO EM CONTABILIDADE Contabilidade Geral: princpios fundamentais da Contabilidade; estrutura conceitual da Contabilidade; contas e plano de contas; fatos e lanamentos contbeis; procedimento de escriturao contbil; apurao do resultado do exerccio; elaborao, estruturao e classificao do balano patrimonial e da demonstrao do resultado do exerccio de acordo com a Lei N 6.404 de 1976.

III PARA A CARREIRA DE ANALISTA EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL - NVEL SUPERIOR III.1 CONHECIMENTOS GERAIS COMUNS A TODAS AS REAS DE FORMAO PORTUGUS 1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.
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GESTO PBLICA 1. Administrao Pblica: princpios, competncias, servidores pblicos, administrao direta e indireta. rgos colegiados. 2. Novas tendncias da gesto pblica: governana, democratizao e participao. 3. Instrumentos de planejamento de mdio/longo prazos no Estado de Minas Gerais: Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI 2011/2030) e Plano Plurianual de Ao Governamental - (PPAG 2012/2015). Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 4. Lei da Transparncia (Portal da Transparncia). 5. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 6. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho, gesto orientada para resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, cultura da responsabilidade e mecanismos de rede informacional. NOES DE DIREITO Direito Constitucional e Administrativo: 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Princpios Fundamentais (art. 1 a 4). Dos Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5 a 17). Da Organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil (art.18 e 19). Da Administrao Pblica (art. 37 a 41). Do Poder Executivo (art. 76 a 83). 2. Constituio do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Servidores Pblicos (art. 20 a 37). Do Poder Executivo (art. 83 a 94). 3. Noes de licitao Lei Federal n 8.666/93: conceito, finalidades, princpios e objeto, brigatoriedade dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao. 4. Lei n 12.594, de 18 de janeiro de 2012, que institui o Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo SINASE. Direitos Humanos: 1. Resoluo n 217 da 3 Assembleia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948 (Declarao Universal dos Direitos Humanos). 2. Estatuto da Criana e do adolescente (Lei Federal n. 8.069/90). CDIGO DE TICA E ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS 1. Lei Estadual n 869, de 05 de julho de 1.952 e suas alteraes posteriores - Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais. 2. Decreto Estadual n 43.885, de 04 de outubro de 2004 (Dispe sobre o cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual). 3. Lei Estadual Complementar 116, de 11 de janeiro de 2011 (Dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Estadual). 4. Decreto Estadual n 46.060 de 06 de outubro de 2012 (regulamenta a Lei Estadual Complementar n 116, de 11/01/2011, que dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Direta e Indireta do Poder Executivo Estadual).

III.2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS, DE ACORDO COM A REA DE FORMAO DA VAGA ESCOLHIDA

ARQUITETURA 1. Conhecimentos gerais e atuais de teoria e histria da arte, arquitetura e urbanismo. 2. Levantamentos Noes de topografia. Levantamento arquitetnico e urbanstico. Locao de obras. Dados geoclimticos e ambientais. Legislao arquitetnica e urbanstica. 3. Instalaes de obras e construes auxiliares Servios preliminares. Canteiro de obras. Marcao de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. 4. Projeto de Arquitetura Fases e etapas de desenvolvimento do projeto. Anlise e escolha do stio. Adequao do edifcio s caractersticas geoclimticas do stio e do entorno urbano. Sistemas construtivos. Especificaes de materiais e acabamentos. Sistemas prediais de redes. Acessibilidade para portadores de deficincias fsicas. 5. Projeto urbanstico Desenho urbano. Morfologia urbana, anlise visual. Redes de infra-estrutura urbana, circulao viria, espaos livres, percursos de pedestres. Renovao e preservao urbana. Loteamentos, remembramento e desmembramento de terrenos. 6. Projeto paisagstico Conceitos de paisagem. Paisagismo de jardins e grandes reas. Arborizao urbana, equipamentos e mobilirios urbanos. 7. Projetos de reforma, revitalizao e restaurao de edifcios. 8. Fiscalizao e gerenciamento Acompanhamento, coordenao e superviso de obras. Aceitao dos servios. Administrao de contratos de execuo de projetos e obras. Caderno de encargos. 9. Atividades e servios adicionais Estudos de viabilidade tcnica, econmica, financeira e legal. Estimativas de custos. Oramentos. Laudos e pareceres tcnicos. 10. Noes de representao grfica digital: AutoCAD. 11.Tecnologia das construes Fundaes, estruturas. Mecnica dos solos. Sistemas construtivos. CINCIAS CONTBEIS 1. Contabilidade geral: princpios fundamentais da Contabilidade; estrutura conceitual da Contabilidade; contas e plano de contas; fatos e lanamentos contbeis; procedimento de escriturao contbil; apurao do resultado do exerccio; elaborao, estruturao e classificao das demonstraes contbeis de acordo com a Lei federal n
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6.404 de 1976 e Lei Federal n 10.303 de 2001. 2. Contabilidade avanada: ajustes para encerramento do exerccio social; avaliao de investimentos; consolidao de demonstraes; destinao dos resultados; constituio de reservas; concentrao, transformao e extino de sociedades. CINCIAS SOCIAIS 1. Fundamentos terico-metodolgicos: fato social e ao social; explicao e compreenso; positivismo e interpretao do sentido; Histria: evoluo, progresso e desenvolvimento. 2. Principais conceitos: sociedade e indivduo; estrutura e funo; diferenciao social; diviso social do trabalho; estratificao social; dominao social; conflito e mudana social; educao; linguagem; cultura: valores, idias e ideologias; instituies; comportamento; racionalidade e irracionalidade: lei e moral; carisma: tradio e modernidade; urbanizao. 3. Principais correntes de pensamento sociolgico: funcionalismo; marxismo; sociologia compreensiva; teoria crtica da sociedade. 4. Sociologia no Brasil principais temas: cultura brasileira; identidade nacional: Estado e poder; estratificao social, dependncia e desenvolvimento; movimentos sociais; Estado, sociedade e educao. DIREITO 1. Direito Constitucional. 1.1. Constituio: conceito, objeto, elementos e classicaes. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais; mtodos, princpios e limites. 1.2. Poder constituinte. 1.3. Princpios fundamentais. 1.4. Direitos e garantias fundamentais. 1.5. Organizao do Estado. 1.6. Administrao pblica. 1.7. Organizao dos poderes no Estado. Poderes legislativo, executivo e judicirio: composio e atribuies. 2. Direito Administrativo. 2.1. Conceituao, objeto, fontes e princpios do direito administrativo. 2.2. Administrao pblica. 2.3. Atos administrativos. 2.4. Poderes da administrao pblica. 2.5. Bens e servios pblicos. 2.6. Licitaes e legislao pertinente. 2.7. Contratos administrativos. 3. Sentena e coisa julgada. 3.1. Recursos. 3.2. Processo cautelar e medidas cautelares. 3.3. Procedimentos especiais: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica e ao de improbidade administrativa. ENFERMAGEM 1. Administrao dos servios de enfermagem. 1.1. Processo social de mudana das prticas sanitrias no SUS e na enfermagem. 1.2. Administrao de materiais e enfermagem. 1.3. Normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem. 1.4. Organizao dos servios de enfermagem. 1.5. Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem. 1.6. Assistncia de enfermagem em nvel ambulatorial. 2. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. 2.1. Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programas da mulher, da criana, do adolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hansenase, para pneumologia sanitria, para hipertenso e de diabtico. 3. Planejamento da assistncia de enfermagem. 3.1. Processo de enfermagem - teoria e prtica. 4. Consulta de enfermagem. 5. Medidas de higiene e de segurana nos servios de enfermagem. 6. Emergncias clnico-cirrgicas e a assistncia de enfermagem. 7. Primeiros socorros. 8. Assistncia integral por meio do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprossional e interdisciplinar. 9. Ensino ao paciente com vistas ao auto-cuidado: promoo e preveno da sade. ENGENHARIA CIVIL 1. Teoria das estruturas: tenso e deformao; solicitao axial (trao e compresso); solicitao por corte (cisalhamento); toro; flexo; flambagem; energia de deformao; conceitos bsicos de anlise estrutural; estruturas de concreto, ao e madeira; clculo e dimensionamento. 2. Tecnologia das construes: noes de instalaes de gua fria, de gua quente, de preveno a incndios, de guas pluviais, de esgotos sanitrios e de disposio de resduos slidos; instalaes eltricas domiciliares; materiais; elementos e, sistemas construtivos; patologia e manuteno. 3. Oramento, inclusive softwares: levantamento de materiais e mo-de-obra; planilhas de quantitativos e de composies de custos; listas de insumos; valores por itens; cronogramas fsico-financeiros; softwares comerciais para oramentos. 4. Planejamento de obras, geotecnia, drenagem: planejamento de obras; rede PERT; fundamentos de geologia aplicada; caracterizao e classificao dos solos; prospeco geotcnica do subsolo; riscos geolgicos; compactao; anlise da estabilidade de taludes; movimento de terra: aterro e desaterro; microdrenagem; proteo de encostas. 5. Anlise e interpretao de projetos de arquitetura e engenharia 6. Noes detopografia 7. Informtica aplicada: CAD, Open Office, softwares de oramento, MS Project e ferramentas de controle. 8. Gerenciamento de contratos. ENGENHARIA ELTRICA 1 Elementos eltricos bsicos. Fontes independentes e controlados. 1.1 Energia e potncia. 1.2 Circuitos resistivos. 1.3 Lincaridade e invarincia no tempo. 1.4 Teorema da superposio. 1.5 Teoremas de Thevenin e de Norton. .6 Circuitos de 1 a e de 2 a ordem. Resposta ao degrau e ao impulso. Resposta completa, transitrio e regime permanente. 1.7 Equaes de circuitos lineares ao domnio do tempo. Equao das malhas e equao dos NOS. 1.8
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Regime permanente senoidal. Transformada de Laplace. Equaes de circuitos lineares no domnio da frequncia. Anlise de Fourier. Potncia e energia. Quadripolos passivo e ativos. Acoplamento magntico e transformadores. 2 Circuitos polifsicos. 2.1 Valores percentuais e por unidade. 2.2 Componentes simtricas. 2.3 Clculo de curtocircuitos simtricos e assimtricos. 3 Anlise de sistemas de potncia. 3.1 Sistemas eltricos de potncia. Matrizes nodais. 3.2 Fluxo de carga. Estratgias timas de funcionamento. Estabilidades esttica e transitria. 4 Instalaes eltricas. 4.1 Instalaes eltricas de iluminao. 4.2 Proteo e controle dos circuitos. 4.3 Luminotcnica. 4.4 Iluminao de interiores e de exteriores. 4.5 Instalaes para fora motriz. 4.6 Seleo de motores. 4.7 Sistemas de automao predial integrada. 4.8 Sistemas de preveno contra descargas atmosfricas. 4.9 Normas e prescries da ABNT. 5 Mquinas eltricas. 5.1 Transformador. 5.2 Mquina de induo. 6 Eletromagnetismo. 6.1 Anlise vetorial. Campos eltricos e magnticos estticos. 6.2 Propriedades dieltricas e magnticas da matria. 6.3 Equaes de Maxwell. 6.4 Ondas Planas. 6.5 Reflexo e refrao de ondas eletromagnticas. 6.6 Linhas de transmisso. 7 Distribuio de energia eltrica. 7.1 Sistemas de distribuio. 7.2 Planejamento, projetos e estudos de engenharia. 7.3 Construo, operao, manuteno, proteo, desempenho, normas, padres e procedimentos. 8 Proteo de sistemas eltricos. 8.1 Sistemas eltricos de potncia. 8.2 Transformadores de corrente e de potencial para servios de proteo. 8.3 Proteo digital de sistemas eltricos de potncia. 8.4 Proteo de sobrecorrente de sistemas de distribuio de energia eltrica. 8.5 Esquemas de teleproteo. 8.6 Proteo diferencial de transformadores de potncia, geradores e barramento. 8.7 Proteo digital de sistemas eltricos de potncia. 9 Circuitos de eletrnica. 9.1 Conformao de sinais. 9.2 Transformadores de pulso e linhas de retardo. 9.3 Circuitos grampeadores e de comutao. 9.4 Multivibradores. 9.5 Geradores de base de tempo. 9.6 Osciladores de bloqueio. 9.7 Amplificadores transistorizados especiais. 9.8 Amplificadores de vdeo. 9.9 Compensao da resposta em frequncia. 9.10 Amplificadores operacionais. 9.11 Circuitos integrados lineares. 11 Sistemas digitais. 10.1 Sistemas de numerao e cdigos. 10.2 Portaslgicas e lgebra booleana. 10.3 Circuitos lgicos combinacionais. 10.4 VHDL. 10.5 Aritmtica digital. 10.6 Circuitos lgicos MSI. 10.7 Sistemas sequenciais. 10.8 Latches e flip flops. 10.9 Circuitos sequenciais sncronos e assncronos. 10.10 Registradores e contadores. 10.11 Memrias. 10.12 Sequenciadores. 10.13 Dispositivos lgicos programveis. 11 Probabilidade e estatstica. 11.1 Clculo de probabilidade. 11.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 11.3 Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 11.4 Modelos probabilsticos. 11.5 Anlises esttica e dinmica de observaes. 11.6 Noes de testes de hipteses. FARMCIA 1. Cdigo de tica da profisso farmacutica; Biotica, Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica; Poltica Nacional de Medicamentos; Uso racional de medicamentos: conceitos e estratgias. Ciclo logstico. Monitoramento e avaliao; Avaliao econmica: custo-benefcio, custo-utilidade e custo-efetividade; Vias de administrao de medicamentos; Nutrio Parenteral, Clculos farmacuticos; Portaria 344/98 legislao vigente; Estrutura fsica e organizacional da farmcia hospitalar; Comisso de Farmcia e teraputica padronizao de medicamentos e farmacovigilncia; Boas prticas de distribuio de produtos farmacuticos legislao vigente; Absoro, distribuio, farmacocintica, biotransformao e excreo de drogas. Bioequivalncia e biodisponibilidade de frmacos; Interao medicamentosa; Conceitos bsicos das drogas que atuam no organismo: princpio de ao de medicamentos e interao medicamentosa. Antibiticos e Quimioterpicos: conceituao: agentes produtores e classificao. Controle de infeco hospitalar: anti-spticos, desinfetantes e esterilizantes. Biossegurana. Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes. ODONTOLOGIA 1. Sistema nico de Sade. Estratgia, Sade da Famlia. Cariologia: Microbiologia oral; Etiologia da doena crie; Histopatologia da crie dental; Diagnstico da doena crie; Preveno e controle da doena crie. Saliva e seus componentes. Dentstica: princpios de preparo cavitrio; Materiais protetores do complexo dentino-pulpar; Materiais restauradores diretos. Materiais restauradores preventivos: Materiais restauradores com liberao e recarga de flor (ionmeros de vidro); Tcnicas restauradoras minimamente invasivas (ART - Tratamento restaurador atraumtico). Cirurgia: Cirurgia oral menor; Princpio de cirurgia odontolgica; Medicao pr e ps cirrgica. Procedimentos em anestesia odontolgica; Anestesiologia local e controle da dor; Tcnicas de anestesia intraoral. Substncias anestsicas. Clculo Anestsico. Toxicologia. Diagnstico e tratamento das patologias e infeces odontognicas. Anatomia e Aplicao Clnica. Farmacologia e Teraputica aplicada a Odontologia. Patologia Oral. Odontopediatria. Noes de Endodontia e emergncias odontolgicas. Periodontia. tica e legislao profissional. Lei 8.080. Diretrizes da Poltica Nacional de Sade Bucal, 2004. PEDAGOGIA 1. Concepes de aprendizagem e suas implicaes na prtica pedaggica contempornea: Inatismo, Ambientalismo, Construtivismo, Sociointeracionismo. Histria da Educao: transformaes no tempo. A importncia da tecnologia no processo educativo. Projeto Poltico-Pedaggico: gesto democrtica da escola
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pblica; concepes de currculo; viso interdisciplinar: um meio de dar significado ao conhecimento. Dimenso sociopoltica do Projeto Poltico Pedaggico. Funo social e poltica da escola. Funo social e poltica do coordenador pedaggico como agente articulador do processo ensino aprendizagem. Parceiro poltico-pedaggico do professor. A interao professor-aluno. Avaliao do processo ensino-aprendizagem. Organizao do trabalho na escola pblica. Educao Inclusiva: Educao Especial, Contexto da Educao de Jovens e Adultos. PSICOLOGIA 1. Cdigo de tica. A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multiprofissional de sade. Sade Mental: conceito de normalidade, produo de sintomas; Caractersticas dos estgios do desenvolvimento infantil; Psicopatologia: aspectos estruturais e dinmicos das neuroses, psicoses e perverses. Aes psicoterpicas de grupo; Grupos operacionais. Nveis de assistncia e sua integrao. Terapia Familiar e Sistmica. Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Constituio Federal. Lei Federal n 8.080 de 19/09/90. Lei Federal n 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB- SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS NOAS-SUS 01/02. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria. QUALQUER FORMAO SUPERIOR 1. Controle e Transparncia na Gesto Pblica. 2. Fundamentos Tericos da Administrao. 3. Interpretao e Anlise Contbil. 4. Introduo ao Direito Constitucional, Administrativo, Previdencirio e Tributrio. 5. Estatstica bsica. 6. Economia bsica. 7. Matemtica Financeira. 8. Teoria Geral do Estado: elementos constitutivos do estado, Finalidades e funes do estado, Estado, Direito e Poltica personalidade jurdica do Estado. 9. Teoria Geral do Processo Administrativo: instrumentalidade, relao processual, pressupostos processuais, personagens do processo. 10. Planejamento Estratgico e Gesto da Qualidade. 11. Ferramentas de qualidade. 12. Processo de planejamento organizacional. 13. Gesto de Pessoas. 14. Gesto de Projetos. 15. Constituio do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). 16. Dos Servidores Pblicos (art. 20 a 37). 17. Do Poder Executivo (art. 83 a 94). 18. Noes de licitao Lei Federal n 8.666/93: conceito, finalidades, princpios e objeto, obrigatoriedade dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao. SERVIO SOCIAL 1. Anlise de conjuntura; Servio Social: conhecimentos gerais da profisso; Servio Social e formao profissional; A dimenso poltica da prtica profissional; Pesquisa em Servio Social. Metodologia do Servio Social; Desafios do Servio Social na contemporaneidade; Atuao do Servio Social na administrao de polticas sociais; Planejamento. Estratgico. Participativo; Servio Social e interdisciplinaridade. Fenmeno grupal; tica Profissional. O projeto tico-poltico-profissional do Servio Social. A tica aplicada ao profissional na poltica de Sade; Servio Social e a poltica de Sade Mental; Sistema nico da Assistncia Social; Estatuto da Criana e do adolescente (Lei Federal n. 8.069/90); Lei Orgnica da Assistncia Social (Lei Federal n. 8.742/93); Lei Federal n. 8.842/94 que fixa a Poltica Nacional do Idoso; Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Algoritmos e estruturas de dados: Definio, conceitos; Lgica de programao; Escopo de variveis, passagem de parmetros; Estruturas de dados homogneas e heterogneas; Mtodos de busca e ordenao em memria principal e secundria; Mtodos de pesquisa em memria principal e secundria. 2. Lgica de Programao: Conceitos e fundamentos. 3. Engenharia de Software: Processos de software; Engenharia de requisitos; Modelagem de sistemas; Projeto de arquitetura; Testes de software; Evoluo de software; Aspectos gerenciais; UML, RUP e Scrum. 4. Sistemas Operacionais: Conceitos e fundamentos; Gerenciamento de memria, processo, entrada/sada; Tecnologias e ferramentas; Sistemas operacionais propriamente ditos (Windows e Linux). 5. Segurana da informao: conceitos e fundamentos, segurana fsica e lgica; Segurana de redes; Noes de criptografia; Polticas de segurana; Vulnerabilidades, tipos de ataques e mecanismos de proteo. 6. Arquitetura de Computadores: Conceitos e fundamentos; Avaliao de desempenho; Hierarquia de memria; Paralelismo; Tecnologias e ferramentas. 7. Administrao de redes mistas (Windows, Linux ou Samba): Conceitos; Active Directory; Projeto de infraestrutura. 8. Configurao de servios (Apache, DNS, LDAP, impresso, e-mails, Samba, Backup etc.): Gerenciamento de usurios; Gerenciamento de redes; Sistemas de Arquivos; Shell scripting. 9. Governana de TI: Conceitos; O modelo ITIL (Information Technology Infrastructure Library). 10. Redes de Computadores: Equipamentos de rede, endereamento IP. 11. Virtualizao: Tcnicas e ferramentas. TERAPIA OCUPACIONAL 1 Fundamentos da Terapia Ocupacional: anatomia humana. Bioqumica. Citologia, Histologia e Embriologia. Biologia humana. Neurologia. Ortopedia. Fundamentos da expresso e comunicao humana. 2 Constituio do Campo. 2.1
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Tendncias contemporneas em Terapia Ocupacional. 3 Atividades e recursos teraputicos: repertrio de atividades. 3.1 Atividade ldica. 3.2 Recursos tecnolgicos. 4 Terapia ocupacional no campo social: sade do trabalhador. 5 Terapia ocupacional e decincia mental. 6 Terapia ocupacional e decincia fsica: as abordagens teraputicas neuromotoras. 6.1 Prteses e rteses. 6.2 Recursos teraputicos e psicomotricidade. 7 Reabilitao fsica: programas hospitalares. 8 Terapia ocupacional aplicada gerontologia e geriatria. 9 Interface arte e sade. IV PARA A CARREIRA DE MDICO DA REA DE DEFESA SOCIAL - NVEL SUPERIOR IV.1 CONHECIMENTOS GERAIS COMUNS A TODOS OS NVEIS PORTUGUS 1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua. GESTO PBLICA 1. Administrao Pblica: princpios, competncias, servidores pblicos, administrao direta e indireta. rgos colegiados. 2. Novas tendncias da gesto pblica: governana, democratizao e participao. 3. Instrumentos de planejamento de mdio/longo prazos no Estado de Minas Gerais: Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI 2011/2030) e Plano Plurianual de Ao Governamental - (PPAG 2012/2015). Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 4. Lei da Transparncia (Portal da Transparncia). 5. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 6. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho, gesto orientada para resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, cultura da responsabilidade e mecanismos de rede informacional. NOES DE DIREITO Direito Constitucional e Administrativo: 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Princpios Fundamentais (art. 1 a 4). Dos Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5 a 17). Da Organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil (art.18 e 19). Da Administrao Pblica (art. 37 a 41). Do Poder Executivo (art. 76 a 83). 2. Constituio do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Servidores Pblicos (art. 20 a 37). Do Poder Executivo (art. 83 a 94). 3. Noes de licitao Lei Federal n 8.666/93: conceito, finalidades, princpios e objeto, obrigatoriedade dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao. Direitos Humanos: 1. Resoluo n 217 da 3 Assembleia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948 (Declarao Universal dos Direitos Humanos). CDIGO DE TICA E ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS 1. Lei Estadual n 869, de 05 de julho de 1.952 e suas alteraes posteriores - Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais. 2. Decreto Estadual n 43.885, de 04 de outubro de 2004 (Dispe sobre o cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual). 3. Lei Estadual Complementar 116, de 11 de janeiro de 2011 (Dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Estadual). 4. Decreto Estadual n 46.060 de 06 de outubro de 2012 (regulamenta a Lei Estadual Complementar n 116, de 11/01/2011, que dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Direta e Indireta do Poder Executivo Estadual). IV.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS MDICO NVEL I - GRADUAO EM MEDICINA 1. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna; Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas; Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar; Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias
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txicas, insuficincia heptica crnica; Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal; Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireoides; Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota; Doenas infecciosas e terapia antibitica; Distrbios hidroeletrolticos e cido-bsicos; Exames complementares invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria; Emergncias clnicas: abordagem clnica das intoxicaes agudas por drogas e envenenamentos; Abordagem clnica das emergncias mais prevalentes em transtornos mentais; Abordagem clnica do paciente vtima de violncia; Abordagem clnica de pacientes desidratados e com perdas sanguneas; Abordagem clnica de pacientes com insuficincia cardaca e/ou respiratria, asma brnquica, obstruo mecnica; Abordagem clnica das emergncias cardacas e neurolgicas; Abordagem clnica de pacientes com quadros infecciosos sistmicos; Imunizao da criana e adulto; Abordagem clnica do adolescente; Diagnstico diferencial das doenas exantemticas. MDICO NVEL III - ESPECIALIDADE MEDICINA PSIQUITRICA 1 Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos. 2 Transtornos por uso de susbstncias psicoativas. 3 Esquizofrenia. 4 Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante persistente e delirante induzido. 5 Sndromes psiquitricas do puerprio. 6 Transtornos do humor. 7 Transtorno obsessivocompulsivo e transtornos de hbitos e impulsos. 8 Transtornos fbicosansiosos: fobia especfica, social e agorafobia. 9 Outros transtornos de ansiedade: pnico e ansiedade generalizada. 10 Transtornos alimentares. 11 Transtornos do sono. 12 Transtornos de adaptao e transtorno de estresse pstraumtico. 13 Transtornos somatoformes. 14 Transtornos dissociativos. 15 Transtornos da identidade. 16 Transtornos da personalidade. 17 Transtornos factcios, simulao, no adeso ao tratamento. 18 Retardo mental. 19 Transtornos do desenvolvimento psicolgico. 20 Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infncia ou adolescncia. 21 Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento. 22 Interconsulta psiquitrica. 23 Emergncias psiquitricas. 24 Psicoterapia. 25 Psicofarmacoterapia. 26 Eletroconvulsoterapia. 27 Reabilitao em psiquiatria. 28 Psiquiatria forense. 29 Epidemiologia dos transtornos psiquitricos. 30 Classificao em psiquiatria.

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