SOLUO ESCOLA DE PROFISSES Curso: Gesto Administrativa Mdulo: Departamento de Pessoal Prof. Esp.

Leonardo Souza de Almeida Aluno:

ATIVIDADE
Utilizando os conhecimentos construdos em sala de aula e um pouco de raciocnio rpido, resolva o caa-palavras encontrando os documentos exigidos no processo de contratao de um funcionrio. Posteriormente, tente preencher a tabela com os termos relacionados ao Setor Pessoal e Recursos Humanos trabalhados em sala de aula.

14 12 6 4 13 5 11 2

8 9 10 3 7

1.

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

10. 11. 12. 13. 14.

O ___________________ constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para utilizao efetiva em despesas de deslocamento ou transporte de sua residncia para o trabalho e vice-versa. Consolidao das Leis Trabalhistas (abreviao) Repartio administrativa, diviso de uma empresa. Carteira de Trabalho e Previdncia Social (abreviao) a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servio. Quando deve ser realizada a assinatura da carteira de um empregado? Fundo de Garantia por Tempo de Servio (abreviao) o valor pago ao empregado em troca do servio que ele prestou. Em geral, o seu pagamento mensal. Trabalhador __________ aquele que presta servios habitualmente por conta prpria a uma ou mais pessoas fsicas ou jurdicas, assumindo os riscos da atividade econmica. No existe qualquer subordinao jurdica entre o prestador e o tomador de servios. o processo de escolha de um candidato entre vrios que esto disponveis para contratao. Conjunto de normas de conduta que devero ser colocadas em prtica no exerccio de qualquer profisso e na vida pessoal da cada um. Aps a seleo, a fase de registro do funcionrio e assinatura do contrato de trabalho. a fase em que a empresa divulga uma vaga e convoca os candidatos. a pessoa fsica que presta servio de maneira no eventual, subordinada e recebe salrios.