MEMORANDO INTERNO

Para: Todos los interesados

De:

Aldo Lale-Demoz Representante UNODC Colombia Anuncio de vacante 7 de Junio de 2012

Asunto: Fecha:

Tengo el agrado de enviar adjunto los trminos de referencia para el cargo de: Analista Social COL/K53

Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar su hoja de vida en sobre cerrado a la siguiente direccin: Calle 102 No. 17A 61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogot, indicando el cargo al cual estn aplicando. Las solicitudes se recibirn hasta el 19 de Junio de 2012, 4:00 p.m. nicamente se contactarn para el proceso de seleccin aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los trminos de referencias (ver anexo). Atentamente,

Edificio Rodrigo Lara Bonilla Calle 102 No.17 A 61 Bogot, Colombia Telfono: (571) 6467000 (571) 6556010 www.unodc.org/colombia e-mail: fo.colombia@unodc.org

TRMINOS DE REFERENCIA ANALISTA SOCIAL

Duracin: Sede: Dedicacin: Tipo de contrato: Remuneracin: Seis meses (prorrogable) Bogot, D.C. Tiempo completo Contrato de Servicios (SC) $5.336.000.oo

CONTEXTO DEL CARGO El proyecto COL/K53 busca apoyar el proceso de Consolidacin Territorial del Gobierno Nacional mediante: i) el seguimiento de los pilares de la Consolidacin Territorial, desde el aporte de la erradicacin manual de los cultivos ilcitos ii) el monitoreo a la erradicacin de cultivos ilcitos, iii) la verificacin de reas libres de cultivos ilcitos, iv) el seguimiento y la evaluacin de los resultados de las acciones productivas lcitas dirigidas a la incorporacin irreversible a la legalidad, de los territorios afectados por este problema en las zonas priorizadas para intervencin en el territorio nacional. El Componente V del Proyecto COL/K53 Monitoreo integrado de cultivos ilcitos para la Consolidacin Territorial tiene por propsito el seguimiento, verificacin y anlisis del fenmeno de los cultivos ilcitos en el marco de los pilares de la poltica del Plan Nacional de Consolidacin Territorial (Institucionalizacin del territorio, participacin y buen gobierno e integracin regional). Los productos de este componente constituyen el soporte para la gestin de las tareas de la Direccin de Programas contra Cultivos Ilcitos (DPCI) de la Unidad Administrativa de Consolidacin Territorial (UACT), con nfasis en el impacto de los cultivos ilcitos en la recuperacin social e institucional de los territorios afectados. Bajo la supervisin general del Coordinador del Componente V y bajo las directrices metodolgicas del Lder de la Unidad de Anlisis, el Analista Social ser responsable de orientar y realizar anlisis que desde una perspectiva social y territorial, permitan entender la incidencia en las comunidades locales, de las acciones adelantadas por los programas de erradicacin y post erradicacin de cultivos ilcitos, as como los aportes que dichos programas hacen al cumplimiento de los objetivos de la poltica de consolidacin territorial del Gobierno Colombiano. FUNCIONES 1. Definir y/o desarrollar, las metodologas y herramientas analticas apropiadas para abordar desde una perspectiva social y territorial, la incidencia que tienen en las comunidades locales, las acciones adelantadas por los programas de erradicacin y post erradicacin de cultivos ilcitos lideradas por la Direccin de Programas contra Cultivos Ilcitos (DPCI) de la Unidad Administrativa de Consolidacin Territorial (UACT). Disear y revisar los indicadores que permitan hacer seguimiento y evaluacin al desarrollo de los programas de post erradicacin liderados por la Direccin de Programas contra Cultivos Ilcitos (DPCI) de la Unidad Administrativa de Consolidacin Territorial (UACT).

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Elaborar y perfeccionar guas metodolgicas y herramientas de recoleccin de informacin, con nfasis en el componente social, que permitan hacer seguimiento y evaluacin al desarrollo de los programas de post erradicacin de cultivos ilcitos. Capacitar y asesorar a los responsables de la recoleccin de informacin, en las diferentes metodologas adoptadas, en las tcnicas utilizadas y en la aplicacin de los instrumentos previamente diseados, tales como encuestas, entrevistas semiestructuradas, guas de talleres de cartografa social, entre otros. Redactar informes, documentos, artculos y ponencias de acuerdo con los requerimientos y necesidades del Componente V del proyecto K53. Participar en la socializacin y sistematizacin de los informes del Componente V del proyecto K53 en los diferentes niveles (Comunidad, funcionarios, tomadores de decisiones, sociedad civil) Realizar la recoleccin de informacin secundaria relativa a los aspectos sociales pertinentes para las actividades del componente, y orientar al Analista Junior de su rea temtica en dichas actividades. Apoyar la integracin de la informacin de tipo social generada por el proyecto en la base de datos geogrfica y territorial, con el fin de realizar anlisis que se requieran para el desarrollo de las actividades del componente. Apoyar las actividades de retroalimentacin dirigidas tanto a las comunidades beneficiarias como a funcionarios gubernamentales y otros miembros del equipo de UNODC, que se desarrollen dentro del Proyecto.

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10. Viajar en misiones de campo dirigidas tanto a la recoleccin de informacin como a la retroalimentacin de la misma, a distintas zonas del pas segn los requerimientos del plan de trabajo del Componente V del proyecto K53. 11. Las dems actividades que se consideren pertinentes para lograr el buen desarrollo del Proyecto.

REQUISITOS MNIMOS Profesional en Ciencias Sociales como Antropologa, Sociologa, Historia, Ciencia Poltica y Gobierno preferiblemente con Maestra y/o Especializacin en reas afines. Experiencia profesional de cuatro (4) aos en diagnsticos socio culturales y organizacionales con nfasis en organizaciones campesinas de base, elaboracin de indicadores y elaboracin de documentos tcnicos y de anlisis. Excelente capacidad de conceptualizacin y elaboracin de indicadores de resultado y desempeo y de indicadores de percepciones, actitudes y conocimientos. Experiencia en la elaboracin de documentos tcnicos y de anlisis y de publicaciones relacionadas con temas de poltica pblica en el sector rural. Destreza en el manejo de grupos en capacitaciones y/o talleres tanto a grupos de encuestadores como a campesinos, indgenas y afrodescendientes. Disponibilidad de viajar. Experiencia de trabajo en terreno con poblacin poco alfabetizada y vulnerable.

Tener disponibilidad para viajar a zonas rurales del pas. Deseable buen nivel de lectura y comprensin de textos en ingls. Manejo del paquete Office, en particular excelentes capacidades para desarrollar trabajos en Word, Excel y PowerPoint as como para buscar informacin en Internet. Deseable manejo bsico de bases de datos.

NORMAS DE TICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL: Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperacin tcnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidad y otras entidades pblicas y privadas asociadas. Todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los ms altos estndares de imparcialidad, integridad, transparencia, competencia efectiva y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pblica en las Naciones Unidas. Por ello, es de vital importancia que todos los procesos de adquisiciones de UNODC sean implementados con completa imparcialidad y sin tratos preferenciales a proveedores. Segn el reglamento financiero 101.2 de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligacin de cumplir con la reglamentacin financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentacin financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas correspondientes asumir la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminacin del contrato. HABILIDADES Y COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicacin, redaccin, trabajo en equipo y con grupos multidisciplinarios y multiculturales. Habilidad analtica y de resolucin de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales. Habilidades para presentar indicadores en tablas y grficas Capacidad de orientacin y manejo de grupos en capacitaciones y/o talleres. Capacidad para tomar decisin y asumir sus consecuencias. Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultnea. Excelentes conocimientos en Excel y adecuados conocimientos y habilidades en el manejo de herramientas informticas de Microsoft Office (especialmente Word, Power Point, Internet y Correo Electrnico). Actuar en todo momento con extrema discrecin respecto de los documentos, informacin y materiales propios de UNODC. Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboracin con todas las personas y organizaciones con quienes interacta UNODC. Buen nivel de lectura y compresin de textos en ingls Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos:

Competencias fundamentales: Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles. Profesionalismo Transparencia Eficiencia Habilidades Generales: Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Estricta confidencialidad.